個(gè)人成長(zhǎng)與自我實(shí)現(xiàn)，是每個(gè)人生命中不可或缺的重要部分。如何保持良好的心理狀態(tài)，成就個(gè)人和職業(yè)發(fā)展？以下是小編為大家搜集的一些總結(jié)范文，希望能給大家寫(xiě)作上帶來(lái)一些靈感。
工會(huì)職工之家事跡材料篇一
踐行“兩個(gè)信賴(lài)”打造標(biāo)桿職工之家————xxx工會(huì)申報(bào)“xxx模范職工之家”事跡材料x(chóng)xx工會(huì)下設(shè)xx個(gè)工會(huì)小組，成立xx個(gè)文體活動(dòng)協(xié)會(huì)，有會(huì)員xxx余人。近年來(lái)，xxx工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的大力指導(dǎo)下，在單位的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記“兩個(gè)信賴(lài)”的重要指示精神，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，以增強(qiáng)單位工會(huì)活力為重點(diǎn)，大力提升工會(huì)工作質(zhì)量和水平，把工會(huì)建設(shè)成為組織健全、關(guān)懷到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴(lài)的“職工之家”。依靠廣大會(huì)員，職工之家建設(shè)已成為推動(dòng)xxx中心工作的強(qiáng)大力量，在xxx已形成“政治上支持建家、精神上鼓勵(lì)建家、思想上關(guān)心建家、物質(zhì)上幫助建家”黨政工團(tuán)共同推進(jìn)的良好局面，xxx工會(huì)正著力打造標(biāo)桿“職工之家“。
人擔(dān)任女職工委員會(huì)主任。xxx經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主要負(fù)責(zé)審查監(jiān)督經(jīng)費(fèi)收支和資產(chǎn)管理情況，并安排專(zhuān)人擔(dān)任經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任。
重視對(duì)工會(huì)制度的建章立制。對(duì)沿用多年、不合時(shí)宜的操作條例和規(guī)則，及時(shí)予以立、改、廢，以建立健全xxx工會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度，確保了xxx工會(huì)的各項(xiàng)重大工作和事項(xiàng)有章可循。自xxx年以來(lái)，xxx工會(huì)制定和修改了xxxx、xxx、xxx等方面的重要制度，使得工會(huì)的xxx、xxx、xxx等工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。這些制度以維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益為根本宗旨，激勵(lì)了廣大會(huì)員群眾積極參與單位工會(huì)的日?；顒?dòng)，增強(qiáng)了職工群眾的主人翁意識(shí)，為工會(huì)各項(xiàng)工作有效開(kāi)展提供組織保障和制度保障。
二、堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，加強(qiáng)自身建設(shè)，提高監(jiān)督和管理水平近年來(lái)，xxx工會(huì)積極探索職工民主管理的有效途徑，堅(jiān)持和完善以xxx職工代表大會(huì)為基礎(chǔ)的民主管理制度，認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán)。xxx工會(huì)堅(jiān)持每年按時(shí)召開(kāi)職工代表大會(huì)，并確保代表大會(huì)每年至少召開(kāi)一次。自xxx年以來(lái)，xxx工會(huì)組織并召開(kāi)職工代表大會(huì)共計(jì)xxx次。在會(huì)上，職工代表認(rèn)真審議xxx工會(huì)工作的重大事項(xiàng)，包括審議機(jī)關(guān)工會(huì)工作報(bào)告、選舉機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)和同屆婦委會(huì)、表決勞動(dòng)模范候選人等，五年來(lái)xxx工會(huì)積極落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)決議達(dá)xxx多項(xiàng)。
加強(qiáng)組織建設(shè)。逐步完善機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)會(huì)議制度，落實(shí)工會(huì)小組長(zhǎng)制度。根據(jù)新的形勢(shì)任務(wù)需要，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)工會(huì)特點(diǎn)和規(guī)律的調(diào)研，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)工會(huì)工作的新思路，逐步建立和完善各項(xiàng)工作制度，認(rèn)真做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳、審計(jì)和管理工作，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用合理。二是嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度。落實(shí)工會(huì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格按照《工會(huì)法》和《xxxxxxx》等工會(huì)財(cái)務(wù)管理要求，堅(jiān)持審支兩條線制度，由經(jīng)費(fèi)審查小組管理工會(huì)費(fèi)用，由財(cái)務(wù)部門(mén)支付相關(guān)費(fèi)用，力求以有限的資金為干警謀取更好的福利。三是重視隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化對(duì)工會(huì)委員和小組長(zhǎng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，創(chuàng)造條件組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)考察，密切與基層機(jī)關(guān)工會(huì)的聯(lián)系和活動(dòng)。xxxx工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則工會(huì)共組織工會(huì)委員和工會(huì)小組長(zhǎng)參加xxxxx等地培訓(xùn)學(xué)習(xí)xxxx余人次。
三、
大力培樹(shù)先進(jìn)典型，不斷強(qiáng)化思想引領(lǐng)強(qiáng)化典型引領(lǐng)。大力弘揚(yáng)勞動(dòng)精神、勞模精神、工匠精神，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，教育引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、領(lǐng)潮爭(zhēng)先意識(shí)，營(yíng)造奮發(fā)向上的氛圍，大力培樹(shù)在全市、全省、甚至全國(guó)有影響力的先進(jìn)典型。積極做好省勞模、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)略u(píng)選推薦工作，培育產(chǎn)生了xxxx、xxxx等一批先進(jìn)典型。每年大力開(kāi)展“xxxx”、“xxxx”等爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，并隆重舉行年度。
總結(jié)。
和表彰大會(huì)，單位領(lǐng)導(dǎo)為先進(jìn)典型頒發(fā)獎(jiǎng)牌，并由先進(jìn)集體代表、先進(jìn)個(gè)人代表在大會(huì)上發(fā)言，生動(dòng)展現(xiàn)優(yōu)秀勞動(dòng)者的崗位風(fēng)采。自xxxx年以來(lái)，xxx共有xxx個(gè)集體和xxx名個(gè)人獲得x級(jí)以上榮譽(yù)，其中，全國(guó)性榮譽(yù)xx個(gè)。
強(qiáng)化精神引領(lǐng)。xxx工會(huì)全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主。
義思想,主動(dòng)承擔(dān)起引導(dǎo)職工群眾聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走的政治任務(wù),把職工群眾最廣泛最緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周?chē)Ｒ恢币詠?lái)，xxx工會(huì)積極協(xié)助xxxx，秉承“外樹(shù)形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)”的宗旨，狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，牢固樹(shù)立大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，充分發(fā)揮工會(huì)“橋梁紐帶，幫助服務(wù)，活躍凝聚，參與維護(hù)”的作用，以依法治會(huì)為前提，著力提高廣大干部職工的綜合素質(zhì)，注重思想政治建設(shè)。各工會(huì)小組結(jié)合形勢(shì)定期組織會(huì)員政治學(xué)習(xí)。先后組織了鄧小平理論、科學(xué)發(fā)展觀以及習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)，集中組織黨員干部核心價(jià)值觀教育等學(xué)習(xí)活動(dòng)，收看《力量》、《焦裕祿》、《楊善洲》、《xxx同志先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)》等視頻，引導(dǎo)干部職工樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。深入開(kāi)展了“xxxx”、“xxxx“、“不忘初心、牢記使命”等xx個(gè)主題教育實(shí)踐活動(dòng)，強(qiáng)化了對(duì)廣大職工的思想引領(lǐng)和精神激勵(lì)。
必訪，對(duì)會(huì)員家庭成員不幸身染重疴的，工會(huì)號(hào)召捐款，為患癌癥的會(huì)員申請(qǐng)重大疾病保險(xiǎn)，真正做到了“進(jìn)萬(wàn)家門(mén)，知萬(wàn)家情、解萬(wàn)家難、暖萬(wàn)家心”。每年春節(jié)和中秋節(jié)前，單位領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)與單身的、家不在xxx的職工一起吃團(tuán)圓飯、送省節(jié)日禮品，使他們切身感受到大家庭的溫暖。
工會(huì)組織是廣大職工群眾信賴(lài)的“職工之家”。關(guān)心職工工作、生活，努力為職工群眾辦好事辦實(shí)事，就要發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心職工群眾。xxx工會(huì)開(kāi)設(shè)了新機(jī)關(guān)食堂，籌建了xxx活動(dòng)中心、黨員活動(dòng)中心，積極組織開(kāi)展了趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、迎新春聯(lián)歡會(huì)等各類(lèi)文體活動(dòng)，豐富文化生活，不斷增強(qiáng)工會(huì)的吸引力凝聚力。為進(jìn)一步做好關(guān)愛(ài)工作，制定了制定了xxxx關(guān)愛(ài)職工工作指引》。在涉及到職工利益的重大決策時(shí)，工會(huì)始終站在維護(hù)職工合法利益的角度，密切關(guān)注和監(jiān)督?jīng)Q策的制定與實(shí)施。五年來(lái)，共召開(kāi)工會(huì)委員、會(huì)員代表座談會(huì)xxx次，收集意見(jiàn)建議xx條，逐條進(jìn)行整改落實(shí)。工會(huì)積極落實(shí)體檢療養(yǎng)和帶薪休假等制度，五年來(lái)共組織職工定期體檢xxxx人次，開(kāi)展心理健康輔導(dǎo)xx次，設(shè)置醫(yī)務(wù)室x個(gè)，成立了單位膳食委員會(huì)；春節(jié)、五一期間共向困難職工發(fā)放慰問(wèn)金xxxx元；每年向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品、向全體會(huì)員以發(fā)放生日蛋糕券的形式進(jìn)行生日慰問(wèn)。通過(guò)細(xì)微的關(guān)懷與幫助，讓廣大職工真切感受到“家”的溫暖。
加強(qiáng)文化建設(shè)，活躍職工文化生活。一直以來(lái)，工會(huì)都把關(guān)心職工身心健康、提高文化生活質(zhì)量當(dāng)作大事來(lái)抓，充分發(fā)揮文藝、體育的能動(dòng)作用，活躍隊(duì)伍，豐富業(yè)余文化生活，截至xxxx年xx名會(huì)員分別報(bào)名加入xx個(gè)文體協(xié)會(huì)。舉辦“三八“送溫暖、五四青年主題活動(dòng)、重陽(yáng)慰問(wèn)老職工等活動(dòng)，讓干部職工感受到黨的溫暖、工會(huì)的關(guān)心。工會(huì)還組建了合唱團(tuán)和健美操隊(duì)，組織登山、攝影比賽等。豐富多彩的文體活動(dòng)，煥發(fā)了隊(duì)伍健康向上的精神風(fēng)貌，有力地促進(jìn)了xxxx的精神文明建設(shè)，切實(shí)做到了關(guān)心會(huì)員身心健康，極大地豐富了會(huì)員的業(yè)余文化生活。
新時(shí)代新任務(wù)，我們對(duì)工會(huì)工作提出了更高的要求，在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指引下，xxxx工會(huì)將依靠職工群眾，認(rèn)真貫徹落實(shí)xxxx的各項(xiàng)任務(wù)部署，一如既往地為維護(hù)職工的合法權(quán)益、順利完成各項(xiàng)工作提供有力保障！
工會(huì)職工之家事跡材料篇二
本文目錄。
規(guī)章制度。
獎(jiǎng)金分配方案人員分工職稱(chēng)評(píng)定晉級(jí)評(píng)優(yōu)發(fā)展黨員等事項(xiàng)。學(xué)校還成立了由工會(huì)委員組成的文明處室考核小組，對(duì)學(xué)校進(jìn)行民主管理，每周有檢查每月有評(píng)比每學(xué)期有獎(jiǎng)勵(lì)。
加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，促成良好的師德規(guī)范。組織全體教工認(rèn)真學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《未成年人權(quán)益保護(hù)法》、《公民道德建設(shè)綱要》，學(xué)習(xí)提出的社會(huì)主義榮辱觀，老師們結(jié)合自己實(shí)際不斷反思并寫(xiě)出感想。在教工中大力提倡“依法治教，敬業(yè)愛(ài)崗，為人師表，教書(shū)育人”的師德規(guī)范。堅(jiān)持開(kāi)展暑期師德師風(fēng)專(zhuān)題教育活動(dòng)，組織觀看“新觀念、新課程，素質(zhì)教育與教師素質(zhì)”系列光盤(pán)等;堅(jiān)持師德師風(fēng)報(bào)告會(huì)制度，每學(xué)期評(píng)選優(yōu)秀師德標(biāo)兵在全校周前會(huì)上進(jìn)行演講，并組織他們出外參觀考察學(xué)習(xí)。
認(rèn)真抓好教師基本功培訓(xùn)工作。校工會(huì)積極配合教研處做好對(duì)教師進(jìn)行。
課件。
制作的培訓(xùn)工作，不斷提高教師應(yīng)用微機(jī)的能力。我們?cè)?5歲以下的教師中開(kāi)展現(xiàn)代教育技術(shù)操作達(dá)標(biāo)活動(dòng)。操作內(nèi)容包括：(1)、雙向控制系統(tǒng)的調(diào)試。(2)、會(huì)使用實(shí)物投影儀。(3)、能熟練地制作演示課件。
認(rèn)真實(shí)施“師徒制”結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。每年我們都要組織青年教師開(kāi)設(shè)匯報(bào)課，絕大部分青年教師的教學(xué)業(yè)務(wù)能力得到了提高，獲得認(rèn)可通過(guò)?！皫熗健被ハ嗦?tīng)課、評(píng)課，教學(xué)相長(zhǎng)成了我校的一大風(fēng)景。
學(xué)校廣泛開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，凝聚、教育、激勵(lì)廣大教職工。主要開(kāi)展的體育活動(dòng)有：“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)室內(nèi)活動(dòng)比賽，包括個(gè)人比賽項(xiàng)目(每分鐘跳繩計(jì)數(shù)賽)和集體比賽項(xiàng)目(運(yùn)球投籃迎面接力賽);教工男女排球混合賽。主要開(kāi)展的文娛活動(dòng)包括：全校教工“交際舞”比賽;組織多期教工“周末舞會(huì)”;“藝術(shù)節(jié)”教工大合唱比賽;“迎新”文藝晚會(huì)。
除此外，學(xué)校還不定期組織校工籃球隊(duì)、足球隊(duì)到兄弟單位參加比賽，豐富教職工業(yè)余文化生活。
學(xué)校積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，對(duì)生病住院教工，黨政工領(lǐng)導(dǎo)親自上門(mén)探望，并送上慰問(wèn)金;對(duì)教工父母亡故，學(xué)校及時(shí)送去關(guān)懷;教職工結(jié)婚、生小孩，工會(huì)也去祝賀。學(xué)校在財(cái)力比較緊張的情況下，做好教師節(jié)、元旦、春節(jié)期間慰問(wèn)和送溫暖活動(dòng)。每年組織對(duì)具有高級(jí)職稱(chēng)(或男50歲以上、女45歲以上)教師進(jìn)行常規(guī)身體體檢，每年三八婦女節(jié)雙休日組織女教工到附近旅游景點(diǎn)參觀考察;每年均組織先進(jìn)模范教師外出參觀學(xué)習(xí)，近幾年分別組織改革開(kāi)放以來(lái)獲得市級(jí)以上優(yōu)秀教師、師德標(biāo)兵稱(chēng)號(hào)的教師共120余人到云南省、青島、大連、濰坊、深圳等地參觀學(xué)習(xí)。
在學(xué)校黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教職工的共同努力下，xx—xx年，臨川一中連創(chuàng)江西高考?xì)v史之最，共有242人錄取清華、北大，約占這兩所名牌大學(xué)在江西招生總?cè)藬?shù)的四分之一;繼xx年高考輝煌，學(xué)校歷史性地同時(shí)奪得文、理科雙狀元的輝煌，在xx年我校臨川一中繼xx年高考獲得全省文理科雙“狀元”之后，今年高考成績(jī)又取得歷史性突破：10人進(jìn)入江西高考文理科前10名，61人進(jìn)入全省文理科前100名，776人過(guò)600分，全省遙遙領(lǐng)先;一本上線人數(shù)為1925人，上線率達(dá)40%，二本上線人數(shù)為3518人，上線率突破70%，名列全省前茅;36人錄取清華大學(xué)、北京大學(xué)，2人錄取香港大學(xué)，1人錄取香港中文大學(xué)，3人錄取新加坡國(guó)立大學(xué)、南洋理工大學(xué)，創(chuàng)歷史新高!至今，臨川一中已獲得國(guó)家級(jí)榮譽(yù)16次、省級(jí)榮譽(yù)27次。
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山西省忻州市五臺(tái)山五峰賓館是省政協(xié)委員、賓館董事長(zhǎng)李生祥創(chuàng)辦的民營(yíng)企業(yè)，坐落在列入世界遺產(chǎn)名錄的佛教圣地五臺(tái)山境內(nèi)。
五峰賓館創(chuàng)建于1993年，1995年正式營(yíng)業(yè)。xx年通過(guò)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)、健康安全三個(gè)管理體系認(rèn)證，xx年被評(píng)定為“中國(guó)最佳四星級(jí)飯店”，是目前五臺(tái)山乃至忻州市范圍內(nèi)規(guī)模最大的集食、住、行、游、購(gòu)、娛一體的賓招民營(yíng)企業(yè)。幾年來(lái)，五峰賓館及工會(huì)組織先后榮獲“山西省模范單位”、“山西省光彩之星”、“非公有制企業(yè)思想政治工作先進(jìn)單位”、“中國(guó)誠(chéng)信示范單位”、“山西民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)示范單位”、“山西省勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)榮記集體一等功”、“山西省基層工會(huì)工作標(biāo)兵單位”，李生祥董事長(zhǎng)曾獲“山西省廠務(wù)公開(kāi)先進(jìn)個(gè)人”、“山西省勞動(dòng)模范”、“山西省優(yōu)秀企業(yè)家”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。在賓館高標(biāo)準(zhǔn)軟、硬件設(shè)施設(shè)備建設(shè)的過(guò)程中，工會(huì)組織積極開(kāi)展“工會(huì)模范職工之家”的創(chuàng)建活動(dòng)，取得了可喜的成績(jī)。其主要事跡如下：
