好的交流是實現(xiàn)人際關(guān)系和工作效果的關(guān)鍵。寫總結(jié)時要注意文字的簡潔和清晰，言之有物，不啰嗦和冗長。希望大家可以從以下的總結(jié)范文中獲得一些啟發(fā)和靈感。
it技術(shù)總監(jiān)簡歷篇一
4.負(fù)責(zé)技術(shù)攻關(guān)，組織研究新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，提升公司技術(shù)實力；
5.負(fù)責(zé)組織項目部，任命項目經(jīng)理，安排項目團隊；
7.負(fù)責(zé)項目部及外包項目人員考核工作；
8.負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核項目部工程資料、圖紙，做好歸檔、移交工作。
9.負(fù)責(zé)項目驗收及售后維修事宜。
10.負(fù)責(zé)管理“工程項目管理部”和“采購部”
it技術(shù)總監(jiān)簡歷篇二
1、直接對公司首席執(zhí)行官(ceo)負(fù)責(zé)，完成其指定工作方案或達(dá)到工作目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)公司整體各個部門之間的工作協(xié)調(diào)具體工作任務(wù)的分配。
3、總體對公司互聯(lián)網(wǎng)以及網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)性產(chǎn)品研發(fā)工作負(fù)責(zé)。
4、監(jiān)督指導(dǎo)技術(shù)部門工作人員的整體工作情況、協(xié)調(diào)工作配合方式。
5、建立不同職能技術(shù)團隊隨時準(zhǔn)備為公司技術(shù)項目調(diào)用。
6、負(fù)責(zé)技術(shù)部門人事任免工作，隨時吸納和篩選技術(shù)人才骨干。
7、保證公司網(wǎng)絡(luò)和技術(shù)型產(chǎn)品的安全性，制定技術(shù)部門保密計劃。
8、對技術(shù)部門內(nèi)各個小組成員進(jìn)行統(tǒng)籌安排，合理劃分工作職能。
9、按照網(wǎng)站運營部門要求對網(wǎng)站進(jìn)行改版或完善。
10、按照公司整體要求不斷完善組網(wǎng)技術(shù)工程，保證公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)暢通。
12、建立規(guī)范、高效的技術(shù)部門獨立運營管理體系和并優(yōu)化完善;。
13、建立技術(shù)性獨立考核制度，和規(guī)范性程序和產(chǎn)品開發(fā)要求。
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it技術(shù)總監(jiān)簡歷篇三
還是一點就是自我評價了，這一項大概上一般就是寫100字左右就好了，不必要寫得太長，只是讓別人知道自己是一個怎樣的人就好了。如果不知道自我評價那么可寫自我鑒定還是自我介紹都可以，其中寫一項就好，也沒有必要寫多項。就這樣輕松地寫好了一份簡潔，大方，精美的
求職簡歷
了。以下文書幫小編推薦技術(shù)總監(jiān)個人簡歷模板
閱讀。
姓名:文書幫
一年以上工作經(jīng)驗|男|25歲(1992年2月16日)
居住地：北京
電話：189****(手機)
e-mail：
最近工作[1年]
公司：xx有限公司
行業(yè)：金融/投資/證券
職位：技術(shù)總監(jiān)
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：
學(xué)校：中國石油大學(xué)
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：金融/投資/證券
目標(biāo)地點：上海
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：技術(shù)總監(jiān)
工作經(jīng)驗
2015/7—至今：xx有限公司[8個月]
所屬行業(yè)：
技術(shù)部
1. 參與網(wǎng)站需求分析，進(jìn)行系統(tǒng)架構(gòu)和網(wǎng)站模塊設(shè)計、開發(fā);
3. 參與產(chǎn)品測試方案的規(guī)劃，負(fù)責(zé)系統(tǒng)測試，集成測試;
4. 根據(jù)公司技術(shù)文檔規(guī)范編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔;
2014/7—2015/7：xx有限公司[1年]
所屬行業(yè)： 電氣/電力/水利
技術(shù)部
1. 產(chǎn)品規(guī)劃及商業(yè)需求收集、分析和管理;
2. 部門年度、月度計劃制定，工作質(zhì)量及進(jìn)度監(jiān)控和調(diào)整;
3. 部門人員招聘及績效考核，項目計劃制定、組織研發(fā)及項目實施;
4. 項目售前技術(shù)支持及配合銷售完成客戶日常關(guān)系維護;
教育經(jīng)歷
2010/9—2014/6 中國石油大學(xué) 計算機科學(xué)與技術(shù) 本科
證書
2012/6 大學(xué)英語六級
2010/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
自我評價
多年大型外企、民企、國企、合資企業(yè)信息技術(shù)部門工作經(jīng)驗，積累了豐富的企業(yè)it架構(gòu)建設(shè)，業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理，項目實施，軟件部署及變更管理經(jīng)驗。對企業(yè)erp(sap、oracle)等業(yè)務(wù)系統(tǒng)，有多年的實施和維護經(jīng)驗。擅長業(yè)務(wù)流程分析，持續(xù)改進(jìn)及業(yè)務(wù)流程整合。深入理解企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計、供應(yīng)鏈、倉儲物流管理、制造及財務(wù)流程。
it技術(shù)總監(jiān)簡歷篇四
為提高技術(shù)總監(jiān)簡歷的核心競爭能力，任何求職者必須依靠自己的實力完成個人簡歷的制作過程。
個人信息。
性別：男。
年齡：41歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗：以上居住地：廣東廣州天河區(qū)。
身高：cm戶口：湖南常德常德。
自我評價。
本人首先申明：是扯淡公司的hr、還有自己以為公司很有勢力的hr請繞道。
求職意向。
尋求職位：部門經(jīng)理(技術(shù)或品質(zhì)),項目經(jīng)理(汽車類),副總經(jīng)理。
希望工作地點：浙江臺州。
期望工資：15000/月(可面議)(要求提供住房)到崗時間：隨時到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機會.
