處分的通報(bào)批評(píng) 處分通報(bào)心得體會(huì)(匯總13篇)

人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？下面是小編幫大家整理的?yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

處分的通報(bào)批評(píng)篇一

第一段：引言（字?jǐn)?shù)：200字）

處分通報(bào)是一種重要的管理制度，通過公開對(duì)相關(guān)人員的錯(cuò)誤行為以及處罰結(jié)果，既起到了警示的作用，也體現(xiàn)了公正和透明。最近，我在工作中犯了錯(cuò)誤，也被處以通報(bào)處分。在經(jīng)歷了整個(gè)過程后，我深刻地體會(huì)到了處分通報(bào)的重要性和意義，并從中汲取了寶貴的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

第二段：錯(cuò)誤與處分（字?jǐn)?shù)：250字）

我的錯(cuò)誤是因?yàn)閷?duì)工作細(xì)節(jié)的疏忽，導(dǎo)致企業(yè)遭受了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。當(dāng)我被通報(bào)處分時(shí)，我深感到愧疚和自責(zé)。然而，作為一種管理制度，處分通報(bào)是為了維護(hù)企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和員工的公平待遇。處分通報(bào)對(duì)我來說就像一面鏡子，讓我看清了自己的不足和責(zé)任。這次的通報(bào)處分是我事業(yè)發(fā)展中的一次警示，讓我明白了喪失懈怠和敷衍態(tài)度的危險(xiǎn)。

第三段：反思與自我提升（字?jǐn)?shù)：300字）

處分通報(bào)不僅僅是對(duì)錯(cuò)誤行為的批評(píng)和制裁，更是對(duì)個(gè)人能力和職業(yè)素養(yǎng)的要求。在接受處分通報(bào)的過程中，我反思了自己的工作態(tài)度和方法，并產(chǎn)生了巨大的觸動(dòng)。我意識(shí)到，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能更好地適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境。因此，我決定通過專業(yè)培訓(xùn)、課程學(xué)習(xí)以及與前輩交流等方式，不斷提高自己的知識(shí)和能力。我深知公司對(duì)于員工的要求越來越高，只有不斷提升自己，才能在競爭中立于不敗之地。

第四段：改過與重生（字?jǐn)?shù)：250字）

處分通報(bào)不僅僅是對(duì)錯(cuò)誤行為的懲罰，也是給予我一個(gè)重新開始的機(jī)會(huì)。通過這次通報(bào)處分，我深知自己哪些地方需要改進(jìn)和提高。我愿意主動(dòng)接受相應(yīng)的教育和培訓(xùn)，努力提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，并將這次經(jīng)歷作為自己人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，重新審視自己，明確自己的職業(yè)定位和目標(biāo)，并竭盡全力去實(shí)現(xiàn)。我希望通過改變自己的態(tài)度和努力，重新獲得公司和領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持。

第五段：感悟與展望（字?jǐn)?shù)：200字）

通過這次通報(bào)處分，我深刻認(rèn)識(shí)到了自己的不足和不合格之處，也更加明白了職業(yè)道德的重要性。我將以此次通報(bào)處分為契機(jī)，從而更加注重細(xì)節(jié)和工作態(tài)度，不再馬虎敷衍，爭取做到盡善盡美。同時(shí)，我也希望通過努力，為公司做出更多的貢獻(xiàn)。我的經(jīng)歷也告訴我，只要付出努力，改過自新，挽回錯(cuò)誤是有可能的。我堅(jiān)信在未來的工作中，我可以通過自己的能力和努力，為公司創(chuàng)造更加出色的業(yè)績。

總結(jié)：（字?jǐn)?shù)：200字）

處分通報(bào)是一種有效的管理制度，能促使個(gè)人反思并追求進(jìn)步。通過反思和改正錯(cuò)誤，我明白了自己的不足和責(zé)任，也找到了提升自己的方法與途徑。我將以這次通報(bào)處分為鞭策，執(zhí)著努力，不斷提升自己的專業(yè)能力和素養(yǎng)。我相信，在不久的將來，我將能再次展現(xiàn)出自己的價(jià)值與能力。處分通報(bào)是我人生的重要經(jīng)歷，也是我成長的寶貴財(cái)富。

