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學校評估自評報告篇一
一、基本情況：
我鄉(xiāng)共有5所小學，其中4所完小，1所初小，下設2個教學點。共有學生686人，分30個教學班，其中3個蒙語教學班。在職教師55人，其中35周歲以下教師30人，教師隊伍年青化；現(xiàn)有小學高級教師36人，小學一級教師11人，二級教師8人?，F(xiàn)有十五期間省省級骨干教師1人，朝陽市骨干教師6人，北票市骨干教師10人，鄉(xiāng)級骨干教師15人。
二、指導思想：
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以貫徹落實各級教育會議精神為核心，以全面深化基礎教育改革，扎實推進素質教育為主線，以進一步強化學校管理、提高教育質量為重點，以全面鞏固、提高“普九”成果，促進基礎教育健康發(fā)展，培養(yǎng)優(yōu)秀人才為目標，堅持協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展和速度、規(guī)模、質量、辦學效益相統(tǒng)一的原則，全面落實科學發(fā)展觀，努力辦好讓人民滿意的教育。
三、主要收獲：
本學期我校將“三滿意”工程確定為長期的目標，把行風建設的各項要求滲透到教育教學的各個環(huán)節(jié)，滲透到學校的每一位干部、每一位教師的一言一行之中。
1、健全組織，加強領導，是推進我校行風建設的立足點。
為保障行風建設成為學校的一個重要組成部分，我校成立了行風建設領導小組。由組長擔負起行風建設的主要領導責任，全面領導負責；匯同少先隊等相關職能部門各負其責，承擔具體，形成了主要領導親自抓，分管領導主動抓，各部門密切配合具體抓的領導機制和機制，從而保證了行風建設和學校的教育教學管理緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。
與此同時，我們還建立了責任制，做到行風建設、依法治校和行政、業(yè)務有機結合，有計劃，有措施，堅持集體領導和個人分工負責相結合，目標明確，責任到人。
2、建章立制，規(guī)范管理，是推進我校行風建設的切入點
學校行風建設是一項長期而艱巨的任務，只有把多年來一些行之有效的做法用制度加以鞏固下來，實現(xiàn)學校行風建設的制度化、規(guī)范化，學校行風建設才能持之以恒、卓有成效地開展下去。因此，我校在推進行風建設進程中，首要任務是注重抓好建章立制。學校領導班子高度重視，審時度勢，經(jīng)過多層次多渠道的調查研究，最后確立了校長親自掛帥，由分管領導具體抓，相關職能部門專門抓的運行機制，建立行風建設領導小組機構。在充分發(fā)揮全校師生民主管理的積極性和主動性的基礎上，陸續(xù)制定了一系列的管理條例和嚴格的規(guī)章制度在學生管理方面，有《班級管理條例》、《學生一日常規(guī)》、《優(yōu)秀生、優(yōu)秀小干部和三好學生評比辦法》等；在教職工管理方面，有《教師學習制度》、《年度考核辦法》、《班主任考核辦法》、《作業(yè)批改規(guī)定》、《學科教學常規(guī)》、《中層干部考核制度》和校長、主任以及各部門負責人《崗位責任制》等。這些規(guī)章制度的建立和不斷完善，從而為我校行風建設科學化、制度化、規(guī)范化奠定了基石，使學校各項有章可循，有規(guī)可依，頭緒井然有序，學校事業(yè)蒸蒸日上。
我校全體中層以上干部都能帶頭執(zhí)行教育局制定的《領導干部廉潔自律的`規(guī)定》。學校能嚴格按規(guī)定征訂學習用書，沒有任何形式的向學生推銷輔導材料的行為，沒有體罰和變相體罰的事情發(fā)生，沒有有償家教和違規(guī)補課的現(xiàn)象發(fā)生。老師們能認真落實減輕學生過重課業(yè)負擔及實施素質教育的有關規(guī)定，積極推進新課程的實施進程，我校校風、教風、學風積極向上，教育教學秩序井然，有著良好的教書育人氛圍。
3、提高素質，崇尚師德，是推進我校行風建設的著力點。
我們認為首先必須加強學校領導隊伍建設。我校把德才兼?zhèn)?，教師信得過的同志擔任學校各個層面的領導，在培養(yǎng)和管理等各個環(huán)節(jié)上都堅持嚴格要求，嚴格把關的原則。
其次，加強學校師資隊伍建設。在推進行風建設過程中，全校教職工是推進行風建設的基本力量，教師師德的優(yōu)劣，直接影響學校行風建設的進程。為此，近年來，我校制定了行風建設學習計劃及實施方案，有計劃地組織每位教職工認真學習和貫徹《教育法》、《教師法》、《公民道德建設實施綱要》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等。在青年教師中開展“我心中的師表形象”演講比賽和“我的教學反思”學術沙龍活動等，使全體教師能嚴格執(zhí)行師德規(guī)范，為人師表，尊重學生家長，與學生家長交往時大方，從而增強了教師的崇尚師德的觀念，為全力推進學校行風建設和依法治校奠定了良好基礎，找到了的著力點
其次，加強校務的公開。學校設立校務公開欄，評優(yōu)、評職、收費、基建維修等重大問題通過校務公開欄等形式。
學校評估自評報告篇二
根據(jù)區(qū)教研室通知要求，依據(jù)《區(qū)小學教學評估檢查細則》，我們組織相關人員對我校教育教學情況進行全面自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、成立自查工作領導小組和工作專班。
為了明確分工，我校還成立了工作專班，針對每項工作，逐條對照，量化評分。
二、自查方法。
對照《區(qū)小學教學評估檢查細則》，通過查資料，看檔案，找學生座談的方式，逐條對照，量化評分。
三、主要成績
1、教育教學管理：
學校教學計劃，教研（備課組）計劃，教師教學計劃，制定詳細，針對性強，能結合學生和教學實際安排教學活動和教研活動。學校的各項制度完善，指導性強，每位教師都能自覺遵守學校的規(guī)章制度。為了全面落實素質教育，我們嚴格按照《湖北省義務教育小學課程設置及比例》排課，并配齊各科教師，特別是體、音、美等薄弱學科。學校校長能率先垂范，帶一門課，每學期進行一次講座，指導教師教學，領導教師撰寫論文。
2、教學常規(guī)
導學案的書寫規(guī)范、實用，能夠充分反映新理念。導學案的使用規(guī)范，使用痕跡到位，能夠結合課堂情況做出詳細的修改，教學反思質量高，不求數(shù)量，只求質量，每一次的反思都能促進教師個人的成長。作業(yè)設計具有針對性、多樣性、層次性，份量適中且教師批改及時，能根據(jù)每位學生該階段學習情況進行評價，能起到激勵學生奮發(fā)向上的作用。每位教師都能做到章清月結，注重單元檢測，為下一階段的教學工作導航。
3、課堂教學改革。
我校是襄州區(qū)第一批開展實施新的課堂改革的學校，到現(xiàn)在已有四年的時間，目前我校從一年級到五年級全班實施新課堂學習模式，形成了全體教師實踐課堂改革，全體學生享受課堂改革成果的好形式。通過四年的不懈努力我校已經(jīng)形成了適用的、有個性特色的課堂教學模式。語文：課前收集資料、教師導入、學生小組討論交流個人收獲、小組統(tǒng)一、全班交流統(tǒng)一、課堂檢測、課后跟蹤。數(shù)學：課前個人預習、情景導入、小組交流、全班展示、課堂檢測、課后輔導。課改在我校全面鋪開，新舊教學方法的碰撞，學生學習方式的轉換，課堂角色的互換，不僅提升教師的素質，學生的各種能力在課改活動中也得到了更好地培養(yǎng)。
在去年秋季的區(qū)老中青課堂教學改革優(yōu)質課評比中譚先勇獲得一等獎；課堂教學改革優(yōu)質課評比中陳靜、郝春霞獲得區(qū)二等獎；陶嫻獲得鎮(zhèn)優(yōu)質課二等獎；郭明杰校長在全鎮(zhèn)校長比教學中獲得二等獎。
4、教育教學研究
學校教科研組織完善制度齊全，配備有各組織負責人，有區(qū)級立項課堂《少先隊工作創(chuàng)新研究》，開題研究的相關資料齊全，規(guī)范。特別是集體備課我們做了有益的探索：每次（文科組周一、理科組周二）備課前教研組長組織教師書寫簡案，之后由主講教師談教學設想，其他教師開展討論形成詳案；然后由主講教師講課，課后全體教師開展評課并在評課稿中評選出優(yōu)秀評課稿。經(jīng)過三年的實踐與探索，我校的集體備課取得了豐碩的成果，在集體備課活動中我校教師的業(yè)務素質得到了較大程度的提高。
5、教學質量監(jiān)控
