公司勞動合同范文(15篇)

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公司勞動合同范文(15篇)
時間:2023-11-11 10:11:09     小編:JQ文豪

合同的期限應(yīng)明確規(guī)定,雙方應(yīng)按照約定時間履行合同義務(wù)。在編寫合同中,要注重風(fēng)險防范和責(zé)任界定,確保雙方在合作中的安全和穩(wěn)定。合同的履行對于商業(yè)合作的順利進(jìn)行非常重要,以下是一些常見合同履行的范文和案例,供大家參考。

公司勞動合同篇一

甲方:

乙方:

簽訂日期:________年____月____日

(以下簡稱甲方)與。

(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

終止。

第二條乙方擔(dān)任。

崗位(工種)工作。

第三條乙方完成的工作數(shù)量。

達(dá)到。

質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條甲方安排乙方的工作時間應(yīng)符合國家和____市的規(guī)定,乙方執(zhí)行的工時制度為。

工作制。

第五條甲為乙方提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的勞動條件和勞動防護(hù)用品;建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方負(fù)責(zé)對乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn)。

第六條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理,直到解除本合同。

工資制,工資支付時間。

工資支付按。

執(zhí)行;其中試用期工資為。

元。

第八條乙方的保險待遇按。

執(zhí)行。

第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第十一條乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動合同條件的,甲方可以解除本合同。

第十二條乙方符合《中華人民共和國勞動法》、《____市實行勞動合同制度的實施細(xì)則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止、解除勞動合同條件的,甲方不得終止、解除本合同。

第十四條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第十五條乙方有權(quán)依據(jù)____市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償辦法》的規(guī)定(京勞關(guān)發(fā)〈1995〉45號),獲得經(jīng)濟(jì)補償。

第十六條當(dāng)事人任何一方違反勞動法有關(guān)勞動合同的規(guī)定,給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失的,按照____市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》(京勞關(guān)發(fā)〈1995〉163號)執(zhí)行。

第十七條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容:

第十八條當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十九條本合同附件包括:

第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、____市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)。

乙方(簽章)。

法定代表人。

或委托代理人(簽章)。

簽訂日期:________年____月____日

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)。

鑒證員(簽章)。

鑒證日期:________年____月____日

公司勞動合同篇二

性質(zhì):_________。

法定代表人(委托代理人):_________。

乙方(勞動者)姓名:_________。

性別:_________。

出生年月:_________。

家庭住址:_________。

居民身份證號碼:_________。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限:

(一)有固定期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(二)無固定期限:自_________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自_________年_________月_________日至工作(任務(wù))完成時即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,期限為_________天。

第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條乙方實行_________工時制。

(一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

(二)實行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

第七條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第八條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第九條乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮,對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

第十條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%)。

第十一條乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第_________種工資形式:

(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成:_________、_________、_________、_________;其標(biāo)準(zhǔn)分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

(二)提成工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的工作量標(biāo)準(zhǔn),提成工資單價為_________。

(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第_________條中明確。

第十二條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月_________日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十三條甲方安排乙方延長日工作時間,應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

第十四條甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

第十五條訂立無固定期限勞動合同的,出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),本合同終止。

_________。

_________。

_________。

第十六條乙方在合同期內(nèi),應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定,嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便,影響甲方的經(jīng)營和形象,或與甲方競爭市場,損害甲方的利益。

第十七條乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營有重大影響的,甲方可以在解除或終止合同前6個月內(nèi),調(diào)整乙方工作崗位,變更勞動合同中相關(guān)內(nèi)容。

第十八條乙方掌握甲方商業(yè)秘密的,勞動合同終止或解除后_________年(月)內(nèi),不得到經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,也不得自己經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類業(yè)務(wù),甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償費_________元。

第十九條甲方違反勞動合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金:

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補償金。

2、甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補償金。

第二十條甲方解除乙方勞動合同,除本合同第十七條規(guī)定的情形外,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金。

第二十一條甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補償?shù)?,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補償金。

第二十二條乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方除按第三十八條執(zhí)行外,還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算,若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)?;贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費,患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。

第二十三條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的,給乙方造成損害,甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失:

2、造成乙方勞動保護(hù)待遇損失的,應(yīng)按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護(hù)津貼和用品。

