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經(jīng)營計劃專員崗位職責(zé)篇一
1．計劃經(jīng)營部在院長的指導(dǎo)下開展工作，是市政院內(nèi)部計劃經(jīng)營管理和對外經(jīng)營活動的管理部門。
2．協(xié)助院長、經(jīng)營副院長開展計劃、經(jīng)營、投標(biāo)、合同管理和統(tǒng)計管理工作。
3．協(xié)助生產(chǎn)副院長開展生產(chǎn)調(diào)度管理工作，監(jiān)督計劃的實施情況。
4．協(xié)助院長開展財務(wù)及成本分析工作。
5． 負(fù)責(zé)經(jīng)營相關(guān)的基礎(chǔ)資料的收集、匯總及整理工作，完成各類經(jīng)營指標(biāo)的統(tǒng)計及上報工作。
6． 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。計劃經(jīng)營部部長：
1． 主持計劃經(jīng)營部全面工作；
2． 協(xié)助院長及院領(lǐng)導(dǎo)班子開展經(jīng)營工作，協(xié)助院長及經(jīng)營副院長開展合同談判、簽訂工作；
3． 協(xié)助生產(chǎn)副院長開展計劃、調(diào)度工作，負(fù)責(zé)計劃的實施與監(jiān)督；
4． 負(fù)責(zé)與集團(tuán)公司計劃經(jīng)營部的對接，協(xié)助經(jīng)營副院長完成集團(tuán)公司計劃經(jīng)營部交辦的工作；
5． 協(xié)助經(jīng)營副院長對外業(yè)務(wù)聯(lián)系，積極開拓業(yè)務(wù)渠道，擴展業(yè)務(wù)市場；
6． 收集市場信息，掌握市場動態(tài)，深入調(diào)查研究，為市政院經(jīng)營決策提供依據(jù)； 7． 負(fù)責(zé)監(jiān)督合同的實施和管理； 8． 負(fù)責(zé)向集團(tuán)公司上報月報的工作； 9． 完成市政院院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。計劃經(jīng)營部副部長：
1． 協(xié)助計劃經(jīng)營部部長開展工作，完成其交辦的工作； 2． 協(xié)助部長開展經(jīng)營工作，協(xié)助部長開展合同談判、簽訂工作；
3． 協(xié)助部長開展計劃、調(diào)度工作，負(fù)責(zé)計劃的實施與監(jiān)督； 4． 協(xié)助部長收集市場信息，掌握市場動態(tài)，深入調(diào)查研究，為市政院經(jīng)營決策提供依據(jù)； 5． 協(xié)助部長組織市政院設(shè)計投標(biāo)工作； 6． 負(fù)責(zé)市政院月報編制工作； 7． 負(fù)責(zé)市政院財務(wù)及成本分析工作； 8． 負(fù)責(zé)市政院禮品采購管理工作； 9． 完成市政院院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。職
員：
1． 負(fù)責(zé)人事、勞資管理；
2． 負(fù)責(zé)市政院合同管理工作（擬定、辦理、歸檔）； 3． 負(fù)責(zé)市政院投標(biāo)工作中的商務(wù)標(biāo)編制工作； 4． 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作
計劃經(jīng)營部組織機構(gòu)和人員編制
計劃經(jīng)營部副部長：劉淼（代）職責(zé)：1．主持計劃經(jīng)營部日常工作；
2．負(fù)責(zé)計劃、經(jīng)營、投標(biāo)、合同管理和統(tǒng)計工作；
3．協(xié)助生產(chǎn)副院長做好生產(chǎn)調(diào)度的計劃、實施，并進(jìn)行監(jiān)管； 4．參加生產(chǎn)例會、經(jīng)營例會，負(fù)責(zé)會議記錄； 5．市政院內(nèi)部及集團(tuán)公司月報的整理、上報工作。計劃經(jīng)營部副部長：朱鳳玲
職責(zé)：1．負(fù)責(zé)財務(wù)管理和成本市政院年度成本分析及預(yù)算工作；
2．重大節(jié)假日的禮品采購和管理工作； 3．參加院里開展的稽查工作。職員：李琳
職責(zé)：1。負(fù)責(zé)人事、勞資管理；
2．合同擬定、辦理；
3．負(fù)責(zé)投標(biāo)工作中的商務(wù)標(biāo)管理工作。職員： 王月
1．負(fù)責(zé)合同擬定、辦理、歸檔管理； 2．負(fù)責(zé)投標(biāo)工作中的商務(wù)標(biāo)工作；
3．協(xié)助部長開展市政院計劃、統(tǒng)計工作；
4．負(fù)責(zé)行政文秘工作。
業(yè)務(wù)建設(shè)內(nèi)容
1． 編制備用金管理制度 2． 編制禮品采購、管理制度 3． 市政院經(jīng)營月報編制辦法 4． 制定計劃調(diào)度單
