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鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織建設(shè)工作匯報(bào)材料篇一
為貫徹落實(shí)巴婦發(fā)〔xx〕51號(hào)文件精神，堅(jiān)持黨建帶婦建，進(jìn)一步擴(kuò)大基層?jì)D聯(lián)組織覆蓋、夯實(shí)組織基礎(chǔ)、增強(qiáng)組織活力，縣婦聯(lián)決定，xx年在黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中開展婦聯(lián)基層組織建設(shè)年，具體計(jì)劃如下：
一、進(jìn)一步明確開展婦聯(lián)基層組織建設(shè)的重要意義和總體要求 確定xx年為基層組織建設(shè)年，是黨中央作出的重要決策。開展婦聯(lián)基層組織建設(shè)年，這是深入貫徹中央、縣委指示精神、深化黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的重要內(nèi)容，是推動(dòng)?jì)D聯(lián)基層組織建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展的重要載體，是改變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系婦女群眾的重要手段，對(duì)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建帶婦建，做好新形勢下婦女群眾工作，為黨的十八大勝利召開營造良好氛圍具有重要意義。
各級(jí)婦聯(lián)組織要堅(jiān)持從講政治、講大局的高度，將思想和行動(dòng)切實(shí)統(tǒng)一到中央xx縣委的決策部署上來。著力強(qiáng)化思想理論武裝，切實(shí)履行黨的方針政策宣傳者的職責(zé)，成為思想堅(jiān)定、政治可靠的黨的群眾組織；著力加強(qiáng)基層?jì)D聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，配強(qiáng)基層?jì)D聯(lián)主席，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；著力破解婦聯(lián)基層組織建設(shè)重點(diǎn)難點(diǎn)問題，加大婦聯(lián)基層組織建設(shè)的人力、財(cái)力、物力支持力度；著力加強(qiáng)和改進(jìn)婦聯(lián)工作作風(fēng)，加強(qiáng)調(diào)查研究，推動(dòng)?jì)D女群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題的解決；著力提高基層?jì)D聯(lián)工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平，重點(diǎn)實(shí)施“四抓四強(qiáng)”項(xiàng)目，努力實(shí)現(xiàn)婦聯(lián)基層組織“五好”目標(biāo)，努力開創(chuàng)全縣婦聯(lián)基層工作新局面。二、活動(dòng)步驟
各基層?jì)D聯(lián)組織要有計(jì)劃、有組織、分步驟推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動(dòng)，進(jìn)行一次全面調(diào)查，研究存在問題，及時(shí)進(jìn)行整改，確保各項(xiàng)工作扎實(shí)有序開展。
1、調(diào)查摸底，分類定級(jí)（xx年5月—6月）。重點(diǎn)調(diào)查已建黨組織設(shè)置是否合理、領(lǐng)導(dǎo)班子是否健全、組織制度是否完善、經(jīng)費(fèi)場所保障是否落實(shí)、作用發(fā)揮是否充分，未建黨組織的是否具備組建條件。在此基礎(chǔ)上，對(duì)照基層黨組織分類定級(jí)參考標(biāo)準(zhǔn)，按“好、中、差”三個(gè)檔次對(duì)基層?jì)D聯(lián)組織進(jìn)行分類、自我評(píng)價(jià)，形成自查報(bào)告于7月初報(bào)縣婦聯(lián)辦公室。
2、整改提高，升級(jí)創(chuàng)星（xx年7月—11月）。制定婦聯(lián)開展基層組織建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案，根據(jù)自己的職責(zé)和實(shí)際，在組織制度是否完善、作用發(fā)揮是否充分等方面梳理出的問題和收集到的建議，明確整改時(shí)限和整改責(zé)任人。指導(dǎo)和督促婦聯(lián)干部圍繞“五帶頭”的目標(biāo)要求，找不足，比差距、求進(jìn)步，積極爭創(chuàng)“星級(jí)”婦聯(lián)干部。
3、
總結(jié)
考評(píng)階段（xx年12月）。結(jié)合縣婦聯(lián)開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施意見的工作安排，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行檢查考評(píng)，并將其納入年終婦女工作目標(biāo)管理考核。三、
活動(dòng)內(nèi)容（一）大力加強(qiáng)婦聯(lián)組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。緊密結(jié)合黨的基層組織建設(shè)、基層民主自治建設(shè)和基層社會(huì)管理體制改革的新任務(wù)，適應(yīng)新形勢下婦女工作的新特點(diǎn)，不斷完善組織體系、優(yōu)化組織設(shè)置。鞏固完善縱向婦聯(lián)基層組織，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織設(shè)置，建立健全村婦代會(huì)組織機(jī)構(gòu)，完善工作制度，增強(qiáng)組織功能。加強(qiáng)社區(qū)婦聯(lián)組織建設(shè)，完善由社區(qū)主任或副主任兼任婦聯(lián)主席、設(shè)若干名副主席和委員組織模式，在社區(qū)黨組織服務(wù)民生信息化工作平臺(tái)中設(shè)置婦聯(lián)工作平臺(tái)。努力擴(kuò)大婦聯(lián)基層組織覆蓋面，縱向要向自然村、居民小區(qū)、樓棟等最小的社會(huì)生活群落延伸，橫向要向非公企業(yè)等“兩新”組織以及新興工業(yè)園、大型集貿(mào)市場等婦女群眾聚居地拓展。全面推進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位婦委會(huì)建設(shè)，發(fā)展壯大婦聯(lián)團(tuán)體會(huì)員隊(duì)伍，最大限度地把婦女群眾吸引到婦聯(lián)組織中來。按照“五個(gè)好”先進(jìn)婦聯(lián)組織的要求，強(qiáng)化管理，建立健全工作考評(píng)、獎(jiǎng)懲獎(jiǎng)勵(lì)等各項(xiàng)制度，引導(dǎo)廣大婦女在全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀。（二）進(jìn)一步加強(qiáng)婦聯(lián)干部隊(duì)伍建設(shè)。要強(qiáng)化教育培訓(xùn)，采取分級(jí)負(fù)責(zé)的方式，將婦聯(lián)干部教育培訓(xùn)納入各級(jí)黨校主體班次和基層黨員干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，逐步建立履職輪訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、學(xué)歷培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)“四位一體”的教育培訓(xùn)模式，確?；鶎?jì)D聯(lián)干部每年至少參加1次集中培訓(xùn)。要加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，有計(jì)劃的選派年輕有為、工作能力強(qiáng)、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹可蠏?、下派鍛煉。要著力提高?chuàng)業(yè)帶富能力，鼓勵(lì)支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村婦聯(lián)干部及農(nóng)村女黨員帶頭創(chuàng)辦、領(lǐng)辦致富項(xiàng)目和婦女經(jīng)濟(jì)合作組織，村婦代會(huì)主任要掌握1—2項(xiàng)實(shí)用技術(shù)，成為農(nóng)民技術(shù)員；社區(qū)婦聯(lián)干部和女黨員要以社區(qū)居民需求為導(dǎo)向，積極創(chuàng)辦、領(lǐng)辦社區(qū)便民、利民服務(wù)實(shí)體，吸納、帶動(dòng)城市貧困及下崗失業(yè)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
（三）扎實(shí)推進(jìn)婦聯(lián)基層組織建設(shè)兩大工程。一是每個(gè)村、社區(qū)要健全完善“婦女之家”工程。要依托黨員之家等基層黨組織活動(dòng)場所，進(jìn)一步建立設(shè)施完備、功能完善、管理規(guī)范的村、社區(qū)婦女之家。將“婦女之家”建設(shè)納入各級(jí)黨委黨群共建規(guī)劃，使之成為婦聯(lián)基層組織聯(lián)系和服務(wù)婦女群眾的重要陣地，參與社會(huì)管理創(chuàng)新的重要載體；強(qiáng)化婦女之家宣傳引導(dǎo)、教育培訓(xùn)、權(quán)益保障、家庭教育、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、幫扶救助六大服務(wù)功能，提高婦女之家的綜合利用率。開展婦女之家示范創(chuàng)建活動(dòng)，對(duì)全縣婦女之家建設(shè)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，召開“婦女之家”現(xiàn)場會(huì)，命名一批示范婦女之家。二是落實(shí)好“一元錢”工作經(jīng)費(fèi)。已經(jīng)按照“一元錢”標(biāo)準(zhǔn)核撥工作經(jīng)費(fèi)并納入財(cái)政預(yù)算的，要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，確保資金發(fā)揮最大效益；沒有落實(shí)到位的，要抓住機(jī)遇，積極爭取黨委、政府的支持，確保工作經(jīng)費(fèi)按照標(biāo)準(zhǔn)足額撥付到位。
四、堅(jiān)持下基層、訪婦情、辦實(shí)事，努力做好幫扶貧困婦女兒童工作 為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變婦聯(lián)工作作風(fēng)，密切與婦女群眾聯(lián)系，決定在全縣婦聯(lián)系統(tǒng)開展“下基層、訪婦情、辦實(shí)事”活動(dòng)。
（一）開展大調(diào)研。采取集中性調(diào)研和日常性調(diào)研相結(jié)合的方式，有計(jì)劃地組織安排干部深入社區(qū)、鄉(xiāng)村和家庭，面對(duì)面地了解婦女兒童生存狀況。要落實(shí)調(diào)研制度，圍繞農(nóng)村婦女小額擔(dān)保貸款、女性靚麗工程、婦女參與社會(huì)管理和創(chuàng)新、婦女之家建設(shè)開展調(diào)研。各級(jí)婦聯(lián)要在完成調(diào)研任務(wù)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際有選擇性地確定調(diào)研題目進(jìn)行專題調(diào)研。要形成有分量有質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，為黨委政府決策提供理論依據(jù)。
（二）建立健全定點(diǎn)聯(lián)系和牽手幫扶機(jī)制?？h婦聯(lián)要確立工作聯(lián)系點(diǎn)，每名婦聯(lián)干部都要聯(lián)系1個(gè)以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)，1個(gè)以上社區(qū)（村）和1個(gè)以上牽手結(jié)對(duì)幫扶對(duì)象，入戶走訪不少于20戶。每位干部都要記錄一本“婦情日記”，掌握基層?jì)D女實(shí)情。
（三）幫助婦女兒童解決實(shí)際困難。一是開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)援助，發(fā)放農(nóng)村婦女小額擔(dān)保貸款。二是開展關(guān)愛行動(dòng)，為單親貧困婦女、殘疾婦女兒童、貧困女黨員、農(nóng)村留守貧困婦女兒童提供就醫(yī)助學(xué)援助。三是做好村婦代會(huì)換屆后落選人員的思想政治工作，利用婦女之家、農(nóng)家書屋等陣地開展形式多樣、有益于身心健康的文化活動(dòng)。四是開展合法權(quán)益維護(hù)，充分發(fā)揮基層?jì)D女兒童維權(quán)工作站的作用，切實(shí)為基層?jì)D女提供維權(quán)服務(wù)，支持和幫助婦女兒童維護(hù)自身合法權(quán)益。五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，務(wù)求婦聯(lián)基層組織建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處
加強(qiáng)婦聯(lián)基層組織建設(shè)，組織領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。各級(jí)婦聯(lián)組織要把開展婦聯(lián)基層組織建設(shè)工作納入重要議事日程，高度重視、精心組織、密切配合，切實(shí)履行工作職責(zé)，確保婦聯(lián)基層組織建設(shè)年各項(xiàng)舉措落地見效。要健全工作機(jī)制，建立聯(lián)系制度，定期召開婦聯(lián)工作例會(huì)，聽取婦聯(lián)工作匯報(bào)，定期研究婦女工作。要建立考核制度，將開展婦聯(lián)基層組織建設(shè)年納入黨的基層組織建設(shè)年量化評(píng)價(jià)指標(biāo)，縣婦聯(lián)每季度將對(duì)開展婦聯(lián)基層組織建設(shè)情況進(jìn)行1次督查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)督促整改。要營造良好氛圍，充分利用各類新聞媒體，發(fā)現(xiàn)樹立先進(jìn)典型，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，形成良好的工作導(dǎo)向和輿論環(huán)境。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織建設(shè)工作匯報(bào)材料篇二
鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)基層組織建設(shè)工作總結(jié)
在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和高度重視下，我縣各級(jí)黨組織一手抓黨建、一手抓婦建，有力地推進(jìn)了婦女事業(yè)的發(fā)展，形成了黨建婦建互動(dòng)并進(jìn)的生動(dòng)局面，為建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣創(chuàng)造了良好的政治環(huán)境，提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證?，F(xiàn)將xx縣婦聯(lián)2014年開展基層組織建設(shè)工作匯報(bào)如下：
一、基本情況
我縣現(xiàn)有50個(gè)行政村，50個(gè)村均成立村婦代會(huì)，設(shè)有村婦代會(huì)主任，100%進(jìn)村兩委班子，9個(gè)社區(qū)于2008年正式成立，均設(shè)有婦聯(lián)主席，組建率達(dá)100%。興平鄉(xiāng)婦聯(lián)、尉犁鎮(zhèn)婦聯(lián)分別于2010年、2011年被授予自治區(qū)級(jí)婦聯(lián)基層組織建設(shè)示范鄉(xiāng)，興平鄉(xiāng)達(dá)西村于2012年被授予國家級(jí)婦聯(lián)基層組織建設(shè)示范村，古勒巴格鄉(xiāng)庫克喀依那木村、興平鄉(xiāng)統(tǒng)其克村、尉犁鎮(zhèn)努爾巴格村于2011年被授予自治區(qū)級(jí)婦聯(lián)基層組織建設(shè)示范村。
二、婦聯(lián)組織推動(dòng)?jì)D女參與居民和村民的做法
村民自治是村民民主管理、民主決策、民主監(jiān)督、行使民主權(quán)利的一項(xiàng)活動(dòng)，是國家賦予廣大村民參與本村政治、經(jīng)濟(jì)、文化等民主權(quán)力,在2011年的村委會(huì)換屆中，縣婦聯(lián)主動(dòng)與基層辦溝通，要求每個(gè)村至少選出一名婦女進(jìn)村委會(huì)班子，選舉過程中縣婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)一直在做工作，選舉也得到了廣大婦女的支持，目前我縣尉犁鎮(zhèn)阿牙克村黨支部書記是女性，村婦代會(huì)主任全部進(jìn)村兩委班子。
三、社區(qū)婦聯(lián)組織建設(shè)的基本情況
（一）我縣社區(qū)婦聯(lián)組織建設(shè)情況：xx縣現(xiàn)有9個(gè)社區(qū)（2008年新成立社區(qū)5個(gè)），其中尉犁鎮(zhèn)7個(gè)，團(tuán)結(jié)鄉(xiāng)2個(gè)，2008年5月，經(jīng)過縣委的調(diào)配，從各單位抽出干部50多人進(jìn)入社區(qū)工作?，F(xiàn)每個(gè)社區(qū)均配有書記1人，主任1人，婦聯(lián)主席1人，組建率達(dá)到100%。同時(shí)將社區(qū)婦女組織建設(shè)納入社區(qū)黨組織建設(shè)當(dāng)中，簽訂了責(zé)任書，做到統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查。
目前每個(gè)社區(qū)平均有10人；書記、主任、計(jì)生宣傳員、社保人員、民政助理員等職位是專職的，婦聯(lián)主席、團(tuán)支部書記、工會(huì)主席、殘聯(lián)等職位有專職有兼職，均為正式干部，享有事業(yè)編制，每個(gè)社區(qū)辦公場地為15平方米以上，都能正常開展工作。女干部占社區(qū)干部的70%。
（二）我縣社區(qū)婦女組織開展工作情況：
（1）加強(qiáng)對(duì)社區(qū)婦女的宣傳引導(dǎo)，促進(jìn)和諧文化建設(shè)。社區(qū)婦代會(huì)以創(chuàng)建“五好文明家庭”為主題，充分發(fā)揮在建設(shè)先進(jìn)文化中的工作優(yōu)勢，努力提高廣大婦女的思想道德素質(zhì)。
（2）推進(jìn)“文明家庭工程”。結(jié)合“六進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)深入開展創(chuàng)建“平安家庭”、“學(xué)習(xí)型家庭”等特色家庭活動(dòng)，培養(yǎng)城市居民的文明衛(wèi)生習(xí)慣，美化社區(qū)環(huán)境，努力提高家庭成員的文明素質(zhì)，促進(jìn)家庭和睦幸福團(tuán)結(jié)友愛，使“五好文明家庭”在標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)涵上具有先進(jìn)性，體現(xiàn)時(shí)代性，突出特征性。（3）推動(dòng)“平安家庭”的創(chuàng)建活動(dòng)。制定了創(chuàng)建方案，明確了目標(biāo)任務(wù)、方法步驟，以家庭平安促進(jìn)社會(huì)平安。
（4）實(shí)施“女性再就業(yè)工程”和“巾幗社區(qū)服務(wù)工程”，做好就業(yè)再就業(yè)工作。各社區(qū)聯(lián)合鎮(zhèn)社保所開展“零就業(yè)家庭工程”和開發(fā)公益性崗位安置貧困女性就業(yè)活動(dòng)，分組分批對(duì)就業(yè)女性進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn)，幫助下崗婦女提高就業(yè)技能、拓寬就業(yè)渠道，為下崗人員提供小額貸款服務(wù)，鼓勵(lì)她們自主創(chuàng)業(yè)。
（三）社區(qū)工作中存在的問題：一是兼職較多，有顧此失彼現(xiàn)象。基層工作千頭萬緒，涉及面寬、壓力大，社區(qū)婦代會(huì)都是兼職的，大部分兼計(jì)劃生育、民政、勞動(dòng)保障等工作，常常是疲于應(yīng)付，存在著顧此失彼現(xiàn)象。二是經(jīng)費(fèi)困難，開展活動(dòng)較難。社區(qū)都是由縣財(cái)政定額撥款，因要開展的活動(dòng)很多，但因經(jīng)費(fèi)問題使很多活動(dòng)不能正常開展，工作受到限制，凝聚力相對(duì)減弱。三是工作對(duì)象復(fù)雜，存在工作缺位現(xiàn)象。社區(qū)內(nèi)有行政單位、事業(yè)單位、企業(yè)，流動(dòng)人口等等，工作對(duì)象復(fù)雜，使社區(qū)開展工作難度大，如部分企業(yè)，不支持社區(qū)工作，不參與社區(qū)組織的活動(dòng)等。四是希望上級(jí)婦聯(lián)加大組織社區(qū)婦女工作培訓(xùn)力度，明確工作職責(zé)、任務(wù)。
四、“婦女之家”建設(shè)情況
（一）加強(qiáng)婦女之家建設(shè)
認(rèn)真開展婦女思想狀況調(diào)查、抓好區(qū)州縣基層組織建設(shè)示范鄉(xiāng)村社區(qū)督查工作，充分加強(qiáng)對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）“婦女之家”的管理，充分發(fā)揮“婦女之家”的陣地作用，各村、社區(qū)利用“婦女之家”深入開展法律法規(guī)、創(chuàng)業(yè)技能、傳幫帶致富、文藝演出、培訓(xùn)等各項(xiàng)特色活動(dòng)27次，推進(jìn)社會(huì)和諧。目前，58個(gè)村、社區(qū)“婦女之家”達(dá)到全覆蓋，“婦女之家”已成為廣大婦女的“堅(jiān)強(qiáng)陣地”和“溫暖之家”。其中達(dá)西村“兩委”班子每年為“婦女之家”落實(shí)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)1萬元以上，明確要求每季度召開婦女委員會(huì)工作會(huì)議1次、組織婦女開展活動(dòng)2次，每年開展農(nóng)村婦女 實(shí)用科學(xué)技術(shù)、健康知識(shí)培訓(xùn)至少2次，促進(jìn)了其他村、社區(qū)“婦女之家”特色活動(dòng)的蓬勃發(fā)展。
（二）完善婦女維權(quán)機(jī)構(gòu)建設(shè)
積極構(gòu)建和完善婦女維權(quán)機(jī)構(gòu)建設(shè)，推進(jìn)鄉(xiāng)村婦女信訪代理員隊(duì)伍建設(shè)，與司法、衛(wèi)生等部門聯(lián)合成立各類維護(hù)婦女權(quán)益法律服務(wù)機(jī)構(gòu)，為受害婦女兒童提供救助。與綜治、司法、法院等部門聯(lián)合召開了1次婦女維權(quán)協(xié)調(diào)會(huì)，與多部門聯(lián)合開展婦女維權(quán)領(lǐng)域的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題探討。充分發(fā)揮12338婦女維權(quán)公益熱線作用。截止目前，縣婦聯(lián)共受理群眾來信來訪18件，結(jié)案率達(dá)100％。從來信來訪性質(zhì)看：家庭暴力18件，占婚姻家庭類100%，使婦聯(lián)的信訪窗口成為咨詢法律、化解矛盾、傾聽訴說、解決難題的場所。
（三）深入開展法制宣傳
做好禁毒日、碘缺乏等各類普法宣傳，深入開展“法制七進(jìn)”宣傳活動(dòng)10場次，基本實(shí)現(xiàn)了婦女權(quán)益法律法規(guī)宣傳全覆蓋。聯(lián)合巴州婦聯(lián)、綜治辦、司法局開展“法制進(jìn)鄉(xiāng)村、社區(qū)”暨大接訪活動(dòng)，圍繞“法律溫暖、家庭幸福”、《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》、男女平等基本國策和維權(quán)工作中的典型案例進(jìn)行了生動(dòng)講解，現(xiàn)場對(duì)100余名婦女提出的贍養(yǎng)、婚姻、民事糾紛、婦女維權(quán)保障、子女教育等方面問題進(jìn)行了詳細(xì)解答，來自各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）的8000余名婦女聆聽了講座。將維權(quán)周活動(dòng)與平安建設(shè)宣傳月活動(dòng)相結(jié)合，深入鄉(xiāng)村開展了婦女權(quán)益保障法、法律援助規(guī)定、未成年人保護(hù)法、婚姻法、12338婦女維權(quán)熱線宣傳，舉辦基層?jì)D女干部維權(quán)能力培訓(xùn)班11期，現(xiàn)場發(fā)放各類宣傳資料10000余份。
五、黨群共建，爭先創(chuàng)優(yōu)，不斷鞏固完善基層組織
（一）狠抓基層組織建設(shè)
全面加強(qiáng)“黨建帶婦建”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子、村、社區(qū)黨支部聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)、村（社區(qū)）婦代會(huì)婦聯(lián)工作匯報(bào)不少于1次，村婦代會(huì)主任、社區(qū)婦聯(lián)主席100%進(jìn)入村（社區(qū)）“兩委”班子，有獨(dú)立的辦公場所，配有辦公桌椅、電腦，工作制度、工作職責(zé)上墻。村婦代會(huì)主任中取得農(nóng)民技術(shù)員職稱、經(jīng)紀(jì)人資格的比率達(dá)40%，致富帶頭人比率達(dá)95％。
（二）加大婦女干部素質(zhì)教育
認(rèn)真實(shí)施“十二五”婦聯(lián)干部培訓(xùn)規(guī)劃，聯(lián)合縣人社局、教科局開展巾幗科技致富工程和科技活動(dòng)周活動(dòng)15場次。深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織農(nóng)村婦女開展遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)8次，對(duì)女致富帶頭人開展培訓(xùn)13次，參訓(xùn)人員達(dá)1500余人。推薦9名基層?jì)D聯(lián)干部參加疆內(nèi)婦女干部學(xué)校培訓(xùn)，組織3名村致富女能手到哈密、吐魯番、烏魯木齊進(jìn)行手工藝實(shí)地考察學(xué)習(xí)。對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女群眾舉辦實(shí)用技術(shù)、勞動(dòng)技能、法律法規(guī)、維權(quán)、養(yǎng)生、民族服飾、婦女刺繡等各類培訓(xùn)20次。建立黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、優(yōu)秀人才等各類婦女人才庫。
（三）加強(qiáng)示范基地建設(shè)
建立縣鄉(xiāng)村巾幗科技致富帶頭人數(shù)據(jù)庫，建立“三學(xué)三比”、“婦字號(hào)龍頭大戶”等各類巾幗示范基地，建立婦女工作志愿者隊(duì)伍不少于1個(gè)，并定期開展活動(dòng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均成立了手工藝協(xié)會(huì)，在阿克蘇普鄉(xiāng)建立巧手手工藝農(nóng)民專業(yè)合作社示范基地和女性“靚麗工程”示范基地，在古勒巴格鄉(xiāng)建立肉孜蘭木刺繡農(nóng)民專業(yè)合作社，在塔里木鄉(xiāng)建立金針繡花手工藝專業(yè)合作社，在興平鄉(xiāng)達(dá)西村建立電腦刺繡示范基地，在阿克蘇普鄉(xiāng)吉格代巴格村建立自治區(qū)級(jí)現(xiàn)代文化示范村基地，在尉犁鎮(zhèn)阿牙克村建立刺繡示范基地。
各合作社、示范基地均投資10萬元以上，每周舉辦一次培訓(xùn)班，每周開展兩次有困難編織家庭的幫扶活動(dòng)，每季度舉辦一次手工藝品展覽和編織技能比賽活動(dòng)，努力對(duì)外搭建新產(chǎn)品展示與技術(shù)交流平臺(tái)，逐步實(shí)現(xiàn)手工制品產(chǎn)業(yè)集群化發(fā)展。經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍包括：絲帶繡、珠珠繡、絨繡、貼畫、絹花、裝飾品等手工藝品的制作與銷售，組織收購、銷售成員生產(chǎn)的產(chǎn)品，開展成員所需的運(yùn)輸、儲(chǔ)藏、加工、包裝等服務(wù)，引進(jìn)新技術(shù)、新品種、開展技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)交流、技術(shù)咨詢服務(wù)。