第二十四條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費;。

2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;。

3、本合同約定的其他賠償費用。

第二十五條當(dāng)事人一方違反本合同時,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金25%元。

第二十六條其他違約責(zé)任_________。

第二十七條_________。

第二十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿或調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第二十九條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

(一)_________。

(二)_________。

(三)_________。

第三十條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十二條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。

_________。

(特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)。

甲方(蓋章):_________乙方(簽章):_________。

簽約地點:_________。

_________年____月____日。

公司勞動合同篇三

甲方:_________有限公司(以下簡稱甲方)。

乙方:_________(以下簡稱乙方)。

甲乙雙方于_____年_____月_____日簽訂為期年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本最新解除勞動合同書的模板如下:

2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫)。

3、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至年月日止。

4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。

6、乙方自愿放棄其它所有訴求。

本最新解除勞動合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

甲方(蓋章)_________有限公司乙方(簽字或蓋章)_________。

法定代表人或授權(quán)委托人。

(簽字或簽章)。

公司勞動合同篇四

××公司(以下簡稱甲方)×××(以下簡稱乙方)。

甲方為適應(yīng)公司發(fā)展需要,根據(jù)×字第××號文件的規(guī)定,招聘合同制職工,已報請×××部門,得到了批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實介紹了涉及合同的有關(guān)情況。乙方已向甲方提交了勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

本合同期限為3年。從20××年×月×日起至20××年×月×日止。

試用期限為3個月,即從20××年×月×日起至20××年×月×日止。

甲方聘請乙方擔(dān)任電工。

每周工作五天,星期五、星期六兩天休息。每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

1.在試用期間,乙方月薪為500元。試用期滿后,按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度、工作效率評定級別。根據(jù)其所評級別,按本公司同級工人的工薪支付月薪。

2.乙方享受本公司同級固定職工所享受的崗位津貼和獎金待遇。試用期間,乙方享受此種待遇的一半。

1.假日待遇:乙方享受節(jié)日假、婚假、喪假與本公司固定工相同。工作滿一周年,則每年可享受探親假十五天(包括在途中時間),可報銷來回路費,探親期間工資照發(fā),崗位津貼與獎金按80%發(fā)給。

2.補貼待遇:乙方享受交通補貼、取暖補貼與本公司固定工相同。

3.托兒費:乙方享受托兒費與本公司固定工相同。

甲方按常規(guī)向乙方發(fā)放勞保用品。

1.乙方生病治療,其醫(yī)療費甲方給報銷百分之八十,其余乙方自付。

3.乙方因公致殘時,甲方應(yīng)根據(jù)致殘情況,給乙方以一次性補助費,補助費的數(shù)額由xx法院裁定。

4.乙方因公死亡時,甲方應(yīng)給乙方一次性補助費,其金額數(shù)由xx法院裁定。

5.乙方非因公負(fù)傷、致殘、死亡,甲方概不負(fù)責(zé)。

甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供養(yǎng)老保險。

1.乙方在政治上享有與本公司固定職工一樣的權(quán)利,如參加黨、團(tuán)組織和工會的權(quán)利,參加民主管理企業(yè)的權(quán)利等。

2.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方公司的各項規(guī)章制度,遵守勞動紀(jì)律,服從分配,保證出勤,積極勞動,認(rèn)真完成規(guī)定的各項任務(wù)。

1.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行時事政治的教育,遵紀(jì)守法的教育,以及思想道德、職業(yè)道德的教育。

2.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)的教育。并根據(jù)工作需要,安排必要的短期技術(shù)培訓(xùn),培訓(xùn)費由甲方承擔(dān)。

發(fā)生下列情況之一者,允許變更勞動合同:

1.訂立本勞動合同所依據(jù)的法律法規(guī)已經(jīng)修改。

2.由于甲方公司嚴(yán)重虧損,或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn),確實無法繼續(xù)履行勞動合同。

3.由于不可抗拒力或由一方當(dāng)事人雖無過失但無法妨止的外因,致使合同無法繼續(xù)履行。

4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,在不影響雙方利益情況下,一致同意變更。

1.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,需要辭退多余職工時,須在辭退前一個月通知乙方本人。一個月期滿時,支付乙方該月工薪。乙方離開后,甲方對乙方概不負(fù)責(zé)。

2.乙方如因故不能或不愿繼續(xù)為甲方工作,有權(quán)向甲方提出辭職,乙方辭職申請書必須提前一個月交遞給甲方,甲方應(yīng)準(zhǔn)予乙方辭職。辭職時,乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費,培訓(xùn)費按實際花銷計算.

