總結(jié)是一次回顧，是人生中進(jìn)行自我調(diào)整和優(yōu)化的重要方式之一。我們可以借鑒一些經(jīng)典范文，學(xué)習(xí)其中的寫作技巧和表達(dá)方式。這里有一些寫作的技巧和經(jīng)驗(yàn)，希望對大家的寫作有所啟發(fā)。
工會(huì)工作者自我鑒定篇一
__年，我所工會(huì)在所黨支部和廳工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞黨的中心工作，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷解放思想，理論聯(lián)系實(shí)際，以“做好工會(huì)工作，當(dāng)群眾的貼心人”為抓手，創(chuàng)立學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)為載體，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、進(jìn)取參與所務(wù)公開管理，做群眾的貼心人。
根據(jù)本所《所務(wù)公開制度》規(guī)定的資料，所工會(huì)進(jìn)一步發(fā)揮當(dāng)家作主的主人翁精神，配合所黨支部，適時(shí)公開群眾最關(guān)心的問題，如單位上年的財(cái)政收支情景、住房基金管理情景、財(cái)政核撥專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用情景、通訊費(fèi)用使用情景、項(xiàng)目管理收繳經(jīng)費(fèi)情景、職工福利(含公費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用開支)、社會(huì)保險(xiǎn)情景、公務(wù)接待費(fèi)用開支情景、人事任免、職稱評審及聘用、年度考核結(jié)果和車輛使用、維修費(fèi)用等情景。
“當(dāng)群眾的貼心人”。關(guān)心群眾生活，密切聯(lián)系群眾?！安?zāi)喜三必訪”制度落實(shí)到位。對于因病住院或受災(zāi)的干部職工，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)親自上門訪問及送上慰問金，職工家庭因喜添新成員，工會(huì)委員及時(shí)送上祝福及慰問金。尤其關(guān)心退休老同志的生活，一位退休老同志因長期臥病在床，不能參加工會(huì)組織的活動(dòng)，工會(huì)主席__同志親自帶隊(duì)上門探望，了解情景及詢問病情。在今年新中國建國60周年期間，工會(huì)組織有關(guān)慶?；顒?dòng)，邀請退休老同志參加，與老同志一齊共敘國事。進(jìn)取改善職工福利，為群眾辦好事、辦實(shí)事。在夏季高溫酷暑天氣，工會(huì)向職工發(fā)放清涼飲料及補(bǔ)貼?！叭恕眿D女節(jié)，工會(huì)組織本所女同志外出活動(dòng)，進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，增進(jìn)女職工的團(tuán)結(jié)和友誼。
二、重視職工隊(duì)伍建設(shè)及自身建設(shè)。
在兩個(gè)禮貌建設(shè)方面，工會(huì)重視職工思想政治建設(shè)，精神禮貌建設(shè)取得了較好成效。在開展深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、反腐倡廉、紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月等各項(xiàng)政治活動(dòng)中，配合所黨支部，組織全所干部職工，經(jīng)過學(xué)習(xí)討論、召開辯論會(huì)，聽報(bào)告、看錄像等，不斷提高職工隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)，明辨是非的本事及愛國主義教育。全所職工遵紀(jì)守法，與黨中央堅(jiān)持一致。協(xié)助黨支部做好黨風(fēng)廉政建設(shè)、所務(wù)公開各項(xiàng)規(guī)定的監(jiān)督和執(zhí)行工作。
努力提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，鼓勵(lì)和支持職工參加繼續(xù)教育和培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為提高職工的業(yè)務(wù)本事，工會(huì)給職工訂閱一本相關(guān)業(yè)務(wù)用書及報(bào)刊，如《中國健康教育》、《中國攝影》等報(bào)刊雜志。完成廳工會(huì)交給的其他各項(xiàng)工作。進(jìn)取參加廳機(jī)關(guān)舉辦的活動(dòng)，如衛(wèi)生廳舉辦的廳直屬單位游泳比賽、消防知識(shí)競賽、無償獻(xiàn)血、新中國成立60周年征文比賽等，不斷豐富職工的業(yè)余生活。
在自身建設(shè)方面，工會(huì)制度健全，職責(zé)明確，透明公開，擁有一支熱心為群眾服務(wù)的工會(huì)委員隊(duì)伍，及時(shí)為群眾排憂解難。
三、發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督作用，保障職工的權(quán)益。
對涉及職工的福利，所的干部選拔，職稱競聘，重大決策出臺(tái)前，均召開工會(huì)代表大會(huì)，讓其充分發(fā)表意見，并選派工會(huì)委員參與決策會(huì)議，廣泛聽取群眾的意見。在所務(wù)公開的工作中也較好地發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督作用。
總之，本所工會(huì)的工作，是為了職工的權(quán)益得到最好的保障，權(quán)力得到最好地發(fā)揮，在全所建立公開、公平、公正，和諧的工作氛圍等方面做出較大的貢獻(xiàn)。
工會(huì)工作者自我鑒定篇二
在過去的一年里，我有幸作為一名工會(huì)工作者，參與到我們的組織中。這是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)而又充滿機(jī)遇的領(lǐng)域，我從中學(xué)習(xí)到了很多。以下是我在這一年中的總結(jié)。
首先，我們的工作圍繞著維護(hù)和促進(jìn)員工的權(quán)益展開。我們的任務(wù)包括傾聽和理解員工的需求，確保他們得到公平的待遇，以及推動(dòng)工作環(huán)境的發(fā)展。我們的工作成果是確保了員工的權(quán)益得到了尊重和維護(hù)，同時(shí)也提高了員工的工作滿意度和效率。
其次，我學(xué)習(xí)到了如何有效地組織和協(xié)調(diào)工會(huì)活動(dòng)。這包括了如何有效地進(jìn)行員工調(diào)查，了解他們的需求和關(guān)切，以及如何有效地協(xié)調(diào)和管理工會(huì)活動(dòng)，確保我們的活動(dòng)能夠有效地進(jìn)行。
再次，我學(xué)習(xí)到了如何有效地溝通和協(xié)調(diào)與公司管理層的合作。我們通過定期的會(huì)議和討論，使得公司管理層能夠更好地理解員工的需求和關(guān)切，同時(shí)也使得我們能夠更好地參與到公司的發(fā)展和決策中。
最后，我參與了各種工會(huì)活動(dòng)，包括員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展講座、以及娛樂活動(dòng)。這些活動(dòng)不僅提高了員工的工作技能，也提高了員工的滿意度和忠誠度。
總的來說，作為一名工會(huì)工作者，我感到非常自豪和滿足。我不僅學(xué)習(xí)到了很多關(guān)于工會(huì)工作的知識(shí)和技能，也深深地感受到了工會(huì)工作的重要性和價(jià)值。我期待在未來的工作中，繼續(xù)為員工的權(quán)益和工作環(huán)境的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
工會(huì)工作者自我鑒定篇三
__年，工程二部工會(huì)在黨委和上級工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，強(qiáng)化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進(jìn)企業(yè)___管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
__年，我工會(huì)以改革的精神，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，開創(chuàng)了工會(huì)工作新局面。在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的關(guān)心和支持下，經(jīng)過全體工會(huì)干部和會(huì)員的共同努力，較好地完成了全年工作計(jì)劃和上級工會(huì)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了必須的成績?，F(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)組織建設(shè)和工作信息化建設(shè)，提高工會(huì)工作水平。
工會(huì)工作是黨的思想政治工作的重要組成部分。為使工會(huì)工作適應(yīng)新形勢、新要求，進(jìn)一步發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，更好地支持和配合公司完成各項(xiàng)改革和建設(shè)任務(wù)，我工會(huì)十分重視自身建設(shè)。
