合同是商業(yè)合作的基石，具有調(diào)整權(quán)益關(guān)系和保障合法權(quán)益的重要作用。那么，如何寫一份完善的合同呢？首先，合同需要明確約定各方的身份、名稱和聯(lián)系方式，確保雙方的身份真實可靠。其次，合同應(yīng)明確約定交易的對象、數(shù)量、質(zhì)量、價格和支付方式，確保雙方對交易核心內(nèi)容有清晰的認知。此外，合同還需要明確約定各方的權(quán)利和義務(wù)，包括履行期限、違約責(zé)任和爭議解決方式等，以避免合同糾紛的發(fā)生。最后，合同還應(yīng)當(dāng)有明確的簽署日期和雙方簽字蓋章，確保合同的有效性和法律效力。在簽訂合同前，建議大家充分了解合同的重要性和作用，以確保自身的權(quán)益和利益。
員工宿舍管理合同篇一
為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本辦法。
第二條
員工申請住宿條件
(一)營業(yè)所人員于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者，可以申請住宿。
(二)凡有以下情況之一者，不得住宿
1.患有傳染病者。
2.有不良嗜好者。
(三)不得攜眷住宿。
(四)需遵守本公約。
第三條
本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職，(包括自動辭職，受免職、解職、退休、資遣等)時，對房屋的使用權(quán)當(dāng)然終止，屆時該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。
第四條
宿舍統(tǒng)由所長(或職位最高者。職位相當(dāng)以年資長者)擔(dān)任宿舍舍監(jiān)，其工作任務(wù)如下：
(一)總理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負責(zé)管理水電，煤氣，門戶。
(二)監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉(尤其夜晚及臺風(fēng))。
(三)備置員工資料(如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人……)
(四)有下列情況之一者，應(yīng)通知主管及管理部門：
1違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。
2留宿親友者。
3宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時。
4員工身體不適應(yīng)負責(zé)照顧，病情重大者應(yīng)通知其親友及主管并送醫(yī)院。
第五條
員工對所居住宿舍，應(yīng)盡管理人責(zé)任，不得隨意改造或變更房舍。
第六條
員工不得將宿舍之一部或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用，若經(jīng)發(fā)覺，即停止其居住權(quán)利。
第七條
營業(yè)所所長或總公司得經(jīng)常視察宿舍，員工不得拒絕，并聽從有關(guān)指示。
第八條
有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如電視、煤氣爐、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負擔(dān)該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。
第九條
住宿員工(含出差員工)應(yīng)遵守下列規(guī)則：
(一)服從舍監(jiān)管理、派遣與監(jiān)督。
(二)室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。
(三)室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。
(四)個人棉被、墊被起床后須疊齊。
(五)煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。
(六)換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。
(七)洗曬衣物需按指定位置晾曬。
(八)電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。
(九)就寢后不得有影響他人睡眠行為。
(十)宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進出時間。
(十一)夜間最遲應(yīng)于23時前返回宿舍(注意關(guān)閉門窗)，否則應(yīng)向舍監(jiān)報備。
(十二)貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負責(zé)。
(十三)不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。
(十四)污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。
(十五)各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。
(十六)對水、電、煤氣的使用，應(yīng)遵照下列規(guī)定：
1水、電不得浪費，隨手關(guān)燈及水龍頭。