3.乙方若擅自離職,甲方有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。甲方并對乙方予以除名。

4.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定,或犯罪被捕,甲方將乙方開除。

1.甲方無故辭退乙方,除應(yīng)發(fā)給乙方補助費和路費外,應(yīng)償付給乙方違約金×××元。

2.甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定,以致發(fā)生事故,損害乙方利益的,應(yīng)補償乙方損失。其金額應(yīng)與乙方所受損失的大小相適應(yīng)。

3.乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

4.乙方擅自解除合同,除應(yīng)賠償甲方為其支出的培訓(xùn)費外,還應(yīng)償付給甲方違約金×××元。

第十五條本合同期滿后,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂合同。

第十六條本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時,任何一方都可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動合同管瘦機(jī)關(guān)請求處理,也可依法向人民法院起訴。

本合同于20××年×月×日起生效。

合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同副本一式三份,報×x主管機(jī)關(guān)、××勞動合同管理機(jī)關(guān)各一份,×x公證處存留一份。

甲方:××公司(公章)。

甲方代表人:××x(簽章)。

乙方:××x(簽章)。

公證意見:

招聘方×x公司與受聘方×xx于20x×年×月×日簽訂的《xxx公司勞動合同》合法有效。

經(jīng)辦人:×xx(簽章)公證機(jī)關(guān)(公章)。

20×x年×月×日。

20××年x月×日訂。

公司勞動合同篇五

根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,雙方在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自_____________起。試用期包含在合同期內(nèi)。

第二條根據(jù)甲方工作需要,安排乙方在生產(chǎn)車間(場所)從事縫紉車位(崗位)。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成額定工作量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方應(yīng)服從甲方的工作時間調(diào)整安排。

第五條乙方在合同期內(nèi)享有端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)和春節(jié)的休息休假權(quán)。具體事宜由甲方通知。

第六條約定工資為:工資實行計件工資,多勞多得,年底有年終獎。

第七條從6月起,工資一次性發(fā)放至假期結(jié)束,相應(yīng)的生活費可在假期結(jié)束前每月提取。

第八條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)向乙方公示,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生法規(guī),遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

第九條經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。乙方單方解除勞動合同,應(yīng)提前三十天(試用期三天)以書面形式通知甲方,乙方擅自離職給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。

第十條甲方可以因經(jīng)濟(jì)裁員依法解除本合同。

第十一條本合同期滿,勞動合同終止。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。

第十二條乙方違反規(guī)定解除勞動合同,給甲方造成損失的,應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失:

1、甲方支付的培訓(xùn)費、招聘費。

2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

3、乙方因故意或非法經(jīng)營給企業(yè)造成損失的,應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

第十三條對于因乙方涉嫌違法被有關(guān)部門處罰或因違反公司規(guī)章制度被辭退或開除的人員,公司除支付其未支付的勞動報酬(即基本工資)外,不支付任何形式的賠償或補償。第十四條乙方因故意或非法經(jīng)營給企業(yè)造成損失的,應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

第十五條本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商解決。本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

第十六條乙方確定以下地址:甲方廠區(qū)大門左側(cè)的公告牌為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。如地址變更,乙方應(yīng)以書面形式通知甲方。

日期:_____________

公司勞動合同篇六

甲方:×××(通常為用工單位)。

乙方:×××(姓名、性別、年齡、住址)。

用工形式:××××。

鑒證編號:××××。

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)考核,錄用乙方×××(姓名)為×××(工程名稱)工人,遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī),經(jīng)雙方協(xié)商,簽訂本合同。

第一條甲方錄用乙方從事×××(工作名稱)。

第二條勞動合同期限從×年×月×日起至×年×月×日時止。其中試用期限為××個月,至×年×月×日止。

第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)是:

一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理。

二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益,按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。

