報告的寫作要點包括準確、簡潔地傳達信息，使用合適的圖表和數(shù)據(jù)分析，以及遵循一定的格式要求。編寫報告時，要充分發(fā)揮自己的思考能力和創(chuàng)造力，提出獨特的見解和觀點。請參考以下報告范文，了解報告的格式和寫作技巧。
公司內(nèi)部競聘報告篇一
本公司及董事會全體成員保證信息披露的內(nèi)容真實、準確、完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。
深圳市昌紅科技股份有限公司(以下簡稱“公司”，)董事會近日收到審計部負責人白良強先生的書面辭職報告，白良強先生因個人原因申請辭去公司審計部負責人職務(wù)。辭職報告自送達公司董事會之日起生效。辭職后，白良強先生不再擔任公司任何職務(wù)。公司董事會將盡快按照法定程序聘任審計部負責人。
公司董事會對白良強先生在擔任審計部負責人期間為公司發(fā)展所作出的貢獻表示感謝!
特此公告。
深圳市昌紅科技股份有限公司董事會。
年九月十二日。
公司內(nèi)部競聘報告篇二
我是____年畢業(yè)就來到深圳加入了貨代這個行業(yè)，從最開始的跑市場到后來的公司主管(什么都管)，再到現(xiàn)在的fob，一起經(jīng)歷了三家貨代公司，三個公司都是一樣的新公司，沒有代理，沒有分公司，沒有價格，甚至其中一家還沒有營業(yè)執(zhí)照，我之所以選擇他們，是覺得小公司比較自由，能學到的東西也比較多.
一、詢價。
我相信，沒有那一家公司能保證說從不找同行拿價格的，就算是船公司都要相互給價格，說儀說，同行之間的詢價是很重要的，要害點：1，價格好;2，對方公司有信譽;3，這個業(yè)務(wù)員人品好;4，也是最重要的一點，絕對不能做柜后漲價，在這里我著重說明一下第四點：
教訓：即使是傳了價格表過來，也一定要再問一次，不能說因為他價格已經(jīng)蓋章就放心，最后被動的還是自己，還有就是假如是什么重柜等有什么附加費用產(chǎn)生的柜，一定要聲明再三，不能讓對放玩文字游戲讓自己吃虧.要是可能的話，的是叫他分開給每一項的價格，然后給個allin價格，還要加一句：除以上費用外，沒有任何其他費用產(chǎn)生.
二、了解對方公司情況。
記得剛?cè)胄械臅r候，找了一個青島的客戶，跟蹤了三個多月，給我走了8個天津走的柜子，當時記得好象客戶下單是在2月28日，但是3月份開始就取消個貨物的退稅，情況屬于比較緊急的，于是我在網(wǎng)上發(fā)帖子找了一個價格，按照他的建議把貨送進天津的的保稅區(qū)，這樣就可以繼續(xù)給客戶爭取到退稅了，自認為做的很好了，誰知后續(xù)問題就來了，因為之前費用沒有確認，貨進去了任由他們獅子大開口，最麻煩的是后面，我們把8000多美金的運費付給他公司后，整個公司就小時了，提單也不見了，最后經(jīng)查，這個公司就是一個人的公司.
教訓：不要忘記，千萬不要忘記合適對方的身份，即使有營業(yè)執(zhí)照也要注意，可以有以下幾個方式判斷對方公司大?。阂唬娫捥柎a和傳真號碼，一般的大公司不可能電話和傳真是一個號碼;二這個單自始至終是不是只有一個人和你聯(lián)系，因為一般的公司是有分工的，不可能說一個人來做一條龍，當然也不排除特殊情況，三，營業(yè)執(zhí)照和對方提供的付款公司帳號是否一致，因為要弄個別人公司的營業(yè)執(zhí)照太容易了.四，對方愿不愿意提供更多的聯(lián)系方式給你，五，用的油箱地址是該油箱還是私人郵箱.
三、下單。
當我們認為找到了合適自己的同行來接這個柜的時候,那就到了下單的環(huán)節(jié)了,可能很多人認為下單其實是個很簡單的事情,隨便怎么寫下或者口頭說一下就ok,其實這樣是很危險的.
____年我剛?cè)胄械臅r候?qū)ｉT做美國線和澳洲那邊的同行,有點經(jīng)驗的人都知道,這里就有兩個點了,一個是美國的oakland,一個是新西蘭的auckland,這兩個點的讀音,中文寫法是完全一樣的.就因為這樣問題來了,一個客戶要定去新西蘭的柜,我想當然的認為是美國的了,因為那段時間美國很暴,結(jié)果可想而知,改港!
四、跟蹤。
可能很多的同行認為,只要貨物上了船,那就萬事大吉,等著收錢了.其實貨物的跟蹤是一個很關(guān)鍵的東西,也是最能體現(xiàn)我們所謂的服務(wù)的地方.
