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品牌部崗位職責(zé)和流程篇一
部門經(jīng)理 【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本部門各崗位（網(wǎng)站編輯、網(wǎng)站美工、網(wǎng)站文案、網(wǎng)站剪輯、網(wǎng)站程序等）的整體工作
2、負(fù)責(zé)將上級領(lǐng)導(dǎo)分配下來的任務(wù)，按下級崗位進(jìn)行分配，并監(jiān)督執(zhí)行 3、負(fù)責(zé)將其他部門派發(fā)的任務(wù)，按下級崗位進(jìn)行分配，并監(jiān)督執(zhí)行 4、在職責(zé)范圍內(nèi)，協(xié)調(diào)下級崗位與其他部門崗位的工作 5、在職責(zé)范圍內(nèi)，對下級崗位不能處理的問題進(jìn)行處理 6、對于不能在職責(zé)范圍內(nèi)處理的問題，上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理
7、負(fù)責(zé)本部門崗位人員規(guī)劃，擬定招募計(jì)劃與需求，并在人事行政人員協(xié)助下，對空
缺的各崗位人員進(jìn)行招募
8、負(fù)責(zé)對下級崗位人員工作績效的考核和評審，以及轉(zhuǎn)正解職、升職降級的申請
9、負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)制度（內(nèi)容編輯制度、流程編輯制度、程序開發(fā)制度等）的制定
10、負(fù)責(zé)品牌的宣傳、維護(hù)、推廣；
11、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行溝通，了解網(wǎng)站開發(fā)和修改的需求，與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，并安排相應(yīng)開發(fā)和修改
12、負(fù)責(zé)網(wǎng)站系統(tǒng)功能的測試與維護(hù)，保證網(wǎng)站運(yùn)營環(huán)境的暢通、穩(wěn)定、高效
13、負(fù)責(zé)網(wǎng)站各項(xiàng)運(yùn)營資質(zhì)（icp備、icp證、紅盾315、公安局備案等）的提交；
14、在下級崗位（網(wǎng)站編輯、網(wǎng)站美工、網(wǎng)站程序、網(wǎng)站策劃等）空缺時(shí)，臨時(shí)替代下
級崗位工作（網(wǎng)站商品信息整理、發(fā)布、維護(hù)，網(wǎng)站廣告設(shè)計(jì)制作，網(wǎng)站程序維護(hù)，網(wǎng)站基礎(chǔ)文檔、網(wǎng)站流程文檔等）
15、在其他相關(guān)部門崗位（網(wǎng)站采購等）空缺時(shí)，臨時(shí)替代其他相關(guān)部門崗位，完成相
關(guān)工作（網(wǎng)站商品分類規(guī)劃、網(wǎng)站商品信息采集）16、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作
程序
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)網(wǎng)站發(fā)展需要，對新提出的功能模塊進(jìn)行開發(fā) 2、根據(jù)網(wǎng)站發(fā)展需要，對現(xiàn)有的功能模塊進(jìn)行升級 3、和網(wǎng)站相關(guān)的其他開發(fā)工作
4、根據(jù)網(wǎng)站需要，對現(xiàn)有的功能模塊存在的問題和局限進(jìn)行調(diào)試修改 5、根據(jù)網(wǎng)站需要，對可能調(diào)用網(wǎng)站程序的專題頁面添加相應(yīng)程序支持
6、和網(wǎng)站相關(guān)的其他程序維護(hù)工作
文案 【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)官網(wǎng)信息、新聞的更新與維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)公司或領(lǐng)導(dǎo)最新動(dòng)態(tài)的組稿工作：所需稿件的撰寫、圖片的攝影或收集；
3、負(fù)責(zé)每天微信未排版的原始素材收集（文章），并與編輯相配合完成每天微信的發(fā)布； 4、負(fù)責(zé)公司宣傳頁、年刊的制作；
5、根據(jù)特定主題或者任務(wù)提出策劃方案，參與策劃方案的闡述和執(zhí)行； 6、負(fù)責(zé)公司圖冊創(chuàng)意設(shè)計(jì)及宣傳資料的文案撰寫；
7、根據(jù)市場銷售需求，提供支持：邀請函、邀約短信、yy語音內(nèi)容預(yù)告與回顧；
