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高校 專職科研崗篇一
【篇1：高?？蒲腥藛T崗位職責(zé)】
高?？蒲腥藛T崗位職責(zé)
1、學(xué)校專職科研人員崗位職責(zé)
(1)以科學(xué)研究工作為主，若符合條件可申請相應(yīng)的研究生招生資格，招收并指導(dǎo)研究生；
(2)專職科研崗主要設(shè)置在重點學(xué)科或急需發(fā)展的學(xué)科、承擔(dān)國家和地方重大科研任務(wù)的團(tuán)隊、以及承擔(dān)技術(shù)推廣和社會服務(wù)等機(jī)構(gòu)，需完成崗位設(shè)定的工作任務(wù)，并在相應(yīng)任務(wù)中作出一定貢獻(xiàn)，發(fā)揮較好作用。
2、學(xué)校實驗室研究人員崗位職責(zé)
1、積極協(xié)助實驗室主任做好有關(guān)實驗室規(guī)劃管理、項目申報等工作；
2、努力掌握專業(yè)基礎(chǔ)理論和技術(shù)知識，不斷提高專業(yè)水平和科研水平；
3、根據(jù)
教學(xué)
與科研任務(wù)，自制、設(shè)計各項科研計劃并切實執(zhí)行； 4、完成教學(xué)各環(huán)節(jié)的工作任務(wù)；5、定時定量完成實驗室所規(guī)定的科研任務(wù)；
6、嚴(yán)格遵守實驗室的各項規(guī)章制度，做好實驗室的安全衛(wèi)生工作，保持實驗室的整齊、清潔，保證防火、防盜安全到位；
7、定期檢查、
總結(jié)
實驗室工作，開展學(xué)術(shù)講座活動，報告自己的科研進(jìn)展和成果，做到每人每學(xué)期至少有1-2次學(xué)術(shù)活動； 8、原則上在正常開放時間內(nèi)須到實驗室從事科學(xué)研究； 9、完成實驗室主任交辦的其他相關(guān)工作。3、大學(xué)藥學(xué)院科研人員崗位職責(zé)1.開展生物技術(shù)藥物輸送領(lǐng)域原創(chuàng)性科研工作。 2.能實施生物技術(shù)藥物輸送項目的委托和研發(fā)。3.實驗室的管理工作。
4、大學(xué)薩滿文化研究中心科研人員崗位職責(zé)
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹學(xué)校黨政的各項規(guī)章制度，鉆研業(yè)務(wù)知識，積極主動，保質(zhì)保量地完成崗位工作。
二、負(fù)責(zé)中心藏品、硬件設(shè)備、圖書資料檔案帳目的歸類管理。
三、
在中心領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，具體協(xié)調(diào)中心藏品征集、鑒定工作。四、負(fù)責(zé)中心日常接待及博物館的中外文解說工作。 五、負(fù)責(zé)加強中心與校外科研單位的交流與合作工作。
六、負(fù)責(zé)開展系列學(xué)術(shù)專題研究和科研項目的攻關(guān)工作。
七、負(fù)責(zé)中心網(wǎng)頁的制做和修飾，為數(shù)字化中心建設(shè)創(chuàng)造條件。
八、本崗位職責(zé)為本人年度述職和崗位人員考核的基本內(nèi)容。 5、學(xué)校科研處工作人員崗位職責(zé)
1.貫徹執(zhí)行處領(lǐng)導(dǎo)對科研工作的指示和要求；
2.負(fù)責(zé)完成科研隊伍、科研基地的建設(shè)，科研項目、科研成果的申報工作；
3.負(fù)責(zé)完成科研開發(fā)，科研成果的推廣、轉(zhuǎn)化與應(yīng)用的管理工作； 4.負(fù)責(zé)完成學(xué)校學(xué)術(shù)交流工作； 5.負(fù)責(zé)完成各項成果評獎工作；
6.負(fù)責(zé)完成學(xué)校科研基金資助項目的申報、審批、協(xié)調(diào)、驗收等全程管理工作；
7.完成科研處的承上啟下工作，做到上情下達(dá)、下情上達(dá)。
8.負(fù)責(zé)科技處各種文件、資料、管理制度等收集、整理及歸檔工作。 9.負(fù)責(zé)處各種印章的管理與使用。10.完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【篇2：大學(xué)各級教師的崗位職責(zé)】
副教授五級職責(zé)：
1、每學(xué)年系統(tǒng)地承擔(dān)一門或以上專業(yè)課（或?qū)I(yè)基礎(chǔ)課）的教學(xué)工作，組織課堂討論，指導(dǎo)實習(xí)、社會調(diào)查、畢業(yè)論文 (設(shè)計)，擔(dān)任輔導(dǎo)、答疑、批改作業(yè)等教學(xué)工作；能夠積極運用現(xiàn)代化的教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué)，教學(xué)效果評價良好。
2、掌握本專業(yè)范圍內(nèi)的學(xué)術(shù)發(fā)展動態(tài)，主持或參加科學(xué)研究、學(xué)術(shù)活動、技術(shù)開發(fā)、社會服務(wù)、管理等工作。
3、協(xié)助系部實施專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊建設(shè)，指導(dǎo)和培養(yǎng)年輕教師。
4、掌握本行業(yè)的職業(yè)和崗位現(xiàn)狀與發(fā)展變化，對學(xué)院專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)提出具有前瞻性的意見。根據(jù)高職教育特點和市場需求，主持或指導(dǎo)專業(yè)人才培養(yǎng)方案、教學(xué)大綱(課程標(biāo)準(zhǔn))的制定和修訂。5、主持或指導(dǎo)專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、實驗實訓(xùn)基地建設(shè)以及教學(xué)團(tuán)隊等教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)改革工程項目研究。
6、指導(dǎo)校內(nèi)實驗室和校外實訓(xùn)基地的建設(shè)，指導(dǎo)相關(guān)實踐性教學(xué)工作。
7、積極參加教科研活動，積極撰寫論文。 8、根據(jù)工作需要，擔(dān)任學(xué)生思想政治工作及院系、教研室負(fù)責(zé)人等教學(xué)、科研等方面的管理工作。9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
副教授六級職責(zé)：
1、每學(xué)年系統(tǒng)地承擔(dān)一門或以上課程的教學(xué)工作（其中一門應(yīng)為專業(yè)基礎(chǔ)課），組織課堂討論，指導(dǎo)實習(xí)、社會調(diào)查、畢業(yè)論文 (設(shè)計)，擔(dān)任輔導(dǎo)、答疑、批改作業(yè)等教學(xué)工作；能夠積極運用現(xiàn)代化的教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué)，教學(xué)效果評價良好。
2、掌握本專業(yè)范圍內(nèi)的學(xué)術(shù)發(fā)展動態(tài)，主持或參加科學(xué)研究、學(xué)術(shù)活動、技術(shù)開發(fā)、社會服務(wù)、管理等工作。擔(dān)任科研課題負(fù)責(zé)人或項目負(fù)責(zé)人。
3、協(xié)助系部負(fù)責(zé)專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊建設(shè)，指導(dǎo)和培養(yǎng)年輕教師；
4、掌握本行業(yè)中職業(yè)和崗位的現(xiàn)狀與發(fā)展變化能根據(jù)高職教育特點和市場需求，主持或參與專業(yè)人才培養(yǎng)方案、教學(xué)大綱(課程標(biāo)準(zhǔn))的制定和修訂。
5、主持或參與專業(yè)、課程和實驗實訓(xùn)基地以及教學(xué)團(tuán)隊等教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)改革工程項目，擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人（省級項目應(yīng)為主要成員）。 6、主持或參與校內(nèi)實驗室和校外實訓(xùn)基地的建設(shè)，指導(dǎo)相關(guān)實踐性教學(xué)工作。
7、積極參加教科研活動，積極撰寫論文。
8、根據(jù)工作需要，擔(dān)任學(xué)生思想政治工作及院系、教研室負(fù)責(zé)人等教學(xué)、科研等方面的管理工作。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
副教授七級職責(zé)：
1、每學(xué)年系統(tǒng)地承擔(dān)一門或以上課程的教學(xué)工作（其中一門應(yīng)為專業(yè)基礎(chǔ)課），組織課堂討論，指導(dǎo)實習(xí)、社會調(diào)查、畢業(yè)論文 (設(shè)計)，擔(dān)任輔導(dǎo)、答疑、批改作業(yè)等教學(xué)工作；能夠積極運用現(xiàn)代化的教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué)，教學(xué)效果評價良好。
2、掌握本專業(yè)范圍內(nèi)的學(xué)術(shù)發(fā)展動態(tài)，主持或參加科學(xué)研究、學(xué)術(shù)活動、技術(shù)開發(fā)、社會服務(wù)、管理等工作。擔(dān)任科研課題負(fù)責(zé)人或項目負(fù)責(zé)人。
3、協(xié)助系部負(fù)責(zé)專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊建設(shè)，指導(dǎo)和培養(yǎng)年輕教師。
4、掌握本行業(yè)中職業(yè)和崗位的現(xiàn)狀與發(fā)展變化，能根據(jù)高職教育特點和市場需求，主持或參與專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制定和修訂。主持教學(xué)大綱(課程標(biāo)準(zhǔn))的制定和修訂。5、主持或參與專業(yè)、課程和實驗實訓(xùn)基地以及教學(xué)團(tuán)隊等教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)改革工程項目，擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人（或為主要成員）。
