報告是一種對某一事件、現象或者問題進行詳細說明和闡述的一種書面材料。它可以向讀者傳達特定的信息并提供相關的數據和分析結果。在工作和學習等領域，報告被廣泛用于呈現研究成果、項目進展、市場調研結果等等。通過撰寫報告，可以清晰地展示問題的背景、目標、方法和結論，幫助讀者全面理解和評估所涉及的內容。報告的結構應該清晰明了，包括引言、正文和結論等部分。以下是一些成功的報告案例，它們的寫作風格和表達方式都有其獨特之處。
請示報告不到位篇一
尊敬的領導：
8月14日，x部長在《xx部關于報告》一文中指出兩處錯誤，并批示：“核稿要認真！”這兩處錯誤完全是由于我個人的疏忽大意造成的，給司造成了非常不良的影響。幾天來，我為自己的失誤感到深深地不安和愧疚，經過認真反思，深刻自剖，現將有關情況和我的思想反思結果匯報如下：
8月13日，我將上述報告的初稿送至辦公廳xx處核稿，xx處的同事及時糾正了文中的一處錯誤，在第5頁中，序號“五”應改為“四”。當我拿回辦公室清稿時，粗心大意之下將第3頁的序號“五”改成了“四”，并且之后完全沒有再次核對。這樣一來，不但原先的錯誤沒有改正，更增添了一處錯誤，并將錯誤文稿直接呈送部領導簽發(fā)。
這份報告是報送國務院與文件，關系到整個xx部的工作水平和作風，如果真的按照錯誤版本報送給國務院領導，將會造成無法彌補的后果。
在此，我鄭重地向部領導、辦公廳檢討的同時，更要向司的各位領導和同事道歉。作為去年才入部工作的新人，一年多來，我熟悉了各項工作流程，工作逐步邁向正軌，卻在這個時候工作作風渙散，對自己放松了要求，犯下了最不應該犯的錯誤，愧對各位領導對我的教導和信任。痛定思痛，經過這件事之后，我相信我一定會從中吸取教訓，把認真、嚴謹、務實的工作作風擺在首位，端正態(tài)度，增強責任心，加倍努力工作，也請各位領導和同事對我繼續(xù)進行監(jiān)督、鞭策和鼓勵！
xxx。
20xx年xx月xx日。
請示報告不到位篇二
尊敬的領導：
您好!
我懷著愧疚以及懊悔的心情向你們寫下這份檢討書，我為自己工作管理不到位的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討。
通過這起事故，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為代崗位人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己工作管理不到位，給公司帶來了嚴重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設想。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。
因此，這次工作管理不到位引發(fā)的事故使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，我要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象這次工作管理不到位會引發(fā)怎樣的失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。
所以我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。
檢討人：
20xx年x月x日。
請示報告不到位篇三
尊敬的領導同志：
您好!
我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于在工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對班組檢查。沒有認真執(zhí)行員工行為規(guī)范，導致睡崗情況發(fā)生，也沒有在被檢查抓到之后向您如實匯報。
我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。連這么基礎的工作都沒有做好，沒有根據您的要求，把班組進展情況著實地向(高陽)領導匯報。給班組造成了很大的負面影響，也導致了一些不必要的事情，同時也愧疚高陽對我的信任和關照。
但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是不合格的，這樣的作風持續(xù)下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。