常規(guī)教學實行“日清”管理，每天由教導主任和教研組長對每位教師的備、教、批、輔等方面進行檢查，對檢查中出現(xiàn)的問題并當面提出改進意見，第二天的“日清”中再查。每周五教導主任和教研組長整理本周“日清”并進行匯總小結公示，對在本周教學中的問題進行復查力爭做到“周清”；每月一次全面的大檢查，教研組長寫出檢查情況匯報交教導主任。教導主任將情況匯總后除了在全校公示外還開好通報會，針對檢查中出現(xiàn)的問題進行督導，限期整改。下次檢查時重點查，如果未改將全校通報批評，堅決做到“月清”。學校領導每學期都要親自進行2-3次的臨時抽查，對在抽查中出現(xiàn)的問題交教導主任督辦整改。這些監(jiān)控讓我校的常規(guī)教學管理不留死角。
6、學生綜合素質
文化科筆試，我校每學期都能根據(jù)區(qū)教研室的安排認真組織測試，并做好質量分析和研究。體、音、美教師注重課堂教學，注意培養(yǎng)學生的各項基本素質如：識譜、欣賞、身體的協(xié)調性等。英語教師在教學中努力訓練學生的口語交際能力，能組織學生進行英語沙龍活動。
7、獎勵
學校教育教學已經(jīng)形成了自己的特色：《語文課堂努力實踐創(chuàng)新教育》；《創(chuàng)建自主課堂，提高課堂效率》。每位教師在教學中善于總結教育教學經(jīng)驗，積極撰寫論文，并且能在各級組織、各項活動中獲獎。由于每位教師的努力，我校的教育教學、后勤管理等方面都取得了優(yōu)異的成績。教師能積極參加區(qū)以上教研活動，外出學習教師都能及時地上好匯報課、研究課。
四、急需解決的問題
由于師資的不足，我校教師在論文的撰寫上只能犧牲休息時間，論文的質量得不到保證。
五、最后得分
經(jīng)過全面細致的自查，我校最后得分是100分。
學校評估自評報告篇三
根據(jù)廣東省義務教育學校辦學基本標準督導評估體系，現(xiàn)把我校的自查情況匯報如下：
我校是一所全日制的公辦小學，共有在校學生1525人，有29個教學班，有專任教師76人。
一、生均校舍建筑面積
我校建筑面積7310㎡，學生數(shù)1525人，生均4.67㎡，低于省標準5.1㎡。不達標。
二、體育活動場地
我校現(xiàn)有一個162米環(huán)型跑道，兩個籃球場，運動場面積3700㎡。達標
三、實驗室
我校有標準科學實驗室一個。達標
四、計算機教室
我校有標準計算機教室兩個。達標
五、音樂、美術教室
我校有標準音樂室兩個，標準美術室兩個。達標
六、生均教學儀器設備值
我校20xx年教學儀器設備資產(chǎn)值有874萬元，生均6048.44元，不低于550元標準，此項達標。
七、生均圖書冊數(shù)
我校20xx年共有圖書30614冊，生均20.07冊。達標
八、班額
我校有教學班29個，共有學生1525人，班額人數(shù)52.59人，其中進城工人員隨遷子女數(shù)500人，占32.8%。此項不達標。
九、師生比
我校有專任教師76人，師生比為1：20.1，高于1：20.6標準。達標
十、專任教師學歷達標率
我校有專任教師76人，其中研究生學歷5人，本科學歷68人，大專學歷3人，學歷達標率為100%。達標
十一、生均公用經(jīng)費
我校20xx年全年公用經(jīng)費為450541.91元，生均3194.2元，高于省標準。達標
綜上所述，我校，第一、八項班額不達標，其余九項都達標?？傇u達標。
學校評估自評報告篇四
河北省義務教育階段教學評估工作，是推進基礎教育課程向縱深發(fā)展，提高教師專業(yè)水平，增強學校實施和建設新課程的能力，全面深化素質教育的一項重要舉措，它對全面提高教學質量具有重要意義。我校根據(jù)廣宗縣教育局的安排，按照《河北省教育廳關于實施義務教育階段教學評估的通知》精神，認真學習，領會精神，并對照評估標準對學校教學工作進行了評估，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、學?；厩闆r
葫蘆中學位于廣宗縣城東7公里邢清公路北側，是葫蘆鄉(xiāng)唯一一所公辦學校，校園面積29250平方米，建筑面積6291平方米，現(xiàn)有10個教學班，學生已達到400人，學生成績喜人，在上學期期末全縣統(tǒng)測中我校七八兩個年級的總成績位居全縣第二名和第三名。我校先后被授予縣級“先進集體”“實驗教學先進單位”等榮譽稱號。在各級各類學科競賽中，我校學生碩果累累。今年我校有1名教師的論文獲市級三等獎，5名教師在縣教研室組織的中學組優(yōu)質課評比中獲一、二等獎。
二、評估情況
我校評估小組嚴格按照評估標準進行逐項操作。學校自評：71分。其中：教學管理18分，課程管理14分，教學條件15分，校本研修14分，評價研究10分。教師評估結果：優(yōu)秀2名，占參評教師總數(shù)的7.1%，比上年增加了2%。良好17人，占參評教師總數(shù)的60.7%，比上年增加了8.2%.一般9人，占教師總數(shù)的32.1%。
具體評估各項指標如下：
1、教學管理①管理能力（應得6分，實得4分），②管理目標（應得4分，實得3分），③管理機制 (應得6分，實得4分，)④教務管理（應得4分，實得4分），⑤學生管理（應得5分，實得3分）。
2、課程管理①實施方案（應得3分，實得2分），②課程實施（應得12分，實得8分）。
3、教學條件①教師隊伍（應得7分，實得5分），②經(jīng)費保障（應得5分，實得4分），③教學設施（應得4分，實得4分），④教學資料（應得4分，實得2分）。
4、、校本研修①研修規(guī)劃（應得4分，實得3分），②組織建設（應得4分，實得4分），③制度建設（應得5分，實得4分），④教學研究（應得4分，實得2分），⑤主題研究（應得3分，實得1分）。
5、評價研究①教學考查（應得3分，實得2分），②教師評價（應得3分，實得3分），③學生評價（應得3分，實得2分），④命題研究（應得3分，實得1分），⑤質量評價（應得3分，實得2分）。
三、存在的主要問題：
1、教師的創(chuàng)新能力、科研能力有待提高。
2、教師在新課程改革中，還有許多問題，需要去解決和弄明，需要科學理論來指引。
3、教學評價制度還不完善，還沒有形成自己特色的評價。
4、校本教研的內容還停留在備課室上。
5、一部分教師還不能靈活運用現(xiàn)代教育技術優(yōu)化課堂教學。
四、改進措施：
1、加強教師業(yè)務學習，不斷提高教師的理論水平，幫助教師樹立終身學習的思想，不斷提高自身素養(yǎng)，增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力。
2、聘請專家來校進行課改指導，解決教改進程中遇到的困難，并在今后工作中不斷學習、不斷反思。派教師外出學習，學習他們的先進經(jīng)驗、先進教法、先進理論。
3、探索教師教學活動的評價體系，建立科學完善的評價體系。
4、加強教研活動的力度，通過課間展示、說課、評課等形式進行研討。
5、對照評估標準，我們的教學工作還有一些需要改進的地方，敬請各位領導提出批評和改進意見，我們會以這次教學評估為契機，繼續(xù)加強教學常規(guī)管理，深化教學改革，在科學發(fā)展、管理水平、執(zhí)教能力上下功夫，使我們的管理水平、科研水平、教學水平等各項工作再上一個新臺階。
回顧過去感慨萬分，展望未來任重而道遠。我校今后將進一步探求適合學校發(fā)展的成功之路，不斷提高辦學質量和效益，為辦好人民滿意的教育而努力拼搏。
學校評估自評報告篇五
教育工作(10分)，分辦學標準化4分，學前教育3分，學校安全工作3分，經(jīng)中心初中自查，現(xiàn)將自評自查報告如下：
一、自評：
辦學標準化得分：4分;學前教育得分：3分;學校安全工作得分3分，教育工作得分10分。
二、自查情況
(一)辦學標準化工作。
辦學條件標準化建設是縮小城鄉(xiāng)教育硬件設施差距，提升我鎮(zhèn)教育發(fā)展的良好契機，為陳疃學生能享受到城區(qū)學校一樣的優(yōu)質教育資源提供了保證。我們按照創(chuàng)建全國義務教育基本均衡發(fā)展區(qū)的要求，精心組織，快速推進，學校辦學條件標準化建設工作取得了顯著成效。
1.高度重視精研標準
全國義務教育基本均衡發(fā)展區(qū)建設一經(jīng)啟動，我們就仔細研究《xx省辦學條件基本標準》及《山東省辦學條件基本標準解讀》，明確我們差距在哪里，努力地目標是什么。多次召開中小學校長會，強化標準意識，組織各學校對照標準，如實上報學校標準化建設缺項，到學校檢查，對各學科專用教室和公共教學用房的設置和器材配備的要求，先檢查校長，再檢查管理人員和全體教師，要求人人都熟悉標準和學校建設情況，所有數(shù)據(jù)做到“一口清”。
2.責任明確監(jiān)督到位
