醫(yī)院工會工作總結(jié)(7篇)

總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個人總結(jié)又該怎么寫呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文，希望對大家能夠有所幫助。

醫(yī)院工會工作總結(jié)篇一

各位領(lǐng)導(dǎo)同事們：

我們這一屆工會委員會自200年月份開展工作至今已經(jīng)年。過去的年，工會在所工會的指導(dǎo)下，在**黨支部正確指導(dǎo)和**領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我們認真履行工會的維護職責(zé)，發(fā)揮工會橋梁和紐帶作用，各位委員盡職盡責(zé)滿腔熱情地為職工辦實事辦好事，取得了一些成績。下面向各位做一簡單匯報：

一、橋梁紐帶作用不間斷

1、積極參與職代會，職工代表聽取職工意見，積極為所**獻計獻策。

2、積極參與單位制度建設(shè)，涉及職工切身利益的政策，例如《**》、《**》等條例，能夠收集職工反映意見，及時整理歸納，送交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反映代表們的意見和呼聲。

二、文化體育活動不間斷

用積極向上的文體活動吸引凝聚職工，是工會加強精神文明建設(shè)有效途徑。幾年來，先后組織了足球比賽、籃球比賽、職工運動會、合唱比賽等重要賽事和活動。分會還每年籌辦年底的新春團拜會，積極策劃，精心組織。這一系列活動適時地緩解了職工的工作壓力、身心壓力，同時極大地增強了職工相互之間的情感和友誼，增強了職工集體榮譽感、責(zé)任感意識。

三、

群眾利益無小事，滿腔熱情地為職工辦實事，好事，解難事，是工會履行職責(zé)的重要方面。每年組織發(fā)年貨、領(lǐng)勞保；每當(dāng)職工或家屬生病了，工會總不忘送去關(guān)心和問候，幫助他們解決遇到的困難，積極籌措捐款；有職工生兒育女，都送去一份禮物和祝福；還多次組織職工向災(zāi)區(qū)獻愛心。別看這些都是生活中的小事，工會從不小視，作為工會就是要辦好小事、實事，從中體現(xiàn)維護只能。

四、委員素養(yǎng)提高不間斷

參加單位工會每年舉辦的工會干部培訓(xùn)班，認真領(lǐng)會黨的路線、方針、政策，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想，體會**發(fā)展趨勢，不斷提高工會干部的工作能力和駕馭工作的能力。增強了工會干部的責(zé)任感使命感。

幾年來，各位委員盡職盡責(zé)滿腔熱情地為職工辦實事辦好事，發(fā)揚了奉獻精神。體現(xiàn)了工會干部，熱心服務(wù)，樂于奉獻的精神。

五、工會工作存在的問題

1、工會知識理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作還有待于加強，制度建設(shè)有待完善。

2、工會活動還要不斷提高文化品味，加強工會的溝通作用。

今后工作的思路：

1、工會要適應(yīng)新形勢的需要，努力探索工會工作新思路。不斷提高工會工作的水平。

2、在單位工會的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹三個代表的重要思想，履行維護的基本職

能，全心全意的為職工辦實事。

3、緊緊圍繞**工作的重點和熱點，密切配合單位領(lǐng)導(dǎo)，積極參與單位的各項

管理

4、積極開展豐富多彩的文體活動，不斷提高活動的質(zhì)量和品味，增強工會的凝聚力。

今后，我們將不斷更新觀念，求真務(wù)實，團結(jié)奮進，開創(chuàng)我分會工會工作的新局面。

謝謝大家**分會

2012年 月日

醫(yī)院工會工作總結(jié)篇二

2015工會換屆工作總結(jié)

第1篇：工會換屆工作總結(jié)

本屆工會在學(xué)校黨總支和行政領(lǐng)導(dǎo)下、在上級教育工會的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，在全體委員的努力下，特別是在全體會員的支持、配合下，各方面都取得了較大成績，尤其是在圍繞學(xué)校工作中心，以創(chuàng)建和-諧、幸福教工之家”為主線，充分調(diào)動教職工主動性、創(chuàng)造性，積極推進學(xué)習(xí)型工會工程、民-主建設(shè)工程、權(quán)益保障工程，工會組織建設(shè)工程，組織教職工開展有益活動、創(chuàng)建和-諧校園方面取得了可喜的成績。

一、努力學(xué)習(xí)，提高全體會員和工會干部的政治思想素質(zhì)

當(dāng)今所處的時代，是一個變革、調(diào)整、創(chuàng)新為顯著特征的時代，新情況、新問題、新矛盾不斷涌現(xiàn)。面對新形勢，本屆委員會一致認為要與時俱進，應(yīng)更加自覺的學(xué)習(xí)，更加認真的學(xué)習(xí)，更加勤奮的學(xué)習(xí)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織。希望通過學(xué)習(xí)，力爭使全體會員具有“科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的素質(zhì)；通過學(xué)習(xí)全體工會會員的政治思想素質(zhì)、文化業(yè)務(wù)水平和各項管理能力有一個大的提高。

1、認真學(xué)習(xí)中共十七大和中共十七屆

一、二、三、四次會議精神，政治思想上和黨中央保持一致。

2、認真學(xué)習(xí)《中華人民共和國工會法》、全國總工會十五大文件精神、浙江省和杭州市《中小學(xué)教職工(代表)大會工作規(guī)程》以及杭州市教育局和市教育工會第二、三、四次聯(lián)席會議的通報和文件。努力提高以法行政、以法治會的工作能力。

3、廣泛組織開展師德學(xué)習(xí)活動，認真學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。具體做法是每年第一學(xué)期結(jié)束時，征訂下發(fā)學(xué)習(xí)資料或請教科處確定師德學(xué)習(xí)文章；學(xué)習(xí)中結(jié)合師德學(xué)習(xí)、強調(diào)要立足國情、會情、校情、把握時代特征、遵循客觀規(guī)律、堅持正確方向，服從服務(wù)于黨、國家和學(xué)校的大局，推動學(xué)校發(fā)展，學(xué)習(xí)后，要求撰寫學(xué)習(xí)體會文章，評出優(yōu)秀學(xué)習(xí)體會論文，舉辦學(xué)習(xí)體會交流活動；連續(xù)二年評出一、二、三等獎學(xué)習(xí)體會文章326篇。在學(xué)校提出的“正氣、大氣、靈氣”的基礎(chǔ)上，工會提出了為構(gòu)建正氣、大氣、文氣的工會會員隊伍的目標(biāo)，為使工會成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的群眾組織取得了成效。

4、開展讀書活動、組織學(xué)習(xí)心理學(xué)、教育學(xué)文章，請徐元老師挑選教育學(xué)、心理學(xué)的有關(guān)文章，上校園網(wǎng)教工之家欄目便于大家閱覽；購買放發(fā)畢淑敏的《解破幸福秘碼》一書，有老師連續(xù)閱讀二次。并請省婦幼保健專家作健康保健報告，請市瑜伽協(xié)會秘書長作瑜伽知識講座，為打造陽光、和-諧的教職工團隊和構(gòu)建和-諧的校園作出了貢獻。

二、完善以教代會為基本形式的民-主管理制度，積極推進民-主政治建設(shè)。

1、加強基層民-主政治建設(shè)，開好歷次教代會。從2015年以來，先后召開了杭十四中七屆教代會三次、四次、五次會議、八屆一次、二次教代會，討論、審議和通過了《杭十四中校園網(wǎng)建設(shè)獎勵條例》《杭十四中教職工獎懲細則修改意見》《關(guān)于調(diào)整班主任若干津貼的方案》《關(guān)于教職工部分津貼調(diào)整的建議》《陽光工資獎勵部分的執(zhí)行辦法》《杭十四中教工手冊》等。召開了教代會的換屆工作，根據(jù)新的《浙江省中小學(xué)教職工(代表)大會規(guī)程》，本屆教職工代表從原來占全體教職工的百分之三十五提高到現(xiàn)在的百分之五十一。在每次教代會召開之際，工會采用會前、會中和會后有利時機，組織代表學(xué)習(xí)民-主管理相關(guān)知識，進一步激發(fā)廣大代表民-主參與學(xué)校管理的積極性，切實提高教代會的質(zhì)量。爭取由過多集權(quán)向適度分權(quán)轉(zhuǎn)變；由為民作主向由民作主轉(zhuǎn)變；由單向制約向雙向制約轉(zhuǎn)變；由實行人治較多向盡量實行法治轉(zhuǎn)變。

2、制訂杭十四中教代會實施細則。認真總結(jié)我校教代會制度實施工作情況，根據(jù)省市教育工會《關(guān)于中小學(xué)教職工(代表)大會規(guī)程》，制訂了《杭十四中教職工代表大會實施細則》，并及時上網(wǎng)公布，征求大家意見。市教育工會也非常關(guān)心我校的實施細則，提出了具體修改意見。實施細則突出了進一步落實好教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表決權(quán)和監(jiān)督權(quán)的內(nèi)容。為推動我校教代會工作規(guī)范化、制度化、程序化和法制化建設(shè)邁出了一大步。

學(xué)?？傊Ш托姓种匾暪徒檀鷷趯W(xué)校工作中的作用，為教代會的召開、改癬工會的活動都給予了大力支持，工作中認真落實教代會通過的條例和有關(guān)規(guī)章制度。吸收工會小組長、工會干部參加年級組的考核、聘任以及調(diào)解工作。每學(xué)期組織工會干部參加聽取教職工對學(xué)校工會工作的意見。安排時間請工會干部傳達市紀(jì)檢監(jiān)察工作和學(xué)校行風(fēng)建設(shè)工作會議精神。為學(xué)校和工會工作的進一步改進起了一定的作用。

3、以“和-諧教工之家”建設(shè)為抓手，切實維護教職工的合法權(quán)益，促進和-諧校園構(gòu)建。加強源頭參與、源頭維護，推動利益協(xié)調(diào)、訴求表達、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機制的建立，特別關(guān)注《勞動合同法》和學(xué)校教職工考核制度、聘任制度以及可能涉及的勞動人事爭議等問題。擴大和充分發(fā)揮“學(xué)校調(diào)解小組”的作用，以及在校務(wù)公開工作中的督促作用。校工會組織要進一步配合黨政發(fā)揮好溝通協(xié)調(diào)作用，依法科學(xué)主動維權(quán)，維護學(xué)校穩(wěn)定、發(fā)展的大局。

三、積極響應(yīng)號召，積極開展獻愛心活動

進一步加強各種形式的困難幫扶和慰問工作。積極響應(yīng)市委市政府以及市教育局、市教育工會的號召，開展獻愛心活動和“情系教工、服務(wù)會員”活動，努力為社會受災(zāi)群體盡綿薄之力，竭誠為社會和教職工辦實事、做好事、解難事。做好省市結(jié)對村鎮(zhèn)、市“春風(fēng)行動”、市級結(jié)對家庭及單位的慰問和幫扶工作。學(xué)校工會與黨總支、校辦先后四次赴臨安大峽谷鎮(zhèn)仙人潭村聯(lián)誼活動，學(xué)校榮獲浙江省“雙萬結(jié)對共建文明”活動先進對子榮譽，并受到了表彰。

學(xué)校連續(xù)三年參加市結(jié)對扶貧“1十ｘ”活動，學(xué)校承擔(dān)的是富陽市胥口鎮(zhèn)的八個貧困家庭的聯(lián)系工作。我和劉風(fēng)已3次代表我們?nèi)＝搪毠じ霸撴?zhèn)慰問，得到了該鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和群眾的好評。

2015年組織教職工參加杭州市第八次春風(fēng)行動，教職工捐款總數(shù)為35000元；2015年組織教職工參加杭州市第九次春風(fēng)行動，教職工捐款總數(shù)為35902.1元；2015年組織教職工參加杭州市第十次春風(fēng)行動，教職工捐款總數(shù)為35600元。2015年四川汶川大地震，我校師生共捐款144801.5元，其中教工68300元，另外工會響應(yīng)號召，捐款2200元。

平時，學(xué)校工會努力做好退離休教職工及在職教職工春節(jié)慰問及平時住院探視慰問等工作；做好去世教職工的追思、悼念活動(和校辦孫等一起)；女職委們做好做產(chǎn)教職工的慰問工作和女教職工的特殊保險工作。以上這些涉及到每個人的數(shù)字不一定大，有些慰問也不可能大家一起去，但有愛心就行，這種愛，我認為是一種大愛，這種大愛，像火一樣輝煌，在黑暗中能給你我他帶來光明；這種大愛，像日月般的永恒，在孤獨中給我們以生存的力量；這種大愛，像浩海般的深廣、大地般的寬闊，給我們以奮斗的力量、拓展我們的生命里程。

四、以創(chuàng)建和-諧教工之家為重點，強化工作落實，廣泛組織和開展有益于教職工身心健康的活動。

廣泛開展各種有益于教職工身心健康的活動，豐富教職工業(yè)余文化生活，促進校園精神文明建設(shè)。促使廣大教職工以強健的體魄、愉悅的心情投入崇高的教書育人工作。

在學(xué)校第38屆、第39屆運動會，太極拳、太極劍俱樂部的20位會員兩次參加了展示活動。組織教職工參加了市教育局、市教育工會的第十三屆、第十四屆教工運動會，雖然總分名列第十三名和第十四名，但重在參與，通過該活動展示了十四中教工的風(fēng)采，我們的舞龍隊、鼓隊得到了市教育工會的好評。

組織乒乓球俱樂部成員與風(fēng)帆中學(xué)、光明中學(xué)、浙江省園林設(shè)計院開展了友誼比賽活動，本學(xué)期組織開展了男女選手的乒乓球比賽活動；選拔、組織了男女選手8人參加了杭州市教育局、教育工會組織的市教工“迎五一”比賽活動，在黃迎、吳一鳴、沈宏權(quán)、游捷等同志的努力拚搏下，我校教工乒乓球男隊進入前八強，得到了獎勵。

第2篇：工會換屆選舉工作總結(jié) xx小學(xué)教育工會舉行了第七屆會員大會暨換屆選舉大會。大會以縣總工會第六次代表大會精神為指導(dǎo)，得到鄉(xiāng)黨委政府和學(xué)校行政，黨支部，共青團組織的大力支持。

大會上，全體工會會員們聽取和審議了xx小學(xué)校長王明所做的學(xué)校工作報告，教育工會主席王德忠作的第六屆工作報告，報告回顧了第六屆委員會在近三年來所做的工作和今后工作建議。同時也聽取和鄉(xiāng)小學(xué)教育工會第六屆委員會財務(wù)工作報告和所作的女工委主任工作報告。報告審議通過后，全體會員表決通過了xx小學(xué)教育工會第七屆會員大會委員選舉辦法和主席選舉辦法，表決通過了候選人名單和監(jiān)票、計票人名單。而后，按照即定程序，監(jiān)票人、計票人清點人數(shù)，清理票箱并封條，領(lǐng)取選票，發(fā)選票，會員劃票、投票。

在劃票、投票過程中，全體會員都認真地斟酌每一位候選人，并在選票上劃上自己心目中的工會委員。開始投票，會員們按規(guī)定順序，在投票箱中投下了神圣的一票。劃票、投票過程都在監(jiān)票人、計票人的全程監(jiān)督下進行。

在大會上，差額選出了xx小學(xué)教育分工會第七屆委員9人。之后，又通過選舉，在委員中選舉出了工會主席，工會會計，女工委主任，宣傳組織委員。

最后，xxx小學(xué)黨支部書記陶明理同志對新一屆委員和全體會員表示祝賀，并提出了希望。希望新一屆工會委員不辜負全體會員和廣大教職工的信任，真正形成一個團結(jié)的、有活力的班子，把工會建設(shè)成充滿生機和活力的工會組織。密切聯(lián)系職工群眾，貫徹黨依靠教職工辦學(xué)的方針、維護教職工合法權(quán)益，擔(dān)負起教育工會義不容辭的責(zé)任。積極履行工會職責(zé)，發(fā)揮著它應(yīng)有的作用，在圍繞中心、服務(wù)教育、突出維護職能、深化學(xué)校民主管理、監(jiān)督學(xué)校行政依法治校、促進隊伍建設(shè)等方面都做了積極的努力。

此次xx小學(xué)教育工會舉行換屆選舉，完全按照上級工會文件指導(dǎo)精神實施。大會由會員、退休教師代表全程監(jiān)督。充分尊重了全體會員的權(quán)利，彰顯出工會委員選舉和諧、民主、公正的特點。大會圓滿完成了各項議程。

第3篇：工會換屆工作報告

一、三年來的主要工作回顧

xx年至2015年是公司制定實施“xxx”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，全面推進各項改革、建設(shè)和發(fā)展的三年，也是工會組織順應(yīng)時代發(fā)展要求，圍繞中心、服務(wù)大局，全面履行四項職能，突出維護職能，各項工作順利推進的三年。三年來，公司工會在集團工會、公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，開展了獨具特色的工作和活動，充分發(fā)揮了廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為公司兩個文明建設(shè)作出了積極貢獻。

