2023年協(xié)會(huì)調(diào)研報(bào)道(12篇)

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協(xié)會(huì)調(diào)研報(bào)道篇一

一、基層老年人協(xié)會(huì)規(guī)范化建設(shè)情況

按照是老齡辦“關(guān)于加強(qiáng)基層老年人協(xié)會(huì)規(guī)范化建設(shè)的意見(jiàn)”，今年是老年人協(xié)會(huì)規(guī)范化建設(shè)的“培育典型階段”。要求“動(dòng)員和指導(dǎo)行政村（社區(qū)）建立老年人協(xié)會(huì)，建會(huì)率應(yīng)達(dá)50%以上”“并在年底前分別達(dá)到一星級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)”，計(jì)100個(gè)星級(jí)老年協(xié)會(huì)。通過(guò)調(diào)查和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)說(shuō)明，今年老年人協(xié)會(huì)的建會(huì)率和達(dá)到星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的任務(wù)，有望能夠完成或超額完成。到7月15日的統(tǒng)計(jì)，各區(qū)、縣（市）上報(bào)的老年人協(xié)會(huì)達(dá)300個(gè)，占全市行政村和社區(qū)的30%，其中農(nóng)村達(dá)%城鎮(zhèn)社區(qū)達(dá)%，同時(shí)，個(gè)區(qū)、縣（市）向市老齡辦推薦申報(bào)星級(jí)老年人協(xié)會(huì)為18個(gè)，占計(jì)劃要求的%，其中達(dá)一星標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)，占%二星標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)，占%，三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)，占%（各區(qū)、縣（市）的具體情況，見(jiàn)附表）。綜合調(diào)研情況說(shuō)明，此次調(diào)研任務(wù)，完成的比較好，是基層老齡工作的新開(kāi)端、新發(fā)展?；鶎永夏耆藚f(xié)會(huì)規(guī)范化工作完成較好，主要原因：

（一）各區(qū)、縣（市）認(rèn)真貫徹《通知》要求，積極組織老年人協(xié)會(huì)建設(shè)。普遍召開(kāi)會(huì)議，學(xué)習(xí)文件，明確要求，提出落實(shí)辦法。許多區(qū)、縣（市）老齡辦主任非常重視，親自抓。他們認(rèn)為這是老齡工作的一項(xiàng)重要舉措，是打基礎(chǔ)的機(jī)遇，由區(qū)、縣（市）老齡辦和街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織專(zhuān)人，到基層負(fù)責(zé)落實(shí)。從各地行動(dòng)情況反映，這是一次上下聯(lián)動(dòng)開(kāi)展基層組織建設(shè)的活動(dòng)。

（二）城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，多年老齡工作的努力，培育和涌現(xiàn)了一批基層老齡工作的先進(jìn)

典型。按照星級(jí)老年人協(xié)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)衡量，能夠達(dá)到“三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)”有個(gè)社區(qū)和個(gè)村，這些比較好的單位，可分為三種情況：一是多年來(lái)的“老典型”。有個(gè)

二是近幾年本地經(jīng)濟(jì)、環(huán)境發(fā)生大變化，老齡工作隨之上了臺(tái)階的“新典型”有

三是受民族傳統(tǒng)文化影響，敬老養(yǎng)老十分突出的“民族典型”。主要是朝鮮族，有

（三）市老齡辦的《通知》文件，起了有力的指導(dǎo)推動(dòng)作用。這是基層老年人協(xié)會(huì)規(guī)范化建設(shè)取得較好成果的重要原因。三個(gè)文件首先制定了加強(qiáng)基層老年人協(xié)會(huì)規(guī)范化建設(shè)的總體要求，明確了基層老年人協(xié)會(huì)規(guī)范化建設(shè)的知道思想和基本原則；制定了老年人協(xié)會(huì)章程試行范本，明確了基層老年人協(xié)會(huì)組織原則和主要任務(wù)1；制定了星級(jí)老年人協(xié)會(huì)評(píng)定辦法，明確老基層老年人協(xié)會(huì)逐步發(fā)展的要求。三個(gè)文件是基層老年人協(xié)會(huì)規(guī)范化全面系統(tǒng)的配套文件，對(duì)基層老年人協(xié)會(huì)的建立具有可操作性，也是此項(xiàng)工作順利開(kāi)展的積極因素。

二、基層老年人規(guī)范化建設(shè)中的幾點(diǎn)問(wèn)題

在此次調(diào)研中，根據(jù)基層反映，還存在一些問(wèn)題，主要是：

（一）基層行政組織落后，老齡工作難以開(kāi)展。農(nóng)村地區(qū)之間差距較大，“三農(nóng)”工作存在不少困難，村民委員會(huì)組織不健全，直接影響老年協(xié)會(huì)建設(shè)。據(jù)木蘭縣介紹，全縣86個(gè)行政村，有半數(shù)行政村辦公場(chǎng)所不健全，老年協(xié)會(huì)的建設(shè)困難不小。

（二）基層老年人協(xié)會(huì)保持正常開(kāi)展工作，并能逐步達(dá)到三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，難度較大。主要原

因是協(xié)會(huì)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源沒(méi)有保障，特別是農(nóng)村欠發(fā)達(dá)地區(qū)，基本上沒(méi)有經(jīng)費(fèi)來(lái)源，很難開(kāi)展相關(guān)的活動(dòng)。

（三）活動(dòng)場(chǎng)所缺失，基層老年協(xié)會(huì)普遍反映，活動(dòng)場(chǎng)地不足，許多社區(qū)、村設(shè)有多功能

活動(dòng)室，需要做什么活動(dòng)就是什么活動(dòng)室，尤其是缺少室內(nèi)活動(dòng)場(chǎng)所，我市又地處高寒地區(qū)，冬天沒(méi)有室內(nèi)活動(dòng)是協(xié)會(huì)的工作很難開(kāi)展。

三、

（一）計(jì)劃召開(kāi)基層老年人協(xié)會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)，選擇部分三星級(jí)老年人協(xié)會(huì)，介紹經(jīng)驗(yàn)；選擇幾個(gè)街道

協(xié)會(huì)調(diào)研報(bào)道篇二

北京化工大學(xué)物理協(xié)會(huì)調(diào)研報(bào)告

調(diào)研時(shí)間：2011-3姓名：***職務(wù)：會(huì)長(zhǎng)調(diào)研人：**

北京化工大學(xué)物理協(xié)會(huì)是北京化工大學(xué)學(xué)術(shù)性社團(tuán)之一，成立于2002年。協(xié)會(huì)隸屬于工科物理

教學(xué)

協(xié)會(huì)在去年下半年和今年上半年都舉辦過(guò)多次活動(dòng)，主要有上學(xué)期的物理實(shí)驗(yàn)競(jìng)賽，紙橋大賽，本學(xué)期的“記憶碎片”等。從創(chuàng)意上看，物協(xié)的活動(dòng)都是經(jīng)過(guò)深思熟慮，反復(fù)思索所得之精品，既符合一個(gè)學(xué)術(shù)型社團(tuán)的創(chuàng)會(huì)理念，又不失娛樂(lè)性和趣味性。從效果上看，物協(xié)的活動(dòng)也是成功的，參與者從娛樂(lè)中體會(huì)到了物理的魅力，學(xué)到不少物理方面的新知識(shí)，獲益匪淺。另外，協(xié)會(huì)在人力物力的組織分配也比較到位。

美中不足是宣傳問(wèn)題。調(diào)研人從自身經(jīng)歷,會(huì)員及干事口述中了解到協(xié)會(huì)在活動(dòng)的宣傳工作上有一點(diǎn)缺陷。會(huì)長(zhǎng)本人也不得不承認(rèn)這個(gè)問(wèn)題。在沒(méi)有下達(dá)死命令的情況下，活動(dòng)宣傳時(shí)多數(shù)干事借故或無(wú)故缺席，導(dǎo)致活動(dòng)宣傳的力度與效果大打折扣。調(diào)研人通過(guò)調(diào)研了解到這個(gè)問(wèn)題在本校的各個(gè)社團(tuán)中或重或輕都有存在，經(jīng)仔

細(xì)分析，可能原因有如下兩點(diǎn)：

1.社團(tuán)畢竟是一個(gè)由具有共同愛(ài)好的人聚在一起所形成的學(xué)

生組織，沒(méi)有較強(qiáng)的約束力，組織內(nèi)部渙散，管理力度不夠。

2.會(huì)中不少人缺乏必要的責(zé)任心，對(duì)自己所在的組織漠不關(guān)心，對(duì)任務(wù)的執(zhí)行力度不夠。

針對(duì)此問(wèn)題會(huì)長(zhǎng)也表示無(wú)奈。調(diào)研人認(rèn)為欲解決該問(wèn)題，社團(tuán)內(nèi)部應(yīng)加大對(duì)干事的管制力度，多設(shè)一些硬性規(guī)定。在社團(tuán)內(nèi)部可以設(shè)立干事定期考核制度，平時(shí)的工作情況由各部部長(zhǎng)監(jiān)督引導(dǎo)。每個(gè)月月末對(duì)干事進(jìn)行考核，讓他們

總結(jié)

無(wú)可否認(rèn)，社聯(lián)在社團(tuán)的發(fā)展壯大中起到了十分重要的作用。但會(huì)長(zhǎng)指出社聯(lián)與社團(tuán)之間的聯(lián)系還不夠緊密，應(yīng)加強(qiáng)一下彼此的交流合作。同時(shí)建議社聯(lián)應(yīng)該多向其他學(xué)校學(xué)習(xí)，以提高自己。調(diào)研人認(rèn)為社聯(lián)除了起到服務(wù)監(jiān)督社團(tuán)的作用，更重要的是去引導(dǎo)他們，為他們的發(fā)展壯大提出合理的方案。在此方面，社聯(lián)做得還不夠。調(diào)研人建議社聯(lián)每學(xué)期召開(kāi)一次社團(tuán)峰會(huì)，邀請(qǐng)各個(gè)社團(tuán)的負(fù)責(zé)人參加。該會(huì)的目的主要是讓社聯(lián)與各個(gè)社團(tuán)增強(qiáng)彼此的了解，為社團(tuán)提供一個(gè)互相交流經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)，讓他們互相指出社團(tuán)發(fā)展及

活動(dòng)開(kāi)展中的不足之處，并提出寶貴意見(jiàn)與建議，以此來(lái)促進(jìn)共同進(jìn)步與發(fā)展。另外社聯(lián)應(yīng)大力提倡社團(tuán)之間的合作，這樣能達(dá)到互利共贏的效果。

調(diào)研評(píng)分：會(huì)長(zhǎng)6.5會(huì)員2.5總分9.0

評(píng)語(yǔ)：通過(guò)本次調(diào)研，社聯(lián)對(duì)物協(xié)有了更深層次的認(rèn)識(shí)。對(duì)于協(xié)會(huì)存在的問(wèn)題，負(fù)責(zé)人暫無(wú)好的辦法去解決，但表示會(huì)在一步一步的探索中找到最佳的方案。負(fù)責(zé)人指出了社聯(lián)發(fā)展中存在的問(wèn)題，并給出了寶貴建議，對(duì)社聯(lián)未來(lái)的發(fā)展有很大幫助。對(duì)本次調(diào)研的結(jié)果比較滿(mǎn)意。

協(xié)會(huì)調(diào)研報(bào)道篇三

一、社團(tuán)概況

復(fù)旦大學(xué)公益維權(quán)協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)協(xié)會(huì)）是2011年5月7日正式成立的學(xué)生公益類(lèi)社團(tuán)，由熱心公益、支持維權(quán)的復(fù)旦大學(xué)學(xué)生發(fā)起組織，以維護(hù)大學(xué)生作為消費(fèi)者群體的合法權(quán)益和提高大學(xué)生整體消費(fèi)維權(quán)意識(shí)為目標(biāo)，通過(guò)廣泛宣傳消費(fèi)者權(quán)益保障法的相關(guān)知識(shí)，普及消費(fèi)維權(quán)方法，并輔以法律援助的形式，幫助大學(xué)生鑒別和抵制消費(fèi)侵權(quán)行為。從普法和維權(quán)兩方面著手，幫助大學(xué)生樹(shù)立理性的消費(fèi)觀念和積極維權(quán)的意識(shí)，共同創(chuàng)造一個(gè)和諧安全互利共贏的消費(fèi)環(huán)境。

我們將積極營(yíng)造學(xué)術(shù)和實(shí)踐氛圍，借助法學(xué)院學(xué)生專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，廣泛吸納對(duì)公益維權(quán)事業(yè)充滿(mǎn)熱情并志趣相投的同學(xué)，并對(duì)其提供內(nèi)部培訓(xùn)和交流，宣傳相關(guān)理論知識(shí)和消費(fèi)維權(quán)實(shí)踐現(xiàn)狀，對(duì)不同主題和細(xì)分專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的問(wèn)題進(jìn)行深入剖析和探討。尤其是在現(xiàn)今在我國(guó)頻發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量危機(jī)的大背景下，為龐大的大學(xué)生消費(fèi)者群體提供一個(gè)預(yù)防侵權(quán)和權(quán)益保護(hù)的平臺(tái)，對(duì)改善我國(guó)消費(fèi)現(xiàn)狀具有積極的社會(huì)效果。

二、組織架構(gòu)

1、核心成員架構(gòu)

協(xié)會(huì)設(shè)會(huì)長(zhǎng)一名，副會(huì)長(zhǎng)兩名，下設(shè)秘書(shū)處、財(cái)務(wù)部、宣傳部、實(shí)踐部、學(xué)術(shù)部和外聯(lián)部。（參考下圖）

2、基本職能

會(huì)長(zhǎng)：統(tǒng)一管理協(xié)會(huì)常規(guī)事務(wù)，對(duì)外代表協(xié)會(huì)；兩名副會(huì)長(zhǎng)協(xié)助會(huì)長(zhǎng)工作，分管協(xié)會(huì)各部。一名副會(huì)長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)和工作分配的上傳下達(dá)，另一名以協(xié)調(diào)實(shí)踐部為工作重心，參與并監(jiān)督社團(tuán)常規(guī)活動(dòng)與大型主題活動(dòng)的規(guī)劃與實(shí)施。

秘書(shū)處：負(fù)責(zé)管理會(huì)員檔案，會(huì)員與協(xié)會(huì)的互動(dòng)溝通，及時(shí)反饋會(huì)員的意見(jiàn)和建議，發(fā)現(xiàn)和推薦優(yōu)秀會(huì)員參與管理層。主要負(fù)責(zé)社團(tuán)活動(dòng)的各項(xiàng)答辯。

外聯(lián)部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)對(duì)外聯(lián)系，主要包括與學(xué)生會(huì)社委辦、校內(nèi)各社團(tuán)、外校同類(lèi)社團(tuán)及各大企、事業(yè)單位的聯(lián)系，如消協(xié)、消保委、工商局等行政機(jī)關(guān)。

財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)一切財(cái)務(wù)收支、現(xiàn)金管理和帳目記錄。嚴(yán)格遵守社委辦的相關(guān)規(guī)定。

宣傳部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)宣傳工作，包括各類(lèi)海報(bào)的制作、向校園媒體或各大報(bào)刊雜志投稿，協(xié)會(huì)宣傳資料的編輯以及社團(tuán)主頁(yè)的制作與更新。

學(xué)術(shù)部：負(fù)責(zé)制定消費(fèi)習(xí)慣、消費(fèi)侵權(quán)和維權(quán)行為調(diào)查問(wèn)卷，并對(duì)問(wèn)卷結(jié)果進(jìn)行整理、分析和總結(jié)，在指導(dǎo)教師的帶領(lǐng)下，進(jìn)行相關(guān)消費(fèi)維權(quán)理論的研究工作。

實(shí)踐部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)活動(dòng)的提出與可行性研究，向會(huì)長(zhǎng)提交活動(dòng)草案，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)活動(dòng)（內(nèi)部交流或外部實(shí)踐）的組織安排；對(duì)會(huì)員組織進(jìn)行基本知識(shí)與技能的培訓(xùn)，帶領(lǐng)會(huì)員參與公益維權(quán)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

3、社團(tuán)內(nèi)建

由于公益維權(quán)協(xié)會(huì)是新近成立的，還未開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)，因此調(diào)研報(bào)告將側(cè)重于對(duì)社團(tuán)發(fā)展方向和演進(jìn)模式進(jìn)行思索，以期強(qiáng)化制度建設(shè)并逐步鍛造協(xié)會(huì)品牌。

步驟一：思考未來(lái)社團(tuán)在運(yùn)作過(guò)程中可能出現(xiàn)的問(wèn)題。以下是上學(xué)期末核心成員充分交流后開(kāi)展的頭腦風(fēng)暴。

宣傳部：如何實(shí)現(xiàn)有效的宣傳？以海報(bào)為例，在形式上如何建立社團(tuán)品牌，使同學(xué)快速關(guān)注并記住我們這個(gè)社團(tuán)；在內(nèi)容上如何吸引他們參與我們的活動(dòng)，即能夠滿(mǎn)足受眾需求。

外聯(lián)部：如何建立并運(yùn)用資源網(wǎng)是對(duì)于拓展影響力尤為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。我們需要考慮下有哪些現(xiàn)有資源和潛在資源，后者的探索應(yīng)該建立在前者基礎(chǔ)上，即我們能為對(duì)方提供什么，后者則在于需要對(duì)方提供什么。

實(shí)踐部：怎樣的主題活動(dòng)和形式，才能贏得潛在合作方的青睞同時(shí)又保證同學(xué)的參與度？

學(xué)術(shù)部：常規(guī)活動(dòng)如何開(kāi)展使得同學(xué)能夠在消法和維權(quán)知識(shí)等方面獲得很大受益？如何充分運(yùn)用社團(tuán)前期活動(dòng)的成果，開(kāi)展學(xué)術(shù)研究，形成學(xué)術(shù)報(bào)告？

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財(cái)務(wù)部：已有的章程制度比較粗略，在實(shí)際操作中可能會(huì)產(chǎn)生問(wèn)題，而這方面又是很敏感的，所以如何細(xì)化資金管理和報(bào)銷(xiāo)制度并在執(zhí)行前進(jìn)行必要公示是需要考慮的。

秘書(shū)部：如何有效管理和溝通會(huì)員？有關(guān)申請(qǐng)資金的答辯如何操作？活動(dòng)檔案如何記錄和保存?

