總結(jié)是對一段時間內(nèi)工作、學習和生活表現(xiàn)的一種評估和總結(jié)。在寫總結(jié)時可以參考一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，借鑒其中的表達方式和思路。這些總結(jié)范文的思路清晰，表達準確，給我們提供了一種優(yōu)秀的寫作參考。
喪葬費撫恤金申請書篇一
xxx：
我父親已于8年月9日去世，在3月4日的告別會上父親身前工作過的單位，領導都送了花圈，并出席了告別會，單位的重視，出席的領導之多大大出乎我們的意料，在父親的生平介紹中對父親的一身作出了很高的評價，作為家屬我們深表謝意。
父親的去世對我家產(chǎn)生的影響是巨大和深遠的，在經(jīng)濟上的損失也不容忽視，父親生前一個月的收入加在一起超過6元，一年萬元以上，而今這筆收入沒了，我母親的退休金每月只有13元，這個出入有天壤之別；父親在世時單位，里弄經(jīng)常有慰問離休干部的慰問品，隨著父親的去世這些東西也將消失。
父親生前一生清廉，但他始終不忘為孫輩們留點遺產(chǎn)，去世前他把二個銀行存折交給母親說這是留給孫女，孫子和外孫，每人一萬元，余下的就你留著。他平時和我們聊天時經(jīng)常說他對不起我們說沒有什么財產(chǎn)留給我們，但他還是省吃儉用為孫輩們每人預留了一萬元，我們到銀行里去查了存折一共四萬多一點，這些錢是他畢生的儲蓄了。我們?yōu)橛羞@樣清廉的父親感到欣慰，同時又因他的去世所帶了經(jīng)濟損失感到迷茫。
父親生病期間局里為父親在人力物力和財力提供了最有力的幫助，我們深表謝意。父親的去世事實上不但出乎我們的意料，我們有理由相信最出乎意料的是我們親愛的父親，去世當天他一句話都沒有留下；同時作為肺癌晚期的最厲害癥狀并沒有出現(xiàn)，應該說父親的去世是一次意外；如果醫(yī)保沒有住院二周以上必須出院死規(guī)定，按當時情形父親的身體不會好轉(zhuǎn)，但離死亡還是有相當一段時間，正是因為不合理的醫(yī)保制度非要轉(zhuǎn)院導致父親過早意外死亡。過早死亡也許是父親對單位，對醫(yī)保所作的最后一次貢獻，但對我們家庭尤其是經(jīng)濟來源一塊又蒙受了不小的損失。
父親一生為人低調(diào)，清廉，他生前也多次囑咐我們死后喪失從簡不要搞排場，不要鋪張浪費。所以父親去死后我們原來想遵照他的遺愿告別會從簡放在小廳。局里老干部處來電說告別會那天局領導和二十多位父親生前的同事戰(zhàn)友將要前來送別，我們聽了非常感激領導和同事戰(zhàn)友們的關懷，為了讓領導和生前年過古稀的老同事，老戰(zhàn)友有個良好的環(huán)境和空氣（事實上我們不希望在告別會上發(fā)生意外）考慮再三最終選擇了五樓最大一個廳，但來的領導，生前的同事戰(zhàn)友之多還是出乎大大我們的意料，使原本一個簡單的家庭告別儀式幾乎變成了一個看上去像是單位出面的有一定規(guī)模追悼會，有很多人還是沒能進入大廳包括我們的親舅舅舅媽和他們的子女。我們?nèi)艺嬲\的感謝出席告別會的領導，同事，戰(zhàn)友，親戚以及出席父親告別會的全體人員，這么多人的出席本身就是對父親生前最好的評價和肯定！事實上由小廳改成中大廳，我們的壓力也不小，不知道有多少來賓，是否大廳里會空蕩蕩，費用也上去了不小，同時我們?yōu)榱撕瓦@個廳的氣氛相符把原來預定的紙花圈全部換成了鮮花的，這個成本一下子提高不少，所以整個喪事大大超出了我們這類家庭的預支，同時我們也感到很內(nèi)疚，違背了父親生前的再三囑咐，愿父親能原諒我們。父親去世對我們家庭的經(jīng)濟來源損失巨大，父母親結(jié)婚本身就晚，等到他們的子女由于住房的原因更是晚婚，所以直到今天孫輩最大的一個高中沒有畢業(yè)，二個兒子都是打工的，隨時都有隨行業(yè)不景氣或公司經(jīng)營不善而下崗的危險。母親受父親去世的打擊身體也一直沒有恢復元氣，我們現(xiàn)在正真感到危機時時刻刻都會在某一時刻發(fā)生，不敢想象今后如何面對產(chǎn)生危機！所以我們懇切希望局領導，老干部處能看在父親為黨為國家勤勤懇懇任勞任怨一輩子，同時也考慮到我家庭的實際情況，除了政策范圍內(nèi)的撫恤金和喪葬費外，能否額外的再補助一些，自此母親和我們?nèi)w小輩殷切期待著局領導，老干部處決定。
再次感謝黨組織，局領導對父親平生做出的高度評價！再次感謝黨組織，局領導，老干部處在父親生病期間給予精神，物質(zhì)及資金上的大力關懷和支持！再次感謝父親去世后黨組織，局領導，老干部處對母親及子女們的關懷和幫助，認我們正真感受到黨和領導無微不至！不管發(fā)生什么生活還是要繼續(xù)，我們一定不辜負黨組織，局領導，老干部處對我們關心和希望，好好地生活，老老實實做人，以告慰父親在天之靈。
xxx
20xx.x.x
喪葬費撫恤金申請書篇二
______單位：
我是______，為你單位______的妻子(丈夫)，______于____________不幸去世，現(xiàn)你單位通知我來領取其撫恤金，因我年老多病，行動不便(或其他原因)，特委托我女兒______(身份證號：__________________)攜帶我和我______的戶口本(或結(jié)婚證等證明你們夫妻關系的資料)來貴單位代替我領取______的撫恤金合計______元。
委托人：______。
_______年_____月____日。
喪葬費撫恤金申請書篇三