㈠圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，廣泛開展群眾性的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。

為使群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動實施有序，運作規(guī)范，深入持久地開展，最大限度地調(diào)動廣大職工群眾的積極性，主動性和創(chuàng)造性，公司工會結(jié)合實際，開展各項競賽活動。

1、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況，在全司范圍內(nèi)開展了“攬業(yè)務(wù)競賽”活動。為了使活動經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，公司工會成立了專項工作小組，制定了詳細的活動方案，并在實施過程中對活動方案進行補充完善。廣大職工廣泛參與，營造了全員參與經(jīng)營的氛圍，有力地推動了公司的經(jīng)營工作。競賽活動開展以來，共有7名員工受到表彰，3名員工受到表揚。

2、根據(jù)集團工會統(tǒng)一部署，認真開展“挖潛、扭虧、促經(jīng)營，安全、創(chuàng)效、保目標(biāo)”為主題的百日勞動競賽活動，積極動員和組織公司全體員工挖潛創(chuàng)新促經(jīng)營，奮力拼搏保目標(biāo)。廣大職工積極參與，為全面完成集團下達的生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)目標(biāo)做出了積極貢獻。

3、圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營的難點問題開展職工提合理化建議活動。廣大職工積極出言獻策，推動了公司管理創(chuàng)新

4、堅持開展“安康杯”競賽活動。安全是永恒的主題，公司工會始終把抓好安全工作作為一項重要工作來抓，配合公司黨、政宣傳安全的重要性，提高職工安全生產(chǎn)意識，落實安全的有效措施，做好安全預(yù)控。全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，不斷推動安全生產(chǎn)管理和各項規(guī)章制度的落實，進一步激發(fā)廣大員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識、杜絕違章作業(yè)，提高員工安全意識，最大限度保護職工生命安全，確保公司安全形勢的穩(wěn)定。

㈡“創(chuàng)爭”活動取得明顯成效

為了不斷提高職工隊伍素質(zhì)，增強企業(yè)競爭能力，按照集團工會和公司黨支部的要求，公司工會在全司廣泛開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭當(dāng)知識型員工活動。廣大員工本著“干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么”的原則，堅持自學(xué)與培訓(xùn)相結(jié)合，業(yè)余學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，專業(yè)知識學(xué)習(xí)與科學(xué)文化知識學(xué)習(xí)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與實際操作相結(jié)合，制定學(xué)習(xí)規(guī)劃和學(xué)習(xí)目標(biāo)。公司也積極地為廣大職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識創(chuàng)造良好條件，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情。根據(jù)崗位的當(dāng)前需要和發(fā)展趨勢，針對不同層次和專業(yè)特點及發(fā)展要求，制定員工培訓(xùn)計劃，通過內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合的形式，加強職工思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)與科學(xué)文化素質(zhì)的培訓(xùn)，促進職工文化學(xué)歷和技能水平不斷提高。廣大職工變被動為主動，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，在全司興起了一個學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識的熱潮。三年來，公司有2名員工通過參加自學(xué)、涵授考試，取得了大專文憑。16名員工通過培訓(xùn)取得了執(zhí)業(yè)資格。舉辦各類培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)職工200余人次。

㈢民主管理工作進一步加強

堅持職工民主管理大會制度。凡企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策均通過職工民主管理大會審議后予以實施，充分發(fā)揮了企業(yè)民主決策、民主參與和民主監(jiān)督作用。

自推行廠務(wù)公開制度以來，公司始終堅持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點、職工關(guān)心的熱點和黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點作為廠務(wù)公開的重點，通過職工民主管理大會、廠務(wù)公開欄、文件、會議、網(wǎng)絡(luò)等多種形式向職工群眾公開，提高了各項管理工作的透明度，加強了領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的廉潔自律，促進了生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，提高了經(jīng)濟效益，增強了企業(yè)活力。

㈣著力加強職工思想教育

公司工會以以德治企為主線，開展了各種形式的宣傳教育活動，職工隊伍素質(zhì)有了較大提高。一是加強對職工的形勢任務(wù)教育，堅持把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的xx屆五中、六中全會、市委第三次黨代會精神、黨的xx大會議精神和集團職代會精神作為中心內(nèi)容，把為求突破、加快發(fā)展，全面實現(xiàn)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)為重點。圍繞集團和公司“xxx”規(guī)劃，充分利用監(jiān)理月度會、板報、職工座談會等多種形式，向職工廣泛宣傳公司完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的重要性和艱巨性以及各項重大決策，圍繞公司管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整、降成增效、安全生產(chǎn)等工作，抓好宣傳報道，激發(fā)全體職工的工作積極性和創(chuàng)造性，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，形成上下齊努力，全面促生產(chǎn)、保目標(biāo)的局面。

二是開展了企業(yè)文化理念教育。企業(yè)文化建設(shè)是加強企業(yè)精神文明建設(shè)的重要途徑，是企業(yè)生存發(fā)展的需要。通過企業(yè)文化理念的教育，廣大職工對企業(yè)精神、宗旨、目標(biāo)、定位以及品牌形象、企業(yè)哲學(xué)有了更深的理解。

三是加強職工思想政治工作。隨著企業(yè)改革的不斷深化，涉及職工切身利益的熱點、難點問題較多，職工思想比較活躍。公司工會采取多種形式收集、了解職工的思想反映，有針對性地做好職工思想政治工作，引導(dǎo)幫助職工正確認清形勢，正確處理改革中的利益調(diào)整，使他們化解了矛盾，消除了疑慮，確保了生產(chǎn)不斷不亂，保證了職工隊伍的穩(wěn)定。

第4篇：漕溪新村幼兒園工會換屆工作總結(jié)

各位會員：

首先在感謝全體教職工對我們工會三年來工作的支持，我們這一屆工會委員自2015年到今年任期已滿三年，三年來工會工作在教育工會及支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，園長的大力支持下，全體教職員工的大力配合下，緊緊圍繞園務(wù)計劃的中心工作，在協(xié)助、督促學(xué)校走依法治校、民主治校、對進一步提高全體教職工的凝聚力，增強戰(zhàn)斗力等方面起到了不可忽視的作用?，F(xiàn)將工作情況簡要匯報如下：

一、加強思想政治學(xué)習(xí)，提高教師的整體素質(zhì)

三年來工會圍繞幼兒園工作的中心，在教職工中積極開展師德師風(fēng)教育活動，提高教職工政治思想素質(zhì)，組織全體教職工政治學(xué)習(xí)，和教職工們一起學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高教職工的政治理論水平和道德修養(yǎng)，在學(xué)習(xí)中教師樹立了正確的人生觀、職業(yè)觀，工會還積極組織大家開展了“為人、為師、為學(xué)”“迎世博,樹立徐匯教師形象”“學(xué)習(xí)師魂的體會”等征文活動，并進行演講比賽，要求每位教師將學(xué)習(xí)和日常各項工作緊密的聯(lián)系，并落實到自己的行動上去，我們把師德建設(shè)作為幼兒園精神文明建設(shè)的核心，把師德工作落實到實處。

二、重視文明組室的爭創(chuàng)和評選

為增強教工爭創(chuàng)文明組室的意識，推進各年級組的精神文明建設(shè)，每學(xué)期開學(xué)初工會要求各年級組制定文明公約，修訂增補文明中室條例，在組室中積極倡導(dǎo)學(xué)習(xí)、務(wù)實、團結(jié)、創(chuàng)新的精神，各組室根據(jù)制定的條例有計劃的開展豐富多彩的活動。圍繞“打造特色，創(chuàng)建文明組室”，開展班組文明建設(shè)。班組文明建設(shè)是學(xué)校文明建設(shè)的重要組成部分。班組文明體現(xiàn)著學(xué)校的精神文明。為此，在開展了“文明班組”的創(chuàng)建活動，各班組精心設(shè)計，并努力打造自己的特色，創(chuàng)建文明組室，各路及各年級組有班組創(chuàng)建計劃，環(huán)環(huán)相扣、富有個性。

為了爭創(chuàng)教育工會的文明組室，各年級組通過申報、展示、小結(jié)，三年中我園的小中大班年級組分別被評為區(qū)教育工會的文明組室。

三、努力加強工會組織的自身建設(shè)。

每學(xué)期工會各個委員認真做好工作計劃的制訂、總結(jié)和反思，了解掌握來自教職工的各類信息，努力使工會工作做到上下溝通。建立健全各項工會制度，明確職責(zé)，責(zé)任到人，真正做到全心全意為教工服務(wù)。同時加強對工會經(jīng)費的管理和經(jīng)審工作，必須按照預(yù)算方案運用經(jīng)費，工會財務(wù)做到規(guī)范操作；能按時向上級工會撥交經(jīng)費，工會班子定期開會，商量討論工會活動及一些文體活動，與工會財務(wù)及時溝通，認真用好每筆錢款，對工會經(jīng)費收支工會委員共同商討，管好用好這些費用，決不違反財務(wù)制度。對于工會的重大活動，工會委員共同商討，大家分工合作，共同做好工會工作。

醫(yī)院工會工作總結(jié)篇三

工會換屆工作總結(jié)范文 第一篇：

企業(yè)工會換屆工作總結(jié)

20xx年上半年，集團公司工會在黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想和黨的xx屆三中全會精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實全總十四大會議精神，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標(biāo)，結(jié)合工會自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進娶與時俱進，強化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進企業(yè)民-主管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設(shè)、推進集團經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，為集團公司上半年實現(xiàn)時間任務(wù)“雙過半”作出了應(yīng)有貢獻。

一、加強政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì)

集團公司工會以《浦房集團報》、集團網(wǎng)站為載體，加強信息交流、理論傳播、經(jīng)驗推廣，加大與基層工會的聯(lián)系，提高工會干部工作技能；組織基層工會干部參與市總工會、市房地資源局、浦發(fā)集團工會舉辦的《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)法》及財務(wù)、經(jīng)審、法律等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高實際操作能力；通過中心組學(xué)習(xí)、工會干部理論學(xué)習(xí)、工會小組讀書活動等形式，深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、十六屆三中全會精神和全總十四大會議精神，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，提高工會干部綜合素質(zhì)。

二、加強工會自身建設(shè)推進工作技能提高

集團公司工會以群眾化、民-主化、法制化為目標(biāo)，推進工會自身建設(shè)，健全完善各項規(guī)章制度，提高-干部工作水平,做到工作有計劃、有目標(biāo)、有總結(jié)、有考核。集團公司工會年初與15家基層工會簽訂了xx年工會工作目標(biāo)責(zé)任書。責(zé)任書以基層工會實際情況為基礎(chǔ)，針對性強，重點突出，利于基層工會發(fā)揮優(yōu)勢，改進不足，創(chuàng)造性地開展工作；規(guī)范職代會預(yù)申報、評估等制度，定期召開工會主席、工會委員會議，研究探討新情況、新問題；開展紅旗工會、優(yōu)秀工會工作者評眩集團公司、欣達房產(chǎn)服務(wù)公司、新川物業(yè)公司、振南物業(yè)公司、濰坊物業(yè)公司等5家單位工會被評為浦發(fā)集團紅旗工會，曹恩翔、肖炯等4人被評為浦發(fā)集團優(yōu)秀工會工作者；認真做好新區(qū)先進生產(chǎn)者評選申報工作，上鋼物業(yè)公司張小鳳獲得新區(qū)先進生產(chǎn)者稱號；做好工會換屆選舉工作。振南物業(yè)公司、豪獅公司、公房公司等3家工會舉行了換屆選舉；集團物業(yè)公司完成了工會組建工作，新川物業(yè)公司調(diào)整充實了工會委員；在集團網(wǎng)站開通工會之窗網(wǎng)頁。通過工會新聞、自身建設(shè)、民-主管理、權(quán)益保障、政策法規(guī)、職工園地等七大板塊，開辟信息傳遞新渠道，提高工作效率；完成工會財務(wù)、工會報表等基礎(chǔ)管理工作。

三、深化企務(wù)公開工作促進集團民-主管理

職代會是深化企務(wù)公開工作、加強企業(yè)民-主管理的有效手段。上半年，集團公司工會以加強制度化、規(guī)范化建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮職代會民-主管理、民-主監(jiān)督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以職代會為載體，拓寬民-主參與渠道，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺；加強集體合同管理。集團公司工會在擬訂集團集體合同，并征求行政和基層工會主席意見的基礎(chǔ)上，加強了基層單位集體合同、勞動合同簽訂和履約情況的監(jiān)管。目前市東大樓設(shè)備公司和振南、北房物業(yè)公司等單位完成了集體合同續(xù)訂工作；參加浦發(fā)集團職工董監(jiān)事培訓(xùn)，加深對職工董監(jiān)事的監(jiān)管職責(zé)、工作方法等的認識，推動企業(yè)民-主管理。

四、積極參與行風(fēng)建設(shè)提升物業(yè)管理水平

上半年，集團公司工會積極協(xié)同行風(fēng)辦公室等部門參與物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)工作。以聘請專家授課、編寫案例分析、舉行破解難題研討會、實施小區(qū)經(jīng)濟核算等方式，提高小區(qū)經(jīng)理素質(zhì)和管理能力，將物業(yè)管理規(guī)范變?yōu)閱T工自覺行為，促進物業(yè)管理全方位、高起點；利《浦房集團報》宣傳企業(yè)形象；加強與街鎮(zhèn)、居委、業(yè)委會、房產(chǎn)辦事處溝通，主動走訪居民，虛心聽取意見，提高服務(wù)質(zhì)量。上半年配合有關(guān)部門走訪了街鎮(zhèn)、居委、房產(chǎn)辦事處、業(yè)委會、人大代表、政協(xié)委員、社會知名人士等700多次，發(fā)放行風(fēng)征詢單1萬多份；建立行風(fēng)建設(shè)“責(zé)任金”制度，實施行風(fēng)建設(shè)考核獎懲辦法，聘請行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員。集團公司系統(tǒng)共聘請169名行風(fēng)監(jiān)督員，定期深入到191個居住小區(qū)，對行風(fēng)建設(shè)工作進行暗訪。以抽樣調(diào)查、召開座談會、走訪服務(wù)對象等多種形式聽取居民-意見，做到即知即改；推出便民服務(wù)新舉措。公開承諾在浦東街道地區(qū)實行電梯關(guān)人半小時到現(xiàn)場，便民急修1小時到現(xiàn)場；向24萬戶居民發(fā)放便民服務(wù)卡，在9450個樓道口安裝維修服務(wù)便民牌和廣告紙收集箱；開展物業(yè)管理優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽，推行物業(yè)管理文明語，舉辦十大服務(wù)明星評選，舉行集中設(shè)攤服務(wù)，組織行風(fēng)建設(shè)系列討論，促使行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)更明確、管理更規(guī)范、工作更到位、措施更扎實、作風(fēng)更深入，切實解決“維修不及時、服務(wù)不到位、收費不規(guī)范”問題。上半年收到居民表揚信、錦旗300多件，在《新民晚報》、《勞動報》和電臺、電視臺等本市和全國媒體發(fā)表各類文章30余篇，受到社會各界及居民的廣泛好評。

工會換屆工作總結(jié)范文 第二篇：

工會換屆工作報告

一、三年來的主要工作回顧

xx年至20xx年是公司制定實施“xxx”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，全面推進各項改革、建設(shè)和發(fā)展的三年，也是工會組織順應(yīng)時代發(fā)展要求，圍繞中心、服務(wù)大局，全面履行四項職能，突出維護職能，各項工作順利推進的三年。三年來，公司工會在集團工會、公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，開展了獨具特色的工作和活動，充分發(fā)揮了廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為公司兩個文明建設(shè)作出了積極貢獻。

㈠圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，廣泛開展群眾性的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。

為使群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動實施有序，運作規(guī)范，深入持久地開展，最大限度地調(diào)動廣大職工群眾的積極性，主動性和創(chuàng)造性，公司工會結(jié)合實際，開展各項競賽活動。

1、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況，在全司范圍內(nèi)開展了“攬業(yè)務(wù)競賽”活動。為了使活動經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，公司工會成立了專項工作小組，制定了詳細的活動方案，并在實施過程中對活動方案進行補充完善。廣大職工廣泛參與，營造了全員參與經(jīng)營的氛圍，有力地推動了公司的經(jīng)營工作。競賽活動開展以來，共有7名員工受到表彰，3名員工受到表揚。

2、根據(jù)集團工會統(tǒng)一部署，認真開展“挖潛、扭虧、促經(jīng)營，安全、創(chuàng)效、保目標(biāo)”為主題的百日勞動競賽活動，積極動員和組織公司全體員工挖潛創(chuàng)新促經(jīng)營，奮力拼搏保目標(biāo)。廣大職工積極參與，為全面完成集團下達的生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)目標(biāo)做出了積極貢獻。

3、圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營的難點問題開展職工提合理化建議活動。廣大職工積極出言獻策，推動了公司管理創(chuàng)新

