報告的寫作需要注意語言簡練、內容準確、結構合理。在寫報告時，我們要盡量避免主觀性的評價和偏見，以客觀、中立的態(tài)度來表述和分析問題。以下是小編為大家收集的報告范文，供大家參考。在撰寫報告時，可以參考這些范文的結構和語言表達，合理運用到自己的報告中，以達到更好的效果。
財務廉政建設工作情況報告篇一
我叫xx，現(xiàn)任內蒙項目管理部副經(jīng)理，作為一名副經(jīng)理，我一直按照《黨章》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的要求，牢固樹立廉政從政的意識，嚴格遵守黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，做到一身正氣，堂堂正正做人，踏踏實實干事，自覺抵制各種腐敗現(xiàn)象?，F(xiàn)將半年來工作學習情況匯報如下：
一、提高認識，增強廉潔自律的自覺性。
廉潔自律是對黨員領導干部最起碼的要求，作為單位的領導干部我能牢記責任，時刻繃緊廉政建設這根弦。始終把廉潔自律，糾正不正之風當作大事來抓，從嚴要求自己，對黨風廉政建設在思想要有重要的認識，做好本職工作的現(xiàn)實需要；看好自己的門，管好自己的人；明確作為領導干部的責任內容和要求；明確如果知法犯法，貪污受賄就必然受到法律責任追究。
二，強化學習，提高自身修養(yǎng)和素質。
的重要性和必要性，一方面抓專業(yè)知識，開拓進取，以適應工作的需要，另一方面強化政治理論學習，深刻領會“三個代表”的重要思想，和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的精神。通過學習不僅使我對外因與內因，正人與正己，權利與義務，自律與他律的內涵有了更深層次的理解，牢固樹立了正確的人生觀，世界觀，從思想上構筑起反腐倡廉，拒腐防變的防線。
三、講求工作方法，保質量好的工作作風。
作為單位的一名副職領導干部，在嚴格執(zhí)行有關要求的同時，即要做到努力維護好經(jīng)理和書記的威信，又要維護好班子的團結，在班子中能做到識大體顧大局不計較個人的失，在管理中能以無情的紀律約束人，已有情的領導來激勵人，關心同志尊重同志嚴以律己，寬以待人，對有缺點的同志不隨便惡意指責，而是開展談心，交心活動使其虛心樂意接受。平時注重自己的言行以身作則，發(fā)揮每個人的長處人盡其才充分調動職工的積極性發(fā)揮好群體的力量，形成勁往一處使的好局面。
四、存在的問題。
在自我主觀世界方面需進一步提高，在大是大非問題上能夠堅持原則，在個別小問題上有所忽視和放松，表現(xiàn)在工作方面不夠深入細致，認識有待深化等現(xiàn)象。
在今后的工作中，我將進一步加強學習，增強服務意識，
強化自律，自警和自省，以“三個代表”和“科學發(fā)展觀”重要思想為指導和規(guī)范自己的行為，牢固樹立為人民服務的思想意識，把好政治關，權利關，金錢關，大力弘揚求真務實的精神，虛心接受群眾的批評和建議，力爭在廉政建設方面取得新突破，新發(fā)展。
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財務廉政建設工作情況報告篇二
按照長航重工黨紀[2011]47 號文的部署和要求，我廠對 2011 年度落 實黨風廉政建設責任制和懲防體系建設工作的情況進行了全面檢查。檢查 工作在廠黨委的領導下， 由廠紀委協(xié)調組織實施， 結合與重工簽訂的 《2011 年黨風廉政建設責任書》及廠內訂的《紅光港機廠黨風廉政建設責任書》 為檢查依據(jù)開展檢查工作，重點檢查兩級領導班子、領導人員落實黨風廉 政建設職責的情況?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
政建設責任制自查報告書》 ，廠黨 委綜合檢查結果， 對我廠 2011 年度落實黨風廉政建設責任制的情況進行分 析評估?？偨Y成績和經(jīng)驗，找出存在的問題，2012 年進一步抓好我廠黨 風廉政建設制工作做好準備。今年我廠按照黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其責，把黨風廉政建設責任分解落實到全廠各個單位、部門及其主要黨 政負責人。年初由廠領導班子成員分別按分管工作范圍與廠屬 7 個二級單位，12 個管理部門的黨政主要負責人簽訂了 2011 年度《紅光廠黨風廉政建設責任書》共 18 份，形成了黨政一把手負總責，分管領導各負齊責，一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設責任體系。為了切實落實黨風廉政 建設責任內容。兩級領導班子認真做到黨風廉政建設和反腐敗工作與生產 經(jīng)營工作一起部署，一起檢查，一起考核，圍繞實現(xiàn)企業(yè)科學發(fā)展，構建 和諧企業(yè)的目標，加強兩級領導班子人員“一崗雙責”制的落實，促進兩 級領導人員在抓好生產經(jīng)營工作的同時，切實履行黨風廉政建設和反腐敗 工作職責。
的 部署，集中開展以“風清氣正，和諧發(fā)展”為主題的黨風廉政建設宣傳教 育月活動，制定下發(fā)了我廠《關于開展 2011 年黨風廉政建設宣傳教育活動 的通知》并提出了明確的要求。
群眾、同級單位部門領導分別對其進行考評，然后對其作出 德、能、勤、績、廉的綜合評價，作為聘用、獎懲的重要依據(jù)。今年組織 廠級領導班子成員按各自分管的單位，分別與中層干部進行了一次廉政談話，廠黨政主要領導與全體中層干部及重點崗位人員集體廉政談話一次， 兩次參與廉政談話人員達 89 人次，其中任職前談話 15 人次。組織中層以 上干部共 49 人、重點崗位 12 人簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書》 ，61 人以個人 名義對嚴格執(zhí)行《廉潔從業(yè)規(guī)定》作出了鄭重承諾，年中、年末，對領導 人員落實廉潔承諾的情況進行了檢查。
《2017年落實黨風廉政建設責任制工作情況報告》全文內容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
財務廉政建設工作情況報告篇三
2021年上半年，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，我局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導、深入學習貫徹黨的十九大和十九屆四中、五中全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。認真落實中央和省委、市委、區(qū)委關于黨風廉政建設各項部署要求，牢固樹立法治思維和黨紀意識，堅持全面從嚴治黨，落實黨風廉政建設主體責任，為財政領域各項工作開展提供了堅實的紀律保障。
(一)加強組織領導，壓緊壓實黨風廉政建設主體責任。
始終以加強領導、強化責任為根本，把落實黨風廉政建設責任制擺在重要位置，切實增強主體責任意識，以高度的政治責任感和使命感，主動履職，統(tǒng)籌領導，力促主體責任剛性落地。一是強化主體責任落實。局黨組書記認真踐行“四個親自”，率先垂范，堅持原則，敢抓敢管，每季度在黨組會上聽取班子成員分管領域的黨風廉政工作完成情況，并提出具體措施和明確要求。二是強化班子成員隊伍建設。班子成員嚴格按照“一崗雙責”要求，制定了x年黨風廉政建設主體責任清單，切實擔負起分管范圍內黨風廉政建設工作,實現(xiàn)黨風廉政建設與財政業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。在黨組會、全局大會、黨員大會、黨小組會上對全局干部職工開展教育培訓，x年開展警示教育、業(yè)務培訓等x余次教育培訓活動，提升班子和隊伍的政治意識和業(yè)務水平。三是加強監(jiān)督制約，規(guī)范權力運行。按照“崗權對應、崗人相符”的原則，局黨組班子、班子成員、科室及個人均對崗位廉政風險點進行梳理排查，制定了《廉政建設風險防控表》，細化防控措施，做到教育在先、提醒在先、預防在先，切實筑牢拒腐防變的思想防線。
(二)堅持政治引領，嚴明黨的政治紀律和規(guī)矩。
黨員領導干部嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，把紀律和規(guī)矩挺在前面，用紀律和規(guī)矩的尺子衡量黨員干部的行為，以實際行動維護黨規(guī)黨紀的嚴肅性和權威性。一是嚴格黨內政治生活，認真落實“三會一課”制度。領導重視，率先垂范，局黨組書記帶頭講廉政黨課，帶頭參加雙重組織生活。在班子領導的示范帶動下，各級黨員領導干部都自覺以普通黨員身份參加所在支部學習和活動，形成上率下行、認真學習的良好氛圍。二是全面落實民主集中制，嚴格落實“三重一大”制度。把全面落實“三重一大”制度作為推動黨風廉政建設工作的重要抓手，以嚴格遵守民主集中制為原則，認真遵循議事規(guī)則和決策程序，重大決策部署、重要人事安排、大額資金撥付均由集體研究決定。
(三)強化作風建設，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。
一是學深悟透，在黨性鍛煉上下功夫。堅持運用“固定黨日”、“三會一課”、黨組中心組學習等載體，采取集中學和個人自學的方式，深入開展“大學習、大調研、大走訪活動，扎實開展“兩書一章”、“以案促改”警示教育、黨規(guī)黨紀、省市區(qū)會議精神及財政業(yè)務的學習x余次，進一步強化了黨風廉政建設，增強廉潔意識，筑牢紀律防線。同時，在疫情期間，充分利用好網(wǎng)絡學習平臺，督促黨員、干部加強學習強國、黨員e家、學法用法平臺的學習，不斷增強理論水平，進一步筑牢思想意識基礎。二是落實責任，在作風紀律上嚴要求。通過日常提醒、集體警示教育、集體談話、個別談話等方式，堅決推進全局黨員干部作風建設，堅決糾正享樂主義和奢靡之風，克服形式主義和官僚主義。三是強化監(jiān)督，在執(zhí)紀問責上動真格。加強日常監(jiān)督管理，對工作中不作為、亂作為、慢作為的行為采取“零容忍”。實施“考勤+工作日志”方式，不定期監(jiān)督檢查干部的工作情況，提升干部的自律意識和工作自覺性。同時，通過公開監(jiān)督舉報電話、設立舉報箱，暢通監(jiān)督渠道，營造風清氣正的財政環(huán)境。
(四)抓牢意識形態(tài)工作，把控正確輿論導向。
始終高度重視意識形態(tài)工作，切實加強領導、強化監(jiān)督、狠抓落實，堅持把強化理論武裝、夯實思想基礎作為意識形態(tài)工作的重點，牢牢把握正確輿論導向，對意識形態(tài)工作平穩(wěn)把控。
一是扛牢政治責任，強化思想引領。局黨組始終把政治建設放在首位，著力加強黨員干部的思想引導，努力構建良好的政治生態(tài)環(huán)境。圍繞貫徹落實《……》文件精神，高度重視意識形態(tài)工作，牢牢把握正確的政治方向，堅持正確的輿論導向。及時召開局黨組中心組學習會、全局干部職工大會、黨支部會議、黨小組會議、黨員大會等宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習《中共x省委關于學習貫徹黨的十九屆五中全會精神的意見》、《中共x市委關于學習貫徹黨的十九屆五中全會精神的意見》。學習黨的十九屆五中全會精神、省委x屆x次、x次全會精神、市委x屆x次全會精神和區(qū)委x屆x次全會精神、區(qū)x屆x次黨代會精神。及時召開中心組學習會學習《中國共產黨宣傳工作條例》，學習黨中央和省委、市委、區(qū)委有關意識形態(tài)工作的重要文件精神。擰緊干部職工思想信念的“總開關”，提升黨員干部“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
二是堅持凝心聚力，強化履職擔當。局黨組始終把意識形態(tài)工作作為黨的建設重要內容，納入重要議事日程，把意識形態(tài)工作納入黨組織生活會、民主生活會、述職述責重要內容。制定了區(qū)財政局《落實意識形態(tài)工作責任制實施方案》、《黨組中心組理論學習方案》，把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容，定期研判分析，解決難點和問題。局黨組書記負總責，由分管辦公室工作的分管領導具體負責分管意識形態(tài)工作。黨組每季度向上級黨委專題匯報意識形態(tài)工作，形成專題報告。班子成員認真參加理論學習教育，通過黨組中心組學習、個人自學、黨員e家、學習強國等方式，學習領會習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要論述,學習貫徹中央、省、市、區(qū)委相關重要決策部署，切實增強維護意識形態(tài)領域安全的責任心和主動性。班子成員嚴格落實“一崗雙責”，管理好分管科室的意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)工作與業(yè)務工作同安排、同研究、同落實，形成示范帶動。
三是敢于發(fā)聲亮劍，強化陣地管控。增強正面宣傳引導。通過局門戶網(wǎng)站、公共宣傳欄、微信等平臺，以及各類集中學習形式，積極宣傳黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、中央、省市區(qū)全會精神等，形成強大的正面宣傳氛圍，牢牢占領黨員干部的理想信念和價值觀念思想陣地。積極做好輿論引導和輿情處置。針對時事熱點積極開展形勢教育，引導干部職工正確看待矛盾，理性分析問題，做到不信謠、不傳謠、不妄議;安排專人及時關注輿情信息，做到第一時間發(fā)現(xiàn)，第一時間處置。積極參與正面向上的網(wǎng)宣網(wǎng)評，做到意識形態(tài)陣地可管可控。建強干部隊伍。嚴格干部隊伍管理，組織干部職工參加上級部門和本單位開展的意識形態(tài)工作相關培訓，提高意識形態(tài)領域輿情預判、分析和處置等能力。
(五)充分發(fā)揮財政監(jiān)管職能，主動擔當源頭反腐。
堅定不移深化財政改革攻堅，主動聚焦重點難點，堅持依法理財，加強科學化、精細化管理，嚴肅財經(jīng)紀律，切實履行財政反腐倡廉的源頭治理職能。
一是統(tǒng)籌抓好疫情防控和復工復產。在面對新冠肺炎疫情造成的減收增支和收支矛盾突出、收支平衡面臨極大挑戰(zhàn)等困難的情況下，為規(guī)范疫情防控保障資金的使用和管理，確保疫情防控資金安全有序使用，發(fā)揮財政資金對疫情防控的使用效益，把有限的財政資金統(tǒng)籌用在做好“六穩(wěn)”工作和落實“六保”任務上來，大力壓減一般性支出，并及時制定了《x市x區(qū)財政局關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控保障資金管理暫行辦法》、《x市x區(qū)財政局關于做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間政府采購有關工作的通知》;為統(tǒng)籌推進復工復產，大力支持中小企業(yè)發(fā)展，區(qū)財政局出臺了《……》等制度文件，要求各區(qū)級單位加大政府采購對中小企業(yè)貨物、服務的采購力度，加強采購資金支付管理，推進“政采貸”政策落地，積極支持中小企業(yè)健康發(fā)展。
二是全面推進預算績效管理。深入推進以績效為導向的財政預算制度改革，突出結果導向，強調成本效益，硬化責任約束，將績效理念融入專項資金預算編制、執(zhí)行、調整、監(jiān)督全過程。強化績效目標對財政預算安排的牽引作用，將績效目標作為預算申報的前置條件，專項資金總體績效目標、項目績效目標未通過審核的，不予安排預算。推進事前績效評估，對立項必要性、績效目標合理性、實施方案可行性、投入經(jīng)濟性和資金匹配性開展論證評估。建立績效跟蹤監(jiān)控機制，對績效目標實現(xiàn)程度和資金執(zhí)行進度開展“雙監(jiān)控”。
三是積極推動“國際化營商環(huán)境建設年”工作。根據(jù)我區(qū)出臺的產業(yè)扶持政策及政府與企業(yè)簽訂的投資協(xié)議或單項政策內容，截止x年x月，經(jīng)相關部門和我局共同審核通過的企業(yè)財政扶持補貼資金x萬元，涉及企業(yè)x家;企業(yè)紓困資金x萬元。優(yōu)化x區(qū)政府采購營商環(huán)境建立制度保障，制定了《x市x區(qū)財政局關于進一步優(yōu)化政府采購領域營商環(huán)境的通知》、《x市x區(qū)財政局關于督促落實政府采購內部控制建設的通知》、《x市x區(qū)財政局關于報送營商環(huán)境政府采購指標測評資料和營商環(huán)境再提升有關事宜的緊急通知》，轉發(fā)了《x市政府采購詢問、質疑和投訴指引》、《采購人政府采購權利、義務、責任清單》等文件，以惠企、利企、便企為導向，降低交易成本，減負企業(yè)負擔;規(guī)范采購程序，促進采購公平;提升采購效率，優(yōu)化采購服務;落實采購政策，支持企業(yè)發(fā)展。充分運用網(wǎng)上競價及電子商城實現(xiàn)集中采購項目的電子化采購，建立了政府采購電子招投標系統(tǒng)，提升市場主體參與政府采購活動便利度。
四是有序推進惠民惠農財政補貼資金社會保障卡“一卡通”發(fā)放，確保各項惠民惠農政策落實到位。及時轉發(fā)x市惠民惠農財政補貼資金社會保障卡“一卡通”發(fā)放工作協(xié)調小組《關于進一步完善惠民惠農補貼資金社會保障卡“一卡通”發(fā)放項目管理和平臺運行的通知》，全力協(xié)助市級部門做好對監(jiān)管平臺系統(tǒng)的優(yōu)化升級，利用信息化手段實現(xiàn)部門間信息共享和全過程監(jiān)管，形成“快捷簡便、制度約束、程序規(guī)范、陽光操作”的長效管理服務模式。
