外來人員管控工作方案（優(yōu)秀23篇）

制定一個合理的方案需要相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和豐富的經(jīng)驗。制定方案需要考慮風(fēng)險因素和應(yīng)急預(yù)案，提前做好應(yīng)對準備。下面是一些方案制定的關(guān)鍵步驟，希望能給大家一些啟示。

外來人員管控工作方案篇一

根據(jù)中央和省、市、縣關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的會議、文件精神，根據(jù)我鄉(xiāng)實際情況，特制定本工作方案。

徹底扭轉(zhuǎn)部分群眾麻痹大意思想，提高預(yù)防新型冠狀病毒感染意識；徹底改變部分群眾漫不經(jīng)心思想，遏止住春節(jié)期間群眾聚集性活動，嚴格排查和監(jiān)控所有外來人員，做好醫(yī)學(xué)觀察并及時上報，嚴格控制本鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)人員流動，堅決做到外防輸入，內(nèi)防擴散，實現(xiàn)十五個村（社區(qū)）轄區(qū)內(nèi)戶外無人走動，戶內(nèi)無人聚集，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。

在排查監(jiān)測工作安排的基礎(chǔ)上，各村要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，將人員統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好，凝聚磅礴力量，在村內(nèi)自然組實施網(wǎng)格化管理，確保疫情防控工作的每個環(huán)節(jié)有專人負責，實現(xiàn)聯(lián)防聯(lián)控，群防群治，將疫情防控工作落實到每家每戶每人，實現(xiàn)排查監(jiān)測管控全覆蓋。

在各村（社區(qū)）管控工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)立以下幾個工作組，加強網(wǎng)格化管理，務(wù)必將疫情管控措施落地落實。

（一）組建外來人員標識組。明確專人對所有排查出來的外來人員（特別是湖北武漢地區(qū)）的房前張貼“謝絕來訪”標識牌，內(nèi)容要言簡意賅、直面主題，起到無人登門拜訪作用。同時，標識組工作人員要做好宣傳解釋工作，引導(dǎo)群眾積極配合。

（二）組建道路執(zhí)勤組。各村明確專人在主公路及通村公路上設(shè)點執(zhí)勤，登記好所有進出人員的基本信息，對走訪、探親行為要予以勸返。江豐村、光明村要嚴格對外鄉(xiāng)人員進行醫(yī)學(xué)觀察，凡有咳嗽、發(fā)燒等異常情況，要及時上報鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，同時，落實好相關(guān)工作要求。

（三）組建流動宣傳規(guī)范組。一是將鄉(xiāng)統(tǒng)一發(fā)布的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控的宣傳音頻，利用“村村響”和“流動宣傳車”在全村進行“地毯式”“轟炸式”播放宣傳，不留死角，提高群眾防控意識。二是開展宣傳工作同時，對過往車輛和行人要進行“一對一”宣傳（不放過任何一輛車和任何一名群眾），宣傳疫情防控知識，勸止群眾不串門、不走親、不訪友，不參與趕集、聚餐、打牌等聚集性活動。同時，也要入戶開展宣傳工作，對有多人聚集的行為要及時予以勸散，對屢次勸止不聽的農(nóng)戶按相關(guān)法律法規(guī)依法從重嚴肅處理，絕不手軟。在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)營造“自我保護、自覺遵守”的良好氛圍。三是要積極在本村寨微信群和qq群內(nèi)發(fā)布相關(guān)疫情防控知識和工作掠影，提高群眾意識，增強群眾參與感，實現(xiàn)群防群治的防控格局。

（一）提高政治站位。把思想和行動統(tǒng)一到中央及省委、省政府、市委、市政府、縣委、縣政府、鄉(xiāng)黨委的部署要求上來，以最高標準、最嚴要求、最大力度，全力以赴應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作上來。各村（社區(qū)）要按照此方案要求，迅速開展工作。

（二）嚴格做好防護措施。各村（社區(qū)）要統(tǒng)籌節(jié)約使用口罩，入戶開展工作務(wù)必戴好口罩并做好防護措施，鄉(xiāng)黨委政府將對“不戴口罩”“不定時測量體溫”等不負責任行為的責任人予以嚴肅問責，各村干部要自覺遵守，相互監(jiān)督。

（三）嚴肅工作紀律。堅決執(zhí)行鄉(xiāng)黨委、政府的決策部署，嚴格按照工作方案要求和各自工作職責，認真抓好轄區(qū)人員流動管控工作措施的落實，對工作不重視、責任不落實、措施不到位的，將嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行追責問責。

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外來人員管控工作方案篇二

為切實加強新型冠狀病毒肺炎防控期間外省市來津人員的管理工作，堅決保障東麗區(qū)人民群眾生命安全和身體健康，防止疫情在我區(qū)蔓延，結(jié)合我區(qū)實際，制定本辦法。

一、工作原則。

在東麗區(qū)疫情防控指揮部的統(tǒng)一指揮下，社會維穩(wěn)組、群防群控組、農(nóng)業(yè)農(nóng)村組、企業(yè)防控組按照職責分工開展對外來人員的登記，加強對社區(qū)、老村臺、企業(yè)外來人員的管理。一是排查到位。利用多種手段全面排查，確保對我區(qū)外來人員信息清、底數(shù)明、無遺漏。二是防控到位。嚴把各進出口，做到體溫檢測全覆蓋、車輛檢查全覆蓋、口罩佩戴全覆蓋。三是報送到位。發(fā)現(xiàn)存在疫情風(fēng)險的外來人員要及時上報。四是處置到位。對于工作中發(fā)現(xiàn)的`疫情風(fēng)險，做到風(fēng)險不排除，工作不中斷。

