總結是沉淀思考的過程，讓我們能夠更好地理解和解決問題。怎樣處理失敗和挫折，重拾信心？隨著社會的發(fā)展和變革，總結已經成為人們成長和進步的必備工具。
公司聘用協議篇一
乙方：
電力局，為了美化院內環(huán)境，長期保持清潔衛(wèi)生，使之成為花園式單位，經研究決定，聘請臨時工一名，負責局內環(huán)境和花草樹木維護管理，xx自愿承擔此項任務，經雙方研究特訂如下協議：
一、甲方給乙方每月工資包干600元，不享受假期、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方不負責安排乙方的食宿，乙方可到甲方電力餐館就餐，標準與甲方正式職工相同，甲方根據乙方的'實際情況可以給予休假和其他照顧。
二、乙方來甲方工作，甲方應根據需要添置勞動等工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。
三、乙方就根據甲方衛(wèi)生狀況每天對全院進行大掃或小掃，確保院內衛(wèi)生清潔。
四、乙方負責甲方院內花草的種植維護管理（包括打藥）和辦公樓上下花盆的擺放，夏天做好冬季花木的養(yǎng)護準備工作，確保局院內花草茂盛，一年四季辦公樓有鮮花盛開。
五、乙方在勞動過程中應注意安全，甲方對乙方過失發(fā)生的交通事故和生病不負任何安全責任和醫(yī)療費用。
六、甲方對乙方在生產過程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決，無法辦到的乙方不能非議。
七、乙方在甲方工作過程中，表現好，成績突出，大家反映良好，甲方年底給予一定的獎勵。
八、本協議暫訂一年，合同期滿后雙方無異議可順延。
九、本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
十、本協議未盡事宜，再雙方協商解決。
甲方簽字：
乙方簽字：
公司聘用協議篇二
(監(jiān)管部門：學生科)。
乙方：性別：年齡：歲文化程度：
為加強學校宿舍管理，根據學校工作需要，經甲、乙雙方協商同意，甲方聘用乙方負責男(女)生宿舍管理員(以下簡稱：宿管)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。
一、乙方工作職責：
1、認真遵守學校的規(guī)章制度和宿舍值班紀律，不得隨意離開工作崗位。如因特殊情況，需暫時離開工作崗位，必須向監(jiān)管部門報告并經批準后，方可離開。在工作中不做有損學校聲譽的言行。
2、關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜、不簡單粗暴。在宿舍內對有困難或有病等情況的學生，要及時提供幫助，并向值班老師報告。
3、新學期開學前三天，要安排好各班宿舍床位，并搞好衛(wèi)生。放寒暑假后一周內，要將宿舍內的財產進行登記核查和宿舍外20米范圍內的雜草、衛(wèi)生清掃干凈。
4、嚴格執(zhí)行學校的作息時間，認真登記來宿舍探訪人員情況，定時開關宿舍大門。未到開門時間需要進入宿舍的學生，必須持有學生科證明，方可入內。
5、每天早晨起床鈴響后，管理員要配合值周老師催促學生起床;每天晚上就寢前30分鐘，檢查督促學生按時就寢，禁止非我校學生住宿。
6、每天上午和下午預備鈴聲響后，負責打掃每層樓走廊、洗刷間、廁所的衛(wèi)生;并檢查、登記各寢室學生的衛(wèi)生清掃情況和洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等，并將前一天檢查扣分情況于8:30報學生科。每月清查一次宿舍財產。
7、對無故不起床、不上課、浪費水電、亂接電線和學生在宿舍內打架、斗毆、敲詐勒索、喝酒、吸煙等不良行為，管理員要立即制止并通知值班老師或保安。
二、甲乙雙方權利和義務：
1、甲方應給乙方提供必要的工作條件。
2、乙方的工作時間：從通知開學上班起到放寒暑假前，屬于正常上班，節(jié)假日學生在校時正常上班，不得離崗。
3、甲方給乙方的月工資為：1000元/。工作滿一年后，工資每月增加30元(叁拾元);若滿兩年，則每月增加60元(陸拾元);以此類推。工資發(fā)放時間為：當月發(fā)放上月工資。享受學校臨時工待遇。
4、若發(fā)現宿舍管理人員脫崗或擅離職守，導致工作失誤或對學校產生損失，每班每人扣罰50元;因脫崗、擅離職守導致重大事件發(fā)生的，扣除當月工資，甲方有權提前解除乙方，終止合同。
5、甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方;若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送監(jiān)管部門，經主管校長批準后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)。
6、乙方有事須先請假，經甲方同意后方可離開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。
7、試用期為一個月。
8、未盡事宜，雙方協商解決。
9、此協議一式四份，甲方及監(jiān)管部門和財務、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方：(蓋章)。
乙方簽名：身份證號碼：家庭住址：年月日。
公司聘用協議篇三
因工作需要，甲方聘用乙方為甲方工作，為此，雙方根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)，經過平等、自愿協商，簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。第一條甲方聘任乙方擔任________________職務（工作）。
第二條聘用期限為年，自年月日至年月日止。
第三條甲方享有的權利和承擔的義務。
（一）甲方應在協議期內為乙方提供必要的工作條件。
（二）甲方在乙方嚴格按協議完成工作后，必須按時以現金的方式支付乙方的勞動報酬。
（三）甲方有權對乙方在聘任期間的工作業(yè)績和實際表現實施專業(yè)管理，并有權進行考核。
第四條乙方享有的權利和承擔的義務。
（一）乙方有權獲得勞務報酬。
（二）乙方有權對甲方提出建議和意見。乙方應結合甲方需求認真履行本協議約定的義務，遵守甲方的勞動紀律及各項規(guī)章制度，按時、按質、按量完成甲方安排的工作任務。
