教育人才工作會上的交流發(fā)言大全(17篇)

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教育人才工作會上的交流發(fā)言大全(17篇)
時間:2023-11-10 12:40:21     小編:翰墨

總結(jié)可以幫助我們回顧過去的進展和成就。寫總結(jié)時要注意客觀真實,既要總結(jié)成功的經(jīng)驗,也要誠實地反思失敗的原因。以下是一些名人的名言,讓我們一起來領悟其中的智慧。

教育人才工作會上的交流發(fā)言篇一

尊敬的各位領導、各位同仁:

大家好!

我是來自xx初中的數(shù)學教師xx。很榮幸能在此與大家一起交流教學中的得與失,一起分享教育工作帶來的苦與樂。在教學的這條道路上,我們每位教師都有屬于自己的一套得力的教法,所以我的發(fā)言談不上經(jīng)驗,只是簡單的一些個人看法與做法。

農(nóng)村學校因優(yōu)質(zhì)生源流失嚴重,學生的基礎普遍薄弱,對數(shù)學這門學科的厭學情況較嚴重,學習興趣也不高。因此,培養(yǎng)學生的數(shù)學學習興趣,讓學生喜歡上數(shù)學這門學科,能主動去學習是學好數(shù)學的基礎。

在日常的教學中,我以《新課程標準》為指導,始終嚴格要求自己保質(zhì)保量完成每一次教學任務。以下,是我自己的一些日常教學總結(jié):

一是做好課前準備。課前,熟讀教材、吃透教學內(nèi)容,將教學內(nèi)容與實際生活緊密聯(lián)系起來,備好每一堂課,爭取能讓枯燥乏味的數(shù)學課“活起來”。

二是課堂上注意激發(fā)學生學習興趣。力爭用幽默風趣又不失嚴謹?shù)恼Z言吸引學生的注意力,充分利用身邊的常見事物與實際問題講解相關知識點,最大限度的調(diào)動學生的學習興趣與積極性,引導學生在解決身邊實際問題的過程中掌握相關知識,讓學生能“動起來?!?/p>

三是做好課后輔導。認真總結(jié)得失、耐心輔導學生完成疑難作業(yè)。拋棄“告知式、填鴨式”的輔導方式,以啟發(fā)式、引導式的輔導方式為主要手段,根據(jù)學生的知識掌握程度選取適合的方式幫其進行問題的分析,讓學生自己思考、自己解決,努力做到“一個學生一種策略、精準輔導”。

四是扎實做好中考總復習。在中考總復習階段,認真研究考綱與歷年的數(shù)學中考題型,結(jié)合學生的實際情況制定切實可行的復習計劃。針對不同層次的學生,給出不同標準的復習建議。甚至大膽的放棄個別困難知識點的復習與困難題型的訓練,擠出更多的時間著重于基礎知識點的復習和基礎題型、典型題型的訓練。做到了我校“一生一策、精準備考”的備考方針。

以上就是本人從教7年以來在實踐中的一點做法。作為一名年輕教師,教學經(jīng)驗尚不足,還需各位教育事業(yè)的前輩們多多指教,傳授一些先進的教學理念與教學手段,我會認真學習,努力提升自己!謝謝大家!

教育人才工作會上的交流發(fā)言篇二

尊敬的各位領導、各位校長、各位老師:

大家好!

我叫xx,來自xx初中,是一名從事教育工作剛剛四年的老師。首先,非常感謝各位領導參與研討交流活動,傾聽我們一線教師的心聲!今天來這里的目的主要是學習,博眾家之長為我所用,其次是分享我在教育教學中的一點做法和感受,希望能得到各位領導和同仁的指導。

近年來我校教學質(zhì)量不斷提高,今年中考六科合格率取得了全縣第三名的好成績。取得的這點成績已經(jīng)屬于過去,提升教育教學質(zhì)量是永恒的主題,任重道遠。怎樣才能提高教學質(zhì)量,怎樣才能再創(chuàng)輝煌,怎樣才能實現(xiàn)夢想,這是我們現(xiàn)在正面臨的問題。下面,我就我所任教的九(1)班語文教學來談談自己的感想:

1、學生思維不夠活躍、面對難題,沒有信心解決。

2、學生成績兩極化現(xiàn)象嚴重。

3、學生的審題能力有待提高。

4、做題習慣不好,粗心大意,馬馬虎虎。

5、部分學生對學習不感興趣,找不到學習的樂趣與成就感。

6、家長的配合不夠,有部分學生無法完成家庭作業(yè),或做作業(yè)的態(tài)度極不認真。

1、在課堂中,激發(fā)學生的思考欲望,提高教學效率

我們班學生有一個很大的缺點——不愛回答問題。課堂中,一個問題拋出來,除了一兩個學生在積極的思考外,其余的學生根本就沒有去認真的想答案,而是都睜著一雙看似無辜的大眼睛等著你的講解。面對這樣的情況,我將在課堂上努力貫徹當前一些新的教育理念,比如:教師是學習的引導者,而不是知識的灌輸者;學生是學習的主體,是課堂的主宰者等等,樹立學生個體的自信心。在課堂上創(chuàng)設輕松的教學氛圍,激勵學生踴躍發(fā)言。以學生為主體,引導學生主動探究,自主獲取知識,以提高教學效率。

2、培養(yǎng)學生的學習習慣

正如培根所說“習慣有一種頑強而巨大的力量,他可以主宰人生”,所以對學生良好習慣的培養(yǎng)非常有必要。

首先是思維習慣的培養(yǎng),孔子說“學而不思則罔”,可以說大部分學生現(xiàn)在正處于這樣的一個狀態(tài)里,所以在課堂里搭建一個交流的平臺很有必要,讓所有的學生開始思考問題,說出自己的見解。其次是預習、復習的習慣。復習教學內(nèi)容是很有必要的,這樣可以鞏固學生在教學活動中獲得的新知。而預習課文是完成教學任務的關鍵。第三,注重基礎學習。字詞是學生學習語文的保障。為此,在注重學生理解的同時,對基礎字詞的鞏固是必不可少的環(huán)節(jié)。讓學生利用空余時間來多讀多寫。

3、注重培優(yōu)輔差工作。在本學期,我打算將該班學生根據(jù)不同學習情況,分別進行補習,先從拼音基礎差的學生開始,然后是詞語的識記,再是閱讀、作文。學習成績較好的學生,針對閱讀理解和寫作進行訓練,希望通過這樣的學習方式,能夠?qū)處煹慕虒W活動和學生的學習都有所幫助。

總之,要提高學生成績,就要提高課堂效率,我們就要改變教學內(nèi)容的呈現(xiàn)形式和學生的學習方式,把適合教師講解的內(nèi)容變成適合學生探討研究的內(nèi)容,改變知識的“灌輸”途徑,不但使學生接受知識,更讓學生自始至終參與到知識的生產(chǎn)過程中來。最終,上好每一節(jié)課,上出精彩的課,提高我們的教學質(zhì)量。

我的發(fā)言結(jié)束,謝謝大家!

教育人才工作會上的交流發(fā)言篇三

各位領導、老師們:

大家好,首先感謝領導給與我這個難得的機會匯報職教中心的工作,我匯報的題目是:理清思路抓重點,尋找差距求突破,努力實現(xiàn)職業(yè)教育的新跨越。

容城職教中心是河北省重點中等職業(yè)學校,河北省服裝專業(yè)特色校,學校占地122畝,教職工145名,學?,F(xiàn)開設:服裝設計與制作、財會電算化、多媒體技術與應用、測量工程技術、道路與橋梁、電子技術應用、機電一體化等九個專業(yè),在校生(含聯(lián)辦校)1507人。學校秉承“以服務為宗旨、以就業(yè)為導向、以質(zhì)量為中心“的辦學宗旨,幾年來取得了一定的成績。

20xx年工作回顧:

20xx年,我校以實施以質(zhì)興校戰(zhàn)略、提升學校整體形象為主題,扎實而富有成效地開展了各項工作。以重建學生的精神家園為主題的德育工作主題鮮明、扎實有效,以就業(yè)為導向的教學管理改革穩(wěn)步推進,招生就業(yè)工作成效顯著,學校辦學規(guī)模取得歷史性突破,學校其他各項事業(yè)得到同步發(fā)展,學校的整體形象得到進一步提升,各項工作得到了各級領導的充分肯定與社會的廣泛認可。具體地:

1:立足環(huán)境育人,進行校園環(huán)境的綜合整治,改變校容校貌。從去年暑假到年底,對校內(nèi)環(huán)境進行了綜合治理,除了使學校具備了花園式學校的特點外,我們還加強學校安全穩(wěn)定工作,學校全方位安裝了實時監(jiān)控設備,并聘請了專業(yè)保安員四名,負責學校日常保衛(wèi)工作,徹底改變了師生的學習生活環(huán)境。校園文化建設取得新突破。

2:招生工作有了新的突破。在縣委政府以及文教局的正確領導以及各中學的'大力支持下,職教中心全體老師發(fā)揚“三千“精神,走家串戶,宣傳職教招生政策,扭轉(zhuǎn)人們的就業(yè)觀念,動員學生入學,20xx年的招生工作取得歷史性突破,招生351人,較上年翻一番。

3:加強師資隊伍建設,鍛造高素質(zhì)教師隊伍。為了使年輕教師迅速成長起來,我們積極選派教師參加國家級和省級骨干教師培訓,學科帶頭人的培訓達18人次,鼓勵教師參與說課、評課、技能比賽等活動,提高教師的整體素質(zhì),同時選派教師定期到企業(yè)一線實習,不斷學習新工藝、新方法、新技術、努力打造雙師型教師。

各位領導,老師們,新的一年,新的希望:新的起點,新的跨越!20xx年我們將全面落實去年教育工作會議上提出的“一年打基礎、兩年變面貌、三年爭先進”的要求,通過專業(yè)歸口管理深化學校內(nèi)部體制改革:通過對接京津市場調(diào)整和優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu):通過引進、培訓和轉(zhuǎn)型來提高教師的整體水平:通過實訓樓工程建設項目的實施進一步優(yōu)化學校辦學條件。為此,20xx年我們的具體工作思路是:深化改革、開拓創(chuàng)新,努力打造職業(yè)教育的品牌。

一是要把我縣的職業(yè)教育當作產(chǎn)業(yè)來辦,吸收更多的資金興建校舍、添置設備,逐步改善職教中心的辦學條件,具體的辦法和途徑是第一、爭取上級專項資金和通過銀行信貸加快學校10584平方米的6層實訓樓的建設。第二、把職教中心的后勤服務推向社會化。二是拓寬職業(yè)教育的辦學途徑:首先要因材施教、分類指導,在初中搞好3+1教育和職業(yè)教育的提前滲透,對學生進行實用技術培訓,使學生學有所長,在畢業(yè)前掌握一門以上的實用技術,增強學生畢業(yè)后在社會上的生存能力和自我發(fā)展的能力;其次要與一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民文化技術工作站聯(lián)合起來辦學,實行“農(nóng)民知識化工程”。全面啟動農(nóng)民工培訓計劃,擴大職業(yè)教育培訓的覆蓋面。大力進行一產(chǎn)、二產(chǎn)、三產(chǎn)適用技術培訓,為農(nóng)民外出務工、本地入廠、從事商貿(mào)流通和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營提供實用技術、技能培訓。最后繼續(xù)做好同北京昌平職業(yè)學校、天津市政工程學校的聯(lián)合辦學,積極搶抓對接京津市場的大好機遇,擴大辦學規(guī)模。今年開學初我們已經(jīng)同北京密云職教中心和北京工業(yè)技術學院、天津涉外工業(yè)學校聯(lián)系磋商,聯(lián)合開辦了現(xiàn)代信息服務、軍隊服務、地鐵安檢、電梯維修、計算機外設維修等專業(yè)作為今年春季招生的五個專業(yè),目前春季招生正在進行中。春季招生過后,我們還將進一步考察京津市場,把京津?qū)幼龃笞龌?,以此不斷調(diào)整和優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)。三是改革辦學形式。要把相關聯(lián)專業(yè)的工廠、車間引建在學校,或者把學校的相關專業(yè)的實訓基地建在工廠、車間。

(1)在專業(yè)設置、教學內(nèi)容和學制改革方面。

一是合理調(diào)整、靈活設置各種專業(yè)。要重新調(diào)整一些專業(yè),如逐步淡化和取消數(shù)控專業(yè);要增加一些專業(yè),如電腦維修、物業(yè)管理、旅游、要重點打造2個以上品牌專業(yè),將我校一些原有的影響比較大的專業(yè),做大、做強、做優(yōu)。

二是改革學制和學習方式。即根據(jù)不同的專業(yè)、不同培訓項目和學習者的需要,實行靈活的學制和學習方式,為學生半工半讀、工學交替、分階段完成學業(yè)等創(chuàng)造條件。

三是以實施職業(yè)技能訓練為重點,積極推進課程改革和教材改革,要根據(jù)一些專業(yè)實際,開發(fā)和編寫反映這種新知識、新技術、新工藝和新方法并具有職業(yè)教育特色的課程,并重點強化職業(yè)技能教學,加強學生的職業(yè)道德教育、文化知識教育、職業(yè)能力教育和身心健康教育,全面推進素質(zhì)教育。

(2)在師資隊伍、評價體系方面。

一是加強師資隊伍建設,著力建設一支即有教師資格證又有技術等級證的“雙師型”教師隊伍。要積極開展以骨干教師為重點的全員培訓,提高教師的職業(yè)道德、實踐能力和教學水平,培養(yǎng)一批高水平的骨干教師和專業(yè)帶頭人。鼓勵現(xiàn)有教師通過內(nèi)部轉(zhuǎn)型過渡為專業(yè)教師,鼓勵學校教師在職攻讀相關專業(yè)學位、提高學歷層次。有計劃地安排教師到企事業(yè)單位進行專業(yè)實踐和考察,提高教師的專業(yè)水平。要廣泛吸引和鼓勵企事業(yè)單位工程技術人員、管理人員和有特殊技能的人員到職業(yè)學校擔任專、兼職教師,提高具有相關專業(yè)技術職務資格教師的比例。進一步深化學校人事制度改革,今年暑假學校將把相近專業(yè)歸口劃分成專業(yè)部或者系,積極構(gòu)建學校宏觀控制,微觀搞活,重心下移,規(guī)范管理、責權利一致,精簡高效的管理體制,不斷增強專業(yè)部的辦學活力,拓寬專業(yè)部辦學空間。二是加強常規(guī)管理,建立一整套突出職業(yè)教育特點的學校評價體系,充分調(diào)動教職員工的積極性。

(3)在職業(yè)教育招生辦法、措施方面。

職教中心的發(fā)展,招生工作是學校的首要工作。今年起學校開始實行兩季招生,實行春季初三分流和秋季招生兩種招生辦法。我們將加大宣傳力度,使國家的職教政策深入人心,通過內(nèi)強素質(zhì),外塑形象,逐步吸引更多的學生來我校就讀,爭取三年內(nèi)實現(xiàn)實際在校生1200人的目標。

以上是我校一年來所做的一些工作以及今后的一些發(fā)展思路,有不妥之處望請批評指正,雖然取得了一定的成績,但跟兄弟學校相比差距還很大,希望各位領導和廣大同仁一如既往地關心和支持我縣的職業(yè)教育,為我縣職業(yè)教育的發(fā)展獻計獻策,并提出寶貴的意見,使我縣的職業(yè)教育能早日進入一個快速發(fā)展的軌道。

謝謝大家!

教育人才工作會上的交流發(fā)言篇四

各位領導、各位同仁:

大家好!我是xx初中道德與法治課教師xx,非常榮幸能參加這次教學質(zhì)量研討會。下面,我就思政課的教學所采取得措施、做法以及經(jīng)驗,做以下發(fā)言。不妥之處,敬請各位批評指正。

思想政治課是落實立德樹人根本任務的關鍵課程。青少年階段是人生的“拔節(jié)孕穗期”,最需要精心引導和栽培。在教學中,我始終抓住“愛”這條貫穿初中道德與法治教材的主線。針對學生的年齡特點,在不同的年級對“愛”的講解與引領各不相同。七年級從愛自己開始,逐漸擴大到愛同學、愛家庭、愛老師、愛生命、愛生活,培養(yǎng)學生健康樂觀豁達的生活態(tài)度;九年級著重培養(yǎng)學生的愛國情懷,使他們把個人夢想與偉大復興的中國夢緊緊聯(lián)系在一起,真正理解以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神,激發(fā)學生努力學習、報效祖國的凌云壯志。

辦好思想政治課關鍵在教師,關鍵在發(fā)揮教師的積極性、主動性、創(chuàng)造性。教師是人類靈魂的啟蒙師,思政課教師,要給學生心靈埋下真善美的種子,引導學生扣好人生第一??圩?。在教學中我采取靈活多樣的教學方法,根據(jù)道德與法治學科特點,既堅持政治性和學理性相統(tǒng)一,以透徹的學理分析回應學生,以徹底的思想理論說服學生,用真理的強大力量引導學生;又堅持理論性和實踐性相統(tǒng)一,用科學理論培養(yǎng)人,重視思政課的實踐性,把思政小課堂同社會大課堂結(jié)合起來,教育引導學生立鴻鵠志,做奮斗者。我除了講解課本知識外,讓學生收看相關電視節(jié)目(如大國重器、將改革進行到底、共和國歷程等專題片),了解新中國史、強國史、改革開放史,是我經(jīng)常布置的作業(yè);課前播放一首愛國、勵志、感恩的歌曲,是我常用的手段,通過講歌曲背景,講詞曲作者,最大限度的激發(fā)學生的責任意識和愛國意識,使學生將個人夢想與偉大復興的中國夢緊密聯(lián)系在一起;用身邊的人和事引導教育學生是我常用的方法,每接一班學生,我力爭在最短的時間內(nèi)弄清學生的家庭住址,然后搜集這個村社區(qū)域內(nèi)在我們xx初中畢業(yè)的、勤奮好學的、品學兼優(yōu)的、現(xiàn)在有一些成就或成績的學生事跡,有些是班上學生的家人、親戚、鄰居和熟人,這些人和事跡看得見、摸得著,插在教材不同的章節(jié),可對學生起到言傳身教、潛移默化的引領教育作用;加強家校聯(lián)系、隨時隨地督促和檢查學習效果。

教師要善待每一位學生,教會他們怎樣做人,怎樣做事,為國家培養(yǎng)合格的建設者和接班人,這就是教師的家國情懷。學會辯證唯物主義和歷史唯物主義,創(chuàng)新課堂教學,給學生深刻的學習體驗,建議年輕的思政課教師爭做班主任,這樣可以把書本知識、學校政策和學生的言行有機結(jié)合在一起,更好的引導學生樹立正確的理想信念、學會正確的思維方法。有知識視野、國際視野、歷史視野,思政課教師要利用寒暑假到外邊多走走、多看看,切身體會到偉大祖國日新月異的巨大變化,課堂上才能更好的通過生動、深入、具體的縱橫比較,把一些道理講的更明白、更清楚。做到課上課下一致、網(wǎng)上網(wǎng)下一致,自覺弘揚主旋律,積極傳遞正能量。有人格,才有吸引力。親其師,才能信其道。思政課教師要做好表率,要求學生做到的,教師首先要做到,要求其他學科教師做到的,思政課教師更要做好,要有堂堂正正的人格,用高尚的人格感染學生、贏得學生,用真理的力量感召學生,以深厚的理論功底贏得學生,自覺做為學為人的表率,做讓學生喜愛的人。我們一定要牢記立德樹人的初心,踐行教書育人的使命,砥礪前行,為早日實現(xiàn)偉大復興的中國夢做出自己應有的貢獻。

我的發(fā)言完畢,謝謝大家!

教育人才工作會上的交流發(fā)言篇五

各位領導、同志們:

我校的教育教學質(zhì)量進一步提高,辦學行為進一步規(guī)范,學校的社會聲譽進一步提高,各項工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢?,F(xiàn)對我校20xx年的主要工作經(jīng)驗網(wǎng)站做法以及20xx年的工作構(gòu)想簡要的向各位領導網(wǎng)站各位同仁作以匯報:

我校一直注重學生的思想道德教育工作,認真貫徹中共中央國務院關于加強網(wǎng)站改進未成年人思想道德建設的意見精神,以新的《中小學生守則》網(wǎng)站《中學生行為規(guī)范》、《小學生行為規(guī)范》三個文件精神的學習貫徹為突破口,狠抓學生的行為規(guī)范養(yǎng)成教育,把學生思想教育網(wǎng)站行為規(guī)范有機結(jié)合,取得了明顯的成效。

我校在抓好教學常規(guī)管理的同時,狠抓教學質(zhì)量,在全體教工中牢牢樹立質(zhì)量意識,經(jīng)過全體老師的辛勤努力,我校20xx年中考克服了生源劣勢,取得了優(yōu)異的成績,300多名畢業(yè)生中有45人達省示范中學錄取分數(shù)線;魯浩同學在物理競賽中獲得省一等獎,另有近10名同學也在學科競賽中獲得省級二、三等獎。我校認真做好師德規(guī)范網(wǎng)站師能提高,一大批青年教師脫穎而出:其中xx老師在信息技術優(yōu)質(zhì)課大賽中喜獲全省第一名,xx兩老師也在全市賽課中取得一等獎的好成績。

我校教師牢牢樹立了“質(zhì)量意識”、“服務意識”、“法制意識”網(wǎng)站“安全意識”,爭做讓學生、家長滿意的教師。全校老師深切的感受到“教學質(zhì)量就是學校的生命,只有努力提高教學質(zhì)量,學校才有發(fā)展的`空間?!痹趚x學校,老師講工作的多,而計較利益的少,我校老師的福利待遇是很低的,每節(jié)課課時補貼僅為1塊錢,但老師們大都能以大局為重,早讀課我校實行自愿到班輔導,是不記入工作量的,而老師卻都搶著上。所以,很多了解xx學校的人都說:xx學校老師的敬業(yè)精神網(wǎng)站拼命的干勁是讓人佩服的,xx學校這幾年都是拼出來的。

xx學校校園面積小,學生人數(shù)多,校園安全成為頭等大事,全校師生緊緊繃住安全這條弦,深刻認識的“安全責任大于天”,我們層層建立安全值班制度,值班領導負責全校安全隱患排查,檢、查值日老師到崗情況,我們要求全體值日老師要在學生到校前到校,學生離校后離校,很是辛苦,但老師們都能認認真真做好值班,經(jīng)過全體師生的共同努力,去年,我校未發(fā)生重大安全事故。

一是大力推進師德建設,規(guī)范學校教師教育、教學行為。學校要求每一位教師都要牢固樹立“教書育人”觀念,進一步規(guī)范老師的教育教學行為。二是規(guī)范學校辦學行為,依法保障學生的合法權益。一是努力改善學生的學習條件,堅持綠化、美化、凈化校園,形成有利于人才成長的校園環(huán)境。二是保障學生的權益,關心他們的身心健康。為了保證學生的健康,正確引導他們走出心理誤區(qū),學校成立了“心靈溝通室”,每學期對學生的心理健康狀況進行普查,建立個人心理健康檔案。對產(chǎn)生心理障礙的同學及時進行談心、疏導。三是規(guī)范學校收費行為。嚴格按照上級主管部門網(wǎng)站物價部門的規(guī)定,嚴格按照“一費制”收費。嚴禁任何組織網(wǎng)站個人以任何借口私自向?qū)W生收取任何費用。我校辦學行為規(guī)范,20xx年11月,被團市委、使教育局授予“優(yōu)秀青少年維權崗”,我校的做法也得到了上級領導網(wǎng)站廣大家長的好評。

我校財力基礎薄弱,把有限的資金用在關鍵的地方讓其發(fā)揮巨大效益是我校后勤管理的一條成功經(jīng)驗,我校采取取消校內(nèi)招待、嚴格財務制度、提倡節(jié)儉、壓縮辦公開支等辦法,把省下的錢用在了改善辦學條件、提高教學質(zhì)量網(wǎng)站提高老師的福利待遇上來,受到了全校老師的擁護。

20xx年,我校將緊緊抓住教育教學質(zhì)量提高這一生命線,努力提高辦學水平;以創(chuàng)建安徽省德育特色示范學校為契機,進一步加強學生的思想道德建設;進一步規(guī)范三種行為,把辦人民滿意學校作為我們的辦學目標。以深化人事制度改革為契機,進一步調(diào)動全校上下的積極性。20xx年我們將做好以下工作:

1、扎實開展安徽省德育特色學校創(chuàng)辦工作。我校將通過開展豐富多彩的活動,加強未成年人思想道德建設,規(guī)范學生行為,德育網(wǎng)站、德育示范班等形式,扎扎實實搞好德育特色示范學校創(chuàng)建工作。

2、進一步加強師能水平的提升工作。切實做好校本培訓、校本教研工作;鼓勵全體教師,特別是青年教師積極參各類教學評比活動;著力加強教育科研工作,努力提高教師的科研能力;做好“培優(yōu)轉(zhuǎn)差”的'落實工作;對學困生各班要進行“優(yōu)秀生網(wǎng)站學困生”的結(jié)對子互助學習工作的落實。

3、完善落實校內(nèi)教職工崗位聘任工作,完善聘任辦法,崗位目標等。競爭上崗、雙向選擇,打破終身制,實現(xiàn)能上能下、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬,并在上級的指導下,做好小學部部分班級的分流工作。

