合同是商業(yè)活動中的基礎(chǔ)，合法合規(guī)的合同條款有助于提升交易效率和風險控制能力。那么，我們應(yīng)該怎樣撰寫一份詳細清晰的合同呢？合同是一種法律文件，規(guī)定了當事人之間的權(quán)利和義務(wù)。在商業(yè)交易中，簽訂合同是保護雙方權(quán)益的重要手段。合同的主要目的是確保合同方履行其約定的責任和義務(wù)。一個有效的合同應(yīng)當明確規(guī)定雙方的權(quán)力、義務(wù)和責任。合同一旦簽訂，雙方應(yīng)當按照合同內(nèi)容履行各自的義務(wù)。合同必須符合法律的規(guī)定和約定的形式要求。合同的內(nèi)容應(yīng)當合法、公平、誠實信用。雙方應(yīng)當根據(jù)合同的約定支付合同價款或提供合同約定的服務(wù)。如果合同中出現(xiàn)爭議，當事人應(yīng)當通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決。合同一旦違約，對方有權(quán)采取法律手段維護自己的權(quán)益。在簽訂合同之前，雙方應(yīng)明確約定交付時間、數(shù)量、質(zhì)量等關(guān)鍵要素。根據(jù)您的需求，以下是我們?yōu)槟峁┑暮贤０?，僅供參考。
蛋糕店勞動合同書篇一
合同編號：
甲方：
住所：
法定代表人：
乙方：
身份證號碼：
有效聯(lián)系地址：
電話：
電子郵箱：
緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式：
甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，訂立本勞動合同，供雙方共同遵守。
雙方同意，勞動合同期限采取如下第種形式：
(1)本合同為固定期限的勞動合同。合同期自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。其中試用期從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。
(2)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。工作任務(wù)為：。乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)工作任務(wù)完成及收尾工作的需要安排合同終止的具體時間。
(3)無固定期限勞動合同。其中試用期從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
1、乙方同意在崗位(工種)工作，按時、按質(zhì)、按量完成該崗位(工種)所承擔的各項內(nèi)容，同時完成公司或上級交待的其它任務(wù)。
乙方同意接受甲方按照制度進行績效考核，認可考核結(jié)果將作為調(diào)整乙方崗位、薪酬及判定乙方是否勝任工作的依據(jù)。
2、甲乙雙方確認工作地點為。
甲方在上述工作地點的其它地點(本市縣)、分支機構(gòu)有需要時，乙方同意服從甲方安排到其它地點(本市縣)或分支機構(gòu)工作。
如甲方的經(jīng)營機構(gòu)搬遷，乙方同意相應(yīng)變更工作地點。
乙方同意，根據(jù)崗位及甲方的經(jīng)營需要接受到外地出差的安排。
3、乙方同意，有下列情況之一時，甲方可將乙方的工作崗位進行調(diào)整：
(1)連續(xù)兩個月無法完成月任務(wù)業(yè)績指標的;。
(4)員工的父母、配偶、子女、兄弟姐妹在公司工作，公司認為不利于工作需要調(diào)崗的;。
(5)訂立勞動合同時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化，導(dǎo)致崗位必須進行調(diào)整的。
(6)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況以及甲方生產(chǎn)經(jīng)營的需要等情況，需要調(diào)崗的。
(7)績效考核結(jié)果為不合格或不勝任工作的;。
(8)單位規(guī)章制度所規(guī)定的應(yīng)調(diào)整崗位的情況的;。
乙方同意，薪酬標準參照調(diào)整后的崗位薪酬標準進行相應(yīng)調(diào)整。
三、勞動報酬。
1、甲乙雙方協(xié)商確定，工資標準按下列標準執(zhí)行：。
試用期工資標準：上述工資標準的80%，并不得低于本市最低工資標準。
2、甲方于每月日發(fā)放工資。乙方同意，如遇客觀情況變化、生產(chǎn)經(jīng)營困難等，甲方可告知乙方適當推遲工資發(fā)放時間，但延遲發(fā)放不得超過一個月。
3、乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作內(nèi)容、工作崗位、工作職務(wù)、工作地點、工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素，調(diào)整乙方的勞動報酬，但數(shù)額不得低于實際工作所在地的最低工資標準。
4、乙方同意計算加班工資的計算基數(shù)按本條第1款約定的月工資標準計算。甲方在該月工資標準之外另外發(fā)放的津貼、補貼、獎金等項目不計算在加班工資的計算基數(shù)之內(nèi)。
5、乙方若對某月工資、獎金或福利待遇有異議，應(yīng)在發(fā)放之日起三日內(nèi)向甲方書面提出，逾期未提出的，視為對該月工資、獎金及福利待遇沒有異議。
四、工作時間、休息休假。
1、乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制;如所在崗位有申報特殊工時制，則以申報的工時制度為準。
2、在公司規(guī)定的工作時間之外，乙方因完成工作任務(wù)的需要，確需加班的，應(yīng)當填寫加班申請單，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準后，方視為加班，享受加班待遇。加班時間以實際發(fā)生的時間為準。
五、勞動保護和勞動條件。
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品，加強職業(yè)危害防護。
1、乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及勞動紀律。乙方違反勞動紀律，甲方可給予紀律處分，直至解除勞動合同;乙方同意甲方可對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
2、乙方有以下情形之一時，屬于嚴重違紀行為，甲方有權(quán)解除本合同，并不給予任何經(jīng)濟補償：
(2)未經(jīng)甲方同意在其他單位從事兼職工作;。
(3)自營、從事經(jīng)營或投資與甲方競爭企業(yè)、競爭性業(yè)務(wù)或與甲方相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)的;。
(6)工作中不服從管理，不按領(lǐng)導(dǎo)的正當指令行事的，經(jīng)再次要求仍不服從的;。
(7)不服從工作分配擅自離開崗位的;。
(8)違反甲方的保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的;。
(12)乙方行為給甲方信譽造成損害的，包括但不限于由于乙方行為被媒體所報道者;。
(13)提供虛假的票據(jù)進行報銷，或報銷用途與實際用途不相符合的，無論金額多少;。
(14)其他嚴重違反勞動紀律行為的。
七、社會保險和福利待遇。
1、乙方應(yīng)當于辦理入職手續(xù)時提交參加社會保險所必需的真實、合法、完整的資料，如因乙方拒絕、延遲提交資料或提交資料不真實、不完整所導(dǎo)致的后果和責任應(yīng)由乙方承擔。
2、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。