4、堅持開展“安康杯”競賽活動。安全是永恒的主題，公司工會始終把抓好安全工作作為一項重要工作來抓，配合公司黨、政宣傳安全的重要性，提高職工安全生產(chǎn)意識，落實安全的有效措施，做好安全預(yù)控。全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，不斷推動安全生產(chǎn)管理和各項規(guī)章制度的落實，進一步激發(fā)廣大員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識、杜絕違章作業(yè)，提高員工安全意識，最大限度保護職工生命安全，確保公司安全形勢的穩(wěn)定。

㈡“創(chuàng)爭”活動取得明顯成效

為了不斷提高職工隊伍素質(zhì)，增強企業(yè)競爭能力，按照集團工會和公司黨支部的要求，公司工會在全司廣泛開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭當(dāng)知識型員工”活動。廣大員工本著“干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么”的原則，堅持自學(xué)與培訓(xùn)相結(jié)合，業(yè)余學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，專業(yè)知識學(xué)習(xí)與科學(xué)文化知識學(xué)習(xí)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與實際操作相結(jié)合，制定學(xué)習(xí)規(guī)劃和學(xué)習(xí)目標(biāo)。公司也積極地為廣大職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識創(chuàng)造良好條件，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情。根據(jù)崗位的當(dāng)前需要和發(fā)展趨勢，針對不同層次和專業(yè)特點及發(fā)展要求，制定員工培訓(xùn)計劃，通過內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合的形式，加強職工思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)與科學(xué)文化素質(zhì)的培訓(xùn)，促進職工文化學(xué)歷和技能水平不斷提高。廣大職工變被動為主動，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，在全司興起了一個學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識的熱潮。三年來，公司有2名員工通過參加自學(xué)、涵授考試，取得了大專文憑。16名員工通過培訓(xùn)取得了執(zhí)業(yè)資格。舉辦各類培訓(xùn)班xx期，培訓(xùn)職工200余人次。

工會換屆工作總結(jié)范文 第三篇：

工會換屆工作報告

一、三年來的主要工作回顧

xx年至20xx年是公司制定實施“xxx”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，全面推進各項改革、建設(shè)和發(fā)展的三年，也是工會組織順應(yīng)時代發(fā)展要求，圍繞中心、服務(wù)大局，全面履行四項職能，突出維護職能，各項工作順利推進的三年。三年來，公司工會在集團工會、公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，開展了獨具特色的工作和活動，充分發(fā)揮了廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為公司兩個文明建設(shè)作出了積極貢獻。

㈠圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，廣泛開展群眾性的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。

為使群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動實施有序，運作規(guī)范，深入持久地開展，最大限度地調(diào)動廣大職工群眾的積極性，主動性和創(chuàng)造性，公司工會結(jié)合實際，開展各項競賽活動。

1、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況，在全司范圍內(nèi)開展了“攬業(yè)務(wù)競賽”活動。為了使活動經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化，公司工會成立了專項工作小組，制定了詳細的活動方案，并在實施過程中對活動方案進行補充完善。廣大職工廣泛參與，營造了全員參與經(jīng)營的氛圍，有力地推動了公司的經(jīng)營工作。競賽活動開展以來，共有7名員工受到表彰，3名員工受到表揚。

2、根據(jù)集團工會統(tǒng)一部署，認真開展“挖潛、扭虧、促經(jīng)營，安全、創(chuàng)效、保目標(biāo)”為主題的百日勞動競賽活動，積極動員和組織公司全體員工挖潛創(chuàng)新促經(jīng)營，奮力拼搏保目標(biāo)。廣大職工積極參與，為全面完成集團下達的生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)目標(biāo)做出了積極貢獻。

3、圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營的難點問題開展職工提合理化建議活動。廣大職工積極出言獻策，推動了公司管理創(chuàng)新

4、堅持開展“安康杯”競賽活動。安全是永恒的主題，公司工會始終把抓好安全工作作為一項重要工作來抓，配合公司黨、政宣傳安全的重要性，提高職工安全生產(chǎn)意識，落實安全的有效措施，做好安全預(yù)控。全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，不斷推動安全生產(chǎn)管理和各項規(guī)章制度的落實，進一步激發(fā)廣大員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識、杜絕違章作業(yè)，提高員工安全意識，最大限度保護職工生命安全，確保公司安全形勢的穩(wěn)定。

㈡“創(chuàng)爭”活動取得明顯成效

為了不斷提高職工隊伍素質(zhì)，增強企業(yè)競爭能力，按照集團工會和公司黨支部的要求，公司工會在全司廣泛開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭當(dāng)知識型員工活動。廣大員工本著“干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么”的原則，堅持自學(xué)與培訓(xùn)相結(jié)合，業(yè)余學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，專業(yè)知識學(xué)習(xí)與科學(xué)文化知識學(xué)習(xí)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與實際操作相結(jié)合，制定學(xué)習(xí)規(guī)劃和學(xué)習(xí)目標(biāo)。公司也積極地為廣大職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識創(chuàng)造良好條件，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情。根據(jù)崗位的當(dāng)前需要和發(fā)展趨勢，針對不同層次和專業(yè)特點及發(fā)展要求，制定員工培訓(xùn)計劃，通過內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合的形式，加強職工思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)與科學(xué)文化素質(zhì)的培訓(xùn)，促進職工文化學(xué)歷和技能水平不斷提高。廣大職工變被動為主動，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，在全司興起了一個學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識的熱潮。三年來，公司有2名員工通過參加自學(xué)、涵授考試，取得了大專文憑。16名員工通過培訓(xùn)取得了執(zhí)業(yè)資格。舉辦各類培訓(xùn)班xx期，培訓(xùn)職工200余人次。

㈢民主管理工作進一步加強

堅持職工民主管理大會制度。凡企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策均通過職工民主管理大會審議后予以實施，充分發(fā)揮了企業(yè)民主決策、民主參與和民主監(jiān)督作。

自推行廠務(wù)公開制度以來，公司始終堅持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點、職工關(guān)心的熱點和黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點作為廠務(wù)公開的重點，通過職工民主管理大會、廠務(wù)公開欄、文件、會議、網(wǎng)絡(luò)等多種形式向職工群眾公開，提高了各項管理工作的透明度，加強了領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的廉潔自律，促進了生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，提高了經(jīng)濟效益，增強了企業(yè)活力。

㈣著力加強職工思想教育

公司工會以以德治企為主線，開展了各種形式的宣傳教育活動，職工隊伍素質(zhì)有了較大提高。

一是加強對職工的形勢任務(wù)教育，堅持把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的xx屆五中、六中全會、市委第三次黨代會精神、黨的xx大會議精神和集團職代會精神作為中心內(nèi)容，把為求突破、加快發(fā)展，全面實現(xiàn)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)為重點。圍繞集團和公司“xxx”規(guī)劃，充分利監(jiān)理月度會、板報、職工座談會等多種形式，向職工廣泛宣傳公司完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的重要性和艱巨性以及各項重大決策，圍繞公司管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整、降成增效、安全生產(chǎn)等工作，抓好宣傳報道，激發(fā)全體職工的工作積極性和創(chuàng)造性，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，形成上下齊努力，全面促生產(chǎn)、保目標(biāo)的局面。

二是開展了企業(yè)文化理念教育。企業(yè)文化建設(shè)是加強企業(yè)精神文明建設(shè)的重要途徑，是企業(yè)生存發(fā)展的需要。通過企業(yè)文化理念的教育，廣大職工對企業(yè)精神、宗旨、目標(biāo)、定位以及品牌形象、企業(yè)哲學(xué)有了更深的理解。

三是加強職工思想政治工作。隨著企業(yè)改革的不斷深化，涉及職工切身利益的熱點、難點問題較多，職工思想比較活躍。公司工會采取多種形式收集、了解職工的思想反映，有針對性地做好職工思想政治工作，引導(dǎo)幫助職工正確認清形勢，正確處理改革中的利益調(diào)整，使他們化解了矛盾，消除了疑慮，確保了生產(chǎn)不斷不亂，保證了職工隊伍的穩(wěn)定。

工會換屆工作總結(jié)范文 第四篇：

村幼兒園工會換屆工作總結(jié)

各位會員：

首先在感謝全體教職工對我們工會三年來工作的支持，我們這一屆工會委員自20xx年到今年任期已滿三年，三年來工會工作在教育工會及支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，園長的大力支持下，全體教職員工的大力配合下，緊緊圍繞園務(wù)計劃的中心工作，在協(xié)助、督促學(xué)校走依法治校、民主治校、對進一步提高全體教職工的凝聚力，增強戰(zhàn)斗力等方面起到了不可忽視的作。現(xiàn)將工作情況簡要匯報如下：

一、加強思想政治學(xué)習(xí)，提高教師的整體素質(zhì)

三年來工會圍繞幼兒園工作的中心，在教職工中積極開展師德師風(fēng)教育活動，提高教職工政治思想素質(zhì)，組織全體教職工政治學(xué)習(xí)，和教職工們一起學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高教職工的政治理論水平和道德修養(yǎng)，在學(xué)習(xí)中教師樹立了正確的人生觀、職業(yè)觀，工會還積極組織大家開展了“為人、為師、為學(xué)”“迎世博,樹立徐匯教師形象”“學(xué)習(xí)師魂的體會”等征文活動，并進行演講比賽，要求每位教師將學(xué)習(xí)和日常各項工作緊密的聯(lián)系，并落實到自己的行動上去，我們把師德建設(shè)作為幼兒園精神文明建設(shè)的核心，把師德工作落實到實處。

二、重視文明組室的爭創(chuàng)和評選

為增強教工爭創(chuàng)文明組室的意識，推進各年級組的精神文明建設(shè)，每學(xué)期開學(xué)初工會要求各年級組制定文明公約，修訂增補文明中室條例，在組室中積極倡導(dǎo)學(xué)習(xí)、務(wù)實、團結(jié)、創(chuàng)新的精神，各組室根據(jù)制定的條例有計劃的開展豐富多彩的活動。圍繞“打造特色，創(chuàng)建文明組室”，開展班組文明建設(shè)。班組文明建設(shè)是學(xué)校文明建設(shè)的重要組成部分。班組文明體現(xiàn)著學(xué)校的精神文明。為此，在開展了“文明班組”的創(chuàng)建活動，各班組精心設(shè)計，并努力打造自己的特色，創(chuàng)建文明組室，各路及各年級組有班組創(chuàng)建計劃，環(huán)環(huán)相扣、富有個性。

為了爭創(chuàng)教育工會的文明組室，各年級組通過申報、展示、小結(jié)，三年中我園的小中大班年級組分別被評為區(qū)教育工會的文明組室。

三、努力加強工會組織的自身建設(shè)。

每學(xué)期工會各個委員認真做好工作計劃的制訂、總結(jié)和反思，了解掌握來自教職工的各類信息，努力使工會工作做到上下溝通。建立健全各項工會制度，明確職責(zé)，責(zé)任到人，真正做到全心全意為教工服務(wù)。同時加強對工會經(jīng)費的管理和經(jīng)審工作，必須按照預(yù)算方案運經(jīng)費，工會財務(wù)做到規(guī)范操作；能按時向上級工會撥交經(jīng)費，工會班子定期開會，商量討論工會活動及一些文體活動，與工會財務(wù)及時溝通，認真好每筆錢款，對工會經(jīng)費收支工會委員共同商討，管好好這些費，決不違反財務(wù)制度。對于工會的重大活動，工會委員共同商討，大家分工合作，共同做好工會工作。

四、認真履行工會的基本職責(zé)，維護教職工的合法權(quán)益。

按照區(qū)教育工會精神，工會堅持和完善教代會制度、校務(wù)公開民主管理等主要形式，加強民主監(jiān)督，不斷拓寬深化校務(wù)公開的范圍和形式，讓職工享有知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，三年來工會定期組織召開教代會，認真做好提案的收集、整理、匯報工作，三年中教代會分別通過了群眾最關(guān)心的“工資改革方案”“第二輪鮮血的待遇”，xx年教代會分別通過了群眾最關(guān)心的《漕溪新村幼兒園醫(yī)療基金補充方案》《漕溪新村幼兒園評選骨干教師修訂方案》《20xx年工資改革分配方案》、《漕溪新村幼兒園師德考核修訂方案》、《漕溪新村幼兒園帶教制度細則》等，凡是關(guān)系到教職工切身利益的事都要通過教代會。對學(xué)校重大事如教師職稱評定、評優(yōu)評先、工資改革教職工獎懲考核等能及時公開張貼。

五.以人為本，維護教職工權(quán)益，從源頭上為教工服務(wù)為教職工排憂解難

維護教職工的合法權(quán)益是工會的基本職能，是廣大職工對工會的迫切愿望，要突出教職工的維權(quán)職能，樹立“以人為本”的思想。工會不僅要配合園長做好各項工作，同時還要關(guān)心職工的生活，關(guān)心教職工的喜怒哀樂、衣食冷暖，真正做到教職工有困難，工會是“第一知情人、第一幫助人”，要真心實意地為教職工辦好事、辦實事。具體如下:在職教職工和退休教工生病時工會能及時上門探訪；退休教工冬天送溫暖、夏天送清涼必到；新進教師、獻血教師必須上門家訪；職工親屬逝世時必前往慰問；教工家中發(fā)生大事時工會在第一時間上門關(guān)心，每年按比例和要求做好教工參加教育工會的療修養(yǎng)工作.為老師們辦理各種保險，并且定期為教工做好理賠工作。

六、開展豐富多彩的文體活動，不斷滿足教職工的精神文化需求。

為了增加教職工的凝聚力，活躍職工的業(yè)余文化生活，增強體質(zhì)，陶冶情操，舒緩心情，減輕老師們身上的壓力。工會開展了形式多樣，內(nèi)容豐富的文體活動。如：聚餐、郊區(qū)一日游、看電影等，讓大家在警張的工作時間中放松一下，工會還組織教職工積極參加上級工會舉辦的各種活動，有烹飪比賽、羽毛球賽、跳繩比賽等，三年中我園分別取得了歌詠比賽一等獎、烹飪比賽二等獎和羽毛球第五名的好成績。

七、認真做好退休教職工的工作.

一直以來我們工會都將退管工作列為工作的重點，與行政一起組織退休教工舉辦各種活動、聚餐等。我園退休教工比較多，還有幾個生大病的職工，每學(xué)期我都做好這些患大病人員的探望和補助工作。

八、工會經(jīng)費情況

一、20xx年1月至20xx年xx月工會收支情況。

20xx年學(xué)校工會總收入11187.29元，其中會費收入1760.60元、撥交經(jīng)費收入94xx.00元、其他收入14.69元。總支出10688.50元，收支相抵結(jié)余498.79元。

20xx年學(xué)校工會總收入11365.21元，其中會費收入1780.00元、撥交經(jīng)費收入9568.00元、其他收入17.21元。總支出1xx21.60元，收支相抵結(jié)余643.71元。

20xx年學(xué)校工會總收入xx243.24元，其中會費收入1861.20元、撥交經(jīng)費收入10368.00元、其他收入14.04元?？傊С?1779.60元，收支相抵結(jié)余463.64元。

二、截止20xx年xx月31日，學(xué)校工會資產(chǎn)、負債等情況：

學(xué)校工會總資產(chǎn)3366.90元，其中現(xiàn)金余額410.31元、銀行存款余額2956.59元。

學(xué)校工會負債為1758.80元，全部為代管經(jīng)費，于教工幫困的教工捐款。

學(xué)校工會凈資產(chǎn)16xx.10元，全部為經(jīng)費結(jié)余。

三、20xx年1月至20xx年xx月工會經(jīng)費嚴(yán)格按照預(yù)算進行，于以下項目：

1.上解經(jīng)費。按照撥繳經(jīng)費收入的40%比例上解區(qū)總工會、60%比例留基層工會，并能按月解交計撥經(jīng)費。

2.會員活動費，主要于基層學(xué)校工會組織的教師看電影活動、外出參觀活動等。

3.職工活動費。主要于教育工會組織的各項文體活動；學(xué)校工會組織的讀書征文活動、迎新活動、教工運動會、教工娛樂活動、六一活動、工會訂報刊等。

4.工會業(yè)務(wù)費。主要于工會銀行回單箱手續(xù)費、工會積極分子獎勵、財務(wù)經(jīng)審考核、慰問費等。

以上是本屆工會向各位教職工匯報的經(jīng)費使情況。

工會換屆工作總結(jié)范文 第：

工會換屆選舉工作總結(jié)

xx小學(xué)教育工會舉行了第七屆會員大會暨換屆選舉大會。大會以縣總工會第六次代表大會精神為指導(dǎo)，得到鄉(xiāng)黨委政府和學(xué)校行政，黨支部，共青團組織的大力支持。

大會上，全體工會會員們聽取和審議了xx小學(xué)校長王明所做的學(xué)校工作報告，教育工會主席王德忠作的第六屆工作報告，報告回顧了第六屆委員會在近三年來所做的工作和今后工作建議。同時也聽取和鄉(xiāng)小學(xué)教育工會第六屆委員會財務(wù)工作報告和所作的女工委主任工作報告。報告審議通過后，全體會員表決通過了xx小學(xué)教育工會第七屆會員大會委員選舉辦法和主席選舉辦法，表決通過了候選人名單和監(jiān)票、計票人名單。而后，按照即定程序，監(jiān)票人、計票人清點人數(shù)，清理票箱并封條，領(lǐng)取選票，發(fā)選票，會員劃票、投票。