六、婦聯(lián)組織加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定工作。
組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村婦聯(lián)簽定了“民族團(tuán)結(jié)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定”承諾書，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、村（社區(qū)）婦代會(huì)主任40多人到達(dá)西村接受黨史、新疆“三史”、達(dá)西村發(fā)展史以及xx縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成就愛國主義教育，組織全縣婦女收看巴州“女性與靚麗”電視訪談節(jié)目，開展民族團(tuán)結(jié)對(duì)子活動(dòng)。“五?一”燒烤節(jié)、“十一”國慶節(jié)組織了型民族服飾展走秀節(jié)目，向廣大群眾展示了各民族文化和文明生活方式的內(nèi)涵。開展民族團(tuán)結(jié)教育“七一”座談會(huì)、學(xué)一位身邊的民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)典型、寫一篇以民族團(tuán)結(jié)為主題的文章、讀一本民族團(tuán)結(jié)題材的好書、唱一首民族團(tuán)結(jié)好歌、開展一次民族團(tuán)結(jié)共建志愿服務(wù)系列活動(dòng)。完善定期聯(lián)系女布維談話制度，做好對(duì)女布維、帶面紗婦女、著吉里巴甫婦女的教育和培訓(xùn)。把做好整治“三非”活動(dòng)、促進(jìn)維穩(wěn)工作與縣婦聯(lián)日常開展的創(chuàng)建“平安家庭”、“最美家庭”和“最美母親”、“五好文明家庭”、黨的群眾教育實(shí)踐等活動(dòng)相結(jié)合。
牽頭開展的“五好文明家庭”、“三學(xué)三比”、“巾幗建功”等各項(xiàng)活動(dòng)，涵蓋了婦女文明、進(jìn)步和可持續(xù)發(fā)展的需求，是建設(shè)平安尉犁、和諧尉犁，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的最好載體，是促進(jìn)社會(huì)和諧，實(shí)現(xiàn)婦聯(lián)組織維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的最佳結(jié)合點(diǎn)。
七、2015年工作計(jì)劃
一是以現(xiàn)代文化為引領(lǐng)，緊緊圍繞社會(huì)穩(wěn)定和長治久安這個(gè)新疆工作的著眼點(diǎn)和著力點(diǎn)，大力開展巾幗“去極端化”行動(dòng)。 二是以家庭為主陣地，大力開展巾幗民族融情行動(dòng)。三是以維護(hù)婦女合法權(quán)益為己任，大力開展巾幗維權(quán)行動(dòng)、四是以抓基層打基礎(chǔ)為關(guān)鍵，大力開展巾幗強(qiáng)基固本行動(dòng)。五是做好業(yè)務(wù)督導(dǎo)檢查及實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)工作。
六是參與社會(huì)管理與創(chuàng)新，完善社會(huì)化維權(quán)工作格局，調(diào)到社會(huì)各方力量，幫助婦女解決熱點(diǎn)重點(diǎn)難點(diǎn)問題。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織建設(shè)工作匯報(bào)材料篇三
鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作匯報(bào)
一、婦女基本情況及村女干部情況
xx總?cè)丝?2340人，其中婦女15523人，農(nóng)業(yè)人口30165人，農(nóng)村婦女14479人，城鎮(zhèn)人口2175人，婦女1052人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作匯報(bào)。其中女村干部8人，1名村主任，8名專干。
二、上半年婦女工作開展情況
2007年以來，我鎮(zhèn)婦聯(lián)以鄧-小-平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，積極開展培訓(xùn)、服務(wù)工作，幫助農(nóng)村婦女提高素質(zhì)，增強(qiáng)脫貧致富能力，為促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)就我鎮(zhèn)上半年婦聯(lián)工作簡要總結(jié)如下：
(一)圍繞中心，促進(jìn)和-諧家庭建設(shè)
1、深化“五好文明家庭活動(dòng)“。繼續(xù)開展了學(xué)習(xí)貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》活動(dòng)，開展了”美德在農(nóng)家“活動(dòng)，上半年共評(píng)出“十星級(jí)文明農(nóng)戶”25戶。
2、在未成年人中開展“知榮辱、樹新風(fēng)、促和-諧”為主題的系列教育活動(dòng)。“六一”期間鎮(zhèn)里到學(xué)校為兒童送去慰問金3000余元，同時(shí)聯(lián)系鎮(zhèn)派出所、司法所的同志到各中、小學(xué)給學(xué)生講授法律知識(shí)課5堂，讓未成年人更加全面地懂得如何保護(hù)自己。
(二)協(xié)調(diào)社會(huì)力量，維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益
1、認(rèn)真做好信訪接待處理工作，熱忱為婦女群眾服務(wù)。今年，共接待信訪案件2起，辦結(jié)2起，辦結(jié)率100%。為廣大的婦女兒童提供更多的幫助。
2、維護(hù)女童受教育的權(quán)利，擴(kuò)大“春蕾計(jì)劃”救助面。婦聯(lián)通過廣泛發(fā)動(dòng)機(jī)關(guān)單位和個(gè)人參與“春蕾計(jì)劃”，為全鎮(zhèn)貧困女童多方籌措獎(jiǎng)金，共籌集資金1500多元。同時(shí)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系貧困女童7名，為貧困女童送去現(xiàn)金1000多元，還送去衣物、書包等實(shí)物。全鎮(zhèn)中小學(xué)向貧困女童優(yōu)惠各種費(fèi)用5000余元，實(shí)現(xiàn)小學(xué)女童入學(xué)率100%，初中女童輟學(xué)率控制在0.5%以內(nèi)，工作匯報(bào)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作匯報(bào)》。
(三)加強(qiáng)婦女的基本素質(zhì)、技能培訓(xùn)，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村貢獻(xiàn)力量
1、上半年我鎮(zhèn)共舉辦法律、女性健康知識(shí)、實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)等講座8期，會(huì)同計(jì)生辦搞了2次大型的街頭宣傳，大力宣傳婚前醫(yī)學(xué)檢查、男女平等基本國策，提高婦女參加生殖健康檢查率。
3、對(duì)鎮(zhèn)內(nèi)的養(yǎng)蠶、養(yǎng)魚、養(yǎng)雞，種菜大戶進(jìn)行了技術(shù)培訓(xùn)，上半年新發(fā)展專業(yè)大戶21戶。養(yǎng)蠶一直以來是我們婦女同志的一技之長，上半年全鎮(zhèn)共養(yǎng)蠶5656張，收入達(dá)340余萬元。繼續(xù)鞏固了海棠村的撐綠竹三八綠色基地，栽種撐綠竹9350畝。建設(shè)了高碑村的“巾幗示范村”。
3、積極組織農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移。認(rèn)真摸清女勞動(dòng)力家底，建立臺(tái)帳，配合相關(guān)部門做好女勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移工作。上半年為重慶九龍坡區(qū)的鍍汰銀生產(chǎn)公司培訓(xùn)輸送女勞動(dòng)力56人，月收入1200元。
(四)領(lǐng)導(dǎo)重視，抓好基層建設(shè)，增強(qiáng)婦女組織凝聚力
1、我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)十分重視婦女兒童工作，在保證鎮(zhèn)婦聯(lián)、村婦代會(huì)工作經(jīng)費(fèi)、辦公場所的前提下，我們?nèi)?zhèn)婦女干部立志要增強(qiáng)自身素質(zhì)，撐起這“半邊天”。
2、加強(qiáng)了村婦代會(huì)主任的培訓(xùn)工作，要求她們跟村支書、主任一道肩負(fù)起村里的各項(xiàng)工作，更好地發(fā)揮婦女組織的作用。
(五)“代理家長”制度，加強(qiáng)留守兒童“托管”
隨著全鎮(zhèn)外出務(wù)工人員逐漸增多，“留守兒童”也逐年上升。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，在校生中留守兒童就達(dá)到1200多人，占在校學(xué)生總數(shù)的40%以上。這些留守兒童90%左右都由他們的婆婆爺爺或外公外婆代管，還有少數(shù)由他們的親戚或鄰居代管，甚至還有個(gè)別留守兒童無人監(jiān)管。針對(duì)這些情況，鎮(zhèn)里采取了切實(shí)有效的措施做好留守兒童教育問題。
一是進(jìn)一步加強(qiáng)了外出父母對(duì)留守兒童的教育工作。由學(xué)校給外出務(wù)工的父母發(fā)公開信1500多封，向父母提出了共同教育孩子的建議，同時(shí)公開了學(xué)生班主任的電話號(hào)碼，以便家長和班主任隨時(shí)取得聯(lián)系。
二是舉辦了家長學(xué)校和留守兒童監(jiān)護(hù)人管理知識(shí)培訓(xùn)班2期，提高了家長和監(jiān)護(hù)人員的素質(zhì)，促進(jìn)了留守兒童的健康成長。
三是建立了“留守學(xué)生”檔案，實(shí)行了“托管”制度、“代理家長”制度，為留守兒童找了一個(gè)“臨時(shí)家庭”。目前，已有20多名在職教師、離退休干部、基層?jì)D聯(lián)人員擔(dān)當(dāng)這些孩子的“代理家長”。
三、下半年工作計(jì)劃
上半年鎮(zhèn)婦聯(lián)在上級(jí)婦聯(lián)的指導(dǎo)下，鎮(zhèn)黨委、政府的支持下，在廣大婦女同胞的共同努力下，取得了一定的成績。但與上級(jí)的要求還有一定差距，在下半年的工作中我們一定要發(fā)揚(yáng)成績，找出差距，廣開思路，進(jìn)一推進(jìn)我鎮(zhèn)婦女兒童事業(yè)的發(fā)展，下半年工作計(jì)劃如下：
(一)繼續(xù)深化農(nóng)村婦女工作，引領(lǐng)婦女全面參與社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。
1、重點(diǎn)抓好大戶、女能人、婦字號(hào)基地的建設(shè)培育，爭取下半年新培育專業(yè)大戶30戶。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織建設(shè)工作匯報(bào)材料篇四
鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)基層組織建設(shè)工作計(jì)劃
為貫徹落實(shí)巴婦發(fā)〔xx〕51號(hào)文件精神，堅(jiān)持黨建帶婦建，進(jìn)一步擴(kuò)大基層?jì)D聯(lián)組織覆蓋、夯實(shí)組織基礎(chǔ)、增強(qiáng)組織活力，縣婦聯(lián)決定，xx年在黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中開展婦聯(lián)基層組織建設(shè)年，具體計(jì)劃如下：
一、進(jìn)一步明確開展婦聯(lián)基層組織建設(shè)的重要意義和總體要求 確定xx年為基層組織建設(shè)年，是黨中央作出的重要決策。開展婦聯(lián)基層組織建設(shè)年，這是深入貫徹中央、縣委指示精神、深化黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的重要內(nèi)容，是推動(dòng)?jì)D聯(lián)基層組織建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展的重要載體，是改變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系婦女群眾的重要手段，對(duì)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建帶婦建，做好新形勢下婦女群眾工作，為黨的十八大勝利召開營造良好氛圍具有重要意義。
各級(jí)婦聯(lián)組織要堅(jiān)持從講政治、講大局的高度，將思想和行動(dòng)切實(shí)統(tǒng)一到中央xx縣委的決策部署上來。著力強(qiáng)化思想理論武裝，切實(shí)履行黨的方針政策宣傳者的職責(zé)，成為思想堅(jiān)定、政治可靠的黨的群眾組織；著力加強(qiáng)基層?jì)D聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，配強(qiáng)基層?jì)D聯(lián)主席，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；著力破解婦聯(lián)基層組織建設(shè)重點(diǎn)難點(diǎn)問題，加大婦聯(lián)基層組織建設(shè)的人力、財(cái)力、物力支持力度；著力加強(qiáng)和改進(jìn)婦聯(lián)工作作風(fēng)，加強(qiáng)調(diào)查研究，推動(dòng)?jì)D女群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題的解決；著力提高基層?jì)D聯(lián)工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平，重點(diǎn)實(shí)施“四抓四強(qiáng)”項(xiàng)目，努力實(shí)現(xiàn)婦聯(lián)基層組織“五好”目標(biāo)，努力開創(chuàng)全縣婦聯(lián)基層工作新局面。
