合同可以分為服務合同、銷售合同、租賃合同等不同類型。那么我們?nèi)绾巫珜懸环莺贤?？首先，我們需要明確合同的目的和內(nèi)容，確保所有條款都清晰明確，并且與雙方的意愿相符。其次，合同中的語言要簡練明了，避免使用模糊、歧義的表達，以免引起爭議。此外，合同應具備完整性，包括主體、標的、條件等方面要全面涵蓋，避免遺漏導致后續(xù)問題。合同文件的格式和內(nèi)容比較復雜，下面提供一些示例供您參考。
學校用人合同篇一
甲方(雇主)：身份證號：
乙方(雇員)：身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協(xié)議：
1.看護小孩;。
2.清洗小孩衣物;。
3.家務(室內(nèi)保潔)。
1.每天時分至時分。
2.乙方每月可休息天，具體休息時間雙方臨時商定。
1.服務費用為1000元/月，甲方于每月。
2.因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付20元加班費。
1.甲方有權要求乙方按照上述服務內(nèi)容提供服務;。
2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩的情形，有權隨時解除合同;。
3.甲方有義務按時支付服務費用。
1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用;。
2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;。
3.乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧小孩;。
5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意;。
7.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
8.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的.事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。
1.本合同自雙方簽字后生效。
2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(簽字)。
乙方：(簽字)。
______年______月_______日。
學校用人合同篇二
甲方：
乙方：
為加強用工管理，保障臨時工的合法權益和學院的利益，根據(jù)《____師范學院錄聘人員實行合同制管理的辦法》（試行）及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。
第一條勞務合同期限：
本合同自______年____月____日起至______年____月____日止，合同期限為壹年。
第二條工作崗位：
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事________________崗位工作。（具體工作任務等見合同附件）
第三條工資待遇：
1、根據(jù)《玉溪師范學院錄聘人員實行合同制管理的辦法》（試行）中不占編制合同制人員工資標準相應條款，乙方在勞務期間的工資為元/月（大寫：________________________），在完成當月工作任務的下月發(fā)放。
2、按相關規(guī)定為乙方交納意外傷害保險及其它單項保險（具體險種）。
第四條權利義務：
（一）甲方權利
1、甲方有權對乙方進行管理教育，檢查督促乙方完成規(guī)定的崗位工作任務。
2、甲方根據(jù)工作需要有權調整乙方的工作崗位。
（二）甲方義務：
1、甲方有義務對乙方宣傳國家法令、法規(guī)和介紹甲方有關工作制度以及相關管理規(guī)定，對乙方進行思想政治與遵紀守法教育、安全生產(chǎn)及職業(yè)道德教育。
2、按時支付乙方的報酬，按規(guī)定代扣意外傷害保險及其它單項保險。
（三）乙方權利：
乙方對甲方在勞務合同和崗位責任外的其他不合理要求可提出意見，必要時有權拒絕操作。
（四）乙方義務：
1、遵守國家法律、法規(guī)；遵守學院的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。
2、乙方應為甲方保守商業(yè)秘密。
3、認真履行工作職責、團結協(xié)作、遵守勞動紀律，按時上下班，完成崗位工作任務。
第五條解除勞務合同
1、乙方不服從安排或不勝任崗位工作；
2、違反規(guī)章制度，工作出現(xiàn)過錯、事故，給甲方造損失和影響的；
3、多次遲到、串崗、溜崗，連續(xù)曠工二天以上的；
4、有弄虛作假、打架斗毆，酗酒鬧事、賭博和觸犯法律行為的；
5、甲乙雙方因特殊原因提出，甲乙雙方同意解除勞務合同的。
第六條違約責任：
1、乙方違反規(guī)定和違反操作規(guī)程給甲方造成的`經(jīng)濟損失，甲方有權按責任比例追究乙方必要賠償，若造成工傷事故，由乙方負責，同時根據(jù)學院的規(guī)章制度，給予乙方必要的紀律外分，直至解除本勞務合同。
2、甲方違約或侵害乙方權益，并因此造成乙方損失的，乙方有權提出賠嘗要求。
3、乙方因違紀、拒聘等無法履行勞務合同被解除或提前終止勞務合同的，對造成經(jīng)濟損失的，乙方給予經(jīng)濟賠償。
第七條有關事宜：
1、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。
2、本合同自簽訂日起生效，期滿自行終止。若需要雙方協(xié)商可續(xù)簽勞務合同。
3、本合同如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
4、本合同于______年____月____日在________________（地點）簽訂，一式三份，甲乙方各持一份，學院存檔一份。
甲方代表（簽章）：________________
乙方（簽字）：_________
______年____月____日
學校用人合同篇三
乙方：__________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為期限勞動合同。本合同于___年__月__日生效，其中試用期至___年___月___日止。
本合同于___年___月___日終止。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔任崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應達到標準。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于小時工資150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于日工資200%的工資報酬;甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于日工資300%的工資報酬。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓。
第八條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期間的工資為元。甲乙雙方對工資的其它約定.
