撰寫報(bào)告需要注重?cái)?shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性，必要時(shí)可以加入統(tǒng)計(jì)圖表等輔助材料。報(bào)告的語氣應(yīng)該專業(yè)和中肯，避免使用夸張或情緒化的詞句。以下是小編為大家收集的報(bào)告范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
請示報(bào)告不到位篇一
尊敬的
領(lǐng)導(dǎo)
：? 您好！
我懷著愧疚以及懊悔的心情向你們寫下這份檢討書，我為自己工作管理不到位的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位
領(lǐng)導(dǎo)
做出深刻檢討。通過這起事故，我感到自己責(zé)任心不強(qiáng)，但同時(shí)也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己身為代崗位人員，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對自己嚴(yán)格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己工作管理不到位，給公司帶來了嚴(yán)重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設(shè)想。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的
思想
動力。在自己的思想
中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想
?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個極其重要的苗頭。因此，這次工作管理不到位引發(fā)的事故使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起
領(lǐng)導(dǎo)
對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)
的關(guān)心。同時(shí)，我要誠心的謝謝
領(lǐng)導(dǎo)
，如果不是領(lǐng)導(dǎo)
及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象這次工作管理不到位會引發(fā)怎樣的失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以我在向
領(lǐng)導(dǎo)
做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。檢討人：xxx
20xx
年x月x日請示報(bào)告不到位篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
8月14日，x部長在《xx部關(guān)于報(bào)告》一文中指出兩處錯誤，并批示：“核稿要認(rèn)真！”這兩處錯誤完全是由于我個人的疏忽大意造成的，給司造成了非常不良的影響。幾天來，我為自己的失誤感到深深地不安和愧疚，經(jīng)過認(rèn)真反思，深刻自剖，現(xiàn)將有關(guān)情況和我的思想反思結(jié)果匯報(bào)如下：
8月13日，我將上述報(bào)告的初稿送至辦公廳xx處核稿，xx處的同事及時(shí)糾正了文中的一處錯誤，在第5頁中，序號“五”應(yīng)改為“四”。當(dāng)我拿回辦公室清稿時(shí)，粗心大意之下將第3頁的序號“五”改成了“四”，并且之后完全沒有再次核對。這樣一來，不但原先的錯誤沒有改正，更增添了一處錯誤，并將錯誤文稿直接呈送部領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。
這份報(bào)告是報(bào)送國務(wù)院與文件，關(guān)系到整個xx部的工作水平和作風(fēng)，如果真的按照錯誤版本報(bào)送給國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)，將會造成無法彌補(bǔ)的后果。
在此，我鄭重地向部領(lǐng)導(dǎo)、辦公廳檢討的同時(shí)，更要向司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事道歉。作為去年才入部工作的新人，一年多來，我熟悉了各項(xiàng)工作流程，工作逐步邁向正軌，卻在這個時(shí)候工作作風(fēng)渙散，對自己放松了要求，犯下了最不應(yīng)該犯的錯誤，愧對各位領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo)和信任。痛定思痛，經(jīng)過這件事之后，我相信我一定會從中吸取教訓(xùn)，把認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)擺在首位，端正態(tài)度，增強(qiáng)責(zé)任心，加倍努力工作，也請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我繼續(xù)進(jìn)行監(jiān)督、鞭策和鼓勵！
xxx。
20xx年xx月xx日。
請示報(bào)告不到位篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
這一次我在自己的崗位出現(xiàn)大錯，都是我就自己的管理還有著較大的疏漏，這一點(diǎn)讓我很是難過，我想我還需要對自己的管理上進(jìn)行更多的反思檢查，讓自己可以在之后的工作中完成得更好。
對于管理這樣的一份工作，本來感覺上是還算簡單的，但是在我真正的接觸的時(shí)候我才完全明白還有較多需要學(xué)習(xí)的地方。曾經(jīng)的我僅僅是認(rèn)為只要自己完全明白公司所有的運(yùn)作，就能夠較好的對各個項(xiàng)目，各個環(huán)節(jié)作出較好的安排，能夠活得較好的管理，但是現(xiàn)在我親自進(jìn)入到這樣的一份工作中我才完全地感受到這一切都不是那么容易的。管理工作的深奧是我現(xiàn)在還沒有辦法真正感受到的，要想真正的有所感悟還需要較多的時(shí)間。
這一次我管理上的不到位，使得員工在工作時(shí)出了錯誤，錯誤的將兩個項(xiàng)目的內(nèi)容混淆在了一起，這是我在分配任務(wù)上的錯誤，是需要我好好反省的。隨后我身為管理者竟然都沒有檢查這份工作的合格程度，甚至連這樣的錯誤哦都沒有發(fā)現(xiàn)，這更是我非常需要進(jìn)行檢討的地方?？偟膩碚f整個錯誤的出現(xiàn)就會由于我沒有將自己的管理工作完成好。完全是由于我的管理不到位才出現(xiàn)現(xiàn)在的情況。所幸這樣的事情并未給形成一定的損失，不過我還是應(yīng)該就自己這樣的問題進(jìn)行深刻的反思。
近段時(shí)間，我有就自己的工作存在一定的松懈，我沒有較為嚴(yán)格的完成各項(xiàng)工作，平時(shí)我都只是隨便看看就好。就是由于我對于自身的松懈，才讓我對于工作沒有很好的完成，才最終導(dǎo)致這次的錯誤，我在深刻的反省之后決定要讓自己好好去學(xué)習(xí)一下管理的知識，我會多多翻看管理的書籍，多多了解各種案例，并向身邊有經(jīng)驗(yàn)的人進(jìn)行請教，尤其是領(lǐng)導(dǎo)，希望領(lǐng)導(dǎo)可以給我更多更好的建議，讓我可以在之后的管理工作中有更多的進(jìn)步。這一次的錯誤我會盡量安排人員將工作修改過來，盡量不會耽誤整個項(xiàng)目的進(jìn)程，這一次我會親自認(rèn)真的監(jiān)督，保證不會再出現(xiàn)有任何的問題。我堅(jiān)信自己能在自己的崗位上將自己的工作完成好，我希望領(lǐng)導(dǎo)能夠在之后的工作中看到我的進(jìn)步，讓我對自己有更大的信心繼續(xù)在這一份工作上做下去。
就我在管理上的失誤，已經(jīng)給了我很大的教訓(xùn)，我會努力將這一點(diǎn)都記牢，讓我能夠在接下來的工作上以這次錯誤為警惕，更好的完成工作，期望我可以在這份工作上不斷成長。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
請示報(bào)告不到位篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志：
您好!
