巡察組巡察工作匯報(bào)（實(shí)用18篇）

總結(jié)不僅能幫助我們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和改進(jìn)，還可以提高我們的觀察能力和分析能力。在總結(jié)過(guò)程中，應(yīng)該重點(diǎn)突出自己的亮點(diǎn)和成就。以下是小編為大家收集的一些寫作經(jīng)驗(yàn)和范文，希望對(duì)大家有所啟發(fā)。

巡察組巡察工作匯報(bào)篇一

(一)聚焦落實(shí)黨中央各項(xiàng)決策部署、省黨委和縣委各項(xiàng)工作還有不足，黨委班子政治引領(lǐng)作用發(fā)揮不明顯。

1.貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記重要指示批示精神落地不夠。一是理論學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)。習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想深學(xué)細(xì)研不夠，學(xué)習(xí)往深里走、往心里走、往實(shí)里走還有差距，理論學(xué)習(xí)還存在照本宣科、點(diǎn)到為止的現(xiàn)象，學(xué)觀點(diǎn)、學(xué)立場(chǎng)、學(xué)方法還不夠全面深入，對(duì)照學(xué)深悟透、融會(huì)貫通、掌握精髓要義的要求還有差距和不足。如黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)還沒(méi)有形成制度文件，落實(shí)學(xué)習(xí)還存在給業(yè)務(wù)工作讓路的問(wèn)題。二是學(xué)以致用還有差距。對(duì)習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)的“實(shí)施城縣更新行動(dòng)，加強(qiáng)城縣基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，打造宜居、韌性、智慧城縣”認(rèn)識(shí)還不夠深刻，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的具體措施方面做得還不夠，在理解把握精髓、創(chuàng)新工作方法、推動(dòng)深層次問(wèn)題解決上還不到位。比如，在推動(dòng)城縣更新方面思考不夠深入，還停留在對(duì)舊城舊區(qū)改造的層面，沒(méi)有站到全局的、長(zhǎng)期的角度考慮，城縣更新規(guī)劃仍未編制。三是貫徹執(zhí)行的韌勁不足。持之以恒抓習(xí)近平總書記視察*重要講話精神和重要指示批示精神落實(shí)落地還有差距，推動(dòng)工作落實(shí)還缺乏經(jīng)常抓、盯著抓、持久抓的耐力，導(dǎo)致一些工作落不到底、落不到位。比如，在建設(shè)黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展方面，2021年局黨委會(huì)研究推進(jìn)*余次以上，20xx研究不足*次，推動(dòng)力度出現(xiàn)落差。

2.黨委領(lǐng)導(dǎo)班子政治引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠充分。一是政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力不強(qiáng)。對(duì)黨中央各項(xiàng)決策部署、省黨委和縣委各項(xiàng)工作要求把握不全面、理解不深刻，遇事從政治上思考和認(rèn)識(shí)有欠缺，缺乏速度上的“迅速”、執(zhí)行上的“到位”、施策上的“精準(zhǔn)”。比如，省黨代會(huì)提出實(shí)施城鄉(xiāng)面貌提升行動(dòng)，作為全縣城鄉(xiāng)建設(shè)牽頭負(fù)責(zé)部門，研究不深、動(dòng)作不快，全縣城鄉(xiāng)建設(shè)面貌提升行動(dòng)實(shí)施方案還沒(méi)有印發(fā)。再如，對(duì)縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)批示件、人民網(wǎng)留言辦理還缺乏一抓到底的狠勁，辦理臺(tái)賬覆蓋不全，盯著辦的力度還不夠大。二是把方向、管大局、促落實(shí)作用發(fā)揮還有差距。主要表現(xiàn)在運(yùn)用馬克思主義世界觀方法論推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展有差距，對(duì)行業(yè)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃引領(lǐng)不足。比如，*領(lǐng)域碳達(dá)峰實(shí)施方案尚未制定出臺(tái)，*缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃，中長(zhǎng)期規(guī)劃、管理辦法等頂層設(shè)計(jì)還不健全，*高質(zhì)量發(fā)展尚未出臺(tái)指導(dǎo)性文件。三是履職盡責(zé)還不夠到位。黨委班子工作作風(fēng)還不夠?qū)?，?duì)具體工作總體把關(guān)的多一點(diǎn)，但對(duì)一些工作環(huán)節(jié)，還存在以信任代替監(jiān)督的問(wèn)題，工作上缺乏精益求精的精神，有的工作還不能完全做到一絲不茍，粗、疏、錯(cuò)、漏等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，缺乏嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作標(biāo)準(zhǔn)。

3.全面深化改革還有差距，治理體系和治理能力建設(shè)還有待加強(qiáng)。一是深化改革的政治擔(dān)當(dāng)不夠。主要表現(xiàn)在責(zé)任擔(dān)當(dāng)不強(qiáng)、主動(dòng)作為不夠，還存在把深化改革等同于一般性業(yè)務(wù)工作的問(wèn)題，學(xué)得多、做得少，抓亮點(diǎn)、抓特色的多，強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板的少，重點(diǎn)改革任務(wù)未制定具體的方案和推進(jìn)計(jì)劃，抓改革韌勁不足、前緊后松。二是深化改革實(shí)效還不明顯。比如，工程建設(shè)項(xiàng)目行政審批改革方面，獲得用水用氣指標(biāo)壓縮時(shí)限等方面改革措施不多，水氣暖報(bào)裝便利度依然是優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境測(cè)評(píng)的扣分因素之一;建設(shè)項(xiàng)目聯(lián)合驗(yàn)收與自然資源、消防、人防等多個(gè)部門還沒(méi)有形成統(tǒng)一的驗(yàn)收流程等，還存在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)難度大、溝通配合不流暢的問(wèn)題。三是治理體系建設(shè)還有短板弱項(xiàng)。還沒(méi)有把治理能力建立放在更加突出的位置，投入精力不足，推進(jìn)力度不大。比如，在城縣內(nèi)澇治理方面，治理體系還不夠健全，與氣象、應(yīng)急等部門聯(lián)動(dòng)處置、協(xié)同應(yīng)對(duì)效果欠佳，縣區(qū)*處澇點(diǎn)還未得到徹底消除。公共租賃住房動(dòng)態(tài)管理不夠高效，保障、維修和退出的管理時(shí)效性還有差距，縣區(qū)公租房轉(zhuǎn)租轉(zhuǎn)借、拖欠租金等問(wèn)題還沒(méi)有徹底解決。

4.重大風(fēng)險(xiǎn)防范化解用力不足。一是政治責(zé)任扛得不實(shí)。學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記圍繞防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)發(fā)表的一系列重要論述還不透徹，對(duì)防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)的重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不足，工作機(jī)制還不健全，認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力還不足。比如，房地產(chǎn)縣場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)隱患化解力度還不夠大，*等房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目建設(shè)遺留問(wèn)題化解緩慢。二是意識(shí)形態(tài)責(zé)任制落實(shí)上具體行動(dòng)不足。對(duì)意識(shí)形態(tài)斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、困難性認(rèn)識(shí)不足，針對(duì)*系統(tǒng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域問(wèn)題缺乏深層次的研判，運(yùn)用新媒體開(kāi)展意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域宣傳的能力不強(qiáng)，對(duì)包括自媒體在內(nèi)的新媒體管控力度不夠，對(duì)于網(wǎng)絡(luò)、社會(huì)輿論的不當(dāng)言論回應(yīng)和引導(dǎo)上不夠堅(jiān)決。如，*年第四季度qq、微信等網(wǎng)絡(luò)媒體上出現(xiàn)的供熱等一些苗頭性、傾向性問(wèn)題，主動(dòng)發(fā)聲、對(duì)照反思整改不足。三是安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)隱患依然存在。學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的系列重要論述不夠全面深入，在壓實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，守好安全生產(chǎn)底線的要求上還有差距，*領(lǐng)域安全生產(chǎn)形勢(shì)依然復(fù)雜嚴(yán)峻。比如，自建房隱患排查整治還沒(méi)有徹底清零，*尚未整改到位;燃?xì)獍踩尾粔驈氐?，安全隱患還沒(méi)有徹底整治。四是保密工作還有漏洞。保密工作制度機(jī)制不健全，保密制度在落實(shí)上還有打折扣的現(xiàn)象。比如，*還沒(méi)有單獨(dú)設(shè)置保密室，存放保密設(shè)備的房間未按要求安裝鐵門鐵窗。

(二)聚焦群眾身邊腐敗問(wèn)題和不正之風(fēng)以及群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題還有不足，推進(jìn)解決群眾急難愁盼問(wèn)題力度不大。

1.全面從嚴(yán)治黨責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠。一是黨委主體責(zé)任落實(shí)還有差距。管黨治黨意識(shí)還有待增強(qiáng)，對(duì)業(yè)務(wù)工作思考多、管得多，對(duì)全面從嚴(yán)治黨工作謀劃少、抓得少，過(guò)于依賴上級(jí)的布置和推動(dòng)，自主創(chuàng)新開(kāi)展工作的主動(dòng)性和原創(chuàng)力不夠，職責(zé)任務(wù)沒(méi)有細(xì)化，考評(píng)體系也不完善，獎(jiǎng)懲沒(méi)有完全到位，對(duì)基層黨組織全面從嚴(yán)治黨“三個(gè)清單”具體落實(shí)和跟蹤問(wèn)效上盯得不緊、發(fā)力不夠，對(duì)“第一責(zé)任人”和“一崗雙責(zé)”制度的執(zhí)行情況檢查督促力度不夠。二是權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約還有短板。對(duì)一體推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”深刻內(nèi)涵理解不深刻，還沒(méi)有自覺(jué)將“三不”同步謀劃、同步部署、同步推進(jìn)，壓減權(quán)力設(shè)租尋租空間仍需持續(xù)發(fā)力。比如，雖然制定了《運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一形態(tài)”實(shí)施辦法》，但是在落實(shí)日常交心談話、提醒幫助談話、考核反饋談話、職務(wù)調(diào)整談話方面還不經(jīng)常，制度落實(shí)還有差距，提醒監(jiān)督做的還不到位。三是廉政教育抓得不緊不實(shí)。有針對(duì)性開(kāi)展正風(fēng)肅紀(jì)反腐的思路和舉措不多。日常廉政警示教育和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育培訓(xùn)針對(duì)性不足，教育載體不夠豐富，存在形式僵化、內(nèi)容老套等問(wèn)題，滿足于完成“規(guī)定動(dòng)作”，習(xí)慣搞“拿來(lái)主義”，黨員干部存在“看客”心理，主動(dòng)參加廉政警示教育的自覺(jué)性有待提高。

2.對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督還不夠有力。一是責(zé)任落實(shí)還不到位?！耙话咽帧甭鋵?shí)第一責(zé)任人責(zé)任還有差距，講部署多、抓貫徹少，講要求多、抓落地少，定期聽(tīng)取班子成員履行管黨治黨責(zé)任的情況匯報(bào)落實(shí)不到位。班子成員履行“一崗雙責(zé)”不夠，綜合運(yùn)用檢查抽查、指導(dǎo)組織生活會(huì)、受理信訪舉報(bào)、督促問(wèn)題整改等方式不足，把管理和監(jiān)督寓于實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)的全過(guò)程還有差距。二是領(lǐng)導(dǎo)干部履行監(jiān)督責(zé)任還有差距。對(duì)新時(shí)代加強(qiáng)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的重要性緊迫性認(rèn)識(shí)不足，在中央和區(qū)、縣黨委制定印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的實(shí)施意見(jiàn)辦法后，沒(méi)有結(jié)合實(shí)際情況制定貫徹落實(shí)方案或制度辦法。對(duì)基層黨組織“一把手”和班子成員監(jiān)督還不夠經(jīng)常，安排部署任務(wù)多，談心談話了解其工作生活情況少，監(jiān)督幫帶作用發(fā)揮不明顯。三是班子成員相互監(jiān)督力度不足。領(lǐng)導(dǎo)班子近距離常態(tài)化監(jiān)督優(yōu)勢(shì)發(fā)揮還不夠充分，班子成員相互提醒、相互督促不夠經(jīng)常，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，怕“說(shuō)多”“說(shuō)錯(cuò)”，還不能做到知無(wú)不言、言無(wú)不盡，工作中咬耳扯袖不夠經(jīng)常，相互監(jiān)督力度還有不足，發(fā)現(xiàn)和解決自身問(wèn)題的能力還有待進(jìn)一步提高。

3.黨風(fēng)廉政建設(shè)還有薄弱環(huán)節(jié)。一是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的階段性特征和整體發(fā)展態(tài)勢(shì)把握不準(zhǔn)。對(duì)工程建設(shè)領(lǐng)域腐敗和不正之風(fēng)的新表現(xiàn)、新特征把握不準(zhǔn)，仍然存在監(jiān)督“盲區(qū)”和薄弱環(huán)節(jié)，不收斂不收手、頂風(fēng)違紀(jì)問(wèn)題仍時(shí)有發(fā)生。比如干部職工對(duì)工程建設(shè)領(lǐng)域勞務(wù)費(fèi)、業(yè)務(wù)介紹費(fèi)、信息咨詢費(fèi)、茶水費(fèi)、辛苦費(fèi)、節(jié)日慰問(wèn)等披著合法外衣的新型腐敗和隱形腐敗防范不足。二是廉政風(fēng)險(xiǎn)防范還有薄弱環(huán)節(jié)。廉政風(fēng)險(xiǎn)研判不深不實(shí)，防范措施針對(duì)性、實(shí)效性不強(qiáng)，落實(shí)落地還有差距。比如，清理整治干部經(jīng)商辦企業(yè)工作不夠扎實(shí)，摸排自查問(wèn)題不深入不精準(zhǔn)，對(duì)部分干部違紀(jì)違法問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)摸排發(fā)現(xiàn)。三是干部法紀(jì)意識(shí)還需進(jìn)一步提升。從政治思想文化上根治腐敗的方法不多、力度不夠，特別是在抓好干部職工法紀(jì)教育方面，認(rèn)為短期內(nèi)不容易出成績(jī)、效果不好衡量，下的力氣小，抓得不實(shí)，效果不明顯，致干部法紀(jì)意識(shí)還需進(jìn)一步提升。

4.作風(fēng)建設(shè)特別是整治形式主義、官僚主義還需要持續(xù)加強(qiáng)。一是持之以恒貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神還有差距。對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神貫徹落實(shí)的力度不夠，針對(duì)性的制度建設(shè)還有短板弱項(xiàng)，內(nèi)控管理結(jié)合業(yè)務(wù)工作適時(shí)修改完善不及時(shí)，馳而不息、鍥而不舍地全面檢視和靶向糾治還有待加強(qiáng)。比如*年自查中央八項(xiàng)規(guī)定精神貫徹落實(shí)情況，仍然發(fā)現(xiàn)問(wèn)題*條，雖逐一進(jìn)行了整改，但反映出貫徹落實(shí)還不夠嚴(yán)格。二是調(diào)查研究不夠深入。深入基層調(diào)研了解實(shí)情還有差距，靜下來(lái)、沉下去研究大抓發(fā)展、抓大發(fā)展、抓高質(zhì)量發(fā)展的辦法措施還不夠，“開(kāi)展工作大調(diào)研”不夠及時(shí)，黨委班子成員至今未完成課題調(diào)研，形成高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告。三是整治形式主義不夠徹底。真正撲下身子、沉到一線傾聽(tīng)群眾呼聲、了解群眾需求、解決群眾困難還不夠，往往就事論事，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題才去事后處理，頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，貪圖“短平快”不求“長(zhǎng)遠(yuǎn)實(shí)”。

5.中央生態(tài)環(huán)境督查、巡察和審計(jì)監(jiān)督等反饋問(wèn)題整改落實(shí)精準(zhǔn)發(fā)力還不夠。一是推動(dòng)中央生態(tài)環(huán)境督查反饋問(wèn)題整改精準(zhǔn)發(fā)力還不夠。研究還不夠深刻，整改措施責(zé)任定得不清、措施定得不實(shí)，精準(zhǔn)發(fā)力還有差距，致使問(wèn)題還沒(méi)有銷號(hào)清零。二是創(chuàng)新推動(dòng)巡察整改還有差距。創(chuàng)新開(kāi)展工作還不夠，拆遷難點(diǎn)、堵點(diǎn)還沒(méi)有真正打破，問(wèn)題還沒(méi)有完全銷號(hào)清零。三是持之以恒推動(dòng)審計(jì)整改還不夠。針對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的一些歷史遺留問(wèn)題，持續(xù)用力不足，辦法不多、力度不大，審計(jì)整改步伐還不夠快。比如，*。

(三)聚焦基層黨組織建設(shè)方面，以高質(zhì)量黨建帶動(dòng)住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展還有不足。

1.領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)與縣委要求和群眾期待還有差距。一是班子表率作用發(fā)揮還有差距。班子成員胸懷“兩個(gè)大局”不夠，全局觀、大局觀樹(shù)得還不牢固，看問(wèn)題、作決策還停留在縣區(qū)這個(gè)小范圍中，還沒(méi)有站到全縣*事業(yè)的高度，對(duì)各縣(縣、區(qū))*工作指導(dǎo)督促不夠、城鄉(xiāng)建設(shè)底數(shù)掌握不清，特別是對(duì)各縣(縣、區(qū))推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接上，研究不深不透，檢查指導(dǎo)還有差距。二是民主集中制執(zhí)行有偏差。黨委班子開(kāi)會(huì)不嚴(yán)謹(jǐn)，會(huì)前調(diào)查研究和征求意見(jiàn)建議不充分，班子成員和匯報(bào)單位就某些待議定事項(xiàng)溝通不暢，上會(huì)材料不完善，有時(shí)還存在臨時(shí)動(dòng)議的情況。再如，班子中有些成員對(duì)自己分管工作關(guān)注得多一些，對(duì)其他涉及全局的工作關(guān)注相對(duì)較少，在研究討論問(wèn)題時(shí)對(duì)自己分管工作能積極發(fā)表意見(jiàn)，但對(duì)其他議題發(fā)表意見(jiàn)較少。三是黨的組織生活制度落實(shí)有差距。黨委班子成員日常側(cè)重業(yè)務(wù)工作，主動(dòng)參加組織生活，接受組織教育、監(jiān)督、管理落實(shí)還不經(jīng)常，班子成員和各單位負(fù)責(zé)人按時(shí)參加所在黨支部的主題黨日活動(dòng)、帶頭講黨課的次數(shù)較少。

2.機(jī)關(guān)黨建和基層黨建引領(lǐng)保障發(fā)展的作用發(fā)揮不充分。一是基層黨建責(zé)任制落實(shí)還有差距。個(gè)別基層黨支部落實(shí)黨建責(zé)任制不嚴(yán)格，重部署輕落實(shí)的情況還不同程度存在，制定支部書記抓基層黨建“四個(gè)清單”內(nèi)容措施不具體不明確，黨建與業(yè)務(wù)深度融合、共建互促不夠，*個(gè)機(jī)關(guān)基層黨支部創(chuàng)建“黨建+”服務(wù)品牌的僅有*個(gè)，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)*工作的全覆蓋，落實(shí)“兩手抓、兩手硬”的要求還不到位。二是基層黨支部主觀能動(dòng)性不足?；鶎又Р拷ㄔO(shè)還存在等靠要思想，依靠黨委幫帶提高的多，立足自身積極主動(dòng)提高建設(shè)質(zhì)量的少，基層黨組織發(fā)現(xiàn)和解決自身問(wèn)題的能力、領(lǐng)導(dǎo)單位全面建設(shè)的能力、帶領(lǐng)黨員干部職工主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為的能力有待提高，*(事業(yè)單位)四星級(jí)黨組織只有*個(gè)，未達(dá)到模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建占比*%的要求;非公企業(yè)黨組織存在書記和黨務(wù)干部抓黨建業(yè)務(wù)能力水平不高的問(wèn)題，“如何抓實(shí)抓好”的問(wèn)題沒(méi)有徹底解決。三是黨員管理制度落實(shí)不嚴(yán)格。開(kāi)展黨員教育存在只發(fā)揮“二傳手”作用的問(wèn)題，多以傳達(dá)上級(jí)精神、完成上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)為準(zhǔn)，長(zhǎng)期采取“學(xué)習(xí)、討論、總結(jié)”的教育套路，沒(méi)有緊密掌握黨員的學(xué)習(xí)需求，很好傾聽(tīng)黨員的學(xué)習(xí)心聲，缺少個(gè)性化和差異化教育方式，影響了黨員參訓(xùn)的積極性，相較于開(kāi)展黨員教育加強(qiáng)黨性鍛煉和提高認(rèn)識(shí)的目標(biāo)還有差距。違紀(jì)違法反面典型案例的“后半篇文章”廉政警示教育作用發(fā)揮不突出。

3.干部隊(duì)伍建設(shè)對(duì)標(biāo)新時(shí)期工作需求還有差距。一是落實(shí)黨管干部原則有差距。落實(shí)黨管干部還存在重使用、輕管理的問(wèn)題，研究干部隊(duì)伍整體建設(shè)情況還不經(jīng)常，對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)缺乏中長(zhǎng)期規(guī)劃。干部日常管理靠個(gè)人或行政手段管得多，發(fā)揮黨支部的力量少，管具體事務(wù)多，管深層次思想問(wèn)題少，對(duì)干部的真實(shí)思想摸得不深不透，對(duì)思想特點(diǎn)和變化規(guī)律把握不準(zhǔn)，教育管理缺乏預(yù)見(jiàn)性和針對(duì)性。在制度落實(shí)上還缺乏一以貫之的韌勁兒，各黨組織落實(shí)黨員“積分制”管理不嚴(yán)格，沒(méi)有做到“月月評(píng)分、月月公示”要求;支部書記“六必談”制度落實(shí)不到位。二是干部選拔任用不夠系統(tǒng)。對(duì)選拔任用干部的標(biāo)準(zhǔn)、條件、程序了解不夠，還存在用的時(shí)候?qū)W一學(xué)的現(xiàn)象，導(dǎo)致對(duì)干部的選拔發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)重視程度不高，還沒(méi)有將干部選拔任用放到推動(dòng)*事業(yè)良性循環(huán)和高質(zhì)量發(fā)展的高度，培養(yǎng)力度不夠、儲(chǔ)備不足，主動(dòng)搭臺(tái)子、壓擔(dān)子不夠，培養(yǎng)鍛煉的方式方法不夠多元，特別是在鄉(xiāng)村振興、疫情防控、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等攻堅(jiān)克難一線發(fā)現(xiàn)考察識(shí)別干部不足。三是干部隊(duì)伍建設(shè)缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。在年輕干部的選、育、管、用四個(gè)環(huán)節(jié)中，缺乏科學(xué)系統(tǒng)規(guī)范的全周期培養(yǎng)計(jì)劃。比如：局屬事業(yè)單位年輕干部的儲(chǔ)備不足，目前實(shí)職科級(jí)干部*名，平均年齡為*歲，全日制本科學(xué)歷只占*%，存在干部隊(duì)伍“老齡化”“學(xué)歷偏低”的問(wèn)題。再如，圍繞推動(dòng)*事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)要求，沒(méi)有從專業(yè)技術(shù)型人才培養(yǎng)的角度去思考規(guī)劃，缺少具體措施，忽略了“人才”這個(gè)關(guān)鍵要素。

4.激勵(lì)干部提升本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為發(fā)力不夠。干部擔(dān)當(dāng)作為還需要進(jìn)一步激勵(lì)強(qiáng)化，面對(duì)急難險(xiǎn)重、關(guān)鍵時(shí)刻時(shí)能始終保持沖在第一線，但在解決疑難雜癥時(shí)還存在推諉扯皮、繞道走的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：一是領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為本領(lǐng)還不強(qiáng)。對(duì)上級(jí)的重大決策部署缺乏深入研究思考，缺少敢闖敢試的銳氣、攻堅(jiān)克難的志氣，把握大局大勢(shì)、駕馭復(fù)雜局面的能力不足，應(yīng)對(duì)新情況、處理新問(wèn)題時(shí)出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”。二是干部擔(dān)當(dāng)作為還有差距。部分干部對(duì)上級(jí)的重大決策部署缺乏深入研究思考，對(duì)一些已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作等指示，還要等上級(jí)調(diào)度，缺乏先創(chuàng)先干和主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)，不善于把握大局大勢(shì)，駕馭復(fù)雜局面的能力較差，對(duì)新情況新問(wèn)題研究不夠，缺乏抓落實(shí)的能力。三是激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的氛圍還不足。干部日?？己撕湍杲K考評(píng)的內(nèi)容不分類不聚焦，考評(píng)方式單一，考評(píng)結(jié)果運(yùn)用不充分，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的制度機(jī)制還不健全，結(jié)合實(shí)際制定干部“能上能下”制度，明確“讓有為者有位”和“不適宜擔(dān)任現(xiàn)職”的情形，“能上能下”還停留在口頭上;對(duì)嚴(yán)管厚愛(ài)的認(rèn)識(shí)還不到位，與被問(wèn)責(zé)處理干部“問(wèn)得少”“談得少”，落實(shí)“幫帶轉(zhuǎn)化”要求不到位，鼓勵(lì)“有錯(cuò)”干部積極“有為”做得不多。

巡察組巡察工作匯報(bào)篇二

在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)有關(guān)職能部門的大力支持下，羅星街道黨工委、辦事處認(rèn)真落實(shí)城市社區(qū)建設(shè)綱要和市、區(qū)社區(qū)工作會(huì)議提出的各項(xiàng)任務(wù)，根據(jù)年初確定的工作計(jì)劃要求，依靠各成員單位共同努力，條塊結(jié)合，上下聯(lián)動(dòng)。社區(qū)工作取得了一定的成效，現(xiàn)將一年來(lái)的工作匯報(bào)如下。

1、調(diào)整成員單位，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。

根據(jù)社區(qū)工作實(shí)際，結(jié)合各社區(qū)的工作計(jì)劃，有計(jì)劃、有步驟地調(diào)整、充實(shí)了機(jī)構(gòu)成員。

一是建立黨員教育管理服務(wù)中心，明確功能定位。4月23日，街道黨工委舉行了黨員教育管理服務(wù)中心成立掛牌儀式，同時(shí)11個(gè)社區(qū)(村)也于當(dāng)日成立黨員服務(wù)站。街道黨員教育管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)正式形成，集黨員教育、管理、服務(wù)、活動(dòng)于一體，采用教育人文化、管理集約化、服務(wù)社會(huì)化、形式多樣化的運(yùn)行方式。街道在辦公場(chǎng)所十分緊張的情況下，騰出了200平方米的辦公室用于構(gòu)建黨員電化教育工作站、黨員教育展示廳、黨建圖書室、內(nèi)刊閱覽室、黨員干部教育基地、黨員技能培訓(xùn)中心、黨員談心室、黨建服務(wù)站、流動(dòng)黨員管理站。這一新平臺(tái)成為黨員教育培訓(xùn)的主陣地，豐富黨員精神生活的文化園地。各社區(qū)也都相應(yīng)擠出一定面積的房間用于構(gòu)建黨員管理站，使各中心、管理站的硬件設(shè)施達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。并增補(bǔ)了11名社區(qū)居委會(huì)委員，進(jìn)一步充實(shí)了社區(qū)班子。

二是開(kāi)展調(diào)查摸底，全面掌握轄區(qū)黨員情況。在搭起了網(wǎng)絡(luò)載體的架子后，街道黨工委和各社區(qū)黨支部就部署開(kāi)展轄區(qū)黨員的調(diào)查摸底工作，對(duì)轄區(qū)范圍內(nèi)的離退休黨員、下崗失業(yè)黨員、非公經(jīng)濟(jì)組織黨員以及流動(dòng)黨員等進(jìn)行了全面摸底，面訪率達(dá)到了90%以上。特別是在對(duì)流動(dòng)黨員的調(diào)查摸底中，街道黨工委提出了把流動(dòng)黨員的摸底工作與計(jì)生外口管理和治安出租戶管理相結(jié)合，開(kāi)展了拉網(wǎng)式的調(diào)查摸底工作。這種把社區(qū)黨建工作與社區(qū)其他各項(xiàng)工作相結(jié)合的工作方式，既解決了社區(qū)黨員服務(wù)站工作人員少、工作量大的問(wèn)題，也能夠相對(duì)及時(shí)、準(zhǔn)確地掌握各社區(qū)流動(dòng)黨員的流入、流出情況，為適時(shí)地服務(wù)流動(dòng)黨員創(chuàng)造了有利的條件。

三是發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，提供雙向服務(wù)。在摸清了轄區(qū)的黨員基本情況后，街道黨員教育管理服務(wù)中心向轄區(qū)內(nèi)的每個(gè)黨員發(fā)放了“雙向服務(wù)”調(diào)查問(wèn)卷，了解當(dāng)前轄區(qū)黨員的需求以及他們能夠向社會(huì)提供的服務(wù)內(nèi)容。從而進(jìn)一步完善服務(wù)載體和網(wǎng)絡(luò)的功能，增強(qiáng)黨組織的號(hào)召力、凝聚力，帶動(dòng)黨員服務(wù)社會(huì)、服務(wù)群眾，充分展現(xiàn)新時(shí)期黨員的先進(jìn)性，發(fā)揮新時(shí)期黨員的先鋒模范作用。

四是建立黨員服務(wù)機(jī)制，健全黨員服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。各社區(qū)在摸清轄區(qū)黨員基本情況，掌握黨員的年齡、特長(zhǎng)等信息的基礎(chǔ)上，建立起黨員個(gè)人信息卡并及時(shí)掌握黨員的新近狀況，保證聯(lián)絡(luò)渠道暢通，以便及時(shí)走訪，讓黨員時(shí)刻感受到組織的關(guān)心。并開(kāi)展了“三必訪”活動(dòng)：“黨員新進(jìn)必訪”，對(duì)新流入黨員，各村(社區(qū))支部書記及時(shí)上門拜訪，向其介紹村(社區(qū))黨建和村(社區(qū))建設(shè)情況，幫助他們接轉(zhuǎn)組織關(guān)系和安排參加組織生活，了解其思想動(dòng)態(tài)和基本情況，溝通聯(lián)系的方式，實(shí)行跟蹤管理服務(wù);“黨員遇困難必訪”，對(duì)患重病、遭遇突發(fā)事件的特困黨員，社區(qū)黨組織及時(shí)上門慰問(wèn)，努力幫助解決實(shí)際困難;“年終必訪”，每到年終，社區(qū)黨組織逐一走訪社區(qū)每一位黨員和外地在轄區(qū)務(wù)工的流動(dòng)黨員，年度社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)情況，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。

2、重視黨員管理，探索工作路子。

一是對(duì)社區(qū)直屬黨員、轄區(qū)黨員發(fā)放“責(zé)任卡”，建立“黨員責(zé)任區(qū)”，以開(kāi)展“四個(gè)一”(即：承包一塊綠地，創(chuàng)建一座文明樓院，聯(lián)系一戶貧困家庭，幫助一名下崗職工)為抓手，充分發(fā)揮黨員的旗幟作用。區(qū)委、組織部非常重視這項(xiàng)工作，在轄區(qū)單位黨組織的配合下，實(shí)行對(duì)轄區(qū)黨員進(jìn)行了雙重管理，把社區(qū)“四個(gè)一”的責(zé)任落實(shí)情況作為轄區(qū)單位黨組織黨員年終考核和“評(píng)先”的重要內(nèi)容。

二是對(duì)下崗失業(yè)黨員建立“再就業(yè)服務(wù)卡”。通過(guò)摸清轄區(qū)下崗失業(yè)黨員基本情況，建立個(gè)人信息卡，及時(shí)了解社會(huì)就業(yè)動(dòng)態(tài)，建立起再就業(yè)信息庫(kù)，幫助下崗失業(yè)黨員轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，進(jìn)行再就業(yè)技能培訓(xùn)，提高下崗失業(yè)黨員再就業(yè)能力。

三是對(duì)退休黨員建立“奉獻(xiàn)卡”。針對(duì)我街離退休黨員多的特點(diǎn)，為充分發(fā)揮他們奉獻(xiàn)社會(huì)的余熱，通過(guò)設(shè)立離退休黨員奉獻(xiàn)卡，使老黨員老有所為。同時(shí)，街道黨員教育管理服務(wù)中心以及村(社區(qū))黨員服務(wù)站建立起與每位離退休黨員的聯(lián)系，定期走訪離退休黨員，了解他們的生活和身體狀況，有針對(duì)性地為他們服務(wù)。

四是對(duì)流入及個(gè)體和私營(yíng)黨員建立“貢獻(xiàn)卡”。通過(guò)設(shè)置個(gè)體私營(yíng)黨員貢獻(xiàn)卡，開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“黨員一幫一”和“一個(gè)黨員一面旗”活動(dòng)，鼓勵(lì)他們積極參與扶貧濟(jì)困、參與社會(huì)公益事業(yè)，關(guān)心弱勢(shì)群體，帶領(lǐng)群眾脫貧致富。目前街道通過(guò)調(diào)查摸底，在步行街四個(gè)個(gè)體經(jīng)營(yíng)黨員的商店亮出了“共產(chǎn)黨員示范店”的牌子，要求他們以一名共產(chǎn)黨員的身份向廣大顧客鄭重承諾帶頭進(jìn)行誠(chéng)信示范服務(wù)。在馬限社區(qū)召開(kāi)的流動(dòng)黨員座談會(huì)上，流動(dòng)黨員表示非常樂(lè)意參加社區(qū)黨支部組織生活，帶頭投身地方建設(shè)。

五是對(duì)流出黨員建立“活動(dòng)反饋卡”。針對(duì)流出黨員，我們建立起流出黨員活動(dòng)反饋卡，要求他們?cè)谌魏蔚胤蕉家⒓狱h內(nèi)組織生活，交納黨費(fèi)，不要忘記共產(chǎn)黨員特殊身份，牢記為民服務(wù)的宗旨意識(shí)，踐行“三個(gè)代表”，鼓勵(lì)他們積極投身當(dāng)?shù)氐胤浇ㄔO(shè)，并及時(shí)把情況反饋給所在支部。

3、簽訂聯(lián)建協(xié)議，落實(shí)雙重管理。

轄區(qū)單位黨組織“共駐共建”意識(shí)的不斷增強(qiáng)，使社區(qū)黨建工作形成了縱橫交錯(cuò)網(wǎng)絡(luò)化組織，實(shí)現(xiàn)了社區(qū)黨建資源的共享。與轄區(qū)邊防檢查站、邊防大隊(duì)黨支部、消防中隊(duì)黨支部開(kāi)展以“軍地共同學(xué)習(xí)、共同實(shí)踐三個(gè)代表”為載體的“雙擁”共建活動(dòng)，開(kāi)展治安“聯(lián)防”，保一方平安。利用“七.一”、“十.一”與兄弟共建單位開(kāi)展文化、體育交流活動(dòng)。街道黨工委先后與區(qū)總工會(huì)、工商局、科發(fā)局等單位共同主辦了羅星街道社區(qū)外來(lái)工子女“心連心”夏令營(yíng)以及“船政文化”夏令營(yíng)。夏令營(yíng)的對(duì)象全部是來(lái)自我區(qū)的外來(lái)人員的子女。通過(guò)對(duì)他們進(jìn)行科技、文化、消防、德育、體育教育，極大激發(fā)和培養(yǎng)他們熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)開(kāi)發(fā)區(qū)的熱情，樹(shù)立成才報(bào)國(guó)的遠(yuǎn)大理想。

4、發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展特色活動(dòng)。

街道黨工委協(xié)調(diào)轄區(qū)14個(gè)單位黨組織與社區(qū)黨支部開(kāi)展結(jié)對(duì)共建，在結(jié)對(duì)共建過(guò)程中，社區(qū)黨支部努力為轄區(qū)單位做好服務(wù)工作，轄區(qū)單位則大力向社區(qū)提供智力支持，從而使轄區(qū)單位黨組織和社區(qū)黨組織能夠取長(zhǎng)補(bǔ)短，攜手共進(jìn)，推進(jìn)社區(qū)兩個(gè)文明建設(shè)。結(jié)合街道黨工委開(kāi)展的“七一”特色黨日活動(dòng)，社區(qū)分別與共建的管政辦黨總支部、政協(xié)辦黨支部、民政局支部、人勞局支部等共同組織參觀了城市建設(shè)、重點(diǎn)工程、風(fēng)景名勝、德育基地。通過(guò)共建活動(dòng)，既充分利用了社區(qū)人力、物力、財(cái)力資源，又增加了社區(qū)黨員服務(wù)社區(qū)的意識(shí)，增進(jìn)了社區(qū)與社區(qū)單位之間的了解和友誼，提高了社區(qū)知名度。

