詩歌是語文學(xué)習(xí)中的一種特殊形式，通過欣賞和創(chuàng)作詩歌可以培養(yǎng)我們的美感。總結(jié)的結(jié)構(gòu)和要點有哪些？閱讀總結(jié)范文可以擴大我們的思維視野，為我們的寫作帶來新的靈感和想法。
民辦非企業(yè)承諾書篇一
尊敬的花溪區(qū)民政局領(lǐng)導(dǎo)：
為了弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，落實素質(zhì)教育，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，我們申請舉辦貴陽市花溪區(qū)焜瀚國學(xué)文武學(xué)校，經(jīng)花溪區(qū)教育局審查同意，現(xiàn)已完成籌備工作，特向貴局申請成立民辦非企業(yè)機構(gòu)。
我們申請登記成立貴陽市花溪焜瀚國學(xué)文武學(xué)校的詳細資料如下：
一、舉辦者的基本情況：
舉辦者姓名：鄧軍，性別：男，民族：漢族、身份證號：**********************、戶口所在地：*********************************。
二、法定代表人和負責(zé)人的基本情況:。
法人代表：鄧軍、性別：男、民族：漢族、身份證號：5221271982********、戶口所在地：貴州省鳳岡縣天橋鄉(xiāng)漆坪，所在單位：貴陽市花溪焜瀚國學(xué)文武學(xué)校、政治面貌：群眾、具有完全的民事行為能力、未曾受過刑事處罰。
三、已投入資金人民幣100萬元，資金的組成情況是個人獨資，資金性質(zhì)是：非國有。
四、辦公和工作活動場所在：貴陽市花溪區(qū)大水溝大職路衛(wèi)生廳培訓(xùn)中心內(nèi)，性質(zhì)是：租用。
五、申請登記的貴陽市花溪焜瀚國學(xué)文武學(xué)校將要從事的業(yè)務(wù)活動屬于教育行業(yè)，其性質(zhì)是：利用非國有資產(chǎn)、自愿舉辦、從事中小學(xué)教育，業(yè)務(wù)主管單位是：花溪區(qū)教育局?，F(xiàn)有：25名教職人員，其中有執(zhí)業(yè)資格的執(zhí)業(yè)人員有20人。
六、有規(guī)范的內(nèi)部組織機構(gòu)，其中權(quán)力機構(gòu)是：理事會，執(zhí)行機構(gòu)是：理事會。
七、已經(jīng)制定了章程，章程符合民政部門的規(guī)范并經(jīng)過業(yè)務(wù)主管單位;花溪區(qū)教育局審查同意。
八、業(yè)務(wù)主管單位花溪區(qū)教育局。
已經(jīng)批準(zhǔn)我們成立。
綜上所述，我們認為業(yè)務(wù)主管單位花溪區(qū)教育局批準(zhǔn)成立的貴陽市花溪焜瀚國學(xué)文武學(xué)校符合民辦非企業(yè)單位的登記條件，特申請登記，望領(lǐng)導(dǎo)審批為謝！
貴陽市花溪焜瀚國學(xué)文武學(xué)校。
2015年5月20日。
民辦非企業(yè)承諾書篇二
鐘山區(qū)民政局：
我們申請登記xxxx幼兒園。
理由如下：
一、舉辦者的基本情況（xxxx幼兒園、幼兒園性質(zhì)、法人擁有法人資格）。
二、法定代表人和負責(zé)人的基本情況（法人代表：于-燕、性別：女、民族：漢族、身份證號：52020119xxxxxxxx、戶口所在地：黃土坡派出所、所在單位：xxxx幼兒園、政治面貌：黨員、具有完全的民事行為能力、未曾受到過刑事處罰）。
三、已經(jīng)有開辦資金130萬元，資金的`組成情況是股份，資金性質(zhì)是非國有。
四、辦公和工作活動場所在六盤水市城中灣畔，性質(zhì)是租用。
五、申請登記的xxxx幼兒園將要從事的業(yè)務(wù)活動屬于教育行（事）業(yè)其性質(zhì)是利用非國有資產(chǎn)、自愿舉辦、從事幼兒教育，業(yè)務(wù)主管單位是鐘山區(qū)教育局.有24名工作人員，其中有執(zhí)業(yè)資格的執(zhí)業(yè)人員有17名。
六、有規(guī)范的內(nèi)部組織機構(gòu)，其中權(quán)力機構(gòu)是園長，執(zhí)行機構(gòu)是幼兒園，內(nèi)設(shè)機構(gòu)有園長、副園長、后勤主任.七、已經(jīng)制定了章程，章程符合民政部門的規(guī)范并經(jīng)過業(yè)務(wù)主管單位鐘山區(qū)教育局審查同意。
八、業(yè)務(wù)主管單位鐘山區(qū)教育局（名稱）已經(jīng)批準(zhǔn)我們成立。
綜上所述，我們認為業(yè)務(wù)主管單位鐘山區(qū)教育局批準(zhǔn)成立的xxxx幼兒園已經(jīng)符合民辦非企業(yè)單位的登記條件，特申請登記。
xxxx幼兒園。
20xx年xx月xx日。
民辦非企業(yè)承諾書篇三
公司工會在集團工會和總公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀以生產(chǎn)經(jīng)營為中心以努力完成公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為目標(biāo)充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用組織和引導(dǎo)職工支持公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定深入貫徹落實集團公司、客運總公司和豫安公司三級職代會會議精神履行維護、建設(shè)、參與、教育職能動員和組織廣大員工解放思想、努力拼搏、扎實工作、銳意創(chuàng)新為公司全面完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)做出發(fā)揮了積極作用。主要工作完成情況：
一、努力做好宣傳、教育工作。
深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和國家法律及公司經(jīng)營方針，立足實際，以抓指標(biāo)進步、破發(fā)展難題為中心，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動，推進企業(yè)民主管理，突出維護員工權(quán)益，深化職工精神文化建設(shè)，增強活動動力，團結(jié)凝聚員工，努力促進公司全面完成生產(chǎn)任務(wù)。集團和總公司兩級職代會后，按照上級指示，我公司立即召開專題會議，利用傳閱文件，板報、條幅等形式，大力職代會會議精神，讓干部職工深刻認識到公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作的主要內(nèi)容及其工作的復(fù)雜性和艱巨性，了解公司年工作的著力點，明確年工會工作要點，認識到工會工作在公司穩(wěn)定大局中的地位和作用，將六項原則和五項工作任務(wù)細化和具體化到日常生產(chǎn)和管理工作中去，全力營造和諧穩(wěn)定的內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境。
二、全力準(zhǔn)備好、組織好年度職工代表大會。
年3月25日，公司職工代表大會如期召開。會前，我們積極進行會議的籌備工作，認真準(zhǔn)備會議材料，提前進行職代會召開前的宣傳工作，廣泛了解民意，傾聽群眾呼聲，多渠道收集職工提案并進行匯總，認真細致地解答地職工提出各種問題，與廣大職工形成共識，保證了職代會的順利召開。公司本年度職代會全面貫徹集團和客運公司兩級職代會精神，主題鮮明，密切結(jié)合企業(yè)實際情況，全面總結(jié)了公司年度各項工作，提出了年度各項工作目標(biāo)和具體措施。與會代表圓滿完成了會議議程，并把職代會精神向全體職工進行傳達，進一步增強了全體職工的危機感、責(zé)任感和使命感，激勵我們搶抓機遇，開拓創(chuàng)新，大膽改革，奮發(fā)有為，努力完成年度各項目標(biāo)打下了良好的基礎(chǔ)。
三、為職工辦實事，提高企業(yè)凝聚力。