我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對班組檢查。沒有認(rèn)真執(zhí)行員工行為規(guī)范，導(dǎo)致睡崗情況發(fā)生，也沒有在被檢查抓到之后向您如實(shí)匯報(bào)。
我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求，把班組進(jìn)展情況著實(shí)地向(高陽)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。給班組造成了很大的負(fù)面影響，也導(dǎo)致了一些不必要的事情，同時(shí)也愧疚高陽對我的信任和關(guān)照。
但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風(fēng)是不合格的，這樣的作風(fēng)持續(xù)下去。很可能在未來造成更多更嚴(yán)重的錯誤。
針對我的錯誤，我反省了如下幾點(diǎn)改正措施：
1，針對我的責(zé)任感不強(qiáng)，工作作風(fēng)懶散，不實(shí)際。我深刻認(rèn)識到作為一名班組的負(fù)責(zé)人，我對很多事情應(yīng)該親自抓，親自管，不論處理的好壞，都應(yīng)該給上級一個明確的匯報(bào)和交代。出來端正態(tài)度，認(rèn)真工作之外，我也要抽出空閑時(shí)間提高自己的學(xué)習(xí)水平，同時(shí)保持工作的細(xì)節(jié)。
2，我今后做事情必須嚴(yán)格要求自己，做一個認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮的帶班人員。我要時(shí)時(shí)認(rèn)真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖，不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。
通過此次深刻的檢討，請高陽信任我。我今后一定認(rèn)真努力地為班組及公司做工作，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。同時(shí)我要會要求我的組員，對他們嚴(yán)抓，嚴(yán)管，嚴(yán)，決不姑息任何一個人同時(shí)我也嚴(yán)格要求自己，俗話說的好兵熊熊一個，將熊熊一窩，我會積極努力帶好自己的團(tuán)隊(duì)，響應(yīng)高陽領(lǐng)導(dǎo)的，保安全，保質(zhì)量，保生產(chǎn)，學(xué)習(xí)型學(xué)習(xí)班組，打造一支附有激情活力團(tuán)結(jié)向上的隊(duì)伍。
我保證如果在帶班的情況下，絕對不會再有類似事情發(fā)生。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
請示報(bào)告不到位篇五
尊敬單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好，我懷著無比愧疚和遺憾心情向您遞交這份工作失職檢討書，關(guān)于我在xx機(jī)房管理工作中因我個人疏忽工作不到位，沒能夠細(xì)致地做完工程所有進(jìn)程以至于讓現(xiàn)場施工人員將xx機(jī)架位置安裝錯誤。
首先關(guān)于這項(xiàng)錯誤我要做深刻地檢討這是我工作上疏忽、是工作失職。如今我已是一名xx機(jī)房管理員，身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識所處崗位作用：一名xx機(jī)房管理員是應(yīng)該對xx機(jī)房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督，應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個施工人員具體工作，要對每環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析，稍一放松就可以導(dǎo)致嚴(yán)重問題出現(xiàn)而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴(yán)重?fù)p失。
出現(xiàn)問題是誰都不愿意接受現(xiàn)實(shí)，然而面對錯誤是需要很大勇氣，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項(xiàng)過錯，我要用全部精力投入到我下一步工作當(dāng)中，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過機(jī)會。對于這項(xiàng)工作錯誤我也有一定自我認(rèn)識，我還是xx機(jī)房管理新人，這是我經(jīng)驗(yàn)不足造成錯誤，但我不會以這個作為請求原諒的托詞，錯誤終歸是錯誤，我應(yīng)該勇于面對錯誤。
通過此次深刻檢討，我深深地反思我犯錯根本原因在于我個人疏忽，沒有全心、仔細(xì)對待工作中每環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎。我想我如果不克服我工作疏忽缺點(diǎn)話我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)發(fā)展。
針對我目前錯誤我決定用如下措施加以改正也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我你們一份監(jiān)督對我一份和重視。
1、針對我工作責(zé)任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于所轄職務(wù)做精心了解，對于每環(huán)節(jié)施工都做好監(jiān)督和管理。
2、今后我要像公司優(yōu)秀工作同事學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)好工作作風(fēng)，從精神層面上提升我工作理念，從根本上為我把今后工作做好打基礎(chǔ)。
通過此次深刻檢討請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我，我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作為公司發(fā)展獻(xiàn)上微薄一份力量。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
請示報(bào)告不到位篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
?您好！
我懷著愧疚以及懊悔的心情向你們寫下這份檢討書，我為自己工作管理不到位的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討。
通過這起事故，我感到自己責(zé)任心不強(qiáng)，但同時(shí)也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己身為代崗位人員，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對自己嚴(yán)格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己工作管理不到位，給公司帶來了嚴(yán)重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設(shè)想。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個極其重要的苗頭。
因此，這次工作管理不到位引發(fā)的事故使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
同時(shí)，我要誠心的謝謝領(lǐng)導(dǎo)，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象這次工作管理不到位會引發(fā)怎樣的失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。
所以我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
請示報(bào)告不到位篇七
