社保就業(yè)服務(wù)崗位職責(zé)(3篇)

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社保就業(yè)服務(wù)崗位職責(zé)篇一

社保員崗位職責(zé)

一、全面掌握各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的申報(bào)、繳費(fèi)、待遇認(rèn)定、申領(lǐng)及終止等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。特別是城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療生育保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)中的《意外傷害、醫(yī)療保險(xiǎn)》等政策條例、理賠條款等相關(guān)內(nèi)容。

二、根據(jù)《客戶月度信息表》中的報(bào)增（減）內(nèi)容，從管理部調(diào)取 相關(guān)檔案資料，及時(shí)到社保局辦理相關(guān)手續(xù)（重點(diǎn)核查信息表中姓名是否與身份證復(fù)印件一致），并將申報(bào)結(jié)果報(bào)客戶代表。

三、

保險(xiǎn)應(yīng)收、應(yīng)付、應(yīng)返的數(shù)據(jù)報(bào)表，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)、漏、重現(xiàn)象及時(shí)將信息傳遞至各客服代表，匯總信息后交財(cái)務(wù)核辦。

四、按月辦理各項(xiàng)社保繳費(fèi)的請(qǐng)款手續(xù)，督促財(cái)務(wù)部及時(shí)向社保局、商業(yè)保險(xiǎn)公司付款。

五、負(fù)責(zé)派遣員工對(duì)社保知識(shí)的咨詢和社保購(gòu)買情況的核查工作。

六、每年度及時(shí)到社保機(jī)構(gòu)領(lǐng)取派遣員工的社?？?，交由客服代表

送至用工單位，直至發(fā)放至員工個(gè)人。及時(shí)準(zhǔn)確地向客戶單位提供社保繳費(fèi)憑證。

七、遇相關(guān)出險(xiǎn)情況，為派遣員工及時(shí)辦理申報(bào)、認(rèn)定、報(bào)銷等各

項(xiàng)手續(xù)，并將相關(guān)依據(jù)交管理部存檔。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。篇2：社保管理員工作職責(zé)及標(biāo)準(zhǔn)

社保管理員崗位規(guī)范

崗位名稱：社保管理員

崗位層次：輔助管理

所屬部門：人力資源部 1 工作職責(zé)

1.1 在部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本公司的各項(xiàng)保險(xiǎn)管理工作。1.2 負(fù)責(zé)本部的統(tǒng)計(jì)和對(duì)外報(bào)表工作。1.3 負(fù)責(zé)按照國(guó)家、地方政府和大唐國(guó)際發(fā)電的標(biāo)準(zhǔn)核算員工各項(xiàng)保險(xiǎn)。1.4 負(fù)責(zé)對(duì)調(diào)離本公司的員工保險(xiǎn)進(jìn)行介紹。1.5 負(fù)責(zé)員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)費(fèi)用的核定、核查、確認(rèn)以及社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移工作。1.6 負(fù)責(zé)員工個(gè)人社保繳費(fèi)臺(tái)賬的登記、統(tǒng)計(jì)和管理。1.7 負(fù)責(zé)本部基礎(chǔ)資料的整理、歸檔，統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。2 工作權(quán)限

2.1 有權(quán)對(duì)本專業(yè)所擬規(guī)定、辦法進(jìn)行解釋。2.2 有權(quán)對(duì)員工提出保險(xiǎn)繳費(fèi)情況進(jìn)行解釋。2.3 有權(quán)制止違反保險(xiǎn)管理的行為。2.4 有權(quán)到派遣公司核實(shí)員工各項(xiàng)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況。3 工作要求 3.1 工作目標(biāo)

3.1.1 按時(shí)發(fā)放核算各項(xiàng)保險(xiǎn)，做到準(zhǔn)確無(wú)誤。3.1.2按時(shí)將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月度報(bào)表上報(bào)大唐國(guó)際發(fā)電人力資源部。及時(shí)辦理員工調(diào)出和退休員工的保險(xiǎn)手續(xù)。

3.1.3 每年1月份向員工提供上年度保險(xiǎn)對(duì)賬單，并對(duì)員工提出的疑問(wèn)進(jìn)行答復(fù)。3.1.4 按照大唐國(guó)際發(fā)電的要求高質(zhì)量的完成年終結(jié)算。3.2 工作依據(jù) 3.2.1執(zhí)行國(guó)家、地區(qū)及公司的保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及法律規(guī)章制度 3.2.2 執(zhí)行上級(jí)社保局的要求做好各項(xiàng)費(fèi)用的代扣工作。3.2.3 執(zhí)行地方政府有關(guān)個(gè)人所得稅的標(biāo)準(zhǔn)和稅率代扣個(gè)人所得稅。4 上崗條件 4.1 基本條件