2煤氣使用后務(wù)必關(guān)閉，輪值人員于睡前應(yīng)巡視一遍。
3沐浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉，浴畢應(yīng)清理浴池。
4沐浴以20分鐘為限。
(十七)不得于床上抽煙，不得于宿舍內(nèi)吃檳榔或其他不良物品。
(十八)員工不得于宿舍或辦公室內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為。
第十條
住宿人員需排輪值人員，負責(zé)公共地區(qū)的'清潔，物品的修繕，水、電、煤氣、門窗等的巡視，管理及其他聯(lián)絡(luò)事項。
第十一條
住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權(quán)利(退宿)并呈報管理部議處：
(一)不服從舍監(jiān)或所長的監(jiān)督、指揮者。
(二)在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。
(三)蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。
(四)擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。
(五)經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。
(六)違反宿舍安全規(guī)定者。
(七)無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿者。
(八)有偷竊行為者。
第十二條
遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。
第十三條
員工住宿應(yīng)向警察單位辦理流動戶口登記。
第十四條
本公約經(jīng)呈總經(jīng)理核準后公布實施，修改亦同。
員工宿舍管理合同篇二
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，乙方為在開發(fā)區(qū)設(shè)立公司而租用甲方房屋，并就此租房事宜達成如下協(xié)議：
二、該房屋租金經(jīng)雙方商定為每月________元。該房屋總租金為________元。
三、租金于________交付，每延遲一天按總租金的計罰。若天內(nèi)仍未交納，甲方有權(quán)收回該房屋，并按實際遲付天數(shù)依上述計罰比例向乙方收取罰金。
四、乙方同意預(yù)交________元作為定金時，當(dāng)作房租沖抵。
五、租賃期限為________，從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。在此期間，任何一方要求終止合同，須提前三個月通知對方，并償付對方總租金的;如果甲方轉(zhuǎn)讓該房屋，乙方有優(yōu)先購買權(quán)。
六、因租用該房屋所發(fā)生的`除土地費、大修費以外的其它費用，由乙方承擔(dān)。
七、在承租期間，未經(jīng)甲方同意，乙方無權(quán)轉(zhuǎn)租或轉(zhuǎn)借該房屋;不得改變房屋結(jié)構(gòu)及其用途，由于乙方人為原因造成該房屋及其配套設(shè)施損壞的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
八、甲方保證該房屋無糾紛;乙方因經(jīng)營需要，要求甲方提供證明或其它有關(guān)證明材料的，甲方應(yīng)予以協(xié)助。
九、就本合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向開發(fā)區(qū)人民法院提起訴訟，請求司法解決。
十、本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議，經(jīng)公證后與本合同具有同等法律效力。
十一、本合同以雙方共同認可并經(jīng)公證后生效。
甲方(簽章)：_________________。
乙方(簽章)：________________。
代表人(簽章)：___________________。
代表人(簽章)：_____________。
員工宿舍管理合同篇三
第一條為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的平安、文明、整齊，使員工有一個良好的生活環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度。
其次條適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。
第三條責(zé)任部門：公司員工宿舍管理由辦公室負責(zé)；管理職責(zé)包括：負責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的'購買、維護及統(tǒng)計報修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種平安、衛(wèi)生狀況。其次章入住與退宿相關(guān)手續(xù)第四條員工申請住宿條件及方式：
4.1公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)居處或交通不便者，可至辦公室申請住宿。
4.2凡有以下狀況之一者，不得住宿：
4.2.1患有傳染病者。
4.2.2有不良嗜好者。
4.3不得攜眷住宿。
