在商業(yè)交易中，合同起著保障雙方權益、規(guī)范交易行為的重要作用。在起草合同時，應考慮到各種可能的情況和風險因素。合同的解釋和法律適用應當依據當地法律法規(guī)和相關司法解釋。
遼寧省裝修合同篇一
發(fā)包人：（以下簡稱甲方）。
住所：
法定代表人：
電話：
承包人：（以下簡稱乙方）。
住所：
委托代理人：
電話：
施工隊負責人：
電話：
依照《^v^合同法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合家庭居室裝飾裝修工程施工的特點，雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就發(fā)包人的家庭居室裝飾裝修工程（以下簡稱工程）的有關事宜，達成如下協議：
第一條工程概況。
工程地點：___________________。
工程內容及做法（詳見附表1：家庭居室裝飾裝修工程施工項目確認表。附表2：家庭居室裝飾裝修工程內容和做法一覽表）。
工程承包方式：雙方商定采取清包承包方式。承包人包工，發(fā)包人提供材料。
工程期限____天，開工日期____年____月____日，竣工日期____年____月____日。
合同價款：本合同工程造價為（大寫）：____________元（詳見附表3：家庭居室裝飾裝修工程報價單）。
第二條工程監(jiān)理。
若本工程實行工程監(jiān)理，發(fā)包人與監(jiān)理公司另行簽訂《工程監(jiān)理合同》，并將監(jiān)理工程師的姓名、單位、聯系方式及監(jiān)理工程師的職責等通知承包人。
第三條施工圖紙。
雙方商定施工圖紙采取下列方式提供：
發(fā)包人自行設計并提供施工圖紙，圖紙一式二份，發(fā)包人、承包人各一份。
第四條發(fā)包人義務。
提供施工期間的水源、電源;。
負責協調施工隊與鄰里之間的關系;。
施工期間發(fā)包人仍需部分使用該居室的，負責做好施工現場的保衛(wèi)及消防等項工作;。
參與工程質量和施工進度的監(jiān)督，負責材料進場、竣工驗收。
第五條承包人義務。
施工中嚴格執(zhí)行安全施工操作規(guī)范、防火規(guī)定、施工規(guī)范及質量標準，按期保質完成工程;。
嚴格執(zhí)行有關施工現場管理的規(guī)定，不得擾民及污染環(huán)境;。
保護好原居室室內的家具和陳設，保證居室內上、下水管道的暢通;。
保證施工現場的整潔，工程完工后負責清掃施工現場。
第六條工程變更。
工程項目及施工方式如需變更，雙方應協商一致，簽定書面變更協議，同時調整相關工程費用及工期。
第七條材料的提供。
第八條工期延誤。
對以下原因造成竣工日期延誤，經發(fā)包人確認，工期相應順延：
（1）工程量變化和設計變更;。
（2）不可抗力;。
（3）發(fā)包人同意工期順延的其他情況。
因發(fā)包人未按約定完成其應負責的工作而影響工期的，工期順延;因發(fā)包人提供的材料、設備質量不合格而影響工程質量的，返工費用由發(fā)包人承擔，工期順延。
發(fā)包人未按期支付工程款，合同工期相應順延。
因承包人責任不能按期開工或無故中途停工而影響工期的，工期不順延;因承包人原因造成工程質量存在問題的，返工費用由承包人承擔，工期不順延。
第九條質量標準。
雙方約定本工程施工質量標準：___________________________________________。
施工過程中雙方對工程質量發(fā)生爭議，由_________部門對工程質量予以認證，經認證工程質量不符合合同約定的標準，認證過程支出的相關費用由承包人承擔;經認證工程質量符合合同約定的標準，認證過程支出的相關費用由發(fā)包人承擔。
第十條工程驗收和保修。
雙方約定在施工過程中分下列幾個階段對工程質量進行驗收：
承包人應提前兩天通知發(fā)包人進行驗收，階段驗收合格后應填寫工程驗收單。
本工程自驗收合格雙方簽字之日起保修期為____月。驗收合格簽字后，填寫工程保修單。
第十一條工程款支付方式。
雙方約定按以下方式支付工程款：
合同生效后，發(fā)包人按下表中的約定直接向承包人支付工程款：
工程進度過半指：________________________________________。
工程驗收合格后，承包人應向發(fā)包人提出工程結算，并將有關資料送交發(fā)包人。發(fā)包人接到資料后____日內如未有異議，即視為同意，雙方應填寫工程結算單并簽字，發(fā)包人應在簽字時向承包人結清工程尾款。
工程款全部結清后，承包人應向發(fā)包人開具收據。
第十二條違約責任。
合同雙方當事人中的任何一方因未履行合同約定或違反國家法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定，受到罰款或給對方造成損失的均由責任方承擔責任，并賠償給對方造成的經濟損失。
未辦理驗收手續(xù)，發(fā)包人提前使用或擅自動用工程成品而造成損失的，由發(fā)包人負責。
因一方原因，造成合同無法繼續(xù)履行時，該方應及時通知另一方，辦理合同終止手續(xù)，并由責任方賠償對方相應的經濟損失。
發(fā)包人未按期支付第二（三）次工程款的，每延誤一天向對方支付違約金____元。
由于承包人原因，工程質量達不到雙方約定的質量標準，承包人負責修理，工期不予順延。
由于承包人原因致使工期延誤，每延誤一天向對方支付違約金____元。
第十三條合同爭議的解決方式。
本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由當事人雙方協商解決;也可由有關部門調解;協商或調解不成的，按下列第____種方式解決：
（一）提交________仲裁委員會仲裁;。
（二）依法向人民法院提起訴訟。
第十四條幾項具體規(guī)定。
因工程施工而產生的垃圾，由承包人負責運出施工現場，并負責將垃圾運到指定的地點，發(fā)包人負責支付垃圾清運費用（大寫）________元（此費用不在工程價款內）。
施工期間，發(fā)包人將外屋鑰匙____把，交給承包人保管。工程竣工驗收后，發(fā)包人負責提供新鎖____把，由承包人當場負責安裝交付使用。
施工期間，承包人每天的工作時間為：上午____點___分至___點___分;下午___點___分至___點___分。
第十五條附則。
本合同經雙方簽字（蓋章）后生效，合同履行完畢后終止。
本合同簽訂后工程不得轉包。
本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，____________部門____份。
合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日。
乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日。
遼寧省裝修合同篇二
一、本合同文本是依據《^v^合同法》和《遼寧省合同監(jiān)督條例》及有關法律法規(guī)規(guī)定制定的示范文本，供雙方當事人約定采用，簽訂合同前請仔細閱讀。
二、為維護雙方當事人的合法權益，雙方簽訂合同時應慎重，力求內容具體、全面、嚴密，正確選擇示范文本所提供的選擇項條款。家庭裝飾裝修企業(yè)應當格守誠實信用，負有對合同條款正確說明的義務。
三、本合同文本所稱家庭居室裝飾裝修是指居民為改善自己的居住環(huán)境，委托他人對居住的房屋，進行修繕處理的工程建設活動。本合同文本由使用說明、12項協議條款和7個附件組成，對雙方當事人均有約束力。文本共25頁，每頁右上角蓋有防偽的“遼寧省工商行政管理局合同示范文本監(jiān)制”章。
四、簽訂合同前發(fā)包人（業(yè)主、甲方）要驗看承包人（裝飾裝修企業(yè)、乙方）的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》和企業(yè)資質證書。與分公司（分部）簽訂合同，除驗看其《營業(yè)執(zhí)照》及企業(yè)資質證書外，合同應加蓋該分公司（分部）上級公司（具有法人資格單位）的合同專用章。
五、本合同第一條第5款包工包料是指將購買裝飾材料的工作委托乙方并由乙方施工裝修；包清工是指甲方自己購買裝飾材料，委托乙方施工裝修。第6款開、竣工日期必須明確，該條款關系到違約責任的認定。
六、本合同第五條第1款工程款付款方式原則上按工程進度分階段付款，甲乙雙方如另有協商約定，可在合同中寫明。
七、家庭居室裝飾裝修每個隱蔽工程（指隱蔽在裝飾表面內部的電器回路、上下水、煤氣、地熱等管線工程）結束都需進行驗收，并須在驗收單上簽字確認?？⒐た傭炇?，甲乙雙方均需在驗收單上簽字后方能交付使用。如某項工程不能達標，乙方應予整改，直到達標為止。