工會本著“群眾利益無小事”的理念，認真貫徹執(zhí)行總公司提出的“和諧客運”的目標(biāo)，把關(guān)心職工的生活，把認真解決職工關(guān)心且迫切需要解決的問題，增強職工的凝聚力和向心力作為一項重要工作來抓。在公司支持下，工會具體做了以下工作：一是做好“夏送清涼、冬送溫暖”工作。暑期是公司生產(chǎn)工作較為繁忙的季節(jié)，公司準(zhǔn)備好綠豆、白糖、西瓜等降暑用品，送到一線職工手工，寒冬來臨前，公司購買棉衣、棉被等保暖御寒物品，保障了生產(chǎn)工作的正常進行。二是為職工購買了意外傷害險，最大程度地保障職工的切身利益。三是春節(jié)、端午節(jié)及中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日里，慰問困難職工及離退體職工，認真做好節(jié)日里慰問品的采購及發(fā)放工作，切實為群眾辦好事。四是積極做好“金秋助學(xué)”和對特困職工的捐助工作，將公司大家庭的溫暖送給每一位職工手中。五是在總公司的支持下，認真組織好職工堯山旅游和體檢工作，保障廣大職工的身心健康。繼續(xù)做好職工食堂，為職工提供舒適的就餐環(huán)境。六是豐富員工的業(yè)余生活，為職工建造藍球場，成立藍球隊，配備了羽毛球、跳繩等文娛活動器材，為職工的身體健康提供加油站。七是組織好職工參加總公司召開的`春季運動會，職工參與熱情高漲，參加人數(shù)超過預(yù)定名額，愉悅了職工的身心，增強了企業(yè)的凝聚力。
民辦非企業(yè)承諾書篇四
我們申請登記〔擬登記的民辦非企業(yè)單位名稱〕，理由如下（逐項詳細說明）。
一、舉辦者的基本情況（是個人的寫明姓名、性別、民族、身份證號碼、常住戶口所在地、現(xiàn)工作單位、政治面貌、是否具有完全民事行為能力等；是單位的則寫明名稱、性質(zhì)、是否具有法人資格等）。
二、法定代表人和負責(zé)人的基本情況（寫明姓名、性別、民族、身份證號碼、常住戶口所在地、目前人事關(guān)系所在單位、政治面貌、是否具有完全民事行為能力、是否受過刑事處罰等）。
三、已經(jīng)有開辦資金萬元，資金的組成情況是，資金性質(zhì)是（是國有或者非國有，二者比例？）。
四、辦公和工作活動場所在〔社會大眾都知道能夠找到的具體地址〕，性質(zhì)是（自有或者租用、借用）。
五、申請登記的〔擬登記的民辦非企業(yè)單位名稱〕將要從事的'業(yè)務(wù)活動屬于行（事）業(yè)（教育、衛(wèi)生、文化、體育、科技、勞動民政、法律服務(wù)或者其他），其性質(zhì)是（必須載明是否是利用非國有資產(chǎn)、是否是自愿舉辦、是否是從事非營利性社會服務(wù)活動的社會組織），業(yè)務(wù)主管單位是.有名工作人員，其中有執(zhí)業(yè)資格的執(zhí)業(yè)人員有名。
六、有規(guī)范的內(nèi)部組織機構(gòu)，其中權(quán)力機構(gòu)是，執(zhí)行機構(gòu)是，內(nèi)設(shè)機構(gòu)有（已設(shè)置的所有內(nèi)設(shè)機構(gòu)名稱）。
七、已經(jīng)制定了章程，章程符合民政部門的規(guī)范并經(jīng)過業(yè)務(wù)主管單位（名稱）審查同意。
八、
十……。
十一、業(yè)務(wù)主管單位（名稱）已經(jīng)批準(zhǔn)我們成立。
綜上所述，我們認為業(yè)務(wù)主管單位（名稱）批準(zhǔn)成立的〔擬登記的民辦非企業(yè)單位名稱〕已經(jīng)符合民辦非企業(yè)單位的登記條件，特申請登記。
申請人：
日期
民辦非企業(yè)承諾書篇五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):。
為保_施工現(xiàn)場安全，我處保安加強了廣場的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執(zhí)勤相結(jié)合。在近期的安全管理工作中，采取強而有力的措施，及時制止了施工現(xiàn)場偷盜行為，避免了公司財產(chǎn)的損失，對偷盜行為起到了一定的_戒作用，取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體情況:。
20x年2月30日20:22左右，管理處巡邏保安在zz廣場四樓當(dāng)場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經(jīng)項目部辨認不是其施工人員，經(jīng)請示項目部后將其轉(zhuǎn)交公安機關(guān)處理。后經(jīng)查明該偷盜人員是在四樓_施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓_裝修施工單位的。
根據(jù)20x年2月22日公司工程會議精神:"對于發(fā)現(xiàn)并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元__獎勵。"。
故管理處特提出申請:給予廣場保安部年終獎x元的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責(zé)，更好地保_公司財物的安全!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日。
民辦非企業(yè)承諾書篇六
民辦非企業(yè)單位是利用企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他社會力量以及公民個人利用非國有資產(chǎn)舉辦的，從事非營利性社會服務(wù)活動的社會組織。根據(jù)這一概念的界定，民辦非企業(yè)單位不是企業(yè)，更不是經(jīng)濟組織，不具有企業(yè)特性和特點的社會服務(wù)組織，它具有民間性、社會性、公益性和非營利性特性，其行為特征是體現(xiàn)在提供社會公共服務(wù)產(chǎn)品的公益性為宗旨、追求最大化的社會效益和主動承擔(dān)社會責(zé)任為目標(biāo)。
根據(jù)上述對民營經(jīng)濟組織和民辦非企業(yè)單位的基本界定，可以看出，它們既有相同點，但也有不同點。相同點就是民營經(jīng)濟組織和民辦非企業(yè)單位，都是利用非國有資產(chǎn)組建成立并運作，體現(xiàn)了“民間”的特點。但是，它們在組織性質(zhì)、組織特征、組織功能、組織權(quán)益、組織政策等五個方面上有著本質(zhì)的不同：
一、組織性質(zhì)不同。
民營經(jīng)濟組織受《中華人民共和國公司法》及相關(guān)法規(guī)調(diào)節(jié)，而民辦非企業(yè)單位是受《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》等法規(guī)調(diào)節(jié)的，民營經(jīng)濟組織和民辦非企業(yè)單位，根據(jù)上述兩個不同的法規(guī)體系一經(jīng)登記，就決定了組織性質(zhì)的不同，民營經(jīng)濟組織是營利性組織，它的屬性為社會經(jīng)濟組織范疇；而民辦非企業(yè)單位，不是企業(yè)，是非營利性組織，它的屬性為社會公益組織范疇。
二、組織特征不同。
民營經(jīng)濟組織，是從事商品或勞務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營活動的經(jīng)濟實體，這是民營經(jīng)濟組織的職業(yè)特征，它以贏利為唯一目標(biāo)，它的行為價值取向是建立在純粹經(jīng)濟利益關(guān)系基礎(chǔ)上的，在追逐利潤最大化動力的驅(qū)使下，來實現(xiàn)出資人和利益相關(guān)者的利益目標(biāo)。民辦非企業(yè)單位，是從事社會公益活動的非營利性組織，非營利性是民辦非企業(yè)單位的基本特征，其宗旨主要是承擔(dān)社會責(zé)任，履行社會公益職能，促進公共社會事業(yè)的進步與發(fā)展。
三、組織功能不同。
民營經(jīng)濟組織，由于其職業(yè)特征決定了它所從事的活動具有營利性和商品性，其功能反映在行為上的為賣而買，為交換而生產(chǎn)，為社會消費而組織生產(chǎn)和經(jīng)營。民辦非企業(yè)單位，由于其非營利性和社會公益性的本質(zhì)特征，決定了組織角色的社會責(zé)任和社會義務(wù)，其功能體現(xiàn)在行為上是社會公共產(chǎn)品的創(chuàng)造者、提供者、服務(wù)者，不斷滿足社會服務(wù)對象對社會公共產(chǎn)品的需求。同時，通過社會中介、咨詢服務(wù)，建立誠信評估體系等社會公共平臺，為市場經(jīng)濟的發(fā)展提供服務(wù)。
四、組織的所有者權(quán)益不同。