八、勞動合同的變更、解除、中止和終止。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、甲方違反《勞動法》或《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)依法解除勞動關(guān)系，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定對乙方進行經(jīng)濟補償。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
(1)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度或勞動紀律的;。
(2)甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的可以解除勞動合同的情形。
4、本合同到期后，如乙方繼續(xù)在甲方工作而甲方無異議，則視為本勞動合同自動延期一年，并可多次自動延期。但甲方已向乙方發(fā)出終止(解除)勞動合同通知或終止(解除)勞動合同證明書，或者確已不再上班時除外。
5、雙方符合依法續(xù)簽無固定期限勞動合同的條件時，如乙方要求續(xù)簽無固定期限勞動合同，則乙方應(yīng)在原勞動合同到期前一個月內(nèi)，書面向甲方提出申請。未書面提出申請的，視為乙方放棄續(xù)簽勞動合同。
九、特別約定。
1、乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，包括甲方客戶、交易對方及其他甲方對其負有保密義務(wù)的主體的商業(yè)秘密。
出于對商業(yè)秘密保護的需要，勞動合同終止前3個月內(nèi)，甲方可以變更乙方的崗位。乙方提出解除勞動合同的，甲方可以在乙方提出后正式解除前變更乙方的崗位。
上述保密義務(wù)不僅應(yīng)在乙方在職期間，而且在乙方離職(不論任何原因)后仍應(yīng)履行。
2、乙方應(yīng)當按照雙方約定或甲方的相關(guān)規(guī)章制度，辦理工作交接，包括但不限于乙方應(yīng)依據(jù)甲方要求交接經(jīng)辦的業(yè)務(wù)工作、歸還當時占有的公司財物和文件資料、結(jié)清借款以及簽署相關(guān)工作交接單等其他相關(guān)手續(xù)。雙方同意在簽署交接單后方視為辦結(jié)工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)模追皆诠ぷ鹘唤愚k理完成時支付。
3、如經(jīng)甲方在乙方離職時或提前通知，則乙方在雙方關(guān)系解除或終止后(無論因何種原因)兩年內(nèi)應(yīng)遵守競業(yè)限制義務(wù)，而無需再行約定。
如無其它約定，則競業(yè)限制補償金按乙方離職前12個月平均工資(不足12個月按實際月份月平均工資)的30%按月向乙方支付。但甲方可以隨時通知乙方終止競業(yè)限制的履行，同時免除支付競業(yè)限制補償金的義務(wù)。
如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)退還甲方支付的全部競業(yè)限制補償金，并按乙方離職前一年的全部收入的五倍為標準向甲方支付違約金，同時仍應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。
4、乙方在職期間接受費用超過3000元的專業(yè)技能培訓(xùn)后，如乙方提前解除勞動合同，則乙方應(yīng)按未履行的勞動合同年限折算，向甲方返還相應(yīng)培訓(xùn)費用。雙方另有約定的，按另行約定處理。
十、聲明與確認。
1、雙方確認，乙方在工作期間所產(chǎn)生的工作成果(包括但不限于技術(shù)資料，、開發(fā)、總結(jié)的概念、創(chuàng)意、文件及所出版的書籍，工作日志、培訓(xùn)材料、操作手冊、音像資料等)，無論何種形態(tài)(文字、圖畫、音像等)，其全部知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。
2、乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、用人要求、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、社會保險等情況，并已將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇以及乙方要求了解的其它情況告知乙方。
3、乙方確認，其向甲方提供或填寫的入職登記表、履歷上的信息完全真實有效。乙方與其它用人單位不存在勞動關(guān)系，亦不受其他用人單位競業(yè)限制義務(wù)的限制。
4、甲方通過本協(xié)議中列明的乙方聯(lián)系方式的任何一種(包括電子郵箱)，就本合同之履行向乙方發(fā)送相關(guān)通知、發(fā)布規(guī)章制度與文件、布置工作等，均視為有效送達與告知乙方。
5、乙方確認已認真閱讀、理解甲方制定的規(guī)章制度，并同意遵守執(zhí)行。此處的規(guī)章制度包括《員工手冊》等長期的綜合的制度，也包括甲方依照法律程序訂立且以書面或內(nèi)部電子網(wǎng)絡(luò)等方式向乙方公示的通知、須知、辦法和細則等單項規(guī)章制度，其中包括但不限于《員工手冊》、職位說明、各類行為準則等。
甲方規(guī)章制度將通過下述方式公示乙方：(a)書面?zhèn)鏖?(b)電子郵件送達;(c)甲方辦公網(wǎng)絡(luò)或公司網(wǎng)頁;(d)其他合理可行的方式發(fā)布給全體員工或符合該規(guī)章制度適用范圍的相關(guān)員工，乙方確認將隨時查收。
1.、乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動合同，或者違反勞動紀律、規(guī)章制度的，或者違反本合同約定的其他義務(wù)的，乙方應(yīng)當賠償由此造成的全部損失，包括但不限于：
(1)甲方為其支付的培訓(xùn)和招收錄用費用。
(2)對甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成的直接或間接、有形或無形的經(jīng)濟損失;。
(3)訴訟費用、律師費用、調(diào)查費用、公證費用等;。
(4)本合同約定或規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費用：
2、按前述約定乙方需對甲方負賠償責任的，甲方可在乙方工資或經(jīng)濟補償金中扣除。工資、經(jīng)濟補償尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。
3、甲方違反法律法規(guī)規(guī)定或本合同約定，侵害乙方權(quán)益的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定對乙方進行賠償。
4、如任何一方違約或侵權(quán)，另一方采取必要的維權(quán)措施所產(chǎn)生的費用，包括但不限于調(diào)查費、訴訟費、律師費等，由違約方或侵權(quán)方承擔。
十二、其它。
1、合同未盡事宜，按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;如果甲方的規(guī)章制度未作規(guī)定，則按國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。
2、雙方發(fā)生勞動爭議的，由甲方所在地法院及勞動仲裁機構(gòu)管轄。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽署后生效。
甲方(蓋章)：
代表人：
乙方(簽字)：
簽訂時間：20xx年xx月xx日。
蛋糕店勞動合同書篇二
1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。
2、本協(xié)議期限為_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日止。
3、工作任務(wù)：擔任本店蛋糕面包和所銷售的自制生產(chǎn)的全部產(chǎn)品。
3.1甲方安排乙方在面包、蛋糕制作師傅崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的所有工作；