4.1.1 具備大專及以上學(xué)歷，具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。4.1.2 5年以上本專業(yè)或相近專業(yè)工作經(jīng)歷，主管崗位1年以上。4.1.3 身體健康，能適應(yīng)本崗位工作。4.2 專業(yè)知識(shí)

4.2.1 掌握國(guó)家和上級(jí)主管單位的有關(guān)保險(xiǎn)、統(tǒng)計(jì)方面的規(guī)定。4.2.2 掌握保險(xiǎn)、統(tǒng)計(jì)方面的知識(shí)。4.2.3 熟知本公司的生產(chǎn)過(guò)程組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位構(gòu)成。4.2.4了解勞動(dòng)法、統(tǒng)計(jì)法、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)的相關(guān)知識(shí)。4.3 實(shí)際技能

4.3.1能夠正確理解上級(jí)主管部門及主管領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)規(guī)定，落實(shí)保險(xiǎn)等方面的規(guī)定。 4.3.2能夠正確理解及落實(shí)本公司的保險(xiǎn)的使用實(shí)施方案，對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行分析，提出改進(jìn)方案。(轉(zhuǎn)載于:社保員崗位職責(zé))4.3.3 具有一定的組織協(xié)調(diào)溝通能力,能夠協(xié)助有關(guān)部門和人員共同開展本專業(yè)工作。4.3.4 具有一定的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力,能夠撰寫一般公文和專題分析。4.3.5能夠熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行本專業(yè)的工作。篇3：工資社保專員崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)

工資社保專員崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工資崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)

（一）、崗位職責(zé)

1.按照集團(tuán)下達(dá)的工資總額度，結(jié)合公司實(shí)際編制年度、月工資預(yù)算工作。 2.負(fù)責(zé)公司的工資（包括各類津貼）的審核、匯總及發(fā)放工作。3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)崗位調(diào)整的工資審定。4.及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)送各種勞資和人才資源報(bào)表。5.負(fù)責(zé)公司專業(yè)技術(shù)人員每年度的上報(bào)、晉級(jí)等評(píng)審工作，確保專業(yè)技術(shù)聘任的公平性和公正性。

6.負(fù)責(zé)做好人力資源管理系統(tǒng)的管理工作。 7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

（二）、工作標(biāo)準(zhǔn)

1.遵守公司及本部門各項(xiàng)管理制度。 2.根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的年度工資總額，編制年度工資預(yù)算，定期進(jìn)行預(yù)測(cè)分析，確保全年工資總額不超計(jì)劃。3.每月對(duì)全公司工資項(xiàng)目、加班工資等嚴(yán)格審核，避免瞞報(bào)、漏報(bào)。每月按規(guī)定完成月工資（各類獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)）發(fā)放計(jì)劃，督催按時(shí)發(fā)放。4.按規(guī)定做好各單位員工內(nèi)部變崗工資審核。5.及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)送各種勞資和人才資源報(bào)表。6.做好公司專業(yè)技術(shù)人員每年度的上報(bào)、晉級(jí)等評(píng)審工作，確保專業(yè)技術(shù)聘任的公平性和公正性。

7.按照集團(tuán)公司的要求，錄入公司員工的信息，定期對(duì)人力資源管理系統(tǒng)進(jìn)行管理。 8.按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，并及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。

二、社保專員崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)

（一）、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂、勞動(dòng)關(guān)系辦理和解除工作。 2.按規(guī)定做好公司養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的管理工作。3.按規(guī)定做好公司員工住房公積金的管理工作。4.負(fù)責(zé)內(nèi)退人員、正式退休人員的補(bǔ)貼發(fā)放工作。5.負(fù)責(zé)做好新進(jìn)人員的勞動(dòng)關(guān)系備案管理工作。6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（二）、工作標(biāo)準(zhǔn)