四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲。

第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)是:

一、享受×××待遇(寫明待遇的內(nèi)容)。

二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

第五條工資待遇(要寫明確具體)。

第六條工作時間(每周不超過多少小時)。

第七條勞動保險及福利待遇。

(寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定,合同生效后,甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前×天通知對方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。)。

第九條本合同一式份,甲乙雙方各執(zhí)份,報鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方:×××(簽章)。

乙方:×××(簽章)。

×年×月×日。

公司勞動合同篇七

__________:

我單位決定自_____年_____月_____日起解除與你的勞動合同,理由如下:

1、根據(jù)我公司規(guī)章制度第三章第三條,即公司考勤管理制度中的假期規(guī)定(請假期滿未來上班也未續(xù)假者,_____天以內(nèi)按曠工處理,_____天以上按自動離職處理),你實際曠工_____天,你已嚴(yán)重違反我公司規(guī)章制度。

2、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條(勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的),你的情況符合法律規(guī)定的用人單位單方解除勞動合同關(guān)系的條件,且依法不給予你任何補償。

同時根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第九十條(勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任),我公司依法享有追償你對我公司造成損失的賠償責(zé)任,包括對你的招錄費用,培訓(xùn)費用,其他因你對我公司造成的直接的和可以預(yù)見的損失。

特此通知。

單位:__________。

總經(jīng)理:__________。

_____年_____月_____日。

公司勞動合同篇八

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、工作內(nèi)容:

1:乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任環(huán)衛(wèi)保潔員崗位工作。由甲方指定衛(wèi)生區(qū)域,乙方負(fù)責(zé)清掃及運轉(zhuǎn)工作。

2:乙方工作應(yīng)負(fù)責(zé)垃圾收集等保潔工作,每天需對所有垃圾桶垃圾清潔一次。

1:工作時間;上午8點至12點下午2點至6點。

2:甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全環(huán)衛(wèi)制度、崗位職責(zé)、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

三、勞動報酬。

1:甲方付乙方每個月基礎(chǔ)工資800元/月。

2:乙方期滿一年的工作甲方將為乙方解決其一年的低保。

3:根據(jù)乙方的工作效益及工作突出的表現(xiàn),甲方將給乙方年終獎勵,獎金由甲方根據(jù)乙方各種工作突出的表現(xiàn)來定,如果乙方的工作不到位及不服從甲方安排乙方不能享受年終獎勵。

4.在工作期間甲方為乙方購買人身傷害保險1份。

四、勞動紀(jì)律。

1:根據(jù)工作需要甲方安排工作,乙方應(yīng)服從管理、聽從指揮,及時完成分擔(dān)區(qū)的保潔工作,如沒有及時完成清掃任務(wù)或清掃不合格的每次扣發(fā)工資10元,并予以警告。

2:在工作期間要盡量滿足本村村民的要求,

五、勞動安全責(zé)任。

1.乙方在工作的時候要必須注意工作安全及交通安全。

2.甲方不承擔(dān)乙方所發(fā)生的所有安全責(zé)任。

1.如果乙方?jīng)]有服從甲方的安排甲方有權(quán)解除合同。

2.乙方的工作不到位及身體各因素不能正常工作甲方有權(quán)解除合同。

3.甲方因拖欠工資或工作太勞累乙方有權(quán)解除合同。

本合同雙方簽訂一式二份、甲乙雙方各執(zhí)一份、涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。本合同雙方簽字后生效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

公司勞動合同篇九

經(jīng)甲乙雙方平等自愿,協(xié)商一致,對原勞動合同作如下續(xù)訂或變動:

一、雙方最近已經(jīng)簽訂的一份勞動合同期限為:自_________年_________月_________日起至_____年_________月_________日c止?,F(xiàn)經(jīng)乙方提出,本次續(xù)訂勞動合同期限為下列第種(均自原勞動合同到期之日起):

1、無固定期限勞動合同;

3、續(xù)訂為以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同。工作任務(wù)為:______________。乙方同意,甲方有權(quán)根據(jù)工作任務(wù)完成及收尾工作的需要安排合同終止的具體時間。

