通過總結，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)和解決問題，提高自身的解決問題的能力。寫總結時，注意語氣積極向上，鼓勵自己和他人取得更好的成績。小編整理了一些優(yōu)秀的總結范文，供大家參考，并歡迎大家積極補充和分享自己的心得。
案件管理室工作總結篇一
xx年，檔案中心在管委會各級領導及市xxx的關心指導下，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞管委會工作部署，堅持檔案工作為區(qū)域經(jīng)濟建設服務，為社會發(fā)展服務，為人民群眾服務，履行檔案事業(yè)行政管理和檔案保管利用兩大職能，團結奮進，開拓創(chuàng)新，在檔案法制建設、檔案資源建設、檔案館基礎建設和檔案信息化建設等方面堅持良好的發(fā)展態(tài)勢，開創(chuàng)了新的工作局面。
1、館庫建設進展順利。投資興建的檔案館已經(jīng)建成搬遷，新館集檔案庫房、辦公、技術和展覽陳列用房等多種功能為一體，基本做到功能齊全、布局合理、設計科學。以檔案新館建設為契機，進取推動檔案館建設，切實解決實際問題。
2、館藏資源建設取得新成效。檔案資源是檔案事業(yè)賴以生存的基礎，是提高檔案工作為社會服務水平的根基和前提。據(jù)統(tǒng)計，截止xx年12月，檔案館館藏檔案14萬卷。今年檔案中心加大了收集工作的力度：接收了文書、會計、城建檔案、工商檔案、企業(yè)職工檔案，征集聲像檔案并參與舉辦活動。目前，共接收43227余件卷。
3、檔案編研工作有成果。編制了《檔案館指南》、xx年度大事記。同時進取配合天津市地志辦、天津市區(qū)縣地志辦、天津市濱海新區(qū)地志辦的工作，分別供給了xx年保稅區(qū)部分的撰寫工作。
1、機關檔案工作水平不斷提高。為不斷提高提高機關檔案工作水平，我們堅持二個到位。一是指導服務到位。按照以檔案中心為龍頭、各部門檔案兼職人員檔案管理的服務模式，由檔案中心牽頭，深入到各部門、單位應對面地講，手把手地教，切實抓好對機關和單位檔案管理工作的指導和服務。二是教育培訓到位。按照“以干代訓，以訓代促，邊干邊學”的工作思路，經(jīng)過培養(yǎng)各部門檔案員現(xiàn)場指導等措施，進一步提高機關檔案工作的整體水平;其次，參加了市局舉辦的2期檔案業(yè)務培訓班。目前，檔案中心按照《機關文件材料歸檔范圍和文書檔案管理期限規(guī)定》要求對機關的歸檔范圍及保管期限進行了重新上報，并根據(jù)各部門《文件歸檔范圍和保管期限表》進行審查和修訂，使各部門的檔案管理更具專業(yè)化、系統(tǒng)化，機關檔案工作水平大大得到了提高。
案服務利用水平，基本滿足了機關、企業(yè)和群眾利用檔案的需求，為全區(qū)經(jīng)濟、社會發(fā)展和維護穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。加強服務窗口建設。今年我們進取推進檔案查閱利用服務窗口建設，以貫徹實施《政府信息公開條例》為著力點，加強檔案政府信息查閱場所的建設，利用窗口服務經(jīng)濟、廣大利用者服務，全年共接待查閱19604人次，電話咨詢3900多次，查閱檔案資料9558卷(冊)，復制文件約3萬余頁。
xx年檔案工作的指導思想和工作目標是：堅持以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊密結合檔案工作實際，解放思想，振奮精神理清思路，真抓實干，緊緊圍繞檔案服務區(qū)域經(jīng)濟為重點，抓好各項工作，大力推進檔案工作的科學發(fā)展，和諧發(fā)展，持續(xù)健康發(fā)展，全面加強自身建設，進一步提高工作效能，優(yōu)化服務功能，努力完成賦予檔案工作的各項任務，為全區(qū)發(fā)展作出貢獻。按照這樣的目標要求，xx年重點要抓好以下幾個方面的工作。
一是爭取財政預算內資金，推動館庫建設。新館建設是推動檔案工作改革與創(chuàng)新的新起點，新館建設也是從根本上改善檔案工作改革與創(chuàng)新的新起點，新館建設也是從根本上改善檔案保護條件。所以，我們必須抓住這一難得的機遇。切實抓好硬件和軟件建設。
案件管理室工作總結篇二
時間過得真快，轉眼20xx年即將結束，在州局(公司)、倉儲中心各級領導的關心和幫助下，我上海庫即將順利的完成了原煙的原收原調工作?，F(xiàn)就將20xx年的工作情況總結如下：
1、負責倉庫(上海庫、江蘇庫、新云庫)的日常衛(wèi)生和安全工作及各項記錄;煙葉收購期間，由于煙葉臨時人員較多，輔助工、裝卸工、運輸煙葉的車輛較多，不易管理，安全問題存在著隱患，為便于管理，我?guī)靺^(qū)內設立了保安輪流值崗。確保庫區(qū)內煙葉的安全及人員的安全。
2、負責所有有關原煙、成品煙的入庫、出庫工作，按操作程序和管理制度做好各項工作及記錄。今年上海庫主要負責新老云85、新老紅花大金元以及替代進口煙葉的入、出庫工作，實行分等級、分庫房、分品種堆碼，在原收原調的過程中確保了品種、等級的正確性。
1、今年在我?guī)靺^(qū)內的煙葉流量約為萬擔，我?guī)靺^(qū)積極配合煙葉的調運工作。按照發(fā)運通知單，分配各庫房的煙葉發(fā)運情況。
2、配合財務做好各小庫房的明細賬、努力做到賬實相符的目標，基本保證賬目的準確性。
三、倉庫的內部管理。
1、做好潔凈區(qū)的安全清潔工作;。
2、做好火警線內的防火工作;。
3、做好庫房內的煙葉保管工作，分品種、等級堆碼，發(fā)現(xiàn)煙葉發(fā)熱時，及時請示領導、及時組織翻包。
4、管理好裝卸工的裝卸工作，讓煙葉的入、出庫，順利的進行。
5、人員管理：我?guī)靺^(qū)內的煙葉臨時人員為6人，管理好各人員的上、下班時間，認真的做好考勤。
四、配合其它的工作。
1、負責庫區(qū)內辦公用品的入庫，領用工作及相關記錄;。
2、負責票據(jù)的領用、完整、真實性;。
3、負責庫區(qū)內固定資產(chǎn)的保管;。
4、年終協(xié)助財務做好盤點工作;。
5、配合煙葉保管員做好入庫、出庫、搬運等工作，輔助保管員做好日常的調運工作。
五、工作中存在的不足。
1、由于今年采用的是集中卸煙，分庫入庫的形式，內轉小四輪較多，管理上存在了些許的不便，庫房內保管輔助員較少，一個庫房一個保管輔助員，在同時監(jiān)督上下煙的情況下，顧此失彼。出現(xiàn)了發(fā)錯煙的情況，雖沒有造成損失，但在倉儲中心造成了不良的影響。
2、雖然庫區(qū)內劃定了火警線，但是在煙葉收購期間，人員較多較雜，在火警線內仍然可以發(fā)現(xiàn)煙頭。對庫房內的安全工作存在了相當大的威脅。
3、由于站點煙包成件不規(guī)則，且煙廠到庫抽檢煙葉等情況，造成煙包內煙葉外露、散落，因工作較緊張，沒有及時回包，縫包。
以上是我20xx年的工作總結，請領導批評指正。
轉眼間，20xx年即將結束，我們將迎來20xx年一個新的開始。在新的一年中，我將吸取20xx年中工作的不足，逐步完善對庫區(qū)的管理、協(xié)調。在各級領導的帶領下，做到一個更好的20xx。
案件管理室工作總結篇三
今年以來，我部根據(jù)《××銀行案件防控長效機制實施辦法》、《××銀行2011年案件防控工作方案》等文件精神，結合部門及條線工作重點，對授信業(yè)務風險及案件防控工作進行了持續(xù)學習與研究，認真梳理案件易發(fā)業(yè)務領域和風險管控薄弱環(huán)節(jié)，完善制度建設，加強全流程管理，持續(xù)開展員工教育、培訓，繼續(xù)深入開展案件風險排查，建立和完善案件防控的長效機制，防范授信業(yè)務案件與合規(guī)風險?，F(xiàn)將相關工作開展情況報告如下：
一、案件防控工作組織推進情況。
（一）明確案防重點，制定年度工作計劃及整改規(guī)劃我部在年初對全年的授信風險管理條線案件防控工作進行了專題部署，在對2010年度案件防控工作進行總結的基礎上，擬定了2011年風管條線案件防控工作思路與計劃，嚴格落實案件防控各項工作內容，始終將案件防控工作貫穿于授信業(yè)務的日常管理和風險排查工作之中。同時，為建立整改長效機制，加強和完善案件防控工作，我部還制定了2011年風管條線案件防控整改規(guī)劃，進一步明確并細化了全年案件防控工作的推進重點和主要實施內容。
（二）建立責任體系，明確責任目標。
我部已形成由總經(jīng)理領導，總經(jīng)理室其他班子成員分別負責對口的二級部室、科室，各科經(jīng)理負責本科員工，一級抓一級、一級盯一級的全員案件防控工作責任體系。我部負責人已于2010年底簽訂《××銀行案件防控目標責任書（2011年度）》。2011年我部以確保不發(fā)生百萬元以上大案、要案、力爭杜絕百萬元以下案件為案件防控責任目標，加強組織領導，落實內部責任追究機制。
（三）定期實施案防日常工作檢查，開展相關知識學習。
與培訓。