（男、女）身份證號碼：單位名稱：因于年月日不幸死亡死亡原因：（因病、因工）現(xiàn)需辦理死亡待遇費用結(jié)算該同志的`財產(chǎn)法定繼承人如下：
父母姓名：，配偶姓名：，
子女姓名：，其他：。
經(jīng)繼承人協(xié)商，一致同意將該死亡人員的財產(chǎn)由繼承，其他人無意見，喪葬、撫恤金直接轉(zhuǎn)入（死亡人員領取養(yǎng)老金的存折、指定繼承人的存折）中,請認真填寫（死亡人員、指定繼承人）身份證號碼：，存折賬號：，開戶行：。
以上協(xié)議內(nèi)容真實有效，法定繼承人無異議，簽字為證：
父母：，配偶：，
子女：，其他：。
（蓋章）。
注：死亡人員為單位職工的，由所在單位蓋章；個人身份的，由所在居（村）委蓋章。
喪葬費撫恤金申請書篇四
尊敬的領導：
我父親已于20xx年2月29日去世，在3月4日的告別會上父親身前工作過的單位，領導都送了花圈，并出席了告別會，單位的重視，出席的領導之多大大出乎我們的意料，在父親的生平介紹中對父親的一身作出了很高的評價，作為家屬我們深表謝意。
父親的去世對我家產(chǎn)生的影響是巨大和深遠的，在經(jīng)濟上的損失也不容忽視，父親生前一個月的收入加在一起超過6000元，一年7.2萬元以上，而今這筆收入沒了，我母親的退休金每月只有1300元，這個出入有天壤之別;父親在世時單位，里弄經(jīng)常有慰問離休干部的慰問品，隨著父親的去世這些東西也將消失。
父親生前一生清廉，但他始終不忘為孫輩們留點遺產(chǎn)，去世前他把二個銀行存折交給母親說這是留給孫女，孫子和外孫，每人一萬元，余下的就你留著。他平時和我們聊天時經(jīng)常說他對不起我們說沒有什么財產(chǎn)留給我們，但他還是省吃儉用為孫輩們每人預留了一萬元，我們到銀行里去查了存折一共四萬多一點，這些錢是他畢生的儲蓄了。我們?yōu)橛羞@樣清廉的父親感到欣慰，同時又因他的去世所帶了經(jīng)濟損失感到迷茫。
父親生病期間局里為父親在人力物力和財力提供了最有力的幫助，我們深表謝意。父親的去世事實上不但出乎我們的意料，我們有理由相信最出乎意料的是我們親愛的父親，去世當天他一句話都沒有留下;同時作為肺癌晚期的最厲害癥狀并沒有出現(xiàn)，應該說父親的去世是一次意外;如果醫(yī)保沒有住院二周以上必須出院死規(guī)定，按當時情形父親的身體不會好轉(zhuǎn)，但離死亡還是有相當一段時間，正是因為不合理的醫(yī)保制度非要轉(zhuǎn)院導致父親過早意外死亡。過早死亡也許是父親對單位，對醫(yī)保所作的最后一次貢獻，但對我們家庭尤其是經(jīng)濟來源一塊又蒙受了不小的損失。
父親一生為人低調(diào)，清廉，他生前也多次囑咐我們死后喪失從簡不要搞排場，不要鋪張浪費。所以父親去死后我們原來想遵照他的遺愿告別會從簡放在小廳。局里老干部處來電說告別會那天局領導和二十多位父親生前的同事戰(zhàn)友將要前來送別，我們聽了非常感激領導和同事戰(zhàn)友們的關懷，為了讓領導和生前年過古稀的老同事，老戰(zhàn)友有個良好的環(huán)境和空氣(事實上我們不希望在告別會上發(fā)生意外)考慮再三最終選擇了五樓最大一個廳，但來的領導，生前的同事戰(zhàn)友之多還是出乎大大我們的意料，使原本一個簡單的家庭告別儀式幾乎變成了一個看上去像是單位出面的有一定規(guī)模追悼會，有很多人還是沒能進入大廳包括我們的親舅舅舅媽和他們的子女。我們?nèi)艺嬲\的感謝出席告別會的領導，同事，戰(zhàn)友，親戚以及出席父親告別會的全體人員，這么多人的出席本身就是對父親生前最好的評價和肯定!事實上由小廳改成中大廳，我們的壓力也不小，不知道有多少來賓，是否大廳里會空蕩蕩，費用也上去了不小，同時我們?yōu)榱撕瓦@個廳的氣氛相符把原來預定的紙花圈全部換成了鮮花的，這個成本一下子提高不少，所以整個喪事大大超出了我們這類家庭的預支，同時我們也感到很內(nèi)疚，違背了父親生前的再三囑咐，愿父親能原諒我們。
父親去世對我們家庭的經(jīng)濟來源損失巨大，父母親結(jié)婚本身就晚，等到他們的子女由于住房的原因更是晚婚，所以直到今天孫輩最大的一個高中沒有畢業(yè)，二個兒子都是打工的，隨時都有隨行業(yè)不景氣或公司經(jīng)營不善而下崗的危險。母親受父親去世的打擊身體也一直沒有恢復元氣，我們現(xiàn)在正真感到危機時時刻刻都會在某一時刻發(fā)生，不敢想象今后如何面對產(chǎn)生危機!所以我們懇切希望局領導，老干部處能看在父親為黨為國家勤勤懇懇任勞任怨一輩子，同時也考慮到我家庭的實際情況，除了政策范圍內(nèi)的撫恤金和喪葬費外，能否額外的再補助一些，自此母親和我們?nèi)w小輩殷切期待著局領導，老干部處決定。
再次感謝黨組織，局領導對父親平生做出的高度評價!再次感謝黨組織，局領導，老干部處在父親生病期間給予精神，物質(zhì)及資金上的大力關懷和支持!再次感謝父親去世后黨組織，局領導，老干部處對母親及子女們的關懷和幫助，認我們正真感受到黨和領導無微不至!不管發(fā)生什么生活還是要繼續(xù)，我們一定不辜負黨組織，局領導，老干部處對我們關心和希望，好好地生活，老老實實做人，以告慰父親在天之靈。
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日。
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喪葬費撫恤金申請書篇五
撫恤金是發(fā)給傷殘人員或死者家屬的費用。下文是小編為大家收集的撫恤金。
申請書。
僅供參考!