第五條退宿：員工離職(包括自動辭職、解聘等)時，應(yīng)于離職3日內(nèi)到辦公室辦理移交手續(xù)，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由公司強制遷出；員工因其他緣由不需在員工宿舍住宿，應(yīng)至辦公室提出申請并馬上辦理宿舍相關(guān)物品移交手續(xù)，并于3日內(nèi)在人將個人物品搬離員工宿舍。
第六條任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人。第七條員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、、打架斗毆、罵架或有不良行為。
第八條留意宿舍內(nèi)平安用電，室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400w電器；人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉全部電器電源。
第九條留意平安，防火防盜；員工離開宿舍必需關(guān)好門窗；室內(nèi)嚴禁運用或存放危急及違禁物品；現(xiàn)金、財物等應(yīng)妥當(dāng)保管，珍貴物品應(yīng)避開攜入，遺失由各自負責(zé)。
第十條住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產(chǎn)及設(shè)施，如造成損壞，由辦公室酌情處理，由責(zé)任人員負擔(dān)該項修理費或賠償費并視情節(jié)輕重予以其他懲罰。
第十一條員工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守：
11.1個人物品擺放整齊；不得順手亂拋垃圾；垃圾應(yīng)剛好清理至垃圾池。
11.2支配衛(wèi)生值日人員并應(yīng)保持地面及門前清潔；每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角；保持：宿舍內(nèi)整齊衛(wèi)生，室內(nèi)無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網(wǎng)，空氣清爽、無異味。
11.3污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。
11.4不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。
11.5標準：
地面：室內(nèi)地面無垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。墻面：墻面清潔，無印跡，不釘釘子，室內(nèi)不準拉繩子、鐵絲。墻面墻角無蜘蛛網(wǎng)。
鋪面：衣物、被子疊放整齊，床單平整；
室內(nèi)保持空氣簇新、無異味；門窗玻璃清潔，不私接電線，不違章用電.衛(wèi)生間無污物、污跡。
窗臺無灰塵。
第十二條辦公室每月支配統(tǒng)一檢查二次，其中突擊檢查至少一次，發(fā)覺有違紀行為按5元/到處罰。
第四章附則。
第十三條本制度自頒布之日起先實行。
員工宿舍管理合同篇四
乙方：（住宿員工個人信息）
姓 名：
所在部門：
性 別：
聯(lián)系電話：
身份證號：
家庭住址：
______公司（以下簡稱甲方）為規(guī)范員工（以下簡稱乙方）住宿管理，提高服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，一致同意簽訂以下住宿合同：
第一條:乙方應(yīng)熟悉了解并愿意遵守甲方的有關(guān)《員工宿舍管理制度》及有關(guān)補充規(guī)定。
第二條: 凡需住宿的員工，均應(yīng)提出書面申請，交主管部門審批，批準后簽訂有關(guān)合同，方可住宿。
第三條:住宿期間應(yīng)遵守員工宿舍管理規(guī)定、服從管理，做到文明住宿，保持宿舍整潔。
第四條:合同有效期間，不可擅自讓他人留宿，因特殊原因不再居住，應(yīng)及時通知有關(guān)部門辦理注銷手續(xù)，不可私自轉(zhuǎn)讓居住權(quán)。
第五條:注意宿舍安全，防火、防盜，未經(jīng)同意宿舍一律不能使用大功率電器，如電熱器、電爐等，保證用電安全。
第六條:愛護宿舍內(nèi)的公物，不擅自移動，拆卸，如有損壞公物應(yīng)照價賠償，若無責(zé)任承擔(dān)者，則由該宿舍的人員共同承擔(dān)。
第七條:乙方必須服從甲方的管理，不得妨礙宿舍管理人員履行職責(zé)，嚴禁刁蠻、侮辱、謾罵或毆打管理人員。
第八條:乙方必須按照分配的房間、床位住宿，未經(jīng)同意，不得擅自調(diào)換房間和床位以及將其轉(zhuǎn)借。
第九條:非甲方管理不當(dāng)出現(xiàn)的事故，甲方有義務(wù)協(xié)助處理，但不承擔(dān)連帶責(zé)任，乙方非住宿期間及未歸宿期間發(fā)生事故，由乙方本人負責(zé)。
第十條:如因乙方多次違紀違規(guī)，甲方有權(quán)對乙方進行房間調(diào)整直至取消乙方的住宿資格。
第十一條:乙方如違反以上規(guī)定，將上報有關(guān)主管部門處理。造成事故或損失者，其一切后果由乙方負責(zé)。
第十二條:合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。
第十三條:本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。
第十四條:本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