6、主持或參與校內(nèi)實驗室和校外實訓(xùn)基地的建設(shè)，指導(dǎo)相關(guān)實踐性教學(xué)工作。
7、積極參加教科研活動，積極撰寫論文。
8、根據(jù)工作需要，擔(dān)任學(xué)生思想政治工作及院系、教研室負(fù)責(zé)人等教學(xué)、科研等方面的管理工作。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
講師八級職責(zé)：
1、完成學(xué)院規(guī)定的教學(xué)任務(wù)。任職期間系統(tǒng)地?fù)?dān)任一門以上課程的講授工作，根據(jù)教學(xué)計劃，指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行實習(xí)、實訓(xùn)、社會調(diào)查、畢業(yè)設(shè)計（論文）等教學(xué)任務(wù)；積極進(jìn)行教學(xué)改革，能運用現(xiàn)代化的教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué)，教學(xué)效果評價良好。
2、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院的教學(xué)計劃，并按要求開展教學(xué)活動，編寫所承擔(dān)的各類教學(xué)任務(wù)的相關(guān)教學(xué)文件、資料，完成系、教研室或系實訓(xùn)中心布置的其它教學(xué)資料的編制工作。
3、參加學(xué)術(shù)交流活動，探索技術(shù)革新、產(chǎn)品開發(fā)和社會服務(wù)項目，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展。
4、積極參與教育教學(xué)改革、教科研項目、社會服務(wù)、教育教學(xué)管理工作。能夠主持院級一般或重點教科研項目(或省級項目為成員)。5、指導(dǎo)和培養(yǎng)年輕教師；積極參加院、系組織的各種教學(xué)活動。6、主持或參與校內(nèi)實驗室和校外實訓(xùn)基地的建設(shè)，指導(dǎo)相關(guān)實踐性教學(xué)工作。
7、積極參加教科研活動，撰寫論文。 8、協(xié)助開展學(xué)生的思想政治工作。
9、完成學(xué)院安排的其他教學(xué)、科研、教育教學(xué)管理等工作任務(wù)。 講師九級職責(zé)：
1、完成學(xué)院規(guī)定的教學(xué)任務(wù)。任職期間系統(tǒng)地?fù)?dān)任一門以上課程的講授工作，根據(jù)教學(xué)計劃，指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行實習(xí)、實訓(xùn)、社會調(diào)查、畢業(yè)設(shè)計（論文）等教學(xué)任務(wù)；積極進(jìn)行教學(xué)改革，能運用現(xiàn)代化的教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué)，教學(xué)效果評價良好。
2、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院的教學(xué)計劃，并按要求開展教學(xué)活動，編寫所承擔(dān)的各類教學(xué)任務(wù)的相關(guān)教學(xué)文件、資料，完成系、教研室或系實訓(xùn)中心布置的其它教學(xué)資料的編制工作。 3、參加學(xué)術(shù)交流活動，探索技術(shù)革新、產(chǎn)品開發(fā)和社會服務(wù)項目，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展。
4、積極參與教育教學(xué)改革、教科研項目、社會服務(wù)、教育教學(xué)管理工作。能夠主持院一般教科研項目(或院級重點項目為主要成員)。5、指導(dǎo)和培養(yǎng)年輕教師；積極參加院、系組織的各種教學(xué)活動。6、參與校內(nèi)實驗室和校外實訓(xùn)基地的建設(shè)，開展相關(guān)實踐性教學(xué)工作。
7、積極參加教科研活動，撰寫論文。 8、協(xié)助開展學(xué)生的思想政治工作。
9、完成學(xué)院安排的其他教學(xué)、科研、教育教學(xué)管理等工作任務(wù)。 講師十級職責(zé)：
1、完成學(xué)院規(guī)定的教學(xué)任務(wù)。任職期間系統(tǒng)地?fù)?dān)任一門以上課程的 講授工作，根據(jù)教學(xué)計劃，指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行實習(xí)、實訓(xùn)、社會調(diào)查、等教學(xué)任務(wù)，在教授、副教授指導(dǎo)下輔導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行畢業(yè)論文撰寫或畢業(yè)設(shè)計工作。積極進(jìn)行教學(xué)改革，能運用現(xiàn)代化的教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué)，教學(xué)效果評價良好。
2、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院的教學(xué)計劃，并按要求開展教學(xué)活動，編寫所承擔(dān)的各類教學(xué)任務(wù)的相關(guān)教學(xué)文件、資料，完成系、教研室或系實訓(xùn)中心布置的其它教學(xué)資料的編制工作。
3、參加學(xué)術(shù)交流活動，探索技術(shù)革新、產(chǎn)品開發(fā)和社會服務(wù)項目，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展。
4、積極參與教育教學(xué)改革、教科研項目、社會服務(wù)、教育教學(xué)管理工作。
5、指導(dǎo)和培養(yǎng)年輕教師；積極參加院、系組織的各種教學(xué)活動。6、參與校內(nèi)實驗室和校外實訓(xùn)基地的建設(shè)，開展相關(guān)實踐性教學(xué)工作。
7、積極參加教科研活動，撰寫論文。 8、協(xié)助開展學(xué)生的思想政治工作。
1、完成學(xué)院規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，任職期間承擔(dān)一門或以上課程的教學(xué)工作，承擔(dān)課程的輔導(dǎo)答疑、批改作業(yè)、實踐教學(xué)等教學(xué)工作。 2、嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計劃，并按要求開展教學(xué)活動。
3、自覺學(xué)習(xí)有關(guān)高職教育理論，不斷更新教育觀念，鉆研業(yè)務(wù)，了解專業(yè)發(fā)展動態(tài)。
4、參加指導(dǎo)學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)、社會調(diào)查等方面的工作；協(xié)助指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計、畢業(yè)論文。5、參加教學(xué)研究、教育教學(xué)改革實踐、社會服務(wù)、教育教學(xué)管理工作，積極撰寫論文。
6、協(xié)助開展學(xué)生的思想政治工作。
7、專業(yè)課教師任期內(nèi)有3個月以上在企事業(yè)或生產(chǎn)性實訓(xùn)基地實踐的經(jīng)歷；任期內(nèi)有一年在實驗（實訓(xùn)）室工作的經(jīng)歷。8、擔(dān)任教授、副教授的助教工作。
9、完成學(xué)院安排的其他教學(xué)、科研、教育教學(xué)管理等工作任務(wù)。 助教十二級職責(zé)：
1、完成學(xué)院規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，任職期間承擔(dān)一門或以上課程的教學(xué)工作，承擔(dān)課程的輔導(dǎo)答疑、批改作業(yè)、實踐教學(xué)等教學(xué)工作。 2、嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計劃，并按要求開展教學(xué)活動。
3、自覺學(xué)習(xí)有關(guān)高職教育理論，不斷更新教育觀念，鉆研業(yè)務(wù)，了解專業(yè)發(fā)展動態(tài)。
4、參加指導(dǎo)學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)、社會調(diào)查等方面的工作。
5、參加教學(xué)研究、教育教學(xué)改革實踐、社會服務(wù)、教育教學(xué)管理工作，積極撰寫論文。
6、協(xié)助開展學(xué)生的思想政治工作。
7、專業(yè)課教師任期內(nèi)有3個月以上在企事業(yè)或生產(chǎn)性實訓(xùn)基地實踐的經(jīng)歷；任期內(nèi)有一年在實驗（實訓(xùn)）室工作的經(jīng)歷。8、擔(dān)任教授、副教授的助教工作。
9、完成學(xué)院安排的其他教學(xué)、科研、教育教學(xué)管理等工作任務(wù)。 教員十三級職責(zé)：
1、根據(jù)工作需要，每年承擔(dān)一至二門課程的講授工作，承擔(dān)輔導(dǎo)、答疑、批改作業(yè)、實踐課等教學(xué)工作；
2、參加教學(xué)法研究、教育教學(xué)改革實踐、社會服務(wù)、教育教學(xué)管理工作。
擔(dān)任學(xué)生的思想政治工作；
3、擔(dān)任教授、副教授的助教工作；
4、完成學(xué)院安排的其他教學(xué)、科研、教育教學(xué)管理等工作任務(wù)。 實驗師十級職責(zé)：
1、遵守學(xué)校規(guī)章制度，認(rèn)真貫徹實施實驗室管理制度。
2、掌握所分管實驗實訓(xùn)室儀器設(shè)備的分布情況，裝備水平、技術(shù)狀態(tài)和使用情況，為儀器設(shè)備的合理配置、更新改造提供依據(jù)；掌握相關(guān)儀器設(shè)備的原理、性能、調(diào)試和使用技術(shù)，嚴(yán)格執(zhí)行實驗實訓(xùn)室的規(guī)章制度，做好日常管理工作。3、負(fù)責(zé)所分管實驗實訓(xùn)室的儀器設(shè)備、低值耐用品、易耗品、材料的申購管理工作；認(rèn)真做好儀器設(shè)備、工量具的日常保養(yǎng)、維修工作；及時到相關(guān)部門辦理有關(guān)儀器設(shè)備報廢、報損、報失及校內(nèi)外調(diào)撥等手續(xù)；對精密貴重儀器設(shè)備應(yīng)做到精心維護(hù)，定期保養(yǎng)和檢測，并做好使用、維修、保養(yǎng)及檢測等記錄。