(一)我工會(huì)以《漳澤電力報(bào)》、公司網(wǎng)站為載體，加強(qiáng)信息交流、理論傳播、經(jīng)驗(yàn)推廣，加大與基層工會(huì)的聯(lián)系，提高工會(huì)干部工作技能;組織基層工會(huì)干部參與《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《企業(yè)法》的培訓(xùn)，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程，提高實(shí)際操作本事;經(jīng)過中心組學(xué)習(xí)、工會(huì)干部理論學(xué)習(xí)、工會(huì)小組讀書活動(dòng)等形式，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、職責(zé)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。
(二)開展經(jīng)常性思想政治教育，加強(qiáng)思想政治工作，確保職工隊(duì)伍的穩(wěn)定在職工中深入進(jìn)行黨的基本理論、基本路線，引導(dǎo)廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德的教育，提高職工思想道德素質(zhì)，培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍，調(diào)動(dòng)一切進(jìn)取因素，保證行業(yè)整合重組穩(wěn)定有序地進(jìn)行。
二、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)推進(jìn)工作技能提高。
(一)我工會(huì)以群眾化、___化、法制化為目標(biāo)，推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，提___部工作水平，做到工作有計(jì)劃、有目標(biāo)、有總結(jié)、有考核。針對性強(qiáng)，重點(diǎn)突出，利于基層工會(huì)發(fā)揮優(yōu)勢，改善不足，創(chuàng)造性地開展工作。職工是工會(huì)組織的服務(wù)對象，真心實(shí)意為職工解決問題是工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，一年來，我們以“溫暖工程“為紐帶，圍繞職工的遇到的實(shí)際困難、想辦法、謀出路。為了了解職工的生活狀況，我們在經(jīng)常深入車間、班組的基礎(chǔ)上，利用星期天、節(jié)假日對重點(diǎn)困難職工進(jìn)行重點(diǎn)走訪，及時(shí)了解他們生活中的實(shí)際困難，在充分調(diào)查，走訪的基礎(chǔ)上，對生病職工和[家中困難的長補(bǔ)戶，進(jìn)行了調(diào)整，保證有限的資金，用在最需要的戶上，受到職工群眾的擁護(hù)，為公司減輕了負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。
(二)針對企業(yè)整合、重組、改革中出現(xiàn)的“熱點(diǎn)、難點(diǎn)”問題，加大企業(yè)改革、改制的宣傳力度，切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。由于職工收入和各公司在運(yùn)作上的一些差距，在職工中造成許多各種各樣的想法，再加上內(nèi)退職工對資產(chǎn)出售后對工資保障問題的擔(dān)心，涉及職工根本利益的矛盾越來越突出，產(chǎn)生的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題越來越多。經(jīng)過深入細(xì)致的思想政治工作，從關(guān)心人、理解人入手，化解矛盾，理順關(guān)系，平和情緒，把矛盾處理在萌芽狀態(tài)，要把開展思想政治工作和為困難職工解決實(shí)際問題結(jié)合起來，最大限度地保護(hù)好職工的既得利益，同時(shí)教育職工正確對待當(dāng)前困難和收入上的差距，處理好眼前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，動(dòng)員廣大干部職工堅(jiān)定發(fā)展的信心，進(jìn)取支持改革，參與整合。
三、深化企務(wù)公開工作促進(jìn)工程部管理。
職代會(huì)是深化企務(wù)公開工作、加強(qiáng)企業(yè)___管理的有效手段。上半年，我工會(huì)以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮職代會(huì)___管理、___監(jiān)督職能，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制。以職代會(huì)為載體，拓寬___參與渠道，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的進(jìn)取性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工團(tuán)體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)，推動(dòng)公司___管理。
四、開展職工培訓(xùn)工作提高企業(yè)競爭本事。
為增強(qiáng)職工市場適應(yīng)本事和企業(yè)核心競爭力，我工會(huì)結(jié)合。
行風(fēng)建設(shè)工作，加大職工培訓(xùn)力度，在精心調(diào)研、聽取各方意見的基礎(chǔ)上，出臺(tái)__年崗位培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)資料、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行規(guī)范、健全工程部職工培訓(xùn)工作，使培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化、層次化、合理化，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的進(jìn)取性，激勵(lì)職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度;加大力度培訓(xùn)工作本事強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平好、年紀(jì)輕的優(yōu)秀人才，為公司發(fā)展儲(chǔ)備高素質(zhì)后備人才。根據(jù)實(shí)際情景，經(jīng)過黑板報(bào)、專題研究等形式，開展職工讀書活動(dòng)，增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)意識(shí)。配合管理行風(fēng)建設(shè)、多種文藝有體育健身競賽活動(dòng)，提高了員工素質(zhì)，樹立了公司品牌形象。同時(shí)多次舉辦了多次競賽活動(dòng)，弘揚(yáng)先進(jìn)，加強(qiáng)協(xié)作;調(diào)動(dòng)了職工進(jìn)取性。
五、做好扶貧幫困工作，解除職工后顧之憂，關(guān)心職工生活，把工會(huì)建成溫馨的職工之家。
(一)今年，我工會(huì)共幫困和慰問患病職工==人次，發(fā)放幫困金====多元;幫忙困難職工子女看病，解除職工后顧之憂;做好“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，將組織的溫暖送到職工心坎。
關(guān)心職工生活，開展送溫暖活動(dòng)。凡有病重住院或親屬病逝的職工，工會(huì)都組織人員前去慰問和看望，把工程部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心送到每個(gè)職工的心坎上。全年共看望慰問住院職工==人次。同時(shí)，啟動(dòng)送生日賀卡表愛心活動(dòng)，對每一位過生日的同志送生日卡和生日蛋糕以表示關(guān)愛和祝賀。真摯的關(guān)懷使職工們感到了溫暖，使他們得以全身心地投入到工作中，為電力事業(yè)的發(fā)展作貢獻(xiàn)。
六、進(jìn)取組織開展健康向上的文體活動(dòng)。
精神禮貌建設(shè)是工會(huì)工作的重要資料之一。進(jìn)取開展豐富多彩的文體活動(dòng)，滿足職工精神文化的需要，增進(jìn)職工身心健康，使職工以飽滿的熱情和充沛的體力，完成工作任務(wù)是工會(huì)工作的一項(xiàng)主要職責(zé)，也是工會(huì)開展工作，聯(lián)系職工、凝聚人心的重要方式。
七、發(fā)揮組織優(yōu)勢，用健康向上的文體活動(dòng)占領(lǐng)職工思想陣地。
為活躍職工的文化生活，提高職工們的審美情趣，我工會(huì)在年初就制定了一系列文藝活動(dòng)計(jì)劃，組織廣大職工參加。職工們在比賽中增進(jìn)了友誼，促進(jìn)了相互了解，摒棄了庸俗的人際關(guān)系，使工程部的精神禮貌建設(shè)又上了一個(gè)新的臺(tái)階。我們在在資金短缺的情景下，先后在元旦、春節(jié)、三八、五一、十一等節(jié)日先后開展了及慶“三八”、職工排球、乒乓球、跳棋、三人藍(lán)球、跳繩比賽等多種喜聞樂見的文體活動(dòng)，用健康向上的文體活動(dòng)占領(lǐng)每一位職工的心理陣地，筑起抵制邪教的防線。