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(外資企業(yè))。
擔(dān)任崗位：計算機-管理/技術(shù)支持/技術(shù)總監(jiān)cto。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：計算機-管理/技術(shù)支持/技術(shù)總監(jiān)cto。
職位描述：1、全面對公司的ts16949體系文件進(jìn)行重新修訂，重新任命管理者代表(品質(zhì)部部長)和客戶代表(銷售部部長)。與老板及其他部門負(fù)責(zé)人將文件落實到個部門同時并修改公司組織架構(gòu)。2、技術(shù)部工作流程重新制定(特別重要、浙江的有些企業(yè)我不想說太多，這在浙江都是事實)，指導(dǎo)工程師制作apqp文件并對其審核。3、組織難度高的技術(shù)評審工作，完結(jié)后并做成技術(shù)評審報告提交總經(jīng)理。4、接待第二方審核工作，(舉例：今年7月4號到11號就接待了廣州東風(fēng)日產(chǎn)、江淮汽車、保定長城汽車、江淮發(fā)動機四大主機廠)，同時根據(jù)客戶在審核中提出的不良與相關(guān)責(zé)任部門責(zé)任人談話并制定可行性措施。5、根據(jù)公司的幾十個客戶對產(chǎn)品的要求，進(jìn)行供應(yīng)商管理、制定紙介文件下發(fā)到各對應(yīng)的供應(yīng)商。(這里的供應(yīng)商你給他客戶圖紙要求，他都給你把硬度、尺寸做不到位，只有制定文件簽字蓋章發(fā)給他們后才有效，否則公司的來料檢驗和生產(chǎn)都存在相當(dāng)大的問題，經(jīng)常交貨期拖延)。6、全面整改，全權(quán)負(fù)責(zé)。老家土地被政府交易,回去處理.
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(合資企業(yè))。
擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/總經(jīng)理助理。
職位名稱：總裁助理/總經(jīng)理助理。
職位描述：該職位該做的工作多，僅僅寫下面記憶比較深刻的，供參考。主要監(jiān)督項目的執(zhí)行情況和相關(guān)會議的展開。(項目為1、公司自主開發(fā)的汽車空調(diào)執(zhí)行器;2、眾泰控股公司的5008汽車空調(diào)殼體)。均按apqp進(jìn)行，熟悉microsoftofficeproject2003運用.離職原因：主要該公司人員素質(zhì)比較差，在apqp的第二個階段產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)階段就出現(xiàn)問題。之前cft小組好成立，可行性報告等都好做，3d圖好做、但工程圖下面的工程師無一人能做不出來經(jīng)過我審核。后來到人事(這個公司的行政人事叫管理部)打聽才知道那的工程師都是高中或初中畢業(yè)后到公司做學(xué)徒，然后在家里學(xué)了個ug軟件就被提到技術(shù)部做工程師，而pws提交后從來沒被顧客正式批準(zhǔn)過。在技術(shù)上的工程師工程圖不會做，我給工程師培訓(xùn)三視圖，零件圖和裝配圖他們連一張圖紙有哪幾個視圖都不知道，說其他的都象聽天書。反說我溝通欠缺，不能發(fā)揮團隊作用，沒辦法。只有離開其他部門就不說了，都差不多。工程圖全拿別人的圖紙復(fù)印再受控。一個在第一階段的產(chǎn)品過程特殊特性初始清單，第二階段的產(chǎn)品過程特殊特性這里的總工程師都要說是一樣的。超郁悶(這些只有精通apqp的人看了才明白)，此處需要強調(diào)的是做實業(yè)必須踏實去做，錯就是錯，對就是對。無任何條件可講，否則那是對自己的不負(fù)責(zé)任、離開也是必然。
所屬行業(yè)：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(合資企業(yè))。
擔(dān)任崗位：計算機-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計師。
職位名稱：技術(shù)兼品質(zhì)部經(jīng)理。
職位描述：1.重點對橡膠設(shè)備(煉膠機、硫化機等)的改造項目工作(a、設(shè)備減速機的重新選型，輸入和輸出軸的特配非標(biāo)設(shè)計，在底座上安裝位置的調(diào)整、齒輪罩的設(shè)計這里主要是中心距不變而裝配時的角度發(fā)生變化，在裝配時必須進(jìn)行結(jié)構(gòu)上的設(shè)計;b、有的設(shè)備需要根據(jù)客戶的外觀要求：如客戶要求某個地方要做成他們要的樣子，就須根據(jù)客戶提供的照片進(jìn)行零部件的設(shè)計等)這些一般為個人行為。2.焊接(指電焊)工藝的制定、品質(zhì)文件制定。部門行為3.跟進(jìn)生產(chǎn)，檢查質(zhì)量。部門行為4.處理客戶投訴：主要是以前做的設(shè)備賣出去后用一段時間后就出現(xiàn)噪音大，出廠前做的關(guān)鍵傳動部件沒經(jīng)過熱處理導(dǎo)致很快就磨損嚴(yán)重。公司行為造成個人行為。……………………離職原因：我想很少有人逃的過金融風(fēng)暴。
所屬行業(yè)：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(股份制企業(yè))。
擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/產(chǎn)品經(jīng)理/主管。
職位名稱：研發(fā)管理。
職位描述：1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品(不銹鋼面板液化燃?xì)庠?、熱水?量產(chǎn)前的試制、試產(chǎn)中出現(xiàn)不良的及時改善同時制作并完善相關(guān)的作業(yè)指導(dǎo)書(工藝流程圖、工藝卡)。說穿了就是為生產(chǎn)平衡而做的服務(wù)工作。2、生產(chǎn)裝配線工裝夾具的維護，工藝文件的修改制定;3、量產(chǎn)制程中不良原因的分析(運用qc七手法)，與qe運用統(tǒng)計手法找出改善措施并協(xié)助品質(zhì)部擬訂對策，并協(xié)助生產(chǎn)部對其完成。4、對新產(chǎn)品的工程圖有疑問及時知會主管與開發(fā)部進(jìn)行內(nèi)部溝通和外部溝通(供應(yīng)商的輔導(dǎo)等)。調(diào)入美的集團三湘客車集團有限公司品質(zhì)中心來料檢驗主管(該公司為整車廠)1、相當(dāng)于供應(yīng)商管理角色，同時要制定各種客車來料檢驗標(biāo)準(zhǔn)。后來又要調(diào)去做體系主管于4月辭職5月徹底離開。離職原因：算是跳槽吧。
教育經(jīng)歷。
技能專長。
語言能力：英語：一般;。
計算機能力：中級。
其它相關(guān)技能：
