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面試服務(wù)員自我介紹面試技巧篇一
1、信息準(zhǔn)備。在面試之前，要盡可能多地收集招聘的詳細(xì)資料，做到中有數(shù)。所獲得的信息應(yīng)準(zhǔn)確、真實(shí)。
2、準(zhǔn)備。準(zhǔn)備好自薦材料(包括各種證書和成果等)，充分考慮面試中可能提出的問題。
3、儀表準(zhǔn)備。頭發(fā)應(yīng)整潔，男學(xué)生最好在面試前一周理發(fā)，面試前一天修面。女學(xué)生可以化淡妝，但不宜太濃或過于夸張。應(yīng)干凈、得體，不宜穿家常服裝和運(yùn)動(dòng)服面試。男學(xué)生可以帶公文包，女學(xué)生可以帶手袋，面試時(shí)應(yīng)放置一旁，切勿放在自己與面試人之間。
4、心理準(zhǔn)備擇業(yè)前要客觀自己，正確分析自我，根據(jù)自身的特長(zhǎng)，選擇適當(dāng)?shù)木蜆I(yè)位置;要保持積極、主動(dòng)的擇業(yè)心態(tài)，敢于競(jìng)爭(zhēng)，敢于自薦;要增強(qiáng)心理承受能力。
在求職面試過程中，切不可忽視禮節(jié)和舉止，面試中的禮儀至少有幾個(gè)方面值得認(rèn)真對(duì)待：
一是服飾要得體。要給人以整潔、大方的感覺，穿著以莊重一點(diǎn)為好;。
三是表情要自然，舉止要文雅，講究禮貌。進(jìn)入面試場(chǎng)合不要緊張，要從容、自然;。
四是面談時(shí)，眼睛要真誠(chéng)地注視對(duì)方，表示對(duì)他的話感興趣，不要東張西望，心不在焉。要顯得具有自信心，對(duì)對(duì)方談話的反應(yīng)要自然坦率，不能作出大驚小怪的表情。
1、如有介紹各面試姓名和職務(wù)時(shí)，應(yīng)記住以便在應(yīng)對(duì)時(shí)掌握輕重及取舍。
2、面試時(shí)，通常最好看著發(fā)問者;自己發(fā)問時(shí)可向面試負(fù)責(zé)人提出，希望某一面試人回答，可面向著他提問，并說明希望由他回答;面試過程中要集中注意力聽完對(duì)方的，切勿輕易打斷別人的講話。
3、如果其中一位面試人對(duì)你特別挑剔或表示不滿時(shí)，要從容應(yīng)付，切不可得罪其中一人。
4、如兩個(gè)面試人同時(shí)向你提出不同的問題，應(yīng)逐一回答?；卮饐栴}不宜太長(zhǎng)，注意語(yǔ)調(diào)，并留意觀察提問人的反應(yīng)。比如：對(duì)方心不在焉，可能表示他對(duì)自己這段話沒有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題;側(cè)耳傾聽可能說明自己音量太小難于聽清，皺眉、擺頭可能說明自己言語(yǔ)有不當(dāng)之處。根據(jù)對(duì)方的這些反應(yīng)，就要適時(shí)地調(diào)整自己的、語(yǔ)氣、陳述等。
1、把握重點(diǎn)、簡(jiǎn)捷明了、條理清楚、有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。
2、講清原委，避免抽象。主試人提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可地僅以"是""否"作答。針對(duì)所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。
3、確認(rèn)提問內(nèi)容，切忌答非所問。面試中，如果對(duì)主試人提出的問題，一定要搞清楚，這樣才會(huì)有的放矢，不致南轅北轍、答非所問。
4、有見解，有個(gè)人特色。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見地和個(gè)人特點(diǎn)的回答，才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意。
5、要知之為知之，不知為不知。誠(chéng)懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。
1、對(duì)話應(yīng)明確。講話在精而不在多，回答問題要力求把握要點(diǎn)，精練準(zhǔn)確，有條理，不走樣。
2、語(yǔ)氣的選擇。在交談中要注意稱呼得體，慎用"最......"等詞和無意義的感嘆詞，不要滿口俗氣，要給人以謙虛、有禮貌的好感。
3、慎用專門術(shù)語(yǔ)。專門術(shù)語(yǔ)應(yīng)視對(duì)象使用，否則會(huì)讓對(duì)方有被捉弄的感覺，重要的是把自己的意思充分表達(dá)出來，讓對(duì)方了解。
4、面試談話時(shí)，不要誤解話題、不要過于固執(zhí)、不要獨(dú)占話題、不要左顧右盼、不要插話、不要說奉承話、不要浪費(fèi)口舌。
1、適時(shí)告辭。要讓面試人結(jié)束面談，對(duì)此應(yīng)十分敏銳，及時(shí)起身告辭。
2、禮貌再見。在面試的全過程中應(yīng)有禮貌，告辭時(shí)同面試人握手表示感謝。
一：不用“我”這個(gè)字眼。
很多應(yīng)屆生喜歡把”我”字放在嘴邊，但一般別人不喜歡把“我”字放在嘴邊的人，在面試自我介紹的開端如果連續(xù)三句都用”我”，那么面試官通常會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)極端自私自利，自以為是的自我中心者。自我介紹最好的辦法是，把”我”字的'話題，轉(zhuǎn)為你字開頭，”你想了解個(gè)人愛好，還是與工作有關(guān)的問題?”您說呢?你認(rèn)為怎么樣?等等。
二：不要談?wù)撔剿?/p>
“不要談?wù)撔剿?，很多?yīng)屆生查閱面試技巧時(shí)都知道要遵守這個(gè)原則，但在面試的時(shí)候，面度官一般問到這個(gè)敏感問題時(shí)，那么自己說多少才算妥當(dāng)?不同的文化，以及面試官的不同性格，對(duì)同一個(gè)應(yīng)聘者的回答，會(huì)有不同的評(píng)判?！澳慊卮?000元，有的面試官會(huì)覺得你很踏實(shí)，實(shí)事求是。還有的面試官會(huì)覺得你欲望不高，沒有上進(jìn)心?！币虼?，建議在校，要學(xué)會(huì)察言觀色，正常判斷面試官的性格特點(diǎn)。
三：不背簡(jiǎn)歷。
大部分應(yīng)屆簡(jiǎn)歷信息寫得非常詳細(xì)，在自我介紹時(shí)又會(huì)照簡(jiǎn)歷上的基本信息背一遍。面試自我介紹考查的是應(yīng)聘者的語(yǔ)言組織能力，以及對(duì)自己的定位是否清晰，要把自己當(dāng)成明星出場(chǎng)一樣，短時(shí)間內(nèi)就讓人看到自己的優(yōu)勢(shì)。
四：不要撒謊。
自己的缺點(diǎn)要如實(shí)相告，這不是什么丟人或者使自己面試丟分的事，自古有言“人無完人”，這個(gè)上沒有人完美無缺，但最可悲的是不知道自己的缺點(diǎn)，最可貴的是發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)，作出改正的努力。如實(shí)相告會(huì)讓面試官覺得你這個(gè)人是誠(chéng)實(shí)的，做人沒問題，不但不會(huì)減少，還有很大可能會(huì)加分，增加你在面試官心里的印象，因此在回答缺點(diǎn)這個(gè)問題上，千萬(wàn)不要撒謊，面試官會(huì)通過應(yīng)聘者的眼神、肢體語(yǔ)言等看出來。
五：不能說得太滿。
剛從高校畢業(yè)的學(xué)生有時(shí)候會(huì)為了證明自己“對(duì)這個(gè)企業(yè)的價(jià)值”，對(duì)面試官夸下?？冢骸耙荒陜?nèi)，我能實(shí)現(xiàn)500萬(wàn)的利潤(rùn)!”面試官會(huì)非常反感，可能會(huì)問你“是否了解公司最近的動(dòng)向”、“具體是什么”，這個(gè)時(shí)候你可能就張口結(jié)實(shí)，丟人丟臉了，有些沒辦法確定的話題，先不要做出夸口，盡管對(duì)自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能說得太滿。
面試服務(wù)員自我介紹面試技巧篇二
1、我叫xxx，來自于湛江赤坎，從網(wǎng)上看得到公司招聘的這個(gè)職位，覺得非常適合自己的發(fā)展。所以來這里爭(zhēng)取下這份工作。
2、接下來可以講解自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力（最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分）和閃光點(diǎn)（做過的最成功的事，主要的成就）。核心就是要體現(xiàn)自己勝任這份工作（介紹時(shí)候要自然有底氣，合情合理，面試前要充分準(zhǔn)備好）。
3、先介紹到這里，面試官看看有什么問題，我可以再補(bǔ)充。
4、最后要說謝謝，任何hr都喜歡有禮貌的人！注意：自曝其短（說自己的缺點(diǎn)）沒有必要，自我介紹的時(shí)候千萬(wàn)不要和簡(jiǎn)歷有沖突！
【你有什么優(yōu)劣勢(shì)】這個(gè)問題是企業(yè)面試過程中被問到的概率很大的！面試官想通過這一類問題的解答了解到：
1、這個(gè)人能否對(duì)自己做出正確的估價(jià)；
你有什么優(yōu)劣勢(shì)？作為程序員，最重要的能夠給企業(yè)做好事（包括與人合作一起干事），能解決問題。所以我們可以這樣說：
1、優(yōu)點(diǎn)往狠里說（技術(shù)狂熱、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、為人謙和）
2、劣勢(shì)可以提自己不是（本專業(yè)出身），但是（對(duì)技術(shù)很狂熱）
【你為什么選擇我們公司】
你為什么選我擇們的公司，對(duì)于這個(gè)問題，其實(shí)是面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。這個(gè)問題，也是經(jīng)常會(huì)被面試官問到的，所以各位面試的時(shí)候，一定要有所準(zhǔn)備！
1、面試前，對(duì)應(yīng)聘公司各方面，要了解詳盡！至少要了解到行業(yè)、企業(yè)、崗位這三方面！最好要準(zhǔn)備一些具體的數(shù)據(jù)和實(shí)例！
2、面試時(shí)候，可以將之前對(duì)公司的了解（行業(yè)、企業(yè)、數(shù)據(jù)、實(shí)例）結(jié)合自己的java崗位，大略的說一遍，然后強(qiáng)調(diào)自己“覺得這個(gè)工作合適”即可。3、如果對(duì)這個(gè)行業(yè)確實(shí)很喜歡，要說出你對(duì)這個(gè)行業(yè)的認(rèn)識(shí)與熱愛。
面試服務(wù)員自我介紹面試技巧篇三
面試前對(duì)自己進(jìn)行深刻分析并多了解所面試的公司，學(xué)習(xí)小竅門的同時(shí)多加練習(xí)，相信每一個(gè)求職者都會(huì)表現(xiàn)出自己最精彩的一面。