人民政府：
我所退休職工吳秀珍于20xx年3月13日病逝，該同志于20xx年3月退休，病逝當月基本退休費為808.00元。根據(jù)國家有關退休職工病逝喪葬及撫恤金發(fā)放政策，共需資金24240.00元。特懇請縣人民政府按國家有關規(guī)定解決。
妥否，請批示。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年**月**日。
集團公司工會領導：
我運管辦員工@@@(工號：)的父親不幸于20xx年@月@日去世，根據(jù)公司工會相關規(guī)定，申請撫恤金1#fromend#000元。
請批示。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年**月**日。
尊敬的領導：
我父親已于20xx年2月29日去世，在3月4日的告別會上父親身前工作過的單位，領導都送了花圈，并出席了告別會，單位的重視，出席的領導之多大大出乎我們的意料，在父親的生平介紹中對父親的一身作出了很高的評價，作為家屬我們深表謝意。
父親的去世對我家產(chǎn)生的影響是巨大和深遠的，在經(jīng)濟上的損失也不容忽視，父親生前一個月的收入加在一起超過6000元，一年7.2萬元以上，而今這筆收入沒了，我母親的退休金每月只有1300元，這個出入有天壤之別;父親在世時單位，里弄經(jīng)常有慰問離休干部的慰問品，隨著父親的去世這些東西也將消失。
父親生前一生清廉，但他始終不忘為孫輩們留點遺產(chǎn)，去世前他把二個銀行存折交給母親說這是留給孫女，孫子和外孫，每人一萬元，余下的就你留著。他平時和我們聊天時經(jīng)常說他對不起我們說沒有什么財產(chǎn)留給我們，但他還是省吃儉用為孫輩們每人預留了一萬元，我們到銀行里去查了存折一共四萬多一點，這些錢是他畢生的儲蓄了。我們?yōu)橛羞@樣清廉的父親感到欣慰，同時又因他的去世所帶了經(jīng)濟損失感到迷茫。
父親生病期間局里為父親在人力物力和財力提供了最有力的幫助，我們深表謝意。父親的去世事實上不但出乎我們的意料，我們有理由相信最出乎意料的是我們親愛的父親，去世當天他一句話都沒有留下;同時作為肺癌晚期的最厲害癥狀并沒有出現(xiàn)，應該說父親的去世是一次意外;如果醫(yī)保沒有住院二周以上必須出院死規(guī)定，按當時情形父親的身體不會好轉(zhuǎn)，但離死亡還是有相當一段時間，正是因為不合理的醫(yī)保制度非要轉(zhuǎn)院導致父親過早意外死亡。過早死亡也許是父親對單位，對醫(yī)保所作的最后一次貢獻，但對我們家庭尤其是經(jīng)濟來源一塊又蒙受了不小的損失。
父親一生為人低調(diào)，清廉，他生前也多次囑咐我們死后喪失從簡不要搞排場，不要鋪張浪費。所以父親去死后我們原來想遵照他的遺愿告別會從簡放在小廳。局里老干部處來電說告別會那天局領導和二十多位父親生前的同事戰(zhàn)友將要前來送別，我們聽了非常感激領導和同事戰(zhàn)友們的關懷，為了讓領導和生前年過古稀的老同事，老戰(zhàn)友有個良好的環(huán)境和空氣(事實上我們不希望在告別會上發(fā)生意外)考慮再三最終選擇了五樓最大一個廳，但來的領導，生前的同事戰(zhàn)友之多還是出乎大大我們的意料，使原本一個簡單的家庭告別儀式幾乎變成了一個看上去像是單位出面的有一定規(guī)模追悼會，有很多人還是沒能進入大廳包括我們的親舅舅舅媽和他們的子女。我們?nèi)艺嬲\的感謝出席告別會的領導，同事，戰(zhàn)友，親戚以及出席父親告別會的全體人員，這么多人的出席本身就是對父親生前最好的評價和肯定!事實上由小廳改成中大廳，我們的壓力也不小，不知道有多少來賓，是否大廳里會空蕩蕩，費用也上去了不小，同時我們?yōu)榱撕瓦@個廳的氣氛相符把原來預定的紙花圈全部換成了鮮花的，這個成本一下子提高不少，所以整個喪事大大超出了我們這類家庭的預支，同時我們也感到很內(nèi)疚，違背了父親生前的再三囑咐，愿父親能原諒我們。
父親去世對我們家庭的經(jīng)濟來源損失巨大，父母親結(jié)婚本身就晚，等到他們的子女由于住房的原因更是晚婚，所以直到今天孫輩最大的一個高中沒有畢業(yè)，二個兒子都是打工的，隨時都有隨行業(yè)不景氣或公司經(jīng)營不善而下崗的危險。母親受父親去世的打擊身體也一直沒有恢復元氣，我們現(xiàn)在正真感到危機時時刻刻都會在某一時刻發(fā)生，不敢想象今后如何面對產(chǎn)生危機!所以我們懇切希望局領導，老干部處能看在父親為黨為國家勤勤懇懇任勞任怨一輩子，同時也考慮到我家庭的實際情況，除了政策范圍內(nèi)的撫恤金和喪葬費外，能否額外的再補助一些，自此母親和我們?nèi)w小輩殷切期待著局領導，老干部處決定。
再次感謝黨組織，局領導對父親平生做出的高度評價!再次感謝黨組織，局領導，老干部處在父親生病期間給予精神，物質(zhì)及資金上的大力關懷和支持!再次感謝父親去世后黨組織，局領導，老干部處對母親及子女們的關懷和幫助，認我們正真感受到黨和領導無微不至!不管發(fā)生什么生活還是要繼續(xù)，我們一定不辜負黨組織，局領導，老干部處對我們關心和希望，好好地生活，老老實實做人，以告慰父親在天之靈。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年**月**日。
喪葬費撫恤金申請書篇六
各省轄市勞動和社會保障局、財政局，省直有關單位：
為進一步完善遺屬津貼制度，現(xiàn)就調(diào)整企業(yè)職工（含離退休人員，下同）因病或非因工死亡有關待遇問題通知如下：
一、喪葬補助費。
在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調(diào)整為按職工死亡當月本企業(yè)養(yǎng)老保險人均繳費工資3個月的標準發(fā)給。離退休（退職）人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調(diào)整為按所在省轄市上年度企業(yè)離退休人員3個月人均基本養(yǎng)老金標準發(fā)給。
在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調(diào)整為按職工死亡當月本企業(yè)養(yǎng)老保險人均繳費工資20個月的標準發(fā)給；離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調(diào)整為按其生前最后一個月基本養(yǎng)老金20個月的標準發(fā)給。
三、遺屬生活補助費。
從2007年7月1日起，對供養(yǎng)直系親屬按月給付的生活補助費標準調(diào)整為：遺屬是非農(nóng)業(yè)人口，戶籍在省轄市市區(qū)的月生活補助費標準為300元，戶籍在縣（市）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的月生活補助費為220元；遺屬是農(nóng)業(yè)人口的，月生活補助費標準為150元。孤身一人的，在上述標準上另加20元。遺屬生活補助費從職工死亡次月起給付。遺屬待遇標準確定后，除我省統(tǒng)一調(diào)整標準外，不因遺屬本人居住地變動而改變。
職工有多名遺屬時，全部遺屬的月生活補助費標準之和，不得超過該職工生前月工資或月基本養(yǎng)老金。
四、供養(yǎng)直系親屬喪葬補助費。
在職人員供養(yǎng)直系親屬死亡時，供養(yǎng)直系親屬喪葬補助費調(diào)整為按當月本企業(yè)養(yǎng)老保險人均繳費工資1個月的標準發(fā)給；離退休人員供養(yǎng)直系親屬死亡時，供養(yǎng)直系親屬喪葬補助費調(diào)整為按當月離退休人員基本養(yǎng)老金1個月的標準發(fā)給。
五、職工供養(yǎng)直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件。
職工供養(yǎng)直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件，比照《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》（勞動和社會保障部令第18號）執(zhí)行。具體是：
（一）職工供養(yǎng)直系親屬，范圍包括該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關系的繼父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關系的繼兄弟姐妹。
（二）上述規(guī)定范圍中的人員，以死亡職工工資或養(yǎng)老金為主要生活來源的，在職工死亡30日內(nèi)有下列情形之一的`，可按規(guī)定享受遺屬生活補助費。
1、完全喪失勞動能力的；