4、進一步落實校內(nèi)的“十、百、千”工程。動員千名家長參與學校管理,各班級、各年級、乃至各校建立家長委員會,在學校日常管理中,及時傾聽家長意見網(wǎng)站建議。主動取得家長的理解網(wǎng)站支持。把學校辦成讓家長滿意的學校。

5、加強安全衛(wèi)生管理,維護學校正常的教學秩序,杜絕安全事故的發(fā)生,加強安全防范、門衛(wèi)及校內(nèi)安全值班工作。安排好節(jié)假日的值班保衛(wèi)工作。做好校內(nèi)安全隱患的查處工作,將問題消滅在萌芽狀態(tài)。

6、加強財務管理,嚴格執(zhí)行物價部門規(guī)定的收費標準,按規(guī)定辦事,決不亂收費,開源節(jié)流,減少不合理開支,嚴格按照財務制度辦事,把資金用在改善辦學條件上,確保教育教學所需的資金,保證教育教學工作的順利開展。

教育人才工作會上的交流發(fā)言篇六

尊敬的各位領導、同仁們:

又是一年秋風勁,桂花飄香又逢君。大家下午好!我是xx小學的xx,此時此刻能站在這里發(fā)言,我想,這是教體局領導對xx小學教育教學工作的認可和肯定,同時也是今后工作的鼓舞和鞭策。

近年來,縣委、縣政府以空前的力度支持推動教育發(fā)展,我縣教育事業(yè)取得新成效、實現(xiàn)新進展。同時,對我們教育工作者也提出了新期待和新目標,特別是縣委書記在慶祝第三十六個教師節(jié)主題活動暨20xx年優(yōu)秀教師頒獎典禮上的講話,更是對我們今后教育工作提出了適應新時代發(fā)展的新要求。我擔任校長這個崗位時間不長,深知與在座各位的差距,更感責任重大。按照會議安排就教育教學質(zhì)量管理提升工作談幾點自己的感想,也說不上有所謂的經(jīng)驗交流,更多的將心中所想和所做的事情,和大家交流學習,以期達到拋磚引玉的效果。

“不以規(guī)矩,不成方圓。”教學管理的精細化就是制度的精細化。

一是建章立制,規(guī)范教學制度。校長要始終牢記“從群眾中來,到群眾中去”的思想,廣泛征求全體教職員工的意見,討論制定并完善各項制度。如《常規(guī)教學管理制度》《教育教學工作獎懲制度》《評優(yōu)選先制度》《考勤制度》等,確保全員參與共同商討、落地實施。讓事事有規(guī)定,事事有標準,建立一套完備的、操作性強的教育教學管理制度。

二是抓嚴細節(jié),落實管理制度。制度必須要嚴格落實,用制度激勵人、約束人。必須把落實制度當做重要抓手,做到天天查、周周通報、月月評比、年年考核。在“嚴、細、實、恒”上下功夫。把常規(guī)搞好,把細節(jié)抓嚴,把過程扎實。把常規(guī)的教學管理的重點放在督促老師備好每一節(jié)課,上好每一節(jié)課,搞好每一次輔導,批閱好每一本作業(yè)。

三是用好考評,細化鞏固制度。有效評價是教育的重要過程。評價的體系中包括量化的數(shù)據(jù),也包含思想道德、業(yè)務能力、學生評價、家庭評價等綜合的評價體系。但學校在評價的過程中,應注重質(zhì)量占主導,過程有體現(xiàn),結(jié)果過程并重,過程先于結(jié)果的原則。教學質(zhì)量的評價不僅依靠教學成績,而且涉及教學過程管理的每一個環(huán)節(jié),每一個細節(jié)。要與常規(guī)管理掛鉤,要與年度考核掛鉤,與老師的績效工資掛鉤,做到獎懲并重,真實體現(xiàn)評價的準確性與客觀性。

學校教學質(zhì)量要得到大幅度的提高,需要學校抓好常規(guī)管理,養(yǎng)成良好素養(yǎng)習慣。

一是規(guī)范教師教學行為,提高自身教學水平。在管理中,學校無論出臺什么制度、什么措施,只有充分尊重教師的權益,才會得到教師的認可,才能自覺地執(zhí)行。為此,我們要努力培育教師的五心要求:一是要有忠心,即忠心教學,愛崗敬業(yè),無私奉獻;二是要有公心,即辦事公道,言行一致,有正義感,有責任心;三是耐心,百教不厭,百問不煩,循循善誘;四是愛心,善待同仁,愛生如子,尊重學生;五是匠心,掌握學生學習心理,把握教育規(guī)律,注重教育方法,講究教育藝術,對學生“管之有度,導之有法”。按照這五“心”要求,逐步規(guī)范教師言行,使教師們互相對照,互相競爭,這樣就大大提升了老師們自身的教學水平。

二是讓教師參與管理,發(fā)揮集體智慧。學校的事情,包括學校的政策、制度出臺,都及時組織教育教學管理的班子成員進行商討,并適時提交校教代會進行討論,各個部門的人員都充分發(fā)表自己的看法,最后再做決策。這樣以來,決策就成了教師意志的集中體現(xiàn),大家也會對學校的管理從心理上產(chǎn)生認同感,在實施的過程中,大家就能自覺遵守并嚴格執(zhí)行。為了更好的抓好常規(guī)教學,xx小學在班子成員集體研討的基礎上,制定了“三定(定內(nèi)容、定人員、定時間),五統(tǒng)一(統(tǒng)一進度、統(tǒng)一目的要求、統(tǒng)一重難點、統(tǒng)一練習題、統(tǒng)一單元測試)、七備(備目標、備教師、備學生、備教具、備教法、備作業(yè)、備課外輔導)”的標準,然后提交校教代會進行研討,老師們各抒己見,充分發(fā)揮主觀能動性,最終使“三定、五統(tǒng)一、七備”的標準得以推行,并取得良好的教學效果。

教學常規(guī)管理是教學工作的重心,是提高教學質(zhì)量的基本保證。常規(guī)管理,只有抓實著力點,追求精細化,才能確保管理高效,教學高質(zhì)量。更能強化質(zhì)量意識,唱響抓教育質(zhì)量的主旋律。

二是抓集體備課。加強和提高備課實效性的研究,避免集體備課的形式主義,采取無確定主備人的方式,要求在集體備課之前,人人寫出相應的教學方案,并采用質(zhì)疑問難式交流研討,確保備課的質(zhì)量。

三是抓課堂練習。確保課堂練習的針對性,有效性,力避練習設計的隨意性,做到備為教用,備為學用,確保練習效益。

四是教學作業(yè)創(chuàng)新。作業(yè)布置必須體現(xiàn)探究性,層次性和開放性。要有利于學生開拓思維,鞏固知識,要少而精,提高作業(yè)的綜合效益。

五是抓常規(guī)抽查。對教學設計,作業(yè)等教學常規(guī),改變以往的檢查模式,進行不定期推門進教室,查教案和作業(yè),看教學設計是否符合學生實際,看作業(yè)設計是否科學、適量。

六是抓課堂評價。加強檢驗過程教學,及時進行課堂教學評比,對每一位老師進行真實的教育評價,采取學生問卷調(diào)查評價和聽課評價相結(jié)合的模式,有利于教師對自己的業(yè)績進行縱向和橫向比較,尋找差距。

管理是科學也是藝術,要靠制度來管、靠藝術來理,我們一定要用最科學的手段、更靈活、精細的制度來調(diào)動教師的積極性,把制度內(nèi)容化為自覺行動,真正建立起適應學校特色,時代特點和教師需要的精細化管理體系,真正達到人司其職,人盡其力,人負其責,物盡其用,最大限度地發(fā)揮好人力,物力,財力的效用,提高效率,增強效益,不負人民的重托,辦好人民滿意的教育。

在教育教學工作中,我校提出了以教研促進教師成長的工作思路。為保證學校的教研工作規(guī)范化、制度化開展,每次教研都做到有研究主題,有中心發(fā)言人,有發(fā)言材料,有教研記錄。同時對薄弱學校、薄弱教師、薄弱學科實行影子跟崗,采用“推門聽課制”,每次聽課前做到“三不”,即“不論科目,不分課型,不提前打招呼”。對于一些剛走上工作崗位的教師,我們采取定人員聽課連續(xù)一周甚至更長的時間,以老帶新,目的促使盡快成長、不斷進步。另外,我校為了進一步縮短村級學校和本部教育教學質(zhì)量管理的差距,我們還成立了維小本土專家團隊對全片區(qū)各校的教育教學工作把脈問策,開展了本土專家有針對性的送教下鄉(xiāng)活動,典型引路,共促發(fā)展。

各位領導、同仁們,以上是xx小學教育教學管理的做法,不妥之處,懇請大家提出寶貴意見。雖然我校這一學年來取得了一定的進步,但與教體局下達的目標還有較大差距,尤其是轉(zhuǎn)化后進生方面,我校還任重而道遠,今后我們還要保持清醒頭腦,戒驕戒躁,認真尋找差距,潛心提升質(zhì)量,創(chuàng)造新輝煌。最后,衷心祝愿筠連的教育事業(yè)道路越走越好!

我的發(fā)言完畢,謝謝大家!

教育人才工作會上的交流發(fā)言篇七

尊敬的各位領導、校長、主任:

大家好!

我是xx中學的xx,今天能在這里與大家共同探討教育教學中的一些不成熟的想法,倍感榮幸,也倍感壓力。其實今天我是帶著向各兄弟學校學習的目的來的,在此拋磚引玉。說得不對的地方,還望各位校長、主任多提寶貴意見。

筠連縣民主初級中學屬單設農(nóng)村初級中學,現(xiàn)有教學班級14個,學生715人,教師45人,中學高級教師7人,中學一級教師13人,研究生學歷教師1人,本科學歷教師30人,??茖W歷教師14人,省級骨干教師1人,市級骨干教師4人,縣級骨干教師12人。學校以立德樹人為根本任務,以“博愛”為核心,確立了“尊重學生、關愛學生、成就學生”的辦學理念和“弘揚雪山精神,培育時代新人”的辦學目標。近年來經(jīng)過全校師生的共同努力,學校多次被各級黨委、政府表彰為“先進集體”,先后被評為“筠連縣衛(wèi)生單位”“筠連縣文明單位”“宜賓市綠色學?!薄耙速e市依法治校示范?!薄耙速e市陽光體育示范?!薄耙速e市衛(wèi)生單位”等榮譽稱號。

20xx年9月,學校按照縣教育文廣局打造特色校園文化總體要求,為紀念緬懷革命先烈,教育感化全體學生不忘歷史,勵志求學,結(jié)合學校實際,全力打造紅色校園文化,努力繼承和發(fā)揚“吃苦耐勞,不怕吃苦,不達目的不罷休”的雪山精神。

近年來,在縣教體局的關心和幫助下,在全體教職工的共同努力下,xx中學教育教學質(zhì)量穩(wěn)中有升,取得了一些進步。但我們明白,我們和各兄弟學校之間還有很大差距,所以今天在這里還談不上經(jīng)驗交流,只是把我們學校的一些具體做法與大家分享,希望能給大家提供一些借鑒和幫助,今天我主要從以下幾個方面與大家一起探論:

“沒有規(guī)矩,不成方圓”,制度的建設和完善有助于學校的建設和發(fā)展,有助于學校的管理和監(jiān)督,更能為教師們營造出一個公平公正的環(huán)境。但再好的制度都要落地實施,沒有落地的制度永遠都是一張廢紙,我們之所以能取得一些進步,可能主要是我們堅持做到了如下幾個方面:

(一)堅持常規(guī)檢查制度。我校以教學現(xiàn)場為載體,隨堂聽課,做到“及時看、課上聽、課后評、隨時查”,發(fā)現(xiàn)問題及時指正,對教學過程嚴格管理,做到把教學常規(guī)工作真正落實到整個教學教程中,真正做到向教學課堂40分鐘要質(zhì)量。同時還加強了教學過程的檢查,堅持每月一次查閱教師備課、聽課情況、作業(yè)批改情況,并把每次查閱情況在教師大會上公布,對出現(xiàn)的問題要求及時整改,教務處后續(xù)跟進檢查。通過這種形式的規(guī)范和監(jiān)督,逐步把常規(guī)工作形成一種習慣。

(二)堅持月考制度。以考促教,以考為練。我校每月都要精心準備一次月考,讓有經(jīng)驗的教師根據(jù)中考要求編制月考試題,由教務處審核。月考嚴格按照統(tǒng)考要求組織實施,不敷衍,不流于形式,月考完后3天內(nèi)完成成績統(tǒng)計和質(zhì)量分析并在教師大會上通報,對于特別差的學科將進行個別談話,安排“幫扶”,限期提高。通過每次的月考讓每一個老師和學生都能了解到學習情況并不斷反饋,最終形成了良性循環(huán)。

(三)堅持培優(yōu)輔差制度。要想提升教學成績,提高教學質(zhì)量,必須“盯緊優(yōu)生,保住中等生,轉(zhuǎn)化差生”,我們每學期會根據(jù)考試成績擬出一份“優(yōu)生”名單和一份“學困生”名單,優(yōu)生按學生的弱勢學科對應分配給班級學科教師,重點盯緊和跟進,擬出學科提高計劃,平時做好交流和溝通。通過這種方式,我們爭取讓每位優(yōu)生都能全面發(fā)展,對進入高中以后的學習打下堅實的基礎。學困生也根據(jù)老師和學生的性格、愛好等對應分配給班級教師,主要課余課間對其進行思想政治教育、安全教育和勵志教育等。通過這種方式,讓優(yōu)生越來越優(yōu),讓學困生不越來越差,很好促進良好學風的形成。

(四)堅持優(yōu)秀學生獎勵制度。學生在取得成績后需要被得到認可和肯定,我們在每學期開學初,會專門們?yōu)樵谏蠈W期期末考試中獲得優(yōu)異成績的學生舉行頒獎儀式,分別對全縣前200名、300名、500名的學生給與重獎,對班級中成績優(yōu)異的學生也給以一定獎勵和表揚。通過這種形式,即讓學生感受到學校和老師們的關懷,也讓學生有獲得感、儀式感,更能激發(fā)全校學生的競爭意識,促進良好學風的形成。比如19年秋期獎勵學生獎學金五千多元,20春期學生獎勵學生獎學金為六千多元,還不包括九年級畢業(yè)生。當然,要想得到學校獎學金也不是那么容易,我們學校定的標準還是比較高的,要獲獎,憑的就是實力。

(一)班主任隊伍建設。我們都知道,現(xiàn)在作為一名教師難,特別是作為一名合格的教師更難,因為來自各方面的壓力讓我們教師有點畏首畏尾,但作為一名班主任則是更苦更累,特別是我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校,不管是社會,還是家庭對學生學習的重視程度和城區(qū)還有很大差距,所以班主任無形中背負的責任和壓力也比普通老師要大得多,也就導致了許多老師不愿意當班主任。但為了學校的發(fā)展,為了學生的健康成長,我們又需要有能力、有擔當、有責任心的班主任隊伍,所以,一旦有班主任考調(diào)后,就是我們行政最忙碌的時候。在班主任的選人用人上的總原則就是“寧缺毋濫”,行政全部行動,不管是做思想工作也好、打感情牌也好,還是放下身段去求老師也好,反正就是軟磨硬泡,目的就是要把有能力、有責任心的老師放在班主任崗位上。

另外我們學校對班主任的培養(yǎng)和管理主要是從以下幾個方面來開展:

一是班主任的培養(yǎng)。只要有機會參加的各種培訓。我們都支持班主任參加,從不吝嗇那點差旅費,因為一個學校班主任隊伍才是最中間的力量,他們的成長才是一個學校最寶貴的財富。但培訓回來以后,一定要開一個講座,哪怕你講半小時也好,還是傳達學習精神也好,或者是分享培訓體會也好,反正面對全體班主任,都要開一個講座。另外就是請專家來給我們班主任上課,拓寬視野,增長見識。如我們今年就在暑期學習前和鎮(zhèn)舟中學一起,請了一名專家到校給班主任做培訓,今后也會開展更多這樣活動,提高班主任素養(yǎng)。

二是班主任管理方面。首先是班主任例會,我們除了開學和期末的班主任正常例會外,我們每月都有一次班主任工作會,主要是用于研究和討論本月在班級管理和學生管理中的一些問題,也可以作為經(jīng)驗交流和分享。其次是要求我們班主任一天要“三到”,一是早上晨會要到,二是大課間活動要到,三是晚自習前夕會要到。但是我們學?,F(xiàn)在許多班主任都做到了“四到”,那就是許多班主任在學生就寢前會自發(fā)到寢室查寢。最后是我們要求班主任每學期不得少于4次家訪,信息化發(fā)達的今天,我們與家長的溝通方式可能主要是電話、微信等,但我認為,最好的溝通方式還是面對面的交流才是最好,切身去感受學生的家庭生活環(huán)境才會更直觀。

三是在班主任考核方面。班主任工作紛繁復雜,付出要比普通老師更多,所以我們在教師考核上對班主任專門有加分,在原則范圍內(nèi),讓班主任能感受到學校及工會的更多關懷,我行我們許多學校也是這樣去做的,所以我就不再這里一一贅述。

(二)教師培養(yǎng)方面。我們主要是從三個方面來做:一是同班主任培養(yǎng)一樣,盡量創(chuàng)造更多條件讓老師們能多渠道得到學習和提高。原來我們充分發(fā)揮片區(qū)教研聯(lián)組優(yōu)勢,開展教研活動,提供給老師們更多相互交流的平臺?,F(xiàn)在教研聯(lián)組重新劃分后,我們也在充分發(fā)揮我們的地理優(yōu)勢,主動和教研室連接,把更多的教研活動和送教下鄉(xiāng)放在我們學校,把周邊學校教師請到我們學校來,既能達到活動目的,更能讓本校教師有機會觀摩更多優(yōu)質(zhì)課,向更多優(yōu)秀教師學習經(jīng)驗和技巧,使更多的青年教師能快速成長。如9月28日由魏主任帶隊的生物學科送教下鄉(xiāng)活動就在我們學校開展,周邊學校教師到我們學校集中觀摩。二是要為教師營造一個舒適的工作氛圍。如我們學??h外省外教師很多,現(xiàn)在許多教師都合住在一個宿舍里,通過學校的努力爭取,在教體局的大力支持下,我們的一幢20套的單身教師宿舍即將竣工,教師住宿問題將得到解決。又如原教師食堂工人做飯味道不好,老師們又要自己買菜,許多老師選擇了自己做飯,與工作時間有很大沖突。本期開始我們在學生食堂多請一個工人,和配送公司聯(lián)系每天單獨為老師們送兩樣菜,大大降低了用餐成本,老師們每天能吃上相對物美價廉的飯菜,讓老師們有更多時間用于工作,現(xiàn)在老師們不用自己買菜做飯,待在辦公室的時間也比以前多了,辦公室人氣也更旺了。三是為老師們創(chuàng)造一個公平公正的競爭環(huán)境。從上學期開始,我們學校實行教師量化考核,從德、能、技、勤等方面對每位教師全面打分,并以此為教師評優(yōu)選先等考核的主要依據(jù),解決了以前憑感覺或把“覺得”優(yōu)秀的老師推薦為優(yōu)秀教師的不合理性。

近幾年來,我校一直把畢業(yè)班工作放在所有教學管理的重中之重。每學年秋期開始,學校就根據(jù)教研室和教育股下發(fā)的成績考核對所有學生進行成績分析,根據(jù)每個學生在全縣的排名情況與班主任一起制定學習計劃和學習目標,同時并把每一次月考作為督促學生前進的動力。并實行行政駐畢業(yè)年級的監(jiān)管措施,每一次月考、期末考試、中考模擬考試都要對分管的班級學生進行思想動態(tài)跟蹤,發(fā)現(xiàn)問題及時與學生溝通了解具體原因,并把相應解決問題的方法與家長溝通達成一致,從而達到共同監(jiān)管學生學習動態(tài)的目的,讓每一個學生都感受到老師對他們的關愛。通過這些年的嘗試與實踐,教育教學成績有了穩(wěn)定的提升。20xx屆初中畢業(yè)生167人,被筠連中學錄取58人,筠連縣第二中學錄取23人,五年制大專9人,其中進筠中創(chuàng)新班1人,網(wǎng)班4人,小尖班9人,重點班17人;20xx屆初中畢業(yè)生193人,上均中錄取線69人,筠連中學錄取67人,筠連縣第二中學錄取29人,五年制大專24人,其中進筠連中學特尖班5人,小尖班7人,重點班21人。

(一)以“教研”促教師發(fā)展。學校以促進新教師成長為契機,堅持每學年進行一次新教師匯報課。每年都有不少的新教師分配到學校,學校就根據(jù)新教師的學科特點,安排有經(jīng)驗的老教師與他們結(jié)成“老帶新”的傳幫帶模式,通過老教師的指導和幫助,又通過課堂展示發(fā)現(xiàn)問題并不斷磨課,新教師得到了很好的鍛煉,也得到了很大的提升,很快就能成長為獨擋一面的教學能手。這幾年來這種傳幫帶模式的大力推行,涌現(xiàn)出了像周云峰、王茂芹、彭田田等年輕有為的教學能手。其中像王茂芹老師能把普通班教到全縣前十名的優(yōu)秀成績,這就是他們通過學習得到提高的表現(xiàn),因此王茂芹老師也在今年被評為了“優(yōu)秀青年骨干教師”。

(二)以“活動”促學生發(fā)展。近兩年來以“課后服務”為契機,我校開展了“校園籃球隊”“書法興趣小組”“音樂興趣小組”“美術學習小組”“社會實踐活動小組”等各類活動,學生通過這些活動讓有特長的學生在各方面的文化素養(yǎng)都得到了很好的鍛煉提升。其中陳羽老師帶的“男子籃球隊”參加縣上舉辦的中小學生籃球賽獲得了初中組第二名的成績;郭茂林老師帶的“書法興趣小組”中的趙鐵林同學參加中小學生書法比賽,獲得市級二等獎,縣級一等獎;劉雪老師帶的“社會實踐活動小組”成員參加綜合實踐活動獲得市級三等獎,縣級一等獎;彭田田老師帶的社團活動小組參加縣上舉辦的第二屆課后服務展演活動獲得了縣級三等獎、片區(qū)一等獎的成績。另外還有很多學生參加縣上舉辦的各類書法、繪畫、演講、作文比賽都獲得了很好的成績。同時我校還依托以“傳紅軍精神,育世代新人”為載體的“第四屆學生藝術節(jié)”活動和“第十七屆中學生田徑運動會”,活動內(nèi)容形式多樣,豐富多彩,學生通過參加這一系列的活動,不僅僅豐富了學生的學習生活,而且他們的文化素養(yǎng)、身體素質(zhì)和價格品質(zhì)都得到了很好的鍛煉和提升。

以上這些成績的取得,離不開上級領導的關心和幫助,也離不開老師們一如既往的務實工作。當然,我們也還存在許多不足之處,如學校本部教研還沒有形成良好氛圍;科研工作還沒開始起步;管理還不夠精細化等等。這些都還需要向各兄弟學校學習。

我的交流到此結(jié)束,這只是我校一些粗淺的理解和做法,如有不當不妥之處,也請各位領導多提寶貴意見,給予批評指正。

謝謝大家!祝各位領導、校長、主任身體健康,工作順利!

