人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
品牌推廣經(jīng)理崗位職責(zé)篇一
【篇1：品牌推廣專員工作職責(zé)】
品牌推廣專員工作職責(zé)
(一)負(fù)責(zé)企業(yè)形象宣傳、品牌推廣、展覽展示和公關(guān)活動的相關(guān)平面設(shè)計工作
(二)企業(yè)vi、宣傳廣告、企業(yè)報、媒體廣告宣傳等從創(chuàng)意到制作的系列的美工設(shè)計工作 企業(yè)報：設(shè)計前必須了解設(shè)計的時限、目的和針對性，設(shè)計出草稿。設(shè)計中融合企業(yè)的視覺識別風(fēng)格，不能偏離風(fēng)格，確?？蛻糇R別的準(zhǔn)確性；設(shè)計后進行校稿，經(jīng)由校稿員進行校對后方可進行；印刷時必須考慮到紙張、開型，并制作詢價、比價，保證價格合理與印刷質(zhì)量、時間、效果。
日常平面設(shè)計工作：對園區(qū)的宣傳欄、路口廣告牌、墓型展板、咨詢服務(wù)中心展板進行定期更換。
(三)企業(yè)發(fā)展歷程中的圖片、視頻記錄工作
每年不低于100張圖片，處理完整、審核、存檔；
每個月最后一個星期5向部門提交10張精美圖片。（現(xiàn)在按每周提交10張，將上半年補上。）每次重要活動的視頻錄像、處理、存檔。(四)網(wǎng)絡(luò)工作
網(wǎng)站風(fēng)格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性；
永安專題——在每次活動5天前，將相關(guān)專題制作完成；
專題資料、圖片的整理收集；內(nèi)容為專題首頁、專題新聞頁、相關(guān)介紹頁；
永安風(fēng)光——將園區(qū)內(nèi)風(fēng)光風(fēng)景按景點與季節(jié)變化拍攝成冊。（每年100張精美圖片之一）拍攝完成后上傳到網(wǎng)站的永安風(fēng)景中；
墓區(qū)、墓型——網(wǎng)站中按價格、區(qū)位名稱進行布局；當(dāng)新區(qū)可以進行銷售的同時將信息上傳到網(wǎng)站上，包括價格、墓型圖片；
咨詢服務(wù)中心——所有店長的店面形象、個人信息的整理上傳；
所有靜態(tài)頁面的制作；
永安資訊的圖片搭配（在新聞發(fā)布的，同時將圖片上傳）、每月一篇圖片新聞； 永安博客中的所有圖片包括員工頭像、博客文章圖片搭配；
定期、完善更新頁面內(nèi)容（現(xiàn)有的永安公墓首頁、新聞聚合頁10天一次）；
網(wǎng)站不允許有錯別字、不通順語句、鏈接錯誤、圖片變形等現(xiàn)象。(五)活動中工作：
每次活動前專題的制作、新聞圖片資料的收集；
宣傳展板、工作證、嘉賓證、桌牌、橫幅制作；
場地的布置工作；
活動中相片的拍攝、視頻錄制；
現(xiàn)場服務(wù)工作；
活動后資料的整理工作；
相片在兩天時間內(nèi)處理存檔；
視頻一周內(nèi)進行倒出存檔；
工作總結(jié)。
(六)部門內(nèi)“ps、攝影、攝像、靜態(tài)網(wǎng)頁制作”的學(xué)習(xí)。
第一期學(xué)習(xí)ps基礎(chǔ)。時間為2個月,部門集體學(xué)習(xí)ps制作。并將在每月底將進行一次ps考核。
學(xué)習(xí)目的：主要學(xué)習(xí)《photoshop圖像處理與制作》、《火星視頻教材》基本操作工具，目的為培養(yǎng)部門所有人了解圖像處理和平面設(shè)計所需的基本知識和實際技能。使部門內(nèi)所有人能獨立完成對圖片的處理和制作，增強個人技能，從而進一步提高工作效率。
時間安排：每次值班組晚7：00——10：00。
第二期為攝影技巧的學(xué)習(xí)。用時15天。之后再是攝像、一些靜態(tài)網(wǎng)頁的制作。