2、因病或非因工死亡職工配偶男年滿6o周歲、女年滿55周歲的；
3、因病或非因工死亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
4、因病或非因工死亡職工子女未滿18周歲的；
7、因病或非因工死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
（三）領取遺屬生活補助費的人員有下列情形之一的，停止享受生活補助費：
1、年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；
2、就業(yè)或參軍的；
3、因病非因工死亡職工配偶再婚的；
4、被他人或組織收養(yǎng)的；
5、死亡的。
（四）領取遺屬生活補助費的人員，在被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間，停止享受生活補助費。刑滿釋放仍符合領取生活補助費條件的，按規(guī)定的標準享受生活補助費。
六、支付渠道。
本通知規(guī)定的各項待遇由原支付渠道支付。
七、其他。
本通知規(guī)定適用于城鎮(zhèn)各類企業(yè)及其職工。按照國家和我省有關規(guī)定由企業(yè)基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付養(yǎng)老金的離退休人員適用本通知。
退職人員只享受本通知第一條規(guī)定的喪葬補助費。
本通知從2007年7月1日起執(zhí)行。其中離休干部一次性撫恤金調(diào)整時間按機關離休干部調(diào)整時間執(zhí)行。
本通知內(nèi)容由省勞動和社會保障廳負責解釋并組織實施。
更多閱讀：
《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放有關問題的通知》。
民政部人力資源和社會保障部財政部《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放有關問題的通知》（民發(fā)〔2011〕192號）。
各省、自治區(qū)、直轄市民政廳（局）、人力資源社會保障廳（局）、財政廳（局）、福建省公務員局，新疆生產(chǎn)建設兵團民政局、人事局、勞動保障局、財務局，中央和國家機關各部門、各直屬機構(gòu)人事（干部）部門：
2011年8月1日，國務院公布施行的《烈士褒揚條例》和國務院、中央軍委公布施行的《關于修改軍人撫恤優(yōu)待條例的決定》調(diào)整了一次性撫恤金標準。為適應有關政策的變化，現(xiàn)就國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放有關問題通知如下：
自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發(fā)放標準調(diào)整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費仍按現(xiàn)行渠道解決。
國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發(fā)辦法仍按照民政部、人事部、財政部《關于國家機關公作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知》（民發(fā)【2007】64號）的有關規(guī)定執(zhí)行。
喪葬費撫恤金申請書篇七
____縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險管理局：
______(死者)，身份證號碼：____________，于_______年_____月____日去世。其配偶________，于_______年_____月____日去世。兩人共有子女____人，經(jīng)商議，特此委托子女中的________代為領取________(死者)的一次性撫恤金，委托權限如下：
1、代為提供領取一次性撫恤金的所有相關資料;。
2、受領死者的一次性撫恤金;。
3、受托人在上述權限內(nèi)所做之行為委托人均予以確認，
委托期限：從即日起至上述委托事項辦理完畢止。受托人無轉(zhuǎn)委托權。
委托人：________。
受托人：________。
________年____月____日。
喪葬費撫恤金申請書篇八
人民政府：
我所退休職工吳秀珍于20xx年3月13日病逝，該同志于20xx年3月退休，病逝當月基本退休費為808.00元。根據(jù)國家有關退休職工病逝喪葬及撫恤金發(fā)放政策，共需資金24240.00元。特懇請縣人民政府按國家有關規(guī)定解決。
妥否，請批示。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日。
喪葬費撫恤金申請書篇九
喪葬費是指，侵害自然人的生命權致使受害人死亡的，受害人的親屬對死亡的受害人進行安葬所產(chǎn)生的喪葬費用的支出。一般用于逝者服裝、整容、遺體存放、運送、告別儀式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，這明顯是一種財產(chǎn)損失，對此種損失賠償義務人應當進行賠償。
二、喪葬費法律規(guī)定。
《最高人民關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第27條對喪葬費的計算標準做出了明確規(guī)定，即“喪葬費按照受訴所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算?！边@一標準既考慮到了地域差異，又兼顧了公平，是一種比較科學、合理的標準，還簡單易行、標準明確、便于掌握。
根據(jù)北京養(yǎng)老保險政策規(guī)定，北京市實行喪葬補助費包干使用辦法。不分職務級別，職工喪葬費的開支標準一律調(diào)整為5000元，發(fā)給死亡職工家屬統(tǒng)籌用于有關裝殮和遺體告別等項費用開支。同時今后北京不再執(zhí)行遺體告別費用報銷和直系親屬來京辦理喪事路費補助等相關規(guī)定。北京喪葬補助費一般用來有關裝殮，如：服裝、整容、遺體存放、運送、火化、骨灰盒、存放埋葬等)和遺體告別(如：租賃禮堂、花圈、遺像放大等項費用開支。
三、企業(yè)在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：
(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發(fā)給。
(二)供養(yǎng)直系親屬救濟費，每人每月按當?shù)厣罾щy補助標準以及物價補貼之和發(fā)給。
(三)供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補助標準的200%發(fā)給。
(四)、職工供養(yǎng)的直系親屬死亡時，其喪葬補助費，不分年齡大小，按本市上一年度1個月的社會平均工資發(fā)給。
四、企業(yè)離休人員因病或非因工死亡后，按照國家機關離休人員死亡的有關待遇支付：
(一)喪葬費按5000元一次性發(fā)給。
(二)一次性救濟費按10個月本人基本離休金(基礎工資、級別工資、職務工資、工齡工資)發(fā)給。
(三)符合生活困難補助條件的供養(yǎng)直系親屬居住在市區(qū)內(nèi)的(含開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn))的，每人每月補助110元，另發(fā)給物價補貼。
四、退休人員喪葬費標準是多少?
喪葬費是指用于職工因工死亡或因工殘廢退職后死亡時喪葬事宜的一次性費用。由原工作單位支付。國家有關勞動保險條例規(guī)定，其數(shù)額一般是該企業(yè)全部職工3個月的平均工資。國家機關工作人員死亡時，所辦理喪事的有關費用支出，不論職工級別，按規(guī)定的數(shù)額一次發(fā)給，由家屬掌握包干使用。
《最高人民關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第27條規(guī)定：“喪葬費按照受訴所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。”一次性賠償喪葬費，就是按照標準確定賠償金額。按照最高司法解釋規(guī)定的辦法，就是按照受訴所在地上一年度職工月平均工資標準，賠償6個月。其中，職工月平均工資應當按照政府統(tǒng)計部門公布的各省、自治區(qū)、直轄市以及經(jīng)濟特區(qū)和計劃單列市上一年度職工月平均工資的統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。
五、家屬如何領取死者的喪葬費?