8、品牌、產(chǎn)品宣傳、公司宣傳文案的撰寫及更新； 9、參與客戶的采訪、文案撰寫、案例見證等；
10、根據(jù)網(wǎng)站基礎(chǔ)需要、業(yè)務(wù)流程需要，制定和收集網(wǎng)站宣傳文檔、網(wǎng)站相關(guān)的各種宣傳語/廣告詞、業(yè)務(wù)流程，并發(fā)布到網(wǎng)站平臺 11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)；
剪輯
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司各種課程的現(xiàn)場拍攝、錄制工作； 2、負(fù)責(zé)公司影視音像資料的整理歸檔工作； 3、負(fù)責(zé)機(jī)器設(shè)備的安裝、維護(hù)工作； 4、負(fù)責(zé)客戶采訪錄制工作；
5、負(fù)責(zé)相關(guān)影音項(xiàng)目的后期剪接和圖象處理；
6、完成相關(guān)節(jié)目宣傳、活動(dòng)宣傳等在播部分的合成制作； 7、完成節(jié)目剪輯合成的制作；
8、負(fù)責(zé)節(jié)目拍攝時(shí)所需素材的搜集、整理； 9、負(fù)責(zé)節(jié)目字幕的制作；
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
………
品牌部崗位職責(zé)和流程篇二
品牌管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)公司品牌經(jīng)營、品牌管理的日常性工作。
1．負(fù)責(zé)擬定，并協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司品牌發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營 策略、實(shí)施計(jì)劃。
2．負(fù)責(zé)公司品牌設(shè)計(jì)、開拓、建設(shè)和管理維護(hù)的具體實(shí)施。
3．負(fù)責(zé)探索和建立公司品牌建設(shè)的方式和工具，建立高效的 品牌管理體系及品牌標(biāo)識系統(tǒng)，制定完善品牌管理制度與流程，實(shí)施規(guī)范、高效和科學(xué)化的管理
4．全面負(fù)責(zé)公司品牌合作、招商引資、清退等各項(xiàng)品牌外延 管理工作。
5．負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品市場調(diào)研、設(shè)計(jì)開發(fā)，確保公司各類品牌 市場競爭力。
6．創(chuàng)造和維護(hù)品牌的一致性。確保品牌與公司企業(yè)文化保持 一致，確保客戶關(guān)系管理方案與品牌保持同步。
7．確保公司的廣告?zhèn)鞑サ牟呗院屯度肽茉黾悠放企w驗(yàn)，做好 目標(biāo)消費(fèi)群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查，確保產(chǎn)品文化滿足更準(zhǔn)確的、更深層次的用戶需求，為品牌帶來正面的影響，提升品牌的形象。
二、負(fù)責(zé)公司市場營銷、產(chǎn)品銷售管理的日常性工作。
1．負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品營銷計(jì)劃、方案的擬定，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售 過程的管理。
2．負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的營銷策略，全面完成公司制定的銷售計(jì)劃
和營銷任務(wù)。
3．負(fù)責(zé)打造公司產(chǎn)品營銷模式，建立符合公司的營銷渠道，管理好公司的經(jīng)銷商隊(duì)伍。
4．負(fù)責(zé)自營商品的進(jìn)、銷、調(diào)、存、退的管理。
5．負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程的不斷優(yōu)化。
6．負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售市場的開拓、管理和維護(hù)。
三、
負(fù)責(zé)組建一支集市場調(diào)研、品牌設(shè)計(jì)、品牌營銷、市場銷售四位一體的公司營銷戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)，盡快完善部門的架構(gòu)和人員配備。四、做好公司員工品牌意識培訓(xùn)，做好部門員工的市場營銷技能和品牌管理能力的培訓(xùn)。
五、制定公司年度品牌營銷和市場推廣費(fèi)用預(yù)算及損益預(yù)估。