5、聯(lián)系社區(qū)實(shí)際，發(fā)揮黨員作用。

為了增加黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和影響力，街道黨工委在組織黨員開(kāi)展各種活動(dòng)時(shí)更加注重突出時(shí)代特征和“以人為本”。一是突出活動(dòng)的主題。馬限社區(qū)緊緊抓住轄區(qū)內(nèi)歷史紀(jì)念場(chǎng)館多的特點(diǎn)，開(kāi)展了以弘揚(yáng)船政文化為主題的系列活動(dòng)，組織社區(qū)黨員群眾參觀學(xué)習(xí)，了解馬尾的過(guò)去，凝聚黨心、民心。沿山社區(qū)在離退休黨員中廣泛地開(kāi)展的“五大員”(便民服務(wù)員、計(jì)生信息員、治安巡邏員、市容勸導(dǎo)員、公德宣傳員)活動(dòng)，引導(dǎo)老年人積極參加社區(qū)服務(wù)，發(fā)揮老年人在社會(huì)生活中的作用，實(shí)現(xiàn)“老有所養(yǎng)，老有所益，老有所為，老有所學(xué)，老有所樂(lè)”。二是注重活動(dòng)的系統(tǒng)性。把黨員活動(dòng)與精神文明建設(shè)等社區(qū)其他各項(xiàng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合，建立起互促互進(jìn)、相輔相成的相合機(jī)制。使黨員活動(dòng)融入到評(píng)選“五好文明家庭”，“好婆媳”，“衛(wèi)生之家”，“文明樓院”的活動(dòng)中，融入到創(chuàng)建“社區(qū)建設(shè)示范單位”、“文明社區(qū)”等活動(dòng)中，互相促進(jìn)，共同發(fā)展。三是注重活動(dòng)的實(shí)效性。各社區(qū)黨支部注重整合社區(qū)文體活動(dòng)資源，從實(shí)際出發(fā)，著眼于發(fā)展，想方設(shè)法建立黨員文體活動(dòng)設(shè)施，積極開(kāi)展各種健康的有益活動(dòng)，包括老年腰鼓、健身鍛煉、氣功等適應(yīng)老黨員輕型文體活動(dòng)等。利用每年的“七一”有計(jì)劃地組織老黨員“走出家門、看社區(qū)新貌、觀城市美景”等活動(dòng)。針對(duì)老黨員的思想狀況，引導(dǎo)他們結(jié)合自身經(jīng)歷，談生活變化、社會(huì)進(jìn)步，不斷增強(qiáng)企業(yè)退休黨員對(duì)街道社區(qū)自然歸屬的榮譽(yù)感。

1、形成了“條塊結(jié)合，上下聯(lián)動(dòng)”，共同抓社區(qū)黨建工作的新格局。我們把轄區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位組織起來(lái)，成立了社區(qū)黨建聯(lián)席會(huì)。聯(lián)席會(huì)成員由各單位黨組織書記組成。街道黨工委牽頭，定期組織聯(lián)席會(huì)成員討論社區(qū)黨建重大事宜，確定社區(qū)建設(shè)的年度目標(biāo)，決定精神文明建設(shè)的重大舉措，協(xié)商社區(qū)服務(wù)的分工合作。黨建聯(lián)席會(huì)的建立，有力地推動(dòng)了社區(qū)建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)進(jìn)程。

2、出現(xiàn)了“資源共享，同創(chuàng)共建”，聯(lián)手開(kāi)展社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)的新氣象。社區(qū)的發(fā)展迫切需要匯聚黨在社區(qū)的政治資源，更廣泛地動(dòng)員和組織轄區(qū)單位黨組織參與到社區(qū)活動(dòng)中來(lái)，使之成為推動(dòng)社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的核心力量。為此，街道黨工委把增強(qiáng)“共駐共建”意識(shí)、推進(jìn)社區(qū)黨建工作作為社區(qū)各項(xiàng)工作的一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，組織社區(qū)黨支部大力宣傳“小區(qū)是我家，繁榮靠大家”、“凝聚社區(qū)力量，共建美好家園”、“家住羅星，康樂(lè)溫馨”等，努力營(yíng)造良好的社區(qū)黨建氛圍。

3、涌現(xiàn)了“重在參與，樂(lè)于奉獻(xiàn)”，積極參加社區(qū)建設(shè)的優(yōu)秀在職黨員。由于各居民區(qū)黨支部積極開(kāi)展“一月一主題”活動(dòng)，做到了“適時(shí)、適當(dāng)、適量”，常流水，不斷線，在職黨員參與面越來(lái)越廣，活動(dòng)越來(lái)越深入。在離退休黨員中開(kāi)展的“五大員”(便民服務(wù)員、計(jì)生信息員、治安巡邏員、市容勸導(dǎo)員、公德宣傳員)活動(dòng);在個(gè)體工商戶黨員中開(kāi)展的“黨員經(jīng)營(yíng)示范戶”活動(dòng);在在職黨員中開(kāi)展的“三助一扶”(助殘、助貧、助學(xué)和扶助下崗職工再就業(yè))活動(dòng)等，大大地激發(fā)了社區(qū)黨員隊(duì)伍的活力。正是因?yàn)樵诼汓h員在地區(qū)工作中發(fā)揮了先鋒模范作用，使老百姓看到了黨員的榜樣，看到了共產(chǎn)黨的希望，堅(jiān)定了走社會(huì)主義道路的信念。

4、營(yíng)造了“為黨分憂，為民解難”，推動(dòng)社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)的好氛圍。社區(qū)黨支部將通過(guò)定期召開(kāi)組織生活會(huì)、居民代表座談會(huì)，以及設(shè)立監(jiān)督電話等形式，及時(shí)掌握黨員在社區(qū)開(kāi)展活動(dòng)的情況，還將通過(guò)社區(qū)公開(kāi)欄、宣傳欄等，不定期將黨員在社區(qū)開(kāi)展活動(dòng)的情況，面向社會(huì)公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督。年終，社區(qū)黨支部將組織居民代表、黨員代表及轄區(qū)單位黨組織對(duì)黨員服務(wù)承諾的落實(shí)情況進(jìn)行一次評(píng)議，并將黨員評(píng)議結(jié)果在社區(qū)進(jìn)行公示。克服了一些成員單位不同程度存在的“官僚主義”和“拖拉作風(fēng)”，營(yíng)造了“為黨分憂，為民解難”的良好氛圍，解決了老百姓關(guān)心的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，受到了歡迎?？吹竭@些可喜的變化，群眾高興地說(shuō)，社區(qū)是實(shí)實(shí)在在地為老百姓辦事，不是搞花架子。

1、新港社區(qū)的建設(shè)和辦公經(jīng)費(fèi)問(wèn)題。

2、社保經(jīng)費(fèi)問(wèn)題。

巡察組巡察工作匯報(bào)篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

自巡察組進(jìn)駐我局以來(lái)，局黨組把自覺(jué)接受巡察作為當(dāng)前重要的政治任務(wù)。一是高度重視。按照巡察組安排，組織召開(kāi)了巡察工作動(dòng)員會(huì)議，進(jìn)一步統(tǒng)一工作人員思想，切實(shí)提升對(duì)此次巡察重要意義的清醒認(rèn)識(shí)。二是認(rèn)真準(zhǔn)備。根據(jù)巡察組的要求，認(rèn)真準(zhǔn)備相關(guān)材料，為巡察組調(diào)閱文件、檔案、會(huì)議記錄等材料提供方便。三是全力保障。優(yōu)先保障巡察組日常辦公需求，為巡察組開(kāi)展巡察工作提供有力的服務(wù)保障。

按照巡察工作總體要求，經(jīng)局黨組討論研究，現(xiàn)將行政審批局黨組基本情況、存在問(wèn)題和下步打算匯報(bào)如下：

一、基本情況。

xx局下設(shè)1個(gè)支部，共有黨員xx名。近年來(lái)，局黨支部先后被區(qū)委授予2016-2017年度先進(jìn)基層黨組織，2018年度紅旗黨支部稱號(hào)。xx局黨組按照全面從嚴(yán)治黨要求，狠抓學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)抓責(zé)任落實(shí)，突出“四風(fēng)”整治，全局上下紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)逐步增強(qiáng)，班子團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，戰(zhàn)斗力、凝聚力較強(qiáng)，模范帶頭作用發(fā)揮較好，干部群眾滿意度較高，在加強(qiáng)黨的建設(shè)、深化行政審批制度改革、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境等方面取得了一定的成績(jī)。

二、主要問(wèn)題。

作為行使審批職能的部門，對(duì)黨員干部“四個(gè)意識(shí)”教育不夠深入，“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的工作宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)群眾和企業(yè)關(guān)心的提高辦事效率、提升服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、減少辦事環(huán)節(jié)等惠民、利企政策深入研究不夠透。

班子民主生活會(huì)上自我剖析、自我批評(píng)較多，紅臉出汗做得不夠，民主生活會(huì)辣味不足。

學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神結(jié)合審批工作實(shí)際研究不夠案，學(xué)習(xí)心得內(nèi)容不全面，部分人員對(duì)黨的十九大基礎(chǔ)知識(shí)掌握不夠。

主題黨日專題教育活動(dòng)組織開(kāi)展不夠深入，活動(dòng)開(kāi)展效果不佳。

貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作決策部署及指示精神不深入，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任有欠缺。對(duì)意識(shí)形態(tài)工作缺少專題研究，責(zé)任壓力傳導(dǎo)層層遞減。對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題前瞻性不夠，不善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)了解民意、開(kāi)展工作。抓干部教育、管理不夠。

缺乏相對(duì)固定的活動(dòng)場(chǎng)所，缺少相應(yīng)的配套設(shè)施，受條件限制、經(jīng)費(fèi)限制，達(dá)不到“有一間活動(dòng)室、有一套電教設(shè)備、有一批學(xué)習(xí)資料、有一個(gè)宣傳欄”的“四有”工作要求。

???。

班子成員對(duì)新形勢(shì)下如何更好地發(fā)揮xx局優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、服務(wù)市場(chǎng)主體、落實(shí)便民政策的綜合職能作用主動(dòng)研究不夠，對(duì)自己分管的科室教育管理不夠、督促指導(dǎo)不嚴(yán)。

有些同志消極怠工，不求上進(jìn)，僅僅滿足于“做”而不求“好”；

個(gè)別同志以年齡大為由，自降工作標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工作敷衍。

個(gè)別工作經(jīng)驗(yàn)不足的同志對(duì)群眾提出的專業(yè)業(yè)務(wù)問(wèn)題調(diào)查了解不夠深入，基礎(chǔ)工作做得不夠扎實(shí)，問(wèn)題處置不夠到位，導(dǎo)致行政審批局服務(wù)群眾的作用發(fā)揮不夠充分。

有的班子成員工作中習(xí)慣于靠老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，按慣例辦事，到窗口科室調(diào)研、檢查指導(dǎo)少，習(xí)慣以簽文件、打電話、發(fā)通知代替部署工作，以聽(tīng)匯報(bào)代替檢查落實(shí)。

三、下步打算。

我們將嚴(yán)格按照巡察組提出的要求和整改意見(jiàn)，深刻剖析原因，認(rèn)真制定整改措施，積極主動(dòng)落實(shí)整改。我們將建立問(wèn)題清單、明確責(zé)任主體，逐項(xiàng)對(duì)照檢查、限期整改落實(shí)，確保件件有著落、事事有回音。結(jié)合自身存在的問(wèn)題，我們將從以下六個(gè)方面加大工作力度。

要把服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾當(dāng)做一項(xiàng)首要政治任務(wù)，把“放管服”改革、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，社會(huì)信用體系建設(shè)工作與具體業(yè)務(wù)工作緊密對(duì)接，全面提高為民服務(wù)的能力和水平，將各項(xiàng)審批工作做細(xì)做實(shí)，穩(wěn)步提高審批工作水準(zhǔn)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)審批事業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力。

嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制原則，進(jìn)一步完善黨員教育機(jī)制，進(jìn)一步夯實(shí)發(fā)展黨員、黨員教育管理、民主評(píng)議黨員、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、“三會(huì)一課”、書記講黨課等制度，推動(dòng)基層組織規(guī)范化管理。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與事業(yè)發(fā)展同研究、同部署、同檢查、同考核，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)，繼續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢(shì)。管好下屬、管好家屬、管好親屬，認(rèn)真汲取警示教育反面典型案例的深刻教訓(xùn)，警鐘長(zhǎng)鳴，筑牢干部的思想道德防線。帶頭執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，做到自重、自警、自省、自律。

牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。帶頭落實(shí)聯(lián)系服務(wù)群眾制度，組織黨員干部深入群眾、深入企業(yè)，切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)，推動(dòng)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，進(jìn)一步細(xì)化機(jī)關(guān)崗位服務(wù)職責(zé)、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，規(guī)范辦公禮儀與言行，創(chuàng)新工作機(jī)制、提高工作效率，著力解決部分黨員干部標(biāo)準(zhǔn)不高、能力不足、擔(dān)當(dāng)不夠、精神懈怠等問(wèn)題。通過(guò)在學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制上的創(chuàng)新，不斷提高工作成效，用實(shí)實(shí)在在的變化取信于群眾。

面對(duì)新時(shí)代、新形勢(shì)，局黨組要拿出敢打硬仗、敢啃硬骨頭的過(guò)硬作風(fēng)和奮發(fā)作為的精神狀態(tài)，按照市委全會(huì)提出的“辦事效率越來(lái)越高、服務(wù)水平越來(lái)越好、特色亮點(diǎn)越來(lái)越多”要求，進(jìn)一步拓寬新思路，研究新方法，增進(jìn)新感情，全面提升我局工作的整體水平。

要充分發(fā)揮局黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，深化權(quán)力規(guī)范運(yùn)行和風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)重要崗位和工作環(huán)節(jié)的監(jiān)督，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，抓早抓小。

黨組書記要切實(shí)履行“第一責(zé)任人”的責(zé)任，班子成員要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，要定期研究部署黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

巡察組巡察工作匯報(bào)篇四

為全面落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，強(qiáng)化管黨治黨政治主體責(zé)任，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，縣委巡察組高度重視對(duì)村巡察工作，始終堅(jiān)持“未雨綢繆、提前介入、預(yù)防為主、事前防范、露頭就打、從嚴(yán)整治”的原則，切實(shí)統(tǒng)一思想，周密部署，狠抓落實(shí)。

一、抓好“四個(gè)重點(diǎn)”做好“巡前準(zhǔn)備”。

一是人才準(zhǔn)備。從巡察人才庫(kù)中挑選適合從事村級(jí)巡察工作的干部，如具有基層工作經(jīng)驗(yàn)或從事工作與農(nóng)村基層工作相關(guān)的干部，在分小組、定任務(wù)時(shí)有側(cè)重地發(fā)揮各人的專業(yè)特長(zhǎng)、專項(xiàng)特點(diǎn)，充分把人才配置變成人才優(yōu)勢(shì)。

二是巡情準(zhǔn)備。認(rèn)真做好巡察進(jìn)駐前的情況摸底、資料搜集等工作。如從近年紀(jì)檢監(jiān)察、信訪等部門轉(zhuǎn)來(lái)的材料中掌握基本情況，對(duì)照歷史問(wèn)題分析研判，從中梳理問(wèn)題線索。

三是思想準(zhǔn)備。組織巡察干部重點(diǎn)學(xué)習(xí)xxx關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的系列重要講話精神，以及上級(jí)關(guān)于村級(jí)巡察工作的重要指示精神，邀請(qǐng)紀(jì)檢條線人員作經(jīng)驗(yàn)介紹，做好“路徑分析”和“方向指引”，為開(kāi)展巡察工作打牢思想根基。做好“宣傳發(fā)動(dòng)”。及時(shí)召開(kāi)全鎮(zhèn)村級(jí)黨組織巡察動(dòng)員大會(huì)，參加人員既有巡察組全體成員，還有鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、村(居)書記、“兩委”干部、黨員代表、村民代表、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員代表等。由于與會(huì)人員范圍廣，會(huì)議內(nèi)容簡(jiǎn)潔明了，達(dá)到明確責(zé)任、傳導(dǎo)壓力的效果。同時(shí)，積極采取公告、宣傳欄、電視廣播和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等方式提高巡察工作的宣傳力度。據(jù)統(tǒng)計(jì)，第三巡察組在巡察前，共在農(nóng)村基層人流密集處張貼巡察公告7x多份，在村廣播站循環(huán)播放巡察公告，將巡察對(duì)象、時(shí)限、目的、內(nèi)容、舉報(bào)方式等在全鎮(zhèn)進(jìn)行公告，持續(xù)宣傳報(bào)道，提高群眾知曉率，為村級(jí)巡察營(yíng)造聲勢(shì)大、覆蓋廣、宣傳實(shí)的濃厚氛圍，切實(shí)提升巡察工作影響力。做好“分類施策”。巡察期間，根據(jù)農(nóng)村基層實(shí)際綜合分析研判，對(duì)被巡察鎮(zhèn)所屬的各個(gè)村(居)按問(wèn)題較多、問(wèn)題一般、問(wèn)題較少進(jìn)行分類，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)覆蓋。

一是突出重點(diǎn)。根據(jù)前期紀(jì)檢監(jiān)察、組織、審計(jì)等部門提供和掌握的情況進(jìn)行梳理，把軟弱渙散、問(wèn)題較多、群眾反映強(qiáng)烈、黨員人數(shù)較多的村級(jí)黨組織作為重點(diǎn)巡察對(duì)象，制定問(wèn)題清單，在組務(wù)會(huì)上專題研究。

二是把握大局。以精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題為導(dǎo)向，先從整體上查找分析問(wèn)題，再進(jìn)行重點(diǎn)分析、精準(zhǔn)推進(jìn)，統(tǒng)籌部署巡察力量。三是不留死角。不斷調(diào)整視角、較準(zhǔn)目標(biāo)，對(duì)尚未完全暴露的問(wèn)題，保持警戒性和敏感性。對(duì)已發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，必定窮追猛打，決不放過(guò)，并通過(guò)舉一反。

三、

觸類旁通，盡可能擴(kuò)展線索排查面。做好“歸納分析”。村級(jí)巡察關(guān)鍵要找出制約當(dāng)?shù)匕l(fā)展的“頑疾”。經(jīng)過(guò)這輪巡察，巡察組發(fā)現(xiàn)村級(jí)黨組織在發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用、政治建設(shè)、組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的任務(wù)依然艱巨;基層綠色生態(tài)亟待修復(fù)修補(bǔ);村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和基層治理矛盾深度交織交集等。對(duì)各種類型的問(wèn)題，巡察組注重梳理分類、分析研判，形成巡察報(bào)告;對(duì)不屬于巡察對(duì)象、巡察范圍的事項(xiàng)，及時(shí)轉(zhuǎn)給鎮(zhèn)相關(guān)部門處置。對(duì)可以“立行立改”的問(wèn)題，如鎮(zhèn)街環(huán)境“臟亂差”等情況，直接督促有關(guān)村黨組織落實(shí)整改。

二、注重“五個(gè)方面”

在對(duì)xx所屬村巡察期間，巡察組堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，著力在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題上下功夫，共查閱資料xxx多份，走訪村(居)xx多次，開(kāi)展個(gè)別談話xxx多人次，受理來(lái)信、來(lái)訪、來(lái)電x6x多件。巡察組結(jié)合實(shí)際，不斷探索，在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題上突出“五個(gè)方面”，大力提升巡察實(shí)效。

一是著力在基層黨建方面發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，注重一個(gè)“訪”字?！霸L談是最接近群眾的巡察方法?！蓖ㄟ^(guò)訪談、約訪、走訪等方式，可了解發(fā)現(xiàn)黨組織建設(shè)軟弱渙散、干部存在歪風(fēng)邪氣、材料造假、發(fā)展黨員不規(guī)范、宣傳學(xué)習(xí)搞應(yīng)付、“三會(huì)一課”流于形式等問(wèn)題。做到走訪入戶、接訪入心、查訪入冊(cè)，重點(diǎn)傾聽(tīng)老黨員、群眾的聲音，注重查訪扶貧戶、困難戶，適當(dāng)回訪老上訪、老信訪戶。

二是著力在落實(shí)上級(jí)決策部署方面發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，突出一個(gè)“查”字。對(duì)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)、精準(zhǔn)扶貧、專項(xiàng)治理等重點(diǎn)任務(wù)開(kāi)展檢查，通過(guò)檢查“三會(huì)一課”、核查“三資”臺(tái)賬、會(huì)計(jì)憑證、惠農(nóng)資金、勘查工程項(xiàng)目等方式，了解基層黨組織是否認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署，是否存在形式主義、官僚主義，打折扣、搞變通，不嚴(yán)不實(shí)不到位等問(wèn)題，并形成情況報(bào)告。

三是著力在村集體“三資”管理上發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，強(qiáng)化一個(gè)“核”字。農(nóng)村集體“三資”管理是腐敗問(wèn)題的頻發(fā)領(lǐng)域，是村級(jí)巡察的重中之重，巡察組通過(guò)核賬、核項(xiàng)目、核會(huì)計(jì)票據(jù)等資料來(lái)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。重點(diǎn)檢查資金使用是否合規(guī)、收益管理是否規(guī)范、賬務(wù)公開(kāi)是否到位、資產(chǎn)賬實(shí)是否相符，是否存在擅自決策、私設(shè)賬戶、違規(guī)開(kāi)支、規(guī)避監(jiān)督的問(wèn)題，是否把好收支票據(jù)關(guān)、賬戶設(shè)置關(guān)、事務(wù)程序關(guān)、資產(chǎn)處置關(guān)。

四是著力在貫徹落實(shí)黨的富民惠農(nóng)政策上發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，緊盯一個(gè)“審”字。對(duì)村集體或村干部有沒(méi)有截留、套取、私分，有沒(méi)有侵吞挪用惠農(nóng)扶助資金、扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)資金、其他專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)等，要通過(guò)審項(xiàng)目、審賬目發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，做到閱宗查賬和現(xiàn)場(chǎng)校對(duì)、實(shí)地審核結(jié)合起來(lái)，邊查邊審。五是著力在信訪舉報(bào)、投訴反映上發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，講求一個(gè)“證”字。針對(duì)村級(jí)巡察過(guò)程中收到的各種各樣、各類問(wèn)題的投訴反映，既不“聽(tīng)風(fēng)就是雨”，也不輕易放過(guò)蛛絲馬跡，做到認(rèn)真對(duì)待、細(xì)致求證。求證不只進(jìn)行材料查證，還要做到深入群眾、深入現(xiàn)場(chǎng)，認(rèn)真走訪、仔細(xì)研判，多方面查核、多角度考證，始終保持巡察的政治定力和政治責(zé)任感。

三、處理好“五個(gè)關(guān)系”

開(kāi)展好村級(jí)黨組織巡察工作，要理清工作思路，正確處理好各種關(guān)系，才能進(jìn)一步提高巡察質(zhì)量和效率。正確處理依托鎮(zhèn)黨委和聯(lián)系群眾的關(guān)系。巡察組進(jìn)駐后，積極爭(zhēng)取鎮(zhèn)黨委的支持，請(qǐng)鎮(zhèn)黨委書記對(duì)各村黨組織情況、對(duì)鎮(zhèn)全面從嚴(yán)治黨情況等作介紹，使巡察組開(kāi)展村級(jí)黨組織巡察做到心中有數(shù)。在鎮(zhèn)黨委的支持配合下，巡察組做好調(diào)閱資料、現(xiàn)場(chǎng)查訪等工作，并在每個(gè)村設(shè)一名聯(lián)絡(luò)員，為進(jìn)村入戶提供便利。除了依托鎮(zhèn)黨委，巡察組還要密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常深入村民家中、走到田頭地邊，與黨員群眾面對(duì)面交流走訪。正確處理分工和合作的關(guān)系。巡察期間，巡察組注重分工與合作相結(jié)合，分成若干個(gè)工作小組，每個(gè)組員身兼數(shù)職，有負(fù)責(zé)談話的、有接訪走訪的、有查閱查核的，充分調(diào)動(dòng)巡察干部的積極性和能動(dòng)性，使分工合作成為常態(tài)。同時(shí)，還加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，通過(guò)組務(wù)會(huì)議來(lái)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，做到有匯報(bào)、有討論、有交流、有探討，民主集中，確保巡察工作穩(wěn)中求進(jìn)。正確處理好談話與查核的關(guān)系。談話是巡察的重要手段之一，通過(guò)談話了解情況、引證情況，從中排查問(wèn)題線索。查核也是一個(gè)非常重要的做法，是對(duì)某人、某事的直接查驗(yàn)。巡察組注重聯(lián)系農(nóng)村基層實(shí)際，應(yīng)將談話放在查閱資料、篩選焦點(diǎn)、找出“線頭”之后，形成談話提綱，有針對(duì)性地組織談話，做到集中談、重點(diǎn)談。正確處理約談與接訪的關(guān)系。在進(jìn)行約談時(shí)，巡察組事先做好準(zhǔn)備，做到“心中有數(shù)”，談話時(shí)突出主動(dòng)性，重視談話對(duì)象“不經(jīng)意間”的表現(xiàn)反應(yīng)。在進(jìn)行接訪時(shí)，要側(cè)重現(xiàn)場(chǎng)氛圍，關(guān)注“話尾重音”“言外之意”，著力從蛛絲馬跡中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。正確處理歷史遺留問(wèn)題與新反映、新發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的關(guān)系。歷史遺留問(wèn)題，大多數(shù)是老信訪、老上訪積累的問(wèn)題，這些問(wèn)題多年積聚，而且集中在某個(gè)人、某個(gè)事和單位。巡察組注重從分析舊問(wèn)題中找尋解決新問(wèn)題的方法途徑，做到新舊問(wèn)題一起抓、一起解決，形成長(zhǎng)效機(jī)制。如在對(duì)xx鎮(zhèn)巡察期間收到的xxx件信訪中大多是重復(fù)訪，主要涉及拆遷安置、土地確權(quán)、路橋維修、危房改造、環(huán)境整治等方面問(wèn)題，實(shí)質(zhì)性化解率不高。巡察組通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)走訪、查驗(yàn)查核，把群眾的反映列入巡察重點(diǎn)，在巡察反饋中嚴(yán)肅指出村黨委及其負(fù)責(zé)人工作不到位，督促其進(jìn)行嚴(yán)肅整改，收到了巡察實(shí)效。

四、存在問(wèn)題。

一是群眾存在顧慮導(dǎo)致巡察組難以摸到真情、實(shí)情。在巡察中，不同程度存在著一些群眾對(duì)巡察組不想講、不愿講的現(xiàn)象。二是巡察組成員業(yè)務(wù)水平、能力尚不能適應(yīng)巡察工作的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，抽調(diào)的專業(yè)人員變動(dòng)大、時(shí)間短，不利于巡察工作的更好開(kāi)展。三是巡察方式方法的思考創(chuàng)新不足，在對(duì)巡察對(duì)象的發(fā)放問(wèn)卷測(cè)評(píng)時(shí)，多半存在”一勾到底”的現(xiàn)象，測(cè)評(píng)結(jié)果失真，有參考性的問(wèn)題不多。巡察時(shí)間緊任務(wù)重，一些細(xì)節(jié)性問(wèn)題容易被忽視，很難發(fā)現(xiàn)實(shí)質(zhì)性的問(wèn)題。

五、意見(jiàn)和建議。

一是強(qiáng)化責(zé)任追究。對(duì)巡察干部嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任倒查和責(zé)任追究制，推薦單位、部門主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)縣委負(fù)責(zé)，巡察干部對(duì)所推薦單位、部門主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。巡察干部在工作中不履職、不擔(dān)當(dāng)被問(wèn)責(zé)，既要追究當(dāng)事人的責(zé)任，又要追究當(dāng)事人所單位、部門主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

二是強(qiáng)化考核考評(píng)。在開(kāi)展巡察工作中，注重強(qiáng)化巡察干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)教育，打消工作顧慮，并對(duì)巡察干部的履職情況進(jìn)行嚴(yán)格的考核，并將考核結(jié)果作為干部選拔任用的重要依據(jù)。

三是深化黨性教育。通過(guò)加大培訓(xùn)力度，提高黨員干部黨性意識(shí)，促使所有黨員干部從思想深處真正認(rèn)識(shí)到巡察的重要性，督促好領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，發(fā)揮好監(jiān)督作用和帶頭示范作用，積極向巡察組反映實(shí)際問(wèn)題。

四是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)巡察干部的考核結(jié)果，把講政治、作風(fēng)正、有擔(dān)當(dāng)、工作實(shí)的干部納入巡察干部人才庫(kù)，并采取以老帶新工作機(jī)制優(yōu)勢(shì)，豐富巡察人才儲(chǔ)備。加強(qiáng)對(duì)巡察組成員的培訓(xùn)，強(qiáng)化巡察干部的紀(jì)律意識(shí)，提高發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力。

巡察組巡察工作匯報(bào)篇五

巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)：

按照市委巡察組工作要求，現(xiàn)將我鎮(zhèn)黨委近三年來(lái)的工作匯報(bào)如下：

一、***鎮(zhèn)基本情況。

***鎮(zhèn)位于***西部，黑吉兩省交界，距城**公里，全鎮(zhèn)幅員171平方公里，有耕地**萬(wàn)畝，總?cè)丝?*萬(wàn)，其中勞動(dòng)人口**萬(wàn)。**河流經(jīng)我鎮(zhèn)西南部**個(gè)行政村**個(gè)自然屯，流域長(zhǎng)度**華里；友誼支渠東分干渠流經(jīng)我鎮(zhèn)北部**個(gè)行政村**個(gè)自然屯，水利自然條件優(yōu)越，***鎮(zhèn)有行政編制**名，實(shí)有**人，設(shè)黨政人大班子成員**名，現(xiàn)有**人，現(xiàn)空缺紀(jì)檢書記、組織委員、武裝部長(zhǎng)、副鎮(zhèn)長(zhǎng)、人大副主席各1人。下設(shè)農(nóng)業(yè)、農(nóng)經(jīng)、畜牧、文化、社會(huì)保障、計(jì)生**個(gè)事業(yè)站辦中心，事業(yè)編制**名，實(shí)際在編**人，不在編**人。財(cái)政所、司法所上掛至區(qū)財(cái)政局、區(qū)司法局管理。

***鎮(zhèn)下轄**個(gè)行政村**個(gè)自然屯，設(shè)黨支部**個(gè)，黨員655人，村兩委干部及村務(wù)監(jiān)督人員**人。**個(gè)村級(jí)黨組織中優(yōu)秀**個(gè)，良好10個(gè)，較差1個(gè)。

二、工作開(kāi)展情況。

三年來(lái)鎮(zhèn)黨委牢固樹(shù)立黨建主責(zé)主業(yè)意識(shí)，堅(jiān)持將黨建工作和農(nóng)村各項(xiàng)工作緊密結(jié)合，抓班子帶隊(duì)伍、強(qiáng)基層打基礎(chǔ)，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

一是旗幟鮮明講政治。一直以來(lái)，鎮(zhèn)黨委始終堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。班子成員以上率下，引導(dǎo)全體黨員干部牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，始終忠誠(chéng)于黨，旗幟鮮明反對(duì)和抵制各種錯(cuò)誤觀點(diǎn)，確保堅(jiān)持正確的政治方向。各支部將尊崇黨章，踐行“四個(gè)意識(shí)”形成制度，變?yōu)樾袆?dòng)堅(jiān)持下去，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。確保中央和省市區(qū)的決策布署在我鎮(zhèn)有效落實(shí)。落靠黨建責(zé)任，強(qiáng)化統(tǒng)籌兼顧。堅(jiān)持統(tǒng)籌擺布，將全鎮(zhèn)的基層黨建工作與精準(zhǔn)扶貧、秸稈禁燒、河長(zhǎng)制、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、信訪維穩(wěn)等重點(diǎn)工作統(tǒng)一起來(lái)，做到深度融合、有機(jī)融合。通過(guò)建強(qiáng)組織、健全機(jī)制、強(qiáng)化硬件，著力夯實(shí)基層基礎(chǔ)，切實(shí)發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

866”為衡量檢驗(yàn)標(biāo)尺，分級(jí)建立了臺(tái)賬，確保措施到位，責(zé)任到人，任務(wù)落實(shí)。全年共召開(kāi)黨委會(huì)議專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作8次，部署推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)、“兩查兩?！?、安全生產(chǎn)、換屆紀(jì)律、農(nóng)村三資清理等方面的工作，并開(kāi)展督查34次；黨建聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展責(zé)任書落實(shí)情況監(jiān)督檢查18人次36場(chǎng)次；堅(jiān)持做到了每季度聽(tīng)取鎮(zhèn)紀(jì)委工作匯報(bào)，專題研究和協(xié)調(diào)解決工作中存在的問(wèn)題和困難；充分利用黨委中心組及周一例會(huì)組織傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作精神25場(chǎng)次，對(duì)重要工作做到了親自部署、重大問(wèn)題做到了親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)做到了親自協(xié)調(diào)、重要案件做到了親自督辦。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，切實(shí)履行各自職責(zé)范圍和分管領(lǐng)域內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，要求全鎮(zhèn)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行好分管領(lǐng)域和所包村黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”職責(zé)，全力抓好各分管領(lǐng)域的紀(jì)律約束和責(zé)任主體細(xì)化任務(wù)分工，制定工作措施，全年共開(kāi)展分管領(lǐng)域內(nèi)集中約談26場(chǎng)次110人次，開(kāi)展專題調(diào)研16場(chǎng)次。

二、強(qiáng)化監(jiān)督檢查，深化干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。

個(gè)督查組對(duì)35個(gè)鎮(zhèn)屬單位進(jìn)行了監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)各類問(wèn)題7個(gè)，對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的個(gè)別問(wèn)題責(zé)令限期整改，目前已整改5項(xiàng)，正在整改2項(xiàng)。建立了鎮(zhèn)黨委（擴(kuò)大）會(huì)議專題研究安排黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度、班子成員及其他科級(jí)干部周匯報(bào)、周督查工作制度。圍繞落實(shí)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，督促17名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和112名村干部簽訂了《廉政承諾書》，細(xì)化了“科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部分管領(lǐng)域個(gè)人崗位權(quán)力清單”和“分管領(lǐng)域自我監(jiān)督檢查及問(wèn)題整改清單”，使黨風(fēng)廉政建設(shè)與中心工作做到了同部署、同落實(shí)、同檢查，通過(guò)層層責(zé)任分解傳導(dǎo)壓力，確保把全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任落到實(shí)處。今年4月份，根據(jù)縣委統(tǒng)一安排部署,開(kāi)展了扶貧領(lǐng)域內(nèi)的“兩查兩保”專項(xiàng)行動(dòng),專題召開(kāi)黨委會(huì)議進(jìn)行了安排部署，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了責(zé)任、細(xì)化了任務(wù)，針對(duì)查出的4個(gè)方面8個(gè)問(wèn)題責(zé)令各村限期整改，不斷加大對(duì)發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問(wèn)題的問(wèn)責(zé)查處力度，切實(shí)維護(hù)了群眾合法利益。

