通過總結，我們可以清楚地看到自己在某個領域的成長和進步。總結需要注意語言的簡練明了，避免冗長和晦澀的表達方式，讓讀者能夠輕松理解你的觀點。下面是一些總結參考文獻，供你查閱并參考寫作技巧。
衛(wèi)生管理個人總結篇一
（1）我所職工堅持掛牌上崗；建立健全了各項規(guī)章制度；在公園大門設置意見箱和投訴簿，以廣泛征求游客和群眾的意見建議，促進公園的建設發(fā)展。
（2）強化內部管理，加強園容園貌管理維護。
管理所清掃組每天對園區(qū)內進行全面清掃和巡查保潔，不留衛(wèi)生死角，并對園區(qū)綠化和設施進行定期養(yǎng)護，做到園林植物的美化常青和設施設備的整潔常新，給市民創(chuàng)造了一個清潔、舒適的休閑環(huán)境。
二、安全防護
（1）抓好安全、防火及災害防治工作
一是在思想上高度重視。為提高全體職工的安全意識，采取會議、宣傳欄等多種形式，傳達上級文件精神，使干部職工牢固樹立“安全第一”、“預防為主、防消結合”的安全思想。
由于我所公園內木質結構建筑較多，防火任務極為艱巨。管所領導高度重視安全工作，組織全體職工開展了消防演練，并堅持長效管理機制，堅持防火巡查，定期排查安全隱患，加強用火管理、電路檢查，做到早發(fā)現、早報告、早處理。
在防澇、防汛方面，為保持管道排水的暢通，定期對園內的溝渠、地下管網進行檢查和清理，并在暴雨來臨前做好各項應急工作準備。
（2）文物安全保護
加強對文物庫房的安全管理，定期排查影響文物安全的隱患（澇、火、盜），按制度要求對出入庫房的活動嚴格進行登記和監(jiān)督，并加強了夜間值班的安保巡查。
三、各項活動舉辦的`工作配合
作為我市各項群眾性文體、展覽等活動舉辦的主要場所，我所積極配合各項活動的開展，出人出力對各項活動做了大量支持和服務工作。開年以來，在****公園內舉辦了書畫、攝影、文化交流、博物館日文物藝術品鑒定、文藝演出等公共活動，我所的支持和服務工作受到各主辦方肯定和歡迎。
四、做好本職工作，為城市環(huán)境綜合治理、創(chuàng)建全國文明城市出力
今年我市為創(chuàng)建全國文明城市，加強了對城市環(huán)境的綜合治理，我所按照相關文件精神和局領導的要求，強化、細化工作目標，積極開展“創(chuàng)文”工作，認真細致做好對轄區(qū)內的環(huán)境衛(wèi)生管理和文明督導，達到了衛(wèi)生不留死角、公園秩序井然和群眾文明休閑的整體目標和要求。
五、加強思想政治學習
我所高度重視職工思想政治素養(yǎng)的培養(yǎng)和學習，長期堅持每周例會，在例會上宣傳和學習黨和國家的政策方針，使全體職工的思想保持高度一致。
對于上級文件的傳達和學習，在例會中全體職工認真學習文件精神，按照文件要求做好和強化本職工作，充分執(zhí)行了上級部門安排工作任務。
?新的一年里，我將加強學習專業(yè)知識、進一步在“德能勤績廉”各個方面多努力，多學習，進一步提高自己的工作能力，使自己的工作能力更上一個新臺階，為我們城-管系統(tǒng)、公園管理工作而努力。
衛(wèi)生管理個人總結篇二
我處按照局黨委下達的工作目標任務，繼續(xù)堅持“5+2”、“白+黑”工作模式，嚴格管理，努力拼搏，確保城市每天都整潔、清爽?，F將工作自查情況報告如下：
一、黨建方面。
2、發(fā)展新黨員1名;。
3、黨費全部收齊上交;。
4、黨員干部全部清正廉潔，無貪腐現象。
二、管理方面。
1、10月份完成了領導班子順利更替;。
2、根據工作需要，新設了督查股，人力資源股，調整了部分管理人員崗位;。
3、制訂并實施了《環(huán)衛(wèi)處管理人員工資績效考核實施辦法》、《環(huán)衛(wèi)處人事管理制度》、《車輛管理制度》、《督查工作制度》等，簽訂了《標準化管理責任書》、《駕駛員安全責任書》等，每季度有工作要點，月度工作例會，堅持了每天嚴格業(yè)務督查，管理進一步加強。
三、業(yè)務方面。
1、每天清掃保潔街道總面積580萬平方米，保潔水面7平方公里，清理護欄18000平方米，清運垃圾300余噸，清掃保潔效果良好，上級領導、市民，來閬游客反映良好。
3、公廁管理較好，能保證市民及游客需要。
4、對管理人員堅持了月度績效考核，年終進行了測評，工作壓力加大。
5、全年報送信息12條;四、安全維穩(wěn)方面。
1、制度健全，要求嚴格，檢查到位，記錄規(guī)范;。
2、全年沒有發(fā)生大的安全責任事故;。
3、安全中的重點：
車隊、駕駛員全部簽定安全責任書，每月26號集中進行了一次安全學習，培訓會;。
4、全年接受信訪14次，全部處理完畢，群眾滿意;。
5、無職工上訪、鬧事，單位和諧、穩(wěn)定。
6、由于城區(qū)道路窄，車輛多，環(huán)衛(wèi)工人在路段作業(yè)危險系數高，因工致傷、殘、亡事故仍有發(fā)生，單位墊付醫(yī)療費、護理費、人工費近40萬元，至今未解決。
五、人力資源管理。
1、完善人員管理制度;。
2、嚴格了各類人員錄用、考核標準;。
3、正逐步清退70周歲以上人員;。
4、從嚴審查，辦理臨聘人員社保問題;。
5、嚴查了“吃空餉”和上班不做事人員，已清理清退10余人。
六、工會工作。
1、嚴格了工會經費管理;。
七、宣傳工作。
1、針對市民文明素質差，亂扔垃圾問題投資近7萬元，開展了文明宣傳活動，在居民小區(qū)，垃圾箱(桶)等處張貼文明宣傳標語2100多條，在____電視臺、南充日報、四川手機報、成都商報等發(fā)表宣傳環(huán)衛(wèi)處及工人先進事跡等10多次。并和____電視臺簽訂了長期的宣傳協議，市民亂扔垃圾現象明顯下降。
2、12月24日，____電視臺、環(huán)衛(wèi)處、市民族小學共同開展了“小手拉大手”環(huán)保公益活動，教育小學生講文明、講環(huán)保、建設美麗____、尊重環(huán)衛(wèi)工人勞動成果。
衛(wèi)生管理個人總結篇三
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆。自從20xx年參加工作以來，在衛(wèi)生防疫工作中一直兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，在院領導以及同事們的支持和幫助下，雖沒做出什么大的事業(yè)，但我盡到了自己的職責。
回顧一年的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在專業(yè)學習上知識遠遠不足，以后要多學習多實踐來補充不足之處，要想做精做好必須得深入下鄉(xiāng)工作實踐中去，了解鄉(xiāng)村醫(yī)生以及人民群眾的心理和需要，在20xx年，更好地完成工作，揚長避短，現總結如下：
1、扎實學習基本業(yè)務知識，我通過認真學習《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》，明確了公共衛(wèi)生服務對象、服務內容、服務要求。使工作能力提升。
2、積極參與實踐，和同事一起并肩戰(zhàn)斗，完成了上級交給的各項基本公共衛(wèi)生工作任務，并取得了一定的成績、還較好的配合上級主管部門的各項工作及各類公共衛(wèi)生突發(fā)事件工作。
3、在本職工作中：
（1）血地寄工作，及時完成全球基金瘧疾項目的各項工作及資料的收集匯總工作，完成了轄區(qū)內血防的查螺滅螺，查病治病，接觸疫水人員的`登記及擴大化療工作、碘鹽監(jiān)測工作及開展各項宣傳日健康教育工作。
（2）衛(wèi)生協管，定時對轄區(qū)內的公共衛(wèi)生經營場所（戶）醫(yī)療衛(wèi)生單位及學校進行檢查，發(fā)現問題及時告知經營戶整改，并上報上級主管部門。
以上是我對20xx年的，在過去一年的工作也取得一些成績，更加發(fā)現自己有很多不足之處，在新的一年里要扎扎實實工作，謙虛學習來提高自己的能力。在領導和同事的協助、合作下，更好的做好工作。
衛(wèi)生管理個人總結篇四
20xx年即將過去。這是我入職一年。在公司領導的指導、關心和幫助下，我不斷提高了一名現場員工的工作能力和素質，保持了注重學習的謙虛態(tài)度，以公司利益為出發(fā)點努力工作，勤奮工作，緊緊圍繞公司的年度目標，認真做好自己的工作，以總結過去的經驗教訓，更好地開展未來的工作。
第一，提高個人修養(yǎng)和正確的處事態(tài)度。
當我走出校園，我必須融入社會的大家庭。為了在生活和工作過程中與同事建立和諧的人際關系，我始終堅持“先做人后做事”的原則，不斷學習，戒驕戒躁，謙虛謹慎，接受領導的指導，不斷加強思想道德修養(yǎng)，端正做人做事的態(tài)度，為我各項業(yè)務工作的開展鋪平道路。
第二、加強專業(yè)知識的學習，提高處理技術業(yè)務的能力。
業(yè)余時間努力學習知識和相關信息，不斷開闊眼界。堅持“活到老學到老”、“終身學習”的學習路線，不忘多讀書，多記，多了解，為各項任務的開展打下堅實的基礎。
第三，對待野外工作的態(tài)度。
在近一年的工作中，我始終認真對待每一天的工作，把握好自己接受的每一車煤的質量，遇到問題及時與領導溝通，最終以最恰當的方式解決每一個突發(fā)情況，堅持以公司利益為出發(fā)點，以公司利益最大化為目標，嚴格要求自己遵守公司的規(guī)章制度。
第四，如何提高工作責任感和工作效率。
認識自己，建立自信。經常檢查自己的缺點和問題，及時改正，虛心聽取領導和老員工提出的自己的問題。我們應該對自己和公司充滿信心。我們不僅要看到現實中存在的巨大問題，還要看到公司的發(fā)展?jié)摿桶l(fā)展空間。要強化責任感、危機感、利益感，從小事做起，從小事做起，從自己做起。樹立自己和公司的良好形象，因為從進入公司的那一刻起，我就負責樹立公司形象和義務，這是我不能推卸也必須承擔的。進入公司后，我知道我的每一句話每一個動作都代表著我的形象和聲譽。
總之，一年來，我努力工作，認真學習實踐，尊重領導，團結同事，熱心助人，各方面都取得了一定的進步。但我知道這遠遠不夠，還有很長的路要走，可能會遇到各種各樣的困難。但我相信，有領導的正確指導，有同事的支持和幫助，一切問題都會迎刃而解。當然，真心希望領導和同事能批評我的缺點。相信在我和每一位員工的幫助下，昌達煤炭公司未來會有更高、更遠、更快的發(fā)展。
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衛(wèi)生管理個人總結篇五
姓名：
性別：
出生日期：
民族：
漢
戶籍：
中國貴州省
身高：
173cm
婚姻狀況：
未婚
體重：
82kg
政治面貌：
團員
學歷：
本科
畢業(yè)時間：
6月
畢業(yè)院校：
遵義醫(yī)學院
身份證：
522501************
專業(yè)：
衛(wèi)生管理類衛(wèi)生事業(yè)管理
現有職稱：
暫無職稱
第二專業(yè)：
無請您電話聯系我，因為接收不到您的信息！
現住地點：
貴州省
求職意向
應聘職位類型：
衛(wèi)生醫(yī)療/美容保健類
求職類型：
全職
月薪要求：
2500元(rmb)
具體職位一：
醫(yī)院的檔案科、醫(yī)政科等
具體職位二：
事業(yè)性單位工作員
具體職位三：
醫(yī)藥企業(yè)工作人員
具體職位四：
具體職位五：
希望工作地區(qū)：
貴州省遵義市
其他工作地區(qū)：
貴州省遵義市
相關工作經歷及特長
人才類型：
應屆畢業(yè)生
相關工作時間：
1年
外語語種：
英語
外語水平：
良好
其它外語語種：
無
其它外語水平：
無
普通話水平：
標準
計算機能力：
優(yōu)秀
教育/培訓經歷
.9--.7遵義醫(yī)學院公共事業(yè)管理系本科。
大學期間獲獎情況：本信息來源于（大學生個人簡歷網）
2月在遵義紅十字二次會員代表大會上榮獲全市優(yōu)秀志愿者提名
207月代表遵義市參加首屆全省救護大賽并榮獲第三名的好成績
校外豐富的培訓：
2010年參加民政廳防災減災知識培訓班，成為高校防災減災傳播員
工作經驗
社會工作與社會實踐：本信息來源于（大學生個人簡歷網）
擔任遵義市紅十字會5.12志愿服務隊長，得到市領導的好評
11月被校黨委任命為遵義醫(yī)學院紅十字會秘書長
2010年先后在遵義市紅十字會、貴州省紅十字會和貴州省民政廳實習
2010年4月成功阻組織了我校大型防災避險疏散演習活動，成為市防災減災宣傳員
2010年7月代表遵義市參加首屆全省紅十字救護大賽并榮獲第三名