八、工程竣工通過驗收交付塑時，乙方應同甲方簽署工程保修單，保修期從竣工驗收合格之日算起，保修期限不低于二年。包工包料的工程對整個工程實行保修，部分包工包料的工程對相關部分實行保修，包清工的工程僅對施工質量實行保修。
九、本合同第十條其他約定以及本合同以外的補充約定，不得含有不合理減輕或免除乙方應當承擔責任的內容；與本合同的其他條款不一致的，以本合同的其他條款為準。
十、本合同文本條款由遼寧省工商行政管理局負責解釋。
發(fā)包人（簡稱甲方）：________________。
承包人（簡稱乙方）：________________。
依據《^v^合同法》和《遼寧省合同監(jiān)督條例》以及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，結合家庭居室裝飾裝修工程施工的特點，甲乙雙方在遵循自愿、平等、公平、誠信原則的基礎上，經雙方協商一致，簽訂本合同。
遼寧省裝修合同篇三
甲方：
乙方：
依據《^v^建筑法》以及其它相關法律法規(guī)，甲乙雙方就乙方承接甲方發(fā)包的源街居家養(yǎng)老服務示范中心建設工程鋁合金門窗安裝工程施工的有關事宜協商一致，同意按下列條款簽訂本合同，甲乙雙方共同遵守。
一、工程名稱：逢源街居家養(yǎng)老服務示范中心建設工程。
二、工程地址：廣州市荔灣區(qū)人民政府逢源街辦事處。
三、承包方式：包工、包制作、包安裝、包砂漿填縫、包安全文明施工，包竣工驗收的承包方式。乙方負責協調與鋁合金門窗監(jiān)督和相關部門的所有工作，使本工程按照甲方規(guī)定工期通過有關部門的驗收交付使用。
四、工程范圍與內容。
包括施工圖內所有鋁合金門窗、塑鋼門、折疊門，鋼化玻璃間墻的安裝工程。
五、工期：從20xx年月日至20xx年月日。
乙方在甲方規(guī)定的時間內完成施工任務，保證以工程進度同步，不影響其它工種作業(yè)。
六、工程質量：
按照國家現行規(guī)范施工，并達到鋁合金門窗驗收標準合格等級。
七、合同價款：
本合同價款計價單位：人民幣。鋁合金門窗按照每平方米220元（廣鋁），塑鋼門按照每平方米200元。鋼化玻璃間墻按照每平方米250元（其總面積按照圖紙預決算），屬總價包干。該總價已包括制作設備、人工、機械、施工安裝（含玻璃）潔凈、保險及風險等多項措施費、利潤等多項費用。
八、工程款支付。
1、按照工程安裝完成支付總工程款20%，工程竣工初步驗收合格后支付至總工程款的80%，工程竣工全部驗收合格后15天內支付完余下的全部工程款。
2、乙方開收據收本工程進度款。
九、材料供應。
本合同工程所用鋁合金材料由甲方采購供應。
十、雙方責任甲方責任：
1、提供施工圖紙一份，保證施工工作面的提供，施工現場及時解決交叉作業(yè)的協調事宜，配備現場指揮、技術人員。
2、委派相關人員負責各項工程的技術、中間驗收、階段款的結算與審核工作。
乙方責任：
1、必須嚴格按照施工圖及現行規(guī)范施工，服從甲方合理化建議，遵守工地的有關規(guī)章制度，保證工程質量和安全生產，嚴禁違章作業(yè)，嚴禁浪費材料，如因乙方原因造成不必要的損耗，產生的材料費、運輸費、采購人工費等一切費用由乙方負全責。
2、自備鋁合金施工過程中的一切施工器具，費用均已包含在綜合人工單價中。
3、乙方在簽訂承包相關工作量范圍內，不得轉包他人，如未能按照甲方要求進度完成，甲方有權增派人員參與施工，其工資單價根據趕工方要求，每工不少于200元，在乙方階段款中扣除。
4、乙方在施工過程中無能力承擔相關工作量或甲方不信任及發(fā)現轉包工程時，甲方有權勒令乙方退場且追回已支付的本工程款。完成工程能達到工程質量驗收標準，按照合同單價的已完成工作量的80%進行支付。甲方認為不能達到質量要求的包工部分，不予結算，并在甲方通知合理日期內無條件撤離工地，以此發(fā)生的費用和責任由乙方負責。
5、乙方有責任、有義務與其他兄弟班組之間的密切配合，文明施工。
6、工人在施工期間，由于自身原因和個人不安全行為，發(fā)生的相關事故或意外，乙方全權負責。
7、進場所有人員需要提供身份證及上崗平安卡。
8、遵紀守法，執(zhí)行公司、工地有關規(guī)章制度，服從甲方管理。
9、在生活區(qū)內必須服從工地生活區(qū)管理制度，生活區(qū)衛(wèi)生定期清理。嚴禁乙方工人在工地內或生活區(qū)域打架、鬧事，如有發(fā)生，當事雙方處以500至5000元罰款，情節(jié)嚴重者報公安機關處理。
10、嚴禁乙方工人在施工場地及生活區(qū)域私拉電線、插座，禁止用電爐、不關水龍頭，一次罰款200元，發(fā)生事故時，追究經濟和法律責任。
11、嚴禁工人在生活區(qū)進行的其他違法行為，嚴禁使用未滿18歲的童工。
12、杜絕一切偷竊行為，一旦發(fā)現工人有偷竊行為，不論量多量少，對當事人班組處以5000元以上罰款，情節(jié)嚴重者報公安機關處理，一切后果由該班組負責。
十一、其它：
（1）本合同未盡事宜，雙方另行協商；
（2）本合同的注解、附件、補充協議是本合同的組成部分，與本合同效力同等。
（3）本合同一式三份，甲方兩份乙方一份，經雙方代表人簽字后生效。
甲方代表：
日期：
乙方代表：
日期：
遼寧省裝修合同篇四
發(fā)包人：
承包人：
住所：
住所：
委托代理人：
營業(yè)執(zhí)照號：
電話：
法定代表人：電話：
bp機號：
委托代理人：電話：
本工程設計人：電話：
施工隊負責人：電話：
依照《中華人民共和國民法典》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合家庭居室裝飾裝修工程施工的特點，雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就發(fā)包人的家庭居室裝飾裝修工程(以下簡稱工程)的有關事宜，達成如下協議：
第一條工程概況。
1.1工程地點：____________________________________________________。
1.2工程內容及做法(詳見附表1：家庭裝飾裝修工程施工項目確認表。附表2家庭居室裝飾裝修工程內容和做法一覽表)。
1.3工程承包方式，雙方商定采取下列第__________種承包方式。
(1)承包人包工、包料(詳見附表5：承包人提供裝飾裝修材料明細表);。
(3)承包人包工、發(fā)包人包料(詳見附表4：發(fā)包人提供裝飾裝修材料明細表)。
1.5合同價款：本合同工程造價為(大寫)：_______________________元(詳見附表3：家庭居室裝飾裝修工程報價單)。
第二條工程監(jiān)理。
若本工程實行工程監(jiān)理，發(fā)包人與監(jiān)理公司另行簽訂《工程監(jiān)理合同》，并將監(jiān)理工程師的姓名、單位、聯系方式及監(jiān)理工程師的職責等通知承包人。
第三條施工圖紙。
雙方商定施工圖紙采取下列第_______種方式提供：
(2)發(fā)包人委托承包人設計施工圖紙，圖紙一式二份，發(fā)包人、承包人各一份(詳見附表6：家庭居室裝飾裝修工程設計圖紙)，設計費(大寫)______________________元，由發(fā)包人支付(此費用不在工程價款內)。
第四條發(fā)包人義務。
4.2提供施工期間的水源、電源;。
4.3負責協調施工隊與鄰里之間的關系;。
4.5施工期間發(fā)包人仍需部分使用該居室的，負責做好施工現場的保衛(wèi)及消防等項工作;。
4.6參與工程質量和施工進度的監(jiān)督，負責材料進場、竣工驗收。
第五條承包人義務。
5.2嚴格執(zhí)行本市有關施工現場管理的規(guī)定，不得擾民及污染環(huán)境;。
5.3保護好原居室室內的家具和陳設，保證居室內上、下水管道的暢通;。
5.4保證施工現場的整潔，工程完工后負責清掃施工現場。
第六條工程變更。
工程項目或施工方式如需變更，雙方應協商一致，簽定書面變更協議，同時調整相關工程費用及工期(見附表7：家庭裝飾裝修工程變更單)。
第七條材料的提供。
7.2由承包人提供的材料、設備(詳見附表5：承包人提供裝飾裝修材料明細表)，承包人應在材料運到施工現場前通知發(fā)包人，并接受發(fā)包人檢驗。
第八條工期延誤。
8.1對以下原因造成竣工日期延誤，經發(fā)包人確認，工期相應順延：
(1)工程量變化或設計變更：
(2)不可抗力;。
(3)發(fā)包人同意工期順延的其他情況。
8.2因發(fā)包人未按合同約定完成其應負責的工作而影響工期的，工期順延;因發(fā)包人提供的材料、設備質量不合格而影響工程質量的，返工費用由發(fā)包人承擔，工期順延。
8.3發(fā)包人未按期支付工程款，合同工期相應順延。
8.4因承包人責任不能按期開工或無故中途停工而影響工期的，工期不順延;因承包人原因造成工程質量存在問題的，返工費用由承包人承擔，工期不順延。
第九條質量標準。