三、強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，持續(xù)加大紀(jì)律審查力度。

鎮(zhèn)黨委始終堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)肅查辦黨員干部違紀(jì)違規(guī)案件，形成了強(qiáng)大震懾。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，加大了對(duì)貫徹執(zhí)行《黨章》、黨的各項(xiàng)紀(jì)律及規(guī)章制度的監(jiān)督檢查力度，堅(jiān)決查糾違規(guī)行為及“四風(fēng)”問(wèn)題，點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光典型問(wèn)題3起。嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)紀(jì)委制定出臺(tái)的信訪線索評(píng)估辦法、案件檢查工作意見(jiàn)、案件審理工作辦法、案件監(jiān)督管理工作辦法、交互檢查和協(xié)作辦案工作辦法等各項(xiàng)制度，嚴(yán)格執(zhí)行“兩為主”、“一案雙查”和“一案三報(bào)告”等相關(guān)要求，不斷健全紀(jì)律審查機(jī)制，保證了案件查辦工作的嚴(yán)肅、高效、規(guī)范。今年，我們重點(diǎn)對(duì)各村在土地征收流轉(zhuǎn)，“三資”管理，精準(zhǔn)扶貧政策落實(shí)、惠農(nóng)補(bǔ)貼、扶貧救濟(jì)、低保醫(yī)保、危房改造資金管理使用等方面的問(wèn)題進(jìn)行了重點(diǎn)核查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)即時(shí)整改，公開(kāi)公示，取得了良好的社會(huì)效果。建立健全了紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作機(jī)制，規(guī)范了信訪舉報(bào)工作程序，全年按職責(zé)范圍、程序受理信訪舉報(bào)案件2起，對(duì)受理的信訪舉報(bào)案件逐件建立了臺(tái)賬，按照擬立案類、初步核實(shí)類、談話函詢類、暫存類、了結(jié)類“五類”處置法進(jìn)行了處置。今年初，鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)精準(zhǔn)扶貧工作落實(shí)不力的8名村干部進(jìn)行了立案調(diào)查，給予了紀(jì)律處分；結(jié)合基層黨建七項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)，對(duì)全鎮(zhèn)黨代表、人大代表、黨員違紀(jì)違法行為進(jìn)行了排摸，根據(jù)縣委組織部的相關(guān)安排，對(duì)歷年來(lái)未處理的6名違紀(jì)違法黨員給予了紀(jì)律處分。

四、強(qiáng)化宣傳教育，筑牢拒腐防變思想防線。

23場(chǎng)次640多人次，全鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在所包的村講黨課宣傳十八屆六中全會(huì)精神36場(chǎng)次2800多人次。積極開(kāi)展廉政文化活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)了廣大黨員干部的廉政思想意識(shí)，及時(shí)在鎮(zhèn)村干部職工會(huì)上通報(bào)省、市、縣內(nèi)發(fā)生的腐敗案件、違紀(jì)案件，讓全鎮(zhèn)干部職工對(duì)照檢查自己、對(duì)照警醒自己，時(shí)刻保持清醒頭腦，黨委書記帶頭講廉政黨課3場(chǎng)次，并于11月24日在鎮(zhèn)村社干部會(huì)上做了關(guān)于十八屆六中全會(huì)精神的輔導(dǎo)報(bào)告。各包村領(lǐng)導(dǎo)到村、分管領(lǐng)導(dǎo)到各自聯(lián)系點(diǎn)講廉政黨課3次。并利用“會(huì)川政務(wù)”官方微信平臺(tái)，發(fā)布廉政文化、社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、法制法規(guī)等信息120多條（次）。結(jié)合鎮(zhèn)村兩級(jí)換屆工作，鎮(zhèn)黨委先后召開(kāi)4次專題會(huì)議研究部署換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作，組織黨員干部12場(chǎng)次400多人次觀看了《鏡鑒》、《警鐘長(zhǎng)鳴》、《忠誠(chéng)與背叛》、《永遠(yuǎn)在路上》等反腐倡廉警示教育片，做到教育在先、警示在先、預(yù)防在先，著力營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境；積極開(kāi)展“以案說(shuō)法”專題講座16場(chǎng)次2600多人次，上報(bào)相關(guān)信息簡(jiǎn)報(bào)28篇。通過(guò)不同層面、不同形式的學(xué)習(xí)，明確了鎮(zhèn)黨委在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上承擔(dān)主體責(zé)任，鎮(zhèn)紀(jì)委承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。明確了在落實(shí)黨委主體責(zé)任上，鎮(zhèn)黨委書記和各村黨支部書記第一責(zé)任人的責(zé)任，做到了黨委不松手、書記不甩手、班子成員不松手、紀(jì)委不放手，真正把兩個(gè)責(zé)任放在心上、擔(dān)在肩上、抓在手上。

五、強(qiáng)化履職保障，不斷提高紀(jì)委履職能力。

鎮(zhèn)黨委把支持和保障鎮(zhèn)紀(jì)委履職作為落實(shí)主體責(zé)任的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，定期聽(tīng)取紀(jì)委工作匯報(bào)，及時(shí)研究解決困難。繼續(xù)鞏固深化“三轉(zhuǎn)”成果，全力支持鎮(zhèn)紀(jì)委聚焦主責(zé)主業(yè)，為鎮(zhèn)紀(jì)委配備辦公室3間，落實(shí)了紀(jì)委辦公經(jīng)費(fèi)，配備了2名辦事公道正派的干部擔(dān)任紀(jì)檢專干，提高了保障力度，強(qiáng)化了監(jiān)督力量。鎮(zhèn)紀(jì)委嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)紀(jì)委要求，先后3次對(duì)參與的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了全面調(diào)整，退出了職責(zé)范圍外的駐村包村等與紀(jì)檢監(jiān)察無(wú)關(guān)的工作，聚焦了主責(zé)主業(yè)，全力種好“責(zé)任田”。認(rèn)真貫徹落實(shí)《xxx紀(jì)委工作目標(biāo)管理辦法》，將全鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)層層分解、細(xì)化、夯實(shí)，實(shí)行量化考核，有效解決了鎮(zhèn)紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”后落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任中的困難和問(wèn)題。按照“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”的要求，鎮(zhèn)紀(jì)委認(rèn)真貫徹落實(shí)省市縣紀(jì)委有關(guān)規(guī)定，把“六個(gè)表率、六個(gè)帶頭、八個(gè)不準(zhǔn)”的要求貫穿于紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)工作之中，不斷強(qiáng)化對(duì)紀(jì)檢干部的監(jiān)督管理，堅(jiān)決防止了“燈下黑”的現(xiàn)象。認(rèn)真落實(shí)《xxx檢監(jiān)察干部行為規(guī)范》等制度規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育管理，健全和完善了各項(xiàng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作程序，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告和回避、保密制度。要求鎮(zhèn)紀(jì)委書記通過(guò)參加黨委會(huì)議參與研究重大決策事項(xiàng)，強(qiáng)化了對(duì)“三重一大”等權(quán)利運(yùn)行的監(jiān)督制約力度。

六、強(qiáng)化任務(wù)分解，狠抓各項(xiàng)重點(diǎn)工作落實(shí)。

21場(chǎng)次，開(kāi)展為民服務(wù)、民事代辦360多件，組織政策法規(guī)宣講12場(chǎng)次，化解矛盾糾紛72起，建立民情臺(tái)賬170份；組織82名在職黨員到社區(qū)報(bào)到開(kāi)展志愿服務(wù)，認(rèn)領(lǐng)服務(wù)項(xiàng)目105個(gè)，參與社區(qū)活動(dòng)164人次，使黨員干部在服務(wù)群眾中拉近關(guān)系，在拉近關(guān)系中改進(jìn)作風(fēng)，在改進(jìn)作風(fēng)中錘煉本領(lǐng)。

下一步，我們將按照市委巡查組的要求認(rèn)真整改存在的問(wèn)題，進(jìn)一步強(qiáng)化措施，嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，抓好全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作。

巡察組巡察工作匯報(bào)篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先歡迎蒞臨安福電信公司檢查指導(dǎo)黨風(fēng)廉。

工作會(huì)議精神，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定了《2015年度安福分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)施方案》，建立了項(xiàng)目責(zé)任制。公司總經(jīng)理周曉勇對(duì)分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)總責(zé)；對(duì)公司落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制負(fù)總責(zé)；對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)情況負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對(duì)掛點(diǎn)部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、落實(shí)“一崗雙責(zé)”工作制。根據(jù)公司班子成員分工和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”要求，公司建立了支部班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”掛鉤聯(lián)系制度，實(shí)行每位支部班子成員掛鉤聯(lián)系1～2個(gè)部門，明確班子成員在指導(dǎo)好掛鉤聯(lián)系部門工作的同時(shí)，還要指導(dǎo)好所掛鉤部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，通過(guò)建立支部班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”掛鉤聯(lián)系制度，切實(shí)增強(qiáng)班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的責(zé)任意識(shí)，全面推進(jìn)公司下面各部門的廉政工作。

3、開(kāi)展廉政教育活動(dòng)。一是采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)、學(xué)習(xí)討論相結(jié)合的方式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，重點(diǎn)研讀《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)論述摘編》、《十八大以來(lái)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作政策法規(guī)選編》，學(xué)習(xí)黨章、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》《國(guó)、有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等規(guī)定，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員干部的紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)和廉潔自律意識(shí)，不斷提高改進(jìn)作風(fēng)、廉潔從業(yè)的自覺(jué)性。二是組織公司中層干部及關(guān)鍵崗位員工集體觀看吉安市紀(jì)委攝制的反腐倡廉警示教育片《碩鼠之害》及已在中央電視臺(tái)播出的《作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上》專題片；三是組織正面教育，重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)全省優(yōu)秀組工干部曾健、本公司全國(guó)勞模王桂英等先進(jìn)事跡，強(qiáng)化黨員干部堅(jiān)持原則、公道正派、以身作則、模范帶頭的過(guò)硬作風(fēng)。

4、落實(shí)工作作風(fēng)建設(shè)。公司支部在抓班子作風(fēng)。

縮會(huì)議費(fèi)用，改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)，全年除掉公司正常的會(huì)議外，沒(méi)有另外召開(kāi)茶話會(huì)、聯(lián)歡會(huì)等務(wù)虛會(huì)議。

5、認(rèn)真執(zhí)行民主集中制度。按照上級(jí)黨委統(tǒng)一部署和要求，全年組織召開(kāi)了一次專題民主生活會(huì)和2次研究黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議，組織領(lǐng)導(dǎo)人員開(kāi)展述廉議廉、報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)，組織領(lǐng)導(dǎo)人員、關(guān)鍵（風(fēng)險(xiǎn)）崗位人員對(duì)照崗位職責(zé)和廉潔從業(yè)規(guī)定進(jìn)行書面廉潔從業(yè)承諾并公示，并將議廉測(cè)評(píng)、履職測(cè)評(píng)、民主評(píng)議的結(jié)果，運(yùn)用到年度績(jī)效考核和干部任職考察當(dāng)中。同時(shí)認(rèn)真落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)集體決策，在重大經(jīng)費(fèi)支出、重大工程項(xiàng)目、干部任免等方面始終堅(jiān)持班子集中研究、集體決定。在財(cái)務(wù)審批上堅(jiān)持審批“一支筆”制度，在廉潔自律工作中，支部班子成員以身作則，嚴(yán)格維護(hù)和遵守政治紀(jì)律，嚴(yán)守黨的機(jī)密，不信謠，不傳謠。在生活中不搞特殊化；在公務(wù)接待中嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不利用公款大吃大喝，不存在借開(kāi)會(huì)、考察、培訓(xùn)等名義變相公費(fèi)旅游和公款出國(guó)旅游問(wèn)題。

于進(jìn)一步創(chuàng)新，工作力度還需加大，機(jī)關(guān)效能還需進(jìn)一步提升。今后，我公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作將堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以這次領(lǐng)導(dǎo)檢查為契機(jī)，進(jìn)一步加大工作力度，不斷強(qiáng)化工作措施，狠抓工作落實(shí)，以黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)績(jī)來(lái)回報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持。

二〇一五年十月十九日。

淮南職教中心巡視巡察反饋意見(jiàn)整改工作匯報(bào)材料為深入貫徹落實(shí)省市“巡視巡察反饋意見(jiàn)”整改落實(shí)工作的實(shí)施方案和整改任務(wù)，學(xué)校黨委對(duì)照《中共淮南市委印發(fā)關(guān)于中央巡視組對(duì)我省開(kāi)展巡視“回頭看”反饋意見(jiàn)整改任務(wù)的落實(shí)方案的通知》（淮發(fā)?2016?26號(hào)）文件要求，結(jié)合整改任務(wù)書，迅速安排部署，相應(yīng)制定了學(xué)校的整改任務(wù)落實(shí)方案，并成立機(jī)構(gòu)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)制保障。同時(shí)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)、任務(wù)銷號(hào)管理，進(jìn)一步細(xì)化整改任務(wù)，明確整改責(zé)任和整改時(shí)限，整改落實(shí)工作取得階段性成效，現(xiàn)將整改落實(shí)情況匯報(bào)如下：

一、整改落實(shí)的主要做法。

（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。校黨委參加市委“巡視巡察反饋意見(jiàn)”會(huì)議后，從事關(guān)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和學(xué)校事業(yè)健康發(fā)展出發(fā)，把整改落實(shí)工作，納入學(xué)校班子重要議事日程，成立了由校黨委書記任組長(zhǎng)，其他校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，相關(guān)責(zé)任部門主要負(fù)責(zé)人為成員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立了辦公室，負(fù)責(zé)整改任務(wù)落實(shí)的日常跟蹤督辦。

了動(dòng)員會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員，接著分別組織科室主要負(fù)責(zé)人、支部書記會(huì)議進(jìn)行工作部署，要求整改責(zé)任部門按照整改內(nèi)容、整改時(shí)限、整改目標(biāo)、整改措施的要求逐項(xiàng)抓好整改落實(shí)。（三）加強(qiáng)督查，保障效果。為保證整改工作措施的有效落實(shí)，整改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將整改任務(wù)掛圖作戰(zhàn)（作戰(zhàn)圖掛于領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室），定期督辦落實(shí)整改任務(wù)。同時(shí)按照市委要求，每周及時(shí)上報(bào)整改落實(shí)情況和各種表冊(cè)，并做好資料的整理歸檔。

二、整改落實(shí)情況和成效。

學(xué)校黨委對(duì)照市委《關(guān)于中央巡視組對(duì)我省開(kāi)展巡視“回頭看”反饋意見(jiàn)整改任務(wù)的落實(shí)方案》（淮發(fā)?2016?26號(hào)）中3類9項(xiàng)23個(gè)整改事項(xiàng)，重點(diǎn)圍繞“4+4”專項(xiàng)整治工作，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，切實(shí)擔(dān)負(fù)起學(xué)校全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，堅(jiān)定不移地推進(jìn)全校范圍的正風(fēng)肅紀(jì)，努力營(yíng)造學(xué)校積極向上、風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)。

（一）針對(duì)“黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，貫徹落實(shí)中央決策部署不到位”方面的整改。

1.強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任落實(shí)。首先，加強(qiáng)黨員干部的學(xué)風(fēng)建設(shè)，始終把理論武裝放在首位。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，學(xué)校組織黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話和視察安徽重要講話精神，撰寫學(xué)習(xí)心得，組織心得討論交流，先后分別以“堅(jiān)定理想信念，明確政治方向”、“堅(jiān)持根本宗旨，發(fā)揮黨員作用”為主題開(kāi)展討論，切實(shí)提高黨員干部運(yùn)用黨的理論，分析解決問(wèn)題的能力和務(wù)實(shí)創(chuàng)新的能力；其次，轉(zhuǎn)作風(fēng)，促落實(shí)。校黨委班子根據(jù)分工，細(xì)分各項(xiàng)整改任務(wù)，明確責(zé)任人，立說(shuō)立行，馬上整改，確保整改任務(wù)的有效落實(shí)。2.不折不扣貫徹執(zhí)行中央決策部署。

（1）違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)專項(xiàng)整治工作。學(xué)校認(rèn)真開(kāi)展自查自糾，根據(jù)全面摸查情況認(rèn)真填寫有關(guān)登記表及報(bào)表，并上報(bào)市委。經(jīng)過(guò)自查，學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)和普通黨員同志沒(méi)有違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)現(xiàn)象存在。對(duì)學(xué)?，F(xiàn)有一家建筑企業(yè)——淮南市教育建筑公司，在此次整改中又進(jìn)一步進(jìn)行核查，并已如實(shí)上報(bào)，情況為：該公司是經(jīng)過(guò)工商行政管理部門審核，依法注冊(cè)成立、依政策規(guī)范報(bào)備的一家建筑施工企業(yè)。

（2）行業(yè)協(xié)會(huì)和學(xué)會(huì)不規(guī)范問(wèn)題專項(xiàng)整治工作。學(xué)校結(jié)合實(shí)際，制定了專項(xiàng)整治方案，對(duì)學(xué)校及干部、教師個(gè)人參加行業(yè)協(xié)會(huì)情況進(jìn)行了排查梳理性自查。情況為：學(xué)?，F(xiàn)為安徽省職業(yè)教育與成人教育協(xié)會(huì)中職分會(huì)理事單位，該學(xué)會(huì)為教育主管部門審核批準(zhǔn)的學(xué)會(huì)；部分教師入選省教育廳牽頭成立的安徽省中等職業(yè)教育評(píng)估省級(jí)專家?guī)?，為安徽省?cái)經(jīng)商貿(mào)職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員。不存在學(xué)校及領(lǐng)導(dǎo)干部、教師本人未經(jīng)審批違規(guī)兼職、違規(guī)取酬，以及向所屬行業(yè)協(xié)會(huì)和學(xué)會(huì)輸送權(quán)力和利益行為存在。

（3）“小金庫(kù)”專項(xiàng)整治工作。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，學(xué)校成立了由行政“一把手”

總負(fù)責(zé)的治理“小金庫(kù)”工作小組，以抓細(xì)、抓實(shí)、抓好為原則，制定學(xué)?！靶〗饚?kù)”專項(xiàng)整治方案，做到了思想認(rèn)識(shí)、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作落實(shí)“三到位”。經(jīng)過(guò)認(rèn)真自查，學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不存在“小金庫(kù)”。自查情況報(bào)告和承諾書已上報(bào)。

（4）濫發(fā)津貼補(bǔ)貼專項(xiàng)整治工作。學(xué)校制定了《淮南市職業(yè)教育中心關(guān)于開(kāi)展濫發(fā)津補(bǔ)貼專項(xiàng)整治工作的實(shí)施方案》，并根據(jù)方案對(duì)學(xué)校津貼補(bǔ)貼進(jìn)行了梳理排查。經(jīng)過(guò)自查，學(xué)校沒(méi)有擅自設(shè)立項(xiàng)目，超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍發(fā)放津貼補(bǔ)貼，沒(méi)有違反規(guī)定以現(xiàn)金、有價(jià)證券、實(shí)物等其他形式發(fā)放津貼補(bǔ)貼。

1.強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

委、市教育局黨委并獲批準(zhǔn)。學(xué)校黨委和各支部換屆選舉工作如期完成。

（2）不按規(guī)定交納黨費(fèi)專項(xiàng)整治工作。學(xué)校黨委高度重視黨費(fèi)收繳工作，組織全體黨員學(xué)習(xí)《黨章》、《關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定》等一系列政策法規(guī)，提高了黨員對(duì)繳納黨費(fèi)的思想認(rèn)識(shí)，并完成了2008年至2016年上半年黨費(fèi)差額補(bǔ)交工作。通過(guò)黨費(fèi)繳納工作開(kāi)展，切實(shí)增強(qiáng)黨員組織觀念，作為學(xué)校全面從嚴(yán)治黨的一個(gè)方面工作，責(zé)任和壓力有效傳導(dǎo)到了每個(gè)黨支部、每名黨員。（3）全面提高基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手，強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)。學(xué)校建立《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育聯(lián)系點(diǎn)制度》，校黨委成員分別指導(dǎo)各支部學(xué)習(xí)教育和組織生活，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育全覆蓋、見(jiàn)實(shí)效，防止“木桶效應(yīng)”。同時(shí)深入開(kāi)展“萬(wàn)堂黨課進(jìn)基層”活動(dòng)，校黨委書記率先垂范，以習(xí)近平在建黨95周年大會(huì)重要講話為主題，圍繞“不忘初心，繼續(xù)前進(jìn)”，為黨委中心組及各支部委員上一堂生動(dòng)的黨課。各支部在校黨委指導(dǎo)下已全部建立健全了“三會(huì)一課”制度，并嚴(yán)格按照制度要求開(kāi)展組織生活，全面提升了各支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.干部人事管理突出問(wèn)題專項(xiàng)整治。

（2015年11月9日）。

尊敬的各位巡查組領(lǐng)導(dǎo)、同志們:。

今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)**工作動(dòng)員會(huì)。首先我代表學(xué)院黨委及全體教職工，對(duì)廳巡查組來(lái)我院巡查工作表示熱烈歡迎，對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)對(duì)我院建設(shè)發(fā)展的關(guān)心和支持表示衷心感謝！

這次辦公廳巡查組來(lái)我院巡查，充分體現(xiàn)了廳黨組對(duì)學(xué)院工作的高度重視，體現(xiàn)了廳領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我院教職工的關(guān)心。巡查組的到來(lái)，必將有力地幫助我院更好地理清工作思路、促進(jìn)我院更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，進(jìn)一步推動(dòng)我院的健康發(fā)展。下面，我代表學(xué)院黨委，就我院基本情況和近三年來(lái)工作向巡查組作匯報(bào)：

一、基本情況。

（一）學(xué)院歷史沿革。

**其前身為**，于1990年5月創(chuàng)立，學(xué)歷層次為中專，與江西省軍區(qū)教導(dǎo)大隊(duì)合署辦學(xué)，實(shí)行“兩塊牌子，一套人馬”的管理體制。1999年7月**與**分開(kāi)辦學(xué)。2001年6月掛靠**，撤校建院成立**，學(xué)歷層次升格為大專。2009年起學(xué)院在專科教育基礎(chǔ)上開(kāi)設(shè)本科專業(yè)承擔(dān)大學(xué)本科教學(xué)任務(wù)。

學(xué)院受省政府辦公廳、省軍區(qū)政治部、司令部、**共同管理。擔(dān)負(fù)全省基層專職武裝干部培訓(xùn)和省軍區(qū)賦予的其它軍事任務(wù)，同時(shí)開(kāi)展本、專科學(xué)歷教育，為國(guó)家培養(yǎng)實(shí)用型建設(shè)人才。（二）機(jī)構(gòu)編制情況學(xué)院為正縣級(jí)全額拔款事業(yè)單位，核定編制為90人，現(xiàn)有在編人員61人（含退休2人），人事代理聘用人員32人，共計(jì)教職工93人。目前，學(xué)院內(nèi)設(shè)基層黨組織9個(gè)，共有教職工黨員72人（其中正式黨員68人，預(yù)備黨員4人），占在職教職工的77%。

學(xué)院內(nèi)設(shè)正科級(jí)機(jī)構(gòu)9個(gè)，具體有：辦公室、教務(wù)處、總務(wù)處、學(xué)工處、學(xué)員大隊(duì)、人武指揮系、人文系、外語(yǔ)系、計(jì)算機(jī)系。

學(xué)院共開(kāi)設(shè)10個(gè)專業(yè)，其中本科專業(yè)6個(gè)，分別為公共事業(yè)管理（國(guó)防教育與管理方向）、會(huì)計(jì)、英語(yǔ)、物流管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、旅游管理專業(yè)；?？茖I(yè)4個(gè)，分別為人民武裝、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、文秘專業(yè)。目前在校生約1750人（含專武干部輪訓(xùn)150人）。

二、主要成績(jī)。

學(xué)生計(jì)算機(jī)競(jìng)賽一、二等獎(jiǎng)，全國(guó)大學(xué)生啦啦操大賽二等獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。

回顧三年來(lái)的工作，學(xué)院黨委緊緊圍繞“抓牢后備建設(shè)這個(gè)根本，抓好學(xué)歷教育這條主線，把握特色興院這個(gè)方向”的辦學(xué)思路，努力推動(dòng)內(nèi)涵發(fā)展，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，改善辦學(xué)條件，確保安全穩(wěn)定，營(yíng)造風(fēng)清氣正的校園環(huán)境。主要作了以下工作：

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，不斷提高思想認(rèn)識(shí)。

1.定期組織黨委中心組和支部理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神、“兩會(huì)”精神、習(xí)近平總書記系列重要講話精神、省委、省紀(jì)委和**黨組、紀(jì)檢組等各類文件。利用交班會(huì)、支部會(huì)等方式及時(shí)傳達(dá)全國(guó)、省、市查處黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)典型案件的通報(bào)。通過(guò)正反兩方面的典型事例，促使黨員干部引以為戒，繃緊反腐倡廉這根弦，筑牢思想防線，提高自我約束能力。2.學(xué)院在堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)之外，還開(kāi)展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)。比如：邀請(qǐng)廳領(lǐng)導(dǎo)、省委黨校專家講授廉政黨課7次，黨委書記上廉政黨課4次，開(kāi)展法律專題學(xué)習(xí)4次，組織支部書記參觀**總公司的黨建工作，每次專題活動(dòng)安排人員作重點(diǎn)交流發(fā)言等。通過(guò)學(xué)習(xí)，有效提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政策理論水平和廉潔自律意識(shí)，提升了黨員干部的理想信念、道德品質(zhì)和政治覺(jué)悟，為營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的校園環(huán)境打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

3．開(kāi)展主題教育專項(xiàng)活動(dòng)，改進(jìn)班子成員工作作風(fēng)。近三年。

來(lái)，根據(jù)中央、省委和辦公廳的統(tǒng)一部署，院黨委以“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”、“為官不為”、“反四風(fēng)”、“三嚴(yán)三實(shí)”和“把紀(jì)律挺在前面”等主題教育專項(xiàng)活動(dòng)為契機(jī)，狠抓作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)。一是班子成員帶頭執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度》。二是學(xué)院副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭進(jìn)行深刻對(duì)照檢查，制定整改措施。三是貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)，日常工作厲行節(jié)約；四是班子成員以開(kāi)展“雙聯(lián)”活動(dòng)、座談會(huì)和約談等形式共收集16條意見(jiàn)建議，學(xué)院黨委逐條研究，制定方案，逐一整改到位。五是對(duì)廳領(lǐng)導(dǎo)約談學(xué)院黨政主官指出學(xué)院存在著5個(gè)方面的問(wèn)題，學(xué)院黨委立即召開(kāi)黨委會(huì)專題研究，深刻分析原因，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，同時(shí)制定措施，立即整改。

（二）落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，不斷提升治校水平。

了黨支部組織健全。四是抓好重要節(jié)日和節(jié)點(diǎn)的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作，確保廉潔過(guò)節(jié)。

2.強(qiáng)化制度建設(shè)，促進(jìn)廉政建設(shè)。一是加強(qiáng)制度建設(shè)，在多方調(diào)研的基礎(chǔ)上，對(duì)黨務(wù)管理、行政管理、人事管理、廉政建設(shè)、教學(xué)科研、學(xué)生工作、財(cái)務(wù)管理、后勤管理、安全保衛(wèi)等各方面的制度重新進(jìn)行梳理、修訂，重點(diǎn)制定規(guī)范財(cái)物管理制度，先后制定了《學(xué)院財(cái)務(wù)管理辦法》、《固定資產(chǎn)管理辦法》、《收入、支出管理辦法》、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理辦法》、《內(nèi)勤人員財(cái)務(wù)管理辦法》、《物資采購(gòu)管理辦法》、《公務(wù)車輛管理暫行規(guī)定》、《公務(wù)接待管理規(guī)定》等8項(xiàng)規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的管理制度，通過(guò)建章立制來(lái)逐步規(guī)范學(xué)院財(cái)務(wù)秩序，做到用制度管廉。二是規(guī)范物資采購(gòu)和招投標(biāo)程序，成立物資采購(gòu)辦，負(fù)責(zé)物資的統(tǒng)一采購(gòu)，對(duì)涉及學(xué)生公寓樓建設(shè)及決算，教學(xué)器材、圖書教材、師生服裝、食堂引資承包、工程基建等招投標(biāo)項(xiàng)目，紀(jì)檢人員實(shí)行全程參與監(jiān)督，做到了程序到位、監(jiān)督到位。

巡察組巡察工作匯報(bào)篇七

按照巡察工作要求，現(xiàn)將我局黨委201x年以來(lái)有關(guān)工作情況匯報(bào)如下。

一、基本情況和主要工作（一）基本情況xx（二）201x年以來(lái)主要工作。

201x年以來(lái)，局x黨委堅(jiān)持以黨的十八大、十九大精神為指引，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全系統(tǒng)廣大干部群眾，扎實(shí)推進(jìn)政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)以及奪取反腐敗斗爭(zhēng)勝利取得了明顯成效。

（一）黨建工作領(lǐng)導(dǎo)情況。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，多次組織召開(kāi)黨委中心組會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十九大精神，結(jié)合xx體制改革，對(duì)管黨治黨工作進(jìn)行了安排、提出了要求。黨委書記xx始終把主體責(zé)任當(dāng)作政治責(zé)任，做到重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，對(duì)分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作及時(shí)部署、及時(shí)督促，對(duì)牽頭負(fù)責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作親力親為、務(wù)求實(shí)效。

（二）落實(shí)黨建工作責(zé)任制情況。一是堅(jiān)持落實(shí)黨建工作責(zé)任制。召開(kāi)黨建專題會(huì)議x次，學(xué)習(xí)上級(jí)黨建工作文件精神，討論研究黨建工作；層層分解工作任務(wù)、目標(biāo)，逐級(jí)明確責(zé)任，將黨建責(zé)任落實(shí)到每一位黨支部書記，充分發(fā)揮黨支部、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的職能作用，形成自上而下層層帶動(dòng)、自下而上逐級(jí)保障的工作鏈條和運(yùn)行機(jī)制。二是完善黨委議事規(guī)則。結(jié)合xx工作和xx體制改革實(shí)際，修改完善了黨委議事規(guī)則、堅(jiān)持民主集中制，班子成員分工明確、團(tuán)結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。三是細(xì)化落實(shí)責(zé)任。落實(shí)黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任，通過(guò)經(jīng)常性談心談話、干部任職談話等方式對(duì)班子成員落實(shí)管黨治黨責(zé)任進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)提醒。班子成員經(jīng)常性深入分管領(lǐng)域，針對(duì)黨建責(zé)任落實(shí)、日常工作開(kāi)展情況進(jìn)行督查檢查和指導(dǎo)推動(dòng)，定期向黨委書記匯報(bào)分管領(lǐng)域全面從嚴(yán)治黨情況，努力做到工作管到哪里、黨建責(zé)任就延伸到哪里。

（三）組織管理建設(shè)情況。以支部為單位召開(kāi)民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，嚴(yán)肅問(wèn)題整改。完成黨員評(píng)議活動(dòng)。堅(jiān)持三會(huì)一課制度，開(kāi)展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學(xué)習(xí)改革期間先進(jìn)人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動(dòng)，有效的激發(fā)了廣大干部活力，振奮了干部隊(duì)伍的“精氣神”。組織黨員干部、青年志愿者參與扶貧、創(chuàng)建衛(wèi)生城等工作，讓干部在實(shí)踐中受教育，促行動(dòng)。

（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。一是強(qiáng)化責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任落實(shí)到位。組織召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議x次，調(diào)整了黨建(黨風(fēng)廉政建設(shè))領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步明確了黨建責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任事項(xiàng)、監(jiān)督責(zé)任事項(xiàng)，推動(dòng)了管黨治黨責(zé)任落地生根。二是強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，不敢腐、不想腐機(jī)制初步形成。綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”開(kāi)展日常監(jiān)督檢查。緊盯年節(jié)假期等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，提醒教育大多數(shù)，重點(diǎn)放在關(guān)鍵少數(shù)上。綜合運(yùn)用誡勉談話、組織調(diào)整、黨紀(jì)處分等各種手段，發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題及時(shí)提醒，觸犯紀(jì)律立即處理，真正體現(xiàn)了對(duì)干部的嚴(yán)管厚愛(ài)。組織開(kāi)展了內(nèi)部場(chǎng)所公款吃喝問(wèn)題自查自糾專項(xiàng)清理檢查。開(kāi)展常態(tài)化機(jī)關(guān)工作紀(jì)律明察暗訪x次，窗口服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量明察暗訪x次。三是強(qiáng)化制度建設(shè)，源頭防腐。緊盯年節(jié)假期等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，對(duì)干部進(jìn)行提醒教育。嚴(yán)肅查處違規(guī)使用公車，違規(guī)公款接待，借會(huì)議、培訓(xùn)之名公款旅游，大操大辦婚喪喜慶，違規(guī)收送土特產(chǎn)、禮品禮金等問(wèn)題。密切關(guān)注不正之風(fēng)新動(dòng)向、新表現(xiàn)，嚴(yán)肅查處隱形變異的“四風(fēng)”，確保中央八項(xiàng)規(guī)定精神落地生根。

（五）作風(fēng)建設(shè)情況。堅(jiān)決貫徹落實(shí)市局黨委、縣委深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境決策部署，以實(shí)施“xxx滿意度提升工程”為牽動(dòng)，集中開(kāi)展xxx、規(guī)范xxx執(zhí)法、xx數(shù)據(jù)質(zhì)量專項(xiàng)整治和集中整治窗口服務(wù)突出問(wèn)題專項(xiàng)工作。一是深入開(kāi)展思想整訓(xùn)，積極組織學(xué)習(xí)，定期督導(dǎo)學(xué)習(xí)筆記、撰寫學(xué)習(xí)心得。做到嚴(yán)在經(jīng)常，抓在日常，確保學(xué)習(xí)教育形成常態(tài)，形成制度。二是是堅(jiān)決貫徹黨中央和中央紀(jì)委部署要求，馳而不息落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，在堅(jiān)持中深化、在深化中發(fā)展，對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題特別是形式主義、官僚主義“零容忍”，對(duì)隱形變異“四風(fēng)”問(wèn)題深挖細(xì)查、決不放過(guò)，認(rèn)真組織干部職工填寫四風(fēng)新表現(xiàn)問(wèn)題臺(tái)賬。三是按照縣直機(jī)關(guān)工委深入推進(jìn)“工作粗虛空懶散軟中梗阻”問(wèn)題專項(xiàng)清理整治工作要求，結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)照“粗虛空、懶散軟、中梗阻”體檢單制定個(gè)人問(wèn)題臺(tái)賬。四是根據(jù)問(wèn)題臺(tái)賬簽訂整改承諾書，制定流程整建臺(tái)賬，規(guī)定整改時(shí)限，確立整改時(shí)間和具體方法措施。五是將“六零”與“七亮”服務(wù)相結(jié)合，在窗口設(shè)立了電子評(píng)價(jià)器，對(duì)窗口人員的姓名、照片進(jìn)行一一公開(kāi)，做業(yè)務(wù)結(jié)束時(shí)對(duì)窗口人員進(jìn)行評(píng)價(jià)；設(shè)立黨員先鋒崗標(biāo)識(shí)牌、佩戴黨徽；公開(kāi)工作流程、制定關(guān)于各業(yè)務(wù)的“一次性告知單”；公開(kāi)監(jiān)督舉報(bào)電話，暢通納稅人投訴受理渠道，建立快速回復(fù)機(jī)制，及時(shí)有效解決xx人的維權(quán)事宜，提高xx人的滿意度。

（六）思想政治工作情況。牢牢把握意識(shí)形態(tài)主動(dòng)權(quán)。加強(qiáng)理論武裝，凡學(xué)必講從嚴(yán)治黨。制定“五個(gè)一”工作機(jī)制，及時(shí)了解干部思想動(dòng)態(tài)，摸清干部思想脈絡(luò)，立足實(shí)際，幫助干部解決眼前困難，確保改革期間干部思想高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。一是召開(kāi)“一次座談”。x月x日，召開(kāi)了xxx干部座談會(huì)。全局干部職工xx人集中學(xué)習(xí)了xxxxx相關(guān)文件、講話精神，部分干部現(xiàn)場(chǎng)做了表態(tài)發(fā)言。二是啟動(dòng)“一‘群’交流”。辦公室牽頭開(kāi)設(shè)干部交流微信群，有效促進(jìn)了干部之間互相溝通、迅速成為一家人。通過(guò)不定期的發(fā)送正能量文章、國(guó)家公開(kāi)的新聞言論、警示案例等內(nèi)容提高干部思想境界，起到教育引導(dǎo)廣大干部職工嚴(yán)守紀(jì)律紅線，警鐘長(zhǎng)鳴的作用。通過(guò)干部彼此交流及時(shí)掌握干部思想狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素苗頭。三是發(fā)放“一張問(wèn)卷”。xxx黨委立足實(shí)際，抓實(shí)責(zé)任，通過(guò)填寫調(diào)查問(wèn)卷的形式積極組織干部進(jìn)行思想狀況調(diào)查。有針對(duì)性地做好黨員干部思想政治工作。加強(qiáng)xx系統(tǒng)意識(shí)形態(tài)網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)控管理，強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)思想陣地建設(shè)和輿論引導(dǎo)。四是開(kāi)展“一次談話”。班子干部帶頭組織干部進(jìn)行面對(duì)面談心談話、征求意見(jiàn)、開(kāi)導(dǎo)思想、解答疑問(wèn)，給全體干部吃下了“定心丸”，激發(fā)了“新動(dòng)力”。五是組織“一場(chǎng)聯(lián)檢”。紀(jì)檢監(jiān)察部門認(rèn)真落實(shí)好監(jiān)督責(zé)任，嚴(yán)格紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，聯(lián)合辦公室、人事科等部門，組織多處辦公地點(diǎn)、多項(xiàng)檢查項(xiàng)目的聯(lián)合大檢查，確保組織人事、財(cái)務(wù)資產(chǎn)、保密檔案、值班值守、請(qǐng)銷假及重大事項(xiàng)報(bào)告等制度落實(shí)到位，確保全體干部職工遵規(guī)守紀(jì)，秩序不亂、工作不斷。

