總結是一種簡潔而高效的方法，讓我們能夠從各個方面評估和分析一個問題或者情況。注意總結的語氣要客觀中立，避免夸大或貶低事實情況。通過閱讀他人的總結范文，我們可以開拓思路，豐富自己的表達方式和用詞選擇。
理貨員日常工作心得篇一
作為一名洗化理貨員，我受聘于一家大型超市，負責貨品的擺放和陳列。在這個崗位上，我不僅學到了許多理貨的技巧，而且對工作中的種種細節(jié)有了更加深入的了解。下面我將分享我作為洗化理貨員的心得體會。
首先，我學會了如何合理擺放商品。在超市中，商品的陳列方式對顧客的購物體驗有著重要的影響。為了提高產品的銷售率，我通過對市場需求的調研和對競爭對手商品陳列的分析，總結出一些擺放商品的技巧。例如，高銷量商品應放置在易于觸摸和識別的位置，而慢銷商品則應放在顧客容易忽視的位置，通過打折和促銷活動來提升銷量。此外，我還學會了將同類商品進行分區(qū)擺放，以便顧客更加便捷地選擇所需商品。
其次，我認識到細節(jié)是成功的關鍵。作為一名洗化理貨員，細節(jié)決定著工作的品質和效果。無論是在清潔貨架上的灰塵，還是檢查商品有效期，都需要我細致入微地處理。仔細檢查商品有效期不僅可以保持顧客的權益，也有助于避免超市因為過期商品而產生糾紛。除了商品的有效期，我還要注意商品的外包裝是否完好無損，如有破損及時更換。只有將這些瑣碎的細節(jié)做好，才能給顧客帶來更好的購物體驗。
然后，我在與顧客的互動中感受到了工作的價值。作為洗化理貨員，我每天都會與許多顧客進行互動。當顧客詢問商品信息或尋求購物建議時，我會真誠地回答他們的問題，盡我所能地滿足他們的需求。這種與顧客的互動不僅讓我感到工作有意義，也讓我進一步了解到市場的需求和顧客的喜好。通過與顧客的溝通，我不斷改進自己的服務技能，提高顧客滿意度，也為企業(yè)贏得了良好的聲譽。
最后，我深刻認識到團隊合作的重要性。在超市這個大集體中，洗化理貨員往往需要與其他崗位的員工進行緊密配合，確保工作的高效進行。例如，在清晨開店前，我需要與收銀員、保潔員等崗位的員工協作，完成貨架的擺放和整理。在這個過程中，我學到了如何與其他人相互配合，解決問題和推動事情的進展。團隊合作不僅能夠提高工作效率，還能加強員工之間的友誼和信任，為企業(yè)的發(fā)展打下堅實的基礎。
總結起來，作為一名洗化理貨員，我通過學習擺放商品的技巧、注重細節(jié)、與顧客互動和團隊合作，不僅提高了自己的專業(yè)技能，也對工作的意義有了更加深刻的認識。我相信，只要我不斷學習和改進自己，將這些心得體會貫徹到工作中，我將能夠在這個崗位上取得更多的成績。
理貨員日常工作心得篇二
通過在港口理貨員實習，使自己對專業(yè)知識有進一步的了解，給自己重新定位，找準努力的方向，積極準備，做到理論與實際的很好結合。下面是本站小編為大家收集整理的港口理貨員實習心得，歡迎大家閱讀。
件雜貨理貨員在裝卸生產中的重要作用港口理貨是裝卸生產過程中的重要環(huán)節(jié)之一，件雜貨理貨員擔任更為重要的角色，它要求理貨員認真做好集疏港作業(yè);裝卸船舶作業(yè);確保數據準確;保證作業(yè)效率;統計;交接;記錄等工作。除了上述工作外，理貨員還承擔著安全生產職責、公司服務形象和組織協調生產等工作，因此，件雜貨理貨員工作的好壞對港口而言，有著十分重要的意義。
安全生產職責：安全生產是企業(yè)常抓不懈的工作，是企業(yè)管理一個永恒的主題。根據公司的管理規(guī)定，生產作業(yè)時理貨員必須定點巡視作業(yè)現場，因此，理貨員不但要遵守各項安全管理規(guī)定，同時還要對現場安全生產多一份監(jiān)督責任。在生產作業(yè)時，監(jiān)督和提醒現場工作人員正確佩戴安全帽等勞動防護用品，杜絕習慣性違章;隨時提醒作業(yè)人員注意和檢查吊具、鋼絲繩等作業(yè)工屬具，避開作業(yè)半徑等;對進入作業(yè)現場的貨主(代理)、集港司機等外來人員進行監(jiān)管制止違章行為，確保安全生產，避免發(fā)生安全事故。
也起著至關重要的作用。
組織協調生產：裝卸生產作業(yè)過程是一個由貨主(代理)、船方、集港司機、設備司機、調度、理貨員、以及裝卸工人等共同完成的過程，理貨員在這個過程中做好組織協調工作也十分重要。比如外貿方鋼作業(yè)，集港時點清集港車輛所載貨物的件數，按技術工藝標準組織生產，安排場地、組織設備、裝卸工人，按標準成垛。只有這樣，才能保證最終裝船出庫作業(yè)時制定標準車，保證裝船速率，設備、工人緊張時及時與區(qū)長、調度溝通，保證卸車速率，達到服務承諾4小時內卸完，按作業(yè)流程按部就班的組織協調生產并完成各項工作，保證裝卸生產有條不紊的順利進行，最終達到貨主、代理、集港司機、船方等各個方面滿意。
件雜貨理貨工作要求生產安全、數據準確，服務一流，雖然工作量大，涉及各個方面組織協調比較繁瑣，但我們每個理貨員都深感責任重大，認真細致地做好理貨工作是我們每個理貨員義不容辭的責任。公司領導也十分重視理貨工作，夏季為理貨員送水、送清涼;冬季為理貨員送手套、送溫暖，這既體現了件雜貨理貨崗位的重要性，也是公司領導對理貨員辛苦工作的肯定與鼓勵。面對現在工作量大、裝卸工人緊張、設備緊張、理貨員緊張的嚴峻形勢，我們理貨員積極努力的干好本職工作，保證裝卸生產的安全、穩(wěn)定。為公司發(fā)展作出積極的貢獻，在保證今年生產工作任務的同時爭取明年再創(chuàng)輝煌。
xx年12月，市工交工委代表市委、市政府宣布了港口新一屆領導班子。xx年初，我們黨政新領導班子給自己確立了“富民興港”的歷史使命，新黨委成員向全港莊嚴承諾：每一個成員做真正的共產黨員——敬業(yè)創(chuàng)業(yè)，做港口公仆——愛港愛崗，做優(yōu)秀指揮員——智勇嚴廉，做普通一兵——忠誠勤儉，當一面旗幟——為港爭光。幾年來，我們牢記自己的使命，在江“”重要思想的指引下，在上級黨委的正確領導下，努力實踐向全港作出的諾言，帶領全港職工拼搏奮斗、實干創(chuàng)新、穩(wěn)中求進，實現了港發(fā)展的歷史性跨越。經濟效益逐年增長，精神文明建設取得階段性成果，為港在新世紀的發(fā)展壯大奠定了基礎，沒有辜負市委、市政府對我們的期望。
一、致力于建設一支作風正、觀念新、職工信任的好班子。
新班子成立后，班長王國光便對班子成員約法三章：一、要求干部做到的事我們首先做到，要求職工不做的，我們堅決不做;二、每一個班子成員都是公眾人物，自覺按黨風廉政規(guī)定，規(guī)范個人的行為，自覺接受職工的監(jiān)督;三、以強烈的進取精神和神圣的使命感，以人為本，求真務實，實現兩個負責：即對上級負責和對職工負責，確保一方平安，確保國有資產保值增值。
*年，**市機構改革，將我局行政管理職能劃歸市交委。為保證市委、市政府的政令暢通，我局主動與市交委溝通、配合，將我局已承擔20xx年之久的行政管理職能及工作骨干，無條件地移交給了市交委。1998年，市政府決定修建朝天門廣場，拆遷涉及到我局在朝天門地區(qū)的七個單位的經營、辦公場地及庫房等，有500多名職工因廣場的建設而失去工作崗位。我們沒上交矛盾，積極支持配合作好拆遷工作和下崗職工的安置工作，確保了**市形象工程建設的順利進行。
在加強班子自身建設上，我們先后制定了《港領導班子、領導干部黨風廉政建設五項制度》、《港領導班子、領導干部思想作風建設七項制度》。為了強化干部選拔、使用過程中的管理、責任，黨委還制定了《港干部選拔使用連帶責任追究暫行辦法》，使我們每個班子成員更加明確了自己的義務和職責。為提高領導干部的工作水平，局黨委書記王國光同志聯系自身工作實踐，用黨課形式生動講授《怎樣當一把手》，提高了全港領導干部的工作水平。
黨委堅持民主集中制，重視班子成員的團結協調，通過民主生活會解決意見和分歧，工作中做到互相通氣、互相補臺、互相支持。凡港口重大決策，都堅持先調研后決策，先民主后集中的集體決策原則，較好地避免了個人意志和一言堂。
局領導成員堅持把全心全意為職工服務作為工作宗旨，把職工情緒作為工作的第一信號，制定了《領導干部定點聯系制度》，指定部門負責定期收集了解職工關心的熱點、疑點問題。通過局領導接待日和現場辦公等形式，直接聽取基層單位和群眾的意見，解決實際問題。黨委成員對口掛鉤基層單位，堅持下基層調查研究，與基層單位的經濟效益和文明建設掛鉤考核，為基層排憂解難。
班子的正氣、領導的志氣，激發(fā)了職工的士氣，領導班子在全港職工中樹立起較高的威信和信任度，得到全港職工的擁護，在每年的職代會上，職工代表對領導班子的民主測評“優(yōu)”票率均達95%以上。
二、推進管理創(chuàng)新，建立適應市場的好機制。
在港口向社會主義市場經濟轉軌過程中，作為企業(yè)的核心和決策層，我們把推進管理創(chuàng)新、建立適應市場的好機制，作為提高港口生產力的關鍵點，積極、穩(wěn)妥地處理好港口改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系。
我們堅定不移地實施科技興港戰(zhàn)略，推行生產技術一體化創(chuàng)新管理體制，推進了生產組織工藝流程的優(yōu)化、設備的經濟運行，促進了港口生產力的發(fā)展，港口技術含量得到提高，機械化程度達到95%以上，港九被**市命名為高新技術企業(yè)，是全國港口企業(yè)中第一家高新企業(yè)。港口信息化建設已開發(fā)出生產、機務、辦公、人事、財務、通信計費等管理系統，基本實現了辦公自動化。1999年承擔**市科委交辦“信息港水上客貨運輸信息網”的課題，成功開發(fā)集裝箱plc遠程智能系統，酒店業(yè)管理系統，港口信息化建設取得一定成績。
年12月，市工交工委代表市委、市政府宣布了港口新一屆領導班子。xx年初，我們黨政新領導班子給自己確立了“富民興港”的歷史使命，新黨委成員向全港莊嚴承諾：每一個成員做真正的共產黨員——敬業(yè)創(chuàng)業(yè)，做港口公仆——愛港愛崗，做優(yōu)秀指揮員——智勇嚴廉，做普通一兵——忠誠勤儉，當一面旗幟——為港爭光。幾年來，我們牢記自己的使命，在江“”重要思想的指引下，在上級黨委的正確領導下，努力實踐向全港作出的諾言，帶領全港職工拼搏奮斗、實干創(chuàng)新、穩(wěn)中求進，實現了港發(fā)展的歷史性跨越。經濟效益逐年增長，精神文明建設取得階段性成果，為港在新世紀的發(fā)展壯大奠定了基礎，沒有辜負市委、市政府對我們的期望。
一、致力于建設一支作風正、觀念新、職工信任的好班子。
新班子成立后，班長王國光便對班子成員約法三章：一、要求干部做到的事我們首先做到，要求職工不做的，我們堅決不做;二、每一個班子成員都是公眾人物，自覺按黨風廉政規(guī)定，規(guī)范個人的行為，自覺接受職工的監(jiān)督;三、以強烈的進取精神和神圣的使命感，以人為本，求真務實，實現兩個負責：即對上級負責和對職工負責，確保一方平安，確保國有資產保值增值。
*年，**市機構改革，將我局行政管理職能劃歸市交委。為保證市委、市政府的政令暢通，我局主動與市交委溝通、配合，將我局已承擔20xx年之久的行政管理職能及工作骨干，無條件地移交給了市交委。1998年，市政府決定修建朝天門廣場，拆遷涉及到我局在朝天門地區(qū)的七個單位的經營、辦公場地及庫房等，有500多名職工因廣場的建設而失去工作崗位。我們沒上交矛盾，積極支持配合作好拆遷工作和下崗職工的安置工作，確保了**市形象工程建設的順利進行。
在加強班子自身建設上，我們先后制定了《港領導班子、領導干部黨風廉政建設五項制度》、《港領導班子、領導干部思想作風建設七項制度》。為了強化干部選拔、使用過程中的管理、責任，黨委還制定了《港干部選拔使用連帶責任追究暫行辦法》，使我們每個班子成員更加明確了自己的義務和職責。為提高領導干部的工作水平，局黨委書記王國光同志聯系自身工作實踐，用黨課形式生動講授《怎樣當一把手》，提高了全港領導干部的工作水平。
黨委堅持民主集中制，重視班子成員的團結協調，通過民主生活會解決意見和分歧，工作中做到互相通氣、互相補臺、互相支持。凡港口重大決策，都堅持先調研后決策，先民主后集中的集體決策原則，較好地避免了個人意志和一言堂。
局領導成員堅持把全心全意為職工服務作為工作宗旨，把職工情緒作為工作的第一信號，制定了《領導干部定點聯系制度》，指定部門負責定期收集了解職工關心的熱點、疑點問題。通過局領導接待日和現場辦公等形式，直接聽取基層單位和群眾的意見，解決實際問題。黨委成員對口掛鉤基層單位，堅持下基層調查研究，與基層單位的經濟效益和文明建設掛鉤考核，為基層排憂解難。
班子的正氣、領導的志氣，激發(fā)了職工的士氣，領導班子在全港職工中樹立起較高的威信和信任度，得到全港職工的擁護，在每年的職代會上，職工代表對領導班子的民主測評“優(yōu)”票率均達95%以上。
二、推進管理創(chuàng)新，建立適應市場的好機制。
在港口向社會主義市場經濟轉軌過程中，作為企業(yè)的核心和決策層，我們把推進管理創(chuàng)新、建立適應市場的好機制，作為提高港口生產力的關鍵點，積極、穩(wěn)妥地處理好港口改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系。
我們堅定不移地實施科技興港戰(zhàn)略，推行生產技術一體化創(chuàng)新管理體制，推進了生產組織工藝流程的優(yōu)化、設備的經濟運行，促進了港口生產力的發(fā)展，港口技術含量得到提高，機械化程度達到95%以上，港九被**市命名為高新技術企業(yè)，是全國港口企業(yè)中第一家高新企業(yè)。港口信息化建設已開發(fā)出生產、機務、辦公、人事、財務、通信計費等管理系統，基本實現了辦公自動化。1999年承擔**市科委交辦“信息港水上客貨運輸信息網”的課題，成功開發(fā)集裝箱plc遠程智能系統，酒店業(yè)管理系統，港口信息化建設取得一定成績。
青島平川物流有限公司成立于1998年，為與青島開發(fā)區(qū)前灣港路，是專業(yè)從事貨運、倉儲、包裝分揀的大型物流企業(yè)?，F有員工120余人，公司現有庫場面積7000余平方米，各種運輸車輛120臺。公司成立十年以來，一直以安全、快捷、守時守信、誠信經營為本，贏得了眾多企業(yè)與客戶的信賴，在業(yè)界有著良好的企業(yè)形象。近年來公司不斷發(fā)展壯大，公司為適應市場，適應物流行業(yè)激烈的競爭，滿足社會各界朋友的需求。不斷開拓創(chuàng)新，更新車輛設備，提高服務質量!目前平川物流已成立了以青島為總公司，下轄濰坊、淄博、日照三個分公司?；拘纬闪艘陨綎|省內線路運輸為依托，覆蓋全國的物流網絡。完全有能力實現點對點，門對門的一流服務。近年來，平川物流公司外塑形象，內抓管理，大力加強公司內部制度化，專業(yè)化，規(guī)范化建設。努力與國際物流業(yè)接軌，不斷開拓市場，增強企業(yè)競爭力，努力塑造山東的知名物流品牌。
1.1平川物流業(yè)務范圍。
青島平川物流有限公司依托青島港，提供全面的貨物運輸儲存服務，服務網絡遍及全國各地。平川物流與多家大型企業(yè)保持業(yè)務往來，簽訂合約運價協議，與多家船東開展了電子商務合作，在網上實現電子海運訂艙、貨物跟蹤，從船期查詢、訂艙、確認、到提單制發(fā)等。
集裝箱運輸：利用港口班輪密集的優(yōu)勢，配備內陸拖車服務，平川物流都能夠為客戶提供靈活多樣的選擇，包括不同的起運港青島、日照等，包括各大船公司wanhai，cscl，norasia，yangming，maersk，cnc，apl，msc，cosco，nyk，oocl，rcl等;。
散貨運輸：平川物流與多家大型物流公司合作，提供青島、日照等山東省內主要港口、內陸點的散貨拼箱服務。確?？蛻裟軌蛞宰畹偷某杀咀羁斓乃俣劝踩竭_目的地。
海運進口：平川物流可以通過國外代理網絡，為國內進口商提供進口海運服務。根據客戶要求，在起運港安排集裝箱運輸，在國內目的港提供整箱提貨、拆箱分拔、報關報檢、拖貨至工廠等服務。
2.實習主要工作。
平川物流公司理貨員的職責包括現場的理貨，點數!集裝箱拆箱裝箱的監(jiān)督管理，倉庫貨物發(fā)貨的監(jiān)裝，理數?，F場車輛的調度，開單.以及隨公司業(yè)務人員到港口提貨，裝車等業(yè)務平時倉庫的管理，報表等工作!