1.遵守公司各項(xiàng)管理制度。 2.按法律及公司有關(guān)規(guī)定簽訂或解除員工勞動(dòng)合同。3.認(rèn)真核對(duì)每位員工的社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)工資基數(shù)，確保準(zhǔn)確無(wú)誤。4.在員工的參保和停保工作上，做到人來(lái)參保，人走保停，及時(shí)準(zhǔn)確。5.正確計(jì)算掛靠人員應(yīng)繳納的保險(xiǎn)金額，及時(shí)通知本人繳納保險(xiǎn)金額，并做到隨到隨辦。6.做好內(nèi)部退養(yǎng)員工工資和正式退休員工補(bǔ)貼發(fā)放工作。7.按照公司規(guī)定，做好新進(jìn)人員的勞動(dòng)關(guān)系備案管理工作。8.按要求完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，并及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。篇4：社保工作職責(zé)

各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局、社會(huì)建設(shè)工作辦公室，北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)保障局、社會(huì)發(fā)展局：

為貫徹落實(shí)《北京市社會(huì)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于推進(jìn)社區(qū)規(guī)范化建設(shè)試點(diǎn)工作的實(shí)施方案〉的通知》（京社領(lǐng)辦發(fā)［2009］6號(hào)）精神，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)服務(wù)站人力資源和社會(huì)保障工作的指導(dǎo)，現(xiàn)將《北京市社區(qū)服務(wù)站人力資源和社會(huì)保障工作職責(zé)（試行）》印發(fā)給你們。社區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作是政府公共服務(wù)延伸到社區(qū)的重要內(nèi)容，直接關(guān)系到廣大群眾的切身利益，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障、社會(huì)建設(shè)部門要高度重視，特別是在推進(jìn)社區(qū)規(guī)范化建設(shè)工作過(guò)程中，要著眼于發(fā)展、穩(wěn)定的大局，指導(dǎo)社區(qū)把承接政府的人力資源和社會(huì)保障方面的公共服務(wù)完成好、落實(shí)好。

人力資源和社會(huì)保障工作政策性強(qiáng)，具有一定的專業(yè)性，社區(qū)服務(wù)站要配備不少于1名專職社區(qū)工作者從事人力資源和社會(huì)保障工作，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門要加大對(duì)該崗位社區(qū)工作者的培訓(xùn)力度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，同時(shí)注重發(fā)揮大學(xué)生社區(qū)工作者的作用，不斷提高社區(qū)工作者的政策水平，提升社區(qū)服務(wù)能力。

各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門要加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)站人力和社會(huì)保障工作的制度建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范臺(tái)帳，提高規(guī)范化管理水平。

附件：《北京市社區(qū)服務(wù)站人力資源和社會(huì)保障工作職責(zé)（試行）》 北京市社區(qū)服務(wù)站人力資源和社會(huì)保障

工作職責(zé)（試行）

一、宣傳服務(wù)。開展有關(guān)就業(yè)、社會(huì)保障和勞動(dòng)維權(quán)方面的法律、法規(guī)和相關(guān)政策的宣傳、咨詢服務(wù)。

二、失業(yè)登記。建立失業(yè)人員動(dòng)態(tài)管理服務(wù)臺(tái)賬，向社保所反饋信息；開展失業(yè)人員入戶調(diào)查，掌握失業(yè)人員數(shù)量、家庭情況和就業(yè)需求；告知失業(yè)人員及時(shí)辦理失業(yè)登記和申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)；協(xié)助社保所對(duì)失業(yè)人員按照求職、培訓(xùn)、暫不就業(yè)等意向進(jìn)行分類，配合社保所公示失業(yè)人員相關(guān)信息。

三、開展就業(yè)服務(wù)。為失業(yè)人員提供求職登記、職業(yè)介紹等服務(wù)；采集空崗信息，傳送至市、區(qū)(縣)兩級(jí)公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)；協(xié)助社保所開展自謀職業(yè)（自主創(chuàng)業(yè)）、靈活就業(yè)人員就業(yè)狀況調(diào)查;協(xié)助社保所對(duì)信用社區(qū)小額擔(dān)保貸款申請(qǐng)人進(jìn)行信用調(diào)查并開展貸后跟蹤服務(wù)；及時(shí)了解失業(yè)人員就業(yè)狀況，引導(dǎo)隱性就業(yè)人員按規(guī)定辦理招聘?jìng)浒福ň蜆I(yè)登記）和檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

四、開展就業(yè)援助。建立就業(yè)困難人員再就業(yè)援助臺(tái)賬，提供就業(yè)服務(wù)信息；配合社保所開展就業(yè)“托底”安置人員認(rèn)定工作；受理“零就業(yè)家庭”申報(bào)；入