五是提升財政信息公開透明度。進一步配合區(qū)人大建立健全預算審查監(jiān)督工作機制，將區(qū)人大及其常委會有關預決算決議作為制定支出政策、分配財政資金、完善管理措施的重要依據(jù)。自覺接受社會公眾監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財政信息公開要求，在提高預算公開質量的同時，進一步擴大項目公開范圍，細化信息公開內容。
二、存在的主要問題及原因。
在廉政建設工作方面雖然采取了一些措施，基本形成了抓落實、促勤政、謀發(fā)展的濃厚氛圍，但在工作中仍存在一定問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是單位內部管理制度還不夠完善，還需進一步規(guī)范，形成科學有效的內部管理體系。二是抓黨建促改革發(fā)展的思路還不夠寬，辦法還不夠多。通過強化黨建工作推進財政發(fā)展，破解制約財政改革發(fā)展深層次問題的研究還不夠深入，開拓創(chuàng)新的思路和措施還不夠有力。三是面臨著減稅降費以及新冠肺炎疫情造成的減收增支和收支矛盾，明年的財政收支平衡面臨著極大的挑戰(zhàn)。
三、下一步工作計劃。
一是著力加強思想建設。認真貫徹中央和省市區(qū)委部署要求，推動黨員干部深入理解和把握十九屆五中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系、精神實質、實踐要求。抓實廉政警示教育，樹立“勤政廉政好干部”和“優(yōu)秀共產黨員”典型，發(fā)揮示范效應。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，不斷提高黨員干部的思想道德修養(yǎng)和綜合素質。
二是著力加強作風紀律建設。繼續(xù)開展形式主義、官僚主義問題專項治理，深化“微腐敗”常態(tài)化治理，進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律，提高工作效率，提升服務質量。嚴肅規(guī)范黨內政治生活，嚴肅監(jiān)督執(zhí)紀問責，認真落實中央八項規(guī)定精神，反對“四風”問題反彈，鞏固和發(fā)展風清氣正、務實擔當?shù)牧己梅諊?/p>
三是高質量推動財政可持續(xù)發(fā)展。進一步完善對區(qū)級各部門、各產業(yè)功能區(qū)、各街道辦事處考核辦法，提高其培植增量財源、組織財政收入、加強財政存量資金、提高財政資金使用績效、幫扶企業(yè)復工復產和推動土地上市等方面工作的積極性、主動性和責任感，科學謀劃明年工作，為全區(qū)高質量發(fā)展提供提供堅實的財力保障和政策支持。四是持續(xù)加強監(jiān)督檢查。加大對重點項目、專項資金、民生資金、會計信息質量和私設“小金庫”等的監(jiān)督檢查力度，加強對財政扶貧資金的動態(tài)監(jiān)控。嚴格部門預算管理、“三公”經(jīng)費管理和單位資產管理，全面加強財經(jīng)紀律約束，從嚴從實推進財政領域黨風廉政建設工作。
財務廉政建設工作情況報告篇四
在十九屆中央紀委五次全會上的重要講話精神,堅持黨對x工作的全面領導，扎實推進黨風廉政建設各項工作，為全市x改革發(fā)展提供了堅強保證，現(xiàn)將有關情況報告如下：
（一）以政治建設為統(tǒng)領，推動主體責任全面落實。
一是提高政治站位，強化責任擔當。明確規(guī)定黨委履行黨風廉政建設主體責任,“一把手”負總責，做到“四個親自”，班子成員齊抓共管，分管領導各負其責，加強和支持紀檢監(jiān)察部門履行監(jiān)督責任。強化班子建設，嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持“三重一大”集體決策，積極發(fā)揮把方向、管大局、保落實的領導作用。2021年，x局召開黨委會x次，通過黨委會傳達黨風廉政建設最新精神和部署x次，專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作x次。二是堅持履職盡責，落實“一崗雙責”。堅持“走出門、沉下去”，通過開展基層調研，定期聽取分管部門黨風廉政建設責任制落實情況，深入了解掛鉤基層聯(lián)系點“一把手”和領導班子履責用權情況。今年以來，黨委委員共調研機關部門、縣局x個，形成調研報告x篇，專題研究意識形態(tài)工作x次，開展全市x系統(tǒng)干部職工思想政治狀況調查x次。三是突出落實同級監(jiān)督。全面貫徹落實《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》，嚴格落實重大事項會商制度，2021年以來開展三重一大事項會商x次。
（二）以學習教育為基石，筑牢拒腐防變思想防線。
悟思想，守紀律鑄忠誠”為主題開展紀律教育學習月“六個一”廉政宣傳教育活動。舉辦黨史學習教育專題讀書班暨紀律教育學習培訓班，用好用活本土紅色資源、廉政資源，組織黨員干部到紅色廉潔文化主題公園廉政教育基地接受現(xiàn)場教育。依托“x”手機小程序，組織全市x系統(tǒng)x余名干部職工參加廉政知識專題測試。組織干部觀看《xx》等警示教育片x次，覆蓋x人次，進一步增強黨員干部的法紀意識、廉政意識。
（三）以監(jiān)督檢查為抓手，持續(xù)推進正風肅紀。
各縣區(qū)局辦公用房調整后收回辦公室x個，會議室x個。目前，所有辦公用房的配備使用均符合省局的要求和標準。三是突出抓好專項整治工作。開展深入整治損害人民群眾利益問題，切實為群眾辦實事活動，全市x系統(tǒng)通過短信、電話、走訪等方式回訪人民群眾x人次，了解我市x人員紀律作風情況。加強對干部職工的監(jiān)督管理和專項整治，在全員自查的基礎上，重點對全系統(tǒng)近三年辭去公職和退休的x名干部職工以及配偶、子女及其配偶從事xx中介活動情況進行排查。出臺《x市x系統(tǒng)涉案款物管理工作制度》，規(guī)范處置x人員收送禮品禮金等行為。
（四）以學習教育為載體，筑牢拒腐防變思想防線。
x次，談心談話共計xx人次，簽訂《承諾書》x份，填報《自查報告表》x份，覆蓋率達100%。制定整改措施x條，推動建章立制x個，切實增強x干部遵規(guī)守紀意識。在深入核查階段，紀檢部門通過“四種形態(tài)”處理x人。三是加大“一案雙查”工作力度。全市x系統(tǒng)共開展違法案件“一案雙查”x宗，聯(lián)席會議x次。并做好案件質量自查工作，在各縣區(qū)局“一案雙查”案件質量自查的基礎上，在市局集中開展交叉檢查，確保對案卷檢查的全覆蓋、高效率、同標尺。四是深化以案促改。組織編寫了《以案為鑒——x系統(tǒng)警示教育案例選析》，選取典型案例，并按照違反中央八項規(guī)定精神類、違反黨的紀律類、問責類、職務違法類、非職務違法類匯編成冊，分析案例發(fā)生的主客觀原因、指出其危害性和警示意義、提出對策建議和防范措施。督促各黨支部采用多種方式組織。
學習。
上級通報的違紀違法典型案例，結合學習分享感悟，每季度開展警示教育。
二、存在問題。
對照。
上級工作要求，我局黨委貫徹落實黨風廉政建設責任、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、推進作風建設方面還存在一些差距和不足：一是思想基礎有待進一步夯實。黨風廉政建設工作責任意識和落實力度存在層層遞減，少數(shù)基層領導干部對落實主體責任、“一崗雙責”認識不夠，一定程度上存在“上熱中溫下冷”現(xiàn)象。二是主動作為有待進一步提高。在正風肅紀高壓之下，政風行風持續(xù)改善，但通過紀律作風專項整治工作發(fā)現(xiàn)，少數(shù)干部工作熱情下降，工作敷衍、放松要求等工作作風漂浮散漫問題依然存在。三是監(jiān)督力度有待進一步加大。在落實監(jiān)督責任具體工作中，存在抓大不易、抓小不密、源頭治理難尋源頭的問題，特別是對隱形“四風”以及領導干部“八小時以外”生活圈、社交圈、休閑圈等情況的監(jiān)督還存在方法措施不多、情況掌握不全、監(jiān)督難度大等問題。
三、下一步工作打算。
一是持續(xù)提升思想認識。緊密結合黨史學習。
教育。
和深入貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，教育引導黨員。
領導。
干部對進一步提高落實黨風廉政建設責任制重要意義的認識，深入落實《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》，扛牢壓實管黨治黨政治責任，層層傳導壓力，做到守土有責、守土盡責。二是鞏固專項整治。
工作。
成效?？v深推進紀律作風專項整治工作，持續(xù)緊盯專項整治x大方面x項具體問題，從嚴核查、嚴肅處理、抓實整改，推動全市x系統(tǒng)持續(xù)改進作風，抓實作風，確保專項整治取得硬碰硬成效。三是凝聚監(jiān)督合力。進一步落實構建一體化綜合監(jiān)督體系，圍繞“黨委全面監(jiān)督、紀檢專責監(jiān)督、部門職能監(jiān)督、基層黨組織日常監(jiān)督、黨員和群眾民主監(jiān)督、系統(tǒng)外部監(jiān)督”一體集成推進各類監(jiān)督貫通融合，緊盯“兩權”運行風險高發(fā)環(huán)節(jié)，嚴防“四風”反彈，形成常態(tài)化警示教育機制。
財務廉政建設工作情況報告篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
（一）以政治建設為統(tǒng)領，推動主體責任全面落實。
一是提高政治站位，強化責任擔當。明確規(guī)定黨委履行黨風廉政建設主體責任,“一把手”負總責，做到“四個親自”，班子成員齊抓共管，分管領導各負其責，加強和支持紀檢監(jiān)察部門履行監(jiān)督責任。強化班子建設，嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持“三重一大”集體決策，積極發(fā)揮把方向、管大局、保落實的領導作用。2021年，x局召開黨委會x次，通過黨委會傳達黨風廉政建設最新精神和部署x次，專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作x次。二是堅持履職盡責，落實“一崗雙責”。堅持“走出門、沉下去”，通過開展基層調研，定期聽取分管部門黨風廉政建設責任制落實情況，深入了解掛鉤基層聯(lián)系點“一把手”和領導班子履責用權情況。今年以來，黨委委員共調研機關部門、縣局x個，形成調研報告x篇，專題研究意識形態(tài)工作x次，開展全市x系統(tǒng)干部職工思想政治狀況調查x次。三是突出落實同級監(jiān)督。全面貫徹落實《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》，嚴格落實重大事項會商制度，2021年以來開展三重一大事項會商x次。
（二）以學習教育為基石，筑牢拒腐防變思想防線。
一是嚴肅黨內生活。嚴格落實黨的組織生活制度，班子成員帶頭參加組織生活、帶頭講黨課、落實黨內談話，嚴肅開展批評與自我批評，積極維護良好政治生態(tài)。2021年，x局及縣區(qū)局x名班子成員共講授黨課x場次，開展廉政談話x人次，發(fā)出《廉政提醒函》x份。二是強化政治理論武裝。將理想信念教育、紀律規(guī)矩教育、廉潔從稅教育、意識形態(tài)教育、法治教育融入黨員常態(tài)化學習，突出抓好黨委理論中心組學習、黨支部“三會一課”和青年理論學習，教育引導廣大干部牢牢把握政治方向，筑牢信仰之基。今年以來，全市x系統(tǒng)各級黨委召開黨委會累計x次，落實“第一議題”x項,召開黨委理論學習中心組學習x次，落實“第一內容”x項。市局機關推送政治理論學習安排共x期，舉辦科級以上領導干部黨的十九屆五中全會精神輔導班x期。三是加強紀律作風教育。以“學黨史悟思想，守紀律鑄忠誠”為主題開展紀律教育學習月“六個一”廉政宣傳教育活動。舉辦黨史學習教育專題讀書班暨紀律教育學習培訓班，用好用活本土紅色資源、廉政資源，組織黨員干部到紅色廉潔文化主題公園廉政教育基地接受現(xiàn)場教育。依托“x”手機小程序，組織全市x系統(tǒng)x余名干部職工參加廉政知識專題測試。組織干部觀看《xx》等警示教育片x次，覆蓋x人次，進一步增強黨員干部的法紀意識、廉政意識。
（三）以監(jiān)督檢查為抓手，持續(xù)推進正風肅紀。
各縣區(qū)局辦公用房調整后收回辦公室x個，會議室x個。目前，所有辦公用房的配備使用均符合省局的要求和標準。三是突出抓好專項整治工作。開展深入整治損害人民群眾利益問題，切實為群眾辦實事活動，全市x系統(tǒng)通過短信、電話、走訪等方式回訪人民群眾x人次，了解我市x人員紀律作風情況。加強對干部職工的監(jiān)督管理和專項整治，在全員自查的基礎上，重點對全系統(tǒng)近三年辭去公職和退休的x名干部職工以及配偶、子女及其配偶從事xx中介活動情況進行排查。出臺《x市x系統(tǒng)涉案款物管理工作制度》，規(guī)范處置x人員收送禮品禮金等行為。
（四）以學習教育為載體，筑牢拒腐防變思想防線。
一是創(chuàng)建“零酒駕”示范單位。持續(xù)開展酒駕醉駕專項整治，成功創(chuàng)建“xx省零酒駕示范單位”，推動x個縣級x局成功入選x市2021年“零酒駕”創(chuàng)建示范單位。二是大力開展紀律作風專項整治。推動全市x系統(tǒng)紀律作風專項整治各階段工作走深走實，制定《任務分工表》《自查自糾補充明細表》，建立問題臺賬，進行清單式管理，確保專項整治工作有條不紊。全市x系統(tǒng)共計動員部署x次，x個黨支部將“三會一課”等組織生活與專項整治工作緊密結合，共計開展專題黨日活動x次，講專題黨課x次，談心談話共計xx人次，簽訂《承諾書》x份，填報《自查報告表》x份，覆蓋率達100%。制定整改措施x條，推動建章立制x個，切實增強x干部遵規(guī)守紀意識。在深入核查階段，紀檢部門通過“四種形態(tài)”處理x人。三是加大“一案雙查”工作力度。全市x系統(tǒng)共開展違法案件“一案雙查”x宗，聯(lián)席會議x次。并做好案件質量自查工作，在各縣區(qū)局“一案雙查”案件質量自查的基礎上，在市局集中開展交叉檢查，確保對案卷檢查的全覆蓋、高效率、同標尺。四是深化以案促改。組織編寫了《以案為鑒——x系統(tǒng)警示教育案例選析》，選取典型案例，并按照違反中央八項規(guī)定精神類、違反黨的紀律類、問責類、職務違法類、非職務違法類匯編成冊，分析案例發(fā)生的主客觀原因、指出其危害性和警示意義、提出對策建議和防范措施。督促各黨支部采用多種方式組織學習上級通報的違紀違法典型案例，結合學習分享感悟，每季度開展警示教育。
二、存在問題。
對照上級工作要求，我局黨委貫徹落實黨風廉政建設責任、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、推進作風建設方面還存在一些差距和不足：一是思想基礎有待進一步夯實。黨風廉政建設工作責任意識和落實力度存在層層遞減，少數(shù)基層領導干部對落實主體責任、“一崗雙責”認識不夠，一定程度上存在“上熱中溫下冷”現(xiàn)象。二是主動作為有待進一步提高。在正風肅紀高壓之下，政風行風持續(xù)改善，但通過紀律作風專項整治工作發(fā)現(xiàn)，少數(shù)干部工作熱情下降，工作敷衍、放松要求等工作作風漂浮散漫問題依然存在。三是監(jiān)督力度有待進一步加大。在落實監(jiān)督責任具體工作中，存在抓大不易、抓小不密、源頭治理難尋源頭的問題，特別是對隱形“四風”以及領導干部“八小時以外”生活圈、社交圈、休閑圈等情況的監(jiān)督還存在方法措施不多、情況掌握不全、監(jiān)督難度大等問題。
三、下一步工作打算。
一是持續(xù)提升思想認識。緊密結合黨史學習教育和深入貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，教育引導黨員領導干部對進一步提高落實黨風廉政建設責任制重要意義的認識，深入落實《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》，扛牢壓實管黨治黨政治責任，層層傳導壓力，做到守土有責、守土盡責。二是鞏固專項整治工作成效?？v深推進紀律作風專項整治工作，持續(xù)緊盯專項整治x大方面x項具體問題，從嚴核查、嚴肅處理、抓實整改，推動全市x系統(tǒng)持續(xù)改進作風，抓實作風，確保專項整治取得硬碰硬成效。三是凝聚監(jiān)督合力。進一步落實構建一體化綜合監(jiān)督體系，圍繞“黨委全面監(jiān)督、紀檢專責監(jiān)督、部門職能監(jiān)督、基層黨組織日常監(jiān)督、黨員和群眾民主監(jiān)督、系統(tǒng)外部監(jiān)督”一體集成推進各類監(jiān)督貫通融合，緊盯“兩權”運行風險高發(fā)環(huán)節(jié)，嚴防“四風”反彈，形成常態(tài)化警示教育機制。
財務廉政建設工作情況報告篇六
本年度我校以精神為指導。堅持從嚴治黨，從嚴治校，立足于教育，著眼于防范。加強對領導干部和黨員的教育、管理和監(jiān)督，維護學校穩(wěn)定，推動學校發(fā)展?，F(xiàn)將學校20_年落實黨風廉政建設工作情況總結如下：
為進一步落實黨風廉政建設責任制，學校今年二月成立黨風廉政建設小組，制定了20_年黨風廉政建設工作計劃。全校黨風廉政建設工作實行統(tǒng)一領導，齊抓共管，部門分工負責的制度，確保黨中央、國務院和省、市、縣黨風廉政建設重大決策和部署的貫徹落實。