第九條甲方生產(chǎn)工作任務不足，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。
第十條甲乙雙方按國家和____省有關規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。
第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和____省有關規(guī)定執(zhí)行。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____省有關規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：
第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。
第十五條乙方應當遵守規(guī)章制度和勞動紀律，遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;。
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;。
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(nèi)(含15日)書面答復對方;15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制訂的`規(guī)章制度的;。
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(四)被依法追究刑事責任的。
第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不能勝任的;。
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向同級勞動保障行政部門報告后，可以解除合同：
(一)瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間;。
(二)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。
第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條規(guī)定解除本合同：
(一)患職業(yè)病或因工負傷并被確認達到傷殘等級的;。
(二)患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;。
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(四)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的;。
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十三條乙方解除本合同，應提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理保險關系轉移、檔案移交等相關手續(xù)，并出具經(jīng)同級勞動保障行政部門備案的《終止或解除勞動合同證明書》，但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;。
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(三)甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第二十五條本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)而造成事實勞動關系的，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。
第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的;。
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;。
(三)乙方達到法定退休條件的;。
(四)甲方依法破產(chǎn)、解散、被撤銷的;。
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條本合同期限屆滿前30日內(nèi)，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。
第二十八條有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
(一)合同期限屆滿，甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;。
(二)本合同期限屆滿后，用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按有關法律、法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金：
(一)甲方克扣或無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;。
(二)支付乙方的工資報酬低于最低工資標準的。
第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月。工作不滿一年的按一年計算。
(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;。
(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，解除勞動關系的。
第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年支付乙方相當于甲方上年月平均工資一個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿一年的按一年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均的工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：
(一)乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能能從事甲方另行安排的工作的;。
(三)甲方裁減人員的。
第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于企業(yè)所在地最低工資標準。
第三十三條甲方根據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。患重病的還應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。
第三十四條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十五條甲方出資培訓和出資招用的人員，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為：
第三十六條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十七條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。雙方約定賠償標準為：
