總結(jié)是對過去經(jīng)驗的一個總結(jié)和概括，有助于我們提高工作效率和質(zhì)量?？偨Y(jié)的結(jié)尾要有一個明確的總結(jié)性陳述，可以進行一些總體的評價和展望。這些總結(jié)范文包含不同領(lǐng)域和不同層次的內(nèi)容，有助于我們擴大視野和提高水平。
剛來公司的工作總結(jié)篇一
2回想自己這兩個月所走過的路，所經(jīng)歷的事，沒有太多的感慨，沒有太多的驚喜，多了一份鎮(zhèn)定、從容的心態(tài)。
兩個月的實習(xí)，對一個缺乏社會經(jīng)驗的大學(xué)生而言，從中學(xué)到了學(xué)校里學(xué)不到的知識，在這段時間里，領(lǐng)導(dǎo)同事給了我足夠的寬容，支持和幫助，讓我感受到了“海納百川”的胸襟。
首先得感謝公司給我們提供工作條件和生活環(huán)境以及有經(jīng)驗的上級給我們指導(dǎo)，帶著我們前進。他們的實戰(zhàn)經(jīng)驗讓我們終身受益，從他們身上學(xué)到的不僅是做事的方法，更重要的是做人的道理，做人是做事的前提和基礎(chǔ)。
從2月11日開始進入公司，不知不覺中，兩個月的時間一晃而過，在這段時間里，我學(xué)會了好多，無論是專業(yè)知識還是社交，現(xiàn)在，還未完成職業(yè)角色的轉(zhuǎn)換。其實從一個學(xué)生一下子轉(zhuǎn)變成一個職業(yè)人，真的有點不習(xí)慣。到目前為止，我看上去還是像一個學(xué)生，根本就不像是工作的人，包括談吐舉止方面。
剛剛涉足社會，每個人都需要學(xué)會適應(yīng)，不斷鍛煉自己，熟悉公司的操作模式，在工作中，我接觸到了很多以前從未碰到過的人和事。在這段時間里，我明白了自己的不足之處，特別是要加強專業(yè)知識的熟練與運用。
為期兩個月的實習(xí)生活彈指一揮間已經(jīng)接近了尾聲，在這期間我體會到了身為一名魯泰員工的酸甜苦辣，也讓我體會到當(dāng)一名員工的不容易與肩負的重任?；叵肫?月11日當(dāng)天，年輕的我們捧著一顆顆熱情、興奮而充滿期盼的心來到魯泰紡織股份公司，激動不安之情油然而升。一個個沉甸甸的問號，在我腦中盤旋。我不斷自問：作為一個實習(xí)生，我能做好嗎，我能給學(xué)生帶來一點進步嗎？如今，兩個月的生活見證了我的成長，為我的實習(xí)畫上一個完美的感嘆號！
回顧實習(xí)生活中的點點滴滴，我在實習(xí)的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些悲苦。那就是對公司的一些工作流程的認識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領(lǐng)會其精髓。但是通過實習(xí)，加深了我對基本知識的理解，豐富了我的實際操作知識，使我對日常工作有了深層次的感性和理性認識。
剛開始的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措，這讓我感到非常的難過。在學(xué)校總以為自己學(xué)的不錯，一旦接觸到實際，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少，這一段時間所學(xué)到的經(jīng)驗和知識大多來自領(lǐng)導(dǎo)和辦公室工作人員的教導(dǎo)，這是我一生中的一筆寶貴財富。這次實習(xí)也讓我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的關(guān)系是很重要的。做事首先要學(xué)做人，要明白做人的道理，如何與人相處是現(xiàn)代社會的做人的一個最基本的問題。發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)和交流的重要性和必要性。發(fā)現(xiàn)一些實習(xí)生跟老師像朋友一樣相處，老師有什么事都喜歡找他們幫忙，有什么機會也會首先想到他們。并非他們巴結(jié)或有后臺。而是他們用朋友的態(tài)度相處。
另一方面一個人掌握的信息多、技能多，能幫助別人的地方也多，幫助別人多了，別人也愿意幫助你，而你的人脈也廣了，掌握的信息也越來越多。這樣就形成一個良性循環(huán)。要改變一個人的行為首先得改變他的思想，大多數(shù)時候你以什么心態(tài)對別人，就會得到怎樣的回報。深刻的意識到自己再不能處于獨處的`狀態(tài)了。獨來獨往，別人不主動自己也不理會。把自己個在自己自己的小空間了?？倱?dān)心別人的看法，把別人想的難以接近。開放的態(tài)度使人更快更好的成長。
從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我感到了彷徨，迷茫，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。也許自己會看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語。很多時侯可能會覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活。而在學(xué)校，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持，每只是上上課，很輕松。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。在學(xué)校時，老師總強調(diào)我們要培養(yǎng)自己的自學(xué)能力，參加工作后才能深刻體會到老師的良苦用心。無論怎樣，自己都要堅持！
在以后的工作過程中，心里上不要有什么額外的想法，不必要的壓力，要好好工作，好好學(xué)習(xí)。先就業(yè)，后擇業(yè)。我現(xiàn)在要好好鍛煉自己。再好好學(xué)習(xí)，之后相信自己通過努力一定會找個好工作來回報父母及其所有的老師的。別的沒有什么奢求的，現(xiàn)在當(dāng)然是把磨練自己放在第一位。
在學(xué)校，我們只走的平路，上不得陡嶺，更過不得險灘，以后步入了復(fù)雜的社會，作為一名小實習(xí)生，在學(xué)習(xí)的過程中，肯定會有委屈，會有埋怨，無論遇到什么困難，都不能輕言放棄，更不能自甘沉淪，要知道，人生有起伏才有真趣，有波折才有韻味。以后的道路還很長，要加油！fighting！
剛來公司的工作總結(jié)篇二
xx年，縣鹽業(yè)公司在鹽業(yè)分公司和當(dāng)?shù)乜h委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實省集團公司、分公司xx年度鹽業(yè)工作會議精神，認真貫徹集團公司“品牌建設(shè)年”主題及分公司品牌建設(shè)實施要求，開展品牌宣傳；積極落實分公司食鹽終端絡(luò)建設(shè)和銷售渠道再造工作，穩(wěn)定食鹽終端市場；探索非鹽經(jīng)營，擴大非鹽業(yè)務(wù)收益。面對鹽改輿論帶來的不利影響，積極應(yīng)對，努力工作，持續(xù)開展鹽業(yè)市場管理及食鹽配送，探索非鹽營銷，全面落實目標(biāo)責(zé)任管理?，F(xiàn)將具體情況總結(jié)匯報如下：
1、商品購進：xx年完成鹽產(chǎn)品購進噸,其中食用鹽購進噸，同比噸減少噸，同比減幅%。
2、商品銷售：全年完成鹽品銷售噸，同比噸減少噸，減幅為%，占年計劃噸的%，其中食用鹽銷售完成噸，同比噸減少噸，減幅為%，占分公司下達指標(biāo)噸的%；食用鹽中小袋鹽銷售噸，同比噸減少噸，減幅為%，占年度計劃噸的%；大袋鹽銷售中畜牧鹽銷售噸，工業(yè)鹽銷售噸。
1、營業(yè)收入：全年實現(xiàn)營業(yè)收入萬元，其中商品銷售收入萬元。
2、毛利額：主營業(yè)務(wù)實現(xiàn)毛利總額萬元;。
3、費用：全年支付費用總額萬元。
4、利潤：全年實現(xiàn)利潤總額萬元。
建設(shè)工作安排》、《品牌建設(shè)實施方案》等，統(tǒng)籌安排全年各項工作。
建立了家詳實的客戶檔案，根據(jù)客戶購銷情況，對客戶實行a、b、c三級歸類管理，根據(jù)客戶類別確定配送周期。對終端客戶實行周期性配送的實行，既穩(wěn)定了食鹽終端客戶及市場，又有效降低了配送成本，節(jié)約了費用。