（七）黨委工作條例落實(shí)情況。嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)民主制度，始終站在全局的角度分析和決策問(wèn)題，注重發(fā)揮班子整體優(yōu)勢(shì)。經(jīng)常召開(kāi)黨委會(huì)議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問(wèn)題，部署階段性工作任務(wù)，及時(shí)交流工作情況，對(duì)重要事項(xiàng)實(shí)行民主決策，對(duì)于人事安排、大額度資金使用和重要事項(xiàng)等，都能做到事先征求每位班子成員直至業(yè)務(wù)科室意見(jiàn)，然后交由黨委會(huì)研究決定；對(duì)于一些緊急工作和應(yīng)急事項(xiàng)，能夠與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)商議后再做決策，確保做到科學(xué)決策、民主決策和依法決策嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，完善議事規(guī)則，凡重要事項(xiàng)必經(jīng)集體研究決定。共組織黨委中心組學(xué)習(xí)x次，召開(kāi)黨委會(huì)議x次。

二、存在突出問(wèn)題及原因我們深刻認(rèn)識(shí)到，對(duì)照中央、省委、市委和縣委的要求，面對(duì)全縣干部群眾的期待，仍存在著較大差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解決。主要存在的問(wèn)題是：

（一）在黨的政治建設(shè)方面存在的問(wèn)題。

一是政治意識(shí)不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)在對(duì)黨員干部的教育不足、管理不嚴(yán)格，出于保護(hù)干部的心態(tài)，對(duì)于一些黨員干部在防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、脫貧攻堅(jiān)、信訪穩(wěn)定、xx發(fā)展中不作為、慢作為的行為，大都按照“低標(biāo)”進(jìn)行了處理，沒(méi)有給予嚴(yán)厲的懲處，導(dǎo)致處罰的行為有“不疼不癢”的感覺(jué)；個(gè)別基層黨組織大局意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)自己有利的堅(jiān)決執(zhí)行，對(duì)自己不利的口頭上要求的多，落實(shí)上打折扣。政治理論學(xué)習(xí)不夠，對(duì)黨的最新理論成果和上級(jí)文件精神，研究得不夠透徹、不夠系統(tǒng)，與xx實(shí)際結(jié)合的不夠緊密；學(xué)習(xí)方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn)，學(xué)習(xí)針對(duì)性不夠強(qiáng)，課堂學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)多，案例學(xué)習(xí)、對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)、靶向?qū)W習(xí)較少，學(xué)習(xí)效果不明顯，沒(méi)有更好的指導(dǎo)工作實(shí)踐。

二是班子凝聚力和執(zhí)行力不夠，黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠充分。個(gè)別局班子成員大局意識(shí)不強(qiáng)，存在本位主義，想問(wèn)題、辦事情，有時(shí)從局部利益出發(fā)，給全局整體工作的推進(jìn)造成了一定影響。例如對(duì)于熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題、苗頭性、傾向性和潛在性問(wèn)題，提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠，有的等到上級(jí)開(kāi)了會(huì)、發(fā)了文件，才深入研究落實(shí)。局黨委班子成員常年在一線工作，把大部分精力都放在眼前的重點(diǎn)工作上，沒(méi)有拿出足夠的時(shí)間和精力，站在大局的角度思考全局工作，逆勢(shì)趕超的致勝招數(shù)不多。

（二）在黨的思想建設(shè)方面存在的問(wèn)題。

一是理想信念還不夠堅(jiān)定。局黨委班子成員大體上能夠做到理想信念堅(jiān)定，但對(duì)全市黨員干部教育管理沒(méi)有做到持之以恒，沒(méi)有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中。有的黨員對(duì)共產(chǎn)主義信仰和中國(guó)特色社會(huì)主義信念不夠堅(jiān)定，對(duì)當(dāng)前社會(huì)問(wèn)題的解決和黨的最終奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)信心不足。有的黨員存在對(duì)自己黨員身份的榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感有所下降，大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。有的黨員宗旨意識(shí)淡化，關(guān)注個(gè)人得失多，考慮全局和關(guān)心群眾少，追求享受多，艱苦奮斗少。有的黨員思想消極，不思進(jìn)取，對(duì)理論學(xué)習(xí)不感興趣，生活和工作中回避矛盾，奉行實(shí)用主義，安于現(xiàn)狀，無(wú)所作為。

二是意識(shí)形態(tài)工作抓得不夠扎實(shí)。隨著網(wǎng)絡(luò)化、信息化的不斷發(fā)展，黨委領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)形態(tài)工作要求更加嚴(yán)格、難度也不斷提高。雖然我們始終注重加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，牢記“黨管意識(shí)形態(tài)”的政治責(zé)任，但有時(shí)還存在著對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題前瞻性不夠，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)等新媒體應(yīng)用不充分，不善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)了解民意、開(kāi)展工作；部分基層領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識(shí)上有偏差，基層責(zé)任制落實(shí)還不到位；基層宣傳思想文化隊(duì)伍力量薄弱，缺乏文化人才。

（三）在黨的組織建設(shè)方面存在的問(wèn)題。

一是嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活有欠缺，執(zhí)行民主集中制不到位。對(duì)黨內(nèi)政治生活抓得不夠嚴(yán)，黨內(nèi)政治生活還存在力度偏軟、偏弱的問(wèn)題，沒(méi)有形成全局上下“一盤棋”的格局。局黨委有時(shí)在決策和工作安排前，缺乏充分溝通，為追求時(shí)間和效率，存在小范圍議事決定的現(xiàn)象。例如對(duì)基層黨內(nèi)生活指導(dǎo)性不夠，有的基層黨組織在執(zhí)行“民主集中制”過(guò)程中，存在“集中”有余，而“民主”不足，或者過(guò)度民主，議而不決、決而不行等現(xiàn)象，影響了整體戰(zhàn)斗力。

二是重業(yè)務(wù)輕黨建，黨建工作不夠到位。局黨委思考政務(wù)工作時(shí)間多，思考將黨建與行政工作有機(jī)結(jié)合時(shí)間少，黨建工作特色不明顯。對(duì)基層黨組織抓黨建硬性約束不多，有的黨組織書記、一把手抓主業(yè)的意識(shí)仍然不強(qiáng)，沒(méi)有真正將黨建工作擺在重要位置，而把黨建工作當(dāng)作“軟任務(wù)”，甚至當(dāng)“甩手掌柜”。有的黨支部對(duì)落實(shí)組織生活認(rèn)識(shí)不足、重視不夠，“三會(huì)一課”“支部主題黨日”等活動(dòng)落實(shí)不到位。一些黨組織對(duì)自身定位不清，覆蓋不穩(wěn)定、質(zhì)量不高，作用發(fā)揮不明顯，對(duì)黨建抓什么、怎么抓、達(dá)到什么目的心中沒(méi)數(shù)，在職工群眾中影響力較弱。

三是重形式輕實(shí)效，基層黨建不夠牢固。有的班子成員執(zhí)行局班子黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層黨組織制度不夠，深入學(xué)?；鶎狱h組織了解不多，研究推動(dòng)解決實(shí)際問(wèn)題不多。例如一些基層黨組織缺乏“融合”意識(shí)，不能結(jié)合中心任務(wù)和發(fā)展大局開(kāi)展黨建工作，在帶動(dòng)發(fā)展和服務(wù)發(fā)展方面，思路不寬，辦法不多，效果不明顯，自身的“造血能力”不足。比如，在脫貧攻堅(jiān)中，個(gè)別黨組織作用發(fā)揮不明顯，對(duì)群眾增收的意義不大。有的黨支部開(kāi)展組織生活內(nèi)容單調(diào)、形式單一，缺乏時(shí)代特點(diǎn)，不考慮黨員需求，吸引力不大；一些黨員參加黨組織生活的意識(shí)淡化，沒(méi)有把自己擺進(jìn)去，有的甚至根本不把黨組織生活當(dāng)回事。一些基層黨組織服務(wù)群眾的形式和內(nèi)容比較單一，拘泥于走訪查看或節(jié)日慰問(wèn)，對(duì)群眾直接給予物質(zhì)幫助的較多，解決實(shí)際問(wèn)題、謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和人文關(guān)懷方面較少，服務(wù)群眾作用發(fā)揮不明顯。黨支部能力不足，為民辦事謀利思路不活、辦法不多，引領(lǐng)示范作用不強(qiáng)，與群眾的期盼還有一定的差距，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮還不充分。

四是重感情、輕原則，人事管理不夠規(guī)范。選人用人存在隨意性，視野不夠?qū)?，培養(yǎng)力度不夠，考察評(píng)價(jià)不夠，程序操作不夠規(guī)范。日常了解干部的手段單一，在接觸干部的廣度、深度和頻次上還不夠，還存在對(duì)干部日常表現(xiàn)掌握不及時(shí)的問(wèn)題。干部“下”的渠道不寬，雖然在調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部上進(jìn)行了一定的嘗試，但干部“下”的有效辦法缺乏，對(duì)于工作平庸、無(wú)功無(wú)過(guò)和求穩(wěn)守?cái)偟?，還缺乏具體、明確、可操作的“下”的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。這些問(wèn)題的存在，主要是考慮自身的實(shí)際困難多些，而忽視了黨管干部、黨管人才的相關(guān)政策要求，也是自身統(tǒng)籌工作時(shí)不周全，求真務(wù)實(shí)作風(fēng)不扎實(shí)造成的。

（四）在黨的作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題。

一是落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神還需進(jìn)一步加強(qiáng)。調(diào)查研究不細(xì)不實(shí)，個(gè)別黨員干部“經(jīng)典調(diào)研路線”去的多，問(wèn)題多、困難大的地方去的少。會(huì)議多、文件多仍然沒(méi)有徹底解決，雖然我們堅(jiān)持能合并召開(kāi)的會(huì)議合并召開(kāi)，能精簡(jiǎn)的文件不重復(fù)發(fā)文，但又擔(dān)心上級(jí)督導(dǎo)檢查，在一定程度上存在重復(fù)開(kāi)會(huì)、重復(fù)發(fā)文現(xiàn)象。存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。

二是糾正“四風(fēng)”還需進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)形式主義、官僚主義監(jiān)督檢查還不夠，對(duì)光說(shuō)不干等形式主義，以及不切實(shí)際、不擔(dān)責(zé)任等官僚主義，監(jiān)督檢查的力度還不夠大，具體案例也不多。個(gè)別班子成員習(xí)慣坐在機(jī)關(guān)辦公室看材料、聽(tīng)匯報(bào)、批文件，對(duì)基層教師、群眾的現(xiàn)實(shí)困難問(wèn)題關(guān)心不夠，有時(shí)甚至進(jìn)行推諉。公車私用、公款吃喝、公款旅游、大操大辦、辦公用房超標(biāo)、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼等享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)沒(méi)有杜絕。在公務(wù)接待中，礙于情面、表熱情，講排場(chǎng)、超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象偶有發(fā)生。個(gè)別部門衙門作風(fēng)仍然嚴(yán)重，對(duì)群眾和市場(chǎng)主體的訴求漠不關(guān)心，“門好進(jìn)、臉好看、事不辦”“推繞拖”等現(xiàn)象依然存在。精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的手段不夠多，查處的方式方法還不夠靈活，“走地下”“搞變通”等隱性變異“四風(fēng)”問(wèn)題還不同程度地存在，例如其原因是局班子成員宗旨意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)群眾意識(shí)不高，機(jī)關(guān)化作風(fēng)嚴(yán)重，是“謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”意識(shí)不夠。

（五）在黨的紀(jì)律建設(shè)方面存在的問(wèn)題。

一是有“老好人”思想，局黨委對(duì)某些重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在監(jiān)督不到位的問(wèn)題。對(duì)干部監(jiān)督手段不多，來(lái)自職能部門的監(jiān)督多，其他監(jiān)督形式少，信息來(lái)源窄、途徑少，監(jiān)督滯后，特別是對(duì)八小時(shí)以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監(jiān)督還是薄弱環(huán)節(jié)。干部管理責(zé)任落實(shí)不到位，部分基層黨委在干部管理上還存在重備輕管的現(xiàn)象。有的單位主要領(lǐng)導(dǎo)不想管、不敢管，對(duì)干部存在的小毛病、小問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)咬耳扯袖，對(duì)干部管理失之于寬、失之于松、失之于軟。究其根源，主要是嚴(yán)管就是厚愛(ài)的思想認(rèn)識(shí)不到位，“老好人”思想在一定程度上還存在。

二是“微腐敗”治理還需弛而不息地加強(qiáng)。近幾年，我們持續(xù)加大典型案件的查處力度，通過(guò)從一般干部到處級(jí)干部的查處，警示作用明顯，震懾作用較大。但一些“微腐敗”問(wèn)題還時(shí)有發(fā)生，如，個(gè)別干部利用職權(quán)損公肥私，在處理問(wèn)題上隨意性較大，處事不公、優(yōu)親厚友，等等。此外，還有。

三是精準(zhǔn)踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”還有欠缺。雖然出臺(tái)了《“四種談話”實(shí)施辦法》，明確了談話范圍和責(zé)任主體，但是在實(shí)際操作中，約談提醒缺乏針對(duì)性，對(duì)存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題了解不夠深入，致使談話有時(shí)流于形式，沒(méi)有起到應(yīng)有的防范和遏制作用。黨紀(jì)和政務(wù)處分沒(méi)有在大會(huì)上公開(kāi)通報(bào)，結(jié)合實(shí)際開(kāi)展違紀(jì)違法案件警示教育不夠。在已經(jīng)查處的案件中，還存在著“兩多兩少”現(xiàn)象，即：通報(bào)批評(píng)、提醒談話用的多，紀(jì)律處分和組織處理相對(duì)較少；一般干部處理的多，xx級(jí)干部處理的較少。

（六）在全面奪取反腐敗斗爭(zhēng)方面存在的問(wèn)題。一是“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)還不夠到位。盡管局黨委每年都召開(kāi)多次會(huì)議，對(duì)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任反復(fù)強(qiáng)調(diào)部署，也出臺(tái)了《關(guān)于落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的實(shí)施意見(jiàn)》，明確措施，強(qiáng)力推進(jìn)，逐級(jí)傳導(dǎo)壓力，有效促進(jìn)了“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)，但客觀上仍然存在壓力傳導(dǎo)層層遞減現(xiàn)象，呈現(xiàn)出“上熱中溫下冷”的特點(diǎn)?；鶎觽€(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”不到位,對(duì)分管領(lǐng)域的工作抓得緊，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)用心不足、過(guò)問(wèn)少，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不深入、不扎實(shí)，缺乏行之有效的盯辦落實(shí)和監(jiān)督檢查。對(duì)履行“兩個(gè)責(zé)任”不到位的領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)追究的力度還不夠大，問(wèn)責(zé)手段大多以通報(bào)批評(píng)、責(zé)令檢查、談話提醒等組織處理方式為主，給予紀(jì)律處分的占比不高。在基層一些單位“微腐敗”現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生，這從側(cè)面反映出有關(guān)黨組織沒(méi)有把主體責(zé)任有效傳達(dá)到基層。在落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任上，黨委和紀(jì)檢組發(fā)力不夠均衡，對(duì)照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》衡量，黨的工作部門職能監(jiān)督還偏軟，個(gè)別基層黨組織日常監(jiān)督流于形式。

以上幾方面問(wèn)題，通過(guò)深刻剖析，主要是我們?cè)谡握疚簧吓c中央、省市還存在一定差距，在思想認(rèn)識(shí)上還不夠精準(zhǔn)，在行動(dòng)上缺少“抓鐵有痕，踏石留印”的擔(dān)當(dāng)精神。

三、

改進(jìn)工作的措施及思路。

針對(duì)自查自糾特別是巡察中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，我們一定主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，深刻剖析原因，細(xì)化整改方案，以最堅(jiān)決的態(tài)度、最嚴(yán)格的要求、最嚴(yán)厲的紀(jì)律，堅(jiān)持立改立行，抓好整改落實(shí)，堅(jiān)決把問(wèn)題解決到位。

（一）加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨的核心作用要強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)行力，堅(jiān)決服從于各級(jí)黨委的決策部署，抓好組織落實(shí)，做到令行禁止。嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”規(guī)定，嚴(yán)格按制度規(guī)矩辦事，嚴(yán)格執(zhí)行集體決策制度，堅(jiān)決杜絕一言堂。

深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，切實(shí)做到真學(xué)、真信、真懂、真用。扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題，補(bǔ)足精神之“鈣”。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、得失觀，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任。不斷增強(qiáng)抓落實(shí)的水平，將中央和省委、市委和縣委重要決策部署與xx發(fā)展實(shí)際相結(jié)合，逐條逐項(xiàng)細(xì)化分解，創(chuàng)造性的抓好工作落實(shí)。著力增強(qiáng)黨委中心組理論學(xué)習(xí)的針對(duì)性、實(shí)效性，充分把學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為能力的提升，切實(shí)提升黨委領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。持續(xù)加強(qiáng)黨對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)新媒體的認(rèn)知程度和運(yùn)用能力，提高網(wǎng)絡(luò)輿情的敏銳性和應(yīng)急處理能力。

（二）加強(qiáng)黨的建設(shè)，構(gòu)筑教育發(fā)展堅(jiān)強(qiáng)堡壘1.扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織“五化”建設(shè)。扎實(shí)推進(jìn)支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，按要求設(shè)立支部，配備班子，發(fā)展黨員，落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障，確保工作需要。扎實(shí)推進(jìn)組織生活正?；?，抓實(shí)“三會(huì)一課”紀(jì)實(shí)管理，召開(kāi)好組織生活會(huì)，開(kāi)展好民主評(píng)議黨員和“亮身份、樹(shù)形象、作表率”主題活動(dòng)，開(kāi)展好主題黨日教育。扎實(shí)推進(jìn)管理服務(wù)精細(xì)化，抓好黨員積分管理、黨員教育培訓(xùn)、組織關(guān)系管理、黨費(fèi)收繳管理，開(kāi)展好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，打造黨建品牌特色。扎實(shí)推進(jìn)工作制度體系化，抓好黨建工作責(zé)任制度和述職評(píng)議考核制度。扎實(shí)推進(jìn)陣地建設(shè)規(guī)范化，抓好基本設(shè)施、統(tǒng)一標(biāo)識(shí)、黨務(wù)公開(kāi)欄等建設(shè)。

2.不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，把公道正派作為核心理念貫穿選人用人全過(guò)程，把綜合素質(zhì)高、基層經(jīng)歷深、擔(dān)當(dāng)意識(shí)強(qiáng)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，切實(shí)發(fā)揮班子整體效能。推動(dòng)干部輪崗交流、能上能下，探索建立干部合理流動(dòng)、調(diào)整退出的常態(tài)化機(jī)制。建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，鼓勵(lì)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，加強(qiáng)能力建設(shè)，打造發(fā)展型干部隊(duì)伍。

3.著力解決基層黨組織軟弱渙散問(wèn)題。對(duì)班子不團(tuán)結(jié)、內(nèi)耗嚴(yán)重、整體戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的，采取思想教育、談心談話、組織整頓等措施，不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。優(yōu)配強(qiáng)班子，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作思路清、致富本領(lǐng)強(qiáng)、具體情況熟、群眾威信高的黨員推選進(jìn)入班子。積極創(chuàng)新基層黨建模式，探索基層黨建與xx發(fā)展和為民服務(wù)融合的新辦法、新途徑。

4.全面加強(qiáng)對(duì)基層黨組織的指導(dǎo)考核。健全xx班子黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層黨組織制度，強(qiáng)化班子成員黨建責(zé)任。健全黨建督查制度，定期開(kāi)展專項(xiàng)督查，執(zhí)行督查通報(bào)、問(wèn)責(zé)制度，指出存在問(wèn)題，落實(shí)整改要求。完善述職考核制度，每年底對(duì)xx黨委管轄的支部書記進(jìn)行述職考評(píng)，考核結(jié)果實(shí)行得分排名，作為班子年度考核的重要依據(jù)，切實(shí)督促基層黨組織負(fù)責(zé)人提升履職能力。

（三）全面從嚴(yán)治黨，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。

1.堅(jiān)持“兩個(gè)責(zé)任”不放松。層層壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”。認(rèn)真貫徹“三重一大”事項(xiàng)集體決策，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)事項(xiàng)和重點(diǎn)對(duì)象的監(jiān)督。緊盯“一把手”這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。嚴(yán)明“六項(xiàng)紀(jì)律”，堅(jiān)決落實(shí)好中央八項(xiàng)規(guī)定、省委市委九項(xiàng)規(guī)定及區(qū)委十項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決落實(shí)好“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，切實(shí)營(yíng)造風(fēng)清氣正的教育生態(tài)。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化。

2.堅(jiān)持“懲防并舉”不松懈。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)局黨委主體責(zé)任和紀(jì)檢組的監(jiān)督責(zé)任，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《準(zhǔn)則》和《條例》，實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是充分運(yùn)用談話、函詢等第一種形態(tài)，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。持之以恒貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，做到抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈回潮。繼續(xù)深入加大對(duì)等群眾關(guān)注的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展專項(xiàng)治理活動(dòng)，嚴(yán)厲查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，持續(xù)開(kāi)展黨風(fēng)黨紀(jì)教育、警示教育和崗位廉政教育，筑牢拒腐防變思想防線，加快形成不敢腐、不能腐、不想腐的長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。

（四）不斷。

總結(jié)。

改革創(chuàng)新建立長(zhǎng)效機(jī)制。緊跟中央和省委、市委和縣委全面深化改革的戰(zhàn)略部署堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向認(rèn)真謀劃實(shí)施一批符合實(shí)際、切實(shí)管用的改革舉措。圍繞人才選拔和使用、xx、信訪穩(wěn)定等重點(diǎn)領(lǐng)域以改革的手段和勇氣探索建立一批有效管用、可操作性強(qiáng)的長(zhǎng)效果機(jī)制推動(dòng)全局平穩(wěn)有序發(fā)展。

以上匯報(bào)不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

巡察組巡察工作匯報(bào)篇八

1.廉政談話平臺(tái)。

2.廉政培訓(xùn)平臺(tái)。

3.廉政微故事平臺(tái)。

4.廉政警示平臺(tái)。

5.廉政測(cè)試平臺(tái)。

（三）扎實(shí)開(kāi)展效能監(jiān)察，提升項(xiàng)目管理能力。

（四）深入開(kāi)展專項(xiàng)治理工作，營(yíng)造企業(yè)風(fēng)清氣正氛圍。

（五）加大紀(jì)律審查力度，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。

巡察組巡察工作匯報(bào)篇九

公司黨委認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)會(huì)議精神，以堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨為重點(diǎn)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，完善選人用人標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立群眾觀念，全面履行黨委的主體責(zé)任。

（一）強(qiáng)化主責(zé)主業(yè)意識(shí)，切實(shí)履行黨委主體責(zé)任。

（二）堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，規(guī)范選人用人機(jī)制。

（三）持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，營(yíng)造做合格黨員的良好氛圍。

一是在落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作中，公司黨委按照上級(jí)要求，一步一個(gè)腳印扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，把發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，邊學(xué)邊查、邊查邊改，以整改成果檢驗(yàn)落實(shí)成效。堅(jiān)持立規(guī)執(zhí)紀(jì)，織密制度籠子、強(qiáng)化剛性執(zhí)行，切實(shí)形成了常態(tài)化的踐行要求、長(zhǎng)效化的落實(shí)機(jī)制。二是大力開(kāi)展廉政教育，公司黨委利用各種會(huì)議，帶領(lǐng)黨員干部學(xué)習(xí)中央、股份公司、集團(tuán)公司各項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議精神，組織黨員定期學(xué)習(xí)黨章、《廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育讀本》等廉政教材，并將警示教育微電影《抉擇》《不該播下的種子》等制作成光盤發(fā)放給基層各單位。三是在《公司xx年黨建和宣傳工作意見(jiàn)》、《“微型黨課”活動(dòng)實(shí)施方案》等文件中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和基層黨支部集體學(xué)習(xí)、講黨課的內(nèi)容作出了指導(dǎo)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入書記講黨課內(nèi)容的必選動(dòng)作，不斷強(qiáng)化黨員干部作風(fēng)建設(shè)。

（四）增強(qiáng)宗旨意識(shí)，維護(hù)職工群眾切身利益。

一是進(jìn)一步推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)和企務(wù)公開(kāi)，在公開(kāi)內(nèi)容設(shè)置上，針對(duì)黨員與群眾關(guān)注的“四點(diǎn)”即：重點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了公開(kāi)。對(duì)職工群眾普遍關(guān)注的工資獎(jiǎng)金分配、干部人事任免、職工住宅分配等及時(shí)進(jìn)行公開(kāi)，接受職工群眾監(jiān)督。二是加強(qiáng)基層員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，幫助基層職工解決實(shí)際問(wèn)題，班子成員深入基層，與員工“面對(duì)面”談心、“背靠背”征求意見(jiàn)?！叭龂?yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)共征求265條意見(jiàn)，整改措施落實(shí)測(cè)評(píng)滿意率為97.5%。x年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)會(huì)前征求到10個(gè)方面29條經(jīng)過(guò)整理歸納的意見(jiàn)建議。三是x年在崗員工人均收入達(dá)到13.46萬(wàn)元，職工待遇穩(wěn)中有升，“五險(xiǎn)二金”按時(shí)足額解繳撥付，年度體檢正常開(kāi)展，“鐵建雅苑”分房工作順利完成，2012年以前入職的員工全部實(shí)現(xiàn)了居有所安，員工的幸福感得到進(jìn)一步提升。

巡察組巡察工作匯報(bào)篇十

尊敬的巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

持以學(xué)促做。開(kāi)展“黨員示范區(qū)、示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)，通過(guò)黨員立足崗位亮身份、亮職責(zé)、亮承諾、比作為、比貢獻(xiàn)，進(jìn)一步推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育學(xué)做結(jié)合，知行合一。三是強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任。成立了以黨委書記任組長(zhǎng)的意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真貫徹落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作制度。制定實(shí)施方案，明確各支部、科室的識(shí)形態(tài)工作責(zé)任和支部書記科主任第一責(zé)任人的責(zé)任。四是加強(qiáng)思想武裝。堅(jiān)持醫(yī)德規(guī)范教育，督促落實(shí)科室《科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)量化考核責(zé)任書》，開(kāi)展培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀活動(dòng)，促進(jìn)核心價(jià)值觀的要求成為醫(yī)院職工的行為習(xí)慣。五是抓好輿論引導(dǎo)。落實(shí)網(wǎng)絡(luò)安全管理，開(kāi)展網(wǎng)信安全管理教育，傳播醫(yī)院文明行醫(yī)的正能量，成立了網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組，完善網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置機(jī)制。

是健全落實(shí)黨組織生活各項(xiàng)制度。進(jìn)一步規(guī)范落實(shí)了黨委民主生活會(huì)制度和支部組織生活會(huì)制度，領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度、黨組織“三會(huì)一課”制度等21項(xiàng)黨組織生活制度。五是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。扎實(shí)安排嚴(yán)格把關(guān)定期召開(kāi)班子民主生活會(huì)、支部組織生活會(huì)。加強(qiáng)黨員日常管理，堅(jiān)持落實(shí)民主評(píng)議黨員、黨費(fèi)收繳管理等制度，各支部按要求落實(shí)“三會(huì)一課”。六是夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。堅(jiān)持督查抓落實(shí)，著力解決醫(yī)院黨建責(zé)任落實(shí)中存在的“上熱下冷”的問(wèn)題，抓實(shí)黨支部活動(dòng)陣地建設(shè)，確保支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。八是加強(qiáng)黨務(wù)干部和黨員隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)專兼職黨務(wù)干部培訓(xùn)，不認(rèn)真落實(shí)培養(yǎng)發(fā)展黨員工作記實(shí)制度和支部培養(yǎng)發(fā)展黨員的各項(xiàng)工作規(guī)范，按規(guī)定落實(shí)入黨積極分子培訓(xùn)。嚴(yán)格黨員日常教育管理，及時(shí)轉(zhuǎn)接組織關(guān)系，嚴(yán)格落實(shí)“先鋒指數(shù)”考評(píng)管理，堅(jiān)持開(kāi)展每年一次民主評(píng)議黨員工作。堅(jiān)持開(kāi)展走訪慰問(wèn)生活困難和身體有病的老黨員活動(dòng)。

3.抓作風(fēng)建設(shè)，干部隊(duì)伍作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。一是嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省市委“雙十條”規(guī)定和國(guó)家衛(wèi)生部要求的醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”，緊盯“節(jié)點(diǎn)”，防止“四風(fēng)”反彈，在節(jié)日期間隨機(jī)進(jìn)行明察暗訪，公布舉報(bào)電話，有力遏制了“四風(fēng)”問(wèn)題反彈，杜絕不廉潔問(wèn)題的發(fā)生。二是杜絕了公車私用，嚴(yán)格控制了接待范圍標(biāo)準(zhǔn)，縮減了“三公”經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格按規(guī)定調(diào)整了辦公用房。

“一崗雙責(zé)”的責(zé)任。形成了“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系。二是落實(shí)廉政教育培訓(xùn)。組織全體黨員和院科兩級(jí)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)十八屆歷次中紀(jì)委全會(huì)和十九屆一次、二次中紀(jì)委全會(huì)精神，學(xué)習(xí)“兩準(zhǔn)則兩條例”。組織全院中層以上黨員干部接受拒腐防變廉政警示教育。三是嚴(yán)格規(guī)范權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)“一把手”不直接分管人事、財(cái)務(wù)、工程項(xiàng)目建設(shè)和“末位表態(tài)制”制度。四是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任約談制度。堅(jiān)持集體約談和各種形式的個(gè)別約談相結(jié)合，認(rèn)真落實(shí)對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)、科級(jí)干部和關(guān)鍵崗位各類人員的廉政約談，不斷強(qiáng)化各級(jí)干部不敢腐、不想腐和不能腐的自覺(jué)意識(shí)。五是落實(shí)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度。

6.抓履職盡責(zé)，推進(jìn)業(yè)務(wù)工作不斷上臺(tái)階上水平。二、存在的突出問(wèn)題和原因剖析。

（一）在政治建設(shè)方面，還存在履行主體責(zé)任不到位、壓力傳導(dǎo)層層遞減的問(wèn)題。一是對(duì)“四個(gè)意識(shí)”、“四個(gè)自信”、“四個(gè)服從”學(xué)習(xí)掌握不夠透徹，運(yùn)用不夠熟練自覺(jué)。主要表現(xiàn)在：學(xué)習(xí)僅限于掌握知識(shí)，沒(méi)有將理論應(yīng)用到工作實(shí)踐中，進(jìn)行深度消化和吸收，學(xué)用結(jié)合不緊密。對(duì)全局工作中的問(wèn)題善于從政治高度進(jìn)行分析研究和布置落實(shí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性不夠強(qiáng)。二是有些班子成員認(rèn)識(shí)不夠到位，不能正確處理黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與自己分管的業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，借口業(yè)務(wù)工作忙存在顧此失彼的現(xiàn)象。三是在落實(shí)上級(jí)工作任務(wù)和制度不夠嚴(yán)格。

時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的核心要義領(lǐng)會(huì)還不夠深刻，學(xué)習(xí)得不夠精細(xì)、不夠深入，自黨的十九大召開(kāi)以來(lái)，雖然堅(jiān)持對(duì)黨的十九大報(bào)告和新修改的黨章原原本本學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)時(shí)缺乏系統(tǒng)性思考，理解的不深不透。二是在思想作風(fēng)上與組織要求尚有差距。個(gè)別黨員干部政治敏銳性和鑒別力不強(qiáng)。三是對(duì)基層黨員干部隊(duì)伍的純潔性建設(shè)需要進(jìn)一步深入。對(duì)基層黨員干部的思想動(dòng)態(tài)把握不全面，不深入。

（三）在組織建設(shè)方面，還存在黨組織生活質(zhì)量不高的問(wèn)題。一是兼職的黨務(wù)干部對(duì)黨建工作投入的精力時(shí)間不足。二是堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度需要進(jìn)一步強(qiáng)化。三是學(xué)習(xí)方式過(guò)于生硬，學(xué)習(xí)內(nèi)容過(guò)于空泛，黨員干部的讀書筆記、

心得體會(huì)。

和學(xué)習(xí)交流等材料，習(xí)慣于參照?qǐng)?bào)刊雜志和網(wǎng)絡(luò)材料，個(gè)人不能很好結(jié)合各自思想工作實(shí)際去理解和思考，學(xué)習(xí)效果不理想。四是黨內(nèi)組織生活不夠嚴(yán)肅，支部開(kāi)展談心交心不經(jīng)常、不及時(shí)，支部組織生活會(huì)質(zhì)量有待于進(jìn)一步提高。

（四）在作風(fēng)建設(shè)上，還存在調(diào)查研究不夠深入、履職能力不足、履職擔(dān)當(dāng)不夠的問(wèn)題。一是個(gè)別干部存在擔(dān)當(dāng)作為的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)不到位，宗旨意識(shí)不強(qiáng)、工作不認(rèn)真、不踏實(shí)、貪圖安逸、不思作為。工作主動(dòng)性不強(qiáng)，推一推動(dòng)一動(dòng)、不推不動(dòng)。二是履職能力不能適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，落實(shí)工作存在上下一般粗、左右一般齊，缺乏針對(duì)性、操作性和實(shí)效性。疏于學(xué)習(xí)思考，本領(lǐng)不強(qiáng)、專業(yè)不精、落實(shí)工作措施不力。三是思想觀念保守、創(chuàng)新精神不強(qiáng)，工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性不足。四是踐行黨的群眾路線不夠徹底，深入實(shí)際調(diào)查研究不夠。

（五）在紀(jì)律建設(shè)上，還存在執(zhí)行紀(jì)律寬松軟的問(wèn)題。一是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是對(duì)執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則的強(qiáng)化指導(dǎo)和日常監(jiān)督不到位。三是對(duì)“四風(fēng)”隱身變形、花樣翻新等問(wèn)題，抵制不夠、批評(píng)不夠、反擊不夠。四是對(duì)黨員干部約束機(jī)制還不夠完善。對(duì)黨員干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制跟蹤落實(shí)不力，對(duì)黨員干部苗頭性、傾向性問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)指正并跟蹤抓好整改落實(shí)。

（六）在落實(shí)管黨治黨和反腐敗工作方面，還存在“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位的問(wèn)題。一是對(duì)黨建工作謀劃少，習(xí)慣于“上傳下達(dá)”，滿足于“照抄照搬”，上面布置什么就完成什么，開(kāi)展黨建工作創(chuàng)新的主動(dòng)性和細(xì)抓嚴(yán)管方面做的不夠，抓業(yè)務(wù)工作與抓黨建工作“一手硬一手軟”。二是對(duì)黨員干部日常教育監(jiān)督不嚴(yán)格，壓力傳導(dǎo)不夠，對(duì)干部作風(fēng)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題抓早抓小、立行立改不及時(shí)。

針對(duì)問(wèn)題，認(rèn)真深刻剖析，院領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部當(dāng)前在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在突出問(wèn)題，原因是多方面的，但主要還是在宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)等方面存在差距和不足。

一是理論武裝抓得不緊，黨性觀念不強(qiáng)。抓領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠，沒(méi)有把理論學(xué)習(xí)上升到增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念、強(qiáng)化宗旨意識(shí)的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。由于不重視政治素養(yǎng)的提升，“精神之鈣”不足，理想信念淡化，使世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題沒(méi)有解決好，在思想上失去了對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題的深刻認(rèn)知力，在行動(dòng)上缺乏堅(jiān)實(shí)的抵抗力。