學校黨支部認真貫徹落實教育主管部門關于黨風廉政建設工作的部署和要求，分析研究職責范圍內的黨風廉政狀況，結合學校教育教學管理、財務管理等工作實際情況，制定學校黨支部黨風廉政建設工作責任制，把黨風廉政建設工作作為黨的建設和各項行政業(yè)務工作的重要內容納入議事日程，并與教學管理、師德師風建設等工作緊密結合，一起布置，一起落實，一起檢查，一起考核。
(二)建立嚴格的責任分工體系。
黨風廉政建設工作實行一把手負總責，分管領導各負其責。領導干部廉潔自律工作、糾風工作、從源頭上預防和治理腐敗工作、對黨員干部的監(jiān)督工作、黨風廉政建設宣傳教育工作等都責任到人，誰主抓，誰負責，一級抓一級，層層抓落實，職責清楚，任務明確。
(三)加大監(jiān)督考核工作力度。
學校堅持標本兼治，綜合治理，不斷完善監(jiān)督機制，從源頭上預防腐敗。年終對校內黨風廉政建設情況、領導干部廉潔從政情況進行一次考核，并與年度考核、工作目標考核結合起來。
(一)加強黨風廉政教育，構筑牢固的思想道德防線。
黨風廉政建設宣傳教育是加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項基礎工作。加強黨風廉政建設的宣傳教育力度，必須做到一個“堅持”、三個“加強”。
一是堅持正面宣傳為主，把握正確的輿論導向。學校結合“八項規(guī)定”，大力宣傳黨中央關于反腐敗工作的指導思想、方針政策，把廣大教師特別是黨員干部的思想統(tǒng)一到黨中央關于反腐敗的決策和部署上來。學校黨支部組織黨員、干部學習身邊模范先進事跡，做到教育在前，防范在前。
二是加強理論學習，提高政治覺悟。結合學校實際開展宗旨教育、紀律教育、典型教育。教育黨員和全體教職工時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，堂堂正正地做人，扎扎實實地做事;要求全體黨員遵紀守法，創(chuàng)先爭優(yōu)。自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律和經(jīng)濟紀律，以適應黨風廉政建設的要求，適應學校發(fā)展的要求。
三是加強警示教育，鞏固思想防線。這是立足防范，加大源頭治理力度的有效措施之一。一年來，學校黨支部經(jīng)常性地組織黨員、干部認真學習黨紀條規(guī)，學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，觀看警示教育影視片，每學期進行一次黨風廉政檢查，讓每一名干部、黨員熟知黨紀條規(guī)，思想上警鐘長鳴，使黨員干部樹立正確的權利觀、地位觀，大力弘揚清政廉潔、勤政為民的作風，形成我校廉潔從教的良好環(huán)境。
四是加強學校廉政文化建設。把廉政教育與社會公德教育、家庭美德教育、職業(yè)道德教育結合起來，大力推進廉政進家庭，進學校，進課堂。不斷提高教師的師德素養(yǎng)和廉潔從教意識，做到敬業(yè)愛崗，誠信服務，為人師表。結合青少年思想道德建設工程，把廉政教育滲透到課堂教學、校園文化，把德育與遵紀守法、誠信教育結合起來。
(二)不斷完善和強化制度管理，認真落實黨風廉政建設。
抓住要害，嚴格規(guī)范，注重約束性;適應形勢，與時俱進，注重創(chuàng)造性;細化量化，具體實用，做到操作性;關口前移，未雨綢繆，注重超前性。
一是加強領導責任制。學校黨風廉政建設能否搞好關鍵在領導干部，只有把領導班子和領導干部抓住了抓好了，才能在學校、在教師中有說服力、影響力和號召力。因此，認真落實黨風廉政建設責任制，明確領導責任，增強責任意識就成為對學校領導干部的一項重要要求。學校領導在黨風廉政建設上嚴格要求自己，必須深入廣泛聽取師生意見，形成齊抓共管的良好局面。
1、按照已制定的黨風廉政建設責任制考核辦法，召開各部門負責同志會議，進一步明確責任，加強監(jiān)督。
2、繼續(xù)落實領導干部“一崗雙責”的要求，校級領導干部要對自己職權范圍內出現(xiàn)的黨風廉政建設問題負責，中層干部對自己的部門負責，實行責任追究制。
3、設立舉報箱，使各有關部門自覺接受群眾的監(jiān)督，尤其是對群眾比較敏感的采購、基建、獎勵等予以重點監(jiān)督。
二是加強管理制度化。為全面落實學校黨風廉政建設，學校將進一步修訂和完善學校各項內部管理制度，加強財務和財產管理制度。通過一系列規(guī)章制度的制定和完善，做到興利除弊，完善決策，未雨綢繆，預防在先。
水平和黨性修養(yǎng)的有效途徑，是建設高素質干伍的一項重要措施。實踐證明，堅持制度，有利于黨組織對干部的嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，有利于領導干部自重、自省、自警、自勵，廉潔自律，有利于統(tǒng)一思想、改進作風、增強團結、提高領導班子的戰(zhàn)斗力。通過，把黨風和廉政建設中出現(xiàn)的有關問題及時糾正處理。
1、定期召開支部黨員大會。充分發(fā)揚黨內民主，保障黨員在黨內行使表決權和選舉權，支持他們對黨的工作提出意見，認真對待他們所提出的意見。
2、圍繞學習、思想、作風、廉潔自津、遵紀守法等方面的問題匯報思想狀況，進行對照檢查，開展批評和自我批評。對黨風和廉政建設中出現(xiàn)的有關問題，召開專題，及時解決。
3、建立健全并嚴格執(zhí)行黨的民主集中制的各項具體制度。
4、堅決支持黨員向各種違紀違法行為作斗爭，鼓勵他們揭發(fā)檢舉違法違紀行為。
狠抓源頭，接受監(jiān)督，是促進黨風廉政建設的重要保證之一，因此，加大監(jiān)督力度，加強事前防范是學校加強黨風廉政建設的重點。
(一)加強民主監(jiān)督，堅持校務公開。自覺接受群眾監(jiān)督。學校認真開好每年一次的職工代表大會，認真聽取教職工的意見和建議，做好述廉和評廉工作，認真實施校務公開方案，在校內設置公示欄，教職工考核獎勵、后勤基建、學生管理等方面內容，自覺接受群眾的監(jiān)督，增加學校管理的透明度，真正做到民主治校、依法治校。
(二)加強班子內部監(jiān)督。學校領導班子成員充分運用黨內批評與自我批評的武器，對平時群眾反映的問題和發(fā)現(xiàn)的苗頭，及時打招呼，早提醒幫助，認真開展批評與自我批評。
(三)加強對學校中層干部的管理。期末學校召開了一次干部工作總結會，會上各中層干部必須就如何落實黨風廉政各項制度的情況進行匯報、總結。對出現(xiàn)的問題認真分析，制定措施限期整改。不定期的對學校財務、總務進行檢查，不斷規(guī)范其行為。
20_年度學校在黨風廉政建設工作中，尤其是在制度約束和強化管理等方面做了大量的工作，沒有出現(xiàn)任何違法違紀的問題。學校依靠教育，努力提高黨員和干部的思想政治素質，依靠監(jiān)督，保證對權力的有效制約;依靠法制，從根本上杜絕不正之風和腐敗現(xiàn)象。在領導班子的共同努力下，在學校教職工的大力支持下，學校反腐倡廉工作積累了新經(jīng)驗，取得了新成績。
財務廉政建設工作情況報告篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位領導、各位同事：
一、筑牢思想防線，擰緊“總開關”
一是認真學習黨內法規(guī)，增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”，時時處處用黨紀黨規(guī)對照自己的言行舉止，遵規(guī)守紀，切實把學習成果轉化為政治自覺、思想自覺和行動自覺；
二是每月的科務會上組織學習會計法律法規(guī)，討論如何堅持黨風廉政建設搞好財務工作，增強廉政意識，筑牢思想防線，不碰廉政底線，不越法紀紅線。
二、完善制度規(guī)范，構建“防火墻”
按照把關要嚴、服務要精、核算要準、標準要細來統(tǒng)籌考慮財務制度建設，提升整個財務工作規(guī)范化水平。一是建制度，根據(jù)相關法律法規(guī)和文件精神，結合辦公室實際制定了《**市人民政府辦公室財務管理辦法》《**市人民政府辦公室差旅費管理辦法》《**市人民政府辦公室加班值班補助管理辦法》等制度規(guī)范財務工作，讓各項工作有章可循、有據(jù)可依；
二是強執(zhí)行，進一步加強制度執(zhí)行的力度，用制度管錢、管權，堅持原則、不謀私利、不徇私情，嚴格執(zhí)行支出審批制度，明確經(jīng)費支出的內部審批權限、程序、責任和相關制度措施；
三是建機制，根據(jù)國家新出臺的會計法律法規(guī)和財務制度執(zhí)行中，各部門人員提出的意見和建議，不斷修訂完善辦公室財務制度，使現(xiàn)行制度更加符合法律、法規(guī)的要求，更適用于辦公室機關工作實際。
三、狠抓工作落實，種好“責任田”
一是對照中央八項規(guī)定精神，省委省政府和市委市政府十項規(guī)定及實施細則情況，把好經(jīng)費審核關口；
二是明確崗位職責，確保不相容崗位相互分離，財務負責人、會計、出納根據(jù)不同崗位職責要求，做好各自職責內工作；
三是嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定，合理控制現(xiàn)金支出，規(guī)范資金賬目管理，做到日清月結，賬實相符；
四是堅持財務公開，設立財務公開欄，對經(jīng)費的使用進行全面公開，使各項收支處于“陽光之下”；
五是主動接受機關內部和外部審計監(jiān)督檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改落實；
五是加強工作協(xié)作，服從辦公室統(tǒng)籌安排，配合其他相關科室做好相關工作。
在今后的工作中，我們會進一步加強對黨內法規(guī)的學習，把黨風廉政建設貫穿到日常工作中，做到思想好，作風好，能力強，努力把各項工作做的更好。
我的發(fā)言完畢。
財務廉政建設工作情況報告篇八
它是整個國家構建和諧社會所必須倡導的價值觀體系。理論是基礎，是行動的指南，只有不斷豐富理論知識，才能增強綜合實力。在今后的工作中，我將按照終身學習的要求，切實加強理論知識學習。
廉潔是一種境界，自律是一種力量。要從我做起，從我嚴起。作為一名財務出納嚴格執(zhí)行國家關于現(xiàn)金管理和銀行結算制度的規(guī)定，依據(jù)會計審核簽章后的收、付款憑證收付結算業(yè)務，已辦理的收付款憑證應逐筆復核，當日結出現(xiàn)金余額，與庫存現(xiàn)金核對要相符。月末及時編制“銀行存款余額調節(jié)表”，核對要相符。未達帳款必須及時查詢清理。妥善保管庫存現(xiàn)金和空白支票、空白發(fā)票、有關印章;及時準確地開出各類發(fā)票或收據(jù)，且及時地將記帳聯(lián)交給會計復核、入賬。每月及時辦理增值稅的稅收納稅申報，計算及其填報相應的報表。不私設“小金庫”和公款私存，不賬外設賬以及隱瞞、截留、坐支、轉移單位收入;從不利用職務上的便利侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有公共財物;不違反國有資產管理規(guī)定，造成國有資產流失;不利用職務上的便利獲取一切非法利益。
堅持教育與管理、自律與他律相結合，廉潔自律，反對和防止腐化墮落，常思貪欲之害、常懷律己之心，牢記“兩個務必”，做到“八個堅持、八個反對”，自覺經(jīng)受住發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟和改革開放條件下長期的考驗。只有保持高度的工作責任心，才能在工作中不斷開拓創(chuàng)新。創(chuàng)新不是憑空而論的，而是建立在強烈的責任心上的。沒有高度的責任心，創(chuàng)新只能是無本之木。無論身處何種工作崗位，都必須對工作有熱心，對人民有誠心，對事業(yè)有忠心，時時處處做有心人，善于動腦筋，觀察問題、分析問題和處理問題，總結新的工作經(jīng)驗教訓，增強工作創(chuàng)新能力;勤于思考，樂于奉獻，勇于拼搏。
通過此次“廉潔從崗，從我做起”征文活動，讓我清醒地認識到，當今世界是一個巨變的世界，“日新月異”是這個時代的主題。在這樣一個不斷更新的環(huán)境和形勢下，我們必然遇到許多新情況、新問題和新矛盾，這要求我們必須樹立信心，鼓足干勁，勇于迎接新的挑戰(zhàn)，才能立于不敗之地，才能在困難中前進。為此，在今后的工作中，我將一如既往地發(fā)揚過去的好作風，堅持不畏艱難困苦，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，為我廠的生產經(jīng)營和企業(yè)管理提供優(yōu)質服務。
財務廉政建設工作情況報告篇九
20__年上半年以來，原料礦粉黨支部為加強黨風廉政建設、保證黨員、干部、職工隊伍純潔，我支部深入壓實“兩學一做”，學習教育活動，切實加強黨內監(jiān)督，維護好黨內政治生態(tài)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，不斷把原料礦粉黨支部黨風廉政建設工作引向深入?，F(xiàn)將上半年工作開展情況總結如下：
一、主要工作：
(一)加強黨組織的領導，全面落實主體責任。原料礦粉黨支部高度重視黨風廉政建設和反腐工作，堅持把黨風廉政建設和反腐工作納入全年工作的整體布局當中，做到與生產經(jīng)營工作同部署、同檢查、同落實、同考核。年初召開支部委員會、黨員大會，研究討論了黨風廉政工作面臨的新形勢，并提出了20__年黨風廉政工作的總體思路，并做了全面安排部署。全面貫徹落實從嚴治黨新要求，夯實黨支部及領導班子成員黨風廉政建設主體責任，深入推進原料礦粉黨支部黨風廉政建設。
(二)抓督查，落實“兩個責任”。1.強化清單管理。制定并完善黨支部主體責任清單，做到領導班子負責“不松手”、“一把手”盡責“不甩手”、班子成員擔責“不縮手”，真正將主體責任放在心上，扛在肩上，抓在手上。2.嚴格落實原料礦粉黨支部主體責任。支部要把落實黨風廉政建設責任作為一項重要的工作抓緊抓好，把落實責任與生產經(jīng)營工作緊密結合，做到一起部署、一起檢查，形成“一崗雙責”的工作格局。3.扎實開展領導干部報告?zhèn)€人有關事項工作，班子成員如實填報個人情況，未出現(xiàn)不如實報告或者隱瞞不報的情況。
(三)黨風廉政宣傳教育情況。加強學習，認真貫徹落實中央、省、市從嚴管黨治黨要求。認真履行黨風廉政建設責任制，切實履行“一崗雙責”的工作職責，牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職”的理念。通過班前班后會、專題組織生活會、“三會一課”、主題黨日等形式經(jīng)常性組織學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習《關于規(guī)范黨員干部和公職人員操辦、參加婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》、《廉政準則》等規(guī)定，認真抓好干部職工廉潔自律各項規(guī)定的學習教育，增強防腐拒變能力。結合開展反腐倡廉集中宣傳教育活動，組織黨員干部觀看警示教育片等活動，努力做到警鐘長鳴，著力營造守廉、尊廉、崇廉的良好氛圍。堅持定期開展廉政談話，及時了解掌握黨風廉政建設情況和廉潔自律情況，督促認真完成黨風廉政建設和反腐倡廉各項工作。
二、存在的不足。
1.落實全面從嚴治黨要求的主動性、針對性措施還不夠多。
2.黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠，個別黨員對自己要求較低。
1.繼續(xù)加強黨風廉政教育學習，深入系統(tǒng)地學習貫徹黨的xx大精神，進一步加強黨支部廉政建設。
2.加強黨風廉政建設學習，切實落實黨風廉政建設的“兩個責任”。
3.深入落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾正“四風”方面存在的問題。繼續(xù)加大正風肅紀力度，杜絕違紀違規(guī)行為發(fā)生，確保原料礦粉黨支部各項工作順利推進。
4.不斷增強干部廉潔自律的自覺性和堅定性，努力改進工作方式，不斷創(chuàng)新。
財務廉政建設工作情況報告篇十
同志們：
受公司黨委委托，根據(jù)會議安排，我作公司2019年黨建暨黨風廉政建設工作報告。
2018年是公司深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深度融入集團公司管理，持續(xù)深化公司整合改革，謀求發(fā)展，推進公司規(guī)范化、制度化建設的重要一年。在集團公司黨委的正確領導下，公司高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，按照集團總體戰(zhàn)略為統(tǒng)領，以可持續(xù)發(fā)展為導向，以改革創(chuàng)新為動力，以逐步增強企業(yè)綜合實力為主線，抓住“十三五”交通運輸轉型發(fā)展的歷史機遇，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，圍繞公司中心工作、重點工作，持續(xù)深化全面從嚴治黨責任，強化黨對一切工作的領導，以黨的政治建設為統(tǒng)領全面推進黨的建設。這次大會的主要任務是深入學習貫徹落實黨的十九大精神、習近平總書記在十九屆中央紀委三次全會上的重要講話精神，總結2018年全面從嚴治黨工作，部署2019年任務。
