保潔部年度工作計劃完整版（通用20篇）

通過計劃，我們可以更好地管理時間，合理安排各項工作和活動的時間分配。要確保計劃的可行性，我們應(yīng)該做好充分的準備和計劃。這些計劃范文涵蓋了學習、工作、生活等各個方面，希望能夠?qū)δ阌兴鶐椭?/p>

保潔部年度工作計劃完整版篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

由于工作競爭激烈，為了滿足社會的生產(chǎn)力，不得不提高工作效率，與此同時工作的步伐就加快了，為了使步伐的加快不影響正常的秩序，這時就得提出一種計劃。下面小編給大家?guī)泶逦甓裙ぷ饔媱澩ㄓ?，希望能幫助到大?

遠程教育是用天網(wǎng)、地網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)傳播黨的方針、政策、法律法規(guī)以及先進的科技知識，養(yǎng)殖、種植知識的有效途徑，是把黨的方針、政策法律法規(guī)以及先進的科技知識，養(yǎng)殖、種植知識送入千家萬戶的有效方法，是我們現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的指路燈，是科技知識取代于傳統(tǒng)的生產(chǎn)模式是推動經(jīng)濟不斷向前發(fā)展的重要武器!是當前農(nóng)民科技興農(nóng)，科技富農(nóng)的重要法寶。讓遠程教育為我們村在今后的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，科技興農(nóng)，科技富農(nóng)方面和在建設(shè)和諧新農(nóng)村方面起到承上啟下和創(chuàng)新的作用，特制定__村20__年遠程教育工作計劃:。

一、加強領(lǐng)導、加強對教學組織管理、加強管理人員的培訓、加強管理維護，不斷完善值班制度，確保農(nóng)村黨員干部遠程教育的順利開展。

二、村級播放點每月組織黨員、村組干部收看政治理論，政策法規(guī)、農(nóng)村適用技術(shù)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技術(shù)、市場信息、致富經(jīng)驗、科普知識、農(nóng)村衛(wèi)生、計劃生育、文化體育、公民道德等方面知識培訓，每月播放光碟不少4次。

三、加強對組分播點的管理，每月由村級管理員對組分播點進行兩次自查并送光碟到各分播點，并對信息反饋給予上報并及時落實，各分播點每月組織群眾收看光碟不少于4次。

四、在____年在政府支持下，對各分播點在光碟的存放不少于30張，并長期更換。村級的光碟存放不少于200張。

五、在村校結(jié)合方面，村管理員于學校管理員經(jīng)常溝通，并每月召開一次聯(lián)席會議，學校每月為村下載光盤不少于5張，村領(lǐng)導與學校領(lǐng)導在遠程教育領(lǐng)導小組交叉任職。

六、做好每月的督查工作，保正遠教分播點的正常工作。

一、抓好村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

1、積極向上爭取資金，解決群眾多年來飲水困難的問題。

2、加大村水利灌溉工程的重視力度，積極組織群眾興修水利，保證大面積灌溉用水。

3、由村民委會牽頭協(xié)調(diào)，加大對村組小道約16公里的維修整治。為村民生產(chǎn)生活創(chuàng)造有利條件。

4、積極做好村級建設(shè)規(guī)劃，抓好村主干道建設(shè)。

二、抓好精神文明建設(shè)。

1、由于群眾性文娛活動的增多，群眾的參與意識增強，原來的活動場所不能滿足村民的需求，在去年的基礎(chǔ)上認真抓好群眾文娛活動場所的管理，進一步完善和健全文化宣傳，提高群眾的意識，認真抓好精神文明建設(shè)。

2、準備利用各個節(jié)日，如：九九重陽節(jié)、三八婦女節(jié)、七一、五二九、元旦、春節(jié)等節(jié)日，分別召開老黨員、老干部、村民代表、軍烈屬、計生協(xié)會會員、老人協(xié)會會員座談會。傾聽他們的建議，采取他們可行的方案。

3、利用各個節(jié)日走訪慰問老、弱、貧困的黨員、老干部、殘疾人和困難家庭、計生二女戶、獨生子女戶。使他們得到黨和政府的關(guān)懷，激勵他們克服困難，努力奮斗，在各方面都能得到更好的提高。

三、抓好經(jīng)濟建設(shè)。

農(nóng)民的增收“生活寬裕”始終是村黨支部村委會的永恒主題，新的一年對我村的經(jīng)濟發(fā)展的幾個思路。

1、根據(jù)實際，首先念好毛竹經(jīng)，我村有竹林0.5萬多畝，資源豐富，改造和墾復(fù)低產(chǎn)竹林是主要任務(wù)，計劃今年要引導和組織村民改造和墾復(fù)2千畝以上，搞好示范片，提高毛竹、麻竹、綠竹等的竹、筍的產(chǎn)出量，提高經(jīng)濟效益增加收入。

2、唱好香蕉、水果這個主旋律。我村蜜柚500畝多畝，抓好科學的管理是關(guān)鍵。計劃積極組織村民技術(shù)培訓，采用培訓與指導相合，針對各種水果進行分期分時培訓，組織農(nóng)技員定期到田頭、園頭觀察及指導，發(fā)現(xiàn)問題提出解決辦法，及時防治及時處理，使農(nóng)作物得到最科學管理。同時做好抗災(zāi)害緊急議案，有備無患，將村民的損失降到最低的限度最低的損失，最高的收成。

3、加大招商引資，興辦企業(yè)力度，引進外資創(chuàng)辦竹企業(yè)、金線蓮生產(chǎn)加工。()用最低的地價、最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，支持企業(yè)發(fā)展，以點帶面，使今后村雅真正成為旅游休閑的好地方。

4、進一步進行市場調(diào)查，以賣做好產(chǎn)品營銷工作，組織社會能人外出進行市場信息調(diào)查，同時做好產(chǎn)品的流通工作，計劃建立蜜柚收購點5個，竹筍等收購點5個，形成農(nóng)副產(chǎn)品產(chǎn)銷鏈條。確保村民的農(nóng)副產(chǎn)品有產(chǎn)、有銷，得到最滿意的收成。

四、抓好制度建設(shè)。

1、更好的實施財務(wù)制度管理，在抓好集體資金的`營運之余，更好地提高資金的使用效益，村小組的財務(wù)資金進行嚴格預(yù)算審核和監(jiān)管，堅持依法理財，確保集體資金不流失。進一步加強村務(wù)監(jiān)督，村務(wù)公開，成立村務(wù)監(jiān)督領(lǐng)導小組和村務(wù)理財小組，保證每季度上墻公布，接受群眾的監(jiān)督，維護村民的利益。

2、村黨支部為核心，堅持村民高度自治，實行大事召開村民代表聽證會和各種座談會，傾聽他們的.建設(shè)，采納合理、有效的辦法，實行會計委托代理制，和群眾代表評議干部制度。促使全村的各項工作有序的開展，健康地運作。

3、加強法律、法規(guī)、村規(guī)民約的宣傳。充分發(fā)揮治保會、調(diào)委會的職能，發(fā)現(xiàn)矛盾及時調(diào)解，解決把矛盾解決在萌芽之中，加強社會治安綜合治理，大力掃除“黃、賭、毒”，堅持節(jié)日值班巡邏，確保一方平安。

4、狠抓計劃生育的各項工作，重點抓好依法行政，改變村民過往的思想、舊觀念，有效地控制人口數(shù)量，提高人口素質(zhì)。

5、關(guān)心群眾的日常生活，提供更多就業(yè)機會，要在村支部、村委會的重視下，對特困戶、傷殘戶等給予最低生活保障補助和幫扶慰問，做到應(yīng)保盡保。對計生二女戶、獨生子女戶進行獎勵，幫助其解決生活上的有關(guān)問題，使其生活及其它狀況得到進一步改善。

努力提高農(nóng)民收入，做好村民的公益待遇。發(fā)揮團體精神，幫扶弱勢群體，進一步關(guān)心老人、婦女、兒童和殘疾人工作，解決與群眾生活密切相關(guān)問題，改善和關(guān)心村民的生產(chǎn)、生活環(huán)境，加快我村的經(jīng)濟發(fā)展，為提高村民生活水平，增加經(jīng)濟收入，而努力奮斗!

為進一步做好今年安全生產(chǎn)的管理工作，結(jié)合當前工作實際和以前存在的問題，為有計劃、有步驟的順利開展工作，做到有效防范、切實預(yù)防，使我辣子寨村委會安全生產(chǎn)工作上一個新的臺階，有效杜絕重特大安全事故的發(fā)生，全村經(jīng)濟和社會穩(wěn)定發(fā)展，現(xiàn)作出如下工作計劃：

一、提高認識，加強領(lǐng)導。

要把安全生產(chǎn)工作擺在各項工作的首位，常抓不懈，領(lǐng)導要高度重視，直接負責、分級管理，層層抓好落實。同時充分認識到安全生產(chǎn)工作的重要性和艱巨性，采取切實有效的措施，精心組織、完善管理。

二、明確責任，逐層簽定責任狀。

年初分別與各村小組長簽定目標責任書，明確責任、狠抓落實。

三、加大宣傳教育力度，提高群眾的安全生產(chǎn)意識。

充分抓住“6月安全生產(chǎn)月”活動的機會，大力宣傳《安全生產(chǎn)法》的有關(guān)法律知識，采取召開會議、板報、墻報、宣傳標語、廣播等形式進行宣傳教育，掀起重視安全生產(chǎn)的熱潮，對小學生進行安全生產(chǎn)的專題教育。

四、加大檢查督促力度。

采取定期或不定期開展安全檢查的方式，認真排出安全隱患，并提出整改措施，責令定期整改，如有違法行為，依法按照《安全生產(chǎn)法》進行查處，并追究責任，做到依法行政，嚴格管理，不留任何死角，有效預(yù)防和控制安全事故的發(fā)生。

五、加大對道路交通安全的宣傳。

根據(jù)我村農(nóng)用車載人現(xiàn)象較為突出、無牌無證摩托車較多的實際，對農(nóng)用車駕駛員和無牌無證摩托人員進行宣傳教育力度。每個季度召集開會一次，使每一位駕駛員嚴格遵守交通秩序。并在雨季期間在金、辣公路的危險地段插警示牌。

六、加強對礦山、臨時采石廠的宣傳。

加強對安全生產(chǎn)的管理和防范工作，大力宣傳嚴禁到礦山撿礦，特別是進入采區(qū)偷礦。

總之，安全生產(chǎn)工作是一項常抓、嚴管的工作，我們必須按以上計劃進行常規(guī)宣傳和管理，為我村經(jīng)濟和社會的發(fā)展提供有力的保證，圓滿完成年初預(yù)定的工作目標。

新的一年，心的開始，在這充滿希望的春季，我們村委會召開了全體居民小組長及村民代表會議，討論和安排20__年工作及工程建設(shè)議案。

在鄉(xiāng)黨委，鄉(xiāng)政府的正確領(lǐng)導下，20__年喬薛中心文化廣場的建立，感動了喬薛村每一個人，影響了周邊每個村莊，喬薛人民充滿活力，精神風貌充滿了激情，為推動喬薛村建立社會主義新農(nóng)村邁開了可喜的一步。

20__年，新的一年已經(jīng)開始，村委會一班人始終以“群眾的話要記在心上，群眾的事就是自己的事”為指導方針;以“促進喬薛和諧、穩(wěn)定、發(fā)展”為理念;以“干工程”為載體;以“村民代表大會決議”為實施根據(jù);以“筑建和諧喬薛、文明喬薛、綠色喬薛、富裕喬薛”為目標。

20__年11月11日那一天，下起了罕見的大雪，大雪過后，村小巷道泥濘不堪給村民出行帶來極大不便，廣大村民諫言，積極要求硬化小巷道。村委會經(jīng)過決議，決定20__年硬化二分之一的小巷道，并且綠化到位，計劃共投資25萬元。為了把喬薛村建成花園式的新農(nóng)村，村委決定重新啟動東、西、南、北社文化活動中心，計劃投資20萬元，為實現(xiàn)“一個廣場，四個文化活動中心”奠定基礎(chǔ)。

與此同時，要不斷優(yōu)化喬薛村的果樹產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)以“早豐王桃”為主導產(chǎn)業(yè)的新一代喬薛村。為了把我們自己的農(nóng)業(yè)品牌打出去，村委計劃邀請專家講課，并實行全村統(tǒng)一管理。讓我們的農(nóng)產(chǎn)品“以優(yōu)取勝，以質(zhì)論價”。并且在有條件的情況下，建立喬薛村果品市場，盡快使全村村民的腰包鼓起來!

在新的一年里，干群一心，共謀發(fā)展，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村貢獻我們的一份力量，祝愿我們的明天會更好!

一、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

為豐富廣大村民的業(yè)余文化活動，提高廣大村民的生活質(zhì)量，我村初步規(guī)劃，于村中心建設(shè)村民健身廣場，并購置相應(yīng)健身器材，安排專人負責衛(wèi)生及器材的保養(yǎng)。另外，針對村容整潔、生態(tài)綠化的新農(nóng)村建設(shè)要求，就我村東、西兩處棄為垃圾點的水坑予以整頓。本著“小投入，大效果”的原則因地制宜辟為觀賞水塘，通過種植蓮藕，養(yǎng)育錦鯉，架設(shè)彩燈等方式，徹底改善該兩處的環(huán)境質(zhì)量，全面提升我村的村容村貌。

二、黨務(wù)民主建設(shè)。

20__年度，我村黨支部計劃在思想進步，具有創(chuàng)新精神的青年村民中發(fā)展2名黨員，從而給我村黨委班子注入新鮮血液，增強班子工作能力。同時，通過發(fā)展黨員樹立先進模范，有助于提升黨在群眾中的權(quán)威性。

三、精神文明建設(shè)。

我村計劃在本年度要充分發(fā)揮農(nóng)家書屋、村文藝骨干的資源優(yōu)勢，進一步完善相應(yīng)的管理辦法，切實讓每位村民都享受到精神文明建設(shè)成果，進而提升全村人民的精神文明修養(yǎng)，努力實現(xiàn)鄉(xiāng)風文明的新農(nóng)村建設(shè)要求。

通過制定工作目標，明確了工作方向，細化了工作責任，使村街工作更具有針對性、務(wù)實性，有助于提升農(nóng)村工作的效率。鑒于我村的具體情況及計劃的可行性，五安營兩委有信心，有能力完成工作計劃。

在_年，我村愛衛(wèi)工作要以提高群眾健康水平和推動我村經(jīng)濟發(fā)展為目標，大力改進和提高村莊環(huán)境衛(wèi)生水平，結(jié)合我村實際情況重點做好以下幾方面的工作：

一、繼續(xù)加強組織領(lǐng)導，在注重實效上下功夫。

進一步加強對4個村民小組的組織領(lǐng)導，落實工作職責，使愛衛(wèi)工作在我村有組織、有計劃的開展。今年的重點工作是：持續(xù)做好我村的美化、凈化、綠化工作，同時認真做好日常衛(wèi)生工作。

二、加大宣傳力度，形成人人參與良好氛圍。

首先進一步健全宣傳教育陣地建設(shè)，擴大教育面;。

二是及時把黨和政府對創(chuàng)建工作的要求及文件精神傳達到群眾，做到人人皆知;。

四是不定期進行健康知識的普及教育，豐富衛(wèi)生服務(wù)的內(nèi)容。

三、嚴格執(zhí)行各項制度，切實加強內(nèi)部管理。

進一步完善我村管理考核辦法和有關(guān)的規(guī)章制度，逐步實行科學管理、規(guī)范管理。安排專人具體負責我村的環(huán)衛(wèi)工作，做到垃圾定期清理，路面定期清掃，隨時隨地保持村內(nèi)清潔;積極配合市、縣、鎮(zhèn)工作安排，開展除“四害”工作。

保潔部年度工作計劃完整版篇二

展望充滿挑戰(zhàn)的，行政部針對xx年工作中的實際情況，對新一年的工作做如下計劃安排：

1、制度的監(jiān)督執(zhí)行與完善。

雖然各部門的管理制度已經(jīng)建立起來，但是制度的執(zhí)行力稍差，行政部將在新一年的工作中，加大制度執(zhí)行力度，并針對星評要求來完善各部門中需要改進的事項。

2、規(guī)范辦公秩序與員工行為的引導。

開展此項工作，以日常抽檢作為主體，當場發(fā)現(xiàn)，當場進行糾正引導，抽檢次數(shù)每周至少兩次，并成立工作小組進行監(jiān)督與實施。

3、成立質(zhì)檢、節(jié)能、衛(wèi)生檢查等專項小組。

在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，組建質(zhì)檢、節(jié)能、衛(wèi)生、行為等檢查工作小組，嚴格按照星評標準督促酒店各部門的進步與改善。狠抓酒店服務(wù)質(zhì)量、經(jīng)營成本、衛(wèi)生清潔的工作，實行流動紅旗部門，并對部門采取一定的激勵機制，建立完善的質(zhì)檢體系，培養(yǎng)部門質(zhì)檢骨干。

4、部門協(xié)調(diào)與溝通。

積極協(xié)調(diào)各部門工作，化解各部門工作矛盾，保障公司各部門之間業(yè)務(wù)的正常開展。行政部每半個月與各部門負責人就部門工作進行溝通一次，收集有關(guān)工作協(xié)調(diào)的問題，進行妥善協(xié)調(diào)與處理。

5、加強公司凝聚力建設(shè)。

積極開展員工文化活動，公平公正地執(zhí)行各項管理制度，積極關(guān)注員工需求，同時讓員工時刻感受到酒店給予的關(guān)注與支持。

6、建立員工心聲計劃，加強員工關(guān)系建設(shè)。

隨時了解員工思想動態(tài)，開展員工關(guān)懷工作，創(chuàng)造機會與新老員工進行正式與非正式交流，掌握員工信息，為酒店決策提供參考。拉近酒店與員工的距離感，增加員工對酒店的歸屬感，將總經(jīng)理信箱真正的用起來。

7、繼續(xù)加強對內(nèi)對外的關(guān)系與協(xié)調(diào)。

多多拜訪與酒店相關(guān)聯(lián)的社保局、醫(yī)保局、衛(wèi)生局、勞動局、文體局、旅游局等友情單。

位，建立融洽的往來關(guān)系。

8、加強酒店培訓建設(shè)。

嚴格按照星級標準的要求來建立系統(tǒng)的員工培訓規(guī)劃和制度，將培訓工作做到常態(tài)化、制度化、系統(tǒng)化。制訂詳細的培訓計劃，做好培訓教材、場地、設(shè)備、師資的準備工作。

9、開展各項知識競賽。

為了全面提高員工的整體專業(yè)素質(zhì)，依據(jù)星級復(fù)核星標要求，將積極組織各部門對照學習，認真開展各項知識技能競賽，以此全面促進員工服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平。

通過這次的星級復(fù)核行政部xx年的工作開展，主要是以新的星級標準將工作具體實施下去，重點是抓在各事項的執(zhí)行力度上面。

幾點建議：

1、京山大大小小的酒店有很多，客人住到我們酒店來，追求的是一種享受和星級的服務(wù)。我們的服務(wù)質(zhì)量其實也是展現(xiàn)著酒店的窗口形象。服務(wù)質(zhì)量的高低與我們平時的培訓緊緊相連。中國移動、中國聯(lián)通、中國電信三大信息產(chǎn)業(yè)，有著一個驚人的相同點，那就是員工一直在培訓、考試、考試再培訓再考試。建議公司注重酒店員工在各部門中的崗位培訓工作，不能永遠成為一句空的口號或者僅僅只是敷衍上級的檢查。為了將培訓工作落實在實處，建議在各部門中選拔、并培養(yǎng)優(yōu)秀的崗位培訓師，真正將培訓工作做到常態(tài)化、制度化、系統(tǒng)化。培訓與考核與員工晉升評估相結(jié)合，實施對員工考試，對管理人員也考試。對于優(yōu)秀的培訓師給予一定的薪資補貼或者崗位補貼，以此調(diào)動所有人員學習的積極性和挑戰(zhàn)性。

2、從四月份劉總參加省旅游局組織的職業(yè)技能鑒定工作啟動會議以后，酒店員工持證率成為星級酒店復(fù)核的必備條件之一。目前酒店員工持證共有76人，持中級證以上的員工不到5人，持有初級證的有72人，管理人員當中持證率幾乎為零。通過前幾次員工職業(yè)技能鑒定考試的報名情況反映，員工主動學習的積極性不高，學習變得很被動，認為有證和無證一個樣，對報名考試和學習極度不重視。建議公司重視員工持證與不持證的薪酬區(qū)別，持證級別與工資掛鉤，與員工晉升掛鉤，以此促進酒店員工整體專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量。

3、隨著京山地區(qū)同星級酒店的依次開業(yè)，京山市場酒店行業(yè)的競爭力也越來越激烈，雖然酒店已經(jīng)授予了四星，但是，客人普遍反映酒店的硬件設(shè)施達標，軟件服務(wù)水平與星級酒店不符。為了提高員工的服務(wù)水平，酒店各部門已經(jīng)開展過不同規(guī)格、不同對象的課程培訓，但是收效不是很明顯。為了更好的提升酒店一線部門員工和酒店管理人員的.整體服務(wù)質(zhì)量和管理水平，也是為了達到新星級酒店的復(fù)核標準，讓玉豐永遠成為其他星級酒店學習的楷模。20xx最新酒店行政部工作計劃20xx最新酒店行政部工作計劃。建議公司將酒店一線員工與部分管理人員，外派到其他優(yōu)質(zhì)的星級酒店學習，將好的管理理念和服務(wù)標準帶到我們實實在在工作中來，以促進酒店整體服務(wù)水平的提升。

4、酒店是一個服務(wù)性行業(yè)，因為行業(yè)的特殊性，員工的流動性也高于其他行業(yè)。部門要求招人，有時候人招進來了，因為管理人員的氣度和溫度不夠，導致新進員工工作十幾天就強烈要求辭職。建議公司多多加強對管理人員的培訓和引導，在要求員工的同時，也要求管理人員多一些愛心、耐心、細心和包容心。目前又臨近春節(jié)的來臨，經(jīng)營部門缺編的一線服務(wù)員一直不好招，能不能考慮招聘寒假工和短期工來緩解春節(jié)來臨時的用工之需。

5、辦公室的工作是雜而瑣碎，承接著承上啟下的作用。有時候遞交一份文件或者報告給集團公司總經(jīng)理，往往是傳真到云夢酒店商務(wù)中心了沒人送，或者是發(fā)電子文件到集團辦公室遭到拒收，電子文件遭到拒收后再傳商務(wù)中心，商務(wù)中心又不在第一時間派送，導致京山這邊的一些工作不能及時開展，溝通也變得不夠順暢，影響到了辦事的工作效率。建議公司指定專人負責京山這邊大小事務(wù)的聯(lián)系和傳達工作，保證工作的積極開展與溝通。

6、酒店目前各崗各部門在編人數(shù)共有二百多人，人員多、崗位多、部門多，而且人員流動性大，然而酒店行政部針對員工人事檔案和員工培訓管理、考核獎懲、養(yǎng)老保險等一直都還實行著原來的手工管理。每次要統(tǒng)計一年以前的員工養(yǎng)老保險金額或者購買養(yǎng)老保險的基本情況，以及調(diào)查以往在職、離職人員的有效資料，都要從各部門找資料梳理一次，工作難度大、辦事效率不高，而且數(shù)據(jù)失去真實性。因為手工操作，酒店前兩年的員工資料得不到有效保存，導致往往無記錄可查。加上以往辦公室主任在離職時將資料刪的一干二凈，導致后期工作全部斷檔，工作銜接不上。為了便于員工資料有效保存和規(guī)范管理，建議公司購買人事管理系統(tǒng)軟件，實行專業(yè)的人事管理，使酒店人事管理工作更全面，更高效。

保潔部年度工作計劃完整版篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、指導思想。

堅持以中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大、十九屆四中、五中***精神。以貫徹落實教育局黨委2021年工作要點和義務(wù)教育現(xiàn)代化學校考核目標為主線，認真圍繞學校教育改革和發(fā)展的中心工作，以辦人民滿意學校、創(chuàng)素質(zhì)教育校園為目標，進一步加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設(shè)，進一步提高黨員隊伍素質(zhì)，提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。充分發(fā)揮學校黨員先鋒模范作用和黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

堅持“以人為本，以校為本”的黨建工作思路，充分發(fā)揮校黨支部示范群體建設(shè)的先進經(jīng)驗與成就。在“理想宗旨樹旗幟，師德師風做樣子，教育教學創(chuàng)牌子”的口號指導下，努力團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，鞏固開展師德建設(shè)和精神文明建設(shè)，把廣大教師的聰明智慧和工作熱情凝聚到學校教育改革和發(fā)展的中心工作上，從而為學校的改革與發(fā)展提供堅強思想、政治與組織保證。

二、工作目標。

1、總體目標。

2021年—2022年黨建工作中，我校繼續(xù)建立以書記為核心的黨建工作領(lǐng)導小組，從組織學習、行政監(jiān)督、參與管理、增強合力、示范作用、發(fā)展黨員等方面，緊緊圍繞學校狠抓教學質(zhì)量、打造一流教育品牌這一中心工作，服務(wù)全校大局，制定一系列的目標完成考核細則及獎懲制度，從而保證規(guī)劃目標的實施。

學校黨建工作把內(nèi)容與措施并重：即抓住一個重點（黨團校建設(shè)）；探索兩項工作（黨建網(wǎng)絡(luò)化、發(fā)展黨員票決制）；實施“3456”工程：落實“三項措施”（黨員崗位責任制示范制考核制）、確立“四新目標”（學新知識、攀新高峰、育新作風、塑新面貌）、樹立“五好形象”（領(lǐng)導班子、黨員隊伍、工作機制、發(fā)展業(yè)績、群眾反映）、爭做“六個帶頭”模范（學習理論知識、開展教育科研、投身課改實踐、弘揚廉潔文化、實行民主決策、立志爭先創(chuàng)優(yōu)）。

2、具體目標。

（1）領(lǐng)導班子建設(shè)：按照政治堅定，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，勤政廉政，團結(jié)協(xié)調(diào)的原則，切實加強思想政治建設(shè)，提高自身素質(zhì)和管理水平，工作努力有實效。班子成員努力做到“四個一步”，即政治理論先學一步，師德風范高出一步，教育業(yè)務(wù)一步，管理能力突出一步。

（2）干部隊伍建設(shè)：干部整體精神面貌好，團結(jié)協(xié)作，群眾基礎(chǔ)牢固，在各自的崗位上既能練好“內(nèi)功”，提升素養(yǎng)，又能帶領(lǐng)身邊的群眾群策群力，提升學校各項工作水平。干部教師努力做到“三個是”，即行為規(guī)范是模范，教學業(yè)務(wù)是骨干，上情下達是中堅。

（3）黨員隊伍建設(shè)：進一步堅定理想信念，增強黨員意識，能以“三個代表”重要思想鼓舞自己，在群眾中發(fā)揮好“四個作用”，即帶頭作用、骨干作用、橋梁作用、保護作用；在“理想宗旨樹旗幟，師德師風做樣子，教育教學創(chuàng)牌子”上，繼續(xù)為我校的教育發(fā)展作出新貢獻。黨員教師必須要做到“五個有”，即黨性有彰顯，師德有特色，教學有個性，工作有創(chuàng)新，群眾有口碑。

（4）精神文明建設(shè)：營造良好的校園學習環(huán)境，引導各處室和工會小組爭先創(chuàng)優(yōu)，積極向上。進一步鞏固文明單位的成績，提高創(chuàng)建文明單位質(zhì)量。努力做到組室成員關(guān)系和睦融洽，學習型班組創(chuàng)建氛圍活躍，教學改革奮勇爭先，有一批班組能成為校級以上先進小組。

（5）師德行風建設(shè)：繼續(xù)鞏固學校教育行風建設(shè)成果，堅持“勤儉辦學，厲行節(jié)約”。進一步加強師德建設(shè)，促成學校教師整體在思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德和教育教學水平上有新的提高。努力做到教師專業(yè)化水平有新的發(fā)展，教育質(zhì)量穩(wěn)步提高；畢業(yè)班工作實現(xiàn)預(yù)期目標，社會評價好。

三、主要工作及措施。

1、加強學習顯成效。

學校黨支部要把教職工的政治理論學習擺在突出的地位，認真貫徹落實黨的十九大和***三中、四中、五中***精神，以建設(shè)有中國特色社會主義思想為指導，立足鞏固和拓展學習實踐活動成果。

通過組織學習，統(tǒng)一全校黨員干部和廣大師生的思想和認識，把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)保證學校教育教學質(zhì)量的工作目標任務(wù)上來。

（1）認真抓好學習培訓：

黨支部統(tǒng)一安排由全體黨員參加的集中學習培訓活動。黨小組每月必須組織一次有特色的學習活動，采取“黨員自學為主、輔導講座為輔、撰寫心得體會”的學習形式，每學年每個黨員撰寫一至兩篇讀書筆記或教育隨筆。學年初，黨員必須將全學年學習計劃、內(nèi)容、方法、要求等報學校黨支部。學校黨支部將規(guī)定必學內(nèi)容，并分系列下發(fā)學習資料。

當前尤其要以學習十九大、十九屆四中、五中中***精神，堅持以建設(shè)有中國特色社會主義思想為重點，分專題進行學習、輔導講座。同時，必須把十九大的精神與學校實際和個人實際結(jié)合起來。

（2）堅持高質(zhì)量的黨課教育：黨課教育每學年舉辦一至兩次，黨課內(nèi)容主要有重點地將黨員在理想信念、黨性觀念、黨風黨紀和模范作用等方面存在的主要問題與學校的中心工作結(jié)合起來，進行有針對性地教育。

（3）不斷改善學習條件：發(fā)揮校園網(wǎng)優(yōu)勢，積極為黨員開辟“黨建動態(tài)”“書記薦讀”“專題學習”“心得體會”“黨員風采”等欄目，介紹黨建工作新動態(tài)、反映工作狀況、宣傳優(yōu)秀事跡、交流學習心得體會等。

（4）發(fā)揮學校黨支部干部的帶頭作用：干部帶頭學習，熟悉黨的基本理論、黨務(wù)知識、學校管理，使之有較強的文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，有較強的組織協(xié)調(diào)能力，并達到提高質(zhì)量能力強、服務(wù)師生意識強、民主法治素質(zhì)強。支委會每半年至少召開1次以上黨建工作專題會議，總結(jié)支部半年黨建工作，討論、部署下一階段工作。

認真貫徹黨的群眾路線，充分尊重和依靠師生，進一步增強黨員全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，拓寬聯(lián)系服務(wù)師生員工的渠道，主動幫助師生員工解決思想、工作和生活方面的實際問題，使廣大師生員工更加信任黨組織和黨員。

2、抓好黨建促行風。

（1）進一步落實教育局黨委黨風廉政建設(shè)責任制工作。在黨內(nèi)積極開展黨性、黨風、黨紀教育，健全完善廉政監(jiān)督制度，規(guī)范領(lǐng)導干部的從政、從教行為，辦人民滿意的教育。

