合同必須經過雙方當事人的充分協(xié)商和共識達成，才能有效。合同應包含詳細的付款和交貨條件，確保交易的順利進行。如果您需要實際案例中的合同樣本，請參考以下內容。
家政員工合同篇一
甲方(用戶)：
身份證號：
住宅地址：
乙方(家政服務員)：
身份證號：
原籍地址：
丙方(家政服務組織)：
根據(jù)《xxx合同法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙、丙三方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就家庭服務相關事宜簽訂本合同。
第一條甲、乙、丙三方的關系。
丙方和甲、乙雙方是居間合同關系，甲方和乙方為勞務合同關系，乙方經丙方介紹為甲方服務。
第二條家政服務內容。
客戶自訴基本情況：在丙方的推薦下，甲方愿意選擇符合上崗條件的乙方為其家庭服務，乙方也愿意承擔甲方的第項服務。
1、一般家務；
2、照料孕、產婦與新生兒；
3、照料嬰、幼兒；
4、照料老人自理半自理不自理；
5、護理病人；
6、醫(yī)院陪護病人；
7、計時服務；
8、嬰幼兒保教；
9、護送；
10、廚嫂；
第四條服務人員日工資________元，按照實際工作天數(shù)支付；
第五條中介服務費________元，預付工資________元；
第六條甲方已認真閱讀“客戶須知”，無異議并按照“須知”條款雇傭乙方；
第七條乙方已認真學習“家政員工守則”，同意并遵照執(zhí)行；
第八條甲乙雙方應盡快了解、適應。乙方不得無故離崗，負責后果自負；
第九條雙方滿意一同簽訂聘用合同；
第十一條本著雙方自愿的原則，允許單方提出異議，解除合同。公司另行派員。甲方須將乙方送回簽約地辦理手續(xù)。否則視合同續(xù)存，服務費不予退還。
第十二條補充協(xié)議本合同一式三份，三方各執(zhí)，具有同等法律效應。
甲方(公章)：_________。
乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
丙方：________。
_________年________月________日：
家政員工合同篇二
根據(jù)《xxx民法典》及其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上協(xié)商一致，簽訂了本合同以共同遵守。
第一條服務內容：__________________。
第二條合同期限與人數(shù)。
1.甲乙雙方約定合同期限按照以下條款執(zhí)行：
(1)固定期限：自__________________年________月________日起至__________________年________月________日止。
(2)合同期滿如雙方沒有終止合同的書面請求，在《勞務派遣合同續(xù)定確認書》簽署后自動按整年度延續(xù)，依此類推。
2.派遣人員人數(shù)及名單以每月實際發(fā)生和結算單載明的為準，并由雙方共同核定增減變動。
第三條服務地址：
第四條甲方承擔的費用及其支付方式：
1.派遣費占每月固定費用的_____﹪。
2.每月固定費用的計費方法：以實際派遣人數(shù)為依據(jù)，按照每月元/人的標準計算，包括派遣人員的工資、社會保險費和勞保等福利待遇(社會保險費的數(shù)額以當?shù)厣绫＝涋k機構每年核定的繳費基數(shù)和比例為依據(jù))。若乙方委托甲方代發(fā)派遣人員工資，甲方應按乙方出具的委托書規(guī)定代發(fā)，并書面通知乙方代發(fā)數(shù)額，代發(fā)數(shù)額從固定費中扣除。
3.甲方于每月________日支付乙方上述費用。
4.其他費用。
(1)依法應當由用人單位支付的經濟補償金;。
(2)工會經費及殘疾人保障金;。
(3)《工傷保險條例》規(guī)定的由用人單位承擔的費用。派遣人員發(fā)生工傷事故(含職業(yè)病)后，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)确ǘㄙM用，在工傷認定之后，由工傷保險基金先行支付或者依法報銷。
第五條崗位和時間。
1.崗位描述：__________________。
2.工作時間：__________________。
甲方因工作需要需延長派遣人員工作時間，應根據(jù)國家有關工作時間規(guī)定并支付派遣人員加班工資或安排補休。
第六條甲方的權利。
1.有權在派遣人員入職前核查其身份證、學歷證及各種資質資格等證件的真實性、有效性。派遣人員如有提供虛假身份證、學歷證、履歷等相關證件，或乙方未履行如實告知義務而導致甲方受到損失的，甲方有權追究乙方的相關責任。
2.派遣人員給甲方造成的經濟損失，甲方有權向其索賠，乙方有義務給予協(xié)助。
3.對派遣人員的身體健康情況有知情權。
4.出資對派遣人員進行業(yè)務、技能培訓的，甲方有權與派遣人員約定與培訓有關的違約責任，并事先書面通知乙方，在乙方不反對的情況下實施。
5.派遣人員有以下情形之一的，甲方有權要求乙方變更派遣人員并作合同背書：
(1)在試用期內不能勝任甲方的工作要求;。
(2)派遣人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(3)嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務管理;。
(4)工作失職，給甲方造成經濟損失;。
(5)委派期滿，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗。
6.凡甲方要求在本合同第六條.5情形以外停止派遣或更換派遣人員的，應提前30日書面向乙方提出，經雙方協(xié)商一致后，方能停止委派或更換派遣人員。
第七條甲方的義務。
1.出示必備有效的資質證明：營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構代碼證。
2.應如實告知乙方和派遣人員服務的場所、人員、數(shù)量、規(guī)模、食宿標準和服務對象中是否有傳染病人或精神病人等。
3.須依據(jù)合同約定，按照派遣人員實際崗位合理確定派遣人員的勞務報酬及福利待遇，按月將派遣人員的考勤審核與勞務報酬等情況告知乙方。甲乙雙方協(xié)商一致確定的派遣人員勞務報酬標準，作為本合同附件。
4.于每月________日將上月派遣人員的勞務報酬發(fā)放清冊交乙方。派遣人員的工會經費及殘疾人保障金由甲方依法繳納。若派遣人員的工資報酬及福利待遇由乙方委托甲方代為發(fā)放，代發(fā)數(shù)額可從固定費中扣除并以書面形式通知乙方。
5.支付派遣人員參加社保的費用(繳納比例參見本地社會保險參保標準，繳納基數(shù)以本地社保經辦機構每年核定的參?；鶖?shù)為依據(jù))。
6.對派遣人員應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知和管理責任。
7.派遣人員出現(xiàn)工傷，職業(yè)病，非因工負傷及患病所應享受的待遇均按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。甲方應協(xié)助乙方做好工傷認定、勞動能力鑒定的申報理賠工作。
8.派遣人員發(fā)生工傷事故后，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)认嚓P費用，待乙方按社保規(guī)定程序報銷后，按社保核定金額全額支付給甲方，甲方應承擔《工傷保險條例》規(guī)定中由用工企業(yè)應支付的其他所有費用部分。
9.派遣人員發(fā)生工傷事故后，甲方必須在24小時內告知乙方，以便乙方辦理申報備案事宜。如果由于甲方誤報、漏報、申報時間延誤及證明資料不真實等造成的不予以支付社保待遇或工傷認定部門做出不屬于工傷認定，由甲方承擔全部經濟法律責任。
10.為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動工具、業(yè)務用品和必要的勞保用品。
11.根據(jù)雙方約定的工作崗位安排派遣人員的工作。若有變動，應書面通知乙方并進行勞動用工備案。
第八條乙方的權利。
1.可委托甲方代發(fā)派遣人員的工資報酬及福利待遇，乙方委托甲方代發(fā)的，甲方應按乙方出具的委托書的約定代發(fā)，并書面通知乙方代發(fā)金額，代發(fā)金額從每月固定費用中扣除。
2.維護派遣人員的合法權益。
3.對甲方不履行合同的，有權追究違約責任。
第九條乙方的義務。
1.出示必備有效的資質證明：營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構代碼證。
2.應如實告知甲方有關派遣人員的真實身份、健康狀況、文化程度和服務技能等級、是否接受過培訓、是否有不良記錄。
家政員工合同篇三
一、經甲方(用戶)乙方(家庭服務員)協(xié)商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。
二、甲方(用戶)的權利和義務。
1.有權要求乙方提供____為內容的家庭服務工作。
未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務負擔。
2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。
3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。
不準虐待。
4.負責保護乙方安全。
5.按月付給乙方工資元每月遞增壹元，增到元，不得拖欠克扣。
6.服務期半年內負擔乙方醫(yī)藥費30%，半年之后負擔乙方醫(yī)藥費40%。
7.保證乙方每月休息不少于3天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給報酬。
8.乙方為甲方服務時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔一定經濟責任。
9.乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償?shù)囊?，依照國家法律和有關法規(guī)處理。
甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。
10.不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。
三、乙方(家庭服務員)的權利和義務。
1.自愿為甲方提供____為內容的家庭服務工作。
2.熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。
3.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。
未經甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。
4.服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。
5.每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。
6.服務期半年內自己負擔醫(yī)藥費70%，半年以上，自己負擔60%。