附：《員工宿舍管理制度》
乙方：住宿人
負責(zé)人簽章：
住宿人簽章：
____年____月____日
員工宿舍管理合同篇五
出租方：
承租方：
甲乙雙方已充分協(xié)商，同意就下列宿舍租賃事宜訂立本合同，以資共同遵守。
甲方同意將座落于市鎮(zhèn)南路號的宿舍棟第二層其中的221宿舍出租給乙方。
2、租賃期間，甲乙雙方如單方面提前解約，必須提前兩個月通知對方，否則需支付對方陸百元違約金。
3、乙方需按時繳納租金，逾期一天按照月租金的1%收取乙方違約金。
1、每月租金為人民幣280.00元，即乙方每月應(yīng)交納280.00元租金給甲方，每次交納的租金為1個月，。
2、合同簽訂后乙方應(yīng)在3天內(nèi)交納叁百元作為保證金給甲方，租賃期滿或按照民法典解除本合同時，乙方需要維修好所租賃的.宿舍建筑設(shè)施、物品等，不能維修時可以雙方協(xié)商議價賠償，乙方維修好后甲方退回保證金給乙方。
3、乙方每月1至5日前交納上個月的水電費給甲方，水費2.5元/噸，電費1元/度。
1、租賃期內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方同意，不得隨意拆改房屋結(jié)構(gòu)及原有設(shè)施，否則除扣除保證金300.00元外還必須將拆改處回復(fù)原樣，不能恢復(fù)原樣的應(yīng)按損壞物的價格賠償。
2、租賃期內(nèi)，如有建筑物的主體設(shè)施部分損壞的由甲方負責(zé)維修。
3、乙方入住前驗收宿舍的完好性，確認所有設(shè)施正常無損壞后簽名并交付使用，如中途使用時發(fā)生有損壞則由乙方自行承擔(dān)維修。
4、嚴禁乙方在宿舍內(nèi)私拉、亂接電線，向窗外亂扔垃圾。且由乙方過錯引起安全、火災(zāi)等事故，給甲方造成財產(chǎn)和財產(chǎn)之外的其他任何損失的，由乙方承擔(dān)賠償損失等一切法律責(zé)任。
5、乙方人員在租賃期間內(nèi)如有發(fā)生物品丟失由乙方自行負責(zé)。
6、乙方人員在租賃期間內(nèi)如有發(fā)生人員傷害事故由乙方自行負責(zé)。
本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決。協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。
1、本合同自雙方簽章之日起生效。本合同一式四份，甲乙雙方各持兩份，均具同等效力。
2、本合同規(guī)定未詳?shù)?，雙方另訂立補充合同，補充合同與本合同有相同法律效力。
甲方蓋單：__________乙方蓋章：__________
法定代表人：__________法定代表人：__________
____年____月____日____年____月____日
員工宿舍管理合同篇六
為了加強和規(guī)范員工宿舍的.管理，根據(jù)宿舍的實際情況，現(xiàn)制定出如下管理制度：
1、不準隨地吐痰、亂丟東西，抽煙的同志注意煙頭煙灰不要亂彈、亂扔，保持室內(nèi)、過道整潔干凈，不準往窗外丟雜物，衛(wèi)生間要經(jīng)常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。
2、注意節(jié)約水電，出門或離開宿舍務(wù)必關(guān)門、關(guān)水、關(guān)電，以免影響他人生活起居和財產(chǎn)安全，杜絕長流水、長明燈現(xiàn)象，避免浪費水電。不準私自接拉電線，預(yù)防火災(zāi)事故，保證人身和財產(chǎn)不受安全。
3、宿舍內(nèi)禁止使用大功率用電器，嚴禁使用熱得快、電熱毯、電磁爐、取暖器、油汀等，開水壺必須使用自動斷電的防干燒的。
4、嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收(錄)音機、電視，所有娛樂活動應(yīng)文明、小聲，以不影響他人休息為前提。
5、房間所住的人員負責(zé)自家房間衛(wèi)生清掃，走廊、樓道等公共衛(wèi)生區(qū)每間宿舍輪流值日(當(dāng)日值班宿舍必須最后離開保證樓道、走廊干凈整潔，最后大門上鎖)。
6、宿舍的水管、電路壞了，必須及時告知王建華請人維修，嚴禁個人自己接修，確保個人自身安全。
7、每家物品擺放整齊，必須擺放在自己家中，不許占用樓梯過道擺放自家物品及堆放雜物，確保樓梯過道暢通整潔。
8、各位員工離開宿舍時，一定要將門窗關(guān)好，并將貴重物品及現(xiàn)金管理好，貴重物品不得在宿舍亂放，要做好防盜防丟失工作。
9、凡本公司員工休息時間離開宿舍區(qū)必須告知楊利闖出去幾個人，去哪里，回來后也必須通知他已回來。
10、所有員工必須愛護宿舍設(shè)施，不得隨意改變宿舍結(jié)構(gòu)，在墻上打孔鉆眼等。
員工宿舍管理合同篇七
3、員工按分配的房間和床位住宿，嚴禁擅自調(diào)換；不準留宿客人；
4、員工住宿所用床上用品（床單、空調(diào)被、枕頭、蚊帳等物品）可自行購買；
8、員工因故短期需要回家住的，必須先向?qū)嬍议L請假并由主管簽字辦理書面離宿手續(xù)，辦好由主管同意的請假審批表交宿舍管理員。
2、在室必須保持安靜，不得追跑，不得大聲喧嘩，使用音響時不要干擾他人；
6、嚴格遵守會所制度，不遲到、不早退、不曠工；
10、提倡艱苦奮斗的精神；
13、員工寢室設(shè)置電表、水表，注意節(jié)水節(jié)電；
14、住宿員工個人物品放在小柜內(nèi)，貴重物品不要帶到宿舍；
15、住宿員工要尊重宿舍管理人員，見面主動打招呼，不得以任何理由頂撞他人。
5、全宿舍大掃除時每個住宿員工必須按照大掃除分工的具體內(nèi)容和要求，完成大掃除；
