總結(jié)能夠幫助我們更好地認(rèn)識自己，提高自我反思的能力。在總結(jié)時，不僅要關(guān)注結(jié)果和過程，更要關(guān)注自身的成長和進步，跟蹤并記錄自己的發(fā)展軌跡。小編整理了一些精選總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。
職業(yè)病年度工作總結(jié)篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
按照市安監(jiān)局職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作統(tǒng)一安排部署，20xx年我公司認(rèn)真貫徹落實《職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護工作辦法》等法律法規(guī)規(guī)定，健全公司職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管機構(gòu)，逐級落實職業(yè)危害申報、檢測監(jiān)控和警示告知“三項制度”，狠抓職業(yè)健康監(jiān)護管理、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和公司作業(yè)場所監(jiān)督檢查等基礎(chǔ)工作，全面開展職業(yè)病危害治理專項行動，并通過安全監(jiān)管檢查工作計劃的多方位實施，促進了公司主體責(zé)任的進一步落實，為加快治理職業(yè)危害防治的薄弱環(huán)節(jié)、改善工作場所作業(yè)環(huán)境、提高綜合防治能力、建立職業(yè)危害防治工作的長效機制奠定了較為堅實的基礎(chǔ)。現(xiàn)將有關(guān)工作開展情況進行匯報：
（一）健全機構(gòu)，明確職責(zé)，為職業(yè)病危害專項治理工作開展提供組織保障。
今年以來，為進一步強化職業(yè)病危害專項治理工作，公司專門成立了專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)組，確定1名專職、4名兼職管理人員具體負責(zé)職業(yè)病危害專項治理日常工作，并吸收各部門、車間負責(zé)人全程參與領(lǐng)導(dǎo)組工作。同時強化了與安監(jiān)、經(jīng)營、環(huán)保等部門的橫向聯(lián)系。按照屬地管理的原則，各部門、車間職業(yè)安全監(jiān)管工作，全程配合公司職業(yè)安全衛(wèi)生等部門全力開展職業(yè)危害專項治理工作；存在職業(yè)危害的車間，大多配備了專職或者兼職的職業(yè)健康管理人員，具體落實本單位職業(yè)危害防治的各項工作措施。
（二）全面摸底，整體推進，確保職業(yè)危害專項治理工作具體措施落到實處。
今年以來，由公司安全科牽頭，各部門、車間等的配合，在上年度摸排的基礎(chǔ)上，對我公司存在職業(yè)危害因素作業(yè)場所情況進行了全面的摸底排查。全公司接觸職業(yè)危害人數(shù)51人（其中：男員工25人，女員工26人）；今年以來，公司按照市安監(jiān)局20xx年度職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作總體安排意見要求，制定了《職業(yè)病危害專項治理工作方案》，并召開中層以上管理人員專題會議，對各車間涉及職業(yè)危害進行了專項安排部署。在此基礎(chǔ)上，還組織兩名管理人員參加專項培訓(xùn)，兩人已通過培訓(xùn)，考試合格并已取得職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)合格證書?！?0xx年職業(yè)健康檢查工作計劃》確定了檢查依據(jù)、檢查范圍、組織機構(gòu)、時間安排、排查內(nèi)容、檢查方式及有關(guān)要求，劃定了職業(yè)健康檢查進度計劃（與職業(yè)危害專項治理工作同步進行），本項工作從今年3月份開始已全面展開。通過交叉檢查、分區(qū)域督查和專項檢查等形式，切實加大了職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管檢查力度。
（三）突出重點，分工協(xié)作，確保職業(yè)危害專項治理工作取得實質(zhì)性效果。
今年以來，公司與各科室、車間配合，嚴(yán)格按照職業(yè)健康檢查計劃，進一步健全管理機構(gòu)、完善管理制度、操作規(guī)程，全面推進職業(yè)危害申報工作。督促指導(dǎo)各生產(chǎn)車間對本車間作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行定期檢測的基礎(chǔ)上，認(rèn)真填寫《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》，如實申報作業(yè)場所職業(yè)危害。委托山東安健源檢測評價技術(shù)有限公司對各作業(yè)場所職業(yè)危害情況進行了檢測工作，檢測結(jié)果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案并及時向員工公布。公司建立完善了職業(yè)危害警示告知、職業(yè)危害防治等各項管理制度，認(rèn)真執(zhí)行《工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識》（gbz158）和《高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范》（gbz/t203），建立完善公司內(nèi)部警示標(biāo)識及危害告知卡懸掛、設(shè)置管理制度，在作業(yè)場所醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識、告知卡、劃定警戒線等，本項工作執(zhí)行情況良好。
公司職業(yè)衛(wèi)生管理科還打印了國家安監(jiān)總局令47號、48號、49號、52號等內(nèi)容60余份，全部免費發(fā)放到部門、車間，意在提高全公司安全自查自改主體責(zé)任意識及規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)化工作。
1、從部門和車間監(jiān)管的情況看，一是對職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作在思想認(rèn)識上還存在差距，重“傷亡事故”、輕“職業(yè)病因素危害”的思想在一定程度上還比較嚴(yán)重。二是職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管薄弱，業(yè)務(wù)能力還不很強、檢測手段落后等諸多問題也在一定程度上制約了監(jiān)管檢查、治理工作的開展。
2、從公司主體責(zé)任落實看，一是公司一些部門負責(zé)人職業(yè)健康法制意識還比較淡薄，片面追求生產(chǎn)經(jīng)濟效益，對職業(yè)衛(wèi)生工作不重視，公司職業(yè)病防治的主體責(zé)任還沒有真正落實。二是公司的職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)管理薄弱。公司雖建立起職業(yè)衛(wèi)方面的規(guī)章制度，但車間沒有落實專兼職管理人員，有些外包以及民工員工沒有進行健康體檢。職業(yè)危害專項治理工作有待進一步推進。
1、有針對性地部署開展職業(yè)病危害治理工作，并對監(jiān)管職業(yè)病危害因素情況及時進行匯總、更新、建檔、備案。
2、增強公司負責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和員工的職業(yè)病防治意識，明確職業(yè)病危害治理工作方法、步驟和要求，同步組織公司負責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員進行專題培訓(xùn)，并督促公司認(rèn)真做好員工的培訓(xùn)教育工作，增強職業(yè)病危害防治意識，確保治理工作效果。
3、依據(jù)職業(yè)病防治的相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，對存在職業(yè)病危害因素的車間職業(yè)病危害治理情況進行督查；對沒有整改到位的下達整改卡，并督促整改；對嚴(yán)重違反法律法規(guī)的行為，依規(guī)給予嚴(yán)厲處罰。監(jiān)督公司相關(guān)部門通過改革原材料、工藝流程和布局，改造職業(yè)病防護設(shè)施，進一步提高職業(yè)病危害的防治能力和水平。
職業(yè)病年度工作總結(jié)篇二
職業(yè)病防治工作關(guān)系到廣大職工的身體健康和合法權(quán)益，也關(guān)系到企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。2014年以來，我單位職業(yè)衛(wèi)生工作嚴(yán)格按照上級部門和國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法的要求，建立健全各項管理制度，明確職責(zé)，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)、黨政同責(zé)”的方針，建立健全職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，完善和修訂職業(yè)衛(wèi)生各項管理制度，建立健全了《職業(yè)衛(wèi)生檔案》，加強《職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)病危害防治規(guī)范》的宣傳，注重個體勞動保護，對作業(yè)場所的監(jiān)督監(jiān)測，按期對從業(yè)人員進行健康體檢等措施，有效地保障了勞動者的健康，維護了廣大職工的權(quán)益。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)管理、明確職責(zé)，完善各項管理制度。
公司成立了職業(yè)病防治工作領(lǐng)導(dǎo)組，形成了領(lǐng)導(dǎo)主抓，相關(guān)部門密切配合的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。按照hse管理體系要求，制定了《職業(yè)病防治工作計劃和實施方案》，明確了工作范圍、內(nèi)容，落實了責(zé)任，為加強公司的職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎(chǔ)。
二、貫徹實施職業(yè)病防治法，加大宣傳教育力度。
1、及時完善和修訂了職業(yè)病危害防治的各項管理制度及標(biāo)準(zhǔn)化的資料。補充完善12項管理制度，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專職管理人員和檢測人員，建立健全我企業(yè)職業(yè)病危害防治責(zé)任體系和技術(shù)體系，落實職業(yè)病危害防治崗位責(zé)任制和操作規(guī)程，2.充分利用班前會、公示欄、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等多種形式，做到全員參與培訓(xùn)，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳。就職業(yè)病防治、預(yù)防、勞動防護用品的使用、管理等內(nèi)容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業(yè)病防治工作重要性的認(rèn)識，為開展職業(yè)病防治工作創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境和工作環(huán)境。
3.還加強了對各級管理人員、各類操作人員的職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓(xùn)，定期舉辦培訓(xùn)班，培訓(xùn)率達到100%，使員工職業(yè)病防治責(zé)任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業(yè)病防治中權(quán)益，掌握職業(yè)病防治知識。
三、
1.防護設(shè)施。
嚴(yán)格按照相關(guān)要求在各崗位作業(yè)場所設(shè)置防護設(shè)施，建立臺賬，設(shè)定專職管理人員，定期檢查與維護。防塵、防噪、防毒、防熱害等設(shè)施分別由專人管理，建立防護設(shè)施臺賬，定期對防護設(shè)施進行巡查、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維護，做好維護記錄。
我單位嚴(yán)格落實“每年進行一次作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測，每三年進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價”的相關(guān)規(guī)定，根據(jù)監(jiān)測、檢測、評價結(jié)果，落實整改措施。2019年的檢測、評價結(jié)果設(shè)立宣傳欄公示。并邀請有資質(zhì)單位為我企業(yè)做好2019年的職業(yè)病危害因素檢測和現(xiàn)狀評價。
嚴(yán)格落實職業(yè)病危害因素監(jiān)測工作，對噪聲、粉塵、苯類等因素進行檢測，確保全公司各作業(yè)場所危害因素不超標(biāo)。
3.定期為職工進行健康檢查。
2019年在崗體檢，接觸有毒有害作業(yè)人數(shù)為：113人，體檢率100%，未查出疑似職業(yè)病病人，需要調(diào)崗2人，體檢結(jié)果均已進行了告知。2019年職業(yè)健康離崗人數(shù)14人，離崗體檢：6人，2人在在崗體檢后當(dāng)月離職，剩余人員均在試用期間離崗。
4.個體防護用品發(fā)放。
個體防護用品發(fā)放嚴(yán)格落實《用人單位勞動防護用品管理規(guī)范》（安監(jiān)總廳安健〔2015〕124號）相關(guān)規(guī)定，建立發(fā)放臺賬，確保職工個體防護用品及時發(fā)放。
5.“三同時”工作。
工程建設(shè)項目“三同時”工作嚴(yán)格按照《建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”監(jiān)督管理辦法(安監(jiān)總局第90號令)》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，順利通過預(yù)驗收和設(shè)計專篇的評審。
對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，在醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。
7.職業(yè)衛(wèi)生專項經(jīng)費使用情況。
我企業(yè)職業(yè)病危害防治專項經(jīng)費結(jié)合全企業(yè)安全費用的提取使用，涉及到職業(yè)病危害防護的經(jīng)費，各部門上報后由財務(wù)科建立臺賬進行匯總，逐月逐項列出分類明細，做好使用經(jīng)費憑證。
四、加大職業(yè)病監(jiān)督力度，狠抓職業(yè)病防控。
對各部門落實職業(yè)病防治工作情況，定期進行監(jiān)督檢查，并將各部門職業(yè)衛(wèi)生工作開展情況納入績效考核。檢查內(nèi)容主要包括作業(yè)場所安全防護設(shè)施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況，以及職工體檢和危害因素檢測等方面。通過檢查，生產(chǎn)單位的職業(yè)病防治意識有了很大的提高，能夠及時督促員工正確配帶使用勞動防護用品，從而加強職業(yè)病危害防治管理。目前，沒有發(fā)生一起職業(yè)危害事故。
五、存在主要問題。
1.部分基層員工對職業(yè)病危害認(rèn)識不足，法律意識淡薄。
2.生產(chǎn)一線職工對個體防護的意識淡薄，噪音生產(chǎn)過程中容易不帶耳塞等不正確、規(guī)范使用勞動防護用品等問題。
