校對的崗位要求以及崗位職責(zé)(五篇)

在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

校對的崗位要求以及崗位職責(zé)篇一

編號：fs-zd-04017

校對崗位職責(zé)-期刊社

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說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫。

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校對的崗位要求以及崗位職責(zé)篇二

一、總經(jīng)理職責(zé)

（一）組織實施領(lǐng)導(dǎo)公司的正常工作，使公司獲得經(jīng)濟效益和社會效益；（二）總經(jīng)理對董事長負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：

1、組織公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議； 2、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案； 3、審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案； 4、審定公司的基本管理制度； 5、制定公司的具體規(guī)章；

6、負(fù)責(zé)對公司副總的績效考核工作； 7、提請或解聘公司副總；

8、公司章程和董事會授予的其他職權(quán)； 9、總經(jīng)理列席董事會會議。

二、常務(wù)副總職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)企業(yè)管理全面工作；（二）職能職責(zé)：

1、草擬公司的年度、季度經(jīng)營計劃，上報總經(jīng)理批準(zhǔn)；

2、負(fù)責(zé)編制所分管部門年、季、月度工作計劃、費用、支出等； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對公司所有項目投資計劃及項目可行性研究工作；

4、負(fù)責(zé)制定公司各部門工作范圍及各崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)編制公司各項職能標(biāo)準(zhǔn)的修訂，并負(fù)責(zé)檢查協(xié)調(diào)，督導(dǎo)各部門工作的順利開展；

5、主持組織策劃工作及綜合管理工作，統(tǒng)籌和主持經(jīng)理及以上的人事招聘、培訓(xùn)及考核等工作，提名公司及所分管部門主管級以上人員的聘任、辭退、升職，報總經(jīng)理批準(zhǔn)；

6、負(fù)責(zé)抓好公司員工的思想動態(tài)、精神文明、道德教育及職業(yè)操守工作，穩(wěn)定和提高員工隊伍素質(zhì)等企業(yè)文化建設(shè)工作。

三、

1、負(fù)責(zé)部門日常行政管理工作和部門工作計劃的審定、檢查、控制和目標(biāo)制定以及部門員工考評；

2、負(fù)責(zé)建立健全部門組織架構(gòu)。對下屬分工授權(quán)、檢查、頒布制度，對其業(yè)績進(jìn)行評估；

3、負(fù)責(zé)組織房地產(chǎn)銷售市場調(diào)研，信息收集和政策法規(guī)的研究工作，及時掌握市場動態(tài)，跟蹤把握市場行情，及時提出合理的整體促銷計劃和方案，認(rèn)真組織和努力完成項目的銷售工作；

4、負(fù)責(zé)銷售的業(yè)務(wù)管理工作，明確銷售策略、價格策略，并擬定計劃； 5、實施銷售費用成本預(yù)算，嚴(yán)格控制銷售成本； 6、負(fù)責(zé)售樓處、樣板間的方案制定工作；

7、負(fù)責(zé)向公司及有關(guān)部門提交銷售統(tǒng)計與分析報表；

8、及時反饋有關(guān)信息，認(rèn)真做好售前售后的各項服務(wù)工作；

9、負(fù)責(zé)對銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理，根據(jù)實際工作情況向公司建議、獎勵、留用、處罰及解聘銷售人員；

10、負(fù)責(zé)完成部門各項業(yè)務(wù)；

11、協(xié)調(diào)上級下級與相關(guān)業(yè)務(wù)單位關(guān)系。

四、策劃副總職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品牌建設(shè)，對公司產(chǎn)品品牌進(jìn)行整理、挖掘、闡釋、傳播；負(fù)責(zé)制定、完善并實施公司產(chǎn)品品牌建設(shè)計劃、推廣計劃、管理與公司形象、產(chǎn)品品牌有關(guān)的策劃、宣傳、推廣工作；

2、負(fù)責(zé)營銷策劃方案的組織制定，提出合理意見；

3、具體負(fù)責(zé)項目策劃工作，根據(jù)公司確定的銷售費用制定項目階段性銷售進(jìn)度工作、廣告計劃，并保證項目方案的推廣執(zhí)行；

4、參與廣告方的選擇，負(fù)責(zé)售樓資料、媒體廣告、戶外廣告、線上線下廣告的設(shè)計； 5、負(fù)責(zé)廣告監(jiān)測，房展會（廣告投放時間、投放密度）的