六、做好本部門的資產(chǎn)管理、費(fèi)用管理、文檔管理、品質(zhì)管理、預(yù)算管理等各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，提升部門工作效率。
七、負(fù)責(zé)有關(guān)產(chǎn)品營銷信息的收集、分析、整理和報(bào)告，準(zhǔn)確地掌握同類企業(yè)的經(jīng)營狀況，明確市場需求和變化，為領(lǐng)導(dǎo)提供正確的決策依據(jù)。
八、負(fù)責(zé)定期向公司總裁、總經(jīng)理提交部門階段性工作的總結(jié)報(bào)告、匯報(bào)、分析和提出意見。非正常問題及時(shí)向總經(jīng)理請示和匯報(bào)。
九、執(zhí)行總經(jīng)理辦公會(huì)議決議，抓好部門日常管理經(jīng)營工作。
十、做好部門間的協(xié)調(diào)溝通。根據(jù)公司需要，協(xié)助公司其他部門完成工作任務(wù)。
十一、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
品牌部崗位職責(zé)和流程篇三
品牌部崗位職責(zé)說明書
部門名稱 職系 薪金標(biāo)準(zhǔn) 職位概要: 品牌部部門代碼 職等職級 填寫日期所屬部門 直屬上級
核準(zhǔn)人市場部品牌總監(jiān)組織部門人員完成市場調(diào)研與策劃，品牌管理和傳播、產(chǎn)品和銷售技能培訓(xùn)等相關(guān)工作。
部門領(lǐng)導(dǎo)職責(zé): 1．根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度市場發(fā)展計(jì)劃，報(bào)上級批后執(zhí)行。2．組織所屬人員開展市場調(diào)研工作，及時(shí)掌握市場信息。3．按照市場推廣計(jì)劃組織市場推廣活動(dòng)，審核市場推廣方案。4．定期組織市場公關(guān)、廣告宣傳、促銷等活動(dòng)。
5．根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，及時(shí)編制市場拓展各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算，并控制相關(guān)費(fèi)用的支出，節(jié)約企業(yè)管理成本。
6．組織相關(guān)部門對終端進(jìn)行產(chǎn)品和銷售相關(guān)的培訓(xùn)活動(dòng)。7．具體負(fù)責(zé)企業(yè)品牌形象推廣及品牌運(yùn)作工作。8．平面物料的設(shè)計(jì)和制作。
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9.品牌部的管理工作。 部門結(jié)構(gòu)： 市場部人員配置圖 品牌部總監(jiān) 品牌專員 1人培訓(xùn)督導(dǎo) 1人平面設(shè)計(jì)員 1人市場策劃專 員1人
各崗位職責(zé)說明： 市場策劃專員職責(zé)說明：
1、在品牌部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)有關(guān)競品、市場需求、渠道方面的調(diào)研。 2、品牌部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司促銷活動(dòng)方案的設(shè)計(jì)、策劃、實(shí)施與業(yè)務(wù)管理。
3、負(fù)責(zé)編制公司年度促銷活動(dòng)預(yù)算，提交年度促銷方案，制定與協(xié)調(diào)各區(qū)域促銷活動(dòng)推進(jìn)時(shí)間與方案選擇。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，28周歲以下，中文或者新聞、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、有建材相關(guān)的策劃經(jīng)驗(yàn)，對市場調(diào)研、促銷活動(dòng)的操作了解 3、有干勁，有抱負(fù)，肯學(xué)習(xí)，有良好的溝通能力 品牌專員職責(zé)說明：
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1、負(fù)責(zé)品牌宣傳工作，對公司的cis系統(tǒng)管理負(fù)責(zé)。
2、建立并維護(hù)公司品牌的政府關(guān)系、媒介、行業(yè)協(xié)會(huì)等關(guān)系，為品牌形象塑造與傳播建立良好的社會(huì)環(huán)境；
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理品牌負(fù)面新聞及危機(jī)事件，力求消除或?qū)⒇?fù)面影響降至最低，從而維護(hù)品牌形象；