2010年10月策劃并成功組織了遵義市5大高校攜手公安干警捐獻干細胞活動
在實習工作和社會實踐中我積累了以下兩點工作經驗和特長
第一，本人的突出優(yōu)點和亮點在于善于人際外交與寫作
學生在任校紅十字會秘書長職務時長期與省、市各界媒體建立了良好的合作關系，我所寫作的文章先后通過貴州都市報，遵義日晚報刊登。在百度收索引擎輸入“遵義醫(yī)學院紅十字會”“遵義醫(yī)學院胡悅建”都將會有不同程度的報道。
第二，本人具有較強的組織策劃能力（特別是公益活動領域）
本人在學校任秘書長期間先后策劃、組織了
最后，希望貴單位領導可以酌情考慮學生的自薦，并真誠的期待您回復。
職業(yè)目標
我是應屆畢業(yè)生，將在207月從遵義醫(yī)學院畢業(yè)，在實習生活中我學習到了很多工作技能和社會經驗，作為一名衛(wèi)生管理專業(yè)的畢業(yè)生，我希望可以在醫(yī)院和事業(yè)單位工作，并且我愿將全部的精力和生命奉獻給我熱愛的公共衛(wèi)生事業(yè)，矢志不渝！
自我介紹
我是應屆畢業(yè)生，雖然沒有正式參加工作，但是半年的實習生活也讓我學習到了，一個衛(wèi)生管理人員的.工作內容和一定的技巧！
我的擅長于組織策劃各種性質的活動，比如大型的模擬火災本信息來源于（大學生個人簡歷網）演習，知識競賽，公益宣傳活動等。在三年的學生干部工作中我工作的優(yōu)點和特長是宣傳工作，和公關工作，和報紙電視網絡等媒體建立了長期良好的合作關系。
希望在醫(yī)院和事業(yè)性單位就業(yè)是我的第一理想職業(yè)
聯系方式
衛(wèi)生管理個人總結篇六
（一）、居民健康檔案工作。
根據《20xx年基本公共衛(wèi)生服務建立居民健康檔案項目工作方案》要求，在市政府和市衛(wèi)生局統(tǒng)一部署下，我中心于今年2月份開展了20xx年建立居民健康檔案工作。
一是爭取領導重視，搞好綜合協調。為迅速落實建檔工作，我院多次向市政府、市衛(wèi)生局和鎮(zhèn)政府等基層管理組織單位進行協調與溝通，得到黨委政府的大力支持，分管領導親自組織召開協調會，親自安排部署，使居委會對居民健康檔案工作十分重視，每個轄區(qū)都安排專人負責協助建檔工作。二是加強組織領導，落實工作責任。為確保居民健康檔案工作的順利進行，我中心專門成立了由院長任組長、副院長任副組長、各科主任醫(yī)師為成員的居民健康檔案工作領導小組，加強整個鎮(zhèn)居民健康檔案工作組織領導，制定了操作性強、切實可行的實施方案。成立專門建檔工作小組和居民健康體檢小組相互積極配合采取進入戶調查統(tǒng)一體檢服務的方式為居民建立健康檔案建檔工作。
三、是加大宣傳力度，提高居民主動建檔意識。為提高我鎮(zhèn)居民主動參與建檔意識，我中心大力宣傳發(fā)放各類宣傳材料讓每一名社區(qū)居民了解居民健康檔案，積極主動配合我中心建檔工作小組順利完成居民建檔工作。
四、加強人員培訓，強化服務意識。為確保我鎮(zhèn)居民健康檔案保質保量完成，我中心對每一名參與居民健康檔案建立的工作人員進行了多次業(yè)務培訓，讓每一名工作人員熟悉居民健康檔案建立的重要性和必要性，熟練掌握自己的本職工作和建檔程序。
截止20xx年11月底，我中心共分為十五個責任區(qū)，居民建立家庭健康檔案紙質檔案33974份，并把紙質居民健康檔案完善合格錄入居民電子健康檔案系統(tǒng)。
（二）、老年人健康管理工作。
根據《寧波市20xx年基本公共衛(wèi)生服務老年人健康管理項目工作方案》及市衛(wèi)生局要求，我中心開展了老年人健康管理服務項目。
一、結合建立居民健康檔案對我鎮(zhèn)60歲及以上老年人進行登記管理，并對所有登記管理的老年人免費進行一次健康危險因素調查和一般體格檢查及空腹血糖測試，并提供自我保健及傷害預防、自救等健康指導。
二、開展老年人健康干預。對發(fā)現已確診的高血壓和2型糖尿病患者納入相應的`慢性病患者進行管理；對存在危險因素且未納入其他疾病管理的老年居民進行定期隨訪，并告知該居民一年后進行下一次免費健康檢查。
截止20xx年11月，我中心共登記管理60歲及以上老年2820人。并按要求錄入市居民電子健康檔案系統(tǒng)。
（三）、慢性病管理工作。
為有效預防和控制高血壓、糖尿病等慢性病，根據《寧波市20xx年基本公共衛(wèi)生服務慢性病管理項目工作方案》及市衛(wèi)生局要求，我中心對我社區(qū)居民的高血壓、2型糖尿病等慢性病建立健康檔案，開展高血壓、2型糖尿病等慢性病的隨訪管理、康復指導工作，掌握我鎮(zhèn)高血壓、2型糖尿病等慢性病發(fā)病、死亡和現患情況。
1、高血壓患者管理一是通過開展35歲及以上居民首診測血壓；居民診療過程測血壓；健康體檢測血壓；和健康檔案建立過程中詢問等方式發(fā)現高血壓患者。
二是對確診的高血壓患者進行登記管理，并提供面對面隨訪，每次隨訪詢問病情、測量血壓，對用藥、飲食、運動、心理等提供健康指導。
三是對已經登記管理的高血壓患者進行一次免費的健康體檢（含一般體格檢查和隨機血糖測試）。
截止20xx年11月，我中心共登記管理并提供隨訪高血壓患者為2898人。并按要求錄入居民電子健康檔案系統(tǒng)。
2、2型糖尿病患者管理。
一是通過健康體檢和高危人群篩查檢測血糖；建立居民健康檔案過程中詢問等方式發(fā)現患者。
二是對確診的2型糖尿病患者進行登記管理，并提供面對面隨訪，每次隨訪要詢問病情、進行空腹血糖和血壓測量等檢查，對用藥、飲食、運動、心理等提供健康指導。
三是對已經登記管理的2型糖尿病患者進行一次免費健康體檢（含一般體格檢查和空腹血糖測試）。
截止20xx年11月，我中心共登記管理并提供隨訪的糖尿病患者為825人。并按要求錄入居民電子健康檔案系統(tǒng)。
（四）、健康教育工作。
一是嚴格按照健康教育服務規(guī)范要求，認真貫徹落實市衛(wèi)生局及上級部門的各項健康教育項目工作。采取了發(fā)放宣傳材料、開展健康宣教、設置宣傳欄的各種方式，針對重點人群、重點疾病和我鎮(zhèn)主要衛(wèi)生問題和危險因素開展健康教育和健康促進活動。
今年共舉辦各類知識講座和健康咨詢活動35次，發(fā)放各類宣傳材料32200余份，更換宣傳欄內容248次。
（五）、傳染病報告與處理工作。
一是依據《傳染病防治法》《傳染病信息報告管理規(guī)范》以及傳染病報告與處理規(guī)范要求，建立健全了傳染病報告管理制度。
二是定期對本單位人員進行傳染病防治知識、技能的培訓；采取多種形式對我鎮(zhèn)社區(qū)居民進行傳染病防制知識的宣傳教育，提高了社區(qū)居民傳染病防制知識的知曉率。
三是依據《傳染病防治法》《傳染病信息報告管理規(guī)范》要求嚴格執(zhí)行傳染病報告制度。
20xx年基本公共衛(wèi)生服務項目工作雖然取得了一定的成效，但也存在如下困難：
（一）、基本公共衛(wèi)生服務項目資金投入不足，制約了基本衛(wèi)生服務的發(fā)展。
（二）、人才缺乏，全科醫(yī)師人員不足，影響了基本公共衛(wèi)生服務項目的開展進度。
（三）、缺乏有效的激勵機制，降低了社區(qū)衛(wèi)生服務機構工作人員工作熱情。
（四）、居民基本衛(wèi)生服務認識存有距離，上門建檔和隨訪主動配合存在一定困難。
（一）、爭取地方政府支持，強化職能，加大基本公共衛(wèi)生服務項目資金投入。
（二）、加大宣傳力度，認真開展基本公共衛(wèi)生服務項目工作，通過宣傳—吸引—再宣傳，以逐步改變社區(qū)居民的陳舊觀念，促使其自愿參與到社區(qū)衛(wèi)生服務中來。
（三）、加強專業(yè)技術隊伍建設，提高基本公共衛(wèi)生服務水平。
（四）、配套合理的激勵機制，提高工作人員工作熱情。
（五）、落實各項服務規(guī)范、強化各項規(guī)章制度，推動基本公共衛(wèi)生服務項目可持續(xù)健康發(fā)展。
在市政府和市衛(wèi)生局和上級各部門的督促和指導下，我中心全部員工將在以后的工作中更加努力積極、開拓進取與時俱進的精神，不斷的創(chuàng)新思維精心組織力爭將各項工作做得更好。
衛(wèi)生管理個人總結篇七
我處按照局黨委下達的工作目標任務，繼續(xù)堅持“5+2”、“白+黑”工作模式，嚴格管理，努力拼搏，確保城市每天都整潔、清爽?，F將工作自查情況報告如下：
2、發(fā)展新黨員1名；
3、黨費全部收齊上交；
4、黨員干部全部清正廉潔，無貪腐現象。
1、10月份完成了領導班子順利更替；
2、根據工作需要，新設了督查股，人力資源股，調整了部分管理人員崗位；
3、制訂并實施了《環(huán)衛(wèi)處管理人員工資績效考核實施辦法》、《環(huán)衛(wèi)處人事管理制度》、《車輛管理制度》、《督查工作制度》等，簽訂了《標準化管理責任書》、《駕駛員安全責任書》等，每季度有工作要點，月度工作例會，堅持了每天嚴格業(yè)務督查，管理進一步加強。
1、每天清掃保潔街道總面積580萬平方米，保潔水面7平方公里，清理護欄18000平方米，清運垃圾300余噸，清掃保潔效果良好，上級領導、市民，來閬游客反映良好。
2、每天對主要街道一日兩次灑水降塵。每周由領導和管理人員組成對城區(qū)主要街道進行夜間洗掃一次，累計清洗面積超過8000萬平方米，3、公廁管理較好，能保證市民及游客需要。
4、對管理人員堅持了月度績效考核，年終進行了測評，工作壓力加大。
5、全年報送信息12條；四、安全維穩(wěn)方面。
1、制度健全，要求嚴格，檢查到位，記錄規(guī)范；
2、全年沒有發(fā)生大的'安全責任事故；
3、安全中的重點：
車隊、駕駛員全部簽定安全責任書，每月26號集中進行了一次安全學習，培訓會；
4、全年接受信訪14次，全部處理完畢，群眾滿意；
5、無職工上訪、鬧事，單位和諧、穩(wěn)定。
6、由于城區(qū)道路窄，車輛多，環(huán)衛(wèi)工人在路段作業(yè)危險系數高，因工致傷、殘、亡事故仍有發(fā)生，單位墊付醫(yī)療費、護理費、人工費近40萬元，至今未解決。
1、完善人員管理制度；
2、嚴格了各類人員錄用、考核標準；
3、正逐步清退70周歲以上人員；
4、從嚴審查，辦理臨聘人員社保問題；
5、嚴查了“吃空餉”和上班不做事人員，已清理清退10余人。
1、嚴格了工會經費管理；
1、針對市民文明素質差，亂扔垃圾問題投資近7萬元，開展了文明宣傳活動，在居民小區(qū)，垃圾箱（桶）等處張貼文明宣傳標語2100多條，在xx電視臺、南充日報、四川手機報、成都商報等發(fā)表宣傳環(huán)衛(wèi)處及工人先進事跡等10多次。并和xx電視臺簽訂了長期的宣傳協議，市民亂扔垃圾現象明顯下降。
2、12月24日，xx電視臺、環(huán)衛(wèi)處、市民族小學共同開展了“小手拉大手”環(huán)保公益活動，教育小學生講文明、講環(huán)保、建設美麗xx、尊重環(huán)衛(wèi)工人勞動成果。
衛(wèi)生管理個人總結篇八
20xx年基本公共衛(wèi)生服務項目運行多，得到了各位領導的重視，結合我鄉(xiāng)實際，我院成立盛堂鄉(xiāng)衛(wèi)生院國家基本公共衛(wèi)生服務項目領導小組，領導小組成員做了具體分工。
今年以來，我院定期不定期對村醫(yī)生進行公共衛(wèi)生服務項目工作的培訓，并多次進行督導檢查，保證了各項公共衛(wèi)生工作按照計劃完成。
（一）居民健康檔案管理。
（二）健康教育。
我鄉(xiāng)共舉辦各類健康教育知識講座12場，共1000人參加，在街道市場及學校、人口聚集地進行健康教育宣傳咨詢活動12次，共人參加，開展健康教育宣傳12次，共發(fā)放宣傳資料13000余份，全鄉(xiāng)共辦健康教育專欄12期。
（三）計劃免疫。
為適齡兒童應建立預防接種證429人次，建立預防接種證429人次，免費接種乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、麻疹類疫苗（麻風、麻腮風）、甲肝疫苗、流腦疫苗、乙腦疫苗、白破二聯等國家免疫規(guī)劃疫苗，共接種3963人次。接種二類疫苗485人次，在接種過程中，未出現過異常反應，對轄區(qū)內計劃免疫疫苗預防疾病進行主動監(jiān)測，本年度無病發(fā)生。
（四）兒童保健管理與健康情況。
1、6歲以下兒童保健管理情況：20xx年我鄉(xiāng)0—6歲兒童3290人，保健管理2483人，保健管理率75%.
