總結(jié)是一個(gè)重要的學(xué)習(xí)方法，能夠幫助我們更深入地理解所學(xué)知識(shí)，提高學(xué)習(xí)效果?？偨Y(jié)要精煉簡明，用準(zhǔn)確的語言和恰當(dāng)?shù)脑~匯來表達(dá)思想和觀點(diǎn)。下面是一些總結(jié)的典型例子，供大家參考，希望對(duì)大家的寫作有所啟發(fā)。
離崗創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)篇一
為貫徹落實(shí)^v^、^v^關(guān)于加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革、大力推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新和做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的總體部署和要求，發(fā)揮事業(yè)單位在科技創(chuàng)新和大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新中的示范引導(dǎo)作用，激發(fā)高校、科研院所等事業(yè)單位（簡稱“事業(yè)單位”）專業(yè)技術(shù)人員科技創(chuàng)新活力和干事創(chuàng)業(yè)熱情，促進(jìn)人才在事業(yè)單位和企業(yè)間合理流動(dòng)，營造有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策和制度環(huán)境，按照簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)的要求，現(xiàn)就支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提出以下指導(dǎo)意見。
事業(yè)單位選派符合條件的專業(yè)技術(shù)人員到企業(yè)掛職或者參與項(xiàng)目合作，是強(qiáng)化科技同經(jīng)濟(jì)對(duì)接、創(chuàng)新成果同產(chǎn)業(yè)對(duì)接、創(chuàng)新項(xiàng)目同現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力對(duì)接的重要舉措，有助于實(shí)現(xiàn)企業(yè)、高校、科研院所協(xié)同創(chuàng)新，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的源頭支持。
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員到企業(yè)掛職或者參與項(xiàng)目合作期間，與原單位在崗人員同等享有參加職稱評(píng)審、項(xiàng)目申報(bào)、崗位競(jìng)聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)勵(lì)等方面權(quán)利。合作期滿，應(yīng)返回原單位，事業(yè)單位可以按照有關(guān)規(guī)定對(duì)業(yè)績突出人員在崗位競(jìng)聘時(shí)予以傾斜；所從事工作確未結(jié)束的，三方協(xié)商一致可以續(xù)簽協(xié)議。專業(yè)技術(shù)人員與企業(yè)協(xié)商一致，自愿流動(dòng)到企業(yè)工作的，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)與其解除聘用合同并辦理相關(guān)手續(xù)。
事業(yè)單位選派專業(yè)技術(shù)人員到企業(yè)掛職或者參與項(xiàng)目合作，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況，與專業(yè)技術(shù)人員變更聘用合同，約定崗位職責(zé)和考核、工資待遇等管理辦法。事業(yè)單位、專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)應(yīng)當(dāng)約定工作期限、報(bào)酬、獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利義務(wù)，以及依據(jù)專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)形成的新技術(shù)、新材料、新品種以及成果轉(zhuǎn)讓、開發(fā)收益等進(jìn)行權(quán)益分配等內(nèi)容。
支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員到與本單位業(yè)務(wù)領(lǐng)域相近企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、高校、社會(huì)組織等兼職，或者利用與本人從事專業(yè)相關(guān)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目在職創(chuàng)辦企業(yè)，是鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員合理利用時(shí)間，挖掘創(chuàng)新潛力的重要舉措，有助于推動(dòng)科技成果加快向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員在兼職單位的工作業(yè)績或者在職創(chuàng)辦企業(yè)取得的成績可以作為其職稱評(píng)審、崗位競(jìng)聘、考核等的重要依據(jù)。專業(yè)技術(shù)人員自愿流動(dòng)到兼職單位工作，或者在職創(chuàng)辦企業(yè)期間提出解除聘用合同的，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)與其解除聘用合同并辦理相關(guān)手續(xù)。
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員兼職或者在職創(chuàng)辦企業(yè)，應(yīng)該同時(shí)保證履行本單位崗位職責(zé)、完成本職工作。專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)單位同意；單位應(yīng)當(dāng)將專業(yè)技術(shù)人員兼職和在職創(chuàng)辦企業(yè)情況在單位內(nèi)部進(jìn)行公示。事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)與專業(yè)技術(shù)人員約定兼職期限、保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等事項(xiàng)。創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目涉及事業(yè)單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科研成果的，事業(yè)單位、專業(yè)技術(shù)人員、相關(guān)企業(yè)可以訂立協(xié)議，明確權(quán)益分配等內(nèi)容。
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員帶著科研項(xiàng)目和成果離崗創(chuàng)辦科技型企業(yè)或者到企業(yè)開展創(chuàng)新工作（簡稱離崗創(chuàng)業(yè)），是充分發(fā)揮市場(chǎng)在人才資源配置中的決定性作用，提高人才流動(dòng)性，最大限度激發(fā)和釋放創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力的重要舉措，有助于科技創(chuàng)新成果快速實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間依法繼續(xù)在原單位參加社會(huì)保險(xiǎn)，工資、醫(yī)療等待遇，由各地各部門根據(jù)國家和地方有關(guān)政策結(jié)合實(shí)際確定，達(dá)到國家規(guī)定退休條件的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理退休手續(xù)。創(chuàng)業(yè)企業(yè)或所工作企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為離崗創(chuàng)業(yè)人員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，離崗創(chuàng)業(yè)人員發(fā)生工傷的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。離崗創(chuàng)業(yè)期間非因工死亡的，執(zhí)行人事關(guān)系所在事業(yè)單位撫恤金和喪葬費(fèi)規(guī)定。離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間執(zhí)行原單位職稱評(píng)審、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)勵(lì)等管理制度。離崗創(chuàng)業(yè)期間取得的業(yè)績、成果等，可以作為其職稱評(píng)審的重要依據(jù)；創(chuàng)業(yè)業(yè)績突出，年度考核被確定為優(yōu)秀檔次的，不占原單位考核優(yōu)秀比例。離崗創(chuàng)業(yè)期間違反事業(yè)單位工作人員管理相關(guān)規(guī)定的，按照事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例等相關(guān)政策法規(guī)處理。
事業(yè)單位對(duì)離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間空出的崗位，確因工作需要，經(jīng)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可按國家有關(guān)規(guī)定用于聘用急需人才。離崗創(chuàng)業(yè)人員返回的，如無相應(yīng)崗位空缺，可暫時(shí)突破崗位總量聘用，并逐步消化。離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間，本人提出與原單位解除聘用合同的，原單位應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同；本人提出提前返回的，可以提前返回原單位。離崗創(chuàng)業(yè)期滿無正當(dāng)理由未按規(guī)定返回的，原單位應(yīng)當(dāng)與其解除聘用合同，終止人事關(guān)系，辦理相關(guān)手續(xù)。
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)，須提出書面申請(qǐng)，經(jīng)單位同意，可在3年內(nèi)保留人事關(guān)系。對(duì)離崗創(chuàng)辦科技型企業(yè)的，按規(guī)定享受國家創(chuàng)業(yè)有關(guān)扶持政策。事業(yè)單位與離崗創(chuàng)業(yè)人員應(yīng)當(dāng)訂立離崗協(xié)議，約定離崗事項(xiàng)、離崗期限、基本待遇、保密、成果歸屬等內(nèi)容，明確雙方權(quán)利義務(wù)，同時(shí)相應(yīng)變更聘用合同。離崗創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目涉及原單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科研成果的，事業(yè)單位、離崗創(chuàng)業(yè)人員、相關(guān)企業(yè)可以訂立協(xié)議，明確收益分配等內(nèi)容。
在事業(yè)單位設(shè)置創(chuàng)新型崗位，是促進(jìn)事業(yè)單位全面參與國家創(chuàng)新體系建設(shè)的重要舉措，有助于充分發(fā)揮高校、科研院所等事業(yè)單位人力資源和技術(shù)資源優(yōu)勢(shì)，加快推動(dòng)科技創(chuàng)新。
事業(yè)單位可根據(jù)創(chuàng)新工作需要設(shè)置開展科技項(xiàng)目開發(fā)、科技成果推廣和轉(zhuǎn)化、科研社會(huì)服務(wù)等工作的崗位（簡稱“創(chuàng)新崗位”），并按規(guī)定調(diào)整崗位設(shè)置方案。通過調(diào)整崗位設(shè)置難以滿足創(chuàng)新工作需求的，可按規(guī)定申請(qǐng)?jiān)O(shè)置特設(shè)崗位，不受崗位總量和結(jié)構(gòu)比例限制。創(chuàng)新崗位人選可以通過內(nèi)部競(jìng)聘上崗或者面向社會(huì)公開招聘等方式產(chǎn)生，任職條件要求具有與履行崗位職責(zé)相符的科技研發(fā)、科技創(chuàng)新、科技成果推廣能力和水平。事業(yè)單位根據(jù)創(chuàng)新工作實(shí)際，可探索在創(chuàng)新崗位實(shí)行靈活、彈性的工作時(shí)間，便于工作人員合理安排利用時(shí)間開展創(chuàng)新工作。事業(yè)單位績效工資分配應(yīng)當(dāng)向在創(chuàng)新崗位做出突出成績的工作人員傾斜。創(chuàng)新崗位工作人員依法取得的科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)收入，不納入單位績效工資；取得的技術(shù)項(xiàng)目開發(fā)、科技成果推廣和轉(zhuǎn)化、科研社會(huì)服務(wù)成果，應(yīng)當(dāng)作為職稱評(píng)審、項(xiàng)目申報(bào)、崗位競(jìng)聘、考核、獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)與創(chuàng)新崗位工作人員訂立或者變更聘用合同，聘用合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合創(chuàng)新工作實(shí)際，明確合同期限、崗位職責(zé)要求、崗位工作條件、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、合同變更、終止和解除的條件、違反合同的責(zé)任等條款，雙方協(xié)商一致，可以約定知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等條款。
事業(yè)單位可以設(shè)立流動(dòng)崗位，吸引有創(chuàng)新實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)管理人才、科技人才和海外高水平創(chuàng)新人才兼職。事業(yè)單位設(shè)置流動(dòng)崗位，可按規(guī)定申請(qǐng)調(diào)整工資總額，用于發(fā)放流動(dòng)崗位人員工作報(bào)酬。流動(dòng)崗位人員通過公開招聘、人才項(xiàng)目引進(jìn)等方式被事業(yè)單位正式聘用的，其在流動(dòng)崗位工作業(yè)績可以作為事業(yè)單位崗位聘用和職稱評(píng)審的重要依據(jù)。事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)與流動(dòng)崗位人員訂立協(xié)議，明確工作期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作要求、工作條件、工作報(bào)酬、保密、成果歸屬等內(nèi)容。
各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要樹立大局意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的重要意義，把這項(xiàng)工作擺到重要議事日程。要解放思想，大膽創(chuàng)新，結(jié)合本地區(qū)本部門實(shí)際，細(xì)化相關(guān)政策，研究具體措施，做到真正切實(shí)管用；要加強(qiáng)組織實(shí)施，指導(dǎo)事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位落實(shí)文件要求，建立健全內(nèi)部管理制度，確保政策落到實(shí)處；要搞好跟蹤服務(wù)，切實(shí)解決事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的實(shí)際困難，解決他們的后顧之憂，為事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員投身創(chuàng)新發(fā)展實(shí)踐提供人事政策保障。同時(shí)，要通過完善聘用合同管理、強(qiáng)化考核等辦法，加強(qiáng)規(guī)范管理；指導(dǎo)事業(yè)單位按規(guī)定定期將離崗創(chuàng)業(yè)人員情況按程序報(bào)主管部門并同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。要及時(shí)研究解決政策實(shí)施過程中碰到的新情況、新問題，重點(diǎn)問題及時(shí)向人力資源社會(huì)保障部報(bào)告。