7、提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)，能夠?qū)π庐a(chǎn)品上市的傳播方案提出意見。 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。任職要求
1、.大專或以上學(xué)歷，28周歲以下，營銷、廣告、新聞、中文、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有1年以上負(fù)責(zé)媒體公共關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn),擁有良好的媒體關(guān)系，有媒體策劃及廣告投放經(jīng)驗(yàn)更佳；
3、有參與品牌推廣執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn)，了解具體的操作和執(zhí)行； 4、公關(guān)公司、媒體、廣告公司、建材企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。培訓(xùn)督導(dǎo)職責(zé)說明：
1、終端的管理和維護(hù)，貨品指導(dǎo)、陳列指導(dǎo)、服務(wù)指導(dǎo)、巡店扶持，專賣vi形象的監(jiān)督、建設(shè)和推廣。
2、以月為單位，評估各店鋪、加盟店的盈虧率，提出合理化建議。 3、培訓(xùn)、考核工作：
針對各店鋪、專柜的店長、業(yè)務(wù)員、營銷員開展培訓(xùn)；
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任職要求：
1、25-35歲，?？埔陨蠈W(xué)歷。 2、1年以上建材行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉管理、營銷、陳列、培訓(xùn)、文字能力較強(qiáng)，語言表達(dá)能力較好。。4、能獨(dú)立完成培訓(xùn)教材，并加以宣貫實(shí)施。
5、善于溝通，有責(zé)任心，敢于堅(jiān)持原則，有良好的職業(yè)道德。 6、能適應(yīng)經(jīng)常出差及駐外平面設(shè)計(jì)員職責(zé)說明：
1、修訂年度vi傳播手冊，提出系統(tǒng)的視覺改善意見 2、按時(shí)完成各種平面廣告以及宣傳物料等設(shè)計(jì)工作 3、負(fù)責(zé)拍攝產(chǎn)品圖片
4、促銷禮品開發(fā)以及促銷物料的設(shè)計(jì)與跟進(jìn)工作 任職要求：
1、三年以上平面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，在廣告公司以及時(shí)裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、良好的審美觀和創(chuàng)意能力；
3、熟練掌握各種繪圖軟件，如coreldraw、photoshop等軟件，能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)方案；
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品牌部崗位職責(zé)和流程篇四
品牌推廣部崗位職責(zé)
【篇1：品牌推廣部組織架構(gòu)及崗位職責(zé)】
品牌推廣部組織架構(gòu)圖 品牌推廣經(jīng)理職責(zé)
崗位職責(zé)： 1、建立起三個(gè)重點(diǎn)市場品牌推廣團(tuán)隊(duì)，并進(jìn)行培訓(xùn)、迅速落地ka及社區(qū)品牌試吃活
動(dòng)； 2、制定各崗位崗位職責(zé)并制定合理的激勵(lì)管理制度； 3、制定年度品牌推廣計(jì)劃及操作排期表； 4、完成公司年度品牌推廣目標(biāo)； 5、制作年度品牌推廣費(fèi)用預(yù)算； 6、籌備部門工作開展所需軟硬件設(shè)施；
流通品推主管職責(zé)
1、協(xié)助品推經(jīng)理完成上級交辦的各種工作； 2、制定鄭州流通社區(qū)品推工作計(jì)劃及工作開展推進(jìn)時(shí)間表； 3、帶領(lǐng)監(jiān)督品推督導(dǎo)按照計(jì)劃進(jìn)行品推工作，并在每天晚上10:00前完成工作日報(bào)上
報(bào)工作； 4、配合品推經(jīng)理進(jìn)行員工知識技能培訓(xùn)及演練； 5、組織每天晨會(huì)、每周例會(huì)，監(jiān)督品推督導(dǎo)完成工作日報(bào)、
總結(jié)
每周工作中的問題并提出反饋意見至品推經(jīng)理； 6、根據(jù)品推活動(dòng)需求合理申請品推物料，設(shè)計(jì)制作品推活動(dòng)中的個(gè)性物品； 7、帶領(lǐng)品推督導(dǎo)組件臨時(shí)促銷員隊(duì)伍，并進(jìn)行培訓(xùn)； 8、負(fù)責(zé)每月品推費(fèi)用申報(bào)工作、負(fù)責(zé)品推督導(dǎo)的考勤管理；