為了又快又好的做好這項工作，xx年7月25日起，中心初中要求所有校長和教師進入工作狀態(tài)，明確各學校校長負責本學校的標準化建設工作，并和各學校校長立下軍令狀，覺得沒有信心和決心完好這項工作立即辭職，堅決不在這項工作上留退路。中心初中成立了以管清江同志為組長的工作領導小組，全力推動陳疃鎮(zhèn)辦學條件標準化建設工作，工作領導小組從7月25日起，每天到全鎮(zhèn)所有學校督促辦學條件標準化建設工作，督查校長和老師到位情況，監(jiān)督工程建設是否按照工程招標合同參數(shù)，監(jiān)督工程用料是否合乎標準，監(jiān)督建設項目有無隨意變更等情況，確保建設項目嚴格按照合同要求進行。每天在陳疃教育辦公群和各學校郵箱中發(fā)布工作簡報，通報各學校標準化建設工作進展情況。
3.典型帶動整體推進
我們統(tǒng)籌考慮全鎮(zhèn)標準化建設工作，重點建設項目在資金、工期等方面優(yōu)先保障，全鎮(zhèn)建設整體穩(wěn)步推進。在學校標準化建設工作推動過程中，我們鼓勵校長和老師多學習其他學校的長處，并不斷尋找我們自己在標準化建設中亮點并加以推廣，我們要求各學校都要發(fā)掘自己學校在標準化建設中的亮點并努力形成創(chuàng)新特色，先后召開了5次現(xiàn)場會，對全鎮(zhèn)所有學校的建設工作進行觀摩，在觀摩中改進，在改進中提高。
4.亮點紛呈效果顯著
在我們的不斷努力下，我鎮(zhèn)的標準化建設工作取得了顯著地成效，全鎮(zhèn)改造房屋40余間，配齊了學科專用教室和公共教學用房所需器材，建水沖式廁所4處，新建籃球場4處，新建排球場4處，改造爐渣跑道1000余米，綠化面積1000余平米，校園文化建設實現(xiàn)了全覆蓋。
學校建設工作得到了區(qū)市省領導和專家的高度評價，中心小學的體育器材室管理在區(qū)現(xiàn)場會上作為標準推薦，市教育局認為我鎮(zhèn)標準化建設在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中走在前面，在12月，省政府督導組專家檢查時給與了鎮(zhèn)中心小學高度評價，14項指標獲評13項a，1項b，在全區(qū)所有抽查學校中a級指標最多。
(二)學前教育
陳疃鎮(zhèn)中心幼兒園是一處新建具有省級標準的政府幼兒園，xx年9月投入使用，現(xiàn)有6個教學班，生均占地面積26.7平方米，生均建筑面積11平方米，教育教學設備符合省辦標準。xx幼兒園和尚溝幼兒園是兩所新建幼兒園，分別于xx年9月、xx年12月投入使用，這兩所幼兒園分別屬于xx社區(qū)和xx社區(qū)，是村辦幼兒園，生均占地面積、生均建筑面積、教育教學設備符合市級二類園標準。xx幼兒園和xx幼兒園是兩所改擴建幼兒園，其中xx幼兒園位于西石墩社區(qū)，于xx年12月投入使用，是一所生均占地面積、生均建筑面積、教育教學設備符合市級二類園標準的有3個班級的村辦園。xx幼兒園于xx年9月投入使用，是有2個班級的村辦園，生均占地面積、生均建筑面積、教育教學設備符合市級二類園標準。
(三)學校安全工作
1.全面加強學校安全管理教育
以主題班會為主陣地開展安全教育。做好防溺水、防食物中毒、防踩踏、防意外傷害、防交通事故、防煤氣中毒、防觸電等安全教育，讓學生做好安全知識記錄，讓安全知識入耳，入腦，潤身。
開展“安全教育三分鐘”。每天下午放學前三分鐘，利用學校廣播系統(tǒng)對學生進行安全教育，每天一個小主題，每天一個小重點，強化學生安全意識，普及安全知識。
觀看安全教育警示片。每學期組織學生觀看《開學第一課》，用生活中的觸目驚心的事例教育學生警鐘長鳴。
2.深入開展學校安全教育培訓演練
舉辦安全教育培訓班。每學期組織開展兩次安全教育培訓班，對校長、班主任進行安全培訓，督促各個學校上好安全教育課，
組織開展應急疏散演練活動。各學校制定完善的安全應急預案，每學校定期開展防震、防火、防踩踏應急疏散演練，培養(yǎng)學生臨危逃生技巧。
3.扎實開展學校安全隱患大檢查活動
定期組織開展安全隱患大排查。每學期初，都要對學校校舍進行一次徹底的安全排查，作好記錄。遇到狂風暴雨等極端天氣，隨時排查。
設立安全隱患舉報箱。讓學生學做安全檢查小衛(wèi)士，發(fā)現(xiàn)安全隱患，隨時舉報，及時整改。
4.扎實做好校園及周邊治安綜合治理工作
部門協(xié)同共筑學生安全網(wǎng)。協(xié)同公安、衛(wèi)生、工商等部門，大力開展校園及周邊治安綜合治理活動，認真做好接送學生車輛安全管理。
家校聯(lián)動共同做好學生安全管理。通過給家長一封信的形式，宣傳學校在安全教育管理方面做的工作，讓家長了解學校，支持學校，同時，發(fā)動家長共同發(fā)現(xiàn)學生生活中存在的安全問題，為學校教育提供建議和方法。
5.大力開展教育系統(tǒng)普法工作
加強教師法律教育工作。根據(jù)“xx”普法規(guī)劃，組織開展法制安全教育月活動，積極推進教育系統(tǒng)普法工作。
加強教師職業(yè)道德教育。開展教育法律法規(guī)學習活動，落實教師十不準，規(guī)范教師教育行為，預防教師違法、違紀。
6.做好教育系統(tǒng)維護穩(wěn)定工作
進一步加強值帶班和信息報送工作，落實24小時教干值帶班制度和安全穩(wěn)定信息報告制度，加強網(wǎng)絡安全教育，著眼教育主流，正確宣傳教育，定期組織開展教育系統(tǒng)矛盾糾紛排查化解工作，確保教育和諧穩(wěn)定。
xx年度，全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)未發(fā)生安全責任事故，師生平安率達到100%。
xx鎮(zhèn)中心初中
xx年1月3日
教學評估自評自查報告
學校評估自評報告篇六
自全市“誠信建設年”全面啟動以來，在深刻學習領會全市及教育系統(tǒng) “誠信建設年”的領導講話、有關文件的基礎上，通過集中學習整頓，深刻感受自身還存有一些需要深刻剖析和亟待解決的不足，現(xiàn)就本人在工作、學習等方面情況進行全面自我剖析，以期達到自我教育、自我完善、自我提高的目的。
一、存在的問題及原因
(1)學習的自覺性不高。這些年忙于事務性的工作，學習的自覺性不高，學習的內容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透徹，滿足于一般性的了解，注重與本職工作有關的內容，與平時工作和生活中關系不大的內容就不學習，像計算機中的很多內容，工作中用的著就學一點，用不上的就敷衍。
(2)自我要求不嚴格。隨著年齡的增長，對個人的要求放松了，上班的時間辦私事、遲到早退的現(xiàn)象也時有發(fā)生。不思進取，故步自封，不求有功，但求無過。
(3)工作作風不扎實。有時，對領導安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，精神狀態(tài)不能很好的適應工作開展要求，不能以平和的心態(tài)做好工作。主動想事做事的意識不強，只是平平淡淡，領導怎么說就怎么辦，在工作中按部就班，只求完成本職工作，不出問題，被動地工作，超前意識不強。
(4)原則性不強。好人主義思想嚴重，有些事明知不對，很難明確說“不”。在對待什么是好事，什么是壞事上，自己沒有一個原則性的思考，往往在做好事的同時，也是做著有損原則的壞事。例如，去年全部招收普通中專學生，必然伴隨著學費升高，自己也搞不清是做了好事還是做了壞事。
二、今后努力的方向及工作思路
針對上述問題，我將按“誠信建設年”總體要求，在以后的工作中，時時開展自我批評，不斷嚴格要求自己，增強奉獻意識，以昂揚向上的精神狀態(tài)，有條不紊地完成每項工作。
(1)加強學習，提高業(yè)務素質。2月1日，市局對保障科進行了調整，4人中我和另外2名同志都是“新人”，所以說加強學習是我和科室開展工作的前提和基礎，只有通過有效的學習，才能掌控工作，有的放矢地開展工作。因此，將進一步樹立“我要學”思想，真正靜下心來學習，每周固定時間組織科室學習，學習政治理論，用先進理念武裝頭腦;學習業(yè)務知識，提高業(yè)務素質，盡快成為業(yè)務工作的行家里手。下周前全部熟悉分擔工作，進入工作角色。
(2)嚴于律已，扎實做好本職工作。保障科的大量工作是服務學校工作的，不論是指導學校的后勤管理，還是負責學生著裝、公寓用品及作業(yè)本的招投標，還是監(jiān)督指導學校商店、食堂的經(jīng)營，還是教學儀器、電教器材、圖書資料等設施設備的配備等，都直接影響學校的發(fā)展。因此，將工作重點下移，以服務基層為根本，鋪下身子，深入學校，掌握第一手資料，為領導決策、學校發(fā)展提供保障。