與此同時(shí)，我工會(huì)充分發(fā)揚(yáng)強(qiáng)身健體優(yōu)良傳統(tǒng)，與公司團(tuán)委聯(lián)辦了體育周活動(dòng)，開展了各種各樣的體育比賽和體育游戲，讓職工既煅煉了身體，又培養(yǎng)了頑強(qiáng)拼搏的精神，還增強(qiáng)了主人翁意識(shí)，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精神。
總之，====年，我工會(huì)在公司教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務(wù)，為公司發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì)辦成教工最溫馨的家。
八、抓好女工工作，半邊天作用成果顯著。
我們檢修公司工作性質(zhì)決定，女工人數(shù)，占工程部總?cè)藬?shù)三分之一，多數(shù)分布在班組重要崗位，女工隊(duì)伍的好與壞直接關(guān)系到工程部的發(fā)展。為了做好女工工作，我們在依照《勞動(dòng)法》《婦女保___》《中國婦女發(fā)展綱要》等法律的同時(shí)，認(rèn)真做好女工自尊、自重、自愛教育，關(guān)愛女工，今年“三八婦女節(jié)”慶功會(huì)，同時(shí)在漳電，河津，陽城三地舉行。為了保證每位女工都能盡職盡責(zé)地完成本職工作，我們還不失時(shí)機(jī)地在女工中開展巾幗立功、創(chuàng)最佳禮貌女工，經(jīng)過一系列富有成效的措施、活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了廣大女工的進(jìn)取性，圓滿地完成了全年的各項(xiàng)工作。
九、工作中存在的不足。
一年來，我們雖然做了很多的工作，取得了必須的成績，可是，按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求和職工的期望，仍有需努力之處：
1、工作還缺乏系統(tǒng)性、針對性，未能及時(shí)結(jié)合公司的發(fā)展和職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題開展工作，如職工的生活和福利待遇問題等。
2、受工作等原因的影響，今年工會(huì)干部的培訓(xùn)、考察計(jì)劃未能實(shí)現(xiàn)。
一是工作手段單一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地為職工群眾職務(wù)。
二是車間、班組缺乏獨(dú)立活動(dòng)本事，存在等待、觀望現(xiàn)象。
3、需進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度。
4、工會(huì)工作與廣大職工日益提高的物質(zhì)文化生活需求還有必須的差距。異常是在提高職工的整體素質(zhì)，更好地引導(dǎo)和發(fā)揮大家的參政議政本事和信息報(bào)道方面有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
這此缺點(diǎn)和不足力爭在今后的工作中逐步解決。
回顧一年的工會(huì)工作，會(huì)有許多不盡人意的地方，我們將認(rèn)真總結(jié)，迎接新的一年新的挑戰(zhàn)?？傊?，工會(huì)工作離不開黨委的領(lǐng)導(dǎo)，離不開廣大工會(huì)干部的熱情奉獻(xiàn)，更離不開全體職工的進(jìn)取參與和支持。在此，我們向公司領(lǐng)導(dǎo)、向全體工會(huì)干部和全工程部職工表示衷心的感激!
我們將進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。
工會(huì)工作者自我鑒定篇四
我公司始建于20__年，是專業(yè)生產(chǎn)氣動(dòng)工具的廠家，中國臺(tái)灣母公司是中國臺(tái)灣氣動(dòng)工具生產(chǎn)廠家領(lǐng)軍人物。本公司黨支部成立于20__年1月，現(xiàn)有黨員4名，公司工會(huì)成立于20__年10月，現(xiàn)有工會(huì)會(huì)員76人。20__年，公司黨支部和工會(huì)分別在花橋非工黨委和花橋總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，扎實(shí)、有續(xù)的開展工作?，F(xiàn)就公司的一些做法與大家交流。
公司黨員是公司工人的模范代表，在工作中需沖鋒在前，同時(shí)，又要緊密聯(lián)系員工，為公司員工排憂解難。公司工會(huì)是公司與員工的橋梁、紐帶。在公司發(fā)展中，是公司管理層的好幫手;在員工個(gè)人利益方面，是員工的家，會(huì)更大限度的讓員工感受到溫暖。所以，公司黨支部與工會(huì)一向緊緊圍繞“企業(yè)發(fā)展、職工福利”八個(gè)字展開。
1、加強(qiáng)干部理論學(xué)習(xí)、穩(wěn)定職工隊(duì)伍、提高員工素質(zhì)。
公司組織黨員干部、工會(huì)干部以宣讀、討論的方式學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”，學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》。我公司是產(chǎn)品出口企業(yè)，公司產(chǎn)品100%外銷，主要市場為美歐市場。所以，金融危機(jī)對公司產(chǎn)生了很大的影響。因?yàn)楣径▎蔚臏p少，造成公司員工加班時(shí)間的減少，有部分員工陸續(xù)辭職，該部分員工中，有些員工屬于公司的老員工，已經(jīng)適應(yīng)公司的文化，同時(shí)具有嫻熟的勞動(dòng)技能。針對這種情景，公司工會(huì)召開工會(huì)干部會(huì)議，讓工會(huì)干部說服員工，讓他們意識(shí)到公司的困難只是暫時(shí)的，他們所掌握的技能在公司必須能夠發(fā)揮大的、進(jìn)取的作用，同時(shí)，公司組織技能技術(shù)比賽、考核，對于成績優(yōu)異者、考核達(dá)標(biāo)者，公司予以加薪。公司有兩名熟練工人離開了公司，工會(huì)明白后，第一之間于他們?nèi)〉寐?lián)系，并讓他們回來參加公司組織的技能比賽、考核，最終，他們順利經(jīng)過公司的技能考核，回到公司繼續(xù)工作。經(jīng)過該項(xiàng)措施，使公司留住了一些技術(shù)熟練的工人，保證了生產(chǎn)效率與公司產(chǎn)品的質(zhì)量，也節(jié)省了公司招聘新員工的成本，節(jié)省了培訓(xùn)熟練技術(shù)工人的人力、財(cái)力、物力。也使員工在待遇上有了必須的提高。
2、公司黨支部與工會(huì)進(jìn)取推進(jìn)公司制度建設(shè)。
我在公司從事財(cái)務(wù)工作，公司各部門的單據(jù)最終會(huì)匯總到公司財(cái)務(wù)部。所以，我對公司各部門工作的不足之處有所了解，公司工會(huì)聯(lián)合公司管理部，調(diào)查各部門工作中的缺陷、認(rèn)真分析，進(jìn)取尋求解決辦法，最終理順了各部門之間單據(jù)的交接關(guān)系，明確了各部門的職責(zé)，很好的提升了各部門的生產(chǎn)效率。做到更加準(zhǔn)確的核算公司的成本，為公司管理層的決策供給了重要的財(cái)務(wù)支持。
3、提倡減耗、節(jié)能、安全生產(chǎn)。
公司工會(huì)會(huì)同公司稽核部、倉庫、各產(chǎn)線開展減少損耗活動(dòng)，以控制領(lǐng)料單嚴(yán)格控制公司的非計(jì)劃性領(lǐng)料，該活動(dòng)降低了公司的生產(chǎn)成本，經(jīng)財(cái)務(wù)分析，使公司的非計(jì)劃性領(lǐng)料由活動(dòng)前占領(lǐng)料總數(shù)的16。05%降低到活動(dòng)后的11。2%。工會(huì)在公司號(hào)召節(jié)水、節(jié)電等活動(dòng)，該活動(dòng)使公司降低了管理費(fèi)用、也使廣大員工養(yǎng)成了良好的節(jié)儉習(xí)慣。公司在20__年12月，邀請消防大隊(duì)到我公司實(shí)施消防演習(xí)，使員工增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)，提升員工的消防技能。
4、健全民主管理、維護(hù)職工合法權(quán)益。
因?yàn)楣救藛T的變動(dòng)，公司工會(huì)及時(shí)調(diào)整勞動(dòng)爭議調(diào)節(jié)委員會(huì)、公司女職工委員會(huì)成員。對新工會(huì)干部加強(qiáng)思想宣傳。因公司領(lǐng)導(dǎo)的意識(shí)問題，開始公司只給少部分員工繳納住房公積金，在公司工會(huì)努力和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通下，公司同意給所有員工繳納住房公積金，此舉得到了職工的熱烈稱贊，從而進(jìn)一步加深了職工與工會(huì)之間的凝聚力。
5、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)為員工謀福利。