步驟二：為新學(xué)期未雨綢繆，預(yù)先制訂工作計(jì)劃和活動(dòng)規(guī)劃，突出公益維權(quán)協(xié)會(huì)的優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目，如："315大型消費(fèi)維權(quán)咨詢(xún)活動(dòng)進(jìn)社區(qū)"，同時(shí)綜合考量各種客觀要素，通過(guò)對(duì)現(xiàn)實(shí)或預(yù)期情況進(jìn)行判斷，保證社團(tuán)工作的有效開(kāi)展。其中應(yīng)當(dāng)思考的內(nèi)容包括（但不限于）確認(rèn)已掌握并可以運(yùn)用的資源，考查項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中潛伏的不安因素或可預(yù)見(jiàn)的現(xiàn)實(shí)障礙、項(xiàng)目可行性分析等，希望在此過(guò)程中充分調(diào)動(dòng)核心成員的主觀能動(dòng)性，為社團(tuán)壯大奠定各類(lèi)資源的基礎(chǔ)，以期實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展。

現(xiàn)舉一例進(jìn)行說(shuō)明。以下內(nèi)容是在上學(xué)期就已經(jīng)初步擬定的新學(xué)期工作計(jì)劃，以指導(dǎo)本學(xué)期的大規(guī)模招新。

會(huì)長(zhǎng)：負(fù)責(zé)總結(jié)本學(xué)期工作，作出新學(xué)期社團(tuán)的整體規(guī)劃，探索可用資源、建立聯(lián)系。

財(cái)務(wù)部：完善財(cái)政制度，在下學(xué)期招新前公示于社團(tuán)blog。

宣傳部：宣傳平臺(tái)建設(shè)（建立bbs社團(tuán)賬號(hào)等）、電腦技術(shù)人才吸納、海報(bào)等媒介宣傳中的品牌元素（logo等）。

秘書(shū)部：申請(qǐng)資金和答辯流程、場(chǎng)地等校內(nèi)資源的申請(qǐng)、成員通訊錄。

外聯(lián)部：完善外聯(lián)宣傳資料，考慮已有和潛在資源。

學(xué)術(shù)部：搜集熱點(diǎn)話(huà)題，整理出一些消費(fèi)維權(quán)的小常識(shí)用于以后的傳單或書(shū)簽制作。

實(shí)踐部：各類(lèi)企劃書(shū)的制作和下學(xué)期大型主題活動(dòng)構(gòu)想，有思路，即主題、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等基本元素即可。

三、社團(tuán)資源

1、資金

區(qū)別于其他以收取會(huì)費(fèi)作為活動(dòng)開(kāi)展和項(xiàng)目支持的社團(tuán)，公益維權(quán)協(xié)會(huì)一大特色在于不收取來(lái)自成員的任何費(fèi)用。鑒于協(xié)會(huì)本身的獨(dú)特屬性，即強(qiáng)調(diào)人合性，主要以人為媒介進(jìn)行交互，手段采用大眾化的教育宣傳、講座論壇、援助咨詢(xún)等形式，因此依靠學(xué)校對(duì)社團(tuán)的資金扶持，是可以維持日常運(yùn)作的成本費(fèi)用的，如交通、復(fù)印、租用設(shè)備等支出。

2、合作伙伴

我們與"中國(guó)公益維權(quán)聯(lián)盟"建立了友好關(guān)系，這是一個(gè)與我們社團(tuán)有共同志趣和目標(biāo)的民間組織，已經(jīng)成功開(kāi)展了一系列主題活動(dòng)并掌握了包括媒體、律師、志愿者等在內(nèi)的多元化資源，具有一定的社會(huì)影響力。通過(guò)與他們建立聯(lián)系，深層次的交互了解，核心成員對(duì)社團(tuán)的文化內(nèi)核和價(jià)值理念有了更深刻的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也豐富了對(duì)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)和協(xié)會(huì)品牌凝聚內(nèi)涵的理解。

通過(guò)與聯(lián)盟的外部聯(lián)誼和內(nèi)部交流，我們對(duì)各類(lèi)問(wèn)題進(jìn)行了更全面、更深入的思索，如公益類(lèi)活動(dòng)如何能吸引同學(xué)們的眼球以及怎樣提升各界關(guān)注度，增強(qiáng)社團(tuán)文化在人群中的影響力并能夠在各類(lèi)優(yōu)勢(shì)社團(tuán)如興趣類(lèi)、經(jīng)管類(lèi)協(xié)會(huì)中脫穎而出，沒(méi)有設(shè)想過(guò)的困難還有很多很多，大家意識(shí)到道阻且長(zhǎng)，任重道遠(yuǎn)。

由于各種形式的資源，如資金、人力等對(duì)于活動(dòng)開(kāi)展的廣度和深度具有重要作用，因此啟動(dòng)初期，我們計(jì)劃從低處著眼，立足于低成本項(xiàng)目實(shí)施，如舉辦講座和學(xué)術(shù)沙龍、調(diào)研實(shí)踐等。在剛剛過(guò)去的新學(xué)期大型招新中，聯(lián)盟就給我們提供了技術(shù)支持和海報(bào)模板。我們意識(shí)到資源優(yōu)勢(shì)是社團(tuán)發(fā)展的第一生產(chǎn)力，在這個(gè)學(xué)期中，我們也會(huì)將觸角延伸至社會(huì)的各個(gè)層面，積極與多個(gè)企事業(yè)組織、行政主體、社區(qū)律所等建立聯(lián)系，在他們的資源支持下，共同開(kāi)展多彩的活動(dòng)。

四、社團(tuán)活動(dòng)

擬開(kāi)展的協(xié)會(huì)活動(dòng)

一、定期校內(nèi)宣傳；以傳單、海報(bào)等形式宣傳消法相關(guān)知識(shí)，普及消費(fèi)維權(quán)方法；與《復(fù)旦人周報(bào)》、優(yōu)頻等各種校內(nèi)媒體合作，開(kāi)設(shè)專(zhuān)欄，以法規(guī)介紹、案例分析等形式進(jìn)行宣傳；

二、專(zhuān)題講座；針對(duì)社會(huì)消費(fèi)各個(gè)細(xì)分領(lǐng)域，收集和整理各種資料、邀請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)家或業(yè)內(nèi)人士進(jìn)行深度講述，并對(duì)侵權(quán)與維權(quán)的相關(guān)話(huà)題進(jìn)行深入討論；

三、不定期在校內(nèi)和周邊社區(qū)、商業(yè)區(qū)開(kāi)展普及消法和提高維權(quán)意識(shí)的宣傳教育活動(dòng)；

四、不定期去市、區(qū)消協(xié)、消保委、工商局、質(zhì)監(jiān)局等行政機(jī)關(guān)參觀、見(jiàn)習(xí)，了解消費(fèi)維權(quán)舉報(bào)和處理流程以及相關(guān)取證、認(rèn)證過(guò)程；

五、與法律援助中心等校內(nèi)社團(tuán)合作，代理消費(fèi)者參與訴訟；

六、參加"益暖中華-谷歌杯中國(guó)大學(xué)生公益創(chuàng)意大賽"等各類(lèi)競(jìng)賽；

七、撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文和報(bào)告，進(jìn)行消費(fèi)維權(quán)理論的研究工作；

八、與其他高校的公益性學(xué)生社團(tuán)不定期互訪(fǎng)，交流經(jīng)驗(yàn)，增進(jìn)友誼；

九、其他形式的活動(dòng)（根據(jù)需要）。

五、結(jié)語(yǔ)

大學(xué)教育的意義就在于大學(xué)生能將所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用于社會(huì)實(shí)踐，時(shí)時(shí)關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)、焦點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題并主動(dòng)探求理性、優(yōu)化的解決之道?，F(xiàn)在中國(guó)的消費(fèi)侵權(quán)和欺詐現(xiàn)象十分普遍，以致于間接影響國(guó)家促進(jìn)消費(fèi)、擴(kuò)大內(nèi)需的經(jīng)濟(jì)方針。作為在校的大學(xué)生，我們深覺(jué)有義務(wù)針對(duì)理性消費(fèi)維權(quán)模式這個(gè)課題進(jìn)行深入的探索和思考，這也是我作為發(fā)起人成立社團(tuán)的初衷。

協(xié)會(huì)調(diào)研報(bào)道篇四

教師教育技能協(xié)會(huì)調(diào)研報(bào)告

1．2009年招新(第一屆成立)少于100人，2010年招新少于1000人，2011年招新105人。招新的會(huì)員人數(shù)基本平穩(wěn)。

2．2010年活動(dòng)較多，活動(dòng)時(shí)間集中在學(xué)期中，開(kāi)學(xué)前和期末活動(dòng)基本不搞。主要活動(dòng)內(nèi)容有對(duì)新會(huì)員進(jìn)行素質(zhì)訓(xùn)練和娛樂(lè)活動(dòng)、面向全院的講課大賽、“大四授課技能交流會(huì)”、感恩節(jié)的活動(dòng)和光棍節(jié)的活動(dòng)，活動(dòng)會(huì)員參與度一般（以大一新會(huì)員為主）。本學(xué)期準(zhǔn)備開(kāi)展表彰大會(huì)，由于社團(tuán)整改不允許開(kāi)展活動(dòng)，所以暫未開(kāi)展任何活動(dòng)。

3．第二屆時(shí)候，曾與eq發(fā)展聯(lián)盟聯(lián)合舉辦“恒遠(yuǎn)恩波杯”講課大賽，共同策劃，但贊助都是各自拉。每個(gè)協(xié)會(huì)大概出資300多元，主要用于獎(jiǎng)品和場(chǎng)地。

4．會(huì)員有流失，具體人數(shù)不清楚，原因主要在于好多會(huì)員在有活動(dòng)時(shí)，時(shí)間上的沖突。對(duì)于會(huì)員管理有基本分60分，根據(jù)參加活動(dòng)的簽到情況加減相應(yīng)分，以此選出優(yōu)秀干部和優(yōu)秀會(huì)員。到目前沒(méi)有開(kāi)除會(huì)員的制度。

5．曾榮獲校內(nèi)表彰“明星社團(tuán)”稱(chēng)號(hào)，未受到校外表彰。

6．社團(tuán)制度混亂，文化制度建設(shè)缺失。干部選拔，主要的干部由上屆的干部升級(jí)擔(dān)任，一般的副部、干事之類(lèi)為平時(shí)表現(xiàn)好，經(jīng)干部組考核，和其平時(shí)的積極性綜合選拔。一般都是有事情才開(kāi)會(huì)，分周內(nèi)組合周末組開(kāi)會(huì)，大家相互通知會(huì)議內(nèi)容。這樣一來(lái)會(huì)員交流就減少。社團(tuán)內(nèi)部的宗旨、原則、章程都不能全面貫徹實(shí)施。

7．規(guī)劃：這學(xué)期想進(jìn)行一些視頻講座進(jìn)行培訓(xùn)，盡可能在整改結(jié)束前開(kāi)一次大會(huì)。提高會(huì)員自我實(shí)踐能力，提供更多機(jī)會(huì)讓會(huì)員自行講解。等整改后，舉辦第三屆面向全院的講課大賽。本年五月六月開(kāi)始選下屆干部。

8．社團(tuán)存在的價(jià)值在于給更多師范類(lèi)大學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng)教師教育技能，鍛煉其上課的語(yǔ)氣和講課技能。

9．目前的困境主要是在舉行活動(dòng)時(shí)會(huì)員參與度不夠高，原因在于會(huì)員時(shí)間沖突，社團(tuán)特色活動(dòng)不多，會(huì)員凝聚力不夠?；顒?dòng)舉行經(jīng)常沒(méi)有多媒體教室可用。資金不充足，和老師接觸較少。

10．會(huì)員認(rèn)為：協(xié)會(huì)無(wú)實(shí)質(zhì)性的發(fā)展，講課大賽情況不樂(lè)觀（到會(huì)人數(shù)太少，基本四十人左右，不到協(xié)會(huì)二分之一）。建議多搞實(shí)質(zhì)性活動(dòng)，促進(jìn)會(huì)員教師教育技能訓(xùn)練。

11．關(guān)于以上存在問(wèn)題準(zhǔn)備搞有創(chuàng)意的活動(dòng)調(diào)動(dòng)大家的積極性和熱情。希望學(xué)院可以提供活動(dòng)場(chǎng)地。

教師教育技能協(xié)會(huì)，看這個(gè)名字就會(huì)明白這個(gè)協(xié)會(huì)的側(cè)重點(diǎn)是對(duì)會(huì)員進(jìn)行授課技能等多方面的訓(xùn)練，對(duì)于師范生頗多的寶文理來(lái)說(shuō)，這個(gè)協(xié)會(huì)的存在是非常有必要的。然而在調(diào)研的過(guò)程中，令人遺憾的是，這個(gè)協(xié)會(huì)就目前為止還談不上發(fā)展。

首先，協(xié)會(huì)文化中的宗旨、口號(hào)等雖然存在，但就是一紙空文，沒(méi)有實(shí)際實(shí)施，采訪(fǎng)了很多會(huì)員，無(wú)人知曉這些。

其次，這個(gè)協(xié)會(huì)舉辦的活動(dòng)太少，就上學(xué)期而言，總共舉行了三四次活動(dòng)，而且和本協(xié)會(huì)職能大多不掛鉤。

最后，就是本協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)者，對(duì)這學(xué)期的整改而言，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有開(kāi)過(guò)例會(huì)，只是專(zhuān)等整改，沒(méi)有主動(dòng)性。

協(xié)會(huì)調(diào)研報(bào)道篇五

大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

關(guān)于“成立讀者協(xié)會(huì)”的調(diào)

研

報(bào)

告

部門(mén)：調(diào)研部姓名：趙意杰

2012年4月26日 日期：

調(diào)研報(bào)告

“讀萬(wàn)卷書(shū)，行萬(wàn)里路”，我國(guó)古代人就總結(jié)出了這個(gè)道理。讀書(shū)更是作為一名學(xué)生必不可少的事情，是學(xué)生，就要讀書(shū)。在臨近世界讀書(shū)日之際，我蘭州工業(yè)學(xué)院社聯(lián)會(huì)為了體現(xiàn)這種讀書(shū)精神以及弘揚(yáng)傳統(tǒng)的讀書(shū)文化，成立了一個(gè)新的協(xié)會(huì)—讀者協(xié)會(huì)。而就成立讀者協(xié)會(huì)的事，我們調(diào)研部對(duì)全校學(xué)生做了一個(gè)問(wèn)卷調(diào)查，來(lái)反映同學(xué)們對(duì)成立讀書(shū)協(xié)會(huì)的看法。

一、調(diào)研背景

讀者協(xié)會(huì)的成立

二、調(diào)研時(shí)間

2012年4月16日—2012年4月20日

三、調(diào)研對(duì)象

蘭州工業(yè)學(xué)院全體學(xué)生

四、調(diào)研形式

主要以問(wèn)卷調(diào)查的形式展開(kāi)調(diào)研活動(dòng)

五、調(diào)研目的社聯(lián)會(huì)將成立一個(gè)新協(xié)會(huì)—讀書(shū)協(xié)會(huì)，為了使成立讀者協(xié)會(huì)的負(fù)責(zé)人更加完善的成立和管理該協(xié)會(huì)，同時(shí)也為了說(shuō)明同學(xué)們對(duì)成立讀者協(xié)會(huì)的看法，我們社聯(lián)會(huì)調(diào)研部進(jìn)行了這次調(diào)研活動(dòng)。

六、調(diào)研結(jié)果

我們調(diào)研部成員對(duì)調(diào)查問(wèn)卷進(jìn)行了整理，最后得到如下調(diào)研結(jié)果：

1.對(duì)我國(guó)文學(xué)方面比較了解的同學(xué)僅占7%，而了解很少的則占到73%左右；

2.同學(xué)們愛(ài)好的書(shū)籍性質(zhì)主要集中在小說(shuō)，約占73%，國(guó)學(xué)方面的占到27%，而教科書(shū)之類(lèi)的書(shū)根本沒(méi)人青睞；

3.大多數(shù)同學(xué)讀的書(shū)籍主要偏向于娛樂(lè)咨詢(xún)類(lèi)，約有40%,其它各占很少；

4.同學(xué)們認(rèn)為國(guó)學(xué)是治國(guó)之學(xué)的占有很大比重，約為40%左右； 5.許多同學(xué)對(duì)我校成立讀者協(xié)會(huì)持贊成的態(tài)度，占到67%，而認(rèn)為一般的僅占到20%；

6.對(duì)于即將成立的新協(xié)會(huì)—讀者協(xié)會(huì)，絕大多數(shù)同學(xué)比較期待，占到了80%,而持無(wú)所謂態(tài)度的總共占20%；

7.同學(xué)們希望成立的讀者協(xié)會(huì)主要能夠提高學(xué)生素質(zhì)的占到53%，希望能夠豐富校園生活的約占40%；

8.對(duì)于即將成立的讀者協(xié)會(huì)有87%的同學(xué)表示愿意參加，而有13%的同學(xué)則持猶豫態(tài)度，表示不愿意參加的則沒(méi)有；

9.認(rèn)為現(xiàn)有情況能夠成立讀者協(xié)會(huì)要求的占46%，不知道的占4%，其它大都覺(jué)得很符合；

10.許多同學(xué)希望讀者協(xié)會(huì)能夠增加他們的文學(xué)知識(shí)并提高校園文化，這類(lèi)同學(xué)占到80%而希望增加閱讀知識(shí)的則占20%；

11.對(duì)即將成立的讀者協(xié)會(huì)感興趣的同學(xué)有46%，還不確定的占40%，不感興趣的僅占8%；

12.對(duì)于讀者協(xié)會(huì)舉辦的活動(dòng)，有33%的同學(xué)表示一定會(huì)參加，而持猶豫態(tài)度的則占到67%，但表示不愿參加的沒(méi)有。

七、調(diào)研分析

由以上調(diào)研結(jié)果可以看出，同學(xué)們喜歡的閱讀書(shū)籍主要集中在小說(shuō)和娛樂(lè)類(lèi)的，這就指明了我們讀者協(xié)會(huì)以后的發(fā)展方向，方便新協(xié)會(huì)的成立與發(fā)展；還有大多數(shù)同學(xué)對(duì)成立讀者協(xié)會(huì)比較贊同，使的成立讀者協(xié)會(huì)得到很大的幫助，正所謂得民心者得天下，既然我們得到廣大同學(xué)的支持，那將意味著成立讀者協(xié)會(huì)已經(jīng)成功了一半。而且調(diào)研結(jié)果還表明大多數(shù)同學(xué)希望讀者協(xié)會(huì)能夠增加他們的文學(xué)知識(shí)，并且豐富校園生活，這就要求讀者協(xié)會(huì)以后的動(dòng)態(tài)發(fā)展，適當(dāng)?shù)囟嗯e行一些活動(dòng)，許多同學(xué)還是比較愿意參加讀者協(xié)會(huì)所舉辦的活動(dòng)的，這給了協(xié)會(huì)很大的方便。

八、調(diào)研總結(jié)

這次調(diào)研活動(dòng)進(jìn)行的比較急促，匆忙，說(shuō)質(zhì)量高也不盡然，但在總體上反映出了廣大同學(xué)們對(duì)成立讀者協(xié)會(huì)所持的態(tài)度以及以后讀者協(xié)會(huì)的發(fā)展方向，給了成立讀者協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人很大的參考價(jià)值，使他們有了明確的方向和目標(biāo)。我相信，只要認(rèn)真負(fù)責(zé)，讀者協(xié)會(huì)將會(huì)發(fā)展壯大下去，成為蘭州工業(yè)學(xué)院不可或缺的一員