2、對查出的所有疾病進行了治療，無體弱兒。
3、以下兒童死亡情況：20xx年下半年我鄉(xiāng)5歲以下兒童死亡1例，嬰兒死亡0例；新生兒死亡0例。
4、無死胎死產的發(fā)生。
（五）孕產婦管理與健康情況。
1、今年我鄉(xiāng)共新增孕產婦361人，管理數293人，管理率81%。2、20xx年我鄉(xiāng)產婦建冊361人；早孕檢查361人，早孕檢查率100%；孕產婦系統(tǒng)管理293人，系統(tǒng)管理率81%；產后訪視246人，產后訪視率68%，在本院住院分娩的活產數51人。無孕產婦死亡的發(fā)生。
（六）老年人保健。
本年度總計紙質管理報表3711名（實際電腦3699名）65周歲以上老年人，進行了生活自理能力評估。已經免費為3600位老年人進行體檢。此次體檢除一般體格檢查外，還積極開展血常規(guī)、肝功能、空腹血糖等輔助檢查。對查出的高血壓、糖尿病納入慢性病規(guī)范管理，對查出的`結石、占位等異常情況轉診到上級醫(yī)療單位進行確診、治療。
（七）慢性病管理。
慢性病管理，主要是針對高血壓、糖尿病等慢性病高危人群進行健康指導。對35歲以上人群實行門診首診測血壓。對確診高血壓和糖尿病的患者提供隨機血糖監(jiān)測，并針對轄區(qū)慢性病人群開展連續(xù)科學的健康評估、干預措施等，并對他們進行體格檢查及用藥、飲食、運動、心理等健康指導。
我轄區(qū)共管理高血壓患者3067例、糖尿病患者755例，并按照規(guī)范對高血壓、糖尿病患者進行了隨訪，高血壓隨訪9814人次、隨訪率為80%；糖尿病隨訪2416人次、隨訪率為80%。
（八）重性精神病管理。
重性精神疾病管理，我們的主要任務是加強日常摸排，并對轄區(qū)內確診的89例重性精神疾病患者進行隨訪管理。
（九）傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處理。
一是依據《傳染病防治法》《傳染病信息報告管理規(guī)范》以及傳染病報告與處理規(guī)范要求，建立健全了傳染病報告管理制度。
二是定期對本單位人員進行傳染病防治知識、技能的培訓；采取多種形式對轄區(qū)居民進行傳染病防治知識的宣傳教育，提高了轄區(qū)居民傳染病知識的知曉率。
這半年來傳染病，無突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生。
20xx年已全建立基本資料，認真按要求開展巡查工作和信息上報工作。
衛(wèi)生管理個人總結篇九
根據市衛(wèi)生計生委《關于報送基層衛(wèi)生工作材料的通知》文件要求，結合我區(qū)實際，現將我區(qū)基層衛(wèi)生工作總結報告如下。
一是將基層醫(yī)療衛(wèi)生服務機構建設納入政府為民辦實事項目。xx區(qū)委、區(qū)政府出臺了《xx市xx區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務能力三年提升行動（20xx—20xx年）實施方案》的通知（通區(qū)委〔20xx〕6號）文件，19家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院通過精準脫貧項目建設，均達到了標準化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院標準，全區(qū)218家村衛(wèi)生室，20xx年精準脫貧完成了45家貧困村衛(wèi)生室建設（區(qū)政府投入255萬元），其余173家非貧困村衛(wèi)生室建設20xx年完成建設任務（區(qū)政府投入1054萬元），20xx年區(qū)政府投入480萬元完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院添置急需基本醫(yī)療設備57件（主要有血液分析儀、彩超、心電監(jiān)護儀、全自動生化分析儀等），區(qū)政府投入33萬元實現了村醫(yī)通。二是區(qū)衛(wèi)計局、區(qū)人社局出臺了《全面開展鄉(xiāng)村衛(wèi)生計生人員一體化管理試點工作的通知》（通區(qū)衛(wèi)計發(fā)〔20xx〕187號）文件，實現鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構“人、財、物、事”一體化管理目標。全區(qū)19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全部實行了鄉(xiāng)村一體化管理。增加和調劑部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，考核招聘取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格人員，派駐村衛(wèi)生室服務，實施“區(qū)聘鄉(xiāng)管村用”，填平補齊空白村衛(wèi)生室，建立了一支穩(wěn)定的鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍。
將區(qū)級醫(yī)院納入體系建設規(guī)劃，把社會效益放在首位，維護基本醫(yī)療衛(wèi)生服務公益屬性，將基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展振興納入區(qū)級醫(yī)院綜合考評，讓區(qū)級醫(yī)院擔當基層業(yè)務技術指導職責，履行“服務主責”的義務。二是完善基層機構功能定位。將基層醫(yī)療衛(wèi)生機構分為三類，一類為中心（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）衛(wèi)生院（包括社區(qū)衛(wèi)生服務中心），進一步拓展醫(yī)療業(yè)務，提高急危重癥的判斷和初步搶救能力；距離城區(qū)較遠的為二類，基本醫(yī)療與公共衛(wèi)生并重，能承擔常見病、多發(fā)病的門急診和住院服務；距離城區(qū)較近的為三類，在重點落實公衛(wèi)服務基礎上，提供常見病、多發(fā)病的門急診服務。重點建設3—5所中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，為輻射一定區(qū)域的次醫(yī)療中心。一、二類開展一、二級手術的條件和能力，開展50種以上一般疾病的診治；三類開展30種以上一般疾病的診治，并根據當地疾病譜狀況，加強全科診室和本區(qū)域內疾病譜靠前的病種科室建設。三是大力發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生。城市社區(qū)在緩解城市大醫(yī)院看病難、看病貴，以及在大醫(yī)院看病就醫(yī)“治堵”、“梳堵”方面發(fā)揮了積極作用。為應對基層服務能力不足與城鎮(zhèn)化、人口老齡化進程加速對醫(yī)療需求上漲的矛盾，根據人口流動變化趨勢和醫(yī)療需求變化，大力發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務，實現“社區(qū)衛(wèi)生服務中心向區(qū)域內二、三級醫(yī)院上轉患者，二、三級醫(yī)院向社區(qū)衛(wèi)生服務中心轉康復病人”的良性互動。引導城市綜合醫(yī)院和社會力量舉辦社區(qū)衛(wèi)生服務機構，在部分社區(qū)探索建立標準化兒科診室，緩解大醫(yī)院就診壓力。
20xx年基層醫(yī)療衛(wèi)生服務機構能力得到提升，門診診療人次52.45萬人，較20xx年同期提升25個百分點。一是開展基層適宜技術培訓。委托xx區(qū)中醫(yī)醫(yī)院、xx區(qū)人民醫(yī)院分期分批次對900人次基層醫(yī)務人員開展小兒摸腹捏脊、耳穴壓豆、刮痧艾灸、中醫(yī)體質辨識、心肺復蘇、創(chuàng)傷救治、燒燙傷處理、心腦血管疾病后遺癥護理、家庭康復指導等一對一帶教培訓考核，保證每一位參加培訓人員完全掌握專業(yè)技術知識和技術要領。二是加快推進全科醫(yī)師培養(yǎng)。先后兩批選派45名大專以上學歷的執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或執(zhí)業(yè)醫(yī)師參加了全科醫(yī)師轉崗培訓，加快了全科醫(yī)生培養(yǎng)速度。三是加大基本醫(yī)療設備的配備。積極爭取區(qū)政府支持為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院配備了5臺b超、4臺彩超，9臺心電監(jiān)護儀，10臺全自動生化分析儀，8臺電解質分析儀，7臺尿液分析儀，5臺血液分析儀，9臺心電圖機和2臺，目前已全部安裝調試到位。保障了基層醫(yī)療衛(wèi)生服務機構正常開展工作。
一是大力開展健康教育活動。積極開展健康教育“進村社、進學校、進家庭”活動，每季度至少要進學校開展一次健康教育講座，發(fā)放健教資料。二是狠抓居民健康檔案質量。各單位對已建立的'居民健康檔案進行一次全面的清理核實，該補充的進行補充，不準確的要立即糾正，提高健康檔案的完整性、真實性，并及時錄入電子健康檔案信息系統(tǒng)，為發(fā)放居民健康卡打下良好的基礎。三是加強重點人群管理。加強建檔立卡貧困戶、0至6歲兒童、孕產婦、65歲老年人、高血壓、糖尿病、嚴重精神障礙患者、結核病7類重點人群的體檢和管理，確保隨訪次數、質量和體檢等方面服務到位。四是統(tǒng)籌做好其他工作。進一步加強預防接種、傳染病防治、衛(wèi)生監(jiān)督協管、婚前保健、中醫(yī)藥健康、避孕藥具管理等工作，努力提高服務覆蓋面，確保服務的質量和進度。五是進一步加強指導。區(qū)基本公共衛(wèi)生服務指導中心、區(qū)疾控中心、婦幼保健院、衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督大隊要加強對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的指導、培訓、督導等工作，每年不少于3次，進一步規(guī)范基層服務。
一是加強組織領導。成立了區(qū)政府副區(qū)長任組長的家庭醫(yī)生簽約服務工作領導小組，高位推進我區(qū)家庭醫(yī)生簽約服務工作。20xx年以來，區(qū)政府召開3次會議聽取、研究家庭醫(yī)生簽約服務工作，明確區(qū)衛(wèi)生計生局牽頭，其他責任單位要緊密配合，認真落實部門職責；二是夯實責任體系。區(qū)委辦、區(qū)政府辦印發(fā)《xx市xx區(qū)家庭醫(yī)生簽約服務工作實施方案》（通區(qū)委發(fā)〔20xx〕71號）文件，落實資金50萬元，搭建智能家庭醫(yī)生簽約服務信息平臺，明確部門職責任務，形成齊抓共管合力。三是健全工作體系。構建區(qū)級醫(yī)院專科醫(yī)生、鄉(xiāng)級全科醫(yī)生、村級健康管理員的“1+1+1”的組合簽約模式。截止11月，全區(qū)建立家庭醫(yī)生服務團隊113個，常住人口簽約346927人，覆蓋率達52.92%；重點人群簽約142020人，覆蓋率達到82.75%；建檔立卡貧困戶簽約服務覆蓋率達到100%。
根據省衛(wèi)生計生委的要求，我局印發(fā)了《基層醫(yī)療衛(wèi)生機構轉變作風履職盡責專項行動實施方案》（通區(qū)衛(wèi)計發(fā)〔20xx〕148號）文件，組建了專項行動領導小組，召開了相關會議5次，重點在服務能力、精神面貌、院容院貌、功能布局、群眾滿意上下功夫，簽訂了責任書，重點整治職工“庸、懶、散、浮、拖”等問題，梳理出了問題清單，各單位細化整改措施，落實了整改落實人，并對存在問題的落實情況進行了公示，各單位建立了內部績效考核方案，進一加強了規(guī)范化建設，住院量較去年同期下降28%，門急診人次收費50.14元，較去年同期下降7.5%，住院人次收費1925元，較去年同期上升3.6%，病床使用率72.59%，群眾滿意度達85%以上。
全區(qū)共有建檔立卡貧困戶23922人，對在家的貧困戶100%體檢進行了體檢，家庭醫(yī)生簽約率100%，同時對所有農村建檔立貧困人口開展建立居民健康檔案等14項基本公共衛(wèi)生服務，對高血壓、糖尿病、老年人、嚴重精神障礙患者、結核病患者等重點人群進行規(guī)范化管理，搭建綠色轉診通道，對重病、大病患者由基層醫(yī)療衛(wèi)生服務機構及時轉診至二、三級定點醫(yī)療機構進行專項救治，保證健康扶貧工作的有序銜接和規(guī)范進行，為保證所有農村建檔立卡貧困戶及時得到健康管理和救治，我區(qū)實時與貧困部門對接貧困人員底冊和救治信息，定期對救治進展進行統(tǒng)計分析，查漏補缺。同時利用醫(yī)共體和醫(yī)師下基層等，及時將二、三級醫(yī)療機構的專家下沉到基層，貧困人員在基層就能享受到專業(yè)的診治和康復治療。