二、職責分工。

（一）外來人員登記。

1.機場、車站、高速公路等卡口登記由社會維穩(wěn)組負責。具體由公安部門逐車、逐人指引外來人員掃描二維碼登記，填報相關(guān)信息。

2.社區(qū)外來人員登記由社會維穩(wěn)組負責。組織街道、社區(qū)在小區(qū)出入口張貼二維碼，監(jiān)督外來人員掃碼登陸填報信息，社區(qū)民警通過社區(qū)微信群推薦二維碼，引導(dǎo)返津人員登陸填報。

3.老村臺外來人員登記由農(nóng)業(yè)農(nóng)村組負責。組織指導(dǎo)相關(guān)街道和村集體經(jīng)濟組織在進村路口、檢查站張貼二維碼，監(jiān)督外來人員登記填報。

4.企業(yè)中的外來人員登記由企業(yè)防控組負責。在各企業(yè)出入口張貼二維碼，監(jiān)督企業(yè)逐人填報返津復(fù)工人員信息。

（二）社區(qū)外來人員管理。

由群防群控組依托網(wǎng)格化管理體系，以黨群網(wǎng)格綜合信息平臺為支撐，組織網(wǎng)格員廣泛宣傳、挨家挨戶走訪排查，采集外來人員信息，登記外來人員來津、隔離、解除隔離等疫情臺賬，監(jiān)督外來人員居家隔離情況。落實疫情防控“四封”工作措施，即“封通道，合并小區(qū)道路；封門閘，核準居民出入；封車號，摸排業(yè)主車輛；封夜崗，監(jiān)管午夜出入”，在居民社區(qū)出入口設(shè)立登記點，檢測來人體溫及個人防護情況，實現(xiàn)社區(qū)24小時防控不漏人。

社會維穩(wěn)組要統(tǒng)籌公安部門強化對私房出租戶的管控，在各門棟口張貼《天津市公安局致廣大出租房屋出租人的告知書》，負責核查房屋出租人，要求出租人主動報備外來人員詳細情況并進行登記。對于存在明顯超出正常規(guī)模的群租行為，及時對相關(guān)租住人員和房屋業(yè)主進行規(guī)勸，限期分散居住，對不聽勸告者按有關(guān)規(guī)定處置。

（三）老村臺外來人員管理。

農(nóng)業(yè)農(nóng)村組要按照“封控、執(zhí)勤、宣傳、消毒、排查、隔離、服務(wù)、組織”八個方面要求，進一步規(guī)范落實各項防控措施。負責推動各老村臺人員監(jiān)測排查全覆蓋，做好信息登記，動態(tài)管理。對于已返津人員，嚴格落實居家隔離14天管控措施，安排專人服務(wù)，做到人員管控無遺漏，動態(tài)跟蹤外來人員健康情況，詳細登記外來人員來津、隔離、解除隔離臺賬。

（四）企業(yè)外來人員管理。

企業(yè)防控組要推動落實《東麗區(qū)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)指導(dǎo)意見》，監(jiān)督企業(yè)建立疫情防控工作組，制定企業(yè)防控工作方案，建立疫情防控應(yīng)急預(yù)案，落實人員職責，實現(xiàn)返津人員排查全覆蓋。優(yōu)化工作流程，化小工作單元，倡導(dǎo)遠程辦公，嚴格落實疫情防控各項要求。

推動企業(yè)落實對湖北籍職工暫緩返津的政策。監(jiān)督企業(yè)對其他外省市的返津人員及時登記并隨訪其健康情況，安排居家隔離或在宿舍隔離，觀察期14天。

要監(jiān)督企業(yè)落實職工建檔篩查、一人一檔，全面掌握職工動向、身體狀況、是否與發(fā)熱病人有過密切接觸、是否接觸過野生動物等情況。

三、保障機制。

（一）信息共享機制。

加強工作聯(lián)動，及時溝通共享各類數(shù)據(jù)信息。對于敏感、緊急信息，各組要隨時溝通研判，由社會穩(wěn)控組匯總上報區(qū)疫情防控指揮部。為方便信息共享，由社會維穩(wěn)組、群防群控組、農(nóng)業(yè)農(nóng)村組、企業(yè)防控組各指定一名聯(lián)絡(luò)員，于2020年2月12日中午12點前將聯(lián)絡(luò)員的姓名、職務(wù)、工作部門及聯(lián)系方式報送社會維穩(wěn)組。

（二）應(yīng)急處置機制。

1.拒不配合人員的處置。在外來人員管理過程中對于拒不配合工作人員履行登記管理、故意謊報瞞報信息，影響疫情防控工作正常秩序的，各組要及時聯(lián)系屬地公安派出所或社區(qū)民警進行處置，社會維穩(wěn)組跟進指揮，依法追究當事人法律責任。

2.發(fā)現(xiàn)疫情風(fēng)險的處置。工作中發(fā)現(xiàn)外來人員存在疫情風(fēng)險的，要立即上報疫情監(jiān)測處置組。對不配合防疫工作，拒絕接受隔離治療或者居家觀察的，由社會維穩(wěn)組依法進行處置。

（三）聯(lián)動協(xié)調(diào)機制。

對疫情期間的工作銜接問題，由社會維穩(wěn)組負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，牽頭完成外來人員管理的各項工作，各組要相互配合，形成合力。

四、責任追究。

（一）對玩忽職守、失職、瀆職，不服從統(tǒng)一指揮、調(diào)度，不履行工作職責，組織協(xié)調(diào)不力，推諉扯皮，措施落實不到位，以及工作中出現(xiàn)重大失誤，造成嚴重后果的，將依據(jù)黨紀、政紀有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的責任。