鋼構(gòu)行業(yè)由于技術(shù)含量不高，門檻較低，2006年全國鋼構(gòu)企業(yè)已有一萬余家，如何能在當(dāng)今激烈的市場競爭環(huán)境中占據(jù)一席之地？為了順應(yīng)行業(yè)發(fā)展，鋼構(gòu)企業(yè)紛紛效仿設(shè)立了企劃部，并且賦予了企劃部光榮而又神圣的使命——優(yōu)化企業(yè)管理、打造品牌知名度。企業(yè)中有人認(rèn)為企劃部是萬能的，什么問大小問題者可以去找企劃部來解決；也有人認(rèn)為企劃部只是個花錢的部門，不能為公司創(chuàng)造利潤，可有可無。因此，鋼構(gòu)企業(yè)的企劃部多數(shù)處于“兩難”的尷尬境地，不能充分地發(fā)揮本職作用。筆者在鋼構(gòu)行業(yè)從事企劃工作有五年之久，在此就如何做好企業(yè)“兩大品牌”推廣工作，來闡述企劃部重要職能之——品牌推廣。
首先，就“企業(yè)品牌”的推廣作以下闡述：
企業(yè)品牌的推廣并非一朝一夕就能完成，其品牌塑造更不是靠一個人或一個部門就能夠完成，它需要企業(yè)全體員工的參與。若要做好企業(yè)品牌的推廣必須先從企業(yè)內(nèi)部抓起。全員都應(yīng)有品牌意識，都應(yīng)提高自身素質(zhì)。這是關(guān)鍵一步，其次便是針對存在的問題加以修改、整合，整合后的優(yōu)良結(jié)果則是通過各種媒體以廣告的形式展示、宣傳及推廣。
一、對內(nèi)全面培養(yǎng)員工品牌意識
1、通過視覺體現(xiàn)：企劃部門應(yīng)從公司的實際情況出發(fā)，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)層的總體指導(dǎo)思想，做出大量的有利于企業(yè)品牌推廣的各項標(biāo)語放置企業(yè)顯眼位置。好讓所有企業(yè)員工及走進企業(yè)的客人們在視覺上感受公司對品牌推廣的重視與決心。
2、通過會議體現(xiàn)：企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)支持并配合企劃部門的各項品牌推廣策略，從高層到基層各個會議都應(yīng)時時記住給下屬員工灌輸品牌的重要性，同時要求中高層管理人員在基層會議上時時不忘品牌的內(nèi)部推廣宣傳，目的：激勵影響企業(yè)員工對品牌推廣的重視。 3、通過細(xì)節(jié)體現(xiàn)：企業(yè)在引入全套的行為、理念、視覺系統(tǒng)時，即cis系統(tǒng)。除了有效宣傳其重要性外，還應(yīng)從一而終的將思想灌輸進每個員工的心里，并產(chǎn)生習(xí)慣。有必要的根據(jù)企業(yè)的發(fā)展速度相一致，不斷的完善cis的整合工作。整合過程可進行分步走方式，一項一項攻破。
4、通過培訓(xùn)體現(xiàn)：企劃部門應(yīng)以“品牌推廣”為主題，在企業(yè)內(nèi)部進行全員“品牌意識”推廣培訓(xùn)工作。條件許可的情況，可以同人力資源部門聯(lián)合邀請外腦為企業(yè)員工進行思想深入的品牌推廣培訓(xùn)。
二、選擇適當(dāng)媒體進行企業(yè)品牌推廣
以上我們是從公司內(nèi)部進行品牌的推廣工作，可見其重要性。媒體的選擇同樣也分內(nèi)外：
1、做好企業(yè)內(nèi)部品牌推廣不可忽視。一般企業(yè)內(nèi)部所具備的媒體基本包括：宣傳欄、網(wǎng)站、報紙、展廳、oa等。這些都是做好企業(yè)內(nèi)部品牌推廣的最好工具。
2、妙用“軟文”做好外部品牌推廣工作。企劃部門應(yīng)適當(dāng)?shù)呐c省內(nèi)及省外相關(guān)媒體建立了一定的關(guān)系，在處理雙方關(guān)系一定要洽如其分。企劃部門應(yīng)會巧妙的運用這層關(guān)系，為企業(yè)做廉價新聞宣傳。從某些意義上說，新聞的宣傳效果遠大于純廣告宣傳效果。應(yīng)該說，任何一個企業(yè)每天都有新聞，如何發(fā)現(xiàn)新聞點、并擴大新聞點或者可以說是創(chuàng)造新聞點？這同樣是企劃部門重要工作職能。