我部認真貫徹案防辦公室工作要求，按季對員工案防知識學習培訓情況、新《銀行業(yè)金融機構從業(yè)人員職業(yè)操守指引》“防范操作風險三十禁”、案件處臵管理暫行辦法等學習情況等若干日常工作內容開展檢查，檢查結果均已報送案件防控辦公室。
另外，為增強部門案防知識學習的主動性，我部還制定了案件防控知識學習與培訓計劃，對學習與培訓的內容、安排、組織方式、學習重點、實施要求等進行了明確。在具體落實上，部門根據(jù)計劃安排，結合案防重點，每季下發(fā)學習通知至全體員工，要求有針對性地加強案防知識學習，以便更好地開展案防工作。
（四）確定案防重點關注名單，加大對被關注單位的指導和檢查力度。
我部按照《××銀行2011年案件防控工作方案》的要求建立重點單位關注機制。根據(jù)日常工作實踐，結合各項信貸檢查情況，對授信業(yè)務經(jīng)營與管理合規(guī)性相對薄弱、整改情況相對欠佳的經(jīng)營單位，建立了《重點關注名單》，梳理了重點關注風險點，以便加大對被關注單位的指導和檢查力度。相關名單已按季報送案件防控辦公室。
（五）加強制度建設，規(guī)范業(yè)務操作，提高案件防控水平。
2011年以來，我部繼續(xù)以“三個辦法、一個指引”貫徹落實為重點，以案件防控為目標，加強制度建設，進一步完善全流程管理。
版）》、《××銀行固定資產(chǎn)貸款作業(yè)規(guī)范（2011版）》、《××銀行流動資金貸款作業(yè)規(guī)范（2011版）》。2011版作業(yè)規(guī)范增加了支付管理環(huán)節(jié)及支付管理崗職責，對部分業(yè)務環(huán)節(jié)的流程及職責進行優(yōu)化及補充。修訂后的三項作業(yè)規(guī)范進一步強化了貸款全流程管理，規(guī)范了各崗位業(yè)務操作，從制度及流程管控層面強化了案件風險防控。
二是針對上海銀監(jiān)局對我行“三個辦法、一個指引”貫徹落實情況的檢查意見，下發(fā)了《關于堅決貫徹落實“三個辦法、一個指引”相關要求的通知》，提出嚴格落實整改、進一步夯實信貸管理工作、深入推進“三個辦法、一個指引”貫徹執(zhí)行的工作要求。
三是結合銀監(jiān)局監(jiān)管意見，下發(fā)了《關于我行部分經(jīng)營單位貸款新規(guī)違規(guī)問題的通報》，要求各分支行對照銀監(jiān)的現(xiàn)場檢查意見，進一步加強落實整改與自查自糾；高度重視貸款新規(guī)，營造貸款合規(guī)文化；進一步改進和完善貸款基礎管理要求；統(tǒng)一問責標準，加強內部問責。
住房類貸款的監(jiān)測，加大對假合同、假按揭等違規(guī)行為和轉按揭、加按揭等不審慎做法的打擊力度。此外，還要求通過加強貸款支付與資金流向管理，嚴格防范信貸資金被挪用于發(fā)放網(wǎng)絡貸款、民間借貸，并要求強化內部員工約束，防范其利用工作便利直接或間接參與融資性擔保公司的違法違規(guī)活動。
2、加強操作風險管控，落實有效措施。
一是為推進和加強我行操作風險管理，制定下發(fā)《××銀行操作風險字典庫（2011版）》，明確操作風險分類標準，在業(yè)務流程分析的基礎上，對全行操作風險因子、操作風險事件、操作風險損失、操作風險點進行定義，識別和分類，構成操作風險識別和分類的字典式工具庫。
二是為進一步規(guī)范個人征信業(yè)務操作，確保合規(guī)征信，制定并下發(fā)《××銀行個人信用報告查詢作業(yè)規(guī)范（2011版），按貸前、貸后、異議及信用卡特約商戶實名查詢等對征信業(yè)務進行規(guī)范。同時，向分支行重申“先授權，后查詢”，嚴格遵循個人征信查詢授權程序；“專人登記，定期核對”，做實個人征信臺賬的管理要求。
效或權利障礙票據(jù)而產(chǎn)生的其他多種風險，對承兌業(yè)務采用保證金或定期存單質押擔保的，須嚴查資金來源的合法性；嚴防無真實貿易背景，利用虛假資料開票、貼現(xiàn)，以及循環(huán)開票套取資金、套利；嚴控資金流向，防止貼現(xiàn)資金流入股市、期市、高利貸等領域。
四是下發(fā)《關于轉發(fā)中國銀行上海市分行違規(guī)與持無效貸款卡企業(yè)發(fā)生信貸業(yè)務情況通報的通知》，要求在貸前調查和最終放款前查詢貸款卡狀態(tài)，嚴禁與持無效貸款卡的客戶發(fā)生信貸業(yè)務。嚴格執(zhí)行《××銀行企業(yè)信用信息基礎數(shù)據(jù)庫管理暫行辦法》中關于貸款卡查詢的規(guī)定，同時要求各經(jīng)營單位針對存量信貸業(yè)務中是否存在給無效貸款卡客戶辦理業(yè)務的情況進行自查，如有發(fā)現(xiàn)要立即整改。
3、加強風險防范，推進案防長效機制建設。
下發(fā)《關于轉發(fā)進一步推進改革發(fā)展加強風險防范的通知》，在轉發(fā)銀監(jiān)文件的同時，重點提出要推進案件防控長效機制建設，包括：加強合規(guī)內控建設；深入推進案件防控工作，嚴格落實案件防控目標責任制，認真執(zhí)行《××銀行2011年案件防控工作方案》，努力實現(xiàn)全年案件防控目標。
（六）結合外部案例及我行實際，及時發(fā)布案件風險提示。
一是在2011年全行案件防控工作會議上通報了齊魯銀行偽造金融票證案，提示與會的各經(jīng)營單位吸取該案件的教訓，高度重視內控與案防工作，加強信貸流程精細化管理，重視操作風險管理，提高對低風險業(yè)務風險管理的重視程度并加強該類業(yè)務的風險排查。
2014年以來，在縣紀委常委會的正確領導下，我室堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，不斷創(chuàng)新工作方法、切實服務經(jīng)濟大局，認真查處黨員干部違紀違法案件及各類侵害群眾利益的案件，為我縣黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展做出了自己的貢獻。
一、2014年以來工作開展情況、主要經(jīng)驗做法。
1、工作開展情況。
紀委查辦案件xx件。
2、主要經(jīng)驗做法。
（1）加強學習，不斷提高辦案能力。
總結辦案經(jīng)驗與辦案技巧不斷提高自身的理論水平和獨立辦案能力。
（2）廣挖案源，持續(xù)加大辦案力度。
為了更好地發(fā)揮了案件檢查的懲處職能和威懾作用，我室今年多渠道挖掘案件線索，在充分發(fā)揮信訪主渠道作用的同時，還注重從以下幾個方面挖掘案件線索。一是加強對公安、檢察、審計及其他行政執(zhí)法部門的聯(lián)系，挖掘案件線索。二是深入群眾，向社會廣泛搜集案件線索。三是從自身辦案中注意挖掘“窩案”、“串案”、“案中案”。
（3）顧大局，擴大查案的綜合效果。
因，提出合理化建議，及時堵塞漏洞，促進各單位建立和完善各項規(guī)章制度。
（4）積極服從中心工作，依紀依法安全文明辦案。
一年來，我室人員嚴格遵守工作紀律和辦案紀律，無任何事故發(fā)生；在配合市紀委查辦案件工作中，聽從指揮，盡職盡責，贏得了上級領導的充分肯定，圓滿完成了領導交辦的其他各項工作任務。
二、工作中存在主要問題。
一年來，我們在查案懲腐等各項工作中做出了一些成績，但也存在一些問題，主要有：一是學習掌握業(yè)務技能的深度和廣度還不夠；二是辦案實踐多，總結經(jīng)驗、宣傳推廣少；三是辦案工作的政治社會效果還沒有得到較好的體現(xiàn)，離群眾滿意的距離還有較大差距。
三、2015年工作的基本思路。
（1）進一步加強業(yè)務學習，不斷提高執(zhí)紀辦案水平。
辦出公信力。
（2）拓寬辦案視野，多方挖掘案源。
在發(fā)揮信訪主渠道作用的同時，還要重視從本系統(tǒng)其他業(yè)務工作中獲取線索，從其他執(zhí)法機關業(yè)務工作中獲取線索，從社會生活中挖掘線索。
（3）繼續(xù)發(fā)揮懲治的重要作用。
集中力量嚴肅查處領導干部收受紅包禮金、貪污受賄、嚴重失職、瀆職、違反政治紀律、破壞經(jīng)濟軟環(huán)境以及損害群眾利益等違規(guī)違紀行為，通過案件查處和懲治腐敗，增大腐敗的政治、經(jīng)濟及社會成本，最大限度減少腐敗機會。
（4）注重懲防教育。
通過。
剖析。
案例，從中發(fā)現(xiàn)案件發(fā)生的特點和規(guī)律，加強預警預防，查找管理工作中存在的漏洞和腐敗滋生的深層次原因，掌握熱點部門、重要崗位人員在紀律作風方面出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，制定行為規(guī)范，明確紀律要求，完善制度，規(guī)范程序，有效遏制腐敗問題的產(chǎn)生。
總之，在明年的工作中，我們將繼續(xù)圍繞大局、與時俱進，不斷探索案件查辦工作的新方法、新途徑，努力開創(chuàng)我縣案件檢查工作的新局面，為建設和諧縣城貢獻力量。
檢查x室。
2014年11月14日。
工作總結。
總結。
為完善統(tǒng)籌近年度。
工作。
和檔案規(guī)整，從2008年至2013年案...