深入貫徹黨的十九大和十九屆四中、五中中***精神和全國教育工作精神，認真落實教育局黨委《關(guān)于開展“學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、清廉型”領(lǐng)導班子爭創(chuàng)活動的意見》精神，結(jié)合我校實際，在學校領(lǐng)導班子中開展“學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、清廉型”領(lǐng)導班子爭創(chuàng)活動。

（2）加強校務(wù)、黨務(wù)公開工作。探索黨政工、教代會代表共同參與的管理共同體基本框架。完善教職工民主管理、民主監(jiān)督制度，進一步探索票決制，在決策中要。

當前隱藏內(nèi)容免費查看做到公正、透明，健全民主管理制度，完善公開辦事制度，落實三重一大制度，保證教師依法直接行使民主權(quán)利，自覺接受教職工的監(jiān)督。

（3）認真做好黨員發(fā)展工作。抓好入黨積極分子培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作，按照“堅持標準、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，重點在中青年骨干教師中發(fā)展黨員。對思想比較成熟，基本具備黨員條件的積極分子，適時地納入黨組織中來。

（4）積極推進黨組織建設(shè)。完善黨組織支委會工作機制，發(fā)揮支委會對重大問題的決策作用。加強黨群聯(lián)系，聽取群眾的批評和意見，努力爭做校園和諧的促進者和排頭兵。完善志愿者隊伍，每個黨員要積極參加黨員群眾結(jié)對活動。

根據(jù)教育局黨委《關(guān)于在全縣教育系統(tǒng)基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見》的通知精神，結(jié)合本校工作實際，以創(chuàng)建“五個好”先進黨支部、爭當“五帶頭”優(yōu)秀＿員為主要內(nèi)容，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。堅持典型引路，深入開展“好干部”“好黨員”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，營造氛圍，樹立榜樣。

（5）認真做好民主組織生活會及民主評議工作。通過個人總結(jié)、小組交流、黨內(nèi)互評、黨外測評等時形式，廣泛聽取意見，按考核結(jié)果確定不合格黨員、合格黨員、優(yōu)秀黨員、模范黨員等并將考核結(jié)果反饋本人。

3、圍繞中心促發(fā)展。

（1）加強干部隊伍制度建設(shè)。堅持校本培訓與校外培訓結(jié)合，堅持理論學習與實踐研究相結(jié)合，堅持互動研究與學習分享相結(jié)合。通過干部培訓，提升干部的工作意識、管理水平和執(zhí)行能力。

（2）以提升能力為出發(fā)點，采取以點帶面的策略，將評估結(jié)果納入黨員民主評議考核中去。扎實開展“提高質(zhì)量，我當模范”主題活動，號召全體黨員爭做師德建設(shè)模范，爭做過程管理模范，爭做教學工作模范，爭做教育科研模范，爭做團結(jié)協(xié)作模范。

（3）重視過程推進，強化教育教學過程管理。每學期，黨員和入黨積極分子要承擔的高質(zhì)量的公開課（示范課），課題研究，教研組交流發(fā)言等活動，黨員都必須成為教育教學骨干。

4、豐富活動帶群體。

（1）黨員生活會形式多樣化?？赏ㄟ^學習交流、參觀、考察活動等形式，加強理論與實踐的結(jié)合，達到學以致用和提高實效之目的。

（2）開展“為學、為師、為人，做人民滿意教師”主題實踐活動。從學校實際出發(fā)，挖掘身邊的榜樣，結(jié)合教育局倡導的“廉潔文化進校園”“學生最喜愛的老師”等主題以師德宣講、評先評優(yōu)等形式，引領(lǐng)廣大教師，做人民滿意教師，要求黨員身先表率做模范。

（3）積極倡導并推動教學改革活動，在我校積極推行中高年級“先學后導”和低年級“先導后學”的先進教學模式，力求在轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作效率等方面取得新進展、新成效。把深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與辦好人民滿意的教育結(jié)合起來，與全面落實本校各項工作任務(wù)結(jié)合起來，加強全體教師的自身學習，不斷提升業(yè)務(wù)水平，為更好地服務(wù)學生及社會做好模范表率。

（4）支持并配合工會開展“和諧校園、民主校園、歡樂校園”工作。積極組織豐富多彩的文體活動、“書香校園”讀書活動。引導師生共同參與體育鍛煉，豐富提升精神生活、增強師生健康理念，創(chuàng)建健康校園。

（5）關(guān)心學校德育工作的開展，做好德育共同體的構(gòu)建研究工作。結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日開展各項主題教育活動，引導廣大師生傳承和弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，進一步提升我校師生的綜合素養(yǎng)，塑造和諧、互動、進取、共享的校園文化。協(xié)同學校德育處、團隊組織，抓好家長教育工作，提高家長素質(zhì)，抓好家庭美德建設(shè)，加強未成年人的思想道德建設(shè)，為學生辦實事，促進學生健康成長。

（6）關(guān)心女教師的生活。做好計劃生育工作，提高女教師的自我保健意識。

（7）加強對少先隊工作的支持和指導。充分發(fā)揮少先隊組織在發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、推薦優(yōu)秀隊員和服務(wù)、凝聚少先隊的功能及黨的助手的作用。認真做好少先隊員工作，為青少年學生的成長成才搭建平臺，創(chuàng)設(shè)條件。

（8）關(guān)心離退休教師的學習和生活。認真落實各項政策待遇，做好離退休教師逢年過節(jié)及住院教師的慰問工作，支持退管會開展退休員工的歡樂相聚活動及回娘家活動，做到真正為老人辦實事、辦好事。

2021年，我校黨支部將以創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用，為不斷深化教育教學改革提供堅強的組織保證和精神動力！

保潔部年度工作計劃完整版篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

工作計劃是，對一定時期的工作預(yù)先作出安排和打算時，工作中都制定工作計劃，工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。下面小編給大家?guī)?022村委年度工作計劃精選，希望能幫助到大家!

一、指導思想。

以十八大重要精神為指導，扎實推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的要求，全面圍繞農(nóng)民增收和改善人居環(huán)境工程的統(tǒng)籌發(fā)展思路，走科學發(fā)展道路，使新農(nóng)村的建設(shè)規(guī)劃符合社會發(fā)展規(guī)律，尊重民意，切合實際。

二、工作目標及措施。

(一)以黨支部為核心，協(xié)助黨支部，帶領(lǐng)、動員全體黨員深入學習政治理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，聯(lián)系實際，將服務(wù)群眾的意識貫徹到實際工作中去。

(二)總結(jié)經(jīng)驗，強化措施，千方百計按期圓滿完成新農(nóng)村建設(shè)工程任務(wù)，并做好新農(nóng)村建設(shè)的各項總結(jié)工作。

1、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。加大教育設(shè)施、醫(yī)療衛(wèi)生設(shè)施、生活居住設(shè)施、交通設(shè)施等方面的建設(shè)力度。

2、大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入。群策群力，利用本村優(yōu)勢資源，多途徑，有計劃的發(fā)展本村經(jīng)濟;以“放開個體，多業(yè)并舉，共同富裕”為發(fā)展思路，大力發(fā)展糧油貿(mào)易和集市貿(mào)易;利用本村優(yōu)勢農(nóng)副產(chǎn)品資源，積極推動蘆溝大棚果蔬基地建設(shè)和千畝良種繁育基地建設(shè);以“抓龍頭、帶基地、連農(nóng)戶、促產(chǎn)業(yè)”的思路為指導，積極支持農(nóng)民成立專業(yè)合作社。

3、有計劃的整合土地資源，將耕地向規(guī)?；?jīng)營集中。依據(jù)“依法、有償、自愿”的原則，采取多種形式，進一步推動土地流轉(zhuǎn)。

(三)以認真負責的態(tài)度完成“陽光村務(wù)工程”建設(shè)。對村組集體“三資”進行全面清查，逐項登記，摸清底數(shù)，建立臺賬;以推行村級事務(wù)流程化管理為主線，規(guī)范和落實村級民主決策、民主管理機制。重點推廣村重大事項由村黨支部提議、“兩委”會商議、黨員大會或黨員議事會審議、村民會議或村民代表會議決議，決議公開、實施結(jié)果公開以及村務(wù)監(jiān)督委員監(jiān)督的“四議兩公開一監(jiān)督”工作法;以建立村務(wù)監(jiān)督委員會為重點，完善和強化村級民主監(jiān)督機制。按照民主監(jiān)督、權(quán)力制衡、公開透明、村民自治的要求，成立村務(wù)監(jiān)督委員會，確保村級公共權(quán)力陽光規(guī)范運行。

(四)做好財務(wù)工作和村政務(wù)及其他各項工作，開好民主活動，每年度召開村民(代表)大會，做好全年工作計劃和財務(wù)收支計劃。

(五)切實做好計劃生育工作。與村支部共同努力，爭取實現(xiàn)努力實現(xiàn)計劃生育率100%，人口自然增長率8%;死亡人口火化率100%;九年義務(wù)教育100%的工作目標。采取多種形式，加強優(yōu)生科普知識宣傳，重點做好未婚青年和已婚育齡群眾的宣傳教育工作，提高村民對優(yōu)生重要性的認識和參與優(yōu)生工作的主動性、自覺性。

(六)維護村集體的治安穩(wěn)定。

1、通過宣傳，積極開展法制宣傳教育活動，有效提高村民的法制意識，積極配合有關(guān)部門開展打擊一切邪教組織違法犯罪和破壞社會穩(wěn)定的活動。

2、做好集體的保衛(wèi)工作，主動幫助村民解決困難，保證環(huán)境的穩(wěn)定安寧，保證各項事業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

3、維護村民間的關(guān)系融洽，營造村民和睦相處的良好氛圍。通過各種途徑，積極主動調(diào)解村民間的大小糾紛，打造環(huán)境穩(wěn)定、社會和諧的堅實基礎(chǔ)。

(七)加強村集體公益事業(yè)建設(shè)。

協(xié)助黨支部做好節(jié)假日的慰問工作，保證低保護、特困戶、老干部、軍烈屬等群體生活快樂、有保障，展現(xiàn)黨組織和村集體對人民群眾的關(guān)心與愛護。

(八)做好排澇抗旱工作，加強未雨綢繆意識，保證在自然災(zāi)害發(fā)生時，集體和村民的人員、物資不受損失或?qū)p失度降到最低。

(九)協(xié)助村支部保質(zhì)保量的完成鎮(zhèn)黨委、政府交辦的其他各項任務(wù)。

20__年，我村將繼續(xù)按照鎮(zhèn)黨委政府的整體部署，積極作為;堅持以人為本，努力提升工作水平;堅持以“為人民服務(wù)”為載體，生產(chǎn)發(fā)展，生活富裕，鄉(xiāng)風文明，村容整潔，依靠全村黨員和村民的密切配合，進一步解放思想、實事求是、與時俱進，為早日實現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化和社會主義新農(nóng)村而努力，結(jié)合我村實際制定以下工作計劃：

一、加強支部建設(shè)，擬成立黨支部。

堅持從嚴治黨的方針，加強對黨員的教育管理，落實科學發(fā)民觀，不斷推進農(nóng)村黨員設(shè)崗定責，吸收、培養(yǎng)、發(fā)展2名先進青年積極分子入黨，推進村干部述職述廉制度，提高村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，用實際行動帶領(lǐng)全村人民走共同富裕之路。

二、鞏固基礎(chǔ)設(shè)施和各項村級制度。

1、投資2萬余元，整除村內(nèi)雜木，統(tǒng)一購進綠化木，搞好村莊綠化;。

4、成立夜間巡邏隊，建立巡邏亭，做好冬季安保工作;。

5、建立垃圾統(tǒng)一存放點，確保村內(nèi)整潔。

三、為民增收。

1、鼓勵繩網(wǎng)大戶擴大生產(chǎn)規(guī)模，積極幫助村民協(xié)調(diào)貸款上項目，轉(zhuǎn)移剩余勞動力，為民增收。

2、健全合作社各項制度，鼓勵有條件的農(nóng)戶實行土地流轉(zhuǎn)，省出時間全心上班。

四、其他方面的工作。

1、改善交通條件，爭取上級資金改造村前公路;。

3、加大合作醫(yī)療基金收取力度，參保率力爭超98%;。

5、完成好上級下達的其他中心工作。

總之，20__年度工作我村將圍繞鎮(zhèn)黨委政府的各項工作目標任務(wù)，努力工作，團結(jié)協(xié)作，共同將南孟村的各項事業(yè)上一個新臺階。

20__年__村村委會工作總的指導思想是：為進一步加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，按照上級黨委的部署和要求，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)這一主題，認真學習貫徹黨的十八大精神，堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以改革創(chuàng)新為動力，以建設(shè)社會主義新農(nóng)村為主題，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作大局和農(nóng)村社會化服務(wù)，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，全面推進組織工作上臺階，為推進社區(qū)服務(wù)與建設(shè)提供堅強的組織保證。

一、認真學習貫徹科學發(fā)展觀，抓好黨員干部群眾路線教育實踐活動。

突出抓好十八大精神的學習培訓。把學習貫徹十八大精神作為新一輪干部培訓的重要內(nèi)容，用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部。嚴格按照上級的工作部署，上半年，繼續(xù)深入開展農(nóng)村基層黨組織和黨員干部集中教育整頓活動，充分利用教育網(wǎng)絡(luò)。將基層黨員干部培訓一遍;下半年，社區(qū)黨總支和社區(qū)黨員干部中開展“群眾路線教育實踐”活動，不斷提高領(lǐng)導科學發(fā)展的思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、加強黨總支部自身建設(shè)。

20__年，堅持“黨要管黨，從嚴治黨”方針，認真落實社區(qū)服務(wù)中心黨總支部書記履行基層黨建工作責任制度，把黨的建設(shè)作為整個經(jīng)濟社會綜合考核的重要內(nèi)容，進一步落實基層黨建工作責任。

繼續(xù)完善黨的基層組織互幫互助機制。在社區(qū)黨總支的領(lǐng)導下，探索服務(wù)中心與村莊聯(lián)合的路子，以點帶面，進一步擴大聯(lián)合組織的覆蓋面，統(tǒng)籌社區(qū)政治、經(jīng)濟、文化等各方面資源，完善黨的基層互幫互助機制，全面提升黨員隊伍素質(zhì)，增強黨的吸引力。

三、充分利用遠程教育設(shè)施，抓好日常培訓工作。

遠程教育是黨的.教育的重要的平臺之一，我們黨利用遠程教育平臺，傳播我黨的重要政策和思想，為我黨執(zhí)政奠定了堅實的基礎(chǔ)，為我黨的繁榮穩(wěn)定奠定了堅實的基礎(chǔ)，為我國的經(jīng)濟、政治，文化大發(fā)展奠定了堅實的思想和黨的領(lǐng)導基礎(chǔ)。利用遠程教育設(shè)施對我黨進行全方位的宣傳，對我黨的政策方針進行宣傳是我黨加強執(zhí)政能力的重要手段。

我社區(qū)20__年將利用遠程教育設(shè)施對我黨、我國、我市、我鎮(zhèn)的方針政策進行全方位的宣傳，為經(jīng)濟和政治建設(shè)搭建良好的思想平臺。

四、密切聯(lián)系群眾，為上級黨委治理后進村提供參考。

農(nóng)村村級班子軟弱渙散是農(nóng)村工作最大的障礙和最大的隱患。配備專門力量，深入村莊進行實事求是的調(diào)研摸底，弄清村情，因地制宜，為上級黨委治理后進村提供參考。對農(nóng)村領(lǐng)導班子進行強有力的治理整頓。堅決支持上級黨委重用、啟用那些敢干事、能辦事、想辦事的人員進入到班子中間來，加強農(nóng)村工作的領(lǐng)導能力。

五、實行嚴格的考核制度，加強黨員隊伍的管理。

如何對黨員進行管理，是黨務(wù)工作的核心工作，將黨員團結(jié)在黨的領(lǐng)導下，是保證黨的政策方針能夠順暢實行的重要保證，因此，加強黨員隊伍的管理是我黨建設(shè)工作的重點內(nèi)容和基礎(chǔ)內(nèi)容，我們黨支部充分認識到這一點，十分關(guān)注黨員隊伍的管理工作，建立健全制度，努力打造一支團結(jié)向上，戰(zhàn)斗力強的黨員隊伍。

新年孕育新希望，新春開啟新征程。在新的一年里，我們將深入學習實踐科學發(fā)展觀，加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，我們必須在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹市委五次代表會議、縣全會精神，進一步深化農(nóng)村改革，在發(fā)展中改善民生，促進穩(wěn)定的工作思路，不斷加強基層的組織建設(shè)，推動全村經(jīng)濟和社會各項事業(yè)科學發(fā)展。

一、繼續(xù)改善村居環(huán)境，著力夯實幸?；A(chǔ)。

堅持以人為本，著力抓好與群眾生活息息相關(guān)的方面工作;繼續(xù)抓好落實村里的雨污分流工作，預(yù)計投入資金約200多萬元;繼續(xù)抓好村里南部及西部片區(qū)的主要巷道覆蓋水泥路面;清理整修車田河排灌溝橫穿我村里至梅壇地段的積淤工程;解決村里西部片區(qū)居住區(qū)的排污排澇問題，填埋舊廁池、清理衛(wèi)生死角、綠化美化、建設(shè)無公害公廁，規(guī)劃并做好寨前大池的修建工程，同時做好大池下片區(qū)文化公園規(guī)劃建設(shè)，計劃投入資金約200萬元，建成一個村民休閑活動中心，提高村民文化生活水平，全面提高中夏形象。

二、加強管理，促進社會事業(yè)發(fā)展構(gòu)建幸福村莊。

開展社會治安綜合治理工作，創(chuàng)建安全文明村;加大教育資金投入，改善辦學條件，提高村民的文化水平。切實做好“五保戶、低保戶、困難戶”的救災(zāi)救濟工作，保障困難群眾基本生活;鞏固完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療和新農(nóng)保工作。

三、加強干部隊伍的思想建設(shè)。

虛心傾聽群眾意見，認真做好村務(wù)、政務(wù)公開工作，提高辦事的透明度，接受群眾的監(jiān)督，積極為村民做好事、辦實事。

以上是新一年村二委的工作計劃，請各位鄉(xiāng)親、鄉(xiāng)賢及熱心人士一如既往支持村政建設(shè)，使我村成為亮麗、整潔的新農(nóng)村。

衷心祝愿全村人民、外出鄉(xiāng)賢、熱心人士、海外僑胞、港澳臺同胞及關(guān)心和支持家鄉(xiāng)建設(shè)的友人新年愉快，身體健康，事業(yè)興旺，闔家幸福，萬事如意!

按照沿河自治縣委和鄉(xiāng)黨委的工作部署，后坪鄉(xiāng)下壩村“干群連心·同步小康”駐村工作隊20__年駐村共3人，工作隊隊長兼任聯(lián)合聯(lián)建黨支部書記，統(tǒng)一領(lǐng)導和指導下壩、楠木兩村干部駐村工作。下壩村現(xiàn)有人口1340人，共產(chǎn)黨員27人，農(nóng)村經(jīng)濟以農(nóng)業(yè)創(chuàng)收為主。從總體來看，該村屬于經(jīng)濟滯后村。20__年撤辦并村及20__年分村支部聯(lián)建以來，下壩村的整體工作有了較大的起色。20__年是推行駐村的第六年，是鞏固落實原有成果的一年，十分關(guān)鍵。為進一步貫徹落實黨的十八大精神，確保駐村工作更加順利的開展，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，實現(xiàn)同步小康，現(xiàn)制訂20__年駐村工作計劃：

一、深入調(diào)查摸底，理清駐村工作思路。

首先是了解情況。這一階段主要是開展走訪活動。了解村的基本情況以及各自然村基本情況，存在的主要問題等。走訪農(nóng)戶、詳細了解群眾生產(chǎn)、生活情況及思想動態(tài)。摸清群眾心里想什么?最想干什么?最困難是什么?最顧慮是什么?收集他們的意見和建議并走訪五保戶、低保戶、困難戶。通過深入走訪調(diào)查、了解情況、聽取意見、指導工作，確定20__年駐村工作的基本思路。

在聽取村委會的情況介紹基礎(chǔ)上，對開展駐村工作進行了認真的分析研究，結(jié)合下壩村地域特點和特色經(jīng)濟發(fā)展情況，理清駐村活動的具體思路：

1、加強和“村兩委”聯(lián)系，及時提供政策、信息、科技扶持;。

3、加強支部和黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮村黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)群眾共同致富。協(xié)助村委會進一步梳理工作思路，理清經(jīng)濟和各項事業(yè)發(fā)展的路子。

二、立足解難題辦實事，使困難群眾真正受益.

駐村工作立足解難題辦實事，及時辦好與群眾利益相關(guān)的大事。同時，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上出主意、想辦法，真正為農(nóng)民減輕負擔增加收入，推動廣大農(nóng)戶致富奔小康進程。建立干部結(jié)對子幫扶制度，每個駐村干部幫扶困難群眾5戶以上。

三、繼續(xù)大力協(xié)助落實計劃生育政策。

計劃生育歷來是駐村工作的重點，任何時候都不能放松。在全體村干部的努力下完成上級下達的任務(wù)，包括完成結(jié)扎和上環(huán)的人數(shù)，發(fā)放好計生獎勵補助金。

四、抓好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。

(一)抓好養(yǎng)殖園區(qū)建設(shè)。將王家溝建設(shè)成為養(yǎng)殖園區(qū)，主要以發(fā)展生豬、土雞為主，規(guī)劃協(xié)調(diào)好園區(qū)用地，配套抓好路、水基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，年內(nèi)入遷養(yǎng)殖專業(yè)戶2戶以上，指導幫助種養(yǎng)殖微型企業(yè)發(fā)展，實行駐村干部聯(lián)系企業(yè)、大戶制度，傳遞最新養(yǎng)殖信息，提供有價值的意見等方式協(xié)助養(yǎng)殖園區(qū)建設(shè)。

(二)發(fā)展蔬菜產(chǎn)業(yè)。將院子、瓦房、香樹壩、黃石溪作為蔬菜產(chǎn)業(yè)園區(qū)來抓，對主要交通干道沿線基本農(nóng)田進行合理規(guī)劃，納入蔬菜產(chǎn)業(yè)園區(qū)來建設(shè)，與鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心作好對接，爭取在技術(shù)上得以大力支持。

(三)抓好烤煙產(chǎn)業(yè)發(fā)展。將烤煙確定為下壩村主導產(chǎn)業(yè)，重點部署在葫蘆灣、龍保水、壩子坨3個村民組，全面推行地膜煙、井式移栽新技術(shù)，辦好100畝示范點，擴大種植面積，優(yōu)化種植農(nóng)戶，加強烤房建設(shè)與管理。

五、加強村級公路養(yǎng)護。

充分組織發(fā)動群眾義務(wù)補路，確保村組公路通行能力。

保潔部年度工作計劃完整版篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

時光在流逝，從不停歇，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，是時候靜下心來好好寫寫計劃了。那么我們該怎么去寫計劃呢？下面是小編為大家精心整理的年度集團工作計劃，希望對大家有所幫助。

一、指導思想。

認真宣貫新《安全生產(chǎn)法》，強化企業(yè)主體責任，以大力推進標準化建設(shè)為貫穿全年工作的主線，強化過程控制，細化、實化安全措施，深化隱患排查治理，加強安全教育培訓，保障職工的安全與健康，確保全年安全目標的實現(xiàn)。

二、工作目標。

“三零兩降一提高”。即：工亡及以上事故零、重大火災(zāi)事故零、重大交通事故零；

降低重傷率至0.2‰以下、降低負傷率至1.2‰以下；

粉塵濃度合格率提高至--.6%以上。

三、工作重點。

（一）認真宣貫新《安全生產(chǎn)法》，強化企業(yè)主體責任。

新《安全生產(chǎn)法》提出了以人為本的理念，明確了大力推進標準化建設(shè)的發(fā)展戰(zhàn)略，強化了企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，確立了“三必須”的原則，加大了違法處罰力度。各單位要認真組織學習貫徹，將新《安全生產(chǎn)法》中的機構(gòu)設(shè)置、人員配置、責任分配等要求，通過體系建設(shè)和制度建設(shè)，逐項逐條落到實處。以新《安全生產(chǎn)法》宣貫為契機，把干部學習和對職工宣傳教育結(jié)合起來，把落實新《安全生產(chǎn)法》和落實集團公司規(guī)章制度結(jié)合起來，掀起學法、懂法、用法的熱潮，從而推動企業(yè)主體責任的落實。同時，按照“三必須”的原則，在一月上旬完成安全責任目標的分解和責任體系的建立工作，為全年的安全生產(chǎn)工作奠定基礎(chǔ)。

（二）建立一崗雙責、黨政同責安全生產(chǎn)責任體系。

黨群部門，要抓好干部安全意識建設(shè)，杜絕違章指揮；

生產(chǎn)部門，要抓好工藝運行安全，強化安全確認，落實安全生產(chǎn)“五同時”；

所有管理人員無論什么事由，只要進入作業(yè)現(xiàn)場，都要負起安全監(jiān)督職責。各單位要制定管理制度，提升責任意識，凝聚安全合力，構(gòu)建齊抓共管的安全生產(chǎn)責任體系。

（三）大力推行安全標準化建設(shè)。

各單位要認真總結(jié)20--年標準化工作的得失，在20--年取得突破性進展。要將本單位所屬專業(yè)標準和綜合標準按單元進行責任分配，明確責任人。建立組織機構(gòu)，制定推進計劃，在一季度制定出“硬件部分”，完成規(guī)劃和具體措施，十月份“軟件部分”達到一級標準。各單位要把大力推進標準化建設(shè)作為貫穿全年的工作軸線，完善安全管理體系，健全規(guī)章制度，規(guī)范作業(yè)行為，實現(xiàn)安全生產(chǎn)有序可控的良好狀態(tài)。需要二級標準化復(fù)審的單位，要在八月底前完成準備工作。

（四）強化職工作業(yè)過程控制和工藝運行安全。

職工作業(yè)過程控制是安全管理的重要工作之一。各單位要嚴格落實作業(yè)審批制度，作業(yè)審批人負責組織現(xiàn)場安全監(jiān)控和作業(yè)人員聯(lián)?；ケ?，并親臨現(xiàn)場督促安全措施落實。嚴格落實聯(lián)系確認制度，明確確認內(nèi)容、確認標準和責任人。涉及動力介質(zhì)、啟停設(shè)備、起重作業(yè)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要執(zhí)行“雙確認”。要在制度上規(guī)范旗語、哨音、手勢等聯(lián)系用語，杜絕誤傳、錯傳聯(lián)系確認內(nèi)容?，F(xiàn)場監(jiān)督人員，要在作業(yè)前對作業(yè)內(nèi)容和作業(yè)現(xiàn)場進行全面了解，有效開展現(xiàn)場監(jiān)督檢查工作?，F(xiàn)場安全監(jiān)控要結(jié)合作業(yè)進展情況，跟蹤重點環(huán)節(jié)，及時處置不安全現(xiàn)象，落實作業(yè)規(guī)范。作業(yè)現(xiàn)場所有人員，都必須自覺遵守規(guī)章制度，制止各類違章行為，做到“三不傷害”。

一、嚴格遵守財務(wù)管理制度和稅收法規(guī)，認真履行職責，組織會計核算。

從地磅到統(tǒng)計各項基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的錄入、統(tǒng)計報表的編制；

從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務(wù)會計報表；

從各項稅費的計提到納稅申報、上繳；

從資金計劃的安排，到各項資金的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位財務(wù)人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。

二、以實施用友erp軟件為契機，規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作。

設(shè)置普通采購訂單和特殊采購訂單，規(guī)范普通采購業(yè)務(wù)和特殊采購業(yè)務(wù)的操作流程；

在配合資產(chǎn)部實物管理部門對所有實物資產(chǎn)進行全面清理的基礎(chǔ)上，將各項實物資產(chǎn)分為9大類，并在此基礎(chǔ)上，完成了erp系統(tǒng)庫存管理模塊的初始化工作。在-月初正式運行erp系統(tǒng)，并于10月初結(jié)束了原統(tǒng)計軟件同時運行的局面。目前已將財務(wù)會計模塊升級到erp系統(tǒng)中并且運行良好。

三、制訂財務(wù)成本核算體系，嚴格控制成本費用。

根據(jù)集團年初下達的企業(yè)經(jīng)濟責任指標，財務(wù)部對相關(guān)經(jīng)濟責任指標進行了分解，制訂了成本核算方案，合理確認各項收入額，統(tǒng)一了成本和費用支出的核算標準，進行了醫(yī)院的科室成本核算工作，對科室進行了績效考核。在財務(wù)執(zhí)行過程中，嚴格控制費用。財務(wù)部每月度匯總收入、成本與費用的執(zhí)行情況，每月中旬到各責任單位分析經(jīng)營情況和指標的完成情況，協(xié)助各責任單位負責人加強經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益。

四、資金調(diào)控有序，合理控制集團總體資金規(guī)模。

另一方面，根據(jù)集團公司經(jīng)營方針與計劃，合理地配合資金部安排融資進度與額度，通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控，促進了整個集團生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進行。

五、加強財務(wù)管理制度建設(shè)，提高財務(wù)信息質(zhì)量。

財務(wù)部根據(jù)公司原制定的《財務(wù)收支管理細則》的實際執(zhí)行情況，為進一步規(guī)范本集團的財務(wù)工作、提高會計信息的質(zhì)量，財務(wù)部比較全面的制定了財務(wù)管理制度體系，包括：財務(wù)部組織機構(gòu)和崗位職責、財務(wù)核算制度、內(nèi)部控制制度、erp管理制度、預(yù)算管理制度。通過對財務(wù)人員的職責分工，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性、數(shù)據(jù)準確性、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高會計信息的質(zhì)量，為領(lǐng)導決策和管理者進行財務(wù)分析提供了可靠、有用的信息。

財務(wù)部緊緊圍繞集團公司的發(fā)展方向，在為全公司提供服務(wù)的同時，認真組織會計核算，規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作。站在財務(wù)管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務(wù)服務(wù)質(zhì)量。在--年做了大量細致的工作：

平時財務(wù)部通過開展定期或不定期的交流會，解決前期工作中出現(xiàn)的問題，布置后期的主要工作，逐步規(guī)范各項財務(wù)行為，使財務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)按一定的財務(wù)規(guī)則、程序有效地運行和控制。

六、開展了以涉稅業(yè)務(wù)和執(zhí)行企業(yè)會計制度、會計法及其他財經(jīng)法律、法規(guī)的自查活動。

為了規(guī)范財務(wù)行為，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作，財務(wù)部組織了在本集團公司內(nèi)的--年年終財務(wù)決算的財務(wù)自查活動，在年終決算之前清理了關(guān)聯(lián)企業(yè)的往來款項，檢查在建工程未作處理的項目，對已支付的財務(wù)利息費用及時追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財務(wù)自查活動。騁請了稅務(wù)師事務(wù)所對--年的帳務(wù)處理做了預(yù)審，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進行了整改，降低了涉稅風險。