二是理想信念定力不足。個(gè)別黨員干部對(duì)理想信念是“主。

心骨”、“壓艙石”認(rèn)識(shí)還不夠充分，認(rèn)為黨性修養(yǎng)鍛煉多年，已經(jīng)堅(jiān)定了，再怎么加強(qiáng)也不會(huì)有大的提高和進(jìn)步了，不能夠嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求，工作上只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，缺乏積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，自我要求不嚴(yán)，精神不振，工作缺乏激情和追求。

三是紀(jì)律約束不夠嚴(yán)格。對(duì)嚴(yán)格遵守六大紀(jì)律要求還沒(méi)有真正內(nèi)化為黨員干部個(gè)人的自覺(jué)行動(dòng)，特別是對(duì)各項(xiàng)紀(jì)律落實(shí)情況缺乏嚴(yán)格的督促檢查，滿足于自己不違規(guī)、不越線，對(duì)分管工作中從嚴(yán)從緊抓落實(shí)方面有欠缺，造成有些紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，該執(zhí)行的沒(méi)有執(zhí)行到位。

四是工作作風(fēng)不實(shí)。一些黨員干部按照慣性抓工作落實(shí)的習(xí)慣性思維還沒(méi)有得到徹底扭轉(zhuǎn)，持續(xù)從嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)的信念還沒(méi)有真正樹(shù)立起來(lái)，遇到問(wèn)題習(xí)慣于強(qiáng)調(diào)臨床工作的特殊性，對(duì)醫(yī)院業(yè)務(wù)工作思考多、管得多，對(duì)上級(jí)決策部署僅停留在傳達(dá)學(xué)習(xí)的層面，安排謀劃少、督促落實(shí)少。

五是敢于擔(dān)當(dāng)精神不夠。部分黨員干部擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)勁頭不足，思想不夠解放，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的一些工作缺乏開(kāi)創(chuàng)性的設(shè)想和措施，工作循規(guī)蹈矩，按部就班，謀劃工作的視野不夠?qū)挘M(jìn)取精神不夠強(qiáng)，直面困難、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)拼搏的勁頭不足。

六是從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)不到位。落實(shí)主體責(zé)任上不到位，履職盡責(zé)的決心和力度不大，對(duì)黨員干部的日常教育、管理和監(jiān)督失之于寬、失之于軟。

三、下一步工作思路和主要措施。

（一）學(xué)思踐悟，持續(xù)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。一要認(rèn)真抓好習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)。要突出主題、學(xué)深悟透，著力提升學(xué)習(xí)貫徹的政治自覺(jué)，堅(jiān)定不移用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想統(tǒng)一思想、武裝頭腦。堅(jiān)定不移把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想貫徹到推進(jìn)醫(yī)院改革發(fā)展各個(gè)方面。二要突出思想理論教育。嚴(yán)格落實(shí)中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”制度，不斷提高黨員干部理論素養(yǎng)和思想政治水平，帶動(dòng)全院干部職工堅(jiān)定理想信念，自覺(jué)運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，特別是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)和推動(dòng)工作。

（二）靠實(shí)責(zé)任，健全機(jī)制，全力抓好黨建任務(wù)落實(shí)。一要靠實(shí)責(zé)任。二要堅(jiān)細(xì)化督查考評(píng)。三要健全完善工作推進(jìn)落實(shí)機(jī)制。

（三）規(guī)范動(dòng)作，嚴(yán)把程序，確保黨內(nèi)政治生活全面落實(shí)。一要強(qiáng)化黨組織和黨員規(guī)范化管理。二要強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。三要做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有安排、有考勤、有記錄、有檢查、有。

總結(jié)。

（四）加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格管理，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)做細(xì)做實(shí)。一要認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”和日常檢查、重點(diǎn)抽查和年底考核相結(jié)合的制度。二要嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)銷假、請(qǐng)示報(bào)告等制度，嚴(yán)肅查處作風(fēng)散漫、工作推諉、損害群眾利益違違紀(jì)違規(guī)的黨員干部。

（五）堅(jiān)持底線，嚴(yán)明紀(jì)律，不斷強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)。一要堅(jiān)持民主集中制原則。二要強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)。三要堅(jiān)持重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告，做到不越級(jí)不越權(quán)，決不自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。

（六）堅(jiān)守使命，積極有為，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)。一要不。

斷推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認(rèn)真開(kāi)展“不忘初心牢記使命”主題教育，不斷加強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，有效提高醫(yī)院黨建工作水平。二要不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持公道正派的選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)把選拔任用關(guān)，強(qiáng)化思想教育和執(zhí)行能力提升，在工作中明紀(jì)律、壓擔(dān)子、交任務(wù)，鼓勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為。三要加強(qiáng)全員政治思想教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，創(chuàng)建積極向上的育人樹(shù)德文化氛圍，不斷增強(qiáng)全院職工責(zé)任感和使命感，努力為患者提供優(yōu)質(zhì)便捷高效的醫(yī)療服務(wù)。

（七）提高認(rèn)識(shí)、嚴(yán)守紀(jì)律,不斷強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。一要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，做到廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)各項(xiàng)工作同部署、同檢查，同落實(shí)。二要堅(jiān)持認(rèn)真開(kāi)展廉政教育，筑牢拒腐防變思想道德防線。三要嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行黨的六大紀(jì)律，強(qiáng)化對(duì)黨員干部管理，確保全院黨員干部在任何情況下都嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、模范遵守職業(yè)道德，切實(shí)做到忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)。

以上匯報(bào)，如有不妥，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

巡察組巡察工作匯報(bào)篇十一

匯報(bào)，漢語(yǔ)詞語(yǔ)，[釋義]（動(dòng)）綜合材料向上級(jí)報(bào)告，也指綜合材料向群眾匯報(bào)。匯報(bào)是向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)告工作、反映情況、提出意見(jiàn)或者建議，答復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問(wèn)時(shí)使用的公文。以下是小編為大家收集的巡察工作匯報(bào)3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

按照縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《巡察通知》的要求，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)就圍繞2019年以來(lái)的工作情況作以下匯報(bào)，不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。

(一)單位概況

2019年機(jī)構(gòu)改革后，縣審計(jì)局行政編制11名(其中局長(zhǎng)1名，副局長(zhǎng)2名)，機(jī)關(guān)工勤人員編制1名，事業(yè)編制8名。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)7個(gè)(機(jī)改前4個(gè))，分別為辦公室、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)股、法規(guī)審理與內(nèi)部審計(jì)股、固定資產(chǎn)投資與電子數(shù)據(jù)審計(jì)股、財(cái)政金融與企業(yè)社保外資審計(jì)股、政策跟蹤與教科文衛(wèi)審計(jì)股、農(nóng)業(yè)農(nóng)村與自然資源環(huán)境審計(jì)股。目前，縣審計(jì)局實(shí)有干部職工18名(掛職干部1名)。

(二)工作開(kāi)展情況

2016年以來(lái)，在縣委縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，縣審計(jì)局全面貫徹黨的十八大、十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記在中央審計(jì)委員會(huì)第一次會(huì)議上的重要講話精神，貫徹落實(shí)省委十一屆四次全會(huì)精神、州委十一屆六次全會(huì)精神、縣委十二屆六次全會(huì)精神，準(zhǔn)確把握縣委戰(zhàn)略規(guī)劃對(duì)縣審計(jì)工作提出的新要求，堅(jiān)持獨(dú)立依法開(kāi)展審計(jì)監(jiān)督，較好的發(fā)揮了審計(jì)“免疫系統(tǒng)”作用。

1、突出政治建設(shè)，落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”

局黨組始終堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，著力嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，營(yíng)造審計(jì)機(jī)關(guān)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

一是堅(jiān)定不移的把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要的政治任務(wù)，把學(xué)與悟結(jié)合起來(lái)，落實(shí)到推動(dòng)本職工作、促進(jìn)審計(jì)事業(yè)發(fā)展上，推動(dòng)全局黨員干部提高政治站位，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，嚴(yán)格執(zhí)行“六大紀(jì)律”和八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格遵守“四嚴(yán)禁”工作要求和審計(jì)“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律。

二是牢牢把握“堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)”這個(gè)根本政治任務(wù)，在思想上進(jìn)一步深化對(duì)“兩個(gè)維護(hù)”的理解和認(rèn)識(shí)，在行動(dòng)上做踐行“兩個(gè)維護(hù)”的先鋒和表率。

2、落實(shí)主體責(zé)任，堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)

按照縣委、縣政府和州局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的安排部署，局黨組嚴(yán)格履行主體責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，緊盯“四風(fēng)”問(wèn)題新動(dòng)向、新表現(xiàn)，不斷加強(qiáng)對(duì)審計(jì)人員的日常管理監(jiān)督，對(duì)違反八項(xiàng)規(guī)定的行為，切實(shí)做到抓早、抓小、去“苗頭”。同時(shí)局黨組書記還認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人責(zé)任，定期召開(kāi)會(huì)議專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任，堅(jiān)持審計(jì)業(yè)務(wù)工作抓到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)就抓到哪里，定期研究、布置、檢查和報(bào)告分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況。一是制定責(zé)任清單。實(shí)行廉政雙向承諾制，明確主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)股室三級(jí)廉政建設(shè)責(zé)任主體;二是注重領(lǐng)導(dǎo)表率。班子成員和黨員干部帶頭遵守審計(jì)“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律和各項(xiàng)廉政紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，重大事項(xiàng)主動(dòng)征求單位職工的意見(jiàn)建議認(rèn)真聽(tīng)取吸收各被審計(jì)單位的反饋意見(jiàn)，做好改進(jìn)工作。三是強(qiáng)化制度執(zhí)行。按規(guī)章制度辦事、用制度規(guī)范行為、靠制度管人的長(zhǎng)效機(jī)制，從嚴(yán)執(zhí)行外出備案制度、個(gè)人重大事項(xiàng)申報(bào)制度和談心談話制度，堅(jiān)持審前廉政談話、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)檢查、審計(jì)紀(jì)律公示、廉政回訪等制度，做好審計(jì)全過(guò)程的監(jiān)督不斷加大對(duì)審計(jì)一線人員的監(jiān)督檢查力度，促進(jìn)審計(jì)人員公正執(zhí)法、廉潔從審。

3、強(qiáng)化宣傳教育，增強(qiáng)自律意識(shí)

強(qiáng)化黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)教育，結(jié)合落實(shí)“三會(huì)一課制度，開(kāi)展專題學(xué)習(xí)，深入分析當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)面臨的新形勢(shì)，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”;開(kāi)展系列警示教育活動(dòng)。黨組書記帶領(lǐng)全局干部職工觀看廉政警示教育片，通過(guò)觀看警示片及發(fā)生在身邊的案件來(lái)教育警示大家，使全局干部職工在嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩有更深刻的認(rèn)識(shí)，對(duì)履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)有更高的敬畏之心;開(kāi)展廉政教育講座，教育全體審計(jì)人員要牢固樹(shù)立“廉潔從審”意識(shí)，認(rèn)真吸取反面典型深刻教訓(xùn)，堅(jiān)定理想信念，不碰紀(jì)律規(guī)矩紅線，守住廉潔自律底線，做知紀(jì)守法的“明白人”，當(dāng)清風(fēng)正氣的“踐行者”，切實(shí)履行好審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)取得新成效，繼續(xù)營(yíng)造審計(jì)機(jī)關(guān)風(fēng)清氣正的良好氛圍;召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)集體約談會(huì)和個(gè)人面對(duì)面談話，談話直面問(wèn)題針見(jiàn)血，既談工作問(wèn)題，也談學(xué)習(xí)和思想可題，更要指出廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，敲響廉政警鐘;簽訂了廉潔從審承諾書，號(hào)召干部職工在工作中嚴(yán)格執(zhí)法，廉潔自律，堅(jiān)守底線，努力打造為民、務(wù)實(shí)、清廉、法治的審計(jì)機(jī)關(guān)。

三年來(lái)，將機(jī)關(guān)黨建、黨風(fēng)廉政與班子隊(duì)伍建設(shè)齊頭并進(jìn)，以抓班子帶隊(duì)伍為突破口，積極作為，扎實(shí)工作，努力提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，取得了良好成效。但距離黨的先進(jìn)性建設(shè)的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：

(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)。理論學(xué)習(xí)有要求才被動(dòng)應(yīng)付，業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不深、不細(xì)、不全面。有的黨員干部對(duì)政治理論以及黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不夠，靜不下心來(lái)學(xué)，坐不下身來(lái)學(xué)，養(yǎng)不成學(xué)習(xí)習(xí)慣，“工作忙，沒(méi)時(shí)間學(xué)”成了一些黨員干部不注重政治理論知識(shí)學(xué)習(xí)的托詞。

(二)黨的建設(shè)工作，思想認(rèn)識(shí)不到位。黨建工作不同程度地存在“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要”的現(xiàn)象,部分黨員還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動(dòng)應(yīng)付，缺乏搞好機(jī)關(guān)黨建工作的責(zé)任和激情。

(三)存在“重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)”的現(xiàn)象。認(rèn)為業(yè)務(wù)工作就硬指標(biāo)，完不成任務(wù)要問(wèn)責(zé)，以工作忙為理由，會(huì)議研究具體工作多，黨建工作整合統(tǒng)籌安排不夠、調(diào)查研究不夠深入，抓決策落實(shí)缺乏“釘釘子精神”。

(四)黨建工作內(nèi)容不豐富。黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識(shí)和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對(duì)黨員的思想教育缺乏針對(duì)性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力。

(五)黨建工作保障不足。黨組織的黨務(wù)干部絕大部分都是兼職，本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成無(wú)時(shí)間、無(wú)精力去抓黨務(wù)工作，同時(shí)，黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少，部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識(shí)，對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。

(六)黨員先鋒意識(shí)“淡化”。不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，致使個(gè)別黨員放松了對(duì)自己的要求。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾。

(七)黨員干部教育管理不足。支部組織生活不健全，“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持不好，存在著行政會(huì)、業(yè)務(wù)會(huì)與支部會(huì)兼顧開(kāi)的現(xiàn)象。

(八)黨風(fēng)廉政主體責(zé)任落實(shí)不夠。落實(shí)主體責(zé)任主動(dòng)性和自覺(jué)性還不夠強(qiáng)，缺乏經(jīng)常性和中間環(huán)節(jié)的督導(dǎo)，具體行動(dòng)和措施還不夠多，還停留在學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)階段，有時(shí)因業(yè)務(wù)工作量很大，單位“一把手”往往把人員力量和精力都放在業(yè)務(wù)工作上，黨風(fēng)廉政的工作過(guò)多的依賴上級(jí)的布置和推動(dòng)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制習(xí)慣于“上傳下達(dá)”、開(kāi)開(kāi)會(huì)、簽簽字、講講課、泛泛提要求，工作方法單一。

(九)黨風(fēng)廉政教育不夠扎實(shí)，思想認(rèn)識(shí)不到位。黨風(fēng)廉政宣傳教育方面做得不夠，少數(shù)審計(jì)人員在教育方面存在一些模糊認(rèn)識(shí)，把主要精力都放在審計(jì)業(yè)務(wù)工作上，認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察部門的事，對(duì)此項(xiàng)工作安排不力，措施也不夠到位;在廉政教育學(xué)習(xí)上存在形式呆板、手段單一，學(xué)習(xí)教育停留在有計(jì)劃、有記錄、有筆記，而深入研究剖析、集體討論較少。

(十)干部作風(fēng)不夠扎實(shí)。平常注重工作進(jìn)度和成效，而對(duì)黨員干部在工作標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美的標(biāo)準(zhǔn)上去把握，部分職工對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么就干什么，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù);部分職工遲到、早退現(xiàn)象偶有發(fā)生。

(十一)存在財(cái)務(wù)審核把關(guān)不嚴(yán)現(xiàn)象。對(duì)財(cái)務(wù)憑證審核把關(guān)及公務(wù)用車報(bào)賬審核不嚴(yán)，存在發(fā)票與清單內(nèi)容不相符情況。

下一步，黨組將以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記在中央審計(jì)委員會(huì)第一次會(huì)議上的重要講話精神，準(zhǔn)確把握縣委戰(zhàn)略規(guī)劃對(duì)縣審計(jì)工作提出的新要求，堅(jiān)持獨(dú)立依法開(kāi)展審計(jì)監(jiān)督，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，狠抓以下工作，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)整改：

(一)抓住落實(shí)黨建責(zé)任制這個(gè)關(guān)鍵，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)抓黨的意識(shí)和責(zé)任感。一是加大對(duì)黨建工作責(zé)任制的宣傳力度，進(jìn)一步明確黨組(黨支部)工作職責(zé)，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)抓黨的意識(shí)和責(zé)任感。二是加強(qiáng)對(duì)黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查，重點(diǎn)是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)履行“一崗雙責(zé)”情況，總經(jīng)驗(yàn)，查找問(wèn)題，提出改進(jìn)措施，督查結(jié)果向上級(jí)黨組織匯報(bào)。三是建立健全有效的黨建工作考核激勵(lì)機(jī)制。將部門領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)黨建工作責(zé)任制的考核列入部門領(lǐng)導(dǎo)班子和成員年度考核的重要內(nèi)容，作為其工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定，獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

(三)全面落實(shí)廉潔從審、審計(jì)“四嚴(yán)禁”“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律及審計(jì)組廉政責(zé)任規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)親屬、子女和身邊工作人員的管理約束。堅(jiān)持和完善審計(jì)進(jìn)點(diǎn)會(huì)、審計(jì)公示、執(zhí)紀(jì)反饋等制度做到審前提醒、審中檢查、審后回訪，切實(shí)打造一支對(duì)忠誠(chéng)、嚴(yán)謹(jǐn)自律、開(kāi)拓創(chuàng)新、敬業(yè)進(jìn)取，勇?tīng)?zhēng)一流的審計(jì)干部隊(duì)伍。

(四)堅(jiān)持廉政紀(jì)律是審計(jì)工作的“高壓線”，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與審計(jì)業(yè)務(wù)工作同部署、共落實(shí)。定期開(kāi)展廉政教育，將廉政監(jiān)督貫穿審計(jì)全過(guò)程，健全完善審前、審中、審后的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，確保審計(jì)干部依法審計(jì)、廉潔審計(jì)。以“依法、程序、質(zhì)量、文明”為總要求，形成圍繞中心、服務(wù)大局的執(zhí)審之風(fēng)，牢記宗旨、心系群眾的為民之風(fēng)，熱愛(ài)審計(jì)、甘于奉獻(xiàn)的敬業(yè)之風(fēng)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、工作一流的進(jìn)取之風(fēng)，廉潔從審、一心為公的清廉之風(fēng)。

(六)明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，加強(qiáng)學(xué)習(xí)針對(duì)性，有重點(diǎn)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)方面的知識(shí)，努力適應(yīng)新形勢(shì)下工作的需要、服務(wù)大局的需要。其次，堅(jiān)持自學(xué)為主、自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法，定期安排時(shí)間自覺(jué)學(xué)習(xí)，同時(shí)組織好中心組集中學(xué)習(xí)、全局職工集體學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)。

(七)制定年度工作計(jì)劃，做到每項(xiàng)工作定責(zé)到人到崗，全程跟蹤問(wèn)效，確保事事有著落、件件有回音。

(八)完善“走基層”活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制，深入基層，多到現(xiàn)場(chǎng)看、多聽(tīng)群眾說(shuō)，多關(guān)注群眾反映的難點(diǎn)、熱點(diǎn)和獲得感滿意度。

今后，將以本次縣委巡察工作為契機(jī)，以更深的認(rèn)識(shí)、更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更大的力度，踐行“四個(gè)意識(shí)”，與時(shí)俱進(jìn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，在縣委政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，不忘初心，牢記使命，銳意進(jìn)取，真抓實(shí)干，依法全面履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，為構(gòu)建“法治、美麗、幸?！必暙I(xiàn)審計(jì)力量。

按照巡察工作要求，現(xiàn)將黨的十八大以來(lái)x黨支部工作情況匯報(bào)如下：

(一)抓在日常，嚴(yán)在經(jīng)常，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新突破。

一是抓領(lǐng)導(dǎo)。黨支部高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)，把這項(xiàng)工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，成立以支部書記為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，并每年與各股室簽訂《黨風(fēng)廉政目標(biāo)管理責(zé)任書》，形成了“一把手”負(fù)總責(zé)、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。同時(shí)，對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、惠民政策督查等重要工作親自部署，對(duì)重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。

二是抓認(rèn)識(shí)。認(rèn)真組織學(xué)總書記系列講話、中紀(jì)委和省市縣紀(jì)委會(huì)議精神，不斷增強(qiáng)落實(shí)黨支部主體責(zé)任的重要性。每季度召開(kāi)警示教育大會(huì)x次，集中學(xué)習(xí)違紀(jì)案例、觀看警示教育片。深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、主題教育活動(dòng)、“作風(fēng)紀(jì)律深化年”活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“十項(xiàng)規(guī)定”、市委“六個(gè)帶頭”和縣委“六項(xiàng)規(guī)定”，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》《黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》，剎住“四風(fēng)”蔓延勢(shì)頭，引導(dǎo)黨員干部筑牢拒腐防變思想道德防線，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

三是抓干部。嚴(yán)格按照《干部任用條例》和《國(guó)家公務(wù)員法》規(guī)定的程序和要求辦事，在推薦和選任干部過(guò)程中，始終堅(jiān)持公開(kāi)、公平、擇優(yōu)的原則，結(jié)合干部的思想、能力、閱歷、實(shí)績(jī)等方面，通過(guò)征求單位、群眾的多方意見(jiàn)，綜合考察干部的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的實(shí)際表現(xiàn)，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。

四是抓制度。建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究機(jī)制，制定《強(qiáng)化管理八條制度》《干部倒查責(zé)任機(jī)制》等一系列文件，做到每項(xiàng)工作有責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、有具體責(zé)任人，形成了責(zé)任具體、環(huán)環(huán)相扣的“責(zé)任鏈”，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)到位。同時(shí)，每年初，所有黨員干部簽訂《黨員干部廉政承諾書》。與此同時(shí)，黨支部還建立健全了組織生活會(huì)、談心交心制度，以及學(xué)習(xí)制度、財(cái)務(wù)管理制度、車輛管理制度、公務(wù)接待、工程招投標(biāo)、制度等十多項(xiàng)規(guī)章制度，形成比較完備的責(zé)任管理運(yùn)行體系。

五是抓督導(dǎo)。認(rèn)真落實(shí)一把手“五個(gè)不直接分管”、“三重一大”、機(jī)關(guān)管理等制度。積極推進(jìn)ab崗工作制度，設(shè)立機(jī)關(guān)干部崗位公示牌，有效解決群眾“找人難、辦事難”問(wèn)題。建立“市、縣、鄉(xiāng)、村”四級(jí)監(jiān)督體系，持續(xù)推行黨務(wù)政務(wù)村務(wù)公開(kāi)，抓好權(quán)力運(yùn)行平臺(tái)建設(shè)，努力建設(shè)高效廉潔機(jī)關(guān)。成立了督查工作組，由辦公室、紀(jì)檢員組成，負(fù)責(zé)督促各項(xiàng)工作的實(shí)施與落實(shí)、領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的督導(dǎo)、干部職工執(zhí)行政治及工作紀(jì)律的督查等工作。

(二)重點(diǎn)落實(shí)，精準(zhǔn)落實(shí)，意識(shí)形態(tài)工作取得新成效。

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，補(bǔ)足精神之鈣。采取中心組理論學(xué)習(xí)、周三夜學(xué)、主體黨日活動(dòng)等方式，組織黨員干部學(xué)總書記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要論述和《x縣意識(shí)形態(tài)工作提示預(yù)警制度》《x省貫徹落實(shí)黨委(黨組)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制十三種追責(zé)、問(wèn)責(zé)情形》等內(nèi)容，強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作認(rèn)識(shí)。認(rèn)真組織黨員干部利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、政府網(wǎng)站等平臺(tái)，常態(tài)化開(kāi)展網(wǎng)上學(xué)習(xí)，提升能力素養(yǎng)。目前，農(nóng)建中心x人全部參與“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)。

二是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)意識(shí)形態(tài)。既抓好單位業(yè)務(wù)工作，又抓好意識(shí)形態(tài)工作，同研究、同規(guī)劃、同布置、同檢查、同考核、同問(wèn)責(zé)，真正做到"兩手抓、兩手硬"。設(shè)立微信工作群，增強(qiáng)干部的工作責(zé)任意識(shí)，全面落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，把意識(shí)形態(tài)工作納入到黨建工作，納入干部目標(biāo)管理的重要內(nèi)容，納入年終績(jī)效考核的主要內(nèi)容。

三是樹(shù)先進(jìn)立榜樣，弘揚(yáng)社會(huì)文明。協(xié)助修改完善了涉及農(nóng)村公路管養(yǎng)的村規(guī)民約，按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”原則，用制度加強(qiáng)村民自治，確?；鶎雍椭C穩(wěn)定。積極參與幫扶村“百姓好人”“五好文明家庭”“示范戶”評(píng)選活動(dòng)，選樹(shù)先進(jìn)典型，并對(duì)先進(jìn)個(gè)人予以物資獎(jiǎng)勵(lì)，弘揚(yáng)社會(huì)文明。在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立x周年大會(huì)上，表?yè)P(yáng)了先進(jìn)工作者x名和優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員x名。

四是強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造濃厚氛圍。設(shè)置宣傳專欄x個(gè)，制作脫貧攻堅(jiān)、掃黑除惡、防邪禁毒、安全生產(chǎn)、主題教育等各類標(biāo)語(yǔ)x余幅，制作墻體宣傳標(biāo)語(yǔ)x幅，發(fā)放宣傳單x多份，營(yíng)造了良好的宣傳氛圍。組建宣講隊(duì)伍x支，開(kāi)展新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、扶貧政策、業(yè)務(wù)工作等各類宣講x場(chǎng)次，教育引導(dǎo)廣大黨員干部群眾講文明、樹(shù)新風(fēng)，敢于抵制歪風(fēng)邪氣、勇于傳遞正能量。

(三)務(wù)實(shí)篤行，不興偽事，選人用人工作取得新成果。

一是強(qiáng)化執(zhí)行，科學(xué)民主選人用人。按照《條例》及《意見(jiàn)》要求，堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人的原則、基本條件、遵守任職資格規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人工作程序，做好民主推薦、組織考察、討論決定等具體工作，保證了干部選拔任用工作的嚴(yán)格有序開(kāi)展，使干部選拔任用得民心、順民意。

二是按章辦事，準(zhǔn)確把握選用要求。認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見(jiàn)》，開(kāi)展專題討論，加深對(duì)《條例》及《意見(jiàn)》內(nèi)涵的理解，使每個(gè)干部職工對(duì)《條例》及《意見(jiàn)》的內(nèi)容有了全面的認(rèn)識(shí)，讓領(lǐng)導(dǎo)干部職工掌握和了解選拔干部的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序。

三是不偏不倚，防止選用不正之風(fēng)。在機(jī)關(guān)中層干部選用過(guò)程中，按照《條例》有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行操作程序。在提名、討論等各環(huán)節(jié)中，認(rèn)真聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，本著公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)決不搞個(gè)人說(shuō)了算，不搞任人唯親，干部任用工作得到了全體干部職工的認(rèn)同和肯定。

我們的工作雖取得了一定成績(jī)，但仍存在諸多不足：

(一)在堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。

1.履行脫貧攻堅(jiān)幫扶責(zé)任有疏漏。主要表現(xiàn)為：一是個(gè)別貧困戶的幫扶措施還不夠有力。如x兩戶外出戶的產(chǎn)業(yè)管護(hù)比較欠缺，可能對(duì)穩(wěn)定增收脫貧有影響。二是對(duì)駐村工作隊(duì)的管理不夠嚴(yán)格。前期沒(méi)有對(duì)駐村工作隊(duì)員嚴(yán)格考勤，導(dǎo)致未吃住在村情況偶有發(fā)生。三是與鄉(xiāng)鎮(zhèn)溝通欠缺。如，x年，在駐村辦督查期間，我們?nèi)缙陂_(kāi)展了幫扶工作，但是因?yàn)轳v村隊(duì)員沒(méi)有給x鄉(xiāng)匯報(bào)工作開(kāi)展情況，導(dǎo)致我們單位被駐村辦通報(bào)。

2.教育群眾能力有限。主要表現(xiàn)為：一是存在群眾無(wú)理阻工現(xiàn)象。如，x年底，在道路建設(shè)工程中，x無(wú)理要求該項(xiàng)目為其提供x元?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬未果，便違法阻撓施工。對(duì)此，我單位缺少解決辦法，只能配合當(dāng)?shù)卣按鍍晌鉀Q。二是部分群眾缺乏感恩意識(shí)。個(gè)別幫扶戶仍存在“等靠要”思想，在享受國(guó)家政策上攀比心理嚴(yán)重，對(duì)自己享受過(guò)的各類惠農(nóng)惠民和扶貧政策認(rèn)識(shí)不清。如x年x月，在黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意度調(diào)查中，飛鳳村有群眾反映扶貧慰問(wèn)政策沒(méi)別的村貧困戶享受多和自己沒(méi)有享受義務(wù)教育補(bǔ)助的問(wèn)題。經(jīng)過(guò)排查，此戶沒(méi)有義務(wù)教育階段受助對(duì)象，不存在沒(méi)有享受問(wèn)題。

3.意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作薄弱。主要表現(xiàn)為：一是抓工作主動(dòng)性不夠。從落實(shí)情況看，離地半尺的情況仍然存在。比如，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)的尖銳性復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)待意識(shí)形態(tài)工作是“要我抓”，不是“我要抓”，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作規(guī)律缺乏研究、掌握不深。二是宣傳干部隊(duì)伍較薄弱。一是專業(yè)性不強(qiáng)。缺少真正“復(fù)合型”文化專業(yè)人才。二是兼職現(xiàn)象普遍。存在宣傳委員在編不在崗、在崗不在位、專崗不專業(yè)的問(wèn)題。三是陣地建設(shè)亟待加強(qiáng)。宣傳形式還停留在宣傳窗、黑板報(bào)等傳統(tǒng)形式，沒(méi)有有效運(yùn)用新興媒體和宣傳方式，宣傳效果不明顯。

(二)在加強(qiáng)黨的建設(shè)方面。

1.理想信念扎根不深。個(gè)別黨員干部認(rèn)為抓思想是務(wù)虛的，不如抓具體工作實(shí)在，導(dǎo)致大局意識(shí)、群眾意識(shí)和服務(wù)意識(shí)欠缺。比如，一些干部在工作中，對(duì)大量的軟件資料工作以及被誤解頗有微辭，對(duì)貫徹落實(shí)上級(jí)政策不深入不細(xì)致，落實(shí)成效不顯著。歸根結(jié)底是理想信念出了問(wèn)題。

2.黨內(nèi)生活不夠紅臉出汗。一是支部“三會(huì)一課”制度落實(shí)不夠。支部黨員會(huì)議、黨課等有未按期舉行情況發(fā)生，組織生活會(huì)缺乏真刀真槍地開(kāi)展“批評(píng)與自我批評(píng)”，即使有批評(píng)，也是不痛不癢，點(diǎn)到即止，沒(méi)有收到應(yīng)有的效果。二是領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)質(zhì)量不高。在征求意見(jiàn)過(guò)程中，部分中下層干部思想認(rèn)識(shí)不高，只摘花不摘刺，不敢給領(lǐng)導(dǎo)提意見(jiàn)，征求意見(jiàn)表上無(wú)意見(jiàn)占比大。另外，個(gè)別同志對(duì)照檢查材料撰寫質(zhì)量不高，成績(jī)說(shuō)的多，缺點(diǎn)說(shuō)的少，自我解剖不深入;個(gè)別班子成員的問(wèn)題整改臺(tái)賬制定不具體，整改措施不具體，難以進(jìn)行量化考評(píng)。

(三)在全面從嚴(yán)治黨方面。

1.對(duì)黨管干部工作的極端重要性認(rèn)識(shí)還不夠。一是管理方法老一套，一定程度上削弱了組織管理力度，影響了干部隊(duì)伍建設(shè)。二是個(gè)別干部認(rèn)為，管了同級(jí)怕影響團(tuán)結(jié)，管了下級(jí)怕失去幫手，管了別人怕帶出自己的問(wèn)題。于是，對(duì)干部隊(duì)伍中存在的問(wèn)題，不敢理直氣壯地管，大事化小，小事化了。三是認(rèn)為基層干部很辛苦，擔(dān)子重、壓力大，實(shí)際問(wèn)題也多，擔(dān)心管了問(wèn)題依舊得不到解決，使干部產(chǎn)生思想情緒，工作陷入被動(dòng)，與其硬著頭皮管，不如睜只眼閉只眼。

2.黨員干部教育管理不到位。對(duì)黨員干部學(xué)習(xí)教育不深刻、不具體，對(duì)個(gè)別干部平常存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題批評(píng)教育蜻蜓點(diǎn)水，未嚴(yán)格追蹤抓整改落實(shí)，特別是x小時(shí)之外的生活管理缺乏。近年來(lái)，全中心警示約談干部?jī)Hx人次。

(四)在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)方面。

1.落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定剛性不夠。支部班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任認(rèn)識(shí)還不到位，缺乏真抓實(shí)管的勇氣，拉不下臉得罪人。個(gè)別副職領(lǐng)導(dǎo)甚至認(rèn)為嚴(yán)格教育管理干部是主要領(lǐng)導(dǎo)的事，對(duì)分管領(lǐng)域干部和下屬在廉潔自律方面存在的問(wèn)題不僅不及時(shí)制止，反而視而不見(jiàn)，放松了對(duì)干部的嚴(yán)格要求。

2.個(gè)別干部約束不強(qiáng)，違反生活紀(jì)律。如x年x月，周雄文在任交通工程質(zhì)量監(jiān)督站質(zhì)量監(jiān)督股股長(zhǎng)期間，在婚姻關(guān)系存續(xù)的情況下，違反生活紀(jì)律，受到為期一年的記過(guò)處分。

3.個(gè)別干部違反政策亂作為。如x年x月，x在任建設(shè)管理股股員期間，根據(jù)時(shí)任農(nóng)建中心主任某某的安排，違規(guī)將x村已享受交通補(bǔ)助的x.x公里重復(fù)納入補(bǔ)助范圍，受到黨內(nèi)警告處分。究其原因，主要有以下幾方面：

(一)理想信念淡化，政治站位不高。個(gè)別黨員干部自我感覺(jué)對(duì)黨的政治理論有著較為深刻的理解和認(rèn)識(shí)，許多理論都涉獵過(guò)、也有一定理解，自己不是專家、學(xué)者，覺(jué)得沒(méi)有必要去深鉆細(xì)研，懂得一些基本觀點(diǎn)、基本原理能用到工作中去就滿足了，不自覺(jué)地放松了政治理論學(xué)習(xí)，也放松對(duì)自己世界觀、人生觀和價(jià)值觀的持續(xù)改造，久而久之就難免有坐井觀天之嫌，在理論自信、道路自信、制度自信方面根扎得不深，理想信念不夠堅(jiān)定，對(duì)黨面臨的“四大考驗(yàn)”認(rèn)識(shí)不深，對(duì)“四風(fēng)”危害認(rèn)識(shí)不到位。

(二)工作不夠精細(xì)，宗旨意識(shí)不牢。在機(jī)關(guān)工作時(shí)間一長(zhǎng)，忙于業(yè)務(wù)工作，忙于工作推進(jìn)，與基層群眾面對(duì)面打交道少了，問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民的有效做法也不能很好的堅(jiān)持了，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)在不經(jīng)意中逐漸有所淡化。導(dǎo)致我們?cè)谧鲆恍Q策時(shí)，往往不是根據(jù)群眾的實(shí)際需求，考慮問(wèn)題多是從推進(jìn)工作的角度出發(fā)，沒(méi)有真正站在維護(hù)群眾切身利益的高度來(lái)思考和處理問(wèn)題。這往往使我們的工作在后期面臨著諸多信訪問(wèn)題，難以解決。

(三)大局意識(shí)缺乏，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別中下層干部缺乏銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)主體責(zé)任意識(shí)。如在近幾年的交通行業(yè)扶貧和幫扶工作中，組織黨員干部學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)總書記關(guān)于扶貧工作重要論述和指示批示精神不夠及時(shí)到位，落實(shí)中央脫貧攻堅(jiān)決策部署存在一定差距;對(duì)政策執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題敏感性不強(qiáng)，監(jiān)督責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任落實(shí)不力，各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題整改時(shí)間較長(zhǎng)，效果不顯著。