針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：
1，針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名班組的負責人，我對很多事情應該親自抓，親自管，不論處理的好壞，都應該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態(tài)度，認真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學習水平，同時保持工作的細節(jié)。
2，我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的帶班人員。我要時時認真的了解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。
通過此次深刻的檢討，請高陽信任我。我今后一定認真努力地為班組及公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。同時我要會要求我的組員，對他們嚴抓，嚴管，嚴，決不姑息任何一個人同時我也嚴格要求自己，俗話說的好兵熊熊一個，將熊熊一窩，我會積極努力帶好自己的團隊，響應高陽領導的，保安全，保質量，保生產，學習型學習班組，打造一支附有激情活力團結向上的隊伍。
我保證如果在帶班的情況下，絕對不會再有類似事情發(fā)生。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
請示報告不到位篇四
尊敬單位領導：
您好，我懷著無比愧疚和遺憾心情向您遞交這份工作失職檢討書，關于我在xx機房管理工作中因我個人疏忽工作不到位，沒能夠細致地做完工程所有進程以至于讓現場施工人員將xx機架位置安裝錯誤。
首先關于這項錯誤我要做深刻地檢討這是我工作上疏忽、是工作失職。如今我已是一名xx機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識所處崗位作用：一名xx機房管理員是應該對xx機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督，應該細心指導每個施工人員具體工作，要對每環(huán)節(jié)都仔細分析，稍一放松就可以導致嚴重問題出現而一旦出現問題就會給公司、給集體帶來嚴重損失。
出現問題是誰都不愿意接受現實，然而面對錯誤是需要很大勇氣，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部精力投入到我下一步工作當中，希望領導能夠給我一次改過機會。對于這項工作錯誤我也有一定自我認識，我還是xx機房管理新人，這是我經驗不足造成錯誤，但我不會以這個作為請求原諒的托詞，錯誤終歸是錯誤，我應該勇于面對錯誤。
通過此次深刻檢討，我深深地反思我犯錯根本原因在于我個人疏忽，沒有全心、仔細對待工作中每環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎。我想我如果不克服我工作疏忽缺點話我就會很難在工作崗位上有長遠發(fā)展。
針對我目前錯誤我決定用如下措施加以改正也希望領導、同事們能夠監(jiān)督我你們一份監(jiān)督對我一份和重視。
1、針對我工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于所轄職務做精心了解，對于每環(huán)節(jié)施工都做好監(jiān)督和管理。
2、今后我要像公司優(yōu)秀工作同事學習，認真學習好工作作風，從精神層面上提升我工作理念，從根本上為我把今后工作做好打基礎。
通過此次深刻檢討請領導能夠信任我，我今后一定認真努力地位公司做工作為公司發(fā)展獻上微薄一份力量。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
請示報告不到位篇五
尊敬的單位領導：
您好!
現在我懷著深刻內疚、自責的心情向您遞交檢討，以深刻反省我沒有負起一名銷售經理管理責任的嚴重錯誤。
我認真回顧了錯誤的發(fā)生經過，因為我沒有把關好客戶身份，讓這一群小孩子進入酒吧消費。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執(zhí)，給酒吧聲譽造成了嚴重影響，也讓領導、同事們?yōu)榇司拘?、困擾。