（一）完善基層衛(wèi)生服務網絡，打造特色基層衛(wèi)生服務能力。梳理全區(qū)基層醫(yī)療服務機構建設情況，在補盲點、強弱點、突特點上下功夫，力爭20xx年173個非貧困村村衛(wèi)生室建成并投入使用，重點加快個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設速度，以居民健康需求為出發(fā)點，按照基層醫(yī)療衛(wèi)生服務機構覆蓋范圍人群和自身優(yōu)勢，差異化發(fā)展中醫(yī)理療、婦幼保健、慢性疾病、醫(yī)養(yǎng)結合、精神執(zhí)行、殘疾康復等方面的服務能力，以點帶面推進全區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務機構的服務能力，增強居民獲得感。
（二）探索慢性病管理“互聯網+”xx模式，推動分級診療、家庭醫(yī)生簽約服務落到實處。一是從強化高血壓和糖尿病全程規(guī)范化管理入手，在基層醫(yī)療衛(wèi)生服務機構試點開展智能終端監(jiān)測、家醫(yī)監(jiān)控指導、在線咨詢隨訪、全科?？坡搫?、遠程診療技術、預約掛號轉診、全程跟蹤管理的慢性病管理新模式，選擇1—2家社區(qū)衛(wèi)生服務中心建設高血壓和糖尿病特色病房，在xx區(qū)人民醫(yī)院建設疑難慢性病病床，實現慢性病全程規(guī)范化診療。二是探索“開放式醫(yī)聯體、醫(yī)共體”新模式，充分利用互聯網+醫(yī)療信息技術，依托我區(qū)區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生單位建設xx區(qū)遠程門診平臺，向上對接知名專家，向下對接各基層醫(yī)療衛(wèi)生單位。實現二級及以上醫(yī)療機構與基層醫(yī)療機構間的健康咨詢、問診導診、遠程會診、預約專家、精準轉診、隨訪復診、慢病監(jiān)控和遠程教學等，探索家庭醫(yī)生和?？漆t(yī)生緊密協作機制，以老百姓的健康需求為出發(fā)點，做實分級診療和家庭醫(yī)生簽約服務工作。
衛(wèi)生管理個人總結篇十
依據國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范要求及學習縣20xx年基本公共衛(wèi)生服務項目工作責任書具體要求，為了進一步做好此項工作，我院先后多次組織職工學習了上級下達的有關文件內容，并依據本院工作實際做了以下具體工作：
1、探討制定了xx鎮(zhèn)《公共衛(wèi)生工作制度》、《居民健康檔案管理制度》、《公共衛(wèi)生服務長效機制》、《20xx年xx衛(wèi)生院公共衛(wèi)生服務計劃》成立了《xx衛(wèi)生院公共衛(wèi)生管理工作領導小組》。于各社區(qū)衛(wèi)生服務站簽訂了《20xx年衛(wèi)生工作目標責任書》、《20xx年基本公共衛(wèi)生服務項目工作責任書》。
1、居民健康檔案規(guī)范有序。
依據工作性質將居民健康檔案進行了分類管理，即高血壓患者人群的檔案管理、糖尿病患者人群的檔案管理、精神病患者人群的檔案管理、0—3歲兒童的檔案管理、4—6歲兒童的檔案管理、65歲以上老年人檔案管理及健康人群檔案管理，并依據掌握的居民信息對居民檔案進行了準時更新。
2、業(yè)務技能培訓全面展開。
為了提高職工公共衛(wèi)生服務水平，全面落實全員職工業(yè)務技能培訓計劃，我院先后選送2名職工前去上級醫(yī)療單位進修深造，其他在職人員在組織培訓的'基礎上，加大對網絡培訓和自學的管理，(每周一為網絡學習日)上半年除了組織全體職工進行慢性病學問講座外，還利用網絡教育，職工業(yè)務學習測試等形式，加大了對職工業(yè)務學習的監(jiān)管，通過一系列的努力，進一步提高了廣大職工對公共衛(wèi)生服務工作中重點人群防治學問的了解和掌握，為今后有效開展公共衛(wèi)生服務打下了堅實的理論基礎。
3、健康教育工作扎實開展。
在開展健康教育工作方面我院實行三步走工作模式，使健康教育工作常態(tài)化。其一是與慢性病管理要求相結合，(每季度第一個月為集中體檢階段、第二個月為入戶隨訪階段、第三個月為電話隨訪階段)其二是利用講座、板報、宣揚欄、發(fā)放或張貼宣揚品原始方法。其三是利用患者就診時機進行健康教育。
依據慢性病管理要求，我院各社區(qū)衛(wèi)生服務站充分接受健康教育三步走工作模式，緊緊抓住集中體檢時機對轄區(qū)慢性病患者進行慢性病學問講座，1—5月各社區(qū)共進行了6次專題講座，參與人員486人次，利用入戶隨訪和電話隨訪時機，對重點人群進行面對面健康教育，使居民健康教育受益面有了更大提升，1—5月共發(fā)放公民健康教育手冊596份。
4、慢性病防治工作進展有序。
各社區(qū)衛(wèi)生服務站工作人員，依據工作計劃要求于第一季度對本社區(qū)重點人群(高血壓、糖尿病、精神病人群)進行了隨訪、監(jiān)測，共監(jiān)測高血壓患者1023人、糖尿病患者304人、精神病患者xx人。
其中高血壓患者復檢率100%、糖尿病患者復檢率100%、精神病患者復檢率100%。
5、強化免疫活動進展順當。
為了圓滿完成第4輪、第5輪適齡兒童脊髓灰質炎疫苗的強化免疫工作，確保工作順當開展，我院在充分利用社區(qū)衛(wèi)生服務資源的同時，抽調15名衛(wèi)生院工作人員組成6個工作組，在走街串巷入戶宣揚的同時，加強與校區(qū)領導的聯系，為完成此項工作奠定了組織基礎，兩輪共接種脊髓灰質炎疫苗14733人份，接種率100%，順當通過了上級單位領導的抽查驗收，圓滿完成了工作任務。
6、計劃免疫工作和婦幼保健工作扎實進行。
計劃免疫工作和婦幼保健工作自xx年下半年接管以來，為了加強對此項工作的組織領導，成立了婦幼保健科和預防接種科，通過競騁上崗的方式，選定專人負責此兩項工作，現在各項工作以逐步步入正軌，具體資料詳見相關科室檔案。
衛(wèi)生管理個人總結篇十一
我院緊緊圍繞市政府、衛(wèi)生局有關醫(yī)改文件精神，嚴格落實藥品零差價制度和農村基本公共衛(wèi)生服務均等化的要求，嚴格執(zhí)行《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范（20xx版）》，連續(xù)依照市衛(wèi)生局《20xx年基本公共衛(wèi)生服務項目實施方案》的要求，加強內部管理，狠抓基本公共衛(wèi)生服務項目工作，充分調動全院職工的工作主動性和主動性，適時調整了醫(yī)院預防保健科人員配置，優(yōu)化組合，取得了較好的效果，現將我院20xx年度基本公共衛(wèi)生服務工作總結如下：
依據市局、市疾控、市衛(wèi)生監(jiān)督所、市婦保所等上級部門的相關要求，結合我院的實際狀況，我院成立了以院長兼黨支部書記的農村基本公共衛(wèi)生服務項目工作領導小組，同時成立項目辦公室，依據基本公共衛(wèi)生服務實施方案的要求，制定工作方案。
今年以來，我院定期不定期的對村衛(wèi)生室人員進行公共衛(wèi)生服務項目工作的培訓，并多次進行督導檢查，保證了各項公共衛(wèi)生工作依據方案完成。
（一）居民健康檔案管理。
1、建立居民健康檔案。
截止9月20日全鎮(zhèn)常住人口人，共建立居民健康檔案份，建檔率%，其中高血壓管理檔案2815份；2型糖尿病管理檔案539份；兒童保健管理檔案份；孕產婦管理檔案份；重性精神疾病管理檔案199份；65歲以上老年人管理檔案4947份。
2、居民健康檔案維護管理。
20xx年度，我院高度重視健康檔案的維護管理，截止到9月20日，近一年來健康檔案有動態(tài)記錄的是份，占健康檔案總份數的%，無動態(tài)記錄的2590份，無動態(tài)管理率%。
（二）健康訓練。
1、供應健康訓練資料。
依據市疾控中心的統(tǒng)一支配，我院共累計發(fā)放健康訓練宣布傳達資料份，內容包括中國公民健康素養(yǎng)、基本公共衛(wèi)生服務宣布傳達臺歷、健康金鑰匙、擴大免疫規(guī)劃等。
2、設置健康訓練宣布傳達欄。
20xx年度我院共設置健康訓練宣布傳達專欄1個，即門診大樓健康訓練宣布傳達欄，行政村衛(wèi)生室健康訓練宣布傳達專欄12個，每個月更新一次，累計更換156次。
3、開展公眾健康詢問活動。
主動開展以結核病防治宣布傳達日、腫瘤宣布傳達周、世界無煙日、愛牙日、高血壓宣布傳達日、糖尿病宣布傳達日、艾滋病防治宣布傳達日等為內容的健康訓練詢問活動，截止到9月20日，累計舉辦公眾健康訓練詢問活動17次。
4、舉辦健康訓練學問講座。
依據基本公共衛(wèi)生服務實施方案的要求，開展以防病、治病為目的的各類健康學問講座91場次，累計參預人數1648人次。
（三）方案免疫。
為適齡兒童應建立預防接種證141人次，實建立預防接種證141人次，免費接種乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、麻疹類疫苗（麻風、麻腮風）、甲肝疫苗、流腦疫苗、乙腦疫苗、白破二聯等國家免疫規(guī)劃疫苗，共接種7796人次，接種二類疫苗人1234人次。發(fā)覺及報告預防接種中的疑似特殊反應46例，對轄區(qū)內方案免疫疫苗預防疾病進行主動監(jiān)測，本年度無方案免疫相關傳染病病例發(fā)生。
（四）兒童保健管理與健康狀況。
主動開展6周歲以下兒童保健管理、新生兒訪視工作，20xx年度對109名新生兒進行了訪視，新生兒訪視率100%，對1050名0—6歲兒童進行了保健管理，保健管理率100%，保健掩蓋率100%。
（五）孕產婦管理與健康狀況。
1、孕產婦管理。
今年我鎮(zhèn)共有新婚婦女數107人，管理新婚婦女數107人，管理率100%，早孕建卡數102人，建冊率%，早孕檢查102人，早孕檢查率%；產前檢查107人，產前檢查率100%，產檢次數535人次；產后訪視107人，產后訪視率100%。產后訪視次數692人次。
2、依據基本公共衛(wèi)生服務項目相關要求，主動開展婦女兩癌篩查工作，今年我院宮頸癌篩查數1200人次，保質保量完成了上級部門的相關任務。
（六）老年人保健。
本年度累計管理4947名65周歲以上老年人，全部進行了生活自理力氣評估。免費為位老年人進行體檢，體檢率達到%。此次體檢除一般體格檢查外，還主動開展血常規(guī)、尿常規(guī)、心電圖、空腹血糖、肝功能等關心檢查。對查出的高血壓、2型糖尿病納入慢性病規(guī)范管理，對查出的其他特殊狀況反饋給本人，督促其進行復查或轉診到上級醫(yī)療單位進行確診、治療。
（七）慢性病管理。
慢性病管理，主要是針對高血壓、2型糖尿病等慢性病高危人群進行健康指導。對35歲以上人群實行門診首診測血壓。對確診高血壓和糖尿病的患者進行登記管理，定期進行隨訪，隨訪的同時免費為慢性病患者供應隨機血糖監(jiān)測，并針對轄區(qū)慢性病人群開展連續(xù)科學的健康評估、干預措施等，并對他們進行體格檢查及用藥、飲食、運動、心理等健康指導。
20xx年度我院共規(guī)范管理高血壓病人2815人、2型糖尿病病人539人，腫瘤病人342人，其他慢性病人466人，并依據相關服務規(guī)范對高血壓、糖尿病患者進行隨訪、監(jiān)測，規(guī)范管理率100%。
（八）重性精神病管理。
加強對轄區(qū)內重性精神疾病患者的監(jiān)測與隨訪，累計發(fā)覺26例重性精神病患者，并每個月開展對轄區(qū)內確診的199例重性精神疾病患者進行隨訪管理，累計隨訪2356人次，主動做好隨訪記錄及健康指導。
（九）傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生大事報告和處理。
依據《傳染病防治法》《傳染病信息報告管理規(guī)范》以及傳染病報告與處理規(guī)范要求，建立健全了傳染病報告管理制度。定期對本單位人員進行傳染病防治學問、技能的培訓；選擇實行多種形式對轄區(qū)居民進行傳染病防治學問的宣布傳達訓練，提高了轄區(qū)居民傳染病防治學問的知曉率。截止9月20日共準時報告登記傳染病19例，無突發(fā)公共衛(wèi)生大事發(fā)生。
在市衛(wèi)生監(jiān)督所的指導下，主動開展餐飲服務、公共場所、學校衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生、醫(yī)療機構衛(wèi)生等衛(wèi)生監(jiān)督協管工作。