一場(chǎng)常規(guī)的面試，面試官的開場(chǎng)白一定是“請(qǐng)你先做一個(gè)自我介紹”，很多應(yīng)聘者會(huì)覺得簡(jiǎn)歷上已經(jīng)表達(dá)的很清楚了，所以對(duì)于面試官的要求也是草草了事，簡(jiǎn)單的說上一兩句，如果是這樣，相信一個(gè)絕好的機(jī)會(huì)可能已經(jīng)開始與你漸遠(yuǎn)。其實(shí)，面試官的這個(gè)問題并不是為了打破首次見面的陌生局面，而是與應(yīng)聘者的第一次交鋒。
那么，面試官的目的是什么呢?讓我們來分析一下面試官的心理。
考察應(yīng)聘者的表述是否與簡(jiǎn)歷上顯示的內(nèi)容相一致，因?yàn)椴荒芘懦齻€(gè)別應(yīng)聘者有簡(jiǎn)歷造假的行為。真實(shí)的內(nèi)容在表達(dá)的過程中一定不會(huì)有特別明顯的出入，而造假的內(nèi)容在緊張的氛圍下有可能出現(xiàn)紕漏。所以，一旦面試官發(fā)現(xiàn)有什么不妥，就會(huì)降低對(duì)應(yīng)聘者的印象分。
考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、思維邏輯能力以及總結(jié)概括的能力。有的應(yīng)聘者雖然有很豐富的工作經(jīng)歷，但是表述的冗長(zhǎng)沒重點(diǎn)。如果應(yīng)聘的職位恰好需要語(yǔ)言溝通，面試官也會(huì)將此作為一個(gè)判斷的依據(jù)。
考驗(yàn)應(yīng)聘者的現(xiàn)場(chǎng)把控能力。一個(gè)精簡(jiǎn)而有凝聚力的表述，能充分的表現(xiàn)出面試者的現(xiàn)場(chǎng)感知能力，擁有這種良好的個(gè)人素質(zhì)的，會(huì)比較受面試官的青睞。
考驗(yàn)面試者的理解能力。有時(shí)，面試官會(huì)讓你針對(duì)簡(jiǎn)歷上的一個(gè)時(shí)期進(jìn)行自我介紹，這時(shí)有的應(yīng)聘者可能因沒注意聽講或是思維稍顯混亂而表達(dá)的不夠清晰。
考察面試者對(duì)時(shí)間的掌控能力。有時(shí)，面試官會(huì)讓應(yīng)聘者的自我介紹控制在幾分鐘內(nèi)，而有的應(yīng)聘者為了能具體的表達(dá)而開始長(zhǎng)篇大論，反而適得其反，因?yàn)楣ぷ餍适侨魏纹髽I(yè)都希望員工擁有的素質(zhì)。
了解了面試官的意圖，也能更好地表現(xiàn)自己，好的自我介紹在提起面試官對(duì)應(yīng)聘者興趣上十分有利。
深刻的自我認(rèn)識(shí)是自我表達(dá)的基礎(chǔ)。要弄清楚的是，你正在做什么?你打算做什么?以及你曾經(jīng)做過什么?這三個(gè)問題的順序并不是按時(shí)間順序排列的，因?yàn)槟闼鶓?yīng)聘的企業(yè)只想知道現(xiàn)在的你是什么狀態(tài)，并期望你的未來能夠?yàn)槠髽I(yè)牟利，而你的歷史只是作為一個(gè)基礎(chǔ)而存在。
對(duì)自己有了深刻的分析才能順暢表達(dá)，那么自我介紹的要領(lǐng)有哪些呢?
因?yàn)樽晕医榻B時(shí)間有限，假如是五分鐘的自我介紹，你要用一分鐘的時(shí)間介紹自然情況(姓名、教育經(jīng)歷)，最近的工作經(jīng)歷可用三分鐘時(shí)間進(jìn)行闡述，其他經(jīng)歷一分鐘。
介紹履歷，將每個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作單位、地點(diǎn)、崗位、職務(wù)、內(nèi)容講清楚，尤其是近幾年以及和所應(yīng)征的企業(yè)相契合的，充分突出重點(diǎn)。在個(gè)人業(yè)績(jī)方面，也要有所突出，面試官一定會(huì)注意所用人能帶來的業(yè)績(jī)。
一定要介紹自己最擅長(zhǎng)并與應(yīng)聘崗位密切相關(guān)的技能，如果有其他特別突出的技能也可表達(dá)，但一定要點(diǎn)到為止。
面試官會(huì)感興趣于你對(duì)自己未來的設(shè)計(jì)，合理的、具體的回答會(huì)讓面試官對(duì)你寄予希望。找到過去和將來的關(guān)聯(lián)點(diǎn)很重要，即便是過去與你的計(jì)劃的將來毫不相干，你仍要表達(dá)出你為轉(zhuǎn)行所作出的執(zhí)著的努力，以及你過去的某些特性會(huì)對(duì)將來有所幫助。
掌握一些一些基本要領(lǐng)的同時(shí)，還要十分注意一些禁忌，不要因?yàn)橐痪洳辉撜f的話而影響到整個(gè)介紹的精彩。
。職場(chǎng)就要職業(yè)化，尤其是初次見面，過于隨意甚至世俗、講話的語(yǔ)言會(huì)讓面試官覺得你過于輕浮。眼光盡量直視面試官，表情不要過于豐富，切記舉止端莊。
五分鐘的自我介紹，只用一分鐘就全部講完，接下來就等面試官來問，那么主動(dòng)權(quán)變?yōu)楸粍?dòng)，如果面試官?zèng)]有問到你最擅長(zhǎng)的東西，你也就浪費(fèi)了一次展現(xiàn)的機(jī)會(huì)。
把剛開始講述的經(jīng)歷說的眉飛色舞，而發(fā)現(xiàn)時(shí)間不夠用了，之后的介紹只能草草了事，面試官會(huì)對(duì)你剛開始的講述印象深刻而之后的內(nèi)容被忽略，也許會(huì)對(duì)你的能力判斷有誤。
把自己曾任職的公司介紹的頭頭是道卻沒有介紹自己，面試官會(huì)不但對(duì)你沒有任何了解也不清楚你來是要做什么。
如果面試官不主動(dòng)問，就沒必要提及個(gè)人愛好，因?yàn)閭€(gè)人愛好不等于個(gè)人特長(zhǎng)，對(duì)工作沒有幫助的事情，有的面試官會(huì)覺得你不務(wù)正業(yè)。
面試服務(wù)員自我介紹面試技巧篇四
1、仔細(xì)閱讀職位描述，抓住職位要求中的關(guān)鍵詞，這會(huì)讓你更加清楚用人單位的需求。在面試時(shí)，面試官讓你自我介紹的時(shí)候也可以用到這些關(guān)鍵詞。
2、你可以預(yù)先設(shè)想一下面試官會(huì)提的問題，之后再看看你的簡(jiǎn)歷，從中找出五六個(gè)可以說明你優(yōu)點(diǎn)的詞。
提示：你可以做一個(gè)性格測(cè)試，這樣能幫你更好地了解自己的性格類型。
3、回想一下你過去的成功經(jīng)歷，比如你為之前的公司解決過的關(guān)鍵性問題等等。
4、對(duì)“自我介紹”這個(gè)問題，寫一份時(shí)長(zhǎng)為30秒的答案。答案中包括你的個(gè)人優(yōu)點(diǎn)以及個(gè)人的成功經(jīng)歷。
提示：在面試中，不要埋怨你以前的老板或者是現(xiàn)任上司。你可以談?wù)剬?duì)新工作的期望，而不要總把重點(diǎn)放在過去的問題上。
5、你的回答中應(yīng)該著重交代正面的個(gè)人經(jīng)歷，不要談?wù)撈渌麩o關(guān)的事，例如婚姻、子女或者寵物之類的事。
6、反復(fù)練習(xí)你的問題答案直到你能記住重點(diǎn)為止。注意聲音的自然和流暢。
提示：準(zhǔn)備一份你想了解的關(guān)于公司或應(yīng)聘崗位的問題清單，并在面試中向面試官提問。這樣可以讓面試官知道，你對(duì)于要應(yīng)聘的工作，是了解過、研究過的。
7、現(xiàn)在你已經(jīng)準(zhǔn)備好了，當(dāng)面試官讓你自我介紹時(shí)，簡(jiǎn)單誠(chéng)懇地回答他的問題。讓你的個(gè)人優(yōu)點(diǎn)顯現(xiàn)，也許你就能得到這份新工作！
面試服務(wù)員自我介紹面試技巧篇五
首先請(qǐng)報(bào)出自己的姓名和身份。
可能應(yīng)試者與面試考官打招呼時(shí)，已經(jīng)將此告訴了對(duì)方，而且考官們完全可以從你的報(bào)名表、簡(jiǎn)歷等材料中了解這些情況，但仍請(qǐng)你主動(dòng)提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對(duì)你的印象。
其次，你可以簡(jiǎn)單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況。請(qǐng)?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個(gè)人情況的基本的、完整的信息，如：學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報(bào)負(fù)等。這部分的陳述務(wù)必簡(jiǎn)明扼要、抓住要點(diǎn)。例如介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本?？埔陨系膶W(xué)歷。工作單位如果多，選幾個(gè)有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。請(qǐng)保證敘述的線索清晰，一個(gè)結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長(zhǎng)的開場(chǎng)自，會(huì)給考官們留下雜亂無章、個(gè)性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對(duì)繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力。
應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與個(gè)人簡(jiǎn)歷、報(bào)名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致，不要有出入。在介紹這些內(nèi)容時(shí)，應(yīng)避免書面語(yǔ)言的嚴(yán)整與拘束，而使用靈活的口頭語(yǔ)進(jìn)行組織。這些個(gè)人基本情況的介紹沒有對(duì)或錯(cuò)的問題都屬于中性問題，但如果因此而大意就不妥了。
接下來由這部份個(gè)人基本情況，自然地過渡到一兩個(gè)自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個(gè)例子來形象地、明晰他說明自己的經(jīng)驗(yàn)與能力，例如：在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時(shí)成功組織的活動(dòng);或者如何投入到社會(huì)實(shí)踐中，利用自己的專長(zhǎng)為社會(huì)公眾服務(wù);或者自己在專業(yè)上取得的重要成績(jī)以及出色的學(xué)術(shù)成就。
接下來要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應(yīng)考這個(gè)公務(wù)員職位的原因，這一點(diǎn)相當(dāng)重要。你可以談你對(duì)應(yīng)考單位或職務(wù)的認(rèn)識(shí)了解，說明你選擇這個(gè)單位或職務(wù)的強(qiáng)烈愿望。原先有工作單位的應(yīng)試者應(yīng)解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作，并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己。當(dāng)然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價(jià)值觀與職業(yè)觀。不過，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計(jì)較個(gè)人利益的圣人，那么考官們對(duì)你的求職動(dòng)機(jī)的信任，就要大打折扣了。