7、注意節(jié)水、節(jié)電，做到人走水關(guān)；
8、熄燈后不得使用電話；
10、不得將個人衣服、鞋襪、破舊雜物等堆放在宿舍廁所內(nèi)以保持水房干凈整齊；
3、不得外潑水、扔廢棄物；
4、凡故意破壞公物者，從嚴處理。
1、提高警惕、注意防火、防盜、防壞人，做好安全保衛(wèi)工作；
2、不按要求做宿舍內(nèi)務(wù)及衛(wèi)生工作，限期改正；進行扣錢處罰，多次扣錢累計達到50元，給予待崗7天處罰。
3、故意損壞宿舍公物，且不能主動承擔(dān)責(zé)任者，按原價5倍賠償；
4、有打架者、偷盜員工錢物者將給與開除處理。
員工宿舍管理合同篇八
乙方：（住宿員工個人信息）。
姓名：
所在部門：
性別：
聯(lián)系電話：
身份證號：
家庭住址：
______公司（以下簡稱甲方）為規(guī)范員工（以下簡稱乙方）住宿管理，提高服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，一致同意簽訂以下住宿合同：
第一條:乙方應(yīng)熟悉了解并愿意遵守甲方的有關(guān)《員工宿舍管理制度》及有關(guān)補充規(guī)定。
第二條:凡需住宿的員工，均應(yīng)提出書面申請，交主管部門審批，批準后簽訂有關(guān)合同，方可住宿。
第三條:住宿期間應(yīng)遵守員工宿舍管理規(guī)定、服從管理，做到文明住宿，保持宿舍整潔。
第四條:合同有效期間，不可擅自讓他人留宿，因特殊原因不再居住，應(yīng)及時通知有關(guān)部門辦理注銷手續(xù)，不可私自轉(zhuǎn)讓居住權(quán)。
第五條:注意宿舍安全，防火、防盜，未經(jīng)同意宿舍一律不能使用大功率電器，如電熱器、電爐等，保證用電安全。
第六條:愛護宿舍內(nèi)的公物，不擅自移動，拆卸，如有損壞公物應(yīng)照價賠償，若無責(zé)任承擔(dān)者，則由該宿舍的人員共同承擔(dān)。
第七條:乙方必須服從甲方的管理，不得妨礙宿舍管理人員履行職責(zé)，嚴禁刁蠻、侮辱、謾罵或毆打管理人員。
第八條:乙方必須按照分配的'房間、床位住宿，未經(jīng)同意，不得擅自調(diào)換房間和床位以及將其轉(zhuǎn)借。
第九條:非甲方管理不當(dāng)出現(xiàn)的事故，甲方有義務(wù)協(xié)助處理，但不承擔(dān)連帶責(zé)任，乙方非住宿期間及未歸宿期間發(fā)生事故，由乙方本人負責(zé)。
第十條:如因乙方多次違紀違規(guī)，甲方有權(quán)對乙方進行房間調(diào)整直至取消乙方的住宿資格。
第十一條:乙方如違反以上規(guī)定，將上報有關(guān)主管部門處理。造成事故或損失者，其一切后果由乙方負責(zé)。
第十二條:合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。
第十三條:本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。
第十四條:本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
乙方：住宿人。
負責(zé)人簽章：
住宿人簽章：
____年____月____日。
員工宿舍管理合同篇九
宿舍的調(diào)配由管理處統(tǒng)一負責(zé)，員工入住需先到辦公室辦理物品領(lǐng)用及入住手續(xù)；入住具體規(guī)定如下：
1.宿舍內(nèi)床位位置不可隨意搬動；
2.每間房每月的水、電費、煤氣費由員工自付，房租、管理費由管理處負責(zé)；
4.宿舍長有變動時，部門需與管理處辦理交接及繼任宿舍長的確認手續(xù)；
7.宿舍內(nèi)的所有設(shè)施設(shè)備，故意破壞的按照《獎懲規(guī)定》處理，非故意損壞的責(zé)任人照價賠償，自然損壞及時報工程部維修。
為樹立公司形象，規(guī)范全體員工之行為，全體員工須互相尊重、互相愛護、遵守社會公德，嚴禁檢點自己的行為，樹立主人翁精神，創(chuàng)造一個良好的生活秩序及環(huán)境；對全體員工在宿舍內(nèi)的行為作出以下規(guī)定：
1.嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習(xí)樂器、播放大功率音響，影響他人休息；
2.嚴禁在宿舍公共場合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為；
3.嚴禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博和從事一切違法行為；
4.嚴禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團結(jié)的行為；
5.未經(jīng)批準，不得私自更換床位、房間；
6.嚴禁未經(jīng)請示，私自留宿外來人員（尤其是異性）。
管理處指定宿舍長，負責(zé)安排宿舍衛(wèi)生值日，監(jiān)督值日員的日常工作，按規(guī)定分類擺放物品，自覺打掃宿舍衛(wèi)生，做好室內(nèi)保潔，并得以保持；各班領(lǐng)班具體實施本班宿舍管理事宜；宿舍長具體工作如下：
1.將每周值日的工作情況及需要解決的實際問題向主管匯報；
3.及時將留宿人員和離職人員上報；
4.檢查安全隱患，防患于未然，做好預(yù)防工作；
5.負責(zé)各宿舍有關(guān)維修、協(xié)調(diào)處理事項的登記、上報；
6.負責(zé)監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范，保障宿舍的清潔衛(wèi)生；
