最新贏在執(zhí)行讀后感300字 贏在執(zhí)行讀后感(4篇)

讀后感，就是看了一部影片，連續(xù)劇或參觀展覽等后，把具體感受和得到的啟示寫成的文章。那么你會寫讀后感嗎？知道讀后感怎么寫才比較好嗎？下面是小編帶來的優(yōu)秀讀后感范文，希望大家能夠喜歡!

贏在執(zhí)行讀后感300字 贏在執(zhí)行讀后感篇一

savills property services(beijing)company limited shenyang branch《贏在執(zhí)行》讀后感近一個月來，跟同事們一起學(xué)習(xí)了余世維老師的《贏在執(zhí)行》，個人認(rèn)為，余老師雖然講的是如何提高執(zhí)行力來管理中國企業(yè)，但對于處于基層的我們來說，他的一些觀點同樣受用無比。結(jié)合自身，打算從五個方面努力，把自己培養(yǎng)成一個有執(zhí)行力的人。

一、好好學(xué)習(xí)，常常思考

所謂“學(xué)，而后知不足也”，特別是當(dāng)前知識日新月異，任何學(xué)習(xí)上的松懈都會導(dǎo)致思想、能力、行為上的落伍。一要加強對黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)。要在學(xué)習(xí)中不斷提高自己的思想境界和認(rèn)識水平，提高對大局大勢的敏銳性和鑒別力；要深刻洞察經(jīng)濟社會發(fā)展的新動向和新特點，確保在任何時候、任何情況下都能使自己的工作與上級的要求合拍、一致。二要加強業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能的學(xué)習(xí)。對于我而言，除了學(xué)習(xí)信息技術(shù)方面的知識，更好地從事本職工作外，還要加強組工業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，爭取一專多能。三要多讀書，讀好書。認(rèn)真執(zhí)行個人讀書計劃，做好讀書筆記，寫好讀書

心得體會

“學(xué)而不思則罔”。邊學(xué)習(xí)邊思考，把書本上好的思想裝入自己的大腦，變成自己的能力；邊工作邊思考，養(yǎng)成思考的好習(xí)慣，對任何一項工作，都要將思考貫穿始終。事前思考，每項工作執(zhí)行之前都要認(rèn)真思考，理清思路，事半功倍；事中思考，根據(jù)工作情況進行科學(xué)調(diào)整；事后思考，總結(jié)每項工作的得與失。

二、負(fù)責(zé)任，扎實把工作做到位

一個有責(zé)任心的人，是敬業(yè)、熱忱、主動、忠誠，力求完美的人。要積極挖掘自我潛能，更加勇敢、堅忍和執(zhí)著，充滿激情地勤奮工作。對于我來說，第一太平戴維斯物業(yè)顧問（北京）有限公司沈陽市分公司

savills property services(beijing)company limited shenyang branch我的工作崗位就是一個具體的能力席位，都意味著責(zé)任。以后要時時處處牢記責(zé)任，保持強烈的事業(yè)心，從而自動自發(fā)地扎實完成每一項任務(wù)。凡事最怕認(rèn)真二字，人只要一認(rèn)真，就什么事情都做出來了，以后要努力改掉不夠認(rèn)真的毛病，以自己突出的敬業(yè)精神扎實把每項工作在規(guī)定時間內(nèi)完成好。

三、遵紀(jì)守法，保證人格健康

遵守各項規(guī)章制度，保證人身自由。不該做的不做，不該拿的不拿，不該想的也不去想。培養(yǎng)自己的良好的品行，做到言行一致，“做一個高尚的人，做一個純粹的人，做一個有道德的人”；做到表里如一，“言必信，行必果”，對上對下一致，人前人后一致，講的與做的一致；對人坦誠，永遠講真話。

加強體育鍛煉，增強體格，以健康的身體和良好的精神面貌投入工作，讓社會認(rèn)可。

四、做最好的自己，融入優(yōu)秀團隊

優(yōu)秀團隊是由優(yōu)秀個體組成。只要個人的執(zhí)行力提高了，團隊的執(zhí)行力自然強。以后要把個人的執(zhí)行力融入到團隊中，執(zhí)行力才有不絕的動力。所謂“不謀全局者不足謀一域，不謀萬世者不足謀一時”，培養(yǎng)自己的全局觀念，加強溝通和協(xié)調(diào)，多回報，多請示，對于上級決策和部署的工作，要自覺圍繞中心大局來執(zhí)行，不找借口，不打折扣，努力做到不讓工作在自己手中延誤，不讓差錯在自己身上發(fā)生，不讓組織部形象在自己這里受損，努力做最好的自己，融入組織部這個優(yōu)秀團隊。