1、熟悉autocad(2000-2008)及pro-e4.0鈑金設(shè)計、零件設(shè)計、裝配設(shè)計、焊接設(shè)計、solidworks2008，會ug、能熟練運用相關(guān)辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)。2、能進(jìn)行品質(zhì)管理和工程管理，可組織項目管理。3、曾精心編制修訂iso9000：2000質(zhì)量手冊和程序文件，精通編制三級文件(工藝規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書一類)。對iso9000較熟、熟悉iso/ts16949(fmea、apqp、ppap、spc、msa)，能根據(jù)生產(chǎn)實際情況靈活采用統(tǒng)計手法進(jìn)行異常分析。4、有質(zhì)量體系、環(huán)境體系、職業(yè)健康安全三合一內(nèi)審員資格證。5、對塑膠模，塑膠材料，模塑工藝原理，模具結(jié)構(gòu)有了解;對沖壓模具有認(rèn)識。
拓展閱讀：依靠個人簡歷樹立良好求職形象。
求職者的形象影響到個人簡歷的求職效果。在制作簡歷的.時候，想要贏得招聘單位的認(rèn)可，必須要求求職者能夠根據(jù)自身實際的工作能力，樹立良好的求職形象，從而引起招聘單位的重視。主要招聘單位對于求職者存在需求，不然可以獲得更好的工作崗位。
企業(yè)招聘重視求職者的形象。
對于求職者而言，在同等競爭條件下，整體的外形條件較好的求職者能夠贏得企業(yè)招聘單位的認(rèn)可。由于企業(yè)在招聘的時候，對于員工的要求非常高，不僅需要員工具備更高的職業(yè)技能，同時要求員工在素質(zhì)等等方面，同樣能夠滿足企業(yè)的實際需求。只有高素質(zhì)與良好外形條件的求職者，才能夠征服更多的招聘單位，提高自己核心的競爭能力。
根據(jù)企業(yè)需求，求職者制作具有吸引力的個人簡歷非常簡單，能夠投其所好，根據(jù)企業(yè)具體招聘的職位要求制作個人簡歷往往起到意想不到的效果。尤其對于規(guī)模較大的企業(yè)，對于員工的綜合素質(zhì)與外形條件要求非常高，能夠滿足企業(yè)此類需求，即可順利獲得企業(yè)招聘的崗位，并且薪資待遇水平非常高。
良好的形象同樣影響求職者的求職效果。求職者通過制作優(yōu)質(zhì)的個人簡歷，可以突出展現(xiàn)自己的核心競爭能力，以更加優(yōu)越的競爭優(yōu)勢，贏得企業(yè)的認(rèn)可。優(yōu)質(zhì)的個人簡歷幫助求職者找到適合自己的工作崗位，同時滿足企業(yè)對于高標(biāo)準(zhǔn)人才的市場需求。
it技術(shù)總監(jiān)簡歷篇五
婚姻狀況：未婚。
民族：漢。
戶籍：武漢。
年齡：34。
現(xiàn)所在地：貴州。
身高：180。
聯(lián)系電話：
e-mail：/jianli。
求職意向。
希望崗位：技術(shù)總監(jiān)、項目經(jīng)理、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師。
工作年限：
職稱：高級。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
工作經(jīng)歷。
xx年3月—至今xx有限公司，擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)。
主要工作是：
負(fù)責(zé)公司的項目產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品開發(fā)方向、項目研發(fā)管理及控制：
1、組織并制定相關(guān)技術(shù)體系的.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范;。
2、負(fù)責(zé)組織公司開發(fā)項目的總體方案設(shè)計，指導(dǎo)并審核公司產(chǎn)品項目的總體技術(shù)方案;。
3、協(xié)調(diào)技術(shù)部與銷售部之間的工作，包括任務(wù)復(fù)雜度、任務(wù)處理時間等方面的協(xié)調(diào);。
4、對客戶提出的開發(fā)需求進(jìn)行可行性評估和風(fēng)險評估，并制定相關(guān)開發(fā)計劃;。
5、對項目開發(fā)進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督，并對各項目進(jìn)行最后的質(zhì)量評估。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師。
主要工作是：
1、負(fù)責(zé)公司軟件項目的架構(gòu)、總體設(shè)計、需求分析設(shè)計;。
2、編寫技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計文檔;。
3、負(fù)責(zé)新技術(shù)研發(fā)，軟件技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)控;。
4、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn);。
5、參與軟件項目管理、測試管理和風(fēng)險管理等。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任開發(fā)經(jīng)理。主要工作是：負(fù)責(zé)公司erp軟件管理與開發(fā);負(fù)責(zé)與速達(dá)軟件的合作開發(fā)，項目顧問;與客戶交流、談判;軟件實施顧問。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任開發(fā)組長。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)項目的架構(gòu)、開發(fā)和管理;。
2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫、internet電子商務(wù)的技術(shù)支持及其開發(fā);。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督團隊的開發(fā)，以及開發(fā)人員的培訓(xùn)，為公司培養(yǎng)優(yōu)秀的技術(shù)人才;。
4、帶領(lǐng)團隊成功開發(fā)了至少3個以上的大中型軟件項目。
教育背景。
畢業(yè)院校：重慶大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
獲得學(xué)位：學(xué)士。
畢業(yè)日期：-07
所學(xué)專業(yè)一：應(yīng)用化學(xué)。
所學(xué)專業(yè)二：軟件工程。
語言能力。
英語水平：良好。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：一般。
個人自傳。
我是個熱愛生活，性格開朗，喜歡鉆研的人。對于在任何事情都能夠深思熟慮，考慮完善后才處理問題。對自己永遠(yuǎn)是高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，永遠(yuǎn)追求突破。以誠待人，以德服人，以理教人，就是我對人的基本態(tài)度。
it技術(shù)總監(jiān)簡歷篇六