二、活動(dòng)步驟
各基層?jì)D聯(lián)組織要有計(jì)劃、有組織、分步驟推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動(dòng)，進(jìn)行一次全面調(diào)查，研究存在問題，及時(shí)進(jìn)行整改，確保各項(xiàng)工作扎實(shí)有序開展。
1、調(diào)查摸底，分類定級(jí)（xx年5月—6月）。重點(diǎn)調(diào)查已建黨組織設(shè)置是否合理、領(lǐng)導(dǎo)班子是否健全、組織制度是否完善、經(jīng)費(fèi)場所保障是否落實(shí)、作用發(fā)揮是否充分，未建黨組織的是否具備組建條件。在此基礎(chǔ)上，對(duì)照基層黨組織分類定級(jí)參考標(biāo)準(zhǔn)，按“好、中、差”三個(gè)檔次對(duì)基層?jì)D聯(lián)組織進(jìn)行分類、自我評(píng)價(jià)，形成自查報(bào)告于7月初報(bào)縣婦聯(lián)辦公室。
2、整改提高，升級(jí)創(chuàng)星（xx年7月—11月）。制定婦聯(lián)開展基層組織建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案，根據(jù)自己的職責(zé)和實(shí)際，在組織制度是否完善、作用發(fā)揮是否充分等方面梳理出的問題和收集到的建議，明確整改時(shí)限和整改責(zé)任人。指導(dǎo)和督促婦聯(lián)干部圍繞“五帶頭”的目標(biāo)要求，找不足，比差距、求進(jìn)步，積極爭創(chuàng)“星級(jí)”婦聯(lián)干部。
3、總結(jié)考評(píng)階段（xx年12月）。結(jié)合縣婦聯(lián)開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施意見的工作安排，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行檢查考評(píng)，并將其納入年終婦女工作目標(biāo)管理考核。
三、活動(dòng)內(nèi)容
（一）大力加強(qiáng)婦聯(lián)組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。緊密結(jié)合黨的基層組織建設(shè)、基層民主自治建設(shè)和基層社會(huì)管理體制改革的新任務(wù)，適應(yīng)新形勢下婦女工作的新特點(diǎn)，不斷完善組織體系、優(yōu)化組織設(shè)置。鞏固完善縱向婦聯(lián)基層組織，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織設(shè)置，建立健全村婦代會(huì)組織機(jī)構(gòu)，完善工作制度，增強(qiáng)組織功能。加強(qiáng)社區(qū)婦聯(lián)組織建設(shè)，完善由社區(qū)主任或副主任兼任婦聯(lián)主席、設(shè)若干名副主席和委員組織模式，在社區(qū)黨組織服務(wù)民生信息化工作平臺(tái)中設(shè)置婦聯(lián)工作平臺(tái)。努力擴(kuò)大婦聯(lián)基層組織覆蓋面，縱向要向自然村、居民小區(qū)、樓棟等最小的社會(huì)生活群落延伸，橫向要向非公企業(yè)等“兩新”組織以及新興工業(yè)園、大型集貿(mào)市場等婦女群眾聚居地拓展。全面推進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位婦委會(huì)建設(shè)，發(fā)展壯大婦聯(lián)團(tuán)體會(huì)員隊(duì)伍，最大限度地把婦女群眾吸引到婦聯(lián)組織中來。按照“五個(gè)好”先進(jìn)婦聯(lián)組織的要求，強(qiáng)化管理，建立健全工作考評(píng)、獎(jiǎng)懲獎(jiǎng)勵(lì)等各項(xiàng)制度，引導(dǎo)廣大婦女在全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀。
（二）進(jìn)一步加強(qiáng)婦聯(lián)干部隊(duì)伍建設(shè)。要強(qiáng)化教育培訓(xùn)，采取分級(jí)負(fù)責(zé)的方式，將婦聯(lián)干部教育培訓(xùn)納入各級(jí)黨校主體班次和基層黨員干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，逐步建立履職輪訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、學(xué)歷培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)“四位一體”的教育培訓(xùn)模式，確保基層?jì)D聯(lián)干部每年至少參加1次集中培訓(xùn)。要加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，有計(jì)劃的選派年輕有為、工作能力強(qiáng)、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹可蠏?、下派鍛煉。要著力提高?chuàng)業(yè)帶富能力，鼓勵(lì)支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村婦聯(lián)干部及農(nóng)村女黨員帶頭創(chuàng)辦、領(lǐng)辦致富項(xiàng)目和婦女經(jīng)濟(jì)合作組織，村婦代會(huì)主任要掌握1—2項(xiàng)實(shí)用技術(shù)，成為農(nóng)民技術(shù)員；社區(qū)婦聯(lián)干部和女黨員要以社區(qū)居民需求為導(dǎo)向，積極創(chuàng)辦、領(lǐng)辦社區(qū)便民、利民服務(wù)實(shí)體，吸納、帶動(dòng)城市貧困及下崗失業(yè)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
（三）扎實(shí)推進(jìn)婦聯(lián)基層組織建設(shè)兩大工程。一是每個(gè)村、社區(qū)要健全完善“婦女之家”工程。要依托黨員之家等基層黨組織活動(dòng)場所，進(jìn)一步建立設(shè)施完備、功能完善、管理規(guī)范的村、社區(qū)婦女之家。將“婦女之家”建設(shè)納入各級(jí)黨委黨群共建規(guī)劃，使之成為婦聯(lián)基層組織聯(lián)系和服務(wù)婦女群眾的重要陣地，參與社會(huì)管理創(chuàng)新的重要載體；強(qiáng)化婦女之家宣傳引導(dǎo)、教育培訓(xùn)、權(quán)益保障、家庭教育、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、幫扶救助六大服務(wù)功能，提高婦女之家的綜合利用率。開展婦女之家示范創(chuàng)建活動(dòng)，對(duì)全縣婦女之家建設(shè)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，召開“婦女之家”現(xiàn)場會(huì)，命名一批示范婦女之家。二是落實(shí)好“一元錢”工作經(jīng)費(fèi)。已經(jīng)按照“一元錢”標(biāo)準(zhǔn)核撥工作經(jīng)費(fèi)并納入財(cái)政預(yù)算的，要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，確保資金發(fā)揮最大效益；沒有落實(shí)到位的，要抓住機(jī)遇，積極爭取黨委、政府的支持，確保工作經(jīng)費(fèi)按照標(biāo)準(zhǔn)足額撥付到位。
四、堅(jiān)持下基層、訪婦情、辦實(shí)事，努力做好幫扶貧困婦女兒童工作 為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變婦聯(lián)工作作風(fēng)，密切與婦女群眾聯(lián)系，決定在全縣婦聯(lián)系統(tǒng)開展“下基層、訪婦情、辦實(shí)事”活動(dòng)。
（一）開展大調(diào)研。采取集中性調(diào)研和日常性調(diào)研相結(jié)合的方式，有計(jì)劃地組織安排干部深入社區(qū)、鄉(xiāng)村和家庭，面對(duì)面地了解婦女兒童生存狀況。要落實(shí)調(diào)研制度，圍繞農(nóng)村婦女小額擔(dān)保貸款、女性靚麗工程、婦女參與社會(huì)管理和創(chuàng)新、婦女之家建設(shè)開展調(diào)研。各級(jí)婦聯(lián)要在完成調(diào)研任務(wù)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際有選擇性地確定調(diào)研題目進(jìn)行專題調(diào)研。要形成有分量有質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，為黨委政府決策提供理論依據(jù)。
（二）建立健全定點(diǎn)聯(lián)系和牽手幫扶機(jī)制。縣婦聯(lián)要確立工作聯(lián)系點(diǎn)，每名婦聯(lián)干部都要聯(lián)系1個(gè)以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)，1個(gè)以上社區(qū)（村）和1個(gè)以上牽手結(jié)對(duì)幫扶對(duì)象，入戶走訪不少于20戶。每位干部都要記錄一本“婦情日記”，掌握基層?jì)D女實(shí)情。
（三）幫助婦女兒童解決實(shí)際困難。一是開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)援助，發(fā)放農(nóng)村婦女小額擔(dān)保貸款。二是開展關(guān)愛行動(dòng)，為單親貧困婦女、殘疾婦女兒童、貧困女黨員、農(nóng)村留守貧困婦女兒童提供就醫(yī)助學(xué)援助。三是做好村婦代會(huì)換屆后落選人員的思想政治工作，利用婦女之家、農(nóng)家書屋等陣地開展形式多樣、有益于身心健康的文化活動(dòng)。四是開展合法權(quán)益維護(hù)，充分發(fā)揮基層?jì)D女兒童維權(quán)工作站的作用，切實(shí)為基層?jì)D女提供維權(quán)服務(wù)，支持和幫助婦女兒童維護(hù)自身合法權(quán)益。
五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，務(wù)求婦聯(lián)基層組織建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處
加強(qiáng)婦聯(lián)基層組織建設(shè)，組織領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。各級(jí)婦聯(lián)組織要把開展婦聯(lián)基層組織建設(shè)工作納入重要議事日程，高度重視、精心組織、密切配合，切實(shí)履行工作職責(zé)，確保婦聯(lián)基層組織建設(shè)年各項(xiàng)舉措落地見效。要健全工作機(jī)制，建立聯(lián)系制度，定期召開婦聯(lián)工作例會(huì)，聽取婦聯(lián)工作匯報(bào)，定期研究婦女工作。要建立考核制度，將開展婦聯(lián)基層組織建設(shè)年納入黨的基層組織建設(shè)年量化評(píng)價(jià)指標(biāo)，縣婦聯(lián)每季度將對(duì)開展婦聯(lián)基層組織建設(shè)情況進(jìn)行1次督查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)督促整改。要營造良好氛圍，充分利用各類新聞媒體，發(fā)現(xiàn)樹立先進(jìn)典型，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，形成良好的工作導(dǎo)向和輿論環(huán)境。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織建設(shè)工作匯報(bào)材料篇五
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)工作總結(jié)
為了進(jìn)一步抓好婦聯(lián)基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮好基層?jì)D聯(lián)組織服務(wù)婦女群眾的組織作用，特克斯縣婦聯(lián)結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真查找問題，制定措施，以黨建帶婦建，努力打造好黨的“堅(jiān)強(qiáng)陣地”，婦女的“溫暖之家”。
一、認(rèn)真梳理、查找婦聯(lián)基層組織建設(shè)中存在的的問題
一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)婦聯(lián)主席獲得培訓(xùn)、提升、提拔、交流的機(jī)會(huì)較少。村級(jí)婦代會(huì)主任工作主動(dòng)性、創(chuàng)新性較弱。表現(xiàn)為業(yè)務(wù)性工作認(rèn)真，自行組織開展工作能力較差。
二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)黨組織對(duì)婦女工作重視的力度不夠?！罢f起來重要，干起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象較為普遍。黨建帶婦建工作在黨建工作年底考核中分?jǐn)?shù)權(quán)重比例偏低，也是導(dǎo)致這一現(xiàn)象發(fā)生的重要原因之一。三是農(nóng)牧區(qū)婦女群眾黨員發(fā)展的較少。
二、以四個(gè)抓好促進(jìn)基層?jì)D聯(lián)組織工作新進(jìn)步
1、抓好加強(qiáng)思想建設(shè)，進(jìn)一步提升婦聯(lián)基層組織團(tuán)結(jié)婦女的能力，解決基層?jì)D聯(lián)干部心思在不在工作上的問題。制定婦聯(lián)干部月例會(huì)制，季度工作匯報(bào)會(huì)制度，嚴(yán)格督促鄉(xiāng)村級(jí)婦聯(lián)干部主動(dòng)工作。培養(yǎng)“通達(dá)智慧、稱職有為、健康快樂”的婦聯(lián)干部。積極爭取組織部部門的幫帶，進(jìn)一步暢通婦聯(lián)干部提拔使用的渠道，努力把鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席這個(gè)位置打造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)選拔女干部的一個(gè)平臺(tái)，一個(gè)載體。