（二）對隱瞞、緩報、謊報或授意他人隱瞞、緩報、謊報疫情的，將依法追究相關(guān)人員責任。

外來人員管控工作方案篇三

為切實加強新型冠狀病毒肺炎防控期間外省市來津人員的管理工作，堅決保障東麗區(qū)人民群眾生命安全和身體健康，防止疫情在我區(qū)蔓延，結(jié)合我區(qū)實際，制定本辦法。

在東麗區(qū)疫情防控指揮部的統(tǒng)一指揮下，社會維穩(wěn)組、群防群控組、農(nóng)業(yè)農(nóng)村組、企業(yè)防控組按照職責分工開展對外來人員的登記，加強對社區(qū)、老村臺、企業(yè)外來人員的管理。一是排查到位。利用多種手段全面排查，確保對我區(qū)外來人員信息清、底數(shù)明、無遺漏。二是防控到位。嚴把各進出口，做到體溫檢測全覆蓋、車輛檢查全覆蓋、口罩佩戴全覆蓋。三是報送到位。發(fā)現(xiàn)存在疫情風(fēng)險的外來人員要及時上報。四是處置到位。對于工作中發(fā)現(xiàn)的`疫情風(fēng)險，做到風(fēng)險不排除，工作不中斷。

1.機場、車站、高速公路等卡口登記由社會維穩(wěn)組負責。具體由公安部門逐車、逐人指引外來人員掃描二維碼登記，填報相關(guān)信息。

2.社區(qū)外來人員登記由社會維穩(wěn)組負責。組織街道、社區(qū)在小區(qū)出入口張貼二維碼，監(jiān)督外來人員掃碼登陸填報信息，社區(qū)民警通過社區(qū)微信群推薦二維碼，引導(dǎo)返津人員登陸填報。

3.老村臺外來人員登記由農(nóng)業(yè)農(nóng)村組負責。組織指導(dǎo)相關(guān)街道和村集體經(jīng)濟組織在進村路口、檢查站張貼二維碼，監(jiān)督外來人員登記填報。

4.企業(yè)中的外來人員登記由企業(yè)防控組負責。在各企業(yè)出入口張貼二維碼，監(jiān)督企業(yè)逐人填報返津復(fù)工人員信息。

由群防群控組依托網(wǎng)格化管理體系，以黨群網(wǎng)格綜合信息平臺為支撐，組織網(wǎng)格員廣泛宣傳、挨家挨戶走訪排查，采集外來人員信息，登記外來人員來津、隔離、解除隔離等疫情臺賬，監(jiān)督外來人員居家隔離情況。落實疫情防控“四封”工作措施，即“封通道，合并小區(qū)道路；封門閘，核準居民出入；封車號，摸排業(yè)主車輛；封夜崗，監(jiān)管午夜出入”，在居民社區(qū)出入口設(shè)立登記點，檢測來人體溫及個人防護情況，實現(xiàn)社區(qū)24小時防控不漏人。

社會維穩(wěn)組要統(tǒng)籌公安部門強化對私房出租戶的管控，在各門棟口張貼《天津市公安局致廣大出租房屋出租人的告知書》，負責核查房屋出租人，要求出租人主動報備外來人員詳細情況并進行登記。對于存在明顯超出正常規(guī)模的群租行為，及時對相關(guān)租住人員和房屋業(yè)主進行規(guī)勸，限期分散居住，對不聽勸告者按有關(guān)規(guī)定處置。

農(nóng)業(yè)農(nóng)村組要按照“封控、執(zhí)勤、宣傳、消毒、排查、隔離、服務(wù)、組織”八個方面要求，進一步規(guī)范落實各項防控措施。負責推動各老村臺人員監(jiān)測排查全覆蓋，做好信息登記，動態(tài)管理。對于已返津人員，嚴格落實居家隔離14天管控措施，安排專人服務(wù)，做到人員管控無遺漏，動態(tài)跟蹤外來人員健康情況，詳細登記外來人員來津、隔離、解除隔離臺賬。

企業(yè)防控組要推動落實《東麗區(qū)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)指導(dǎo)意見》，監(jiān)督企業(yè)建立疫情防控工作組，制定企業(yè)防控工作方案，建立疫情防控應(yīng)急預(yù)案，落實人員職責，實現(xiàn)返津人員排查全覆蓋。優(yōu)化工作流程，化小工作單元，倡導(dǎo)遠程辦公，嚴格落實疫情防控各項要求。

推動企業(yè)落實對湖北籍職工暫緩返津的政策。監(jiān)督企業(yè)對其他外省市的返津人員及時登記并隨訪其健康情況，安排居家隔離或在宿舍隔離，觀察期14天。

要監(jiān)督企業(yè)落實職工建檔篩查、一人一檔，全面掌握職工動向、身體狀況、是否與發(fā)熱病人有過密切接觸、是否接觸過野生動物等情況。

（一）信息共享機制。

加強工作聯(lián)動，及時溝通共享各類數(shù)據(jù)信息。對于敏感、緊急信息，各組要隨時溝通研判，由社會穩(wěn)控組匯總上報區(qū)疫情防控指揮部。為方便信息共享，由社會維穩(wěn)組、群防群控組、農(nóng)業(yè)農(nóng)村組、企業(yè)防控組各指定一名聯(lián)絡(luò)員，于2020年2月12日中午12點前將聯(lián)絡(luò)員的姓名、職務(wù)、工作部門及聯(lián)系方式報送社會維穩(wěn)組。