8.定期組織舍員進行衛(wèi)生大掃除，做好宿舍除“四害”（蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂）工作。
宿舍值班員由管理處、部門安排當(dāng)日休息人員擔(dān)任，一般由各班領(lǐng)班、副領(lǐng)班輪流擔(dān)任，各班在休息日明確宿舍值班員，值班員當(dāng)日值班時間為清晨6：30-次日06：30，值班員不可以請假外出，如確需外出需安排好接替人，交接好相關(guān)工作；主要負責(zé)以下工作：
2.負責(zé)監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范，保障公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生；
4.如須緊急集合，由安保主管以上人員發(fā)出指令，宿舍值班員負責(zé)實施；
5.如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)的不假外出、衛(wèi)生較差、未辦理留宿手續(xù)留宿等違機違規(guī)情況將追究當(dāng)日宿舍值班員責(zé)任。
全體隊員輪流值日，當(dāng)日休息的領(lǐng)班負責(zé)安排，衛(wèi)生值日員負責(zé)當(dāng)天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔，按宿舍內(nèi)統(tǒng)一標準擺放物品，及時清理，打掃室內(nèi)衛(wèi)生，提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品，力求達到整齊劃一。
公司內(nèi)部員工須嚴格按照宿舍管理規(guī)定及要求執(zhí)行，其他人員管理如下：
員工的親朋好友來訪，需注意場合，把握好時間，不要影響他人正常休息；
員工宿舍管理合同篇十
3.行李物品帶離宿舍開放行單;。
4.每天更新住宿表;。
5.每日點檢、員工宿舍安全檢查、宿舍衛(wèi)生稽查和評比;。
6.管理宿舍微信群，及時傳達公司信息、回復(fù)員工問題;。
7.處理宿舍設(shè)施的報修與維修時全程陪同并對維修結(jié)果確認;。
8.每周核查住宿表、房間門牌、住宿員工相一致;。
9.提供駐廠、客戶等生活物資安排;。
10.投幣式自助洗衣機取幣與維護;。
11.匯總登記訪客單;。
12.每月抄電表度數(shù)，按照人事與財務(wù)的要求，匯總結(jié)算電費，為代扣水電提供數(shù)據(jù)。
員工宿舍管理合同篇十一
一、乙方職責(zé)。
1、負責(zé)清點登記宿舍財產(chǎn)，并要求學(xué)生愛護宿舍的所有設(shè)施，做到墻壁無污染，廁所無臭氣，如有財產(chǎn)損壞負責(zé)追究當(dāng)事人照價賠償，并報告甲方處理。
2、開學(xué)初、末做好財產(chǎn)交接工作。
3、負責(zé)安排學(xué)生鋪位，并按鋪位登記造冊，每晚按時清點住宿生人數(shù)，對不按時作息的學(xué)生進行教育，并報告班主任及政教處。
4、督促學(xué)生搞好宿舍衛(wèi)生，及公寓樓周邊衛(wèi)生，每天對宿舍衛(wèi)生進行一次檢查量分，并監(jiān)督學(xué)生保持宿舍經(jīng)常干凈、整潔。
5、按學(xué)校規(guī)定的時間開關(guān)公寓門鎖。
6、禁止學(xué)生在宿舍用電器、吸煙、賭博、酗酒、打架等違紀行為，要求學(xué)生按規(guī)定鋪位就寢。
7、嚴禁社會閑雜人員進入宿舍，嚴禁男生到女生宿舍、女生到男生宿舍，若不聽勸阻就立即報告甲方安保處。
8、經(jīng)常檢查宿舍安全，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，立即報告甲方安保處。
9、堅守崗位不能隨意離崗，有住宿學(xué)生在校留宿必須有相應(yīng)宿舍管理員上班。
10、學(xué)生離校前，生活老師必須檢查各個宿舍，確保門窗關(guān)閉，防止財產(chǎn)丟失和學(xué)生被褥不被暴雨淋濕。
二、待遇。
能履行上述職責(zé)甲方每月發(fā)給基本工資__________元，月考核工資__________元，按(__________初級中學(xué)生活教師考核細則)量化考核成績計算考核工資。寒暑假期間不發(fā)工資，聘期內(nèi)不足一月的按實際工作天數(shù)計算工資。雙休有學(xué)生留宿期間要值班，要確保在校學(xué)生的安全，若不履行職責(zé)造成工作失誤的每次扣除__________元，同時不予聘用，合同解除。
三、乙方屬合同用工，除每月發(fā)給合同工資外，不負擔(dān)任何校外意外事故費用，在聘用期間不按時上班，合同自行終止。
四正常辭退乙方，甲方按相關(guān)政策執(zhí)行。
五、聘請：_________________自__________年__________月__________日至__________年元月(至放寒假)。
六、以上合同甲、乙雙方共同遵照執(zhí)行。一旦簽約不得反悔，本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方存檔一份。
備注：___________________________為新招聘人員，自__________年__________月__________日到校上班，試用期為兩個月，若不能適應(yīng)學(xué)校的工作，學(xué)校將于辭退。