教育人才工作會上的交流發(fā)言篇八

各位領導、同仁:

榆贛高級中學是一所有著八十八年悠久辦學歷史的國家示范高中、省首批四星級高中、市首批名校。近年來,學校在縣委、縣政府正確領導下,在市縣教育局和有關部門關心支持下,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,堅持“以人為本,科學發(fā)展”的教育理念,以“堅持三個面向,遵循教育規(guī)律,實施素質(zhì)教育,培育四有新人”為辦學指導思想,以“創(chuàng)高標準的辦學條件,建高層次的教師隊伍,育高素質(zhì)的創(chuàng)新人才,辦高品位的特色學校”為辦學目標,秉承“崇德尚學”的校訓,發(fā)揚“團結(jié)、奉獻、務實、爭先”的贛中精神,積極實施素質(zhì)教育,大力推進教育現(xiàn)代化進程,取得了較為顯著的辦學業(yè)績。

有專長、強素質(zhì)、高水平的教師隊伍,是學校賴以建設和發(fā)展的核心和靈魂,培育鍛煉出一支懂理論、精業(yè)務、善管理、能鉆研、具有科研能力和創(chuàng)新精神的一流教師隊伍,是學校教書育人的堅實基礎和中流砥柱。多年以來,學校認真落實《高層次教師隊伍建設工程實施方案》,積極實施“名師工程”和“青藍工程”,鼓勵教師自學研讀,加大對骨干教師培訓力度,選派優(yōu)秀教師外出學習,經(jīng)常舉行課堂教學觀摩研討活動。目前,教師隊伍年齡結(jié)構(gòu)合理。經(jīng)驗豐富、精力充沛、年富力強的中年教師和朝氣蓬勃、理念先進、勇于探索、敢于創(chuàng)新的青年教師占80%以上。在一大批骨干教師的影響和帶動下,學校教師隊伍新老銜接,配合默契,為學校的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了良好條件。語文教研組被評為省優(yōu)秀教師群體、市基礎教育改革優(yōu)秀教研組,數(shù)學教研組被評為市德育工作先進集體,英語教研組被授予市巾幗示范崗。語文、數(shù)學、英語、物理四門學科被確定為市學科教研基地。

實施素質(zhì)教育是時代的呼喚,是社會發(fā)展的要求,是迎接21世紀科技挑戰(zhàn)的需要。只有把素質(zhì)教育落到實處,才能實現(xiàn)真正意義上的教育現(xiàn)代化。我們嚴格遵守《江蘇省中小學管理規(guī)范》和省“五嚴”規(guī)定,認真貫徹和落實省市有關文件精神,制定了具有本校特色的管理制度和實施方案,扎實推進課程改革,大力實施素質(zhì)教育。

為提升學生的綜合素質(zhì),促進學生全面發(fā)展,學校制定了《學生社團活動實施方案》、《學生社會實踐活動方案》、《新課程社區(qū)服務實施方案》、《校本課程開發(fā)規(guī)劃方案》、《新課程綜合活動課實施方案》、《陽光體育運動活動方案》等一系列方案,通過系列活動的開展,喚醒了學生的主體意識,培養(yǎng)了學生的興趣,發(fā)展了學生的特長,張揚了學生的個性,挖掘了學生的潛能,學生的身心得到愉快發(fā)展,綜合實踐能力不斷提高,創(chuàng)新意識不斷增強。學生在全國、省學科奧賽和作文競賽中成績斐然,擁有體育、藝術特長的學生不斷涌現(xiàn)。特別值得一提的是,在20xx年高校自主招生考試中,我校有2名同學因綜合素質(zhì)突出被清華大學、北京大學提前錄取,在20xx年高考中,本二上線1403人,有7人被清華大學、北京大學錄取。

良好的辦學條件與學校快速健康發(fā)展相互支撐、相得益彰。多年來,學校不斷加強硬件建設,優(yōu)化育人環(huán)境,營造育人氛圍,取得了良好效果。我們以和諧校園建設為抓手,深入開展校風、教風、學風的“三風”建設,秉承贛中深厚文化底蘊,展現(xiàn)了當代贛中人團結(jié)向上、努力爭先的精神風貌。優(yōu)良的校風和教風培育了優(yōu)良的班風和學風,使我們的校園和諧優(yōu)雅,充滿活力。學校先后獲得江蘇省文明單位、江蘇省文明學校、江蘇省平安校園、江蘇省園林式單位等榮譽稱號。

為進一步提升校園文化品位,促進學校的內(nèi)涵發(fā)展,學校邀請南京師范大學姚海明教授牽頭成立《構(gòu)建榆贛高級中學校園文化競爭力》課題組,對我校校園特色文化建設加以研究,提出指導性意見,形成了題為《榆贛高級中學校園文化診斷報告及校園文化識別系統(tǒng)的構(gòu)建》專題報告。學校還對校徽、校訓、校風、教風、學風進行了審訂與詮釋。去年10月23日,校園文化建設的標志性建筑——校史館、穆家善美術館建成開館。校園文化正在學校教育教學中發(fā)揮著更為積極的作用。

20xx年是“十二五”的開局之年,學校將認真貫徹《榆贛縣中長期教育改革和發(fā)展工作意見》,借全縣教育工作會議東風,以全縣教育現(xiàn)代化創(chuàng)建工作為契機,走內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展之路,把學校辦成領導滿意、家長放心、學生向往的有特色、有品位、高水平的現(xiàn)代化學校。

一是以創(chuàng)建教育現(xiàn)代化為抓手,不斷提升辦學層次。我們將抓住縣委縣政府高度重視教育工作的有利時機,努力改進辦學條件,以教學改革全面提升教育現(xiàn)代化。不斷提升信息化裝備水平,進一步加強校園文化建設,促進學校內(nèi)涵發(fā)展。

二是以促進教師專業(yè)發(fā)展為抓手,進一步提高教師的整體素質(zhì)。進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu),全面實施“名師工程”、“青藍工程”,努力造就一批名特優(yōu)教師。我們將大力加強師德建設,積極引導廣大教師樹立高尚的道德情操和精神追求。全面關心教師的身心健康,讓廣大教師享受有尊嚴、受尊重,過幸福安康的生活。

三是以創(chuàng)建安全和諧校園為抓手,進一步提升學校管理水平。學校將圍繞“質(zhì)量”“特色”兩大主題,進一步解放思想,拓寬視野,細化內(nèi)部管理,加大改革力度,化解教育發(fā)展中存在的問題,營造“寬松和諧,積極向上”的育人氛圍,進一步規(guī)范辦學行為,有效實施素質(zhì)教育,不斷提高教育教學質(zhì)量,促進學校、教師、學生的和諧發(fā)展。

各位領導,近幾年來,我們學校雖然做了一些工作,取得了一些成績,但距離縣委、縣政府以及百萬人民群眾的要求還有一定差距。如今,榆贛縣中長期教育發(fā)展規(guī)劃的藍圖已經(jīng)繪就,在新的起點上實現(xiàn)新的跨越,是新時期時代發(fā)展對贛中提出的新要求,我們將進一步更新和優(yōu)化辦學理念,嚴格教學管理,努力把省贛中辦成一所“全省一流、全國知名”的示范學校。

我們相信,這一目標是一定能夠?qū)崿F(xiàn)的,這是因為學校的身后有著縣委、縣政府的堅強領導,有著有關部門和社會各界的大力支持,有著百萬人民的殷切期望,更因為我們學校始終如一地秉承著這樣的辦學理念,那就是:“一切為了學生,為了一切學生,為了學生的一切”!

教育人才工作會上的交流發(fā)言篇九

尊敬的各位領導,老師們:

大家好!

我是xxx中學教師xx,很高興有這個機會同大家分享我在教育教學中的一點感受,談的不對的地方敬請大家諒解。

xx中學的實際情況想必各位老師們都明白,大多數(shù)學生底子薄弱、并且參差不齊,班級的第一名和最后一名成績相差甚遠,這就要求老師們得用更多的耐心,一遍又一遍將復雜的問題簡單化、抽象的事物具體化、遙遠的風景身邊化,直觀形象生動地呈現(xiàn)給學生。同時又要有區(qū)別地對待每一個個體,對于學習習慣不好,底子特別薄弱的學生進行特別輔導,只要求他們能識記能力范圍內(nèi)的知識點,同時還要發(fā)現(xiàn)他有細微的進步了,就及時表揚鼓勵,以增強他們的自信心和學習的主動性。只有調(diào)動起大多數(shù)學生的主觀能動性,讓他們將注意力和興趣放在課堂中,才能教有所成,學有所獲。

地理這門學科雖然它屬于文科系列,但我認為它更偏向于工科,不需要過多的時間去死記硬背,只要把大的知識框架脈絡教給學生,構(gòu)建好基礎,然后隨著知識的遞進慢慢添磚加瓦,這樣就可以達到事倍功半的效果。我在教學中有如下具體做法:

首先,要重視識圖畫圖能力的培養(yǎng)。例如:最基礎的經(jīng)緯網(wǎng)的理解應用,在此基礎上識記大洲大洋的名稱位置及分布,熟練掌握后重重遞進到中國政區(qū)圖、交通圖等等。經(jīng)過一段時間的積累,再學習后面的地形氣候人口等等的知識時,學生就完全可以自己理解并記憶了。

第二,在具體的教學過程中也要做到圖不離手。要求教室內(nèi)必須張貼有各種類型的地圖。上課時,把具體的地點落實到地圖中,隨時讓學生快速的查找某一地區(qū)。日積月累,每碰到地理小知識,他們腦海中馬上就能反應出它在何處?什么顏色?有什么樣的海陸位置?有哪些鄰居,這樣這個區(qū)域的自然地理特征和人文地理特征就一目了然了。同時,要注重從身邊熟悉的地理現(xiàn)象入手,讓學生培養(yǎng)地理知識的遷移運用能力,達到活學活用。

最后祝xx教育事業(yè)蒸蒸日上,每一位學子學有所成,也祝我們老師們工作順利。

教育人才工作會上的交流發(fā)言篇十

同志們:

今天,我們召開20xx年度全市教育工作會議,主要任務是學習貫徹黨的十七屆五中全會和國家、省、市教育工作會議精神,回顧“十一五”教育發(fā)展歷程,圍繞建設教育強市、基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的戰(zhàn)略目標,全面部署20xx年教育工作。下面,我講四點意見。

一、充分肯定“十一五”教育事業(yè)發(fā)展取得的成績。

“十一五”以來,在市委市政府的堅強領導下,全市教育系統(tǒng)以辦對人民負責、讓人民滿意教育為宗旨,以提高質(zhì)量為中心,解放思想,負重奮進,徐州教育在原有基礎上取得長足發(fā)展,教育綜合實力和整體水平邁上新的臺階。

過去的五年,是教育現(xiàn)代化水平不斷提升的五年?;趯π熘萁逃媾R的機遇與挑戰(zhàn)、壓力與困難的綜合分析,,我們提出了“一年有起色、三年見成效、五年大發(fā)展”的目標,形成了教育改革發(fā)展的基本思路和主要戰(zhàn)略,即“踐行一個宗旨、緊扣一個中心、圍繞一個目標、確立三個理念、實施五大戰(zhàn)略、推進六大工程”。,我們抓住機遇,堅定地扛起教育現(xiàn)代化大旗,引領徐州教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展,獲得了前所未有的政策和資金支持。經(jīng)過三年努力,主城區(qū)全面完成現(xiàn)代化創(chuàng)建任務,保持了徐州教育在蘇北的領先地位。

過去的五年,是各級各類教育協(xié)調(diào)推進的五年。初步構(gòu)建起終身教育體系,基礎教育、職業(yè)教育、高等教育、特殊教育、老年教育各階段教育健康快速發(fā)展。20xx年,全市義務教育覆蓋率100%,入學率、畢業(yè)率接近100%,學前三年入園率95%,并向0-3歲延伸。初中畢業(yè)生升學率96.6%,比提高了18個百分點。高中階段優(yōu)質(zhì)學校比例由“十一五”初35%提高到65%,85%的學生在三星級以上學校就讀。各項事業(yè)發(fā)展指標達到或超過全省平均水平。

過去的五年,是城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展的五年。積極向上爭取,將市區(qū)涉農(nóng)學校納入省農(nóng)村學校辦學條件改善工程,全市農(nóng)村學校每年爭取省工程建設專項資金達1億元以上,市區(qū)學校每年獲得省專項支持達1000萬元以上,是全省獲得項目和資金支持最多的市。實施“校校通”、“四配套”、農(nóng)村寄宿制學校食宿條件改善和農(nóng)村合格幼兒園建設等工程,農(nóng)村中小學全部達到省合格學校標準。啟動中小學標準化建設,90%的中小學實現(xiàn)辦學條件標準化。創(chuàng)建四星級高中11所、三星級高中34所、省優(yōu)質(zhì)幼兒園180所、市優(yōu)質(zhì)幼兒園122所。加快基礎教育信息化公共服務體系建設,完善“名師在線”、“名師課堂”資源庫,讓更多的孩子享受優(yōu)質(zhì)教育資源。泉山、銅山、沛縣、云龍被評為“省義務教育均衡發(fā)展先進縣(市、區(qū))”,銅山被列為省首批義務教育優(yōu)質(zhì)均衡示范區(qū)試點單位。

過去的五年,是職業(yè)教育蓬勃振興的五年。強化職業(yè)教育基礎能力建設,推進職業(yè)學校資源整合和專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,創(chuàng)建國家級重點職業(yè)學校19所、三星級以上職業(yè)院校13所、國家級、省級實訓基地23個、省級示范專業(yè)114個。舉辦四屆淮海職教節(jié),每年吸引淮海經(jīng)濟區(qū)50所骨干職業(yè)學校、100多家企業(yè)和10萬學生、家長參加。加強職業(yè)學校質(zhì)量管理,提升學生操作能力和競技水平,在全國、全省技能大賽屢獲佳績。曹衛(wèi)星副省長對我市職業(yè)教育優(yōu)化發(fā)展作了重要批示,給予充分肯定。

過去的五年,是素質(zhì)教育全面推進的五年。做優(yōu)做靚“學生成長導師制、伙伴制”、“千校萬師進家庭”、“校園開放日”等德育品牌,我市被評為“全省未成年人思想道德建設先進市”。實施中小學自主發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展戰(zhàn)略,學校辦學活力勃發(fā),特色不斷彰顯,創(chuàng)建省、市藝術教育特色學校43所,省、市體育傳統(tǒng)校83所,國家級體育后備人才基地3所,數(shù)量居蘇北首位。在全省率先出臺《關于進一步加強體教結(jié)合工作加快體育后備人才培養(yǎng)的意見》,開展陽光體育運動,把時間空間還給孩子、把興趣愛好還給孩子、把音體美育還給孩子、把做學習主人的名與實還給孩子。在全省高校新生身體素質(zhì)檢測中,徐州生源獲得“三連冠”。銅山區(qū)榮獲“全國學校陽光體育運動先進縣(市、區(qū))”,全省僅四家單位獲此殊榮。

過去的五年,是教育教學質(zhì)量不斷攀升的五年。強化教育教學質(zhì)量是生命線、發(fā)展線的意識,完善教學質(zhì)量四級監(jiān)控體系,推進課程改革和課堂教學改革,教師的教育觀念不斷更新,傳統(tǒng)教學評價方式得到改變,課堂教學效率和質(zhì)量明顯提高。從開始,我市普通高等教育本??圃谧x人數(shù)、增長人數(shù)、增幅連續(xù)四年保持全省第一;20開始,我市高考本專科錄取人數(shù)、增幅連續(xù)三年保持全省第一。特別是市區(qū)教育快速崛起,通過配強校干、調(diào)整師資、均衡生源、開展綜合督導、建立“看起點、比進步”的評價體系,推進薄弱學校振興,市區(qū)初中呈現(xiàn)出進位爭先、競相發(fā)展、亮點紛呈的生動局面,較好地發(fā)揮了市區(qū)教育的領跑作用。

過去的五年,是教育資源優(yōu)化整合的五年。年,我們啟動市區(qū)初中學校布局調(diào)整工作,對生源少、辦學條件相對薄弱的學校進行資源整合。收購原彭城中學舉辦三附中,將十二中、十八中與十三中、三十一中資源重組,擴大優(yōu)質(zhì)教育資源。對直屬職業(yè)學校進行整合,集中力量打造兩所分別以工科專業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)為骨干專業(yè)的職業(yè)學校。順利完成沛師撤銷各項工作,教職工分流高效有序。各地、各學校充分挖潛、盤活資源,變死錢為活錢,花未來的錢辦今天的事,加快教育重點項目和薄弱學校建設。全市各地涌現(xiàn)出一批站得住、叫得響、群眾公認的優(yōu)質(zhì)學校,較好地滿足了群眾對優(yōu)質(zhì)教育的需求。

過去的五年,是教師隊伍素質(zhì)快速提升的五年。實施名師名校長工程、青藍工程、“千校萬師支援農(nóng)村教育”工程,促進教師學歷提高和專業(yè)成長。全市小學教師??坡?3.6%,初中教師本科率70%,高中教師本科率96.6%、研究生率3.8%,中等職業(yè)學?!半p師型”教師比例超過40%,分別比20提高了34、46.7、21.6、3.3和25個百分點,成為全省教師學歷提高最快的市之一;加強心理健康教育專業(yè)教師隊伍建設,一萬多名教師參加心育培訓,我市被評為“省師資建設先進市”。堅持抓師德師風帶學風校風,開展“千校萬師進家庭”、“師德師風大討論”等活動,引導教師遠離庸俗、遠離浮躁、遠離職業(yè)倦怠?!吨袊逃龍蟆贰ⅰ缎氯A日報》、江蘇教育電視臺等媒體對此進行專題報道,我市師德師風建設作為全國教育系統(tǒng)學習實踐科學發(fā)展觀活動典型作了經(jīng)驗介紹。

過去的五年,是教育惠民力度持續(xù)加大的五年。為全市義務教育階段學生免除學雜費、教科書費,實現(xiàn)真正意義的免費義務教育。廣泛開展扶困助學活動,嚴格落實義務教育階段寄宿生補助生活費和家庭困難普通高中學生助學金等政策,五年累計籌集資金1.66億元,資助家庭經(jīng)濟困難學生121萬人次。為中職一、二年級學生每人每年發(fā)放國家助學金1500元,為農(nóng)村家庭困難中職生和涉農(nóng)專業(yè)學生免除學費。全市農(nóng)村留守兒童義務教育入學率達到100%,外來務工人員子女義務教育入學率達到100%,殘疾兒童入學率達到98%。

過去的五年,是教育改革開放取得重要進展的五年。引導全市教育系統(tǒng)克服“小巷思維”、“圍墻文化”,建立反思文化,以開放的大視野興辦徐州大教育。推行教育行政方式變革,著力搭建三個平臺:一是搭建縣(市、區(qū))黨委政府重視教育、支持教育、投入教育的平臺。20起,建立縣級政府教育工作督導評估機制,對縣(市、區(qū))主要教育指標逐項予以考核通報。起,將教育基礎建設納入縣(市、區(qū))科學發(fā)展目標考核,落實政府責任,確保教育優(yōu)先發(fā)展。二是搭建縣(市、區(qū))教育局競爭的平臺。完善質(zhì)量評價體系,改革獎懲制度,形成你追我趕、競相發(fā)展的良好態(tài)勢。三是搭建校際間競爭的平臺。建立直屬學校目標管理綜合督導機制,加強教育教學質(zhì)量監(jiān)控,看起點、比進步,讓每所學校、每個教師都有目標、有壓力、有干勁。開展縣域中等職業(yè)學校督導、普通高中素質(zhì)教育督導和“規(guī)范管理校校行”活動,引導學校規(guī)范辦學行為,提高管理水平。完善模范學??荚u機制,及時表彰依法治校、規(guī)范管理、特色鮮明的典型。同時,開展教育系統(tǒng)干部競爭性選拔試點工作,實行教師績效工資,改革招生制度。擴大教育開放,加強學校與發(fā)達國家、地區(qū)間聯(lián)合辦學,建立友好學校,互派師生,教育已成為除經(jīng)濟外開放度最高的領域之一。

“十一五”以來,是徐州教育發(fā)展速度最快、環(huán)境最好的時期,尤其在一些重點工作上有了新的舉措和大的突破。一是抓住機遇,負重奮進,乘勢而上推進教育現(xiàn)代化建設。通過現(xiàn)代化這個支點,撬動事業(yè)又好又快發(fā)展,各級各類學校面貌發(fā)生巨大改觀,人民群眾真正得到實惠。二是解決了影響教育發(fā)展的幾大難題。考風考紀根本好轉(zhuǎn),教育亂收費現(xiàn)象基本杜絕,我市連續(xù)三年被評為“勤廉徐州”先進單位;規(guī)范中小學辦學行為,深入持久地開展“規(guī)范辦學、深入實施素質(zhì)教育”專項督導,學生課業(yè)負擔逐步減輕,違規(guī)招生、學生無序流動現(xiàn)象基本消除;深化中考改革,提高優(yōu)質(zhì)高中指標生比例,“擇校熱”得到初步緩解。三是在各類教育全面推進的基礎上,徐州教育呈現(xiàn)出鮮明的特色。職教節(jié)、“學在徐州”職教品牌、優(yōu)質(zhì)幼兒園股份制集團化發(fā)展、特殊教育合格學校建設、師德師風建設等亮點紛呈,徐州教育在全省大格局中的地位明顯提高。

二、簡要回顧20xx年全市教育工作。

20xx年,全市教育系統(tǒng)圍繞年度事業(yè)發(fā)展目標,理清思路,明確責任,強化措施,狠抓落實,較好地完成了年初既定各項任務,在市委市政府綜合考核中取得了優(yōu)異成績。

(一)科學謀劃“十二五”發(fā)展。認真貫徹全國、全省教育工作會議精神,集全局之力,編制《徐州市“十二五”教育改革和發(fā)展規(guī)劃》以及學前教育、普通高中教育、職業(yè)教育等專題規(guī)劃。市委、市政府召開全市教育工作會議,出臺《關于加快建設教育強市實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的決定》,明確了“十二五”和未來十年徐州教育改革發(fā)展的奮斗目標、主攻方向、指標體系和具體措施,勾畫出教育改革發(fā)展的新藍圖。

(二)加快推進教育現(xiàn)代化建設。成立全市創(chuàng)建“省教育現(xiàn)代化縣(市、區(qū))”領導小組,制訂《20xx年徐州市教育基礎建設考核細則評分標準》,對銅山、鼓樓、沛縣教育現(xiàn)代化創(chuàng)建工作進行重點督查,鼓樓、銅山順利通過省教育現(xiàn)代化評估驗收。加快義務教育階段學校標準化建設,開展優(yōu)質(zhì)幼兒園和星級高中創(chuàng)建工作,創(chuàng)建三星級以上高中4所、省優(yōu)質(zhì)園39所、市優(yōu)質(zhì)園47所。

(三)穩(wěn)步實施教育重點工程。大力推進校舍安全工程,全市籌集資金4.1億元,完成檢測鑒定校舍7263幢、798.28萬平方米,拆除、停用危舊校舍19.2萬平方米,加固項目開工、完工8.6萬平方米,新建項目開工55.3萬多平方米,開工總量位居全省前列。三十四中新校區(qū)全面開工,幼師、三十五中、三十七中等一批建設項目迅速推進。啟動偏遠農(nóng)村學校教師安心工程,實施教師周轉(zhuǎn)房建設,改善學校辦學條件和教師生活條件。實施“龍芯”電腦工程,為319所學校配備電腦和多媒體互動教室。進一步完善基礎教育信息化公共服務體系,新增教學視頻1270個,地方資源13萬個,義務教育主要學科同步輔導資源庫更加豐富。

(四)嚴格規(guī)范學校辦學行為。一是規(guī)范學校管理。開展規(guī)范辦學專項督導和直屬學校綜合督導,評估、指導學校加強管理。出臺《徐州市進一步規(guī)范辦園行為的意見》,開展規(guī)范幼兒園管理專項檢查和無證幼兒園清理整頓工作。二是規(guī)范學校招生行為。制定《關于進一步規(guī)范普通高中招生工作的意見》和《市區(qū)義務教育階段學籍管理補充規(guī)定》,優(yōu)化招生秩序。組織機關中層干部走進市區(qū)所有小學、初中開展小升初、中考招生政策宣講,引導學生、家長理性擇校。三是開展義務教育階段改制學校清理規(guī)范工作。出臺《關于進一步做好義務教育階段改制學校清理規(guī)范工作意見》、《實施方案》和《風險評估方案》,保證了清理規(guī)范工作的順利開展。

(五)提高教育教學質(zhì)量。深化課程改革和課堂教學改革,打造高效課堂。20xx年高考,我市在參考人數(shù)減少、全省首次實行文理單獨劃線和文化類二本以上招生計劃保持穩(wěn)定的情況下,全市文化類二本以上上線人數(shù)達到12404人,創(chuàng)歷史新高。啟動文明養(yǎng)成主題教育,開展“陽光少年”評選活動,強化學生的公共道德教育。加強學校內(nèi)涵建設,創(chuàng)建省藝術特色學校9所。開展陽光體育運動,舉辦中小學生田徑運動會、青少年游泳比賽、乒乓球比賽、舉重比賽、學校廣播操和大課間觀摩等活動,學校體育真正走上讓每個學生都受益的路子。在高校新生身體素質(zhì)檢測中,我市生源男女生身體素質(zhì)再次排名全省第一。20xx年全省陽光體育運動推進會在銅山召開,徐州經(jīng)驗得到同行的高度評價。

(六)加快職業(yè)教育、成人教育發(fā)展。創(chuàng)建省課改實驗點4個、課改實驗學校6所、省實訓基地5個、省級示范專業(yè)13個。堅持以賽促學,將每年5月定為全市職業(yè)學校技能大賽月,在20xx年全省職業(yè)學校技能大賽上獲得30塊金牌,金牌總數(shù)全省第三,綜合成績?nèi)〉谖?、江北第一,在全國大賽中取?金1銀的優(yōu)異成績。成功舉辦第四屆“中國淮海職教節(jié)”,提升徐州職業(yè)教育影響力和輻射力。實施現(xiàn)代農(nóng)民教育培訓工程,完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓6.4萬人,實用技術培訓30多萬人次;培訓返鄉(xiāng)農(nóng)民工9670人;實施“教育富民五項行動”,516名農(nóng)民上大學、1135名農(nóng)民走出國門、4.6萬名農(nóng)民進工廠、農(nóng)民學技術35萬人、社區(qū)教育培訓118萬人次;實施中青年農(nóng)民教育培訓工程,中青年農(nóng)民技能學歷雙提升5500人;退役士兵培訓3233人。

(七)服務高等教育發(fā)展。指導幼師升專和生物工程高等職業(yè)技術學院去“籌”工作,使兩所學校在較短時間內(nèi)通過教育部高校評估委員會和省教育廳評估組的檢查驗收,壯大了徐州高等教育陣容。積極參與大學生創(chuàng)業(yè)園宣傳推介工作,制定《大學生創(chuàng)業(yè)園宣傳推介方案》,鼓勵大學生來徐創(chuàng)業(yè)。大力發(fā)展成人高等教育,全市13.3萬人參加自學考試,2.2萬人參加成人高考,滿足了群眾多樣化的教育需求。