4、做好大型儀器設(shè)備的專管共用工作，及時反饋本系大型儀器設(shè)備
【篇3：科研處工作職責(zé)】
鄭州市信息技術(shù)學(xué)校 鄭州十中
科研處工作職責(zé)
教科研處是學(xué)校組織、管理教育科研的職能部門，根據(jù)教科研工作性質(zhì)，結(jié)合我校實際，特制訂教學(xué)科研的主要工作職責(zé)： 1．制定年度教科研工作計劃。
2．做好各類立項課題的全程管理，做好課題立項論證、中期檢測、成果鑒定評價和推廣的組織管理工作。負(fù)責(zé)管理課題的立項、申報、結(jié)題、評審、鑒定等方面的有關(guān)工作，檢查、落實已立項的教科研項目和執(zhí)行情況。
3．根據(jù)資金來源和有關(guān)文件規(guī)定的權(quán)限，管理或代為管理國家級、省、市級和各種學(xué)術(shù)團(tuán)體規(guī)劃開展的研究課題。
4.指導(dǎo)教研組的教研、科研活動，完成學(xué)生評教工作。
5.搞好高中及中專部的校本課程開發(fā)，組織高中部學(xué)生研究性學(xué)習(xí)及學(xué)分認(rèn)定工作。
6.做好教育科研檔案的收集、整理、鑒定、保管和利用工作。
7．組織校內(nèi)的學(xué)術(shù)研討如學(xué)術(shù)報告、學(xué)術(shù)交流、教學(xué)經(jīng)驗交流和教科研成果展示等活動。
8．編輯學(xué)校的教科研成果集，交流教育科研信息
12．制定和完善學(xué)校教科研管理辦法和其他相關(guān)規(guī)章制度。13．做好學(xué)校年度教科研工作考核，寫出書面總結(jié)。14．做好教科研成果資料整理和歸檔工作。15．完成上級交辦的其他任務(wù)。教科研主任崗位職責(zé)
一、遵循“科研興?！钡膽?zhàn)略思想，主動為學(xué)校行政決策和教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量服務(wù)。
二、堅持理論聯(lián)系實際的原則，遵循教育科研規(guī)律，從學(xué)校實際出發(fā)，切實制定學(xué)校教育科研規(guī)劃和年度實施計劃，促進(jìn)學(xué)校教育科研的深入開展。 三、積極構(gòu)建課題組等形式的學(xué)校群眾性教科網(wǎng)絡(luò)，組織教師學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論和教育科研知識、方法、技術(shù)，積極傳播教育科研和教育教學(xué)改革的信息利經(jīng)驗，加強教科研骨干的培養(yǎng)，促使教師從經(jīng)驗型向科研型轉(zhuǎn)化。
四、做好校級和校級以上各類立項課題的全程管理，優(yōu)化課題立項論證、中期檢測、成果鑒定、評價和推廣等環(huán)節(jié)，力求課題管理的制度化、規(guī)范化。
五、依據(jù)《學(xué)校教育科研考核條例》對學(xué)校課題組和教師進(jìn)行教科研考核。
六、認(rèn)真組織校內(nèi)的學(xué)術(shù)研討咨詢活動，開展各種形式的教科研活動，編輯學(xué)校教育科研成果集，交流科研信息。
七、主動加強與上級教育科研部門的聯(lián)系，及時匯報學(xué)校教育科研的課題研究的進(jìn)展情況，爭取上級教科研部門的指導(dǎo)和幫助。
八、加強與各處室的協(xié)同作戰(zhàn)，探索優(yōu)化課堂教學(xué)、提高課堂教學(xué)效益的途徑和方法，深入開展以新課程為背景的教育教學(xué)研究。
九、按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定，做好學(xué)校教育科研檔案的收集、整理、鑒定、保管和利用工作。
十、加強自身業(yè)務(wù)修養(yǎng)，努力提高自身綜合素質(zhì)，發(fā)揚奉獻(xiàn)精神和合作精神，做教育教學(xué)改革的帶頭人，教育理論和實踐的探索者。
教科研處教研人員崗位職責(zé)
一、協(xié)助教科研處主任做好學(xué)校課題立項申報管理工作。
二、協(xié)調(diào)各教研組做好校本教研工作計劃的制定與收交工作。
三、協(xié)調(diào)各教研組做好校本教研工作總結(jié)的收交工作。
四、及時了解收集教科研工作信息，并及時做好歸納整理工作，為科研處主任決策提供依據(jù)。
五、協(xié)助科研主任做好每年度的學(xué)生評教工作。
六、協(xié)助科研主任完成學(xué)校校本課程的開發(fā)及實施，完成高中一二年級學(xué)生研究性學(xué)習(xí)及學(xué)分認(rèn)定工作。
七、負(fù)責(zé)做好科研論文、科研成果的收交及上報工作。
八、負(fù)責(zé)做好教師的教學(xué)反思與成功教學(xué)案例收交工作。
九、協(xié)助科研處主任組織好教師的教學(xué)反思與交流。
十、定期參與各教研組的教學(xué)活動，并認(rèn)真做好記錄，及時把握教育教學(xué)的動態(tài)信息，為主任決策提供依據(jù)。
十一、認(rèn)真收集教育教學(xué)的有關(guān)理論文章，及時發(fā)放到各年級組和教研組，指導(dǎo)各年級組、教研組的理論學(xué)習(xí)。
高校 專職科研崗篇二
篇1：高?？蒲腥藛T崗位職責(zé)
高?？蒲腥藛T崗位職責(zé)
1、學(xué)校專職科研人員崗位職責(zé)
(1)以科學(xué)研究工作為主，若符合條件可申請相應(yīng)的研究生招生資格，招收并指導(dǎo)研究生；
(2)專職科研崗主要設(shè)置在重點學(xué)科或急需發(fā)展的學(xué)科、承擔(dān)國家和地方重大科研任務(wù)的團(tuán)隊、以及承擔(dān)技術(shù)推廣和社會服務(wù)等機(jī)構(gòu)，需完成崗位設(shè)定的工作任務(wù)，并在相應(yīng)任務(wù)中作出一定貢獻(xiàn)，發(fā)揮較好作用。
2、學(xué)校實驗室研究人員崗位職責(zé)
1、積極協(xié)助實驗室主任做好有關(guān)實驗室規(guī)劃管理、項目申報等工作；
2、努力掌握專業(yè)基礎(chǔ)理論和技術(shù)知識，不斷提高專業(yè)水平和科研水平；
3、根據(jù)教學(xué)與科研任務(wù)，自制、設(shè)計各項科研計劃并切實執(zhí)行；
4、完成教學(xué)各環(huán)節(jié)的工作任務(wù)；
5、定時定量完成實驗室所規(guī)定的科研任務(wù)；
6、嚴(yán)格遵守實驗室的各項規(guī)章制度，做好實驗室的安全衛(wèi)生工作，保持實驗室的整齊、清潔，保證防火、防盜安全到位；
7、定期檢查、總結(jié)實驗室工作，開展學(xué)術(shù)講座活動，報告自己的科研進(jìn)展和成果，做到每人每學(xué)期至少有1-2次學(xué)術(shù)活動；
8、原則上在正常開放時間內(nèi)須到實驗室從事科學(xué)研究；
9、完成實驗室主任交辦的其他相關(guān)工作。
3、大學(xué)藥學(xué)院科研人員崗位職責(zé)
1.開展生物技術(shù)藥物輸送領(lǐng)域原創(chuàng)性科研工作。
2.能實施生物技術(shù)藥物輸送項目的委托和研發(fā)。
3.實驗室的管理工作。
4、大學(xué)薩滿文化研究中心科研人員崗位職責(zé)
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹學(xué)校黨政的各項規(guī)章制度，鉆研業(yè)務(wù)知識，積極主動，保質(zhì)保量地完成崗位工作。
二、負(fù)責(zé)中心藏品、硬件設(shè)備、圖書資料檔案帳目的歸類管理。
三、在中心領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，具體協(xié)調(diào)中心藏品征集、鑒定工作。
四、負(fù)責(zé)中心日常接待及博物館的中外文解說工作。
五、負(fù)責(zé)加強中心與校外科研單位的交流與合作工作。
六、負(fù)責(zé)開展系列學(xué)術(shù)專題研究和科研項目的攻關(guān)工作。
七、負(fù)責(zé)中心網(wǎng)頁的制做和修飾，為數(shù)字化中心建設(shè)創(chuàng)造條件。
八、本崗位職責(zé)為本人年度述職和崗位人員考核的基本內(nèi)容。
5、學(xué)校科研處工作人員崗位職責(zé)
1.貫徹執(zhí)行處領(lǐng)導(dǎo)對科研工作的指示和要求；
2.負(fù)責(zé)完成科研隊伍、科研基地的建設(shè)，科研項目、科研成果的申報工作；
3.負(fù)責(zé)完成科研開發(fā)，科研成果的推廣、轉(zhuǎn)化與應(yīng)用的管理工作；
4.負(fù)責(zé)完成學(xué)校學(xué)術(shù)交流工作；
5.負(fù)責(zé)完成各項成果評獎工作；
6.負(fù)責(zé)完成學(xué)?？蒲谢鹳Y助項目的申報、審批、協(xié)調(diào)、驗收等全程管理工作；
7.完成科研處的承上啟下工作，做到上情下達(dá)、下情上達(dá)。
8.負(fù)責(zé)科技處各種文件、資料、管理制度等收集、整理及歸檔工作。
9.負(fù)責(zé)處各種印章的管理與使用。
10.完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
篇2：安徽大學(xué)教學(xué)科研人員崗位基本職責(zé)暫行規(guī)定
安徽大學(xué)教學(xué)科研人員崗位基本職責(zé)暫行規(guī)定
為進(jìn)一步深化學(xué)校內(nèi)部人事制度改革，強化崗位意識和崗位管理，充分利用教育資源，調(diào)動廣大教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，特制定本暫行規(guī)定。本暫行規(guī)定所指教學(xué)人員的崗位職責(zé)，包括教學(xué)、科研及其他工作。
一、教學(xué)人員崗位職責(zé)
各類教師崗位基本職責(zé)
（一）遵守國家法律、法規(guī)和學(xué)校的各項規(guī)章制度，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，為人師表，團(tuán)結(jié)協(xié)作，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，教書育人，學(xué)風(fēng)端正，身體建康。
（二）達(dá)到滿工作量是各類教師崗位的基本職責(zé)。各類教師只有在履行了其基本職責(zé)的前提下方可實施聘任。滿工作量按“標(biāo)準(zhǔn)工作量”計算，即必須完成年均100個標(biāo)準(zhǔn)工作量方可視為其履行了基本職責(zé)。