(3)開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地完成年度目標。一是做好學校后勤服務工作，通過科學的市場運作、細致的調查研究，加大學校食堂的監(jiān)督管理，切實提高師生的飯菜質量，此項工作是學校后勤服務的重點，更是社會對教育滿意的關鍵，是今年保障科的工作重點;規(guī)范學校商店的經(jīng)營管理，定期或不定期會同有關部門開展安全大檢查，消除食品安全隱患;做好師生飲用水管理，探索飲用水的新精英、管理模式，提高生活質量。二是搞好標準化學校建設工作，通過真實有效的摸底統(tǒng)計、科學具體的調查論證、規(guī)范有序的招標采購，加大學校的圖書資料、音體美器材、電教設施等配備與管理力度，年內實現(xiàn)全市學校100%標準化的目標。三是做好本網(wǎng)域網(wǎng)升級改造、高考電子巡考系統(tǒng)升級改造、網(wǎng)上閱卷系統(tǒng)以及高中理科教育儀器更新工程。四是做好教育系統(tǒng)招商引資工作，圓滿完成市委下達的招商指標。五是做好教育宣傳、機關干部包戶等其他工作。
學校評估自評報告篇七
根據(jù)《關于開展義務教育階段合格學校督導評估工作的通知》(百教[] 34號)和平果縣督學辦、教育局領導的指示精神，我校高度重視，即時成立領導機構, 強化學校管理，制定迎檢工作計劃，加大經(jīng)費投入，認真學習對照合格學校評估體系，建立健全有關檔案材料,開展自查自評，抓好整改，合格學校建設取得了一定的成效?，F(xiàn)將工作匯報如下：
一、 學校概況
城關初中創(chuàng)辦于1981年5月，占地面積19733m2，現(xiàn)有32個教學班，在校生2174多人，教職工129人。
根據(jù)學?！跋茸鋈?，后做事，然后再做學問”的辦學理念，立足學生的長遠發(fā)展，我們強化學校管理，狠抓教育教學質量，完善校園建設，教育教學工作取得了優(yōu)異的成績。28年來，4次被評為地區(qū)、縣級“文明單位”;被評為地區(qū)愛國衛(wèi)生先進單位和自治區(qū)首批“文明庭院”;12月18日被評為百色市一級甲等學校，是平果縣唯一一所榮獲此殊榮的初中。
二、“合格學?！弊栽u自查情況
(一)自查自評總得分988分。
(二)領導機構：
城關初中建設合格學校領導機構
組 長：梁xx(校黨支部書記 校長)
副組長：黃xx(校黨支部副書記 副校長)
韋xx(副校長)
覃xx(校黨支部組織委員 副校長 教務處主任)
組 員：李xx(政教處主任)
陸xx(總務處主任)
黃xx(政教處副主任)
潘xx(教務處副主任)
黃xx(校辦室秘書)
黃xx(信息教員 多媒體管理員)
全體班主任
(三)建設工作情況
1、貫徹方針
①我校全面貫徹黨和國家的教育方針，全面實施素質教育，重視培養(yǎng)學生的學習能力、創(chuàng)新精神和實踐能力。堅持面向全體學生，有措施幫助學習困難學生的措施，使所有學生都能在教育教學活動中取得進步。
我校辦學理念清晰，符合素質教育的要求。
城關初中的辦學理念： 先做人，后做事，然后再做學問
②我校有明確的辦學目標，有切實可行的發(fā)展規(guī)劃及落實的具體措施和監(jiān)控體系。各年級、各部門有落實規(guī)劃、目標的具體措施，全校形成目標管理體系。
二、 城關初中的辦學目標：完成普及基礎教育，實現(xiàn)國家教育目標
1、近期目標：結合科學發(fā)展觀，推進思想道德建設，提高人的思想道德素質。
2、中期目標(至xx年)：完善學?；A設施建設，優(yōu)化教育教學資源的配置。
3、遠期目標(至xx年)：探索最優(yōu)的教育教學方法，展示人的個性特長，實現(xiàn)人的進步發(fā)展。
2、依法辦學
我校認真貫徹執(zhí)行國家教育法律、法規(guī)，依法制定學校章程和各種規(guī)章制度，依法管理學校各項事務。確保學校正常的教育教學秩序。
3、辦學經(jīng)費
我校上級財政撥款按時到位，嚴格執(zhí)行收費公示制度，收費項目，收費標準符合國家和自治區(qū)有關規(guī)定，沒有亂收費現(xiàn)象。經(jīng)費管理規(guī)范，開支合理。
4、校園校舍
①我校有學校圍墻、校門、升旗臺、宣傳櫥窗，校園規(guī)劃好，布局合理，教育方針、中國版圖、世界版圖、校訓校風、中小學生守則和中學生日常行為規(guī)范等,書寫在校園醒目位置,形成教書育人的良好氛圍。
我校生均用地面積為9.87m2比規(guī)定的16 m2少6.92 m2。我校目前有3個籃球場，有12個兵乓球臺和各種體育鍛煉場地，有4個排球場和1個羽毛球運動場，縣教育局已經(jīng)做好規(guī)劃，我校將建一個有220米的跑道，中間可設置4個籃球場的運動場。
②校舍建設達到國家規(guī)定的辦學規(guī)?；疽?目前生均校舍建筑面積達9.83m2。
③一棟面積2600平米共五層的學生飯?zhí)靡呀?jīng)竣工投入使用，規(guī)劃一至三樓做學生飯?zhí)茫臉菫榻搪毠じ鞣N活動場所，五樓為能容納660個座位的大會議室。1棟男生公寓樓，女生公寓樓正在逐步建設當中，2棟教工住宅樓等,建設符合標準要求。
④我校有1棟教學樓,1棟綜合樓,八室一場等教學及教學輔助用房,能滿足教學需求。
⑤無d級危房。
5、設備圖書
①我校實驗器材的配備達到國家i類標準，電教設備、勞技、音樂、美術、衛(wèi)生、體育器材達到必備類要求。有電腦教室3間、1間遠程教育室、1間教師電子備課室，學校計算機配備105臺、有多媒體設備35套。各年級各學科教學軟件充足，能滿足教學要求。教學儀器設備使用率高。
②我校有圖書165168冊(其中紙質圖書45168冊，電子圖書12萬冊)，生均圖書達75.9冊，報刊雜志104種、教學參考書、工具書達181種。閱覽室座位率：教師達40%;學生借書率達100%。
6、后勤保障
我校教育教學、生活、運動設施等達到國家規(guī)定安全標準，能保證師生正常教學、生活供應及衛(wèi)生保健基本需要。
7、周邊環(huán)境
學校與公安、工商、文化等部門共同治理好學校周邊環(huán)境，打擊各種干擾，確保學校正常教育教學生活秩序。學校周圍200 m范圍內無網(wǎng)吧、校門口無經(jīng)營的小攤、從事非法活動的場所和現(xiàn)象。
8、領導班子
①我校按規(guī)定的任職條件配齊中層以上領導，學歷達標，年齡、學科結構合理;班子責任心強，理論素養(yǎng)較高。
校長及三位副校長均已通過上崗培訓,取得市級以上培訓合格,持證上崗。
②我校實行校長負責制、中層干部崗位責任制，職責明確;團結合作，廉潔奉公。
9、教師隊伍
①我校按國家規(guī)定編制標準配齊專任教師、實驗員、校醫(yī)及圖書管理員等。專任教師全部具有相應的教師資格，學歷全部達標。
②我校貫徹落實《中小學教師道德行為規(guī)范》，建立健全《城關初中師德師風制度》,加強師德師風建設。教師為人師表，敬業(yè)愛生，樂于奉獻。
③我校制定培訓計劃，落實培訓經(jīng)費，建立以校為本、以教研為基礎的學習研討制度。
在教育教學中能應用現(xiàn)代教育技術的教師比例達100%以上。
④建立有利于促進教師職業(yè)道德和專業(yè)水平提高的評價體系。即建立以教師自評為主，學校領導、同事、家長、學生共同參與的教師評價制度。
10、規(guī)章制度
①建立健全學校的規(guī)章制度，包括《城關初中教師集體備課制度》、《城關初中升旗制度》、《城關初中教師上課簽到制度》等.
②圍繞學校發(fā)展規(guī)劃認真制定學校、中層機構、學科組、班主任、科任教師的學期及年度工作計劃，并對照工作計劃做好總結。
11、教學管理
①我校建立健全教學管理制度，科學有序地安排教學工作。對教學環(huán)節(jié)有明確要求，包括教學工作計劃、備課、上課、實驗、作業(yè)、考試、總結等。
②我校嚴格控制學生在校活動總量，課外作業(yè)量和考試次數(shù)，十幾年來,我校的中考成績均排在全縣前列,獲得了縣委縣府的嘉獎,得到了社會各界的廣泛贊揚。
12、學生管理
①我校遵守招生制度，嚴格學籍管理，學生檔案資料齊全。輟學率3%以內，按時畢業(yè)率95%以上。
②我校正常開展班級，團隊、學生會等各項工作。
③建立健全安全管理制度，制定有安全預案。如《城關初中安全責任制度》、《城關初中安全事故應急預案》等,經(jīng)常開展形式多樣、切實有效的安全教育。切實保障學生安全，無安全事故發(fā)生。
④學生成長檔案齊全。
13、后勤管理
①嚴格執(zhí)行財務管理制度，定期公布學校重大經(jīng)費開支等財務清況，接受群眾監(jiān)督，使學校的財務公開、透明、規(guī)范、合理。
②學校教育教學、師生生活各種設施設備等做到分類登記，定期保養(yǎng)，及時維修，保證教育、教學需要。
14、德育工作
①我校成立了以校長為組長.副校長為副組長.政教處領導及各個班主任為組員的德育工作領導小組,建立了學校.家庭.社會共同教育的德育網(wǎng)絡,成立家長委員會,齊抓共管,搞好學生的德育工作。
②學生具有良好的道德品質和公民素養(yǎng)，自主管理能力較強，遵紀守法，心理健康。
15、教學工作
①我校按國家規(guī)定的課程計劃要求開齊課程、開足課時，制定了包括計劃、總結、上課、備課、作業(yè)等教育教學工作的八大制度,規(guī)范了教師的教育教學工作.