一年來，公司始終堅持黨的領導，加強黨的建設，突出可持續(xù)發(fā)展這個主題，團結帶領各級領導班子和廣大員工，經(jīng)受住了創(chuàng)業(yè)之初的各種考驗和一系列重大變革，在遇到困難時，風雨同舟，沉著應對，在遇到機遇時，審時度勢，搶占先機，全力投身到綜合交通“五年大會戰(zhàn)”中，突破常規(guī)，跨越發(fā)展，通過大家的努力，企業(yè)綜合實力和可持續(xù)發(fā)展能力邁上新的臺階。公司黨委扎實推進全面從嚴治黨、認真落實主體責任;公司紀委忠誠履行黨章賦予的職責、全力保障公司改革發(fā)展，在公司黨委和上級紀委的堅強領導下，聚焦中心任務，扎緊制度籠子，嚴厲正風肅紀，堅決反對“四風”，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神在公司落地生根。公司黨委、紀委立足“管”的責任，貫徹“嚴”的要求，著力真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，全面從嚴治黨取得扎實成效。
(一)狠抓思想建設，凝心聚魂，促改革攻堅。
深入開展思想理論教育，提高政治素質，適應公司發(fā)展新形勢。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，引導廣大黨員干部牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護習近平總書記中央核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，作為工作的根本原則、目標取向、具體行動，確保中央和省委、集團公司黨委決策部署落實到位，推動理論武裝工作深入開展，不斷弘揚正能量、唱響主旋律。一是組織全體黨員和干部職工深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，以及習總書記考察云南重要講話和關于國企改革發(fā)展的重要講話精神。二是按照中央、省委、上級黨委的統(tǒng)一部署，扎實開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“凝心聚力促發(fā)展、深入群眾促和諧”、“三嚴三實”、“兩學一做”、“基層黨組織規(guī)范達標創(chuàng)建”、“萬名黨員進黨?！钡纫幌盗悬h內主題教育和實踐活動，促進了思想觀念的轉變，推動了領導干部作風的改進，黨員干部的思想政治素質得到了普遍的提高。三是牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權，制定出臺《意識形態(tài)工作責任制實施細則》等8項制度，健全完善公司意識形態(tài)制度體系。加強理論武裝，注重輿論引導，通過領導干部上黨課、警示教育、加強宣傳陣地建設等，不斷加強黨員干部思想建設工作力度，為輿情引導工作提供理論保障。抓好思想教育工作，集中全體黨員和關鍵崗位員工學習十九大精神和習總書記系列講話，收到學習心得50余篇，取得很好的學習效果，公司的政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化。
(二)堅持預防為主，筑牢崇廉思想防線。
把全面從嚴治黨宣傳教育納入公司總體部署和年度安排。以廉政風險防控和警示教育活動為推手，制定廉潔風險排查防范管理工作實施方案，在公司機關開展廉政風險點梳理排查工作，構建權責清晰、流程規(guī)范、風險明確的廉政風險防控體系。深入開展警示教育活動，組織觀看了《決不姑息》警示教育電影，持續(xù)觀看了警示教育片《永遠在路上》，組織到紀律教育基地接受教育學習，組織開展了一次以案說法以案明紀活動，結合“五個一”警示教育活動，廣大黨員干部撰寫了心得體會。2018年下半年共舉辦“大講堂”15期，結合講堂集中宣貫學習公司規(guī)章制度辦法、黨紀黨規(guī)、通報的典型案例等內容。發(fā)放學習教育讀本材料典型案例警示錄25本、反腐紀實18本、紀律處分條例及學習問答釋義56本。公司紀委通過手機微信開設廉政微課堂，定期、不定期推送紀律紅線100條和黨紀黨規(guī)，通過微信學習園地發(fā)布警示錄13次，其他作風建設及學習資料50余次。堅持廉政談話制度，開展干部任前廉政談話13人次，員工休假廉政談話26人次。
(三)致力壓力傳導，落實管黨治黨責任。
公司認真貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府和集團公司的重大決策部署;在2018年公司黨委會專題研究部署、安排2018年黨建工作、黨風廉政建設及反腐敗工作，在2018年召開的黨建暨黨風廉政建設工作會議，專門研究黨建暨黨風廉政建設工作，在總結黨建暨黨風廉政建設工作基礎上，安排布置2018年度工作。對管黨治工作責任內容進行分解、細化，將責任落實到人，落實到事，落實到每一個環(huán)節(jié)，努力構建起“一級抓一級，層層抓落實”的工作局面，并簽訂了《黨建工作責任書》《黨風廉政建設責任書》x份，黨風廉政建設責任清單x份。年終由公司主要領導帶隊進行了檢查考核，嚴格標準、完善機制、細化指標，強化監(jiān)督檢查考核結果運用，推動實行考核結果與績效獎勵掛鉤制度。堅持述責述廉民主評議全覆蓋，2018年度xx名干部在黨風廉政建設責任制考核中進行了述責述廉民主評議。通過考核對優(yōu)秀單位進行了表彰。
(四)致力基礎夯實，嚴肅黨內政治生活。
發(fā)揮黨支部主體作用，貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，樹立大抓基層的鮮明導向。回歸“三會一課”推行“主題黨日”等做法，指導黨支部嚴格黨的組織生活制度，嚴肅黨內政治生活，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。規(guī)范支部建設，把業(yè)務指導與黨建工作緊密結合起來，強化黨組織的引領保障作用。為深化黨建工作機制建設，打造黨建品牌，及時把管用的好做法上升為制度規(guī)范，促進基層黨建整體水平的提高。繼續(xù)抓好中央《條例》和省委實施辦法的貫徹落實。貫徹落實中央《八項規(guī)定》和省委《辦法》的有關規(guī)定，倡導“馬上就辦”，加強黨員隊伍服務管理工作，落實2018年發(fā)展黨員計劃，嚴格執(zhí)行黨費收繳有關規(guī)定，拓展網(wǎng)上學習教育和組織生活，開展黨員過“政治生日”等活動，促使組織生活經(jīng)?；?、教育管理常態(tài)化、支部主體作用長效化，努力讓每個黨支部都成為激濁揚清的戰(zhàn)斗堡壘，使每個黨員都成為扶正祛邪的戰(zhàn)斗員。選優(yōu)配強機關黨委和黨支部班子，把“講黨性、重品行、敢擔當”的優(yōu)秀黨員干部選配到支部委員崗位上來，關心黨務干部的學習與生活。
(五)致力正風肅紀，深化黨風廉政建設。
落實全面從嚴治黨要求，大力開展黨性黨風黨紀和廉潔從業(yè)教育，扎實抓好廉潔風險防控工作，持續(xù)推進懲治和預防腐敗體系建設。認真落實中央八項規(guī)定精神和省委實施辦法，沒有被上級指出存在突出問題的情況;結合公司實際，梳理工作流程、堵塞管理漏洞、完善管理制度，出臺了落實中央八項規(guī)定精神嚴格報銷管理規(guī)定;公司黨委認真部署制定檢查方案，切實開展了自檢自查，發(fā)現(xiàn)問題嚴肅查處通報，嚴格執(zhí)紀;黨委高度重視“四風”問題，主動糾治查處通報，沒有被上級查處、通報的情況;認真貫徹落實集團公司關于規(guī)范辦理婚喪喜慶事宜的規(guī)定，在公司全員學習貫徹。紀檢監(jiān)察工作堅持重心下移，查找各基層單位在管理工作中存在的漏洞，確保各項生產經(jīng)營活動依法依規(guī)。堅定貫徹落實中央八項規(guī)定精神，實踐運用“四種形態(tài)”，把紀律和規(guī)矩挺在前面，保持監(jiān)督執(zhí)紀問責高壓態(tài)勢。緊盯節(jié)假日開展監(jiān)督檢查，馳而不息抓作風建設，元旦、春節(jié)、五一、端午、中秋、國慶節(jié)假日期間采取節(jié)前廉政提醒談話、隨機察訪、現(xiàn)場查看、突擊檢查、專項檢查、座談等方式，加大監(jiān)督檢查力度、前移監(jiān)督關口，圍繞每個節(jié)一個時間節(jié)點一個時間節(jié)點地抓，節(jié)前節(jié)后開展工作紀律抽查檢查，不斷強化紀律規(guī)矩意識。抓實抓細專項紀律檢查，開展了貫徹落實中央八項規(guī)定精神、公司內部干部任職回避、經(jīng)營管理、意識形態(tài)、公務活動中贈送煙酒茶玉、環(huán)境保護、監(jiān)督執(zhí)紀問責四項工作等專項紀律檢查以及領導干部利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題專項整治，對檢查發(fā)現(xiàn)問題發(fā)出督辦通知書xx份，及時督促整改落實，發(fā)出管理建議書x份，通過問題整改落實以及建議事項的推進，不斷推進公司內控制度的健全完善。建立“回頭看”制度，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，在下一次檢查中，堅持對前面的問題整改進行再檢查再落實。建立部門協(xié)同監(jiān)督工作機制，協(xié)同開展經(jīng)營活動專項監(jiān)督x次，構建公司監(jiān)事會、紀檢、審計、財務、組織人事等各監(jiān)督主體相互協(xié)作的監(jiān)督體系，形成監(jiān)督合力，構建大監(jiān)督格局。嚴把干部選拔任用政治關、廉潔關，2018年對征求考察對象、評優(yōu)評先人選等黨風廉政情況回復xx份意見。
(六)致力提升水平，切實加強干部隊伍建設。
目前，公司共有x個基層黨支部，黨員隊伍發(fā)展到xx人，實現(xiàn)了基層黨組織全覆蓋。嚴格執(zhí)行“黨費日”“三會一課”等制度，公司領導班子成員按要求參加雙重組織生活會，支部按要求落實“三會一課”制度，在主題黨日等活動中使用“云嶺先鋒”app，推動“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”取得實效。堅持黨的組織路線，共選拔中層干部xx人，交流中層干部xx人次，有力保障了企業(yè)發(fā)展的需要。開展創(chuàng)建“美麗碼頭+黨建”等活動，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。加強領導班子建設，嚴格執(zhí)行民主集中制。公司黨委會、董事會、總經(jīng)理辦公會、“三重一大”等集體決策議事制度均已全部制定實施;黨委會、董事會、總經(jīng)理辦公會會議記錄完整、規(guī)范;會議決策嚴格執(zhí)行民主集中制和主要領導末位表態(tài);公司黨政領導“一把手”(黨委書記、董事長、總經(jīng)理)嚴格執(zhí)行“四個不直接分管”(人事、財務、物資采購、工程招標)規(guī)定。全年召開黨委會xx次，認真組織開展中心組學習，全年組織中心組學習x次，堅持黨建基層聯(lián)系點制度。實施“人才強企”戰(zhàn)略，公司現(xiàn)有高級專業(yè)技術職稱xx人，中級專業(yè)技術職稱xx人，碩士研究生x人，本科生xx人，具有本科以上學歷的員工占員工總數(shù)的xx%。積極發(fā)揮群團組織作用，成立了團委，召開了第一屆團員大會。開展徒步探險、勞動競賽等活動，激發(fā)廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力。設立了紀檢監(jiān)察部，配備專職紀檢監(jiān)察人員x名，在下屬x個黨支部設立x名紀檢委員，在下屬單位設立紀檢工作聯(lián)絡員x名，專兼職紀檢監(jiān)察工作人員共計xx人，實現(xiàn)機構、人員“全覆蓋”。推動公司全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
(七)扎緊織牢制度籠子，推進紀律作風建設。
圍繞集團公司規(guī)章制度，以監(jiān)督執(zhí)紀問責為核心，匯編了紀委工作手冊，壓實工作責任，規(guī)范權力運行，細化工作措施，指導紀檢監(jiān)察人員規(guī)范開展各項監(jiān)督執(zhí)紀工作。為強化制度執(zhí)行力，不斷扎緊制度籠子，建立了作風建設“三項制度”，促進工作更加規(guī)范有效、監(jiān)督更加有力。針對專項紀律檢查發(fā)現(xiàn)問題發(fā)出督辦通知書、管理建議書，通過問題整改落實以及建議事項的推進，推動了公司內控制度的健全完善。
(八)實踐“四種形態(tài)”，堅持把紀律挺在前面。
堅持用黨的紀律衡量黨員領導干部的行為，把握“樹木”與“森林”的關系，實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，把“管”和“治”抓在日常，對黨員干部嚴到實里、嚴到細處。一年來公司各級黨組織、紀檢監(jiān)察機構運用“四種形態(tài)”共xxx人次，運用“第一種形態(tài)”非責任型廉潔提醒談話xxx人次，責任型提醒談話xx人次，誡勉談話x人次，通報批評x人次。
(六)持續(xù)推進紀檢監(jiān)察機構組織建設，提升執(zhí)紀審查力度。
嚴格落實集團公司紀檢監(jiān)察組織建設各項工作部署，成立了紀委，設立了紀檢監(jiān)察部，在每個黨支部設立紀檢委員，在下屬單位設立紀檢工作聯(lián)絡員，實現(xiàn)機構、人員“全覆蓋”。加強紀檢監(jiān)察隊伍政治建設、能力建設。建立紀檢監(jiān)察工作微信群、紀委會議制度，通過傳達學習上級文件、集體學習黨紀黨規(guī)、專題研究、典型案例分析等方式，強化教育培訓和實踐鍛煉，不斷提升紀檢監(jiān)察干部專業(yè)能力。加強約束監(jiān)督執(zhí)紀權力，堅決落實紀檢監(jiān)察干部“五嚴守五禁止”，嚴防“燈下黑”。強化對權力運行的監(jiān)督制約，暢通舉報渠道，建立舉報平臺。
黨的十九大報告指出，當前反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，鞏固壓倒性態(tài)勢、奪取壓倒性勝利的決心必須堅如磐石。當前，我們還面臨著一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在：一是交通運輸和工程建設領域腐敗問題易發(fā)多發(fā)的環(huán)境沒有根本改變。市場主體復雜多變，工程建設模式多樣、物資采購多元，錢權交易、利益輸送等問題依然存在并出現(xiàn)多層次、多渠道的特點，工程建設、物資采購等關鍵環(huán)節(jié)依然是反腐敗斗爭的熱點和難點。二是國有企業(yè)深化改革進程中，市場環(huán)境復雜多變、腐敗問題易發(fā)多發(fā)的形勢沒有根本改變。多年來在國有企業(yè)形成的黨的觀念淡漠、管黨治黨責任缺失，政治紀律和政治規(guī)矩松弛，權力尋租、利益輸送等問題依然存在，“國有企業(yè)特殊論”的錯誤思想還未完全消除。而隨著國企改革不斷深入，互聯(lián)網(wǎng)金融、混合所有制為代表的新技術新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展，資本運行頻率增加、數(shù)額加大，權力濫用風險加大，對紀檢監(jiān)察工作提出新的挑戰(zhàn)。三是國有企業(yè)紀檢監(jiān)察基層基礎和執(zhí)紀能力薄弱的狀況沒有根本改變。隊伍配置和能力素質與形勢任務不適應的矛盾還很突出;基層紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督執(zhí)紀問責政策水平和實踐能力不足;部分基層“戴帽不干活”，發(fā)現(xiàn)問題難、執(zhí)紀監(jiān)督“寬松軟”仍然是制約作用發(fā)揮的突出瓶頸。
集團公司已經(jīng)開啟全面深化改革、全面轉型升級、實踐“xxxx”發(fā)展戰(zhàn)略、打造交通融合發(fā)展大平臺的新征程，公司要融入集團發(fā)展，實現(xiàn)發(fā)展目標，這就要求公司紀檢監(jiān)察工作必須適應新時代的新要求，擔負起加強監(jiān)督執(zhí)紀問責、保障改革發(fā)展的任務。我們要深刻認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭的長期性、嚴峻性、復雜性和艱巨性，久久為功，用釘釘子的精神做實做細各項工作，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供紀律保障。
當前和今后一段時期，公司紀檢監(jiān)察工作的總體要求是：深入學習貫徹黨的十九大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實黨的十九大作出的戰(zhàn)略部署，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，不忘初心、牢記使命，緊緊圍繞黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭，忠誠履行黨章賦予的監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，把紀律和規(guī)矩挺在前面，深化標本兼治，創(chuàng)新體制機制，強化黨內監(jiān)督，堅持以人民為中心，堅定不移懲治腐敗，持之以恒糾正“四風”，推動公司黨內政治生態(tài)實現(xiàn)根本好轉，為實現(xiàn)公司一屆一次黨員大會提出的發(fā)展目標提供堅強政治保證和紀律保證。
按照上述要求，結合公司當前的實際情況，要著力抓好以下七個方面的工作：
(一)強化政治紀律，牢固樹立“四個意識”