_________________________________________________________________________。
施工過程中雙方對工程質量發(fā)生爭議，由_____________________________部門對工程質量予以認證，經認證工程質量不符合合同約定的標準，認證過程支出的相關費用由承包人負責，經認證工程質量符合合同約定的標準，認證過程支出的相關費用由發(fā)包人負責。
第十條工程驗收和保修。
10.1雙方約定在施工過程中分下列幾個階段對工程質量進行驗收：
(3)_______________________________________________________________。
承包人應提前二天通知發(fā)包人進行驗收，階段驗收合格后應填寫工程驗收單(見附表8：家庭居室裝飾裝修工程驗收單)。
10.2工程竣工后，承包人應通知發(fā)包人驗收，發(fā)包人應自接到驗收通知后兩天內組織驗收，填寫工程驗收單(見附表8：家庭居室裝飾裝修工程驗收單)。在工程款結清后，辦理移交手續(xù)(詳見附表9：家庭居室裝飾裝修工程結算單)。
10.3本工程自驗收合格雙方簽字之日起保修期為__________________________月。驗收合格簽字后，填寫工程保修單(見附表10：家庭居室裝飾裝修工程保修單)。
第十一條工程款支付方式。
11.1雙方約定按下列第_______種方式支付工程款：
(1)合同生效后，發(fā)包人按下表中的約定直接向承包人支付工程款：
支付次數支付時間支付金額。
第一次開工前三日工程進度過半雙方驗收合格支付元。
第二次開工前三日工程進度過半雙方驗收合格支付元。
第三次開工前三日工程進度過半雙方驗收合格支付元。
__________________________________________________________________________。
__________________________________________________________________________。
11.2工程驗收合格后，承包人應向發(fā)包人提出工程結算，并將有關資料送交發(fā)包人。發(fā)包人接到資料后_______日內如未有異議，即視為同意，雙方應填寫工程結算單(見附表9：家庭居室裝飾裝修工程結算單)并簽字，發(fā)包人應在簽字時向承包人結清工程尾款。
11.3工程款全部結清后，承包人應向發(fā)包人開具正式統(tǒng)一發(fā)票。
第十二條違約責任。
12.1合同雙方當事人中的任一方因未履行合同的約定或違反國家法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定，受到罰款或給雙方造成損失均由責任方承擔責任，并賠償給對方造成的經濟損失。
12.2未辦理驗收手續(xù)，發(fā)包人提前使用或擅自動用工程成品而造成損失的，由發(fā)包人負責。
12.3因一方原因，造成合同無法繼續(xù)履行時，該方應及時通知另一方，辦理合同終止手續(xù)，并由責任方賠償對方相應的經濟損失。
12.4發(fā)包人未按期支付第二(三)次工程款的，每延誤一天向對方支付違約金_______________元。
12.5由于承包人原因，工程質量達不到雙方約定的質量標準，承包人負責修理，工期不予順延。
12.6由于承包人原因致使工期延誤，每延誤一天向對方支付違約金__________元。
第十三條合同爭議的解決方式。
本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由當事人雙方協商解決;也可由有關部門調解;協商或調解不成的，按下列第_____________種方式解決：
(二)依法向人民法院提起訴訟。
第十四條幾項具體規(guī)定。
14.1因工程施工而產生的垃圾，由承包人負責運出施工現場，并負責將垃圾運到指定的地點，發(fā)包人負責支付垃圾清運費用(大寫)_____________________________元(此費用不在工程價款內)。
14.2施工期間，甲方將外屋門鑰匙________把，交給乙方施工隊負責人________負責保管。工程竣工驗收后，甲方負責提供新鎖_______把，由乙方當場負責安裝交付使用。
14.3施工期間，乙方每天的工作時間為：
上午______點_______分至______點______分;。
下午______點_______分至______點______分;。
第十六條附則。
16.1本合同經雙方簽字(蓋章)后生效，合同履行完畢后終止。
16.2本合同簽訂后工程不得轉包。
16.3本合同一式_____________________________份，雙方各執(zhí)_____________________________份，_____________________________部門_____________________________份。
16.4合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。
合同附件：
發(fā)包人(簽字)：承包人(蓋章)：
法定代表人：
委托代理人：
年月日年月日。
鑒證意見：
鑒證機關(章)。
經辦人：
監(jiān)制部門：
印制單位：
遼寧省裝修合同篇五
甲方：
乙方：
依據《^v^建筑法》以及其它相關法律法規(guī)，甲乙雙方就乙方承接甲方發(fā)包的鋁合金門窗及不銹鋼門窗安裝工程施工的有關事宜協商一致。同意按下列條款簽訂本合同，甲乙雙方共同遵守。
一、工程名稱：
二、工程地址：
三、承包方式：包工、包料、包制作、包運輸、包安裝、包安全文明、施工，包竣工驗收的承包方式。乙方負責本工程按照甲方規(guī)定工期完成，通過甲方的驗收標準金額為準。
四、工程范圍與內容包括施工圖內所有的鋁合金門窗和不銹鋼門窗工程。
五、工程單價：
鋁金合金門窗125元/平方米，鋁合金卷閘門200元/平方米不銹鋼門400元/平方米，不銹鋼防護窗85元/平方米不銹鋼防護欄100元/個不銹鋼防護架100元/個不銹鋼地溝架100元/個維修部分材料及工資換玻璃100元/平方米拆裝卷閘門360元/道換卷閘門材料底梁100元/米換塑鋼滑道80元/米換塑鋼窗滑輪和鎖10元/個換卷閘門道槽43元/米換卷閘門鎖板75元/米換卷閘門鎖30元/把換鋁合金材料45元/米換鋁合金窗扇125元/平方米。
六、工程款支付。
乙方工程竣工經甲方驗收合格，甲方付給乙方所有的工程款。
七、材料供應。
本合同工程所用鋁合金和不銹鋼材料由乙方采購供應。
八、雙方責任。
甲方責任：
1、保證施工工作面的提供，施工現場及時解決交叉作業(yè)的協調事宜。
2、保證施工現場的電力提供。
3、準時進行階段款的結算。
乙方責任：
1、必須嚴格按照施工圖（或協商方案）及現行規(guī)范施工，服從甲方合理化建議，遵守工地的有關規(guī)章制度，保證工程質量和安全生產，嚴禁違章作業(yè)。
2、自備施工過程中的一切施工器具。
3、乙方在簽訂承包相關工作量范圍內，不得轉包他人。
4、雙方有責任、有義務與對方密切配合，文明施工。
5、工人在施工期間，由于自身原因和個人不安全行為，發(fā)生的相關事故或意外，乙方全權負責。
6、安全施工，文明施工，遵紀守法，嚴禁乙方工人在工地內打架、鬧事，情節(jié)嚴重者報公安機關處理。
7、嚴禁工人在施工區(qū)進行的其他違法行為，嚴禁使用未滿18歲的童工。
8、杜絕一切偷竊行為，一旦發(fā)現工人有偷竊行為，不論量多量少，報公安機關處理。
本合同一式二份，甲乙雙方在簽字之日起生效，工程竣工驗收通過后，經雙方確認無誤，甲方付清工程款后，本合面自行失效。未盡相關事宜，雙方可友好協商。
甲方代表：
日期：
乙方代表：
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遼寧省裝修合同篇六
依據《中華人民共和國民法典》等有關法律法規(guī)規(guī)定，為明確公共租賃住房租賃雙方的權利和義務，保護雙方合法權益，經雙方協商簽訂如下合同：
第一條甲方同意將________區(qū)____________的住房，作為公共租賃住房配租給乙方使用，建筑面積_____平方米。
第二條該房屋僅限乙方居住或與其家庭成員共同居住，乙方無權擅自處分該房屋。
第三條房屋租賃期限自市住房保障主管部門備案之日_____年_____月____日起，至_____年_____月_____日。
第四條租金每6個月支付一次，乙方應于每6個月結束前向甲方交納下6個月租金。乙方逾期交納租金的，甲方從逾期之日起每日加收欠交租金總額2%的滯納金。
房屋租金標準為每月每平方米建筑面積_________元。本合同期內如遇政府調整租金，仍按本合同約定的租金標準執(zhí)行。