這里我們介紹了一條清晰的線索，便于你組織你的自我介紹。為了保證結(jié)構(gòu)明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語(yǔ)表述，并且在段與段之間使用過渡句子，口語(yǔ)也要注意思路、敘述語(yǔ)言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話反復(fù)說幾遍的粘糊勁，同時(shí)不要用過于隨便的表述。
1、應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個(gè)人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語(yǔ)言外，請(qǐng)以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語(yǔ)速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。
2、有的應(yīng)試者表示將來踏上工作崗位，將一定要絕對(duì)諸如此類的保證，似乎在做就職演講。
3、情緒也是一個(gè)需要控制的重要方面。情緒，做為個(gè)人的重要素養(yǎng)，如果在自我介紹中起伏波動(dòng)，就會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介紹自己的基本情況時(shí)面無表情、語(yǔ)調(diào)生硬;在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞。興奮不已;而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無精打采、萎糜不振。
4、有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛好時(shí)，說自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場(chǎng)上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應(yīng)過來行為有些出格。
5、有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時(shí)，似乎漫不經(jīng)心地告訴考官們，自己的某位遠(yuǎn)房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo)。
6、有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此考官進(jìn)一步詢問其拍攝過什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。
好的時(shí)間分配能突出重點(diǎn)，讓人印象深刻，而這就取決于你面試準(zhǔn)備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內(nèi)容，并分配了所需時(shí)間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達(dá)出你自己。有些應(yīng)試者不了解自我介紹的重要性，只是簡(jiǎn)短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問。但也有的應(yīng)試者想把面試的全部?jī)?nèi)容都?jí)嚎s在這幾分鐘里。要知道面試考官會(huì)在下面的面試中間向你提有關(guān)問題的，你應(yīng)該給自己也給他人留下這個(gè)機(jī)會(huì)。
自我介紹的重要性：通過自我介紹，主動(dòng)地向面試考官推薦自己，這是面試組成結(jié)構(gòu)的重要內(nèi)容，同時(shí)也是面試測(cè)評(píng)的重要指標(biāo)。
(1)自我介紹是應(yīng)以面試的測(cè)評(píng)為導(dǎo)向。
自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù)，聰明的應(yīng)試者會(huì)以公務(wù)員考錄的要求與測(cè)試重點(diǎn)而組織自我介紹的內(nèi)容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。而與面試無關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，你也要忍痛舍棄，以突出重點(diǎn)。
(2)自我介紹要有充分的信心。
要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對(duì)此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。
在談到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，保持低調(diào)。也就是輕描淡寫、語(yǔ)氣平靜，只談事實(shí)，別用自己的主觀評(píng)論。同時(shí)也要注意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試無關(guān)的特長(zhǎng)最好別談。另外，談過自己的優(yōu)點(diǎn)后，也要談自己的缺點(diǎn)，但一定要強(qiáng)調(diào)自己克服這些缺點(diǎn)的愿望和努力。
特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，考官能夠大體估計(jì)應(yīng)試者的能力;另一方面，如果考官進(jìn)一步追問有關(guān)問題，將令有水份的應(yīng)試者下不了臺(tái)。
面試中應(yīng)試者的自我介紹，可以讓考官觀察到簡(jiǎn)歷等書面材料以外的內(nèi)容，如你對(duì)自己的描述與概括能力，你對(duì)自己的綜合評(píng)價(jià)以及你的精神風(fēng)貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺(tái)詞，應(yīng)試者務(wù)必注意。
面試服務(wù)員自我介紹面試技巧篇六
1：面試自我介紹的意義：一般會(huì)是面試的第一題，時(shí)間2到3分鐘，用人單位希望從中了解你的語(yǔ)言表達(dá)能力，和對(duì)自我的認(rèn)識(shí)。
2：面試自我介紹的重點(diǎn)：作為在校的學(xué)生，應(yīng)聘兼職的重點(diǎn)應(yīng)放在對(duì)自己有無經(jīng)驗(yàn)的就闡述上，如果有，可詳細(xì)描述；如果沒有，也無所謂，談下自己參加的學(xué)校社團(tuán)或?qū)嵺`活動(dòng)即可。
3：態(tài)度：應(yīng)該是謙虛、自信，既不要因?yàn)樽约菏菍W(xué)生干部而趾高氣揚(yáng)，也無須因缺乏經(jīng)驗(yàn)而膽怯，兩句話沒說完就啞口無言。
4：語(yǔ)言：用語(yǔ)簡(jiǎn)潔明快，關(guān)鍵的地方兩三句說清楚，多用短句，少用長(zhǎng)句；避免用摸棱兩可的詞語(yǔ)，象差不多、也許、好象。
1、臉型和身材。這兩點(diǎn)還是要靠一些輔助的產(chǎn)品去改善，但是效果一般不會(huì)太明顯，大家稍微注意一下就可以了。
2、身高。有同學(xué)會(huì)問，我身高不夠怎么辦？那有個(gè)叫高跟鞋的產(chǎn)品這時(shí)候就可以幫助你了,身高不夠的同學(xué)面試的時(shí)候一定要記得穿高跟鞋。
3、發(fā)型。發(fā)型我們提倡不需要太前衛(wèi)的，以直直的長(zhǎng)發(fā)為最佳。希望大家明白一點(diǎn)，現(xiàn)在是去面試找工作，不是私人聚會(huì)，還是傳統(tǒng)一點(diǎn)，面試機(jī)會(huì)會(huì)更大。
4、著裝。穿校服去面試或太前衛(wèi)的服裝的死得是比較快。最好是正裝（有領(lǐng)有袖，看上去自然而不做作的衣服，鞋子切忌穿露腳趾的鞋子）。
知道它的作用。 第二：能力 能力這里是很值得大家仔細(xì)考慮的。最好是有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。一般的兼職分為以下幾類：食品類、手機(jī)類、家電類、市場(chǎng)調(diào)查、禮儀等。這里我拿食品類做一個(gè)介紹：食品類的促銷主要分為以下幾種活動(dòng)方式：
1、試吃。試吃的意思是把促銷產(chǎn)品拿給顧客去免費(fèi)品嘗。
2、買贈(zèng)。買贈(zèng)的意思很簡(jiǎn)單就是買促銷產(chǎn)品達(dá)到多少錢就送一個(gè)贈(zèng)品。
3、導(dǎo)購(gòu)。導(dǎo)購(gòu)的意思是和顧客介紹促銷產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)，引導(dǎo)顧客購(gòu)買促銷產(chǎn)品。
4、派送。買贈(zèng)和試吃都屬于派送的一種形式，當(dāng)然還有其他很多形式這里就不一一做介紹了。
時(shí)間:20xx年
一、什么是面試？
應(yīng)聘者在與對(duì)方（招聘方）溝通中（語(yǔ)言、姿勢(shì)溝通)正常展現(xiàn)或超水平展現(xiàn)自己具備該項(xiàng)工作所要求的能力與品質(zhì)。
二、那么，一名優(yōu)秀的兼職促銷人員須具備的條件：
1、自信心；
2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、努力進(jìn)取的工作態(tài)度，吃苦的精神
“盡最大努力！”，“要做就爭(zhēng)取做的最好！”
3、良好的表達(dá)能力
語(yǔ)言的流利、邏輯性、層次性、把握重點(diǎn)的能力
4、充分了解產(chǎn)品知識(shí)，成為“產(chǎn)品知識(shí)專家”，專業(yè)、全面的的產(chǎn)品介紹更有說服力。
三、面試當(dāng)中容易出現(xiàn)的錯(cuò)誤:
1.缺乏自信: eg,說話聲音太小,顯得底氣不足; 與對(duì)方目光交流不夠
2.面試前準(zhǔn)備不夠,eg,談話出現(xiàn)長(zhǎng)時(shí)間停頓和猶豫;
3.面試中詢問工資待遇、工作時(shí)間等過多細(xì)節(jié)，容易被大多數(shù)公司忌諱,易遭淘汰.
4.儀表不夠整齊、整潔,避免穿奇裝異服，男生請(qǐng)勿留長(zhǎng)發(fā);
5.基本禮節(jié)不到位。
四、面試技巧:
一個(gè)面試問題。
2、面試中常碰到的一些問題:
請(qǐng)做一下自我介紹(1—3分鐘)
你認(rèn)為一個(gè)優(yōu)秀的兼職促銷應(yīng)該具備哪些條件?
你做過該行業(yè)的促銷嗎?