3.個別部門在職業(yè)衛(wèi)生工作中配合不夠緊密，需嚴(yán)格管理制度，細化責(zé)任落實。
六、下一步工作安排。
1.充分利用省安全生產(chǎn)信息系統(tǒng)，規(guī)范我企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生各項工作開展情況。從個體防護用品使用情況和作業(yè)現(xiàn)場防塵、防噪聲管理入手，對職業(yè)病防治工作中存在的問題，認(rèn)真分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。
2.加強檔案管理。重點落實職業(yè)病危害防治專項經(jīng)費、職工崗前、在崗和離崗體檢、個體防護用品發(fā)放、作業(yè)場所警示告知等工作，嚴(yán)格按照《職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范》進行分年度建檔，每項檔案要有計劃、匯總和明細臺賬等項目。重點落實安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化資料，按照國家一級標(biāo)準(zhǔn)化的標(biāo)準(zhǔn)來要求，使我企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作再上一個臺階。
3.加強宣傳教育，強化職業(yè)安全意識。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳。有計劃地組織基層各單位開展《職業(yè)病防治法》及有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及防治知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)，強化職業(yè)安全意識，充分利用職業(yè)病危害防治宣傳周、班前會、公示告知、警示標(biāo)識等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。
職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，我們深感責(zé)任重大，盡管我企業(yè)職業(yè)病防治工作取得了一定的成績，但與要求標(biāo)準(zhǔn)化的要求還存在差距，工作中還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。在預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，要從源頭抓起，徹底保護勞動者身體健康。今后將進一步加大工作力度，堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，采取有力措施，為廣大群眾的健康和公司發(fā)展做出新貢獻。
職業(yè)病年度工作總結(jié)篇三
（一）進一步完善我院科研與繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育各種管理制度，細化投稿、進修生、研究生、實習(xí)生等各項管理程序，繼續(xù)以服務(wù)、公正、公開為原則推進各項管理工作。全年共下發(fā)各種通知、公示、公告等35項，科研管理相關(guān)工作16項；繼續(xù)教育管理工作19項；及時公布新修訂的《廣東省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分授予與管理實施辦法》。新的《辦法》xx年1月1日起實施，我院按季度公布全院專業(yè)人員獲取學(xué)分情況，經(jīng)年終考核匯總公布全院專業(yè)人員學(xué)分達標(biāo)情況，實行動態(tài)管理，收到良好效果。
（二）按上級部門科研工作管理的要求，認(rèn)真梳理我院在研的各級科研課題141項，如實填報在研課題的進展情況、經(jīng)費開支情況等，進一步加強了我院科研項目的后期管理。我院xx、xx年度省醫(yī)學(xué)科學(xué)基金項目按時申請結(jié)題11項；申請延期2項。
（一）科研立項正常推進。全年院內(nèi)立項課題6項。共組織申報院外各級科研項目30項，已獲批準(zhǔn)立項12項，其中省醫(yī)學(xué)科學(xué)基金項目8項，省中醫(yī)藥局1項，省自然科學(xué)基金1項。由朱光華副院長牽頭申請的公益性行業(yè)科研專項經(jīng)費項目《化學(xué)毒物暴露人群生物樣品庫的建設(shè)與運作》通過衛(wèi)生部專家評審和答辯，并按財政部要求提交了總額為100萬元的經(jīng)費預(yù)算申報書。我院丘創(chuàng)逸副院長、放射衛(wèi)生防護所楊宇華所長被廣東省人民政府聘為應(yīng)急管理專家，分別申報的《廣東省突發(fā)化學(xué)中毒應(yīng)急資源現(xiàn)狀與能力評估體系研究》、《廣東省核輻..射突發(fā)事件應(yīng)急醫(yī)學(xué)資源整合與調(diào)度研究》應(yīng)急管理研究課題均被省人民政府辦公廳批準(zhǔn)立項，共獲補助經(jīng)費10萬元。
（二）?？平ㄔO(shè)取得突破?！抖纠韺嶒炁c應(yīng)用》批準(zhǔn)為省醫(yī)學(xué)重點?？?，獲經(jīng)費支持30萬元；《核應(yīng)急與輻射防護》、《職業(yè)病防治與控制》批準(zhǔn)為省醫(yī)學(xué)特色?？?，分別獲支持15萬元。目前，三個?？普诎从媱澾M行建設(shè)，將不定期接受省衛(wèi)生廳的考核，三年后終期評估驗收。
（三）科技成果登記取得新進展。黃漢林院長負責(zé)的省科技廳重點計劃項目《廣東化學(xué)中毒突發(fā)事故危害評估與醫(yī)學(xué)應(yīng)急救援系統(tǒng)》通過成果鑒定，完成科技成果登記工作，并獲成果登記證書。該項目研究成果建立和發(fā)展了我國化學(xué)中毒事故、急性職業(yè)性危害評估和醫(yī)學(xué)應(yīng)急救援信息支持綜合平臺，具有創(chuàng)新性；危害評估技術(shù)研究處于國內(nèi)領(lǐng)先地位，達到國際先進水平。目前，該成果已在我省地級市職防機構(gòu)推廣應(yīng)用，為申報科技成果獎奠定了基礎(chǔ)。
（四）知識產(chǎn)權(quán)保護有新成果。由我院牽頭研制《化學(xué)中毒突發(fā)事件危害評估與醫(yī)學(xué)應(yīng)急救援信息系統(tǒng)》、《職業(yè)健康監(jiān)護與監(jiān)測信息系統(tǒng)》已完成了計算機軟件著作權(quán)登記工作，并首次取得國家版權(quán)局頒發(fā)的《計算機軟件著作權(quán)登記證書》，登記號分別為xxsr05677、xxsr26395.我院成功研制的兩個信息系統(tǒng)對處置化學(xué)突發(fā)中毒事故以及規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作將產(chǎn)生較大的社會效益和經(jīng)濟效益。
（五）國內(nèi)科研合作開拓新領(lǐng)域。由黃漢林院長負責(zé)參與中國cdc職業(yè)衛(wèi)生與中毒控制所牽頭研究的國家xxx重點攻關(guān)項目《衛(wèi)生安全重要技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)研制－職業(yè)病防治技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)研究》、《重金屬和有機溶劑對工人健康損害的預(yù)防控制研究－三氯乙烯免疫系統(tǒng)損傷的研究》、《職業(yè)衛(wèi)生安全衛(wèi)生防護干預(yù)試點..（who）》，共獲得科研資助經(jīng)費53萬元。目前，三個項目正在按計劃進行，并取得了新的進展。共512345（六）國際科研合作更上一層樓。
1、與日本名古屋大學(xué)合作研究的《三氯乙烯藥疹樣皮炎發(fā)病機制研究》課題有了新的進展。今年9月日方派出5名實驗人員來我院實驗室開展實驗工作，11月我院也派出6位學(xué)者到日本參加三氯乙烯第二屆國際學(xué)術(shù)研討會，其中5人在大會發(fā)言。課題雙方進一步加強了合作交流。
2、與美國合作開展的《三氯乙烯－甲醛接觸工人生物標(biāo)志物研究》項目取得新進展，人才培訓(xùn)如期進行。項目負責(zé)人唐小江博士在美國加州大學(xué)伯克利分校完成了為期一年的博士后研修工作。按協(xié)議今后將連續(xù)多年派出高級專業(yè)技術(shù)人員到美國接受培訓(xùn)，為我院人才建設(shè)搭建了新的平臺。該項目已撰寫高水平論文三篇，分別投稿國際知名雜志。由于我院在合作中的良好表現(xiàn)，美方已與我院簽訂進一步擴大合作的協(xié)議，并邀請我院與基層職防機構(gòu)共10人前往美國考察，討論新的合作事項。
3、進一步鞏固與who的合作。我院利用衛(wèi)生部在我省召開基本職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)試點經(jīng)驗交流大會期間，rantenen博士訪問我院，黃漢林院長匯報了我省職業(yè)衛(wèi)生工作開展情況，受到了國際職業(yè)衛(wèi)生學(xué)會主席的贊許，并希望我院能成為國際職業(yè)衛(wèi)生分中心，為此我院已向國際職業(yè)衛(wèi)生學(xué)會遞交了申請書。此外，我院還與澳洲格里菲斯大學(xué)簽署了有關(guān)科研人才交流備忘錄；泰國衛(wèi)生部代表團應(yīng)邀前來我院進行了訪問；我院還與香港公開大學(xué)進行了互訪，雙方就遠程醫(yī)學(xué)教育、學(xué)術(shù)交流等感興趣的問題進行了初步的協(xié)商。
（七）科研立項合同經(jīng)費創(chuàng)歷史新高。全年共獲得科研立項合同經(jīng)費超過260萬元，其中已到位的上級經(jīng)費628萬元，國際合作經(jīng)費3萬美元。院投入配套經(jīng)費474萬元。
(八)職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)研制有新貢獻。我院承擔(dān)的衛(wèi)生部下達的《建筑行業(yè)職業(yè)病危害預(yù)防控制規(guī)范》研制歷經(jīng)三年，現(xiàn)已經(jīng)衛(wèi)生部批準(zhǔn)頒布，并于xx年3月實施；負責(zé)研制的《工作場所空氣中正丁基硫醇標(biāo)準(zhǔn)檢測方法研究》、《工作場所空氣中二甲苯胺標(biāo)準(zhǔn)檢測方法研究》、《工作場所空氣中二十六甲烷標(biāo)準(zhǔn)檢測方法研究》現(xiàn)已完成報批稿，待衛(wèi)生部頒布實施。
（一）學(xué)歷學(xué)位教育。
1、在職攻讀學(xué)歷學(xué)位蔚然成風(fēng)。我院重視人才的培養(yǎng)工作，采取引進與自培的方式，不斷加大投入，繼續(xù)支持鼓勵在職專業(yè)人員報讀各種學(xué)歷學(xué)位教育。目前我院現(xiàn)有博士、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位49人，是xx年的10倍，高級職稱總?cè)藬?shù)比xx年增長了76％。通過八年的努力，從而改變我院專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)歷學(xué)位和職稱結(jié)構(gòu)，為我院的可持續(xù)發(fā)展提供人才支撐和技術(shù)保障。xx年4人在職獲得碩士學(xué)歷學(xué)位或碩士學(xué)位。目前我院尚有在職攻讀博士學(xué)歷學(xué)位4人，攻讀碩士學(xué)歷學(xué)位12人，業(yè)余時間參加大?；虮究茖W(xué)歷教育18人。
2、研究生教育繼續(xù)擴大。充分發(fā)揮我院職業(yè)病防治、職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)的優(yōu)勢，繼續(xù)與山西醫(yī)科大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生，2人如期通過學(xué)位論文答辯。目前我院有兼職博士導(dǎo)師1名、碩士導(dǎo)師7名，帶教博士生3人、碩士研究生9人，其中5人在院進行課題研究。另外，我院還開辟了中山大學(xué)、廣東藥學(xué)院等的研究生培養(yǎng)合作。
3、本科實習(xí)基地穩(wěn)步發(fā)展。繼續(xù)發(fā)揮我院高等院校實習(xí)基地的作用，接收廣東藥學(xué)院、中山大學(xué)等高等院校實習(xí)、見習(xí)學(xué)生123人，指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)論文6，并完成學(xué)生論文答辯工作。xx年我院被廣東藥學(xué)院授予先進帶教單位稱號，并頒發(fā)了榮譽證書。共5123454、基層業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)終于啟動。自xx年以來醞釀籌備的與北京大學(xué)聯(lián)合舉辦《職業(yè)衛(wèi)生業(yè)務(wù)骨干勞動衛(wèi)生與環(huán)境衛(wèi)生學(xué)碩士研究生課程進修班》項目獲得批準(zhǔn)，并得到省衛(wèi)生廳高度重視，大力支持資助經(jīng)費50萬元，目前已完成學(xué)員入學(xué)資格考試工作。
（二）院內(nèi)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作。
1、按省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育委員會的規(guī)定，完成xx年度擬申報專業(yè)技術(shù)職稱評審繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分周期驗證考核工作，共32人。
2、為實施掌握新的技術(shù)規(guī)范，舉辦院內(nèi)《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)班》1期、舉辦《職業(yè)健康監(jiān)護新規(guī)范》專題學(xué)術(shù)講座3場，其他專題講座6場，全院共1700多人次參加學(xué)習(xí)。各業(yè)務(wù)科室根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要進行了定期或不定期的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
3、選送專業(yè)技術(shù)人員外出進修學(xué)習(xí)，參加各種學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班、學(xué)術(shù)交流會90多人次，其中國外學(xué)術(shù)交流6人、研修1人。
4、繼續(xù)支持鼓勵衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員參加好醫(yī)生網(wǎng)站遠程醫(yī)學(xué)教育，全院共205人參加學(xué)習(xí)，根據(jù)個人業(yè)務(wù)專業(yè)特點，選學(xué)不同的課程，開拓知識面視野。5、為使我院醫(yī)務(wù)人員正確處理醫(yī)患關(guān)系，了解衛(wèi)生相關(guān)政策，掌握化解醫(yī)患策略和技巧，根據(jù)省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育委員會的通知要求，組織全院衛(wèi)生醫(yī)務(wù)人員參加好醫(yī)生網(wǎng)站制作的《棘手醫(yī)患問題人文知識培訓(xùn)》教育課件學(xué)習(xí)。全院共..250多人參加學(xué)習(xí)，圓滿完成學(xué)習(xí)任務(wù)。
6、全院專業(yè)技術(shù)人員共公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文64篇，其中sci收錄1篇（影響因子1.8），核心期刊49篇，其他14篇；主編或參與專著編寫各1本。投入版面費近4萬元。