經過徹夜反省，我了錯誤歸根結底在于：
1，我沒有嚴格遵守工作規(guī)章辦事，可以說我在一定程度上忽視了酒吧經營規(guī)則。
2，我沒有保持一個認真、嚴肅、謹慎的工作態(tài)度，存在僥幸心理，對銷售部門員工沒有加強管理，特別是沒有注意審核好客戶身份。
3，我缺乏必要的問題預判力，之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負面影響，這在一定程度上也說明我的工作素養(yǎng)是不足的。
面對錯誤，現如今我感到非常內疚、懊悔、自責。錯誤發(fā)生以來的這幾天以來，我都一直為這個事情困擾、自責。我感到自身非常對不起老總，對不起同事，也對不起我自己?？墒?，我非常明白僅僅在這里做出檢討，道歉、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還在于我必須在充分認識錯誤的基礎上，采取切實的改正措施與方法，從根本上改正錯誤，避免今后錯誤的發(fā)生。
為此，我向您做出鄭重保證：今日起，我必將以高度工作責任感對待工作，勤勉、認真、細致地從事本職工作，確保今后每一名到酒吧消費的顧客經過我的細致審核，并且在今后工作當中認真觀察、總結此次錯誤的經驗教訓，逐漸加強我的工作素養(yǎng)，為卡巴那的發(fā)展貢獻力量，不辜負領導對我的關懷與厚待。
現在，我真的深深地知道錯了，希望領導能夠給我一次改過自新的機會。
檢討人：
20xx年x月x日。
請示報告不到位篇六
xxx：
20xx年1月24日晚公司對我們淮海路營業(yè)廳進行的突進安全檢查，檢查出這樣或那樣的問題。之所以出現這么多的問題，關鍵是因為我們的安全意識淡薄，沒有深刻認識到安全生產的重要性，沒有時刻把安全生產放在第一位。精神上麻痹大意，沒有端正態(tài)度。作為淮海路營業(yè)廳的一名安全員，我沒有以身作則，也出現了問題?！皼]有一切借口”，出現問題就要承認錯誤，并要積極改正。在這里我深刻地認識要自己的不足，并作出深刻檢討。
安全生產一直是部門，公司，企業(yè)，乃至整個社會的重中之重。沒有安全，談何生產，一切都是白費。只有確保安全，才能真正的生產。才能為公司帶來效益，為人民帶來利益，為社會作出貢獻。安全生產之所以如此重要，那是因為：首先，安全生產是企業(yè)發(fā)展的重要保障，企業(yè)是社會大家庭中的一個細胞，只有抓好自身安全生產、保一方平安，才能促進社會大環(huán)境的穩(wěn)定，進而也為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。其次，安全生產是企業(yè)文化建設的重要組成部分。安全是人類最重要、最基本的需求，是人的生命與健康的基本保證，一切生活、生產活動都源于生命的存在。總之，“安全第一”是一個永恒的主題。企業(yè)只有安全的發(fā)展才是健康的發(fā)展、和諧的發(fā)展。因此，抓好安全工作，尤為重要。
安全生產出現的問題雖然只是很普遍的問題，是我們平時沒注意到的細節(jié)問題。但是就是因為這些細節(jié)，我們才更應該反思。是因為我們的態(tài)度，我們的心理出了問題。假如一個消防員，因為一個消防栓的故障問題沒有注意到細節(jié)，在關鍵時刻，面對數千人的生命，面對上億的人民財產，而失去了作用，造成生命財產的損失，那將是多么讓人痛心疾首的事情。下面就是一個活生生的事實,20xx年11月15日14時，上海余姚路膠州路一棟高層公寓起火。據附近居民介紹，公寓內住著不少退休教師，起火點位于10-12層之間，整棟樓都被大火包圍著，樓內還有不少居民沒有撤離。截至11月16日9時20分，大火已導致53人遇難，另有70余人正在接受治療。事故原因已初步查明，是由無證電焊工違章操作引起的，四名犯罪嫌疑人已經被公安機關依法刑事拘留。違章操作也是細節(jié)問題，是管理員的失職。這是一種態(tài)度問題，一切事故皆出于麻痹大意。俗話說：淹死會水的，打死犟嘴的。面對安全，我們要端正態(tài)度，時刻警惕。這是原則問題，原則是不能動搖，不可改變，時刻謹記的。
在這里，我做出鄭重承諾。謹記安全生產的重要性，以身作則，始終把安全生產放在第一位；警惕安全生產的危害性，定期檢查，絕不放過任何一處安全隱患問題。端正態(tài)度，明確思想，從小處做起，從細節(jié)做起。
xxx。
請示報告不到位篇七