請(qǐng)你談一談對(duì)我們公司的看法
在銷售中，被顧客拒絕，你會(huì)怎么辦？
3、面試前盡量了解公司產(chǎn)品類型的產(chǎn)品知識(shí),如能在面試中運(yùn)用一些專業(yè)產(chǎn)品術(shù)語(yǔ),讓對(duì)方覺得你專業(yè),理解力強(qiáng)。
4 能夠?qū)?duì)方公司或品牌進(jìn)行適當(dāng)?shù)馁澝馈?/p>
五、兼職工作的準(zhǔn)備
1.心理上的準(zhǔn)備
顧客的拒絕與不理睬，未能成功銷售等所產(chǎn)生的心理挫折感
“推銷是從拒絕開始的”
2.生理上的準(zhǔn)備
7、8個(gè)小時(shí)的站立時(shí)間，身體的疲憊，口干舌燥。
六、其它
1、請(qǐng)不要在面試成功后或上崗工作后毀約，這會(huì)影響我公司信譽(yù)，同時(shí)將不退服務(wù)費(fèi)。
2、請(qǐng)務(wù)必準(zhǔn)時(shí)集合。
3、請(qǐng)?jiān)诠巨k公樓內(nèi)及辦公室保持安靜與秩序。
備注：兼職的主要種類
促銷、派送、禮儀、市場(chǎng)調(diào)查、校園推廣、業(yè)務(wù)兼職、翻譯、行政助理、寒暑假專職等
一、4年前的兼職是怎樣 （不要急，先看看）
面試兼職之前我們得來了解，何謂兼職。早在4年前兼職這個(gè)詞還未成熟，當(dāng)時(shí)市場(chǎng)上的過多的是家教，有少數(shù)的短期工！經(jīng)過幾年的演變，社會(huì)上需求的人才五花八門，現(xiàn)在的兼職崗位可謂是豐富多彩!經(jīng)過調(diào)查顯示，目前兼職崗位最熱門的可數(shù)銷售類別，及叫促銷員。促銷員是一個(gè)企業(yè)突破常規(guī)銷售的手法之一，也是重要的部分。一個(gè)好的促銷員能給企業(yè)產(chǎn)品帶來品牌推廣效應(yīng)，銷售業(yè)績(jī)短時(shí)間內(nèi)會(huì)高于平常！
為什么要請(qǐng)兼職？市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，商家各式各樣的活動(dòng)層出不窮，活動(dòng)的時(shí)間一般是節(jié)假日，五一、十一、元旦、春節(jié)等大大小小各式各樣的節(jié)日都是商家做活動(dòng)的首選！節(jié)假日對(duì)于大部分商家來說可是難得的銷售高峰期，在這段期間很多企業(yè)的銷售員工是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。所以必須請(qǐng)更多的員工在來銷售，但請(qǐng)一個(gè)長(zhǎng)期員工無論是投入的金錢成本、時(shí)間成本、這些必不可少的人力成本可謂是巨大的！所以根據(jù)市場(chǎng)的需求越來越多的兼職崗位就涌入咯！
兼職崗位時(shí)間比較靈活比較自由，企業(yè)想用時(shí)便用，不想用時(shí)還可以作為儲(chǔ)備，日后在用！節(jié)約了大量的人員管理、工資、時(shí)間成本！
二、哪種企業(yè)會(huì)要兼職？（為你揭曉 ）
什么樣的企業(yè)會(huì)招兼職呢？一般來說90%的企業(yè)都會(huì)請(qǐng)兼職，主要是請(qǐng)兼職的人數(shù)規(guī)模，為了請(qǐng)兼職人員所做的其他投入多不多！相對(duì)來說，食品、飲料、數(shù)碼、電器類產(chǎn)品的企業(yè)請(qǐng)兼職人員的次數(shù)是非常的頻繁，規(guī)模也是較大！一個(gè)地方的兼職崗位多與否，主要看這個(gè)地方的消費(fèi)水平情況、賣場(chǎng)多不多、賣場(chǎng)的規(guī)模大不大。比如佛山消費(fèi)水平?jīng)]廣州高，那他的兼職崗位就沒有廣州多！
三、執(zhí)行公司的演變介紹（再次裂變 ）
兼職崗位的劇增，意味著商家的活動(dòng)促銷越來越平凡，雖然促銷活動(dòng)多了，表明上對(duì)一個(gè)企業(yè)沒有任何壞處，但實(shí)際卻無形的增加了商家對(duì)兼職促銷員對(duì)促銷活動(dòng)的壓力！因?yàn)榧媛毴藛T的流動(dòng)性是非常大的，三天兩頭的給兼職人員培訓(xùn)、面試、發(fā)工資、發(fā)工服等等瑣碎的事情還是很讓企業(yè)頭痛的！如何解決這問題呢？中國(guó)人的商業(yè)頭腦不可小視，部分積極分子了解到了這個(gè)瓶頸，覺得如果能幫企業(yè)解決這個(gè)難題豈不是。 所以就在此時(shí)就誕生了一種公司，叫做廣告公司。
銷活動(dòng)頻繁難題的廣告公司，終端廣告，主要負(fù)責(zé)做執(zhí)行策劃。為企業(yè)量身定做促銷活動(dòng)方案并且主要負(fù)責(zé)執(zhí)行，企業(yè)只需支付一定費(fèi)用，就不用太去操心咯！所以活動(dòng)做得頻繁的商家大多數(shù)都會(huì)與一些專門做線下執(zhí)行的廣告公司進(jìn)行合作，來解決成本問題！
四、90%的面試成功率是怎么煉成的？（重點(diǎn)重點(diǎn)來咯 ）
ok，不好意思，說忘了，現(xiàn)在轉(zhuǎn)入正題！如果你經(jīng)常面試失敗，我相信下面的你不得不看，如果你不怕失敗那下面的也值得你看，如果你從不失敗，那下面的你更得看！
我就直接說重點(diǎn)咯。要提高面試成功率須注意一下幾點(diǎn)：
1、工作類型（首先你的知道自己的性格適合做什么兼職，比如你膽小，性格內(nèi)向，不愛說話，這樣的性格就不適合去做促銷員，適合做派單員，不用說太多話。）
2、公司產(chǎn)品信息你得大概知道（比如做諾基亞兼職，你就得了解諾基亞的產(chǎn)品知識(shí)等等，不要去面試了你都不知道你要參加的是怎么樣的工作，你都不知道這個(gè)產(chǎn)品是干什么的。這個(gè)是常識(shí)，要知道）
3、你符合硬性條件嗎？（比如身高、體重、長(zhǎng)相、皮膚等，硬性條件是面試官的第一感覺，雖然不是絕對(duì)的，但能為自己加分，去參加面試前不妨為自己裝扮下，當(dāng)然并不是叫你去化妝化得像個(gè)非主流一樣。主要是自己的穿著打扮要整潔，一般不要染發(fā)，不要戴有框眼鏡！盡量還是先洗個(gè)臉在過來嘛。身高不夠適當(dāng)穿高一點(diǎn)點(diǎn)的鞋子，不要太離譜就是咯。盡量的讓自己在外形上能給自己加分。呵呵）
4、確認(rèn)工作內(nèi)容（你得了解到這工作到底是做什么的，是促銷的還是派單的，還是其他的，只有你了解清楚了后，你才可以對(duì)陣下藥，比如別人想要派單的，你說你做過促銷兼職，這對(duì)企業(yè)來說就沒用，你了解到企業(yè)要的是派單的，那你就說自己很喜歡派單，最喜歡派單給陌生人，在大的太陽(yáng)我也不怕辛苦的）
面試服務(wù)員自我介紹面試技巧篇七
求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性主要是通過考生的自我介紹來測(cè)評(píng)的。自我介紹是整個(gè)結(jié)構(gòu)化面試的開始，要求考生做自我介紹和報(bào)考理由的目的是考察考生求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性。雖然這個(gè)測(cè)評(píng)要素在總成績(jī)中所占權(quán)重不高，但這是考生給考官提供的第一印象。雖然無論從日常生活經(jīng)驗(yàn)角度講，還是心理學(xué)規(guī)律，都證明了“第一印象〞對(duì)一個(gè)人評(píng)價(jià)的重要性。對(duì)與考生素不相識(shí)的考官來說，第一印象會(huì)自覺不自覺地，或多或少地影響著他對(duì)該考生后面表現(xiàn)的評(píng)價(jià)。“好的開始是成功的一半〞這句話對(duì)參加結(jié)構(gòu)化面試的考生來說是再貼切不過了！
考生在答復(fù)這類問題時(shí)要注意以下幾點(diǎn)：
第一、要在考前對(duì)公務(wù)員這個(gè)職業(yè)的特點(diǎn)和政府機(jī)關(guān)的組織文化進(jìn)行詳細(xì)的了解。比方，公務(wù)員的收入、福利待遇、職業(yè)前景、職業(yè)聲望、工作環(huán)境、日常行為要求、機(jī)關(guān)工作的氣氛和特點(diǎn)等等，都要有較為詳細(xì)的了解。
第二、分析自己的經(jīng)歷和需要。正常的講，應(yīng)該是在了解自己各種需要后再做職業(yè)選擇，但是由于許多考生報(bào)考公務(wù)員時(shí)并不清楚自己到底需要什么，有的考生甚至是出于就業(yè)壓力而做出的無奈之舉，所以，我們只能是在了解了公務(wù)員這個(gè)職業(yè)特點(diǎn)及其具有的資源后，再分析和調(diào)整自己的需要，以求得與公務(wù)員崗位比擬高的匹配性。
第三、實(shí)事求是是答復(fù)這個(gè)問題的關(guān)鍵。所謂實(shí)事求是的答復(fù)下列問題，就是要求考生在介紹自己的經(jīng)歷和求職動(dòng)機(jī)的時(shí)候，要按需求層次，盡可能符合公務(wù)員職業(yè)的'特點(diǎn)和具有的資源特點(diǎn)，提高匹配性。
第四、學(xué)會(huì)從政治素質(zhì)的高度進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。準(zhǔn)確、客觀地自我評(píng)價(jià)是一個(gè)人社會(huì)化程度較好的表現(xiàn)，也是政治成熟的表現(xiàn)。如果在答復(fù)了考官關(guān)于報(bào)考動(dòng)機(jī)的問題之后，考官繼續(xù)追問：“你認(rèn)為報(bào)考這個(gè)崗位你有什么優(yōu)勢(shì)，存在哪些缺乏？〞或者考生在進(jìn)行主動(dòng)型自我介紹自我評(píng)價(jià)的時(shí)候〔我們鼓勵(lì)考生在自我介紹中主動(dòng)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)〕，是考官對(duì)考生最關(guān)注的問題。
詞要準(zhǔn)確，有些考生做過學(xué)生干部，于是就說自己“具有很強(qiáng)的管理能力〞；有些考生參加過一些社會(huì)實(shí)踐，于是就說自己“深刻地了解了國(guó)情〞；有些考生是黨員，于是就說自己有“很強(qiáng)的黨性修養(yǎng)〞；這些評(píng)價(jià)都是夸大其辭的，都不符合考生的實(shí)際，原因在于考生不了解“管理能力很強(qiáng)〞是什么意思，不了解什么是真正的“中國(guó)國(guó)情〞，不知道黨性修養(yǎng)是一個(gè)長(zhǎng)期的過程。這些自我評(píng)價(jià)上的用詞不當(dāng)，只能給考官留下“幼稚〞的印象。
考生在評(píng)價(jià)自己的缺乏的時(shí)候，一定要學(xué)會(huì)從政治素質(zhì)的高度進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，因?yàn)椋鳛橐幻珓?wù)員首先要具備良好的政治素質(zhì)，比方堅(jiān)決的政治信仰，遠(yuǎn)大的理想，為人民效勞的宗旨意識(shí)，責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)等等。