民營經(jīng)濟組織與民辦非企業(yè)單位由于各自的組織性質(zhì)的不同，決定了它們對組織的所有者權(quán)益的不同。民營經(jīng)濟組織的投資者，對投出的資產(chǎn)享有財產(chǎn)權(quán)、支配權(quán)，在商品經(jīng)營活動中所創(chuàng)造的盈利，具有資本的所有權(quán)，可以用來分配。同時，經(jīng)營者可以按照資本權(quán)力人的意愿，對其經(jīng)濟組織可以出售、轉(zhuǎn)讓和贖買，其解體時也可以根據(jù)資財提供者或資財?shù)臋?quán)益人，對剩余資產(chǎn)按比例分配。民辦非企業(yè)單位，根據(jù)《民間非營利組織會計制度》規(guī)定：“民間非營利組織不以營利為宗旨和目的；資源提供者向民間非營利組織投入資源不得取得經(jīng)濟回報；資源提供者不享有民間非營利組織的所有權(quán)”。因此，民辦非企業(yè)單位的資源提供者，一經(jīng)民辦非企業(yè)單位登記，資源提供者即喪失了其對民辦非企業(yè)單位的財產(chǎn)權(quán)、支配權(quán)，其財產(chǎn)的使用只能通過該單位的決策機構(gòu)集體決定，并按照章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍開展活動，在提供社會公共產(chǎn)品服務(wù)時所產(chǎn)生的盈余資產(chǎn)，沒有資產(chǎn)的所有權(quán)，支配權(quán)，更不可以用于成員的分配。終止時，該民辦非企業(yè)單位原始資產(chǎn)的提供者及其成員不能分享剩余資產(chǎn)，經(jīng)清算后剩余資產(chǎn)必須繼續(xù)用于公益事業(yè)。對于《民辦教育促進法》規(guī)定的：出資人舉辦民辦教育機構(gòu)可以取得合理回報，是有條件的，同時又有限制的。首先出資人必須提出并在辦學(xué)章程中明確要求取得合理回報，其次民辦學(xué)校在每個會計結(jié)束時有辦學(xué)結(jié)余，才能根據(jù)國務(wù)院的有關(guān)規(guī)定，按一定比例取得回報。這些規(guī)定，雖然明確了資源提供者在出資舉辦民辦教育機構(gòu)后可以取得合理回報，但僅限于民辦教育機構(gòu)個案，并不具有民間非營利組織特征的普遍性。
五、組織所享受的國家政策不同。
由于民營經(jīng)濟組織與民辦非企業(yè)單位在組織性質(zhì)、組織特征、組織功能等存在著區(qū)別，因而國家在相關(guān)政策上對這兩類組織有著明顯的區(qū)別。民營經(jīng)濟組織投資的資金來源主要來自于投資者自身的積累和商品運作的收益，它既不能接受政府的資助和社會的捐贈，也不能承接政府行政體制改革后政府轉(zhuǎn)移的職能，更不能享有國家對從事社會公益事業(yè)組織的稅收政策的優(yōu)惠。民辦非企業(yè)單位的資金來源是多渠道的，它不僅可以是熱心于公益事業(yè)者的出資，也可以接受政府的資金資助、公益項目支持、承接政府轉(zhuǎn)移的職能和政府購買服務(wù)，更可以接受社會各界以及國外資金的捐贈和贊助，同時還能享有國家對其事業(yè)的發(fā)展所給與的鼓勵和扶持的稅收優(yōu)惠政策。如民辦的養(yǎng)老機構(gòu)、民辦的教育機構(gòu)、民辦的文化體育機構(gòu)以及民辦的公益服務(wù)機構(gòu)等，不僅能接受政府的資金資助、公益項目支持、政府購買服務(wù)和社會各界以及國外資金的捐贈和贊助，還能享受到政府給予的免營業(yè)稅、所得稅的國家稅收優(yōu)惠政策。
民辦非企業(yè)承諾書篇七
今年我園獲得了“xx市基礎(chǔ)教育課程改革先進集體”、“xx區(qū)科技先進集體”、“xx區(qū)藝術(shù)先進單位”。
現(xiàn)將行評工作總結(jié)如下：
全校教職工56人，14個班級，學(xué)生670人，學(xué)校把行風(fēng)評議工作擺上重要議事日程，認真落實工作責(zé)任制。
成立以校長為組長，有關(guān)職能部門負責(zé)人組成的民主評議行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組。
根據(jù)上級要求并結(jié)合本單位實際制定行風(fēng)評議工作實施工作方案和各階段的具體工作安排，有條不紊地開展，并及時做好階段性工作總結(jié)，全校教職工能夠嚴格要求自己、遵紀守法、廉潔自律、勤政高效，學(xué)校的行風(fēng)建設(shè)取得了顯著的成效。
在民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作中，我園緊緊圍繞“抓黨風(fēng)、促政風(fēng)、帶行風(fēng)，樹立學(xué)校新形象”的主題，堅持“標(biāo)本兼治、糾建并舉”的方針，嚴格按照“四個階段”、“五項主要內(nèi)容”的要求，做到“四個抓”，順利完成了各項工作任務(wù)。
(一)抓領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。
按照局的統(tǒng)一要求，成立了行評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)校支部副書記、園長林少云擔(dān)任組長，學(xué)校副園長、工會主席顏毅真、副園長朱玉燕任副組長，林芙蓉、林秀虹、華秋蓉、劉雁飛為成員。
領(lǐng)導(dǎo)組具體指導(dǎo)行風(fēng)建設(shè)工作，討論、制訂、解決出現(xiàn)的問題，行風(fēng)資料由顏毅真負責(zé)。
學(xué)校還聘請了吳曉英、陳淑媚、張秀真為我校行風(fēng)監(jiān)督員。
監(jiān)督員定期與學(xué)校行政舉行會議，評議學(xué)校工作;反映群眾，家長對學(xué)校的看法，商討解決辦法。
(二)抓宣傳學(xué)習(xí)。
首先從思想上入手，廣泛開展宣傳教育和思想發(fā)動工作，及時傳達上級文件精神。
期初我園組織全體教職工學(xué)習(xí)了市教育局關(guān)于行風(fēng)建設(shè)的有關(guān)文件，幫助教師深入領(lǐng)會精神，做到“五明確”：明確指導(dǎo)思想、工作機制、評議內(nèi)容、評議辦法、評議要求。
一年來我們重點加強對全體教職員工的師德規(guī)范教育，培育師德先進典型和優(yōu)秀群體，弘揚正氣，樹立愛崗敬業(yè)、嚴謹治學(xué)的職業(yè)操守。
通過制定學(xué)習(xí)計劃，認真組織教師學(xué)習(xí)教育理論，開展教育思想大討論，進一步培養(yǎng)了廣大教師愛崗敬業(yè)、教書育人的高尚師德。
與開展師德師能建設(shè)年開展教師崗位大練兵、“百名校長萬名教師進社區(qū)進家庭”等活動相結(jié)合，學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，邊學(xué)邊改，樹立單位良好形象，提高服務(wù)意識和主人翁精神。
繼續(xù)組織廣大教職員工認真學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德實施綱要》和政治時事，把行風(fēng)評議工作與實踐“三個代表”重要思想相結(jié)合，與法紀政事教育、廉潔自律教育、警示教育、師風(fēng)師德系列教育相結(jié)合，使全體教職員工認識到教育系統(tǒng)開展民主評議行風(fēng)的重大意義，提高參與行風(fēng)建設(shè)的自覺性、積極性、主動性，形成行風(fēng)建設(shè)人人有責(zé)，接受行評人人有份的良好局面。
作為我們不同時期的學(xué)習(xí)重點，在學(xué)習(xí)方法上我們采取了自學(xué)、聽輔導(dǎo)講座、討論、答卷等靈活多樣的形式，力求使學(xué)習(xí)收到最好的效果。
同時結(jié)合本園實際，要求教師在平時的。
教學(xué)。
工作中時時嚴格要求自己，時時自我反省，做學(xué)生的表率。
通過一系列的學(xué)習(xí)、宣傳教育活動，沒有發(fā)現(xiàn)嚴重違反師德與違法亂紀的情況，收到了較好的效果。
民辦非企業(yè)承諾書篇八
貫徹醫(yī)療規(guī)章制度是醫(yī)院長期實踐經(jīng)驗的總結(jié)，違反或不嚴格執(zhí)行規(guī)章制度、法律、法規(guī)，容易造成不良醫(yī)療后果，發(fā)生醫(yī)療糾紛，引發(fā)病人不滿，從而失去誠信。要引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員正確執(zhí)行國家的法律、法規(guī)，部門的規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育他們在醫(yī)療活動中應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么。我們必須以抓制度管理為落腳點，制定嚴格的管理制度和獎懲措施，在實踐中要堅持反復(fù)抓，抓反復(fù)，保證各項制度、法規(guī)貫徹落到實處。