(四)干部監(jiān)督不夠，紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)。對(duì)中心整體工作中，平時(shí)對(duì)重大項(xiàng)目、行業(yè)扶貧、幫扶工作等領(lǐng)域的監(jiān)督和檢查相對(duì)多一些，對(duì)特殊人員信息更新、財(cái)政資金使用等工作情況關(guān)注不夠，對(duì)干部工作作風(fēng)的監(jiān)督檢查有所忽略，慵懶散浮拖的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生，甚至個(gè)別干部仍存在闖紅線的僥幸心理。執(zhí)行紀(jì)律時(shí)沒(méi)有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒(méi)有真正用制度管人管事管權(quán)。

(五)安于現(xiàn)狀較多，四風(fēng)問(wèn)題抬頭。有一些同志認(rèn)為，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)條件不錯(cuò)，應(yīng)該追求生活品質(zhì)，如衣食住行講究品牌;工作上往往降格以求，不愿意深入到復(fù)雜矛盾和熱難點(diǎn)問(wèn)題中去，不愿意動(dòng)真碰硬。缺乏像先進(jìn)典型那樣始終保持艱苦奮斗的作風(fēng)，始終保持蓬勃向上、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神和勇氣。

(一)堅(jiān)定政治定力，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委、市委、縣委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的決策部署，牢固樹(shù)立從嚴(yán)治黨責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持中心黨支部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，層層壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，督促班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”的責(zé)任要求;強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查考核，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制度，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)不斷引向深入。

(二)強(qiáng)化警示教育，著力筑牢廉潔思想防線。進(jìn)一步規(guī)范完善黨支部、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)教育制度，開(kāi)展理想信念教育活動(dòng)。采取實(shí)地參觀紅色黨性教育基地等行之有效、生動(dòng)活潑的教育方式，加強(qiáng)學(xué)習(xí)討論，將《黨章》和“一準(zhǔn)則兩條例”等相關(guān)法紀(jì)法規(guī)納入黨員干部廉政教育內(nèi)容，常態(tài)開(kāi)展正反警示教育，不斷增強(qiáng)干部高尚品格和廉潔操守。

(三)從嚴(yán)正風(fēng)肅紀(jì)，扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步強(qiáng)化干部監(jiān)督，按時(shí)考勤、按月通報(bào)，圍繞群眾反映強(qiáng)烈的民生、涉建、脫貧攻堅(jiān)等問(wèn)題，開(kāi)展專項(xiàng)整治。嚴(yán)格黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)，加大監(jiān)督力度，加大對(duì)干部違紀(jì)案件的查處力度，形成“不敢腐、不能腐”的常態(tài)監(jiān)督機(jī)制，堅(jiān)決照亮腐敗盲區(qū)。

(四)鮮明用人導(dǎo)向，努力建設(shè)優(yōu)秀干部隊(duì)伍。嚴(yán)格執(zhí)行干部選人用人制度，熟練掌握選拔考察干部的方法、步驟和各個(gè)環(huán)節(jié)，豐富考察方法，全面準(zhǔn)確了解評(píng)價(jià)干部。堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，繼續(xù)深化干部人事制度改革，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情，教育引導(dǎo)全體干部加強(qiáng)理論武裝思想，強(qiáng)化黨性錘煉，提升選人用人公信度和組織工作滿意度，建設(shè)優(yōu)秀的干部隊(duì)伍，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅(jiān)實(shí)的組織保障和人才保障。

(五)堅(jiān)守思想陣地，扎實(shí)抓好意識(shí)形態(tài)工作。牢牢把握正確的政治方向，時(shí)刻與黨保持高度一致，堅(jiān)持意識(shí)形態(tài)工作與黨的建設(shè)等工作工作緊密結(jié)合。高度重視精神文明建設(shè)工作，真正把社會(huì)主義核心價(jià)值觀建設(shè)落到實(shí)處。充分利用宣傳欄、各大報(bào)紙、政府網(wǎng)站、x發(fā)布、印象網(wǎng)等傳統(tǒng)和新興媒體，及時(shí)總結(jié)提煉發(fā)布高質(zhì)宣傳信息，全面反映我單位黨的建設(shè)、行業(yè)扶貧、幫扶工作、項(xiàng)目推進(jìn)等工作成效，不斷提升對(duì)外形象和公信力。

根據(jù)巡察相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將我辦組織人事工作相關(guān)情況匯報(bào)如下：

(一)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置情況。根據(jù)縣“三定”方案，我辦機(jī)關(guān)行政編制26名(實(shí)有11名，暫缺15名)，工勤編制15名(實(shí)有13名)，下屬單位事業(yè)編制4名。領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置主任1名，副主任3名，正股級(jí)10名。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)10個(gè)(綜合室、秘書室、信息調(diào)研室、督查室、信訪室、機(jī)關(guān)事務(wù)室、金融工作室、政務(wù)服務(wù)管理室、外事工作室、縣政府總值班室)，下屬事業(yè)單位1個(gè)(縣政務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)中心)。目前，辦公室科級(jí)職數(shù)無(wú)超配置情況。

(二)干部選拔任用情況。我辦始終堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，按照好干部標(biāo)準(zhǔn)和政治上強(qiáng)、能力上強(qiáng)、作風(fēng)上強(qiáng)的要求，突出“三個(gè)不吃虧”用人導(dǎo)向，注重在改革和建設(shè)的實(shí)踐中考察和識(shí)別干部。三年來(lái)，我辦共調(diào)整干部9人，其中提撥使用干部4人，平級(jí)交流干部2人，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部1人，兼任職務(wù)1人，股級(jí)干部使用1人。同時(shí)，注重后備干部的培養(yǎng)和管理，保持擁有一支結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足的后備干部隊(duì)伍。

近年來(lái)，我辦高度重視組織人事工作，主動(dòng)作為，統(tǒng)籌推進(jìn)，各項(xiàng)工作取得了一定的成效。

(一)黨組織建設(shè)明顯提升。一是積極做好黨支部評(píng)星定級(jí)、規(guī)范化黨組織建設(shè)及發(fā)展黨員等工作，近些年共發(fā)展黨員4人。二是注重黨員教育，購(gòu)置電教設(shè)備，征訂黨報(bào)黨刊，開(kāi)展多種形式的教育活動(dòng)。三是重視黨組織與社區(qū)共建幫扶工作，先后與xx鎮(zhèn)園區(qū)社區(qū)、新區(qū)社區(qū)開(kāi)展形式多樣的黨員志愿者服務(wù)活動(dòng)。四是嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，高質(zhì)量開(kāi)展專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，加強(qiáng)對(duì)干部的教育和監(jiān)督。五是善于樹(shù)立典型模范，激勵(lì)黨員干部奮勇?tīng)?zhēng)先。三年來(lái)，我辦連續(xù)榮獲全縣高質(zhì)量發(fā)展考評(píng)綜合獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)、全縣脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)單位;先后榮獲第九、第十屆市級(jí)文明單位榮譽(yù)稱號(hào)、全縣招商先進(jìn)單位。

(二)干部隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。一是進(jìn)一步拓寬優(yōu)秀青年人才引進(jìn)渠道，為隊(duì)伍注入新鮮血液。三年來(lái)，在縣委、縣政府的關(guān)心支持下，我辦通過(guò)公開(kāi)招聘以及選調(diào)等方式，先后充實(shí)了11名年輕的文秘人員，進(jìn)一步增強(qiáng)了辦公室綜合協(xié)調(diào)、服務(wù)參謀的能力。二是積極搭建干部成長(zhǎng)進(jìn)步平臺(tái)，在實(shí)踐中歷練人才。先后抽調(diào)3余名干部到項(xiàng)目建設(shè)、信訪穩(wěn)定、文明城市創(chuàng)建和城市征遷改造等崗位進(jìn)行鍛煉，通過(guò)交任務(wù)、壓擔(dān)子、練膽識(shí)，造就了一批能打硬仗、善打硬仗、講求工作方法、會(huì)做群眾工作的年輕干部，為干部的識(shí)別和選任定了基礎(chǔ)。三是樹(shù)立正確的選人用人導(dǎo)向，積極提供發(fā)展平臺(tái)。切實(shí)做到班子調(diào)整時(shí)，優(yōu)先選配年輕同志;職位空缺時(shí)，優(yōu)先充實(shí)年輕同志;選學(xué)送學(xué)時(shí)，優(yōu)先推薦年輕同志。并嚴(yán)格按照《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，充分發(fā)揚(yáng)民主，秉持“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的用人思路，把好推薦關(guān)。在每次干部推薦過(guò)程中都嚴(yán)明工作要求，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保民主推薦的有效性、真實(shí)性和可靠性，近三年來(lái)，有4名素質(zhì)高、能力強(qiáng)的干部得到組織提拔。

(三)干部人事工作日益規(guī)范。一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高干部綜合水平。制定了年度干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，建立了辦公室集中學(xué)習(xí)制度，積極組織開(kāi)展學(xué)習(xí)交流和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點(diǎn)加強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)、新經(jīng)濟(jì)、金融運(yùn)作、科技創(chuàng)新、依法行政等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)。選派了一名年輕干部赴市政府辦跟班學(xué)習(xí)，積極參加市政府組織的政務(wù)培訓(xùn)。二是按照縣委、縣政府的有關(guān)要求完成了多個(gè)專項(xiàng)整治工作。完成了干部人事檔案專項(xiàng)審核工作、“吃空餉”專項(xiàng)治理、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案治理等重點(diǎn)整治工作，進(jìn)一步規(guī)范了干部隊(duì)伍日常管理。

近年來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，組織人事工作取得了一定成績(jī)，但在實(shí)際工作還存在著一些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

(一)機(jī)關(guān)黨建工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，缺乏特色。雖然在黨員開(kāi)展了“亮身份、當(dāng)先鋒”等主題活動(dòng)，但從實(shí)際工作來(lái)看，機(jī)關(guān)黨建工作大多按照上級(jí)要求按部就班多，結(jié)合自身實(shí)際創(chuàng)新性地開(kāi)展工作不夠，黨員學(xué)習(xí)教育仍停留在傳達(dá)上級(jí)精神、念念文件的階段，習(xí)慣用老方法、老經(jīng)驗(yàn)開(kāi)展工作，運(yùn)用開(kāi)放式組織生活基地等創(chuàng)新性地開(kāi)展黨員教育管理不夠。對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不深，謀劃黨內(nèi)事務(wù)管理不夠到位、措施不夠具體，一定程度上存在著重業(yè)務(wù)輕黨建、重形式輕效果的現(xiàn)象，黨建工作特色不明顯。

(二)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作抓得不夠，形式單一。一方面，我辦雖然建立了專門學(xué)習(xí)日制度，但在實(shí)際落實(shí)上，仍然存在針對(duì)性和實(shí)效性不強(qiáng)，吸引力和凝聚力不夠，存在流于形式的傾向，不能夠很好地做到入腦入心，實(shí)際效果不佳。同時(shí)，走出去學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)較少，干部培訓(xùn)工作與干部日常需求和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大差距。另一方面，干部自身學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠，對(duì)新政策、新知識(shí)的學(xué)習(xí)和把握還不夠全面，對(duì)政策法規(guī)理解不深不透等?？陀^上大部分時(shí)間都忙于應(yīng)付政務(wù)及日常事務(wù)性工作，很難保證足夠的學(xué)習(xí)時(shí)間，主觀上也存在學(xué)習(xí)鉆研的意識(shí)不夠，視野未能擴(kuò)寬，服務(wù)和指導(dǎo)工作的能力還有欠缺。

(三)干部監(jiān)督管理制度不太健全，力度不夠。一些干部群眾的民主意識(shí)、監(jiān)督意識(shí)不強(qiáng)，參與干部選拔任用、監(jiān)督管理的途徑不多;干部八小時(shí)以外監(jiān)督有盲點(diǎn);在具體監(jiān)督措施上，存在正面要求多，具體措施少，缺少針對(duì)性的教育督促，事后監(jiān)督抓得多，事前、事中監(jiān)督抓的少，特別是在對(duì)因年齡的和身體原因退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部的監(jiān)督管理上，除了安排他們到其他事務(wù)上發(fā)揮余熱和進(jìn)行常規(guī)的年度考核外，日常管理不經(jīng)常、不到位，還存在作用發(fā)揮不盡人意的現(xiàn)象。

(四)干部隊(duì)伍晉升前景受局限，機(jī)制不全。我辦干部職工隊(duì)伍，政務(wù)工作人員18人，工勤工作人員13人。尤其是文秘工作人員平時(shí)工作十分辛苦，經(jīng)常加班加點(diǎn)，是辦公室的“主力軍”，但沒(méi)有任何加班補(bǔ)助，在職務(wù)晉升和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方面沒(méi)有很好的激勵(lì)機(jī)制。受工作待遇和發(fā)展空間的影響，出現(xiàn)人才難“引”和人才難“留”現(xiàn)象。近幾年，除提拔交流干部外，我辦文秘人員通過(guò)參加考試調(diào)離的有4余名，且都是剛培養(yǎng)起來(lái)的工作骨干。

(五)機(jī)構(gòu)改革人員轉(zhuǎn)隸解決不徹底，問(wèn)題尚存。2019年，我辦下屬事業(yè)單位縣人防辦及縣金融辦屬于全縣機(jī)構(gòu)改革范圍，縣人防辦已劃轉(zhuǎn)到縣住建局下屬事業(yè)單位，縣金融辦變?yōu)閽炫茩C(jī)構(gòu)，這兩個(gè)單位不再為我辦下屬事業(yè)單位。但縣人防辦、縣金融辦人員編制轉(zhuǎn)隸的問(wèn)題還沒(méi)有全部解決。再加上，近年來(lái)，我辦公務(wù)員招錄數(shù)量還不夠，人才引進(jìn)的步子也不大，從而造成我辦工作的政務(wù)人員18人，其中就有12人為外借使用人員，人員混崗混編、交叉任職的問(wèn)題仍然存在。

針對(duì)存在的問(wèn)題，我們將以此次縣委巡察為契機(jī)，從大局出發(fā)，完善制度，破解難題，下一步，我辦將從以下方面入手，加強(qiáng)組織人事工作，打造過(guò)硬干部隊(duì)伍。

(一)在加大黨建工作力度上下功夫。強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨員活動(dòng)室規(guī)范化建設(shè)，達(dá)到有場(chǎng)所、有實(shí)施、有標(biāo)志、有黨旗、有資料、有制度要求，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建不斷提升。加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部培養(yǎng)，嚴(yán)格落實(shí)黨務(wù)工作者配備要求，全面推行專職專責(zé)。深入開(kāi)展機(jī)關(guān)黨員進(jìn)村(社區(qū))活動(dòng)，結(jié)合脫貧攻堅(jiān)、愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)、農(nóng)村環(huán)境整治等工作，引導(dǎo)黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用積極為人民群眾服務(wù)，解決實(shí)際困難。

(二)在抓實(shí)人才培訓(xùn)培養(yǎng)上下功夫。按照實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的原則，充分結(jié)合我辦工作實(shí)際情況，積極爭(zhēng)取培訓(xùn)機(jī)會(huì)，整合培訓(xùn)資源，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，豐富培訓(xùn)形式。根據(jù)辦文、辦會(huì)、辦事工作實(shí)際，安排培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提高人才綜合素質(zhì)。加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)力度，在實(shí)踐中歷練年輕干部，把有潛質(zhì)的年輕干部安排到“吃勁”崗位上施展才華，經(jīng)受磨練。

(三)在健全干部監(jiān)督措施上下功夫。嚴(yán)格落實(shí)干部“凡提五必”要求，加大干部任前監(jiān)督力度，堅(jiān)持事后監(jiān)督向事前、事中監(jiān)督的轉(zhuǎn)變，把監(jiān)督關(guān)口前移。探索建立對(duì)干部八小時(shí)以外的監(jiān)督措施，采取個(gè)人報(bào)告、組織巡查、定期談心談話，及時(shí)掌握干部平時(shí)表現(xiàn)和個(gè)人動(dòng)態(tài)。增強(qiáng)干部監(jiān)督的針對(duì)性和實(shí)效性，堅(jiān)決防止“帶病提拔”現(xiàn)象發(fā)生，確保干部健康成長(zhǎng)。

(四)在優(yōu)化干部激勵(lì)機(jī)制上下功夫。我辦將繼續(xù)加強(qiáng)在人才工作中的協(xié)調(diào)作用，以輔助政府領(lǐng)導(dǎo)，做好人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)等各項(xiàng)工作為基本思路。認(rèn)真履行自身職責(zé)，加強(qiáng)與人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位配合，參與制定人才培養(yǎng)、引進(jìn)、評(píng)價(jià)、選拔、流動(dòng)、激勵(lì)和保障等人才工作相關(guān)制度，充分激發(fā)干部職工的工作積極性，預(yù)防高素質(zhì)人才流失現(xiàn)象的發(fā)生。

(五)在拓寬人才補(bǔ)充渠道上下功夫。牢固樹(shù)立編制的法規(guī)意識(shí)。嚴(yán)格干部職數(shù)管理，杜絕超職數(shù)配備干部現(xiàn)象發(fā)生。穩(wěn)步解決因機(jī)構(gòu)改革人員編制轉(zhuǎn)隸問(wèn)題。結(jié)合我辦工作需要，明年擬計(jì)劃招聘1名網(wǎng)絡(luò)工程師、若干文秘人員，進(jìn)一步解決我辦文秘人員等專業(yè)人才緊缺矛盾，確保我辦工作更好運(yùn)轉(zhuǎn)。

巡察組巡察工作匯報(bào)篇十二

針對(duì)自查自糾特別是巡察中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，我們一定主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，深刻剖析原因，細(xì)化整改方案，以最堅(jiān)決的態(tài)度、最嚴(yán)格的要求、最嚴(yán)厲的紀(jì)律，堅(jiān)持立改立行，抓好整改落實(shí)，堅(jiān)決把問(wèn)題解決到位。

（一）加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨的核心作用。

要強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)行力，堅(jiān)決服從于各級(jí)黨委的決策部署，抓好組織落實(shí)，做到令行禁止。嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”規(guī)定，嚴(yán)格按制度規(guī)矩辦事，嚴(yán)格執(zhí)行集體決策制度，堅(jiān)決杜絕一言堂。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，切實(shí)做到真學(xué)、真信、真懂、真用。扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題，補(bǔ)足精神之“鈣”。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、得失觀，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任。不斷增強(qiáng)抓落實(shí)的水平，將中央和省委、市委和縣委重要決策部署與xx發(fā)展實(shí)際相結(jié)合，逐條逐項(xiàng)細(xì)化分解，創(chuàng)造性的抓好工作落實(shí)。著力增強(qiáng)黨委中心組理論學(xué)習(xí)的針對(duì)性、實(shí)效性，充分把學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為能力的提升，切實(shí)提升黨委領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。持續(xù)加強(qiáng)黨對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)新媒體的認(rèn)知程度和運(yùn)用能力，提高網(wǎng)絡(luò)輿情的敏銳性和應(yīng)急處理能力。

（二）加強(qiáng)黨的建設(shè)，構(gòu)筑教育發(fā)展堅(jiān)強(qiáng)堡壘。

1.扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織“五化”建設(shè)。扎實(shí)推進(jìn)支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，按要求設(shè)立支部，配備班子，發(fā)展黨員，落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障，確保工作需要。扎實(shí)推進(jìn)組織生活正?；?，抓實(shí)“三會(huì)一課”紀(jì)實(shí)管理，召開(kāi)好組織生活會(huì)，開(kāi)展好民主評(píng)議黨員和“亮身份、樹(shù)形象、作表率”主題活動(dòng)，開(kāi)展好主題黨日教育。扎實(shí)推進(jìn)管理服務(wù)精細(xì)化，抓好黨員積分管理、黨員教育培訓(xùn)、組織關(guān)系管理、黨費(fèi)收繳管理，開(kāi)展好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，打造黨建品牌特色。扎實(shí)推進(jìn)工作制度體系化，抓好黨建工作責(zé)任制度和述職評(píng)議考核制度。扎實(shí)推進(jìn)陣地建設(shè)規(guī)范化，抓好基本設(shè)施、統(tǒng)一標(biāo)識(shí)、黨務(wù)公開(kāi)欄等建設(shè)。

2.不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，把公道正派作為核心理念貫穿選人用人全過(guò)程，把綜合素質(zhì)高、基層經(jīng)歷深、擔(dān)當(dāng)意識(shí)強(qiáng)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，切實(shí)發(fā)揮班子整體效能。推動(dòng)干部輪崗交流、能上能下，探索建立干部合理流動(dòng)、調(diào)整退出的常態(tài)化機(jī)制。建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，鼓勵(lì)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，加強(qiáng)能力建設(shè)，打造發(fā)展型干部隊(duì)伍。

3.著力解決基層黨組織軟弱渙散問(wèn)題。對(duì)班子不團(tuán)結(jié)、內(nèi)耗嚴(yán)重、整體戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的，采取思想教育、談心談話、組織整頓等措施，不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。優(yōu)配強(qiáng)班子，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作思路清、致富本領(lǐng)強(qiáng)、具體情況熟、群眾威信高的黨員推選進(jìn)入班子。積極創(chuàng)新基層黨建模式，探索基層黨建與xx發(fā)展和為民服務(wù)融合的新辦法、新途徑。

4.全面加強(qiáng)對(duì)基層黨組織的指導(dǎo)考核。健全xx班子黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層黨組織制度，強(qiáng)化班子成員黨建責(zé)任。健全黨建督查制度，定期開(kāi)展專項(xiàng)督查，執(zhí)行督查通報(bào)、問(wèn)責(zé)制度，指出存在問(wèn)題，落實(shí)整改要求。完善述職考核制度，每年底對(duì)xx黨委管轄的支部書記進(jìn)行述職考評(píng)，考核結(jié)果實(shí)行得分排名，作為班子年度考核的重要依據(jù)，切實(shí)督促基層黨組織負(fù)責(zé)人提升履職能力。

（三）全面從嚴(yán)治黨，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。

1.堅(jiān)持“兩個(gè)責(zé)任”不放松。層層壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”。認(rèn)真貫徹“三重一大”事項(xiàng)集體決策，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)事項(xiàng)和重點(diǎn)對(duì)象的監(jiān)督。緊盯“一把手”這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。嚴(yán)明“六項(xiàng)紀(jì)律”，堅(jiān)決落實(shí)好中央八項(xiàng)規(guī)定、省委市委九項(xiàng)規(guī)定及區(qū)委十項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決落實(shí)好“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，切實(shí)營(yíng)造風(fēng)清氣正的教育生態(tài)。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化。

2.堅(jiān)持“懲防并舉”不松懈。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)x黨委（黨組）主體責(zé)任和紀(jì)檢組的監(jiān)督責(zé)任，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。嚴(yán)格貫徹落實(shí)準(zhǔn)則和條例，實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是充分運(yùn)用談話、函詢等第一種形態(tài)，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。持之以恒貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，做到抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈回潮。繼續(xù)深入加大對(duì)等群眾關(guān)注的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展專項(xiàng)治理活動(dòng)，嚴(yán)厲查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，持續(xù)開(kāi)展黨風(fēng)黨紀(jì)教育、警示教育和崗位廉政教育，筑牢拒腐防變思想防線，加快形成不敢腐、不能腐、不想腐的長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。

（四）不斷總結(jié)，改革創(chuàng)新，建立長(zhǎng)效機(jī)制。

緊跟中央和省委、市委和縣委全面深化改革的戰(zhàn)略部署，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，認(rèn)真謀劃實(shí)施一批符合實(shí)際、切實(shí)管用的改革舉措。圍繞人才選拔和使用、xx、信訪穩(wěn)定等重點(diǎn)領(lǐng)域，以改革的手段和勇氣，探索建立一批有效管用、可操作性強(qiáng)的長(zhǎng)效果機(jī)制，推動(dòng)全局平穩(wěn)有序發(fā)展。以上匯報(bào)不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

巡察組巡察工作匯報(bào)篇十三

按照巡察工作要求，現(xiàn)將黨的十八大以來(lái)x黨支部工作情況匯報(bào)如下：

一、工作開(kāi)展情況。

（一）抓在日常，嚴(yán)在經(jīng)常，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新突破。

一是抓領(lǐng)導(dǎo)。。

二是抓認(rèn)識(shí)。

三是抓干部。

四是抓制度。

五是抓督導(dǎo)。

（二）重點(diǎn)落實(shí)，精準(zhǔn)落實(shí)，意識(shí)形態(tài)工作取得新成效。

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，補(bǔ)足精神之鈣。

二是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)意識(shí)形態(tài)。

四是強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造濃厚氛圍。

（三）務(wù)實(shí)篤行，不興偽事，選人用人工作取得新成果。

一是強(qiáng)化執(zhí)行，科學(xué)民主選人用人。

二是按章辦事，準(zhǔn)確把握選用要求。

三是不偏不倚，防止選用不正之風(fēng)。

二、存在問(wèn)題及原因剖析。

我們的工作雖取得了一定成績(jī)，但仍存在諸多不足：

（一）在堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。

x.履行脫貧攻堅(jiān)幫扶責(zé)任有疏漏。主要表現(xiàn)為：

x.教育群眾能力有限。主要表現(xiàn)為：

x.意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作薄弱。主要表現(xiàn)為：

（二）在加強(qiáng)黨的建設(shè)方面。

x.理想信念扎根不深。個(gè)別黨員干部認(rèn)為抓思想是務(wù)虛的，不如抓具體工作實(shí)在，導(dǎo)致大局意識(shí)、群眾意識(shí)和服務(wù)意識(shí)欠缺。比如，一些干部在工作中，對(duì)大量的軟件資料工作以及被誤解頗有微辭，對(duì)貫徹落實(shí)上級(jí)政策不深入不細(xì)致，落實(shí)成效不顯著。歸根結(jié)底是理想信念出了問(wèn)題。

x.黨內(nèi)生活不夠紅臉出汗。

（三）在全面從嚴(yán)治黨方面。

x.對(duì)黨管干部工作的極端重要性認(rèn)識(shí)還不夠。一是管理方法老一套，一定程度上削弱了組織管理力度，影響了干部隊(duì)伍建設(shè)。二是個(gè)別干部認(rèn)為，管了同級(jí)怕影響團(tuán)結(jié)，管了下級(jí)怕失去幫手，管了別人怕帶出自己的問(wèn)題。于是，對(duì)干部隊(duì)伍中存在的問(wèn)題，不敢理直氣壯地管，大事化小，小事化了。三是認(rèn)為基層干部很辛苦，擔(dān)子重、壓力大，實(shí)際問(wèn)題也多，擔(dān)心管了問(wèn)題依舊得不到解決，使干部產(chǎn)生思想情緒，工作陷入被動(dòng)，與其硬著頭皮管，不如睜只眼閉只眼。

x.黨員干部教育管理不到位。

（四）在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)方面。

x.落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定剛性不夠。支部班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任認(rèn)識(shí)還不到位，缺乏真抓實(shí)管的勇氣，拉不下臉得罪人。個(gè)別副職領(lǐng)導(dǎo)甚至認(rèn)為嚴(yán)格教育管理干部是主要領(lǐng)導(dǎo)的事，對(duì)分管領(lǐng)域干部和下屬在廉潔自律方面存在的問(wèn)題不僅不及時(shí)制止，反而視而不見(jiàn)，放松了對(duì)干部的嚴(yán)格要求。

x.個(gè)別干部約束不強(qiáng)，違反生活紀(jì)律。如x年x月，周雄文在任交通工程質(zhì)量監(jiān)督站質(zhì)量監(jiān)督股股長(zhǎng)期間，在婚姻關(guān)系存續(xù)的情況下，違反生活紀(jì)律，受到為期一年的記過(guò)處分。

x.個(gè)別干部違反政策亂作為。如x年x月，x在任建設(shè)管理股股員期間，根據(jù)時(shí)任農(nóng)建中心主任某某的安排，違規(guī)將x村已享受交通補(bǔ)助的x.x公里重復(fù)納入補(bǔ)助范圍，受到黨內(nèi)警告處分。究其原因，主要有以下幾方面：

（一）理想信念淡化，政治站位不高。

（二）工作不夠精細(xì)，宗旨意識(shí)不牢。

（三）大局意識(shí)缺乏，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。

（五）安于現(xiàn)狀較多，四風(fēng)問(wèn)題抬頭。

三、下一步工作打算。

（一）堅(jiān)定政治定力，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

（三）從嚴(yán)正風(fēng)肅紀(jì)，扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)。

（四）鮮明用人導(dǎo)向，努力建設(shè)優(yōu)秀干部隊(duì)伍。

（五）堅(jiān)守思想陣地，扎實(shí)抓好意識(shí)形態(tài)工作。牢牢把握正確的政治方向，時(shí)刻與黨保持高度一致，堅(jiān)持意識(shí)形態(tài)工作與黨的建設(shè)等工作工作緊密結(jié)合。高度重視精神文明建設(shè)工作，真正把社會(huì)主義核心價(jià)值觀建設(shè)落到實(shí)處。充分利用宣傳欄、各大報(bào)紙、政府網(wǎng)站、x發(fā)布、印象網(wǎng)等傳統(tǒng)和新興媒體，及時(shí)總結(jié)提煉發(fā)布高質(zhì)宣傳信息，全面反映我單位黨的建設(shè)、行業(yè)扶貧、幫扶工作、項(xiàng)目推進(jìn)等工作成效，不斷提升對(duì)外形象和公信力。

巡察組巡察工作匯報(bào)篇十四

尊敬的巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

學(xué)習(xí)指導(dǎo)參考資料。

立足崗位亮身份、亮職責(zé)、亮承諾、比作為、比貢獻(xiàn)，進(jìn)一步推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育學(xué)做結(jié)合，知行合一。三是強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任。成立了以黨委書記任組長(zhǎng)的意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真貫徹落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作制度。制定實(shí)施方案，明確各支部、科室的識(shí)形態(tài)工作責(zé)任和支部書記科主任第一責(zé)任人的責(zé)任。四是加強(qiáng)思想武裝。堅(jiān)持醫(yī)德規(guī)范教育，督促落實(shí)科室《科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)量化考核責(zé)任書》，開(kāi)展培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀活動(dòng)，促進(jìn)核心價(jià)值觀的要求成為醫(yī)院職工的行為習(xí)慣。五是抓好輿論引導(dǎo)。落實(shí)網(wǎng)絡(luò)安全管理，開(kāi)展網(wǎng)信安全管理教育，傳播醫(yī)院文明行醫(yī)的正能量，成立了網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組，完善網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置機(jī)制。

學(xué)習(xí)指導(dǎo)參考資料。

活會(huì)制度和支部組織生活會(huì)制度，領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度、黨組織“三會(huì)一課”制度等21項(xiàng)黨組織生活制度。五是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。扎實(shí)安排嚴(yán)格把關(guān)定期召開(kāi)班子民主生活會(huì)、支部組織生活會(huì)。加強(qiáng)黨員日常管理，堅(jiān)持落實(shí)民主評(píng)議黨員、黨費(fèi)收繳管理等制度，各支部按要求落實(shí)“三會(huì)一課”。六是夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。堅(jiān)持督查抓落實(shí)，著力解決醫(yī)院黨建責(zé)任落實(shí)中存在的“上熱下冷”的問(wèn)題，抓實(shí)黨支部活動(dòng)陣地建設(shè)，確保支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。八是加強(qiáng)黨務(wù)干部和黨員隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)專兼職黨務(wù)干部培訓(xùn)，不認(rèn)真落實(shí)培養(yǎng)發(fā)展黨員工作記實(shí)制度和支部培養(yǎng)發(fā)展黨員的各項(xiàng)工作規(guī)范，按規(guī)定落實(shí)入黨積極分子培訓(xùn)。嚴(yán)格黨員日常教育管理，及時(shí)轉(zhuǎn)接組織關(guān)系，嚴(yán)格落實(shí)“先鋒指數(shù)”考評(píng)管理，堅(jiān)持開(kāi)展每年一次民主評(píng)議黨員工作。堅(jiān)持開(kāi)展走訪慰問(wèn)生活困難和身體有病的老黨員活動(dòng)。

3.抓作風(fēng)建設(shè)，干部隊(duì)伍作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。一是嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省市委“雙十條”規(guī)定和國(guó)家衛(wèi)生部要求的醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”，緊盯“節(jié)點(diǎn)”，防止“四風(fēng)”反彈，在節(jié)日期間隨機(jī)進(jìn)行明察暗訪，公布舉報(bào)電話，有力遏制了“四風(fēng)”問(wèn)題反彈，杜絕不廉潔問(wèn)題的發(fā)生。二是杜絕了公車私用，嚴(yán)格控制了接待范圍標(biāo)準(zhǔn)，縮減了“三公”經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格按規(guī)定調(diào)整了辦公用房。

學(xué)習(xí)指導(dǎo)參考資料。

抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系。二是落實(shí)廉政教育培訓(xùn)。組織全體黨員和院科兩級(jí)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)十八屆歷次中紀(jì)委全會(huì)和十九屆一次、二次中紀(jì)委全會(huì)精神，學(xué)習(xí)“兩準(zhǔn)則兩條例”。組織全院中層以上黨員干部接受拒腐防變廉政警示教育。三是嚴(yán)格規(guī)范權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)“一把手”不直接分管人事、財(cái)務(wù)、工程項(xiàng)目建設(shè)和“末位表態(tài)制”制度。四是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任約談制度。堅(jiān)持集體約談和各種形式的個(gè)別約談相結(jié)合，認(rèn)真落實(shí)對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)、科級(jí)干部和關(guān)鍵崗位各類人員的廉政約談，不斷強(qiáng)化各級(jí)干部不敢腐、不想腐和不能腐的自覺(jué)意識(shí)。五是落實(shí)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度。

6.抓履職盡責(zé)，推進(jìn)業(yè)務(wù)工作不斷上臺(tái)階上水平。二、存在的突出問(wèn)題和原因剖析。

（一）在政治建設(shè)方面，還存在履行主體責(zé)任不到位、壓力傳導(dǎo)層層遞減的問(wèn)題。一是對(duì)“四個(gè)意識(shí)”、“四個(gè)自信”、“四個(gè)服從”學(xué)習(xí)掌握不夠透徹，運(yùn)用不夠熟練自覺(jué)。主要表現(xiàn)在：學(xué)習(xí)僅限于掌握知識(shí)，沒(méi)有將理論應(yīng)用到工作實(shí)踐中，進(jìn)行深度消化和吸收，學(xué)用結(jié)合不緊密。對(duì)全局工作中的問(wèn)題善于從政治高度進(jìn)行分析研究和布置落實(shí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性不夠強(qiáng)。二是有些班子成員認(rèn)識(shí)不夠到位，不能正確處理黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與自己分管的業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，借口業(yè)務(wù)工作忙存在顧此失彼的現(xiàn)象。三是在落實(shí)上級(jí)工作任務(wù)和制度不夠嚴(yán)格。

學(xué)習(xí)指導(dǎo)參考資料。

不夠精細(xì)、不夠深入，自黨的十九大召開(kāi)以來(lái)，雖然堅(jiān)持對(duì)黨的十九大報(bào)告和新修改的黨章原原本本學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)時(shí)缺乏系統(tǒng)性思考，理解的不深不透。二是在思想作風(fēng)上與組織要求尚有差距。個(gè)別黨員干部政治敏銳性和鑒別力不強(qiáng)。三是對(duì)基層黨員干部隊(duì)伍的純潔性建設(shè)需要進(jìn)一步深入。對(duì)基層黨員干部的思想動(dòng)態(tài)把握不全面，不深入。

（三）在組織建設(shè)方面，還存在黨組織生活質(zhì)量不高的問(wèn)題。一是兼職的黨務(wù)干部對(duì)黨建工作投入的精力時(shí)間不足。二是堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度需要進(jìn)一步強(qiáng)化。三是學(xué)習(xí)方式過(guò)于生硬，學(xué)習(xí)內(nèi)容過(guò)于空泛，黨員干部的讀書筆記、心得體會(huì)和學(xué)習(xí)交流等材料，習(xí)慣于參照?qǐng)?bào)刊雜志和網(wǎng)絡(luò)材料，個(gè)人不能很好結(jié)合各自思想工作實(shí)際去理解和思考，學(xué)習(xí)效果不理想。四是黨內(nèi)組織生活不夠嚴(yán)肅，支部開(kāi)展談心交心不經(jīng)常、不及時(shí)，支部組織生活會(huì)質(zhì)量有待于進(jìn)一步提高。