面試服務(wù)員自我介紹面試技巧篇八
除了面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語(yǔ)言外，請(qǐng)以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語(yǔ)速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。
情緒，做為個(gè)人的重要素養(yǎng)，如果在自我介紹中起伏波動(dòng)，就會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介紹自己的基本情況時(shí)面無表情、語(yǔ)調(diào)生硬;在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞。興奮不已;而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無精打采、萎糜不振。
有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛好時(shí)，說自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場(chǎng)上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應(yīng)過來行為有些出格。
有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此考官進(jìn)一步詢問其拍攝過什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。
有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時(shí)，似乎“漫不經(jīng)心”地告訴考官們，自己的某位遠(yuǎn)房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo)。
有的應(yīng)試者表示將來踏上工作崗位，將“一定要 “絕對(duì) 諸如此類的保證，似乎 這些例子很多，畫蛇添足似的自我介紹，不但不會(huì)為你的形象增添色彩，反而還會(huì)“越抹越黑”! 。
面試服務(wù)員自我介紹面試技巧篇九
在這道題作答過程中，我們要結(jié)合“汽車修理店的工作人員”這個(gè)特定身份，在進(jìn)行勸說的過程中，可以凸顯出自己的專業(yè)性，例如可以用通俗易懂的語(yǔ)言和顧客解釋汽車相關(guān)零件的運(yùn)行原理;還要注意作為汽車修理店的工作人員，要為維修店盈利，而不是讓維修店虧損，所以不可以提供超出身份的服務(wù)，例如為了打消顧客的顧慮，通過給成本價(jià)甚至不收費(fèi)來進(jìn)行勸說。
二、結(jié)合身份尋找問題
在這道題的解析過程中，很多同學(xué)知道可以從不知、不想、不愿三個(gè)角度進(jìn)行分析，但是答案的呈現(xiàn)效果并不理想，根本原因就是沒有立足于“農(nóng)民”這個(gè)身份。通過身份的分析，我們可以找到，出現(xiàn)這一情況的原因還有：第一、農(nóng)村文化基礎(chǔ)比較薄弱，農(nóng)民曾經(jīng)的文化活動(dòng)比較單一，打麻將、賭博等是不多的消遣娛樂方式，已經(jīng)成為一種習(xí)慣;第二、“讀書無用論”錯(cuò)誤思想的干擾。
三、結(jié)合身份進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)模擬
現(xiàn)場(chǎng)模擬題在作答的過程中，同學(xué)們的答案呈現(xiàn)要么較為僵硬，要么太過隨意，根本原因之一就是沒有結(jié)合題干中給定的身份進(jìn)行模擬。例如這道題：為發(fā)展本地特色產(chǎn)業(yè)，打開特色農(nóng)產(chǎn)品銷路，鎮(zhèn)政府準(zhǔn)備通過網(wǎng)絡(luò)直播銷售土蜂蜜、茶葉、土雞蛋等土特產(chǎn)。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，假如由你來做主播，你會(huì)如何說?請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)模擬。
這道題我們要關(guān)注兩個(gè)身份，分別是“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部”和“主播”。這里的“主播”身份是大的作答基調(diào)，告訴我們?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)模擬的過程中要聲情并茂以帶動(dòng)考官的情緒，除此之外，我們也要注意“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部”這個(gè)身份是政府的工作人員，所以在模擬的過程中還要注意自己的言談舉止，不可過度夸大事實(shí)，虛假宣傳等。
一、朝氣蓬勃的精神面貌
作為即將進(jìn)入公職序列的工作人員，首先精神面貌必須要展現(xiàn)到位，自信陽(yáng)光，朝氣蓬勃，才能讓考官相信考生有飽滿的狀態(tài)對(duì)工作負(fù)責(zé)，為人民服好務(wù)。所以，在考場(chǎng)中，考生盡力要從方方面面體現(xiàn)出自己良好的精神風(fēng)貌，讓屬于年輕人特有的朝氣蓬勃和從容大方的淋漓盡致展現(xiàn)出來。
二、大方得體的舉止儀表
考生從走進(jìn)考場(chǎng)，站立跟考官問好，禮貌落座，自信答題，到回答完畢有禮貌地離開，這一系列的動(dòng)作都要展現(xiàn)出大方自然得體的一面，讓考官看起來覺得這位考生不做作，很真實(shí)，而不是像機(jī)器人一樣走，坐，立，說話也刻板無趣。得體的舉止儀表會(huì)直接給考官良好的第一印象，一定要抓住最開始的一分鐘。
三、清晰流暢的語(yǔ)言表達(dá)
想要在考場(chǎng)上贏得高分，考生必須要練就說話清晰流暢，不卡頓，情感豐沛，有抑揚(yáng)頓挫，讓人聽起來舒服，而且觀點(diǎn)能清晰無誤表達(dá)完整。否則想到的說不出，說出的又詞不達(dá)意就會(huì)影響分?jǐn)?shù)，專家建議考生多訓(xùn)練說熱點(diǎn)新聞，以觀點(diǎn)為核心進(jìn)行有理有據(jù)的分析闡述。
四、真實(shí)自然的交流意愿
考生在考場(chǎng)上要跟考官進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的交流，此時(shí)，眼神一定要透露出真誠(chéng)親和，微表情也要自然淡定，目光不躲避，友善回應(yīng)考官關(guān)注的眼神。良好的交流要面對(duì)面，不能只顧看桌面上的題本或者提綱，這樣會(huì)讓考官覺得你不自信或者不禮貌，所以考生一定要有自然真誠(chéng)的交流意愿。
五、條理清晰的邏輯層次
考生回答問題的時(shí)候就是展現(xiàn)綜合分析能力的時(shí)刻，所以一定要針對(duì)題目有準(zhǔn)確的判斷和認(rèn)識(shí)，在頭腦中構(gòu)建好回答的思路，一點(diǎn)點(diǎn)將內(nèi)容有邏輯的輸出，讓考官感受到你強(qiáng)有力的分析能力，對(duì)題目的認(rèn)知可以從多角度，多層面，多主體等全面認(rèn)識(shí)，讓自己的回答內(nèi)容有高度，有深度，逐步遞進(jìn)，最后升華。
六、知識(shí)儲(chǔ)備的給力呈現(xiàn)
再好的答題思路，如果沒有良好的知識(shí)儲(chǔ)備做支撐還是會(huì)影響個(gè)人能力的展示，因?yàn)橹R(shí)儲(chǔ)備是答題的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，只有知識(shí)充足的考生，才能對(duì)題目有深入的剖析和精準(zhǔn)的解讀，這些都是靠思路不能解決的。所以考生朋友們，專家建議我們一定要在平時(shí)多做知識(shí)積累，多看新聞，多背誦一些最新的政府綱領(lǐng)性時(shí)政知識(shí)來提升政治素養(yǎng)，讓自己看問題的視野更加開闊，看問題的角度更加多元化。
第一，做到問什么、答什么。
我們觀察近幾年的創(chuàng)新題型不難發(fā)現(xiàn)，“創(chuàng)新題型”還是有一定規(guī)律的，比如：把“創(chuàng)新大國(guó)、創(chuàng)新質(zhì)量、創(chuàng)新數(shù)量”串成一句話，并就這句話談?wù)勀愕睦斫狻＿@道題看似很難，但是還是有一定規(guī)律的，里面是有高頻詞匯的，里面的高頻詞匯是“創(chuàng)新”，這就確定了我們的答題方向，就是創(chuàng)新，再有，數(shù)量到質(zhì)量再到大國(guó)，里面是有層層遞進(jìn)關(guān)系的，所以這句話也就很容易串出來了，而且論證的方向也有了。所以大家在遇到這類創(chuàng)新題目時(shí)，一定要就題干信息進(jìn)行有效分析，做到問什么、答什么我們就成功了第一步了，接下來我們?nèi)?gòu)思里面的具體內(nèi)容就可以了。
第二，積累當(dāng)下熱點(diǎn)新聞、話題。
當(dāng)下，公職面試很大程度會(huì)考查考生的社會(huì)感知能力，因此，我們不難發(fā)現(xiàn)，很多考試的題目背景都是來源于當(dāng)下熱點(diǎn)背景的，例如：讓對(duì)開通“24小時(shí)地鐵”進(jìn)行反駁，這道題就與當(dāng)下大家關(guān)注的公共交通的安全、公共交通資源的分布密不可分，如果我們?cè)谄匠５臅r(shí)候，多關(guān)注這類話題，我們就會(huì)在考場(chǎng)中答出自己想要的“亮點(diǎn)”。俗話說：“一日一練一日功，一日不練十日空?！备魑豢忌趥淇歼^程中，一定要加大社會(huì)熱點(diǎn)的積累，在平時(shí)的時(shí)候，多關(guān)注“新聞聯(lián)播、焦點(diǎn)訪談”等這類節(jié)目，里面的很多熱點(diǎn)話題，會(huì)成為我們接下來創(chuàng)新題型命制的方向和重點(diǎn)，我們掌握多了，潛移默化的就會(huì)把這些知識(shí)用到答題中，我們逐漸會(huì)答出自己想要的答案。
面試服務(wù)員自我介紹面試技巧篇十
我從小就很喜歡這所學(xué)校，經(jīng)常從這過，看著學(xué)校一天天成長(zhǎng)，于是從小立志希望長(zhǎng)大后能到這里當(dāng)一名合格的老師等等(反正這里的自我介紹說得肉麻一下，最重要的是讓他感覺到你的決心，看你自己發(fā)揮。)。
作為教師要有得體的儀容儀表，穿著要端莊、大方，有的考生長(zhǎng)得很漂亮，但是穿得很隨便，給人感覺不夠莊重，有的人長(zhǎng)得不怎么樣，穿著卻很大方，讓人賞心悅目，這樣在面試時(shí)就能贏得良好的印象分。另外，言談舉止要得體，回答簡(jiǎn)明扼要，抓住重點(diǎn)。
為什么要選擇教師這個(gè)行業(yè)？“為什么要選擇教師這個(gè)行業(yè)”、“你是怎么看教師這個(gè)工作的”等涉及到教育觀的這類問題被問到的幾率最大。金陵中學(xué)丁強(qiáng)校長(zhǎng)告訴記者，這是來面試的考生必須要回答的問題。每年僅是因回答這兩個(gè)問題不當(dāng)而被淘汰的考生就有很多。