5． 項目登記管理制度（結(jié)合計劃、調(diào)度、實施、監(jiān)督）6． 合同管理辦法 7． 投標(biāo)管理辦法 8． 投標(biāo)文件的存檔和管理
9． 投標(biāo)文件中商務(wù)標(biāo)素材（人員、人員業(yè)績、企業(yè)業(yè)績、獲獎情況）的收集、整理、更新、歸檔 10． 加強統(tǒng)計管理，設(shè)立以下臺賬：
（1）合同簽訂臺賬
（2）承接項目臺賬（按照咨詢、設(shè)計、勘察分類）
經(jīng)營計劃專員崗位職責(zé)篇二
[計劃]招生專員的崗位職責(zé)
招生專員的崗位職責(zé)
職位名稱:招生專員 所屬部門:招生辦/教務(wù)處 直屬上級:招生辦/教務(wù)處主任 招生專員的主要職責(zé)是根據(jù)學(xué)校招生方案，執(zhí)行學(xué)校招生計劃，完成學(xué)校招生任務(wù);其工作關(guān)系到學(xué)校的生存與發(fā)展。編號 主要工作
一、文職工作
做好招生電話的接聽及登記、處理工作;1 負(fù)責(zé)學(xué)員及家長的日常接待與招生咨詢解答工作;2 負(fù)責(zé)學(xué)員報名手續(xù)的辦理工作，協(xié)助做好學(xué)員入校報到工作;3 做好意向?qū)W員、新老學(xué)員的資料/檔案錄入、整理、歸檔、管理工作;4 二、參與工作
參與制定招生計劃、策劃招生簡章、制作宣傳材料;1 參與做好學(xué)校網(wǎng)站的日常維護(hù)、信息更新等工作;2 參與做好招生文件、方案、圖片材料的立卷、歸檔工作，做好招生工作3 中的保密工作;參與做好對當(dāng)年招生生源狀況進(jìn)行詳細(xì)分析，并對下階段招生計劃及課4 程研發(fā)設(shè)置的安排提出建議;協(xié)調(diào)組織學(xué)校專兼職老師參與招生宣傳咨詢工作，協(xié)助做好參與招生工5 作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn);
三、
推廣工作建立有效的招生渠道;(轉(zhuǎn)介紹、合作、咨詢點)1 展開全面的宣傳工作;(媒體、網(wǎng)絡(luò)、地面)2 做好生源的跟進(jìn)工作;(直接學(xué)員、渠道伙伴)3 招生專員主要肩負(fù)著以上三項工作，如何真正落實執(zhí)行每項工作，直接關(guān)系到學(xué)校的整體收入。因此，作為招生專員，全面了解掌握每項招生工作的開展要領(lǐng)，將對招生任務(wù)的完成起到關(guān)鍵的作用。
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職責(zé)1:做好招生電話的接聽及登記、處理工作 一、為什么要做好, 重要性分析:a、招生電話是誰打進(jìn)來的, b、打進(jìn)來是做什么的, 二、怎樣才能做好, 1、如何做好招生電話的接聽工作, 2、如何做好招生電話的登記工作, 3、如何做好招生電話的處理工作, 職責(zé)2:負(fù)責(zé)學(xué)員及家長的日常接待與招生咨詢解答工作 一、如何做好學(xué)員及家長的日常接待工作, 二、如何做好招生咨詢解答工作, 1、學(xué)員/家長會問哪些問題, 2、如何做好咨詢解答工作, 1)熟悉專業(yè)知識 2)掌握解答技巧
職責(zé)3:負(fù)責(zé)學(xué)員報名手續(xù)的辦理工作，協(xié)助做好學(xué)員入校報到工作 一、如何辦理學(xué)員報名手續(xù), 1、報名手續(xù)有哪些, 2、如何制作涉及到的相關(guān)表格, 二、如何做好學(xué)員入校報到工作, 1、入校報到工作有哪些, 2、如何安排好學(xué)員的入校報到工作, 職責(zé)4:做好意向?qū)W員、新老學(xué)員的資料/檔案錄入、整理、歸檔、管理工作 一、要做好錄入、管理意向?qū)W員、新老學(xué)員的資料/檔案工作，經(jīng)常使用的工具/軟件有哪些, 二、如何做好意向?qū)W員、新老學(xué)員的資料/檔案錄入、整理、歸檔、管理工作, 1、如何錄入、整理和歸檔, 2、如何管理學(xué)員資料/檔案, a、學(xué)員資料/檔案的重要性: b、如何管理運用學(xué)員資料/檔案, 職責(zé)5:參與制定招生計劃、策劃招生簡章、制作宣傳材料 一、如何制定招生計劃, 二、如何策劃擬寫招生簡章, 三、如何制作有效的宣傳材料, 職責(zé)6:參與做好學(xué)校網(wǎng)站的日常維護(hù)、信息更新等工作 一、學(xué)校網(wǎng)站日常維護(hù)的重要性
二、如何做好學(xué)校網(wǎng)站信息更新工作, 職責(zé)7:參與做好招生文件、方案、圖片材料的立卷、歸檔工作，做好招生工作中的保密工作
一、招生文件、方案、圖片材料包含哪些, 二、招生文件、方案、圖片材料的立卷歸檔的方法有哪些, 三、如何做好招生文件、方案、圖片材料保密工作, 職責(zé)8:參與做好對當(dāng)年招生生源狀況進(jìn)行詳細(xì)分析，并對下階段招生計劃及課 程研發(fā)設(shè)置的安排提出建議 一、如何分析當(dāng)年招生生源狀況, 二、如何根據(jù)當(dāng)年生源狀況分析結(jié)果來制定下階段的招生計劃, 三、課程研發(fā)工作的重要性