1、帶上戶口本，死者身份證，醫(yī)保兩證一卡(卡要全部消費掉，卡交上去，就不發(fā)回來了)，火化大廳開據(jù)的三張收據(jù)到死者單位調(diào)檔。
2、調(diào)出死者檔案后，此時，你的手中還剩下兩張收據(jù)。其中一張自己保存，拿著最后一張收據(jù)(火化收據(jù))到死者所在的社區(qū)，讓社區(qū)主任在收據(jù)背面蓋上所在社區(qū)的圓印章。你可以拿著死者的火化證、蓋有印單的收據(jù)、個人檔案、身份證到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結(jié)算一次性的喪葬補助。
3、辦理該事的人會在四張表上蓋上個人名章，后到社保大廳結(jié)算處進行復核后，再蓋上復核的工作人員的個人名章，爾后再回到先蓋章的地方讓部門主管領導再蓋上個人名章。辦理完后，歸還個人檔案到勞動部門，歸還檔案后，讓檔案部門在四張表上再蓋上圓印章，此時表有有三個個人名章和一個圓印章。其中一張存放在檔案里，另處三張再送到社會保險公司進行結(jié)算。工作人員會告之你在辦理完后的一個月后，全部喪葬費打到死者的工資卡中(注：當月工資正常發(fā)放)。
由此可見，退休人員在家去世的，由此發(fā)生的喪葬費用，企業(yè)會承擔部分。退休人員喪葬費標準是退休人員六個月工資，如果實際發(fā)生費用超過這個標準，則由死者家屬承擔。領取喪葬費，要家屬在辦完喪事后，帶上退休人員死亡證明、醫(yī)?？氨救松矸葑C到社保局辦理。
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喪葬費撫恤金申請書篇十
(三)退休人員失蹤后按規(guī)定被停發(fā)基本養(yǎng)老保險待遇的，一次性撫恤金待遇的計發(fā)時點按停發(fā)基本養(yǎng)老保險待遇的當月確定。
(一)企業(yè)離休干部及建國前參加工作的工人每月領取到的養(yǎng)老金中，津貼部分不做為計發(fā)撫恤金的基數(shù)。
(二)企業(yè)離休干部及建國前工人去世時的基本養(yǎng)老金，如果低于上年度自治區(qū)在崗職工月平均工資?？梢园凑站透叩脑瓌t，以上年度自治區(qū)在崗職工月平均工資作為撫恤金計發(fā)基數(shù)。
姜女士問：請問，企業(yè)職工去世后，喪葬費和一次性撫恤金是按什么標準發(fā)放的?
答：企業(yè)在職職工去世后，其個人賬戶儲存額一次性支付給亡者生前指定的受益人或法定繼承人。喪葬費：參保人員未達到按月領取基本養(yǎng)老保險金條件因病非因工死亡后，其喪葬補助金標準按去世時上年度全省企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金兩個月發(fā)放;一次性撫恤金按死亡人員的繳費年限，每滿1年計發(fā)1個月其去世時上年度全省企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金，最多不超過20個月。
企業(yè)退休職工去世發(fā)放標準：退休人員死亡后其個人賬戶有結(jié)余的，返還個人賬戶余額部分。退休人員死亡后喪葬補助金標準為本人生前兩個月基本養(yǎng)老金。其中，本人生前兩個月基本養(yǎng)老金低于去世時上年度全省企業(yè)退休人員兩個月平均養(yǎng)老金的，按去世時上年度全省企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金兩個月發(fā)放。退休人員死亡后遺屬撫恤金標準，無論是否有供養(yǎng)直系親屬，均發(fā)給一次性撫恤金。一次性撫恤金按死亡人員的繳費年限，每滿1年(不滿1年按1年計算)計發(fā)1個月去世時上一年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金，但最多不超過20個月。
喪葬費撫恤金申請書篇十一
網(wǎng)友“風箏”說，他想知道已退休的家屬工去世，法定繼承人可領取的喪葬費是多少。市社保局工作人員解答說，企業(yè)退休人員、個體靈活就業(yè)退休人員及五七工、家屬工去世后，法定繼承人可領取的喪葬費為4000元，撫恤金為6000元，合計10000元。
喪葬費撫恤金申請書篇十二
網(wǎng)友“小魚兒”說，自己想知道，法定繼承人在領取喪葬費時需要準備哪些要件?市社保局工作人員解答說，新辦法(死亡人員銀行卡可以正常使用的情況)，僅需死亡證明(原件及復印件1份)。特殊情況可使用老辦法(死亡人員銀行卡不能正常使用的)。
喪葬費撫恤金申請書篇十三
4.有關材料分類保存。
撫恤金發(fā)放標準：
撫恤金是指國家機關、企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟組織對死者家屬或傷殘職工發(fā)給的費用。工人、職員因工負傷被確定為殘廢時，完全喪失勞動力不能工作退職后，飲食起居需人扶助者，發(fā)給因工殘廢撫恤費，至死亡時止。完全喪失勞動能力不能工作退職后，飲食起居不需人扶助者，發(fā)給因工殘廢撫恤費，至恢復勞動力或死亡時止。工人、職員因工死亡時，按其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)，每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費，至受供養(yǎng)人失去受供養(yǎng)的條件為止。我國還規(guī)定有革命傷殘軍人撫恤費，革命軍人犧牲、病故撫恤費，國家工作人員傷亡、病故撫恤費等。下面我們來了解一下最新?lián)嵝艚鸢l(fā)放標準。
(一)參照公務員的法管理事業(yè)單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發(fā)辦法，按照民政部、人事部、財政部《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》(民發(fā)[]64號)的規(guī)定執(zhí)行。
(二)按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關于事業(yè)單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發(fā)[]36號)的規(guī)定，參加統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險的事業(yè)單位工作人員屬于因公死亡的，一次性工亡補助金標準按當?shù)毓ｋU規(guī)定執(zhí)行。