參考意見：南京一中初中部黃侃校長(zhǎng)建議考生回答問題一定要實(shí)事求是，不要故弄玄虛，比如這樣回答就不錯(cuò)：讀的就是師范類的專業(yè)，做教師符合自己的專業(yè)，而且現(xiàn)在公司之類的工作不夠穩(wěn)定，教師穩(wěn)定性比較高，現(xiàn)在好的學(xué)校對(duì)教師的培養(yǎng)很好，也能為教師提供很大的發(fā)展空間等。
在面試時(shí)，學(xué)校會(huì)根據(jù)考生的履歷提出一些即興的問題，主要是考察考生的應(yīng)變能力。
參考意見：中華中學(xué)的錢進(jìn)副校長(zhǎng)認(rèn)為，考生在寫履歷表時(shí)就要有被提問的意識(shí)，可以根據(jù)自己的特點(diǎn)和“強(qiáng)項(xiàng)”多做點(diǎn)準(zhǔn)備，這樣不至于強(qiáng)項(xiàng)變?nèi)蹴?xiàng)。他說，有個(gè)考生在履歷表上寫到他曾經(jīng)發(fā)表過一篇文章，校長(zhǎng)馬上就追問考生寫這篇文章的目的，以及對(duì)這篇文章觀點(diǎn)的一些探討。結(jié)果這個(gè)考生說的稀里糊涂，很顯然沒做準(zhǔn)備。
課上得怎么樣？
小學(xué)教師面試第一個(gè)環(huán)節(jié)也是最重要的'環(huán)節(jié)，就是對(duì)考生課堂教學(xué)的考察,通過上一節(jié)課看考生的專業(yè)水平和教學(xué)能力到底怎么樣，比如對(duì)教材的了解、板書，對(duì)學(xué)生活動(dòng)的組織以及對(duì)課堂的控制等。區(qū)教育局會(huì)組織教師聽課并給考生打分，根據(jù)分?jǐn)?shù)確定是否留用。而學(xué)校沒有錄用權(quán)。
參考意見：南師附小的盛曉蓓書記建議考生，平時(shí)在學(xué)校學(xué)習(xí)期間，就應(yīng)該增加課堂教學(xué)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，結(jié)合自己學(xué)到的知識(shí)，多實(shí)踐，鍛煉自己的教學(xué)水平，增加實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，平時(shí)還要多研究案例教學(xué)法，這樣就不會(huì)在真正的課堂教學(xué)中緊張。一些師范學(xué)校也應(yīng)多給學(xué)生安排實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練課，熟練掌握案例教學(xué)方法。
儀容舉止也很重要。
作為一名教師儀容儀表很重要，要有較強(qiáng)的自我約束力，教態(tài)不能太隨便。
參考意見：作為教師要有得體的儀容儀表，穿著要端莊、大方，有的考生長(zhǎng)得很漂亮，但是穿得很隨便，給人感覺不夠莊重，有的人長(zhǎng)得不怎么樣，穿著卻很大方，讓人賞心悅目，這樣在面試時(shí)就能贏得良好的印象分。另外，言談舉止要得體，回答簡(jiǎn)明扼要，抓住重點(diǎn)。
面試服務(wù)員自我介紹面試技巧篇十一
提問的方式有：請(qǐng)你用1分鐘時(shí)間簡(jiǎn)單介紹你自己；或者請(qǐng)你用2—3分鐘時(shí)間介紹你的大學(xué)生活等、一般招聘應(yīng)屆生時(shí)，安排的面試比較集中，很多時(shí)候面試官問這樣的問題是了解基本情況，或者趁應(yīng)聘者介紹的時(shí)候快速瀏覽簡(jiǎn)歷，以便根據(jù)應(yīng)聘者的情況、進(jìn)一步提問，同時(shí)看看應(yīng)聘者的表達(dá)能力、這部分內(nèi)容可以提前準(zhǔn)備好，針對(duì)應(yīng)聘的崗位和自己的亮點(diǎn)要組織得有條理有重點(diǎn)。
主要內(nèi)容涉及學(xué)習(xí)成績(jī)，社會(huì)活動(dòng)，打工實(shí)習(xí)等內(nèi)容、并且可能會(huì)要求舉出實(shí)際的一個(gè)事例來說明應(yīng)聘者談到的活動(dòng)或能力、面試官主要希望從應(yīng)聘者的過往經(jīng)歷和表達(dá)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的優(yōu)缺點(diǎn)，考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力，團(tuán)隊(duì)合作等基本素質(zhì)等、應(yīng)聘者在回答時(shí)應(yīng)該以事實(shí)為依據(jù)，前后一致，邏輯嚴(yán)密，表達(dá)清晰。
面試官問這方面的問題主要是希望了解應(yīng)聘者希望工作的崗位、地點(diǎn)，應(yīng)聘原因，對(duì)所應(yīng)聘公司和崗位熟悉程度、應(yīng)聘者提前做好充分地準(zhǔn)備是需要的，對(duì)所應(yīng)聘的公司和職位了解地越多越深入越好，這樣如果錄用工作的適應(yīng)越強(qiáng)。
在面試的'后半部分或第二、三次面試時(shí)，很可能會(huì)問到這個(gè)問題、面試官通過這個(gè)問題想了解應(yīng)聘的薪酬期望是否與公司可提供的標(biāo)準(zhǔn)吻合，另一方面也想了解應(yīng)聘者對(duì)自己的定位和對(duì)所應(yīng)聘崗位的了解程度。應(yīng)聘者沒有什么不好意思，也不必過于謙虛，最好根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)行情來回答，如果自己足夠優(yōu)秀，可以比市場(chǎng)行情略高一些。
1、開門見山，簡(jiǎn)明扼要，表述方式上盡量口語(yǔ)化。
2、實(shí)事求是，不可吹得天花亂墜、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。
3、突出長(zhǎng)處，但也不隱瞞短處、條理要清晰，層次要分明。
4、所突出的長(zhǎng)處要與申請(qǐng)的職位有關(guān)、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。
5、善于用具體生動(dòng)的實(shí)例來證明自已，說明問題，不要泛泛而談。
6、說完之后，要問考官還想知道關(guān)于自己的什么事情。
面試服務(wù)員自我介紹面試技巧篇十二
1、不要過分表現(xiàn)自己，表現(xiàn)最多的那個(gè)人一定首先被淘汰。道理很簡(jiǎn)單：既然考查的是團(tuán)隊(duì)合作能力，那么，集體利益顯然是最重要的，如果你總是搶著表現(xiàn)自己，那只能說明，你把自身利益放到了集體利益之前，集體觀念淡薄，肯定會(huì)被第一個(gè)淘汰。當(dāng)然，也有例外，但那絕對(duì)是極少數(shù)。大家可以仔細(xì)回味一下。
2、說話不要太多，但也不能太少，太少了就不會(huì)給考官留下深刻印象。要注意掌握小組的發(fā)展動(dòng)向，在最關(guān)鍵的'時(shí)刻，說出最有分量的話，簡(jiǎn)言之，要么不說，要說就要選在最該你說的時(shí)候說。例如：當(dāng)小組意見分歧嚴(yán)重，時(shí)間所剩不多時(shí)，你可以試著提出一個(gè)緩解矛盾的折衷方案；或者當(dāng)大家討論的問題偏離主題的時(shí)候，你可以及時(shí)提醒大家；或者當(dāng)你發(fā)現(xiàn)其他人的意見忽略了某些重要方面時(shí)，可以及時(shí)提出來。具體的請(qǐng)參考后面的成功案例。
3、要多與你旁邊的人交流，多交換意見。團(tuán)隊(duì)合作離不開交流，多跟他們交流，交換意見，會(huì)對(duì)你個(gè)人有很大啟發(fā)，也會(huì)對(duì)小組達(dá)到統(tǒng)一意見起到重要作用。當(dāng)然，這一切考官都看在眼里。
4、考慮問題和說話時(shí)，要把集體利益放到第一位，一切都要服從集體目標(biāo)。要多說“我們小組…”，少說“我…”，要多向你旁邊的人或團(tuán)隊(duì)核心成員提意見，讓他代你說。
5、總結(jié)時(shí)，要首先肯定、強(qiáng)調(diào)其他每個(gè)成員在團(tuán)隊(duì)的這次任務(wù)中的作用，向他們表示感謝，再說自己為團(tuán)隊(duì)作出的貢獻(xiàn)，并要看到自己的不足。
面試服務(wù)員自我介紹面試技巧篇十三
有的人看到這點(diǎn)，肯定說：我x，這么麻煩！寫這么多字兒帶過去要是面試還沒通過豈不是虧了！
我想說的是：工作量沒你想象的這么大，你只需要根據(jù)對(duì)應(yīng)的職位要求和公司情況，草擬一份工作計(jì)劃帶過去，讓人家知道你上任之后下一步的工作思路就可以了。一方面是展現(xiàn)你的專業(yè)實(shí)力，另外一方面也是展現(xiàn)你的誠(chéng)意。
我記得切爾西老板阿布拉莫維奇談到當(dāng)年選擇穆尼尼奧來當(dāng)主教練的原因時(shí)說：“面試的時(shí)候，穆尼尼奧打開他的電腦，像我展示他的ppt，從建隊(duì)思路，到轉(zhuǎn)會(huì)市場(chǎng)的規(guī)劃，具體到每個(gè)位置需要怎么補(bǔ)強(qiáng)，他都事無巨細(xì)的寫下來了。所以當(dāng)場(chǎng)我就拍板要他了！”我們不一定要像穆尼尼奧那么扣細(xì)節(jié)，但是寫一份簡(jiǎn)易的word版本的工作計(jì)劃性價(jià)比是非常高的。如果遇到一份真的夢(mèng)寐以求的工作機(jī)會(huì)，做一個(gè)ppt帶過去絕對(duì)能讓你魅力翻倍。
什么？不可能？！
其實(shí)通過招聘網(wǎng)站上的職業(yè)簡(jiǎn)介是可以一窺究竟的。因?yàn)槲沂菭I(yíng)銷人，我就以營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)類工作為例說明一下：
我在拉勾網(wǎng)上隨便點(diǎn)開了一個(gè)做app的公司招聘“運(yùn)營(yíng)總監(jiān)”的職位：
比如看第一條（通常第一條也是最重要的）：以產(chǎn)品體驗(yàn)為核心，通過用戶調(diào)研、反饋收集和數(shù)據(jù)分析等方式，與用戶溝通，獲取用戶需求，提煉有效的產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)方向。
從這條里面，我們可以分析預(yù)測(cè)出幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：
a.“以產(chǎn)品體驗(yàn)為核心”意味著：雖然你負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)，對(duì)方希望你懂產(chǎn)品，并且能更多的介入到產(chǎn)品中(事實(shí)上很多創(chuàng)業(yè)公司的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)常常都是兼任產(chǎn)品經(jīng)理)。這時(shí)候你就可以把之前工作經(jīng)歷中關(guān)于產(chǎn)品的工作提煉出來并且包裝一下說出來。