（三）乙方在公司的工作時間為工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30（節(jié)假日需加班的時間另行規(guī)定），每階段工作完成后必須將工作進展情況如實地報告甲方。
（四）乙方在受聘期間以及聘用協議解除或終止后對公司技術資料、成果及其獲悉的其他商業(yè)秘密承擔保密義務，不得在未經甲方允許的情況下泄露給他人或甲方的競爭單位。
（五）乙方受聘于甲方后，原則上不應再為其它企業(yè)提供服務，如遇極其特殊的情況需要為第三方服務時，應提前告知甲方并征得甲方同意。
第五條其它約定。
1、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間。
2、乙方的社會保險費用（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等）由乙方自行承擔。
3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能勝任所聘職務（工作）時，甲乙雙方可協商解除協議而不承擔任何責任。
第六條發(fā)生下列情形之一，本協議終止：
1、本協議期滿的；
2、乙方超過15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的；本條第2項的情形需一方以書面形式通知另一方后方能終止。第七條除本協議第五條第3項所述解除協議的情形外，甲乙雙方若需單方面解除本協議，需提前一個月通知另一方。
第八條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并由雙方在交接清單上簽字。若乙方未按本協議的約定同甲方進行工作交接，因此給甲方造成損失的，應予賠償。
第九條依據本協議第五條第3項、第六條、第七條的約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金及任何形式的補償。
第十條本協議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方寄送相關文件、通知的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方。未書面通知對方的，對方可視為未變更，由此造成的不利法律后果，由未盡通知義務的一方承擔。
第十一條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方可先進行友好協商，協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。第十二條本協議條款未盡事宜，可由雙方協商一致后簽訂補充協議，與本協議具有同等效力。
第十三條甲乙雙方在本協議簽訂之前簽訂的所有用人合同、協議自本協議簽訂之日起自動廢止。
第十四條本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
第十五條本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：___________。
法定代表人（授權代表）：___________。
簽訂日期：___________
公司聘用協議篇四
本協議由以下雙方于[日期]簽署：
雇主：[公司名稱]，注冊地址為[注冊地址]。
雇員：[雇員姓名]，身份證號碼/護照號碼為[身份證號碼/護照號碼]。
一、工作職責和地點。
1.1雇員將在雇主的[具體部門]擔任[具體職位]，主要職責為[列舉主要職責]。
1.2工作地點為[列舉工作地點]。
二、工作時間和假期。
2.1工作時間為每周[具體天數]天，每天[具體小時數]小時。
2.2雇員將享有以下假期：
[詳細列出所有假期，包括但不限于...]。
三、薪酬和福利。
3.1雇員的薪酬將包括基本工資、績效獎金、加班工資等，詳細請參見雇主的工資單。
3.2雇員將享受以下福利待遇：
[詳細列出所有福利待遇，包括但不限于...]。
四、保密和競業(yè)禁止。
4.1雇員同意在任職期間和離職后遵守所有與公司業(yè)務相關的保密信息。
4.2在離職后的[具體時間段內]，雇員不得加入與公司競爭的公司或在同一業(yè)務領域開展業(yè)務。
五、終止協議。
5.1雇主或雇員可以在任何時候提前[具體天數]通知對方終止本協議。
5.2如協議被終止，雇員應歸還所有公司財產，包括但不限于公司設備、文件和密碼。
六、法律和爭議。
6.1本協議受[法律管轄]的[法律適用]執(zhí)行。
6.2對于任何爭議，雙方應首先嘗試通過友好協商解決。如無法達成一致，任何一方可以將爭議提交給[具體法院或仲裁機構]進行仲裁。
七、其他。
7.1本協議的修改需雙方書面同意。
7.2雇員在簽署本協議前已閱讀并理解了所有內容，并同意接受所有內容約束。
簽署：
雇主：
[姓名]。
[職務]。
日期：
雇員：
[姓名]。
日期：
公司聘用協議篇五
甲方(用人單位)名稱:。
乙方(受聘人員)姓名:。
根據《中華人民共和國勞動法》及政府其他有關規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協商的原則，一致同意簽訂本合同。本合同中的甲方為用人單位，乙方為受聘人員。
第一條合同期限。
1.1本合同有效期為年，自年月日至年月日止。
1.2任何一方需解除本合同，須提前30天以書面形式向對方提交解除合同申請，即可協商解除事項。
1.3本合同有效期滿后，雙方愿意繼續(xù)保持聘用關系，則再行簽訂聘用合同。
第二條工作崗位。
2.1甲方根據企業(yè)工作需要，聘用乙方擔任本公司職務。
2.2甲方根據經營業(yè)務需要以及依照乙方能力和工作表現，可以調整乙方的工作。乙方愿服從甲方的安排，按照被聘崗位的責任，按責、按時、按質、按量完成工作任務。
2.2若條件允許，甲方應為乙方提供相應的帶薪職業(yè)培訓。
第三條勞動報酬及福利。
3.1甲乙雙方共同協商約定，每個月工資報酬為______元(人民幣)。
3.2甲方可因乙方崗位調整而相應調整其勞動報酬。
第四條工作時間及勞動條件。
4.1甲方實行平均每周48小時工作制度，具體按公司作息制度執(zhí)行。
4.2因業(yè)務有加班需要，甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工資。