部門(mén)：調(diào)研部

姓名：趙意杰

日期：2012年4月26日

協(xié)會(huì)調(diào)研報(bào)道篇六

臨滄市互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展

觀調(diào)研報(bào)告

臨滄市互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)是為維護(hù)行業(yè)自身建設(shè)的一個(gè)新興團(tuán)體。其自身建設(shè)也在開(kāi)始逐步的走向規(guī)范化、正規(guī)化。其主要工作還是做好和政府的橋梁溝通作用。最終為臨滄的文化市場(chǎng)工作添磚加瓦。

一、基本情況：

截止2009年12月底，我市共有領(lǐng)取《網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營(yíng)許可證》的經(jīng)營(yíng)性網(wǎng)吧107家，終端數(shù)量1萬(wàn)多臺(tái)，注冊(cè)資金5000多萬(wàn)元，固定資產(chǎn)值6000多萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)面積3萬(wàn)平方米，從業(yè)人數(shù)500多人，每年上繳稅收約100多萬(wàn)元。臨滄市互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)共擁有會(huì)員單位107家，成立時(shí)的家數(shù)是106家，其中一家是2009年10月份發(fā)展進(jìn)來(lái)的，為理事單位。協(xié)會(huì)下設(shè)7個(gè)分協(xié)會(huì)，7個(gè)分協(xié)會(huì)分別負(fù)責(zé)、開(kāi)展各個(gè)縣區(qū)的網(wǎng)吧工作及存在困難。下設(shè)協(xié)會(huì)存在的問(wèn)題由分管協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)進(jìn)行整理上報(bào)到市協(xié)會(huì)辦公室進(jìn)行統(tǒng)一整理。市網(wǎng)吧協(xié)會(huì)根據(jù)問(wèn)題來(lái)源進(jìn)行分類(lèi)整理，認(rèn)真處理，最后再把問(wèn)題處理結(jié)果如實(shí)的向各個(gè)會(huì)員答復(fù)。協(xié)會(huì)常設(shè)一個(gè)辦事機(jī)構(gòu)，有協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)，協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)組成。

二、方法及成效：

1.制定《臨滄市互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)章程》并于2009年3月26日會(huì)員大會(huì)時(shí)候通過(guò)。通過(guò)內(nèi)容細(xì)則規(guī)定，從源頭上維護(hù)了網(wǎng)吧業(yè)主的廣大利益。保證了網(wǎng)吧市場(chǎng)價(jià)格的統(tǒng)一，保證了

廣大網(wǎng)吧業(yè)主的利益。

2.制定《臨滄市互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)辦公室制度》協(xié)會(huì)辦公室常設(shè)一個(gè)辦事機(jī)構(gòu)，專(zhuān)負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的日常各項(xiàng)工作，協(xié)會(huì)辦公室常設(shè)機(jī)構(gòu)建立后，先后為會(huì)員解決了問(wèn)題30多件，其中未處理1件。并認(rèn)真的完成好上級(jí)主管部門(mén)交代給的各項(xiàng)工作。先后接到上級(jí)紅頭文件25件，其問(wèn)題解決率為100%。

3.制定《臨滄市互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理制度》通過(guò)建立該制度，保證協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)管理符合國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)，協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)人員分工明確。這樣得已保證協(xié)會(huì)資金管理不會(huì)出現(xiàn)漏洞。

成效：一是通過(guò)建立協(xié)會(huì)，使全市網(wǎng)吧業(yè)主的利益受到了極大的保護(hù)；二是維護(hù)了全市網(wǎng)吧市場(chǎng)的穩(wěn)定，不會(huì)出現(xiàn)價(jià)格亂價(jià)的情況；三是業(yè)主之間加強(qiáng)了溝通，得已實(shí)現(xiàn)技術(shù)、管理的交流；四通過(guò)協(xié)會(huì)的建立加強(qiáng)了網(wǎng)吧業(yè)主與政府主管部門(mén)的溝通。

三.存在的主要問(wèn)題

1.經(jīng)營(yíng)性網(wǎng)吧接納未成年人上網(wǎng)問(wèn)題難以杜絕。青少年存在監(jiān)管真空狀態(tài)。在未成年人的教育問(wèn)題上存在家庭、學(xué)校、社會(huì)不力的問(wèn)題。社會(huì)輿論在網(wǎng)吧管理問(wèn)題上呼聲一邊倒，片面夸大互聯(lián)網(wǎng)負(fù)面作用。在此輿論環(huán)境下，家長(zhǎng)缺乏網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，談“網(wǎng)”色變，與孩子缺乏有效溝通，容易激發(fā)孩子的逆反心理。很多父母工作繁忙或者外出打工，爺爺奶奶隔代監(jiān)護(hù)，一味依靠學(xué)校管理。學(xué)校鑒于近年屢屢發(fā)生的校園安全事件，在完成教學(xué)任務(wù)后盡可能縮短學(xué)生在校的滯留

時(shí)間，這樣一來(lái)。學(xué)生一旦出校門(mén)，便處于監(jiān)管的真空狀態(tài)。

2.“實(shí)名制”很難真正落實(shí)到實(shí)處。一方面主要是網(wǎng)民習(xí)慣于匿名使用網(wǎng)絡(luò)，另一方面，網(wǎng)吧業(yè)主在利益的驅(qū)動(dòng)下，不能很好的堅(jiān)持這一制度，甚至包庇、縱容、引誘未成年人上網(wǎng)。按照規(guī)定，成年人憑身份證辦卡后還要出示身份證方可進(jìn)入網(wǎng)吧，但網(wǎng)吧業(yè)主在利益的驅(qū)動(dòng)下，不能很好地堅(jiān)持這一制度，甚至包庇、縱容、引誘未成年人上網(wǎng)，許多未成年人便借用成年人上網(wǎng)卡上網(wǎng)，而網(wǎng)吧老板借故難以確認(rèn)其是否成年，默許上網(wǎng)，甚至主動(dòng)為未成年提供上網(wǎng)卡。

3.多頭監(jiān)管，管理脫節(jié)。目前、文化、公安、工商、公安部門(mén)都負(fù)有對(duì)經(jīng)營(yíng)性網(wǎng)吧管理執(zhí)法責(zé)任，但在執(zhí)法實(shí)踐中經(jīng)常存在權(quán)利交叉和權(quán)利輪空現(xiàn)象。一方面多頭管理網(wǎng)吧經(jīng)營(yíng)者不堪重負(fù)，另一方面卻又往往形成監(jiān)管的死角。比如，文化部門(mén)發(fā)現(xiàn)網(wǎng)吧傳播色情內(nèi)容、接納未成年人上網(wǎng)，最嚴(yán)重的處罰只能吊銷(xiāo)其文化經(jīng)營(yíng)許可證，卻無(wú)權(quán)對(duì)其進(jìn)行治安處罰和吊銷(xiāo)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照，缺少公安、工商等部門(mén)的配合，難以真正對(duì)網(wǎng)吧實(shí)行有效管理。黑網(wǎng)吧的取締權(quán)在工商部門(mén)，但網(wǎng)吧的日常管理由文化部門(mén)負(fù)責(zé)，即使文化部門(mén)發(fā)現(xiàn)黑網(wǎng)吧，也無(wú)權(quán)處理。一些管理部門(mén)重罰輕管問(wèn)題也比較突出。

4.執(zhí)法隊(duì)伍力量薄弱。從各縣區(qū)來(lái)看，文化執(zhí)法隊(duì)伍雖然建立，但在編制上有的是事業(yè)單位，有的是事業(yè)單位參照公務(wù)員管理，但大多數(shù)存在管理人員身份不是公務(wù)員，執(zhí)法主體不合法，同時(shí)普遍面臨人員少、資金少，沒(méi)有車(chē)輛，取證手段落后等困難，機(jī)動(dòng)應(yīng)變能力差，工作難以有效開(kāi)展。如我市八（縣）區(qū)9支文化市場(chǎng)管理執(zhí)法隊(duì)只有

3支即雙江縣文化市場(chǎng)稽查隊(duì)、臨翔區(qū)文化市場(chǎng)稽查隊(duì)、臨滄市文化市場(chǎng)稽查實(shí)行推工管理，執(zhí)法人員身份是公務(wù)員，其余6支文化市場(chǎng)稽查隊(duì)屬于事業(yè)單位，執(zhí)法人員身份是事業(yè)人員，執(zhí)法主體嚴(yán)重違法。

5.行業(yè)自律機(jī)制沒(méi)有形成。我市網(wǎng)吧行業(yè)協(xié)會(huì)剛剛成立，協(xié)會(huì)還沒(méi)有充分發(fā)揮配合政府有關(guān)部門(mén)的管理、履行社會(huì)責(zé)任、認(rèn)真自我約束、加強(qiáng)行業(yè)自律的作用。

四.對(duì)策與建議

1.因地制宜，完善網(wǎng)吧管理、政策法規(guī)，鼓勵(lì)連鎖經(jīng)營(yíng)。加強(qiáng)科研、科學(xué)論證，對(duì)全市網(wǎng)吧重新規(guī)劃布局，使城鄉(xiāng)分布趨于合理。

2.嚴(yán)管重罰，堅(jiān)決取締黑網(wǎng)吧。請(qǐng)市委宣傳部牽頭，組織文化、公安、工商、電信等部門(mén)，在全市開(kāi)展綜合整治行動(dòng)，對(duì)經(jīng)營(yíng)性網(wǎng)吧進(jìn)行全面清查整頓，提高處罰標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)厲打擊違規(guī)行為，重點(diǎn)取締黑網(wǎng)吧。

3.建立經(jīng)營(yíng)性網(wǎng)吧信息處罰聯(lián)動(dòng)機(jī)制。確立有各級(jí)文化市場(chǎng)管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，文化市場(chǎng)執(zhí)法隊(duì)為主體，文化、公安、工商電信部門(mén)任何一家舉報(bào)，第一個(gè)接到舉報(bào)單位的單位是首接責(zé)任部門(mén)。

4.啟用監(jiān)控技術(shù)手段，落實(shí)限時(shí)經(jīng)營(yíng)、實(shí)名制。盡快啟動(dòng)第二代實(shí)名制上網(wǎng)管理軟件系統(tǒng)，有效提高網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)含量。

5.教育網(wǎng)吧經(jīng)營(yíng)業(yè)主守法經(jīng)營(yíng)，引導(dǎo)青少年提高免疫力。網(wǎng)吧管理職能部門(mén)，每年要組織二次以上的網(wǎng)吧從業(yè)人員培訓(xùn)，學(xué)習(xí)網(wǎng)吧管理政策法規(guī)等相關(guān)知識(shí)。

6.加強(qiáng)文化市場(chǎng)執(zhí)法隊(duì)伍件事，提高執(zhí)法能力和水平。統(tǒng)一文化

執(zhí)法隊(duì)的建制和性質(zhì)，保障辦公室經(jīng)費(fèi)，配備必要的車(chē)輛和偵查取證手段，統(tǒng)一著裝，提高執(zhí)法權(quán)威性。

7.大力推廣“綠色網(wǎng)吧”。在已經(jīng)建立的“公益性綠色網(wǎng)吧”的基礎(chǔ)上，應(yīng)鼓勵(lì)中小學(xué)生利用電教室等已有資源，開(kāi)設(shè)綠色校園“綠色網(wǎng)吧”，政府從政策上給予扶持。

網(wǎng)吧經(jīng)營(yíng)理念是一種價(jià)值取向、一種發(fā)展的氛圍，隨著時(shí)間的推移，網(wǎng)吧的行業(yè)的發(fā)展將逐步向綠色化、規(guī)范化、合法化發(fā)展并將逐步被學(xué)校、家庭所認(rèn)可的一個(gè)新型企業(yè)。

臨滄市網(wǎng)吧協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)楊平藝執(zhí)筆2010.1.27

協(xié)會(huì)調(diào)研報(bào)道篇七

***市道路運(yùn)輸協(xié)會(huì)

調(diào)研報(bào)告

**市道路運(yùn)輸協(xié)會(huì)成立于2004年5月1日，主要擔(dān)負(fù)協(xié)助政府主管部門(mén)加強(qiáng)行業(yè)管理；幫助協(xié)調(diào)和維護(hù)好企業(yè)及行業(yè)的利益；促進(jìn)營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)和有序發(fā)展的市場(chǎng)環(huán)境等任務(wù)。該社會(huì)組織情況如下:

一、社會(huì)組織概況

在會(huì)員構(gòu)成方面，不分經(jīng)濟(jì)性質(zhì)和隸屬關(guān)系，凡屬道路運(yùn)輸行業(yè)的從業(yè)者均可申請(qǐng)入會(huì)，使協(xié)會(huì)會(huì)員廣泛分布于道路運(yùn)輸行業(yè)方方面面，在行業(yè)中有著廣泛的代表性。同時(shí)吸收熱心道路運(yùn)輸事業(yè)或有專(zhuān)長(zhǎng)特長(zhǎng)的管理人員、工程技術(shù)人員和客貨車(chē)輛駕駛?cè)藛T作為個(gè)人會(huì)員入會(huì)，使協(xié)會(huì)在促進(jìn)道路運(yùn)輸行業(yè)健康發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。

在協(xié)會(huì)運(yùn)作方面，既保證了協(xié)會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌規(guī)劃的地位和作用，又適當(dāng)賦予各個(gè)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)相對(duì)獨(dú)立活動(dòng)的權(quán)利，形成既有集中統(tǒng)一，又有民主獨(dú)立的局面，使協(xié)會(huì)活動(dòng)形式多樣，充滿(mǎn)活力，主要是組織調(diào)研、座談、培訓(xùn)、技術(shù)論證等方面。黨建工作因本協(xié)會(huì)主要是團(tuán)體會(huì)員居多，個(gè)人會(huì)員都有自己的黨組織等原因，目前沒(méi)有開(kāi)展。

在經(jīng)費(fèi)來(lái)源方面，除以會(huì)費(fèi)和有償服務(wù)收入作為協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源以外，協(xié)會(huì)作為社團(tuán)團(tuán)體法人，根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》和《民辦非企業(yè)單位登記管理?xiàng)l例》，也在努力創(chuàng)造條件和興辦與協(xié)會(huì)宗旨、任務(wù)有關(guān)的、不以盈利為目的的公益事業(yè)和經(jīng)濟(jì)實(shí)體，以籌措足夠的經(jīng)費(fèi)確保協(xié)會(huì)正常開(kāi)展活動(dòng)。

在機(jī)構(gòu)設(shè)置方面，協(xié)會(huì)設(shè)立秘書(shū)處、財(cái)務(wù)部為協(xié)會(huì)的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)。為確保協(xié)會(huì)各項(xiàng)具體工作及時(shí)傳達(dá)、部署和落實(shí)，根據(jù)我市道路運(yùn)輸行業(yè)現(xiàn)狀和今后道協(xié)的工作思路，協(xié)會(huì)下設(shè)四個(gè)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)，即道路旅客運(yùn)輸專(zhuān)業(yè)委員會(huì)、道路貨物運(yùn)輸專(zhuān)業(yè)委員會(huì)、出租汽車(chē)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)、從業(yè)人員培訓(xùn)考核專(zhuān)業(yè)委員會(huì)。

總之，協(xié)會(huì)充分考慮了協(xié)會(huì)的性質(zhì)和行業(yè)特點(diǎn)，努力從各方面協(xié)會(huì)成立后有效地開(kāi)展工作，使協(xié)會(huì)在新形勢(shì)下充分地發(fā)揮好中介組織的橋梁、紐帶作用。

二、社會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)情況（詳細(xì)情況見(jiàn)附件）。

三、社會(huì)組織中非領(lǐng)導(dǎo)班子成員，但在本領(lǐng)域具有一定影響力和專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)的知名人士和黨外人士目前尚沒(méi)有。

四、管理和發(fā)展中的主要困難和問(wèn)題是，由于道路運(yùn)輸行業(yè)點(diǎn)多、線(xiàn)長(zhǎng)、面廣，流動(dòng)性、分散性強(qiáng)以及不同經(jīng)濟(jì)性質(zhì)并存，不同經(jīng)營(yíng)方式并舉，成份復(fù)雜等原因，協(xié)會(huì)活動(dòng)開(kāi)展組織有一定困難，需要找準(zhǔn)共同關(guān)注的“命題”和“切入點(diǎn)”，因而活動(dòng)開(kāi)展不夠多。

協(xié)會(huì)調(diào)研報(bào)道篇八

行業(yè)協(xié)會(huì)調(diào)研報(bào)告

行業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)系辦公室 2008年6月30日

2008年3月份，為更好地貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)改革和發(fā)展的若干意見(jiàn)》文件精神，深入了解協(xié)會(huì)發(fā)展變化的情況，改進(jìn)聯(lián)系協(xié)會(huì)工作，我們利用一個(gè)月的時(shí)間，隨機(jī)選取了75家委管協(xié)會(huì)進(jìn)行調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下。

一、行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)揮作用的情況

國(guó)務(wù)院交辦我委聯(lián)系的300余家行業(yè)協(xié)會(huì)，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展建設(shè)方面發(fā)揮的作用是積極的，應(yīng)予充分肯定。從行業(yè)協(xié)會(huì)這些年來(lái)參與社會(huì)經(jīng)濟(jì)事務(wù)活動(dòng)的情況看，總體可歸納為以下幾方面作用：一是集中反映企業(yè)訴求；二是推動(dòng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀；三是參與制定落實(shí)宏觀調(diào)控和產(chǎn)業(yè)政策；四是實(shí)施行業(yè)自治管理；五是搭建行業(yè)企業(yè)合作與交流平臺(tái)；六是參與協(xié)調(diào)應(yīng)對(duì)國(guó)際貿(mào)易爭(zhēng)端；七是幫助企業(yè)拓展市場(chǎng)；八是指導(dǎo)行業(yè)企業(yè)科技進(jìn)步和結(jié)構(gòu)調(diào)整；九是推動(dòng)社會(huì)誠(chéng)信體系建設(shè)，凈化市場(chǎng)環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任；十是培養(yǎng)行業(yè)企業(yè)專(zhuān)門(mén)人才。

客觀地說(shuō)，由于政府有關(guān)部門(mén)逐步認(rèn)識(shí)到行業(yè)協(xié)會(huì)在熟悉行業(yè)、了解企業(yè)、對(duì)市場(chǎng)的感知能力以及行業(yè)技術(shù)人才資源等方面具有不可替代的優(yōu)勢(shì)，開(kāi)始注意利用行業(yè)協(xié)會(huì)，使得行業(yè)協(xié)會(huì)在配合政府部門(mén)進(jìn)行宏觀調(diào)控、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析、規(guī)范企業(yè)市場(chǎng)行為等方面能夠發(fā)揮越來(lái)越大的作用。調(diào)研中，機(jī)械、煤炭、鋼鐵、輕工、紡織、建材、石化、有色、商業(yè)、物流等行業(yè)協(xié)會(huì)都列舉出大量事例，說(shuō)明國(guó)務(wù)院以及發(fā)改委、商務(wù)部、國(guó)土資源部等對(duì)這些協(xié)會(huì)所提供情況和反映意見(jiàn)的重視，很多意見(jiàn)得到了采納。