離崗創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)篇二
按照省廳統(tǒng)一安排，在局長大力關(guān)懷和親自指導(dǎo)下，擬定《關(guān)于成立創(chuàng)業(yè)融資服務(wù)工作站的請(qǐng)示》；填報(bào)《創(chuàng)業(yè)融資服務(wù)工作站申請(qǐng)表》；申報(bào)設(shè)立創(chuàng)業(yè)融資服務(wù)工作站。5月30日至31日，帶領(lǐng)我中心有關(guān)人員專程赴xx，向省局創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)處匯報(bào)了工作站設(shè)立有關(guān)情況，還專門去省創(chuàng)業(yè)融資服務(wù)中心，提前學(xué)習(xí)了解創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款操作規(guī)程。6月28日，省就業(yè)局批復(fù)成立xx創(chuàng)業(yè)融資服務(wù)工作站。
主動(dòng)聯(lián)系省就業(yè)局、省創(chuàng)業(yè)融資中心、郵儲(chǔ)銀行，加強(qiáng)政策溝通和業(yè)務(wù)對(duì)接，制定了業(yè)務(wù)操作指南，7月16日-17日，參加省局統(tǒng)一組織的政策理論和業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)，8月23日，下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（xx號(hào)），將此項(xiàng)工作部署到各縣市區(qū)。要求各縣市區(qū)人社局要依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)及時(shí)確定相應(yīng)工作的聯(lián)系部門和聯(lián)系人，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)對(duì)本轄區(qū)內(nèi)符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款條件并有貸款意愿的個(gè)人和小微企業(yè)進(jìn)行摸底，并負(fù)責(zé)收集、整理、初審原始資料后上報(bào)工作站。對(duì)中心人員重新進(jìn)行工作分工。成立了2個(gè)工作組，分工負(fù)責(zé)14個(gè)縣市區(qū)貸款工作。規(guī)定每周一上午為中心工作和學(xué)習(xí)例會(huì)，組織中心全體人員通報(bào)工作進(jìn)展、學(xué)習(xí)《創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)操作規(guī)程》，提高工作人員思想認(rèn)識(shí)和業(yè)務(wù)能力，營造團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍。
在省中心指導(dǎo)下，通過與市郵儲(chǔ)銀行對(duì)接，現(xiàn)在已明確貸款操作基本流程。工作站對(duì)申請(qǐng)貸款人進(jìn)行審核后，符合條件的，推薦給銀行，銀行見推薦意見，進(jìn)行調(diào)查審批，工作站見審批意見，向省里進(jìn)行擔(dān)保申請(qǐng)，銀行見擔(dān)保函，發(fā)放貸款；貸款發(fā)放后，銀行和工作站共同做好貸后跟蹤管理服務(wù)等后續(xù)工作。
本著邊學(xué)習(xí)、邊規(guī)范的原則，工作取得初步成效。截至目前，20xx年市直創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款累計(jì)發(fā)放貸款5戶、240萬元，帶動(dòng)就業(yè)78人；省級(jí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款累計(jì)發(fā)放貸款11戶、110萬元，帶動(dòng)就業(yè)43人。
一是對(duì)我們自身來說，學(xué)習(xí)停留在文件政策解讀，對(duì)貸款業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)、流程等操作辦法把握不到位，缺乏實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，具體工作中遇到的問題多種多樣，加之省廳沒有出臺(tái)全省統(tǒng)一的借款人資質(zhì)審核辦法和業(yè)務(wù)操作規(guī)程，實(shí)際操作中遇到問題比較多，需要隨時(shí)和省里溝通和請(qǐng)示，一定程度上影響了工作進(jìn)度。
二是政策宣傳推廣不到位，社會(huì)各界認(rèn)知度不高。對(duì)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的宣傳推廣工作還不夠深入持久，社會(huì)和群眾對(duì)這項(xiàng)政策的認(rèn)識(shí)不全面，不到位；有相當(dāng)部分人員甚至還不知道有創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息政策。
三是創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策門檻高，貸款戶尋找擔(dān)保人比較困難，導(dǎo)致貸款積極性不高。由于貸款對(duì)象多為家庭困難人員，無法對(duì)大額擔(dān)保貸款進(jìn)行反擔(dān)保，阻礙了貸款扶持政策落實(shí)。對(duì)貸款申請(qǐng)人來說，反擔(dān)保手續(xù)仍然是制約申貸成功的主要障礙，一些機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員在開具工作收入證明上有困難不順利，由于一些手續(xù)條件和辦事環(huán)節(jié)不甚便捷，致使政策效益不那么明顯。
四是市縣進(jìn)展不均衡，特別是縣區(qū)工作薄弱。目前只有xx縣開展了創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作。目前，我們正在對(duì)縣區(qū)工作進(jìn)行督查指導(dǎo)，但由于多數(shù)縣區(qū)沒有開展過這一工作，基礎(chǔ)薄弱。
一是制定更加詳盡可操作的工作站經(jīng)辦流程和規(guī)范。與xx郵儲(chǔ)銀行加強(qiáng)溝通，進(jìn)一步明確業(yè)務(wù)規(guī)范和操作流程，制定《xx市創(chuàng)業(yè)融資服務(wù)工作站創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)操作規(guī)范（草案）》，對(duì)人員崗位設(shè)置、崗位職責(zé)和操作要領(lǐng)、貸款流程、貸前調(diào)查、貸中跟蹤、貸后服務(wù)等進(jìn)行進(jìn)一步明確規(guī)范和管理。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)人員的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
二是設(shè)立基層經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和服務(wù)窗口。協(xié)調(diào)郵儲(chǔ)銀行和各縣人社局，依托公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和基層勞動(dòng)保障工作平臺(tái)，在各縣市區(qū)普遍開設(shè)“創(chuàng)業(yè)融資服務(wù)窗口”。在有條件的郵儲(chǔ)銀行分支機(jī)構(gòu)和網(wǎng)點(diǎn)增設(shè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款窗口，通過營業(yè)柜臺(tái)、手機(jī)客戶端等多種渠道公示貸款辦理程序和貸款申報(bào)材料要求。嘗試聯(lián)合辦公，開展聯(lián)合調(diào)查聯(lián)合審批，探索將申請(qǐng)受理、材料審核、征信查詢等貸款手續(xù)和擔(dān)保手續(xù)一次性辦結(jié)，為借款人員提供一站式便捷服務(wù)。在全市普遍推廣創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)和創(chuàng)業(yè)融資服務(wù)。
三是積極開展創(chuàng)業(yè)融資服務(wù)各項(xiàng)政策宣傳推介活動(dòng)，提高政策知曉度。利用公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、銀行、基層工作平臺(tái)等現(xiàn)有工作場(chǎng)所和服務(wù)窗口，在明顯區(qū)域和位置張貼懸掛創(chuàng)業(yè)融資政策和業(yè)務(wù)辦理流程。同時(shí)，印發(fā)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款宣傳冊(cè)、充分利用報(bào)紙、廣播等傳統(tǒng)手段，通過建立創(chuàng)業(yè)融資服務(wù)微信群或公眾號(hào)、應(yīng)用手機(jī)短信等新媒體，大力宣傳，廣為人知，營造良好氛圍。
xx市創(chuàng)業(yè)融資服務(wù)中心工作站成立后，我市創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作實(shí)行“兩條腿走路”機(jī)制，即原市級(jí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款仍按原規(guī)定執(zhí)行，與省級(jí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款分別運(yùn)行。希望領(lǐng)導(dǎo)能多關(guān)注這塊工作，加強(qiáng)考核通報(bào)。從市里來說，與財(cái)政、擔(dān)保公司和銀行加強(qiáng)溝通，爭取支持，從省里說，盡快出臺(tái)全省統(tǒng)一的工作站業(yè)務(wù)操作具體標(biāo)準(zhǔn)、流程、格式，以便下一步全市工作進(jìn)行規(guī)范操作。
離崗創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)篇三
我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置。一直以來，我都堅(jiān)持學(xué)習(xí)理論、法律、科技知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)等知識(shí)，努力做到在思想上、認(rèn)識(shí)上同保持一致、始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指示。平時(shí)在工作中遇到難題，總是想方設(shè)法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責(zé)。始終能夠擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志。
在生活中，始終保持艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的做人，勤勞簡樸的生活。
二、工作上。
認(rèn)真履行自已的職責(zé)。積極主動(dòng)開展工作，在實(shí)際工作中，我能夠擺正位置，勤奮工作，誠懇待人，扎實(shí)做事。牢固樹立為服務(wù)的思想，盡力做好本職工作。
1、認(rèn)真做好黨務(wù)政策學(xué)習(xí)，不斷提高自身政策理論水平和工作能力。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。一是積極參加區(qū)委組織部舉辦的各類業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。二是自主學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》、《經(jīng)濟(jì)合同法》、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想教育的若干意見》、《行政執(zhí)法人員的工作紀(jì)律》《行政執(zhí)法規(guī)范》等法律、法規(guī)。三是認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，結(jié)合自己所從事的工作，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高自己的工作能力。四是向領(lǐng)導(dǎo)和同志們虛心請(qǐng)教，學(xué)他們?yōu)槿颂幨赖姆椒?，增?qiáng)自己的業(yè)務(wù)知識(shí)。
3、認(rèn)真做好本職工作。一是認(rèn)真做好本職工作。一是認(rèn)真做好辦公室文件的收發(fā)、登記、傳閱、傳閱和歸檔工作；二是認(rèn)真做好辦公室各類文件的分類歸檔、清理、立卷和歸檔工作；三是認(rèn)真做好辦公室的日常清潔、綠化管理工作；四是做好本職工作的一些力所能及的事。
三、作風(fēng)上。
始終保持嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的工作態(tài)度，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。xx年來，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記黨全心全意為服務(wù)的宗旨，努力作好本職工作。一是認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好黨務(wù)工作。我始終堅(jiān)持黨務(wù)工作以為龍頭，在辦公室工作，始終堅(jiān)持黨務(wù)政務(wù)工作以服務(wù)為中心，把作為一項(xiàng)重要工作來抓，以“服務(wù)”的思想，在工作和事業(yè)面前始終保持一種良好的心態(tài)，以“服務(wù)”的思想，用一顆平常的心，一種嚴(yán)肅的態(tài)度，去對(duì)待本職工作，認(rèn)真完成辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)事項(xiàng)，努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心。二是做好本職工作。辦公室工作瑣碎，事無大小，但要做好也不能有半點(diǎn)差錯(cuò)。一是要有較強(qiáng)的時(shí)間觀念，保證上班的時(shí)間，保證工作的質(zhì)量；二是要有較強(qiáng)的自學(xué)能力，特別是對(duì)外工作上的學(xué)習(xí)。三是在辦公室的日常事務(wù)工作，我一方面做好文件的收發(fā)、傳閱、存檔工作；一方面做好會(huì)議、活動(dòng)的組織安排和后勤保障工作；三是要有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，做到工作不推諉、不等待、不等待、不等待，積極主動(dòng)地開展工作。
三、下一步的打算。
針對(duì)自己存在的不足，一方面認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)；另一方面，繼續(xù)提高自身理論水平，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極向領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作方法，提高業(yè)務(wù)能力，以更好的適應(yīng)今后的工作和學(xué)習(xí)。