在劃票、投票過程中，全體會員都認真地斟酌每一位候選人，并在選票上劃上自己心目中的工會委員。開始投票，會員們按規(guī)定順序，在投票箱中投下了神圣的一票。劃票、投票過程都在監(jiān)票人、計票人的全程監(jiān)督下進行。

在大會上，差額選出了xx小學(xué)教育分工會第七屆委員9人。之后，又通過選舉，在委員中選舉出了工會主席，工會會計，女工委主任，宣傳組織委員。

最后，xxx小學(xué)黨支部書記陶明理同志對新一屆委員和全體會員表示祝賀，并提出了希望。希望新一屆工會委員不辜負全體會員和廣大教職工的信任，真正形成一個團結(jié)的、有活力的班子，把工會建設(shè)成充滿生機和活力的工會組織。密切聯(lián)系職工群眾，貫徹黨依靠教職工辦學(xué)的方針、維護教職工合法權(quán)益，擔(dān)負起教育工會義不容辭的責(zé)任。積極履行工會職責(zé)，發(fā)揮著它應(yīng)有的作，在圍繞中心、服務(wù)教育、突出維護職能、深化學(xué)校民主管理、監(jiān)督學(xué)校行政依法治校、促進隊伍建設(shè)等方面都做了積極的努力。

此次xx小學(xué)教育工會舉行換屆選舉，完全按照上級工會文件指導(dǎo)精神實施。大會由會員、退休教師代表全程監(jiān)督。充分尊重了全體會員的權(quán)利，彰顯出工會委員選舉和諧、民主、公正的特點。大會圓滿完成了各項議程。

工會換屆工作總結(jié)

本屆工會在學(xué)校黨總支和行政領(lǐng)導(dǎo)下、在上級教育工會的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，在全體委員的努力下，特別是在全體會員的支持、配合下，各方面都取得了較大成績，尤其是在圍繞學(xué)校工作中心，以創(chuàng)建和-諧、幸福教工之家”為主線，充分調(diào)動教職工主動性、創(chuàng)造性，積極推進學(xué)習(xí)型工會工程、民-主建設(shè)工程、權(quán)益保障工程，工會組織建設(shè)工程，組織教職工開展有益活動、創(chuàng)建和-諧校園方面取得了可喜的成績。

一、努力學(xué)習(xí)，提高全體會員和工會干部的政治思想素質(zhì)

當(dāng)今所處的時代，是一個變革、調(diào)整、創(chuàng)新為顯著特征的時代，新情況、新問題、新矛盾不斷涌現(xiàn)。面對新形勢，本屆委員會一致認為要與時俱進，應(yīng)更加自覺的學(xué)習(xí)，更加認真的學(xué)習(xí)，更加勤奮的學(xué)習(xí)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織。希望通過學(xué)習(xí)，力爭使全體會員具有“科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的素質(zhì)；通過學(xué)習(xí)全體工會會員的政治思想素質(zhì)、文化業(yè)務(wù)水平和各項管理能力有一個大的提高。

1、認真學(xué)習(xí)中共xx大和中共xx屆一、二、三、四次會議精神，政治思想上和黨中央保持一致。

2、認真學(xué)習(xí)《中華人民共和國工會法》、全國總工會xx大文件精神、浙江省和杭州市《中小學(xué)教職工(代表)大會工作規(guī)程》以及杭州市教育局和市教育工會第二、三、四次聯(lián)席會議的通報和文件。努力提高以法行政、以法治會的工作能力。

3、廣泛組織開展師德學(xué)習(xí)活動，認真學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。具體做法是每年第一學(xué)期結(jié)束時，征訂下發(fā)學(xué)習(xí)資料或請教科處確定師德學(xué)習(xí)文章；學(xué)習(xí)中結(jié)合師德學(xué)習(xí)、強調(diào)要立足國情、會情、校情、把握時代特征、遵循客觀規(guī)律、堅持正確方向，服從服務(wù)于黨、國家和學(xué)校的大局，推動學(xué)校發(fā)展，學(xué)習(xí)后，要求撰寫學(xué)習(xí)體會文章，評出優(yōu)秀學(xué)習(xí)體會論文，舉辦學(xué)習(xí)體會交流活動；連續(xù)二年評出一、二、三等獎學(xué)習(xí)體會文章326篇。在學(xué)校提出的“正氣、大氣、靈氣”的基礎(chǔ)上，工會提出了為構(gòu)建正氣、大氣、文氣的工會會員隊伍的目標(biāo)，為使工會成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的群眾組織取得了成效。

4、開展讀書活動、組織學(xué)習(xí)心理學(xué)、教育學(xué)文章，請徐元老師挑選教育學(xué)、心理學(xué)的有關(guān)文章，上校園網(wǎng)教工之家欄目便于大家閱覽；購買放發(fā)畢淑敏的《解破幸福秘碼》一書，有老師連續(xù)閱讀二次。并請省婦幼保健專家作健康保健報告，請市瑜伽協(xié)會秘書長作瑜伽知識講座，為打造陽光、和-諧的教職工團隊和構(gòu)建和-諧的校園作出了貢獻。

二、完善以教代會為基本形式的民-主管理制度，積極推進民-主政治建設(shè)。

1、加強基層民-主政治建設(shè)，開好歷次教代會。從20xx年以來，先后召開了杭十四中七屆教代會三次、四次、五次會議、八屆一次、二次教代會，討論、審議和通過了《杭十四中校園網(wǎng)建設(shè)獎勵條例》《杭十四中教職工獎懲細則修改意見》《關(guān)于調(diào)整班主任若干津貼的方案》《關(guān)于教職工部分津貼調(diào)整的建議》《陽光工資獎勵部分的執(zhí)行辦法》《杭十四中教工手冊》等。召開了教代會的換屆工作，根據(jù)新的《浙江省中小學(xué)教職工(代表)大會規(guī)程》，本屆教職工代表從原來占全體教職工的百分之三十五提高到現(xiàn)在的百分之五十一。在每次教代會召開之際，工會采會前、會中和會后有利時機，組織代表學(xué)習(xí)民-主管理相關(guān)知識，進一步激發(fā)廣大代表民-主參與學(xué)校管理的積極性，切實提高教代會的質(zhì)量。爭取由過多集權(quán)向適度分權(quán)轉(zhuǎn)變；由為民作主向由民作主轉(zhuǎn)變；由單向制約向雙向制約轉(zhuǎn)變；由實行人治較多向盡量實行法治轉(zhuǎn)變。

2、制訂杭十四中教代會實施細則。認真總結(jié)我校教代會制度實施工作情況，根據(jù)省市教育工會《關(guān)于中小學(xué)教職工(代表)大會規(guī)程》，制訂了《杭十四中教職工代表大會實施細則》，并及時上網(wǎng)公布，征求大家意見。市教育工會也非常關(guān)心我校的實施細則，提出了具體修改意見。實施細則突出了進一步落實好教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表決權(quán)和監(jiān)督權(quán)的內(nèi)容。為推動我校教代會工作規(guī)范化、制度化、程序化和法制化建設(shè)邁出了一大步。

學(xué)?？傊Ш托姓种匾暪徒檀鷷趯W(xué)校工作中的作，為教代會的召開、改癬工會的活動都給予了大力支持，工作中認真落實教代會通過的條例和有關(guān)規(guī)章制度。吸收工會小組長、工會干部參加年級組的考核、聘任以及調(diào)解工作。每學(xué)期組織工會干部參加聽取教職工對學(xué)校工會工作的意見。安排時間請工會干部傳達市紀(jì)檢監(jiān)察工作和學(xué)校行風(fēng)建設(shè)工作會議精神。為學(xué)校和工會工作的進一步改進起了一定的作。

3、以“和-諧教工之家”建設(shè)為抓手，切實維護教職工的合法權(quán)益，促進和-諧校園構(gòu)建。加強源頭參與、源頭維護，推動利益協(xié)調(diào)、訴求表達、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機制的建立，特別關(guān)注《勞動合同法》和學(xué)校教職工考核制度、聘任制度以及可能涉及的勞動人事爭議等問題。擴大和充分發(fā)揮“學(xué)校調(diào)解小組”的作，以及在校務(wù)公開工作中的督促作。校工會組織要進一步配合黨政發(fā)揮好溝通協(xié)調(diào)作，依法科學(xué)主動維權(quán)，維護學(xué)校穩(wěn)定、發(fā)展的大局。

三、積極響應(yīng)號召，積極開展獻愛心活動

進一步加強各種形式的困難幫扶和慰問工作。積極響應(yīng)市委市政府以及市教育局、市教育工會的號召，開展獻愛心活動和“情系教工、服務(wù)會員”活動，努力為社會受災(zāi)群體盡綿薄之力，竭誠為社會和教職工辦實事、做好事、解難事。做好省市結(jié)對村鎮(zhèn)、市“春風(fēng)行動”、市級結(jié)對家庭及單位的慰問和幫扶工作。學(xué)校工會與黨總支、校辦先后四次赴臨安大峽谷鎮(zhèn)仙人潭村聯(lián)誼活動，學(xué)校榮獲浙江省“雙萬結(jié)對共建文明”活動先進對子榮譽，并受到了表彰。

學(xué)校連續(xù)三年參加市結(jié)對扶貧“1十ｘ”活動，學(xué)校承擔(dān)的是富陽市胥口鎮(zhèn)的八個貧困家庭的聯(lián)系工作。我和劉風(fēng)已3次代表我們?nèi)＝搪毠じ霸撴?zhèn)慰問，得到了該鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和群眾的好評。

20xx年組織教職工參加杭州市第八次春風(fēng)行動，教職工捐款總數(shù)為35000元；20xx年組織教職工參加杭州市第九次春風(fēng)行動，教職工捐款總數(shù)為35902.1元；20x年組織教職工參加杭州市第十次春風(fēng)行動，教職工捐款總數(shù)為35600元。20xx年四川汶川大地震，我校師生共捐款144801.5元，其中教工68300元，另外工會響應(yīng)號召，捐款2200元。

平時，學(xué)校工會努力做好退離休教職工及在職教職工春節(jié)慰問及平時住院探視慰問等工作；做好去世教職工的追思、悼念活動(和校辦孫等一起)；女職委們做好做產(chǎn)教職工的慰問工作和女教職工的特殊保險工作。

以上這些涉及到每個人的數(shù)字不一定大，有些慰問也不可能大家一起去，但有愛心就行，這種愛，我認為是一種大愛，這種大愛，像火一樣輝煌，在黑暗中能給你我他帶來光明；這種大愛，像日月般的永恒，在孤獨中給我們以生存的力量；這種大愛，像浩海般的深廣、大地般的寬闊，給我們以奮斗的力量、拓展我們的生命里程。

四、以創(chuàng)建和-諧教工之家為重點，強化工作落實，廣泛組織和開展有益于教職工身心健康的活動。

廣泛開展各種有益于教職工身心健康的活動，豐富教職工業(yè)余文化生活，促進校園精神文明建設(shè)。促使廣大教職工以強健的體魄、愉悅的心情投入崇高的教書育人工作。

在學(xué)校第38屆、第39屆運動會，太極拳、太極劍俱樂部的20位會員兩次參加了展示活動。組織教職工參加了市教育局、市教育工會的第十三屆、第十四屆教工運動會，雖然總分名列第十三名和第十四名，但重在參與，通過該活動展示了十四中教工的風(fēng)采，我們的舞龍隊、鼓隊得到了市教育工會的好評。

組織乒乓球俱樂部成員與風(fēng)帆中學(xué)、光明中學(xué)、浙江省園林設(shè)計院開展了友誼比賽活動，本學(xué)期組織開展了男女選手的乒乓球比賽活動；選拔、組織了男女選手8人參加了杭州市教育局、教育工會組織的市教工“迎五一”比賽活動，在黃迎、吳一鳴、沈宏權(quán)、游捷等同志的努力拚搏下，我校教工乒乓球男隊進入前八強，得到了獎勵。

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為實現(xiàn)***公司發(fā)展戰(zhàn)略而努力奮斗

在***公司工會第三屆一次會員代表暨職工代表大會上的工

作報告

（2014年1月 日）

各位代表、同志們：

受公司第二屆工會委員會委托，我向大會做工作報告，請予以審議。

過去五年工作回顧

過去的五年，是公司各級工會組織繼續(xù)解放思想、不斷開拓創(chuàng)新的五年；是圍繞中心，服務(wù)大局，主力軍作用更加突出的五年；是維權(quán)機制進一步完善、服務(wù)意識明顯增強的五年；是工會組織凝聚力進一步提升，切實發(fā)揮橋梁紐帶作用的五年。

五年來，公司工會深入貫徹集團工會“整體推進上臺階、抓好重點創(chuàng)品牌、創(chuàng)新工作出亮點”的工作思路，完成了第二屆全委會確定的目標(biāo)任務(wù)，各項工作取得顯著成績。

一、融入中心，充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的推動作用

五年來，我們始終堅持把工會工作納入公司發(fā)展全局，在融入公司中心工作中統(tǒng)籌謀劃，協(xié)調(diào)推進，引導(dǎo)員工投身公司的建設(shè)與發(fā)展，充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的推動作用。

1、組織開展以爭當(dāng)崗位能手為主題的練兵、技能大賽活動。 五年來，公司工會按照工會法和工會章程的規(guī)定，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，組織員工開展主題練兵和勞動競賽，取得了驕人業(yè)績。工會成功承辦了集團第十二屆（***）職工技能大賽；舉辦了公司第一屆職工技能大賽；組織參加了全國電力、***集團第十屆、十三屆及煤炭采制化技能大賽，“第六屆全國石油和化工行業(yè)職業(yè)技能競賽”等一系列活動。在這些活動中多個集體和個人獲得獎勵。各級工會以參加職工技能大賽為契機，開展了多工種、多層次、多渠道的技術(shù)培訓(xùn)，崗位練兵、技術(shù)比武160多場次，參與5000余人次，有力地促進了技能人才隊伍建設(shè)。

2、開展技術(shù)革新活動，組織職工積極獻計獻策，促進公司發(fā)展。五年來，在技術(shù)創(chuàng)新工作中，形成了公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視、相關(guān)部門齊抓共管、各級工會聯(lián)系協(xié)調(diào)、廣大職工踴躍參與的工作格局。工會組織參加集團職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新成果和合理化建議評選活動，127項建議和成果獲獎。2013年開展了“員工創(chuàng)新工作室”試點工作，各分子公司創(chuàng)建“員工創(chuàng)新工作室”7個，有些創(chuàng)新工作室獲得***集團、***自治區(qū)的命名。

3、扎實開展“安康杯”競賽活動，推進本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)。工會把以“安康杯”競賽活動為載體的群眾性安全工作作為工會工作重點，切實加強競賽活動領(lǐng)導(dǎo)，形成在公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會抓具體的格局。今年又積極開展工程建設(shè)領(lǐng)

域競賽活動。各級工會組織的“安全生產(chǎn)月”簽名活動、安全演講、安全知識競賽、應(yīng)急救援預(yù)案演練、“安康杯”籃球賽，書法、攝影比賽等系列活動，有效地調(diào)動了廣大員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識、掌握安全生產(chǎn)技能的積極性。

4、大力開展評先樹優(yōu)活動，積極營造創(chuàng)先爭優(yōu)良好氛圍。公司工會堅持“知識崇高、人才寶貴、勞動光榮”的評先樹優(yōu)原則，大力開展評先樹優(yōu)活動。公司工會3次榮獲***集團“先進基層工會”稱號，4名同志榮獲***集團公司“勞動模范”榮譽稱號；1個單位榮獲***集團十大“巾幗建功先進集體”、1名同志榮獲***集團十大“三八紅旗手”榮譽稱號。公司工會在2012年表彰了5個“巾幗建功先進集體”、15名“三八紅旗手”。在安康杯競賽中，授予3個“優(yōu)勝組織”單位、12個“優(yōu)秀班組”、15名“優(yōu)秀組織”個人。

二、融入管理，充分發(fā)揮工會組織在公司民主管理、民主監(jiān)督中的組織參與作用

1、創(chuàng)新和發(fā)展以職代會為主要形式的民主管理制度。工會不斷完善以職工代表大會為主要渠道的民主管理制度，形成了以職代會為基本形式的公司民主管理體系。五年來，組織召開職代會6次，聽取和審議公司工作報告、年度財務(wù)狀況報告、工會經(jīng)費審查報告、職工代表提案承辦情況報告等；對公司經(jīng)營管理和涉及員工切身利益的重大問題能及時聽取員工的意見和建議。在每年的述職述廉大會上，職工代表民主評議領(lǐng)導(dǎo)班