工程部：

年月日

贏在執(zhí)行讀后感300字 贏在執(zhí)行讀后感篇二

贏在執(zhí)行-讀后感

認(rèn)真讀完余世維教授的《贏在執(zhí)行》一書，感受頗多，受益匪淺。余教授的每一個案例都能讓我們的觀念有了新的理解，他用簡單的理論告訴我們執(zhí)行力決定企業(yè)生死存亡；員工缺乏執(zhí)行力，企業(yè)喪失競爭力；高效執(zhí)行的源泉是在行動中思考、在流程中改善。我們應(yīng)該時刻記得“企業(yè)是我家，我是企業(yè)的一員”，并且樹立團隊意識，因為無團隊、不執(zhí)行。我們具有強的執(zhí)行力，企業(yè)才會具有強的執(zhí)行力，所以為了提高我們的執(zhí)行力，我們必須從以下幾方面著手：

一、要做就做最好。

我們對待工作、絕不能抱著無所謂、馬馬虎虎的、得過且過的態(tài)度。面對每份工作都能積極開動自己的大腦，勇于承擔(dān)責(zé)任，不為失敗找理由，每個環(huán)節(jié)都力求完美。平時做到多做事情，少問問題，領(lǐng)帶在不在都一樣工作，在工作中注重細(xì)節(jié)，勇于承擔(dān)責(zé)任，不找任何借口，辯解只會越抹越黑，我們需要坦誠面對批評。

二、在工作中注重誠信。

人無信不立，誠信是立身處世的準(zhǔn)則，是人格魅力的體現(xiàn)，是衡量個人品行優(yōu)劣的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，正如孔子所言“言必信，行必果”，能將平時的小事做好就是我們誠信的體現(xiàn)，：說了就要努力做到，認(rèn)真積極的投入到工作中，做到忠實于企業(yè)，與客戶將心比心，視顧客的真實需求，不急功近利，充分挖掘自己的長處通過專業(yè)發(fā)展道路或是管理道路來發(fā)揮自己的所長和潛能，最終實現(xiàn)自我價值。

三、

思想決定行動，積極的思想會產(chǎn)生積極的行動，如果我們內(nèi)心非常積極，表現(xiàn)出來的就是一種堅持、一種投入和一種認(rèn)真，所以說，我們需要陽光而不是陰暗，我們需要積極而不是消極。從失敗中尋找機會，并且主動做事，因為機會只會給有準(zhǔn)備的人，我們在工作中、生活中要有一種不甘失敗的積極心態(tài)。

因此我們在平時工作中一定要有高效率的執(zhí)行力，端正態(tài)度，積極投入工作，并且有一定的壓力和緊迫感，聯(lián)系自身實際，勤于思考、多學(xué)多干；在學(xué)習(xí)中實踐、在實踐中總結(jié)、在總結(jié)中提高，只有通過加強各方面知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，才能使自己更優(yōu)秀。在自己的工作崗位上要把握好每一個環(huán)節(jié)，把執(zhí)行力貫穿到工作的每一個細(xì)節(jié)，耐心細(xì)致的做好工作，做到少出錯甚至不出錯。

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2012年11月26日

贏在執(zhí)行讀后感300字 贏在執(zhí)行讀后感篇三

---順，力氣花了不少，成效也十分顯著，但也有不盡人意的地方，

教學(xué)

戰(zhàn)略可以復(fù)制，差別在于執(zhí)行。沒有執(zhí)行力就沒有企業(yè)的競爭力。執(zhí)行力不僅是企業(yè)成功的法寶，也是學(xué)校辦學(xué)能力提升的核心。職業(yè)教育是新的教育種類，但近十年成功的經(jīng)驗很多，各地學(xué)校在發(fā)展過程中，辦學(xué)理念，發(fā)展定位，培養(yǎng)方案和培養(yǎng)目標(biāo)，教學(xué)改革和實踐實訓(xùn)，就業(yè)競爭力培養(yǎng)等等方向都有很多值得借鑒的措施，但生搬硬套者沒有成功先例，現(xiàn)在明白了，原來問題出在執(zhí)行力上。國家對教此文來自公文網(wǎng).育的傾斜政策，各地的先進經(jīng)驗，不是照搬就可以成功的，要靠執(zhí)行力的提升，正確的解碼，有效的執(zhí)行，才能成2---還有我們在層層解碼過程中的衰減和走樣問題，一方面是對執(zhí)行力的偏差不以為然，另一方面思想觀念上不追求完美，監(jiān)督過程不力，礙于人情關(guān)系，大家“和睦”相處，有標(biāo)準(zhǔn)公文寫作，有要求，也被“論的過去”抹平了，這是我們各項工作獲得成功的一個致命的障礙，也是我們中華民族的一個弱點。