五峰賓館黨支部十分重視工會(huì)工作，把建立、健全工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)各專(zhuān)門(mén)小組當(dāng)做首要任務(wù)來(lái)抓，要求賓館工會(huì)認(rèn)真按照上級(jí)要求，做好各項(xiàng)工作。工會(huì)單獨(dú)設(shè)立辦公室，并掛有明顯標(biāo)牌，工會(huì)經(jīng)費(fèi)設(shè)有獨(dú)立帳戶(hù)。五峰賓館工會(huì)成立于1995年初，健全了工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女工委員會(huì)三個(gè)基礎(chǔ)組織，每個(gè)組織設(shè)主席1名，委員2名。健全了工作組織之后，工會(huì)又相繼成立了經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組等工會(huì)專(zhuān)門(mén)小組，健全了工會(huì)組織，為工會(huì)開(kāi)展工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，工會(huì)主席按同級(jí)黨政副職配備。
為做好工會(huì)工作，賓館工會(huì)每年根據(jù)上級(jí)工會(huì)工作安排和年度工作考核要點(diǎn)，制定本。
年度工作計(jì)劃。
對(duì)全年工作進(jìn)行具體安排。賓館黨支部還每季召開(kāi)會(huì)議專(zhuān)題研究工會(huì)工作在黨支部的大力支持下利用職工餐廳建起了職工之家購(gòu)置了娛樂(lè)設(shè)施設(shè)備購(gòu)買(mǎi)了圖書(shū)、光盤(pán)為活躍職工文化生活創(chuàng)造了條件。在職工之家內(nèi)張貼工會(huì)組織機(jī)構(gòu)及各項(xiàng)工作制度使職工能夠詳盡了解工會(huì)有關(guān)制度及工會(huì)會(huì)員的權(quán)利義務(wù)。
賓館工會(huì)組織健全后，進(jìn)一步完善了職工代表大會(huì)制度，職代會(huì)作為民主管理的基本形式，在企業(yè)管理中充分發(fā)揮作用。在召開(kāi)職工大會(huì)的基礎(chǔ)上，由全員職工按班組選舉了58名職工代表。這58名代表合理分工，定期召開(kāi)職代會(huì)成員會(huì)議，討論工作，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)出謀劃策，廣泛深入職工群眾，反映群眾呼聲，代表職工群眾利益，向企業(yè)提出建議。如：職工住宿安排及食堂飯菜質(zhì)量問(wèn)題、職工洗澡問(wèn)題和職工生日問(wèn)題。對(duì)于職工代表向企業(yè)提出的各類(lèi)問(wèn)題，酒店工會(huì)及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)，從職工角度出發(fā)，為職工合理安排。能及時(shí)解決的問(wèn)題及時(shí)解決，如職工食堂飯菜責(zé)成一名副經(jīng)理專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)職工食堂飯菜，每周都制訂食譜，做到合理搭配，營(yíng)養(yǎng)均衡，并張貼在食堂內(nèi)，向職工公開(kāi)，接受職工監(jiān)督。賓館為住宿職工安裝了洗浴設(shè)施，使住宿職工在下班后能方便洗澡，工作積極性有了很大提高。同時(shí)為改善住宿職工條件，為每個(gè)宿舍配備了電視，豐富了職工業(yè)余生活。
進(jìn)一步加大民主管理的公開(kāi)力度，實(shí)行“店務(wù)公開(kāi)”的規(guī)定，賓館成立了店務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，xx年制定了《五峰賓館關(guān)于加強(qiáng)民主管理、搞好店務(wù)公開(kāi)的規(guī)定》，明確規(guī)定在年度計(jì)劃、改革方案、規(guī)章制度、勞動(dòng)用工、工資分配、費(fèi)用開(kāi)支、獎(jiǎng)懲八個(gè)方面實(shí)行公開(kāi)，近幾年來(lái)，根據(jù)忻州市企業(yè)民主管理及職代會(huì)(暫行)辦法，又相繼在人事管理、勞動(dòng)用工、民主考察評(píng)議干部、民主推薦后備干部、干部任期年度、獎(jiǎng)金分配和其他有關(guān)職工福利的重大事項(xiàng)等方面進(jìn)行公開(kāi)。工會(huì)每年認(rèn)真抓好1月和7月的定期店務(wù)公開(kāi)周活動(dòng)，做好平時(shí)公開(kāi)工作，充分利用賓館創(chuàng)辦的月刊《五峰簡(jiǎn)訊》、每周的《五峰快報(bào)》、全員月度總結(jié)大會(huì)和員工意見(jiàn)箱等多種形式，定期向職工公開(kāi)如每月經(jīng)營(yíng)情況、各部門(mén)、辦事處任務(wù)分配及完成情況等。為切實(shí)抓好店務(wù)公開(kāi)工作，利用職工大會(huì)、職工代表大會(huì)和部門(mén)經(jīng)理會(huì)議等進(jìn)行公開(kāi)，讓職工知情明事，取得了較好效果。如賓館在用工方面，嚴(yán)格把好用人關(guān)，由部門(mén)、各主管以上領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)面試招聘，錄用后在試工期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不能勝任工作的，及時(shí)勸退，工作出色的職工，及時(shí)為其辦理用工手續(xù)。還根據(jù)賓館關(guān)于公開(kāi)的兩項(xiàng)硬性規(guī)定：即對(duì)企業(yè)連續(xù)兩年經(jīng)濟(jì)滑坡和職工滿(mǎn)意率低于60%的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行自動(dòng)辭職制度。凡是兩年效益滑坡和職工滿(mǎn)意率低于60%的經(jīng)理，自動(dòng)離職。并于xx年在經(jīng)理任用上，采取競(jìng)爭(zhēng)上崗方式，由賓館推薦、職工公選，共有15名優(yōu)秀職工通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)走上主管、經(jīng)理崗位，充分發(fā)揮了骨干作用。在工資分配方面，自1995年開(kāi)業(yè)以來(lái)，隨著賓館經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高，先后進(jìn)行了五次工資改革，每次方案的確定，都要提交職代會(huì)討論，通過(guò)后實(shí)施。工資改革打破了舊的工資體制，實(shí)行按勞分配與按能分配相結(jié)合的分配方式，采取崗位工資、效益工資為主的工資模式，真正體現(xiàn)了公開(kāi)、公平、公正的原則，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的勞動(dòng)積極性和主動(dòng)性。
五峰賓館工會(huì)在企業(yè)內(nèi)建立、健全了平等協(xié)商和集體。
合同。
制度，經(jīng)與職工集體協(xié)商簽訂集體合同，合同期限為1年。簽訂的集體合同按條款落實(shí)履行，如每年組織來(lái)館滿(mǎn)三年以上的員工和被評(píng)為“年度先進(jìn)”在的員工赴香港、澳門(mén)旅游考察;被評(píng)為“年度優(yōu)秀、星級(jí)員工”赴北京、華東五市、太原等地旅游。每月組織職工集體過(guò)生日等，都得到較好的落實(shí)。賓館上屆工會(huì)及時(shí)足額按規(guī)定提取和上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并利用自留工會(huì)經(jīng)費(fèi)，組織職工開(kāi)展好各項(xiàng)文體活動(dòng)。本屆工會(huì)委員會(huì)在原來(lái)的基礎(chǔ)上，繼承工會(huì)工作優(yōu)良傳統(tǒng)，及時(shí)上解經(jīng)費(fèi)、關(guān)心職工生活，賓館自開(kāi)業(yè)以來(lái)，黨政工負(fù)責(zé)人無(wú)重大政治、經(jīng)濟(jì)違紀(jì)違法問(wèn)題。做好勞動(dòng)保護(hù)工作，加強(qiáng)上崗前的安全培訓(xùn)，特殊崗位如鍋爐等，實(shí)施持證上崗，凡新上崗的大型機(jī)械設(shè)備操作人員必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，對(duì)各種機(jī)器設(shè)備全面了解之后方可上崗。做好女工特殊時(shí)期保護(hù)，不從事重體力勞動(dòng)和冷水作業(yè)，每年組織一次員工健康檢查。加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，切實(shí)維護(hù)員工根本利益，廣泛對(duì)員工進(jìn)行崗前安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，組織專(zhuān)題學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》及實(shí)施辦法、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，在重點(diǎn)部位及常用的機(jī)器設(shè)備如合面機(jī)、軋面機(jī)等墻面上，張貼操作規(guī)程或設(shè)電子語(yǔ)音報(bào)警提示。對(duì)有事故隱患的合面機(jī)、軋面機(jī)、電烤箱、線路老化、鍋爐等設(shè)備及時(shí)檢修或更換，保證了安全生產(chǎn)的順利實(shí)施。賓館至今沒(méi)有發(fā)生重大傷亡事故，也沒(méi)有因勞動(dòng)糾紛而發(fā)生集體上訪事件。
賓館工會(huì)始終把加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)、提高員工素質(zhì)作為企業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)工程長(zhǎng)抓不懈。為加快實(shí)施“十五”人才工程，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍，以工會(huì)為核心，成立了職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，確定由一名主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，建立了職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，配備了由賓館領(lǐng)導(dǎo)和技師組成的專(zhuān)兼職教員，必要時(shí)外請(qǐng)教師，建立起了一支教師隊(duì)伍。近兩年來(lái)，先后聘請(qǐng)了廣東名師、技師傳授技術(shù)，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)、實(shí)踐、探索推出了百余種創(chuàng)新菜，受到了客人的喜愛(ài)。制定了學(xué)習(xí)制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭參加學(xué)習(xí)，給員工樹(shù)立榜樣，加強(qiáng)智力投入，設(shè)立了教育培訓(xùn)資金專(zhuān)門(mén)用于教育培訓(xùn)工作，另外，對(duì)參加崗位職業(yè)技能等級(jí)培訓(xùn)的員工，與領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)，積極為其安排時(shí)間參加培訓(xùn)，并按照賓館有關(guān)規(guī)定，為其報(bào)銷(xiāo)全部的學(xué)習(xí)費(fèi)用。同時(shí)為員工購(gòu)置教學(xué)設(shè)備、器材，先后購(gòu)買(mǎi)了dvd機(jī)、攝相機(jī)、數(shù)碼相機(jī)、數(shù)碼攝相機(jī)、投影儀等多種現(xiàn)代化設(shè)備，購(gòu)買(mǎi)了大量與烹飪、服務(wù)相關(guān)的書(shū)籍、光盤(pán)，為教育培訓(xùn)工作提供了資金和物質(zhì)保證。賓館組織了主管以上的赴山東五星級(jí)東勝酒店和蘇州新城花園考察學(xué)習(xí)。為適應(yīng)五臺(tái)山申遺成功后旅游業(yè)發(fā)展的需要，在賓館工會(huì)的協(xié)調(diào)下，五峰賓館與太原旅游職業(yè)學(xué)院合作辦學(xué)，采用企業(yè)、學(xué)?！半p元制”的培訓(xùn)，聯(lián)手打造賓館旅游服務(wù)的中職人才。
在xx年全國(guó)和山西省烹飪技技能大賽上，賓館取得了團(tuán)體和個(gè)人金、銀和優(yōu)秀等獎(jiǎng)項(xiàng)六個(gè)。
賓館工會(huì)充分發(fā)揮職能作用，切實(shí)為員工辦實(shí)事、謀福利，排憂(yōu)解難，扶貧擠困。
在賓館工會(huì)的倡導(dǎo)下，“一人有困難，大家都來(lái)幫”的優(yōu)良傳統(tǒng)已經(jīng)在五峰蔚然成風(fēng)。1995年賓館財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)陳艮良兒子在車(chē)禍中車(chē)毀人亡，賓館捐款13000元;xx年餐飲部員工張建忠妻子因車(chē)禍遇難身亡，賓館捐款30000元;客房部經(jīng)理薛婷婷車(chē)禍身亡，賓館捐款270000元;xx年1月大堂副理陸琳父病去世，賓館捐款39650元。
工會(huì)參與賓館決策，積極為員工謀福利，每年“端午節(jié)、中元節(jié)、中秋節(jié)、元旦、春節(jié)、元宵節(jié)”組織大會(huì)餐，夏天給員工發(fā)放防暑飲品，中秋節(jié)發(fā)月餅、水果，春節(jié)發(fā)大米、白面，并給堅(jiān)守崗位不回家過(guò)春節(jié)的員工還發(fā)放春節(jié)紀(jì)念品、慰問(wèn)金;xx年從國(guó)慶節(jié)開(kāi)始提高員工伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，由原來(lái)每日10元增加至每日15元;員工每月享受30元的醫(yī)療費(fèi)，30——100元不等的理發(fā)美容費(fèi)，充分調(diào)動(dòng)了員工為賓館創(chuàng)效益的積極性。
同時(shí)賓館工會(huì)經(jīng)常組織員工開(kāi)展文體活動(dòng)和各種比賽，豐富了員工的生活，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。賓館工會(huì)充分利用“三八”、“五一”“七一”、“國(guó)慶”、“元旦”、“春節(jié)”等重大節(jié)假日，組織員工開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富賓館的企業(yè)文化，對(duì)外宣傳了企業(yè)，提高了企業(yè)知名度，受到社會(huì)各界的好評(píng)和贊譽(yù)。
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一、民主管理，建設(shè)維權(quán)之家。
院務(wù)公開(kāi)工作，是醫(yī)院政治文明建設(shè)的一個(gè)重要內(nèi)容。成立了以院長(zhǎng)、黨支部書(shū)記為組長(zhǎng)，由各部門(mén)負(fù)責(zé)人及醫(yī)護(hù)群眾代表組成的院務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由工會(huì)具體負(fù)責(zé)院務(wù)公開(kāi)工作。我們利用院務(wù)公開(kāi)欄、通知欄、院內(nèi)網(wǎng)、教職工大會(huì)等多種形式向職工公開(kāi)院務(wù)。規(guī)章制度、獎(jiǎng)金分配方案、人員分工、職稱(chēng)評(píng)定、晉級(jí)、評(píng)優(yōu)、發(fā)展黨員等，院方都及時(shí)公布。還成立了由工會(huì)委員組成的文明處室考核小組，進(jìn)行民主管理，每周有檢查、每月有評(píng)比、每期有獎(jiǎng)勵(lì)。工會(huì)委員會(huì)，廣泛征集職工提案，黨支部、院長(zhǎng)室對(duì)職工的提案非常重視，逐項(xiàng)研究、落實(shí)。
二、提高素質(zhì)，建設(shè)學(xué)習(xí)之家。
近幾年，我校有多位職工進(jìn)修學(xué)習(xí)使技能得到提高，還有數(shù)十名醫(yī)護(hù)職工選送參加省、市、區(qū)各級(jí)培訓(xùn)，更新了他們的教育觀念，提高了他們的水平，增添了學(xué)校發(fā)展的后勁。
工會(huì)在全體教工中開(kāi)展了多項(xiàng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育活動(dòng)。通過(guò)系列活動(dòng)，強(qiáng)化了我院職工醫(yī)德建設(shè)，強(qiáng)化了職工愛(ài)院愛(ài)患意識(shí)、主人翁意識(shí)。
三、寓教于樂(lè)，建設(shè)文化之家。
廣泛開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，凝聚、教育、激勵(lì)廣大職工，組織參加籃球、乒乓球、象棋、撲克、卡拉ok、書(shū)畫(huà)展等活動(dòng)。
四、以人為本，建設(shè)和諧之家。
學(xué)校積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，對(duì)生病院職工，黨政工領(lǐng)導(dǎo)親自上門(mén)探望，并送上慰問(wèn)金；對(duì)職工父母亡故，學(xué)校及時(shí)送去關(guān)懷；職工結(jié)婚、生小孩，工會(huì)也去祝賀。院方在財(cái)力比較緊張的情況下，做好、元旦、春節(jié)期間慰問(wèn)和送溫暖活動(dòng)。組織旅游，陶冶情操、開(kāi)闊視野，豐富了職工的課余生活。
為了改善工作條件，醫(yī)院進(jìn)行裝修改造使醫(yī)院成為職工之家患者之家；為了改善工作條件，提高醫(yī)療現(xiàn)代化水平，對(duì)所有落后的醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行了更新?lián)Q代。
工會(huì)工作在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，全心全意依靠廣大職工，積極開(kāi)展“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)。全體齊心協(xié)力，按照“職工之家”建設(shè)考核評(píng)比細(xì)則的條件和標(biāo)準(zhǔn)，做了大量的工作，我們深知，成績(jī)的取得離不開(kāi)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)，離不開(kāi)全體職工的大力支持，我們相信，在工會(huì)和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，我工會(huì)工作一定會(huì)開(kāi)拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、再創(chuàng)新輝煌。
工會(huì)職工之家事跡材料篇三
***合作社于2012年5月6日成立，合作社工會(huì)成立于2012年9月，目前共有工會(huì)會(huì)員138人，有2個(gè)工會(huì)小組，6名工會(huì)專(zhuān)職干部，工會(huì)積極分子80名。工會(huì)工作圍繞從成立之初提出的“以科學(xué)創(chuàng)造價(jià)值為服務(wù)核心，以服務(wù)企業(yè)、帶動(dòng)一片、致富一方”為服務(wù)目標(biāo)。工會(huì)委員會(huì)在上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一心，做了大量的基礎(chǔ)工作，收到了良好的效果。根據(jù)市縣工會(huì)“建設(shè)職工之家、爭(zhēng)當(dāng)職工之友”活動(dòng)方案的通知精神，進(jìn)一步貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)關(guān)于創(chuàng)建職工之家工作的有關(guān)要求，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)和改革，促進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)的活力，提高工會(huì)工作水平，積極開(kāi)展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。發(fā)揮工會(huì)組織在生產(chǎn)建設(shè)中積極帶頭作用。
一、民主管理工作方面。
1、于2012年9月13日召開(kāi)了一屆一次職工代表大會(huì)，由綜合管理部負(fù)責(zé)整理保存了職代會(huì)材料。于2013年2月召開(kāi)了一屆二次職工代表大會(huì)，實(shí)行了向合作社理事會(huì)會(huì)前請(qǐng)示、會(huì)后匯報(bào)制度。審議了工會(huì)主席工作報(bào)告，聽(tīng)取了各位委員所做的工作報(bào)告，聽(tīng)取工會(huì)會(huì)費(fèi)使用情況等重大事項(xiàng)的報(bào)告，職工代表分成兩組進(jìn)行了充分審議。經(jīng)過(guò)分組討論，集中分析，所討論事項(xiàng)一致通過(guò)。保證了職代會(huì)的公正客觀性，職工權(quán)益得到了維護(hù)。
2、我單位嚴(yán)格執(zhí)行廠務(wù)公開(kāi)制度，由工會(huì)主席監(jiān)督綜合管理部定期整理合作社內(nèi)重大事項(xiàng)，在月例會(huì)、周例會(huì)或其他會(huì)議上向下傳達(dá)，或以通知形式張貼到廠務(wù)公開(kāi)欄中。于2012年年底對(duì)《“廠務(wù)公開(kāi)、民主監(jiān)督”實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行了制定，并有效執(zhí)行了該細(xì)則。
3、在職代會(huì)上進(jìn)行了民主評(píng)議干部工作，評(píng)選優(yōu)秀職工工作，并將有關(guān)材料均報(bào)到合作社理事會(huì)審批，報(bào)合作社秘書(shū)處備案。2012年年底進(jìn)行優(yōu)秀職工投票評(píng)選活動(dòng)，干部評(píng)語(yǔ)率100%，參評(píng)率100%，職工代表具體意見(jiàn)率達(dá)到90%以上。
二、加強(qiáng)職工培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)工作方面。