3.2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；如不能按時完成甲方合理安排的生產(chǎn)工作，甲方有權(quán)撤銷協(xié)議，另請他人。
3.4因甲方工作情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
3.5乙方上班時間為，每月休息天；如有特殊事情，需加班工作，甲方因提前告知乙方，乙方應(yīng)按時完成甲方安排的工作方能下班。
3.6乙方應(yīng)在生產(chǎn)過程中嚴格控制生產(chǎn)的原材料，不得肆意浪費，如超出了正常的生產(chǎn)消耗，甲方有權(quán)解除合同協(xié)議，并根據(jù)浪費材料的單價在當月工資里扣除。
3.7乙方應(yīng)隨時保持操作室的衛(wèi)生，確保衛(wèi)生情況達道國家食品生產(chǎn)車間的基本衛(wèi)生產(chǎn)條件。乙方應(yīng)在下班時間前打掃完成操作室的衛(wèi)生，確保干凈，整齊，不影響第二次生產(chǎn)的進度。
3.8乙方應(yīng)在生產(chǎn)過程中，保證質(zhì)量，品質(zhì)，隨時保持有新品種出臺，如遇業(yè)績下滑，應(yīng)隨時調(diào)整口味，保證業(yè)績的提升。
4、勞動報酬：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為_______________元（人民幣）/月（大寫：_________________），甲方提供乙方的食宿，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
4.1工資發(fā)放時間：每月的15號發(fā)放上一個月工資。
5、勞動紀律：
5.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《合理生產(chǎn)操作手續(xù)》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。如果乙方在違規(guī)程序中成產(chǎn)造成的意外事故，甲方將不予承擔責任。
5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
6.協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個星期辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：
6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前1個星期通知對方。
7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
8、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
蛋糕店勞動合同書篇三
甲方（單位）：
乙方（個人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
簽訂日期＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為＿＿＿＿＿期限合同。本合同生效日期＿＿＿年＿月＿日，終止日期＿＿＿年＿月＿日，其中試用期＿＿＿＿。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務(wù)：
1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；
2、遵守甲方的規(guī)章制度；
3、維護甲方的榮譽和利益；
4、忠于職守，勤奮工作；
5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。
第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務(wù)。
第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第六條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第七條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月＿＿＿＿日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于＿＿＿＿元，其中試用期間工資為＿＿元。
第八條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。
第九條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于＿＿＿＿＿元。
第十條甲乙雙方應(yīng)按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十一條乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照＿＿＿＿＿＿＿執(zhí)行。
第十二條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇。
第十四條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。
第十五條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
第十六條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、以欺詐手段訂立本合同的；
3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；
4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；
5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的；
6、被依法追究刑事責任的；
7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十一條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同：
2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；
5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。
第二十五條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應(yīng)當在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
第二十七條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
第二十八條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動合同，應(yīng)按原勞動部制發(fā)的《反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。
第二十九條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當承擔賠償責任，并按原勞動部《違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：
1、由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的;。
3、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的；
4、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。
4、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
第三十一條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應(yīng)根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