親愛的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是在xxx部門的組長xx。在前面一段時(shí)間的工作成績已經(jīng)出來了，看著自己組在成績表上的成績，無論是數(shù)量還是質(zhì)量都還沒有達(dá)到公司的要求標(biāo)準(zhǔn)，這讓我很是慚愧。
自己作為組長，可卻沒有在上任后提升自己組的組員們工作的效率，這不僅是我們組的失誤，更是我這個管理者的失誤！對此，我必須要好好的反省自己的錯誤，好好的看清楚自己的問題！為此我特地向其他的組長們請教，向我們的組員們請教，最后總結(jié)出了自己的問題，并對這些問題有了一定的反省和改善。
根據(jù)其他班長和組員的意見，我先總結(jié)出了這些問題：
1. 我個人實(shí)在是太好說話了，組員的要求我基本都會答應(yīng)，雖然得到了組員的信任，但卻也失去了威嚴(yán)。這是導(dǎo)致我的管理沒有成效的主要原因之一。
2. 我在管理方面不夠嚴(yán)格，如果我這方面不嚴(yán)格，我身后的組員們只會越來越差，最后嚴(yán)重的偏離了工作的要求。
3. 我在組員工作的調(diào)配上，讓大家多有不滿，沒有好好的調(diào)解組員間的關(guān)系，沒有好好參考組員的建議，使我們組的內(nèi)部出現(xiàn)了一定的不和諧，這嚴(yán)重的影響了我們的工作效率！
總結(jié)其他人的話來說就是，我做好人太過了！我知道，作為一個基層的領(lǐng)導(dǎo)者，我必須和員工們都有同吃同住的家人般的關(guān)系，但是我卻忽視了，作為一家之長最重要的就是威嚴(yán)！為了改正，我會好好的在接下來的工作中好好的樹立威信！雖然我們還是一個集體，但是如果誰犯下錯，那就必須接受處罰！我會好好的將公司的規(guī)矩在組內(nèi)好好的強(qiáng)調(diào)幾遍。
以上是別人對我的評價(jià)，接下來是我自己對自己的解析，其實(shí)作為一個管理者，我還是有許多缺少的地方！但是我知道不會有誰天生就是領(lǐng)導(dǎo)者，我也需要學(xué)習(xí)，我卻少的知識太多，需要不斷的提升自己！我會在空閑的時(shí)間好好的和同事們學(xué)學(xué)，在零碎的時(shí)間里，多看看管理方面的書籍。
但是，雖然我總結(jié)出了種種錯誤，提出了各種提升自己的辦法，但我犯下的錯誤已經(jīng)是不爭的事實(shí)！我上面所寫的這些，并不是為了掩蓋我的錯誤，而是為了更好的改善我的問題！事情已經(jīng)發(fā)生，我不能讓它一錯再錯！及時(shí)的改正才能亡羊補(bǔ)牢！在經(jīng)歷了這次的失誤之后，我會好好的將這次的問題作為一個提醒，絕不會再今后繼續(xù)犯下如此的錯誤！還請領(lǐng)導(dǎo)相信我！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
請示報(bào)告不到位篇八
xxx：
20xx年1月24日晚公司對我們淮海路營業(yè)廳進(jìn)行的突進(jìn)安全檢查，檢查出這樣或那樣的問題。之所以出現(xiàn)這么多的問題，關(guān)鍵是因?yàn)槲覀兊陌踩庾R淡薄，沒有深刻認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性，沒有時(shí)刻把安全生產(chǎn)放在第一位。精神上麻痹大意，沒有端正態(tài)度。作為淮海路營業(yè)廳的一名安全員，我沒有以身作則，也出現(xiàn)了問題?！皼]有一切借口”，出現(xiàn)問題就要承認(rèn)錯誤，并要積極改正。在這里我深刻地認(rèn)識要自己的不足，并作出深刻檢討。
安全生產(chǎn)一直是部門，公司，企業(yè)，乃至整個社會的重中之重。沒有安全，談何生產(chǎn)，一切都是白費(fèi)。只有確保安全，才能真正的生產(chǎn)。才能為公司帶來效益，為人民帶來利益，為社會作出貢獻(xiàn)。安全生產(chǎn)之所以如此重要，那是因?yàn)椋菏紫龋踩a(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的重要保障，企業(yè)是社會大家庭中的一個細(xì)胞，只有抓好自身安全生產(chǎn)、保一方平安，才能促進(jìn)社會大環(huán)境的穩(wěn)定，進(jìn)而也為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。其次，安全生產(chǎn)是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。安全是人類最重要、最基本的需求，是人的生命與健康的基本保證，一切生活、生產(chǎn)活動都源于生命的存在?？傊?，“安全第一”是一個永恒的主題。企業(yè)只有安全的發(fā)展才是健康的發(fā)展、和諧的發(fā)展。因此，抓好安全工作，尤為重要。
安全生產(chǎn)出現(xiàn)的問題雖然只是很普遍的問題，是我們平時(shí)沒注意到的細(xì)節(jié)問題。但是就是因?yàn)檫@些細(xì)節(jié)，我們才更應(yīng)該反思。是因?yàn)槲覀兊膽B(tài)度，我們的心理出了問題。假如一個消防員，因?yàn)橐粋€消防栓的故障問題沒有注意到細(xì)節(jié)，在關(guān)鍵時(shí)刻，面對數(shù)千人的生命，面對上億的人民財(cái)產(chǎn)，而失去了作用，造成生命財(cái)產(chǎn)的損失，那將是多么讓人痛心疾首的事情。下面就是一個活生生的事實(shí),20xx年11月15日14時(shí)，上海余姚路膠州路一棟高層公寓起火。據(jù)附近居民介紹，公寓內(nèi)住著不少退休教師，起火點(diǎn)位于10-12層之間，整棟樓都被大火包圍著，樓內(nèi)還有不少居民沒有撤離。截至11月16日9時(shí)20分，大火已導(dǎo)致53人遇難，另有70余人正在接受治療。事故原因已初步查明，是由無證電焊工違章操作引起的，四名犯罪嫌疑人已經(jīng)被公安機(jī)關(guān)依法刑事拘留。違章操作也是細(xì)節(jié)問題，是管理員的失職。這是一種態(tài)度問題，一切事故皆出于麻痹大意。俗話說：淹死會水的，打死犟嘴的。面對安全，我們要端正態(tài)度，時(shí)刻警惕。這是原則問題，原則是不能動搖，不可改變，時(shí)刻謹(jǐn)記的。
在這里，我做出鄭重承諾。謹(jǐn)記安全生產(chǎn)的重要性，以身作則，始終把安全生產(chǎn)放在第一位；警惕安全生產(chǎn)的危害性，定期檢查，絕不放過任何一處安全隱患問題。端正態(tài)度，明確思想，從小處做起，從細(xì)節(jié)做起。
xxx。
請示報(bào)告不到位篇九
員工管理，一個老生常談的問題，企業(yè)的發(fā)展與每位員工都有著密切的關(guān)聯(lián)。拿印度來講，印度的經(jīng)濟(jì)開放競爭不算很久，但已經(jīng)涌出了一大批的國際知名企業(yè)，在對一些成功企業(yè)的采訪中，領(lǐng)導(dǎo)者都把自己的競爭優(yōu)勢歸功于公司內(nèi)部的員工。企業(yè)如果將員工管理好了，企業(yè)發(fā)展起來動力也就夠足了。
所謂的管理，有的朋友的理解就是管事，處理好事物。這當(dāng)然也是管理的正確見解，但從這個角度出發(fā)的理解，似乎又有些不夠全面，管理除了要管得住，也要理的順。在許多企業(yè)，都將管得住執(zhí)行的很到位，但卻忽略了理的順。
在一個團(tuán)隊(duì)中，可能偶爾會遇到一些一兩個不合群的人，他們或許業(yè)績還都做的不錯，但可能許多員工都不喜歡他們。對于這樣的現(xiàn)象很多上司可能都會認(rèn)為是員工的問題，是員工不會處理人際關(guān)系。其實(shí)不然，這是員工的直接領(lǐng)導(dǎo)沒有做好。
領(lǐng)導(dǎo)管-理-員工通常認(rèn)為就是領(lǐng)導(dǎo)，就是命令，其實(shí)管理不是簡單的指揮。對于企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)的問題，也不應(yīng)該只是把他當(dāng)做員工自己的問題。在企業(yè)中員工存在任何問題，都是領(lǐng)導(dǎo)者管理不到位的結(jié)果。
管理中有個理字，就是要梳理，對于企業(yè)中有矛盾的問題把他們梳理順了，這是領(lǐng)導(dǎo)管-理-員工應(yīng)該做的事情，但往往卻都被忽視。管理要做好，就要把“管”和“理”都做好。