7.有權拒絕，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。
8.有權拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負擔，如雙方協(xié)商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。
9.乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。
四、合同簽訂與解除：
1.簽訂合同時，雙方向公司(合同簽發(fā)部門)交納介紹費壹拾陸元，(甲方拾元、乙方陸元)介紹費一律不退。
2.合同到期后或合同內容有所變更時，七天之內應由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。
3.經公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務合同才視為終止。
4.乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。
5.本合同經雙方商洽期限自年月日起至年月日。
甲方(簽字)登記號。
乙方(簽字)登記號。
公司(蓋章)。
家政員工合同篇四
甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：
企業(yè)名稱姓名：性別：經濟類型：身份證號碼：企業(yè)地址：戶口所在地：法定代表人或負責人：住所：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
一、合同期限。
第一條。
1、固定期限：自用工之日xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
2、無固定期限：自用工之日xx年xx月xx日起至法定的終止條件。
3、以完成一定的工作任務為期限。自用工之日xx年xx月xx日至工作任務完成時即行終止。
二、工作內容和工作地點。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方安排在公章名稱工作地點從事崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位（工種）。
第三條乙方應按照甲方要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達到質量標準。
三、工作時間和休息休假。
第四條。
1、實行標準工時工作制度。
2、實行綜合計算工時工作制度。
3、實行不定時工作制度。
四、勞動報酬。
第五條乙方試用期的工資標準為________元/月（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準）。
第六條乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第1種工資形式：
1、計時工資。每月工資為________元。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為________。
3、其他工資形式：
第七條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。
第八條實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬；安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。
第九條實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方應按國家相關的法律、法規(guī)執(zhí)行。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第十一條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第十二條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第十三條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
六、社會保險。
第十四條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。
七、雙方約定的事項。
第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內容；
（一）甲方出資，為乙方提供法定以外培訓的約定。
（二）保守商業(yè)秘密的約定。
（三）補充保險和福利待遇的約定：
（四）其他事項的約定：
八、其他。
第十六條甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。
第十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：乙方：（簽名）。
法定代表人或主要負責人：
（簽名或蓋章）。
xx年xx月xx日xx年xx月xx日。
家政員工合同篇五
隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編收集整理的家政勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
甲方：_______________________。
法定代表人：_________________。
注冊地址：___________________。
乙方姓名：_______性別：____。
居民身份證號碼：_____________。
出生日期：___________________
在甲方工作起始時間：_________。
在京暫住地：_________________。
外埠家庭住址：_______________。
xx編碼：___________________。
戶口所在地：_________________。
根據(jù)《勞動法》和有關法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同于乙方被派遣之日起生效，于本次派遣活動結束之日終止。
第二條【工作內容和工作方式】。
乙方同意在甲方的安排下從事家政服務工作。
乙方的工作方式：1.全日制家政服務;2.計時家政服務。
乙方的服務項目：1.一般家務;2.孕、產婦護理;3.嬰幼兒護理，4.老人護理;5一家庭病人護理;6.醫(yī)院病人護理;7.寵物養(yǎng)護;8.其他(可填寫多項)。
第三條【工時】。
甲方安排乙方執(zhí)行不定時工時制度。
第四條【知情權】。
甲方在派遣乙方工作前，應向乙方告知用戶情況和服務要求等有關內容，并征得乙方同意。
第五條【崗前培訓】。
甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度等方面的培訓。
第六條【勞動條件】。
甲方應與用戶協(xié)商確定保證乙方休息時間和人身安全的勞動條件，并保證用戶尊重乙方的人格尊嚴及勞動。
第七條【工資標準】。
乙方的工資標準：
1.乙方工資標準為_元/月或_元/小時;。
3.甲乙雙方就工資標準的其他約定。
第八條【工資支付方式、時間】。
乙方的工資支付方式為：
1.甲方每月_日前以貨幣形式將工資支付給乙方。
2.甲方委托用戶每月_日前以貨幣形式將工資支付給乙方。
3.甲方委托用戶在乙方完成當次工作后，將工資支付給乙方。
4.其他方式。
第九條【社會保險】。
甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷和醫(yī)療社會保險。
第十條【勞動紀律】。
甲方根據(jù)經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。
乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度的，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第十一條【損害賠償】。
因乙方擅自離職或服務事故給用戶造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
乙方在工作期間發(fā)生意外事故，造成人身傷害的，按國家和市的相關規(guī)定執(zhí)行。
第十二條【解除合同的賠償】。
甲方出資培訓或出資招收的乙方，乙方違反本合同的約定解除合同的賠償標準為_________。
第十三條【雙方約定的其他內容】。
甲、乙雙方約定的其他內容。
____________________________。
第十四條【勞動爭議的處理方式】。
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
第十五條【合同未盡事宜的處理方式】。
本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十六條【合同份數(shù)】。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)__________乙方(簽章)______。
法定代表人。
或委托代理人(簽章)______________。
甲方：乙方：
法定代表人：身份證號：
注冊地址：現(xiàn)住址：
聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：
甲乙雙方為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，共同遵守。
一、合同期限年月日至年月日。
二、甲方安排乙方在崗位上從事工作。
三、甲方應為乙方提供必要的生產條件和安全條件，對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓和勞動紀律、安全作業(yè)等教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。
甲方根據(jù)國家法律法規(guī)所制訂的規(guī)章制度和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生操作規(guī)程。五、甲方按月累計計時、計件支付給乙方勞動報酬，每月20號(節(jié)假日除外)以貨幣形式發(fā)放勞動報酬。
五、甲方為乙方辦理意外傷害險，費用為壹佰元，由乙方工資中扣除。
六、工齡在一年以上，并按公司規(guī)定節(jié)后按時上班者可享受7天生活補助待遇(至春節(jié))。
七、乙方有以下情形之一，甲方可解除本合同，并按公司規(guī)章制度處理。
1、在規(guī)定時間內，不能完成任務(既不能勝任者。)。
2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的。
3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。
4、被依法追究刑事責任的。
1、培訓期(甲方不再支付報酬)。
2、見習期。