戶核實(shí)“零就業(yè)家庭”勞動(dòng)力狀況，了解就業(yè)服務(wù)需求，填報(bào)《“零就業(yè)家庭”情況表》；建立“零就業(yè)家庭”就業(yè)服務(wù)臺(tái)帳，配合社保所錄入“零就業(yè)家庭”及其勞動(dòng)力信息；對(duì)“零就業(yè)家庭”勞動(dòng)力，開展一對(duì)一幫扶。

五、開展基礎(chǔ)性社會(huì)保障服務(wù)。協(xié)助社保所核實(shí)退休人員基本信息；協(xié)助社區(qū)居委會(huì)開展退休人員文化體育健身活動(dòng)；協(xié)助社保所做好社會(huì)化報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)性工作；協(xié)助社保所開展享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇人員服務(wù)及社會(huì)化管理工作；協(xié)助社保所開展享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的社區(qū)居民資格認(rèn)證工作；協(xié)助社保所做好城鄉(xiāng)無(wú)保障老年居民福利性養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)的申請(qǐng)登記、公示核實(shí)、受理報(bào)銷等工作。

六、配合開展基層勞動(dòng)監(jiān)察工作。協(xié)助勞動(dòng)保障監(jiān)察部門做好轄區(qū)內(nèi)用工單位基本信息和勞動(dòng)用工信息的采集、更新；協(xié)助處理勞動(dòng)保障信訪、維權(quán)、統(tǒng)計(jì)等工作；及時(shí)了解、上報(bào)轄區(qū)內(nèi)用工單位發(fā)生的勞資糾紛。

七、承擔(dān)法律法規(guī)、政策明確規(guī)定需要由社區(qū)協(xié)助的其他人力資源和社會(huì)保障工作。

社保就業(yè)服務(wù)崗位職責(zé)篇二

社保局局長(zhǎng)崗位職責(zé)

【篇1：社保管理員工作職責(zé)及標(biāo)準(zhǔn)】

社保管理員崗位規(guī)范 崗位名稱：社保管理員

崗位層次：輔助管理

所屬部門：人力資源部 1 工作職責(zé)

1.1 在部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本公司的各項(xiàng)保險(xiǎn)管理工作。1.2 負(fù)責(zé)本部的統(tǒng)計(jì)和對(duì)外報(bào)表工作。

1.3 負(fù)責(zé)按照國(guó)家、地方政府和大唐國(guó)際發(fā)電的標(biāo)準(zhǔn)核算員工各項(xiàng)保險(xiǎn)。

1.4 負(fù)責(zé)對(duì)調(diào)離本公司的員工保險(xiǎn)進(jìn)行介紹。

1.5 負(fù)責(zé)員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)費(fèi)用的核定、核查、確認(rèn)以及社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移工作。

1.6 負(fù)責(zé)員工個(gè)人社保繳費(fèi)臺(tái)賬的登記、統(tǒng)計(jì)和管理。1.7 負(fù)責(zé)本部基礎(chǔ)資料的整理、歸檔，統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。2 工作權(quán)限

2.1 有權(quán)對(duì)本專業(yè)所擬規(guī)定、辦法進(jìn)行解釋。2.2 有權(quán)對(duì)員工提出保險(xiǎn)繳費(fèi)情況進(jìn)行解釋。2.3 有權(quán)制止違反保險(xiǎn)管理的行為。

2.4 有權(quán)到派遣公司核實(shí)員工各項(xiàng)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況。3 工作要求 3.1 工作目標(biāo)

3.1.1 按時(shí)發(fā)放核算各項(xiàng)保險(xiǎn)，做到準(zhǔn)確無(wú)誤。

3.1.2按時(shí)將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月度報(bào)表上報(bào)大唐國(guó)際發(fā)電人力資源部。及時(shí)辦理員工調(diào)出和退休員工的保險(xiǎn)手續(xù)。

3.1.3 每年1月份向員工提供上年度保險(xiǎn)對(duì)賬單，并對(duì)員工提出的疑問(wèn)進(jìn)行答復(fù)。

3.1.4 按照大唐國(guó)際發(fā)電的要求高質(zhì)量的完成年終結(jié)算。3.2 工作依據(jù)

3.2.1執(zhí)行國(guó)家、地區(qū)及公司的保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及法律規(guī)章制度 3.2.2 執(zhí)行上級(jí)社保局的要求做好各項(xiàng)費(fèi)用的代扣工作。3.2.3 執(zhí)行地方政府有關(guān)個(gè)人所得稅的標(biāo)準(zhǔn)和稅率代扣個(gè)人所得稅。4 上崗條件 4.1 基本條件