公司人數(shù)少，經(jīng)費(fèi)少，所以，公司工會(huì)堅(jiān)持把有限的工會(huì)經(jīng)費(fèi)用到刀刃上，盡大限度的讓所有員工滿意。20__年公司效益不好，20__年度公司沒有發(fā)放年終獎(jiǎng)金，員工有點(diǎn)不適應(yīng)。公司工會(huì)在20__年初，給每位員工發(fā)放了購物券。使員工在春節(jié)放假時(shí)，感受到公司工會(huì)的溫暖。20__年的三八節(jié)，公司工會(huì)為每一位女性員工發(fā)放了禮品。體現(xiàn)了工會(huì)對女性員工的關(guān)愛。20__年11月份，公司工會(huì)組織公司員工去黃山旅游，該項(xiàng)活動(dòng)、放松了員工的心境，加強(qiáng)了員工的溝通，也增強(qiáng)了員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、團(tuán)體意識(shí)，提升了員工的主人翁職責(zé)感。
6、加強(qiáng)對困難職工的幫忙。
公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)中，我們提取了一筆扶貧幫困基金5000元。專門用于公司員工的突發(fā)性事件和貧困職工的幫扶工作。公司工會(huì)讓所有黨員干部與工會(huì)干部深入員工調(diào)查、摸底，對于確實(shí)有困難的員工，公司工會(huì)給予幫忙。
因?yàn)榻?jīng)費(fèi)與場地的限制，公司工會(huì)在組織文體活動(dòng)方面尚有不足，工會(huì)會(huì)在20__年予以加強(qiáng)。我們相信，在花橋非公黨委與花橋總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們會(huì)進(jìn)一步爭取企業(yè)行政的支持，在全體會(huì)員的參與配合下，公司必須會(huì)構(gòu)成和諧的勞資關(guān)系。使公司更好、更快的永續(xù)發(fā)展;使廣大員工對員工的福利有更高的滿意度。
工會(huì)工作者自我鑒定篇五
__工會(huì)在公司黨委和上級工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，認(rèn)真履行工會(huì)維護(hù)、建設(shè)、參與、教育職能，腳踏實(shí)地、奮發(fā)努力，較好地發(fā)揮了工會(huì)組織在企業(yè)兩個(gè)禮貌建設(shè)中的作用。
一、落實(shí)“依靠”方針，加強(qiáng)民主管理。
隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立以及企業(yè)改革不斷深入，工會(huì)組織要充分發(fā)揮維護(hù)職能，把全心全意依靠工人階級的方針落到實(shí)處。我們努力增強(qiáng)職工主人翁意識(shí)，動(dòng)員組織職工參與企業(yè)民主管理。
計(jì)獻(xiàn)策，并認(rèn)真協(xié)助做好職工提議的承辦工作。
二、深化主題教育，提高職工素質(zhì)。
公司工會(huì)努力深化主題教育，不斷探索加強(qiáng)職工思想教育工作、培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍的路子，引導(dǎo)職工立足本職、勤奮工作，收到了較好的效果。
第一，用科學(xué)理論武裝職工。緊密聯(lián)系職工思想實(shí)際，采用多種方法，學(xué)習(xí)黨的xx大、處九屆一次職代會(huì)精神為指導(dǎo)思想幫忙職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，激勵(lì)職工立足本職、奉獻(xiàn)社會(huì)。第二，用企業(yè)精神凝聚職工。教育職工弘揚(yáng)“嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取、團(tuán)結(jié)拼搏、爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，樹立主體意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)，為企業(yè)發(fā)展提高作出貢獻(xiàn)。第三，用職業(yè)道德規(guī)范職工，促使職工自覺遵守和執(zhí)行職業(yè)道德行為規(guī)范，樹立良好的道德風(fēng)尚和社會(huì)形象。第四，用“雙爭”活動(dòng)引導(dǎo)職工。在全公司范圍內(nèi)廣泛開展“爭當(dāng)禮貌職工、爭創(chuàng)禮貌班組”活動(dòng)，堅(jiān)持每季進(jìn)行一次考評、半年進(jìn)行一次總評，讓廣大職工在活動(dòng)中受到教育，得到提高。第五，用先進(jìn)典型帶動(dòng)職工，引導(dǎo)職工增強(qiáng)職責(zé)感和使命感，處理好國家、團(tuán)體、個(gè)人三者利益關(guān)系，立足崗位，敬業(yè)、盡責(zé)，取得了明顯地效果。涌現(xiàn)出一批典型;吃苦在前，大力宣傳先進(jìn)典型的模范事跡，營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的氛圍。第六，用企業(yè)文化陶冶職工。參加開展了職工乒乓球賽、慶七一演唱賽、秧歌賽、棋牌賽、排球塞、長跑活動(dòng)、游園活動(dòng)、野外作業(yè)圖片展等多項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)。因地制宜豐富職工業(yè)余文化生活。
三、圍繞中心工作，主動(dòng)服務(wù)大局。
在開展立功競賽活動(dòng)中，公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，緊密結(jié)合本公司的實(shí)際和職工隊(duì)伍技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)狀況，著力抓好崗位技術(shù)競賽活動(dòng)。先后組織了線路架設(shè)、電力改造、春季檢修、防洪抗汛、抗暴雨戰(zhàn)臺(tái)風(fēng)、安全知識(shí)、等多項(xiàng)競賽活動(dòng)。并取得實(shí)效。
公司工會(huì)認(rèn)真加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作，抓緊抓好班組成員勞動(dòng)安全保護(hù)活動(dòng)，促使廣大職工在生產(chǎn)、施工過程中，互相提醒、互相督促、杜絕違章，確保安全生產(chǎn)。在這項(xiàng)活動(dòng)中，堅(jiān)持了“四抓”：一抓培訓(xùn)。有組織、有計(jì)劃地對全公司班組長進(jìn)行勞動(dòng)安全保護(hù)知識(shí)培訓(xùn)，使勞動(dòng)安全工作得以有序開展。二抓檢查。定期對勞動(dòng)安全工作進(jìn)行檢查考核，及時(shí)全面了解掌握安全保護(hù)工作情景，對安全工作中存在的問題進(jìn)行講評，并認(rèn)真督促整改。三抓獎(jiǎng)懲。對在勞動(dòng)安全互保工作中作出顯著成績的職工予以獎(jiǎng)勵(lì)。四抓深化。在處工會(huì)、安全科和公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫忙下公司工會(huì)對勞動(dòng)安全保護(hù)工作開展了主題教育、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、座談會(huì)、知識(shí)競賽等相關(guān)活動(dòng)，對勞動(dòng)安全保護(hù)活動(dòng)情景進(jìn)行全面鑒定，且與班組達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)競賽活動(dòng)相結(jié)合，使勞動(dòng)安全保護(hù)活動(dòng)更加規(guī)范、更加貼近實(shí)際。
四、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，加強(qiáng)自身建設(shè)公司工會(huì)以夯實(shí)基礎(chǔ)、練好內(nèi)功為目的，抓好工會(huì)自身建設(shè)。在實(shí)際工作中，逐步建立和構(gòu)成了八項(xiàng)制度。一是學(xué)習(xí)教育制度。教育工會(huì)干部，增強(qiáng)事業(yè)心、職責(zé)感，熱心熱愛工會(huì)工作。二是工作例會(huì)制度。每季召開工會(huì)委員會(huì)議，每月召開工會(huì)人員會(huì)議，定期匯報(bào)交流、研究布置工會(huì)工作，解決工會(huì)工作中遇到的各種問題。三是計(jì)劃管理制度。工會(huì)工作年度有指導(dǎo)思想、有奮斗目標(biāo)、有工作重點(diǎn)、有保證措施;每月制訂實(shí)施計(jì)劃;每周工作有具體安排。工會(huì)工作有條不紊、忙而不亂。四是新聞信息工作制度。共編發(fā)信息10條，被上級工會(huì)采用信息2條。同時(shí)被新聞單位采用稿件4篇。五是考核評比制度。每季都組織人員對重點(diǎn)工作和建家活動(dòng)情景進(jìn)行考核檢查，年終參加全處評選先進(jìn)職工之家、先進(jìn)職工小家、優(yōu)秀工會(huì)干部、優(yōu)秀工會(huì)進(jìn)取分子。
以此推動(dòng)和促進(jìn)工會(huì)工作的開展。六是臺(tái)帳資料管理制度。按照“資料齊全、收集及時(shí)、分類有序、裝訂整潔”的標(biāo)準(zhǔn)要求，建立健全工會(huì)工作臺(tái)帳資料。七是財(cái)務(wù)管理制度。做到按時(shí)足額向上級工會(huì)交納工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi);八是會(huì)員評家制度。定期召開會(huì)員代表大會(huì)，從民主管理、勞動(dòng)競賽、隊(duì)伍建設(shè)、班子建設(shè)、組織建設(shè)、維護(hù)職工合法權(quán)益等方應(yīng)對工會(huì)工作進(jìn)行評議，聽取職工意見，改善工會(huì)工作。為進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)工作奠定基礎(chǔ)。