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)做好本職工作的責(zé)任感、使命感。認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高工作能力，積極向領(lǐng)導(dǎo)和同志們請(qǐng)教，使自己的業(yè)務(wù)工作能力得到一定程度的提高。
二是繼續(xù)提高自身覺悟，積極向織靠攏，爭取早日成為一名光榮的中國。
在今后的工作中，我還要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，戒驕戒躁，更加盡心盡責(zé)，為的事業(yè)奉獻(xiàn)自己全部的力量。
離崗創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)篇四
三個(gè)月的實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)眼就要過去了。于2016年6月25日進(jìn)入xxx國際招標(biāo)有限公司，在xxx貨物招標(biāo)部主要從事招標(biāo)業(yè)務(wù)的相關(guān)工作。在實(shí)習(xí)期間，我在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下，業(yè)務(wù)知識(shí)和技術(shù)能力得到不斷充實(shí)并提高。在此，我就實(shí)習(xí)期所做的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做如下匯報(bào)：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，履行崗位職責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
做為一名公司的新進(jìn)員工，我時(shí)刻鞭策自己，在工作中恪守招標(biāo)守則，不斷學(xué)習(xí)公司文件，了解公司全新的經(jīng)營理念和管理模式，明確自己的崗位職責(zé)。在第一周對(duì)招投標(biāo)常用法律法規(guī)學(xué)習(xí)，國際國內(nèi)貨物招標(biāo)流程學(xué)習(xí)，并完成了公司的測(cè)試。
二、主動(dòng)熱情，以端正的工作的態(tài)度對(duì)待每一份工作。
鋼檢測(cè)公司x熒光光譜儀項(xiàng)目標(biāo)書審查。
參與標(biāo)前會(huì)的項(xiàng)目：寶鋼國際行車集中采購(沈陽福州)。參與開評(píng)標(biāo)的項(xiàng)目：寶鋼國際行車集中采購(沈陽福州;梅山夾鉗起重機(jī);寶鋼國際行車集中采購(柳州鄭州重慶);梅山1450扎制油;寶鋼運(yùn)輸公司框架車配套框架;寶鋼股份直屬廠部2030冷軋25t橋式起重機(jī)等。在以上的工作中我按照各位師傅的的吩咐，對(duì)招標(biāo)中的每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格的操作;使我受益匪淺，不僅從(雞巴領(lǐng)導(dǎo))過硬的專業(yè)素質(zhì)、良好的組織協(xié)調(diào)能力，也學(xué)到了招標(biāo)行業(yè)良好的職業(yè)道德及工作中踏實(shí)肯干的工作作風(fēng)。
三、虛心求教，不斷改進(jìn)、不斷積累自身業(yè)務(wù)技能。
離崗創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)篇五
一是重視，完善政策，。各級(jí)、各部門高度重視小額擔(dān)保，多次召開有關(guān)部門參加的工作聯(lián)席會(huì)，統(tǒng)一，明確目標(biāo)，簽訂貸保，把小額擔(dān)保貸款工作作為促進(jìn)的一項(xiàng)重要，并納入目標(biāo)責(zé)任制指標(biāo)，有效推動(dòng)了工作的開展。1月29日，我市農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)推進(jìn)會(huì)在海門召開，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加了此次，會(huì)議、了扶持農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)的，并參觀、考察了園區(qū)、村（組）、企業(yè)等創(chuàng)業(yè)典型。我們以此為契機(jī)，進(jìn)一步完善有關(guān)政策，把扶持失業(yè)人員的各項(xiàng)優(yōu)惠政策延伸覆蓋到。同時(shí)，提高了小額擔(dān)保貸款額度、放寬貼息范圍、降低反擔(dān)保門檻，擴(kuò)大服務(wù)對(duì)象，加大了對(duì)我市城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者的信貸扶持力度。截止xx年3月底，我市小額擔(dān)保貸款累計(jì)發(fā)放2979筆，14219.2萬元。累計(jì)直接扶持創(chuàng)業(yè)人數(shù)3236人，帶動(dòng)（吸納）就業(yè)人數(shù)15234人。全市小額擔(dān)保貸款貼息累計(jì)發(fā)放1081筆，359.36萬元。
二是加強(qiáng)宣傳，營造創(chuàng)業(yè)。通過報(bào)刊、、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，對(duì)各項(xiàng)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的優(yōu)惠政策和再就業(yè)小額擔(dān)保貸款進(jìn)行廣泛宣傳，發(fā)放宣傳，并在大型會(huì)上懸掛橫幅進(jìn)行創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳指導(dǎo)，盡可能做到讓各項(xiàng)扶持創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策家喻戶曉。充分發(fā)揮保障機(jī)構(gòu)作用，摸清本轄區(qū)符合發(fā)放小額貸款對(duì)象的。通過全方位、多渠道的宣傳，使失業(yè)人員充分了解黨和政府對(duì)失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的關(guān)心、支持，同時(shí)提高各級(jí)各部門對(duì)做好小額擔(dān)保貸款重要性的認(rèn)識(shí)，有效推進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。
三是開展，提高平。為增強(qiáng)街道、社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員的創(chuàng)業(yè)服務(wù)意識(shí)，使他們?nèi)嬲莆談?chuàng)業(yè)服務(wù)政策及相關(guān)的服務(wù)內(nèi)容， 3月7日，我市對(duì)10個(gè)街道勞動(dòng)保障服務(wù)所負(fù)責(zé)人及107個(gè)社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站協(xié)理員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家緊扣“創(chuàng)業(yè)與就業(yè)”的主題，以生動(dòng)的案例展開，重點(diǎn)講解了創(chuàng)業(yè)的重要意義、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的“倍增效應(yīng)”、小額擔(dān)保貸款的辦理對(duì)象及程序。通過培訓(xùn)，為促進(jìn)全市創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作的，提供了服務(wù)保障。 四是創(chuàng)建基地，加強(qiáng)規(guī)范。為創(chuàng)業(yè)者提高創(chuàng)業(yè)技能，拓寬創(chuàng)業(yè)視野，積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，提升創(chuàng)業(yè)率，我市擬對(duì)20家創(chuàng)業(yè)基地進(jìn)行規(guī)范管理。根據(jù)《南通市市區(qū)創(chuàng)業(yè)實(shí)習(xí)基地認(rèn)定管理試行辦法》（通勞社就〔xx〕30號(hào)）文件，3月11日，我市舉行了南通市創(chuàng)業(yè)實(shí)習(xí)基地授牌儀式。南通市日月談大酒樓等20家首批創(chuàng)業(yè)實(shí)習(xí)基地參加了此次授牌儀式。以政策促創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，更好地為失業(yè)人員提供了創(chuàng)業(yè)環(huán)境條件及資金支持。
五是加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)專家援助力度。今年，我市為充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)專家團(tuán)的作用，對(duì)“南通市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家志愿服務(wù)團(tuán)”的成員進(jìn)行了調(diào)整，進(jìn)一步充實(shí)了創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家隊(duì)伍，為失業(yè)人員提供免費(fèi)的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。
在組織建設(shè)方面，我們根據(jù)部門的建設(shè)目的和工作性質(zhì)制定了《創(chuàng)業(yè)就業(yè)部工作章程》，創(chuàng)業(yè)就業(yè)部下設(shè)三個(gè)分組：就業(yè)指導(dǎo)組，宣傳秘書組，心基金會(huì)。三個(gè)部門工作各有側(cè)重又相輔相成。就業(yè)指導(dǎo)組主要負(fù)責(zé)綜合測(cè)評(píng)的填寫，協(xié)助完成生就業(yè)協(xié)議錄入工作，收集相關(guān)企業(yè)的招聘信息等工作，《》()。宣傳秘書組主要職責(zé)是宣傳創(chuàng)業(yè)就業(yè)相關(guān)和講座，構(gòu)思并制作企業(yè)招聘海報(bào)?；饡?huì)負(fù)責(zé)愛心募捐活動(dòng)。為了更好的配合團(tuán)學(xué)聯(lián)工作，我們還制定了部門干事值班制度，安排部門干事在空課的時(shí)候在就業(yè)值班，不但可以使協(xié)助老師更加高效的完成工作也給們一個(gè)很好的能力的機(jī)會(huì)。為了保證愛心及基金會(huì)良好的運(yùn)行，我們制定了《愛心基金會(huì)工作規(guī)章制度》，明確了愛心基金會(huì)的工作目的和基金籌集和使用辦法?？傮w制度的建設(shè)時(shí)在以往工作中繼承，原則創(chuàng)新中完成的。
計(jì)”大賽。本項(xiàng)大賽收到了廣大同學(xué)的關(guān)注，我們共收到了參賽作品100余份，這一百名同學(xué)也將自己在制作職業(yè)生涯設(shè)計(jì)書的與同學(xué)們，幫助更多的同學(xué)參加了本項(xiàng)大賽中。目前本項(xiàng)大賽已進(jìn)入了最后的評(píng)審階段，希望這次活動(dòng)能夠能夠更好地幫助廣大同學(xué)樹立正確的觀、學(xué)習(xí)觀、成才觀，確立正確的奮斗目標(biāo)。此外，在畢業(yè)生即將返校之際，我們初步策劃了機(jī)材學(xué)院首屆畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)沙龍。旨在更好的幫助同學(xué)們樹立良好的創(chuàng)業(yè)就業(yè)意識(shí)，提前做出合理大學(xué)和職業(yè)規(guī)劃。
這兩個(gè)專業(yè)就都是我院建設(shè)較短的專業(yè)，不僅是學(xué)生，很多老師也對(duì)這些裝專業(yè)的就業(yè)方向感到迷茫，專業(yè)的邊緣化和就業(yè)的廣泛性并不能給處在就業(yè)壓力超大的中的大專生更多的信心。但是一份數(shù)據(jù)清晰，資料完整的往屆畢業(yè)生就業(yè)情況在此時(shí)會(huì)讓幫助同學(xué)們更快的確立職業(yè)目標(biāo)，所以我們是否可以在以后的就業(yè)信息統(tǒng)計(jì)的內(nèi)容中增加一項(xiàng)內(nèi)容：工資狀況。幫助我們及時(shí)調(diào)整就業(yè)心態(tài)，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)。
九個(gè)月的時(shí)間不長也不短，我體會(huì)到更多的是，學(xué)生科老師可貴的奉獻(xiàn)精神和責(zé)任意識(shí)。我們有過迷茫，有過失落，在打擊中不斷，學(xué)生會(huì)的工作并不總?cè)缰心菢油昝溃覀兪冀K堅(jiān)信，在我們不懈的`努力下，在我們每一位辛勤的老師幫助下，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)關(guān)懷下，創(chuàng)業(yè)就業(yè)部每一位成員都會(huì) 繼續(xù)堅(jiān)定與信念，再接再厲，將就業(yè)部打造成一心、和諧進(jìn)步的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，牢記全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，營造“競(jìng)知向?qū)W”的文化氛圍，為把創(chuàng)業(yè)就業(yè)部打造成機(jī)材學(xué)院乃至九江學(xué)院特色部門而努力。
今年以來，通過全縣各有關(guān)部門的共同努力，全民創(chuàng)業(yè)工作取得了新的成績，創(chuàng)業(yè)戶數(shù)量、質(zhì)量和規(guī)模逐步提高。現(xiàn)將全民創(chuàng)業(yè)工作進(jìn)展情況通報(bào)如下：
一、全民創(chuàng)業(yè)開展情況
全縣1—6月份新增創(chuàng)業(yè)戶829個(gè)，其中新上小企業(yè)133家，預(yù)計(jì)年底新增創(chuàng)業(yè)戶將超過1300個(gè)。
主要呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：一是新上小企業(yè)中，雙塔鎮(zhèn)新上標(biāo)準(zhǔn)件、煤礦支護(hù)產(chǎn)品、瑪鋼鑄件等企業(yè)數(shù)量較多，瑪鋼鑄造已悄然成為當(dāng)?shù)匾豁?xiàng)新興產(chǎn)業(yè)。二是經(jīng)營規(guī)模不斷擴(kuò)大，涌現(xiàn)出了一批有一定規(guī)模的創(chuàng)業(yè)戶。新上小企業(yè)中，投資100萬以上的有74家，占新上小企業(yè)總數(shù)的56%；。四是受永年軋鋼廠大規(guī)模外遷帶動(dòng)，5-6月份新建約50余家軋鋼廠，多分布在曹莊鄉(xiāng)、店上鄉(xiāng)、雙塔鎮(zhèn)、小寨鎮(zhèn)。
二、主要措施
新動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)、創(chuàng)業(yè)典型等內(nèi)容，有力拓寬了全民創(chuàng)業(yè)宣傳范圍。
2、積極運(yùn)作，解決全民融資難題。為解決創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)資金難題，縣創(chuàng)業(yè)辦聯(lián)合縣郵政貯蓄銀行開展短期小額貸款業(yè)務(wù)，共接待貸款咨詢80多人次，已為150多個(gè)創(chuàng)業(yè)者提供貸款780余萬元。
3、優(yōu)化環(huán)境，為全民創(chuàng)業(yè)保駕護(hù)航。以作風(fēng)建設(shè)年為契機(jī)，聯(lián)合大督察辦公室、廣播局開展“新聞督訪”活動(dòng)，深入項(xiàng)目實(shí)地查看創(chuàng)業(yè)情況，了解創(chuàng)業(yè)中存在問題并按時(shí)解決，大力查處一些不作為、亂作為，嚴(yán)重影響全民創(chuàng)業(yè)發(fā)展的行為；嚴(yán)格落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、一次告知制等各項(xiàng)制度，為創(chuàng)業(yè)者提供高效快捷的服務(wù)。