尊敬的領導：
?您好！
我懷著愧疚以及懊悔的心情向你們寫下這份檢討書，我為自己工作管理不到位的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討。
通過這起事故，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為代崗位人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己工作管理不到位，給公司帶來了嚴重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設想。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。
因此，這次工作管理不到位引發(fā)的事故使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，我要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象這次工作管理不到位會引發(fā)怎樣的失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。
所以我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
請示報告不到位篇八
尊敬的領導：
您好！
我是xx物業(yè)公司里的一名保安人員，我叫xx。因為在這次的疫情防控的工作當中，我沒有把工作做到位，所以我來給領導寫了這篇誠心悔過的檢討書。
因為這次疫情的事情，我們公司的物業(yè)工作開始忙了起來，我的任務量也多了起來，不僅要對進去xx社區(qū)人員進行嚴加盤問，還要對他們進行體溫的測量。測出來的體溫是正常體溫就可以放他們進去，如果不正常就必須要組織他們進入，并且及時的把情況匯報給公司。一開始的時候，很多居民都很配合，因為前一段時間疫情的事情確實挺嚴重，他們自身也很重視。但是后來，這個疫情的事情慢慢得到了控制，沒有之前那么嚴重了，所以不僅是社區(qū)的居民放松了下來，就連我自己對待疫情防控的工作也出現了松懈的情況。有一些居民不配合我測體溫，和錄入資料的工作，我也沒有再對他們進行強制的要求，都是他們不肯，我也就算了的工作。甚至有時候，給進來車輛的車主測量體溫，發(fā)現他們的體溫已經超過了正常的體溫，我也沒有對他們進行嚴加盤問，更沒有及時的回報給上級領導，就直接讓他們過去了。因為我當時心里想的是，這個事情已經得到了控制，而且也沒有再多人員感染的情況出現，所以，應該不會再有什么太大的問題。所以既是為了省事，也是為了圖方便，我就睜一只眼閉一只眼。但是，就在昨日里，我們公司的領導對我們崗位人員的工作進行了突擊檢查，發(fā)現了我這種散漫、不負責任的工作態(tài)度，就對我進行了一番嚴厲的批評。
在xx月xx日，接受到領導對我的批評之后，我就開始后悔自己在此之前所做的一切工作，并且意識到了自己工作馬虎，不細致嚴謹的錯誤，也對自己做出了深刻的反省和檢討?，F在，我已知錯，并保證下不為例，只希望領導能夠再給我一次補過的機會，讓我再繼續(xù)留在這個保安的崗位上，盡心的為公司服務，盡職的為xx社區(qū)居民工作。
我感謝領導對我錯誤的指正和批評，讓我能夠及時的悔改過來，雖然現在疫情的事件漸漸得到控制，但是最終的勝利還沒有迎來，我們對待防控工作依然不能夠放松。所以如果領導能夠原諒我此次的錯誤，我一定會好好表現，嚴格對待我每一天的工作和安排。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
請示報告不到位篇九
尊敬的老師：
您好！
我的工作是需要檢查其他同事的工作成果的，但是這次的檢查工作我確是沒有做到位，不但是檢查沒有仔細，同樣也是出現了問題，直到領導們抽查，才發(fā)現了，雖然問題并不是特別的大，但是也是給公司造成了一些損失，同時也是耽擱了相關同事再次處理的時間。我要認真的反省我的態(tài)度，以及檢討這次事情。
這次的檢查其實是比較全盤的檢查，有一定的疏忽領導也是可以理解的，但是我的疏忽卻是比較大，工作很不到位。這不但是反應了我的態(tài)度有問題，同樣也是我的這次檢查工作太不專心了，沒有做好也就算了，還在復查的時候自己居然還沒有檢查出來，作為檢查工作的一個負責人，這就是很重大的責任疏忽了，如果我檢查的這批貨物發(fā)給了客戶，那問題就更大了，不但是會給公司造成形象的損失，同樣可能因為這種問題，讓客戶覺得我們公司的生產質量太差，不再合作或者是對我們的印象很不好。
