校對(duì)的崗位要求以及崗位職責(zé)(五篇)

在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？下面是小編為大家收集的?yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

校對(duì)的崗位要求以及崗位職責(zé)篇一

編號(hào)：fs-zd-04017

校對(duì)崗位職責(zé)-期刊社

proofreading duties-journal

說(shuō)明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫。

1.一校:85%的正確率。二校:留錯(cuò)10%?。三校:留錯(cuò)5%c。

2.檢查多字、漏字以及錯(cuò)別字，校對(duì)標(biāo)點(diǎn)、人名、地名、數(shù)字。

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校對(duì)的崗位要求以及崗位職責(zé)篇二

一、總經(jīng)理職責(zé)

（一）組織實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)公司的正常工作，使公司獲得經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；（二）總經(jīng)理對(duì)董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：

1、組織公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議； 2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案； 3、審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案； 4、審定公司的基本管理制度； 5、制定公司的具體規(guī)章；

6、負(fù)責(zé)對(duì)公司副總的績(jī)效考核工作； 7、提請(qǐng)或解聘公司副總；

8、公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)； 9、總經(jīng)理列席董事會(huì)會(huì)議。

二、常務(wù)副總職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)企業(yè)管理全面工作；（二）職能職責(zé)：

1、草擬公司的年度、季度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)；

2、負(fù)責(zé)編制所分管部門年、季、月度工作計(jì)劃、費(fèi)用、支出等； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司所有項(xiàng)目投資計(jì)劃及項(xiàng)目可行性研究工作；

4、負(fù)責(zé)制定公司各部門工作范圍及各崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)編制公司各項(xiàng)職能標(biāo)準(zhǔn)的修訂，并負(fù)責(zé)檢查協(xié)調(diào)，督導(dǎo)各部門工作的順利開(kāi)展；

5、主持組織策劃工作及綜合管理工作，統(tǒng)籌和主持經(jīng)理及以上的人事招聘、培訓(xùn)及考核等工作，提名公司及所分管部門主管級(jí)以上人員的聘任、辭退、升職，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)；

6、負(fù)責(zé)抓好公司員工的思想動(dòng)態(tài)、精神文明、道德教育及職業(yè)操守工作，穩(wěn)定和提高員工隊(duì)伍素質(zhì)等企業(yè)文化建設(shè)工作。

三、

1、負(fù)責(zé)部門日常行政管理工作和部門工作計(jì)劃的審定、檢查、控制和目標(biāo)制定以及部門員工考評(píng)；

2、負(fù)責(zé)建立健全部門組織架構(gòu)。對(duì)下屬分工授權(quán)、檢查、頒布制度，對(duì)其業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估；

3、負(fù)責(zé)組織房地產(chǎn)銷售市場(chǎng)調(diào)研，信息收集和政策法規(guī)的研究工作，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，跟蹤把握市場(chǎng)行情，及時(shí)提出合理的整體促銷計(jì)劃和方案，認(rèn)真組織和努力完成項(xiàng)目的銷售工作；

4、負(fù)責(zé)銷售的業(yè)務(wù)管理工作，明確銷售策略、價(jià)格策略，并擬定計(jì)劃； 5、實(shí)施銷售費(fèi)用成本預(yù)算，嚴(yán)格控制銷售成本； 6、負(fù)責(zé)售樓處、樣板間的方案制定工作；

7、負(fù)責(zé)向公司及有關(guān)部門提交銷售統(tǒng)計(jì)與分析報(bào)表；

8、及時(shí)反饋有關(guān)信息，認(rèn)真做好售前售后的各項(xiàng)服務(wù)工作；

9、負(fù)責(zé)對(duì)銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理，根據(jù)實(shí)際工作情況向公司建議、獎(jiǎng)勵(lì)、留用、處罰及解聘銷售人員；