回顧我校辦學(xué)的發(fā)展，黨委洞察力敏銳，及時把握了辦學(xué)方向，及時召開多次全員大討論，制定了一系列發(fā)展規(guī)劃和政策、措施，更新觀念為先導(dǎo)，確立了先進的辦學(xué)理念，正確的培養(yǎng)目標(biāo)，辦學(xué)定位。這些成績現(xiàn)在回想起來，就在于工作態(tài)度的認(rèn)真，執(zhí)行力的提升。目前我校辦學(xué)還存在許多問題，面臨更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，還列為“小學(xué)?！保幱诓贿M則退，不發(fā)展則亡的境地，必須發(fā)揚迎評精神，保持和提升執(zhí)行力，轉(zhuǎn)變多年來形成的傳統(tǒng)工作理念，把我愿做精、做強、做大。

全體黨員，每一個教職工都要重新

4---源浪費在行政體系上。”這是當(dāng)今世界的通玻戴爾電腦老總說：“執(zhí)行力就是員工在每一個階段都一絲不茍?！蔽覀兊墓ぷ魅藛T如果到外企則有可能逼之這種“一絲不茍”，否則，做得很不夠，特別是在每一個環(huán)節(jié)都“一絲不茍”，否則，做得很不夠，特別是在每一個環(huán)節(jié)都“一絲不茍”太難做到。

二、執(zhí)行力是學(xué)校競爭力的核心

執(zhí)行力是目標(biāo)和結(jié)果之間“缺失的一環(huán)”，沒有執(zhí)行力就形不成競爭力，職高辦學(xué)競爭激烈，一方面是以教學(xué)質(zhì)量為重點的綜合辦學(xué)條件。二是學(xué)校的特色，我們打造的特色包括專業(yè)特色加品牌特色，使學(xué)生既有專業(yè)技術(shù)能力，又具備現(xiàn)代人必需的五種優(yōu)秀品格。這些我們既不保密，大家可以共享，經(jīng)驗可以交流，但照搬史學(xué)不到什么的，打造特色，提升辦學(xué)水平，提高競爭力的核心在于執(zhí)行力，在于把沒想通過每一個環(huán)節(jié)“一絲不茍”，不走樣，不變形的落實貫徹、創(chuàng)造性地執(zhí)行，所以執(zhí)行是學(xué)

6---進入主動性、創(chuàng)造性地研究性工作狀態(tài)。

7.缺少科學(xué)的監(jiān)督考核機制。沒人監(jiān)督，也沒有監(jiān)督辦法，自我監(jiān)督的意識，養(yǎng)成了推委的習(xí)慣，有問題首先想到的是推卸責(zé)任。

8.缺少自己特色的校園文化，沒有形成良好的學(xué)風(fēng)、考風(fēng)、教風(fēng)和校風(fēng)。

一般的執(zhí)行力問題，都可在以上八個方面找到原因。要形成良好的工作態(tài)度，有問題并不可怕，要及時分析，找出解決問題的措施和辦法，扎扎實實地進行整改，才能使辦學(xué)能力不斷提升。贏在執(zhí)行讀后感如果執(zhí)行力總是處于較低水平，執(zhí)行過程總是會打折扣，對學(xué)校改革和發(fā)展的負(fù)面影響是災(zāi)難性的。

贏在執(zhí)行員工版讀后感(二)

全書沒有高深的理論，完全以通俗的言詞和案例寫成，透過本書，我清晰地感受到余世維博士向我們傳遞著他的理念與熱情：“贏在執(zhí)行!高效執(zhí)行，中國人也能做到!”長期的公司管理經(jīng)歷，使得余世維對國人的執(zhí)行力現(xiàn)狀有了明確地

8---領(lǐng)先于你，執(zhí)行已經(jīng)成為今天的企業(yè)界所共同關(guān)心的一個問題，缺乏執(zhí)行文化的企業(yè)將遭遇重重困難。

回想這幾年的工作歷程，我未能很好地把我的工作任務(wù)歸類于執(zhí)行力的哪一流程，也不能把自己做一個很好的定位。如何強化我們的執(zhí)行力，我認(rèn)為一個企業(yè)需要做好以下幾點：