(八)加強教師隊伍建設。加大教師培訓力度,800多名教師校長參加出國培訓、“引智培訓”等國際合作培訓,3000多名教師校長參加“國培計劃”專業(yè)培訓和國家級網(wǎng)絡培訓,10000多名教師校長參加省級培訓,1多名教師校長參加市級培訓,提高了教師的綜合素質(zhì)、教育教學水平和教科研能力。33名教師獲省特級教師稱號,1251名教師晉升中學高級教師職稱,高素質(zhì)教師隊伍進一步壯大。成立教育國際交流協(xié)會,加強校際間的國際交流,擴大校長教師的國際視野。落實義務教育階段學校教師績效工資,建立以績效考核為核心的教師評價體系。加強師德師風建設,開展“家長和學生心目中的好教師”評選等活動,樹立教育良好形象。

(九)積極爭取上級資金支持。20xx年,全市獲得省公用經(jīng)費補助1.97億元,免教科書費1.34億元,農(nóng)村義務教育階段公辦學校寄宿生免住宿費2352.77萬元。普通高中助學金2184萬元,資助家庭困難學生3萬人。中等職業(yè)學校國家助學金4373.14萬元,中職農(nóng)村家庭困難學生和涉農(nóng)專業(yè)學生免收學費補助經(jīng)費1151萬元。通過積極爭取,省還安排我市工程建設、示范專業(yè)、實訓基地建設、人員培訓等經(jīng)費累計1.18億元,爭取省教育發(fā)展項目和資金居全省前列。

(十)提高教育領導能力和服務水平。做好高考、中考組織工作,全市8.8萬人參加高考,11.6萬人參加中考,實現(xiàn)“平安考試”目標。開展治理教育亂收費工作,銅山、豐縣、沛縣、睢寧、邳州創(chuàng)建為“省教育收費示范縣(市、區(qū))”,我市全面完成創(chuàng)建任務。我局被評為全省審計工作先進集體,并被省審計廳推薦為全國先進集體。加大教育宣傳,參加江蘇首屆教育博覽會,得到與會者高度評價。加強機關作風建設,加大工作督查和績效考核,市教育局被評為市督查工作先進單位。加強校園安全工作,開展校園安全、校園周邊環(huán)境綜合整治、學校食品衛(wèi)生安全等專項督查。全市投入6000萬元,為1800所中小學、幼兒園更新、完善安保設備,配備安保人員,學校安全防范水平有了較大程度提高,被評為省消防安全教育示范學校創(chuàng)建活動先進單位。

三、明確“十二五”期間全市教育改革發(fā)展任務。

“十二五”期間,是我市加快發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟、全面建設小康社會的關鍵階段,也是深化教育改革、加快教育發(fā)展、建設教育強市的重要時期。教育事業(yè)發(fā)展所處的政策環(huán)境前所未有,發(fā)展機遇前所未有,所面臨的挑戰(zhàn)也是前所未有。之所以作出這樣的判斷,基于三個方面的思考:

第一,從教育發(fā)展大環(huán)境看,優(yōu)先發(fā)展教育的執(zhí)政理念已經(jīng)成為各級黨委政府的共識。20xx年,國家、省先后出臺《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》,進一步明確了“優(yōu)先發(fā)展教育”的國家戰(zhàn)略。市委、市政府出臺《關于加快建設教育強市實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的決定》,將給予教育更多政策和資金支持。全市教育系統(tǒng)必須搶抓機遇,提前謀劃,認真思考如何爭取更多的支持,實現(xiàn)快速發(fā)展、科學發(fā)展、跨越發(fā)展。

第二,從教育發(fā)展態(tài)勢看,教育轉(zhuǎn)型期的特征更加明顯,教育改革發(fā)展的任務十分艱巨。當前,教育已經(jīng)進入轉(zhuǎn)型期,呈現(xiàn)出更加開放化、創(chuàng)新化、終身化、個性化、國際化、現(xiàn)代化的趨勢。進一步優(yōu)化教育結(jié)構(gòu),進一步合理配置教育資源,進一步提高城鄉(xiāng)教育均衡化水平,進一步深化素質(zhì)教育成為轉(zhuǎn)型期教育改革的基本方略。身處轉(zhuǎn)型期,我們不得不思考徐州教育如何完成由規(guī)模發(fā)展向內(nèi)涵發(fā)展的真正蛻變,如何在大調(diào)整、大轉(zhuǎn)變的過程中保持業(yè)已形成的優(yōu)勢,并形成新的發(fā)展優(yōu)勢。

第三,從徐州教育自身情況看,面臨的矛盾和困難不容忽視,改革創(chuàng)新的壓力巨大。這幾年徐州教育一直在良性循環(huán)的軌道上運行,但我總有這樣一種感覺,徐州教育正在呈現(xiàn)出“高原反應”的征兆:面對“五嚴”、“十禁”規(guī)定,很多學校表現(xiàn)出明顯的不適應,提質(zhì)增效的措施、效果不夠理想;我們在全省有影響力的學校、教師、校長,無論在數(shù)量上還是質(zhì)量上都不盡如人意,一些已經(jīng)步入優(yōu)質(zhì)之列的學校并沒有成為真正的理想學校;少數(shù)學校管理水平、教學質(zhì)量一直在低層次徘徊,影響了全市教育整體水平提升;城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展深度推進的難度大、進度慢,“擇校熱”降溫效果不太明顯。在這樣一個攻堅期,如果不在解放思想、改革創(chuàng)新上求突破、求發(fā)展,每前進一步,都將十分困難。全市教育系統(tǒng)要下決心在改革創(chuàng)新上有新的作為,堅決反對“守舊”,反對“浮躁”,反對“等、靠、要”。只有堅持不懈地改革創(chuàng)新,才會有出路,才能贏得先機,爭取主動。

20xx年全市教育工作會議上,市委、市政府提出了未來5到徐州教育改革發(fā)展的目標:到20xx年,全市教育規(guī)模、教育質(zhì)量、教育投入、教育貢獻份額等主要指標發(fā)展在江北和淮海經(jīng)濟區(qū)領先,基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化,建成教育強市;到,全面實現(xiàn)教育現(xiàn)代化,建成學習型社會和人力資源強市。這些目標寄托了領導的期望和群眾的期待,全市教育系統(tǒng)要進一步理清思路,明確舉措,制定教育新一輪發(fā)展的時間表和路線圖,確保完成目標任務。要把握好五個方面:

一要推進教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。這是當前全國教育工作的主題。要深入實施學前教育普及提高工程,結(jié)合學前教育三年行動計劃,大力發(fā)展公辦幼兒園,扶持民辦幼兒園,重點發(fā)展農(nóng)村學前教育。推進義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展示范區(qū)試點和學校標準化建設,實行城鄉(xiāng)學校對口支援、區(qū)域內(nèi)教師和校長定期合理流動,縮小城鄉(xiāng)教育設施、教學水平的差距。實施普通高中質(zhì)量提升和特色建設工程,促進學校辦學模式和育人方式多樣化、個性化,提高教育教學質(zhì)量。重視發(fā)展特殊教育,保障外來務工人員子女受教育權利,關愛農(nóng)村留守兒童,完善家庭經(jīng)濟困難學生助學體系,提高基礎教育公平度。

二要實現(xiàn)教育資源向發(fā)展資源轉(zhuǎn)化。大力發(fā)展職業(yè)教育,建立適應經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、體現(xiàn)終身教育理念、中等和高等職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展的現(xiàn)代職業(yè)教育體系。加強職業(yè)教育基礎能力建設,加快高水平示范性職業(yè)學校、示范性實訓基地、示范專業(yè)建設,推進“雙師型”教師隊伍建設。組建職業(yè)教育集團,完善教育與行業(yè)對話機制,探索校企合作、工學結(jié)合和頂崗實習的人才培養(yǎng)模式。積極參與職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展實驗區(qū)建設,大幅度提升職業(yè)教育質(zhì)量和效益,大幅度提升服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展的能力,大幅度提升職業(yè)教育的社會認可度和吸引力。

三要深化教育改革創(chuàng)新。今年,國家、省將全面開展教育改革試點工作,其中需要在我市開展試點的有“加強幼兒教師培養(yǎng)培訓”、“開展普通高中多樣化、特色化發(fā)展試驗”、“建立健全政府主導、行業(yè)指導、企業(yè)參與的辦學體制機制,創(chuàng)新政府、行業(yè)及社會各方分擔職業(yè)教育基礎能力建設機制,推進校企合作制度化”等三項。我們要以此為契機,進一步改革教育管理體制和辦學機制,改進中小學教育質(zhì)量監(jiān)測評估機制、教育教學質(zhì)量綜合評價辦法、考試評價制度,探索建立地方政府履行教育職責的評價辦法,形成更加完善的制度體系。

四要提升教師隊伍整體水平。強化師德建設,提高教師職業(yè)道德水平。加強教師教育與培訓,組織實施中小學教師、校長全員培訓。加強職業(yè)學?!半p師型”教師隊伍建設,完善職業(yè)教育兼職教師制度。推進業(yè)務幫扶和對口支教,強化農(nóng)村教師隊伍建設。完善教師管理,健全教師轉(zhuǎn)崗和退出機制。完善教師激勵保障機制,提高教師特別是農(nóng)村偏遠學校教師的地位和待遇,吸引優(yōu)秀人才長期從教、到農(nóng)村從教。

五要抓好重大項目建設。市委、市政府《決定》中列出了我市“十二五”教育發(fā)展十大工程。這些工程以農(nóng)村教育、困難群體、教育基礎建設為重點,涵蓋了學前教育、義務教育、職業(yè)教育、教師隊伍建設中相對薄弱的環(huán)節(jié),是教育局深入調(diào)研和積極爭取的結(jié)果,是實現(xiàn)教育快速發(fā)展的重要抓手。我們一定要高度重視這些項目,超前謀劃,合理安排,提出操作性強的工作路線圖、進度時間表和考核指標等,加強項目科學化、精細化管理,力爭兩年內(nèi)在改善教育條件方面取得一定成效。

四、扎實做好20xx年全市教育重點工作。

20xx年是“十二五”開局之年,更是教育政策的落實年。如何更好地落實國家、省教育規(guī)劃綱要,落實市委市政府《決定》,是貫穿今年教育工作的核心任務。具體要抓好以下幾項工作:

(一)貫徹全市教育工作會議精神。各地、各學校要組織學習市委、市政府《決定》和教育“十二五”規(guī)劃,準確把握“十二五”以及今后十年徐州教育面臨的發(fā)展環(huán)境、發(fā)展目標、工作重點、政策措施、重大工程和重大項目,分解任務,倒排時序,研究制定相關配套措施。我們從事教育工作,不能只顧低頭拉車,還要抬頭看路。各地、各學校在組織學習時不能僅僅滿足照本宣科,表面應付,要將文件精神真正落實到加強教育管理、推動學校發(fā)展的實踐中。市教育局將選擇適當時機舉辦教育發(fā)展規(guī)劃專題講座,組織局長、校長交流學習心得。

(二)推進教育現(xiàn)代化建設。按照《決定》和《規(guī)劃》確定的教育現(xiàn)代化建設時序進度,進一步完善區(qū)域教育現(xiàn)代化分類指導、分層推進的工作機制,明確各縣(市、區(qū))創(chuàng)建規(guī)劃和年度任務,制訂《20xx年徐州市教育基礎建設考核細則評分標準》。20xx年力爭2-3個縣(市、區(qū))達到省教育現(xiàn)代化創(chuàng)建標準,并確保有2個縣(市、區(qū))通過省級評估驗收,繼續(xù)保持在蘇北的領先地位。

(三)提升基礎教育均衡發(fā)展水平。一是普及學前三年教育。市政府將在近期召開全市學前教育推進會,啟動幼兒園規(guī)劃建設,落實省市提出的各項指標任務。創(chuàng)建省優(yōu)質(zhì)園50所、市優(yōu)質(zhì)園50所。采取“以獎代補”,對創(chuàng)建成省、市級優(yōu)質(zhì)園的民辦幼兒園給予獎勵。探索以政府購買服務的方式,鼓勵社會力量以多種形式舉辦學前教育機構(gòu)。貫徹落實省學前教育辦園標準、學前教育改革發(fā)展示范區(qū)建設標準和修訂的公辦幼兒園編制標準、省學前教育條例,開展新一輪幼兒園清理規(guī)范工作。二是促進義務教育高位均衡發(fā)展。支持義務教育優(yōu)質(zhì)均衡改革發(fā)展示范區(qū)建設,推進義務教育階段學校標準化建設,加大對薄弱學校扶持力度,義務教育階段學校標準化建設完成率達到95%。充分重視、認真做好裝備督導工作,促進實驗教學和學校裝備工作水平的提高。三是促進普通高中優(yōu)質(zhì)特色發(fā)展。進一步調(diào)整普通高中布局,控制高中招生規(guī)模。鼓勵普通高中內(nèi)涵發(fā)展,參與省普通高中特色基地建設,培育一批具有獨特文化和辦學特色的普通高中。結(jié)合江蘇省建設全國一流高中標準,強化四星級高中建設。加快星級高中創(chuàng)建工作,創(chuàng)建四星級高中1所、三星級高中3所。

(四)優(yōu)化發(fā)展職業(yè)教育。一要擴大職業(yè)教育優(yōu)質(zhì)資源。穩(wěn)定中職招生規(guī)模,各縣(市、區(qū))要消除地方保護主義,鼓勵學生報考市區(qū)職業(yè)學校,特別是五年高職,讓學生接受優(yōu)質(zhì)的職業(yè)教育。要加快資源重組,重點扶持骨干職業(yè)學校發(fā)展,創(chuàng)建國家級高水平示范性職業(yè)學校1所,省四星級職業(yè)學校2所,省課程改革實驗學校2所,省級示范性實訓基地5個,國家級示范專業(yè)2個,省級示范專業(yè)8個。二要提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。積極參與職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展實驗區(qū)建設,加快專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,服務主導產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展,組建職業(yè)教育集團,推進校企一體化發(fā)展。加快專業(yè)課程體系建設和新教材開發(fā),推廣工學結(jié)合、頂崗實習的人才培養(yǎng)模式。組織和參加各級職業(yè)學校技能大賽,提高學生專業(yè)技能水平和實際操作能力。積極備戰(zhàn)20xx年全省職業(yè)院校技能大賽,確?!氨N暹M四,跨入全省第一方陣”的奮斗目標。加強學生職業(yè)道德教育,培養(yǎng)高素質(zhì)勞動者。三要深化職業(yè)教育機制體制創(chuàng)新。探索職業(yè)教育質(zhì)量評價新途徑,建立以貢獻水平評價學校、以教學效果評價教師、以素質(zhì)能力評價學生的評價模式和教育與產(chǎn)業(yè)、校內(nèi)與校外結(jié)合的評價機制。健全職業(yè)教育與普通教育相互溝通、中高等職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展、職前職后教育有效銜接的教育體系,逐步擴大中等職業(yè)學校非全日制學歷教育比例,支持學生繼續(xù)學習和職業(yè)生涯持續(xù)發(fā)展。四要加強品牌建設。做強職教節(jié)和“學在徐州”職教品牌,打造淮海經(jīng)濟區(qū)技能型人才培養(yǎng)高地和勞動力資源配置中心。五要推進學習型社會建設。開展“全民終身學習周”活動,實施“現(xiàn)代農(nóng)民教育工程”和“教育富民五項行動”,加快發(fā)展老年教育。創(chuàng)建社區(qū)培訓學院2所、省級社區(qū)教育示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)4個、省級鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社區(qū)教育中心4個、省級農(nóng)科教結(jié)合示范基地1-2個,在徐州社區(qū)學院的基礎上籌建徐州社區(qū)大學。

(五)強化規(guī)范辦學和減負增效工作。從20起,我們啟動規(guī)范辦學工作,但是到目前為止,仍有部分學校思想彎子沒有真正轉(zhuǎn)過來,減負增效的準備不足,辦法不多,新的教與學的模式尚未確立,面臨高考的壓力總感到信心不足。20xx年,要繼續(xù)把抓教學的精力放在規(guī)范管理和有效教學上。一要規(guī)范學校辦學行為。嚴格執(zhí)行“五嚴”、“十禁”規(guī)定,建立中小學生課業(yè)負擔監(jiān)測、舉報、公告和問責制度,加大飛行檢查、隨機督查和暗訪抽查密度,保持對違規(guī)辦學的高壓態(tài)勢。二要提高教育教學質(zhì)量。建立常規(guī)管理監(jiān)控機制,提高學校常規(guī)管理和精細化管理水平,夯實教學“五認真”,推進高效課堂建設。要深化教學研究,堅定不移將課程改革作為推進素質(zhì)教育的關鍵環(huán)節(jié)來抓,認真總結(jié)新課程改革實施以來的成敗得失,加強有效教學研究,培植、發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、推廣有效課堂教學典型。要深化評價制度改革,用綜合的、發(fā)展的、素質(zhì)教育的評價機制置換以分數(shù)為唯一標準的應試教育評價機制。做好高考備考工作,鼓足干勁,奮力拼搏,實現(xiàn)20xx年高考新突破。三要深入實施素質(zhì)教育。鼓勵學校內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展,推進體育傳統(tǒng)項目學校、藝術特色學校建設。大力開展體教結(jié)合和陽光體育運動,提高學生身體健康水平和幸福指數(shù)。加強未成年人思想道德建設,創(chuàng)新德育形式,抓好學生心理健康教育、公共道德教育和文明養(yǎng)成教育,提升中小學生文明素質(zhì)。狠抓校風、學風建設,為廣大學生提供一個安心讀書、求學上進的良好環(huán)境。

(六)抓好校長隊伍建設。整體而言,我市的校長隊伍是一支能吃苦、能戰(zhàn)斗的隊伍,但是也還存在著專業(yè)化程度不高,專家型、研究型校長偏少,事務型校長偏多,對學校管理執(zhí)行力不強等方面的問題。產(chǎn)生這些問題的根源,是一些校長學習力、思考力、執(zhí)行力缺失。校長應該永遠是改革創(chuàng)新的領跑者,只有在不斷改革創(chuàng)新中才能找到學校發(fā)展的增長點。校長們要沉下心去,多傾聽教師、學生和家長的意見,反思自己的工作和行為,改變自己的思維方式,改善學校的工作流程。要善于用自己的人格力量感染教師,用學校的愿景鼓舞教師,用科學發(fā)展的辦法激勵教師,形成學校發(fā)展的合力。只要當一天校長,就要把比眼界、比胸襟、比實力當作相互攀比的目標,用不服輸?shù)木褡鲆粋€思想的遠行者。今年,市教育局將開展“校長隊伍建設年”活動,組織研討培訓活動,推廣校長競爭性選拔辦法,讓更多懂教育、善管理、敢負責的人走上學校領導崗位。

(七)加強師資隊伍建設。當前,對廣大一線教師而言,最缺乏的不是理念,不是模式和方法,而是發(fā)展的欲望。教育部門和學校要想方設法為教師成長搭建平臺,通過有效形式把教師引向教育教學、科學研究之路,點燃教師的專業(yè)發(fā)展欲望,營造渴望成長的氛圍。20xx年,教師建設要做好三件事:一是抓好教師專業(yè)發(fā)展。實施名師工程、青藍工程,開展以特級教師后備人才為重點的骨干教師培訓,造就一批教學名師和學科領軍人才。加快教師學歷提升,開展省、市、縣三級培訓和校本培訓,實行教師全員培訓。加強心理健康教育專業(yè)人才隊伍建設,組建具有徐州特色的“德育專家?guī)臁?。二是狠抓師德師風建設。在全市教育系統(tǒng)深入開展“踐行師德、創(chuàng)先爭優(yōu),辦人民滿意教育”主題實踐活動,進一步強化師德建設,優(yōu)化制度環(huán)境,切實解決師德建設中存在的群眾反映強烈的突出問題,努力造就一支忠誠人民教育事業(yè)、受學生愛戴、讓人民滿意的教師隊伍。要高度關注有償家教問題,校長要切實擔負起教育、引導責任,如果哪個學校教師因有償家教問題被舉報、查處,我們要倒查校長在這方面做了哪些工作。三是完善教師保障機制。規(guī)范獎勵性績效工資分配考核辦法,建立導向明確、標準科學、體系完善的教師績效考核評價制度。做好非義務教育學校和事業(yè)單位實施績效工資準備工作。關注農(nóng)村基層和偏遠地區(qū)教師的工作生活狀況,對長期在農(nóng)村基層工作的教師實行傾斜政策。

(八)推進教育重點工程建設。一要扎實推進校舍安全工程。按照省、市確定的20xx年工程計劃完成建設任務,落實財政資金投入,加強工程質(zhì)量監(jiān)管,把校安工程建設成放心工程、滿意工程。二要實施農(nóng)村偏遠學校教師安心工程。在7個縣(市、區(qū))啟動試點工作,計劃建設周轉(zhuǎn)房330套,占地19.1畝,總建筑面積1.72萬平方米。要確保工程質(zhì)量,加快工程進度,力爭9月前建成并投入使用。三要抓好教育重點建設項目。加快三十四中新校區(qū)、機關二幼新校區(qū)、模特學校藝術中心、三十五中教學樓、三十七中綜合樓建設,確保年內(nèi)交付使用。加快鼓樓生態(tài)園等4所配套學校建設,優(yōu)化學校布局。四要推進基礎教育公共服務體系建設。提升信息化對有效教學、有效課堂研究和質(zhì)量增長的貢獻度,使徐州教育真正具備現(xiàn)代教育的氣質(zhì)和品質(zhì)。

(九)做好群眾關心的教育熱點難點工作。一是規(guī)范招生工作。嚴格執(zhí)行小升初免試就近入學和電腦派位政策。擴大優(yōu)質(zhì)高中指標生比例,引導生源合理流動。加強學籍管理,嚴肅處理各類違規(guī)招生行為。我市義務教育階段改制學校清理規(guī)范工作接近尾聲,改制后如何招生已經(jīng)成為社會關注的熱點,要嚴謹細致地推進,確保今年招生順利進行。二是實施教育惠民工程。做好義務教育階段學生免收作業(yè)本費工作,完善家庭經(jīng)濟困難學生資助體系,落實中職學校國家助學金、義務教育階段寄宿生補助生活費、家庭困難普通高中學生助學金等政策。充分發(fā)揮關工委作用,做好學生文明養(yǎng)成教育和扶困濟貧助學工作。三是創(chuàng)新民辦教育發(fā)展體制機制,規(guī)范民辦教育管理,改善民辦教育發(fā)展環(huán)境。四是規(guī)范教育管理。開展“規(guī)范教育收費示范市”創(chuàng)建活動,督促各類學校規(guī)范收費行為。加強對縣級政府教育工作、素質(zhì)教育、職業(yè)教育等督導考核,開展教育費附加等征管用情況專項督查。

(十)加強黨建、機關效能和安全穩(wěn)定工作。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,加強教育系統(tǒng)黨建工作,開展學習型組織創(chuàng)建活動,落實黨風廉政建設責任制和述職述廉制度,科學指導在徐高校黨建工作。加強教育行風和機關效能建設,加大對人事、招生、基建、物資采購等關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)管力度,抓好督查問責。推進政府信息公開,完善電子政務和網(wǎng)上辦公,提高工作效率和便民服務水平。充分發(fā)揮群團組織橋梁紐帶作用,增強學校發(fā)展凝聚力。加強教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定工作,按照“屬地管理、分級負責”原則,落實領導干部包案下訪制度、信訪穩(wěn)定問責制度和社會穩(wěn)定風險評估制度,完善突發(fā)公共事件應急預案,及時化解各類矛盾。推進平安校園建設和社會治安綜合治理,確保不發(fā)生重大責任安全事故和涉穩(wěn)事件。今年教育改革任務繁重,改革試點涉及學前教育、義務教育、普通高中、職業(yè)教育各個方面,關乎群眾切身利益。我們要高度重視,慎重推進,加強教育宣傳,多做統(tǒng)一思想、增進共識工作,多做政策解讀、答疑釋惑工作,合理引導社會預期,保障改革順利進行。

同志們,“十二五”教育事業(yè)改革發(fā)展機遇難得,任務艱巨。讓我們在市委市政府的正確領導下,以對事業(yè)高度負責的精神和一往無前的激情,勇于探索新路,奮力突破瓶頸,為加快建設教育強市、服務徐州經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大貢獻!

沒過十五、還是新年。在此我代表市教育局向同志們,并通過你們向全市教育工作者拜個晚年。祝愿大家在新的一年里,工作進步、生活愉快、身體健康、萬事如意!