根據(jù)品牌建設(shè)實施方案，在注重配送人員及市場管理人員的口口宣講的基礎(chǔ)上，通過制作車身廣告平米、給社會車輛粘貼車貼平米、在采樣點張貼戶外廣告平米、散發(fā)圍裙個及手提袋個等宣傳物品的方式，多方式、多渠道開展了品牌宣傳，提高品牌知曉率。
繼續(xù)依托當(dāng)?shù)乜h委、政府開展草畜轉(zhuǎn)化、發(fā)展畜牧業(yè)大縣。
畜牧鹽人畜共用現(xiàn)象的發(fā)生，有效擴大了畜牧鹽市場份額，全年年銷售噸，同比噸凈增噸，增幅%。
（1）適應(yīng)市場需求，靈活經(jīng)營方式。一是對市場萎縮的實時調(diào)整，退出經(jīng)營；二是日化類商品的銷售，一改以往零星銷售模式，開展多規(guī)格系列配套列組銷售，每組進行讓利搭贈，調(diào)動了經(jīng)銷戶積極性，擴大了銷售；全年年共銷售日化類商品件，實行收益萬元。
（2）嚴格按照分公司壓縮酒類庫存要求，將分公司下達我公司的白酒銷售任務(wù)，在困難重重的情況下，本著堅決按期完成酒類壓庫任務(wù)，實現(xiàn)酒類壓庫清零總體盈利不損失的原則。實現(xiàn)酒類壓庫件，壓庫收入萬元，按集團公司和分公司要求全面完成了酒類壓庫清零工作，并實現(xiàn)毛利萬元。
是重點可控費用萬元，同比萬元下降萬元，減幅%。
落實群眾路線教育實踐為民務(wù)實清廉要求，在分公司黨委第三督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，認真查擺“四風(fēng)”方面存在的問題，召開民主生活會，開展批評與自我批評，撰寫對照檢查材料，制訂整改方案，在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，開展厲行節(jié)約等方面取得了一定實效。
根據(jù)縣委“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排部署，深入開展“聯(lián)村聯(lián)戶”活動，充分發(fā)揮黨員干部在“推動科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧，服務(wù)人民群眾”中的先鋒模范作用。先后次奔赴聯(lián)系村進行入戶及雙聯(lián)幫扶活動，給聯(lián)系村訂閱了價值元的黨報黨刊，給聯(lián)系的特困戶送去了科技書籍及農(nóng)資等價值余元的幫扶物資。
剛來公司的工作總結(jié)篇三
xx年上半年，混凝土公司在公司及公司各業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)支持下，按照公司制定的年度施工產(chǎn)值計劃并結(jié)合各項目的施工生產(chǎn)任務(wù)，與各項目相互配合，通力合作，較好地完成了上半年各項目的混凝土拌合及運輸施工任務(wù)，我公司運營情況良好，各項業(yè)務(wù)開展順利，現(xiàn)就砼公司上半年各項工作的開展情況總結(jié)如下：
截至xx年上半年，混凝土公司參與到吉琿項目（1#、2#拌合站）、寶應(yīng)項目、張扁項目、無為項目、楚大項目5個項目拌合站的前期策劃，設(shè)備調(diào)配、安裝、混凝土加工、運輸、泵送等工作。
寶應(yīng)項目拌合站累計完成混凝土供應(yīng)14229.5立方，完成產(chǎn)值90.9萬元。
吉琿拌合站1#站累計完成混凝土供應(yīng)9162立方，完成產(chǎn)值105.6萬元。
吉琿拌合站2#站累計完成混凝土供應(yīng)20xx立方，完成產(chǎn)值73.2萬元。
張扁拌合站累計完成混凝土供應(yīng)32962立方，完成產(chǎn)值217.63萬元。
無為拌合站累計完成混凝土供應(yīng)25829立方，完成產(chǎn)值63.23萬元。
楚大拌合站內(nèi)部拌合運輸承包相關(guān)事宜正在接洽中。
1、人員組織構(gòu)成。砼公司管理人員全部由公司職工擔(dān)任，現(xiàn)場拌合站長及收料員（出納）由砼公司經(jīng)理向公司人力資源部、勞務(wù)中心推薦擬用人選。砼公司目前共有職員工70人，混凝土公司機關(guān)6人，寶應(yīng)拌合站10人，吉琿拌合站1#站共有14人，吉琿拌合站2#站共有7人，無為站共有11人，張扁站21人，楚大站1人。
2、勞務(wù)人員管理。為規(guī)范勞務(wù)人員的管理，砼公司對所有勞務(wù)人員登記造冊，并與各拌合站外聘勞務(wù)人員簽訂勞務(wù)用工合同，進入施工現(xiàn)場的勞務(wù)人員（包括內(nèi)部勞務(wù)和外部勞務(wù)）、出勤記錄、工資發(fā)放表相符，并報公司人力資源部備案。
3、自有混凝土設(shè)備管理。
張扁站：因張扁項目年后進入大干施工階段，砼公司安排業(yè)務(wù)人員將原滁淮項目福田37米汽車泵1臺、原烏西烏北37米汽車泵1臺、200kw發(fā)電機1臺，原無為項目混凝土罐車4臺，調(diào)運至張扁項目。
吉琿站：1#、2#拌合站2臺罐車，因設(shè)備老化嚴重，底盤松散，罐體溶劑小，設(shè)備配件市場難以買到，無利用價值，維修使用不經(jīng)濟，現(xiàn)已折舊完，向公司物資設(shè)備部申請報廢處理，報廢審批已通過。
寶應(yīng)站：柳工50裝載機1臺，設(shè)備使用年限長，老化嚴重，無維修價值，已不能滿足工作需求，現(xiàn)已折舊完，向公司物資設(shè)備部申請報廢處理，報廢審批已通過。
無為站：1臺罐車，因大梁斷裂，設(shè)備使用年限長，老化嚴重，無維修價值，現(xiàn)已折舊完，需向公司物資設(shè)備部申請報廢處理。
楚大站：根據(jù)楚大項目情況及要求，按照就近調(diào)配設(shè)備的原則，將原永廣項目2套hzs90拌合機調(diào)運至楚大項目部，1臺經(jīng)安裝調(diào)試后，已可以投入生產(chǎn)使用。
4、合同簽訂情況。上半年，混凝土公司完成簽訂合同16份，其中承攬合同1份（楚大拌合站拆裝）；采購合同3份（購買泵車配件合同2份，購買拌合機配件合同1份）；運輸合同2份（永廣項目2套hzs90拌合機調(diào)運至楚大拌合站，烏西烏北項目1臺37汽車泵調(diào)運至張扁拌合站）；租賃合同9份（張扁拌合站罐車租賃、泵車租賃、裝載機租賃）；內(nèi)部承包合同1份（與無為項目簽訂)。
5、安全文明施工。xx年上半年，砼先后對無為拌合站、張扁拌合站的安全生產(chǎn)情況進行了檢查，對站內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、規(guī)范化、文明施工情況，站內(nèi)衛(wèi)生，各項安全措施布置到位，安全標(biāo)識齊全，施工材料堆碼有序，機具擺放整齊混凝土設(shè)備的使用情況進行了排查。
6、財務(wù)及資金管理。圍繞產(chǎn)值目標(biāo)，砼公司財務(wù)人員，對公司各項業(yè)務(wù)進行準(zhǔn)確核算，適時根據(jù)資金運行情況進行編制相關(guān)報表，滿足日常生產(chǎn)資金使用管理需求，并積極做好混凝土生產(chǎn)相關(guān)款項的收取及資金支付工作，健全財務(wù)管理制度，規(guī)范報銷流程，每月做好應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款對賬工作。
1、存在不同程度計價拖延情況。無為項目、寶應(yīng)項目對砼公司計價較及時，張扁項目、吉琿項目對砼公司計價較為滯后，影響砼公司相關(guān)業(yè)務(wù)進行。
2、混凝土公司缺少混凝土供應(yīng)及運輸經(jīng)驗，項目進場前期對拌合及運輸單價測算不夠精準(zhǔn)。對于隧道、橋梁、預(yù)制梁等不同工作內(nèi)容的的混凝土拌合及運輸，所發(fā)生的成本差異較大；另外測算拌合及運輸指導(dǎo)價時，建議與項目總工期和混凝土總方量結(jié)合起來，制定合理的單價。
3、四公司成立的混凝土公司為公司內(nèi)部的管理機構(gòu)，主要目的是為了對公司自有設(shè)備的有效、經(jīng)濟的利用，降低項目的發(fā)生的相關(guān)設(shè)備費用，有部分項目管理人員對混凝土公司的定位理解不到位，尤其是在混凝土運輸、泵送過程中出現(xiàn)問題后，不積極溝通解決，有推諉扯皮現(xiàn)象。