(三)已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險事業(yè)單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當?shù)匾?guī)定執(zhí)行。
(四)除上述情形外，事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準，從10月1日起調(diào)整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。發(fā)放事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費按原渠道解決。
1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;。
2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;。
3、喪葬費標準：因病4000元;因工(公)5000元;。
4、遺屬生活困難補助費標準：非農(nóng)戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農(nóng)業(yè)戶口一人月170;二人以上的每人月150元。
5、對上述對象中，確定因工死亡的遺屬增發(fā)65元，抗日戰(zhàn)爭的增80元(不含配偶);紅軍的(不含配偶);增發(fā)100元遺屬系孤獨一人的可增發(fā)70元。
喪葬費撫恤金申請書篇十四
離退休人員基本養(yǎng)老金已經(jīng)實現(xiàn)了線上社會化發(fā)放。但在死亡離退休人員喪葬費和一次性撫恤金申領上還處于由企業(yè)發(fā)放的管理模式。根據(jù)黑人保發(fā)[]53號文件《關于提高喪葬費和一次性撫恤金標準的通知》規(guī)定，從7月1日起提高了喪葬費和一次性撫恤金標準。為確保喪葬費和一次性撫恤金按時足額發(fā)放和社保資金安全，省社保局決定企業(yè)離退休人員的喪葬費和一次性撫恤金發(fā)放工作，從11月起按著以下辦法執(zhí)行：
一、凡是7月1日以后死亡的離退休人員喪葬費和一次性撫恤金統(tǒng)一由省局實行社會化發(fā)放，不在撥付到企業(yè)。企業(yè)負責申報，省局審核通過后將喪葬費和一次性撫恤金打入原離退休人員領取基本養(yǎng)老金存折中。
二、對目前離退休人員死亡后領取基本養(yǎng)老金存折已銷戶的，為確保能及時讓遺屬領到喪葬費和一次性撫恤金，省局審核通過后將喪葬費和一次性撫恤金按原渠道劃入企業(yè)，暫由企業(yè)負責發(fā)放。
三、將喪葬費和一次性撫恤金打入原離退休人員領取基本養(yǎng)老金存折需要有一個宣傳的過程，才能確保發(fā)放。從2010月起由各參保單位要對離退休人員做宣傳工作，即死亡后的離退休人員領取基本養(yǎng)老金存折暫不能銷戶，領取完喪葬費和一次性撫恤金后再作處里。請各企業(yè)用3個月的時間通過宣傳將此要求讓全體離退休人員知道，從1月起喪葬費和一次性撫恤金不在撥入企業(yè)，由我局實行社會化發(fā)放。（注：各省市可能略有差異，具體可咨詢當?shù)厣绫＞郑?/p>
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解答：該職工屬企業(yè)單位退休職工，按照《重慶市殯葬管理條例》規(guī)定其死亡后應當實行火葬，按中共中央辦公廳國務院辦公廳印發(fā)《關于黨員干部帶頭推動殯葬改革的意見》的通知，如該職工是黨員就更應當實行火葬。
一次性撫恤金為死者生前工資15個月，喪葬費為元，以上待遇由死者家屬或子女領?。氂伤诘卮逦瘯鼍咦C明確定具體領取額待遇人員）。
1、死亡注銷證明（死者生前戶口所在地派出所出具）；
3、火化證（由民政局或殯儀館提供），非火化區(qū)的，由民政辦出具非火化區(qū)證明；四是領取人的身份證正反面復印件。
退休人員喪葬費領取流程。
1、帶上戶口本，死者身份證，醫(yī)保兩證一卡（卡要全部消費掉，卡交上去，就不發(fā)回來了），火化大廳開據(jù)的三張收據(jù)到死者單位調(diào)檔。
2、如死者檔案不在原單位，原單位會根據(jù)你所提供的單據(jù)給你辦理一個綠色調(diào)檔證，同時，將留下三張收據(jù)中的'一張收據(jù)。你可持綠色調(diào)檔證到所在地區(qū)的勞動就業(yè)局（部門）的檔案室調(diào)個人檔案。
3、如子女辦理調(diào)檔，得先讓死者配偶寫出委托書，才能辦理，其中檔案部門的工作人員會讓你將死者的戶身份證、火化收據(jù)復印交予檔案室。調(diào)出死者檔案后，此時，你的手中還剩下兩張收據(jù)。其中一張自己保存，拿著最后一張收據(jù)（火化收據(jù)）到死者所在的社區(qū)，讓社區(qū)主任在收據(jù)背面蓋上所在社區(qū)的圓印章。你可以拿著死者的火化證、蓋有印單的收據(jù)、個人檔案、身份證到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結(jié)算一次性的喪葬補助。
4、工作人員會根據(jù)你提供的個人檔案里的工資數(shù)據(jù)與電腦里的數(shù)據(jù)進行核對，核對后打出四張表，表的內(nèi)容為喪葬費400元（地區(qū)略有不同）加上10個月的工資。辦理該事的人會在四張表上蓋上個人名章，后到社保大廳結(jié)算處進行復核后，再蓋上復核的工作人員的個人名章，爾后再回到先蓋章的地方讓部門主管領導再蓋上個人名章。辦理完后，歸還個人檔案到勞動部門，歸還檔案后，讓檔案部門在四張表上再蓋上圓印章，此時表有有三個個人名章和一個圓印章。其中一張存放在檔案里，另處三張再送到社會保險公司進行結(jié)算。
5、工作人員會告之你在辦理完后的一個月后，全部喪葬費打到死者的工資卡中（注：當月工資正常發(fā)放）。
喪葬費撫恤金申請書篇十五
喪葬費是指，侵害自然人的生命權致使受害人死亡的，受害人的親屬對死亡的受害人進行安葬所產(chǎn)生的喪葬費用的支出。一般用于逝者服裝、整容、遺體存放、運送、告別儀式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，這明顯是一種財產(chǎn)損失，對此種損失賠償義務人應當進行賠償。
喪葬費如何計算?它的計算公式是怎樣的?
喪葬費=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準×6個月。
值得注意的是，該計算公式是法定的標準，即使辦理死者喪葬事宜所花費的`費用超過受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準的6個月總額，加害人也無須支付超出部分，而是由死者家屬自行承擔。
喪葬費該如何支付?是一次性支付還是分幾次支付?