飯店管理是為了實(shí)現(xiàn)某項(xiàng)活動的最佳目標(biāo)，通過計(jì)劃、組織、控制等手段，協(xié)調(diào)組織機(jī)構(gòu)內(nèi)的人員及其他資源，以期達(dá)到高效率運(yùn)作的一項(xiàng)綜合性活動。管理到位則是飯店管理績效的重要體現(xiàn)。它是管理者通過自己的權(quán)利、知識、能力、品德及情感去影響下屬共同實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)的過程。整個飯店，整個管理層都希望通過實(shí)施有效的管理手段去實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)，完成既定的工作任務(wù)，但時(shí)常事與愿違，究其原因，其中與管理是否到位有關(guān)。管理到位的核心是管理者到位，管理者沒有到位，服務(wù)到位，質(zhì)量到位、維修保養(yǎng)到位等都無從談起。
一、 管理是否到位有四種情況
一是在位不到位 表現(xiàn)在管理者的現(xiàn)場管理，工作也認(rèn)真努力，責(zé)任心也強(qiáng)，卻不能發(fā)現(xiàn)問題，也不能很好地去處理問題。這與管理者的能力有關(guān)。
二是不在位也不到位 管理者不深入實(shí)際了解情況，也不早現(xiàn)場督導(dǎo)，以身作責(zé)，呆在屋里瞎指揮，憑經(jīng)驗(yàn)隨意決策。自然管理者不在位就很難達(dá)到管理到位，這與責(zé)任心和工作態(tài)度有關(guān)。
三是在位又到位 管理在關(guān)鍵時(shí)刻都出現(xiàn)在該出現(xiàn)的地方，以自己的實(shí)際行動和榜樣作用影響下屬，帶領(lǐng)和團(tuán)結(jié)員工實(shí)現(xiàn)即定目標(biāo)。這是我們要積極提倡的一種管理方式。
四是不在位能到位 這看似不可能的一種管理方式，其實(shí)不然，有的飯店管理者不在工作現(xiàn)場指揮，也不老盯著下屬，但下屬仍清楚地知道自己該干什么，表現(xiàn)出一種高度的自覺性和責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)在場與不在場、檢查與不檢查一個樣，照樣出色地完成任務(wù)。如果一個飯店、一個部門能達(dá)到管理者不在位都能到位，則說明其管理水平達(dá)到了一個層次。我們說這是一種理想的管理方式。
由此可見，衡量一家飯店、一個管理者的管理是否到位，不是看管理者在位不在位，而是看到位不到位，檢查管理到位不到位的標(biāo)準(zhǔn)則是工作目標(biāo)有沒有實(shí)現(xiàn)，員工是否服你。
二、 如何實(shí)現(xiàn)管理到位
管理到位，即有管理者自身的權(quán)威問題，也有被管理者對上司的認(rèn)同問題，還有管理體制的制約問題，這不是單方面通過管理者個人的意愿就能實(shí)現(xiàn)的，而是通過群體的互相作用、機(jī)構(gòu)的高效運(yùn)用、員工積極性的發(fā)揮以及凝聚力的增強(qiáng)來達(dá)到的。
1、實(shí)現(xiàn)組織交給的目標(biāo)是管理到位的最終結(jié)果
在管理過程中，管理者會面臨各種問題：市場的激烈競爭、設(shè)備的老化、資金的不足、員工的'抱怨、部門之間的矛盾、客人的投訴等，在困難和問題面前被動等待，還是主動想辦法去解決，這是管理者工作態(tài)度的不同表現(xiàn)。說得再多，問題沒有解決，工作目標(biāo)沒有實(shí)現(xiàn)，這不能說是管理者到位。
2、立一套行之有效的管理規(guī)章和工作程序、標(biāo)準(zhǔn)是管理到位的保證
沒有規(guī)矩不成方圓，規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)是管理的依據(jù)，任何管理者和員工無一例外必須自覺執(zhí)行，這就保證了管理到位的實(shí)現(xiàn)。
3、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題是管理到位的能力體現(xiàn)
一個好的管理者應(yīng)通過有關(guān)途徑隨時(shí)了解下屬的動態(tài)，知道下邊發(fā)生了什么事情，并能幫助員工、指導(dǎo)員工去解決問題。解決問題一要公正、客觀；二要及時(shí)，不要拖延，加強(qiáng)時(shí)間觀念；三要嚴(yán)格管理，對事不對人。
4、 預(yù)前控制是管理到位的有效方法
預(yù)前控制是管理手段，也是實(shí)現(xiàn)管理到位的有效途徑。管理到位很重要的一點(diǎn)是管理者能把飯店管理和服務(wù)中錯綜復(fù)雜的問題和預(yù)見發(fā)生之前，及時(shí)地調(diào)整和糾正偏差，朝既定的目標(biāo)奮進(jìn)。
5、 調(diào)動員工的積極性是管理到位的重要手段
管理到位是全員參與的過程，只有全體員工的積極性調(diào)動起來，有了共同的遠(yuǎn)景，從利益共同體變?yōu)槊\(yùn)共同體，員工才會愛企業(yè)，把企業(yè)真正變成自己的家，并自愿為之努力工作，這樣，管理就容易到位。
（a）敢于承擔(dān)責(zé)任，關(guān)鍵時(shí)刻上得去，是管理者在管理到位中的作用體現(xiàn)
當(dāng)自己分管的部門出現(xiàn)問題時(shí)，管理者不是推卸、溜肩膀、指責(zé)和埋怨，而是主動承擔(dān)責(zé)任，從自身的管理中去尋找原因，這自然會給員工一種積極的力量。關(guān)鍵時(shí)刻上得去，是指在工作需要的時(shí)候，管理者能走在員工的前邊，有主見，妥善地解決問題，這即說明管理者的能力。這兩方面都是管理者管理到位很重要的因素。
(b)講究管理藝術(shù)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平是管理到位的核心
靠規(guī)章管理是簡單的管理，但讓被管理者心服則不易。這就要管理者除了自身品德、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬外，還得掌握管理的技巧和方法，用不同的領(lǐng)導(dǎo)方法去處理事、管理人；善于溝通，掌握人際交往的藝術(shù)；學(xué)會激勵員工的技巧，善于調(diào)動人的積極性；加強(qiáng)督導(dǎo)，掌握培訓(xùn)技術(shù)，提高培訓(xùn)的能力。
總之，能有效地實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)，員工發(fā)自內(nèi)心服你，管理才是真正到位。
請示報(bào)告不到位篇十
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
20xx年x月x日夜班，我隊(duì)走機(jī)組時(shí)把機(jī)組電纜擠爆，致使盤區(qū)停電一個半小時(shí)，嚴(yán)重影響了我礦的正常生產(chǎn)，同時(shí)也造成了相當(dāng)惡劣的影響。我作為跟班隊(duì)長監(jiān)管不到位，負(fù)有主要責(zé)任。今天，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長期以來對自己放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果。同時(shí)，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。眾所周知，員工一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則，“上標(biāo)準(zhǔn)班、交標(biāo)準(zhǔn)崗”每名員工都應(yīng)遵守崗位標(biāo)準(zhǔn)，我從思想上沒有把這些標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到后悔莫及，這是一個非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。
因此，通過這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯。因此，我忠心的懇求中心領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我也衷心的感謝領(lǐng)導(dǎo)給我重新工作、學(xué)習(xí)的機(jī)會，我會更加珍惜這來之不易的工作，以后將會更加努力，更加認(rèn)真的學(xué)習(xí)和工作。請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
檢討人：
20xx年x月x日。
請示報(bào)告不到位篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我懷著愧疚以及懊悔的心情向你們寫下這份檢討書，我為自己工作管理不到位的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討。