房屋租金總計為________元，每月為________元。該合同簽訂之日，由乙方代為甲方支付給出租房屋產權人或產權單位6個月的租金;其余租金每隔6個月結束前繼續(xù)由乙方代為甲方支付給房屋產權人或產權單位一次。乙方租賃房屋屬于保障部門租賃社會個人房源配租的，且由乙方代為甲方按市場租金支付給房屋產權人或產權單位租金的，保障對象應享受的公共租賃住房租金優(yōu)惠，在本合同簽訂后每隔6個月由區(qū)級住房保障管理部門返還給保障對象。
第五條租賃期間，該房屋的供暖費、物業(yè)費由房屋產權人承擔;水、電、煤氣和有線電視費用等由乙方承擔。
第六條乙方拖欠租金和水、電、煤氣、有線電視、電話、寬帶等費用，甲方可以通報其所在單位，從其工資收入或公共租賃住房租金優(yōu)惠中直接劃扣。
第七條簽訂本合同時，乙方須按照簽訂合同時____個月租金標準向房屋產權人繳納押金，為________元。
第八條簽訂本合同前，乙方應與房屋產權人共同對房屋及其附屬設備進行核驗，并填寫《房屋附屬設施設備點交保管清單》。乙方應當愛護并合理使用房屋及其附屬設施設備，不得擅自改變居住用途，不得轉租、轉借，不得擅自裝修，不得擅自拆改和擴建。因乙方使用不當或人為損壞房屋及其附屬設施設備的，應原樣修復或賠償損失。
第九條房屋產權人以保障乙方的正常使用為原則，對房屋實施維修養(yǎng)護，乙方應對房屋維修養(yǎng)護工作給予支持和配合。租賃期間，因房屋及其附屬設施設備出現損壞而影響正常使用時，乙方應采取適當措施防止損壞擴大，并立即通知房屋產權人維修。房屋產權人接到通知后應及時上門查看并落實維修。
第十條房屋產權人確保該房屋消防安全設施符合相關法律、法規(guī)及政策規(guī)定的安全標準，并督促物業(yè)服務單位做好公共區(qū)域的消防安全工作。乙方承諾不在該房屋內或公共區(qū)域存放易燃易爆物品，不私自改變供水、供暖管、供電線路，不違規(guī)安裝電器設備等。
第十一條甲乙雙方均應積極配合住房保障主管部門或其委托人對住房使用情況及住戶有關資料的檢查。
第十二條乙方有下列行為之一時，甲方可書面通知乙方解除本合同。
1.采取虛報、隱瞞、偽造等手段騙取公共租賃住房保障的;。
2.因就業(yè)、房產情況發(fā)生變化，不再符合公共租賃住房申請條件逾期不退出的;。
3.將房屋轉讓、轉租、出借、從事其他經營活動，或者用于違法活動的;。
4.擅自裝修或者改變房屋結構的;。
5.累計3個月以上未交納租金的;。
6.無正當理由，連續(xù)3個月以上未居住的;。
7.違反房屋使用規(guī)定且情節(jié)嚴重的其它行為。
第十三條本合同終止或解除后，乙方應在7日內騰空該房屋，并通知甲方或房屋產權人驗房驗收及辦理水、電、煤氣、有線電視、電話、寬帶費用等交接事項。驗收時發(fā)現房屋及附屬設施、設備有損壞或丟失的，由乙方負責賠償。
第十四條乙方違反有關法律法規(guī)規(guī)定及本合同有關約定，且不騰退房屋的，甲方或房屋產權人有權單方收回出租用房。乙方在房內的物品，甲方或房屋產權人可在公證機關的現場監(jiān)督下，進行清點、騰空，發(fā)生的費用由乙方承擔。
第十五條在本合同期滿后，乙方如需續(xù)租，應在本合同期限屆滿前一個月內，按有關規(guī)定辦理續(xù)租手續(xù)，并書面告知甲方。
第十六條甲、乙雙方按本合同約定享有權利和承擔義務，如遇國家或地方政府法規(guī)政策調整，本合同與之有抵觸的部分，以調整后的法規(guī)政策為準。
第十七條其他約定事項：
1.租賃期間，因不可抗力導致合同無法履行的，本合同自動終止，甲乙雙方互不承擔責任。
2.乙方在租賃合同期內，因經濟條件改善、收入水平提高而不符合公共租賃住房享受條件的，或購買、受贈、繼承其他住房的，應在三個月內退出公共租賃住房保障。
3.租賃期間乙方自愿退出公共租賃住房時，可提前向甲方申請終止本合同，雙方按照有關規(guī)定進行相關費用的結算。
第十八條協議履行期限內，如一方違約的，除正常結算外，另外需按三個月租金數額計算違約金補償另一方。
第十九條本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方當事人協商解決;也可由有關部門調解;協商或調解不成的，按下列第種方式解決：
提交______仲裁委員會仲裁;。
依法向人民法院起訴。
第二十條本合同一式三份，甲乙雙方及住房保障主管部門各執(zhí)一份，均具同等效力。本合同自雙方簽訂之日起生效。
甲方：______________乙方：___________。
緊急聯系人：________________。
聯系電話：__________________。
遼寧省裝修合同篇七
依據《^v^合同法》、《^v^建筑法》、《^v^消費者權益保x》以及其它有關法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循公平、誠實信用的原則，雙方就本裝飾工程的有關事項協商達成一致，訂立本合同。
一、工程概況。
裝飾工程施工地點：_________。
施工內容：_________。
承包方式：_________。
合同總工期_________天，自_________年_________月_________日開工至_________年_________月_________日竣工。
合同總價款(金額大寫)：_________。
其中：人工費_________元，材料費_________元。(見附表一)。
二、雙方工作。
1.甲方工作。
開工前，向乙方提供裝飾方案及做法說明一份，并向乙方進行現場交底。騰空房屋，清除影響施工的障礙物。對只能部分騰空的房屋中所滯留的家具、陳設等采取保護措施，并經乙方書面確認。
辦理本工程施工所涉及的各種申請、批件等手續(xù)，協調鄰里關系，保證乙方施工時間。
向乙方提供施工需用的水、電、氣等設備，并說明使用注意事項。協調做好垃圾清理等工作，并承擔相應費用。
2.乙方工作。
按照甲方的意圖和要求，向甲方提供施工圖紙及做法說明并進行現場交底，交甲方進行書面認定。
乙方指派_________(姓名)為乙方駐現場代表，負責合同履行。按要求組織施工，解決由乙方負責的各項事宜。
未經甲方同意和所在地房管或物業(yè)管理部門批準，不準隨意拆改原有建筑結構及各種設備管線。
遵守國家或地方政府及有關部門對施工現場管理的規(guī)定，嚴格執(zhí)行施工規(guī)范、安全操作規(guī)程、防火及環(huán)保規(guī)定。
工程竣工未移交甲方之前，負責對現場的一切設施和工程成品進行保護。
三、工期。
1.工期延誤。
因以下原因造成工期延誤，經甲方確認，工期相應順延：
(1)甲方不能按約定提供開工條件。
(2)設計變更和工程量變化。
(3)甲方同意工期相應順延的其它情況。
由于甲方原因導致中途停工，甲方應補償乙方因停工、設備閑置所造成的損失，每停工一天，甲方支付乙方_________元。
由于乙方原因逾期竣工的，每逾期一天，乙方支付甲方_________元違約金。
四、工程價款支付。
開工日前三天，甲方支付總價款的_________%，計_________元;。
工程日期過半，甲方再支付總價款的_________%，計_________元;
驗收合格三日內，甲方支付總價款的剩余部門，計_________元。
五、材料供應。
1.甲方提供材料甲方供應的材料、設備應有材料設備表(見附表二)。甲方供應的材料、設備有質量問題或規(guī)格差異，乙方應及時向甲方提出，甲方仍表示使用的，由此造成損失的，由甲方承擔責任。甲方供應的材料、設備運抵現場_________日內，經乙方驗收，由乙方負責保管。
由于保管不當造成的損失，由乙方負責。甲方供應的材料、設備未經甲方同意，乙方不得挪作它用，否則，乙方應按相應價款的雙倍補償給甲方，并承擔由此造成的損失。
2.乙方采購的材料乙方采購的材料、設備，必須有材料設備表(見附表三)注明品牌、規(guī)格、等級、數量、單價和總價，甲乙雙方簽字認可。如乙方采購的材料、設備與材料設備表不符，不得使用。如乙方未經甲方同意擅自使用，造成的損失由乙方負責。
六、工程變更。
在工程施工過程中甲方提出設計修改意見及增減工程項目時，須提前與乙方代表聯系，在簽訂變更單(見附表四)后方可進行該項目施工。凡私自與施工作業(yè)人員商定更改施工內容所引起的一切后果，甲方自負。給乙方造成損失的，甲方應負責賠償。
七、質量與驗收。
1.工程質量。
工程以施工圖紙、做法說明、設計變更為依據，以《天津市建筑裝飾工程質量檢驗評定標準》為質量評定標準。
乙方應認真按照約定技術質量標準和設計要求進行施工，隨時接受甲方的檢查檢驗，為檢查檢驗提供便利條件。如工程質量達不到約定條件，乙方應按照甲方的要求返工、修改，并承擔由于自身原因導致返工、修改的費用。
2.竣工驗收與保修。
工程完工后，乙方應當向甲方提交工程驗收單(見附表五)。甲方自接到工程驗收單七日內驗收，在驗收單上簽字。甲方無正當理由不按時驗收，超過七日的視為竣工驗收已被確認。
雙方約定隱藏工程和中間驗收部位：_________.