1、嚴格執(zhí)行餐飲服務許可證、公共場所衛(wèi)生許可證準入制度，20xx年度對3家符合要求的餐飲服務經營單位發(fā)放了餐飲服務許可證，對2家符合要求的公共場所經營發(fā)放了衛(wèi)生許可證，對5家餐飲服務經營單位、1家公共場所經營單位進行了復核換證。
2、開展對餐飲、公共場所等重點行業(yè)的巡查與監(jiān)管，20xx年度累計發(fā)放監(jiān)督看法書105份，監(jiān)督筆錄42份。
3、加強學校傳染病防治監(jiān)督檢查和健康訓練指導工作，對轄區(qū)內中學校、幼兒園共累計出具巡查記錄表10份，監(jiān)督看法書11份，監(jiān)督筆錄5份，傳染病防治指導看法書1份。
4、加強醫(yī)院、衛(wèi)生室的衛(wèi)生監(jiān)督協管工作，每年開展對醫(yī)院、衛(wèi)生室進行監(jiān)督檢查工作，20xx年度對轄區(qū)內全部醫(yī)療機構累計巡查次數22次，出具監(jiān)督看法書15份。同時重點對全部醫(yī)療機構的醫(yī)療廢物管理進行監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行醫(yī)療廢物懲處制度，在今年的檢查中對相關衛(wèi)生室不嚴格執(zhí)行醫(yī)療廢物管理制度，擅自將醫(yī)療廢物進行焚燒的現象進行了查處，對相關責任人賜予了各500元的罰款，并進行通報批判。
1、健康管理團隊契約式服務。
為進一步提升我院的服務力氣，促進服務模式的轉變，建立穩(wěn)定的城鄉(xiāng)居民服務關系，我院于今年3月在葉興村全面推動前進健康管理團隊契約式服務模式，實行“分片包干、團隊合作、責任到人”的.工作機制，實行網絡化管理。截止到9月25日，我院對葉興890戶、2251人累計簽約了846戶、2143人，簽約率95%。
2、全科健康管理團隊下鄉(xiāng)狀況。
年初，依據基本公共衛(wèi)生服務項目相關要求，制定了健康管理團隊工作看法、團隊績效考核方案，對相應的10個全科健康管理團隊進行了人員微調，同時依據工作看法要求每個團隊每個月不少于4次到村級為村民供應健康宣教、衛(wèi)生保健詢問、重點人群隨訪等服務。截止9月底，共累計下鄉(xiāng)123次。
我院基本公共衛(wèi)生服務工作從總體上已經步入了正常運轉的軌道，但從考核、督導狀況來看，仍存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，歸納起來，主要有以下幾個方面：
1、宣布傳達不到位，制度、措施不到位。特別是有些居民對基本公共衛(wèi)生服務熟識不夠，個別村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生在基本公共衛(wèi)生服務項目工作中協作不夠，工作流于形式，在相關數據、信息方面自己編造，缺乏真實性、規(guī)律性，慢性病人管理有的隨訪不準時；有的在隨訪的同時未做隨機血糖檢測；有的未對轄區(qū)慢性病患者的健康問題進行分析及實施干預措施和效果評價。
2、公共衛(wèi)生專業(yè)人才的缺乏、鄉(xiāng)村醫(yī)生年齡偏大等緣由導致基本公共衛(wèi)生服務項目相關工作難以規(guī)范，服務力氣難以提高。
3、基本公共衛(wèi)生服務基礎信息上報不準時。部分村衛(wèi)生室不能按規(guī)定準時上報基本公共衛(wèi)生服務信息。
來年基本公共衛(wèi)生服務項目工作重點是針對存在的問題，扎扎實實地抓整改抓落實，著重做好以下幾方面工作：
1、健全工作機制，強化工作職責。
各項目負責人要切實加強對村衛(wèi)生室公共衛(wèi)生服務工作的指導，健全工作機制，強化工作職責，準時分析匯總上報項目實施狀況，發(fā)覺問題準時選擇實行有效措施整改，確保項目工作全面有序健康進展。
2、加大宣布傳達力度，提高健康意識。
要充分利用全科醫(yī)生團隊下鄉(xiāng)進村入戶的機會對群眾進行相關學問的健康訓練，轉變部分群眾的不良生活習慣，加強宣布傳達基本公共衛(wèi)生服務項目內容及國家的相關惠民政策，努力提高群眾的健康意識。
3、針對日常督導檢查中發(fā)覺的問題。
緊密結合上級業(yè)務部門的指導看法，進一步強化責任，落實措施，扎扎實實地抓好整改落實工作。
主動與市疾病預防把握中心、市婦幼保健院、市衛(wèi)生監(jiān)督所等業(yè)務部門溝通，努力保質保量完成各項國家基本公共衛(wèi)生服務工作任務。
衛(wèi)生管理個人總結篇十二
一、形式：
1、班級建立晨檢制度，每天到校后由衛(wèi)生委員負責檢查個人衛(wèi)生。
2、級部成立檢查小組，由各班衛(wèi)生委員組成，檢查本級部各班個人衛(wèi)生，每周檢查一次。
3、學校衛(wèi)生組不定期檢查，每周抽查1—2次。
二、內容：
1、每天洗臉、洗手、刷牙。
2、常剪指甲，勤理發(fā)。
3、不吃零食，不喝生水，不吃腐爛變質事物。
4、不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑。
5、手絹要干凈，衣服要整潔。
三、措施：
1、檢查情況每周一匯總，作為班級評選優(yōu)秀班級的重要條件之一。
2、建立班級衛(wèi)生檢查記錄制度，校內情況由班主任填寫，校外由家長填寫，做到校內外結合。
3、把每周一定為“個人為生日”，各班要根據本班實際，每周“個人為生日”重點解決1—2個問題。
衛(wèi)生管理個人總結篇十三
? 一、學生個人衛(wèi)生標準依據《中小學生衛(wèi)生工作條例》的有關要求和個人衛(wèi)生保健常識應注意的有關事項，一方面對班主任老師、學生做廣泛的宣傳，同時負責對各班具體執(zhí)行的指導，檢查與考核。
二、班主任要認真按學校提出的有關要求，組織本班學生貫徹落實，并努力使學校已定的各項衛(wèi)生標準變成一個學生的自覺行動，使每一個學生都具有良好的個人衛(wèi)生習慣。
三、學校對各班學生個人衛(wèi)生情況，每周要統(tǒng)一檢查一次，對學生眼保健操的.執(zhí)行情況的檢查，每周不少二于兩次，同時要作好檢查記錄，定期公布檢查結果，班主任對學生個人衛(wèi)生情況要每周查看，對不符合個人衛(wèi)生標準的學生要及時提出要求，并做好教育引導工作。
四、對學生個人日常衛(wèi)生情況的標準是：
（1）每日要堅持早起早睡，同時應按不同年齡時期，青少年睡眠時間要求，力爭保持正常的睡眠與休息時間。
（2）每日睡眠前要堅持洗臉、洗腳和刷牙，起床后要洗漱，飯前便后要洗手。
（3）不吃生、零食，不挑食偏食，禁止帶零食到校食用，禁止喝生水和不潔食物，在校用餐喝水要有個人用餐水具。
（4）每日要按規(guī)定標準堅持做眼保健操，看書、寫字要堅持做到“三個一”。
（5）每周要堅持洗澡一次，換洗衣服一次，指甲、頭發(fā)要定期剪洗，禁止留長發(fā)和涂染指甲。在校不得穿高跟鞋，上體育課不得穿皮鞋，學生穿戴要整潔大方，上課禁止學生戴帽子和圍巾，禁止學生穿拖鞋和背心到上課。
衛(wèi)生管理個人總結篇十四
確保員工在工作期間著裝整齊和講究個人衛(wèi)生,以符合相關法律法規(guī)要求,體現個人和所在部門及本公司的良好形象。
適用于各餐廳(部門)全體工作人員的著裝及其個人衛(wèi)生。
1.質監(jiān)部和各餐廳(部門)負責人負責對員工的著裝、個人衛(wèi)生等情況予以監(jiān)督。
2.各部門工作人員需遵照此辦法執(zhí)行。
1.工作牌。
(1)工作人員上班期間必須佩戴工作牌。工作牌應寫明該工作人員的編號或姓名等內容。
(2)工作牌應端正地佩戴在左胸上,不得藏進口袋中,不得反面朝外,應正面朝外并裸露在口袋外。
(3)工作牌若有遺失、破損或不能正常使用等情況時,應及時上報本部門負責人;本部門需及時予以更換。
(4)領取、補領或退還工作牌時,應在員工工作、生活用品領取登記表中登記。
2.帽子。
(1)上班期間,一線工作人員必須戴好工作帽,以免頭發(fā)不慎掉進食品內,造成污染。
(2)戴工作帽時,應將帽檐的中線對準鼻尖,不得歪歪斜斜;劉海、頭發(fā)應放進帽子中去,不得裸露在帽子外。帽子不得壓得過低或抬得過高,而應使帽檐高于眉毛2厘米左右。
(3)工作帽不得隨意放置在有油漬、水漬等易弄臟的地方,也不得隨意放置在本部門操作場所。
3.工作衣。
(1)上班期間,工作人員必須穿工作衣,不得穿背心、褲衩等進出工作場所。
(2)工作衣不得敞開,工作衣上所有的紐扣(除風紀扣外)均需扣好;有拉鏈的應將拉鏈拉至齊胸處。
(3)有翻領的工作衣應將領子理順好;有領結的應系好領結,并使較短的部分置于較長的部分之上,領結不得歪歪斜斜。
(4)從事餐廳服務或窗口服務期間,應將袖口的紐扣扣好,不得將袖口卷起來。
(5)工作衣的外部不得顯露個人物品如紀念章、筆、紙、鑰匙扣、項鏈等,服裝的衣袋和褲袋中不得裝過大、過厚的物品;從事窗口服務或餐廳服務期間,非經本部門負責人批準,不得佩戴手機等物品。
(6)除更衣室外,其他地方不得隨意放置工作衣,也不得將工作衣放置在易弄臟的地方。
(7)工作人員進入熟食間、裱花間及窗口服務時要二次更衣。
4.鞋。
(1)在各部門一線的工作人員必須穿本公司規(guī)定的防滑鞋上班;工作期間不得穿拖鞋、高跟鞋等易打滑鞋;一些易出現積水或易打滑的工作場所還應穿防滑、防濕的鞋類。
(2)鞋帶必須系好,不得有較長的部分裸露在外,以免出現鞋帶拖地而導致滑倒。
5.圍裙。
(1)在操作間工作的一線工作人員在工作期間,必須系戴圍裙,圍裙采用不透水、無毒材料制作,以免食品受到污染。
(2)從事窗口服務工作的工作人員必須系好圍裙,且其圍裙必須無污漬、水漬等。
(3)從事生墩頭、炒菜等工種的工作人員可以根據實際情況系戴皮質圍裙,以防衣服弄臟。
6.袖套。
根據實際情況,在操作間工作和從事窗口服務期間戴好袖套。
7.口罩。
(1)從事熟食間加工和窗口服務的工作人員在工作前應將口罩戴好,工作期間不得隨意脫下口罩。
(2)戴口罩時,應將鼻尖及口部完全遮牢;不得戴破損或有油漬、污漬,潮濕的口罩。
8.當工作衣、帽、圍裙、袖套、口罩等有破損或遺失時,應及時向本部門負責人申請補領。各部門應及早提供所需物品。工作衣、帽、圍裙、袖套、口罩等物品的領取、補領或退還應在員工工作、生活用品領取登記表中登記。
9.工作人員離開餐廳必須更換工作衣。
1.工作服。
工作服應經常換洗,并定期消毒。不得穿潮濕,有油漬、污漬等的工作服上班,尤其是從事窗口服務和餐廳服務的工作人員。
2.頭發(fā)和胡須。
(1)頭發(fā)應經常清洗,不得有油膩、污垢等現象出現。
(2)男士不得留超過衣領的長發(fā),不得留長鬢角,不得留超過0.2厘米長的胡須。女士不得留披肩發(fā),若頭發(fā)長到可盤起來的程度時,在工作時應將長發(fā)盤在工作帽中或將其用發(fā)卡夾牢。
3.指甲。
(1)勤剪指甲,指甲長不得超過0.1厘米。
(2)不得涂指甲油。
(3)指甲縫不得有明顯的污垢。
4.洗手。
(1)工作人員在上崗、進行窗口服務工作前必須洗手消毒。手接觸不潔凈的物品后,應及時清洗;清洗好的手,應自動瀝干或用烘干機烘干,不得用抹布尤其是不干凈的抹布抹干。
(2)工作人員在上洗手間后應及時洗手。洗手應在洗手間內清洗,不得在操作間內的水龍頭中清洗,以免水池或其他食品被污染。
(3)處理垃圾后,工作人員應及時洗手消毒。
(4)接觸生鮮食品再加工熟食時,應根據第(1)點重新洗手。
5.出現傳染性肝炎、腹瀉、嘔吐、發(fā)熱、咽喉疼痛、皮疹、耳炎、鼻炎、眼炎、傷寒、活動性肺結核等時,工作人員必須向本部門負責人匯報,并及時到醫(yī)院就診,由本部門負責人負責調離到不會導致食品污染的崗位或準假休息,直至康復。
6.工作人員不得使用個人餐具和手去品嘗餐廳內待出售的食品或其他制成品。不得使用餐廳內的用具洗澡、洗腳、洗臉、洗衣服等。
7.工作期間,工作人員不得對著沒加蓋的食品尤其是熟食及其他制成品咳嗽、打噴嚏等。
8.上班時,工作人員可以化淡妝,不得化濃妝。一線工作人員在操作期間不得戴戒指、手鐲、手表等個人物品。
9.發(fā)現手指、手掌等部位有破傷時,應包扎好,并戴好橡膠手套,以防止傷口感染和污染食品;必要時可向本部門負責人申請休息或調離到其他不會導致食品污染的崗位。
10.在操作間和售菜窗口內,工作人員不得抽香煙、吃東西、隨地吐痰等;若有外來人員人內抽香煙、吃東西、隨地吐痰等,應及時制止。因炒菜等需品嘗食品時,若用馬勺打到小碗中品嘗,品嘗后的剩余湯汁或食物不得倒入鍋中。
11.工作人員應養(yǎng)成常洗澡的良好習慣。
12.工作人員必須經衛(wèi)生防疫部門體檢合格并取得健康證以及經過衛(wèi)生知識培訓后方能上崗操作,不得無證上崗或先上崗后取證。
對員工著裝和個人衛(wèi)生情況,各餐廳負責人或指定專人每日進行自查,質監(jiān)部負責不定期進行抽查,發(fā)現有違反以上規(guī)定的,要及時指出,并給予糾正。