2、抓好加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升婦聯(lián)基層組織干部整體素質(zhì)，解決婦聯(lián)干部能不能干工作的問題。依托黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育和基層實(shí)訓(xùn)基地，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村婦女工作骨干、婦女入黨積極分子的培訓(xùn)，努力把婦女培養(yǎng)成致富能手，把女致富能手培養(yǎng)成黨員，把女黨員培養(yǎng)成農(nóng)村基層干部。
3、抓好加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)婦聯(lián)基層組織的戰(zhàn)斗力，解決婦聯(lián)干部會(huì)不會(huì)干工作的問題。大力實(shí)施巾幗文明行動(dòng)，開展“婦女建言月”活動(dòng)、“家家樂”文化活動(dòng)、演講賽等文體活動(dòng)，積極開展?fàn)幾觥皨D女姐妹貼心人”、創(chuàng)建“巾幗文明崗”、“三學(xué)三比”和“五好文明家庭”創(chuàng)建等主題活動(dòng)。以活動(dòng)凝聚人心，服務(wù)婦女群眾。
4、抓好加強(qiáng)陣地建設(shè)，進(jìn)一步改善婦聯(lián)基層組織的工作條件，解決基層?jì)D聯(lián)組織能不能發(fā)揮作用的問題。積極爭取“靚麗工程”項(xiàng)目，圍繞組織部門的村級(jí)陣地建設(shè)工作，在“婦女之家”建設(shè)的工作基礎(chǔ)上開展“優(yōu)質(zhì)婦女之家創(chuàng)建活動(dòng)，把婦聯(lián)組織真正打造成黨開展婦女工作的堅(jiān)強(qiáng)陣，婦女群眾的溫暖之家。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織建設(shè)工作匯報(bào)材料篇六
鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強(qiáng)婦聯(lián)基層組織建設(shè)工作措施
婦聯(lián)基層組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是婦女工作延伸到廣大婦女群眾中的觸角。因此，婦聯(lián)基層組織建設(shè)情況直接影響婦女工作的實(shí)效。白峴鄉(xiāng)通過以下三步曲開展婦聯(lián)工作。
（一）建好婦女之家，進(jìn)一步解決“有陣地做事”的問題。婦聯(lián)是婦女群眾心目中的“娘家”。無形的家要吸引婦女、凝聚婦女、服務(wù)婦女、必須以有形的家的建設(shè)和發(fā)展為支撐。目前，全鄉(xiāng)6個(gè)村“婦女之家”均已掛牌，在工作中不斷完健全和完善婦女之家的規(guī)范化建設(shè)，不斷提高婦女工作水平，聯(lián)合成校、計(jì)生線開展各種素質(zhì)提升培訓(xùn)。開展婦女之家的宣傳教育，維權(quán)服務(wù)、組織開展活動(dòng)等方面的功能，提高婦女之家的綜合利用率，把婦女之家打造成宣傳政策的陣地，傳播知識(shí)的課堂、傳遞信息的紐帶、聯(lián)系和服務(wù)婦女群眾的窗口、展示婦女風(fēng)采的平臺(tái)。大力推廣巾幗志愿服務(wù)行動(dòng)，與黨員志愿服務(wù)行動(dòng)協(xié)調(diào)合作，共同為婦女群眾排憂解難。
（二）不斷壯大工作力量，進(jìn)一步解決“有人干事”的問題。認(rèn)真落實(shí)黨群共建中“共建隊(duì)伍”的要求，多管齊下、多措并舉，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村、社區(qū)婦女工作者隊(duì)伍建設(shè)。一是推動(dòng)配強(qiáng)農(nóng)村。切實(shí)把懂大局、善協(xié)調(diào)、重實(shí)干、能創(chuàng)新的女能手、女典型、女致富帶頭人等優(yōu)秀女性選拔到農(nóng)村的婦女組織崗位上來，為婦聯(lián)基層組織注入新的活力，如和岕口村的“最美長興人”羅紅美。二是大力發(fā)展巾幗志愿服務(wù)隊(duì)伍。開展形式多樣的巾幗志愿服務(wù)活動(dòng)，如“五水共治”、“生育關(guān)懷”、鄰里節(jié)、關(guān)愛老人、“舊衣新意”送溫暖等志愿活動(dòng)，充分彰顯巾幗志愿服務(wù)的獨(dú)特作用。
（三）爭取經(jīng)費(fèi)保障，進(jìn)一步解決“有錢辦事”的問題。事實(shí)上，越到基層，任務(wù)越重，而經(jīng)費(fèi)卻越少，在工作中想方設(shè)法拓寬經(jīng)費(fèi)來源渠道，確?；鶎?jì)D聯(lián)正常運(yùn)轉(zhuǎn)、各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。一是爭取政府的財(cái)政支持。結(jié)合實(shí)際，積極爭取鄉(xiāng)黨委、政府的重視支持，將婦女工作經(jīng)費(fèi)納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算，并隨財(cái)政收入的增長逐步提高，使婦聯(lián)工作經(jīng)費(fèi)得到持久性的制度保障。向項(xiàng)目運(yùn)作的方式，面向基層，為婦女群眾辦事實(shí)解難事。二是爭取社會(huì)各方面的支持，開展與團(tuán)委、工會(huì)的聯(lián)合活動(dòng)，充分利用婦聯(lián)組織的群眾性活動(dòng)的載體，進(jìn)一步拓展與我鄉(xiāng)企事業(yè)單位交流合作的渠道，如教育單位、合作銀行、郵政所等爭取資源、資金、項(xiàng)目等方面的支持，幫助基層解決實(shí)際問題和困難?；鶎?jì)D聯(lián)組織處在服務(wù)大局、服務(wù)婦女的最前沿，是婦聯(lián)全部工作的基石。近年來，在縣委縣政府的高度重視和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）、部門黨委（組）的支持配合下，縣婦聯(lián)按照省、市婦聯(lián)關(guān)于基層組織建設(shè)的工作要求，堅(jiān)持抓基層打基礎(chǔ)不放松，堅(jiān)持重心下移、固本強(qiáng)基，堅(jiān)持探索創(chuàng)新、真抓實(shí)干，使基層?jì)D女組織的根基進(jìn)一步夯實(shí)，素質(zhì)進(jìn)一步提升，機(jī)制進(jìn)一步創(chuàng)新，活力進(jìn)一步增強(qiáng)。一、主要做法和工作成效
（一）著力“三個(gè)有”，在基層?jì)D女組織建設(shè)中力求有新加強(qiáng)。近年來，縣婦聯(lián)抓住了黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)契機(jī)，積極爭取各級(jí)黨委的重視和支持，堅(jiān)持“黨建帶婦建”，將基層?jì)D女組織建設(shè)納入黨組織建設(shè)的統(tǒng)一部署中，各級(jí)婦聯(lián)組織上下協(xié)調(diào)、共同推動(dòng)，在“有人干事、有陣地做事、有錢辦事”上取得了新成效。
1、著力“有人干事”，不斷發(fā)展壯大婦聯(lián)干部隊(duì)伍。
（1）選優(yōu)配強(qiáng)基層?jì)D女干部?？h婦聯(lián)積極爭取縣委的高度重視，將婦聯(lián)基層組織建設(shè)納入基層黨組織工作的重要內(nèi)容，在選優(yōu)配齊基層?jì)D女干部上積極做好保障。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）婦聯(lián)主席一職凡是有空缺都是面向全縣公開選拔，切實(shí)把懂大局、善協(xié)調(diào)、重實(shí)干、能創(chuàng)新的優(yōu)秀婦女干部選拔到基層?jì)D女干部工作崗位，為婦聯(lián)基層組織不斷注入新的活力。二是在村（居）社區(qū)黨組織換屆時(shí)，同步安排部署婦女基層組織換屆，按照配優(yōu)配強(qiáng)的原則，將能力強(qiáng)、素質(zhì)高、能創(chuàng)新的女能人、女典型、女致富帶頭人等優(yōu)秀女性選拔到村、社區(qū)婦代會(huì)主任工作崗位，新當(dāng)選的56人，占比25.45%。并實(shí)行女村委委員專職專選，婦代會(huì)主任進(jìn)兩委達(dá)100%。全縣20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）272個(gè)村級(jí)、社區(qū)婦女組織健全，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席平均年齡35.3歲，大專以上學(xué)歷占85%，研究生占15%，村婦代會(huì)主任平均年齡42歲，大專以上學(xué)歷為30.9%(220中有68個(gè))，素質(zhì)水平明顯提高。三是配強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位婦委會(huì)主任。在27個(gè)婦委會(huì)主任中，擔(dān)任中層正職的有13人，在做好婦聯(lián)“聯(lián)”字文章、協(xié)調(diào)部門資源上發(fā)揮了積極的作用。四是加強(qiáng)兩新組織婦女干部隊(duì)伍建設(shè)，在全縣4158家兩新組織中，已單建婦女組織344家，聯(lián)建72家，兩新婦女組織覆蓋企業(yè)3752家，覆蓋率為90.23%，同時(shí)均配備了兼職的婦女工作者。隨著婦聯(lián)組織的延伸，婦聯(lián)干部隊(duì)伍力量也不斷的發(fā)展壯大。
（2）大力發(fā)展巾幗志愿者服務(wù)隊(duì)伍?？h婦聯(lián)把一大批熱心公益事業(yè)、愿意為他人服務(wù)、為婦女工作出力的女性組織起來，目前全縣有近5000人的巾幗志愿服務(wù)隊(duì)。近年來，這些志愿服務(wù)隊(duì)不僅在五水共治、四邊三化等中心工作方面，還在關(guān)心關(guān)愛弱勢群體、婚姻調(diào)解、婦女維權(quán)等民生方面發(fā)揮了重要的巾幗力量。
（3）發(fā)揮女性社會(huì)團(tuán)體組織力量。縣婦聯(lián)先后成立女企業(yè)家協(xié)會(huì)、女領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)誼會(huì)、婦女創(chuàng)業(yè)科技聯(lián)盟等社會(huì)團(tuán)體組織。團(tuán)體會(huì)員達(dá)200多人。今年將全面開展女性社團(tuán)建設(shè)和管理作為工作重點(diǎn)，通過組織各類活動(dòng)，吸引女性社團(tuán)組織；通過開展各類培訓(xùn)，引導(dǎo)女性社團(tuán)組織；通過提供各種服務(wù)，凝聚女性社團(tuán)組織，力求實(shí)現(xiàn)組織覆蓋和工作延伸。
（4）加大婦女干部培訓(xùn)力度?？h婦聯(lián)將婦女干部培訓(xùn)納入縣委黨校的主體班培訓(xùn)計(jì)劃，通過舉辦全縣基層?jì)D女干部培訓(xùn)班、女村干部培訓(xùn)班、婦女干部讀書會(huì)、女村官工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、女企業(yè)家創(chuàng)業(yè)基地現(xiàn)場觀摩和企業(yè)文化考察等活動(dòng)，進(jìn)一步解放了婦聯(lián)干部思想，提高了婦聯(lián)干部服務(wù)婦女、服務(wù)社會(huì)的能力，婦聯(lián)和婦女工作的社會(huì)影響力不斷增強(qiáng)。
2、著力“有陣地做事”，努力打造“堅(jiān)強(qiáng)陣地”“溫暖之家”。
按照組織覆蓋、工作覆蓋和服務(wù)覆蓋有機(jī)結(jié)合的工作標(biāo)準(zhǔn)，通過組織創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，在陣地建設(shè)上，從依托基層黨組織活動(dòng)場所“掛牌到家”，到落實(shí)規(guī)章制度“規(guī)范管家”、緊貼婦女群眾特點(diǎn)和需求“靈活用家”。僅20**年，基層“婦女之家”組織開展各類活動(dòng)1080場次，參與的婦女群眾達(dá)6萬人次，不斷提高了婦女組織的向心力和歸屬感。在建設(shè)“婦女之家”中，縣婦聯(lián)確定了“五有”思路，即：有規(guī)劃，將“婦女之家”建設(shè)列入全縣黨群服務(wù)中心和社會(huì)服務(wù)管理創(chuàng)新工程同步納入規(guī)劃和建設(shè)；有場地，采取專用場地、共建場地、五站合一(黨建工作站、社會(huì)工作站、職工之家、青年之家、婦女之家)相補(bǔ)充的運(yùn)行模式；有設(shè)施，配備服務(wù)婦女需要的相應(yīng)硬件設(shè)施；有管理，實(shí)行專職、兼職和志愿服務(wù)相結(jié)合的工作機(jī)制；有經(jīng)費(fèi)，逐步完善經(jīng)費(fèi)保障體系。明確“婦女之家”的主要功能確定為八項(xiàng)內(nèi)容——綜合維權(quán)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)、教育培訓(xùn)服務(wù)、家庭教育服務(wù)、社區(qū)文化服務(wù)、家政信息服務(wù)、婚姻家庭服務(wù)、幫扶救助服務(wù)。通過不斷拓展“婦女之家”工作的內(nèi)涵與外延，使之真正成為黨開展婦女工作的“堅(jiān)強(qiáng)陣地”和廣大婦女信賴熱愛的“溫暖之家”。目前，縣婦聯(lián)已擁有1200平方米的婦女兒童活動(dòng)中心一個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）、村（居）、社區(qū)兩級(jí)已實(shí)現(xiàn)“婦女之家”全覆蓋，企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位婦女組織積極探索，逐步推進(jìn)“婦女之家”建設(shè)，已建“婦女之家”125個(gè)。3、著力“有錢辦事”，積極爭取經(jīng)費(fèi)保障。
（1）爭取重視，從制度上夯實(shí)保障。根據(jù)上級(jí)婦聯(lián)“按照婦女人均1元錢將婦聯(lián)工作經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算”的要求，縣婦聯(lián)積極爭取縣委縣政府的重視，把婦聯(lián)工作經(jīng)費(fèi)納入“十二五婦女兒童發(fā)展規(guī)劃”，從20**年起，縣財(cái)政已按女性人口數(shù)將32萬婦聯(lián)工作經(jīng)費(fèi)納入政府預(yù)算，使婦聯(lián)工作經(jīng)費(fèi)得到制度保障。