七、組織財務(wù)人員培訓，提高團隊凝聚力。

財務(wù)部組織了兩批財務(wù)人員培訓與經(jīng)驗交流會，對整個財務(wù)系統(tǒng)做了工作總結(jié)和預(yù)期的工作計劃展望，將財務(wù)人員分成會計、出納和統(tǒng)計、收費兩組進行了分組討論，及時解決實際工作中存的問題。通過南峰會計師事務(wù)所對內(nèi)部控制和稅務(wù)風險的專題講座，豐富了財務(wù)人員稅務(wù)知識。邀請了審計部、資金部、資產(chǎn)部和財務(wù)人員做了深入的交流。增強了整個財務(wù)鏈各部門工作的協(xié)作性，強化了各崗位會計人員的責任感，促進了各崗位的交流、合作與團結(jié)。

一、重點工作。

（一）實施管理層領(lǐng)導崗位輪訓。通過對管理層領(lǐng)導的輪訓，一是提高他們的政治和職業(yè)道德素養(yǎng)，以及領(lǐng)導力、決策力的培養(yǎng);二是掌握和運用現(xiàn)代管理知識和手段，增強企業(yè)管理的組織力、凝聚力和執(zhí)行力;三是了解和掌握現(xiàn)代企業(yè)制度及法人治理結(jié)構(gòu)的運作實施。

（二）繼續(xù)強化項目經(jīng)理（建造師）培訓。今年集團公司將下大力氣組織對在職和后備項目經(jīng)理進行輪訓，培訓面力爭達到50%以上，重點是提高他們的政治素養(yǎng)、管理能力、人際溝通能力和業(yè)務(wù)能力。同時要求集團公司各單位要選拔具有符合建造師報考條件，且有專業(yè)發(fā)展能力的員工，組織強化培訓，參加社會建造師考試，年凈增人數(shù)力爭達到人以上。

（三）重點做好客運專線施工技術(shù)和管理及操作技能人員的前期培訓?？瓦\專線鐵路建設(shè)對我們是一項新的技術(shù)，是今年集團公司員工繼續(xù)教育的重要內(nèi)容，各單位要圍繞客運專線鐵路施工技術(shù)及管理，選擇優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)、管理人才委外學習培訓，通過學習，吸收和掌握客運專線鐵路施工技術(shù)標準和工藝，成為施工技術(shù)、管理的骨干和普及推廣的師資;集團公司人力資源部牽頭會同工程管理中心及成員各單位，積極組織客運專線鐵路施工所需的各類管理、技術(shù)、操作人員內(nèi)部的普及推廣培訓工作;確保施工所需的員工數(shù)量和能力滿足要求。

（四）加快高技能人才的培養(yǎng)和職業(yè)技能鑒定步伐。今年，集團公司將選擇部分主業(yè)工種進行輪訓，并在蘭州技校適時組織符合技師、高級技師條件的員工進行強化培訓、考核，力爭新增技師、高級技師達人以上。使其結(jié)構(gòu)和總量趨于合理，逐步滿足企業(yè)發(fā)展的要求。職業(yè)技能鑒定要使35歲以下的技術(shù)工人在職業(yè)技能培訓的基礎(chǔ)上完成初次鑒定取證工作。

（五）做好新員工崗前培訓。對新接收的復(fù)退軍人在蘭州技校進行一年的崗前技能培訓，通過培訓考核，取得相應(yīng)工種“職業(yè)資格證書”后，方可上崗;新招錄的大中專畢業(yè)生，由各單位組織培訓，重點進行職業(yè)道德素養(yǎng)和基本技能，企業(yè)概況、文化、經(jīng)營理念，安全與事故預(yù)防，員工規(guī)范與行為守則等內(nèi)容的培訓。同時要注重個人價值取向的引導，實現(xiàn)個人與企業(yè)價值觀的統(tǒng)一。培訓率達100%。

（六）加強復(fù)合型、高層次人才培訓。各單位要積極創(chuàng)造條件，鼓勵員工自學和參加各類組織培訓，實現(xiàn)個人發(fā)展與企業(yè)培訓需求相統(tǒng)一。使管理人員的專業(yè)能力向不同管理職業(yè)方向拓展和提高;專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)能力向相關(guān)專業(yè)和管理領(lǐng)域拓展和提高;使施工作業(yè)人員掌握2種以上的技能，成為一專多能的復(fù)合型人才和高層次人才。

（七）繼續(xù)“三位一體”標準的宣貫培訓。集團公司在建項目經(jīng)理部及分公司要利用各種機會，采取不同形式對員工進行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全標準的宣貫普及培訓，并按照貫標要求做好培訓記錄。

（八）抓好在建工程施工人員的培訓。

1、做好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)取證和復(fù)證培訓工作，嚴格執(zhí)行持證上崗的規(guī)定。

2、在建工程項目經(jīng)理部，要按照“三位一體”管理體系標準要求，扎實有效地做好施工生產(chǎn)關(guān)鍵工序和特殊過程操作人員的培訓，以及施工環(huán)境保護、職業(yè)健康安全的應(yīng)急預(yù)案的演練培訓，確保人力資源滿足施工生產(chǎn)要求。

3、要把外協(xié)隊伍人員的培訓監(jiān)管納入管理視野，實行指導和有效的干預(yù)，消除隱患，切實維護企業(yè)信譽。

（九）開展職業(yè)技能比武，促進年輕優(yōu)秀人才的成長。集團公司今年將選擇3—5個主要職業(yè)進行技能比武，同時選擇適當?shù)穆殬I(yè)與兄弟單位進行技能對抗賽，并通過專業(yè)比武的形式，選拔培養(yǎng)年輕優(yōu)秀高技能人才。

二、措施及要求。

（一）各單位領(lǐng)導要高度重視，業(yè)務(wù)部門要積極參與配合，制定切實有效的培訓實施計劃，實行指導性與指令性相結(jié)合的辦法，堅持在開發(fā)員工整體素質(zhì)上，樹立長遠觀念和大局觀念，積極構(gòu)建“大培訓格局”確保培訓計劃開班率達90%以上，全員培訓率達25%以上。

（二）培訓的原則和形式。按照“誰管人、誰培訓”的分級管理、分級培訓原則組織培訓。集團公司重點抓管理層領(lǐng)導、項目經(jīng)理、總工、高技能人才及“四新”推廣培訓;各單位要重點做好新員工和在職員工輪訓及復(fù)合型人才培訓工作。在培訓形式上，要結(jié)合企業(yè)實際，因地制宜、因材施教，外送與內(nèi)訓相結(jié)合，基地培訓和現(xiàn)場培訓相結(jié)合，采取技能演練、技術(shù)比武、鑒定考試等靈活多樣形式;在培訓方法上要把授課、角色扮演、案例、研討、現(xiàn)場觀摩等方法相互結(jié)合。選擇最佳的方法和形式，組織開展培訓。

（三）加強培訓基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和開發(fā)。一是充分發(fā)揮職工大學和技工學校培訓資源和專業(yè)特長，積極整合，合理開發(fā)，使它們在集團公司人力資源培訓開發(fā)中發(fā)揮骨干作用;二是各單位要根據(jù)各自專業(yè)特長，發(fā)揮自有的培訓基地、職校功能。選擇專業(yè)或課題，組織編寫適合企業(yè)特點的培訓教材或講義;三是要加強企業(yè)專兼職培訓師隊伍建設(shè)，實行資源的有償服務(wù)。

（四）確保培訓經(jīng)費投入的落實。各單位要按國家現(xiàn)行規(guī)定，即按工資總額的1。5%足額提取職教經(jīng)費，由培訓主管部門掌握使用，財務(wù)部門監(jiān)督，其中0。5%上繳集團公司統(tǒng)一協(xié)調(diào)使用，嚴禁將培訓經(jīng)費挪作他用。

（五）確保培訓效果的真實有效。一是加大檢查指導力度，完善制度。集團公司將對職工大學、技工學校及各單位和在建工程項目培訓情況進行不定期的檢查與指導;二是建立表彰和通報制度。對培訓工作成績顯著，扎實有效的單位和培訓機構(gòu)給予表彰獎勵，并在培訓經(jīng)費上給予一定的支持和傾斜;對培訓計劃落實不到位，員工培訓工作滯后的單位予以通報批評;三是建立員工培訓寫實反饋制度，堅持將培訓過程的考核情況及結(jié)果與本人培訓期間的培訓經(jīng)費及工資、獎金掛鉤。實現(xiàn)員工自我培訓意識的提高。

（六）加強為基層單位現(xiàn)場培訓工作的服務(wù)意識，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)主管部門的主觀能動性，積極主動深入現(xiàn)場解決培訓中的實際問題，扎扎實實把年度培訓計劃落實到位。

（七）集團有限公司辦班培訓及員工外送培訓要嚴格按照《集團有限公司員工培訓管理辦法》程序和要求組織落實和實施。各主辦部門（單位）要做好開班前的策劃及教學設(shè)計，各單位要做好學員的選送工作，確保培訓質(zhì)量的有效性。

時光過的飛快，20--年公司的工作已經(jīng)結(jié)束了，可以說，在20--年的工作中，我們?nèi)w財務(wù)科的工作人員都高效的完成了自己要做好的工作。在這一年來，在集團公司趙總、秦總的正確領(lǐng)導和指導下，財務(wù)科各項工作能夠有條不紊、嚴謹規(guī)范，發(fā)揮了財務(wù)辦的職能作用，取得可喜成績，同時也存在一些問題，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、常規(guī)性工作。

1、根據(jù)財務(wù)制定設(shè)立了各項賬簿，完成了各項核算工作；

2、制定了財務(wù)管理制度、以及各崗位考核制度；

3、認真做好月度財務(wù)分析工作，為公司生產(chǎn)經(jīng)營提供準確數(shù)據(jù)；

4、完成20--年度財務(wù)結(jié)賬工作，編制年度財務(wù)報表；

5、完成20--全年各項稅金的申報與繳納；

6、完成各子公司營業(yè)執(zhí)照與貸款卡年檢工作。

二、其它工作。

在完成財務(wù)常規(guī)性工作的基礎(chǔ)上，財務(wù)辦在這一年里還認真完成以下工作：

積極，用良好的心態(tài)去參與的，展現(xiàn)了財務(wù)科的良好風貌；

3、積極配合總裁辦和其他部門完成上級下達的各項任務(wù)，如配合總裁辦去辦理工商營業(yè)執(zhí)照和組織機構(gòu)代碼證等工作。

4、組織財務(wù)人員積極參加繼續(xù)再教育培訓和會計職稱考試，提高財務(wù)科人員整體業(yè)務(wù)水平，為公司培養(yǎng)高素質(zhì)的財會人員。

三、我財務(wù)科各位員工通過20--年的磨合，今年以來各項工作都有了很大進步，主要表現(xiàn)在以下幾點：

3、在學習方面，能嚴格按集團公司的要求，深入學習集團公司的各項文件，并深入領(lǐng)會文件精神,貫穿在行動中，使內(nèi)部每位員工的言行能與集團公司保持高度一致。通過學習，加強了思想教育，結(jié)合本職工作，提高了服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變了工作態(tài)度，為構(gòu)建和諧企業(yè)，提高企業(yè)效益，盡了應(yīng)盡的義務(wù)。

二是思想觀念有待進一步轉(zhuǎn)變；

三是工作中服務(wù)質(zhì)量還需進一步提高。

四是熱情服務(wù)，進一步提高工作效率；

五是深刻查找不足，改正缺點，虛心接受領(lǐng)導和同志的批評，將各項工作提高到新的層次。在今后的工作中我們還要不斷磨練提高自己的工作水平，把財務(wù)管理工作做的更好。

五、20--年我們財務(wù)科將根據(jù)上級財務(wù)管理規(guī)定和集團公司年度工作要求，加強財務(wù)規(guī)范管理，認真做好會計核算工作，使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化中更好地運作，特制定以下年度工作計劃：

1、做好20--年部門預(yù)算編制工作。

2、安裝財務(wù)軟件，實現(xiàn)從手工記賬到會計電算化的目標。

3、進一步加強財務(wù)管理，提高財務(wù)核算，嚴格控制費用支出，

嚴格遵守財經(jīng)紀律，確保財務(wù)數(shù)據(jù)及時、準確、完整，努力做好各項經(jīng)費的開源節(jié)流工作。

4、進一步規(guī)范各類專項資金的審核、申報和監(jiān)管工作。積極配合協(xié)助各相關(guān)部門搞好各類專項資金審核、申報工作，加強同各相關(guān)部門的銜接溝通。

5、加強學習，熟練操作電腦做賬等，提高財務(wù)會計信息化水平，不斷提高工作效率，為我集團財務(wù)工作提供更好的財務(wù)后勤保障。

6、積極配合總裁辦和其他部門做好20--年的相關(guān)工作。

7、積極參加集團公司組織的`各項集體勞動和娛樂活動。

8、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作任務(wù)，對得起公司，對得起自己的良心，堅持原則，秉公辦事，當好家，理好財，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，真正為銀河灣美好的明天而努力奮斗。

銀河灣集團財務(wù)科。

二零--年十二月十七日。

一、加強組織人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化創(chuàng)新，為推進企業(yè)的改革發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

組織結(jié)構(gòu)設(shè)置進一步科學化，人員結(jié)構(gòu)進一步合理化，讓想干事的人有機會，讓能干事的人有舞臺，讓干成事的人有位置。

深入研究生產(chǎn)作業(yè)方式，合并重疊崗位，減少用人環(huán)節(jié)；

加強員工派遣管理工作，暢通富余人員分流渠道；

規(guī)范員工調(diào)配管理，嚴格勞動考勤制度，確保正常營運生產(chǎn)；

繼續(xù)加大不在崗員工清理力度，減少冗員降低人工成本。

二、加強薪酬制度改革創(chuàng)新，讓全體員工享受企業(yè)改革發(fā)展的成果。

研究探索建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)，與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相一致，以勞動力市場為參照，以崗位價值為基礎(chǔ)，以工作績效為導向，以企業(yè)效益為前提的薪酬制度和體系，通過“保護核心崗、穩(wěn)定普通崗、清理不在崗”的分配政策，穩(wěn)定員工隊伍，激發(fā)工作熱情，創(chuàng)造高績效。

堅持與企業(yè)目標管理相協(xié)調(diào)的原則，堅持給予員工的激勵的原則，堅持與企業(yè)的組織人員結(jié)構(gòu)相一致的原則，以有利于培育和增強企業(yè)的核心競爭力，有利于強化企業(yè)的核心價值觀，有利于吸引和留住企業(yè)的核心、關(guān)鍵人才為根本，努力開展薪酬設(shè)計工作，探索績效考核的新辦法。重點改革一線駕駛員、技術(shù)型工人和關(guān)鍵崗位的核心人才的薪酬激勵機制。在薪酬制度設(shè)計中，要以職位為基礎(chǔ)，以清晰明確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、科學的組織結(jié)構(gòu)設(shè)置和規(guī)范的職位體系為前提，緊密結(jié)合績效考核管理開展工作，并通過績效考核向員工傳遞組織壓力以激活整個組織的活力。2--年，要進一步建立健全員工工資增長與企業(yè)效益同步增長的激勵約束機制。

三、加強人才引進培養(yǎng)機制創(chuàng)新，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造動力。

在企業(yè)內(nèi)部樹立新型的人才觀，著力于對外吸引，對內(nèi)挖掘，逐步探索開展員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計，積極構(gòu)建人才引進、培養(yǎng)、使用、開發(fā)機制的新格局。

引進人力競爭，形成內(nèi)部良好的競爭氛圍；

建立完善人員進入和退出機制。開展員工職業(yè)生涯規(guī)劃，促使員工個人發(fā)展目標與企業(yè)目標協(xié)調(diào)統(tǒng)一。要逐步探索開展員工職業(yè)發(fā)展設(shè)計工作，完善職務(wù)晉升通道，努力為員工提供充足的個人發(fā)展空間，引導員工樹立與企業(yè)共同發(fā)展的理念，使優(yōu)秀人才安心于工作，限度發(fā)揮個人價值，提高人力資源的利用率。高度重視人才規(guī)劃工作，建立長遠的人才梯隊。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，開展人才盤點工作，建立人才庫，制定人才戰(zhàn)略規(guī)劃，重視優(yōu)先從內(nèi)部選拔人才，避免從源頭流失，同時做好骨干人才的引進儲備工作。

四、加強員工教育培訓體系創(chuàng)新，創(chuàng)建學習型、知識型企業(yè)。

教育培訓工作更加緊密貼近營運生產(chǎn)需求，建立完善激勵機制，通過培訓不斷提高員工綜合素質(zhì)，提高員工從事工作和崗位的靈活性，讓人力資源得到充分利用。

根據(jù)企業(yè)的實際情況，加大全員培訓力度，重點在培訓效果上要有明顯突破，做到培訓工作緊握市場脈搏，緊貼生產(chǎn)需求。要以培訓要服務(wù)于現(xiàn)實的人力資源，增加人力資源的技能存量為原則，結(jié)合企業(yè)營運生產(chǎn)實際和員工素質(zhì)現(xiàn)狀，認真落實培訓需求分析工作，做好培訓的設(shè)計和實施。要從職位分析開始，根據(jù)各崗位的不同要求和員工的差距進行業(yè)務(wù)和技能的培訓，同時針對企業(yè)進步和知識發(fā)展，采取多種培訓方式對員工進行技能的完善和更新。要將實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標和滿足員工個人發(fā)展需要結(jié)合起來，從機制入手，使之與考核、崗位能力評定、晉升、薪酬掛起鉤來，形成激勵和壓力。通過培訓，使員工獲得、改進有利于完成工作任務(wù)的知識、技能、觀點、動機、態(tài)度和行為，以提高員工的工作績效和個人素質(zhì)。切實抓好一線生產(chǎn)人員、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人員的培訓。重點加強轉(zhuǎn)變思維方式和思想觀念，傳遞企業(yè)文化與價值觀等知識的培訓。

保潔部年度工作計劃完整版篇六

1、全面服務(wù)組織收入中心工作，著力提高稅收收入占比?？茖W分解落實收入計劃，及時監(jiān)控全縣稅收收入開票與入庫進度，加強稅收預(yù)測，強化稅源摸排，及時與財政、國土等部門聯(lián)系，加強對稅源的掌控并有計劃組織入庫。

2、大力推行優(yōu)質(zhì)高效智能稅費服務(wù)，提高納稅人滿意度。逐步完善基層分局微稅廳建設(shè)，打造點多面廣的就近辦事服務(wù)模式。落實辦稅服務(wù)5q質(zhì)效指標考評，嚴控辦稅效率，實行量化管控，科學配置服務(wù)資源，智能采集“好差評”、滿意度等數(shù)據(jù)，精準響應(yīng)訴求，對一線人員常態(tài)化開展學習培訓。

3、全面推進稅收征管數(shù)字化升級。持續(xù)深化“以數(shù)治稅”，基本實現(xiàn)法人稅費信息“一戶式”、自然人稅費信息“一人式”智能歸集。穩(wěn)步實施發(fā)票電子化改革，著力降低制度性交易成本。深化稅收大數(shù)據(jù)共享應(yīng)用，建立健全與相關(guān)部門常態(tài)化、制度化數(shù)據(jù)共享協(xié)調(diào)機制。

4、不斷完善稅務(wù)執(zhí)法制度和機制。堅持依法依規(guī)征稅收費，做到應(yīng)收盡收，同時，堅決防止落實稅費優(yōu)惠政策不到位、征收“過頭稅費”等行為。堅持包容審慎原則，落實“首違不罰”清單制度，有效運用說服教育、約談警示等非強制性執(zhí)法方式，讓執(zhí)法既有力度又有溫度。

5、精準有效實施稅務(wù)監(jiān)管。健全納稅繳費信用評價制度，落實納稅信用修復(fù)制度，優(yōu)化分類服務(wù)管理措施，對納稅繳費信用高的市場主體給予更多便利。持續(xù)完善增值稅后續(xù)管理措施，定期開展本地增值稅快反任務(wù)應(yīng)對，對相應(yīng)的企業(yè)所得稅扣除項目跟蹤進行納稅調(diào)整。

保潔部年度工作計劃完整版篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

寫工作計劃實際上就是對我們自己工作的一次盤點，讓自己做到清清楚楚、明明白白。計劃是我們走向積極式工作的起點。下面小編給大家?guī)?022年度團支部工作計劃范本，希望能幫助到大家!

“擁軍優(yōu)屬、擁政愛民”是我黨我軍的光榮傳統(tǒng)，是加強國防建設(shè)的重要內(nèi)容，它關(guān)系到國家安危，人心安定，社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。團市委作為黨的助手和后備軍，始終堅持雙擁工作與共青團事業(yè)發(fā)展同步，實事求是、開拓創(chuàng)新，認真落實雙擁政策法規(guī)，切實做好新形勢下的共青團系統(tǒng)的雙擁工作。

為扎實做好20__。

年度雙擁工作，進一步加強軍民團結(jié)，全面推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，在全市廣大團組織和廣大青少年中大力開展雙擁工作活動，現(xiàn)結(jié)合團市委工作實際，制定如下工作計劃：

一、加強領(lǐng)導，明確職責，完善雙擁工作制度。

成立團市委雙擁工作領(lǐng)導小組，由團市委書記任組長。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責日常工作。加強組織領(lǐng)導，落實有關(guān)政策規(guī)定，充分利用團系統(tǒng)的宣傳陣地，在廣大青少年中進行愛國主義教育、國防教育和雙擁教育，宣傳中央、省、市關(guān)于做好雙擁工作的指示精神，組織團員青年開展學軍、擁軍優(yōu)屬和軍民共建社會主義精神文明活動，為我市創(chuàng)建全國雙擁模范城，發(fā)揮共青團組織應(yīng)有的貢獻。

二、發(fā)揮優(yōu)勢，創(chuàng)新載體，增強雙擁工作實效性。

1、加強宣傳教育工作。結(jié)合本單位工作實際，將國防和雙擁工作宣傳教育納入年度工作內(nèi)容之一，在各級團組織廣泛組織認真學習相關(guān)法規(guī)政策，確?！侗鄯ā?、《擁軍優(yōu)屬條例》、《軍事設(shè)施保護法》等重要法規(guī)政策深入人心。同時充分利用政務(wù)公開欄、黑板報、櫥窗、宣傳欄、標語等形式，大力宣傳國防知識;通過開展國防教育活動，不斷增強團員青年的國防意識和憂患意識。

2、做好愛軍擁軍工作。通過邀請解放軍(武警)同志到校給師生講解革命故事、做英雄事跡報告會和國防知識講座等教育活動，切實加強軍校之間的聯(lián)系，增進情感交流，強化師生的愛軍擁軍意識。

3、幫助退役軍人和隨軍家屬解決就業(yè)問題。針對當前退役士兵數(shù)量增加，安置任務(wù)重，難度大的狀況，團市委將充分發(fā)揮省市青聯(lián)委員、市青年企業(yè)家協(xié)會作用，多方動員，幫助安排退役軍人和優(yōu)秀干部隨軍家屬就業(yè)，從而激勵戰(zhàn)士們愛軍習武、遵紀守規(guī)的士氣。

4、開展“八一”擁軍優(yōu)屬慰問活動。在“八一”建軍節(jié)期間組織文體活動、聯(lián)誼活動，發(fā)動各級團組織對重點優(yōu)撫安置對象特別是孤老烈屬、孤勞傷殘軍人、孤老復(fù)員軍人進行慰問，幫助他們解決生活、醫(yī)療等方面存在的困難。

時間總是過得很快，不經(jīng)意間，我們就在忙碌的生活中迎來了嶄新的20_年。為了在新的一年更加順利額開展工作，特制訂20_年的工作計劃。

一、指導思想。

團結(jié)帶領(lǐng)全廠團員青年，把握大局、認清形勢、結(jié)合廠工作思路，穩(wěn)中求進，為實現(xiàn)全廠20_年做出應(yīng)有的貢獻。

二、工作目標。

1、堅持黨建帶團建，夯實團的基礎(chǔ)建設(shè)。

2、加強團員青年的思想政治教育。

引導團員青年牢固樹立崇高理想和正確的世界觀、人生觀和價值觀，著力提高團員青年的整體素質(zhì)，培育一支“四有“團青隊伍。

3、開展團員青年業(yè)余黨?；顒?。

在組織團員青年進行思想政治教育的同時，結(jié)合聽優(yōu)秀黨員報告、參加社會實踐活動等，使團員青年深入的了解黨，真正把團員青年凝聚到黨組織周圍。

4、結(jié)合重要紀念日開展愛國主義、集體主義教育活動。

利用學雷鋒活動日、五#四青年節(jié)、七一黨的生日等重要紀念日，開展教育活動。與此同時，充分利用團會、黑板報對團員青年進行行為規(guī)范教育。

三、具體安排。

1、大力宣傳雷鋒精神，把學雷鋒活動與廠風建設(shè)相結(jié)合，培養(yǎng)團員青年高尚的道德規(guī)范。

2、圍繞“學雷鋒、樹新風”主題出一期黑板報。

3、召開主題為“學雷鋒—從我做起，從小事做起”的團會。

4、開展“讓廠區(qū)更美麗”團員青年志愿者活動，清掃廠內(nèi)衛(wèi)生。

1、召開主題為“祭英烈、鑄忠魂”的團會。

2、組織團員青年到革命紀念地、烈士陵園等地進行掃墓活動。

3、五#四青年節(jié)籌劃工作。

1、召開以“開拓創(chuàng)新、積極奮進、譜寫青春詩篇”主題的大型團會。

2、圍繞“五#四”愛國運動出一期黑板報。

3、舉辦“五#四”歡慶會。

1、舉辦“放飛夢想”文化周活動，開展形式多樣的文體娛樂活動，豐富團員青年的生活。

2、結(jié)合廠情，開展“愛廠愛崗”征文活動。

一、確定工作目標。

(一)團結(jié)互助。加強團員之間的交流與合作。提高團員之間的熟識度，在遇到思想、心理問題時做到互相支持、互相幫助、互相開導。加強業(yè)務(wù)支持和聯(lián)系，促進工作高效運行。

(二)積極進取。表現(xiàn)出團員青年的朝氣，工作積極認真，不等、不靠、不拖沓，不把工作當成任務(wù)，而是當成自己的事業(yè)來經(jīng)營、來完成、來創(chuàng)造。

(三)朝氣蓬勃。不斷豐富團員青年的業(yè)余生活，樹立積極、樂觀的態(tài)度，拒絕宅男、宅女狀態(tài)，打破“公司&;mdash;&;mdash;家”的“兩點一線”生活模式，努力拓展的活動空間和時間。

二、加強組織建設(shè)。

(一)加強團支部班子建設(shè)，明確工作職責。剛剛成立的團支部班子要充分發(fā)揮各個委員對團支部工作的積極性和能動性，定期組織團支部委員集體討論、研究專項工作，提高團干部參事、議事、做事、成事能力，根據(jù)分工切實發(fā)揮委員作用，不斷拓寬團支部工作的深度及寬度。

(二)加強團的制度建設(shè)，促使團支部的工作更加規(guī)范和高效。進一步完善和落實“三會一課”(團員大會、支部委員會、團小組會和團課)制度，對團員進行教育和管理，健全團的組織生活，開展批評和自我批評，監(jiān)督團員切實履行義務(wù)，保障團員的權(quán)利不受侵犯，表彰先進，執(zhí)行團的紀律，提高團員參與組織建設(shè)的積極性。

(三)加大“推優(yōu)”力度，強化“推優(yōu)入黨”工作。主動、及時地向黨組織推薦優(yōu)秀共青團員作為入黨積極分子，帶領(lǐng)團員青年積極向黨組織靠攏。

三、豐富活動內(nèi)容。

(一)構(gòu)建平臺，加強學習教育，提高團員的綜合素質(zhì)。

1、適時開展團課教育。

開展系列團課教育，用黨的理論知識深度觀察和剖析要點、熱點問題，組織團員青年進行學習與討論，從而堅定理想信念，提高團員的政治素養(yǎng)。

一、本學年團內(nèi)工作目標。

1、通過積極開展參加校園公益性活動提高自身思想道德素質(zhì)，弘揚社會主義道德風尚，發(fā)揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)。

2、加強團內(nèi)管理和教育。中國共青團的任務(wù)和目標是培養(yǎng)：有理想，有道德，有文化，有紀律的社會主義新人。我們有責任也有義務(wù)為中華民族的偉大復(fù)興而忘我勞動，勤奮學習，開拓創(chuàng)新。

3、通過實踐和學習加強對團內(nèi)的引導，使其思想進一步靠攏中國共產(chǎn)黨，為中國共產(chǎn)黨培養(yǎng)優(yōu)秀的主力軍，提高入團質(zhì)量。

二、團內(nèi)工作具體安排。

1、以思想建設(shè)為抓手、在理論學習、活動和平常生活學習中時刻注意提高同學們思想政治覺悟。以思想建設(shè)帶動《三風》建設(shè);以《三風》建設(shè)促進思想建設(shè)。兩者互相促進，互相發(fā)展。并且要不斷鼓勵同學們積極向黨組織靠攏。

2、在考試前夕，組織同學積極復(fù)習迎考，并加強考試誠信教育。

3、定期開展“手拉手”感知農(nóng)村，進入工廠觀摩學習，深入社區(qū)等一系列社會實踐活動。使同學們的思想得到升華，道德素質(zhì)有所提升。

4、定期召開主題團會，加強團員思想道德建設(shè)，并動員還未入團的同學積極入團，使他們早日成為中國共產(chǎn)黨的后備人才。

5、在班內(nèi)評選出“自主學習之星”，為大家講述他的學習方法，使全班同學共同進步。

三、團內(nèi)工作重點。

1、在常規(guī)工作方面，要做好學校下達下來的各項活動。注意與其他團支部的經(jīng)驗交流，同時也應(yīng)注意與老師的工作交流。第二，要加強與同學的溝通與交流，及時了解同學的思想狀況和需要，團結(jié)同學，關(guān)愛同學。第三，要注重團支部內(nèi)部建設(shè)。使團支部內(nèi)部成員明確自己的責任與義務(wù)，并學會統(tǒng)籌安排，合理工作。

2、組織活動方面，要注重提高其質(zhì)量、效果和影響。要凸顯出活動的目的和意義，認真對待每次活動，盡全力做到“三好”，即實現(xiàn)策劃好、組織活動好、事后總結(jié)好。在活動中確保責任明確，分工合理，從而體現(xiàn)出班級合作的凝聚力，增強同學們的自信心，有利于提高其參加活動的積極性，進而提高其思想政治素養(yǎng)。

四、結(jié)語。

一個班級的思想建設(shè)和這個班級級的整體面貌有很大關(guān)系，這更要求我們團支部做出更大的努力。但我們始終相信，有了老師的支持和同學們的配合，我們一定能將團支部建設(shè)成“文化素質(zhì)好，思想覺悟高，各方面綜合素質(zhì)優(yōu)秀”的團隊，并協(xié)助班干部將我們班級建設(shè)成一個學習好，凝聚力強的整體!