7、充分發(fā)揮我院職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)病防治技術(shù)指導(dǎo)中心作用，盡量滿足基層單位工作需要，共安排28人來我院進修學(xué)習(xí)，做到妥善安排，提供條件使進修人員圓滿完成學(xué)習(xí)任務(wù)。
8、完成新員工崗位業(yè)務(wù)技能考核工作，職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)工作實行持證上崗制度，對14位新員工實習(xí)崗位屆滿一年進行業(yè)務(wù)考核。
9、據(jù)不完全統(tǒng)計，全年共投入繼續(xù)教育經(jīng)費50多萬元。經(jīng)年終考核，全院專業(yè)技術(shù)人員學(xué)分達標(biāo)率達95％以上，繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育對象達98％，符合上級的有關(guān)規(guī)定。
（三）面向基層，辦好繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目。
（一）科研教育的各種管理制度貫徹執(zhí)行的力度不夠，創(chuàng)新尚不夠；科研人員的熱情尚未有效激發(fā)；高水平的研究成果明顯不足。
（二）國際、國內(nèi)科技合作平臺建設(shè)尚有差距。
（三）繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作的形式缺少多樣化，重在抓達標(biāo)率，忽視繼續(xù)教育的效果評估。
（四）由于舉辦學(xué)習(xí)班任務(wù)重、時間緊，個別項目授課內(nèi)容有重復(fù)現(xiàn)象。
五、xx年工作計劃與設(shè)想。
（一）提高科研人員的獨立自主性。繼續(xù)改革科教管理制度，權(quán)力下放，創(chuàng)造寬松、自由的學(xué)術(shù)環(huán)境。引導(dǎo)科研人員的研究興趣，充分發(fā)揮科研人員的主觀能動性。權(quán)力下放的核心是完善項目負責(zé)人責(zé)任制，把項目經(jīng)費、人員聘用、研究內(nèi)容、合作交流等，交由項目負責(zé)人決定，科教、財務(wù)、后勤等部門提供政策與管理服務(wù)。建立學(xué)科帶頭人制度。
（二）科研教育與日常工作適度分離。由于科學(xué)研究與日常工作特別是對外提供公正數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化試驗性質(zhì)、內(nèi)容和方法都不同，適度分離是保證試驗質(zhì)量的有效手段?？蒲信c研究生教育集中起來管理，為下一步申報和組建重點實驗室奠定基礎(chǔ)，并在今年獲得衛(wèi)生廳重點實驗室、特色?？频幕A(chǔ)上，抓緊申報省重..點實驗室。
適度分離的基本做法是：將科研與日常工作的管理程序和記錄完全分開，把科研人員分為專職和兼職，把儀器設(shè)備分為專用和通用。具體辦法由新組建的關(guān)鍵技術(shù)研究室制定。
（三）加大高層次人才培養(yǎng)和使用力度。建立學(xué)科帶頭人制度，形成高水平研究成果的孵化機制。由于近年來我院碩士學(xué)位人數(shù)明顯增加，但博士學(xué)位人員尚不足，特別是形成了自己明確研究方向、承擔(dān)了大型項目、發(fā)表了重要論文的人員不足。當(dāng)前一方面應(yīng)重點鼓勵在職攻讀博士學(xué)位、創(chuàng)造條件到國外留學(xué)，另一方面，要有組織、有計劃地使用有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p人才。在條件允許的情況下，為學(xué)科帶頭人配備專用研究室，這將成為重點實驗室的有機組成部分。
（四）擴大開放，開展多層次、多渠道的合作。
首先應(yīng)擴大單位內(nèi)部合作，充分發(fā)揮我院特有的現(xiàn)場－臨床－實驗－管理模式，把科學(xué)研究與職業(yè)病和中毒防治實踐有機結(jié)合起來，組建綜合研究隊伍，對若干重大職業(yè)病進行長期、深入的研究，形成一系列重要的科研成果。
加強與基層職業(yè)病防治機構(gòu)的合作，提高基層人員的水平，解決實際問題。加強本系統(tǒng)內(nèi)、省內(nèi)、國內(nèi)的合作。抓緊與中山大學(xué)合作，開辟研究生培養(yǎng)新渠道；申報南方醫(yī)科大學(xué)非直屬。
教學(xué)。
醫(yī)院。
進一步加強與擴大國際合作，建立國際合作平臺，提高中美合作、中日合作，以及世界衛(wèi)生組織等機構(gòu)的合作水平，建立國外培訓(xùn)人才的長效平臺。
（五）改革繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育形式。在完成達標(biāo)率的前提下，將繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育與科技前沿、政策法律、文化思想、宗教藝術(shù)等各方面結(jié)合起來，進一步發(fā)揮周末科技論壇的平臺作用，開展生動活潑、形式多樣的活動，營造良好的學(xué)術(shù)爭鳴與..思想交流環(huán)境。提高參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議交流的論文水平和交流效果，創(chuàng)新科普活動內(nèi)容和形式。
（六）繼續(xù)發(fā)揮專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)中心作用，辦好繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目。我院是職業(yè)病防治、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的省級單位，繼續(xù)發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，高質(zhì)量、嚴(yán)要求辦好各級培訓(xùn)班。在授課內(nèi)容要更加符合基層實際工作需要，能解決基層單位工作的疑難問題。共512345（七）加大我院重點?？坪蛢蓚€特色?？频慕ㄔO(shè)投入力度，按計劃進行評估考核。以?？平ㄔO(shè)為契機，進一步培養(yǎng)年輕的業(yè)務(wù)骨干，全面提升我院的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和科技競爭力。
（八）完成我院與北京大學(xué)聯(lián)合舉辦的《全省職業(yè)衛(wèi)生業(yè)務(wù)骨干勞動衛(wèi)生與環(huán)境衛(wèi)生學(xué)碩士研究生課程進修班》教學(xué)工作。通過進修班的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進一步堅實職業(yè)病防治、職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)的理論基礎(chǔ)，培養(yǎng)我省各地職業(yè)衛(wèi)生工作的帶頭人。
共512345。
回顧一年來的經(jīng)歷，有收獲也有不足。思想上有了一定的進步，學(xué)習(xí)上也比較刻苦努力，現(xiàn)將我一年來的思想、工作和學(xué)習(xí)等方面的情況作一個總結(jié)性的匯報。
一、自覺加強理論學(xué)習(xí)，組織紀(jì)律性強。
加強理論學(xué)習(xí)，首先是從思想上重視。理論源于實踐，又高于實踐。在過去的一年中，我主動加強對政治理論知識的學(xué)習(xí)，主要包括繼續(xù)深入領(lǐng)會“三個代表”重要思想并配合支部的組織生活計劃，切實地提高了自己的思想認(rèn)識，同時注重加強對外界時政的了解，通過學(xué)習(xí)，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅定了立場，堅定了信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。
今年我順利轉(zhuǎn)正，成為一名中共正式黨員，這給了我無限的信心的同時也有更多的壓力。時刻提醒著我注意，什么是一個黨員該做的，什么是不該做的，更..促進了我的進步。首先，我深刻而清楚地認(rèn)識到自己的缺點和不足，并在生活中循序漸進地改善，一個人改正錯誤和缺點的過程我想不會再一朝一夕。所以我做好了充分的心理準(zhǔn)備。尤其，在組織生活會上，同志們再次提出了我的不足之處，這使我感到自己還有很多路要走還有很多是要學(xué)，當(dāng)然自己的努力是少不了的。我有信心明年總結(jié)的時候可以完全改正一些不足和缺點。因為我是一名黨員了，就應(yīng)該拿出吃苦耐勞的精神，如果連自己的缺點都不能克服還談什么先鋒模范作用。這一年里，我積極響應(yīng)學(xué)校組織的多次黨員活動，配合當(dāng)前的理論前沿，為自己補充新鮮血液。
當(dāng)然，加強理論學(xué)習(xí)仍將是今后工作和生活中的一項主要的內(nèi)容。不斷加強學(xué)習(xí)，以適應(yīng)社會發(fā)展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質(zhì)，以適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求。
二、學(xué)習(xí)刻苦，積極參加各種活動。
作為新世紀(jì)的高等學(xué)府的學(xué)子，我很驕傲，當(dāng)然壓力也從來沒有離開過。研究生的課程學(xué)習(xí)并不是很重，但是老師的寬松對我來說就像是無形的壓力。突然感覺自己好像有好多東西需要學(xué)習(xí)，所以我不敢放松學(xué)習(xí)，希望在有限的學(xué)生生涯中更多地學(xué)到點東西,為將來能更好地為人民服務(wù)作準(zhǔn)備。所以，我從來不曠課，課上也是認(rèn)真聽講，當(dāng)然學(xué)習(xí)之余也應(yīng)該勞逸結(jié)合。
在今年學(xué)校的運動會上，我報名參加了舞蹈隊的表演，從這次活動中，不但認(rèn)識了不少同學(xué)，也給了我一個鍛煉自己交際能力的場所，增加了自己的群眾基礎(chǔ)。自己從這次活動中收獲不少，就是從這次活動中，我知道了，只要有決心，沒有做不到的事。
三、嚴(yán)格要求自己，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。
進入研究生的學(xué)習(xí)和生活，相對來說環(huán)境比較寬松，我剛開始也放松了對自己的要求，直接的表現(xiàn)就是早上起床經(jīng)常不疊被了。在一次學(xué)習(xí)馬祖光院士的活動中，我受到了深深的震撼，一位院士有著如此節(jié)儉的生活，對一件事可以幾十年如一日的堅持完成，多么偉大的人格啊!這使我反省自己，連起碼的生活禮儀都不注意，在關(guān)鍵時刻也許想注意都難了。從那一天起，我就再也沒有不疊被，感覺自己從那時起，就有了生活原則，有了自我監(jiān)督機制，每天都會想想今天還有什么沒有干好，或是還有什么原定計劃沒有完成。我深刻地感到，一個好習(xí)慣一生受益。注意將工作、學(xué)習(xí)、娛樂、休息有機的結(jié)合起來，將8小時以外的時間合理的利用起來，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。.
職業(yè)病年度工作總結(jié)篇四
在鑫飛集團公司工作已經(jīng)兩年了，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在同事們的熱情幫助下，我已完全融入到了“鑫飛集團公司”這個大家庭。我認(rèn)真履行工作職責(zé)，扎實工作，科學(xué)規(guī)范的做好日常事務(wù)工作，較好地完成了工作任務(wù)，個人的工作能力也有了明顯的提高。雖然工作中還存在不足之處，但應(yīng)該說付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將工作情況作簡要的工作總結(jié)。
一、以踏實的工作態(tài)度，完成職業(yè)病防治工作。
1和員工健康檔案，確保一人一檔：個體防護用品發(fā)放方面，及時建立員工勞動防護用品發(fā)放臺賬，做到一人一卡，卡物相符：在識別職業(yè)危害因素的基礎(chǔ)上，根據(jù)安全生產(chǎn)監(jiān)督局的要求，及時完成了公司職業(yè)病危害基本情況進行了調(diào)查申報。三是對職業(yè)健康危害因素監(jiān)測有待加強。四是職業(yè)衛(wèi)生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，切實加以解決。
2、針對可能出現(xiàn)的緊急職業(yè)病危害事故，公司成立了應(yīng)急救援指揮領(lǐng)導(dǎo)小組并建立了《職業(yè)病預(yù)防及危害事故應(yīng)急救援預(yù)案》，為發(fā)生突發(fā)職業(yè)病危害事件的救援工作提供提供了制度保障。
3、根據(jù)危險因素的發(fā)布情況，公司綜合科定制了一批危害警示告知牌，在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置懸掛，告知員工生產(chǎn)崗位存在的危害因素。生產(chǎn)班長和組長對每位新上崗的員工，都要如實告知生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇，有效的預(yù)防、控制和消除職業(yè)病的危害，告知率達到100%。
四、加大職業(yè)病監(jiān)督力度，狠抓職業(yè)病防控。
2核。檢查主要包括作業(yè)場所安全防護設(shè)施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況。通過檢查，生產(chǎn)分區(qū)的職業(yè)病防治意識有了很大的提高，能夠及時督促員工正確配帶使用勞動防護用品。目前，公司沒有發(fā)生一起職業(yè)危害事故。
2、在職業(yè)危害因素防護方面，公司針對存在的粉塵職業(yè)病危害因素，在混捏，制粉車間設(shè)置的防護設(shè)施基礎(chǔ)上，今年又增加了6臺除塵設(shè)備和16臺通風(fēng)設(shè)備，并已按計劃通過驗收，投入正常運行。通過采取一系列技術(shù)，減輕職業(yè)危害的發(fā)生，以達到國家的標(biāo)準(zhǔn)，使員工生活在健康、清新的環(huán)境中。
3、，根據(jù)炭基公司安排公司組織員工進行體檢，為每位員工建立了健康檔案，對有職業(yè)禁忌的員工及時調(diào)離作業(yè)崗位，保證了企業(yè)員工身體健康，同時公司將每年委托中介機構(gòu)對公司的職業(yè)危害因素進行一次檢測，切實做到防患于未然。
4、，公司嚴(yán)格執(zhí)行炭基公司的《炭基公司員工勞動防護用品發(fā)放管理辦法》，按照不同的工種、勞動環(huán)境和條件，每季度發(fā)放給職工不同的防護能力的防護用品?，F(xiàn)在xx分公司勞動保護用品的使用發(fā)放有序，管理規(guī)范，達到了保障員工的身心健康的目的。
五、加強職業(yè)衛(wèi)生防護。
1、公司嚴(yán)格按照《勞動合同法》的規(guī)定，順利的完成3了公司全員合同的簽訂工作，由炭基公司為全員繳納了工傷社會保險金，為員工及其家屬能及時的從社會得到必要的物質(zhì)補償和服務(wù)的社會保障。
2、3、公司在6000噸/年項目開工前和竣工后進行了職業(yè)危害預(yù)評價和項目職業(yè)危害控制可行性評價，并順利的通過了職業(yè)病危害控制可行性評價，得到了衛(wèi)生行政部門的認(rèn)可。同時，公司請集團環(huán)保中心監(jiān)測站對制粉、炭化、破篩包車間員工工作的場所粉塵危害進行檢測，通過檢測，總懸浮顆粒物tsp和可吸入顆粒物pm10都在標(biāo)準(zhǔn)要求的范圍內(nèi)，符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求，保障了員工的合法權(quán)益。
六、存在主要問題。
一是部分基層員工對職業(yè)病危害認(rèn)識不足，法律意識淡薄。二是大量雇用的臨時工安全與衛(wèi)生意識不夠強。
七、下一步工作安排。
在下一步的工作中，我們將以這次檢查為契機，對存在的問題，認(rèn)真采取措施，加以解決。