二、行業(yè)協(xié)會(huì)自身發(fā)展變化情況

通過(guò)改革與發(fā)展，委管行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)生了很大的變化，由成立之初單純謀生計(jì)，逐步過(guò)渡到找到了發(fā)展方向，有著明確的職能定位，建立起了初步規(guī)范的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，在行業(yè)內(nèi)的凝聚力和號(hào)召力不斷增強(qiáng)，社會(huì)影響日益廣泛，社會(huì)責(zé)任感和事業(yè)心顯著增強(qiáng)，業(yè)務(wù)開(kāi)展的路子越走越寬。其突出的變化主要表現(xiàn)為以下方面：

一是自身定位和服務(wù)意識(shí)發(fā)生了顯著變化，企業(yè)把協(xié)會(huì)當(dāng)作“自家人”。中國(guó)橡膠工業(yè)協(xié)會(huì)、中國(guó)石油和化工勘察設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)、2 中國(guó)農(nóng)業(yè)機(jī)械工業(yè)協(xié)會(huì)、中國(guó)鍛壓協(xié)會(huì)等幾家協(xié)會(huì)五年前的基礎(chǔ)都十分薄弱，服務(wù)企業(yè)的能力十分有限，在按民主程序更換了負(fù)責(zé)人以后，確立了服務(wù)意識(shí)，協(xié)會(huì)在行業(yè)內(nèi)的影響力顯著提高。中國(guó)木材流通協(xié)會(huì)根據(jù)會(huì)員需求確定服務(wù)內(nèi)容，陸續(xù)建立了地板、門(mén)窗等分支機(jī)構(gòu)，會(huì)員由單一的國(guó)有企業(yè)擴(kuò)大到國(guó)有、民營(yíng)企業(yè)會(huì)員共同發(fā)展，協(xié)會(huì)服務(wù)范圍、服務(wù)內(nèi)容的拓展得到了行業(yè)企業(yè)的普遍認(rèn)同。中國(guó)烹飪協(xié)會(huì)在匯報(bào)中談到，近年來(lái)協(xié)會(huì)的工作任務(wù)十分繁重，工作人員的動(dòng)力也越來(lái)越大，協(xié)會(huì)在行業(yè)內(nèi)的凝聚力越來(lái)越強(qiáng)，自身發(fā)展的眼光也放長(zhǎng)遠(yuǎn)了。中國(guó)服裝協(xié)會(huì)談到，協(xié)會(huì)成立的前十年，是為找飯吃而活動(dòng)，接下來(lái)的五年是在為謀求協(xié)會(huì)在行業(yè)中的地位而努力奮斗，最近這五年是為推進(jìn)行業(yè)創(chuàng)新而工作。中國(guó)煤炭運(yùn)銷(xiāo)協(xié)會(huì)反映說(shuō)，煤炭企業(yè)曾經(jīng)認(rèn)為，協(xié)會(huì)是代表國(guó)家來(lái)管理企業(yè)的，而現(xiàn)在真正感到協(xié)會(huì)和企業(yè)是一家人，是行業(yè)企業(yè)利益的真正代表，過(guò)去政府管企業(yè)時(shí)，企業(yè)的兩本帳致使政府通常掌握不到企業(yè)的真實(shí)情況，現(xiàn)在協(xié)會(huì)與企業(yè)是一家人，能實(shí)實(shí)在在掌握行業(yè)的真實(shí)信息。中國(guó)鎢業(yè)協(xié)會(huì)反映說(shuō)，過(guò)去會(huì)員企業(yè)提及協(xié)會(huì)時(shí)稱(chēng)“你們協(xié)會(huì)如何如何”，現(xiàn)在會(huì)員企業(yè)都說(shuō)“我們協(xié)會(huì)如何如何”，把協(xié)會(huì)實(shí)實(shí)在在地當(dāng)成了自家人。

二是在自主規(guī)范發(fā)展方面有了顯著變化，大多數(shù)協(xié)會(huì)都能夠認(rèn)識(shí)到協(xié)會(huì)組織的民主自治性質(zhì)，把制度建設(shè)提上了重要位臵。在協(xié)會(huì)自身建設(shè)方面，大多數(shù)協(xié)會(huì)都建立起一套完整的制度體 3 系，甚至還有所創(chuàng)新。中國(guó)縫制機(jī)械協(xié)會(huì)內(nèi)設(shè)了財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)察機(jī)構(gòu)，監(jiān)督協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)收支使用情況，強(qiáng)化民主管理和民主監(jiān)管措施。大多數(shù)協(xié)會(huì)能夠依照章程、《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》以及《國(guó)資委行業(yè)協(xié)會(huì)管理暫行辦法》、《國(guó)資委規(guī)范行業(yè)協(xié)會(huì)運(yùn)作暫行辦法》等開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。對(duì)國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)要求嚴(yán)格控制的評(píng)比、命名等活動(dòng)，很多協(xié)會(huì)實(shí)際上已經(jīng)對(duì)開(kāi)展這類(lèi)活動(dòng)制訂了嚴(yán)密的制度和程序。如中國(guó)輕工業(yè)聯(lián)合會(huì)就特色區(qū)域命名活動(dòng)，制訂了《特色區(qū)域培育規(guī)范》，相關(guān)的輕工專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)也制訂了相應(yīng)辦法。中國(guó)液壓氣動(dòng)密封件工業(yè)協(xié)會(huì)深有感觸地說(shuō)，協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)有著像企業(yè)一樣靈活的經(jīng)營(yíng)機(jī)制和體制，同時(shí)應(yīng)當(dāng)具有一整套像政府那樣的管理機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)協(xié)會(huì)規(guī)范運(yùn)作的管理。

三是協(xié)會(huì)的生存狀況有很大改觀。近年來(lái)，曾遭“二政府”之稱(chēng)垢病的“官辦”協(xié)會(huì)，原先所倚重的政府“資源”和背景日漸減少，這是協(xié)會(huì)工作人員親身感受的現(xiàn)實(shí)，協(xié)會(huì)組織及其人員的生存面臨前所未有的壓力。在這種形勢(shì)下，許多把協(xié)會(huì)當(dāng)事業(yè)來(lái)做的從業(yè)人員不得不樹(shù)立起憂(yōu)患意識(shí)和長(zhǎng)期艱苦奮斗的意識(shí)。他們沒(méi)有把協(xié)會(huì)的收入“分光吃?xún)簟?，而是著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)。石化、物流、機(jī)械等協(xié)會(huì)提出，要樹(shù)立危機(jī)意識(shí)，靠服務(wù)求生存，不能動(dòng)用政府機(jī)構(gòu)改革時(shí)國(guó)家留給協(xié)會(huì)的現(xiàn)金資產(chǎn)。中國(guó)拆船工業(yè)協(xié)會(huì)、中國(guó)石油和化工勘察設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)在經(jīng)費(fèi)收支上著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，以豐補(bǔ)歉，順利渡過(guò)了行業(yè)低谷期，迎來(lái)了行業(yè)快速發(fā)展、協(xié)會(huì)積累有余的良好局面。中國(guó)農(nóng)業(yè)機(jī)械協(xié)會(huì)從2006年起廣開(kāi)渠道，節(jié) 4 流增收，通過(guò)服務(wù)廣大會(huì)員企業(yè)、合理收取咨詢(xún)費(fèi)用扭轉(zhuǎn)了五年多來(lái)的財(cái)務(wù)收支虧空。五年前很多處于生存危機(jī)邊緣的協(xié)會(huì)組織如今已經(jīng)走上了健康發(fā)展的征途。不僅如此，很多協(xié)會(huì)以自有積累資金購(gòu)臵了辦公用房，以恒產(chǎn)表明他們干事業(yè)的恒心。以輕工行業(yè)為例，近50家協(xié)會(huì)中超過(guò)2／5購(gòu)買(mǎi)了辦公用房。

四是在指導(dǎo)、協(xié)調(diào)行業(yè)發(fā)展方面的能力顯著增強(qiáng)。以前協(xié)會(huì)組織不懂得怎樣服務(wù)與生存，今天，大多數(shù)協(xié)會(huì)已經(jīng)打開(kāi)局面，愈加受到會(huì)員歡迎，作用日益突出。主要表現(xiàn)在協(xié)會(huì)向會(huì)員提供的服務(wù)已不僅限于信息交流、創(chuàng)辦展覽等初級(jí)形式，而是在引領(lǐng)企業(yè)開(kāi)拓市場(chǎng)、行業(yè)自律、市場(chǎng)準(zhǔn)入、維護(hù)行業(yè)權(quán)益和處理國(guó)際貿(mào)易摩擦等方面下功夫，提升了協(xié)會(huì)的服務(wù)檔次。中國(guó)焙烤食品糖制品工業(yè)協(xié)會(huì)在每年春季都要組織會(huì)員預(yù)測(cè)月餅市場(chǎng)的變化、走勢(shì)，引導(dǎo)企業(yè)適應(yīng)消費(fèi)者的需求。中國(guó)服裝協(xié)會(huì)注重研究行業(yè)發(fā)展規(guī)律，提出了名牌指引戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移方向，為推動(dòng)我國(guó)服裝業(yè)的發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。中國(guó)氮肥協(xié)會(huì)認(rèn)真研究市場(chǎng)供需信息，建立了行業(yè)企業(yè)產(chǎn)品價(jià)格監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)向會(huì)員企業(yè)和政府有關(guān)部門(mén)提供價(jià)格指導(dǎo)意見(jiàn)和建議，在氮肥市場(chǎng)出現(xiàn)反常波動(dòng)時(shí)起到了穩(wěn)定人心、保護(hù)生產(chǎn)力的作用，受到了政府和企業(yè)的歡迎。

五是在反映行業(yè)、會(huì)員訴求方面，協(xié)會(huì)的認(rèn)識(shí)有顯著變化。中國(guó)化學(xué)制藥工業(yè)協(xié)會(huì)提出，協(xié)會(huì)組織要影響政府，要在政府部門(mén)宏觀產(chǎn)業(yè)政策制定中起作用。中國(guó)醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會(huì)在2007 5 年代表會(huì)員企業(yè)直接向國(guó)家質(zhì)檢總局反映意見(jiàn)，避免了國(guó)家質(zhì)檢總局出臺(tái)一項(xiàng)重復(fù)性的行政許可。中國(guó)非金屬礦工業(yè)協(xié)會(huì)提出，行業(yè)協(xié)會(huì)組織不能只做政府和企業(yè)的橋梁紐帶，根本的是要代表行業(yè)企業(yè)，維護(hù)行業(yè)企業(yè)的根本利益。中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)為商場(chǎng)用電電價(jià)不合理問(wèn)題，多次向政府部門(mén)反映。中國(guó)烹飪協(xié)會(huì)就餐館消費(fèi)不能自帶酒水問(wèn)題，旗臶鮮明地維護(hù)會(huì)員利益。

六是在規(guī)范行業(yè)企業(yè)行為、維護(hù)市場(chǎng)秩序方面，有效地行使了行業(yè)企業(yè)自治管理功能。中國(guó)建筑玻璃與工業(yè)玻璃協(xié)會(huì)為了遏制企業(yè)間低價(jià)傾銷(xiāo)等不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，以行業(yè)平均成本為基礎(chǔ)，依據(jù)《價(jià)格法》和《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及相關(guān)行政法規(guī)，依法維護(hù)市場(chǎng)秩序，制止低價(jià)傾銷(xiāo)。中國(guó)建筑防水材料工業(yè)協(xié)會(huì)按照國(guó)家質(zhì)檢總局全國(guó)生產(chǎn)許可證辦公室的要求，參與了制定《建筑防水卷材生產(chǎn)許可證實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)工作，對(duì)保證行業(yè)企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量，起到了重要作用。中國(guó)化學(xué)礦山協(xié)會(huì)、中國(guó)模板協(xié)會(huì)和中國(guó)廢鋼鐵應(yīng)用協(xié)會(huì)，都分別制訂了行業(yè)自律辦法或行業(yè)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，在維護(hù)市場(chǎng)秩序、規(guī)范競(jìng)爭(zhēng)方面有效地發(fā)揮了作用。

七是適應(yīng)市場(chǎng)和會(huì)員要求，按照產(chǎn)業(yè)鏈的客觀要求，拓展、延伸協(xié)會(huì)職能。由于大多數(shù)行業(yè)協(xié)會(huì)是由原政府部門(mén)翻牌設(shè)立，其業(yè)務(wù)范圍的界定有明顯的部門(mén)分割的歷史局限性。隨著行業(yè)發(fā)展和會(huì)員企業(yè)經(jīng)營(yíng)的多元化，很多協(xié)會(huì)也在努力適應(yīng)，并隨之?dāng)U展和延伸服務(wù)。突出表現(xiàn)在生產(chǎn)領(lǐng)域的協(xié)會(huì)向流通、研發(fā)兩頭延伸，成立相應(yīng)的分支機(jī)構(gòu)，而流通領(lǐng)域的協(xié)會(huì)也在向生產(chǎn)領(lǐng)域擴(kuò) 6 展。如中國(guó)紡織商業(yè)協(xié)會(huì)成立了以生產(chǎn)企業(yè)為主的分支機(jī)構(gòu)；中國(guó)釀酒工業(yè)協(xié)會(huì)為適應(yīng)行業(yè)工作需要，擬申請(qǐng)更名為產(chǎn)銷(xiāo)一體的酒業(yè)協(xié)會(huì)。對(duì)協(xié)會(huì)之間這種業(yè)務(wù)交叉如何看待，如何積極引導(dǎo)，是政府管理部門(mén)面臨的新課題。

八是在內(nèi)部改革和自身建設(shè)方面取得了積極進(jìn)展，并樹(shù)立社會(huì)責(zé)任意識(shí)。大多數(shù)協(xié)會(huì)都能夠正視自身存在的問(wèn)題，強(qiáng)化自我約束，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和政府的有關(guān)要求，嚴(yán)格按照法律法規(guī)和章程開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。中國(guó)石油和化學(xué)工業(yè)協(xié)會(huì)加快自身內(nèi)部改革，強(qiáng)化各部門(mén)的目標(biāo)管理，并提出各部門(mén)目標(biāo)職責(zé)就是服務(wù)，不得搞創(chuàng)收，突出了協(xié)會(huì)的服務(wù)宗旨，受到了行業(yè)企業(yè)的好評(píng)。中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)提出在今后的管理和運(yùn)作中，要解決好以前搞服務(wù)就離不開(kāi)收費(fèi)的舊套路，努力通過(guò)服務(wù)創(chuàng)品牌。還有很多協(xié)會(huì)提出，希望在協(xié)會(huì)建立黨組織，把黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用落到實(shí)處。去年11月，《國(guó)資委行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)范運(yùn)作暫行辦法》剛剛下發(fā)，輕工聯(lián)合會(huì)和紡織工業(yè)協(xié)會(huì)就邀請(qǐng)協(xié)會(huì)辦為其代管協(xié)會(huì)進(jìn)行講解，說(shuō)明了協(xié)會(huì)進(jìn)行自我約束的主動(dòng)性。

總體來(lái)看，幾年來(lái)我委聯(lián)系的行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)生了很大變化。通過(guò)對(duì)所調(diào)查的75家協(xié)會(huì)進(jìn)行分析歸類(lèi)，如果說(shuō)，國(guó)資委成立之初，協(xié)會(huì)好（即職能定位明確，運(yùn)作服務(wù)規(guī)范，會(huì)員滿(mǎn)意，自養(yǎng)、自立能力較強(qiáng)）、中（即基本能正常運(yùn)作和提供服務(wù)，但生存能力較弱）、差（即不能正常開(kāi)展活動(dòng)和提供服務(wù)，基本處于癱瘓狀態(tài)）的比重各占1／3的話(huà)，那么從我們這次調(diào)查的結(jié)果看，7 協(xié)會(huì)好、中、差的比例已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)?：4：1。

三、目前影響行業(yè)協(xié)會(huì)自身建設(shè)與發(fā)展的主要問(wèn)題

目前影響行業(yè)協(xié)會(huì)自身建設(shè)與發(fā)展的問(wèn)題主要有三個(gè)方面。一是外部環(huán)境仍不理想，二是促進(jìn)協(xié)會(huì)發(fā)展的相關(guān)政策措施和管理規(guī)定滯后，三是協(xié)會(huì)內(nèi)部治理不完善。

（一）外部環(huán)境仍不理想。

一是政府職能轉(zhuǎn)移和觀念轉(zhuǎn)變還不到位。走訪(fǎng)的75家協(xié)會(huì)，幾乎集中反映了這一問(wèn)題。希望政府部門(mén)真正按照十七大提出的建設(shè)公共服務(wù)型政府的要求，加快轉(zhuǎn)移有關(guān)政府職能；切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念和工作方式；充分發(fā)揮行業(yè)組織參與社會(huì)自治和管理的作用；減少政府與企業(yè)的過(guò)多直接接觸。真正發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)“橋梁、紐帶”作用。在政府可交由協(xié)會(huì)承擔(dān)而又收回的職能中，協(xié)會(huì)反映最為強(qiáng)烈的是行業(yè)統(tǒng)計(jì)分析。由于去年以來(lái)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局不再每月向協(xié)會(huì)提供數(shù)據(jù)，致使協(xié)會(huì)在開(kāi)展行業(yè)統(tǒng)計(jì)分析、預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行趨勢(shì)等方面的工作受到了嚴(yán)重影響。

二是協(xié)會(huì)與政府之間缺乏通暢的溝通渠道。目前協(xié)會(huì)向政府反映意見(jiàn)或與政府有關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通的渠道不暢通，協(xié)會(huì)掌握的行業(yè)重要信息無(wú)法及時(shí)送達(dá)有關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)，與一些部門(mén)決策的不一致意見(jiàn)不能送達(dá)國(guó)務(wù)院，有時(shí)不得不由原行政級(jí)別較高的會(huì)長(zhǎng)以個(gè)人名義上報(bào)。協(xié)會(huì)希望我委建立統(tǒng)一的向國(guó)務(wù)院直接反映問(wèn)題的渠道，還要求政府有關(guān)部門(mén)應(yīng)遵照國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)改革和發(fā)展的若干意見(jiàn)》精神，在出臺(tái)涉及 8 行業(yè)發(fā)展的重大政策措施前，主動(dòng)聽(tīng)取相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)的意見(jiàn)。

三是政府請(qǐng)協(xié)會(huì)提供服務(wù)缺乏規(guī)范。首先，購(gòu)買(mǎi)服務(wù)不規(guī)范。協(xié)會(huì)要求政府盡快完善對(duì)協(xié)會(huì)所提供服務(wù)的政府采購(gòu)制度。其次，政府有關(guān)部門(mén)在向協(xié)會(huì)布臵任務(wù)、索要信息資料時(shí)不規(guī)范，協(xié)會(huì)批評(píng)為“隨意性”、“隨時(shí)性”。事實(shí)上，協(xié)會(huì)向政府部門(mén)提供的研究報(bào)告、調(diào)查資料、數(shù)據(jù)分析等含有大量無(wú)形知識(shí)產(chǎn)權(quán)，政府部門(mén)及其工作人員對(duì)這些知識(shí)產(chǎn)權(quán)沒(méi)有予以充分的尊重和保護(hù)。