社會上很多求職者都是應(yīng)屆畢業(yè)生，因此沒有什么工作經(jīng)驗。不過現(xiàn)在很多用人單位的招聘廣告下都會標(biāo)注這么一句話：有工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用，或者要求求職者有一到兩年的工作經(jīng)驗。這種廣告語對沒有什么工作經(jīng)驗的求職者來說無疑造成了求職路上的坎坷。這時候求職者就需要將學(xué)術(shù)上取得的成就當(dāng)做個人簡歷的重點來編寫。最好在個人簡歷后附上一些榮譽證書。這樣更能引起招聘官的興趣。
求職者在求職中很可能不會選擇與自己所學(xué)專業(yè)對口的職業(yè)。這時在編輯簡歷時就可以忽略提及自己所學(xué)專業(yè)或者是自己會的技能，求職者最好要在個人簡歷中突出自己英文很好，最好有英文證書附在個人簡歷后。現(xiàn)如今很多用人單位都更看重求職者的英文水準(zhǔn)。求職者如果想要求職成功就必須要學(xué)會在個人簡歷中學(xué)會揚長避短。求職者突出自己的優(yōu)勢能更輕易的獲得招聘官的青睞。從而得到面試機會。
以下是小編和大家分享的技術(shù)總監(jiān)簡歷表格，更多資訊請點擊(/jianli)。
姓名：
性別：
男
***。
聯(lián)系電話：
150***。
學(xué)歷：
本科。
專業(yè)：
機械設(shè)計和制造專業(yè)。
工作經(jīng)驗：
6年。
民族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
***。
住址：
***。
電子信箱：
/jianli。
自我簡介：
從事技術(shù)管理工作多年，能夠通過系統(tǒng)的，不斷創(chuàng)新的方法，管理和考核技術(shù)團隊，規(guī)劃和實施公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，監(jiān)控和考核各類軟件開發(fā)項目。
通過多年的業(yè)務(wù)咨詢和軟件需求分析工作，積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗。
能夠使用erp、crm、商議智能等信息化技術(shù)為不同行業(yè)提供解決方案。
有多年軟件項目管理經(jīng)驗，熟悉各種管理項目的方法并能熟練運用于項目實施過程的各個環(huán)節(jié)。
精通各種軟件開發(fā)方法，尤其在面向?qū)ο蠹夹g(shù)，軟件需求工程，軟件架構(gòu)，設(shè)計模式和測試技術(shù)等方面有較深入的研究和實踐。
精通各種軟件編程技術(shù)或工具，如java（jsf、ssh等）.net、vb、c&c++,foxpro，javascript(ext、jquery等)、數(shù)據(jù)庫（db2、sqlserver、mysql、oracle等）。
尤其擅長開發(fā)基于b/s架構(gòu)的企業(yè)級應(yīng)用。
能夠熟練地用英語進(jìn)行溝通，有在***，***，***等歐洲國家工作和組織培訓(xùn)的經(jīng)驗，并有多年為外企客戶實施項目的經(jīng)驗。
求職意向：
目標(biāo)職位：
目標(biāo)行業(yè)：
計算機軟件|it服務(wù)·系統(tǒng)集成|互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)。
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
***。
到崗時間：
1周以內(nèi)。
工作經(jīng)歷：
3-至今。
***科技發(fā)展有限公司。
技術(shù)總監(jiān)（曾任或兼任項目經(jīng)理，架構(gòu)設(shè)計師、需求分析師及咨詢師）。
職責(zé)和業(yè)績：
參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度預(yù)算與經(jīng)營計劃；
管理公司的核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
完善和貫徹軟件過程管理制度，提升軟件開發(fā)團隊的成熟度；
主持或主管完成各類軟件項目，涉及的行業(yè)包括it服務(wù)、煙草、制造、教育、房地產(chǎn)、汽車、氣象監(jiān)測、農(nóng)業(yè)等行業(yè)。
典型的軟件包括實驗室信息管理系統(tǒng)、模型驅(qū)動的快速開發(fā)平臺、客戶關(guān)系管理系統(tǒng)、工程報價及管理系統(tǒng)、房地產(chǎn)集團mis系統(tǒng)、培訓(xùn)管理系統(tǒng)、項目管理系統(tǒng)等。
項目規(guī)模從十幾萬到上百萬。
建立和完善以cmmi為理論依據(jù)、rup和xp過程技術(shù)為基礎(chǔ)的公司軟件管理規(guī)范。使公司的成熟度基本達(dá)到或部分超越cmmi3級水平。
建立了從需求分析到測試的，覆蓋整個軟件開發(fā)過程的工程技術(shù)方法。
如：以界面原型為驅(qū)動、以使用用例技術(shù)、實體關(guān)系模型、數(shù)據(jù)字典和其它模型技術(shù)（如流程圖，狀態(tài)圖）為基礎(chǔ)的需求分析和規(guī)格說明方法。
集中進(jìn)行的、模型化的概要設(shè)計與分散進(jìn)行、代碼注釋的詳細(xì)設(shè)計相結(jié)合軟件分析與設(shè)計方法。
可基于軟件規(guī)格說明直接生成測試用例設(shè)計技術(shù)。
主持研發(fā)出模型驅(qū)動的快速開發(fā)平臺，并以該平臺為基礎(chǔ)，成功為客戶開發(fā)了多個軟件系統(tǒng)。
該平臺通過模型技術(shù)，隱藏了開發(fā)細(xì)節(jié)，使用戶可以通過較少的編程知識，就可以快速生成軟件應(yīng)用。
***電子有限公司。
軟件部技術(shù)經(jīng)理（曾任項目經(jīng)理，軟件工程師）。
職責(zé)和業(yè)績：
作為軟件部經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)軟件部的各項管理工作，職責(zé)包括：
負(fù)責(zé)軟件開發(fā)項目規(guī)劃和管理；
建立、完善和貫徹軟件過程管理制度；
負(fù)責(zé)技術(shù)團隊的建設(shè)、管理和考核；
負(fù)責(zé)軟件部的技術(shù)發(fā)展方向與相關(guān)技術(shù)的儲備。
在此期間，參與或管理多個面向制造業(yè)的信息管理和控制的軟件項目。
軟件系統(tǒng)包括報紙、雜志生產(chǎn)流水線控制系統(tǒng)、為德國***和***公司開發(fā)的分布式生產(chǎn)信息控制系統(tǒng)、用于mikron公司多工位數(shù)控機床的控制系統(tǒng)及用于分析和優(yōu)化機床加工過程的控制軟件等。
在這些項目中，除使用常規(guī)軟件技術(shù)，如java、c++等，還需要使用多種控制技術(shù)或設(shè)備，如plc、indramat設(shè)備等。教育培訓(xùn)：
1990.9-1994.7。
***。
本科。
專業(yè)：
機械設(shè)計和制造專業(yè)。
專業(yè)描述與主修課程：
專業(yè)方向為計算機輔助設(shè)計。
it技術(shù)總監(jiān)簡歷篇七
姓名：
目前所在：海珠區(qū)。
年齡：
戶口所在：
國籍：
婚姻狀況：
民族：漢族。
身高：
體重：
人才測評：
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：12。