通過這起事故，我感到自己責(zé)任心不強(qiáng)，但同時(shí)也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己身為代崗位人員，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對自己嚴(yán)格要求!然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己工作管理不到位，給公司帶來了嚴(yán)重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設(shè)想。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個極其重要的苗頭。
因此，這次工作管理不到位引發(fā)的事故使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
同時(shí)，我要誠心的謝謝領(lǐng)導(dǎo)，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象這次工作管理不到位會引發(fā)怎樣的失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。
所以我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
檢討人：
20xx年x月x日。
請示報(bào)告不到位篇十二
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
現(xiàn)在我懷著深刻內(nèi)疚、自責(zé)的心情向您遞交檢討，以深刻反省我沒有負(fù)起一名銷售經(jīng)理管理責(zé)任的嚴(yán)重錯誤。
我認(rèn)真回顧了錯誤的發(fā)生經(jīng)過，因?yàn)槲覜]有把關(guān)好客戶身份，讓這一群小孩子進(jìn)入酒吧消費(fèi)。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執(zhí)，給酒吧聲譽(yù)造成了嚴(yán)重影響，也讓領(lǐng)導(dǎo)、同事們?yōu)榇司拘?、困擾。
經(jīng)過徹夜反省，我了錯誤歸根結(jié)底在于：
1，我沒有嚴(yán)格遵守工作規(guī)章辦事，可以說我在一定程度上忽視了酒吧經(jīng)營規(guī)則。
2，我沒有保持一個認(rèn)真、嚴(yán)肅、謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，存在僥幸心理，對銷售部門員工沒有加強(qiáng)管理，特別是沒有注意審核好客戶身份。
3，我缺乏必要的問題預(yù)判力，之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負(fù)面影響，這在一定程度上也說明我的工作素養(yǎng)是不足的。
面對錯誤，現(xiàn)如今我感到非常內(nèi)疚、懊悔、自責(zé)。錯誤發(fā)生以來的這幾天以來，我都一直為這個事情困擾、自責(zé)。我感到自身非常對不起老總，對不起同事，也對不起我自己?？墒牵曳浅Ｃ靼變H僅在這里做出檢討，道歉、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還在于我必須在充分認(rèn)識錯誤的基礎(chǔ)上，采取切實(shí)的改正措施與方法，從根本上改正錯誤，避免今后錯誤的發(fā)生。
為此，我向您做出鄭重保證：今日起，我必將以高度工作責(zé)任感對待工作，勤勉、認(rèn)真、細(xì)致地從事本職工作，確保今后每一名到酒吧消費(fèi)的顧客經(jīng)過我的細(xì)致審核，并且在今后工作當(dāng)中認(rèn)真觀察、總結(jié)此次錯誤的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，逐漸加強(qiáng)我的工作素養(yǎng)，為卡巴那的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷與厚待。
現(xiàn)在，我真的深深地知道錯了，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過自新的機(jī)會。
檢討人：
20xx年x月x日。
請示報(bào)告不到位篇十三
尊敬的xx：
作為紀(jì)律委員，我的職責(zé)就是幫助老師、班長。維持好班內(nèi)的紀(jì)律，無論是老師在或者老師不在。我都應(yīng)該起到主動帶頭榜樣作用。以身作則，豎立守紀(jì)律，尊秩序的榜樣形象。來影響同學(xué)們從而使整個班集體的紀(jì)律良性發(fā)展。
經(jīng)過老師的批評和教育后，我發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)這種不稱職現(xiàn)象的原因主要在于我自身個人的責(zé)任心不強(qiáng)。長期以來對自己放松要求導(dǎo)致工作作風(fēng)渙散。并沒起到相應(yīng)的作用。沒能做好紀(jì)律委員的工作。辜負(fù)了老師、同學(xué)們對我的期望。并沒有起到相應(yīng)的帶頭標(biāo)桿作用。讓當(dāng)初推舉我當(dāng)紀(jì)律委員的同學(xué)們失望了。我對此感到深深的抱歉與愧疚。我為我自己的不稱職向老師同學(xué)們道歉。
管好班內(nèi)紀(jì)律本是我分內(nèi)之事。我有義務(wù)把他做好。這次是我的失職，但是。我還是希望老師和同學(xué)們能夠再次給我一次機(jī)會。我一點(diǎn)會真正的做到以身作則，主動提醒身邊的同學(xué)們保持紀(jì)律良好。我仍舊希望能夠繼續(xù)為班集體做出些許貢獻(xiàn)。
從今以后，我一定會更加嚴(yán)格的要求自己，不論是在學(xué)習(xí)方面還是在紀(jì)律方面。都為大家做出一個班干部應(yīng)有的水平。增強(qiáng)自己的責(zé)任心，更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶幚砑o(jì)律方面的問題。增強(qiáng)與同學(xué)之間的交流。認(rèn)真克服，工作懶散，粗心大意的缺點(diǎn)。
檢討人：
請示報(bào)告不到位篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是酒店xx部門的負(fù)責(zé)人xxx。很是抱歉，因?yàn)檫@次在工作中的錯誤，我對自己進(jìn)行了錯誤的反省，并且總結(jié)后，寫下了這份檢討書，望您能批閱。
對于自己在這次的工作中的錯誤，我真的深感慚愧。從表面上來看，這是在工作中的一次意外所導(dǎo)致的問題，但卻引起了顧客的不滿，給我們酒店的聲譽(yù)到來了影響。但仔細(xì)的反思過來，作為一名員工，自己卻在這樣的地方犯下錯誤！我也已經(jīng)不是什么新人員工了，工作了這么久，我應(yīng)該更加深刻的去反省自己的問題。于是，通過自己的反省，我充分的認(rèn)識到了，這是自己的責(zé)任心的問題！面對自己的工作，我非常的熟悉，也非常的熟練！這樣嚴(yán)重且會引起顧客意見的問題，我怎么能輕易的犯下！更別說在這樣顯眼的地方！這是我沒能做好工作，更沒能在之后做好檢查的原因！
充分的分析自己的工作，其實(shí)不僅僅是在這個地方！當(dāng)天的工作中，其實(shí)有不少的地方都存在相似的錯誤！這實(shí)在是非常的抱歉！所以，我認(rèn)識到這次的失誤，并不僅僅是意外的問題！這是我沒有及時(shí)的對自己的錯誤進(jìn)行反省，沒能認(rèn)識到，自己作為一名工作者，應(yīng)該更加的認(rèn)真，負(fù)責(zé)！尤其是在我們服務(wù)行業(yè)，酒店的口碑，就來自我們?nèi)粘５墓ぷ髑闆r！如今我這樣馬虎的犯下錯誤，影響的不僅僅是今天，是這個顧客。更是我們的信譽(yù)，是這個顧客背后的市場！
我很慚愧，您總是教導(dǎo)我們要細(xì)心，要仔細(xì)。但是我卻沒能將您的話聽到心里去，這使得我很慚愧。通過這次的反省，我更是認(rèn)識到了不細(xì)心會帶來的錯誤！但是，我是一名員工，我不能總是等到錯誤出現(xiàn)，才認(rèn)識到自己的錯誤！更不能看著自己的錯誤卻不去管理！這是絕對不允許的！
為此，我會繼續(xù)反省自己的問題，改正自己的錯誤！并且，在今后的工作中，我也會繼續(xù)加強(qiáng)對自己的嚴(yán)格要求，堅(jiān)定自己的工作目標(biāo)！為了能更好的完成工作，為了能給我們的酒店帶來更好的收益！我一定會改正自己，加強(qiáng)自己！