（二）促進(jìn)協(xié)會(huì)發(fā)展的相關(guān)政策措施和管理規(guī)定滯后。一是扶持行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)展的稅收政策滯后。國(guó)家對(duì)協(xié)會(huì)作為非營(yíng)利性組織開(kāi)展的有償服務(wù)收入，采取了不合理的稅收政策。以辦展、培訓(xùn)為例，協(xié)會(huì)在收到會(huì)員交付的參展費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)后，即需按營(yíng)業(yè)收入繳付營(yíng)業(yè)稅，其余部分在支付各項(xiàng)開(kāi)支后再上繳所得稅，完全被作為經(jīng)營(yíng)性實(shí)體。據(jù)估算，協(xié)會(huì)上繳的稅賦相當(dāng)于協(xié)會(huì)收入的10～15%。協(xié)會(huì)不是企業(yè)，這種稅收政策給協(xié)會(huì)造成了不合理的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，不符合黨中央和國(guó)務(wù)院提出的鼓勵(lì)行業(yè)組織發(fā)展的方向。

二是對(duì)協(xié)會(huì)公開(kāi)發(fā)行專(zhuān)業(yè)出版物實(shí)行限制的管理政策滯后。目前，國(guó)家對(duì)公開(kāi)發(fā)行出版物實(shí)行嚴(yán)格審批，對(duì)行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布信息和進(jìn)行技術(shù)交流的刊物也不例外，行業(yè)協(xié)會(huì)無(wú)法正常取得公開(kāi)發(fā)行刊號(hào)，限制了行業(yè)組織服務(wù)功能的發(fā)揮。希望我委直接與國(guó)家新聞出版總署進(jìn)行協(xié)商，幫助協(xié)會(huì)解決出版專(zhuān)業(yè)刊物事宜。三是行業(yè)組織體系的管理制度滯后。行業(yè)協(xié)會(huì)與其他社會(huì)組織有所不同，行業(yè)協(xié)會(huì)要實(shí)施有效的行業(yè)自治管理，配合政府進(jìn)行宏觀調(diào)控，需要建立規(guī)范統(tǒng)

一、自上而下、跨地域的組織體系。目前，按照《社團(tuán)登記管理?xiàng)l例》有關(guān)要求，在民政部登記注冊(cè)的全國(guó)性行業(yè)協(xié)會(huì)不得建立地方分會(huì)，這種對(duì)一般社團(tuán)的統(tǒng)一規(guī)定忽視了行業(yè)組織的特殊性，制約了協(xié)會(huì)作用的發(fā)揮。

四是協(xié)會(huì)資產(chǎn)保值增值管理政策體制滯后。目前，委管協(xié)會(huì)大多數(shù)租用我委各機(jī)關(guān)服務(wù)中心的房產(chǎn)辦公，房租負(fù)擔(dān)沉重。中國(guó)有色金屬加工工業(yè)協(xié)會(huì)反映，房租費(fèi)用占到了其會(huì)費(fèi)收入的一半以上。許多協(xié)會(huì)反映，由于國(guó)家沒(méi)有鼓勵(lì)協(xié)會(huì)增加積累、保持發(fā)展后勁的政策，客觀上制約了協(xié)會(huì)的健康和可持續(xù)發(fā)展，因此協(xié)會(huì)一致呼吁我委盡快落實(shí)國(guó)辦36號(hào)文件有關(guān)精神，將協(xié)會(huì)使用的固定資產(chǎn)明晰為協(xié)會(huì)資產(chǎn)，減輕協(xié)會(huì)負(fù)擔(dān)。

（三）協(xié)會(huì)內(nèi)部治理不完善。

一是轉(zhuǎn)變內(nèi)部治理的觀念和服務(wù)機(jī)制仍不完善。總體看來(lái)，雖然委管協(xié)會(huì)在定位、服務(wù)上取得了很大進(jìn)步，但仍有相當(dāng)部分協(xié)會(huì)的內(nèi)部管理和辦事程序帶有“機(jī)關(guān)痕跡”。有的在召開(kāi)理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)、會(huì)員代表大會(huì)或?qū)χ卮髥?wèn)題進(jìn)行表決時(shí)，看似履行了民主程序，實(shí)際在履行程序的細(xì)節(jié)上有很多不規(guī)范的地方。有的協(xié)會(huì)反映，個(gè)別直管協(xié)會(huì)對(duì)代管協(xié)會(huì)管理過(guò)細(xì)、過(guò)死，甚至財(cái)務(wù)都由直管協(xié)會(huì)統(tǒng)一管理，超出了我委的授權(quán)范圍，引起代管協(xié)會(huì)的強(qiáng)烈不滿(mǎn)。同時(shí)我們也感到，這些代管協(xié)會(huì)雖然大部 10 分屬于好的和比較好的類(lèi)別，但與其他行業(yè)代管協(xié)會(huì)相比，缺少活力和朝氣，與80年代的國(guó)企相似，需要松綁。

二是掛靠企事業(yè)單位的協(xié)會(huì)內(nèi)部治理問(wèn)題較多。有些協(xié)會(huì)掛靠在企業(yè)或事業(yè)單位，人事、住所、財(cái)務(wù)、活動(dòng)內(nèi)容等依附于掛靠單位，企會(huì)不分，協(xié)會(huì)客觀上成為掛靠單位的某個(gè)組成部門(mén)，缺乏獨(dú)立性，不能夠公正地代表行業(yè)企業(yè)的根本利益，也不利于協(xié)會(huì)自身的發(fā)展。這類(lèi)協(xié)會(huì)在本次調(diào)研協(xié)會(huì)中大約有7家，占到10%。

三是存在內(nèi)部人控制影響協(xié)會(huì)民主自治方面的問(wèn)題。個(gè)別協(xié)會(huì)存在內(nèi)部人操縱、“一言堂”的情況，協(xié)會(huì)的民主性受到了極大的挑戰(zhàn)。個(gè)別協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人以一己之利，阻礙協(xié)會(huì)的改革與發(fā)展，協(xié)會(huì)的民主自治制度和依據(jù)章程規(guī)范運(yùn)作的要求沒(méi)有得到應(yīng)有的尊重和執(zhí)行。個(gè)別老同志漠視法律法規(guī)、漠視協(xié)會(huì)章程、獨(dú)斷專(zhuān)行的作風(fēng)，已嚴(yán)重阻礙了協(xié)會(huì)的正常發(fā)展，致使協(xié)會(huì)成為少數(shù)人的利益載體，背離了協(xié)會(huì)的宗旨。

四是協(xié)會(huì)工作人員接續(xù)問(wèn)題嚴(yán)重制約自身發(fā)展和作用發(fā)揮。這是一個(gè)非常普遍且迫切的問(wèn)題，直接關(guān)系到行業(yè)協(xié)會(huì)能否適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和政府職能轉(zhuǎn)變的形勢(shì)要求，直接關(guān)系到行業(yè)協(xié)會(huì)能否可持續(xù)發(fā)展。我委聯(lián)系的協(xié)會(huì)，目前從領(lǐng)導(dǎo)到骨干力量，很多是歷屆政府機(jī)構(gòu)改革中分流到協(xié)會(huì)的，這部分工作人員已陸續(xù)到了退休年齡，“青黃不接”的問(wèn)題已顯現(xiàn)出來(lái)。雖然很多協(xié)會(huì)已經(jīng)聘用了不少高學(xué)歷的年輕人，但這個(gè)問(wèn)題并沒(méi)有得到根本解 11 決。因此，研究解決行業(yè)協(xié)會(huì)人員接續(xù)問(wèn)題已刻不容緩。新人的來(lái)源，主要是從社會(huì)和高校畢業(yè)生中招聘。但目前協(xié)會(huì)工作人員的收入水平總體偏低，仍按事業(yè)單位進(jìn)行工資管理，缺乏吸引力。有些重要崗位，如仍沿襲由退休公務(wù)員擔(dān)任的方式，退休公務(wù)員對(duì)協(xié)會(huì)的宗旨、運(yùn)作及如何搞好服務(wù)，也需要有轉(zhuǎn)變認(rèn)識(shí)和重新學(xué)習(xí)的過(guò)程，難免使協(xié)會(huì)的發(fā)展再次付出時(shí)間代價(jià)。為此，一些協(xié)會(huì)提出，管理部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)協(xié)會(huì)管理和重要崗位人員的培訓(xùn)，加強(qiáng)職業(yè)化隊(duì)伍建設(shè)。

四、規(guī)范發(fā)展行業(yè)協(xié)會(huì)的幾點(diǎn)建議

當(dāng)前，在規(guī)范我委行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)展方面，亟須加強(qiáng)有關(guān)工作，認(rèn)真貫徹黨的十七大制定的關(guān)于促進(jìn)和發(fā)展社會(huì)組織的相關(guān)精神，推動(dòng)我委行業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)系工作再上臺(tái)階，建議從以下方面改進(jìn)和加強(qiáng)工作：

一是加強(qiáng)對(duì)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人及工作人員的培訓(xùn)教育。規(guī)范發(fā)展行業(yè)協(xié)會(huì)，重點(diǎn)是要解決人的問(wèn)題，有了好的協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和高素質(zhì)的工作人員，才能迎來(lái)協(xié)會(huì)更加健康發(fā)展的未來(lái)。建議首先對(duì)協(xié)會(huì)擬任負(fù)責(zé)人選進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)教育，培養(yǎng)他們尊重章程、依法辦事、規(guī)范運(yùn)作的觀念和意識(shí)。同時(shí)，有針對(duì)性地開(kāi)展提高協(xié)會(huì)工作人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和加強(qiáng)職業(yè)化隊(duì)伍建設(shè)方面的培訓(xùn)，并積極創(chuàng)造條件，與大專(zhuān)院校等方面開(kāi)展合作，將短期培訓(xùn)提升為正規(guī)化培養(yǎng)，造就職業(yè)化隊(duì)伍，為行業(yè)協(xié)會(huì)的規(guī)范發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。

二是切實(shí)發(fā)揮我委作為業(yè)務(wù)主管單位的指導(dǎo)與管理作用。五 12 年來(lái)，我委作為協(xié)會(huì)的主管單位，在指導(dǎo)協(xié)會(huì)發(fā)展和管理協(xié)會(huì)相關(guān)事務(wù)方面起到了重要作用。今后應(yīng)加強(qiáng)力量，完善協(xié)會(huì)辦的工作程序，引導(dǎo)協(xié)會(huì)完善內(nèi)部制度建設(shè)、嚴(yán)格照章辦事，并加強(qiáng)監(jiān)督。建議每?jī)赡赀M(jìn)行一次先進(jìn)協(xié)會(huì)評(píng)選，樹(shù)立正面典型，增強(qiáng)協(xié)會(huì)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

三是對(duì)業(yè)務(wù)范圍嚴(yán)重交叉、給企業(yè)增加負(fù)擔(dān)，會(huì)員不滿(mǎn)意也不利于行業(yè)健康發(fā)展的協(xié)會(huì)著手整合。這也是大多數(shù)協(xié)會(huì)的愿望。做好這項(xiàng)工作要慎重穩(wěn)妥，擬定出必要工作程序，做到符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，不與協(xié)會(huì)章程相沖突，并要事先廣泛征求相關(guān)協(xié)會(huì)會(huì)員意見(jiàn)。

四是適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要，及時(shí)修訂《國(guó)資委行業(yè)協(xié)會(huì)管理暫行辦法》。2004年出臺(tái)的《國(guó)資委行業(yè)協(xié)會(huì)管理暫行辦法》目前已經(jīng)不完全適應(yīng)于協(xié)會(huì)發(fā)展形勢(shì)的需要，有關(guān)內(nèi)容亟須進(jìn)行修訂。修訂后的新辦法在解決代管協(xié)會(huì)作為獨(dú)立法人自主開(kāi)展活動(dòng)、自主管理問(wèn)題等方面應(yīng)有新的突破。

五是請(qǐng)財(cái)政部門(mén)對(duì)協(xié)會(huì)開(kāi)展的公益性活動(dòng)予以財(cái)政支持。行業(yè)組織目前開(kāi)展的有關(guān)活動(dòng)很多是公益服務(wù)性質(zhì)的業(yè)務(wù)，這些活動(dòng)可以促進(jìn)行業(yè)企業(yè)的合作與交流，減少政府管理成本。因此，對(duì)這類(lèi)公益性活動(dòng)，政府理應(yīng)予以財(cái)政經(jīng)費(fèi)支持。

六是組織行業(yè)協(xié)會(huì)加強(qiáng)輿論宣傳工作。目前部分媒體對(duì)行業(yè)協(xié)會(huì)的宣傳報(bào)道存在著不少偏頗之處，政府有關(guān)部門(mén)和社會(huì)公眾方面對(duì)協(xié)會(huì)也存在一些片面認(rèn)識(shí)，加大對(duì)行業(yè)協(xié)會(huì)在積極發(fā)揮作 13 用方面的正面宣傳，擴(kuò)大行業(yè)協(xié)會(huì)的影響很有必要。建議今后每年底，組織行業(yè)協(xié)會(huì)召開(kāi)行業(yè)協(xié)會(huì)改革發(fā)展情況新聞發(fā)布會(huì)，集中進(jìn)行宣傳。

調(diào)研中大多數(shù)行業(yè)協(xié)會(huì)反映，國(guó)資委這些年來(lái)的行業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)系工作，沒(méi)有把協(xié)會(huì)管死，而是堅(jiān)持政會(huì)分開(kāi)，推動(dòng)協(xié)會(huì)向行業(yè)自治組織方向發(fā)展，為協(xié)會(huì)的改革發(fā)展拓展了空間，激發(fā)了協(xié)會(huì)組織的活力，得到廣大協(xié)會(huì)及會(huì)員企業(yè)的充分肯定。

協(xié)會(huì)調(diào)研報(bào)道篇九

關(guān)于考查國(guó)內(nèi)有關(guān) 就業(yè)創(chuàng)業(yè)類(lèi)協(xié)會(huì)的調(diào)研報(bào)告

當(dāng)今中國(guó)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，如今的大學(xué)生從進(jìn)入校園的那刻起，就必須面對(duì)畢業(yè)之后的就業(yè)問(wèn)題。就業(yè)的關(guān)鍵還是要綜合素質(zhì)問(wèn)題，但我們看到的懷不遇的有識(shí)之士是為什么呢？

十七大的召開(kāi)，其中一方面就是強(qiáng)調(diào)同學(xué)們的就業(yè)和加強(qiáng)同學(xué)們的創(chuàng)業(yè)技能。通過(guò)創(chuàng)業(yè)增加就業(yè)是未來(lái)的趨勢(shì)。創(chuàng)業(yè)如同開(kāi)辟一片未知的沙漠，面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn)，你有把握嗎？

本協(xié)會(huì)秉承“增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)，提高就業(yè)能力；培養(yǎng)創(chuàng)新精神，打造職場(chǎng)精英”的宗旨，以“拒絕平庸，追求卓越”為口號(hào)，以“勵(lì)志照亮人生，創(chuàng)業(yè)改變命運(yùn)” 為理念,滿(mǎn)足廣大學(xué)生成長(zhǎng)成才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)的迫切需要，以知識(shí)服務(wù)社會(huì)，用實(shí)力創(chuàng)造未來(lái)；對(duì)外與企業(yè)、政府部門(mén)合作，與企業(yè)家、學(xué)者或政府官員交流溝通，了解最新創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息以服務(wù)于廣大師生。以積極健康的內(nèi)容和活潑多樣的形式，通過(guò)多層面組織引導(dǎo)學(xué)生活動(dòng)，使學(xué)生掌握就業(yè)技巧和創(chuàng)業(yè)知識(shí)，提高學(xué)生個(gè)人素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，讓有志大學(xué)生登上舞臺(tái)，用夢(mèng)想開(kāi)拓未來(lái)。

自本世紀(jì)初實(shí)行教育體制改革以來(lái)，各大高校紛紛響應(yīng)政府政策，進(jìn)行學(xué)生擴(kuò)招，基本實(shí)現(xiàn)高等教育普及化，不再?gòu)?qiáng)調(diào)教育的精英化，讓更多人可以通過(guò)高等教育普遍提升國(guó)民的素質(zhì)。在更多的青年人可以享受大學(xué)教育的同時(shí)，大學(xué)生的整體素質(zhì)卻有所下降，而學(xué)生人數(shù)的與日俱增，導(dǎo)致了學(xué)生就業(yè)面臨著越來(lái)越大的壓力。

調(diào)研報(bào)告正文

為了了解全國(guó)更多高等院校中有關(guān)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面協(xié)會(huì)的發(fā)展現(xiàn)狀，我協(xié)會(huì)通過(guò)以下兩條途徑對(duì)各高校個(gè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)類(lèi)協(xié)會(huì)進(jìn)行了調(diào)研和了解：

1）、向其他學(xué)校的高中初中同學(xué)進(jìn)行了調(diào)研了解； 2）、我協(xié)會(huì)工作人員也通過(guò)網(wǎng)絡(luò)搜集各高校的情況；

3）、對(duì)于可以聯(lián)系交流的協(xié)會(huì)直接交流與互動(dòng)了解協(xié)會(huì)的基本發(fā)展?fàn)顩r。

到目前為止，我協(xié)會(huì)對(duì)全國(guó)除了內(nèi)蒙古、新疆、西藏以外各省各大高校，同類(lèi)的協(xié)會(huì)或社團(tuán)進(jìn)行了調(diào)研和了解，并對(duì)所得到的信息進(jìn)行了匯總分析。希望就此次的調(diào)研活動(dòng)切實(shí)能夠?yàn)槲覅f(xié)會(huì)將來(lái)的發(fā)展指明方向。通過(guò)調(diào)研我們進(jìn)行了以下幾個(gè)方面的分析和考查。

一、協(xié)會(huì)歷史均不長(zhǎng)

通過(guò)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，在各校同類(lèi)協(xié)會(huì)中，各協(xié)會(huì)成立的時(shí)間都不是很長(zhǎng)。大都是在2005年之后成立的，比如西南科技大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)成立于2005年，揚(yáng)州大學(xué)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)成立于2005年4月；而像有些協(xié)會(huì)成立時(shí)間就比較晚，例如蚌埠學(xué)院大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)成立于2007年10月，江西工程職業(yè)學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)成立于2008年6月等；而我協(xié)會(huì)成立于2005年初，也算是成立比較早的此類(lèi)協(xié)會(huì)了。這也側(cè)面反映了大學(xué)生就業(yè)壓力劇增的時(shí)期主要在大學(xué)進(jìn)行全面擴(kuò)招的時(shí)期。

二、各協(xié)會(huì)的宗旨和成立目的對(duì)比

全面擴(kuò)招一方面實(shí)現(xiàn)了更多人可以上大學(xué)的機(jī)會(huì)，而另一方面，教學(xué)質(zhì)量下降，學(xué)生綜合能力不能得到可靠保障，同時(shí)，共性需求關(guān)系失調(diào)，導(dǎo)致了當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)壓力的與日俱增。一個(gè)全面綜合的指導(dǎo)思想對(duì)于一個(gè)協(xié)會(huì)的發(fā)展具有重要的指導(dǎo)意義。那么，對(duì)于各大高校在這一時(shí)期成立此類(lèi)協(xié)會(huì)的目的是什么呢？各高校在這一時(shí)期成立就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)的一個(gè)明確目的就是讓大學(xué)生在大學(xué)時(shí)期了解一定的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)方面的技巧和知識(shí)。

