合同的內容通常包括交易的對象、價格、交付方式、違約責任等條款。在合同起草過程中，應盡量避免留下漏洞和歧義，以免給糾紛解決帶來困難。以下是一些合同范本，供大家參考。這些合同范本覆蓋了各種不同的情況和領域，如勞動合同、租賃合同、買賣合同等。請大家根據實際情況，選擇適用的合同范本，并根據具體需求進行修改和填寫。在簽訂合同之前，建議咨詢專業(yè)人士或律師，以確保合同的合法性和有效性。請記住，合同是雙方自愿達成的協(xié)議，具有法律約束力，雙方應當嚴格遵守合同條款。
程序員兼職合同篇一
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》以及國家和本市的其他有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
1、合同有效期：自年月日至年月日止(其中年月日至年月日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
1、乙方根據甲方的工作需要，擔任崗位的工作。(工種)。
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
1、甲方實行的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
1、根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;。
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;。
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
1、經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議的，當事人可以向本單位爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
代表(簽字)：
簽約時間：年月日簽約時間：年月日。
程序員兼職合同篇二
甲方：乙方：風險提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。甲方招（聘）用乙方為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《_____市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。
一、合同期限甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：________年______個月。固定期限：從________年____月____日起到________年____月____日止。
二、工作內容。
（一）乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務）：工作地點為______；部門為公司開發(fā)部；職務為程序員。
（二）乙方的工作任務或職責：公司相關程序的設計、代碼實現(xiàn)、升級維護工作；必須按質按量完成甲方正常安排的生產（工作）任務。
三、勞動報酬。
（一）甲方根據本單位的工資制度，確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式：
1、工資組成：崗位工資績效考核工資項目提成。
2、其中崗位工資______元月；績效考核工資______元月；項目提成______％。
（二）項目提成為乙方主持完成的項目，實際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之______。
（三）甲方每月定期支付乙方工資______元；甲方的工資發(fā)放日為每月____日。
（四）周______至周______甲方安排乙方加班加點，應給予相同時間的補休，或按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
（五）經雙方協(xié)商，甲方為乙方辦理基本社會保險和醫(yī)療保險，其中個人支付部分由個人支付，每月從工資扣除，由公司統(tǒng)一代交。
（六）甲方不負責乙方的食宿和交通、通訊等費用。
（七）乙方因公司任務出差離開______市，由甲方負責支付差旅費，補助標準為人民幣______元日。
四、勞動保護和勞動條件。
（一）工作時間。
1、甲方經批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行工作時間制度：標準工作時間：乙方每天工作______個半小時，每周工作______天；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。
2、在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。
3、甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
（二）休息休假。
1、甲方保證乙方每周至少休息______天；
2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假等有薪假期；
3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。風險提示：
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
（三）甲方執(zhí)行國家____省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。
（四）甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
（五）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。
五、勞動紀律。
（一）乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
（二）非法定節(jié)假日，乙方請假，經公司同意可以休假，但按照每天______小時計，扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應工資。
（三）未經公司同意，乙方不到公司上班，依曠工處理，按照曠工天數(shù)加倍扣除工資；一個月內曠工超過______天，按照自動開除處理，扣除當月工資，解除勞動合同，對公司造成損失的，按照實際損失，由乙方給予賠償。
（四）乙方上班每周遲到或早退______次，按照休假______天計算扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應工資。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
（一）甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前______天書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。
（二）本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已經修改或失效，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款。
（三）經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期內被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的；
3、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
（五）有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前____日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：
2、乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
3、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。
（六）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工時，甲方可以解除本合同。
（七）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。