工作當中，做事情要仔細認真，態(tài)度也是要好，而我卻沒有做好，這次的事情讓領導覺得我這個人不太行，檢查這么重要的崗位不能做好，而我也是要認真的探究我的問題，解決好，這樣才能在以后工作的時候，不再犯錯誤了，其實很多時候我還是工作比較認真的，領導您也可以看看我以前的工作，只是這次的檢查，我的確沒有做好，我也不想找什么理由，這都是我本人的問題，也是我對這次的檢查不夠重視。
假如我當初把工作重視起來，能夠做好檢查，也不會發(fā)生損失了，而且我也在這段時間里要把我工作認真的態(tài)度重新找回來，以后在工作當中不能再犯這種錯誤了。作為檢查工作的一個員工，更是不能犯錯，不然我這里犯了錯，那么最后的結果就不容易補救了。我的錯誤已經發(fā)生，我也無法挽回，只能在以后引以為戒，不要再犯了，我其實心里也不好受，沒把檢查做到位，也是對同事的工作的不尊重，讓同事們再次的復查了，耽擱時間其實還算是小事，最重要的是假如領導這次沒有抽查這批，那么就會出大的問題了。
在今后的工作當中，我要把檢查的工作做好，細心點，認真點，耐心點，不能再犯錯誤了，也請領導相信，我意思到我的錯誤，也不會再犯了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
請示報告不到位篇十
尊敬的領導：
您好！
不知道您最近有沒有發(fā)現員工我工作有不到位的地方？也許您沒有發(fā)現，也許您已經發(fā)現但是沒有說出來。主動給您寫這封檢討書是為了讓自己有一個反思自己近段時間工作的機會，不然每天打仗一樣的忙里忙外，都像是在瞎忙，根本沒讓自己覺得自己在工作有所成長和進步。不是寫工作總結，而是寫檢討書，是因為我覺得我在工作上的不到位比收獲多，所以就直接寫這封檢討書了。
領導，近來我發(fā)現工作真是必須要時刻上心才可以做好。以前總以為當老師才需要十五六個小時都要在工作狀態(tài)中，現在發(fā)現做任何工作都是一樣的，要想做好，那就要時刻有一顆在工作的心，像我的工作是寫作文，那我就得時刻保持一種寫作的敏感，在路上，在生活中，都要打開捕捉素材的心，這樣才可以對事情有所感有所想有所觸動，只有對自己都有所觸動的情感，寫作的人才可以寫出對別人有所觸動的好作文來。
近來生活上也是忙，家里的事情非常多也非?，嵥?，很多事情必須要親力親為才可以保證質量，也就花在思考工作怎么更好展開的時間少了很多，這讓我感到了擔心，畢竟我每天絕大多數時間都是得花在工作上，要是工作上沒有成長和進步，沒有什么收獲，那我就會覺得我是在浪費時間了，不但沒有給公司帶來實際利益，也沒有給自己帶來任何好處。
對于這樣不易察覺的不到位，我寫這封檢討書更像是為自己下決心，讓自己想辦法騰出時間來完善工作，讓自己想辦法擠時間來把工作做到位，做到別人或許也察覺不了，但是自己內心是知道有所進步的到位上。不知道能不能有所改變，但我又確切的知道不能在這封檢討書下有一個嶄新的開始，卻可以迎來一個嶄新的結局。我相信我可以的！
領導，像這樣的檢討書，您有時間就看，沒時間也不用看了，是一個想要做好工作的員工的自問自答，幫助自己更好展開工作的“檢討”，可以不占用您的時間最好。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年月日。
請示報告不到位篇十一
尊敬的領導：
您好！
我在工作中，沒有把您安排的工作落實到位，讓工作的進度拖慢了，我要檢討，認真的反思自己的問題，不單單是自己工作的時候拖延了，而且也是讓這整個的項目因為我的原因而進度跟不上計劃。
我是負責設計這次項目廣告圖的，本來是應該在昨天就要把初稿的效果圖給到您看的，但是到了今天，我的初稿才出來，才給到您。按照工作的進度來說，我是拖了很大的后腿，我我昨天加班加點，今天也才完成，而且完成的也不是太好，后面還需要修改很多，即使是初稿也是不是特別的滿意，畢竟我之前拖了太多的時間了，浪費了很多時間，所以導致現在工作量加大，而且還耽擱了整個項目的時間，真的不應該。
其實領導您給到我的時間是很寬裕的，足夠我做好廣告圖的初稿，但是我卻工作上面沒有認真，反而覺得時間夠，就先忙其他的事情了，其實廣告圖才是最重要的一件事情，而我卻沒有計劃好，但到了快要交稿的時候，我才匆匆忙忙的做，結果效果我自己都不滿意，所以只能重做，也就耽擱了時間，讓領導您沒有及時的收到我的初稿。我的執(zhí)行力也是不夠，沒有把事情第一時間就去做，而是一直在拖延。而且最主要的是，耽擱了時間，而且工作的結果也是不理想的。