案件管理室工作總結篇四
今年以來，縣紀委干部管理室在縣紀委、監(jiān)察局和市紀委、監(jiān)察局的正確領導下，緊緊圍繞建設高素質的紀檢監(jiān)察干部隊伍的總體目標，不斷強化干部管理工作，增強服務和參謀意識，及時研究情況，解決新問題，創(chuàng)造性地開展工作，為深入推進全縣黨風廉政建設和反腐敗工作提供了堅強的組織保障。
1、圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委換屆工作。按照中、省、市紀委《關于認真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委換屆工作的通知》要求，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委換屆工作進行了安排部署，印發(fā)了__縣《關于認真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委換屆工作的通知》，并與組織部進行溝通協(xié)調，嚴格把關，圓滿完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的換屆工作。
2、加強紀檢監(jiān)察干部日常監(jiān)督管理。為進一步加強紀檢監(jiān)察機關作風建設，嚴明紀律，促進機關工作人員在執(zhí)行公務時正確履行職責，樹立紀檢監(jiān)察機關及其工作人員的良好形象，按照《關于機關工作人員執(zhí)行公務的若干規(guī)定(試行)》的要求，制定下發(fā)了《機關工作人員執(zhí)行公務備案表》，嚴格按照相關要求、程序執(zhí)行查辦案件、專項檢查等公務。
3、認真組織參加全市紀檢監(jiān)察崗位技能競賽。嚴格按照市1。
紀委要求，經(jīng)過層層篩選，擇優(yōu)選拔，5月份參加了全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)崗位技能知識競賽，并取得了優(yōu)異的成績。
4、圓滿完成我縣紀委換屆工作。按照市紀委換屆工作的總體安排，配合市紀委換屆指導組和縣委組織部完成了我縣紀委換屆工作。
5、指導派出機構正確履行職責。根據(jù)__縣《紀檢監(jiān)察派駐機構改革的實施方案》和《紀工委、監(jiān)察分局工作運行實施細則》，紀工委、監(jiān)察分局于__年_月上旬至_月底，分別對_個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、_個縣直部門的領導班子及其領導干部開展了專項巡查和駐部門巡查工作。根據(jù)工作安排，印發(fā)了《__縣紀委、監(jiān)察局__年專項巡查方案》、《__縣紀委、監(jiān)察局關于紀工委、監(jiān)察分局駐鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和縣直部門巡查工作實施方案》、《__縣紀委、監(jiān)察局關于進一步加強紀工委、監(jiān)察分局對轄管鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、部門及聯(lián)系單位執(zhí)行日常報告制度的意見》、《__縣紀委、監(jiān)察局關于進一步加強紀工委、監(jiān)察分局列席轄管鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、部門和聯(lián)系單位會議的意見》等相關文件，進一步發(fā)揮了紀工委、監(jiān)察分局職能作用。
6、深入推進素質工程建設。認真組織參加全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)持證上崗考試工作，嚴格按照市紀委要求，組織包括各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀委書記、紀委委員在內的共計__人參加考試。
按照市紀委《關于進一步深入推進中紀發(fā)〔20_〕9號、10號文件貫徹落實工作的通知》要求，認真開展自查，逐一按照兩個文件的要求，認真整改完善，并對整體工作開展情況進行了深入總結。
明年工作安排：
1、組織好機關、紀工委、監(jiān)察分局及鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委干部教育培訓工作。
2、對紀檢監(jiān)察干部執(zhí)行公務情況進行走訪調查，對發(fā)現(xiàn)的違紀或不廉潔行為及時予以糾正。
3、指導紀工委、監(jiān)察分局完善運行機制，確保派駐機構正確履行職責，充分發(fā)揮作用，配合做好xx年巡查工作，加大巡查力度。
4、積極組織紀委_的相關事項，上報市紀委干部監(jiān)督管理室。
5、繼續(xù)抓好中紀發(fā)【20__】9號、10號文件的貫徹落實。
案件管理室工作總結篇五
20____年____紀委案件管理工作在____紀委監(jiān)察局的正確領導及市紀委案管室的指導下，嚴格按照“依法依紀辦案、安全辦案、規(guī)范辦案工作程序”的具體要求，強化對辦案工作的監(jiān)督和管理，履行案件管理五項職能，進一步完善案件查辦、案件管理工作機制和制度，優(yōu)化案件結構、提高辦案質量、規(guī)范辦案程序、促進依紀依法辦案，不斷提高為領導決策服務、為查辦案件服務的能力和水平。
一、工作開展情況。
及時、準確上報相關信息和月、季度分析材料。截止目前，我區(qū)共初核案件線索____起，立案____起，其中__名鄉(xiāng)科級副職，審理查處各類違紀案件____起，處分人員____人，涉及黨員____人，其他人員__人，結案率100%。其中____紀委處理____人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委處理__人，區(qū)直紀委處理__人。突出督辦重點，加強對本級機關自辦案件、上級機關交辦案件、領導交辦事項的督辦；規(guī)范督辦案件程序和責任，建立督辦工作臺帳，明確專人負責，確保督辦件在規(guī)定的時間內辦結；建立健全督辦結果審核把關制度、督辦進展情況定期報告和通報等制度，形成案件督辦工作制度體系，進一步提高督辦工作的質量和效率。8月份清理遺留案件____件，跟蹤督辦了區(qū)直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)自辦案件____件，辦結____件。
（二）建立健全各項規(guī)章制度。
緊緊圍繞市紀委監(jiān)察局關于反腐敗和查辦案件工作的整體部署，堅持為領導決策服務，為反腐敗查辦案件工作服務，積極履行職能，全力協(xié)助委局領導加強對辦案工作和辦案隊伍的管理，認真開展協(xié)調，加大監(jiān)督檢查，督辦落實力度。為完善辦案工作程序規(guī)定，全面推進辦案工作規(guī)范化建設，切實推動全區(qū)反腐敗工作的深入開展，我們加強調查研究，注重用制度規(guī)范案件管理行為，有效防范案件查處工作中的違紀違法行為。今年來，擬定和完善《關于紀檢監(jiān)察機關嚴格依紀依法辦案的實施辦法（試行）》的制度，草擬《______區(qū)執(zhí)紀執(zhí)法機關辦案聯(lián)席會議制度》，加強與公檢法等部門的信息溝通、共享。嚴格審批使用“兩規(guī)”措施，杜絕不符合規(guī)定要求的“兩規(guī)”行為。
（三）加強重要案件線索的管理工作。進一步明確案件線索受理、集中排查、集體研究的范圍、程序和方法，規(guī)范運作、緊密銜接，使案件線索管理高效運轉。
一是全面落實案件線索統(tǒng)一管理制度，加強對反映同級黨委管理干部案件線索及其他重要案件線索的管理。
二是督促辦案部門和辦案人員及時向分管領導及主要領導匯報新發(fā)現(xiàn)的案件線索，并進入案件線索管理程序運行。
三是加強與公、檢、法、審計等機關的溝通和協(xié)調，完善與執(zhí)紀執(zhí)法機關及有關部門案件線索移交辦法。
（四）強化查辦案件的組織協(xié)調工作。
一是建立完善與司法機關的協(xié)作辦案工作機制，形成反腐敗查辦案件合力；
二是做好區(qū)內外紀檢監(jiān)察機關的案件協(xié)查工作，建立健全追逃防逃工作機制；
三是建立健全基層辦案機制，結合聯(lián)組交叉辦案機制充分發(fā)揮紀委監(jiān)察局及其派駐機構協(xié)作辦案能力。
四是建立辦案人才庫，實行動態(tài)管理，為查辦案件工作提供人才支持。五是組織開展查辦案件工作考核和“雙優(yōu)”評選活動，發(fā)揮激勵機制在案件查辦工作中的導向作用。
二、下一階段做法：
（一）建立健全組織協(xié)調機制。建立完善在反腐敗協(xié)調小組領導下的聯(lián)席會議制度、議事規(guī)則等相關配套制度，進一步規(guī)范組織協(xié)調的具體事項、方式方法、適用程序等。
（二）組織協(xié)調委局機關工作人員辦案安全工作和查辦案件程序規(guī)定考試工作。加強辦案場所管理。
案件管理室工作總結篇六
20xx年xx紀委案件管理工作在xx紀委監(jiān)察局的正確領導及市紀委案管室的指導下，嚴格按照“依法依紀辦案、安全辦案、規(guī)范辦案工作程序”的具體要求，強化對辦案工作的監(jiān)督和管理，履行案件管理五項職能，進一步完善案件查辦、案件管理工作機制和制度，優(yōu)化案件結構、提高辦案質量、規(guī)范辦案程序、促進依紀依法辦案，不斷提高為領導決策服務、為查辦案件服務的能力和水平。
（一）強化案件綜合信息工作。