二、本協(xié)議簽署之日以前的勞動關(guān)系存續(xù)期間,甲方已按照勞動合同和國家法律法規(guī)規(guī)定履行自己的義務(wù)(包括但不限于勞動合同簽訂、社保、年休假、勞動報酬含加班工資等各方面),乙方對此予以確認(rèn)。

三、雙方同意對原勞動合同作如下變更:

1、工作崗位、內(nèi)容:_______________

2、薪酬:_______________

3、其它:_______________

四、凡未作變更或其它特別說明的,依原勞動合同繼續(xù)履行。

五、本協(xié)議一式兩份,自雙方簽訂之日起生效。

甲方(蓋章):___________乙方(簽字):___________

簽訂日期:_______________

公司勞動合同篇十

訂立合同雙方:

甲方:_________________________________(單位)

乙方:___________________,性別___________________,出生年月____________.

根據(jù)國家勞動人事部〔xx〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準(zhǔn)許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。

一、停薪留職期限:從____年____月______日起到____年____月______日止,共為____年。

二、停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍,并連續(xù)計算其工齡。

二、停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。

三、停薪留職后,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

四、停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫(yī)療費,糧食副食補貼等待遇。

五、停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理。

六、停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。

七、停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

八、停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。

九、本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,交____主管部門,(如經(jīng)公證,應(yīng)交公證機(jī)關(guān))······各留存一份。

甲方:________________單位(蓋章)

代表人:_________________________(蓋章)

乙方:____________________(蓋章)

____年____月______日訂

公司勞動合同篇十一

甲方(學(xué)校):

乙方:

一、甲方因后勤工作的需要,需聘請服務(wù)人員從事學(xué)校后勤服務(wù)工作。

二、乙方必須具備以下條件,甲方方可聘用:

1、身體健康,能堅持正常工作。

2、思想素質(zhì)好,現(xiàn)實表現(xiàn)好。

3、具有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和服務(wù)態(tài)度。

三、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,甲方?jīng)Q定聘用乙方為我校后勤服務(wù)人員,聘用時間為一個學(xué)期(從 年 月 日),工資待遇為 。

四、在聘用期間,乙方必須做到以下幾點,否則甲方可以辭退乙方。

1、服從學(xué)校的工作安排,遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度。

2、遵守國家的法律法規(guī)(如有違法違紀(jì)現(xiàn)象,一概由乙方本人負(fù)責(zé))。

3、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,熱情服務(wù)師生。

4、認(rèn)真履行相關(guān)方案上的職責(zé)要求。

5、造成經(jīng)濟(jì)損失在500元以上的食品衛(wèi)生安全事故。

6、食品及環(huán)境衛(wèi)生達(dá)到學(xué)校要求。

五、在聘用期間,甲方必須按時付給乙方工資,必須按要求進(jìn)行管理。

六、聘用期滿,即自動解

除聘用合同,如需繼續(xù)聘用,甲、乙雙方再行協(xié)商。

七、甲、乙雙方需要補充的相關(guān)事宜:

1、廚房服務(wù)人員每學(xué)期設(shè)立每期滿勤獎每月100元,未滿一學(xué)期不享受。

2、后勤人員需簽定安全責(zé)任書,按協(xié)議書相關(guān)條款執(zhí)行。

八、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

公司勞動合同篇十二

乙方:____________。

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,簽署本勞動合同。

自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。試用期自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。除一方在本合同屆滿前30日內(nèi)以書面形式明確向?qū)Ψ教岢霎愖h,否則本合同自動續(xù)展一年。

二、工作情況:工作崗位為公司職員。工作地點:廣州或甲方指派的其他地點。

三、勞動報酬:乙方正常工作時間基本工資為,員工績效獎勵及其他待遇按公司制度執(zhí)行。績效獎金與其他補貼不屬正常工作時間工資。如若涉及加班工資與補償金等以正常工作時間工資為基數(shù)計。

四、作息制度:乙方按公司作息制度上下班,公司可根據(jù)需要調(diào)整工作時間,乙方應(yīng)配合執(zhí)行。甲方可根據(jù)工作需要安排加班,如若乙方加班的,應(yīng)經(jīng)公司書面審批同意,否則公司可不予確認(rèn)。