2.1工作要求。
1服從領導、聽從指揮，工作認真積極主動，責任敢強，熱愛理貨工作!
2.要有過硬的業(yè)務素質。
3.注重素質修養(yǎng)，搞好公司于客戶以及提貨司機的關系，維護公司的良好形象。
4.對待工作認真負責，不敷衍對待，認真做好本職工作。
5.工作交接-班時要將具體工作交代清楚，做好報表。
6.有良好的安全意思，穿戴好勞保設備不違章作業(yè)，做到安全第一。
2.2集裝箱裝箱。
(1)貨物裝箱不能隨到隨裝，必須依據訂艙清單事先編妥分箱積載計劃，按計劃裝箱。
(2)備妥必需的合格的隔墊物料及捆扎加固材料。
(3)注意貨盤，叉槽的放置方向正確。
(4)裝箱時必須考慮方便拆箱卸貨。
(5)重量分布要平衡，記載后重心接于箱子的中心，避免在卸運過程中傾斜，翻倒。
(6)硬包裝的貨物裝箱時，應用墊料以免沖壓其他貨物或碰壞內壁。
(7)袋裝貨最好不與箱裝貨同裝，不能避免時要用墊板。
(8)有凸出、隆起或四邊不規(guī)則包裝的貨，如無用適當墊料，不能與其它貨物同裝在一起。
(9)濕貨包括桶裝、罐裝液體貨應用墊料并裝在底層。
(11)海關監(jiān)管或可能被查驗的貨物必須分裝出在箱門口。
(12)任何時候，都不能把貨物直接固定在集裝箱內部任何一個平面上，因為鉆孔會破壞箱子的水密性。
(13)不要用不同包裝的貨填塞空位，除非這兩種包裝貨物是完全適合拼裝的。
(14)包裝損壞的貨物，即使損壞表面是微小的，也不能裝箱，裝箱前壞包裝要修復好，才能裝入箱內。
(15)裝貨完畢要檢查，做到貨物不松動，以免箱子傾斜造成貨損。
2.3散貨發(fā)貨。
由供貨車到達月臺開始，經進貨作業(yè)確認進貨品后，便依次將貨品入庫儲存。為確保在庫貨品得到良好的管理，需進行定期或不定期的盤點檢查。當接到客戶訂單后，先將訂單依其性質做訂單處理，之后即可按處理后的訂單信息將客戶訂購貨品從倉庫中取出進行揀貨作業(yè)。揀貨完成后一旦發(fā)覺揀貨區(qū)所剩余的存量過低，則必須由儲區(qū)來補貨，當然，若儲區(qū)的存量也低于標準，便應向上游采購進貨。而從倉庫揀出的貨品經整理后即可準備出貨，等到一切出貨作業(yè)完成后，司機便可將貨物裝上配送車，將之配送到各個客戶點交貨。
2.4集裝箱拆箱。
進口集裝箱貨物拆箱鑒定，主要由收貨人申請。屬非強制性檢驗。申請的目的是判斷貨損、貨差的原因，明確責任方，以利于索賠。鑒定內容：集裝箱外表和封識完好情況;箱內貨物積載和防貨損的措施的情況;箱內貨物件數和受損情況等。貨物確認后進行卸車，入庫!
2.5倉庫理貨。
(1)號垛字跡整齊清楚，寫在明顯的位置上。
(2)庫內貨物碼放整齊、成行線，庫外貨物碼放標準一頭齊。
(3)不時同一票的多票貨物，不準一盤碼放。
(4)對同一票貨物不同包裝，不同顏色的貨物，在收貨記錄上寫明件數，并通知代理和裝拼業(yè)務員。
6收貨件數與收貨記錄不符，收貨單需要反計劃改件數。
(7)對自己所負責的作業(yè)區(qū)、場、機械與人員的安全及裝卸工藝與碼盤質量，負有監(jiān)督、檢查、指導責任。對由于指揮不當或脫崗而引發(fā)事故應負責任。
(8)遵守公司各項安全規(guī)定和本崗位操作標準，保障工作質量。發(fā)現隱患，及時上報。
(9)熟悉掌握機械和工屬具的性能、負荷以及使用的有關規(guī)定，指導現場作業(yè)。不可違章操作。
(10)作業(yè)前，穿戴個人防護用具。作業(yè)中，隨時糾正違章行為，及時處理危險情況。
(11)收貨時，做好貨物殘損記錄。對貨物包裝大小不同的貨物，要安排專人點件數。
(12)作業(yè)中，禁止非作業(yè)人員進入作業(yè)現場和庫房。保障作業(yè)現場安全有序。
(13)夜間收貨時，保證作業(yè)準確。
(14)當發(fā)生事故時，負責保護現場并立即上報，同時參與和協助事故的調查。
(15)作業(yè)結束時，做到工完場清，關好庫門。
2.6倉庫管理。
2.61商品入庫。根據檢驗結果，庫房人員將已有明確標識的合格商品入庫，不合格商品清點后入不合格品區(qū)，同時通知采購部門讓其通知廠商辦理退貨事宜。
2.62商品出、入庫房要記賬，實行一物一卡制。記賬要有原始憑證，無原始單據一律不能進帳，原始單據必須有各自的編號。庫房管-理-員登記“商品增減卡”，堅持每月核對賬目和抽點商品，做到帳物相符。
2.63商品要分類存放。庫房按商品類別及工作流程劃分為各個存儲區(qū)，各類商品要分類存放，同類商品集中存放，不得混放。
2.64商品存放應科學、合理、整齊、有序，嚴防商品翻倒。
2.65庫房內要保持衛(wèi)生、整潔。貨區(qū)內不得存放任何無標記或者“商品增減卡”上無記錄的商品。
2.67庫存商品應包裝完好，發(fā)現破損及時更換。用防靜電材料包裝的商品，要按原包裝形式存放。標注存放要求的貨箱，應按要求存放，以避免造成商品的損耗與毀壞。
2.68庫房內要求溫度保持適當溫度，濕度在20～90%以內，每天上午記錄一次實際溫、濕度情況。發(fā)現異?，F象要及時報告。“溫、濕度登記表”要妥善保存。庫房的溫度表、濕度儀，每半年要更換一次。
2.69防止商品受潮，雨季尤其要注意，必要時要通風。晴天時要開窗換氣。易受潮商品包裝箱內要放防潮劑，并定期巡查，防潮劑失效應及時更換。
2.610庫房管理安全第一。
2.611出、入庫商品的裝卸搬運應由庫房主管負責控制，嚴禁野蠻操作。
2.7開單。
開單主要開具的是出庫單和提貨單，出庫單其實就是也商家和商家之間互相調貨的憑證,如:,,上面寫明什么時間拿了什么東西、什么型號!提貨單是收貨人憑正本提單或副本提單隨同有效的擔保向承運人或其代理人換取的，可向港口裝卸部門提取貨物的憑證。發(fā)放小提單時應做到：正本提單為合法持有人所持有。提單上的非清潔批注應轉上小提單。當發(fā)生溢短殘情況時，收貨人有權向承運人或其代理獲得相應的簽證。運費未付的，應在收貨人付清運費及有關費用后，方可放小提單。
貨物到港口后，到港口要辦理清關，商檢，拖車運輸等。
3實習收獲。
通過實習歷練我已經成長為一名熟練的理貨人員，已經可以獨立完成現場理貨作業(yè)。對集裝箱的裝箱，集裝箱拆箱，倒箱工作以及庫場貨物的堆存，調整等工作可以良好的完成!
同時還熟悉了庫場發(fā)貨的開單工作和碼頭提貨發(fā)貨等工作，對于工作中的突發(fā)狀況等也具備了一定的處理能力!同時掌握了一些在現實工作中實用的技巧和應變能力，已經能做到良好的完成公司安排的工作!公司領導對于我的工作給予了肯定，并且對了青島港灣學院的教學管理素質培訓給予了高度的評價!
在實習的同時我還積極的自己，先后學習了叉車駕駛技術和汽車駕駛技術兩項技能，相信這些東西會在我以后的工作中給與幫助!
而且通過實習我還在思想作風，紀律認識等方面有了一定的提高，尤其是紀律認識方面，我很感謝學校的半軍事化管理，因為在學校的管理教育中培養(yǎng)了嚴格的紀律觀念，使我盡快的適應了公司的管理制度，更好的投入到工作之中。工作時間的加長，使我對待工作的各個環(huán)節(jié)都一絲不茍，尤其是在安全問題上，永遠將安全生產放在首位增強自身的安全意識，凡事都根據。
規(guī)章制度。
做到了不危險作業(yè)違章作業(yè)!
3.1認識不足。
一些突發(fā)的事件時，處理能力還存在欠缺!在今后的工作生活中我定會虛心多向老員工學習經驗，加強自身的鍛煉。爭取克服自身的不足，提高工作效率!
4對實習公司的建議。
1.企業(yè)要發(fā)展，企業(yè)形象至關重要，因此每個企業(yè)都十分注重自己的業(yè)形象，寧可花多點的錢去租用昂貴的美觀的現代化倉庫，也不愿去租用那些老式破舊的倉庫因此可以花費點資金整修老式的倉庫，使企業(yè)自己本身的形象提高，這樣客戶會更加愿意來租用倉庫了。
2.進貨堆放貨物時不能只顧著一時的方便，應該考慮到出貨時的方便，不能耽誤客戶的時間，因此要按照標準把貨物堆起，堆放要整齊合理，以免倒塌。
3.要嚴格按照倉儲管理的要求，對于過期的貨物要及時與廠家聯系，并得到應允后及時銷毀不要堆積在倉庫中，浪費倉庫容積，更不要和正常的商品同放一起，帶給人一種雜亂無章的感覺。應該另外準備一間倉庫，使那些一時無法銷毀的商品有地方儲存。
4.應多重視專業(yè)人才的培養(yǎng)，提高員工的綜合能力及素質。應多學習和借鑒國外的先進技術，使企業(yè)更好地向前發(fā)展。
5總結。
通過在平川物流的實習，使我對我國的物流行業(yè)現狀有了一定的了解。中國物流業(yè)大多是由運輸、倉儲業(yè)轉變而來的，各方面的設施設備都還不夠完善，管理有的還保留原有的管理模式。很多作業(yè)都無法運用到現代技術。課本上知識的現代化在現實中根本無法看到，從而得出，理論與現實還存在很大的差距，也看得出我國的物流還沒有發(fā)展到完全信息化、自動化。因此，物流行業(yè)仍有很大的發(fā)展空間。通過實習我也學會了許多書本上學不到的知識，將書本上的理論知識與實踐相結合，讓我明白了實踐是檢驗真理的唯一標準，只有到實際中去，才能真正認識理論其中的意義。同時這次實踐也讓我更深入的了解到，隨著國民經濟和社會的持續(xù)快速發(fā)展，現代物流業(yè)正呈現著良好的發(fā)展勢頭，但總體上來說，現代物流業(yè)發(fā)展的總體水平較低，尚處在起步階段，物流行業(yè)的發(fā)展還存在著許多問題和制約因素。而目前物流公司正面臨公司越來越多但普遍規(guī)模較小缺乏正規(guī)科學管理的問題等。必須擴大規(guī)模，加快物流行業(yè)與信息化網絡的聯系。最后，通過實習，我學到平時只現于書本上的理論知識，還親眼看到物流的操作業(yè)務流程，使自己對專業(yè)知識有進一步的了解，給自己重新定位，找準努力的方向，積極準備，做到理論與實際的很好結合，我相信只要自己肯學、肯問、肯干，將來一定會取得自己的成績!最后我非常感謝港院的老師對我的教導和平川物流的領導給我的實習機會，無論是在港院還是在平川物流我都受益匪淺。馬上就要結束自己的學生生涯了，我非常懷念在港院的生活!我非常感謝港院老師們對我的教導，愿所有的老師都能身體健康，工作順利!