b.“通過用戶調(diào)研、反饋收集和數(shù)據(jù)分析等方式”這里面有個(gè)關(guān)鍵詞是“數(shù)據(jù)分析”。要是你有數(shù)據(jù)分析的學(xué)術(shù)背景，比如數(shù)學(xué)專業(yè)出身，或者之前的運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷工作非常依賴于數(shù)據(jù)反饋，再或者之前介入過數(shù)據(jù)分析的項(xiàng)目。要是都沒有，你就說說你愛炒股特別喜歡看k線圖的事兒，也許也能中，哈哈！
c.”與用戶溝通，獲取用戶需求”這里面能拆分出好多點(diǎn)：比如用戶調(diào)研的方法、工作經(jīng)歷用戶視角的思維方式。這就是一個(gè)又一個(gè)框子，你要有合適的料，都可以往里面填。接下來的分析思路都類似，就不贅述了。
我記得前幾年很火的魔術(shù)師劉謙曾經(jīng)說過一句話：“很多人，包括職業(yè)魔術(shù)師，都誤會(huì)魔術(shù)表演了。魔術(shù)的真正魅力倒不是偷梁換柱的那一剎那，而是整個(gè)魔術(shù)表演從開始?xì)夥珍亯|，到最后極具張力的釋放整個(gè)起承轉(zhuǎn)合的排演和演繹。簡(jiǎn)而言之，魔術(shù)師首先不是要會(huì)變，而是要會(huì)演?！蔽矣X得劉謙說的這個(gè)思路套在面試上也是很實(shí)用的，很多人在參加面試的過程中，基本上是疲于應(yīng)付面試官的問題，這是不對(duì)的。面試的真正本質(zhì)是亮點(diǎn)展示，一問一答只是形式。你需要在回答面試官問題的過程中，盡可能展現(xiàn)出你本人的亮點(diǎn)。比如你面試上文所說的那個(gè)做app的創(chuàng)業(yè)公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的職位。老板可能會(huì)問你：“對(duì)來創(chuàng)業(yè)公司工作怎么看？”
一般人可能會(huì)回答：“創(chuàng)業(yè)公司個(gè)人自主權(quán)比較大，能力成長(zhǎng)快，沒有大公司那么多條條框框，同時(shí)我很看好貴公司的發(fā)展?jié)摿Γ杂X得這是一個(gè)不錯(cuò)的機(jī)會(huì)！”以上回答看似不錯(cuò)，但是沒有展現(xiàn)出自己的亮點(diǎn)，光說對(duì)方怎么好了。理想的回答可能是這樣的：
“我自己之前是有在創(chuàng)業(yè)公司工作的經(jīng)歷，覺得創(chuàng)業(yè)公司能力成長(zhǎng)快，體制靈活，所以非常向往創(chuàng)業(yè)公司的工作機(jī)會(huì)。我也相信自己之前的創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)歷能夠幫我很快適應(yīng)貴公司的工作節(jié)奏；同時(shí)因?yàn)槲矣写蠊敬笃脚_(tái)的經(jīng)歷，所以資源相對(duì)豐富，做事也更系統(tǒng)化更有調(diào)理，我相信這樣復(fù)合型的背景是比一般人更適合這份工作！”
這個(gè)套路不一定每次都管用，但以我的經(jīng)驗(yàn)來看，每次我在面試過程中說了類似的話，對(duì)方往往都會(huì)露出疑似高潮的表情，基本都是當(dāng)場(chǎng)拍板發(fā)offer了。
不過歸根到底，面試技巧只是讓你更好的展現(xiàn)自己，更好的挖掘你自己的價(jià)值以及讓對(duì)方感受到。長(zhǎng)期來講的王道還是提升自己的能力和價(jià)值。說了這么多，如果大家覺得我說得有道理，可以整理一下相關(guān)的思路，運(yùn)用到實(shí)踐中。特別是最近有面試計(jì)劃的朋友，這些方法真可以一試。如果身邊有在找工作或者準(zhǔn)備離職跳槽的朋友，可以把這篇文章推薦給他們。
面試服務(wù)員自我介紹面試技巧篇十四
面試技巧在網(wǎng)上一搜大同小異，千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)面試技巧，面試技巧的目的是教你適當(dāng)?shù)卣故咀约旱牟湃A及職業(yè)技能，請(qǐng)看看面試技巧之面試開頭一分鐘最重要。
走進(jìn)面試考場(chǎng)，你應(yīng)盡量放松自己，表情自然，面帶微笑，給人以真誠(chéng)、親切的印象。通常情況下，主考官都會(huì)以一句充滿感情色彩的客氣話，把你引入試題。如“歡迎你應(yīng)聘我們某某公司，我們期盼你考出好成績(jī)！”這里，你可以微笑著點(diǎn)頭致意，也可以說聲“謝謝”。
在主考官?zèng)]有請(qǐng)你就座之前，你不要急于坐下。主考官說過“請(qǐng)坐”之后，你再坐下，挺直身子，目光注視著考官。主考官會(huì)很快切入正題：“請(qǐng)你簡(jiǎn)單談?wù)勛约旱慕?jīng)歷和特長(zhǎng)”。
這是每個(gè)應(yīng)聘者都應(yīng)精心準(zhǔn)備的內(nèi)容。開頭開得好不好，主要看你 怎樣回答面試問題?，F(xiàn)實(shí)招聘面試中，不少求職者回答這一問題時(shí)，顯得瑣碎、啰嗦、沒有條理。有的從上小學(xué)談起，初中、高中、進(jìn)廠、干什么工作、表現(xiàn)怎樣等等，過于詳盡；有的甚至什么時(shí)候結(jié)婚、什么時(shí)候生孩子等家庭情況也詳細(xì)介紹，不僅占用過多時(shí)間，而且讓人乏味。
那么，應(yīng)該怎樣自我介紹呢？
從上例中可以看出，介紹自己簡(jiǎn)歷時(shí)可以從參加工作時(shí)講起，不要拉得太遠(yuǎn)；經(jīng)歷中重點(diǎn)介紹自己從事什么工種，有何特長(zhǎng)，凡與此無關(guān)的都可省略；能夠顯示自己優(yōu)勢(shì)的，可以講詳細(xì)些，而且與招聘內(nèi)容聯(lián)系起來。例如，三次參加技術(shù)比武獲獎(jiǎng)，兩次參加技術(shù)培訓(xùn)，都顯示了應(yīng)聘者的技術(shù)水準(zhǔn)，可以說正投招聘者所好。所以，立刻引起主考官的興趣。當(dāng)然，介紹自己的經(jīng)歷中的成績(jī)時(shí)，要注意口氣，既巧妙地表露出來，又不顯示出自我吹噓的痕跡，給人以自信、謙遜、不卑不亢的印象。在應(yīng)聘前的準(zhǔn)備過程中，要注意把握好分寸。
面試服務(wù)員自我介紹面試技巧篇十五
各位尊敬的考官，早上好：
今天能在這里參加面試，有機(jī)會(huì)向各位考官請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，我感到十分的高興，同時(shí)通過這次面試也可以把我自己展現(xiàn)給大家，希望你們能記住我，下面通過五分鐘求職自我介紹讓您了解我的基本情況。現(xiàn)年xx歲，x族，大專文化，平時(shí)我喜歡看書和上網(wǎng)流覽信息，性格活潑開朗，能關(guān)心身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和原諒，我對(duì)生活充滿信心。我曾經(jīng)在xx-x工作，在公司里先后在不同的崗位工作過，開始我從事xx工作，隨后因公司需要到 xx，有一定的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在工作上取得一些的成績(jī)，同時(shí)也得到公司的認(rèn)可。通過幾年的工作我學(xué)到了很多知識(shí)，同時(shí)還培養(yǎng)了我堅(jiān)韌不拔的意志和頑強(qiáng)拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進(jìn)取加入公務(wù)員的行列是我多年以來的一個(gè)強(qiáng)烈愿望，同時(shí)我認(rèn)識(shí)到人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上，而我感覺到我的工作熱情一直沒有被激發(fā)到最高，我熱愛我的工作，但每個(gè)人都是在不斷地尋求取得更好的成績(jī)，我的自我認(rèn)知讓我覺得公務(wù)員是一個(gè)正確的選擇，這些就堅(jiān)定了我報(bào)考公務(wù)員的信心和決心。
所以我參加了這次公務(wù)員考試并報(bào)考了xx，如果這次能考上，我相信自己能夠在xx中得到鍛煉和有獲得發(fā)展的機(jī)會(huì)。公務(wù)員是一種神圣而高尚的職業(yè)，它追求的是公共利益的最大化，所以要求公務(wù)員要為人民、為國(guó)家服務(wù)，雷鋒曾這樣說過：人的生命是有限的，可為人民服務(wù)是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)中去，這就是我對(duì)公務(wù)員認(rèn)知的最好詮釋。所以，這個(gè)職位能讓我充分實(shí)現(xiàn)我的社會(huì)理想和體現(xiàn)自身的價(jià)值。俗話說：航船不能沒有方向，人生不能沒有理想，而我愿成為中國(guó)共-產(chǎn)-黨領(lǐng)導(dǎo)下的一名優(yōu)秀國(guó)家公務(wù)員，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”，全心全意的為人民服務(wù)。假如，我通過了面試，成為眾多教師隊(duì)伍中的成員，我將不斷努力學(xué)習(xí)，努力工作，為家鄉(xiāng)的教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量，決不辜負(fù)“人類靈魂的工程師”這個(gè)光榮的稱號(hào)。
致辭
敬禮
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你好！
我畢業(yè)于廣東省廣州大學(xué)藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院。主修專業(yè)方向是服裝設(shè)計(jì)，通過四年的不懈努力和刻苦學(xué)習(xí)，我完成了學(xué)業(yè)并且走上了社會(huì)。 通過大學(xué)的學(xué)習(xí)，我學(xué)到了很多有關(guān)服裝的知識(shí)。懷著對(duì)專業(yè)的熱愛，對(duì)提高自身素質(zhì)的渴望，學(xué)習(xí)中我投入了巨大的熱情和精力，并取得了優(yōu)秀的成績(jī)，獲得了多次獎(jiǎng)學(xué)金。
我性格開朗熱情，能夠很好的處理人際關(guān)系,可以更好更快地適應(yīng)新的環(huán)境;我善于觀察，注意細(xì)節(jié);“大勝靠德，小勝靠智”是我做人的信條;樂于吃苦，埋頭苦干是我做事的態(tài)度;勇于創(chuàng)新，不怕失敗，永不服輸是朋友對(duì)我的評(píng)價(jià);本人學(xué)習(xí)能力極強(qiáng)，喜歡專研，壓力越大動(dòng)力就越大。雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。只要我敢勤，我肯受苦，一切的路都將被我踏平，我將用真誠(chéng)的行動(dòng)回報(bào)貴公司對(duì)我的信任。