及時、準確上報相關信息和月、季度分析材料。截止目前，我區(qū)共初核案件線索xx起，立案xx起，其中x名鄉(xiāng)科級副職，審理查處各類違紀案件xx起，處分人員xx人，涉及黨員xx人，其他人員x人，結案率100％。其中xx紀委處理xx人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委處理x人，區(qū)直紀委處理x人。突出督辦重點，加強對本級機關自辦案件、上級機關交辦案件、領導交辦事項的督辦；規(guī)范督辦案件程序和責任，建立督辦工作臺帳，明確專人負責，確保督辦件在規(guī)定的時間內辦結；建立健全督辦結果審核把關制度、督辦進展情況定期報告和通報等制度，形成案件督辦工作制度體系，進一步提高督辦工作的質量和效率。8月份清理遺留案件xx件，跟蹤督辦了區(qū)直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)自辦案件xx件，辦結xx件。
（二）建立健全各項規(guī)章制度。
緊緊圍繞市紀委監(jiān)察局關于反腐敗和查辦案件工作的整體部署，堅持為領導決策服務，為反腐敗查辦案件工作服務，積極履行職能，全力協(xié)助委局領導加強對辦案工作和辦案隊伍的管理，認真開展協(xié)調，加大監(jiān)督檢查，督辦落實力度。為完善辦案工作程序規(guī)定，全面推進辦案工作規(guī)范化建設，切實推動全區(qū)反腐敗工作的深入開展，我們加強調查研究，注重用制度規(guī)范案件管理行為，有效防范案件查處工作中的違紀違法行為。今年來，擬定和完善《關于紀檢監(jiān)察機關嚴格依紀依法辦案的實施辦法（試行）》的制度，草擬《xxx區(qū)執(zhí)紀執(zhí)法機關辦案聯(lián)席會議制度》，加強與公檢法等部門的信息溝通、共享。嚴格審批使用“兩規(guī)”措施，杜絕不符合規(guī)定要求的“兩規(guī)”行為。
（三）加強重要案件線索的管理工作。進一步明確案件線索受理、集中排查、集體研究的范圍、程序和方法，規(guī)范運作、緊密銜接，使案件線索管理高效運轉。
一是全面落實案件線索統(tǒng)一管理制度，加強對反映同級黨委管理干部案件線索及其他重要案件線索的管理。
二是督促辦案部門和辦案人員及時向分管領導及主要領導匯報新發(fā)現(xiàn)的案件線索，并進入案件線索管理程序運行。
三是加強與公、檢、法、審計等機關的溝通和協(xié)調，完善與執(zhí)紀執(zhí)法機關及有關部門案件線索移交辦法。
（四）強化查辦案件的組織協(xié)調工作。
一是建立完善與司法機關的協(xié)作辦案工作機制，形成反腐敗查辦案件合力；
二是做好區(qū)內外紀檢監(jiān)察機關的案件協(xié)查工作，建立健全追逃防逃工作機制；
三是建立健全基層辦案機制，結合聯(lián)組交叉辦案機制充分發(fā)揮紀委監(jiān)察局及其派駐機構協(xié)作辦案能力。
四是建立辦案人才庫，實行動態(tài)管理，為查辦案件工作提供人才支持。五是組織開展查辦案件工作考核和“雙優(yōu)”評選活動，發(fā)揮激勵機制在案件查辦工作中的導向作用。
（一）建立健全組織協(xié)調機制。建立完善在反腐敗協(xié)調小組領導下的聯(lián)席會議制度、議事規(guī)則等相關配套制度，進一步規(guī)范組織協(xié)調的具體事項、方式方法、適用程序等。
（二）組織協(xié)調委局機關工作人員辦案安全工作和查辦案件程序規(guī)定考試工作。加強辦案場所管理。
案件管理室工作總結篇七
各單位，本部各部門：
根據(jù)市分行關于做好案件防范形勢及操作風險分析的要求，我行對今年四季度全行案件防范形勢及操作風險進行了分析，支行各部門主要負責人參加了會議。會議回顧了案件防范工作情況，各條線匯報分析了案件防范工作形勢，支行紀委書記左愛國對做好下一步全行案件防范工作和防范操作風險提出了具體要求。會議認為目前全行案防防范和操作風險形勢不太樂觀，表現(xiàn)在有的個人客戶經(jīng)理在發(fā)放小額農貸和助業(yè)貸款中,貸前調查不到位、擔保管理不規(guī)范、貸后管理不到位、風險管理工作不力等問題，造成貸款形成不良。在內控合規(guī)上存在部分網(wǎng)點、部門對業(yè)務拓展和內控合規(guī)的關系認識時有模糊，未能正確處理好發(fā)展與控險的并重關系，尤其是面對巨大的經(jīng)營壓力，仍存有片面強調、缺乏統(tǒng)籌、有失偏頗的現(xiàn)象；部門的盡職監(jiān)督缺乏計劃性、針對性、實用性。有的部門該項工作處于被動應付狀態(tài)，檢查不細，質量不高；職能部門聯(lián)動不到位，相關業(yè)務交叉點成為監(jiān)控盲區(qū)；對檢查發(fā)現(xiàn)的問題雖多數(shù)能落實整改，但對問題的成因剖析不到位，常常是治標不治本；對出現(xiàn)的共性問題，研究防控的對策并加強輔導不夠，且責任追究的力度不夠，起不到舉一反三的效果。在操作風險上，防詐騙案件形勢十分嚴俊。分析問題的原因，主要有以下幾點：一是思想上重視不夠。我們在抓業(yè)務經(jīng)營工作的同時，沒有真正把案件防控、操作風險防范和反腐倡廉工作一樣重視、還存在“兩張皮”的問題。二是在制度、流程和崗位制約等方面管理不到位。存在監(jiān)管和制約流于形式或根本難以監(jiān)控制約的問題，使某些關鍵崗位人員有機可乘。三是員工管理不到位。對員工人生觀、思想觀、價值觀的教育不夠，只注重員工八小時以內的工作狀態(tài)，忽視了員工八小時以外的生活調查，忽視了一些案件發(fā)生苗頭性的問題。為此，要求全行上下要認真反思，深刻吸取教訓，進一步強化案防和合規(guī)意識，規(guī)范從業(yè)行為。全行每一位干部員工要舉一反三，以此為戒，充分認識案件防范必要性、緊迫性和違規(guī)問題的危害性，做到警鐘長鳴，防微杜漸，時刻堅守道德底線、合規(guī)底線和法紀防線，共同努力，全面提升全行的合規(guī)經(jīng)營、內控管理水平。當前是經(jīng)濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化的關鍵時期，在核心價值體系逐步形成的同時，金錢主義、享樂主義、個人主義、潛規(guī)則等不良思想和社會現(xiàn)象難以根除。尤其是近兩年，宏觀調控加劇，貨幣政策緊縮，信貸規(guī)模嚴控，社會資金面緊張，加之，企業(yè)原材料價格上揚，融資成本和財務成本上升，使地方政府以及企業(yè)自身發(fā)展的資金壓力明顯加大，外部客戶侵蝕以及內部權力失衡的可能性逐步增加，一旦管控不力，必然一拍即合。與此同時，資金掮客、中小擔保公司、2貸款公司以及所謂的創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)十分活躍，他們往往以“募集有限合伙基金”、“從事代理業(yè)務”為手段，以高額收益誘，拉攏銀行干部員工，銀行干部員工通過個人入股，或者通過個人資產(chǎn)業(yè)務、票據(jù)業(yè)務、代客理財業(yè)務等途徑，參與或變相參與非法集資、資金中介或者貸款公司經(jīng)營的風險進一步凸顯，一旦發(fā)生案件，一般均有殺傷力大、破壞力強、影響惡劣的普遍特征，必須要引起全行上下的高度警覺，切實加強制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查和員工思想行為的分析排查。具體要抓好以下防控措施的落實：
有崗位、所有業(yè)務、所有產(chǎn)品、關鍵行為、所有人員的全面覆蓋。另外，要建立制度執(zhí)行情況的定期后評價。要高度重視重點領域、重點部位和重點環(huán)節(jié)的制度建設。反復發(fā)生的問題要從規(guī)律上找原因，普遍發(fā)生的問題要從體制上找原因，要突出重點，從腐敗現(xiàn)象多發(fā)易發(fā)的領域和環(huán)節(jié)入手，深入分析原因，找出對策措施，堵塞制度漏洞，切實提高制度建設的針對性、務實性。大量實踐證明，絕大部分案件或風險性事件的發(fā)生，一個重要的原因就是有章不循，從我行現(xiàn)有制度的執(zhí)行情況看，雖然總體較好，但是存在的問題也不少，各類檢查中暴露的問題，絕大部分都與不執(zhí)行制度有關，只要產(chǎn)生道德風險，任何一個漏洞都可能產(chǎn)生管涌、潰壩！必須采取更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施推進制度的貫徹執(zhí)行。要進一步3加大懲處的力度，對不執(zhí)行制度的人和事，要旗幟鮮明，在分析原因，區(qū)分責任的基礎上，嚴厲予以打擊；要狠抓“四項制度”的嚴格執(zhí)行。必須嚴格按照上級行“四項制度”的要求，在同一崗位任職超過規(guī)定期限的必須限期交流到位；柜員、運營主管要按期輪崗，本部長期在同一崗位的人員也要安排輪崗。
工與客戶之間非正常資金往來行為的排查，狠抓重點人員的監(jiān)管，要高度關注客戶經(jīng)理與客戶之間的非正常關系，關注客戶經(jīng)理雙人調查制度的執(zhí)行情況。要根據(jù)排查結果，梳理業(yè)務流程，完善內控制度，規(guī)范權力運行，采取扎實有效措施從源頭上防范新的案件風險。
4責的紀律規(guī)定，以沉重的代價增加全體干部員工的職業(yè)風險意識。善于抓住典型，通過對典型事件的處理，達到事情出在一點，教育驚醒一片，推動全行嚴格管理的目的。
第五、定期召開案防及操作風險分析會議。要求各二級支行實行定期召開案防及操作風險分析會議制度。風險分析會議內容：一是學習傳達上級行相關管理制度規(guī)定、案件通報和有關案防會議精神；二是排查、分析總行關于規(guī)范員工行為的“四十個嚴禁”、員工行為排查二十種情況、《中國農業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》明確的相關違規(guī)行為等；三是通報分析當月本網(wǎng)點在操作風險管理以及案防工作方面存在的突出問題并落實整改；四是結合制度執(zhí)行規(guī)范、業(yè)務流程、行為管理等提出下一步防范風險工作要求。每位員工在會前要認真準備分析提綱，召開會議時要積極發(fā)言，每個人都要在筆記本上記錄風險分析內容，并聯(lián)系本人思想實際、崗位職責、社會交往及平時耳聞目睹情況，對本單位下一步案件及操作風險防控工作提出意見建議。各二級支行（部）對風險分析會議中發(fā)現(xiàn)的問題和風險點要認真梳理，進行原因和后果分析，并提出防控措施，按月以書面形式向支行（內控合規(guī)、監(jiān)察部門）報告。如發(fā)現(xiàn)嚴重違規(guī)操作和重大案情，必須隨時報告支行。