理貨員日常工作心得篇三
超市理貨員的工作心得是對自己從事理貨員一職在工作上的一種反思，古語云：吾日三省吾身，適時的反思自己工作中的得失過錯能讓自己更好的成長。鵬程萬里汕頭招聘網和大家分享一位超市理貨員的工作心得體會，供大家參考。
我是超市超市理貨員，從開始到現在已有3年時間了，首先很感謝有機會能成為超市的一員，同時感謝超市領導與同事的關心與幫助，本人一直兢兢業(yè)業(yè)工作，沒有絲毫懈怠，熱心待客，微笑服務，把超市當作社會主義大家庭，尤其是今年以來，我們超市經過改造，不論是在工作環(huán)境還是在超市的經營范圍方面都有了很大的改觀，不僅對我們在服務質量上提出了更高的要求，而且對提高我們超市員工整體素質帶來了新的挑戰(zhàn)，有壓力也有動力，但我相信，有各級領導的支持和信任，有各位同事的關心幫助，在新的一年里一定有長足的進步!為更好的做好下一步的工作，總結經驗汲取教訓，縱觀一年來的工作心得體會如下：
一、工作方面：
工作中認認真真，兢兢業(yè)業(yè)，勤奮上進，剛到超市的前幾天，對超市理貨員工作內容有點不習慣，一切工作不知道從何開始做起，每天只是上貨，補貨，搬貨等工作。但是在領導與同事的幫助下，不斷的對工作熟悉，加深。每天不僅僅是上貨，補貨等工作，還有更多的什么標價簽管理，商品陳列，顧客咨詢等等。每天的工作有辛苦也有收獲。工作不懂的地方我會主動向領導與同事請教。不過在此還是要感謝工作中的同仁對與我的幫助與耐心講解。
二、服務方面：
作為超市中的理貨員，看似工作簡單，普通。但他們是與客接觸最直接的人。他們的一舉一動，一言一行無不體現超市的整體服務質量和服務水平，他們的素質好與差將直接影響到門店的生意與聲譽。所以我個人覺得作為超市的理貨員，首先要具備有服務意識。正所為“為民，便民，利民”的蘇果服務宗旨，同時作為超市的一名員工還要擔當起顧客導購咨詢的工作，所以我們必須樹立服務意識與服務思想，才能更好地在工作中不斷成長。
三、學習方面：
剛才提過理貨員是與顧客接觸最直接人。我們的一舉一動、一言一行都關系到超市的整體服務質量和服務水平，我們的素質好與差，將直接影響到門店的生意和聲譽，所以只有不斷地提高理貨員的素質和業(yè)務能力，才能使我們的超市在激烈的市場競爭中立于不敗之地，因此我個人認為員工的基礎知識培訓非常重要。不僅要學習了解理貨員的崗位職責等，更多地要學有關禮儀，心態(tài)調節(jié)方面的知識，超市零售業(yè)的發(fā)展潮流勢不可擋，但零售業(yè)同時面臨著更的危機與挑戰(zhàn)，自己有幸能成為與時取進地發(fā)展行業(yè)中，一定要把握機遇努力拼搏。學習，學習，再學習是工作與業(yè)余時間不變的任務。只有不斷的提高自身素質與業(yè)務能力，才能更好去工作，去服務。
最后再次感謝超市的各位領導與同事給予許多的幫助與關懷。
理貨員日常工作心得篇四
第一段：引言（120字）。
作為一名洗化理貨員，我有幸參與了這個職業(yè)工作已有多年。在這段時間里，我不僅磨練了自己的業(yè)務技能，還有機會從這個職業(yè)中領悟到了很多人生的道理。下面我將分享一些我在洗化理貨員這個職業(yè)中得到的心得體會。
第二段：工作樂趣（240字）。
作為一名洗化理貨員，雖然工作辛苦，但每個工作日都充滿了樂趣。首先，每天與顧客的互動成為了我的工作的一大樂趣。我喜歡傾聽他們的需求，幫助他們選擇適合的產品。其次，通過整理洗化產品的工作，我對不同產品的特點和用途有了更深入的了解。這讓我產生了一種成就感，無論是為顧客提供了有效的建議，還是將商品陳列得很整齊有條理。
第三段：挑戰(zhàn)與成長（240字）。
在作為洗化理貨員的工作中，我經常會面臨一些挑戰(zhàn)。例如，需要快速學習各類產品的知識和了解最新的市場趨勢。此外，我還需要積極解決顧客的問題和投訴，保持良好的溝通能力。盡管這些挑戰(zhàn)可能會令人感到壓力，但通過不斷努力，我逐漸克服了它們，并獲得了成長。我發(fā)現，通過挑戰(zhàn)自己，我能夠學習更多，提高自己的能力和技能。
第四段：團隊合作（240字）。
在洗化理貨員的職業(yè)中，團隊合作是非常重要的。我與同事密切合作，共享經驗和互相扶持，確保我們能夠在繁忙和緊張的工作環(huán)境中取得成功。我們進行定期的團隊會議和培訓，分享最佳實踐，學習新的銷售技巧和知識。通過與團隊協作，我學會了傾聽和尊重他人的意見，也學會了如何解決沖突和處理不同觀點。團隊合作不僅使我們的工作更高效，也增強了我們的工作滿意度。
第五段：對顧客服務的理解（360字）。
作為洗化理貨員，為顧客提供優(yōu)質的服務是我的首要任務。我明白，顧客是我們工作的核心，而他們的滿意度決定著我們的成敗。因此，我始終保持耐心和細心，盡力滿足顧客的需求。我相信，只有真正為顧客著想，關心他們的需求，才能建立起與顧客之間的信任和良好的關系。每次有顧客對我們的服務表達感激之情時，我內心都感到無比的滿足和開心。
結尾（120字）。
作為洗化理貨員，我不僅僅是一個銷售員，更是一個服務者。通過這份工作，我學到了團隊合作、樂于助人和追求卓越的重要性。這也讓我明白，成功不僅僅是業(yè)績的提升，更是與顧客建立起的良好關系和對于自己職業(yè)道德的堅守。我將繼續(xù)努力，在這個職業(yè)中不斷成長和進步，為更多的顧客提供優(yōu)質的服務。
理貨員日常工作心得篇五
山東港口理貨員是從事船舶裝卸業(yè)務的重要角色之一，主要負責對船舶貨物進行收、發(fā)、驗、計重、計數、裝載、卸載等操作。
第二段：工作難點。
山東港口理貨員的工作難度較大，需要具備扎實的專業(yè)知識、熟練的技能以及敏銳的觀察力和判斷力。特別是在夜間或是惡劣天氣時，工作難度更是倍增，必須隨時保持警惕和冷靜。
第三段：工作體會。
作為一名山東港口理貨員，我深刻認識到工作中的重要性以及存在的困難。在實踐中，我意識到細心認真是做好理貨工作的關鍵，具體來說，就是在對貨物進行分類處理、計數稱重等環(huán)節(jié)中，必須準確無誤，一絲不茍地完成任務。
第四段：工作技巧。
為了更好地完成工作，我總結了一些實用的技巧。例如，對于大型貨物的裝卸，必須細心觀察周圍環(huán)境，保持溝通和協作，避免危險。對于需要升降的貨物，建議在處理過程中使用專業(yè)的工具和設備，確保操作安全。
第五段：工作收獲。
作為一名山東港口理貨員，我們的主要任務是保證貨物安全、高效地運輸。我深感這份工作不僅是一種責任，更是一項重要的社會職責。通過多年的實踐和積累，我發(fā)現，勤奮、細心、專業(yè)、創(chuàng)新是獲得工作收獲的必要條件。在不斷學習和實踐的過程中，我相信自己能夠更好地完善自己的技能，更有效地為社會作出貢獻。
理貨員日常工作心得篇六
作為一名洗化理貨員，我在過去的工作中積累了很多寶貴的經驗和心得體會。洗化理貨不僅是一份工作，更是一種職業(yè)，需要細心、耐心和職業(yè)素養(yǎng)。在這個行業(yè)中，我學到了很多關于產品、銷售和顧客服務的知識，也深刻體會到了自己的成長和進步。在這篇文章中，我將分享我作為一名洗化理貨員的工作心得體會。
第一段：了解產品知識。
作為一名洗化理貨員，了解產品知識是非常重要的。只有對產品有全面的了解，才能更好地進行推銷和提供顧客服務。為此，我經?；〞r間研究產品的特點、用途和優(yōu)勢，并與供應商、銷售代表和其他同事交流心得。通過不斷學習和了解，我能夠準確回答顧客提問，幫助他們選擇最適合的產品，并增加銷售額。
第二段：注重顧客服務。
顧客服務是洗化理貨員工作中最重要的一部分。在為顧客提供服務時，我始終保持微笑和耐心，盡量滿足他們的需求和要求。我尊重每個顧客，并且主動提供幫助和建議。當有顧客對產品有疑問或有問題時，我會認真傾聽并給予解答，絕不敷衍或推諉。良好的顧客服務不僅能夠提升顧客的滿意度，還能夠增加顧客的忠誠度和口碑。
第三段：保持良好的陳列。
陳列是洗化理貨員工作中不可忽視的一部分。一個良好的陳列能夠吸引顧客的注意，促進銷售，并傳遞出店鋪的形象和風格。因此，我會定期檢查和調整陳列，保持商品的整潔和優(yōu)雅。我會根據季節(jié)和促銷活動，合理安排陳列，使產品展示出最佳的效果。通過精心的陳列，我成功地吸引了許多潛在顧客，并提高了店鋪的知名度和銷售額。
第四段：保持與同事團隊的合作。
在洗化理貨的工作中，團隊合作是至關重要的。同事之間的緊密合作和良好的溝通能夠有效地提高工作效率和質量。我與同事之間保持密切的聯系，分享工作心得和經驗，并在需要的時候相互幫助。我尊重每個同事的專業(yè)和能力，并且樂于接受他們的建議和批評。團隊合作不僅讓我在工作中獲得了更多幫助，還提高了我在職業(yè)上的能力和水平。
第五段：不斷學習與提升。
作為一名洗化理貨員，我的工作離不開不斷學習和提升。我與行業(yè)內的專家、其他同行和銷售代表保持定期的交流和學習。我參加培訓課程和活動，學習與我工作相關的最新知識和技能。我也閱讀相關的書籍和文章，拓寬我的視野和知識面。通過持續(xù)學習，我能夠更好地適應行業(yè)的發(fā)展和變化，并提高自己的競爭力和職業(yè)素養(yǎng)。
總結：
作為一名洗化理貨員，我通過不斷學習和努力工作，積累了豐富的工作經驗和心得體會。了解產品知識、注重顧客服務、保持良好的陳列、團隊合作和持續(xù)學習與提升，這些都是我在工作中不斷努力和追求的目標。作為一名洗化理貨員，并不只是完成任務，更是追求卓越和專業(yè)的過程。我相信，只有不斷進步和提高，才能在這個行業(yè)中取得更大的成功和成就。
理貨員日常工作心得篇七
在零售店鋪中有這樣一類人，他們掌握所屬商品的品名、屬性、規(guī)格、價格水平以及保質期，哪里缺貨哪里就能看到他們的身影。這就是理貨員，在賣場中，他們與收銀員一樣都是最基層的工作人員。但在一定意義上，他們代表著超市的形象，是影響超市商品銷售額的重要因素。
在這個暑假中，我在社會實踐中的實踐項目為超市理貨員。剛回到家的時候對于自己做什么暑期實踐是相當迷茫的，姑且不說找一份臨時工作的難度很大，我連自己可以做什么工作心里是同一點譜都沒有，再說人家根本就不要你這種做一個月就走人的臨時工。記得有一次進入一家招聘單位，人家一看你是戴眼鏡的就一口回絕了，那時候真是覺得自己小時候不愛護眼睛竟會有如此的下場，想當初為了能讓媽媽為我配一雙眼鏡可是沒少下功夫。后來聽與我一樣在為暑期實踐找工作的同學說起，她也有與我同樣的遭遇，她和我去的是同一家單位，雖然人家不戴眼鏡了，可那單位說他們培訓一個新的員工就要一個月了，可我們一個月后就要開學了。由此可見，找一份臨時工的難處了。
看著街上各種各樣的招聘啟事可真能適合我并能順利上崗的工作事實上幾乎沒有，也想過辦個什么教小朋友的班，可想自己放假太遲了，現在辦已經來不及了，再加上自己學藝不精，耽誤人家小朋友的前途呀。就這樣過了好些天。
后來終于在隔壁阿姨的無意聊天中聽說附近一家超市缺理貨員，那超市本來是不要臨時工的，可后來在隔壁阿姨的好說歹說下，超市同意我做一個月的臨時工。
我的工作范圍是膨化食品區(qū)與鹵類食品區(qū)兩大貨架，兼顧對面的小零食。工作時間則為一個半天加每天晚上，上午和下午隔天輪休。
第一天去的時候，在超市的管理員的指導下，我基本指導了我所要做的事情。我所要做的事情列舉如下：
首先，我需要按時補貨，每天都要及時的記錄產品的銷售情況，匯報給超市管理員，以至于不會讓貨架出現缺貨情況。
其次，就是擺放貨物，每天一上班就要及時去倉庫補貨，看看有什么你所需要的貨物到了，還缺什么貨等等。
然后，就是再把貨物擺好之后，看看有什么貨沒有條碼的，帶著樣品去打條碼，對商品按編碼進行標價和價格標簽管理。
再者，就是要定時打掃衛(wèi)生，保持貨架的整潔與衛(wèi)生，我所在的超市沒有。
對什么時候進行打掃衛(wèi)生有硬性的規(guī)定，只要求沒有保證灰塵就可以了。
就這樣我開始了我在超市的第一天工作，第一天去工作的時候還是比較有激情的，我首先把已有的貨物都擺了一下位置，然后開始去倉庫補貨，由于我是新來的，那些有些工齡了的同事還是比較照顧我的，特別是管理生活用平區(qū)的一個阿姨，當然有時別的區(qū)的同事有空閑了，也會來來看看我又沒有需要幫助的地方。由于我那個貨架區(qū)先前沒有專門的理貨員管理，所以在的一天的時候有較多的工作，需要我去做，比如要把貨架清理干凈就花了我不少時間。之后就是補貨了，貨物擺放的位置很亂，我根本找不到，每一件貨物所應該擺放的位置，最后實在是沒有辦法了，我就把找不到擺放位置的貨物找有空閑的地方擺了，才一會兒，我就累得不行了，那些食品看樣子都長得查不多，最后還是硬著頭皮把貨物擺好了，不過這就是人們的生活呀，在這個世界上有千千億億的人都是在如此繁瑣的日常工作中，拼命賺錢養(yǎng)家，最終在動不了的時候才終于擺脫，所以我要是想不讓自己有限的生命在這種無聊的事情中度過，也就只能是好好學習了，有那么一點出類拔萃的本領，不至于讓自己的生活得只是像機器人一般。
終于上好了貨，理好了貨，把那些由于裝貨而空出來的紙箱拆開整理好重新放回倉庫之后。松了一口氣的我，隨口就和鄰近的熱情的阿姨聊起來了，沒想到自己的這個無意之舉竟招了一頓批評，還好不是我一個人挨批，不然我肯定受不了，只是阿姨無故因為我挨了批心里還是挺愧疚的，原來在超市的營業(yè)期間，理貨員是不可以私自聊天的，不然影響不好。看來不止是學校上課時，有那么嚴的紀律，在社會上還是無處沒有紀律的身影的。于是乎我就只能乖乖的守在貨架前了，不是有顧客光臨我的轄區(qū)，我所在的區(qū)由于是食品區(qū)，再加上所有的膨化食品在我所管轄的貨架上，顧客流動量就比較大，不一會兒我所擺好的貨物就被弄得七零八落了，心里真是有點不舒服，真希望沒有人來才好，不過這要是讓管理員知道了，一準開除我，我就這樣理了又理地過了一天。就這樣我第一天工作就這樣過去了。
由于超市的營業(yè)時間是從早八點到晚十點，由于這個行業(yè)的特殊性，我在一天的工作中，休息時間是非常有限的，早上八點打卡一次，中午十二點下班，一點半打卡，下午五點下班，六點打卡上班，一直到晚上十點下班。工作大多是靠體力的，所以每天都會很累，有時早上沒班的時候，我一般都可以睡到十點才起床。