4.3甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
第五條勞動紀律和獎勵。
5.1乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，履行崗位責任，完成工作任務。
5.2依照乙方的工作實績、貢獻大小，甲方將按公司獎懲制度給予獎勵。
5.3乙方如果違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。
5.4乙方若觸犯國家法律，本合同自行解除。
第六條商業(yè)秘密。
6.1乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不能向第三方提供有關甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應為客戶保密的技術與情報(不論這些秘密、技術、情況與乙方本人有否直接關系)。
6.2乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業(yè)兼職或任職，不得自行組建公司、企業(yè)與甲方競爭。
6.3乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經發(fā)現，乙方必須承擔由此而造成的直接和間接的經濟損失，直止依法追究責任。
第七條違約責任。
7.1甲、乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責任。除雙方另有約定外，違約方應向未違約方支付與違約造成的損失等值的違約金。
7.2甲方若提前解除本合同造成違約的，應向乙方支付2個月等值(底薪)工資的違約金。
7.3乙方擅離公司造成違約的，應向甲方支付2個月等值(底薪)工資的違約金。
第八條其他。
8.1本合同未盡事宜，甲、乙雙方根據互相諒解的原則協商解決。
8.2乙方(是/否)持有機動車駕駛照，并(愿意/不愿意)在甲方工作需要時行施駕駛員職責，并執(zhí)行本公司有關對駕駛員職責的規(guī)章制度。
8.3甲、乙雙方在工作期間另行簽定的其他協議屬本合同的附件成分，具有同等法定效力。
8.4本合同共肆頁，一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，同等有效。雙方簽字后即可生效。
甲方:乙方(簽字):法人(簽字蓋章):。
簽約日期:年月日簽約日期:年月日
簽約地點:。
公司聘用協議篇六
本協議由以下雙方于____年____月____日簽署：
雇主：（以下簡稱“公司”）。
地址：
電話：
傳真：
郵件地址：
雇員：（以下簡稱“員工”）。
地址：
電話：
傳真：
郵件地址：
鑒于雇主和員工之間希望建立一種工作關系，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等自愿的基礎上，達成如下協議：
一、工作內容。
1.1員工同意在公司的________部門擔任________職位，負責________的工作內容。
1.2員工應按照公司的要求，完成相應的工作任務，并達到公司規(guī)定的考核標準。
二、工作時間和地點。
2.1員工的工作時間為每周五天，每天八小時，具體安排由公司根據實際情況安排。
2.2員工的工作地點為公司注冊地或者經雙方協商的其他地點。
三、薪資和福利。
3.1員工的月工資為____元人民幣。公司將在每月的最后一個工作日支付員工上個月的工資。
3.2公司為員工提供以下福利待遇：
（1）____。
（2）____。
（3）____。
四、保密條款。
4.1員工在公司工作期間，應保守公司的商業(yè)秘密，不得將公司的商業(yè)秘密泄露給第三方，不得利用公司的商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。
五、解除協議。
5.1在協議期間，員工可以提前一個月向公司提出解除協議的申請。
5.2員工在協議期間內，因故不能繼續(xù)工作，應提前一個月向公司提出辭職申請。
5.3公司有權在員工違反公司規(guī)定或存在其他不能繼續(xù)工作的情況下，提前解除協議。
六、其他。
6.1本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
6.2本協議一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
雇主：（簽名）。
日期：
雇員：（簽名）。
日期：
公司聘用協議篇七
本協議由以下雙方于____年____月____日簽署：
雇主：
名稱：
地址：
法定代表人：
雇員：
名稱：
地址：
身份證號碼：
根據雙方協商，雇員同意擔任____________職務，從事________________________工作。
二、聘用期限。
本協議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。
三、工作地點。
雇員的工作地點為________________________。
四、工作內容。
雇員的具體工作內容為________________________。
五、工作時間和休息休假。
雇員的工作時間為每周____天，每天____小時。具體休息休假按照公司的規(guī)定執(zhí)行。
六、薪酬待遇。
雇員的月工資為____元人民幣。此外，雇員還將享有公司規(guī)定的福利待遇和津貼。
七、社會保險和福利。
公司按照國家規(guī)定為雇員繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
八、保密和競業(yè)禁止。
雇員應對公司的商業(yè)秘密和機密信息保密，并不得在離職后從事與公司業(yè)務競爭的相關工作。
九、違約責任。
如雇員違反本協議約定，公司有權解除本協議，并要求雇員承擔相應的違約責任。
十、其他。
本協議的修改、解除，應由雙方協商一致，并簽署書面協議。
甲方（公司）：
法定代表人：
日期：
乙方（雇員）：
身份證號碼：
簽名：
日期：
公司聘用協議篇八
本協議由以下雙方于（日期）簽訂：
雇主：（全名），地址：（地址）。
雇員：（全名），地址：（地址）。
1.雇主同意雇傭雇員，自（起始日期）至（結束日期），擔任（職務）。