品牌推廣督導(dǎo)工作職責(zé)
用預(yù)算、活動(dòng)效果預(yù)估工作； 3、結(jié)合一線市場活動(dòng)中的實(shí)際情況，做出合理化活動(dòng)建議及創(chuàng)新活動(dòng)策劃； 4、管理臨時(shí)促銷員團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)臨時(shí)促銷員人員工資申報(bào)工作； 5、每天填寫工作日報(bào)，對當(dāng)日工作進(jìn)行總結(jié)，發(fā)現(xiàn)工作亮點(diǎn)反思不足之處； 6、針對競品進(jìn)行調(diào)查，及時(shí)反饋上報(bào)競品信息及品推策略； ka品推主管 1、2、3、完成上級交辦的各種工作；
協(xié)調(diào)ka經(jīng)理及主管組織實(shí)施ka品推工作； 管理品牌推廣員，操作實(shí)施以下品推管理制度;
? 例會(huì)制度：每周周一組織一次例會(huì)，安排本周主要工作并總結(jié)上周工作，例會(huì)時(shí)間不能 遲到，不能缺勤，無故未到者一律一次罰款50元（所有罰款統(tǒng)一登記作為團(tuán)隊(duì)活動(dòng)基金）。
? 檢查柜面陳列：貨品陳列應(yīng)整齊美觀（貨品擺放要豐滿不能太疏落），須保持陳列區(qū)的清潔衛(wèi)生及油品包裝、貨架、陳列柜臺的整潔；陳列商品需標(biāo)明價(jià)簽，衣架貼、價(jià)簽等要保持其完整，若發(fā)現(xiàn)損壞或者有污漬應(yīng)及時(shí)更換，贈(zèng)品懸掛如有斷裂及時(shí)更換；此條例在工作中嚴(yán)格執(zhí)行，如檢查不合格者罰款50元。
? 監(jiān)督考勤制度：要求品推員嚴(yán)格按照超市安排的班次表上崗，如需調(diào)班或請假必須提前
通知主管；若未提前通知擅離職守者，按曠工處理；每月初上交主管當(dāng)月班次表（包括用餐時(shí)間表、休息時(shí)間表），便于查崗用。在正常上班時(shí)間內(nèi)發(fā)現(xiàn)空崗、串崗、脫崗者，一律作辭退處理，視任何解釋無效。
? 人事管理：若品牌推廣員認(rèn)為不適合當(dāng)前工作或不希望繼續(xù)在本公司工作須提前2周以
書面形式向公司遞交辭職申請報(bào)告，未經(jīng)同意對無故提前離職者扣除一個(gè)月全額工資。? 銷量管理:每天早上10：00以前將前一天的銷售準(zhǔn)時(shí)報(bào)給主管，無任何理由搪塞，晚報(bào)
一次罰款5元，（罰款交主管）報(bào)數(shù)電話：于建紅：***
? 報(bào)表管理：認(rèn)真完成各種銷售報(bào)表，確保銷售數(shù)據(jù)的真實(shí)及完整，時(shí)時(shí)留意所在賣場其
它競爭品牌的銷售情況及排面變動(dòng)情況及時(shí)反映給公司或相關(guān)負(fù)責(zé)人。
? 庫存管理：對待工作需保持認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，加強(qiáng)對庫存的管理，降低損耗；若賣
場損耗是由于品牌推廣員工作失誤造成的，則由當(dāng)事品牌推廣員賠償。
? 思想管理：我司品牌推廣員必須具備全面的綜合素質(zhì)，德才兼?zhèn)?，定期地進(jìn)行業(yè)務(wù)知識
考試。三次未及格者作淘汰對象處理。成績優(yōu)異者享有優(yōu)秀品牌推廣員稱號的評選資格 ? 形象管理：提高全員素質(zhì)，重視自我內(nèi)涵，接待顧客要求微笑、主動(dòng)熱情、禮貌，當(dāng)好
顧客參謀，樹立公司的企業(yè)形象，充實(shí)自身的業(yè)務(wù)公關(guān)能力，積極配合賣場組織貨源，保證貨品充足，保障銷售的順利進(jìn)行。? 考評管理：每月對品牌推廣員的計(jì)劃完成情況及進(jìn)考評，并予以在次月初例會(huì)中公布，嚴(yán)格執(zhí)行小組細(xì)分，任務(wù)分解。落實(shí)橫向比銷售，縱向比占有率的原則，實(shí)行末位淘汰
制（即連續(xù)兩月銷售未位者，無條件作淘汰對象處理）。
? 激勵(lì)管理：對于有特別貢獻(xiàn)、業(yè)績突出或技巧創(chuàng)新，有愛崗敬業(yè)的精神，能協(xié)調(diào)廠商客
情關(guān)系，達(dá)到銷售量及占有率指標(biāo)，售點(diǎn)維護(hù)，現(xiàn)場氣氛營造，有創(chuàng)意的合理化建設(shè)采納者的人員，經(jīng)公司考核均予以一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
附1：部門籌備軟硬件需求表 附2：員工工作日報(bào)表:
【篇2：推廣專員崗位職責(zé)】
推廣專員崗位職責(zé)描述