10、負(fù)責(zé)完成部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)；

11、協(xié)調(diào)上級(jí)下級(jí)與相關(guān)業(yè)務(wù)單位關(guān)系。

四、策劃副總職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品牌建設(shè)，對(duì)公司產(chǎn)品品牌進(jìn)行整理、挖掘、闡釋、傳播；負(fù)責(zé)制定、完善并實(shí)施公司產(chǎn)品品牌建設(shè)計(jì)劃、推廣計(jì)劃、管理與公司形象、產(chǎn)品品牌有關(guān)的策劃、宣傳、推廣工作；

2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷策劃方案的組織制定，提出合理意見(jiàn)；

3、具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃工作，根據(jù)公司確定的銷售費(fèi)用制定項(xiàng)目階段性銷售進(jìn)度工作、廣告計(jì)劃，并保證項(xiàng)目方案的推廣執(zhí)行；

4、參與廣告方的選擇，負(fù)責(zé)售樓資料、媒體廣告、戶外廣告、線上線下廣告的設(shè)計(jì)； 5、負(fù)責(zé)廣告監(jiān)測(cè)，房展會(huì)（廣告投放時(shí)間、投放密度）的

總結(jié)

6、參與價(jià)格系統(tǒng)的制定，根據(jù)市場(chǎng)變化提出價(jià)格調(diào)整策略； 7、負(fù)責(zé)編制公司市場(chǎng)研究專家方案；

8、負(fù)責(zé)與各新聞機(jī)構(gòu)及有關(guān)政府職能部門的溝通、協(xié)調(diào)，為企業(yè)營(yíng)造良好的公眾形象； 9、參與項(xiàng)目前期開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)及工程開(kāi)發(fā)過(guò)程中相關(guān)主題評(píng)審。

五、綜合部經(jīng)理職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)部門人員及各項(xiàng)工作的管理，包括總經(jīng)辦辦公事務(wù)、公司行政辦公事務(wù)、接待事務(wù)、后勤事務(wù)、法務(wù)事務(wù)、人事勞資、安全保衛(wèi)和信息化建設(shè)等管理；

2、負(fù)責(zé)公司對(duì)外各有關(guān)職能單位的聯(lián)絡(luò)，對(duì)內(nèi)各部門的協(xié)調(diào)工作； 3、負(fù)責(zé)公司發(fā)文的擬定，公司發(fā)文的核稿；

4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會(huì)議及相關(guān)會(huì)議與活動(dòng)的組織安排； 5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)批辦工作的督辦、落實(shí)；

6、負(fù)責(zé)公司綜合管理制度、人事管理制度、薪酬福利制度、績(jī)效考核制度的擬定和監(jiān)督執(zhí)行；

7、負(fù)責(zé)與相關(guān)業(yè)務(wù)單位綜管部工作的聯(lián)絡(luò)、信息溝通；

8、督促和考評(píng)本部門人員工作進(jìn)度和品質(zhì)，對(duì)部門整體工作業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)； 9、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的日常文秘工作； 10、負(fù)責(zé)文件管理及設(shè)備維護(hù)工作；

11、負(fù)責(zé)公司各類文件資料、外來(lái)文件、函件的收轉(zhuǎn)、發(fā)放、傳遞、電子郵件的收轉(zhuǎn)； 12、負(fù)責(zé)公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)材料及公司文件的打印工作；

13、負(fù)責(zé)公司辦公用品等物品的日常管理工作，包括部分固定資產(chǎn)、辦公用品、福利、禮品等的采購(gòu)、入庫(kù)驗(yàn)收、登記、保管和配發(fā)手續(xù)。

14、負(fù)責(zé)員工的日?？记?、新員工入職、人員檔案管理； 15、負(fù)責(zé)人員對(duì)外招聘，包括信息發(fā)布，面試安排等工作；

16、負(fù)責(zé)各種文檔錄入表格的制做工作；

17、負(fù)責(zé)員工罰款及公司其他公共款項(xiàng)登記與保管；

六、銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1.對(duì)公司下達(dá)的銷售指標(biāo)擔(dān)負(fù)直接責(zé)任，工作上對(duì)營(yíng)銷總監(jiān)負(fù)責(zé)； 2.將總銷售收入批標(biāo)分解下達(dá)給本項(xiàng)目銷售部，督導(dǎo)其完成任務(wù)； 3.匯總上報(bào)項(xiàng)目階段性銷售總結(jié)報(bào)告；