（八）除上述第。
（七）項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前____日書面通知甲方；乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的經濟損失。
（九）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有按照規(guī)定期限提前通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前______個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
（十）解除或終止合同后，甲方應當在____日內辦理終止或解除勞動合同手續(xù)；乙方需向新聘請的人員交接自己承擔的公司事務，新人接任后方可離職，在______天內可向乙方咨詢相關事務。
七、違反勞動合同的責任。
（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1、甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；
2、乙方未經甲方同意，擅自離職的。
（二）雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1、違約金：一方違約，應支付違約金人民幣______萬元；
2、賠償金：違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。
（三）違約行為是因不可抗力造成的，違約方應酌情減輕或免除違約責任。
八、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起____日內向______勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發(fā)生之日起____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、雙方需要明確的其他事項。
（一）本合同未盡事宜雙方應本著自愿與信任的原則通過協(xié)商形式合理解決。
程序員兼職合同篇三
本勞動合同（下稱“本合同”）由以下雙方簽訂：
風險告知：根據《勞動合同法》相關規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付每月雙倍工資。此外，用人單位與勞動者簽訂的必須是正式勞動合同，不得以試用期合同“搪塞”，若簽訂合同為試用期合同的，該試用期合同期限視為正式勞動合同期限，薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放。
_________________（甲方）招（聘）用___________（乙方）為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。
一、合同期限。
甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：
固定期限：從_____年____月_____日起到_____年_____月_____日止；合同期限為___年____個月。
二、工作內容。
（一）乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務）：工作地點為____________；部門為公司開發(fā)部；職務為程序員。
（二）乙方的工作任務或職責：公司相關程序的設計、代碼實現(xiàn)、升級維護工作；必須按質按量完成甲方正常安排的生產（工作）任務。
三、勞動報酬。
（一）甲方根據本單位的工資制度，確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式：
工資組成：崗位工資+績效考核工資+項目提成；
（二）項目提成為乙方主持完成的項目，實際到款扣除稅收和消耗后金額的____%。
（三）甲方每月定期支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月___日。
（四）周一至周五甲方安排乙方加班加點，應給予相同時間的補休，或按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
（五）經雙方協(xié)商，甲方為乙方辦理基本社會保險和醫(yī)療保險，其中個人支付部分由個人支付，每月從工資扣除，由公司統(tǒng)一代交。
（六）甲方不負責乙方的食宿和交通、通訊等費用。
（七）乙方因公司任務出差離開南寧市，由甲方負責支付差旅費，補助標準為人民幣__壹拾五元/日。
四、勞動保護和勞動條件。
（一）工作時間。
1、甲方經批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：
2、在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。
3、甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
風險告知：關于勞動者工作時長的規(guī)定，我國目前實行勞動者每日工作8小時，每周工作40小時這一標準工時制。有條件的企業(yè)應實行標準工時制。有些企業(yè)因工作性質和生產特點不能實行標準工時制，應保證勞動者每天工作不超過8小時、每周工作不超過40小時、每周至少休息一天。企業(yè)應該嚴格遵守勞動法中關于時長的規(guī)定。
（二）休息休假。
1、甲方保證乙方每周至少休息一天；
2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假等有薪假期；
3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
（三）甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。
（四）甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
（五）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。
五、社會保險與其他福利。
甲方應根據國家及參保地的法律法規(guī)的相關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方應根據相關法律法規(guī)的規(guī)定繳納有關社會保險和醫(yī)保中的個人繳費部分。甲方將按月從乙方的工資里做出相應的扣除，并以乙方的名義向有關主管機構繳納。
（一）乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
（二）非法定節(jié)假日，乙方請假，經公司同意可以休假，但按照每天八小時計，扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應工資。
（三）未經公司同意，乙方不到公司上班，依曠工處理，按照曠工天數(shù)加倍扣除工資；一個月內曠工超過3天，按照自動開除處理，扣除當月工資，解除勞動合同，對公司造成損失的，按照實際損失，由乙方給予賠償。
（四）乙方上班每周遲到或早退兩次，按照休假1天計算扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應工資。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
（一）甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
（二）本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已經修改或失效，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款。
（三）經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；
1、在試用期內被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的；
3、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
（五）有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：
2、乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