公司于20__年11月召開團支部大會，公司黨支部任命王__同道為__公司團支部書記，范__同志為團組織委員，劉__同志為團宣揚委員，魏__同志為團文體委員。在當前的團隊活動中能充足施展大家的力氣，將團支部活動搞得繪聲繪色，增進青年景長發(fā)展，奮力進取，積極奉獻，將團的各項事業(yè)得到新發(fā)展。

共青團是中國共產(chǎn)黨的后備軍，我們要增強思惟政治教導跟道德教育，堅固建立迷信發(fā)展觀，嚴密繚繞公司核心工作，在我們的步隊中造就高素質(zhì)人才，培育積極分子早日參加黨組織。

在工作中，我們是年青的一代，是公司的新力量，盼望大家能把我們的熱忱、沖勁積極投身到本職工作中，在我們各自工作的舞臺上充散發(fā)揮我們青年人的作用。因為我們工作的性質(zhì)，導致我們不方便的前提將大家常常集中在一起進行團隊活動，為了能讓大家在平時能及時進行交流、溝通我們要在網(wǎng)絡(luò)上樹立一個交換平臺。大家可以在里面暢所欲言，不管是工作方面、新信息、仍是業(yè)余生活方面的話題，大家都能夠進行探討，促進各部分、名目部間的了解，互通有無。聯(lián)合我們青年人本身的特色，我們還要在杰出完本錢職工作的基本上，組織大家多進行戶外實際活動，豐盛團員青年的生涯：

應(yīng)用我們院屬物業(yè)公司的便利條件，組織大家到地理館、天然博物館等院下屬單位進行參觀學習，增強與院屬單位之間的溝通，增加見聞，揚長避短增強我們的治理程度，還可以讓大家在這些單位學習到良多科普常識。部署不同情勢的主題活動，如植樹節(jié)可以組織團員青年到我們本人的項目部進行春季植樹活動，既丑化環(huán)境又增進各個項目部間的交流;五四青年節(jié)是屬于我們青年人自己的節(jié)日，組織團員青年到軍事博物館等處所接收革命傳統(tǒng)教育。

組織團員青年進行各式體裁活動，在各項體育競賽中，加強身體素質(zhì)錘煉，俗話說身體是革命的成本，有了好的身材咱們才干更全身心的投入工作。組織團員青年踴躍加入公司黨支部運動，讓大家對黨組織有更深刻的懂得，進步思維覺醒，增強入黨積極性。

信任，在各級引導的支撐下，在我們自身一直地盡力下和在坐團員青年的積極配合下，我們會更加緊密的環(huán)繞在院團委、公司黨支部中央工作中發(fā)展活動，敢于實踐，扎實工作，當真總結(jié)教訓，積極開辟翻新，在新時代更進一步推進團支部的各項工作。

保潔部年度工作計劃完整版篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照總公司黨委2021年黨建工作會議部署，根據(jù)《2021年黨建工作要點》具體安排和《支部黨建工作目標責任書》有關(guān)要求，結(jié)合實際，制定xx黨支部2021年度工作計劃。

一、工作思路。

以******新時代中國特色社會主義思想為指導，學習貫徹黨的十九大以及***二中、三中、四中、五中***精神。認真貫徹執(zhí)行《中國******支部工作條例（試行）》和《中國******國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，推動支部黨建工作標準化、規(guī)范化。學習貫徹省廳黨建工作和黨風廉政建設(shè)工作會議精神，認真貫徹落實總公司黨建工作會議和黨風廉政建設(shè)工作會議部署，聚焦新時代黨的建設(shè)總要求，緊緊圍繞中心工作，堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，著力提升支部黨建工作質(zhì)量，使黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力更加突出，黨員先進性、純潔性更加鞏固，為推動各項工作開展提供有力的思想政治和組織保證。

二、工作內(nèi)容。

（一）深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想。

學好用好******新時代中國特色社會主義思想理論著作，深入學習《******談治國理政》《******關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》《******新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，深入學習貫徹落實******關(guān)于疫情防控的重要講話和指示批示精神，及時跟進學習貫徹******最新重要講話和指示批示精神，認真學習黨史、新中國史、改革開放史，深化愛國主義教育。

（二）鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。

嚴格按照總公司黨委印發(fā)的《關(guān)于“不忘初心、牢記使命”主題教育中檢視問題、調(diào)查研究等發(fā)現(xiàn)問題整改落實情況的通報》要求，對照黨章黨規(guī)查擺問題和專題組織生活會等查擺出的問題，建立整改臺賬，逐條逐項抓好任務(wù)落實。

（三）切實提升黨支部組織力。

1.認真貫徹執(zhí)行《中國******支部工作條例（試行）》和《中國******國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，在實踐中檢驗支部的《黨支部工作制度》，結(jié)合業(yè)務(wù)工作實際、黨支部工作實際、黨員隊伍實際修訂完善，并嚴格執(zhí)行，不斷提高支部黨建工作質(zhì)量。

支部書記認真落實抓黨建第一責任人職責。支委成員履職盡責，加強學習，不斷提升黨務(wù)工作能力。支部黨建工作有計劃、有安排、有落實、有總結(jié)并及時上報。

黨支部黨員大會每季度召開1次。黨支部委員會會議每月召開1次。黨小組會每月召開1次。黨課每年不少于4次。嚴肅召開組織生活會，認真組織開展民主評議黨員工作。

持續(xù)深化“四個一”工作，即：共同開展工作調(diào)研，完成一項與當前工作緊密相關(guān)的調(diào)研報告；共同進行一次集體學習研討；共同上一次黨課；共同召開一次組織生活會。

按照廳機關(guān)黨委安排部署，以“言行有規(guī)矩、工作有擔當、文件零差錯、首問負責制、改革不停步、拒腐點滴處”為主要內(nèi)容，組織開展“走在前列、做在實處”提高機關(guān)黨的建設(shè)質(zhì)量主題實踐活動，努力建設(shè)模范機關(guān)。

根據(jù)支部黨建和部門工作實際，精心策劃每月“1＋1＋x”內(nèi)容，保證活動效果。

7.深入開展“對標定位，晉級爭星”工作，爭創(chuàng)五星級黨支部。

黨費使用要符合規(guī)定，定期公布黨費收繳使用管理情況。

（四）嚴格做好黨員管理工作。

做好入黨積極分子培。

當前隱藏內(nèi)容免費查看養(yǎng)教育考察工作，做好發(fā)展對象公示及政審工作，按要求輸送發(fā)展對象參加集中培訓，做好預(yù)備黨員預(yù)備期教育考察及按期轉(zhuǎn)正工作。建立新發(fā)展黨員專用檔案，做好年度發(fā)展黨員材料歸檔工作。

嚴肅做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。

支部班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間“三必談”。支部每半年開展一次談心談話活動，支部書記每年與全體黨員談心談話1次。

4.做好黨員積分管理，嚴肅開展季度評分、公示、登記等工作。

5.積極開展“黨員示范崗”創(chuàng)建活動，按季度評選示范崗黨員，及時上報先進材料。

（五）持之以恒正風肅紀。

積極組織黨員、干部進行廉政教育，認真學習貫徹《中國******章程》《中國******廉潔自律準則》和《中國******紀律處分條例》和公司各項規(guī)章制度，鞏固集中整治形式主義、官僚主義工作成果，確保支部全體黨員全年不發(fā)生任何違法違紀案件。

（六）著力構(gòu)建積極向上的工作氛圍。

學習貫徹社會主義核心價值觀，增強黨員干部、職工群眾的奉獻意識和社會責任感。組織黨員積極參與“讀好書、愛本職、獻交通”活動、主題征文活動，推進學習型企業(yè)建設(shè)。

2.積極組織黨員參加公司組織開展的活動，開展公益性志愿者服務(wù)活動。

（七）嚴格做好宣傳及意識形態(tài)工作。

1.積極開展對內(nèi)、對外宣傳，及時總結(jié)和展示支部黨建工作亮點，樹立和宣傳支部先進典型和事跡。

2.教育引導黨員旗幟鮮明傳播黨的聲音，嚴格規(guī)范黨員干部的網(wǎng)絡(luò)行為，引導黨員積極主動地在互聯(lián)網(wǎng)上弘揚主旋律、傳播正能量。

3.做好黨內(nèi)關(guān)懷幫扶工作，深入了解、摸準摸透需要關(guān)懷幫扶的黨員的基本情況，建立困難黨員檔案。

（八）推進支部黨建與部門業(yè)務(wù)工作融合。

把加強黨的政治建設(shè)貫穿到各項工作中，堅持和推動黨建工作與業(yè)務(wù)管理工作協(xié)調(diào)發(fā)展、深度融合，避免發(fā)生黨建、業(yè)務(wù)“兩張皮”情況，真正實現(xiàn)“圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的目的。

三、工作要求。

（一）明確責任。支委成員要強化責任意識，主動履職擔當，創(chuàng)新工作思維，增強業(yè)務(wù)能力，加強協(xié)作配合，高效完成工作。

（二）全員參與。全體黨員要主動參與支部組織的學習、活動，積極為提升支部黨建工作質(zhì)量出謀劃策，認真、及時完成支部安排的工作任務(wù)，共同推進支部工作高質(zhì)量開展。

保潔部年度工作計劃完整版篇九

15、積極開展工會活動。充分發(fā)揮黨、工、婦、團四位一體的積極性、主動性和創(chuàng)造性，按照小型、多樣、分散、業(yè)余的原則，堅持黨群互動，統(tǒng)一安排。在參加市級機關(guān)工委組織各類文體活動的同時，年內(nèi)組織3—4次小型文體活動比賽，擇機組織人員外出學習考察活動，平時提倡每天下午下班前半小時的讀書和文體活動，以豐富干部職工的文化生活。上半年，組織全辦40歲以上人員進行一次體格檢查。

以上就是這篇范文的全部內(nèi)容，主要描述活動、開展、黨員、干部、組織、工作、建設(shè)、加強，覺得好就請（ctrl+d）收藏下。

保潔部年度工作計劃完整版篇十

以黨的、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員“十六字”方針，繼續(xù)以“公推、公示”為主渠道，以發(fā)展生產(chǎn)一線、特別是能帶頭致富的優(yōu)秀青年知識分子入黨為重點，加大從外出務(wù)工青年中培養(yǎng)入黨積極分子的力度，使全鄉(xiāng)黨員干部的結(jié)構(gòu)和整體素質(zhì)有大幅度的改善和提高，不斷增強黨員隊伍的影響力和凝聚力，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性，為基層組織建設(shè)及全面建設(shè)小康社會提供強有力的組織保證。

二、工作目標。

全年計劃發(fā)展黨員6名，其中35歲以下、高中文化程度以上的優(yōu)秀青年5名，生產(chǎn)和工作一線的優(yōu)秀青年4名，發(fā)展女黨員不少于2名。并按照黨員數(shù)1：3的比例充實入黨積極分子儲備庫，使全鄉(xiāng)入黨積極分子儲備達18名。

三、工作重點。

20xx年，我鄉(xiāng)黨員發(fā)展工作的重點：一是加強在農(nóng)村優(yōu)秀青年農(nóng)民中發(fā)展黨員的力度，特別要從回鄉(xiāng)畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人以及外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子，發(fā)展農(nóng)民黨員占到全鄉(xiāng)發(fā)展黨員總數(shù)的50%左右，其中35歲以下和高中文化程度要占到80%。二是加強在優(yōu)秀青年工人中發(fā)展黨員的力度，重點發(fā)展非公有制企業(yè)中的管理骨干和技術(shù)骨干入黨，全年發(fā)展工人黨員應(yīng)占全鄉(xiāng)發(fā)展黨員總數(shù)的20%左右，其中生產(chǎn)一線占75%。三是加強在優(yōu)秀青年及知識分子中發(fā)展黨員的力度。

四、切實加大工作力度，確保目標完成制定規(guī)劃，抓好落實。

1、鄉(xiāng)黨委依據(jù)縣委組織部的黨員發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，制定本規(guī)劃。本規(guī)劃報經(jīng)縣委組織部審查批準后，將工作目標分解落實到各基層黨支部，在具體工作中，我們一定要嚴格按照《黨章》及《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》的程序辦事，嚴禁違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。

2、務(wù)實工作基礎(chǔ)，強化培訓教育。

培養(yǎng)一支數(shù)量足、素質(zhì)高的入黨積極分子隊伍是做好發(fā)展黨員的前提和保證。我鄉(xiāng)要切實做好“入黨積極分子儲備工作，完善、充實入黨積極分子儲備庫資料，并結(jié)合黨員干部作風轉(zhuǎn)變等活動有針對性地通過上黨課和培訓班等形式和途徑，組織入黨積極分子對鄧小平理論和《黨章》及“三個代表”重要思想等理論進行系統(tǒng)地學習，幫助、強化入黨積極分子樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

3、嚴把“入口關(guān)”，確保新黨員質(zhì)量。

要把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，每季定期研究發(fā)展黨員工作，堅持季度報告制。要層層建立黨員發(fā)展工作責任制，黨委領(lǐng)導要經(jīng)常深入基層，加強調(diào)查研究和具體指導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。今后，要把是否重視黨員發(fā)展工作作為衡量基層黨支部書記是否稱職的標準之一。堅決杜絕、消滅連續(xù)三年以上沒有發(fā)展黨員的村。

堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的和xx屆三中全會精神，認真學習實踐科學發(fā)展觀，堅持新黨章規(guī)定，遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，大力加強入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作，嚴格發(fā)展黨員工作程序，著力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適當、作用突出的黨員隊伍，為我村又好又快發(fā)展提供組織保證和人才保證。

我村黨支部20xx年計劃發(fā)展先進分子8名，入黨申請人5名，建黨積極分子3名，發(fā)展對象1名。

三、保證措施。

做好發(fā)展黨員工作必須以保持黨先進性為著眼點，始終把發(fā)展黨員的質(zhì)量放在首位，強化工作措施，落實工作責任，提高整體水平。

1、狠抓落實，正確指導。要建立健全發(fā)展黨員工作責任制。要加強督查指導，及時發(fā)現(xiàn)和解決發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)的苗頭性傾向性問題。

2、進一步規(guī)范發(fā)展黨員的程序。規(guī)范發(fā)展程序，確保黨員質(zhì)量，是做好發(fā)展黨員工作的重點。黨總部要全面貫徹《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》的各項要求，全面執(zhí)行發(fā)展黨員民主測評制、預(yù)審制、公示制等，在發(fā)展黨員的每一個環(huán)節(jié)嚴格程序、嚴格把關(guān)，堅決杜絕違反程序或簡化程序發(fā)展黨員的現(xiàn)象。

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，遵照《黨章》要求，按照發(fā)展黨員“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”方針，以“控量提質(zhì)”為重點，加強和改進發(fā)展黨員工作，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，為建設(shè)更加美好新提供堅強的組織保證。

二、目標要求。

20xx年度，全鄉(xiāng)要從進一步加強基層黨組織建設(shè)，擴大黨的工作覆蓋面，創(chuàng)新發(fā)展黨員工作機制，狠抓薄弱環(huán)節(jié)入手，堅持慎重發(fā)展、均衡發(fā)展，積極穩(wěn)妥地對發(fā)展黨員數(shù)量和結(jié)構(gòu)進行調(diào)控，認真做好發(fā)展黨員工作，使全鄉(xiāng)黨員數(shù)量年均增長控制在適當速度，黨員隊伍保持適度規(guī)模，黨員質(zhì)量不斷提高，黨員隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。20xx年度，根據(jù)縣委組織部下達的年度計劃，全鄉(xiāng)計劃發(fā)展黨員9名。

三、工作措施。

(一)制定黨員發(fā)展年度計劃。鄉(xiāng)黨委結(jié)合各支部實際情況，嚴格按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，認真調(diào)查摸底、層層上報、逐級審核的基礎(chǔ)上，制定20xx年發(fā)展黨員計劃。注重加強綜合平衡、分類指導，不搞簡單分指標、卡比例，確保發(fā)展黨員計劃的科學性、嚴密性，不搞“突擊發(fā)展”和踩“急剎車”。

(二)嚴格抓好黨員發(fā)展計劃執(zhí)行。鄉(xiāng)黨委將把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工程來抓，對發(fā)展黨員工作進行動態(tài)管理和監(jiān)測，不折不扣把發(fā)展黨員計劃落到實處。并繼續(xù)就省委組織部按照發(fā)展黨員計劃發(fā)放入黨志愿書，入黨志愿書進行編號管理，不再直接向基層單位提供入黨志愿書的情況及時做好解釋說明。

(三)嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作制度，切實提高發(fā)展黨員質(zhì)量。鄉(xiāng)黨委將嚴格按照黨章規(guī)定的標準和條件發(fā)展黨員，遵循“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，認真落實發(fā)展黨員“兩推兩考兩票”制度，嚴格履行發(fā)展黨員工作程序，切實把好發(fā)展黨員“入口關(guān)”，確保新發(fā)展黨員質(zhì)量。實行發(fā)展黨員兩次審核和編號登記，確定入黨積極分子和預(yù)備黨員時，各基層黨支部要及時報鄉(xiāng)黨委審核，鄉(xiāng)黨委再填寫審核登記表報縣委組織部。

(四)把握發(fā)展黨員工作重點，著力優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。各支部堅持在計劃范圍內(nèi)，突出做到“三個重視”，一是村(社區(qū))黨支部要以村組干部、返鄉(xiāng)畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人、務(wù)工經(jīng)商人員、致富能手、農(nóng)民專業(yè)合作組織成員為重點做好發(fā)展黨員工作。二是重視在優(yōu)秀青年知識分子、大學生中發(fā)展黨員。注意做好在學校青年教師、學術(shù)骨干、衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員工作，發(fā)展兢兢業(yè)業(yè)工作、具有崇高思想境界和道德修養(yǎng)的知識分子。三是重視在機關(guān)黨組織中培養(yǎng)優(yōu)秀青年干部向黨組織靠攏。把那些政策理論水平高，工作能力強，業(yè)務(wù)精通，積極要求進步的優(yōu)秀青年干部作為入黨積極分子重點培養(yǎng)。

四、加強組織領(lǐng)導。

鄉(xiāng)黨委要加強對發(fā)展黨員工作的指導，結(jié)合實際，堅持自上而下、自下而上、上下結(jié)合的辦法，實事求是地制定科學的發(fā)展規(guī)劃，有計劃、有步驟地搞好發(fā)展黨員工作。要在改善入黨積極分子和新黨員隊伍的結(jié)構(gòu)、分布上下功地夫。要按照保證質(zhì)量的工作思路，慎重地做好發(fā)展黨員工作。鄉(xiāng)駐村領(lǐng)導要加強對各支部工作的具體指導，幫助解決工作中的實際疑難，共同研究和探討發(fā)展黨員工作出現(xiàn)的新情況新問題。各支部要充分認識加強新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作的重要意義，增強做好發(fā)展黨員工作的緊迫感和責任感，鄉(xiāng)黨委將把是否重視黨員發(fā)展工作作為衡量基層黨組織書記是否稱職的標準之一。

遵照《黨章》要求，按照發(fā)展黨員“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”方針，以“控量提質(zhì)”為重點，加強和改進發(fā)展黨員工作，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，為建設(shè)更加美好新提供堅強的組織保證。

二、目標要求。

20__年度，全鄉(xiāng)要從進一步加強基層黨組織建設(shè)，擴大黨的工作覆蓋面，創(chuàng)新發(fā)展黨員工作機制，狠抓薄弱環(huán)節(jié)入手，堅持慎重發(fā)展、均衡發(fā)展，積極穩(wěn)妥地對發(fā)展黨員數(shù)量和結(jié)構(gòu)進行調(diào)控，認真做好發(fā)展黨員工作，使全鄉(xiāng)黨員數(shù)量年均增長控制在適當速度，黨員隊伍保持適度規(guī)模，黨員質(zhì)量不斷提高，黨員隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。20__年度，根據(jù)縣委組織部下達的年度計劃，全鄉(xiāng)計劃發(fā)展黨員9名。

三、工作措施。

(一)制定黨員發(fā)展年度計劃。鄉(xiāng)黨委結(jié)合各支部實際情況，嚴格按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，認真調(diào)查摸底、層層上報、逐級審核的基礎(chǔ)上，制定20__年發(fā)展黨員計劃。注重加強綜合平衡、分類指導，不搞簡單分指標、卡比例，確保發(fā)展黨員計劃的科學性、嚴密性，不搞“突擊發(fā)展”和踩“急剎車”。

(二)嚴格抓好黨員發(fā)展計劃執(zhí)行。鄉(xiāng)黨委將把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工程來抓，對發(fā)展黨員工作進行動態(tài)管理和監(jiān)測，不折不扣把發(fā)展黨員計劃落到實處。并繼續(xù)就省委組織部按照發(fā)展黨員計劃發(fā)放入黨志愿書，入黨志愿書進行編號管理，不再直接向基層單位提供入黨志愿書的情況及時做好解釋說明。

(三)嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作制度，切實提高發(fā)展黨員質(zhì)量。鄉(xiāng)黨委將嚴格按照黨章規(guī)定的標準和條件發(fā)展黨員，遵循“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，認真落實發(fā)展黨員“兩推兩考兩票”制度，嚴格履行發(fā)展黨員工作程序，切實把好發(fā)展黨員“入口關(guān)”，確保新發(fā)展黨員質(zhì)量。實行發(fā)展黨員兩次審核和編號登記，確定入黨積極分子和預(yù)備黨員時，各基層黨支部要及時報鄉(xiāng)黨委審核，鄉(xiāng)黨委再填寫審核登記表報縣委組織部。

(四)把握發(fā)展黨員工作重點，著力優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。各支部堅持在計劃范圍內(nèi)，突出做到“三個重視”，一是村(社區(qū))黨支部要以村組干部、返鄉(xiāng)畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人、務(wù)工經(jīng)商人員、致富能手、農(nóng)民專業(yè)合作組織成員為重點做好發(fā)展黨員工作。二是重視在優(yōu)秀青年知識分子、大學生中發(fā)展黨員。注意做好在學校青年教師、學術(shù)骨干、衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員工作，發(fā)展兢兢業(yè)業(yè)工作、具有崇高思想境界和道德修養(yǎng)的知識分子。三是重視在機關(guān)黨組織中培養(yǎng)優(yōu)秀青年干部向黨組織靠攏。把那些政策理論水平高，工作能力強，業(yè)務(wù)精通，積極要求進步的優(yōu)秀青年干部作為入黨積極分子重點培養(yǎng)。

四、加強組織領(lǐng)導。

鄉(xiāng)黨委要加強對發(fā)展黨員工作的指導，結(jié)合實際，堅持自上而下、自下而上、上下結(jié)合的辦法，實事求是地制定科學的發(fā)展規(guī)劃，有計劃、有步驟地搞好發(fā)展黨員工作。要在改善入黨積極分子和新黨員隊伍的結(jié)構(gòu)、分布上下功地夫。要按照保證質(zhì)量的工作思路，慎重地做好發(fā)展黨員工作。鄉(xiāng)駐村領(lǐng)導要加強對各支部工作的具體指導，幫助解決工作中的實際疑難，共同研究和探討發(fā)展黨員工作出現(xiàn)的新情況新問題。各支部要充分認識加強新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作的重要意義，增強做好發(fā)展黨員工作的緊迫感和責任感，鄉(xiāng)黨委將把是否重視黨員發(fā)展工作作為衡量基層黨組織書記是否稱職的標準之一。

深入貫徹黨的和十八屆三中全會精神，認真學習實踐科學發(fā)展觀，堅持新黨章規(guī)定，遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，大力加強入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作，嚴格發(fā)展黨員工作程序，著力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適當、作用突出的黨員隊伍，為我村又好又快發(fā)展提供組織保證和人才保證。

我村黨支部20__年計劃發(fā)展先進分子8名，入黨申請人5名，建黨積極分子3名，發(fā)展對象1名。

三、保證措施。

做好發(fā)展黨員工作必須以保持黨先進性為著眼點，始終把發(fā)展黨員的質(zhì)量放在首位，強化工作措施，落實工作責任，提高整體水平。

1、狠抓落實，正確指導。要建立健全發(fā)展黨員工作責任制。要加強督查指導，及時發(fā)現(xiàn)和解決發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)的苗頭性傾向性問題。

2、進一步規(guī)范發(fā)展黨員的程序。規(guī)范發(fā)展程序，確保黨員質(zhì)量，是做好發(fā)展黨員工作的重點。黨總部要全面貫徹《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》的各項要求，全面執(zhí)行發(fā)展黨員民主測評制、預(yù)審制、公示制等，在發(fā)展黨員的每一個環(huán)節(jié)嚴格程序、嚴格把關(guān)，堅決杜絕違反程序或簡化程序發(fā)展黨員的現(xiàn)象。

嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員“十六字”方針，繼續(xù)以“公推、公示”為主渠道，以發(fā)展生產(chǎn)一線、特別是能帶頭致富的優(yōu)秀青年知識分子入黨為重點，加大從外出務(wù)工青年中培養(yǎng)入黨積極分子的力度，使全鄉(xiāng)黨員干部的結(jié)構(gòu)和整體素質(zhì)有大幅度的改善和提高，不斷增強黨員隊伍的影響力和凝聚力，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性，為基層組織建設(shè)及全面建設(shè)小康社會提供強有力的組織保證。

二、工作目標。

全年計劃發(fā)展黨員6名，其中35歲以下、高中文化程度以上的優(yōu)秀青年5名，生產(chǎn)和工作一線的優(yōu)秀青年4名，發(fā)展女黨員不少于2名。并按照黨員數(shù)1：3的比例充實入黨積極分子儲備庫，使全鄉(xiāng)入黨積極分子儲備達18名。

三、工作重點。

20__年，我鄉(xiāng)黨員發(fā)展工作的重點：一是加強在農(nóng)村優(yōu)秀青年農(nóng)民中發(fā)展黨員的力度，特別要從回鄉(xiāng)畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人以及外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子，發(fā)展農(nóng)民黨員占到全鄉(xiāng)發(fā)展黨員總數(shù)的50%左右，其中35歲以下和高中文化程度要占到80%。二是加強在優(yōu)秀青年工人中發(fā)展黨員的力度，重點發(fā)展非公有制企業(yè)中的管理骨干和技術(shù)骨干入黨，全年發(fā)展工人黨員應(yīng)占全鄉(xiāng)發(fā)展黨員總數(shù)的20%左右，其中生產(chǎn)一線占75%。三是加強在優(yōu)秀青年及知識分子中發(fā)展黨員的力度。

四、切實加大工作力度，確保目標完成制定規(guī)劃，抓好落實。

1、鄉(xiāng)黨委依據(jù)縣委組織部的黨員發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，制定本規(guī)劃。本規(guī)劃報經(jīng)縣委組織部審查批準后，將工作目標分解落實到各基層黨支部，在具體工作中，我們一定要嚴格按照《黨章》及《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》的程序辦事，嚴禁違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。

2、務(wù)實工作基礎(chǔ)，強化培訓教育。

培養(yǎng)一支數(shù)量足、素質(zhì)高的入黨積極分子隊伍是做好發(fā)展黨員的前提和保證。我鄉(xiāng)要切實做好“入黨積極分子儲備工作，完善、充實入黨積極分子儲備庫資料，并結(jié)合黨員干部作風轉(zhuǎn)變等活動有針對性地通過上黨課和培訓班等形式和途徑，進行系統(tǒng)地學習，幫助、強化入黨積極分子樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

3、嚴把“入口關(guān)”，確保新黨員質(zhì)量。

要把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，每季定期研究發(fā)展黨員工作，堅持季度報告制。要層層建立黨員發(fā)展工作責任制，黨委領(lǐng)導要經(jīng)常深入基層，加強調(diào)查研究和具體指導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。今后，要把是否重視黨員發(fā)展工作作為衡量基層黨支部書記是否稱職的標準之一。堅決杜絕、消滅連續(xù)三年以上沒有發(fā)展黨員的村。

以黨的“xx大”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，著眼于始終堅持黨的先進性，堅持不懈地做好發(fā)展黨員工作，重點做好機關(guān)、各企事業(yè)單位的優(yōu)秀上進青年和基層先進代表黨員發(fā)展工作，不斷增強黨員隊伍的生機與活力，進一步增強系統(tǒng)內(nèi)黨員的號召力和凝聚力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的組織保證。

二、發(fā)展目標。

1、加強對入黨積極分子的教育培養(yǎng)工作，今年擬在全鎮(zhèn)培養(yǎng)入黨積極分子45名，并從中確定25名政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高的優(yōu)秀骨干分子作為重點培養(yǎng)對象。

2、今年準備新發(fā)展黨員25名，其中女黨員8名。

3、今年黨員發(fā)展工作的重點放在基層單位和工作第一線，各黨支部要抓好青年業(yè)務(wù)骨干的教育、培養(yǎng)和推薦工作。

三、主要措施。

1、黨團要齊抓共管，做好“推優(yōu)”工作。各黨支部及團組織要從本單位實際出發(fā)，規(guī)范和完善“推優(yōu)”工作程序，建立健全黨團組織工作聯(lián)席會制度、聯(lián)點培養(yǎng)制度、協(xié)同考察制度，各團組織要充分發(fā)揮作用。積極向黨組織推薦優(yōu)秀團員青年，并配合黨組織抓好教育培養(yǎng)工作，把培養(yǎng)成熟的優(yōu)秀青年及時確定為入黨積極分子。

2、突出重點，抓好教育培養(yǎng)工作。各黨支部要抓好本單位優(yōu)秀青年、業(yè)務(wù)骨干的教育培養(yǎng)工作，對確定的入黨積極分子要采取“四定一訓”的辦法，突出培養(yǎng)教育?！八亩ā奔炊ㄈ伺囵B(yǎng)、定期談話、定崗幫帶、定期考察?！耙挥枴奔催M行集中培訓。通過教育培養(yǎng)，把忠于黨、忠于人民、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的優(yōu)秀人才吸收到黨內(nèi)來。

3、嚴格“把關(guān)”，確保新發(fā)展黨員質(zhì)量。在接收新黨員的過程中，要堅持標準嚴格“把關(guān)”，即：把好政審關(guān)、考察關(guān)、培訓關(guān)、評議關(guān)和轉(zhuǎn)正關(guān)。做到“五個發(fā)展”“四不審批”，即：沒有經(jīng)過一年以上培訓考察的不發(fā)展;未經(jīng)黨組織集中培訓或培訓不及格的不發(fā)展;沒有列入當年發(fā)展計劃的不發(fā)展;沒有經(jīng)過政審或未征求黨內(nèi)外群眾意見的不發(fā)展;28歲以下青年沒有經(jīng)過推優(yōu)的不發(fā)展。未經(jīng)組織部門談話的不審批，未經(jīng)紀委監(jiān)察部門審查同意的不審批，有可疑問題沒有調(diào)查清楚的不審批。真正做到成熟一個，發(fā)展一個。堅決克服盲目降格發(fā)展和突擊發(fā)展的現(xiàn)象。同時，堅持和完善發(fā)展黨員工作公示制，考察預(yù)告制和責任追求制。