我們可以通過(guò)以下幾個(gè)協(xié)會(huì)的宗旨來(lái)分析一下：

1、西南科技大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)協(xié)會(huì)本著為同學(xué)服務(wù)的原則，幫助同學(xué)明確正確的學(xué)習(xí)方向，了解就業(yè)形勢(shì)，鋪平就業(yè)工作道路，將來(lái)報(bào)效祖國(guó)；

2、揚(yáng)州大學(xué)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)協(xié)會(huì)密切關(guān)注揚(yáng)州大學(xué)學(xué)生就業(yè)狀況、服務(wù)揚(yáng)州大學(xué)學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，以協(xié)會(huì)為依托，做好畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心與學(xué)生之間溝通的橋梁。協(xié)會(huì)將為推動(dòng)學(xué)校和學(xué)生，企業(yè)和人才，用人單位和育人單位間的雙向交流，降低擇業(yè)成本，規(guī)劃美好職業(yè)生涯而努力不懈；

3、江西工程職業(yè)學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)社團(tuán)宗旨是立足校園，服務(wù)同學(xué)，促進(jìn)就業(yè)。弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)理念，振興民族企業(yè)，打造中國(guó)未來(lái)一流的企業(yè)家。協(xié)會(huì)以自主、自立、求是、創(chuàng)新為準(zhǔn)繩，服務(wù)廣大同學(xué)，提供更多更新的就業(yè)信息；組織會(huì)員學(xué)習(xí)最新最好的成功學(xué)理論，運(yùn)用科學(xué)的理念幫助大學(xué)生積極向上，健康成長(zhǎng)；組織社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，提高協(xié)會(huì)成員的能力，提升整個(gè)協(xié)會(huì)的實(shí)力；自發(fā)地組織小部分同學(xué)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)演練；

4、河北農(nóng)業(yè)大學(xué)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)主要職能及工作范圍是協(xié)助大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心做好學(xué)校就業(yè)工作，為大學(xué)生順利就業(yè)創(chuàng)業(yè)和企業(yè)選拔優(yōu)秀畢業(yè)生提供連接平臺(tái)。服務(wù)于在校大學(xué)生：就業(yè)創(chuàng)業(yè)咨詢(xún)、擇業(yè)技巧指導(dǎo)、就業(yè)市場(chǎng)開(kāi)拓、職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)跟蹤調(diào)查、網(wǎng)站日常維護(hù)等。服務(wù)于用人單位：企業(yè)校內(nèi)宣傳、招聘信息發(fā)布、組織考核面試、組織就業(yè)見(jiàn)習(xí)等；

5、東北農(nóng)業(yè)大學(xué)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)旨在幫助每一位同學(xué)順利就業(yè)，成功創(chuàng)業(yè)。圍繞學(xué)校中心工作，豐富學(xué)生課余文化生活，開(kāi)辟學(xué)生第二課堂；培養(yǎng)和提高學(xué)生的就業(yè)技能，強(qiáng)化學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，提高我校學(xué)生就業(yè)力，提高畢業(yè)生就業(yè)率；

6、徐州師范大學(xué)大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)宗旨是提升自我，規(guī)劃人生；發(fā)展自我，成就未來(lái)；

7、陜西郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)的宗旨是“提高和就業(yè)創(chuàng)業(yè)意識(shí)，活躍學(xué)術(shù)氣氛，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)能力，培養(yǎng)應(yīng)用人才”；

8、安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)協(xié)會(huì)的宗旨是：增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)能力，在創(chuàng)業(yè)中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值

通過(guò)以上各高校此類(lèi)協(xié)會(huì)的信息我們可以看出，各協(xié)會(huì)成立的宗旨可概括為：以人為本，服務(wù)同學(xué)，提升自我；通過(guò)校園活動(dòng)提高大學(xué)生對(duì)就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)大家在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的知識(shí)和技能，提升大學(xué)生的綜合素質(zhì)，以便在畢業(yè)時(shí)期擁有一個(gè)比較好的基礎(chǔ)，在同行的競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)較大優(yōu)勢(shì)。

就我協(xié)會(huì)而言，我協(xié)會(huì)秉承“增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)，提高就業(yè)能力；培養(yǎng)創(chuàng)新精神，打造職場(chǎng)精英”的宗旨，以“拒絕平庸，追求卓越”為口號(hào)，以“勵(lì)志照亮人生，創(chuàng)業(yè)改變命運(yùn)” 為理念,滿(mǎn)足廣大學(xué)生成長(zhǎng)成才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)的迫切需要，以知識(shí)服務(wù)社會(huì)，用實(shí)力創(chuàng)造未來(lái)；對(duì)外與企業(yè)、政府部門(mén)合作，與企業(yè)家、學(xué)者或政府官員交流溝通，了解最新創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息以服務(wù)于廣大師生。以積極健康的內(nèi)容和活潑多樣的形式，通過(guò)多層面組織引導(dǎo)學(xué)生活動(dòng)，使學(xué)生掌握就業(yè)技巧和創(chuàng)業(yè)知識(shí)，提高學(xué)生個(gè)人素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，讓有志大學(xué)生登上舞臺(tái)，用夢(mèng)想開(kāi)拓未來(lái)。

在校團(tuán)委、院團(tuán)委、校社聯(lián)以及協(xié)會(huì)指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，我協(xié)會(huì)對(duì)內(nèi)做好制度建設(shè)，人才培養(yǎng)、財(cái)務(wù)管理，戰(zhàn)略發(fā)展等常務(wù)工作；對(duì)外加強(qiáng)合作交流，搭建學(xué)校與社會(huì)之間的橋梁，以服務(wù)會(huì)員發(fā)展自我為基準(zhǔn)，針對(duì)同學(xué)們對(duì)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、考研、公務(wù)員的不同需求，通過(guò)各種豐富多樣的技能培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，與企業(yè)家面對(duì)面交流；以模擬面試、職業(yè)測(cè)評(píng)、職業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽等活動(dòng)全面提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)水平。

因此在協(xié)會(huì)成立的宗旨和目的上各協(xié)會(huì)基本是一致的，或許某些方面我們的宗旨優(yōu)于某些協(xié)會(huì)，這對(duì)于我協(xié)會(huì)的指導(dǎo)作用是明確的。

三、社團(tuán)的活動(dòng)

對(duì)于就業(yè)與創(chuàng)業(yè)，以活動(dòng)的形式來(lái)提升大學(xué)生對(duì)就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)大家在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的知識(shí)和技能。那么，通過(guò)統(tǒng)計(jì)可以看出精品活動(dòng)主要是大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、挑戰(zhàn)杯創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)大賽、就業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、企業(yè)參觀、跳蚤市場(chǎng)活動(dòng)、模擬招聘會(huì)、簡(jiǎn)歷制作大賽和就業(yè)培訓(xùn)課等，都是以當(dāng)前比較流行的問(wèn)題和活動(dòng)為主題，切實(shí)滿(mǎn)足人們當(dāng)前對(duì)就業(yè)需求的各方面展開(kāi)工作。當(dāng)然，有的協(xié)會(huì)還有很多自己的活動(dòng)，比如：

1、南通大學(xué)的 “創(chuàng)業(yè)與就業(yè)之我論”演講比賽、用人單位調(diào)研等活動(dòng)來(lái)指導(dǎo)我們大學(xué)生正確處理好創(chuàng)業(yè)與就業(yè)的關(guān)系，幫助他們樹(shù)立正確的就業(yè)觀；

2、西南科技大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)的精品活動(dòng)“絕對(duì)挑戰(zhàn)”之大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽旨在為在校學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)理論實(shí)踐的指導(dǎo)；

3、揚(yáng)州大學(xué)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)的大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)月系列活動(dòng)，以“交流就業(yè)創(chuàng)業(yè)理念，實(shí)現(xiàn)科學(xué)擇業(yè)，成功就業(yè)”為主題；校園招聘會(huì)，目的在于搭建求職平臺(tái)，順利完成就業(yè)；營(yíng)銷(xiāo)大賽，在于培養(yǎng)銷(xiāo)售競(jìng)技能力，樹(shù)立創(chuàng)業(yè)就業(yè)意識(shí)；就業(yè)創(chuàng)業(yè)短劇大賽，演繹人生，體味真實(shí)；揚(yáng)州大學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，規(guī)劃人生，編制前程；

4、江西工程職業(yè)學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)社會(huì)實(shí)踐：如參觀公司、企事業(yè)單位，參加企業(yè)實(shí)習(xí)鍛煉，提供各項(xiàng)兼職實(shí)踐機(jī)會(huì)等；創(chuàng)業(yè)知識(shí)競(jìng)賽：以競(jìng)賽的形式讓廣大同學(xué)了解就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的相關(guān)知識(shí)；創(chuàng)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)：理論知識(shí)學(xué)習(xí)，記錄片反映；會(huì)員辯論賽：如組隊(duì)參加社團(tuán)辯論賽等。還有很多其他協(xié)會(huì)有關(guān)就業(yè)與創(chuàng)業(yè)開(kāi)展的系列活動(dòng)，在以上其他活動(dòng)中比較推崇的是揚(yáng)州大學(xué)的營(yíng)銷(xiāo)大賽、就業(yè)創(chuàng)業(yè)短劇大賽及江西工程職業(yè)學(xué)院的創(chuàng)業(yè)知識(shí)競(jìng)賽。

通過(guò)以上發(fā)現(xiàn)大多協(xié)會(huì)更多的時(shí)候局限于在校園內(nèi)進(jìn)行活動(dòng)，盡管有些協(xié)會(huì)實(shí)現(xiàn)與校外企業(yè)實(shí)現(xiàn)對(duì)接，但受于各方面因素的影響，未能得到有效的發(fā)展，那么我們來(lái)看一下北京地區(qū)2009年年度前十的同類(lèi)協(xié)會(huì)的活動(dòng)：

清華大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)的職業(yè)輔導(dǎo)活動(dòng)月，自2005年3月成立，職業(yè)輔導(dǎo)月已成功舉辦過(guò)10屆，開(kāi)展了近200場(chǎng)的職業(yè)輔導(dǎo)活動(dòng)，邀請(qǐng)來(lái)自中石油、中化、東方電氣、寶潔、殼牌、微軟、英特爾等知名企業(yè)以及重點(diǎn)高校、科研機(jī)構(gòu)、黨政機(jī)關(guān)等單位的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓，采用講座與工作坊結(jié)合的方式，為數(shù)萬(wàn)學(xué)生提供職業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)；職業(yè)生涯教練計(jì)劃：職業(yè)生涯教練計(jì)劃創(chuàng)立于2006年，目的是為同學(xué)提供更為深入、系統(tǒng)、個(gè)性化的職業(yè)生涯輔導(dǎo)。“職業(yè)生涯教練計(jì)劃”將邀請(qǐng)來(lái)自重點(diǎn)高校、重要科研院所、特大型國(guó)企、重要軍工集團(tuán)、主流媒體、重要金融機(jī)構(gòu)、部隊(duì)、黨政機(jī)關(guān)等八大重點(diǎn)引導(dǎo)方向以及部分外企、創(chuàng)新型民企的約50位嘉賓作為教練，共選拔約500名優(yōu)秀的清華學(xué)生參與其中;行業(yè)認(rèn)知計(jì)劃：該項(xiàng)目創(chuàng)立于2007年，希望幫助同學(xué)們?cè)凇罢J(rèn)識(shí)自我”和“確定職業(yè)”之間搭起一座“認(rèn)知行業(yè)”的橋梁，為在校同學(xué)未來(lái)的職業(yè)發(fā)展提供了方向指引。項(xiàng)目進(jìn)行中會(huì)按照行業(yè)分為不同的小組組織活動(dòng)，從“選行、入行、學(xué)徒、出師”為主的四大主題入手，把講授、交流同實(shí)踐、認(rèn)知結(jié)合起來(lái)。與企業(yè)嘉賓進(jìn)行更有效率的互動(dòng)和溝通；國(guó)企大講堂：國(guó)企大講堂將邀請(qǐng)知名國(guó)企高管等演講，通過(guò)人生足跡、職業(yè)生涯、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、用人戰(zhàn)略等內(nèi)容，力爭(zhēng)讓廣大同學(xué)們隊(duì)國(guó)企有可觀全面的認(rèn)識(shí)，激發(fā)起同學(xué)們了較國(guó)企的愿望;生講師團(tuán):該項(xiàng)目創(chuàng)立于2008年初，以增強(qiáng)我校學(xué)生職業(yè)規(guī)劃意識(shí)、提高職業(yè)素質(zhì)為宗旨，面向低年級(jí)的班級(jí)和校內(nèi)團(tuán)體提供職業(yè)輔導(dǎo)工作。先后開(kāi)發(fā)了“職業(yè)性格分析”，“職業(yè)生涯規(guī)劃”，“高效辦公軟件運(yùn)用與辦公技巧”等課程，至今已經(jīng)開(kāi)展對(duì)內(nèi)培訓(xùn)30余場(chǎng)，對(duì)外培訓(xùn)20余場(chǎng);管理培訓(xùn)生計(jì)劃:學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)“管理培訓(xùn)生計(jì)劃”是自2005年來(lái)開(kāi)展重要項(xiàng)目，該項(xiàng)目旨在通過(guò)一套較為系統(tǒng)、全面的訓(xùn)練，培養(yǎng)和挖掘具有領(lǐng)導(dǎo)者潛質(zhì)的人才共同建設(shè)團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、進(jìn)取的職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)。至今已成功舉辦4屆，為協(xié)會(huì)培育了一大批骨干和人才。很多優(yōu)秀的同學(xué)正是借助這個(gè)平臺(tái)取得了更大的進(jìn)步;《職南針》報(bào)紙:該報(bào)傳創(chuàng)立于2009年5月，面向校內(nèi)廣大同學(xué)，提供最新的、最快的職業(yè)輔導(dǎo)資源，讓更多的同學(xué)了解職業(yè)輔導(dǎo)，關(guān)注職業(yè)輔導(dǎo)，走進(jìn)職業(yè)輔導(dǎo)。

可以看出以清華大學(xué)為代表的社團(tuán)有著優(yōu)越的地理資源和國(guó)家政策的幫助，這些外在優(yōu)越的條件對(duì)于我們是不可能擁有的。因此對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，我們的發(fā)展必須結(jié)合自己的實(shí)際情況，創(chuàng)造優(yōu)越的條件，爭(zhēng)取更多的同學(xué)加入到我們所開(kāi)展的每一個(gè)活動(dòng)中來(lái)，另外盡可能和學(xué)校周邊的企事業(yè)單位建立合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)雙邊互惠，促進(jìn)大學(xué)生關(guān)于就業(yè)創(chuàng)業(yè)的知識(shí)培養(yǎng)和技能培訓(xùn)。其中有些協(xié)會(huì)開(kāi)展了一些娛樂(lè)聯(lián)誼活動(dòng)，這些與本次主題無(wú)關(guān)，在此不作探討。

四、我協(xié)會(huì)基本狀況

任何新事物的產(chǎn)生總是有必要前提做基礎(chǔ)的。我協(xié)會(huì)鑒于大學(xué)生在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的壓力，于2005年4月份成立，并在花津校區(qū)建有分會(huì)。協(xié)會(huì)秉承“增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)，提高就業(yè)能力；培養(yǎng)創(chuàng)新精神，打造職場(chǎng)精英”的宗旨，以“拒絕平庸，追求卓越”為口號(hào)，以“勵(lì)志照亮人生，創(chuàng)業(yè)改變命運(yùn)” 為理念,滿(mǎn)足廣大學(xué)生成長(zhǎng)成才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)的迫切需要，以知識(shí)服務(wù)社會(huì)，用實(shí)力創(chuàng)造未來(lái)；對(duì)外與企業(yè)、政府部門(mén)合作，與企業(yè)家、學(xué)者或政府官員交流溝通，了解最新創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息以服務(wù)于廣大師生。以積極健康的內(nèi)容和活潑多樣的形式，通過(guò)多層面組織引導(dǎo)學(xué)生活動(dòng)，使學(xué)生掌握就業(yè)技巧和創(chuàng)業(yè)知識(shí)，提高學(xué)生個(gè)人素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，讓有志大學(xué)生登上舞臺(tái)，用夢(mèng)想開(kāi)拓未來(lái)。

在校團(tuán)委、校社聯(lián)以及協(xié)會(huì)指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，我協(xié)會(huì)對(duì)內(nèi)做好制度建設(shè)，人才培養(yǎng)、財(cái)務(wù)管理，戰(zhàn)略發(fā)展等常務(wù)工作；對(duì)外加強(qiáng)合作交流，搭建學(xué)校與社會(huì)之間的橋梁，以服務(wù)會(huì)員發(fā)展自我為基準(zhǔn)，針對(duì)同學(xué)們對(duì)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、考研、公務(wù)員的不同需求，通過(guò)各種豐富多樣的技能培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，與企業(yè)家面對(duì)面交流；以模擬面試、職業(yè)測(cè)評(píng)、職業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽等活動(dòng)全面提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)水平。

通過(guò)近幾年的發(fā)展我先后開(kāi)展了以下系列活動(dòng)：我協(xié)會(huì)通過(guò)各種豐富多樣的技能培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，與企業(yè)家面對(duì)面交流；以模擬面試、簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)大賽、就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)、發(fā)行會(huì)刊《導(dǎo)航》職業(yè)測(cè)評(píng)、職業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽等活動(dòng)全面提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)水平。而這兩年，根據(jù)院團(tuán)委的建議，我協(xié)會(huì)逐步實(shí)現(xiàn)活動(dòng)創(chuàng)新，但是受學(xué)生水平的限制及就業(yè)創(chuàng)業(yè)問(wèn)題的深入探究，想進(jìn)行活動(dòng)創(chuàng)新遇到了很大的困難，近期我們?cè)囍_(kāi)展了職場(chǎng)手冊(cè)制作大賽，理財(cái)短劇大賽等活動(dòng)。站穩(wěn)腳跟，打造品牌；創(chuàng)造價(jià)值，持續(xù)發(fā)展，倡導(dǎo)良好的職業(yè)觀、人生觀、價(jià)值觀,構(gòu)建全面、高效的創(chuàng)業(yè)與就業(yè)資源交互平臺(tái),促進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè),提高大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，塑造職場(chǎng)精英！

經(jīng)過(guò)近幾年的發(fā)展，我們卻發(fā)現(xiàn)大家普遍都認(rèn)識(shí)的問(wèn)題已不能滿(mǎn)足人們對(duì)現(xiàn)實(shí)的需要，迫切需要我們進(jìn)行改革與創(chuàng)新。對(duì)此，我們特別開(kāi)展此次調(diào)研活動(dòng)，通過(guò)對(duì)比全國(guó)各大高校在大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面實(shí)行的政策與指導(dǎo)方針，發(fā)現(xiàn)自己在活動(dòng)舉辦方面的優(yōu)與劣，以便更好的為自己未來(lái)的發(fā)展指明方向，促進(jìn)協(xié)會(huì)向著精品化、項(xiàng)目化、社會(huì)化、全員化的目標(biāo)發(fā)展。