子成員，促進了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高了職工代表參政議政能力。

2、認真落實職工代表提案。工會把辦理提案作為公司的一項重要工作來抓，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善提案辦理責(zé)任制，抓好有關(guān)問題的解決落實。公司工會進一步規(guī)范提案辦理工作程序，完善了《提案工作制度實施辦法》，并將提案辦理工作納入公司黨建考核目標(biāo)，為提案工作落實提供有力保障。在工會二屆職工代表大會期間，共征集職代會提案65條，立項32件，對立項的提案做到件件不遺漏、事事有反饋。

3、不斷推進職工代表巡視制度。工會建立健全了《職工代表巡視制度》，組織職工代表巡視組對各分子公司進行檢查，通過聽、看、查、問、談等方法，了解各單位生產(chǎn)經(jīng)營、班子建設(shè)、民主管理、廠務(wù)公開、維護員工權(quán)益、工會工作開展等情況，收集員工的意見建議，工作結(jié)束后形成巡視工作報告向職代會作專題報告。通過職工代表巡視活動，對促進公司發(fā)展和穩(wěn)定起到了積極的推動作用。

4、不斷深化廠務(wù)公開。工會先后出臺了《廠務(wù)公開實施意見》、《廠務(wù)公開實施細則》等文件，成立了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了公開的主要內(nèi)容和形式以及公開的程序和檢查監(jiān)督辦法，并逐步在實踐中加以完善。各級工會通過定期向黨委匯報、召開工作會、職工代表大會、團組長聯(lián)席會、公司內(nèi)網(wǎng)公告欄、公司內(nèi)刊等等形式，就職工關(guān)心的熱點、難點問題直接

與職工代表討論審議，確保了職工對企業(yè)管理的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，職工參與企業(yè)管理的熱情和水平不斷提高。

三、凝心聚力，充分發(fā)揮工會組織在實現(xiàn)職工合法權(quán)益中的維護作用

五年來，公司工會以構(gòu)建和諧企業(yè)為主線，以建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系為抓手，以促進公司穩(wěn)定、科學(xué)發(fā)展，實現(xiàn)一流綜合***企業(yè)為目標(biāo)，不斷建立和完善科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制和權(quán)益維護機制，充分發(fā)揮工會組織在促進企業(yè)穩(wěn)定、維護職工利益中的服務(wù)作用。

1、不斷完善兩級平等協(xié)商簽訂集體合同制度。平等協(xié)商簽訂集體合同是企業(yè)構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的基礎(chǔ)。五年來，工會結(jié)合實際，注意將制度維權(quán)關(guān)口前移，先后健全了兩級平等協(xié)商簽訂集體合同制度、集體合同履行情況向職代會報告，并將合同執(zhí)行情況納入黨建工作考核檢查，做到源頭維護、政策維護和科學(xué)維護，保障了職工的各項合法權(quán)益。堅持職業(yè)危害防治經(jīng)費專項專用，將勞動衛(wèi)生安全、女職工特殊保護等內(nèi)容作為集體合同談判的內(nèi)容嚴(yán)格執(zhí)行。到目前全公司勞動合同簽訂率達100%。

2、不斷完善竭誠服務(wù)員工機制。以竭誠服務(wù)員工為宗旨，將維護職工權(quán)益貫穿于推動公司改革、促進公司發(fā)展的全過程,堅持不懈地為職工群眾辦實事、做好事、解難事，努力提高員工幸福指數(shù)。每年安排體檢，通過開展“送知識、送清涼、送篇二：工會換屆工作報告

凝聚力量，構(gòu)建和諧

為*****持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護航

各位代表：大家好！

按照大會的安排，本人受工會委員會委托，向大會作換屆選舉工作報告，題目是《凝聚力量，構(gòu)建和諧，為*******持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護航》。請審議。

四年來的工作回顧

賓館第二屆工會委員會從*****年產(chǎn)生以來，走過了四年的歷程，四年中工會組織在機關(guān)工會、黨支部的關(guān)心指導(dǎo)下，在賓館行政的大力支持下，認真貫徹執(zhí)行黨的十七大精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀，圍繞賓館“***********”三步走經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，認真執(zhí)行工會章程、職代會制度，充分發(fā)揮了工會組織貼近群眾，服務(wù)大局的工作職能和橋梁紐帶作用，及時反映了廣大員工的意愿和要求，確保了員工民主權(quán)利的落實和切身利益的提高。

一、深化民主管理，不斷提高員工參政議政能力。 大力加強職代會的組織建設(shè)，及時建立健全了各項規(guī)章制度和會議制度，共組織召開了4次職工代表大會和工會會員大會。在每次大會上都充分發(fā)揚民主，討論并審議了涉及員工切身利益的各項制度，真正讓員工樹立起了以館為家、參政議政、當(dāng)家作主的思想。通過職代會的定期召開，充分發(fā)揮了職工代表的作用，促進了賓館與員工之間的上下溝

通，增強了凝聚力，營造出了良好的民主氛圍。

多年來賓館工會暢通民主管理渠道，從機制上保證和推進民主建設(shè)進程，建立起全體職工積極參與，多渠道多形式的民主管理格局。圍繞賓館經(jīng)營重點，定期與員工進行座談交流，及時了解和收集意見和建議，解決員工的熱點和難點。充分發(fā)揮民智、征集合理化建議和金點子，開展節(jié)約在我身邊，你我共建節(jié)約型賓館等活動，為領(lǐng)導(dǎo)作出正確的經(jīng)營決策提供了許多好點子、好建議。

二、加強工會自身建設(shè)，提高工會工作能力。

四年來，根據(jù)賓館發(fā)展和實際工作，工會組織團結(jié)一心，勤奮工作，認真做好工會工作，保證了工會組織的正常運轉(zhuǎn)。不斷推進工會工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，做到了年初有計劃，年終有總結(jié)。在做好工會職能工作的同時，還逐步完善了經(jīng)審工作機制，注重按原則和章程辦事，按時足額上交工會經(jīng)費，上交率達100，并認真做好工會經(jīng)費的年度預(yù)決算，嚴(yán)格經(jīng)費支出的審批程序，管好用好有限的經(jīng)費，做到節(jié)約開支，少花錢多辦事，努力為廣大會員管好家，理好財。

三、加強培訓(xùn)教育，不斷促進職工隊伍建設(shè)

首先，賓館工會積極配合行政對員工加強培訓(xùn)教育，努力為員工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍和學(xué)習(xí)條件，如：配合賓館行政外派優(yōu)秀管理人員和優(yōu)秀員工進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)、開展多種形式的理論知識講座及專題培訓(xùn)、組織員工學(xué)先進、趕先進、形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍。其次、開展勞動競賽和技術(shù)比武，搭建練兵習(xí)武的舞臺，賓館工會每2年配合行政開展

“崗位技術(shù)練兵與競賽”活動，如：****年4月和****年8月分別在全賓館內(nèi)開展了崗位技術(shù)練兵和競賽活動，在****年組織了****的演講比賽。通過比賽活動，使員工們得到了一次檢驗自我、鍛煉技能的好機會；通過比賽活動，激發(fā)了廣大員工對學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能的積極性，各部門涌現(xiàn)出了一批技術(shù)嫻熟、服務(wù)周到的好員工；通過比賽活動，凝聚了 “比、學(xué)、趕、幫、超”的好氛圍，激發(fā)了員工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻的熱情。

四、推進文化建設(shè)，堅持為員工辦實事辦好事

為增強員工的凝聚力，工會與行政積極配合，每年組織春節(jié)聯(lián)歡會、員工運動會。聯(lián)歡會的節(jié)目一年比一年好。還分別在***年、1***年、****年分批組織員工在******等地旅游，讓員工在領(lǐng)略秀麗景色的同時，從旅游中學(xué)習(xí)到團結(jié)、服務(wù)等知識；定期組織員工觀看電影或發(fā)放電影票；組織了2次棋牌比賽。通過開展這些文體活動，豐富了員工的精神文化生活，增強了凝聚力和向心力，進一步推動了賓館文化的建設(shè)和發(fā)展。工會組織還本著“員工利益無小事”的原則，緊密圍繞賓館“員工利益與賓館發(fā)展共同提高”的經(jīng)營理驗，積極關(guān)心員工生活，傾全力辦好實事，把關(guān)愛的溫暖送到員工的心坎上，真心實意地改善員工的工作、生活條件，增強對集體歸屬感。四年來，賓館開展了一系列關(guān)愛員工活動：為員工舉辦生日宴會，送生日禮品、賀卡和生日祝福；堅持走訪慰問和探望制度:職工生小孩、生病住院等工會都會派人前往 祝賀、探訪、慰問；每年春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、三八婦女節(jié)、六一兒童節(jié)等節(jié)日，工會委員都會積極動腦筋，想辦法，做好職工福利禮品的發(fā)放工作，使職工對賓館福利的滿意率逐年提高。積極做好困難員工的幫扶工作。*努力的管理好員工食堂，員工浴室，員工宿舍?；仡欉^去，我們扎實地做了不少工作，取得了一定的成績。但我們的工作與廣大員工對我們的期望相比，還有許多不足。在今后的工會工作中，賓館工會還將繼續(xù)努力，為廣大員工服務(wù)。

今后五年的工作計劃

今后五年的工作思路：緊密圍繞賓館經(jīng)營工作中心，認真落實黨的十八大精神和中央八項規(guī)定，堅持科學(xué)發(fā)展觀。分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性，努力構(gòu)建和諧文明、民主向上的工作氛圍；堅持“為員工辦實事”的原則，貼近群眾，服務(wù)群眾，不斷提升賓館員工的幸福指數(shù)；堅持工會組織的橋梁紐帶作用，積極服務(wù)于賓館，主動擔(dān)當(dāng)維護穩(wěn)定責(zé)任，號召廣大員工以主人翁姿態(tài)參與賓館建設(shè)，為實現(xiàn)賓館持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而努力。

按照工作思路，工會組織在今后五年的工作中主要抓好以下五個方面的工作：

一、實現(xiàn)對黨負責(zé)和對群眾負責(zé)的統(tǒng)一

在*機關(guān)工會、*黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)依照國家法律法規(guī)、工會章程有創(chuàng)造性地開展工會工作，把員工的合法權(quán)益維護好，把黨政組織對職工群眾的關(guān)心落實好。積極協(xié)調(diào)賓館利益與個人利益、整體利益與局部利益、長遠利益與眼前利益的關(guān)系，實現(xiàn)對黨負責(zé)和對職工群眾負責(zé)統(tǒng)一。切實把廣大員工凝聚在黨組織周圍，團結(jié)帶領(lǐng)廣大員工以主人翁姿態(tài)參與賓館建設(shè)，為實現(xiàn)賓館持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而建功立業(yè)。

二、不斷提升員工隊伍的整體素質(zhì)

工會組織將緊密圍繞賓館經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，繼續(xù)配合賓館行政做好每二年一次的“崗位服務(wù)技能練兵與競賽”活動，通過練兵和競賽為員工提供提升技能、檢驗自我的好機會。將通過崗位技能比賽樹立一批工作負責(zé)、技術(shù)高超的服務(wù)標(biāo)兵。還將繼續(xù)組織開展讀書活動，爭取每年為員工選購一本好書，引導(dǎo)員工樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，建立積極向上的人生觀、世界觀。繼續(xù)開展文明創(chuàng)建活動，做好評先表彰工作，開展學(xué)先進，爭先進活動。工會將通過以上活動激發(fā)員工的工作、學(xué)習(xí)熱情，全面提升員工隊伍的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一批素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的復(fù)合型人才。

新三屆工會委員會即將選舉產(chǎn)生，這批工會干部基本上都是新人，在今后的工作中，工會將扎實開展干部隊伍自身的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，組織新一屆工會干部深入學(xué)習(xí)貫黨的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀。深入學(xué)習(xí)工會章程、工作制度及各項理論知識，不斷創(chuàng)新工會密切聯(lián)系群眾的工作方法，切實把工會干部的思想統(tǒng)一到黨的十八大精神上來，逐步提升工會篇三：工會換屆工作報告

圍繞中心 服務(wù)大局 凝心聚力

努力開創(chuàng)學(xué)校工會工作新局面

各位代表、同志們： *****第二屆工會于2007年1月6日選舉產(chǎn)生，任期五年，現(xiàn)已屆滿。今天在這里隆重召開工會代表大會，主要任務(wù)是總結(jié)過去七年的工作，選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會，下面，我受第二屆工會委員會的委托，向大會作工會工作報告，請予審議。

我校工會在學(xué)校黨總支、上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體教職工的關(guān)心支持下，按照“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的總體要求，認真落實“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，突出重點、開拓創(chuàng)新、狠抓落實，困難幫扶、推進民主、權(quán)益維護、組織建設(shè)方面做了大量的工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強理論學(xué)習(xí)，提高職工素質(zhì)

工會高度重視工會委員自身思想建設(shè)。認真組織學(xué)習(xí)《工會法》及相關(guān)政策法規(guī)知識，全體工會委員做到了嚴(yán)以律己、以身作則，無私奉獻的精神，努力為教職工服務(wù)，不斷增強主人翁意識和愛崗、敬業(yè)的精神。

積極配合學(xué)校黨總支組織教職工開展政治理論學(xué)習(xí)和思想教育活動。幾年來，配合學(xué)校黨總支組織教職工和工會

干部認真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、“三個代表”的重要思想和黨的十六大精神、十七大精神等，認真落實和踐行科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合學(xué)校實際制定學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀實施方案，對教職工和工會干部進行輔導(dǎo)學(xué)習(xí)。牽頭開展單位政風(fēng)行風(fēng)評議活動，收到了良好效果。

二、圍繞學(xué)校中心，支持學(xué)校工作

工會積極協(xié)助學(xué)校完成學(xué)校管理，我們始終站在學(xué)校改革發(fā)展及教育

教學(xué)

三、加強人文關(guān)懷，強化服務(wù)功能

加強人文關(guān)懷是科學(xué)發(fā)展觀的核心理念。工會是工人階級的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。關(guān)愛教職工是我們工會的天職。學(xué)校工會對教師政治上關(guān)心，工作上支持，生活學(xué)習(xí)上關(guān)照，對有特殊情況的教師，給予一定照顧，注重人性化管理和服務(wù)。工會每年定期走訪慰問離退休教職工和有困難的職工家庭，發(fā)放慰問金，積極協(xié)助解決一些困難，重視老年工作，2005年以來，每年由學(xué)校撥付8000元左右資金開展老年活動。工會組織參加教職工“婚喪嫁娶”，堅

持到醫(yī)院看望和問候因病住院的教師，對因天災(zāi)人禍或重大疾病實施救助，為他們申請上級資金幫扶11人次，累計幫扶資金額達2.6萬元；每年借助“三八”節(jié)、“五四”青年節(jié)、“六一”兒童節(jié)、教師節(jié)、重陽節(jié)、元旦等節(jié)日平臺，通過召開座談會、發(fā)放慰問金、紀(jì)念品、聚餐、旅游等多種形式的活動，讓教職工真切地感受到組織的溫暖，將每一位教師的困難放在心上，堅持教職工的小事就是我們工會的大事，切實為大家辦實事、辦好事，積極營造文明和諧的校園環(huán)境。影響和帶動廣大教職工心往一處想，勁往一處使，凝心聚力，為學(xué)校建設(shè)和發(fā)展做貢獻，推動教職工立足崗位，愛崗敬業(yè)。

四、推進民主建設(shè)，發(fā)揮民主監(jiān)督作用

職代會制度是學(xué)校管理體制的重要組成部分，是教職工對學(xué)校工作實行民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的基本制度和重要形式。幾年來，工會在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，積極推進職代會制度建設(shè)，全面推進學(xué)校民主監(jiān)督，依法行使建議權(quán)、審議權(quán)、通過權(quán)、決定權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)。

一是審議通過和決定學(xué)校的重大事項，推進決策的民主化。本屆工會共召開了五次職代會。學(xué)校的基本建設(shè)投入，評優(yōu)表模、評職晉升、收入分配等基本制度的制定和修改都是首先經(jīng)過部門起草、廣泛征求教職工意見、班子會議討論、職代會審議表決通過、組織實施的規(guī)范程序進行。

二是突出維護職能，努力維護教職工的合法權(quán)益和學(xué)校

穩(wěn)定工作大局。代表和維護教職工的合法權(quán)益，是工會的基本職能，也是工會團結(jié)廣大教職工，增強凝聚力的關(guān)鍵。幾年來，工會在維護學(xué)校整體利益的同時，努力維護教職工的實際利益，對涉及教職工切身利益的問題，工會都能及時進行調(diào)查研究，積極協(xié)調(diào)解決，或提出建議和意見。為此，本屆工會組織實施了兩次教職工大訪談活動，廣大教職工對于與教育教學(xué)改革、學(xué)校發(fā)展、教職工切身利益密切相關(guān)的重大事項提出了65條意見建議，這些意見建議已作為學(xué)校班子關(guān)注的重點問題，正進行深入調(diào)查研究，集思廣益，統(tǒng)一認識，循序漸進實施學(xué)校系統(tǒng)改革。三是積極推進校務(wù)公開。本屆工會促進學(xué)校校務(wù)公開工作逐步走上規(guī)范化、制度化，學(xué)校不僅成立了校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，還把校務(wù)公開工作的實施，落實到各個部門、落實到人。校務(wù)公開涉及學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃、管理制度、職稱評聘、學(xué)生資助、學(xué)費減免、財務(wù)收支等多項具體內(nèi)容，通過教職工大會、教代會、教師代表座談會、校務(wù)公示欄、校園網(wǎng)公示等形式向教職工公開，做到依法民主治校，發(fā)揮民主監(jiān)督作用。