（三）教學(xué)基本要求
1.主講兩門或兩門以上本科生課程（講師及助教擔(dān)任一門或一門以上課程的講授工作,擔(dān)任助教的第一年只能且必須承擔(dān)每學(xué)期兩門課的輔導(dǎo)工作),其中教授每年應(yīng)承擔(dān)一門本科生課程（基礎(chǔ)課、專業(yè)課或選修課不限），并能根據(jù)所任課程的特點完成相關(guān)的教學(xué)環(huán)節(jié)（如作業(yè)、課外輔導(dǎo)、命題、閱卷等）工作。
2.每學(xué)期要承擔(dān)并完成指導(dǎo)20位本科生的導(dǎo)師工作（對于
學(xué)生數(shù)較少的院系，須完成院系分配的導(dǎo)師任務(wù)或其他公益工作。無招生計劃的公共教學(xué)部除外?！半p肩挑”教師可不承擔(dān)本科生導(dǎo)師工作）。
3.每學(xué)期承擔(dān)并完成兩次常規(guī)教學(xué)的監(jiān)考任務(wù)。
（三）科研基本要求
1.各類教師科研工作量要求教授50分、副教授40分、講師30分，初職及未定職暫不作要求。教學(xué)、科研工作量可打通計算，但各類人員當(dāng)年實際完成的科研工作量應(yīng)不低于其相應(yīng)要求的40%。
2.專職從事基礎(chǔ)研究的科研人員科研工作量要求研究員120分、副研究員100分、助研80分。
3.專職從事技術(shù)開發(fā)人員的科研工作量以上繳學(xué)校利潤額要求研究員6萬元、副研究員4萬元、助理研究員3萬元、研究實習(xí)員2萬元為滿工作量。
（四）其他
各教學(xué)單位要對授課教師進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量考核，教學(xué)“優(yōu)秀”人員比例不超過被考核對象的40%。
各類教學(xué)科研人員均應(yīng)積極參與院系學(xué)科學(xué)位點、師資隊伍建設(shè)、資料室或?qū)嶒炇医ㄔO(shè)、課外學(xué)生指導(dǎo)以及院系相關(guān)公務(wù)活動等由各院系認(rèn)定的社會公益工作。
除達(dá)到上述基本崗位職責(zé)外，各類教師還須分別履行下列相應(yīng)的崗位職責(zé)。
1.教授（相當(dāng)教授）崗
●教授a級崗位
（1）規(guī)劃學(xué)科建設(shè)，指導(dǎo)本學(xué)科的科研、教學(xué)工作，掌握本學(xué)科國內(nèi)外的發(fā)展趨勢，跟蹤學(xué)科前沿，把握學(xué)科方向，凝聚和引領(lǐng)學(xué)科隊伍，培養(yǎng)青年骨干教師，主持高層次、創(chuàng)新性科研，做出有較大影響的學(xué)術(shù)成果。
（2）指導(dǎo)博、碩士研究生。
（3）科研近三年內(nèi)須具備項目和成果兩方面條件
科研項目方面（具備下列條件之一）：
①主持國家級或省部級重點（理科經(jīng)費在10萬元以上，文科經(jīng)費在2.5萬元以上）科研項目一項；
②主持橫向開發(fā)項目到位經(jīng)費理科達(dá)100萬元以上，人文社科10萬元以上；
③主持省部級科研項目并主持橫向開發(fā)項目理科到位經(jīng)費達(dá)40萬元（文科5萬元）以上科研項目各一項。
科研成果方面（具備下列條件之一）：
①在國家級重點學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文不少于3篇； ②被sci、ci、ei、istp收錄論文不少于3篇；
③出版經(jīng)同行專家組評定的具有高水平的學(xué)術(shù)專著(本人撰寫25萬字以上)不少于1部;④獲得省部級教學(xué)、科研二等獎以上獎勵，其中獲省部級二等獎須排名第一，省部級一等獎須排名前兩名（含主持人，下同），獲國家級二等獎獎勵須排名前三名，獲國家級一等獎須排名前四名。（獲國家和省教育主管部門認(rèn)定的教學(xué)研究項目成果獎，視同獲同級科研獎勵，下同）；
⑤作為第一發(fā)明人獲得發(fā)明專利一項或作為第一設(shè)計人獲
得實用新型專利三項。
注：1.科研項目須以“安徽大學(xué)”為第一承擔(dān)單位（對于聯(lián)合申報
重大科研項目，如“863”、“973”、教育部重大項目等，由科
技處或社科處審定認(rèn)可）。
為弘揚團(tuán)隊合作精神、鼓勵學(xué)術(shù)團(tuán)隊爭取重大項目，對于單
項經(jīng)費理科超過80萬元、文科超過20萬元的縱向科研項目，可由項目負(fù)責(zé)人另外再指定一個負(fù)責(zé)人（被指定負(fù)責(zé)人在該
項目的科研工作量考核中所得工作量應(yīng)排在第二名，以下依
此類推），理科超過120萬元、文科超過30萬元的可由項目
負(fù)責(zé)人另外再指定兩個負(fù)責(zé)人，依次類推；對于單項到位經(jīng)
費理科超過100萬元、文科超過25萬元的橫向科研項目，可
由項目負(fù)責(zé)人另外再指定一個負(fù)責(zé)人，理科超過150萬元、文科超過40萬元的可由項目負(fù)責(zé)人另外再指定兩個負(fù)責(zé)人，依此類推。
科研成果須以“安徽大學(xué)”為第一完成單位；論文須為第一
單位、第一作者；理科如研究生為第一作者，導(dǎo)師為通訊作
者排名在后（文科如研究生為第一作者，導(dǎo)師為第二作者）
發(fā)表的論文，等同對待;精品課程視為同級科研項目；精品課
程獲獎，視同獲同級科研獎勵，下同。
2.外語類、公共教學(xué)部及職業(yè)技術(shù)學(xué)院的各層次教師科研工作量要求可適當(dāng)降低，具體標(biāo)準(zhǔn)由校考評委員會研究確定，下
同。
3.教授a、b級崗位在國家級重點期刊發(fā)表論文如不足，可以三篇國家級期刊中有影響的論文沖抵一篇（最多只能一篇）；
教授c級崗位，可以兩篇國家級期刊沖抵一篇同家級重點，下同。
●教授b級崗位
（1）在規(guī)劃學(xué)科建設(shè)和發(fā)展中起重要作用，指導(dǎo)本學(xué)科的科研、教學(xué)工作。凝聚和引領(lǐng)學(xué)科隊伍，對青年教師進(jìn)行傳、幫、帶，開展高水平科研，做出有一定影響的學(xué)術(shù)成果。
（2）指導(dǎo)博、碩士研究生。
（3）科研近三年須具備項目和成果兩方面條件
科研項目方面（具備下列條件之一）： ①作為主要人員（前兩名）參加國家級科研項目（含教育部教研項目）或主持省部級科研項目(含教育廳重點教研項目)一項”；
②主持橫向開發(fā)項目到位經(jīng)費理科達(dá)80萬元以上，人文社科8萬元以上；
③主持省部級科研項目并主持橫向開發(fā)項目理科到位經(jīng)費達(dá)30萬元（文科4萬元）以上科研項目各一項。
科研成果方面（具備下列條件之一）：
①在國家級重點學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文不少于2篇； ②被sci、ci、ei、istp收錄論文不少于2篇；
③公開出版學(xué)術(shù)專著（本人不少于20萬字）并在國家級重點學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文或被sci、ci、ei、istp收錄論文不少于1篇；
④獲得省部級教學(xué)、科研三等獎以上獎勵，其中獲省部級三等獎須排名第一，省部級二等獎須排名前兩名，獲省部級一等獎須排名前三名，獲國家級二等獎獎勵須排名前四名，獲國家級 篇3：三峽大學(xué)教學(xué)科研崗位職責(zé)
三峽大學(xué)文件
三峽大人?2006?33 號
關(guān)于發(fā)布《三峽大學(xué)教學(xué)科研崗位職責(zé) 及其考核暫行辦法（試行）》的通知
校屬各單位：
現(xiàn)將《三峽大學(xué)教學(xué)科研崗位職責(zé)及其考核暫行辦法（試行）》予以發(fā)布，請遵照執(zhí)行。
二ｏｏ六年十二月十八日
三峽大學(xué)教學(xué)科研崗位職責(zé)
及其考核暫行辦法（試行）
為進(jìn)一步加強我校教學(xué)科研崗位聘任與管理工作，強化崗位意識，建立和完善教學(xué)科研人員考核評價標(biāo)準(zhǔn)和評價機(jī)制，樹立符合教學(xué)科研工作規(guī)律的考核評價導(dǎo)向，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我校實際，特制定本辦法。
本辦法適用于我校專職從事教學(xué)科研工作人員（含專職科研人員）。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以《教育法》、《教師法》、《高等教育法》和《高等學(xué)校教師職務(wù)試行條例》為依據(jù)，尊重高等教育客觀規(guī)律，結(jié)合我校實際，制定科學(xué)可行的教學(xué)科研崗位職責(zé)及考核辦法，充分調(diào)動廣大教學(xué)科研人員的積極性；通過明確崗位職責(zé)，規(guī)范聘任與考核，引入競爭激勵機(jī)制，促進(jìn)人才的合理流動，逐步形成一支數(shù)量結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)精湛的教學(xué)科研隊伍，不斷提高學(xué)校辦學(xué)實力和辦學(xué)效益，加快學(xué)校發(fā)展步伐。
二、基本原則
明確崗位職責(zé)并認(rèn)真考核是教學(xué)科研崗位聘任與管理的重要環(huán)節(jié)，考核結(jié)果是續(xù)聘、緩聘、解聘或調(diào)整工作崗位的依據(jù)，也是新一輪崗位聘任工作的基礎(chǔ)，教學(xué)科研崗位職責(zé)的制定及考核應(yīng)遵循以下原則：
1、尊重規(guī)律，體現(xiàn)導(dǎo)向；
2、堅持標(biāo)準(zhǔn)、客觀公正；
3、全面考核，突出績效。
三、崗位職責(zé)
教學(xué)科研崗位職責(zé)主要包括教學(xué)工作、科學(xué)研究和社會工作等三大類。學(xué)校根據(jù)崗位職能、任務(wù)的大小分別設(shè)置教
授、副教授、講師、助教四級教學(xué)科研崗位，受聘各級崗位的人員應(yīng)履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。
（一）教授 1、把握本學(xué)科學(xué)術(shù)發(fā)展方向，領(lǐng)導(dǎo)或協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科或?qū)W科分支的教學(xué)和科研工作，負(fù)責(zé)或協(xié)助負(fù)責(zé)本學(xué)科或?qū)W科分支的學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)。