1、加強對在建工程管控，確保完成年度生產(chǎn)目標(biāo)。根據(jù)xx年公司下達的年度施工計劃，結(jié)合各項目施工生產(chǎn)任務(wù)需要，努力完成好混凝土生產(chǎn)服務(wù)工作，保質(zhì)保量的完成各項目下達的混凝土生產(chǎn)計劃，吉琿1#站2.4萬方，吉琿2#站1萬方，寶應(yīng)站1萬方，張扁站4萬方，無為站5萬方。
2、建立精細管理機制，確保降本增效落實到位。做到在技術(shù)、現(xiàn)場操作、成本控制等方面精益求精，精準(zhǔn)管理。在今后的施工生產(chǎn)過程有計劃地組織操作人員進行操作規(guī)程、應(yīng)知應(yīng)會等培訓(xùn)，提高現(xiàn)場作業(yè)人員的操作能力，同時對設(shè)備的使用定機定人，開展單機單車核算，逐步實現(xiàn)定機定員，督促操作人員做好設(shè)備使用、消耗、維護保養(yǎng)等原始數(shù)據(jù)的記錄，收集整理原始資料，為核算工作打好基礎(chǔ)，綜合利用現(xiàn)有場地，最大限度合理的堆放原材料，減少原材料二次運輸費用，降低成本投入，增加投資效益。
3、做好新建項目拌合站的建站和生產(chǎn)工作。做到對現(xiàn)場人員落實、設(shè)備落實、組織機構(gòu)落實、資金投入落實，保證做好建站的籌備和投產(chǎn)施工的各項工作。
4、混凝土設(shè)備養(yǎng)護及保養(yǎng)。鑒于公司混凝土設(shè)備陳舊、老化嚴重，逐步更新現(xiàn)有設(shè)備，并對設(shè)備情況進行跟蹤維護，以保質(zhì)保量完成混凝土生產(chǎn)任務(wù)。
中鐵十五局集團第四工程有限公司。
混凝土公司。
xx年x月x日。
剛來公司的工作總結(jié)篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓、同志們：
上家上午好！
現(xiàn)在我代表公司行政部向大會做工作匯報，請審議。
20xx年，行政部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟部門和各個單位的幫助和支持下，全體同志團結(jié)一致，努力工作，較好地完成了文秘、宣傳、人事勞動保護、迎來送往、物業(yè)管理、后勤服務(wù)及對外協(xié)調(diào)等多方面的任務(wù)，特別是在上傳下達、為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)、加強后勤管理以及在推行公司新決策、新制度等方面做了大量、細致的具體工作，并取得了一定的成績，基本上做到了“團結(jié)高效、熱情周到”?，F(xiàn)將年度工作總結(jié)如下：
行政部是公司運轉(zhuǎn)的一個行政管理性部門，對公司內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達，這就決定了行政部工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有大量的計劃外事情需要臨時處理，而且一旦接到臨時任務(wù)就要求比較緊急，讓我們不得不放下手頭的工作先去解決，這些臨時性的事務(wù)占用了白天大半的工作時間，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作又不能耽誤，今天欠了帳，明天還會有新的工作要去處理，因此，我們經(jīng)常利用晚上或休息時間來“補課”，把一些文字工作帶到下班去寫。
行政部人手少，工作量大，特別是公司日常事務(wù)工作較多，這就需要部門員工團結(jié)協(xié)作、積極配合做好工作，部門全體同志心往一處想，勁往一處使，誰也不會計較干多干少，只希望把工作圓滿完成。
一年以來，本部門主要完成了以下工作：
1、文書工作嚴要求。
1）公文輪閱歸檔及時。全年共接收正式文件+份，所有文件的接收、流轉(zhuǎn)、閱辦嚴格按照公司規(guī)章制度及標(biāo)準(zhǔn)化公文流程要求執(zhí)行，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各個部門，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，負責(zé)文件的歸檔、保管以及查閱。
2）準(zhǔn)確、準(zhǔn)時下發(fā)公文。做好公司的發(fā)文工作，除了文件的起草、打印、修改、掃描、分發(fā)、寄送，電子郵件的發(fā)送等工作外，同時做好發(fā)文的核稿。公司發(fā)文量較大，有時一天有多個文件要下發(fā)，每一個文件都需仔細去核稿，以確保發(fā)文質(zhì)量的持續(xù)性、穩(wěn)定性，一年以來共下發(fā)正式文件+份。
3）及時起草相關(guān)材料，嚴謹整理會議紀(jì)要。公司按期召開總經(jīng)理辦公會議和項目建設(shè)調(diào)度例會，共整理會議紀(jì)要57期，同時整理生產(chǎn)經(jīng)營例會材料4期，交流材料3期，報送項目建設(shè)簡報11期，總結(jié)乃至臨時性稿件更是不少。每期待分管領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理修改后，都能及時下發(fā)、供各部門輪閱。
考核是確保公司政令暢通的有效手段，今年以來，作為考核小組的主要執(zhí)行部門，在經(jīng)過廣泛的征求意見和討論后，修訂并確定了考核制度，并在一年的實施當(dāng)中運行還比較好，當(dāng)然了，由于我們是新企業(yè)、新制度，難免在運行的過程中有不足之處，我們正計劃在原考核制度的基礎(chǔ)上對其進行進一步的完善。以確保把公司經(jīng)營班子的意圖貫徹落實到位，確保公司的健康穩(wěn)定運行。
3、秘書工作。
秘書崗位是一個講責(zé)任心的崗位。很多請示、工作報告都是經(jīng)由這個崗位來辦理，有些是機密文件，這就需要我們在工作中仔細、耐心。一年來，對于各單位、各機構(gòu)報送公司及經(jīng)營班子的各類文件都及時遞交，對上級交辦的各類工作都及時辦妥，做到對總經(jīng)理室負責(zé)，對相關(guān)部門負責(zé)。因為這個崗位的特殊性，為了更好地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，保證各項日常工作的開展，基本上形成了上班早、下班晚的固定模式。
4、組織、參與集體活動。
一年來積極組織并參與不少的集體活動：從抗洪搶險、現(xiàn)場員工軍訓(xùn)、環(huán)境衛(wèi)生大掃除、集體義務(wù)勞動、見煤慶典、元旦活動、知識競賽等等，讓大家在活動中得到提高，公司的精神在活動得到升華，使公司團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了進一步加強，為公司企業(yè)文化建設(shè)，凝聚力工程出了一份力。
5、人事和證照管理工作。
我公司現(xiàn)有在職正式職工88人，我們不僅能夠及時辦理新職工的調(diào)動手續(xù)、試用、轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；及時辦理工資變動手續(xù)；及時辦理調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)手續(xù)；及時準(zhǔn)確發(fā)放工資；及時辦理職工醫(yī)療保險及職工養(yǎng)老保險手續(xù)；而且在公司資質(zhì)管理中做了大量細致的工作，例如各類證照的審核、驗證，均做到了妥善管理、及時提供、及時驗證。
由于我們正處在項目建設(shè)期間，所以后勤管理更加煩多，況且?guī)缀跛械幕A(chǔ)條件我們自己不具備，缺車、少人、嚴重缺房，所以我覺得07年完成最大的也是最頭疼的一件事就是解決公司100來人的食宿問題?？陀^上是基礎(chǔ)條件不具備，而主觀上還要求必須具備這些條件，這就是一對尖銳的矛盾，帶著這一矛盾我們艱難而成功地走過了20xx年。我記得付總曾經(jīng)說過一句話：“生活和工作中存在矛盾是難免的，我們也支持有矛盾存在，但是要善于解決矛盾，在矛盾中前進，在矛盾中發(fā)展”。面對每一個人，每一個房間的水電煤炭、環(huán)境衛(wèi)生以及來客衣食住行等一大堆需要細致解決的具體問題，行政部事無具細、沒有絲毫馬虎，為公司進一步加強后勤服務(wù)管理、節(jié)約開支作出了較大的貢獻。在后勤設(shè)施配置過程中，我們頂著被一部分職工誤解的壓力，受到一部分人在背后的謾罵、冷嘲熱諷，甚至是言語攻擊，但是我們所有參與這項工作的同志，都能耐心細致地做好解釋工作，既理解職工的苦衷、也考慮到了公司的難處。