3、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。
（六）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工時，甲方可以解除本合同。
（七）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。
（八）除上述第（七）項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方；乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的經濟損失。
（九）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有按照規(guī)定期限提前通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
（十）解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續(xù)；乙方需向新聘請的人員交接自己承擔的公司事務，新人接任后方可離職，在十五天內可向乙方咨詢相關事務。
八、商業(yè)秘密保護。
（一）乙方對甲方的財務狀況、財務信息資料、開戶銀行資料、股東資料、投資信息等及工作中獲悉的甲方的客戶資料、業(yè)務信息等商業(yè)秘密必須嚴格保密，不得有任何泄密行為，否則，甲方有權要求乙方賠償由此引起的損失，并有權解除本合同的權利。
（二）未經甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何形式向任何第三方（包括法人、自然人和不應知悉相關秘密的甲方其他職員）泄漏屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，不得允許或授權任何第三方不正當?shù)厥褂眠@些商業(yè)秘密；也不得在履行職務之外使用這些商業(yè)秘密。
（三）乙方在甲方任職期間，須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其崗位相應的保密職責，盡其一切能力防止任何第三方竊取商業(yè)秘密。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取必要、合理的措施來維護其在任職期間知悉或者持有的任何商業(yè)秘密，保持其機密性。
（四）雙方同意，乙方無論因何種原因離職，自離職后的任何時間里內，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關商業(yè)秘密的義務。
（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1、甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；
2、乙方未經甲方同意，擅自離職的；
3、乙方有本合同第六條第（四）項第2、3、4點情況的。
（二）雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1、違約金。一方違約，應支付違約金_________________元；
2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。
（三）違約行為是因不可抗力造成的，違約方應酌情減輕或免除違約責任。
十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法。
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
風險告知：管轄范圍方面，勞動仲裁實行屬地管轄原則，當發(fā)生勞動爭議的企業(yè)與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區(qū)時，由職工當事人工資關系所在地的仲裁委員會處理；民事爭議仲裁不實行地域管轄制度，仲裁委員會由當事人協(xié)議選定。仲裁法第四條規(guī)定：當事人采用仲裁方式解決糾紛，應當雙方自愿，達成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議，一方申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。
十一、雙方需要明確的其他事項。
1、本合同未盡事宜雙方應本著自愿與信任的原則通過協(xié)商形式合理解決。
2、乙方承諾離開公司后，遵守非競爭性條款規(guī)定，即3年內不到與甲方有具體競爭項目關系的公司工作。
甲方：（蓋章）。
法定代表人（委托代理人）：
乙方：（簽名）。
身份證號碼：
程序員兼職合同篇四
第二、工作內容;。
(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)：;。
(二)乙方的工作任務或職責：公司相關程序的設計、;。
第三、勞動報酬。
(一)甲方根據本單位的工資制度，確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式：
工資組成：崗位工資+績效考核工資+項目提成。
其中崗位工資元/月;績效考核工資元/月(考核表見附表);項目提成%;。
(二)項目提成為乙方主持完成的項目，實際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之五(5%)。
(三)甲方每月定期支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月10日。
(四)周一至周五甲方安排乙方加班加點，應給予相同時間的補休，或按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
(五)經雙方協(xié)商，甲方為乙方辦理基本社會保險和醫(yī)療保險，其中個人支付部分由個人支付，每月從工資扣除，由公司統(tǒng)一代交。
(六)甲方不負責乙方的食宿和交通、通訊等費用。
(七)乙方因公司任務出差離開南寧市，由甲方負責支付差旅費，補助標準為人民幣壹拾五元/日。
第四、勞動保護和勞動條件。
(一)工作時間。
1.甲方經批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：
1.甲方保證乙方每周至少休息一天;。
2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假等有薪假期;。
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。
(四)甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。
(一)乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
(二)非法定節(jié)假日，乙方請假，經公司同意可以休假，但按照每天八小時計，扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應工資。
(三)未經公司同意，乙方不到公司上班，依曠工處理，按照曠工天數(shù)加倍扣除工資;一個月內曠工超過3天，按照自動開除處理，扣除當月工資，解除勞動合同，對公司造成損失的.，按照實際損失，由乙方給予賠償。
(四)乙方上班每周遲到或早退兩次，按照休假1天計算扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應工資。
第六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。
變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
(二)本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已經修改或失效，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款。
2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的;3.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責任的。
(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：