2.雇員同意接受雇主的雇傭，并承諾履行其職責。
3.雇主將為雇員提供（描述工作內容）。
4.雇員的工資將為（金額），支付方式為（方式）。
5.雇員將按照雇主的指示工作，并遵守公司的規(guī)章制度。
6.如果雇員未能履行職責或違反規(guī)章制度，雇主有權采取相應的紀律措施。
7.如果雇主未能提供合同中約定的條件，雇員有權要求履行相應的義務。
8.雙方同意在簽署本協議后，雇員將開始工作。
二、協議解除。
1.如果雙方同意提前終止協議，應提前（天數）天通知對方。
2.如果雇員未能滿足雇主的期望，雇主有權提前終止協議。
3.如果雇員違反公司規(guī)章制度，嚴重違反職責，雇主有權提前終止協議。
4.在協議終止后，雇員應歸還公司所有的公司財產和機密信息。
三、其他條款。
1.雙方同意本協議適用（法律名稱），（法規(guī)號碼）。
2.如果雙方在協議中產生爭議，應通過（方式）解決。
3.本協議一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份。
四、簽署。
以下無異議，經雙方簽署：
雇主：
簽署：（雇主簽名）。
日期：（日期）
雇員：
簽署：（雇員簽名）。
日期：（日期）
公司聘用協議篇九
本協議由以下雙方于（日期）簽訂：
雇主：（全名），地址：（地址）。
雇員：（全名），地址：（地址）。
一、雇主義務。
1.為雇員提供合理的工作條件和安全的工作環(huán)境。
2.向雇員提供必要的培訓，以確保其能夠勝任工作。
3.按期支付工資，并按照國家法律規(guī)定繳納社會保險。
4.保障雇員在聘用期內的合法權益。
二、雇員義務。
1.按照公司規(guī)定完成工作任務，遵守公司規(guī)章制度。
2.保護公司的商業(yè)機密和敏感信息。
3.按照國家法律規(guī)定繳納個人所得稅。
4.積極參加公司組織的培訓和提升自己的專業(yè)技能。
三、工資和福利待遇。
1.雇員的工資應不低于（工資標準），支付方式為（支付方式）。
2.雇員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
3.雇員的福利待遇包括（福利待遇）。
四、解雇條款。
1.雙方應友好協商解雇事宜，若達成共識，雙方應簽署解雇協議。
2.若協商不成，雇主可以提前（提前解雇天數）天書面通知雇員解雇。
3.雇員可以在雇主未支付工資或未提供必要工作條件的情況下，隨時解雇。
五、保密條款。
1.雇員應保守公司的商業(yè)機密和敏感信息。
2.在聘用期間和結束后的一定期限內，不得將公司的商業(yè)機密和敏感信息泄露給第三方。
六、違約責任。
1.若雇主未按時支付工資或未提供合理的工作條件，雇員有權解除合同。
2.若雇員泄露公司的商業(yè)機密和敏感信息，應向公司支付違約金。
七、其他條款。
1.合同期限為（合同期限），合同到期后，雙方可以協商續(xù)簽。
2.本合同適用（法律），并由（管轄法院）解決爭議。
3.本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
4.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
雇主：（簽字蓋章）。
雇員：（簽字蓋章）。
簽訂日期：（日期）
公司聘用協議篇十
甲方：地址：
乙方：身份證號碼：住址：
因工作需要，甲方聘用乙方為甲方工作，為此，雙方根據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)，經過平等、自愿協商，簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。
第一條甲方聘任乙方擔任________________職務（工作）。
第二條聘用期限為年，自年月日至年月日止。
第三條甲方享有的權利和承擔的義務。
（一）甲方應在協議期內為乙方提供必要的工作條件。
（二）甲方在乙方嚴格按協議完成工作后，必須按時以現金的方式支付乙方的勞動報酬。
（三）甲方有權對乙方在聘任期間的工作業(yè)績和實際表現實施專業(yè)管理，并有權進行考核。
第四條乙方享有的權利和承擔的義務。
（一）乙方有權獲得勞務報酬。
（二）乙方有權對甲方提出建議和意見。乙方應結合甲方需求認真履行本協議約定的義務，遵守甲方的勞動紀律及各項規(guī)章制度，按時、按質、按量完成甲方安排的工作任務。
（三）乙方在公司的工作時間為工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30（節(jié)假日需加班的時間另行規(guī)定），每階段工作完成后必須將工作進展情況如實地報告甲方。
（四）乙方在受聘期間以及聘用協議解除或終止后對公司技術資料、成果及其獲悉的其他商業(yè)秘密承擔保密義務，不得在未經甲方允許的情況下泄露給他人或甲方的競爭單位。
（五）乙方受聘于甲方后，原則上不應再為其它企業(yè)提供服務，如遇極其特殊的情況需要為第三方服務時，應提前告知甲方并征得甲方同意。
第五條其它約定。
1、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間。
2、乙方的社會保險費用（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等）由乙方自行承擔。
3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能勝任所聘職務（工作）時，甲乙雙方可協商解除協議而不承擔任何責任。
第六條發(fā)生下列情形之一，本協議終止：
1、本協議期滿的；
2、乙方超過15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的；本條第2項的情形需一方以書面形式通知另一方后方能終止。第七條除本協議第五條第3項所述解除協議的情形外，甲乙雙方若需單方面解除本協議，需提前一個月通知另一方。
第八條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并由雙方在交接清單上簽字。若乙方未按本協議的約定同甲方進行工作交接，因此給甲方造成損失的，應予賠償。
第九條依據本協議第五條第3項、第六條、第七條的約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金及任何形式的補償。