4.指導(dǎo)并協(xié)助項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)銷售主管的日常管理工作；

5.協(xié)調(diào)本項(xiàng)目?jī)?nèi)部及本部與其它部門之間的具體工作； 6.負(fù)責(zé)本項(xiàng)目銷售部的相關(guān)培訓(xùn)、考核工作； 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作；

8.特殊客戶的銷售接待、投訴處理與跟蹤服務(wù)工作； 9.負(fù)責(zé)項(xiàng)目所有銷售合同及補(bǔ)充協(xié)議的審核工作；

10.安排、調(diào)動(dòng)銷售部及秘書服務(wù)部開(kāi)展各項(xiàng)交接錄入工作； 11.定期負(fù)責(zé)對(duì)銷控表以及退、換鋪進(jìn)行調(diào)控； 12.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)銷售回款按月上報(bào)并及時(shí)抽查；

13.負(fù)責(zé)匯總市場(chǎng)調(diào)研信息，準(zhǔn)備把握項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)方向，明確項(xiàng)目整體營(yíng)銷方案； 14.參與項(xiàng)目廣告推廣方案，并提出指導(dǎo)性建議，跟蹤發(fā)布及效果分析； 15.根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)審核確認(rèn)并調(diào)整項(xiàng)目營(yíng)銷方案；

16.組織并參與相關(guān)人員對(duì)項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、鋪位等提出建議； 17.指導(dǎo)銷售主管與秘書完成項(xiàng)目銷售回款任務(wù)； 18.定期主持并參加各種營(yíng)銷會(huì)議；

19.對(duì)項(xiàng)目銷售員工、秘書有招聘與解聘權(quán)。

七、銷售主管崗位職責(zé)

1.主管要協(xié)助銷售經(jīng)理、項(xiàng)目總監(jiān)共同進(jìn)行項(xiàng)目組的管理工作，竭盡全力做好每一項(xiàng)工作。

2.負(fù)責(zé)銷售中心日常管理（衛(wèi)生、接待接電輪值等）。 3.負(fù)責(zé)員工排休、輪休、節(jié)假日安排。

4.負(fù)責(zé)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交代的所有工作并及時(shí)反饋。

5.負(fù)責(zé)檢查員工日常的儀表儀容，督促員工按公司要求佩戴標(biāo)識(shí)。

6.負(fù)責(zé)代理主持晨會(huì)、晚會(huì)，總結(jié)當(dāng)日工作情況，向組員分配工作任務(wù)。 7.負(fù)責(zé)公正并按規(guī)定處理員工之間糾紛。

8.對(duì)于員工的意見(jiàn)建議或思想變化，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋信息，積極提出解決建議。 9.監(jiān)督檢查員工日常的工作情況，對(duì)于違反工作紀(jì)律的員工按規(guī)定進(jìn)行處罰。10.及時(shí)發(fā)現(xiàn)糾正員工在日常接待中出現(xiàn)的錯(cuò)誤，對(duì)于特別問(wèn)題及時(shí)反應(yīng)，由領(lǐng)導(dǎo)解決。11.負(fù)責(zé)幫助銷售人員處理難點(diǎn)客戶，協(xié)助銷售人員對(duì)一些重點(diǎn)客戶的談判或簽約工作。

12.負(fù)責(zé)處理銷售中心突發(fā)事件，對(duì)于特殊事件應(yīng)及時(shí)匯報(bào)妥善解決。

13.負(fù)責(zé)銷售中心銷售物品、銷售道具、辦公家具的統(tǒng)計(jì)與保管，防止丟失或損壞。 14.負(fù)責(zé)其他臨時(shí)事宜的處理與安排。

八、銷售助理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)每日或每周同財(cái)務(wù)核對(duì)當(dāng)日當(dāng)周收款情況，如有不同立即核查上報(bào)； 3.負(fù)責(zé)每月薪資統(tǒng)計(jì)、制表、審核及與開(kāi)發(fā)方傭金對(duì)賬、結(jié)算的銜接； 4.負(fù)責(zé)錄入電話接聽(tīng)表、來(lái)訪客戶登記表、客戶審核表；