3、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬。
4、甲方以暴力威脅或者限制人身自由的手段強迫勞動的。
九、乙方在合同期內，由于乙方違規(guī)操作(如擦玻璃不帶安全帶，地板水亂用，機器違規(guī)操作，騎車子不遵守交通規(guī)則等)安全問題后果自負。
十、乙方在勞動過程中，丟失或弄壞甲方的機器設備應照價賠償。
十一、特殊情況下，乙方需解除合同可提前三十天以書面形式向甲方提交辭職申請，經公司批準后工資照常發(fā)放，但不享受公司的各種福利待遇，否則按違約論處，應扣違約金30%。
十二、乙方在規(guī)定的時間內完成公司下達的全年任務，并無嚴重違紀現(xiàn)象，無重大安全事故，甲方應給予年終獎勵。
十三、合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
十四、由于國家政策上的變化或不可抗拒的外力(如戰(zhàn)爭、地震、洪澇等)方面導致的本合同終止的，雙方概不負責。
十五、本協(xié)議一式兩份，各執(zhí)一份，涂改無效。
甲方：乙方：
甲方：__________________。
乙方：__________________。
一、經雙方協(xié)商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。
二、甲方(用戶)的權利和義務。
1.有權要求乙方提供____為內容的家庭服務工作。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務負擔。
2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。
3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。
4.負責保護乙方安全。
5.按月付給乙方。
7.保證乙方每月休息不少于3天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給報酬。
8.乙方為甲方服務時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔一定經濟責任。
9.乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償?shù)囊螅勒諊曳珊陀嘘P法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。
10.不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。
三、乙方(家庭服務員)的權利和義務。
1.自愿為甲方提供____為內容的家庭服務工作。
2.熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。
3.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。
4.服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。
5.每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。
6.服務期半年內自己負擔醫(yī)藥費70%，半年以上，自己負擔60%。
7.有權拒絕，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。
8.有權拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負擔，如雙方協(xié)商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。
9.乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。
四、合同簽訂與解除：
1.簽訂合同時，雙方向公司(合同簽發(fā)部門)交納介紹費壹拾陸元，(甲方拾元、乙方陸元)介紹費一律不退。
2.合同到期后或合同內容有所變更時，七天之內應由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。
3.經公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務合同才視為終止。
4.乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。
5.合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納10元違約金。
甲方(簽字)。
乙方(簽字)。
簽字日期
一、經甲方（用戶）乙方（家庭服務員）協(xié)商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務員守則》，以保護甲、乙雙方的正當權益，不受侵犯。
二、甲方（用戶）的權利和義務。
１．有權要求乙方提供＿＿＿＿為內容的家庭服務工作。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務負擔。
２．向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人、病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。
３．同等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準***。
４．負責保護乙方安全。
５．按月付給乙方工資元每月遞增壹元，增到元，不得拖欠剝削。
６．服務期半年內負擔乙方醫(yī)藥費３０％，半年之后負擔乙方醫(yī)藥費４０％。
７．保證乙方每月休息不少于３天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給報酬。
８．乙方為甲方服務時，造本錢人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部分和公司，積極處理好善后事宜，并承擔一定經濟責任。
９．乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償?shù)囊?，依照國家法律和有關法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。
１０．不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。
三、乙方（家庭服務員）的權利和義務。
１．自愿為甲方提供＿＿＿＿為內容的家庭服務工作。
２．熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。
３．不得擅自外出，不帶外人往甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方答應私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生題目責任自負。
４．服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。
５．每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。
６．服務期半年內自己負擔醫(yī)藥費７０％，半年以上，自己負擔６０％。
７．有權拒盡，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。
８．有權拒盡甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負擔，如雙方協(xié)商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。
９．乙方正當權益受到侵害，有權向有關部分和公司提出申訴，直至向***分控告。
四、合同簽訂與解除：
１．簽訂合同時，雙方向公司（合同簽發(fā)部分）交納先容費壹拾陸元，（甲方拾元、乙方陸元）先容費一律不退。
２．合同到期后或合同內容有所變更時，七天之內應由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。
３．經公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務合同才視為終止。
４．乙方擅自離開用戶家，甲方必須在２４小時內通知公司備案，否則乙方所出題目均由甲方承擔責任。
５．合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納１０元違約金。
６．本合同經雙方商洽期限自20xx年月日起至20xx９年月日。
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務或工種為。
第三條乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責。
(一)甲方公司總部;。
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;。
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;。
(四)應出差服務的場所。
第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。
第九條乙方的工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為。
等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等。
1.乙方每月工作考核記錄;。
2.乙方工作職務(或工種)變換情況;。
3.甲方盈利狀況;。
4.勞務市場供需狀況及社會經濟發(fā)展一般水平。
第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第十一條甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。
第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后于年月日起生效。
第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關。
甲方：
簽約代表人：
簽約日期：
乙方(姓名)：
簽約日期：
甲方：_________乙方：_________。
法定代表人：_________身份證號：_________。
注冊地址：_________現(xiàn)住址：_________。
聯(lián)系方式：_________聯(lián)系方式：_________。
甲乙雙方為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，共同遵守。
一、合同期限_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
二、甲方安排乙方在_________崗位上從事_________工作。