雙方約定的保修項目內容期限為：_________.(本條和款的內容過多可另加頁)。
八、安全和防火。
1.甲方或乙方提供的施工圖紙或做法說明，應符合《^v^消防法》和有關防火設計規(guī)范。
2.由于乙方在施工生產過程中違反有關安全操作規(guī)程，導致發(fā)生安全或火災事故，乙方應承擔由此引發(fā)的一切經濟損失。
九、違約責任。
甲、乙雙方應嚴格履行合同所規(guī)定的各項條款，甲方不能及時給出必要的指令、確認，不按合同約定履行自己的義務，或其他使合同無法履行的行為，甲方應承擔違約責任。
乙方不能按合同工期竣工，施工質量達不到標準要求，或其他使合同無法履行的行為，乙方應承擔違約責任。甲乙雙方承擔違約責任均按合同總價款的_________%向對方支付違約金，若違約金不能彌補損失時，當事人可以要求對方予以增加。
十、合同爭議解決方式。
雙方約定在履行合同過程中發(fā)生爭議，由雙方協商解決或請_________調解。協商或調解不成時，雙方可以按下述第_________種方式解決：
1.由_________仲裁委員會仲裁;。
2.向人民法院起訴。
十一、其他約定_________。
十二、本合同未盡事宜，經雙方共同協商作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。
十三、組成本合同的文件包括：
1.本合同條款及合同附表;。
2.施工圖紙及做法說明;。
3.雙方有關本工程洽商的其他書面協議;。
4.補充規(guī)定。
十四、其他。
1.本合同正本兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方約定可根據需要確定合同副本的數量，雙方約定(簽字、鑒證、公證)后生效。
2.乙方收到本裝飾工程價款尾款，本合同即告終止。
業(yè)主(蓋章)：_________承包方(蓋章)：_________。
遼寧省裝修合同篇八
第一條（目的和依據）。
為了保護勞動者和用人單位的合法權益，依法確立勞動關系，促進勞動關系***穩(wěn)定地發(fā)展，根據《中華人民共和國勞動法》和其他有關規(guī)定，結合本市實際情況，制定本辦法。
第二條（適用范圍）。
本規(guī)定適用于本市范圍內的企業(yè)、個體經濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之建立勞動關系的勞動者。
國家機關、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本規(guī)定執(zhí)行。
第三條（定義）。
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。
第四條（訂立和變更合同的原則）。
訂立的變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。
第二章勞動合同的訂立、變更和履行。
第五條（合同的訂立）。
建立勞動關系應當訂立勞動合同。
勞動合同應當以書面形式訂立，當事人雙方各執(zhí)1份。
第六條（合同的提前送交）。
用人單位應當在正式訂立勞動合同7日前，將合同文本交付勞動者；但勞動者表示愿意當即訂立勞動合同的，可不受此限。
第七條（合同的內容）。
（二）工作內容；
（三）勞動保護和勞動條件；
（四）勞動報酬和保險福利待遇；
（五）勞動紀律；
勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，當事人可以協商約定其他內容。
第八條（合同中的試用期約定）。
勞動合同期限不滿6個月的，不設試用期；勞動合同期限滿6個月不滿1年的，試用期最長不得超過1個月；勞動合同期限滿1年不滿3年的，試用期最長不得超過3個月；勞動合同期限滿3年的，試用期最長不得超過6個月。
第九條（合同中的特殊約定）。
勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關事項。
用人單位因可能對勞動者出資培訓或者分配住房等原因，可以在勞動合同或者有關協議中約定雙方的'權利和義務。
第十條（合同的約束力）。
勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，當事人雙方必須履行規(guī)定的義務。
第十一條（合同的變更）。
勞動合同生效后，在有效期內，當事人任何一方要求變更合同內容的，需將變更要求書面送交另一方，另一方應在15日內作出書面答復。雙方協商達成一致意見的，可以變更勞動合同；雙方未達成一致意見的，原勞動合同繼續(xù)有效。
第十二條（無效的合同）。
（一）違反法律、法規(guī)、規(guī)章的勞動合同；
（二）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。
無效的勞動合同從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。
勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。
第十三條（醫(yī)療期）。
勞動者在履行勞動合同期間，因患病或者非因工負傷，需要停工醫(yī)療的，用人單位應根據下列規(guī)定給予醫(yī)療期：
（二）累計工作年限滿10年未滿20年的，在本單位工作年限未滿5年，醫(yī)療期為6個月；在本單位工作年限滿5年未滿10年，醫(yī)療期為9個月；在本單位工作年限滿10年未滿15年，醫(yī)療期為12個月；在本單位工作年限滿15年未滿20年，醫(yī)療期為18個月。
（三）累計工作年限滿20年的，在本單位工作年限未滿5年，醫(yī)療期為12個月；在本單位工作年限滿5年未滿10年，醫(yī)療期為18個月；在本單位工作年限滿10年未滿15年，醫(yī)療期為24個月；在本單位工作年限滿15年，不限定醫(yī)療期。
用人單位對從事井下、高溫、有毒有害、高空、特別繁重體力勞動等工作且滿一定年限或者在生產經營中表現卓著的勞動者，也可不限定醫(yī)療期。
勞動者患有嚴格疾病或者非因工負傷程度嚴重，醫(yī)療期滿仍不能恢復工作，需要繼續(xù)停工醫(yī)療的，應當經勞動鑒定委員會鑒定。
第十四條（醫(yī)療期的計算）。
編輯。
遼寧省裝修合同篇九
第一條為了規(guī)范用人單位與勞動者訂立和履行勞動合同的行為，維護勞動關系，保護勞動合同當事人的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律、法規(guī)規(guī)定，結合本市實際，制定本規(guī)定。
第二條本市行政區(qū)域內的企業(yè)、事業(yè)組織、國家機關、社會團體、個體經濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之建立勞動關系的勞動者，均應遵守本規(guī)定。
法律、法規(guī)對建立勞動關系另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第三條用人單位與勞動者建立勞動關系應當訂立勞動合同。
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利義務的協議。
第四條訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
第五條勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務，非經雙方協商一致或者出現法定的情況，任何一方不得擅自變更或者解除合同。
(一)違反法律、行政法規(guī)的;。
(二)采取欺詐、威脅等手段訂立的。
無效勞動合同，從訂立時起，就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。
勞動合同的無效，依法由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。
遼寧省裝修合同篇十
第二十一條市、區(qū)市縣勞動行政主管部門依法對勞動合同的訂立和履行情況實施監(jiān)察。
第二十二條因履行勞動合同發(fā)生的爭議，依據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》處理。
第二十三條用人單位和勞動者違反勞動合同規(guī)定的，依據《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定承擔法律責任。
遼寧省裝修合同篇十一
第十二條勞動合同履行期間，經雙方協商一致可以部分變更或者解除勞動合同。
第十三條勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位，但有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
(一)在試用期內的;
(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第十四條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
(四)依法被追究列事責任的。
第十五條有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知勞動者本人：
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第十六條用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政主管部門報告后，可以裁減人員。
用人單位依據本條規(guī)定裁減人員，在6個月內錄用人員的，應當優(yōu)先錄用被裁減的人員。
第十七條用人單位依據本規(guī)定第十二條、第十五條、第十六條的規(guī)定解除勞動合同的，應當依照國家有關規(guī)定給予經濟補償。
第十八條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本規(guī)定第十五條、第十六條的規(guī)定解除勞動合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負傷，并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(二)患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的;
(三)女工在孕期、產期和哺乳期內的;
(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十九條用人單位解除勞動合同，工會認為不適當的，有權提出意見。如果用人單位違反法律、法規(guī)或者勞動合同，工會有權要求重新處理。
勞動者申請仲裁或者提起訴訟的，工會應當依法給予支持和幫助。
第二十條勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。
遼寧省裝修合同篇十二