五、積極組織文體活動，豐富業(yè)余生活

工會積極組織活動活躍教職工文化生活，開展教職工文體活動。本屆工會開展了三次教職工籃球賽，組織參加了兩次全市教育系統(tǒng)職工籃球賽并取得好成績，組織了教職工拔河賽、乒乓球賽，開展了“迎奧運、登福寶、抱福娃、促和

諧”為主題的登山活動，開展了慶“3.8”戶外健康體驗一日游活動等。通過這些活動的開展，既促進了教職工之間的互動溝通，交流感情，又達到了鍛煉身體，活躍氣氛，增進和諧的良好效果。

六、加強自身建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用。

幾年來，一是始終把提高工會干部隊伍素質(zhì)放在突出的位置，堅持每年召開工會工作會議，總結(jié)交流工會工作經(jīng)驗，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進一步增強了搞好工會工作的自覺性和服務(wù)意識、大局意識，提高了工會干部整體素質(zhì)和工作水平。二是抓好工會的制度建設(shè)。先后制訂完善了工會機構(gòu)職責(zé)、崗位職責(zé)、工會干部廉潔自律制度、工會財務(wù)管理辦法等一系列規(guī)章制度。三是加強與學(xué)校其他部門的聯(lián)系，組織好每年一次職代會的籌備工作，讓學(xué)校規(guī)章制度在工作中得到落實。認真做好上級工會及學(xué)校布置的工作。

回顧過去幾年的工作，我們深深體會到自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)是做好工會工作的重要保證，圍繞學(xué)校中心工作，服務(wù)學(xué)校建設(shè)和發(fā)展大局是工會工作的基本準(zhǔn)則，努力維護教職工的合法權(quán)益和學(xué)校穩(wěn)定大局是工會工作的根本出發(fā)點和落腳點，密切聯(lián)系群眾，走群眾路線是做好工會工作的基礎(chǔ)，與時俱進，開拓進取，求真務(wù)實是創(chuàng)新工會工作的根本出路。我們也清醒地認識到我們的工作還存在著許多不足，這主要反映在職代會制度還有待進一步完善，校務(wù)公開工作還需規(guī)范、提高，工會活動的覆蓋面還需拓寬等。篇四：2011年工會換屆工作總結(jié)

20011年工會換屆工作總結(jié)

各位領(lǐng)導(dǎo)老師們： 我們這一屆工會委員會自2002年12月份開展工作至今，任期已經(jīng)三年了，根據(jù)《新工會法》，基層工會的屆期為三年，因此，本屆工會委員會期滿。過去的三年，工會在上級工會的的指導(dǎo)下，在校黨總支的正確指導(dǎo)和學(xué)校行政的大力支持下，我們認真履行工會的維護職責(zé)，發(fā)揮工會橋梁和紐帶作用，各位委員盡職盡責(zé)滿腔熱情地為教職工辦實事辦好事，取得了一些成績。下面向各位領(lǐng)導(dǎo)做一匯報：

一、協(xié)助黨總支校行政認真開展理論學(xué)習(xí)，增強教職工的主人翁意識。 幾年來，工會積極配合黨總支、校行政組織全體教職工進行政治理論學(xué)習(xí)，認真領(lǐng)會黨的路線、方針、政策，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想，認真學(xué)習(xí)《教師法》《工會法》。學(xué)習(xí)教代會有關(guān)條例，組織工會干部逢會必學(xué)工會法及相關(guān)的文件精神，不斷提高工會干部的工作能力和駕馭工作的能力。增強了工會干部的責(zé)任感使命感。本學(xué)期我們還對教職工代表進行了新《工會法》的知識競賽，使他們對新《工會法》有了進一步認識，增強了大家主人翁的意識。

二、充分發(fā)揮教代會作用，不斷推進學(xué)校民主建設(shè) 教代會制度是學(xué)校民主建設(shè)的一個重要方面。三年來，工會堅持把教代會制度作為落實教職工主人翁地位和維護教職工權(quán)益，依靠教職工辦好學(xué)校的重要形式來抓，圍繞學(xué)校的教育教學(xué)改革、發(fā)展方案、管理制度，獎金分配方案、師德建設(shè)和涉及教職工切身利益的熱點問題、敏感問題，確定中心議題，在教代會上認真組織審議討論，本屆工會共組織召開了五次教職工代表會議，審議討論通過了《天津二中醫(yī)藥費報銷暫行辦法》《2002年達仁育才獎候選名單》《天津二中特級教師、市區(qū)級學(xué)科帶頭人特殊津貼發(fā)放辦法》《天津二中分配制度改革實施方案》每次會議前都認真地進行籌備，會議期間認真組織審議討論，廣泛征集教職工代表的意見和建議，及時整理歸納，送交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反映代表們的意見和呼聲，幾年來我們收集提案上百件，經(jīng)各方面的努力絕大多數(shù)得到了落實。為我校依法治校、以人為本、以教師為本，提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量作出了應(yīng)有的貢獻

三、貫徹落實總工會全面推進校務(wù)公開的工作精神健，積極推進校務(wù)公開 為了更好的推進民主管理和民主監(jiān)督制度的落實，三年來我們堅持對學(xué)校的財務(wù)、中層以上干部等工作進行監(jiān)督評議，在每年的財務(wù)公開報告以及中層以上干部述職會上、組織帶領(lǐng)全體教代會代表認真聽取報告，公平公正的對學(xué)校中層以上干部進行了民主測評，真正體現(xiàn)了教職工知校情、解校困、議校政的權(quán)限和作用。

去年局校務(wù)公開督導(dǎo)小組來我校檢查校務(wù)公開工作，對我校的校務(wù)公開工作及工會在校務(wù)公開工作中發(fā)揮的民主管理民主監(jiān)督作用及教代會檔案工作的管理給予很高的評價。我校被評為校務(wù)公開達標(biāo)單位。

四、圍繞學(xué)校教育教學(xué)中心開展工作，不斷提高教職工綜合素質(zhì)

三年來，我們圍繞教育教學(xué)中心工作，組織全體教職員工開展了一系列有影響、有生氣、有效果的活動。工會緊緊圍繞、主動服務(wù)學(xué)校的中心工作，與校行政、教工團聯(lián)合開展了青年教師板書書法競賽。不斷提高青年教師教學(xué)基本功技能。在教學(xué)開放周活動中，利用工會片宣傳組織中學(xué)各校的教師來我校聽課觀摩，為發(fā)揮我校的示范校帶頭和輻射作用起了推動作用。擴大了示范校的影響。

為推進校園文化建設(shè)(轉(zhuǎn)載于:工會換屆工作總結(jié)范文)，在全校樹立人人學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的觀念，全面提高教職工自身修養(yǎng)，使廣大教師成為專家型、學(xué)習(xí)型教師。校工于今年10月份開展

了扎扎實實的讀書學(xué)習(xí)活動，同時進行教職工基本功書法比賽和信息技術(shù)與課堂技術(shù)整合說課比賽。讀書活動的廣泛開展，在教職工中收到了很好的效果。

在加強師資隊伍建設(shè)，提高青年教師的業(yè)務(wù)水平方面，配合學(xué)校開展教育教學(xué)改革，教科研活動以及對青年教師的培養(yǎng)。為培養(yǎng)青年教師盡快成長，為他們搭設(shè)鍛煉得平臺和機會。幾年來，連續(xù)帶領(lǐng)青年教師參加市區(qū)組織的教學(xué)競賽活動，我校于永東老師在市工委說課比賽中獲二等獎的好成績李靜、孫培、在區(qū)說課比賽中獲一等獎、三等獎的好成績提長鳴、郭自強等老師在市工會組織的青年教師 信息技術(shù)整合說課競賽中取得了一等獎、三等獎的好成績。我校焦靜、苗艷萍代表我校青年教師參加普通話演講比賽，苗艷萍老師或三等獎的好成績。劉鵬老師在局工委組織青年優(yōu)秀教師事跡報告會上的發(fā)言，受到局黨委書記的高度評價，通過開展這些活動，對青年教師盡快成長，起到了促進作用

五、開展豐富的文體活動，增強教職工的凝聚力

用積極向上的文體活動吸引凝聚教職工，是工會加強精神文明建設(shè)有效途徑。三年來，工會把關(guān)心教職工和滿足教職工物質(zhì)文化生活需求與抓穩(wěn)定、抓質(zhì)量、抓發(fā)展，增強學(xué)校凝聚力、向心力緊密聯(lián)系起來，為滿足教職工精神需求和提升教職工生活品位等方面作出了不懈地努力。我們先后組織了教職工健美操隊，教工足球隊、教工羽毛球隊，教工合唱隊。組織大家學(xué)習(xí)太極拳、太極劍太極扇。為他們購置隊服。組織趣味運動會、組織三八健康杯體育比賽。我校教工合唱隊代表教育局參加了全區(qū)慶祝十六大的大合唱、參加了學(xué)校團拜和慶教師節(jié)的慶祝演出。我校的健美操隊在局工委組織的比賽中獲一等獎的好成績。我校的太極拳、太極劍在我校首屆運動會開幕式和閉幕式上，在我區(qū)的大型群體活動比賽中，進行了精彩的表演。另外我們還帶領(lǐng)我校的教職工積極參加局工委的文藝節(jié)、體育節(jié)。我校的張新老師在唱歌比賽中獲二等獎，我校的男聲小合唱獲二等獎，我校教工參加局工委組織的乒乓球比賽中取得女子比賽團體第二名，男子團體第三名。單打第五名的好成績。在達仁育才獎慶祝大會上組織老師們跳起了歡快的華爾茲，展示了教工籃球、羽毛球。組織各年級教職工之間還進行了拔河比賽、5人籃球比賽。本學(xué)期還新建了教工娛樂廳，對教職工開放，組織青年教師和工會會員文藝愛好者體跳舞和唱卡拉ok.。這一系列活動適時地緩解了教職工的工作壓力、身心壓力，同時極大地增強了教職工相互之間的情感和友誼，增強了教職工集體榮譽感、責(zé)任感意識。

六、樹立榜樣，弘揚正氣，努力做好評模工作。

近年來，我們推薦高秀敏為“市級十五先進工作者”?！笆屑墡煹孪冗M個人”劉振維校長被評為“市級學(xué)習(xí)型職工”、“市級十五先進工作者”高三年級蘇長軼老師被評為“市級十五先進工作者”。為我校贏得了榮譽。

七、堅持三個代表的重要思想，熱心為教職工辦實事，辦好事體現(xiàn)兩個維護。 群眾利益無小事，滿腔熱情地為教職工辦實事，好事，解難事，是工會履行職責(zé)的重要方面。近年來學(xué)校黨政工非常重視為廣大教職工辦實事。從工會方面，我們也不忘關(guān)心群眾生活，盡可能的滿足大家的需要。洗衣店開業(yè)，工會出資為每一位教師發(fā)了一張洗衣娟。組織天大健康中心的大夫為大家做亞健康體檢。為教職工組織美容講座，春節(jié)為教職訂購饅頭，為教職工辦理家庭電話優(yōu)惠業(yè)務(wù)，堅持兩周一次衛(wèi)生檢查，堅持對食堂進行衛(wèi)生監(jiān)督和檢查。及時反映教職工的意見，維護教職工的利益，每當(dāng)教師或家屬生病了，工會總不忘送去關(guān)心和問候，幫助他們解決遇到的困難，對確有困難，需要幫助的住院重病號，我們安排值班輪流守護。每到有教師或教師家屬病逝世，工會委員更適于小行政跑前跑后給他們帶卻組織的溫暖。幫助他們解決后顧之憂。三年來不知去了多少次火化場。青年教師結(jié)婚都送去一份結(jié)婚禮物和祝福，還多次組織教職工向災(zāi)區(qū)、向我系統(tǒng)家 庭遇到意外傷害教師、向抗擊非典一線的醫(yī)務(wù)人員捐款捐物的愛心活動。每次學(xué)校老師鮮血，工會委員都跑前跑后照顧他們，為他們送去慰問品和問候。別看這些都是生活中的小事，工會從不小視，作為工會就是要辦好小事、實事，從中體現(xiàn)兩個維護。

八、搞好送溫暖工程，切實關(guān)心教職工的生活。

學(xué)校工會每到春節(jié)期間走訪慰問困難職工，對生活遇到困難的教職工發(fā)放困難補助，抗擊非典期間和校行政一起慰問戰(zhàn)斗抗擊非典一線的教師家屬。做好送溫暖的工作。我校離退休教師近年來不斷增加現(xiàn)以近300人，情況也和復(fù)雜，有62年返鄉(xiāng)的、有正常退休的、有離崗修養(yǎng)的、等等。工會在重大節(jié)日，如教師節(jié)、元旦等時間，都要向離退休老教師發(fā)慰問信。和校行政一起到家去慰問。每年的重陽節(jié)組織老教師外出旅游。近年來，工會先后組織、帶領(lǐng)老教師參觀了周鄧紀(jì)念館、北京植物園、大觀園并舉辦了塘沽一日游，充實了老教師的老年生活。工會在生活上關(guān)心、照顧有困難的老教師，只要他們需要，我們都千方百計的幫助解決，即使是小事情，也不嫌麻煩。老教師生病住院，我們都帶著慰問品去探望他們。孤老戶馮祁壽老師，多年來工會與無微不至的照顧和關(guān)懷，生病學(xué)校派人去照顧，幫助聯(lián)系養(yǎng)老院，馮老師因病去世后，學(xué)校一手操辦了他的后事，馮老師的學(xué)生和他的兩個弟弟參加葬禮后都非常感動，他弟弟還親自寫來感謝信交給黨總支，感謝學(xué)校和工會多年來對馮老師的照顧和對后事的妥善處理。

三年來各位委員盡職盡責(zé)滿腔熱情地為教職工辦實事辦好事，發(fā)揚了奉獻精神，從不計較時間和報酬，只要是為教職工辦事情，他們不管是中午晚上還是節(jié)假日隨叫隨到，無怨無悔。體現(xiàn)了工會干部，熱心服務(wù)，樂于奉獻的精神。

在過去的三年中，我校工會堅決履行維護職能，大力推進三個文明建設(shè)，堅持以德立校、以人為本的方針，最大限度地調(diào)動全體教職員工的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，為爭創(chuàng)市級文明單位、市級示范學(xué)校、市、區(qū)級立功單位發(fā)揮和體現(xiàn)了工會應(yīng)有的作用。學(xué)校工會組織2003年被區(qū)教育局黨政工評為“先進集體，我本人被評為優(yōu)秀工會干部。工會工作存在的問題：

1、工會知識理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作還有待于加強。

2、工會活動還要不斷提高文化品味。 今后工作的思路：

1、工會要適應(yīng)新形勢的需要，努力探索工會工作新思路。不斷提高工會工作的水平。

2、在校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹三個代表的重要思想，履行維護的基本職

能，全心全意的為教職工辦實事。

3、緊緊圍繞學(xué)校工作的重點和熱點，密切配合學(xué)校行政，積極參與學(xué)校的教

育教學(xué)改革的各項改革

4、加強學(xué)校的民主管理，促進學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。

5、積極開展豐富多彩的文體活動，不斷提高活動的質(zhì)量和品味，增強工會的凝聚力。

今后，我們將不斷更新觀念，求真務(wù)實，團結(jié)奮進，開創(chuàng)我校工會工作的新局面。

謝謝大家

天津二中工會

2006年1月16日篇五：公司工會換屆工作報告

山西匯豐興業(yè)集團工會第二次代表大會

工 作 報 告

吉榮平（2009.5）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表：

我受上一屆公司工會委員會的委托，作工會工作報告，請審議。

一、三年來的主要工作回顧 2006年至2008年是公司全面推進各項改革、建設(shè)和發(fā)展的三年，也是工會組織順應(yīng)時代發(fā)展要求，圍繞中心、服務(wù)大局，全面履行四項職能，突出維護職能，各項工作順利推進的三年。三年來，集團工會在縣總工會和系統(tǒng)工會的支持下，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，開展了一系列的工作和活動，充分發(fā)揮了廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為公司兩個文明建設(shè)作出了積極貢獻。

（一）圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，廣泛開展“我是匯豐人”企業(yè)文化建設(shè)活動