衛(wèi)生管理個人總結篇十五
一、食品從業(yè)人員必須持有衛(wèi)生部門頒發(fā)的《健康證》、《食品衛(wèi)生知識培訓合格證》,否則不能上崗。
二、必須有良好的職業(yè)道德和衛(wèi)生意識,嚴格按照各項操作規(guī)程進行操作。
三、個人衛(wèi)生應做到四勤:勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡和理發(fā)、勤換工作衣。
四、工作時必須穿戴清潔的工作衣帽,頭發(fā)梳理整齊并置于帽內,接觸直接入口食品的必須戴口罩、一次性手套。
五、工作前、上廁所、處理食品原料后以及從事與生產無關的其他活動后,應洗凈并消毒雙手。
六、不得穿戴工作衣帽進入廁所及與工作無關的場所。
七、不得在操作間內吃食物、吸煙和隨地吐痰,不得放置與工作無關的物品及個人用品。
八、不得留長指甲、涂指甲油;操作過程中,不得佩戴戒指、手鐲、手鏈等飾物;不得面對食品打噴嚏、咳嗽。
九、銷售直接入口食品時,必須使用工具售貨。手部化膿性感染時,不得直接接觸食品。
十、不得以任何形式阻礙衛(wèi)生監(jiān)督人員依法執(zhí)行公務。發(fā)生食物中毒或疑似食物中毒時,應保護好現場,并及時報告主管領導和衛(wèi)生部門。
衛(wèi)生管理個人總結篇十六
一、從業(yè)人員應保持良好個人衛(wèi)生,操作時應穿戴清潔的工作服、工作帽,頭發(fā)不得外露,不得留長指甲、涂指甲油、佩帶飾物。專間操作人員還應戴口罩。
二、從業(yè)人員操作前手部應洗凈,操作時應保持清潔。接觸直接入口食品時,手部還應進行消毒。
三、接觸直接入口食品的操作人員在有下列情形時應洗手:1、處理食物前;2、上廁所后;3、處理生食物后;4、處理弄污的設備或飲食用具后;5、咳嗽、打噴嚏或擤鼻子后;6、處理動物或廢物后;7、觸摸耳朵、鼻子、頭發(fā)、口腔或身體其他部位后;8、從事任何可能會污染雙手的活動后。
四、非接觸直接入口食品的操作人員,在有下列情形時應洗手:1、開始工作前;2、上廁所后;3、處理弄污的設備或飲食用具后;4、咳嗽、打噴嚏或擤鼻子后;5、處理動物或廢物后;6、從事任何(其他)可能會污染雙手的活動后。
五、專間操作人員進入專間時應再次更換專間內專用工作衣帽并佩戴口罩,操作前雙手嚴格進行清洗消毒,操作中應適時地消毒雙手。不得穿戴專間工作衣帽從事與專間內操作無關的工作。
六、個人衣物及私人物品不得帶入食品處理區(qū)。
七、不得在食品處理區(qū)內吸煙、飲食或從事其它可能污染食品的行為。
八、進入食品處理區(qū)的非加工操作人員,應符合現場操作人員衛(wèi)生要求。
衛(wèi)生管理個人總結篇十七
1、勞動防護用品時企業(yè)免費發(fā)給職工個人保管使用的公共財物，是保證職工在生產過程中安全和健康的一種輔助措施，必須堅持在生產中使用，不得折發(fā)現金給個人。
2、勞動防護用品根據車間的實際工作需要實行定額、定量、定期統(tǒng)一發(fā)放，個人自己保管，同時為杜絕用完的含鉛的防護用品亂扔亂丟，保障公司環(huán)境和員工健康，公司規(guī)定以舊的定期以舊的勞保用品換新的，如在個人保管過程中丟失或用完后亂扔不回收的，按成本價扣款。
3、員工自愿多領勞動防護用品的按成本價扣款。
4、勞動防護用品分防毒，反腐蝕，防噪音，按不同部門分發(fā)，如職工工種有變動時，應及時辦理手續(xù)改發(fā)現行工種的勞動防護用品。
5、勞動防護用品的購置必須符合《職業(yè)病防治法》中的相關規(guī)定及具有合格檢驗證書。
6、員工進入車間工作時必須嚴格按公司的規(guī)定穿戴勞動防護用品，由各車間主管進行監(jiān)督。
衛(wèi)生管理個人總結篇十八
一、必須每年進行一次健康檢查，按規(guī)定項目進行體檢，不漏報，不搞冒名頂替。若確診為“五病”患者，要服從調離接觸直接入口食品的工作。
二、定期接受食品衛(wèi)生知識培訓和衛(wèi)生法規(guī)教育，不斷提高自己的業(yè)務水平和衛(wèi)生知識水平。
三、保持個人衛(wèi)生。要嚴格做到“四勤”：勤洗手、勤剪指甲，勤洗澡、理發(fā)，勤換工作服、圍裙。
四、工作期間應做到（1）穿戴工作衣帽，工作衣帽應保持清潔衛(wèi)生；決不能用工作服擦手、擦鼻涕。（2）不得留長指甲，不涂指甲油；（3）不得戴戒指、手鐲、手鏈、手表等飾物（4）不得將私人物品帶入操作間。
五、嚴格遵守衛(wèi)生操作規(guī)程，端飯菜時，手指不準接觸飯菜；做飯、炒菜、處理食品時，不得吸煙，不得隨地吐痰，不得對著食品打噴嚏、不得大聲說笑。工作期間不用手挖鼻孔、掏耳朵、抓頭、剔牙。
六、不能用炒菜勺直接入嘴品味，更不能把嘗剩的食品再往鍋里倒。
七、烹調好的菜，不得直接用手去抓。
八、有條件者應接受預防接種，尤其是注射乙型肝炎疫苗可有效地防止感染上乙型肝炎。
衛(wèi)生管理個人總結篇十九
不知不覺，今年是我到公共衛(wèi)生科工作的其次年了。一年來，在院科兩級干部的領導和同事們的關懷和帶領下，我逐步生疏和習慣了公共衛(wèi)生科的工作。在本年度，我主要從事的工作是乙肝免疫球蛋白的保存、管理和分發(fā)、葉酸的保存和分發(fā)、艾梅乙免費檢測試劑的保管和分發(fā)、以及其他一些零星資料和試劑的管理和分發(fā)，也從事部分傳染病報告等工作。在工作中立足本職崗位、踏踏實實做好公共衛(wèi)生服務工作?，F將20xx年個人工作總結如下：
愛崗敬業(yè)，具有猛烈的責任感和事業(yè)心，主動主動地學習專業(yè)學問，工作態(tài)度端正，認真負責。深信作為一名醫(yī)務工“必當安神定志，無欲無求，先發(fā)大慈惻隱之心，誓愿普救含靈之苦。若有疾厄來求救者，不得問其貴賤貧富，長幼妍蚩，怨親善友，華夷愚智，普同一等，皆如至親之想。亦不得瞻前顧后，自慮吉兇，護惜身命，見彼苦惱，若己有之”。在日常工作中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，多為民生謀利，多為民生解憂。
1、乙肝免疫球蛋白的管理。
在這一年里認真學習乙肝免疫球蛋白保存、管理和分發(fā)理論學問。堅持每天認真登記冰箱溫度，發(fā)覺溫度消逝特殊，超過了警戒溫度，準時給科主任報道，保持恒溫。在冰箱不夠的狀況下，準時與兄弟科室聯系，請兄弟科室關心幫忙。將乙肝免疫球蛋白依據來的先后挨次嚴格分放，做到先進先出，未消逝一支乙肝免疫球蛋白過期大事發(fā)生。
在這一年里認真學習了葉酸管理和分發(fā)理論學問。但由于來的量實在太大，又由于人民的生活水平不斷提高，有的人情愿花錢去買更高級的復合維生素，而不去社區(qū)領免費的葉酸。雖然我們科室做到了盡量督促下面鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)發(fā)放工作，但還是消逝了有些發(fā)放不下去。
3、艾梅乙免費檢測試劑的管理。
在這一年里認真學習了艾梅乙免費檢測試劑保管和分發(fā)理論學問。由于當時我科的冰箱不夠用，就和兄弟科室聯系，請兄弟科室關心幫忙，按時保質保量的圓滿完成了艾梅乙免費檢測試劑的保管和分發(fā)工作。
4、其他一些零星資料和試劑的管理。
在這一年里認真學習了其他一些零星資料和試劑的管理和分發(fā)理論學問。如衛(wèi)生局、市婦幼保健院來的`各種宣布傳達畫、宣布傳達資料，都準時支配并分發(fā)到各鎮(zhèn)街衛(wèi)生服務站。有時候遇到工作上的加班加點，不計個人得失，顧全大局，主動支持院科加班工作。
5、主動參預院科的各級培訓工作，遇到問題虛心向領導和同事請教，通過努力學習和摸索實踐，慢慢生疏了相關工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作力氣。在總結成果的同時，本人認為在很多方面還做得不夠：有時在工作中還會表現出急躁心情，考慮不夠仔細，工作不夠嚴謹，給工作帶來了一些負面影響。來年要加強共性修養(yǎng)，高標準、嚴要求、樹立良好的公仆形象。虛心向科室老同志學習，取人之長補已之短，爭取來年更上新臺階，為單位的進展做出更大更多的貢獻。忠于黨、忠于祖國、忠于人民，做出無愧于歷史、無愧于時代、無愧于人民的業(yè)績，為實現中華民族偉大復興的“中國夢”而奮斗。
衛(wèi)生管理個人總結篇二十
1.從業(yè)人員必須進行健康查體和衛(wèi)生知識培訓,取得合格證明方可上崗。
2.從業(yè)人員必須認真學習有關法律法規(guī)和食品衛(wèi)生知識,掌握本崗位的衛(wèi)生技術要求,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,嚴格遵守衛(wèi)生操作規(guī)程。
3.堅持科學的洗手習慣:操作前、便后以及從事與食品無關的其他活動后應洗手,先用消毒液消毒,后用流動水沖洗。
4.從業(yè)人員不得留長指甲、涂指甲油、戴戒指。不得在食品加工場所或銷售場所內吸煙、吃東西、隨地吐痰,不得穿工作服入廁。
5.從業(yè)人員不得面對食品打噴嚏、咳嗽及做其他影響食品衛(wèi)生的行為,不得直接抓取直接入口食品或用勺直接嘗味。操作用具用后不得隨處亂放。
6.從業(yè)人員要注意個人衛(wèi)生及形象,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,穿戴整潔的工作衣帽,頭發(fā)梳理整齊置于帽內。
衛(wèi)生管理個人總結篇二十一
工作總結，以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。就其內容而言，工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗。下面是小編收集整理的衛(wèi)生管理。
歡迎借鑒參考。
一、9月份工作推進情況。
(一)深入開展“美麗貴港整潔大整治”活動。
完善了環(huán)衛(wèi)處整潔大整治活動實施方案，部署并落實“六橫六縱”及“五干凈”整治工作。截至目前，已對金港大道、中山路、桂林路、迎賓大道、荷城路的慢車道實行機械清掃，其它道實行人機混合保潔模式;對未接管的市政道路的機動車道、慢車道進行每天機械清掃一次、每周機械沖洗二次，慢車道每周人工大清掃一次，同時每周人工清理一次道路兩邊雜草;對衛(wèi)生死角通過加強巡查，及時清理、清運，共清理垃圾40多噸，進一步提升中心城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生質量。
(二)大力推進項目建設。
一是完成圣湖路垃圾轉運站建設用地地質災害危險性評估報告和壓覆礦床報告審批，完成3座垃圾轉運站環(huán)評報告表審批，完成市政環(huán)衛(wèi)設施設備配套完善工程施工預算編制，完成廣場新垃圾轉運站施工圖設計和施工預算控制價編制。
二是繼續(xù)與市國土資源局做好征地協調工作，力爭盡快完成六八村垃圾轉運站建設用地征地補償工作。
三是完成果皮箱政府采購審批和招標文件發(fā)放工作，完成2輛道路清掃保潔車輛政府采購審批和招標文件編制工作。
(三)繼續(xù)開展“興讀書強素質促提升”主題學習活動。
組織中隊長以上人員180人次集中學習交流3次，職工責任意識、隊伍凝聚力、執(zhí)行力和管理效能進一步增強。
(四)組織開展環(huán)衛(wèi)設施管理拾遺補缺工作。
組織人員認真開展查擺，對8座環(huán)保公廁因老化或道路改造損壞嚴重、5條道路改造拆除的果皮箱未能及時更新和安裝、中轉站洗車臺缺乏導致車輛無法沖洗和中轉站設備老化易出故障等存在問題，落實了整改措施，并從年度運行經費中安排專項資金進行拾遺補缺。其中投入資金12900元建設了城北、鐵路新村、東湖、馬草江西4個中轉站洗車臺的配套設施;投入資金82400元維修了城北、東湖等9座正在使用的中轉站設備。環(huán)保公廁維修和果皮箱重裝等問題分別計劃于10、11月底前完成整改。
(五)繼續(xù)開展“走街串巷查實情解難題”實踐活動。
到建設西路、仙衣路、民主路、桂林路、金港大道等路段對清掃保潔、垃圾收運等規(guī)范化管理情況進行巡查，發(fā)現2個問題并及時落實整改，同時提出工作建議1條。
(六)切實抓好民主評議政風行風工作。
配合做好民主評議政風行風網上評議工作，共完成市政局評議投票20xx票。
二、存在問題。
1.“三年目標任務行動計劃”項目市政環(huán)衛(wèi)設施設備配套完善工程建設資金沒有落實到位，影響工程報建和招標工作的開展。
2.由于通往城北中轉站、小江中轉站的道路附近均有施工工地，經過進出的工地車反復碾壓，道路被嚴重毀壞，路面凹凸不平，存在極大安全隱患，進出的垃圾收集車經常翻車，環(huán)衛(wèi)工人因此受傷現象時有發(fā)生。
三、10月份工作計劃。