②我們重視實驗教學，培養(yǎng)學生實驗操作能力，演示實驗和學生實驗開出率達到100%。大力提高現(xiàn)代教育技術應用和教育信息化程度，運用電教手段輔助教學的課時75%以上。
③積極進行課程改革，積極開展以校為本、自下而上的教學科研，教師參與人數(shù)達90%以上。
④學生有良好的學習行為習慣，各學科基礎知識牢固，全面達到課程標準的要求。學生會計算機一般操作技術達100%。
16、體衛(wèi)藝術
①認真貫徹《學校體育工作條例》、《學校衛(wèi)生工作條例》和《學校藝術教育工作規(guī)程》，每年舉行一次校運動會和一次藝術節(jié)。
②學生養(yǎng)成堅持鍛煉身體和良好的衛(wèi)生習慣，學生具有較好的審美與表現(xiàn)能力。
總之，我校在建設合格學校的工作中，領導到位,措施得力,完全按照評估的標準來執(zhí)行，校園的“五化”(凈化、美化、綠化、硬化、文化)得到進一步完善，形成了教書育人的良好環(huán)境，教育教學成績得到顯著提高。
三、存在的主要問題和努力的方向
在上級黨委政府的統(tǒng)一領導下，在縣教育局的具體指導下,在我校廣大師生的共同努力下，我校在建設“合格學?！钡倪^程中，取得了一定的成績，但與上級的要求還有一定的差距，還存在一些問題和困難，今后,我們將繼續(xù)努力,為把城關初中建設得更加美好而奮斗：
1、由于生活困難、基礎差、受各種不良思想影響等原因，我校學生仍有個別輟學現(xiàn)象，特別是邊遠山區(qū)的學生，輟學現(xiàn)象時有產(chǎn)生，要徹底控制輟學現(xiàn)象，還要做細致的工作。
2、依法治校，依法促教，狠抓黨和政府辦學方針的落實，加強學校管理，提高辦學效益。
3、全面實施素質教育，把我校辦成具有時代特征的新型學校，努力培養(yǎng)高素質的合格人才。
4、加大教育經(jīng)費投入，努力改善辦學條件。在原有的基礎上，創(chuàng)辦更高標準的學校。
5、與時俱進，深化教育改革，全面提高我校全體學生素質，為促進我校教育、教學持續(xù)、健康、快速發(fā)展而努力奮斗。
學校評估自評報告篇八
為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，狠抓“四風”突出問題專項整治，進一步鞏固和深化“小金庫”專項治理成果，根據(jù)舞鋼市教育局《舞鋼市教育系統(tǒng)“小金庫”專項清理整治工作實施方案》舞教字〔20xx〕80號的工作要求，我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)結合自身工作實際，深入細致地組織開展自查自糾，
現(xiàn)將自查自糾的情況匯報如下：
一、自查中存在的問題
1、對上級撥付學校的經(jīng)費在使用上監(jiān)管不嚴;
2、存在小金庫的現(xiàn)象，尤其是部分小學設置的學前班，沒有嚴格按照收支兩條線操作，存在坐收坐支的現(xiàn)象。
3、部分學校的食堂收入及其它收入，沒有及時納入預算外上交。
4、票據(jù)管理不夠規(guī)范。主要表現(xiàn)在：個別學校先開支，后補票;報賬員不報賬，校長親自報賬，收支不規(guī)范;票據(jù)無經(jīng)手人簽字等不規(guī)范支出現(xiàn)象較多。
5、教育經(jīng)費開支不合理。按政策規(guī)定，中小學的公用經(jīng)費主要是用于學校的小型維持，學校日常辦公用品，校園文化建設等。而現(xiàn)在一些學校將部分經(jīng)費用于發(fā)放教師質量獎懲、課時津貼等;還有預算不合理、不科學、不規(guī)范，不細化，致使支出隨意性較強。
6、自查的具體情況：自查發(fā)現(xiàn)小金庫個數(shù)21個;自查發(fā)現(xiàn)小金庫賬戶個數(shù)21個;20xx年至今我鎮(zhèn)共存在小金庫資金來源合計1240611.42元，其中保育費未及時上交1189230.00元;食堂盈利及其它513851.42元。
20xx年至今小金庫資金支出合計：753656.37元.小金庫主要表現(xiàn)形式主要為經(jīng)營收入未納入規(guī)定賬戶核算和保育費未及時上交。
二、問題的存在原因
1、對小金庫的治理工作重視不夠，對其危害認識不足，導致對此項工作疏于管理。隨著教育投入的不斷加大，錢難管、難用這是核心的.首要問題。要管好錢、用好錢，必須加強財務管理，要引起足夠的重視。
2、對經(jīng)費監(jiān)管力度不強。中心校如何將撥付的款項監(jiān)管到位，如何監(jiān)管轄區(qū)所有學校，這是中心校必須而且迫切思考的一個問題，只有監(jiān)管到位了，約束到位了，經(jīng)費管理就安全了，效益也有保障。
3、小學設置的學前班收入，由于任課教師全部是聘任的代課教師，代課費需及時發(fā)放。但資金上交后往往不能及時撥付，造成學校拖欠代課教師代課費的現(xiàn)象，嚴重影響了代課教師的工作積極性，同時也一定程度上干擾了正常的教學。所以導致部分小學經(jīng)費收入上交不及時或干脆不上交的現(xiàn)象，對此，中心校也往往聽之任之。
4、部分小學學校食堂的收入，本身就餐人數(shù)少，收入寥寥，還需滿足食堂正常的維修和物品采購，所以存在坐收坐支的現(xiàn)象。
三、解決辦法
1、加強財務開支制度的學習，嚴格經(jīng)費管理，尤其是對“小金庫”治理工作要高度認識，不折不扣按制度落實。
2、要不斷強化校長及財務人員的法制觀念，嚴格杜絕不會管，不懂規(guī)則，不會理財?shù)默F(xiàn)象，要建立一套程序和制度來約束。
3、要不斷健全學校財務管理制度。制度是為了保安全、保規(guī)范，制度健全了就見成效，如果制度不健全，就會造成經(jīng)費管理無“法”可依，就會使職、權、利、責和風險的關系模糊。
4、學校各項收入堅決及時上交，對需要按制度上交但急需開支的資金，各單位要積極想辦法，采取墊付的方法，盡量不拖欠，不影響正常的工作秩序。
5、截止10月15日，糾正處理小金庫個數(shù)21個，已撤銷小金庫賬戶個數(shù)21個;應上繳財政金額1240611.42元;其中20xx年秋期應上交671651.42元。
學校評估自評報告篇九
20xx年以來，我鎮(zhèn)積極貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《關于加強法治政府建設的意見》和《臨朐縣法治政府建設實施綱要（20xx―）》，進一步推進政府各項工作依法決策、依法管理、依法運行，確保法制統(tǒng)一和政令暢通，保護公民、法人和其他組織的合法權益，構建了良好的社會發(fā)展法治環(huán)境，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、加強組織領導，完善規(guī)章制度
鎮(zhèn)黨委、政府高度重視依法行政工作，成立了以鎮(zhèn)長任組長，分管負責人為副組長，黨政辦、司法所、法律服務所、派出所、法庭等相關部門組成的依法行政工作領導小組，領導小組成員分工負責，明確職責，落實責任，定期研究依法行政工作問題。將依法行政任務與經(jīng)濟社會發(fā)展任務同部署、同檢查、同落實、同考核。逐步建立健全了行政管理責任制度、政務公開制度、行政過錯責任追究制度等相關工作制度，并認真組織實施。同時設立鎮(zhèn)法制工作室，加強對鎮(zhèn)干部、執(zhí)法人員和企業(yè)人員的法制宣傳教育力度。
二、嚴格執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為
為建立責權明確、行為規(guī)范、運轉協(xié)調、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法體制，堅持實行“辦、審、定”三分離制度，按照“誰辦理誰負責、誰審核誰負責、誰審批誰負責”的原則，進一步明確責權，落實責任；我鎮(zhèn)行政執(zhí)法人員全部辦理了執(zhí)法證件，并執(zhí)證上崗；加強對司法、計生、安監(jiān)、村鎮(zhèn)辦、國土所等方面的行政執(zhí)法管理工作，做到行政執(zhí)法決定事實清楚，證據(jù)確鑿充分，適用法律法規(guī)正確，程序合法，處罰公正合理；執(zhí)法文書規(guī)范，案卷規(guī)范、完整。
三、推行政務公開，建設陽光政府
一是切實抓好政務公開。成立了以鎮(zhèn)長為組長的政務公開工作領導小組，保證了政務公開工作的順利進行。在鎮(zhèn)級平臺，主要抓好政務公開欄建設，及時更新政務公開欄目信息，及時在市縣政務信息網(wǎng)發(fā)布政務信息。在鎮(zhèn)直部門，著力抓好部門辦事流程、收費項目的信息公開，進一步增加政府工作透明度，方便群眾來訪辦事。大力推進“陽光村務工程”建設，為各村、社區(qū)統(tǒng)一制作了宣傳櫥窗和宣傳欄。以建立村務監(jiān)督委員會為重點，成立村務監(jiān)督委員會，確保村級公共權力陽光規(guī)范運行。二是認真做好行政復議答復和行政訴訟案件應訴工作，嚴格執(zhí)行行政首長行政訴訟出庭應訴制度。今年以來我鎮(zhèn)無行政復議答復和行政訴訟應訴案件。三是按照《信訪條例》規(guī)定依法辦理信訪案件。今年以來，我鎮(zhèn)著力穩(wěn)控，及時消除了個別重大信訪隱患，上訪總量和次數(shù)比去年同比明顯下降。群眾滿意度顯著提高。四是認真搞好全國法制傳日等各項法制宣傳活動，并及時向上級報送法制信息。
四、加強執(zhí)法監(jiān)督，落實責任考核
一是切實加強對抽象行政行為的監(jiān)督。認真做好規(guī)范性文件的審查備案工作，做到有件必備、有備必審、有錯必糾。在制發(fā)文件的過程中，堅持凡內容涉及到公民、法人及其他組織權利義務的規(guī)范性文件，嚴格進行合法性審核和報備案，同時定期對規(guī)范性文件進行清理和審查，確保了規(guī)范性文件的時效性、穩(wěn)定性、嚴肅性。
二是切實加強對具體行政行為的監(jiān)督。一方面注重以群眾監(jiān)督為重點的輿論監(jiān)督，在具體行政行為實施過程中，暢通信訪渠道，認真聽取群眾的意見和建議；另一方面加強以人大監(jiān)督為主體的法律監(jiān)督。今年以來已辦結鎮(zhèn)人大議案、建議8件，接受鎮(zhèn)人大考評2次。