總結(jié)

6、參與價格系統(tǒng)的制定，根據(jù)市場變化提出價格調(diào)整策略； 7、負(fù)責(zé)編制公司市場研究專家方案；

8、負(fù)責(zé)與各新聞機構(gòu)及有關(guān)政府職能部門的溝通、協(xié)調(diào)，為企業(yè)營造良好的公眾形象； 9、參與項目前期開發(fā)設(shè)計及工程開發(fā)過程中相關(guān)主題評審。

五、綜合部經(jīng)理職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)部門人員及各項工作的管理，包括總經(jīng)辦辦公事務(wù)、公司行政辦公事務(wù)、接待事務(wù)、后勤事務(wù)、法務(wù)事務(wù)、人事勞資、安全保衛(wèi)和信息化建設(shè)等管理；

2、負(fù)責(zé)公司對外各有關(guān)職能單位的聯(lián)絡(luò)，對內(nèi)各部門的協(xié)調(diào)工作； 3、負(fù)責(zé)公司發(fā)文的擬定，公司發(fā)文的核稿；

4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會議及相關(guān)會議與活動的組織安排； 5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)批辦工作的督辦、落實；

6、負(fù)責(zé)公司綜合管理制度、人事管理制度、薪酬福利制度、績效考核制度的擬定和監(jiān)督執(zhí)行；

7、負(fù)責(zé)與相關(guān)業(yè)務(wù)單位綜管部工作的聯(lián)絡(luò)、信息溝通；

8、督促和考評本部門人員工作進(jìn)度和品質(zhì)，對部門整體工作業(yè)績負(fù)責(zé)； 9、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的日常文秘工作； 10、負(fù)責(zé)文件管理及設(shè)備維護工作；

11、負(fù)責(zé)公司各類文件資料、外來文件、函件的收轉(zhuǎn)、發(fā)放、傳遞、電子郵件的收轉(zhuǎn)； 12、負(fù)責(zé)公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)材料及公司文件的打印工作；

13、負(fù)責(zé)公司辦公用品等物品的日常管理工作，包括部分固定資產(chǎn)、辦公用品、福利、禮品等的采購、入庫驗收、登記、保管和配發(fā)手續(xù)。

14、負(fù)責(zé)員工的日常考勤、新員工入職、人員檔案管理； 15、負(fù)責(zé)人員對外招聘，包括信息發(fā)布，面試安排等工作；

16、負(fù)責(zé)各種文檔錄入表格的制做工作；

17、負(fù)責(zé)員工罰款及公司其他公共款項登記與保管；

六、銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1.對公司下達(dá)的銷售指標(biāo)擔(dān)負(fù)直接責(zé)任，工作上對營銷總監(jiān)負(fù)責(zé)； 2.將總銷售收入批標(biāo)分解下達(dá)給本項目銷售部，督導(dǎo)其完成任務(wù)； 3.匯總上報項目階段性銷售總結(jié)報告；

4.指導(dǎo)并協(xié)助項目現(xiàn)場銷售主管的日常管理工作；

5.協(xié)調(diào)本項目內(nèi)部及本部與其它部門之間的具體工作； 6.負(fù)責(zé)本項目銷售部的相關(guān)培訓(xùn)、考核工作； 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作；

8.特殊客戶的銷售接待、投訴處理與跟蹤服務(wù)工作； 9.負(fù)責(zé)項目所有銷售合同及補充協(xié)議的審核工作；

10.安排、調(diào)動銷售部及秘書服務(wù)部開展各項交接錄入工作； 11.定期負(fù)責(zé)對銷控表以及退、換鋪進(jìn)行調(diào)控； 12.對現(xiàn)場銷售回款按月上報并及時抽查；

13.負(fù)責(zé)匯總市場調(diào)研信息，準(zhǔn)備把握項目經(jīng)營方向，明確項目整體營銷方案； 14.參與項目廣告推廣方案，并提出指導(dǎo)性建議，跟蹤發(fā)布及效果分析； 15.根據(jù)市場動態(tài)審核確認(rèn)并調(diào)整項目營銷方案；