__________初級中學(xué)。
__________年__________月__________日。
員工宿舍管理合同篇十二
第一條為加強公司宿舍的文明建設(shè)，使員工有一個清潔、寧靜、安全、文明、和諧的生活環(huán)境，特制定本條例。
第二條本條例之規(guī)定適用于公司所有宿舍。
第三條凡需入住公司宿舍的員工應(yīng)向綜合部申請，經(jīng)批準后方能入住，未經(jīng)批準不得入住。
第四條經(jīng)批準入住宿舍的員工，必須服從管理部門安排，不得擅自變動床位，不得留外人過夜。特殊情況經(jīng)宿舍管理部門領(lǐng)導(dǎo)批準的`不受此限。
第五條嚴禁在宿舍區(qū)大聲喧嘩、吵鬧、酗酒、打架、賭博以及進行其他違法亂紀的活動。
第六條遵守宿舍作息時間。冬季晚上10：30分，夏季晚上11：30分后應(yīng)停止一切娛樂活動，不得放高音響音量，不得有其他干擾他人休息的行為。夜間最遲應(yīng)于12：00前返回宿舍（注意關(guān)閉大門）。
第七條晚上11：00以后，男、女員工不得串門探訪。嚴禁在宿舍內(nèi)做有傷風(fēng)化之事。
第八條提升自我防范意識，離開宿舍時要關(guān)好門、窗，注意保管好自身的物品，注意安全防火。嚴禁將危險違禁物品帶入宿舍。
第九條嚴禁在墻壁上亂涂亂畫亂貼；嚴禁私拉亂接電線和使用350瓦以上大功率電器。
第十條：要愛護公物，節(jié)約用水用電，反對浪費。凡故意損壞床鋪、用具、門窗等公物的處以十倍罰款。
第十一條維護公共衛(wèi)生，嚴禁在宿舍區(qū)、樓梯、走廊等處亂扔果皮、紙屑或倒?jié)娕K水等。不得從樓上向下倒水、扔拋雜物；每幢宿舍樓按樓層劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，實行衛(wèi)生清掃輪值制度。當(dāng)值人員必須認真履行值日職責(zé)。
第十二條凡離職員工必須當(dāng)天搬出宿舍，不許繼續(xù)留宿。離廠人員辦妥離廠手續(xù)后，在本宿舍大部分人員在場時收拾自身的行李，無人在宿舍時不得收拾行李離開。
第十三條嚴禁將報紙、書刊或其他雜物丟進衛(wèi)生間便盤，違者除承擔(dān)疏通維修費外，并處以50—100元罰款。
第十四條違反本條例規(guī)定者，視情節(jié)輕重，分別予以警告或罰款20—100元（有明確罰款數(shù)額的條款按條款規(guī)定處罰），屬累犯的可按罰款最高額加倍處罰。
第十五條本條例管理部門歸口綜合部。
員工宿舍管理合同篇十三
為了加強宿舍管理，保障員工合法權(quán)益，維護宿舍治安管理秩序，給宿舍員工一個安全舒適的環(huán)境，特定如下條例：
1、 宿舍的管理工作委托宿舍值班保安人員監(jiān)督執(zhí)行，宿舍員工應(yīng)給予配合，不得以任何理由阻礙值班保安人員執(zhí)行公務(wù)，當(dāng)事人認為措施不合理者可先執(zhí)行后向公司提出申斥(違者扣除100分或無償解雇)。
2、 住宿員工相互之間要團結(jié)互助，互相關(guān)心。
3、 違反公司條例無償解雇者限當(dāng)天內(nèi)搬離宿舍，依據(jù)公司條例辭職者限二天內(nèi)搬離宿舍。
5、 住宿人員不得聚眾賭博、酗酒、尋畔滋事、打架斗毆，吸毒及賣淫嫖娼(違者解雇并送公安機關(guān)處理)。
6、 員工自覺維護宿舍衛(wèi)生，不得在宿舍內(nèi)隨意倒垃圾、扔紙屑、果皮及隨地吐痰。宿舍內(nèi)衛(wèi)生由各室長安排人員輪流值日，值日人員若不履行職責(zé)者，室長有權(quán)告知宿舍管理人員作出處理，一個星期不定時進行一次室內(nèi)衛(wèi)生大檢查。如有不達標者，宿舍管理人員有權(quán)追究值日人員責(zé)任(違者扣分)。
7、培訓(xùn)期內(nèi)晚上12：00點熄燈，正式上班后熄燈時間為凌晨2：00，不準吵鬧影響他人休息(違者扣10分)。
8、 愛護公物，節(jié)約水電，損壞公物者照價賠償，最后離開宿舍者自覺關(guān)閉水電設(shè)施開關(guān)并鎖上房門，如有違反者追究最后一個離開人員的'責(zé)任，如果查不出責(zé)任承擔(dān)者，則由全室員工承擔(dān)(違者扣20分)。
9、 住宿員工不得在宿舍內(nèi)自開爐灶、私接電源、私自調(diào)換床位，違者扣20分。
10、宿舍謝絕來訪，若有違反將追究當(dāng)事人的責(zé)任。
11、貴重物品請自己妥善保管，絕勿隨便放置。
12、住宿員工因被公司開除、無償解雇或自動離職，不得進入員工宿舍留宿。
13、住宿員工男女不得互串寢室，特殊情況須經(jīng)宿舍管理人員同意方可，違者扣20分。
14、非本宿舍住宿員工一律不準在宿舍留宿(包括本公司職員)，原住宿員工不得留宿外來人員(包括本公司職員)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)當(dāng)即解雇。
15、有小偷小摸現(xiàn)象，將處重罰或解雇，嚴重者送公安機關(guān)處理。
16、住宿員工不得亂搞不正當(dāng)男女關(guān)系，如有發(fā)現(xiàn)立即解雇。
17、全體住宿人員必須于凌晨2：00鐘回到宿舍，遲回宿舍者須主動簽名，如不簽名者立即開除，另凡是2：00鐘以后回宿舍的員工每人扣人民幣100元，以上行為一個月超過三次者，公司將給予無償解雇。
18、員工搬離物品出宿舍時，應(yīng)主動交給值班保安檢查方可離開，違者扣10分。
19、住宿員工一個月內(nèi)入住宿舍不得少于一星期，違者取消住宿資格。
20、住宿人員必須愛護大樓的各項設(shè)施，保持大樓內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生整潔。