職稱：高級。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
希望工作地區(qū)：
工作經(jīng)歷。
xx工作室起止年月：xx—03～至今。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
工作描述：根據(jù)公司提供的設(shè)計圖紙及樣版出樣、放碼。
離職原因：
xx貿(mào)易有限公司起止年月：xx—03～xx—01。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
工作描述：根據(jù)設(shè)計圖紙及樣版出樣、放碼。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：xx高等專科學(xué)校。
學(xué)歷：大專獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：xx—07
專業(yè)：服裝設(shè)計與結(jié)構(gòu)。
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
xx。09—xx。07xx高等?？茖W(xué)校服裝設(shè)計與結(jié)構(gòu)大專畢業(yè)證xxxx。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
本人經(jīng)日本高級服裝大師指導(dǎo)，特別對高級立體裁剪和平面打板轉(zhuǎn)換研究“深”“透”。對中國人體形，板型，休閑，職業(yè)，運動，有深研究和裁剪手法。同時對工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)。不管上衣，褲，裙已經(jīng)非常高的境界，我的意見是一個好品牌，一定有一個好高級板師，好的'管理體制，那是一個企業(yè)成功標(biāo)志。技術(shù)是企業(yè)成功命脈，是做強做大的先決條件。
自我評價。
本人在服裝行業(yè)已有十幾年的工作經(jīng)驗，在管理方面也有豐富的經(jīng)驗，能把職責(zé)范圍之內(nèi)的工作調(diào)整到狀態(tài)。而且能熟練的操作et軟件。
it技術(shù)總監(jiān)簡歷篇八
姓名：本網(wǎng)。
一年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年3月4日)。
居住地：北京。
電話：156******(手機)。
e-mail：
最近工作[8個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：廣告。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：音樂學(xué)。
學(xué)校：中央音樂學(xué)院。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：廣告。
目標(biāo)地點：北京。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗。
/8—/4：xx有限公司[8個月]。
所屬行業(yè)：廣告。
1.廣播音頻文件指標(biāo)的建立與制作檢驗;。
2.日常錄音軟硬件的調(diào)試安裝維護;。
3.廣播系統(tǒng)調(diào)研及解決方案;。
/4—2014/7：xx有限公司[1年3個月]。
所屬行業(yè)：廣告。
1.每月監(jiān)制及調(diào)整節(jié)目及廣告音頻指標(biāo);。
2.與各大唱片公司洽談購買音樂歌曲版權(quán)事宜;。
3.廣播錄音間的設(shè)計，材料選購及監(jiān)工。
教育經(jīng)歷。
/9—2013/6中央音樂學(xué)院音樂學(xué)本科。
證書。
/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
愿意吃苦受累，通過自己富有激情、積極主動的努力實現(xiàn)自身價值。作風(fēng)優(yōu)良、待人誠懇，人際關(guān)系良好，處事冷靜穩(wěn)健，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù)。具備較強的邏輯思維和判斷能力，對事情認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很強的責(zé)任心和團隊意識;自信、樂觀，具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力。
it技術(shù)總監(jiān)簡歷篇九
姓名：
某某某。
性別：
女
個人照片。
民族：
漢族。
政治面貌：
團員。
出生日期：
年月。
婚姻狀況：
未婚。
學(xué)歷：
畢業(yè)院校：
某某職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)：
建筑設(shè)計。
畢業(yè)時間：
聯(lián)系方式：
求職意向。
工作類型：
全職。
單位性質(zhì)：
不限。
期望職位：
技術(shù)總監(jiān)。
工作地點：
某市區(qū)。
面議。
教育經(jīng)歷。
9月--6月就讀于某某職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
在校期間參加專業(yè)課培訓(xùn)。
自我評價。
英語口語能力較好，擅長組織、管理、協(xié)調(diào)、分配等工作，具有良好的服務(wù)和服從意識。有耐心，仔細(xì)?；顫婇_朗、樂觀向上、適應(yīng)力強、勤奮好學(xué)、腳踏實地、勇于迎接新挑戰(zhàn)。
it技術(shù)總監(jiān)簡歷篇十
3、擅長與各類客戶交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系;(點評：總結(jié)自己的協(xié)調(diào)、交際能力。)。
4、具有10多年從事通信、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，以及計算機軟件研究和開發(fā)的實際經(jīng)驗，大到系統(tǒng)級的設(shè)計，小至局部功能的具體實現(xiàn)。(點評：總結(jié)自己的技術(shù)研發(fā)實力/特點。)。
it技術(shù)總監(jiān)簡歷篇十一
姓名：
大學(xué)生。
性別：
男
民族：
漢族。
1970年4月23日。
證件號碼：
婚姻狀況：
離異。
身高：
169cm。
體重：
57kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
廣州暨南大學(xué)。
學(xué)歷：
專科。
專業(yè)名稱：
電工電器。
畢業(yè)年份：
1990年。
工作年限：
二十年以上。
職稱：
其他。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
物流/倉儲。
計算機硬件-其它職位。
職位名稱：
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
2800元/月不需要提供住房。
到職時間：
一周內(nèi)。
技能專長。
語言能力：