在超市工作期間經常會看到進貨單之類的原始價格記錄，這可真讓我開了眼界了原來超市里，每一件貨物的盈利是按比例來算的，但是在我所在的超市有些東西難免有暴利的嫌疑，比如說開心豆巴，進價只要2毛5，可是賣卻賣到了五毛，呵呵，以至于我都覺得我以前真是沒少讓超市賺錢呀。在超市中有時候進過來的貨總是和銷售出去的營業(yè)額不相符合，聽旁邊阿姨說，很多的理貨員都會有將超市的貨物私起來，有一次，我就看到管理方便面的理貨員偷偷地在吃我所管理的貨架上的鹵雞腿，由于自己也只是新來的，我也就沒說什么，只是沖那人尷尬的笑了笑。如此這般超市想要賺錢其實也還是不很容易的。
隨著工作時間的一天天過去，原有的激情一點點的流逝了，只剩下機械地工作，有時候就不想做了，可礙于當初好說歹說才由的這份工作也就不好意思提出辭職。就這樣熬呀熬得過，其實如果說這份工作真的不好做，那也是沒有的，工作其實相對來說是比較簡單的，還有空調，在這個驕陽似火的八月能夠免費吹吹空調也是相當愜意的。當然我也結交了很多朋友，雖然我和她們可能不會再有一起工作的機會了，不過還是相當剛寫她們的，在我擺不過來貨的時候，在我由于各自原因而不能把裝有貨物的紙箱放在貨架上時，都是她們幫助我的。
理貨員日常工作心得篇八
第一段：介紹最初的理貨工作體驗（200字）。
作為一名山東港口的新手理貨員，我一開始感到非常的迷茫。我不知道應該從何處著手，如何處理運來的貨物。起初，我只能在同事們的指導下，一點一點地學習。但很快，我發(fā)現這份工作不只是單純地運動力活，還需要理解物流運作和貨物管理，以及如何協商和處理各種問題。在遇到困難和挫折時，我開始尋求解決問題的方法。
第二段：掌握技能和規(guī)則（200字）。
逐漸地，我學到了如何通過條碼掃描貨物、記錄序列號和確認數量。我了解了這些細節(jié)需要的關注，以及每一步都必須完全、準確地執(zhí)行。同時，我也學會了如何企圖減少操作時間，如何找到和處理問題和產生的異常情況。我也逐步理解了質量管理、衛(wèi)生安全和環(huán)境保護對于成功運營的重要性，以及各種規(guī)則和監(jiān)管標準。
第三段：挑戰(zhàn)和機遇（200字）。
理貨并非沒有挑戰(zhàn)，其中包括理貨員之間的競爭、疲勞和各種意外情況。然而，這種工作的挑戰(zhàn)性也帶來了機會和感悟。在面對復雜情況時，我開始考慮更高效的工作流程，以及如何更好地組織負責人和團隊。我也開始體會到識別風險的重要性，并采取必要的預防措施。這些思考使我成為一名更有價值的工人，也更能夠展示我自己的才能。
第四段：開放的態(tài)度（200字）。
一個開放的態(tài)度也是一名理貨員成功的關鍵。我努力與不同團隊的人工作，嘗試與他們建立友誼關系，這有助于我了解他們的需求和想法。我也常常主動向他們尋求幫助和建議，這讓我學到新方法，并與他們一起分析問題和攻堅。這樣的開放心態(tài)和良好工作關系有助于協調人際關系，加強合作，實現更好的結果。
第五段：總結（200字）。
回顧這段時間的理貨工作，我領悟到了許多關于自己、工作和人生的經驗。這份工作讓我明白了刻苦工作的價值和意義，也讓我更熟悉志同道合的同事和友誼的意義。更重要的是，我明白了自主介入、積極主動和共同協作對于工作成功和個人成長的意義。這些認識讓我更有信心和勇氣去面對未來的挑戰(zhàn)，也更加渴望去創(chuàng)造更加成功的未來。
理貨員日常工作心得篇九
范鋒飛在烏市北京路一家超市當理貨員，應該說是最早感受到過年氣氛的。他搬運的每一件貨物，與平時并沒有實質性區(qū)別，但被周遭的年味兒一熏染，人在感官上的反應就不同了。老頭老太太淘特價商品，年輕人忙采購，連放假的孩子也來湊熱鬧，超市里年的氣息聚集得太快。
可是，不知從何時起，范鋒飛開始對年味兒過敏。過年要買票回老家，要帶禮品送親友，要多少對父母表示一下孝敬，要接打不少長途電話，要……這些最起碼的消費，對月薪只有幾百元的他來說，本身就很吃力，更何況還有家人催問對象、同學追問收入的巨大壓力。
干脆，不回家過年了，范鋒飛就在烏市友好路附近石家園子的一間出租屋里度過了除夕夜。他花1.5元買了個大大的“?！弊滞T上一貼，心頭便平添了幾分喜慶。也有境遇與他相似的朋友，上門給他拜年，他拿出啤酒、小菜自然要熱情招待一番。他大學畢業(yè)后在烏市闖蕩了8年，身邊有幾個朋友。
我是通過范鋒飛的一名甘肅老鄉(xiāng)認識他的，大年初五，超市給他發(fā)的價值200元的年貨基本上被消耗光了，他不得不從700元工資里抽出一部分招待客人。他原先有份挺不錯的工作，由于和上司合不來就辭職了，后來換了好幾份推銷工作，去年過完年應聘到這家超市。每月工資除了交房租外，其余的得算著花，但為了眼前生計，他還是堅持干下來了。
超市里與他一起干活的有十幾個人，有不少是沒找到理想工作的大學生，年輕人在一起暢所欲言，談論最多的當然是事業(yè)、收入、房子、對象、日常消費等，談著談著免不了一起發(fā)牢騷。牢騷發(fā)完有的人就辭職了，到社會上尋找更好的崗位，而超市也在始終補充人手。范鋒飛說，員工像顧客一樣人來人往，在用人較多的超市屬正?，F象。
但是，不正常的事情在范鋒飛身邊發(fā)生了，發(fā)生在熱鬧的春節(jié)前夕。一天，超市經理在保衛(wèi)人員的陪同下，打開了員工的更衣柜，一名女員工的柜子里藏著一套超市剛進的床上用品。女員工供出了曾經偷東西的兩名男員工，兩名男員工又供出了另外幾名員工。
就個人感情而言，范鋒飛認為這8名同事很可憐，他們的收入都不高，疲于應付房租、生活費、電話費、交通費等日常各項開支，誰都希望讓自己生活得更富足些。同時，他為他們感到可悲，這樣的行為有辱尊嚴，同時也違背了與單位之間的契約，視眼前的工作為兒戲，對自己也是不負責任。
超市經理曾對每名新進員工說過：“商品聚集場所最忌諱的是內部人監(jiān)守自盜，如果你們想吃哪樣食品，哪怕是進口的高檔食品，只要說出來我愿意埋單。如果私自偷拿商品，心中肯定不會踏實?！比欢?，在監(jiān)控儀的死角處，還是有人掏空了包裝袋里的食品，將皮帶系在自己腰上，或者將枕巾揣入懷中。
這幾位同事，不但受到了經濟懲罰，也進入了大型連鎖超市內部的“黑名單”，他們懷著怎樣的一種心情度過這個春節(jié)，只有他們自己感受最深刻。范鋒飛以他們?yōu)榍败囍b，春節(jié)期間給朋友們發(fā)送了一條簡短的信息——“有錢沒錢，踏實過年”。
理貨員日常工作心得篇十
件雜貨理貨員在裝卸生產中的重要作用港口理貨是裝卸生產過程中的重要環(huán)節(jié)之一，件雜貨理貨員擔任更為重要的角色，它要求理貨員認真做好集疏港作業(yè);裝卸船舶作業(yè);確保數據準確;保證作業(yè)效率;統計;交接;記錄等工作。除了上述工作外，理貨員還承擔著安全生產職責、公司服務形象和組織協調生產等工作，因此，件雜貨理貨員工作的好壞對港口而言，有著十分重要的意義。
安全生產職責：安全生產是企業(yè)常抓不懈的工作，是企業(yè)管理一個永恒的主題。根據公司的管理規(guī)定，生產作業(yè)時理貨員必須定點巡視作業(yè)現場，因此，理貨員不但要遵守各項安全管理規(guī)定，同時還要對現場安全生產多一份監(jiān)督責任。在生產作業(yè)時，監(jiān)督和提醒現場工作人員正確佩戴安全帽等勞動防護用品，杜絕習慣性違章;隨時提醒作業(yè)人員注意和檢查吊具、鋼絲繩等作業(yè)工屬具，避開作業(yè)半徑等;對進入作業(yè)現場的貨主(代理)、集港司機等外來人員進行監(jiān)管制止違章行為，確保安全生產，避免發(fā)生安全事故。
也起著至關重要的作用。
組織協調生產：裝卸生產作業(yè)過程是一個由貨主(代理)、船方、集港司機、設備司機、調度、理貨員、以及裝卸工人等共同完成的過程，理貨員在這個過程中做好組織協調工作也十分重要。比如外貿方鋼作業(yè)，集港時點清集港車輛所載貨物的件數，按技術工藝標準組織生產，安排場地、組織設備、裝卸工人，按標準成垛。只有這樣，才能保證最終裝船出庫作業(yè)時制定標準車，保證裝船速率，設備、工人緊張時及時與區(qū)長、調度溝通，保證卸車速率，達到服務承諾4小時內卸完，按作業(yè)流程按部就班的組織協調生產并完成各項工作，保證裝卸生產有條不紊的順利進行，最終達到貨主、代理、集港司機、船方等各個方面滿意。
件雜貨理貨工作要求生產安全、數據準確，服務一流，雖然工作量大，涉及各個方面組織協調比較繁瑣，但我們每個理貨員都深感責任重大，認真細致地做好理貨工作是我們每個理貨員義不容辭的責任。公司領導也十分重視理貨工作，夏季為理貨員送水、送清涼;冬季為理貨員送手套、送溫暖，這既體現了件雜貨理貨崗位的重要性，也是公司領導對理貨員辛苦工作的肯定與鼓勵。面對現在工作量大、裝卸工人緊張、設備緊張、理貨員緊張的嚴峻形勢，我們理貨員積極努力的干好本職工作，保證裝卸生產的安全、穩(wěn)定。為公司發(fā)展作出積極的貢獻，在保證今年生產工作任務的同時爭取明年再創(chuàng)輝煌。
理貨員日常工作心得篇十一
第二段：保持清醒的頭腦。
作為一名理貨員，我們需要保持清醒的頭腦。對于每一件貨物的數量和品質，都需要仔細核對和確認，以保證不會出現任何差錯。同時，我們還需要時刻注意安全問題，保障自己和他人的生命和財產安全。只有保持警覺，才能讓我們的工作更加順利。
第三段：高效率的工作。
在港口的繁忙環(huán)境下，理貨員需要擁有高效率的工作能力。每一次操作都需要盡可能地縮短時間，但同時也要確保操作的準確性。為此，我們需要不斷學習和實踐，掌握先進的理貨技術和方法，提升自己工作的效率。
第四段：團隊合作。
港口的工作涉及到許多不同的工作環(huán)節(jié)和崗位，需要有良好的團隊合作才能順利完成。作為一名理貨員，我們需要與其他部門的工作人員密切配合，例如船員、碼頭工人、監(jiān)管人員等等。只有緊密配合，才能讓整個港口運營更加順暢。
第五段：提高綜合素質。
作為理貨員，我們不僅需要具備專業(yè)的技術能力，還需要具備較高的綜合素質。這包括吃苦耐勞的精神、思維能力和溝通能力等等。只有在各方面全面提高，才能讓我們事業(yè)更上一層樓。
總結：
作為一名山東港口理貨員，我深刻體會到在繁忙的工作環(huán)境下，只有保持清醒的頭腦、高效率的工作、良好的團隊合作和提高綜合素質，才能讓我們的工作更加順利和滿意。我將會繼續(xù)努力工作和學習，向著更高的目標不斷前行。
理貨員日常工作心得篇十二
xx年12月，市工交工委代表市委、市政府宣布了港口新一屆領導班子。xx年初，我們黨政新領導班子給自己確立了“富民興港”的歷史使命，新黨委成員向全港莊嚴承諾：每一個成員做真正的共產黨員——敬業(yè)創(chuàng)業(yè)，做港口公仆——愛港愛崗，做優(yōu)秀指揮員——智勇嚴廉，做普通一兵——忠誠勤儉，當一面旗幟——為港爭光。幾年來，我們牢記自己的使命，在江“”重要思想的指引下，在上級黨委的正確領導下，努力實踐向全港作出的諾言，帶領全港職工拼搏奮斗、實干創(chuàng)新、穩(wěn)中求進，實現了港發(fā)展的歷史性跨越。經濟效益逐年增長，精神文明建設取得階段性成果，為港在新世紀的發(fā)展壯大奠定了基礎，沒有辜負市委、市政府對我們的期望。
一、致力于建設一支作風正、觀念新、職工信任的好班子。
新班子成立后，班長王國光便對班子成員約法三章：一、要求干部做到的事我們首先做到，要求職工不做的，我們堅決不做;二、每一個班子成員都是公眾人物，自覺按黨風廉政規(guī)定，規(guī)范個人的行為，自覺接受職工的監(jiān)督;三、以強烈的進取精神和神圣的使命感，以人為本，求真務實，實現兩個負責：即對上級負責和對職工負責，確保一方平安，確保國有資產保值增值。
*年，**市機構改革，將我局行政管理職能劃歸市交委。為保證市委、市政府的政令暢通，我局主動與市交委溝通、配合，將我局已承擔20xx年之久的行政管理職能及工作骨干，無條件地移交給了市交委。1998年，市政府決定修建朝天門廣場，拆遷涉及到我局在朝天門地區(qū)的七個單位的經營、辦公場地及庫房等，有500多名職工因廣場的建設而失去工作崗位。我們沒上交矛盾，積極支持配合作好拆遷工作和下崗職工的安置工作，確保了**市形象工程建設的順利進行。
在加強班子自身建設上，我們先后制定了《港領導班子、領導干部黨風廉政建設五項制度》、《港領導班子、領導干部思想作風建設七項制度》。為了強化干部選拔、使用過程中的管理、責任，黨委還制定了《港干部選拔使用連帶責任追究暫行辦法》，使我們每個班子成員更加明確了自己的義務和職責。為提高領導干部的工作水平，局黨委書記王國光同志聯系自身工作實踐，用黨課形式生動講授《怎樣當一把手》，提高了全港領導干部的工作水平。
黨委堅持民主集中制，重視班子成員的團結協調，通過民主生活會解決意見和分歧，工作中做到互相通氣、互相補臺、互相支持。凡港口重大決策，都堅持先調研后決策，先民主后集中的集體決策原則，較好地避免了個人意志和一言堂。
局領導成員堅持把全心全意為職工服務作為工作宗旨，把職工情緒作為工作的第一信號，制定了《領導干部定點聯系制度》，指定部門負責定期收集了解職工關心的熱點、疑點問題。通過局領導接待日和現場辦公等形式，直接聽取基層單位和群眾的意見，解決實際問題。黨委成員對口掛鉤基層單位，堅持下基層調查研究，與基層單位的經濟效益和文明建設掛鉤考核，為基層排憂解難。
班子的正氣、領導的志氣，激發(fā)了職工的士氣，領導班子在全港職工中樹立起較高的威信和信任度，得到全港職工的擁護，在每年的職代會上，職工代表對領導班子的民主測評“優(yōu)”票率均達95%以上。
二、推進管理創(chuàng)新，建立適應市場的好機制。
在港口向社會主義市場經濟轉軌過程中，作為企業(yè)的核心和決策層，我們把推進管理創(chuàng)新、建立適應市場的好機制，作為提高港口生產力的關鍵點，積極、穩(wěn)妥地處理好港口改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系。