3、“戶外廣告效應(yīng)”不可忽視。任何一個企業(yè)在投放廣告時都經(jīng)過一系例的考察及數(shù)據(jù)論證，并非盲目從事。企劃部門在選擇“戶外廣告”，應(yīng)根據(jù)資金投入計劃、市場開拓計劃選擇不同的地理位置。進行必要的實地的考察拿出具體可行的實施方案。這些“戶外廣告”的投放，即可以實現(xiàn)企業(yè)品牌推廣的計劃，同時也反映出企業(yè)實力，對各地市場的開拓有一定的推動作用。
4、“電視”廣告——品牌推廣的再一個突破。鋼構(gòu)企業(yè)不同于一般消費品企業(yè)，它有其獨特的受眾群體。鋼構(gòu)企業(yè)基本很少做“電視”廣告，原因有二：一來沉心靜氣修好內(nèi)功，二來企業(yè)產(chǎn)品的受眾群體有限。企劃部門應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況來定，如：為配合企業(yè)上市，提高企業(yè)品牌知名度，因受眾群體發(fā)生改變，此時也可以適當(dāng)考慮“電視”廣告進行企業(yè)品牌推廣，擴大企業(yè)知名度。
其次，就“產(chǎn)品品牌”的推廣作以下闡述：
1、明確“產(chǎn)品品牌”與“企業(yè)品牌”的關(guān)系。對企業(yè)來說，是先推廣“產(chǎn)品品牌”還是“企業(yè)品牌”？毋庸質(zhì)疑，首先是推廣“產(chǎn)品品牌”。因為一個企業(yè)若沒有“產(chǎn)品品牌”作支撐需單獨宣傳企業(yè)品牌，“企業(yè)品牌”的推廣則失去根本、無任何意義，由此可見，“產(chǎn)品品牌”的推廣何其重要。鋼構(gòu)企業(yè)的企劃部門應(yīng)首先做好產(chǎn)品品牌的推廣工作，確定產(chǎn)品品牌的名稱,如鴻路鋼構(gòu)、鴻路建材、鴻路門窗等。（注：產(chǎn)品品牌中的產(chǎn)品定位是至關(guān)重要的，在此不作具體分析。）
3、合適的媒體選擇對“產(chǎn)品品牌”推廣能夠起至事半功倍的作用。企劃部門對“產(chǎn)品品牌”的塑造。鋼構(gòu)產(chǎn)品的個性化就是專業(yè)性強，應(yīng)建議在以下相關(guān)專業(yè)性雜志以及網(wǎng)站進行有計劃性的廣告宣傳：如：《鋼結(jié)構(gòu)》、《鋼結(jié)構(gòu)與建筑業(yè)》、鋼結(jié)構(gòu)網(wǎng)、筑龍網(wǎng)，另外《建筑結(jié)構(gòu)》、《施工技術(shù)》等專業(yè)性雜志也可以作為“產(chǎn)品品牌”宣傳的主流媒體。企業(yè)內(nèi)部可建立投稿獎勵制度，積極鼓勵、激勵公司內(nèi)部設(shè)計、技術(shù)及施工人員向一些專業(yè)媒體投稿。
4、企劃部門應(yīng)有目的的參與行業(yè)舉辦的國際性鋼結(jié)構(gòu)展會。如：上海、北京、大連、青島等全國知名的城市。一來學(xué)習(xí)借鑒其它同行先進的東西；二來尋找自己存在的不足；三來擴大產(chǎn)品的行業(yè)知名度；四來擴大產(chǎn)品在該市場的占有率。
以上僅是對企劃部品牌推廣職能進行了闡述，企劃部如何能在企業(yè)中真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用和使命，還需得到爭取獲得企業(yè)一把手的認(rèn)可和支持?？傊髣澆扛嗟墓ぷ魇侨绾稳ラ_拓、創(chuàng)新和改革。企業(yè)一把
手也應(yīng)明白：企劃部創(chuàng)造的價值只能從間接中體現(xiàn)出來，與其它直接創(chuàng)利部門沒有可比性，既然設(shè)立了企劃部就請放心大膽的讓其充分的發(fā)揮作用吧！品牌推廣部職能與體系架構(gòu)
品牌推廣部職責(zé)描述 1、品牌的規(guī)劃
a 明確公司旗下多品牌的架構(gòu)關(guān)系、彼此定位、總體多品牌戰(zhàn)略目標(biāo)；