法律依據(jù)。
最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》。
第27條喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。
由此看來，關于傷葬費的具體賠償數(shù)額，每年都會產(chǎn)生一些變化。這就需要當事人關注你所在地區(qū)的年度職工月平均工資標準。
領取喪葬費撫恤金政策標準。
關于喪葬費和一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知。
離退休人員基本養(yǎng)老金已經(jīng)實現(xiàn)了線上社會化發(fā)放。但在死亡離退休人員喪葬費和一次性撫恤金申領上還處于由企業(yè)發(fā)放的管理模式。根據(jù)黑人保發(fā)[]53號文件《關于提高喪葬費和一次性撫恤金標準的通知》規(guī)定，從7月1日起提高了喪葬費和一次性撫恤金標準。為確保喪葬費和一次性撫恤金按時足額發(fā)放和社保資金安全，省社保局決定企業(yè)離退休人員的喪葬費和一次性撫恤金發(fā)放工作，從11月起按著以下辦法執(zhí)行：
一、凡是7月1日以后死亡的離退休人員喪葬費和一次性撫恤金統(tǒng)一由省局實行社會化發(fā)放,不在撥付到企業(yè)。企業(yè)負責申報，省局審核通過后將喪葬費和一次性撫恤金打入原離退休人員領取基本養(yǎng)老金存折中。
二、對目前離退休人員死亡后領取基本養(yǎng)老金存折已銷戶的，為確保能及時讓遺屬領到喪葬費和一次性撫恤金，省局審核通過后將喪葬費和一次性撫恤金按原渠道劃入企業(yè)，暫由企業(yè)負責發(fā)放。
三、將喪葬費和一次性撫恤金打入原離退休人員領取基本養(yǎng)老金存折需要有一個宣傳的過程，才能確保發(fā)放。從2010月起由各參保單位要對離退休人員做宣傳工作，即死亡后的離退休人員領取基本養(yǎng)老金存折暫不能銷戶，領取完喪葬費和一次性撫恤金后再作處里。請各企業(yè)用3個月的時間通過宣傳將此要求讓全體離退休人員知道，從1月起喪葬費和一次性撫恤金不在撥入企業(yè)，由我局實行社會化發(fā)放。(注：各省市可能略有差異，具體可咨詢當?shù)厣绫＞?。
喪葬費撫恤金申請書篇十六
______單位：
我是______，為你單位______的妻子(丈夫)，______于____________不幸去世，現(xiàn)你單位通知我來領取其撫恤金，因我年老多病，行動不便(或其他原因)，特委托我女兒______(身份證號：__________________)攜帶我和我______的戶口本(或結(jié)婚證等證明你們夫妻關系的資料)來貴單位代替我領取______的撫恤金合計______元。
委托人：______。
_______年_____月____日。
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喪葬費撫恤金申請書篇十七
尊敬的領導：
我父親已于20xx年2月29日去世，在3月4日的告別會上父親身前工作過的單位，領導都送了花圈，并出席了告別會，單位的重視，出席的領導之多大大出乎我們的意料，在父親的生平介紹中對父親的一身作出了很高的評價，作為家屬我們深表謝意。
父親的去世對我家產(chǎn)生的影響是巨大和深遠的，在經(jīng)濟上的損失也不容忽視，父親生前一個月的收入加在一起超過6000元，一年7。2萬元以上，而今這筆收入沒了，我母親的退休金每月只有1300元，這個出入有天壤之別；父親在世時單位，里弄經(jīng)常有慰問離休干部的`慰問品，隨著父親的去世這些東西也將消失。
父親生前一生清廉，但他始終不忘為孫輩們留點遺產(chǎn)，去世前他把二個銀行存折交給母親說這是留給孫女，孫子和外孫，每人一萬元，余下的就你留著。他平時和我們聊天時經(jīng)常說他對不起我們說沒有什么財產(chǎn)留給我們，但他還是省吃儉用為孫輩們每人預留了一萬元，我們到銀行里去查了存折一共四萬多一點，這些錢是他畢生的儲蓄了。我們?yōu)橛羞@樣清廉的父親感到欣慰，同時又因他的去世所帶了經(jīng)濟損失感到迷茫。
父親生病期間局里為父親在人力物力和財力提供了最有力的幫助，我們深表謝意。父親的去世事實上不但出乎我們的意料，我們有理由相信最出乎意料的是我們親愛的父親，去世當天他一句話都沒有留下；同時作為肺癌晚期的最厲害癥狀并沒有出現(xiàn)，應該說父親的去世是一次意外；如果醫(yī)保沒有住院二周以上必須出院死規(guī)定，按當時情形父親的身體不會好轉(zhuǎn)，但離死亡還是有相當一段時間，正是因為不合理的醫(yī)保制度非要轉(zhuǎn)院導致父親過早意外死亡。過早死亡也許是父親對單位，對醫(yī)保所作的最后一次貢獻，但對我們家庭尤其是經(jīng)濟xxxxxxxx一塊又蒙受了不小的損失。
父親一生為人低調(diào)，清廉，他生前也多次囑咐我們死后喪失從簡不要搞排場，不要鋪張浪費。所以父親去死后我們原來想遵照他的遺愿告別會從簡放在小廳。局里老干部處來電說告別會那天局領導和二十多位父親生前的同事戰(zhàn)友將要前來送別，我們聽了非常感激領導和同事戰(zhàn)友們的關懷，為了讓領導和生前年過古稀的老同事，老戰(zhàn)友有個良好的環(huán)境和空氣（事實上我們不希望在告別會上發(fā)生意外）考慮再三最終選擇了五樓最大一個廳，但來的領導，生前的同事戰(zhàn)友之多還是出乎大大我們的意料，使原本一個簡單的家庭告別儀式幾乎變成了一個看上去像是單位出面的有一定規(guī)模追悼會，有很多人還是沒能進入大廳包括我們的親舅舅舅媽和他們的子女。我們?nèi)艺嬲\的感謝出席告別會的領導，同事，戰(zhàn)友，親戚以及出席父親告別會的全體人員，這么多人的出席本身就是對父親生前最好的評價和肯定！事實上由小廳改成中大廳，我們的壓力也不小，不知道有多少來賓，是否大廳里會空蕩蕩，費用也上去了不小，同時我們?yōu)榱撕瓦@個廳的氣氛相符把原來預定的紙花圈全部換成了鮮花的，這個成本一下子提高不少，所以整個喪事大大超出了我們這類家庭的預支，同時我們也感到很內(nèi)疚，違背了父親生前的再三囑咐，愿父親能原諒我們。
父親去世對我們家庭的經(jīng)濟xxxxxxxx損失巨大，父母親結(jié)婚本身就晚，等到他們的子女由于住房的原因更是晚婚，所以直到今天孫輩最大的一個高中沒有畢業(yè)，二個兒子都是打工的，隨時都有隨行業(yè)不景氣或公司經(jīng)營不善而下崗的危險。母親受父親去世的打擊身體也一直沒有恢復元氣，我們現(xiàn)在正真感到危機時時刻刻都會在某一時刻發(fā)生，不敢想象今后如何面對產(chǎn)生危機！所以我們懇切希望局領導，老干部處能看在父親為黨為國家勤勤懇懇任勞任怨一輩子，同時也考慮到我家庭的實際情況，除了政策范圍內(nèi)的撫恤金和喪葬費外，能否額外的再補助一些，自此母親和我們?nèi)w小輩殷切期待著局領導，老干部處決定。
