報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
企業(yè)背景調查報告篇一
致：人力資源部/
關于：背景調查
我公司考慮（身份證號：）的職位申請，為進一步確認其提供信息的準確性及其實際工作表現，特發(fā)此函。我公司將對以下信息保密。謝謝合作！
1、公司名稱：
2、工作期限：年月日至月日
3、離職時職位：
4、離職時工資：稅前
月度獎金：年終獎金：津貼：其他：
5、離職原因：
6、工作表現：好較好一般差
工作質量：工作態(tài)度：團隊精神：溝通能力：管理能力：誠信度：
7、其他情況或評語：
填表人簽名：職位：
聯系電話：公司蓋章：
日期：月日
企業(yè)背景調查報告篇二
.候選人背景調查報告
姓
名:
申請職位:
調查人： 所屬部門:
調查情形： □入職前
□入職后
工作經歷調查
公
司（1）：
證
明
人：
證明人職位：
證明人電話：
與候選人共事關系：
證明人來源：
□員工提供 □其他渠道
被調查人供職時間： 供職崗位： 供職方式： 匯報對象： 管理團隊人數：
工作能力：
□優(yōu)秀
□良好
□一般
□差
素質評價：
□優(yōu)秀
□良好
□一般
□差 工作表現：
□優(yōu)秀
□良好
□一般
□差
離職原因：
□個人辭職
□公司辭退
□公司裁員
□其他
離職手續(xù)：
□已辦理
□辦理中
□沒辦理 薪資范疇：
是否存在重大違規(guī)違紀行為？ 是否發(fā)生勞動爭議與仲裁？ 是否簽訂競業(yè)禁止協(xié)議？
補充信息：
..公
司（2）：
證
明
人：
證明人職位：
證明人電話：
與候選人共事關系：
證明人來源：
□員工提供 □其他渠道
被調查人供職時間： 供職崗位： 供職方式： 匯報對象： 管理團隊人數：
工作能力：
□優(yōu)秀
素質評價：
□優(yōu)秀
工作表現：
□優(yōu)秀
離職原因：
□個人辭職
離職手續(xù)：
□已辦理
薪資范疇：
是否存在重大違規(guī)違紀行為？是否發(fā)生勞動爭議與仲裁？ 是否簽訂競業(yè)禁止協(xié)議？
身份及學歷學位核實信息：
.□良好
□良好
□良好
□公司辭退
□辦理中
□一般
□一般
□一般
□公司裁員□沒辦理
□差
□差
□差
□其他
企業(yè)背景調查報告篇三
企業(yè)背景調查報告
【篇1：背景調查報告】
xxxxxxxx科技有限公司
背 景 調 查 報 告
附件：背景調查電話提綱
開場白：您好，請問您是xxx？打擾您，我是北京正天文化投資有限公司人力資源部，不知您現在時間是否方便？貴單位原就職員工xxx到我單位應聘，現想就該人員在貴單位工作期間的情況作一些相關了解：
1、請問被調查者什么時間在貴公司工作，擔任什么職務，主要的工作內容是什么？
2、在貴公司工作期間您認為被調查者的業(yè)務水平如何？是否與其崗位匹配？
3、被調查者能否按時按質的完成上級交予的個人和團隊任務？ 4、被調查者在工作中和其他同事之間相處怎樣？
5、被調查者在工作壓力大的情況下表現怎么樣？（抗壓能力） 6、被調查者在工作中有哪些突出的長處？
7、被調查者在工作中有哪些需要改進提高的地方？ 8、您覺得被調查者的性格有什么特點？
9、請問被調查者離開貴公司的原因是什么？
10、在貴公司工作期間被調查者是否有違紀違規(guī)行為？
11、在貴公司工作期間被調查者是否與貴公司存在勞動爭議？ 12、您和被調查者的工作關系？
結束語：以上就是我想了解的有關情況，對于您對我們工作的理解和支持表示感謝，謝謝，再見！
【篇2：員工背景調查報告】
員工背景核實報告
委托方：***有限公司 當事人：陳** 受理員編號：ks05120
1二零一五年制
工作經歷、工資、能力、業(yè)績和違紀違規(guī)核實報告
【篇3：3.公司背景調查】
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