1、目標(biāo)明確，這是執(zhí)行力的方向。沒有目標(biāo)，就會像一只黑夜中找不到燈塔的航船，沒有目標(biāo)，只見忙碌，不見收獲，終其一生也就那樣碌碌無為，毫無建樹，悲涼之極。目標(biāo)就是方向，有了目標(biāo)與方向，才會促使自己不斷前進，不斷成長，才會加深必勝的把握，才能有無窮的力量和信心，哪怕有一時的失敗，仍然會信心滿懷的繼續(xù)朝著目標(biāo)不斷前行。

2、堅定執(zhí)著的信念，這是執(zhí)行力的精神。每個人的分工角色不同，平凡崗位也好，不平凡也罷，都要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，成功需要堅持，堅持需

10---一項任務(wù)完不成，下一項任務(wù)就無法開展;一個目標(biāo)實現(xiàn)不了，就會影響整個目標(biāo)。這樣就對我們的從業(yè)人員在知識層面和技能層面都提出了更高的要求。

5、細(xì)節(jié)與態(tài)度，這是執(zhí)行力的理念。書中講了三個“有銹”的故事，講了世界上怕就怕“認(rèn)真”二字，用大量的案例證明：無論做任何事情，都要抓好每一個細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)問題在每個人查找自身問題時總是頭頭是道，細(xì)節(jié)決定成敗的道理誰都清楚，可是為什么仍然存在錯誤，有的還是致命的錯誤，難道在這個致命錯誤面前就沒有細(xì)節(jié)成敗的概念了嗎?遇到一些沒有預(yù)想到的困難，都有著“事不關(guān)已，高高掛起”的想法，看著錯誤的發(fā)生?因此，是態(tài)度，在任何問題面前態(tài)度決定一切。要潛心靜氣，耐得住寂寞，要駕輕就熟的做事，要求學(xué)得廣，學(xué)得深，學(xué)得精，努力鉆研和學(xué)習(xí)，向優(yōu)秀學(xué)習(xí)，向經(jīng)驗學(xué)習(xí)，向一切可以學(xué)的東西學(xué)習(xí)。

7、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，這是執(zhí)行力的重要影

12---過講故事的方式，文章讀起來豐富生動，便于理解和記憶。

執(zhí)行力并不是一個新的概念，但中國古書上沒有這個詞，它來自英文execution。中國人通常強調(diào)的是貫徹、貫徹力度，其實這些詞語的意思是完全一樣的。我對執(zhí)行力的理——就是從自己做起，認(rèn)真、專心、細(xì)致、一絲不茍地做好每一件事，跟好每一個細(xì)節(jié)和環(huán)節(jié)，同時又善待每一位同事，通過

總結(jié)

企業(yè)自身良好氛圍是執(zhí)行力的關(guān)鍵。企業(yè)自身要有良好的執(zhí)行氛圍，讓執(zhí)行植根與企業(yè)文化中。讓全體員工有良好的執(zhí)行環(huán)境。執(zhí)行猶如打仗，給你充足的兵力攻占某高地，沒槍沒子彈只能失敗。執(zhí)行猶如拳擊，五指不握緊如何發(fā)力擊倒對方。執(zhí)行是一套系統(tǒng)化的流程，它包括對方法和目標(biāo)的嚴(yán)密討論、質(zhì)疑、堅持不懈地跟進以及責(zé)任的具體落。

14---真，不努力，完全是對這項工作的重要性不理解?；鶎油J(rèn)為自己的工作思路對公司有利，更能給公司帶來經(jīng)濟效益?，F(xiàn)在我充分的理解到這種想法是片面的，沒有從整體利益上看待問題。基層的想法可以通過溝通方式講出來，但必須象軍人執(zhí)行命令一樣，完成公司下達的各項工作，并通過努力在工作中作出成績，只有這樣，才能給公司帶來更多的經(jīng)濟效益。

通過《贏在執(zhí)行員工版》我感悟到，作為一名普通農(nóng)業(yè)干部，在今后的工作中我將做好以下四點：一是進一步明確工作職責(zé)，做任何事情都要記住自己的責(zé)任，在任何工作崗位，都要對自己的工作負(fù)責(zé)。工作就是不找任何借口去執(zhí)行，努力認(rèn)真的工作。聽于安排，肯于協(xié)作。按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)，解決問題。二是要學(xué)會溝通和回報。要學(xué)會發(fā)現(xiàn)問題、思考問題、解決問題，努力將目標(biāo)分解成工作的一個一個步驟，并付諸實踐，在實踐過程中做好每一個