教育人才工作會上的交流發(fā)言篇十一

年初,在市委三屆五次全會上,市委作出了“實施農(nóng)業(yè)提升戰(zhàn)略,構(gòu)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系”的重大部署。為落實市委的決策,會后,市委、市政府抽調(diào)力量,認真調(diào)研,尋求建設工作的突破口。由于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)是一個復雜的系統(tǒng)工程,是高效益、高品質(zhì)、大規(guī)模的農(nóng)業(yè),涉及面廣,推進難度大,沒有現(xiàn)成的發(fā)展模式可循,只能從實踐中探索發(fā)展之路。總體想法是,借鑒國家在改革開放之初設立“經(jīng)濟特區(qū)”的做法,以市行政區(qū)域為單位,建立一個全域性的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合試驗區(qū),對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展進行系統(tǒng)性、綜合性試驗,加快傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變,提高農(nóng)業(yè)效益,促進農(nóng)民增收,推動農(nóng)村繁榮。

(一)建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合試驗區(qū),是提升我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)層次的重大舉措。我們常說,我市是農(nóng)業(yè)大市,但大而不強,多而不優(yōu),突出的問題是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)較單一,產(chǎn)業(yè)鏈條短,龍頭企業(yè)牽動力弱,精深加工少,農(nóng)民組織化程度低,基礎設施薄弱,特別是目前正處在由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變的關鍵時期,發(fā)展中遇到諸多深層次矛盾很難解決。比如農(nóng)業(yè)三次產(chǎn)業(yè)之間相互脫節(jié),制度創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相互脫節(jié),各項政策實施不配套不同步等。建立試驗區(qū),可爭取國家政策、項目資金等多方面支持,進一步加大對農(nóng)業(yè)基礎設施建設的投入,改變農(nóng)業(yè)“靠天收”的狀況;可圍繞糧食、水果、畜牧、林木四大支柱產(chǎn)業(yè),進一步推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營,延長產(chǎn)業(yè)鏈條,發(fā)展精深加工,不斷提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)層次,加速傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變;可進一步提高農(nóng)民的組織化程度,加速土地流轉(zhuǎn)實行規(guī)模經(jīng)營,使537萬農(nóng)民盡快走上富裕之路。同時,通過先行先試,可進一步探索現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的新途徑新辦法;針對發(fā)展瓶頸,可在農(nóng)業(yè)發(fā)展中帶有共性的某個重點領域和關鍵環(huán)節(jié)上率先取得突破;圍繞體制機制障礙,可進行集成創(chuàng)新,為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展摸索經(jīng)驗。

(二)建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合試驗區(qū),已具備了一定的條件和基礎。我市是全國重要的糧、棉、油、水果生產(chǎn)基地,是中國傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)地區(qū)的典型代表。全市農(nóng)機化水平一直走在全國前列,目前耕種收機械化率達79%,擁有我省唯一一家國家級農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)和在皖北地區(qū)技術力量雄厚的市農(nóng)科所,科技示范帶動效應明顯。光彩城農(nóng)資大市場,集聚全國知名企業(yè)280余家,黃淮海農(nóng)資博覽會輻射力強,已經(jīng)成為中原地區(qū)具有較強影響力的品牌展會。近幾年來,全市農(nóng)業(yè)圍繞六大主導產(chǎn)業(yè),以“121”、“252”強龍工程為抓手,強力推進產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。到底,全市市級以上龍頭企業(yè)達160家,其中國家級7家,省級19家。市級以上龍頭企業(yè)實現(xiàn)營銷收入161.8億元,其中規(guī)模以上加工企業(yè)實現(xiàn)銷售收入132億元。營銷收入超10億元的企業(yè)3家,超5億元的2家,超1億元的32家,全市形成了以碭山水果加工,蕭縣糧食加工,埇橋、泗縣板材加工,靈璧畜禽養(yǎng)殖加工為龍頭的企業(yè)集群。特色農(nóng)業(yè)成效明顯,擁有萬畝以上的特色種植基地93個,規(guī)模養(yǎng)殖小區(qū)105個。建立原料加工基地520萬畝,專業(yè)合作組織678個,帶動78萬農(nóng)戶人均增收265元,全市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化綜合實力進入全省前列,現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)體系已具雛形。在農(nóng)業(yè)機制體制創(chuàng)新上也做了一些探索。全市在農(nóng)村稅費改革、農(nóng)村綜合改革、農(nóng)科教結(jié)合與產(chǎn)學研協(xié)作、小型農(nóng)田水利產(chǎn)權制度改革等領域一直走在全省前列。農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)起步較早,全市土地流轉(zhuǎn)規(guī)模經(jīng)營面積33萬畝,涌現(xiàn)出以十七大代表、全國種糧標兵、全國勞動模范青年農(nóng)民王化東為代表的一批典型;碭山為全國100個農(nóng)民合作組織試點縣之一;我市為全國5個科技入戶試點市之一;作為全省唯一的農(nóng)村金融產(chǎn)品和服務方式創(chuàng)新試點市,在農(nóng)戶小額信用貸款等方面都進行了積極探索。

(三)建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合試驗區(qū)面臨著難得的機遇。十七屆三中全會作出了“三個進入”的基本判斷,特別指出,我國目前正處在由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變的關鍵時期,但如何發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)尚沒有現(xiàn)成的模式可循。近年來,各地借鑒國外一些做法,就現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設進行了一系列的實踐探索,形成了一些試點典型。但總的來看,大多靠財政投資,其經(jīng)驗和模式難以在面上普及和推廣,且大多為某一方面的單項試驗,尚未形成配套效應和集成創(chuàng)新。針對這一情況,中央正總結(jié)1987年以來農(nóng)村改革試驗區(qū)建設的經(jīng)驗,對農(nóng)村改革作進一步探索和創(chuàng)新,國家農(nóng)業(yè)部已決定在全國建設70個現(xiàn)代農(nóng)業(yè)試驗示范區(qū),我市正恰逢其時。同時,國家支持糧食主產(chǎn)區(qū)發(fā)展、實施中部崛起重大戰(zhàn)略力度不斷加大,省委、省政府作出加快皖北地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略決策的重大舉措,也為我市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供了難得的機遇。

(四)建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合試驗區(qū),我市準備較早。自去年下半年起,市委、市政府就現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展問題安排有關部門進行調(diào)研,形成了很有份量的《關于建立國家級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合試驗區(qū)的研究報告》,做了大量的準備工作。

建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合試驗區(qū),對于我市應對金融危機,提高農(nóng)業(yè)綜合效益,推進產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級,縮小與發(fā)達地區(qū)的差距,意義重大。對此,各級各部門一定要站在全局的戰(zhàn)略的高度,進一步增強憂患意識、責任意識和競爭意識,堅定信心,把思想統(tǒng)一到市委、市政府的部署上來,把精力集中到加快發(fā)展上來,不等不靠,主動作為,采取有效措施,動員各方力量,精心組織,科學調(diào)度,全力以赴做好建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合試驗區(qū)的起步工作。

【會議發(fā)言稿范文】二。

市委、市政府在深入調(diào)研的基礎上,提出了建設的總體思路、目標任務和主要內(nèi)容。

(一)總體思路。即堅持“三次產(chǎn)業(yè)聯(lián)動、體制機制創(chuàng)新、多元主體參與、項目強力支撐”的“四位一體”發(fā)展思路。三次產(chǎn)業(yè)聯(lián)動,就是按照現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展規(guī)律,推動農(nóng)業(yè)向二產(chǎn)延伸、三產(chǎn)拓展,形成以農(nóng)業(yè)為基礎,涵蓋加工、流通、儲運、生態(tài)、旅游、文化等一、二、三產(chǎn)業(yè)聯(lián)動的多功能、綜合性生產(chǎn)體系。體制機制創(chuàng)新,就是適應現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的要求,努力破解制約現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的制度瓶頸和障礙,為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設創(chuàng)造良好的制度環(huán)境。多元主體參與,就是根據(jù)以工補農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)的原則,積極引導社會各方面力量參與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設,充分激發(fā)各類主體的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造活力,實現(xiàn)農(nóng)科教企互促。項目強力支撐,就是抓住國家推進新增千億斤糧食生產(chǎn)能力建設、擴大內(nèi)需及加大對農(nóng)業(yè)基礎設施建設的政策機遇,以項目為載體,整體推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設上規(guī)模、上水平。

(二)奮斗目標。可概括為“四個較大幅度提高、兩個翻番”。即在5年時間內(nèi),綜合推進試驗區(qū)各項改革發(fā)展試點工作;較大幅度提高農(nóng)產(chǎn)品加工轉(zhuǎn)化率、農(nóng)業(yè)土地產(chǎn)出率、農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率和農(nóng)業(yè)科技貢獻率;農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值和農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)產(chǎn)值、農(nóng)民人均純收入力爭分別比20翻一番;初步構(gòu)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系,為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設發(fā)揮示范帶動作用。

(三)基本內(nèi)容??珊喎Q為“4168”工程。即以四大支柱產(chǎn)業(yè)(糧食、果蔬、畜牧和林木)為載體,以一個現(xiàn)代農(nóng)業(yè)核心試驗園區(qū)(選擇一個交通、水利、土地、電力、商業(yè)等條件較好的地方,設立核心試驗園區(qū))為龍頭,以六個創(chuàng)新(農(nóng)村土地管理制度創(chuàng)新、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展機制創(chuàng)新、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營組織創(chuàng)新、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)服務體系創(chuàng)新、現(xiàn)代農(nóng)村金融制度創(chuàng)新和農(nóng)業(yè)管理體制機制創(chuàng)新)為抓手,以八大體系(農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新體系、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全體系、農(nóng)業(yè)裝備設施體系、農(nóng)產(chǎn)品加工流通體系、農(nóng)業(yè)經(jīng)營組織體系、農(nóng)村金融服務體系、農(nóng)村教育培訓體系和農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境體系)為支撐,全面推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合試驗區(qū)建設,探索中國特色的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展模式和途徑。其中,實施六項創(chuàng)新主要是立足于破解現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的關鍵制約因素,是試驗區(qū)建設的核心內(nèi)容。

三、精心謀劃,積極推進,申報現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合試驗區(qū)工作進展順利。

為加快推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合試驗區(qū)建設,市委、市政府在今年1月、4月、6月、9月先后四次在合肥和北京召開座談會,進行征詢和研討,并邀請省內(nèi)外專家成立課題組專題研究,積極謀劃。目前總體進展順利。

(一)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化四大支柱產(chǎn)業(yè)規(guī)劃基本完成。去年9月,市政府委托國家發(fā)改委宏觀經(jīng)濟研究院編制《市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化(糧食、水果、畜牧)發(fā)展規(guī)劃》,經(jīng)過研究、討論、幾易其稿,于今年7月份完成規(guī)劃。林業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展規(guī)劃,市政府已委托省林科院編制,目前正在進行中。

(二)按照李書記提出的建立現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合試驗區(qū)線條、基本框架和吳市長關于建立現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合試驗區(qū)的基本要求,《現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合試驗區(qū)建設總體方案》初稿已形成;圍繞四大支柱產(chǎn)業(yè),構(gòu)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的“八個支撐體系”的規(guī)劃(糧食、水果、畜牧)初稿已完成;現(xiàn)已匯總完成了可向上爭取發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的重點項目52個,投資總規(guī)模38億元,其中可爭取中央投資15.4億元,爭取省投資3.5億元。

(三)建立現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合試驗區(qū)的事宜已向國家農(nóng)業(yè)部和省委、省政府作了匯報。

9月27日,市委李書記、李令臣副市長就現(xiàn)代農(nóng)業(yè)試驗區(qū)建設問題向省委常委、副省長趙樹叢作了專題匯報,得到了趙省長的肯定和支持。10月13日上午,按照趙省長的要求,李書記與省政府副秘書長、省扶貧辦主任劉奇一行6人赴國家農(nóng)業(yè)部,向陳曉華副部長專題匯報關于設立試驗區(qū)的有關情況,并進行了座談。農(nóng)業(yè)部政策法規(guī)司司長張紅宇、省農(nóng)委副主任王華、市政府副市長李令臣、市委副秘書長靳貞來、市農(nóng)委主任等參加了座談。座談會上,李書記首先介紹了設立試驗區(qū)的總體設想,針對當前農(nóng)業(yè)改革發(fā)展中有關各項措施缺乏普遍性、系統(tǒng)性和可操作性等問題,闡述了設立試驗區(qū)的重要現(xiàn)實意義及實踐價值。

在聽取匯報后,陳曉華副部長指出,市提出設立現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合試驗區(qū)的想法很好,正趕上農(nóng)業(yè)部即將出臺推進農(nóng)村改革措施的有利時機。第一,市屬中部傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)地區(qū)典型代表,全國重要的商品糧基地,在設立綜合試驗區(qū),不僅對而且對全國都具有典型的示范帶動和借鑒意義。第二,市提出的總體設想,經(jīng)過了認真研究論證,深思熟慮,方案具有較強的科學性、系統(tǒng)性和可操作性,充分體現(xiàn)市委、市政府建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的信心和決心。第三,市已具備建設試驗區(qū)的客觀基礎和條件。第四,市積極申報現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合試驗區(qū),農(nóng)業(yè)部將給予掛牌和項目支持。陳部長強調(diào),綜合試驗區(qū)可以按照“省部共建、地方為主”的原則,分兩部分推進:一是推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園建設,以項目為載體,圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)建設,結(jié)合體制機制創(chuàng)新,探索現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展之路。二是在總結(jié)原有農(nóng)村改革試驗區(qū)經(jīng)驗的基礎上,在合作經(jīng)濟組織、土地管理制度、農(nóng)村金融體制、農(nóng)業(yè)服務體系、鄉(xiāng)村治理結(jié)構(gòu)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌機制等方面進行體制機制創(chuàng)新,形成比較完整的改革試驗體系和操作規(guī)范。試驗區(qū)建設經(jīng)費主要分三部分:一是必要的運行經(jīng)費,可以由農(nóng)業(yè)部提供;二是國家項目支持,主要包括國家發(fā)改委、財政部、農(nóng)業(yè)部、水利部等在基礎設施、產(chǎn)業(yè)升級、技術推廣等方面給予項目資金支持;三是建設主體應以市、縣為主,省級應給予資金項目配套。陳部長進一步指出,建立現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合試驗區(qū)時間緊迫,任務艱巨,必須抓緊籌備與實施。一是省、市有關部門應積極向農(nóng)業(yè)部計劃司、政法司等匯報溝通,把現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園與農(nóng)村改革示范區(qū)兩項工作結(jié)合起來,在設立現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合試驗區(qū)。二是市應做好充分準備,及時向省里匯報,盡早以省政府名義向農(nóng)業(yè)部提出申請。三是在11月上旬合肥會議期間,請省政府分管負責同志出面,就設立現(xiàn)代農(nóng)業(yè)試驗區(qū)向農(nóng)業(yè)部主要負責同志專門匯報,爭取更有力支持。四是近期邀請農(nóng)業(yè)部有關專家到市實地調(diào)研,以加強對綜合試驗區(qū)建設的研究和指導。

10月27日,在市委李書記帶領下,副市長李令臣、市委副秘書長勒貞來、市農(nóng)委主任,就試驗區(qū)建設問題再次向省委、省政府領導同志分別作了匯報,給予了充分肯定,并表示年底前將批準建立。

11月6日,農(nóng)業(yè)部在合肥召開全國農(nóng)村綜合改革會議,李書記專程赴省再次向農(nóng)業(yè)部、省委、省政府領導同志匯報。省委、省政府主要領導以及省委常委、副省長趙樹叢就建立現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合試驗區(qū)分別作了批示。

【會議發(fā)言稿范文】三。

建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合試驗區(qū)是一項系統(tǒng)工程,頭緒繁雜,任務艱巨,必須以全新的理念,扎實的作風,高效的機制,有力的措施,才能穩(wěn)步深入推進,取得實實在在的效果。

(一)建立領導體系和工作機制。根據(jù)國家農(nóng)業(yè)部和省委、省政府要求,下一步市委、市政府將成立市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合試驗區(qū)推進委員會,設立辦公室和四大支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作組、核心試驗區(qū)發(fā)展工作組、體制機制改革創(chuàng)新工作組、八個支撐體系建設工作組。辦公室設在市農(nóng)委,由一名市級領導牽頭,內(nèi)設綜合組、項目規(guī)劃組、財金組、獎懲考核組,將抽調(diào)人員集中辦公。四大支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作組,分別設立糧食產(chǎn)業(yè)工作組、果蔬產(chǎn)業(yè)工作組、畜牧產(chǎn)業(yè)工作組、林木產(chǎn)業(yè)工作組,分別由四位市級領導干部牽頭,有關部門具體抓落實。核心試驗區(qū)發(fā)展工作組由埇橋區(qū)具體抓落實。體制機制改革創(chuàng)新工作和八個支撐體系建設工作組分別由市直相關單位牽頭抓落實。

(二)明確任務,抓緊啟動。辦公室當前的主要任務是,盡快完善現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合試驗區(qū)總體方案,制訂具體實施意見;繼續(xù)做好建立現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合試驗區(qū)的申報工作,爭取省委、省政府、國家農(nóng)業(yè)部盡快批準實施;抽調(diào)人員,集中辦公,建立、制訂各項工作制度。四大支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作組的主要任務是,分別制訂產(chǎn)業(yè)發(fā)展實施意見,主要包括發(fā)展目標、發(fā)展任務、發(fā)展重點、保障措施;研究和爭取國家、省對支柱產(chǎn)業(yè)扶持政策,梳理出當前和今后一個時期所能爭取的項目,要具體到項目名稱、項目總投資、可能爭取到的資金以及對口省直單位;積極做好與上級部門的溝通協(xié)調(diào)和對接的準備工作。核心試驗區(qū)發(fā)展工作組的主要任務是,研究、論證、確立核心試驗區(qū)的范圍,制訂核心試驗區(qū)的總體方案和實施意見,承擔核心試驗區(qū)發(fā)展工作組的日常工作。體制機制改革創(chuàng)新工作組主要任務是,研究制訂六個創(chuàng)新體系的具體實施意見。八個支撐體系建設工作組的主要任務是,分別制定支撐體系建設實施意見,研究中央、省有關扶持現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展政策,爭取項目支持。各縣區(qū)當前的主要任務是:迅速傳達貫徹這次會議精神,研究制訂本縣區(qū)建立現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合試驗區(qū)的總體方案和具體實施意見,按照市委、市政府推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合試驗區(qū)領導機制和工作體系的要求,分別建立四大支柱產(chǎn)業(yè)體系、六個創(chuàng)新、八個支撐體系,把本縣區(qū)的框架搭建起來,做好起步工作。各縣區(qū)在全面推進的同時,要相對明確一個支柱產(chǎn)業(yè),作為重點,抓緊抓好。初步考慮,碭山縣側(cè)重抓好果蔬產(chǎn)業(yè),蕭縣側(cè)重抓好糧食產(chǎn)業(yè),埇橋區(qū)側(cè)重抓好林木產(chǎn)業(yè),靈璧縣、泗縣側(cè)重抓好畜牧產(chǎn)業(yè)。

(三)加強協(xié)作,暢通渠道。建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合試驗區(qū)是一項創(chuàng)造性的工作,需要的是,各地各部門要在市委、市政府的領導下,強化大局意識、服務意識,增強工作的主動性、積極性,打破工作常規(guī),加強溝通,支持配合,各司其職,各負其責,形成合力,共同做好現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合試驗區(qū)的各項起步工作。

【會議發(fā)言稿范文】四。

同志們:。

夏收夏種及秸桿禁燒工作是當前階段性中心工作,必須擺到中心位置上來,高度重視,抓緊抓好。

一、抓住機遇,堅定信心。

當前,做好夏收夏種及秸桿禁燒工作的機遇及有利因素體現(xiàn)在:一是去年良好的工作基礎。去年的禁燒工作取得的成績,為今年工作的開展打下了良好的基礎。二是今年各地布置得早、抓得早。三是服務技術上有了大幅提高。今年農(nóng)機部門采取了五種技術進行收割,為做好這項工作提供了有力的技術支持。四是收割機數(shù)量充足。今年收割機數(shù)量充足,農(nóng)機市場能夠滿足我區(qū)對農(nóng)機的需求。五是抓得較早的鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供了經(jīng)驗。大營、永鎮(zhèn)、西二鋪等鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓得比較早、做得比較好,為其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作提供了經(jīng)驗。為此,我們必須增強做好夏收夏種及秸桿禁燒工作的信心。秸桿禁燒不是目的,目的是做好夏收夏種,大家要齊心協(xié)力把事干成,不能松,不能停。

二、總結(jié)經(jīng)驗教訓,落實關鍵措施。

一是要早謀劃、早布置。二是要明確責任,死看硬守。要嚴格落實包保責任制,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及村(居)要實行劃片包干,包到田間地頭,并堅持死看硬守;區(qū)四大班子成員要分赴各自聯(lián)系點,及時督促檢查;各有關部門要密切配合,協(xié)同作戰(zhàn),形成工作合力。三是要突出禁燒重點區(qū)域。按照要求,對國道、省道兩側(cè)及高速公路沿線等重點區(qū)域要嚴密布控、專人盯死。特別是街道辦事處一定要嚴控焚燒行為。各街道的種植面積不大,但禁燒的重要意義非常大,必須充分認識,投入更多的精力和財力,做好工作。四是要努力降低茬口。所留茬口要求必須控制在10公分以下。五是要及時清穰。把田間地頭堆放的秸桿及時運走,實現(xiàn)收割一塊田、清理一塊田,不留焚燒隱患。六是要滅茬。對高于10公分以上的麥茬堅決進行滅茬,從源頭上遏制焚燒現(xiàn)象的發(fā)生。七是要抓好播種這個環(huán)節(jié)。轄區(qū)范圍內(nèi)所有的小麥收割后,如墑情允許,要立即組織播種,實現(xiàn)夏種、禁燒兩不誤。八是要加大宣傳。既要加大政策宣傳,又要加大技術宣傳,使廣大群眾認清禁燒的意義,同時掌握收割限茬的操作技術。九是要加大處罰力度。對違反要求的農(nóng)機手、農(nóng)戶,干部,該處罰的一定要處罰,決不手軟。

三、加強服務督查,嚴格兌現(xiàn)獎懲。

農(nóng)機等部門要積極宣傳推廣使用各種新技術、新機械,農(nóng)機服務要跟上,從技術上把好關口。今年新增加了100臺切碎機,北部等待收割的每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)可以有5-6臺機械,要抓緊布置到鎮(zhèn)村,投入使用。環(huán)保、公安等有關部門要加大督查督辦,發(fā)現(xiàn)有秸桿焚燒的,發(fā)現(xiàn)一起,查處一起,做到每天一督查,每天一通報,嚴格兌現(xiàn)獎罰,真正把夏收夏種及秸桿禁燒工作做細做實做好。

【會議發(fā)言稿范文】五。

同志們:

秋種是全年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的基礎,抓好秋種工作對于農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收具有十分重要的意義??h委、縣政府歷來高度重視,把秋種工作作為全年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的重頭戲來抓,每年都要召開專題會議對秋種工作進行安排部署。但根據(jù)當前農(nóng)業(yè)發(fā)展的新形勢和新要求,與以往相比,今年的秋種工作呈現(xiàn)四個新的特點。第一,是時間緊。目前,秋收已全面開展,就秋種按種季節(jié)來說已經(jīng)到來,省市早作部署,去年這個時期秋種工作已經(jīng)緊張推進了,但由于前段時間秋雨連綿的影響,推遲了秋收,導致秋種推遲至少一個星期。季節(jié)不饒人,我們一定要認識到這項工作事關全年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)大局,搶抓時節(jié)盡快部署落實。今年的秋種要做到結(jié)構(gòu)調(diào)整有新突破、秸稈禁燒夯實基礎。同時,市政府把橋頭集鎮(zhèn)、牌坊鄉(xiāng)、眾興鄉(xiāng)納入重點禁燒區(qū)管理。這樣我縣成為市里確定的秸稈禁燒區(qū)域最大地區(qū),我們承擔的任務卻變得更加繁重,需要我們重點禁燒區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和開發(fā)園區(qū)主要負責人、分管負責人和村(居、社區(qū))黨支部書記付出更加艱辛的努力。第三,是要求高。當前農(nóng)業(yè)發(fā)展正處在加快結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的重要節(jié)點上,面臨糧油增產(chǎn)增收難、農(nóng)民收入增加難等問題,今年的秋種工作應在穩(wěn)定發(fā)展糧油生產(chǎn)的基礎上,深入推進結(jié)構(gòu)調(diào)整,在提升品質(zhì)、提高單產(chǎn)上力爭有新突破。并且要有新的舉措。最終落腳點也是促進當?shù)剞r(nóng)民增收。通過若干年的不懈努力,我縣逐步形成都市農(nóng)業(yè)新模式。第四,是投入大。為確保秋種工作的順利推進,前兩天縣政府常務會議專題研究了秋種工作意見,對提出的發(fā)展蔬菜產(chǎn)業(yè)、調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、恢復和開挖“田頭窖”等方面給予了充分的資金保障,縣財政投入超過1千萬元。同時,市政府今年也出臺了一些種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整促進政策,把種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整納入網(wǎng)格化管理,并實行目標考核。市縣兩級支持秋種獎補資金是超歷史的。目前,在相關部門的共同努力下,秋種工作的各項宣傳已經(jīng)啟動、技術路線已經(jīng)成熟、物資儲備充分,這些都為秋種工作的扎實推進提供了良好的基礎。剛才,同志宣讀了《縣秋種工作意見》,并作了詳細的安排,最后,汪書記還要提出要求,希望大家深刻領悟,認真抓好落實,確保今年秋種工作呈現(xiàn)新的面貌和新的亮點。下面,我再強調(diào)幾個方面。

一、肯定成績,把握形勢,切實增強抓好秋種工作的信心和緊迫感。

去年秋種以來,在縣委、縣政府的正確領導下,全縣上下以增加農(nóng)民收入為核心,以發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為主線,積極調(diào)整種植結(jié)構(gòu),大力推廣良種良法,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭,全縣農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