2.乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;3.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。
(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工時，甲方可以解除本合同。
(七)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：1.在試用期內的;。
2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。
(八)除上述第(七)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方;乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的經濟損失。
間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
(十)解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續(xù);乙方需向新聘請的人員交接自己承擔的公司事務，新人接任后方可離職，在十五天內可向乙方咨詢相關事務。
3.乙方有本合同第六條第(四)項第2.3.4點情況的。(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1.違約金。一方違約，應支付違約金人民幣壹萬元;。
2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。(三)違約行為是因不可抗力造成的，違約方應酌情減輕或免除違約責任。
第八、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法。
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第九、雙方需要明確的其他事項。
1.本合同未盡事宜雙方應本著自愿與信任的原則通過協(xié)商形式合理解決。;。
2.乙方承諾離開公司后，遵守非競爭性條款規(guī)定，即3年內不到與甲方有具體競爭項目關系的公司工作。
甲方(蓋章、簽字)：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(簽名)：
身份證號碼：
績效考核表。
姓名：部門：崗位：時間：年月。
程序員兼職合同篇五
甲方招（聘）用乙方為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《_____市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。
一、合同期限。
甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：______。固定期限：從________年____月____日起到________年____月____日止。
二、工作內容。
（一）乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務）：工作地點為______；部門為公司開發(fā)部；職務為程序員。
（二）乙方的工作任務或職責：公司相關程序的設計、代碼實現(xiàn)、升級維護工作；必須按質按量完成甲方正常安排的生產（工作）任務。
三、勞動報酬。
（一）甲方根據本單位的工資制度，確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式：
1、工資組成：崗位工資+績效考核工資+項目提成。
2、其中崗位工資______元/月；績效考核工資______元/月；項目提成______％。
（二）項目提成為乙方主持完成的項目，實際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之______。
（三）甲方每月定期支付乙方工資______元；甲方的工資發(fā)放日為每月____日。
（四）周______至周______甲方安排乙方加班加點，應給予相同時間的補休，或按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
（五）經雙方協(xié)商，甲方為乙方辦理基本社會保險和醫(yī)療保險，其中個人支付部分由個人支付，每月從工資扣除，由公司統(tǒng)一代交。
（六）甲方不負責乙方的食宿和交通、通訊等費用。
（七）乙方因公司任務出差離開______市，由甲方負責支付差旅費，補助標準為人民幣______元/日。
四、勞動保護和勞動條件。
（一）工作時間。
1、甲方經批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行工作時間制度：標準工作時間：乙方每天工作______個半小時，每周工作______天；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。
2、在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。
3、甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
（二）休息休假。
實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
1、甲方保證乙方每周至少休息______天；
2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假等有薪假期；
3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
（三）甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。
（四）甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
（五）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。
五、勞動紀律。
（一）乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
（二）非法定節(jié)假日，乙方請假，經公司同意可以休假，但按照每天______小時計，扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應工資。
（三）未經公司同意，乙方不到公司上班，依曠工處理，按照曠工天數(shù)加倍扣除工資；一個月內曠工超過______天，按照自動開除處理，扣除當月工資，解除勞動合同，對公司造成損失的，按照實際損失，由乙方給予賠償。
（四）乙方上班每周遲到或早退______次，按照休假______天計算扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應工資。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
（一）甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前______天書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。
（二）本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已經修改或失效，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款。
（三）經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期內被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的；
3、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
（五）有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前____日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：
2、乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
3、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。
（六）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工時，甲方可以解除本合同。