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贏在執(zhí)行讀后感300字 贏在執(zhí)行讀后感篇四

《贏在執(zhí)行》讀后感

看完余世維先生的應(yīng)在執(zhí)行后，我感觸頗深，受益良多。對于今后如何工作，如何更好，有效的為單位創(chuàng)造效益也有一些深刻的體會。

執(zhí)行力是一個企業(yè)成功的法寶，沒有執(zhí)行力的企業(yè)是沒有競爭力的，作為普通員工的我，在工作當(dāng)中，更加需要有很好的執(zhí)行力，在工作中充分發(fā)乎自己的能力，為企業(yè)創(chuàng)造最大的效益。一，良好的態(tài)度。態(tài)度是決定一切的根本。工作要做就要做到最好。面對每一分工作都要積極開動自己的大腦，多做事，少說話，勇于承擔(dān)責(zé)任，不為失敗找任何理由，不抱怨，每個環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)都要力求完美。并時刻堅持以誠信為本，說到就努力做到，與客戶將心比心，積極的投入工作，時刻享受工作的樂趣。即使失敗也不會氣餒、自暴自棄，而是以積極的態(tài)度從失敗中吸取教訓(xùn)，尋找機會。

二，達成目標(biāo)。實驗企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵是強大、高效的執(zhí)行力。執(zhí)行是將目標(biāo)進行分解、諸葛落實。具體就是要量化時間，提高效率；量化成本，提高利潤；產(chǎn)能分析，提高效益。進一步要細(xì)節(jié)化目標(biāo)規(guī)范動作，步驟，做法，從而達到省工省力，提高效率的目的。在實現(xiàn)目標(biāo)的過程中，更要強化實現(xiàn)目標(biāo)的每個步驟、每個環(huán)節(jié)、每個階段的執(zhí)行。

三，有效的溝通。溝通是執(zhí)行過程中必備的素質(zhì)之一。在執(zhí)行

過程中，對領(lǐng)導(dǎo)交代的事情要主動回報，勤于與上級溝通，確保正確的執(zhí)行方向，確保正確的執(zhí)行上級的意圖和決策。要毫無怨言的接受任務(wù)，懂得吃虧就是占便宜的道理，并主動提出改善計劃。同時，還要加強平級部門之間的溝通，加強部門間的合作，加快項目進度，主動幫助別人，體諒他人，事實謙讓。在溝通過程中，講話要有重點，用簡化的語言，提高效率。更要懂得傾聽的藝術(shù)，不打斷別人，避免小動作，在客戶面前，手機永遠不要響起。

四，提高自身的素質(zhì)。培養(yǎng)自身職業(yè)化的能力非常重要。作為

銷售人員，我們在銷售過程中，要做到幫客戶選業(yè)務(wù)，而不是教條式的為客戶講解。要不斷的更新、完善自己的資料庫，在工作中善于創(chuàng)新，善于與他人討論，定期優(yōu)化自己的工作流程，是自己更加專業(yè)化。

五，團隊意識。企業(yè)發(fā)展需要支撐點，這個支撐點就是具有高

效組織執(zhí)行力的團隊。在工作中要時刻具備主人翁的精神，時刻把“這是我們的公司”，主動關(guān)心客戶與同事，以公司為家，把公司的事業(yè)當(dāng)成自己的事業(yè)、把公司的發(fā)展當(dāng)成自己的發(fā)展，在客戶面前只有“我們”這一稱謂，時刻謹(jǐn)記我就代表這個團隊。在工作中，更要善于與人合作，時刻謹(jǐn)記“我們”是一個整體，為了大局，只發(fā)出一個聲音，得出一個結(jié)果，執(zhí)行一個戰(zhàn)略。在合作中，要養(yǎng)成經(jīng)常思考的習(xí)慣，學(xué)會提出自己的想法和建議，學(xué)會自己分析和解決問題，推動團隊提高效率和增強團隊執(zhí)行力。必

須用心思考客戶的需求，用心解決客戶的問題，真正以客戶價值為中心。

通過這次仔細(xì)、認(rèn)真的學(xué)習(xí)，聯(lián)系自身實際，我也深刻的意識到自己在執(zhí)行力上的欠缺，在以后的工作當(dāng)中，我必將勤于思考，多學(xué)多干，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，在自己崗位上把握好每個環(huán)節(jié)，把自己的所學(xué)真正的“執(zhí)行”。

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