第三十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第三十九條本合同依法訂閱后應在30日內(nèi)，到勞動保障行政部門辦理勞動合同鑒證手續(xù)。本合同未盡事宜或與今后國家、____省有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方保存的一份需存入乙方檔案。
第四十一條甲乙雙方協(xié)商約定增加以下內(nèi)容：
第四十二條本合同的附件如下：
用人單位(蓋章)法人代表(簽字蓋章)。
______年______月_______日。
勞動者：(簽字蓋章)。
______年______月_______日。
學校用人合同篇四
甲方：
乙方：
為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質量和效率，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽定本合同。
乙方負責甲方學生食堂的日常采購工作。
1、、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止。聘用合同期滿，根據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙方意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用合同。聘用期限另行商定。
2、本合同期滿后，任何一方不再續(xù)簽聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
1、甲方的權利和義務。
(1)甲方有權根據(jù)工作的`實際需要，安排乙方的工作任務和工作數(shù)量，并對乙方提出具體的工作職責要求。
(2)甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務情況，按月準時核發(fā)乙方應得的工作報酬。
2、乙方的權利和義務。
(1)乙方每月有權獲得甲方支付的工資(工資標準以縣教育局文件為準)。
(2)乙方必須接受甲方考核。
(3)乙方在甲方聘用期間，乙方患病、因公導致負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規(guī)定予以報銷，甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，全額享受甲方工資。乙方非因公負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。
(4)乙方必須遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。
(5)乙方必須保證采購質量和數(shù)量，因食品質量問題導致甲方師生中毒或死亡，一切責任由乙方承擔。
1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
(1)不能履行工作職責，不服從甲方工作安排的。
(2)嚴重失職，給甲方利益造成重大損失的。
(3)被依法行政拘留、刑事拘留的。
(4)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前一月書面通知對方。
2、甲乙雙方解除合同后，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供的設備和財產(chǎn)，交接手續(xù)清楚后方可離校，否則甲方有權依法追究乙方相關責任。
合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格履行。任何一方給對方造成經(jīng)濟損失的，應賠償對方經(jīng)濟損失。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可向人民法院依法起訴。
1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作為補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
法人代表(簽字)：
代理人(簽字)：
學校用人合同篇五
委托方(甲方)：
承接方(乙方)：
甲、乙雙方經(jīng)友好洽談和協(xié)商，甲方?jīng)Q定委托乙方房屋進行地磚、墻磚鋪設，訂立本協(xié)議，以共同恪守。
一、工程地點：
二、形式結構：
三、工程項目
1.四個房間(兩臥室、兩客廳)地面鋪設80x80瓷磚，打地角線，要求平整;一個廚房，一個衛(wèi)生間墻面25x40鋪瓷到頂，留出吊頂空間，邊角打磨，地面鋪30x30瓷磚，要求平整;兩個陽臺地面鋪設30x30瓷磚，要求平整。
2.未盡細節(jié)的之處，由甲方提出方案，商量確定。
四、承包方式
甲方按乙方要求必須保證裝修期間的所需材料(乙方需提前通知甲方)，和施工期間的.午餐供應，乙方負責施工。
五、質量標準
施工質量要符合安全要求，裝修質量不得低于同一施工類型的裝修標準，雙方認可。工程竣工驗收合格后，3個月內(nèi)因乙方施工出現(xiàn)質量問題，乙方負責無償返工維修。
六、工程造價
材料由甲方提供，甲方支付乙方裝修人工費_________元人民幣。
七、付款方式
為確保工程質量，暫扣500元押金，______年____月____日至______年____月____日內(nèi)無任何問題，將全額返還乙方。工程完工后，經(jīng)甲方驗收，如符合以上施工項目和設計要求，三天內(nèi)付清乙方人工費。本協(xié)議一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份，具有相同效應。本協(xié)議自雙方簽字起生效。(注：以戶主姓名作為發(fā)包方，又稱為甲方;建筑裝飾公司，稱為乙方。)
甲方：乙方：
簽字(蓋章)：簽字(蓋章)：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
______年____月____日______年____月____日
學校用人合同篇六
甲方：
乙方：
為確保甲乙雙方權利利益不受侵害，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，本著平等自愿的原則，達成以下聘用合同細則：
一、合同期限：
本合同為固定期限合同，期限為三個月。自______年______月_______日至______年______月_______日止，試用期1個月。
二、工作內(nèi)容。
1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的`需要，聘用乙方在崗位工作。
2、乙方經(jīng)業(yè)務培訓，安全法制教育，考察合格后方可上崗。
三、工作時間：
甲方安排乙方實行學生在校期間工作制(即：每天上午最遲不超過7:30到校，下午學生離校后方可離校。)。
四、工資待遇：工資為每月900元，依據(jù)學校超市效益情況，下學期再遞增工資。乙方過試用期后，任職滿一年的，學校免費給乙方購買一份人身意外保險。
五、乙方違反有以下規(guī)定時，無論任何一條，甲方有權辭退，并給予處罰。
(1)在甲方未知乙方未告，乙方負案在逃或有吸毒惡習參與惡勢力團伙及其它經(jīng)濟糾紛遺留時，學校有權辭退。
(2)乙方在任聘期間，若不聽從安排指揮，破壞損壞學校物品，乙方除接受處罰外，甲方有權辭退.