工會(huì)工作者自我鑒定篇六
工會(huì)工作者的工作涉及多個(gè)方面，包括但不限于組織活動(dòng)、維護(hù)員工權(quán)益和促進(jìn)員工福利等。以下是我在工作中獲得的幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：
1.跨部門合作的重要性：工會(huì)工作往往需要與其他部門緊密合作，如人力資源、財(cái)務(wù)、it等。只有通過良好的溝通，才能確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行。
2.員工需求是關(guān)鍵：在維護(hù)員工權(quán)益時(shí)，了解員工的需求和關(guān)注點(diǎn)至關(guān)重要。只有知道員工的需求，才能更好地為他們發(fā)聲，保護(hù)他們的權(quán)益。
3.持續(xù)學(xué)習(xí)：工會(huì)工作涉及多個(gè)領(lǐng)域，如勞動(dòng)法、社會(huì)政策等。為了更好地開展工作，需要不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)。
4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：在工會(huì)工作中，團(tuán)隊(duì)協(xié)作至關(guān)重要。只有通過良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，才能更好地完成工作。
5.保持公正：在處理員工問題時(shí)，保持公正和透明是關(guān)鍵。只有公正處理問題，才能獲得員工的信任和支持。
以上是我在工會(huì)工作中獲得的幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，這些經(jīng)驗(yàn)將在我的未來工作中發(fā)揮重要作用。
工會(huì)工作者自我鑒定篇七
20__年以來，區(qū)城管系統(tǒng)工會(huì)在區(qū)總工會(huì)的精心領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨組的高度重視和支持下，緊緊圍繞城市管理工作目標(biāo)，牢固樹立全局意識(shí)，進(jìn)取維護(hù)職工合法權(quán)益，在實(shí)踐中完善、發(fā)展和創(chuàng)造性的履行工會(huì)的職能，取得了必須的成績?，F(xiàn)將工作鑒定如下：
一、全年工作開展情景。
(一)加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高干部職工綜合素質(zhì)。
注重在廣大職工中開展思想政治工作，經(jīng)過不斷完善學(xué)習(xí)制度，確保學(xué)習(xí)資料逐項(xiàng)落實(shí)、學(xué)習(xí)時(shí)間合理安排、學(xué)習(xí)方式靈活多樣，干部職工的綜合素質(zhì)有了明顯提高。
1、深入學(xué)習(xí)貫徹《工會(huì)法》。堅(jiān)持“三結(jié)合”，即堅(jiān)持與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來、與法制學(xué)習(xí)教育有機(jī)結(jié)合起來、與努力完成各階段的工作任務(wù)有機(jī)結(jié)合起來，充分認(rèn)識(shí)和發(fā)揮工會(huì)在黨聯(lián)系群眾中的紐帶作用，較好地促進(jìn)了城管系統(tǒng)的禮貌建設(shè)和工會(huì)的自身建設(shè)。
2、開展專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。我局以“外樹形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)”為目標(biāo)。針對城管執(zhí)法工作的特點(diǎn)，扎實(shí)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高系統(tǒng)職工異常是執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)技能和工作水平。
3、抓主題實(shí)踐活動(dòng)，塑造窗口形象。結(jié)合作風(fēng)建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)評議，堅(jiān)持以打造服務(wù)型城市管理為活動(dòng)主題;結(jié)合禮貌單位、衛(wèi)生單位創(chuàng)立。城管系統(tǒng)行業(yè)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，窗口形象不斷提升。
4、開展創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工活動(dòng)。在拓寬領(lǐng)域、豐富資料、創(chuàng)新方式、增強(qiáng)實(shí)效上下功夫，著力培養(yǎng)知識(shí)型，技術(shù)型、創(chuàng)新型的職工隊(duì)伍。
(二)抓組織建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)工作活力。
加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，是做好工會(huì)工作的根本保證。制定了切實(shí)可行的工會(huì)年度計(jì)劃，適時(shí)把握工會(huì)工作的進(jìn)度和各個(gè)環(huán)節(jié)，與業(yè)務(wù)工作發(fā)生沖突時(shí)，及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃，合理安排工會(huì)工作，確保工會(huì)工作與業(yè)務(wù)工作兩不誤，真正以工會(huì)工作促進(jìn)和推動(dòng)業(yè)務(wù)工作，樹立服務(wù)意識(shí)，為職工辦實(shí)事、辦好事。
(三)堅(jiān)持以人為本，維護(hù)職工合法權(quán)益。
20__年，局工會(huì)牢牢把握工作實(shí)際，始終堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，為共建共享和諧社會(huì)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
1、全面推行政務(wù)公開，落實(shí)干部職工知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。局機(jī)關(guān)定期公開“三公經(jīng)費(fèi)”使用、人事變動(dòng)等情景，工作督查情景、機(jī)關(guān)內(nèi)部管理不斷規(guī)范，干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)進(jìn)一步落實(shí)。
2、簽定勞動(dòng)合同，維護(hù)職工合法權(quán)益。我局與各聘用人員簽訂了《聘用合同書》，就勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、保障福利等事項(xiàng)進(jìn)行了規(guī)定，關(guān)心困難職工生活。同時(shí)，充分發(fā)揮職工的進(jìn)取性和創(chuàng)造性，建立健全相關(guān)制度，進(jìn)一步提高了職工的工作進(jìn)取性和實(shí)效性。
3、強(qiáng)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作。加大工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳力度，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)依法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長，健全工會(huì)資產(chǎn)監(jiān)管體系，促進(jìn)工會(huì)事業(yè)健康發(fā)展。加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高工會(huì)干部本事水平。切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織的作風(fēng)建設(shè)、本事建設(shè)、組織建設(shè)，把工會(huì)組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的群眾組織。
(四)充分履行職責(zé)，發(fā)揮橋梁和紐帶作用。
城管系統(tǒng)工會(huì)充分履行“第一知情人，第一報(bào)告人，第一職責(zé)人”的職責(zé)，努力解決職工的思想問題以及他們在生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，不斷創(chuàng)新和改善工作，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。