（二）應(yīng)急處置機制。

1.拒不配合人員的處置。在外來人員管理過程中對于拒不配合工作人員履行登記管理、故意謊報瞞報信息，影響疫情防控工作正常秩序的，各組要及時聯(lián)系屬地公安派出所或社區(qū)民警進行處置，社會維穩(wěn)組跟進指揮，依法追究當事人法律責任。

2.發(fā)現(xiàn)疫情風(fēng)險的處置。工作中發(fā)現(xiàn)外來人員存在疫情風(fēng)險的，要立即上報疫情監(jiān)測處置組。對不配合防疫工作，拒絕接受隔離治療或者居家觀察的，由社會維穩(wěn)組依法進行處置。

（三）聯(lián)動協(xié)調(diào)機制。

對疫情期間的工作銜接問題，由社會維穩(wěn)組負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，牽頭完成外來人員管理的各項工作，各組要相互配合，形成合力。

（一）對玩忽職守、失職、瀆職，不服從統(tǒng)一指揮、調(diào)度，不履行工作職責，組織協(xié)調(diào)不力，推諉扯皮，措施落實不到位，以及工作中出現(xiàn)重大失誤，造成嚴重后果的，將依據(jù)黨紀、政紀有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的責任。

（二）對隱瞞、緩報、謊報或授意他人隱瞞、緩報、謊報疫情的，將依法追究相關(guān)人員責任。

外來人員管控工作方案篇四

為了更好的做好流動人口的規(guī)模調(diào)控工作，按照上級領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)政府的指示精神，根據(jù)我村的實際情況，制定以下工作方案：

我村有固定人口608人，有出租房屋85戶，企業(yè)6家，流動人口385人。我們劃分了責任區(qū)，實行網(wǎng)格化管理，分別有一名流管員負責本轄區(qū)內(nèi)的所有關(guān)于涉及流動人口的管理工作，并設(shè)立了獎懲制度，增強了流管員的責任心。新來的流動人口必須及時填寫流動人口信息登記表，并限定其在3日內(nèi)辦理暫住證，這樣可以全面掌握流動人口的情況，有效控制不法分子租住在我村。及時為流動人口辦理車輛出入證和人員出入證。

每個出租房屋戶必須要與村里簽訂保證書，保障房屋租賃雙方的人身和財產(chǎn)安全。嚴禁五小企業(yè)六小場所到我村租住，嚴格按照出租房屋十不準去做，并把全村所有的準備出租的閑置房屋統(tǒng)計出來，由大隊負責統(tǒng)一出租，這樣即對承租人租住質(zhì)量進行了把關(guān)，也有效的控制低素質(zhì)人員租住，有利于全面掌握村內(nèi)出租房屋和流動人口的數(shù)量，做到底數(shù)清情況明，來有登記走有核銷，嚴格控制流動人口數(shù)量，積極配合上級領(lǐng)導(dǎo)部門做好本村的流動人口管理工作。

----區(qū)環(huán)衛(wèi)局區(qū)城市管理監(jiān)督中心駐東風(fēng)教育社區(qū)工作組。

一、概述。

流動人口，是指離開戶籍所在地的縣、市或者市轄區(qū)，以工作、生活為目的的異地居住的人員，也稱暫住人口，是指常住戶口不在其生活所在地的外來經(jīng)商辦企業(yè)、探親、旅游、從事勞務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營，以此謀取職業(yè)，年滿16周歲，在暫住地超過三日的人員。

二、流動人口的作用。

（一）積極促進作用。

1.填補了本市勞動力的不足。2.降低了企業(yè)單位的勞動成本。3.一定程度拉動了內(nèi)需。

（二）消極作用1.來源分散，成分復(fù)雜2.居住分散，外來流動性大。

3.文化素質(zhì)相對較低，法制意識淡薄，給社會穩(wěn)定帶來較大隱患。

三、流動人口管控措施。

（一）結(jié)合“四知四清四掌握”工作機制深化流動人口排查力度。

充分結(jié)合“四知四清四掌握”工作機制針對社區(qū)流動人口進行逐樓、逐戶、逐人大排查，做到“區(qū)不漏樓、樓不漏戶、戶不漏人、人不漏項”。走訪排查中，全面落實出租房屋信息化管理，規(guī)范和強化房屋租賃登記備案制度，確保出租房屋登記率達100%，已登記備案的出租房屋中居住的暫住人口登記、辦證率達100%，達到出租房屋間數(shù)清、承租人員身份清。做到掌握轄區(qū)內(nèi)流動人口和出租房屋的基本情況，落實管理措施，逐一上門入戶核對。

（二）加強對流動人口管理的同時，重視對流動人口的各項服務(wù)。

1.做好社區(qū)流動人口“公共衛(wèi)生服務(wù)”工作，美化轄區(qū)環(huán)境。積極掌握流動人口衛(wèi)生服務(wù)現(xiàn)況，包括轄區(qū)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)數(shù)量與分布、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)人員狀況、社區(qū)居民發(fā)展?jié)摿σ约靶l(wèi)生服務(wù)需求與利用的現(xiàn)狀。向流動人口宣傳衛(wèi)生法律法規(guī)以及政府的有關(guān)方針政策，及時傳達貫徹上級的有關(guān)文件，做好轄區(qū)內(nèi)各項衛(wèi)生工作的組織和發(fā)動。以創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市活動為契機，開展社區(qū)衛(wèi)生宣傳，搞好轄區(qū)社區(qū)衛(wèi)生工作進展信息的收集、匯總和反饋。