一是加強領(lǐng)導(dǎo)，增強責(zé)任。對職業(yè)病防治工作中存在的問題，認(rèn)真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。
4業(yè)病防治法》及有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及防治知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)，強化職業(yè)安全意識，充分利用企業(yè)宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。
職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，我們深感責(zé)任重大，盡管公司職業(yè)病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。在預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動者健康等方面進一步努力工作，今后將進一步加大工作力度，堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，采取有力措施，為廣大群眾的健康和公司發(fā)展做出新貢獻。
2、公司還加強了對各級管理人員、各類操作人員的職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓(xùn)，今年共舉辦了5次培訓(xùn)班，培訓(xùn)率達到100%，使員工職業(yè)病防治責(zé)任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業(yè)病防治中權(quán)益，掌握職業(yè)病防治知識。
職業(yè)病年度工作總結(jié)篇五
職業(yè)病防治工作關(guān)系到廣大勞動者的身體健康和合法權(quán)益，也關(guān)系到公司的健康持續(xù)發(fā)展。按照hse管理體系要求，分公司通過落實《職業(yè)病防治法》的宣傳，加強勞動保護，對作業(yè)場所的監(jiān)督監(jiān)測，按期對從業(yè)人員進行健康體檢等措施，有效地保障了勞動者的健康，維護了職工的權(quán)益。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。
公司成立了職業(yè)病防治工作領(lǐng)導(dǎo)組，形成了領(lǐng)導(dǎo)主抓，相關(guān)部門密切配合的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。按照hse管理體系要求，制定了《職業(yè)病防治工作計劃和實施方案》，明確了工作范圍、內(nèi)容，落實了責(zé)任，為加強公司的職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎(chǔ)。
二、貫徹實施職業(yè)病防治法，加大宣傳教育力度。
1、充分利用班前會、公開欄、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、懸掛宣傳橫幅等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳。就職業(yè)病防治、預(yù)防、勞動防護用品的使用、管理等內(nèi)容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業(yè)病防治工作重要性的認(rèn)識，為開展職業(yè)病防治工作創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境和工作環(huán)境。
1100%，使員工職業(yè)病防治責(zé)任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業(yè)病防治中權(quán)益，掌握職業(yè)病防治知識。
三、重管理，完善管理制度。
1、根據(jù)《太西炭基工業(yè)公司職業(yè)病防治管理辦法》要求，公司設(shè)置了專門的職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組，配備了兼職的管理人員，負責(zé)本公司的職業(yè)病防治工作，同時建立健全了《職業(yè)健康管理辦法》、《職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)制度》、《職業(yè)病危害告知制度》等職業(yè)衛(wèi)生管理制度和各崗位生產(chǎn)操作規(guī)程，來規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理工作，為確保公司安全生產(chǎn)的有效運轉(zhuǎn)提供了制度保障，通過制度實現(xiàn)管理，使公司的職業(yè)病防治工作更上一層樓。
2、針對可能出現(xiàn)的緊急職業(yè)病危害事故，公司成立了應(yīng)急救援指揮領(lǐng)導(dǎo)小組并建立了《職業(yè)病預(yù)防及危害事故應(yīng)急救援預(yù)案》，為發(fā)生突發(fā)職業(yè)病危害事件的救援工作提供提供了制度保障。
3、根據(jù)危險因素的發(fā)布情況，公司綜合科定制了一批危害警示告知牌，在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置懸掛，告知員工生產(chǎn)崗位存在的危害因素。生產(chǎn)班長和組長對每位新上崗的員工，都要如實告知生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇，有效的預(yù)防、控制和消除職業(yè)病的危害，告知率達到100%。
四、加大職業(yè)病監(jiān)督力度，狠抓職業(yè)病防控。
1、對公司基層單位落實職業(yè)病防治工作情況定期進行監(jiān)督檢查，并將個人使用防護用品檢查情況納入本單位考核。檢查主要包括作業(yè)場所安全防護設(shè)施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況。通過檢查，生產(chǎn)分區(qū)的職業(yè)病防治意識有了很大的提高，能夠及時督促員工正確配帶使用勞動防護用品。目前，公司沒有發(fā)生一起職業(yè)危害事故。
2、在職業(yè)危害因素防護方面，公司針對存在的粉塵職業(yè)病危害因素，在混捏，制粉車間設(shè)置的防護設(shè)施基礎(chǔ)上，今年又增加了6臺除塵設(shè)備和16臺通風(fēng)設(shè)備，并已按計劃通過驗收，投入正常運行。通過采取一系列技術(shù)，減輕職業(yè)危害的發(fā)生，以達到國家的標(biāo)準(zhǔn)，使員工生活在健康、清新的環(huán)境中。
3、職業(yè)健康建監(jiān)護方面，公司建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康檔案，根據(jù)炭基公司安排公司組織員工進行體檢，為每位員工建立了健康檔案，對有職業(yè)禁忌的員工及時調(diào)離作業(yè)崗位，保證了企業(yè)員工身體健康，同時公司將每年委托中介機構(gòu)對公司的職業(yè)危害因素進行一次檢測，切實做到防患于未然。
3的防護用品。并及時建立員工勞動防護用品發(fā)放臺賬，做到一人一卡，卡物相符。現(xiàn)在xx分公司勞動保護用品的使用發(fā)放有序，管理規(guī)范，達到了保障員工的身心健康的目的。
五、加強職業(yè)衛(wèi)生防護。
1、公司嚴(yán)格按照《勞動合同法》的規(guī)定，順利的完成了公司全員合同的簽訂工作，由炭基公司為全員繳納了工傷社會保險金，為員工及其家屬能及時的從社會得到必要的物質(zhì)補償和服務(wù)的社會保障。
2、在識別職業(yè)危害因素的基礎(chǔ)上，根據(jù)安全生產(chǎn)監(jiān)督局的要求，及時完成了公司職業(yè)病危害基本情況進行了調(diào)查申報。
3、公司在6000噸/年項目開工前和竣工后進行了職業(yè)危害預(yù)評價和項目職業(yè)危害控制可行性評價，并順利的通過了職業(yè)病危害控制可行性評價，得到了衛(wèi)生行政部門的認(rèn)可。同時，公司請集團環(huán)保中心監(jiān)測站對制粉、炭化、破篩包車間員工工作的場所粉塵危害進行檢測，通過檢測，總懸浮顆粒物tsp和可吸入顆粒物pm10都在標(biāo)準(zhǔn)要求的范圍內(nèi)，符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求，保障了員工的合法權(quán)益。
六、存在主要問題。
4待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，切實加以解決。
七、下一步工作安排。
在下一步的工作中，我們將以這次檢查為契機，對存在的問題，認(rèn)真采取措施，加以解決。
一是加強領(lǐng)導(dǎo)，增強責(zé)任。對職業(yè)病防治工作中存在的問題，認(rèn)真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。
二是加強宣傳教育，強化職業(yè)安全意識。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳。有計劃地組織基層各單位開展《職業(yè)病防治法》及有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及防治知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)，強化職業(yè)安全意識，充分利用企業(yè)宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。
職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，我們深感責(zé)任重大，盡管公司職業(yè)病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。在預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動者健康等方面進一步努力工作，今后將進一步加大工作力度，堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，采取有力措施，為廣大群眾的健康和公司發(fā)展做出新貢獻。
職業(yè)病年度工作總結(jié)篇六
一年來，我們職業(yè)衛(wèi)生防治科在上級主管部門的大力支持下，在公司礦委會直接領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格履行職責(zé)，在邊學(xué)習(xí)邊實踐中找突破點，在邊工作、邊落實中找準(zhǔn)把手，精誠團結(jié)、攻艱克難，勝利地完成了職業(yè)衛(wèi)生防治工作中預(yù)定的各項工作目標(biāo)?，F(xiàn)將一年來的工作情況作一簡要匯報。
首先我們在機構(gòu)設(shè)置上，公司領(lǐng)導(dǎo)審時度勢，為了加大職業(yè)危害防治工作長效管理機制，成立專職職業(yè)衛(wèi)生防治科，并配備了5名專職人員負責(zé)日常防治工作的具體管理，并明確了工作責(zé)職，專職科室的設(shè)立極大地促進了職業(yè)危害防治工作的進一步提高，使職工的職業(yè)健康水平有了進一步的保障。
其次在制度建設(shè)上，建立健全職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度，是加強職業(yè)病防治管理的一項要求，是煤礦落實職業(yè)病防治工作的基礎(chǔ)，沒有完善的職業(yè)安全衛(wèi)生工作管理制度，就不可能取得職業(yè)病防治工作業(yè)績的最大化，因此在建立健全各項管理制度上，我們職業(yè)衛(wèi)生防治科對照《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》中的各項規(guī)定，對我們內(nèi)部不健全的制度進行了更進一步的完善，并針對工作中易出現(xiàn)的矛盾和漏洞作出了補充和強化，持別是在防塵治理措施上強化了手段，加大了監(jiān)管力度和要求，使制度更具體化、標(biāo)準(zhǔn)化。
一、加強制度管理，全面提高職業(yè)危害防治水平。
為了進一步規(guī)范和加強我公司各個不同作業(yè)場作業(yè)衛(wèi)生管理，有效控制各種生產(chǎn)性的職業(yè)危害，切實保障廣大員工的生命安全和身體健康，根據(jù)職業(yè)危害防治工作總體要求，我公司制定出臺了《高平科興申家莊煤業(yè)作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生防治工作實施細則》，并建立了《職業(yè)健康安全管理體系》和《職業(yè)危害獎懲制度》，嚴(yán)格進行實施。通過有效運行，規(guī)范了員工操作和作業(yè)行為，超前地預(yù)防了事故、事件的發(fā)生。特別是安全體系的運行，完善了人、機、環(huán)、管的有機結(jié)合。為企業(yè)發(fā)展提供了以人為本、關(guān)注煤礦文化建設(shè)與傳承、重視創(chuàng)新與承擔(dān)社會責(zé)任的全新安全管理方法。并通過日通報、月考核，對防塵工作突出的集體和個人進行獎勵，反之則嚴(yán)格處罰，進一步推進了職業(yè)危害防治工作的順利開展。
二、加強宣傳教育，提高全員職業(yè)危害防治素質(zhì)。
員全覆蓋；四是按照上級要求積極參加了各類人員勞動衛(wèi)生知識培訓(xùn)班；五是建立了員工健康培訓(xùn)檔案，做為每名員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)依據(jù)。六是對存在的職業(yè)危害現(xiàn)狀向全員進行貫徹學(xué)習(xí)，讓員工了解工作現(xiàn)場存在的危害因素。
三、加強個體防護，確保員工身心健康。
由于煤礦井下作業(yè)的特殊性，在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生大量粉塵和一些有毒有害氣體，嚴(yán)重的威脅著廣大員工的身心健康和生命安全，對此，我公司根據(jù)實際情況，為員工配備了防塵口罩、防霧濾棉、防噪耳塞，定期發(fā)放口罩、更換濾棉，切實保障了員工的身心健康，并制定了《勞動防護用品發(fā)放管理制度》，由庫管科建立健全了勞動防護用品發(fā)放登記卡，按時對員工發(fā)放勞保用品及個人防護用具，由安監(jiān)科對員工現(xiàn)場勞動防護用品的使用情況進行監(jiān)督檢查，同時還加強了井口入井人員管理，嚴(yán)禁不按規(guī)定佩戴防護用品的人員入井作業(yè)。
四、增加職業(yè)防護設(shè)施，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
為了打造一個健康、安全的作業(yè)環(huán)境，我公司下大力氣實施礦區(qū)環(huán)境綠化，在儲煤廠設(shè)置了防風(fēng)抑塵裝置。同時在修車間增加了軸流風(fēng)機，加強空氣流通。在井下各主要巷道增設(shè)了噴霧裝置，并督促專人管理。通過努力員工作業(yè)環(huán)境發(fā)生了巨大改變。
五、創(chuàng)新管理機制，完善綜合防塵體系。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)。
建立職業(yè)危害防治中心，要求生產(chǎn)、通風(fēng)、安全、衛(wèi)生、工。
會等有關(guān)部門負責(zé)人員參加，并下設(shè)辦公研究制定防塵規(guī)劃和措施，及時解決存在的問題，有效地推動了安全工作的健康發(fā)展。
2、創(chuàng)新管理，綜合防塵。
（1）建立了完善的防塵灑水系統(tǒng)。按循環(huán)圖表對巷道定期進行清掃和沖洗。特別對容易積塵的運輸機兩旁、轉(zhuǎn)載點等每班進行沖洗滅塵。（2）按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定安裝防塵設(shè)施，并對使用情況進行跟蹤落實。（3）加強對采掘工作面防塵管理，并嚴(yán)格執(zhí)行開機灑水等管理制度。各進、回風(fēng)巷道、采掘工作面安裝了凈化水幕，有效的降低了割斷煤時粉塵濃度。目前，井下共安設(shè)凈化水幕38道，轉(zhuǎn)載點灑水20處，防塵設(shè)施全部能正常、有效運行。（4）聘請專家進行專項檢查，對提出的整改意見專門組織人力、物力進行了全面整改。