1、慰問關(guān)心職工。為全局職工76人辦理健康體檢，女職工36人生殖健康體檢，慰問困難職工4戶2300元;退休干部職工8人4400元;優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)工人10人20__元;一線困難環(huán)衛(wèi)工人12人2400元;慰問職工和家屬38500元，共計(jì)49600元。
2、幫扶弱勢群體。慰問聯(lián)系村洪坑村困難黨員群眾4戶2500元，幫扶聯(lián)系村經(jīng)費(fèi)10000元，計(jì)生貧困母親500元;開展“六一”慰問活動(dòng)，為留守兒童和孩子們送去書包、文具等用品1000元，少年宮捐書500元，學(xué)習(xí)用具1000元，社區(qū)困難黨員群眾4戶800元;慰問幫扶企業(yè)20__元，共計(jì)8300元。
3、工會(huì)辦實(shí)事。成立黃山市徽州區(qū)城市管理行政執(zhí)法局工會(huì)委員會(huì)，辦理工會(huì)社團(tuán)法人資格證書，開設(shè)銀行帳戶，為全局職工辦理了工會(huì)互助保障和意外傷害保險(xiǎn)，做好工會(huì)會(huì)員登記表的立卷歸檔工作。
4、建成職工之家。建立職工圖書室，設(shè)立閱覽室，專人管理，同時(shí)配備書柜、桌椅，電風(fēng)扇等硬件設(shè)施;現(xiàn)“職工書屋”擁有涉及科普、文學(xué)、勵(lì)志、養(yǎng)生、雜志等方面的書籍共100余冊，今后將不斷充實(shí)書籍類別和資料。購置文體設(shè)備籃球、羽毛球、乒乓球、跳繩等設(shè)施，為職工供給活動(dòng)場所，活躍了職工文化豐富業(yè)余生活。
5、注重人文關(guān)懷。為爭創(chuàng)全國禮貌城市，進(jìn)一步完善黃山路功能、提升品位，為廣大市民供給一個(gè)整潔、舒適、秩序井然的市容環(huán)境。城管局招收47名城市管理服務(wù)人員。為每一位志愿者都購買了意外傷害保險(xiǎn)，在路面執(zhí)勤時(shí)，還給他們發(fā)了反光背心，保證了每一位志愿者的工作安全。
二、存在主要問題。
20__年，我們較好地完成了區(qū)總工會(huì)下達(dá)的工作任務(wù)，但與上級要求和職工愿望還存在必須差距。主要表此刻：隨著經(jīng)濟(jì)體制的深刻變革和職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的不斷變化，工會(huì)組建工作需要進(jìn)一步探索、研究和加強(qiáng);職工的維權(quán)機(jī)制需要進(jìn)一步完善;工會(huì)干部的工作本事需要進(jìn)一步提高。
三、20__年工作打算。
在新的一年里，我們將更加努力，在學(xué)習(xí)貫徹十八大精神的過程中，研究新情景，解決新問題、鑒定新經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)行探索和創(chuàng)新，把工會(huì)工作開展得更加活躍、更有特色，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大會(huì)員的進(jìn)取性和創(chuàng)造性，努力建設(shè)模范職工之家，使工會(huì)組織真正成為大家溫暖的家。
1、堅(jiān)持正確的政治方向，廣泛開展學(xué)習(xí)宣傳教育活動(dòng)。組織廣大工會(huì)干部把學(xué)習(xí)貫徹十八大精神、社會(huì)主義核心價(jià)值觀，落實(shí)到工會(huì)的具體工作中來，落實(shí)到實(shí)現(xiàn)廣大員工的根本利益上來，落實(shí)到基層上來，堅(jiān)持干部職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。
2、堅(jiān)持法治思維，依法維護(hù)職工合法權(quán)益。以《勞動(dòng)合同法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)異常規(guī)定》等法律法規(guī)貫徹落實(shí)，廣泛開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、法律宣講活動(dòng)。提高依法維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí)和本事。加強(qiáng)合同簽定和履約的督導(dǎo)檢查力度，進(jìn)取構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。堅(jiān)持以人為本，努力為職工辦好事辦實(shí)事。大力開展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”和“扶貧濟(jì)困”活動(dòng)。
3、堅(jiān)持突出特色，注重職工文化素質(zhì)的提升。工會(huì)將創(chuàng)造條件，利用職工書屋為職工打造學(xué)習(xí)與成長的平臺(tái)，完善相關(guān)制度，落實(shí)職工的培訓(xùn)時(shí)間、經(jīng)費(fèi)比例，集中學(xué)習(xí)和自學(xué)有機(jī)結(jié)合，每月看一本好書，努力培育學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、禮貌型現(xiàn)代高素質(zhì)人才。
4、堅(jiān)持政務(wù)公開，增強(qiáng)工會(huì)組織管理的透明度。繼續(xù)推進(jìn)政務(wù)公開工作深入開展，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察和工會(huì)為主的監(jiān)督機(jī)制。進(jìn)一步規(guī)范公開資料、拓展公開形式、完善公開程序、健全公開制度、鞏固成果，切實(shí)做到把政務(wù)公開工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來。
5、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，大力實(shí)施職工崗位建功成才行動(dòng)。廣泛開展職工崗位練兵、體能訓(xùn)練、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等活動(dòng)，發(fā)揮省、市、區(qū)三級職工培訓(xùn)教育平臺(tái)作用，不斷擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面，樹立和宣傳在城市管理市容環(huán)境建設(shè)中作出突出貢獻(xiàn)的職工，經(jīng)過學(xué)習(xí)交流，先進(jìn)事跡報(bào)告，進(jìn)一步發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，激勵(lì)職工進(jìn)取投身城市管理實(shí)踐當(dāng)中，為徽州區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。
工會(huì)工作者自我鑒定篇八
工會(huì)工作者總結(jié)應(yīng)由本人根據(jù)自身實(shí)際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實(shí)際情況撰寫。
作為一名工會(huì)工作者，在過去的一年中，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和機(jī)遇。在這一年中，我與同事們一起完成了許多重要的任務(wù)，其中包括組織員工參加培訓(xùn)、開展文化活動(dòng)、維護(hù)員工權(quán)益等方面的工作。
在組織員工參加培訓(xùn)方面，我與同事們制定了詳細(xì)的計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、費(fèi)用預(yù)算等方面。我們邀請了專業(yè)的講師來為員工授課，并確保員工能夠充分利用培訓(xùn)時(shí)間來提高自己的技能水平。通過這些培訓(xùn)，員工們不僅提高了自己的技能水平，還加深了彼此之間的了解和信任。
在開展文化活動(dòng)方面，我與同事們組織了多次文藝演出、運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)，為員工們提供了展示自己才華的機(jī)會(huì)。這些活動(dòng)不僅豐富了員工的業(yè)余生活，還增強(qiáng)了員工的凝聚力和歸屬感。
在維護(hù)員工權(quán)益方面，我與同事們積極為員工爭取權(quán)益，如為員工爭取了合理的薪酬待遇、保障了員工的健康安全等。我們與公司管理層進(jìn)行了多次溝通和協(xié)商，最終達(dá)成了共識(shí)，為員工們爭取到了更好的福利和待遇。
在過去的一年中，我深刻地認(rèn)識(shí)到了工會(huì)工作的重要性和挑戰(zhàn)性。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的能力和素質(zhì)，為公司的發(fā)展和員工的福利做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也希望公司能夠?yàn)閱T工提供更好的福利待遇和工作環(huán)境，讓員工們更加有歸屬感和幸福感。
工會(huì)工作者自我鑒定篇九
作為一名工會(huì)工作者，我在過去的一年中參與了許多活動(dòng)和項(xiàng)目，為工會(huì)會(huì)員提供服務(wù)。在這篇文章中，我將簡要總結(jié)我的工作內(nèi)容、過程和成果，以及對自己未來工作的展望。