公司內(nèi)部。
述職報告。
公司內(nèi)部競聘報告篇三
我是xx，畢業(yè)于湖南公安高等?？茖W校，公安管理專業(yè)，從此與管理結(jié)下了不解之緣。軍事化的管理，嚴格的訓練，練就了我強健的身體和頑強的意志，也造就了我自強不息、開朗樂觀的性格；加上從小學習民族舞蹈，藝術(shù)的熏陶也給予我女性特有溫柔細膩，感謝父母的悉心培養(yǎng)和師長的教導。過往學習生活特殊的經(jīng)歷，在廣東七年時間的工作學習鍛煉，在個人的職業(yè)生涯發(fā)展中，起到了舉足輕重的作用。每當遇到困難、經(jīng)歷挫折的時候，都身懷一顆感恩的心，微笑著面對人生的跌宕起伏，堅信所有的困難都只是黎明前的黑暗。每當走出困境，審視走過的路，對事業(yè)和人生有了新的解讀，人生的階梯，又邁向了新的高度。短期目標的實現(xiàn)，推進長遠目標的發(fā)展。努力進取、積極向上所獲得的成就和榮譽，時時刻刻鞭策著我，激勵著我，在職場中努力拼搏，用青春和汗水、激情和夢想，書寫無怨無悔、精彩紛呈的人生篇章！
接觸物業(yè)管理，是在20xx年7月。當時所在的公司是從事實業(yè)投資、后勤配套服務(wù)的綜合性企業(yè)。包括工業(yè)園區(qū)智能化設(shè)施設(shè)備建設(shè)與維保；政府、學校及工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理服務(wù)；承接華為、愛默生等大型企業(yè)廠房、實驗室的裝飾裝修工程。我擔任品質(zhì)部客服專員一職，主要工作內(nèi)容有：
3、跟蹤解決處理客戶提出的問題并及時向客戶反饋，整改完成后定期檢查，填寫《品質(zhì)部糾正〈預防〉措施表》存檔保存。對我來說，這是一個全新的挑戰(zhàn)，在“前無古人、后無來者”的工作環(huán)境中，我勤奮努力，開拓創(chuàng)新，用飽滿的工作熱情、富有親和力和感染力的笑容，結(jié)合以往工作的經(jīng)驗，成功建立了客戶關(guān)系管理體系，各分公司對口單位客戶滿意率以每季度5%—10%的速度遞增。20xx年7月—20xx年6月，客戶滿意率達到平均98%的優(yōu)秀水平。
全面深入調(diào)查了解維修、保安、清潔、綠化的崗位設(shè)置及工作流程，重新制訂和修改部分管理制度?？茖W高效地配置第一線操作人員，高效的`服務(wù)得到學校各級領(lǐng)導的一致好評。物業(yè)管理費用無拖欠、無拒交，達到收繳率100%；所管轄區(qū)域未發(fā)生一起公共治安事件；維修及時率達95%；客戶滿意率達98%；帶領(lǐng)管理處全體員工25人于20xx年7月順利通過寶安區(qū)物業(yè)管理創(chuàng)區(qū)優(yōu)和10月份創(chuàng)市優(yōu)的考評，同年公司通過國家二級物業(yè)管理公司的資質(zhì)評定。
機會永遠是給有準備的人。20xx年3月份，一次偶然的機會在中國人才熱線上看到了kk物業(yè)的招聘信息。當時，我正利用假期考取中國建設(shè)部《物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證》和《深圳c1駕駛證》，報紙和網(wǎng)站上看到過kk的發(fā)展歷程和公司的介紹，覺得kk實力雄厚，具有廣闊的前景和發(fā)展空間。于是，精心準備了簡歷，來kk尋找合作的機遇，迎接新的挑戰(zhàn)。結(jié)合自身的經(jīng)歷與專業(yè)特長，選擇應聘kk小區(qū)社區(qū)文化專員一職。物業(yè)公司前任總經(jīng)理焉總的話至今我還記憶猶新，“kk是個大舞臺，每個人都會成為最優(yōu)秀的舞者?！?0xx年4月，我正式成為kk物業(yè)服務(wù)中心的一份子。放下過去的輝煌與榮耀，融入全新的工作氛圍，與朝氣蓬勃的客服部團隊成員和睦相處、盡快熟悉本部的日常管理工作，創(chuàng)造性的開展各項社區(qū)文化活動，心中滿懷熱情的熱情，我每日穿梭于小區(qū)公共區(qū)域，熟悉內(nèi)外部環(huán)境和業(yè)主、住戶，虛心向同事請教各項工作流程及責任分工，積極參與公司組織各類培訓與會議。抱著一種空杯的心態(tài)，每日加班加點，利用業(yè)余時間努力學習物業(yè)管理法律法規(guī)，建立與保持客戶良好的人際關(guān)系，確保所管轄樓棟的管理費收繳率達到95%的質(zhì)量目標。期間撰寫《20xx年度kk社區(qū)文化工作計劃》，成立“kk夕陽紅舞蹈隊”期間，我和同事們，每晚八點帶領(lǐng)小區(qū)喜愛文藝的阿姨們翩翩起舞，60天時間從未間斷。按計劃圓滿完成20xx年度社區(qū)文化活動共計12項，獲得業(yè)主的一致認可和好評。并于20xx年底獲得“最佳客服代表”的殊榮！一專多能，一人多用，做公司所需的復合型人才，個人溝通能力、策劃能力、組織能力、公文寫作能力及物業(yè)管理專業(yè)知識得到很大鍛煉和提高。感謝公司的培養(yǎng)與領(lǐng)導的信任！
時光飛逝，歲月如梭，在kk小區(qū)辛勤工作已有一年半的時間。結(jié)合對客服部門的親密接觸與全面了解，現(xiàn)提出以下幾點工作意見和建議：
1、客服部人力資源的梳理與優(yōu)化。
以上為客服部組織架構(gòu)圖。為完善管理職能，可編制客服部各崗位職位說明書，將責、權(quán)、利三者有機結(jié)合，實現(xiàn)部門工作計劃與公司經(jīng)營計劃的統(tǒng)一，使部門各項規(guī)章制度、員工績效考核及培訓計劃圍繞公司的經(jīng)營目標有序開展。
2、建立與完善檔案管理體系，制定檔案管理規(guī)章制度。指派專人負責包括鑰匙管理、門禁卡管理、收發(fā)郵件管理。防止管理松散、推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。管理表格可使用：《鑰匙管理明細表》、《借用鑰匙登記表》、《門禁卡收發(fā)管理明細表》等，以準確的記錄體現(xiàn)管理環(huán)節(jié)的連貫有序。業(yè)主資料及公司內(nèi)部機密文件，則可設(shè)置級別權(quán)限，分層次管理。確保檔案資料不流失、不外泄，提高業(yè)戶對于物業(yè)管理公司的信任。從而提高客戶滿意度。