第三十二條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。
第三十三條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。
第三十四條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。
第三十五條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實習后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用。
第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向＿＿＿＿＿＿＿勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第三十七條甲方以下規(guī)章制度＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿對合同當事人雙方具有約束力。
第三十八條本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（蓋章乙方（蓋章）。
年月日年月日。
蛋糕店勞動合同書篇四
乙方：_________________身份證號碼。
一、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。
二、本協(xié)議期限為(一月一簽)，自年月日起至年月日止。
三、工作任務(wù)：_________________擔任本店的蛋糕面包和所銷售的自制生產(chǎn)的全部產(chǎn)品。
1、甲方安排乙方在面包、蛋糕制作師傅崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的所有工作。
2、乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;如不能按時完成甲方合理安排的生產(chǎn)工作，甲方有權(quán)撤銷協(xié)議，另請他人。
4、因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
5、乙方上班時間為每天早上7.00晚上9.00.中午休息時間2-4個小時，(具體由甲方當天安排)如有特殊事情，需加班工作，甲方因提前告知乙方，乙方應(yīng)按時完成甲方安排的工作方能下班。
6、乙方應(yīng)在生產(chǎn)過程中嚴格控制生產(chǎn)的原材料，不得肆意浪費，如超出了正常的生產(chǎn)消耗，甲方有權(quán)解除合同協(xié)議，并根據(jù)浪費材料的單價在當月工資里扣除。
7、乙方應(yīng)隨時保持生產(chǎn)車間的衛(wèi)生，確保衛(wèi)生情況達道國家食品生產(chǎn)車間的基本衛(wèi)生產(chǎn)條件。乙方應(yīng)在下班時間前打掃完成產(chǎn)車間的衛(wèi)生，確保干凈，整齊，不影響第二次生產(chǎn)的進度。
8、乙方應(yīng)在生產(chǎn)過程中，保證質(zhì)量，品質(zhì)，隨時保持有新品種出臺，如遇業(yè)績下滑，應(yīng)隨時調(diào)整口味，保證業(yè)績的提升。
四、勞動報酬：_________________。
1、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為5500.00元(人民幣)/月(大寫：_________________五千伍佰元整)，甲方提供乙方的食宿，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
2、工資發(fā)放方式為兩次發(fā)放，工作滿一個月后，發(fā)放當月工資的3500.00元，另20__.00元安排在第二個月的15號發(fā)放。
五、勞動紀律：_________________。
1、乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《合理生產(chǎn)操作手續(xù)》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。如果乙方在違規(guī)程序中成產(chǎn)造成的意外事故，甲方將不予承擔責任。
2、乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
六、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：_________________。
1、本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1個星期辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
2、經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
4、具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議：_________________。
(2)甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。
5、任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前1個星期通知對方。
七、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失,應(yīng)視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
八、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
九、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
乙方：_________________。
簽訂日期：_________________年月日
蛋糕店勞動合同書篇五
甲乙雙方于20xx年x月x日簽訂為期1年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、自xx年x月x日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣xxxx元（大寫）。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣xxxx元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣xxxx元（大寫）。
3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金）至20xx年x月x日止。
4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；
5、乙方應(yīng)當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
6、乙方自愿放棄其他所有訴求。
法定代表人或授權(quán)委托人：____________。
（簽字或簽章）：
______年______月______日。
注：此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。
蛋糕店勞動合同書篇六
北京市勞動局制用人單位與根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同生效日期________年________月________日，其中試用期________日，本合同終止。
第二條乙方擔任崗位工作。
第三條乙方完成的工作數(shù)量，達到質(zhì)量標準。
第四條甲方安排乙方的工作時間應(yīng)符合國家和北京市的規(guī)定，乙方執(zhí)行的工時制度為工作制。