（四）在作風(fēng)建設(shè)上，還存在調(diào)查研究不夠深入、履職能力不足、履職擔(dān)當(dāng)不夠的問(wèn)題。一是個(gè)別干部存在擔(dān)當(dāng)作為的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)不到位，宗旨意識(shí)不強(qiáng)、工作不認(rèn)真、不踏實(shí)、貪圖安逸、不思作為。工作主動(dòng)性不強(qiáng)，推一推動(dòng)一動(dòng)、不推不動(dòng)。二是履職能力不能適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，落實(shí)工作存在上下一般粗、左右一般齊，缺乏針對(duì)性、操作性和實(shí)效性。疏于學(xué)習(xí)思考，本領(lǐng)不強(qiáng)、專業(yè)不精、落實(shí)工作措施不力。三是思想觀念保守、創(chuàng)新精神不強(qiáng)，工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性不足。四是踐行黨的群眾路線不夠徹底，深入實(shí)際調(diào)查研究不夠。

（五）在紀(jì)律建設(shè)上，還存在執(zhí)行紀(jì)律寬松軟的問(wèn)題。一是抓。

學(xué)習(xí)指導(dǎo)參考資料。

黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是對(duì)執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則的強(qiáng)化指導(dǎo)和日常監(jiān)督不到位。三是對(duì)“四風(fēng)”隱身變形、花樣翻新等問(wèn)題，抵制不夠、批評(píng)不夠、反擊不夠。四是對(duì)黨員干部約束機(jī)制還不夠完善。對(duì)黨員干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制跟蹤落實(shí)不力，對(duì)黨員干部苗頭性、傾向性問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)指正并跟蹤抓好整改落實(shí)。

（六）在落實(shí)管黨治黨和反腐敗工作方面，還存在“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位的問(wèn)題。一是對(duì)黨建工作謀劃少，習(xí)慣于“上傳下達(dá)”，滿足于“照抄照搬”，上面布置什么就完成什么，開(kāi)展黨建工作創(chuàng)新的主動(dòng)性和細(xì)抓嚴(yán)管方面做的不夠，抓業(yè)務(wù)工作與抓黨建工作“一手硬一手軟”。二是對(duì)黨員干部日常教育監(jiān)督不嚴(yán)格，壓力傳導(dǎo)不夠，對(duì)干部作風(fēng)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題抓早抓小、立行立改不及時(shí)。

針對(duì)問(wèn)題，認(rèn)真深刻剖析，院領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部當(dāng)前在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在突出問(wèn)題，原因是多方面的，但主要還是在宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)等方面存在差距和不足。

一是理論武裝抓得不緊，黨性觀念不強(qiáng)。抓領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠，沒(méi)有把理論學(xué)習(xí)上升到增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念、強(qiáng)化宗旨意識(shí)的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。由于不重視政治素養(yǎng)的提升，“精神之鈣”不足，理想信念淡化，使世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題沒(méi)有解決好，在思想上失去了對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題的深刻認(rèn)知力，在行動(dòng)上缺乏堅(jiān)實(shí)的抵抗力。

已經(jīng)堅(jiān)定了，再怎么加強(qiáng)也不會(huì)有大的提高和進(jìn)步了，不能夠嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求，工作上只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，缺乏積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，自我要求不嚴(yán)，精神不振，工作缺乏激情和追求。

三是紀(jì)律約束不夠嚴(yán)格。對(duì)嚴(yán)格遵守六大紀(jì)律要求還沒(méi)有真正內(nèi)化為黨員干部個(gè)人的自覺(jué)行動(dòng)，特別是對(duì)各項(xiàng)紀(jì)律落實(shí)情況缺乏嚴(yán)格的督促檢查，滿足于自己不違規(guī)、不越線，對(duì)分管工作中從嚴(yán)從緊抓落實(shí)方面有欠缺，造成有些紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，該執(zhí)行的沒(méi)有執(zhí)行到位。

四是工作作風(fēng)不實(shí)。一些黨員干部按照慣性抓工作落實(shí)的習(xí)慣性思維還沒(méi)有得到徹底扭轉(zhuǎn)，持續(xù)從嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)的信念還沒(méi)有真正樹(shù)立起來(lái)，遇到問(wèn)題習(xí)慣于強(qiáng)調(diào)臨床工作的特殊性，對(duì)醫(yī)院業(yè)務(wù)工作思考多、管得多，對(duì)上級(jí)決策部署僅停留在傳達(dá)學(xué)習(xí)的層面，安排謀劃少、督促落實(shí)少。

五是敢于擔(dān)當(dāng)精神不夠。部分黨員干部擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)勁頭不足，思想不夠解放，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的一些工作缺乏開(kāi)創(chuàng)性的設(shè)想和措施，工作循規(guī)蹈矩，按部就班，謀劃工作的視野不夠?qū)挘M(jìn)取精神不夠強(qiáng)，直面困難、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)拼搏的勁頭不足。

六是從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)不到位。落實(shí)主體責(zé)任上不到位，履職盡責(zé)的決心和力度不大，對(duì)黨員干部的日常教育、管理和監(jiān)督失之于寬、失之于軟。

三、下一步工作思路和主要措施。

（一）學(xué)思踐悟，持續(xù)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。一要認(rèn)真抓好習(xí)近平。

學(xué)習(xí)指導(dǎo)參考資料。

平習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)。要突出主題、學(xué)深悟透，著力提升學(xué)習(xí)貫徹的政治自覺(jué)，堅(jiān)定不移用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想統(tǒng)一思想、武裝頭腦。堅(jiān)定不移把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想貫徹到推進(jìn)醫(yī)院改革發(fā)展各個(gè)方面。二要突出思想理論教育。嚴(yán)格落實(shí)中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”制度，不斷提高黨員干部理論素養(yǎng)和思想政治水平，帶動(dòng)全院干部職工堅(jiān)定理想信念，自覺(jué)運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，特別是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)和推動(dòng)工作。

（二）靠實(shí)責(zé)任，健全機(jī)制，全力抓好黨建任務(wù)落實(shí)。一要靠實(shí)責(zé)任。二要堅(jiān)細(xì)化督查考評(píng)。三要健全完善工作推進(jìn)落實(shí)機(jī)制。

（三）規(guī)范動(dòng)作，嚴(yán)把程序，確保黨內(nèi)政治生活全面落實(shí)。一要強(qiáng)化黨組織和黨員規(guī)范化管理。二要強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。三要做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有安排、有考勤、有記錄、有檢查、有總結(jié)。

（四）加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格管理，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)做細(xì)做實(shí)。一要認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”和日常檢查、重點(diǎn)抽查和年底考核相結(jié)合的制度。二要嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)銷假、請(qǐng)示報(bào)告等制度，嚴(yán)肅查處作風(fēng)散漫、工作推諉、損害群眾利益違違紀(jì)違規(guī)的黨員干部。

（五）堅(jiān)持底線，嚴(yán)明紀(jì)律，不斷強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)。一要堅(jiān)持民主集中制原則。二要強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)。三要堅(jiān)持重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告，做到不越級(jí)不越權(quán)，決不自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。

學(xué)習(xí)指導(dǎo)參考資料。

心牢記使命”主題教育，不斷加強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，有效提高醫(yī)院黨建工作水平。二要不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持公道正派的選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)把選拔任用關(guān)，強(qiáng)化思想教育和執(zhí)行能力提升，在工作中明紀(jì)律、壓擔(dān)子、交任務(wù)，鼓勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為。三要加強(qiáng)全員政治思想教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，創(chuàng)建積極向上的育人樹(shù)德文化氛圍，不斷增強(qiáng)全院職工責(zé)任感和使命感，努力為患者提供優(yōu)質(zhì)便捷高效的醫(yī)療服務(wù)。

（七）提高認(rèn)識(shí)、嚴(yán)守紀(jì)律,不斷強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。一要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，做到廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)各項(xiàng)工作同部署、同檢查，同落實(shí)。二要堅(jiān)持認(rèn)真開(kāi)展廉政教育，筑牢拒腐防變思想道德防線。三要嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行黨的六大紀(jì)律，強(qiáng)化對(duì)黨員干部管理，確保全院黨員干部在任何情況下都嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、模范遵守職業(yè)道德，切實(shí)做到忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)。

以上匯報(bào)，如有不妥，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

學(xué)習(xí)指導(dǎo)參考資料。

巡察組巡察工作匯報(bào)篇十五

自治州黨委第二巡察組：

根據(jù)自治州黨委第四輪巡察工作部署，現(xiàn)將··········黨組（以下簡(jiǎn)稱州·····黨組）工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下。

一、基本情況。

單位稱號(hào)。2016年被中國(guó)·····評(píng)為第三十一屆全國(guó)青少年科技創(chuàng)新大賽基層賽事優(yōu)秀組織單位。2017年被自治區(qū)·····評(píng)為國(guó)家公職人員科學(xué)素質(zhì)網(wǎng)絡(luò)競(jìng)賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

二、黨的建設(shè)情況。

（一）加強(qiáng)思想政治建設(shè)，開(kāi)展主題教育。深入開(kāi)展了“群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“學(xué)轉(zhuǎn)促”等主題教育，十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等專題，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作向縱深發(fā)展。

成員的工作積極性，形成工作合力，確保政令暢通。

（三）強(qiáng)化黨組織建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。強(qiáng)化對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)黨建目標(biāo)責(zé)任制，強(qiáng)化主體責(zé)任和第一責(zé)任人責(zé)任。制定了《州·····黨組書記抓基層黨建責(zé)任清單》，將抓機(jī)關(guān)組織建設(shè)與業(yè)務(wù)建設(shè)納入其中，強(qiáng)化黨組對(duì)基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用，率隊(duì)駐村任工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)和第一書記，統(tǒng)籌工作隊(duì)、村兩委、駐村管寺、警務(wù)室等各支力量，做好后備干部選拔、發(fā)展黨員等各項(xiàng)工作，打牢基層基礎(chǔ)。

三、存在的主要問(wèn)題。

（一）在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨方面存在的問(wèn)題。

核，輕效果，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、組織建設(shè)、意識(shí)形態(tài)等年度考核工作只注重收集整理檔案，定期部署，只是在考核前才專門布置一下，監(jiān)督執(zhí)行不到位。

二是治黨管黨的責(zé)任意識(shí)差。對(duì)“東南西北中、黨政軍民學(xué)，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的”深入理解不透徹，在全面從嚴(yán)治黨的新常態(tài)下，沒(méi)有沉下心來(lái)扎扎實(shí)實(shí)抓黨建，對(duì)治黨管黨、管人管事進(jìn)行高位謀劃，如：1、按照新興黨組織建設(shè)的要求，對(duì)全州科技類社團(tuán)成立黨組織沒(méi)有從實(shí)際著手，工作僅停留在調(diào)研層面。2、黨組會(huì)研究黨建工作，充實(shí)黨支部工作力量方面不及時(shí)，人員調(diào)配不到位，黨支部運(yùn)行不暢。3、“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持不夠好。4、“三重一大”集體決策制度沒(méi)有很好堅(jiān)持。4、“四個(gè)不直接分管”制度落實(shí)不到位，財(cái)務(wù)、人事等一直是主要領(lǐng)導(dǎo)分管，對(duì)權(quán)力的制約不夠，存在監(jiān)管缺位。5、黨建檔案管理不系統(tǒng)。

風(fēng)四氣”抬頭，放松了黨性修養(yǎng)，紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)不夠強(qiáng)。

四是對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”認(rèn)識(shí)不夠。片面認(rèn)為運(yùn)用“四種形態(tài)”加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督是紀(jì)檢監(jiān)察部門的職責(zé)，硬碰硬的批評(píng)與自我批評(píng)、咬耳扯袖、紅臉出汗還未形成常態(tài)。如：對(duì)違反工作紀(jì)律的人員，深度不談心談話夠，沒(méi)有挑破“窗戶紙”直接予以警示教育。

五是……。

六是提升干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)和凝聚力的載體不夠豐富。教育培訓(xùn)拘泥于政治學(xué)習(xí)，傳達(dá)文件，學(xué)習(xí)講話，結(jié)合干部隊(duì)伍特點(diǎn)因人制宜地開(kāi)展教育培訓(xùn)謀劃不夠，缺乏前瞻性的管理和規(guī)劃。如：新時(shí)代、新形勢(shì)下，圍繞總目標(biāo)、重點(diǎn)抓落實(shí)上僅注重對(duì)個(gè)別素質(zhì)好的干部進(jìn)行培養(yǎng)，而對(duì)大多數(shù)干部的培養(yǎng)方面，缺乏一對(duì)一的針對(duì)性培養(yǎng)，造成團(tuán)隊(duì)整體動(dòng)力不足，集體榮譽(yù)感弱化。

總目標(biāo)，打好·····“組合拳”工作中，總拿自己值班、下沉的次數(shù)天數(shù)跟人比，沒(méi)有站在高處看問(wèn)題，只看到自己失去的，沒(méi)看到別人付出的，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。

八是缺乏系統(tǒng)的廉政教育，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)認(rèn)識(shí)理解膚淺。如：對(duì)履職風(fēng)險(xiǎn)理解上不夠深入具體，而且對(duì)履職風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的負(fù)面影響和損失缺乏正確認(rèn)識(shí)。部分干部職工認(rèn)為只要不跟錢打交道，工作上不經(jīng)手資金，就不存在風(fēng)險(xiǎn)。

九是開(kāi)展黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)格。批評(píng)和自我批評(píng)不能理直氣壯，“紅臉”“出汗”少，擔(dān)心批評(píng)尖銳影響班子團(tuán)結(jié)。談心談話往往是說(shuō)工作多、說(shuō)作風(fēng)少，批評(píng)自己多、批評(píng)別人少，輕描淡寫多、動(dòng)真碰硬少。如：個(gè)別談心談話時(shí)只是輕描淡寫地說(shuō)出對(duì)方的問(wèn)題，但對(duì)問(wèn)題是否聚焦主題，深刻分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，反復(fù)深入交流不夠。

（二）六項(xiàng)紀(jì)律方面存在的主要問(wèn)題。

一是政治紀(jì)律方面。遵守和維護(hù)黨章的自覺(jué)性不夠，沒(méi)有牢固樹(shù)立黨章意識(shí)，自覺(jué)接受黨的紀(jì)律約束，自覺(jué)用黨章規(guī)范自己的言行。對(duì)十八大以來(lái)修訂和制定的一系列黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)不深不透。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不夠積極主動(dòng)，如：學(xué)習(xí)精力投入不多，八小時(shí)工作之外，個(gè)人積極主動(dòng)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的意識(shí)不強(qiáng)，理解其深刻內(nèi)涵和精髓不夠。

二是組織紀(jì)律方面。對(duì)個(gè)人與組織、下級(jí)與上級(jí)、少數(shù)與多數(shù)的關(guān)系上存在過(guò)于強(qiáng)調(diào)嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，忽視了嚴(yán)明組織紀(jì)律和組織規(guī)矩的重要性。如：部分干部該匯報(bào)的不匯報(bào)，有的認(rèn)為事情不大，先干完事再匯報(bào)，沒(méi)有按正常組織程序規(guī)范組織紀(jì)律；嚴(yán)肅組織生活方面標(biāo)準(zhǔn)不高，認(rèn)為過(guò)得去不出問(wèn)題就行。

三是廉潔自律方面?！Ｋ氖侨罕娂o(jì)律方面?！?。

挑重?fù)?dān)敢于擔(dān)當(dāng)做出更大貢獻(xiàn)的激情。如：1、干部職工中不同程度的存在認(rèn)為當(dāng)前·····和日常業(yè)務(wù)工作任務(wù)繁重，能按要求完成已實(shí)屬不易的思想，不愿多干事。2、部分同志遵守工作紀(jì)律不嚴(yán)格，標(biāo)準(zhǔn)不高，存在上班晚來(lái)、下班早走、開(kāi)會(huì)遲到、有事不請(qǐng)假的現(xiàn)象。

六是生活紀(jì)律方面?！?。

（三）貫徹落實(shí)中央自治區(qū)、自治州黨委重大決策部署情況及存在的主要問(wèn)題。

…………………。

（四）落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和自治區(qū)黨委實(shí)。

施辦法、“十改進(jìn)、十不準(zhǔn)”要求及加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題。

一是深入基層調(diào)研不夠，實(shí)際效果不突出。重點(diǎn)圍繞新時(shí)代、新形勢(shì)下基層·····組織建設(shè)、科普業(yè)務(wù)工作開(kāi)展的調(diào)研少，影響了業(yè)務(wù)工作的常態(tài)化推進(jìn)。如：。

二是對(duì)“三公經(jīng)費(fèi)”支出使用不規(guī)范。在“三公經(jīng)費(fèi)”管理上，有時(shí)堅(jiān)持原則不夠。

三是財(cái)務(wù)管理不規(guī)范。如：1、；2、出差管理制度缺位，出差沒(méi)有派差單。

（五）作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題。

一是進(jìn)取心不強(qiáng)，求穩(wěn)怕亂。面對(duì)反恐·····嚴(yán)峻形勢(shì)，個(gè)別干部，守位子思想重。滿足于不出事、保位子，不求有功但求無(wú)過(guò)，過(guò)安穩(wěn)太平日子，思想保守，缺乏勇為人先、敢闖敢干的精神。如：。

認(rèn)為過(guò)得去就行，交差了事就行，對(duì)工作有時(shí)明知沒(méi)有達(dá)到目標(biāo)要求，缺乏精益求益的精神。如：有干部面對(duì)高強(qiáng)度的工作，心理準(zhǔn)備不足，導(dǎo)致工作勁頭跟不上，工作質(zhì)量有所降低。

（六）“四風(fēng)”“四氣”方面的問(wèn)題。

一是形式之風(fēng)方面。工作抓落實(shí)的力度不夠，安排的工作多，抓面上的工作多，跟蹤督查抓落實(shí)相對(duì)較少。工作時(shí)效性不強(qiáng)，有些工作提前介入不夠，導(dǎo)致實(shí)施效果不明顯。如：在“民族團(tuán)結(jié)一家親”聯(lián)誼活動(dòng)的開(kāi)展中，提前謀劃不夠，滿足于完成任務(wù)，對(duì)實(shí)際效果沒(méi)有細(xì)致評(píng)估。

二是官僚之風(fēng)方面?！?。

三是享樂(lè)之風(fēng)方面。認(rèn)為改革開(kāi)放將近40年，取得了巨大的成就，發(fā)展基礎(chǔ)深厚了，物質(zhì)條件改善了，艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神已經(jīng)過(guò)時(shí)。如：開(kāi)展下沉工作之初，部分干部對(duì)安排在貧困牧民家中住宿不滿意，吃不慣住戶家庭的飯，認(rèn)為條件艱苦，不愿意多在牧民家居住。

四是奢靡之風(fēng)方面。沒(méi)有勤儉辦事業(yè)的精神，在對(duì)辦公經(jīng)費(fèi)控制嚴(yán)格的前提下，節(jié)約意識(shí)仍不足。如：認(rèn)為和州人大政協(xié)一起辦公，兩大機(jī)關(guān)承擔(dān)了多數(shù)的水電費(fèi)，不用節(jié)約，出現(xiàn)下班不關(guān)燈、不關(guān)電腦、不關(guān)空調(diào)的現(xiàn)象，造成資源浪費(fèi)。

五是官油子之氣方面。部分干部職工對(duì)交辦的工作表面上答應(yīng)很好，實(shí)際落實(shí)中摻水分，能拖就拖，能推就推，習(xí)慣于指點(diǎn)，不習(xí)慣于配合和實(shí)干，惰性較強(qiáng)。如：黨支部工作領(lǐng)導(dǎo)不安排，自己就不做，總以各種理由，不愿做基礎(chǔ)性工作。

決實(shí)際困難不多。如：。

七是漂浮之氣方面?？偨Y(jié)工作，滿足于避重就輕，成績(jī)講得多，講存在的問(wèn)題不具體，分析不到位，如：提高全民科學(xué)素質(zhì)工作上，重形式，輕實(shí)效，工作中喜歡干別人看得見(jiàn)的事情，對(duì)打基礎(chǔ)、謀長(zhǎng)遠(yuǎn)的任務(wù)堅(jiān)持落實(shí)不夠。

八是兩面人之氣方面。一些人明哲保身，對(duì)身邊一些錯(cuò)誤言行不抵制不反駁不匯報(bào)。部分干部以“老好人”自居，缺乏自覺(jué)抵制、直面問(wèn)題的態(tài)度和勇氣。如：在聚焦總目標(biāo)，落實(shí)·····值班工作中，聽(tīng)取個(gè)別人的牢騷話，沒(méi)有進(jìn)行正確的引導(dǎo)。

巡察組巡察工作匯報(bào)篇十六

尊敬的巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

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足崗位亮身份、亮職責(zé)、亮承諾、比作為、比貢獻(xiàn)，進(jìn)一步推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育學(xué)做結(jié)合，知行合一。三是強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任。成立了以黨委書記任組長(zhǎng)的意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真貫徹落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作制度。制定實(shí)施方案，明確各支部、科室的識(shí)形態(tài)工作責(zé)任和支部書記科主任第一責(zé)任人的責(zé)任。四是加強(qiáng)思想武裝。堅(jiān)持醫(yī)德規(guī)范教育，督促落實(shí)科室《科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)量化考核責(zé)任書》，開(kāi)展培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀活動(dòng)，促進(jìn)核心價(jià)值觀的要求成為醫(yī)院職工的行為習(xí)慣。五是抓好輿論引導(dǎo)。落實(shí)網(wǎng)絡(luò)安全管理，開(kāi)展網(wǎng)信安全管理教育，傳播醫(yī)院文明行醫(yī)的正能量，成立了網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組，完善網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置機(jī)制。

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會(huì)制度和支部組織生活會(huì)制度，領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度、黨組織“三會(huì)一課”制度等21項(xiàng)黨組織生活制度。五是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。扎實(shí)安排嚴(yán)格把關(guān)定期召開(kāi)班子民主生活會(huì)、支部組織生活會(huì)。加強(qiáng)黨員日常管理，堅(jiān)持落實(shí)民主評(píng)議黨員、黨費(fèi)收繳管理等制度，各支部按要求落實(shí)“三會(huì)一課”。六是夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。堅(jiān)持督查抓落實(shí)，著力解決醫(yī)院黨建責(zé)任落實(shí)中存在的“上熱下冷”的問(wèn)題，抓實(shí)黨支部活動(dòng)陣地建設(shè)，確保支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。八是加強(qiáng)黨務(wù)干部和黨員隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)專兼職黨務(wù)干部培訓(xùn)，不認(rèn)真落實(shí)培養(yǎng)發(fā)展黨員工作記實(shí)制度和支部培養(yǎng)發(fā)展黨員的各項(xiàng)工作規(guī)范，按規(guī)定落實(shí)入黨積極分子培訓(xùn)。嚴(yán)格黨員日常教育管理，及時(shí)轉(zhuǎn)接組織關(guān)系，嚴(yán)格落實(shí)“先鋒指數(shù)”考評(píng)管理，堅(jiān)持開(kāi)展每年一次民主評(píng)議黨員工作。堅(jiān)持開(kāi)展走訪慰問(wèn)生活困難和身體有病的老黨員活動(dòng)。

3.抓作風(fēng)建設(shè)，干部隊(duì)伍作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。一是嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省市委“雙十條”規(guī)定和國(guó)家衛(wèi)生部要求的醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”，緊盯“節(jié)點(diǎn)”，防止“四風(fēng)”反彈，在節(jié)日期間隨機(jī)進(jìn)行明察暗訪，公布舉報(bào)電話，有力遏制了“四風(fēng)”問(wèn)題反彈，杜絕不廉潔問(wèn)題的發(fā)生。二是杜絕了公車私用，嚴(yán)格控制了接待范圍標(biāo)準(zhǔn)，縮減了“三公”經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格按規(guī)定調(diào)整了辦公用房。

一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系。二是落實(shí)廉政教育培訓(xùn)。組織全體黨員和院科兩級(jí)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)十八屆歷次中紀(jì)委全會(huì)和十九屆一次、二次中紀(jì)委全會(huì)精神，學(xué)習(xí)“兩準(zhǔn)則兩條例”。組織全院中層以上黨員干部接受拒腐防變廉政警示教育。三是嚴(yán)格規(guī)范權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)“一把手”不直接分管人事、財(cái)務(wù)、工程項(xiàng)目建設(shè)和“末位表態(tài)制”制度。四是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任約談制度。堅(jiān)持集體約談和各種形式的個(gè)別約談相結(jié)合，認(rèn)真落實(shí)對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)、科級(jí)干部和關(guān)鍵崗位各類人員的廉政約談，不斷強(qiáng)化各級(jí)干部不敢腐、不想腐和不能腐的自覺(jué)意識(shí)。五是落實(shí)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度。

6.抓履職盡責(zé)，推進(jìn)業(yè)務(wù)工作不斷上臺(tái)階上水平。二、存在的突出問(wèn)題和原因剖析。

（一）在政治建設(shè)方面，還存在履行主體責(zé)任不到位、壓力傳導(dǎo)層層遞減的問(wèn)題。一是對(duì)“四個(gè)意識(shí)”、“四個(gè)自信”、“四個(gè)服從”學(xué)習(xí)掌握不夠透徹，運(yùn)用不夠熟練自覺(jué)。主要表現(xiàn)在：學(xué)習(xí)僅限于掌握知識(shí)，沒(méi)有將理論應(yīng)用到工作實(shí)踐中，進(jìn)行深度消化和吸收，學(xué)用結(jié)合不緊密。對(duì)全局工作中的問(wèn)題善于從政治高度進(jìn)行分析研究和布置落實(shí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性不夠強(qiáng)。二是有些班子成員認(rèn)識(shí)不夠到位，不能正確處理黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與自己分管的業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，借口業(yè)務(wù)工作忙存在顧此失彼的現(xiàn)象。三是在落實(shí)上級(jí)工作任務(wù)和制度不夠嚴(yán)格。

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不夠精細(xì)、不夠深入，自黨的十九大召開(kāi)以來(lái)，雖然堅(jiān)持對(duì)黨的十九大報(bào)告和新修改的黨章原原本本學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)時(shí)缺乏系統(tǒng)性思考，理解的不深不透。二是在思想作風(fēng)上與組織要求尚有差距。個(gè)別黨員干部政治敏銳性和鑒別力不強(qiáng)。三是對(duì)基層黨員干部隊(duì)伍的純潔性建設(shè)需要進(jìn)一步深入。對(duì)基層黨員干部的思想動(dòng)態(tài)把握不全面，不深入。

心得體會(huì)。

和學(xué)習(xí)交流等材料，習(xí)慣于參照?qǐng)?bào)刊雜志和網(wǎng)絡(luò)材料，個(gè)人不能很好結(jié)合各自思想工作實(shí)際去理解和思考，學(xué)習(xí)效果不理想。四是黨內(nèi)組織生活不夠嚴(yán)肅，支部開(kāi)展談心交心不經(jīng)常、不及時(shí)，支部組織生活會(huì)質(zhì)量有待于進(jìn)一步提高。

（四）在作風(fēng)建設(shè)上，還存在調(diào)查研究不夠深入、履職能力不足、履職擔(dān)當(dāng)不夠的問(wèn)題。一是個(gè)別干部存在擔(dān)當(dāng)作為的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)不到位，宗旨意識(shí)不強(qiáng)、工作不認(rèn)真、不踏實(shí)、貪圖安逸、不思作為。工作主動(dòng)性不強(qiáng)，推一推動(dòng)一動(dòng)、不推不動(dòng)。二是履職能力不能適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，落實(shí)工作存在上下一般粗、左右一般齊，缺乏針對(duì)性、操作性和實(shí)效性。疏于學(xué)習(xí)思考，本領(lǐng)不強(qiáng)、專業(yè)不精、落實(shí)工作措施不力。三是思想觀念保守、創(chuàng)新精神不強(qiáng)，工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性不足。四是踐行黨的群眾路線不夠徹底，深入實(shí)際調(diào)查研究不夠。

（五）在紀(jì)律建設(shè)上，還存在執(zhí)行紀(jì)律寬松軟的問(wèn)題。一是抓。

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黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是對(duì)執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則的強(qiáng)化指導(dǎo)和日常監(jiān)督不到位。三是對(duì)“四風(fēng)”隱身變形、花樣翻新等問(wèn)題，抵制不夠、批評(píng)不夠、反擊不夠。四是對(duì)黨員干部約束機(jī)制還不夠完善。對(duì)黨員干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制跟蹤落實(shí)不力，對(duì)黨員干部苗頭性、傾向性問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)指正并跟蹤抓好整改落實(shí)。

（六）在落實(shí)管黨治黨和反腐敗工作方面，還存在“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位的問(wèn)題。一是對(duì)黨建工作謀劃少，習(xí)慣于“上傳下達(dá)”，滿足于“照抄照搬”，上面布置什么就完成什么，開(kāi)展黨建工作創(chuàng)新的主動(dòng)性和細(xì)抓嚴(yán)管方面做的不夠，抓業(yè)務(wù)工作與抓黨建工作“一手硬一手軟”。二是對(duì)黨員干部日常教育監(jiān)督不嚴(yán)格，壓力傳導(dǎo)不夠，對(duì)干部作風(fēng)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題抓早抓小、立行立改不及時(shí)。

針對(duì)問(wèn)題，認(rèn)真深刻剖析，院領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部當(dāng)前在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在突出問(wèn)題，原因是多方面的，但主要還是在宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)等方面存在差距和不足。

一是理論武裝抓得不緊，黨性觀念不強(qiáng)。抓領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠，沒(méi)有把理論學(xué)習(xí)上升到增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念、強(qiáng)化宗旨意識(shí)的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。由于不重視政治素養(yǎng)的提升，“精神之鈣”不足，理想信念淡化，使世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題沒(méi)有解決好，在思想上失去了對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題的深刻認(rèn)知力，在行動(dòng)上缺乏堅(jiān)實(shí)的抵抗力。

已經(jīng)堅(jiān)定了，再怎么加強(qiáng)也不會(huì)有大的提高和進(jìn)步了，不能夠嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求，工作上只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，缺乏積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，自我要求不嚴(yán)，精神不振，工作缺乏激情和追求。

三是紀(jì)律約束不夠嚴(yán)格。對(duì)嚴(yán)格遵守六大紀(jì)律要求還沒(méi)有真正內(nèi)化為黨員干部個(gè)人的自覺(jué)行動(dòng)，特別是對(duì)各項(xiàng)紀(jì)律落實(shí)情況缺乏嚴(yán)格的督促檢查，滿足于自己不違規(guī)、不越線，對(duì)分管工作中從嚴(yán)從緊抓落實(shí)方面有欠缺，造成有些紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，該執(zhí)行的沒(méi)有執(zhí)行到位。

四是工作作風(fēng)不實(shí)。一些黨員干部按照慣性抓工作落實(shí)的習(xí)慣性思維還沒(méi)有得到徹底扭轉(zhuǎn)，持續(xù)從嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)的信念還沒(méi)有真正樹(shù)立起來(lái)，遇到問(wèn)題習(xí)慣于強(qiáng)調(diào)臨床工作的特殊性，對(duì)醫(yī)院業(yè)務(wù)工作思考多、管得多，對(duì)上級(jí)決策部署僅停留在傳達(dá)學(xué)習(xí)的層面，安排謀劃少、督促落實(shí)少。

五是敢于擔(dān)當(dāng)精神不夠。部分黨員干部擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)勁頭不足，思想不夠解放，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的一些工作缺乏開(kāi)創(chuàng)性的設(shè)想和措施，工作循規(guī)蹈矩，按部就班，謀劃工作的視野不夠?qū)?，進(jìn)取精神不夠強(qiáng)，直面困難、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)拼搏的勁頭不足。

六是從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)不到位。落實(shí)主體責(zé)任上不到位，履職盡責(zé)的決心和力度不大，對(duì)黨員干部的日常教育、管理和監(jiān)督失之于寬、失之于軟。

三、下一步工作思路和主要措施。

（一）學(xué)思踐悟，持續(xù)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。一要認(rèn)真抓好習(xí)近平。

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平習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)。要突出主題、學(xué)深悟透，著力提升學(xué)習(xí)貫徹的政治自覺(jué)，堅(jiān)定不移用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想統(tǒng)一思想、武裝頭腦。堅(jiān)定不移把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想貫徹到推進(jìn)醫(yī)院改革發(fā)展各個(gè)方面。二要突出思想理論教育。嚴(yán)格落實(shí)中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”制度，不斷提高黨員干部理論素養(yǎng)和思想政治水平，帶動(dòng)全院干部職工堅(jiān)定理想信念，自覺(jué)運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，特別是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)和推動(dòng)工作。

（二）靠實(shí)責(zé)任，健全機(jī)制，全力抓好黨建任務(wù)落實(shí)。一要靠實(shí)責(zé)任。二要堅(jiān)細(xì)化督查考評(píng)。三要健全完善工作推進(jìn)落實(shí)機(jī)制。

（三）規(guī)范動(dòng)作，嚴(yán)把程序，確保黨內(nèi)政治生活全面落實(shí)。一要強(qiáng)化黨組織和黨員規(guī)范化管理。二要強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。三要做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有安排、有考勤、有記錄、有檢查、有總結(jié)。

（四）加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格管理，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)做細(xì)做實(shí)。一要認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”和日常檢查、重點(diǎn)抽查和年底考核相結(jié)合的制度。二要嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)銷假、請(qǐng)示報(bào)告等制度，嚴(yán)肅查處作風(fēng)散漫、工作推諉、損害群眾利益違違紀(jì)違規(guī)的黨員干部。

（五）堅(jiān)持底線，嚴(yán)明紀(jì)律，不斷強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)。一要堅(jiān)持民主集中制原則。二要強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)。三要堅(jiān)持重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告，做到不越級(jí)不越權(quán)，決不自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。

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心牢記使命”主題教育，不斷加強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，有效提高醫(yī)院黨建工作水平。二要不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持公道正派的選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)把選拔任用關(guān)，強(qiáng)化思想教育和執(zhí)行能力提升，在工作中明紀(jì)律、壓擔(dān)子、交任務(wù)，鼓勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為。三要加強(qiáng)全員政治思想教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，創(chuàng)建積極向上的育人樹(shù)德文化氛圍，不斷增強(qiáng)全院職工責(zé)任感和使命感，努力為患者提供優(yōu)質(zhì)便捷高效的醫(yī)療服務(wù)。

（七）提高認(rèn)識(shí)、嚴(yán)守紀(jì)律,不斷強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。一要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，做到廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)各項(xiàng)工作同部署、同檢查，同落實(shí)。二要堅(jiān)持認(rèn)真開(kāi)展廉政教育，筑牢拒腐防變思想道德防線。三要嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行黨的六大紀(jì)律，強(qiáng)化對(duì)黨員干部管理，確保全院黨員干部在任何情況下都嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、模范遵守職業(yè)道德，切實(shí)做到忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)。

以上匯報(bào)，如有不妥，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

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巡察組巡察工作匯報(bào)篇十七

（一）在黨的政治建設(shè)方面存在的問(wèn)題。一是政治意識(shí)不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)在對(duì)黨員干部的教育不足、管理不嚴(yán)格，出于保護(hù)干部的心態(tài)，對(duì)于一些黨員干部在防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、脫貧攻堅(jiān)、信訪穩(wěn)定、xx發(fā)展中不作為、慢作為的行為，大都按照“低標(biāo)”進(jìn)行了處理，沒(méi)有給予嚴(yán)厲的懲處，導(dǎo)致處罰的行為有“不疼不癢”的感覺(jué)；個(gè)別基層黨組織大局意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)自己有利的堅(jiān)決執(zhí)行，對(duì)自己不利的口頭上要求的多，落實(shí)上打折扣。政治理論學(xué)習(xí)不夠，對(duì)黨的最新理論成果和上級(jí)文件精神，研究得不夠透徹、不夠系統(tǒng)，與xx實(shí)際結(jié)合的不夠緊密；學(xué)習(xí)方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn)，學(xué)習(xí)針對(duì)性不夠強(qiáng)，課堂學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)多，案例學(xué)習(xí)、對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)、靶向?qū)W習(xí)較少，學(xué)習(xí)效果不明顯，沒(méi)有更好的指導(dǎo)工作實(shí)踐。二是班子凝聚力和執(zhí)行力不夠，黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠充分。個(gè)別局班子成員大局意識(shí)不強(qiáng)，存在本位主義，想問(wèn)題、辦事情，有時(shí)從局部利益出發(fā)，給全局整體工作的推進(jìn)造成了一定影響。例如對(duì)于熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題、苗頭性、傾向性和潛在性問(wèn)題，提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠，有的等到上級(jí)開(kāi)了會(huì)、發(fā)了文件，才深入研究落實(shí)。x黨委（黨組）班子成員常年在一線工作，把大部分精力都放在眼前的重點(diǎn)工作上，沒(méi)有拿出足夠的時(shí)間和精力，站在大局的角度思考全局工作，逆勢(shì)趕超的致勝招數(shù)不多。三是貫徹落實(shí)黨的十九大精神和黨中央重大決策部署有差距，有打折扣的現(xiàn)象。