本實施細則依據集團公司《關于啟動職位薪酬體系試點工作的通知》（中國聯通〔〕81號）并結合湖南省分公司的實際情況制定，適用于公司全體在崗的合同制員工，勞務派遣員工參照執(zhí)行。
一、實施細則制定的原則。
（一）公平、公開、公正原則。
統(tǒng)一套改方法和政策，做到政策公平、過程公開、結果公正，實現公司崗位序列統(tǒng)一、職位等級統(tǒng)一和職銜稱謂統(tǒng)一。
（二）向生產經營一線傾斜原則。
為穩(wěn)定基層員工隊伍，應確保套改后，生產經營一線的員工整體薪酬水平不降低。
（三）先套改、后優(yōu)化原則。
為保障新舊職位職位薪酬體系的平穩(wěn)過渡，本次套改主要依據原有職位等級、結合員工個人資歷轉套。套改后，公司將適時結合員工的崗位價值、工作能力、工作業(yè)績等因素，開展職位薪酬結構優(yōu)化工作。
（四）公司合并期間職位等級暫不晉升原則。
位序列和職位等級參與套改。
二、職位體系。
職位體系是包括崗位序列、職位層級、職位等級和職銜等要素的職位管理體系。公司統(tǒng)一職位體系橫向劃分為五個崗位序列、縱向劃分為22個職位等級、七個職位層級。
職位體系詳見《中國聯通職位體系表》（附表一）。
（一）崗位序列。
崗位序列是職責相近、知識技能要求類似的崗位組合。不同崗位序列分別設定職銜、任職資格與能力要求，為員工職業(yè)發(fā)展提供多向通道。
全部崗位劃分為銷售與服務、市場、建設維護、支撐和管理五個序列，其中：
銷售與服務序列主要包括直接面向客戶銷售產品、提供業(yè)務咨詢、業(yè)務受理服務、進行主動營銷的崗位；市場序列主要包括從事營銷策劃、品牌管理、產品規(guī)劃、市場分析、渠道管理、資費管理、碼號資源管理、服務質量管理等工作的崗位；建設維護序列主要包括從事工程建設、計劃規(guī)劃、信息技術、運行維護、研究開發(fā)、采購物流等工作的崗位；支撐序列主要包括從事財務審計、戰(zhàn)略管理、人力資源、法律合規(guī)、綜合管理、黨群政工等工作的崗位；管理序列包括公司總部、省、市、縣各級行政經理、黨委書記崗位。
銷售與服務、市場、建設維護、支撐序列統(tǒng)稱為專業(yè)序。
列。
員工根據任職崗位進入相應序列。
（二）職位等級、職位層級。
職位等級是根據員工所承擔的崗位職責及履行職責的程度賦予員工的職位級別。公司共設22個職位等級，劃分為七個職位層級，詳見《中國聯通職位體系表》（附表一）。
（三）職銜。
職銜按照不同序列、不同職位層級分別規(guī)定。管理序列職銜詳見《管理序列職銜規(guī)定》（附表二），專業(yè)序列職銜詳見《中國聯通職位體系表》（附表一）。員工根據其所在序列與職位層級，獲得相應職銜。
三、薪酬體系。
員工薪酬主要包括崗位工資、綜合補貼和績效工資。其中崗位工資和綜合補貼屬于固定薪酬，績效工資屬于變動薪酬。
（一）崗位工資。
崗位工資=崗位工資基數×崗位工資系數×地區(qū)系數。
1.崗位工資基數由集團公司確定，并根據國家相關政策和公司經營效益動態(tài)調整，目前暫定為1000元。
2.每一職位等級劃分a、b、c、d、e、f、g共7個薪檔，每個薪檔均對應一個崗位工資系數，（《崗位工資系數表》詳見附表三）。
3.省公司依據各分公司業(yè)務收入規(guī)模、結合分公司所在地區(qū)經濟發(fā)展水平核定各分公司（單位）的地區(qū)系數如下：
（二）綜合補貼。
根據集團公司有關規(guī)定，結合我公司的實際情況，確定各職位等級對應的綜合補貼標準如下：
（三）績效工資。
各單位在核定的工資總額范圍內，除去固定薪酬（崗位工資+綜合補貼）部分，作為績效工資發(fā)放。績效工資由人力資源部核算到部門，員工績效工資的核發(fā)模型如下：
員工績效工資基數依據員工的崗位序列和職位等級（任。
職崗位）確定，具體見下表：
表一：專業(yè)序列員工績效工資基數表。
表二：管理序列（含二級部門負責人）員工績效工資基數表。
遼寧省裝修合同篇十三
第七條勞動合同應當以書面形式訂立，并具備以下條款：
(二)工作內容;。
(三)勞動保護和勞動條件;。
(四)勞動報酬;。
(五)勞動紀律;。
(八)雙方協商約定的其他條款。
市勞動行政主管部門應當根據本規(guī)定制定統(tǒng)一的勞動合同標準文書格式。
第八條勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限。
勞動合同期限，由用人單位和勞動者協商確定。勞動者在同一用人單位連續(xù)工作十年以上，當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的'勞動合同。
第九條訂立無固定期限的勞動合同，應當約定終止或者解除的條件。
第十條勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。試用期限應計算為合同期限。
第十一條勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關事項。
遼寧省裝修合同篇十四
第一條為了規(guī)范勞動合同制度，保護勞動者及用人單位的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》及有關規(guī)定，結合本市實際，制定本規(guī)定。
第二條本市行政區(qū)域內的企業(yè)、個體工商戶及民辦非企業(yè)單位(以下統(tǒng)稱為用人單位)與勞動者建立勞動關系，應當依據本規(guī)定訂立勞動合同。
國家機關、事業(yè)單位、社會團體與勞動者建立勞動合同關系，依照本規(guī)定執(zhí)行。
第三條勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。
第四條訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則;勞動合同的訂立、變更、解除、終止和續(xù)訂，不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。
勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。
第五條市和區(qū)、縣勞動和社會保障行政部門負責勞動合同制度實施的監(jiān)督管理。
第六條用人單位應當依法建立和完善有關工作時間、勞動報酬、休息休假、職業(yè)培訓、安全衛(wèi)生、保險和福利、勞動紀律等方面的勞動規(guī)章制度，保護勞動者的合法權益。
第七條工會依法幫助、指導勞動者訂立和履行勞動合同，并對用人單位訂立和履行勞動合同的情況進行監(jiān)督。用人單位違反勞動法律、法規(guī)、規(guī)章和勞動合同的，工會有權提出意見或者要求重新處理;勞動者申請仲裁或者提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。
第八條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。建立勞動關系應當訂立勞動合同。
第九條用人單位應當依法成立，能夠依法支付工資、繳納社會保險費、提供勞動保護條件，并能夠承擔相應的民事責任。
勞動者應當達到法定就業(yè)年齡，具有與履行勞動合同義務相適應的能力。
用人單位招用未成年人或者外地來京務工人員，應當符合國家和本市有關規(guī)定。
第十條用人單位應當如實向勞動者說明崗位用人要求、工作內容、工作時間、勞動報酬、勞動條件、社會保險等情況;勞動者有權了解用人單位的有關情況，并應當如實向用人單位提供本人的身份證和學歷、就業(yè)狀況、工作經歷、職業(yè)技能等證明。
第十一條勞動合同應當以書面形式訂立。勞動合同一式兩份，雙方當事人各執(zhí)一份。
第十二條勞動合同應當載明用人單位的名稱、地址和勞動者的姓名、性別、年齡等基本情況，并具備以下條款:。
(二)工作內容;。
(三)勞動保護和勞動條件;。
(四)勞動報酬;。
(五)社會保險;。
(六)勞動紀律;。
第十三條除本規(guī)定第十二條規(guī)定的條款外，經當事人協商一致，還可以在勞動合同中約定下列內容：
(一)試用期;。
(二)培訓;。
(三)保守商業(yè)秘密;。
(四)補充保險和福利待遇;。
(五)其他事項。
第十四條勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。
第十五條有下列情形之一，勞動者要求訂立無固定期限勞動合同的，用人單位應當訂立無固定期限勞動合同：
(一)全國勞動模范、先進工作者或者“五一”勞動獎章獲得者;。
(二)復員、轉業(yè)退伍軍人初次分配工作的;。
(三)建設征地農轉工人員初次分配工作的;。
(五)國家和本市規(guī)定的其他情形。
第十六條勞動合同可以約定試用期。勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。
第十七條勞動合同的試用期超過本規(guī)定第十六條規(guī)定期限的，勞動者可以要求變更相應的勞動合同期限，或者要求用人單位對超過的期限，按照非試用期工資標準支付工資。用人單位應當及時變更勞動合同期限，或者按照非試用期的工資標準支付工資。
勞動合同只約定試用期，未約定勞動合同期限，勞動者要求約定期限的，用人單位應當與勞動者協商確定勞動合同期限。雙方當事人就勞動合同期限協商不一致的，按照本規(guī)定第十六條的規(guī)定確定勞動合同期限。
第十八條用人單位在與按照崗位要求需要保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者訂立勞動合同時，可以協商約定解除勞動合同的提前通知期。提前通知期最長不得超過6個月，在此期間，用人單位可以采取相應的脫密措施。
第十九條訂立勞動合同可以約定勞動者提前解除勞動合同的違約責任，勞動者向用人單位支付的違約金最多不得超過本人解除勞動合同前12個月的工資總額。但勞動者與用人單位協商一致解除勞動合同的除外。
第二十條訂立勞動合同可以約定生效時間。沒有約定的，以當事人簽字或者蓋章的時間為生效時間。當事人簽字或者蓋章時間不一致的，以最后一方簽字或者蓋章的時間為準。
第二十一條用人單位的法定代表人(負責人)或者其書面委托的代理人代表用人單位與勞動者簽訂勞動合同。勞動合同由雙方分別簽字或者蓋章，并加蓋用人單位印章。
(二)采取欺詐、脅迫等手段訂立的;。
(三)內容顯失公平的;。
(四)有關勞動報酬和勞動條件等標準低于集體合同規(guī)定的。
勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。無效的勞動合同，從訂立之時起，就沒有法律約束力。確認部分無效的勞動合同，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。
勞動合同被確認為無效，勞動者已履行勞動合同的，用人單位應當支付相應的勞動報酬，提供相應的待遇。
第二十三條用人單位與勞動者存在勞動關系未訂立勞動合同，勞動者要求簽訂勞動合同的，用人單位不得解除勞動關系，并應當與勞動者簽訂勞動合同。雙方當事人就勞動合同期限協商不一致的，勞動合同期限從簽字之日起不得少于1年。