案件管理室工作總結篇八
上半年，新縣紀檢監(jiān)察案件監(jiān)督管理工作堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以貫徹中央、省、市、縣紀委全會精神為主線，堅持為領導決策服務、為查辦案件服務，認真履行案件監(jiān)督管理五項基本職責，進一步促進依紀依法安全文明辦案工作，努力開創(chuàng)案件監(jiān)督管理工作新局面。今年3月，新縣案件監(jiān)督管理工作被市紀委表彰為先進單位。
1、實行重要案件線索集中管理制，促進科學管理。根據(jù)《新縣紀委監(jiān)察局機關案源管理辦法》、《新縣紀委監(jiān)察局機關案件管理工作辦法》等制度規(guī)定，對案件線索受理、集中排查、集體研究的范圍、程序和方法繼續(xù)實行集中管理，規(guī)范運作。一是對受理的20起重要案件線索，建立臺賬，并進行規(guī)范辦理。
二是向組織部門和有關單位提供了干部提拔使用和評先評優(yōu)意見建議。三是做好縣、鄉(xiāng)黨委換屆的輿論輿情監(jiān)控、收集、處理等工作。
2、加強組織協(xié)調，促進資源共享。新縣反腐敗工作協(xié)調小組辦公室及辦案協(xié)作聯(lián)席辦公會議成員單位認真落實《新縣反腐敗工作協(xié)調小組議事規(guī)則》、《關于進一步加強紀檢監(jiān)察機關、司法機關、行政執(zhí)法機關辦案工作配合協(xié)作的意見》等規(guī)定，加強了協(xié)作配合，促進了資源共享。上半年，縣紀委監(jiān)察局向公安局移送案件線索1起，縣法院向紀委監(jiān)察局移送案件線索3起，相互移交的4起案件線索分別進行了立案處理。
3、強化監(jiān)督檢查，促進依紀依法安全文明辦案。一是加強對辦案安全管理責任，實行辦案安全分級負責。委局機關分管案件監(jiān)督管理工作領導與案件檢查室負責人及鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任領導在縣紀委全會上簽訂《依紀依法安全文明廉潔辦案目標責任書》，明確目標責任。二是加強對辦案場所的監(jiān)督管理。建成并啟用高標準辦案談話室，對委局機關自辦案件的重要調查談話進行全程錄音錄像。三是加強對查詢銀行存款和暫扣封存涉案款物的監(jiān)督檢查，嚴格審批程序。四是加強對辦案人員的監(jiān)督管理，做好委局機關自辦案件的監(jiān)督回訪工作，確保依紀依法安全文明廉潔辦案。
4、加大督促辦理力度，提高辦案效率。突出督辦重點，加強對本級機關自辦案件、上級機關交辦案件、領導交辦事項的督辦。規(guī)范督辦案件程序和責任，建立督辦工作臺帳，明確專人負責，確保督辦件在規(guī)定的時間內辦結。上半年對市紀委交辦的6起反映損害群眾基本權益的信訪件進行督辦，起到很好效果。
5、做好統(tǒng)計分析，發(fā)揮查辦案件的治本功能。一是使用中紀委新版軟件做好案件統(tǒng)計數(shù)據(jù)的錄入、審核、匯總上報工作，確保數(shù)據(jù)無誤。二是加強案件綜合分析工作，每季度就全縣查辦案件情況進行分析、通報，提出建議，為領導決策提供參考依據(jù)。三是督促案件檢查室加強對重大典型案件的剖析和研究，堅持“一案兩報告”制度，發(fā)揮辦案的治本功能。上半年共向市紀委案件監(jiān)督管理室報送調研文章1篇，工作信息4條。
一是案件數(shù)量少，案源線索需進一步拓寬；
二是基層紀委案件查處工作進展不平衡，絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)還沒有辦理案件，督查力度需進一步加大。三是調查研究和案件方面信息工作滯后，需進一步加強。四是創(chuàng)新意識不強，工作方式方法需進一步改進。下半年，案件監(jiān)督管理工作將圍繞提高案件管理水平，加大督查力度，服務案件查辦工作。一是拓寬案源線索。加強同辦案聯(lián)席會議成員單位的配合協(xié)作，實現(xiàn)案源共享，提高辦案效率。二是嚴格領導包片制度。委局班子成員加強對所聯(lián)系單位查辦案件工作督查指導，確保查辦案件目標任務的完成。
三是加強信息和理論研究。進一步做好案件、案管信息的收集、分析、編發(fā)和報送，加強理論調研，為領導提供決策服務。四是創(chuàng)新工作體制機制。建立健全案件通報制度、重要案件督辦制度、依紀依法辦案監(jiān)督員管理辦法等制度，促進依紀依法安全文明辦案。
案件管理室工作總結篇九
局領導一貫對案件管理工作高度重視，新一屆紀委領導班子到任后還專門召開常委會研究案管工作，并提出了“基礎建設上檔次，機構設置講實效，工作程序抓規(guī)范，工作內容求科學”的新要求。市紀委在人手緊張、辦案任務重的情況下，把案件管理工作放在案件檢查一室，并確定了一名年輕干部作為案管員，切實承擔起案件管理工作的職責目前，市本級和各縣區(qū)紀委都配備了專門辦公室、專用電腦和激光打印機等辦公設備，共有專、兼職案管員6人。不斷優(yōu)化的軟硬件環(huán)境，利于工作水平、管理水平和服務水平的提高，有效地促進了案件查處工作。
一是組織協(xié)調好市紀委內設各辦案職能室的關系。為了充分發(fā)揮案管工作的組織協(xié)調作用，市紀委成立了以主管案件的`副書記為組長、分管常委為副組長，有關室負責人為成員的案管領導小組。這樣內部協(xié)調運作起來既方便及時，又得心應手，效果較好。二是組織協(xié)調好市紀委與縣區(qū)紀委在案件查處中的關系。我市下轄四縣一區(qū)，縣區(qū)紀委在查辦案件上是一支重要力量，發(fā)揮著重要的作用，針對縣區(qū)紀委業(yè)務素質參差不齊的現(xiàn)狀，案管領導小組和案管人員從協(xié)調關系入手，加強了對縣區(qū)紀委辦案的指導和監(jiān)督，促進縣區(qū)紀委辦案水平的提高。如在調查一重大案件時，在服從服務于省紀委檢查一室的指揮下，我們對市、各縣區(qū)紀委的辦案力量統(tǒng)一調整，實行個案負責制和“兩規(guī)”看護月輪班制。三是加強市紀委與相關職能部門的協(xié)調配合。首先，成立了大要案組織協(xié)調機構大要案協(xié)調領導小組，小組由市紀委和市公安、檢察、法院、審計等部門主要領導任成員，案管人員承擔聯(lián)系、綜合、落實和反饋工作；其次，建立了大要案協(xié)調領導小組工作制度，我們先后制定了《查辦大案要案協(xié)調小組工作制度》和《紀檢監(jiān)察機關與法院、檢察院、公安局、審計局協(xié)調配合辦案暫行規(guī)定》，明確了相互移送案件和案件線索制度，并通過每季度一次的大要案協(xié)調領導小組會議通報、交流案件情況，協(xié)調重大疑難案件的查處，研究辦案中涉及到的有關政策、法律及黨政紀方面的問題等，發(fā)揮各自優(yōu)勢合力攻堅，擴大戰(zhàn)果。這次15月全省禁賭專項斗爭，公安部門移送黨員干部5人。四是加強了查辦案件的隊伍建設。我們建立了辦案人才備案庫，加強了對辦案人員的統(tǒng)一調度管理。成立聯(lián)合辦案小組，小組由市紀委主管案件的常委和臨時抽調的基層辦案人員組成，案管人員靈活調度，負責協(xié)調或直接參與基層辦案以及案件的督辦、查辦工作。一方面解決了辦案力量不足，當?shù)剞k案人員容易受人情因素干擾問題；另一方面基層辦案人員通過參與聯(lián)查小組辦案，能夠在實踐中加強學習，不斷提高辦案水平，有效地促進了基層辦案。
2、抓跟蹤督辦，加快辦案進度。一是建章立制。我們于05年制定了《關于紀檢監(jiān)察案件管理工作暫行辦法》，明確了督辦案件的范圍、時限以及其他相關事項。二是強化對縣區(qū)案件的督辦。案管人員根據(jù)市紀委常委會研究的意見，對縣區(qū)查辦的需要上報結果和具有一定影響的案件，定期跟蹤督辦，并及時要求反饋案件查處的進展情況。首先，不定期地組織有關人員對基層紀委自辦案件的查處情況進行抽查，防止重查輕處的現(xiàn)象發(fā)生。其次，每雙月20日召開一次例會，由各縣區(qū)紀委匯報案件查辦案件的情況，幫助解決基層辦案工作中存在的問題，保證辦案工作正常有序地開展。三是領導直接參與案件督辦。對一些疑難或久立未結的案件，紀委書記、副書記以及分管常委親自帶領案管人員和辦案人員到案發(fā)單位現(xiàn)場辦公，找出癥結，幫助解決辦案中遇到的困難。
3、抓監(jiān)督檢查，落實辦案成效。市紀委制定了《考核獎懲辦法》、《縣區(qū)案件管理考核暫行辦法》以及《關于建立案件管理工作幾項制度的通知》，明確辦案目標。每季度對委局有關室和各縣區(qū)紀委查案任務完成情況進行檢查，年終進行考評，對查案工作成績突出的單位和個人，給予精神和物質獎勵；對有案不查、查而不處的，視情追究有關領導和直接責任人的責任。此外，我們還確定了備案登記制。即：檢查室對所調查的案件，一經(jīng)查否，立即交案管人員備案登記，主要將案件當事人姓名、反映的問題、案件主辦人、主管案件領導、查否的原因等內容填寫在登記表上。如出現(xiàn)一起案件因主觀原因而導致調查結果出現(xiàn)事實不清、證據(jù)不足、難以認定等情況發(fā)生而導致舉報人重復上訪的，案管工作領導小組就可以年終考核時取消評先資格；案件的查辦結果不能讓上訪人滿意的，案管工作領導小組就責成調查組限期進行重新調查，案管員隨時進行跟蹤督辦，有效地避免了舉報人的重復上訪，維護了社會穩(wěn)定。