處分的通報(bào)批評(píng)篇二

為了嚴(yán)肅學(xué)院紀(jì)律，營造學(xué)院良好的學(xué)習(xí)生活氛圍，根據(jù)學(xué)院有關(guān)規(guī)定，院領(lǐng)導(dǎo)研究決定，給予張三同學(xué)警告處分一次，并通報(bào)全院，張三同學(xué)在上學(xué)期為到網(wǎng)吧游戲、聊天而無故缺課共達(dá)20學(xué)時(shí)，導(dǎo)致兩門功課在期考中不及格。經(jīng)過學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)教育未發(fā)現(xiàn)自身錯(cuò)誤，其造成的后果很嚴(yán)重，影響很壞。

希望張三同學(xué)能知錯(cuò)悔改，從中吸取教訓(xùn)。也希望其他同學(xué)能引以為鑒，正確對(duì)待學(xué)習(xí)生活。

xuexila

xxxx年xx月xx日

處分的通報(bào)批評(píng)篇三

處分處罰通報(bào)是通過小懲大誡，加深人們對(duì)于所犯錯(cuò)誤的印象，主要的目的并不是在罰，而是希望人們?cè)凇傲P”中吸取教訓(xùn)，引以為戒。下面本站小編給大家?guī)硖幏滞▓?bào)范文，供大家參考!

行政部門查實(shí)：10月29日寄出去的po11986船頭辦和po120xx嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門：外發(fā)部xxx、跟單部xxx、qa 、qc、紙樣房張師傅、裁床xxx。

所犯過失：1、po11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。2、po120xx嘜架排錯(cuò)，浪費(fèi)用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。

鑒于以上員工受到客戶嚴(yán)重的投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現(xiàn)決定處理如下：

在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上。

xx國際企業(yè)(香港)有限公司

行政部

簽發(fā)：

年 月 日

公寓工地木工楊廣紅班組在4樓一層西段梁板柱支模板施工過程中，不按公司統(tǒng)一技術(shù)交底進(jìn)行施工，經(jīng)公司管理人員多次指正無效。最終導(dǎo)致該段k/2—3軸段框架梁在澆注混凝土過程中嚴(yán)重下沉，嚴(yán)重影響了工程質(zhì)量。并對(duì)我內(nèi)鄉(xiāng)宇達(dá)建設(shè)勞務(wù)公司的施工管理造成極壞的影響。

為懲戒其人告誡大家，現(xiàn)特對(duì)木工楊廣紅班組處以20xx元罰款以觀后效! 待上述部位混凝土達(dá)到設(shè)計(jì)強(qiáng)度拆模板后，由木工楊廣 紅班組安排人員對(duì)該部位進(jìn)行剔鑿并修復(fù)處理，否則將對(duì)楊廣紅班組加倍進(jìn)行處罰。

公寓項(xiàng)目部

年 月 日

全體員工：

單位員工____在近段工作時(shí)間中屢次不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排及頂撞領(lǐng)導(dǎo)，并且不參加公司工作會(huì)議，嚴(yán)重影響公司的運(yùn)作，由于情節(jié)嚴(yán)重，本著教育為主的原則，今給予警告計(jì)小過一次，處以罰款100元。望后期避免類似問題的出現(xiàn)，若再犯，將嚴(yán)格按照公司相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理!

望全體員工引以為戒，杜絕此類事件的發(fā)生，共同維護(hù)正常工作秩序。

行政人事部

二0____年____月____日

材料庫管值班員：

因你 于**月**日夜值班中，酒后進(jìn)入工地、同時(shí)值班時(shí)間睡覺，23:26分被工程主管當(dāng)場查獲 ，違反了現(xiàn)場管理制度和值班制度規(guī)定 ?，F(xiàn)予 扣除工資50元 處罰。

特此通知

建筑安裝工程有限公司

腳手架工程管理辦公室

簽發(fā)人：

xx年xx月xx日

處分的通報(bào)批評(píng)篇四

對(duì)于員工所犯的過錯(cuò)，公司會(huì)視情況予以處分。下面本站小編給大家?guī)砉咎幏滞▓?bào)范文，供大家參考!