(3)乙方在任職期內(nèi)，泄露學校定價、進價機密，私自外借復印相關資料和學校證件、管理文案及利用學校名譽盈私兼做其它業(yè)務時，經(jīng)核實，乙方除接受處罰外，甲方有權辭退。
(4)乙方在任聘期內(nèi)，凡出現(xiàn)截留學校貨款、物品、貪污挪用貨款、私自哄抬降低價位，凡違反以上任何一項，經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實，除按學校受損金額雙倍處罰外，甲方有權立即辭退，情節(jié)嚴重追究擔保人責任及法律責任，并扣發(fā)本月工資。
六、乙方聘用期滿，依據(jù)甲乙雙方自愿另行續(xù)簽聘用合同。
七、本合同一式二份，甲、乙各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家勞動法律、法規(guī)或涂改無效。
甲方：(蓋章)乙方：(簽章)。
甲方代表簽字：
簽訂合同日期：______年______月_______日
學校用人合同篇七
發(fā)包方：(以下簡稱甲方)
承包方：(以下簡稱乙方)
經(jīng)甲、乙雙方共同友好協(xié)商，甲方委托乙方對______村小學的水溝、校墻建設進行施工，為明確雙方在施工過程中的權利、義務，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本合同：
一、工程概況
1、水溝：挖槽1.6米×0.5米，以砂石砌0.5米×1米×100米的墻2條,0.5米×1米×85米的墻2條,溝寬0.7米，混凝土鋪底10厘米，到時以建成實際長度為準。工料費合計：34410.00元。
2、校墻：用砌磚墻，墻體為火磚全部帶沙漿實砌，墻(100+85)米x2.8米為二五墻，墻體每隔4米砌三七的磚柱，墻體的.正面、背面和頂部以及垛子用水泥沙漿粉刷。合計砌墻51800平方米，每平方工料費120元，合計62160元。
二、承包內(nèi)容及材料
承包形式：乙方包工包料。
三、工期
經(jīng)雙方協(xié)商，本工程開竣工日期如下：
1、開工日期：______年____月____日
2、竣工日期：______年____月____日
3、總日歷工期：15天。
四、質量和安全要求
乙方施工過程中必須服從工程技術人員的統(tǒng)一指揮調度，科學合理有序地組織施工，嚴格遵守施工操作規(guī)格，并制訂切實有效的.安全施工措施，做到安全生產(chǎn)、文明施工。若因乙方施工造成的質量和安全問題，甲方概不負責，乙方自行承擔。
五、合同價款及付款方式
本合同所承包的水溝校墻，總工程款96570元，開工付款40%。乙方完工驗收合格后，一次性付清。
六、其它未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商解決。
七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表(簽字)：
乙方(簽字)：
______年____月____日：
學校用人合同篇八
第一條甲方：
乙方：
簽訂時間：年月日。
第二條質量標準：執(zhí)行國標。
第五條檢驗標準、方法：按質量標準檢驗，乙方提供產(chǎn)品合格證，貨到現(xiàn)場進行驗收，如需進一步質量檢驗，在驗收前對貨物不得動用，不合格產(chǎn)品甲方拒收，其退費由乙方負擔。
第六條付款方式：貨到甲方指定的地點并經(jīng)甲方驗收合格后，方可付款，轉賬結算，乙方提供發(fā)票。
第七條違約責任：發(fā)生糾紛后，按合同法解決。
第八條合同爭議的`解決方式：本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，由雙方當事人協(xié)商解決。協(xié)商不成由甲方所在地鐵路運輸法院仲裁。第九條本合同自簽訂之日起生效。
甲方(公章)：_________。
乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
學校用人合同篇九
地址：
法定代表人（委托代理人）。
勞動者姓名：
性別：
出生年月日：
民族：
文化程度：
籍貫：省市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）。
身份：農(nóng)業(yè)人口（）；非農(nóng)業(yè)人口（）。
身份證號碼：
現(xiàn)在住址：
用人單位因生產(chǎn)（工作）需要，招（雇）勞動者為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關規(guī)，雙方在自愿基礎上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。
本合同期從年月日起至年月日止，共年。其中試用期從年月日起至年月日止，共個月。
第二條生產(chǎn)（工作）任務。
用人單位安排勞動者從事工作。
勞動者同意按用人單位生產(chǎn)（工作）需要，在崗位，承擔任務，擔任工種。
勞動者應完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質量指標：
第三條勞動（工作）安全、衛(wèi)生條件。
1、用人單位必須執(zhí)行國家有關勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)和職工健康。
2、用人單位應根據(jù)國家有關規(guī)定，給勞動者發(fā)放勞動保護用品：，保健食品費：元。
3、用人單位應對勞動者進行安全教育和技術培訓，勞動者從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓練，并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。
4、用人單位應對從事有毒有害工作的勞動者定期體驗。
5、用人單位不得安排未成年工（16歲-18歲）不宜從事的工種。
6、用人單位應定期對生產(chǎn)場所、危險設置進行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。
第四條勞動管理。
1、用人單位必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。
2、用人單位有監(jiān)督勞動者遵章守紀、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務完成情況的權利。
3、勞動者應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從用人單位管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時間和勞動報酬。
1、用人單位應實行每日不超過8小時工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間的，須經(jīng)勞動者本人同意，并發(fā)給勞動者加班。日加班不得超過3小時，連續(xù)加班不得超過3天。勞動者如為未成年工（16歲—18歲），孕期、哺乳期女工，用人單位不得安排其加班加點。