16.組織并參與相關(guān)人員對項目的規(guī)劃、設(shè)計、鋪位等提出建議； 17.指導(dǎo)銷售主管與秘書完成項目銷售回款任務(wù)； 18.定期主持并參加各種營銷會議；

19.對項目銷售員工、秘書有招聘與解聘權(quán)。

七、銷售主管崗位職責(zé)

1.主管要協(xié)助銷售經(jīng)理、項目總監(jiān)共同進(jìn)行項目組的管理工作，竭盡全力做好每一項工作。

2.負(fù)責(zé)銷售中心日常管理（衛(wèi)生、接待接電輪值等）。 3.負(fù)責(zé)員工排休、輪休、節(jié)假日安排。

4.負(fù)責(zé)落實領(lǐng)導(dǎo)交代的所有工作并及時反饋。

5.負(fù)責(zé)檢查員工日常的儀表儀容，督促員工按公司要求佩戴標(biāo)識。

6.負(fù)責(zé)代理主持晨會、晚會，總結(jié)當(dāng)日工作情況，向組員分配工作任務(wù)。 7.負(fù)責(zé)公正并按規(guī)定處理員工之間糾紛。

8.對于員工的意見建議或思想變化，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋信息，積極提出解決建議。 9.監(jiān)督檢查員工日常的工作情況，對于違反工作紀(jì)律的員工按規(guī)定進(jìn)行處罰。10.及時發(fā)現(xiàn)糾正員工在日常接待中出現(xiàn)的錯誤，對于特別問題及時反應(yīng)，由領(lǐng)導(dǎo)解決。11.負(fù)責(zé)幫助銷售人員處理難點客戶，協(xié)助銷售人員對一些重點客戶的談判或簽約工作。

12.負(fù)責(zé)處理銷售中心突發(fā)事件，對于特殊事件應(yīng)及時匯報妥善解決。

13.負(fù)責(zé)銷售中心銷售物品、銷售道具、辦公家具的統(tǒng)計與保管，防止丟失或損壞。 14.負(fù)責(zé)其他臨時事宜的處理與安排。

八、銷售助理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)每日或每周同財務(wù)核對當(dāng)日當(dāng)周收款情況，如有不同立即核查上報； 3.負(fù)責(zé)每月薪資統(tǒng)計、制表、審核及與開發(fā)方傭金對賬、結(jié)算的銜接； 4.負(fù)責(zé)錄入電話接聽表、來訪客戶登記表、客戶審核表；

5..負(fù)責(zé)整理商戶提交的各種檔案及證明材料，并及時錄入歸檔； 6.負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)辦公設(shè)施、設(shè)備的管理及維修維護；

7.負(fù)責(zé)鋪位銷控操作成交錄入（包括成交、變更、退換等事宜），并做好對外保密工作： 8.負(fù)責(zé)根據(jù)每日銷售情況統(tǒng)計做當(dāng)日日報；

9.負(fù)責(zé)錄入合同簽定、貸款簽定、銀行放款等相關(guān)信息； 10.負(fù)責(zé)做項目組銷售及接待周報表； 11.負(fù)責(zé)辦公室到訪人員、到訪商戶的接待； 12.負(fù)責(zé)入場商戶檔案的整理、交接與錄入；

13.負(fù)責(zé)商品房買賣合同的管理、發(fā)放、存檔及對外交接； 14.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

九、銷售人員崗位職責(zé)

1.服從公司管理，遵守公司各項規(guī)章制度，對于領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)，保質(zhì)保量完成，竭盡全力做好每一項工作。

2.維護公司利益，不損壞公司形象，做對公司對團隊有意義的事情。

熟練掌握專業(yè)知識，了解自己的項目，做到思想積極，工作認(rèn)真上進(jìn)，做一名合格的銷售人員。

3.保管好自己的客戶信息，嚴(yán)格做好保密工作。

4.嚴(yán)格遵守上下班及午休作息時間，做到按時上班、按時打卡，不遲到、不早退。 5.上崗前檢查自己的儀容儀表，做到頭發(fā)、身體整潔，工裝整齊，佩戴工牌，不戴有色眼鏡，不戴夸張飾品。