五、社會保險與勞動保護(hù):甲乙雙方按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,但乙方應(yīng)當(dāng)予以積極配合,若由乙方原因?qū)е聼o法辦理,甲方不承擔(dān)責(zé)任。

六、勞動紀(jì)律:乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。公司有權(quán)對員工履行制度情況進(jìn)行檢查督促、考核和獎懲。乙方因過錯造成公司損失,應(yīng)予賠償,公司可按國家規(guī)定從工資中抵扣。

七、保密和競業(yè)限制:乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守商業(yè)秘密(客戶資料與交易價格等)。乙方在甲方工作期間不得為第三方工作。若乙方違反本條款,應(yīng)支付至少相當(dāng)于乙方六個月工資待遇的違約金給甲方。若乙方另行簽署《保密承諾書》的,相關(guān)責(zé)任以《保密承諾書》為準(zhǔn)。

1、乙方嚴(yán)重違反公司制度,甲方可解除合同并不支付補償金。

2、乙方解除勞動合同時,應(yīng)依法提前通知甲方。否則,甲方可暫不予辦理離職手續(xù)。

3、無論因何種原因終止本合同,乙方均應(yīng)妥善辦理離職交接工作,將所掌握的資料或物品交付甲方,否則乙方同意甲方暫不發(fā)放相關(guān)工資待遇,不作克扣工資處理。

九、其他情形:

1、甲方《員工手冊》、《保密承諾書》以及公司其他規(guī)定等均為本合同附件。

2、乙方簽署本合同時已閱讀該等文件并愿意遵守。

3、本合同所載地址為雙方確認(rèn)的聯(lián)系地址,若涉及函件往來以該地址為準(zhǔn),文件自寄出之日起五日內(nèi)生效。

4、本合同自雙方簽署之日生效,一式兩份,并已各領(lǐng)取一份。

甲方(蓋章):有限公司。

乙方(簽名):____________。

公司勞動合同篇十三

一、合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為 。試用期內(nèi)不合格和合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要?在雙方完全同意的條件下?可續(xù)訂合同。

二、經(jīng)雙方協(xié)商?乙方在合同期內(nèi)從事工作。甲方可以根據(jù)工作需要?變換乙方的工作內(nèi)容,如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見?則本合同自然解除?雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

三、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境?保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。乙方因工負(fù)傷?按工傷保險條例的規(guī)定辦理。

四、工作時間為上午 到晚上 。每月休息?天。

五、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為基礎(chǔ)工資銷售提成?店鋪營業(yè)額完成一萬提成為營業(yè)額的完成兩萬提成為完成萬提成為依此類推。

六、勞動紀(jì)律

1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。

2、員工如毀損或遺失本店財物的?依市場價格予以補償。盤點少貨的。查明是乙方的原因的?由乙方按照丟失貨品的吊牌價的6折賠償給甲方?未知原因的?由當(dāng)天班次的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的6折賠償給甲方。

七、合同解除

1、員工無法完成本店的工作或?qū)Ρ镜暝斐蓢?yán)重的財產(chǎn)損失的可以與其解除勞動合同。

2、員工需要解除勞動合同需提前一個月書面填寫離職申請?且不可在與本店產(chǎn)生競爭的區(qū)域從事相同工作。

3、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前?按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)?須全部清點移交本專賣店指定人員。

八、在合同期內(nèi)?如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的?按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式兩份?雙方各執(zhí)一份?經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。 簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定?現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

公司勞動合同篇十四

企業(yè)分立包括存續(xù)分立和新設(shè)分立兩種形式。

存續(xù)分立:一個公司分離成兩個以上公司,本公司繼續(xù)存在并設(shè)立一個以上新的公司

新設(shè)分立:一個公司分散為兩個以上公司,本公司解散并設(shè)立兩個以上新的公司。

而對于企業(yè)合并來說,也同樣包括吸收合并和新設(shè)合并兩種情況。前者是指一個企業(yè)吸收其他企業(yè)為吸收合并,被吸收的企業(yè)解散;后者是指兩個以上企業(yè)合并設(shè)立一個新的企業(yè)為新設(shè)合并,合并各方解散。

根據(jù)《勞動合同法》,無論企業(yè)合并還是分立,都不影響員工與原企業(yè)依法訂立的勞動合同的有效性,新企業(yè)都應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行原勞動合同。