職責(zé)9:協(xié)調(diào)組織學(xué)校專兼職老師參與招生宣傳咨詢工作，協(xié)助做好參與招生工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)
一、為什么要組織學(xué)校專兼職老師來參與招生咨詢工作, 二、如何對參與招生工作的專兼職老師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn), 職責(zé)10:建立有效的招生渠道
一、大部份學(xué)校常用的有效招生渠道有哪些, 二、如何做好有效招生渠道的建設(shè)及維護(hù)工作, 職責(zé)11:展開全面的宣傳工作 一、大部份學(xué)校常用的宣傳手段有哪些, 二、如何做好每種常用的宣傳工作, 職責(zé)12:做好生源的跟進(jìn)工作 一、要跟進(jìn)的對象有哪些, 二、如何做好生源的跟進(jìn)工作,
經(jīng)營計劃專員崗位職責(zé)篇三
計劃經(jīng)營部崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織起草國內(nèi)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，編制季度／月度工作計劃并監(jiān)督實施，投資審核與銷售控制工作。
2、組織起草國內(nèi)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，編制季度／月度工作計劃并監(jiān)督實施。
3、組織起草公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，編制季度／月度工作計劃并監(jiān)督實施。根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，組織起草公司的年度經(jīng)營計劃。
4、負(fù)責(zé)組織收集國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展、市場競爭格局及市場需求動態(tài)等方面的信息，建立內(nèi)部市場信息數(shù)據(jù)庫。定期委托專業(yè)市場研究公司或本部門進(jìn)行房地產(chǎn)行業(yè)市場調(diào)查，并形成專題研究報告上報主管領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)。負(fù)責(zé)公司下達(dá)的對特定項目的可行性論證和分析，并組織編制開發(fā)項目組織總設(shè)計方案。負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門（工程部、總工室、經(jīng)營部等）及公司領(lǐng)導(dǎo)對開發(fā)項目組織總設(shè)計方案進(jìn)行論證。
5、組織公司投資和重大合同的審核，組織公司的內(nèi)部審計和稽核。
6、負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)人員隊伍建設(shè)、選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)。負(fù)責(zé)將部門工作計劃分解到下屬員工各人，指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行。負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費用成本。負(fù)責(zé)綜合計劃部對外接待工作，組織綜合計劃部對外的形象宣傳。
7、子公司管理監(jiān)督，負(fù)責(zé)法律事務(wù)的相關(guān)工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
經(jīng)營計劃專員崗位職責(zé)篇四
人事專員崗位職責(zé)-公司人事專員崗
位職責(zé)
下文《公司人事專員崗位職責(zé)》是由為大家整理提供，需要人事專員崗位職責(zé)相關(guān)內(nèi)容敬請關(guān)注實用資料人事專員崗位職責(zé)專題。
公司人事專員崗位職責(zé)
人事行政專員負(fù)責(zé)公司需求人員的招聘、面試、入職引導(dǎo)。人才庫的建立。人才網(wǎng)站的開發(fā)、建立與
維護(hù)。負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計劃的制定和培訓(xùn)體系的建立與執(zhí)行。協(xié)調(diào)辦公室各項行政體 系并進(jìn)行整合。
【1】
主要負(fù)責(zé)：
1.員工的考勤情況
2.計算員工的工資
3.為員工辦理保險以及公積金
4.負(fù)責(zé)整理招聘信息
5.檔案管理
6.有的公司還會兼具采購辦公用品，做報表，會議記錄等
【2】