6.上下班時，按照值日表安排，認(rèn)真打掃衛(wèi)生，待領(lǐng)導(dǎo)檢查合格后方可離去。

7.在前臺值班時要做到保持前臺的整潔，準(zhǔn)備好銷售工具。

8.嚴(yán)格按照排輪順序進(jìn)行接待，按照接待流程從沙盤講解—展板介紹—意向登記—送走客戶，做到不落流程。

9.接待時，要做到熱情大方，詳細(xì)向客人介紹項目的情況及項目優(yōu)勢、賣點，做好登記工作，客人離開時，給其帶走一套關(guān)于本項目的完整資料并提醒客人及時交齊“五證”?？腿穗x開后，將桌子收拾干凈，椅子擺放整齊，時刻保持案場的衛(wèi)生整潔。

10.接電時要做好接電工作，在電話中要盡可能多的了解客戶的信息，填好來電接聽表上的內(nèi)容，以便以后追訪，盡量讓來電轉(zhuǎn)變成為來訪。

11.做到對外說辭要統(tǒng)一，不能自己胡編亂造，工作中不弄虛作假，不謊報工作內(nèi)容，不夸大工作結(jié)果。

12.把客戶遇到的問題當(dāng)做自己的問題，認(rèn)真負(fù)責(zé)的幫助解決，不能敷衍了事，并做好記錄。

13.輪到上崗值班時，做到準(zhǔn)時到崗，不空崗，輪崗時，馬上交接，做到不聚眾聊天。

14.工作期間做到不吃零食、不化妝、不睡覺、不看雜志及做一些與工作無關(guān)事情，不在辦公室及案場內(nèi)吸煙。

15.工作期間做到不用公司電話接打私人電話及用公司電腦上網(wǎng)聊天、瀏覽一些與工作無關(guān)的網(wǎng)頁。

16.不在辦公室及案場大聲喧嘩、打鬧，說些與工作無關(guān)的話題。 17.不在辦公室和案場議論客戶，辱罵客戶，侮辱客戶的人格。

18.有事情不能上班或竄休應(yīng)該提前向領(lǐng)導(dǎo)書面請假，說明原因，聽從公司安排。 19.在崗時，有事情需要臨時外出，需要向領(lǐng)導(dǎo)提交外出申請單，批準(zhǔn)后方可離去。

20.利用空閑時間進(jìn)行房地產(chǎn)及相關(guān)知識的鞏固和學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)技能。 21.嚴(yán)格按照定鋪位、交款、簽合同的流程去走，做到不露流程。

22.發(fā)現(xiàn)辦公室及案場設(shè)備出現(xiàn)異常情況應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，能處理的及時處理。 23.要愛護辦公設(shè)施，節(jié)約使用辦公耗材，杜絕奢侈浪費，喝水要用自己的水杯，不用公司的紙杯。

24.經(jīng)常與同事進(jìn)行交流，做到同事之間要互相關(guān)心，互相幫助，對于同事遇到的困難應(yīng)該給予最大的幫助。

二、封

三、封底的文字、刊號、年月日、期號、期刊號。

校對的崗位要求以及崗位職責(zé)篇三

崗位說明書系列

編號：fs-zd-04017

校對崗位職責(zé)范文(報業(yè)集團)proofreading duty model newspaper group

說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫。

1.做好文字(新聞、廣告)圖片校對工作。

2.堅持遵照原稿的原則，保證校對質(zhì)量。

3.對原稿的錯誤應(yīng)及時指出并請示值班編輯進(jìn)行改正。

4.降低差錯率，杜絕標(biāo)題錯誤和重大原則錯誤。

5.嚴(yán)格執(zhí)行出報流程。

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校對的崗位要求以及崗位職責(zé)篇四

出版社校對出版社校對員崗位說明書

校對員指從事校對工作的人員，依照原稿及設(shè)計要求在校樣上檢查、標(biāo)注排版差錯。

校對員崗位職責(zé)

1、根據(jù)原稿，核對并清除校樣上的差錯;

2、改正在政治思想上和科學(xué)性上遺留的不準(zhǔn)確的提法和詞句;

3、清除語法修辭上遺留的差錯和毛病，清除錯別字;