4、完善制度，積極幫扶全民創(chuàng)業(yè)。深入開展了縣直單位包村活動(dòng)，督促協(xié)調(diào)各縣直單位利用自身優(yōu)勢(shì)，積極幫扶包村全民創(chuàng)業(yè)工作開展，制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)縣直部門包村幫扶創(chuàng)業(yè)的通知》、《雞澤縣全民創(chuàng)業(yè)考核辦法》等制度，為全民創(chuàng)業(yè)工作開展提供政策支持；定期開展全民創(chuàng)業(yè)調(diào)度會(huì)，協(xié)調(diào)研究解決影響全民創(chuàng)業(yè)的重點(diǎn)問題，為全民創(chuàng)業(yè)順利開展開山鋪路。
三、存在問題
高漲，主要表現(xiàn)為：一是創(chuàng)企業(yè)的能人不多。新上小企業(yè)管理方式粗放，真正想把企業(yè)做大做強(qiáng)的業(yè)主寥寥無幾，真正對(duì)自己企業(yè)發(fā)展有戰(zhàn)略眼光的人又少之又少。二是創(chuàng)家業(yè)的百姓不多。群眾經(jīng)商意識(shí)淡薄，缺乏投資意識(shí)和大膽創(chuàng)業(yè)精神，很多群眾還是習(xí)慣把錢存到銀行，而不是拿出來投資創(chuàng)業(yè)，生怕有風(fēng)險(xiǎn)會(huì)賠錢，不如存著將來蓋新房，留著給子女結(jié)婚用。三是創(chuàng)事業(yè)的干部不多。大部分干部習(xí)慣坐在機(jī)關(guān)里端著鐵飯碗，過著“一杯茶、一根煙、一張報(bào)紙讀半天”的機(jī)關(guān)安逸生活。同時(shí)，部分村街干部受待遇低影響，工作積極性不高，帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)，發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)主動(dòng)性不強(qiáng)。
2、群眾創(chuàng)業(yè)底氣不夠足，創(chuàng)業(yè)不知所措。主要表現(xiàn)為：一是缺資金。雖然我縣已采取了一系列金融扶持政策，但貸款難仍是許多創(chuàng)業(yè)者面臨的主要問題，由于我縣只有農(nóng)行、信用聯(lián)社和郵政儲(chǔ)蓄銀行，導(dǎo)致融資渠道不暢，農(nóng)行、信用聯(lián)社門口高，很多群眾不符合放款條件，郵政儲(chǔ)蓄銀行貸款數(shù)量有限，有時(shí)很難滿足創(chuàng)業(yè)需求。二是缺技術(shù)。相當(dāng)一部分群眾對(duì)市場(chǎng)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)掌握得不多，不了解市場(chǎng)行情，缺乏創(chuàng)業(yè)技能和本領(lǐng)。創(chuàng)業(yè)技能和本領(lǐng)不足。
加強(qiáng)對(duì)群眾創(chuàng)業(yè)知識(shí)、創(chuàng)業(yè)技巧、創(chuàng)業(yè)政策等方面宣傳培訓(xùn)，讓創(chuàng)業(yè)群眾有備而戰(zhàn)。
四、下一步工作措施
1、強(qiáng)化宣傳，營造濃厚氛圍。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“全民創(chuàng)業(yè)集中宣傳月”“全民創(chuàng)業(yè)成果展”等活動(dòng)，繼續(xù)在各村主要街道開辟創(chuàng)業(yè)文化宣傳一條街，新設(shè)臵全民創(chuàng)業(yè)信息欄，圖文并茂地宣傳全民創(chuàng)業(yè)成功典型、創(chuàng)業(yè)動(dòng)態(tài)，拓寬群眾創(chuàng)業(yè)視野，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)信心。每季度組織召開創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)、創(chuàng)業(yè)知識(shí)講座等活動(dòng)，邀請(qǐng)勞動(dòng)保障、稅務(wù)、工商、銀行等部門人員，為創(chuàng)業(yè)者提供個(gè)性化、專業(yè)化指導(dǎo)和服務(wù)，提升創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)能力和水平。通過向全社會(huì)征集一批投資少、見效快、風(fēng)險(xiǎn)小、前景好的中小項(xiàng)目和勞動(dòng)密集型項(xiàng)目，并對(duì)征集的項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估論證，編輯《雞澤縣創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目指南》宣傳手冊(cè)，開展項(xiàng)目推介活動(dòng)等工作舉措，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫建設(shè)。開展每年一次的縣“創(chuàng)業(yè)先鋒”評(píng)選活動(dòng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)把在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ氖痉稁?dòng)性、形成一定的規(guī)模、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益顯著的創(chuàng)業(yè)典型推薦申報(bào)，縣全民創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核評(píng)選，每年評(píng)選出5名，予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，在全社會(huì)大力營造崇尚創(chuàng)業(yè)、褒獎(jiǎng)創(chuàng)業(yè)的輿-論環(huán)境。
加寬松穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，同時(shí)，編制《全民創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策匯編》，使全民創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策深入人心。在實(shí)行原縣直單位包村制度基礎(chǔ)上，細(xì)化為縣直單位分包重點(diǎn)戶制度，督查時(shí)，查戶不查村。每村確定5個(gè)以上有創(chuàng)業(yè)愿望的群眾，鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯總后報(bào)創(chuàng)業(yè)辦建立幫扶臺(tái)賬。各單位要發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，年底前幫扶所包戶創(chuàng)業(yè)成功。
3、探索新型貸款制度，破解融資難。由于郵政儲(chǔ)蓄銀行農(nóng)戶聯(lián)保小額貸款業(yè)務(wù)只針對(duì)已從事創(chuàng)業(yè)且有一定規(guī)模的創(chuàng)業(yè)戶，對(duì)于有創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目而缺乏啟動(dòng)資金的群眾還起不到支持作用。為此，探索建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)保小額貸款制度，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)拿出一定資金存到縣郵政儲(chǔ)蓄銀行指定賬戶，按照合適的放大比例，采取三戶聯(lián)保的方式，為有創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目但缺乏啟動(dòng)資金的群眾擔(dān)保發(fā)放不超過2萬元的小額貸款。同時(shí)，協(xié)調(diào)金融部門積極研發(fā)推出適合創(chuàng)業(yè)企業(yè)的金融產(chǎn)品，組織開展政銀企對(duì)接活動(dòng)，加快信用擔(dān)保體系建設(shè)等途徑來優(yōu)化全民創(chuàng)業(yè)的融資環(huán)境。
破壞創(chuàng)業(yè)環(huán)境的反面典型全縣通報(bào)。
5、利用創(chuàng)業(yè)基地平臺(tái)，孵化創(chuàng)業(yè)主體。繼續(xù)發(fā)揮我縣三大產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)園“搖籃”作用，不斷完善創(chuàng)業(yè)園各項(xiàng)服務(wù)和政策，強(qiáng)化園區(qū)功能，積極吸引創(chuàng)業(yè)者入駐園區(qū)，大力扶持創(chuàng)業(yè)者，催生小企業(yè)，使創(chuàng)業(yè)主體數(shù)量和質(zhì)量不斷提升。
離崗創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)篇六
司屬各部門：
處長樓物業(yè)服務(wù)站站長，20xx年1月28日上午，在沒有辦理任何請(qǐng)假手續(xù)的情況下，擅自離崗。該員工的行為已嚴(yán)重違反了《^v^勞動(dòng)法》和公司相關(guān)規(guī)章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實(shí)施，經(jīng)研究決定，對(duì)邢強(qiáng)作出以下處理決定：
依據(jù)控股公司《人力資源管理規(guī)定》第四節(jié)六十一條“工作。
時(shí)間擅自離崗，造成影響者或工作時(shí)間做無關(guān)事情者行政上給予警告并視情況給予一次性罰款”給予機(jī)處長樓物業(yè)服務(wù)站站長邢強(qiáng)警告處分一次;同時(shí)，結(jié)合我司年度績效考核方案，不遵守勞動(dòng)紀(jì)律扣績效考核9分。
希望全司員工引以為戒，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做。
好本職工作，杜絕此類事件的發(fā)生。
物業(yè)公司。
年1月28日。
離崗創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)篇七
為大力推進(jìn)我市大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新工作在高校的深入開展，充分發(fā)揮對(duì)大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)指導(dǎo)作用，培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力，根據(jù)市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)辦公室《關(guān)于開展“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在高?！被顒?dòng)月的通知》要求，我?！皠?chuàng)新創(chuàng)業(yè)在高?！被顒?dòng)月總結(jié)如下：
一、目標(biāo)任務(wù)完成情況。
20__年5月—7月，根據(jù)“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在高?！被顒?dòng)月活動(dòng)列表安排，我校在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面主要完成了以下幾方面工作：
1、與牡丹江市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組合作成立了牡丹江創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院。
為加快構(gòu)建適應(yīng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍和服務(wù)體系，5月20日牡丹江市雙創(chuàng)辦與牡丹江大學(xué)合作成立了牡丹江創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院。
市委、市委秘書長、市雙創(chuàng)辦主任宮鎮(zhèn)江與牡丹江大學(xué)校長林韌卒共同為牡丹江創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院揭牌。
成立儀式上，宮鎮(zhèn)江與林韌卒共同為牡丹江創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院揭牌并發(fā)表講話。
宮鎮(zhèn)江指出，創(chuàng)新是強(qiáng)國之源，創(chuàng)業(yè)是富民之本，市委、市政府高度重視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作。
培訓(xùn)是推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，牡丹江大學(xué)作為地方高校，也肩負(fù)著引領(lǐng)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)業(yè)和培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的重要使命。
牡丹江大學(xué)學(xué)科設(shè)置齊全，許多專業(yè)與創(chuàng)業(yè)有關(guān)，相關(guān)部門要利用好牡丹江創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院的培訓(xùn)基地，做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)工作。
雙創(chuàng)學(xué)院要努力做到“四有”，即有“創(chuàng)意”、有特色、有擔(dān)當(dāng)、有夢(mèng)想，積極探索創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的新路子，做好學(xué)員對(duì)接、市場(chǎng)對(duì)接工作，提高培訓(xùn)的水平。
林韌卒表示，開展大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，是深化高等教育改革的重要途徑，是促進(jìn)高等學(xué)校畢業(yè)生充分就業(yè)的重要措施。
傳統(tǒng)的“以教師為中心、以課堂為中心、以課本為中心”的教育模式，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能達(dá)到提升大學(xué)生創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)能力和實(shí)踐能力的需要。
要以雙創(chuàng)學(xué)院的成立為契機(jī)，加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)，與企業(yè)分類建設(shè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師資源庫和課程包，大力推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，將人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和社會(huì)服務(wù)緊密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)從注重專業(yè)知識(shí)傳授向重視能力和素質(zhì)培養(yǎng)的方向轉(zhuǎn)變，促進(jìn)大學(xué)生的個(gè)性化發(fā)展和綜合素質(zhì)的提升，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和國家戰(zhàn)略發(fā)展的需要。
2、開展了評(píng)選創(chuàng)業(yè)之星活動(dòng)。