1、負(fù)責(zé)服務(wù)、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室工作，檢查落實總經(jīng)理室安排的各項工作。并及時反饋總經(jīng)理室，保證總經(jīng)理辦公室各項工作的正常運作。
2、負(fù)責(zé)安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀(jì)要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關(guān)信息。
4、根據(jù)公司物料采購的品種、規(guī)格和批量，負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)查，選擇合格的供方并定期進(jìn)行市場調(diào)查及供方資質(zhì)評審;
5、負(fù)責(zé)各類物品的采購工作，確保按時完成各項采購任務(wù)，下文《公司人事專員崗位職責(zé)》是由為大家整理提供，需要人事專員崗位職責(zé)相關(guān)內(nèi)容敬請關(guān)注實用資料人事專員崗位職責(zé)專題。
公司人事專員崗位職責(zé)
人事行政專員負(fù)責(zé)公司需求人員的招聘、面試、入職引導(dǎo)。人才庫的建立。人才網(wǎng)站的開發(fā)、建立與
維護(hù)。負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計劃的制定和培訓(xùn)體系的建立與執(zhí)行。協(xié)調(diào)辦公室各項行政體 系并進(jìn)行整合。
【1】
主要負(fù)責(zé)：
1.員工的考勤情況
2.計算員工的工資
3.為員工辦理保險以及公積金
4.負(fù)責(zé)整理招聘信息
5.檔案管理
6.有的公司還會兼具采購辦公用品，做報表，會議記錄等
【2】
1、負(fù)責(zé)服務(wù)、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室
工作，檢查落實總經(jīng)理室安排的各項工作。并及時反饋總經(jīng)理室，保證總經(jīng)理辦公室各項工作的正常運作。
2、負(fù)責(zé)安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀(jì)要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關(guān)信息。
4、根據(jù)公司物料采購的品種、規(guī)格和批量，負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)查，選擇合格的供方并定期進(jìn)行市場調(diào)查及供方資質(zhì)評審;
5、負(fù)責(zé)各類物品的采購工作，確保按時完成各項采購任務(wù)，并保證所采購的物料質(zhì)量符合要求;
6、完善公司行政管理制度，管理公司資產(chǎn)，做好物品的管理工作及各項后勤保障工作。
7、負(fù)責(zé)建立員工制服管理制度，并不定期對員工著裝情況進(jìn)行檢查，對不符合著裝要求的按相關(guān)制度進(jìn)行處理。
8、擬制公司組織架構(gòu)及人員編制，根據(jù)公司不同時期的發(fā)展?fàn)顩r，對公司的組織架構(gòu)及人員編制做出調(diào)整，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。
9、根據(jù)各部門對人力資源的需求，作好員工的招聘、考核、選拔、調(diào)配、離職等工作。
10、負(fù)責(zé)制定公司績效考核辦法，組織各部門對公司員工的任職情況進(jìn)行考核，并在此基礎(chǔ)上提出任免、獎罰建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策時參考。
11、調(diào)查了解具競爭力企業(yè)的薪酬水平，制定具有競爭優(yōu)勢的薪酬制度，報經(jīng)公司批準(zhǔn)。
12、根據(jù)公司員工的培訓(xùn)需求，在每年12月底負(fù)責(zé)編制公司下一年度培訓(xùn)計劃和預(yù)算。
13、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)工作及臨時性培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)、實施。
14、負(fù)責(zé)檢查各部門年度和月度培訓(xùn)計劃的實施情況。
15、負(fù)責(zé)組織各部門進(jìn)行內(nèi)部各類培訓(xùn)教材的編寫。
16、負(fù)責(zé)每年底制定下一年員工業(yè)余活動方案，報公司審批后，組織開展各類員工業(yè)余活動，豐富員工業(yè)余文化生活
【3】
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。
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