【篇3：品牌推廣經(jīng)理崗位說明書】
品牌推廣經(jīng)理崗位說明書 1．任職資格
(1)教育背景：本科以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)或碩士以上學(xué)歷更佳。(2)經(jīng)驗(yàn)：有事市場管理工作5年以上的經(jīng)驗(yàn)，并有2年以上品牌管理、促銷推廣、品牌定位與策劃等方面的經(jīng)驗(yàn)，并任同等級別職務(wù)至少1年。
(3)技能與素質(zhì)：
1)在組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)等方面有較強(qiáng)能力，有人際交往能力及溝通談判技巧。
2)善于把握市場信息，策劃能力強(qiáng)。有能力帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效工作。3)對本行業(yè)的市場環(huán)境有深刻的理解。
4)能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)品牌發(fā)展的相關(guān)事宜，策劃品牌宣傳活動(dòng)，進(jìn)行有效實(shí)施，并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)和督導(dǎo)。
5)英語聽寫說能力強(qiáng)，并熟悉計(jì)算機(jī)操作。
（4）個(gè)性特征：具有敏銳的市場洞察力、組織和策劃能力，具有
良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力與敬業(yè)精神。2．工作內(nèi)容
(1)制定品牌發(fā)展策略和計(jì)劃。確定品牌定位并規(guī)劃品牌發(fā)展方式。(2)（2）策劃，組織并落實(shí)各項(xiàng)品牌宣傳活動(dòng)。(3)（3）規(guī)劃、制作促銷計(jì)劃及促銷品，安排好促銷計(jì)劃，并監(jiān)督促銷品的發(fā)放。
(4)（4）規(guī)劃產(chǎn)品推廣渠道。
(5)（5）管理品牌發(fā)展預(yù)算及相關(guān)人力計(jì)劃。(6)設(shè)計(jì)并落實(shí)產(chǎn)品包裝。
(7)協(xié)助市場總監(jiān)制定各項(xiàng)品牌推廣計(jì)劃。
(8)撰寫品牌發(fā)展計(jì)劃，并向管理層提供建議。
(9)對品牌推廣部的工作任務(wù)進(jìn)行布置，監(jiān)督及管理。(10)對下屬進(jìn)行指導(dǎo)及培訓(xùn)，提高從業(yè)人員素質(zhì)。(11)其他相關(guān)工作。3．權(quán)力范圍
(1)有對品牌發(fā)展費(fèi)用的支出進(jìn)行控制的權(quán)力。(2)有對品牌發(fā)展計(jì)劃進(jìn)行制定及修改的權(quán)力。
(3)有根據(jù)品牌運(yùn)作情況，對品牌發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行建議的權(quán)力。(4)有按照制度獎(jiǎng)懲內(nèi)部員工的權(quán)力。
(5)有按計(jì)劃審批品牌推廣部門工作中所需資金，并對超出計(jì)劃的資金提出方案，向市場總監(jiān)報(bào)批的權(quán)力。(6)有對下屬員工的考核權(quán)。4．工作關(guān)系
(1)匯報(bào)工作：市場總監(jiān)。
(2)（2）監(jiān)督：品牌推廣部下屬員工。(3)（3）合作者：各部門經(jīng)理。
(4)（4）外部關(guān)系：與廣告公司、促銷公關(guān)公司的公共關(guān)系。
品牌部崗位職責(zé)和流程篇五
品牌管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)公司品牌經(jīng)營、品牌管理的日常性工作。
1．負(fù)責(zé)擬定，并協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司品牌發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營 策略、實(shí)施計(jì)劃。
2．負(fù)責(zé)公司品牌設(shè)計(jì)、開拓、建設(shè)和管理維護(hù)的具體實(shí)施。3．負(fù)責(zé)探索和建立公司品牌建設(shè)的方式和工具，建立高效的 品牌管理體系及品牌標(biāo)識系統(tǒng)，制定完善品牌管理制度與流程，實(shí)施規(guī)范、高效和科學(xué)化的管理
4．全面負(fù)責(zé)公司品牌合作、招商引資、清退等各項(xiàng)品牌外延 管理工作。
5．負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品市場調(diào)研、設(shè)計(jì)開發(fā)，確保公司各類品牌 市場競爭力。