近年來，在省紀委的正確領導和大力支持下，我市的案件管理工作取得了一定的進步，但還存在著認識不到位、人員不到位、培訓不到位和相關配套措施不到位等問題，這有待于進一步改進。我們認為，要改變案管工作中存在的這些問題，上級紀檢監(jiān)察機關要進一步加強對基層案件管理工作的領導，切實采取措施，規(guī)范案管工作，保證各項職能的有效履行，推動基層查辦案件工作的深入開展。一是針對各地不同的工作實際，制定不同的切實可行的機構設置標準。市級紀委可以設置案件管理室，縣區(qū)紀檢監(jiān)察機關在不可能設置案件管理專門機構的情況下，應把案件管理工作統(tǒng)一放在案件檢查室，并固定一名政治素質較高、紀律性較嚴、工作責任心較強、懂微機知識、懂紀檢監(jiān)察業(yè)務，并具有一定綜合分析能力、寫作能力、協(xié)調能力、管理能力各方面都比較優(yōu)秀的年輕干部作為案管員，切實承擔起案件管理工作的職責。二是制定操作性較強的案件管理工作制度。規(guī)范案件管理工作的職責和任務，明確案件管理人員可列席具體會議的職權，規(guī)定可閱讀有關文件的范圍，具體案管人員協(xié)調督辦案件的方式方法，確立案件管理工作在協(xié)調督辦中的中心地位，歸口負責管理協(xié)調督辦案件的職責，保證辦案工作依靠制度而不是靠領導權力來運行。三是形成固定的案管工作流程，理順內部與信訪、檢查、審理工作關系，建立文件、信息、業(yè)務交流通氣制度。四是加強對案管人員的定期培訓。五是加強對案管軟硬件配備的剛性約束。
案件管理室工作總結篇十
為全面貫徹落實今年工作會議精神，落實“管理創(chuàng)新年”的各項要求，體現(xiàn)“時時抓好管理細節(jié)，處處體現(xiàn)管理痕跡”的管理思想。按照方案的要求，對第一、第二階段的工作進行了全面的分析，并對09年的對標管理工作如下總結：
一、同業(yè)對標常態(tài)工作機制建設情況。
1、指標體系建設及執(zhí)行情況2009年全年，通風區(qū)瓦斯、監(jiān)測、防塵、裱糊、放炮、防塵6個班組，涉及到25項技術經(jīng)濟指標參與梧桐莊礦對標挖潛活動，18項達標，達標率72%。通風區(qū)在梧桐莊礦確定的通用指標和行業(yè)指標體系的基礎上，認真梳理匯總并完善涉及本單位、本行業(yè)當年指標，并根據(jù)行業(yè)特點，建立比較科學合理的對標指標體系。指標體系的確定，細化生產(chǎn)經(jīng)營等各項指標到班組、個人，初步建立了以對標指標為基礎的對標評估管理平臺。原來的各項單耗指標除火工品外幾乎都沒有行業(yè)標準，我們采取根據(jù)2008年度的實際單耗取優(yōu)秀值、優(yōu)良值、平均值的方法擬確定對標標準，確立了以木材、建工材料、勞保用品、通風量、火工品、生產(chǎn)人員效率、安全指標等對標標準體系。并將指標細化到每臺設備、每個人員。
通風區(qū)確立了四個方面的指標：
一是產(chǎn)量成本指標，根據(jù)設備新舊狀況和09年材料配件單耗及產(chǎn)量的平均值進行計算。
二是設備指標，包括設備的出動率和完好率。
三是安全指標。四是綜合指標。從區(qū)科長、其他區(qū)管人員，再到班組和個人。我們在尋標對標過程中，專人深入一線對不同材料、不同作業(yè)環(huán)境24小時跟蹤考核。
2、評價體系建設及執(zhí)行情況在對標評估、優(yōu)化管理活動中，通風區(qū)結合黨建iso9000質量體系的推廣，對各種規(guī)章制度、技術標準、崗位說明書等進行了重新修訂，更加符合單位的生產(chǎn)、管理實際，使生產(chǎn)經(jīng)營和質量管理工作走向規(guī)范化。技術組結合生產(chǎn)實際與先進企業(yè)對標，針對存在的問題制訂改進措施。
為了實現(xiàn)設計的節(jié)點工期，與重慶煤科院、邯鄲設計院、通防管理部、科技發(fā)展部、設備制造廠家溝通和協(xié)調，對通風區(qū)運行的主要設備、設施的主要設計指標進行論證，有效地改進設計方案，對各種對標標準主要指標進行了優(yōu)化。通過引進“準軍事化安全確認”管理理念，查找在管理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題尋根求源，徹底從源頭上實現(xiàn)整改。
并結合本單位開展的業(yè)務流程重組，建立考核體系及制度流程，對工程、生產(chǎn)、財務、計劃、綜合五方面規(guī)章制度進行了修訂和完善，將業(yè)務和流程細化到每一個工作單元，將工作和管理責任落實到每一個崗位。開展崗位職責說明書和崗位量化考核細則的編制，對通風區(qū)各崗位的工作任務、工作規(guī)范、工作標準、技能要求、管理責任進行了重新界定。
3、管理控制體系建設及執(zhí)行情況夯實基礎管理，細化專業(yè)管理，提升管理水平，向管理要效益。夯實基礎管理，細化專業(yè)管理是企業(yè)不斷進步，提升管理水平的必然途徑。通風區(qū)嚴格操作規(guī)程，控制成本，加強設備維護，確保任務、成本兩項指標達到目標值。我們重視過程控制，視工藝參數(shù)為工作生命，嚴格控制工藝操作過程，對井下通風構筑物按照不同的形勢組織建設，并且在加強改進先進通風設施試驗工作，測風班組抓住通風系統(tǒng)平衡工作，堅持以生產(chǎn)銜接為中心，強化運行監(jiān)控和信息傳遞，做好巷道的開口掘進、貫通、密閉、局部通風系統(tǒng)、礦井一翼或整個礦井通風調整方式，最大限度地提高礦井的有效風量，從而降低了綜合能耗。放炮班組敢于挑戰(zhàn)自我，除參與礦對標的3個指標外，在內部設定14個小指標進行競賽和趕超，不斷挖掘內部潛力，形成單位上下不滿足現(xiàn)狀、勇于超越的良好氛圍。
4、典型經(jīng)驗的總結和推廣情況突出重點，奮力攻關，不斷提升技術經(jīng)濟指標礦井通風風量的消耗是采礦行業(yè)最重要的能源消耗指標，指標完成值的高低反映降低單位成本、創(chuàng)造經(jīng)濟效益能力的高低。通風風量是制約通風區(qū)“一通三防”安全管理對標目標總成本完成與否的關鍵，通風區(qū)把合理調配通風量，降低主要通風機功率作為攻關重點，成立礦井風量調配督察組，從細節(jié)抓起，將對標指標17000m3/min風量分解落實到各責任單位，制定攻關措施，揚長避短，不斷總結以往攻關經(jīng)驗，對通風系統(tǒng)調整管理的全過程進行監(jiān)督和檢查，針對夏季主要通風機功率增加，耗電量增加，風量減小，出臺了《梧桐莊礦夏季通風管理辦法》，進一步明確對標過程的相關職責。同時在不斷摸索以風定產(chǎn)，合理調整生產(chǎn)、安全、通風設施、風葉角度等各項指標，使得通風量的浪費得到了有效控制，不斷滿足了生產(chǎn)需要，與此同時，使通風區(qū)的材料成本大幅度降低。
2017年12月初，西風井主要通風機升級改造工程完工，使我礦井下三采區(qū)風量緊張狀態(tài)得到緩解。
二、同業(yè)對標工作主要成效在對標評估第二階段，通風區(qū)在對標指標進行比較和分析的基礎上，做好了五項工作：
1、我們結合對標內容所確定的通用指標和行業(yè)指標，制定本行業(yè)、本單位未來三年(2010—2012)的管理目標值。目標設定要符合生產(chǎn)經(jīng)營的實際，盡可能量化為基本目標和奮斗目標。要把整體目標層層分解，分成若干子目標，班組目標分解為個人目標。
2、我們組織修改完善各類、各種規(guī)章制度。梧桐莊礦的生產(chǎn)結構發(fā)生了重大變化，形成了原煤開采、擴能技改雙頭并進的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式。我們結合產(chǎn)業(yè)結構的變化和工作流程的調整和重組，對本單位的規(guī)章制度進行修改和完善及調整，使其適應企業(yè)快速發(fā)展，發(fā)揮其應有的規(guī)范作用。
3、我們比照同行業(yè)平均先進定額，修改完善各專業(yè)、各工種、各崗位定額標準。制定各種定額，必須要有充分的依據(jù)，既要先進又要合理。定額的水平應是平均先進水平，既要有定性要求也要有定量要求。從定性方面來說，是在正常情況下，一部分人能夠超過，多數(shù)人可以達到，一部分人可以接近的水平;從定量方面來說，是介于先進生產(chǎn)者所達到的水平和全體員工的平均水平之間的水平。
4、修改完善各行業(yè)、各工種、各崗位技術規(guī)程、安全規(guī)程、操作規(guī)程。
5、修改完善各崗位說明書。
三、存在的主要問題及改進措施。
(一)對標評估指標體系和標桿的確立還不完善在行業(yè)指標的尋標過程中還存在很多障礙，特別是同行業(yè)關鍵性指標還受到區(qū)域的限制，單位自身各類指標的設置還需要長期的積累。因此，有些指標不能全面反映各項業(yè)務的精確指標值，由于歷史數(shù)據(jù)積累不夠，指標設置中還存在很多不可比因素，難以完全反映我區(qū)在同行業(yè)的水平。
(二)對標分析深度不夠對標評估工作還僅限于單純的指標比對，深層次的分析研究不夠;從客觀上比較分析得多，從主觀上和管理理念、手段、方法、流程上比較分析得少，特別是針對管理上存在的難點問題做專題性分析不夠。在一定程度上，還停留在找問題、談問題，真正有效地解決問題還沒有做到。
(三)對標評估活動推進的不平衡我們對開展對標評估工作的重視程度仍有差距，沒有將對標評估工作與日常單位的經(jīng)營管理有機結合起來，存在“兩層皮”現(xiàn)象，部分管理人員、員工查找差距不認真，不同程度地存在敷衍應付的現(xiàn)象。同時，也存在著逐級指導、督導不到位的問題。
案件管理室工作總結篇十一
20____年____紀委案件管理工作在____紀委監(jiān)察局的正確領導及市紀委案管室的指導下，嚴格按照“依法依紀辦案、安全辦案、規(guī)范辦案工作程序”的具體要求，強化對辦案工作的監(jiān)督和管理，履行案件管理五項職能，進一步完善案件查辦、案件管理工作機制和制度，優(yōu)化案件結構、提高辦案質量、規(guī)范辦案程序、促進依紀依法辦案，不斷提高為領導決策服務、為查辦案件服務的能力和水平。
一、工作開展情況。