第十條本協議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方寄送相關文件、通知的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方。未書面通知對方的，對方可視為未變更，由此造成的不利法律后果，由未盡通知義務的一方承擔。
第十一條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方可先進行友好協商，協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。第十二條本協議條款未盡事宜，可由雙方協商一致后簽訂補充協議，與本協議具有同等效力。
第十三條甲乙雙方在本協議簽訂之前簽訂的所有用人合同、協議自本協議簽訂之日起自動廢止。
第十四條本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
第十五條本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人（授權代表）：
簽訂日期：年月日
公司聘用協議篇十一
本協議由以下雙方于[日期]簽署：
雇主：[公司名稱]，地址：[公司地址]，法定代表人：[公司法定代表人]。
雇員：[雇員姓名]，地址：[雇員地址]，身份證號碼：[雇員身份證號碼]。
鑒于：
1.雇主希望聘用雇員為其公司員工，雇員希望接受雇主的聘用。
2.雙方同意遵守本協議所規(guī)定的條款和條件，以確定雙方的權利和義務。
因此，雙方經協商達成如下協議：
一、工作內容。
1.1雇員將在雇主的[具體部門]擔任[具體職位]，從事[具體工作內容]。
二、工作時間和地點。
2.1雇員的工作時間和工作地點將由雇主根據其業(yè)務需要確定。
三、薪酬和福利待遇。
3.1雇員的薪酬為稅前人民幣[金額]元/月，支付方式為[具體支付方式]。
3.2雇員將享受以下福利待遇：
（a）按照國家規(guī)定參加社會保險；
（b）其他福利待遇和政策按照雇主的規(guī)定執(zhí)行。
四、保密和競業(yè)禁止。
4.1雇員同意在任職期間及離職后保守雇主的商業(yè)秘密和機密信息。
4.2雇員在雇傭期間及離職后一定期限內，不得在與雇主業(yè)務競爭的其他公司工作。
五、終止協議。
5.1雙方可以按照本協議約定的方式提前終止本協議。
六、其他條款和條件。
6.1本協議的簽訂和解釋以中華人民共和國的法律和法規(guī)為依據。
6.2如果雙方在協議的執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向雇主所在地人民法院提起訴訟。
本協議一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
雇主：[公司名稱]雇員：[雇員姓名]。
日期：[日期]日期：[日期]
以上是公司聘用協議的基本框架，您可以根據實際情況進行調整和修改。請務必咨詢法律專業(yè)人士的意見，以確保協議的合法性和合理性。
公司聘用協議篇十二
本協議由以下雙方于（具體日期）簽訂：
雇主：（以下簡稱“公司”）。
地址：
電話：
傳真：
雇員：
姓名：
職位：
出生日期：
身份證號碼：
鑒于：
公司希望雇傭雇員從事特定工作，
雇員希望接受公司的雇傭，雙方達成以下協議：
一、工作內容。
1.1雇員將根據公司要求，擔任公司的__x（職位）。
1.2雇員應遵守公司的規(guī)定和工作要求，按時完成工作任務。
二、工作時間和地點。
2.1雇員的工作時間為每周x天，每天工作時間為x小時。
2.2雇員的工作地點為公司的__x（工作地點）。
三、薪酬和福利。
3.1雇員的基本工資為__x元/月（或__x元/小時）。
3.2雇員享有公司規(guī)定的福利，包括但不限于__x。
四、保密條款。
4.1雇員應保守公司的商業(yè)秘密和機密信息。
4.2雇員離職后，應遵守競業(yè)禁止條款，在x年內不得在與公司業(yè)務競爭的行業(yè)中從事類似工作。
五、合同期限。
5.1本合同自（具體日期）起至（具體日期）止。
六、違約責任。
6.1如果任何一方違反本合同條款，違約方應承擔相應的法律責任。
七、爭議解決。
7.1本合同的解釋和適用，以及與本合同有關的爭議，應適用中華人民共和國法律。
7.2任何爭議應首先由雙方協商解決，協商不成的，應提交給（具體機構）仲裁。
八、其他。
8.1本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
8.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
雇主：（簽名）。
日期：
雇員：（簽名）。
日期：
公司聘用協議篇十三
本協議由以下雙方于____年__月__日簽署：
雇主：（以下簡稱“公司”）。
地址：
電話：
傳真：
雇員：
姓名：
出生日期：
身份證號碼：
鑒于：
公司是一家從事……（公司描述）的公司，擁有……（公司規(guī)模）和……（公司歷史）。
雇員是一名……（雇員技能和工作經驗）的人員，對此感興趣并適合在該公司工作。
根據……（協議產生的方式），雙方同意達成以下協議：
一、工作職責和薪酬。
雇員將在公司的……（職位名稱）部門擔任……（職位職責）的工作，月薪……元。雇員將按照公司的規(guī)定上下班，并遵守公司的規(guī)章制度。
二、工作時間和假期。
雇員的工作時間為每周……（工作小時），每周工作……天。公司將按照國家法律法規(guī)和相關規(guī)定給予雇員相應的假期和休假。
三、保密條款。
雇員將保守公司的商業(yè)機密和機密信息，不得將信息泄露給任何第三方。
如果任何一方違反協議內容，另一方有權提前終止協議。提前終止協議時，雙方應協商解決相關事宜。
五、其他。
本協議自雙方簽字之日起生效。任何未在本協議中提及的事項，將按照國家法律法規(guī)和相關規(guī)定處理。
六、爭議解決。
雙方在執(zhí)行本協議過程中發(fā)生的任何爭議，應首先通過友好協商解決。如果協商無法解決，任何一方可以將爭議提交給……（指定法院）解決。
七、法律適用。
本協議的簽訂、執(zhí)行和解釋均適用中華人民共和國法律。
雇主：
簽名：
日期：
雇員：
簽名：
日期：
以上內容為雙方自愿達成的協議內容，雙方已充分閱讀并理解協議內容，同意按照協議內容執(zhí)行。