6．創(chuàng)造和維護(hù)品牌的一致性。確保品牌與公司企業(yè)文化保持 一致，確?？蛻絷P(guān)系管理方案與品牌保持同步。
7．確保公司的廣告?zhèn)鞑サ牟呗院屯度肽茉黾悠放企w驗(yàn)，做好 目標(biāo)消費(fèi)群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查，確保產(chǎn)品文化滿足更準(zhǔn)確的、更深層次的用戶需求，為品牌帶來正面的影響，提升品牌的形象。二、負(fù)責(zé)公司市場營銷、產(chǎn)品銷售管理的日常性工作。
1．負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品營銷計(jì)劃、方案的擬定，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售 過程的管理。
2．負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的營銷策略，全面完成公司制定的銷售計(jì)劃 和營銷任務(wù)。
3．負(fù)責(zé)打造公司產(chǎn)品營銷模式，建立符合公司的營銷渠道，管理好公司的經(jīng)銷商隊(duì)伍。
4．負(fù)責(zé)自營商品的進(jìn)、銷、調(diào)、存、退的管理。5．負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程的不斷優(yōu)化。
6．負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售市場的開拓、管理和維護(hù)。
三、負(fù)責(zé)組建一支集市場調(diào)研、品牌設(shè)計(jì)、品牌營銷、市場銷售四位一體的公司營銷戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)，盡快完善部門的架構(gòu)和人員配備。
四、做好公司員工品牌意識培訓(xùn)，做好部門員工的市場營銷技能和品牌管理能力的培訓(xùn)。
五、制定公司年度品牌營銷和市場推廣費(fèi)用預(yù)算及損益預(yù)估。
六、做好本部門的資產(chǎn)管理、費(fèi)用管理、文檔管理、品質(zhì)管理、預(yù)算管理等各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，提升部門工作效率。
七、負(fù)責(zé)有關(guān)產(chǎn)品營銷信息的收集、分析、整理和報(bào)告，準(zhǔn)確地掌握同類企業(yè)的經(jīng)營狀況，明確市場需求和變化，為領(lǐng)導(dǎo)提供正確的決策依據(jù)。
八、負(fù)責(zé)定期向公司總裁、總經(jīng)理提交部門階段性工作的總結(jié)報(bào)告、匯報(bào)、分析和提出意見。非正常問題及時(shí)向總經(jīng)理請示和匯報(bào)。
九、執(zhí)行總經(jīng)理辦公會(huì)議決議，抓好部門日常管理經(jīng)營工作。
十、做好部門間的協(xié)調(diào)溝通。根據(jù)公司需要，協(xié)助公司其他部門完成工作任務(wù)。
品牌部崗位職責(zé)和流程篇六
品牌部職責(zé)
品牌部是為了實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展現(xiàn)有經(jīng)營戰(zhàn)略，建立以塑造強(qiáng)勢品牌為核心的企業(yè)戰(zhàn)略而設(shè)立的組織機(jī)構(gòu)重要的組成部分
品牌部職責(zé)
1、負(fù)責(zé)確立公司的品牌定位及品牌發(fā)展戰(zhàn)略；
2、對公司領(lǐng)導(dǎo)人的定位、包裝；
3、負(fù)責(zé)公司商標(biāo)注冊、品牌延伸和經(jīng)營；
4、負(fù)責(zé)策劃實(shí)施公司品牌推廣活動(dòng)、大型品牌營銷活動(dòng)、展會(huì)活動(dòng)；
5、制定公司廣告投放策略和全國性廣告投放實(shí)施、廣告費(fèi)用管理；
6、負(fù)責(zé)公司品牌形象的推廣，組織開展新聞公關(guān)，處理新聞負(fù)面事件；
7、負(fù)責(zé)收集分析行業(yè)、市場情報(bào)和信息，并提供輔助相關(guān)決策的報(bào)告；
8、負(fù)責(zé)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和專家、學(xué)者關(guān)系維護(hù)；各大媒體公關(guān)與維護(hù)
9、負(fù)責(zé)編制推進(jìn)公司vi系統(tǒng)建設(shè)工作；
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