2、指導(dǎo)和培養(yǎng)青年教師或進(jìn)修教師，指導(dǎo)研究生。
3、每年須講授1門本科課程，聘期內(nèi)講授2門及以上課程（含1門專業(yè)主干課程，公共課教師可只講授1門課程），完成額定的教學(xué)工作量，且教學(xué)效果良好。專業(yè)課教師應(yīng)指導(dǎo)本科生的畢業(yè)論文（設(shè)計）。完成額定的教學(xué)工作量。
4、主持校級及以上品牌專業(yè)（特色專業(yè)）建設(shè)，或主持校級及以上精品課程建設(shè)，或主持校級及以上教育教學(xué)項目或教育教學(xué)改革項目；完成一定數(shù)量的教學(xué)研究課題；
5、主持省部級及以上重大科研項目，或公開出版第一作者專著（教材或譯著），或在國內(nèi)外權(quán)威期刊上發(fā)表第一作者學(xué)術(shù)論文，或取得顯著經(jīng)濟(jì)與社會效益的應(yīng)用成果或科技發(fā)明成果。 6、完成單位安排的其它工作。
（二）副教授 1、了解本學(xué)科學(xué)術(shù)發(fā)展動態(tài)，負(fù)責(zé)本學(xué)科某一方向的教學(xué)和科研工作，承擔(dān)本學(xué)科、專業(yè)、課程或?qū)嶒炇医ㄔO(shè)工作，協(xié)助負(fù)責(zé)或參加本學(xué)科或?qū)W科分支的學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)。
2、指導(dǎo)和培養(yǎng)青年教師或進(jìn)修教師，指導(dǎo)或協(xié)助指導(dǎo)研究生。
3、每年須講授1門本科課程，聘期內(nèi)講授2門及以上不同課程（含1門專業(yè)主干課程，公共課教師可只講授1門課程），完成額定的教學(xué)工作量，且教學(xué)效果良好。專業(yè)課教師應(yīng)指導(dǎo)本科生的畢業(yè)論文（設(shè)計）。根據(jù)工作需要，指
導(dǎo)學(xué)生科技工作。
4、主持校級優(yōu)質(zhì)課程建設(shè)，或作為專業(yè)建設(shè)責(zé)任人主持新專業(yè)建設(shè)，或主持校級及以上教育教學(xué)項目或教育教學(xué)改革項目；公開發(fā)表教學(xué)研究論文；
5、公開出版專著（教材或譯著），或在國內(nèi)核心期刊上發(fā)表第一作者學(xué)術(shù)論文，或取得較顯著經(jīng)濟(jì)與社會效益的應(yīng)用成果或科技發(fā)明成果，或承擔(dān)省部級及以上重大科研項目。
6、擔(dān)任學(xué)生的思想政治工作或教學(xué)、科研等方面的管理工作。
7、完成單位安排的其它工作。
（三）講師 1、獨立講授1門及以上本科課程，完成額定的教學(xué)工作量，且教學(xué)效果良好。根據(jù)工作安排，承擔(dān)助課或指導(dǎo)學(xué)生科技及本學(xué)科、專業(yè)、課程或?qū)嶒炇医ㄔO(shè)和教學(xué)工作。專業(yè)教師應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生實習(xí)或社會調(diào)查，并指導(dǎo)畢業(yè)論文（設(shè)計）。
2、承擔(dān)校級教育教學(xué)或教育教學(xué)改革項目，或承擔(dān)院級合格課程建設(shè)或?qū)嶒炇医ㄔO(shè)；公開發(fā)表教學(xué)研究論文；在公開期刊上發(fā)表第一作者學(xué)術(shù)論文，或有公開出版參編專著、教材或譯著，或有科研或教學(xué)研究成果獲獎，或取得有一定經(jīng)濟(jì)與社會效益的應(yīng)用成果或科技發(fā)明成果。3、承擔(dān)社會公益工作，擔(dān)任學(xué)生的思想政治工作或教學(xué)、科研等方面的管理工作。
4、完成單位安排的其它工作。
（四）助教 1、從事有關(guān)課程的輔導(dǎo)、答疑、批改作業(yè)、輔導(dǎo)課、實驗課、實習(xí)課、組織課堂討論等教學(xué)工作，協(xié)助或參與指導(dǎo)畢業(yè)論文（設(shè)計）。經(jīng)批準(zhǔn)，具有碩士及以上學(xué)歷的教師
可擔(dān)任某些課程的部分或全部講課工作。
2、參加本學(xué)科、專業(yè)、課程或?qū)嶒炇医ㄔO(shè)工作，參加組織和指導(dǎo)生產(chǎn)實習(xí)、社會調(diào)查等方面的工作。積極參加教學(xué)研究、科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、社會服務(wù)及其它科技工作。
3、承擔(dān)社會公益工作，擔(dān)任學(xué)生的思想政治工作或教學(xué)、科研等方面的管理工作。
4、完成單位安排的其它工作。
四、考核辦法
受聘教學(xué)科研崗位人員的考核采取年度考核與聘期考核相結(jié)合，分別考核其學(xué)年度內(nèi)和聘期內(nèi)履行崗位職責(zé)的情況。
（一）考核的組織
學(xué)校成立考核工作委員會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)科研人員的考核工作。各單位成立相應(yīng)的考核工作組，負(fù)責(zé)本單位考核工作的組織。年度考核一般在每年1-2月份進(jìn)行。聘期考核一般在聘期結(jié)束當(dāng)年的1-2月份進(jìn)行。
（二）考核等級
年度考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等級； 聘期考核分為稱職、基本稱職和不稱職三個等級。
（三）考核內(nèi)容與等級確定標(biāo)準(zhǔn)
1、年度考核
（1）考核內(nèi)容
教學(xué)科研人員按照《三峽大學(xué)教職工年度考核管理辦法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行年度考核，考核的內(nèi)容以崗位職責(zé)為依據(jù)，包括“德、能、勤、績”四個方面，重點考核工作業(yè)績。
（2）考核標(biāo)準(zhǔn)及等級的確定
年度考核采取定性考核與定量考核相結(jié)合，其中德、能、勤以定性考核為主，具體標(biāo)準(zhǔn)按照《三峽大學(xué)教職工年度考核管理辦法》執(zhí)行。業(yè)績考核包括完成教學(xué)、科研及社會工 篇4：學(xué)校教科研機(jī)構(gòu)人員職責(zé)
學(xué)校教科研機(jī)構(gòu)人員職責(zé)
（一）、校長工作職責(zé)
（１）全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，堅持社會主義辦學(xué)方向，努力培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。
（２）制定學(xué)校各項管理制度，人人有章可循，確保學(xué)校各項工作有秩序地進(jìn)行，實現(xiàn)學(xué)校制度管理與人文管理的最佳結(jié)合。
（３）全面主持管理學(xué)校的教育、教學(xué)等各方面工作。并統(tǒng)一協(xié)調(diào)和推動各部門的工作的開展。
（4）組織制定學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃，學(xué)年、學(xué)期工作計劃，定期檢查工作計劃的執(zhí)行情況，認(rèn)真總結(jié)學(xué)期、學(xué)年工作，提出改進(jìn)學(xué)校工作的意見。
（5）領(lǐng)導(dǎo)和組織德育工作，把德育放在首位，堅持教書育人、管理育人、環(huán)境育人、服務(wù)育人的工作方針，采取切實措施，堅持不懈地加強對學(xué)生的思想、政治、品德教育。
（6）堅持學(xué)校工作以教學(xué)為主，按照國家規(guī)定的教學(xué)計劃、課程標(biāo)準(zhǔn)，開齊各門功課。遵循教學(xué)規(guī)律組織教學(xué)，建立和完善教學(xué)管理制度，搞好教學(xué)常規(guī)管理。深入教學(xué)第一線，正確指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)活動，努力提高教學(xué)質(zhì)量。（7）領(lǐng)導(dǎo)和組織體育、衛(wèi)生、美育、勞動教育工作及課外教育活動。確保學(xué)校體育、衛(wèi)生、美育勞動教育及課外活動生動活潑、有成效地開展。
（8）發(fā)揮學(xué)校教育的主導(dǎo)作用，努力促進(jìn)學(xué)校教育、家庭教育、社會教育的協(xié)調(diào)一致、相互配合，形成良好的育人環(huán)境。
（二）、黨支部書記職責(zé)
1、負(fù)責(zé)召集支委會和支部黨員大會，結(jié)合本單位的具體情況，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示；執(zhí)行黨的教育方針，堅持社會主義辦學(xué)方向。研究安排支部工作。2、了解掌握黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做經(jīng)常性的思想政治工作。3、檢查支部的工作計劃、決議的執(zhí)行情況，對出現(xiàn)的問題，及時向支部委員會、黨員大會和上級黨組織報告，以便做出相應(yīng)決策和對策。
4、經(jīng)常與支部委員和同級行政負(fù)責(zé)人保持密切聯(lián)系，交流情況，支持他們工作，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部黨、政、工、青、婦、隊的關(guān)系，充分調(diào)動各方面的積極性。
5、抓好支委會學(xué)習(xí)，按時召開支委民主生活會，加強團(tuán)結(jié)，搞好一班人的自身建設(shè)，充分發(fā)揮支委會的集體領(lǐng)導(dǎo)作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。
（三）、副校長職責(zé) 1、協(xié)助校長全面貫徹黨的教育方針，執(zhí)行黨的方針政策，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
2、從學(xué)校實際出發(fā)，按照教學(xué)工作計劃，布置各階段的教學(xué)任務(wù)，全面落實教學(xué)工作的各項指標(biāo)。 3、堅持以教學(xué)為主的原則，集中精力抓教學(xué)。指導(dǎo)制訂、檢查教務(wù)處、教研組的教學(xué)計劃，年級組工作；征求對教育教學(xué)的意見；分析教學(xué)情況，發(fā)現(xiàn)、解決教育教學(xué)中出現(xiàn)的問題。4、抓好教師業(yè)務(wù)及技能訓(xùn)練，實現(xiàn)教學(xué)良性循環(huán)；鼓勵教師進(jìn)行繼續(xù)教育；培養(yǎng)教育教學(xué)骨干帶頭人。5、搞好教育理論指導(dǎo)下的教改實驗，及時引進(jìn)外地教改信息，提出教改方案和總結(jié)教改成果。