2、用人單位依照國家法律和有關政策規(guī)定，同勞動者協(xié)商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下（職工最低工資不得低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平）。
3、用人單位應當每月按期給勞動者發(fā)放工資。每月日為發(fā)薪日。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠勞動者本人工資額的%賠償勞動者損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給勞動者。
4、法定節(jié)日加班工資為元，公日加班工資元，平日加班工資元，從事夜間（22時至次日6時）工作的，每班發(fā)給夜餐津貼元。
5、用人單位應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及勞動者的技術熟練程度、勞動效率、逐步提高勞動者的工資水平。
第六條保險和福利待遇。
1、用人單位按勞動者工資總額的百分之，勞動者按本人當月工資的百分之，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會勞動保險機構繳納退休養(yǎng)老金。
用人單位沒有按規(guī)定為勞動者向社會勞動保險機構繳納退休養(yǎng)老金的，勞動者在退職、解除合同或被辭退時，用人單位應按國家規(guī)定的標準如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。
2、因第七條第2款第（2）項、第（4）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，用人單位應按勞動者工作每滿一年（滿半年不滿一年的按一年計算）發(fā)給勞動者一個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，用人單位應發(fā)給勞動者合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當于勞動者標準工資一個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月的勞動者標準工資。
3、勞動者因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由用人單位支付。醫(yī)療終結，經(jīng)市（縣）醫(yī)務勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘疾的，由用人單位發(fā)給殘疾金。勞動者因工殘疾或患職業(yè)病死亡，由用人單位發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照《勞動保險條例》和有關規(guī)定執(zhí)行。
4、勞動者患病或非因工負傷，用人單位應按其工作時間長短給予3個月至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
5、勞動者為，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。
6、按國家法律、法規(guī)規(guī)定，勞動者應享受法定節(jié)日及婚、喪假。法定節(jié)假日及遇勞動者婚、喪假期，用人單位必須將勞動者按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期。勞動者如超假，經(jīng)批準可作事假處理；否則，按曠工處理。
第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
1、用人單位因轉產(chǎn)、調整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。
2、在下列情況下，用人單位可以解除合同：
（1）勞動者在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的'；
（2）勞動者患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的；
（3）參照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，勞動者屬于應予辭退的；
（4）用人單位歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
3、在下列情況下，勞動者可以解除合同：
（2）用人單位無力或不按照本合同規(guī)定支付勞動者勞動報酬的；
（3）用人單位不履行合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害勞動者權益的；
（4）勞動者應征入伍或經(jīng)用人單位同意，自費考上中等專業(yè)以上學校學習及本人有正當理由要求辭職的。
4、勞動者被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5、在下列情況下，用人單位不得解除合同：
（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；
（2）勞動者患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認的；
（3）勞動者患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（4）勞動者在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
6、雙方任何一方解除合同，須提前10天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。用人單位按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》辭退勞動者而解除合同的，以及試用期內(nèi)應解除合同的，不需要提前通知對方。
7、用人單位解除合同，應征求本企業(yè)工會組織的意見。
8、用人單位解除合同，應報當?shù)貏趧有姓块T備案。
9、合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第八條雙方認為需要約定的事項。
第九條違反勞動合同應承擔的違約責任。
1、雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是。
2、雙方任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果及責任大小給予賠償。
3、用人單位出資培訓勞動者，應事先與勞動者商定在本企業(yè)的服務期限。勞動者服務期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的，應支付用人單位培訓費元。
第十條處理。
雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十一條本合同未盡事宜以及與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效。
第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后，必須送交勞動爭議仲裁機構予以鑒證。