為進一步樹立以人為本的企業(yè)理念，增強公司的向心力和凝聚力，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮員工的聰明才智，在集團公司形成愛崗敬業(yè)、奮發(fā)進取的氛圍，建立員工不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)進步和優(yōu) 1 秀員工脫穎而出的機制和平臺，集團公司開展以“我是匯豐人”為主題的企業(yè)文化建設(shè)活動。

活動內(nèi)容有員工技術(shù)革新、管理創(chuàng)新進步、特別奉獻、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)、合理化建議及員工精神風(fēng)貌等，為了使活動經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，成立了企業(yè)文化活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了詳細的活動方案。廣大職工廣泛參與，營造了全員參與的氛圍，有力的推動了公司的各項工作?；顒娱_展以來，共有28名員工先后受到表彰。

（二）積極開展員工技能競賽活動和文體活動

為了進一步活躍員工文體生活，提高員工隊伍素質(zhì)，激發(fā)員工積極向上的工作熱情，增強企業(yè)竟?fàn)幠芰?，根?jù)公司黨委的要求，堅持開展以安全為主題的“安康杯”知識競賽活動和演講活動，并承辦了全縣“匯豐杯”焊工比武活動。同時利用業(yè)余時間開展一系列職工喜愛的文體活動，如書法賽、象棋比賽、乒乓球賽、羽毛球賽、籃球賽、拔河比賽等，其中象棋比賽榮獲全縣第一名，籃球比賽名列第二名。遇“三八”“五一”“七一”“八一”“國慶”“元旦”等節(jié)日，我們都舉辦了慶?；顒印Ｍㄟ^這些活動極大活躍了公司氣氛，樹立了職工愛崗敬業(yè)、頑強拼搏、積極向上的工作熱情。

（三）組織企業(yè)方與職工方簽訂了《集體合同》等，促進了維權(quán)工作的健康運行 2008年3月份，工會組織企業(yè)方與職工方就《集體合同》、《工 2 資集體協(xié)商協(xié)議》和《女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同》進行了談判，并簽訂了文本。合同的簽訂，使勞動時間、環(huán)境設(shè)施、工資發(fā)放、福利待遇、安全衛(wèi)生、工傷處理、社會保險、職業(yè)培訓(xùn)等都形成了制度。幾年來，工會對合同的執(zhí)行、落實情況進行了不定時的調(diào)研，起到了監(jiān)督和督促作用?，F(xiàn)在合同條款基本全部貫徹落實。本次合同的簽訂、執(zhí)行，使維權(quán)力量加強了，對企業(yè)的制約有依據(jù)了，合法的維權(quán)也使工人流動減小了，避免了工作秩序混亂，大大維護了社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。

（四）扶貧濟困工作常抓不懈

工會把濟困扶貧、“送溫暖工程”列入重要議事日程，常抓不懈，特別對退休職工遺屬、單親家庭、工殘傷員、貧困職工經(jīng)常深入走訪，知情問暖。幾年來，在公司黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和支持下，工會經(jīng)過不懈的努力，幫扶工作取得了顯著的成效。首先建立和完善了困難職工檔案，全面掌握了困難職工的基本情況；其次對下崗失業(yè)、天災(zāi)人禍造成的生活困難職工，工會誠心誠意為他們提供就業(yè)服務(wù)、生活救助、醫(yī)療救助等。2006年8月，集團工會在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，為財務(wù)部身患絕癥的女職工王翠香在全公司發(fā)起捐款倡儀，短短幾天時間將員工捐款十萬余元送到患者家屬手中，事后患者家屬專門來公司送來了感謝信。2008年春節(jié)期間，經(jīng)工會申報，縣總工會給我公司貧困戶下?lián)芰朔鲐毧詈图Z油等生活用品，公司工會也給每個困難職工救助金500-1000元，并隨同公司黨委、上級工會領(lǐng)導(dǎo)帶著慰問金和生活用品親自走訪慰問了特困職工吳懷金等10余戶，確保困難職工過好節(jié)日。還有好多這樣

3 的例子，就不一一再說了?？傊?，濟困扶貧工作的深入開展，讓職工真正感受到了“職工之家”的溫暖。5.12汶川大地震發(fā)生后，集團黨政和工會領(lǐng)導(dǎo)迅速做出反應(yīng)，積極號召、帶領(lǐng)廣大職工在全縣前后三次捐款捐物，大大增強了工會組織的影響力和號召力。

（五）積極開展勞動模范的評選和表彰工作

近幾年是我公司跨越式發(fā)展的幾年，全體員工在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，群策群力、頑強拼搏，各項工作都取得了顯著的成效。為了激勵公司員工積極向上的敬業(yè)精神，由公司工會牽頭對每年在各個崗位上涌現(xiàn)出的先進集體和模范個人，進行評選，并對他們進行了表彰和獎勵，而且每年組織勞動模范外出旅游。同時公司工會建立健全了勞動模范的檔案資料，并做專欄宣傳，大力弘揚他們的勞模精神，從而在全公司形成人人爭先進、人人辦好事，你追我趕、奮發(fā)向上的工作局面。

（六）計劃生育工作進一步加強

公司堅持推行計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，積極配合公司行政和縣計生辦抓好女職工計劃生育工作，對計生對象按時按要求進行計生檢查，對計劃生育工作實行“一票否決”，從而加強了對計劃生育的管理，全面實現(xiàn)了計劃生育工作目標(biāo)。

三年來，工會工作所取得的成績是公司黨政和上級工會正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全公司廣大職工和工會干部、工會積極分子辛勤工作、不懈努力的結(jié)果。我們在肯定成績的同時，還要清醒地看到工作中還存在不足

4 和問題。主要表現(xiàn)在工會工作機制、活動方式、工作方法還不能完全適應(yīng)市場經(jīng)濟的需要、缺乏開拓創(chuàng)新精神等。這些都需要我們高度重視，并采取有力措施，逐步加以解決。

二、以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，努力開創(chuàng)工會工作新局面 未來三年是公司進一步深化改革，更快發(fā)展的三年，是勇挑重擔(dān)、任重道遠的三年。工會工作將面臨更多新的機遇和挑戰(zhàn)。今后工會工作的目標(biāo)任務(wù)是：努力提高職工隊伍素質(zhì)，團結(jié)廣大職工在公司的各項改革、建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮更加積極的作用；切實履行工會基本職責(zé)，維護職工的合法權(quán)益；加強工會自身建設(shè)，不斷提高工會工作水平和能力。

（一）緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，利用“我是匯豐人”企業(yè)文化活動深入開展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動

要組織發(fā)動職工圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營、安全質(zhì)量、技術(shù)革新等開展多種形式的職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，切實解決企業(yè)發(fā)展的重點、難點和關(guān)鍵點問題，不斷推動技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、加強管理、降低成本、增加效益、搞好服務(wù)等開展多種形式的企業(yè)文化建設(shè)和競賽活動，引導(dǎo)和幫助職工樹立創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，展示創(chuàng)新才華，努力把經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程推向深入。

（二）繼續(xù)推行平等協(xié)商與集體合同制度。

醫(yī)院工會工作總結(jié)篇五

2005年工會換屆工作總結(jié)

各位領(lǐng)導(dǎo)老師們：

我們這一屆工會委員會自2002年12月份開展工作至今，任期已經(jīng)三年了，根據(jù)《新工會法》，基層工會的屆期為三年，因此，本屆工會委員會期滿。過去的三年，工會在上級工會的的指導(dǎo)下，在校黨總支的正確指導(dǎo)和學(xué)校行政的大力支持下，我們認真履行工會的維護職責(zé)，發(fā)揮工會橋梁和紐帶作用，各位委員盡職盡責(zé)滿腔熱情地為教職工辦實事辦好事，取得了一些成績。下面向各位領(lǐng)導(dǎo)做一匯報：

一、協(xié)助黨總支校行政認真開展理論學(xué)習(xí)，增強教職工的主人翁意識。 幾年來，工會積極配合黨總支、校行政組織全體教職工進行政治理論學(xué)習(xí)，認真領(lǐng)會黨的路線、方針、政策，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想，認真學(xué)習(xí)《教師法》《工會法》。學(xué)習(xí)教代會有關(guān)條例，組織工會干部逢會必學(xué)工會法及相關(guān)的文件精神，不斷提高工會干部的工作能力和駕馭工作的能力。增強了工會干部的責(zé)任感使命感。本學(xué)期我們還對教職工代表進行了新《工會法》的知識競賽，使他們對新《工會法》有了進一步認識，增強了大家主人翁的意識。

二、充分發(fā)揮教代會作用，不斷推進學(xué)校民主建設(shè)

教代會制度是學(xué)校民主建設(shè)的一個重要方面。三年來，工會堅持把教代會制度作為落實教職工主人翁地位和維護教職工權(quán)益，依靠教職工辦好學(xué)校的重要形式來抓，圍繞學(xué)校的教育教學(xué)改革、發(fā)展方案、管理制度，獎金分配方案、師德建設(shè)和涉及教職工切身利益的熱點問題、敏感問題，確定中心議題，在教代會上認真組織審議討論，本屆工會共組織召開了五次教職工代表會議，審議討論通過了《天津二中醫(yī)藥費報銷暫行辦法》《2002年達仁育才獎候選名單》《天津二中特級教師、市區(qū)級學(xué)科帶頭人特殊津貼發(fā)放辦法》《天津二中分配制度改革實施方案》每次會議前都認真地進行籌備，會議期間認真組織審議討論，廣泛征集教職工代表的意見和建議，及時整理歸納，送交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反映代表們的意見和呼聲，幾年來我們收集提案上百件，經(jīng)各方面的努力絕大多數(shù)得到了落實。為我校依法治校、以人為本、以教師為本，提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量作出了應(yīng)有的貢獻

三、貫徹落實總工會全面推進校務(wù)公開的工作精神健，積極推進校務(wù)公開 為了更好的推進民主管理和民主監(jiān)督制度的落實，三年來我們堅持對學(xué)校的財務(wù)、中層以上干部等工作進行監(jiān)督評議，在每年的財務(wù)公開報告以及中層以上干部述職會上、組織帶領(lǐng)全體教代會代表認真聽取報告，公平公正的對學(xué)校中層以上干部進行了民主測評，真正體現(xiàn)了教職工知校情、解校困、議校政的權(quán)限和作用。

去年局校務(wù)公開督導(dǎo)小組來我校檢查校務(wù)公開工作，對我校的校務(wù)公開工作及工會在校務(wù)公開工作中發(fā)揮的民主管理民主監(jiān)督作用及教代會檔案工作的管理給予很高的評價。我校被評為校務(wù)公開達標(biāo)單位。

四、圍繞學(xué)校教育教學(xué)中心開展工作，不斷提高教職工綜合素質(zhì)

三年來，我們圍繞教育教學(xué)中心工作，組織全體教職員工開展了一系列有影響、有生氣、有效果的活動。工會緊緊圍繞、主動服務(wù)學(xué)校的中心工作，與校行政、教工團聯(lián)合開展了青年教師板書書法競賽。不斷提高青年教師教學(xué)基本功技能。在教學(xué)開放周活動中，利用工會片宣傳組織中學(xué)各校的教師來我校聽課觀摩，為發(fā)揮我校的示范校帶頭和輻射作用起了推動作用。擴大了示范校的影響。

為推進校園文化建設(shè)，在全校樹立人人學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的觀念，全面提高教職工自身修養(yǎng)，使廣大教師成為專家型、學(xué)習(xí)型教師。校工于今年10月份開展

1 了扎扎實實的讀書學(xué)習(xí)活動，同時進行教職工基本功書法比賽和信息技術(shù)與課堂技術(shù)整合說課比賽。讀書活動的廣泛開展，在教職工中收到了很好的效果。

在加強師資隊伍建設(shè)，提高青年教師的業(yè)務(wù)水平方面，配合學(xué)校開展教育教學(xué)改革，教科研活動以及對青年教師的培養(yǎng)。為培養(yǎng)青年教師盡快成長，為他們搭設(shè)鍛煉得平臺和機會。幾年來，連續(xù)帶領(lǐng)青年教師參加市區(qū)組織的教學(xué)競賽活動，我校于永東老師在市工委說課比賽中獲二等獎的好成績李靜、孫培、在區(qū)說課比賽中獲一等獎、三等獎的好成績提長鳴、郭自強等老師在市工會組織的青年教師 信息技術(shù)整合說課競賽中取得了一等獎、三等獎的好成績。我校焦靜、苗艷萍代表我校青年教師參加普通話演講比賽，苗艷萍老師或三等獎的好成績。劉鵬老師在局工委組織青年優(yōu)秀教師事跡報告會上的發(fā)言，受到局黨委書記的高度評價，通過開展這些活動，對青年教師盡快成長，起到了促進作用

五、開展豐富的文體活動，增強教職工的凝聚力

用積極向上的文體活動吸引凝聚教職工，是工會加強精神文明建設(shè)有效途徑。三年來，工會把關(guān)心教職工和滿足教職工物質(zhì)文化生活需求與抓穩(wěn)定、抓質(zhì)量、抓發(fā)展，增強學(xué)校凝聚力、向心力緊密聯(lián)系起來，為滿足教職工精神需求和提升教職工生活品位等方面作出了不懈地努力。我們先后組織了教職工健美操隊，教工足球隊、教工羽毛球隊，教工合唱隊。組織大家學(xué)習(xí)太極拳、太極劍太極扇。為他們購置隊服。組織趣味運動會、組織三八健康杯體育比賽。我校教工合唱隊代表教育局參加了全區(qū)慶祝十六大的大合唱、參加了學(xué)校團拜和慶教師節(jié)的慶祝演出。我校的健美操隊在局工委組織的比賽中獲一等獎的好成績。我校的太極拳、太極劍在我校首屆運動會開幕式和閉幕式上，在我區(qū)的大型群體活動比賽中，進行了精彩的表演。另外我們還帶領(lǐng)我校的教職工積極參加局工委的文藝節(jié)、體育節(jié)。我校的張新老師在唱歌比賽中獲二等獎，我校的男聲小合唱獲二等獎，我校教工參加局工委組織的乒乓球比賽中取得女子比賽團體第二名，男子團體第三名。單打第五名的好成績。在達仁育才獎慶祝大會上組織老師們跳起了歡快的華爾茲，展示了教工籃球、羽毛球。組織各年級教職工之間還進行了拔河比賽、5人籃球比賽。本學(xué)期還新建了教工娛樂廳，對教職工開放，組織青年教師和工會會員文藝愛好者體跳舞和唱卡拉ok.。這一系列活動適時地緩解了教職工的工作壓力、身心壓力，同時極大地增強了教職工相互之間的情感和友誼，增強了教職工集體榮譽感、責(zé)任感意識。

六、樹立榜樣，弘揚正氣，努力做好評模工作。

近年來，我們推薦高秀敏為“市級十五先進工作者”?！笆屑墡煹孪冗M個人”劉振維校長被評為“市級學(xué)習(xí)型職工”、“市級十五先進工作者”高三年級蘇長軼老師被評為“市級十五先進工作者”。為我校贏得了榮譽。

七、堅持三個代表的重要思想，熱心為教職工辦實事，辦好事體現(xiàn)兩個維護。 群眾利益無小事，滿腔熱情地為教職工辦實事，好事，解難事，是工會履行職責(zé)的重要方面。近年來學(xué)校黨政工非常重視為廣大教職工辦實事。從工會方面，我們也不忘關(guān)心群眾生活，盡可能的滿足大家的需要。洗衣店開業(yè)，工會出資為每一位教師發(fā)了一張洗衣娟。組織天大健康中心的大夫為大家做亞健康體檢。為教職工組織美容講座，春節(jié)為教職訂購饅頭，為教職工辦理家庭電話優(yōu)惠業(yè)務(wù)，堅持兩周一次衛(wèi)生檢查，堅持對食堂進行衛(wèi)生監(jiān)督和檢查。及時反映教職工的意見，維護教職工的利益，每當(dāng)教師或家屬生病了，工會總不忘送去關(guān)心和問候，幫助他們解決遇到的困難，對確有困難，需要幫助的住院重病號，我們安排值班輪流守護。每到有教師或教師家屬病逝世，工會委員更適于小行政跑前跑后給他們帶卻組織的溫暖。幫助他們解決后顧之憂。三年來不知去了多少次火化場。青年教師結(jié)婚都送去一份結(jié)婚禮物和祝福，還多次組織教職工向災(zāi)區(qū)、向我系統(tǒng)家

2 庭遇到意外傷害教師、向抗擊非典一線的醫(yī)務(wù)人員捐款捐物的愛心活動。每次學(xué)校老師鮮血，工會委員都跑前跑后照顧他們，為他們送去慰問品和問候。別看這些都是生活中的小事，工會從不小視，作為工會就是要辦好小事、實事，從中體現(xiàn)兩個維護。