首先，我的工作主要包括以下幾個(gè)方面：
1.參與職工代表大會(huì)的選舉和投票，代表工會(huì)會(huì)員參與公司決策。
2.組織工會(huì)內(nèi)部的培訓(xùn)和交流活動(dòng)，提高工會(huì)會(huì)員的工作技能和素質(zhì)。
3.協(xié)助處理工會(huì)會(huì)員的投訴和糾紛，維護(hù)他們的合法權(quán)益。
4.參與公司內(nèi)部的勞動(dòng)爭議調(diào)解和解決，維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
在具體的工作過程中，我積極參與各項(xiàng)活動(dòng)，努力為工會(huì)會(huì)員爭取更好的權(quán)益和福利。例如，在職工代表大會(huì)的選舉中，我積極宣傳和解釋選舉規(guī)則，確保每位工會(huì)會(huì)員都能行使自己的權(quán)利。在培訓(xùn)和交流活動(dòng)中，我注重內(nèi)容的針對性和實(shí)用性，使工會(huì)會(huì)員能夠從中獲得實(shí)際的收益。在處理投訴和糾紛時(shí)，我耐心傾聽和理解工會(huì)會(huì)員的訴求，盡最大努力為他們提供幫助和支持。在勞動(dòng)爭議調(diào)解和解決過程中，我積極參與調(diào)解會(huì)議，以中立客觀的態(tài)度處理問題，使雙方能夠達(dá)成和解。
經(jīng)過我的努力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，我們成功地完成了許多重要的項(xiàng)目和活動(dòng)。其中，最值得一提的是我們組織的一次職業(yè)技能培訓(xùn)活動(dòng)，幫助了許多工會(huì)會(huì)員提高專業(yè)技能，增加了他們的收入。同時(shí)，我們還成功處理了一起嚴(yán)重的勞動(dòng)爭議，避免了可能的沖突升級，維護(hù)了公司內(nèi)部的和諧穩(wěn)定。
總結(jié)我的工作成果和經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，以及與會(huì)員建立良好溝通的重要性。在未來的工作中，我將繼續(xù)加強(qiáng)與會(huì)員的溝通和互動(dòng)，了解他們的需求和訴求，為他們提供更好的服務(wù)。同時(shí)，我也將不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力，為公司的發(fā)展和會(huì)員的權(quán)益貢獻(xiàn)自己的力量。
最后，我希望通過這篇總結(jié)，能夠讓讀者更好地了解我的工作內(nèi)容、過程和成果，以及對自己未來工作的展望。我深信，作為一名工會(huì)工作者，我將始終致力于維護(hù)會(huì)員的權(quán)益和福利，為公司的發(fā)展和和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系做出更大的貢獻(xiàn)。
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工會(huì)工作者自我鑒定篇十
一、以“服務(wù)職工群眾”為重點(diǎn)，加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高工會(huì)工作的整體水平。
1.強(qiáng)化工會(huì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。針對工會(huì)干部大多是“半路出家”，缺乏工會(huì)專業(yè)知識(shí)的情況，我們通過多種形式，加強(qiáng)工會(huì)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是積極參加市總組織的各類培訓(xùn)。先后組織工會(huì)干部參加市總舉辦的婦女工作、工會(huì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，使工會(huì)干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力得到了進(jìn)一步提高。二是抓好工會(huì)干部的內(nèi)部培訓(xùn)。今年以來，我們先后舉辦了4期工會(huì)干部培訓(xùn)班，邀請縣總機(jī)關(guān)干部和市總機(jī)關(guān)有關(guān)負(fù)責(zé)同志前來授課，對工會(huì)干部進(jìn)行工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)、工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)等內(nèi)容的培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，使工會(huì)干部進(jìn)一步提高了工會(huì)業(yè)務(wù)水平和工作能力。
2.建章立制，規(guī)范工作程序。一是建立集體討論制度。凡是重大問題、重要活動(dòng)、重要決策，都必須經(jīng)過工會(huì)委員會(huì)討論決定。二是建立臺(tái)帳制度。對工會(huì)組織的每一次活動(dòng)，都建立臺(tái)帳記錄，便于今后查找。三是建立會(huì)議制度。進(jìn)一步完善了工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)小組長例會(huì)制度，要求各工會(huì)小組長每月召開一次例會(huì)，主要研究工會(huì)小組的工作。通過建章立制，進(jìn)一步規(guī)范了工會(huì)工作程序。
3.深入基層，密切聯(lián)系群眾。我們始終堅(jiān)持把基層工會(huì)組織建設(shè)和工會(huì)會(huì)員的發(fā)展作為自己的工作重點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織“哪里有職工，哪里就有工會(huì)組織”的目標(biāo)。一是在工會(huì)干部中深入開展了“下基層，訪會(huì)員”活動(dòng)。要求工會(huì)干部經(jīng)常深入基層，了解會(huì)員的生產(chǎn)、生活情況，幫助他們解決實(shí)際困難，使會(huì)員能全身心投入到工作中。二是深入開展了“三必訪”活動(dòng)。即會(huì)員生病住院必訪、會(huì)員直系親屬去世必訪、會(huì)員有重大困難必訪。三是建立了困難職工檔案。通過建檔，隨時(shí)掌握困難職工的情況，為他們提供及時(shí)有效的救助。
二、以“送溫暖”活動(dòng)為契機(jī)，關(guān)注會(huì)員的冷暖，竭誠為職工服務(wù)。
1.建立“職工之家”。我們在機(jī)關(guān)四樓建立了較高標(biāo)準(zhǔn)的職工活動(dòng)室，配備了電視、音響、體育器材等，為會(huì)員提供了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)、活動(dòng)環(huán)境。同時(shí)，我們建立了工會(huì)小組長聯(lián)系制度，要求工會(huì)小組長經(jīng)常深入基層了解職工的生產(chǎn)、生活情況，幫助職工解決實(shí)際困難。
2.關(guān)注會(huì)員的冷暖。我們建立了會(huì)員生病住院必訪、會(huì)員直系親屬去世必訪、會(huì)員有重大困難必訪的“三必訪”制度，使會(huì)員能全身心的投入到工作中。在去年底的氣象災(zāi)害中，我們通過深入調(diào)查，了解到部分會(huì)員生產(chǎn)、生活存在困難，及時(shí)給予了救助。使會(huì)員感受到了工會(huì)組織大家庭的溫暖。
3.堅(jiān)持開展“送溫暖”活動(dòng)。我們始終堅(jiān)持把會(huì)員最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益放在首位，努力為會(huì)員多辦實(shí)事，解決好各種困難和問題。一是組織會(huì)員為“特困職工送溫暖”。__年__月__日，我們攜手____共救助特困職工__人，累計(jì)救助__人次，金額達(dá)__萬元。二是為會(huì)員提供技術(shù)培訓(xùn)、氣象信息等服務(wù)，幫助會(huì)員充分利用天氣預(yù)報(bào)開展生產(chǎn)，提高會(huì)員的生產(chǎn)技能。三是協(xié)助會(huì)員購買、辦理生產(chǎn)生活用品，為會(huì)員提供各種便利。
三、以“職工素質(zhì)提升工程”為抓手，努力提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。
1.加強(qiáng)職工技術(shù)協(xié)會(huì)工作。__月份，我們成立了職工技術(shù)協(xié)會(huì)，并制定了《會(huì)員技術(shù)協(xié)會(huì)章程》，在職工技術(shù)協(xié)會(huì)章程中明確了協(xié)會(huì)的宗旨、任務(wù)、組織機(jī)構(gòu)等，并要求各工會(huì)小組長認(rèn)真組織會(huì)員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，努力提高會(huì)員的技術(shù)水平。
2.建立職工學(xué)校。為了進(jìn)一步加強(qiáng)職工的教育工作，__月份，我們利用工會(huì)會(huì)議室，建立了職工學(xué)校，為職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)、政策法規(guī)等提供了條件。