b 制訂公司旗下各品牌的發(fā)展戰(zhàn)略、確定各自品牌的屬性與個性，并提出各自的品牌核心主張。描繪出各品牌的品牌形象輪廓。2、品牌的形象建立
a 根據(jù)各品牌的發(fā)展戰(zhàn)略，制訂年度品牌推廣的目標(biāo)； b 圍繞各品牌階段性推廣目標(biāo)制訂各自的推廣執(zhí)行計劃；
c 將品牌形象分解成“企業(yè)形象”“產(chǎn)品形象”“銷售形象”“服務(wù)形象”四個子系統(tǒng)，在各自系統(tǒng)中建立完整的品牌溝通模式。3、營銷策略的制訂
a 針對消費需求制訂新品上市營銷策略。（圍繞賣給誰？賣什么？賣多少？怎么賣？來確定單品系列產(chǎn)品推廣主題、生成訴求概念、形成完整的推廣計劃。）；
b 針對市場競爭態(tài)勢，提出營銷競爭策略并提出階段性推廣、公關(guān)與促銷計劃； c 為公司旗下各品牌營銷中心提供營銷建議。4、廣告計劃的制訂與執(zhí)行
a 制訂年度廣告?zhèn)鞑ヮA(yù)算與投放計劃；
b 設(shè)計制作各類傳播性內(nèi)容物料（大眾媒體、pop、專項傳播、企業(yè)畫冊、產(chǎn)品畫冊、企業(yè)內(nèi)刊、品牌雜志、活動推廣宣傳品、展示櫥窗等各種與傳播有關(guān)的宣傳物料）； c 對各項廣告投放進行監(jiān)測與評估。
5、消費行為研究，挖掘銷售統(tǒng)計數(shù)據(jù)的價值含量，使之成為營銷決策支持
a 消費習(xí)慣的分析與研究（銷售數(shù)據(jù)模型對比分析、促銷對比評估、賣場貨品結(jié)構(gòu)配比研究、消費群體基本調(diào)查等），為促銷、推廣、終端銷售布局提供數(shù)據(jù)支持；
b 消費心理的分析與研究（消費群文化動態(tài)分析、心理暗示、消費決策研究）為制訂傳播主題、訴求溝通方式、營銷手段拓展提供支持；
c 消費需求的分析與研究（各區(qū)域款、型、色、碼、料分析、產(chǎn)品及價格測試）為產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)提供支持。
6、審核、批準(zhǔn)各地營銷機構(gòu)推廣計劃與費用。 7、提出終端形象改良提升的目標(biāo)與要求，并對各地區(qū)新開的轉(zhuǎn)柜/專賣店進行監(jiān)督與評議。
8、協(xié)助綜合管理部進行企業(yè)文化的建立。
品牌推廣部架構(gòu)與人員編制、崗位職責(zé)
推廣經(jīng)理:平面設(shè)計師
裝飾設(shè)計師
文案、策劃
文員
各崗位職責(zé)描述 1、推廣經(jīng)理p
a 了解全國市場動態(tài)與區(qū)域特征
b 分析競爭力結(jié)構(gòu)，提出競爭力整合規(guī)劃
c 研究消費行為與心理，提出營銷、品牌整體策略規(guī)劃
d 制訂全體系品牌提升框架，組織本部門與外協(xié)機構(gòu)進行提升執(zhí)行 e 審核各項品牌傳播計劃和表現(xiàn)方式，并提出指導(dǎo)意見 f 各區(qū)域推廣傳播各項計劃、費用的審核 g 品牌部各項工作的監(jiān)督、審核與指導(dǎo)
h 根據(jù)產(chǎn)品上市時間表制訂新品上市推廣計劃
i 根據(jù)品牌整體推廣要求制訂全國性推廣要求（vip、試衣間、終端、展示）
g 根據(jù)終端賣場實際形象制訂賣場綜合形象要求與目標(biāo)
k 協(xié)調(diào)各辦事處的區(qū)域形象建立、促銷、推廣、廣告投放需求，對其推廣各項費用進行初審和評估。
l 管理品牌部作業(yè)團隊，履行品牌部對各信息進行分析匯總，提出品牌目標(biāo)要求、監(jiān)督各執(zhí)行部門有效執(zhí)行的職責(zé)
a 負(fù)責(zé)設(shè)計部的管理、明確各設(shè)計師任務(wù)，分配相關(guān)工作 b 統(tǒng)籌設(shè)計人力資源，調(diào)派好相關(guān)協(xié)調(diào)作業(yè) d 統(tǒng)一設(shè)計風(fēng)格