三是健全完善監(jiān)督考核機制。將依法行政工作納入千分制責任制考核。建立了政府考核與群眾評議相結合、依法行政考核與政績考核相結合的責任考核機制，加大對行政機關工作人員的考核監(jiān)督力度，對違反規(guī)定的執(zhí)法人員，按照有關規(guī)定嚴肅追究其責任。同時結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對全鎮(zhèn)各部門、各村、社區(qū)工作進行了部門互評和群眾測評活動，取得了良好效果。
五、抓好執(zhí)法培訓，提升依法理念
為提高執(zhí)法水平，樹立服務觀念，促進效能建設，我鎮(zhèn)建立了執(zhí)法部門學習制度，采取自學為主集中學習為輔的學習方式，重點對《行政處罰法》、《行政復議法》等行政執(zhí)法方面的法律法規(guī)和政策規(guī)定進行常規(guī)性學習，使干部在具體操作中能夠熟練運用有關法律、法規(guī)和政策。同時，每年積極參加行政執(zhí)法人員崗位培訓和考核，著力提高行政執(zhí)法人員的整體素質。
20xx年以來，我鎮(zhèn)依法行政工作取得了一定成績，但還存在一些不足；如法制建設干部隊伍教育培訓力度還需進一步加大；依法行政重要性宣傳力度有待進一步加大；規(guī)范性文件的制發(fā)和備案審查工作有待進一步完善等。在今后的工作中，我們將進一步總結經(jīng)驗、改進不足，著力抓好法制宣傳教育，切實提高干部隊伍依法行政的能力和水平；著力抓好依法行政工作，大力促進各項依法行政制度的落實；著力抓好政府法制工作機構建設，進一步激發(fā)依法行政的活力。為建設法治政府、構建和諧社會做出新的貢獻。
學校評估自評報告篇十
我鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領導下，堅持把加強依法行政的各項工作要求落實到鎮(zhèn)政府工作的`各個方面，各個環(huán)節(jié)，認真扎實地推進。我鎮(zhèn)依法行政意識明顯增強，依法行政工作水平明顯提高，法治政府建設取得明顯成效。現(xiàn)將我鎮(zhèn)開展依法行政工作自查自糾情況匯報如下：
一、我鎮(zhèn)依法行政工作的基本情況
1、依法全面履行政府職能
一是健全依法行政領導機構建設，成立了推進依法行政工作領導小組，負責組織和協(xié)調全鎮(zhèn)依法行政工作，進一步細化依法行政工作任務，有計劃、有步驟、有重點地推進依法行政工作，切實加強了對本鎮(zhèn)范圍內的依法行政工作領導。二是嚴格依法履行職責。嚴格依法行使權力、履行職責，認真落實違法案件轉辦督察制度，嚴厲查處違法案件，規(guī)范行政審批行為。三是建立并運行鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府權力清單、公共服務清單和監(jiān)督檢查清單制度。四是做好縣級行政審批下放項目承接工作，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府行政審批事項配套制度及辦事流程，并按規(guī)定進行公布。
2、推進依法科學民主決策
一是建立健全行政決策聽取公眾意見和聽證制度。充分聽取廣大群眾各方面意見，并進行公開公示。二是建立健全重大事項行政決策集體研究決策與合法性審查制度。重大事項行政決策由鎮(zhèn)政府領導會議研究審議。會議召開前，有關議題由鎮(zhèn)依法行政領導小組進行合法性審查。三是完善政府法律顧問制度。
3、提高制度建設質量
一是持續(xù)規(guī)范行政執(zhí)法行為。加強程序制度建設，細化執(zhí)法流程，明確執(zhí)法環(huán)節(jié)和步驟，保障程序公正。健全行政執(zhí)法調查規(guī)則，規(guī)范取證活動，堅持文明執(zhí)法。二是開展規(guī)范性文件實施效果測評和定期清理工作。三是認真回復市縣政府規(guī)范性文件征求意見函，按照程序依法規(guī)范辦理。
4、強化權力監(jiān)督制約
一是加強行政執(zhí)法案件的監(jiān)督審查，繼續(xù)開展重大行政處罰決定備案審查工作。二是積極推進政府信息公開，健全政府信息發(fā)布協(xié)調機制，完善政府信息主動公開、依申請公開、保密審查、監(jiān)督檢查等一系列制度，加強政府信息公開網(wǎng)站管理。
5、依法化解社會矛盾糾紛
一是認真貫徹落實行政復議法。今年以來，我鎮(zhèn)進一步加強力度，認真組織行政執(zhí)法人員學習《中華人民共和國行政復議法》，提高了執(zhí)法人員對行政復議工作的意義、目的、具體內容、程序方法等的認識和理解。二是完善信訪接待制度。認真執(zhí)行《信訪條例》，建立完善案件回訪、受理申訴、接待群眾舉報、來信來訪制度。堅持每日“領導接訪”制度，積極處理干部群眾反映的各類信訪件，耐心細致地做好來訪者的政策宣傳與解釋工作，化解各類矛盾糾紛，維護社會和諧穩(wěn)定。認真做好陽光信訪工作。
6、全面加強法制能力建設
建立領導干部學法制度，抓好學習培訓工作。建立法律知識學習培訓長效機制，采取以會代訓，以案釋法等形式，督促我鎮(zhèn)行政執(zhí)法人員加強學習，在全鎮(zhèn)營造了良好的學法、守法、用法氛圍，進一步提高了對依法行政工作重要性的認識。
7、全面加強法治能力建設
一是扎實開展依法行政先進單位的創(chuàng)建活動，制定創(chuàng)建實施方案。二是加強法治宣傳與培訓，制定法治宣傳計劃和方案，定期組織依法行政專題宣傳活動，組織鎮(zhèn)干部定期接受依法行政知識培訓活動。三是加強政府法制機構和隊伍建設。
二、依法行政工作存在的問題
20xx年我鎮(zhèn)依法行政工作取得了一定成效，行政執(zhí)法水平有所提高。但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、執(zhí)法者的業(yè)務素質有待于進一步提高。
2、依法行政的環(huán)境建設有待完善。主要是法治理念的氛圍還沒有建立起來，依法辦事的環(huán)境還沒有形成。一方面是執(zhí)法人員的法治意識有待提高;另一方面普法工作形式化，廣大群眾的法治觀念淡薄。
3、對依法行政的監(jiān)督還不到位。行政監(jiān)督體系建設還不到位，法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督等有待加強。
三、下一步打算
1、要加大普法力度。加大投入和力度，營造一個良好的法治環(huán)境。
2、健全完善相關規(guī)章制度。用規(guī)章制度來武裝干部，讓行政執(zhí)法有理有據(jù)。
3、提高執(zhí)法者的素質。要完善領導干部帶頭學法制度，進一步加強培訓，提高執(zhí)法者的素質。
4、要牢固樹立執(zhí)政為民的理念。明確依法行政的關鍵是依法治官而非治民，是依法治權而非治事。
5、要建立健全依法行政監(jiān)督體系。包括從自我監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督等方面做起。
學校評估自評報告篇十一
嚴肅財經(jīng)紀律和深入開展“小金庫”專項治理，是保障中央八項規(guī)定貫徹執(zhí)行的重要舉措。根據(jù)滎財[20xx]116號文件通知精神，為確保此項工作的全面開展和順利實施，青龍鄉(xiāng)著重從以下幾方面做好此項，現(xiàn)將自查工作報告如下：
一、開展自查工作情況：
一是領導重視。青龍鄉(xiāng)成立以書記陳濤為組長其他班子領導為成員的專項治工作自查小組，強化自查，完善各項財經(jīng)制度和自我約束機制，抓好“三公”經(jīng)費、會議費等預算管理，切實嚴肅財經(jīng)紀律，真正從源頭上斬斷不良作風的“資金鏈”。
二是明確范圍。明確規(guī)定此次專項治理的范圍和重點。凡是在預算收入、預算支出、政府采購、資產(chǎn)、財務會計、財政票據(jù)等方面的管理情況是否存在違紀、違規(guī)甚至違法行為以及是否存在私設“小金庫”現(xiàn)象。
三是分步實施。整個活動明確時間節(jié)點、分為三個步驟。第一步是自查自糾，旨在通過認真組織自查，對發(fā)現(xiàn)的問題，自覺糾正;第二步是重點檢查，旨在通過重點檢查，對有具體舉報線索、社會反映比較強烈、日常監(jiān)管中問題較多的單位和部門進行糾正。第三步是整改完善，旨在通過整改完善，做到資金資產(chǎn)處理到位、相關制度完善到位。
四是堅持原則。強化組織領導，實行分級負責、把關的工作機制，一級抓一級、層層抓落實。務必與財政、審計日常監(jiān)管工作相結合，突出重點、統(tǒng)籌兼顧，形成整體合力。加大執(zhí)法力度，對發(fā)現(xiàn)的問題，要依法進行處理處罰，對有關責任人員要依紀依法追究責任。
五是確保實效。明確通過深入開展專項治理，務必實現(xiàn)堅決糾正和查處各種財經(jīng)違法違紀行為，推進厲行節(jié)約反對浪費，牢固樹立財經(jīng)紀律意識，實現(xiàn)青龍鄉(xiāng)財務管理到位，杜絕私設“小金庫”等現(xiàn)象，確保從源頭上斬斷不良作風的“資金鏈”，讓中央八項規(guī)定在貫徹落實中不打折扣、不搞變通
二、專項治理的范圍和內容
1、預算收入管理情況。按照綜合預算的要求，加強對預算收入管理的監(jiān)督檢查。青龍鄉(xiāng)無未按規(guī)定及時足額上繳國庫，隱瞞、截留、擠占、挪用、坐支或者私分，以及違規(guī)轉移到所屬工會、培訓中心、服務中心等單位使用等問題;嚴肅查處各種形式的亂收費、亂罰款、亂攤派。
2、預算支出管理情況。遵循先有預算、后有支出的原則，加強對預算支出管理的監(jiān)督檢查。青龍鄉(xiāng)沒有出現(xiàn)無預算安排支出，虛列支出、轉移或者套取預算資金，轉嫁支出等問題;無違反規(guī)定擅自設立項目、超標準超范圍發(fā)放津貼補貼問題;加強了對公務卡管理使用和監(jiān)督。
突出對“三公”經(jīng)費的監(jiān)督檢查。青龍鄉(xiāng)無出國經(jīng)費開支，無超標準配置公務用車、違規(guī)配置和向下屬單位或其他單位轉移攤派公務用車購置及運行經(jīng)費等問題;無超規(guī)格、超標準接待和贈送禮品、禮金、有價證券、紀念品及土特產(chǎn)品等問題。
青龍鄉(xiāng)對會議費和培訓費按規(guī)定進行支出，無亂發(fā)錢物問題