3月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請(qǐng)假，依照公司

規(guī)章制度

相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、 請(qǐng)假：必須寫

請(qǐng)假條

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!

浙江電子

生產(chǎn)部

材料庫管值班員：

因你 于5月9日夜值班中，酒后進(jìn)入工地、同時(shí)值班時(shí)間睡覺，23:26分被工程主管當(dāng)場查獲 ，違反了現(xiàn)場管理制度和值班制度規(guī)定 ?，F(xiàn)予 扣除工資50元 處罰。

特此通知

建筑安裝工程有限公司

腳手架工程管理辦公室

簽發(fā)人：

xx年 5月 10 日

我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

(簽署人簽名、蓋章)

20xx年xx月xx日

處分的通報(bào)批評(píng)篇五

各院(部)：

根據(jù)《山東工商學(xué)院學(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定》，學(xué)生曠課，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

考勤工作由學(xué)生所在院(部)具體實(shí)施。院(部)根據(jù)學(xué)生曠課情況，組織填寫《山東工商學(xué)院學(xué)生曠課違紀(jì)預(yù)警通知書》和《山東工商學(xué)院學(xué)生曠課違紀(jì)談話記錄表》(詳見附件)，出具學(xué)生處分建議，并由院(部)院長(主任)審核后報(bào)學(xué)生處。記過(含)以下處分由學(xué)生處審核后報(bào)學(xué)生工作委員會(huì)(簡稱學(xué)工委)批準(zhǔn)，學(xué)工委發(fā)文；留校察看和開除學(xué)籍處分由學(xué)生處報(bào)請(qǐng)?jiān)洪L辦公會(huì)研究，學(xué)校發(fā)文。違紀(jì)學(xué)生的處分，應(yīng)根據(jù)情節(jié)，逐級(jí)處理。

特此通知。

附件1：山東工商學(xué)院學(xué)生曠課違紀(jì)預(yù)警通知書

附件2：山東工商學(xué)院學(xué)生曠課違紀(jì)談話記錄表

附件3：學(xué)生曠課違紀(jì)處分流程圖

教務(wù)處學(xué)生處

20xx年1月3日

處分的通報(bào)批評(píng)篇六

公寓工地木工楊廣紅班組在4樓一層西段梁板柱支模板施工過程中，不按公司統(tǒng)一技術(shù)交底進(jìn)行施工，經(jīng)公司管理人員多次指正無效。最終導(dǎo)致該段k/2—3軸段框架梁在澆注混凝土過程中嚴(yán)重下沉，嚴(yán)重影響了工程質(zhì)量。并對(duì)我內(nèi)鄉(xiāng)宇達(dá)建設(shè)勞務(wù)公司的施工管理造成極壞的影響。

為懲戒其人告誡大家，現(xiàn)特對(duì)木工楊廣紅班組處以20xx元罰款以觀后效！待上述部位混凝土達(dá)到設(shè)計(jì)強(qiáng)度拆模板后，由木工楊廣紅班組安排人員對(duì)該部位進(jìn)行剔鑿并修復(fù)處理，否則將對(duì)楊廣紅班組加倍進(jìn)行處罰。

公寓項(xiàng)目部

年月日

處分的通報(bào)批評(píng)篇七

員工姓名： ，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年6月16日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時(shí)間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。