以紀律建設推動政治建設的落實。結合“不忘初心，牢記使命”的主題教育，把學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和新修訂的《黨章》《紀律處分條例》作為首要政治任務，緊緊抓牢“關鍵少數(shù)”，牢固樹立黨章意識和紀律意識，把政治紀律和組織紀律放在第一位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，做牢固樹立“四個意識”的表率;加強對黨的十九大精神貫徹落實和黨章黨規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督，做好政治生態(tài)“護林員”，持續(xù)凈化公司黨內政治生態(tài)，護航公司改革發(fā)展。
(二)敢于擔當盡責，認真落實“兩個責任”
公司各級黨組織要緊緊扭住全面從嚴治黨主體責任，把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在政治建設的突出位置，旗幟鮮明地支持紀檢監(jiān)察機構履行監(jiān)督責任，自覺接受監(jiān)督;各級黨組織書記要履行好黨風廉政建設全面領導責任，并切實督導領導班子成員履行好“一崗雙責”;公司各級紀檢監(jiān)察機構要切實履行監(jiān)督責任，加強紀律建設，實踐“四種形態(tài)”，層層設防;要突出責任追究，動真碰硬鐵面問責。
(三)落實中央八項規(guī)定，反對特權整治“四風”
鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，持續(xù)整治“四風”問題，切實推動作風建設常態(tài)化。強化問題清單臺帳管理，按照調查到位、整改到位、問責到位、完善機制到位的原則，實行整改銷號制，對“掛號”“欠帳”多的黨組織嚴肅問責。要堅持通報曝光制度，對違反中央八項規(guī)定精神的典型問題，點名道姓通報曝光，放大警示震懾效應。要盯住各黨組織、紀檢監(jiān)察機構履行“兩個責任”、抓作風建設的工作情況，把糾正“四風”抓嚴抓實。
(四)保持高壓態(tài)勢，奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利。
我們既要堅持反腐敗無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，又要堅持行賄受賄一起查，堅持緊盯“三類重點人”，既懲處“大禍害”，也查處“微腐敗”;要健全紀律審查機制制度，完善問題線索集中排查制度，不斷提高線索研判和處置能力，突出越往后越嚴的導向;要健全完善紀檢、財務、審計、信訪等部門協(xié)調聯(lián)動、信息共享和線索移送機制，形成反腐敗的工作合力;要嚴肅查處團團伙伙、利益輸送、貪贓枉法、假公濟私、優(yōu)親厚友、吃拿卡要等侵害國家、企業(yè)和職工切身利益的問題，動員和激勵黨員干部積極參與監(jiān)督。
(五)健全監(jiān)督體系，增強監(jiān)督合力。
要強化黨內監(jiān)督，多元化設置監(jiān)督“探頭”，讓黨員干部增強自覺接受監(jiān)督的意識，習慣在監(jiān)督下工作和生活;要強化紀律監(jiān)督，以黨章為遵循，緊盯管黨治黨政治責任落實，對標“六大紀律”，嚴明公司剛性規(guī)定，真正把紀律規(guī)矩立起來、嚴起來、執(zhí)行起來;要進一步推進“互聯(lián)網(wǎng)+紀檢監(jiān)察”;進一步加強部門協(xié)同監(jiān)督工作機制，進一步發(fā)揮監(jiān)督合力。
(六)積極防范預警，狠抓廉政文化建設。
要堅持問題導向，構建以預防腐敗體系建設為主線，以廉政風險防控機制建設為重點，不斷完善聯(lián)席會議機制，將權力鎖進制度的籠子。要加大典型案例警示教育力度，真正引導黨員干部把自己擺進去，切實把警示教育做深做細做實;要加強廉政文化、紀律文化宣傳教育，堅持開展廉政講壇、廉政文化“四進”活動，形成單位倡廉、職工講廉、家庭助廉的良好風氣。
(七)培養(yǎng)過硬本領，鍛造秉公執(zhí)紀鐵軍。
要堅持“打鐵必須自身硬”的要求，持續(xù)加強執(zhí)紀隊伍政治建設、紀律建設和能力建設，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，打造一支踐行以人民為中心，忠誠、干凈、擔當?shù)谋O(jiān)督執(zhí)紀隊伍;強化教育培訓和實踐鍛煉，提高監(jiān)督執(zhí)紀工作質量，不斷強化線索管理、執(zhí)紀監(jiān)督、執(zhí)紀審查、案件審理各環(huán)節(jié)的流程規(guī)范，不斷提高執(zhí)紀審查的質量和公信力;要牢固樹立“執(zhí)紀者更要遵守紀律，監(jiān)督者更要接受監(jiān)督”的意識，嚴防“燈下黑”，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
同志們，新時期我們要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，深入學習貫徹黨的十九大精神，在上級紀委和公司黨委的堅強領導下，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)，強化擔當，認真履職盡責，以嚴明的紀律推動公司科學發(fā)展持續(xù)發(fā)展!
財務廉政建設工作情況報告篇十一
根據(jù)市局黨組《關于對2009年度黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見的通知》精神，我認真對照黨風廉政建設責任制對自己工作情況進行了自查，具體總結如下：
黨員領導干部廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提，是貫徹落實黨的路線、方針、政策，促進改革開放和經(jīng)濟建設，維護政治、社會穩(wěn)定的重要保證。端正黨風、反腐倡廉是新時期賦予每位領導干部肩上的一項長期而又艱巨的任務。作為一名黨員領導干部，自己能在日常工作和生活中高度重視學習，不斷加強思想修養(yǎng)，努力提高對黨風廉政建設的認識，不斷構筑防腐拒變的道德防線。一是認真學習好“兩個條例”、黨紀條規(guī)和廉潔自律手冊，以及中央、省、市有關黨風廉政建設的文件精神。二是積極參加市局區(qū)委中心學習組學習。在學習中認真準備，主動發(fā)言，暢談體會，提高認識，最后達到了共同提高的目的。三是認真貫徹落實中央、省、市關于利用重大典型案件對黨員干部進行警示教育的精神，帶頭參加警示教育學習。四是認真學習黨的基本理論和基礎知識，做“三個代表”的忠實實踐者。
通過以上學習活動，自己在黨風廉政建設方面的認識有了很大的提高。自己更加自重、自省、自警、自勵，樹立了更加牢固的馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，真正從思想上筑起了一道永不倒塌的拒腐防變的堅固防線。
一年來，本人能夠積極發(fā)揮“班長”的作用，帶頭做好黨風廉政建設工作，始終堅持“兩個務必”，認真執(zhí)行領導干部“五不允許”和“四大紀律、八項要求”，從嚴要求自己。堅持廉潔奉公，艱苦奮斗，在拜金主義、享樂主義、極端個人主義和酒綠燈紅的侵蝕面前，始終保持高尚的道德情操，自覺鍛煉意志品質，真正養(yǎng)成共產黨人的高風亮節(jié)。認真對照有關文件規(guī)定，自己在落實黨風廉政建設責任制方面做到了以下幾點：
(一)沒有利用職權違反規(guī)定，干預和插手經(jīng)營性土地使用權出讓等市場經(jīng)濟活動問題，沒有為個人和親友謀取私利問題。
(二)沒有借節(jié)假日和婚禮喜慶等事宜，收受與行使職權有關系的單位和個人現(xiàn)金、有價證券和支付憑證問題;沒有開具虛假發(fā)票用公款報銷本人及配偶子女支付個人費用問題。
(三)配偶親屬沒有違反從業(yè)規(guī)定問題。不存在違反從業(yè)規(guī)定問題。
(四)沒有弄虛作假報浮夸或脫離實際沽名釣譽的各種“現(xiàn)象工程”、“政績工程”問題，一年來，我始終把解決群眾“熱點”、“難點”問題作為一切工作出發(fā)點和落腳點。
(五)沒有以開會、考察、培訓等名義變相公費旅游問題，沒有以各種名義用公款互相宴請大吃大喝或用公款進行高消費娛樂活動問題;在住房、用車等方面都嚴格按照規(guī)定辦事。
按照市局的要求，認真履行領導職責，進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
一是列入重要日程，把黨風廉政建設工作貫穿全年始終。年初制定工作要點，把黨風廉政建設和反腐敗工作作為一項重要內容納入計劃，同部署、同落實。日常工作中，注意加強調度和指導，堅持一手抓工作不動搖，一手抓黨風廉政建設和反腐敗工作不放松，做到兩不誤兩促進。
二是抓好“一把手”的責任落實工作。堅持親自帶頭抓和抓班子的工作方法，明確其他領導干部在貫徹責任制中應履行的具體職責，強化黨風廉政建設第一責任的主體意識，形成一把手親自抓和重點抓的領導機制和工作機制。
三是抓好制度建設。今年以來，我繼續(xù)把制度建設作為黨風廉政建設的一項基礎性工作，按照市有關規(guī)定，結合部門和單位實際，切實抓好貫徹落實。進一步貫徹落實好“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事決策制度。同時，加強了單位公務接待、公用電話使用以及其它責任追究等相關制度的建設。
四是抓好對信訪案件的辦理。對于群眾來信、來訪，能夠做到熱情接待，并督促相關部門和相關人員抓好落實。今年以來，分局沒有發(fā)生違法違紀問題。
總之，自己能較好的貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，并督促分局的黨風廉政建設工作，使黨風廉政建設工作落到實處，在工作、學習、生活中能堅持講原則，不講關系;講真理，不講面子;講黨性，不講私情。能嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，自覺接受黨內監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督。在今后的工作中，我將決心牢記“兩個務必”，長期堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，不斷強化廉政意識，提高廉政能力，以扎實有效的廉政建設推動整體工作再上新臺階。
財務廉政建設工作情況報告篇十二
20xx年上半年，xx鎮(zhèn)(街道)紀委在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的十九屆四中全會精神，認真落實十九屆中紀委四次全會決策部署。強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，加強自身建設，推動全面從嚴治黨向基層延伸，黨風廉政建設和反腐敗工作保持穩(wěn)中向好的發(fā)展態(tài)勢。同時圍繞鎮(zhèn)黨委、政府主要工作目標，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作職能，抓好干部隊伍作風建設，努力聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責定位，全面履行工作職責，有力地促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展，維護了全鎮(zhèn)的政治安定和社會穩(wěn)定。
(一)履行監(jiān)督責任，落實黨風廉政建設責任制.鎮(zhèn)紀委以“兩個責任”為抓手，全面落實廉政建設責任制。將黨委主體責任細化為具體內容，層層簽訂責任書，構建一級抓一級的工作格局。一是堅持黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委監(jiān)督協(xié)調的工作原則。全面落實“一崗雙責”制度，按照“誰主管、誰負責”的原則，鎮(zhèn)班子成員在負責抓好分管部門、分包村工作的同時還要抓好分管部門、分包村的黨風廉政建設工作責任執(zhí)行情況，加強反腐倡廉工作的組織、督查和指導力度，建立健全了覆蓋全面的黨風廉政建設和作風建設責任體系。確保分工不留空白、責任落實不留縫隙，形成了主要領導親自抓，分管領導主動抓，班子成員全力抓的工作格局。二是強化督促落實，嚴格考評。建立了檢查、考核、追責機制，對違反黨風廉政建設和作風建設的部門和個人在評先表彰時，實行了一票否決制，確保了黨風廉政建設和作風建設工作落到實處。鎮(zhèn)紀委根據(jù)縣紀委安排，每月對作風建設進行專項督查，認真組織實施，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并將督查結果作為年終考核考評的重要依據(jù)。三是堅持以案促改，標本兼治。在全鎮(zhèn)范圍內開展以案促改活動，將實際案例運用到干部監(jiān)督、查辦案件、廉政建設、作風整頓等工作中，用身邊事教育身邊人。組織觀看廉政紀錄片和警示教育片x余人次，在重要節(jié)日和關鍵時間節(jié)點利用多種形式提醒鎮(zhèn)村干部注重廉潔自律x次，不斷增強黨風廉政建設的能力和水平。
(二)監(jiān)督執(zhí)紀問責從嚴從實。鎮(zhèn)紀委堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，始終把執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”作為落實監(jiān)督責任的重要抓手。上半年共受理上級轉交辦問題線索x起，已辦結x起，正在初核x起，給予開除黨籍處分x人，黨內警告處分x人;追繳違紀資金x余元。通過案件的查辦，體現(xiàn)了鎮(zhèn)紀委保持懲治腐敗高壓態(tài)勢的決心，在全鎮(zhèn)黨員干部中形成了有力震懾。
(三)全面落實黨委決策部署。一是圍繞黨委工作重心，在掃黑除惡、脫貧攻堅、環(huán)保、禁燒、農村改廁和人居環(huán)境改善、重點項目建設等工作中，綜合運用多種處理方式，重點使用談話提醒、下發(fā)通報等手段，對工作滯后的村，不作為、亂作為的村干部進行督促鞭策，上半年，共下發(fā)作風建設通報x期，通報批評x人;約談村黨支部x個，村干部x人，談話提醒x余人次，有力推進各村工作的落實，改進了全鎮(zhèn)的工作作風。二是積極配合省委巡視在我縣開展的常規(guī)巡察和專項巡察工作，安排專職聯(lián)絡員負責對接、溝通、協(xié)調，并在延伸巡視時積極配合，為省委巡視提供堅強助力。
(四)本職工作穩(wěn)步推進。一是高標準、高質量完成一類談話室、二類談話室、監(jiān)控室和醫(yī)務室建設并投入使用。二是順利完成xx鎮(zhèn)(街道)監(jiān)察辦公室建設，1名副主任、x名委員和x個村廉情監(jiān)督員信息已上報縣紀委并進行公示。三是在節(jié)假日等重要時間節(jié)點，到超市、商店、飯店等通過蹲點、走訪、調閱單據(jù)等方式進行監(jiān)督檢查，x名科級干部、x名科級以下干部對“天價煙”背后的“四風”問題進行自查，認真開展“四查四促”、中央八項規(guī)定精神查處、整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題等專項行動。四是督促各村開展村務公開工作，黨務、村務、財務每月x號前在公示欄公開。五是進一步加強鎮(zhèn)紀委干部隊伍建設，組織學習黨規(guī)黨紀、處分條例等規(guī)章制度，認真落實“補短板建機制強能力見成效”問題整改工作，提高辦案規(guī)矩意識和辦案水平。
(五)加強自身建設，做擔當盡責的表率。紀檢監(jiān)察機關第一位職責是監(jiān)督，鎮(zhèn)紀委深入學習貫徹習近平總書記關于新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，在系統(tǒng)內嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。一是強化內部監(jiān)督，加強作風建設。鎮(zhèn)紀委認真貫徹落實中紀委、省紀委“六個嚴守”“五個不準”和市紀委“兩個嚴于”相關要求，對紀檢監(jiān)察干部存在的苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置，做到有病早治、防微杜漸。二是加強家風教育，扎實開展家風建設活動。要求所有紀檢監(jiān)察干部從嚴教育監(jiān)督管理配偶、子女等親屬，大力弘揚良好家風。同時結合實際案例剖析、懺悔錄等警示教育材料，在紀委內部組織深入學習和研討，真正做到了警示教育觸及靈魂，剖析問題找準根源，整改措施明確具體。
一是鎮(zhèn)紀委人員理論知識欠缺，缺乏系統(tǒng)的培訓和鍛煉，辦案文書格式不統(tǒng)一，監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)程不熟練，業(yè)務能力有待進一步提高。二是部分村監(jiān)委會作用發(fā)揮不明顯，如業(yè)務水平仍有欠缺，村務公開、財務開支等未按要求公示等情況仍有發(fā)生。
1、進一步提高自身建設。積極組織全鎮(zhèn)紀檢干部深入學習《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《監(jiān)察法》和《中國共產黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》，牢固樹立“四個意識”，不斷強化“四個自信”。