我們堅定不移地實施科技興港戰(zhàn)略，推行生產技術一體化創(chuàng)新管理體制，推進了生產組織工藝流程的優(yōu)化、設備的經濟運行，促進了港口生產力的發(fā)展，港口技術含量得到提高，機械化程度達到95%以上，港九被**市命名為高新技術企業(yè)，是全國港口企業(yè)中第一家高新企業(yè)。港口信息化建設已開發(fā)出生產、機務、辦公、人事、財務、通信計費等管理系統，基本實現了辦公自動化。1999年承擔**市科委交辦“信息港水上客貨運輸信息網”的課題，成功開發(fā)集裝箱plc遠程智能系統，酒店業(yè)管理系統，港口信息化建設取得一定成績。
年12月，市工交工委代表市委、市政府宣布了港口新一屆領導班子。xx年初，我們黨政新領導班子給自己確立了“富民興港”的歷史使命，新黨委成員向全港莊嚴承諾：每一個成員做真正的共產黨員——敬業(yè)創(chuàng)業(yè)，做港口公仆——愛港愛崗，做優(yōu)秀指揮員——智勇嚴廉，做普通一兵——忠誠勤儉，當一面旗幟——為港爭光。幾年來，我們牢記自己的使命，在江“”重要思想的指引下，在上級黨委的正確領導下，努力實踐向全港作出的諾言，帶領全港職工拼搏奮斗、實干創(chuàng)新、穩(wěn)中求進，實現了港發(fā)展的歷史性跨越。經濟效益逐年增長，精神文明建設取得階段性成果，為港在新世紀的發(fā)展壯大奠定了基礎，沒有辜負市委、市政府對我們的期望。
一、致力于建設一支作風正、觀念新、職工信任的好班子。
新班子成立后，班長王國光便對班子成員約法三章：一、要求干部做到的事我們首先做到，要求職工不做的，我們堅決不做;二、每一個班子成員都是公眾人物，自覺按黨風廉政規(guī)定，規(guī)范個人的行為，自覺接受職工的監(jiān)督;三、以強烈的進取精神和神圣的使命感，以人為本，求真務實，實現兩個負責：即對上級負責和對職工負責，確保一方平安，確保國有資產保值增值。
*年，**市機構改革，將我局行政管理職能劃歸市交委。為保證市委、市政府的政令暢通，我局主動與市交委溝通、配合，將我局已承擔20xx年之久的行政管理職能及工作骨干，無條件地移交給了市交委。1998年，市政府決定修建朝天門廣場，拆遷涉及到我局在朝天門地區(qū)的七個單位的經營、辦公場地及庫房等，有500多名職工因廣場的建設而失去工作崗位。我們沒上交矛盾，積極支持配合作好拆遷工作和下崗職工的安置工作，確保了**市形象工程建設的順利進行。
在加強班子自身建設上，我們先后制定了《港領導班子、領導干部黨風廉政建設五項制度》、《港領導班子、領導干部思想作風建設七項制度》。為了強化干部選拔、使用過程中的管理、責任，黨委還制定了《港干部選拔使用連帶責任追究暫行辦法》，使我們每個班子成員更加明確了自己的義務和職責。為提高領導干部的工作水平，局黨委書記王國光同志聯系自身工作實踐，用黨課形式生動講授《怎樣當一把手》，提高了全港領導干部的工作水平。
黨委堅持民主集中制，重視班子成員的團結協調，通過民主生活會解決意見和分歧，工作中做到互相通氣、互相補臺、互相支持。凡港口重大決策，都堅持先調研后決策，先民主后集中的集體決策原則，較好地避免了個人意志和一言堂。
局領導成員堅持把全心全意為職工服務作為工作宗旨，把職工情緒作為工作的第一信號，制定了《領導干部定點聯系制度》，指定部門負責定期收集了解職工關心的熱點、疑點問題。通過局領導接待日和現場辦公等形式，直接聽取基層單位和群眾的意見，解決實際問題。黨委成員對口掛鉤基層單位，堅持下基層調查研究，與基層單位的經濟效益和文明建設掛鉤考核，為基層排憂解難。
班子的正氣、領導的志氣，激發(fā)了職工的士氣，領導班子在全港職工中樹立起較高的威信和信任度，得到全港職工的擁護，在每年的職代會上，職工代表對領導班子的民主測評“優(yōu)”票率均達95%以上。
二、推進管理創(chuàng)新，建立適應市場的好機制。
在港口向社會主義市場經濟轉軌過程中，作為企業(yè)的核心和決策層，我們把推進管理創(chuàng)新、建立適應市場的好機制，作為提高港口生產力的關鍵點，積極、穩(wěn)妥地處理好港口改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系。
我們堅定不移地實施科技興港戰(zhàn)略，推行生產技術一體化創(chuàng)新管理體制，推進了生產組織工藝流程的優(yōu)化、設備的經濟運行，促進了港口生產力的發(fā)展，港口技術含量得到提高，機械化程度達到95%以上，港九被**市命名為高新技術企業(yè)，是全國港口企業(yè)中第一家高新企業(yè)。港口信息化建設已開發(fā)出生產、機務、辦公、人事、財務、通信計費等管理系統，基本實現了辦公自動化。1999年承擔**市科委交辦“信息港水上客貨運輸信息網”的課題，成功開發(fā)集裝箱plc遠程智能系統，酒店業(yè)管理系統，港口信息化建設取得一定成績。
理貨員日常工作心得篇十三
隨著人們生活水平的提高和對食品安全的要求增加，生鮮市場也逐漸興起了起來。超市作為一個集購物、休閑、娛樂于一體的綜合性商場，在滿足人們日常生活需求的同時，也提供了豐富的生鮮選擇。作為超市生鮮區(qū)的理貨員，我在這里工作了三年，積累了許多心得體會。下面，我將從以下幾個方面進行述說。
首先，細心與責任心是我從事這份工作最重要的品質。生鮮區(qū)的貨物種類繁多，各種水果、蔬菜、海鮮、肉禽等琳瑯滿目，要做好理貨工作，首先要有耐心和細心。每天早上，我都會認真檢查各種貨物的新鮮度和質量，然后按照相應的規(guī)格和標準進行分類和陳列。我會仔細檢查貨架上的每一份產品，確保貨物的新鮮度，以及避免過期商品的陳列。在忙碌的工作中，我時刻保持警覺和專注，注重細節(jié)，以確保顧客購買到新鮮、放心的食品。
其次，交流與服務意識也是生鮮區(qū)理貨員需要具備的能力。生鮮區(qū)是人流量最大的區(qū)域之一，我每天都會面對各類顧客。我始終秉持著“顧客至上”的原則，積極與顧客進行溝通和交流，了解他們的需求和喜好。經過長時間的工作，我學會了更好地與顧客交流，能夠提供針對性的建議和服務。當顧客詢問某件商品的產地、保存方法或烹飪技巧時，我會耐心解答，并給予合理的建議，以滿足顧客的需求。通過與顧客的交流和互動，我接受到了很多肯定和贊賞，也增加了自信和責任感。
再次，保持團隊精神是超市生鮮區(qū)理貨員必備的素質。在超市生鮮區(qū)，我們需要與其他同事協作，共同完成日常的工作任務。我們會分工合作，互相幫助，確保貨物的及時陳列和優(yōu)質服務。在工作中，我們經常會遇到突發(fā)情況，比如特殊需求的顧客、急需補貨的貨架等等。這時候，我們會及時調整工作重點，靈活配合，以滿足顧客的需求。同時，我們也會互相分享經驗和技巧，提高工作效率，共同成長。在這個團隊中，我們相互支持，共同進步，也培養(yǎng)了我的團隊合作精神。
最后，對待工作的熱情和耐心是我成長中最重要的品質。理貨工作需要耐心和細致的特點，同時也需要熱情和積極的態(tài)度。有時候，我會遇到一些繁瑣的工作，比如清理殘菜、整理貨架等。盡管如此，我從不厭煩，始終以積極的態(tài)度對待工作。我相信只有對待工作的熱情和耐心，才能做到更好的挑選和陳列產品。同時，熱情和耐心也會給顧客一種愉悅和溫暖的感覺，讓他們更有信心購買我們的產品。
總之，作為超市生鮮區(qū)的理貨員，我在工作中積累了很多心得體會。通過細心與責任心，交流與服務意識，保持團隊精神以及熱情和耐心，我成為了一個出色的理貨員。我相信只有不斷學習和提升自己，才能更好地服務顧客，同時也為超市生鮮區(qū)的發(fā)展做出貢獻。
理貨員日常工作心得篇十四
作為一個超市生鮮區(qū)理貨員，每天負責管理和處理鮮果蔬菜、肉類和海鮮等商品。這項工作的意義在于確保超市提供的食品安全和品質，使顧客滿意地購買新鮮的食材，同時也加強了對于食品衛(wèi)生和保鮮知識的理解與應用。
首先，作為生鮮區(qū)理貨員，具備對食材品質的辨別能力是非常重要的。只有有效辨別干凈、新鮮、新魯的食材，才能保證顧客購買到優(yōu)質的商品。其次，合理安排管理貨架上的商品也是一個重要的技能。需要根據商品保質期和庫存量進行優(yōu)先擺放，確保顧客可方便取用到新鮮的商品。最后，生鮮區(qū)理貨員還應當掌握食材的保鮮知識。例如，不同的食材有著不同的儲存溫度要求和保鮮方法，理貨員需要給予合適的護理來延長貨物的保鮮期。
在處理生鮮食材時，理貨員經常面臨著時間緊迫和食材易損壞的問題。為了解決這些問題，理貨員需要準確把握食材存貨和銷售速度，以確保新鮮食材不會過度堆積或過早售空。此外，理貨員還需經常進行貨架整理，以確保存放食材的最佳狀態(tài)。在溫度控制方面，理貨員需要與冷凍和冷藏設備合作，確保食材存放在適宜的溫度環(huán)境中，以延長保質期。此外，與供應商和顧客的溝通也是解決問題的關鍵。通過溝通，可以獲得供應商提供的庫存和產品信息，同時也能了解顧客的需求和反饋，以調整貨架的擺放。
作為生鮮區(qū)理貨員，除了挑戰(zhàn)，還有許多樂趣和收獲。首先，理貨員在工作中可以接觸到各種食材，學習到不同食物的特性和用途，拓寬了自己的食品知識。另外，合理擺放貨品，確保食材新鮮和看起來吸引人，還可以提升自己在營銷和產品展示方面的能力。最重要的是，理貨員可以看到滿足的顧客購買新鮮食材。這種滿足感是無法言喻的，知道自己的工作直接對顧客的飲食安全與快樂產生積極的影響。
超市生鮮區(qū)理貨員是超市運作中的重要一環(huán)，負責保證食品的新鮮和安全，同時也是與顧客直接互動的人員。通過處理食材和與顧客的交流，理貨員不僅能提高專業(yè)技能和產品知識，更能培養(yǎng)團隊合作和溝通能力。在這個崗位上，理貨員能夠不斷成長并為顧客提供優(yōu)質的購物體驗，這也是他們從事這項工作的最大收獲之一。同時，理貨員也為個人提供了不斷學習和進步的機會，為日后的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎。因此，超市生鮮區(qū)理貨員的工作具有重要的意義，并為個人提供了有意義的職業(yè)道路。
理貨員日常工作心得篇十五
普通的工作由不同的人來做一樣會有不同的效果做好簡單的事就是不簡單。
說這話倒不說自己自命不凡，孤芳自賞，而是我進蘇果前給自己鼓勁兒的話。今天是到蘇果第一天，早上起早趕公交，接著開會，主管安排工作，一切緊張而有序地進行著，我和另一個班長沒有分到具體任務，主要負責整體工作，處理些緊急問題，并代表班級與蘇果人事主管溝通。朋友都說我們兩個幸運，不用干活，我倒不覺得，因為我相信：普通的工作由不同的人來做會有不一樣的效果！后來我和另一個班長分了工，我負責二三樓，他負責一樓（一樓是生鮮蔬菜水果，很忙，相比較2、3樓百貨，服裝電子產品稍微清閑些）。通知作息時間，發(fā)工作證，詢問情況，忙碌的第一天。問有啥收獲，不清楚，就是晚上擠車回學校時有種很充實，象回家的感覺。晚上睡的很早。
2.不管環(huán)境如何艱苦，同事如何抱怨工作，自己始終要保持一種平和、上進的心態(tài)。
在橋北蘇果干了三天了。晚上大家一起擠蘇果免費班車的那段時間似乎成了大家所有感情釋放的專用時間，不管是高興，還是郁悶，還是憤怒，都一股腦兒的出來了。同學們聊天的話題基本都與蘇果有關，說說今天遇到什么好玩的事情，今天被哪個顧客說了，被哪個主管看見他在偷懶兒等等，幾家歡喜幾家愁。有的郁悶的就一聲不吭，看風景。大家談的最多的就是這次實習的待遇問題，又是工資少了，又是沒中飯嘍，又是沒校車接送嘍，好多，他們說時我一般說，咱是來體驗生活的，別丫要求太高。的確我們這次是蠻苦，中午吃飯都是和民工兄弟一起在小攤兒上吃的，每天都倒貼，向家里要生活費時都不好意思張口：怎么說也是工作了的人了，怎么還問家里要錢啊埃好多人都在討論如何消極怠工,混時間，對這次實習可以說是失去了信心。有人說我逆來順受，也有人說我新環(huán)境適應能力很強，這都無關緊要，重要的是我還好，我明白一個道理：不管環(huán)境如何艱苦，同事如何抱怨工作，自己始終要保持一種平和、上進的心態(tài)。
3.如果確定自己想做好一件工作，首先讓自己愛上這份工作。
好忙啊!好忙啊!蘇果開業(yè)第一天營業(yè)額突破100w!
這兩天做的裝袋工作,雖然很單調,但我之前就說過,做好簡單的工作也是不簡單.接著我發(fā)現我漸漸覺得這工作也蠻有意思的,我連續(xù)加了兩天班,每天都是工作的13個小時,幾個好朋友都說我傻,想加班在后面的日子加,這兩天多累啊,會虧的.我笑答:還好,我也不是很累,早做完早結束嘛(蘇果只要我們干滿70小時即可放假).很奇怪,連我自己都覺得很奇怪,我以前做事也沒這么賣命啊,何況這么單調的工作.我想應該是我喜歡了的緣故吧.
如果確定自己想做好一件工作，首先讓自己愛上這份工作。
4.遇到問題,冷靜思考;面對上司大膽說出自己的想法.
有效的分工和管理可以節(jié)省很多人力和物力.
來橋南蘇果三天了,大家做的都很辛苦,我心想蘇果領導對我們的表現應該很滿意的吧.哪知道今天開了個小會,我們另外兩個負責人被"痛批"了一頓(程度我就不細說,絕對是不顧及面子的”痛批”)當時我不在場,后來聽他們復述,大概是這樣,門店店長遇到了四件事:1.有次碰到兩個同學穿著員工服坐在廣場上抽煙,休息2.中午時間看到一位同學穿著員工服在騎電瓶車.3.有些同學很隨便,發(fā)信息,手插口袋,兩三個扎堆聊天...4.有時忙起來少人,但是找不到人..后來那個負責人和我說了這事,想去和店長道個歉,保證后面好好管理同學們,然而我卻有我自己的想法:首先,我們不需要道歉,也沒這個必要.其次,我認為這些事情的責任不全在我們!當然,象個別同學對自己要求不嚴格,上班時間聊天,這個我們也是看不過去的.但是我們也不是象店長說的那樣的啊,絕大部分人還是很辛苦很努力的啊,我覺得,這和管理有關系.蘇果這家門店對我們確實很不錯,對我們管理很寬松,全憑大家自覺.對于此.我只能說出發(fā)點很好,但是并不科學.畢竟也四十多位同學,怎么可能每位同學都是那么的自覺?有個同學去休息了,肯定會有人想,他能休息,我為什么不能,就這樣,越來越亂.俗話說,沒有規(guī)矩不成方圓,歸根結底,是蘇果沒有定出確定的下班休息時間.未明確做為蘇果員工應有的行為規(guī)范.