再次感謝黨組織，局領導對父親平生做出的高度評價！再次感謝黨組織，局i導，老干部處在父親生病期間給予精神，物質(zhì)及資金上的大力關懷和支持！再次感謝父親去世后黨組織，局領導，老干部處對母親及子女們的關懷和幫助，認我們正真感受到黨和領導無微不至！不管發(fā)生什么生活還是要繼續(xù)，我們一定不辜負黨組織，局領導，老干部處對我們關心和希望，好好地生活，老老實實做人，以告慰父親在天之靈。
申請人：xxx。
申請日期：xx年xx月xx日
喪葬費撫恤金申請書篇十八
離退休人員基本養(yǎng)老金已經(jīng)實現(xiàn)了線上社會化發(fā)放。但在死亡離退休人員喪葬費和一次性撫恤金申領上還處于由企業(yè)發(fā)放的管理模式。根據(jù)黑人保發(fā)[2010]53號文件《關于提高喪葬費和一次性撫恤金標準的通知》規(guī)定，從7月1日起提高了喪葬費和一次性撫恤金標準。為確保喪葬費和一次性撫恤金按時足額發(fā)放和社保資金安全，省社保局決定企業(yè)離退休人員的喪葬費和一次性撫恤金發(fā)放工作，從2010年11月起按著以下辦法執(zhí)行：
一、凡是7月1日以后死亡的離退休人員喪葬費和一次性撫恤金統(tǒng)一由省局實行社會化發(fā)放,不在撥付到企業(yè)。企業(yè)負責申報，省局審核通過后將喪葬費和一次性撫恤金打入原離退休人員領取基本養(yǎng)老金存折中。
二、對目前離退休人員死亡后領取基本養(yǎng)老金存折已銷戶的，為確保能及時讓遺屬領到喪葬費和一次性撫恤金，省局審核通過后將喪葬費和一次性撫恤金按原渠道劃入企業(yè)，暫由企業(yè)負責發(fā)放。
三、將喪葬費和一次性撫恤金打入原離退休人員領取基本養(yǎng)老金存折需要有一個宣傳的過程，才能確保發(fā)放。從2010年10月起由各參保單位要對離退休人員做宣傳工作，即死亡后的離退休人員領取基本養(yǎng)老金存折暫不能銷戶，領取完喪葬費和一次性撫恤金后再作處里。請各企業(yè)用3個月的時間通過宣傳將此要求讓全體離退休人員知道，從201月起喪葬費和一次性撫恤金不在撥入企業(yè)，由我局實行社會化發(fā)放。(注：各省市可能略有差異，具體可咨詢當?shù)厣绫＞?。
【拓展閱讀】。
喪葬費、撫恤金待遇標準。
一、喪葬費待遇標準。
參加自治區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌人員去世后喪葬費按照上年度自治區(qū)在崗職工月平均工資的2個月計發(fā)，每年7月1日進行調(diào)整。
二、撫恤金待遇標準。
(三)離退休人員失蹤后按規(guī)定被停發(fā)基本養(yǎng)老保險待遇的，一次性撫恤金待遇的計發(fā)時點按停發(fā)基本養(yǎng)老保險待遇的當月確定。
三、撫恤金計發(fā)的其他相關規(guī)定。
(一)企業(yè)離休干部及建國前參加工作的工人每月領取到的養(yǎng)老金中，津貼部分不做為計發(fā)撫恤金的基數(shù)。
(二)企業(yè)離休干部及建國前工人去世時的基本養(yǎng)老金，如果低于上年度自治區(qū)在崗職工月平均工資?？梢园凑站透叩脑瓌t，以上年度自治區(qū)在崗職工月平均工資作為撫恤金計發(fā)基數(shù)。
喪葬費撫恤金申請書篇十九
最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第二十七條“喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算?！苯煌ㄊ鹿手氯怂劳龅?，死者的法定繼承人或者承擔喪葬義務的人有權要求獲得喪葬費。過去，以死者家屬為安葬死者而支出的必要費用為限。不少省市的喪葬賠償標準按照國務院關于殯葬管理暫行規(guī)定和交通事故發(fā)生地規(guī)定的原則辦理，以死者生前6個月的收入總額為限。
大約3000—4000元。一般包括運尸費、火化費。購買骨灰盒費，一期骨灰存放費，以及雇請人員所支付的勞務費和必要的交通費等合理費用。但超過上述標準的，經(jīng)法院審查確屬必要，可以按照喪葬費的實際損失計算，予以賠償。死者家屬無正當理由拒不執(zhí)行有關部門限期殯葬決定的費用不予賠償。
喪葬費撫恤金申請書篇二十
遺屬補助發(fā)放標準：自1月1日起機關事業(yè)單位工作人員死亡后,遺屬生活困難補助標準調(diào)整為500元/人/月。
離休人員遺屬補助在上述標準上提高20%，不是唯一供養(yǎng)人的，遺屬補助降低50%。
1.喪葬費：死亡時上年市職工月社會平均工資的3個月。
2.一次性救濟費：死亡時上年市職工月社會平均工資的10個月。
3.按月享受生活救濟費：以人力資源和社會保障局審批標準為準。
辦理流程。
1、用人單位已墊付喪葬費及供養(yǎng)直系親屬救濟費的，需提供墊付資金的有效憑據(jù)，用人單位及遺屬共同填寫《企業(yè)墊付在職參保人員死亡喪葬費、救濟費申請表》并簽字。
墊付救濟費的，還應提供經(jīng)市、區(qū)(縣)人社局審批的《參保人員死亡后其供養(yǎng)直系親屬認定表》。
社保經(jīng)辦機構(gòu)審核后，將應當由養(yǎng)老保險基金支付的喪葬費、救濟費金額劃轉(zhuǎn)到單位賬戶。
關于喪葬費和一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知。
離退休人員基本養(yǎng)老金已經(jīng)實現(xiàn)了線上社會化發(fā)放。但在死亡離退休人員喪葬費和一次性撫恤金申領上還處于由企業(yè)發(fā)放的管理模式。根據(jù)黑人保發(fā)[]53號文件《關于提高喪葬費和一次性撫恤金標準的通知》規(guī)定，從7月1日起提高了喪葬費和一次性撫恤金標準。為確保喪葬費和一次性撫恤金按時足額發(fā)放和社保資金安全，省社保局決定企業(yè)離退休人員的喪葬費和一次性撫恤金發(fā)放工作，從11月起按著以下辦法執(zhí)行：
一、凡是7月1日以后死亡的離退休人員喪葬費和一次性撫恤金統(tǒng)一由省局實行社會化發(fā)放,不在撥付到企業(yè)。企業(yè)負責申報，省局審核通過后將喪葬費和一次性撫恤金打入原離退休人員領取基本養(yǎng)老金存折中。
二、對目前離退休人員死亡后領取基本養(yǎng)老金存折已銷戶的，為確保能及時讓遺屬領到喪葬費和一次性撫恤金，省局審核通過后將喪葬費和一次性撫恤金按原渠道劃入企業(yè)，暫由企業(yè)負責發(fā)放。
三、將喪葬費和一次性撫恤金打入原離退休人員領取基本養(yǎng)老金存折需要有一個宣傳的過程，才能確保發(fā)放。從2010月起由各參保單位要對離退休人員做宣傳工作，即死亡后的離退休人員領取基本養(yǎng)老金存折暫不能銷戶，領取完喪葬費和一次性撫恤金后再作處里。請各企業(yè)用3個月的時間通過宣傳將此要求讓全體離退休人員知道，從1月起喪葬費和一次性撫恤金不在撥入企業(yè)，由我局實行社會化發(fā)放。(注：各省市可能略有差異，具體可咨詢當?shù)厣绫＞?。
喪葬費、撫恤金發(fā)放程序。
1.職工去世后，生前所在單位通知勞資科;。
3.去世職工家屬持通知單到財務處領取喪葬費、撫恤金;。
4.有關材料分類保存。
[事業(yè)單位喪葬費撫恤金最新規(guī)定20]。
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