這次的事情真的很抱歉，但是我也會引以為戒，絕不會讓這樣的錯誤繼續(xù)發(fā)生在我負(fù)責(zé)的區(qū)域！望領(lǐng)導(dǎo)原諒！
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
請示報(bào)告不到位篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
不知道您最近有沒有發(fā)現(xiàn)員工我工作有不到位的地方？也許您沒有發(fā)現(xiàn)，也許您已經(jīng)發(fā)現(xiàn)但是沒有說出來。主動給您寫這封檢討書是為了讓自己有一個反思自己近段時(shí)間工作的機(jī)會，不然每天打仗一樣的忙里忙外，都像是在瞎忙，根本沒讓自己覺得自己在工作有所成長和進(jìn)步。不是寫工作總結(jié)，而是寫檢討書，是因?yàn)槲矣X得我在工作上的不到位比收獲多，所以就直接寫這封檢討書了。
領(lǐng)導(dǎo)，近來我發(fā)現(xiàn)工作真是必須要時(shí)刻上心才可以做好。以前總以為當(dāng)老師才需要十五六個小時(shí)都要在工作狀態(tài)中，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)做任何工作都是一樣的，要想做好，那就要時(shí)刻有一顆在工作的心，像我的工作是寫作文，那我就得時(shí)刻保持一種寫作的敏感，在路上，在生活中，都要打開捕捉素材的心，這樣才可以對事情有所感有所想有所觸動，只有對自己都有所觸動的情感，寫作的人才可以寫出對別人有所觸動的好作文來。
近來生活上也是忙，家里的事情非常多也非常瑣碎，很多事情必須要親力親為才可以保證質(zhì)量，也就花在思考工作怎么更好展開的時(shí)間少了很多，這讓我感到了擔(dān)心，畢竟我每天絕大多數(shù)時(shí)間都是得花在工作上，要是工作上沒有成長和進(jìn)步，沒有什么收獲，那我就會覺得我是在浪費(fèi)時(shí)間了，不但沒有給公司帶來實(shí)際利益，也沒有給自己帶來任何好處。
對于這樣不易察覺的不到位，我寫這封檢討書更像是為自己下決心，讓自己想辦法騰出時(shí)間來完善工作，讓自己想辦法擠時(shí)間來把工作做到位，做到別人或許也察覺不了，但是自己內(nèi)心是知道有所進(jìn)步的到位上。不知道能不能有所改變，但我又確切的知道不能在這封檢討書下有一個嶄新的開始，卻可以迎來一個嶄新的結(jié)局。我相信我可以的！
領(lǐng)導(dǎo)，像這樣的檢討書，您有時(shí)間就看，沒時(shí)間也不用看了，是一個想要做好工作的員工的自問自答，幫助自己更好展開工作的“檢討”，可以不占用您的時(shí)間最好。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
請示報(bào)告不到位篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
不知道您最近有沒有發(fā)現(xiàn)員工我工作有不到位的地方？也許您沒有發(fā)現(xiàn)，也許您已經(jīng)發(fā)現(xiàn)但是沒有說出來。主動給您寫這封檢討書是為了讓自己有一個反思自己近段時(shí)間工作的機(jī)會，不然每天打仗一樣的忙里忙外，都像是在瞎忙，根本沒讓自己覺得自己在工作有所成長和進(jìn)步。不是寫工作總結(jié)，而是寫檢討書，是因?yàn)槲矣X得我在工作上的不到位比收獲多，所以就直接寫這封檢討書了。
領(lǐng)導(dǎo)，近來我發(fā)現(xiàn)工作真是必須要時(shí)刻上心才可以做好。以前總以為當(dāng)老師才需要十五六個小時(shí)都要在工作狀態(tài)中，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)做任何工作都是一樣的，要想做好，那就要時(shí)刻有一顆在工作的心，像我的工作是寫作文，那我就得時(shí)刻保持一種寫作的敏感，在路上，在生活中，都要打開捕捉素材的心，這樣才可以對事情有所感有所想有所觸動，只有對自己都有所觸動的情感，寫作的人才可以寫出對別人有所觸動的好作文來。
近來生活上也是忙，家里的事情非常多也非常瑣碎，很多事情必須要親力親為才可以保證質(zhì)量，也就花在思考工作怎么更好展開的時(shí)間少了很多，這讓我感到了擔(dān)心，畢竟我每天絕大多數(shù)時(shí)間都是得花在工作上，要是工作上沒有成長和進(jìn)步，沒有什么收獲，那我就會覺得我是在浪費(fèi)時(shí)間了，不但沒有給公司帶來實(shí)際利益，也沒有給自己帶來任何好處。
對于這樣不易察覺的不到位，我寫這封檢討書更像是為自己下決心，讓自己想辦法騰出時(shí)間來完善工作，讓自己想辦法擠時(shí)間來把工作做到位，做到別人或許也察覺不了，但是自己內(nèi)心是知道有所進(jìn)步的到位上。不知道能不能有所改變，但我又確切的知道不能在這封檢討書下有一個嶄新的開始，卻可以迎來一個嶄新的結(jié)局。我相信我可以的！
領(lǐng)導(dǎo)，像這樣的檢討書，您有時(shí)間就看，沒時(shí)間也不用看了，是一個想要做好工作的員工的自問自答，幫助自己更好展開工作的“檢討”，可以不占用您的時(shí)間最好。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年月日。
請示報(bào)告不到位篇十七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我在工作中，沒有把您安排的工作落實(shí)到位，讓工作的進(jìn)度拖慢了，我要檢討，認(rèn)真的反思自己的問題，不單單是自己工作的時(shí)候拖延了，而且也是讓這整個的項(xiàng)目因?yàn)槲业脑蚨M(jìn)度跟不上計(jì)劃。
我是負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)這次項(xiàng)目廣告圖的，本來是應(yīng)該在昨天就要把初稿的效果圖給到您看的，但是到了今天，我的初稿才出來，才給到您。按照工作的進(jìn)度來說，我是拖了很大的后腿，我我昨天加班加點(diǎn)，今天也才完成，而且完成的也不是太好，后面還需要修改很多，即使是初稿也是不是特別的滿意，畢竟我之前拖了太多的時(shí)間了，浪費(fèi)了很多時(shí)間，所以導(dǎo)致現(xiàn)在工作量加大，而且還耽擱了整個項(xiàng)目的時(shí)間，真的不應(yīng)該。
其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)您給到我的時(shí)間是很寬裕的，足夠我做好廣告圖的初稿，但是我卻工作上面沒有認(rèn)真，反而覺得時(shí)間夠，就先忙其他的事情了，其實(shí)廣告圖才是最重要的一件事情，而我卻沒有計(jì)劃好，但到了快要交稿的時(shí)候，我才匆匆忙忙的做，結(jié)果效果我自己都不滿意，所以只能重做，也就耽擱了時(shí)間，讓領(lǐng)導(dǎo)您沒有及時(shí)的收到我的初稿。我的執(zhí)行力也是不夠，沒有把事情第一時(shí)間就去做，而是一直在拖延。而且最主要的是，耽擱了時(shí)間，而且工作的結(jié)果也是不理想的。
在今后，我一定把工作落實(shí)到位，不再拖延，認(rèn)真的去執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)把初稿的修改意見發(fā)給我之后，我會盡快的修改，并且把事情做好，不再讓領(lǐng)導(dǎo)操心，耽擱項(xiàng)目的進(jìn)度了。在工作中，我不但是這件事情要做好，而且在其他事情上面我的執(zhí)行力也是需要加強(qiáng)，不能每次都是等到要交稿的時(shí)候，或者最后期限的時(shí)候，我才認(rèn)真的去做，這樣的話，我的作品完成的質(zhì)量也是得不到保障的，也是會后面要修改，這樣也是耽擱了工作，影響了其他同事的項(xiàng)目。
本來工作就是應(yīng)該馬上去執(zhí)行的，不能有耽擱，很多設(shè)計(jì)都是會給到我們充裕的時(shí)間，這方面領(lǐng)導(dǎo)也是滿足了我們的要求，不會說每次都是臨時(shí)性的加任務(wù)，讓我們沒那么多時(shí)間去打磨設(shè)計(jì)的質(zhì)量，而我卻還是沒有做好，真的太不應(yīng)該了，不管這次的廣告圖要修改多少次，我都會認(rèn)真改好，同樣的以后我一定在任務(wù)分配給到我的第一時(shí)間就去做初步的設(shè)計(jì)，提前做好準(zhǔn)備，這樣才能按時(shí)的保質(zhì)保量的完成工作，也請領(lǐng)導(dǎo)相信我這次真的知道自己的錯誤了，以后一定會把工作落實(shí)到位，執(zhí)行好。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