六、在職業(yè)衛(wèi)生防止治理措施和落實方面。
1、們在井下主要危害場所；綜放面和掘進面增設(shè)了警示燈箱，在檢測點懸掛了檢測點指示牌。使告知制度得到了進一步強化。、在煤塵源頭場所，綜放隊回風(fēng)巷和掘進巷防塵凈化水幕由原來的二道增設(shè)成了三道，加大了降塵力度。
3、我們對井下防塵灑水實行了巡回檢查制度，凡生產(chǎn)時沒有對井下各防塵設(shè)施開啟運行的加大了處罰力度，確保防塵灑水工作規(guī)范化。
4、對井下防塵灑水設(shè)施不能正常運行而沒有及時修理更換的進行了重罰，使防塵設(shè)施規(guī)范化運作有了保障。
5、對井下防塵灑水綜合防止工作責(zé)任到隊、分工到人。
七、在申報和檢測方面。
我們在3月份對職業(yè)危害申報進行了上報，在檢測方面我們每月二次采樣檢測正常進行，月報工作按時完成，上半年各項檢測數(shù)據(jù)均符合要求。對檢測的結(jié)果按時進行了申報和公示。
八、加強全員監(jiān)護，普及職業(yè)健康檢查。
為了實施“以人為本、和諧發(fā)展”戰(zhàn)略，我公司對特殊工種人員進行定期體檢和職業(yè)病診斷，確保職業(yè)病及時發(fā)現(xiàn)，及時治療。同時，由職業(yè)危害防治科負責(zé)，建立了個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案和職業(yè)健康監(jiān)護信息管理制度。
職業(yè)危害治理是我們煤礦企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的永恒主題。們們職業(yè)衛(wèi)生防治科堅決執(zhí)行以人為本、預(yù)防為主、防治結(jié)合、綜合治理方針，正確認(rèn)識職業(yè)病防治工作的重要性。做好職業(yè)安全衛(wèi)生工作不是一朝一夕的事情，作為我們煤礦企業(yè)，一要增強隱患意識，二要有責(zé)任意識，三要有大局意識，對每項工作堅持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)肅認(rèn)真、抓實抓細，只要長期抓、深入抓、堅持抓，我們申家莊煤業(yè)有限公司一定會在職業(yè)衛(wèi)生防治方面開創(chuàng)出一個嶄新的局面。
2011年12月。
職業(yè)病年度工作總結(jié)篇七
一、管理工作（一）進一步完善我院科研與繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育各種管理制度，細化投稿、進修生、研究生、實習(xí)生等各項管理程序，繼續(xù)以服務(wù)、公正、公開為原則推進各項管理工作。
全年共下發(fā)各種通知、公示、公告等35項，科研管理相關(guān)工作16項；繼續(xù)教育管理工作19項；及時公布新修訂的《廣東省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分授予與管理實施辦法》。
新的《辦法》xx年1月1日起實施，我院按季度公布全院專業(yè)人員獲取學(xué)分情況，經(jīng)年終考核匯總公布全院專業(yè)人員學(xué)分達標(biāo)情況，實行動態(tài)管理，收到良好效果。
（二）按上級部門科研工作管理的要求，認(rèn)真梳理我院在研的各級科研課題141項，如實填報在研課題的進展情況、經(jīng)費開支情況等，進一步加強了我院科研項目的后期管理。
我院xx、xx年度省醫(yī)學(xué)科學(xué)基金項目按時申請結(jié)題11項；申請延期2項。
二、科研工作（一）科研立項正常推進。
全年院內(nèi)立項課題6項。
共組織申報院外各級科研項目30項，已獲批準(zhǔn)立項12項，其中省醫(yī)學(xué)科學(xué)基金項目8項，省中醫(yī)藥局1項，省自然科學(xué)基金1項。
由朱光華副院長牽頭申請的公益性行業(yè)科研專項經(jīng)費項目《化學(xué)毒物暴露人群生物樣品庫的建設(shè)與運作》通過衛(wèi)生部專家評審和答辯，并按財政部要求提交了總額為100萬元的經(jīng)費預(yù)算申報書。
我院丘創(chuàng)逸副院長、放射衛(wèi)生防護所楊宇華所長被廣東省人民政府聘為應(yīng)急管理專家，分別申報的《廣東省突發(fā)化學(xué)中毒應(yīng)急資源現(xiàn)狀與能力評估體系研究》、《廣東省核輻射突發(fā)事件應(yīng)急醫(yī)學(xué)資源整合與調(diào)度研究》應(yīng)急管理研究課題均被省人民政府辦公廳批準(zhǔn)立項，共獲補助經(jīng)費10萬元。
（二）?？平ㄔO(shè)取得突破。
《毒理實驗與應(yīng)用》批準(zhǔn)為省醫(yī)學(xué)重點?？疲@經(jīng)費支持30萬元；《核應(yīng)急與輻射防護》、《職業(yè)病防治與控制》批準(zhǔn)為省醫(yī)學(xué)特色?？疲謩e獲支持15萬元。
目前，三個?？普诎从媱澾M行建設(shè)，將不定期接受省衛(wèi)生廳的考核，三年后終期評估驗收。
（三）科技成果登記取得新進展。
黃漢林院長負責(zé)的省科技廳重點計劃項目《廣東化學(xué)中毒突發(fā)事故危害評估與醫(yī)學(xué)應(yīng)急救援系統(tǒng)》通過成果鑒定，完成科技成果登記工作，并獲成果登記證書。
該項目研究成果建立和發(fā)展了我國化學(xué)中毒事故、急性職業(yè)性危害評估和醫(yī)學(xué)應(yīng)急救援信息支持綜合平臺，具有創(chuàng)新性；危害評估技術(shù)研究處于國內(nèi)領(lǐng)先地位，達到國際先進水平。
目前，該成果已在我省地級市職防機構(gòu)推廣應(yīng)用，為申報科技成果獎奠定了基礎(chǔ)。
（四）知識產(chǎn)權(quán)保護有新成果。
由我院牽頭研制《化學(xué)中毒突發(fā)事件危害評估與醫(yī)學(xué)應(yīng)急救援信息系統(tǒng)》、《職業(yè)健康監(jiān)護與監(jiān)測信息系統(tǒng)》已完成了計算機軟件著作權(quán)登記工作，并首次取得國家局頒發(fā)的《計算機軟件著作權(quán)登記證書》，登記號分別為xxsr05677、xxsr26395.我院成功研制的兩個信息系統(tǒng)對處置化學(xué)突發(fā)中毒事故以及規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作將產(chǎn)生較大的社會效益和經(jīng)濟效益。
（五）國內(nèi)科研合作開拓新領(lǐng)域。
由黃漢林院長負責(zé)參與中國cdc職業(yè)衛(wèi)生與中毒控制所牽頭研究的國家xxx重點攻關(guān)項目《衛(wèi)生安全重要技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)研制－職業(yè)病防治技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)研究》、《重金屬和有機溶劑對工人健康損害的預(yù)防控制研究－三氯乙烯免疫系統(tǒng)損傷的研究》、《職業(yè)衛(wèi)生安全衛(wèi)生防護干預(yù)試點（who）》，共獲得科研資助經(jīng)費53萬元。
目前，三個項目正在按計劃進行，并取得了新的進展。
職業(yè)病年度工作總結(jié)篇八
按照市安監(jiān)局職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作統(tǒng)一安排部署，我公司認(rèn)真貫徹落實《職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護工作辦法》等法律法規(guī)規(guī)定，健全公司職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管機構(gòu)，逐級落實職業(yè)危害申報、檢測監(jiān)控和警示告知“三項制度”，狠抓職業(yè)健康監(jiān)護管理、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和公司作業(yè)場所監(jiān)督檢查等基礎(chǔ)工作，全面開展職業(yè)病危害治理專項行動，并通過安全監(jiān)管檢查工作計劃的多方位實施，促進了公司主體責(zé)任的進一步落實，為加快治理職業(yè)危害防治的薄弱環(huán)節(jié)、改善工作場所作業(yè)環(huán)境、提高綜合防治能力、建立職業(yè)危害防治工作的長效機制奠定了較為堅實的基礎(chǔ)。現(xiàn)將有關(guān)工作開展情況總結(jié)如下：
（一）健全機構(gòu)，明確職責(zé)，為職業(yè)病危害專項治理工作開展提供組織保障。
今年以來，為進一步強化職業(yè)病危害專項治理工作，公司專門成立了專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)組，確定1名專職、4名兼職管理人員具體負責(zé)職業(yè)病危害專項治理日常工作，并吸收各部門、車間負責(zé)人全程參與領(lǐng)導(dǎo)組工作。同時強化了與安監(jiān)、經(jīng)營、環(huán)保等部門的橫向聯(lián)系。按照屬地管理的原則，各部門、車間職業(yè)安全監(jiān)管工作，全程配合公司職業(yè)安全衛(wèi)生等部門全力開展職業(yè)危害專項治理工作；存在職業(yè)危害的車間，大多配備了專職或者兼職的職業(yè)健康管理人員，具體落實本單位職業(yè)危害防治的各項工作措施。
（二）全面摸底，整體推進，確保職業(yè)危害專項治理工作具體措施落到實處。
今年以來，由公司安全科牽頭，各部門、車間等的配合，在上年度摸排的基礎(chǔ)上，對我公司存在職業(yè)危害因素作業(yè)場所情況進行了全面的摸底排查。全公司接觸職業(yè)危害人數(shù)51人（其中：男員工25人，女員工26人）；今年以來，公司按照市安監(jiān)局20xx年度職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作總體安排意見要求，制定了《職業(yè)病危害專項治理工作方案》，并召開中層以上管理人員專題會議，對各車間涉及職業(yè)危害進行了專項安排部署。在此基礎(chǔ)上，還組織兩名管理人員參加專項培訓(xùn)，兩人已通過培訓(xùn)，考試合格并已取得職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)合格證書?！?0xx年職業(yè)健康檢查工作計劃》確定了檢查依據(jù)、檢查范圍、組織機構(gòu)、時間安排、排查內(nèi)容、檢查方式及有關(guān)要求，劃定了職業(yè)健康檢查進度計劃（與職業(yè)危害專項治理工作同步進行），本項工作從今年3月份開始已全面展開。通過交叉檢查、分區(qū)域督查和專項檢查等形式，切實加大了職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管檢查力度。
（三）突出重點，分工協(xié)作，確保職業(yè)危害專項治理工作取得實質(zhì)性效果。今年以來，公司與各科室、車間配合，嚴(yán)格按照職業(yè)健康檢查計劃，進一步健全管理機構(gòu)、完善管理制度、操作規(guī)程，全面推進職業(yè)危害申報工作。督促指導(dǎo)各生產(chǎn)車間對本車間作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行定期檢測的基礎(chǔ)上，認(rèn)真填寫《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》，如實申報作業(yè)場所職業(yè)危害。委托山東安健源檢測評價技術(shù)有限公司對各作業(yè)場所職業(yè)危害情況進行了檢測工作，檢測結(jié)果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案并及時向員工公布。公司建立完善了職業(yè)危害警示告知、職業(yè)危害防治等各項管理制度，認(rèn)真執(zhí)行《工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識》（gbz158）和《高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范》（gbz/t203），建立完善公司內(nèi)部警示標(biāo)識及危害告知卡懸掛、設(shè)置管理制度，在作業(yè)場所醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識、告知卡、劃定警戒線等，本項工作執(zhí)行情況良好。
公司職業(yè)衛(wèi)生管理科還打印了國家安監(jiān)總局令47號、48號、49號、52號等內(nèi)容60余份，全部免費發(fā)放到部門、車間，意在提高全公司安全自查自改主體責(zé)任意識及規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)化工作。
1、從部門和車間監(jiān)管的情況看，一是對職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作在思想認(rèn)識上還存在差距，重“傷亡事故”、輕“職業(yè)病因素危害”的思想在一定程度上還比較嚴(yán)重。二是職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管薄弱，業(yè)務(wù)能力還不很強、檢測手段落后等諸多問題也在一定程度上制約了監(jiān)管檢查、治理工作的開展。
2、從公司主體責(zé)任落實看，一是公司一些部門負責(zé)人職業(yè)健康法制意識還比較淡薄，片面追求生產(chǎn)經(jīng)濟效益，對職業(yè)衛(wèi)生工作不重視，公司職業(yè)病防治的主體責(zé)任還沒有真正落實。二是公司的職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)管理薄弱。公司雖建立起職業(yè)衛(wèi)方面的規(guī)章制度，但車間沒有落實專兼職管理人員，有些外包以及民工員工沒有進行健康體檢。職業(yè)危害專項治理工作有待進一步推進。
1、有針對性地部署開展職業(yè)病危害治理工作，并對監(jiān)管職業(yè)病危害因素情況及時進行匯總、更新、建檔、備案。
2、增強公司負責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和員工的職業(yè)病防治意識，明確職業(yè)病危害治理工作方法、步驟和要求，同步組織公司負責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員進行專題培訓(xùn)，并督促公司認(rèn)真做好員工的培訓(xùn)教育工作，增強職業(yè)病危害防治意識，確保治理工作效果。
3、依據(jù)職業(yè)病防治的相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，對存在職業(yè)病危害因素的車間職業(yè)病危害治理情況進行督查；對沒有整改到位的下達整改卡，并督促整改；對嚴(yán)重違反法律法規(guī)的行為，依規(guī)給予嚴(yán)厲處罰。監(jiān)督公司相關(guān)部門通過改革原材料、工藝流程和布局，改造職業(yè)病防護設(shè)施，進一步提高職業(yè)病危害的防治能力和水平。
職業(yè)病年度工作總結(jié)篇九
在礦黨委、礦部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》有關(guān)規(guī)定，為切實做好我礦職業(yè)監(jiān)護工作，確保職工的生命安全和健康，我們按照年初工作計劃和醫(yī)院工作職責(zé)，緊鑼密鼓，有條不紊，一步一步實施著每一項工作任務(wù)?，F(xiàn)將前期工作做一簡要總結(jié)。