3、政府采購管理情況。按照公開透明、公平競爭、誠實信用的原則，加強對貨物、工程和服務等政府采購的管理和監(jiān)督。青龍鄉(xiāng)沒有出現(xiàn)采購預算編制不完整，執(zhí)行經(jīng)費預算和資產(chǎn)配置標準不嚴格，違反政府采購程序，“暗箱”操作、無預算采購、超預算采購等問題。
4、青龍鄉(xiāng)無資產(chǎn)管理違規(guī)情況。
5、財務會計管理情況。青龍鄉(xiāng)落實《行政單位財務規(guī)則》和《事業(yè)單位財務規(guī)則》，按規(guī)定設置會計賬簿，會計憑證、會計賬簿、財務會計報告和會計資料真實完整，會計核算符合《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定。
6、財政票據(jù)管理情況。加強對財政票據(jù)印制、發(fā)放與領用、使用與保管、核準與銷毀等全過程的管理與監(jiān)督。沒有使用非法印制票據(jù)，無轉讓、出借、串用、代開票據(jù)，或者偽造、變造、買賣、擅自銷毀票據(jù)等行為。
7、設立“小金庫”情況。繼續(xù)深入開展“小金庫”自查工作，青龍鄉(xiāng)沒有設立“小金庫”問題。
學校評估自評報告篇十二
鄉(xiāng)鎮(zhèn)退耕還林自查報告
根據(jù)縣林業(yè)局的相關要求，我鄉(xiāng)成立了以鄉(xiāng)政府鄉(xiāng)長為組長，分管副鄉(xiāng)長為副組長，林業(yè)員及各村包村干部村兩委干部為成員的`自查驗收小組，分別對我鄉(xiāng)的4個行政村進行了自查驗收。我鄉(xiāng)堅持“先驗收、再公示、后兌現(xiàn)”的工作程序，此次自查涉及20xx年、20xx年退耕還林生態(tài)林工程。自查工作于10月29日全面結束，現(xiàn)將我鄉(xiāng)驗收工作自查情況報告如下：
一、自查工作基本情況
20xx年—20xx年以來我鄉(xiāng)共實施退耕地還生態(tài)林1253.6畝；其中村591.6畝（20xx年591.6畝、面積保存率達100%，成活株數(shù)保存率達85%以上）；村212.4畝（20xx年212.4畝，面積保存率達100%，成活株數(shù)保存率達87%以上）；村339.1畝（20xx年339.1畝，面積保存率達100%，成活株數(shù)保存率達85%以上）；村110.5畝（20xx年110.5畝，面積保存率達100%，成活株數(shù)保存率達80%以上）；
二、保存情況
此次驗收總面積：1253.6畝，自查保存面積：1253.6畝，占100%。
三、工程管理情況
退耕農(nóng)戶權益維護情況從工程建設開始，就認真貫徹執(zhí)行退耕還林政策，嚴格實行公示制度，加強了監(jiān)督檢查，把生活補助、兌現(xiàn)到退耕農(nóng)戶手中。特別是采取“一折通”方式發(fā)放退耕還林補助資金，維護了退耕農(nóng)戶的利益，促進了工程建設。
四、問題反映和分析
盡管工程建設取得了顯著成效，但由于涉及面廣、任務重等原因，在工程建設管理中也還存在一些問題。主要是少數(shù)農(nóng)戶只享受國家補助，履行撫育管護的責任義務不到位，部分地方管護較差。有些小班雖然總體上已經(jīng)達到標準，驗收合格，但仍有零星地塊保存成活率較低，需要進一步補植。
學校評估自評報告篇十三
根據(jù)《關于開展“小金庫”專項治理工作有關問題的通知》文件精神，我鎮(zhèn)認真開展“小金庫”專項治理工作，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
一、健全組織，加強領導
為確保專項治理工作的順利進行，成立了專門的治理“小金庫”工作領導小組，具體工作由我鎮(zhèn)紀檢和財務部門負責。
二、加強學習宣傳，提高思想認識
根據(jù)縣紀委、縣監(jiān)察局和縣財政局的要求，我鎮(zhèn)迅速召開了專題會議，傳達學習了《關于開展“小金庫”專項治理工作有關問題的通知》，鎮(zhèn)黨組要求全體工作人員從思想上正確認識開展此項活動的重大意義，要認真對待專項治理工作，明確清理檢查“小金庫”是深入貫徹落實黨的十八大精神，加強廉政建設，從源頭上遏制和防止分享，規(guī)范財務收支活動的重要舉措，是教育和保護干部的需要。要求全體干部職工認真自查自糾，做到不走過場、不留死角，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。
三、認真開展自查，實施長效監(jiān)督
按照《關于開展“小金庫”專項治理工作有關問題的通知》的要求，重點圍繞“五查五看”的重點，對各類帳戶、帳據(jù)進行了認真細致的`清查。
1、我鎮(zhèn)財務管理均按照國家有關財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入?yún)^(qū)會計核算中心帳目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的“小金庫”。
2、嚴格按照財務管理制度有關規(guī)定執(zhí)行，沒有設帳外帳和“小金庫”的行為。
3、清查結果在鎮(zhèn)務會上進行了通報。在認真清查的基礎上，按照規(guī)定，認真填報相關表格。
雖然我鎮(zhèn)目前尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象，但通過清理檢查“小金庫”，進一步嚴肅了財經(jīng)紀律，加強了財經(jīng)法制教育，強化了財務管理，確保了資金的合理使用。今后，我鎮(zhèn)將進一步完善相關財務制度，加強從源頭上防治分享的力度，建立長效監(jiān)督機制，提高財務透明度，力爭做到清理工作不留死角，財務管理工作水平有更大提高，嚴防“小金庫”的出現(xiàn)。
學校評估自評報告篇十四
20xx年，××鎮(zhèn)在縣委、縣府的領導下，以農(nóng)村黨建綜合示范建設為統(tǒng)攬，按照“舉旗幟、抓班子、促發(fā)展”的要求，堅持以“群眾滿意”為標準，以“新農(nóng)村建設”為主題，以“加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設”為主線，全力打造“綜合示范鎮(zhèn)”的黨建品牌。
一、緊扣發(fā)展 制定目標
年初，鎮(zhèn)黨委制定了“穩(wěn)定面積攻單產(chǎn)，科技避災爭主動，優(yōu)化結構提品質，產(chǎn)業(yè)經(jīng)營爭效益”的工作思路，并具體提出了“1132”工程計劃：即一支隊伍，硬化一條場鎮(zhèn)街道,壯大三項產(chǎn)業(yè)(即生豬、蠶桑、獺兔)，修好二條公路(李家合村、連通1、2、3村二條水泥路)，緊扣發(fā)展主題，努力開創(chuàng)農(nóng)村黨建工作新局面。
二、規(guī)范“五權”運行 發(fā)揮堡壘作用
實施“五權”運行，強化村支部的領導權，規(guī)范村民代表大會的決策權，落實村委會的執(zhí)行權，保障農(nóng)民群眾的監(jiān)督權，開展村民小組的議事權，實行“百人議事”制度，將黨務、政務、村務公開，使民主管理落到實處，在扶貧開發(fā)構建和諧社會試點村建設中，為充分調動群眾的參與積極性，各村組織召開村民代表大會，將全村要實施的項文秘雜燴網(wǎng)目交給村民們來決定，得到廣大群眾的極大擁護。
三、強化學習培訓 發(fā)揮教育作用
為了帶領全體干部和群眾大膽探索，與時俱進，鎮(zhèn)黨委一是建立了鎮(zhèn)村黨員干部和群眾學習培訓制度;二是依托黨員活動陣地、遠程教育網(wǎng)站和鎮(zhèn)土人才組織黨員干部和群眾學習;三是重點加強對農(nóng)民教育培訓，提高農(nóng)素質，使其成為懂政策、懂法律、懂科技、懂市場的高素質農(nóng)民。
四、加強干部管理 切實轉變作風
鎮(zhèn)黨委、政府集體研究，建立健全了干部管理十項制度，提出了樹立干部作風的“八條標尺”(即講求政治，不做信念不強的鎮(zhèn)村干部;加強學習，不做不學無術的鎮(zhèn)村干部;實事求是，不做欺上瞞下的鎮(zhèn)村干部;愛民親民，不做脫離群眾的鎮(zhèn)村干部;富民增收，不做不謀發(fā)展的鎮(zhèn)村干部;開拓創(chuàng)新，不做墨守成規(guī)的`鎮(zhèn)村干部;勤儉節(jié)約，不做鋪張浪費的鎮(zhèn)村干部;守法奉公，不做違法亂紀的鎮(zhèn)村干部。)同時結合全鎮(zhèn)實際，開展“六務實”活動(即說實話、重實際、辦實事、有實招、求實效)和“雙滿意”活動(即讓群眾滿意、讓組織滿意)，對全體鎮(zhèn)干部的工作職責進行了張榜公示，對鎮(zhèn)干部每天進行跟蹤考核，實行去向公示，這種以制度約束人，以新的活動載體激勵人，以具體的工作崗位要求人的機制，使全體鎮(zhèn)村干部務實創(chuàng)新，開拓進取，工作中形成一派你追我趕的良好氛圍。
五、著力建強堡壘 爭創(chuàng)發(fā)展型黨組織
按照“抓點示范，整體推進”的工作思路，將獅子頭、黃氏祠2個村確定為全鎮(zhèn)示范建設的重點打造培育對象，以此輻射其他15個村的創(chuàng)建工作。
一是圍繞發(fā)展建組織。按照“黨小組+整體推進”的模式，在獅子頭、張爺廟2個村設置獺兔養(yǎng)殖、蠶桑、果樹、生豬、果樹協(xié)會16個，有效提高了群眾抵御風險、駕馭市場的能力。
二是圍繞發(fā)展選班子。結合村(社區(qū))黨組織和村委會換屆選舉工作，在深入摸排的基礎上，對照文化年齡結構、和諧程度、“雙帶”能力等指標，對村級班子現(xiàn)狀進行了認真分析排位，在此基礎上、分析詳細制訂了換屆選舉工作方案。村支部換屆選舉中，2名年齡偏大、工作懈怠的村黨支書退位走人，在鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心指派一名年富力強的到八景營村任職，在村委會換屆選舉中，有5名年齡偏大，工作不力的同志進行了調整。全鎮(zhèn)村級班子年齡文化結構、綜合素質得到有效優(yōu)化，“能者上、平者讓、庸者下”的選人標準在村(社區(qū))干部中形成了普遍共識。