鑒證機構（蓋章）鑒證人員（簽名或蓋章）。
用人單位（簽章）勞動者（簽章）。
學校用人合同篇十
電話：
乙方：
身份證號碼：
甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產(chǎn)品及理念傳播的正式業(yè)務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：
1、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
3、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的.會員申請表，并辦理甲方相關手續(xù)，經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。
4、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。
5、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。
6、如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進貨值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。
7、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細，并配合乙方作好銷售服務工作。
8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。
9、乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔?，并及時準確的提供給甲方。
10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規(guī)定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。
11、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。
12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。
13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。
14、本協(xié)議有效期為________年，期滿后可續(xù)簽。
15、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。
甲方：________有限公司乙方簽字：
公司簽章代表人簽字：
____日期：____日期：
學校用人合同篇十一
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意簽訂本勞動用工合同，雙方承共同遵守執(zhí)行。
本合同有效期從____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿后經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽合同。
根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事____工作，工作內(nèi)容及要求見崗位職責。乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
在聘用期間，甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動工資____元____月。合同期滿甲方不再支付給乙方任何費用。
1、勞動合同變更：在聘用期間，甲乙雙方可通過協(xié)商變更合同內(nèi)容;。
2、勞動合同終止：乙方死亡或被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被處刑罰的，本合同自行終止。
3、勞動合同解除：乙方有以下情況的甲方可以單方面解除勞動合同：
(1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或不服從合理的工作安排;。
(2)無故不能完成甲方安排的工作任務;。
(3)患病或者非因工負傷，醫(yī)療期間不能從事原工作的`;。
(4)對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求者。
1、乙方應自覺遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，若有違反，甲方有權根據(jù)國家及本單位的有關規(guī)定進行處理。
2、甲乙雙方無正當理由終止合同或發(fā)生爭議，雙方有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3、本合同在執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可變更合同的相關內(nèi)容。
4、乙方自愿放棄參加養(yǎng)老保險等各種保險。
甲方：(蓋章)。
乙方：(簽字)。
____年____月____日。
學校用人合同篇十二
甲方：
法定代表人：
委托代理人：
甲方地址：
乙方：
居民身份證號碼：
家庭住址：
戶口所在地地址：
在甲方工作起始時間：______年____月____日
根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿，協(xié)商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為固定期限合同。
本合同自______年____月____日起生效，其中新聘用教師的試用期為2個月。終止日期為______年____月____日。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____工作。
第三條工作量為每周5個工作日。乙方應根據(jù)甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。
第六條乙方在業(yè)務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。
第七條甲方安排乙方加班補課，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課的費用。
第八條甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。
第九條甲方于每下個月____日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為除試用期外，甲方應依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。
第十條甲乙雙方應當按國家有關法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險費用。