e 對設(shè)計稿進行內(nèi)容、形式上的把關(guān)
g 提供視覺形象整合建議，并提出自己的方案與構(gòu)想 2、平面設(shè)計師
a 兩個品牌新品的上市推廣物料的設(shè)計、定稿、下發(fā)制作 b 兩個品牌促銷用品的包裝設(shè)計、定稿、下發(fā)制作 c 兩個品牌的雜志、地鐵廣告的設(shè)計、定稿
d 辦事處相關(guān)推廣物料的設(shè)計、定稿、下發(fā)制作 e 根據(jù)公司年度產(chǎn)品推廣、促銷計劃，進行相關(guān)設(shè)計制作
f 按計劃定期完成內(nèi)部刊物及公關(guān)禮儀等宣傳品創(chuàng)意與設(shè)計工作
【篇2：推廣專員崗位職責(zé)】
推廣專員崗位職責(zé)描述
【篇3：網(wǎng)站推廣專員崗位職責(zé)】
在投遞簡歷的時候，大家有沒有考慮過網(wǎng)絡(luò)推廣員這一職位？小編今天來為大家詳細(xì)說一下網(wǎng)絡(luò)推廣員。
網(wǎng)絡(luò)推廣專員是在銷售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)網(wǎng)站的推廣工作，包括網(wǎng)絡(luò)排名、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、關(guān)鍵詞的推廣及網(wǎng)絡(luò)營銷工作。
網(wǎng)絡(luò)推廣專員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站品牌和產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)推廣；
2、根據(jù)公司總體市場戰(zhàn)略及網(wǎng)站特點，確定網(wǎng)站推廣目標(biāo)和推廣方案；
3、與各部門溝通，細(xì)化確認(rèn)需求，按時保質(zhì)完成網(wǎng)站推廣任務(wù)； 4、評估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞等，提高網(wǎng)站排名，利用多種技術(shù)形式提升網(wǎng)站人氣；
5、與其他網(wǎng)站進行網(wǎng)站間的資源互換等合作，負(fù)責(zé)日常合作網(wǎng)站的管理及維護；
6、開發(fā)拓展合作的網(wǎng)絡(luò)媒體，提出網(wǎng)站運營的改進意見和需求等； 7、熟悉所有的網(wǎng)絡(luò)推廣手段，精通bbs、社區(qū)、blog等新興網(wǎng)絡(luò)功能，能夠在各類網(wǎng)站宣傳推廣公司產(chǎn)品。
8、協(xié)助編輯完成網(wǎng)站頁面的美工設(shè)計，網(wǎng)站banner設(shè)計、網(wǎng)站圖片處理、動畫設(shè)計等;
9、負(fù)責(zé)在線客戶接待及客戶資料的收集和匯總;
10、負(fù)責(zé)在第三方網(wǎng)絡(luò)平臺注冊及發(fā)布公司和產(chǎn)品信息并搜集客戶信息。
網(wǎng)絡(luò)推廣專員崗位要求
1、編輯、出版、新聞、中文等相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷；
2、熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷渠道，擁有較豐富的網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗和互聯(lián)網(wǎng)資源; 3、善于利用多種網(wǎng)絡(luò)推廣手段，熟練掌握bbs、qq群、博客、軟文、貼吧、社區(qū)推廣、點評網(wǎng)站、問答平臺等及其它推廣方式;