如何將公司高效的運轉(zhuǎn)起來，在一定程度上取決于是否有嚴格的紀(jì)律，這就要求公司必須制訂并執(zhí)行嚴格有效的組織紀(jì)律管理制度。在一年的考勤管理過程中，行政部嚴格貫徹執(zhí)行紀(jì)律考勤制度，基本上理順了公司的勞動紀(jì)律，使公司員工的組織性和紀(jì)律性得到了一定的提高。
行政部是公司一個對外窗口，每個人的一舉一動往往會影響到公司的形象。在許多事情上不僅需要個人具有獨擋一面開展工作的能力，更多的時候要靠集體的力量、集體的智慧共同協(xié)作，去完成某一樣事。你比如今天的大會，那無論如何也不是一個人能完成得了的。因此，搞好團結(jié)協(xié)作，充分調(diào)動大家的積極性是我們著重抓的一個內(nèi)容。
辦公室目前最大的問題是人員數(shù)量少、事情雜、工作量大，這就有待于繼續(xù)提升行政部辦事效率。
1、繼續(xù)加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力提高行政部整體業(yè)務(wù)水平；
2、積極響應(yīng)公司號召，持續(xù)推進基礎(chǔ)管理建設(shè)。這里面我們主要從制度建設(shè)、考核管理、考勤管理方面入手不斷夯實基礎(chǔ)管理建設(shè)。
3、在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助公司建立并加強黨的建設(shè)工作。這里面我們準(zhǔn)備從以下幾個方面來實施，（1）、完善黨的各級組織機構(gòu)，全面開展黨的各項工作；（2）、建立工、青婦組織，并開展行之有效的工作；（3）、建立并完善黨建工作的工作體系與業(yè)務(wù)流程。
4、強化后勤管理。隨著20xx年公司職工數(shù)量的逐步增加，后勤管理的壓力也隨之增大，所以，今年我們打算出臺相應(yīng)的規(guī)章制度，明確職責(zé)，將后勤管理也納入考核的范圍。
5、進一步強化和完善人力資源管理工作。公司正在發(fā)展壯大，員工的陸續(xù)進入是當(dāng)前很長一段時期的重要任務(wù)，所以需要辦理大量的相關(guān)手續(xù)，這就要求我們必須理清思路、統(tǒng)籌安排，從制度上、流程上逐步規(guī)范人力資源的管理。
在新的一年里，我們行政部全體員工將在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進一步發(fā)揚艱苦奮斗，緊張有序，努力探索，創(chuàng)新工作，爭取使行政部的工作在20xx年度更上一個新的臺階。
剛來公司的工作總結(jié)篇五
從我們院新一屆學(xué)生會組建完成到現(xiàn)在，我們運行了兩個多月了，在這兩個多月中，從一名干事轉(zhuǎn)變成部長，從中經(jīng)歷了好多，也學(xué)到了好多事情，宗旨做好工作，積極配合。給我們的干事做好榜樣，也要讓他們學(xué)到一些東西。
首先談?wù)劸旁路?，主要的就是挑選干事，向他們介紹一下我們學(xué)生會的工作任務(wù)，怎樣處理好學(xué)習(xí)跟工作的關(guān)系，進入學(xué)生會要配合我們的工作，培養(yǎng)處理好事情的能力，進一步加深對我們部門工作的了解，做到心中有數(shù)，在整個學(xué)生會整體中要積極工作，如有安排沒有特殊情況不得遲到缺席，嚴格遵守紀(jì)律。在這期間我們有一次及體會，安排了十一放假的任務(wù)，有些人完成的比較好，有些還是欠缺，比如說格式不正確等，不過是第一次寫，也有部長同志不到位的情況，也就沒過多的批評了，從第一次集體開會之間的一次小接觸，還是發(fā)現(xiàn)他們對我們部門的事情不是很了解，但是大家的態(tài)度還是很好的，積極認真吧，很聽話的感覺，沒有頂撞部長的情況，也許是第一次吧，彼此都比較拘謹。
十月份，學(xué)生會各個部門的工作都多了起來，我們外聯(lián)部也不例外，也是我們整整有事情干的時候了，我們也是從一名干事過渡到一名部長，正正的承擔(dān)起責(zé)任，感覺雖然比以前做干事權(quán)利要打了，但是肩上的責(zé)任更重了，下面還有六個干事跟著我們，不能讓他們在工作中學(xué)不到東西，這一個月，我們開始工作了。
當(dāng)時心底下靜靜的說呢，估計拉到贊助是沒希望的了，又不是什么大的運動會，而且我們院又小，沒什惡魔優(yōu)勢吸引商家的目光。然而他們讓我看到了希望，再也不是我們以前所想象的，在有限短的時間內(nèi)拉到了贊助，雖然只是一條橫幅，但是已經(jīng)都成功了，我表揚了他們，同時主席也夸獎了我們部門，心里還是蠻高興的，畢竟我作為干事的時候好像沒拉到什么贊助，跑的到不少。
正如人們所說“好的開始時成功的一半”。在接下來的全校運動會中，我們部門又一次成功了，作為部長，也沾了干事的光，沒有他們好的工作效力，我們的任務(wù)也難完成，很難做到為全院學(xué)會服務(wù)，也許那就是一個簡單的橫幅也能宣傳我們院的風(fēng)采。這次拉的贊助商海華絲以前的那家“名閣美發(fā)”發(fā)廊，他們還跟我們學(xué)院建立長久合作關(guān)系，愿意贊助活動，真的很少見得，也很謝謝他們！我們跟這家發(fā)廊在這次的運動會大型活動中建立的贊助關(guān)系是我們幫他們拉橫幅，發(fā)散名片，名片由他們提供，橫幅先由我們拉好，最后憑賬單報銷，合作很愉快！
十月份的活動真的很多，隨著運動會的風(fēng)聲落下，又掀起了一整排球熱，全校的木蘭杯排球賽有緊鑼密鼓的開始了，我們又要投入到下一次的工作中，接到上級的任務(wù)是拉排球隊服，根據(jù)主席的吩咐和建議，比如去聯(lián)通、電信和移動著一些大的公司試試也可以。我就下午把策劃書給趕了出來，趕緊在晚上給了他們，并告訴了他們上級的指示，他們都是積極的去完成了，雖然不是放假期間，他們乘著中午的時間出去拉了贊助，確實比較辛苦，不過說來也是為自己增加經(jīng)驗。他們?nèi)チ寺?lián)通公司，沒有成功原因是多方面的，但是有了一次寶貴的經(jīng)驗，下一次我們可以再聯(lián)系。
就這三次拉贊助而言，作為部長，我對我們干事的表現(xiàn)比較滿意，作為部長有面子。而且他們在運動會期間做的也是比較好的，為我們部門真光！其中有些人的表現(xiàn)更加值得表揚。
但是沒有那件事情是完美的，人無完人，總有缺點。首先說說我自己，一次失誤，把策劃書寫做的，內(nèi)容太虛，不符合實際；然后就是有些事情我自己都不知道，因為有兩個部長，有些事情只有一個人知道，但是別的部門來問我，我就不知道了，下一次我們會加強交流。再談?wù)劯墒聜?，做事情的時候很會主動請教，但是有些好事情自己好解決的能解決的就直接去做；還有就是有些人做事情不是很積極，雖然總體是好的，但是還是有點點差異的，能做的更好為什么不做呢！
在這期間，我作為部長也感覺了好多，事情會比做干事的時候多，要擔(dān)負起責(zé)任，做好干事們的榜樣，為整個學(xué)生會樹立好的形象。學(xué)會了怎樣去寫一些策劃書等，相信不僅是我們部長還是我們的干事在以后的事情中做的更好，有更加好的表現(xiàn)。只要我們認真去對待每一次的任務(wù)，我們美女會在其中學(xué)到不少東西。
理學(xué)院學(xué)生會外聯(lián)部。
20xx年11月8號。
剛來公司的工作總結(jié)篇六
根據(jù)目前的工作分工,我的主要任務(wù):第一部分是網(wǎng)諜的前期推廣。這里面包括,網(wǎng)諜輿情系統(tǒng)的競爭對手分析；行業(yè)情況研究；網(wǎng)諜輿情系統(tǒng)的ppt展示,資料整合；網(wǎng)諜輿情系統(tǒng)的目標(biāo)客戶資料搜集；網(wǎng)諜輿情系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)推廣問答和營造商業(yè)氛圍。第二部分是輔助網(wǎng)諜的官網(wǎng)完善。這里面包括,協(xié)助官網(wǎng)頁面的美化與設(shè)計;提供一些想法和建議;幫助官網(wǎng)后臺的更改.