醫(yī)院新建，人員來自四面八方，專業(yè)水平和診療習(xí)慣各不相同，為了提高大家的業(yè)務(wù)水平和綜合專業(yè)能力，要加強對專業(yè)人員的培訓(xùn)。醫(yī)院要根據(jù)業(yè)務(wù)建設(shè)需要，制定業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃。院部要定期不定期的舉行專家講學(xué)、學(xué)術(shù)報告、經(jīng)驗交流等；科室要開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)練兵、操作表演等。全院活躍學(xué)術(shù)空氣，營造學(xué)習(xí)氣氛，采取多種方式與渠道，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
要進一步建立質(zhì)量管理體系，制訂質(zhì)量管理目標(biāo)，明確質(zhì)量管理重點，規(guī)范醫(yī)療行為，切實加強醫(yī)療質(zhì)量的管理與考核，加強醫(yī)療質(zhì)量安全教育，采取措施，避免差錯事故發(fā)生。嚴格從醫(yī)準(zhǔn)入制，對重點影響醫(yī)療質(zhì)量的規(guī)章制度，法律、法規(guī)必須嚴格執(zhí)行，并經(jīng)常組織督查，建立醫(yī)療質(zhì)量責(zé)任追究制，保證醫(yī)療質(zhì)量不斷提高，確保醫(yī)療安全。
以抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點，做到“以病人為中心”，以滿意為目標(biāo)，實施全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)。全院職工要愛崗敬業(yè)，堅守崗位，以院為家，勤奮工作，做好本職工作。我們要為病人努力改革管理制度，改進就醫(yī)環(huán)境，改善服務(wù)態(tài)度，提高技術(shù)水平，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，更進一步落實首向負責(zé)制，提高導(dǎo)醫(yī)服務(wù)，公布收費價格，實行一日費用清單制，推行接待病人一條龍服務(wù)，開展整體護理，病人選醫(yī)生，對危重病人做到先搶救后摧款，住院病人做到醫(yī)技檢查有專人護送等，鞏固文明誠信建設(shè)成果，積極爭創(chuàng)“青年文明號”先進集體。
高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是每一個醫(yī)務(wù)工作者必須具備的基本素質(zhì)。我們必須堅持以抓職業(yè)道德為先導(dǎo)，制定職業(yè)道德、崗位行為規(guī)范，樹立醫(yī)務(wù)人員的自律精神和誠信意識。醫(yī)生誠，病人信是維護醫(yī)患關(guān)系的基礎(chǔ)。要實行醫(yī)務(wù)公開，院務(wù)公開，全員掛牌服務(wù)，設(shè)立舉報電話，投訴信箱，定時召開病員及家屬座談會，適時開展問卷調(diào)查，進行電話回訪等，進行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)督查，接受病人的監(jiān)督。對好人好事要給予及時表揚與獎勵，對違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)承諾內(nèi)容的人和事一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即查處，一旦查實，堅決懲處，決不姑息。
醫(yī)院的院、科兩級干部在醫(yī)院管理實踐中承擔(dān)著核心的骨干作用，管理干部的決策力，執(zhí)行力和創(chuàng)造力及其他組織領(lǐng)導(dǎo)能力，很大程度上決定了醫(yī)院的發(fā)展空間和速度。今年要加大對干部的培養(yǎng)和考核，我們要求干部要加強自身素質(zhì)提高，以身作則帶頭做好各項工作，并要在各自的崗位上認真履行職責(zé)，創(chuàng)新工作，在實踐中創(chuàng)造優(yōu)異績效，促成自身成長，促進醫(yī)院發(fā)展。
隨著醫(yī)療改革的深入和醫(yī)保制度的實施，醫(yī)療服務(wù)項目和病種成本核算越來越受到重視。針對存在的問題，我們要堅持勤儉辦院，加強成本核算管理。要完善成本核算的項目、名稱、科目分類規(guī)范及其對應(yīng)關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)，確定成本核算內(nèi)容和方法，探索理想模式；對管理和后勤保障部門發(fā)生的各項費用，能夠核定標(biāo)準(zhǔn)的，實行相對控制，不能核定標(biāo)準(zhǔn)的實行絕對控制。
為了進一步深化醫(yī)院內(nèi)部改革，提高管理水平和醫(yī)療質(zhì)量，調(diào)動全院職工的工作積極性，更好地完成醫(yī)院全年的各項任務(wù)和經(jīng)濟收入，我們將在去年考核提獎的基礎(chǔ)上綜合二級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，制定各科、各部門目標(biāo)考核責(zé)任書，定期進行檢查考核，并與獎懲掛鉤兌現(xiàn)。
工作中我們要注重對資料的收集和積累，凡事盡量的要用真實的數(shù)據(jù)說話。這樣才有說服力。在醫(yī)療市場激烈競爭的今天，在處理醫(yī)患關(guān)系實行“舉證倒置”時，處理很多問題時需要憑證據(jù)說話。門診、住院病歷書寫要規(guī)范、各種醫(yī)療文書書寫要規(guī)范。我們在與患者的溝通中，對主要治療手段、重要檢查、藥物不良反應(yīng)、手術(shù)情況與費用清單等都必須要有認真的記錄、并且書寫要規(guī)范，符合要求，避免糾紛發(fā)生。總之，在醫(yī)院規(guī)范化管理和經(jīng)營中，我們要求一定要做到記錄要規(guī)范，要完整，反應(yīng)的數(shù)據(jù)要真實、要可靠。
我們要在醫(yī)療實踐中培育優(yōu)良醫(yī)院精神，要重視醫(yī)院外部和內(nèi)部建設(shè)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一相互結(jié)合，營造獨特個性的文化氛圍，同時要注意醫(yī)院的品牌文化建設(shè)和職工隊伍素質(zhì)建設(shè)，醫(yī)院要關(guān)心職工的學(xué)習(xí)、工作、生活狀況，注意調(diào)動職工的創(chuàng)造力，培養(yǎng)職工對醫(yī)院的責(zé)任感、目標(biāo)感和榮譽感。實踐證明，具有一支高素質(zhì)的職工隊伍是醫(yī)院生存和發(fā)展的關(guān)鍵。全院職工要緊密團結(jié)、相互配合、踏實工作、穩(wěn)步前進、為完成全年各項任務(wù)，確保兩個效益的同步增長而共同努力奮斗。
民辦非企業(yè)承諾書篇九
今年我園獲得了“xx市基礎(chǔ)教育課程改革先進集體”、“xx區(qū)科技先進集體”、“xx區(qū)藝術(shù)先進單位”。
現(xiàn)將行評工作總結(jié)如下：
一、基本情況。
全校教職工56人，14個班級，學(xué)生670人，學(xué)校把行風(fēng)評議工作擺上重要議事日程，認真落實工作責(zé)任制。
成立以校長為組長，有關(guān)職能部門負責(zé)人組成的民主評議行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組。
根據(jù)上級要求并結(jié)合本單位實際制定行風(fēng)評議工作實施工作方案和各階段的具體工作安排，有條不紊地開展，并及時做好階段性工作總結(jié)，全校教職工能夠嚴格要求自己、遵紀守法、廉潔自律、勤政高效，學(xué)校的行風(fēng)建設(shè)取得了顯著的成效。
二、主要做法與成效。