第五條甲為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動防護用品;建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標準。甲方負責對乙進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn)。
第六條乙方應(yīng)遵守勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進行處理，直到解除本合同。
第七條甲方對乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則，實行同工同酬，遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行工資制，工資支付時間，工資支付按執(zhí)行;其中試用期工資為_______元。
第八條乙方的保險待遇按執(zhí)行。
第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十一條乙方符合《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的解除勞動合同條件的，甲方可以解除本合同。
第十二條乙方符合《中華人民共和國勞動法》、《北京市實行勞動合同制度的實施細則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止、解除勞動合同條件的，甲方不得終止、解除本合同。
第十三條乙解除本合同，應(yīng)當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動合同。
第十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第十五條乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定，獲得經(jīng)濟補償。
第十六條當事人任何一方違反勞動法有關(guān)勞動合同的規(guī)定，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟損失的，按照北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行。
第十七條當事人約定的其他內(nèi)容：
第十八條當事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貐^(qū)、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十九條本合同包括：______。
第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：______。
乙方：______。
法定代表人或委托代理人：
簽訂日期：______年_______月_______日
鑒證機關(guān)：______。
鑒證員：
鑒證日期：________年________月________日
蛋糕店勞動合同書篇七
甲乙方在雙方平等自愿的前提下就聘用事宜訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限
1、聘請乙方為培訓(xùn)講師，聘用期限為1年，聘用時間從200x年12月25日到200x年12月24日。
二、薪資待遇
1、聘用期內(nèi)，乙方自上崗后前十場培訓(xùn)課，每場抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金;十場培訓(xùn)結(jié)束后，若乙方經(jīng)甲方綜合考評，得分少于7分，則另外續(xù)講十場培訓(xùn)課，每場仍抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金;若續(xù)講的十場培訓(xùn)課效果經(jīng)考評得分依舊少于7分，甲方有權(quán)與乙方解除聘用合同。若乙方經(jīng)甲方綜合考評超過7分，表明乙方已通過甲方考核，成為甲方的中級講師。
2、乙方成為甲方的中級講師后，五十場培訓(xùn)課之內(nèi)，乙方每場抽取培訓(xùn)金額的50%作為獎金;若乙方在講課期間，單場培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評低于7.5分，則乙方該場只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為中級講師之后五十場培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出，且經(jīng)甲方綜合考評得分超過7.5分，則乙方自動晉升為甲方的高級講師。
3、乙方成為甲方高級講師后，即日起每月?lián)碛?500元的基本工資;并在成為高級講師的五十場培訓(xùn)課內(nèi)，乙方每場另外抽取培訓(xùn)金額的60%作為獎金;若乙方在講課期間，單場培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評低于8分，則乙方該場只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為高級講師之后五十場培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出，且經(jīng)甲方考評得分超過8分，則乙方自動晉升為甲方的特級講師。
4、乙方成為甲方特級講師后，即日起每月?lián)碛?500元的基本工資;并在成為特級講師的培訓(xùn)課內(nèi)，乙方每場另外抽取培訓(xùn)金額的70%作為獎金;若乙方在講課期間，單場培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評低于8.5分，則乙方該場只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為特級講師之后一百場培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出，且經(jīng)甲方考評得分超過8.5分，則乙方自動晉升為甲方的合伙人。
5、乙方在成為中級講師以后，基本工資每月按時發(fā)放，獎金每月按當月獎金總額的70%發(fā)放，另外30%在合同到期時一次性發(fā)放。
二、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、 甲方享有下列權(quán)利：
1) 對乙方行使管理權(quán)，并根據(jù)實際需要合理調(diào)動乙方工作。
2) 根據(jù)乙方的表現(xiàn)，依照公司規(guī)定給予獎勵或處罰。
3) 依照規(guī)定對不符合公司聘用要求的職員予以辭退。
2、 甲方履行下列義務(wù)：
1)、甲方在乙方成為高級講師之前，必須將乙方的單場培訓(xùn)金額提高到5000元(伍仟圓人民幣整)以上。
2)、關(guān)心乙方的工作和學(xué)習，對乙方進行幫助、教育。
3)、認真聽取并積極幫助解決乙方所提出的合理要求。
三、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、 乙方享有的權(quán)利
1) 向各級領(lǐng)導(dǎo)人提出批評建議權(quán);
2) 依法辭職;
3) 享受國家法定節(jié)假日、享有合理的勞動報酬和勞動安全及衛(wèi)生保障;
2、 乙方履行下列義務(wù)
1) 熱愛企業(yè)，熱愛本職工作。
2) 服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度;
3) 愛護公司財物;保守公司秘密;
4) 不得從事與甲方存在競爭關(guān)系的培訓(xùn)業(yè)務(wù)
四、勞動報酬及福利待遇
1、 公司根據(jù)乙方所擔任的職務(wù)和工作項目，按甲方工資標準套取工資。工資以現(xiàn)金形式每月25日前支付上月工資。
2、 甲方根據(jù)盈利情況及乙方的工作年限和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資將不得提升。
3、 甲方確需乙方加班，按公司規(guī)定支付加班工資。