我的工作內(nèi)容。
在這兩個月時間里,我基本上完成了前期的部分目標(biāo)客戶搜集;以及競爭對手的資料分析;做好了前期部分ppt以及文檔的整理和對官網(wǎng)頁面后臺的一些修改.這些工作在現(xiàn)在來看,近期可能沒有產(chǎn)生經(jīng)濟效益,但是我相信這些工作對未來網(wǎng)諜的渠道銷售或者是市場營銷一定有他的可取之地.
我對工作的認識。
公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個非常關(guān)鍵的時期，這一時期應(yīng)該從管理上下功夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn)力度，特別是要培養(yǎng)核心管理層要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。定期學(xué)習(xí)和交流，這樣可以開闊視野增強團隊凝聚力。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说?行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，互相交流學(xué)習(xí)。第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。
我的不足和需要改進的地方。
1掐指算來我進入公司已經(jīng)快兩個月的時間了。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同事們的幫助和自己的努力和調(diào)整，現(xiàn)在已基本上融入了公司這個大家庭。通過這段時間的工作和學(xué)習(xí)我對公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)及目前狀況等各個方面都有了一個初步的了解。同時也在工作中成長了很多。雖然之前也做過一些工作，這份工作對于我的意義很不一般，這是畢業(yè)以來我的第一份工作。在工作中，每一件事都給我很大啟迪，帶給我很多思考。我仔細揣摩生活工作中的點點滴滴，這樣的過程我相信我會很快走出了青澀，走向成熟。
第一：參加廣州會議。
與老總一起參加了廣州與國外供應(yīng)商接洽的會議。在廣州與四川**一起與**的四家供應(yīng)商：aim，威信，lorbec，royce會面。并與四家公司負責(zé)人就我公司目前狀況及公司前景和合作意愿等一系列問題進行了溝通。適逢cmra第九屆再生金屬國際論壇/展覽交易會在廣州舉行，在展會上搜集了一些外國供應(yīng)商的圖冊和名片，為今后可能建立的業(yè)務(wù)聯(lián)系做準(zhǔn)備。同時也搜集了一些國內(nèi)同行的圖冊以更好了解和認識本行業(yè)。
第二：與供應(yīng)商郵件溝通，保持聯(lián)系。
在這項工作中堅持先匯報后發(fā)送，并且逐級抄送的原則。
在上級領(lǐng)導(dǎo)的指示下與供應(yīng)商通過e-mail保持著溝通交流，通過郵件交流區(qū)獲取更多我公司需要的信息。例如該供應(yīng)商的資質(zhì)，證書，規(guī)模，業(yè)務(wù)范圍等。并及時告知其我公司目前狀況和意愿。平時的交流及圣誕節(jié)問候等使我們已經(jīng)與幾家供應(yīng)商建立了很好的聯(lián)系。
第三：認識廢料，了解國內(nèi)外鋁廢料市場。
通過網(wǎng)絡(luò)上圖片和信息認識廢料的種類及中英文對照。在中國鋁材信息網(wǎng)，中國鋁業(yè)網(wǎng)，金屬廢料資源網(wǎng)等專業(yè)網(wǎng)站上學(xué)習(xí)廢料知識和相關(guān)政策。并且學(xué)習(xí)金屬牌號相關(guān)知識。針對供應(yīng)商發(fā)來圖片及時向*部長和*部長請教。
第四：完成日常領(lǐng)導(dǎo)交代工作。
工作中的失誤和問題：
1、工作不夠細心。
2、與上級缺乏必要的溝通。
3、閱歷甚淺，應(yīng)加強商務(wù)禮儀等方面的強化。
4、工作經(jīng)驗需要多多積累。
今后努力方向。
1、努力學(xué)習(xí)，虛心求教，不斷提高自身業(yè)務(wù)知識。
對于剛剛參加工作的我來說，這個行業(yè)是一個從來沒接觸的行業(yè)。但要有效開展公司活動，必須了解公司和與公司相關(guān)的業(yè)務(wù)知識。因此，為了適應(yīng)新形勢下工作的需要，我的前期很大一部分工作就是再學(xué)習(xí)，了解和熟悉公司、公司產(chǎn)品、公司業(yè)務(wù)。我主要通過如下幾種渠道加強學(xué)習(xí)：一是向周圍的老同事學(xué)習(xí)，遇到不懂的問題虛心求教；二是通過公司宣傳冊、宣傳網(wǎng)站和其他行業(yè)資料進行學(xué)習(xí)；三是在網(wǎng)上搜索相關(guān)資料進行學(xué)習(xí)。經(jīng)過在工作中處處留意，多看，多思考，多學(xué)習(xí)，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。并給公司創(chuàng)造利潤。
2、做好基礎(chǔ)工作，不斷地創(chuàng)新求進，以提高工作效率。
我工作的很大一部分內(nèi)容，與信息檔案的收集、整理有關(guān)，這要求我要做到細心和認真。另外，在和國外供應(yīng)商接觸中一定要時刻嚴謹做事，因為這也代表了公司的形象。在工作中做到做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，加強學(xué)習(xí)，勇于實踐。努力做好本職工作，并且保持學(xué)習(xí)和創(chuàng)新精神，提高自身的工作效率。
3、團結(jié)同事，公司利益第一位，保持團隊精神。
總之，我將以公司的經(jīng)營理念為坐標(biāo)，將自己的知識背景和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力強的優(yōu)勢努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。
剛來公司的工作總結(jié)篇七
周實習(xí)工作總結(jié)（17.03.01-17.03.08）.03.01日是我實習(xí)的第一天，到現(xiàn)在已經(jīng)一周了。因為自己是第二次進公司，所以在大環(huán)境上還算是熟悉，不過現(xiàn)在是新入職的崗位在新的部門，加入一個新的團隊，因此對這個陌生的小環(huán)境也是需要時間去熟悉和了解的，通過這一周的相處和接觸知道同事們都很友好，同事之間相處和睦，融洽，相信自己可以很快的融入這個群體。
在03.01日下午質(zhì)量管理中心針對3月份的重點工作和2月份工作總結(jié)召開了會議，會議上各部門針對2月份重點工作完成情況和3月份重點工作事項進行了匯報，最后由何總監(jiān)做出了總結(jié)和提出了相關(guān)要求，其中一點提到2-3月份是做好相關(guān)基礎(chǔ)工作的關(guān)鍵時期，通過對此次會議的參與，讓我了解到了雖然我是新入職員工，但必須要求自己要有計劃的學(xué)習(xí)和在計劃規(guī)定的時間內(nèi)按時完成學(xué)習(xí)任務(wù)，好讓自己盡快地熟悉和了解本職工作。