1、開(kāi)展群眾性技術(shù)技能培訓(xùn)，開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，制定了活動(dòng)計(jì)劃，共組織技術(shù)培訓(xùn)4次，培訓(xùn)人次600余人，開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)共設(shè)立6個(gè)改進(jìn)項(xiàng)目，實(shí)際完成8個(gè)，累計(jì)節(jié)約資金達(dá)30萬(wàn)余元，對(duì)職工培訓(xùn)的。
總結(jié)。
報(bào)縣級(jí)農(nóng)業(yè)部門(mén)。通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的開(kāi)展，廣大職工更加愛(ài)崗敬業(yè)、積極投身了到工作創(chuàng)新當(dāng)中。
2、以綜合管理部為載體，號(hào)召全廠職工針對(duì)各自的崗位積極提出合理化建議，并對(duì)好的建議給予記錄在案，在年終評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)。共提出合理化建議14條，對(duì)切合本合作社發(fā)展的5條建議給予了積極的采納。此項(xiàng)工作的開(kāi)展，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的主人翁精神。除了在合作社范圍內(nèi)的統(tǒng)一活動(dòng)外，工會(huì)還設(shè)立了合理化建議箱，定期開(kāi)啟，搜集廣大職工日常工作中的建議和意見(jiàn)。
3、在縣工會(huì)的關(guān)心和支持下進(jìn)行了安康杯文藝進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，進(jìn)行了安全知識(shí)培訓(xùn)和考試，按部門(mén)進(jìn)行了知識(shí)競(jìng)賽和技術(shù)比賽等活動(dòng)，使安康杯活動(dòng)開(kāi)展得有聲有色。通過(guò)檢查評(píng)比有效地堵塞了安全隱患，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供了有力的保證。
三、
維權(quán)工作方面由工會(huì)組織成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁小組，工會(huì)主席任組長(zhǎng)。對(duì)企業(yè)制定的重大事項(xiàng)和涉及職工切身利益的問(wèn)題，工會(huì)主席積極參與討論，以保障職工合法權(quán)益不受侵害。工會(huì)考慮到職工上下班的乘車(chē)安全，在合作社提出將職工上下班由騎摩托改為乘坐中巴車(chē)，工會(huì)報(bào)請(qǐng)合作社在冬季為職工購(gòu)買(mǎi)棉衣，為減輕勞動(dòng)強(qiáng)度配備先進(jìn)的生產(chǎn)工具。建立困難職工檔案，讓職工感受到集體的溫暖。合作社及時(shí)關(guān)心困難患病職工，由工會(huì)主席帶隊(duì)不定期、不定量地走訪、送溫暖。2012年共走訪困難、患病職工10余人次，向困難職工捐款2次，資助貧困學(xué)生5次，為困難大學(xué)畢業(yè)生捐款2次，累計(jì)捐助資金15000余元。
四、文體工作方面我公司積極參加上級(jí)公司組織的文體活動(dòng)，每次均派人員參加。并在本公司內(nèi)部針對(duì)各類(lèi)節(jié)日開(kāi)展文體活動(dòng)，組織全體職工參加。截止目前已開(kāi)展了春節(jié)民歌比賽，撲克賽、三八女子拔河比賽、五四青年乒乓球比賽、排球比賽、象棋比賽，組織參加盤(pán)北淤泥鄉(xiāng)的籃球比賽，獲得二等獎(jiǎng)。對(duì)文體活動(dòng)用品實(shí)行了建賬管理，做到了賬物相符。
五、組織建設(shè)方面。
1、于2012年9月向合作社提出了工會(huì)選舉的請(qǐng)示報(bào)告，按上級(jí)批復(fù)的要求在職工代表大會(huì)上進(jìn)行了差額選舉，并向上級(jí)工會(huì)組織進(jìn)行了匯報(bào)。
六、女工工作方面工會(huì)設(shè)立了女工委員，由女工委員負(fù)責(zé)開(kāi)展對(duì)女職工的權(quán)利保障工作。組織全體女工定期體檢，發(fā)放相關(guān)婦女用品，關(guān)心女工家庭生活，及時(shí)化解矛盾。并號(hào)召全體女工在各自的崗位上開(kāi)展了“巾幗雙文明建功立業(yè)”競(jìng)賽活動(dòng)，爭(zhēng)當(dāng)“巾幗英雄”。并且開(kāi)展了“四自”教育，組織女職工開(kāi)展技術(shù)和技能培訓(xùn)，提高技術(shù)水平和就業(yè)本領(lǐng)，積極組織女職工中優(yōu)秀同志參加鄉(xiāng)婦聯(lián)代表大會(huì)。
七、宣教工作方面合作社經(jīng)常組織領(lǐng)導(dǎo)班子為中層人員開(kāi)展企業(yè)發(fā)展形勢(shì)、任務(wù)的教育工作。并由工會(huì)主席為全體員工進(jìn)行道德、法制方面的培訓(xùn)工作。宣教工作中還包括大量的座談會(huì)，如針對(duì)女職工開(kāi)展的談心會(huì)，針對(duì)中層干部開(kāi)展的形勢(shì)座談會(huì)等，不拘泥于形式，只注重實(shí)際效果。目前，合作社職工思想狀態(tài)良好，未發(fā)生大面積思想波動(dòng)，也未發(fā)生過(guò)上訪及越級(jí)上訪事件。
另外，在工會(huì)建家工作中，各位工會(huì)委員均能按工會(huì)班子的要求，本著創(chuàng)新務(wù)實(shí)的精神開(kāi)展工會(huì)工作，廣泛吸收先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，為職工辦實(shí)事、辦好事。工會(huì)平時(shí)非常注重關(guān)心職工生活，為職工排憂(yōu)解難。在工會(huì)的組織下，2012年為困難畢業(yè)生捐助近15000元錢(qián)，以解決其生活困難。使困難職工感受到工會(huì)的關(guān)愛(ài)和力量，受到廣大職工好評(píng)。
一年來(lái)，工會(huì)委員會(huì)做了大量工作，取得了一定的成績(jī)，但也存在一些不足。我們將在以后的工作中不斷努力，不斷改進(jìn)。
工會(huì)職工之家事跡材料篇四
一直以來(lái)，宜興輸變電工區(qū)始終按照集團(tuán)公司、總工會(huì)工作要求，在公司總經(jīng)理及工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)和飽滿(mǎn)的工作熱情，認(rèn)真履行各項(xiàng)工會(huì)職責(zé)，從職工的切身利益出發(fā)，結(jié)合公司實(shí)際情況完善職工之家的建設(shè)，較好地發(fā)揮了基層工會(huì)的橋梁和紐帶作用。
一、認(rèn)真履行維護(hù)職能，推進(jìn)民主管理工作、維護(hù)員工權(quán)利。
認(rèn)真履行好維護(hù)職能，全心全意為廣大員工服務(wù)，我工區(qū)把表達(dá)和維護(hù)廣大員工權(quán)益作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷完善職代會(huì)制度，強(qiáng)化源頭參與，做好宏觀維護(hù)。堅(jiān)持實(shí)施工區(qū)各項(xiàng)事務(wù)明細(xì)公開(kāi)，疏通民主管理渠道，營(yíng)造民主管理氛圍。
二、堅(jiān)持以人為本，致力于員工與企業(yè)共同發(fā)展。
企業(yè)作為社會(huì)的基本細(xì)胞，對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)承擔(dān)著義不容辭的責(zé)任。我工區(qū)始終堅(jiān)持“以人為本”的工作方針和構(gòu)建和諧企業(yè)目標(biāo)為指引，始終把創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧工區(qū)貫穿于公司各項(xiàng)工作之中，努力促進(jìn)公司和員工的共同發(fā)展。2014年，我工區(qū)職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出了形式多樣的合理化建議。在2014，員工累計(jì)提出合理化建議200多條，有50多條被采納。通過(guò)采納實(shí)施職工提出的有效建議，公司在節(jié)制降耗、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、改善工作環(huán)境、增加經(jīng)濟(jì)效益等方面取得不錯(cuò)效果。
三、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)之家”
自公司工會(huì)開(kāi)展了“師帶徒”活動(dòng)，并開(kāi)展了師徒拜師結(jié)對(duì)儀式以來(lái)，我工區(qū)職工積極響應(yīng)。通過(guò)“師帶徒”活動(dòng)，營(yíng)造了師徒之間相互學(xué)習(xí)共同進(jìn)步的學(xué)習(xí)氛圍，激發(fā)廣大職工學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，努力鉆研技術(shù)的積極性，全面提升了我工區(qū)員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，推動(dòng)了企業(yè)技術(shù)進(jìn)步。我工區(qū)還成立了“職工書(shū)屋”，藏書(shū)量共計(jì)達(dá)一百多冊(cè)，涉獵機(jī)械制造、供電系統(tǒng)、文學(xué)教育、科學(xué)生活等多個(gè)領(lǐng)域；職工書(shū)屋已成為員工豐富業(yè)余生活的活動(dòng)站、提升素養(yǎng)的加油站、掌握各項(xiàng)技能的學(xué)習(xí)站。
四、積極參與公司組織的各類(lèi)活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活。
積極組織職工參與公司組織的各類(lèi)活動(dòng)，并在活動(dòng)中取得了優(yōu)異的成績(jī)。2014年根據(jù)公司工會(huì)工作的總體安排，我工區(qū)組織職工參加了踢毽子、跳繩、打乒乓球等活動(dòng)，并獲得了較好成績(jī)，另外組織并參與了各種投稿、演講活動(dòng)?；钴S了我們職工的文化生活。
五、關(guān)心職工工作及生活，努力為職工辦實(shí)事辦好事。
我工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)心職工工作及生活，平時(shí)當(dāng)職工生病或生活發(fā)生困難時(shí)，工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)總是及時(shí)上門(mén)表示關(guān)心和慰問(wèn)并想方設(shè)法為其解決實(shí)際困難。
總之，在公司工會(huì)的指導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我工區(qū)的感召力和凝聚力得到了不斷的提高和增強(qiáng)，積極調(diào)動(dòng)了廣大職工的參與意識(shí)，取得了一定的成績(jī)。我們會(huì)繼續(xù)凝聚集體的力量，群策群力、務(wù)實(shí)開(kāi)拓，爭(zhēng)取工區(qū)工作有新突破、新舉措，把職工之家建設(shè)的更加和諧溫馨。
工會(huì)職工之家事跡材料篇五
五峰賓館創(chuàng)建于1993年，1995年正式營(yíng)業(yè)。通過(guò)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)、健康安全三個(gè)管理體系認(rèn)證，被評(píng)定為“中國(guó)最佳四星級(jí)飯店”，是目前五臺(tái)山乃至忻州市范圍內(nèi)規(guī)模最大的集食、住、行、游、購(gòu)、娛一體的賓招民營(yíng)企業(yè)。幾年來(lái)，五峰賓館及工會(huì)組織先后榮獲“山西省模范單位”、“山西省光彩之星”、“非公有制企業(yè)思想政治工作先進(jìn)單位”、“中國(guó)誠(chéng)信示范單位”、“山西民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)示范單位”、“山西省勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)榮記集體一等功”、“山西省基層工會(huì)工作標(biāo)兵單位”，李生祥董事長(zhǎng)曾獲“山西省廠務(wù)公開(kāi)先進(jìn)個(gè)人”、“山西省勞動(dòng)模范”、“山西省優(yōu)秀企業(yè)家”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。在賓館高標(biāo)準(zhǔn)軟、硬件設(shè)施設(shè)備建設(shè)的過(guò)程中，工會(huì)組織積極開(kāi)展“工會(huì)模范職工之家”的創(chuàng)建活動(dòng)，取得了可喜的成績(jī)。其主要事跡如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，工會(huì)組織健全。
五峰賓館黨支部十分重視工會(huì)工作，把建立、健全工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)各專(zhuān)門(mén)小組當(dāng)做首要任務(wù)來(lái)抓，要求賓館工會(huì)認(rèn)真按照上級(jí)要求，做好各項(xiàng)工作。工會(huì)單獨(dú)設(shè)立辦公室，并掛有明顯標(biāo)牌，工會(huì)經(jīng)費(fèi)設(shè)有獨(dú)立帳戶(hù)。五峰賓館工會(huì)成立于1995年初，健全了工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女工委員會(huì)三個(gè)基礎(chǔ)組織，每個(gè)組織設(shè)主席1名，委員2名。健全了工作組織之后，工會(huì)又相繼成立了經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組等工會(huì)專(zhuān)門(mén)小組，健全了工會(huì)組織，為工會(huì)開(kāi)展工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，工會(huì)主席按同級(jí)黨政副職配備。
為做好工會(huì)工作，賓館工會(huì)每年根據(jù)上級(jí)工會(huì)工作安排和年度工作考核要點(diǎn)，制定本年度工作計(jì)劃，對(duì)全年工作進(jìn)行具體安排。賓館黨支部還每季召開(kāi)會(huì)議專(zhuān)題研究工會(huì)工作，在黨支部的大力支持下，利用職工餐廳建起了職工之家，購(gòu)置了娛樂(lè)設(shè)施設(shè)備，購(gòu)買(mǎi)了圖書(shū)、光盤(pán)，為活躍職工文化生活創(chuàng)造了條件。在職工之家內(nèi)張貼工會(huì)組織機(jī)構(gòu)及各項(xiàng)工作制度，使職工能夠詳盡了解工會(huì)有關(guān)制度及工會(huì)會(huì)員的權(quán)利義務(wù)。
二、落實(shí)職代會(huì)制度，加強(qiáng)民主管理。
賓館工會(huì)組織健全后，進(jìn)一步完善了職工代表大會(huì)制度，職代會(huì)作為民主管理的基本形式，在企業(yè)管理中充分發(fā)揮作用。在召開(kāi)職工大會(huì)的基礎(chǔ)上，由全員職工按班組選舉了58名職工代表。這58名代表合理分工，定期召開(kāi)職代會(huì)成員會(huì)議，討論工作，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)出謀劃策，廣泛深入職工群眾，反映群眾呼聲，代表職工群眾利益，向企業(yè)提出建議。如：職工住宿安排及食堂飯菜質(zhì)量問(wèn)題、職工洗澡問(wèn)題和職工生日問(wèn)題。對(duì)于職工代表向企業(yè)提出的各類(lèi)問(wèn)題，酒店工會(huì)及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)，從職工角度出發(fā)，為職工合理安排。能及時(shí)解決的問(wèn)題及時(shí)解決，如職工食堂飯菜責(zé)成一名副經(jīng)理專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)職工食堂飯菜，每周都制訂食譜，做到合理搭配，營(yíng)養(yǎng)均衡，并張貼在食堂內(nèi)，向職工公開(kāi)，接受職工監(jiān)督。賓館為住宿職工安裝了洗浴設(shè)施，使住宿職工在下班后能方便洗澡，工作積極性有了很大提高。同時(shí)為改善住宿職工條件，為每個(gè)宿舍配備了電視，豐富了職工業(yè)余生活。
工會(huì)每年認(rèn)真抓好1月和7月的定期店務(wù)公開(kāi)周活動(dòng)，做好平時(shí)公開(kāi)工作，充分利用賓館創(chuàng)辦的月刊《五峰簡(jiǎn)訊》、每周的《五峰快報(bào)》、全員月度總結(jié)大會(huì)和員工意見(jiàn)箱等多種形式，定期向職工公開(kāi)如每月經(jīng)營(yíng)情況、各部門(mén)、辦事處任務(wù)分配及完成情況等。為切實(shí)抓好店務(wù)公開(kāi)工作，利用職工大會(huì)、職工代表大會(huì)和部門(mén)經(jīng)理會(huì)議等進(jìn)行公開(kāi)，讓職工知情明事，取得了較好效果。如賓館在用工方面，嚴(yán)格把好用人關(guān)，由部門(mén)、各主管以上領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)面試招聘，錄用后在試工期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不能勝任工作的，及時(shí)勸退，工作出色的職工，及時(shí)為其辦理用工手續(xù)。還根據(jù)賓館關(guān)于公開(kāi)的兩項(xiàng)硬性規(guī)定：即對(duì)企業(yè)連續(xù)兩年經(jīng)濟(jì)滑坡和職工滿(mǎn)意率低于60%的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行自動(dòng)辭職制度。凡是兩年效益滑坡和職工滿(mǎn)意率低于60%的經(jīng)理，自動(dòng)離職。并于在經(jīng)理任用上，采取競(jìng)爭(zhēng)上崗方式，由賓館推薦、職工公選，共有15名優(yōu)秀職工通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)走上主管、經(jīng)理崗位，充分發(fā)揮了骨干作用。在工資分配方面，自1995年開(kāi)業(yè)以來(lái)，隨著賓館經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高，先后進(jìn)行了五次工資改革，每次方案的'確定，都要提交職代會(huì)討論，通過(guò)后實(shí)施。工資改革打破了舊的工資體制，實(shí)行按勞分配與按能分配相結(jié)合的分配方式，采取崗位工資、效益工資為主的工資模式，真正體現(xiàn)了公開(kāi)、公平、公正的原則，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的勞動(dòng)積極性和主動(dòng)性。
三、利用考察、培訓(xùn)和安全教育，做好工會(huì)基礎(chǔ)性工作。
五峰賓館工會(huì)在企業(yè)內(nèi)建立、健全了平等協(xié)商和集體合同制度，經(jīng)與職工集體協(xié)商簽訂集體合同，合同期限為1年。簽訂的集體合同按條款落實(shí)履行，如每年組織來(lái)館滿(mǎn)三年以上的員工和被評(píng)為“年度先進(jìn)”在的員工赴香港、澳門(mén)旅游考察;被評(píng)為“年度優(yōu)秀、星級(jí)員工”赴北京、華東五市、太原等地旅游。每月組織職工集體過(guò)生日等，都得到較好的落實(shí)。賓館上屆工會(huì)及時(shí)足額按規(guī)定提取和上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并利用自留工會(huì)經(jīng)費(fèi)，組織職工開(kāi)展好各項(xiàng)文體活動(dòng)。本屆工會(huì)委員會(huì)在原來(lái)的基礎(chǔ)上，繼承工會(huì)工作優(yōu)良傳統(tǒng)，及時(shí)上解經(jīng)費(fèi)、關(guān)心職工生活，賓館自開(kāi)業(yè)以來(lái)，黨政工負(fù)責(zé)人無(wú)重大政治、經(jīng)濟(jì)違紀(jì)違法問(wèn)題。做好勞動(dòng)保護(hù)工作，加強(qiáng)上崗前的安全培訓(xùn)，特殊崗位如鍋爐等，實(shí)施持證上崗，凡新上崗的大型機(jī)械設(shè)備操作人員必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，對(duì)各種機(jī)器設(shè)備全面了解之后方可上崗。做好女工特殊時(shí)期保護(hù)，不從事重體力勞動(dòng)和冷水作業(yè)，每年組織一次員工健康檢查。加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，切實(shí)維護(hù)員工根本利益，廣泛對(duì)員工進(jìn)行崗前安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，組織專(zhuān)題學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》及實(shí)施辦法、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，在重點(diǎn)部位及常用的機(jī)器設(shè)備如合面機(jī)、軋面機(jī)等墻面上，張貼操作規(guī)程或設(shè)電子語(yǔ)音報(bào)警提示。對(duì)有事故隱患的合面機(jī)、軋面機(jī)、電烤箱、線路老化、鍋爐等設(shè)備及時(shí)檢修或更換，保證了安全生產(chǎn)的順利實(shí)施。賓館至今沒(méi)有發(fā)生重大傷亡事故，也沒(méi)有因勞動(dòng)糾紛而發(fā)生集體上訪事件。
四、不斷提高職工素質(zhì)，積極開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。