三、甲方應為乙方提供必要的生產條件和安全條件，對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓和勞動紀律、安全作業(yè)等教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。
四、乙方必須服從甲方在生產工作方面的指揮和管理，遵守甲方根據(jù)國家法律法規(guī)所制訂的規(guī)章制度和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生操作規(guī)程。
五、甲方按月累計計時、計件支付給乙方勞動報酬，每月20號（節(jié)假日除外）以貨幣形式發(fā)放勞動報酬。
六、甲方為乙方辦理意外傷害險，費用為壹佰元，由乙方工資中扣除。
七、工齡在一年以上，并按公司規(guī)定節(jié)后按時上班者可享受7天生活補助待遇（至春節(jié)）。
八、乙方有以下情形之一，甲方可解除本合同，并按公司規(guī)章制度處理。
1、在規(guī)定時間內，不能完成任務（既不能勝任者。）。
2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的。
3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。
4、被依法追究刑事責任的。
1、培訓期（甲方不再支付報酬）。
2、見習期。
3、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬。
4、甲方以暴力威脅或者限制人身自由的手段強迫勞動的。
十、乙方在合同期內，由于乙方違規(guī)操作（如擦玻璃不帶安全帶，地板水亂用，機器違規(guī)操作，騎車子不遵守交通規(guī)則等）安全問題后果自負。
十一、乙方在勞動過程中，丟失或弄壞甲方的機器設備應照價賠償。
十二、特殊情況下，乙方需解除合同可提前三十天以書面形式向甲方提交辭職申請，經公司批準后工資照常發(fā)放，但不享受公司的各種福利待遇，否則按違約論處，應扣違約金30%。
十三、乙方在規(guī)定的時間內完成公司下達的全年任務，并無嚴重違紀現(xiàn)象，無重大安全事故，甲方應給予年終獎勵。
十四、合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
十五、由于國家政策上的變化或不可抗拒的外力（如戰(zhàn)爭、地震、洪澇等）方面導致的本合同終止的，雙方概不負責。
十六、本協(xié)議一式兩份，各執(zhí)一份，涂改無效。
甲方：_________乙方：_________。
_________年_________月_________日。
甲方（用工單位）：
地址：
郵編：
法定代表人：
職務：
聯(lián)系電話：
委托代理人：
職務：
聯(lián)系電話：
單位聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
乙方（派遣單位）：
地址：
郵編：
法定代表人：
職務：
聯(lián)系電話：
委托代理人：
職務：
聯(lián)系電話：
單位聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上協(xié)商一致，簽訂了本合同以共同遵守。
第一條服務內容。
第二條合同期限與人數(shù)。
1.甲乙雙方約定合同期限按照以下條款執(zhí)行：
（1）固定期限，自年月日起至年月日止；
2.派遣人員人數(shù)及名單以每月實際發(fā)生和結算單載明的為準，并由雙方共同核定增減變動。
第三條服務地址。
第四條甲方承擔的費用及其支付方式。
1.派遣費占每月固定費用的%；
2.每月固定費用的計費方法：
3.甲方于每月日支付乙方上述費用；
4.其他費用。
（1）依法應由用人單位支付的經濟補償金；
（2）工會經費及殘疾人保障金；
（3）《工傷保險條例》規(guī)定的由用人單位承擔的費用。派遣人員發(fā)生工傷事故（含職業(yè)?。┖?，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)确ǘㄙM用，在工傷認定之后，由工傷保險基金先行支付或者依法報銷。
第五條崗位和時間。
1.崗位描述：
2.工作時間：
甲方因工作需要需增加派遣人員工作時間，應根據(jù)國家有關規(guī)定并支付派遣人員加班工資或安排補休。
第六條甲方權利。
2.派遣人員有以下情形之一的，甲方有權要求乙方變更派遣人員并作合同背書：
（1）在試用期內不能勝任甲方的工作要求；
（2）派遣人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；
（3）嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務管理；
（4）工作失職，給甲方造成經濟損失；
（5）委派期滿，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗；
3.甲乙雙方協(xié)商一致確定的派遣人員勞務報酬標準，作為本合同附件；
5.派遣人員給甲方造成的經濟損失，有權向其索賠，對方有義務給予協(xié)助；
8.對擬派遣人員的身體健康情況有知情權；
9.根據(jù)雙方約定的工作崗位安排派遣人員的.工作；若有變動，應書面通知乙方并進行勞動用工備案。
第七條甲方義務。
1.出示必備有效的資質證明：營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構代碼證；
2.須依據(jù)合同約定，按照派遣人員實際崗位合理確定派遣人員的勞務報酬及福利待遇；
7.為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動工具和必要的勞動保護用品；
8.對派遣人員應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知和管理責任；
11.派遣人員發(fā)生工傷事故后，甲方必須在24小時內告知乙方，以便乙方辦理申報備案事宜；如果由于甲方誤報、漏報、申報時間延誤及證明資料不真實等造成的不予以支付社保待遇或工傷認定部門做出不屬于工傷認定，由甲方承擔全部經濟法律責任。
第八條乙方權利。
2.維護派遣人員的合法權益；
3.對甲方不履行合同的，有權追究違約責任。
第九條乙方義務。
2.出示必備有效的資質證明：營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構代碼證；
6.對派遣人員給甲方造成的經濟損失，乙方應協(xié)助甲方對派遣人員進行索賠。
第十條符合下列情況之一的，甲方可以與派遣人員解除勞務關系。
1.違反甲方依法制定并公示的勞動紀律及規(guī)章制度；
2.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的；
3.被依法追究刑事責任的或被限制人身自由十五日以上的；
5.派遣其它人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；
6.合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或不可抗力，致使本合同無法履行的；
7.有酗酒、吸毒、賭博、自殘等行為的；
8.按本條第4、5、6項解除與派遣人員勞務關系的，甲方須提前30日以書面形式通知派遣人員與乙方。
第十一條甲方有下列情形之一的，乙方通知甲方解除勞務關系。
1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
2.甲方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴重侵犯派遣人員人格尊嚴的；
3.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定或者書面約定支付勞務報酬或提供勞動條件的。
第十二條甲方支付給乙方各項費用，由乙方開具正式發(fā)票。
第十三條違約責任。
合同簽訂后，雙方任何一方都不得私自終止合同，如一方私自終止合同，或未按合同履行的，屬于違約；違約方按管理費總額的%承擔違約賠償。
1.甲方隱瞞其單位經營狀況、不履行如實告知義務或有違法違規(guī)等行為的；
2.甲方拖欠派遣人員勞務報酬一個月以上的；
3.甲方拖延支付服務費、社保等各項費用的；
4.甲方有違反安全生產操作規(guī)程的；
5.甲方在生產服務過程中不顧派遣人員生命安全的。
第十五條其它事項。
本合同有效期內，經雙方協(xié)商一致，可以變更合同內容，變更內容不得侵害派遣人員的利益。
本合同一式四份，雙方簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)兩份。雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可向有管轄權的人民法院起訴。
甲方（用工單位簽章）：乙方（委派單位簽章）：
代表簽章：代表簽章：
年月日年月日。
一、經甲方（用戶）乙方（家庭服務員）協(xié)商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。
二、甲方（用戶）的權利和義務。
１．有權要求乙方提供為內容的家庭服務工作。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務負擔。
２．向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人、病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。
３．平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。
４．負責保護乙方安全。
５．按月付給乙方工資元每月遞增壹元，增到元，不得拖欠克扣。
６．服務期半年內負擔乙方醫(yī)藥費３０％，半年之后負擔乙方醫(yī)藥費４０％。
７．保證乙方每月休息不少于３天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給報酬。
８．乙方為甲方服務時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔一定經濟責任。
９．乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償?shù)囊螅勒諊曳珊陀嘘P法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。
１０．不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。
三、乙方（家庭服務員）的權利和義務。
１．自愿為甲方提供為內容的家庭服務工作。
２．熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。
３．不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。
４．服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。