這周主要是對相關(guān)報表進行了解和實習(xí)，其中包括了解oem報表統(tǒng)計方式、五金外購品來料檢驗報表的統(tǒng)計方法（抽檢、全檢）、五金產(chǎn)品報表統(tǒng)計方法。通過對日報、周報、月報表制作的學(xué)習(xí)和了解，各類報表雖是大同小異，但各類報表的數(shù)據(jù)和信息是對不同類別產(chǎn)品在不同時間段不同的生產(chǎn)工序和加工工藝中的體現(xiàn)，直接反應(yīng)出各批次產(chǎn)品在某時間段內(nèi)的質(zhì)量信息，所以各報表的數(shù)據(jù)都要求正確性和準(zhǔn)確性。因此，報表制作時需要有認真仔細的態(tài)度，負責(zé)任的心以確保報表數(shù)據(jù)的客觀性和代表性。
通過這周的學(xué)習(xí)也只是對工作的某些方面有了初步的了解，后續(xù)自己會再接再厲，在鞏固已學(xué)內(nèi)容的同時繼續(xù)不斷地學(xué)習(xí)。
剛來公司的工作總結(jié)篇八
當(dāng)我們第一次進入一個新的公司時，我們會被環(huán)境、人員、文化等諸多因素所影響，而對于新來的員工來說，公司介紹是非常重要的一個環(huán)節(jié)。在這個環(huán)節(jié)中，你可以了解公司的歷史、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)范圍、以及公司目前的發(fā)展情況等等。對于新員工來說，介紹也是一次了解公司及公司業(yè)務(wù)的機會，因此剛進入公司時，我非常珍惜這個機會，認真聽取各部門的介紹并進行了充分的學(xué)習(xí)和感悟。
第二段：了解公司歷史。
在介紹中，公司的歷史一般會是一個重要內(nèi)容。通過了解公司的歷史，我們可以更全面地了解公司的文化和氛圍，同時也能體驗到公司的發(fā)展歷程和成就。在公司介紹時，我深深地感受到了公司的發(fā)展奮斗歷程。在了解公司的歷程中，我們不僅要學(xué)習(xí)公司的發(fā)展成果，更要學(xué)習(xí)公司是如何從一家小公司發(fā)展成為如今的大型公司的。
第三段：品味公司文化。
每個公司都有其獨特的企業(yè)文化，這一點在介紹環(huán)節(jié)中更是體現(xiàn)得淋漓盡致。通過介紹，我了解到公司管理制度、企業(yè)使命、文化內(nèi)涵等多個方面，這讓我更好地了解公司的經(jīng)營方向、企業(yè)風(fēng)格等重點內(nèi)容。在體驗公司文化的過程中，我感受到公司注重員工的成長和發(fā)展，同時也鼓勵員工和公司共同成長。
第四段：探究公司業(yè)務(wù)范圍。
在了解公司歷史和文化的過程中，我們也要了解公司的業(yè)務(wù)范圍，這是公司介紹中最重要的方面之一。通過對公司業(yè)務(wù)的介紹，我們可以了解公司的市場占有率、公司的主要產(chǎn)品和服務(wù)等重要內(nèi)容。同時，也能為我們將來工作中的業(yè)務(wù)操作提供非常有用的信息。
第五段：總結(jié)感受。
總的來說，公司介紹對于新員工來說至關(guān)重要。它不僅是認識公司、了解公司歷史和文化，還是了解公司業(yè)務(wù)的一個重要途徑。對于一個新員工來說，要想融入公司，獲得良好的職業(yè)發(fā)展，必須認真學(xué)習(xí)、吸收和理解這些信息。只有這樣，我們才能更好地適應(yīng)公司文化和組織機構(gòu)，進而在這個大家庭中展現(xiàn)我們的天賦和技能，為公司的發(fā)展做出貢獻。
剛來公司的工作總結(jié)篇九
你們好!
我是四統(tǒng)二開的新人，很高興、也很榮幸能跟大家在“x公司”一起工作、學(xué)習(xí)。
我是xx大學(xué)計算機學(xué)院07級畢業(yè)生，修的是信息安全專業(yè)。學(xué)校里面教的東西很多很雜，學(xué)到的東西也“博而不?！薄ＵZ言方面，掌握比較熟練的是c/c++，當(dāng)然，在編程方面和各位前輩們比起來，那簡直就是菜鳥。所以在以后的工作中還要向各位前輩同事學(xué)習(xí)、請教，望給予指點。在犯錯誤的時候，也請前輩們批評指出，“新人”不是逃避責(zé)任的借口，我會牢記這句話的。
在興趣愛好方面，作為學(xué)計算機的學(xué)生，說在學(xué)校不打游戲?qū)嵲谑球_人的，平時喜歡打些競技類游戲，dota、真三、cs等，也玩一些劇情、恐怖類的，像求生之路、生化危機。
體育運動方面，喜歡游泳，為了盡可能享受學(xué)生的優(yōu)惠，在臨畢業(yè)的時候還趕緊辦了張游泳卡;也喜歡打乒乓球，之前每天都看到同事下班后在公司的乒乓球室打球，想去呢，但有點不好意思。
對于其他興趣愛好，桌游三國殺算一個。三國殺可以說是學(xué)校里面第一批開始玩的人，那時候還沒那多人玩。常跟同學(xué)殺的昏天暗地，周六周末的時候，由于殺的太晚，還常常擾民。公司里面好像很多同事都在玩，以后可以一起交流交流、切磋切磋。
謝謝大家。
剛來公司的工作總結(jié)篇十
20xx年在集團公司的正確指導(dǎo)下，鹽業(yè)公司全體員工艱苦奮斗、不懈努力，認真對照年初各項經(jīng)營目標(biāo)，在各項工作上實現(xiàn)了階段性的成長和收獲?，F(xiàn)將20xx年的工作情況及20xx年工作計劃匯報如下：
全年實現(xiàn)營業(yè)收入1515萬元，完成集團公司下達目標(biāo)任務(wù)的101％；實現(xiàn)利潤－75萬元；應(yīng)收賬款較年初有所下降。
一是開拓創(chuàng)新，踏實工作，經(jīng)營管理水平進一步提高。業(yè)務(wù)人員按照公司總體要求，積極做好市場調(diào)研，完善配送機制與服務(wù)，確保了市場占有率基本穩(wěn)定。我們利用周末在部分小區(qū)開展“交發(fā)鹽進社區(qū)”活動，增強了群眾認知能力，提高了食鹽消費觀念。同時，加大品牌宣傳力度，積極引導(dǎo)消費者通過正規(guī)渠道選用食用鹽，為進一步拓展市場份額奠定基礎(chǔ)。
二是大力拓展非鹽業(yè)務(wù)。通過全面的市場調(diào)研考察，不斷推進發(fā)展合作項目，分別增加了殺蟲劑、光明牛奶、拉芳洗化、玉兔調(diào)味品四個項目。同時，遵循“優(yōu)勝劣汰適者生存”的原則，對于與食鹽經(jīng)營結(jié)合度不高的項目予以剔除。
三是扎實做好房產(chǎn)租賃業(yè)務(wù)。按照“實用、高效”的原則，將門頭房、車庫、倉庫等以出租的方式進行資產(chǎn)再利用，提高了公司的經(jīng)濟效益。
四是進一步加大商城銷售力度，以自營和聯(lián)營相結(jié)合的方式探索新發(fā)展路子，取得了較好地成績。
一是為進一步開拓市場，拓寬業(yè)務(wù)人員的經(jīng)營思路，我們組織員工赴寒亭第一鹽場學(xué)習(xí)。通過考察學(xué)習(xí)，全體員工對鹽的生產(chǎn)、銷售有了更全面的認識，對下一步拓寬經(jīng)營渠道奠定了基礎(chǔ)。
二是按照集團公司的相關(guān)要求，我們積極參加各類培訓(xùn)，并結(jié)合鹽業(yè)公司實際通過線上線下等渠道學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識與技能，取得了實實在在的效果。
三是按照做強做優(yōu)做大的要求，安排相關(guān)人員到魯鹽集團及部分合資公司參觀學(xué)習(xí)，為合作共贏奠定了基礎(chǔ)。四是為充分調(diào)動業(yè)務(wù)經(jīng)理和銷售人員的積極性，我們經(jīng)過多次討論研究后，優(yōu)化了提成分配制度及后勤人員績效考核制度，調(diào)動了全體員工的工作熱情，激發(fā)了全體員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