一是夏季糧油在遭受自然災害的前提下,仍然獲得較好收成。全縣油菜面積75.5萬畝,較上年減少4.9萬畝;單產(chǎn)113公斤,總產(chǎn)7.6萬噸。小麥30萬畝,單產(chǎn)350公斤左右,與上年持平,總產(chǎn)10.5萬噸,較上年增加2.9萬噸,增幅38.2%。

二是種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐加快。全縣蔬菜面積增加2.9萬畝次,新建設施栽培2000畝、新增露地蔬菜2.7萬畝、水生蔬菜6048畝。擁有撮鎮(zhèn)萬畝,梁園鎮(zhèn)、石塘鎮(zhèn)、包公鎮(zhèn)、店埠鎮(zhèn)等千畝以上露地蔬菜基地。尤其是我縣的水生蔬菜初具規(guī)模,發(fā)展迅速,撮鎮(zhèn)、長臨河以蓮藕為主導產(chǎn)品的水生蔬菜面積已達萬畝以上。在重點禁燒鄉(xiāng)鎮(zhèn)減少油菜4.8萬畝,因地制宜調(diào)整種植結(jié)構(gòu),增加露地蔬菜、水生蔬菜和設施栽培近2萬畝,約占全縣新增面積的70%,加快了禁燒區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展步伐,減少了秸稈禁燒壓力。

三是特色農(nóng)業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)良好勢頭。全縣形成了30多個以瓜菜特色產(chǎn)業(yè)的“一村一品”示范村。撮鎮(zhèn)李六村、元疃馬皇村、牌坊鄉(xiāng)的牌坊村及梁園鎮(zhèn)的柯崗村被評為省“一村一品”示范村。我縣的香蔥、反季節(jié)辣椒、西紅柿、食用菌、雪里蕻、金針菇、小弓棚西瓜、蓮藕等都形成了一定規(guī)模,形成了自己的特色,在市場競爭中贏得了聲譽,取得了良好的經(jīng)濟效益。

四是油菜高產(chǎn)創(chuàng)建活動深入開展。去年秋種期間,結(jié)合推廣良種、油菜撒播、免耕栽培、育苗移栽、配方施肥、病蟲害綜合防治等技術,大力開展油菜高產(chǎn)創(chuàng)建活動。按照縣有萬畝示范片、鄉(xiāng)鎮(zhèn)有千畝示范片、村有百畝示范片的總體要求,建立了10個省級以上高產(chǎn)創(chuàng)建示范片,其中部級2個,面積2.46萬畝,實行“五統(tǒng)一”的管理模式,技術到位率95%,示范區(qū)比非示范區(qū)單產(chǎn)約增加20-30%。通過建立高質(zhì)量的示范片和樣榜田,發(fā)揮示范帶動作用,帶動全縣秋種質(zhì)量的提高。油菜雖然遭受災害,但對全縣油料總產(chǎn)影響不大,這主要得益于高產(chǎn)創(chuàng)建活動的開展。農(nóng)業(yè)部部長韓長賦親臨我縣視察,對此項工作給予了高度評價。

五是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平不斷攀升。全縣市級以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)發(fā)展到80家,其中省級8家,有6家國家級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)在我縣投資發(fā)展,龍頭企業(yè)集聚度位居省前列。龍頭企業(yè)營銷收入57.8億元,建立訂單生產(chǎn)基地30萬畝。銷售收入超億元企業(yè)16個,超5億元企業(yè)3個,超10億元企業(yè)2個。食品工業(yè)園集聚發(fā)展,20實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品加工產(chǎn)值47.1億元,已形成食品、飼料、糧油、畜禽加工四大產(chǎn)業(yè)群,被評定為“全國農(nóng)產(chǎn)品加工創(chuàng)業(yè)基地”、“省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化農(nóng)產(chǎn)品加工示范園區(qū)”、“省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化示范區(qū)”。農(nóng)民專業(yè)合作組織不斷增加,已發(fā)展到319個,其中農(nóng)民專業(yè)合作社169個,合作組織成員達34846戶,帶動農(nóng)業(yè)增收6000多萬元,會員戶均增收1000元以上。

六是標準化生產(chǎn)穩(wěn)步推進。重點建設了元疃豐寶公司和店埠等地的無公害、綠色食用菌基地,牌坊、白龍、撮鎮(zhèn)等地無公害蔬菜基地,石塘、包公等地綠色稻米、小麥基地,馬湖、高亮等地的綠色花生基地,鑫華、新安養(yǎng)殖公司和“2814”漁場、管灣漁場的標準化養(yǎng)殖基地等。年天雪面粉公司楊店小麥基地、鑫華奶牛養(yǎng)殖基地等6個標準化基地通過市級驗收。無公害、綠色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)宣傳力度進一步加大,措施進一步規(guī)范,目前我縣撮鎮(zhèn)香蔥、牌坊的辣椒、番茄等41個農(nóng)產(chǎn)品已獲得無公害認證。凱利花生、天雪面粉、豐寶鮮蘑菇、福泉金針菇等15個農(nóng)產(chǎn)品獲得綠色食品認證。

七是午季秸稈禁燒和綜合利用工作取得明顯成效。今年5月份以來,全縣上下齊抓共管,各項措施全面落實,圓滿實現(xiàn)了重點禁燒區(qū)“不燒一把火、不冒一縷煙、不損一棵樹”目標,是歷年來工作力度最大、工作效果最好的一年,受到了省市的充分肯定。具體表現(xiàn)在干部隊伍得到錘煉、群眾禁燒意識明顯增強、秸稈綜合利用率顯著提升、廣大農(nóng)民群眾直接得到實惠。主要創(chuàng)新了兩項工作:一是對秸稈禁燒工作實施網(wǎng)格化管理,積極落實秸稈禁燒網(wǎng)格化管理新機制,使秸稈禁燒工作有了抓手。二是去年秋種以來,在重點禁燒區(qū)共開挖“田頭窖”覆蓋秸稈堆腐還田74168畝,已完成堆腐近6萬畝。這項土辦法在今年的秸稈禁燒工作中發(fā)揮了至關重要的作用。

同時,去年秋種工作有不少成功經(jīng)驗和做法值得總結(jié)。主要體現(xiàn)在四個方面:一是領導重視程度空前。去年秋種會議結(jié)束后,縣委、縣政府主要負責同志、分管負責同志多次深入一線督查指導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)園區(qū)尤其是重點禁燒區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人親自掛帥,組織干部群眾,協(xié)調(diào)相關問題,形成了主要領導親自抓,分管領導具體抓,相關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組干部上下聯(lián)動的工作格局。撮鎮(zhèn)鎮(zhèn)主要負責人在調(diào)結(jié)構(gòu)和“田頭窖”開挖方面傾注大量心血;牌坊鄉(xiāng)為了打造蔬菜之鄉(xiāng),主要負責人親自掛帥,組織鄉(xiāng)村干部在全鄉(xiāng)8個點同時推進設施栽培建設;包公鎮(zhèn)為了推進露地蔬菜基地建設,主要負責人和分管負責人多次深入有關村組和農(nóng)戶,召開座談會,落實建設基地,并及時與周谷堆蔬菜批發(fā)市場取得聯(lián)系,簽訂收購協(xié)議,擴大訂單生產(chǎn)。二是宣傳氛圍空前。充分采用會議、廣播、標語、出動宣傳車等多種形式,大力宣傳農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,開挖“田頭窖”堆腐秸稈的目的和意義,將市、縣相關獎補政策宣傳到每家每戶。全縣上下營造了調(diào)整結(jié)構(gòu)、秸稈禁燒和綜合利用的濃厚氛圍。三是“田頭窖”開挖力度空前。我們原定在重點禁燒區(qū)開挖面積是5萬畝,但是重點禁燒區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)園區(qū)及時進行宣傳發(fā)動,很快落實了田塊,在青苗費、誤工費等方面自身加大投入,獎補推動“田頭窖”開挖工作深入開展,超額完成任務,開挖了覆蓋74168畝,此舉受到了省、市領導的高度關注,多次在撮鎮(zhèn)召開秸稈禁燒和綜合利用工作現(xiàn)場會。四是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)構(gòu)調(diào)整投入空前。在省、市縣獎補政策的基礎上,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)尤其是重點禁燒區(qū)不惜財力,自身加大投入,推動秋種工作開展。例如撮鎮(zhèn)鎮(zhèn)在縣獎補的基礎上,對“田頭窖”開挖每畝補助農(nóng)民10元青苗費,對村、組每畝補助5元工作經(jīng)費,其他重點禁燒區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)也對“田頭窖”開挖每畝補助農(nóng)民10元青苗費。相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)獎補政策的制定和落實,加快了秸稈綜合利用和農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作步伐。去年秋種工作中涌現(xiàn)出的成功經(jīng)驗和做法在今年秋種工作中要鞏固、保持和借鑒,力爭實現(xiàn)新突破。

總之,去年秋種以來我縣的農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展繼續(xù)保持良好勢頭,國家、省市、外市縣區(qū)領導多次到考察農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、新農(nóng)村建設和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等方面工作,對我們?nèi)〉玫某煽兘o予了充分肯定。但在總結(jié)成績的同時,我們也應清醒的認識到,我縣秋種結(jié)構(gòu)調(diào)整及夏季作物生產(chǎn)還存在不少問題和差距,突出表現(xiàn)在以下幾個方面:一是特色不明顯,主抓的蔬菜生產(chǎn)速度慢、規(guī)模小,與現(xiàn)代化大城市發(fā)展需求存在差距,同時周邊縣區(qū)蔬菜發(fā)展勢頭強勁,我縣如不抓住機遇,趨勢而上,在擴大規(guī)模和提高品質(zhì)上下功夫,蔬菜發(fā)展則會有滑坡的可能。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、重點項目實施以及實用技術的推廣等方面之間發(fā)展不平衡。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于領導重視不夠,措施乏力,結(jié)構(gòu)調(diào)整多年難有起色。三是夏季糧油生產(chǎn)潛力尚未充分發(fā)掘,生產(chǎn)風險依然存在。從近年的生產(chǎn)實踐看,我縣夏季糧油生產(chǎn)由于受氣候影響較大,年度之間產(chǎn)量極不平衡,災年產(chǎn)量嚴重下降。四是午季作物秸稈綜合利用尚需積極探索,尤其是橋頭集鎮(zhèn)、眾興鄉(xiāng)、牌坊鄉(xiāng)被市里列入重點禁燒鄉(xiāng)鎮(zhèn),使我縣明年午季的秸稈禁燒壓力增大。老禁燒區(qū)的“五鎮(zhèn)一園區(qū)”雖然做了許多探索,但基礎還很脆弱。因此,全縣上下要進一步增加抓好農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的緊迫感和責任感,抓住秋種的有利時機,大力調(diào)整種植結(jié)構(gòu),大力推廣良種良法,提高秋種質(zhì)量;同時下大決心,從秋種開始,早做準備,確保秋種各項任務的完成。

教育人才工作會上的交流發(fā)言篇十二

做好農(nóng)機化工作,完成“十三五”農(nóng)機化發(fā)展目標任務,必須以改革創(chuàng)新精神加強農(nóng)機系統(tǒng)自身建設。我市農(nóng)機系統(tǒng)上下要充分認識到肩負的歷史使命,認真履行好職責,切實抓好各項工作。

(一)強化責任擔當。一是要樹立責任意識。切實增強“三農(nóng)”工作的責任感、使命感和擔當精神,堅決摒棄“怕出錯不愿干事、怕麻煩不愿做事”的錯誤思想,切實擔負起發(fā)展農(nóng)機化、建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的重任。二是要練就過硬的本領。要加強農(nóng)機系統(tǒng)“三農(nóng)”政策理論、農(nóng)機化法律法規(guī)和業(yè)務知識學習,提高理論素養(yǎng),拓寬工作思路,不斷提高駕馭“三農(nóng)”、服務農(nóng)機化工作的能力和水平。三是要注重調(diào)查研究。要深入基層一線了解實情,加強對新問題、新經(jīng)驗、新模式的調(diào)研總結(jié),提高決策科學化水平。

(二)狠抓工作落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合當?shù)貙嶋H,在總體工作思路上多動腦筋、多下功夫,切實提高執(zhí)行力,把任務逐項落到實處,突出重點,緊抓不放,把求真務實的作風落實到推動農(nóng)機化發(fā)展的每個環(huán)節(jié),聚精會神謀發(fā)展,集中精力抓落實。

(三)加強督促檢查。一是提高督查的針對性。圍繞農(nóng)機化中心工作和重點任務,積極主動開展督促檢查,及時發(fā)現(xiàn)和著力解決現(xiàn)實工作中不落實和不到位的問題,做到咬住目標、盯緊進度,確保目標任務完成。二是提高督查的有效性。創(chuàng)新督查方式方法,綜合運用明查暗訪、抽樣督查、回訪核查等形式,提高督查的質(zhì)量和效率。三是提高督查的可操作性。建立健全督查問責機制,形成切實有效的長效機制。要加強農(nóng)機化重點項目的績效延伸管理和跟蹤督辦,實施全過程、動態(tài)化管理,確保督查工作落到實處。

(四)做到廉潔自律。一是加強廉政教育。堅持廉政教育經(jīng)常抓、抓經(jīng)常,農(nóng)機部門黨員干部要自覺踐行“三嚴三實”,大力營造“不想腐、不敢腐、不能腐”的濃厚氛圍。二是完善廉政風險防控體系。加強源頭管理,全面梳理重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)風險點,將廉政風險防控融入業(yè)務工作之中,確保范圍全面、重點明確、措施得力。三是創(chuàng)新監(jiān)管方式。加大對農(nóng)機化項目資金的監(jiān)管力度,做好頂層設計,落實項目管理方法、監(jiān)督手段、問責追究等措施,確保廉潔高效實施。同時,要強化誠信意識,任何單位、任何人,不得在服務過程中以任何借口,拖欠或占用各類補貼資金,損害農(nóng)機系統(tǒng)良好形象。

同志們,“十三五”是我市邁向基本實現(xiàn)農(nóng)業(yè)機械化的關鍵時期,農(nóng)機化各項目標任務光榮而繁重。我們要在市委、市政府的正確領導下,進一步振奮精神,搶抓機遇,務實創(chuàng)新,扎實推進,不斷開創(chuàng)農(nóng)機化工作的新局面,全力推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設邁上新臺階,為建設“強富美高”新篇章作出新的貢獻。

【會議發(fā)言稿范文】二。

同志們:

是貫徹落實黨的十八大和十八屆二中、三中全會精神的重要一年,是全面深化改革的開局之年,也是完成“十二五”規(guī)劃目標任務的攻堅之年。在這樣的形勢下,行署決定召開這次水利工作會議,其主要任務是按照中央、自治區(qū)、阿里地區(qū)三級經(jīng)濟會議和農(nóng)村工作會議以及自治區(qū)水利工作會議的要求,總結(jié)水利工作,分析當前和今后一個時期水利改革發(fā)展所面臨的形勢和任務,部署20的水利工作。剛才,地區(qū)水利局局長扎西平措同志作了工作報告,對年的水利工作做了安排部署,我完全贊同,希望大家按照會議精神抓好落實。下面,我講三點意見。

一、提高認識,統(tǒng)一思想,正確把握水利改革發(fā)展的戰(zhàn)略地位。

近年來,我地區(qū)高度重視水利工作,水利建設全面提速,“十一五”期間,我地區(qū)共投入水利建設資金3.17億元,遠超過“九五”和“十五”期間水利建設資金投入的總和?!笆濉币詠恚业貐^(qū)水利建設迎來了大發(fā)展,水利機構(gòu)逐步完善,人員配備更加齊全,水利投資再創(chuàng)歷史新高,僅20到位資金就達3億元,年內(nèi)完成投資2.17億元,有力促進了水利建設。我地區(qū)水利建設事業(yè)的蓬勃發(fā)展,為改善民生和順利推進“三農(nóng)”工作發(fā)揮了重要作用,為全地區(qū)經(jīng)濟健康、持續(xù)、快速發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了重要貢獻。這些成績的取得,得益于區(qū)水利廳的鼎力支持,得益于地委、行署的正確領導,也得益于廣大水利干部職工的辛勤工作、頑強拼搏和無私奉獻。

水是生命之源、生產(chǎn)之要、生態(tài)之基。水利不僅是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)不可或缺的首要條件,而且是經(jīng)濟社會發(fā)展不可替代的基礎支撐,更是改善生態(tài)環(huán)境不可分割的保障體系。黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央高度重視水利工作,提出了一系列加快水利改革發(fā)展的重大舉措,為我們做好水利工作指明了方向、注入了強大力量。黨的十八屆三中全會將水資源管理、水環(huán)境保護、水生態(tài)修復、水價改革、水權交易等作為生態(tài)文明建設的重要內(nèi)容,提出了明確要求。自治區(qū)經(jīng)濟工作會議提出了“八個堅持”,其中一個堅持,就是要堅持強化水利設施建設。

我們要保持清醒的頭腦,充分認識和正確把握水利改革發(fā)展的戰(zhàn)略地位,充分認識和全面分析我地區(qū)當前和今后一個時期水利改革發(fā)展所面臨的形勢和任務,切實把思想和認識統(tǒng)一到中央和自治區(qū)對水利形勢的科學判斷上來,把目標和行動統(tǒng)一到中央、自治區(qū)及地委、行署對水利工作的決策部署上來,切實增強責任感、緊迫感和使命感,牢牢抓住并用好重要戰(zhàn)略機遇期,以更強的決心,更大的投入、更扎實的舉措,更務實的作風,奮力開創(chuàng)阿里水利改革發(fā)展新局面,切實加快我地區(qū)水利建設步伐,破解工程性缺水難題,增強防災抗災能力,為推動阿里經(jīng)濟又好又快發(fā)展、確保實現(xiàn)小康社會的目標,提供堅實的水利保障。

二、堅定信心,抓住機遇,加快推進水利事業(yè)大發(fā)展。

十二五時期是我地區(qū)水利改革發(fā)展的重要關鍵時期,在地委、行署的正確領導下,按照中央和自治區(qū)有關水利工作的精神和要求,通過廣大水利干部職工的勤奮工作和共同努力,水利建設事業(yè)得到了迅速發(fā)展,取得了前所未有的巨大成績,為我地區(qū)經(jīng)濟社會建設作了重要貢獻,具體反映在以下四個方面:

一是水利投資增長迅速?!笆濉逼陂g,計劃完成水利投資12.5億元,是“十一五”完成投資的3倍。截止年10月份,共落實投資5.9億元,完成投資4.3億元。普蘭縣二級水電站、勝利灌區(qū)等一批重點項目開工建設,為阿里經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定提供了強有力的水利支撐。

二是民生水利顯著改善。全地區(qū)累計修建供水工程點2220處,解決了10.71萬人次的吃水問題,規(guī)劃內(nèi)人口飲水問題全部解決。新增裝機容量千瓦,延伸線路592.943公里,全地區(qū)用電覆蓋人口累計達到5.9萬人;新增和改善農(nóng)田面積約4萬余畝、牧區(qū)飼草料地近4萬畝,有效保證了糧食增收,緩解了日益嚴重的草畜矛盾;地縣鄉(xiāng)三級防洪工程體系日趨完善,6條中小河流治理順利推進,山洪災害防治工作有序開展。

三是基礎工作不斷加強?;舅恼揪W(wǎng)進一步完善,中小河流治理非工程措施全部完成,噶爾縣水土保持監(jiān)測站投入使用,象泉河流域規(guī)劃編制工作順利啟動,七縣水利技術推廣服務站全部獲批,“十三五”水利項目儲備工作有序開展,為大規(guī)模開展水利建設奠定了扎實的基礎。

四是水利管理與改革能力不斷提升?;鶎铀阵w系建設積極推進,地區(qū)水政監(jiān)察支隊成功獲得編委批復,七縣成立了光電水電管理中心,水利工程建設管理逐步規(guī)范,水利機構(gòu)和人才隊伍不斷壯大,全地區(qū)水利系統(tǒng)職工達到100余人。

“十二五”期間,我地區(qū)水利建設取得了優(yōu)異成績,當前水利發(fā)展又面臨千載難逢的歷史性機遇,中央1號文件和《中共西藏自治區(qū)委員會西藏自治區(qū)人民政府關于加快水利改革發(fā)展的決定》,對新時期水利改革發(fā)展作出了全面部署,明確要通過5到的努力,從根本上扭轉(zhuǎn)水利建設、管理滯后的局面,提升水利對經(jīng)濟社會發(fā)展的保障能力。自治區(qū)水利廳與阿里地區(qū)行署簽訂了《加快推進阿里水利改革發(fā)展合作備忘錄》,從前期規(guī)劃、項目投資、建設管理、人才隊伍培養(yǎng)等方面給予阿里地區(qū)特殊的照顧和傾斜,確保到基本建成水資源配置工程體系、民生水利體系、防洪抗旱減災體系、水生態(tài)安全保障體系和水利管理體系。對口援藏省市水利部門對西藏水利建設給予大力支持,2014年8月召開的水利部第六次援藏工作會議,明確了各對口援藏部門要以經(jīng)濟援藏、干部援藏、人才援藏、科技援藏為切入點,加大投入,確?!笆濉币?guī)劃圓滿完成和“十三五”規(guī)劃順利啟動。

【會議發(fā)言稿范文】三。

中央和自治區(qū)關于加快水利改革發(fā)展的決策部署,自治區(qū)水利廳和阿里地區(qū)行署簽訂的加快推進阿里水利改革發(fā)展的合作備忘錄,對口援藏省市水利部門的大力支持,為我們阿里地區(qū)水利事業(yè)加快發(fā)展提供了堅實的保障。我們阿里地區(qū)水資源豐富,開發(fā)利用率很低,水利發(fā)展有很大的空間,現(xiàn)在又迎來了發(fā)展的春天,迎來了發(fā)展的機會,我們要切實把握好發(fā)展的機會,充分利用各種有利條件,加快推進阿里水利改革發(fā)展,在水利建設上取得更大成績,推動阿里經(jīng)濟社會建設又好又快發(fā)展,造福于廣大阿里人民,具體說要抓好四方面工作:

(一)要在前期工作上取得新突破。加快水利建設,前期工作是抓住機遇,爭取國家投入的關鍵環(huán)節(jié)。“十二五”期間,我地區(qū)盤子大,項目多,由于前期工作沒跟上,使得很多項目沒有實施。2015、2015年水利建設任務重,我們必須狠抓前期工作,要在前期工作上取得新突破。要做好前期工作,任務艱巨,責任重大。一是前期工作具有前瞻性,必須走在需求和建設的前頭,要做到上馬一批、突破一批、儲備一批,波浪式、不間斷地滾動推進。二是要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào),保障前期工作各部門之間、各環(huán)節(jié)之間對接順暢,提高可研、初設質(zhì)量,避免因為深度不夠造成工作反復,影響項目推動的進程。三是要提高項目審查審批時效,按照“超常規(guī)、不違規(guī)”的要求進一步簡化程序,盡快通過項目的審查審批;要著力注重前期工作的跟蹤管理,加快進度步伐、加大環(huán)節(jié)跟蹤,加強質(zhì)量管理,實行進度月報制度,及時通報前期工作進展情況,確保前期工作順利開展,取得實際成效。

(二)要在水利項目質(zhì)量監(jiān)管上下功夫。水利建設的成效,關鍵在于能否發(fā)揮水利工程應有的效益,這是實際的問題,也是群眾最為關心的問題。這一點,我們要本著對人民高度負責的思想,牢固樹立“質(zhì)量第一、安全至上”的意識。一是要把好質(zhì)量關。水利部門要加強對工程的監(jiān)管,嚴把設計工程驗收關,堅決杜絕“豆腐渣”工程,加強前期技術指導,在實施過程中,要派施工質(zhì)量員到每個項目點加強技術指導、質(zhì)量監(jiān)督,及時解決工程建設中存在的問題,務求高標準、高質(zhì)量完成任務。二是強化質(zhì)量控制措施。質(zhì)量控制要實行事先、事中、事后“三控制”。事先控制是開工前對施工企業(yè)提交的技術方案、技術措施、質(zhì)量保證體系以及管理制度等進行審核。事中控制就是工序控制,實行“二級三檢報驗制”。事后控制是對已完成的單位工程、分部工程和單位工程的質(zhì)量,繼續(xù)進行觀察、檢測,收集運用過程中的情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。三是要把好制度關,嚴格執(zhí)行項目法人制、招標投標制、工程監(jiān)理制、合同管理制、項目公示制“五制”管理,建立水利工程建設不良記錄制度,對存在不良行為記錄的企業(yè),取消其3年內(nèi)參與本地區(qū)范圍內(nèi)建設工程的投標資格;對業(yè)務不熟,或責任心不強的監(jiān)理,也要進行清理。建立工程質(zhì)量終身負責制,每項工程要落實行政負責人和技術負責人。