第三十四條規(guī)定,用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

根據(jù)《勞動合同法》上述規(guī)定,企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到合并和分立并不影響原勞動合同的法律效力,新單位要承繼原單位勞動合同中的權(quán)利與義務(wù),而不能單方面變更、解除勞動合同。如果原勞動合同可以繼續(xù)履行,企業(yè)應(yīng)當(dāng)正常履行,但要及時地變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;如果不能履行,也要按照相關(guān)規(guī)定解除勞動合同關(guān)系,不得違法解除。

我國《勞動合同法》規(guī)定,不管是公司存續(xù)分立還是新設(shè)分立,新公司都應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行原來與勞動者簽訂的勞動合同。所以,以后就算公司分立,勞動者也不用擔(dān)心自己的勞動合同會被解除。

公司勞動合同篇十五

甲 方:_____(聘方)

乙 方:_____(受聘方)(本職工作單位:_____職務(wù):_____)

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況,在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上,簽定本合同,以便共同遵守。

第一條 乙方自愿申請到甲方從事律師工作,甲方?jīng)Q定聘乙方為本事務(wù)所律師。

第二條 乙方的聘任職務(wù)是_____律師,其工作范圍為國家法律所規(guī)定的各項律師業(yè)務(wù)。

第三條 甲方的權(quán)利和義務(wù)

甲方在本合同有效期內(nèi),可行使以下權(quán)利:

1.為乙方安排工作,分配任務(wù);

2.監(jiān)督檢查乙方工作情況;

4.確定或調(diào)整乙方的工資和福利待遇。

甲方須履行的義務(wù):

1.使乙方及時獲取勞動報酬;

2.使乙方合理享受事務(wù)所的勞保福利待遇;

3.為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;

4.依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益;

5.為乙方更新知識、進(jìn)修深造提供便利和創(chuàng)造條件。

第四條 乙方的權(quán)利和義務(wù)

在本合同有效期內(nèi),乙方有以下權(quán)利:

1.依法履行律師職務(wù);

2.獲取勞動報酬;

3.對事務(wù)所的管理工作提出建議和批評;

4.依事務(wù)所規(guī)定的條件申請加入合伙律師;

5.辭職(須提前三個月提出書面申請)。

乙方須履行的義務(wù):

1.遵守事務(wù)所的各項規(guī)章制度,接受事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,服從工作安排;

2.在履行律師職務(wù)時,不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;

3.不得從事有損于事務(wù)所聲譽的活動;

4.不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第五條 勞動報酬和福利待遇:

乙方在本合同有效期內(nèi)的勞動報酬和福利待遇,按事務(wù)所制定的勞動工資和福利待遇管理辦法執(zhí)行。

第六條 合同的變更和解除

在下列情況下,事務(wù)所有權(quán)單方解除合同:

1.應(yīng)聘律師違反事務(wù)所規(guī)章制度,不積極履行義務(wù),經(jīng)勸阻不改時;

2.應(yīng)聘律師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德;

3.應(yīng)聘律師因違法亂紀(jì)被撤銷律師資格;

4.應(yīng)聘律師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時。

在下列情況下,合同自行解除:

1.應(yīng)聘律師應(yīng)征入伍,出國定居或留學(xué);

2.應(yīng)聘律師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)滿六個月;

3.無故不上班工作滿一個月;

4.經(jīng)批準(zhǔn)成為事務(wù)所合作律師;

5.事務(wù)所自行撤銷或破產(chǎn)。

在下列情況下,合同可以變更:

1.雙方協(xié)商之;

2.因國家政策法令發(fā)生變化時。

第七條 合同解除后一個月內(nèi),乙方須立即交出有關(guān)文件,案卷材料和律師工作執(zhí)照,并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行律師職務(wù)。

第八條 合同期限

本合同有效期為_____年,從合同簽字生效之日起至___年___月___日止,合同期滿時,雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

第九條 本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,報司法行政機(jī)關(guān)備案一份,三份具有同等效力。

第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。

甲 方(蓋章):_____ 乙 方(蓋章):_____

主任簽字:_____

___年___月___日 ___年___月___日

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