3、完善作業(yè)流程，嚴格按照流程質(zhì)量標準操作。在與各基層部門作橫向溝通過程中，
各部門員工應嚴格貫徹執(zhí)行相關(guān)制度。對于業(yè)主及住戶的個性化需求、意見、建議、投訴等，以書面表單由受理部門發(fā)出，各部門全力配合，如指派專人由其負責跟進。填寫處理結(jié)果，未能處理寫明詳細原因，各部門影印附本存檔。
4、充分發(fā)揮客服部信息樞紐中心的核心地位，保持信息通暢，有效協(xié)作。如：開具的《公共維修單》由工程部維修人員接單，在指定時間內(nèi)統(tǒng)一回單。指派專人核對回單與開單編號。檢驗維修是否完成及使用狀況，繼續(xù)跟進未完成項的維修工作直到完成為止。定期與各業(yè)務(wù)部門主管溝通，不斷完善管理制度，優(yōu)化內(nèi)部流程，建立高效、合作、人情化的管理團隊。
5、建立有效溝通機制。與上級領(lǐng)導及公司職能部門建立雙向溝通機制，做好上傳下達，確保公司各項規(guī)章制度及管理措施的執(zhí)行力度。
6、加強職業(yè)化素養(yǎng)培養(yǎng)，提升服務(wù)質(zhì)量。培養(yǎng)部門員工積極發(fā)揮主人翁精神，在日常工作中發(fā)現(xiàn)問題做到想管、敢管、有能力管；經(jīng)常與同事們共同探討解決問題的方式方法，及時了解產(chǎn)生服務(wù)質(zhì)量投訴的根本原因，制定有效措施解決問題。
定期組織和開展各類物業(yè)管理專業(yè)知識培訓。與行業(yè)業(yè)內(nèi)人士保持一定聯(lián)系并開展“走出去、請進來”的互動方式讓員工多多了解其他物業(yè)管理處的運作及管理模式。邀請行業(yè)專家授課，共同探討實施物業(yè)服務(wù)過程中所遇的共性與個別問題，出謀劃策，集思廣益，拓寬本部員工的專業(yè)知識與眼界，也為個人職業(yè)生涯辨明發(fā)展方向，奠定堅實基礎(chǔ)。
7、有效使用績效考核制度。建立功有獎、過有懲的績效考核制度，嚴格執(zhí)行服務(wù)標準化、將可量化和細化的具體數(shù)據(jù)納入考核指標?？头块T以整體團隊為單位按受上級領(lǐng)導及公司職能部門的監(jiān)督。以“德(思想道德、服務(wù)態(tài)度、紀律作風、人際關(guān)系)、勤（工作出勤、參與性、主動性、協(xié)調(diào)性）、能（業(yè)務(wù)能力、組織能力、管理能力、創(chuàng)新能力）、績（工作效率、培訓效果、工作效果、其它成績）”全面考核客服部人員的綜合素質(zhì)。如：以“每月管理費收繳率達到95%，客戶投訴處理及時率達到98%”作為可量化的數(shù)據(jù)指標，結(jié)合本部公共及家政維修回單率、交接班完成工作項、日常管理工作行為等對員工作出全面客觀的評價，提供公平、公正、公開的職業(yè)發(fā)展平臺激發(fā)員工的個人潛能。
次重新認識自我、展示自我的機遇，也是一次全面接受領(lǐng)導和同事檢閱的的挑戰(zhàn)?！耙桓曜虞p輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團”，領(lǐng)導藝術(shù)的巨大成功，是以博大的胸襟容人，睿智的眼光識人，豐富的專業(yè)知識和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L吸引員工追隨其左右。企業(yè)好比經(jīng)濟大潮中乘風破浪的艦艇，員工好似艦艇上每一個零部件，根據(jù)零部件的優(yōu)勢與特點裝置于最合適的位置從而充分發(fā)揮作用。我們必能一往無前、乘風破浪！kk集團十五年的發(fā)展歷程，讓員工們看到了未來和希望，我們共同為他揚帆，為他吶喊，為他感到由衷的驕傲與自豪！我將以這次活動為契機，站在新的起跑線上，充分發(fā)揮“不用揚鞭蹄自奮”的精神，自加壓力，滿懷信心，積極進取，以更加務(wù)實的作風，更加扎實的工作，去接受新的考驗，迎接新的挑戰(zhàn)！
最后讓我以這樣一段話來結(jié)束我的競聘：在這個年輕且充滿活力的溫馨大家庭里，我們有過歡笑，有過淚水；經(jīng)歷過挫折，迎接過挑戰(zhàn)；為完成公司的工作任務(wù)曾日以繼夜、披星戴月的加班加點，也有在工作之余聚餐暢飲、快樂k歌的暢快淋漓，點點滴滴讓我對工作的開展有了全面的了解與把握。只要精神不退縮，辦法總比困難多，只要我們同舟共濟、齊心協(xié)力，kk物業(yè)的明天一定會更美好，更輝煌！
感謝各位領(lǐng)導給予本人此次競聘機會！
物業(yè)服務(wù)中心客服部：
20xx年9月11日。
公司內(nèi)部競聘報告篇四
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好！
今天我非常榮幸地在這里參加公司xxx營業(yè)廳營銷主管的競聘演講，心情十分激動。首先感謝領(lǐng)導們過去對我的培養(yǎng)以及給我這次機會，站在這里進行競聘演講！同時借此感謝和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中對我的關(guān)心和支持！我十分珍惜這次的競聘機會，無論競聘結(jié)果如何，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次競聘得到鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉(zhuǎn)折點。
我20xx年3月到公司參加工作，當營業(yè)員，主要搞營銷工作。初到公司，看到先進的硬件設(shè)施、完善的市場服務(wù)、至誠的服務(wù)理念、和諧的人文氛圍、深邃的企業(yè)文化、廣闊的個人發(fā)展空間給我留下非常深刻的印象，它深深地震撼著我的心靈，感受到的是移動美好的未來，燦爛得前景。使我堅信：選擇了移動就是選擇了人生發(fā)展的機遇。自從進公司那天起，我就立志要把領(lǐng)導分給的工作任務(wù)做好，公司的興衰系于公司每一個員工，每一個員工都要在自己的工作崗位上盡職盡責，我作為其中的一員就責無旁貸。為了把自己的工作做好，我虛心向老同志和身邊的兄弟姐妹們學習，盡快熟悉業(yè)務(wù)，由于自己的工作是開卡，作為一名開卡員，就是公司經(jīng)營發(fā)展的一員后勤兵，三年多來的實踐工作使我養(yǎng)成了視移動公司為自己的家的工作作風，三年多來任勞任怨，熱情服務(wù)，按時作息，從不離開工作崗位，和身邊的姐妹們、同志們團結(jié)一致，和諧工作，從來沒有在工作中造成任何損失。