在民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作中，我園緊緊圍繞“抓黨風(fēng)、促政風(fēng)、帶行風(fēng)，樹立學(xué)校新形象”的主題，堅持“標(biāo)本兼治、糾建并舉”的方針，嚴格按照“四個階段”、“五項主要內(nèi)容”的要求，做到“四個抓”，順利完成了各項工作任務(wù)。
(一)抓領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。
按照局的統(tǒng)一要求，成立了行評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)校支部副書記、園長林少云擔(dān)任組長，學(xué)校副園長、工會主席顏毅真、副園長朱玉燕任副組長，林芙蓉、林秀虹、華秋蓉、劉雁飛為成員。
領(lǐng)導(dǎo)組具體指導(dǎo)行風(fēng)建設(shè)工作，討論、制訂、解決出現(xiàn)的問題，行風(fēng)資料由顏毅真負責(zé)。
學(xué)校還聘請了吳曉英、陳淑媚、張秀真為我校行風(fēng)監(jiān)督員。
監(jiān)督員定期與學(xué)校行政舉行會議，評議學(xué)校工作;反映群眾，家長對學(xué)校的看法，商討解決辦法。
(二)抓宣傳學(xué)習(xí)。
首先從思想上入手，廣泛開展宣傳教育和思想發(fā)動工作，及時傳達上級文件精神。
期初我園組織全體教職工學(xué)習(xí)了市教育局關(guān)于行風(fēng)建設(shè)的有關(guān)文件，幫助教師深入領(lǐng)會精神，做到“五明確”：明確指導(dǎo)思想、工作機制、評議內(nèi)容、評議辦法、評議要求。
一年來我們重點加強對全體教職員工的師德規(guī)范教育，培育師德先進典型和優(yōu)秀群體，弘揚正氣，樹立愛崗敬業(yè)、嚴謹治學(xué)的職業(yè)操守。
通過制定學(xué)習(xí)計劃，認真組織教師學(xué)習(xí)教育理論，開展教育思想大討論，進一步培養(yǎng)了廣大教師愛崗敬業(yè)、教書育人的高尚師德。
與開展師德師能建設(shè)年開展教師崗位大練兵、“百名校長萬名教師進社區(qū)進家庭”等活動相結(jié)合，學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，邊學(xué)邊改，樹立單位良好形象，提高服務(wù)意識和主人翁精神。
繼續(xù)組織廣大教職員工認真學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德實施綱要》和政治時事，把行風(fēng)評議工作與實踐“三個代表”重要思想相結(jié)合，與法紀政事教育、廉潔自律教育、警示教育、師風(fēng)師德系列教育相結(jié)合，使全體教職員工認識到教育系統(tǒng)開展民主評議行風(fēng)的重大意義，提高參與行風(fēng)建設(shè)的自覺性、積極性、主動性，形成行風(fēng)建設(shè)人人有責(zé)，接受行評人人有份的良好局面。
作為我們不同時期的學(xué)習(xí)重點，在學(xué)習(xí)方法上我們采取了自學(xué)、聽輔導(dǎo)講座、討論、答卷等靈活多樣的形式，力求使學(xué)習(xí)收到最好的效果。
同時結(jié)合本園實際，要求教師在平時的教學(xué)工作中時時嚴格要求自己，時時自我反省，做學(xué)生的表率。
通過一系列的學(xué)習(xí)、宣傳教育活動，沒有發(fā)現(xiàn)嚴重違反師德與違法亂紀的情況，收到了較好的效果。
民辦非企業(yè)承諾書篇十
光陰如梭，20xx半年后，我學(xué)到了很多。非常感謝公司為我提供了一個成長的平臺，讓我在工作中不斷學(xué)習(xí)和進步，慢慢提高自己的素質(zhì)和才能?；仡欉^去的半年，公司陪伴我走過了一個非常重要的階段，讓我知道了很多。在此，我衷心感謝公司尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和親愛的同事們。在你的幫助下，我可以在工作中得心應(yīng)手，在你的幫助下，我可以把公司的.發(fā)展提升到更高的水平。下面我將總結(jié)這半來的具體工作情況如下:。
一是遵從xx工作職責(zé)，堅持發(fā)貨工作，確保發(fā)貨準(zhǔn)確，盡可能完善工作，確保零投訴；二是接受倉庫，確保庫存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，確保庫存數(shù)據(jù)達到100%；三是完成臨時安排工作，積極參與整理工作，深化工作安全意識，提出合理化意見。及時與業(yè)務(wù)和生產(chǎn)部門溝通，確保物流系統(tǒng)正常有序進行。
嚴格遵守xx各種制度。記住領(lǐng)導(dǎo)的指示和批評，付諸實踐，不遲到，不早退，不曠工。認真做事，認真檢查領(lǐng)導(dǎo)，記錄并及時報告日常工作；禮貌待人，誠實寬容同事；嚴格的辦公紀律，不懈怠，不玩游戲，不聊天，不做與工作內(nèi)容無關(guān)的事情。
有些事情不能循規(guī)蹈矩地做好，需要增強自己的毅力。
二是工作不夠大膽，要在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法，不斷創(chuàng)新完善。
1、一路抓發(fā)貨。明確交貨流程，更詳細、更清晰。要不斷總結(jié)和完善，完善。
2、要不斷提高修養(yǎng)，樹立良好的公司形象，提高服務(wù)意識和效率，明確工作重點和目標(biāo)。
3、對xx存在的問題不斷提出積極合理的意見。
例如xx問題和xx所有這些問題都應(yīng)該在下半年進行深入的思考和討論，并付諸實踐。
上半年的工作還算幸福，我對下半年的工作充滿了信心和期待xx在接下來的半年里，可以有一個更新的面貌！
民辦非企業(yè)承諾書篇十一
來到公司是我的機遇，讓我能夠來到這么一個充滿快樂的地方，在一年的時間里，我得到了公司大伙的幫助，順利完成工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下。
一、在工作中遇到的困難。
在工作中每一個人都會遇到困哪，我也不例外，我一開始沒有擺正自己的位置，始終保持著以前的心態(tài)，面對公司的工作，環(huán)境，人物，都懷著忐忑的心情，把自己的位置沒有放正確，一直是放到了局外人的地方，很長一段時間都沒有融入到自己的工作中卻，做事也變得畏手畏腳，因為一切都是那么的陌生，那么的讓人一時不好接受，讓工作不能夠順利的開展，感到非常的不適應(yīng)，不知一次的沮喪過，滴落過，對自己也憤怒過，感到自己很沒有，簡單的工作都做不好。時間是良藥可以撫平創(chuàng)傷，經(jīng)過長時間工作我也慢慢的適應(yīng)了工作把自己的位置擺正，去做好自己該做的事。
二、配合團隊工作。
工作不是一個人就能夠做好的，需要努力的去做好自己的工作工作之余，做好團推工作，在公司了企業(yè)中，我們永遠都是一個團隊，很多的工作都需要團隊共同完成，共同去努力，一個人的力量就如同一根筷子，很容易折斷，一個團隊的力量就如同一把筷子，折不斷，團隊的力量是非常強大的，我在工作的時候，會積極配合好團隊工作，一團隊為榮，讓自己融入到團隊中去，和團隊共同努力，去完成目標(biāo)，注重團隊的榮譽，遵守團隊的紀律，維護團隊的尊嚴，通過團隊工作讓工作變得更輕松，更簡單。
三、加強自身的建設(shè)。
自身強才是關(guān)鍵，不然無論是在團隊中還是在企業(yè)中，自身不夠強永遠都是做不好工作的，因此我積極參加公司安排的培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的知識，努力做到學(xué)好用好，不斷的把所學(xué)的知識用到工作中去，通過工作讓自己掌握熟悉，了解，用積極的心態(tài)去工作，學(xué)習(xí)，遇到問題不逃避，勇敢面對。向老前輩們請教，讓他們空閑的時候指點自己，通過不斷的積累不斷的查漏補全，不斷的進步，讓自己在工作總補足自己的不會做，讓自己能夠獨立面對各種困難，讓自己有信心，有毅力做好。
四、做好本職工作。
在工作時認真，把工作做細做精，通過不斷的去工作去總結(jié)，把自己在工作的問題，解決，工作時堅守本心，不為外物所動，不被其他因素影響，把工作做到位，不想著投建?；煌祽?，認真對待，努力做好，在工作的時候不分心，不氣餒，始終保持工作的熱情，保持工作的態(tài)度，給自己，給企業(yè)一份完美的答卷，做到自己應(yīng)做的，報把本職工作做好，工作做完工作經(jīng)常檢查，以防工作的過程中出現(xiàn)漏洞或者失誤，保證自己工作的質(zhì)和量。