4、 工資報酬包括國家規(guī)定的福利待遇。
五、聘用合同的終止、解除及違約責任
1、 下列情況之一者，甲方可以解除勞動合同。
1) 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;
2) 乙方違反或不履行聘用合同的;
3) 因玩忽職守、營私舞弊或工作不負責任等原因，給甲方造成直接經(jīng)濟損失的。
4) 乙方嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)公司條例予以辭退的;
5) 乙方有正當理由，經(jīng)甲方同意解除合同的;
6) 被國家政法部門依法追究刑事責任的;
7) 乙方患病不能從事本職工作的;
8) 甲方瀕臨破產(chǎn)進行整頓或者經(jīng)營虧損，確需裁減人員并依法裁減人員的。
2、 聘用合同期未滿，乙方又沒有違反或不履行合同的，甲方不得解除聘用合同。
3、 任何一方解除勞動合同，必須提前一個月以書面形式通知對方;
4、 乙方在合同期內(nèi)，持正當理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，經(jīng)甲方批準后生效。未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求其返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
六、爭議解決方式
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方在經(jīng)協(xié)商無效的情況下，均依照國家勞動爭議處理規(guī)定執(zhí)行。
七、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：_______
乙方：_______(簽字)
年 月 日 年 月 日
蛋糕店勞動合同書篇八
甲方：所在地址：乙方：身份證號碼：因工作需要，甲方聘用先生為甲方科技創(chuàng)新顧問。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：
一、協(xié)議期限。
1、本協(xié)議有期限自年月日起至年月日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前一個月進行協(xié)商，重新簽訂聘用協(xié)議。
二、工作要求。
1、甲方聘用乙方：擔任科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新顧問，提供有關(guān)設(shè)備、企業(yè)產(chǎn)品科技優(yōu)化、創(chuàng)新、改造等技術(shù)服務(wù);并對申報科技型項目、技改類項目及實用新型專利等提出咨詢意見，工作職責由甲方制定，具體工作內(nèi)容由甲方總經(jīng)理協(xié)商乙方共同確定完善。
2、乙方服務(wù)甲方的工作地點包括甲方企業(yè)、科技大學(xué)實驗室、科研基地及其他。
3、乙方應(yīng)按崗位職責和規(guī)范要求，完成與其技術(shù)職稱相一致的工作任務(wù)。
4、乙方在協(xié)議期內(nèi)遵守甲方的企業(yè)顧問規(guī)范管理制度。
三、甲方義務(wù)。
1、提供與乙方技術(shù)指導(dǎo)咨詢服務(wù)相關(guān)的資料(項目資料、咨詢事項資料);。
2、為乙方提供工作條件、場地或其他協(xié)助事項;。
3、為乙方提供人員管理調(diào)配權(quán)限，方便乙方開展顧問工作。
五、乙方義務(wù)。
1、根據(jù)甲方要求完成技術(shù)指導(dǎo)咨詢服務(wù)工作;。
2、積極向甲方反饋技術(shù)指導(dǎo)咨詢服務(wù)成果或相關(guān)問題;。
4、乙方自行提供產(chǎn)品創(chuàng)新科研設(shè)備;。
5、為甲方經(jīng)營管理提供指導(dǎo)咨詢服務(wù);。
6、為甲方員工提供技術(shù)培訓(xùn)、咨詢服務(wù);。
六、工作報酬待遇。
1、聘用期間甲方支付乙方薪酬為：元/年。
2、甲乙雙方就簽訂協(xié)議的七個工作日內(nèi)以銀行轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付薪酬。
七、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止。
1、本協(xié)議期滿的。
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。
3、一方被另一方造成的損失過大的。
4、違反國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5、乙方因健康原因不能履行工作的。
八、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前1月書面通知另一方。
九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。簽章后立即生效。
甲方:(蓋章)乙方簽字：
法定代表人(代理人)：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
蛋糕店勞動合同書篇九
甲方（用人單位）名稱：
經(jīng)濟類型：單位代碼：法定代表人或（主要負責人）姓名：
單位地址：
聯(lián)系電話：
乙 方（勞動者）姓名：
性別：
身份證號碼：
住址：
聯(lián)系電話：
貴州省勞動和社會保障廳制
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同，雙方應(yīng)當依法遵守本勞動合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。
（二）無固定期限：自 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。
（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至工作任務(wù)完成時即行終止。如甲乙雙方有合作意向，協(xié)商后再簽定長期合同。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作，擔任職務(wù)。工作地點位于 。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。
三、工作時間和休息休假
第三條 甲方實行每天工作8小時，每周工作40小時標準工時制度，不能實行標準工時制度的，經(jīng)勞動保障部門審批同意后，可以實行綜合計算工時制或不定時工作制。因工作需要乙方加班或延長工作時間的，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補休。乙方依法享受國家規(guī)定的法定假期。
四、勞動報酬
第四條 乙方的工資標準為元/月，于每月 日支付。
第五條 乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。
第六條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資標準為 元/月，于每月日支付。此工資已包含個人所有社保費用，公司不另行繳納所有社保費用。
第七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。
第八條 乙方在法定工作時間內(nèi)履行了正常勞動義務(wù)的，甲方支付乙方工資，不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。
五、社會保險
第九條 乙方的所有社會保險費甲方已現(xiàn)金的方式發(fā)放到乙方的工資內(nèi)，甲方不另行繳納。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十條 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護和職業(yè)危害防護的法律、法規(guī)和規(guī)章.