牢固樹立“安全第一、以人為本”的思想，切實抓好安全生產(chǎn)工作。
一是健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度。我們按照集團公司的文件要求，建立健全了各類安全生產(chǎn)規(guī)章制度，完善了車輛管理制度，確保了員工有章可依、有據(jù)可循。
二是加強職工安全教育與培訓(xùn)。重點組織全員學(xué)習(xí)了《山東省安全生產(chǎn)條例》、《安全生產(chǎn)法》，增強了干部職工對做好安全工作的責(zé)任感、緊迫感、使命感；組織開展安全生產(chǎn)知識考試，進一步提高了員工遵章守紀(jì)，規(guī)范操作的安全意識。
三是開展安全大排查，對電路和車輛等進行定期排查整修，防止車輛“帶病上路”，及時發(fā)現(xiàn)潛在的危險因素，并采取相應(yīng)的措施消除隱患，保障了生產(chǎn)安全。四是持之以恒抓防疫。全體人員對于防疫絲毫不敢懈怠，針對業(yè)務(wù)員出行較為密集的特點，在做好人員防護的同時，對配送車輛進行及時全面消毒，堅決防止病毒傳播擴散。嚴格落實疫情防控措施，持之以恒抓好疫情防控工作，確保職工生命安全和身體健康。
剛來公司的工作總結(jié)篇十一
在職場中，每個人都必須先從一個陌生人成為一名合格的員工。對于每個新員工來說，第一次走進公司的大門猶如一次重要的冒險，需要充分準(zhǔn)備和一個好的心態(tài)。作為一名剛來公司的新員工，我想分享一下我的介紹心得和體會。
第二段：過程描述。
在剛來公司時，首先要通過公司的介紹課程對公司有一個基本的了解。在聽取公司文化、歷史和業(yè)務(wù)介紹后，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還將對公司現(xiàn)狀和未來規(guī)劃做詳細講解，以及如何才能融入公司文化。這些課程旨在幫助新員工快速融入公司，成為優(yōu)秀的員工。
第三段：收獲與體會。
在這段時間里，我收獲頗豐。首先，公司的發(fā)展愿景非常清晰，這讓我更加閉上了入職的決心；其次，公司的文化精神對我產(chǎn)生了強烈的共鳴，如顧客至上、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、團隊合作等，為我提供了堅實的行動基礎(chǔ)；此外，在與同事的相處中，我更加了解到公司不但有著強大的企業(yè)文化價值觀，更有一支充滿激情和創(chuàng)意的團隊在不斷壯大和發(fā)展。
第四段：建議與總結(jié)。
針對新員工入職的建議，我認為要注重自身品質(zhì)和職業(yè)操守，積極適應(yīng)公司的企業(yè)文化和工作習(xí)慣，強化團隊意識和責(zé)任意識，積極學(xué)習(xí)，與公司共同發(fā)展?？偟膩碚f，參加公司的介紹培訓(xùn)非常有收獲，有助于我們更好地了解公司的文化，構(gòu)建自己的職業(yè)發(fā)展之路。
第五段：結(jié)尾。
通過參加公司的接待培訓(xùn)，擁有了完整的企業(yè)視野和全面的團隊意識，懂得了如何合作，如何成長，也讓我更加深入地了解了公司的發(fā)展?fàn)顩r，以及融入團隊的職業(yè)素養(yǎng)和技能。希望日后能夠在公司的道路上不斷前行，更上層樓。
剛來公司的工作總結(jié)篇十二
自從我步入社會工作，機會終于來了。我最近加入了一家知名的大型企業(yè)，這對我來說無疑是一個以憧憬和期望為主導(dǎo)的新開始。剛來公司的這段時間，我有許多心得體會，我懂得了，新的環(huán)境和規(guī)則既充滿了機會，也存在著挑戰(zhàn)。
二
首先，我認識到公司中的團隊合作至關(guān)重要。當(dāng)我第一天來到公司時，我意識到一個人的能力是有限的，而一個團隊的力量是無窮的。大家需要互相合作，彼此支持，以實現(xiàn)共同的目標(biāo)。在團隊工作中，每個人的工作重要性都不可忽視。每一個細小的任務(wù)都在為公司的整體利益做出貢獻，因此，我明白了為什么一個團隊的默契和凝聚力是如此珍貴的資產(chǎn)。
三
其次，我意識到在新的環(huán)境中，學(xué)習(xí)是非常重要的一部分。來到這家公司，我發(fā)現(xiàn)自己在很多方面都需要不斷地學(xué)習(xí)和提高自己，無論是技術(shù)上的還是溝通能力上的都需要。這個行業(yè)不斷發(fā)展變化，所以與時俱進非常重要。我發(fā)現(xiàn)尊重老員工、聆聽他們的指導(dǎo)和建議也是提升自己的好方法。無論在哪個部門，無論扮演哪個角色，不斷學(xué)習(xí)和提高自己是至關(guān)重要的，也是適應(yīng)這個新環(huán)境的必經(jīng)之路。
四
此外，我還學(xué)會了如何處理壓力和工作與生活之間的平衡。在這家公司，項目緊張、工作繁忙是常態(tài)，經(jīng)常加班已經(jīng)成為一種常態(tài)。但我也明白，在快節(jié)奏的工作之余，合理安排時間休息和娛樂是很重要的，這樣才能更好地面對工作上的挑戰(zhàn)。尋找放松的方式和適應(yīng)自己的節(jié)奏是關(guān)鍵，我會有意識地保持一個均衡的生活。
五
在這段時間里，我也很幸運地結(jié)識了一些值得信賴和尊敬的同事朋友。他們用自己的經(jīng)驗和知識開闊了我的眼界，并給予了我很多幫助和支持。我覺得這是一種互幫互助的精神，因此，我也想要盡自己的能力去幫助他人，積極參與到團隊中。
總的來說，這段新工作經(jīng)歷讓我學(xué)到了很多東西。在公司里，我學(xué)會了團隊合作、不斷學(xué)習(xí)和提高、處理壓力和平衡工作與生活，還發(fā)現(xiàn)了同事間互幫互助的重要性。這些不僅是在公司中獲得成就的關(guān)鍵，也是實現(xiàn)個人目標(biāo)和追求幸福的不可或缺的因素之一。
剛來公司的工作總結(jié)篇十三
當(dāng)我踏入這家裝飾公司的大門時，我感到一股充滿活力和創(chuàng)造力的氛圍撲面而來。作為一名剛剛步入職場的新人，我有幸能夠加入這個充滿激情和活力的團隊，與優(yōu)秀的同事們一起成長。在這個裝飾公司的日子里，我體會到了許多工作和生活的真諦，也收獲了不少寶貴的心得體會。
首先，與專業(yè)團隊合作，我學(xué)會了團隊合作的重要性。在裝飾公司里，每個人都扮演著不同的角色，但我們共同為同一個目標(biāo)而努力。在過程中，大家互相協(xié)助，相互支持，共同解決問題。團隊合作的過程中，每個人都能夠發(fā)揮自己的特長，將自己的能力最大程度地發(fā)揮出來。而通過與專業(yè)團隊緊密合作的經(jīng)驗，我深刻體會到，只有團隊齊心協(xié)力，才能取得更好的成果。
其次，我學(xué)會了注重細節(jié)。在裝飾公司的工作中，細節(jié)決定著整體的效果。在設(shè)計方案中，每一個細節(jié)都是精心考慮過的，因為它們將直接影響客戶的滿意度。我從我的前輩們學(xué)到了注重細節(jié)的重要性，并在實踐中不斷加以運用。通過仔細觀察、細致分析，我慢慢培養(yǎng)了對細節(jié)的敏感度。在處理問題和解決難題時，我會反復(fù)思考每一個細節(jié)，并力求做到盡善盡美。