為了宣傳大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的典型，推動(dòng)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的開展，學(xué)校制定了創(chuàng)業(yè)之星評(píng)選方案，評(píng)選出鄭春岐等7名創(chuàng)業(yè)之星。
3、舉辦了大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)作品成果展。
按照牡丹江市雙創(chuàng)辦“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在高?！被顒?dòng)月的安排，配合牡丹江創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院揭牌儀式工作，5月20日在牡丹江大學(xué)會(huì)藝廳舉辦了大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果展。
機(jī)器人工作室、漆畫工作室、彩巖工作室、攝影工作室、國畫工作室、微商實(shí)訓(xùn)室、幽膚手工護(hù)膚品等多個(gè)項(xiàng)目參加了此次成果展，市領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員參觀了此次成果展，并對(duì)創(chuàng)業(yè)的學(xué)生提出了殷切的希望。
4、開辦了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大講堂。
5月20日，牡丹江創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院揭牌儀式后，開展了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院首期培訓(xùn)講座，請(qǐng)牡丹江創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院客座教授、光華大講堂特約教授、深圳宇能活商文化傳播有限公司董事長、昆明內(nèi)沃網(wǎng)絡(luò)科技有限公司ceo、昆明黑妞商貿(mào)有限公司董事長趙祖雄為我校20__級(jí)學(xué)生進(jìn)行了《移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之道》的講座。
二、其他工作的主要做法及成效。
1、組織學(xué)生參加了互聯(lián)網(wǎng)+大賽。
組織學(xué)生參加了由牡丹江師范學(xué)院和愛民區(qū)政府主辦的牡丹江市高校創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟首屆“新道杯”互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，我校動(dòng)畫學(xué)院20__級(jí)張曉強(qiáng)同學(xué)參賽的“互聯(lián)網(wǎng)+表情包的生物鏈的運(yùn)作”項(xiàng)目獲得三等獎(jiǎng)。
2、組織學(xué)生參加了牡丹江市女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃書競(jìng)標(biāo)大賽。
組織學(xué)生參加了由牡丹江市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和牡丹江市婦女聯(lián)合會(huì)聯(lián)合主辦的“牡丹江市女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃書競(jìng)標(biāo)大賽”。
此次大賽共有5所高校35個(gè)項(xiàng)目參加，經(jīng)過初賽、復(fù)賽，共有6個(gè)項(xiàng)目進(jìn)入決賽，我校彩巖工作室和芳菲攝影工作室兩個(gè)項(xiàng)目獲得三等獎(jiǎng)，每項(xiàng)獲得獎(jiǎng)勵(lì)資金3000元。
羅鈺的幽膚手工護(hù)膚品和王薇的“卓越名妝坊”兩個(gè)項(xiàng)目獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)、燕文華、張人杰老師獲得“優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師”稱號(hào)。
3、幫助學(xué)生孵化了一個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。
食品藥品監(jiān)督管理專業(yè)學(xué)生王薇的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目已經(jīng)孵化成功，獲得了10萬元投資，成立了牡丹江大日服飾有限公司。
4、開辦了第三屆“贏在校園”—求職技能訓(xùn)練營。
為了提高在校大學(xué)生的求職技能，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，職業(yè)發(fā)展中心針對(duì)20__級(jí)學(xué)生開辦了第三屆“贏在校園”——求職技能訓(xùn)練營活動(dòng)。
開營以來為學(xué)生舉辦了增進(jìn)認(rèn)識(shí)的破冰之旅、提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的人椅游戲、參加招聘會(huì)、模擬面試、增強(qiáng)反應(yīng)能力的活動(dòng)、企業(yè)調(diào)研以及考驗(yàn)綜合能力的“跑男”等一系列拓展活動(dòng)，提高了同學(xué)們的職業(yè)能力。
在訓(xùn)練營閉營式上，營員小組以ppt或電子相冊(cè)的形式，回顧了參加訓(xùn)練營的過程，以小品、詩朗誦和談心得體會(huì)的節(jié)目匯報(bào)了自己的職業(yè)素質(zhì)提升之路。
5、舉辦了第三屆“特色簡歷設(shè)計(jì)大賽”
為了展示教學(xué)成果，提高同學(xué)們的求職實(shí)戰(zhàn)能力，幫助學(xué)生制作具有個(gè)人特色的求職簡歷，打造好入職的“敲門磚”，職業(yè)發(fā)展中心為我校14級(jí)學(xué)生舉辦了舉行了特色簡歷設(shè)計(jì)大賽，通過此次大賽，使同學(xué)們感受到了真實(shí)的求職面試過程，提高了簡歷制作的水平，鍛煉了求職能力，掌握了面試技巧，為就業(yè)求職打下了良好的基礎(chǔ)。
6、舉辦了第六屆大學(xué)生“職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽”
為了傳播和普及職業(yè)生涯規(guī)劃理念，正確引導(dǎo)大學(xué)生樹立職業(yè)規(guī)劃意識(shí)，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)自我和了解就業(yè)環(huán)境，樹立正確的職業(yè)目標(biāo)，培養(yǎng)其職業(yè)管理能力和職業(yè)素養(yǎng)，從根本上喚醒大學(xué)生的就業(yè)自助意識(shí)，提高就業(yè)競(jìng)爭力，在全校20__級(jí)學(xué)生中舉辦了職業(yè)生涯規(guī)劃大賽。
通過比賽，學(xué)生們理性分析了激烈的就業(yè)形勢(shì)，科學(xué)規(guī)劃了未來的職業(yè)生涯。
此次大賽的成功舉辦較好詮釋了大賽的主題“規(guī)劃職業(yè)、贏在起點(diǎn)、掌控未來”。
7、組織了牡丹江市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先進(jìn)事跡報(bào)告團(tuán)來我校作專場(chǎng)報(bào)告。
6月12日下午，全市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先進(jìn)事跡報(bào)告團(tuán)五位成員來我校作了專場(chǎng)報(bào)告。
副校長張志凌，職業(yè)發(fā)展中心全體同志，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、學(xué)生代表500余人參加了報(bào)告會(huì)。
報(bào)告團(tuán)成員與在座的同學(xué)們分享了他們自己親身的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和寶貴經(jīng)驗(yàn)，同學(xué)們深受鼓舞。
這場(chǎng)創(chuàng)業(yè)勵(lì)志演講充分詮釋了創(chuàng)新無止境，創(chuàng)業(yè)踐于行，有助于營造學(xué)校積極的創(chuàng)業(yè)氛圍，激發(fā)在校大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情。
8、建立牡丹江大學(xué)國宏雙創(chuàng)學(xué)院。
牡丹江大學(xué)與北京東方財(cái)星國際資本管理有限公司共同出資建立了牡丹江大學(xué)國宏雙創(chuàng)學(xué)院。
6月15日、16日分別在校本部和海林校區(qū)舉行了兩場(chǎng)電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)講座，兩個(gè)校區(qū)共900名學(xué)生聽取了創(chuàng)業(yè)講座。
9、申請(qǐng)了兩個(gè)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃立項(xiàng)項(xiàng)目。
按照《黑龍江省教育廳關(guān)于開展20__年大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃立項(xiàng)項(xiàng)目申報(bào)工作的通知》的要求，配合各個(gè)學(xué)院做好組織大學(xué)生開展《大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃》項(xiàng)目的立項(xiàng)申報(bào)工作。
經(jīng)過學(xué)校審查后，我校共上報(bào)了兩個(gè)項(xiàng)目：一是機(jī)械學(xué)院的《數(shù)控四軸機(jī)械雕刻機(jī)的研究與制造》，二是藥食學(xué)院的《黑木耳的深加工及綜合利用》。
三、下一步重點(diǎn)工作安排。
1、開闊思路，更新理念，做好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院的管理培訓(xùn)工作。
(1)與牡丹江市有關(guān)部門對(duì)接，做好各類創(chuàng)業(yè)群體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作;。
(2)完成與牡丹江市工信委合作的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，做到培訓(xùn)資料全面詳實(shí)、內(nèi)容安排合理豐富、資金使用合理合法。
(3)按照牡丹江創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院的活動(dòng)計(jì)劃開展好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大講堂、創(chuàng)客微課、創(chuàng)客慕課、創(chuàng)客沙龍、創(chuàng)業(yè)大賽路演輔導(dǎo)、讀書會(huì)和大咖分享會(huì)活動(dòng)，豐富創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容，指導(dǎo)和幫助有創(chuàng)業(yè)意愿的人和初創(chuàng)業(yè)者更好地開展創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。
2、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)宣傳，營造校園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍。
利用學(xué)校網(wǎng)站、校園廣播、各個(gè)學(xué)院網(wǎng)站等多種形式宣傳國務(wù)院、黑龍江省政府和牡丹江市政府以及學(xué)校出臺(tái)的鼓勵(lì)和支持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策，在全校上下形成濃厚的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍。
3、制定實(shí)施辦法，加強(qiáng)實(shí)踐培訓(xùn)，筑實(shí)雙創(chuàng)基礎(chǔ)工作。
(1)根據(jù)我校的實(shí)際情況，認(rèn)真研究大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的特點(diǎn)和規(guī)律，制定切實(shí)可行的關(guān)于鼓勵(lì)支持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)規(guī)定的具體實(shí)施辦法，如入駐創(chuàng)業(yè)基地項(xiàng)目的審查、創(chuàng)業(yè)資金的使用、創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)辦法、創(chuàng)業(yè)學(xué)分的轉(zhuǎn)換、休學(xué)創(chuàng)業(yè)等具體實(shí)施辦法。
4、加強(qiáng)基地建設(shè)，助推雙創(chuàng)工作實(shí)效。
(3)做好市總工會(huì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)。
牡丹江大學(xué)與牡丹江市總工會(huì)合作，建立了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地630平方米，搭建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。
離崗創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)篇八
1.例會(huì)：每周的例會(huì)，我們積極參加，基本上做到0遲到0請(qǐng)假。我們認(rèn)真開會(huì)，做好會(huì)議記錄，會(huì)場(chǎng)紀(jì)律良好，開會(huì)氣氛活躍，大家都積極地討論，爭取把工作做好。
3.活動(dòng)：關(guān)于“移動(dòng)校園時(shí)尚達(dá)人賽”,“女生節(jié)”,“校團(tuán)委學(xué)生會(huì)聯(lián)誼晚會(huì)”
4.素質(zhì)拓展：積極參加校團(tuán)委學(xué)生會(huì)每周一次的素質(zhì)拓展
5.上傳關(guān)于“新聞大看臺(tái)”的文件，搜集查找有關(guān)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的信息、
6.兩代會(huì)志愿者：2011年11月17、18號(hào)我校舉行了 第十二次團(tuán)代會(huì)和第二十六次學(xué)代會(huì)。我們作為志愿者積極、熱情、主動(dòng)、真誠為兩代會(huì)服務(wù)，受到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)和評(píng)價(jià)。我們還被評(píng)為了優(yōu)秀志愿者。
二、工作感想--我們學(xué)到了什么
1.每一次例會(huì)，我們嚴(yán)于律己，通過例會(huì)我們加強(qiáng)了時(shí)間觀念，增強(qiáng)了集體觀和責(zé)任感。
2.通過很多次活動(dòng)，讓我們學(xué)會(huì)抓住鍛煉自己的機(jī)會(huì)，讓我們充分展示自己。
3.通過聽講座，參加素質(zhì)拓展，開闊的自己的視野，提升自我素質(zhì)，讓我們不斷改變更新自己的思想。
4.通過上傳文件，搜集信息，豐富的自身就業(yè)創(chuàng)業(yè)的知識(shí)，提高了我們的學(xué)習(xí)能力。
三、存在的不足：工作量太小，缺少實(shí)踐的機(jī)會(huì)。
四。部門招新
就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)航站完成2011秋季招新活動(dòng)，有14位新成員加入的導(dǎo)航站這個(gè)大家庭，有兩位成員殷萍，趙志穎因?yàn)樽约菏翘o法兼顧導(dǎo)航站的工作，自動(dòng)退出了。剩下的12為成員繼續(xù)在自己的崗位上努力工作。
五、工作設(shè)想與展望