4、加強對發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導。鎮(zhèn)黨委將發(fā)展黨員工作列入黨建工作目標管理責任制范疇和年終考核內(nèi)容。各黨支部要把此項工作作為貫徹執(zhí)行黨的建設(shè)的基礎(chǔ)性工作來抓，列入議事日程，明確目標任務(wù)，強化措施，制定計劃，有重點、有步驟地抓好落實，及時解決和查處黨員發(fā)展中的問題，并及時向鎮(zhèn)黨委匯報情況，保證黨員發(fā)展工作健康發(fā)展。

為進一步做好發(fā)展黨員工作，改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，切實提高新黨員的質(zhì)量，根據(jù)《武平縣20xx年發(fā)展黨員工作計劃》(武委組[20xx]組字03號)和《20xx—20xx年平川鎮(zhèn)黨委發(fā)展黨員工作規(guī)劃》(平委[20xx]15號)、《平川鎮(zhèn)20xx年發(fā)展黨員工作意見》(平委[20xx]16號)文件精神，結(jié)合我村實際，特制定如下計劃：

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹xx大及xx屆四中、五中全會精神，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，結(jié)合推進我村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的實踐，著力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適度、作用突出的黨員隊伍，進一步增強黨員隊伍的生機和活力，為我村黨的基層組織建設(shè)夯實基礎(chǔ)。

二、目標要求。

認真貫徹發(fā)展黨員“十六字”方針，以質(zhì)量為核心，嚴格程序，積極探索發(fā)展黨員新機制，注重工作規(guī)范，堅持發(fā)展黨員全程質(zhì)量監(jiān)管，保持發(fā)展黨員的適度規(guī)模，以發(fā)展農(nóng)民(農(nóng)民工)、知識分子和干部中的優(yōu)秀分子為重點，加強在生產(chǎn)、工作第一線和高知識群體、青年、婦女中發(fā)展黨員的工作，把我村發(fā)展黨員工作作為重中之重。20xx年，我村擬發(fā)展黨員2名。

三、工作措施。

改進教育形式方法，完善培養(yǎng)手段途徑，進一步抓好引導、教育和培養(yǎng)，建設(shè)一支高素質(zhì)的入黨積極分子隊伍，使入黨積極分子與發(fā)展黨員的比例保持在3:1左右。進一步落實入黨積極分子定人培養(yǎng)、定崗鍛煉、定期考察、定期征求群眾意見制度，全方位加強入黨積極分子的教育培養(yǎng)力度，形成科學合理的培養(yǎng)教育體系。要依托黨員“定崗定責”管理、后備干部“雙掛雙培”等載體，對條件比較成熟的入黨積極分子進行傳、幫、帶以及交任務(wù)、壓擔子，使他們在具體實踐中得到鍛煉和提升。充分利用業(yè)余黨校、黨員活動室、黨員電化教育、現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)等教育陣地和教育手段，通過聽黨課、列席參加黨日活動等途徑，加強對入黨積極分子政治理論和黨性觀念的教育，提高入黨積極分子的思想政治素質(zhì)。要進一步規(guī)范和完善入黨申請人、入黨積極分子、發(fā)展對象管理機制，實行基層黨支部、基層黨委、縣委組織部三級臺帳管理制度，實行跟蹤考察、動態(tài)管理。

2、明確目標要求，進一步優(yōu)化黨員隊伍的結(jié)構(gòu)。著力提高新黨員中青年、高中以上文化、尤其是婦女黨員的比例，進一步改善我鎮(zhèn)黨員隊伍結(jié)構(gòu)，確保發(fā)展黨員工作穩(wěn)步、有序地推進。重點做好在生產(chǎn)第一線、優(yōu)秀農(nóng)村青年、婦女以及高知識群體中發(fā)展黨員工作，力促工作平衡發(fā)展。在農(nóng)村，要注重從35歲以下的優(yōu)秀農(nóng)村婦女、優(yōu)秀青年、非黨村干部、退伍軍人和農(nóng)村“六大員”中發(fā)展黨員，重點發(fā)展有文化、有一技之長、能帶頭致富并帶領(lǐng)群眾致富的優(yōu)秀分子。高度重視發(fā)展女黨員工作，一方面要注意在婦女相對集中的教育系統(tǒng)中做好發(fā)展婦女黨員工作，另一方面要注意發(fā)展農(nóng)村優(yōu)秀女青年、女村干部及“六大員”、致富女能手、優(yōu)秀進城務(wù)工女性入黨，有效提高發(fā)展婦女黨員的比例。要加大在進城務(wù)工人員中發(fā)展黨員工作的力度，進一步完善初步形成的城鄉(xiāng)一體的選苗育苗工作機制，加強經(jīng)常性的教育管理，繼續(xù)落實“延續(xù)考察、延續(xù)培訓、延續(xù)評議”的培養(yǎng)考察銜接機制和“兩地公示”、“多方聯(lián)審”制度，避免發(fā)展中途“失察”、“帶病入黨”現(xiàn)象的發(fā)生。

3、規(guī)范工作程序，確保新黨員質(zhì)量。村支部黨員干部不斷提高自身的業(yè)務(wù)知識和水平，全面掌握發(fā)展黨員的各道程序。嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員推優(yōu)、公示、預(yù)審、票決和責任追究制度，進一步落實領(lǐng)導約談、定期通報、預(yù)警和發(fā)展黨員初審、預(yù)審登記等制度，以制度來規(guī)范和約束發(fā)展黨員工作。繼續(xù)實行農(nóng)村發(fā)展黨員“一員三制”，充分發(fā)揮村級組織員的作用，落實農(nóng)村發(fā)展黨員公推公議、申報審查、近親回避三項工作制度，破解農(nóng)村發(fā)展黨員“近親繁殖”問題。

4、加強組織領(lǐng)導，確保發(fā)展黨員工作任務(wù)的落實。把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，定期研究分析、安排部署、督促檢查。建立健全工作責任制，做到一級對一級負責，一級抓好一級，層層抓好落實。保持發(fā)展黨員工作的持續(xù)性和連貫性，做到按序時進度平衡發(fā)展，防止和避免突擊發(fā)展、長期不發(fā)展、發(fā)展數(shù)量大起大落等不正常現(xiàn)象。加大發(fā)展黨員工作督查指導力度。嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作季報制、定期態(tài)勢分析制，及時了解掌握發(fā)展黨員工作動態(tài)，定期研究新形勢下發(fā)展黨員工作出現(xiàn)的新情況、新問題，加大點上典型的培育力度，總結(jié)提煉好的經(jīng)驗、做法，提升發(fā)展黨員工作水平。

中共城南村支部。

**鎮(zhèn)黨委進一步做好發(fā)展黨員工作，經(jīng)黨委會研究，特制定**鎮(zhèn)20xx年發(fā)展黨員工作計劃。

以發(fā)展黨員工作"十六字"方針為指導，按照新黨章的要求，緊緊圍繞保持共產(chǎn)黨員先進性這一目標，與時俱進，銳意創(chuàng)新，不斷增強黨的階級基礎(chǔ)和擴大黨的群眾基礎(chǔ)，嚴把發(fā)展黨員工作質(zhì)量關(guān)，著力改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，全面提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。

二、目標要求。

20xx年的擬計劃發(fā)展人員有3名，其中：民族2人；漢族1人；擬轉(zhuǎn)正黨員2名，為達到上述目標，在保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)的前提下，我鎮(zhèn)把發(fā)展黨員工作的重點放在以下幾個方面：(1)農(nóng)村村組干部、青年、婦女；(2)"雙培雙帶"活動中涌現(xiàn)出的致富能人；(3)機關(guān)、村(社區(qū))工作一線的優(yōu)秀人員；(4)文化程度高，有特長、有專門技術(shù)的人才。

三、主要措施。

1、拓寬培養(yǎng)渠道，努力壯大入黨積極分子隊伍。

一是確立重點培養(yǎng)對象。有針對性地確定發(fā)展重點。與此同時，對生產(chǎn)、工作一線的非黨員優(yōu)秀青年，農(nóng)村非黨員村民小組長、有外出務(wù)工經(jīng)商經(jīng)歷的優(yōu)秀青年、退伍軍人，以及農(nóng)村的非黨員致富能手或有專長的各類人才進行調(diào)查摸底，從中篩選一批素質(zhì)較好的優(yōu)秀人員作為入黨積極分子的重點培養(yǎng)對象，確保全年新發(fā)展的農(nóng)村黨員中致富能人達80%以上。

二是加強推優(yōu)工作。建立和完善"推優(yōu)"工作制度。共青團和婦女組織要為同級黨組織推薦1-2名優(yōu)秀青年、婦女，并協(xié)助黨組織培養(yǎng)教育，爭取讓他們盡早成熟，進入入黨積極分子隊伍。

三是進一步落實幫帶制度。每名黨支部委員要負責1-2名優(yōu)秀分子的培養(yǎng)教育工作，通過努力，各基層黨組織在入黨積極分子隊伍的數(shù)量上，力爭達到1：3的要求，即年內(nèi)發(fā)展一名黨員要有三名以上入黨積極分子。

2、強化教育管理，不斷提高入黨積極分子素質(zhì)。

(1)做好培訓工作。鎮(zhèn)黨委決定將在5月份舉辦培訓班一期，針對性地對入黨積極分子進行黨的路線、方針、政策和黨的基本知識教育以及實用技術(shù)、現(xiàn)代知識等內(nèi)容的培訓，努力讓他們通過培訓更加熟悉理論、堅定信念、牢記宗旨和提高致富本領(lǐng)或工作能力。

(2)早壓擔子鍛煉。各基層黨組織要有意識地對入黨積極分子下任務(wù)、壓擔子，讓他們參加村里與單位的各項工作，在一些急難險重任務(wù)中接受考驗和鍛煉，促進其不斷提高素質(zhì)。

(3)實行動態(tài)管理。根據(jù)其思想狀況與現(xiàn)實表現(xiàn)，對其中思想成熟、表現(xiàn)突出的入黨積極分子，支部要及時將他們列為發(fā)展對象。而對那些群眾反映較差，或入黨動機不純，經(jīng)培養(yǎng)教育后仍無改觀的，則要及時淘汰出入黨積極分子隊伍。

一是發(fā)展干部黨員，要嚴格把關(guān)。近兩年的表現(xiàn)確實突出，符合黨員標準的成熟一個發(fā)展一個。

二是做好發(fā)展工人、農(nóng)民、高知識群體、大學生、私營企業(yè)主黨員工作。

三是結(jié)合在農(nóng)村無職黨員中開展設(shè)崗定責活動，將農(nóng)村無職預(yù)備黨員列為重點上崗對象，進行上崗培養(yǎng)。年底對他們的上崗情況進行考核，考核情況作為能否轉(zhuǎn)正的一項重要內(nèi)容。

四是加強對預(yù)備黨員的培訓，使其在今后的工作中能更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

嚴格執(zhí)行《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》規(guī)定，遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，著眼于保持黨員隊伍的先進性和增強黨員隊伍的活力，把堅持黨員標準、保證發(fā)展黨員質(zhì)量擺在首位，健全和完善新形勢下發(fā)展黨員工作機制土切實提高發(fā)展黨員工作的整體水平，以發(fā)展農(nóng)村、非公有制企業(yè)中的先進分子為重點，進一步改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提高黨員隊伍素質(zhì)，著力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適當、作用突出的黨員隊伍。

二、目標要求。

按照縣委組織部的發(fā)展要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，今年擬發(fā)展黨員18名。其中，35周歲以下的要占80%以上，高中以上文化程度的要占80%以上;婦女要占25%以上，生產(chǎn)工作一線的要占80%以上，行業(yè)和地區(qū)分布要不斷趨于合理。

三、基本措施。

做好發(fā)展黨員工作必須以保持黨的先進性為立足點，始終把發(fā)展黨員的質(zhì)量放在首位，強化工作措施，落實工作責任，提高整體水平。

一要鞏固基礎(chǔ)，加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，夯實發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)。各支部要高度重視入黨積極分子隊伍建設(shè)，把那些有文化、有一技之長，熱心于帶領(lǐng)群眾共同致富的有為青年吸收到黨組織中來，從根本上解決黨員隊伍老化問題。要從基礎(chǔ)工作抓起，認真調(diào)查研究，拓寬選人視野，加強對群眾中的優(yōu)秀分子和骨干的啟發(fā)、培養(yǎng)、教育，不斷壯大入黨積極分子隊伍，通過開展多種形式的培訓渠道，提高入黨積極分子的思想政治素質(zhì)，提高新發(fā)展黨員的質(zhì)量。

二要突出重點，做好在生產(chǎn)工作一線發(fā)展黨員工作。村黨支部要注意發(fā)展村務(wù)專職工作者、村委會成員、經(jīng)商務(wù)工青年、返鄉(xiāng)大學生;企業(yè)要注意發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營骨干、青年職工;文教科衛(wèi)單位要積極培養(yǎng)各類拔尖人才、專業(yè)技術(shù)人員入黨;其他各行各業(yè)要積極培養(yǎng)先進模范、業(yè)務(wù)骨干和優(yōu)秀青年入黨。

三要突出薄弱點，加強在農(nóng)村和非公企業(yè)中發(fā)展黨員的力度。對較長時間不發(fā)展黨員的村黨支部按照發(fā)展黨員工作責任追究制追究責任，并實行單列管理，建立檔案，加大村級班子的組織整頓和思想整頓力度，使這些村黨支部發(fā)展黨員工作步入正常化、規(guī)范化的渠道。鎮(zhèn)黨委將強化跟蹤管理，對一年內(nèi)未發(fā)展黨員的黨支部列入發(fā)展黨員工作“重點管理”名單，實行重點指導和跟蹤管理;對在連續(xù)兩年未發(fā)展黨員的，責令其限期整改，堅決杜絕出現(xiàn)連續(xù)三年未發(fā)展黨員的農(nóng)村黨支部。僅有個別黨員或無黨員的非公企業(yè)，鎮(zhèn)黨委將按照方便考察、培育的原則，指定附近村黨支部協(xié)助其組織發(fā)展新黨員。

四要規(guī)范發(fā)展程序，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。要認真貫徹《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》的各項要求，嚴格執(zhí)行縣委組織部有關(guān)要求，切實做到工作不走樣、程序不變通、要求不降低，堅決杜絕違反程序或簡化程序發(fā)展黨員的現(xiàn)象。

五要加強對預(yù)備黨員的教育管理，提高新黨員綜合素質(zhì)。要適應(yīng)形勢任務(wù)發(fā)展需要，認真制定和實施預(yù)備黨員教育培訓計劃。要堅持分類指導、因情制宜，增強教育培訓的針對性和有效性，促使他們不僅在組織上入黨，而且真正在思想上入黨。要加強對預(yù)備黨員的跟蹤管理，要求預(yù)備黨員每季度向黨支部作一次書面思想?yún)R報，黨支部每季度討論一次預(yù)備黨員教育考察情況。要采取壓擔子、交任務(wù)等辦法，讓他們在實踐鍛煉中不斷增長才干，加強黨性修養(yǎng)。

六要加強督查指導，落實發(fā)展黨員工作責任制。把做好發(fā)展黨員工作作為各級黨組織的一項重要職責，列入黨建工作責任制和“三級聯(lián)創(chuàng)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”的重要內(nèi)容，建立健全層層抓發(fā)展黨員工作責任制。要加強督查指導，認真落實每半年檢查一次本地本單位的發(fā)展黨員工作制度，及時發(fā)現(xiàn)和解決發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題。對發(fā)展黨員出現(xiàn)問題的支部，實行重點指導和跟蹤管理。三年未發(fā)展黨員的村黨組織，取消黨支部和黨支部負責人參加各種評先評優(yōu)資格。換屆時，黨支部書記和組織委員繼續(xù)實行“一票否決”制度。

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的、xx屆四中、五中全會精神，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，明確目標、狠抓落實，不斷提高發(fā)展黨員工作科學化水平，努力建設(shè)一支信念堅定、素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍，為為實現(xiàn)我鎮(zhèn)全年工作目標提供強有力的組織保證。

二、工作目標。

鎮(zhèn)20xx年發(fā)展黨員工作要著眼于保持和發(fā)展黨的先進性和純潔性，圍繞扎實開展“三嚴三實”專題教育和“訪民情惠民生心和聚民心”工作，正確處理黨員數(shù)量和質(zhì)量的關(guān)系，把質(zhì)量放在首位，有計劃、有重點地發(fā)展黨員，適當保持黨員發(fā)展速度和規(guī)模。

三、指導性計劃。

根據(jù)市委的統(tǒng)一安排，20xx年我鎮(zhèn)發(fā)展黨員指導性計劃9人,每發(fā)展一名新黨員要有2-3名入黨積極分子作為儲備。在新發(fā)展的黨員中，女黨員把握在新發(fā)展黨員總數(shù)的45%，35歲以下的青年要達到80%以上;高中文化以上程度的黨員達到80%以上，農(nóng)牧民、生產(chǎn)一線工人和管理人員占70%以上;少數(shù)民族黨員要占到20%以上。具體名額分配：機關(guān)、事業(yè)單位干部職工1名，農(nóng)牧民7名，學校黨組織1名，其中，女同志5名，35歲以下8名。

推薦程序及時間安排：

1、舉辦入黨積極分子培訓班。(20xx年6月4日)。

2、各支部召開支委會，從20xx年已確定的培養(yǎng)對象中推薦初步人選及確定的發(fā)展對象上報鎮(zhèn)黨委。(20xx年6月8日)。

3、鎮(zhèn)黨委組織考察。(20xx年6月9日-12日)。

4、召開黨委會議，研究確定20xx年納新黨員人選。(20xx年6月15日)。

5、對納新黨員全鎮(zhèn)范圍進行公示。(20xx年6月16日—18日)。

6、組織納新黨員進行《黨章》教育、理論測試、黨委談話。(20xx年6月19日)。

各黨支部要明確責任，做好發(fā)展黨員的計劃和教育工作，要增強工作的主動性和預(yù)見性，采取有效措施，嚴把黨員“入口關(guān)”，對違反規(guī)定和采取不正當手段吸收的黨員，不僅不予確認，而且要追究直接責任人和負責人的責任。各黨支部要在6月8日前，將確定符合條件、手續(xù)齊全的近期發(fā)展對象相關(guān)材料上報鎮(zhèn)組織辦。材料包括：入黨申請書、入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表、每季度思想?yún)R報、政審材料、個人自傳、團組織推優(yōu)表(28歲以下)。

四、具體措施。

1、夯實基礎(chǔ)，加強入黨積極分子隊伍建設(shè)。入黨積極分子隊伍建設(shè)是發(fā)展黨員的基礎(chǔ)性工作。要把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子隊伍建設(shè)上，加大對入黨積極分子的教育培養(yǎng)力度，建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊伍。要認真做好入黨積極分子的教育、培養(yǎng)工作，每年舉辦一期入黨積極分子培訓班。要建立入黨申請人員名冊、入黨積極分子名冊和發(fā)展對象名冊檔案;要建立入黨積極分子聯(lián)系和談話制度;指定專人培養(yǎng)，經(jīng)常對其進行跟蹤考察、培養(yǎng)教育。

2、突出重點，改善黨員隊伍的分布與結(jié)構(gòu)。要著眼于改善黨員隊伍的結(jié)構(gòu)和分布，在保證政治素質(zhì)的前提下，堅持“三個重點”、“三個傾向于”發(fā)展新黨員，即:重點在農(nóng)村發(fā)展黨員，重點在生產(chǎn)一線發(fā)展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員;傾向于從村干部中發(fā)展黨員，傾向于從率先致富又能帶領(lǐng)和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員，傾向于從知識分子和退伍軍人中發(fā)展黨員。

3、抓黨建帶團建，大力做好“推優(yōu)”工作。各黨支部要進一步加強對同級團組織的領(lǐng)導，幫助其搞好自身建設(shè)。團組織在抓好發(fā)展團員工作的同時，要加大團組織推薦優(yōu)秀團干、團員作為黨員發(fā)展對象的工作力度，把各行各業(yè)生產(chǎn)、工作第一線的優(yōu)秀團員作為重點“推優(yōu)”對象，向黨組織推薦，要在廣大青年中開展黨的基本知識教育，教育引導優(yōu)秀青年向黨組織靠攏。

4、健全制度，保證新黨員的質(zhì)量。要嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》規(guī)定的發(fā)展黨員程序，使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化。做到堅持和完善發(fā)展黨員公示制，嚴格預(yù)審制度，實行發(fā)展黨員工作責任追究制度，對違反規(guī)定吸收黨員或貽誤發(fā)展黨員工作的，要嚴肅批評，工作嚴重失職、瀆職的按有關(guān)規(guī)定給予紀律處分。

5、落實責任，加強對工作的領(lǐng)導和指導。各基層黨支部要建立健全發(fā)展工作責任制，黨支部書記是發(fā)展黨員工作的第一責任人，黨支部組織委員是直接責任人。要堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，切實履行好發(fā)展黨員工作職責。各黨支部班子成員要加強學習，提高對發(fā)展黨員工作重要性的認識，強化做好發(fā)展黨員工作的責任意識，提高做好發(fā)展黨員工作的能力。

各黨支部要結(jié)合鎮(zhèn)黨委安排的發(fā)展黨員計劃要求，認真抓好20xx年度發(fā)展黨員工作，鎮(zhèn)黨委將對各黨支部發(fā)展黨員工作進行督查，并及時通報檢查情況，促進發(fā)展黨員工作的落實。

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的、xx屆四中、五中全會精神，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，明確目標、狠抓落實，不斷提高發(fā)展黨員工作科學化水平，努力建設(shè)一支信念堅定、素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍，為為實現(xiàn)我鎮(zhèn)全年工作目標提供強有力的組織保證。

二、工作目標。

鎮(zhèn)20xx年發(fā)展黨員工作要著眼于保持和發(fā)展黨的先進性和純潔性，圍繞扎實開展“三嚴三實”專題教育和“訪民情惠民生心和聚民心”工作，正確處理黨員數(shù)量和質(zhì)量的關(guān)系，把質(zhì)量放在首位，有計劃、有重點地發(fā)展黨員，適當保持黨員發(fā)展速度和規(guī)模。

三、指導性計劃。

根據(jù)市委的統(tǒng)一安排，20xx年我鎮(zhèn)發(fā)展黨員指導性計劃9人,每發(fā)展一名新黨員要有2-3名入黨積極分子作為儲備。在新發(fā)展的黨員中，女黨員把握在新發(fā)展黨員總數(shù)的45%，35歲以下的青年要達到80%以上；高中文化以上程度的黨員達到80%以上，農(nóng)牧民、生產(chǎn)一線工人和管理人員占70%以上；少數(shù)民族黨員要占到20%以上。具體名額分配：機關(guān)、事業(yè)單位干部職工1名，農(nóng)牧民7名，學校黨組織1名，其中，女同志5名，35歲以下8名。

推薦程序及時間安排：

1、舉辦入黨積極分子培訓班。(20xx年6月4日)。

2、各支部召開支委會，從20xx年已確定的培養(yǎng)對象中推薦初步人選及確定的發(fā)展對象上報鎮(zhèn)黨委。(20xx年6月8日)。

3、鎮(zhèn)黨委組織考察。(20xx年6月9日-12日)。

4、召開黨委會議，研究確定20xx年納新黨員人選。(20xx年6月15日)。

5、對納新黨員全鎮(zhèn)范圍進行公示。(20xx年6月16日—18日)。

6、組織納新黨員進行《黨章》教育、理論測試、黨委談話。(20xx年6月19日)。

各黨支部要明確責任，做好發(fā)展黨員的計劃和教育工作，要增強工作的主動性和預(yù)見性，采取有效措施，嚴把黨員“入口關(guān)”，對違反規(guī)定和采取不正當手段吸收的黨員，不僅不予確認，而且要追究直接責任人和負責人的責任。各黨支部要在6月8日前，將確定符合條件、手續(xù)齊全的近期發(fā)展對象相關(guān)材料上報鎮(zhèn)組織辦。材料包括：入黨申請書、入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表、每季度思想?yún)R報、政審材料、個人自傳、團組織推優(yōu)表(28歲以下)。

四、具體措施。

1、夯實基礎(chǔ)，加強入黨積極分子隊伍建設(shè)。入黨積極分子隊伍建設(shè)是發(fā)展黨員的基礎(chǔ)性工作。要把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子隊伍建設(shè)上，加大對入黨積極分子的教育培養(yǎng)力度，建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊伍。要認真做好入黨積極分子的教育、培養(yǎng)工作，每年舉辦一期入黨積極分子培訓班。要建立入黨申請人員名冊、入黨積極分子名冊和發(fā)展對象名冊檔案；要建立入黨積極分子聯(lián)系和談話制度；指定專人培養(yǎng)，經(jīng)常對其進行跟蹤考察、培養(yǎng)教育。

2、突出重點，改善黨員隊伍的分布與結(jié)構(gòu)。要著眼于改善黨員隊伍的結(jié)構(gòu)和分布，在保證政治素質(zhì)的前提下，堅持“三個重點”、“三個傾向于”發(fā)展新黨員，即:重點在農(nóng)村發(fā)展黨員，重點在生產(chǎn)一線發(fā)展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員；傾向于從村干部中發(fā)展黨員，傾向于從率先致富又能帶領(lǐng)和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員，傾向于從知識分子和退伍軍人中發(fā)展黨員。

3、抓黨建帶團建，大力做好“推優(yōu)”工作。各黨支部要進一步加強對同級團組織的領(lǐng)導，幫助其搞好自身建設(shè)。團組織在抓好發(fā)展團員工作的同時，要加大團組織推薦優(yōu)秀團干、團員作為黨員發(fā)展對象的工作力度，把各行各業(yè)生產(chǎn)、工作第一線的優(yōu)秀團員作為重點“推優(yōu)”對象，向黨組織推薦，要在廣大青年中開展黨的基本知識教育，教育引導優(yōu)秀青年向黨組織靠攏。

4、健全制度，保證新黨員的質(zhì)量。要嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》規(guī)定的發(fā)展黨員程序，使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化。做到堅持和完善發(fā)展黨員公示制，嚴格預(yù)審制度，實行發(fā)展黨員工作責任追究制度，對違反規(guī)定吸收黨員或貽誤發(fā)展黨員工作的，要嚴肅批評，工作嚴重失職、瀆職的按有關(guān)規(guī)定給予紀律處分。

5、落實責任，加強對工作的領(lǐng)導和指導。各基層黨支部要建立健全發(fā)展工作責任制，黨支部書記是發(fā)展黨員工作的第一責任人，黨支部組織委員是直接責任人。要堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，切實履行好發(fā)展黨員工作職責。各黨支部班子成員要加強學習，提高對發(fā)展黨員工作重要性的認識，強化做好發(fā)展黨員工作的責任意識，提高做好發(fā)展黨員工作的能力。

各黨支部要結(jié)合鎮(zhèn)黨委安排的發(fā)展黨員計劃要求，認真抓好20xx年度發(fā)展黨員工作，鎮(zhèn)黨委將對各黨支部發(fā)展黨員工作進行督查，并及時通報檢查情況，促進發(fā)展黨員工作的落實。

保潔部年度工作計劃完整版篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據(jù)《安全生產(chǎn)法》《省安全生產(chǎn)條例》《省人民政府辦公廳關(guān)于加強安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法的實施意見》和市安全生產(chǎn)委員會辦公室關(guān)于推行安全生產(chǎn)行政執(zhí)法委托工作的通知精神，為進一步落實安全生產(chǎn)監(jiān)管職能，加強對我鄉(xiāng)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)情況的監(jiān)督檢查，結(jié)合我鄉(xiāng)安全生產(chǎn)實際，特制定2021年度本執(zhí)法計劃。

一、指導思想、工作目標和主要任務(wù)

以******新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，堅持生命至上、安全第一，堅持問題導向和目標導向，深入開展安全生產(chǎn)專項整治三年行動，以防范和杜絕較大以上事故為重點，深入貫徹落實《******省委省人民政府關(guān)于推進安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的實施意見》，加強安全監(jiān)管執(zhí)法，健全完善安全生產(chǎn)責任制，實施“一單四制”，強化源頭管控和系統(tǒng)治理，夯實基層基礎(chǔ)，提升人防物防技防能力，織密安全生產(chǎn)防控網(wǎng)，為推動經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展，決勝全面建成小康社會、奮力實施“一核三區(qū)、協(xié)調(diào)發(fā)展”戰(zhàn)略創(chuàng)造穩(wěn)定的安全生產(chǎn)環(huán)境。

2021年，我鄉(xiāng)將通過安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法計劃的有序?qū)嵤瑢熁ū?、交通安全、公共消防、建筑施工工地、電站企業(yè)等行業(yè)進行檢查，督促企業(yè)、車主以及工作人員嚴格遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準，及時排查和整改安全生產(chǎn)事故隱患，有效落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，遏制和杜絕安全生產(chǎn)事故，維持我鄉(xiāng)良好的安全生產(chǎn)狀況。

二、計劃執(zhí)法檢查的重點事項

按照《安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察職責和行政執(zhí)法責任追究暫行規(guī)定》第八條規(guī)定，計劃執(zhí)法應(yīng)當對生產(chǎn)經(jīng)營單位是否具備安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準或行業(yè)標準規(guī)定的安全生產(chǎn)條件進行全面檢查。一般情況下，對不同生產(chǎn)經(jīng)營單位的監(jiān)督檢查內(nèi)容應(yīng)具有針對性，重點監(jiān)督檢查下列事項：

1、建立和落實安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程的情況；

2、依法取得有關(guān)安全生產(chǎn)行政許可的情況；

4、依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和配備安全生產(chǎn)管理人員的情況；

5、從業(yè)人員受到安全生產(chǎn)教育、培訓，取得有關(guān)安全資格證書的情況；

7、在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置安全警示標志的情況；

8、對安全設(shè)備設(shè)施的維護、保養(yǎng)、定期檢測的情況；

9、重大危險源登記建檔、定期檢測、評估、監(jiān)控和制定應(yīng)急預(yù)案的情況；

13、組織安全生產(chǎn)檢查，及時排查治理生產(chǎn)安全事故隱患的情況；

16、按照規(guī)定報告生產(chǎn)安全事故的情況；

17、依法應(yīng)當監(jiān)督檢查的其他情況。

三、執(zhí)法計劃的實施

（一）規(guī)范行政執(zhí)法程序。要嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，依法定程序行使權(quán)力、履行職責。要科學合理地具體設(shè)計并嚴格規(guī)范現(xiàn)場執(zhí)法環(huán)節(jié)、步驟，切實做到流程清楚、要求具體、期限明確、文書正確。

（二）規(guī)范記錄與完善案卷。要嚴格執(zhí)法程序，切實規(guī)范監(jiān)督檢查記錄，充分完善各類行政執(zhí)法案卷。

四、執(zhí)法要求

堅持依法行政，文明執(zhí)法，規(guī)范檢查行為，確保工作質(zhì)量：

（一）實行“誰檢查、誰負責”，檢查人員對監(jiān)管執(zhí)法檢查情況負責；

（五）檢查人員對涉及被檢查單位商業(yè)秘密的信息應(yīng)予以保密；

（六）視檢查情況，根據(jù)有關(guān)規(guī)定采取警告、責令改正、罰款、責令停產(chǎn)停業(yè)整頓等形式，促進和保證企業(yè)生產(chǎn)安全。