賓館工會(huì)始終把加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)、提高員工素質(zhì)作為企業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)工程長(zhǎng)抓不懈。為加快實(shí)施“十五”人才工程，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍，以工會(huì)為核心，成立了職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，確定由一名主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，建立了職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，配備了由賓館領(lǐng)導(dǎo)和技師組成的專(zhuān)兼職教員，必要時(shí)外請(qǐng)教師，建立起了一支教師隊(duì)伍。近兩年來(lái)，先后聘請(qǐng)了廣東名師、技師傳授技術(shù)，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)、實(shí)踐、探索推出了百余種創(chuàng)新菜，受到了客人的喜愛(ài)。制定了學(xué)習(xí)制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭參加學(xué)習(xí)，給員工樹(shù)立榜樣，加強(qiáng)智力投入，設(shè)立了教育培訓(xùn)資金專(zhuān)門(mén)用于教育培訓(xùn)工作，另外，對(duì)參加崗位職業(yè)技能等級(jí)培訓(xùn)的員工，與領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)，積極為其安排時(shí)間參加培訓(xùn)，并按照賓館有關(guān)規(guī)定，為其報(bào)銷(xiāo)全部的學(xué)習(xí)費(fèi)用。同時(shí)為員工購(gòu)置教學(xué)設(shè)備、器材，先后購(gòu)買(mǎi)了dvd機(jī)、攝相機(jī)、數(shù)碼相機(jī)、數(shù)碼攝相機(jī)、投影儀等多種現(xiàn)代化設(shè)備，購(gòu)買(mǎi)了大量與烹飪、服務(wù)相關(guān)的書(shū)籍、光盤(pán)，為教育培訓(xùn)工作提供了資金和物質(zhì)保證。賓館組織了主管以上的赴山東五星級(jí)東勝酒店和蘇州新城花園考察學(xué)習(xí)。為適應(yīng)五臺(tái)山申遺成功后旅游業(yè)發(fā)展的需要，在賓館工會(huì)的協(xié)調(diào)下，五峰賓館與太原旅游職業(yè)學(xué)院合作辦學(xué)，采用企業(yè)、學(xué)?！半p元制”的培訓(xùn)，聯(lián)手打造賓館旅游服務(wù)的中職人才。
在20全國(guó)和山西省烹飪技技能大賽上，賓館取得了團(tuán)體和個(gè)人金、銀和優(yōu)秀等獎(jiǎng)項(xiàng)六個(gè)。
五、發(fā)揮工會(huì)職能，切實(shí)為員工辦實(shí)事。
工會(huì)職工之家事跡材料篇六
深入開(kāi)展職工之家建設(shè)是貫徹黨的十六大和工會(huì)十四大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)三個(gè)文明建設(shè)，推動(dòng)和促進(jìn)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針落實(shí)的重要舉措。近年來(lái)，我局工會(huì)堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)職工之家建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)工會(huì)總體工作思路，突出維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，在局黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，積極發(fā)動(dòng)和依靠廣大會(huì)員，凝聚全員之心，調(diào)動(dòng)全員之力，緊緊圍繞國(guó)土資源事業(yè)發(fā)展大局，精心制定具體建家方案，使建家活動(dòng)成為推動(dòng)國(guó)土資源工會(huì)發(fā)展和建設(shè)的主要力量之一，在全局形成了“政治上支持建家、精神上鼓勵(lì)建家、思想上關(guān)心建家、物質(zhì)上幫助建家”的黨政工共同推進(jìn)的良好局面。按照職工之家建設(shè)的基本要求，我們具體所做的工作有：
一、深入貫徹工會(huì)十四大精神，不斷完善健全工會(huì)組織建設(shè)。
我局現(xiàn)有職工142人，會(huì)員142人，職工入會(huì)率達(dá)100％。工會(huì)小組8個(gè)，工會(huì)委員會(huì)委員6人，每年經(jīng)費(fèi)收入3萬(wàn)元，職工活動(dòng)中心300平方米，職工教育中心80平方米。近年來(lái)，局工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、實(shí)事求是的工作思路和方法，動(dòng)員和團(tuán)結(jié)全體職工為國(guó)土資源事業(yè)的發(fā)展以及精神文明建設(shè)做做出了重要貢獻(xiàn)，切實(shí)履行了各項(xiàng)職能，先后多次被縣總工會(huì)評(píng)為“先進(jìn)基層工會(huì)”。
二、堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，實(shí)施政務(wù)公開(kāi)，切實(shí)履行民主管理和民主監(jiān)督職責(zé)。
近年來(lái)，局工會(huì)積極探索職工民主管理的有效途徑，堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，不斷增強(qiáng)建家活動(dòng)的生命力。我們堅(jiān)持每年召開(kāi)兩次職代會(huì)。在會(huì)上，認(rèn)真審議行政工作報(bào)告以及財(cái)務(wù)工作報(bào)告、職工福利費(fèi)使用情況、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等事項(xiàng)；聽(tīng)取局領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告；開(kāi)展民主評(píng)議局領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)；對(duì)職工代表提案認(rèn)真進(jìn)行解答和落實(shí)；參與國(guó)土資源管理中的重大決策的制定和執(zhí)行；聽(tīng)取職工的批評(píng)和建議，完善工作計(jì)劃和考核管理辦法，對(duì)職工關(guān)心的相關(guān)問(wèn)題、工作中的難點(diǎn)以及關(guān)系到職工切身利益的事項(xiàng)，進(jìn)行了公開(kāi)和商定。我們對(duì)職工代表定期開(kāi)展培訓(xùn)，不斷提高職工代表參政議政水平，使其正確反映職工的意見(jiàn)和建議，正確實(shí)施民主監(jiān)督和管理權(quán)力。職工代表大會(huì)、政務(wù)公開(kāi)制度的堅(jiān)持和完善，是職工群眾的民主監(jiān)督和管理權(quán)力得以充分實(shí)施和發(fā)揮，廣大職工的主人翁感進(jìn)一步增強(qiáng)，建家創(chuàng)?；顒?dòng)得到了高度重視和支持。
三、積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，多方位幫扶困難職工群體，維護(hù)職工合法權(quán)益。
重視職工的生活，把溫暖送到每位職工的身邊是局工會(huì)多年來(lái)始終堅(jiān)持的“情感工程”。我們成立了特困職工幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了救助基金，每年制定送溫暖工作計(jì)劃，通過(guò)專(zhuān)題摸查及建立日常工作記錄，對(duì)每位員工建立個(gè)人檔案，根據(jù)他們的情況落實(shí)幫扶辦法。
按照上級(jí)工會(huì)精神，我們對(duì)職工生活狀況進(jìn)行了全面調(diào)查，印發(fā)《宜陽(yáng)縣國(guó)土資源局職工生活狀況調(diào)查表》142份，對(duì)在職職工、離退休職工生活狀況進(jìn)行了全面調(diào)查，摸清了職工收入、住房、供養(yǎng)直系親屬的情況，實(shí)事求是地向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)職工困難情況，并盡力幫助他們解決日常生活中的實(shí)際困難。特別是近年來(lái)，實(shí)行醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)化后，退體職工因年老體弱，對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)程序不了解，住院、報(bào)銷(xiāo)有一定困難，工會(huì)出面同縣醫(yī)保中心協(xié)調(diào)，簡(jiǎn)化單位職工住院程序，并積極協(xié)助職工完成審核、報(bào)銷(xiāo)等工作，切實(shí)維護(hù)了職工自身利益。
積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。在每年“雙節(jié)”，局黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)就會(huì)邀請(qǐng)局離退休職工一起以座談會(huì)、茶話(huà)會(huì)等形式，對(duì)局自身建設(shè)及國(guó)土資源改革、發(fā)展大事進(jìn)行座談，認(rèn)真聽(tīng)取離退休職工提出的意見(jiàn)和建議。去年，為使局離退休職工過(guò)一個(gè)愉快的“五一節(jié)”，在局工會(huì)的建議下，我局花費(fèi)2萬(wàn)余元，請(qǐng)15名離退休職工及其家屬到華東五市旅游一周，開(kāi)闊了離退體職工的視野，更使離退休職工感到了局領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)懷和局工會(huì)的溫暖。在遇職工家有紅、白大事、傷病、家庭發(fā)生天災(zāi)人禍時(shí)，工會(huì)堅(jiān)持登門(mén)探望，幫助職工解除后顧之憂(yōu)。自2002年以來(lái)，共看望、慰問(wèn)傷病職工、家屬40余人，探視家有婚喪大事職工35人。為認(rèn)真貫徹女職工權(quán)益保護(hù)規(guī)定，保障女職工勞動(dòng)衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)待遇等權(quán)益，工會(huì)堅(jiān)持開(kāi)展女職工婦科病普查和“三八”婦女節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)。局黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)對(duì)職工無(wú)微不至的關(guān)懷，使職工們感受到了家的溫暖，員工有了困難、有了麻煩都愿意找工會(huì)，因?yàn)樵谒麄冃闹?，工?huì)就是自己可親可靠的“娘家”。
四、圍繞土地管理中心工作，大力進(jìn)行職工素質(zhì)教育。
高度重視職工素質(zhì)教育，教育和激勵(lì)職工立足本職，學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)，爭(zhēng)效益、創(chuàng)一流。三年來(lái)，共組織員工外出培訓(xùn)50人次，內(nèi)部舉辦培訓(xùn)班9次，職工培訓(xùn)率95％，所培訓(xùn)職工能夠?qū)W(xué)習(xí)知識(shí)充分運(yùn)用到工作中。在今年上級(jí)下達(dá)的農(nóng)用地估價(jià)工作中，測(cè)繪隊(duì)職工經(jīng)過(guò)努力工作，共轉(zhuǎn)繪1/5萬(wàn)土地利用現(xiàn)狀圖3幅，收集相關(guān)背景材料11本，填寫(xiě)各種定級(jí)因素的表冊(cè)300余份，于8月中旬順利上報(bào)市局，受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。在上級(jí)下達(dá)的1：1萬(wàn)土地利用現(xiàn)狀圖數(shù)據(jù)庫(kù)建本文來(lái)源于文秘知音庫(kù)工作中，我局作為全國(guó)范圍內(nèi)30個(gè)土地利用現(xiàn)狀資料較好的縣，順利通過(guò)省廳對(duì)建庫(kù)資料的初審。據(jù)市局反饋信息，在全省申請(qǐng)國(guó)家建庫(kù)的8個(gè)縣區(qū)中，我縣的數(shù)據(jù)庫(kù)資料最完整。這些成績(jī)的取得，都得益于日常工作中，對(duì)職工業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。同時(shí)，為鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，我局規(guī)定了凡參加本系統(tǒng)、社會(huì)各種院校繼續(xù)教育的，按學(xué)習(xí)的不同形式、層次、專(zhuān)業(yè)等情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。由于采取了良好的激勵(lì)機(jī)制，職工崗位自學(xué)成才的積極性空前高漲，目前，參加各種學(xué)歷繼續(xù)教育的職工有30人，具有大專(zhuān)以上文憑的職工有49人，本科學(xué)歷10人，3人獲土地估價(jià)師資格，2人獲土地拍賣(mài)師資格。在今年全國(guó)土地估價(jià)師考試中，又有6名職工參加了考試。在職工的素質(zhì)教育中，工會(huì)也積極聽(tīng)取職工意見(jiàn)，對(duì)職工的合理化建議，及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，切實(shí)把職工的意見(jiàn)和建議作為愛(ài)單位的表現(xiàn)。職工的意愿得到了充分的尊重，智慧得到了充分的發(fā)揮，更增強(qiáng)了職工與單位同舟共濟(jì)的責(zé)任感。
五、大力加強(qiáng)文化建設(shè)，想方設(shè)法活躍職工文化生活。
工會(huì)一直把職工之家建設(shè)同單位兩個(gè)文明建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)。特別是在搬入新辦公樓后，局領(lǐng)導(dǎo)十分重視工會(huì)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，建成了容舞廳、活動(dòng)室為一體的“多功能活動(dòng)室”，以圖書(shū)室、閱覽室、職工教育為一體的職工文明學(xué)校，以藍(lán)球場(chǎng)、體育訓(xùn)練場(chǎng)、露天舞廳為一體的室外活動(dòng)場(chǎng)所，基本滿(mǎn)足了職工文化娛樂(lè)活動(dòng)的需要。同時(shí)，我們采取靈活多樣、喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，開(kāi)展了許多健康有益的文化娛樂(lè)和體育鍛煉活動(dòng)。投資購(gòu)買(mǎi)了羽毛球、乒乓球等體育活動(dòng)器具，訂購(gòu)了《河南工人日?qǐng)?bào)》、《中國(guó)工運(yùn)》、《婦女生活》、《河南國(guó)土資源》《人才燎望》、《人民日?qǐng)?bào)》、《洛陽(yáng)日?qǐng)?bào)》等15種報(bào)刊雜志，為搞好文化體育活動(dòng)創(chuàng)造了良好條件。利用節(jié)假日組織了登山活動(dòng)，組織干部職工游覽了我縣靈山寺、花果山等名勝景區(qū)；組織開(kāi)展迎接新世紀(jì)，元旦職工長(zhǎng)跑活動(dòng)、“五一”勞動(dòng)節(jié)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、象棋比賽、撲克牌雙升競(jìng)賽、慶祝建黨79周年歌詠賽和詩(shī)歌朗頌會(huì)等豐富多彩的文體、體育活動(dòng)；積極組織女職工參加縣婦聯(lián)舉辦的女職工體育競(jìng)賽，榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)；組織職工參加本系統(tǒng)書(shū)法大賽、有5名同志分別獲得硬筆書(shū)法一等獎(jiǎng)活躍了職工生活。通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)，激勵(lì)廣大職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)，增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和創(chuàng)造性，更好地為土地管理事業(yè)發(fā)展服務(wù)。
為營(yíng)造一個(gè)“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)”的良好氛圍。局工會(huì)及政工股還開(kāi)展了各類(lèi)的評(píng)先工作，對(duì)評(píng)出的先進(jìn)個(gè)人在每年的考核評(píng)比中給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)先進(jìn)個(gè)人，局工會(huì)積極將其先進(jìn)事跡以信息、板報(bào)等形式在單位大力宣傳，在全局形成了學(xué)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)、比學(xué)趕幫的良好風(fēng)尚。地籍股股長(zhǎng)劉明同志，不怕吃苦，無(wú)私奉獻(xiàn)的工作精神，以及豐富的地籍管理經(jīng)驗(yàn)，使她成為全市地籍管理的佼佼者。去年，被市工會(huì)評(píng)為“巾幗標(biāo)兵”，她的先進(jìn)事跡經(jīng)過(guò)局工會(huì)的大力宣傳，成為了全局職工學(xué)習(xí)的楷模。
六、大力開(kāi)展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，促使“兩個(gè)文明”建設(shè)取得新成果。公務(wù)員之家版權(quán)所有。
2002年以來(lái)，局領(lǐng)導(dǎo)班子提出了把創(chuàng)建文明單位作為工作中心和奮斗目標(biāo)，制定了明確細(xì)致的創(chuàng)建規(guī)劃。工會(huì)也把爭(zhēng)創(chuàng)“市級(jí)文明單位”提到了突出的位置，全力配合局政工股，進(jìn)行了一系列的創(chuàng)建活動(dòng)。針對(duì)一些同志在思想上存在著不同程度的模糊認(rèn)識(shí)：一些人認(rèn)為，市級(jí)文明單位標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，難以達(dá)到和保持，缺乏信心；一些人認(rèn)為，搞創(chuàng)建就是打掃衛(wèi)生；還有一些人認(rèn)為，只要物質(zhì)條件好，就可以一俊遮百丑。為克服這些消極認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一全局干部職工的思想，提高對(duì)創(chuàng)建工作的認(rèn)識(shí)，了解創(chuàng)建工作重要意義，局工會(huì)配合政工股深入開(kāi)展創(chuàng)建文明單位思想教育，多次召開(kāi)職工會(huì)議，學(xué)習(xí)市級(jí)文明單位標(biāo)準(zhǔn)。并對(duì)原有的工作制度認(rèn)真進(jìn)行了修定、補(bǔ)充、完善。根據(jù)實(shí)際工作需要，建立了局長(zhǎng)辦公會(huì)議制度，考勤制度和財(cái)務(wù)、衛(wèi)生、車(chē)輛管理、安全保衛(wèi)工作人員“十要十不準(zhǔn)”、信訪工作“五個(gè)一”、執(zhí)法人員“六不準(zhǔn)”等14項(xiàng)制度，制訂了全體同志工作守則和各股室的工作職責(zé)。局機(jī)關(guān)按照市級(jí)文明單位的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真落實(shí)衛(wèi)生責(zé)任制，實(shí)行目標(biāo)管理，責(zé)任到人。室外衛(wèi)生嚴(yán)格按局劃定的區(qū)域進(jìn)行打掃，各股、室確保了責(zé)任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生整潔，室內(nèi)衛(wèi)生經(jīng)常打掃，辦公室用品擺放齊整，真正做到一塵不染，地面無(wú)煙頭、痰跡及其它雜物；機(jī)動(dòng)車(chē)輛、自行車(chē)擺放有序。對(duì)局衛(wèi)生區(qū)每周五進(jìn)行檢查，保持了辦公環(huán)境的干凈、整潔。同時(shí)，以精神文明建設(shè)為內(nèi)容，開(kāi)展了多種形式的宣傳活動(dòng)。制作了精神文明建設(shè)宣傳欄，文明公民“十講”、“十不準(zhǔn)”、誠(chéng)實(shí)守信萬(wàn)人行等宣傳版面，圖文并茂的宣傳內(nèi)容，為全局干部職工學(xué)習(xí)、了解精神文明建設(shè)有關(guān)知識(shí)提供了方便。2003度，我局被市委、市政府授予“市級(jí)文明單位”，在今年全縣文明單位復(fù)查工作中，我局經(jīng)綜合評(píng)定為優(yōu)秀，順利通過(guò)了文明單位復(fù)查，同時(shí)也獲得了縣“十佳誠(chéng)信文明單位”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨委支持下，局工會(huì)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，充分體現(xiàn)了局領(lǐng)導(dǎo)與工會(huì)對(duì)職工的關(guān)懷，工會(huì)組織的感染力、號(hào)召力和凝聚力也得到不斷的提高和增強(qiáng)，建家氛圍日益濃重，夯實(shí)了建家工作的群眾基礎(chǔ)。通過(guò)各項(xiàng)建家活動(dòng)的深入開(kāi)展，大大提高了廣大職工參與建家的積極性，人人愛(ài)家，人人為家的良好風(fēng)氣日漸濃厚，職工隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著加強(qiáng)，我局廣大職工將在全面建設(shè)小康社會(huì)中，在國(guó)土資源事業(yè)發(fā)展中做出的新的更大的貢獻(xiàn)。
工會(huì)職工之家事跡材料篇七