5..負(fù)責(zé)整理商戶提交的各種檔案及證明材料，并及時(shí)錄入歸檔； 6.負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)辦公設(shè)施、設(shè)備的管理及維修維護(hù)；

7.負(fù)責(zé)鋪位銷控操作成交錄入（包括成交、變更、退換等事宜），并做好對(duì)外保密工作： 8.負(fù)責(zé)根據(jù)每日銷售情況統(tǒng)計(jì)做當(dāng)日日?qǐng)?bào)；

9.負(fù)責(zé)錄入合同簽定、貸款簽定、銀行放款等相關(guān)信息； 10.負(fù)責(zé)做項(xiàng)目組銷售及接待周報(bào)表； 11.負(fù)責(zé)辦公室到訪人員、到訪商戶的接待； 12.負(fù)責(zé)入場(chǎng)商戶檔案的整理、交接與錄入；

13.負(fù)責(zé)商品房買賣合同的管理、發(fā)放、存檔及對(duì)外交接； 14.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

九、銷售人員崗位職責(zé)

1.服從公司管理，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)，保質(zhì)保量完成，竭盡全力做好每一項(xiàng)工作。

2.維護(hù)公司利益，不損壞公司形象，做對(duì)公司對(duì)團(tuán)隊(duì)有意義的事情。

熟練掌握專業(yè)知識(shí)，了解自己的項(xiàng)目，做到思想積極，工作認(rèn)真上進(jìn)，做一名合格的銷售人員。

3.保管好自己的客戶信息，嚴(yán)格做好保密工作。

4.嚴(yán)格遵守上下班及午休作息時(shí)間，做到按時(shí)上班、按時(shí)打卡，不遲到、不早退。 5.上崗前檢查自己的儀容儀表，做到頭發(fā)、身體整潔，工裝整齊，佩戴工牌，不戴有色眼鏡，不戴夸張飾品。

6.上下班時(shí)，按照值日表安排，認(rèn)真打掃衛(wèi)生，待領(lǐng)導(dǎo)檢查合格后方可離去。

7.在前臺(tái)值班時(shí)要做到保持前臺(tái)的整潔，準(zhǔn)備好銷售工具。

8.嚴(yán)格按照排輪順序進(jìn)行接待，按照接待流程從沙盤講解—展板介紹—意向登記—送走客戶，做到不落流程。

9.接待時(shí)，要做到熱情大方，詳細(xì)向客人介紹項(xiàng)目的情況及項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)、賣點(diǎn)，做好登記工作，客人離開(kāi)時(shí)，給其帶走一套關(guān)于本項(xiàng)目的完整資料并提醒客人及時(shí)交齊“五證”?？腿穗x開(kāi)后，將桌子收拾干凈，椅子擺放整齊，時(shí)刻保持案場(chǎng)的衛(wèi)生整潔。

10.接電時(shí)要做好接電工作，在電話中要盡可能多的了解客戶的信息，填好來(lái)電接聽(tīng)表上的內(nèi)容，以便以后追訪，盡量讓來(lái)電轉(zhuǎn)變成為來(lái)訪。

11.做到對(duì)外說(shuō)辭要統(tǒng)一，不能自己胡編亂造，工作中不弄虛作假，不謊報(bào)工作內(nèi)容，不夸大工作結(jié)果。

12.把客戶遇到的問(wèn)題當(dāng)做自己的問(wèn)題，認(rèn)真負(fù)責(zé)的幫助解決，不能敷衍了事，并做好記錄。

13.輪到上崗值班時(shí)，做到準(zhǔn)時(shí)到崗，不空崗，輪崗時(shí)，馬上交接，做到不聚眾聊天。

14.工作期間做到不吃零食、不化妝、不睡覺(jué)、不看雜志及做一些與工作無(wú)關(guān)事情，不在辦公室及案場(chǎng)內(nèi)吸煙。

15.工作期間做到不用公司電話接打私人電話及用公司電腦上網(wǎng)聊天、瀏覽一些與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)。