英語簡單;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計算機能力：
良好;。
綜合技能：
電腦熟練，汽車4s店售后管理，擅長項目的'計劃、預(yù)算控制、資源統(tǒng)籌。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
1988年9月-1990年7月。
廣州暨南大學(xué)。
?？?。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間。
培訓(xùn)機構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
湛江市陽海汽車銷售服務(wù)有限公司。
時間范圍：
年6月-1月。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
汽車、摩托車。
擔(dān)任職位：
配件部經(jīng)理。
工作描述：
主管陽海集團粵西區(qū)湛江、茂名、陽江三地別克汽車4s店的配件業(yè)務(wù)。曾受訓(xùn)上海通汽車公司“配件經(jīng)理高級課程”，任職期間配件部通過廠家審計獲得獎勵。
離職原因：
高層管理人事調(diào)任重組管理層。
所在公司：
湛江市駿浩汽車銷售有限公司。
時間范圍：
203月-5月。
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：
汽車、摩托車。
擔(dān)任職位：
服務(wù)顧問及保險理賠員。
工作描述：
負(fù)責(zé)售后前臺接車工作。
離職原因：
沒發(fā)展空間。
所在公司：
湛江市博森汽車銷售有限公司。
時間范圍：
208月-6月。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
汽車、大學(xué)生，請注明！
擔(dān)任職位：
保險理賠主管。
工作描述：
主管汽車售后保險理賠業(yè)務(wù)。兼管售后服務(wù)管理。
離職原因：
個人發(fā)展。
所在公司：
湛江環(huán)球水產(chǎn)有限公司。
時間范圍：
206月-年11月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)。
擔(dān)任職位：
行政及項目助理。
工作描述：
行政部及項目部的相關(guān)工作。包括車隊管理，車輛維護，用車調(diào)度。與消防局、環(huán)保局、外經(jīng)貿(mào)、海洋漁業(yè)局等部門聯(lián)系、項目資料申報工作。
離職原因：
其他信息。
自我評價：
有工作經(jīng)驗，學(xué)習(xí)能力強，新工作上手快。
發(fā)展方向：
助理或管理職位。
其他要求：
要求有社保。
聯(lián)系方式。
it技術(shù)總監(jiān)簡歷篇十二
個人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1990年1月5日。
證件號碼：
僅企業(yè)會員查看。
婚姻狀況：
未婚。
身高：
180cm。
體重：
65kg。
戶籍：
河北秦皇島。
現(xiàn)所在地：
北京通州區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：
河北能源職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
學(xué)歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
電氣自動化機電一氣化。
畢業(yè)年份：
2011年。
工作經(jīng)驗：
二年以上。
最高職稱：
中級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
電子/電器/半導(dǎo)體/自動化。
能源/電力/電氣技術(shù)。
儀器/儀表/計量。
職位名稱：
電氣工程師，自動化工程師，電氣技術(shù)員;。
工作地區(qū)：
北京-朝陽區(qū),北京-通州區(qū);。
待遇要求：
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
普通話標(biāo)準(zhǔn)。
電腦水平：
熟悉各種辦公軟件。懂得cad制圖。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
2008年9月-2011年6月。
河北能源職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
?？啤?/p>
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間。
培訓(xùn)機構(gòu)。
培訓(xùn)主題。
2012年5月-2012年7月。
河北秦皇島昌黎安監(jiān)局。
低壓電工。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
北京國電光宇機電設(shè)備公司。
時間范圍：
2011年3月-2012年3月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口。
擔(dān)任職位：
電子/電器/半導(dǎo)體/儀器儀表-電氣工程師/技術(shù)員。
工作描述：
負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前的技術(shù)支持以及方案的設(shè)計，售中的'技術(shù)文件編寫，圖紙編寫，售后的安裝調(diào)試。
離職原因：
發(fā)揮空間不大。
所在公司：
河北安豐鋼鐵有限公司。
時間范圍：
2012年4月-2012年10月。
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：
機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：
技工-電工。
工作描述：
煤氣發(fā)電廠的正常運行，及時對出現(xiàn)的電力故障進(jìn)行維修。
離職原因：
家族企業(yè)，沒有發(fā)展前途。
其他信息。
自我評價：
接受能力強，動手能起強。
聯(lián)系方式。
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it技術(shù)總監(jiān)簡歷篇十三
1、直接對公司首席執(zhí)行官(ceo)負(fù)責(zé)，完成其指定工作方案或達(dá)到工作目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)公司整體各個部門之間的工作協(xié)調(diào)具體工作任務(wù)的分配。3、總體對公司互聯(lián)網(wǎng)以及網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)性產(chǎn)品研發(fā)工作負(fù)責(zé)。4、監(jiān)督指導(dǎo)技術(shù)部門工作人員的整體工作情況、協(xié)調(diào)工作配合方式。
5、建立不同職能技術(shù)團隊隨時準(zhǔn)備為公司技術(shù)項目調(diào)用。
6、負(fù)責(zé)技術(shù)部門人事任免工作，隨時吸納和篩選技術(shù)人才骨干。7、保證公司網(wǎng)絡(luò)和技術(shù)型產(chǎn)品的安全性，制定技術(shù)部門保密計劃。