八、搞好送溫暖工程，切實關(guān)心教職工的生活。 學(xué)校工會每到春節(jié)期間走訪慰問困難職工，對生活遇到困難的教職工發(fā)放困難補助，抗擊非典期間和校行政一起慰問戰(zhàn)斗抗擊非典一線的教師家屬。做好送溫暖的工作。我校離退休教師近年來不斷增加現(xiàn)以近300人，情況也和復(fù)雜，有62年返鄉(xiāng)的、有正常退休的、有離崗修養(yǎng)的、等等。工會在重大節(jié)日，如教師節(jié)、元旦等時間，都要向離退休老教師發(fā)慰問信。和校行政一起到家去慰問。每年的重陽節(jié)組織老教師外出旅游。近年來，工會先后組織、帶領(lǐng)老教師參觀了周鄧紀(jì)念館、北京植物園、大觀園并舉辦了塘沽一日游，充實了老教師的老年生活。工會在生活上關(guān)心、照顧有困難的老教師，只要他們需要，我們都千方百計的幫助解決，即使是小事情，也不嫌麻煩。老教師生病住院，我們都帶著慰問品去探望他們。孤老戶馮祁壽老師，多年來工會與無微不至的照顧和關(guān)懷，生病學(xué)校派人去照顧，幫助聯(lián)系養(yǎng)老院，馮老師因病去世后，學(xué)校一手操辦了他的后事，馮老師的學(xué)生和他的兩個弟弟參加葬禮后都非常感動，他弟弟還親自寫來感謝信交給黨總支，感謝學(xué)校和工會多年來對馮老師的照顧和對后事的妥善處理。

三年來各位委員盡職盡責(zé)滿腔熱情地為教職工辦實事辦好事，發(fā)揚了奉獻精神，從不計較時間和報酬，只要是為教職工辦事情，他們不管是中午晚上還是節(jié)假日隨叫隨到，無怨無悔。體現(xiàn)了工會干部，熱心服務(wù)，樂于奉獻的精神。

在過去的三年中，我校工會堅決履行維護職能，大力推進三個文明建設(shè)，堅持以德立校、以人為本的方針，最大限度地調(diào)動全體教職員工的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，為爭創(chuàng)市級文明單位、市級示范學(xué)校、市、區(qū)級立功單位發(fā)揮和體現(xiàn)了工會應(yīng)有的作用。學(xué)校工會組織2003年被區(qū)教育局黨政工評為“先進集體，我本人被評為優(yōu)秀工會干部。工會工作存在的問題：

1、工會知識理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作還有待于加強。

2、工會活動還要不斷提高文化品味。 今后工作的思路：

1、工會要適應(yīng)新形勢的需要，努力探索工會工作新思路。不斷提高工會工作的水平。

2、在校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹三個代表的重要思想，履行維護的基本職能，全心全意的為教職工辦實事。

3、緊緊圍繞學(xué)校工作的重點和熱點，密切配合學(xué)校行政，積極參與學(xué)校的教育教學(xué)改革的各項改革

4、加強學(xué)校的民主管理，促進學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。

5、積極開展豐富多彩的文體活動，不斷提高活動的質(zhì)量和品味，增強工會的凝聚力。 今后，我們將不斷更新觀念，求真務(wù)實，團結(jié)奮進，開創(chuàng)我校工會工作的新局面。

謝謝大家

天津二中工會

2006年1月16日

醫(yī)院工會工作總結(jié)篇六

一、成立工會換屆選舉的籌備工作小組。

組長：xxxx 副組長：xxx

組員：xx xx xx xx xx

二、認真按照《工會法》要求，履行換屆選舉的工作程序。

１、醫(yī)院工會就換屆選舉工作于2012年6月x日縣總工會呈遞了召開換屆會議的請求報告?？偣?月x日進行了批復(fù)，同意我院召開換屆選舉大會及工會委員會換屆選舉。

2、本次代表大會的主要議程有兩項，一是聽取和審議xxx醫(yī)院第六屆工會委員會的工作報告；二是選舉xxx醫(yī)院第六屆工會委員會委員會

3、在民主推薦的基礎(chǔ)上于2012年6月24日召開籌備小組及會員代表會議，根據(jù)上級工會要求和會員推薦的名單確定了7名工會委員、３名經(jīng)費審查委員會委員候選人。

4、會議的日程安排:會期安排一上午，6月27日上午8:20報到；8:30召開預(yù)備會議；9:00舉行正式會議，聽取院工會第六屆委員會工作報告，選舉產(chǎn)生第七屆工會委員會；10:00召開七屆一次會議，選舉產(chǎn)生第七屆委員會常務(wù)委員，主席副主席；11:30舉行閉幕式，通過工作報告決議。

各位代表，同志們，整個大會的籌備工作，在院總支領(lǐng)導(dǎo)下，在工會委員會的密切配合、共同努力下，各項籌備工作已全部就緒。

以上籌備工作報告，請大會審議。

xxx醫(yī)院工會換屆籌備小組

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：

我受韓城市農(nóng)村信用合作聯(lián)社工會籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托，現(xiàn)將我聯(lián)社工會首屆會員代表大會籌備工作報告如下：

為了充分發(fā)揮新時期工會的橋梁和紐帶作用，有效調(diào)動廣大員工的工作積極性，促進信用社各項工作蓬勃發(fā)展，我聯(lián)社經(jīng)請示市總工會，并在市總工會的大力支持和精心指導(dǎo)下，經(jīng)聯(lián)社黨委會研究決定于2012年3月初成立了工會籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組。籌備工作小組認真開展工作，嚴(yán)格按照組建工會的相關(guān)規(guī)定和操作程序辦事。首先，根據(jù)自愿申請入會的原則，對自愿參加工會的員工進行摸底并造冊登記，目前會員已發(fā)展到251人。同時推薦確定了首屆工會主席、副主席、委員候選人5名，工會經(jīng)費審查委員候選人3名，女工委員候選人3 名，擬定了《選舉辦法》（草案），經(jīng)聯(lián)社黨委審查同意后，提交大會選舉。目前，一切準(zhǔn)備工作就緒，成立工會的條件已經(jīng)成熟。

今天，參加我聯(lián)社工會成立大會的，除了入會的會員代表外，還有市政府、市工會及聯(lián)社各領(lǐng)導(dǎo)，在此我代表工會籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組對他們給予我們工作的大力支持表示深切感謝！

各位會員代表，希望大家認真履行好自己的光榮職責(zé)，團結(jié)一致，共同努力，順利地完成大會的各項議程。

最后，預(yù)祝大會圓滿成功！

醫(yī)院工會工作總結(jié)篇七

人民醫(yī)院工會換屆選舉方案

根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《工國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，我院第三屆工會委員會于2015年4月任期已滿，經(jīng)院工會委員會研究并提交黨總支會議討論，報衛(wèi)生局工會同意，決定召開四屆一次職工代表大會暨工會會員代表大會，進行換屆選舉，以保證工會組織的合法，完善工會民主選舉制度，切實加強工會組織建設(shè)，確保工會組織健全，增強工會活力，使工會工作正常、有序、規(guī)范地進行。為圓滿完成我院工會主席及委員的換屆選舉工作，特制定本方案。

一、組織籌備階段的程序和內(nèi)容

（一）成立換屆選舉工作籌備組

職代會換屆工作在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進行。為保證此次換屆選舉工作順利進行，成立以院黨總支書記為組長的換屆選舉工作籌備小組，成員如下：

組 長：*** 副組長：*** 成 員：*** *** *** *** ***

（二）制定職代會各項制度

由籌備小組負責(zé)職代會實施細則、提案實施辦法、職工代表的選舉辦法等各項規(guī)章制度的制訂、完善和下發(fā)。

（三）選舉職工代表 1.職工代表條件

（1）與醫(yī)院有正式勞動關(guān)系并入會滿一年以上的會員，剩余合同期及距退休年齡三年以上。

（2）職工代表應(yīng)擁護和執(zhí)行黨的基本路線、各項方針政策，有一定的政治覺悟，模范遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度。（3）顧大局，識大體，作風(fēng)正派，堅持原則，辦事公道，不謀私利。

（4）熱愛醫(yī)院，具有較強的主人翁責(zé)任感，關(guān)心醫(yī)院的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，認真履行崗位職責(zé)，有良好的職業(yè)道德，在日常工作、生活中起表率作用，能出色完成本職工作。

（5）有較強的民主意識、參與意識和一定參政議政能力。（6）具有一定的政策水平，密切聯(lián)系群眾，能正確反映職工的意見和要求。

（7）有一定的組織和管理能力，在職工中有一定威信，熱心為職工辦事，維護職工的合法權(quán)益。

2.職工代表的組成。為使職工代表具有廣泛性、群眾性和代表性，職工代表中應(yīng)有醫(yī)、護、藥、技人員、領(lǐng)導(dǎo)干部和管理及其他方面的人員。黨政工主要負責(zé)人應(yīng)是醫(yī)院職代會代表，但領(lǐng)導(dǎo)干部一般不超過職工代表總數(shù)的20%。

3.職工代表總?cè)藬?shù)按下列比例產(chǎn)生

職工在50-100人，按35-40%的比例選舉代表； 職工在101-200人，按 25-35%職工在200人以上，按 20-25%的比例選舉產(chǎn)生； 職工不足50人，應(yīng)召開全體職工大會。4.職工代表的產(chǎn)生辦法

(1)各科室部門以工會小組為單位,由職工直接選舉產(chǎn)生。選舉工作由工會小組組長主持進行。

(2)各小組根據(jù)所分配代表名額，通過民主推薦，協(xié)商確定代表候選人名單,再經(jīng)無記名投票方式（或舉手方式）選舉產(chǎn)生。也可由職工直接提名選舉產(chǎn)生。選舉會議需要有 2/3 以上職工出席,方為有效。被選舉人得票數(shù)超過應(yīng)參加選舉人數(shù)的 1/2 以上方能當(dāng)選。

（3）各小組將選出的職工代表填寫《職工代表登記表》報醫(yī)院職代會籌備小組，并對代表進行資格審查。

（4）組成代表小組。組成個代表組。職工代表選出后，按選舉科室的行政隸屬關(guān)系，組成代表組，產(chǎn)生代表組長和聯(lián)絡(luò)員。

（四）工會委員會委員、女職工委員會委員、工會經(jīng)費審查委員會委員候選人的推選

1.各工會小組在全院范圍內(nèi)推選醫(yī)院工會委員會委員候選人8人、女職工委員會委員候選人6人、工會經(jīng)費審查委員會委員候選人3人。

2.在各工會小組推薦工會委員會、女職工委員會和經(jīng)審工作委員會候選人名單的基礎(chǔ)上，由換屆選舉籌備小組醞釀產(chǎn)生正式的工會委員會委員、女職工委員會委員和經(jīng)費審查委員會委員候選人名單，并提交黨總支審查同意后，將結(jié)果上報衛(wèi)生局工會審批。

3.接到上級工會的批復(fù)后，召開全體代表舉行職工代表大會暨工會會員代表大會，按照法定程序?qū)瘑T、女工委員、經(jīng)審委員進行正式選舉。

（五）征集提案工作

1.職工代表大會的提案，是指職工代表和群眾對醫(yī)院的管理和職工生活福利等方面的問題，提請職工代表大會討論、處理的意見和建議。

2.提案的內(nèi)容。屬于醫(yī)院行政職權(quán)范圍和職工代表大會職權(quán)范圍

（1）有關(guān)本院貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和國家法律、法令、規(guī)

（2）有關(guān)醫(yī)院教學(xué)、管理方面的改革，職工生活福利和思想政治教育方面的意見和建議；

（3）有關(guān)職工群眾關(guān)心的其他重大問題的意見和建議。3.征集提案程序。由院工會或提案工作小組負責(zé)征集提案，一般在大會召開前一個月左右印發(fā)提案表進行征集。

（六）提出大會主席團成員建議名單

1.大會主席團的組成。主席團人數(shù)可根據(jù)醫(yī)院職工代表人數(shù)多少自行確定，一般按代表總?cè)藬?shù)的 10%-20%確定。主席團應(yīng)由醫(yī)院各方面人員組成，其中包括醫(yī)院黨、政、工主要領(lǐng)導(dǎo)干部，醫(yī)療、護理的代表應(yīng)占較大比例。主席團成員必須是本屆職工代表大會正式代表。

2.大會主席團的產(chǎn)生。由黨、政、工共同協(xié)商，提出主席團組成人選建議名單。主席團人選建議名單須提交大會預(yù)備會議選舉通過（選舉可采用舉手表決的方式）。

3.大會主席團不是權(quán)力機構(gòu)，是職工代表大會開會期間的會議組織領(lǐng)導(dǎo)核心。主席團向職代會負責(zé)，不能代替職代會行使職權(quán)。

（七）擬定大會日程、議程

1.安排大會日程。大會日程即大會自始至終每項活動的時間順序安排，通常以表格形式列出。

2.擬定大會議程。分大會預(yù)備會議和大會正式會議議程。預(yù)備會議議程—

（1）宣讀衛(wèi)生局工會委員會的批文（2）通過代表資格審查報告（3）審議通過大會議程

（4）審議通過大會主席團建議名單

正式會議議程—（1）局領(lǐng)導(dǎo)講話

（2）院長作行政工作報告

（3）分管財務(wù)的副院長作財務(wù)工作報告（4）工會主席作工會工作報告

（5）財務(wù)科主任作工會經(jīng)費收支報告（6）宣讀大會選舉辦法

（7）宣讀總監(jiān)票人、監(jiān)票人、計票人，經(jīng)費審查委員會委員建議名單

（8）宣讀局工會對正式候選人名單的批復(fù)（9）（10）（11）其他。

（八）向職工代表發(fā)出通知。

二、會議期間的工作程序和內(nèi)容

（一）預(yù)備會議

1.預(yù)備會議由工會主席主持，全體職工代表出席會議。 2.預(yù)備會議時間，根據(jù)會議內(nèi)容來安排。一般情況可放在大會開幕式同一天提前半小時至一小時進行。

3.預(yù)備會議主要程序和內(nèi)容：參考“籌備階段”第（七）項中的“預(yù)備會議議程”來安排。

4.預(yù)備會議表決形式，一般采用舉手形式進行。

（二）正式會議

1.正式會議。應(yīng)根據(jù)會議內(nèi)容分別召開幾次全體代表會議。一般情況須召開兩次全體代表會議，即開幕式暨第一次全體代表大會和第二次全體代表大會暨閉幕式。

2.正式會議主持人由主席團成員擔(dān)任。主持人的確定和安排須在主席團會議上通過。

3.出席正式會議的人員，除全體職工代表外，邀請本院的不是職工代表的有關(guān)人員，還邀請醫(yī)院黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的負責(zé)人出席會議。

4.每次全體代表大會的會議時間，視會議內(nèi)容定。

5.正式會議主要程序和內(nèi)容。除開幕式應(yīng)先唱（奏）中華人民共和國國歌和閉幕式最后唱（奏）歌曲（自定）外，其它會議程序和內(nèi)容參考“籌備階段”中的第（七）項的“正式會議議程”來安排。

6.正式會議表決形式，可采用無記名投票方式或者舉手表決方式。

（三）大會主席團會議

1.主席團會議主持人可由主席團推選某一成員主持。 2.（1）討論審議提交大會的議題、議程；

（2）組織草擬大會的決議、決定；（3）主持會議及組織大會期間各項活動；

（4）聽取各代表團（組）、專門工作委員會對各項議案的審議意見；

（5）處理和決定大會期間其他重要問題。

（四）代表團（組）會議

1.代表團（組）會議由代表團（組）長主持。

2.代表團（組）會議的主要任務(wù)是討論審議大會的各項報告和議題，反映職工群眾的意見、建議和要求。

三、會后的工作程序和內(nèi)容

（一）總結(jié)、報告代表大會召開情況

可用文字或口頭向醫(yī)院黨總支匯報本次代表大會的情況。(二)組織代表落實代表大會的決議和決定

1.向全體職工傳達本次代表大會情況,大會的各項決議； 2.組織帶領(lǐng)職工貫徹落實代表大會精神和所提出的任務(wù)； 3.聽取了解職工對代表大會的反映、意見和建議。

(三)辦理提案和檢查提案落實情況

1.辦理提案工作由醫(yī)院行政和工會負責(zé)進行。 2.落實提案程序

（1）醫(yī)院行政是提案的主要落實者。職工代表所提提案，經(jīng)審核整理、分類立案后轉(zhuǎn)交到醫(yī)院行政。（2）收到提案后，由醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)組織召開提案落實會議，對提案逐條研究落實意見。要做到“四定”，即定落實部門、定承辦人、定整改措施、定整改期限。

（3）對每個提案的落實意見（即“四定”）及主管院長簽署的意見，轉(zhuǎn)院工會或提案小組，再通知給提案人，征求提案人對整改措施的意見。對不能落實的提案，要說明原因，同時退回工會或提案小組，并轉(zhuǎn)提案人。

（4）醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)在下次代表大會上向全體代表作提案落實情況的匯報。

3.檢查提案處理落實情況

由院工會或提案小組組織職工代表，定期不定期地檢查提案處理和落實情況，使提案條條有著落，件件有回音。

四、代表大會文件資料立卷歸檔。

人民醫(yī)院工會委員會 2015年2月2日

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