５．每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。
６．服務期半年內自己負擔醫(yī)藥費７０％，半年以上，自己負擔６０％。
７．有權拒絕，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。
８．有權拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負擔，如雙方協(xié)商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。
９．乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。
四、合同簽訂與解除：
１．簽訂合同時，雙方向公司（合同簽發(fā)部門）交納介紹費壹拾陸元，（甲方拾元、乙方陸元）介紹費一律不退。
２．合同到期后或合同內容有所變更時，七天之內應由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。
３．經公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務合同才視為終止。
４．乙方擅自離開用戶家，甲方必須在２４小時內通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。
５．合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納１０元違約金。
６．本合同經雙方商洽期限自年月日起至年月日。
甲方（簽字）登記號。
乙方（簽字）登記號。
公司（蓋章）。
家政員工合同篇六
經甲方(雇主)乙方(雇員)協(xié)商同意，簽訂家政服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。
乙方同意作為甲方選派的家政服務員，承擔下列第_________項服務：
(1)一般家務;(2)孕、產婦護理;(3)嬰、幼兒護理;(4)老人護理;(5)半自理病人護理;(6)不能自理病人護理;(7)醫(yī)院護理病人;(8)其他。
1、合同期限為_________月，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2、試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
3、合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。
乙方在試用期間，月薪_________元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪，具體以試用期后協(xié)商的為主。
1、甲方在簽訂合同時必須出示有效的身份證件，同時說明對家政服務員的具體要求，以及與家政服務員健康安全有關的家庭情況(如家中是否有傳染病人等)。
2、乙方必須滿足體檢合格以及具有相應服務能力，并在上崗前出示_________市或其原所在地縣級以上醫(yī)院體檢證明。
3、甲方有權要求乙方重新進行體檢，費用由甲方承擔;如體檢不合格則由家政服務員自行承擔。
1、乙方須提供有效身份證復印件、學歷證明、正規(guī)醫(yī)院體驗證明、擔保人一名。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育，接受甲方同等條件工作調配。
3、乙方試用期半個月的工資保留在甲方作為違約合同的保證金，待合同期滿后退還給乙方。
(1)遵守國家各項法律、法規(guī)和社會公德;執(zhí)行《公民道德建設實施綱要》，自尊自強，愛崗敬業(yè);遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，維護經營者和甲方的合法權益。
(2)遵守職業(yè)道德，尊重甲方生活習俗，主動適應甲方，視甲方如親人，不虐待所照看的老、幼、病、殘人員;不泄露甲方隱私;不參與甲方家庭及鄰里的矛盾糾紛，不傳閑話，以免激化矛盾;不向甲方借錢或索要財物;在離開甲方家庭時，要主動打開自己的包裹讓其檢查，以示尊重。
(3)遵守合同條款，不無故違約，不無故要求換戶或不辭而別。如與甲方發(fā)生矛盾，出現(xiàn)甲方侵犯家政服務人員合法權益，或變更服務地址、服務工種等，無論何種原因家政服務人員均應先行告知經營者，不要擅自處理。
(4)努力學習服務技能，完成經營者和甲方安排的工作任務。對不會使用的器具，未經經營者指導和甲方允許不要使用。未經甲方同意不使用其通訊工具和電腦等設備。
(5)保證自身和甲方的安全。不要與異性成、青年人同居一室;不帶親朋好友在甲方家中停留或食宿;不擅自外出或夜不歸宿，如有特殊情況不能按時返回，要征得甲方同意;要注意防火、防盜。
(1)講究個人衛(wèi)生，著裝整潔大方，不能過于隨意，不穿緊身衣褲或過于暴露的服裝。
(2)佩戴飾物要適當，不濃妝艷抹，不留長指甲和涂指甲油。
(3)言談舉止大方得體，與甲方交流時要正視對方，不要左顧右盼，不能雙臂交叉或雙手插在兜里。
(4)進入甲方臥室前應先行敲門，以示禮貌和尊重。
(5)提倡講普通話，要使用文明用語，杜絕不禮貌的語言和行為。
1、甲方有權合理選擇、更換和辭退家政服務員。合同期內，如對家政服務員的服務項目或服務類別要求改變，應及時通知乙方，以便雙方變更合同內容及服務費。
2、甲方有權拒絕家政服務員在其住宅從事與家政服務無關的活動，具體要求事項由甲方與家政服務員約定。
3、甲方有權以合法方式追究家政服務員因其責任造成損失的經濟責任和法律責任，但不得采取搜身、扣押錢物、身份證及其他有效證件，以及毆打、威逼等非法方式處理問題。乙方所派遣的家政服務員如對甲方有違法行為，乙方應為甲方和相關部門對相關事項的處理提供必要的協(xié)助。
1、甲方應尊重家政服務員的人格及勞動，不歧視不虐待家政服務員，并負有保護其在服務期間人身及財物安全的責任和義務。
2、甲方應對初次上崗的家政服務員具體說明家政服務要求和進行相應指導，甲方應安全妥善保管家中的現(xiàn)金和貴重物品，以免發(fā)生糾紛。
3、甲方應向家政服務員提供與其一般家庭成員基本相同的伙食，為其提供適當和安全的居住場所，不得安排家政服務員與異性成年人同居一室。
4、甲方在未經家政服務員及乙方的同意，不得擅自將家政服務員轉為第三方服務;不得擅自將其帶往外省市等非約定服務場所提供服務;不得唆使家政服務員做違法和違反乙方有關家政服務管理規(guī)定的事情。
5、甲方對家政服務員在服務期間和服務場所的安全負責，不得指使其從事危險工作;由于甲方人為或其設施、設備等原因造成家政服務員發(fā)生意外傷害，甲方應承擔相關責任，并應立即通知乙方。如遇家政服務員突發(fā)急病或其他傷害時，甲方應采取必要的救治措施。
甲方每月安排家政服務員休息不得少于兩天，并保證其食宿，甲方若不能保證家政服務員休息，每天應給予適當?shù)募影嘌a助;甲方遇國家法定節(jié)假日時，要合理安排家政服務員休息，不能保證休息的要給予日平均工資兩倍的加班補助;甲方要保證家政服務員每天不少于八小時的睡眠時間。
乙方有義務為家政服務員投?！都艺諉T團體意外傷害保險》，投保檔次由乙方確定，費用由乙方承擔。
1、符合列情況之一，甲方有權解除合同：
(1)在試用期內，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;。
(2)提供的證明資料不真實或對雇主提供劣質服務，并造成很壞影響的;。
(4)被依法追究刑事責任的。
2、甲方有下列情況之一的，乙方有權解除合同并追究甲方相應責任：
(1)唆使家政服務員脫離乙方管理的;。
(2)家庭成員中有傳染病人而隱瞞不報的;。
(3)未按時交納服務費的;。
(4)住址或服務地址變更后未及時通報乙方或私自將家政服務員帶離約定服務地;。
(5)對家政服務員工作要求或內容違反國家法律、法規(guī)或北京市治安管理條例的;。
(6)刁難、虐待、打罵家政服務員的;。
(7)指使家政服務員從事危險工作或違規(guī)作業(yè)，以及由于甲方的不當安排，導致家政服務員發(fā)生意外傷害的。
1、本合同期滿，甲方須持本合同書和信譽保證金憑證并將家政服務員送交乙方后，方可辦理終止合同手續(xù)，乙方退還信譽保證金。
2、合同期滿經雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同。若續(xù)簽合同，甲方應提前7天與乙方協(xié)商，經乙方同意方可續(xù)簽合同。
3、合同期內，非因違約而由雙方依照約定或經協(xié)商正常解除合同的，乙方將退還甲方剩余的服務費和信譽保證金。
1、如甲方不按合同規(guī)定期限內向乙方付費，經乙方催討后仍未支付時，對逾期未付的費用每逾一天，按交付金額的_________‰支付滯納金。
2、如乙方未按合同要求進行優(yōu)質的家政服務(按合同標準)給甲方造成惡劣影響和損失時，甲方有權向乙方收取剩余合同款_________‰違約金。并要求乙方退還當月服務費。
3、雙方中途變更或終止合同未及時通知對方，應賠償對方因此造成的損失，并支付剩余月份_________%的違約金。
甲乙雙方保證對在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經該資料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。
1、根據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________(書信、傳真、電報、當面送交等)方式傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。
2、各方通訊地址如下：_________。
3、一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起_________日內，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。
本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內(書面通知發(fā)出_________天內)簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。
除合同中另有規(guī)定外或經雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經征得另一方書面同意之前，不得轉讓給第三者。任何轉讓，未經另一方書面明確同意，均屬無效。
1、本合同受xxx法律管轄并按其進行解釋。
2、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調解;協(xié)商或調解不成的，按下列第_________種方式解決：
(1)提交_________仲裁委員會仲裁;。
(2)依法向人民法院起訴。
1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。
2、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后_________日內向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的適當證據(jù)及合同不能履行或者需要延期履行的`書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。