盡管在創(chuàng)新的過(guò)渡時(shí)期，我協(xié)會(huì)遇到了難題，但是我們始終把握以“增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)，提高就業(yè)能力；培養(yǎng)創(chuàng)新精神，打造職場(chǎng)精英”的宗旨，以“拒絕平庸，追求卓越”為口號(hào)，以“勵(lì)志照亮人生，創(chuàng)業(yè)改變命運(yùn)” 為理念。我協(xié)會(huì)形成了兩條活動(dòng)主線(xiàn)：

1、以“就業(yè)知識(shí)技巧和技能培訓(xùn)”為主線(xiàn)的系列活動(dòng)；

2、以實(shí)踐鍛煉為主線(xiàn)的系列活動(dòng)；

五、我協(xié)會(huì)的優(yōu)點(diǎn)與不足及未來(lái)的發(fā)展目標(biāo)及方向

通過(guò)以上各方面的分析和調(diào)研，我協(xié)會(huì)有著許多值得一提的優(yōu)點(diǎn)：我們有著明確的宗旨和主題，有著面向全校招賢納士的條件，每年我們將招入兩到三百名的新會(huì)員，充分充實(shí)了我們的隊(duì)伍。另外，我們有校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)，化學(xué)與材料科學(xué)學(xué)院團(tuán)委的管理，以及指導(dǎo)老師的指導(dǎo)。盡管我們?cè)诨顒?dòng)前要向指導(dǎo)老師、校社聯(lián)申請(qǐng)并獲準(zhǔn)才可以舉行。但在活動(dòng)中，我們嚴(yán)格把握去行政化，實(shí)現(xiàn)活動(dòng)舉辦的自由得到充分展示，學(xué)生的才能得到完全的發(fā)揮，活動(dòng)形式多樣化，切實(shí)讓更多的學(xué)生得以展現(xiàn)自我，放飛夢(mèng)想。

當(dāng)然，在調(diào)研中我們也發(fā)現(xiàn)了其他同類(lèi)協(xié)會(huì)的優(yōu)點(diǎn)，有的協(xié)會(huì)有自己的協(xié)會(huì)網(wǎng)頁(yè)，比如安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)的大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)就有自己的網(wǎng)頁(yè)，這有利于協(xié)會(huì)的宣傳和交流，及時(shí)公布協(xié)會(huì)的最新動(dòng)態(tài)，而我協(xié)會(huì)由于經(jīng)營(yíng)問(wèn)題卻退出了此行列；另外以清華大學(xué)為代表的切實(shí)實(shí)現(xiàn)了走出去的政策，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了活動(dòng)形式的多樣化，而我協(xié)會(huì)只有在暑期實(shí)踐過(guò)程中才能和企業(yè)實(shí)現(xiàn)對(duì)接，可以說(shuō)片面的約束了協(xié)會(huì)向外的發(fā)展。此外，我想還有許多值得我們學(xué)習(xí)的就是有些協(xié)會(huì)有著很具有吸引力的活動(dòng)值得我們借鑒和參考，我想這對(duì)于處于過(guò)渡時(shí)期的我協(xié)會(huì)有著很好的提示和幫助。

努力向校外同類(lèi)協(xié)會(huì)學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，為我所用，對(duì)于他們的好的活動(dòng)借鑒到我協(xié)會(huì)中，并嘗試在我校開(kāi)展；可以考慮建立地方性的同類(lèi)協(xié)會(huì)的交流與合作；和校就業(yè)指導(dǎo)中心對(duì)接，及時(shí)向在校大學(xué)生提供就業(yè)方面的信息等。面對(duì)以上的探討，我們協(xié)會(huì)要認(rèn)真把握時(shí)代主題，認(rèn)真落實(shí)“增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)，提高就業(yè)能力；培養(yǎng)創(chuàng)新精神，打造職場(chǎng)精英”的宗旨，以“拒絕平庸，追求卓越”為口號(hào)，以“勵(lì)志照亮人生，創(chuàng)業(yè)改變命運(yùn)”為理念。滿(mǎn)足廣大學(xué)生成長(zhǎng)成才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)的迫切需要，以知識(shí)服務(wù)社會(huì)，用實(shí)力創(chuàng)造未來(lái)；繼續(xù)擴(kuò)大與企業(yè)、政府部門(mén)合作，與企業(yè)家、學(xué)者或政府官員交流溝通，了解最新創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息以服務(wù)于廣大師生。以積極健康的內(nèi)容和活潑多樣的形式，通過(guò)多層面組織引導(dǎo)學(xué)生活動(dòng)，使學(xué)生掌握就業(yè)技巧和創(chuàng)業(yè)知識(shí)，提高學(xué)生個(gè)人素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，讓有志大學(xué)生登上舞臺(tái)，用夢(mèng)想開(kāi)拓未來(lái)。

堅(jiān)持校團(tuán)委提出的社團(tuán)活動(dòng)精品化、項(xiàng)目化、全員化及社會(huì)化的目標(biāo)發(fā)展，做到活動(dòng)有方案、有部署、有指導(dǎo)、有督查、有總結(jié)五個(gè)環(huán)節(jié)。鍛煉自我，服務(wù)同學(xué)，共同提升個(gè)人整體素質(zhì)實(shí)現(xiàn)“品牌、定位、發(fā)展”的指標(biāo)。

協(xié)會(huì)調(diào)研報(bào)道篇十

工業(yè)協(xié)會(huì)行業(yè)暑假調(diào)研

1.據(jù)該協(xié)會(huì)截止2009年統(tǒng)計(jì)相關(guān)企業(yè)的數(shù)量大概是多少，大體分為什么類(lèi)別，這些企業(yè)的總產(chǎn)值是多少.答：2009年統(tǒng)計(jì)相關(guān)企業(yè)的數(shù)量大概是400到500家，主要以工業(yè)設(shè)計(jì)為主，這個(gè)行業(yè)的年產(chǎn)值大概在11個(gè)億左右。設(shè)計(jì)師們的工資待遇在2000到6000元之間，大多說(shuō)4000左右。

2.據(jù)該協(xié)會(huì)了解行業(yè)的前五大知名企業(yè)有哪些，在該協(xié)會(huì)中行業(yè)發(fā)展的瓶頸如何

答：行業(yè)的前五大知名企業(yè)有深圳浪尖科技有限公司，深圳嘉蘭圖設(shè)限公計(jì)有限公司，深圳市凱博科技有限公司，深圳市麥錫工業(yè)產(chǎn)品策劃有司，深圳市旗艦工業(yè)設(shè)計(jì)有限公司等；行業(yè)發(fā)展的瓶頸如下：（1）國(guó)內(nèi)的消費(fèi)市場(chǎng)對(duì)個(gè)性化的創(chuàng)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)需求較低，對(duì)具有較強(qiáng)實(shí)用性和便宜的物品需求較強(qiáng)，生產(chǎn)商也會(huì)從中減少生產(chǎn)的成本而忽略設(shè)計(jì)，減少成本，對(duì)設(shè)計(jì)行業(yè)是一個(gè)不利的形式。（2）國(guó)內(nèi)制造商對(duì)產(chǎn)品的外觀設(shè)計(jì)不太重視，導(dǎo)致“山寨”文化的抄襲現(xiàn)象不斷出現(xiàn)，據(jù)了解，國(guó)內(nèi)生產(chǎn)企業(yè)對(duì)一項(xiàng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)投資是占總投資的1%以下，而國(guó)外生產(chǎn)企業(yè)卻占到3%以上，現(xiàn)今的中國(guó)市場(chǎng)對(duì)設(shè)計(jì)行業(yè)不太有利。（3）國(guó)內(nèi)政府在扶持政策方面缺少具體的輔助方案，具體在于缺少資金與環(huán)境的支持。

3.目前該行業(yè)有沒(méi)有什么政策支持

答：目前在工業(yè)設(shè)計(jì)行業(yè)缺少政府的具體政策與行動(dòng)的支持，對(duì)設(shè)計(jì)行業(yè)是一個(gè)很?chē)?yán)重的缺陷。

4.您覺(jué)得目前需要什么政策的扶持來(lái)推動(dòng)該行業(yè)原創(chuàng)設(shè)計(jì)的健康發(fā)展

答：需要政府政策的扶持來(lái)推動(dòng)該行業(yè)原創(chuàng)設(shè)計(jì)的健康發(fā)展

（1）資金的扶持，對(duì)相關(guān)協(xié)會(huì)或弱勢(shì)企業(yè)進(jìn)行扶持。（2）給予一定的設(shè)計(jì)師創(chuàng)作的良好環(huán)境，包括設(shè)計(jì)師生活與稅收的輔助，給予設(shè)計(jì)師一個(gè)良好的設(shè)計(jì)氛圍，而不單是為企業(yè)而生產(chǎn)設(shè)計(jì)。（3）加大對(duì)設(shè)計(jì)的宣傳力度，構(gòu)建和諧的設(shè)計(jì)平臺(tái)，如相關(guān)的設(shè)計(jì)比賽。

5.您對(duì)該行業(yè)的發(fā)展有何意見(jiàn)和建議設(shè)計(jì)對(duì)該行業(yè)的發(fā)展的影響，設(shè)計(jì)在行業(yè)資金投入所占比例

答：在國(guó)內(nèi)生產(chǎn)企業(yè)中，設(shè)計(jì)的成本占總投資的1%左右，在公元2000年以前，深圳的設(shè)計(jì)行業(yè)都在生產(chǎn)部門(mén)內(nèi)，很少形成單獨(dú)的設(shè)計(jì)公司，而在2001年后，相關(guān)的設(shè)計(jì)公司就有幾百家之多，在深圳逐漸形成行業(yè)現(xiàn)狀，說(shuō)明設(shè)計(jì)在生產(chǎn)中的地位不斷提高。由于有著其他城市不及的巨大市場(chǎng)需求，設(shè)計(jì)行業(yè)在深圳的前景還是樂(lè)觀的。目前，深圳與香港進(jìn)行一部分的設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)合作，構(gòu)辦“創(chuàng)新中心”，另一角度來(lái)看，深圳有著要從代工型生產(chǎn)轉(zhuǎn)化為自主創(chuàng)新型生產(chǎn)行業(yè)。（也許是受到2008年的金融風(fēng)暴影響）

6.您能跟我們簡(jiǎn)單談一下向你們協(xié)會(huì)在日常主要負(fù)責(zé)什么工作呢？與各行業(yè)之間保持著怎樣的關(guān)系呢？

答：工業(yè)協(xié)會(huì)在日常主要負(fù)責(zé)工作有：（1）國(guó)內(nèi)外最新的設(shè)計(jì)材料收集與整合。（2）創(chuàng)辦與外國(guó)企業(yè)的相關(guān)交流與對(duì)外界進(jìn)行展示設(shè)計(jì)成果，主要面對(duì)生產(chǎn)商，為設(shè)計(jì)和生產(chǎn)提供一個(gè)良好的平臺(tái)，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)對(duì)接。與各個(gè)生產(chǎn)部門(mén)保持合作伙伴的關(guān)系。

7.您覺(jué)得怎樣才能把深圳真正的打造像米蘭一樣的設(shè)計(jì)之都呢，關(guān)鍵在什么地方？

答：我覺(jué)得深圳是一個(gè)年輕的充滿(mǎn)活力的城市，勢(shì)必會(huì)在發(fā)展中暴露很多問(wèn)題，硬件與軟件的發(fā)展水平不平衡，要像打造成真正含義上的設(shè)計(jì)之都要做到：1.文化底蘊(yùn)的培養(yǎng)，不管是什么設(shè)計(jì)品如果沒(méi)有文化元素的融合，并不會(huì)又太長(zhǎng)的效益。2.深圳的年輕必定會(huì)有些發(fā)展畸形，人們的消費(fèi)觀念與對(duì)設(shè)計(jì)行業(yè)的看法的不正常，對(duì)涉及行業(yè)的發(fā)展很是不利3.要學(xué)會(huì)尊重設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)成果，進(jìn)一步提高設(shè)計(jì)師的社會(huì)地位，給與一定的肯定和幫助

4.給設(shè)計(jì)師們提供一個(gè)可以安靜和諧的創(chuàng)作環(huán)境，和寬裕的時(shí)間，讓他們能夠設(shè)計(jì)出水平更高的設(shè)計(jì)產(chǎn)品5.政府加強(qiáng)對(duì)設(shè)計(jì)行業(yè)的宣傳力度，影響群眾的設(shè)計(jì)關(guān)注度。6.加強(qiáng)倡導(dǎo)原創(chuàng)，加強(qiáng)軟性環(huán)境的建設(shè)。

8.您能談?wù)勗谖覀儏f(xié)會(huì)中，深圳的設(shè)計(jì)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，困難，以及未來(lái)的發(fā)展的前景如何？

答：1.在400多家的設(shè)計(jì)公司的比例中，有300多家是規(guī)模很小的公司，由7，8個(gè)人左右組成，優(yōu)秀的設(shè)計(jì)公司占比重相當(dāng)小

2.公司的管理機(jī)構(gòu)不完善，管理水平普遍低下，常常出現(xiàn)員工跳

槽或自己又開(kāi)辦子公司，甚至倒閉的現(xiàn)象3.大部分年產(chǎn)值在100萬(wàn)以下，產(chǎn)值小4.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)太慘烈，設(shè)計(jì)公司太多，一個(gè)訂單往往好幾家公司爭(zhēng)搶?zhuān)瞥龅漠a(chǎn)品太趕，就導(dǎo)致抄襲，山寨的猖獗5，設(shè)計(jì)師普遍太窮，沒(méi)有資金往往很難擴(kuò)大規(guī)模和提高原創(chuàng)能力。

9.您覺(jué)得要想真正的的搞好原創(chuàng)設(shè)計(jì)關(guān)鍵是政策的扶持還是自身的設(shè)計(jì)呢，為什么？

答：我個(gè)人覺(jué)得關(guān)鍵是在與政策的出臺(tái)和扶持。因?yàn)?.對(duì)深圳來(lái)說(shuō)這個(gè)現(xiàn)狀決定了設(shè)計(jì)師的發(fā)展會(huì)太在意市場(chǎng)化，往往抄襲來(lái)適應(yīng)市場(chǎng)的需求取得回報(bào)。但作為一名好的設(shè)計(jì)師必須要因人，因地，因文化而設(shè)計(jì)，這樣的設(shè)計(jì)才是好的設(shè)計(jì)。2.現(xiàn)在政府的動(dòng)作只是“錦上添花”而不是“雪中送炭”，因?yàn)樗麄兺皇菍?duì)那些大的牌子響的公司或者設(shè)計(jì)師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和關(guān)注，卻忽略了那些更需要硬件，資金幫助的發(fā)展中的公司和優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師們，這對(duì)整個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)是不平衡不公平的，這種現(xiàn)象往往會(huì)導(dǎo)致原創(chuàng)設(shè)計(jì)的減弱和畸形發(fā)展，所以更加需要相關(guān)合理的政策的出臺(tái)來(lái)保護(hù)幫助這些企業(yè)。當(dāng)然加強(qiáng)自身的原創(chuàng)設(shè)計(jì)水平也是非常關(guān)鍵。

10.感謝您能接受我們的采訪(fǎng)，如果可以的話(huà)可不可以給我們推薦在該行業(yè)中比較強(qiáng)勢(shì)的企業(yè)嗎，有沒(méi)有相關(guān)企業(yè)的圖片資料給我們參考一下。

協(xié)會(huì)調(diào)研報(bào)道篇十一

工會(huì)工作的調(diào)研和探討近年來(lái)，管理處工會(huì)組織緊緊圍繞揚(yáng)水生產(chǎn)中心工作，通過(guò)創(chuàng)新工會(huì)工作理念，改進(jìn)工作方法，努力提高全處工會(huì)工作再上新臺(tái)階，以探索建立推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制為目標(biāo)，不斷科學(xué)合理優(yōu)化管理處職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，著眼于形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的職工隊(duì)伍。在解決難點(diǎn)問(wèn)題和消除薄弱環(huán)節(jié)中發(fā)掘創(chuàng)新的亮點(diǎn)，不斷提高履職盡責(zé)的能力與水平。

一、管理處工會(huì)工作現(xiàn)狀

管理處現(xiàn)有職工462人，下轄22個(gè)基層工會(huì)組織。近年來(lái)，在處黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，管理處工會(huì)以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、以人為本、以職工為本等理念，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全處職工充分發(fā)揮主人翁作用，積極發(fā)揮工會(huì)組織的維權(quán)、建設(shè)、教育、參與職能，積極圍繞揚(yáng)水生產(chǎn)這一中心，主動(dòng)服務(wù)于基層職工群眾，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，為揚(yáng)水事業(yè)和諧協(xié)調(diào)發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。根據(jù)管理處基層工會(huì)工作者知識(shí)構(gòu)成層次的不同，管理處工會(huì)積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)，開(kāi)展了多次經(jīng)驗(yàn)交流和理論與實(shí)踐的研討活動(dòng)，組織工會(huì)小組長(zhǎng)培訓(xùn)，在工會(huì)系統(tǒng)掀起了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的熱潮；工會(huì)工作的前進(jìn)力量來(lái)自基層職工群眾，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)，基層工會(huì)與職工群眾緊密相連，是貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的重要推動(dòng)者；管理處

工會(huì)致力于全處人才素質(zhì)的培養(yǎng)，提高基層工會(huì)組織人員的決策能力，管理能力和綜合素質(zhì)他才能更好地為基層服務(wù)；在工會(huì)工作中要突出一個(gè)基本職責(zé)，代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，把維護(hù)職工合法權(quán)益作為基本職責(zé)來(lái)履行，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，堅(jiān)持原則，敢于為職工群眾說(shuō)話(huà)辦事，強(qiáng)化維權(quán)手段，運(yùn)用平等協(xié)商、簽訂集體合同和職工代表大會(huì)兩個(gè)機(jī)制的有效手段，在職工就業(yè)、工資分配、勞動(dòng)安全、社會(huì)保障等方面增大維護(hù)的力度，特別是對(duì)生活困難職工和困難職工群體的權(quán)益給予有效的維護(hù)。同時(shí)工會(huì)工作要不斷拓展思路，只要是有利于維護(hù)職工合法權(quán)益的方式、方法、手段都可以大膽地試，大膽地闖，適應(yīng)維權(quán)的需要。

二、管理處工會(huì)工作中存在的問(wèn)題

（一）對(duì)工會(huì)工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠。工會(huì)組織思想解放還不夠，宣傳動(dòng)員力度不夠，滿(mǎn)足于所取得的一些成績(jī)，工作中存在畏難情緒。部分基層干部對(duì)工會(huì)工作重要性認(rèn)識(shí)不夠，忽視職工群眾中蘊(yùn)藏著巨大的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，忽視職工群眾的政治權(quán)利、民主權(quán)利、經(jīng)濟(jì)權(quán)益。