尊敬領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
下午好！我就**工會(huì)創(chuàng)建模范職工之家工作情況作以匯報(bào)。
一、**基本情況。
**于*年*月*日建成開(kāi)業(yè)，坐落于**酒店，被陜西省政府指定機(jī)場(chǎng)唯一定點(diǎn)外事接待保障單位。
**目前有員工260人，客房300間，餐位300個(gè)。占地面積34畝。每年為東航12.5萬(wàn)人提供住宿、用餐服務(wù)。
曾榮獲“*****等多項(xiàng)榮譽(yù)。
2014年，**工會(huì)在集團(tuán)黨委和**支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)工會(huì)的幫助下，緊緊圍繞**“安全、服務(wù)、效益”的核心開(kāi)展各項(xiàng)工作，在打造“幸福東航、幸福企業(yè)”方面進(jìn)行了卓有成效的探索，**工會(huì)開(kāi)展的“關(guān)心關(guān)愛(ài)職工，打造和諧之家”活動(dòng)，取得了可喜成果，現(xiàn)將具體做法匯報(bào)如下：
一、發(fā)揮支部引領(lǐng)作用，大力促進(jìn)工會(huì)工作。
**黨政工團(tuán)齊抓共管，為促進(jìn)**工會(huì)工作，**支部號(hào)召全體黨員帶頭學(xué)習(xí)《深入學(xué)習(xí)習(xí)近平同志重要論述》和《學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列講話(huà)精神資料匯編》，并開(kāi)展了“今日我主講”、“讀書(shū)筆記交流”、“共產(chǎn)黨員示范崗”等一系列活動(dòng)，使每位黨員更加明確自己的責(zé)任，真正實(shí)現(xiàn)了“一1個(gè)黨員一面旗幟，一個(gè)黨員帶動(dòng)一片”的示范引領(lǐng)作用，帶領(lǐng)酒店廣大職工形成了主動(dòng)學(xué)習(xí)，努力工作，積極向上的良好氛圍，為工會(huì)工作順利開(kāi)展提供了強(qiáng)有力的支持和保障。
二、加強(qiáng)職工培訓(xùn)教育，提高職工基本素養(yǎng)。
**領(lǐng)導(dǎo)高度重視職工培訓(xùn)工作，積極支持各項(xiàng)培訓(xùn)工作的開(kāi)展。酒店創(chuàng)新性的開(kāi)展了“管理人員大講堂”活動(dòng)，建立了自己的培訓(xùn)師隊(duì)伍，酒店領(lǐng)導(dǎo)班子親自參與授課，帶頭參加學(xué)習(xí)，為廣大職工樹(shù)立了榜樣。酒店工會(huì)為了全面提升職工業(yè)務(wù)技能，對(duì)培訓(xùn)形式進(jìn)行了擴(kuò)展，采取了“請(qǐng)進(jìn)來(lái)，送出去”、“互換交流”、“行業(yè)溝通”、“競(jìng)賽比武”等精彩紛呈的多種培訓(xùn)形式，一年來(lái)，酒店開(kāi)展了“女職工專(zhuān)題講座”、“安全法制教育”、“職工服務(wù)技能競(jìng)賽”、“職工崗位技能培訓(xùn)”等形式多樣的教育培訓(xùn)累計(jì)共205次。同時(shí)為提高職工基本素質(zhì)，酒店還投資建立了“職工閱覽室”、“職工健身園地”，并購(gòu)置了投影儀、dvd機(jī)、勵(lì)志影片光碟、書(shū)籍和大量文體用品。為豐富員工業(yè)余文化生活，酒店還開(kāi)展了“趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”、“集體勞動(dòng)”、“黨團(tuán)員植樹(shù)”等豐富多彩的活動(dòng)，為職工營(yíng)造開(kāi)心快樂(lè)積極進(jìn)取的工作氛圍。酒店職工多次在東航旅業(yè)職工技能大賽中獲得一、二、三等獎(jiǎng)的優(yōu)秀成績(jī)，并獲得旅業(yè)集團(tuán)“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
三、認(rèn)真傾聽(tīng)職工呼聲，暢通訴求表達(dá)渠道。
2由于酒店職工多為年輕人，思想波動(dòng)較大，為密切關(guān)心職工日常思想狀況，傾聽(tīng)職工呼聲，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，酒店設(shè)置了“職工意見(jiàn)箱”，開(kāi)展了“一線接待日”和“一線走訪日”活動(dòng)，開(kāi)通了“知心姐姐”熱線，開(kāi)展了不定期職工代表座談，并借助微信、微博、qq群等平臺(tái)，豐富溝通形式，增進(jìn)交流，暢通職工訴求渠道，有效地實(shí)現(xiàn)了酒店與基層職工互動(dòng)，了解了職工所思所想、所需所盼，為職工解讀酒店的形勢(shì)、任務(wù)、要求，及時(shí)化解矛盾、解決問(wèn)題，疏通思想困惑，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，使職工思想舒暢，以店為家,安心工作。
四、關(guān)心關(guān)愛(ài)職工生活，真心誠(chéng)意多辦實(shí)事。
酒店多年來(lái)，堅(jiān)持開(kāi)展冬送溫暖、夏送涼爽，婚喪嫁娶必問(wèn)必訪，每季度購(gòu)買(mǎi)發(fā)放勞保用品，“三〃八”國(guó)際婦女節(jié)邀請(qǐng)專(zhuān)家為女職工講解衛(wèi)生保健知識(shí)、播放勵(lì)志電影，“六〃一”兒童節(jié)，專(zhuān)門(mén)為職工子女送去節(jié)日問(wèn)候，每月為女職工發(fā)放女職工衛(wèi)生費(fèi)，開(kāi)展全體員工全面體檢等關(guān)愛(ài)活動(dòng)。2014年全年，酒店慰問(wèn)婚喪嫁娶職工14人次，愛(ài)心基金補(bǔ)貼重病職工9人次，慰問(wèn)困難職工11人次。除此之外，為關(guān)愛(ài)懷孕女職工，酒店還設(shè)置了“孕婦愛(ài)心崗”，讓?xiě)言信毠ぐ残目鞓?lè)的在“愛(ài)心”崗上工作，減輕了她們的工作壓力。特別是2014年來(lái)，酒店新一任領(lǐng)導(dǎo)班子心系職工，上任伊始就著手為廣大員工改善生活環(huán)境，大力改造職工宿舍，積極傳遞開(kāi)心工作、快樂(lè)生活正能量。并努力為骨干職3工解決多年來(lái)懸而未決的合同問(wèn)題和優(yōu)惠票問(wèn)題，得到了廣大職工的一致?lián)碜o(hù)和支持。
五、全體動(dòng)員群策群力，積極推進(jìn)合理化工作。
酒店積極推進(jìn)職工合理化建議工作，通過(guò)采取“日統(tǒng)計(jì)、周小結(jié)，分步走，例會(huì)通報(bào)點(diǎn)評(píng)，深入基層、主動(dòng)發(fā)掘，及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)、激發(fā)熱情”等方式推進(jìn)合理化建議工作的有效落實(shí)，積極發(fā)揮廣大員工的智慧，有效提高職工合理化建議的質(zhì)量與采納率，2013年酒店取得了集團(tuán)合理化工作先進(jìn)集體榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。截止2014年12月底，酒店員工提案數(shù)157條，參與人數(shù)149人，采納157條，參與率55%，實(shí)施率100%，完成全年任務(wù)的145%。
**工會(huì)圍繞“關(guān)心關(guān)愛(ài)職工，打造和諧之家”各項(xiàng)工作的開(kāi)展，充分體現(xiàn)了工會(huì)組織“娘家人”的作用，營(yíng)造了酒店廣大職工團(tuán)結(jié)向上，積極進(jìn)取，工作熱情高漲的良好氛圍，實(shí)現(xiàn)了酒店“和諧之家”的美好理想。
工會(huì)職工之家事跡材料篇八
xx分工會(huì)xx年在院黨委及院工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以維護(hù)集體利益及職工合法權(quán)益為工作出發(fā)點(diǎn),以建設(shè)優(yōu)秀職工之家為努力目標(biāo),積極開(kāi)展內(nèi)容豐富、有益于職工身心健康的各項(xiàng)活動(dòng)。經(jīng)過(guò)一年的努力,營(yíng)銷(xiāo)部分工會(huì)在建設(shè)團(tuán)結(jié)、文明、溫暖、幸福的“職工之家”方面取得了一定的成績(jī)，初步建立起了職工歸屬感強(qiáng)、集體榮譽(yù)感重的團(tuán)結(jié)、友愛(ài)集體，下面簡(jiǎn)要總結(jié)匯報(bào)。
不積跬步無(wú)以至千里，建設(shè)優(yōu)秀職工之家，組織是關(guān)鍵，部門(mén)主任沿承重視職工工作的傳統(tǒng)，認(rèn)真對(duì)待分工會(huì)建設(shè)，從人員到管理逐項(xiàng)落實(shí)分工會(huì)工作，為建設(shè)優(yōu)秀之家打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
1、部門(mén)根據(jù)《工會(huì)法》通過(guò)選舉選配了德才兼?zhèn)?，在群眾中有一定威信的李琳同志進(jìn)入工會(huì)組織，負(fù)責(zé)工會(huì)的工作，為開(kāi)創(chuàng)工作局面打下了基礎(chǔ)。
2、分工會(huì)按照相關(guān)規(guī)定，積極努力，全力保證分工會(huì)的參與面，目前營(yíng)銷(xiāo)部全體員工均為工會(huì)會(huì)員。
3、規(guī)范管理，不因一團(tuán)和氣而喪失原則，嚴(yán)格按照工會(huì)相關(guān)規(guī)定收取會(huì)費(fèi)、組織學(xué)習(xí)、開(kāi)展服務(wù)型集體活動(dòng)，保證了工會(huì)工作的良性發(fā)展。
個(gè)工工齊抓共管建家工作的合力1黨政重視，齊抓共管。黨支部堅(jiān)持黨政工共建一個(gè)家，把建家切實(shí)納入支部工作范疇之中，同時(shí)支部書(shū)記也就是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，從工作安排及資金支持方面全力幫助工會(huì)工作，xx年多次組織開(kāi)展黨工共建活動(dòng)黨政工共建活動(dòng)及政工共建活動(dòng)，通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，極大的豐富了工會(huì)工作內(nèi)容，調(diào)節(jié)了職工工作節(jié)奏，提供了職工集體歸屬感。
2、調(diào)動(dòng)全員積極性，形成共識(shí)。圍繞創(chuàng)建先進(jìn)職工之家活動(dòng)，結(jié)合實(shí)際，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮團(tuán)員的生力軍作用，發(fā)揮婦女“半邊天”的作用。使每個(gè)職工深刻認(rèn)識(shí)“建家”的重要意義，人人以主人翁的姿態(tài)積極“建家”，為電力事業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。xx年xx同志獲得先進(jìn)工作者稱(chēng)號(hào)；xx年xx同志獲得優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱(chēng)號(hào)。
（一）突出“維護(hù)”職能，培育民主之家。
2.積極收集職工合理化建議，提高職工參與意識(shí)。提合理化建議是部門(mén)建家的一條重要渠道，更是職工主人翁意識(shí)的體現(xiàn)。針對(duì)我們業(yè)務(wù)性較強(qiáng)的單位，工會(huì)xx年有針對(duì)性開(kāi)展意見(jiàn)征集活動(dòng)8次，并在會(huì)后將征集意見(jiàn)匯總后匯報(bào)給部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，這些活動(dòng)的開(kāi)展為加強(qiáng)部門(mén)隊(duì)伍建設(shè)發(fā)揮了積極的作用。
（二）加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，培育文明之家。工會(huì)積極配合，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，強(qiáng)化職業(yè)道德建設(shè)，共建文明的家，在建家過(guò)程中，我們倡導(dǎo)崇尚文明，溫暖人心的理念，以團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、和睦、助困形式開(kāi)展各種活動(dòng)。
1.開(kāi)展教育，強(qiáng)化職業(yè)道德。在建家的過(guò)程中我們緊密結(jié)合營(yíng)銷(xiāo)的工作性質(zhì)和職工思想實(shí)際，開(kāi)展了以職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德為主題的道德建設(shè)活動(dòng)。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)及明確要求，目前部門(mén)員工能夠在工作中對(duì)前來(lái)辦事人員做到“一張笑臉相迎、一顆誠(chéng)心辦事、一流窗口對(duì)外、一片溫馨服務(wù)”，始終堅(jiān)持敬語(yǔ)服務(wù)、微笑服務(wù)，部門(mén)在院相關(guān)單位得到了較高評(píng)價(jià)。
2.豐富職工業(yè)余文化生活。組織職工積極參加院工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。xx年全日空國(guó)際馬拉松賽、職能部門(mén)與華源公司的羽毛球賽、職能部門(mén)籃球隊(duì)活動(dòng)、文藝匯演舞蹈表演等各項(xiàng)活動(dòng)，通過(guò)這些集體活動(dòng)增強(qiáng)職工團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、互助的精神，提高團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
分工會(huì)還自行組織一些積極向上的文娛活動(dòng)。為豐富職工文娛生活，提高職工的身體素質(zhì)，增強(qiáng)集體主義觀念，舉辦了棋牌、爬山比賽，通過(guò)一系列的活動(dòng)，加強(qiáng)了會(huì)員的凝聚力，讓職工的身心從日常緊張的工作中得到釋放。
3.關(guān)心社會(huì)、積極開(kāi)展獻(xiàn)愛(ài)心的結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。
在積極參加院工會(huì)組織的對(duì)受災(zāi)和貧困地區(qū)捐款捐物，在院黨委組織的“愛(ài)心基金”捐贈(zèng)活動(dòng)中，部門(mén)職工紛紛慷慨解囊，獻(xiàn)出自己的一份愛(ài)心。
在積極組織部門(mén)職工落實(shí)院黨委、院工會(huì)獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)精神，積極踴躍捐款捐物的同時(shí)，還同北京市紅十字會(huì)簽訂了對(duì)懷柔第三中學(xué)兩名困難中學(xué)生三年期的資助協(xié)議，為災(zāi)區(qū)人民、特困家庭力所能及的獻(xiàn)出了一份愛(ài)心，表達(dá)了一份祝福。通過(guò)這些活動(dòng)使職工的愛(ài)心得以展現(xiàn)。
（三）為職工辦事，培育溫暖之家。
積極向職工宣傳并嚴(yán)格執(zhí)行《工會(huì)法》、《女職工保障條例》等法律法規(guī)，對(duì)其中涉及維護(hù)職工合法權(quán)利的進(jìn)行分類(lèi)，讓職工了解其享有的權(quán)利。為了有利于會(huì)員的身心健康，工會(huì)配合行政，合理安排職工出差時(shí)間，保證職工參加每年的身體檢查；端午節(jié)、中秋節(jié)和春節(jié)一封溫馨的郵件會(huì)由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)到職工的郵箱，“三八”節(jié)慰問(wèn)女職工，職工生日部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)親自送上一張精美的生日卡。這些親如一家的舉措讓廣大職工感到我們就是一個(gè)大家，一個(gè)和諧之家。
xx年，根據(jù)各單位的需求，結(jié)合院重點(diǎn)工作，營(yíng)銷(xiāo)部先后直接從高層協(xié)助xx公司、xx公司、xx公司、xx公司、xx公司等單位在河南、貴州、山東、湖南、甘肅、陜西、江蘇、北京、江西、廣東、青海等10多個(gè)地區(qū)開(kāi)展項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)工作，在很大程度上提高了各單位的投標(biāo)中標(biāo)率。采用欄花、彩頁(yè)廣告和專(zhuān)題廣告等形式在12期《國(guó)家電網(wǎng)》雜志、200期《國(guó)家電網(wǎng)》報(bào)、12期《電網(wǎng)技術(shù)》雜志等載體上，累計(jì)刊播3260萬(wàn)余次。組織全院9個(gè)科技公司和20個(gè)研究所參加第六屆上海國(guó)際電力設(shè)備及技術(shù)展覽，共發(fā)放了近400份院宣傳手冊(cè)和500冊(cè)產(chǎn)品手冊(cè)及近1000份各單位的相關(guān)技術(shù)資料，并將展會(huì)所收集到的近200條客戶(hù)信息進(jìn)行分類(lèi)、匯總，按專(zhuān)業(yè)類(lèi)別分發(fā)到相關(guān)單位提供有效服務(wù)。為我院的經(jīng)營(yíng)工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
工會(huì)職工之家事跡材料篇九
料工會(huì)事跡材料4篇?xx同志現(xiàn)任盤(pán)山縣總工會(huì)主席、黨組書(shū)記，負(fù)責(zé)全面工作。自從年月?lián)伪P(pán)山縣總工會(huì)主席以來(lái)，他以卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，帶出了一個(gè)率先垂范、奮發(fā)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子;以執(zhí)著的敬業(yè)精神，甘愿奉獻(xiàn)的人生品格，培育了一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，服務(wù)水平高的工會(huì)干部隊(duì)伍;以與時(shí)俱進(jìn)的意識(shí)，敢為人先的風(fēng)貌，開(kāi)創(chuàng)了盤(pán)山縣工會(huì)工作的新局面。
一、刻苦學(xué)習(xí)，不斷完善，努力提高自身素質(zhì)?作為在工會(huì)工作崗位上的“新手”，他總是虛心向老同志學(xué)習(xí)，他善學(xué)好思，邊學(xué)邊干，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，廣泛了解我縣工會(huì)工作的實(shí)際情況。為使自己更快地進(jìn)入角色，他不僅積極參加中心組學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)干部集體學(xué)習(xí)，還經(jīng)常利用雙休日的時(shí)間到單位堅(jiān)持自學(xué)，并認(rèn)真做筆記。他認(rèn)真學(xué)習(xí)了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論和黨的xx大和中國(guó)工會(huì)十四大會(huì)議精神，學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》等有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)。幾年來(lái)，他記筆記達(dá)多萬(wàn)，寫(xiě)學(xué)習(xí)心得達(dá)篇以上，撰寫(xiě)理論文章余篇，調(diào)查報(bào)告篇以上。由于加強(qiáng)了學(xué)習(xí)，使他的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)有了很大提高。在工作中，他始終堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，用“三個(gè)代表”重要思想武裝自己頭腦，堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)全縣工會(huì)工作全局。按照“三個(gè)代表”的要求，改造主觀世界和客觀世界，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀和全心全意為人民服務(wù)的思想，能夠用所學(xué)的理論指導(dǎo)工會(huì)工作。
二、敬業(yè)奉獻(xiàn)，勇挑重?fù)?dān)，努力做好新時(shí)期工會(huì)工作?縣第十次黨代會(huì)提出了建設(shè)全省經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、全國(guó)生態(tài)大縣、寬裕型小康縣的奮斗目標(biāo)。要實(shí)現(xiàn)這一宏偉目標(biāo)，需要全縣上下共同努力。為此，他多次組織召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，提會(huì)出新的工作思路和工作目標(biāo)，明確工會(huì)工作的重點(diǎn)，保證了全縣工會(huì)工作順利開(kāi)展，為我縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)跨越式發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。
一是群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)取得新成果。根據(jù)上級(jí)工會(huì)的部署，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，在全縣廣大職工中開(kāi)展了“獻(xiàn)良策、創(chuàng)記錄、提素質(zhì)、作主人”勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為全縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)事業(yè)做出了積極貢獻(xiàn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，××年增創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益達(dá)萬(wàn)元。積極組織全縣職工參加盤(pán)錦市“蟹文化”系列活動(dòng)。在“蟹文化”活動(dòng)中，我縣代表隊(duì)每年都取得了優(yōu)異的成績(jī)。并組織協(xié)調(diào)簽定經(jīng)貿(mào)洽談合同，有利地推動(dòng)了全縣河蟹產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