公司聘用協議篇十四
地址：[公司地址]。
法定代表人：[公司法定代表人]。
乙方：[員工姓名]。
地址：[員工住址]。
身份證號碼：[員工身份證號碼]。
聯系電話：[員工聯系電話]。
鑒于甲乙雙方經協商一致，乙方愿意成為甲方公司員工，甲方同意聘用乙方，現甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，達成如下協議：
一、工作內容和地點。
1.乙方同意在甲方公司擔任[具體職務]，工作地點為[工作地點]。
2.甲方有權根據工作需要和乙方的專業(yè)、能力、身體狀況等因素調整乙方的工作崗位和職務，乙方應服從甲方安排。
二、工作時間和休假。
1.乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，具體安排由甲方根據國家規(guī)定和公司實際情況制定。
2.乙方享有年休假、病假、婚假、產假等法定假期，具體假期安排按照國家規(guī)定和公司規(guī)定執(zhí)行。
三、薪酬福利。
1.甲方支付乙方每月工資不低于[最低工資標準]元，具體薪資標準和考核辦法根據甲方公司規(guī)定執(zhí)行。
2.甲方為乙方提供五險一金和其它福利待遇，具體內容和標準按照國家規(guī)定和公司規(guī)定執(zhí)行。
四、保密條款。
1.乙方必須保守其在甲方任職期間知悉的商業(yè)秘密和機密信息，不得將相關信息泄露給外部人員。
2.乙方離職后，應繼續(xù)承擔保密義務，不得在任何形式上使用甲方商業(yè)秘密和機密信息。
五、違約責任。
1.乙方違反本協議約定的，應承擔違約責任，甲方有權要求乙方賠償因此造成的損失。
2.甲方違反本協議約定的，應承擔違約責任，乙方有權要求甲方支付違約金。
六、協議變更和解除。
1.本協議經甲、乙雙方協商一致后，可以變更或解除。
2.本協議經甲、乙雙方協商一致后，可以解除。
七、爭議解決。
1.因履行本協議而發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
八、其他事項。
1.本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
2.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：[公司名稱]。
法定代表人：[公司法定代表人]。
簽字：
日期：[日期]
乙方（員工）：[員工姓名]。
簽字：
日期：[日期]
公司聘用協議篇十五
本協議由以下雙方于____年____月____日簽署：
雇主：
名稱：________________。
地址：________________。
法定代表人：____________。
雇員：
姓名：________________。
性別：________________。
出生日期：____________年____月____日
身份證號碼：____________。
鑒于雇主欲雇傭雇員從事相關崗位工作，經雙方友好協商，達成如下協議：
一、工作內容。
雇員將在____崗位從事____工作，具體職責和要求包括但不限于以下內容：
1.履行公司規(guī)定的崗位職責，遵守公司的規(guī)章制度，服從工作安排；
2.嚴格執(zhí)行工作規(guī)范，保證工作質量；
3.保護公司財產和信息，保守公司商業(yè)秘密；
4.完成公司交辦的其他任務。
二、工作時間。
雇員的工作時間為____年____月____日至____年____月____日，每周工作____天，每天工作____小時。
三、薪酬福利。
雇員的薪酬為____元/月，支付方式為____。雇員還將享受公司規(guī)定的各項福利，包括但不限于____。
四、保密條款。
雇員必須保守公司商業(yè)秘密，不得將公司商業(yè)秘密泄露給任何第三方，不得將公司財產據為己有。
五、違約責任。
如雇員違反本協議約定，雇主有權解除本協議，并要求雇員承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償經濟損失。
六、其他事項。
本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，至合同期滿。本協議一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份。
雇主（簽字）：________________。
雇員（簽字）：________________。
日期：________________
以上內容僅供參考，具體內容可以根據實際情況進行調整和修改。
公司聘用協議篇十六
本協議于____年__月__日由以下兩方簽訂：
雇主：
姓名：
職位：
雇員：
姓名：
職位：
聯系方式：
一、職責和義務。
1.雇主職責和義務：
提供必要的工作條件和設備，確保雇員的工作安全和健康。
支付雇員的工資和福利待遇，包括但不限于薪水、保險和福利。
為雇員提供必要的工作培訓和職業(yè)發(fā)展機會。
2.雇員職責和義務：
按照雇主要求和公司政策完成工作任務，確保工作質量和效率。
遵守公司規(guī)定和規(guī)章制度，維護公司的形象和聲譽。
向雇主提供工作反饋和建議，以提高工作效率和質量。
3.雙方權利和利益：
雇主有權要求雇員履行工作職責，但不得違反法律法規(guī)和公司政策。
雇員有權獲得公正的薪酬和福利待遇，并有機會發(fā)展自己的職業(yè)生涯。
雙方應當尊重彼此的權利和利益，保持溝通和協商。
二、合同期限。
本協議自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。
三、解雇和終止。
1.解雇：
雇主和雇員均可提出解雇申請，但應提前30天書面通知對方。
解雇應出于雙方協商，且應當遵守法律法規(guī)和公司政策。
2.終止：
雙方可協商終止協議，但應提前30天書面通知對方。
終止應出于雙方協商，且應當遵守法律法規(guī)和公司政策。
四、保密和知識產權。
1.保密：
雇員應對公司的商業(yè)秘密、機密信息、客戶信息等予以保密。
2.知識產權：
雇員擁有其開發(fā)的工作成果和知識產權。
公司有權使用、修改和轉讓雇員開發(fā)的工作成果和知識產權，但應遵守相關法律法規(guī)和公司政策。
五、其他條款。
1.爭議解決：