（七）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。
（八）除上述第（七）項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前____日書面通知甲方；乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的經濟損失。
（九）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有按照規(guī)定期限提前通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前______個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
（十）解除或終止合同后，甲方應當在____日內辦理終止或解除勞動合同手續(xù)；乙方需向新聘請的人員交接自己承擔的公司事務，新人接任后方可離職，在______天內可向乙方咨詢相關事務。
七、違反勞動合同的責任。
（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1、甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；
2、乙方未經甲方同意，擅自離職的。
（二）雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1、違約金：一方違約，應支付違約金人民幣______萬元；
2、賠償金：違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。
（三）違約行為是因不可抗力造成的，違約方應酌情減輕或免除違約責任。
八、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法。
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起____日內向______勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發(fā)生之日起____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、雙方需要明確的其他事項。
（一）本合同未盡事宜雙方應本著自愿與信任的原則通過協(xié)商形式合理解決。
（二）乙方承諾離開公司后，遵守非競爭性條款規(guī)定，即________年內不到與甲方有具體競爭項目關系的公司工作。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
聯(lián)系電話：
簽署時間：________年____月____日。
乙方（簽字）：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
簽署時間：________年____月____日。
程序員兼職合同篇六
郵碼：________________。
電話：________________。
法定代表人或。
委托代表人：__________。
職務：________________。
乙方：________________。
所在學校及院系：______。
所在專業(yè)年級：________。
性別：________________。
年齡：________________。
學生證號碼：__________。
________年____月____日。
根據中華人民共和國有關法律之規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、實習合同期限。
第一條本合同生效日期____年____月____日，本合同于________終止。
實習期為____年____月____日至____年____月____日。
二、實習內容。
甲方應該在乙方實習期間，為乙方指派一到兩名實習指導老師，負責指導乙方進行實習。
甲方指派________為乙方指導老師，指導乙方在實習期間的工作。
乙方在實習期間，應該聽從指導老師的安排，認真完成指定的任務。
乙方在實習期間，應該虛心學習，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現(xiàn)浙大學子風貌。
乙方同意根據雙方協(xié)商，在________崗位進行實習。
三、實習期間的勞動保護和勞動條件。
第四條甲方安排乙方進行實習，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。
甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。在乙方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生生產方面進行管理、保護的權利、義務。
甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、實習期間的勞動報酬。
第七條乙方在實習期間，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙雙方平等協(xié)商決定。
第八條如果甲乙雙方就支付實習期間報酬的達成一致意見的，甲方以每(小時/日/月)____元的標準支付乙方報酬，工資于(每月____日/每日)統(tǒng)一結算。
實習期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。
五、實習期間的保險福利待遇。
第九條甲方在乙方實習期間購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習期間的安全與保險待遇。乙方在實習期間，享有同甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時，同等的損害補償標準。
同時，甲方為乙方提供以下福利待遇：
六、實習期間的勞動紀律。
愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十一條乙方違反勞動紀律的，乙方的指導老師，可予與教育糾正。
七、合同的變更、解除。
第十二條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第十四條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
八、本合同爭議處理。
第十五條因履行本合同而發(fā)生的爭議，當事人雙方應本著平等、互助的精神進行協(xié)商解決，在必要時浙江大學就業(yè)指導服務中心可以介入并提供參考解決意見。
九、其他約定。
第十六條甲乙雙方還就以下事項達成約定：
第十七條本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)________。
乙方(蓋章)________。
______年____月____日。
程序員兼職合同篇七
身份證號：________________。
鑒于乙方承諾其用人單位同意乙方利用業(yè)余時間在甲方兼職，甲方聘用乙方為甲方兼職(勞務)員工。雙方根據自愿原則，經平等協(xié)商，一致同意簽署本協(xié)議，共同遵守履行。
1、乙方自身的勞動關系為如下________情況：
(1)乙方已與________________建立了合法的勞動關系，期限為：________________。
(2)乙方已與________________狀態(tài)，無法與甲方建立勞動關系;。
(3)其他情況：
2、甲方聘用乙方的期限從簽訂本協(xié)議之日起，至本協(xié)議約定的終止或解除條件出現(xiàn)時止。
1、工作內容：甲方安排乙方從事銷售代表工作，乙方應掌握業(yè)務的產品知識和銷售技能,進行甲方產品的促銷和推廣;乙方根據甲方的需要,尋找顧客,并為顧客提供合格售前和售后服務.根據工作要求甲方對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務。
2、工作要求：乙方應按照甲方的要求在保證工作質量的前提下完成工作量(業(yè)績要求)，并服從甲方對工作量(業(yè)績要求)的調整。甲方對工作質量、工作量(業(yè)績要求)的確定或調整，應以書面形式包括以刊登在內部刊物上等形式提前發(fā)出通知。但如因國家法律法規(guī)或國家政策引起的改變除外。
1、甲方將按照乙方的工作業(yè)績每月發(fā)放勞務費。