第三，我體會到了時間管理的重要性。在裝飾公司的工作中，時間常常是緊迫的，任務(wù)繁重而緊張。因此，合理的時間安排和高效的時間管理顯得尤為重要。在這里，我學(xué)會了合理分配時間，減少無效的時間浪費，并通過提高工作效率，保證任務(wù)的質(zhì)量和進度。而這一能力對我個人的發(fā)展也是至關(guān)重要的，它使我能夠充分利用時間，更好地完成任務(wù)。
最后，我深深感受到裝飾行業(yè)對創(chuàng)造力和藝術(shù)思維的要求。在這個行業(yè)里，不僅需要有扎實的專業(yè)知識，還需要具備獨特的創(chuàng)意和藝術(shù)感。為了滿足客戶的需求，我們需要不斷開拓創(chuàng)新，尋找獨特的設(shè)計理念。在這個過程中，我學(xué)會了培養(yǎng)自己的創(chuàng)造力和藝術(shù)思維，并不斷從生活和藝術(shù)中汲取靈感。這給了我很大的啟示，讓我意識到，只有不斷探索和學(xué)習(xí)，才能在裝飾行業(yè)中追求更高的成就。
在這家裝飾公司的經(jīng)歷中，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識和技能，更深刻地體會到了團隊合作、細節(jié)管理、時間管理和創(chuàng)造力的重要性。這些寶貴的心得體會將伴隨我未來的職業(yè)發(fā)展，并成為我在人生道路上前進的助力。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和成長，將這些經(jīng)驗和教訓(xùn)融入到我的工作和生活中，不斷追求卓越，為客戶提供更好的裝飾服務(wù)。
剛來公司的工作總結(jié)篇十四
剛來到公司，第一件事情是適應(yīng)新環(huán)境。這既包括公司的文化和價值觀，也包括公司的制度和規(guī)則。對于一個新員工來說，學(xué)習(xí)和適應(yīng)新環(huán)境是非常關(guān)鍵的。首先，要仔細閱讀公司的規(guī)章制度，明確職責(zé)和權(quán)利。其次，要盡快了解公司的文化和價值觀，了解公司的企業(yè)文化和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。這將有助于新員工更好地適應(yīng)新環(huán)境，并更加愉快地與同事和上司相處。
第二段：與同事建立良好關(guān)系。
在公司中，與同事建立良好的關(guān)系是非常重要的。一個友好、積極的員工更容易得到同事和上司的信任和支持。因此，當(dāng)剛來到公司時，要盡快與同事建立良好的關(guān)系。可以主動去了解同事，交流彼此的興趣和愛好，共同參加小組活動和公司活動。這樣可以增強同事之間的友誼，也可以讓新員工更快地融入公司的團隊之中。
第三段：充分利用培訓(xùn)機會。
公司通常會為新員工提供一些培訓(xùn)機會。這些培訓(xùn)旨在幫助新員工更快、更好地融入公司，并更好地完成公司分配的任務(wù)。因此，新員工應(yīng)該利用這些培訓(xùn)機會，提升自己的技能和知識。這不僅可以讓新員工更好地完成自己的工作，還可以為將來的職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
第四段：積極參與工作。
剛來公司時，新員工應(yīng)該積極參與各項工作。這不僅可以讓新員工更快地適應(yīng)公司的工作氛圍，還可以更好地了解公司的業(yè)務(wù)和客戶需求。同時，積極參與工作也可以讓新員工更好地了解自己的工作。通過了解工作任務(wù)和業(yè)務(wù)流程，新員工可以更好地理解公司的戰(zhàn)略和目標(biāo)，從而更好地為公司貢獻自己的力量。
第五段：自我發(fā)展和提升。
最后，新員工應(yīng)該意識到自身的職業(yè)發(fā)展和提升。在公司中，學(xué)習(xí)與發(fā)展不僅是實現(xiàn)個人價值的途徑，還可以滿足公司的需求。因此，新員工應(yīng)該在工作中不斷開拓自己的能力和技能，積極參與業(yè)務(wù)討論和決策。同時，可以向上司提出自己的職業(yè)發(fā)展計劃，并尋求領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo)。
總之，剛來公司是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的時期。新員工應(yīng)該以積極的態(tài)度去適應(yīng)新環(huán)境，與同事建立良好關(guān)系，充分利用培訓(xùn)機會，積極參與工作，同時關(guān)注自身的職業(yè)發(fā)展和提升。這樣，一定會有更好的職業(yè)發(fā)展和更多的成功。
剛來公司的工作總結(jié)篇十五
剛來到裝飾公司工作，我充滿了期待和好奇心。對于這個行業(yè)，我并不是很了解，但我對于室內(nèi)設(shè)計和裝飾都有濃厚的興趣。來到公司的第一天，領(lǐng)導(dǎo)就給我安排了一個非常好的任務(wù)，讓我參與一家高端公寓的室內(nèi)設(shè)計項目。這讓我對公司的工作氛圍和對我的期望感到非常激動。
第二段：團隊合作。
進入公司后，我深刻體會到了團隊合作的重要性。每天我們都要開會，分析設(shè)計方案，討論每個細節(jié)，并為項目制定時間表。剛開始的時候，我覺得有點不適應(yīng)，因為我在大學(xué)期間習(xí)慣了獨立完成任務(wù)。但是在這個團隊里，每個人都有自己的專長，我們共同努力，相互配合，最終創(chuàng)造出了一個完美的設(shè)計方案。
第三段：學(xué)習(xí)和成長。
在裝飾公司的工作中，我不僅學(xué)到了很多關(guān)于室內(nèi)設(shè)計和裝飾的知識，還學(xué)到了很多與人溝通和合作的技巧。每天我都會和不同的設(shè)計師和項目經(jīng)理合作，從他們身上學(xué)到很多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。而且，我也獲得了更多的自信，敢于與客戶溝通和交流，從而提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)和設(shè)計能力。
第四段：面對挑戰(zhàn)。
在裝飾公司工作的過程中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)。設(shè)計項目的進度緊張，我們需要在有限的時間內(nèi)完成高質(zhì)量的設(shè)計和施工任務(wù)。這對我來說是一種挑戰(zhàn)，但也是一種機會。我學(xué)會了更好地管理時間和資源，處理項目中的問題，并找到最佳的解決方案。在這個過程中，我不斷地成長和提升自己，充實了自己的工作經(jīng)驗。
第五段：感慨與展望。
來到裝飾公司工作的這幾個月，讓我有了很多的收獲和感慨。我深深地感受到了自己在這個行業(yè)中的熱情和激情，也明白了自己的不足之處和需要提高的地方。同時，我也對未來充滿了期待。我希望能夠繼續(xù)在這個行業(yè)中深耕，并成為一名優(yōu)秀的室內(nèi)設(shè)計師。我相信，只要我保持學(xué)習(xí)和努力，不斷挑戰(zhàn)自己，一定能夠?qū)崿F(xiàn)我的目標(biāo)。
總結(jié)：通過這段時間的工作經(jīng)歷，我對于裝飾公司的工作有了更加深入的了解，并充分認識到了自己在這個行業(yè)中的發(fā)展空間和機會。我相信，只要我持之以恒，不斷學(xué)習(xí)和成長，將來一定能夠在這個行業(yè)中獲得更多的成就和榮譽。
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