（2）多方籌措，建立婦女兒童關(guān)愛基金。20**年，縣婦聯(lián)成立了一個(gè)針對(duì)全縣范圍內(nèi)困難婦女兒童進(jìn)行救助的專項(xiàng)基金，共募集捐助197.5380萬元。每年定期向全縣貧困婦女兒童發(fā)放救助金，現(xiàn)共有268名特困兒童和229名特困母親從中受益，救助總金額達(dá)42.56萬元。（3）興辦實(shí)體，充實(shí)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)?？h婦聯(lián)于20**年9月創(chuàng)辦了同心幼兒園，至今，已發(fā)展成一個(gè)集托幼一體，擁有12名幼兒老師、5名保育員、200名學(xué)生的中等托幼園。20**年3月成立縣婦兒活動(dòng)中心，一樓開展婦女培訓(xùn)和親親國學(xué)輕松讀寫兒童培訓(xùn)，二樓與維多利亞英語合作辦學(xué)，將部分經(jīng)費(fèi)充實(shí)到婦聯(lián)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)及公益事業(yè)發(fā)展中。（4）多措并舉，建立多元化保障機(jī)制。各級(jí)婦聯(lián)充分利用婦聯(lián)組織所具有的群眾性、社會(huì)性和較強(qiáng)公信力的優(yōu)勢，多措并舉，努力拓展資源，為婦女兒童事業(yè)發(fā)展和婦女工作提供人才和物質(zhì)保障。一是用活協(xié)調(diào)優(yōu)勢，爭取資金支持。爭取縣委、縣政府支持，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，制定新一輪《巾幗綠色信用卡管理辦法》，進(jìn)一步助推女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)。二是用活組織優(yōu)勢，爭取人才支持。充分發(fā)揮婦聯(lián)組織“聯(lián)”的優(yōu)勢，借助社會(huì)力量為婦女兒童辦實(shí)事辦好事。成立了女企業(yè)家協(xié)會(huì)、女律師協(xié)會(huì)、女領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)誼會(huì)等社團(tuán)組織，延伸婦聯(lián)工作臂膀，通過組織她們定期開展法律咨詢、創(chuàng)業(yè)就業(yè)交流會(huì)、婦女健康知識(shí)講座等活動(dòng)，為廣大婦女提供切實(shí)有效的服務(wù)。三是用活政策優(yōu)勢，形成支持合力。充分利用縣勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工程，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）婦聯(lián)開展各類培訓(xùn)，縣婦兒活動(dòng)中心引進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)——長興縣悅興職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校，組織開展以農(nóng)村婦女、下崗女工、職業(yè)女性為主要對(duì)象的各類職業(yè)技能培訓(xùn)，已形成“婚姻家庭咨詢師”、“育嬰員”、“養(yǎng)老護(hù)理員”等培訓(xùn)品牌。四是用活資源優(yōu)勢，廣募社會(huì)資金。廣泛開展“眾人攜手、愛心助學(xué)、共建和諧”特困優(yōu)秀大學(xué)生結(jié)對(duì)和“春蕾計(jì)劃”關(guān)愛活動(dòng)，結(jié)對(duì)特困優(yōu)秀大學(xué)生40余名、貧困兒童200余名，資助金額達(dá)100余萬元。關(guān)心關(guān)愛留守兒童，通過“六一”兒童節(jié)等契機(jī)，共有770名留守流動(dòng)兒童與愛心人士結(jié)對(duì)，為他們送上現(xiàn)金及物品總價(jià)值達(dá)38.32萬元。
（二）建立“三機(jī)制”，在參與社會(huì)治理中力求有新作為。
1、建立縣婦女代表聯(lián)系服務(wù)婦女工作機(jī)制。為充分發(fā)揮婦女代表的優(yōu)勢和特長，廣泛聯(lián)系各界婦女，以各種形式為婦女群眾服務(wù)，增強(qiáng)婦女工作的針對(duì)性、有效性，構(gòu)建社會(huì)化、開放式的婦女工作新格局，更好地發(fā)揮婦女在參與社會(huì)治理中的作用，今年縣婦聯(lián)實(shí)施婦女代表聯(lián)系服務(wù)婦女工作機(jī)制。安排9名常委、33名執(zhí)委和其它197名婦女代表分別牽頭負(fù)責(zé)調(diào)研課題9個(gè)，聯(lián)系婦女創(chuàng)業(yè)基地（企業(yè)）37家，“五水共治”巾幗志愿者小分隊(duì)5支，巾幗護(hù)水崗227個(gè)，聯(lián)系各類婦女群眾1150名。代表們結(jié)合自己的崗位工作職責(zé)和自身優(yōu)勢，到自己聯(lián)系點(diǎn)開展上級(jí)精神宣傳、村情民情走訪調(diào)研、為基層?jì)D女辦實(shí)事解難題等活動(dòng)，起到了傾聽基層?jì)D女心聲、暢通婦女群眾的利益訴求渠道、延伸婦聯(lián)工作觸角的作用。
（1）縣婦聯(lián)常委“六個(gè)一”工作聯(lián)系制度。要求每位縣婦聯(lián)常委每人負(fù)責(zé)一個(gè)片（區(qū)）、牽頭一項(xiàng)工程（或創(chuàng)新工作）、聯(lián)系一家“婦字號(hào)”基地（或合作社）、聯(lián)系一支“五水共治”巾幗志愿者小分隊(duì)、幫扶一個(gè)困難家庭、跟蹤一項(xiàng)課題調(diào)研。
（2）縣婦聯(lián)執(zhí)委“五個(gè)一”區(qū)域工作聯(lián)系制度。要求各執(zhí)委發(fā)揮自身的優(yōu)勢，指導(dǎo)區(qū)域化婦建工作的開展，形成職責(zé)分明，分層分區(qū)域聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)。每位執(zhí)委聯(lián)系1個(gè)婦女代表小組（不少于3名婦女代表）、聯(lián)系1戶最美家庭、聯(lián)系1個(gè)基層?jì)D女組織、每個(gè)季度至少召集1至2次區(qū)域婦女工作會(huì)議，及時(shí)反饋信息或意見、建議，為婦女群眾做1件好事、實(shí)事。
（3）縣婦女代表“四個(gè)一”服務(wù)婦女群眾制度。要求全體縣婦女代表始終保持與本地區(qū)、本單位婦女群眾的密切聯(lián)系，聽取婦女群眾的呼聲，了解婦女群眾的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心婦女群眾的疾苦。每人聯(lián)系婦女群眾不少于5人，每季度參加1次區(qū)域活動(dòng)小組會(huì)議、每年向縣婦聯(lián)提交意見建議至少1條，每年幫婦女群眾辦實(shí)事、好事不少于1件。2、建立社會(huì)工作機(jī)制，引入社工理念，主動(dòng)承接社會(huì)管理事務(wù)。近年來，縣婦聯(lián)緊緊抓住縣委、縣政府高度重視社會(huì)建設(shè)、加強(qiáng)社會(huì)管理創(chuàng)新的契機(jī)，從婦女兒童及家庭最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，積極引入社會(huì)工作的理念，主動(dòng)參與社會(huì)管理創(chuàng)新，立足社區(qū)“婦女之家”服務(wù)平臺(tái)，發(fā)揮社區(qū)巾幗志愿者隊(duì)伍作用，引入“婦聯(lián)+社工+義工”的工作機(jī)制，積極探索婦女工作社會(huì)化新途徑。
（1）成立縣1+1婚姻家庭輔導(dǎo)室，主動(dòng)化解婚姻危機(jī)。去年9月，縣婦聯(lián)成立了婚姻家庭指導(dǎo)服務(wù)中心，同時(shí)建立了1+1婚姻家庭輔導(dǎo)室，設(shè)在縣婚姻登記處。經(jīng)過半年多的籌備，招募社會(huì)工作師、心理咨詢師、法律工作者、婚姻家庭咨詢師、愛心人士等義務(wù)輔導(dǎo)員54名，采取輪流坐班的形式對(duì)欲離婚夫婦進(jìn)行輔導(dǎo)，輔導(dǎo)內(nèi)容以離婚調(diào)解為主要工作，免費(fèi)為有需求的當(dāng)事人提供法律咨詢、情感輔導(dǎo)、心理疏導(dǎo)、矛盾勸解、離婚勸和等服務(wù)，幫助婚姻當(dāng)事人排解各種婚姻、家庭危機(jī)，最大限度地保護(hù)婚姻、維護(hù)家庭穩(wěn)定，保障當(dāng)事人的合法權(quán)益。1+1婚姻家庭輔導(dǎo)室自今年5月4日正式開展輔導(dǎo)工作3個(gè)多月以來，有42名輔導(dǎo)員參與，對(duì)281對(duì)欲離婚夫婦開展勸導(dǎo)工作，勸和87對(duì)，輔導(dǎo)勸和成功率達(dá)31%。
（2）成立縣心理咨詢中心。縣婦兒活動(dòng)中心于20**年3月成立了“長興縣婦女兒童心理咨詢服務(wù)中心”，聘請了15位擁有國家二級(jí)心理咨詢師資質(zhì)的心理咨詢師組成咨詢團(tuán)，以面詢、測驗(yàn)、治療、團(tuán)訓(xùn)等方式，為婦女提供權(quán)益維護(hù)、心理困惑、子女教育、婚姻家庭和糾紛調(diào)解等方面的專業(yè)化的免費(fèi)的咨詢服務(wù)。自成立以來，已咨詢18件，成功幫助6人解決心理問題。
（3）搭建立足社區(qū)的服務(wù)平臺(tái)，延伸婦聯(lián)工作“手臂”。各級(jí)婦聯(lián)動(dòng)員組織專業(yè)社工和巾幗志愿者立足社區(qū)、面向家庭、見諸日常地開展志愿服務(wù)活動(dòng)，諸如法制宣傳、平安家庭創(chuàng)建、“五水共治”宣傳督導(dǎo)、家庭美德宣傳教育、文藝活動(dòng)、不文明行為勸導(dǎo)、關(guān)愛留守流動(dòng)兒童和“空巢”老人、婚姻輔導(dǎo)、家庭矛盾調(diào)解等志愿活動(dòng)。截今為止，共建立了“青少年成長驛站”、“幸福鄰里工作室”、“姐妹談心室”、“博愛超市”、“巧手坊”、“小棉襖工作室”、“銀齡關(guān)愛項(xiàng)目”、“心愿坊”、“愛心伴讀”、“外來婦女溫馨港灣工作室”、“睦鄰橋”等村、社區(qū)品牌工作室。婦女工作“手臂”的有效延伸，使得婦聯(lián)在社區(qū)工作中找到了新的載體和工作方式，也帶來了婦聯(lián)組織服務(wù)理念的變化和服務(wù)技能的提高，切實(shí)提升了婦聯(lián)組織服務(wù)基層、服務(wù)社區(qū)、服務(wù)群眾的能力和水平，進(jìn)一步增強(qiáng)了婦聯(lián)組織在社區(qū)居民中的親和力、影響力和凝聚力。
3、建立創(chuàng)新工作申報(bào)考核機(jī)制，探索在工作思路、方式和內(nèi)容上的創(chuàng)新。
隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的深刻變革，婦聯(lián)組織的工作環(huán)境、對(duì)象、內(nèi)容和格局都發(fā)生了深刻變化，如何根據(jù)不同層面婦女的思想特點(diǎn)、利益訴求和興趣愛好，打造吸引力更強(qiáng)、服務(wù)功能更完善的婦聯(lián)組織，需要建立健全更加開放活躍的工作運(yùn)行機(jī)制。近年來，縣婦聯(lián)通過建立創(chuàng)新工作申報(bào)和考核機(jī)制，積極鼓勵(lì)、督促各級(jí)婦聯(lián)組織以開展特色性工作為抓手，以項(xiàng)目化管理、實(shí)事化推進(jìn)和實(shí)效化評(píng)估模式指導(dǎo)基層?jì)D女組織進(jìn)行工作設(shè)計(jì)和活動(dòng)策劃，大膽探索特色性工作的定位和活動(dòng)方式。比如，今年，縣婦聯(lián)在學(xué)校、企業(yè)建立了“流動(dòng)兒童之家”關(guān)心關(guān)愛流動(dòng)兒童，成立女領(lǐng)導(dǎo)干部助企服務(wù)團(tuán)幫助企業(yè)解憂解惑，在社區(qū)開展“家庭成長檔案”活動(dòng)提升家庭文化，出臺(tái)《反家庭暴力告誡制度實(shí)施辦法》維護(hù)婦女權(quán)益等；雉城街道婦聯(lián)在參與社會(huì)管理中探索實(shí)施“一社區(qū)一品牌”的工作思路，“幸福鄰里工作室”、“姐妹談心室”的工作成效已在全縣形成了較大的影響力。
（三）注重“三個(gè)性”，在基層?jì)D女組織作用發(fā)揮上力求有新突破。近年來，我縣的婦女組織緊緊圍繞基層黨政中心工作，落實(shí)上級(jí)婦聯(lián)工作部署，創(chuàng)新宣傳手段，從當(dāng)?shù)貙?shí)際出發(fā)，因地制宜設(shè)計(jì)工作內(nèi)容、促進(jìn)婦聯(lián)各項(xiàng)工作的落實(shí)和見效。
1、宣傳教育體現(xiàn)時(shí)代性。通過在農(nóng)村和社區(qū)張貼宣傳標(biāo)語、組織婦女自編自演節(jié)目等群眾喜聞樂見的形式，立足“文化大禮堂”、“家長學(xué)?！薄ⅰ皨D女學(xué)?！钡汝嚨兀瞄L興婦女網(wǎng)、長興婦聯(lián)微博、微信、手機(jī)短信平臺(tái)等網(wǎng)絡(luò)新媒體，不定期發(fā)送主題教育宣傳內(nèi)容，加大中國特色社會(huì)主義和中國夢、社會(huì)主義核心價(jià)值觀及家庭美德建設(shè)等主題宣傳教育力度，使婦女群眾在日常生活中潛移默化的受到時(shí)代主旋律的熏陶。尤其是今年在全縣各基層組織中開展了“好家規(guī)好家訓(xùn)”征集活動(dòng)和以“美麗女性·和諧家園”為主題的好家風(fēng)建設(shè)暨尋找“最美家庭”活動(dòng)，共征集到好家規(guī)家訓(xùn)300多條，尋找出“最美家庭”62個(gè)。成立了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級(jí)“最美家庭宣講團(tuán)”，將評(píng)選出來的“最美家庭”通過舉辦最美家庭故事會(huì)、我心中的最美家庭評(píng)議會(huì)（座談會(huì)）、組織群眾將最美故事自編自演成文藝節(jié)目等豐富多彩、人民群眾樂于接受的宣講活動(dòng)傳遞到千家萬戶。通過觀看一個(gè)短片、誦讀一句經(jīng)典、學(xué)習(xí)一個(gè)典型、學(xué)唱一首歌曲、暢談一份感受的“五個(gè)一”形式，引領(lǐng)廣大婦女群眾和家庭積極投身到家庭美德實(shí)踐中來。