8、對技術(shù)部門內(nèi)各個小組成員進(jìn)行統(tǒng)籌安排，合理劃分工作職能。
9、按照網(wǎng)站運營部門要求對網(wǎng)站進(jìn)行改版或完善。
10、按照公司整體要求不斷完善組網(wǎng)技術(shù)工程，保證公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)暢通。
12、建立規(guī)范、高效的技術(shù)部門獨立運營管理體系和并優(yōu)化完善;13、建立技術(shù)性獨立考核制度，和規(guī)范性程序和產(chǎn)品開發(fā)要求。1、制訂并組織實施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計劃。2、組織制訂并實施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細(xì)則。3、組織不合格產(chǎn)品的審理工作。4、組織技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新。5、組織建立并實施質(zhì)量體系。6、公司標(biāo)準(zhǔn)化、計量管理工作。
7、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施。8、重要技術(shù)工藝設(shè)備、計量器具的申購。
9、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。10、公司保密工作。
1負(fù)責(zé)起草公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，上報總經(jīng)理辦公會審批并依照審批決議實施;。
2領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)人員完成公司簽約的工程項目和咨詢項目及申報項目的技術(shù)部份;。
3負(fù)責(zé)規(guī)劃并形成公司行業(yè)解決方案;4參與公司重大業(yè)務(wù)問題的決策;。
5協(xié)助編寫投標(biāo)方案和咨詢服務(wù)，并協(xié)助專業(yè)銷售部門完成銷售工作;。
6負(fù)責(zé)項目啟動、項目計劃、項目客戶驗收及項目內(nèi)部總結(jié)驗收評審等相關(guān)工作;。
7負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決項目中項目組與部門間的問題;8負(fù)責(zé)參與重要項目的售前支持;。
9負(fù)責(zé)與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流;。
12負(fù)責(zé)對下屬部門經(jīng)理及相關(guān)有工作關(guān)系的人員進(jìn)行考核;13參與公司文化建設(shè)工作;。
a)參與制定公司軟件產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實施計劃;。
b)規(guī)劃產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度安排，根據(jù)公司需要確定產(chǎn)品開發(fā)周期及人員安排;。
c)全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制;。
d)針對公司具體項目實施膽控制項目需求變更,支持項目實施的順利進(jìn)行;。
e)負(fù)責(zé)研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設(shè)，制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻理解汽車維修質(zhì)量檢驗的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章嚴(yán)格執(zhí)行國家及行業(yè)的有關(guān)汽車維修技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。
2、協(xié)調(diào)質(zhì)量管理各項程序的貫徹執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)維修車輛的“修前檢驗”工作，配合業(yè)務(wù)接待員對保修車輛的故障進(jìn)行準(zhǔn)確判斷，為確保維修作業(yè)項目(包括二級維護附加作業(yè)項目)提出意見。4、根據(jù)行業(yè)有關(guān)汽車維修技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工藝過程，處理好生產(chǎn)上出現(xiàn)的重大技術(shù)問題，負(fù)責(zé)對全廠員工進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。5、負(fù)責(zé)嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行汽車維修竣工出廠質(zhì)量檢驗工作，出具檢驗報告、簽發(fā)合格證或不合格車輛的返修單，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)。負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督車輛維修質(zhì)量不合格的控制工作。6、負(fù)責(zé)組織人員對維修質(zhì)量事故進(jìn)行檢查鑒定，并寫出具體檢定報告。
7、了解用戶關(guān)于維修質(zhì)量的意見，不斷改進(jìn)和提高維修質(zhì)量。8、負(fù)責(zé)對車間各班組的維修質(zhì)量進(jìn)行考核，認(rèn)真填寫“車輛維修質(zhì)量月報表”，并定期進(jìn)行質(zhì)量抽查。抽查的內(nèi)容為：
9、a)檢驗記錄，維修檔案的完整性及填寫的真實性;。
c)車輛的行使、操縱、控制、排放等整車性能。10、認(rèn)真完成上級交給的其他技術(shù)質(zhì)量工作。
11、秉公辦事，堅持原則，對本企業(yè)汽車維修質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。
it技術(shù)總監(jiān)簡歷篇十四
姓名：
三年以上工作經(jīng)驗|男|28歲(1988年5月1日)。
居住地：深圳。
電話：180******(手機)。
e-mail：
最近工作[1年11個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：機械/設(shè)備/重工。
職位：材料測試技術(shù)員。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：材料科學(xué)與工程。
學(xué)校：深圳大學(xué)。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：機械/設(shè)備/重工。
目標(biāo)地點：深圳。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：材料測試技術(shù)員。