2.做好流動人口“法律援助咨詢服務(wù)”工作，營造良好氛圍。堅持集中宣傳與入戶宣傳相結(jié)合的宣傳教育機制，積極開展出租房屋和流動人口計劃生育服務(wù)管理的政策法規(guī)宣傳。走家入戶將《流動人口和出租房屋服務(wù)管理手冊》和“369”限時工作法宣傳單宣傳單發(fā)放到出租房屋戶主和流動人員手中，進行面對面宣傳，確保分發(fā)到戶、責任到人，做到不漏一戶、不漏一人，同時向轄區(qū)商業(yè)網(wǎng)點發(fā)放宣傳“369”限時工作法宣傳單。特別是對民語系商業(yè)網(wǎng)點少數(shù)民族協(xié)警用維語再次口頭解釋，同時入戶核對從業(yè)人員信息通過多種方式和渠道的宣傳教育，流動人員和出租房屋戶主自覺遵守相關(guān)法律法規(guī)意識明顯增強。

3.建立健全流動人口“計劃生育服務(wù)”工作，完善管理體制。按照“及時登記、科學(xué)管理、有序引導(dǎo)、周到服務(wù)”的工作方針，，建立社區(qū)勞動保障、計劃生育服務(wù)、人民調(diào)解委員會等相關(guān)辦公室共同參與流動人口服務(wù)和管理工作的“一站式”辦公機制，形成了多部門共同參與、齊抓共管的管理格局，切實做到了及時掌握轄區(qū)流動人口計劃生育變動情況，及時登記，及時注銷。

4.做好流動人口“公共租賃房服務(wù)”工作，及時掌握信息。實行片警、協(xié)管員協(xié)同工作，密切配合，嚴格執(zhí)行外來流動人員到社區(qū)生活、就業(yè)，必須持有居住證的制度；定期召開流動人口計劃生育專題會議制度，及時發(fā)現(xiàn)問題、及時解決；嚴格落實“三無”人員的身份甄別制度，對“三無人員”逐一建檔，并發(fā)函到其戶籍所在地進行身份核實。

（三）加大治安防控，提高巡視力度。

隨著流動人口不斷的駐入，給社區(qū)居民安全帶來一定的隱患。因此加大治安管理力度，嚴厲打擊搶劫、盜竊等各種不良現(xiàn)象成為社區(qū)工作重點。充分發(fā)揮社區(qū)義務(wù)聯(lián)防隊員作用，在節(jié)假日巡邏過程中，如發(fā)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)一些陌生人、行跡可疑人員和不穩(wěn)定因素及時向社區(qū)反饋信息，群防群治，群策群力，同時，社區(qū)通過定期開展一系列專項行動、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)講座等，不斷提高巡邏隊伍業(yè)務(wù)水平。

外來人員管控工作方案篇五

為了更好的做好流動人口的規(guī)模調(diào)控工作，按照上級領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)政府的指示精神，根據(jù)我村的實際情況，制定以下工作方案：

我村有固定人口608人，有出租房屋85戶，企業(yè)6家，流動人口385人。我們劃分了責任區(qū)，實行網(wǎng)格化管理，分別有一名流管員負責本轄區(qū)內(nèi)的所有關(guān)于涉及流動人口的管理工作，并設(shè)立了獎懲制度，增強了流管員的責任心。新來的流動人口必須及時填寫流動人口信息登記表，并限定其在3日內(nèi)辦理暫住證，這樣可以全面掌握流動人口的情況，有效控制不法分子租住在我村。及時為流動人口辦理車輛出入證和人員出入證。

每個出租房屋戶必須要與村里簽訂保證書，保障房屋租賃雙方的人身和財產(chǎn)安全。嚴禁五小企業(yè)六小場所到我村租住，嚴格按照出租房屋十不準去做，并把全村所有的準備出租的閑置房屋統(tǒng)計出來，由大隊負責統(tǒng)一出租，這樣即對承租人租住質(zhì)量進行了把關(guān)，也有效的控制低素質(zhì)人員租住，有利于全面掌握村內(nèi)出租房屋和流動人口的數(shù)量，做到底數(shù)清情況明，來有登記走有核銷，嚴格控制流動人口數(shù)量，積極配合上級領(lǐng)導(dǎo)部門做好本村的流動人口管理工作。

----區(qū)環(huán)衛(wèi)局區(qū)城市管理監(jiān)督中心駐東風(fēng)教育社區(qū)工作組。

一、概述。

流動人口，是指離開戶籍所在地的縣、市或者市轄區(qū)，以工作、生活為目的的異地居住的人員，也稱暫住人口，是指常住戶口不在其生活所在地的外來經(jīng)商辦企業(yè)、探親、旅游、從事勞務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營，以此謀取職業(yè)，年滿16周歲，在暫住地超過三日的人員。

二、流動人口的作用。

（一）積極促進作用。

1.填補了本市勞動力的不足。2.降低了企業(yè)單位的勞動成本。3.一定程度拉動了內(nèi)需。

（二）消極作用1.來源分散，成分復(fù)雜2.居住分散，外來流動性大。

3.文化素質(zhì)相對較低，法制意識淡薄，給社會穩(wěn)定帶來較大隱患。

三、流動人口管控措施。

（一）結(jié)合“四知四清四掌握”工作機制深化流動人口排查力度。

充分結(jié)合“四知四清四掌握”工作機制針對社區(qū)流動人口進行逐樓、逐戶、逐人大排查，做到“區(qū)不漏樓、樓不漏戶、戶不漏人、人不漏項”。走訪排查中，全面落實出租房屋信息化管理，規(guī)范和強化房屋租賃登記備案制度，確保出租房屋登記率達100%，已登記備案的出租房屋中居住的暫住人口登記、辦證率達100%，達到出租房屋間數(shù)清、承租人員身份清。做到掌握轄區(qū)內(nèi)流動人口和出租房屋的基本情況，落實管理措施，逐一上門入戶核對。