請示報(bào)告不到位篇十八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
本人因平時(shí)工作踏實(shí)認(rèn)真，在崗時(shí)間長積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，所以近3個月來部門領(lǐng)導(dǎo)讓我代理著領(lǐng)班的工作。但在這期間我覺得自己的工作表現(xiàn)和成績不盡人意，特別是期間產(chǎn)生的一些基本的關(guān)于衛(wèi)生質(zhì)量的投訴及其它低級失誤造成的錯誤，令我不能不做一次深刻的思考和思想上的檢討。
xx月xx日，hskp收到一封1002房間的客人的賓客意見書，其中有這樣幾句話：“窗臺有厚的積灰，用紙巾一擦黑黑的，希望將此處清理干凈，以方便客人欣賞濱河大道的美景”?？纯腿耸穷H負(fù)閑情逸致的幾句話，卻是將我們衛(wèi)生死角存在的問題展現(xiàn)出來了，也將我在基層督導(dǎo)工作中的失職體現(xiàn)出來了。雖然說十樓是屬于資深服務(wù)員自查自放房，我抽查。但也說明我沒有掌握員工的心理動態(tài)，平時(shí)沒有提高他們的自覺性。我沒有理解透自身的工作性質(zhì)，沒掌握方法，不是查房而查房，檢查衛(wèi)生不是唯一的事情。
在思想上，曾經(jīng)總是站在服務(wù)員的立場上考慮問題，覺得他們，每日很辛苦而放低了自己的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，以致該做的衛(wèi)生沒做徹底，有的甚至沒做。起初也礙于情面，不好意思去指出員工工作問題，對于員工工作中出現(xiàn)的問題，沒有讓他們自己來及時(shí)地跟進(jìn)和改正，而是一手包攬，善后了。其實(shí)這種工作方式既害了自己也害了員工。害自己：沒有更多的時(shí)間來做好自己的本職督導(dǎo)工作，害員工：因?yàn)樗麄儾恢约耗睦镒龅貌蛔愣貌坏礁倪M(jìn)。在這一點(diǎn)我要學(xué)會放手，對自己放手也是對員工放手，我放手做好自己的督導(dǎo)工作，讓員工放手去改進(jìn)自己的錯誤。
對于客人的投訴我沒怨言，因?yàn)槭俏义e在先而導(dǎo)致的結(jié)果，相反地我要感謝他的提醒，也讓我警覺起來，讓我更盡心的工作。退后想一下，如果他把他對我們酒店的這種印象寫到網(wǎng)上，要是別人讀到會是怎樣的反響，當(dāng)見聞?wù)f給身邊的朋友聽，那對我們酒店的聲譽(yù)是多大的影響，那將對酒店的生意造成多大的損失?我真的不敢想象，也深為我工作失職給酒店帶來的不利而難過。因?yàn)檫@是我一手造成的，以我微薄之力，這責(zé)任和后果我怎承擔(dān)得起?!我深感到此時(shí)后果的嚴(yán)重性。也感謝領(lǐng)導(dǎo)的從輕處罰。
以后的工作我要加倍努力，絕不在會犯同樣的錯誤，讓這件事警醒了我的心：做事要有始有終，千萬不能半途而費(fèi)。這也讓我想起部門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常對我們說的：100—1=0，做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放棄，而因?yàn)樽詈蟮陌俜种粷M盤皆輸。所以，我也感謝這份賓客意見書，感謝客人給我的提示，也給了我一種警醒。
在以后的工作中，我要努力做足百分之百。
檢討人：
20xx年x月x日。
請示報(bào)告不到位篇十九
尊敬的xxx:。
今天，為表示我的深刻反省，我懷著無比愧疚的心情寫下這封檢討書，以向您表示我對我自己在“it文化節(jié)”宣傳工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻認(rèn)識，以及保證在以后的工作中，盡自己最大的努力，做到最好。
這是一次十分深刻的反省，我對于我自己在宣傳時(shí)的差勁的表現(xiàn)感到十分慚愧。我真的不應(yīng)該在宣傳的時(shí)候，只會呆呆地站著，沒有一點(diǎn)積極性。我不應(yīng)該感到害怕，不應(yīng)該感到害羞，對于別人冷淡的反應(yīng)，還是要有充足的熱情，要有不畏困難，勇往直前的精神，一定要學(xué)會死皮賴臉，向小黑和銀彬?qū)W習(xí)，學(xué)習(xí)他們的積極性，學(xué)習(xí)他們生來硬拽也要把人拉到報(bào)名點(diǎn)，報(bào)名參加我們的活動，學(xué)習(xí)他們看到目標(biāo)，積極上前介紹，不畏畏縮縮，和陌生人交談時(shí)也不會感到害怕。
我真的十分深刻地認(rèn)識到自己的錯誤，同時(shí)我也發(fā)現(xiàn)自己所存在的問題:膽子不夠大，臉皮不夠厚。我知道，臉皮不夠厚，對于自己的工作室十分不利的。因?yàn)?，我們后勤部的宗旨?高調(diào)做事，低調(diào)做人。如果膽子不夠大，就不能夠積極主動地找事干，畏畏縮縮，到最后什么都干不了，就做不到“高調(diào)做事”。所以，鍛煉膽量，是解決我的問題的方法，和更多不同的人，認(rèn)識更多不同的人，擴(kuò)大自己的交際圈子。
對于這次的錯誤，可能會給部門帶來不正面的影響，可能會讓別人覺得后勤部存在做事不認(rèn)真的人，對此，我感到萬分的愧疚和懊悔，因?yàn)槲乙粋€人的表現(xiàn)而影響到部門，實(shí)屬不該。因此，我有如下深刻的反思和對自己的要求:。
1、對于陌生的人事物，不要感到害怕，要表現(xiàn)的自然大方。
2、做事要有積極性，對于自己的任務(wù)，要有強(qiáng)烈的責(zé)任感。
3、對待自己的工作要有熱情，要不怕苦不怕累，以微笑面對所有的困難。
檢討人:xxx。
請示報(bào)告不到位篇二十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx物業(yè)公司里的一名保安人員，我叫xx。因?yàn)樵谶@次的疫情防控的工作當(dāng)中，我沒有把工作做到位，所以我來給領(lǐng)導(dǎo)寫了這篇誠心悔過的檢討書。
因?yàn)檫@次疫情的事情，我們公司的物業(yè)工作開始忙了起來，我的任務(wù)量也多了起來，不僅要對進(jìn)去xx社區(qū)人員進(jìn)行嚴(yán)加盤問，還要對他們進(jìn)行體溫的測量。測出來的體溫是正常體溫就可以放他們進(jìn)去，如果不正常就必須要組織他們進(jìn)入，并且及時(shí)的把情況匯報(bào)給公司。一開始的時(shí)候，很多居民都很配合，因?yàn)榍耙欢螘r(shí)間疫情的事情確實(shí)挺嚴(yán)重，他們自身也很重視。但是后來，這個疫情的事情慢慢得到了控制，沒有之前那么嚴(yán)重了，所以不僅是社區(qū)的居民放松了下來，就連我自己對待疫情防控的工作也出現(xiàn)了松懈的情況。有一些居民不配合我測體溫，和錄入資料的工作，我也沒有再對他們進(jìn)行強(qiáng)制的要求，都是他們不肯，我也就算了的工作。甚至有時(shí)候，給進(jìn)來車輛的車主測量體溫，發(fā)現(xiàn)他們的體溫已經(jīng)超過了正常的體溫，我也沒有對他們進(jìn)行嚴(yán)加盤問，更沒有及時(shí)的回報(bào)給上級領(lǐng)導(dǎo)，就直接讓他們過去了。因?yàn)槲耶?dāng)時(shí)心里想的是，這個事情已經(jīng)得到了控制，而且也沒有再多人員感染的情況出現(xiàn)，所以，應(yīng)該不會再有什么太大的問題。所以既是為了省事，也是為了圖方便，我就睜一只眼閉一只眼。但是，就在昨日里，我們公司的領(lǐng)導(dǎo)對我們崗位人員的工作進(jìn)行了突擊檢查，發(fā)現(xiàn)了我這種散漫、不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度，就對我進(jìn)行了一番嚴(yán)厲的批評。
在xx月xx日，接受到領(lǐng)導(dǎo)對我的批評之后，我就開始后悔自己在此之前所做的一切工作，并且意識到了自己工作馬虎，不細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)腻e誤，也對自己做出了深刻的反省和檢討?，F(xiàn)在，我已知錯，并保證下不為例，只希望領(lǐng)導(dǎo)能夠再給我一次補(bǔ)過的機(jī)會，讓我再繼續(xù)留在這個保安的崗位上，盡心的為公司服務(wù)，盡職的為xx社區(qū)居民工作。