4、熟練操作常用的網(wǎng)頁制作軟件和網(wǎng)絡(luò)搜索工具，了解網(wǎng)站開發(fā)、運行及維護的相關(guān)知識；
5、有較強的文字功底，具備網(wǎng)站專題策劃和信息采編能力； 6、有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團隊精神，擅于溝通。網(wǎng)絡(luò)推廣專員關(guān)鍵技能
專業(yè)能力
seo優(yōu)化htmlsem
個人能力
執(zhí)行力思維能力推廣方法的技巧和操作方法
網(wǎng)絡(luò)推廣專員升職空間
網(wǎng)絡(luò)推廣專員 → 網(wǎng)站運營專員 → 網(wǎng)絡(luò)部主管
網(wǎng)絡(luò)推廣專員薪資情概況
應(yīng)屆畢業(yè)生￥2000.00 1年經(jīng)驗￥2700.00 2年經(jīng)驗￥3000.00 3年經(jīng)驗￥4000.00
網(wǎng)絡(luò)推廣專員工作內(nèi)容
1、官網(wǎng)seo優(yōu)化及內(nèi)容維護、更新;
2、負(fù)責(zé)微信、微博、行業(yè)門戶論壇等內(nèi)容的發(fā)布、更新、維護，及有計劃展開品牌推廣活動;
3、利用百度貼吧、百科、社區(qū)、qq群、微博、微信等各種網(wǎng)絡(luò)營銷渠道宣傳推廣公司網(wǎng)站;
4、網(wǎng)絡(luò)營銷實施進行跟蹤和營銷效果的評估，以求達到廣告的效果最佳;
5、按期完成公司下達的各項推廣指標(biāo);
6、收集、研究和處理網(wǎng)絡(luò)咨詢的意見和反饋信息。
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品牌推廣經(jīng)理崗位職責(zé)篇二
品牌主管崗位職責(zé)
崗位名稱：品牌主管
崗位角色
1.是指定品牌形象提升的負(fù)責(zé)人；
2.是本公司企業(yè)形象提升的負(fù)責(zé)人；
3.是指定品牌廣告計劃與執(zhí)行的負(fù)責(zé)人；
4.是指定品牌各項活動計劃實施的監(jiān)督者和效果反饋者；
5.是指定品牌各部門有關(guān)活動內(nèi)容協(xié)調(diào)的負(fù)責(zé)人、信息的傳遞者；
6.是指定品牌活動物料的制作者；
7.與媒體關(guān)系維護的負(fù)責(zé)人；
8.是對市場專員的培訓(xùn)者；
9.是指定品牌活動費用使用的監(jiān)督者。
崗位目標(biāo)：
1.監(jiān)督廣告和市場活動資金嚴(yán)格按照年度預(yù)算使用，控制市場活動費用；
2.加強對客戶信息資源的管理，建立客戶信息檔案；
3.能夠及時反饋指定品牌的市場信息；
4.發(fā)揚團隊合作精神，幫助同事完成工作；
5.協(xié)助市場部經(jīng)理，完成市場調(diào)查及分(文章轉(zhuǎn)自實用文檔頻道xx09)析，做好各項活動的籌備工作；
6.及時提供其他部門物料需求，并監(jiān)督使用；
7.與各大媒體建立良好的合作關(guān)系，并維護好這種合作關(guān)系；
8.提供的市場信息與數(shù)據(jù)保證準(zhǔn)確性、及時。
崗位職責(zé)
1.研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態(tài)、技術(shù)發(fā)展動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等，并收集產(chǎn)品與市場信息；
◆設(shè)計、建立與維護公司產(chǎn)品品牌的定位，設(shè)計與實施具體市場方案；
2.組織、編制大型市場規(guī)劃、設(shè)計方案；
3.編寫方案設(shè)計報告、實施方案報告；
◆獨立完成廣告策劃案、品牌推廣方案；
◆指導(dǎo)制作各種宣傳材料。
4.制定工作計劃，管理直接下屬并對其進行工作部署，為其提供知道并進行績效考核；