務(wù)來(lái)抓。全縣有個(gè)基層工會(huì)組織，有個(gè)單位建立了職代會(huì)制度;有家企事業(yè)單位實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)，公開(kāi)率達(dá);有家企事業(yè)單位簽訂了集體合同，家企事業(yè)單位簽訂了工資協(xié)議。強(qiáng)化了安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作。深(更多精彩文章來(lái)自“秘書(shū)不求人”)入開(kāi)展了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，并配合縣直有關(guān)部門(mén)每年開(kāi)展次安全生產(chǎn)大檢查，保護(hù)了廣大職工生命和財(cái)產(chǎn)安全。加強(qiáng)了依法調(diào)解和法律援助工作。有家企事業(yè)單位建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)，組建率達(dá)。
三是送溫暖和再就業(yè)工作取得新成效。積極組織開(kāi)展了縣直黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位包扶百戶(hù)特困職工和“雙連雙促”活動(dòng)。對(duì)戶(hù)特困職工建立了檔案，實(shí)行微機(jī)動(dòng)態(tài)管理。成立了困難職工援助中心，把日常救助與臨時(shí)救助和節(jié)日救助有機(jī)結(jié)合起來(lái)，推進(jìn)了“送溫暖”活動(dòng)的經(jīng)?；?、規(guī)范化和制度化。大力開(kāi)展了促進(jìn)再就業(yè)“十大幫扶”和“四送一助”活動(dòng)活動(dòng)。幾年來(lái)，建立了職介所個(gè)，培訓(xùn)基地個(gè)、安置基地個(gè)。免費(fèi)培訓(xùn)下崗失業(yè)職工人(次)，安置下崗失業(yè)人員人。開(kāi)展了“愛(ài)心助學(xué)”活動(dòng)，對(duì)全縣名家庭困難的應(yīng)屆和往屆大學(xué)生進(jìn)行了資助，金額達(dá)萬(wàn)多元。開(kāi)展了“維護(hù)女職工權(quán)益特別關(guān)愛(ài)行動(dòng)”，較好地維護(hù)女職工的權(quán)益。另外，協(xié)助有關(guān)部門(mén)推進(jìn)了職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)等保障制度的建立和完善工作。
四是基層工會(huì)組織建設(shè)取得新進(jìn)展。幾年來(lái)，新建基。
層工會(huì)組織家。全縣工會(huì)組織全部達(dá)標(biāo)，升級(jí)個(gè)，創(chuàng)優(yōu)個(gè)，建成全國(guó)模范職工之家個(gè)，省級(jí)模范職工之家個(gè)，市級(jí)模范職工之家個(gè)，先進(jìn)職工之家個(gè)，模范職工小家個(gè)。堅(jiān)持對(duì)縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)主席實(shí)行了目標(biāo)管理，實(shí)行百分考核制度，強(qiáng)化了工會(huì)干部培訓(xùn)工作?？h總辦了期工會(huì)干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)人員達(dá)人(次)，提高了工會(huì)干部的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
五是職工隊(duì)伍整體素質(zhì)有了新提高。開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng)。舉辦了演講比賽、職工卡拉比賽、象棋比賽等等，進(jìn)一步豐富了廣大職工的業(yè)余生活。在企業(yè)中開(kāi)展“知識(shí)武裝工程”活動(dòng)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了廣大職工學(xué)知識(shí)、練技能的積極性。在全縣廣大職工中開(kāi)展了“遼寧大振興、盤(pán)錦當(dāng)尖兵、盤(pán)山要先行、職工立新功”的大討論活動(dòng)，開(kāi)展了“樹(shù)信心、強(qiáng)本領(lǐng)、做貢獻(xiàn)、促振興”的主題教育，進(jìn)一步把廣大職工的思想統(tǒng)一起來(lái)，精神振奮起來(lái)，為建設(shè)寬裕型小康縣做出了新貢獻(xiàn)。
三、
作風(fēng)民主，工作務(wù)實(shí)，開(kāi)創(chuàng)了我縣工會(huì)工作新局面?作為縣總工會(huì)的主要領(lǐng)導(dǎo)，他身先士卒，嚴(yán)于律己，勤于奉獻(xiàn)，廉潔自律。要求別人做的，自己首先做到;禁止別人做的，自己首先不做，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。
從領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)抓起，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部形象建設(shè)、民主集中制建設(shè)和工作作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持民主集中制原則，做到大事由集體研究決定，保證了對(duì)重大問(wèn)題的正確決策;其次，是充分發(fā)揮副職作用。對(duì)副職充分信任大力支持他們工作，使他們有職、有權(quán)、有責(zé)，兩位副職對(duì)分管工作敢于負(fù)責(zé)、主動(dòng)工作，促進(jìn)了各項(xiàng)工作順利開(kāi)展;三是搞好團(tuán)結(jié)。他和領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常交心談心，交流思想，交換意見(jiàn)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，一班人同心協(xié)力，團(tuán)結(jié)共事;五是建立健各項(xiàng)了規(guī)章制度。健全完善了學(xué)習(xí)制度、廉潔自律制度，黨組會(huì)議制度，常委會(huì)議制度、考勤制度等項(xiàng)規(guī)章制度，并要求班子成員以身作則。幾年來(lái)，在他的帶領(lǐng)下，班子成員都能自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。把縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)班子建成了一個(gè)為民、務(wù)實(shí)、清廉，有凝聚力和戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)集體。
事、辦好事，真心實(shí)意為職工服務(wù)，為他們排憂(yōu)解難，使他們感到了黨的溫暖，發(fā)揚(yáng)了優(yōu)良的機(jī)關(guān)作風(fēng)，塑造了良好的機(jī)關(guān)形象，深受廣大職工群眾的信賴(lài)和好評(píng)。盤(pán)山縣總工會(huì)連續(xù)年被省、市工會(huì)評(píng)為“創(chuàng)優(yōu)先進(jìn)單位”，連續(xù)年被縣委、縣政府命名為“縣文明單位”、××年被評(píng)為“四型機(jī)關(guān)”先進(jìn)單位、黨支部被縣直機(jī)關(guān)工委評(píng)委“紅旗支部”。主席本人也連續(xù)年被省、市工會(huì)評(píng)委先進(jìn)工作者稱(chēng)號(hào)。優(yōu)秀醫(yī)院工會(huì)工作者事跡材料工會(huì)事跡材料（2）|返回目錄?一年來(lái)，我在醫(yī)院支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在礦工會(huì)的的具體指導(dǎo)下，在醫(yī)院全體同志們的支持配合下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞中心，服務(wù)大局，按照礦工會(huì)確既定的工作思想和奮斗目標(biāo)，認(rèn)真履行了自己的職責(zé)，做了我個(gè)人應(yīng)該做的工作。
一、注重政策理論學(xué)習(xí)，積極參加各級(jí)組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)。堅(jiān)信馬列主義、毛澤東思想，堅(jiān)信黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)信社會(huì)主義，擁護(hù)黨的現(xiàn)行政策，立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，時(shí)刻能與黨中央保持高度一致。時(shí)刻用國(guó)家的法律法令規(guī)范自己的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)同志，聯(lián)系群眾。
二、認(rèn)真抓好工會(huì)工作，貼近實(shí)際辦實(shí)事。一是教育職工學(xué)法用法，不違法，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，爭(zhēng)做合格公民，工會(huì)會(huì)員37人，無(wú)一例違法違紀(jì)行為和現(xiàn)象發(fā)生。
二是引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)政策理論，鉆研業(yè)務(wù)，倡導(dǎo)職工，敬崗愛(ài)業(yè)，努力奉獻(xiàn)，全心全心為患者服務(wù)。三是按照新工會(huì)法的有關(guān)規(guī)定及時(shí)收繳工會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)。四是積極開(kāi)展有益活動(dòng)，增強(qiáng)職工的凝力。工會(huì)總是利用三八、五四、十一等節(jié)日，開(kāi)展聯(lián)歡活動(dòng)，開(kāi)展了乒乓球比賽，羽毛球比賽等，受到了領(lǐng)導(dǎo)和職工的好評(píng)，充實(shí)了文化娛樂(lè)生活，引導(dǎo)職工積極向上;開(kāi)創(chuàng)送溫暖工程，提高職工的向心力，每當(dāng)職工及其家人生老病死時(shí)，工會(huì)組織及時(shí)探視慰問(wèn)，以工會(huì)的形式，把領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、組織的溫暖，把同事之間情誼送到需要關(guān)心和照顧職工家庭。從關(guān)心職工生活小事入手，使廣大職工感到了職工之家的溫暖。
三、積極開(kāi)展各項(xiàng)技能競(jìng)賽，服從服務(wù)于醫(yī)院的中心工作，一年來(lái)積極組織醫(yī)護(hù)崗位的技術(shù)練兵和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開(kāi)展業(yè)務(wù)技能比賽，組織練兵6次，參加人數(shù)達(dá)90%以上，使廣大職工的業(yè)務(wù)技能有了較大提高，醫(yī)療事故發(fā)生率為零。同時(shí)積極組織開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，建立了合理化征集評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)政策，使廣大職工為醫(yī)院發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，參與到醫(yī)院的建設(shè)上來(lái)，一年來(lái)，提合理化建議36條，采納率達(dá)到80%，使醫(yī)院充滿(mǎn)了勃勃生機(jī)和活力。通過(guò)工會(huì)組織這個(gè)紐帶作用，增強(qiáng)了職工們的凝聚力和向心力。
還有一定差距，今后將努力學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己，與時(shí)俱進(jìn)，使工會(huì)工作再上新臺(tái)階。公司生產(chǎn)部工會(huì)小組先進(jìn)事跡材料工會(huì)事跡材料（3）|返回目錄?xx工業(yè)技術(shù)有限公司工會(huì)是公司職工的溫暖大家庭，而生產(chǎn)部工會(huì)小組就是這個(gè)大家庭里的一個(gè)“模范小家”。生產(chǎn)部不管是在?自己的工作崗位職責(zé)上，還是在工會(huì)方面的建設(shè)，都表現(xiàn)得比較優(yōu)秀，是我們學(xué)習(xí)的榜樣。
加點(diǎn)及時(shí)處理生產(chǎn)中發(fā)生的問(wèn)題，保證生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，從而使公司的?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能夠良好運(yùn)作。
二、認(rèn)真搞好技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵?隨著改革的不斷深入，技術(shù)要求越來(lái)越高，為適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)，培養(yǎng)職工“一工多能，一人多用”，公司工會(huì)組織全體職工開(kāi)?展了多種形式的技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵。作為占公司人數(shù)最多的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工人的管理部門(mén)，生產(chǎn)部對(duì)他們進(jìn)行了多次業(yè)務(wù)技術(shù)集中?培訓(xùn)，全體職工都掌握了一門(mén)以上的職業(yè)技能。在加強(qiáng)對(duì)職工培訓(xùn)的同時(shí)，還組織車(chē)間技師評(píng)選，并給予技師特別補(bǔ)助。通過(guò)這?些活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了全體職工的工作和學(xué)習(xí)熱情，提高了公司職工隊(duì)伍的素質(zhì)。
職工的勞動(dòng)安全和全力維護(hù)了職工在安全生產(chǎn)工作中的合法權(quán)益。由于生產(chǎn)部以安全為第一，狠抓安全生產(chǎn)，幾年來(lái)無(wú)重大人為生產(chǎn)設(shè)備及人員傷亡事故，大大減少了生產(chǎn)事故帶給企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失，有力保證了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)步提高。
四、發(fā)揮工會(huì)作用，關(guān)心職工生活，不斷開(kāi)展送溫暖活動(dòng)?公司工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)職能作用，在維護(hù)職工利益、為職工辦實(shí)事辦好事、實(shí)施“送溫暖”活動(dòng)中取得一定成效。生產(chǎn)部有一批?熱心于工會(huì)工作的積極分子何英、韋超比、覃錦華等，擔(dān)當(dāng)起了“送溫暖”活動(dòng)的工作。在職工家中有紅白喜事以及職工生病時(shí)?，他（她）們堅(jiān)持上門(mén)探望、慰問(wèn)；在國(guó)慶、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日期間，開(kāi)展慰問(wèn)走訪活動(dòng)，竭盡所能的為職工搞好福利，幫?助職工排憂(yōu)解難，使職工全力工作無(wú)后顧之憂(yōu)。通過(guò)在職工隊(duì)伍中不斷開(kāi)展獻(xiàn)愛(ài)心、送溫暖活動(dòng)，充分體現(xiàn)了大家庭的溫暖。職?工精神面貌發(fā)生了很大變化，大家感受到了集體的溫暖，以更為努力的工作作為對(duì)公司的回報(bào)。
五、不斷加強(qiáng)精神文明建設(shè)，活躍職工文化生活，增。
強(qiáng)職工的凝聚力和向心力?工會(huì)為不斷加強(qiáng)職工精神文明建設(shè)而開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng)。生產(chǎn)部在這些活動(dòng)中，積極組織會(huì)員參與，并在生產(chǎn)安排上給?予人員協(xié)調(diào)。例如，在xx年“三八”期間，給予公司女職工（大多數(shù)為生產(chǎn)系統(tǒng)女工）外出旅游一天，慶祝婦女節(jié)日。每年11?月份，工會(huì)組織開(kāi)展職工田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)，運(yùn)動(dòng)的項(xiàng)目豐富多彩，有1000米、800米長(zhǎng)跑、400米、100米、50米短跑、4人100米接力?賽跑、擲鉛球、跳高、跳遠(yuǎn)等等。生產(chǎn)部積極組織生產(chǎn)系統(tǒng)職工開(kāi)展賽前鍛煉和參加比賽，并取得了良好成績(jī)。還有公司組織的?年度球類(lèi)比賽，生產(chǎn)部也給予大力的支持，積極組織參賽隊(duì)伍和工作人員參賽。這些活動(dòng)既活躍了職工的文化生活，培養(yǎng)了職工?頑強(qiáng)拼搏、積極向上的精神，又增強(qiáng)了職工的集體榮譽(yù)感和凝聚力，陶冶了職工的思想情操。
產(chǎn)部工會(huì)小組始終堅(jiān)持加強(qiáng)對(duì)職工的思想教育，突出“講政治，顧大局，重服務(wù)，做貢獻(xiàn)”的主導(dǎo)思想。一是各工會(huì)小組堅(jiān)持每月一次的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并做到學(xué)習(xí)有記錄、有計(jì)劃、有。
心得體會(huì)。
和思想交流，使政治學(xué)習(xí)真正落到實(shí)處。二是積極組織職工參?加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)。積極引導(dǎo)職工把學(xué)習(xí)理論與具體工作相結(jié)合，在生產(chǎn)系統(tǒng)職工中開(kāi)展社會(huì)公德教育、民族團(tuán)結(jié)教育和學(xué)習(xí)《工?會(huì)法》活動(dòng)，讓職工明確自己的責(zé)任和義務(wù)，不斷增強(qiáng)工作的原則性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性，提高對(duì)《工會(huì)法》的認(rèn)識(shí)，依法保護(hù)自?己的合法權(quán)益。
回顧在過(guò)去的一年，生產(chǎn)部出色的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，在xx年企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中起到了中流砥柱的作用。在新的一年里，?生產(chǎn)部工會(huì)小組會(huì)認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在原有的基礎(chǔ)上不斷的完善提高，做好本職工作及工會(huì)的各方面工作，更好的為工會(huì)會(huì)員服務(wù)?，更好的完成上級(jí)工會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。優(yōu)秀工會(huì)工作者先進(jìn)事跡材料工會(huì)事跡材料（4）|返回目錄?***同志擔(dān)任***部工會(huì)小組長(zhǎng)以來(lái)，熱愛(ài)工會(huì)工作，充分履行工作職責(zé)，時(shí)時(shí)以為部門(mén)員工服務(wù)為宗旨，處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，工作中勤勤懇懇，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)與員工的橋梁，積級(jí)組織好員工參與工會(huì)活動(dòng)，扎扎實(shí)實(shí)做好工會(huì)工作，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，在工會(huì)工作中受到肯定，被推薦為優(yōu)秀工會(huì)工作者。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高個(gè)人政治素質(zhì)和理論水平。
***同志作為一名工會(huì)小組長(zhǎng)，在日常工作中，她認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)的各項(xiàng)章程，認(rèn)真理解和領(lǐng)會(huì)工會(huì)的各項(xiàng)制度，不斷加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí)，在工作中把每一位老黨員、優(yōu)秀黨員當(dāng)作自己的折射鏡，她對(duì)領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)交給的每項(xiàng)任務(wù)，始終以大局為重，團(tuán)結(jié)同事完成好各項(xiàng)工作。工作之余積極在參加社會(huì)公益結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，用自身的努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，努力提高個(gè)人政治覺(jué)悟和政治素質(zhì)，在自己平凡的崗位上為建立和諧社會(huì)默默貢獻(xiàn)自己的力量。
二、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，努力提升工作能力。