（二）在創(chuàng)新工會(huì)工作載體上有效性不足。由于組織職工參與工會(huì)工作的載體缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神，在開(kāi)展職工維權(quán)、建功立業(yè)、學(xué)習(xí)型組織、文明創(chuàng)建、特困幫扶、巾幗建功等活動(dòng)方面研究和探索不夠，因而在吸引職工、團(tuán)結(jié)職工參與的積極性和凝聚力不足，有待在實(shí)踐中加強(qiáng)、在創(chuàng)新中發(fā)展。

（三）部分基層單位工作主動(dòng)性不強(qiáng)，服務(wù)職工的意識(shí)有待提高，相關(guān)監(jiān)督機(jī)制還需進(jìn)一步完善。從本次調(diào)研情況來(lái)看，集中表現(xiàn)在：職工對(duì)工會(huì)組織結(jié)構(gòu)了解不夠深入，出現(xiàn)問(wèn)題不知道該找誰(shuí)解決；基層工會(huì)活動(dòng)存在創(chuàng)新性較弱的情況，對(duì)管理處的要求存在以文件落實(shí)文件，不能創(chuàng)造多種載體豐富職工業(yè)余生活；基層工會(huì)對(duì)職工情況的掌握上不夠全面，沒(méi)有將工作做深、做細(xì)，對(duì)職工群眾的關(guān)心不夠等等。這說(shuō)明在服務(wù)職工方面，有些工作還做的很不到位，部分單位的宗旨意識(shí)缺乏，工作存在推諉扯皮現(xiàn)象，相關(guān)監(jiān)督機(jī)制還需進(jìn)一步完善。

（四）職工素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，人才培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制還不健全。從本次調(diào)查來(lái)看，大多數(shù)基層單位存在技術(shù)人才缺乏，大中專(zhuān)畢業(yè)生不能立足基層一線(xiàn)，崗位成才；職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性和主動(dòng)性不高。這說(shuō)明，我們?nèi)孕柽M(jìn)一步加大職工教育培訓(xùn)力度，提高職工整體素質(zhì)。注重技術(shù)人員培養(yǎng)和技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，健全完善人才培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制，為我處的持續(xù)快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的技術(shù)支撐。

（五）相關(guān)職工權(quán)益保障機(jī)制還不健全。調(diào)研顯示，廣大職工對(duì)子女的教育問(wèn)題反映較為突出，基于揚(yáng)水工作實(shí)際，父母都在基層單位工作的情況下，子女無(wú)人照顧，子女教育問(wèn)題成為阻礙職工發(fā)展的重要問(wèn)題。同時(shí)，職工還反映職工待遇標(biāo)準(zhǔn)低；夜班職工夜餐成為為題等。部分職工對(duì)組建職工文化體育活動(dòng)的愿望強(qiáng)烈，并希望我處能開(kāi)展多種形式的文體娛樂(lè)活動(dòng)，以豐富職

工的業(yè)余文化生活。以上問(wèn)題暴露出相應(yīng)的職工權(quán)益保障機(jī)制尚不夠健全。

三、有效推進(jìn)管理處工會(huì)工作的合理措施

“群眾利益無(wú)小事”,做好職工合法權(quán)益保障工作，切實(shí)把廣大職工的合法權(quán)益維護(hù)好，充分發(fā)揮廣大職工參與單位改革和發(fā)展的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，直接影響到單位的發(fā)展穩(wěn)定大局。因此，要切實(shí)把維護(hù)職工合法權(quán)益工作擺在重要位置，必須堅(jiān)持以人為本，進(jìn)一步加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)管理處工會(huì)職能，有效推進(jìn)管理處工會(huì)工作再上新臺(tái)階。

（一）營(yíng)造更加良好的工會(huì)工作環(huán)境。管理處黨委和上級(jí)工會(huì)重視并關(guān)心基層工會(huì)工作，廣大職工群眾又具有較高的綜合素質(zhì)，這是做好工會(huì)工作的重要前提。為創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，需要不斷開(kāi)拓新思路、賦予新內(nèi)容、提升新高度，圍繞揚(yáng)水生產(chǎn)工作大局，切實(shí)關(guān)注單位和諧發(fā)展、切實(shí)關(guān)心職工切身利益，主動(dòng)征求職工群眾的意見(jiàn)和要求，不斷加強(qiáng)、改進(jìn)和提高工會(huì)工作。

（二）凝聚更加強(qiáng)勁的工會(huì)工作合力。工會(huì)組織要通過(guò)加強(qiáng)民主與法制宣傳，切實(shí)完善職代會(huì)制度、合理化建議制度，主動(dòng)與職工聯(lián)系溝通，增強(qiáng)職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的積極性，要切實(shí)擔(dān)負(fù)起對(duì)困難員工“第一責(zé)任人”的職責(zé)，要繼續(xù)開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，做到“用心、入腦、動(dòng)情”的關(guān)心職工，達(dá)到“氣順、團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定”的局面。要做好為職工“過(guò)生日”活動(dòng)，進(jìn)一步增加職工凝聚力。通過(guò)加大對(duì)先進(jìn)典型的選樹(shù)和宣傳工作，充分激發(fā)職工奮發(fā)有為的工作熱情。

（三）發(fā)揮更加顯著的工會(huì)工作作用。以創(chuàng)新發(fā)展為動(dòng)力，通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展建功立業(yè)活動(dòng)，激發(fā)廣大職工主人翁責(zé)任感，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和創(chuàng)造力。工會(huì)要鼓勵(lì)職工在做好本職工作的基礎(chǔ)上，通過(guò)多種途徑獲取知識(shí)，增長(zhǎng)才干。要教育職工愛(ài)崗敬業(yè)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高勞動(dòng)技能，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，為推動(dòng)我處又好又快發(fā)展?fàn)幾鲂仑暙I(xiàn)。發(fā)揚(yáng)識(shí)大體、顧大局的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極支持職工參與單位改革與發(fā)展，以合法理性的方式表達(dá)利益訴求，解決利益矛盾，自覺(jué)維護(hù)社會(huì)和單位的和諧穩(wěn)定。

（四）加強(qiáng)部門(mén)協(xié)作，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，完善監(jiān)督機(jī)制。各部門(mén)之間應(yīng)加強(qiáng)交流和協(xié)作，強(qiáng)化為職工服務(wù)意識(shí)，在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，要把職工群眾的利益放在第一位，把職工群眾的呼聲和意愿作為第一信號(hào)，把關(guān)心和服務(wù)職工群眾作為自己的第一職責(zé)，把職工群眾的評(píng)價(jià)和可信度作為衡量我們工作實(shí)績(jī)的第一尺度。同時(shí)，要完善監(jiān)督制約機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督，使我處的一切工作都處于職工群眾的有效監(jiān)督之下，只有這樣，職工的合法權(quán)益才能真正得到有效維護(hù)。

（五）充分發(fā)揮工會(huì)在維護(hù)職工合法權(quán)益中的重要作用。工會(huì)組織在代表和維護(hù)職工合法權(quán)益中具有不可替代的重要作用，要進(jìn)一步加大對(duì)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》等的宣傳貫徹力度，充分發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織的作用。工會(huì)組織還要以職工思想政治工作為抓手，幫助廣大職工通過(guò)正常的渠道、運(yùn)用合法的方式來(lái)表

達(dá)利益訴求、解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。同時(shí), 進(jìn)一步拓寬維權(quán)途徑、創(chuàng)新維權(quán)載體、完善維權(quán)方式、增強(qiáng)維權(quán)實(shí)效，切實(shí)維護(hù)好職工群眾的合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體職工在揚(yáng)水生產(chǎn)中發(fā)揮主力軍作用。

（六）建立人才培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制。通過(guò)健全完善人才培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制，讓職工學(xué)會(huì)規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。如果一個(gè)職工長(zhǎng)期安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)、不思進(jìn)取，那他就難以創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，也就不會(huì)產(chǎn)生創(chuàng)造力。同時(shí)，還要加強(qiáng)職工的思想政治工作，加強(qiáng)對(duì)職工理想信念、形勢(shì)政策和法律、法規(guī)教育, 提高職工的整體素質(zhì)，引導(dǎo)職工正確處理國(guó)家利益、集體利益和個(gè)人利益的關(guān)系。在提升職工綜合素質(zhì)的同時(shí)，不斷合理優(yōu)化職工隊(duì)伍年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)，使管理處近兩年通過(guò)招考來(lái)的42名大學(xué)生盡其所能，盡快融入到揚(yáng)水生產(chǎn)工作當(dāng)中，進(jìn)而推動(dòng)管理處工會(huì)工作的進(jìn)一步發(fā)展。

協(xié)會(huì)調(diào)研報(bào)道篇十二

發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用切實(shí)維護(hù)好職工合法權(quán)益

——開(kāi)元公司工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)的調(diào)研報(bào)告

課題調(diào)研組負(fù)責(zé)人：王曉東

成員：劉雙鳳

按照開(kāi)元公司黨委深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)調(diào)研工作的安排和部署，我們調(diào)研課題組全體成員組織專(zhuān)門(mén)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議進(jìn)行研究和討論，并制定出臺(tái)了關(guān)于認(rèn)真做好專(zhuān)題調(diào)研工作的安排意見(jiàn)。7月22日至28日，工會(huì)有關(guān)成員，采取深入基層調(diào)研、座談、走訪(fǎng)相結(jié)合的辦法，分別到全礦12個(gè)基層分工會(huì)，圍繞“如何進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用，切實(shí)維護(hù)好職工合法權(quán)益”進(jìn)行了專(zhuān)題調(diào)研活動(dòng)，現(xiàn)將調(diào)研有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、目前工會(huì)組織建設(shè)的現(xiàn)狀

近幾年來(lái)，我公司認(rèn)真貫徹落實(shí)陽(yáng)煤集團(tuán)的決策和部署,扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作，廣大職工的工作條件和生活水平得到了很大程度的改善和提高，職工的政治權(quán)益、經(jīng)濟(jì)利益、文化權(quán)益等得到了有效維護(hù)，得到了廣大職工群眾的擁護(hù)和肯定，企業(yè)呈現(xiàn)出健康穩(wěn)定快速發(fā)展的喜人局面。

1、工會(huì)組織狀況。近幾年來(lái)，開(kāi)元公司工會(huì)緊緊圍繞工會(huì)工作實(shí)際，通過(guò)不斷加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，工會(huì)組織體系不斷健全，工會(huì)的向心力和凝聚力進(jìn)一步增 1

強(qiáng)，會(huì)員隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大，為工會(huì)發(fā)揮橋梁紐帶作用，維護(hù)職工合法權(quán)益，提供了組織和制度上的保證。

2、維權(quán)機(jī)制建設(shè)狀況。建立和諧、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工群眾的切身利益，保持企業(yè)秩序健康、穩(wěn)定、和諧，是當(dāng)前工會(huì)組織的主要任務(wù)。多年來(lái)，公司工會(huì)按照“拓寬維權(quán)途徑、創(chuàng)新維權(quán)載體、完善維權(quán)方式、增強(qiáng)維權(quán)實(shí)效”的思路，一直致力于加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)。堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)、企務(wù)公開(kāi)、隊(duì)務(wù)公開(kāi)為基本形式，保障職工民主權(quán)利的監(jiān)督機(jī)制。積極完善和深化企務(wù)公開(kāi)民主管理制度。不斷強(qiáng)化以平等協(xié)商集體合同和工資集體協(xié)商協(xié)議為基本形式的維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益的協(xié)商機(jī)制。創(chuàng)新以“送溫暖工程”為龍頭的困難職工幫扶救助機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作。建立和完善勞動(dòng)法律監(jiān)督和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處制度，努力推進(jìn)我公司勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防和勞動(dòng)關(guān)系的預(yù)警機(jī)制建設(shè)。加強(qiáng)職工信訪(fǎng)工作，健全了信訪(fǎng)工作組織機(jī)構(gòu)，完善了信訪(fǎng)工作制度，有效預(yù)防了我公司越級(jí)上訪(fǎng)案件和突發(fā)性公共事件的發(fā)生。

3、職工社會(huì)保障狀況。企業(yè)職工社會(huì)保障制度逐步建立。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，我公司為職工繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。在此基礎(chǔ)上，還建立了職工大病醫(yī)療互助保險(xiǎn)和企業(yè)年金制度。凡是與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的職工，都按規(guī)定簽訂了勞動(dòng)合同。公司工會(huì)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，通過(guò)認(rèn)真開(kāi)展“下基層、進(jìn)隊(duì)組、走家訪(fǎng)戶(hù)”礦情民

意調(diào)查活動(dòng)和“五必訪(fǎng)”活動(dòng)；建立和完善困難職工幫扶機(jī)制，大力開(kāi)展對(duì)低收入職工子女“金秋助學(xué)”、對(duì)困難職工家庭“送溫暖”等幫扶活動(dòng)，把職工群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，認(rèn)真傾聽(tīng)職工群眾的呼聲，如實(shí)反映職工群眾的訴求，解決了困難職工在醫(yī)療、生活、子女上學(xué)（就業(yè)）等方面的困難。

但同時(shí)也看到,當(dāng)前我公司在職工隊(duì)伍穩(wěn)定、職工權(quán)益保障方面還存在著不少問(wèn)題，有的還比較突出。如果這些問(wèn)題得不到妥善解決，有可能影響企業(yè)穩(wěn)定大局，影響企業(yè)改革發(fā)展的順利進(jìn)行，影響和諧開(kāi)元建設(shè)。

二、存在主要問(wèn)題及突出矛盾

1、部分基層單位工作主動(dòng)性不強(qiáng)，服務(wù)職工的意識(shí)有待提高，相關(guān)監(jiān)督機(jī)制還需進(jìn)一步完善。從本次調(diào)研情況來(lái)看，集中表現(xiàn)在：職工對(duì)醫(yī)療卡數(shù)額不清楚，不知每月輸入醫(yī)療卡上多少錢(qián)；職工食堂后半夜飯菜質(zhì)量差；男職工澡堂部分廁所下水道堵塞不能使用，職工如廁困難；井下熱水煲損壞未及時(shí)進(jìn)行修理，職工喝不上熱水。這說(shuō)明在服務(wù)職工方面，有些工作還做的很不到位，部分單位的宗旨意識(shí)缺乏，工作存在推諉扯皮現(xiàn)象，相關(guān)監(jiān)督機(jī)制還需進(jìn)一步完善。

2、職工素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，人才培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制還不健全。從本次調(diào)查來(lái)看，大多數(shù)基層隊(duì)存在技術(shù)人才缺乏，大中專(zhuān)畢業(yè)生不能立足基層一線(xiàn)，崗位成才；職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性和主動(dòng)性不高。這說(shuō)明，我們?nèi)孕柽M(jìn)一步加大職工教育培訓(xùn)力度，提高職工整體素質(zhì)。注重技術(shù)人員培養(yǎng)和技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，健全完善人才培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制，為我公司的持續(xù)快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的技術(shù)支撐。

3、相關(guān)職工權(quán)益保障機(jī)制還不健全。調(diào)查顯示，廣大職工對(duì)子女就業(yè)問(wèn)題呼聲很高，職工子女就業(yè)難，職工之女就業(yè)更難，職工子女就業(yè)問(wèn)題已成為目前影響職工思想穩(wěn)定的主要因素。同時(shí)，職工還反映職工烤火費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)低；三倒班地面單位職工沒(méi)有班中餐。部分職工對(duì)組建職工文化體育協(xié)會(huì)的愿望強(qiáng)烈，并希望我礦能開(kāi)展多種形式的文體娛樂(lè)活動(dòng)，以豐富職工的業(yè)余文化生活。以上問(wèn)題暴露出相應(yīng)的職工權(quán)益保障機(jī)制尚不夠健全。

三、解決問(wèn)題的建議和對(duì)策

“群眾利益無(wú)小事”,做好職工合法權(quán)益保障工作，切實(shí)把廣大職工的合法權(quán)益維護(hù)好，充分發(fā)揮廣大職工參與企業(yè)改革和發(fā)展的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不僅關(guān)系到企業(yè)興衰，而且直接影響到企業(yè)的發(fā)展穩(wěn)定大局。因此，要切實(shí)把維護(hù)職工合法權(quán)益工作擺在重要位臵，必須堅(jiān)持以人為本，進(jìn)一步加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)化企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

1、加強(qiáng)部門(mén)協(xié)作，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，完善監(jiān)督機(jī)制。各部門(mén)之間應(yīng)加強(qiáng)交流和協(xié)作，強(qiáng)化為職工服務(wù)意識(shí)，在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，要把職工群眾的利益放在第一位，把職工群眾的呼聲和意愿作為第一信號(hào)，把關(guān)心和服務(wù)職工群眾作為自己的第一職責(zé)，把職工群眾的評(píng)價(jià)和可信度作為衡量我們工

作實(shí)績(jī)的第一尺度。同時(shí)，要完善監(jiān)督制約機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督，使我公司的一切工作都處于職工群眾的有效監(jiān)督之下，只有這樣，職工的合法權(quán)益才能真正得到有效維護(hù)。

2、充分發(fā)揮工會(huì)在維護(hù)職工合法權(quán)益中的重要作用。工會(huì)組織在代表和維護(hù)職工合法權(quán)益中具有不可替代的重要作用，要進(jìn)一步加大對(duì)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》等的宣傳貫徹力度，充分發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織的作用。工會(huì)組織還要以職工思想政治工作為抓手，幫助廣大職工通過(guò)正常的渠道、運(yùn)用合法的方式來(lái)表達(dá)利益訴求、解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。同時(shí)還要大力推進(jìn)職代會(huì)、礦務(wù)公開(kāi)、平等協(xié)商集體合同、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處等制度, 進(jìn)一步拓寬維權(quán)途徑、創(chuàng)新維權(quán)載體、完善維權(quán)方式、增強(qiáng)維權(quán)實(shí)效，切實(shí)維護(hù)好職工群眾的合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體職工在安全生產(chǎn)中發(fā)揮主力軍作用。

3、建立人才培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制。通過(guò)健全完善人才培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制，讓職工學(xué)會(huì)規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。如果一個(gè)職工長(zhǎng)期安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)、不思進(jìn)取，那他就難以創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，也就不會(huì)產(chǎn)生創(chuàng)造力。同時(shí)，還要加強(qiáng)職工的思想政治工作，加強(qiáng)對(duì)職工理想信念、形勢(shì)政策和法律、法規(guī)教育, 提高職工的整體素質(zhì)，引導(dǎo)職工正確處理國(guó)家利益、集體利益和個(gè)人利益的關(guān)系。

4、進(jìn)一步健全完善職工權(quán)益保障機(jī)制。開(kāi)元公司要結(jié)合全公司的實(shí)際情況，制定統(tǒng)一的職工補(bǔ)助費(fèi)、三倒班地面職工班中餐及職工相關(guān)福利制度；應(yīng)建立科學(xué)合理的職工工資增長(zhǎng)機(jī)制；

制定職工子女就業(yè)安排長(zhǎng)效機(jī)制等，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益。

5、健全完善職工文化權(quán)益保障機(jī)制。采取多種形式維護(hù)好職工的精神文化需求。通過(guò)舉辦豐富多彩的演、展、賽等文化體育活動(dòng)和職工讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)，幫助職工不斷提高思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，豐富職工群眾的業(yè)余文化生活

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