（二）加強對流動人口管理的同時，重視對流動人口的各項服務(wù)。

1.做好社區(qū)流動人口“公共衛(wèi)生服務(wù)”工作，美化轄區(qū)環(huán)境。積極掌握流動人口衛(wèi)生服務(wù)現(xiàn)況，包括轄區(qū)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)數(shù)量與分布、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)人員狀況、社區(qū)居民發(fā)展?jié)摿σ约靶l(wèi)生服務(wù)需求與利用的現(xiàn)狀。向流動人口宣傳衛(wèi)生法律法規(guī)以及政府的有關(guān)方針政策，及時傳達貫徹上級的有關(guān)文件，做好轄區(qū)內(nèi)各項衛(wèi)生工作的組織和發(fā)動。以創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市活動為契機，開展社區(qū)衛(wèi)生宣傳，搞好轄區(qū)社區(qū)衛(wèi)生工作進展信息的收集、匯總和反饋。

2.做好流動人口“法律援助咨詢服務(wù)”工作，營造良好氛圍。堅持集中宣傳與入戶宣傳相結(jié)合的宣傳教育機制，積極開展出租房屋和流動人口計劃生育服務(wù)管理的政策法規(guī)宣傳。走家入戶將《流動人口和出租房屋服務(wù)管理手冊》和“369”限時工作法宣傳單宣傳單發(fā)放到出租房屋戶主和流動人員手中，進行面對面宣傳，確保分發(fā)到戶、責任到人，做到不漏一戶、不漏一人，同時向轄區(qū)商業(yè)網(wǎng)點發(fā)放宣傳“369”限時工作法宣傳單。特別是對民語系商業(yè)網(wǎng)點少數(shù)民族協(xié)警用維語再次口頭解釋，同時入戶核對從業(yè)人員信息通過多種方式和渠道的宣傳教育，流動人員和出租房屋戶主自覺遵守相關(guān)法律法規(guī)意識明顯增強。

3.建立健全流動人口“計劃生育服務(wù)”工作，完善管理體制。按照“及時登記、科學(xué)管理、有序引導(dǎo)、周到服務(wù)”的工作方針，，建立社區(qū)勞動保障、計劃生育服務(wù)、人民調(diào)解委員會等相關(guān)辦公室共同參與流動人口服務(wù)和管理工作的“一站式”辦公機制，形成了多部門共同參與、齊抓共管的管理格局，切實做到了及時掌握轄區(qū)流動人口計劃生育變動情況，及時登記，及時注銷。

4.做好流動人口“公共租賃房服務(wù)”工作，及時掌握信息。實行片警、協(xié)管員協(xié)同工作，密切配合，嚴格執(zhí)行外來流動人員到社區(qū)生活、就業(yè)，必須持有居住證的制度；定期召開流動人口計劃生育專題會議制度，及時發(fā)現(xiàn)問題、及時解決；嚴格落實“三無”人員的身份甄別制度，對“三無人員”逐一建檔，并發(fā)函到其戶籍所在地進行身份核實。

（三）加大治安防控，提高巡視力度。

外來人員管控工作方案篇六

1.在建項目何時復(fù)工，嚴格按照集團公司、三峽建設(shè)公司和**建設(shè)投資有限公司指令，統(tǒng)一部署安排執(zhí)行，不得擅自提前開工。

2.允許復(fù)工后，根據(jù)實際工作需要，合理安排人員、設(shè)備有計劃進場。項目各級管理人員、承分包商管理人員進場前必須確保無疫情。

3.湖北省范圍內(nèi)民技工原則上不得返往工地（武漢市、孝感、恩施、黃岡、黃石、咸寧等周邊城市務(wù)工人員嚴禁返崗），因工作急需或已返往工地的，需提前向總承包項目進行報備，經(jīng)唐山豐南建設(shè)投資有限公司同意后方可往返工地，總承包項目部負責組織隔離觀察，隔離時間為14天，隔離期滿后，確認無異常，方可培訓(xùn)上崗；如發(fā)現(xiàn)異常情況，立即組織就近醫(yī)院治療。

4.復(fù)工后，由總承包項目部安全部和綜合辦公室負責對新進場人員進行個人實名制信息登記和崗前三級教育培訓(xùn)；對不符合用工條件的嚴禁使用，堅持“誰用工、誰負責、誰把關(guān)、誰負責”的原則。

5.各承分包商指定專人對返崗和新進場人員入住房間、自有食堂等公共區(qū)域進行消毒和清潔，并安排專人對返崗和新進場人員進行疫情防范相關(guān)知識培訓(xùn);并實施施工區(qū)域人員進出檔案，做好排查和登記，做好疫情防范藥品、消殺藥品、防護用品的配置發(fā)放工作，督促工人做好防護用品的佩戴，每日實施體溫檢測；要嚴禁工人扎堆休息或扎堆就餐，現(xiàn)場管理人員要做好監(jiān)管。

6.安排專人、專班對公共部位、辦公場所、食堂、車輛進行定期消毒，檢查個人防護用品佩戴情況，切實做好防疫工作；疫情解除前對項目所有辦公場所進行管制，對進出人員進行登記，原則不許外來人員進入；對食堂工作人員重新進行身體健康檢查。

7.疫情期間，嚴禁涉及私人郵件、快遞（含外賣）寄送到單位。

8.項目業(yè)主或地方政府對疫情防控工作如有特殊要求，堅決服從業(yè)主和地方政府指示并嚴格落實。

外來人員管控工作方案篇七

為保障全體師生員工的生命安全與身體健康，根據(jù)上級有關(guān)疫情防控的要求，嚴控外來人員、車輛進入校園，結(jié)合我校實際情況，特制定本制度，具體如下:。