第二十四條訂立勞動合同，用人單位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保證金、定金及其他費用，也不得扣押勞動者身份證及其他證明。
第二十五條勞動合同當事人協商一致，可以變更勞動合同。
第二十六條訂立勞動合同時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的，應當依法變更勞動合同的相關內容。
第二十七條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由繼承權利義務的用人單位繼續(xù)履行。用人單位變更名稱的，應當變更勞動合同的用人單位名稱。
第二十八條訂立勞動合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，當事人一方要求變更其相關內容的，應當將變更要求以書面形式送交另一方，另一方應當在15日內答復，逾期不答復的，視為不同意變更勞動合同。
第二十九條勞動合同當事人協商一致，可以解除勞動合同。
第三十條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;。
(三)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;。
(四)被依法追究刑事責任的。
第三十一條有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但應當提前30日以書面形式通知勞動者本人：
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第三十二條用人單位有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障行政部門報告后，可以裁減人員：
(一)瀕臨破產進行法定整頓期間的;。
(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;。
(三)生產經營發(fā)生嚴重困難的。
用人單位依據前款規(guī)定裁減人員，在6個月內錄用人員的，應當優(yōu)先錄用被裁減人員。
第三十三條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本規(guī)定第三十一條、第三十二條規(guī)定解除勞動合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;。
(二)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
(四)應征入伍，在義務服兵役期間的;。
(五)復員、轉業(yè)退伍軍人退伍后初次參加工作未滿3年的;。
(六)建設征地農轉工人員初次參加工作未滿3年的;。
(七)在同一單位連續(xù)工作滿10年以上，且距法定退休年齡5年以內的;。
(九)國家和本市規(guī)定的其他情形。
第三十四條勞動者解除勞動合同，應當提前30日或者按照勞動合同約定的提前通知期，以書面形式通知用人單位。
勞動者給用人單位造成經濟損失尚未處理完畢或者未按照勞動合同約定承擔違約責任的，不得依據前款規(guī)定解除勞動合同。
第三十五條有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同，用人單位應當支付勞動者相應的勞動報酬并依法繳納社會保險費：
(一)在試用期內的;。
(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
(四)用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的。
第三十六條當事人依據本規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者出具解除勞動合同的書面證明，并辦理有關手續(xù)。
第三十七條勞動者違反提前30日或者約定的提前通知期要求與用人單位解除勞動合同的，用人單位可以不予辦理解除勞動合同手續(xù)。
第三十八條用人單位依據本規(guī)定第二十九條、第三十一條、第三十二條規(guī)定解除勞動合同的，應當依照國家及本市有關規(guī)定給予勞動者經濟補償;依據本規(guī)定第三十一條第(一)項規(guī)定解除勞動合同的，還應當依照國家及本市有關規(guī)定支付醫(yī)療補助費。
勞動者依據本規(guī)定第三十五條第(二)項規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應當按照勞動者在本單位連續(xù)工作年限，每滿1年發(fā)給勞動者1個月工資的經濟補償金，工作年限不滿1年的按照1年計算。經濟補償金按照本市上一年企業(yè)平均工資計算。
第三十九條符合下列條件之一的，勞動合同即行終止：
(二)勞動合同約定的終止條件出現的;。
(三)勞動者達到法定退休條件的;。
(四)勞動者死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;。
(五)用人單位依法破產、解散的。
第四十條勞動合同期限屆滿前，用人單位應當提前30日將終止或者續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知勞動者，經協商辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)。
第四十一條用人單位依據本規(guī)定第三十九條第(一)項、第(二)項、第(五)項規(guī)定終止勞動合同的，用人單位應當向勞動者出具終止勞動合同的書面證明，并辦理有關手續(xù)。
第四十二條勞動合同當事人協商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上，當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限勞動合同，用人單位應當與勞動者訂立無固定期限勞動合同。
第四十三條勞動者患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級，要求續(xù)訂勞動合同的，用人單位應當續(xù)訂勞動合同。
第四十四條勞動者在規(guī)定的醫(yī)療期內或者女職工在孕期、產期、哺乳期內，勞動合同期限屆滿時，用人單位應當將勞動合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期期滿為止。
第四十五條勞動合同期限屆滿，因用人單位的原因未辦理終止勞動合同手續(xù)，勞動者與用人單位仍存在勞動關系的，視為續(xù)延勞動合同，用人單位應當與勞動者續(xù)訂勞動合同。當事人就勞動合同期限協商不一致的，其續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于1年;勞動者在用人單位連續(xù)工作滿10年以上，勞動者要求續(xù)訂無固定期限勞動合同的，用人單位應當與其續(xù)訂無固定期限勞動合同。
用人單位經與勞動者協商一致，可以解除勞動關系，并向勞動者支付經濟補償金;勞動者要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除，用人單位可以不支付經濟補償金。
第六章法律責任。
第四十六條用人單位有下列情形之一，給勞動者造成損害的，應當支付賠償金：
(二)由于用人單位的原因訂立的勞動合同無效或者部分無效的;。
(三)違反本規(guī)定或者勞動合同約定解除勞動合同的;。
(四)解除勞動合同未按照規(guī)定支付勞動者經濟補償金的;。
(五)用人單位違反有關規(guī)定或者勞動合同約定侵害女職工或者未成年工合法權益的;。
(六)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
賠償金標準按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十七條用人單位違反本規(guī)定第四十條規(guī)定，終止勞動合同未提前30日通知勞動者的，以勞動者上月日平均工資為標準，每延遲1日支付勞動者1日工資的賠償金。
第四十八條用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，除勞動者承擔直接賠償責任外，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。
第四十九條勞動者違反本規(guī)定或者勞動合同約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，應當賠償下列損失：
(一)用人單位為錄用勞動者直接支付的費用;。
(二)用人單位為勞動者支付的培訓費用;。
(三)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。
第五十條因勞動者存在本規(guī)定第三十條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被用人單位解除合同，且給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
第五十一條用人單位違反本規(guī)定第八條規(guī)定，未與勞動者訂立勞動合同的，由勞動和社會保障行政部門責令限期改正，逾期不改的，按照未簽訂勞動合同的人數，對用人單位處以每人500元罰款。
第五十二條用人單位違反本規(guī)定第二十四條規(guī)定的，由勞動和社會保障行政部門責令改正，并可以對用人單位處以1000元以上3萬元以下罰款。
第七章附則。
第五十三條本規(guī)定自2月1日起施行。1995年2月5日市人民政府第1號令發(fā)布的《北京市實施勞動合同制度的若干規(guī)定》同時廢止。
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以下簡稱《勞動合同法》及相關政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款。
一、合同的類型與期限。
甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限。
固定期限：自勞動合同簽定之日起至_____年_____月_____日止，共三年(36個月)。
二、工作內容和工作要求。
1.乙方的工作內容(崗位或工種)。
2.乙方保證遵守甲方各項規(guī)章制度和工藝操作制程，按時保質保量完成工作任務和領導交派的工作。
三、工作時間與勞動報酬。
1.勞動報酬：公司采用計件制，多勞多得，核算工資。計件工資：甲方應制定科學合理的勞動定額標準，并告知乙方，計件單價以甲方的制定的標準為準。
2.乙方在工作中應發(fā)揮積極主動性，進行工作創(chuàng)新和提出合理化建議，能使甲方增加效益和減少損失的，甲方會給予獎勵。
3.甲方于每月31號以前，以人民幣形式支付乙方上月工資。