五、執(zhí)法檢查方法

1、采取“一聽、二看、三查、四反饋”：一聽企業(yè)階段性安全生產(chǎn)工作情況匯報；二看企業(yè)內(nèi)部安全檢查制度、基礎(chǔ)資料、臺賬；三查交通運輸、企業(yè)現(xiàn)場安全管理情況；四反饋檢查結(jié)論意見。

六、煙花爆竹、交通運輸、電站等行業(yè)具體執(zhí)法計劃安排

（一）安全監(jiān)管執(zhí)法人員數(shù)量

鄉(xiāng)安監(jiān)站在編在崗人數(shù)為2人，從事安全監(jiān)管執(zhí)法人員數(shù)量確定為：2人。

（二）煙花爆竹專賣店1家。

（三）計劃檢查次數(shù)

全年計劃執(zhí)法檢查120次監(jiān)管的生產(chǎn)經(jīng)營單位和交通運輸行業(yè)等其他監(jiān)管行業(yè)。

（四）行業(yè)綜合監(jiān)管8家電站，1家建筑施工地和2家農(nóng)村團寨消防安全。

保潔部年度工作計劃完整版篇十二

7、貫徹會議精神。按照xx市干部隊伍能力作風建設(shè)動員大會要求，成立領(lǐng)導小組，制定****本辦《關(guān)于加強干部隊伍能力作風建設(shè)的意見》，圍繞xx市委、市****提出的“增強五種能力”、“大興五種作風”，入黨志愿書著力解決黨員干部大局意識、服務(wù)質(zhì)量、工作效率、奉獻精神等問題，按照“學習提高、對照檢查、民主評議、整改落實”四個階段抓好落實，制定整改方案。

8、配強干部隊伍。為加強干部隊伍建設(shè)，上半年，按照德才兼?zhèn)?、群眾公認、民主評議、任前考察、黨組研究的標準和程序，對部分中層干部進行調(diào)整使用，從而優(yōu)化用人機制，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

9、落實工作責任。堅持以“準軍事化”建設(shè)為載體，以作風建設(shè)帶動和促進機關(guān)建設(shè)。一季度，將組織領(lǐng)導班子成員、科室負責人、辦事人員分別簽訂履行“一崗雙責”和履行工作職責承諾書。年內(nèi)，視情修訂完善現(xiàn)行規(guī)章制度，適時****事業(yè)性質(zhì)人員績效考核辦法。

10、加強效能建設(shè)。繼續(xù)依托行政服務(wù)中心人防窗口服務(wù)平臺，加強與相關(guān)部門、企業(yè)的聯(lián)系與協(xié)作，繼續(xù)以“方便、快捷、高效”為目標，深化“三集中、三到位”工作，適應(yīng)行****力網(wǎng)上公開透明運行電子監(jiān)察系統(tǒng)業(yè)務(wù)要求，規(guī)范行政審批行為，確保審批事項辦結(jié)率和群眾滿意率均達100%。

保潔部年度工作計劃完整版篇十三

2、行政工作和業(yè)務(wù)訓練由盧永興負責；

士兵要掌握分管器材性能，會操作使用；

節(jié)假日、雙休日、課余時間管理要嚴格，嚴格規(guī)范官兵的行為；

開好安全分析例會，預(yù)防各種事故的發(fā)生；

檢查整改及時，出現(xiàn)事故要做到“三不放過”。（四）后勤保障1、加強器材裝備的使用管理建立完善器材裝備檔案，落實制度，按技術(shù)要求存放，維護保養(yǎng)好裝備，開展愛護裝備管理教育。干部要熟悉裝備基本性能，數(shù)質(zhì)、質(zhì)量等情況和日常管理要求，執(zhí)勤人員對分管裝備會檢查、會維護保養(yǎng)、會排除一般故障，設(shè)立車管員和裝備保管員。2、分利用各種資金，按照《公安部消防部隊基層建設(shè)標準（試行）》的要求，完善中隊的硬件建設(shè)目前中隊的營房達到了（標準）的要求，并建有娛樂室、電視室、衛(wèi)生室、圖書室、榮譽室、器材室、會議室。但圖書閱覽室、榮譽室還沒有達到要求，娛樂室的娛樂器材不全，干部公寓樓、招待室、衛(wèi)生室、理發(fā)室、組合訓練室、對外開放站均未建立。訓練機械上，中隊還需建立訓練塔、獨木橋、射水靶、板障、室內(nèi)組合健身器材。裝備建設(shè)上，個人防護裝備、搶險救援裝備還沒有達到標準等，中隊要充分利用支隊經(jīng)費，積極配合大隊向地方政府匯報等方式來解決。3、積極開展農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)活動年內(nèi)，按照支隊領(lǐng)導指示精神，在營區(qū)空閑地上開辟菜地種兩蔬菜，養(yǎng)4—6頭豬，培養(yǎng)、激勵、發(fā)揚全體官兵自力更生、艱苦奮斗的革命精神。4、綠化營區(qū)，美化營區(qū)環(huán)境在2004年的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大營區(qū)綠化力度，營區(qū)內(nèi)所有空地全部中上花草樹木，優(yōu)化營區(qū)花草樹木品種，爭創(chuàng)花園式單位。四、健全競爭激勵獎懲機制競爭激勵機制是挖掘官兵能，激發(fā)官兵責任感，創(chuàng)造力，調(diào)動官兵積極性、主動性，確保中隊各項落到實處，取得實效的重要保證，中隊要建立健全公開、公正、公平的競爭機制，使能者上、平者讓、庸者下，以個人的政治素質(zhì)、人品、能力、業(yè)績?yōu)闃藴剩瑖栏窨荚u，客觀、公證地評價班和個人的工作業(yè)績，把考評結(jié)果與個人評先、評優(yōu)、入黨、考學、技術(shù)學兵、選改士官和經(jīng)濟利益掛鉤，嚴明獎懲，獎優(yōu)罰劣。

保潔部年度工作計劃完整版篇十四

1、增強學習能力。充分發(fā)揮黨組、支部的核心、陣地作用，結(jié)合人防工作實際，把學習實踐活動與貫徹黨的x屆x中全會結(jié)合起來，與紀念中國共產(chǎn)黨成立xxx周年結(jié)合起來，與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，提高理論學習質(zhì)量和水平。要堅持學用結(jié)合、學以致用、用以促學，做到學有所思、思有所悟、悟有所得，通過增強學習力，提升創(chuàng)新力、執(zhí)行力。

2、突出主題教育。積極參加上級組織的各類教育培訓和黨員的輪訓，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，開展“全面的范文參考寫作網(wǎng)站憶黨恩、頌黨情”、“愛黨愛國愛江都”、“一支部一品牌”、“一黨員一面旗”、“加強黨性修養(yǎng)、堅持廉潔從政”等主題教育活動。大力宣傳各條戰(zhàn)線上的先進典型，用典型事跡鼓舞人、激勵人，營造激情干事、大干快上的工作氛圍。

3、開展特色活動。圍繞“慶祝建黨xxx周年”、“學習貫徹xx屆x中全會精神”、“回顧十三五、展望十四五”、第**屆“xx學習節(jié)”、召開專題組織生活會、學習心得體會交流、理論研討會、外出參觀學習等特色活動，進一步唱響共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的時代主旋律。

保潔部年度工作計劃完整版篇十五

轉(zhuǎn)眼間x年上半年已過去了，回顧這半年，在領(lǐng)導的關(guān)心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了上半年度的工作，作為公司的行政專員，半年來，在公司各部門領(lǐng)導的關(guān)心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了上半年度的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升，現(xiàn)將這半年的學習、工作情況總結(jié)。

一、踏實的工作態(tài)度。

半年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。

行政專員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜。每天我都認真做好各項服務(wù)工作，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。為了按時完成各項工作，堅持每日建立備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

二、盡心盡責，做好行政人事工作。

認真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。

1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購，根據(jù)部門領(lǐng)用情況，進行領(lǐng)用登記。

2、文件管理工作：上半年共書寫會議紀要20篇、新聞通訊投稿8篇，各項申請報告及總結(jié)20余份，同時完成各部門交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。

3、人事管理工作：每月月初統(tǒng)計公司員工考勤、加班值班表、按時完成員工社保繳費基數(shù)的變更，及每月五險一金繳納及核定工作。

4、日常行政工作：車輛的使用、辦公用品和印章的管理，做到細致和仔細。

5、公司資料辦理工作：辦理了公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機構(gòu)代碼證年檢。

6、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。

三、學習到的知識。

作為房地產(chǎn)公司的一名員工，我深深地感覺到了學習的緊迫性。所謂學海無涯，而現(xiàn)有的知識水平是遠遠不夠的，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展，只有不斷學習、不斷積累，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。為此，我利用業(yè)余時間報名了國家人力資源師二級培訓，通過學習，加強了本崗位專業(yè)知識，同時提高了自身專業(yè)素質(zhì)。

面臨著項目已接近尾聲，在下半年工作中，我將積極協(xié)助部門經(jīng)理組織各項驗收手續(xù)辦理的準備工作，按時完成資質(zhì)證書的年檢工作，確保各部門工作正常開展，認真做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務(wù)。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻自己的一份力量。

保潔部年度工作計劃完整版篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

教研組，即學校內(nèi)研究教學問題的組織，規(guī)模比教研室小。教研組的全稱是教學研究小組，是學校與教師的研發(fā)機構(gòu)之一，下面小編給大家?guī)碚Z文教研組工作計劃范文，希望大家喜歡!

一、學生基本情況分析：

大部分學生的基本知識、技能方面都能達到很優(yōu)秀的程度，對學習語文有著一定的興趣，樂于參加學習活動中去。特別是一些動手操作、需要合作完成的學習內(nèi)容都比較感興趣。

二、教材分析：

(一)本冊教材知識體系。

本冊教科書構(gòu)建了開放的、富有活力的教材體系，倡導自主、合作、探案的學習方式，著眼于全面提高學生的語文素養(yǎng)，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力，促進學生的全面發(fā)展。教科書以專題組織單元，設(shè)計了八個專題，圍繞專題以整合的方式安排了八組教學內(nèi)容。它們依次是：春天里的發(fā)現(xiàn);奉獻與關(guān)愛;愛祖國、愛家鄉(xiāng);用心思考、勇于創(chuàng)造;美麗神奇的大自然;培養(yǎng)優(yōu)秀的品質(zhì);正確看待問題，善于思考;走進科技的世界。每個專題的內(nèi)涵都比較豐富，為學生知識和能力、方法和習慣及情感、態(tài)度、價值觀的培養(yǎng)和提高，提供了廣闊的平臺。

(二)教學目標。

1、繼續(xù)復(fù)習、鞏固漢語拼音，借助漢語拼音識字、正音。

2、認識400個字，會寫300個字。要求認識的字能讀準字音，結(jié)合詞句等語言環(huán)境了解意思。需要特別指出的是，要求認識的字不要作過細的字形分析，也不要求書寫。要求會寫的字則要能讀準字音，認清字形，了解意思。正確書寫，并練習運用于口頭和書面語言表達之中。有主動識字的愿望，在生活中自主識字。養(yǎng)成良好的寫字習慣，書寫規(guī)范、端正、整潔，感受漢字的形體美。

3、繼續(xù)使用音序查字法和部首查字法，培養(yǎng)獨立識字的能力。

4、喜歡閱讀，對閱讀有興趣。學習用普通話正確、流利、有感情地朗讀課文。能背誦指定的課文和自己喜歡的課文片段。在教師的指導下，學習默讀，做到不出聲，不指讀。

5、能聯(lián)系上下文和生活實際，了解課文中詞句的意思，在閱讀中主動積累詞句。

6、能閱讀淺顯的課外讀物，能與他人交流自己的感受和想法。養(yǎng)成愛護圖書的習慣。

7、學習使用句號、問號和嘆號，體會所表達的不同語氣。

8、積累自己喜歡的成語、對聯(lián)、古典詩詞、格言警句。

9、逐步養(yǎng)成講普通話的習慣，增強愿意與人交流的意識，認真聽別人講話，能聽懂主要內(nèi)容。能主動與別人交談，講述簡短的故事和見聞。說話時態(tài)度自然大方，有禮貌。有表達的自信心，能就感興趣的話題發(fā)表自己的意見。

10、對寫話有興趣，能把看到的、想到的寫下來。在寫話中學習運用閱讀和生活中學到的詞語。根據(jù)表達需要，學習使用逗號、句號、問號、感嘆號。學習寫日記。

11、對周圍的事物有好奇心，樂于觀察大自然，熱心參與學校、社區(qū)活動，并能表達自己的感受。

(三)教學應(yīng)注意的問題：

1、要注意把握同組教材各部分內(nèi)容之間的內(nèi)在聯(lián)系。

本冊教材書采取了按照專題來整合各部分內(nèi)容的編排方法，每一組教材不僅圍繞一個專題，而且內(nèi)容之間還互相照應(yīng)，有些教學要求前面有布置、中間有鋪墊、后面有展示、交流，使之真正成為互相聯(lián)系的一個有機整體。教師應(yīng)在學習相應(yīng)課文的時候，及時布置學生做好前期工作，為后面的學習做好準備。

2、識字和寫字教學應(yīng)該注意的問題。

應(yīng)該鼓勵學生通過語文課本以外的渠道，增強識字量。與此同時，積極提倡同學之間交流識字的方法、經(jīng)驗和感受，一起玩識字、組詞的游戲或共同制作生字、詞語卡片，促進學生在合作中分享識字的樂趣。

在識字要求的把握上，要盡量避免走入兩個誤區(qū)。第一，切莫忽視學生個體之間的差異，從而對所有學生做統(tǒng)一的要求。第二，不必將學生是否能準確識記脫離開任何語言環(huán)境的單個的字，作為衡量其是否掌握了要求認識的字的標準。

對于二年級的學生來說，在一節(jié)課中寫字不宜太多，為避免學生疲勞，寫字最好不集中安排在一節(jié)課上進行，而是要分散到每一堂課中去。要注意寫字的質(zhì)量。

3、閱讀教學應(yīng)該注意的問題。

閱讀教學，首先要重視朗讀的指導。通過集體讀、分組讀、領(lǐng)讀、男女學生對讀、配樂朗誦、分角色朗讀等多種形式，使學生在閱讀實踐中將課文讀正確、讀流利，并引導學生將自己當作課文中的人物去感受、體驗、思考，去領(lǐng)會作者所要傳達的感情，進而通過自己的閱讀表達出來。此外，教師還應(yīng)重視課外閱讀的指導，幫助學生選擇文質(zhì)兼美的優(yōu)秀讀物，提供學生交流課外閱讀感受、成果的機會。

4、口語交際教學應(yīng)注意的問題。

有些口語交際教學之前，要提早布置準備工作。在教學時，應(yīng)重視情境的創(chuàng)設(shè)，通過多種方式引起話題、激發(fā)學生的交際興趣。在交際過程當中，教師應(yīng)該積極參與到學生的交流中去，為學生提供可以模仿的對象，同時關(guān)注交流的狀態(tài)，對交際的過程予以調(diào)控，形成有效的師生、生生互動。教師還要善于發(fā)現(xiàn)學生交流過程當中富有創(chuàng)意、充滿童趣的精彩語言，還要注意規(guī)范學生的口頭語言。

5、開展豐富多彩的語文實踐活動。

要努力開發(fā)、充分利用語文課程資源，開展豐富多彩的語文實踐活動。實踐活動應(yīng)該與教材內(nèi)容有一定的聯(lián)系?；顒拥男问娇梢允怯螒?、唱歌、猜謎語，可以是開故事會、朗誦會、演課本劇，也可以是學生在教師的帶領(lǐng)之下，走出校門，走進自然、社會，走進火熱，沸騰的生活，使學生在生活中學習語文、運用語文。

三、教學措施：

(一)落實學習習慣方面。

1、培養(yǎng)學生良好的傾聽習慣。

(1)營造良好的課堂氛圍。以真誠、平等的心態(tài)與學生相處，課堂上師生的情感融入對知識的探索中。

(2)教給學生傾聽的方法。

明確提出“學會傾聽要五心”，即做到：一要專心，無論是聽老師講課，還是聽同學發(fā)言，都要聽清老師或發(fā)言人說的每一句話，腦子里不想其他事;二要耐心，不隨便插嘴，要聽完別人的話，才發(fā)表自己的意見。三要細心，當別人的發(fā)言有錯時，要求學生學會評價同學的發(fā)言，做到不重復(fù)他人的意見，自己的意見要建立在他人發(fā)言的基礎(chǔ)上或者提出新穎的想法。四要虛心，當別人提出與自己不同的意見時，要能虛心接受，邊聽邊修正自己的觀點;五要用心，在聽取他人意見時不能盲從，要有選擇地接受，做到“說”、“聽”、“思”并重，相互促進。

(3)指導學生傾聽的姿勢。

對學生聽的姿勢給予認真指導。如：聽同學發(fā)言時，要求學生眼睛看著書上或老師出示的教具，不看發(fā)言同學的臉，做到神情專一。如果同學的回答與自己的思考相一致，則以微笑、點頭表示認可或贊同。

2、培養(yǎng)學生良好的發(fā)言、參與習慣。

(1)及時評價，鼓勵學生。

在教學時根據(jù)學生學習情況應(yīng)及時恰當?shù)倪M行評價，發(fā)揮榜樣的示范作用，調(diào)動學生學習積極性。

(2)注重利用教材中的內(nèi)容。根據(jù)內(nèi)容豐富多彩的“口語交際”練習，精心組織，讓每位學生都得到相應(yīng)的鍛煉。

一、指導思想。

本學期，我們將在市教育、經(jīng)開區(qū)社會事業(yè)局和市教科院教的領(lǐng)導下，堅持以課程改革為中心，切實履行研究、指導、服務(wù)的職能，遵循教育教學規(guī)律，堅守教育常識，直面課程與教學改革過程中的新問題、新挑戰(zhàn)，努力促進教研方式的轉(zhuǎn)變和教師的專業(yè)成長，積極推進素質(zhì)教育，全面提升小語學科的教研品質(zhì)，使我校語文教育教學質(zhì)量穩(wěn)中有升，力爭把本組打造成為我校教科研的一處亮麗的風景。

二、工作思路。

1、結(jié)合新課程標準，開展統(tǒng)編新教材的研修活動。

針對全面啟用的統(tǒng)編教材重難點，制訂切實可行的研修方案，提高研修的實效性;采取多種方式引導教師加深對統(tǒng)編教材有關(guān)內(nèi)容的理解，提升教師用好新教材的能力;緊扣“如何用教材教與學”這一項目跟進實驗學校進行同題研究。

2、開展“學科教學建議”的學習。

各教研組加強對“學科教學建議”的學習，在教學實踐運用中進一步加強對“學科教學建議”的深入落實;引導廣大教師認真學習《小學語文課型范式與實施策略》《教學預(yù)設(shè)與生成關(guān)系論》等著作，切實用理論指導教學研究。加強對中青年教師個人菜單式學習的促進。

3、加強課堂教學研究，提升教學領(lǐng)導力。

(1)依托兼職教研員和學科中心組成員繼續(xù)就“學科教學關(guān)鍵問題”進行研究，逐項落實學科核心素養(yǎng)的學科關(guān)鍵問題的研究，進一步加強改進教學實踐，提升教師課堂實踐能力。

(2)開展多種形式的課堂教學研討和觀摩活動。推進學科信息化建設(shè)，加強對數(shù)字化學習的研究，甄選精品課程，努力推出語文教學精品課。

(3)加強對“學科常規(guī)”的調(diào)研報告的學習，進一步有效落實學科常規(guī)，促進學生養(yǎng)成良好的語文學習習慣，提升學生的學科素養(yǎng)。

4、進一步完善學科中心組的職能，加強對新進教師隊伍的培養(yǎng)和考核，逐步建立校級命題小組隊伍，促進優(yōu)秀、新進教師專業(yè)成長。

5、積極開展校本教研。

對標常州市優(yōu)秀教研組標準，加強教研組建設(shè)，以示范教研組和優(yōu)秀教研組評比為契機，促進教研組主動發(fā)展;加強對校本教研方式的研究與指導，立足教育集團，促進集團共生力的增長。加強學科教研基地建設(shè)，提高教研基地的示范與輻射能力。

三、具體工作安排。

1、期初教材培訓：統(tǒng)編新教材培訓一。

1、參加市統(tǒng)編新教材培訓二暨“如何用教材教與學”的項目推進研究。

2、參加市語文學科關(guān)鍵問題系列研究。

3、組織區(qū)級教學研討專題活動。

4、組織區(qū)級小學生整班寫字比賽。

5、組織區(qū)級小學語文教師基本功競賽。

6、組織一人一課活動。

參加市統(tǒng)編新教材培訓三暨“如何用教材教與學”的項目推進研究。

組織區(qū)級語文教學專題研討活動。

參加常州市小學生整班寫字比賽。

4、組織一人一課活動。

1、參加常州市畢業(yè)班復(fù)習研討。

2、組織區(qū)級畢業(yè)班復(fù)習研討。

3、參加市學科關(guān)鍵能力抽測。

4、組織一人一課活動。

1、參加統(tǒng)編新教材培訓四暨“如何用教材教與學”的項目推進研究。

2、組織畢業(yè)班新課結(jié)束考試、畢業(yè)考試、期末考試。

一、指導思想。

本學期我校小學語文教研組本著以教師為主體，以問題為動力，以新的課改理念為導向，繼續(xù)以深化課堂和教學改革為主題，以全面提高教學質(zhì)量為目標，以各年級備課組為依托，充分發(fā)揮教研組研究、指導、服務(wù)的職能，促進我校語文科常規(guī)教學工作扎實有效地進行，努力提高語文課堂教學效率，開創(chuàng)我校語文課教育教學新局面。

二、具體工作和要求。

1、繼續(xù)認真學習《語文課程標準》等教育文件，轉(zhuǎn)變觀念。要潛心研究了解語文課程改革背景、指導思想、改革目標，熟悉課程標準的目標、內(nèi)容和要求。繼續(xù)注意轉(zhuǎn)變以下教育觀念：課程觀，從“文本”走向“體驗”;教學觀，從“傳道、授業(yè)、解惑”走向“教學相長”;人才觀，從培養(yǎng)“筆桿子”走向育人“打底子”;科學觀，從“封閉”走向“開放”;目標觀，從單一目標走向三維整合的目標。要繼續(xù)努力將教改基本理念轉(zhuǎn)化為語文教學過程的具體行為，整合優(yōu)化教學過程。

2、抓好教研組的常規(guī)工作，定期舉行教研活動，積極組織教師參加各級教研活動，定期檢查備課筆記，教研組內(nèi)交流教案，定期分析教案的質(zhì)量。

3、搞好各年級組的集體備課活動。使每一次的活動有內(nèi)容，有實效。真正做到三研究：研究教材、研究學生和研究教法。

4、加強語文閱讀和作文教學，切實提高學生閱讀作文水平。我們著手準備做好以下工作：(1)苦練內(nèi)功：全體教師應(yīng)在學校建設(shè)“書香校園”的這個大背景下，自覺加壓、努力使每節(jié)課都成為有質(zhì)量的高效課。(2)語文教師要加強自身教學理論修養(yǎng)和文化修養(yǎng)。(3)鼓勵語文老師勤于筆耕。希望老師們能經(jīng)常寫教學反思，這對提高自身的教學水平是非常有好處的。

5、本組的所有教師必須上1節(jié)高質(zhì)量的示范課。

6、組織各種語文學生學科競賽活動，讓生活充滿語文。

三、具體安排。

2、組織學習《語文課程標準》;。

3、搞好開學工作。

4、開學前一天檢查全組教師教案(開學前所有教師需超前備好一周課)。

5、開展第一次教研活動，商討本期的教學教研重點工作。

1、做好期中復(fù)習工作，備課組做好期中考試質(zhì)量分析。

2、做好期中教學檢查工作。

3、組織學習《語文課程標準》;。

4、學生學科活動;。

1、五年級語文教師上公開課;。

2、組織學習《語文課程標準》;。

3、學生學科活動;。

4、期中教學工作總結(jié);。

1、組織學習《語文課程標準》;。

2、作業(yè)、教案檢查;。

3、各年級制定好復(fù)習計劃，做好期末復(fù)習、考試、質(zhì)量分析;。

5、六年級語文教師上公開課。

一、指導思想。

本學期，我校的語文教研組工作以20__學年區(qū)教文體局、校為指導，以推進課程改革為重點，以深化校本教研為核心，以推動課題研究為動力，以促進教師專業(yè)成長為根本，加強教學隊伍建設(shè)，強化教學質(zhì)量監(jiān)督，努力建設(shè)有活力的語文教研組。在區(qū)教研中心、校領(lǐng)導的正確指導下，以新課程標準為準則，扎扎實實做好工作，確保我校語文教師的總體業(yè)務(wù)素質(zhì)，語文教學水平，實際教學效果，得到穩(wěn)步提高。

二、工作要點。

1、理論學習深入加強。

當一位語文教師不容易，一名優(yōu)秀的語文教師更加不容易。語文學科涉及的知識面廣泛，新課程對教師提出了更高的要求，本學期將繼續(xù)深入學習語文新課程標準，轉(zhuǎn)變教學觀念，組織全體語文教師認真學習語文新課程標準及最新的教育理念，學習區(qū)教研工作計劃精神，掌握課程的基本理念，全面提高學生的語文素養(yǎng)，正確把握語文教育的特點，積極倡導自主、合作、探究的學習方式，努力建設(shè)開放而有活力的語文課程。通過學習，促使教師們的教學理念能有較大的轉(zhuǎn)變，使全體語文教師充分認識到教改的重要性，迫切性，從而轉(zhuǎn)變思想觀念，更新教學思想。要求教師每月做好不少于1400字的學習摘記(每月收交教導處檢查)，學校將在不同范圍內(nèi)組織教學、教育、學生管理隨筆交流活動。平時加強學習、交流，用新的理念來審視自己的教學，反思自己的教學行為，研究教法，把新的教學、教育理念貫穿于新、舊教材中，積極倡導自主、合作、探究的學習方式，建設(shè)開放而有活力的語文課程，從而全面提高學生的語文素養(yǎng)。

2、繼續(xù)深化課堂教學研究，推進課堂教學改革。

教師的教學要從以教為主轉(zhuǎn)到學生的以學為主，其要點是構(gòu)建起學生學習的方式。讓學生的自主性、獨立性、能動性和創(chuàng)造性真正得到張揚和提升。體現(xiàn)在課堂中要給學生更多自主發(fā)展的時間與空間，要關(guān)注學生的學習過程，尊重學生的需要，保護學生的自尊心和自信心。賦予學生以教學過程中的主體地位，以交往互動的教學活動促進學生發(fā)展，建立積極、和諧的師生關(guān)系，溝通教學與生活、社會的聯(lián)系，改革課堂教學結(jié)構(gòu)，提高課堂教學效率。

3、進一步發(fā)揮教研組功能。

保持區(qū)先進教研組的優(yōu)良作風。研究活動的形式與實效，不斷提高教學研究和業(yè)務(wù)管理水平。力求做到研究專題化、活動制度化、學習理論與開展教學實踐相結(jié)合。正常聽課、說課、評課為主要形式的常規(guī)教研活動，繼續(xù)開展評課活動，繼續(xù)開展新老教師結(jié)對活動，互幫互學，催長青年教師的成長。

4、認真重視抓好教科研。

全體教師應(yīng)樹立科研興教思想、自覺參與教科研實踐。可以根據(jù)教學中實際情況及教學新動態(tài)自擬專題向教研組或教導處申報。按照學習、實踐、、檢驗的流程進行教學研究。在此基礎(chǔ)上撰寫專題教學論文，參加論文評比。本學期，我們要完認真完成《以優(yōu)秀的語言文化為載體提升學生綜合素養(yǎng)》和《農(nóng)村小學語文反思性教學策略的實踐研究》兩個市級課題的研究結(jié)題工作。

5、規(guī)范和優(yōu)化教學常規(guī)管理，建設(shè)和完善校本教研制度。

繼續(xù)堅持和探索新課程理念下教學，認真的新內(nèi)涵和新動向，切實抓好教學。

(1)備課：認真開展新課程的備課交流活動，做好各年級備課組的組織工作，每雙周保證一次集中討論的時間。重點研究在新課程實施的背景下的課堂教學，如何將先進的教學理念轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w的教學行為，如何全面提學語文教師的教學技能。

(2)上課：組織好學生的自主學習，讓學生在充足的時間里積極主動地聽、說、讀、寫，在此過程中，積極鼓勵學生質(zhì)疑問難，引導學生發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題;組織好學生的合作學習，培養(yǎng)學生團結(jié)協(xié)作的精神;積極運用現(xiàn)代教育技術(shù)，促進其與語文學科的整合。

(3)練習：設(shè)計要力求體現(xiàn)語文知識的綜合運用，能促進聽說讀寫能力的整體發(fā)展，使語文課程和其他課程融合、書本學習和實踐活動緊密結(jié)合。形式可必做題和選做題結(jié)合，課內(nèi)與課外結(jié)合，課外練習量按照規(guī)定嚴格控制。

(4)批閱：認真及時，提倡運用短語加等級，低年級的寫話和中高年級的習作批改可采用精批、略批、面批、學生互改等多種方式。隨著年級的升高，應(yīng)注意加強培養(yǎng)學生自改作文的能力。

(5)輔導。主要就是提優(yōu)補差，不放棄任何一位學生。教師要充滿愛心，耐心細致地對待學習有困難的學生，鼓勵他們樹立信心，教育他們改進方法，促使他們進步。對學有余力的學生，可以根據(jù)他們的興趣的愿望培養(yǎng)他們，使他們成為優(yōu)秀學生并形成群體。

(6)反思。

古人云：教然后知困，知困然后能自強也。是一種具有指向性、針對性的行為，是現(xiàn)代教師適應(yīng)新課程標準所應(yīng)具備的重要能力之一，對自身專業(yè)成長有重要的意義。這種能力的提高需要教師在教學過程中有意識、有計劃、有步驟地進行培養(yǎng)和提高。教師應(yīng)清楚地認識并確定反思自己的意識和反思內(nèi)容，在實際的反思過程中不斷提高自身反思水平和教學水平。為了讓每一個教師都成長為反思型的教師，提高教學水平。我們繼續(xù)嚴格要求五年以內(nèi)的青年教師每課必須有，其他教師每周兩到三篇教學反思，同時組織教師進行教學反思的交流活動，互相學習，共同提高，并做為年終考核的一項內(nèi)容。

6、繼續(xù)重視學生良好的學習習慣的培養(yǎng)。

特別要重視上課專心聽講，按時完成作業(yè)，審題、閱讀、寫字、寫作等習慣的培養(yǎng)，采取切實的措施抓經(jīng)常，抓反復(fù)，為學生的持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

7、廣泛開展課外閱讀，努力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。

積極推行小學語文課外閱讀指導，明確課外閱讀的地位和作用，課外閱讀指導的目標和途徑，切實培養(yǎng)學生廣泛的閱讀興趣，擴大閱讀面，使學生少做題，多讀書，好讀書，讀好書。倡導"把讀書成為習慣"。在學校充實了豐富的圖書資源這有利的條件下，我們尤其要去激發(fā)學生的讀書興趣，指導學生利用早讀課、午間、下午放學時間及雙休日廣泛開展閱讀活動。讓每一位學生都多讀書、讀好書、好讀書，從讀書中收獲知識、明白事理、陶冶情操，寫好讀后感。本學期，十一月份，將在全鎮(zhèn)開展一次小學生課外閱讀知識競賽。

8、加強習作的訓練，提高寫作能力。

一、二年級在重點識字的基礎(chǔ)上，適當加強說和寫的指導及興趣的培養(yǎng)，為中年級的寫作打下一定的基礎(chǔ)。中、高年級教師要充分挖掘課內(nèi)及課外的寫作資源，抓學生感興趣的內(nèi)容培養(yǎng)學生寫作興趣及寫作習慣，提高學生的寫作水平。提倡多寫生活作文和想象作文，少寫命題作文。提倡每周寫周記，配合課文，多寫模仿性的小練筆。要指導學生自我修改作文，提高自改能力。教師要善于發(fā)現(xiàn)習作中的優(yōu)秀作文，積極為校刊及作文報刊。本學期，將結(jié)合學校開展的體藝活動，讓學生寫寫在活動過程中的感受、體驗或發(fā)生的事情，以征文的方式開展一次活動。

9、切實落實外出學習匯報制度。

我們要求每位外出學習的教師回校后要在教研組例會上詳細匯報學習的內(nèi)容及感受、收獲，還要整理上交聽課筆記，并結(jié)合學習到的新理念和教學新方法上一堂展示匯報課。這種制度，從表面看，是給外出學習的教師增加了學習的壓力和負擔，但實質(zhì)上是用制度去督促教師更好地參加學習，珍惜每一次來之不易的取經(jīng)機會，這種制度的實行，必將提高了教師外出學習的效果，一人外出聽課學習，全教研組都有收獲，體現(xiàn)了資源的交流與共享，有效地促進教師的專業(yè)成長。

三、主要工作安排(略)。

一、指導思想：

認真學習教育局、學校教育工作的精神，我校語文教研工作更新觀念、真抓實干，緊緊圍繞學校本學期工作目標，以課程改革為中心，以課堂教學為重點，深入開展教學研究，樹立以“學生發(fā)展為本”的教育思想。緊緊抓住教學主渠道，以學生為本、以質(zhì)量為魂、以優(yōu)化語文課堂教學為中心，著力研究語文課堂教學中存在的具體問題，以校本研究為主要方式，繼續(xù)落實教學常規(guī)、規(guī)范，落實、優(yōu)化教學過程，扎扎實實地提高教學質(zhì)量。同時結(jié)合語文教研組全體教師的教研實際，為教師營造良好的教研氛圍和展示舞臺，全面提高課堂教學水平及業(yè)務(wù)能力，為全體學生的健康發(fā)展服務(wù)。

二、工作目標：

1、各項競賽成績有突破。

2、教學質(zhì)量大提升。

3、細化、優(yōu)化各項常規(guī)工作，發(fā)揮教研組每位教師的主觀能動性，有序、有效、積極的開展各項語文教學活動。

三、工作措施：

(一)抓好教師的業(yè)務(wù)學習。

1、加強理論學習,豐富教研活動。組織教師學習《語文課程標準》和《語文教學大綱》,把新課程的理念、實施新課程的方法貫徹到教學中去,讓每位教師在教學實踐中創(chuàng)造性地運用教材,并不斷反思,不斷總結(jié),使新課程的實驗工作得以順利實施.