及時、準確上報相關信息和月、季度分析材料。截止目前，我區(qū)共初核案件線索____起，立案____起，其中__名鄉(xiāng)科級副職，審理查處各類違紀案件____起，處分人員____人，涉及黨員____人，其他人員__人，結案率100%。其中____紀委處理____人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委處理__人，區(qū)直紀委處理__人。突出督辦重點，加強對本級機關自辦案件、上級機關交辦案件、領導交辦事項的督辦;規(guī)范督辦案件程序和責任，建立督辦工作臺帳，明確專人負責，確保督辦件在規(guī)定的時間內辦結;建立健全督辦結果審核把關制度、督辦進展情況定期報告和通報等制度，形成案件督辦工作制度體系，進一步提高督辦工作的質量和效率。8月份清理遺留案件____件，跟蹤督辦了區(qū)直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)自辦案件____件，辦結____件。
(二)建立健全各項規(guī)章制度。
緊緊圍繞市紀委監(jiān)察局關于反腐敗和查辦案件工作的整體部署，堅持為領導決策服務，為反腐敗查辦案件工作服務，積極履行職能，全力協(xié)助委局領導加強對辦案工作和辦案隊伍的管理，認真開展協(xié)調，加大監(jiān)督檢查，督辦落實力度。為完善辦案工作程序規(guī)定，全面推進辦案工作規(guī)范化建設，切實推動全區(qū)反腐敗工作的深入開展，我們加強調查研究，注重用制度規(guī)范案件管理行為，有效防范案件查處工作中的違紀違法行為。今年來，擬定和完善《關于紀檢監(jiān)察機關嚴格依紀依法辦案的實施辦法(試行)》的制度，草擬《______區(qū)執(zhí)紀執(zhí)法機關辦案聯(lián)席會議制度》，加強與公檢法等部門的信息溝通、共享。嚴格審批使用“兩規(guī)”措施，杜絕不符合規(guī)定要求的“兩規(guī)”行為。
(三)加強重要案件線索的管理工作。進一步明確案件線索受理、集中排查、集體研究的范圍、程序和方法，規(guī)范運作、緊密銜接，使案件線索管理高效運轉。
一是全面落實案件線索統(tǒng)一管理制度，加強對反映同級黨委管理干部案件線索及其他重要案件線索的管理。
二是督促辦案部門和辦案人員及時向分管領導及主要領導匯報新發(fā)現(xiàn)的案件線索，并進入案件線索管理程序運行。
三是加強與公、檢、法、審計等機關的溝通和協(xié)調，完善與執(zhí)紀執(zhí)法機關及有關部門案件線索移交辦法。
一是建立完善與司法機關的協(xié)作辦案工作機制，形成反腐敗查辦案件合力;。
二是做好區(qū)內外紀檢監(jiān)察機關的案件協(xié)查工作，建立健全追逃防逃工作機制;。
三是建立健全基層辦案機制，結合聯(lián)組交叉辦案機制充分發(fā)揮紀委監(jiān)察局及其派駐機構協(xié)作辦案能力。
四是建立辦案人才庫，實行動態(tài)管理，為查辦案件工作提供人才支持。五是組織開展查辦案件工作考核和“雙優(yōu)”評選活動，發(fā)揮激勵機制在案件查辦工作中的導向作用。
二、下一階段做法：
(一)建立健全組織協(xié)調機制。建立完善在反腐敗協(xié)調小組領導下的聯(lián)席會議制度、議事規(guī)則等相關配套制度，進一步規(guī)范組織協(xié)調的具體事項、方式方法、適用程序等。
(二)組織協(xié)調委局機關工作人員辦案安全工作和查辦案件程序規(guī)定考試工作。加強辦案場所管理。
案件管理室工作總結篇十二
20____年，我院辦公室在院黨組、上級院辦公室和各縣區(qū)院辦公室、市院各部門的領導、指導、支持下，緊緊圍繞“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”的檢察工作主題和“一個加大，兩個提高”的總體要求，發(fā)揚團結協(xié)作、求真務實的精神和嚴謹細致、雷厲風行的作風，參與政務，綜合業(yè)務，協(xié)調事務，搞好服務，各項工作又有了新的提高，有效地保障了各項檢察工作的順利開展和機關的正常運轉。
一、用心盡力，精益求精，綜合材料起草工作做得優(yōu)質、高效。
起草了年初全市檢察長會議材料，向高檢院、省院三次下派工作組匯報工作的材料，工作總結、要點、向人大的工作報告、執(zhí)行刑訴法及清理超期羈押情況報告等綜合材料，及應由辦公室起草的會議紀要等其它文字材料63份。為使所起草的文稿有思想、有見地、有特色，我們把文字材料的起草工作作為辦公室工作的重點和難點，不斷增強參謀意識、精品意識，注重培養(yǎng)勤于學習、善于思考的習慣，力爭準確表達領導意圖，充分反映基層實際，參在關鍵處，謀在點子上，很好地發(fā)揮了以文輔政的作用。
二、緊扣中心，加強綜合，信息工作做得認真、扎實，報送了一批精品。
一年來，我們堅持把信息工作作為向上報告工作、反映情況的主渠道，作為對下部署、指導工作的重要手段，作為向黨政、人大機關宣傳檢察工作的便捷窗口，積極發(fā)揮辦公室對信息工作的協(xié)調、聯(lián)絡、處理作用，定期下發(fā)信息報送要點，嚴格重大、緊急信息報送制度，按季編發(fā)信息采用通報，經(jīng)常提醒指導處室和各院及時上報信息，并注重撰寫加工深層次的調研信息和綜合信息，收到了好的效果。截止12月25日，全市共上報信息315條，據(jù)不完全統(tǒng)計，上報信息被高檢院采用1條，同比持平;被三名省領導四次批示5條，同比純增;被評為好信息2條，同比純增;被省黨委、政府各采用1條，同比純增;省院采用68條，同比多5條。其中，辦公室上報信息被采用45條。被領導批示和被省黨委政府采用信息以及被評為好信息的信息均是辦公室報送的。很好地發(fā)揮了下情上達、為領導決策提供依據(jù)的作用和上情下達、指導、推動工作開展的作用。
三、嚴格審查，加強指導，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性、及時性、權威性進一步提高，統(tǒng)計工作作用進一步加大。
在堅持通報制度的基礎上，針對工作中存在的隨意平衡積存數(shù)據(jù)和漏報、虛報案件信息等問題，下發(fā)了《關于檢察統(tǒng)計工作中存在漏報等嚴重問題的通報》，指出存在問題，分析問題存在原因，制定了層層追究責任制度、加強對重要數(shù)據(jù)的重點復核等六項措施。并根據(jù)領導指示于九月份利用10天的時間深入各院重點對數(shù)出多門及虛報、瞞報、漏報問題進行統(tǒng)計執(zhí)法檢查，指明其危害和后果，對各院統(tǒng)計員和內勤進行面對面地指導，為確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確奠定了良好的基礎。為提升統(tǒng)計工作服務領導科學決策和督促檢查的層次，加強統(tǒng)計分析，每月精心制作《業(yè)務情況統(tǒng)計表》，為領導、基層院和業(yè)務部門了解、評估檢察工作現(xiàn)狀，指導檢察工作開展發(fā)揮了重要作用，受到各院好評。
四、周密細致，主動熱情，督查、檔案、密碼保密等各項工作做得穩(wěn)妥、積極。
認真完成了公文處理、打字、復印、印信管理、會務等日常工作，保證了機關正常有序運轉。今年我院辦公室工作這些成績和進步的取得,主要得意于以下幾點:。
第一，領導重視，增強了榮譽感。院黨組高度重視辦公室工作,加強了“寫作班子”建設,在黨組會議、院務會議上研究部署材料起草、統(tǒng)計等辦公室工作。檢察長、分管檢察長經(jīng)常過問辦公室工作，專門召開辦公室有關人員會議，聽取辦公室工作匯報，對辦公室工作提要求、壓任務，多次在有關文件上對辦公室工作作出批示，使大家時刻有一種前進的動力和工作的壓力，增強了做好工作的榮譽感和主動性，促進了工作任務的完成。
第二，規(guī)范管理，增強了責任感。要使大家始終保持很強的工作積極性光靠自覺不行，單靠說教也不行，必須用制度作保證。今年，我們繼續(xù)實施規(guī)范化管理，堅持以制度建設為總抓手，對市院辦公室所有工作和環(huán)節(jié)建章立制，確保了辦公室工作的有序高效運轉。根據(jù)黨組確定的實行“1+__”考評辦法的要求，重新修改了辦公室規(guī)范化管理考評辦法，明確年終將按此辦法評出“優(yōu)秀”、“良好”、“合格”、“較差”四個檔次，予以通報，把縣區(qū)院辦公室工作納入規(guī)范化管理軌道，促進了辦公室政務工作質量和效率的提高。
第三，自我加壓，增強了緊迫感。辦公室工作無小事。不用心工作，文字工作就起不到參謀作用，事務工作就會出現(xiàn)紕漏。所以，辦公室的每一位干警都自我加壓，更加勤奮，自覺地把學習寓于工作之中，對自己，高標準，嚴要求;對工作，一絲不茍，精益求精，實現(xiàn)了“文字工作多出精品，事務工作少出紕漏，各項工作再上臺階”的工作目標。
我們也清醒地看到，我院的辦公室工作仍然存在著有待進一步改進的薄弱環(huán)節(jié)和問題，主要是：超前思考少，主動參與領導決策的能力有待進一步提高;各部門上報信息的及時性和實用性有待進一步增強;各項服務性工作有待進一步做細。
案件管理室工作總結篇十三
2021年，市紀委監(jiān)察局案件監(jiān)督管理工作在市委市政府及上級紀委監(jiān)察局的正確領導下，充分發(fā)揮案件監(jiān)督管理的職能作用，工作取得一定成效，職能得到進一步加強。現(xiàn)總結如下。
一、2021年基本情況。
2021年，全市共受理信訪舉報()件(次)，重復()件(次)。初核線索()件。立案()件，涉及黨員()件，監(jiān)察對象()件。鄉(xiāng)科級()件，一般干部()件，其他人員()件。
結案()件，結案率()%。處分()人，處分率()%。其中，鄉(xiāng)科級干部()人，一般干部()人，其他人員()人。
受黨紀處分()人。其中警告()人，嚴重警告()人，撤銷黨內職務()人，留黨察看()人，開除黨籍()人。
受政紀處分()人。其中警告()人，記過()人，記大過()人，撤職()人，開除()人。
免予黨政紀處分()人。
大案要案()件，占立案總數(shù)()%;責任追究()人，占立案總數(shù)()%;挽回經(jīng)濟損失()萬元。
二、主要工作做法。
1、加大力度，多渠道收集和挖掘案件線索。