5.對本部門的業(yè)務(wù)流程提出建議，對同事主動提供幫助；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位工作：
每日工作內(nèi)容：
1.每日對市場專員下發(fā)的工作的進行跟進和總結(jié)，并對其中提出的問題討論解決；
2.每日做好夕會記錄，以及對市場部發(fā)生問題想辦法解決，如不能及時解決或是解決不了的，應(yīng)及時上報；
3.每日對報紙、網(wǎng)絡(luò)、電臺、電視上各種汽車競品廣告的關(guān)注、追蹤、總結(jié)；
4.每日市場部工作與銷售部、融資部等相關(guān)部門工作的及時溝通；
5.每日對市場部物料的制作進行檢查，保證按照要求制作或保證及時；
6.每天根據(jù)需要參加銷售部晨夕會，并對工作提出建議；
7.與廠家相關(guān)部門保持良好的溝通；
8.了解整體汽車市場動態(tài)，與銷售部的及時溝通，調(diào)整活動方案或銷售政策；
9.維護各大媒體及關(guān)系單位的關(guān)系；
10.及時了解展廳需求，負(fù)責(zé)展廳物料及其他部門所需物料的制作工作，保障有力，并關(guān)注物料是否被正確使用；
11.對展廳布置提出建議，保證展廳物料正確使用；
12.市場活動結(jié)束后，及時的進行市場活動案例分析，總結(jié)活動的成功經(jīng)驗以及失敗教訓(xùn)；
13.維護客戶信息與市場信息；
14.檢查各部門申請物料制作的進度，保證按照時間節(jié)點完成；
15.參加本部門組織的晨夕會，正確學(xué)習(xí)公司文件，并遵照執(zhí)行。
每周工作內(nèi)容：
1.每周周會的召開和周計劃、周報的反饋，并總結(jié)一周的工作，針對于廣告宣傳、促銷活動以及競品信息的匯總，通知到銷售部門，并告知下周活動的重點。（報紙精細(xì)到日期、宣傳主題、電臺精細(xì)到內(nèi)容、播出時段、播出頻次、網(wǎng)絡(luò)精細(xì)到網(wǎng)址、促銷內(nèi)容）；
2.每周參加公司的周會，對市場部出現(xiàn)的問題作好記錄，并上傳下達進行整改；
每月工作內(nèi)容：
1.定期與公司相關(guān)銷售、服務(wù)部門溝通討論月度、季度的市場推廣策略，共同制定市場計劃，每月25號前上交總經(jīng)理審批，并負(fù)責(zé)市場活動策劃及監(jiān)督執(zhí)行；每月的1號之前將本月的廣告計劃交與總經(jīng)理審批，并監(jiān)督廣告計劃按時、正確的執(zhí)行；
2.加強與其他汽車銷售店市場策劃部門的溝通，對于廠家mot的要求和廣宣的投放，要一致，以免出現(xiàn)違規(guī)操作；
3.根據(jù)公司bpd實施相應(yīng)工作并制定pdca提交市場部經(jīng)理和總經(jīng)理；
4.每月市場部的月總結(jié)、核銷資料準(zhǔn)確無誤的發(fā)送到運營經(jīng)理進行審批，并于8日之前寄到；
5.每季度公司雜志出版，文字的編輯、排版以及印刷嚴(yán)格按照時間節(jié)點完成。以及后續(xù)在職的發(fā)放情況做好相應(yīng)的記錄。
任職要求：
1.年齡25—45歲，大專以上學(xué)歷，男女不限；
2.相關(guān)汽車行業(yè)3年以上經(jīng)驗；
3.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和宏觀調(diào)控能力，對市場的變化有較強的觀察、分析、應(yīng)變和控制能力；
4.有團隊精神和較強的組織策劃能力，愛崗敬業(yè)，有較強的責(zé)任心；
5.有較強的活動策劃以及組織能力；
有駕照。
品牌推廣經(jīng)理崗位職責(zé)篇三
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-8.提供的市場信息與數(shù)據(jù)保證準(zhǔn)確性、及時。
崗位職責(zé)
1.