立部門(mén)宣傳板報(bào)，公開(kāi)黨員承諾、進(jìn)行學(xué)習(xí)記錄、總結(jié)等方式，營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍，并采用多種形式進(jìn)行爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的宣傳。以爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)為載體，結(jié)合部門(mén)工作特點(diǎn)，逐步開(kāi)展了崗位技能達(dá)標(biāo)工作，***協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成了***部立足崗位爭(zhēng)當(dāng)“業(yè)務(wù)能手”和“技術(shù)標(biāo)兵”競(jìng)賽活動(dòng)專(zhuān)欄的宣傳和評(píng)比工作，共評(píng)出5期10人次的業(yè)務(wù)能手和技術(shù)標(biāo)兵，通過(guò)樹(shù)立模范典型，帶動(dòng)群眾做好本職工作，不斷提升***服務(wù)支撐水平。在圍繞“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”這一主題，為***部廣大員工立足本職講奉獻(xiàn)、比貢獻(xiàn)，提高整體隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，做好自己的綿薄之力。
三、服務(wù)員工，積極為員工排憂(yōu)解難。
會(huì)組織的橋梁紐帶作用。
四、熱心于工會(huì)事業(yè)，積極主動(dòng)做好工會(huì)各項(xiàng)工作。
為進(jìn)一步增強(qiáng)部門(mén)員工的凝聚力和向心力，在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，凡直屬工會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)中，***同志都能夠要積極響應(yīng)，以飽滿(mǎn)的熱忱組織會(huì)員報(bào)名參與，并身先士卒積極參加。先后組織部門(mén)會(huì)員參加了元宵節(jié)猜燈迷、趣味籃球賽、游泳比賽、棋類(lèi)比賽、拔河比賽、陽(yáng)光長(zhǎng)跑等十幾項(xiàng)文體活動(dòng)。在慶祝建黨90年的活動(dòng)中，***同志始終積極主動(dòng)參與，克服生產(chǎn)任務(wù)重，人員緊等困難，積極聯(lián)系指導(dǎo)老師，多方協(xié)調(diào)，放棄了休息時(shí)間，自己主動(dòng)接送排練老師，精心為隊(duì)員挑選演出服裝等工作，出色完成了建黨90周年，唱紅歌的組織工作。同時(shí)配合領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展了登山、健身等部門(mén)活動(dòng)。通過(guò)組織員工參加一系列的活動(dòng)，既增強(qiáng)了職工的體質(zhì)，又培養(yǎng)了員工良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，給公司員工注入了活力。
作為一名共產(chǎn)黨員，在今后的學(xué)習(xí)、生活和工作中，我們堅(jiān)信她會(huì)更進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在平凡的崗位上，發(fā)揮一個(gè)共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，樹(shù)立起了一個(gè)工會(huì)工作者的良好形象。為公司業(yè)務(wù)發(fā)展和工會(huì)工作奉獻(xiàn)自己的更大的力量。
簡(jiǎn)短三好學(xué)生主要事跡。
工會(huì)職工之家事跡材料篇十
20xx年，**運(yùn)輸分公司工會(huì)在公司黨政，上級(jí)工會(huì)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分公司黨政的大力支持下，認(rèn)真落實(shí)公司工會(huì)工作部署，突出工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，以飽滿(mǎn)的工作熱情，竭誠(chéng)為職工服務(wù)，集全會(huì)之力，聚全員之心，較好的發(fā)揮了工會(huì)的紐帶和橋梁作用，在分公司形成了黨政工團(tuán)齊抓共管的良好局面。依據(jù)模范職工之家建設(shè)的基本要求，我們所做的具體工作是：
做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
二、完善民主管理制度、堅(jiān)持廠務(wù)公開(kāi)。分公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視民主管理和民主監(jiān)督工作。對(duì)于工資獎(jiǎng)金分配、材料費(fèi)使用、工會(huì)會(huì)費(fèi)使用、新車(chē)分配方案等職工比較關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，都及時(shí)張貼到“廠務(wù)公開(kāi)欄”里，接受職工的監(jiān)督。每一項(xiàng)制度出臺(tái)前，我們總是反復(fù)聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)。如油料管理規(guī)定、機(jī)關(guān)兼職押運(yùn)員管理辦法、機(jī)關(guān)績(jī)效考核辦法等，修改完善，職工代表表決通過(guò)后，才能執(zhí)行。我們堅(jiān)持每年按時(shí)召開(kāi)職工代表大會(huì)，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)決議。積極開(kāi)展民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)和民主評(píng)議班組長(zhǎng)活動(dòng)。并建立了民情信息站，及時(shí)向工會(huì)反饋信息，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和職工群眾的思想交流，增強(qiáng)了理解，為建設(shè)和諧穩(wěn)定企業(yè)做出了積極貢獻(xiàn)。
三、搞好班組建設(shè)，夯實(shí)基礎(chǔ)管理。分公司工會(huì)組織高度重視班組建設(shè)工作，，自開(kāi)展班組建設(shè)以來(lái)，分公司掀起了“我的崗位我負(fù)責(zé)”大討論以及創(chuàng)建“五星級(jí)班組”的熱潮。組織全員職工定措施、想辦法，全面推廣班組文化，強(qiáng)化班組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理和員工隊(duì)伍建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)安全、增產(chǎn)、降耗、提效。并結(jié)合分公司實(shí)際情況，在分公司運(yùn)行了“班組建設(shè)考評(píng)細(xì)則實(shí)施方案”；成立了“班組建設(shè)考評(píng)小組”；進(jìn)一步提高了班組建設(shè)的質(zhì)量和水平，增強(qiáng)了班組的戰(zhàn)斗力、凝聚力和執(zhí)行力，推進(jìn)了企業(yè)安全發(fā)展和科學(xué)發(fā)展。
四、積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，多方位幫扶困難職工群體，維護(hù)職工合法權(quán)益。重視職工的工作和生活，把溫暖送到每位員工的身邊，是分公司多年來(lái)始終堅(jiān)持的“情感工程”，始終把“群眾是第一牽掛”思想落實(shí)到工作的實(shí)處，我們對(duì)全體員工生活狀況做到全面掌握，熟悉每個(gè)員工的生活狀況、收入情況、家庭成員。分公司工會(huì)牽頭積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，截止到目前，共發(fā)放慰問(wèn)物資價(jià)值6618元，慰問(wèn)金3600元，共為5位困難家庭申報(bào)困難補(bǔ)助，為4位特困家庭辦理低保戶(hù)，到醫(yī)院看望員工12余次，共為5位職工家庭辦理喪事，在遇到員工家發(fā)生困難時(shí)，分公司工會(huì)和分公司領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持登門(mén)探望慰問(wèn)，幫助他們排憂(yōu)解難。此外，還組織人員看望患病員工12余次。分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)對(duì)員工無(wú)微不至的關(guān)懷，使員工們感受到了家的溫暖。
五、圍繞中心工作，積極開(kāi)展職工素質(zhì)教育。分公司領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)組織高度重視職工素質(zhì)教育。積極在職工中開(kāi)展技術(shù)革新、技術(shù)比武、導(dǎo)師帶徒等活動(dòng)，營(yíng)造出學(xué)技術(shù)吃香，有技術(shù)風(fēng)光的良好氛圍，同時(shí)還把開(kāi)展合理化建議與群眾性技術(shù)革新、技術(shù)改進(jìn)結(jié)合起來(lái)，努力把職工的內(nèi)在潛能、智慧變?yōu)橹苯拥纳a(chǎn)力。全年共舉辦13場(chǎng)技術(shù)講座，外送8人參加學(xué)習(xí)，14人獲得技術(shù)提升，1人參加管理局技術(shù)技能比武獲得第五名。通過(guò)參加技術(shù)比武活動(dòng)，激發(fā)了員工們學(xué)習(xí)技術(shù)的積極性，推動(dòng)了大家整體素質(zhì)的提高，進(jìn)一步在分公司形成了尊重勞動(dòng)，尊重知識(shí)，尊重人才，尊重創(chuàng)造的良好氛圍。
六、大力加強(qiáng)文化建設(shè)，想方設(shè)法豐富職工文化生活。分公司工會(huì)一直把職工之家建設(shè)同兩個(gè)文明建設(shè)結(jié)合起來(lái)。建立健全了2個(gè)流動(dòng)圖書(shū)室，職工教育為一體的職工學(xué)習(xí)室，基本滿(mǎn)足了職工文化娛樂(lè)活動(dòng)的需要。
七、重視安全工作，充分發(fā)揮群監(jiān)作用。分公司工會(huì)一直都很重視安全生產(chǎn)，圍繞安全生產(chǎn)積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，做到有方案、有規(guī)劃、有措施，取得了一定成效。在群監(jiān)工作上，以車(chē)隊(duì)群監(jiān)小組為依托，積極發(fā)揮群監(jiān)員的作用，認(rèn)真開(kāi)展群眾安全工作。每月定期不定期開(kāi)展群眾安全監(jiān)督檢查工作，為企業(yè)的安全生產(chǎn)發(fā)揮了應(yīng)有作用。
總之，我分公司工會(huì)組織在20xx年的工作中，嚴(yán)格按照模范職工之家的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行創(chuàng)建，取得了一定成績(jī)，達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)，特申請(qǐng)公司模范職工之家先進(jìn)單位。
工會(huì)職工之家事跡材料篇十一
xx年我公司被評(píng)為模范職工之家，同年7月被評(píng)為先進(jìn)基層黨組織，xx年被評(píng)為“雙爭(zhēng)”先進(jìn)單位。在今年的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”競(jìng)賽活動(dòng)中，工會(huì)委員會(huì)在上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一心，做了大量的基礎(chǔ)工作，收到了良好的效果。
根據(jù)上級(jí)公司工會(huì)“建設(shè)職工之家、爭(zhēng)當(dāng)職工之友”競(jìng)賽活動(dòng)方案的通知精神，我公司為進(jìn)一步貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)關(guān)于創(chuàng)建職工之家工作的有關(guān)要求，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)和改革，促進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)的活力，提高工會(huì)工作水平，積極開(kāi)展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)?，F(xiàn)。
總結(jié)。
如下：
一、民主管理工作方面。
1、于xx年3月召開(kāi)了一屆一次職工代表大會(huì)，由綜合管理部負(fù)責(zé)整理保存了職代會(huì)材料。于xx年2月召開(kāi)了一屆二次職工代表大會(huì)，實(shí)行了向上級(jí)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司會(huì)前請(qǐng)示、會(huì)后匯報(bào)制度。審議了總經(jīng)理的行政工作報(bào)告，xx年的財(cái)務(wù)決算報(bào)告和xx年的財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，工會(huì)會(huì)費(fèi)使用情況等重大事項(xiàng)，職工代表分成兩組進(jìn)行了充分審議。經(jīng)過(guò)分組討論，集中分析，所討論事項(xiàng)一致通過(guò)。保證了職代會(huì)的公正客觀性，職工權(quán)益得到了維護(hù)。
2、我公司嚴(yán)格執(zhí)行廠務(wù)公開(kāi)制度，由工會(huì)主席監(jiān)督綜合管理部定期整理企業(yè)內(nèi)重大事項(xiàng)，在月例會(huì)、周例會(huì)或其他會(huì)議上向下傳達(dá)，或以通知形式張貼到廠務(wù)公開(kāi)欄中。于xx年底對(duì)《“廠務(wù)公開(kāi)、民主監(jiān)督”實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行了改版，并有效執(zhí)行了該細(xì)則。
3、在職代會(huì)上進(jìn)行了民主評(píng)議干部工作，有關(guān)材料均報(bào)到上級(jí)公司備案。xx年干部評(píng)語(yǔ)率100%，參評(píng)率100%，職工代表具體意見(jiàn)率達(dá)到90%以上，受到上級(jí)工會(huì)組織表?yè)P(yáng)。
二、群眾經(jīng)濟(jì)工作方面。
1、在全廠范圍內(nèi)號(hào)召開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，制定了活動(dòng)計(jì)劃，共設(shè)立6個(gè)改進(jìn)項(xiàng)目，實(shí)際完成8個(gè)，累計(jì)節(jié)約資金達(dá)28萬(wàn)余元，對(duì)職工提交的論文均報(bào)到上級(jí)公司參加評(píng)比。通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的開(kāi)展，廣大職工更加愛(ài)崗敬業(yè)、積極投身了到工作創(chuàng)新當(dāng)中。
2、以綜合管理部為龍頭，號(hào)召全廠職工針對(duì)各自的崗位積極提出合理化建議，并對(duì)好的建議給予每條10元的獎(jiǎng)勵(lì)。共提出合理化建議14條，對(duì)切合本公司實(shí)際情況的5條建議給予了積極的采納。此項(xiàng)工作的開(kāi)展，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的主人翁精神。除了全廠范圍內(nèi)的統(tǒng)一活動(dòng)外，公司還設(shè)立了合理化建議箱，定期開(kāi)啟，搜集廣大職工日常工作中的建議和意見(jiàn)。
3、按照上級(jí)公司要求進(jìn)行了6s管理工作，設(shè)立6s檢查小組，每月檢查評(píng)比一次。進(jìn)行了安康杯活動(dòng)，有計(jì)劃有總結(jié)。舉辦了漫畫(huà)比賽，收到漫畫(huà)作品20余幅，貼標(biāo)語(yǔ)3條。進(jìn)行了安全知識(shí)培訓(xùn)和考試，按部門(mén)進(jìn)行了板報(bào)比賽等活動(dòng)，使安康杯活動(dòng)開(kāi)展得有聲有色。通過(guò)檢查評(píng)比有效地堵塞了安全隱患，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供了有力的保證。
三、維權(quán)工作方面。
由工會(huì)組織成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁小組，工會(huì)主席任組長(zhǎng)。對(duì)企業(yè)制定的重大事項(xiàng)和涉及職工切身利益的問(wèn)題，工會(huì)主席積極參與討論，以保障職工合法權(quán)益不受侵害。
xx年報(bào)請(qǐng)實(shí)業(yè)公司對(duì)亡故職工家屬建立困難職工檔案，讓職工感受到集體的溫暖。公司及時(shí)關(guān)心困難患病職工，由工會(huì)主席帶隊(duì)不定期、不定量地走訪、送溫暖。xx年共走訪困難、患病職工20余人次，向困難職工捐款2次，資助貧困學(xué)生1次，為困難大學(xué)畢業(yè)生捐款1次，累計(jì)捐助資金7000余元。
四、文體工作方面。
我公司積極參加上級(jí)公司組織的文體活動(dòng)，每次均派人員參加。并在本公司內(nèi)部針對(duì)各類(lèi)節(jié)日開(kāi)展文體活動(dòng)，組織全體職工參加。截止目前已開(kāi)展了元旦撲克賽、三八女子拔河比賽、五四青年乒乓球比賽、排球比賽、六一親子接力賽、跳繩比賽等各類(lèi)文體工作六次以上。
對(duì)文體活動(dòng)用品實(shí)行了建賬管理，做到了賬物相符。
五、組織建設(shè)方面。
1、于xx年2月19日向上級(jí)公司提出了工會(huì)選舉的請(qǐng)示報(bào)告，按上級(jí)公司批復(fù)的要求在職工代表大會(huì)上進(jìn)行了差額選舉，并向上級(jí)公司進(jìn)行了匯報(bào)。于4月12日得到了批準(zhǔn)通知。工會(huì)班子的工作依據(jù)是xx年1月10日下發(fā)的第二版工會(huì)工作制定。于今年初制定工作計(jì)劃，將于年末進(jìn)行工會(huì)工作的總結(jié)，本公司按時(shí)參加了上級(jí)公司召開(kāi)的各次工會(huì)會(huì)議。
2、在“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中，制定了活動(dòng)方案，由工會(huì)委員分別負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作，不定期向工會(huì)主席匯報(bào)工作進(jìn)展情況。
3、由工會(huì)委員按季度按人收繳會(huì)費(fèi)，認(rèn)真執(zhí)行了收取標(biāo)準(zhǔn)，并按時(shí)將會(huì)費(fèi)收取表報(bào)上級(jí)工會(huì);做到了合理使用會(huì)費(fèi)，并在職工大會(huì)上匯報(bào)使用情況。
4、工會(huì)班子能夠認(rèn)真地按時(shí)參加上級(jí)工會(huì)舉行的各項(xiàng)培訓(xùn)，做到認(rèn)真聽(tīng)講，認(rèn)真記錄，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
六、女工工作方面。
工會(huì)設(shè)立了女工委員，由女工委員負(fù)責(zé)開(kāi)展對(duì)女職工的權(quán)利保障工作。組織全體女工定期體檢，發(fā)放相關(guān)婦女用品，關(guān)心女工家庭生活，及時(shí)化解矛盾。并號(hào)召全體女工在各自的崗位上開(kāi)展了“巾幗雙文明建功立業(yè)”競(jìng)賽活動(dòng)，爭(zhēng)當(dāng)“巾幗英雄”。并且開(kāi)展了“四自”教育，組織女職工拔河比賽、六一母子接力賽等健康向上的體育活動(dòng)。
七、宣教工作方面。
在配合企業(yè)改制宣傳過(guò)程中，工會(huì)通過(guò)宣講，召開(kāi)職工座談會(huì)，個(gè)別談話(huà)等形式，積極做好職工思想工作，促進(jìn)職工對(duì)企業(yè)改制的認(rèn)識(shí)，使他們積極支持改制。我公司每月都按上級(jí)公司要求報(bào)送職工思想信息。
另外，在工會(huì)建家工作中，各位工會(huì)委員均能按工會(huì)班子的要求，本著創(chuàng)新務(wù)實(shí)的精神開(kāi)展工會(huì)工作，廣泛吸收先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，為職工辦實(shí)事、辦好事。工會(huì)主席撰寫(xiě)的工會(huì)論文曾在集團(tuán)公司獲得三等獎(jiǎng)。
工會(huì)平時(shí)非常注重關(guān)心職工生活，為職工排憂(yōu)解難。在工會(huì)的組織下，xx年9月份為困難畢業(yè)生捐助近6000元錢(qián)，以解決其生活困難。使困難職工感受到工會(huì)的關(guān)愛(ài)和力量，受到廣大職工好評(píng)。
一年來(lái)，工會(huì)委員會(huì)做了大量工作，取得了一定的成績(jī)，但也存在一些不足。如有些活動(dòng)雖然開(kāi)展了，但記錄做得不夠詳細(xì)，我們將在以后的工作中不斷努力，不斷改進(jìn)。
工會(huì)職工之家事跡材料篇十二
新風(fēng)大酒店是延慶縣服務(wù)公司下屬的一家集餐飲、住宿、會(huì)議、娛樂(lè)、團(tuán)隊(duì)接待為一體的涉外二星級(jí)國(guó)有餐飲企業(yè)?，F(xiàn)有營(yíng)業(yè)面積12014平方米，固定資產(chǎn)1900萬(wàn)元，職工160人，工會(huì)會(huì)員148人。酒店工會(huì)2014年被延慶縣總工會(huì)授予“先進(jìn)職工之家”光榮稱(chēng)號(hào)。他們的主要事跡如下：