卡是公司競爭中的“子彈”，沒有卡，便沒有了競爭的武器，何從談發(fā)展。而卡的及時開通和售后服務(wù)的處理，是贏得信譽的不可忽視的一個重要環(huán)節(jié)。我深深的知道自己的工作在某種程度上代表著公司的形象。因此，幾年的工作中，客戶選上的卡及時開通，對客戶使用中要查詢的個別問題，熱情為他們服務(wù)，從來不搪塞推諉。并且，還在工作之余積極挖聯(lián)通用戶，發(fā)展新用戶，利用親朋好友同學等關(guān)系，向他們宣傳移動，動員使用移動卡?？偸悄貫楣镜陌l(fā)展盡自己微薄的力。積沙成塔，集腋成裘。我相信自己和全體員工的點點滴滴的工作將會匯集為公司源源不斷地滾滾財源！
在三年多的工作中，我也積累了不少的工作經(jīng)驗，在這次的競聘中，我覺得自己有很大的優(yōu)勢競聘營業(yè)廳經(jīng)理的崗位，我具備以下優(yōu)勢：
第一、我有一顆熱愛公司、熱愛本職工作的強烈的事業(yè)心和責任感。干好任何一項工作的前提和基礎(chǔ)就是要有一顆愛心。我有這樣一顆愛心，我相信自己能夠把本職工作做好。
第二、幾年來的工作鍛煉了我較好的心理素質(zhì)。我從不因心情而影響工作、干凈干事、干練干事，具有一定的果敢決策和組織協(xié)調(diào)能力。同時具有工作積極進取的信心和勇氣，就拿這次競聘來說，我站在這里，就是在迎接挑戰(zhàn)，從挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)自我、改進自己的不足，也想通過自己的行為向大家證明：鎮(zhèn)雄移動的員工是開拓進取的員工，是敢于發(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的員工，是永遠的挑戰(zhàn)者！既然是挑戰(zhàn)，就一定會有成功會有失敗，如果這一次失敗了，說表明我還存在許多問題和不足，我會更加努力的磨練自己，提高自己。各位同事讓我們用全部的真誠和智慧，去迎接改革路上方方面面的挑戰(zhàn)，去迎接時代暴風驟雨的挑戰(zhàn)，讓我們鎮(zhèn)雄移動在挑戰(zhàn)中立于不敗之地，去擁抱時代的輝煌！
第四、我比較年輕，精力充沛，處于人生的黃金階段，并具有較高的辦事效率，對于工作有雷厲風行的作風。我敢于創(chuàng)新、思想敏銳，善于接受新事物，并能根據(jù)實際情況，大膽設(shè)想管理方法。
第五、我對人熱情，辦事耐心。這一點，對一個營銷主管來說是不容忽視的素養(yǎng)。營銷本身就是服務(wù)。對自己身邊的姐妹弟兄們我會對他們作認真細致的思想工作，我會關(guān)心他們的工作和生活。對自己的顧客我會用微笑向他們展示移動服務(wù)窗口的熱情。耐心傾聽他們的要求，細心處理他們的每一件事，用心解決他們的投訴。
以上這些優(yōu)勢，恰恰是我競聘的營銷主管這個崗位人員應該具備的政治上、思想上、業(yè)務(wù)上、個性上、管理上的素質(zhì)和要求。而這些我都基本具備了。
如果競聘成功，在今后的工作中，我會更進一步加強自身業(yè)務(wù)學習，不斷提高自身素質(zhì)。我想，只要有強烈的工作責任心和事業(yè)心，我會很快適應這個工作崗位的。我競聘上這個崗位以后，我的工作宗旨是：“以人為本，注重效益，熱情服務(wù)?！惫ぷ鞯馁|(zhì)量上，我會做到準備到位，服務(wù)到位，巡查到位，處理到位的等“四個到位”。我會在公司的領(lǐng)導下，在店面經(jīng)理的具體指導下，團結(jié)身邊的兄弟姐妹們，共同做好以下工作：
第一、加強本廳的所有員工的思想政治工作，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，形成合力，展示活力。
第二、帶領(lǐng)大家熟悉營銷員職責和素質(zhì)要求，規(guī)范行業(yè)形象，真正做到內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。要求大家提高較強的業(yè)務(wù)能力，應變能力，增強服務(wù)意識和敬業(yè)意識。特別是在對待身邊的員工要和藹可親，自己只是一個帶班的班長，對他們絕對不，要身先士卒，率先垂范，要求他們做到的自己就要做到。對待顧客一定要有耐心、有熱心、有愛心，不管他談到什么事情，都要善于傾聽，耐心解釋，心中時時想到“顧客的都是對的，都是我的錯，我該為你服務(wù)，我盡量想法解決”這樣一個理念。既不能哭喪著臉，更不能生硬的語言回擊。要知道每一個客戶都是我們的財主，都是我們的上帝。每次得罪了一個顧客，就會給我們帶來一份怨恨，在長久的競爭中就會斷絕一條條的財源。
第三、加強制度化建設(shè)和常規(guī)檢查。對臺席營銷物品上崗前的檢查制度化，這是工作前必備的準備。對員工的上班情況進行合理排班，嚴格考勤，對員工的請假和休息假日，做到工作與休息，工作與關(guān)心兩個方面，本著工作第一的原則進行處理。建立員工交接班簽字落實制度。上一個班在交班時，對各種工作情況，設(shè)備運行情況，群眾投訴情況，認真里記錄轉(zhuǎn)交下一班，下一班接班時在交接班記錄上核實簽字交接。建立疑難投訴或者突發(fā)較棘手客戶服務(wù)問題巡查和及時反饋制度。作為營銷主管的我，要時時巡查，確保問題及時處理，確保咨詢時時有人回答，有時候，員工正在忙其它業(yè)務(wù)，這時對咨詢和一般的投訴就要主動上前予以解決和解答。抓好營業(yè)廳的各種資料的匯總，款的收集、保管及送繳。每天結(jié)束，巡視營業(yè)廳，檢查設(shè)備運行情況及所有財產(chǎn)的情況，確保安全，才能離開。
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委！真的，請你們相信，我是完全可以勝任營銷主管這個崗位的，請大家審查！
謝謝大家！
公司內(nèi)部競聘報告篇五
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同仁們：
大家好!