4.甲方可以根據其生產經營狀況、可以調整變更乙方工作崗位。
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
2.乙方應提前三十日向甲方提出書面解除合同，在乙方辦理了工作交結后可以解除合同。
3.勞動合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已修改的。
(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并終止本合同：
1.未及時足額支付勞動報酬的。
2.以暴力、威脅、監(jiān)妁、或者非法限制人身自由的?段強迫勞動的。
3.以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同嚄;。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以當場庫除并終止本合同。
1.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
2.違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的，嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。
3.同時與其他單位建立勞動關系。
4、未完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;。
5、被依法追究刑事責任的。
(四)有下列情形之一的，甲方必須提前三十日以書面形式通知乙方解除并終止本合同。
符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水與任何經濟補償：
1.乙方擅自離職的;。
2.乙方曠工十天以上的;。
3.由他人代領薪水的;。
4.乙方上班怠工以消極思想給生產帶來嚴重影響的;。
5.偷竊;。
6.屬于技術骨干，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結束的;。
7、因生產特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項技術培訓，約定為甲方服務的期限為合同簽定之日起36個月。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應參照企業(yè)相關管理制度償付甲方培訓費用。
五：合同解除和終止手續(xù)。
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)，并向甲方出具終止勞動關系的書面證明后，結清應支付的報酬，結清工資后雙方合同自動失效。
六、勞動爭議處理。
1.甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議應先協商解決，協商不成的，均可依法申請仲裁、提起訴訟。
2.乙方在簽訂本《勞動合同時》應向甲方如實告知自己身體的重大疾病，已患其它傷痛的基本情況，甲方許諾保證不歧視。如有隱瞞，甲方可以隨時解除勞動合同并不支付經濟補償金。
3.本企業(yè)相應規(guī)章制度視同本合同附件，與本合同具有同等法律效力。所有員工進廠前必須認真閱讀，理解企業(yè)制度。合同簽定時，視同乙方對企業(yè)相關制度知悉并認可。
本合同經甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。合同文本具有同等法律效力。
甲方:(簽字蓋章)乙方:(簽字或蓋章)。
用人單位：職工姓名：
聯系人：身份證號碼：
聯系電話：聯系電話：
遼寧省裝修合同篇十五
甲方(用人單位)名稱：
地址：
性質：
法定代表人(委托代理人)姓名：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
年齡：
民族：
文化程度：
籍貫：省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)號。
現住址：
屬于：農業(yè)人口。
非農業(yè)人口。
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及《××省實施〈全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定〉細則》的有關規(guī)定，經甲、乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同。
一、合同期限。
本合同期限自年月日起，至年月日止。其中試用期。
年月日至年月日。
二、生產(工作)任務。
根據甲方企業(yè)生產(工作)需要，乙方同意甲方安排，從事崗位，為。
工種，承擔生產(工作)任務。其中應達到的數量、質量指標為：
三、勞動保護和勞動條件。
根據工作崗位需要，按照國家有關政策規(guī)定，甲方應配備必要的勞動安全保護和防護設施。
(一)甲方依據有關政策規(guī)定和單位的實際，支付乙方在試用期內的`工資為元。試用期滿，根據乙方的崗位、技能水平，承擔的任務等情況，定為每月元。乙方從事的工種為全額計件工資制，經甲、乙雙方協商月工資按計件單價結算，具體辦法雙方約定為____。
(二)加班工資為每小時元。法定節(jié)假日每小時元。
(三)乙方從事夜班工作的，甲方應按規(guī)定支付乙方夜餐費。
(四)按照國家及企業(yè)的有關規(guī)定，乙方應享受____等，每月計元，津貼____元，獎金____。
五、勞動保險福利待遇以及社會養(yǎng)老保險均按現行有關政策執(zhí)行。
六、權利和義務。
(一)甲方權利。
1.依據國家和××省的有關規(guī)定，結合本企業(yè)的實際情況，有權制定廠規(guī)廠紀。
2.根據《企業(yè)職工獎懲條例》及有關法規(guī)、政策，甲方有權對職工實施獎勵、處分、經濟處罰。
乙方權利。
1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業(yè)xxx管理。
2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽和政治待遇(入黨、入團、評選先進、模范等)。
遼寧省裝修合同篇十六
第一章總則。
第一條為進一步完善公司勞動合同管理制度，維護公司和勞動者的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》，結合公司的實際情況，制定本規(guī)定。
第二條勞動合同是公司和員工在平等自愿的基礎上，以書面形式確定勞動關系，明確雙方權利和義務的法律文書。勞動合同一經簽訂即具有法律約束力，雙方必須履行合同所規(guī)定的義務。
第三條勞動合同的訂立應遵循以下基本原則。
一、遵守國家和地方政府有關法律法規(guī)的原則；
二、平等自愿、協商一致的原則；
三、權利和義務對等一致的原則。
第四條本規(guī)定適用于公司總部及各分、子公司。各單位應根據本規(guī)定和地方政府有關法律法規(guī)，并結合本單位實際，完善勞動合同制度實施細則。
第五條公司法定代表人與省級分公司總經理、總部部門總經理簽訂勞動合同。
第六條公司法定代表人（或委托代理人）與省級分公司領導班子其他成員、總部部門副總經理和總部員工簽訂勞動合同。
第七條公司法定代表人授權省級分公司總經理（負責人）與其管轄的員工簽訂勞動合同。
省級分公司總經理（負責人）可以轉授權地市級分公司總經理（負責人）與管轄的員工簽訂勞動合同。
第八條子公司法定代表人與管轄的員工簽訂勞動合同。
一、勞動合同由《勞動合同書》及其附件組成。
二、勞動合同附件與《勞動合同書》具有同等法律效力，勞動合同附件包括：員工在公司服務期間所簽訂的專項協議和公司有關規(guī)章制度。
三、專項協議書的種類。
（一）培訓協議；
（二）保密協議；
（三）服務期協議；
（四）雙方認為應簽訂的其它協議。
一、勞動合同期限（含試用期限）；
二、工作內容；
三、勞動保護和勞動條件；
四、勞動報酬；
五、保險福利待遇；
六、勞動紀律；
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂；
八、經濟補償與賠償；
九、當事人雙方約定的合同解除條件；
十、當事人雙方約定的其它內容；
十一、勞動爭議處理。
第十一條勞動合同分為有固定期限和無固定期限兩種類型。第十二條有固定期限勞動合同為一至六年期勞動合同，具體合同期限由各單位根據實際情況確定。
第十三條無固定期限勞動合同指只約定生效日期，不約定終止日期的勞動合同。依據國家和地方政府法律法規(guī)的相關規(guī)定，如可簽訂無固定期限勞動合同的員工提出簽訂無固定期限勞動合同，公司應與其簽訂無固定期限勞動合同。
第十四條新錄用的員工，應在勞動合同中約定試用期限。簽訂一年期勞動合同的，試用期最長不超過30日；簽訂一至二年期勞動合同的，試用期最長不超過60日；簽訂二年及以上期限勞動合同的，試用期一般為三個月，最長不得超過六個月。試用期包括在合同期內。
第五章勞動報酬及保險福利待遇。
第十五條根據崗位實行定時工作制、不定時工作制和綜合計算工時工作制。實行定時工作制或綜合計算工時工作制的，公司安排在節(jié)假日加班的，應支付加班工資。
第十六條根據公司的薪酬制度，以法定貨幣形式直接支付給員工勞動報酬。公司支付給員工的薪酬不得低于當地政府規(guī)定的最低工資標準。
第十七條員工患病或非因公負傷治療期間，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇不得低于國家和地方政府有關規(guī)定。
第十八條員工患職業(yè)病或因公負傷期間的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和地方政府有關規(guī)定執(zhí)行。
第十九條員工享受國家規(guī)定的節(jié)、假日及探親、婚喪、計劃生育、女工勞動保護等假期待遇。
第二十條公司實行帶薪年休假制度，按公司有關規(guī)定執(zhí)行。第二十一條公司和員工必須依法參加養(yǎng)老、失業(yè)等社會保險，公司為員工辦理有關社會保險手續(xù)。
第二十二條公司根據崗位情況為員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。
第二十三條根據公司有關規(guī)定，負責對員工進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和公司規(guī)章制度等方面的教育、培訓。
第六章勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
第二十四條公司和員工在協商一致、平等自愿的基礎上可以變更勞動合同的相關內容。勞動合同變更后，未變更的條款仍然有效。第二十五條勞動合同期內，員工服兵役、因公出國培訓等，原合同仍然有效，但應變更合同的相關內容并簽訂有關協議。
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