于是,第二天.我找到了主管,首先也跟她表示了歉意,然后希望她能給我們開個會,一方面,全面明確下紀律,其次,希望把人員的分配的工作交給我們幾個負責人,并且我們承諾她.之前的出現的問題一個也不會再出.接著我開始分組,由于員工分了很多班,都是交叉的,開始分時我還有點撓頭,仔細推算后,感覺每個人只要做半天就足夠,于是我分給每個人四個小時的任務,有上午,有下午,就這樣,一直到晚上下班都很順利.大家都是干的半天,還有半天是休息的.大家也沒那么累了,主管說感覺今天是最有秩序的一天.聽了后,我一個人偷笑.往后的幾天都是有條不紊的.
5.真正的威信和領導力是建立在自己做出的努力和成績上。
今天被分到孤兒小組(孤兒即顧客帶到收銀臺但又丟棄了的,很形象的名字吧),第三天,人已經沒有前兩天多了,撿孤兒的任務不是很重.我開始有點閑的慌.我看到收銀通道里經常有顧客扔下的籃子,推車.有時就堵在通道里(后來才知道這是理貨員的工作),于是我開始幫著撿撿,漸漸的,我又一次感覺這個工作也挺有意思,走走轉轉,撿撿東西,有時可以和裝袋同學們問候下,有時顧客會問我些東西,我盡我所能幫忙.當然,聽到的謝謝也就很多.就這樣,我不停的走,工作,蘇果本身的員工都很好奇的問我,做多了啊是多拿些錢啊?我笑笑..
后來很奇怪很奇怪,好幾個很閑同學也加入了我,我說不清什么原因,只是開玩笑說,你們別搶我飯碗噢!..
回來路上,我在想,分配工作那么順利,還有那幾個朋友的加入與我這些天不停的干活有關系么,不是很確定,但估計有這種因素在里面,因為以前聽說過:。
真正的威信和領導力是建立在自己做出的努力和成績上，用自己的行動影響別人比給別人講什么道理都管用.
理貨員日常工作心得篇十六
超市理貨員是指在敞開式銷售的連鎖店內，通過理貨活動，依靠商品展示與陳列、pop廣告、標價、排面整理、商品補充與調整、環(huán)境衛(wèi)生、購物工具準備等作業(yè)活動，與顧客間接或直接地發(fā)生聯系的工作人員。下面是本站帶來的超市理貨員的工作。
心得體會。
歡迎查看。
年終歲末，緊張繁忙的一年即將過去，新的挑戰(zhàn)又在眼前。沉思回顧，在超市這個大家庭里使我得到了更多的鍛煉，學習了更多的知識，交了更多的朋友，積累了更多的經驗，當然也通過不少深刻的教訓發(fā)現了自身的種種不足。這一年是充實的一年，我的成長來自超市這個大家庭，為超市明年更好的發(fā)展盡自已的全力是義不容辭的責任?，F將自己20xx的。
工作總結。
如下：
1、積極主動學習業(yè)務知識。
我今年工作調動后，更加認真熟悉百貨每種商品的功能、價格，積極向向店長、組長請教，努力提高使自己的業(yè)務能力，更好的干好本職工作。同時認真的參加超市組織的各項培訓，深入領會，真正把所需的知識消化貫通再運用到工作中。
2、端正態(tài)度認真工作，積極做好本職工作。
今年剛調到日化組的時候，一切對我來說都是新鮮的，也是陌生的。許多東西都需要老員工教，我感覺自己需要學習的太多了。于是，他們做什么我都仔細的看，耐心的學，從商品的陳列到缺貨的補報;從商品的促銷到新品的開發(fā)……一點一滴的學，一點一滴的記。半年多年的工作，使我得到了鍛煉，日常工作逐漸得心應手。
我的工作于細節(jié)處見真功，所以必須認真仔細。因此，我認真了解每種商品的功能、價格，隨時檢查商品的生產日期，及時了解同類商品的市場信息，并向領導匯報……我始終堅持：做什么事情，做了就一定把它作好。對工作抱以熱情，對同事抱以關心，用積極的行動來感染周圍的人，帶動周圍的人這是我在00超市感受到的，也是希望我能夠切切實實做到的在。日常的工作中，對工作認真負責，態(tài)度端正，積極主動多干，少說多做，說到做到，對顧客熱情積極，對工作團隊嚴謹仔細。積極善于和同事領導溝通、協調，與同事們處理好關系，團結協作，共同完成各項工作任務。注重自己在工作中存在的不足，并積極改正。
3、認真參加超市組織的各類活動。
超市工作繁忙，任務重。我努力克服種種困難，協調好自己的時間，積極參加知識競賽、舞蹈比賽等各種活動，并在各種活動中取得了較好的成績。
20xx年的工作將進一步加強和改進自己的工作，更好的完成本職工作。
1、嚴格遵守新樂超市的各項管理制度。
不遲到、早退、曠工，上崗要做到精神飽滿，站姿端正，舉止大方，按規(guī)定統一著裝，佩戴服務證章，嚴格遵守新樂的管理制度，積極努力工作。
2、進一步端正工作態(tài)度，認真完成本職工作。
工作中能夠服從店長、組長的安排，不講客觀條件、不消極怠工，有問題能與領導及時勾通。尊重同志，樂于助人，努力營造和諧的工作環(huán)境。一切工作能夠以大局為重、以全局利益為重，堅決貫徹個人利益服從于集體利益的原則，扎實工作。
3、努力提高業(yè)務能力。
進一步積極參加超市組織的培訓，認真學習，細致了解每種商品的功能、價格，更加熟悉產品，提高服務質量。不懂得多向店長、組長請教，力爭使自己的業(yè)務能力更是一個臺階，更好的干好本職工作。
4、團結同事，互幫互助。
我始終堅持，做什么事情，做了就一定把它作好。對工作抱以熱情，對同事抱以關心，超市是個大家庭，我要積極主動和同事處理好關系，用積極的行動來感染周圍的人，帶動周圍的人，一同積極做好工作，為超市的發(fā)展做出應有的貢獻!
我是車站超市理貨員，從開始到現在已有3年時間了，首先很感謝有機會能成為超市的一員，同時感謝超市領導與同事的關心與幫助，本人一直兢兢業(yè)業(yè)工作，沒有絲毫懈怠，熱心待客，微笑服務，把超市當作社會主義大家庭，尤其是今年以來，我們超市經過改造，不論是在工作環(huán)境還是在超市的經營范圍方面都有了很大的改觀，不僅對我們在服務質量上提出了更高的要求，而且對提高我們超市員工整體素質帶來了新的挑戰(zhàn)，有壓力也有動力，但我相信，有各級領導的支持和信任，有各位同事的關心幫助，在新的一年里一定有長足的進步!為更好的做好下一步的工作，總結經驗汲取教訓，縱觀一年來的工作總結匯報如下：工作方面：
工作中認認真真，兢兢業(yè)業(yè)，勤奮上進，剛到超市的前幾天，有點不習慣，一切工作不知道從何開始做起，每天只是上貨，補貨，搬貨等工作。但是在領導與同事的幫助下，不斷的對工作熟悉，加深。每天不僅僅是上貨，補貨等工作，還有更多的什么標價簽管理，商品陳列，顧客咨詢等等。每天的工作有辛苦也有收獲。工作不懂的地方我會主動向領導與同事請教。不過在此還是要感謝工作中的同仁對與我的幫助與耐心講解。服務方面：
作為超市中的理貨員，看似工作簡單，普通。但他們是與顧客接觸最直接的人。他們的一舉一動，一言一行無不體現超市的整體服務質量和服務水平，他們的素質好與差將直接影響到門店的生意與聲譽。所以我個人覺得作為超市的理貨員，首先要具備有服務意識。正所為“為民，便民，利民”的蘇果服務宗旨，同時作為超市的一名員工還要擔當起顧客導購咨詢的工作，所以我們必須樹立服務意識與服務思想，才能更好地在工作中不斷成長。
學習方面：
剛才提過理貨員是與顧客接觸最直接人。我們的一舉一動、一言一行都關系到超市的整體服務質量和服務水平，我們的素質好與差，將直接影響到門店的生意和聲譽，所以只有不斷地提高理貨員的素質和業(yè)務能力，才能使我們的超市在激烈的市場競爭中立于不敗之地，因此我個人認為員工的基礎知識培訓非常重要。不僅要學習了解理貨員的工作職責等，更多地要學有關禮儀，心態(tài)調節(jié)方面的知識，超市零售業(yè)的發(fā)展潮流勢不可擋，但零售業(yè)同時面臨著更的危機與挑戰(zhàn)，自己有幸能成為與時取進地發(fā)展行業(yè)中，一定要把握機遇努力拼搏。學習，學習，再學習是工作與業(yè)余時間不變的任務。只有不斷的提高自身素質與業(yè)務能力，才能更好去工作，去服務。最后再次感謝超市的各位領導與同事給予許多的幫助與關懷。
第一，服務態(tài)度至關重要。
做為一個服務行業(yè)，顧客就是上帝良好的服務態(tài)度是必須的，要想獲得更多的利潤就必須提高銷售量。這就要求我們想顧客之所想，急顧客之所急，提高服務質量語言要禮貌文明，待客要熱情周到，要盡可能滿足顧客的要求。
第二，創(chuàng)新注入新活力。
創(chuàng)新是個比較流行的詞語，經商同樣需要創(chuàng)新。根據不同層次的消費者提供不同的商品。去年過年，家里的商品比今年少多了，但今年推出了涮羊肉，蝦，帶魚等等。這些年貨是去年所沒有的?，F在水平提高了，消費水平也會提高，所以今年要備足年貨，檔次也要高些，不能停留在以前了，思想也要跟的上時代。父親確實有經商頭腦。
第三，誠信是成功的根本。
今年我家的。
對聯。
是，上聯：您的光臨是我最大的榮幸。下聯：您的滿意是我最大的愿望。橫批：誠信為本。成信對于經商者來說無疑是生存的根本，如果沒有誠信，倒閉是遲早的，誠信，我的理解就是人對人要誠實，真誠才能得到很好的信譽。我認為我父親就是這樣一個人，他為人穩(wěn)重，待認真誠，辦事周到，所以他得人緣很好，我認為這是開店成功最重要的一點。
第四，付出才有收獲。
雖然我家的生意還不錯，他的背后是父母親辛勤的工作。他們每天六點種起床，十一點才休息，冬天父親每天五點起床，開著三馬車去30里外的縣城進貨，無論寒風刺骨，還是風雪嚴寒，依舊如故，這是為了呢?我知道，不就是為了多賺些錢，供我們兄弟三個上大學嗎!我在家?guī)滋炀透械胶芾?，父母親幾年如一日。他們的辛苦可想而知。有很多商品要早上搬出，傍晚再般回去，僅次一項就會很辛苦了，而且家中還有六畝田地，到了夏秋季節(jié)更是忙的不可開交，看著父母親臉上一天天增多的皺紋，看著父母親勞累的背影，心中有一種說不出的滋味。我還有理由不去好好讀書，還有什么理由不去努力呢!我只有拿優(yōu)異的成績來回報我的父母，這樣我才能問心無愧。
第五.我決不破壞超市的規(guī)矩。
俗話說：國有國法，家有家規(guī)。自然，作為一個單位也有相應的規(guī)定了。我們超市制定了很多的規(guī)定，比如：不可以串崗、不可以閑談、不可以把手機帶在身上等等。畢竟上班要有上班的樣子的，超市的營收和自己的收入有很大的聯系的。當然，還有很多的規(guī)定所有的規(guī)定我基本上都能自覺地遵守的。
第六.不管是誰，隨喊隨到。
在超市做促銷員，有時還是很忙的。特別是結帳的日子。，一連幾家供貨商送貨來，這時候就忙了。僅有幾個人在收貨處是忙不過來的。于是我都是很主動地跑過去，把各個柜臺的貨物送到各個貨架附近，不管有多累的活，我都會很積極很主動地去幫忙。于是乎，我在同事眼里我是個積極的，在干部面前我也給他們留下了好的映像!
第七。如果沒有貨要上的話要找點事情做。
貨架上的貨物被顧客買走了，得從倉庫把同樣的產品拿來補到原來的位子上去。如果超市的顧客很多的話，不能只顧著補貨，要看著點的。如果沒有什么顧客，也沒有貨要補，在過道里走來走去，被經理看到是不怎么好的，感覺上我沒事做，在混時間!所以，我應該找些事情做一下：抹貨架。正是有了以上幾點要領，我在超市表現還是相當好的。
通過一個多月的實踐使我增長了見識，也懂得了許多做人的道理，也使我更清楚地認識到自己的不足和缺點，所以我要在今后的和生活中嚴格要求自己，提高自己的素質，努力學好自己的技能，將來回報父母，回報一切關心我的人。
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理貨員日常工作心得篇十七
經過這次的港口理貨員見習，我將以、以強烈的進取精神和神圣的使命感，以人為本，求真務實，實現兩個負責：即對上級負責和對職工負責，確保一方平安，確保國有資產保值增值，在此分享心得。下面是本站小編為大家收集整理的港口理貨員見習心得，歡迎大家閱讀。
青島平川物流有限公司成立于1998年，為與青島開發(fā)區(qū)前灣港路，是專業(yè)從事貨運、倉儲、包裝分揀的大型物流企業(yè)。現有員工120余人，公司現有庫場面積7000余平方米，各種運輸車輛120臺。公司成立十年以來，一直以安全、快捷、守時守信、誠信經營為本，贏得了眾多企業(yè)與客戶的信賴，在業(yè)界有著良好的企業(yè)形象。近年來公司不斷發(fā)展壯大，公司為適應市場，適應物流行業(yè)激烈的競爭，滿足社會各界朋友的需求。不斷開拓創(chuàng)新，更新車輛設備，提高服務質量!目前平川物流已成立了以青島為總公司，下轄濰坊、淄博、日照三個分公司?；拘纬闪艘陨綎|省內線路運輸為依托，覆蓋全國的物流網絡。完全有能力實現點對點，門對門的一流服務。近年來，平川物流公司外塑形象，內抓管理，大力加強公司內部制度化，專業(yè)化，規(guī)范化建設。努力與國際物流業(yè)接軌，不斷開拓市場，增強企業(yè)競爭力，努力塑造山東的知名物流品牌。
1.1平川物流業(yè)務范圍。
青島平川物流有限公司依托青島港，提供全面的貨物運輸儲存服務，服務網絡遍及全國各地。平川物流與多家大型企業(yè)保持業(yè)務往來，簽訂合約運價協議，與多家船東開展了電子商務合作，在網上實現電子海運訂艙、貨物跟蹤，從船期查詢、訂艙、確認、到提單制發(fā)等。
集裝箱運輸：利用港口班輪密集的優(yōu)勢，配備內陸拖車服務，平川物流都能夠為客戶提供靈活多樣的選擇，包括不同的起運港青島、日照等，包括各大船公司wanhai，cscl，norasia，yangming，maersk，cnc，apl，msc，cosco，nyk，oocl，rcl等;。
散貨運輸：平川物流與多家大型物流公司合作，提供青島、日照等山東省內主要港口、內陸點的散貨拼箱服務。確?？蛻裟軌蛞宰畹偷某杀咀羁斓乃俣劝踩竭_目的地。
海運進口：平川物流可以通過國外代理網絡，為國內進口商提供進口海運服務。根據客戶要求，在起運港安排集裝箱運輸，在國內目的港提供整箱提貨、拆箱分拔、報關報檢、拖貨至工廠等服務。
2.實習主要工作。
平川物流公司理貨員的職責包括現場的理貨，點數!集裝箱拆箱裝箱的監(jiān)督管理，倉庫貨物發(fā)貨的監(jiān)裝，理數?，F場車輛的調度，開單.以及隨公司業(yè)務人員到港口提貨，裝車等業(yè)務平時倉庫的管理，報表等工作!