3.積極開展各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動(dòng)。我們先后組織職工進(jìn)行了“學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，做知識(shí)型職工”活動(dòng)，“學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，爭當(dāng)技術(shù)能手”活動(dòng)，“拜師學(xué)藝”活動(dòng)等，通過這些活動(dòng)的開展，不斷提高職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
4.開展各種文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活。我們先后組織了職工球賽、棋賽、拔河賽、撲克牌賽、交誼舞培訓(xùn)班等，通過這些活動(dòng)的開展，增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力。
四、以“安全生產(chǎn)”工作為重點(diǎn)，努力構(gòu)建和諧生產(chǎn)。
工會(huì)工作者自我鑒定篇十一
工會(huì)工作者總結(jié)應(yīng)由本人根據(jù)自身實(shí)際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實(shí)際情況撰寫。
作為一名工會(huì)工作者，我深刻認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作的重要性和復(fù)雜性。在過去的一年中，我積極參與工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并取得了一定的成績。
首先，我參與了工會(huì)組織的“關(guān)愛職工，共建和諧”主題活動(dòng)。在這個(gè)活動(dòng)中，我積極組織員工參加健康體檢，并為員工提供心理咨詢和幫助。通過這些活動(dòng)，員工們更加關(guān)注自己的身心健康，也更加感受到了工會(huì)組織的溫暖和關(guān)愛。
其次，我參與了工會(huì)組織的“關(guān)愛農(nóng)民工”主題活動(dòng)。在這個(gè)活動(dòng)中，我積極組織員工為農(nóng)民工捐贈(zèng)物資，并為他們提供幫助和指導(dǎo)。通過這些活動(dòng)，農(nóng)民工們更加感受到了社會(huì)的關(guān)愛和溫暖，也更加感受到了工會(huì)組織的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。
最后，我參與了工會(huì)組織的“關(guān)愛弱勢群體”主題活動(dòng)。在這個(gè)活動(dòng)中，我積極組織員工為弱勢群體捐贈(zèng)物資，并為他們提供幫助和指導(dǎo)。通過這些活動(dòng)，弱勢群體們更加感受到了社會(huì)的關(guān)愛和溫暖，也更加感受到了工會(huì)組織的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。
通過這些活動(dòng)，我深刻認(rèn)識(shí)到了工會(huì)工作的重要性和復(fù)雜性。在未來的工作中，我將繼續(xù)積極參與工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并不斷探索創(chuàng)新工會(huì)工作的方式和方法，為職工群眾服務(wù)，為工會(huì)工作的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
工會(huì)工作者自我鑒定篇十二
工會(huì)工作者的總結(jié)應(yīng)由本人根據(jù)自身實(shí)際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實(shí)際情況撰寫。
作為一名工會(huì)工作者，在過去的一年中，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和機(jī)遇。在這一年中，我與同事們一起完成了許多工作，包括組織活動(dòng)、協(xié)調(diào)工作、解決問題等。在這篇文章中，我將總結(jié)我在這一年中取得的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
首先，我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在工會(huì)工作中，我們需要與同事們緊密合作，才能完成各項(xiàng)工作。只有團(tuán)結(jié)一心，才能克服困難，取得成功。因此，我學(xué)會(huì)了與同事們建立良好的溝通和合作關(guān)系，以便更好地協(xié)作完成任務(wù)。
其次，我學(xué)會(huì)了如何處理問題和沖突。在工會(huì)工作中，我們經(jīng)常會(huì)遇到各種問題和沖突，例如工資糾紛、福利問題等。我學(xué)會(huì)了傾聽同事們的意見和建議，并采取適當(dāng)?shù)拇胧┙鉀Q問題。同時(shí)，我也學(xué)會(huì)了如何處理不同意見和沖突，以便更好地解決問題。
此外，我也學(xué)會(huì)了如何提高自己的專業(yè)技能。在工會(huì)工作中，我們需要掌握各種技能和知識(shí)，例如組織管理、人力資源管理等。我學(xué)會(huì)了如何學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，以便更好地完成各項(xiàng)工作。
最后，我認(rèn)為未來需要繼續(xù)努力的方向是提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。作為一名工會(huì)工作者，我們需要具備領(lǐng)導(dǎo)能力，以便更好地協(xié)調(diào)和指導(dǎo)同事們。我計(jì)劃在未來的工作中，繼續(xù)學(xué)習(xí)和提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，以便更好地完成各項(xiàng)工作。
總之，作為一名工會(huì)工作者，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和機(jī)遇。在這一年中，我學(xué)會(huì)了如何與同事們合作、處理問題和沖突、提高自己的專業(yè)技能以及領(lǐng)導(dǎo)能力。我相信在未來的工作中，我會(huì)繼續(xù)努力，取得更好的成績。
工會(huì)工作者自我鑒定篇十三
在過去的幾年中，我作為工會(huì)工作者，一直致力于維護(hù)員工的權(quán)益和促進(jìn)組織的和諧發(fā)展。在這個(gè)過程中，我積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和深刻的感悟。
首先，我深入了解了工會(huì)的工作內(nèi)容和職責(zé)。工會(huì)是員工利益的代表，其主要職責(zé)包括維護(hù)員工權(quán)益、為員工爭取合理權(quán)益、組織員工培訓(xùn)和提升員工素質(zhì)等。在這個(gè)過程中，我不僅學(xué)習(xí)了工會(huì)工作的相關(guān)知識(shí)，還積累了與員工溝通和協(xié)調(diào)的經(jīng)驗(yàn)。
其次，我通過實(shí)踐積累了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。我參與了多個(gè)項(xiàng)目的推進(jìn)，包括員工權(quán)益維護(hù)、組織內(nèi)部協(xié)調(diào)等。在這些項(xiàng)目中，我與員工緊密合作，協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，最終成功地完成了任務(wù)。這些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)使我對工會(huì)工作有了更深刻的認(rèn)識(shí)，并提高了我的組織能力和協(xié)調(diào)能力。
在工作中，我也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。其中最大的問題是如何有效地解決員工提出的問題。有些問題涉及到多個(gè)部門和領(lǐng)域，需要跨部門協(xié)作和溝通。為了解決這些問題，我積極尋求其他部門的支持和合作，最終找到了解決問題的方法。
在這個(gè)過程中，我深刻地認(rèn)識(shí)到，作為工會(huì)工作者，需要具備多方面的素質(zhì)和能力。除了基本的工會(huì)工作知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)外，還需要具備較高的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。同時(shí)，還需要具備較高的責(zé)任心和解決問題的能力。
回顧過去的工作，我深感收獲頗豐。我不僅積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，還提高了自己的能力和素質(zhì)。未來，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和工作，為工會(huì)事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
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