1.繼續(xù)貫徹落實“美麗貴港整潔大整治”的相關工作。
2.繼續(xù)做好項目建設相關前期工作。
3.繼續(xù)扎實推進“市政管理提升年”各項工作。
4.繼續(xù)開展“興讀書強素質促提升”主題學習活動。
5.做好國慶期間的安全生產工作。
6.做好廣西第十七個環(huán)衛(wèi)工人節(jié)的慶?；顒?。
7.做好辦公自動化建設工作。
8.抓好環(huán)衛(wèi)設施管理拾遺補缺的整改工作。
9.抓好垃圾分類收集相關前期準備工作。
今年xx社區(qū)認真學習貫徹落實中央及省市關于推進社區(qū)建設的精神，實行衛(wèi)生城市專業(yè)管理，推進社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，美化社區(qū)環(huán)境，創(chuàng)整潔、優(yōu)美和諧的工作、學習、生活環(huán)境。在街道黨工委辦事處領導下，在轄區(qū)各共建單位、社區(qū)志愿者、居民班組長的努力下、支持下，愛國衛(wèi)生工作取得必須的成績。今年工作總結如下:。
一、以建立禮貌城區(qū)為目標，鞏固衛(wèi)生先進城區(qū)建立成果。
1、衛(wèi)生工作是社區(qū)的一項重要工作。為加強社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理，鞏固建立禮貌城市，更好的落實長效機制。社區(qū)還成立了環(huán)境衛(wèi)生周末評比督查小組，每周組織督查小組成員對社區(qū)歡聚衛(wèi)生進行安全檢查。
2、社區(qū)組織了社區(qū)干部、居民班組長、社區(qū)志愿者先后50多次，堅持周末衛(wèi)生日大掃除。清理社區(qū)新村樓道、居民住宅的衛(wèi)生死角;清洗亂張貼、亂涂畫的墻壁。
3、進一步完善以動態(tài)保潔為核心的城市衛(wèi)生管理長效機制。對各類實施動態(tài)保潔、巡回保潔的道路加強監(jiān)督檢查，針對流動攤販、亂扔果皮紙屑、隨地吐痰等現象，組成了二十多名禮貌勸導隊進行監(jiān)督，提高市民衛(wèi)生意識。
二、廣泛開展健康教育活動。
透過經常性開展健康教育活動，加大公共衛(wèi)生、健康科普知識、宣傳教育力度。使廣大群眾提高衛(wèi)生意識和自我保健潛力。
全年召開衛(wèi)生工作會議12場，出“除四害”?？?期，健康教育?？?期，我們還舉行了幾場大型的健康教育、環(huán)保宣傳活動;還做了很多宣傳版面，發(fā)放宣傳品3000多份，小冊子500本;舉辦專題衛(wèi)生健康教育講座5場，強大的宣傳攻勢，提高了居民衛(wèi)生健康的知曉率，并做好二次供水清洗工作，讓居民能喝上放心水;我們還成立了控煙領導小組名單，開展世界無煙日宣傳活動，發(fā)動群眾，人人參與禁煙活動。
三、以環(huán)境治理為本，繼續(xù)鞏固除四害成果。
狠抓滅害防病工作，為確保滅鼠、滅蟑工作的成功。我社區(qū)用心組織居民開展了大規(guī)模的滅鼠(蟑)活動，并成立了一支由社區(qū)干部和居民班組長、社區(qū)志愿者組成的滅鼠(蟑)活的隊伍。
我們先后開展了春季滅鼠、夏季滅蚊、冬季滅四害等宣傳。還利用了社區(qū)的宣傳欄宣傳滅鼠(蟑)的注意事項，同時還發(fā)放宣傳單，使廣大居民群眾充分認識到滅鼠(蟑)的重要性。全年“滅四害”孳生地。
四、用心開展參加社會衛(wèi)生公益活動。
以建立各類衛(wèi)生先進為載體，不斷推進愛國衛(wèi)生工作深入發(fā)展。暑期、周末我們組織學生開展愛國衛(wèi)生活動，使學生在暑假中既受到了鍛煉，又受到教育。為居民辦實事，方便廣大居民群眾，也得到了他們的好評。
針對今年的工作不足，我們將進一步創(chuàng)新工作機制。今后的長效管理工作仍需我們踏踏實實區(qū)做，如何在群眾中樹立良好的衛(wèi)生意識，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，仍是一個艱巨的任務，因此我們要認真總結工作中的得失，為明年更好的開展衛(wèi)生工作打下良好的基礎。
[篇三:社區(qū)愛國衛(wèi)生月。
活動總結。
]
為進一步貫徹落實市委、市政府和市愛衛(wèi)辦以及南城區(qū)街道辦關于“愛國衛(wèi)生月”的文件精神，我們彩臣三村社區(qū)以科學發(fā)展觀為指導，樹立社會大衛(wèi)生觀念，廣泛宣傳發(fā)動，動員全民用心參與整治環(huán)境衛(wèi)生，改善人居環(huán)境，提高健康水平?，F將“愛國衛(wèi)生月”活動總結如下:。
(一)全面開展環(huán)境綜合整治活動。
(1)深入社區(qū)摸清轄區(qū)內樓道堆積物狀況后，張貼通知單，要求居民自己在限時內及時清理干凈，摸清轄區(qū)內牛皮癬存在狀況以及衛(wèi)生死角等狀況，對轄區(qū)內有物業(yè)公司有小菜園無整改補綠的地段和面積作統(tǒng)計并及時上報街道愛衛(wèi)辦。
(2)廣泛宣傳發(fā)動，調動各方面的力量，營造氛圍，開展大規(guī)模的愛國衛(wèi)生活動，把社區(qū)志愿者充分利用起來，他們佩戴紅袖章，有的在小區(qū)內巡邏，制止“亂搭亂建、亂堆亂放、亂貼亂畫、亂拉亂掛”等不禮貌現象的發(fā)生，有的手捧創(chuàng)衛(wèi)創(chuàng)模宣傳資料挨家挨戶上門散發(fā)和宣講，有的手拿刷子小桶或畚箕掃帚清除社區(qū)內牛皮癬和衛(wèi)生死角。掀起了環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作的新高潮。
(3)聯合社區(qū)四家結對單位市人大辦公室、市煙草局、市第三人民醫(yī)院、永安財險，他們按創(chuàng)衛(wèi)創(chuàng)模任務分解要求，利用雙休日，從百忙中抽出時間，進社區(qū)開展集中整治活動。我們?yōu)樗募覇挝环峙淙蝿盏矫恳粭潣谴奔皹堑?，他們在鏟除小廣告、清除衛(wèi)生死角，打掃樓道衛(wèi)生、清除樓道堆積物等過程中，以勞動為光榮，以共產黨員的標準來要求自己，不怕臟，不怕累，用心投身到轟轟烈烈的愛國衛(wèi)生運動中去。我們深入轄區(qū)內職責單位加強聯系和溝通，書面發(fā)出通知，整治環(huán)境衛(wèi)生臟亂差現象，各個單位都用心響應，確保環(huán)境整治落到實處。
(二)全面開展春季“滅鼠、滅蟑”為重點的除“四害”活動。
廣泛宣傳以科學“滅鼠、滅蟑”除害防病知識，提高群眾的除害防病意識。按照“環(huán)境治理為主，藥物消殺為輔，標本兼治”的原則和“統(tǒng)一組織，統(tǒng)一藥物，統(tǒng)一時間”的要求，本月17日為除“四害“活動日，我們社區(qū)組織集中消殺。一是檢查毒餌站、防鼠網等除“四害”設施，將破損狀況及時上報;二是聯系物業(yè)公司發(fā)放藥品，告之每兩個毒餌站投一包藥，專人投藥，專人尋查，專人補藥，專人清理;三是組織社區(qū)志愿者上門發(fā)放蟑螂藥，講解滅蟑螂知識。大規(guī)模地進行了除“四害”活動。
(三)用心開展健康教育活動。
本月16日，我們彩臣三村邀請第三人民醫(yī)院醫(yī)師吳忠華向社區(qū)50多名居民群眾進行健康知識講座，講座資料為如何預防心血管疾病我們把講座資料打印50多份，連同愛衛(wèi)辦下發(fā)的衛(wèi)生知識材料發(fā)放給社區(qū)居民。18日為健康教育宣教日，我們又進行了廣場式義診，三院五名醫(yī)師為社區(qū)40多位居民群眾測量血壓，健康咨詢等多方位宣傳健康理念，倡導健康生活，提高居民衛(wèi)生意識和健康素質。我們將活動狀況發(fā)送到今日啟東郵箱。
(四)開展自查和督查工作。
深入社區(qū)對前階段創(chuàng)衛(wèi)創(chuàng)模工作進行自查，發(fā)現問題及時記錄，及時匯報，及時整改;督查轄區(qū)單位內部衛(wèi)生大掃除狀況，較令人滿意。
今年三季度的環(huán)境衛(wèi)生工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)市容辦的關心指導下，在街道、社區(qū)村組及各友鄰單位的協助配合下，街道以“創(chuàng)建國家級衛(wèi)生城”為契機，嚴格按照創(chuàng)建國家級衛(wèi)生城市的管理目標要求，緊扣主題，力求實際，始終把環(huán)境衛(wèi)生工作做為一項重要工作來抓，以飽滿的工作熱情，務實的工作作風，為全面推進國家衛(wèi)生城創(chuàng)建工作，立足自身實際，以突出市容環(huán)境衛(wèi)生管理工作為重點，創(chuàng)新工作思路，加大市容環(huán)境衛(wèi)生管理力度，創(chuàng)建良好的城市發(fā)展環(huán)境、完善城市服務功能、優(yōu)美的人居環(huán)境為目標，進一步提升城市品位，以城中村及城鄉(xiāng)結合部、社區(qū)、單位、農貿市場整治為重點，積極采取措施，宣傳發(fā)動群眾，在總結以往的工作，借鑒其它街道的環(huán)境衛(wèi)生工作經驗的基礎上，結合群眾路線教育活動，不但提高完善市容環(huán)境管理長效機制，努力提高城市環(huán)境衛(wèi)生管理水平，提升城市品位，樹立城市形象，增強城市影響力、競爭力，促進經濟社會快速、健康、和諧發(fā)展。促進“創(chuàng)衛(wèi)”工作取得新成效。國家級衛(wèi)生城市創(chuàng)建工作已進入關鍵階段。街道將一如繼往的做好市容環(huán)境衛(wèi)生管理工作，現將三季度的環(huán)境衛(wèi)生工作總結如下：
一、工作開展情況。
(一)主要工作。
1、加大宣傳力度。
為進一步提高城市管理水平，提升城市品位，鞏固“全國十佳宜居城市”成果，營造整潔、優(yōu)美的城市環(huán)境。街道通過新聞媒體、墻報、黑板報、發(fā)放“門前三包”、宣傳資料等多種形式宣傳環(huán)境衛(wèi)生管理的重要意義，抽調機關干部50余人分片包干到社區(qū)、單位、居民小組負責抓好環(huán)境衛(wèi)生管理工作，激勵和引導廣大市民積極投入參與到創(chuàng)建“衛(wèi)生城”的工作中來。廣泛動員，發(fā)動群眾，做到人人動手，全民參與，在市民中樹立講衛(wèi)生、講文明，樹新風的良好風尚。采取多種形式，讓市民充分認識市容市貌環(huán)境衛(wèi)生管理工作的重要性、緊迫性，使環(huán)境衛(wèi)生管理工作的要求和目標任務做到家喻戶曉，人人諧知，在轄區(qū)內營造人人都來關心、參與、支持市容市貌環(huán)境衛(wèi)生管理的濃厚氛圍。
2、“門前三包”
街道辦事處成立以主要領導負責的工作領導小組，建立臺賬制度和嚴格考核的獎懲制度，并與各社區(qū)簽訂“門前三包”
責任書。
各社區(qū)與臨街的單位、學校、小區(qū)、商店、賓館、酒店簽訂“門前三包”責任書街道和社區(qū)抽調工作人員對轄區(qū)內臨街鋪面張貼了2500塊“門前三包”制度牌安排專人定期對臨街鋪面的門前三包進行檢查登記對不達標的鋪面要求限期整改月底進行排名通報年終將考核成績與社區(qū)簽訂的責任制掛鉤進行評先評優(yōu)確?！伴T前三包”工作落到實處。
3、強化環(huán)境衛(wèi)生整治，建立健全管理制度。
(1)完善清掃保潔管理制度建立長效機制。加大對重點區(qū)域、主要道路、重點部位及城中村、城鄉(xiāng)結合部、農貿市場、臨時攤位的整治力度，做到不留死角，按照清掃保潔標準，確保清掃保潔工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性街道環(huán)境衛(wèi)生工作總結工作總結。
(2)加強轄區(qū)單位和居民區(qū)的衛(wèi)生監(jiān)督。社區(qū)對轄區(qū)單位、小區(qū)進行督查、檢查，對環(huán)境衛(wèi)生臟、亂、差，且行動不力的單位和小區(qū)及時下發(fā)整改。
通知書。
對居民的投訴做到迅速處置和意見反饋。
(3)在人流量大、垃圾多、臟、亂、差現象較為突出的城中村，又新增移動垃圾箱體5個，基本上緩解了亂堆亂放垃圾現象。
(4)加強對轄區(qū)內建筑工地的管理，與4個已征待建的的建筑工地一起協商，在4個工地周圍共砌筑圍墻1800多米，杜絕了在閑置工地上亂倒垃圾現象。
(5)與社區(qū)簽訂城中村、城鄉(xiāng)結合部、農貿市場等環(huán)境衛(wèi)生管理責任書，4個社區(qū)的書記、主任向街道繳環(huán)境衛(wèi)生工作履職保證金5萬余元，定期對社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進行檢查考核。對工作不到位、措施不力、環(huán)境衛(wèi)生差的社區(qū)，從個人上繳的保證金中給予懲處，對工作措施有力、清掃保潔到位、考核為優(yōu)秀的給予獎勵。