16.不在辦公室及案場(chǎng)大聲喧嘩、打鬧，說(shuō)些與工作無(wú)關(guān)的話題。 17.不在辦公室和案場(chǎng)議論客戶，辱罵客戶，侮辱客戶的人格。

18.有事情不能上班或竄休應(yīng)該提前向領(lǐng)導(dǎo)書面請(qǐng)假，說(shuō)明原因，聽(tīng)從公司安排。 19.在崗時(shí)，有事情需要臨時(shí)外出，需要向領(lǐng)導(dǎo)提交外出申請(qǐng)單，批準(zhǔn)后方可離去。

20.利用空閑時(shí)間進(jìn)行房地產(chǎn)及相關(guān)知識(shí)的鞏固和學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)技能。 21.嚴(yán)格按照定鋪位、交款、簽合同的流程去走，做到不露流程。

22.發(fā)現(xiàn)辦公室及案場(chǎng)設(shè)備出現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，能處理的及時(shí)處理。 23.要愛(ài)護(hù)辦公設(shè)施，節(jié)約使用辦公耗材，杜絕奢侈浪費(fèi)，喝水要用自己的水杯，不用公司的紙杯。

24.經(jīng)常與同事進(jìn)行交流，做到同事之間要互相關(guān)心，互相幫助，對(duì)于同事遇到的困難應(yīng)該給予最大的幫助。

二、封

三、封底的文字、刊號(hào)、年月日、期號(hào)、期刊號(hào)。

校對(duì)的崗位要求以及崗位職責(zé)篇三

崗位說(shuō)明書系列

編號(hào)：fs-zd-04017

校對(duì)崗位職責(zé)范文(報(bào)業(yè)集團(tuán))proofreading duty model newspaper group

說(shuō)明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫。

1.做好文字(新聞、廣告)圖片校對(duì)工作。

2.堅(jiān)持遵照原稿的原則，保證校對(duì)質(zhì)量。

3.對(duì)原稿的錯(cuò)誤應(yīng)及時(shí)指出并請(qǐng)示值班編輯進(jìn)行改正。

4.降低差錯(cuò)率，杜絕標(biāo)題錯(cuò)誤和重大原則錯(cuò)誤。

5.嚴(yán)格執(zhí)行出報(bào)流程。

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校對(duì)的崗位要求以及崗位職責(zé)篇四

出版社校對(duì)出版社校對(duì)員崗位說(shuō)明書

校對(duì)員指從事校對(duì)工作的人員，依照原稿及設(shè)計(jì)要求在校樣上檢查、標(biāo)注排版差錯(cuò)。

校對(duì)員崗位職責(zé)

1、根據(jù)原稿，核對(duì)并清除校樣上的差錯(cuò);

2、改正在政治思想上和科學(xué)性上遺留的不準(zhǔn)確的提法和詞句;

3、清除語(yǔ)法修辭上遺留的差錯(cuò)和毛病，清除錯(cuò)別字;

4、解決和消除任何疑點(diǎn);

5、檢查多、漏、錯(cuò)文字及標(biāo)點(diǎn)、符號(hào)錯(cuò)誤;核對(duì)標(biāo)題、署名，文中人名、地名、數(shù)字、公式;

6、檢查版面、格式，圖表位置及表題、圖題，字體、字號(hào)、字距和行距;

7、檢查標(biāo)題位置、層次及轉(zhuǎn)行，注釋、參考文獻(xiàn)及序號(hào)，核對(duì)中英文目錄及頁(yè)碼與文章的一致;

8、檢查目錄及對(duì)應(yīng)的頁(yè)碼、刊眉、頁(yè)碼順序、版權(quán)，封面、封二、封三、封底的文字、刊號(hào)、年月期號(hào)。

校對(duì)員崗位要求

1、熱愛(ài)并熟悉校對(duì)工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍;

2、專科以上學(xué)歷;

3、良好的文字表達(dá)與溝通能力;