2.1工作要求。
1服從領導、聽從指揮，工作認真積極主動，責任敢強，熱愛理貨工作!
2.要有過硬的業(yè)務素質。
3.注重素質修養(yǎng)，搞好公司于客戶以及提貨司機的關系，維護公司的良好形象。
4.對待工作認真負責，不敷衍對待，認真做好本職工作。
5.工作交接-班時要將具體工作交代清楚，做好報表。
6.有良好的安全意思，穿戴好勞保設備不違章作業(yè)，做到安全第一。
2.2集裝箱裝箱。
(1)貨物裝箱不能隨到隨裝，必須依據訂艙清單事先編妥分箱積載計劃，按計劃裝箱。
(2)備妥必需的合格的隔墊物料及捆扎加固材料。
(3)注意貨盤，叉槽的放置方向正確。
(4)裝箱時必須考慮方便拆箱卸貨。
(5)重量分布要平衡，記載后重心接于箱子的中心，避免在卸運過程中傾斜，翻倒。
(6)硬包裝的貨物裝箱時，應用墊料以免沖壓其他貨物或碰壞內壁。
(7)袋裝貨最好不與箱裝貨同裝，不能避免時要用墊板。
(8)有凸出、隆起或四邊不規(guī)則包裝的貨，如無用適當墊料，不能與其它貨物同裝在一起。
(9)濕貨包括桶裝、罐裝液體貨應用墊料并裝在底層。
(11)海關監(jiān)管或可能被查驗的貨物必須分裝出在箱門口。
(12)任何時候，都不能把貨物直接固定在集裝箱內部任何一個平面上，因為鉆孔會破壞箱子的水密性。
(13)不要用不同包裝的貨填塞空位，除非這兩種包裝貨物是完全適合拼裝的。
(14)包裝損壞的貨物，即使損壞表面是微小的，也不能裝箱，裝箱前壞包裝要修復好，才能裝入箱內。
(15)裝貨完畢要檢查，做到貨物不松動，以免箱子傾斜造成貨損。
由供貨車到達月臺開始，經進貨作業(yè)確認進貨品后，便依次將貨品入庫儲存。為確保在庫貨品得到良好的管理，需進行定期或不定期的盤點檢查。當接到客戶訂單后，先將訂單依其性質做訂單處理，之后即可按處理后的訂單信息將客戶訂購貨品從倉庫中取出進行揀貨作業(yè)。揀貨完成后一旦發(fā)覺揀貨區(qū)所剩余的存量過低，則必須由儲區(qū)來補貨，當然，若儲區(qū)的存量也低于標準，便應向上游采購進貨。而從倉庫揀出的貨品經整理后即可準備出貨，等到一切出貨作業(yè)完成后，司機便可將貨物裝上配送車，將之配送到各個客戶點交貨。
2.4集裝箱拆箱。
進口集裝箱貨物拆箱鑒定，主要由收貨人申請。屬非強制性檢驗。申請的目的是判斷貨損、貨差的原因，明確責任方，以利于索賠。鑒定內容：集裝箱外表和封識完好情況;箱內貨物積載和防貨損的措施的情況;箱內貨物件數和受損情況等。貨物確認后進行卸車，入庫!
2.5倉庫理貨。
(1)號垛字跡整齊清楚，寫在明顯的位置上。
(2)庫內貨物碼放整齊、成行線，庫外貨物碼放標準一頭齊。
(3)不時同一票的多票貨物，不準一盤碼放。
(4)對同一票貨物不同包裝，不同顏色的貨物，在收貨記錄上寫明件數，并通知代理和裝拼業(yè)務員。
6收貨件數與收貨記錄不符，收貨單需要反計劃改件數。
(7)對自己所負責的作業(yè)區(qū)、場、機械與人員的安全及裝卸工藝與碼盤質量，負有監(jiān)督、檢查、指導責任。對由于指揮不當或脫崗而引發(fā)事故應負責任。
(8)遵守公司各項安全規(guī)定和本崗位操作標準，保障工作質量。發(fā)現隱患，及時上報。
(9)熟悉掌握機械和工屬具的性能、負荷以及使用的有關規(guī)定，指導現場作業(yè)。不可違章操作。
(10)作業(yè)前，穿戴個人防護用具。作業(yè)中，隨時糾正違章行為，及時處理危險情況。
(11)收貨時，做好貨物殘損記錄。對貨物包裝大小不同的貨物，要安排專人點件數。
(12)作業(yè)中，禁止非作業(yè)人員進入作業(yè)現場和庫房。保障作業(yè)現場安全有序。
(13)夜間收貨時，保證作業(yè)準確。
(14)當發(fā)生事故時，負責保護現場并立即上報，同時參與和協助事故的調查。
(15)作業(yè)結束時，做到工完場清，關好庫門。
2.6倉庫管理。
2.61商品入庫。根據檢驗結果，庫房人員將已有明確標識的合格商品入庫，不合格商品清點后入不合格品區(qū)，同時通知采購部門讓其通知廠商辦理退貨事宜。
2.62商品出、入庫房要記賬，實行一物一卡制。記賬要有原始憑證，無原始單據一律不能進帳，原始單據必須有各自的編號。庫房管-理-員登記“商品增減卡”，堅持每月核對賬目和抽點商品，做到帳物相符。
2.63商品要分類存放。庫房按商品類別及工作流程劃分為各個存儲區(qū)，各類商品要分類存放，同類商品集中存放，不得混放。
2.64商品存放應科學、合理、整齊、有序，嚴防商品翻倒。
2.65庫房內要保持衛(wèi)生、整潔。貨區(qū)內不得存放任何無標記或者“商品增減卡”上無記錄的商品。
2.67庫存商品應包裝完好，發(fā)現破損及時更換。用防靜電材料包裝的商品，要按原包裝形式存放。標注存放要求的貨箱，應按要求存放，以避免造成商品的損耗與毀壞。
2.68庫房內要求溫度保持適當溫度，濕度在20～90%以內，每天上午記錄一次實際溫、濕度情況。發(fā)現異?，F象要及時報告。“溫、濕度登記表”要妥善保存。庫房的溫度表、濕度儀，每半年要更換一次。
2.69防止商品受潮，雨季尤其要注意，必要時要通風。晴天時要開窗換氣。易受潮商品包裝箱內要放防潮劑，并定期巡查，防潮劑失效應及時更換。
2.610庫房管理安全第一。
2.611出、入庫商品的裝卸搬運應由庫房主管負責控制，嚴禁野蠻操作。
2.7開單。
開單主要開具的是出庫單和提貨單，出庫單其實就是也商家和商家之間互相調貨的憑證,如:,,上面寫明什么時間拿了什么東西、什么型號!提貨單是收貨人憑正本提單或副本提單隨同有效的擔保向承運人或其代理人換取的，可向港口裝卸部門提取貨物的憑證。發(fā)放小提單時應做到：正本提單為合法持有人所持有。提單上的非清潔批注應轉上小提單。當發(fā)生溢短殘情況時，收貨人有權向承運人或其代理獲得相應的簽證。運費未付的，應在收貨人付清運費及有關費用后，方可放小提單。
貨物到港口后，到港口要辦理清關，商檢，拖車運輸等。
3實習收獲。
通過實習歷練我已經成長為一名熟練的理貨人員，已經可以獨立完成現場理貨作業(yè)。對集裝箱的裝箱，集裝箱拆箱，倒箱工作以及庫場貨物的堆存，調整等工作可以良好的完成!
同時還熟悉了庫場發(fā)貨的開單工作和碼頭提貨發(fā)貨等工作，對于工作中的突發(fā)狀況等也具備了一定的處理能力!同時掌握了一些在現實工作中實用的技巧和應變能力，已經能做到良好的完成公司安排的工作!公司領導對于我的工作給予了肯定，并且對了青島港灣學院的教學管理素質培訓給予了高度的評價!
在實習的同時我還積極的自己，先后學習了叉車駕駛技術和汽車駕駛技術兩項技能，相信這些東西會在我以后的工作中給與幫助!
而且通過實習我還在思想作風，紀律認識等方面有了一定的提高，尤其是紀律認識方面，我很感謝學校的半軍事化管理，因為在學校的管理教育中培養(yǎng)了嚴格的紀律觀念，使我盡快的適應了公司的管理制度，更好的投入到工作之中。工作時間的加長，使我對待工作的各個環(huán)節(jié)都一絲不茍，尤其是在安全問題上，永遠將安全生產放在首位增強自身的安全意識，凡事都根據。
規(guī)章制度。
做到了不危險作業(yè)違章作業(yè)!
3.1認識不足。
一些突發(fā)的事件時，處理能力還存在欠缺!在今后的工作生活中我定會虛心多向老員工學習經驗，加強自身的鍛煉。爭取克服自身的不足，提高工作效率!
4對實習公司的建議。
1.企業(yè)要發(fā)展，企業(yè)形象至關重要，因此每個企業(yè)都十分注重自己的業(yè)形象，寧可花多點的錢去租用昂貴的美觀的現代化倉庫，也不愿去租用那些老式破舊的倉庫因此可以花費點資金整修老式的倉庫，使企業(yè)自己本身的形象提高，這樣客戶會更加愿意來租用倉庫了。
2.進貨堆放貨物時不能只顧著一時的方便，應該考慮到出貨時的方便，不能耽誤客戶的時間，因此要按照標準把貨物堆起，堆放要整齊合理，以免倒塌。
3.要嚴格按照倉儲管理的要求，對于過期的貨物要及時與廠家聯系，并得到應允后及時銷毀不要堆積在倉庫中，浪費倉庫容積，更不要和正常的商品同放一起，帶給人一種雜亂無章的感覺。應該另外準備一間倉庫，使那些一時無法銷毀的商品有地方儲存。
4.應多重視專業(yè)人才的培養(yǎng)，提高員工的綜合能力及素質。應多學習和借鑒國外的先進技術，使企業(yè)更好地向前發(fā)展。
5總結。
通過在平川物流的實習，使我對我國的物流行業(yè)現狀有了一定的了解。中國物流業(yè)大多是由運輸、倉儲業(yè)轉變而來的，各方面的設施設備都還不夠完善，管理有的還保留原有的管理模式。很多作業(yè)都無法運用到現代技術。課本上知識的現代化在現實中根本無法看到，從而得出，理論與現實還存在很大的差距，也看得出我國的物流還沒有發(fā)展到完全信息化、自動化。因此，物流行業(yè)仍有很大的發(fā)展空間。通過實習我也學會了許多書本上學不到的知識，將書本上的理論知識與實踐相結合，讓我明白了實踐是檢驗真理的唯一標準，只有到實際中去，才能真正認識理論其中的意義。同時這次實踐也讓我更深入的了解到，隨著國民經濟和社會的持續(xù)快速發(fā)展，現代物流業(yè)正呈現著良好的發(fā)展勢頭，但總體上來說，現代物流業(yè)發(fā)展的總體水平較低，尚處在起步階段，物流行業(yè)的發(fā)展還存在著許多問題和制約因素。而目前物流公司正面臨公司越來越多但普遍規(guī)模較小缺乏正規(guī)科學管理的問題等。必須擴大規(guī)模，加快物流行業(yè)與信息化網絡的聯系。最后，通過實習，我學到平時只現于書本上的理論知識，還親眼看到物流的操作業(yè)務流程，使自己對專業(yè)知識有進一步的了解，給自己重新定位，找準努力的方向，積極準備，做到理論與實際的很好結合，我相信只要自己肯學、肯問、肯干，將來一定會取得自己的成績!最后我非常感謝港院的老師對我的教導和平川物流的領導給我的實習機會，無論是在港院還是在平川物流我都受益匪淺。馬上就要結束自己的學生生涯了，我非常懷念在港院的生活!我非常感謝港院老師們對我的教導，愿所有的老師都能身體健康，工作順利!