實行競爭上崗，是轉(zhuǎn)變部門職能、提高工作效率、加快衛(wèi)生事衛(wèi)生院院長競聘業(yè)發(fā)展的的客觀要求，也是對我們多年的工作、學習的一次綜合性的檢驗和考察。首先，非常感謝局黨委給了我這個“推銷”自己的機會，感謝大家的信任與支持，我為能參加競聘xxx鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長的崗位而感到自豪。
在這里，我先做個簡單的自我介紹：我叫xxx，畢業(yè)于xxx醫(yī)學高等?？茖W校臨床醫(yī)學專業(yè)，大專學歷，曾于20xx年7月至20xx年7月在xxx中心醫(yī)院進修學習，并于20xx年光榮的成為了中國共產(chǎn)黨的一員。
決定參加這次競聘前，也曾度德量力，思慮再三，而且我的處世哲學就是不與世人爭。今天，我之所以參加這次競聘演講，一方面，表明我對領(lǐng)導推行崗位競聘上崗機制的擁護和信任。另一方面，通過這次演講，鍛煉自己的能力，展現(xiàn)自己的才華并借此機會和大家交流思想。
從學校畢業(yè)后，我懷著對衛(wèi)生事業(yè)的滿腔熱忱，抱著作一個優(yōu)秀的白衣天使的愿望，來到xxx衛(wèi)生院工作。參加工作以來，嚴格要求自己，政治上追求進步，不怕困難，敢于奮斗，勇于進取。不斷的學習，提高了自己的.綜合水平。在院領(lǐng)導的辛勤培育下，在各位同仁的大力支持下，經(jīng)過個人的不斷努力，我的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平提高很快。常學習、勤看書，已經(jīng)成為了我的生活習慣。平時還緊跟時代步伐，及時掌握黨的方針政策，尤其是與農(nóng)村醫(yī)衛(wèi)工作想關(guān)的內(nèi)容。深入學習了“xxx”規(guī)劃提出來的建設(shè)社會主義新農(nóng)村演講知識，了解新時期衛(wèi)生院工作的側(cè)重點。因為我熱愛醫(yī)務(wù)工作，所以把全部的精力投入到工作中，因為我熱愛醫(yī)務(wù)工作，所以不斷鉆研業(yè)務(wù)知識。因為我熱愛醫(yī)務(wù)工作，所以工作熱情不減，激情不衰。因為我熱愛醫(yī)務(wù)工作，所以對工作充滿了自信。如今的我雖然年輕，但是有激昂的斗志，年輕就是資本，年輕沒有失敗。
我對院長這一崗位的認識是：
1、認真宣傳貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策及院長辦公會決議。堅持民主集中制的組織原則和領(lǐng)導制度。
2、健全、監(jiān)督、執(zhí)行好各項制度和醫(yī)院日常事務(wù)。
3、深入了解和掌握業(yè)務(wù)情況，督促檢查各項規(guī)章制度的落實執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告和處理。
4、加強后勤管理，做好接待、宣傳工作，及時正確處理好各級關(guān)系。
5、抓好院內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和安全保衛(wèi)工作。
6、完成上級交辦的其他工作。
各位領(lǐng)導、各位評委，如果我有幸能獲得大家的信任而競聘成功，我將養(yǎng)精蓄銳不負眾望，發(fā)揚業(yè)務(wù)特長，盡快進入角色，積極實行職責。我將把領(lǐng)導的信任和期望化作無窮動力，激勵我拼搏奮斗。如果落選，我將一如既往扎扎實實地做好本職工作。向優(yōu)勝者學習，在本職工作崗位上，求真知，長見識，學本領(lǐng)，做貢獻。
謝謝!
公司內(nèi)部競聘報告篇六
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委，同事們：
大家上午好！
今天，我為競聘衛(wèi)生院防疫醫(yī)生，茲將自己近年來的工作情況向領(lǐng)導和同志們做如下匯報，如有不當，請批評指正：
一、具有從事防疫工作的基本條件
我參加工作，開始從事防疫工作。經(jīng)過近五年的實際防疫工作，我熟悉、掌握了防疫工作的基本知識與技能，能夠做好防疫工作。同時，在防疫工作上，我能夠服從醫(yī)院領(lǐng)導的工作安排，緊密結(jié)合崗位實際，認真努力地做好防疫工作，促進防疫事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。
二、認真努力，完成防疫工作任務(wù)
在防疫工作上，我始終能夠自覺做到服從領(lǐng)導、顧全大局，對防疫工作認真負責，勤于思考，兢兢業(yè)業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感。我認真做好計免資料，結(jié)核資料，瘧防資料抽集整理歸檔工作。每星期一、三、五在計免門診給適齡兒童接種預防針，每月3日，6日，26日，27日，30日下鄉(xiāng)定點預防接種。同時不定期地下村對結(jié)核病人督導、跟蹤，下鄉(xiāng)開展計免工作宣傳，進行麻疹強化免疫接種，還兼開車。在取得成績的同時，我也存在一些不足，主要是學習還不夠自覺，工作還不夠細致，這都需要在今后的工作中加以改進和提高。
三、做好今后防疫工作的打算
為做好今后的防疫工作，我一是要加強學習，進一步豐富自己的防疫工作知識，提高自己的防疫工作技能。二是做到愛崗敬業(yè)、履行職責，無私奉獻，深入基層，深入群眾，按照醫(yī)院的要求，切實做好防疫工作，獲得人民群眾的滿意。三是加強作風建設(shè)，按照新時期防疫工作的標準嚴格要求自己，切實負起自己的責任，認真對待每一項防疫工作，努力完成防疫工作任務(wù)，提高工作效率與質(zhì)量，把防疫工作做完做好，符合上級部門的要求，促進防疫事業(yè)的進一步發(fā)展。
我的述職報告完了，謝謝大家！
公司內(nèi)部競聘報告篇七
尊敬的各位領(lǐng)導：
您們好!
我是xxx，畢業(yè)后有幸來到xx公司，在這個大家庭里我學習到了很多，工作的很開心，我熱愛這份工作!今天，我能以一個競爭者的身份走上演講臺，向各位展示自己，心情既激動又緊張，激動是因為我有機會更好發(fā)揮自身優(yōu)勢，為公司效力，實現(xiàn)自身價值，緊張是因為我害怕短時間內(nèi)不能很好展示自己。但無論如何，我要對公司領(lǐng)導、同仁表示衷心地感謝!