第十一條乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護甲方財產(chǎn)；按甲方的要求完成教育教學任務。
第十二條甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。乙方違反勞動紀律，完不成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；體罰學生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、侮辱學生影響惡劣的.；甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀律處分，扣發(fā)工資、直至解除本合同。
第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的'；
（4）被撤銷教師資格的；
（5）被依法追究刑事責任的。
第十六條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前20日以書面形式通知乙方：
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
第十七條甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經(jīng)向學校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第十八條乙方解除本合同，應當提前十五日以書面形式通知甲方。
第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（1）試用期內(nèi)，在不影響甲方正常教學工作前提下；
（3）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十條本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十一條甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金。
甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
第二十二條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：
第二十三條乙方違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動合同的，甲方負責發(fā)放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發(fā)給乙方任何經(jīng)濟補償。
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向上級行政主管部門申請調解；調解不成，當事人一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件：
1．《海陽教師行為規(guī)范》；
2．《職工守則》
3.《班主任工作條例》
4.《海陽私立學校教師工作紀律及獎懲辦法》
5．《灤縣海陽私立學校教職工考勤制度》。
6.《灤縣海陽私立學校工資政策》
第二十六條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
第二十七條本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）乙方：（簽字蓋章）
法定代表人：（簽字蓋章）委托代理人：（簽字蓋章）
______年____月____日______年____月____日
學校用人合同篇十三
根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務合同，以資共同遵守。
本合同期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日。
第二條、工作內(nèi)容。
1、甲方安排乙方從事______工作，乙方愿意服從甲方安排，并按質按量完成工作任務。
2、甲方因經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。
第三條、勞務報酬及保險福利。
1、乙方的勞務收入，經(jīng)雙方商定為每人每日____________元，按月發(fā)放。
2、甲方由于生產(chǎn)、經(jīng)營需要依法延長乙方工作時間的，應按規(guī)定支付加班報酬。
3、甲方為乙方投保商業(yè)保險，乙方因工負傷，由甲方提供基本醫(yī)療保障，并安排乙方合理的工傷帶薪假期。
第四條、勞動保護和勞動紀律。
1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。
3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
4、甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
第五條、勞務合同的解除、終止及補償。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止或解除勞務合同：
1、勞務合同期滿的;。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的;。
3、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞務合同，乙方無權要求甲方支付任何形式的補償或賠償：
(一)乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;。
(二)乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方造成重大損害的;。
(三)乙方被依法追究刑事責任的;。
(四)甲方規(guī)章制度規(guī)定其他可以解除勞務合同情形的;。
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
第六條、離職、辭職。
1、乙方因個人原因辭職的應提前半個月通知甲方。
2、不論何種原因離職，乙方都應辦理好相關離職交接手續(xù)，無故不辦理離職交接手續(xù)的，甲方有權扣留相應的勞務報酬作為乙方擅離給公司造成的損失的補償。
第七條、違反勞務合同的責任。
1、勞務合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執(zhí)行。
2、當事人一方故意或者過失違反勞務合同，致使勞務合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任。
第八條、雙方需約定的其他事項：
第九條、本合同未忤盡事宜，由甲乙雙方本著公平合理的原則協(xié)商解決。
第十條、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章即生效，具有同等效力。
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