第十一條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織乙方在離崗前進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。
第十二條 為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具，督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標準。
第十三條 乙方應(yīng)當遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當及時報告甲方。
七、勞動合同的履行、變更、解除、終止
第十四條 本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行。
八、雙方約定的其他事項
第十五條
九、勞動爭議處理
第十六條 勞動爭議發(fā)生后，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，仲裁時效期間從當事人知道或者當知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、其 他
第十七條 本合同未盡事宜或條款與國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定不相符的，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲、乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章生效。
甲方：(公章) 乙方：(簽字)
法定代表人或（委托代理人）：(簽名)
本合同簽訂時間： 年 月 日
勞動合同期限。
蛋糕店勞動合同書篇十
甲方：
乙方：（單位或代表）：———————————————————————————。
聯(lián)系電話：—————————————————。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民勞動法》及有關(guān)規(guī)定和公司規(guī)章制度，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂合同，共同遵守本合同。
一﹑乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任——————————工作。甲方因工作需要，可在合同有效期內(nèi)，變動乙方但當?shù)墓ぷ鲘徫弧?/p>
二﹑乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三﹐乙方應(yīng)遵守公司的勞動紀律規(guī)章制度和下列各項規(guī)定。
1、遵守國家法律，遵守公司的各項條款，服務(wù)公司領(lǐng)導(dǎo)的命令。
2﹑維護公司的名譽和信用，不得從事任何有損公司利益的行為。
3﹑工作中如有任何問題，要及時向公司和上級領(lǐng)導(dǎo)匯報請示，不得隱瞞事實。
4﹑不得利用職務(wù)之便謀取私利或不正當?shù)氖褂霉?**，利用職務(wù)向第三者提供便利或有利條件謀取經(jīng)濟利益。
5﹑不得為了私人的利益，向公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的客戶要求或接受財﹐物，不等過分接待，發(fā)生金錢接待關(guān)系。
6﹑在本公司工作期間，未經(jīng)公司許可，不得兼職從事其他職業(yè)，不得有經(jīng)營自身業(yè)務(wù)的行為。
7、不得利用職務(wù)之便從事與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的事宜。
8、不得擾亂公共秩序、勞動紀律，酗酒、任何不禮貌的行為。
9、不得對他人施加暴力、威脅他人，妨礙公司的業(yè)務(wù)工作；不得偷盜等違法行為。
11無正當理由不得無故缺勤遲到早退。
12、不得將個人情緒帶到工作中來不得有打擊報復(fù)等不良行為。
13、須按時參加專業(yè)訓(xùn)練和實戰(zhàn)演練提高個人的綜合素質(zhì)。
16、在工作職責范圍內(nèi)服從用人單位安排主動配合用人單位更好的為用人單位服務(wù)。
17、熟練掌握放火防盜的基本技能有清醒的認識。
18、公司根據(jù)工作需要統(tǒng)一發(fā)放服裝裝備等任何人不得私自攜帶藏匿兇器。
四、甲方為乙方提供必要的工作生活學(xué)習及工作工具。
六、甲方根據(jù)乙方的綜合能力職位和業(yè)務(wù)確定乙方的工資1000元人民幣月人提供食宿。
第三章合同期限附手冊。
十一合同有效期為———年—月———日至———月———日止。
十二本合同共貳份具有同等法律效力甲乙雙方各一份簽字蓋章后有效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
蛋糕店勞動合同書篇十一
地址。
乙方。
性別。
現(xiàn)住址。
身份證號碼。
本合同期限類型為期限，自年月日起，至年月日止，其中試用期為月，自年月日起至年月日止。
第二條工作內(nèi)容。
2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
3、乙方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：
4、甲方根據(jù)生產(chǎn)。(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種成崗位。
第三條勞動保護和勞動條件。
1、甲方必須健立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品。
3.甲方須按國家規(guī)定對職業(yè)危害的乙方進行健康檢查。
4.甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護乙方在生產(chǎn)(工作)過程中,必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定乙方進行專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
第四條工作時間和休息、休假。
1、甲方安排乙方執(zhí)行工作制。
(1)執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(2)經(jīng)勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的,其工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。
3、法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。
4、乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。
第五條勞動報酬。
3.乙方試用期臨時生活待遇每月為元。
4.甲方應(yīng)當在經(jīng)濟給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。
5、甲方應(yīng)當經(jīng)濟效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。
6、甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務(wù)后，根據(jù)需要安排乙方在法定標準二作時間以外工作的，其勞動報酬應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付乙方停工貼或生活費。
第六條保險福利。
1、雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費;養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。
雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2、乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.三方應(yīng)享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動紀律。
1、甲方應(yīng)當制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，內(nèi)部規(guī)章制度和國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。
2、乙方要嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
3、乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權(quán)依法給予行政處分。
1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行;。
2、簽訂無固定期限勞動合的乙方達到法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行;。
3、本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應(yīng)即終止執(zhí)行。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項中寫明。
具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：
(1)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)的;。
(2)本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;。