2、中心工作加強(qiáng)參與性。堅(jiān)持政治屬性和群眾屬性相統(tǒng)一，抓好為黨的事業(yè)服務(wù)這個(gè)大局和為婦女群眾服務(wù)這個(gè)根本，積極參與中心工作，努力把婦聯(lián)組織建設(shè)成為黨開展婦女工作的堅(jiān)強(qiáng)陣地和深受廣大婦女信賴和熱愛的溫暖之家。如今年圍繞五水共治，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）婦聯(lián)牽頭，全縣272個(gè)村（居）、社區(qū)婦代會(huì)按照“就地就近、便于管理”的原則認(rèn)領(lǐng)1條河道，成立“巾幗護(hù)水崗”，崗長由婦代會(huì)主任擔(dān)任，形成“四個(gè)一”的長效機(jī)制，即每月至少開展一次入戶宣傳引導(dǎo)、一次垃圾清掃活動(dòng)、一次沿河植綠護(hù)綠、一次全河段監(jiān)視。各崗長都作出了“五水共治守土有責(zé)”的莊嚴(yán)承諾。在各個(gè)家庭積極開展星級(jí)文明戶、星級(jí)美麗家庭、綠色家庭、美麗鄉(xiāng)村樣本戶等各項(xiàng)特色家庭創(chuàng)建活動(dòng)，美化家庭美化環(huán)境。比如圍繞婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，各基層?jì)D女組織以婦女創(chuàng)業(yè)科技聯(lián)盟服務(wù)站為平臺(tái)，發(fā)揮女領(lǐng)導(dǎo)干部“助企服務(wù)團(tuán)”的作用，開展“帶科技、帶項(xiàng)目、帶信息，進(jìn)企業(yè)、進(jìn)基地、進(jìn)農(nóng)戶”的“三帶三進(jìn)”活動(dòng)，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目對(duì)接、基地扶持、產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)等科技服務(wù)。同時(shí)，今年出臺(tái)了新一輪《巾幗綠色信用卡管理辦法》，利率更優(yōu)惠，申辦門檻更低，通過這一系列措施為女性創(chuàng)業(yè)增添動(dòng)力。
3、工作成效注重實(shí)效性。在推進(jìn)婦女小額貸款、農(nóng)村婦女“兩癌”篩查、雙學(xué)雙比示范點(diǎn)建設(shè)及來料加工等工作中，在實(shí)施“婦女兒童關(guān)愛基金”、“母親郵包”等惠及困難婦女群體的公益項(xiàng)目中，廣大基層?jì)D聯(lián)干部走村入戶宣傳政策、摸排需求、解疑釋惑，在組織發(fā)動(dòng)、社會(huì)宣傳、提供服務(wù)、狠抓落實(shí)等方面做了大量卓有成效的工作。截至到目前，累計(jì)為全縣創(chuàng)業(yè)婦女發(fā)放信貸資金1.5億元，信貸支持創(chuàng)業(yè)婦女1622戶，爭取省婦聯(lián)“愛娟基金”及其他補(bǔ)助金額共計(jì)85萬元。扶持了蘇衛(wèi)琴、羅亞琴、姚明民、費(fèi)歡等一批女企業(yè)家、女經(jīng)紀(jì)人、女大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)典型。培育“婦字號(hào)”龍頭企業(yè)10家、“雙學(xué)雙比”科技示范基地31個(gè)、巾幗農(nóng)家樂10家、婦女來料加工集聚點(diǎn)118個(gè)，創(chuàng)建縣級(jí)以上巾幗示范村45個(gè)，從業(yè)人數(shù)達(dá)16360人。今年，“兩癌”篩查惠及人數(shù)達(dá)2萬余人?？h婦兒中心自20**年9月試運(yùn)行以來，共培訓(xùn)初級(jí)班14期，中級(jí)班2期，高級(jí)班4期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)870人。今年以來鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）婦聯(lián)共開展葡萄、苗木、西瓜、河蟹等農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)32期，培訓(xùn)人數(shù)1570人次，開展插花、芳香保健師等就業(yè)培訓(xùn)65期，培訓(xùn)人數(shù)2535人次。在兩新組織方面，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）建立一條兩新婦女組織建設(shè)的示范帶，每條帶上至少建立3個(gè)示范點(diǎn)，極大的帶動(dòng)了兩新組織建設(shè)。
二、我縣婦聯(lián)基層組織建設(shè)存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)
近年來，我縣的婦女組織建設(shè)在健全組織網(wǎng)絡(luò)、完善工作制度、狠抓隊(duì)伍建設(shè)、探索工作機(jī)制等方面取得了長足的進(jìn)步，但由于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）、村（居）、社區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的不平衡，婦女群體特征復(fù)雜多樣化以及社會(huì)形態(tài)和婦女利益需求的變化，對(duì)照新形勢對(duì)婦女組織和婦女工作的要求，還存在著許多困難、問題和不足。（一）婦女組織網(wǎng)絡(luò)不夠健全。一方面，新興領(lǐng)域的婦女組織建設(shè)工作沒有及時(shí)跟進(jìn)。對(duì)照黨組織建設(shè)到哪里，婦聯(lián)組織就跟進(jìn)到哪里，婦女群眾聚集到哪里，婦聯(lián)組織就覆蓋到哪里的工作要求，我們的差距還很大、困難也很多。特別是在新社會(huì)組織中婦女組織的覆蓋面低（新社會(huì)組織中已建立婦女組織33家，其中單建16家，聯(lián)建17家，覆蓋社會(huì)組織135家，覆蓋率55%），在專業(yè)市場、行業(yè)協(xié)會(huì)、商務(wù)樓宇等領(lǐng)域婦女組織建設(shè)上有了拓展，但整個(gè)面上還沒有扎實(shí)有力地推進(jìn)。另一方面，傳統(tǒng)領(lǐng)域的基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)沒有與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展。隨著新農(nóng)村建設(shè)的不斷推進(jìn)，目前農(nóng)村的產(chǎn)業(yè)由傳統(tǒng)單一的農(nóng)業(yè)向多元化發(fā)展，大多婦女都走出家庭向進(jìn)企務(wù)工、自主創(chuàng)業(yè)等多領(lǐng)域進(jìn)軍，也涌現(xiàn)出了一批婦女領(lǐng)辦或參與的個(gè)體企業(yè)、專業(yè)組織、示范基地等。而在這些領(lǐng)域中，傳統(tǒng)的村婦代會(huì)組織模式難以滿足新形勢下農(nóng)村婦女工作的需要。
（二）婦女組織工作開展保障上不夠平衡。婦女組織作為黨組織建設(shè)的有機(jī)組成部分，其發(fā)展程度與當(dāng)?shù)攸h委重視程度、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平以及婦女干部的素質(zhì)密切相關(guān)。一方面，村、社區(qū)婦代會(huì)工作開展、作用發(fā)揮上還存在較大差異。在陣地建設(shè)、經(jīng)費(fèi)保障上，集體經(jīng)濟(jì)好的村、社區(qū)硬件設(shè)施比較完善、基本能滿足活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，經(jīng)濟(jì)薄弱的村往往場地、空間較為擁擠、工作開展受經(jīng)費(fèi)制約性大。（據(jù)我們近三年的統(tǒng)計(jì)，好的村、社區(qū)每年的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)可以達(dá)到2萬元，薄弱的村活動(dòng)經(jīng)費(fèi)只有2000元左右。）另一方面，部門婦委會(huì)和兩新組織婦女工作開展不夠經(jīng)?；?、常態(tài)化，與上級(jí)婦聯(lián)組織聯(lián)系不夠緊密，如何讓她們立足部門職能、企業(yè)發(fā)展、團(tuán)體資源服務(wù)于社會(huì)、服務(wù)于婦女發(fā)揮更大更有效的作用還有待于指導(dǎo)上的加強(qiáng)、方法途徑上的探索和工作載體上的創(chuàng)新。
（三）基層?jì)D女工作的力度有待進(jìn)一步強(qiáng)化。除部門婦委會(huì)主任、兩新組織婦代會(huì)主任（或女工委主任）都是兼職外，在一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）、村（居）社區(qū)婦女組織中，也存在著一些“專職不專用”的問題和“兼職多、任務(wù)重”等實(shí)際問題，基層?jì)D女干部身兼數(shù)職，精力有限。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席同時(shí)從事人事、計(jì)生、工業(yè)等工作，絕大多數(shù)村居?jì)D代會(huì)主任兼做計(jì)生、創(chuàng)建等工作，這些都占有了大量時(shí)間和精力，致使從事婦女工作的精力不夠集中。有些婦女干部缺乏與時(shí)俱進(jìn)的工作思路，沒有創(chuàng)新的活動(dòng)載體，在工作上的力度不夠、工作觸角不到位、作用發(fā)揮不夠明顯等。
（四）婦聯(lián)組織的自身能力水平建設(shè)還有待進(jìn)一步提高。我們所處的是一個(gè)信息高度密集廣泛傳播、各種理念和思想劇烈碰撞的信息時(shí)代，電視、網(wǎng)絡(luò)等已讓很多“單位人”進(jìn)化成了“社會(huì)人”，女性的利益訴求也變得更多元化。城市的婦女需求肯定和農(nóng)村的婦女需求不同，農(nóng)村60歲的婦女需求肯定和30歲的婦女需求不同，有的婦女想發(fā)家致富，有的婦女想?yún)⒄h政，如何抓住時(shí)代的主脈搏，為廣大婦女贏得更多的話語權(quán)、代表最廣大婦女的利益訴求，勢必對(duì)婦聯(lián)組織自身的能力水平建設(shè)提出了更高的要求。婦聯(lián)舉辦的活動(dòng)不但要適應(yīng)新形勢下婦女的最新需求，還要跟得上時(shí)代的主流；既要把握經(jīng)濟(jì)社會(huì)“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”的主線，也要兼顧婦女群體的特殊性，如何在引領(lǐng)、服務(wù)婦女發(fā)展上進(jìn)一步更新理念，積極地參與社會(huì)管理創(chuàng)新，更好地讓婦女成為物質(zhì)富足、精神快樂的人，這是一項(xiàng)嚴(yán)峻的考驗(yàn)。三、下一步工作建議和打算
（一）鞏固基礎(chǔ)陣地，創(chuàng)新組建模式。在抓實(shí)農(nóng)村基層?jì)D女組織縱向網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的基礎(chǔ)上，抓好橫向組織網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)。一是繼續(xù)抓好“兩新”組織建設(shè)。依托“黨建帶婦建”的優(yōu)勢，把“兩新”組織中婦女組織建設(shè)納入黨的建設(shè)的整體格局，按照“先建立、后完善、再提高”的思路加強(qiáng)婦女組織建設(shè)，做到與黨組織建設(shè)同加強(qiáng)、同推進(jìn)。二是在鞏固村婦聯(lián)組織的基礎(chǔ)上，探索并推廣“婦代會(huì)+各類婦女團(tuán)體”的新型基層組織網(wǎng)絡(luò)體系。在各類協(xié)會(huì)、專業(yè)合作社中建立婦女組織，不斷拓展橫向基層?jì)D女組織，解決基層?jì)D女工作覆蓋和組織覆蓋問題。三是增強(qiáng)婦聯(lián)組織的“聯(lián)”字效應(yīng)。積極發(fā)展各類婦女聯(lián)誼組織，凝聚婦女力量，整合社會(huì)資源，共同推進(jìn)婦女工作全面發(fā)展。
（二）進(jìn)一步爭取黨委政府重視，賦予婦聯(lián)組織更豐富的工作資源。一是政策資源。建議黨委政府要真正做到將婦女兒童工作納入發(fā)展總體規(guī)劃，研究確定事關(guān)婦女兒童生存發(fā)展切實(shí)利益的民生政策時(shí)要充分聽取婦聯(lián)和婦女代表的意見和建議，使相關(guān)政策充分反映婦情民意，貼近婦女需求。二是經(jīng)費(fèi)資源。按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，各級(jí)黨委政府應(yīng)該將婦聯(lián)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，實(shí)現(xiàn)每年撥款。三是項(xiàng)目資源。建議上級(jí)婦聯(lián)充分協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門，每年為基層爭取一批服務(wù)婦女兒童發(fā)展和家庭的項(xiàng)目，通過項(xiàng)目扶持基層?jì)D女群眾生存發(fā)展。
（三）增強(qiáng)婦聯(lián)組織的吸引力和凝聚力。要探索一種科學(xué)、高效的婦聯(lián)基層組織管理體制，以科學(xué)創(chuàng)新的思維開展婦女工作，在原有的“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”、“五美庭院”、“最美家庭”等“婦”字招牌基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新，拓展活動(dòng)內(nèi)容和服務(wù)項(xiàng)目，把各項(xiàng)活動(dòng)的開展與婦聯(lián)基層組織建設(shè)緊密結(jié)合起來，唱響更多的“婦”字招牌，吸引更多婦女群眾參與，加強(qiáng)廣大婦女對(duì)婦女組織的認(rèn)同感和信賴感，增強(qiáng)婦聯(lián)組織的吸引力和凝聚力。