一、嚴格落實校園封閉式管理。校外人員禁止進入校園，確因工作原因需要入校須先報告，經(jīng)批準后方可進入。

二、嚴格落實符合條件入校人員安康碼查驗和紅外體溫檢測制度。

三、嚴格落實來訪登記制度，符合前述條件入校人員經(jīng)安康碼查驗和體溫檢測正常后，在門崗處如實詳細填寫信息后方可進入校園。

四、上學(xué)期間嚴禁車輛進校園，執(zhí)法、救護等特需車輛除外。

五、外來人員進入學(xué)校前要主動出示安康碼供門衛(wèi)查驗。若有發(fā)燒、咳嗽等不適癥狀者，近兩周內(nèi)出入過高風(fēng)險疫情地區(qū)、與確診病例或疑似病例接觸史者，拒絕進入校園。

六、外來人員進入學(xué)校前要嚴格執(zhí)行查驗身份、體溫測量、入校信息登記等流程，落實個人衛(wèi)生防護等措施。

七、外來人員入校后盡量減少在校逗留時間。

八、本制度解釋權(quán)歸蒙城縣七星學(xué)校，疫情解除后自行終止。

外來人員管控工作方案篇八

根據(jù)中央和省、市、縣關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的會議、文件精神，根據(jù)我鄉(xiāng)實際情況，特制定本工作方案。

徹底扭轉(zhuǎn)部分群眾麻痹大意思想，提高預(yù)防新型冠狀病毒感染意識；徹底改變部分群眾漫不經(jīng)心思想，遏止住春節(jié)期間群眾聚集性活動，嚴格排查和監(jiān)控所有外來人員，做好醫(yī)學(xué)觀察并及時上報，嚴格控制本鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)人員流動，堅決做到外防輸入，內(nèi)防擴散，實現(xiàn)十五個村（社區(qū)）轄區(qū)內(nèi)戶外無人走動，戶內(nèi)無人聚集，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。

在排查監(jiān)測工作安排的基礎(chǔ)上，各村要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，將人員統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好，凝聚磅礴力量，在村內(nèi)自然組實施網(wǎng)格化管理，確保疫情防控工作的每個環(huán)節(jié)有專人負責，實現(xiàn)聯(lián)防聯(lián)控，群防群治，將疫情防控工作落實到每家每戶每人，實現(xiàn)排查監(jiān)測管控全覆蓋。

在各村（社區(qū)）管控工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)立以下幾個工作組，加強網(wǎng)格化管理，務(wù)必將疫情管控措施落地落實。

（一）組建外來人員標識組。明確專人對所有排查出來的外來人員（特別是湖北武漢地區(qū)）的房前張貼“謝絕來訪”標識牌，內(nèi)容要言簡意賅、直面主題，起到無人登門拜訪作用。同時，標識組工作人員要做好宣傳解釋工作，引導(dǎo)群眾積極配合。

（二）組建道路執(zhí)勤組。各村明確專人在主公路及通村公路上設(shè)點執(zhí)勤，登記好所有進出人員的基本信息，對走訪、探親行為要予以勸返。江豐村、光明村要嚴格對外鄉(xiāng)人員進行醫(yī)學(xué)觀察，凡有咳嗽、發(fā)燒等異常情況，要及時上報鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，同時，落實好相關(guān)工作要求。

（三）組建流動宣傳規(guī)范組。一是將鄉(xiāng)統(tǒng)一發(fā)布的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控的宣傳音頻，利用“村村響”和“流動宣傳車”在全村進行“地毯式”“轟炸式”播放宣傳，不留死角，提高群眾防控意識。二是開展宣傳工作同時，對過往車輛和行人要進行“一對一”宣傳（不放過任何一輛車和任何一名群眾），宣傳疫情防控知識，勸止群眾不串門、不走親、不訪友，不參與趕集、聚餐、打牌等聚集性活動。同時，也要入戶開展宣傳工作，對有多人聚集的行為要及時予以勸散，對屢次勸止不聽的農(nóng)戶按相關(guān)法律法規(guī)依法從重嚴肅處理，絕不手軟。在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)營造“自我保護、自覺遵守”的良好氛圍。三是要積極在本村寨微信群和qq群內(nèi)發(fā)布相關(guān)疫情防控知識和工作掠影，提高群眾意識，增強群眾參與感，實現(xiàn)群防群治的防控格局。

（一）提高政治站位。把思想和行動統(tǒng)一到中央及省委、省政府、市委、市政府、縣委、縣政府、鄉(xiāng)黨委的部署要求上來，以最高標準、最嚴要求、最大力度，全力以赴應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作上來。各村（社區(qū)）要按照此方案要求，迅速開展工作。

（二）嚴格做好防護措施。各村（社區(qū)）要統(tǒng)籌節(jié)約使用口罩，入戶開展工作務(wù)必戴好口罩并做好防護措施，鄉(xiāng)黨委政府將對“不戴口罩”“不定時測量體溫”等不負責任行為的責任人予以嚴肅問責，各村干部要自覺遵守，相互監(jiān)督。

（三）嚴肅工作紀律。堅決執(zhí)行鄉(xiāng)黨委、政府的決策部署，嚴格按照工作方案要求和各自工作職責，認真抓好轄區(qū)人員流動管控工作措施的落實，對工作不重視、責任不落實、措施不到位的，將嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行追責問責。

外來人員管控工作方案篇九

根據(jù)中央和省、市、縣關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的會議、文件精神，根據(jù)我鄉(xiāng)實際情況，特制定本工作方案。