(3)由于不可抗力致使本合同無法履行的;。
(4)乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;。
(5)合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
1.甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。
2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同;。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。
(4)被依法追究刑事責任的。
3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;。
(3)雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
4、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難。經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，所取工會或者職的意見、并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十條第三款，第四款的規(guī)定解除本合同：
1、患病或負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;。
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的按國家有關(guān)規(guī)定辦理。不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款解除本合同。
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：
第十一條雙方約定的其它事項。
(不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī))。
第十二條經(jīng)濟補償和違約責任。
1、甲方依據(jù)本合同第十條第一款、第三歉、第四款約定解除本合同時按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。
2、甲方有下列情形之一的，應(yīng)當按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》和《違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定、給予乙方經(jīng)濟補償和賠償：
(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;。
(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;。
(3)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資的;。
(4)解除勞動合同后，未按照國家規(guī)定給子乙方經(jīng)濟補償?shù)?。
(5)違反國家對女職工和未成年工的保護規(guī)定，侵害其合法權(quán)益造成。
(6)甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，對乙方造成損法律、法規(guī)、規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依法承擔賠償責任。
第十三條勞動爭議處理。
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有關(guān)管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十四條本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標準的，按集體合同執(zhí)行。
第十五條本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律。法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)。
法定代表人或委托簽訂時間：
代人理(簽章)年月日。
鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證人：(簽章)。
鑒證時間年月日。
蛋糕店勞動合同書篇十二
聯(lián)系電話:________________。
乙方:________________。
聯(lián)系電話:________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)及其他有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，共同遵守。
1.有一個固定期限:本合同從_______________________。
2.無固定期限:本合同自_____________________開始。
1.根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意在___________工作工作崗位(工種)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以變更，由甲方確定的崗位由乙方負責..
2.制定并遵守相關(guān)規(guī)章制度的要求，完成本崗位(工種)所承擔的生產(chǎn)(工作)內(nèi)容。
3.甲方安排乙方工作地點:根據(jù)工作需要，甲乙雙方可協(xié)商變更工作地點。
第三，工作時間和休息休假。
2.乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。
第四，勞動報酬。
1.乙方試用期工資標準為________________元/月。
2.乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度確定乙方的月工資。
3.甲方根據(jù)相關(guān)政策，每月______以貨幣形式支付乙方工資。
4.如甲方停工、停產(chǎn)或停業(yè)時間少于個月，除乙方原因外，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資..超過個月未安排乙方工作的，甲方按元/月支付乙方生活費。
5.如果甲方安排乙方在每個工作日從___________________________________開始工作。
6.乙方依法享有的年假、探親假、婚喪假等假期，甲方應(yīng)按國家政策或約定標準支付乙方工資。
動詞（verb的縮寫）社會保險。
1.甲方應(yīng)及時為乙方辦理參加社會保險的相關(guān)手續(xù)，并按時繳納社會保險費用。甲方應(yīng)按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳個人繳納的社會保險費。
2.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇，按照生育保險、女職工勞動保護等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方患職業(yè)病或因工負傷(死亡)、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫(yī)療補助按工傷保險、醫(yī)療保險及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
不及物動詞勞動保護、工作條件和職業(yè)危害防護。
1.甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，遵守勞動保護和職業(yè)危害防護的有關(guān)規(guī)定。
2.甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護設(shè)施、設(shè)備、勞動防護用品及其他勞動保護條件。
3.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項安全操作規(guī)程和相關(guān)規(guī)章制度。乙方有權(quán)拒絕甲方的非法指揮和強行冒險作業(yè)。
4.甲方必須嚴格執(zhí)行國家職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定。對存在職業(yè)危害(如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)，下同)的崗位(工種)，甲方應(yīng)如實告知乙方職業(yè)危害及其后果、職業(yè)病防治措施和處理方法，并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施和防護設(shè)施。
5.如果乙方從事有職業(yè)危害的崗位(工種)，甲方應(yīng)組織乙方在離崗前、離崗期間和離崗前進行職業(yè)健康檢查，及時、如實告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案..
1.甲乙雙方均應(yīng)遵守《中華人民共和國勞動合同法》第___________條的規(guī)定。
2.本合同依法訂立后，不會因承辦人或法定代表人變更而解除。
八.本合同分別以____________________________種文字訂立。約定事項違反國家規(guī)定，未經(jīng)協(xié)商擅自變更，或者未經(jīng)合法授權(quán)擅自簽署的。
甲方(簽字):________________。
簽署時間:________________。
乙方(簽字):。
簽署時間:________________。
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