就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)航站雖然是校團(tuán)委新設(shè)的一個(gè)部門，但是它的發(fā)展前途是廣大的，新新的事物總是朝氣蓬勃，欣欣向榮。就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)航站不應(yīng)該只局限在現(xiàn)在的工作方面，應(yīng)該尋找廣闊的發(fā)展空間，再為學(xué)校學(xué)生服務(wù)的同時(shí)也要提高成中醫(yī)的品牌含金量，比如：提高在校學(xué)生的綜合素質(zhì)，讓在校學(xué)生明確自己的就業(yè)方向和前景并做好自己的職業(yè)規(guī)劃，在積極地就業(yè)過程中能巧妙地創(chuàng)業(yè)。要做好這些，我們要多與企業(yè)聯(lián)系，尤其是新新的有關(guān)中醫(yī)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)，我們可以邀請(qǐng)那些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人到我們學(xué)校做演講，讓我們能接觸到更前衛(wèi)的思想，例如網(wǎng)上賣藥材的那個(gè)公司。還要就是讓本部門的人到相應(yīng)的公司見習(xí)，公司由我們自己找。 我覺得雙選會(huì)是很重要的事，我們部門應(yīng)該做好關(guān)于雙選會(huì)的一些事情，尤其是在雙選會(huì)過后，我們要盡可能的拿到在本次雙選會(huì)上有關(guān)于我們學(xué)校的就業(yè)名單。
又是用努力與笑容翻過的一頁篇章?；赝幌?，我們創(chuàng)業(yè)部積極響應(yīng)學(xué)院的各項(xiàng)號(hào)召，豐富校園文化生活，同時(shí)在組織各項(xiàng)比賽的過程中，也培養(yǎng)了同學(xué)們的團(tuán)隊(duì)精神及競(jìng)爭意識(shí)。在認(rèn)真工作的過程中，我們及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改正不足。 以下將這學(xué)期以來的主要工作情況報(bào)告如下：
一：迎新
作為學(xué)生會(huì)工作人員之一，我投入到了熱鬧而且富有挑戰(zhàn)性的迎新隊(duì)伍當(dāng)中去了。在工作的兩天，雖不長，但卻留給我深刻的印象。 工作內(nèi)容是提前幾個(gè)星期就已經(jīng)布置好的了，但是臨時(shí)有了變動(dòng)，我當(dāng)天的工作主要是在新生點(diǎn)工作，負(fù)責(zé)把新生帶到報(bào)名點(diǎn)解決交學(xué)費(fèi)、登記、購買一卡-通的問題?？偟膩碇v，當(dāng)天的工作中沒有出現(xiàn)很大的失誤。盡管有些累，整體下來還是有成就感的。在開展工作中我們部門的人員比較順利地完成了任務(wù)。
二：納新
三：例會(huì)
我很喜歡每一次的例會(huì)，在那里揚(yáng)長補(bǔ)短，智慧的的思想不斷的撞擊，因?yàn)槊恳晃粌?yōu)秀的人身上都有很多優(yōu)點(diǎn)，自然每一個(gè)成員都是一本使我受益的大書。，當(dāng)全身心的投入每一次學(xué)生會(huì)的活動(dòng)時(shí)，我感覺到我們是同學(xué)的公仆，不論工作的哪一個(gè)方面都要考慮到同學(xué)的`利益，也就是這一句話使我的責(zé)任感更強(qiáng)了，組織能力也有了很大的提升。在學(xué)生會(huì)例會(huì)中我們要時(shí)刻保持一顆進(jìn)取心、時(shí)刻保持一顆平常心、時(shí)刻保持一顆忍耐心、時(shí)刻保持一顆中（忠）心。每次例會(huì)都是一劑精神良藥在工作中督促我們不斷的實(shí)踐，領(lǐng)會(huì)，實(shí)踐。
四：運(yùn)動(dòng)會(huì)
在去年的運(yùn)動(dòng)會(huì)中我作為大一新生同時(shí)也是學(xué)生會(huì)干事看到了學(xué)院取得出色成績，今年作為部長和工作人員，看到我們學(xué)院再次取得輝煌的成就。在我們幾個(gè)副本以上的帶領(lǐng)下我們部門始終認(rèn)真做好各項(xiàng)準(zhǔn)備，認(rèn)真分配工作，同時(shí)認(rèn)真總結(jié)去年的經(jīng)驗(yàn)，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都不出問題。但從運(yùn)動(dòng)會(huì)我們?nèi)园l(fā)現(xiàn)了一些問題，部分部門干事的積極性仍然不夠，認(rèn)為不是自己參加，給自己的相關(guān)性不大。我們也認(rèn)真分析了原因，為下一屆運(yùn)動(dòng)會(huì)留下經(jīng)驗(yàn)?？偟膩碚f，大部分干事還是能夠配合其他部門，堅(jiān)持完成任務(wù)。兩天的運(yùn)動(dòng)會(huì)，大家都很認(rèn)真，都很努力，最終我們也眾望所歸，取得優(yōu)秀成績。
五：校慶
9月26日是我們學(xué)校一個(gè)重大的日子——49周年校慶。校慶，作為一個(gè)學(xué)生會(huì)的干事部，我們用我們的特色為校慶增添了一份色彩。與此同時(shí)，我們又擔(dān)當(dāng)了后勤服務(wù)人員以及志愿者并跟從院領(lǐng)導(dǎo)簽協(xié)議。這是很有紀(jì)念意義的事。我們給公司領(lǐng)導(dǎo)聊天了解了很多有關(guān)就業(yè)方面的問題。從側(cè)面作比較，有了提升的認(rèn)識(shí)。
六：挑戰(zhàn)杯
"挑戰(zhàn)杯"中國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃競(jìng)賽旨在宣傳風(fēng)險(xiǎn)投資理念，傳播自主創(chuàng)業(yè)意識(shí)，激發(fā)廣大青年學(xué)生適應(yīng)時(shí)代要求，勇于創(chuàng)新，勤奮學(xué)習(xí)，投身實(shí)踐，努力成為新世紀(jì)適應(yīng)時(shí)代要求的復(fù)合型骨干人才。它借用風(fēng)險(xiǎn)投資的運(yùn)作模式，要求參賽者組成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的競(jìng)賽小組，圍繞一個(gè)具有市場(chǎng)前景的技術(shù)產(chǎn)品或服務(wù)概念，以獲得風(fēng)險(xiǎn)投資為目的，完成一份包括企業(yè)概述、業(yè)務(wù)與業(yè)務(wù)展望、風(fēng)險(xiǎn)因素、投資回報(bào)與退出策略、組織管理、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)等方面內(nèi)容的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書，最終通過書面評(píng)審和秘密答辯的方式評(píng)出獲獎(jiǎng)?wù)?。我們作為挑?zhàn)杯的協(xié)辦者，積極鼓動(dòng)，宣傳，以便更多同學(xué)參加，展示自己的風(fēng)采，為我省挑戰(zhàn)杯大賽選出優(yōu)勝者。
通過半學(xué)期的工作，我也認(rèn)識(shí)到在學(xué)生會(huì)工作首先就是要明確職責(zé)，作為部長應(yīng)負(fù)責(zé)部門所有活動(dòng)的組織，協(xié)調(diào)，執(zhí)行工作，即應(yīng)對(duì)所有的活動(dòng)都有一個(gè)整體的把握，要在總體把握的同時(shí)，掌握適度原則，不然，部長本身承受了巨大工作壓力，還影響了部門內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，所以人員的合理分配非常重要。其次要引領(lǐng)干事正確對(duì)待工作和學(xué)習(xí)，提醒他們不能既因?qū)W生會(huì)的工作而耽誤了學(xué)習(xí)，也不能以學(xué)習(xí)為借口逃避工作。平等對(duì)待每一個(gè)干事，讓他們充分發(fā)揮自己的才能。 分工明確，注重團(tuán)隊(duì)精神，是我院學(xué)生工作得以長盛不衰的兩大-法寶，許多任務(wù)的出色完成都是因?yàn)槿w學(xué)生干部的通力合作。我們學(xué)院學(xué)生會(huì)所取得的成績是有目共睹、眾口稱贊的，但我們也應(yīng)清楚地看到我們的工作中還存在著許多的不足之處。這就需要我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦信詹浹a(bǔ)缺陷，使學(xué)生會(huì)不斷完善?？傊趯W(xué)生會(huì)工作應(yīng)該有責(zé)任心，要很好的和班級(jí)班干部、其他部門工作人員及本部門成員進(jìn)行良好的溝通交流，這樣以便工作更加平穩(wěn)、快速開展。
以上是我創(chuàng)業(yè)部對(duì)工作的簡要匯報(bào)，學(xué)生會(huì)工作是高校學(xué)生工作的重要組成部分，在領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生、服務(wù)學(xué)生，真實(shí)反映學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)上，在豐富大學(xué)的校園文化生活上，在密切聯(lián)系溝通廣大學(xué)生和學(xué)校作用上有著重要作用。雖然我們?nèi)〉昧瞬簧俚某煽儯蛔闶潜厝淮嬖诘?，而且在以后的工作和學(xué)習(xí)中，新情況、新問題會(huì)不斷發(fā)生，考驗(yàn)我們這個(gè)集體，我們必將克服自身不足，向兄弟院系學(xué)習(xí)，借鑒兄弟院系優(yōu)秀工作經(jīng)驗(yàn)，勇于開拓，持之以恒，不斷完善自我、發(fā)展自我，全心全意地學(xué)生會(huì)工作。
經(jīng)管學(xué)院創(chuàng)業(yè)部
2011年11月14號(hào)
為大力推進(jìn)建設(shè)創(chuàng)新型大學(xué)步伐，營造濃厚的校園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，中南大學(xué)公共管理學(xué)院秉著“崇尚科學(xué)，追求真知，銳意創(chuàng)新，迎接挑戰(zhàn)”的宗旨，以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為目標(biāo)，在成立至今短短的三年時(shí)間里，通過不斷組織學(xué)生參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)講座、報(bào)告等系列活動(dòng)，對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)行自己資助等方式，鼓勵(lì)了一大批本科學(xué)生積極投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中去。
一、 規(guī)范日常管理，完善隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵(lì)大學(xué)生投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng) 為鼓勵(lì)大學(xué)生投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，我院在成立之初便建立了《公共管理學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)制度細(xì)則》（見附件1），將學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的日常管理制度化、規(guī)范化。在隊(duì)伍建設(shè)方面，學(xué)院組成以院長左高山教授、黨委副書記趙平副教授為首的學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專家指導(dǎo)小組。實(shí)行“雙軌導(dǎo)師制”，在學(xué)生自愿選擇的基礎(chǔ)上聘請(qǐng)學(xué)院各系專業(yè)老師與優(yōu)秀研究生作為學(xué)生的學(xué)業(yè)導(dǎo)師和班導(dǎo)師，與導(dǎo)師形成一對(duì)一指導(dǎo)方式，指導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。通過這種方式，學(xué)生不僅從指導(dǎo)老師那里學(xué)到了所需的專業(yè)知識(shí)，更擴(kuò)展了自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了溝通組織能力，培養(yǎng)了創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)業(yè)精神，提高了自身的綜合素質(zhì)。
為進(jìn)一步引導(dǎo)大學(xué)生自覺走理論與實(shí)踐相結(jié)合的成才之路，讓大學(xué)生在實(shí)踐中受教育、長才干、做貢獻(xiàn)，提高大學(xué)生分析問題和解決問題的能力，培養(yǎng)應(yīng)用型和創(chuàng)新型人才，同時(shí)為推進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)與株洲攸縣石羊塘鎮(zhèn)友好協(xié)商，學(xué)院在當(dāng)?shù)貟炫平?chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地，組織同學(xué)參與實(shí)踐。學(xué)院的舉措大大鼓勵(lì)了廣大同學(xué)，參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的團(tuán)隊(duì)越來越多（見附件3）。
三、 注重引導(dǎo)培訓(xùn)，指導(dǎo)實(shí)地調(diào)研，鼓勵(lì)學(xué)生投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。
2015年至今，學(xué)院每年都會(huì)舉行關(guān)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的系列講座和培訓(xùn)，邀請(qǐng)優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)廣大學(xué)生，特別是低年級(jí)學(xué)生積極動(dòng)員引導(dǎo)，并指導(dǎo)實(shí)踐培訓(xùn)。舉辦各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)講座及培訓(xùn)近10場(chǎng)，邀請(qǐng)嘉賓人數(shù)近20人次，參加講座培訓(xùn)的學(xué)生達(dá)1500多人次（見附件4）。
從原政治學(xué)與行政管理學(xué)院到現(xiàn)在的公共管理學(xué)院，我院涌現(xiàn)出不少十分優(yōu)秀的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，對(duì)帶動(dòng)整個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)有著非常積極的影響。
6）。
2011年度 “小欖智造”創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)金項(xiàng)目，我院研究生劉然團(tuán)隊(duì)的“智源生物科技有限公司”項(xiàng)目和本科生鄭越團(tuán)隊(duì)的“愛dear商務(wù)有限責(zé)任公司”項(xiàng)目獲得立項(xiàng)資助，我院創(chuàng)業(yè)立項(xiàng)再獲突破（見附件7）。
在2011年“大學(xué)生創(chuàng)新訓(xùn)練計(jì)劃” 立項(xiàng)項(xiàng)目中，我院共有13項(xiàng)創(chuàng)新項(xiàng)目獲得經(jīng)費(fèi)立項(xiàng)，其中國家級(jí)立項(xiàng)2項(xiàng)，省級(jí)立項(xiàng)1項(xiàng)，校級(jí)12項(xiàng)（見附件8）。在2015年中南大學(xué)“百千萬”暑期社會(huì)實(shí)踐立項(xiàng)項(xiàng)目中，我院共有31項(xiàng)項(xiàng)目立項(xiàng)，其中經(jīng)費(fèi)立項(xiàng)15項(xiàng)（見附件9）。在2015年中南大學(xué)自由探索研究創(chuàng)新基金立項(xiàng)項(xiàng)目中，我院共有4項(xiàng)經(jīng)費(fèi)立項(xiàng)（見附件10）。