6、抓好信息技術(shù)、科技、藝術(shù)、體育、綜合實踐和衛(wèi)生保健工作。
（四）、少先隊大隊輔導(dǎo)員職責(zé)
少先隊大隊輔導(dǎo)員應(yīng)按照《綱要》的要求，組織好本大隊的各項教育工作。具體的工作職責(zé)有以下幾個方面： 1、指導(dǎo)大隊委員會制訂遠(yuǎn)期發(fā)展規(guī)劃，近期工作計劃，督促和幫助全大隊圓滿完成計劃。2、通過中隊輔導(dǎo)員經(jīng)常了解少先隊員的思想、學(xué)習(xí)、工作、健康、生活情況，對日常的少先隊的教育工作提出建設(shè)性意見。
3、做好隊干部的培養(yǎng)工作，幫助隊干部提高各方面能力。
4、指導(dǎo)中隊輔導(dǎo)員的工作，定期召開中隊輔導(dǎo)員會議，傳達(dá)上一級隊組織的工作精神和部署全大隊工作。組織中隊輔導(dǎo)員開展經(jīng)驗交流、理論研究等活動，幫助各中隊建設(shè)出主意、想辦法。5、自覺地接受總局、分局、農(nóng)場少工委和學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)。
（五）政教主任職責(zé)
1、政教主任在書記直接領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的各項方針、政策，實事求是，堅持原則，辦事公正，嚴(yán)守機(jī)密，關(guān)心群眾生活。
2、負(fù)責(zé)學(xué)生的思想政治教育工作，經(jīng)常與有關(guān)人員研究思想政治工作的要求、內(nèi)容、方法等。積極指導(dǎo)與幫助共青團(tuán)、少先隊、學(xué)生會開展工作。
3、抓好班主任工作，審查、批準(zhǔn)班主任工作計劃，定期召開班主任工作會議；加強對學(xué)生思想、學(xué)習(xí)、勞動、生活的管理；幫助班主任總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)工作，提高班主任管理班級水平。4、組織和安排全校性的德育活動，如：主題班會、思想教育報告會、家長會、評選“三好學(xué)生”，表揚獎勵優(yōu)秀學(xué)生，批評和處分犯錯誤的學(xué)生。
5、做好學(xué)生的“兩操”要求及檢查工作。
6、兼管部分保衛(wèi)工作。
7、負(fù)責(zé)完成學(xué)校交給的各項臨時性工作。
（六）、教務(wù)主任職責(zé)
教務(wù)主任在校長領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)學(xué)校的教導(dǎo)工作。具體職責(zé)如下：
1、主持教務(wù)處的日常行政工作，組織學(xué)生入學(xué)(報導(dǎo)、注冊)、編班、排課、調(diào)課、安排代課、制定教學(xué)工作計劃、教學(xué)制度，協(xié)助校長安排校歷和作息時間，管理學(xué)生學(xué)籍，積累教學(xué)資料，檢查教育教學(xué)工作。
2、領(lǐng)導(dǎo)教研組工作。定期召開教研組長會議，組織教師學(xué)習(xí)教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，審查批準(zhǔn)各組的教研工作計劃，建立并執(zhí)行教學(xué)責(zé)任制，深入教學(xué)第一線，通過聽課、評課、檢查教案，了解教學(xué)實施情況，溝通師生間對于教與學(xué)的意見，幫助教師認(rèn)真抓好“雙基”教學(xué)，努力提高教學(xué)質(zhì)量，建立教師業(yè)務(wù)檔案，組織教師業(yè)務(wù)進(jìn)修，提高教學(xué)水平。并協(xié)助校長安排教師教學(xué)工作。3、定期召開班主任及各科代表會議。及時了解學(xué)生學(xué)習(xí)狀況及任課教師狀況。
4、組織和安排全校性的教學(xué)教研活動，如公開課、教改實驗、課外科技。
5組織安排考試和學(xué)生升學(xué)畢業(yè)工作。做好命題、監(jiān)考、閱卷、評分、總結(jié)等工作。
6、完成好校長臨時性的指定任務(wù)。
（七）、班主任職責(zé)
1、負(fù)責(zé)落實小學(xué)生《守則》、《規(guī)范》和學(xué)校規(guī)章制度，制定本班工作計劃，搞好總結(jié)，定期向組長、主任匯報工作。
2、加強班委會、少先隊組織的建設(shè)，培養(yǎng)一支強有力的學(xué)生干部，協(xié)助班主任完成一定的工作任務(wù)。
3、抓好班風(fēng)建設(shè)，教育學(xué)生講文明，有禮貌，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，愛護(hù)公物，熱愛勞動，遵守校規(guī)和社會秩序，形成一個遵守紀(jì)律，團(tuán)結(jié)向上，勤奮學(xué)習(xí)，朝氣蓬勃的班集體。
4、樹立良好的學(xué)風(fēng)，教育學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，注重學(xué)習(xí)方法，勤奮好學(xué)，無曠課、遲到、早退，課堂和自習(xí)均能認(rèn)真學(xué)習(xí)，按時獨立完成作業(yè)。考試不作弊,紀(jì)律好,自制力和自學(xué)能力強，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良。5、堅持面向全體學(xué)生，與任課老師和家長共同抓好學(xué)生的思想德育教育。做好學(xué)校與家長的雙向聯(lián)系，關(guān)心學(xué)生的成長與進(jìn)步。
6、增強法制觀念，教育學(xué)生知法，不違法。對后進(jìn)學(xué)生，堅持正面誘導(dǎo)，切忌簡單粗暴，做好轉(zhuǎn)化工作。7、關(guān)心學(xué)生的身心健康，組織好班級的升旗、周會、兩操和第二課堂活動,使學(xué)生的思想情操得到陶冶、升華,身體得到鍛煉。
8、負(fù)責(zé)評定學(xué)生的操行，填寫學(xué)生檔案，提供獎懲意見，組織開展紀(jì)律好、學(xué)風(fēng)好、衛(wèi)生好的班級創(chuàng)優(yōu)活動。
（八）、生活教師職責(zé)：
1、生活教師要關(guān)心愛護(hù)每一個學(xué)生，樹立全心全意為學(xué)生服務(wù)的思想，學(xué)校實行24小時封閉管理，學(xué)生在校期間不得隨意離校。
2、負(fù)責(zé)整理舍務(wù)內(nèi)務(wù)，按時打掃衛(wèi)生。
3、負(fù)責(zé)學(xué)生早操、就餐、睡眠、就醫(yī)等，組織學(xué)生課余活動。
4、做好接送學(xué)生離校、返校和接待家長來訪工作。
5、維護(hù)舍務(wù)紀(jì)律，做好住校生的管理工作，嚴(yán)防外來人員私自入舍。
6、生活教師實行分班上崗，要按時到崗，并如實做好交接班記錄。
7、認(rèn)真記載好舍務(wù)工作日記。 8、做好公共物品和學(xué)生物品的保管工作。
9、生活教師要起到表率作用，衣著整潔，語言文明，講究衛(wèi)生。
10、生活教師要負(fù)責(zé)安全工作，防火、防電、防事故，確保學(xué)生人身安全。
（九）實驗室管理員職責(zé)
1、熟悉儀器的分類、編號、規(guī)格、性能、用途和使用方法。
2、做好儀器的入庫、造冊、登記、借出、回收和定期清點，做到帳、卡、物相符。
3、掌握保管的技術(shù)要求和陳列原則，進(jìn)行科學(xué)管理。
4、協(xié)助教師、實驗員準(zhǔn)備實驗。
5、及時登記，處理儀器損壞事故。
6、切實做好儀器室的防火、防盜、防腐、防凍、防碎工作。
7、熟悉儀器配備工作標(biāo)準(zhǔn)，實驗室概況和儀器裝備情況，做好儀器申購計劃。
8、能進(jìn)行一般維修工作。
（十）、校醫(yī)工作職責(zé)
1、做好學(xué)校衛(wèi)生防病工作，采取多種形式宣傳衛(wèi)生知識。
2、加強傳染病的管理工作，做到計劃免疫，按時預(yù)防接種，預(yù)防和控制傳染病的發(fā)生和流行。 3、做好學(xué)生中常見并多發(fā)并慢性病的防治工作。
4、定期對學(xué)生體檢，建立健康卡片。
5、制定學(xué)生視力保護(hù)計劃，并做好技術(shù)指導(dǎo)工作。
6、發(fā)現(xiàn)疾病及時進(jìn)行治療，重病號及時送醫(yī)院治療。
7、監(jiān)督學(xué)生的環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生和體育衛(wèi)生工作。
8、嚴(yán)格執(zhí)行治療收費標(biāo)準(zhǔn)，開藥處置要有記錄，收款有憑證，收費及時入賬。
9、按照標(biāo)準(zhǔn)化要求搞好衛(wèi)生室的建設(shè)。 10、兼任學(xué)校的健康課教學(xué)工作（按教師要求備課、上課）。
（十一）、門衛(wèi)工作職責(zé)
篇5：高等職業(yè)教育研究所研究人員崗位職責(zé)
高等職業(yè)教育研究所研究人員崗位職責(zé)
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、研究與宣傳黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)，參與學(xué)院改革與發(fā)展重大事項的調(diào)研工作。
二、積極參與教育教學(xué)的研究工作，深入到各系、部進(jìn)行教育教 學(xué)活動的調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，提出改進(jìn)意見。
三、搜集整理國內(nèi)外教育、教學(xué)信息資料，提供教育、教學(xué)研究 咨詢服務(wù)。
四、協(xié)助所長開展院內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動并負(fù)責(zé)整理、匯編學(xué)術(shù)活動資料。
五、參與學(xué)院的教學(xué)調(diào)研與教學(xué)評估活動。
六、負(fù)責(zé)協(xié)助研究課題的申報、立項、管理、結(jié)題及評獎的具體工作。
七、負(fù)責(zé)本所網(wǎng)站的內(nèi)容更新與管理。
八、協(xié)助所長做好各項研究工作和日常事務(wù)工作。
九、完成所長交辦的其它工作。
高校 專職科研崗篇三