(6)由于清掃保潔人員年齡普遍偏高，加之工作環(huán)境差，存在一定的安全隱患，街道為每個清掃保潔人員購買了一份意外傷害險。
(7)為進一步調動環(huán)衛(wèi)工人的工作積極性，激發(fā)環(huán)衛(wèi)工人在平凡的工作崗位上取得不平凡的成績，街道每年對工作認真負責、能吃苦耐勞的工作人員給予獎勵。
(二)清掃保潔人員管理。
1、清掃保潔員必須按所承包的責任區(qū)，清掃并收集垃圾到指定的垃圾投放點，確保不留空白，不留死角。
2、清掃保潔員要積極參加街道、社區(qū)組織的各種衛(wèi)生檢查突擊活動，做到全天候在崗。
3、清掃保潔員要求辭職時，必須提前一周向街道環(huán)衛(wèi)站、社區(qū)提出書面申請，街道環(huán)衛(wèi)站、社區(qū)在一周內推薦新的保潔員，以便做好新老保潔人員交接手續(xù)。
4、清掃保潔員因病、因事暫不能工作時，需自己找人替班。不允許出現空崗、缺崗現象。
5、清掃保潔員在工作中要注意安全，防止各種安全事故的發(fā)生，清掃保潔員在崗期間，要保持個人衛(wèi)生，衣服勤洗勤換，必須穿統(tǒng)一配發(fā)的黃色工作服，并保持著裝整潔。
6、清掃保潔員對道路清掃保潔的質量和標準要求達到“六無六凈”：即無果皮紙屑、無塵土、無雜物、無碎石、無袋裝垃圾、無人畜糞便;路面凈、人行道凈、下水口凈、樹坑凈、墻腳凈、果皮箱凈。清掃范圍為橫向墻腳對墻腳，縱向到分界線，做到隨臟隨掃隨保潔。
7、嚴格按照操作規(guī)程安全作業(yè)，對于清掃保潔質量較差且教育不改的，將給予相應的處懲直至解除承包合同處理。
8、清掃保潔員要樹立為民、為社會服務的品德，做到不怕苦、不怕臟，樹立良好的行業(yè)形象。
9、清掃保潔員要語言文明，以理服人，不準辱罵過往行人和經營者。發(fā)現有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現象，做到文明勸導，主動清掃，對蠻不講理者，進行耐心勸導妥善處理，以免發(fā)生意外情況。
(三)農貿市場管理。
為進一步強化中心城區(qū)市容市貌和環(huán)境衛(wèi)生管理，解決農貿市場臟、亂、差問題，由社區(qū)投資分別在4個農貿市場，設市場管理辦公室，安排管理人員及清掃人員負責日常工作的管理。
1、成立了農貿市場管理辦公室，建立了市場管理制度，安排人員5人，專門負責市場秩序及環(huán)境衛(wèi)生管理工作。
2、農貿市場秩序基本做到了劃行歸市、品種類別歸區(qū)、劃線定位、亮證經營、明碼標價，嚴禁占道和場外交易，杜絕流動攤位。
3、環(huán)境衛(wèi)生基本做到隨臟隨掃，全天保潔。
4、市場秩序大有改觀，基本保證過往人員暢行無阻，設施配套完整，上下道路暢通。
今年xx社區(qū)認真學習貫徹落實中央及省市關于推進社區(qū)建設的精神，實行衛(wèi)生城市專業(yè)管理，推進社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，美化社區(qū)環(huán)境，創(chuàng)整潔、優(yōu)美和諧的工作、學習、生活環(huán)境。在街道黨工委辦事處領導下，在轄區(qū)各共建單位、社區(qū)志愿者、居民班組長的努力下、支持下，愛國衛(wèi)生工作取得必須的成績。今年工作總結如下:。
一、以建立禮貌城區(qū)為目標，鞏固衛(wèi)生先進城區(qū)建立成果。
1、衛(wèi)生工作是社區(qū)的一項重要工作。為加強社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理，鞏固建立禮貌城市，更好的落實長效機制。社區(qū)還成立了環(huán)境衛(wèi)生周末評比督查小組，每周組織督查小組成員對社區(qū)歡聚衛(wèi)生進行安全檢查。
2、社區(qū)組織了社區(qū)干部、居民班組長、社區(qū)志愿者先后50多次，堅持周末衛(wèi)生日大掃除。清理社區(qū)新村樓道、居民住宅的衛(wèi)生死角;清洗亂張貼、亂涂畫的墻壁。
3、進一步完善以動態(tài)保潔為核心的城市衛(wèi)生管理長效機制。對各類實施動態(tài)保潔、巡回保潔的道路加強監(jiān)督檢查，針對流動攤販、亂扔果皮紙屑、隨地吐痰等現象，組成了二十多名禮貌勸導隊進行監(jiān)督，提高市民衛(wèi)生意識。
二、廣泛開展健康教育活動。
透過經常性開展健康教育活動，加大公共衛(wèi)生、健康科普知識、宣傳教育力度。使廣大群眾提高衛(wèi)生意識和自我保健潛力。
全年召開衛(wèi)生工作會議12場，出“除四害”?？?期，健康教育?？?期，我們還舉行了幾場大型的健康教育、環(huán)保宣傳活動;還做了很多宣傳版面，發(fā)放宣傳品3000多份，小冊子500本;舉辦專題衛(wèi)生健康教育講座5場，強大的宣傳攻勢，提高了居民衛(wèi)生健康的知曉率，并做好二次供水清洗工作，讓居民能喝上放心水;我們還成立了控煙領導小組名單，開展世界無煙日宣傳活動，發(fā)動群眾，人人參與禁煙活動。
三、以環(huán)境治理為本，繼續(xù)鞏固除四害成果。
狠抓滅害防病工作，為確保滅鼠、滅蟑工作的成功。我社區(qū)用心組織居民開展了大規(guī)模的滅鼠(蟑)活動，并成立了一支由社區(qū)干部和居民班組長、社區(qū)志愿者組成的滅鼠(蟑)活的隊伍。
我們先后開展了春季滅鼠、夏季滅蚊、冬季滅四害等宣傳。還利用了社區(qū)的宣傳欄宣傳滅鼠(蟑)的注意事項，同時還發(fā)放宣傳單，使廣大居民群眾充分認識到滅鼠(蟑)的重要性。全年“滅四害”孳生地。
四、用心開展參加社會衛(wèi)生公益活動。
以建立各類衛(wèi)生先進為載體，不斷推進愛國衛(wèi)生工作深入發(fā)展。暑期、周末我們組織學生開展愛國衛(wèi)生活動，使學生在暑假中既受到了鍛煉，又受到教育。為居民辦實事，方便廣大居民群眾，也得到了他們的好評。
針對今年的工作不足，我們將進一步創(chuàng)新工作機制。今后的長效管理工作仍需我們踏踏實實區(qū)做，如何在群眾中樹立良好的衛(wèi)生意識，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，仍是一個艱巨的任務，因此我們要認真總結工作中的得失，為明年更好的開展衛(wèi)生工作打下良好的基礎。
半年來，我委認真落實自治區(qū)、市民委主任會議精神，緊密圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出的工作目標，堅持“共同團結奮斗，共同繁榮發(fā)展”的主題，全面貫徹黨的民族政策，積極推進少數民族和民族地區(qū)經濟社會發(fā)展，為促進港南經濟社會健康協調發(fā)展服務，工作取得了明顯成效?，F將上半年主要工作總結匯報：
一、主要工作和所取得的成績。
1、加強基層民族工作，建立民族關系監(jiān)測系統(tǒng)。全區(qū)設立民族工作聯絡員165名，做到全區(qū)社區(qū)、行政村全覆蓋。同時，分批組織少數民族工作聯絡員學習xx大精神和業(yè)務培訓。
2、做好民族項目實施，推進民族扶貧工作。對我區(qū)已經申報成功的少數民族項目，要對項目資金的全程監(jiān)控，對項目的質量要嚴格要求，保證工程項目按時按質完成。
3、順利驗收20xx年工程項目。配合市民委、市財政局和區(qū)財政局的領導，對我區(qū)20xx年7個項目工程進行驗收，經過市領導的細心勘察，我區(qū)20xx年7個項目順利通過驗收。
4、積極申報民族扶貧項目。我委在各級少數民族項目申報資金之前，走訪了我區(qū)各地的少數民族群眾，同時慰問了少數民族困難群眾，為申報20xx年少數民族項目資金搜集材料，更好地為少數民族群眾做好事、辦實事等。
5、開展少數民族干部培訓。上半年共培訓少數民族干部50人次，培訓內容是民族政策法規(guī)，協調民族關系、維護民族領域穩(wěn)定相關知識。近期由市民委和市組織部舉辦的少數民族干部培訓班，我委積極報名，推薦了7名少數民族干部參加市民委舉辦的少數民族干部培訓班。
二、存在的問題。
雖然我區(qū)上半年民委工作取得了一定的成績，但在實施過程中還存在一些問題：民委對偏遠山區(qū)的少數民族群眾生產生活問題能力有限，對少數民族干部缺少培養(yǎng)等與其他縣市相比還存在一定的差距。
三、
下半年工作計劃。
1、隊伍建設方面：繼續(xù)抓好民族工作干部培訓工作，舉辦專題業(yè)務培訓班;做好民族關系監(jiān)測評價處置機制信息員和協調員培訓工作。
2、民族信息方面：加大力度抓好民族信息工作的領導，把信息工作擺上重要位置，推動和改進民委信息工作,使信息更好地為領導科學決策和改革開放服務。
3、民族扶貧方面：結合新農村建設掛點村工作，搞好民族工作示范點，舉辦農村實用技術培訓班，開展促農增收活動;抓好少數民族專項資金項目的實施。
4、民族關系監(jiān)測方面：做好對民族工作不穩(wěn)定因素的排查處理工作，切實維護社會穩(wěn)定，繼續(xù)深化開展社區(qū)民族工作，促進社會的和諧。
衛(wèi)生管理個人總結篇二十二
（1）工作開始前。
（2）大、小便后。
（3）中途離開崗位、休息或飲食后。
（4）接觸不干凈的容器、設施后。
（5）拾起污物或直接處理廢棄物后。
（6）洗手經過2小時又繼續(xù)工作時。
（7）從事與生產無關的其他活動后。
最佳洗手方式是適當的使用消毒劑，能達到清洗目的。
2、正確的洗手程序為：
（1）用水濕潤雙手后擦肥皂，充分起泡，用刷子刷指甲剔除污垢。
（2）用流水充分沖洗手上的肥皂泡。
（3）在3%的漂白粉液中浸泡2分鐘，或用75%的酒精消毒。
（4）最后一次性消毒紙巾、毛巾擦干，或用暖風機吹干。
3、保持衣帽整潔。
（1）進入車間前，必須穿戴整潔的工作服、帽、靴、鞋。
（2）工作服每天洗凈，工作服應蓋住外衣，工作時應載口罩，頭發(fā)不得露于帽外，以防凌亂的頭發(fā)或頭發(fā)屑落入桶內，不在生產廠所梳頭發(fā)。
（3）不得穿工作服、鞋進入廁所或離開生產加工場所。
4、重視操作衛(wèi)生。
（1）直接與生產原材料接觸的人員及灌裝間人員不許帶手表、戒指、手鐲、項鏈和耳環(huán)，以免妨礙清洗、消毒或落入成品中。
（2）進入車間前不許飲酒，工作時不得吸煙、飲酒、吃零食，嚴禁抓頭皮、擦鼻涕、挖耳、撓腮，不得接觸不潔物品。
（3）進入車間前不允許濃艷化妝、涂抹指甲油、噴灑香水，以免污染產品。
（4）操作人保員手部受到外傷，不得接觸產品及原料，經過包扎治療帶上防護手套后，方可參加不直接接觸產品的工作。
（5）進入生產車間的其他人員（包括參觀人員）均應遵守各項規(guī)定。
5、培養(yǎng)良好衛(wèi)生習慣。
（1）工作人員應養(yǎng)成“四勤”習慣，做到勤洗手和剪指甲，勤洗澡和理發(fā)，勤洗衣服和工作服，勤曬被褥。
（2）努力克服一些不好的習慣，如無意攏頭發(fā)，隨地吐痰等。
（3）養(yǎng)成一天工作結束后及時沖洗、清掃、消毒工作場所的習慣以保持清潔的環(huán)境，有利于提高產品質量。
衛(wèi)生管理個人總結篇二十三
一、學生個人衛(wèi)生標準應由班主任依據《中小學生衛(wèi)生工作條例》的有關要求和個人衛(wèi)生保健常識應注意的有關事項，一方面對班主任老師、學生做廣泛的宣傳，同時負責對各班具體執(zhí)行的指導，檢查與考核。
二、班主任要認真按學校提出的有關要求，組織本班學生貫徹落實，并努力使學校已定的各項衛(wèi)生標準變成每一個學生的自覺行動，使每一個學生都具有良好的個人衛(wèi)生習慣。
三、學校對各班學生個人衛(wèi)生情況，隨時進行檢查，對學生眼保健操的執(zhí)行情況的檢查，每周不少于一次，同時要作好檢查記錄，定期公布檢查結果，班主任對學生個人衛(wèi)生情況要每周查看，對不符合個人衛(wèi)生標準的學生要及時提出要求，并做好教育引導工作。
四、對學生個人日常衛(wèi)生情況的標準是：
1.每日要堅持早起早睡，力爭保持正常的睡眠與休息時間。
2.每日睡眠前要堅持洗臉、洗腳和刷牙，起床后要洗漱，飯前便后要洗手。
3.不吃生零食，不挑食偏食，禁止帶零食到校食用，禁止喝生水和不潔食物，飲水要使用個人飲水杯具。
4.每日要按規(guī)定標準堅持做眼保健操，看書、寫字要堅持做到“三個一”。
5.每周要堅持洗澡一次，校服每周洗一次，指甲、頭發(fā)要定期剪洗，禁止留長發(fā)和涂染指甲。在校不得穿高跟鞋，上體育課不得穿皮鞋，學生穿戴要整潔大方，上課禁止學生戴帽子和圍巾，禁止學生穿拖鞋和背心上課。
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