研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態(tài)、技術(shù)發(fā)展動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等，并收集產(chǎn)品與市場信息；
◆設(shè)計、建立與維護公司產(chǎn)品品牌的定位，設(shè)計與實施具體市場方案； 2.組織、編制大型市場規(guī)劃、設(shè)計方案；
3.編寫方案設(shè)計報告、實施方案報告；◆獨立完成廣告策劃案、品牌推廣方案；◆指導(dǎo)制作各種宣傳材料。
4.
考核；
5.6.
對本部門的業(yè)務(wù)流程提出建議，對同事主動提供幫助； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
制定工作計劃，管理直接下屬并對其進行工作部署，為其提供知道并進行績效崗位工作： 每日工作內(nèi)容： 1.論解決；
每日對市場專員下發(fā)的工作的進行跟進和總結(jié)，并對其中提出的問題討
2.
每日做好夕會記錄，以及對市場部發(fā)生問題想辦法解決，如不能及時解決或是解決不了的，應(yīng)及時上報；
3.結(jié)；
4.
每日市場部工作與銷售部、融資部等相關(guān)部門工作的及時溝通； 每日對報紙、網(wǎng)絡(luò)、電臺、電視上各種汽車競品廣告的關(guān)注、追蹤、總
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-1.定期與公司相關(guān)銷售、服務(wù)部門溝通討論月度、季度的市場推廣策略，共同制定市場計劃，每月 25 號前上交總經(jīng)理審批，并負(fù)責(zé)市場活動策劃及監(jiān)督執(zhí)行；每月的 1 號之前將本月的廣告計劃交與總經(jīng)理審批，并監(jiān)督廣告計劃按時、正確的執(zhí)行；
2.
加強與其他汽車銷售店市場策劃部門的溝通，對于廠家 mot 的要求和廣宣的投放，要一致，以免出現(xiàn)違規(guī)操作；
3.
根據(jù)公司 bpd 實施相應(yīng)工作并制定 pdca 提交市場部經(jīng)理和總經(jīng)理；
4.
每月市場部的月總結(jié)、核銷資料準(zhǔn)確無誤的發(fā)送到運營經(jīng)理進行審批，并于 8 日之前寄到；
5.
每季度公司雜志出版，文字的編輯、排版以及印刷嚴(yán)格按照時間節(jié)點完成。以及后續(xù)在職的發(fā)放情況做好相應(yīng)的記錄。
任職要求： 1.2.年齡 25—45 歲，大專以上學(xué)歷，男女不限； 相關(guān)汽車行業(yè) 3 年以上經(jīng)驗；
3.
有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和宏觀調(diào)控能力，對市場的變化有較強的觀察、分析、應(yīng)變和控制能力；
4.5.
有團隊精神和較強的組織策劃能力，愛崗敬業(yè)，有較強的責(zé)任心； 有較強的活動策劃以及組織能力；
有駕照。共 212
黨員年終工作總結(jié)范文
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并在生活中 所以我做
好了充分的心理準(zhǔn)備。尤其，在組織生活會上，同志們再次提出了我的不足之處，專業(yè)資料整理
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-年如一日的堅持完成，多么偉大的人格啊!這使我反省自己，連起碼的生活禮儀都不注意，在關(guān)鍵時刻也許想注意都難了。從那一天起，我就再也沒有不疊被，感覺自己從那時起，就有了生活原則，有了自我監(jiān)督機制，每天都會想想今天還有什么沒有干好，或是還有什么原定計劃沒有完成。我深刻地感到，一個好習(xí)慣一生受益。注意將工作、學(xué)習(xí)、娛樂、休息有機的結(jié)合起來，將 8 小時以外的時間合理的利用起來，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。
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