我感謝領(lǐng)導(dǎo)對我錯誤的指正和批評，讓我能夠及時(shí)的悔改過來，雖然現(xiàn)在疫情的事件漸漸得到控制，但是最終的勝利還沒有迎來，我們對待防控工作依然不能夠放松。所以如果領(lǐng)導(dǎo)能夠原諒我此次的錯誤，我一定會好好表現(xiàn)，嚴(yán)格對待我每一天的工作和安排。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
請示報(bào)告不到位篇二十一
尊敬的駕管科領(lǐng)導(dǎo)：
12月31日，我駕校教練在參加上午的二科目考試時(shí)，在場外用手機(jī)指揮學(xué)員倒樁，被教官當(dāng)場發(fā)現(xiàn)。這一行為違背了考場紀(jì)律，破壞了考場秩序，給考生中造成了負(fù)面影響。事情發(fā)生后，我駕校負(fù)責(zé)人高度重視，深刻認(rèn)識到這一行為的嚴(yán)重性，對當(dāng)事教練員進(jìn)行嚴(yán)厲批評教育，責(zé)令迅速寫出深刻檢討，并扣發(fā)當(dāng)月獎金。教練員為了讓考生過關(guān)，采取不正當(dāng)方式指導(dǎo)考生，干擾考場秩序，給駕考教練添了麻煩，也給我駕校聲譽(yù)造成了不良影響。這一行為雖然是個人行為，但是也充分說明自身工作中還有許多薄弱環(huán)節(jié)，教練員教育管理中還有一些漏洞。對此，我駕校的認(rèn)識是深刻的，對事件給駕管科各位領(lǐng)導(dǎo)帶來的麻煩，深感歉意，深感愧疚。
在今后工作中，我們決定以此為戒，深刻反思，嚴(yán)格整改，進(jìn)一步加強(qiáng)對考試考場規(guī)定的學(xué)習(xí)貫徹，進(jìn)一步加強(qiáng)對教練員的管理教育，進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理制度，堅(jiān)決杜絕類似行為的再次發(fā)生。
一是切實(shí)嚴(yán)格教練員的紀(jì)律要求。我駕校將進(jìn)一步組織全體教練員集中開展學(xué)習(xí)整頓，將駕管考試規(guī)定和各項(xiàng)考場紀(jì)律要求，逐項(xiàng)逐條組織教練進(jìn)行學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大教練的遵紀(jì)守規(guī)意識，切實(shí)增強(qiáng)主動性和自覺性。
二是全面開展自查自糾和作風(fēng)整頓。要求每一名教練認(rèn)真對照各項(xiàng)紀(jì)律要求，開展自查自糾和剖析整改，并舉一反三，對遵守考場紀(jì)律方面存在的突出問題，進(jìn)行查擺，限期整改到位。
三是突出完善各項(xiàng)規(guī)章制度。圍繞規(guī)范教練行為，進(jìn)一步制定駕校各項(xiàng)規(guī)章制度，做到用完善的制度管理人、約束人、規(guī)范人。
請示報(bào)告不到位篇二十二
尊敬的老師：
您好！
我的工作是需要檢查其他同事的工作成果的，但是這次的檢查工作我確是沒有做到位，不但是檢查沒有仔細(xì)，同樣也是出現(xiàn)了問題，直到領(lǐng)導(dǎo)們抽查，才發(fā)現(xiàn)了，雖然問題并不是特別的大，但是也是給公司造成了一些損失，同時(shí)也是耽擱了相關(guān)同事再次處理的時(shí)間。我要認(rèn)真的反省我的態(tài)度，以及檢討這次事情。
這次的檢查其實(shí)是比較全盤的檢查，有一定的疏忽領(lǐng)導(dǎo)也是可以理解的，但是我的疏忽卻是比較大，工作很不到位。這不但是反應(yīng)了我的態(tài)度有問題，同樣也是我的這次檢查工作太不專心了，沒有做好也就算了，還在復(fù)查的時(shí)候自己居然還沒有檢查出來，作為檢查工作的一個負(fù)責(zé)人，這就是很重大的責(zé)任疏忽了，如果我檢查的這批貨物發(fā)給了客戶，那問題就更大了，不但是會給公司造成形象的損失，同樣可能因?yàn)檫@種問題，讓客戶覺得我們公司的生產(chǎn)質(zhì)量太差，不再合作或者是對我們的印象很不好。
工作當(dāng)中，做事情要仔細(xì)認(rèn)真，態(tài)度也是要好，而我卻沒有做好，這次的事情讓領(lǐng)導(dǎo)覺得我這個人不太行，檢查這么重要的崗位不能做好，而我也是要認(rèn)真的探究我的問題，解決好，這樣才能在以后工作的時(shí)候，不再犯錯誤了，其實(shí)很多時(shí)候我還是工作比較認(rèn)真的，領(lǐng)導(dǎo)您也可以看看我以前的工作，只是這次的檢查，我的確沒有做好，我也不想找什么理由，這都是我本人的問題，也是我對這次的檢查不夠重視。
假如我當(dāng)初把工作重視起來，能夠做好檢查，也不會發(fā)生損失了，而且我也在這段時(shí)間里要把我工作認(rèn)真的態(tài)度重新找回來，以后在工作當(dāng)中不能再犯這種錯誤了。作為檢查工作的一個員工，更是不能犯錯，不然我這里犯了錯，那么最后的結(jié)果就不容易補(bǔ)救了。我的錯誤已經(jīng)發(fā)生，我也無法挽回，只能在以后引以為戒，不要再犯了，我其實(shí)心里也不好受，沒把檢查做到位，也是對同事的工作的不尊重，讓同事們再次的復(fù)查了，耽擱時(shí)間其實(shí)還算是小事，最重要的是假如領(lǐng)導(dǎo)這次沒有抽查這批，那么就會出大的問題了。
在今后的工作當(dāng)中，我要把檢查的工作做好，細(xì)心點(diǎn)，認(rèn)真點(diǎn)，耐心點(diǎn)，不能再犯錯誤了，也請領(lǐng)導(dǎo)相信，我意思到我的錯誤，也不會再犯了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
請示報(bào)告不到位篇二十三
您好！
一個公司的員工本該有的職業(yè)素養(yǎng)我都沒有，沒有將自己的態(tài)度管理好，也沒有一個對待工作的正確的態(tài)度，對此我也是無比的自責(zé)，在自己意識到自己的錯誤之后，我也陷入了深深的自責(zé)當(dāng)中，我感覺自己沒有任何的臉面來面對你們，面對公司，辜負(fù)了你們的期待以及公司長久以來對我的栽培和照顧，我的內(nèi)心也充滿了愧疚和悔恨，如果不是因?yàn)檫@次的事情，我可能還渾然不覺自己的錯誤，我也應(yīng)該要去感謝這次的錯誤，但是也是因?yàn)樽约旱牟辉阜墓镜墓芾?，在公司的管理之下我表示出了非常的不滿，也正是因?yàn)樽约旱囊患核接陀绊懙搅斯竞推渌膯T工的工作，我也非常的抱歉。
在此，不管自己是否可以得到你們的原諒，也不管公司是否會對我此次的事件作出什么樣的處罰，我也希望自己可以很好的承擔(dān)自己的錯誤，對自己的做法做出檢討，給公司和全體的員工一個交代，也希望所有的員工可以以我為戒，在以后的工作當(dāng)中，嚴(yán)格的按照公司的規(guī)定，遵守公司的規(guī)定，服從公司的管理，保持自己絕對的認(rèn)真和刻苦，保證自己對于工作和公司的事情的嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致。
因?yàn)樽约簺]有足夠的服從公司的管理，而我作為一名員工，本身就應(yīng)該無條件的去服從公司的管理，一個公司的良好的發(fā)展也是離不開公司管理者的管理和員工的配合的，可是此次我盡然犯了如此低級的錯誤，導(dǎo)致自己在工作上的不配合，以及公司正常的運(yùn)行的耽誤，這些都是因?yàn)槲易约旱脑虿艜?dǎo)致事情發(fā)展成現(xiàn)在這個樣子，我也對此感到非常的后悔，同時(shí)，我也很好的反思了自己的做法以及內(nèi)心的想法，在心中也對自己的錯誤做出了檢討和反省，我也決心要改變自己這樣的態(tài)度。
對自己的錯誤做出檢討之后也會及時(shí)的去改正自己的錯誤，在工作的時(shí)候提高自己的工作能力的同時(shí)也要去認(rèn)真的提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，保證自己在工作上絕對的服從公司的管理，同時(shí)也會認(rèn)真的去做好自己的工作，和公司一起進(jìn)步，共同發(fā)展。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同事，我們公司的全體的員工，在此給你們誠摯的說一聲對不起，我也會去吸取這次的教訓(xùn)，保證在以后的工作當(dāng)中，認(rèn)真的去改正自己的錯誤，我也會努力的去做好自己的工作，希望可以得到你們的原諒。
此致
敬禮！
檢討人：xx。
20xx年xx月xx日。
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