3、不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，則雙方可協(xié)商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。
4、本合同所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風、地震，以及社會事件如戰(zhàn)爭(不論曾否宣戰(zhàn))、動亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。
1、本合同未盡事宜或條款內容不明確，合同雙方當事人可以根據(jù)本合同的原則、合同的目的、交易習慣及關聯(lián)條款的內容，按照通常理解對本合同作出合理解釋。該解釋具有約束力，除非解釋與法律或本合同相抵觸。
2、本合同未盡事宜，依照有關法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
3、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。
4、本協(xié)議一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。
5、本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
家政員工合同篇七
身份證號碼：_____________。
乙方（受托人）：_____________。
聯(lián)系地址：_____________。
根據(jù)《xxx民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
第一條:本合同項下，由乙方為甲方提供融資委托的相關服務內容，并按乙方公司規(guī)定收取手續(xù)費。
第二條：甲方委托乙方為其辦理向特定出借人借款_____________元（大寫：_____________元整）事宜，達成服務條款為，若乙方居間服務辦理成功，則收取借款總金額的3%作為服務費用。
第三條：本合同簽訂之日起，乙方開始代為辦理相關業(yè)務。甲方與特定借款人簽訂借款合同當日，向乙方全額一次性支付服務費用。
第四條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第五條：本合同履行過程中，發(fā)生的任何糾紛，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不了的由乙方所在地人民法院管轄。
甲方（簽章）：_________________。
日期：_____________
乙方（簽章）：_________________。
日期：_____________
家政員工合同篇八
電話：_______________
傳真：_______________
電郵：_______________
網址：_______________
乙方：_______________
家庭地址：___________
身份證號：___________
聯(lián)系電話：___________
甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1．合同期限為 月，從____年____月____日起至____年____月____日止。
2．聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3．本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。
第二條 試用期限
試用期限為___天，即從_____年 ____月 ____日起至____年 ____月____ 日止。
第三條 工作條件和勞動保護
1．甲方聘請乙方主要從事幼兒學前教育、護理、家教等工作。
2．甲方實行每月工休 天，可和雇主自行調整累計休息。
3．甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條 工資待遇
第五條 服務培訓費用
跟蹤服務、培訓、教材費用 ____元/年，費用從乙方試用期工資中扣除 。
第六條 從業(yè)要求
1．乙方須提供有效身份證復印件、學歷證明、正規(guī)醫(yī)院體驗證明、深戶擔保人一名。
2．乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育，接受甲方同等條件工作調配。
第七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
1．在試用期內，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作；
2．提供的證明資料不真實或對雇主提供劣質服務，并造成很壞影響的；
4．被依法追究刑事責任的。
第八條 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
1．在試用期內的；
2．甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
第九條 違反和解除聘用合同的經濟補償
聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，應賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。
第十條 其它事項
1．甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2．本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經甲、乙雙方簽字后生效（家政人員擔保書）作為合同副本。
3．本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方：_______________ 乙方：______________
代表人：_____________ 擔保人：____________
______年_____月____日 ______年____月____日
家政員工合同篇九
電話：_________
電子郵件：_________
乙方：_________
家庭地址：_________
身份證號：_________
聯(lián)系電話：_________
甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1．合同期限為_________月，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2．聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3．本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。
第二條 試用期限
1．試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條 工作條件和勞動保護
1．甲方聘請乙方主要從事幼兒學前教育、護理、家教等工作。
2．甲方實行每月工休_________天，可和雇主自行調整累計休息。
3．甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條 工資待遇
1．乙方在試用期間，月薪_________元。試用期滿后，按乙方的技術水平，勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪。
第五條 服務培訓費用
1．跟蹤服務，培訓，教材費用_________元／年，費用從乙方試用期工資中扣除。
第六條 從業(yè)要求
1．乙方須提供有效身份證復印件，學歷證明，正規(guī)醫(yī)院體驗證明，擔保人一名。
2．乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理，教育，接受甲方同等條件工作調配。
第七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同
1．在試用期內，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作；
2．提供的證明資料不真實或對雇主提供劣質服務，并造成很壞影響的；
4．被依法追究刑事責任的.。
第八條 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同
1．在試用期內的；
2．甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
第九條 違反和解除聘用合同的經濟補償
1．聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，應賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。
第十條 其它事項
1．甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2．本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經甲，乙雙方簽字后生效。擔保書作為合同副本。
3．本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
代表人（簽字）：_________
家政員工合同篇十
甲方（客戶）：
乙方：xx天家政服務公司
丙方：（家政服務員）
根據(jù)《中華人民共和國合同法》甲、乙、丙三方本著自愿合作，友好協(xié)商的原則，同意簽訂本服務協(xié)議。甲、乙、丙三方須嚴格遵守本協(xié)議的條款。
1、服務項目：
乙方同意為甲方選派丙方承擔甲方的第 項服務：
（一）家庭醫(yī)護 （二）月子護理 （三）育嬰早教
（四）管家 （五）保姆 （六）月嫂
2、服務地點：
3、服務期限： 年 月 日起至 年 月 日止。
4、服務費（元/月）：甲方每月支付乙方服務費為： 元人民幣，在簽訂服務協(xié)議之后同時交納服務費 元。
1、甲方應在簽訂合同書時出示有效身份證件，如實說明對丙方的具體要求，以及與丙方健康安全有關的家庭情況（如家中是否有傳染病人等）。
2、甲方應尊重丙方的人格及勞動，不得歧視*待丙方。丙方在甲方服務期間，甲方負有安全責任。如因丙方責任造成甲方損失的，需通知乙方協(xié)調處理，不能私自采取搜身、扣押身份證等行為，否則，丙方有權起訴甲方的違法行為。
3、甲方應對初次上崗的丙方具體說明家政服務要求和進行相應指導，甲方應妥善保管家中的現(xiàn)金和貴重物品，避免發(fā)生糾紛。
4、丙方在服務期間，甲方不得將丙方轉給第三方服務。
5、乙方如因工作需要，有權調動丙方的工作，丙方應服從乙方的工作調動。
6、乙方應為甲方提供真實的服務信息；為甲方與丙方提供洽談的場所。
7、乙方為丙方投《商業(yè)保險》、《人身意外傷害險》
8、乙方為丙方提供培訓場地及按計劃對丙方進行崗前培訓。