4.1.1 具備大專及以上學(xué)歷，具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

4.1.2 5年以上本專業(yè)或相近專業(yè)工作經(jīng)歷，主管崗位1年以上。4.1.3 身體健康，能適應(yīng)本崗位工作。4.2 專業(yè)知識(shí)

4.2.1 掌握國(guó)家和上級(jí)主管單位的有關(guān)保險(xiǎn)、統(tǒng)計(jì)方面的規(guī)定。4.2.2 掌握保險(xiǎn)、統(tǒng)計(jì)方面的知識(shí)。

4.2.3 熟知本公司的生產(chǎn)過(guò)程組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位構(gòu)成。

4.2.4了解勞動(dòng)法、統(tǒng)計(jì)法、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)的相關(guān)知識(shí)。

4.3 實(shí)際技能

4.3.1能夠正確理解上級(jí)主管部門及主管領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)規(guī)定，落實(shí)保險(xiǎn)等方面的規(guī)定。

4.3.2能夠正確理解及落實(shí)本公司的保險(xiǎn)的使用實(shí)施方案，對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行分析，提出改進(jìn)方案。

4.3.3 具有一定的組織協(xié)調(diào)溝通能力,能夠協(xié)助有關(guān)部門和人員共同開展本專業(yè)工作。

4.3.4 具有一定的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力,能夠撰寫一般公文和專題分析。

4.3.5能夠熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行本專業(yè)的工作。

【篇2：社保員崗位職責(zé)】

湘潭金豐人力資源有限公司

社保員崗位職責(zé)

一、全面掌握各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的申報(bào)、繳費(fèi)、待遇認(rèn)定、申領(lǐng)及終止等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。特別是城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療生育保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)中的《意外傷害、醫(yī)療保險(xiǎn)》等政策條例、理賠條款等相關(guān)內(nèi)容。

二、根據(jù)《客戶月度信息表》中的報(bào)增（減）內(nèi)容，從管理部調(diào)取

相關(guān)檔案資料，及時(shí)到社保局辦理相關(guān)手續(xù)（重點(diǎn)核查信息表中姓名是否與身份證復(fù)印件一致），并將申報(bào)結(jié)果報(bào)客戶代表。

三、準(zhǔn)確掌握所有用工單位的派遣員工社保購(gòu)買情況，并提供各項(xiàng)

保險(xiǎn)應(yīng)收、應(yīng)付、應(yīng)返的數(shù)據(jù)報(bào)表，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)、漏、重現(xiàn)象及時(shí)將信息傳遞至各客服代表，匯總信息后交財(cái)務(wù)核辦。四、按月辦理各項(xiàng)社保繳費(fèi)的請(qǐng)款手續(xù)，督促財(cái)務(wù)部及時(shí)向社保局、商業(yè)保險(xiǎn)公司付款。

五、負(fù)責(zé)派遣員工對(duì)社保知識(shí)的咨詢和社保購(gòu)買情況的核查工作。

六、每年度及時(shí)到社保機(jī)構(gòu)領(lǐng)取派遣員工的社?？?，交由客服代表

送至用工單位，直至發(fā)放至員工個(gè)人。及時(shí)準(zhǔn)確地向客戶單位提供社保繳費(fèi)憑證。

七、遇相關(guān)出險(xiǎn)情況，為派遣員工及時(shí)辦理申報(bào)、認(rèn)定、報(bào)銷等各

項(xiàng)手續(xù)，并將相關(guān)依據(jù)交管理部存檔。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

【篇3：勞動(dòng)和社會(huì)保障所所長(zhǎng)工作職責(zé)】

勞動(dòng)和社會(huì)保障所所長(zhǎng)工作職責(zé)

一、認(rèn)真完成上級(jí)勞動(dòng)主管部門部署的工作任務(wù)，做好黨委、政府交給的各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障所的全面工作。

二、負(fù)責(zé)轄區(qū)勞動(dòng)力資源、勞務(wù)輸出、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移等工作的安排指導(dǎo)。

三、開發(fā)公益性崗位，提供就業(yè)援助服務(wù)，安置大齡就業(yè)困

難群體。

四、負(fù)責(zé)為轄區(qū)下崗失業(yè)人員提供各項(xiàng)再就業(yè)服務(wù)，辦理享

受優(yōu)惠政策相關(guān)手續(xù)。

五、協(xié)助上級(jí)勞動(dòng)部門，幫助就業(yè)和再就業(yè)人員建立和接續(xù)