2、確立正確的教學質(zhì)量,牢固確立“教師為主導,學生為主體”的教學理念,課堂教學要著眼于學生的發(fā)展,讓學生在生動活潑的教學中增長知識,提高素質(zhì).課堂上開展自主,合作,探究的教學方式,推進素質(zhì)教育。

3、提高教學質(zhì)量,認真落實課堂教學,做到有明確的教學目標,努力提高課堂實效.做好"學有困難學生"的輔導工作。

4、加強課題研究，積極開展個人課題的研究，爭取多出成績。本學期還將進行新一輪的課題申報和立項。因此，號召年輕教師從開學初就積極收集、準備材料，爭取多一些申報課題能夠在市、縣級立項。

5、開展走出去，請進來活動。鼓勵教師積極參加各項培訓工作，回來后上好匯報課，并談一談自己的學習體會，使一人學習，大家受益。

6、鼓勵大膽使用已有的現(xiàn)代化教育手段進行語文課堂教學，加快信息技術(shù)與學科教學整合的步伐。

(二)抓好常規(guī)管理，提高教研質(zhì)效。

1、加強教研、備課、聽課、評課、作業(yè)、輔導的檢查管理。

2、繼續(xù)抓好課堂常規(guī)教學，向課堂四十分鐘要質(zhì)量。教師要認真?zhèn)浜谜n，提高備課質(zhì)量。強調(diào)反思的記錄要個性化，要多關(guān)注教學目標、知識點的達成情況。

3、積極開展聽課、評課活動。每位教師一學期聽課不少于8節(jié)，同時做好聽課記錄并填寫好聽課評價表。

4、課堂上關(guān)注學困生，努力培養(yǎng)學困生的學習興趣，扎實提高學困生的學業(yè)成績。

5.重視學生良好學習習慣的養(yǎng)成。特別要重視上課專心聽講、按時完成作業(yè)、審題、閱讀、寫字等習慣的養(yǎng)成，采取切實的措施經(jīng)常抓，反復(fù)抓，為學生可持續(xù)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

(三)組織各項活動和競賽，創(chuàng)設(shè)展示才華的平臺。

1、引導學生讀好《新課標》要求的必讀書籍。低年級注意從興趣著手，培養(yǎng)良好的閱讀習慣。中年級設(shè)法擴大閱讀的數(shù)量。高年級引導學生在廣泛閱讀的基礎(chǔ)上多讀精品。同時，各班自行舉辦讀書報告會、讀書心得交流會，讀書筆記展覽等活動，并通過學習園地等陣地進行宣傳交流。

2、舉行課堂教學匯報課。認真組織參加各級教學評優(yōu)活動，為青年教師的脫穎而出提供更多的機會。本學期將組織進行“每人一節(jié)精品課”活動，讓每一位教師都能上出一堂好課，并請學校領(lǐng)導、名師進行組織評優(yōu)。(安排表附后)。

3、在清明節(jié)前三年級以上的班級要進行一次以“學將軍風范，做紅軍傳人”為主題的作文競賽，并從班上推薦兩份參加作文競賽。

保潔部年度工作計劃完整版篇十七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年x街道以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記對x及成都工作重要指示精神，按照上級黨委、政府決策部署,狠抓各項工作落實，現(xiàn)將具體情況報告如下。

（一）市、區(qū)兩級目標完成情況。

1.經(jīng)濟指標完成情況。截止x月底，實得稅收x萬元，同比增幅x%，受中交成都軌道交通投資建設(shè)有限公司留抵退稅影響，扣減實得稅收x萬元?，F(xiàn)有納稅企業(yè)x家，納稅x萬元以上企業(yè)x家，納稅x萬元以上企業(yè)x家，其中建筑業(yè)占x%、批發(fā)零售占x%、金融業(yè)占x%、科技服務(wù)占x%、租賃和商業(yè)服務(wù)業(yè)占x%、房地產(chǎn)項目稅收占x%。

打造政企社共建便民服務(wù)空間—哈爾濱銀行“鼎治”空間,建成“遇芙”“陶里”“拂星書店”等美空間，完善公共休憩空間體系。

3.民生服務(wù)保障情況。完成新增城鎮(zhèn)就業(yè)x人，失業(yè)人員再就業(yè)x人，大學生創(chuàng)業(yè)補貼x人，提供轄區(qū)企業(yè)空余勞動就業(yè)崗位x余個，成功調(diào)解x起工資糾紛投訴。向x戶x人在冊低保戶，x名特困人員，x名困境兒童等各類困難特殊群體，發(fā)放補貼x余萬元，向x名殘疾人，發(fā)放補貼x余萬元。組織x家社會組織開展志愿助殘服務(wù)x余人次，開展康復(fù)培訓及趣味運動會x次，發(fā)放殘疾人輔助器具x件。

4.城市更新管理情況。完成同和路x號院落改造，實施“兩拆一增”x處，拆除違法建筑x平方米，開展完成綜合執(zhí)法案件x件，均按期完成區(qū)下達的年度目標任務(wù)，被區(qū)委、區(qū)政府表彰為“改革攻堅三年行動先進集體”。

5.選舉換屆工作情況。依法依規(guī)選舉產(chǎn)生社區(qū)居委會主任、副主任各x名、x名居委會委員、x名居民代表，x個居民小組長，x個社區(qū)全部實現(xiàn)“一肩挑”。選舉產(chǎn)生區(qū)第八次黨代會代表x名，完成區(qū)八屆人大代表換屆選舉，在x個選區(qū)選舉產(chǎn)生區(qū)人大代表x名，實現(xiàn)高參選率、高當選率。

（二）重點工作推進情況。

開展清明祭掃活動，組織參觀x榮軍博物館，邀請抗美援朝老兵現(xiàn)身說法x次；

慰問駐區(qū)部隊、科研院所、困難群體和老黨員共計x余人；

表彰街道“兩優(yōu)一先”個人和集體x名（個），為x名老黨員發(fā)放“在黨x年”紀念章。三是持續(xù)推動我為群眾辦實事。充分利用轄區(qū)資源稟賦，調(diào)動“兩新”組織積極參與社區(qū)治理，開展志愿服務(wù)x余次，消防演練、禁毒宣傳、健康義診等惠民利民活動x余場，解決群眾急難愁盼問題x余個，深化拓展黨史學習教育成效。

引進中交西南城建中心、東方電氣風電產(chǎn)業(yè)一體化、藍生腦科醫(yī)院西南運營中心x個區(qū)級重大項目，位列全區(qū)街道第二。

嚴格落實黨員“雙報到”要求，充實社區(qū)一線防控力量；

常態(tài)化開展重點場所監(jiān)管排查，督促從嚴落實疫情防控要求；

嚴密組織疫苗接種，累計接種各類人群x萬余人。三是持續(xù)用力開展文化領(lǐng)域監(jiān)管。嚴格落實“雙減”政策，加強校外培訓機構(gòu)監(jiān)管，開展“掃黃打非”五項專項行動，規(guī)范文化、新聞出版市場經(jīng)營秩序，建立健全文化娛樂市場臺賬x家、印刷出版物市場x家，被市掃黃辦評為“掃黃打非”先進基層示范街道。

打造“最美小區(qū)”x個，參加全區(qū)評比，育苗路社區(qū)金色池塘排名第一名。

密切關(guān)注進京上訪人員動向，成功勸導x名擬進京重點人員退票，x次進京勸返重點上訪人員。四是全面推開綜合治理。深入開展“六無”社區(qū)創(chuàng)建活動，扎實推進掃黑除惡、禁毒、防電信詐騙等事關(guān)社會安全穩(wěn)定和群眾利益的專項行動，整治行業(yè)亂象。嚴格落實安全生產(chǎn)“一崗雙責”，積極推動電瓶車集中充電設(shè)施建設(shè)，突出對“水電氣”安全管控，筑牢安全基礎(chǔ)。

清理騰退x家廢品收購站，采取“盯死看牢”的方式，防止廢品收購站“死灰復(fù)燃”，全力防止廢品垃圾污染周邊環(huán)境。

二、存在的主要問題。

（一）公園周邊經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)植入需進一步加快。x壩—x商圈周邊暫未形成突出以科創(chuàng)文創(chuàng)為特色的產(chǎn)業(yè)聚集的虹吸效應(yīng)，商業(yè)載體利用裝載率不高。

（二）幸福美好生活十大工程個別項目滯后，“愛上不完美”項目未如期開工。

（一）主要工作思路和工作目標。

街道黨工委將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九屆六中全會精神，堅決按照區(qū)第八次黨代會確立的“x”總體發(fā)展思路，緊緊圍繞“加快建設(shè)踐行新發(fā)展理念的x北城新中心”工作主線，按照“五區(qū)支撐”戰(zhàn)略部署，堅持“提檔升級、提質(zhì)增效”，統(tǒng)籌片區(qū)謀劃、推動片區(qū)打造，緊盯年度目標任務(wù)，全力推動轄區(qū)經(jīng)濟社會持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。

（二）主要工作舉措。

高標準打造社區(qū)美空間，串聯(lián)小游園、小微綠地，植入文化元素，延伸公園城市內(nèi)涵。

2.深謀特色街區(qū)打造，增強消費“吸引力”。圍繞“市井、煙火、美食、茶飲”的文化ip，扎實推進五里墩片區(qū)特色街區(qū)打造，打造集“食、游、購、娛”于一體的文化休閑生活體驗街區(qū)。

3.持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，不斷壯大“產(chǎn)業(yè)群”。瞄準科技服務(wù)、現(xiàn)代商務(wù)、建筑業(yè)、金融x大產(chǎn)業(yè)，圍繞大院大所和各行業(yè)實力企業(yè)，加強上下游關(guān)聯(lián)企業(yè)鏈接和培育孵化，政企銀聯(lián)動做大做強產(chǎn)業(yè)集群。

組建自防自控隊伍，參與院落日常巡查治理和疫情防控，夯實老舊院落安全基礎(chǔ)。

保潔部年度工作計劃完整版篇十八

工作計劃只是給未來工作設(shè)定的一個大體框架，當然還是需要每個月、每一周、每一天的合理安排和具體實施，以下是小編整理的2022采購經(jīng)理工作計劃5篇，歡迎大家借鑒與參考!

一、嚴把采購計劃關(guān)。

嚴格各部門計劃申報，嚴格控制各部門的采購成本率，按照酒店要求的采購成本率進行審核，對于那些不符合要求的物品不予采購。在各部門計劃匯總后，交由總庫進行逐項核實，如有庫存，則此項物資不予采購。同時，要求各部門提高計劃的周密性和準確性，減少臨時采購計劃，減少應(yīng)急采購，減少餐飲成品菜的采購。

二、嚴格控制各部門辦公用品和耗材的用量。

按定額控制各部門的用量，對于能夠維修使用的設(shè)施設(shè)備，則盡量去維修，在保證正常使用的情況下盡量延長使用壽命。

三、嚴格控制采購物品價格。

1、干雜、調(diào)料、糧油等執(zhí)行價格不得高于市場批發(fā)價格的6%。

2、低值易耗品的價格不得高于市場零售價的平均數(shù)。

3、零星物品的價格不得高于市場零售價的5%。

4、魚類、肉類、鮮貨價格不得高于市場批發(fā)價格的4%。

5、蔬菜平均在1元以上者，其定價不得高于市場批發(fā)價的10%。

四、價值較高的物資，實行質(zhì)價評議后，再進行采購。

對于單價超過元的物資，采取召開質(zhì)價評議會的形式，先行市場調(diào)研，再召開質(zhì)價評議會，從質(zhì)量和價格兩方面進行評比，選取性價比的物資。

五、及時掛賬報賬，提高資金流通效率。

對供貨商的貨款做到當月核清，當月掛賬，每月付款，采購員的借款欠款也要一月一清。同時，減少現(xiàn)金流量，金額較大的采購，采取轉(zhuǎn)賬的方式進行。

六、優(yōu)化采購結(jié)構(gòu)。

對于一些日常經(jīng)常使用的物品，可由供貨商代送，以減少出去外購的次數(shù)，降低外購成本。部門內(nèi)部合理分工，使用車輛不得執(zhí)行與工作性質(zhì)無關(guān)的任務(wù)，特殊情況需向主管領(lǐng)導匯報，努力減低采購費用。

七、降低水、電、紙張等辦公成本。

辦公室電腦、空調(diào)、照明燈具在下班后，要及時關(guān)閉，辦公室內(nèi)和公共走廊內(nèi)照明燈，白天應(yīng)盡量關(guān)閉。注意節(jié)省紙張，打印文件要雙面打印，盡量使用無紙化辦公。

01保障物料齊套。

02成本控制。

03質(zhì)量控制。

04供應(yīng)商關(guān)系管理。

對于合作較多的供應(yīng)商，需要及時了解供應(yīng)商的生產(chǎn)經(jīng)營情況，特別是工廠搬遷、人員大幅流動重大事項。另外結(jié)合質(zhì)量管理中心供應(yīng)商考察計劃，對重點供應(yīng)商進行考察，掌握供應(yīng)商的人員、研發(fā)、產(chǎn)能、倉庫等信息。

及時傾聽供應(yīng)商的聲音和訴求，對于供應(yīng)商的困難，能予以幫助和扶持的積極向公司反饋，幫助供應(yīng)商度過難關(guān)，扶持供應(yīng)商做大做強，共同成長壯大。維護好供需雙方關(guān)系，保證供應(yīng)商與我們公司的持續(xù)良好的合作關(guān)系。

05供應(yīng)市場行情的把控。

平時工作中多總結(jié)分析價格及供貨周期的變化，見微知著，提前發(fā)現(xiàn)市場形勢的變化。多和供應(yīng)商溝通交流，了解市場前沿的需求變化和供貨情況的更改。

多關(guān)注行業(yè)內(nèi)各大生產(chǎn)廠家的新聞，擴產(chǎn)信息、并購信息、新科技發(fā)展等。多了解市場需求的變化，市場需求的增加、減少，為后續(xù)決策提供依據(jù)。

多了解行業(yè)發(fā)展信息，跟蹤市場變化情況，提前摸清市場行情及后續(xù)走勢，提前布局。市場有變動，提前謀劃，爭取將市場漲價及缺貨風險降到最小。

工作和管理經(jīng)驗，借鑒好的工作方法，努力學習業(yè)務(wù)理論知識，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，全面提升個人素質(zhì)。要進一步強化敬業(yè)精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。為更好的完成__年的工作，采購部制定以下工作計劃和目標：

一、管理目標。

1、完成采購成本管理體系建設(shè)，推進采購管理規(guī)范化、制度化。

依托企業(yè)現(xiàn)有的管理制度，通過整理和規(guī)范，將整個采購流程實行制度化。成本管理體系的建設(shè)符合公司實際情況，在不脫離實行基礎(chǔ)的情況下，進行提升，將采購從面的管理到點的管理，增加成本管理體系延伸性和覆蓋面，提高采購的性價比。

2、人員升級，業(yè)務(wù)提升，向數(shù)字化、表格化方向推進。

按照采購流程，和企業(yè)調(diào)查需要，編制各類業(yè)務(wù)表格。以表格形式規(guī)范業(yè)務(wù)員的工作和行為，降低管理成本，提高業(yè)務(wù)人員的主動性和自覺性，同時提升業(yè)務(wù)能力和個人素質(zhì)。

3、完成輔料采購手冊編制工作。

輔料采購手冊，是輔料采購的基本知識、操作規(guī)程、注意事項和成熟經(jīng)驗，是規(guī)范操作的樣本。采購手冊能夠幫助新人迅速熟悉和掌握輔料采購，縮短摸索過程，降低業(yè)務(wù)人員培養(yǎng)時間和成本。

4、繼續(xù)分解、量化部門工作。

將每個員工工作分解，并量化到每個崗位，能夠合理分配工作任務(wù)、合理搭配崗位和人員，并剔除冗員。量化工作是績效考核的基礎(chǔ)，未來企業(yè)將推行績效考核，同工不同酬，同崗不同薪。

二、業(yè)務(wù)目標。

(一)原料采購。

1、改進信息采集方式，完善信息渠道。

把原來以客戶提供信息為主的信息渠道，拓寬成以客戶信息為基礎(chǔ)，聯(lián)合廠家、網(wǎng)站、政策等多層次、多側(cè)面的信息采集方式;把以價格為中心的信息方式，向產(chǎn)業(yè)鏈下游延伸，把產(chǎn)地信息和港口信息，國內(nèi)信息和國際信息結(jié)合起來，加強對行業(yè)和產(chǎn)業(yè)的全局觀念。信息渠道多樣化，信息調(diào)查全面化，有助于增加信息的全面性和準確性。加強信息的加工和分析能力，經(jīng)過信息的提煉，為采購提供決策依據(jù)。

2、平衡企業(yè)和客戶利益，推進公平接收。

公司提出進廠公平接收、無客戶接收的理念，增加廠商之間的互信，在合作過程中公開、公平、合理，堅持互惠共贏，以公平的方式降低客戶成本，既而降低采購成本。我們堅持推進接收質(zhì)量標準改革，對每項指標都進行科學核算，并檢驗執(zhí)行效果。__年的目標是確定可持續(xù)使用基本接收指標，并對個別指標進行調(diào)整，符合公司長期使用需要。

3、采集、累積各種數(shù)據(jù)，建立數(shù)據(jù)庫。

我們在進行分析時，只有當年的數(shù)據(jù)，缺少以往的數(shù)據(jù)，無法進行對比分析，得出的結(jié)論只能反映當年的情況，不能反映變化趨勢，結(jié)果是靜態(tài)的，不是動態(tài)的。建立年度數(shù)據(jù)庫，為將來的數(shù)據(jù)動態(tài)分析和采購決策提供依據(jù)，比如公司要按照含量進行定價和采購，就要依靠數(shù)據(jù)庫提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

4、采購公開、透明，實施陽光采購。

采購部接受內(nèi)部和外部的共同的監(jiān)督，防止吃、拿、卡、要現(xiàn)象發(fā)生，讓采購過程都展現(xiàn)在陽關(guān)下。采購部也加強自身防范，持續(xù)進行思想教育，不斷改進采購制度，用以約束采購行為，加強部門人員的廉潔自律。同時采購部推進信息平臺建設(shè)，采購使用信息平臺公開報價，減少采購中人為因素的影響，原料采購做到公開、透明。

(二)輔料采購。

我們樹立"為公司節(jié)約每一分錢"的觀念，堅持"同等質(zhì)量比價格，同等價格比質(zhì)量，限度為公司節(jié)約成本"的工作原則。為此要做好以下幾項工作：

1、穩(wěn)定上游供應(yīng)鏈，拓寬供應(yīng)商渠道輔料采購具有項目多，數(shù)量少，需求變化大的特點，為保證公司的生產(chǎn)，首先就要穩(wěn)定供應(yīng)商隊伍，在低庫存運轉(zhuǎn)的情況下，確保及時供貨?，F(xiàn)有供應(yīng)商經(jīng)過多年的合作和供應(yīng)商的資質(zhì)評定，基本穩(wěn)定。但是也有供應(yīng)不及時，價格不合理的情況出現(xiàn)，繼續(xù)擴大和更新供應(yīng)商隊伍和供應(yīng)渠道，不斷尋找更符合公司需要的供應(yīng)商，更好的滿足公司生產(chǎn)加工需要。

2、進行庫存成本分析，保持輔料合理庫存保持輔料合理的庫存，既要考慮價格因素行情變化，也要保證生產(chǎn)需要，還要分析資金占用的成本。要合理利用資金，降低庫存成本，就要掌握價格行情，抓住后期價格變化趨勢和規(guī)律，了解生產(chǎn)加工情況和生產(chǎn)消耗，把握好采購數(shù)量和節(jié)奏。

三、學習的目標。

1、提高專業(yè)知識和操作技能。

內(nèi)勤人員要學習財務(wù)知識，采購內(nèi)勤人員必須取得會計從業(yè)資格證書，外勤人員要取得采購師認證資格，采購部部長三年內(nèi)取得注冊成本工程師認證。提高專業(yè)知識，也要提高業(yè)務(wù)能力。采購部將結(jié)合公司培訓，進行部門培訓，采購部員工要向單位其他部門學習，向同行業(yè)其他企業(yè)學習，規(guī)范自己的業(yè)務(wù)行為，進行自我提升。

2、期貨學習。

期貨學習本來是專業(yè)知識的一部分，但是采購來說，期貨具有特殊的重要性。強化期貨學習，利用好期貨工具，發(fā)揮期貨對現(xiàn)貨的指導意義。

3、輪崗學習。

采購部員工，要熟悉和掌握各崗位的工作，做復(fù)合性人才。在采購間歇期，采購部內(nèi)部輪崗學習，達到能熟練操作采購流程中每個崗位的工作。然后部門間學習，向銷售部、品控部、物流部學習。

采購部在20__年工作中，將以降低成本和提高效率為工作中心，嘗試新方法，取其精華、修改弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力量。

一、制定采購方案。

在采購的時候一份好的方案能夠有效的提高采購效率，為公司節(jié)省更多的成本，采購方案都是性價比最適合公司的需要，所以制定采購方案需要是部門大家一起處理我也負責其中一塊。

1、采購計劃在月末制定，這樣當月初到來之時，可以及時投入工作，讓計劃可以實施，對于采購工作還好做好考察。

2、在月初的時候我們會有專門的人負責做好采購的篩選，在采購的時候考慮到產(chǎn)品的質(zhì)量，性能和用途，好有它的價格，把所有的因素都考慮在呢你我們才能夠把采購任務(wù)完成，對于采購任務(wù)我們必須要詳細準確，不能出現(xiàn)差池，保證完成工作的要求。

3、制定通過核實之后在上交給部門坐高總監(jiān)核實確認，采購方案提前制定好多番并且是方案。

二、保證商品的供應(yīng)。

在我們工作匯總，我們必須要保證公司的商品滿足公司的需要，在出現(xiàn)需要的時候做好預(yù)存，當缺少的時候可以及時的把商品取出使用。

1、在每月月底走好商品的儲存工作。

2、在準備儲存商品的時候了解公司的具體需要而不是要各個部門通知。

3、做好信息的流通，每月都要做好工作聯(lián)系，子啊部門之間專門派人去了解部門的情況，把各個部門消耗最多需要的商品做個簡單的預(yù)估保證下次工作能夠及時的做出調(diào)整。

4、清理掉不需要的庫存，保持庫存的完整，完成每年公司的采購目標，公司設(shè)定的采購任務(wù)有很多種，其中我們是愛早每月來注定采購任務(wù)的保證能夠在每月中完成采購任務(wù)。

三、采購流程。

對于采購的過程中避免出現(xiàn)問題，到相應(yīng)的公司派遣監(jiān)督人員，查看他們的工作情況，保證整個采購不會被生產(chǎn)上糊弄，對于這樣的事情我們公司也是非常重視的。

1、每一次采購任務(wù)，每一家企業(yè)都會派遣一名監(jiān)督人員在商品生產(chǎn)中34監(jiān)督工作，保證商家能夠在我們規(guī)定的時間里面給我們相應(yīng)的產(chǎn)品，并且保證我們受到的產(chǎn)品是合乎我們需要的。

2、運輸路線制定我們會根據(jù)公司的需要制定好運送路線，當公司繼續(xù)的時候我們的路線就會按照最短的時間急性，當公司對這批產(chǎn)品不是著急要的就用最經(jīng)濟實惠的價格請一些其他公司運輸減少一些損失。

四、多渠道采購。

在采購部中我們要注意的問題有很多，為了避免出現(xiàn)不必要的虧損，我們公司決定在采購的時候，選擇的供應(yīng)商必須要有三位以上，避免因為其他原因然自己突然斷貨。

1、在設(shè)定采購方案的時候就制定好多渠道采購方案，保證字任何時候都夠完成采購任務(wù)。

2、采購的過程中我們采購要有原則和標準，必須要保證采購的安全高質(zhì)量。

一、貨品采購渠道問題。

1、根據(jù)倉庫所出具的庫存單，要求各部門據(jù)此進行物品、食品及調(diào)料的申購，處理庫存積壓，力爭裝修前做到零庫存。

2、裝修期間合理進行工作安排，確保即使性物品的及時采購，裝修期間配合各部門車輛使用。

3、定點供貨商。加強對定點供應(yīng)商貨品、價格、質(zhì)量的監(jiān)督，提高供貨商所供貨物品的品質(zhì)，加強食品衛(wèi)生、保質(zhì)期等方面的檢查，確保食品衛(wèi)生安全。

4、零售店采購。所有零點采購食品均要求商家出具質(zhì)量檢疫證明，其他采購物品均索要保修卡和發(fā)票。積極配合財務(wù)部健全臺帳、保證隨時能通過工商防疫、動檢等部門的檢查。

二、關(guān)于新品的發(fā)現(xiàn)和采購計劃。

主要是通過每日一次的市場調(diào)查對當日市場上出現(xiàn)新菜品經(jīng)過詢價后少量采購，通知一、二樓廚師長進行新品研制，每周一由兩位廚師長到市場進行調(diào)查，通過調(diào)查，對采購工作進行監(jiān)督并多提寶貴意見。

三、對采購員的管理制度。

1、對采購員加強貨品質(zhì)量、價格的監(jiān)督管理;對駐鄭州發(fā)的海鮮類貨品要盡量提高存活率，對鄭州多發(fā)的調(diào)料類及凍品要提高質(zhì)量確保無變質(zhì)、無過期現(xiàn)象并提高駐鄭采購員的工作效率。

2、對店內(nèi)所需要物品的采購、合理安排采購時間段，確否工作有條不紊，對需要及時采購的物品要在第一時間購回。

3、配合財務(wù)、倉庫掌握庫存貨品數(shù)量，對不必要物品不予采購，做到零存確保酒店現(xiàn)金流通順暢。

四、采購車輛的管理。

1、不斷強調(diào)采購員行車安全意識，寧停三分，不搶一秒，嚴格遵守交通規(guī)章制度。要求采購員外出執(zhí)行任務(wù)時著裝干凈、整潔，言談舉止文明大方，注重禮節(jié)禮貌，使用禮貌用語，樹立良好的企業(yè)形象。

2、對采購員行車專業(yè)知識進行培訓和督導，規(guī)范駕車操作程序，避免因操作不當造成的車輛損壞。要求采購員熟練掌握路貌路況，少行彎路，節(jié)約采購成本。

3、在本職工作完成的基礎(chǔ)上，密切配合其他部門的工作，隨叫隨到，不扯皮、找理由，提高整體工作效率。堅決杜絕公車私用現(xiàn)象，常督導、常檢查，抓典型、重處理!

五、物價控制和節(jié)約。

1、所有采購物品均詳細掌握其市場行情，耐心討價還價，堅決買到，從一點一滴進行節(jié)約。

探尋規(guī)律要求供應(yīng)商及時根據(jù)市場行情調(diào)整供貨價一經(jīng)發(fā)現(xiàn)調(diào)價不及時則按最底供貨價倒推一個月進行貨款清算。

3、每日準時準點帶領(lǐng)采購員到市場采購，對當天所有貨品價位認真咨詢、掌握，以便對供應(yīng)商供貨價進行核對并采購質(zhì)、價最低的貨品。及時將新品購回交于廚房進行新品研發(fā)。對當日沽清的貨品盡努力組織貨源，力爭不影響當日銷售，確實斷貨的商品及時通知廚房。

4、接受廚師長每周一時常調(diào)查監(jiān)督，不定期對駐鄭采購的。

工作。

情況。

進行抽查，確保各項采購工作順利開展!