（四）強(qiáng)化婦聯(lián)干部、女性人才的交流培養(yǎng)。針對(duì)基層?jì)D聯(lián)干部轉(zhuǎn)崗難、交流少的問題，建議進(jìn)一步加強(qiáng)婦聯(lián)干部、女性人才的交流培養(yǎng)。一是要強(qiáng)化政策創(chuàng)新，注重培養(yǎng)選拔女干部、女性人才。在現(xiàn)行的社會(huì)體制中，女干部、女性人才的培養(yǎng)選拔不是一個(gè)自然的過程，需要一定的政策支持和推動(dòng)，必須制定出臺(tái)一系列有利于女干部選拔使用的政策措施；二是要強(qiáng)化培訓(xùn)交流，增加實(shí)踐鍛煉的機(jī)會(huì)。除了將婦聯(lián)干部培訓(xùn)納入到全縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃中，分期分批的組織培訓(xùn)教育，保證她們的知識(shí)及時(shí)更新改善外，還要加大交流力度。采取交流、輪崗等途徑，使婦聯(lián)干部到多個(gè)崗位進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，通過多崗位、多形式的磨練，進(jìn)一步豐富婦女干部的閱歷和能力，使女干部在實(shí)踐中鍛煉成長；三是積極培養(yǎng)、推薦優(yōu)秀婦聯(lián)干部。婦聯(lián)干部在被提拔時(shí)應(yīng)有優(yōu)先考慮權(quán)，婦聯(lián)組織也應(yīng)成為推薦女性領(lǐng)導(dǎo)干部的主要推薦渠道，積極向組織部門和所屬黨委推薦優(yōu)秀婦聯(lián)干部，通過壓擔(dān)子加快婦聯(lián)干部的成長步伐，使婦聯(lián)組織真正成為培養(yǎng)和輸送優(yōu)秀婦女干部的搖籃和基地。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織建設(shè)工作匯報(bào)材料篇七
**鎮(zhèn)基層?jì)D女組織建設(shè)工作
調(diào)
研
報(bào)
告
基層?jì)D女組織是婦女工作的基礎(chǔ)和源泉，是黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶，為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步強(qiáng)化婦聯(lián)基層基礎(chǔ)工作，推動(dòng)全市婦聯(lián)“三有”建設(shè)取得新進(jìn)展，**鎮(zhèn)婦聯(lián)結(jié)合實(shí)際情況圍繞婦聯(lián)基層組織建設(shè)工作開展了專題調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：
一、基本情況
**鎮(zhèn)共有**個(gè)行政村，**萬人，其中婦女人數(shù)為**萬人，村村建立了婦女組織，組建率為100%。婦女們積極參加村“兩委”換屆選舉，她們勇敢參選，大膽競爭，有**名婦女進(jìn)入“兩委”，其中兼任婦代會(huì)主任的人數(shù)占88%。各位婦代會(huì)主任工作認(rèn)真，辦事公道，在群眾中樹立了較高的威信。
二、領(lǐng)導(dǎo)重視抓組建，不斷充實(shí)基層?jì)D聯(lián)力量
**鎮(zhèn)不斷擴(kuò)大婦聯(lián)的群眾基礎(chǔ)，積極爭取鎮(zhèn)黨委政府的支持，實(shí)現(xiàn)了“哪里有婦女，哪里就有婦女組織”的婦女基層組織建設(shè)，更好的開展“黨建帶婦建，婦建服務(wù)黨建”工作，實(shí)施“固本強(qiáng)基”工程。
注重加強(qiáng)基層?jì)D聯(lián)工作經(jīng)費(fèi)保障，并制定?？顚Ｓ弥贫?，專門用于婦聯(lián)教育培訓(xùn)、婦女維權(quán)、基層?jì)D女組織建設(shè)等工作，推動(dòng)解決婦女兒童最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題，擴(kuò)大婦女工作覆蓋面。
不斷加強(qiáng)婦聯(lián)主席、各村婦代會(huì)主任及巾幗志愿者工作能力的培訓(xùn)，采取集中培訓(xùn)和以會(huì)代訓(xùn)等形式，組織她們學(xué)政治、學(xué)理論、學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)，著力提高婦女組織的整體素質(zhì)、執(zhí)政能力和參與管理的能力，著力提升婦女干部和女性人才應(yīng)對(duì)形勢的工作能力和政策理論水平，使各位婦代會(huì)主任工作認(rèn)真，辦事公道，在群眾中樹立了較高的威信。
三、工作扎實(shí)有創(chuàng)新，不斷活躍基層?jì)D女工作
近年來，**鎮(zhèn)婦聯(lián)普遍開展了“巾幗建功”、“雙學(xué)雙比”、“五好文明家庭”等創(chuàng)建工作，把農(nóng)村婦女工作做得有聲有色，各村婦代會(huì)主任在帶領(lǐng)農(nóng)村婦女參與新農(nóng)村建設(shè)，促進(jìn)婦女兒童事業(yè)全面發(fā)展中起到了重要作用，她們堅(jiān)持一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)，積極在“生產(chǎn)發(fā)展”中創(chuàng)佳績,在“生活寬?！敝薪ㄐ聵I(yè),在“鄉(xiāng)風(fēng)文明”中作貢獻(xiàn),在“村容整潔”中顯身手,在“管理民主”中有作為,成為了建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的主力軍。
1、增收渠道越來越開闊。一是鎮(zhèn)婦聯(lián)按需施教，與農(nóng)委、林果站、畜牧站、計(jì)生辦、文化站等相關(guān)部門密切配合，開展訂單式培訓(xùn)。特別針對(duì)我鎮(zhèn)有機(jī)蔬菜、核桃、櫻桃種植面積大的實(shí)際，開展相關(guān)技術(shù)技能培訓(xùn)，使廣大農(nóng)村婦女婦女種植戶受益。通過培訓(xùn)，使廣大婦女掌握了1—2門生產(chǎn)技術(shù)，為其創(chuàng)業(yè)致富打下了良好的基礎(chǔ)。2014年一季度，共開展了各類培訓(xùn)3場次，受益婦女群眾達(dá)到了500余人。二是注重示范效應(yīng)，廣泛開展扶貧幫扶活動(dòng)，發(fā)動(dòng)女黨員、女干部、女能手、示范戶與貧困婦女集成幫扶對(duì)子，落實(shí)包扶責(zé)任制，為貧困婦女提供多層次、全方位的服務(wù)。三是抓好勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出工作，與就業(yè)辦、勞保辦結(jié)合，宣傳就業(yè)信息，并通過網(wǎng)絡(luò)、飛信、發(fā)放招工簡介等發(fā)布，加大對(duì)農(nóng)村婦女富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出工作力度，鼓勵(lì)和引導(dǎo)婦女利用農(nóng)閑時(shí)間加入當(dāng)?shù)厥卟思庸c(diǎn)、金絨毛紡、佳禾食品等企業(yè)工作，并積極收集招工信息，組織婦女外出務(wù)工創(chuàng)業(yè)。
2、道德實(shí)踐活動(dòng)越來越常態(tài)。開展尋找“最美家庭”評(píng)選宣傳活動(dòng)、“平凡的感動(dòng)”系列評(píng)選宣傳活動(dòng)、評(píng)選“五好家庭”“平安家庭”活動(dòng)，憑借自身優(yōu)勢，積極爭取相關(guān)部門和新聞媒體的大力支持，通過電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體展現(xiàn)孫伯婦女的獨(dú)特魅力，以生動(dòng)活潑的形式曬家庭幸福生活、講家庭和諧故事、展家庭文明風(fēng)采、秀家庭婦女美德，吸引更多的群眾在參與中接受教育、提升素質(zhì)。在尋找“最美家庭”活動(dòng)中，**鎮(zhèn)共推出了12個(gè)肥城市“最美家庭”典型及7個(gè)**鎮(zhèn)“最美家庭”典型，利用婦女之家平臺(tái)，通過事跡展覽、家風(fēng)家訓(xùn)評(píng)議會(huì)、好媽好爸好孩子評(píng)選等形式，達(dá)到了模范人物人人熟識(shí)，典型事跡人人知曉的效果，營造出了一種見賢思齊學(xué)典型，人心向上筑和諧的大好局面。
3、精神文化生活越來越豐富。借助三
八、六
一、老人節(jié)、元旦、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，開展了豐富多彩、寓教于樂的活動(dòng)。邀請市文廣新局指導(dǎo)老師，為各村輔導(dǎo)廣場舞、小品等文藝節(jié)目，并注重培養(yǎng)文化宣傳員，在各村文藝宣傳員的帶動(dòng)下，讓農(nóng)村婦女參與的同時(shí)，得到身心的愉悅。
4、關(guān)愛救助工作越來越經(jīng)常。**鎮(zhèn)貫徹執(zhí)行上級(jí)婦聯(lián)的指示，以關(guān)愛他人、奉獻(xiàn)社會(huì)、助人為樂的中華傳統(tǒng)美德為宗旨，把培育和諧精神與腸道愛心奉獻(xiàn)結(jié)合起來，廣泛深入地開展了農(nóng)村婦女兒童關(guān)愛工程，通過開展“樂民、助民、安民”等適合各村家庭特點(diǎn)的活動(dòng)，切實(shí)為弱勢群體排憂解難、辦實(shí)事、辦好事、送溫暖、獻(xiàn)愛心。涌現(xiàn)出了以北欒村婦代會(huì)幫扶貧困母親雷霞、孫西村平凡的感動(dòng)典型人物郝桂云等一批典型事例。關(guān)愛貧困婦女兒童。積極篩選上報(bào)貧困母親、貧困孤殘兒童，今年共救助春蕾女童3名，貧困母親31名，使婦女兒童工作進(jìn)一步深入人心。
5、維權(quán)意識(shí)越來越強(qiáng)烈。廣大婦女干部積極開展《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》、《土地承包法》等法律法規(guī)宣傳活動(dòng)，主動(dòng)為婦女群眾排憂解難，尤其在婚姻家庭糾紛、家庭暴力等方面，積極配合有關(guān)部門及時(shí)處理問題，妥善解決矛盾。聯(lián)合民政辦，在“村規(guī)民約”修訂中增加了婦女權(quán)益保護(hù)的各項(xiàng)制度，贏得了婦女群眾的信賴和擁護(hù)。
6、巾幗志愿隊(duì)伍越來越壯大。各村分別建立了以婦代會(huì)主任為隊(duì)長，以婦女組長為小隊(duì)長的六支巾幗志愿隊(duì)伍，分別是巾幗家庭調(diào)解服務(wù)隊(duì)、巾幗婦兒維權(quán)服務(wù)隊(duì)、巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)隊(duì)、巾幗文藝宣傳服務(wù)隊(duì)、巾幗科技服務(wù)隊(duì)、巾幗環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)隊(duì)，廣泛開展了家庭調(diào)解、維權(quán)、家庭教育、文化娛樂、扶貧幫困等活動(dòng)，使婦女工作通過巾幗服務(wù)隊(duì)的活動(dòng)深入到千家萬戶，進(jìn)一步增強(qiáng)了婦女組織的活力，更好地發(fā)揮了婦女組織的橋梁紐帶作用。
四、工作活動(dòng)有地方，不斷加強(qiáng)陣地建設(shè)。
加強(qiáng)陣地建設(shè)，使每個(gè)“婦女之家”都達(dá)到了“六有”標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮“婦女之家”作用，把“婦女之家”當(dāng)成全村婦女的“娘家”，發(fā)揮女性耐心、細(xì)心的特點(diǎn)，將服務(wù)婦女延伸到家庭，把工作做到廣大婦女的心坎上。設(shè)立“婦女兒童維權(quán)站”，對(duì)于來訪的婦女熱心招待，認(rèn)真傾聽，及時(shí)處理和劃界各種矛盾，加強(qiáng)疏導(dǎo)教育，為婦女排憂解難，維護(hù)婦女權(quán)益。充分了解婦女意愿，在“婦女兒童家園”中，積極為婦女提供技術(shù)培訓(xùn)、政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，搭建創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺(tái)，增強(qiáng)婦女群眾的致富本領(lǐng)。做好家庭教育培訓(xùn)、宣傳實(shí)踐工作，更新農(nóng)村家長教育理念，為孩子營造一個(gè)快樂健康的成長環(huán)境。
五、存在的困難
1、退休工資問題。目前村“兩委”成員中，兼任婦代會(huì)主任的占88%，由于各村財(cái)政不平衡，婦女主任的待遇不均一，最低的一個(gè)月才300元左右，無法維持正常生活。
2、兼職多問題。很多婦代會(huì)主任都是宣傳委員、計(jì)生委員、婦女主任一肩挑，有的甚至還有組織委員的工作，同時(shí)大部分村婦代會(huì)主任在工作中無意識(shí)地把計(jì)劃生育工作和婦女工作活生生地隔離開來，把精力和時(shí)間主要用于計(jì)劃生育工作，使該唱主角的婦女工作反而成為了搭頭，這造成了婦代會(huì)主任角色意識(shí)，責(zé)任意識(shí)的淡薄化。
六、對(duì)策建議
1、把各級(jí)婦聯(lián)組織建設(shè)納入黨建總體規(guī)劃。將婦女工作納入黨政重要議事日程，通過黨委提升婦女主任地位，著力解決以上問題。
2、加強(qiáng)宣傳力度，營造促進(jìn)婦女發(fā)展進(jìn)步的良好氛圍。要借助宣傳媒體、張貼標(biāo)語、發(fā)放明白紙、送知識(shí)下鄉(xiāng)等靈活多樣的形式，組織開展男女平等基本國策宣傳教育活動(dòng)，宣傳婦女的成就和貢獻(xiàn)，宣傳婦聯(lián)組織和婦女工作在促進(jìn)三個(gè)文明建設(shè)中的生力軍作用，宣傳婦女典型和模范人物，努力營造支持婦女工作、促進(jìn)婦女參與、發(fā)展、進(jìn)步的良好社會(huì)氛圍，做到哪里有婦女，哪里就有婦女組織；哪里有婦女組織，哪里就有婦女工作。
3、形成合力，搭建促進(jìn)婦女工作發(fā)展的社會(huì)平臺(tái)。要努力構(gòu)建“黨委重視,政府支持，婦聯(lián)牽頭，各方參與”的婦女工作社會(huì)化新格局，優(yōu)化婦聯(lián)工作和婦女發(fā)展的社會(huì)環(huán)境。要高度重視基層?jì)D女組織建設(shè)，支持婦女干部開展婦女工作，幫助、支持、指導(dǎo)婦聯(lián)干部處理好專、兼職工作關(guān)系，提高工作效率，落實(shí)政治和經(jīng)濟(jì)上的待遇。
4、注重培養(yǎng)，讓婦女工作后繼有人。把那些能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)政策方針，公道正派、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、婦女威信高、維權(quán)意識(shí)強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)和有文化、有能力、有威信的年輕婦女作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，鼓勵(lì)這些婦女通過法定程序參與村“兩委”干部競選。
**鎮(zhèn)婦聯(lián)
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