維修組的工作在整個公司體系中占有舉足輕重的作用，在很大程度上它代表了我們物業(yè)服務(wù)的水平、質(zhì)量，是公司良好口碑的保障，而維修組主管是維修組的核心，維修主管如何開展工作關(guān)系到公司的利益得失與發(fā)展，經(jīng)過認真學習、分析與慎重考慮，此次參加競聘我認為自己主要有以下幾個方面的優(yōu)勢：
經(jīng)歷了一線工作的磨煉，我更加成熟、穩(wěn)重。這份工作很好的發(fā)揮了我的性格優(yōu)勢，比如高度的責任心。每次工作會議我都認真學習并認真做好會議記錄，然后根據(jù)領(lǐng)導部署，寫下近期工作目標，嚴以律己，一段時間后回頭檢查是否達到預期工作目標并總結(jié)反思;我堅持每天寫工作日志，工作日志的內(nèi)容包括記錄今天所做的事情以及預想明天需要做的事情，已經(jīng)完成的打勾，如果由于客觀原因未完成的打叉并及時向領(lǐng)導、同事請教和溝通交流。這樣，我發(fā)現(xiàn)自己的工作井井有條，雖然每天都很累但很充實，成長很快，很開心。工作的過程中和兄弟們建立了深厚的工作友誼，我想這些正是我能夠團結(jié)同事、做好工作的基礎(chǔ)。
維修工作面臨的特點是：忙而繁瑣，突發(fā)情況時有發(fā)生。記得三月份的一天，我上夜班，突然停水了，這時業(yè)主不斷打電話來咨詢，有的來到辦公室了解情況，甚至帶有抱怨情緒。我當時并沒有慌亂，立即想到停水可能有幾種情況：
1、云南干旱，最近在限水，可能是自來水公司停水。
2、設(shè)備出了問題。憑我的經(jīng)驗，最大可能是自來水公司停的水。
我當時暗想，先給自來水公司打電話，如果不是，就立即聯(lián)系維修人員。所以，我先態(tài)度很好的安撫業(yè)主，請他們不要著急，了解情況以后立即告知大家，隨后立刻打電話給自來水公司，知道是自來水公司停的水并了解到來水時間以后，我耐心的一一向業(yè)主解釋并請他們相互轉(zhuǎn)告，通過我和業(yè)主良好的溝通，贏得了他們的理解，其中一個業(yè)主還夸獎了我：小伙子不錯!我想，對于一名維修人員來說，心中有大局，良好的溝通能力、敏捷、細致的工作作風很重要。
1、處理好維修部內(nèi)以及維修部與各部門之間的相互協(xié)作關(guān)系，進一步取得共識，以求我們公司的一流目標。
處起模范帶頭作用，多和同事溝通交流，關(guān)心同事，業(yè)余和其他部門一起，組織一些內(nèi)容豐富的活動，通過活動的開展，豐富大家的.業(yè)余生活，增進同事之間、部門之間的溝通了解和友誼，這樣，大家勁往一處使，各部門相互協(xié)調(diào)，營造一種和諧、向上、進取的工作氛圍，形成一個富有朝氣、充滿活力、求真務(wù)實的維修團隊。
2、工作中帶動部門人員，強化服務(wù)意識。
在市場競爭如此激烈的今天，我們維修人員要時時把自己是一個服務(wù)者的意識放心中，對工作中的目的、要求有足夠的領(lǐng)會和理解，確保工作質(zhì)量，服務(wù)時優(yōu)質(zhì)服務(wù)，規(guī)范服務(wù)，微笑服務(wù)。在上門服務(wù)的過程中，盡最大努力為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓每一位業(yè)主認同我們的服務(wù)，在我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)中感受到溫暖。
4、在組織管理上下功夫，強化管理。
朝著公司創(chuàng)一流的目標，虛心學習，廣泛發(fā)動，逐步制訂并完善我們部門的各項管理機制，認真實施日常考評細則，定期進行部門內(nèi)考評，充分調(diào)動部門人員的工作積極性。通過不斷深化、細化、全面化的管理，使我們維修部門踏上一個安全、優(yōu)質(zhì)、高效的新層次。
4、加強與業(yè)主的溝通。
要勇敢地走進用戶，傾聽意見，認真記錄，隨后反思做的不到位的地方，組織部門人員一起完善。利用公司良好地信譽和我們的不懈努力，使業(yè)主對我們的工作理解、滿意，成為我們忠實的客戶。
5、從設(shè)備源頭把關(guān)，對設(shè)備可能出現(xiàn)的事故認真了解。
做到人人心中有數(shù)，使這些可能出現(xiàn)的事故得到充分的改善和控制，消滅安全死角，通過全面、精心、細致的維護，使我們的設(shè)備更安全、可靠運行。
我的想法和思路必須在以后的工作實踐中逐步展開，請各位領(lǐng)導和同事在我接下來的工作中監(jiān)督我，考驗我。平時羞于把感謝說出口，我想現(xiàn)在正是一個機會，感謝公司及各位領(lǐng)導、同事一直以來對我的支持和幫助，你們的支持幫助對于我來說是路標，也是營養(yǎng)，謝謝!
如果我有幸當選維修主管，在以后的工作中，必將盡心盡力，發(fā)揮自身優(yōu)勢，高標準、嚴要求，擔起重任，絕不會辜負領(lǐng)導和同事對我的期望與厚愛;當然，沒能當選我也不灰心，我甘愿做公司的一顆螺絲釘，以后的工作中會繼續(xù)努力學習，提高自己思想水平、業(yè)務(wù)能力、工作效率，一如既往的認真，為公司貢獻我的最大力量。相信通過大家的齊心協(xié)力，我們公司定會蒸蒸日上!
公司內(nèi)部競聘報告篇八
1、你為什么選擇交行。
2、交行是國企，你為什么不去外企?
3、你為什么選擇管培這個項目?
4、我們的培訓的確做得很好，你會不會之后就跳槽呢?
5、你的研究興趣是什么?
6、沖銷操作有哪些?我國的沖銷存在哪些問題?
7、你對外匯儲備的看法，多還是少?有什么深遠影響?
8、如果你認為外匯儲備過高，你覺得可以采用什么的解決辦法?
9、如何調(diào)動成員的積極性?(9~12題都是對課外活動進行的提問)。
10、活動經(jīng)費從何處來?
11、如果別人和你的意見不一致，你如何協(xié)調(diào)?
12、課外活動和學業(yè)如何協(xié)調(diào)?
13、該怎么留住人才?
14、面對外資企業(yè)的競爭，我們的發(fā)展前景如何?
15、你對戰(zhàn)略伙伴和我們公司的合作有什么看法?
16、你覺得自己什么最強?舉個例子。
17、你覺得上海女孩和你們西安女孩有啥差別?
18、你以前討厭上什么課?討厭哪個老師?
19、別人怎么評價你的優(yōu)缺點。
20、假設(shè)你們每組中要淘汰一個人，你們選誰?各自談?wù)勛约旱南敕ā?/p>
21、你報的是債券交易助理，你介紹一下債券市場(對于應聘崗位的提問)。
22、你筆試成績怎么樣?
23、你應聘的是債券交易助理，介紹一下債券市場。
24、發(fā)達國家的債券市場交易主體有哪些?
25、香港mini債的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)是什么?
26、什么時候開始對金融感興趣?