收集案件線索工作的面很廣，而且案件線索的隱蔽性又越來越強，單靠我們僅的力量和人員是遠遠不夠的，我們的信量和信息面畢竟是有限的，所以在充分調動和發(fā)揮好各基層紀委的積極作用的同時。我們主要從以下四個渠道收集和挖掘案件線索。一是經(jīng)常保持與各單位紀檢監(jiān)察干部的溝通，及時掌握情況，收集案件線索;二是召開專題案件工作片會、紀委書記例會收集案件線索;三是從各項專項檢查、清理工作中收集案件線索;四是到公、檢、法、審計、計生、物價等部門收集和挖掘案件線索。
2、充分發(fā)揮組織協(xié)調職能，認真做好指導工作。
針對基層紀委查辦案件少、缺乏辦案經(jīng)驗等情況，加強對基層紀委自查案件的指導，幫助基層紀委分析案情，選準突破口，深挖細查違紀線索，推進案件查辦工作的深入開展，并與基層紀委一起進行查辦。同時對案件辦理情況進行檢查和規(guī)范，確保辦案質量。
3、加大結案力度，提高結案率。
4、運用統(tǒng)計成果，加強案件剖析和綜合分析以及監(jiān)察建議工作。
一是針對案件現(xiàn)象進行分析和歸類，找出帶有傾向性和苗頭性問題，按部門和行業(yè)將情況形成材料反饋給領導，為領導決策和指導安排工作發(fā)揮參謀和助手作用。二是針對一些部門和行業(yè)存在的問題，分析產(chǎn)生這些問題的原因，提出治理和改進的措施和建議，發(fā)出監(jiān)察建議書。三是根據(jù)上級紀委和本委領導的要求，及時提供相關數(shù)據(jù)和案情分析材料。全年，共下發(fā)紀律檢查建議書()份、監(jiān)察建議書()份。
5、明確期限，及時準確做好統(tǒng)計上報工作。
為確保準確及時地將統(tǒng)計匯總情況上報大連市紀委，每個月都必須提前將各單位上報的各類表格逐項進行檢查、核對。針對發(fā)現(xiàn)的問題(錯項、漏項、定性不準確、填寫的簡要案情不詳細不能說明案情等情況)及時通知報表單位和部門，并將錯項改過來，把漏項補全，確保一次輸入成功。并按要求及時上報。
6、規(guī)范管理，加強制度建設。
案件管理室成立以來，我們首先將登記備案制度初步建立起來。截止目前，在案件管理室登記備案的有《紀檢監(jiān)察機關接受群眾來信來訪電話舉報統(tǒng)計表》、《紀檢監(jiān)察機關初步核實違紀線索登記表》《紀檢監(jiān)察機關立案案件登記表》、《處分決定》、《對處分決定的批復》、《監(jiān)察建議書》等6份材料。我們建立的登記備案制度是根據(jù)上級紀委及委局領導的要求，結合本委實際情況，本著科學、規(guī)范、有效、實用的原則開展工作的，不是照抄照搬，既要做好上級的規(guī)定動作，又要有我們的自選動作。
7、加強監(jiān)督，嚴格辦案程序。
案件管理工作貫穿于查辦案件的全過程，既為查辦案件工作服務，又監(jiān)督和規(guī)范查辦案件工作，因此，案件管理室成立以來，首先對查辦案件程序的合法性進行規(guī)范，從信訪件的初步核實，到立案調查，到最后結案，都必須經(jīng)過嚴格的審批程序，履行各種審批手續(xù)，從而保證了查辦案件程序的合法性。
8、堅持原則，依紀依法參加案件審議工作。在審議案件工作中，針對每一件參加審議的案件，都能夠本著：實事求是和黨政紀面前人人平等的原則。根據(jù)實際案情，積極參與討論，嚴格按照《紀律處分條例》和相關規(guī)定提出自己的處理意見，發(fā)揮好案件審議小組成員的作用，把好案件質量關。全年參加審議案件()件。
案件管理室工作總結篇十四
在市院辦公室和院黨組的領導下，*市院辦公室緊緊圍繞上級重大部署和院黨組重要決策，正確把握“三服務”的職責定位，辦文、辦事、辦會的質量和效率不斷提高，較好地服務了全院整體工作的順利開展。
信息工作方面：主要是挖掘和完善工作動態(tài)、典型案例、工作經(jīng)驗，先后編發(fā)上報調研文章2篇，檢察信息24篇（其中案例類12篇，經(jīng)驗類2篇，動態(tài)類10篇），被上級采用12篇；信息編發(fā)的數(shù)量和質量好過往年。
文字材料方面：第一季度的前兩個月正值農歷年末，是各類報告、總結、專題調研等文字材料集中報送的高峰期，其中重中之重是的檢察工作報告。對于人大報告，我們堅持早動手、早準備，在分管檢察長的帶領下，多次與政治處和業(yè)務科室商討框架思路、收集數(shù)據(jù)素材，先后經(jīng)歷5稿，經(jīng)過檢委會、政法委、市委常委會的層層把關，最終得到了人代會全票通過。同時，我們對上級院和市里考核部門要求上報的各種總結調度、亮點經(jīng)驗，也是統(tǒng)籌兼顧、準時完成，先后報送了崗位責任制總結、綜治工作總結、普法工作總結、青少年維權崗總結、年度查辦和預防職務犯罪報告以及各類專題調研、工作調度等材料10多份。按照*市委要求，完成了-市志中檢察部分的撰稿，得到了市領導的肯定。另外，我們還承擔了黨組民主生活會的籌備工作，協(xié)助黨組起草了對照檢查材料，保障了專題教育圓滿收官。
服務工作方面：重點是協(xié)助黨組做好人大代表、政協(xié)委員的聯(lián)絡工作，給全市近500名代表和委員寄送了《*》?？驼髑笠庖姾?。完成了年終總結大會和各級視察檢查等接待保障工作10余次。收集整理了全院各部門工作總結和工作打算。接收和傳遞各種文件、通知200余份。配合業(yè)務部門做好簽章管理和用印審批500余次。組織參加了上級院保密知識培訓和“三員”集中學習，對全院涉密計算機進行了網(wǎng)絡安全大檢查，并逐一安裝了打印審計安全軟件，保障了全院各項工作的順利開展。
下步打算：一是多挖掘、多編發(fā)信息。落實信息聯(lián)絡員責任制，在調度工作的同時，全面協(xié)助業(yè)務科室深度挖掘信息資源，總結提煉經(jīng)驗做法。二是常調度、常督促工作。每月對部門主要工作和業(yè)務數(shù)據(jù)調度匯總，形成書面整體材料，為黨組決策提供參考。三是早謀劃、早研究亮點。初步研究了兩個亮點方案，下步馬上與業(yè)務科室對接論證，盡快開始實施，爭取為全院年終考核獲得加分。
案件管理室工作總結篇十五
2010年xx紀委案件管理工作在xx紀委監(jiān)察局的正確領導及市紀委案管室的指導下，嚴格按照“依法依紀辦案、安全辦案、規(guī)范辦案工作程序”的具體要求，強化對辦案工作的監(jiān)督和管理，履行案件管理五項職能，進一步完善案件查辦、案件管理工作機制和制度，優(yōu)化案件結構、提高辦案質量、規(guī)范辦案程序、促進依紀依法辦案，不斷提高為領導決策服務、為查辦案件服務的能力和水平。
一、工作開展情況。
及時、準確上報相關信息和月、季度分析材料。截止目前，我區(qū)共初核案件線索xx起，立案xx起，其中x名鄉(xiāng)科級副職，審理查處各類違紀案件xx起，處分人員xx人，涉及黨員xx人，其他人員x人，結案率100％。其中xx紀委處理xx人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委處理x人，區(qū)直紀委處理x人。突出督辦重點，加強對本級機關自辦案件、上級機關交辦案件、領導交辦事項的督辦；規(guī)范督辦案件程序和責任，建立督辦工作臺帳，明確專人負責，確保督辦件在規(guī)定的時間內辦結；建立健全督辦結果審核把關制度、督辦進展情況定期報告和通報等制度，形成案件督辦工作制度體系，進一步提高督辦工作的質量和效率。8月份清理遺留案件xx件，跟蹤督辦了區(qū)直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)自辦案件xx件，辦結xx件。
（二）建立健全各項規(guī)章制度。
緊緊圍繞市紀委監(jiān)察局關于反腐敗和查辦案件工作的整體部署，堅持為領導決策服務，為反腐敗查辦案件工作服務，積極履行職能，全力協(xié)助委局領導加強對辦案工作和辦案隊伍的管理，認真開展協(xié)調，加大監(jiān)督檢查，督辦落實力度。為完善辦案工作程序規(guī)定，全面推進辦案工作規(guī)范化建設，切實推動全區(qū)反腐敗工作的深入開展，我們加強調查研究，注重用制度規(guī)范案件管理行為，有效防范案件查處工作中的違紀違法行為。今年來，擬定和完善《關于紀檢監(jiān)察機關嚴格依紀依法辦案的實施辦法（試行）》的制度，草擬《xxx區(qū)執(zhí)紀執(zhí)法機關辦案聯(lián)席會議制度》，加強與公檢法等部門的信息溝通、共享。嚴格審批使用“兩規(guī)”措施，杜絕不符合規(guī)定要求的“兩規(guī)”行為。
（三）加強重要案件線索的管理工作。進一步明確案件線索受理、集中排查、集體研究的范圍、程序和方法，規(guī)范運作、緊密銜接，使案件線索管理高效運轉。一是全面落實案件線索統(tǒng)一管理制度，加強對反映同級黨委管理干部案件線索及其他重要案件線索的管理。二是督促辦案部門和辦案人員及時向分管領導及主要領導匯報新發(fā)現(xiàn)的案件線索，并進入案件線索管理程序運行。三是加強與公、檢、法、審計等機關的溝通和協(xié)調，完善與執(zhí)紀執(zhí)法機關及有關部門案件線索移交辦法。
（四）強化查辦案件的組織協(xié)調工作。一是建立完善與司法機關的協(xié)作辦案工作機制，形成反腐敗查辦案件合力；二是做好區(qū)內外紀檢監(jiān)察機關的案件協(xié)查工作，建立健全追逃防逃工作機制；三是建立健全基層辦案機制，結合聯(lián)組交叉辦案機制充分發(fā)揮紀委監(jiān)察局及其派駐機構協(xié)作辦案能力。四是建立辦案人才庫，實行動態(tài)管理，為查辦案件工作提供人才支持。五是組織開展查辦案件工作考核和“雙優(yōu)”評選活動，發(fā)揮激勵機制在案件查辦工作中的導向作用。
二、下一階段做法：
（一）建立健全組織協(xié)調機制。建立完善在反腐敗協(xié)調小組領導下的聯(lián)席會議制度、議事規(guī)則等相關配套制度，進一步規(guī)范組織協(xié)調的具體事項、方式方法、適用程序等。
（二）組織協(xié)調委局機關工作人員辦案安全工作和查辦案件程序規(guī)定考試工作。加強辦案場所管理。
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