雙方應通過友好協商解決協議中的爭議，如協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
2.協議修改和終止：
雙方可協商修改和終止本協議，但應遵守相關法律法規(guī)和公司政策。
3.法律適用和爭議解決：
本協議受中華人民共和國法律管轄，任何爭議應通過友好協商解決，如協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
六、簽署。
本協議由以下兩方于____年__月__日簽署：
雇主：
姓名：
職位：
雇員：
姓名：
職位：
聯系方式：
雙方已閱讀并理解本協議的所有條款，并自愿簽署。本協議一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
雙方簽名：
雇主：
雇員：
日期：____年__月__日
公司聘用協議篇十七
本協議由以下雙方于（日期）簽訂：
雇主：（全名），地址：（地址）。
雇員：（全名），地址：（地址）。
1.雇主同意雇傭雇員，自（起始日期）至（結束日期），擔任（職務）。
2.雇員同意接受雇主的雇傭，并承諾履行其職責。
3.雇主將為雇員提供（描述工作內容）。
4.雇員的工資將為（金額），支付方式為（方式）。
5.雇員將享受（具體描述）福利待遇。
6.協議期間，如雙方對協議內容有任何修改或變更，需及時通知對方。
7.協議期間，雙方需嚴格遵守協議內容，任何一方違反協議，應承擔相應的違約責任。
8.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
二、簽字蓋章。
雇主：（簽字蓋章）。
雇員：（簽字蓋章）。
日期：（日期）
以上就是一份公司聘用協議的樣板，您可以根據實際情況進行調整和修改。請務必確認所有信息準確無誤，并遵守相關法律法規(guī)。
公司聘用協議篇十八
本協議由以下雙方于____年__月__日簽署：
雇主：
名稱：
地址：
法定代表人：
雇員：
名稱：
地址：
身份證號碼：
鑒于雇主希望雇用雇員為其工作，雇員同意接受雇主的聘用，雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致，達成以下協議：
一、工作職責和工作地點。
雇員應在雇主指定的地點和工作時間內，按照雇主要求，履行其工作職責，包括但不限于完成特定項目、提供服務等。
二、工作時間和假期。
雇員的工作時間應遵守雇主要求，并享有規(guī)定的年假、病假、產假等假期。
三、薪資和福利。
雇員的薪資應包括基本工資、績效獎金、津貼等，并享有社保、公積金等福利待遇。
四、考核和獎懲制度。
雇員的考核應按照雇主要求，采用定期考核、年終考核等方式進行。對于表現優(yōu)秀的雇員，應給予獎勵，對于表現不佳的雇員，應給予相應的培訓、調整崗位等措施。
五、保密協議。
雇員應保守雇主的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、產品配方、技術秘密等。
六、合同變更和解除。
雙方應協商一致，簽訂書面協議，變更或解除合同。如有爭議，應協商解決，協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
七、其他。
本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，如有修改，應協商一致，簽訂書面協議。
以上協議一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
雇主（蓋章）：
日期：____年__月__日
雇員（蓋章）：
日期：____年__月__日
公司聘用協議篇十九
乙方：_________。
身份證號碼：________________________。
甲乙雙方根據《中華人民共和國國家勞動法》及其他相關法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，協商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。
一、勞動合同期限。
本合同期限自_____年______月______日起至______年______月______止。
二、工作內容。
甲方安排乙方從事_____工作，甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位、職務，乙方如不服從甲方安排，應提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關責任。
三、工作時間。
甲方實行每日______小時、每周______天工作制。因生產經營需要，經協商同意安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。
四、勞動報酬。
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資_____元。
五、勞動保險。
甲乙雙方應按照國家和當地政府的規(guī)定繳納社會保險費。乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護和和勞動條件。
乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生條件按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、勞動紀律。
乙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律；遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程；保守甲方商業(yè)秘密。
八、勞動合同解除或終止。
勞動合同解除應按國家有關規(guī)定執(zhí)行。有下列情形之一的，勞動合同即告終止：
1.勞動合同期滿的；
2.乙方到達法定退休年齡的；
3.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡。
4.經雙方協議，同意終止合同。
九、違約責任。
一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償。
十、勞動爭議處理。
雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協商解決；不愿協商或協商不成的，可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或從爭議發(fā)生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲乙雙方另行約定的專項協議、勞動合同變更協議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
本合同未盡事宜，按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。
甲方：（蓋章）________乙方：（簽名）________。
法定代表人：_______（委托代理人）：（簽名）______。
_____年_____月______日至_____年____月_______日。
公司聘用協議篇二十
地址：________。
法定代表人：________。
聯系方式：________。
乙方（員工）：________。
性別：________。
身份證號碼：________。
鑒于甲乙雙方經協商一致，乙方自愿應聘甲方公司員工，甲方同意聘用乙方并簽訂本協議，特此約定：
一、聘用職位和薪資。
1.1乙方應聘的職位為：________。
1.2乙方的基本薪資為：________。
1.3乙方的薪資構成為：________。
二、協議期限。
2.1本協議自：____年__月__日起生效，至____年__月__日止。
三、責任和義務。
3.1甲方應按照國家法律法規(guī)和相關政策規(guī)定，為乙方辦理相關保險和福利待遇。
3.2乙方應遵守甲方的工作規(guī)定，保守公司機密，維護公司形象，按照崗位職責要求完成工作任務。
3.3乙方在協議期間內，如因故離職，應提前向甲方提出書面申請，并按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。
四、違約責任。
4.1乙方違反公司規(guī)定，造成甲方損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
4.2若乙方在協議期間內離職，應按照公司規(guī)定支付違約金。具體違約金的數額為：試用期內的員工，離職違約金為一個月的薪資；正式員工，離職違約金為兩個月的薪資。
五、協議解除或終止。
5.1本協議在以下情況下可以解除：
（1）乙方因故不能履行工作職責，經甲方確認后，可以解除協議；
（2）乙方因故離職，應提前向甲方提出書面申請，并按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)；
（3）甲方因故不能履行工作職責，經乙方確認后，可以解除協議。
5.2本協議在以下情況下可以終止：
（2）乙方在協議期間內，因故不能履行工作職責，經甲方確認后，可以終止協議。
六、其他。
6.1本協議未盡事宜，雙方可以協商解決。
6.2本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
簽署人：
簽署日期：
乙方（員工）：
簽署人：
簽署日期：
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公司聘用協議篇二十一
地址：[公司地址]。
法定代表人：[公司法定代表人]。
乙方：[員工姓名]。
地址：[員工住址]。
身份證號碼：[員工身份證號碼]。
聯系電話：[員工聯系電話]。
鑒于甲乙雙方經協商一致，乙方愿意成為甲方公司員工，甲方同意聘用乙方，現甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，達成如下協議：
一、工作內容和地點。
1.乙方同意在甲方公司擔任[具體職務]，工作地點為[工作地點]。
2.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作內容和地點，但應事先與乙方協商，并征得乙方的同意。
二、工作時間和休假。
1.乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，具體安排由甲方根據工作需要決定。
2.乙方如有加班、調休等需求，應按照甲方的規(guī)定進行申請和安排。
三、薪酬待遇。
1.甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納五險一金。
2.乙方的基本工資為人民幣[具體金額]元/月，根據甲方公司規(guī)定，乙方有權享受年終獎和其它津貼。
3.乙方在甲方公司工作期間，有權享受公司提供的各項福利待遇。
四、保密和競業(yè)限制條款。
1.乙方同意在任職期間及離職后保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于公司運營、技術、財務等秘密。
2.乙方在甲方公司工作期間及離職后，不得直接或間接地從事與甲方業(yè)務相競爭或涉及甲方商業(yè)秘密的工作。
3.乙方同意在甲方公司任職期間及離職后兩年內，不得在與甲方業(yè)務相關的領域內從事競爭活動。
五、違約責任。
1.如乙方違反本協議約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失等。
2.如甲方違反本協議約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失等。
六、其他事項。
1.本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
2.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：[公司名稱]。
法定代表人：[公司法定代表人]。
簽字日期：[簽字日期]
乙方（員工）：[員工姓名]。
簽字日期：[簽字日期]
以上內容為甲、乙雙方自愿達成的公司聘用協議，雙方均已仔細閱讀并理解協議內容，對協議的合法性、真實性無任何異議。本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
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