2、按國家規(guī)定需繳納個人承擔的相關稅費，并由甲方直接從乙方勞動報酬中代扣代繳。
3、乙方同意甲方根據業(yè)務發(fā)展情況和乙方工作表現(xiàn)對勞動報酬進行調整。
1、乙方在甲方兼職(勞務)工作期間，應自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
2、乙方在甲方兼職(勞務)工作期間，應服從甲方的管理，參加甲方安排的相關業(yè)務培訓，保守甲方的商業(yè)秘密，包括：促銷計劃、客戶名單、薪酬、甲方內部其他文件等。
甲乙任何一方提前________天書面通知對方即可終止本協(xié)議，且無須支付任何補償。
有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本協(xié)議，并無須支付任何補償：
甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的個人文件或信息是虛假的情況。
乙方違反甲方的規(guī)章制度;。
乙方因涉嫌違反國家法律法規(guī)而受到國家司法、行政機關的調查或被限制人身自由的。
1、協(xié)議解除或終止時，乙方應歸還借用甲方的物品。
2、乙方保證不因其本人在甲方兼職(勞務)工作，致使甲方受到由于乙方原因而產生的法律或其他糾紛的影響，并承諾由乙方本人承擔一切責任。
3、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
4、本協(xié)議一式二份，經甲乙雙方簽署后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本人在甲方兼職(勞務)工作,已獲得自己勞動合同所屬單位的同意.
本人承諾并保證不因本人在甲方兼職(勞務)工作，致使甲方受到由于乙方原因而產生的法律或其他糾紛的影響，如發(fā)生一切糾紛由乙方本人承擔一切責任。
承諾人:________________。
日期:________________
程序員兼職合同篇八
根據中華人民共和國相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定，甲、乙雙方經平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質為勞務合同。
1.1乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在企業(yè)應用事業(yè)部從事______________產品銷售工作。
1.2乙方應按照甲方的要求，按規(guī)定的標準完成工作。
本協(xié)議有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，本協(xié)議期限為________年。
3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由乙方自行安排。
3.2乙方必須盡職盡責完成甲方規(guī)定的勞動內容，并達到規(guī)定的質量標準。
3.3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業(yè)務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。
4.1乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。
4.2乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予調職、降薪或提前解除本合同。
5.1甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬，乙方應繳納的所得稅在每次發(fā)放報酬前由甲方代扣。
5.2甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇，并且不負責承擔乙方的任何醫(yī)療保險費用。
7.1合同期限屆滿;。
7.2在合同有效期內，乙方如不能達到甲方的工作要求，甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止。
7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同。
7.4對于非因7.1、7.2和7.3的原因，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書面通知后15日內仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。本合同的提前終止不影響已經產生的權利義務關系。
8.1因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
8.2本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行;必要時，經甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進行修改或補充;對本協(xié)議的任何修改或補充，經雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。
8.3本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
程序員兼職合同篇九
甲方：
地址：
電話：
乙方：
地址：
電話：
甲方聘用乙方成為哈藥集團三精醫(yī)藥商貿有限公司(以下簡稱甲方)兼職業(yè)務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：
一、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的兼職人員聘用合同，并經過雙方協(xié)商簽訂合同。
二、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護甲方的利益。
三、甲方的權利和義務。
1、甲方確保為乙方提供質量可靠的產品。
3、甲方為乙方提供相應的銷售平臺。
4、提供乙方相應的勞動報酬。
四、乙方的權利和義務。
1、乙方在成為甲方兼職人員的同時，應自愿向甲方提供身份證復印件，銀行帳號。
2、接受甲方的工作，按要求進度完成甲方的工作安排;不得無故拖延相關工作進度。
3、乙方應嚴格尊重甲方的產品和商業(yè)機密，對于泄露商業(yè)機密的，將承擔相關法律責任。
4、不得從事有損于甲方聲譽的活動;。
五、違約責任。
2、由于一方原因違反本協(xié)議其他條款而給另一方造成損失的，違約方應承擔由此給另一方造成的一切損失。
六、勞動報酬。
1、乙方在本協(xié)議有效期內的勞動報酬，甲方按乙方月實際銷售回款額度的%，在次月日，人民幣形式打到乙方賬戶里，如遇節(jié)假日，發(fā)放順延。
七、協(xié)議的變更和解除。
1、本協(xié)議在下述情形下可解除：(1)雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議;。
(2)本協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽的。
2、在下列情況下，甲方有權單方解除協(xié)議：
(1)乙方不積極履行義務，經勸阻不改時;。
(2)乙方不能按甲方要求進度完成工作任務，經甲方書面限制通知后在限期內未完成時;。
(3)乙方泄露甲方保密信息、資料等;。
(4)乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。
(5)因乙方的工作失誤而造成甲方損失，經核實后，甲方有權扣除乙方相應比例的勞務費，嚴重者終止兼職協(xié)議。如乙方違反公司紀律，或未能通過工作考核評定，甲方可提前解除兼職協(xié)議。
(6)乙方如不能勝任兼職工作，甲方可以提前解除兼職協(xié)議，但需提前15天通知乙方;同樣，乙方因故不再兼職，也需提前15天書面提出申請，經甲方同意后方可終止兼職協(xié)議。
八、保密約定。
1、鑒于乙方在甲方任職，將獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就在兼職期間及離職以后保守甲方商業(yè)機密的包括但不限于以下：
(1)商業(yè)秘密：本合同所稱的商業(yè)秘密，包括技術信息和經營信息，是指不為公眾所知悉的，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并且經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。