經(jīng)過往年的工作實踐，針對職業(yè)健康體檢工作中暴露出的一些問題，制定了職業(yè)健康檢查工作制度，工作程序，工作要求，明確了各個環(huán)節(jié)的職責(zé)、任務(wù)，結(jié)合職業(yè)病防治法，提出職業(yè)健康檢查的時效、規(guī)范、交接制度等的要求，在一定程度上提高了我們的效率，保證職業(yè)體檢工作有序進行。在職業(yè)病診斷工作方面，由于其是一項嚴(yán)肅的，責(zé)任重大，涉及勞動者切身利益的工作，為保證其的公正、公開、公平，真實有效，制定了職業(yè)病診斷管理制度，職業(yè)病診斷質(zhì)量保證制度，職業(yè)病診斷及受理程序，職業(yè)病診斷小組職責(zé)等，保證了職業(yè)病診斷的質(zhì)量和進行。
在去年工作的基礎(chǔ)上，我們積極努力，完成了工作職責(zé)，制度建設(shè)。本院能檢查的項目自己檢查，不能檢查的與徐州職業(yè)病防治機構(gòu)、揚州市疾控中心聯(lián)系，請他們幫助檢查、診斷，確保職業(yè)病診斷和職業(yè)病健康監(jiān)護的合法有效。
對于新入礦職工、轉(zhuǎn)崗從事有職業(yè)危害作業(yè)的人員我們都要進行上崗前體檢，對接觸有害物質(zhì)的作業(yè)人員和離崗職工，都按國家有關(guān)規(guī)定定期進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檔案。按照今年工作計劃，完成了9個單位353人的職業(yè)體檢。其中，粉塵作業(yè)184人，特殊工種作業(yè)89人，上崗前檢查31人，勞動能力鑒定2人，矽肺病人檢查154人，其他檢查15人,建立職業(yè)健康檔案264份。檢出無塵肺0+4人；檢出職業(yè)禁忌人員2人；各類心律失常7人，心臟疾患2人，高血壓92人，乙肝表面抗原陽性7人，聽力異常15人，潛隱肌張力增高2人，肺結(jié)核2人。
按照本年度計劃，在11月底或12月初，將對上半年未進行矽肺健康檢查的井下職工開展普查，同時做好監(jiān)測、評價、建檔工作。另外進一步做好職業(yè)病病人的治療康復(fù)和定期檢查工作。
職業(yè)病年度工作總結(jié)篇十
一年來，我們職業(yè)衛(wèi)生防治科在上級主管部門的大力支持下，在公司礦委會直接領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格履行職責(zé)，在邊學(xué)習(xí)邊實踐中找突破點，在邊工作、邊落實中找準(zhǔn)把手，精誠團結(jié)、攻艱克難，勝利地完成了職業(yè)衛(wèi)生防治工作中預(yù)定的各項工作目標(biāo)?，F(xiàn)將一年來的工作情況作一簡要匯報。
首先我們在機構(gòu)設(shè)置上，公司領(lǐng)導(dǎo)審時度勢，為了加大職業(yè)危害防治工作長效管理機制，成立專職職業(yè)衛(wèi)生防治科，并配備了5名專職人員負責(zé)日常防治工作的具體管理，并明確了工作責(zé)職，專職科室的設(shè)立極大地促進了職業(yè)危害防治工作的進一步提高，使職工的職業(yè)健康水平有了進一步的保障。
其次在制度建設(shè)上，建立健全職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度，是加強職業(yè)病防治管理的一項要求，是煤礦落實職業(yè)病防治工作的基礎(chǔ)，沒有完善的職業(yè)安全衛(wèi)生工作管理制度，就不可能取得職業(yè)病防治工作業(yè)績的最大化，因此在建立健全各項管理制度上，我們職業(yè)衛(wèi)生防治科對照《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》中的各項規(guī)定，對我們內(nèi)部不健全的制度進行了更進一步的完善，并針對工作中易出現(xiàn)的矛盾和漏洞作出了補充和強化，持別是在防塵治理措施上強化了手段，加大了監(jiān)管力度和要求，使制度更具體化、標(biāo)準(zhǔn)化。
為了進一步規(guī)范和加強我公司各個不同作業(yè)場作業(yè)衛(wèi)生管理，有效控制各種生產(chǎn)性的職業(yè)危害，切實保障廣大員工的生命安全和身體健康，根據(jù)職業(yè)危害防治工作總體要求，我公司制定出臺了《高平科興申家莊煤業(yè)作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生防治工作實施細則》，并建立了《職業(yè)健康安全管理體系》和《職業(yè)危害獎懲制度》，嚴(yán)格進行實施。通過有效運行，規(guī)范了員工操作和作業(yè)行為，超前地預(yù)防了事故、事件的發(fā)生。特別是安全體系的運行，完善了人、機、環(huán)、管的有機結(jié)合。為企業(yè)發(fā)展提供了以人為本、關(guān)注煤礦文化建設(shè)與傳承、重視創(chuàng)新與承擔(dān)社會責(zé)任的全新安全管理方法。并通過日通報、月考核，對防塵工作突出的集體和個人進行獎勵，反之則嚴(yán)格處罰，進一步推進了職業(yè)危害防治工作的順利開展。
員全覆蓋；四是按照上級要求積極參加了各類人員勞動衛(wèi)生知識培訓(xùn)班；五是建立了員工健康培訓(xùn)檔案，做為每名員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)依據(jù)。六是對存在的職業(yè)危害現(xiàn)狀向全員進行貫徹學(xué)習(xí)，讓員工了解工作現(xiàn)場存在的危害因素。
由于煤礦井下作業(yè)的特殊性，在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生大量粉塵和一些有毒有害氣體，嚴(yán)重的威脅著廣大員工的身心健康和生命安全，對此，我公司根據(jù)實際情況，為員工配備了防塵口罩、防霧濾棉、防噪耳塞，定期發(fā)放口罩、更換濾棉，切實保障了員工的身心健康，并制定了《勞動防護用品發(fā)放管理制度》，由庫管科建立健全了勞動防護用品發(fā)放登記卡，按時對員工發(fā)放勞保用品及個人防護用具，由安監(jiān)科對員工現(xiàn)場勞動防護用品的使用情況進行監(jiān)督檢查，同時還加強了井口入井人員管理，嚴(yán)禁不按規(guī)定佩戴防護用品的人員入井作業(yè)。
為了打造一個健康、安全的作業(yè)環(huán)境，我公司下大力氣實施礦區(qū)環(huán)境綠化，在儲煤廠設(shè)置了防風(fēng)抑塵裝置。同時在修車間增加了軸流風(fēng)機，加強空氣流通。在井下各主要巷道增設(shè)了噴霧裝置，并督促專人管理。通過努力員工作業(yè)環(huán)境發(fā)生了巨大改變。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)。
建立職業(yè)危害防治中心，要求生產(chǎn)、通風(fēng)、安全、衛(wèi)生、工會等有關(guān)部門負責(zé)人員參加，并下設(shè)辦公研究制定防塵規(guī)劃和措施，及時解決存在的問題，有效地推動了安全工作的健康發(fā)展。
2、創(chuàng)新管理，綜合防塵。
（1）建立了完善的防塵灑水系統(tǒng)。按循環(huán)圖表對巷道定期進行清掃和沖洗。特別對容易積塵的運輸機兩旁、轉(zhuǎn)載點等每班進行沖洗滅塵。
（2）按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定安裝防塵設(shè)施，并對使用情況進行跟蹤落實。
（3）加強對采掘工作面防塵管理，并嚴(yán)格執(zhí)行開機灑水等管理制度。各進、回風(fēng)巷道、采掘工作面安裝了凈化水幕，有效的降低了割斷煤時粉塵濃度。目前，井下共安設(shè)凈化水幕38道，轉(zhuǎn)載點灑水20處，防塵設(shè)施全部能正常、有效運行。
（4）聘請專家進行專項檢查，對提出的整改意見專門組織人力、物力進行了全面整改。
1、們在井下主要危害場所；綜放面和掘進面增設(shè)了警示燈箱，在檢測點懸掛了檢測點指示牌。使告知制度得到了進一步強化。
2、在煤塵源頭場所，綜放隊回風(fēng)巷和掘進巷防塵凈化水幕由原來的二道增設(shè)成了三道，加大了降塵力度。
3、我們對井下防塵灑水實行了巡回檢查制度，凡生產(chǎn)時沒有對井下各防塵設(shè)施開啟運行的加大了處罰力度，確保防塵灑水工作規(guī)范化。
4、對井下防塵灑水設(shè)施不能正常運行而沒有及時修理更換的進行了重罰，使防塵設(shè)施規(guī)范化運作有了保障。
5、對井下防塵灑水綜合防止工作責(zé)任到隊、分工到人。
我們在3月份對職業(yè)危害申報進行了上報，在檢測方面我們每月二次采樣檢測正常進行，月報工作按時完成，上半年各項檢測數(shù)據(jù)均符合要求。對檢測的結(jié)果按時進行了申報和公示。
為了實施“以人為本、和諧發(fā)展”戰(zhàn)略，我公司對特殊工種人員進行定期體檢和職業(yè)病診斷，確保職業(yè)病及時發(fā)現(xiàn)，及時治療。同時，由職業(yè)危害防治科負責(zé)，建立了個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案和職業(yè)健康監(jiān)護信息管理制度。
職業(yè)危害治理是我們煤礦企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的永恒主題。們們職業(yè)衛(wèi)生防治科堅決執(zhí)行以人為本、預(yù)防為主、防治結(jié)合、綜合治理方針，正確認(rèn)識職業(yè)病防治工作的重要性。做好職業(yè)安全衛(wèi)生工作不是一朝一夕的事情，作為我們煤礦企業(yè)，一要增強隱患意識，二要有責(zé)任意識，三要有大局意識，對每項工作堅持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)肅認(rèn)真、抓實抓細，只要長期抓、深入抓、堅持抓，我們申家莊煤業(yè)有限公司一定會在職業(yè)衛(wèi)生防治方面開創(chuàng)出一個嶄新的局面。
職業(yè)病年度工作總結(jié)篇十一
1.塵肺。有硅肺、煤工塵肺等。
2.職業(yè)性放射病。有外照射急性放射病外、照射亞急性放射病、外照射慢性放射病、內(nèi)照射放射病等。
3.職業(yè)中毒。有鉛及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。
4.物理因素職業(yè)病。有中暑、減壓病等。
5.生物因素所致職業(yè)病。有炭疽、森林腦炎等。
6.職業(yè)性皮膚病。有接觸性皮炎、光敏性皮炎等。
7.職業(yè)性眼病。有化學(xué)性眼部燒傷、電光性眼炎等。
8.職業(yè)性耳鼻喉疾病。有噪聲聾、鉻鼻病。
9.職業(yè)性腫瘤。有石棉所致肺癌、間皮癌，聯(lián)苯胺所致膀胱癌等。
10.其他職業(yè)病。有職業(yè)性哮喘、金屬煙熱等。
職業(yè)病年度工作總結(jié)篇十二
根據(jù)《甘肅省人力資源和社會保障廳甘肅省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局甘肅省總工會轉(zhuǎn)發(fā)》〈職業(yè)病防治法〉宣傳周活動通知(張偉法監(jiān)發(fā)布)〔〕07號)要求我院高度重視，精心部署，在全縣開展宣傳活動，對有職業(yè)危害因素的用人單位進行監(jiān)督檢查。宣傳活動總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，密切配合，精心部署。為全面宣傳《職業(yè)病防治法》，保護職工健康，縣衛(wèi)生局、縣安全監(jiān)督局、縣總工會及時轉(zhuǎn)發(fā)了市衛(wèi)生局等四個部門關(guān)于開展《職業(yè)病防治法》宣傳周活動的文件。我院還制定并發(fā)布了《宣傳周活動應(yīng)急通知》，成立了宣傳周活動領(lǐng)導(dǎo)小組，分解落實工作職責(zé)。及時組織會議研究部署，明確活動重點和要求，確定專人負責(zé)工作，確保宣傳工作的有效性。
二、突出重點，注重實際效果，廣泛開展宣傳活動，積極組織職業(yè)病防治法宣傳活動，重點接觸粉塵、有毒、高溫、噪聲工人，特別是農(nóng)民工，使他們了解職業(yè)病危害及相應(yīng)的保護措施，提高工人的保護意識。一是職業(yè)病防治法定期宣傳活動。結(jié)合職業(yè)衛(wèi)生定期監(jiān)督，積極向企業(yè)負責(zé)人和職工宣傳《職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)應(yīng)履行職責(zé)。在6家企業(yè)現(xiàn)場向工人分發(fā)1200多份宣傳材料，在提高職業(yè)病防治知識和法律意識方面發(fā)揮了重要作用，取得了良好的宣傳效果。二是積極開展《職業(yè)病防治法》宣傳周。以預(yù)防職業(yè)病，造福勞動者享受基本職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)為基礎(chǔ)。以保護職工職業(yè)健康權(quán)益、構(gòu)建和諧社會為主題的宣傳周活動，組織衛(wèi)生監(jiān)督員對生產(chǎn)企業(yè)職業(yè)健康狀況進行監(jiān)督檢查。宣傳周期間，共制作宣傳板4塊，懸掛橫幅2塊，派出宣傳車，印發(fā)宣傳材料5份，現(xiàn)場咨詢300多人。相關(guān)企業(yè)懸掛4條橫幅，對員工進行了職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和保護知識培訓(xùn)，提高了職工的職業(yè)衛(wèi)生保護意識和法律意識。三是全面開展監(jiān)督檢查，督促企業(yè)實施職業(yè)健康監(jiān)測制度，建立職業(yè)健康監(jiān)督檔案，監(jiān)督指導(dǎo)用人單位建立職業(yè)病防治健康檔案，定期監(jiān)測、分析和評價職業(yè)危害因素。要求企業(yè)進一步加強職業(yè)病危害因素的申報，將職業(yè)病防治納入法定代表人目標(biāo)管理責(zé)任制，配備專門（兼職）職業(yè)健康管理人員，制定職業(yè)病防治計劃和實施計劃和年度職業(yè)健康監(jiān)測計劃，落實職業(yè)病防治責(zé)任，確保職工健康。
三、存在的問題。
一是部分企業(yè)對職業(yè)病危害認(rèn)識不到位，缺乏衛(wèi)生防護設(shè)施；
第四，衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)從事職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督的人員數(shù)量和質(zhì)量不適合繁重的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督任務(wù)；第五，需要加強衛(wèi)生、安全監(jiān)督、社會保障、工會等部門的聯(lián)合執(zhí)法。
四、今后的職業(yè)衛(wèi)生工作計劃是保護工人健康、促進經(jīng)濟社會發(fā)展、建設(shè)和諧社會的重要工作。衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)負責(zé)監(jiān)督用人單位職業(yè)健康檢查的發(fā)展。在今后的工作中，加強與有關(guān)部門的密切合作，加強執(zhí)法，及時發(fā)現(xiàn)用人單位的職業(yè)危害和安全風(fēng)險，減少職業(yè)危害的發(fā)生，有效保護工人的健康權(quán)益。
職業(yè)病年度工作總結(jié)篇十三
近日，市安監(jiān)局專門下發(fā)通知，部署開展主題為“健康中國，職業(yè)健康先行”《職業(yè)病防治法》宣傳周活動。
本次活動時間為4月25日至5月1日，主要開展“六個一”活動
一是開展一次“七進”活動現(xiàn)場咨詢。聯(lián)合衛(wèi)生計生、人力資源和社會保障等部門開展一次職業(yè)病防治法進企業(yè)、進學(xué)校、進機關(guān)、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村、進家庭、進公共場所活動，通過現(xiàn)場咨詢、布置展牌、發(fā)放宣傳資料、職工簽名等方式，向社會公眾宣傳普及職業(yè)病防治知識，介紹職業(yè)病防治進展成效和有關(guān)部門職責(zé)。