專職安全員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)加強安全教育，提高全員安全意識和安全生產(chǎn)水平，制定安全防護(hù)措施，配備適當(dāng)?shù)陌踩镁摺?/p>
2.負(fù)責(zé)健全安全組織，施工隊設(shè)立專職安全員，班組設(shè)兼職安全員，并強化檢查機(jī)制，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。
3.負(fù)責(zé)建立安全崗位責(zé)任制，施工中要嚴(yán)格執(zhí)行《公路工程安全施工規(guī)程》，嚴(yán)禁違章，做到獎罰分明。
4.負(fù)責(zé)檢查機(jī)械的操作與管理是否嚴(yán)格按照安全細(xì)則與安全操作規(guī)程進(jìn)行，杜絕出現(xiàn)因塌落、攪拌、摔落、觸電而亡人等事故。
5.堅持日常的安全檢查，每半月進(jìn)行一次安全大檢查。同時堅持“定檢”與“常檢”并舉，發(fā)現(xiàn)事故苗頭、隱患立即責(zé)成整改，對不聽勸阻，不立即改正者，要嚴(yán)肅處理。
6.每項工序施工前必須寫出詳細(xì)的安全技術(shù)操作細(xì)則，并落實到位，實現(xiàn)在施工過程中無重傷以上安全事故，確保安全生產(chǎn)。
7.根據(jù)不同工種的需要，配置足夠的勞動保護(hù)用品。為保證安全生產(chǎn)，應(yīng)按國家規(guī)定設(shè)置警示牌、交通標(biāo)志和安全設(shè)施。
高校 專職科研崗篇四
高?？蒲腥藛T崗位職責(zé)
1、學(xué)校專職科研人員崗位職責(zé)
(1)以科學(xué)研究工作為主，若符合條件可申請相應(yīng)的研究生招生資格，招收并指導(dǎo)研究生；
(2)專職科研崗主要設(shè)置在重點學(xué)科或急需發(fā)展的學(xué)科、承擔(dān)國家和地方重大科研任務(wù)的團(tuán)隊、以及承擔(dān)技術(shù)推廣和社會服務(wù)等機(jī)構(gòu)，需完成崗位設(shè)定的工作任務(wù)，并在相應(yīng)任務(wù)中作出一定貢獻(xiàn)，發(fā)揮較好作用。
2、學(xué)校實驗室研究人員崗位職責(zé)
1、積極協(xié)助實驗室主任做好有關(guān)實驗室規(guī)劃管理、項目申報等工作；
2、努力掌握專業(yè)基礎(chǔ)理論和技術(shù)知識，不斷提高專業(yè)水平和科研水平；
3、根據(jù)教學(xué)與科研任務(wù)，自制、設(shè)計各項科研計劃并切實執(zhí)行；
4、完成教學(xué)各環(huán)節(jié)的工作任務(wù)；
5、定時定量完成實驗室所規(guī)定的科研任務(wù)；
6、嚴(yán)格遵守實驗室的各項規(guī)章制度，做好實驗室的安全衛(wèi)生工作，保持實驗室的整齊、清潔，保證防火、防盜安全到位；
7、定期檢查、總結(jié)實驗室工作，開展學(xué)術(shù)講座活動，報告自己的科研進(jìn)展和成果，做到每人每學(xué)期至少有1-2次學(xué)術(shù)活動；
8、原則上在正常開放時間內(nèi)須到實驗室從事科學(xué)研究；
9、完成實驗室主任交辦的其他相關(guān)工作。
3、大學(xué)藥學(xué)院科研人員崗位職責(zé)
1.開展生物技術(shù)藥物輸送領(lǐng)域原創(chuàng)性科研工作。
2.能實施生物技術(shù)藥物輸送項目的委托和研發(fā)。
3.實驗室的管理工作。
4、大學(xué)薩滿文化研究中心科研人員崗位職責(zé)
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹學(xué)校黨政的各項規(guī)章制度，鉆研業(yè)務(wù)知識，積極主動，保質(zhì)保量地完成崗位工作。
二、負(fù)責(zé)中心藏品、硬件設(shè)備、圖書資料檔案帳目的歸類管理。
三、在中心領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，具體協(xié)調(diào)中心藏品征集、鑒定工作。
四、負(fù)責(zé)中心日常接待及博物館的中外文解說工作。
五、負(fù)責(zé)加強中心與校外科研單位的交流與合作工作。
六、負(fù)責(zé)開展系列學(xué)術(shù)專題研究和科研項目的攻關(guān)工作。
七、負(fù)責(zé)中心網(wǎng)頁的制做和修飾，為數(shù)字化中心建設(shè)創(chuàng)造條件。
八、本崗位職責(zé)為本人年度述職和崗位人員考核的基本內(nèi)容。
5、學(xué)?？蒲刑幑ぷ魅藛T崗位職責(zé)
1.貫徹執(zhí)行處領(lǐng)導(dǎo)對科研工作的指示和要求；
2.負(fù)責(zé)完成科研隊伍、科研基地的建設(shè)，科研項目、科研成果的申報工作；
3.負(fù)責(zé)完成科研開發(fā)，科研成果的推廣、轉(zhuǎn)化與應(yīng)用的管理工作；
4.負(fù)責(zé)完成學(xué)校學(xué)術(shù)交流工作；
5.負(fù)責(zé)完成各項成果評獎工作；
6.負(fù)責(zé)完成學(xué)?？蒲谢鹳Y助項目的申報、審批、協(xié)調(diào)、驗收等全程管理工作；
7.完成科研處的承上啟下工作，做到上情下達(dá)、下情上達(dá)。
8.負(fù)責(zé)科技處各種文件、資料、管理制度等收集、整理及歸檔工作。
9.負(fù)責(zé)處各種印章的管理與使用。
10.完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
高校 專職科研崗篇五
化學(xué)化工學(xué)院專職教學(xué)科研人員崗位職責(zé)研究員
（一）教學(xué)：年度主講本科生課程≥36學(xué)時。
（二）科研：滿足下列任一條件者，即視為完成當(dāng)年研究員崗位職責(zé)：
1、參加a類項目，或主持b類項目（含項目結(jié)題未超過一年者）。參加a類項目指列入批準(zhǔn)書并在該項目中分配科研經(jīng)費20萬元以上者；主持b類項目者，主持人到賬經(jīng)費應(yīng)不低于項目總經(jīng)費的50%；
2、本人近三年科研經(jīng)費累計到賬要求38萬元以上，或當(dāng)年科研經(jīng)費到賬13萬元以上； 3、以第一或通訊作者單位發(fā)表sci一區(qū)論文或兩項專利（指上一年度正式發(fā)表和授權(quán)）或研究報告得到省部級以上部門采納或領(lǐng)導(dǎo)實質(zhì)性批示；
4、獲得國家級科技獎勵或作為第一完成人、學(xué)校為第一完成單位獲得省部級一等獎。 a類項目：指國家自然科學(xué)基金重大、重點項目，或國家科技重大專項、國家重大科學(xué)研究計劃、國家“973”計劃、“863”計劃、國家科技支撐計劃項目及其課題，或單項經(jīng)費在200萬元以上的國際合作與橫向項目。
b類項目：指國家自然科學(xué)基金面上或青年項目、省部級重大或重點項目，或單項經(jīng)費30萬元以上的國際合作與橫向項目。
（三）未完成教學(xué)崗位職責(zé)，但本人近三年科研經(jīng)費累計到賬≥80萬元，當(dāng)年科研經(jīng)費到賬≥25萬元者，視為教學(xué)、科研崗位職責(zé)均已完成。
（四）研究生培養(yǎng)：在讀碩士研究生≥3人。
（五）講座：舉行學(xué)術(shù)講座2次（包括為黨政機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、中學(xué)生等舉行講座），其中為本校大學(xué)生至少1次。
（六）服務(wù)：完成下列各項之一
（1）參加學(xué)校和學(xué)院的學(xué)科建設(shè)工作；（2）參加課程建設(shè)和教學(xué)督查任務(wù)；（3）承擔(dān)青年教師培養(yǎng)任務(wù)；（4）輔導(dǎo)學(xué)生參加各種科技競賽；（5）承擔(dān)學(xué)校安排的行政管理工作。
副教授
（一）教學(xué)：年度主講本科生課程≥54學(xué)時。（二）科研：滿足下列條件之一
（1）作為主要成員參加a類項目或主持b類項目
（2）本人近三年科研經(jīng)費累計到賬≥10萬元；或當(dāng)年科研經(jīng)費到賬≥3萬元。
（3）當(dāng)年以第一作者（或通訊聯(lián)系人，下同）發(fā)表sci二區(qū)以上論文≥1篇，或獲得一項專利授權(quán)。
主要成員：指列入批準(zhǔn)書并在該項目中分配經(jīng)費≥5萬元。（三）未完成科研崗位職責(zé)，但教育教學(xué)工作量≥216學(xué)時（其中本科生主講學(xué)時≥108）者，視為教學(xué)、科研崗位職責(zé)均已完成。（四）研究生培養(yǎng)：碩士生導(dǎo)師應(yīng)指導(dǎo)在讀研究生≥2人。
（五）講座：面向教師、黨政機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、研究生、大學(xué)生、中學(xué)生等舉行學(xué)術(shù)講座（或示范教學(xué)）≥1次。
（六）服務(wù)：完成下列各項之一 （1）參加學(xué)科建設(shè)；
（2）參加課程建設(shè)和教學(xué)研究；（3）承擔(dān)青年教師培養(yǎng)任務(wù)；（4）輔導(dǎo)學(xué)生參加各種科技競賽；
（5）承擔(dān)學(xué)校、學(xué)院安排的行政管理或?qū)W生工作。
副研究員
（一）教學(xué)：年度主講本科生課程≥36學(xué)時。（二）科研：滿足下列條件之一
（1）作為主要成員參加a類項目或主持b類項目；
（2）本人近三年科研經(jīng)費累計到賬≥15萬元；或當(dāng)年科研經(jīng)費到賬≥5萬元。（3）當(dāng)年以第一作者發(fā)表sci二區(qū)以上論文≥2篇，或獲得一項專利授權(quán)。主要成員：指列入批準(zhǔn)書并在該項目中分配經(jīng)費≥5萬元。
（三）未完成教學(xué)崗位職責(zé)，但近三年科研經(jīng)費累計到賬≥20萬元，或當(dāng)年以第一作者發(fā)表sci二區(qū)以上論文≥4篇者，視為教學(xué)、科研崗位職責(zé)均已完成。
（四）研究生培養(yǎng)：碩士生導(dǎo)師應(yīng)指導(dǎo)在讀研究生≥2人。
（五）講座：面向教師、黨政機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、研究生、大學(xué)生、中學(xué)生等舉行學(xué)術(shù)講座（或示范教學(xué)）≥1次。
（六）服務(wù)：完成下列各項之一
（1）參加學(xué)科建設(shè)；
（2）承擔(dān)青年教師培養(yǎng)任務(wù)；（3）輔導(dǎo)學(xué)生參加各種科技競賽；