在今后，我一定把工作落實到位，不再拖延，認真的去執(zhí)行，領導把初稿的修改意見發(fā)給我之后，我會盡快的修改，并且把事情做好，不再讓領導操心，耽擱項目的進度了。在工作中，我不但是這件事情要做好，而且在其他事情上面我的執(zhí)行力也是需要加強，不能每次都是等到要交稿的時候，或者最后期限的時候，我才認真的去做，這樣的話，我的作品完成的質量也是得不到保障的，也是會后面要修改，這樣也是耽擱了工作，影響了其他同事的項目。
本來工作就是應該馬上去執(zhí)行的，不能有耽擱，很多設計都是會給到我們充裕的時間，這方面領導也是滿足了我們的要求，不會說每次都是臨時性的加任務，讓我們沒那么多時間去打磨設計的質量，而我卻還是沒有做好，真的太不應該了，不管這次的廣告圖要修改多少次，我都會認真改好，同樣的以后我一定在任務分配給到我的第一時間就去做初步的設計，提前做好準備，這樣才能按時的保質保量的完成工作，也請領導相信我這次真的知道自己的錯誤了，以后一定會把工作落實到位，執(zhí)行好。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
請示報告不到位篇十二
尊敬的單位領導：
對不起，我深深地知道錯了?，F在，我懷著深深愧疚的心情向您遞交這篇“工作防塵服放置不到位的檢討書”，以深刻反省我的過錯，向您表示最誠摯地歉意。
在此我就對于自己的錯誤展開回顧：20xxx年xx月xx日中午完成上午一階段工作之后，我沒有將工作防塵服及時地放置到工作服裝隔離室，由于我個人圖省力，只是簡單地掛在了工作車間墻上。
現在看來，我的行為嚴重地違反了車間工作規(guī)章，給工作帶來潛在隱患。經過領導您的嚴肅批評，我也更加深刻地意識到了自己錯誤。我作為一名電器元件焊點工人，自身工作需要遵守嚴格的防塵規(guī)范，而我這樣隨便亂放工作服的行為就是嚴重的工作失誤，是要不得的。
面對錯誤，我感到無地自容，我深深地知道錯了，為此，我要向深深反省，并且我也知道要改正錯誤：
第一，我當然就是立刻端正自己的行為，給予自身嚴重警告，今后再也不會隨便亂放置工作服了，我向領導保證今后一定準時準點、謹慎穩(wěn)妥得放好工作服。第二，當然就充分吸取錯誤教訓，提高思想覺悟。第三，我要努力工作，彌補工作帶來的隱患與損失。
總之，我深深的知道錯誤了，希望領導給我一次改過自新的機會。
此致：
非常抱歉！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
請示報告不到位篇十三
尊敬的xxx:。
今天，為表示我的深刻反省，我懷著無比愧疚的心情寫下這封檢討書，以向您表示我對我自己在“it文化節(jié)”宣傳工作上不盡人意的表現的深刻認識，以及保證在以后的工作中，盡自己最大的努力，做到最好。
這是一次十分深刻的反省，我對于我自己在宣傳時的差勁的表現感到十分慚愧。我真的不應該在宣傳的時候，只會呆呆地站著，沒有一點積極性。我不應該感到害怕，不應該感到害羞，對于別人冷淡的反應，還是要有充足的熱情，要有不畏困難，勇往直前的精神，一定要學會死皮賴臉，向小黑和銀彬學習，學習他們的積極性，學習他們生來硬拽也要把人拉到報名點，報名參加我們的活動，學習他們看到目標，積極上前介紹，不畏畏縮縮，和陌生人交談時也不會感到害怕。
我真的十分深刻地認識到自己的錯誤，同時我也發(fā)現自己所存在的問題:膽子不夠大，臉皮不夠厚。我知道，臉皮不夠厚，對于自己的工作室十分不利的。因為，我們后勤部的宗旨是:高調做事，低調做人。如果膽子不夠大，就不能夠積極主動地找事干，畏畏縮縮，到最后什么都干不了，就做不到“高調做事”。所以，鍛煉膽量，是解決我的問題的方法，和更多不同的人，認識更多不同的人，擴大自己的交際圈子。
對于這次的錯誤，可能會給部門帶來不正面的影響，可能會讓別人覺得后勤部存在做事不認真的人，對此，我感到萬分的愧疚和懊悔，因為我一個人的表現而影響到部門，實屬不該。因此，我有如下深刻的反思和對自己的要求:。
1、對于陌生的人事物，不要感到害怕，要表現的自然大方。
2、做事要有積極性，對于自己的任務，要有強烈的責任感。
3、對待自己的工作要有熱情，要不怕苦不怕累，以微笑面對所有的困難。
檢討人:xxx。
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