在學(xué)院黨政的積極指導(dǎo)和支持下，我院社會(huì)學(xué)0701班楊梽成創(chuàng)辦的長沙市三道電子科技有限公司獲2015年長沙市第一批創(chuàng)業(yè)富民專項(xiàng)資金資助，獲得70000元經(jīng)費(fèi)支持。行政管理0902班黃璐在學(xué)院老師的指導(dǎo)和關(guān)懷下，注冊(cè)創(chuàng)辦了“九川文化有限公司”，成功的邁出了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的第一步。另外，學(xué)院花費(fèi)大量人力物力建成的社會(huì)調(diào)研中心也在積極申請(qǐng)校內(nèi)外的各大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。
四、 加強(qiáng)宣傳力度，拓寬信息平臺(tái)，鼓勵(lì)學(xué)生投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。
學(xué)院在積極教育指導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)外，還十分重視宣傳力度和信息平臺(tái)的拓寬。為此，學(xué)院特別組成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)記者團(tuán)，對(duì)學(xué)校、學(xué)院各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)進(jìn)行報(bào)道，讓廣大學(xué)生能夠在第一時(shí)間了解學(xué)院在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)方面取得的成績，增強(qiáng)學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的氛圍。
另外，學(xué)院增設(shè)了短信平臺(tái)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)貼吧、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)qq群、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育人人首頁等信息平臺(tái)，改版研究生刊物《治道》為學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)交流雜志，還在各個(gè)班級(jí)增設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)委員，都是旨在拓寬信息發(fā)布和經(jīng)驗(yàn)交流的平臺(tái)，使廣大學(xué)生能夠及時(shí)了解校內(nèi)外各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，并積極鼓勵(lì)學(xué)生投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中去（見附件11）。
五、 遇到的問題及建議。
當(dāng)然，學(xué)院在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中也遇到了一些問題，主要集中在創(chuàng)業(yè)活動(dòng)上。 首先是基礎(chǔ)環(huán)境的限制。我院在創(chuàng)新教育與實(shí)踐方面有著優(yōu)秀的歷史傳統(tǒng)和學(xué)院氛圍，培育出了一大批優(yōu)秀的創(chuàng)新人才。但是在創(chuàng)業(yè)活動(dòng)方面，學(xué)院因受到基礎(chǔ)環(huán)境的限制，沒有在學(xué)院當(dāng)中形成良好的創(chuàng)業(yè)氛圍，在創(chuàng)業(yè)激情的激發(fā)和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)上因基礎(chǔ)環(huán)境的影響受到了一定的限制。針對(duì)這個(gè)問題，學(xué)院將在未來的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作中，積極宣傳我校優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，廣泛號(hào)召廣大學(xué)生投身創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，爭取在學(xué)院當(dāng)中形成良好的創(chuàng)業(yè)氛圍。
創(chuàng)業(yè)的基本理論知識(shí)。
再次是資金投入的限制。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)對(duì)資金要求高，學(xué)院因受到活動(dòng)資金方面的限制，無法形成良好的創(chuàng)業(yè)基地，對(duì)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)進(jìn)行經(jīng)費(fèi)支持。針對(duì)這一問題，希望學(xué)校能夠加強(qiáng)在學(xué)院創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)上的經(jīng)費(fèi)投入，幫助一些較小的學(xué)院建立健全創(chuàng)業(yè)激勵(lì)體系。
最后是培訓(xùn)條件的限制。學(xué)院因受到自身專業(yè)的限制，沒有在創(chuàng)業(yè)方面十分有經(jīng)驗(yàn)的老師作為指導(dǎo)，同時(shí)缺少一些必要的培訓(xùn)設(shè)備、培訓(xùn)場(chǎng)地和培訓(xùn)材料，無法很好的對(duì)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)方面的教育和指導(dǎo)。針對(duì)這一問題，學(xué)院將積極聯(lián)系優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)來我院講學(xué)，為廣大學(xué)生答疑解惑，并加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上的投入，建立健全創(chuàng)新培訓(xùn)良性機(jī)制。
離崗創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)篇九
xx年的時(shí)間很快過去了，在xx年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項(xiàng)工作，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高。在工作之余，通過自學(xué)，我認(rèn)真的進(jìn)行學(xué)習(xí)，工作之余，我還參加公司組織的一些活動(dòng)和活動(dòng)，現(xiàn)將本人思想情況作一下總結(jié)：
一、工作態(tài)度。
1、在思想上，我一直把公司、部門當(dāng)成自己的生命。在這個(gè)平臺(tái)上，我深深的認(rèn)識(shí)到自己的不足。
2、應(yīng)該多向領(lǐng)導(dǎo)及同事虛心請(qǐng)教，要多與同事們溝通，學(xué)習(xí)他們的長處，反思自己不足，并虛心聽取他們的意見。
3、自己應(yīng)該多學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，多思考，多動(dòng)手，以提高工作效率。也希望大家在新的xx年里，多多學(xué)習(xí)為人處世的哲學(xué)，提高自己的修養(yǎng)，處事做事的方法。
二、生產(chǎn)任務(wù)的完成與質(zhì)量。
4、在這xx年里，我嚴(yán)格要求自己遵守公司的各項(xiàng)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、不早退、嚴(yán)于律己，在日常工作中，認(rèn)真執(zhí)行公司的一些規(guī)章制度，能夠積極主動(dòng)的配合其他部門工作，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，工作態(tài)度端正，嚴(yán)格謹(jǐn)慎，誠信、積極、主動(dòng)并力求保質(zhì)保量的完成。
5、工作中，領(lǐng)導(dǎo)交付的每一項(xiàng)工作我都認(rèn)真負(fù)責(zé)的對(duì)待，從沒有因?yàn)樽约旱氖韬龆绊懙焦ぷ?，從沒因?yàn)樽约旱膯栴}而影響到工作。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交付的每一件事都能夠積極做好，但是在工作中由于自己的疏忽也出現(xiàn)過一些問題。
三、自身存在的問題。
6、工作不夠精細(xì)化，不夠深入。在質(zhì)檢部xx年的工作中，對(duì)每一個(gè)細(xì)節(jié)都要求做到精細(xì)化，不夠了解領(lǐng)導(dǎo)的意思，對(duì)于一些問題的解決方法過于簡單，沒有注意到每一個(gè)細(xì)節(jié)。
7、工作不夠細(xì)致。有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)工作布置不明確，沒有把每一個(gè)事都落到實(shí)處，有點(diǎn)粗心大意，沒有注重培養(yǎng)自己的責(zé)任心，沒有做到細(xì)致全面。
8、工作不夠扎實(shí)，不夠深入。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但是學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠強(qiáng)，以至于在某些方面還是不夠精通。
總之，這xx年的工作取得了一定的進(jìn)步，也存在著很多問題。但也希望領(lǐng)導(dǎo)能及時(shí)對(duì)我工作中的不足作出批評(píng)指正，使我能夠及時(shí)改正。在今后工作中，我會(huì)做好個(gè)人工作計(jì)劃，爭取將各項(xiàng)工作開展的更好。
回顧這xx年來，自己在工作、學(xué)習(xí)等方面都取得了一定的成績，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，現(xiàn)將本人這xx年的工作和學(xué)習(xí)情況作簡要總結(jié)報(bào)告。
一、思想表現(xiàn)、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面。
能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報(bào)紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)理論;遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí);，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
二、專業(yè)知識(shí)、工作能力和具體工作方面。
我是xx月份來到公司工作，擔(dān)任公司行政秘書，協(xié)助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐，在很短的時(shí)間內(nèi)便熟悉了公司的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
在這xx年，我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識(shí)，積極圓滿的完成了以下本職工作：
9)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費(fèi)，按時(shí)清點(diǎn)，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品，滿足大家工作的需要。
10)認(rèn)真、按時(shí)、高效率地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任交辦的其它工作。為了礦工作的順利進(jìn)行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。
11)。
離崗創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)篇十
離崗創(chuàng)業(yè)，指的是在還未退休之時(shí)選擇離開現(xiàn)有工作崗位，追求自己的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。不少人會(huì)覺得這是一種冒險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)，但我曾有幸經(jīng)歷了離崗創(chuàng)業(yè)的過程，并從中獲得了豐富的心得體會(huì)。在接下來的文章中，我將分享我離崗創(chuàng)業(yè)的故事以及關(guān)于離崗創(chuàng)業(yè)的一些寶貴經(jīng)驗(yàn)。
首先，離崗創(chuàng)業(yè)需要勇氣和決心。當(dāng)我還在原有的工作崗位上時(shí)，每天都在同樣的環(huán)境和工作中度過，覺得自己的能力和潛力并未得到充分發(fā)揮。然而，決定離開穩(wěn)定的工作去創(chuàng)業(yè)，并面臨不確定的未來需要很大的勇氣。這需要你對(duì)自己的能力和夢(mèng)想，以及對(duì)創(chuàng)業(yè)過程中的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)有清晰的認(rèn)知。離崗創(chuàng)業(yè)并非每個(gè)人都適合，但如果你有足夠的勇氣和決心，你將會(huì)成為那個(gè)成功的少數(shù)。
其次，離崗創(chuàng)業(yè)要有充分的準(zhǔn)備和規(guī)劃。在我決定離開工作崗位開始創(chuàng)業(yè)之前，我花費(fèi)了大量的時(shí)間和精力來進(jìn)行準(zhǔn)備和規(guī)劃。首先，我對(duì)自己的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行了深入的研究和分析，包括市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭對(duì)手分析和商業(yè)模式設(shè)計(jì)。接著，我制定了詳細(xì)的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，并考慮了各種可能的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。最后，我確保自己具備了足夠的資金和人力資源，以支持我創(chuàng)業(yè)初期的工作。這些充分的準(zhǔn)備和規(guī)劃為我的離崗創(chuàng)業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第三，離崗創(chuàng)業(yè)需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。創(chuàng)業(yè)是一個(gè)充滿變化和挑戰(zhàn)的過程，因此，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，你才能順利應(yīng)對(duì)各種情況。在我創(chuàng)業(yè)的過程中，我意識(shí)到自己在某些方面還存在不足之處。為了彌補(bǔ)這些不足，我參加了各種創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)課程，并積極參與相關(guān)領(lǐng)域的社群和討論。通過不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，我不僅能更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，還能更好地把握機(jī)遇。