(三)要著力抓好民生水利建設。當前群眾對水利有“三盼”:一盼喝上水。我地區(qū)氣候干旱,很多地方還存在季節(jié)性、水質(zhì)性、工程性缺水問題。二盼喝好水。部分鄉(xiāng)村雖然修建了安全飲水工程,但水質(zhì)沒達到安全飲水標準,農(nóng)村自來水工程維修改造提升任務艱巨。我們爭取在2015年前全面解決5萬農(nóng)村人口的飲水安全問題,讓群眾喝上干凈水、放心水。三盼有水用?!白詈笠还铩眴栴}依然突出,看到水而又用不到水的問題普遍存在,渠系不通、滲漏嚴重、淤塞,嚴重影響了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)民生活;村級水利工程有人用、無人建、無人管,嚴重影響了農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。我們要立足現(xiàn)代化建設全局和“兩個一百年”奮斗目標,著眼解決好人民群眾的水憂、水患、水難、水盼問題,加快構(gòu)建適應時代發(fā)展要求和人民群眾期待的民生水利保障體系。要把水利作為解民憂、排民困、保民安、惠民生的重要手段,著力解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的水利問題。我們要圍繞群眾最關注、最迫切、最需要的意愿訴求,加快推進中小河流治理、山洪災害防治等一批關系人民群眾生命安全的民生水利項目建設;加快推進水源工程、飲水安全等一批關系人民群眾生活保障的民生水利項目建設;突出抓好小型農(nóng)田水利重點縣建設,因地制宜興建“五小水利”工程,推動全地區(qū)小型農(nóng)田水利建設邁上新臺階;加快推進生態(tài)環(huán)境保護治理等關系城鄉(xiāng)人居環(huán)境的民生水利項目建設;積極推進小水電代燃料和水電新農(nóng)村電氣化建設,不斷改善人民群眾生活生產(chǎn)條件。

(四)要突出抓好水利規(guī)劃工作。規(guī)劃是水利改革發(fā)展的龍頭。水利部門要加強與各縣、有關部門的溝通,要結(jié)合長遠目標和階段性任務搞好水利發(fā)展規(guī)劃。在規(guī)劃過程中,一要注意全面系統(tǒng)。要把全地區(qū)每條河流、每座水庫、每處塘壩全部納入規(guī)劃,在水源建設、流域治理、水體保護、防洪工程等各個方面,進行系統(tǒng)設計,形成完善的水利規(guī)劃體系,實現(xiàn)水資源合理開發(fā)、優(yōu)化配置、全面節(jié)約、有效保護、科學管理、長遠利用。二要注意配套銜接。要把水利事業(yè)納入經(jīng)濟社會發(fā)展全局來謀劃和實施,促進水利改革發(fā)展與各項事業(yè)良性互動。要搞好水利規(guī)劃與城市空間戰(zhàn)略規(guī)劃、功能布局規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃等方面的配套銜接,使水利建設緊密融入我地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中。三要注重以人為本。要把水利改革發(fā)展放到民生工作大局中來考慮,站在群眾生產(chǎn)生活的角度來謀劃,使水利成果真正惠及人民群眾。水利建設勢必涉及征地、調(diào)流、籌資等涉及群眾具體利益的一系列問題,在規(guī)劃時要充分考慮到這些因素,使水利建設盡量不影響人民群眾的生產(chǎn)生活,不增加人民群眾的負擔。四要注意公開民主。規(guī)劃要具有科學性、權威性,就必須廣開言路,多方聽取意見。要在聽取專家意見建議的同時,采取有效方式,廣泛征求群眾的意見,使水利規(guī)劃的制定過程成為集思廣益的過程,成為凝聚民心的過程。

落實責任,強化措施,為水利改革發(fā)展提供強有力保障。

(一)全面落實責任,推動阿里水利新發(fā)展。2015年,我地區(qū)水利系統(tǒng)要把學習、貫徹、落實黨的十八大、十八屆二中、三中全會和習近平總書記一系列重要講話精神作為首要政治任務,準確把握其精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵,全面落實責任,推動阿里水利新發(fā)展。要結(jié)合我地區(qū)實際,著力優(yōu)化治水思路,提升科學治水能力,把科學發(fā)展觀貫徹落實到水利改革發(fā)展實踐和科學治水興水全過程,進一步完善水利現(xiàn)代化建設規(guī)劃體系,全力做好阿里水安全、水環(huán)境、水生態(tài)、水資源四篇大文章,開創(chuàng)阿里水利建設的新局面。

(二)強化工作措施,實現(xiàn)阿里水利新發(fā)展。當前,我地區(qū)水利發(fā)展步入了加快推進、跨越趕超的關鍵階段,唯有強化工作措施,才能實現(xiàn)阿里水利新發(fā)展。我地區(qū)水利系統(tǒng)干部職工要增強工作責任心,加大與各級黨委、政府的溝通協(xié)調(diào),認真細化項目管理各個環(huán)節(jié)的工作,努力化解項目建設中的各類矛盾,以更快的節(jié)奏、更高的效率、更扎實的工作,確保完成項目建設任務。對一些未開工的項目,要按照重點工作項目化、項目建設責任化、責任落實具體化的要求,認真做好項目的方案優(yōu)化、設計招標、合同簽約等各項前期工作,確保項目順利開工。

(三)堅持勤政廉政,促進阿里水利新發(fā)展。我地區(qū)水利系統(tǒng)干部職工要嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和廉潔自律規(guī)定,堅持黨的群眾路線,密切聯(lián)系群眾,做到勤政廉政,為阿里水利新發(fā)展作出應有的努力和貢獻。我地區(qū)水利系統(tǒng)要加強對干部職工的廉政教育,對項目中的工程建設、行政審批、財務收支、物資采購等重點領域?qū)嵭酗L險防控,制定出切實可行的財務管理、工程監(jiān)管制度和方法,確保不出問題。希望水利系統(tǒng)每個干部職工都要老老實實做人,清清白白從政,實實在在干事,真正做到以廉政取信于民、以勤政造福于民。

(四)推行績效考核,助推阿里水利新發(fā)展??冃Э己耸侵瓢⒗锼掳l(fā)展的一項重要措施,我地區(qū)水利系統(tǒng)要把績效考核貫穿于水利工作,將水利目標任務納入干部職工的年度考核中。要大力推行全員績效考核,通過調(diào)優(yōu)績效目標、細化分解責任,出臺績效考核辦法和實施細則,建立科學有效考核機制,用制度層層傳遞壓力,用考核激發(fā)工作熱情,營造“人人有壓力、個個挑擔子、層層負責任、處處爭先進”的氛圍,以促進各項管理和業(yè)務工作高效運行。

同志們,目標任務已經(jīng)明確,新的號角已經(jīng)吹響,新的征程已經(jīng)開啟。我們要全面貫徹落實黨的十八大精神,進一步振奮精神,明確目標,以更加強烈的責任意識、更加奮發(fā)的進取精神、更加務實的工作作風,全力推進水利改革發(fā)展,奮力實現(xiàn)新跨越,努力再創(chuàng)新輝煌,為阿里地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展再上新臺階作出新貢獻,取得新成就。

謝謝大家!

【會議發(fā)言稿范文】四。

做好“三農(nóng)”工作,事關全局工作,關乎長遠發(fā)展,在相當長時間里都是“重中之重”的工作。在“三農(nóng)”工作中,扶貧開發(fā)又是最薄弱、最緊迫、最艱巨的任務。習總書記要求我們“革命老區(qū)、貧困地區(qū)在‘三農(nóng)’工作中要把扶貧開發(fā)作為重中之重”。中央和全省、全市農(nóng)村工作會議已經(jīng)先后召開,綜合看各級精神要求,都將農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的重點放在農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化上。我們要加快農(nóng)業(yè)發(fā)展方式,深化農(nóng)村綜合改革,在“四化”同步中加速農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程。剛才,玉良同志對我縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作進行了安排部署。這里,我重點對精準扶貧工作強調(diào)幾點要求。

一要讓全社會“動”起來,以大扶貧的格局推進精準扶貧。貧困是一項社會問題,扶貧是全社會共同的責任。構(gòu)建大扶貧格局,推進精準扶貧,就要緊緊扭住“黨委主責、政府主抓、干部主幫、社會主扶”這四個關鍵。黨委要履行“主體”責任。中央組織部、國務院扶貧辦已經(jīng)印發(fā)了改進貧困縣考核工作的意見,國務院扶貧開發(fā)領導小組已經(jīng)印發(fā)關于建立貧困縣約束機制的通知,貧困縣退出機制也即將建立,這給我們釋放了強烈信號,昭示我們必須落實好扶貧攻堅主體責任,決不能把扶貧當副業(yè),更不能“戴窮帽子、過富日子”。各級黨委(黨組)一定要樹立扶真貧、真扶貧的政績觀,強化“不抓扶貧就是失職”的強烈意識,將精準扶貧主體責任扛在肩上、落實行動,不搞華而不實的形象工程,不搞勞民傷財?shù)恼児こ?,將主要精力投入扶貧攻堅,團結(jié)一切力量推進精準扶貧。政府要履行“主抓”責任。要強化抓落實的意識,將抓好精準扶貧作為主旋律,加快貧困群眾脫貧致富步伐。要精準識別,進一步做好精準識別建檔立卡的復核工作,解決“扶持誰”的問題。要精準分責,以“三送”工作為抓手,將扶貧責任進行分解,深入結(jié)對幫扶貧困戶,解決“誰扶持”的問題。要精準落實,根據(jù)貧困戶具體實際,精準對焦、分類施策,綜合運用產(chǎn)業(yè)扶貧、基礎設施扶貧、金融扶貧、干部結(jié)對扶貧、社會保障扶貧、文教衛(wèi)生扶貧、移民搬遷扶貧等7項措施,解決“怎么扶”的問題。干部要履行“主幫”責任。汪洋副總理指出,“如果說精準幫扶是滴灌的話,干部駐村就是滴灌的管道”。干部結(jié)對幫扶是將各項扶貧政策落到實處的關鍵,必須始終以“三送”工作為抓手,要做到“三送”工作常態(tài)化全覆蓋,進一步細化各單位、各級干部的幫扶責任,以村為單位、以戶為對象,實行干部幫扶到戶。各級干部要按照工作要求,不折不扣做好結(jié)對幫扶工作,促進農(nóng)民增收、脫貧致富。要立下“愚公志”、結(jié)交“窮親戚”,長期聯(lián)系、常態(tài)對接,定對象、定措施、定責任,做到不脫貧、不脫鉤。社會要履行“主扶”責任。2014年,國務院決定將每年的10月17日設立為全國“扶貧日”,其目的就是要動員全社會的力量進行扶貧。我們要善于引導社會各界關心、支持、參與扶貧事業(yè),讓個人、企業(yè)、社會組織積極投身到精準扶貧中來。一方面,發(fā)揮政府政策扶持作用,向積極參與扶貧事業(yè)的企業(yè)傾斜優(yōu)惠政策,給對地方經(jīng)濟社會發(fā)展作出貢獻的企業(yè)和企業(yè)家頒發(fā)榮譽證書,讓廣大企業(yè)投資于都有動力、創(chuàng)業(yè)于都有地位。另一方面,廣大企業(yè)也要履行社會責任,企業(yè)的幫扶資金可以在稅前列支,拿出一定名額優(yōu)先從貧困群體中招工。同時,可以通過對社會的幫扶作為企業(yè)和企業(yè)家評優(yōu)評先的重要指標,作為推薦人大代表、政協(xié)委員的硬指標等方式,鼓勵企業(yè)到貧困地區(qū)發(fā)展產(chǎn)業(yè),引導企業(yè)結(jié)對幫扶一定數(shù)量的貧困戶,形成“政府扶持企業(yè)發(fā)展、企業(yè)幫扶群眾脫貧”的梯度良性互動格局,真正讓全社會都“動”起來,舉全縣之力推進精準扶貧。

二要改革創(chuàng)新“活”起來,以大扶貧的舉措強化精準扶貧。習近平總書記強調(diào),貫徹精準扶貧要求,必須要做到目標明確,任務明確、責任明確、舉措明確,把錢真正用到刀刃上,真正拔窮根,堅決打贏扶貧攻堅戰(zhàn)。要精準施策。應該說,我們出臺的《實施意見》措施具體、結(jié)合實際,具有很強的針對性和可操作性。一分部署,九分落實。下一步,關鍵就要細化舉措、精準施策。要深入到貧困村、貧困戶,找準致貧原因,充分尊重群眾意愿,與貧困戶共同制定幫扶措施。要精確落實幫扶措施,產(chǎn)業(yè)扶貧要堅持宜農(nóng)則農(nóng)、宜游則游、宜商則商,采取“企業(yè)+專業(yè)合作組織+基地+農(nóng)戶”的經(jīng)營模式,將企業(yè)和農(nóng)民利益聯(lián)結(jié)在一起,確保產(chǎn)業(yè)發(fā)展能夠帶動群眾脫貧;搬遷扶貧,要科學規(guī)劃、精準定策,形成“從哪里搬出+搬到哪里去+在哪里就業(yè)”的完整扶貧鏈條,確?!鞍岢鰜砭湍苊撠殹保⒁獙⑸蠚W移民安置示范區(qū)建設的主體責任落實到工業(yè)園,切實完善基礎設施和公共配套服務,為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)社會公共服務;基礎設施扶貧,定了什么時間修路、通電,就要保質(zhì)保量地完成??傊?,要因村施策、因地施策、因戶施策、因人施策,切實增強幫扶實效。要深化改革。習近平總書記指出:“貧困地區(qū)發(fā)展要靠內(nèi)生動力?!备母锸羌ぐl(fā)內(nèi)生動力的“關鍵一招”。要以改革創(chuàng)新的舉措吸引資源要素向貧困地區(qū)流動,引導各類市場主體到貧困地區(qū)投資興業(yè),激發(fā)貧困地區(qū)發(fā)展的內(nèi)生活力。要推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村體制改革,重點做好農(nóng)村土地、林地流轉(zhuǎn),發(fā)展農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營,增加農(nóng)民收入。要積極培育新型經(jīng)營主體,增強農(nóng)村發(fā)展活力,發(fā)展農(nóng)村電子商務,促進貧困地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,增強脫貧致富的能力。要加快涉農(nóng)財政資金整合,將貧困地區(qū)的涉農(nóng)資金統(tǒng)籌謀劃、合理布局,防止“條塊分割”、“撒胡椒面”。要市場運作。市場化運作是充分運用現(xiàn)有資源,實現(xiàn)效益最大化的利好手段。要強化財政“撬動”效應,扎實用好現(xiàn)有財政資金,利用銀行金融杠桿,撬動放大扶貧資金使用效率。要大力實施“財政惠農(nóng)信貸通”、產(chǎn)業(yè)扶貧“助農(nóng)?!焙托☆~信貸等措施,為扶貧對象生產(chǎn)經(jīng)營、吸納貧困對象的重點企業(yè)提供貸款擔保,緩解扶貧資金難問題。要加快貧困村集體資產(chǎn)、土地承包經(jīng)營權、宅基地權、林權等資源整合力度,盤活農(nóng)村不動產(chǎn),提高資金效率。要充分利用好三大“國字號”政策,善于借勢借力,充分利用好外部資金、技術、經(jīng)驗,用開放合作“帶動”精準扶貧,在大開放的格局中推進扶貧事業(yè)。

三要多贏局面“顯”出來,以大扶貧的方式升級精準扶貧。推進精準扶貧,既要始終圍繞到如期實現(xiàn)脫貧摘帽這個基本要求,又要將精準扶貧融入到經(jīng)濟社會發(fā)展各個領域、各個環(huán)節(jié),作為“四化”同步的強大驅(qū)動力,力促形成精準扶貧“多贏局面”。要以精準扶貧助推新型城鎮(zhèn)化。以精準扶貧為契機,積極引導貧困人口向城鎮(zhèn)流動,推動農(nóng)民市民化,吸引人口到圩鎮(zhèn)、縣城就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、上學,集聚城鎮(zhèn)人口、凝聚城鎮(zhèn)人氣、做旺消費市場,加快發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè),加速新型城鎮(zhèn)化進程。尤其是,要大力實施深山區(qū)移民搬遷扶貧,引導人口向縣城(工業(yè)園)、中心鎮(zhèn)、中心村集中,科學統(tǒng)一規(guī)劃、協(xié)同有序推進,加快完善基礎設施建設和公共服務,推動城鄉(xiāng)基本公共服務均等化,提高新型城鎮(zhèn)化水平。要以精準扶貧助推新型工業(yè)化。通過實施就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、教育扶貧,既可以增加貧困群眾收入、增強貧困群眾發(fā)展能力,也可以為企業(yè)發(fā)展帶來多重利好,加快新型工業(yè)化進程。要繼續(xù)實施好移民搬遷扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧、技能扶貧等措施,通過金藍領工程、雨露計劃,開展“訂單式”培訓,為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)充足的勞動力,促進企業(yè)擴產(chǎn)升級。要積極扶持貧困對象就業(yè)創(chuàng)業(yè),鼓勵有創(chuàng)業(yè)愿望、有一技之長、有豐富經(jīng)驗的貧困群眾開農(nóng)村淘寶店、個體經(jīng)營店,創(chuàng)辦小微企業(yè),推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新,激活產(chǎn)業(yè)升級的“毛細血管”。要有針對性地引進光伏、新能源、新興電子等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),最大限度吸納貧困人口就業(yè)的同時,加快于都產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,推動新型工業(yè)化。要以精準扶貧助推農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。要加快整合涉農(nóng)資金,依托于都油茶、梾木果油等產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,搶抓國家加快木本油料產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策機遇,高位推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)核心區(qū)建設,以區(qū)域聯(lián)動、產(chǎn)業(yè)輻射助推貧困群眾脫貧;按照“公司+基地+農(nóng)戶+市場”模式,加快形成集油茶種植、加工、貿(mào)易、研發(fā)于一體的產(chǎn)業(yè)鏈,重點發(fā)展食用油茶、油茶食品、醫(yī)用油茶、護膚品油等系列油茶深加工產(chǎn)品生產(chǎn),全力爭取于都列入全國木本油料重點縣,打造國家級木本油料之鄉(xiāng)。要以精準扶貧助推信息化和生態(tài)化。要以貧困村為單位,統(tǒng)籌推進水、電、路、氣、通信等基礎設施建設,改善貧困戶居住生活環(huán)境,加快信息化、生態(tài)化、綠色化進程。要深入實施農(nóng)家書屋、信息資源共享工程、鄉(xiāng)村廣播“村村響”、有線電視“戶戶通”等措施,提高農(nóng)村信息通達水平,促進信息化。要圍繞讓群眾“記得住鄉(xiāng)愁”,依托鄉(xiāng)村旅游扶貧、和諧秀美鄉(xiāng)村、農(nóng)村清潔工程等,在基礎設施扶貧、移民搬遷扶貧等方面注重生態(tài)環(huán)境保護,加大農(nóng)村環(huán)境綜合整治;同時,要注重客家文化、紅色文化的傳承,融入現(xiàn)代鄉(xiāng)村建筑風格,形成有于都特色的宜業(yè)宜居新鄉(xiāng)村、新社區(qū)。

【會議發(fā)言稿范文】五。

各位領導、同志們:

大家上午好。我發(fā)言的題目是《轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)抓改革促增收推動全縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設邁上新臺階》。去年以來,xxxx縣在市委、市政府的正確領導下,在市直部門的大力支持下,全面實施“農(nóng)業(yè)龍頭帶動”戰(zhàn)略,堅持穩(wěn)中奮進、改革創(chuàng)新,在農(nóng)民增收上重點突破,在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)上創(chuàng)造特色,在強農(nóng)富民上持續(xù)發(fā)展,積極打造農(nóng)業(yè)發(fā)展的“xxxx特色”。

一、展現(xiàn)新作為,在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展上取得新成就。

農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。蔬菜生產(chǎn)穩(wěn)步提高。充分利用“碧水、藍天、凈土”這一生態(tài)優(yōu)勢,大力發(fā)展無公害、綠色蔬菜產(chǎn)業(yè)。林業(yè)發(fā)展取得新突破。以金絲柳種植、牡丹核桃間作為重點,進一步優(yōu)化林業(yè)種植結(jié)構(gòu)和布局,全縣春季造林面積達到3.8萬畝。水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)勢頭良好。千畝休閑漁業(yè)觀光基地、“xxxx黃河鯉魚”良種繁育基地、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展資金優(yōu)質(zhì)魚產(chǎn)業(yè)項目有序建設。

農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化規(guī)模不斷擴大。全縣規(guī)模以上龍頭企業(yè)達到81家,其中省級3家;大力實施農(nóng)業(yè)“品牌戰(zhàn)略”,全縣“三品”認證個數(shù)達到88個,擁有國家級地理標志認證3個(xxxx黃河鯉魚、xxxx魚山大米、xxxx黑毛驢),1個國家地理商標(xxxx小麥)。新增農(nóng)民專業(yè)合作社154家,達755家;新增農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)面積3.81萬畝,達到8.28萬畝;完成土地承包經(jīng)營權確權登記頒證面積31.95萬畝;大田托管服務面積達到13萬畝;發(fā)展家庭農(nóng)場39個。

農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力進一步增強。打好農(nóng)田水利建設三年會戰(zhàn),投資540萬元,完成8條縣級排澇河道的清淤治理,長56公里,動土90.3萬方;投資121萬元,完成107條鄉(xiāng)村田間溝渠應急排澇工程,長97公里。農(nóng)村飲水安全工程進展順利,小型農(nóng)田水利重點縣建設項目通過省級驗收,黃河防洪工程有序推進,扶貧開發(fā)成效顯著。

二、搶抓新機遇,在發(fā)展特色農(nóng)業(yè)上開辟新途徑。

開展高產(chǎn)創(chuàng)建,促進糧食增產(chǎn)。2014年我縣糧食總產(chǎn)實現(xiàn)了“十一連增”,糧食總產(chǎn)首次突破10億斤,達到10.21億斤。全縣共設立糧食高產(chǎn)創(chuàng)建示范方15個,面積近38萬畝。其中,在全市率先實施省級糧食高產(chǎn)創(chuàng)建十萬畝示范方1個、三萬畝示范方1個;實施國家級小麥萬畝示范方5個、玉米萬畝示范方4個。經(jīng)省級驗收,小麥十萬畝示范片平均畝產(chǎn)593.7公斤,最高畝產(chǎn)達789.7公斤;玉米十萬畝示范片平均畝產(chǎn)617.13公斤,最高畝產(chǎn)達905公斤。

立足優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),發(fā)展特色農(nóng)業(yè)。我縣獨辟蹊徑、深度融合、高點定位,確立了“2261”的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展藍圖,努力打造油用牡丹和阿膠產(chǎn)業(yè)兩個千億產(chǎn)業(yè),走出了一條獨特的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展之路。一是大力發(fā)展林下經(jīng)濟,打造千億牡丹產(chǎn)業(yè)。我縣森林覆蓋率達48%,為此,我們用5年的時間探索出了以林下油用牡丹種植為主的立體種養(yǎng)、循環(huán)經(jīng)濟新模式。2014年7月,全國油用牡丹產(chǎn)業(yè)發(fā)展座談會在我縣召開,被授予“中國油用牡丹之鄉(xiāng)”,全縣油用牡丹種植面積達到9.6萬畝,“xxxx黃河艾山萬畝牡丹園”成為全國單體面積最大的牡丹種植示范園。為擴大牡丹的種植基礎,我們積極組建油用牡丹產(chǎn)業(yè)專業(yè)合作社,目前,已經(jīng)帶動起了100多戶牡丹種植戶,全縣500畝以上牡丹種植基地達到7處。隨著油用牡丹面積的不斷擴大,目前全縣已有十余家公司做起了油用牡丹的前期資源培育和相關系列產(chǎn)品的研發(fā),牡丹籽油、牡丹花蕊茶、牡丹花粉等產(chǎn)品遠銷韓國、日本、迪拜等國家和地區(qū)。二是大力發(fā)展現(xiàn)代畜牧業(yè),打造千億阿膠產(chǎn)業(yè)。2014年以來,我縣圍繞打造中國黑毛驢產(chǎn)業(yè)第一縣這一目標,全力培植黑毛驢特色養(yǎng)殖、活體開發(fā)、屠宰加工、生物制藥等全產(chǎn)業(yè)鏈,通過“公司+合作社(基地)+農(nóng)戶”模式,實現(xiàn)了企業(yè)、農(nóng)民、政府的共贏。2014年7月份“xxxx黑毛驢”獲得農(nóng)業(yè)部農(nóng)產(chǎn)品地理標志登記證書,世界唯一以驢文化為主題的單體博物館——毛驢文化博物館正在建設。國內(nèi)唯一的黑毛驢種質(zhì)繁育中心——xxxx天龍牧業(yè)有限公司國家黑毛驢繁殖基地正在擴建。為打造原料基地優(yōu)勢,我們出臺了相關扶持政策,重點破解了“地從哪里來、錢從哪里來、驢舍怎么建、驢從哪里來、肉驢怎么養(yǎng)、驢到哪里去、手續(xù)怎么辦”七大難題。2014年底,我縣新發(fā)展規(guī)?;B(yǎng)驢專業(yè)合作社40個,實現(xiàn)養(yǎng)殖肉驢2萬頭。