三是圍繞發(fā)展抓考評。圍繞產(chǎn)業(yè)培育和惠民富民兩大工作重點，科學制定了村(社區(qū))黨建工作實際考核意見，采取“群眾測評、組織考評、績效掛鉤”的辦法，加大了村(社區(qū))干部的獎懲激勵力度，讓干多干少不一樣、干好感懷不一樣、干和不干不一樣，有效調動了村(社區(qū))干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。今年全鎮(zhèn)養(yǎng)蠶4500張，年產(chǎn)繭100余噸，收入達200萬余元;新建兔欄4000孔，新增種兔1000只的大型養(yǎng)兔場10個，目前出欄獺兔突破10萬只，年內可突破20萬只;年產(chǎn)水果達50噸。
六、建立聯(lián)系制度 發(fā)揮幫帶作用
農(nóng)村發(fā)展不均衡和農(nóng)民素質的不均衡，要求我們基層組織和黨員干部必須發(fā)揮幫帶作用。一是實施了“三聯(lián)系”制度。明確了每名黨委成員聯(lián)系5名黨代表，每名黨代表聯(lián)系5名黨員，每名黨員聯(lián)系5名群眾，從而及時了解民情，準確把握民意。二是搭建黨員幫帶平臺。全面推行無職黨員設崗定責，采取“一人一崗”、“一人多崗”、“ 一崗多人”、等形式，對黨員進行分類管理，并結合“三滿意”活動，在全鎮(zhèn)黨員中分支部開展崗位承諾活動。三是實行了“三包三結對”活動。黨委成員包片，鎮(zhèn)干部包村，村干部、黨員包戶，做到黨員干部與致富帶頭人、貧困戶結對，致富帶頭人與貧困戶結對，鎮(zhèn)土人才與致富帶頭人、種養(yǎng)大戶結對，從而形成共同進步，共同致富格局。
七、惠民富民見行動 促進和諧發(fā)展
緊緊圍繞“3+1產(chǎn)業(yè)人才聯(lián)動富民”工程，積極引導農(nóng)村基層黨組織和廣大黨員，以發(fā)展獺兔、水果、蠶桑、生豬為重點，創(chuàng)建科技致富示范基地和黨員科技致富示范戶，充分發(fā)揮示范、輻射和帶動作用，取得了明顯成效。獅子頭村支部書記馬洪濤帶頭建起常年能圈存200頭生豬的養(yǎng)殖家園，在他們的帶動下，全村共建養(yǎng)豬家園14戶。蔡家壩村黨員致富帶頭人程杰建豬圈1500㎡，常年圈存300頭，今年度出欄達1000頭。在其幫扶下，該村村民實現(xiàn)了快速增收致富。今年5月，汶川發(fā)生了5.12特大地震?！按鬄臒o情，人有情”，面突如其來的災情，全鎮(zhèn)積極響應中央號召，投入抗震減災的活動中。全體黨員在大災面前彰顯了大愛。蔡家壩黨員養(yǎng)豬大戶程杰，慷慨解囊，積極捐款物。獸防站黨員職工何志文是一名縣民兵應急連戰(zhàn)士?！盀那榫褪敲睢保鲃诱埨t要求去“青川”等重災區(qū)抗震救災。在災區(qū)克服困難，忘我地為災民建板房、送物資、修河堤。贏得了災區(qū)群眾的稱贊，也贏得了縣委“抗震救災先進個人”的表彰。今年9月，全體鎮(zhèn)干部和八個淹沒村的村干部放棄“中秋”與家人團員的機會，連續(xù)奮戰(zhàn)30天，戶戶走訪，調節(jié)糾紛，對土地進行了調整，對補償資金進行了分配，對困難戶進行了優(yōu)撫。在淹沒村，廣大農(nóng)村黨員以此次土調為契機，開展踐行“一個黨員就是一面旗幟”的活動，有利地推進了土調工作的順利開展。李家合村文書李金榮，為了顧全大局，自愿放棄自己的好地，耕種較差的劣地塊。尖山壩村黨員張曉成不畏強勢，敢作敢當，直言事實真相，打破了土調過程中群眾不言的尷尬局面。還有，“輕傷不下戰(zhàn)線”的蔡家壩村村支書鄭常有同志?！岸嚯y興邦”，今年全體鎮(zhèn)村干部萬眾一心、眾志成城，頂住壓力，克服困難，將“抗震減災”和“淹沒村土地調整”兩項民生工作落到了實處，贏得了民心，促進了我鎮(zhèn)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。
八、轉變政府職能 促進社會發(fā)展
1、強化組織領導。堅持科學民主原則，進一步規(guī)范了黨委決策、人大決策、政府決定程序，建立和完善了《黨政聯(lián)席會議事規(guī)則》、《黨委議事規(guī)則》、黨內“三聯(lián)系”制度、人大代表聯(lián)系制度。按照“統(tǒng)籌全局、協(xié)調各方”的要求，不斷適應構建和諧××的需要，切實做到總攬不包攬，果斷不武斷，樹立良好形象，凝聚一班人，建設一支戰(zhàn)斗力強的領導集體，形成黨委領導、政府負責、社會協(xié)調、公眾參與的社會管理格局。
2、提升服務職能。通過印發(fā)“干群聯(lián)心卡”近萬張，鄭重承諾“有問必答、有求必助、有難必解、有險必救”，極大地方便了群眾電話詢問和預約辦事。各村分別成立了群眾工作站，推選老黨員、離退休老干部和德高望重的老同志擔任民情聯(lián)絡員，及時查民情、聽民聲、解民難，每逢場天，由一名領導專門接待來訪群眾，對他們所反映的問題，一般在一周內予以答復，通過幾個月的運行，群眾非常滿意。為了方便場鎮(zhèn)居民和管理好場鎮(zhèn)建設，建設文明和諧柴××，
3、增添幫扶舉措。認真開展“部門幫村,黨員幫戶”活動，實行“1+1”結對幫扶辦法，鎮(zhèn)、村黨員干部與困難群眾結成幫扶對子。通過資金、物資、技術等不同方式對他們進行幫扶，并制定了三年發(fā)展脫貧致富規(guī)劃。
學校評估自評報告篇十五
為進一步做好保密工作，根據(jù)縣委、縣政府《關于開展保密檢查的通知》要求，結合我鎮(zhèn)工作實際，現(xiàn)將我鎮(zhèn)保密工作自查情況報告如下：
一、加強保密教育，提高思想認識
為認真做好保密工作，我鎮(zhèn)結合工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，多次強調做好保密工作的重要性，組織鎮(zhèn)機關人員認真學習了《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度以及市、縣保密工作有關文件會議精神等。對辦公室檔案管理員和文書收發(fā)加強保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。同時，進一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化。
二、加強組織領導，完善規(guī)章制度
為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，加強機關的保密工作，我鎮(zhèn)成立了保密工作領導小組，鎮(zhèn)長為組長，分管副鎮(zhèn)長為副組長，相關人員為成員，加強對保密工作的了領導。同時，制定了保密工作各項工作制度，并對工作人員提出了具體要求：一是要求所有鎮(zhèn)機關工作人員自覺遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規(guī)章制度，嚴守黨和國家秘密、工作中的秘密。嚴格做到不把機密、絕密文件帶回家，不在公共場所談論保密事項，不向任何無關人員透露保密的內容，不在機關聯(lián)網(wǎng)計算機上操作與工作無關的事項，并嚴格做到不該自己知道的不打聽，不該外傳的事堅決不外傳。對違反保密規(guī)定的人和事，要進行批評教育，情節(jié)嚴重的要根據(jù)有關規(guī)定嚴肅處理。嚴格制度、嚴密措施、嚴明紀律，確保保密工作萬無一失。二是對文件的處理、傳閱、撰寫、發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定。三是對檔案管理，尤其是密級文件的管理以及文印保密，計算機保密作了嚴格規(guī)定。辦公室定期對執(zhí)法各項保密制度進行檢查督促，確保鎮(zhèn)機關保密工作制度落到實處。
三、落實各項措施，確保機密安全
為切實落實保密制度，做好保密機要工作，我鎮(zhèn)采取了以下幾個方面的措施。
(一)嚴格計算機管理。目前我鎮(zhèn)各辦公室都配備有計算機，每臺電腦上都安裝了網(wǎng)絡防火墻，對每臺電腦的軟件進行清理，刪除一切與工作無關的信息和軟件，尤其是網(wǎng)絡游戲等聯(lián)網(wǎng)軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。
(二)嚴格文件資料管理。辦公室是文件資料的加工、儲存場所，為確保文件不隨意外流，我鎮(zhèn)有專人負責紙品文書的管理和電子文檔的管理。具體做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等，對涉密的文件資料，只準在機關辦公室閱，未經(jīng)批準，不得帶出機關;做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。同時加大對辦公室的日常管理，防止機密外泄。
(三)嚴格會議管理。對于各類會議，尤其是對涉及人事、財務商議等涉密的會議，嚴格落實保密措施，遵守保密紀律。對于各類會議，一般指定有關人員參加，并指定專人作會議記錄。會議討論的內容，未作出決定待定的、需要保密或一段時間內保密的，不得隨意擴散傳播。
(四)嚴格公章管理。辦公室主任為鎮(zhèn)公章的保管責任人。所有需加蓋鎮(zhèn)行政公章的文書材料，一律需經(jīng)得分管副職以上的領導同意方可加蓋。任何人不得隨意加蓋公章。并對加蓋公章的材料作詳細登記。
(五)嚴格工作程序。工作人員不在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒有傳達義務的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上，甚至帶回家，非本機關人員不能單獨留于辦公室內，室內無人要鎖門。
(六)嚴格檔案資料管理。為切實保障檔案資料的機密，我鎮(zhèn)要求各科室嚴格管理各類檔案，并落實相關責任人。任何人領取或查閱個人資料檔案，都必須經(jīng)得分管領導同意，并辦理領取或查閱手續(xù)。
我鎮(zhèn)的日常工作及涉密內容，基本上都能按《保密法》的相關規(guī)定進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現(xiàn)過失、泄密問題。然而，按照上級的要求還存在著一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠。在今后的工作中，我鎮(zhèn)將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保我鎮(zhèn)工作順利開展。
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