第四，離崗創(chuàng)業(yè)需要正確的心態(tài)和堅(jiān)持不懈的努力。創(chuàng)業(yè)旅程往往充滿了各種困難和挫折，很多人在面對(duì)這些困難和挫折時(shí)選擇放棄。然而，一個(gè)成功的創(chuàng)業(yè)者需要具備正確的心態(tài)和堅(jiān)持不懈的努力。在我創(chuàng)業(yè)的過程中，我遇到了不少困難和挫折，但我從未想過放棄。相反，我看到這些困難和挫折是我成長和進(jìn)步的機(jī)會(huì)。我通過積極面對(duì)和解決問題，不斷調(diào)整和優(yōu)化自己的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。正是因?yàn)橛兄_的心態(tài)和堅(jiān)持不懈的努力，我才能在離崗創(chuàng)業(yè)的旅程中驚喜連連。
最后，離崗創(chuàng)業(yè)需要建立良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作。一個(gè)成功的創(chuàng)業(yè)者不能僅僅依靠個(gè)人的能力和努力，他還需要建立良好的人際關(guān)系和與之合作的團(tuán)隊(duì)。在我創(chuàng)業(yè)的過程中，我意識(shí)到自己無法做所有的事情。因此，我積極尋找合適的合作伙伴，并建立了良好的合作關(guān)系。我們共同努力，相互幫助，在困難和挫折面前互相支持。正是因?yàn)橛兄己玫娜穗H關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作，我才能更好地實(shí)現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。
總結(jié)起來，離崗創(chuàng)業(yè)是一段充滿冒險(xiǎn)和挑戰(zhàn)的旅程，但它也是一個(gè)充滿機(jī)遇和成長的機(jī)會(huì)。在離崗創(chuàng)業(yè)的旅程中，我們需要有勇氣和決心，充分準(zhǔn)備和規(guī)劃，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，保持正確的心態(tài)和堅(jiān)持不懈的努力，建立良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作。只有這樣，我們才能在離崗創(chuàng)業(yè)的道路上越走越遠(yuǎn)，最終實(shí)現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。
離崗創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):。
通觀歷史，歷朝歷代的繁榮昌盛無不經(jīng)歷過生產(chǎn)力的大發(fā)展，而全民創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐正是實(shí)踐生產(chǎn)力的解放與發(fā)展的.切實(shí)舉措?；仡欉^去，我在平凡的工作崗位做出過一些平凡的工作，為單位和集體爭得過國家級(jí)、省市級(jí)先進(jìn)和榮譽(yù)。同樣，我對(duì)干好創(chuàng)業(yè)工作充滿信心。工作總是要有人干的。如果組織上能批準(zhǔn)我參與離崗創(chuàng)業(yè)，對(duì)我來講，首先承擔(dān)的是一種責(zé)任。我將發(fā)揮自身能動(dòng)性，勤于思考，努力實(shí)踐，開創(chuàng)性地開展創(chuàng)業(yè)工作，干出成效。以工作實(shí)績向社會(huì)匯報(bào)、向組織匯報(bào)，以此來綜合評(píng)判自身的業(yè)績。
超越自我，摒棄陳舊的思想屏障。“不自我束縛、也不束縛別人”。用一種正確的思想觀念樹立與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)業(yè)觀、價(jià)值觀、發(fā)展觀、世界觀。倡導(dǎo)謀事，不作謀人。三年的時(shí)光是短暫的，但為國為民的創(chuàng)業(yè)精神應(yīng)樹為人生永遠(yuǎn)的坐標(biāo)?！靶坳P(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，請(qǐng)組織給予我實(shí)踐創(chuàng)業(yè)的機(jī)遇。不論怎樣“路漫漫其修遠(yuǎn)”，“吾將上下而求索”!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：劉xx。
20xx年3月18日。
離崗創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)篇十二
甲方：
乙方：
根據(jù)文件精神，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂如下條款：
一、經(jīng)乙方自愿申請(qǐng)，甲方批準(zhǔn)，自年月日起，乙方離崗休息至法定退休日止。
二、乙方的義務(wù):。
1、提前離崗休息期間，若遇國家及省上政策調(diào)整，甲方有權(quán)中止協(xié)議，并通知乙方，乙方必須及時(shí)返所上班，否則按離職處理。
2、提前離崗休息職工必須自覺遵守國家的法律、法規(guī)和單位規(guī)章制度，遵守社會(huì)公德、家庭美德和職業(yè)道德，積極維護(hù)單位的和諧穩(wěn)定和榮譽(yù)利益，嚴(yán)禁尋釁滋事、無理取鬧妨礙，單位正常工作秩序。
3．提前離崗休息職工應(yīng)及時(shí)交納工會(huì)會(huì)費(fèi)，積極參加工會(huì)活動(dòng)。是黨員的應(yīng)及時(shí)交納黨費(fèi)，按時(shí)參加黨的組織生活及活動(dòng)。
三、提前離崗休息職工享有的.待遇和權(quán)利:。
1．提前離崗休息職工和在崗職工享有同樣的民主權(quán)利和參加黨的組織生活、工會(huì)活動(dòng)的權(quán)利。
2．提前離崗休息職工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公職金，按本人在崗標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3．提前離崗休息職工，年度考核直接定為合格，按在崗職工標(biāo)準(zhǔn)晉級(jí)晉等。
4．提前離崗休息職工的工資待遇，按本人在崗標(biāo)準(zhǔn)全額執(zhí)行；獎(jiǎng)勵(lì)。
性績效工資按全所在職職工獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資發(fā)放辦法執(zhí)行，享受在職職工同等待遇。
四、本協(xié)議未盡事宜按單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（人事部門蓋章）：
年月日年月乙方（簽字）：日。
離崗創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)篇十三
隨著社會(huì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步，越來越多的人選擇了離崗創(chuàng)業(yè)。離崗創(chuàng)業(yè)為我們提供了更廣闊的發(fā)展空間和更大的創(chuàng)新潛力，但同時(shí)也面臨著許多挑戰(zhàn)和困難。在我剛剛離開崗位創(chuàng)業(yè)的過程中，我深刻地體會(huì)到了離崗創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)與不足，并從中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
首先，離崗創(chuàng)業(yè)給予了我更大的發(fā)展空間。作為一個(gè)員工，我受到了公司的各種制度和規(guī)定的限制，我的創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力受到了一定的束縛。而離崗創(chuàng)業(yè)，我可以根據(jù)自己的意愿和理念來開展自己的事業(yè)，擁有更加自由的發(fā)展空間。這使我能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，追求自己的夢(mèng)想，有機(jī)會(huì)成為一個(gè)真正的創(chuàng)業(yè)者。
其次，離崗創(chuàng)業(yè)讓我直接面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭，增強(qiáng)了我的創(chuàng)新能力。在創(chuàng)業(yè)過程中，我需要面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭，要不斷思考如何使自己的產(chǎn)品或服務(wù)與眾不同。這迫使我時(shí)刻保持警覺，持續(xù)創(chuàng)新，不斷提升自己的競(jìng)爭力。只有在不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)中，我才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭中立于不敗之地。
然而，離崗創(chuàng)業(yè)也存在一些困難和挑戰(zhàn)。首先，離開了穩(wěn)定的工作，我面臨了經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)和不確定性。剛開始的時(shí)候，我可能沒有足夠的資金和資源支持自己的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，這需要我不斷尋找合適的資本來源和經(jīng)濟(jì)支持。此外，創(chuàng)業(yè)過程中的不確定性也讓我倍感壓力，我需要時(shí)刻保持耐心和樂觀，面對(duì)各種可能發(fā)生的挑戰(zhàn)，不放棄自己的夢(mèng)想。
在離崗創(chuàng)業(yè)的過程中，我也學(xué)到了一些重要的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。首先，我明白了創(chuàng)業(yè)不是一蹴而就的，需要長期的努力和堅(jiān)持。創(chuàng)業(yè)的道路上充滿了坎坷和挫折，只有經(jīng)歷過風(fēng)雨的洗禮，才能更加堅(jiān)定地走下去。同時(shí)，我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)可以相互借鑒和支持，共同克服困難，取得更好的成果。
最后，離崗創(chuàng)業(yè)對(duì)于個(gè)人的成長和發(fā)展具有重要意義。創(chuàng)業(yè)過程中，我不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提升了自己的能力和素質(zhì)。我學(xué)會(huì)了如何獨(dú)立思考和解決問題，如何與人溝通和協(xié)作，也成為了一個(gè)更加自信和果斷的人。離崗創(chuàng)業(yè)讓我成為了一個(gè)全新的自己，使我在事業(yè)和生活的道路上更加堅(jiān)定和有信心。
總之，離崗創(chuàng)業(yè)是一段充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的旅程。通過我的切身經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到了離崗創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)與不足，并從中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。離崗創(chuàng)業(yè)給予了我更大的發(fā)展空間和創(chuàng)新潛力，但同時(shí)也帶來了經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)和不確定性。在創(chuàng)業(yè)的過程中，我明白了努力和堅(jiān)持的重要性，團(tuán)隊(duì)合作的價(jià)值，以及個(gè)人成長的意義。雖然創(chuàng)業(yè)的道路充滿了幾率和困難，但只要我堅(jiān)守初心，不斷努力，相信我一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的夢(mèng)想，取得成功。
離崗創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)篇十四
根據(jù)徒港發(fā)〈〉34號(hào)文件規(guī)定：乙方______同志同意離崗休養(yǎng)，就有關(guān)待遇雙方協(xié)商如下：
一、工資待遇標(biāo)準(zhǔn)：按我單位現(xiàn)執(zhí)行的本人檔案工資的90%計(jì)發(fā)。國家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼參照在職人員待遇。（但不享受單位效益浮動(dòng)工資及各項(xiàng)福利）。
二、今后，國家政策性增資按在職人員辦理。如本單位統(tǒng)一執(zhí)行時(shí)，按本人調(diào)整后的檔案工資折扣后計(jì)發(fā)。
三、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等保險(xiǎn)費(fèi)用按本人在職工資基數(shù)上報(bào)，國家規(guī)定的由個(gè)人負(fù)擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)用由本人承擔(dān)，在本人當(dāng)月工資中代扣。
四、甲方負(fù)責(zé)乙方到達(dá)法定退休年齡時(shí)辦理退休審批手續(xù)。
五、因乙方觸犯國家法律或違反《勞動(dòng)法》的有關(guān)條款而解除勞動(dòng)關(guān)系的，一切責(zé)任自負(fù)。
六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
二oxx年月日。
離崗創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)篇十五
遵化市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局領(lǐng)導(dǎo)：
當(dāng)前全市、全省乃至全國都在大力倡導(dǎo)全社會(huì)廣泛參與“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，從國家到各省市相繼出臺(tái)了一系列政策和文件,特別是河北省人力資源和社會(huì)保障廳有下發(fā)了《關(guān)于做好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)有關(guān)工作的通知》（冀人社發(fā)〔20xx〕3號(hào)）文件。為我們解放思想、積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心工作創(chuàng)造了良好的機(jī)遇和條件,解除了我的后顧之憂。經(jīng)謹(jǐn)慎思考，結(jié)合自身實(shí)際，個(gè)人認(rèn)為自身具備參與創(chuàng)業(yè)、具備通過自身努力實(shí)現(xiàn)為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富的現(xiàn)實(shí)條件,以體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。為此，謹(jǐn)向局領(lǐng)導(dǎo)提出事業(yè)單位技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)的申請(qǐng)。
本人系遵化市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗(yàn)所事業(yè)在編職工，參加
工作以來，一直從事計(jì)量器具檢定技術(shù)工作，現(xiàn)本人為技師。按相關(guān)的文件規(guī)定，本人決定離崗創(chuàng)業(yè)，離崗創(chuàng)業(yè)期限為一年。本人承諾：在離崗創(chuàng)業(yè)期間，終止一切原職務(wù)行為，工作與所在單位完全脫鉤，不從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動(dòng)，不以離崗創(chuàng)業(yè)為名，從事其他非創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。離崗創(chuàng)業(yè)期間的其它事項(xiàng)，按離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議履行。
申請(qǐng)人：
20xx年xx月xx日
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