4、熟練掌握校對(duì)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉符號(hào)，具有較高的文字水平;

5、熟練使用校對(duì)軟件，了解office辦公軟件。

校對(duì)員關(guān)鍵技能

專業(yè)能力英文視力設(shè)計(jì)排版

個(gè)人能力責(zé)任心認(rèn)真仔細(xì)表達(dá)能力

校對(duì)員升職空間

校對(duì)員 編輯/文案

校對(duì)員薪情概況

應(yīng)屆畢業(yè)生￥3300.00

1年經(jīng)驗(yàn)￥3400.00

2年經(jīng)驗(yàn)￥3800.00

3年經(jīng)驗(yàn)￥5100.00

校對(duì)員工作內(nèi)容

1、印前折校;

2、糾正書稿在排版過(guò)程中產(chǎn)生的各類版式、文字、圖、表、公式等錯(cuò)誤;

3、對(duì)原稿中常識(shí)性錯(cuò)誤及體例上的前后統(tǒng)一進(jìn)行核對(duì)、校正和提出問(wèn)題;

4、根據(jù)編輯提供的校對(duì)注意事項(xiàng)，依據(jù)一、二、三校的職責(zé)要求按時(shí)、按質(zhì)、按量進(jìn)行校對(duì);

5、統(tǒng)一全書格式和體例。

校對(duì)的崗位要求以及崗位職責(zé)篇五

校對(duì)室職責(zé)：

一、校對(duì)室負(fù)責(zé)對(duì)本社各類圖書（期刊）的校對(duì)工作進(jìn)行合理安排調(diào)度，確保校對(duì)質(zhì)量和進(jìn)度。

二、本社一般圖書、期刊，實(shí)行責(zé)任校對(duì)制度。校對(duì)室負(fù)責(zé)對(duì)每一本一般圖書（期刊）指定一位責(zé)任校對(duì)人；責(zé)任校對(duì)人對(duì)本書（刊）的校對(duì)質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任，并在版權(quán)頁(yè)上署名。一、工作職能

（一）校對(duì)室主任

1.安排全室校對(duì)人員保質(zhì)、保量、按時(shí)校對(duì)每年社內(nèi)出版的各類圖書（期刊）； 2.按照社分管領(lǐng)導(dǎo)和社委會(huì)要求，組織全室校對(duì)人員抽查每年出版圖書的編校質(zhì)量；

3.安排周轉(zhuǎn)本社所有書（刊）稿的社內(nèi)（外）校對(duì)工作，適時(shí)籌劃并確定責(zé)任校對(duì)人，保證校對(duì)任務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和按時(shí)完成。

4.登記和計(jì)算校對(duì)室全體校對(duì)人員校對(duì)量（含外校），計(jì)算和編造外校費(fèi)報(bào)表。 注：

（1）本社一般書稿按1印張1.5萬(wàn)字折算字?jǐn)?shù)。

（2）在規(guī)定時(shí)期內(nèi)保管原稿和校樣。

5.嚴(yán)格按照社分管領(lǐng)導(dǎo)和社委會(huì)的要求，做好社里臨時(shí)交辦的有關(guān)工作。（二）校對(duì)人員

1.保質(zhì)、保量、按時(shí)完成全年校對(duì)基本工作量。

2.擔(dān)任一般圖書和期刊等的責(zé)任校對(duì)，負(fù)責(zé)書稿的終校；如遇發(fā)稿大忙季節(jié)（時(shí)間沖突）或病事假等特殊情況，由校對(duì)室主任提請(qǐng)分管社領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可聘請(qǐng)社外校對(duì)，而終校必須由責(zé)任校對(duì)承擔(dān)。同一校次原則上只準(zhǔn)安排1人校對(duì)。3.承擔(dān)責(zé)校期刊者，手中若有其他稿樣，應(yīng)自我調(diào)節(jié)、安排時(shí)間，確保期刊的校對(duì)質(zhì)量和進(jìn)度。

4.若遇特殊稿件或社內(nèi)重大項(xiàng)目，需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)服從社領(lǐng)導(dǎo)同意安排。

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