9、丙方在服務期間應尊重甲方的生活習慣，服從甲方指導，工作認真負責。如因丙方過失導致甲方損失的，甲方需將實情通知乙方，乙方根據(jù)情況進行協(xié)調。
10、丙方外出應請假，不得在外留宿，如遇特殊情況不能按時返回，應提前通知甲方與乙方。
1、合同內容變更時，甲方應及時到乙方辦理變更手續(xù)。甲方服務地址、聯(lián)系電話變更時應及時通知乙方。
2、合同期滿，甲方與丙方愿繼續(xù)合作的，應在合同期滿之日起7日內，到乙方續(xù)簽新一輪的服務合同，雙方或單方不愿繼續(xù)合作，甲方應到乙方辦理終止合同手續(xù)。
3、合同期未滿，單方要求解除合同，必須提前3天通知對方，解除合同時可由違約方交納一定的違約金。
4、丙方離開甲方家外出，未按時返回或發(fā)生意外，甲方應在24小時內通知乙方，并向當?shù)嘏沙鏊鶊蟀浮?/p>
5、三方在執(zhí)行合同中，如對合同有爭議，要友好協(xié)商。
1、本合同未盡事宜三方另行商議解決，協(xié)商不成的按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
2、如在合同執(zhí)行中，甲方對丙方服務非常滿意，想雇為私家保姆，甲方需向乙方交納中介費200元、培訓費200元/月，輸送費300元。
2、本合同一式三份，甲方持一份，乙方持一份，丙方持一份，自三方簽字或蓋章之日起生效。
3、合同有效期為：自 年 月 日至 年 月 日止。
甲方：（簽字） 丙方：（簽字）：
家庭地址： 家庭地址：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
年 月 日 年 月 日
乙方：（蓋章）
單位地址：
聯(lián)系電話：
年 月 日
家政員工合同篇十一
一、經甲方(用戶)________乙方(家庭服務員)________協(xié)商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。
二、甲方(用戶)的權利和義務。
1.有權要求乙方提供________為內容的家庭服務工作。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務負擔。
2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。
3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。
4.負責保護乙方安全。
5.按月付給乙方工資________元每月遞增壹元，增到________元，不得拖欠克扣。
6.服務期半年內負擔乙方醫(yī)藥費30%，半年之后負擔乙方醫(yī)藥費40%。
7.保證乙方每月休息不少于3天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給報酬。
8.乙方為甲方服務時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔一定經濟責任。
9.乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償?shù)囊?，依照國家法律和有關法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。
10.不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。
三、乙方(家庭服務員)的權利和義務。
1.自愿為甲方提供________________為內容的家庭服務工作。
2.熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。
3.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。
4.服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。
5.每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。
6.服務期半年內自己負擔醫(yī)藥費70%，半年以上，自己負擔60%。
7.有權拒絕，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。
8.有權拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負擔，如雙方協(xié)商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。
9.乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。
四、合同簽訂與解除：
1.簽訂合同時，雙方向公司(合同簽發(fā)部門)交納介紹費壹拾陸元，(甲方拾元、乙方陸元)介紹費一律不退。
2.合同到期后或合同內容有所變更時，七天之內應由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。
3.經公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務合同才視為終止。
4.乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。
5.合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納10元違約金。
6.本合同經雙方商洽期限自_________年____月____日起至________年____月____日。
甲方(簽字)：_____________________。
登記號：___________________________。
乙方(簽字)：_____________________。
登記號：___________________________。
_______公司(蓋章)：______________。
附：續(xù)訂合同期限。
乙方：________________。
乙方：________________。
乙方：________________。
乙方：________________。
備注：
如果雙方有特殊要求，經公司同意后在合同上注明。
此合同一式三,交用戶、服務員、公司各自存查。
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家政員工合同篇十二
電子郵件：_________
乙方：_________
家庭地址：_________
身份證號：_________
聯(lián)系電話：_________
甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1．合同期限為_________月，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2．聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3．本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。
第二條 試用期限
1．試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條 工作條件和勞動保護
1．甲方聘請乙方主要從事幼兒學前教育、護理、家教等工作。
2．甲方實行每月工休_________天，可和雇主自行調整累計休息。
3．甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條 工資待遇
1．乙方在試用期間，月薪_________元。試用期滿后，按乙方的技術水平，勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪。
第五條 服務培訓費用
1．跟蹤服務，培訓，教材費用_________元／年，費用從乙方試用期工資中扣除。
第六條 從業(yè)要求
1．乙方須提供有效身份證復印件，學歷證明，正規(guī)醫(yī)院體驗證明，擔保人一名。
2．乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理，教育，接受甲方同等條件工作調配。
第七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同
1．在試用期內，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作；
2．提供的證明資料不真實或對雇主提供劣質服務，并造成很壞影響的；
4．被依法追究刑事責任的。
第八條 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同
1．在試用期內的；
2．甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
第九條 違反和解除聘用合同的經濟補償
1．聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，應賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。
第十條 其它事項
1．甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2．本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經甲，乙雙方簽字后生效。擔保書作為合同副本。
3．本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
代表人（簽字）：_________
家政員工合同篇十三
根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲方乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協(xié)議：
1、看護小孩；
2、清洗小孩衣物；
3、家務（室內保潔）。
1、每天_______時_______分至_______時_______分。
2、乙方每月可休息_______天，具體休息時間雙方臨時商定。
1、服務費用為1000元/月，甲方于每__________月__________日前支付給乙方。
2、因特殊情況，乙方需要加班（指晚上留宿），則甲方須每晚另行支付20元加班費。
1、甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務；
2、甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩的情形，有權隨時解除合同；
3、甲方有義務按時支付服務費用。
1、乙方有權利要求甲方按時支付服務費用；
2、乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件；
3、乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧小孩；