為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

特此通知

信息技術(shù)有限公司

年月日

處分的通報(bào)批評(píng)篇八

，女，1994年11月生，xx縣第四中學(xué)20xx屆高中一年級(jí)二班學(xué)生。該學(xué)生于20xx年4月22日中午時(shí)間，在學(xué)校操場排練高一年級(jí)團(tuán)體操時(shí)，不認(rèn)真訓(xùn)練，在隊(duì)伍內(nèi)嬉笑搗亂，致使正常的節(jié)目排練無法進(jìn)行下去。當(dāng)排練教師對(duì)其行為制止批評(píng)時(shí)，該學(xué)生非但不接受批評(píng)，反而對(duì)該教師進(jìn)行辱罵，拳打腳踢。在場師生及時(shí)勸導(dǎo)，但范蕓得寸進(jìn)尺，掙脫勸架，再次踢打老師，在場其他教師隨即制止其行為并嚴(yán)厲批評(píng)，范蕓不但不思悔改，還口出狂言，揚(yáng)言報(bào)復(fù)，跑出了校門。范蕓毆打、辱罵教師的行為性質(zhì)相當(dāng)惡劣，影響極壞，給該教師身心造成了嚴(yán)重傷害。學(xué)校于20xx年4月25日召開校務(wù)會(huì)，就此事進(jìn)行了充分的調(diào)查和取證。根據(jù)《互助四中學(xué)生違紀(jì)處分條例》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，給予范蕓勒令退學(xué)處分。尊敬師長是中華民族的傳統(tǒng)美德，古有“天地君親師”之說，可見老師是僅次于父母的長輩。作為學(xué)生，范蕓竟然毆打自己的老師，實(shí)為不該。希望全體學(xué)生以此為戒，加強(qiáng)思想品德修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，正確對(duì)待老師的批評(píng)與教育，如有不同意見，應(yīng)通過正常渠道和程序獲得解決，絕不容許跟老師起矛盾和沖突。

四中

年四月二十五日

處分的通報(bào)批評(píng)篇九

李x(學(xué)號(hào)：20xx0511021)，女，物理與電子工程學(xué)院電子信息科學(xué)與技術(shù)專業(yè)20xx級(jí)本科學(xué)生。該生于20xx年3月7日辦理復(fù)學(xué)手續(xù)后不假離校，至今未返校學(xué)習(xí)，學(xué)生本人有退學(xué)意愿，但未到校辦理任何學(xué)籍手續(xù)。

根據(jù)《重慶師范大學(xué)全日制普通本?？茖W(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定》第五章第二十六條規(guī)定：“學(xué)生有下列情形之一的，應(yīng)予以退學(xué)，注銷學(xué)籍：(三)未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)連續(xù)10個(gè)工作日不參加學(xué)校規(guī)定的教育教學(xué)活動(dòng)，或一學(xué)期曠課累計(jì)60學(xué)時(shí)的。經(jīng)教務(wù)處、學(xué)生處、學(xué)生所在學(xué)院9月12日聯(lián)席會(huì)議審核，20xx年9月21日校長辦公會(huì)研究，決定給予李夢(mèng)月退學(xué)處理，注銷其學(xué)籍。

根據(jù)學(xué)校的規(guī)定，現(xiàn)予以公示，公示期為3天，公示期間，任何單位或個(gè)人若有異議，請(qǐng)以書面署名形式向教務(wù)處提出，我們將對(duì)提出異議的單位和個(gè)人予以保密。

聯(lián)系電話：

電子信箱：

教務(wù)處

年9月22日

處分的通報(bào)批評(píng)篇十

處分是對(duì)犯錯(cuò)誤的人一種處罰，那么關(guān)于處分的通報(bào)格式是怎樣的呢?下面本站小編給大家?guī)硖幏滞▓?bào)格式范文，供大家參考!

我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

(簽署人簽名、蓋章)

年xx月xx日

公司各位員工：

10月5日，貼面組員工徐、楊，因貼面拿木板事情爭吵，發(fā)展到使用不文明語言相互攻擊，在行政陳友與王總勸說下，依然我行我素，不知悔改，在同事間帶來極其惡劣的影響。

為了同事和睦相處，提高員工個(gè)人素質(zhì)，本著教育為主，處罰為輔的原則，公司決定對(duì)以上兩名員工處罰如下：

1. 兩人以此吸取教訓(xùn)，開展自我批評(píng)。

2. 處以每人行政罰款20元。

3. 兩人暫時(shí)停工，回家認(rèn)清悔過后再回廠上班。

其他員工引以為戒，共同維護(hù)良好的工作氛圍。

xx公司人事部

年月日

全體支持系統(tǒng)員工：

特此通報(bào)。

人事行政部

3/25

處分的通報(bào)批評(píng)篇十一

公司員工犯錯(cuò)誤時(shí)就會(huì)受到公司的處分，那么關(guān)于公司的處分通報(bào)該怎么寫?本站小編給大家?guī)砉締T工處分通報(bào)范文，供大家參考!