（二）在黨的思想建設(shè)方面存在的問(wèn)題。一是理想信念還不夠堅(jiān)定。x黨委（黨組）班子成員大體上能夠做到理想信念堅(jiān)定，但對(duì)全市黨員干部教育管理沒(méi)有做到持之以恒，沒(méi)有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中。有的黨員對(duì)共產(chǎn)主義信仰和中國(guó)特色社會(huì)主義信念不夠堅(jiān)定，對(duì)當(dāng)前社會(huì)問(wèn)題的解決和黨的最終奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)信心不足。有的黨員存在對(duì)自己黨員身份的榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感有所下降，大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。有的黨員宗旨意識(shí)淡化，關(guān)注個(gè)人得失多，考慮全局和關(guān)心群眾少，追求享受多，艱苦奮斗少。有的黨員思想消極，不思進(jìn)取，對(duì)理論學(xué)習(xí)不感興趣，生活和工作中回避矛盾，奉行實(shí)用主義，安于現(xiàn)狀，無(wú)所作為。二是意識(shí)形態(tài)工作抓得不夠扎實(shí)。隨著網(wǎng)絡(luò)化、信息化的不斷發(fā)展，黨委領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)形態(tài)工作要求更加嚴(yán)格、難度也不斷提高。雖然我們始終注重加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，牢記“黨管意識(shí)形態(tài)”的政治責(zé)任，但有時(shí)還存在著對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題前瞻性不夠，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)等新媒體應(yīng)用不充分，不善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)了解民意、開(kāi)展工作；部分基層領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識(shí)上有偏差，基層責(zé)任制落實(shí)還不到位；基層宣傳思想文化隊(duì)伍力量薄弱，缺乏文化人才。

（三）在黨的組織建設(shè)方面存在的問(wèn)題。一是嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活有欠缺，執(zhí)行民主集中制不到位。對(duì)黨內(nèi)政治生活抓得不夠嚴(yán)，黨內(nèi)政治生活還存在力度偏軟、偏弱的問(wèn)題，沒(méi)有形成全局上下“一盤棋”的格局。局黨委有時(shí)在決策和工作安排前，缺乏充分溝通，為追求時(shí)間和效率，存在小范圍議事決定的現(xiàn)象。例如對(duì)基層黨內(nèi)生活指導(dǎo)性不夠，有的基層黨組織在執(zhí)行“民主集中制”過(guò)程中，存在“集中”有余，而“民主”不足，或者過(guò)度民主，議而不決、決而不行等現(xiàn)象，影響了整體戰(zhàn)斗力。二是重業(yè)務(wù)輕黨建，黨建工作不夠到位。局黨委思考政務(wù)工作時(shí)間多，思考將黨建與行政工作有機(jī)結(jié)合時(shí)間少，黨建工作特色不明顯。對(duì)基層黨組織抓黨建硬性約束不多，有的黨組織書記、一把手抓主業(yè)的意識(shí)仍然不強(qiáng)，沒(méi)有真正將黨建工作擺在重要位置，而把黨建工作當(dāng)作“軟任務(wù)”，甚至當(dāng)“甩手掌柜”。有的黨支部對(duì)落實(shí)組織生活認(rèn)識(shí)不足、重視不夠，“三會(huì)一課”“支部主題黨日”等活動(dòng)落實(shí)不到位。一些黨組織對(duì)自身定位不清，覆蓋不穩(wěn)定、質(zhì)量不高，作用發(fā)揮不明顯，對(duì)黨建抓什么、怎么抓、達(dá)到什么目的心中沒(méi)數(shù)，在職工群眾中影響力較弱。三是重形式輕實(shí)效，基層黨建不夠牢固。有的班子成員執(zhí)行局班子黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層黨組織制度不夠，深入學(xué)校基層黨組織了解不多，研究推動(dòng)解決實(shí)際問(wèn)題不多。例如一些基層黨組織缺乏“融合”意識(shí)，不能結(jié)合中心任務(wù)和發(fā)展大局開(kāi)展黨建工作，在帶動(dòng)發(fā)展和服務(wù)發(fā)展方面，思路不寬，辦法不多，效果不明顯，自身的“造血能力”不足。比如，在脫貧攻堅(jiān)中，個(gè)別黨組織作用發(fā)揮不明顯，對(duì)群眾增收的意義不大。有的黨支部開(kāi)展組織生活內(nèi)容單調(diào)、形式單一，缺乏時(shí)代特點(diǎn)，不考慮黨員需求，吸引力不大；一些黨員參加黨組織生活的意識(shí)淡化，沒(méi)有把自己擺進(jìn)去，有的甚至根本不把黨組織生活當(dāng)回事。一些基層黨組織服務(wù)群眾的形式和內(nèi)容比較單一，拘泥于走訪查看或節(jié)日慰問(wèn)，對(duì)群眾直接給予物質(zhì)幫助的較多，解決實(shí)際問(wèn)題、謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和人文關(guān)懷方面較少，服務(wù)群眾作用發(fā)揮不明顯。黨支部能力不足，為民辦事謀利思路不活、辦法不多，引領(lǐng)示范作用不強(qiáng)，與群眾的期盼還有一定的差距，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮還不充分。四是重感情、輕原則，人事管理不夠規(guī)范。選人用人存在隨意性，視野不夠?qū)?，培養(yǎng)力度不夠，考察評(píng)價(jià)不夠，程序操作不夠規(guī)范。日常了解干部的手段單一，在接觸干部的廣度、深度和頻次上還不夠，還存在對(duì)干部日常表現(xiàn)掌握不及時(shí)的問(wèn)題。干部“下”的渠道不寬，雖然在調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部上進(jìn)行了一定的嘗試，但干部“下”的有效辦法缺乏，對(duì)于工作平庸、無(wú)功無(wú)過(guò)和求穩(wěn)守?cái)偟?，還缺乏具體、明確、可操作的“下”的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。這些問(wèn)題的存在，主要是考慮自身的實(shí)際困難多些，而忽視了黨管干部、黨管人才的相關(guān)政策要求，也是自身統(tǒng)籌工作時(shí)不周全，求真務(wù)實(shí)作風(fēng)不扎實(shí)造成的。

（四）在黨的作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題。一是落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神還需進(jìn)一步加強(qiáng)。調(diào)查研究不細(xì)不實(shí)，個(gè)別黨員干部“經(jīng)典調(diào)研路線”去的多，問(wèn)題多、困難大的地方去的少。會(huì)議多、文件多仍然沒(méi)有徹底解決，雖然我們堅(jiān)持能合并召開(kāi)的會(huì)議合并召開(kāi)，能精簡(jiǎn)的文件不重復(fù)發(fā)文，但又擔(dān)心上級(jí)督導(dǎo)檢查，在一定程度上存在重復(fù)開(kāi)會(huì)、重復(fù)發(fā)文現(xiàn)象。存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。二是糾正“四風(fēng)”還需進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)形式主義、官僚主義監(jiān)督檢查還不夠，對(duì)光說(shuō)不干等形式主義，以及不切實(shí)際、不擔(dān)責(zé)任等官僚主義，監(jiān)督檢查的力度還不夠大，具體案例也不多。個(gè)別班子成員習(xí)慣坐在機(jī)關(guān)辦公室看材料、聽(tīng)匯報(bào)、批文件，對(duì)基層教師、群眾的現(xiàn)實(shí)困難問(wèn)題關(guān)心不夠，有時(shí)甚至進(jìn)行推諉。公車私用、公款吃喝、公款旅游、大操大辦、辦公用房超標(biāo)、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼等享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)沒(méi)有杜絕。在公務(wù)接待中，礙于情面、表熱情，講排場(chǎng)、超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象偶有發(fā)生。個(gè)別部門衙門作風(fēng)仍然嚴(yán)重，對(duì)群眾和市場(chǎng)主體的訴求漠不關(guān)心，“門好進(jìn)、臉好看、事不辦”“推繞拖”等現(xiàn)象依然存在。精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的手段不夠多，查處的方式方法還不夠靈活，“走地下”“搞變通”等隱性變異“四風(fēng)”問(wèn)題還不同程度地存在，例如其原因是局班子成員宗旨意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)群眾意識(shí)不高，機(jī)關(guān)化作風(fēng)嚴(yán)重，是“謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”意識(shí)不夠。

（五）在黨的紀(jì)律建設(shè)方面存在的問(wèn)題。一是有“老好人”思想，局黨委對(duì)某些重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在監(jiān)督不到位的問(wèn)題。對(duì)干部監(jiān)督手段不多，來(lái)自職能部門的監(jiān)督多，其他監(jiān)督形式少，信息來(lái)源窄、途徑少，監(jiān)督滯后，特別是對(duì)八小時(shí)以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監(jiān)督還是薄弱環(huán)節(jié)。干部管理責(zé)任落實(shí)不到位，部分基層黨委在干部管理上還存在重備輕管的現(xiàn)象。有的單位主要領(lǐng)導(dǎo)不想管、不敢管，對(duì)干部存在的小毛病、小問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)咬耳扯袖，對(duì)干部管理失之于寬、失之于松、失之于軟。究其根源，主要是嚴(yán)管就是厚愛(ài)的思想認(rèn)識(shí)不到位，“老好人”思想在一定程度上還存在。二是“微腐敗”治理還需弛而不息地加強(qiáng)。近幾年，我們持續(xù)加大典型案件的查處力度，通過(guò)從一般干部到處級(jí)干部的查處，警示作用明顯，震懾作用較大。但一些“微腐敗”問(wèn)題還時(shí)有發(fā)生，如，個(gè)別干部利用職權(quán)損公肥私，在處理問(wèn)題上隨意性較大，處事不公、優(yōu)親厚友，等等。此外，還有。三是精準(zhǔn)踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”還有欠缺。雖然出臺(tái)了“四種談話”實(shí)施辦法，明確了談話范圍和責(zé)任主體，但是在實(shí)際操作中，約談提醒缺乏針對(duì)性，對(duì)存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題了解不夠深入，致使談話有時(shí)流于形式，沒(méi)有起到應(yīng)有的防范和遏制作用。黨紀(jì)和政務(wù)處分沒(méi)有在大會(huì)上公開(kāi)通報(bào)，結(jié)合實(shí)際開(kāi)展違紀(jì)違法案件警示教育不夠。在已經(jīng)查處的案件中，還存在著“兩多兩少”現(xiàn)象，即通報(bào)批評(píng)、提醒談話用的多，紀(jì)律處分和組織處理相對(duì)較少；一般干部處理的多，xx級(jí)干部處理的較少。

（六）在全面奪取反腐敗斗爭(zhēng)方面存在的問(wèn)題。一是“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)還不夠到位。盡管x黨委（黨組）每年都召開(kāi)多次會(huì)議，對(duì)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任反復(fù)強(qiáng)調(diào)部署，也出臺(tái)了關(guān)于落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的實(shí)施意見(jiàn)，明確措施，強(qiáng)力推進(jìn)，逐級(jí)傳導(dǎo)壓力，有效促進(jìn)了“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)，但客觀上仍然存在壓力傳導(dǎo)層層遞減現(xiàn)象，呈現(xiàn)出“上熱中溫下冷”的特點(diǎn)?；鶎觽€(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”不到位，對(duì)分管領(lǐng)域的工作抓得緊，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)用心不足、過(guò)問(wèn)少，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不深入、不扎實(shí)，缺乏行之有效的盯辦落實(shí)和監(jiān)督檢查。對(duì)履行“兩個(gè)責(zé)任”不到位的領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)追究的力度還不夠大，問(wèn)責(zé)手段大多以通報(bào)批評(píng)、責(zé)令檢查、談話提醒等組織處理方式為主，給予紀(jì)律處分的占比不高。在基層一些單位“微腐敗”現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生，這從側(cè)面反映出有關(guān)黨組織沒(méi)有把主體責(zé)任有效傳達(dá)到基層。在落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任上，黨委和紀(jì)檢組發(fā)力不夠均衡，對(duì)照黨內(nèi)監(jiān)督條例衡量，黨的工作部門職能監(jiān)督還偏軟，個(gè)別基層黨組織日常監(jiān)督流于形式。以上幾方面問(wèn)題，通過(guò)深刻剖析，主要是我們?cè)谡握疚簧吓c中央、省市還存在一定差距，在思想認(rèn)識(shí)上還不夠精準(zhǔn)，在行動(dòng)上缺少“抓鐵有痕，踏石留印”的擔(dān)當(dāng)精神。

巡察組巡察工作匯報(bào)篇十八

根據(jù)《****區(qū)（江海區(qū)）黨委巡察工作實(shí)施方案》的工作部署，經(jīng)區(qū)黨委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定對(duì)我校進(jìn)行巡察，充分體現(xiàn)了區(qū)委對(duì)我校工作的高度重視，體現(xiàn)了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我校教職工的關(guān)心。巡察組的到來(lái)，必將有力地幫助我校更好地理清工作思路、促進(jìn)我校更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，進(jìn)一步推動(dòng)我校的健康發(fā)展。下面，就我?；厩闆r和近三年來(lái)工作向巡察組作匯報(bào)：

**********中學(xué)創(chuàng)辦于1957年，坐落于美麗的西江河畔，與辛亥革命先驅(qū)、被國(guó)人譽(yù)為“國(guó)叔”的陳少白故居毗鄰。

建校初**中學(xué)為民辦初級(jí)中學(xué)，后經(jīng)**鎮(zhèn)多次爭(zhēng)取，1969年經(jīng)管轄政府**縣同意，成立了**高級(jí)中學(xué)，設(shè)有2個(gè)。

教學(xué)。

班，學(xué)生65人，教職工14人。隨著學(xué)校不斷的發(fā)展壯大，至今已有64個(gè)教學(xué)班，其中高中30個(gè),初中34個(gè)。在校學(xué)生3248人，其中高中1592人，初中1656人。在編教職工224人，其中專任教師217人；正高級(jí)教師1人，高級(jí)教師51人，具有碩士研究生學(xué)歷22人。學(xué)校分設(shè)初中部和高中部?jī)蓚€(gè)教學(xué)區(qū)，占地75.8畝。

砥礪奮進(jìn)六十載，一代代外中人接力傳承，奮發(fā)向上，追求卓越，先后榮獲“全國(guó)教育科學(xué)規(guī)劃教育部‘十五’規(guī)劃課題中小學(xué)優(yōu)質(zhì)學(xué)校形成機(jī)制研究科研示范校”“國(guó)家級(jí)青少年體育俱樂(lè)部”“廣東省體育傳統(tǒng)項(xiàng)目學(xué)?！薄皬V東省中小學(xué)校本培訓(xùn)示范學(xué)?！薄皬V東省心理健康教育科研實(shí)驗(yàn)基地”“廣東省提升500所普通高中辦學(xué)水平項(xiàng)目學(xué)?！钡葮s譽(yù)。2012年通過(guò)省高中教學(xué)水平評(píng)估驗(yàn)收。

1**中學(xué)教學(xué)質(zhì)量在保持了一定的平穩(wěn)上升勢(shì)頭后，逐步走上了加速前行的快車道。高考成績(jī)逐年提升，2016年迅猛攀升，本科上線人數(shù)達(dá)到178人，增幅達(dá)47.1%；2017年，繼續(xù)保持良好的發(fā)展勢(shì)頭，本科上線人數(shù)突破200人大關(guān)，達(dá)到203人，本科升學(xué)率達(dá)到47.3%。2016年、2017年連續(xù)兩年獲得**市高中階段教育質(zhì)量先進(jìn)學(xué)校一等獎(jiǎng)。初中以推進(jìn)“五個(gè)一工程”全面落實(shí)素質(zhì)教育，教學(xué)質(zhì)量位居江海區(qū)前茅，近年更是大幅提升，2017年初中教學(xué)質(zhì)量獲江門市初中階段協(xié)同教育質(zhì)量先進(jìn)學(xué)校一等獎(jiǎng)。

今天的**中學(xué)以創(chuàng)建“特色教育”為核心目標(biāo)，全面實(shí)施**中學(xué)“三大發(fā)展戰(zhàn)略”——“名牌戰(zhàn)略”、“特色教育戰(zhàn)略”、“科研強(qiáng)校戰(zhàn)略”，提升學(xué)校的辦學(xué)品位，實(shí)現(xiàn)“超越教育”的辦學(xué)理念。

學(xué)校黨組織于2014年4月被上級(jí)黨委批準(zhǔn)成立黨總支，有正式黨員106名，其中在職黨員86名，占全校教職工總?cè)藬?shù)的38.4％；離退休黨員20名，占離退休教職工總數(shù)的28.2％。2016年12月，學(xué)校黨總支在外海街道黨工委的幫助下，進(jìn)行了換屆選舉，產(chǎn)生了新一屆支委成員，書記***，副書記***，委員**********。在**街道黨工委以及上級(jí)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校黨總支堅(jiān)持高舉鄧小平理論偉大旗幟和認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平同志重要講話精神，認(rèn)真貫徹黨的十八屆五中、六中全會(huì)及十九大精神，以“三嚴(yán)三實(shí)”教育和“兩學(xué)一做”教育的開(kāi)展，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的組織建設(shè)，切實(shí)提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，積極推進(jìn)學(xué)校快速發(fā)展，學(xué)校黨總支2014年和2015年被評(píng)為先進(jìn)基層黨組織。

二、學(xué)校黨建工作的主要舉措。

（一）抓核心，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。

2學(xué)校黨總支十分重視中層以上干部的教育和培養(yǎng)，把加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)作為深化學(xué)校內(nèi)部管理的核心工作。2016年8月區(qū)教育局對(duì)全區(qū)中層以上領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了調(diào)整，我校領(lǐng)導(dǎo)班子和中層領(lǐng)導(dǎo)也進(jìn)行了較大調(diào)整；2016年12月，在外海黨工委的指導(dǎo)下，學(xué)校黨總支委也舉行了換屆。新組建的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，主要抓了以下工作：一是通過(guò)調(diào)查研究，把情況吃透，把問(wèn)題找準(zhǔn)，把思路理清，盡快進(jìn)入角色；二是要開(kāi)好頭，起好步，認(rèn)真貫徹民主集中制原則；三是要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新教育思想和教育觀念，用最新教育理念教育人；四是要不斷增強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，用過(guò)硬的教學(xué)能力影響人，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平；五是要用科學(xué)、親和力的管理凝聚人，全面提升領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)；努力營(yíng)造一支德才兼?zhèn)?、奮發(fā)有為、政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、紀(jì)律嚴(yán)的團(tuán)隊(duì)。

（二）抓基礎(chǔ)，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。

學(xué)校黨總支高度重視并大力加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，主要做好三個(gè)方面的工作：

3校足球場(chǎng)舉行了大型義賣活動(dòng)，義賣善款共計(jì)30491.3元，將全部捐給困難學(xué)生，本次活動(dòng)為江門市區(qū)學(xué)校首次舉辦。（4）上好黨員示范課。2016學(xué)年上學(xué)期已開(kāi)設(shè)了93節(jié)示范課，供全校教師觀摩學(xué)習(xí)。本學(xué)期，江海區(qū)教育局開(kāi)展了以“一師一優(yōu)課、一課一名師”為主題的曬課活動(dòng)，給我校布置了132節(jié)，在校黨總支的帶領(lǐng)下，黨員同志帶頭，積極領(lǐng)任務(wù)，作為促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)的重要載體和構(gòu)建“高效課堂”的重要抓手，黨員教師分年級(jí)分學(xué)科集體備課、磨課和曬課，掀起了“課課用資源、人人曬優(yōu)課”的活動(dòng)高潮，活動(dòng)的開(kāi)展，使學(xué)校黨員教師振奮了精神，煥發(fā)了熱情，激發(fā)了干勁，增強(qiáng)了黨員同志的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和先進(jìn)模范意識(shí)。

2.把黨員隊(duì)伍管理好。學(xué)校黨總支在加強(qiáng)對(duì)黨員教育、努力提高黨員思想政治素質(zhì)的同時(shí)，不斷加強(qiáng)對(duì)黨員隊(duì)伍的管理，堅(jiān)持完善黨員的組織生活制度，堅(jiān)持開(kāi)好黨政工聯(lián)席會(huì)、教代會(huì)，堅(jiān)持開(kāi)展好民主生活會(huì)和民主評(píng)議黨員活動(dòng)。

3.把黨員隊(duì)伍發(fā)展好。在發(fā)展黨員工作中，學(xué)校黨總支嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”和成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的方針，強(qiáng)化發(fā)展黨員的程序—談話、培訓(xùn)、座談評(píng)議、思想?yún)R報(bào)、組織考察，嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”，提高黨員發(fā)展工作質(zhì)量，保證把優(yōu)秀教師及時(shí)吸收到黨的隊(duì)伍中來(lái)。吸收了兩位中共預(yù)備黨員：陳志劍、陳悅錦兩位老師，其中陳志劍參加2016年8月中層領(lǐng)導(dǎo)崗位競(jìng)聘進(jìn)入了領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，陳悅錦老師多次擔(dān)任年級(jí)組長(zhǎng)；還確立了兩位入黨積極分子，上報(bào)外海街道黨工委。

(三)抓保障，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”，進(jìn)一步規(guī)范辦學(xué)行為，采取了校長(zhǎng)把關(guān)，中層干。

4部、年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)定期學(xué)習(xí)的辦法，抓源頭、抓苗頭，使學(xué)校始終處于依法依規(guī)辦學(xué)的正常程序中，切實(shí)杜絕各類違規(guī)收費(fèi)，切實(shí)杜絕私人征訂教輔資料的行為，切實(shí)杜絕有償家教現(xiàn)象等。

在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，黨總支切實(shí)抓住了三個(gè)環(huán)節(jié)：

1.加強(qiáng)制度建設(shè)，完善監(jiān)督機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的監(jiān)督，提高領(lǐng)導(dǎo)班子集體領(lǐng)導(dǎo)工作效能，規(guī)范學(xué)校重大決策、重要項(xiàng)目安排、大額度資金使用工作，認(rèn)真落實(shí)省、市、區(qū)有關(guān)財(cái)務(wù)政策，認(rèn)真推行黨務(wù)、校務(wù)公開(kāi)制度。

2.加強(qiáng)黨紀(jì)法規(guī)教育，嚴(yán)守思想道德防線。通過(guò)組織黨員干部學(xué)習(xí)黨紀(jì)國(guó)法和上級(jí)文件來(lái)增強(qiáng)法制意識(shí)，通過(guò)開(kāi)展專題學(xué)習(xí)和黨課教育來(lái)警示自己,結(jié)合民主評(píng)議活動(dòng)、師德師風(fēng)建設(shè)等活動(dòng)，認(rèn)真組織黨員干部，重學(xué)黨章，重溫誓詞，嚴(yán)格自律，警鐘長(zhǎng)鳴。

3.做好民主評(píng)議，彰顯先進(jìn)性。把黨員干部置于群眾的監(jiān)督之中，定期對(duì)黨員干部的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，對(duì)評(píng)議為優(yōu)秀黨員同志進(jìn)行表彰。通過(guò)此類活動(dòng)，增強(qiáng)黨員的黨紀(jì)觀念，增強(qiáng)黨員反腐倡廉的自覺(jué)性，努力做到思想上始終清醒、政治上始終堅(jiān)定、作風(fēng)上始終務(wù)實(shí)。

（四）忠誠(chéng)黨的教育，努力辦人民滿意的教育。

5能讀好一本書，五是能練就一項(xiàng)終身受益的體育項(xiàng)目），切實(shí)有效地全面提升學(xué)生綜合素養(yǎng)。

三、

（一）強(qiáng)化德育工作，不斷提高德育工作的整體效果。

1．抓德育隊(duì)伍建設(shè)，始終堅(jiān)持德育首位原則。組建德育管理隊(duì)伍（支部、工會(huì)、政教處）和強(qiáng)有力的德育實(shí)施隊(duì)伍（政教處、班主任、科任教師）。堅(jiān)持周一班主任例會(huì)，進(jìn)行教育理論、政策法規(guī)學(xué)習(xí)、班級(jí)管理常規(guī)培訓(xùn)，并對(duì)階段工作進(jìn)行小結(jié)，對(duì)下階段工作進(jìn)行安排，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，樹(shù)立榜樣，提升校園正能量。

2．不斷完善了層級(jí)管理制度。繼續(xù)健全和完善學(xué)校德育工作，做好班主任培訓(xùn)工作；形成社會(huì)、學(xué)校、家庭、三結(jié)合教育網(wǎng)。定期召開(kāi)了年級(jí)大會(huì)，及時(shí)做好預(yù)防教育和養(yǎng)成教育。

3、認(rèn)真做好防流、控流工作。對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育工作，防止學(xué)生非正常流動(dòng)。繼續(xù)落實(shí)《外海中學(xué)學(xué)生管理制度》，做到無(wú)學(xué)生無(wú)故曠課；對(duì)未到校學(xué)生班主任必須家訪（電訪），曠課2天必須上報(bào)級(jí)組長(zhǎng)，曠課3天必須上報(bào)政教處。

4、加強(qiáng)幫教，實(shí)現(xiàn)同步管理作用。學(xué)校針對(duì)“待進(jìn)生”的不同情況制定具體的幫教計(jì)劃和工作方法，確立幫教人員。班主任保持與家長(zhǎng)聯(lián)系，通過(guò)教師家訪或家長(zhǎng)校訪多種形式加強(qiáng)溝通，使學(xué)校、年級(jí)組、班級(jí)的要求及時(shí)與家長(zhǎng)溝通，達(dá)到家校同步。辦好家長(zhǎng)學(xué)校，明確父母或監(jiān)護(hù)人的責(zé)任，指導(dǎo)家長(zhǎng)開(kāi)展家庭教育工作，達(dá)到家庭教育與學(xué)校教育的同步。

5．深入開(kāi)展了“愛(ài)國(guó)、愛(ài)自己、愛(ài)父母”主題教育。每學(xué)年安排新。

6高。

一、新初一在學(xué)校志學(xué)園接受“愛(ài)國(guó)、愛(ài)鄉(xiāng)”教育，還要求學(xué)生從自己身邊的感人事跡出發(fā)，用實(shí)際行動(dòng)詮釋愛(ài)國(guó)與責(zé)任的根本內(nèi)涵。精選愛(ài)國(guó)主義影片組織學(xué)生觀看，并鼓勵(lì)學(xué)生撰寫觀后感，評(píng)選出優(yōu)秀作品參加學(xué)校影評(píng)活動(dòng)；培養(yǎng)學(xué)生的愛(ài)國(guó)熱情。結(jié)合各種節(jié)日，開(kāi)展了系列參觀實(shí)踐活動(dòng)。

6.深入開(kāi)展“陽(yáng)光體育”運(yùn)動(dòng)，相繼完善各種社團(tuán)。我校認(rèn)真貫徹落實(shí)《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》和《學(xué)校體育工作條例》，全面落實(shí)“健康第一”的理念，認(rèn)真上好“兩操”“兩課”保證學(xué)生每天鍛煉1小時(shí)，不斷提高了學(xué)生體質(zhì)和健康水平。完善了十幾個(gè)學(xué)生社團(tuán)（書法、美術(shù)、合唱、誦讀），利用課外活動(dòng)定期開(kāi)展活動(dòng)，使學(xué)生綜合素質(zhì)得到有力提升。

7.加強(qiáng)安全教育，建立平安校園。

（2）利用櫥窗、班會(huì)、國(guó)旗下講話、法治紀(jì)律教育周、平安月教育、主題班會(huì)、專題黑板報(bào)、張貼安全標(biāo)語(yǔ)、懸掛安全橫福、家長(zhǎng)會(huì)、給家長(zhǎng)一封信等多種途徑和方法對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育。（3）強(qiáng)化上午、下午放學(xué)校門口的監(jiān)管。學(xué)校定期、不定期地進(jìn)行食品衛(wèi)生、用電、防火、防盜、防煤氣中毒等安全隱患排查工作。由于安全工作落在實(shí)處，結(jié)合實(shí)際，安全教育達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)，沒(méi)有重大安全責(zé)任事故發(fā)生。

（二）落實(shí)精細(xì)化管理，全面提高教育質(zhì)量。

1、堅(jiān)持不懈地做好教學(xué)常規(guī)工作。

（1）認(rèn)真做好中考、高考和高二學(xué)業(yè)水平考試備考工作。為確保完成市、7區(qū)、校的各項(xiàng)教學(xué)質(zhì)量指標(biāo)，明確各大考試的目標(biāo)。教學(xué)處不定期進(jìn)行各類教研調(diào)查，使備考工作落到實(shí)處，保證中考、高考和高二學(xué)業(yè)水平考試的質(zhì)量。

（2）深入課堂聽(tīng)課、調(diào)研。每學(xué)期教導(dǎo)處不定期地、有側(cè)重地開(kāi)展隨堂聽(tīng)課和教學(xué)調(diào)研等工作。

2、開(kāi)展多項(xiàng)教研活動(dòng)。

（1）推薦市學(xué)科中心備課組成員。按照市教研室的要求推薦了學(xué)科中心備課組成員。安排了市、區(qū)高考備考聽(tīng)課、調(diào)研課；安排了區(qū)中考備考聽(tīng)課、調(diào)研課。

（2）成功舉辦“**中學(xué)”教育教學(xué)開(kāi)放日活動(dòng)，吸引了280多名市內(nèi)外的教師到校聽(tīng)課學(xué)習(xí)。

3、重視校青年教師培訓(xùn)工作。教導(dǎo)處與校團(tuán)委每年舉辦“校青年教師論壇”，給青年教師創(chuàng)設(shè)了一個(gè)展示才華和交流的平臺(tái)。

近三年來(lái)，我校先后有150多篇教育教改論文在國(guó)家、省、市、區(qū)的各類刊物上發(fā)表。有200多位老師參加各類教學(xué)競(jìng)賽，有158人次榮獲省、市、區(qū)獎(jiǎng)項(xiàng)；有一千多學(xué)生參加國(guó)家、省、市、區(qū)、街道各類比賽并獲獎(jiǎng)。各學(xué)科組根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)還編寫了《悠悠鄉(xiāng)情》、《陶藝之美》、《江海英賢》等17本校本教材，探索出了一條具有外中特色的新課程改革實(shí)驗(yàn)之路。

8象。

（四）、樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，做好后勤保障。做好后勤服務(wù)，是教育教學(xué)順利開(kāi)展的有力保障。近年主要工作完成情況：

1、完成宿舍樓的工程建設(shè)，讓學(xué)生住進(jìn)新宿舍。

2、完成**市場(chǎng)。

三、四樓教師宿舍改造，完成高中部教師辦公室和高中美術(shù)生訓(xùn)練室改造。

3.完成**樓、初中部主樓廁所改造。

4、完成學(xué)校圍墻以及擋土墻的改造工程。

5、完成全校課室多媒體平臺(tái)的更新改造。

6、完成了學(xué)校用電增容的改造。

四、存在不足。

（一）理想信念方面。

一是憂患意識(shí)還不足。部分同志沒(méi)有站在夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來(lái)抓黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)等工作，對(duì)新時(shí)期黨面臨的“四大危險(xiǎn)”“四大考驗(yàn)”認(rèn)識(shí)還不夠深入，對(duì)我國(guó)改革發(fā)展進(jìn)程中遇到矛盾和困難缺乏正確認(rèn)識(shí)。二是政治敏銳性還不高。對(duì)一些敏感問(wèn)題特別是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。三是大局意識(shí)還不強(qiáng)。存在一定的本位主義思想，考慮本單位利益較多，考慮全局利益較少，致使出現(xiàn)貫徹落實(shí)上級(jí)精神不到位現(xiàn)象。

（二）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。

9民主還不充分。對(duì)民主集中制的宣傳教育方式簡(jiǎn)單、內(nèi)容單調(diào)，存在文件傳達(dá)多，系統(tǒng)教育少的情況；在倡導(dǎo)發(fā)揚(yáng)民主方面力度還不夠，個(gè)別同志在沒(méi)有關(guān)系自身利益調(diào)整時(shí)，存在不聞不問(wèn)，對(duì)一些基本的決策程序，議事規(guī)則還不很清楚。三是參與討論還不主動(dòng)。個(gè)別同志全局意識(shí)還不夠強(qiáng)，沒(méi)有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在學(xué)校工作會(huì)議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對(duì)不直接分管的工作發(fā)表意見(jiàn)不主動(dòng)、不充分，發(fā)表意見(jiàn)“隨大流”，多數(shù)時(shí)候“沒(méi)意見(jiàn)”。

（三）作風(fēng)方面。

一是對(duì)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)期性、艱巨性、復(fù)雜性還認(rèn)識(shí)不足。二是聯(lián)系服務(wù)教職工不深入，多于電話指示、文件指導(dǎo)，不深入了解情況，不主動(dòng)為開(kāi)展工作創(chuàng)造條件、出點(diǎn)子，加之個(gè)別部門內(nèi)部分工不明確，導(dǎo)致具體做事的同志方向不清、措施不明、疲于應(yīng)付。對(duì)干部的關(guān)心和培養(yǎng)還不夠，關(guān)心關(guān)愛(ài)少，交心談心少，凝聚力還不夠強(qiáng)。

（四）擔(dān)當(dāng)作為方面。

一是班子成員之間存在合作共事意識(shí)還不夠強(qiáng)，存在主導(dǎo)和協(xié)調(diào)定位不清，相互配合，相互支持還不夠，過(guò)于強(qiáng)調(diào)分管，對(duì)于不分管事務(wù)有“事不關(guān)己”的思想。二是部分班子成員推進(jìn)工作時(shí)存在思想觀念陳舊，還不太適應(yīng)新常態(tài)的問(wèn)題。

（五）組織生活方面。

10爾參加，也不會(huì)影響大局。二是落實(shí)制度還欠規(guī)范，表率作用還不明顯。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于把行政職務(wù)帶進(jìn)黨內(nèi)生活，習(xí)慣于在組織生活會(huì)上作指示、提要求，忽視了制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性和規(guī)范性，對(duì)支部如何開(kāi)展活動(dòng)和組織生活指導(dǎo)不夠。

（六）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面。

校黨總支部認(rèn)真履行黨要管黨、從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，建立了“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，黨委委員一崗雙責(zé)”的責(zé)任體系，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的條塊相結(jié)合的管理模式。通過(guò)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，扎實(shí)開(kāi)展黨員組織關(guān)系集中排查、黨組織建設(shè)、黨員日常管理教育等，推動(dòng)了學(xué)校各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。但也還存在一些問(wèn)題：一是管黨治黨意識(shí)還有待增強(qiáng)，班子成員中還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，部分成員對(duì)業(yè)務(wù)工作思考多、管得多、出場(chǎng)多，對(duì)黨建工作謀劃少、抓得少、露面少。二是考責(zé)評(píng)責(zé)體系還有待完善，雖然將黨建工作考核納入了綜合目標(biāo)考核體系，但還欠缺具體明晰的相關(guān)制度和條例，所占權(quán)重較小，對(duì)抓黨建工作的激勵(lì)作用還不明顯。三是有時(shí)習(xí)慣于“上傳下達(dá)”，滿足于“照抄照搬”，上級(jí)布置什么就完成什么，對(duì)如何開(kāi)展黨建工作創(chuàng)新的主動(dòng)性和原創(chuàng)力還不夠，過(guò)于依賴上級(jí)部門的布置和推動(dòng)。有時(shí)存在“上頭熱、下頭冷”的現(xiàn)象。

***************中學(xué)2017年12月6日。

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