社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。

六、負(fù)責(zé)做好對(duì)企業(yè)退休人員的日常管理服務(wù)以及信息反

饋工作；配合社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的社會(huì)化發(fā)放工作，保障廣大退休人員的基本生活。

七、負(fù)責(zé)本轄區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。

八、負(fù)責(zé)對(duì)村級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)理員進(jìn)行工作指導(dǎo)及考核工作。

九、對(duì)本單位的具體工作進(jìn)展情況定期向黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)匯

報(bào)。

勞動(dòng)和社會(huì)保障所統(tǒng)計(jì)工作職責(zé)

一、協(xié)助所長(zhǎng)做好勞動(dòng)保障所的常規(guī)性工作。負(fù)責(zé)本轄區(qū)勞

動(dòng)力資源、勞務(wù)輸出、零轉(zhuǎn)移家庭基本情況登記、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)、建立臺(tái)賬等基礎(chǔ)工作，對(duì)勞動(dòng)力資源實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。

二、負(fù)責(zé)為轄區(qū)下崗失業(yè)人員提供各項(xiàng)再就業(yè)服務(wù)，對(duì)靈活

就業(yè)人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，辦理享受優(yōu)惠政策相關(guān)手續(xù)。

三、負(fù)責(zé)對(duì)本轄區(qū)失業(yè)人員享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇資格的認(rèn)定 和失業(yè)人員的日常管理工作。

四、負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)主管部門報(bào)送報(bào)表及對(duì)村級(jí)協(xié)理員培訓(xùn)指

導(dǎo)等工作

五、做好勞動(dòng)保障相關(guān)政策的宣傳、解釋工作。

六、完成鎮(zhèn)黨委、政府交給的各項(xiàng)中心工作。

勞動(dòng)和社會(huì)保障所工作人員職責(zé)

一、協(xié)助所長(zhǎng)做好勞動(dòng)保障所的常規(guī)性工作。負(fù)責(zé)本轄區(qū)勞

動(dòng)力資源、勞務(wù)輸出人員、靈活就業(yè)人員、下崗失業(yè)人員的情況登記。

二、為轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹，組織

下崗失業(yè)人員參加再就業(yè)培訓(xùn)，動(dòng)員未能升學(xué)的新生代勞動(dòng)力參加預(yù)備役培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化就業(yè)。

三、負(fù)責(zé)為轄區(qū)勞動(dòng)力資源提供相關(guān)的優(yōu)惠政策及招工信

息等工作，做到宣傳到位、服務(wù)到位、工作到位。

四、協(xié)助上級(jí)勞動(dòng)部門，幫助就業(yè)和再就業(yè)人員建立和接續(xù)

社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。

五、負(fù)責(zé)對(duì)本轄區(qū)失業(yè)人員享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇資格的認(rèn)定

和失業(yè)人員的日常管理工作。

六、做好勞動(dòng)保障相關(guān)政策的宣傳、解釋工作。

七、對(duì)轄區(qū)靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員做好申報(bào)和就

業(yè)指導(dǎo)等工作。

八、負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障檔案的管理工作，對(duì)各種檔案及時(shí)分類歸

檔。

九、完成鎮(zhèn)黨委、政府交給的各項(xiàng)中心工作。

社保就業(yè)服務(wù)崗位職責(zé)篇三

社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、企業(yè)年金和員工住房公積金管理辦法的實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)單位員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的審核上報(bào)，繳費(fèi)調(diào)撥計(jì)劃的下達(dá)和按時(shí)足額上繳。

3、負(fù)責(zé)醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)基金年度繳納計(jì)劃的下達(dá)和收繳。負(fù)責(zé)員工醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)基金、企業(yè)年金和住房公積金的上繳、管理等工作。保證各項(xiàng)基金按規(guī)定劃撥員工個(gè)人帳戶。

4、負(fù)責(zé)退休員工養(yǎng)老金的核定、審批，協(xié)同各級(jí)部門做好退休人員社會(huì)化管理工作。

5、負(fù)責(zé)員工醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶、住院醫(yī)藥費(fèi)的報(bào)銷、工傷和生育保險(xiǎn)有關(guān)待遇的核定和支付工作。

6、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)鑒定委員會(huì)日常工作，組織并承辦員工工傷的認(rèn)定、勞動(dòng)鑒定。

7、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)收支管理制度的擬定和實(shí)施，編制基金的預(yù)決算，上報(bào)公司各單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和出納。

8、負(fù)責(zé)調(diào)動(dòng)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金和住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)的辦理。

9、完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

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