(2)經營信息：本協(xié)議提及的經營信息，包括但不限于：客戶名單、營銷計劃、采購。
資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、管理訣竅、買賣意向、招投標中的標底及標書內容、以及尚未披露的董事會決議、股東會決議、定期報告、配股方案、分配方案等信息。
2、保密期限自離職之日起，計算到一年。
3、甲乙雙方簽定此協(xié)議時，應同時簽定《保密合同》;。
九、協(xié)議期限。
本協(xié)議期限為_12_個月，自_20xx__年_1_月_1_日開始到_20xx_年_6_月_30_日日結束。
十、備注。
以上協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方：
日期：年月日
乙方：
日期：年月日
程序員兼職合同篇十
因甲方工作需要，需聘請乙方做兼職會計，在自愿平等和相互信任的基礎上，經雙方協(xié)商同意簽訂本合同，以便共同遵守。
一、聘用期：
從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。合同期滿，雙方可以辦理續(xù)簽事宜。
二、報酬：
甲方每月付給乙方報酬______________元，在每月財務報表完成后支付。
三、甲方的權利和義務。
1．為乙方安排財務會計工作，分配與財務有關的任務；
2．監(jiān)督檢查乙方工作情況；
3．使乙方及時獲取勞動報酬；
4．為乙方履行職務提供一定的工作條件；
四、乙方的權利和義務。
1．依法履行會計職務；
2．獲取勞動報酬；
3．對______________（單位）的管理工作提出建議；
7．自行承擔人身安全責任。
五、其它。
1．雙方有任何一方不滿意時均可提出解除合同（但須提前三個月告知對方）；
2．因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。
3．因國家政策或上級政策發(fā)生變化時。
4．合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理完業(yè)務交接手續(xù)。
六、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。
七、本合同自雙方簽字之日起生效。
八、如有未盡事宜，雙方可以協(xié)商解決。
甲方：_____________________。
_______年_______月_______日。
乙方：_____________________。
_______年_______月_______日。
程序員兼職合同篇十一
根據中華人民共和國相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定，甲、乙雙方經平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質為勞務合同。
1．1乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，為甲方提供勞動。
1．2乙方應按照甲方的要求，按規(guī)定的標準完成工作。
本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止。
3．1乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由乙方自行安排。
3．2乙方必須盡職盡責完成甲方規(guī)定的勞動內容，并達到規(guī)定的質量標準。
3．3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業(yè)務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。
4．1乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律，嚴格遵守工作規(guī)范，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。
4．2乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予減少勞動報酬或提前解除本合同。
5．1甲方將在每月_____日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬，乙方應繳納的所得稅在每次發(fā)放報酬前由甲方代扣。
5．2甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇，并且不負責承擔乙方的任何醫(yī)療保險費用。
協(xié)議期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業(yè)信息；協(xié)議期內以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。
如果乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔最終的賠償責任。
以下情形發(fā)生時，本合同可以終止：
7．1合同期限屆滿；
7．2在合同有效期內，乙方如不能達到甲方的工作要求，甲方將給予警告；如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止。
7．3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同。
7．4對于非因7．1、7．2和7．3的原因，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書面通知后15日內仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。本合同的提前終止不影響已經產生的權利義務關系。
8．1因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
8．2本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行；必要時，經甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進行修改或補充；對本協(xié)議的任何修改或補充，經雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。
8．3本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_____________________。
法定代表人或授權代表：_____________。
__________年__________月_________日。
程序員兼職合同篇十二
甲方(兼職單位)：
聯(lián)系人：
聯(lián)系方式：
乙方(學生)：
身份證號：
院系專業(yè)班級：
聯(lián)系方式：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就相關工作達成兼職協(xié)議，以明確雙方的責任、權利、義務，并保證共同遵守執(zhí)行協(xié)議的各項條文。
甲乙兩方均同意乙方在月日至月日期間在甲方從事工作。
1、甲方有權要求乙方在工作期間服從甲方依法制定的各項規(guī)章制度和管理規(guī)定。
2、在兼職過程中，若乙方出現(xiàn)違反管理規(guī)定和法律法規(guī)的情況或者乙方能力達不到甲方要求，甲方有權終止乙方工作。
3、甲方根據國家有關規(guī)定為乙方提供相應勞動保護設施和工作條件，包括必要的上崗培訓，培訓等費用由甲方承擔。
4、甲方不得以任何名義向乙方收取押金等任何費用，不得扣押乙方證件。
5、甲方需為乙方學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，不得讓乙方從事高空作業(yè)、污染嚴重、放射性強等易對人體造成傷害和威脅的工作以及其它不適合學生承擔的工作。
6、甲方應保證乙方在勞動過程中的人身和財產安全，可為乙方購買一份保險公司的保險，如甲方不購買保險，在參加工作期間發(fā)生意外的學生，甲方參照《工傷保險條例》支付補償。
1、乙方應嚴格遵守甲方合理的內部規(guī)章制度和各項安全操作規(guī)程，工作期間認真履行職責，按時完成工作任務。
2、乙方在工作期間，未經甲方同意，不得擅自離職，如有特殊情況需要離職的，必須提前一周向甲方提出離職申請，否則給甲方帶來損失，乙方應承擔相應的責任。