二是開展一次職業(yè)衛(wèi)生知識競賽活動。利用市安全監(jiān)管局官方微信微博，組織開展職業(yè)衛(wèi)生有獎知識競賽。同時，組織用人單位、職業(yè)健康體檢機構(gòu)、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)參加全省職業(yè)病防治知識網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)競賽活動。
三是實施一次專項執(zhí)法。結(jié)合“職業(yè)健康執(zhí)法年”活動，在4、5月份，組織一次以專項治理的行業(yè)為重點的職業(yè)衛(wèi)生專項執(zhí)法，對本地區(qū)職業(yè)病防治中存在的突出問題進行暗查暗訪，并于宣傳周期間，在當(dāng)?shù)氐拿襟w上進行典型曝光。
四是組織一次講法學(xué)法。組織轄區(qū)內(nèi)所有存在職業(yè)病危害的用人單位開展《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的講法學(xué)法活動，活動時間不得少于一個小時，參加范圍不得低于單位員工的80%。要求各用人單位在顯要位置懸掛橫幅，并運用視頻講座、現(xiàn)場宣講、知識問答、競賽等方式，組織職工全員學(xué)習(xí)職業(yè)病防治法律法規(guī)。
五是實行一次免費體檢。各縣區(qū)選取1-2家開展職業(yè)病體檢不充分的企業(yè)，聯(lián)系好一家醫(yī)療機構(gòu)，由政府出資，對企業(yè)接害人員進行一次免費體檢，并在不涉及接害人員隱私的情況下，進行報道，宣傳體檢知識，提高全社會對職業(yè)健康體檢的認(rèn)識。
六是發(fā)動一次集中報道。利用傳統(tǒng)媒體和新興媒體平臺，強化宣傳周活動報道工作，及時刊發(fā)宣傳信息，將各項特色宣教活動宣傳出去，擴大社會影響。此外還組織媒體開辟宣傳周專欄，多角度宣傳職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)，多層次報道職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法檢查、多頻次反映企業(yè)講法學(xué)法用法情況，形成強大宣傳聲勢營造強大的輿論聲勢。
同時，通知對活動提出要求，一是加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織。各單位要深刻認(rèn)識《職業(yè)病防治法》宣傳周活動的重要意義，精心組織、提前謀劃，并將其作為抓好職業(yè)病防治工作的一項重要舉措，結(jié)合實際制定具體實在的實施方案，確保宣傳周活動順利開展，取得實效。二是創(chuàng)新手段，形成合力。要積極發(fā)揮職業(yè)病防治聯(lián)席會議和安委會成員單位的作用，明確分工、全體動員、各負其責(zé)、形成聯(lián)動。要制定職業(yè)病防治法宣傳周活動的分工方案，落實到單位，落實到人員，做到互相配合、互通信息、相互支持、形成合力。三是認(rèn)真總結(jié)，積累經(jīng)驗。各單位要全面總結(jié)活動開展的經(jīng)驗和創(chuàng)新做法、剖析存在的不足，及時上報工作總結(jié)。
職業(yè)病年度工作總結(jié)篇十四
20xx年上半年，職業(yè)病防治所按照中心(所)"20xx年重點工作安排意見"和各項業(yè)務(wù)工作計劃，加強學(xué)習(xí)，科學(xué)管理，努力工作，在中心(所)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全科同志團結(jié)一致，熱情服務(wù)，克服困難，開拓進取。圓滿完成了上半年的各項工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：
為加強和提升我市的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理和職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)工作，中心(所)于20xx年初成立了職業(yè)病防治所。
中心(所)對職業(yè)病防治所業(yè)務(wù)工作高度重視并給予了全方位的支持。職防所成立后制定了《職業(yè)病防治所二0一0年管理工作意見》。所管理以中心(所)的各項規(guī)章制度為準(zhǔn)則，緊緊圍繞中心(所)的重點工作和經(jīng)濟創(chuàng)收目標(biāo)開展工作，努力做好各項計劃和制度的落實。根據(jù)實際情況，將職防所按劃分健康監(jiān)護、檢測評價和輻射防護三個專業(yè)，各專業(yè)有一名科長或副科長負責(zé)業(yè)務(wù)及創(chuàng)收工作，同時設(shè)立了預(yù)監(jiān)專家組和監(jiān)測室，規(guī)范了各單項工作管理員負責(zé)管理制度。從而調(diào)整和理順了各專業(yè)的工作職能，進一步明確了所內(nèi)人員的崗位職責(zé)，充分調(diào)動每個人的積極主動性。全所形成了一個團結(jié)、實干、開拓、進取的良好工作氛圍。所內(nèi)實行了"周例會"和"季考核"制度，對所的各項工作做到及時布置，嚴(yán)格落實，認(rèn)真分析總結(jié)。全所始終貫徹中心(所)的工作重點，把經(jīng)濟創(chuàng)收作為20xx年工作的第一要務(wù)。
20xx年，繼續(xù)深入宣傳、貫徹《職業(yè)病防治法》、《建設(shè)項目職業(yè)病危害分類管理辦法》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》、《放射性同位素與射線裝置安全和防護條例》、《放射診療管理規(guī)定》和《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》等法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)。按照全省部署積極開展和推進職業(yè)衛(wèi)生"四個一"和"六進"工程，做好職業(yè)衛(wèi)生宣傳周活動。按照省市職業(yè)衛(wèi)生工作計劃并結(jié)合我市的實際狀況開展健康監(jiān)護、檢測評價和輻射防護工作。主要完成了以下工作：
20xx年，職業(yè)健康監(jiān)護工作嚴(yán)格依照《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》要求，從體檢人員的登記、檢查及體檢報告的制作都嚴(yán)格把關(guān)，同時所里制定了各項體檢管理制度并認(rèn)真落實。上半年，共體檢4315人。
1、開展了有害作業(yè)人員的健康體檢：上半年共完成有害作業(yè)人員的體檢1378人，檢出職業(yè)禁忌癥2例。
上半年，重點對接觸刺激性氣體及一氧化碳人員進行了職業(yè)健康檢查。為保證這項工作的順利進行，職防所精心組織，多方協(xié)調(diào)。20xx年5月4日印發(fā)了《關(guān)于開展接觸刺激性氣體及一氧化碳作業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查的通知》。5月10~28日對市轄8個大中型企業(yè)的829名刺激性氣體及一氧化碳作業(yè)人員進行了職業(yè)健康檢查。體檢中未檢出職業(yè)病患者，檢出職業(yè)禁忌癥2例，相關(guān)慢性疾病率達55.4%，檢查結(jié)束后及時發(fā)出了體檢報告書，并指導(dǎo)企業(yè)建立健全了職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
2、開展了新就業(yè)人員的健康體檢：上半年，共完成市轄企業(yè)新就業(yè)人員的健康休檢1768人，查出上崗前職業(yè)禁忌癥19人，檢出率約為1%。新就業(yè)查體人員主要集中在樂華陶瓷招工831人、元濟元茂公司招工676人、華魯恒升招工135人。
3、開展勞務(wù)輸出人員健康體檢：上半年，共完成勞務(wù)輸出人員體檢989人。主要是天津一汽大眾豐田招工體檢129人、上海大眾招工體檢130人、蘇州久保田招工體檢51人。
(二)檢測評價工作。
20xx年，職防所不斷完善職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)項目，拓寬服務(wù)渠道，增加檢測評價指標(biāo)，努力擴大服務(wù)半徑。在檢測評價中規(guī)范采樣、檢測、評價和報告書的制作工作。
1、建設(shè)項目評價：完成了德州實華化工有限公司生物質(zhì)能熱電聯(lián)產(chǎn)項目的職業(yè)病危害預(yù)評價，順利通過省衛(wèi)生廳組織的專家評審，報告書質(zhì)量獲得了省專家的高度評價。目前，山東龍力公司生物乙醇等3個項目正在檢測評價實施過程中。
2、職業(yè)衛(wèi)生檢測評價：完成9家企業(yè)作業(yè)場所的檢測評價，及時出具了檢測評價報告書。共檢測粉塵和有毒物質(zhì)372點次，合格345點次，合格率92.7%；檢測噪聲207點次，合格159點次，合格率76.8%。在檢測評價過程中，我們還指導(dǎo)企業(yè)就加強職業(yè)衛(wèi)生防護條件，改善作業(yè)人員的防護措施提出了切實可行的改進意見。
今年以來，我們充實增加職業(yè)衛(wèi)生檢測項目指標(biāo)，完善服務(wù)技術(shù)與條件，在檢測評價中嚴(yán)肅認(rèn)真，客觀公正，準(zhǔn)確真實。同時，我們加強檢測評價技術(shù)服務(wù)工作的宣傳力度，全所上下多方爭取檢測評價項目。除完成了市轄及各縣市區(qū)的檢測評價項目協(xié)議外，我們還在鄰近河北省的故城縣和景縣完成了二個檢測評價項目。
3、積極開展了20xx年職業(yè)衛(wèi)生"六進"及宣傳周活動：繼20xx年全省成功開展了職業(yè)衛(wèi)生"四個一"工程后，今年省監(jiān)督所印發(fā)了"關(guān)于開展20xx年全省職業(yè)衛(wèi)生’六進’宣傳活動的通知"。上半年，根據(jù)省的統(tǒng)一部署結(jié)合宣傳周活動在全市范圍內(nèi)開展了職業(yè)衛(wèi)生"六進"宣傳活動。深入到企業(yè)、職業(yè)技術(shù)學(xué)校、社區(qū)、農(nóng)村、勞務(wù)市場等區(qū)域重點人群對《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)和職業(yè)衛(wèi)生知識進行宣傳，增強勞動者的自我防護意識。開展廣播報道1次，公益廣告展出5天，發(fā)放宣傳材料10000份，深入企業(yè)宣傳3次，接受現(xiàn)場咨詢1次，辦培訓(xùn)班2次共培訓(xùn)796人，出動宣傳工作人數(shù)5名，出動宣傳車25次，張貼宣傳畫375張。
4：對華能德州電廠申報"山東省職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)"進行了驗收：20xx年4月15日，省市二級衛(wèi)生、安監(jiān)部門對華能德州電廠職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)進行了驗收。在市衛(wèi)生監(jiān)督所的指導(dǎo)協(xié)助下，華魯?shù)轮蓦姀S建立健全了職業(yè)衛(wèi)生組織機構(gòu)和制度，領(lǐng)導(dǎo)重視，作業(yè)場所及工人防護較好，順利通過了職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)省級驗收。
(三)、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)管理工作。
為提高職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)水平，奠定我中心(所)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)品牌基礎(chǔ)。職業(yè)病防治所在服務(wù)資質(zhì)方面進行了嚴(yán)格的管理。
1、通過了全省職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)監(jiān)督檢查：省衛(wèi)生廳于20xx年3月30日組織專家對德州市疾病預(yù)防控制中心"職業(yè)衛(wèi)生檢測"、"職業(yè)健康檢查"和"建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生評價(乙級)"進行了評審。為迎接這次監(jiān)督檢查，職防所專門召開會議進行了部署，重新整理建立健全了健康監(jiān)護、檢測評價的管理制度及檔案，對儀器性能狀況及校對情況進行了逐一核查并建立了各種檔案。專家組對市疾控中心開展職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的組織機構(gòu)、技術(shù)人員、儀器設(shè)備、工作能力和質(zhì)量體系的建設(shè)、管理和運行情況給予了充分肯定。同時對市疾控中心在職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)管理、技術(shù)、程序等方面提出了一些改進意見。職防所按照專家組的意見限期逐條逐項的進行了整改，并將整改情況按時上報省監(jiān)督所。
2、迎接計量認(rèn)證評審驗收：職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)是計量認(rèn)證評審驗收的重要組成部分。按照中心(所)的統(tǒng)一部署，職防所做了充分的準(zhǔn)備。建立健全了人員培訓(xùn)、儀器設(shè)備及使用等管理檔案，多次進行職業(yè)衛(wèi)生和放射防護現(xiàn)場模擬演示，對檢測評價及體檢報告書寫及格式等進行了嚴(yán)格規(guī)范。
3、申報了職業(yè)健康監(jiān)護續(xù)展：上半年，向省衛(wèi)生廳上報了我中心職業(yè)健康監(jiān)護續(xù)展申請，并做好了相應(yīng)的準(zhǔn)備工作。
4、規(guī)范了職業(yè)病危害建設(shè)項目評價、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)衛(wèi)生(輻射防護)檢測評價和放射工作人員個人劑量監(jiān)測評價報告書編號形式及內(nèi)容。
今年輻射防護工作，一方面加強了放射衛(wèi)生監(jiān)督檢查，另一方面提高了輻射防護技術(shù)服務(wù)能力和水平，并相應(yīng)提高了收費標(biāo)準(zhǔn)。
1、開展了個人劑量檢測工作：三月初，市監(jiān)督所印發(fā)了《關(guān)于做好全市放射工作人員個人劑量檢測的通知》。全市共有260名放射工作人員辦理了個人劑量檢測手續(xù)。對52家次放射工作單位送檢的個人劑量計進行了個人劑量檢測，并出具個人劑量檢測報告52份。
2、進行了放射衛(wèi)生監(jiān)督檢查：對市直15家放射工作單位進行了放射衛(wèi)生監(jiān)督檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)13家放射工作單位的《放射診療許可證》未進行校驗，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)存在問題的單位，下達了衛(wèi)生監(jiān)督意見書，并限期改正。
3、開展了放射防護檢測：共對5家放射工作單位的9臺放射設(shè)備進行了放射防護檢測，合格率85%。并出具放射防護檢測報告5份。
20xx年，職防所始終把經(jīng)濟創(chuàng)收作為第一要務(wù)來抓，全所同志轉(zhuǎn)變思想觀念，在經(jīng)濟創(chuàng)收上想辦法出主意，多方爭取聯(lián)系檢測評價和體檢單位。同時，職防所不斷提高自身的各項業(yè)務(wù)技術(shù)水平，保證為客戶提供客觀真實、準(zhǔn)確公正、優(yōu)質(zhì)高效的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)，并無償為客戶提供職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)指導(dǎo)?？朔寺殬I(yè)衛(wèi)生職能調(diào)整等因素帶來的各種困難。在經(jīng)濟創(chuàng)收中嚴(yán)格管理，依法收費。上半年實現(xiàn)經(jīng)濟創(chuàng)收元。
按照中心(所)的計劃和所實際情況，下半年主要有以下工作：