在工作中我始終保持這虛心好學(xué)，努力工作不讓自己工作出現(xiàn)問題，在今后的工作里，我還會一直按當(dāng)前的工作方式工作。
民辦非企業(yè)承諾書篇十二
20xx年，在拱墅區(qū)民政局等相關(guān)部門的關(guān)心和支持下，醫(yī)院認真貫徹執(zhí)行《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》、《民辦非企業(yè)單位年度檢查辦法》、《浙江省民辦非企業(yè)單位管理暫行辦法》等相關(guān)法律法規(guī),成功的上了一個新臺階。一年來，醫(yī)院正在茁壯健康的成長?，F(xiàn)將20xx年度工作情況匯報如下：
一、始終堅持鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，建立長效的發(fā)展機制。根據(jù)章程規(guī)定，開展各項工作，定期組織理事會會議，對重點工作進行實時監(jiān)督。充分發(fā)揮黨員干部的作用，結(jié)合每月的黨員活動日，認真梳理問題，解決問題。按規(guī)定變更了企業(yè)法人代表，由詹莊錫變更為詹振宇，院長兼任法人，能更系統(tǒng)的提升醫(yī)院的管理水平。認真遵守印章、銀行賬戶、財務(wù)憑證等管理規(guī)定。
二、不斷完善自身建設(shè)，強化質(zhì)量管理，不斷促進內(nèi)涵建設(shè)。自從成功創(chuàng)建“二甲”榮譽以來，一直嚴格按照《國家二級甲等中醫(yī)骨傷醫(yī)院建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》為規(guī)范，全面提高醫(yī)院教學(xué)管理、設(shè)備管理、人事檔案管理等相關(guān)工作，在不斷的學(xué)習(xí)與實踐中尋找差距，提升醫(yī)院綜合實力。從20xx年1月份開始，醫(yī)院執(zhí)行了新的績效考核方案，并且積極的加入了以藥品零差率為主要內(nèi)容的公立醫(yī)院綜合改革項目。通過積極有效的管理舉措不斷提升醫(yī)院綜合質(zhì)量。醫(yī)院的發(fā)展得到了各上級部門領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定，拱墅區(qū)政協(xié)主席鐘麗萍、拱墅區(qū)民政局局長王一平、副局長汪思、拱墅區(qū)委組織部部長李煒、副部長黃淑萍、杭州市愛衛(wèi)辦主任張尹等多位領(lǐng)導(dǎo)來我院調(diào)研。對我院的工作給予了高度的肯定。
三、在全體職工的共同努力下，醫(yī)院碩果累累。20xx年業(yè)務(wù)量。
達到xxx萬，門急診人次xxx人，住院病人xxx人次，較20xx年均有較高幅度的增長；5月份增設(shè)了一個康復(fù)病區(qū)；醫(yī)院榮獲了杭州市民政局頒布的社會組織信用等級4a級；詹新宇副院長當(dāng)選拱墅區(qū)政協(xié)委員，榮獲拱墅區(qū)“名中醫(yī)”稱號；黨建微視頻《夢想x青春》獲得浙江省兩新組織創(chuàng)意黨組織生活微視頻大賽“入圍獎”；黨建工作獲得浙江省“黨建好聲音”第45期新聞報導(dǎo)；成功加入杭州市“兩新組織協(xié)會”成為會員，實現(xiàn)了與阿里巴巴、哇哈哈、吉利集團、傳化集團等面對溝通交流的機會，同時也獲得了協(xié)會第一期十五位特聘“內(nèi)訓(xùn)師”的榮譽；安排優(yōu)秀黨員參加了清華大學(xué)與杭州市委組織部“杭商學(xué)堂”培訓(xùn)；黨支部參加區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)星級“微黨課”評選獲得三等獎；針灸推拿科成功創(chuàng)建浙江省“青年文明號”；醫(yī)院獲得區(qū)“文明單位”榮譽；手術(shù)室成功創(chuàng)建“巾幗文明崗”；詹振宇院長榮獲拱墅區(qū)“創(chuàng)業(yè)先鋒”稱號；“讓骨骼年輕5歲”公益創(chuàng)投項目榮獲拱墅區(qū)公益創(chuàng)投項目比賽二等獎等等。
四、公益事業(yè)一如既往的開展，堅持定期去下城區(qū)水漾苑社區(qū)開展“健康加油站”服務(wù)以及定期去拱墅區(qū)相符街道映月社區(qū)的“三送服務(wù)進社區(qū)”公益服務(wù)。一年來，共開展公益服務(wù)活動xx場，受益人群超過xx人次。
五、財務(wù)狀況收支。
1、收入：全年完成收入xxx萬元，其中提供服務(wù)收入xxx萬元，比上年增長77。3%；商品銷售收入xxx萬元，比上年增加xx;非醫(yī)療服務(wù)收入xxx萬元。
3、資產(chǎn)：總資產(chǎn)的增加額為xx萬元，比上年增加xx%，凈資產(chǎn)增。
加xx萬元，比上年增加xx%，其中：非限定凈資產(chǎn)增加額為xx萬元。
4、資金來源及使用方面：因為我院是屬于民辦的，又是非營利性的，自收自支，并根據(jù)醫(yī)院的業(yè)務(wù)收入，合理、有計劃的安排費用開支。把結(jié)余的資金用來添置設(shè)備和擴大醫(yī)院的經(jīng)營規(guī)模。
六、下一步計劃。以創(chuàng)建國家三級中醫(yī)骨傷醫(yī)院為更高的目標(biāo)，腳踏實地的做好各項工作。
1、進一步加強人才梯隊建設(shè)，按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師多點注冊管理辦法》加大中高級人才的引進，提升醫(yī)療技術(shù)。
2、積極爭創(chuàng)浙江省健康醫(yī)院，全體提升綜合水平。
3、繼續(xù)加強中醫(yī)藥文化建設(shè)和精神文明建設(shè)。以黨建帶團建，通過開展各項黨團活動來提高員工的積極性。
民辦非企業(yè)承諾書篇十三
20xx年度，我單位認真貫徹執(zhí)行國務(wù)院《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》精神，嚴格按照《民辦非企業(yè)單位年度檢查辦法》、《河北省民辦非企業(yè)單位管理暫行辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，積極發(fā)揮登記機關(guān)職能作用，嚴按程序辦理登記、變更等手續(xù)，按規(guī)定開展年檢及聯(lián)合檢查工作，保證民辦非企業(yè)單位自律、誠信、自我約束，規(guī)范、健康發(fā)展，具體工作開展如下：
在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)下開展業(yè)務(wù)活動，定期舉行會議，年初制訂工作計劃，對20xx年的工作進行總體部署。年終開展工作總結(jié)，就我單位一年來的工作進行回顧，評定任務(wù)完成情況，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，為單位以后的發(fā)展打下了更堅實的基礎(chǔ)。
比如家長回訪制度，家長休息室建立，微信平臺和qq群的建立等，這一年來我們的家長口碑獲得了進一步增長。隨著我單位的發(fā)展，家長的需求也越來越大，如何滿足家長的需求已經(jīng)是我們單位發(fā)展的重點，而這重點當(dāng)中，服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境、硬件軟件設(shè)施是重中之重。為了朝這個方向努力，我們開展了教職人員禮儀培訓(xùn)，從家長來我單位第一個接待環(huán)節(jié)開始，從家長來校到離開，讓他們能在舒適的服務(wù)環(huán)境中。
在去年去居委會、廣場為兒童免費服務(wù)的基礎(chǔ)上，我們進一步拓展了服務(wù)方式和范圍，充分利用好各種載體，創(chuàng)新服務(wù)方式，在給學(xué)生上課的同時為他們的家長開展家長講座，讓家長們掌握最基本的教育孩子的能力，共同協(xié)力教育好祖國的花朵。
收入和支出，基本持平，但由于20xx年我校對校區(qū)進行了裝修、并購進了許多桌椅及先進的教學(xué)設(shè)備，加上物價成本和人員開支的上漲，收支基本持平。
資金來源及使用方面：因為我單位是屬于民辦的，又是非營利性的，自收自支，并根據(jù)總體的收入，合理、有計劃的安排費用開支。