xx年12月，市工交工委代表市委、市政府宣布了港口新一屆領導班子。xx年初，我們黨政新領導班子給自己確立了“富民興港”的歷史使命，新黨委成員向全港莊嚴承諾：每一個成員做真正的共產黨員——敬業(yè)創(chuàng)業(yè)，做港口公仆——愛港愛崗，做優(yōu)秀指揮員——智勇嚴廉，做普通一兵——忠誠勤儉，當一面旗幟——為港爭光。幾年來，我們牢記自己的使命，在江“”重要思想的指引下，在上級黨委的正確領導下，努力實踐向全港作出的諾言，帶領全港職工拼搏奮斗、實干創(chuàng)新、穩(wěn)中求進，實現了港發(fā)展的歷史性跨越。經濟效益逐年增長，精神文明建設取得階段性成果，為港在新世紀的發(fā)展壯大奠定了基礎，沒有辜負市委、市政府對我們的期望。
一、致力于建設一支作風正、觀念新、職工信任的好班子。
新班子成立后，班長王國光便對班子成員約法三章：一、要求干部做到的事我們首先做到，要求職工不做的，我們堅決不做;二、每一個班子成員都是公眾人物，自覺按黨風廉政規(guī)定，規(guī)范個人的行為，自覺接受職工的監(jiān)督;三、以強烈的進取精神和神圣的使命感，以人為本，求真務實，實現兩個負責：即對上級負責和對職工負責，確保一方平安，確保國有資產保值增值。
*年，**市機構改革，將我局行政管理職能劃歸市交委。為保證市委、市政府的政令暢通，我局主動與市交委溝通、配合，將我局已承擔20xx年之久的行政管理職能及工作骨干，無條件地移交給了市交委。1998年，市政府決定修建朝天門廣場，拆遷涉及到我局在朝天門地區(qū)的七個單位的經營、辦公場地及庫房等，有500多名職工因廣場的建設而失去工作崗位。我們沒上交矛盾，積極支持配合作好拆遷工作和下崗職工的安置工作，確保了**市形象工程建設的順利進行。
在加強班子自身建設上，我們先后制定了《港領導班子、領導干部黨風廉政建設五項制度》、《港領導班子、領導干部思想作風建設七項制度》。為了強化干部選拔、使用過程中的管理、責任，黨委還制定了《港干部選拔使用連帶責任追究暫行辦法》，使我們每個班子成員更加明確了自己的義務和職責。為提高領導干部的工作水平，局黨委書記王國光同志聯系自身工作實踐，用黨課形式生動講授《怎樣當一把手》，提高了全港領導干部的工作水平。
黨委堅持民主集中制，重視班子成員的團結協調，通過民主生活會解決意見和分歧，工作中做到互相通氣、互相補臺、互相支持。凡港口重大決策，都堅持先調研后決策，先民主后集中的集體決策原則，較好地避免了個人意志和一言堂。
局領導成員堅持把全心全意為職工服務作為工作宗旨，把職工情緒作為工作的第一信號，制定了《領導干部定點聯系制度》，指定部門負責定期收集了解職工關心的熱點、疑點問題。通過局領導接待日和現場辦公等形式，直接聽取基層單位和群眾的意見，解決實際問題。黨委成員對口掛鉤基層單位，堅持下基層調查研究，與基層單位的經濟效益和文明建設掛鉤考核，為基層排憂解難。
班子的正氣、領導的志氣，激發(fā)了職工的士氣，領導班子在全港職工中樹立起較高的威信和信任度，得到全港職工的擁護，在每年的職代會上，職工代表對領導班子的民主測評“優(yōu)”票率均達95%以上。
二、推進管理創(chuàng)新，建立適應市場的好機制。
在港口向社會主義市場經濟轉軌過程中，作為企業(yè)的核心和決策層，我們把推進管理創(chuàng)新、建立適應市場的好機制，作為提高港口生產力的關鍵點，積極、穩(wěn)妥地處理好港口改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系。
我們堅定不移地實施科技興港戰(zhàn)略，推行生產技術一體化創(chuàng)新管理體制，推進了生產組織工藝流程的優(yōu)化、設備的經濟運行，促進了港口生產力的發(fā)展，港口技術含量得到提高，機械化程度達到95%以上，港九被**市命名為高新技術企業(yè)，是全國港口企業(yè)中第一家高新企業(yè)。港口信息化建設已開發(fā)出生產、機務、辦公、人事、財務、通信計費等管理系統，基本實現了辦公自動化。1999年承擔**市科委交辦“信息港水上客貨運輸信息網”的課題，成功開發(fā)集裝箱plc遠程智能系統，酒店業(yè)管理系統，港口信息化建設取得一定成績。
年12月，市工交工委代表市委、市政府宣布了港口新一屆領導班子。xx年初，我們黨政新領導班子給自己確立了“富民興港”的歷史使命，新黨委成員向全港莊嚴承諾：每一個成員做真正的共產黨員——敬業(yè)創(chuàng)業(yè)，做港口公仆——愛港愛崗，做優(yōu)秀指揮員——智勇嚴廉，做普通一兵——忠誠勤儉，當一面旗幟——為港爭光。幾年來，我們牢記自己的使命，在江“”重要思想的指引下，在上級黨委的正確領導下，努力實踐向全港作出的諾言，帶領全港職工拼搏奮斗、實干創(chuàng)新、穩(wěn)中求進，實現了港發(fā)展的歷史性跨越。經濟效益逐年增長，精神文明建設取得階段性成果，為港在新世紀的發(fā)展壯大奠定了基礎，沒有辜負市委、市政府對我們的期望。
一、致力于建設一支作風正、觀念新、職工信任的好班子。
新班子成立后，班長王國光便對班子成員約法三章：一、要求干部做到的事我們首先做到，要求職工不做的，我們堅決不做;二、每一個班子成員都是公眾人物，自覺按黨風廉政規(guī)定，規(guī)范個人的行為，自覺接受職工的監(jiān)督;三、以強烈的進取精神和神圣的使命感，以人為本，求真務實，實現兩個負責：即對上級負責和對職工負責，確保一方平安，確保國有資產保值增值。
*年，**市機構改革，將我局行政管理職能劃歸市交委。為保證市委、市政府的政令暢通，我局主動與市交委溝通、配合，將我局已承擔20xx年之久的行政管理職能及工作骨干，無條件地移交給了市交委。1998年，市政府決定修建朝天門廣場，拆遷涉及到我局在朝天門地區(qū)的七個單位的經營、辦公場地及庫房等，有500多名職工因廣場的建設而失去工作崗位。我們沒上交矛盾，積極支持配合作好拆遷工作和下崗職工的安置工作，確保了**市形象工程建設的順利進行。
在加強班子自身建設上，我們先后制定了《港領導班子、領導干部黨風廉政建設五項制度》、《港領導班子、領導干部思想作風建設七項制度》。為了強化干部選拔、使用過程中的管理、責任，黨委還制定了《港干部選拔使用連帶責任追究暫行辦法》，使我們每個班子成員更加明確了自己的義務和職責。為提高領導干部的工作水平，局黨委書記王國光同志聯系自身工作實踐，用黨課形式生動講授《怎樣當一把手》，提高了全港領導干部的工作水平。
黨委堅持民主集中制，重視班子成員的團結協調，通過民主生活會解決意見和分歧，工作中做到互相通氣、互相補臺、互相支持。凡港口重大決策，都堅持先調研后決策，先民主后集中的集體決策原則，較好地避免了個人意志和一言堂。
局領導成員堅持把全心全意為職工服務作為工作宗旨，把職工情緒作為工作的第一信號，制定了《領導干部定點聯系制度》，指定部門負責定期收集了解職工關心的熱點、疑點問題。通過局領導接待日和現場辦公等形式，直接聽取基層單位和群眾的意見，解決實際問題。黨委成員對口掛鉤基層單位，堅持下基層調查研究，與基層單位的經濟效益和文明建設掛鉤考核，為基層排憂解難。
班子的正氣、領導的志氣，激發(fā)了職工的士氣，領導班子在全港職工中樹立起較高的威信和信任度，得到全港職工的擁護，在每年的職代會上，職工代表對領導班子的民主測評“優(yōu)”票率均達95%以上。
二、推進管理創(chuàng)新，建立適應市場的好機制。
在港口向社會主義市場經濟轉軌過程中，作為企業(yè)的核心和決策層，我們把推進管理創(chuàng)新、建立適應市場的好機制，作為提高港口生產力的關鍵點，積極、穩(wěn)妥地處理好港口改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系。
我們堅定不移地實施科技興港戰(zhàn)略，推行生產技術一體化創(chuàng)新管理體制，推進了生產組織工藝流程的優(yōu)化、設備的經濟運行，促進了港口生產力的發(fā)展，港口技術含量得到提高，機械化程度達到95%以上，港九被**市命名為高新技術企業(yè)，是全國港口企業(yè)中第一家高新企業(yè)。港口信息化建設已開發(fā)出生產、機務、辦公、人事、財務、通信計費等管理系統，基本實現了辦公自動化。1999年承擔**市科委交辦“信息港水上客貨運輸信息網”的課題，成功開發(fā)集裝箱plc遠程智能系統，酒店業(yè)管理系統，港口信息化建設取得一定成績。
件雜貨理貨員在裝卸生產中的重要作用港口理貨是裝卸生產過程中的重要環(huán)節(jié)之一，件雜貨理貨員擔任更為重要的角色，它要求理貨員認真做好集疏港作業(yè);裝卸船舶作業(yè);確保數據準確;保證作業(yè)效率;統計;交接;記錄等工作。除了上述工作外，理貨員還承擔著安全生產職責、公司服務形象和組織協調生產等工作，因此，件雜貨理貨員工作的好壞對港口而言，有著十分重要的意義。
安全生產職責：安全生產是企業(yè)常抓不懈的工作，是企業(yè)管理一個永恒的主題。根據公司的管理規(guī)定，生產作業(yè)時理貨員必須定點巡視作業(yè)現場，因此，理貨員不但要遵守各項安全管理規(guī)定，同時還要對現場安全生產多一份監(jiān)督責任。在生產作業(yè)時，監(jiān)督和提醒現場工作人員正確佩戴安全帽等勞動防護用品，杜絕習慣性違章;隨時提醒作業(yè)人員注意和檢查吊具、鋼絲繩等作業(yè)工屬具，避開作業(yè)半徑等;對進入作業(yè)現場的貨主(代理)、集港司機等外來人員進行監(jiān)管制止違章行為，確保安全生產，避免發(fā)生安全事故。
也起著至關重要的作用。
組織協調生產：裝卸生產作業(yè)過程是一個由貨主(代理)、船方、集港司機、設備司機、調度、理貨員、以及裝卸工人等共同完成的過程，理貨員在這個過程中做好組織協調工作也十分重要。比如外貿方鋼作業(yè)，集港時點清集港車輛所載貨物的件數，按技術工藝標準組織生產，安排場地、組織設備、裝卸工人，按標準成垛。只有這樣，才能保證最終裝船出庫作業(yè)時制定標準車，保證裝船速率，設備、工人緊張時及時與區(qū)長、調度溝通，保證卸車速率，達到服務承諾4小時內卸完，按作業(yè)流程按部就班的組織協調生產并完成各項工作，保證裝卸生產有條不紊的順利進行，最終達到貨主、代理、集港司機、船方等各個方面滿意。
件雜貨理貨工作要求生產安全、數據準確，服務一流，雖然工作量大，涉及各個方面組織協調比較繁瑣，但我們每個理貨員都深感責任重大，認真細致地做好理貨工作是我們每個理貨員義不容辭的責任。公司領導也十分重視理貨工作，夏季為理貨員送水、送清涼;冬季為理貨員送手套、送溫暖，這既體現了件雜貨理貨崗位的重要性，也是公司領導對理貨員辛苦工作的肯定與鼓勵。面對現在工作量大、裝卸工人緊張、設備緊張、理貨員緊張的嚴峻形勢，我們理貨員積極努力的干好本職工作，保證裝卸生產的安全、穩(wěn)定。為公司發(fā)展作出積極的貢獻，在保證今年生產工作任務的同時爭取明年再創(chuàng)輝煌。
理貨員日常工作心得篇十八
超市生鮮理貨員是超市中負責處理生鮮食品的員工，他們負責擺放和管理各種新鮮食品，確保產品的質量和銷售區(qū)域的整潔。作為在超市工作的一員，生鮮理貨員有著獨特的體會和心得，這不僅是他們的工作，更是一種對生活的感悟。
第二段：對于生鮮品質的重視。
作為超市生鮮理貨員，對于食品的品質把控是他們工作中的重要一環(huán)。他們需要仔細審查每個產品的日期和新鮮度，并確保只有符合標準的商品才能擺出貨架。同時，他們還需要及時回收過期食品，保持貨架上的食品品質和衛(wèi)生。生鮮理貨員懂得尊重食品，也意識到保障消費者的健康是自己的責任。
生鮮理貨員的每一天都需要與很多生鮮食品打交道，這就要求他們一絲不茍和耐心。他們需要仔細清點和擺放貨架上的食品，確保產品按照規(guī)定的陳列方法整齊有序。細節(jié)決定成敗，生鮮理貨員深知這一點，他們會用心處理每個細節(jié)，同時憑借自己的耐心和耐力，確保工作順利進行。
第四段：總結生活中的感悟。
長期從事生鮮理貨員這個職業(yè)，他們逐漸從工作中提取了一些寶貴的人生觀。他們對生活有了更加深刻的認識，明白了付出努力和堅韌不拔的重要性。在日復一日的工作中，他們意識到只有用心對待生活，才能獲得更好的回報和成就感。
第五段：對未來的展望。
超市生鮮理貨員的工作雖然看似平凡，但卻是超市運營中不可或缺的一部分。通過工作中積累的經驗，他們也渴望能夠有更多的發(fā)展機會和晉升空間。有些生鮮理貨員會加入培訓課程，成為專業(yè)的理貨師，取得更高的認可度和待遇。而有些生鮮理貨員則會選擇創(chuàng)業(yè)，開設自己的生鮮店鋪，將自己的經驗和專業(yè)知識運用到實際操作中。
總結：
超市生鮮理貨員雖然在工作中面臨一些困難，但是他們通過自己的努力和奉獻，為消費者提供了物美價廉的生鮮食品。通過這份工作，他們深刻體會到了對生活的細致和耐心的重要性，并通過在工作中累積的經驗和體會為未來做好了準備。超市生鮮理貨員用自己的實際行動展示了努力工作和誠摯付出的價值，也為自己的未來鋪就了成功的道路。
理貨員日常工作心得篇十九
作為一名雜貨理貨員，我在工作中培養(yǎng)了一定的專業(yè)技能和經驗，對于這份工作也有了更深入的認識和理解。本文將結合自身工作經歷，分享我對于雜貨理貨員這份職業(yè)的心得體會。
作為一名雜貨理貨員，每天的工作都是緊密地圍繞物品的擺放和整齊有序的布局展開。這涉及到多方面的工作技能，例如整體規(guī)劃、物品分類和安排、展示技巧等等。在工作中，我了解到一個良好的布局方案不僅能增加店鋪的吸引力，也便于顧客尋找所需商品，提高了工作效率。在實際操作的過程中，同時親身感受到了整合市場資源、聯系供貨商，以及對市場變化的洞察力也非常重要。
第三段：遇到的困難與解決方法。
在工作中，我們不可避免地會遇到一些問題和困難，例如各種各樣的客戶投訴、需求變更或者缺貨等。對于這些各種問題和困難，我們需要敏銳地把握，積極應對，以提高整體工作水平和顧客滿意度。我們要不斷提高自己的溝通能力和解決問題的能力，充分發(fā)揮自己的專業(yè)水平和工作熱情，為客戶和物品展示做到最好。
第四段：職業(yè)發(fā)展與展望。
隨著互聯網和數字化的快速發(fā)展，雜貨理貨員行業(yè)也在不斷地變革和創(chuàng)新。我們需要不斷地學習新的業(yè)務技能和機遇，積極應對市場的變化和競爭，保持職業(yè)的發(fā)展動力。同時，也需要根據自身的發(fā)展情況和市場需求做出合理的職業(yè)規(guī)劃和目標設置，不斷調整自己的工作狀態(tài)和目標方向，以期獲得更多的職業(yè)機遇和發(fā)展空間。
第五段：總結。
作為一名雜貨理貨員，我深刻地意識到這份職業(yè)的重要性和挑戰(zhàn)性。我們需要不斷地學習、成長和提高自己的專業(yè)素質和工作技能，以滿足市場需求和客戶需求，推進行業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展，展現自己的職業(yè)魅力和價值。我會繼續(xù)努力學習，不斷嘗試和創(chuàng)新，為雜貨理貨員的這份職業(yè)做出更多的貢獻。
理貨員日常工作心得篇二十
在大學期間，我選擇了木材科學專業(yè)。在學習過程中，我對木材的性質、分類、加工等有了一定的了解。但這些知識卻離實際應用還有很遠的距離。因此，今年寒假我選擇了到一家木材加工企業(yè)實習，擔任木材理貨員。通過這段實習，我對木材的應用和處理有了更加深入的認識，也讓我學會了很多工作技能。
第二段：工作內容。
作為一名木材理貨員，我的主要工作就是對公司的進出貨物進行管理。在每天早上，我要根據公司的計劃，安排好下一步的工作，制定相應的物流方案，并與廠家、客戶等進行聯系，確保貨物的順利運輸。
在收到貨物后，我需要對其進行仔細的檢查和分類，記錄好每批貨物的規(guī)格和數量。同時，我也需要對貨物進行標記和儲存，確保每批貨物安全無誤地送達給客戶。
第三段：實踐體驗。
在實習期間，我更加深入了解了木材的性質和分類。不同的木材，因其固有的特點，需要采用不同的加工方式。比如，我發(fā)現橡木的密度較大，加工難度大，需要使用較硬的刀具和較完善的加工設備。而松木的易加工性較高，但硬度和質量不如橡木。這些認識讓我對木材的加工和應用有了更加深入的了解。
同時，實踐經驗也讓我學會了很多工作技能。比如，我學會了如何精確測量木材的長度和寬度，了解到不同規(guī)格的木材需要采用不同的測量方法。我還學會了如何使用標記工具，正確地標記出各批次貨物的信息。這些技能不僅對我的專業(yè)學習有所幫助，也對我未來的職業(yè)發(fā)展有著重要意義。
第四段：自我反思。
通過這段實習，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，也收獲了很多寶貴的經驗。但我也發(fā)現了自己的不足之處。比如，在管理物流方面，我還需要有更多的經驗，更加細心地關注每一個細節(jié)。同時，在處理客戶問題上，我也需要增強溝通和解決問題的能力。
這些不足之處讓我意識到自己的需要進一步努力和提高。我要積極學習管理和溝通技巧，努力提高自己的專業(yè)水平和職業(yè)素質，為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。
第五段：結語。
通過這段實習，我對木材加工和應用有了更加深入的認識，也讓我學會了很多工作技能。雖然在實踐中還有很多不足之處，但我相信一路走來，我已經取得了不小的進步。我會保持學習的狀態(tài)，不斷提高自己的工作能力和良好的職業(yè)素養(yǎng)，實現自己的職業(yè)夢想。
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