1、繼續(xù)理順、規(guī)范各項業(yè)務(wù)工作制度、程序工作。
2、對市轄德州國棉一、二廠等用人單位健康監(jiān)護工作進行全面的監(jiān)督檢查，對長期不開展健康監(jiān)護工作的用人單位下達監(jiān)督意見書，并在全市范圍內(nèi)予以通報批評。
3、在市轄用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生檢測評價。
4、邀請省衛(wèi)生監(jiān)督所對全市重點建設(shè)項目職業(yè)病危害評價用人單位進行一次監(jiān)督檢查，提高評價率。
5、開展放射衛(wèi)生防護檢測。
6、開展粉塵作業(yè)人員的體檢工作。
職業(yè)病年度工作總結(jié)篇十五
為深入宣傳貫徹《職業(yè)病防治法》，普及職業(yè)病防治知識，提高我礦員工職業(yè)病防治意識，維護員工的健康權(quán)益，根據(jù)集團公司《關(guān)于開展2013年職業(yè)病防治法宣傳周活動的通知》，按照礦黨政要求，進一步做好《職業(yè)病防治法》的宣傳工作，切實保護勞動者身體健康。從4月25日至5月1日，我礦緊緊圍繞以防治職業(yè)病、幸福千萬家的宣傳主題，組織開展了多種形式、內(nèi)容豐富的《職業(yè)病防治法》宣傳活動，收到了預(yù)期效果。現(xiàn)將宣傳活動情況簡要總結(jié)如下：
礦領(lǐng)導(dǎo)對本次職業(yè)病防治宣傳周活動高度重視，把職業(yè)病防治宣傳活動作為堅持以人為本，安全發(fā)展的理念，維護廣大員工的切身利益的大事來抓。成立了宣傳周活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《職業(yè)病防治法》宣傳周活動方案，做到各種準(zhǔn)備工作到位，人員到位，機構(gòu)到位，確保宣傳周活動順利開展。
在宣傳周期間結(jié)合我礦實際，礦工會對各基層單位進行職業(yè)病防治知識的宣傳及檢查督導(dǎo)，在全礦范圍內(nèi)廣泛開展了深入的宣傳活動。于4月25日起，一是組織員工學(xué)習(xí)《職業(yè)病防治法》及其相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合崗位展開討論；二是組織員工學(xué)習(xí)《職業(yè)病防治法》宣傳用語，營造了良好的宣傳氛圍，使宣傳工作達到了良好效果。三是舉辦井下工傷自救互救及職業(yè)危害防護知識、粉塵危害防護知識及交通安全法律法規(guī)知識的大型學(xué)習(xí)活動，達到了相關(guān)知識的學(xué)習(xí)、普及效果。在活動最后，組織開展了《職業(yè)病防治法》知識競賽答題活動。
我礦宣傳領(lǐng)導(dǎo)小組在此次宣傳活動中發(fā)表宣傳信息多篇，開展《職業(yè)病防治法》相關(guān)知識培訓(xùn)4次，接受培訓(xùn)人員2000多人；共發(fā)放宣傳資料4000多份，接受現(xiàn)場咨詢800多人；參加有獎問答逾1500余人，筆試答題4400多份；走訪家庭150戶；開展防治職業(yè)病、查找防塵漏洞自查自改活動，共查出防塵方面問題5項，現(xiàn)場整改3項，限期整改1項，上報問題1項。
通過此次宣傳周活動，使全礦員工受到了一次良好的教育和提高，認(rèn)識到對職業(yè)病防護知識的缺乏和迫切需求，同時也看到保護員工身心健康的重要性，在職業(yè)病防治工作中存在潛在的危害，要充分利用各種形式的宣傳工作，使勞動者增強自我保護能力。
盡管本次宣傳周活動取得了一定的效果，但離目標(biāo)要仍存在一定的差距。今后，將進一步加大宣傳普及力度，著力于提高廣大員工對的職業(yè)病防護知識及健康維權(quán)意識，確保企業(yè)健康，促進企業(yè)和諧發(fā)展為員工營造一個良好的工作環(huán)境。
職業(yè)病年度工作總結(jié)篇十六
5月19日，剛下夜班的大慶石化公司員工張旭光交完班，決定步行回家。他走出乙烯裝置區(qū)，看到裝置兩旁草地上的露水晶瑩透亮。張師傅深吸一口清新的空氣，挺直了腰板。他還清楚地記得，兩年前，自己上班還戴個大口罩，冬天眼鏡上一層霧，夏天又捂得難受，摘又摘不得。張旭光說：“現(xiàn)在雨后，有人把玻璃擦干凈；現(xiàn)場巡檢，有人自覺把垃圾撿起來，大家自覺建立起良好的健康環(huán)境。”
為強化員工職業(yè)健康監(jiān)護工作，大慶石化公司在相關(guān)職能部門和直線組織上建立、分解和量化健康安全環(huán)境與質(zhì)量目標(biāo)，實施hse管理體系，成立了公司、分廠、車間相關(guān)部門組成的職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組，形成縱向到底、橫向到邊的職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)。經(jīng)過一年多的運行，杜絕了人身傷亡安全事故，杜絕了新發(fā)職業(yè)病，有毒有害崗位員工職業(yè)性健康體檢率100%。
20xx年年初，這個公司對影響員工職業(yè)健康的危險源及環(huán)境因素進行重新補充識別與評價。通過全員調(diào)查，識別評價出各崗位的風(fēng)險和環(huán)境因素2.03萬個，全部制定了控制措施，實行車間、分廠、公司三級管理。截至目前，這個公司制定職業(yè)健康管理方案17項，并進行動態(tài)跟蹤監(jiān)督檢查。
大慶石化公司cpi污水預(yù)處理裝置，承擔(dān)著年生產(chǎn)能力60萬噸乙烯裝置的污水預(yù)處理任務(wù)。在有毒有害崗位工作了21年的楊愛軍師傅說：“預(yù)處理污水池氣味難聞，特別是在陰天下雨時，氣味更大?！惫踞槍@一實際，進行了專項治理，使裝置周圍三苯等有毒氣體去除率達85%，實現(xiàn)有毒氣體達標(biāo)排放，保證崗位員工的身心健康。
為加大對煉化生產(chǎn)和施工作業(yè)現(xiàn)場的安全監(jiān)督力度，公司增設(shè)了氣防站，提高?；沸孤┑染o急狀態(tài)下的應(yīng)急處置能力，整體上提升安全監(jiān)督力度和?；沸孤?yīng)急防控能力。去年，大慶石化投入1800萬元，對員工職業(yè)健康安全進行治理，做到了人員、責(zé)任、措施、時間四落實。
結(jié)合大型化工企業(yè)生產(chǎn)實際，大慶石化公司不斷加大職業(yè)健康安全監(jiān)控力度，采取“100%接受安全防護應(yīng)知應(yīng)會知識培訓(xùn)、100%會使用防護用品、100%具備自我防護能力”的強化技能培訓(xùn)，從操作維護、人機接觸、危險化學(xué)品等方面，對員工在崗位上的安全、健康危害進行梳理與總結(jié)。目前，公司已舉辦安全培訓(xùn)班41期，培訓(xùn)近4000人。
為了員工職業(yè)健康療養(yǎng)達到100%，20xx年，大慶石化對員工健康療養(yǎng)費發(fā)放進行調(diào)整，采取工資發(fā)放與建立療養(yǎng)賬戶報銷相結(jié)合的辦法，組織511名特殊崗位員工到丹東和興城進行離崗休養(yǎng)，為1333名特殊崗位員工辦理了自行休養(yǎng)審批手續(xù)。
大慶石化職工醫(yī)院設(shè)有化工廠區(qū)急診急救、預(yù)防保健、職業(yè)健康體檢、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)等專區(qū)，為員工進行職業(yè)病的監(jiān)測與防治。針對化工生產(chǎn)及員工安全健康防護實際，近年來，燒傷整形科在燒傷治療和整形手術(shù)等方面均有較大突破，達到國內(nèi)先進水平。
職業(yè)病年度工作總結(jié)篇十七
面對企業(yè)跨越式的高速發(fā)展，以及投資規(guī)模不斷擴大、新招收人員增多、高科技設(shè)備復(fù)雜、職業(yè)健康管理點多面廣等特點，我們始終秉承“創(chuàng)造安全健康作業(yè)條件、實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)安全文明生產(chǎn)”的職業(yè)健康安全方針，堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”，通過狠抓“基礎(chǔ)和基層”工作，構(gòu)建了“大安全”的安全職防管理體系；通過改善和優(yōu)化作業(yè)環(huán)境，努力實現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)安全；通過“以人為本”的管理理念，切實維護勞動者職業(yè)健康權(quán)益；通過完善制度、嚴(yán)格執(zhí)法，形成了株機特色的長效管理機制。
20xx年我公司被評為xx市第一批“職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)”，兩年來，我們圍繞示范企業(yè)的目標(biāo)管理要求積極推進各項工作，特別是加強基礎(chǔ)管理和流程規(guī)范化，修訂了職業(yè)健康/安全管理體系文件的《勞保用品管理》，使勞動保護管理更貼近生產(chǎn)實際，便于操作；開展了勞保用品調(diào)研用于后續(xù)文件、標(biāo)準(zhǔn)修訂的依據(jù)；編寫了“職業(yè)健康三同時操作流程”并參與了項目三同時文件的編寫，將職業(yè)健康三同時推進規(guī)范化的軌道。
二、
20xx年，職業(yè)健康培訓(xùn)工作探索利用新媒體，聚焦“職防宣
傳周”，實施幾大舉措取得良效，一是依托市安監(jiān)在中心廣場開展的“健康中國，職業(yè)健康先行”的主題宣傳活動，送展宣傳公司職業(yè)健康工作的板報及組織員工前往觀看；二是與3m公司聯(lián)合，組織159名員工參加職業(yè)健康知識路演和防墜落體驗；三是組織基層單位9名安全管理人員參加了市安監(jiān)局舉辦的取證培訓(xùn)；四是組織職業(yè)健康知識競賽報刊答題，參與人員1200人；五是全員應(yīng)知應(yīng)會考試，職業(yè)健康知識達到安全試題的30%；五是組織了安全管理人員開展專題知識培訓(xùn)接觸職業(yè)危害作業(yè)人員培訓(xùn)受眾面達100%。
為提高員工應(yīng)對緊急情況能力，20xx年開展了《防暑降溫應(yīng)急演練》《輻射泄露應(yīng)急演練》《生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場外傷急救培訓(xùn)》《心肺復(fù)蘇培訓(xùn)》。讓員工學(xué)會救自己、救他人的基本技能。
三、
為了貫徹《職業(yè)病防治法》，綜合分析我公司存在職業(yè)病危害因素作業(yè)場所的危害狀況，加強職業(yè)衛(wèi)生工作，減少職業(yè)病的發(fā)生，委托xxx職業(yè)病防治院對公司的238個職業(yè)病危害作業(yè)點進行了為期四天的現(xiàn)場檢測，通過分析近幾年現(xiàn)場檢測的數(shù)據(jù)對公司職業(yè)危害狀況進行評價分析，合格率達到了85%的要求。
為保障員工身體健康，20xx年大力開展電焊煙塵源頭治理工作，新增了xx事業(yè)部b13延長部分除塵控溫系統(tǒng)，xx事業(yè)部b13-15延長部分除塵控溫設(shè)備安裝，完成了xxd棟廠房除塵控溫系統(tǒng)安裝。
嚴(yán)格執(zhí)行國家三同時管理制度，對新、改、擴建項目開展職業(yè)健康預(yù)控評，20xx年完成《污水控制系統(tǒng)建設(shè)項目》《高壓供電系統(tǒng)建設(shè)項目》控制效果評價；完成制動分公司基地建設(shè)項目、南非技改項目、東盟項目竣工驗收；南非鐵路裝備修造中心三同時竣工驗收情況評審。
為進一步改善作業(yè)環(huán)境和條件，20xx年開展了作業(yè)場所控溫
除塵空調(diào)系統(tǒng)調(diào)研。
四、
生產(chǎn)現(xiàn)場的勞動者作為職業(yè)病防治“以人為本”的首要保護者，每年必須組織職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)異常進行后續(xù)保護性處置。為使這項工作的各個環(huán)節(jié)緊密配合，我們年初即開始梳理公司職業(yè)危害崗位、識別危害因素和目標(biāo)人群；5月份組織了接觸有毒有害的1224名正式員工和227名勞務(wù)派遣員工參加健康體檢，體檢率達到100%。共計安排86名鉚焊人員，15名苯系物接觸人員，2名粉塵接觸人員進行復(fù)查，在安排聽力異常人員復(fù)查時，我們結(jié)合前幾年的體檢結(jié)果進行綜合分析篩查，對可能因為人為因素造成異常的情況升級檢測手段，采用打破常規(guī)頻段的手法和采用客觀聽力檢測的方法進行識別，目前識別的職業(yè)禁忌和異常人員需調(diào)崗人數(shù)32人，已下達調(diào)崗建議，保障員工健康權(quán)益。全年未發(fā)生職業(yè)病。
五、
員工的個體防護是職業(yè)病防護最后一道關(guān)口，也是十分重要的措施之一，勞動防護用品是否能夠達到防護要求，直接關(guān)系到員工是否收到職業(yè)傷害。
20xx年，為保證高空作業(yè)人員安全，今年年初開始進行安全繩的調(diào)研工作，并對公司原使用的安全繩進行了全面更換。將以前的半身式安全帶全部更換成全身式安全帶，品種從原來兩種安全繩增加到32種，增加了可調(diào)整長度的帶繩品種以及0.3米到1.8米6種長度，滿足各種環(huán)境的需要，同時制訂了《安全帶管理規(guī)定》，對安全帶的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、維護使用、保養(yǎng)報廢進行了詳細規(guī)定，通過調(diào)研和分析，新增了二十余種電動送風(fēng)電焊變光面罩配件，最大限度的保證員工使用勞保用品的效果。
為使勞動保護用品能順應(yīng)公司新產(chǎn)品、新材料、新工藝的變化需求，使前期制定的標(biāo)準(zhǔn)和種類能夠滿足新產(chǎn)量的需要，20xx年開展了多層次的勞保用品調(diào)研。
隨著公司業(yè)務(wù)量的不斷擴增，勞動用工形式也呈現(xiàn)多樣化的格局，在對勞務(wù)工進行職業(yè)健康管理方面，我們更加注重勞務(wù)工的體檢和勞保用品配備，由于輸送到我公司來的勞務(wù)公司和兄弟單位所配發(fā)的勞保用品不能完全滿足我公司生產(chǎn)保護需要，且與公司發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)格不對等，我們通過多次協(xié)商爭取到政策和費用的支持，為彰顯公司保護員工健康、關(guān)愛勞務(wù)用工的擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，確定了勞務(wù)工的特種勞保用品由公司統(tǒng)一發(fā)放，為規(guī)范對勞務(wù)用工的勞保管理，我們與人力資源協(xié)商要求在與相關(guān)方簽訂合同時約定勞動防護的相關(guān)條款和勞保用品發(fā)放主體單位，明確了職責(zé)使員工有勞動防護保障。
每年的夏季，防暑降溫工作是職防重頭戲，我們分三步開展工作，一是抓培訓(xùn)指導(dǎo)協(xié)助各事業(yè)部每年組織《防暑降溫基本知識》，組織開展應(yīng)急演練，在安全員群通過微信推送防暑降溫知識。二是抓基層，召開防暑降溫現(xiàn)場會議，對生產(chǎn)單位和個人提出高溫季節(jié)工作要求，如增加工休時間、調(diào)整作業(yè)時間避開高溫時段、嚴(yán)禁夏季夜間單獨一人作業(yè)、現(xiàn)場配備防暑降溫物品要方便員工取用、建立高溫日報微信群，35℃以上高溫當(dāng)日事業(yè)部報送日報表及異常情況等。三是抓物資，確保現(xiàn)場有足夠的防暑降溫物資是員工能夠隨時取用，冷飲冰棒隨班供應(yīng)。四是開設(shè)醫(yī)療救治綠色通道，恢復(fù)醫(yī)療救治點。根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場實際情況設(shè)置了四十余個巡視點，委托xxx院區(qū)醫(yī)務(wù)人員8月6日正式在公司進行醫(yī)療巡視，醫(yī)療點設(shè)醫(yī)生護士各一名。每天到公司各高溫作業(yè)點巡視并簽字確認(rèn)，兩個月接待現(xiàn)場員工感冒、頭暈、小型割傷等診療20余起。
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