工作經(jīng)驗。
20xx/7—20xx/6：xx有限公司[1年11個月]。
所屬行業(yè)：機械/設(shè)備/重工。
實驗室材料測試技術(shù)員。
1.負(fù)責(zé)大型壽命推算試驗，為客戶提供技術(shù)咨詢，并制定試驗方案。
2.負(fù)責(zé)橡膠及其制品、塑料及其制品的老化性能測試。
3.制修訂橡膠老化試驗方法國家標(biāo)準(zhǔn)。
20xx/7—20xx/6：xx有限公司[1年11個月]。
所屬行業(yè)：機械/設(shè)備/重工。
實驗室材料測試技術(shù)員。
1.分派檢測任務(wù)，并對檢測的結(jié)果進(jìn)行評估。
2.審核試驗數(shù)據(jù)和試驗報告。
3.編寫新設(shè)備和新方法的作業(yè)指導(dǎo)書，跟進(jìn)儀器設(shè)備的校準(zhǔn)。
教育經(jīng)歷。
20xx/9—20xx/6深圳大學(xué)材料科學(xué)與工程本科。
證書。
20xx/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強的.組織能力與團隊精神?；顫婇_朗、樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行。上進(jìn)心強、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。
it技術(shù)總監(jiān)簡歷篇十五
那些公司才要求寫家人情況的絕太多數(shù)都是獵頭公司，獵頭公司要了解你的家庭情況，能否在你求職時讓你給點多介紹費，看你家里有錢的那么獵頭公司是很樂意為你服務(wù)的`。小編提供
生物技術(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷范文
閱讀。姓名：文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗|男|29歲(1987年9月3日)
居住地：四川
電話：139******(手機)
e-mail：
最近工作[1年7個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：環(huán)保
職位：生物技術(shù)總監(jiān)
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：生物資源科學(xué)
學(xué)校：四川大學(xué)
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：環(huán)保
目標(biāo)地點：四川
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：生物技術(shù)總監(jiān)
工作經(jīng)驗
2013/4 — 2014/11：xx有限公司[1年7個月]
所屬行業(yè)：環(huán)保
工程部 生物技術(shù)總監(jiān)
1. 餐廚垃圾液化降解;
2. 餐廚垃圾項目微生物菌種技術(shù)管理;
3. 微生物液體制劑的中試生產(chǎn);
4. 微生物實驗室的建立和管理。
2011/8 — 2012/12：xx有限公司[1年4個月]
所屬行業(yè)： 農(nóng)/林/牧/漁
生產(chǎn)技術(shù)部 科研人員
1. 主要從事微生物分離純化鑒定;
2. 生物防治功能的微生物的篩選;
3. 對篩選出來生防功能微生物效能進(jìn)行評估等等;
教育經(jīng)歷
2006/9— 2011/6 四川大學(xué) 生物資源科學(xué)本科
證書
2007/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
it技術(shù)總監(jiān)簡歷篇十六
首先簡歷要選擇什么的簡歷模板，簡歷模板有很多種有表格格式的也有非表格格式的，還有帶頭像與不帶頭像的`
個人簡歷模板
，畢業(yè)生在選擇簡歷模板時應(yīng)該選擇表格式帶頭像的模板作為自己的求職簡歷。提供自動化技術(shù)主管個人簡歷范文樣本
閱讀。姓名：文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗|男|27歲(1989年6月15日)
居住地：武漢
電話：180*******(手機)
e-mail：
最近工作[1年3個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：政府/公共事業(yè)
職位：技術(shù)總監(jiān)
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：遙感科學(xué)與技術(shù)
學(xué)校：武漢大學(xué)
求職意向
到崗時間：可隨時到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：政府/公共事業(yè)
目標(biāo)地點：武漢
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：技術(shù)總監(jiān)
工作經(jīng)驗
2014/4 – 2015/7：xx有限公司[1年3個月]
所屬行業(yè)：政府/公共事業(yè)
航測與遙感院技術(shù)總監(jiān)
1. 組織設(shè)計研發(fā)大比例尺地圖生產(chǎn)系統(tǒng)。
2. 數(shù)據(jù)生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人，數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)的設(shè)計研發(fā)。
3. 基礎(chǔ)測繪地理信息數(shù)據(jù)采編生產(chǎn)系統(tǒng)：功能設(shè)計、研發(fā)、系統(tǒng)維護、生成人員培訓(xùn)等。
2013/4 – 2014/3：xx有限公司[11個月]
所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動化
技術(shù)中心產(chǎn)品經(jīng)理
1. 關(guān)注用戶體驗，負(fù)責(zé)用戶回訪，分析用戶心理。
2. 對用戶結(jié)果收集并分析市場，解決用戶使用過程中存在的問題，并挖掘用戶進(jìn)一步的需求。
3. 使用lotus等管理軟件，匯報周報，月報，季報等工作。
教育經(jīng)歷
2008/8— 2013/6 武漢大學(xué)遙感科學(xué)與技術(shù) 本科
證書
2009/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
我屬學(xué)習(xí)、實干型的職員。有較好的專業(yè)知識，較強動手能力和適應(yīng)能力，思維敏捷，自學(xué)能力較強;對工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于創(chuàng)新、敢于迎接挑戰(zhàn)、敢于承擔(dān)責(zé)任;富有工作激情，樂業(yè)敬業(yè);具有良好的組織能力，團隊協(xié)作精神。
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