4、解決和消除任何疑點;

5、檢查多、漏、錯文字及標(biāo)點、符號錯誤;核對標(biāo)題、署名，文中人名、地名、數(shù)字、公式;

6、檢查版面、格式，圖表位置及表題、圖題，字體、字號、字距和行距;

7、檢查標(biāo)題位置、層次及轉(zhuǎn)行，注釋、參考文獻(xiàn)及序號，核對中英文目錄及頁碼與文章的一致;

8、檢查目錄及對應(yīng)的頁碼、刊眉、頁碼順序、版權(quán)，封面、封二、封三、封底的文字、刊號、年月期號。

校對員崗位要求

1、熱愛并熟悉校對工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍;

2、?？埔陨蠈W(xué)歷;

3、良好的文字表達(dá)與溝通能力;

4、熟練掌握校對標(biāo)準(zhǔn)，熟悉符號，具有較高的文字水平;

5、熟練使用校對軟件，了解office辦公軟件。

校對員關(guān)鍵技能

專業(yè)能力英文視力設(shè)計排版

個人能力責(zé)任心認(rèn)真仔細(xì)表達(dá)能力

校對員升職空間

校對員 編輯/文案

校對員薪情概況

應(yīng)屆畢業(yè)生￥3300.00

1年經(jīng)驗￥3400.00

2年經(jīng)驗￥3800.00

3年經(jīng)驗￥5100.00

校對員工作內(nèi)容

1、印前折校;

2、糾正書稿在排版過程中產(chǎn)生的各類版式、文字、圖、表、公式等錯誤;

3、對原稿中常識性錯誤及體例上的前后統(tǒng)一進(jìn)行核對、校正和提出問題;

4、根據(jù)編輯提供的校對注意事項，依據(jù)一、二、三校的職責(zé)要求按時、按質(zhì)、按量進(jìn)行校對;

5、統(tǒng)一全書格式和體例。

校對的崗位要求以及崗位職責(zé)篇五

校對室職責(zé)：

一、校對室負(fù)責(zé)對本社各類圖書（期刊）的校對工作進(jìn)行合理安排調(diào)度，確保校對質(zhì)量和進(jìn)度。

二、本社一般圖書、期刊，實行責(zé)任校對制度。校對室負(fù)責(zé)對每一本一般圖書（期刊）指定一位責(zé)任校對人；責(zé)任校對人對本書（刊）的校對質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任，并在版權(quán)頁上署名。一、工作職能

（一）校對室主任

1.安排全室校對人員保質(zhì)、保量、按時校對每年社內(nèi)出版的各類圖書（期刊）； 2.按照社分管領(lǐng)導(dǎo)和社委會要求，組織全室校對人員抽查每年出版圖書的編校質(zhì)量；

3.安排周轉(zhuǎn)本社所有書（刊）稿的社內(nèi)（外）校對工作，適時籌劃并確定責(zé)任校對人，保證校對任務(wù)的正常運轉(zhuǎn)和按時完成。

4.登記和計算校對室全體校對人員校對量（含外校），計算和編造外校費報表。 注：

（1）本社一般書稿按1印張1.5萬字折算字?jǐn)?shù)。

（2）在規(guī)定時期內(nèi)保管原稿和校樣。

5.嚴(yán)格按照社分管領(lǐng)導(dǎo)和社委會的要求，做好社里臨時交辦的有關(guān)工作。（二）校對人員

1.保質(zhì)、保量、按時完成全年校對基本工作量。

2.擔(dān)任一般圖書和期刊等的責(zé)任校對，負(fù)責(zé)書稿的終校；如遇發(fā)稿大忙季節(jié)（時間沖突）或病事假等特殊情況，由校對室主任提請分管社領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可聘請社外校對，而終校必須由責(zé)任校對承擔(dān)。同一校次原則上只準(zhǔn)安排1人校對。3.承擔(dān)責(zé)校期刊者，手中若有其他稿樣，應(yīng)自我調(diào)節(jié)、安排時間，確保期刊的校對質(zhì)量和進(jìn)度。

4.若遇特殊稿件或社內(nèi)重大項目，需要加班加點的，應(yīng)服從社領(lǐng)導(dǎo)同意安排。

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