協(xié)議的變更、解除和終止應當按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。因乙方的工作失誤而造成甲方損失，經核實后，甲方有權按照公司的規(guī)章制度進行處罰，嚴重者終止兼職協(xié)議。如乙方違反公司紀律，或未能通過工作考核評定，甲方可立即解除兼職協(xié)議。
1、甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成通過中心調解解決，若協(xié)商或調解不成，按相關法律程序辦理。
2、本協(xié)議一經簽訂，甲、乙兩方必須嚴格遵守，任何一方不得單方修改。如有未盡事宜需更改協(xié)議時，須經兩方協(xié)商同意并簽署書面補充協(xié)議，否則無效。
3、本協(xié)議一式叁份，甲、乙兩方各執(zhí)一份，本中介單位留一份備案，自兩方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：
簽訂日期：年月日
乙方簽字：
簽訂日期：年月日
程序員兼職合同篇十三
用人單位（甲方）：
兼職職工（乙方）：
甲方（用人單位）：
名稱：
法定代表人（主要負責人）：
經濟類型：
通訊地址：
聯(lián)系人：
乙方（兼職職工）：
姓名：
身份證號碼：
戶籍住址：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
由于乙方為兼職人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務。
1、兼職期限自年月日起至年月日止。
2、甲乙雙方同意試用期自_年_月日起至、年月日止。
3、試用期內，甲乙雙方均可提出解除合同。
4、本合同有效期屆滿，如雙方未重新訂立有關合同，或者未延長續(xù)簽（變更）本合同的期限的，本合同即對雙方不再發(fā)生法律約束。
二、工作內容及工作時間。
1、乙方根據甲方工作需要同意在、部門從事、崗位工作，完成公司前端制作。
工作。
2、乙方工作所需的工具、設備及場地由乙方自行解決，如若甲方有特殊需求的時候，須與乙方協(xié)商一致后進行調整。
3、工作時間：在按照甲方規(guī)定的任務完成時間前提下，乙方可自行安排工作時間。
4、乙方未經甲方授權和指派，擅自以甲方的名義辦理的有關事宜，非經甲方追認，甲方對此不承擔任何責任，因此產生的一切后果，由乙方獨立承擔。
三、知識產權、商業(yè)秘密和競業(yè)限制條件。
1、乙方在工作期間或利用甲方資源或實行與工作相關行為所產生的職務工作成果（如：技術開發(fā)成果、創(chuàng)新成果）包括但不限于著作權、商標權、專利權等，其知識產權屬于甲方所有。
2、甲方的技術信息（包括專用技術、技術訣竅、非專利技術成果等）和經營信息（管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產銷策略等）屬于商業(yè)秘密、技術秘密，乙方須保守秘密，不得對外泄露，不得用于個人謀利或者幫組他人謀利。給甲方造成的損失的，乙方應賠償甲方損失和技術價值10倍的賠償金（詳見附件：保密協(xié)議）。
3、乙方在職期間和離職后，不得利用甲方的知識產權、商業(yè)秘密、技術信息等用于與。
公司業(yè)務有競爭關系的其他公司投資，兼職，從事與甲方業(yè)務有競爭關系的活動。如乙方所從事崗位甲方要求簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議時，乙方需同意簽訂。
四、勞動報酬（若非特別說明，均為稅前工資）。
（一）甲方每月、日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方在試用期期間月工資為、元，正式錄用后月工資為、元。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準執(zhí)行，甲方在每次薪酬變動時均以書面形式通知乙方。
（二）甲方有權根據實際經營狀況、規(guī)章制度、以及乙方工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調整乙方的工資待遇。
（三）甲乙雙方對工資的其他約定：甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的工作報酬。
1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失。
2、雙方約定的其他情況。
五、兼職合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
甲乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂兼職合同應當依照《中華人民共和國合同法》和國。
家有關規(guī)定執(zhí)行。
（一）經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以隨時解除或變更。
（二）任何一方單方提出解除本合同，應提前10日以書面形式通知對方。
（三）乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知解除本合同，并不支付經濟補償金：
在試用期間被證明不符合錄用條件的,甲方提前三日通知乙方解除合同。
甲、乙雙方再次確認：如下所涉內容均系用人單位的重大“規(guī)章制度”，出現(xiàn)如下情況之一，即構成乙方“嚴重違反”用人單位的規(guī)章制度，除甲方有權隨時解除兼職合同、乙方無權獲得任何經濟補償金之外，乙方并需另行賠償因此而給甲方造成的一切損失，情節(jié)嚴重的，甲方有權依法追究乙方的刑事責任：
乙方未能保守甲方的商業(yè)秘密。乙方應當遵守甲方的保密制度，應對所有與甲方有關的信息（包括但不限于財務、客戶、產品、銷售等信息）予以保密，未經甲方總經理批準不得將甲方的有關資料（包括但不限于復印件、電子資料）擅自傳播和拷貝。當乙方完成工作時，應歸還所有屬于公司的文件、資料。乙方應當應甲方要求，適時的與甲方簽訂信息所有權協(xié)議或保密信息協(xié)議，進一步完善對甲方商業(yè)秘密的管理。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的；
4、被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的。
（四）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：
2、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；
3、因違反《中華人民共和國合同法》規(guī)定的情形致使兼職合同無效的；
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除兼職合同的其他情形。
（五）有下列情形之一的，本合同即行終止,雙方辦理終止兼職合同手續(xù)：
1、本合同期滿的；
2、甲方被依法宣告破產的；
3、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
4、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的；
6、乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的；
六、爭議處理。
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以申請調解；調解不成的，可以向甲方所在地法。
院提起上訴。
七、雙方約定的其他內容。
甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
（一）乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委托本合同首頁的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。
（二）乙方確定下列地址為相關文件、文書的送達地址。甲方有關書面文件、通知無法直接送達給乙方時，乙方確認該地址為郵寄送達地址，甲方交付郵遞即視為送達。
地址：
八、雙方需要約定的其他事項。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。具有同等法律效力。
附件一：保密協(xié)議。
甲方：乙方（簽字）：
法定代表人：（簽字或蓋章）。
委托代理人：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/10701981.html】