酒店黨支部十分重視工會(huì)工作，把建立、健全工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)各專(zhuān)門(mén)小組當(dāng)做首要任務(wù)來(lái)抓，要求酒店工會(huì)認(rèn)真按照上級(jí)要求，做好各項(xiàng)工作。酒店工會(huì)單獨(dú)設(shè)立辦公室，并掛有明顯標(biāo)牌，工會(huì)經(jīng)費(fèi)設(shè)有獨(dú)立帳戶(hù)。酒店工會(huì)于2014年初，健全了工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女工委員會(huì)三個(gè)基礎(chǔ)組織，每個(gè)組織設(shè)**或主任1名，委員2名。健全了工作組織之后，酒店工會(huì)又相繼成立了經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組等工會(huì)專(zhuān)門(mén)小組，健全了工會(huì)組織，為工會(huì)開(kāi)展工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，工會(huì)**按同級(jí)黨政副職配備。
為做好工會(huì)工作，酒店工會(huì)每年根據(jù)公司工會(huì)工作安排和年度工作考核要點(diǎn)，制定本年度工作計(jì)劃，對(duì)全年工作進(jìn)行具體安排。酒店黨支部還每季召開(kāi)會(huì)議專(zhuān)題研究工會(huì)工作，在黨支部的大力支持下，專(zhuān)門(mén)辟出房間建起了職工之家，購(gòu)置了娛樂(lè)設(shè)施設(shè)備，購(gòu)買(mǎi)了圖書(shū)、光盤(pán)，為活躍職工文化生活創(chuàng)造了條件。在職工之家內(nèi)張貼工會(huì)組織機(jī)構(gòu)及各項(xiàng)工作制度，使職工能夠詳盡了解工會(huì)有關(guān)制度及工會(huì)會(huì)員的權(quán)利義務(wù)。
酒店工會(huì)組織健全后，進(jìn)一步完善了職工代表大會(huì)制度，職代會(huì)作為民主管理的基本形式，在企業(yè)管理中充分發(fā)揮作用。在召開(kāi)職工大會(huì)的基礎(chǔ)上，由全員職工按班組選舉了15名職工代表。這15名代表合理分工，定期召開(kāi)職代會(huì)成員會(huì)議，討論工作，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)出謀劃策，廣泛深入職工群眾，反映群眾呼聲，代表職工群眾利益，向企業(yè)提出建議。如：酒店正式職工與臨時(shí)工待遇問(wèn)題、職工食堂飯菜質(zhì)量及就餐桌椅問(wèn)題、職工洗澡問(wèn)題和職工生日問(wèn)題。對(duì)于職工代表向企業(yè)提出的各類(lèi)問(wèn)題，酒店工會(huì)及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)，從職工角度出發(fā)，為職工合理安排。能及時(shí)解決的問(wèn)題及時(shí)解決，如職工食堂飯菜質(zhì)量問(wèn)題，酒店責(zé)成一名副經(jīng)理專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)職工食堂飯菜，每月都制訂食譜，做到合理搭配，營(yíng)養(yǎng)均衡，并張貼在食堂內(nèi)，向職工公開(kāi)，接受職工監(jiān)督。酒店住宿職工提出夏天無(wú)法洗澡，職工代表向工會(huì)反映后，交領(lǐng)導(dǎo)班子討論，根據(jù)實(shí)際情況為住宿職工安裝了洗浴設(shè)施，使住宿職工在下班后能方便洗澡，工作積極性有了很大提高。同時(shí)為改善住宿職工條件，為每個(gè)宿舍配備了電視，豐富了職工業(yè)余生活。
進(jìn)一步加大公開(kāi)力度，落實(shí)公司關(guān)于加強(qiáng)民主管理，實(shí)行“店務(wù)公開(kāi)”的規(guī)定，酒店成立了店務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，1999年制定了《新風(fēng)大酒店關(guān)于加強(qiáng)民主管理、搞好店務(wù)公開(kāi)的規(guī)定》，明確規(guī)定在年度計(jì)劃、改革方案、規(guī)章制度、勞動(dòng)用工、工資分配、費(fèi)用開(kāi)支、采購(gòu)、獎(jiǎng)懲八個(gè)方面實(shí)行公開(kāi)，近幾年來(lái)，根據(jù)北京市企業(yè)民主管理及職代會(huì)(暫行)辦法，又相繼在人事管理、勞動(dòng)用工、定期民主考察評(píng)議干部、民主推薦后備干部、干部任期年度和離任審計(jì)、獎(jiǎng)金分配和其他有關(guān)職工福利的重大事項(xiàng)等方面進(jìn)行公開(kāi)。酒店工會(huì)每年認(rèn)真抓好1月和7月的定期店務(wù)公開(kāi)周活動(dòng)，做好平時(shí)公開(kāi)工作，充分利用單位黑板報(bào)、公開(kāi)欄、意見(jiàn)箱等多種形式，定期向職工公開(kāi)如每月經(jīng)營(yíng)情況、各班組任務(wù)分配及完成情況等。為切實(shí)抓好店務(wù)公開(kāi)工作，利用職工大會(huì)、職工代表大會(huì)和班組長(zhǎng)會(huì)議等進(jìn)行公開(kāi)，讓職工知店情、明店事，取得了較好效果。如酒店在用工方面，嚴(yán)格把好用人關(guān)，由各班組長(zhǎng)共同面視，錄用后在試工期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不能勝任工作的，及時(shí)勸退，工作出色的職工，及時(shí)為其辦理用工手續(xù)。還根據(jù)公司關(guān)于公開(kāi)的兩項(xiàng)硬性規(guī)定：即對(duì)企業(yè)連續(xù)兩年經(jīng)濟(jì)滑坡和職工滿(mǎn)意率低于60%的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行自動(dòng)辭職制度。制定了酒店班組長(zhǎng)任用規(guī)定，凡是兩年班組效益滑坡和職工滿(mǎn)意率低于60%的班組長(zhǎng)，自動(dòng)離職。并于2014年在班組長(zhǎng)任用上，采取競(jìng)爭(zhēng)上崗方式，由企業(yè)推薦、職工公選，共有5名職工通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)走上班組長(zhǎng)崗位，較好地發(fā)揮了作用。在工資分配方面，自95年開(kāi)業(yè)以來(lái)，隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高，先后進(jìn)行了四次工資改革，每次方案的確定，都要提交職代會(huì)討論，通過(guò)后實(shí)施。工資改革打破了舊的工資體制，實(shí)行按勞分配與按能分配相結(jié)合的分配方式，采取崗位工資、效益工資為主的工資模式，真正體現(xiàn)了公開(kāi)、公平、公正的原則，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的勞動(dòng)積極性和主動(dòng)性。
酒店工會(huì)在企業(yè)內(nèi)建立、健全了平等協(xié)商和集體合同制度，經(jīng)與職工集體協(xié)商簽訂集體合同，合同期限為3個(gè)，到期按時(shí)續(xù)簽。簽訂的集體合同按條款落實(shí)履行，如每年組織職工外出參觀考察、每年組織職工集體過(guò)生日等，都得到較好的落實(shí)。酒店上屆工會(huì)及時(shí)足額按規(guī)定提取和上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并利用酒店自留工會(huì)經(jīng)費(fèi)，組織職工開(kāi)展好各項(xiàng)文體活動(dòng)。本屆工會(huì)委員會(huì)在原來(lái)的基礎(chǔ)上，繼承工會(huì)工作優(yōu)良傳統(tǒng)，及時(shí)上解經(jīng)費(fèi)、關(guān)心職工生活，及時(shí)完成縣及公司布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，多項(xiàng)工作受到表彰，如酒店店務(wù)公開(kāi)工作、安康保險(xiǎn)工作、五月鮮花文藝演出活動(dòng)等。酒店自開(kāi)業(yè)以來(lái)，黨政工負(fù)責(zé)人無(wú)重大政治、經(jīng)濟(jì)違紀(jì)違法問(wèn)題。做好酒店勞動(dòng)保護(hù)工作，加強(qiáng)上崗前的安全培訓(xùn)，特殊崗位如鍋爐等，實(shí)施持證上崗，凡新上崗的大型機(jī)械設(shè)備操作人員必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，對(duì)各種機(jī)器設(shè)備全面了解之后方可上崗。做好女工特殊時(shí)期保護(hù)，不從事重體力勞動(dòng)和冷水作業(yè)，每2年組織35歲以上女工進(jìn)行一次健康檢查。加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，切實(shí)維護(hù)職工根本利益，廣泛對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，組織專(zhuān)題學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》及實(shí)施辦法、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)和公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)章制度，堅(jiān)持節(jié)假日定期檢查工作制度，酒店在店堂明顯位置懸掛有關(guān)安全條幅，在重點(diǎn)部位及常用的機(jī)器設(shè)備如合面機(jī)、軋面機(jī)等墻面上，張貼操作規(guī)程或設(shè)電子語(yǔ)音報(bào)警提示。對(duì)有事故隱患的合面機(jī)、軋面機(jī)、電烤箱、線路老化、鍋爐等設(shè)備及時(shí)檢修或更換，保證了安全生產(chǎn)的順利實(shí)施。企業(yè)在近兩年生產(chǎn)施工中沒(méi)有發(fā)生重大傷亡事故，也沒(méi)有因勞動(dòng)糾紛而發(fā)生集體上訪事件。
酒店工會(huì)始終把加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)、提高職工素質(zhì)作為企業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)工程長(zhǎng)抓不懈。為加快實(shí)施“十五”人才工程，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍，酒店以工會(huì)為核心，成立了酒店職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，確定由一名主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，建立了職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，配備了由酒店領(lǐng)導(dǎo)和技師組成的專(zhuān)兼職教員，必要時(shí)外請(qǐng)教師，建立起了一支教師隊(duì)伍。近兩年來(lái)，酒店先后聘請(qǐng)了多位名師、技師傳授技術(shù)，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)、實(shí)踐、探索推出了百余種創(chuàng)新菜，受到了客戶(hù)的喜愛(ài)。為了全面提高服務(wù)人員的技能，還聘請(qǐng)市、縣飲食服務(wù)行業(yè)的名師、技能考評(píng)員為服務(wù)人員講解服務(wù)知識(shí)、技能、技巧，進(jìn)行實(shí)操演示，提升了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力。制定了學(xué)習(xí)制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭參加學(xué)習(xí)，給職工樹(shù)立榜樣，酒店3名領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，有2人具備本科學(xué)歷，職工中攻讀大專(zhuān)以上的在校生15名，具有中專(zhuān)以上學(xué)歷的40名，占職工總數(shù)的25%。加強(qiáng)智力投入，設(shè)立了教育培訓(xùn)資金專(zhuān)門(mén)用于教育培訓(xùn)工作，另外，對(duì)參加崗位職業(yè)技能等級(jí)培訓(xùn)的員工，與領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)，積極為其安排時(shí)間參加培訓(xùn)，并按照公司有關(guān)規(guī)定，為其報(bào)銷(xiāo)50%的學(xué)習(xí)費(fèi)用。近兩年投入教育經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)多元購(gòu)置教學(xué)設(shè)備、器材，先后購(gòu)買(mǎi)了vcd機(jī)、攝相機(jī)、數(shù)碼相機(jī)、數(shù)碼攝相機(jī)等多種現(xiàn)代化設(shè)備，購(gòu)買(mǎi)了大量與烹飪、服務(wù)相關(guān)的書(shū)籍、光盤(pán)，為教育培訓(xùn)工作提供了資金和物質(zhì)保證。
酒店工會(huì)積極組織職工參加市、縣組織的中高級(jí)以上職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，對(duì)面點(diǎn)、烹飪、服務(wù)人員堅(jiān)持實(shí)行先培訓(xùn)后上崗，對(duì)鍋爐、電梯等特殊工種全部實(shí)現(xiàn)持證上崗。并根據(jù)工作需要，堅(jiān)持新招職工崗前培訓(xùn)，使他們了解所有崗位必備的基礎(chǔ)知識(shí)和技能。對(duì)于崗位技術(shù)培訓(xùn)采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)，派出去”的方法，促進(jìn)職工技術(shù)水平提高。工會(huì)還結(jié)合酒店實(shí)際情況，制定規(guī)范了酒店員工教育。
條例，明確了職工教育方針、任務(wù)，建立了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員檔案，制定了每季一次對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)練兵、技術(shù)考核及年終考評(píng)制度。對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，打破了專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)終身制，增強(qiáng)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的緊迫感、危機(jī)感。制定了企業(yè)技術(shù)能手評(píng)比認(rèn)定及獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)充規(guī)定，對(duì)企業(yè)技術(shù)比賽考核、取得優(yōu)異成績(jī)者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。使專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍迅速壯大，技術(shù)實(shí)力不斷增強(qiáng)。目前，酒店共有高中級(jí)技術(shù)人員106名，已達(dá)到職工總數(shù)的66.3%，其中，高級(jí)技師5名，技師10名，占專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍總數(shù)的14.2%，高級(jí)師36名，高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)人才占專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍總數(shù)的34%。在近幾年市縣技術(shù)大賽上，酒店多次取得了團(tuán)體和個(gè)人金、銀、銅、優(yōu)秀等獎(jiǎng)項(xiàng)，在企業(yè)內(nèi)先后評(píng)選出市勞模1人、市級(jí)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新標(biāo)兵2人、縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵2人和公司技術(shù)能手4人。
酒店工會(huì)認(rèn)真做好職工互助合作保險(xiǎn)工作，切實(shí)為職工辦實(shí)事，謀福利。酒店工會(huì)共發(fā)展保險(xiǎn)會(huì)員118人，參加職工安康互助保險(xiǎn)金額10萬(wàn)多元，在職職工醫(yī)療互助合作保險(xiǎn)3900元。工會(huì)還與領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)，為30歲以上參加“四病”保險(xiǎn)的女工每人補(bǔ)貼一份保險(xiǎn)，酒店共參加女工保險(xiǎn)99份，投保金額2970元。做好安康保險(xiǎn)的理賠工作，今年為1名受到意外傷害的職工辦理了賠付。
工會(huì)認(rèn)真履行維護(hù)和服務(wù)職能，對(duì)困難職工確實(shí)承擔(dān)起第一知情人、第一報(bào)告人、第一聯(lián)系人、第一監(jiān)督人的職責(zé)，建立健全特困職工檔案，繼續(xù)深入開(kāi)展送溫暖工作。每年“兩節(jié)”期間，酒店及工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)親自到特困職工家中進(jìn)行慰問(wèn)，夏日多次慰問(wèn)一線職工，使職工切實(shí)體會(huì)到工會(huì)大家庭的溫暖。經(jīng)常組織職工開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。酒店工會(huì)充分利用“三八”、“七一”等重大節(jié)日，組織職工開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽及文體活動(dòng)，積極踴躍參加一年一度的“五月鮮花”歌詠活動(dòng)，酒店大合唱曾榮獲縣總工會(huì)“五月鮮花”調(diào)演優(yōu)秀節(jié)日獎(jiǎng)，職工常旭明的葫蘆絲獨(dú)奏獲2014年最佳節(jié)目獎(jiǎng)，對(duì)外宣傳了企業(yè)，提高了企業(yè)知名度。
工會(huì)職工之家事跡材料篇十三
選礦廠選礦車(chē)間缷礦班有會(huì)員17人，擔(dān)負(fù)著公司的鐵精礦外銷(xiāo)任務(wù)。兩年來(lái)，在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下在車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，缷礦班緊緊圍繞著公司的鐵精粉外銷(xiāo)任務(wù)。堅(jiān)持以人文為本以選礦廠黨代會(huì)為動(dòng)力。積極創(chuàng)建‘職工小家’不斷寬開(kāi)拓建家活動(dòng)為指導(dǎo)，在工作中不斷探索新的工作方法，建家活動(dòng)為指導(dǎo)，在工作中不斷探索新的工作方法“建家”活動(dòng)取得了新的成效。
一、建設(shè)學(xué)習(xí)型班組、提高職工全員素質(zhì)。
我們缷礦班在廠工會(huì)和車(chē)間的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極開(kāi)展創(chuàng)建“文明窗口”的活動(dòng)、全員參與、對(duì)客戶(hù)反映的問(wèn)題會(huì)認(rèn)真對(duì)待，做到“百問(wèn)不煩，耐心解答”讓客戶(hù)滿(mǎn)意為止。充分利用周四政治學(xué)習(xí)為目的，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級(jí)文件精神，確保有成效，個(gè)人發(fā)言要紀(jì)錄。特別是在廠舉行的崗位背誦中，要求人人都能背過(guò)，其活動(dòng)達(dá)到100%全部背誦過(guò)及默寫(xiě)。舉行的班組培訓(xùn)中達(dá)到良好的效果。
班組與班組的交流學(xué)習(xí)。爭(zhēng)創(chuàng)榮譽(yù)的決心更加增強(qiáng)了。
三、堅(jiān)持民主管理，做好交流和走訪。
在周四活動(dòng)中有工會(huì)小組將考勤、獎(jiǎng)罰等情況向大家作說(shuō)明。充分發(fā)揮先民主后集中的辦法。如果大家有不明白的地方并認(rèn)真解釋說(shuō)明，盡量做到以理服人，才能催進(jìn)民主管理和民主監(jiān)督工作的落實(shí)，做好廣大員工的堅(jiān)強(qiáng)后盾，履行好困難面前第一知情人，工會(huì)組長(zhǎng)經(jīng)常和職工談心，積極主動(dòng)了解職工家庭情況，誰(shuí)家有困難，我們得知后，第一反應(yīng)該到家去探望，去安慰，讓他們從困難中享受到工會(huì)小組溫暖，并把實(shí)際問(wèn)題向車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，給幫助。特別是四川。玉樹(shù)災(zāi)民受災(zāi)后，我們缷礦班全體員工義不容辭的進(jìn)行義捐，充分顯示了廣大缷曠班全體人員在大災(zāi)面前獻(xiàn)愛(ài)心的決心。
四、充分發(fā)揮工會(huì)職責(zé)，做好職工的安全橋梁作用。
認(rèn)真履行好工會(huì)職責(zé)，特別是在廠車(chē)間舉行的每一項(xiàng)活動(dòng)中，要求廣大員工認(rèn)真對(duì)待，在工作中更要帶好頭、查不足，找原因，時(shí)時(shí)刻刻注意安全及車(chē)輛安全，規(guī)范勞防用品，減少違章作業(yè)和習(xí)慣性違章作業(yè)行為，并結(jié)合選礦廠下發(fā)的《事故案例》為教材，吸取血的教訓(xùn)，只要規(guī)范操作，才能強(qiáng)有力的保持安全長(zhǎng)周期的安全生產(chǎn)、才能更好為選礦實(shí)現(xiàn)安全事故為零的目標(biāo)。
家建設(shè)的更加美好、更加和諧、更加溫馨。
選礦車(chē)間缷礦2010年11月。
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