“一萬(wàn)年太久，只爭(zhēng)朝夕”。時(shí)間不等人，不超越時(shí)間的人將被歷史淘汰。拿破侖說過：“不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵”。我要說“不想干出一番事業(yè)的職員也不是好職員”，我要與風(fēng)賽跑，我相信實(shí)力與魅力征服一切，但我更希望能在最年輕、最有能力、最有挑戰(zhàn)意識(shí)的時(shí)間里培養(yǎng)、體現(xiàn)自我價(jià)值，成長(zhǎng)為能吃苦，能戰(zhàn)斗的英才。因?yàn)槟贻p，所以我要有干勁和信心;因?yàn)槟贻p，我也有缺點(diǎn)和不足。但我愿在新的環(huán)境中與其他同事共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步、共同創(chuàng)造企業(yè)財(cái)富。
致辭
敬禮
我叫xx-x，是一名藥學(xué)系的大學(xué)生，我熱愛我的專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力。
樂觀開朗的我，在思想上積極上進(jìn)，取得黨課結(jié)業(yè)證書;心理承受能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力;為人誠(chéng)懇老實(shí)，具有責(zé)任心。
在四年大學(xué)學(xué)習(xí)過程中，我孜孜不倦，養(yǎng)成了“勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、創(chuàng)新”的學(xué)風(fēng)。同時(shí)，我堅(jiān)持專業(yè)和非專業(yè)并進(jìn)的指導(dǎo)思想，努力拓展知識(shí)面建立合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，大學(xué)的`學(xué)習(xí)使我成為一名具較為扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，擁有一定組織能力和社交能力的大學(xué)生。
在學(xué)習(xí)的同時(shí)，強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和奉獻(xiàn)精神促使我積極參加校內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)和社會(huì)公益活動(dòng)，培養(yǎng)了自己的實(shí)際操作能力并積累了寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
作為21世紀(jì)的一代青年和擁有扎實(shí)專業(yè)知識(shí)的我，不求流光溢彩，但求在適合自己的工作崗位上發(fā)揮得淋漓盡致;心懷若谷，在以后的醫(yī)藥工作中更要本著為患者負(fù)責(zé)的態(tài)度，加強(qiáng)實(shí)踐和學(xué)習(xí)。愿領(lǐng)導(dǎo)給予我機(jī)會(huì)，讓我發(fā)揮所長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。
致辭
敬禮
直截了當(dāng)，簡(jiǎn)潔明了，自我介紹的時(shí)間做好不要超過3分鐘
自我介紹的內(nèi)容最好分成3個(gè)部分，同時(shí)準(zhǔn)備好分別應(yīng)對(duì)1、2、3分鐘時(shí)間的自我介紹?，有備無患，在沒有時(shí)間限制的情況下，我們建議用詳細(xì)的三分鐘自我介紹?。自我介紹最重要的是實(shí)事求是，以及適當(dāng)夸張(要想從眾多的求職者中脫穎而出，你必須要有足夠優(yōu)秀的品質(zhì)吸引hr，稍微適當(dāng)?shù)拇祰u一下自己的實(shí)力，只是千萬(wàn)別過來頭，連自己都不相信的話，別指望hr能信)
突出自己的長(zhǎng)處，同時(shí)短處一帶而過
突出自己的長(zhǎng)處是很有必要的，面試官理所當(dāng)然的要了解一個(gè)求職者的長(zhǎng)處，同時(shí)，他們也想知道你的短處，如何平衡優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)在面試中是非常重要的。在介紹自己的長(zhǎng)處之后，把自己的一些無關(guān)緊要的短處一帶而過，重點(diǎn)要突出長(zhǎng)處。
不要說與工作不相關(guān)的一些內(nèi)容
請(qǐng)記住，面試是向一家公司推薦自己，不是讓hr浪費(fèi)時(shí)間來聽你說一些與工作無關(guān)的事情。一切的話題，都需要圍繞著職位的描述和工作的安排，分析需要哪些素質(zhì)和能力，然后結(jié)合自己的實(shí)際情況，簡(jiǎn)明額要的告訴面試官，我就是這個(gè)職位最合適的人選。
善于用具體事例來證明自己，說明問題，一件事例，往往比你說一堆道理更能證明自，而且要用上切實(shí)的數(shù)據(jù)來證明自己所說的內(nèi)容。
面試服務(wù)員自我介紹面試技巧篇十六
面試怎么做自我介紹，在求職面試時(shí)，大多數(shù)面試考官會(huì)要求應(yīng)聘者做一個(gè)自我介紹，一方面以此了解應(yīng)聘者的大概情況，另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬(wàn)不要小視這個(gè)自我介紹，它既是打動(dòng)面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機(jī)會(huì)，因此一定要好好把握，好的面試中簡(jiǎn)短自我介紹可以讓你在應(yīng)聘的時(shí)候多幾分成功的概率，如何做精彩的自我介紹是非常重要的，想要掌握好簡(jiǎn)短自我介紹的要點(diǎn)，請(qǐng)注意以下幾點(diǎn)。
面試技巧一、接到面試通知后，最好在家打個(gè)自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。
面試技巧二、首先禮貌地做一個(gè)極簡(jiǎn)短的開場(chǎng)白，向所有的面試官示意，面試官注意別的東西，可稍等一下，等面試官注意力集中在你這個(gè)“焦點(diǎn)”的時(shí)候再開始。
面試技巧三、注意掌握時(shí)間，如果面試考官規(guī)定了時(shí)間，一定要注意時(shí)間的掌握，既不能超時(shí)太長(zhǎng)，也不能過于簡(jiǎn)短。如果規(guī)定了自我介紹時(shí)間，注意把握好時(shí)間的長(zhǎng)短，不要太長(zhǎng)，更不要過于簡(jiǎn)短，所以一般在家可以先準(zhǔn)備好兩分自我介紹，可以準(zhǔn)備個(gè)1分鐘自我介紹，3分鐘自我介紹。
面試技巧四、自我介紹的內(nèi)容：如姓名、工作經(jīng)歷、時(shí)間等履歷應(yīng)該一下帶過，因?yàn)槟愕暮?jiǎn)歷上已經(jīng)有了足夠多的介紹，這個(gè)時(shí)候你就把時(shí)間重點(diǎn)放在簡(jiǎn)歷上所沒有的東西，即你對(duì)這個(gè)職位的優(yōu)勢(shì)，工作經(jīng)驗(yàn)和工作所取得的成績(jī)，用以證明你能夠很好的任職這個(gè)職位。
面試技巧五、在作自我介紹時(shí)，眼睛千萬(wàn)不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會(huì)給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長(zhǎng)久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動(dòng)作，因?yàn)檫@畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。
面試技巧六、自我介紹結(jié)束后：結(jié)束后一定要謝謝面試官，耐心的聽你的介紹，一段短短的自我介紹，就是為了下次更深入的了解而做的準(zhǔn)備而已。
面試服務(wù)員自我介紹面試技巧篇十七
我很榮幸您能在百忙之中抽出時(shí)間看我的個(gè)人介紹！我叫楊康，是“武漢工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院”（江北校區(qū)）機(jī)電系機(jī)電1008班的學(xué)生，并擔(dān)任我班的”紀(jì)律班長(zhǎng)”。
我是一名來自農(nóng)村的學(xué)生，進(jìn)入大學(xué)以來，從學(xué)習(xí)環(huán)境、文化程度上都進(jìn)入了我人生的一個(gè)新起點(diǎn)，在大學(xué)里我刻苦努力、積極向上。平時(shí)積極參加校、班的各項(xiàng)活動(dòng)，不論從組織到參加上，都盡量發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，兼顧校、班的利益，真正起到先鋒模范作用。
20xx年入學(xué)軍訓(xùn)中我刻苦訓(xùn)練，團(tuán)結(jié)同學(xué)，服從領(lǐng)導(dǎo)，并幫住教官和輔導(dǎo)員共同來管理學(xué)生，作為同學(xué)與輔導(dǎo)員之間的溝通橋梁，我得到了老師、教官和同學(xué)的一致好評(píng)。并獲得了連部“軍訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員”的榮譽(yù)稱號(hào)。
在平時(shí)的學(xué)習(xí)生活中，我努力學(xué)習(xí)理論知識(shí)，并自學(xué)了與專業(yè)相關(guān)的知識(shí)以及其它機(jī)械和計(jì)算機(jī)類得知識(shí)。
期，我在“武鋼表彰大會(huì)暨五四慶典”中與36位來自我校的學(xué)生一起，代表武鋼下屬院校在中央、省委、市委領(lǐng)導(dǎo)面前進(jìn)行了幾個(gè)大型舞蹈表演。
在平時(shí)的日常生活中，我時(shí)刻保持與同學(xué)的良好關(guān)系，熱心主動(dòng)地幫助有困難的同學(xué)。大一上學(xué)期，我主動(dòng)幫8名貧困同學(xué)找到兼職，并和他們一起兼職工作。
我是一個(gè)愛好創(chuàng)業(yè)的人，我剛到大學(xué)時(shí)便集結(jié)了一幫愛好創(chuàng)業(yè)的有識(shí)之士組建“創(chuàng)業(yè)及就業(yè)社團(tuán)”。大一下半年我為一家機(jī)械公司進(jìn)行在校設(shè)計(jì)，并由此組建了一個(gè)”校園智力平臺(tái)”專門為外面的公司進(jìn)行設(shè)計(jì)。大一暑期，我為一家人力資源公司做校園代理，招收暑期學(xué)生進(jìn)企業(yè)暑期實(shí)習(xí)兼職。
以上就是我的個(gè)人情況，我的介紹到此完畢，感謝您的關(guān)注，謝謝！
本人：楊康 敬上
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