我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

(簽署人簽名、蓋章)

年xx月xx日

3月16日，x x車間員工x x未到公司上班，也未請(qǐng)假，依照公司

規(guī)章制度

相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、 請(qǐng)假：必須寫

請(qǐng)假條

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!

電子

生產(chǎn)部

員工姓名：黃 ，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年6月16日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時(shí)間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。

為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

特此通知

信息技術(shù)有限公司

6.16

處分的通報(bào)批評(píng)篇十二

各部門、單位：

在濱海灣花園安置區(qū)項(xiàng)目管理中，未認(rèn)真履行職責(zé)，未嚴(yán)格按照公司文明施工的有關(guān)要求進(jìn)行工程文明施工管理。致使濱海灣花園安置區(qū)1#、7#、8#地塊施工現(xiàn)場建筑材料隨意堆放，破損圍擋、安全網(wǎng)未及時(shí)更換，建筑垃圾未及時(shí)清理，為公司文明施工管理工作造成了不良社會(huì)影響。

為達(dá)到警示作用，杜絕此類情況再次發(fā)生，規(guī)范文明施工管理行為，保證項(xiàng)目文明施工，現(xiàn)決定:對(duì)予以通報(bào)批評(píng)。

希望重視此問題，采取切實(shí)有效措施，對(duì)存在問題盡快予以徹底整改，并堅(jiān)決杜絕此類問題再度發(fā)生。

各部門、單位要引以為戒，切實(shí)抓好文明施工管理，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改，確保公司文明施工管理水平穩(wěn)步提高。

x有限公司

二〇xx年七月十三日

處分的通報(bào)批評(píng)篇十三

在我中隊(duì)開展的黨員干部廉潔從政學(xué)習(xí)活動(dòng)中，我緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律自查自糾重點(diǎn)內(nèi)容，認(rèn)真學(xué)習(xí)，并積極參與，按照會(huì)議上學(xué)習(xí)的“《軍隊(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定》”的內(nèi)容對(duì)照檢查看自己做得怎么樣，查找廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，逐一查擺?，F(xiàn)將主要自查自糾的主要情況匯報(bào)如下：

統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。通過本次學(xué)習(xí)《軍隊(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定》，特別是進(jìn)一步學(xué)習(xí)了在中國共產(chǎn)黨第十七次中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第二次全體會(huì)議上關(guān)于黨的政治紀(jì)律“六個(gè)堅(jiān)決不允許”的講話精神后，我深刻地認(rèn)識(shí)到：加強(qiáng)干部廉政勤政建設(shè)，是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求，是適應(yīng)新形勢新任務(wù)、推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)、全面履行司法行政職能的必然要求。充分認(rèn)識(shí)開展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，決心把開展廉政勤政、依法從政自查自糾作為自己當(dāng)前一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，切實(shí)上心入腦、認(rèn)真查找、自查自糾、抓出實(shí)效。

遵守紀(jì)律，廉潔從政。進(jìn)一步增強(qiáng)了紀(jì)律觀念，嚴(yán)格遵守了黨章和黨的紀(jì)律。通過嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)了自律意識(shí)，自覺遵守了《廉政準(zhǔn)則》和廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決地做到了在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，保證政令暢通。堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止，以權(quán)謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不正之風(fēng)。較好地做到了愛崗敬業(yè)：作為一位基層干部，有效地做到了自重、自省、自警、自勵(lì)，嚴(yán)格地要求自己進(jìn)一步樹立廉潔奉公的良好形象。

xx年xx月xx日

【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/10266686.html】