5、乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意；
6、乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀，應付賠償責任；
7、乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
8、乙方在非工作時間（包括上下班在途時間）所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。
1、本合同自雙方簽字時生效。
2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：_______（簽字）乙方：_______（簽字）
簽約日期：______________
家政員工合同篇十四
甲乙雙方本著互信原則簽訂合同，以便雙方共同遵守。
月年月
1、甲方為乙方提供位于的服務場地。
2、甲方每月30日按時足額支付乙方服務工資元，逾期乙方有權終止服務。
3、乙方每天按時到甲方住地實施家政服務，（打掃房間清潔、交水電氣、電話費）認真負責。
4、合同期間，有另行事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。
5、合同期間，甲乙雙方不得隨意解除合同，特殊情況協(xié)商解決。
6、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽字）： 乙方（簽字）： 電話：電話：
年 月 日
家政員工合同篇十五
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上協(xié)商一致，簽訂了本合同以共同遵守。
第一條服務內容：__________________。
第二條合同期限與人數(shù)。
1.甲乙雙方約定合同期限按照以下條款執(zhí)行：
(1)固定期限：自__________________年________月________日起至__________________年________月________日止。
(2)合同期滿如雙方沒有終止合同的書面請求，在《勞務派遣合同續(xù)定確認書》簽署后自動按整年度延續(xù)，依此類推。
2.派遣人員人數(shù)及名單以每月實際發(fā)生和結算單載明的為準，并由雙方共同核定增減變動。
第三條服務地址：
第四條甲方承擔的費用及其支付方式：
1.派遣費占每月固定費用的_____﹪。
2.每月固定費用的計費方法：以實際派遣人數(shù)為依據(jù)，按照每月元/人的標準計算，包括派遣人員的工資、社會保險費和勞保等福利待遇(社會保險費的數(shù)額以當?shù)厣绫＝涋k機構每年核定的繳費基數(shù)和比例為依據(jù))。若乙方委托甲方代發(fā)派遣人員工資，甲方應按乙方出具的委托書規(guī)定代發(fā)，并書面通知乙方代發(fā)數(shù)額，代發(fā)數(shù)額從固定費中扣除。
3.甲方于每月________日支付乙方上述費用。
4.其他費用。
(1)依法應當由用人單位支付的經濟補償金;。
(2)工會經費及殘疾人保障金;。
(3)《工傷保險條例》規(guī)定的由用人單位承擔的費用。派遣人員發(fā)生工傷事故(含職業(yè)病)后，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)确ǘㄙM用，在工傷認定之后，由工傷保險基金先行支付或者依法報銷。
第五條崗位和時間。
1.崗位描述：__________________。
2.工作時間：__________________。
甲方因工作需要需延長派遣人員工作時間，應根據(jù)國家有關工作時間規(guī)定并支付派遣人員加班工資或安排補休。
第六條甲方的權利。
1.有權在派遣人員入職前核查其身份證、學歷證及各種資質資格等證件的真實性、有效性。派遣人員如有提供虛假身份證、學歷證、履歷等相關證件，或乙方未履行如實告知義務而導致甲方受到損失的，甲方有權追究乙方的相關責任。
2.派遣人員給甲方造成的經濟損失，甲方有權向其索賠，乙方有義務給予協(xié)助。
3.對派遣人員的身體健康情況有知情權。
4.出資對派遣人員進行業(yè)務、技能培訓的，甲方有權與派遣人員約定與培訓有關的違約責任，并事先書面通知乙方，在乙方不反對的情況下實施。
5.派遣人員有以下情形之一的，甲方有權要求乙方變更派遣人員并作合同背書：
(1)在試用期內不能勝任甲方的工作要求;。
(2)派遣人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(3)嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務管理;。
(4)工作失職，給甲方造成經濟損失;。
(5)委派期滿，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗。
6.凡甲方要求在本合同第六條.5情形以外停止派遣或更換派遣人員的，應提前30日書面向乙方提出，經雙方協(xié)商一致后，方能停止委派或更換派遣人員。
第七條甲方的義務。
1.出示必備有效的資質證明：營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構代碼證。
2.應如實告知乙方和派遣人員服務的場所、人員、數(shù)量、規(guī)模、食宿標準和服務對象中是否有傳染病人或精神病人等。
3.須依據(jù)合同約定，按照派遣人員實際崗位合理確定派遣人員的勞務報酬及福利待遇，按月將派遣人員的考勤審核與勞務報酬等情況告知乙方。甲乙雙方協(xié)商一致確定的派遣人員勞務報酬標準，作為本合同附件。
4.于每月________日將上月派遣人員的勞務報酬發(fā)放清冊交乙方。派遣人員的工會經費及殘疾人保障金由甲方依法繳納。若派遣人員的工資報酬及福利待遇由乙方委托甲方代為發(fā)放，代發(fā)數(shù)額可從固定費中扣除并以書面形式通知乙方。
5.支付派遣人員參加社保的費用(繳納比例參見本地社會保險參保標準，繳納基數(shù)以本地社保經辦機構每年核定的參?；鶖?shù)為依據(jù))。
6.對派遣人員應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知和管理責任。
7.派遣人員出現(xiàn)工傷，職業(yè)病，非因工負傷及患病所應享受的待遇均按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。甲方應協(xié)助乙方做好工傷認定、勞動能力鑒定的申報理賠工作。
8.派遣人員發(fā)生工傷事故后，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)认嚓P費用，待乙方按社保規(guī)定程序報銷后，按社保核定金額全額支付給甲方，甲方應承擔《工傷保險條例》規(guī)定中由用工企業(yè)應支付的其他所有費用部分。
9.派遣人員發(fā)生工傷事故后，甲方必須在24小時內告知乙方，以便乙方辦理申報備案事宜。如果由于甲方誤報、漏報、申報時間延誤及證明資料不真實等造成的不予以支付社保待遇或工傷認定部門做出不屬于工傷認定，由甲方承擔全部經濟法律責任。
為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動工具、業(yè)務用品和必要的勞保用品。
11.根據(jù)雙方約定的工作崗位安排派遣人員的工作。若有變動，應書面通知乙方并進行勞動用工備案。
第八條乙方的權利。
1.可委托甲方代發(fā)派遣人員的工資報酬及福利待遇，乙方委托甲方代發(fā)的，甲方應按乙方出具的委托書的約定代發(fā)，并書面通知乙方代發(fā)金額，代發(fā)金額從每月固定費用中扣除。
2.維護派遣人員的合法權益。
3.對甲方不履行合同的，有權追究違約責任。
第九條乙方的義務。
1.出示必備有效的資質證明：營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構代碼證。
2.應如實告知甲方有關派遣人員的真實身份、健康狀況、文化程度和服務技能等級、是否接受過培訓、是否有不良記錄。
3.應與派遣人員建立勞動關系，簽訂勞動合同，乙方進行勞動用工備案，并負責檔案資料收集整理。
4.負責為派遣人員辦理社會保險。甲方應支付的相關社會保險費用，標準由乙方按相關規(guī)定計算并書面通知甲方。
5.派遣人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜。由甲方承擔用工單位的賠償責任。在勞動部門做出工傷認定后由乙方負責社會保險基金支付或商業(yè)保險賠付部分的申報理賠等事務。
6.對派遣人員給甲方造成的經濟損失，乙方應協(xié)助甲方對派遣人員進行索賠。
第十條符合下列情況之一的，甲方可以與派遣人員解除勞務關系：
1.違反甲方依法制定并公示的勞動紀律及規(guī)章制度;。
2.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;。
3.被依法追究刑事責任的或被限制人身自由十五日以上的;。
4.有酗酒、吸毒、賭博、自殘等行為的。
6.派遣人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;。
7.合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或不可抗力，致使本合同無法履行的。
甲方按本條第5、6、7項解除與派遣人員勞務關系的，必須提前30日，以書面形式通知派遣人員與乙方。
第十一條甲方有下列情形之一的，乙方通知甲方解除勞務關系：
1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
2.甲方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴重侵犯派遣人員人格尊嚴的;。
3.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定或者書面約定支付勞務報酬或提供勞動條件的。
第十二條甲方有下列情形之一的，乙方有權單方面解除終止合同并不承擔任何經濟法律及違約責任：
1.甲方隱瞞其單位經營狀況、不履行如實告知義務或有違法違規(guī)等行為的;。
2.甲方拖欠派遣人員勞務報酬一個月以上的;。
3.甲方拖延支付服務費、社保等各項費用的;。
4.甲方有違反安全生產操作規(guī)程的;。
5.甲方在生產服務過程中不顧派遣人員生命安全的。
第十三條甲方支付給乙方各項費用，由乙方開具發(fā)票。
第十四條違反合同的責任。
合同簽訂后，雙方任何一方都不得私自終止合同，如一方私自終止合同，或未按合同履行的，屬于違約;違約方按年度管理費總額的%承擔違約賠償。
第十五條甲、乙雙方約定的其他事項。
本合同有效期內，經雙方協(xié)商一致，可以變更合同內容，但變更內容不得侵害派遣人員的利益。
第十六條未盡事宜及生效。
未盡事宜雙方應另以書面形式補充。
本合同一式四份，雙方簽字蓋章后生效。雙方各執(zhí)兩份。雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可向有管轄權的人民法院起訴。
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