2、進一步加大黨紀黨規(guī)宣傳力度。充分利用村級宣傳欄、微信群、公眾號等多種途徑宣傳廉政文化，夯實村級廉情監(jiān)督員責任，及時對典型案例進行通報。
3、進一步加大重點領域監(jiān)督執(zhí)紀問責。特別對扶貧、涉黑涉惡、侵害群眾利益不正之風、違反中央八項規(guī)定精神、環(huán)境保護等線索排查力度，嚴厲打擊黨員干部違紀違法行為。
4、進一步做好信訪舉報工作，暢通信訪舉報渠道，化解信訪矛盾，維護社會和諧穩(wěn)定。
回顧20xx年上半年工作，與上級要求、群眾期望仍有差距。在今后工作中，我將時刻牢記組織和群眾對我的囑咐，立足本職、埋頭苦干，為營造風清氣正的政治生態(tài)，譜寫新時代更加出彩的xx篇章貢獻更大力量。
20××上半年在我們不經(jīng)意間即將過去，下半年即將到來。以下是由本站小編為大家精心整理的“20××上半年黨風廉政建設工作總結及下半年工作計劃”，僅供參考，歡迎大家閱讀，希望能夠對大家有所幫助。
財務廉政建設工作情況報告篇十三
20**年，市局機關黨委在市局黨委的正確領導下，始終堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，緊緊圍繞市局“穩(wěn)基礎、促融合、創(chuàng)一流”工作主題，切實抓好機關黨的建設和黨風廉政建設各項工作，有力推動機關黨建和業(yè)務工作深度融合、相互促進，為xx稅務事業(yè)發(fā)展提供了堅強政治保障。
(一)把黨的政治建設擺在首位，落實“兩個維護”更加堅決有力。以黨的政治建設為統(tǒng)領，教育引領機關全體黨員干部不斷增強“四個意識”，樹牢“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以***總書記為核心的黨中央保持高度一致。一是模范機關創(chuàng)建工作扎實推進。嚴格落實20**年模范機關建設重點攻堅年的各項要求，印發(fā)市局模范機關創(chuàng)建實施方案，組織召開動員部署大會，市局黨委書記xx同志帶頭講專題黨課，邀請知名學者作學習輔導，全面提升了市局模范機關創(chuàng)建工作水平。20**年，經(jīng)市委組織部審批，我局被評為xx示范點;“xx”模范機關創(chuàng)建機制榮獲市直機關技能大賽黨建創(chuàng)新類x等獎;相關經(jīng)驗做法被xx電視臺、xx日報宣傳報道;同時，我局還作為先進樣板在市直單位模范機關研討交流會上作典型發(fā)言，得到市直機關工委領導高度肯定。二是開展黨內政治生活嚴肅認真。嚴格執(zhí)行《新形勢下黨內政治生活若干準則》，高質量組織召開機關各黨支部(總支)2018年度組織生活會，認真開展民主評議黨員工作，市局機關黨委、x個黨總支、xx個黨支部全部完成組織生活會，xx名黨員參加民主評議;堅決落實黨員領導干部講黨課制度，今年以來，市局黨委書記共講黨課x次，機關各級黨組織書記共講黨課x次。三是黨員干部政治能力不斷提升。強化黨員干部政治歷練,將堅決做到“兩個維護”體現(xiàn)在不折不扣貫徹落實黨中央、國務院決策部署上。在落實減稅降費工作中，成立市局減稅降費黨員先鋒隊，將各項重點難點工作列為黨員攻堅項目，在宣傳輔導、排查疑點、辦理退庫等方面創(chuàng)新方法、攻堅克難，創(chuàng)新推出了“xx”“xx”等便民惠民硬舉措，有效打通了減稅降費“最后一公里”。今年1-10月底，我市累計新增減稅降費xx億元，有力減輕了企業(yè)負擔，切實將降稅降費工作落到實處。
(二)持續(xù)強化理論武裝，學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想更加深入。堅持以***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，著力確保機關黨建工作始終保持正確方向。一是推進“不忘初心、牢記使命”主題教育有力有序。按照市局黨委的統(tǒng)一部署，堅持高站位把握要求、高質量統(tǒng)籌落實，狠抓學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實等各項重點措施，有力推動主題教育向縱深推進。截至2月底，共梳理和發(fā)布機關黨支部主題教育工作事項x次，開展特色主題黨日活動x次，召開納稅人繳費人座談會x場，為身邊群眾辦實事好事x件，機關各黨支部檢視問題x個并持續(xù)落實整改，工作成效得到總局巡回指導組充分肯定。二是政治理論學習抓深抓實。認真落實第一議題制度，將***新時代中國特色社會主義思想作為各級黨組織會議第一必學內容，機關各級黨組織全年共開展“第一議題”學習1次;編發(fā)機關黨建讀本，將***總書記最新指示、黨建理論政策最新動態(tài)、黨支部工作最新情況作為重點宣傳內容，打造機關黨支部學習交流新平臺;組織機關各級黨組織深入開展大學習、大調研，圍繞促進地方經(jīng)濟高質量發(fā)展、服務粵港澳大灣區(qū)建設等方面形成了一批有價值、有深度的調研成果。今年以來，市局關于出口退稅、增值稅改革等x篇政務信息獲國務院辦公廳采用并呈國務院領導閱示，x篇調研報告獲地方黨政領導批示肯定。三是落實意識形態(tài)工作責任制從嚴從細。圍繞慶祝新中國成立70周年，組織干部職工集中收看慶祝中華人民共和國成立70周年大會，扎實做好黨史、國情和時事教育宣傳工作;堅決抵制各種錯誤思潮和錯誤言論，，加強機關意識形態(tài)工作分析，為市局黨委決策提供參考。
(三)健全完善機關黨建機制體系，黨支部標準化規(guī)范化建設更加到位。堅持以提升組織力為重點，著力鍛造堅強有力的機關黨組織，牢固樹立大抓基層的鮮明導向。一是管理運行更有序。加強制度建設，出臺《機關黨委工作規(guī)則》《市局機關黨建活動經(jīng)費管理規(guī)定》《支部委員會改選、補選工作規(guī)則》等制度規(guī)范，完成發(fā)展黨員、組織生活會、民主評議黨員等3項黨建工作流程編寫，為支部工作開展樹立標準;嚴格黨支部管理，全年共指導機關黨支部改設2次、改選增選支部委員會委員5次，批復設立市局黨委巡察組臨時黨支部2次，切實做到規(guī)范設置、及時調整;認真落實與地方黨委溝通協(xié)調機制，全年共向市直機關工委匯報黨建工作情況3次，切實把地方各項黨建工作落實到位。二是組織生活更規(guī)范。編印《黨支部工作手冊1.0版》，明確了6個方面的黨務工作模板;制定《機關黨建重點工作月度指引》，對黨支部每月重點學習內容及工作要點進行明確，9月以來共計編發(fā)指引6期;嚴抓“三會一課”制度落實，于今年20**年10月份開展黨支部工作檢查，并對發(fā)現(xiàn)的x條問題進行通報，全力落實問題整改;制定分層次、分類別的培訓計劃，舉辦黨支部書記、黨務工作者等培訓班，有效提升黨務干部隊伍素質能力。三是考核機制更健全。建立基層黨組織書記述職評議考評機制，組織召開2018年度機關黨支部(總支)書記述職評議考核大會，層層壓實黨支部(總支)書記抓黨建第一責任人職責;嚴抓黨建績效考核，20**年共圍繞“黨的建設”設置6項考核指標，占機關績效考核共性指標總分數(shù)的30%。同時，將考核結果與黨員評先評優(yōu)、年度考核等掛鉤，進一步壓實黨建工作責任。
(四)持之以恒強化正風肅紀，風清氣正的良好氛圍更加濃厚。始終堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，緊盯“關鍵人、關鍵事、關鍵時”，切實履行好監(jiān)督職責。一是減稅降費監(jiān)督職責落實到位。成立減稅辦紀檢問責組，制定《紀檢問責組工作方案》，編發(fā)《基層減稅降費監(jiān)督任務清單》，列明監(jiān)督事項共計xx項，列清與減稅降費相關的紀律紅線近xx條。二是“一案雙查”深入推進。通過修訂完善“一案雙查”操作指引、編寫管理流程、創(chuàng)建數(shù)據(jù)模型等系列措施，不斷強化執(zhí)法領域的風險防控。截止2月底，共對xx戶稅收違法案件開展“一案雙查”，累計發(fā)現(xiàn)問題x個，并按規(guī)定對x名直接責任人進行了責任追究。三是執(zhí)紀問責力度不斷加大。針對系統(tǒng)內的案件情況，嚴格按照規(guī)定對有關人員進行嚴肅處理，形成有錯必糾、有案必查、有責必究的高壓態(tài)勢。四是“四風問題”整治持續(xù)開展。成立專項檢查組，開展市局機關辦公用房使用情況、貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則情況等專項檢查，及時排查和堵塞風險隱患。
(六)始終堅持以黨建帶群建，群團組織的政治性、先進性、群眾性更加突顯。不斷提升黨的群團工作水平，切實發(fā)揮好群團組織的橋梁紐帶作用，教育引導機關全體干部職工緊跟黨走、奮勇爭先。一是政治引領有力度。主動將群團組織建設納入黨建工作總體部署,在“不忘初心牢記使命”主題教育中，指導市局團總支組織舉辦主題教育知識競賽，市局黨委班子出席觀看，x多名青年干部參與其中，有力激發(fā)了青年干部的愛國熱情和奮斗精神。二是干部隊伍有活力。創(chuàng)新群團工作方式方法，打造了“青年大講堂”“薪火相傳”“讀書分享會”等系列群團品牌，為干部職工搭建了交流展示新平臺;通過開辦興趣小組、組織“職工親子活動”“趣味運動會”“主題拓展”等系列融合活動，有力促進隊伍“四合”。三是爭先創(chuàng)優(yōu)成果有分量。積極做好先進典型的選樹和各類文明創(chuàng)建的組織推薦工作，今年以來共獲得國家級榮譽x項，省級榮譽x項，市級榮譽x項。
一是個別黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠充分。有的黨支部抓黨建與業(yè)務融合還不夠緊密，黨員爭當“三個表率”的作用還不夠突出，以黨建引領各項稅收工作的成效有待進一步提升。
二是機關黨支部建設還需進一步加強。目前，機關黨建工作存在不平衡現(xiàn)象，機關各黨支部對基礎黨務工作重視程度不一，各黨支部兼職黨務干部工作水平參差不齊，部分黨支部還存在發(fā)展黨員工作不規(guī)范、“三會一課”制度落實不到位、組織生活質量不高等問題。
三是黨建創(chuàng)新項目還不夠多。有的黨支部局限于完成“規(guī)定動作”，“自選動作”特色不多、創(chuàng)新不夠，有影響力的優(yōu)秀黨建項目較少。主要原因是對黨建的深層次問題思考不足，未能跳出“就黨建抓黨建”的思維，全方位謀劃基層黨建方面做得不足。
一是以黨的政治建設為統(tǒng)領，進一步強化機關政治屬性。把黨的政治建設擺在首位，組織機關黨支部不折不扣貫徹落實***總書記的重要指示批示精神和重要講話精神，真正把“兩個維護”體現(xiàn)到稅收工作的各領域和全過程;強化思想理論武裝，認真落實“第一議題”制度，把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想不斷引向深入;深入開展模范機關創(chuàng)建，按照2020年模范機關創(chuàng)建鞏固提升的要求，制定我局新一輪模范機關創(chuàng)建措施，全面建設讓黨放心、讓人民滿意的模范機關。
二是壓實機關黨建工作責任，進一步推動機關黨組織全面過硬全面進步。認真落實基層黨組織建設“三年行動計劃”，嚴格貫徹執(zhí)行《中國共產黨支部工作條例(試行)》，開展機關黨支部書記抓基層黨建述職評議考核，督促機關黨建工作責任落實到位;打造發(fā)展黨員全流程信息化平臺，制作《黨支部工作手冊1.0》，繼續(xù)定期發(fā)布《機關黨支部月度重點工作指引》，不斷提升機關黨支部標準化規(guī)范化建設水平;嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度，定期檢查并通報黨支部工作情況，不斷提高組織生活質量。
三是全力打造有影響力的黨建品牌，進一步推動黨業(yè)深度融合。圍繞減稅降費、組織稅費收入、提升征管效能、優(yōu)化稅收營商環(huán)境和助力粵港澳大灣區(qū)建設等稅收中心工作，深入開展“黨員先鋒隊”“一支部一品牌”等活動，激發(fā)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動黨建工作與稅收業(yè)務融合發(fā)展;深化機關與基層、稅務與地方、稅務與企業(yè)的黨建共建，推動黨建工作向縱深發(fā)展;加強總結提煉我局黨建工作特色做法，開展優(yōu)秀黨建工作創(chuàng)新案例征集和推介，力爭有更多的機關黨支部和黨員干部成為各級黨建示范點、先進模范典型;加強黨建宣傳陣地建設，做優(yōu)做強市局機關黨建讀本，打造機關黨建宣傳品牌。
四是持續(xù)加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，進一步提升黨風廉政建設效能。統(tǒng)籌監(jiān)督力量，加強與地方紀委監(jiān)委、特約監(jiān)督員的溝通聯(lián)系，不斷拓寬和暢通廉情收集渠道，深入排查稅收執(zhí)法、財務管理等領域的廉政風險，著力整治發(fā)生在群眾身邊的不正之風;強化執(zhí)紀監(jiān)督，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，加強對信訪舉報、問題線索的處理和排查，建立歸口管理和立案管理機制;優(yōu)化“一案雙查”，不斷完善“一案雙查”數(shù)據(jù)分析模型，以“大數(shù)據(jù)”強化精準選案、精準查案功能，壓實稅收執(zhí)法領域的廉政風險防控;提升警示教育實效，繼續(xù)推進“微課巡講”“警示教育片”等一系列黨風廉政文化品牌建設，及時通報發(fā)生在本系統(tǒng)、本地區(qū)的典型案例，以身邊事教育身邊人。
五是加強精神文明建設，進一步激發(fā)機關活力。積極開展“五一勞動獎章”“青年文明號”“巾幗文明崗”等創(chuàng)先爭優(yōu)工作，推動形成比學趕超良好氛圍;加強機關稅務文化建設，整合優(yōu)化市局機關“黨員之家”“工會之家”“青年之家”和“婦女之家”等“四個之家”建設成果;開展青年論壇、讀書分享會等活動，搭建青年成長平臺;組織開展我們的節(jié)日、集體拓展等豐富多彩的職工活動，進一步促進機關隊伍融合。
財務廉政建設工作情況報告篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2019年，市局機關黨委在市局黨委的正確領導下，始終堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，緊緊圍繞市局“穩(wěn)基礎、促融合、創(chuàng)一流”工作主題，切實抓好機關黨的建設和黨風廉政建設各項工作，有力推動機關黨建和業(yè)務工作深度融合、相互促進，為xx稅務事業(yè)發(fā)展提供了堅強政治保障。
“xx”模范機關創(chuàng)建機制榮獲市直機關技能大賽黨建創(chuàng)新類x等獎；
相關經(jīng)驗做法被xx電視臺、xx日報宣傳報道；
堅決落實黨員領導干部講黨課制度，今年以來，市局黨委書記共講黨課x次，機關各級黨組織書記共講黨課x次。三是黨員干部政治能力不斷提升。強化黨員干部政治歷練,將堅決做到“兩個維護”體現(xiàn)在不折不扣貫徹落實黨中央、國務院決策部署上。在落實減稅降費工作中，成立市局減稅降費黨員先鋒隊，將各項重點難點工作列為黨員攻堅項目，在宣傳輔導、排查疑點、辦理退庫等方面創(chuàng)新方法、攻堅克難，創(chuàng)新推出了“xx”“xx”等便民惠民硬舉措，有效打通了減稅降費“最后一公里”。今年1-10月底，我市累計新增減稅降費xx億元，有力減輕了企業(yè)負擔，切實將降稅降費工作落到實處。
堅決抵制各種錯誤思潮和錯誤言論，，加強機關意識形態(tài)工作分析，為市局黨委決策提供參考。
嚴抓黨建績效考核，2019年共圍繞“黨的建設”設置6項考核指標，占機關績效考核共性指標總分數(shù)的30%。同時，將考核結果與黨員評先評優(yōu)、年度考核等掛鉤，進一步壓實黨建工作責任。
（四）持之以恒強化正風肅紀，風清氣正的良好氛圍更加濃厚。始終堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，緊盯“關鍵人、關鍵事、關鍵時”，切實履行好監(jiān)督職責。一是減稅降費監(jiān)督職責落實到位。成立減稅辦紀檢問責組，制定《紀檢問責組工作方案》，編發(fā)《基層減稅降費監(jiān)督任務清單》，列明監(jiān)督事項共計xx項，列清與減稅降費相關的紀律紅線近xx條。二是“一案雙查”深入推進。通過修訂完善“一案雙查”操作指引、編寫管理流程、創(chuàng)建數(shù)據(jù)模型等系列措施，不斷強化執(zhí)法領域的風險防控。截止2月底，共對xx戶稅收違法案件開展“一案雙查”，累計發(fā)現(xiàn)問題x個，并按規(guī)定對x名直接責任人進行了責任追究。三是執(zhí)紀問責力度不斷加大。針對系統(tǒng)內的案件情況，嚴格按照規(guī)定對有關人員進行嚴肅處理，形成有錯必糾、有案必查、有責必究的高壓態(tài)勢。四是“四風問題”整治持續(xù)開展。成立專項檢查組，開展市局機關辦公用房使用情況、貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則情況等專項檢查，及時排查和堵塞風險隱患。
通過開辦興趣小組、組織“職工親子活動”“趣味運動會”“主題拓展”等系列融合活動，有力促進隊伍“四合”。三是爭先創(chuàng)優(yōu)成果有分量。積極做好先進典型的選樹和各類文明創(chuàng)建的組織推薦工作，今年以來共獲得國家級榮譽x項，省級榮譽x項，市級榮譽x項。