20xx年，我們是進步的一年，是收獲的一年，在前進的道路上我們獲得了更好的口碑，吸引了更多的學(xué)員，單位的業(yè)務(wù)在增長，我單位的教職人員將繼續(xù)努力，堅持以學(xué)生為中心，努力創(chuàng)新，為廣大家長提供更好更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為秦皇島的教育事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻。
秦皇島市海港區(qū)友益英語培訓(xùn)學(xué)校。
20xx年x月。
民辦非企業(yè)承諾書篇十四
光陰迅速，一眨眼就過去了，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，該為自己下階段的工作做一個工作計劃了，工作計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的民辦非企業(yè)工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
今年我院在民政局、衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行國務(wù)院《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》精神，嚴格按照《山西省民辦非企業(yè)單位年度檢查辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，積極發(fā)揮登記機關(guān)職能作用，嚴按程序辦理登記、變更等手續(xù)，按規(guī)定開展年檢及聯(lián)合檢查工作，保證民辦非企業(yè)單位自律、誠信、自我約束，規(guī)范、健康發(fā)展，進一步探索與強化醫(yī)護人員的技能、禮儀培訓(xùn)，全力推進醫(yī)療機構(gòu)全面進入新階段。現(xiàn)將20xx年工作計劃匯報如下：
要求全體人員熱愛醫(yī)療事業(yè)，關(guān)心醫(yī)院發(fā)展，以集體利益為重，胸懷開闊，不謀私利，能干事，干好事，要無私奉獻，刻苦耐勞；在工作作風(fēng)上要敢于負責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任，在個人情操上，要嚴于律已，善于學(xué)習(xí)，不斷強化自身素質(zhì)。
我們始終高度重視醫(yī)院思想政治工作，將其擺在醫(yī)院工作的重要位置。我們堅持以德為首的原則，取得了良好效果，具體做法：一是建立了每月有效的政治學(xué)習(xí)制度。二是建立良好的醫(yī)患關(guān)系。組織學(xué)習(xí)如何與患者溝通及換位思考等多種溝通方式，把緊張的醫(yī)患關(guān)系消滅在萌芽中。
組織醫(yī)護人員培訓(xùn)，通過理論與實際操作的.培訓(xùn)提升醫(yī)護人員的專業(yè)技術(shù)水平。
不斷更新醫(yī)護人員的新觀念。注重把學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)與構(gòu)建新理念有機的結(jié)合起來。新的一年醫(yī)院計劃購買《新生兒復(fù)蘇課程》、《教媽媽喂養(yǎng)》、《給寶寶看病》等多種新版書籍，配備新的醫(yī)院管理系統(tǒng)。將理論結(jié)合到實際工作中，更新觀念，豐富知識，提高能力、科學(xué)發(fā)展，以全新的醫(yī)療素質(zhì)迎接新的挑戰(zhàn)。
1、精神文明建設(shè)和社會治安綜合治理工作做到有計劃、有落實、有創(chuàng)新。努力營造溫馨的醫(yī)療環(huán)境，無事故發(fā)生。
2、積極響應(yīng)上級號召，熱心于社會公益活動。
20xx年我們將以必勝的信心迎難而上，戰(zhàn)勝困難，闊步前進；以更加昂揚的工作姿態(tài)，飽滿的工作熱情，投入到新的工作之中；以踏實的作風(fēng)，求實的態(tài)度做好各項工作，努力開創(chuàng)醫(yī)院嶄新局面，再創(chuàng)新的輝煌。
民辦非企業(yè)承諾書篇十五
時間如箭，時間如梭。轉(zhuǎn)眼間，我已經(jīng)工作半年多了?；仡欉^去的上半年，我忍不住感到成千上萬的心。在領(lǐng)導(dǎo)的幫助和領(lǐng)導(dǎo)下，與同事的共同努力，經(jīng)過自己的積極努力，我成功地做好了自己的工作，這也經(jīng)歷了非凡的考驗和磨練。非常感謝企業(yè)給我這個成長平臺，讓我在工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷進步，慢慢提高自己的素質(zhì)和才能。以下是我上半年的工作總結(jié)。
我熱衷于自己的工作，嚴格自律，遵守工廠規(guī)章制度，嚴格要求自己，糾正工作地位，始終保持“謙虛、謹慎、自律”的工作態(tài)度，在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心培訓(xùn)和同事的幫助下，始終努力學(xué)習(xí)，積極進取，努力提高自己，始終努力工作，認真完成任務(wù)，履行工作職責(zé)，堅持理想，堅定信念，不斷加強學(xué)習(xí)，加強工作技能！
每個好的員工都應(yīng)該對自己的工作有清晰的認識，熟悉和熟練的工作。勤奮、盡職盡責(zé)、腳踏實地地完成自己的工作。反應(yīng)簡單，操作也需要嚴謹細致，這就要求我熟悉和理解設(shè)備和操作過程，并有很強的理論知識。不僅要了解機器的工作操作，還要有適應(yīng)故障的能力，完成領(lǐng)導(dǎo)給出的任務(wù)。然而，由于我的能力有限，我不能做得很好，所以我在工作過程中也有很多缺點和缺點，我仍然缺乏機器的原理和工作技能。然而，這些將使我更加努力地工作，謙虛謹慎地向他人學(xué)習(xí)，盡可能提高我的工作能力，使我在自己的崗位上發(fā)揮作用，更快更高效地完成自己的工作，與其他同事的人際關(guān)系也非常重要，由于一個人的能力有限，一切的成功都取決于集體智慧，所以與同事團結(jié)是成功完成領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)的前提，這不僅是工作，在日常生活中，所以團結(jié)其他同事不僅是個人事務(wù)，也是一種工作義務(wù)！
對于過去的得失，我會吸取有利因素來增強我的工作能力，消除我未來工作中的不利因素。今年上半年，我的工作讓我在成為一名合格員工的.道路上不斷前進。我相信，通過我與同事和領(lǐng)導(dǎo)的努力，我將成為一名優(yōu)秀的員工，充分發(fā)揮我的個人能力。也感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這個合適的工作崗位，讓我為企業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻。雖然我在過去的六個月里做得不夠，但我相信在未來的工作中，我會繼續(xù)努力工作，我相信只要我工作一天，我就會做出自己的努力，把我所有的精力和能力都花在工作上，我相信我能做得很好！
民辦非企業(yè)承諾書篇十六
x，我幼兒園認真貫徹執(zhí)行國務(wù)院《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》精神，嚴格按照《民辦非企業(yè)單位檢查辦法》、《重慶市民辦非企業(yè)單位管理暫行辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，積極發(fā)揮登記機關(guān)職能作用，嚴按程序辦理登記、變更等手續(xù)，按規(guī)定開展年檢及聯(lián)合檢查工作，保證民辦非企業(yè)單位自律、誠信、自我約束，規(guī)范、健康發(fā)展，具體工作開展如下:。
一、完善組織機構(gòu)建設(shè)和制度建設(shè)，在秀xx教委的領(lǐng)導(dǎo)下開展幼兒教育教學(xué)活動，定期舉行理事會會議，年初制訂工作計劃，對20xx年的工作進行總體部署，堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持科學(xué)發(fā)展觀，建立長效的發(fā)展機制。年終開展工作總結(jié)，就我園一年來的工作進行回顧，評定任務(wù)完成情況，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，為我園以后的發(fā)展打下了更堅實的基礎(chǔ)。