鞏固品牌提升,打造地方特色。我縣依托良好的生態(tài)環(huán)境和優(yōu)質(zhì)水資源,做大沿黃優(yōu)勢,大力發(fā)展現(xiàn)代漁業(yè)示范建設項目。,我縣被國家農(nóng)業(yè)部命名為“中國黃河鯉魚之鄉(xiāng)”,是唯一獲此殊榮的沿黃縣,為好好把握這一產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢,2014年到20,我縣計劃投資50億元建設2萬畝沿黃漁業(yè)區(qū),3萬畝生態(tài)飼草和果蔬,逐步實現(xiàn)年生產(chǎn)加工無公害“xxxx黃河鯉魚”500萬公斤,其他魚類100萬公斤,無公害果蔬300萬公斤的現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展目標,打造服務京津地區(qū)市場的有機生態(tài)、特色農(nóng)產(chǎn)品供應基地。在完善“一帶、三業(yè)、七大支撐體系”發(fā)展規(guī)劃下,我縣“黃河鯉魚苗種繁育供應基地”、“黃河鯉魚健康養(yǎng)殖標準化示范基地”和“黃河鯉魚文化休閑觀光基地”初具規(guī)模,形成了以優(yōu)質(zhì)黃河鯉魚為核心的集原種保護、繁育、養(yǎng)殖、科研、流通、餐飲、休閑及文化為一體的產(chǎn)業(yè)體系。

三、適應新常態(tài),在轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式上尋求新突破。

解決好“三農(nóng)”這個重中之重,緊緊圍繞“2261”發(fā)展規(guī)劃,加快走出產(chǎn)出高效、產(chǎn)品安全、資源節(jié)約、環(huán)境友好的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展之路。

穩(wěn)定糧食產(chǎn)量,提高綜合生產(chǎn)能力。深入開展糧食高產(chǎn)創(chuàng)建,建設糧食高產(chǎn)示范田15萬畝,糧食總產(chǎn)保持5.9億公斤以上,做好國家級5個小麥萬畝示范方、4個玉米萬畝示范方和省級1個3萬畝示范方和1個萬畝示范方的高產(chǎn)創(chuàng)建示范建設工作。

發(fā)展特色產(chǎn)業(yè),加快農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。一是圍繞兩個千億產(chǎn)業(yè),發(fā)展特色農(nóng)業(yè)。圍繞千億牡丹產(chǎn)業(yè),加快牡丹系列產(chǎn)品的研發(fā)加工,延伸產(chǎn)業(yè)鏈條,新增油用牡丹種植面積2萬畝;圍繞千億阿膠產(chǎn)業(yè),做好黑毛驢的養(yǎng)殖、繁育、屠宰深加工及品牌建設,發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖6萬頭,預計到全縣實現(xiàn)毛驢存欄20萬頭。二是建設兩條示范帶,發(fā)展精致農(nóng)業(yè)。建設具有xxxx特色的濟聊一級公路沿線精致農(nóng)業(yè)示范帶和百里黃河、百里牡丹精致示范帶。三是打造六大精致園,發(fā)展休閑農(nóng)業(yè)。打造艾山萬畝牡丹精致園、萬頭毛驢養(yǎng)殖精致園、姜樓司崗蔬菜種植精致園、高集名優(yōu)果品精致園、繡青漁業(yè)水產(chǎn)養(yǎng)殖精致園、大橋生態(tài)農(nóng)業(yè)觀光精致園六個農(nóng)業(yè)精致園。四是培育100個示范基地,發(fā)展規(guī)模農(nóng)業(yè)。依托我縣林業(yè)、畜牧、蔬菜、水產(chǎn)等優(yōu)勢,引領xxxx現(xiàn)代農(nóng)業(yè)快速發(fā)展,提升全縣農(nóng)業(yè)的規(guī)?;?、集約化、產(chǎn)業(yè)化水平。

創(chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系,加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式。加大扶持龍頭企業(yè)、家庭農(nóng)場、專業(yè)大戶、農(nóng)民合作社等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體,健全新型農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營體系。新增龍頭企業(yè)9家,其中省級1家、市級2家、縣級6家。新增農(nóng)民專業(yè)合作社50家、縣級以上示范社10家。大田作物托管服務面積達到16萬畝,新組建為農(nóng)服務中心2處。抓好農(nóng)村綜合產(chǎn)權交易平臺建設,全面完成土地承包經(jīng)營權確權登記頒證工作。

教育人才工作會上的交流發(fā)言篇十三

同志們:這次全市人才工作會議,主要是以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導,認真貫徹落實全國、全省人才工作會議精神,分析我市人才工作形勢,全面部署今后一個時期我市人才工作,為“重振大同雄風,全面建設小康社會”宏偉目標的實現(xiàn)提供堅強的人才保證和智力支持。下面根據(jù)全國、全省人才工作會議精神,并結(jié)合實際,我講三點意見。一、充分認識加強人才工作的重要意義,牢固確立人才工作的戰(zhàn)略地位我們要清醒地看到新時期人才工作和人才隊伍建設面臨的新形勢、新任務,充分認識加強人才隊伍建設的極端重要性和緊迫性,進一步增強做好人才工作的責任感和使命感。首先,加強人才工作是全面貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神的具體體現(xiàn)。進入新世紀新階段,黨中央根據(jù)國際國內(nèi)的變化,提出了人才強國戰(zhàn)備和黨管人才的原則,制定并實施了加強和改進人才工作的一系列方針政策。去年12月全國第一次人才工作會議的召開,標志著我們黨對人才工作重要性的認識達到了一個新的高度。今年5月23日,胡錦濤總書記主持召開政治局會議,進一步研究和部署了人才工作的問題,為做好新時期我國人才工作指明了方向,提出了明確目標和任務。今年7月,省委、省政府召開了人才工作會議,就貫徹落實十六大精神和中央預算人才工作會議精神,加快人才強省建設進行了全面部署。在這樣的形勢下,加強我市的人才工作,就必須按照中央的要求和省委、省政府的部署,進一步深刻認識做好人才工作的重要意義,把人才隊伍建設作為一項重大戰(zhàn)略任務抓緊抓好,努力開創(chuàng)我市人才工作的新局面。其次,加強人才工作是應對日益激烈的國際國內(nèi)人才競爭的必然選擇。人才已經(jīng)成為一個國家、一個地區(qū)加快發(fā)展的關鍵因素,人才資源已經(jīng)成為最重要的戰(zhàn)略資源和綜合國力競爭的焦點。我市作為一個欠發(fā)達城市,人才資源還相當匱乏。目前我市在高素質(zhì)人才的總量、人才結(jié)構(gòu)的合理性、引進人才的競爭力等方面與“跨入全省經(jīng)濟強市前列”的要求,與發(fā)達城市相比,還有一定的差距,特別是高層次人才、高新技術人才十分緊缺。對此,我們既要清醒地認識到國際國內(nèi)人才競爭的嚴峻態(tài)勢,更要清醒地看到我市在人才工作上與先進城市的差距,更好發(fā)把握人才工作的發(fā)展方向,只有愛才才會識才、重才才會聚才、用才才算有才,努力形成在各個領域有強大影響力和競爭力的人才群體,以人才優(yōu)勢贏得發(fā)展優(yōu)勢。第三、加強人才工作是實現(xiàn)重振大同雄風、全面建設小康社會宏偉目標的根本保證?!耙磺袨榱税l(fā)展,重振大同雄風、全面建設小康社會”,是全市工作的總目標。要實現(xiàn)這一目標,我們必須建立堅強的人才保證。當前,我們正處于加速發(fā)展的關鍵時期,搶抓機遇、應對挑戰(zhàn),需要凝聚并充分發(fā)揮各類人才的作用??梢赃@樣講,要創(chuàng)造一流的城市,首先要創(chuàng)造和吸引一流的人才;要建設“一都、二埠、三地”,首先要建設人才高地;要成為經(jīng)濟強市,首先要成為人才強市。因此,我們只有把加強人才隊伍建設作為大同實現(xiàn)經(jīng)濟中跨越式發(fā)展的長遠大計,圍繞發(fā)展抓人才,以人才的大開發(fā),促進經(jīng)濟的大發(fā)展,才能保證上述目標的實現(xiàn)。二、明確任務,突出重點,為大同經(jīng)濟實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供堅強的人才保證這次會議明確了我市今后工作一個時期人才工作的總體思路和目標,特別是提出了要建設好五支人才隊伍。圍繞這個總體思路和目標,建設培育好這五支人才隊伍,需要我們做的工作很多,特別是要做好以下幾個方面的工作:(一)以解放思想為先導,牢固樹立科學的人才觀。必須把解放思想、更新觀念作為人才工作的先導,牢固樹立與時俱進的科學人才觀。一是樹立新的大人才觀。全國人才工作會議明確提出來:“只要具有一定的知識和技能,能夠進行創(chuàng)造性勞動,為社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設做出積極貢獻,都是黨和國家需要的人才?!边@是一種新的大人才觀。我們一定要牢固樹立人人都可以成才的觀念,不唯學歷、職稱、資歷、身份,不拘一格選用人才。二是樹立新的人才戰(zhàn)略觀。必須從戰(zhàn)略上看待人才資源開發(fā)問題,把人才隊伍建設放在優(yōu)先考慮的位置,形成人才資源的資本意識,充分挖掘和合理利用人才資源,營造尊重知識、尊重人才、鼓勵創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的社會氛圍。三是樹立新的人才價值觀。即要堅信人民群眾是推動歷史前進的根本力量,又要高高度重視人才在促進歷史發(fā)展中的重要作用,切實做到人盡其才、人盡其用、用當其時。讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的活力和各類人才的聰明才智競相迸發(fā),以造福社會和人民。四是樹立新的人才使用觀。我們要有全新的、動態(tài)的人才意識,在用好現(xiàn)有人才的同時,不失時機地引進和使用好各類人才。這當中特別要樹立“不求為我所有,但求為我所用”的用人觀,積極采取固定用人與流動用人相結(jié)合、專職用人才與兼職用人相結(jié)合、引進人才與引進智力相結(jié)合等方式,廣泛招攬人才,實現(xiàn)人才資源共享。(二)以完善政策為保障,建立引才聚才用才的政策優(yōu)勢。人才競爭從某種意義上說就是政策的競爭、制度的競爭。因此,市委、市政府根據(jù)人才工作新要求和我市實際,在這次會議上下發(fā)了進一步加快我市人才隊伍建設方面的規(guī)劃和文件,希望各級、各部門認真貫徹落實好這些政策,并繼續(xù)加大政策的研究力度和創(chuàng)新力度,用有效的政策指導人才工作,以一流的政策吸引一流的人才。一是要不斷研究和完善具有超前性的人才政策。就是要進一步學習借鑒國內(nèi)外人才方面一些好的政策,及時搜集信息,加強前瞻性研究,在人才政策競爭上占得先機,廣納賢才。二是要研究擬定有針對性的人才政策。就是要針對我市的人才狀況,加快建立對國內(nèi)外人才具有吸引力、適度超前、更加開放靈活的人才政策體系。三是要研究制定有保障性的人才政策。就是要建立有利于人才資源開發(fā)的社會保障體系,確保我市經(jīng)濟和社會發(fā)展急需要的人才引得進、留得住、用得好。(三)以改革創(chuàng)新為動力,進一步完善人才工作機制。增強人才工作的活力,關鍵在于機制創(chuàng)新。特別要抓好三個方面:一是建立健全有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、競爭激勵的選拔作用機制。要深化干部人事制度改革,進一步推行和完善公開選拔和競爭上崗等制度改革,企業(yè)經(jīng)營管理人才的選拔,實行市場化和職業(yè)化的企業(yè)管理人才使用制度,專業(yè)技術人才的選拔,要緊密結(jié)合事業(yè)單位人事制度改革,大力推行聘用制和崗位管理制度。二是建立健全以能力和業(yè)績?yōu)閷虻娜瞬旁u價機制。要建立和完善符合科學發(fā)展觀要求的干部政績考核制度和考核標準,健全以工作實際為主要內(nèi)容的領導干部年度考核制度。三是建立健全開放有序的人才開發(fā)、流動機制。要引導人才合理流動,促進人才合理配置,研究制定各類人才隊伍人才互通的政策措施。要加快形成與國際接軌的、服務配套完善的人才市場體系。(四)以優(yōu)化環(huán)境為著力點,大力營造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。一是努力構(gòu)建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的一流載體。要把人才載體建設作為人才工作的關鍵舉措,下力氣把各類載體做大做強做活。二是努力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會氛圍。三是努力改善人才的工作和生活條件,做到用事業(yè)留人、用感情留人、用適當?shù)拇隽羧恕K氖且M一步改進工作作風,提高工作效率,實行限時服務、承諾服務,做到急事急辦、特事特辦,為來同創(chuàng)業(yè)的人才開辟“綠色通道”。五是建設吸引人才的良好人居環(huán)境。(五)以教育培訓為基礎,全力技術先進人才輩出的科教平臺。一是充分發(fā)揮高校、科研院所在培養(yǎng)人才中的重要作用。各級、各部門要全力支持大同大學的建設發(fā)展,以大同大學建設為紐帶,加大我市高等職業(yè)技術教育資源的整合。二是加強產(chǎn)學研聯(lián)合,強化科技成果轉(zhuǎn)化,全力促進潛在的科技資源轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。要大力強化科技成果的轉(zhuǎn)化環(huán)節(jié),注重培養(yǎng)和引進既能創(chuàng)新又能創(chuàng)業(yè)的復合型科技人才,推進產(chǎn)學研相結(jié)合,加快發(fā)展技術市場的技術服務中介組織,努力把我市科技生產(chǎn)力的潛力更好地釋放出來。三是深化學習型城市建設,建立終身教育體系,提高教育培訓水平。三、堅持黨管人才原則,切實加強和改善對人才工作的領導全市各級黨委、政府要以“三個代表”重要思想為指導,堅持黨管人才的原則,加強和改善黨對人才工作的領導,把人才工作和人才隊伍建設擺上重要戰(zhàn)略地位,切實抓緊抓好。(一)加強對人才工作的組織領導。要形成黨委統(tǒng)一領導,組織部門牽頭抓總,有關部門各司其職、密切配合,社會力量廣泛參與的人才工作格局,不斷提高人才隊伍建設的組織化程度。(二)建立健全人才工作領導責任制。為加強領導,市委專門成立了人才工作領導組,負責全市人才工作的戰(zhàn)略規(guī)劃、政策研究和綜合協(xié)調(diào)。各縣區(qū)也要及時調(diào)整和充實相應的領導機構(gòu)和辦事機構(gòu),保證人才工作有效開展。(三)加大對人才工作投入力度。人才工作是一項社會系統(tǒng)工程,必須調(diào)動方方面面的積極性,努力構(gòu)建政府、企業(yè)、社會多元化的投資機制,為培養(yǎng)、引進、使用人才提供堅實的資金保證。同志們,在奮力加快“全面建設小康社會”的進程中,人才作用日益顯現(xiàn),人才荼責任重大,人才事業(yè)大有可為。讓我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹十六大和全國、全省人才工作會議精神,統(tǒng)一思想,提高認識,與時俱進,開拓創(chuàng)新,為不斷開創(chuàng)我市人才工作新局面,為實現(xiàn)“重振大同雄風、全面建設小康社會”目標,做出新的更大的貢獻!

教育人才工作會上的交流發(fā)言篇十四

xx鎮(zhèn)地處西南,東鄰x田,南依xx,西與江西xx接壤,北與xx毗鄰,距x城區(qū)58公里,地域面積329平方公里,轄18個行政村,113個自然村,1.6萬余人。18個革命基點村占全縣總數(shù)的二分之一。全鎮(zhèn)公路因村落分散,地域?qū)掗煟尸F(xiàn)具有線長、點多、面廣轉(zhuǎn)點的路網(wǎng)結(jié)構(gòu),總長195公里,其中縣道50公里,村道145公里。

二、以來農(nóng)村公路建設情況。

在各級有關部門的關心支持下,我鎮(zhèn)抓住加快農(nóng)村路網(wǎng)建設的契機,調(diào)動和發(fā)揮一切積極因素,促進我鎮(zhèn)交通基礎設施的建設,截止底,完成路網(wǎng)改造公里,縣道公里,通行政村公路公里,累計完成投資萬元,除上級補助外,路網(wǎng)改造工程建設尚負債萬元。

三、未通公路情況。

由于我鎮(zhèn)自然條件和鎮(zhèn)村財力的因素所致,雖得到各級各部門的鼎力支持,鎮(zhèn)域交通狀況有了歷史性的改變,但還有公里未改造。其中xx至謝坊公里,xx至下坪公里,xx至新華公里,xx線至坪埔公里,溪口至榮坑公里,小金至上湖公里等通行政村公路尚未改造。

四、至,全面完成鎮(zhèn)域通行政村路面硬化任務。

一是責[找文章,到本網(wǎng)網(wǎng)]任強化。按照責任一致的原則,加強公路改建工作領導機構(gòu),強化項目管理責任制,細化量化工作內(nèi)容,嚴把工和質(zhì)量關,確保項目質(zhì)量水平。

二是資金籌措。堅持以自力更生為主,國家補助為輔的原則,建立健全公路改建投入機制,多渠道籌措資金,保證足夠的資金投入。一方面積極爭取國家、省、市的資金補助,主動加強與上級主管部門的溝通與聯(lián)系,爭取上級資金支持;另一方面因地制宜,積極發(fā)動群眾集資、社會捐款、民工投勞、鎮(zhèn)村配套的.方式籌措資金。此外,為減少路網(wǎng)改造建設涉及有關補償費用的支出,如在“三桿”遷移、占地補償,按“從低計費、從快拆遷”的原則,要求各負其責,各行其職,保證不影響工和進度。

三是部門協(xié)調(diào)。建立協(xié)調(diào)機制,形成部門與部門、村與村之間通力協(xié)作的工作局面。通過定期和不定期召開協(xié)調(diào)會、現(xiàn)場辦公會和個別訪談聯(lián)系,及時解決公路改建過程中涉及到協(xié)調(diào)不和諧的問題,形成齊心協(xié)力,全力支持路網(wǎng)建設的工作格局,確保在20全面完成通行政村路面硬化任務。

教育人才工作會上的交流發(fā)言篇十五

二、依法加強對宗教事務的管理。

針對我鎮(zhèn)宗教工作的實際,我們將規(guī)范管理作為宗教工作的重中之重。一是對宗教團體開展的各項活動按照有關法律法規(guī)嚴格審批程序;二是對批準的事項跟蹤效,做到有問題及時發(fā)現(xiàn)、及時解決,確保貫徹執(zhí)行不走樣;三是配合消防部門對各宗教活動場所進行安全檢查,今年來已對宗教活動場所的安全問題進行了多次檢查,并當場提出整改意見,限期消除隱患,并與各宗教場所簽訂了安全工作責任書;四是組織鎮(zhèn)村干部多次配合公安等有關部門制止非法活動;五是結(jié)合“四五”普法規(guī)劃,組織宗教界學習宗教政策,法律法規(guī),使其懂得宗教活動必須在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)進行。

三、積極引導宗教與社會主義社會相適應。

教育廣大信徒積極響應市委、市政府的號召,大力發(fā)展民營經(jīng)濟,共建美好家園活動;大力支持廣大信徒參加本轄區(qū)的社會公益事業(yè),如義務植樹、修橋補路等活動,教育信徒在教內(nèi)做個好教徒,社會上做個好公民;引導教育信教群眾發(fā)揚各級教中的積極因素,為我鎮(zhèn)經(jīng)濟建設服務。

總之,做好新時期宗教工作任務艱巨、責任重大,我們一定要以十六屆四中全會精神為指導,認真貫徹全市宗教工作會議精神,統(tǒng)一思想,形成合力,切實加強對宗教事務的管理和引導,為打造平安xxx而努力工作。

教育人才工作會上的交流發(fā)言篇十六

尊敬的各位領導,同事們:

我是第一組推薦的發(fā)言代表,在銅官山區(qū)教育局工作。第一組上午的分組討論很熱烈、很豐富、很充分。

與會同志圍繞敬明部長的動員講話,圍繞李勇局長的工作報告,都發(fā)表了很好的意見和建議。我們組的校長們的發(fā)言,寬闊的視野,宏觀的思維,豐厚的學識,職業(yè)的素養(yǎng),讓我收獲很多,獲益匪淺。尤其是在討論過程中,同志們對教育形勢的分析,對存在問題的剖析,對未來發(fā)展的展望,對教師隊伍建設的真知灼見,讓我深受啟發(fā),也進一步激起了我們對于教育治理、教育轉(zhuǎn)型和教育內(nèi)涵提升的深入思考。

討論的成功,得益于會議組織的成功。說實在的,我擔任區(qū)教育局長以來,前后參加了7次全市教育工作會議,這一次是我感觸最深的一次會議。前6次,銅官山區(qū)就我一個代表參會,這一次,銅官山區(qū)我有20多位同事來參加會議。

會議之前,市教育局主要負責同志與我進行了溝通,說是協(xié)商,在我看來就是約談。開會也好,約談也好,我想最根本的,是堅持問題導向,提高教育質(zhì)量,促進教育公平,全面依法治教,深入推進教育現(xiàn)代化,努力辦好人民滿意的教育。因此我說的“感觸最深”,實際上是“壓力很大”。

李勇局長在工作報告和分組討論時都指出,回應人民群眾的教育關切,推進教育依法治理,開展“強行業(yè)作風、樹教育形象”教育實踐活動,有必要市直和主城區(qū)聯(lián)合行動。因此我把這一次的全市教育工作會議,看作是一次“領任務”的會議,看作是一次“教育再出發(fā)”的會議。

會議之后,我們將組織全區(qū)教育系統(tǒng)廣大干部職工,認真學習全市教育工作會議精神,一要在全面深化教育改革上下功夫,二要在全面推進依法治教上下功夫,三要在全面落實立德樹人根本任務上下功夫,四要在切實加強教師隊伍建設上下功夫。尤其是會議印發(fā)討論的《規(guī)范辦學行為減輕學生課業(yè)負擔方案》、《“陽光分班”實施方案》、《教育現(xiàn)代化建設評估實施辦法》等,都非常有針對性,有可操作性,有重大影響性,會議之后我們還要繼續(xù)學習討論,深入貫徹落實。

針對人民群眾反映的.少數(shù)教師“教書不育人”問題、個別學?!稗k學不規(guī)范”問題、教育主管部門“行政不作為”問題等,我們將結(jié)合教育系統(tǒng)開展的“強作風、樹形象”教育實踐活動,開展大討論活動,并進行專項整治、具體部署。

客觀地說,新世紀以來,銅陵均衡教育享譽全國。就我們區(qū)來說,我們用十年時間,實現(xiàn)了義務教育基本均衡和學前教育基本普及。

我們又用三年時間,實現(xiàn)了學校標準化、教育信息化的整體達標升級;目前,我們正在向義務教育高位均衡、學前教育優(yōu)質(zhì)普及邁進,正在向教育現(xiàn)代化邁進。在我們區(qū),校校都有安全的教學大樓,校校都有漂亮的塑膠操場,校校都有充分的教育教學裝備,校校都有結(jié)構(gòu)合理的師資隊伍,校校都有自己的校園文化特色。不管怎么說,我們銅陵教育,我們銅官山區(qū)教育,是建設幸福銅陵的重要力量,是建設幸福美麗新銅陵的重要力量。這是誰也否定不了的。因此,我們有這個大局,有這個信心,有這份擔當。

展望20xx,教育任重道遠。讓校園更美麗,讓課堂更有效,讓家校更和諧,讓師生更幸福,我們有這份衷心祝愿,更希望與我的同事、與全體教育同仁共同行動。

謝謝!

教育人才工作會上的交流發(fā)言篇十七

各位領導、同仁:

xx區(qū)召開20xx年教育工作會議,為開創(chuàng)教育發(fā)展新局面,全面部署全年教育工作。會議從“優(yōu)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)量、強管理、樹師德、抓服務、促黨建”六個方面全面總結(jié)了20xx年xx教育各項工作的完成情況及取得的成績,并重點結(jié)合一年來教育的巨大變化,對區(qū)委、區(qū)政府實施教育強區(qū)戰(zhàn)略情況進行了解讀。

教育成績的取得得益于區(qū)委、區(qū)政府對教育在硬件建設、教師待遇提升、干部培養(yǎng)和教師隊伍建設等全方位的大力支持,得益于全體教育人的拼搏進取,敬業(yè)奉獻。

會議科學客觀分析了教育發(fā)展存在的不足,明確了全年工作的總體要求。按照打造國際化營商環(huán)境及幸福xx共同締造的總體要求和部署,以學校布局規(guī)劃建設和集團化辦學為支撐,堅持深化改革,對標先進,內(nèi)涵發(fā)展,增強活力,全力推進教育“均衡化、品牌化、特色化”發(fā)展,努力打造富有xx特色、與全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的“發(fā)展水平高、辦學品質(zhì)高、人民群眾滿意度高”的一流現(xiàn)代化教育強區(qū)。從構(gòu)建教育空間布局、公共服務、品牌建設、多樣化育人、交流互融及高效務實服務、組織保障6大體系,如何做好25項重點工作做出全面部署。

區(qū)政府主管領導以“六個新”及“站位高、思路清、視野寬、把脈準”四點評價對教育工作報告給予了高度的評價,對教育取得的成績給予了充分的肯定,滿懷深情地對教育發(fā)展提出了三點期望:一是要以弛而不息,久久為功的精神,靜下心來,耐住寂寞,持之以恒專注教育,研究教育,發(fā)展教育;二是不忘初心,繼續(xù)前行,理清思路,抓住根本,做有思想、有靈魂的教育;三是因勢而謀,借勢而動,順勢而為,抓住引領xx教育發(fā)展的關鍵少數(shù)人和關鍵問題,科學謀劃,合力前行,不斷推動xx教育跨越發(fā)展。

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