二、存在問題。
一是個別黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠充分。有的黨支部抓黨建與業(yè)務融合還不夠緊密，黨員爭當“三個表率”的作用還不夠突出，以黨建引領各項稅收工作的成效有待進一步提升。
二是機關黨支部建設還需進一步加強。目前，機關黨建工作存在不平衡現(xiàn)象，機關各黨支部對基礎黨務工作重視程度不一，各黨支部兼職黨務干部工作水平參差不齊，部分黨支部還存在發(fā)展黨員工作不規(guī)范、“三會一課”制度落實不到位、組織生活質量不高等問題。
三是黨建創(chuàng)新項目還不夠多。有的黨支部局限于完成“規(guī)定動作”，“自選動作”特色不多、創(chuàng)新不夠，有影響力的優(yōu)秀黨建項目較少。主要原因是對黨建的深層次問題思考不足，未能跳出“就黨建抓黨建”的思維，全方位謀劃基層黨建方面做得不足。
三、2020年工作思路。
深入開展模范機關創(chuàng)建，按照2020年模范機關創(chuàng)建鞏固提升的要求，制定我局新一輪模范機關創(chuàng)建措施，全面建設讓黨放心、讓人民滿意的模范機關。
嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度，定期檢查并通報黨支部工作情況，不斷提高組織生活質量。
深化機關與基層、稅務與地方、稅務與企業(yè)的黨建共建，推動黨建工作向縱深發(fā)展；
加強黨建宣傳陣地建設，做優(yōu)做強市局機關黨建讀本，打造機關黨建宣傳品牌。
提升警示教育實效，繼續(xù)推進“微課巡講”“警示教育片”等一系列黨風廉政文化品牌建設，及時通報發(fā)生在本系統(tǒng)、本地區(qū)的典型案例，以身邊事教育身邊人。
開展青年論壇、讀書分享會等活動，搭建青年成長平臺；
組織開展我們的節(jié)日、集體拓展等豐富多彩的職工活動，進一步促進機關隊伍融合。
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財務廉政建設工作情況報告篇十五
各位領導、同志們：
?根據(jù)會議安排，我就?20xx年以來履行黨建工作“一崗雙責”情況及黨風廉政建設責任制落實情況報告如下，不妥之處，敬請指正。
??（一）圍繞理論學習抓黨建。深入學習貫徹黨要管黨、從嚴治黨的新要求和習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提升班子整體和自身的思想政治素質。十九大以來，多次在黨組學習會上學習貫徹黨的十九大精神，并結合分管口工作實際，把學習貫徹黨的十九大精神同工作緊密結合起來。圍繞任務做真做實。切實加大黨員干部作風問題整改，對查擺出來的問題，深刻剖析，列出整改清單，明確整改責任人和整改時間,改出實效。
??（二）圍繞中心工作抓黨建。圍繞縣委、縣政府中心工作，充分發(fā)揮“參謀助手”作用，創(chuàng)造性地開展工作。一是抓參謀服務。圍繞推動基層黨建工作，積極做好基層調研、督查督辦、資料收集等工作，為領導決策提供準確、全面的依據(jù)。今年來，圍繞縣委縣政府中心工作，結合分管口工作實際，共下鄉(xiāng)督查工作30余次，辦理各類案件80余件，督辦各類事項40多件次，組織召開分管口各類會議10余場次。二是抓項目推進。圍繞縣委、縣政府中心工作，全面加強黨組織建設，引導黨員干部立根固本、增強黨性，堅持“走正道，出實績”，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。針對移民安置局重點項目做到親自過問、親自監(jiān)管。同時，結合工作實際，帶動20xx年度重點項目建設，推動全縣經(jīng)濟社會的全面發(fā)展。三是抓干部管理。組織召開分管口專題會議，傳達《關于在干部選拔任用中落實“三不用三重視”要求的意見》精神，并進行集中學習，切實把“三不用三重視”要求作為激發(fā)提升干部隊伍積極性的重要抓手，著力建設一支強有力的干部隊伍。
??（三）圍繞作風建設抓黨建。始終堅持把作風建設作為抓黨建工作的重要抓手。一是深入開展“兩學一做”學習教育活動。督促分管部門制定“兩學一做”學習教育20xx年度學習計劃表，深入開展主題教育活動，引導黨員干部始終做到對黨忠誠，對黨負責，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。二是培育社會主義核心價值體系。組織分管部門黨員干部學習《習近平總書記系列重要講話讀本》，學習領會習近平總書記關于理想信念、四個全面戰(zhàn)略布局和五大發(fā)展理念等方面的新觀點新思想新論斷的基本內容。增強黨性修養(yǎng)、踐行宗旨觀念、涵養(yǎng)道德品質，教育黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提升黨員干部的思想道德素質。三是嚴格落實組織生活制度。督促分管部門嚴格落實黨員領導干部帶頭、“三會一課”、民主生活會、談心談話等組織制度，對標《準則》和《條例》，進一步嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，推動全面從嚴治黨向基層延伸，不斷增強基層黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力。
（一）堅持從嚴治黨，強化落實責任。一是主動承擔黨風廉政建設主體責任任務，組織召開分管部門黨風廉政建設專題會議，聽取各分管部門關于落實黨風廉政建設主體責任情況匯報，并安排部署20xx年廉政工作任務，切實做到了把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上。二是堅持率先垂范、以身作則，切實履行“第一責任人”職責，全面落實廉政黨課制度，督促分管部門主要負責人認真履行好黨風廉政建設責任。帶頭改進作風、帶頭廉潔自律、帶頭接受監(jiān)督的基礎上，強化責任擔當，確保了分管領域內的黨風廉政建設工作不出問題。三是嚴格落實“一崗雙責”，將黨風廉政建設要求融入到分管工作中，在全縣政府系統(tǒng)廉政工作會議后，立即與各分管部門主要負責人簽訂廉政目標責任書，使黨風廉政建設工作任務和責任落實到各個環(huán)節(jié)，確保了黨風廉政建設和反腐敗工作的健康穩(wěn)步推進，切實把黨風廉政建設責任落到實處。
（二）加強黨的紀律，強化廉政教育。一是督促分管部門扎實開展黨風廉政宣傳教育活動。以“三會一課”為抓手，督促分管部門深入學習《十九屆中紀委二次全會》、《準則》、《條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，自覺遵守《中央八項規(guī)定》，嚴格執(zhí)行《關于規(guī)范和國家工作人員婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》和《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》等，切實推進黨風廉政建設持續(xù)深化。截止目前，各分管部門已分別召開廉政工作會議并層層簽訂目標責任書，明確分工。二是督促分管部門召開黨組織生活會、開展黨紀黨規(guī)警示教育。按照認真開展黨組織生活會的要求，先后在分管部門專題會議上強調黨組織生活會的重要性并以一般黨員身份參加分管部門召開的組織生活會2次。同時結合分管部門實際情況，按照縣紀委要求組織分管部門60多人分批次參觀西寧市女子監(jiān)獄廉政教育基地5場次；組織開展黨紀黨規(guī)宣傳活動1次，發(fā)放宣傳資料200余份，制作宣傳展板15塊，懸掛宣傳橫幅5條。三是始終堅持問題導向，主動了解和掌握分管部門領導干部苗頭性、傾向性問題并進行約談提醒。按照年度計劃和崗位特點，在3月維穩(wěn)月對各分管部門負責人及寺院負責人開展廉政警示談話活動，共組織談話12人次，通過談心談話對領導干部的苗頭性、傾向性問題做到了早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。
（三）強化正風肅紀，整頓不正之風。一是抓八項規(guī)定，規(guī)范從政行為。由于黨風廉政建設責任制的落實，分管領域內沒有公車私駕、公車私用問題；沒有公款進高級飯店超標準接待情況；沒有出現(xiàn)濫發(fā)錢物現(xiàn)象；沒有干部職工上班從事與工作無關事情的現(xiàn)象；沒有服務對象反映機關干部“不作為”問題，分管領域廉政建設做到“零”違規(guī)。二是抓專項整治，摒棄“四風”問題。堅持把作風建設擺在突出位置，認真落實中央八項規(guī)定及其實施細則，嚴格執(zhí)行省州、縣委關于加強作風建設的各項規(guī)定，對土地、礦產、民生、生態(tài)等重點領域的審計監(jiān)察力度持續(xù)加大，進一步轉變工作作風。三是抓廉潔自律，確保廉潔從政。十二五土地整治項目正在資金審查階段，已報省廳進行項目竣工驗收；移民安置局投資2229.98萬元的隆丫灘移民安置點對外交通工程（已完成全部工程量的40%）；投資772.06萬元的隆丫灘移民安置點公共服務設施項目（已完成全部工程量的55%）；投資392.88萬元的隆丫灘移民安置點供水項目（已完成全部工程量的60%）。截至目前，分管領域內沒有利用自己的職權辦事，沒有接受現(xiàn)金、有價證券和貴重物品等違法違規(guī)行為。四是深化協(xié)調機制，確保掃黑除惡取得成效。為確保掃黑除惡取得實效，公安局聯(lián)合檢察院、法院合力開展工作，進一步強化證據(jù)意識。不斷利用專題新聞形式在電視臺播放通告，營造斗爭的濃厚氛圍。結合斗爭的開展，擬定標語口號，懸掛橫幅，設立舉報箱，公布舉報電話。使“掃黑除惡”專項斗爭深入到每個社區(qū)、每個村莊、每條街道，做到了家喻戶曉、婦孺皆知。
20xx年，在履行黨建及黨風廉政建設責任制方面雖然取得了一定的成效，但與從嚴治黨的要求相比還有一定差距。主要表現(xiàn)在：一是對各分管部門要求從嚴不夠；二是抓理論學習從深不夠；三是抓組織活動還抓得不新不活等問題。在今后工作中，認真整改，進一步增強責任意識和自律意識，努力踐行黨的宗旨，做到勤廉雙優(yōu)。
下步，將認真落實縣委、縣政府關于黨建“一崗雙責”、黨風廉政責任制的各項要求，堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防的工作方法，堅持從教育、制度、監(jiān)督、改革、糾正、懲治六個方面整體推進分管部門各項工作的開展，團結干事、務實求真的工作氛圍。
一是加強宣傳教育。繼續(xù)加強分管部門的黨建“一崗雙責”及黨風廉政和反腐敗宣傳教育，使廣大黨員干部都能充分樹立強烈的風險意識和責任意識。
二是加強作風建設。按照省州、縣委要求，深化民主評議工作，克服形式主義、官僚主義，教育分管部門依靠群眾，服務群眾，始終保持奮發(fā)有為、堅忍不拔的精神狀態(tài)，切實提升分管部門工作效能，樹立黨和政府的形象。
三是加強制度建設。不斷完善制度建設，嚴格制度執(zhí)行，加強對分管部門重點領域、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，使腐敗現(xiàn)象在源頭得到預防、在萌芽得到治理。
財務廉政建設工作情況報告篇十六
同志們：
受公司黨委委托，根據(jù)會議安排，我作公司2019年黨建暨黨風廉政建設工作報告。
2018年是公司深入貫徹落實黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想，深度融入集團公司管理，持續(xù)深化公司整合改革，謀求發(fā)展，推進公司規(guī)范化、制度化建設的重要一年。在集團公司黨委的正確領導下，公司高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，按照集團總體戰(zhàn)略為統(tǒng)領，以可持續(xù)發(fā)展為導向，以改革創(chuàng)新為動力，以逐步增強企業(yè)綜合實力為主線，抓住“十三五”交通運輸轉型發(fā)展的歷史機遇，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，圍繞公司中心工作、重點工作，持續(xù)深化全面從嚴治黨責任，強化黨對一切工作的領導，以黨的政治建設為統(tǒng)領全面推進黨的建設。這次大會的主要任務是深入學習貫徹落實黨的十九大精神、***總書記在十九屆中央紀委三次全會上的重要講話精神，總結2018年全面從嚴治黨工作，部署2019年任務。
一年來，公司始終堅持黨的領導，加強黨的建設，突出可持續(xù)發(fā)展這個主題，團結帶領各級領導班子和廣大員工，經(jīng)受住了創(chuàng)業(yè)之初的各種考驗和一系列重大變革，在遇到困難時，風雨同舟，沉著應對，在遇到機遇時，審時度勢，搶占先機，全力投身到綜合交通“五年大會戰(zhàn)”中，突破常規(guī)，跨越發(fā)展，通過大家的努力，企業(yè)綜合實力和可持續(xù)發(fā)展能力邁上新的臺階。公司黨委扎實推進全面從嚴治黨、認真落實主體責任;公司紀委忠誠履行黨章賦予的職責、全力保障公司改革發(fā)展，在公司黨委和上級紀委的堅強領導下，聚焦中心任務，扎緊制度籠子，嚴厲正風肅紀，堅決反對“四風”，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神在公司落地生根。公司黨委、紀委立足“管”的責任，貫徹“嚴”的要求，著力真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，全面從嚴治黨取得扎實成效。
(一)狠抓思想建設，凝心聚魂，促改革攻堅。
深入開展思想理論教育，提高政治素質，適應公司發(fā)展新形勢。深入學習貫徹***總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，引導廣大黨員干部牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護***總書記中央核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，作為工作的根本原則、目標取向、具體行動，確保中央和省委、集團公司黨委決策部署落實到位，推動理論武裝工作深入開展，不斷弘揚正能量、唱響主旋律。一是組織全體黨員和干部職工深入學習貫徹黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想，以及習總書記考察云南重要講話和關于國企改革發(fā)展的重要講話精神。二是按照中央、省委、上級黨委的統(tǒng)一部署，扎實開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“凝心聚力促發(fā)展、深入群眾促和諧”、“三嚴三實”、“兩學一做”、“基層黨組織規(guī)范達標創(chuàng)建”、“萬名黨員進黨?！钡纫幌盗悬h內主題教育和實踐活動，促進了思想觀念的轉變，推動了領導干部作風的改進，黨員干部的思想政治素質得到了普遍的提高。三是牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權，制定出臺《意識形態(tài)工作責任制實施細則》等8項制度，健全完善公司意識形態(tài)制度體系。加強理論武裝，注重輿論引導，通過領導干部上黨課、警示教育、加強宣傳陣地建設等，不斷加強黨員干部思想建設工作力度，為輿情引導工作提供理論保障。抓好思想教育工作，集中全體黨員和關鍵崗位員工學習十九大精神和習總書記系列講話，收到學習心得50余篇，取得很好的學習效果，公司的政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化。
(二)堅持預防為主，筑牢崇廉思想防線。
2018年下半年共舉辦“大講堂”15期，結合講堂集中宣貫學習公司規(guī)章制度辦法、黨紀黨規(guī)、通報的典型案例等內容發(fā)放學習教育讀本材料典型案例警示錄25本、反腐紀實18本、紀律處分條例及學習問答釋義56本公司紀委通過手機微信開設廉政微課堂，定期、不定期推送紀律紅線100條和黨紀黨規(guī)，通過微信學習園地發(fā)布警示錄13次，其他作風建設及學習資料50余次堅持廉政談話制度，開展干部任前廉政談話13人次，員工休假廉政談話26人次
(三)致力壓力傳導，落實管黨治黨責任。
公司認真貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府和集團公司的重大決策部署;在2018年公司黨委會專題研究部署、安排2018年黨建工作、黨風廉政建設及反腐敗工作，在2018年召開的黨建暨黨風廉政建設工作會議，專門研究黨建暨黨風廉政建設工作，在總結黨建暨黨風廉政建設工作基礎上，安排布置2018年度工作。對管黨治工作責任內容進行分解、細化，將責任落實到人，落實到事，落實到每一個環(huán)節(jié)，努力構建起“一級抓一級，層層抓落實”的工作局面，并簽訂了《黨建工作責任書》《黨風廉政建設責任書》x份，黨風廉政建設責任清單x份。年終由公司主要領導帶隊進行了檢查考核，嚴格標準、完善機制、細化指標，強化監(jiān)督檢查考核結果運用，推動實行考核結果與績效獎勵掛鉤制度。堅持述責述廉民主評議全覆蓋，2018年度**名干部在黨風廉政建設責任制考核中進行了述責述廉民主評議。通過考核對優(yōu)秀單位進行了表彰。
(四)致力基礎夯實，嚴肅黨內政治生活。