（4）承擔(dān)學(xué)校、學(xué)院安排的行政管理或?qū)W生工作。
講師
（一）教學(xué)：教育教學(xué)工作量≥90學(xué)時，其中主講本科生課程≥54學(xué)時。
（二）科研：每年以第一作者發(fā)表sci三區(qū)以上論文≥1篇或參與科研項目研究（前三名）。
（三）未完成科研崗位職責(zé)，但教育教學(xué)工作量≥180學(xué)時（其中本科生主講學(xué)時≥108）者，視為教學(xué)、科研崗位職責(zé)均已完成。（四）服務(wù)：完成下列各項之一（1）參加學(xué)科建設(shè)；
（2）參加課程建設(shè)和教學(xué)研究；（3）輔導(dǎo)學(xué)生參加各種科技競賽；（4）從事學(xué)生思想政治工作。
注：
1、新留校（1年以內(nèi)）的人員不按以上崗位職責(zé)考核。 2、本科生主講工作量含實驗教學(xué)折合時數(shù)。
3、教育教學(xué)工作量主要包括本科課堂講授、實驗、實習(xí)、畢業(yè)論文（設(shè)計）指導(dǎo)、輔導(dǎo)答疑、出版教材、教學(xué)研究項目、指導(dǎo)青年教師教學(xué)工作、指導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)新性實驗計劃項目、指導(dǎo)大學(xué)生參加各類專業(yè)大賽等。
化學(xué)化工學(xué)院大型儀器操機(jī)人員崗位職責(zé)
1、全年出勤率≥90%。
2、熱情服務(wù)，禮貌待人；假期嚴(yán)格執(zhí)行值班制度，完成必要的檢測任務(wù)。3、承擔(dān)分析測試任務(wù)，完成分析測試定額，能準(zhǔn)確無誤地出具樣品分析報告。4、參與實驗室管理、建設(shè)工作，擬定本實驗室儀器的使用、維護(hù)等管理辦法，編寫儀器檢測、操作的實施細(xì)則。
5、定期核對儀器、設(shè)備，保證賬、物相符，積極參與實驗室安全、衛(wèi)生和監(jiān)督等管理工作。
6、積極為學(xué)科建設(shè)、科學(xué)研究和科技開發(fā)服務(wù)，能按照要求指導(dǎo)本科生、碩士生及低一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的培訓(xùn)工作。
7、積極參與單位舉辦的定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和交流的活動，能熟練掌握兩款儀器的使用。 8、進(jìn)行實驗室儀器的定期維護(hù)以及一般故障的診斷維修，做好儀器維修記錄并填寫實驗室日志。
9、高職每2年完成以下工作中的一項：
（1）在實驗技術(shù)或本專業(yè)學(xué)術(shù)雜志發(fā)表論文1篇；
（2）進(jìn)行一期功能開發(fā)1項或維修（單項10萬元，累計50萬元）；（3）獲得校級以上教學(xué)、科技獎勵，其中校級前三名、省部級前五名。10、積極配合并完成本單位資質(zhì)認(rèn)定所要求的工作：
（1）完成每年的儀器自校準(zhǔn)或期間核查的實驗工作并填寫相應(yīng)表格。（2）協(xié)力完成上級交辦的比對試驗考核工作。（3）協(xié)助內(nèi)審員完成每年的資質(zhì)認(rèn)定的內(nèi)審工作。（4）對于保管和使用標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)的操機(jī)人員，每年自覺完成標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)的期間核查工作。（5）對于出具定量結(jié)果的操機(jī)人員，必須完成玻璃儀器、溫濕度計比對，填寫表格。
高校 專職科研崗篇六
1、協(xié)助項目經(jīng)理（番禺項目經(jīng)理）建立安全生產(chǎn)保證體系、安全防護(hù)保證體系、機(jī)械安全保證體系。
2、糾正一切違章指揮、違章作業(yè)的行為和不安全狀態(tài)。
3、肩負(fù)管理和檢查監(jiān)督兩個職能，宣傳和執(zhí)行國家及上級主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)的法規(guī)和規(guī)定，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好安全生產(chǎn)管理工作。
4、做好安全生產(chǎn)中規(guī)定資料的記錄、收集、整理和保管。
5、按職權(quán)范圍和標(biāo)準(zhǔn)對違反安全操作規(guī)程和違章指揮人員進(jìn)行處罰，對安全工作做出成績的提出獎勵意見。
6、協(xié)助參加項目安全值班檢查，同時做好記錄。
7、認(rèn)真填寫安全資料，建立管理臺帳，及時檢查班組安全技術(shù)交底和安全活動記錄，驗收安全設(shè)施及機(jī)械安全裝置。
8、參加現(xiàn)場生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，報告安全情況、參加班組安全活動，檢查班組日志。
9、做好現(xiàn)場文明施工記錄。
10、認(rèn)真完成安全管理部交辦的各項工作。
11、協(xié)助項目經(jīng)理、相關(guān)部門各類事故的分析、匯總、統(tǒng)計及上報工作，并提出技術(shù)方面的改進(jìn)措施。
1、堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”方針，宣傳貫徹黨和國家地方有關(guān)主管部門關(guān)于安全生產(chǎn)的方針政策、法規(guī)制度。
2、協(xié)助項目經(jīng)理完善安全管理組織機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)保證體系，參加施工方案中安全生產(chǎn)技術(shù)措施的條款擬定工作，明確工作目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全標(biāo)志的保護(hù)和正常使用，確?，F(xiàn)場安全標(biāo)志正確、醒目，能真正起到安全警示作用。
4、抓好日常安全教育，會同有關(guān)部門對進(jìn)入施工現(xiàn)場的新工人進(jìn)行安全教育工作。
5、指導(dǎo)架子作業(yè)隊、班組安全業(yè)務(wù)工作，協(xié)助基層搞好施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)，按時上報安全報表和有關(guān)信息。
6、掌握施工生產(chǎn)安全動態(tài)，在生產(chǎn)調(diào)度會上及時進(jìn)行通報并部署下周安全工作。
7、通過檢查及時發(fā)現(xiàn)和處理工作中存在的安全問題，消除安全隱患，做好日檢臺帳記錄。
8、有權(quán)制止違章作業(yè)和違章指揮行為，杜絕安全事故發(fā)生。
9、參與工傷事故的調(diào)查、分析、處理、總結(jié)、上報等工作，對一般事故做出處理和記錄。
10、協(xié)助落實安全工作獎懲措施，按職權(quán)范圍和標(biāo)準(zhǔn)對安全工作有突出表現(xiàn)的有功人員或違反安全操作規(guī)程和違章指揮人員進(jìn)行獎勵或處罰。
11、自覺遵守公司財務(wù)制度，加強自身廉正建設(shè)，杜絕本工程的一切不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。
1、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)工地的安全工作，建立健全安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)。
2、學(xué)習(xí)安全管理有關(guān)規(guī)定，領(lǐng)會安全管理的精神，制定出具體的安全措施。
3、實行安全生產(chǎn)責(zé)任制，根據(jù)實際情況設(shè)立相應(yīng)的安全檢查人員，并定期對施工生產(chǎn)中的安全設(shè)施進(jìn)行監(jiān)督檢查，保證工程的順利進(jìn)行。
4、組織施工人員進(jìn)行安全教育，并做好工程安全交底工作，填報相應(yīng)的資料。
5、定期組織施工技術(shù)人員進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，并做好學(xué)習(xí)記錄。
6、負(fù)責(zé)工地的安全保衛(wèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時任務(wù)。
高校 專職科研崗篇七
專職工程師崗位職責(zé)
1、崗位名稱： 專職工程師
2、所屬部門： 生產(chǎn)部
3、直接上級：行政：生產(chǎn)部長
技術(shù)：技術(shù)總監(jiān)
3、直接下級：
4、職責(zé)：
4.1在生產(chǎn)部長的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)本部門的生產(chǎn)及工藝管理工作。配合設(shè)備工作的管理和hse管理。
4.2對質(zhì)量、hse、生產(chǎn)工作做到有計劃、有布置、有檢查、有監(jiān)督，有總結(jié)。
4.3在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量、hse、生產(chǎn)等不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，并通知有關(guān)職能部門，防止事態(tài)擴(kuò)大，協(xié)助消除事故隱患。
4.4負(fù)責(zé)工藝檔案的填寫及管理工作。
4.5協(xié)助編制、修訂各分廠hse實施程序、安全操作規(guī)程和安全檢修施工方案。
4.6協(xié)助負(fù)責(zé)對員工質(zhì)量、hse、消防、生產(chǎn)等相關(guān)知識的培訓(xùn)工作。
4.7協(xié)助負(fù)責(zé)裝置及新項目的開停工組職工作。
4.8負(fù)責(zé)技改技措項目整理上報，優(yōu)化裝置生產(chǎn)；負(fù)責(zé)各分廠的節(jié)能和計量、核算管理工作。
5、職權(quán)
5.1 在生產(chǎn)允許的情況下，有權(quán)調(diào)動其它崗位人員處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類問題。
5.2有權(quán)對下級工作進(jìn)行檢查、評價、考核、獎懲。
5.3有權(quán)糾正各類違章，提出處理意見
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