二、不斷的完善自身條件，通過各方面來提高幼兒學(xué)生的滿意度。隨著我園的發(fā)展，幼兒學(xué)生的需求也越來越大，如何滿足幼兒學(xué)生的需求已經(jīng)是我園發(fā)展的重點，而這重點當(dāng)中，服務(wù)質(zhì)量、校園環(huán)境)、硬件軟件設(shè)施是重中之重。為了朝這個方向努力，我園開展了教職員工的禮儀培訓(xùn)，從幼兒學(xué)生來園時的第一時間開始，到幼兒學(xué)生離園，讓他們能在舒適的服務(wù)環(huán)境中學(xué)習(xí)、成長。
三、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，更好的服務(wù)于百姓。在去年總結(jié)的基礎(chǔ)之上，我園進一步拓展了服務(wù)方式和范圍，充分利用我園教職工這個很好的載體，給幼兒學(xué)生及其家長送去愛心，從而使家長朋友和幼兒學(xué)生得到了溫曖。進一步創(chuàng)新服務(wù)方式，讓家長朋友們、幼兒學(xué)生們更加的滿意，也讓幼兒學(xué)生學(xué)到了許多新知識。
四、財務(wù)狀況:。
1、收入:全年完成收入x萬元，其中提供服務(wù)收入x萬元，比上年增長x%;其它與業(yè)務(wù)活動有關(guān)的現(xiàn)金x萬元，比上年增加x%。
2、支出:全年費用支出合計x萬元，其中支付員工工資x萬元，購買商品接受服務(wù)支付現(xiàn)金x萬元，比上年增加x%。
3、資產(chǎn):總資x萬元，比上年增加了x%，流動資產(chǎn)x萬元比上年增加x%。固定資產(chǎn)x萬元，比上年增加x%。資產(chǎn)負債率上升x%。
4、資金來源及使用方面:因為我園是屬于民辦的，又是非營利性的，自收自支，并根據(jù)我園的收入，合理、有計劃的安排費用開支。把結(jié)余的資金用來添置設(shè)備和改善學(xué)校校園環(huán)境，以及其規(guī)模。
20xx年，公司工會在集團工會和總公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以努力完成公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為目標(biāo)，充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用，組織和引導(dǎo)職工支持公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，深入貫徹落實集團公司、客運總公司和豫安公司三級職代會會議精神，履行維護、建設(shè)、參與、教育職能，動員和組織廣大員工解放思想、努力拼搏、扎實工作、銳意創(chuàng)新，為公司全面完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)做出發(fā)揮了積極作用。主要工作完成情況:。
一、努力做好宣傳、教育工作。
深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和國家法律及公司經(jīng)營方針，立足實際，以抓指標(biāo)進步、破發(fā)展難題為中心，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動，推進企業(yè)民主管理，突出維護員工權(quán)益，深化職工精神文化建設(shè)，增強活動動力，團結(jié)凝聚員工，努力促進公司全面完成生產(chǎn)任務(wù)。集團和總公司兩級職代會后，按照上級指示，我公司立即召開專題會議，利用傳閱文件，板報、條幅等形式，大力職代會會議精神，讓干部職工深刻認識到公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作的主要內(nèi)容及其工作的復(fù)雜性和艱巨性，了解公司年工作的著力點，明確年工會工作要點，認識到工會工作在公司穩(wěn)定大局中的地位和作用，將六項原則和五項工作任務(wù)細化和具體化到日常生產(chǎn)和管理工作中去，全力營造和諧穩(wěn)定的內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境。
二、全力準(zhǔn)備好、組織好職工代表大會。
年3月25日，公司職工代表大會如期召開。會前，我們積極進行會議的籌備工作，認真準(zhǔn)備會議材料，提前進行職代會召開前的宣傳工作，廣泛了解民意，傾聽群眾呼聲，多渠道收集職工提案并進行匯總，認真細致地解答地職工提出各種問題，與廣大職工形成共識，保證了職代會的順利召開。公司本職代會全面貫徹集團和客運公司兩級職代會精神，主題鮮明，密切結(jié)合企業(yè)實際情況，全面總結(jié)了公司各項工作，提出了各項工作目標(biāo)和具體措施。與會代表圓滿完成了會議議程，并把職代會精神向全體職工進行傳達，進一步增強了全體職工的危機感、責(zé)任感和使命感，激勵我們搶抓機遇，開拓創(chuàng)新，大膽改革，奮發(fā)有為，努力完成各項目標(biāo)打下了良好的基礎(chǔ)。
三、為職工辦實事，提高企業(yè)凝聚力。
工會本著群眾利益無小事的理念，認真貫徹執(zhí)行總公司提出的和諧客運的目標(biāo)，把關(guān)心職工的生活，把認真解決職工關(guān)心且迫切需要解決的問題，增強職工的凝聚力和向心力作為一項重要工作來抓。在公司支持下，工會具體做了以下工作:一是做好夏送清涼、冬送溫暖工作。暑期是公司生產(chǎn)工作較為繁忙的季節(jié)，公司準(zhǔn)備好綠豆、白糖、西瓜等降暑用品，送到一線職工手工，寒冬來臨前，公司購買棉衣、棉被等保暖御寒物品，保障了生產(chǎn)工作的正常進行。二是為職工購買了意外傷害險，最大程度地保障職工的切身利益。三是春節(jié)、端午節(jié)及中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日里，慰問困難職工及離退體職工，認真做好節(jié)日里慰問品的采購及發(fā)放工作，切實為群眾辦好事。四是積極做好金秋助學(xué)和對特困職工的捐助工作，將公司大家庭的溫暖送給每一位職工手中。五是在總公司的支持下，認真組織好職工堯山旅游和體檢工作，保障廣大職工的身心健康。繼續(xù)做好職工食堂，為職工提供舒適的就餐環(huán)境。六是豐富員工的業(yè)余生活，為職工建造藍球場，成立藍球隊，配備了羽毛球、跳繩等文娛活動器材，為職工的身體健康提供加油站。七是組織好職工參加總公司召開的春季運動會，職工參與熱情高漲，參加人數(shù)超過預(yù)定名額，愉悅了職工的身心，增強了企業(yè)的凝聚力。
四、做好勞動保護和愛心維權(quán)工作。
為了保護職工勞動權(quán)益，充分體現(xiàn)工會的維權(quán)職能，公司指派專人定期對辦公場地、停車場、德億汽車站等地進行消防等方面安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患，在夏季和冬季火情高發(fā)期，公司及時提醒并教育廣大職工做好消防安全工作。對駕駛員定期召開安全例會，組織駕駛員進行安全行車和交通法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，利用板報、條幅等宣傳形式，使廣大職工提高安全意識和自我保護意識。推動勞動保險的建立和完善，嚴格監(jiān)督公休假制度的落實，從根本上維護職工的利益。
五、廠務(wù)公開、民主管理和和女工工作得到進一步增強。
公司堅持廠務(wù)公開制度，重大事項、重大決策、重要活動的安排讓職工代表，堅持民主管理，集體研究解決。公司設(shè)立意見箱，暢通渠道，廣泛征求意見，改進工作。繼續(xù)為女職工辦理安康互助保險，組織并做好已婚女職工的孕檢和健康檢查工作，三八節(jié)為女職工舉行專題運動會，盡最大努力保障女職工的身心健康。
回顧年的工作，我們在上級工會和公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，做出了一些成績，但仍存在一些差距，工作尚不夠扎實，創(chuàng)新工作有待提高，我們一定要努力改進。年，我們將遵照集團工會和總公司工會的工作部署，圍繞公司的經(jīng)營戰(zhàn)略方針，履行好工會各種職能，保護、調(diào)動和發(fā)揮職工的工作積極和創(chuàng)造性，為公司的經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻。
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