發(fā)揮黨支部主體作用，貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，樹立大抓基層的鮮明導向?；貧w“三會一課”推行“主題黨日”等做法，指導黨支部嚴格黨的組織生活制度，嚴肅黨內政治生活，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。規(guī)范支部建設，把業(yè)務指導與黨建工作緊密結合起來，強化黨組織的引領保障作用。為深化黨建工作機制建設，打造黨建品牌，及時把管用的好做法上升為制度規(guī)范，促進基層黨建整體水平的提高。繼續(xù)抓好中央《條例》和省委實施辦法的貫徹落實。貫徹落實中央《八項規(guī)定》和省委《辦法》的有關規(guī)定，倡導“馬上就辦”，加強黨員隊伍服務管理工作，落實2018年發(fā)展黨員計劃，嚴格執(zhí)行黨費收繳有關規(guī)定，拓展網(wǎng)上學習教育和組織生活，開展黨員過“政治生日”等活動，促使組織生活經(jīng)?；?、教育管理常態(tài)化、支部主體作用長效化，努力讓每個黨支部都成為激濁揚清的戰(zhàn)斗堡壘，使每個黨員都成為扶正祛邪的戰(zhàn)斗員。選優(yōu)配強機關黨委和黨支部班子，把“講黨性、重品行、敢擔當”的優(yōu)秀黨員干部選配到支部委員崗位上來，關心黨務干部的學習與生活。
(五)致力正風肅紀，深化黨風廉政建設。
落實全面從嚴治黨要求，大力開展黨性黨風黨紀和廉潔從業(yè)教育，扎實抓好廉潔風險防控工作，持續(xù)推進懲治和預防腐敗體系建設。認真落實中央八項規(guī)定精神和省委實施辦法，沒有被上級指出存在突出問題的情況;結合公司實際，梳理工作流程、堵塞管理漏洞、完善管理制度，出臺了落實中央八項規(guī)定精神嚴格報銷管理規(guī)定;公司黨委認真部署制定檢查方案，切實開展了自檢自查，發(fā)現(xiàn)問題嚴肅查處通報，嚴格執(zhí)紀;黨委高度重視“四風”問題，主動糾治查處通報，沒有被上級查處、通報的情況;認真貫徹落實集團公司關于規(guī)范辦理婚喪喜慶事宜的規(guī)定，在公司全員學習貫徹。紀檢監(jiān)察工作堅持重心下移，查找各基層單位在管理工作中存在的漏洞，確保各項生產經(jīng)營活動依法依規(guī)。堅定貫徹落實中央八項規(guī)定精神，實踐運用“四種形態(tài)”，把紀律和規(guī)矩挺在前面，保持監(jiān)督執(zhí)紀問責高壓態(tài)勢。緊盯節(jié)假日開展監(jiān)督檢查，馳而不息抓作風建設，元旦、春節(jié)、五一、端午、中秋、國慶節(jié)假日期間采取節(jié)前廉政提醒談話、隨機察訪、現(xiàn)場查看、突擊檢查、專項檢查、座談等方式，加大監(jiān)督檢查力度、前移監(jiān)督關口，圍繞每個節(jié)一個時間節(jié)點一個時間節(jié)點地抓，節(jié)前節(jié)后開展工作紀律抽查檢查，不斷強化紀律規(guī)矩意識。抓實抓細專項紀律檢查，開展了貫徹落實中央八項規(guī)定精神、公司內部干部任職回避、經(jīng)營管理、意識形態(tài)、公務活動中贈送煙酒茶玉、環(huán)境保護、監(jiān)督執(zhí)紀問責四項工作等專項紀律檢查以及領導干部利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題專項整治，對檢查發(fā)現(xiàn)問題發(fā)出督辦通知書**份，及時督促整改落實，發(fā)出管理建議書x份，通過問題整改落實以及建議事項的推進，不斷推進公司內控制度的健全完善。建立“回頭看”制度，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，在下一次檢查中，堅持對前面的問題整改進行再檢查再落實。建立部門協(xié)同監(jiān)督工作機制，協(xié)同開展經(jīng)營活動專項監(jiān)督x次，構建公司監(jiān)事會、紀檢、審計、財務、組織人事等各監(jiān)督主體相互協(xié)作的監(jiān)督體系，形成監(jiān)督合力，構建大監(jiān)督格局。嚴把干部選拔任用政治關、廉潔關，2018年對征求考察對象、評優(yōu)評先人選等黨風廉政情況回復**份意見。
(六)致力提升水平，切實加強干部隊伍建設。
目前，公司共有x個基層黨支部，黨員隊伍發(fā)展到**人，實現(xiàn)了基層黨組織全覆蓋。嚴格執(zhí)行“黨費日”“三會一課”等制度，公司領導班子成員按要求參加雙重組織生活會，支部按要求落實“三會一課”制度，在主題黨日等活動中使用“云嶺先鋒”app，推動“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”取得實效。堅持黨的組織路線，共選拔中層干部**人，交流中層干部**人次，有力保障了企業(yè)發(fā)展的需要。開展創(chuàng)建“美麗碼頭+黨建”等活動，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。加強領導班子建設，嚴格執(zhí)行民主集中制。公司黨委會、董事會、總經(jīng)理辦公會、“三重一大”等集體決策議事制度均已全部制定實施;黨委會、董事會、總經(jīng)理辦公會會議記錄完整、規(guī)范;會議決策嚴格執(zhí)行民主集中制和主要領導末位表態(tài);公司黨政領導“一把手”(黨委書記、董事長、總經(jīng)理)嚴格執(zhí)行“四個不直接分管”(人事、財務、物資采購、工程招標)規(guī)定。全年召開黨委會**次，認真組織開展中心組學習，全年組織中心組學**次，堅持黨建基層聯(lián)系點制度。實施“人才強企”戰(zhàn)略，公司現(xiàn)有高級專業(yè)技術職稱**人，中級專業(yè)技術職稱**人，碩士研究生x人，本科生**人，具有本科以上學歷的員工占員工總數(shù)的**%。積極發(fā)揮群團組織作用，成立了團委，召開了第一屆團員大會。開展徒步探險、勞動競賽等活動，激發(fā)廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力。設立了紀檢監(jiān)察部，配備專職紀檢監(jiān)察人員x名，在下屬x個黨支部設立x名紀檢委員，在下屬單位設立紀檢工作聯(lián)絡員x名，專兼職紀檢監(jiān)察工作人員共計**人，實現(xiàn)機構、人員“全覆蓋”。推動公司全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
(七)扎緊織牢制度籠子，推進紀律作風建設。
圍繞集團公司規(guī)章制度，以監(jiān)督執(zhí)紀問責為核心，匯編了紀委工作手冊，壓實工作責任，規(guī)范權力運行，細化工作措施，指導紀檢監(jiān)察人員規(guī)范開展各項監(jiān)督執(zhí)紀工作。為強化制度執(zhí)行力，不斷扎緊制度籠子，建立了作風建設“三項制度”，促進工作更加規(guī)范有效、監(jiān)督更加有力。針對專項紀律檢查發(fā)現(xiàn)問題發(fā)出督辦通知書、管理建議書，通過問題整改落實以及建議事項的推進，推動了公司內控制度的健全完善。
(八)實踐“四種形態(tài)”，堅持把紀律挺在前面。
堅持用黨的紀律衡量黨員領導干部的行為，把握“樹木”與“森林”的關系，實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，把“管”和“治”抓在日常，對黨員干部嚴到實里、嚴到細處。一年來公司各級黨組織、紀檢監(jiān)察機構運用“四種形態(tài)”共**x人次，運用“第一種形態(tài)”非責任型廉潔提醒談話**x人次，責任型提醒談話**人次，誡勉談話x人次，通報批評x人次。
(六)持續(xù)推進紀檢監(jiān)察機構組織建設，提升執(zhí)紀審查力度。
嚴格落實集團公司紀檢監(jiān)察組織建設各項工作部署，成立了紀委，設立了紀檢監(jiān)察部，在每個黨支部設立紀檢委員，在下屬單位設立紀檢工作聯(lián)絡員，實現(xiàn)機構、人員“全覆蓋”。加強紀檢監(jiān)察隊伍政治建設、能力建設。建立紀檢監(jiān)察工作微信群、紀委會議制度，通過傳達學習上級文件、集體學習黨紀黨規(guī)、專題研究、典型案例分析等方式，強化教育培訓和實踐鍛煉，不斷提升紀檢監(jiān)察干部專業(yè)能力。加強約束監(jiān)督執(zhí)紀權力，堅決落實紀檢監(jiān)察干部“五嚴守五禁止”，嚴防“燈下黑”。強化對權力運行的監(jiān)督制約，暢通舉報渠道，建立舉報平臺。
黨的十九大報告指出，當前反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，鞏固壓倒性態(tài)勢、奪取壓倒性勝利的決心必須堅如磐石。當前，我們還面臨著一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在：一是交通運輸和工程建設領域腐敗問題易發(fā)多發(fā)的環(huán)境沒有根本改變。市場主體復雜多變，工程建設模式多樣、物資采購多元，錢權交易、利益輸送等問題依然存在并出現(xiàn)多層次、多渠道的特點，工程建設、物資采購等關鍵環(huán)節(jié)依然是反腐敗斗爭的熱點和難點。二是國有企業(yè)深化改革進程中，市場環(huán)境復雜多變、腐敗問題易發(fā)多發(fā)的形勢沒有根本改變。多年來在國有企業(yè)形成的黨的觀念淡漠、管黨治黨責任缺失，政治紀律和政治規(guī)矩松弛，權力尋租、利益輸送等問題依然存在，“國有企業(yè)特殊論”的錯誤思想還未完全消除。而隨著國企改革不斷深入，互聯(lián)網(wǎng)金融、混合所有制為代表的新技術新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展，資本運行頻率增加、數(shù)額加大，權力濫用風險加大，對紀檢監(jiān)察工作提出新的挑戰(zhàn)。三是國有企業(yè)紀檢監(jiān)察基層基礎和執(zhí)紀能力薄弱的狀況沒有根本改變。隊伍配置和能力素質與形勢任務不適應的矛盾還很突出;基層紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督執(zhí)紀問責政策水平和實踐能力不足;部分基層“戴帽不干活”，發(fā)現(xiàn)問題難、執(zhí)紀監(jiān)督“寬松軟”仍然是制約作用發(fā)揮的突出瓶頸。
集團公司已經(jīng)開啟全面深化改革、全面轉型升級、實踐“****”發(fā)展戰(zhàn)略、打造交通融合發(fā)展大平臺的新征程，公司要融入集團發(fā)展，實現(xiàn)發(fā)展目標，這就要求公司紀檢監(jiān)察工作必須適應新時代的新要求，擔負起加強監(jiān)督執(zhí)紀問責、保障改革發(fā)展的任務。我們要深刻認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭的長期性、嚴峻性、復雜性和艱巨性，久久為功，用釘釘子的精神做實做細各項工作，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供紀律保障。
當前和今后一段時期，公司紀檢監(jiān)察工作的總體要求是：深入學習貫徹黨的十九大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實黨的十九大作出的戰(zhàn)略部署，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，不忘初心、牢記使命，緊緊圍繞黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭，忠誠履行黨章賦予的監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，把紀律和規(guī)矩挺在前面，深化標本兼治，創(chuàng)新體制機制，強化黨內監(jiān)督，堅持以人民為中心，堅定不移懲治腐敗，持之以恒糾正“四風”，推動公司黨內政治生態(tài)實現(xiàn)根本好轉，為實現(xiàn)公司一屆一次黨員大會提出的發(fā)展目標提供堅強政治保證和紀律保證。
按照上述要求，結合公司當前的實際情況，要著力抓好以下七個方面的工作：
(一)強化政治紀律，牢固樹立“四個意識”
以紀律建設推動政治建設的落實。結合“不忘初心，牢記使命”的主題教育，把學習貫徹黨的十九大精神、***新時代中國特色社會主義思想和新修訂的《黨章》《紀律處分條例》作為首要政治任務，緊緊抓牢“關鍵少數(shù)”，牢固樹立黨章意識和紀律意識，把政治紀律和組織紀律放在第一位，堅決維護以***同志為核心的黨中央權威，做牢固樹立“四個意識”的表率;加強對黨的十九大精神貫徹落實和黨章黨規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督，做好政治生態(tài)“護林員”，持續(xù)凈化公司黨內政治生態(tài)，護航公司改革發(fā)展。
(二)敢于擔當盡責，認真落實“兩個責任”
公司各級黨組織要緊緊扭住全面從嚴治黨主體責任，把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在政治建設的突出位置，旗幟鮮明地支持紀檢監(jiān)察機構履行監(jiān)督責任，自覺接受監(jiān)督;各級黨組織書記要履行好黨風廉政建設全面領導責任，并切實督導領導班子成員履行好“一崗雙責”;公司各級紀檢監(jiān)察機構要切實履行監(jiān)督責任，加強紀律建設，實踐“四種形態(tài)”，層層設防;要突出責任追究，動真碰硬鐵面問責。
(三)落實中央八項規(guī)定，反對特權整治“四風”
鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，持續(xù)整治“四風”問題，切實推動作風建設常態(tài)化。強化問題清單臺帳管理，按照調查到位、整改到位、問責到位、完善機制到位的原則，實行整改銷號制，對“掛號”“欠帳”多的黨組織嚴肅問責。要堅持通報曝光制度，對違反中央八項規(guī)定精神的典型問題，點名道姓通報曝光，放大警示震懾效應。要盯住各黨組織、紀檢監(jiān)察機構履行“兩個責任”、抓作風建設的工作情況，把糾正“四風”抓嚴抓實。
(四)保持高壓態(tài)勢，奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利。
我們既要堅持反腐敗無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，又要堅持行賄受賄一起查，堅持緊盯“三類重點人”，既懲處“大禍害”，也查處“微腐敗”;要健全紀律審查機制制度，完善問題線索集中排查制度，不斷提高線索研判和處置能力，突出越往后越嚴的導向;要健全完善紀檢、財務、審計、信訪等部門協(xié)調聯(lián)動、信息共享和線索移送機制，形成反腐敗的工作合力;要嚴肅查處團團伙伙、利益輸送、貪贓枉法、假公濟私、優(yōu)親厚友、吃拿卡要等侵害國家、企業(yè)和職工切身利益的問題，動員和激勵黨員干部積極參與監(jiān)督。
(五)健全監(jiān)督體系，增強監(jiān)督合力。
要強化黨內監(jiān)督，多元化設置監(jiān)督“探頭”，讓黨員干部增強自覺接受監(jiān)督的意識，習慣在監(jiān)督下工作和生活;要強化紀律監(jiān)督，以黨章為遵循，緊盯管黨治黨政治責任落實，對標“六大紀律”，嚴明公司剛性規(guī)定，真正把紀律規(guī)矩立起來、嚴起來、執(zhí)行起來;要進一步推進“互聯(lián)網(wǎng)+紀檢監(jiān)察”;進一步加強部門協(xié)同監(jiān)督工作機制，進一步發(fā)揮監(jiān)督合力。
(六)積極防范預警，狠抓廉政文化建設。
要堅持問題導向，構建以預防腐敗體系建設為主線，以廉政風險防控機制建設為重點，不斷完善聯(lián)席會議機制，將權力鎖進制度的籠子。要加大典型案例警示教育力度，真正引導黨員干部把自己擺進去，切實把警示教育做深做細做實;要加強廉政文化、紀律文化宣傳教育，堅持開展廉政講壇、廉政文化“四進”活動，形成單位倡廉、職工講廉、家庭助廉的良好風氣。
(七)培養(yǎng)過硬本領，鍛造秉公執(zhí)紀鐵軍。
要堅持“打鐵必須自身硬”的要求，持續(xù)加強執(zhí)紀隊伍政治建設、紀律建設和能力建設，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，打造一支踐行以人民為中心，忠誠、干凈、擔當?shù)谋O(jiān)督執(zhí)紀隊伍;強化教育培訓和實踐鍛煉，提高監(jiān)督執(zhí)紀工作質量，不斷強化線索管理、執(zhí)紀監(jiān)督、執(zhí)紀審查、案件審理各環(huán)節(jié)的流程規(guī)范，不斷提高執(zhí)紀審查的質量和公信力;要牢固樹立“執(zhí)紀者更要遵守紀律，監(jiān)督者更要接受監(jiān)督”的意識，嚴防“燈下黑”，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
同志們，新時期我們要更加緊密地團結在以***同志為核心的黨中央周圍，深入學習貫徹黨的十九大精神，在上級紀委和公司黨委的堅強領導下，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)，強化擔當，認真履職盡責，以嚴明的紀律推動公司科學發(fā)展持續(xù)發(fā)展!
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