此條例自公布之日起實行，住宿人員不得撕毀公告、文件，違者解雇。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索員工宿舍管理條例。
員工宿舍管理合同篇十四
為創(chuàng)建一個干凈、暢通、安靜的住宿環(huán)境，確保酒店財物及人員的財產(chǎn)平安，特制定如下條例：
一、員工入住宿舍須經(jīng)過經(jīng)理或廚師長同意，并上交身份證原件。每晚12點之前必需回到寢室，如違反出現(xiàn)任何后果，則本店不負任何法律責(zé)任。
二、宿舍實行寢室長負責(zé)制，全部員工必需聽從和協(xié)作寢室長的管理。
三、宿舍配置的財物設(shè)施不得隨意搬遷和挪用，不得占為己有。不得向下水道和廁所內(nèi)丟棄垃圾雜物，損壞財物設(shè)施和造成廁盆堵塞的費用有肇事者支付，如找不到肇事者，其費用由該宿舍員工共同擔(dān)當(dāng)。
四、講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，不隨處倒水，不亂丟垃圾。員工宿舍物品應(yīng)保持干凈，擺放有序，不得亂丟亂放。垃圾倒到指定地點。
五、嚴禁在宿舍區(qū)域亂涂、亂畫、亂貼、亂釘釘子、亂拉繩索、吵鬧、大聲喧嘩、放高聲音響和從事商業(yè)性的活動。保持宿舍寧靜。
六、節(jié)約用水、用電、順手關(guān)閉水龍和電源開關(guān)，熄燈時間不得超過凌晨一點。
七、吸煙者不得影響別人身體健康，不得在公眾場所和人員集中的地方吸煙。
八、宿舍實行男女分開，嚴禁男女混居或私自帶外人入住。到異性宿舍探訪須避嫌，不宜逗留過久。
九、離職員工限兩天內(nèi)搬離宿舍，否則本店有權(quán)驅(qū)除并清理其全部物品而不作任何補償。
十、有客人來訪須經(jīng)宿舍長同意方可進入。
1、外出鎖好門窗，做好防火，防盜工作。
2、嚴禁亂拉亂接電線和更改線路，更換保險絲。
3、宿舍禁止開伙做飯，禁止運用煤油爐，煤氣爐或電飯煲、電熱棒、電爐等大功率電器。
4、嚴禁存放煤氣、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、刀具等易燃易爆違禁物品。
5、嚴禁打架、賭博、偷盜、吸毒、酗酒鬧事，觀看和傳播淫穢書刊、光盤。
6、違反平安管理，造成不良影響，發(fā)生意外的'將實行罰款和追究當(dāng)事人責(zé)任，狀況嚴峻者解雇并送公安機關(guān)處理。
十三、宿舍內(nèi)他人物品未經(jīng)本人同意不得隨意運用。附則。
員工如有違反宿舍管理條例者，將視情節(jié)輕重予以20-200元的懲罰，屢教不改或狀況嚴峻者將予以解雇處理，并擔(dān)當(dāng)由此帶來的不良后果。知情不報者將與違規(guī)者相同的懲罰。
宿舍存在的問題員工可干脆告知宿舍長。
員工宿舍管理合同篇十五
一、住宿人員規(guī)定：1、入住人員必須遵守相關(guān)文明管理規(guī)定、治安消防管理規(guī)定，并按時從個人月度工資中扣除公司承擔(dān)之外的房租、電費。
2、住舍員工，必須服從公司對宿舍安排。
未經(jīng)批準，嚴禁私自占用空置宿舍；嚴禁亂住、混住。
二、文明管理規(guī)定：1、員工宿舍必須保持內(nèi)部整潔、干凈，不得隨地吐痰，亂扔煙頭和雜物。
自覺清掃和維護內(nèi)部衛(wèi)生及各種公共設(shè)施，對公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生自覺主動清掃，不得私自占用公共區(qū)域場地；2、不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩，以免妨礙別人正常休息；3、私人物品妥善保管，物品擺放有序整齊，晾曬衣物不得亂掛、亂放；4、文明規(guī)范自己的一言一行，員工之間團結(jié)互助，遇有困難大家互相幫助，禮貌待人。
三、治安消防規(guī)定：1、不得在宿舍內(nèi)聚眾賭博，不得在宿舍內(nèi)吵架、謾罵、打架，更不得隨意將外來人員領(lǐng)入宿舍；2、宿舍內(nèi)嚴禁使用明火和大功率電器，更不得使用電爐，對符合安全要求的家用小電器必須在確保安全用電的情況下方可使用，嚴禁亂接亂拉電線、電源，夏季使用蚊香也要注意防火；四、員工住宿收費規(guī)定：因宿舍數(shù)量有限，同時公司每年需向集團支付宿舍使用費。
為更加合理利用宿舍，經(jīng)研究，決定對超標居住的員工收取必要費用：1、每間房屋住宿標準為3-4人/間，不足3人的需補交宿舍費；兩人住一間補100元/間，一人住一間補150元/間；2、電費每人每月15度基本電費，超過部門由居住人員共同平均分攤，電費收費標準按供電部門對我公司收費標準執(zhí)行；五、獎懲措施獎勵標準：一、評比優(yōu)秀宿舍的依據(jù)：認真遵守宿舍管理各項規(guī)章制度，自覺保持公共區(qū)域和室內(nèi)衛(wèi)生，愛護公共設(shè)施設(shè)備。
二、獎勵標準：由人事部和各宿室長每月對宿室進行一次評優(yōu)活動。
員工宿舍管理合同篇十六
七、吸煙者不得影響別人身體健康，不得在公眾場所和人員集中的地方吸煙；
九、離職員工限兩天內(nèi)搬離宿舍，否則本店有權(quán)驅(qū)逐并清理其所有物品而不作任何補償；
十、有客人來訪須經(jīng)宿舍長同意方可進入；
十一、安全管理。
1、外出鎖好門窗，做好防火，防盜工作；
2、嚴禁亂拉亂接電線和更改線路，更換保險絲；
3、宿舍禁止開伙做飯，禁止使用煤油爐，煤氣爐或電飯煲、電熱棒、電爐等。
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