27、現(xiàn)在對銀行有什么了解呢?
28、你是應屆畢業(yè)生?為何有機會擔當高職的任課教師?與你自己的學業(yè)是否有沖突?最大的收獲是什么?(對于實習工作提問)。
29、高校教育管理者是不錯的職業(yè)發(fā)展方向，你為什么會選擇面試交行卡中心?
30、您來我們交行就是為了鍛煉面試這個過程?還是什么?
31、你怎么樣看待人力資源部門在企業(yè)中的角色定位?
32、o你選擇題，人資部門是維護員工利益還是股東利益?
33、如果你成為我們?nèi)速Y部門一員，你將如何維護股東利益?
34、怎樣看待培訓師與培訓管-理-員的區(qū)別?培訓師的核心是什么?
35、你覺得應該怎么樣制定薪酬制度才最科學?
公司內(nèi)部競聘報告篇九
公司內(nèi)部競聘是用在公司內(nèi)部的對實行考任制的各級經(jīng)營管理崗位的一種人員選拔技術(shù)。本文將介紹公司內(nèi)部競聘面試自我介紹。
大家好!我是今天的第四位競聘者――××，我來自鈴木店，現(xiàn)任鈴木店出納員崗位。據(jù)本人的小道調(diào)查顯示：我是本次競聘會中年齡最大的一個、學歷最低的一個、專業(yè)年限最少的一個，而且還是專業(yè)最不對口的一個。
那么，我為什么會站在這里呢?因為我自信――因為年齡最大，所以我更沉穩(wěn);因為學歷最低，所以我更勤奮;因為專業(yè)年限最少，所以我更肯干;因為專業(yè)最不對口，所以我更能給行政工作注入新鮮的動力。
今天，站在這里，我很榮幸，也有點緊張。首先，我要感謝集團、感謝人力資源部給我們提供了這樣一個試飛的平臺，也要感謝在座各位領(lǐng)導的熱情與支持。我認為，能否當好領(lǐng)導的助手、參謀，能否做到承上啟下、安內(nèi)調(diào)外是行政工作的靈魂。
行政工作的優(yōu)劣，以及能否開創(chuàng)新的局面，關(guān)鍵取決于是否有一個堅定不移地貫徹了集團的方針、政策，勇于改革、創(chuàng)新，具有較強的組織能力和良好的素質(zhì)修養(yǎng)，善于博采眾長，帶領(lǐng)大家團結(jié)一致、萬眾一心、協(xié)調(diào)工作的領(lǐng)導集體。
行政辦主任則是這個集休的核心。行政工作廣而說之就是：積極參與政務(wù)，認真辦理事務(wù)，熱心搞好服務(wù)。細而說之，大到參與領(lǐng)導班子對重大問題的討論和決策，為領(lǐng)導決策提供重要情況和科學依據(jù);小到大量日?，嵥榈氖聞?wù)，包括人事檔案的管理、人員的崗位培訓，安全、衛(wèi)生、保衛(wèi)工作，做好防火、防盜、保證正常的工作秩序和工作環(huán)境，辦公設(shè)施及用品的管理，協(xié)調(diào)各部門及外部的關(guān)系等等。
一句話，吃、喝、拉、撒、睡，無所不管，無所不包。所以有人風趣的說辦公室主任是“上管天，下管地，中間管大氣”，還有人說，辦公室主任要“一馬當先，兩袖清風，三更半夜，四肢勤快”?？傊k公室主任的職責十分繁雜，既要事事處理妥帖，又要處處帶頭實干。
進入21世紀，隨著世貿(mào)大門向中國的敞開，越來越多新的戰(zhàn)役在一片不見硝煙的戰(zhàn)場上展開。21世紀的企業(yè)該如何應對這已經(jīng)發(fā)生的和尚未發(fā)生的戰(zhàn)火呢?科技的研發(fā)、資金的累積、渠道的拓展，這一切的一切，掌控這場戰(zhàn)役的是優(yōu)秀的人才?，F(xiàn)代的成功企業(yè)無不重視人才的開發(fā)與培育。
因此，在今天這個試飛的平臺上，如果我這只鈴木飛來的小小鳥真的展翅高飛了，××××我想我要做的便是為提升大眾集團、萬眾公司的企業(yè)文化盡一份綿薄之力。曾經(jīng)讀過時尚集團關(guān)于企業(yè)文化的一篇文稿，讓我至今難忘的是其中提到要把企業(yè)辦得像一所學校，企業(yè)的所有員工都將是這所學校里的學生――不停的學習、無間斷的進修，員工自身素質(zhì)及勞動技能的提高不是恰恰推動了企業(yè)的提升嗎?!
要把企業(yè)辦得像個軍隊，企業(yè)的所有員工都將是這個軍隊里的戰(zhàn)士――平日的操練，練就一身過硬的本領(lǐng)，軍號吹響就是一支能打且善打硬仗的軍隊。最重要的是要讓企業(yè)像一個家，所有員工都是家庭的一員――為了家庭的富足、美滿他們不懈的努力……如果集團的各位領(lǐng)導對上述觀點也給予與肯定及支持，那么為了這樣一所學校、這樣一支軍隊、這樣一個家，我將在熟悉公司的日常運作后，××根據(jù)公司的自身特色、員工的大眾需求，在自己的職責、職權(quán)范圍內(nèi)開展一系列的活動，力爭創(chuàng)造具有大眾集團、萬眾公司鮮明特色的一所學校、一支軍隊、一個家。每個人都有自身的價值，每個人都有成功的機會，每個人天生都會有所作為。感謝大家的聆聽，也懇請給我一個機會――一個可以實現(xiàn)自身價值、一個能夠有所作為的成功的機會!謝謝大家!