保潔部年度工作計劃完整版篇十九

本人在20__年度銷售的業(yè)績不是太理想，當然這其中肯定有許多不足和需要改進、完善的地方。今年，我將一如既往地按照公司的要求，在去年的工作基礎(chǔ)上，本著“多溝通、多協(xié)調(diào)、積極主動、創(chuàng)造性地開展工作”的指導思想，確立工作目標，全面開展2022年度的工作。現(xiàn)制定銷售工作計劃如下:。

一、對于老客戶，和固定客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。

二、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種渠道快速開發(fā)新客戶，推廣新產(chǎn)品。

三、要有好業(yè)績就得加強業(yè)務(wù)學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學業(yè)務(wù)與交流技能相結(jié)合。

四、今年對自己有以下要求。

1：每周要拜服x個以上的新客戶，還要有x個潛在客戶。

2：一周一小結(jié)，每月一大結(jié)，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。

3：見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作才有可能與這個客戶合作。

4：對自己嚴格要求，學習亮劍精神，工作扎實細致，要不斷加強業(yè)務(wù)方面的學習，多看書及相關(guān)產(chǎn)品知識，上網(wǎng)查閱相關(guān)資料，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法。

5：和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業(yè)務(wù)技能。

6：對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，加強產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)意識，為公司樹立更好的形象，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務(wù)。

7：為了今年的銷售任務(wù)每月我要努力完成x萬元的任務(wù)額，為公司創(chuàng)造利潤。

保潔部年度工作計劃完整版篇二十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

大家要倡導敬業(yè)愛崗的奉獻精神，組織教師重溫學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》、使教師有較高的思想覺悟，增強工作的事業(yè)心、責任感和服務(wù)意識。下面是小編給大家整理的關(guān)于2022幼兒園年度工作計劃，歡迎大家來閱讀。

這個學期的工作已經(jīng)開始了，根據(jù)園里面的指示，這一階段的工作是比較重要的，必須要保證自我能夠做好這些細節(jié)上頭的事情，新的學期到來了，必須要堅持好工作計劃，本學期新的小朋友進來，需要做好迎新的工作，對于新的一個學期也需要做好充分的規(guī)劃。

在迎新的工作上頭需要重視起來，新進來的小朋友肯定是需要時間適應(yīng)的，堅持環(huán)境還有氛圍，肯定會有很多小朋友會哭鬧，及時的做好應(yīng)對方法，和家長及時的溝通，堅持聯(lián)系，一開始肯定是需要家長的配合的，讓孩子初步的適應(yīng)那里，這是需要做好工作的，讓孩子們適應(yīng)幼兒園的氛圍，這十分重要，對于這一方面需要重視起來，根據(jù)往年的經(jīng)驗，新進來的孩子們需要一段時間的適應(yīng)，所以接下來的工作當中重點做好心理輔導，開導孩子們適應(yīng)新的環(huán)境，和別的小朋友融入在一齊，這樣就有了伙伴，不會讓孩子們感覺到孤獨，當然也有部分孩子是比較內(nèi)向的，這類孩子是需要做好心理溝通，讓其放開心態(tài)，需要慢慢的來。

除了迎新的工作之外，還有就是九月份天氣相對還是比較炎熱的，需要做好防暑工作，孩子們來幼兒園一切工作需要提前準備好，在這一階段的工作當中，在這方面應(yīng)當認真的去搞好自我的工作，防暑工作是重點，孩子們的年紀較小天氣太熱容易中暑，在園內(nèi)的時候避免讓孩子們戶外活動，包括游戲一切都在室內(nèi)進行，這一階段的學習當中必須要去搞好的，在這一階段的工作當中重點關(guān)注孩子們在學校的情景，除了防暑工作之外還需要做好消毒工作，經(jīng)過一個暑假，衛(wèi)生必須要搞好，做好全面消毒，保證孩子們能夠在一個衛(wèi)生干凈的環(huán)境下頭學習，即將到來的九月份開學工作繁忙，包括各個班級的教師，也是需要交待好，提前做好教學計劃。

新的學期依然是會有很多工作需要去做好，在這一階段的工作當中，重點安排好孩子們的學習的進度，保證孩子們在園內(nèi)的安全，做好安全防護，讓孩子們對突發(fā)情景有應(yīng)對，新的學期工作還有很多，和孩子們堅持一個好相處方式，這是教師們的主要工作，新的學期到來，我園也會在后勤工作上頭跟上去，包括孩子們的飲食必須合理的配搭，保證孩子們伙食搭配合理。

時代的發(fā)展使教育的功能正在發(fā)生巨大的變化，而幼兒園日常工作繁瑣而具體，作為一個幼兒工作者，營造一個溫馨、和諧、快樂、健康的班集體始終是我們的愿望。下面就如何合理、科學地做好幼兒班級的管理工作，使幼兒身心健康、全面發(fā)展，談?wù)勎业囊稽c想法：

一、了解幼兒的身心發(fā)展特點。

不同年齡的幼兒有不同的生理、心理發(fā)展特點，只有充分了解其特點，教師才能更好地開展教育工作，因材施教。幼兒教師應(yīng)該以《幼兒園教育指導綱要》和《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》為依據(jù)，根據(jù)各年齡階段幼兒的不同特點制定出符合本班幼兒發(fā)展水平的班級管理計劃，這樣才能行之有效地做好幼兒園班級管理工作。

第一，制定學期工作計劃。在保證全體幼兒全面發(fā)展的前提下，注重培養(yǎng)幼兒良好的學習習慣、心理發(fā)展和生活習慣、提高各方面能力、加強常規(guī)訓練，因材施教，讓每位幼兒都能有所進步，不斷提高，保證幼兒身心得到全面發(fā)展。

第二，安排好班級日?；顒印Ｅc小學生不同，幼兒教育活動要遵循動靜交替、室內(nèi)室外交替、集體活動和自由活動交替等原則。對于剛?cè)雸@的3—4歲幼兒，體力和精力有限，比較活潑好動，沒有學習生活常規(guī)，所以我們要平時的上課、用餐、就寢等生活環(huán)節(jié)中設(shè)定一定的音樂（強勁的或舒緩的），通過音樂，孩子們一聽就知道該做什么了，這樣環(huán)節(jié)與環(huán)節(jié)之間就可以自然過渡，同時采用兒歌、童話故事、室內(nèi)游戲等等活動形式引導孩子自覺規(guī)范自己的行為，形成常規(guī)。而對于大班的孩子，他們的身心發(fā)展與剛?cè)雸@的孩子相比有了明顯不同，精力旺盛，對游戲、體育活動充滿興趣，所以我們要更多開展一些戶外體育、游戲活動，如不同形式、規(guī)則的走、跑、跳、鉆、爬、投擲等活動，可以提高游戲的難度，或者讓幼兒參與制定游戲的規(guī)則。他們即將升入小學，學習能力增強，好學好問，因此我們要從知識儲備、心理準備上做好幼小銜接工作。他們的個性已經(jīng)開始發(fā)展，各種心理活動已經(jīng)有了互相的聯(lián)系，先前的心理活動和先前形成的態(tài)度會影響后來的心理活動和態(tài)度。所以我們開展的活動要適應(yīng)幼兒的個性特點，滿足他們的情感需求，允許幼兒的個性得到體現(xiàn)。

第三，大班幼兒集體意識和競爭意識逐漸加強，在日常的班級管理中應(yīng)該制定一些班級集體規(guī)則和團隊活動，采用設(shè)立輪流“小小監(jiān)督員”、同伴的榜樣作用、小紅花的效應(yīng)和團隊歌唱比賽、集體游戲等等多樣的活動形式，增強幼兒的集體規(guī)則意識和團隊合作能力，知道個人的言行會對集體產(chǎn)生影響。

二、創(chuàng)設(shè)良好的教育環(huán)境。

要建立和諧、融洽的師生關(guān)系，教師必須要做到熱愛每個孩子。幼兒園生活是教師與幼兒共同生活，建立良好關(guān)系的過程。師幼關(guān)系的質(zhì)量決定了班級管理的質(zhì)量。一個好的班級，離不開教師的精心管理。古語云：“親其師，信其道?！币胧挂粋€班級有好的面貌，使孩子能得到主動的發(fā)展，作為管理者的教師就必須掌握孩子發(fā)展的腳步。

因此在教育活動中，多采用音樂、故事、游戲等形式與幼兒溝通，讓孩子在歡笑和快樂中學習知識，得到快樂。戶外活動時，要參與到孩子們的討論和游戲中，主動貼近孩子們的心靈。其次，要真心體貼幼兒，不僅要關(guān)心孩子的學習教育，還要注重孩子的生活健康。從睡眠、起床到用餐、喝水，都要事事關(guān)注，事事細心，隨時觀察幼兒的身體健康狀況。這些看似瑣碎的小事，不僅有利于促進和諧、融洽的師生關(guān)系建立，而且能夠讓孩子在幼兒園感受到教師母愛般的師愛。

或剪粘稻桿，做成喜歡的卡通形象掛在墻壁上，并隨著季節(jié)的變化改變環(huán)境的布置，使活動室始終充滿歡樂、童趣和生機。

這樣既可以鼓勵孩子參與到集體建設(shè)中來，有可以引發(fā)幼兒的學習與探究，讓幼兒在與環(huán)境的互動中成長，讓幼兒生活、活動方便。

三、提高幼兒教師素質(zhì)。

幼兒教師是幼兒園的禮儀形象大使，教師對家長的接待工作，直接關(guān)系到幼兒園的聲譽和形象。新時代給老師的作用賦予了新的內(nèi)涵，對老師的角色提出了前所未有的挑戰(zhàn)。一個優(yōu)秀班集體的建立更是來之不易，因為它需要班主任運用自己的智慧和才能去精心管理。

（一）使幼兒成為自信的人。

蘇霍姆林斯基有一個十分精彩的比喻：要像對待荷葉上的露珠一樣，小心翼翼地保護學生幼小的心靈。晶瑩透亮的露珠是美麗可愛的，同時又是十分脆弱的。幼兒身上的閃光點、創(chuàng)造意識猶如那小小的露珠，需要教師備加呵護，要是再經(jīng)過老師的“放大”，那就會變成學習的動力、積極的上進心，這些孩子就會在教師的欣賞和關(guān)愛中獲得長足的進步，逐漸成為自信的人。

（二）讓幼兒做主動的學習者。

教師應(yīng)不斷地提高自己的專業(yè)水平，不斷創(chuàng)造藝術(shù)的、有效的方法以完成教學任務(wù)、面對教學挑戰(zhàn)。教學藝術(shù)是教師個人綜合藝術(shù)的反映，它表明教師在關(guān)心幼兒、教學熱情、內(nèi)容把握、應(yīng)用能力、豐富知識和創(chuàng)新實踐等方面均已十分成熟。她能把對幼兒的了解、學科知識的掌握和教學方面的知識融合在一起，并將其滲透在有凝聚力的、優(yōu)秀的、令人激動的課堂教學中。也能通過提供多個切入點和多種途徑，使幼兒的所有技能以及幼兒目前所能達到最高水平都在學習中得到充分體現(xiàn)。對提問十分精通，知道什么問題有利于幼兒探索和理解，以幫助幼兒輕松、愉快地掌握知識技能。

幼兒是學習的主體，對幼兒的主體性活動，教師不可替代，也不可直接控制，而應(yīng)給以尊重和保護。教師要注重引導幼兒在活動中的“發(fā)現(xiàn)學習”，即讓幼兒通過動手操作、親自實踐、與人交往，去發(fā)現(xiàn)自己原來不知道的東西，從而獲得關(guān)于物質(zhì)世界和人際交往中的種種直接經(jīng)驗、體驗及思維方式。如在角色游戲區(qū)，幼兒藉著各行各業(yè)及家中人物角色的扮演，學習各種人際溝通的態(tài)度和技巧。在幼兒期，這種方式更能激發(fā)幼兒的主動學習，培養(yǎng)幼兒主動參與的積極態(tài)度。

在經(jīng)過中班第一學期的學習、生活后，我們一起迎來新的學期。根據(jù)本班實際情況我們擬定了本學期的班級計劃。

一、班級情況。

有部分幼兒自控能力較弱，注意力容易分散，遵守集體規(guī)則意識較薄弱；

尊重他人的意識較薄弱。

個別幼兒：平時有些懶，在家包辦過多，造成孩子動手能力弱一些，缺乏主動性需要教師、同伴更多的關(guān)心與關(guān)注以幫助他們更好的進步、提高各方面的能力。

二、班級工作總目標。

針對上學期幼兒出現(xiàn)的問題，并圍繞幼兒園工作總目標“精心精細”，本班特提出以下一些工作目標：

規(guī)范幼兒一日常規(guī)，學習常規(guī)：在組織幼兒的一日活動過程中，老師要不斷更新教育觀念，把更多的自由權(quán)還給幼兒，把活動常規(guī)要求與幼兒的相對自由相結(jié)合，尤其是在集體活動中，允許幼兒自由發(fā)表意見，鼓勵幼兒大膽、自愿、主動地表達自己的想法，為幼兒創(chuàng)設(shè)和諧、寬松、平等、自由的氛圍，使幼兒敢說、愿說。生活常規(guī)：良好生活常規(guī)的形成能促進幼兒的身體正常發(fā)育，心理健康成長。因此，規(guī)范幼兒的生活常規(guī)，也是進行教育工作的前提。對于大班幼兒來說，一些良好習慣、自理能力已經(jīng)形成，現(xiàn)在的目標是要再深入。在日常生活中，老師要做到眼到、手到、心到。

如：洗手、進餐等雖是一件小事，老師仍要抓住每一個機會，及時對幼兒進行經(jīng)常性地教育，以利于良好習慣的形成。

安全工作：幼兒的安全工作始終是班級的重要工作，幼兒雖然已是到了大班年齡階段，但也正是因為如此，幼兒的活動能力變強了，膽子也變大了，活動范圍也更廣了，往往幼兒更容易游離于老師的視線之外，因此，對幼兒的安全教育工作需長抓不懈，除了老師經(jīng)常對幼兒進行口頭教育外，還要不斷變換形式，讓幼兒了解自我保護方法，如：用實例對幼兒進行教育、讓受過傷的幼兒現(xiàn)身說法、討論一些不安全行為將導致的后果等等，讓幼兒也始終能繃緊安全這根弦，形成更強烈的安全意識，盡量避免和減少一些安全事故的發(fā)生。

同時，我們將與幼兒一起制定活動的規(guī)則，使他們更明確和更愿意接受各個活動的規(guī)則，努力實現(xiàn)自我管理。此外，在這個階段，我們要求幼兒不僅能獨立完成自己力所能及的事，還要學習做一些為集體服務(wù)的事。如：“小小值日生”“今天我是小老師”等形式，為班級分發(fā)碗盤勺，督促小朋友遵守活動規(guī)則、借還物品等。

家園配合，做好幼小銜接工作，培養(yǎng)幼兒良好的學習、生活習慣，增強幼兒規(guī)則意識。

好的學習習慣對一個人來說是至關(guān)重要的，也是終身受益的。本學期我們將圍繞“幼小銜接”這一重點來開展工作，通過開展“比一比，誰能坐端正”、“我的作業(yè)最整潔”、“最愛動腦的好寶寶”等競賽活動，培養(yǎng)幼兒良好的學習習慣，通過開展“跳繩、拍球比賽”、“古詩比賽、“講故事比賽”等多種活動，激發(fā)幼兒積極向上的良好情感。

1、通過談話、故事、社會實踐培養(yǎng)幼兒的獨立意識，增強獨立解決問題的能力。讓大班幼兒感知到，即將成為一名小學生了，生活、學習不能完全依靠父母和教師，要學會自己的事自己做，遇到問題和困難自己要想辦法解快。

其次，在教學活動中讓幼兒養(yǎng)成愛想、愛問和認真回答問題、注意傾聽的習慣；

再有，培養(yǎng)幼兒正確地握筆寫字、看書、讀書的習慣；

通過適當?shù)牟贾米鳂I(yè)培養(yǎng)幼兒的任務(wù)意識，游戲、活動中加強幼兒規(guī)則意識的培養(yǎng)。

三、班級設(shè)置特色活動區(qū)。

(1)注重區(qū)域活動的創(chuàng)新。

根據(jù)主題活動內(nèi)容，隨時創(chuàng)設(shè)游戲區(qū)域，運用多種形式、多種材料進行綜合的、多元化的活動，讓孩子在玩中樂，玩中思、玩中求發(fā)展，在指導中做到月月有重點，月月有發(fā)展。

(2)注重環(huán)境創(chuàng)設(shè)的創(chuàng)新。

環(huán)境是孩子的第三位老師，美麗的環(huán)境不再是一成不變，而是在不斷更新、不斷豐富。在我班的主題墻面上，將根據(jù)每個主題內(nèi)容，及時更換，及時展示幼兒的作品。此外將根據(jù)幼兒的年齡特點，創(chuàng)設(shè)良好的心理環(huán)境，讓孩子們在大三班這個大集體里，愉快地生活，健康地成長。

(3)教師自身的經(jīng)營。

班級教師能齊心協(xié)作，在日常生活中，互相尊重、互相幫助，做到保中有教，教中有保。也就是說，老師能共同站在為孩子著想的立場上，力所能及的為孩子做好每一件事。同時每周一次，老師開一次班級會議，將一星期中看到的、發(fā)現(xiàn)的問題進行指出、改進，使班級工作能更好的開展。

四、衛(wèi)生保健讓家長滿意。

1、本學期我們嚴格按照園里的要求做好了班級各項衛(wèi)生保健工作，讓幼兒生活在一個整潔、舒適的環(huán)境中。

2、搞好班級衛(wèi)生工作。教室物品擺放整齊；

午睡室床鋪平整；

教室四角無雜物，讓幼兒生活在干凈、舒適的環(huán)境中健康地成長。

3、培養(yǎng)幼兒的各種生活習慣，以防幼兒病從口入。

教育幼兒要注意個人的衛(wèi)生，不要把手指含在嘴里，不要把臟東西放進嘴里，不要隨便把東西塞在鼻子或耳朵里等等。每天多喝水。堅決杜絕傳染病的流行。

4、加強幼兒的安全意識教育。

活動時教師要先講規(guī)則，并教幼兒一些自我保護的技能。如：跑步時，眼睛要看前面，不要跑的太快。假如不小心摔倒了，要先保護好自己的頭和臉等，然后才能讓幼兒活動。

五、家長工作。

幼兒是在家庭、幼兒園、社會三大環(huán)境影響下成長的。其中，家庭和幼兒園對孩子的影響力最大。如果家園攜手合作，就能形成1+12的強大合力。本學期，我們將采取以下措施做好家長工作：

1、做好家園聯(lián)系欄的定期更換工作，每周五下午公布下周的一周教學內(nèi)容。通過“家長共育”、等多種途徑，促使家園教育協(xié)調(diào)一致。

2、及時與家長溝通、交流幼教新理念，推廣成功的教育案例，同時針對家長教育的誤區(qū)提出善意的建議。使家長與教師一起轉(zhuǎn)變一些教育看法，達成幼兒教育觀念上的共識。

3、組織好家長開放活動，增進家長對幼兒園和本班工作的了解，取得家長對我班工作的支持。

以上是本學期的班務(wù)計劃，我們?nèi)焕蠋煂⒁蝗占韧?，積極地投入到工作中，團結(jié)合作、認真學習、不斷進取，努力提高教學質(zhì)量，使孩子們在幼兒園度過快樂而美好的最后一學期。

一、指導思想。

安全是幼兒園第一保障；

質(zhì)量是幼兒園第一要務(wù)；

教師是幼兒園。第一資源；

特色是幼兒園第一支柱；

認可是幼兒園第一標準。

二、目標要求。

1、修訂工作制度，使工作有章可循，使管理更加規(guī)范，科學，合理。

2、運用”鯰魚效應(yīng)”，激活內(nèi)部機制，逐步提高保教質(zhì)量，提升辦園水平，讓家長放心，讓學校滿意。

3、貫徹實施《綱要》，轉(zhuǎn)變教育觀念，加大力度進行教師培訓，提高專業(yè)水平和整體素質(zhì)。

4、對家長進行宣傳指導，幫助家長樹立新的教育觀念，形成家園同步一體的教育格局。

三、工作要點。

1、安全工作第一，要加大安全工作力度。

3、開展豐富多彩的戶外活動，促進幼兒體能發(fā)展；

4、加強安全和衛(wèi)生工作，做好傳染病的預(yù)防，消毒等，嚴格執(zhí)行《幼兒園衛(wèi)生管理條例》。

四、工作策略。

工作理念：言必行，行必果。

工作方法：務(wù)實與創(chuàng)新結(jié)合，規(guī)范與靈活并重。

工作要求：對孩子耐心，細心；

對家長熱情，真誠。

工作原則：愛校，愛園，團結(jié)，奮進。

五、總體思路與措施。

加強內(nèi)部管理，提升職業(yè)道德素質(zhì)；

深化反思教學，形成學習型幼兒園；

扎實實踐家長工作，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

（一）、加強內(nèi)部管理，提升職業(yè)道德素質(zhì)。

1、強化安全意識與規(guī)范安全行為，定期組織教師聽有關(guān)安全講座并進行演習訓練。

2、根據(jù)幼兒教育發(fā)展趨勢，借鑒優(yōu)秀園的`成功經(jīng)驗，結(jié)合我園現(xiàn)今的實際情況，逐步逐項建全，修訂各種制度，規(guī)范辦園行為。

3、督促各班做好各項工作的登記記載和分析，做好教育成果和資料的收集，整理，歸檔，做到有據(jù)可查，規(guī)范有序。

4、強化勞動紀律，規(guī)范教師言行舉止，穿著打扮，必須符合幼兒教師的身份，同時要體現(xiàn)出我校教師的素質(zhì)和風采，當班時間不接打電話，不發(fā)信息，不體罰和變相體罰幼兒。

5、有計劃地開展各類活動，促進幼兒身心健康成長。

（二）、深化反思教學，形成學習型組織。

1、加強理論學習，購買和訂閱幼教雜志刊物，學會收集信息資料，了解幼兒教育的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，在”與時俱進”的思想指引下，用專業(yè)理論指導具體工作。

2、加強專業(yè)技術(shù)培訓，大練基本功，有計劃地組織園內(nèi)互助和外出學習活動，提高業(yè)務(wù)能力。

3、有計劃地培養(yǎng)青年教師，給她們壓擔子，鍛煉能力，挖掘潛力，使她們盡快成長起來，成為園內(nèi)的骨干教師。

（1）、開展”一幫一”師徒結(jié)對幫教活動，期末展示評比。

（2）、針對教學難題，觀摩優(yōu)秀教師的示范課。

（3）、請具有專業(yè)素質(zhì)的教師對青年教師進行唱，跳，彈，畫等基本功的培訓。

（4）、多聽青年教師的隨堂課并做具體指導。

（5）、自學《綱要》、《幼兒教師六項教學技能指導》等書目和優(yōu)秀教法教案，養(yǎng)成作讀書筆記和收集資料的習慣，定時檢查和交流分享。

（6）、提供外出學習的機會，要求在別人的研討中積極發(fā)言和鍛煉自己，回來后進行總結(jié)歸納，向大家作書面和口頭的匯報。

（三）、扎實實踐家長工作，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

1、以開展好家訪工作為主，結(jié)合親子活動，家長開放日，科學育兒指導等活動，在與家長的交流過程中，努力營造健康，文明，溫馨，快樂的有益于幼兒成長的良好氛圍。

2、通過各種形式，廣泛收集家長的意見和建議，重視每一個家長的意見，盡力滿足家長的合理要求，對不能滿足的一定要耐心細致解釋和疏導。

3、倡導家園合作，根據(jù)《綱要》要求，結(jié)合我園實際，大力挖掘和有效利用家庭，學校資源，為幼兒的發(fā)展服務(wù)。

（四），逐步豐富幼兒園設(shè)施。

1、通過每月自制新教具豐富幼兒操作材料。

2、添置必需的生活用品，教玩具等。

3、為給幼兒提供安全舒適的環(huán)境，開學初對室外大型玩具進行一次徹底地檢查和維修，確保絕對安全。

新的學期已進入正軌，經(jīng)過領(lǐng)導傳達本學期的工作重點以及具體安排，使我有了明確的工作目標，以至更清晰地朝著計劃去實施。并以飽滿的精神狀態(tài)投入到每日工作中，一如既往的勤勤懇懇，不計回報的體現(xiàn)自身的有利價值，服務(wù)于每位幼兒、每位家長。并將在工作中超越自我，為了保質(zhì)保量的做好各項教育教學工作，促進幼兒身心各方面的健康發(fā)展，根據(jù)幼兒園工作計劃，結(jié)合本班的實際情景，這學期，我將從以下幾個方面開展工作：

一、良好環(huán)境的創(chuàng)設(shè)。

認真學習《關(guān)于加強幼兒園教師隊伍建設(shè)的意見》，落實《濟南市幼兒園師德建設(shè)工作評估標準》，注重日常行為規(guī)范的養(yǎng)成。將“幼兒園里好事多”這一德育陣地生動化、具體化，鼓勵大家從點滴做起，相互欣賞，相互學習。營造進取向上團結(jié)互助的工作氛圍。

1、衛(wèi)生環(huán)境。

在做好保育的前提下提高教育本事才能促進幼兒的全面發(fā)展。所以，教師們要結(jié)合自我所任教領(lǐng)域，自覺主動找時間加強學習，樹立和落實正確的教育觀、兒童觀、發(fā)展觀，不斷反思，這樣才能從根本上保證教育教學本事的提高，培養(yǎng)好幼兒。

三位教師共同維護班級衛(wèi)生，給幼兒創(chuàng)造一個良好的生活和學習環(huán)境。創(chuàng)設(shè)安全舒適的幼兒活動環(huán)境。隨時隨地檢查教室內(nèi)外的活動場地的安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題，妥善處理，將不安全因素降低到最低限度。

2、教學環(huán)境。

因本班是英語特色班，為了幼兒能在簡便、愉悅的環(huán)境氛圍下學好英語，沒有壓力地“玩”著學，激發(fā)他們學英語的進取性，其潛力很快就會表現(xiàn)出來。幼兒的注意力不易集中，容易分散，所以我們將運用多種方法吸引孩子的注意力，貫徹游戲、歌曲、故事等形式，讓幼兒融入其中，進而啟發(fā)他們的學習興趣。

二、教育觀念的創(chuàng)新。

新時代的教師更要學會創(chuàng)新，教師僅有不斷地改善自我的工作，不斷地嘗試新的教學方式和教學風格，能夠試圖從不一樣的角度去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。不斷愛護和培養(yǎng)學生的好奇心、求知欲，保護學生的探索精神、創(chuàng)新思維，為孩子們供給更廣闊的自主探究空間。

1、品德教育方面。

配合教養(yǎng)員繼續(xù)加強幼兒的常規(guī)培養(yǎng)。經(jīng)過晨間談話、離班前談話等，向幼兒講清常規(guī)、要求，并采用多種形式對幼兒進行訓練，嚴格檢查常規(guī)執(zhí)行情景，逐步培養(yǎng)幼兒能遵守各項規(guī)則。加強對游戲的指導，在游戲中培養(yǎng)幼兒之間的友愛精神。

2、智育方面。

多開展智力游戲，發(fā)展幼兒的觀察力和思維本事。鼓勵幼兒多觀察季節(jié)變化及周圍人、事、物等。經(jīng)過觀察，使幼兒加深對日常事物的認識。進取開展分享閱讀課題研究活動，以促進幼兒全面的發(fā)展。為幼小銜接做好過渡，繼續(xù)抓好幼兒識字、教學，促進孩子身心和諧發(fā)展，為幼兒進入小學打好基礎(chǔ)。

三、努力提高自我的專業(yè)素質(zhì)修養(yǎng)。

1、認真對待工作中的每一件事，盡自我最大的本事完成到最好，這才是教師職責心的體現(xiàn)。尊重孩子、走進孩子，在活動中學習觀察幼兒的一言一行，及對事物的反應(yīng)、行為態(tài)度、學習狀況，并進行一些記錄，提高自身的觀察、記錄技能。

2、主動關(guān)心國內(nèi)外學前教育信息和專業(yè)理論。經(jīng)過多種途徑：幼教刊物、多媒體技術(shù)、觀摩、聽講座等，吸取教育學科的新知識、新技能。

樹立正確的健康觀念，加強健康教育，做好保育與消毒工作，防止秋季流行病在學校流行，保障幼兒身體健康，安全歡樂的成長。

提問：小兔子用了一個什么動作說明對媽媽的愛呀用了一個張開的動作，嘴里說：我愛你有這么多誰來和媽媽比比誰的愛多。小兔子為什么要把手張開(因為她愛媽媽)。

3、學習在工作中發(fā)現(xiàn)問題、反思自我的教學，及時記錄教育教學中的困難及相關(guān)資料的收集和反思。認真做好日志和摘抄筆記，積累自我一些學習或工作上的經(jīng)驗。

利用每周的學習時間，學習相關(guān)法律知識，加強師德教育。加強對教師愛崗敬業(yè)的教育，當好幼兒的鏡子，用自我的一言一行、一舉一動去潛移默化幼兒，真正做到教師的言行舉止成為幼兒學習的良好榜樣，以關(guān)懷、尊重的態(tài)度與幼兒交往，全身心地投入幼教工作，有效的將新觀念轉(zhuǎn)化為教育行為。

四、進取做好家長工作。

利用節(jié)日開展“重陽老少樂”“親子環(huán)保制作”“親子運動會”“親子聯(lián)歡會”等活動，增進家園、親子感情。

家長是我們教育事業(yè)的合作人，是教育職責的分擔者，是一份寶貴的教育資源。我們用細致入微的工作態(tài)度贏得了家長們的信任和支持。我們還將一如既往地做好如下工作：

根據(jù)園務(wù)計劃的要求，認真按《綱要》要求，結(jié)合本班幼兒的年齡特點，制定班務(wù)計劃，并組織本班保教人員實施，定期檢查、總結(jié)和改善工作，作好班務(wù)工作記載。

1、熱情接待家長，不定期地與家長聯(lián)系，共同協(xié)商育兒經(jīng)驗。，同時認真收集家長反饋意見，虛心采納合理提議。

2、進取邀請家長參與教學活動及各類大型活動。

3、如遇特殊情景及時向家長匯報或堅持電話聯(lián)系，如有生病未返園的幼兒，堅持電話追蹤問候。

4、邀請家長進取參與到教學活動中去，與教師共同商討、策劃教育計劃。

5、結(jié)合各種方式向家長了解幼兒在家的情景，同時向家長反饋幼兒在園的生活學習情景，促進幼兒之間及家園之間的交往與交流。

幼兒園的工作雖然很瑣碎，但我們堅信，只要我們努力，我們必須能夠出色地完成任務(wù)，并用我們濃濃的愛心、耐心和職責心，換取每個家長的放心。

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