公司內(nèi)部競聘報告篇十
根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)公司總部增設(shè)文化專員、人事專員兩個職位，公司一向推行內(nèi)部培養(yǎng)、內(nèi)部任用的原則，現(xiàn)將以上兩個職位在全體系分店進行公開競聘，有關(guān)事項通知如下：
一、競聘原則。
堅持公開競聘、平等競爭、擇優(yōu)錄取的原則，擴大選人視野，鼓勵員工毛遂自薦，積極報名，不斷拓寬公司員工的晉升渠道。
二、競聘崗位及名額。
1、文化專員一名(工作地點：沈陽)。
2、人事專員二名(工作地點：黑龍江區(qū)域一名、吉林區(qū)域一名)。
三、競聘崗位要求。
文化專員：
2、店面儲備干部及以上級別，沈陽本地戶口優(yōu)先考慮;。
3、中專以上學歷、能熟練使用辦公軟件、口才好、形象佳;。
4、品行端正，與企業(yè)有相同價值觀，有強烈的責任心事業(yè)心;。
5、具有較強的監(jiān)督、檢查、組織、協(xié)調(diào)能力;。
6、工作范圍主要包括：企業(yè)文化宣導、落實、檢查工作;。
7、薪資面談。
人事專員：
2、店面服務(wù)員及儲備干部、訓練員級別;。
3、中專以上學歷、能熟練使用辦公軟件;。
4、品行端正，與企業(yè)有相同價值觀，有強烈的責任心事業(yè)心;。
5、具有較強的組織與協(xié)調(diào)能力;。
6、工作范圍主要包括：員工入職、離職手續(xù)辦理，員工檔案管理及工資審核等;。
7、薪資面談。
四、競聘方法。
或?qū)€人簡歷(標明競聘崗位)發(fā)至人事部郵箱nuba_，
競聘截止時間為12月31日;。
2、人事部將于1月15日前公示錄用名單。
公司內(nèi)部競聘報告篇十一
尊敬的領(lǐng)導：
您們好！
我叫xxx，目前崗位是公司技術(shù)部。我自薦到公司技術(shù)二部做技術(shù)員，我認為個人具備勝任公司技術(shù)二部技術(shù)員的能力和素質(zhì)。
我個人情況如下：
1.自我介紹。
在公司工作近半年了，積累了一些實踐經(jīng)驗，對公司的營運也有了一定的了解。通過公司的相關(guān)培訓及各種會議分享學習，發(fā)現(xiàn)成功并不是想象中的那么困難：正確的目標+詳細的計劃+頑強的意志力=成功。這看起來是一個簡單到不行的加法，但實行起來是要有驚人的毅力的！其實，說白了，人人都可以成功，經(jīng)營企業(yè)也是一樣的道理。通過不斷地學習，讓我獲得了知識，增長了自信，當然不足的地方我加以修正，同時從不同的角度上去提升自己！
做一行就要專一行，這是我進來公司以后最明確的一句話！慢慢的，我喜歡上了這門行業(yè)，開始逐步明確了人生職業(yè)理想，爭取早日成為一名出色的得到大家認可的環(huán)保界的精英！正所謂，沒有目標又何來成功。
一個蘿卜一個坑，做好工作上的定位，做好人生的積淀，面對未來的挑戰(zhàn)，我懷揣著滿腔熱情，希望得到不斷地升華，希望得到各式各樣的歷練，成就一個不一樣的`我！
2.職位申請。
在以往的學習工作中，我與他人融洽相處、團結(jié)合作，在培養(yǎng)了我良好的團隊合作精神的同時，也鍛煉了自己的溝通和協(xié)作能力。我渴望迎接新的挑戰(zhàn)，我希望我能加入技術(shù)二部。
相信，在這日新月異的社會了里，在日趨激烈的人才競爭中，我還欠缺很多，但我相信若有幸得到公司全體同仁的信任和指導，具有謙虛好學、務(wù)實上進、追求卓越以及堅韌性格和奮斗精神的我，一定能夠在技術(shù)部，在日后的實際工作中不斷提高，日趨完善。同時，我也會竭盡我所能先出的才智，完成好每一件工作。
我會懷著：
我學到什么？我哪里可以變得更好？現(xiàn)在還有哪些事情可以變得更完美？我如何以最短時間得到我要的結(jié)果，同時又享受過程？我尋找到我要的答案了嗎？這些問題，更好的服務(wù)于公司，服務(wù)于大家！
殷切地希望能給我一次施展才能的機會和平臺，我會用真誠、上進和充滿激情的心來回報一份驚喜！
希望公司領(lǐng)導能給我這次機會！公司蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
申請時間：20xx年01月12號。
公司內(nèi)部競聘報告篇十二
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
感謝組織與領(lǐng)導提供了這次展示自我的機會。
出于對xx廠的深厚感情，對檢驗事業(yè)的熱愛，以及對自己能力的自信，我積極參與職務(wù)的競聘。
我叫，今年xx歲，xx年畢業(yè)于，專業(yè)。
同年進入xx廠實習，xx年到x科工作擔任成品檢驗員至今。
競聘職務(wù)的崗位認識。
做好成品檢驗工作，必須樹立正確的檢驗觀，有高尚的品行與良好的職業(yè)操守，能夠以強烈的責任感把住檢驗關(guān)。
同時，掌握行業(yè)規(guī)定的'成品合格標準，有豐富的成品檢驗經(jīng)驗，出色的成品檢驗技能，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，及時采取科學合理的措施。
我競聘中具備的優(yōu)勢：
第一，工作的磨礪，使我具有豐富的成品質(zhì)量檢驗經(jīng)驗。
第二，我工作踏實，細致嚴謹，有強烈的責任感和使命感。
第三，我善于溝通，有良好的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力。
第四，我學習能力強，有專業(yè)、系統(tǒng)的成檢理論知識。
（通過職稱英語的考試）。
第五、我有干事的沖動，有成功的渴望，有寬容、積極、樂觀的態(tài)度，這些都是做好工作不可缺少的能力！如果承蒙領(lǐng)導厚愛，讓我走上這一工作崗位，我將盡職盡責，從以下幾方面入手，把工作做完美。
一、認真做好成品檢驗記錄工作統(tǒng)計分析，建立良好的工作協(xié)作關(guān)系，提高工作效率和工作效益。
責任到人，把好生產(chǎn)質(zhì)量關(guān)。
二、協(xié)助上級進行質(zhì)量缺陷或質(zhì)量事故調(diào)查，分析問題提出糾正預防措施。
三、負責產(chǎn)品質(zhì)量異常的仲裁與判定，及時向上級反映質(zhì)量異常情況。
四、負責客戶提供產(chǎn)品的檢驗及更換貨的調(diào)查檢驗。
五、對本科室員工加強培訓學習。
六、盡職盡責完成好上級領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。
面對自己至愛的事業(yè)，我愿奮斗不息！如果我的坦誠、自信與能力能夠得到大家的認可，我將格外珍視這一機遇，努力工作，以自己的工作業(yè)績回報大家的信任與厚愛。
最后，我期待著你們信任的一票！
此致
敬禮！
自薦人：xxx。
20xx年xx月xx日。
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