一、工作目標。

徹底扭轉(zhuǎn)部分群眾麻痹大意思想，提高預(yù)防新型冠狀病毒感染意識；徹底改變部分群眾漫不經(jīng)心思想，遏止住春節(jié)期間群眾聚集性活動，嚴格排查和監(jiān)控所有外來人員，做好醫(yī)學(xué)觀察并及時上報，嚴格控制本鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)人員流動，堅決做到外防輸入，內(nèi)防擴散，實現(xiàn)十五個村（社區(qū)）轄區(qū)內(nèi)戶外無人走動，戶內(nèi)無人聚集，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。

二、工作內(nèi)容。

在排查監(jiān)測工作安排的基礎(chǔ)上，各村要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，將人員統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好，凝聚磅礴力量，在村內(nèi)自然組實施網(wǎng)格化管理，確保疫情防控工作的每個環(huán)節(jié)有專人負責，實現(xiàn)聯(lián)防聯(lián)控，群防群治，將疫情防控工作落實到每家每戶每人，實現(xiàn)排查監(jiān)測管控全覆蓋。

在各村（社區(qū)）管控工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)立以下幾個工作組，加強網(wǎng)格化管理，務(wù)必將疫情管控措施落地落實。

（一）組建外來人員標識組。明確專人對所有排查出來的外來人員（特別是湖北武漢地區(qū)）的房前張貼“謝絕來訪”標識牌，內(nèi)容要言簡意賅、直面主題，起到無人登門拜訪作用。同時，標識組工作人員要做好宣傳解釋工作，引導(dǎo)群眾積極配合。

（二）組建道路執(zhí)勤組。各村明確專人在主公路及通村公路上設(shè)點執(zhí)勤，登記好所有進出人員的基本信息，對走訪、探親行為要予以勸返。江豐村、光明村要嚴格對外鄉(xiāng)人員進行醫(yī)學(xué)觀察，凡有咳嗽、發(fā)燒等異常情況，要及時上報鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，同時，落實好相關(guān)工作要求。

（三）組建流動宣傳規(guī)范組。一是將鄉(xiāng)統(tǒng)一發(fā)布的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控的宣傳音頻，利用“村村響”和“流動宣傳車”在全村進行“地毯式”“轟炸式”播放宣傳，不留死角，提高群眾防控意識。二是開展宣傳工作同時，對過往車輛和行人要進行“一對一”宣傳（不放過任何一輛車和任何一名群眾），宣傳疫情防控知識，勸止群眾不串門、不走親、不訪友，不參與趕集、聚餐、打牌等聚集性活動。同時，也要入戶開展宣傳工作，對有多人聚集的行為要及時予以勸散，對屢次勸止不聽的農(nóng)戶按相關(guān)法律法規(guī)依法從重嚴肅處理，絕不手軟。在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)營造“自我保護、自覺遵守”的良好氛圍。三是要積極在本村寨微信群和qq群內(nèi)發(fā)布相關(guān)疫情防控知識和工作掠影，提高群眾意識，增強群眾參與感，實現(xiàn)群防群治的防控格局。

三、工作要求。

（一）提高政治站位。把思想和行動統(tǒng)一到中央及省委、省政府、市委、市政府、縣委、縣政府、鄉(xiāng)黨委的部署要求上來，以最高標準、最嚴要求、最大力度，全力以赴應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作上來。各村（社區(qū)）要按照此方案要求，迅速開展工作。

（二）嚴格做好防護措施。各村（社區(qū)）要統(tǒng)籌節(jié)約使用口罩，入戶開展工作務(wù)必戴好口罩并做好防護措施，鄉(xiāng)黨委政府將對“不戴口罩”“不定時測量體溫”等不負責任行為的責任人予以嚴肅問責，各村干部要自覺遵守，相互監(jiān)督。

（三）嚴肅工作紀律。堅決執(zhí)行鄉(xiāng)黨委、政府的決策部署，嚴格按照工作方案要求和各自工作職責，認真抓好轄區(qū)人員流動管控工作措施的落實，對工作不重視、責任不落實、措施不到位的，將嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行追責問責。

外來人員管控工作方案篇十

為貫徹落實上級疫情防控工作部署，確保春季學(xué)期開學(xué)疫情防控工作萬無一失，維護好師生生命安全和身體健康，統(tǒng)籌推進20**年春季學(xué)期開學(xué)常態(tài)化疫情防控和幼兒園各項工作，根據(jù)河南省新冠病毒感染的肺炎防控指揮部辦公室《關(guān)于印發(fā)20**年河南省綜合運輸春運疫情防控實施方案的通知》(豫疫情防指辦〔20**〕12號)等文件精神，結(jié)合幼兒園實際，制定本方案。

(一)教職員工。

(二)在校生(含研究生、本科生)。

原定開學(xué)時間不變，推遲一周返校，3月1日-5日統(tǒng)一采用線上授課。為避免返校當日幼兒數(shù)量過于密集，分為兩個批次錯峰返校。其中，第一批返校時間為3月6日，包括20**級本科生(進行校外畢業(yè)實習(xí)不返校幼兒由各學(xué)院按計劃安排)、20**級本科生、研究生、國際生;第二批返校時間為3月7日，包括20**級、20**級本科生。

(一)教職員工。

1.行程報告。

預(yù)返新返校教職員工須根據(jù)自身實際，做好提前返程安排，教職員工必須如實向單位報告居住地情況。

開學(xué)臨近，全體教職員工禁止外出旅游，不得與疫情中高風(fēng)險地區(qū)人員接觸。按照疫情防控工作要求，從低風(fēng)險地區(qū)返回人員須持綠色行程碼;從中高風(fēng)險地區(qū)返回人員，須持有7日內(nèi)核酸檢測陰性證明，并嚴格執(zhí)行14天集中隔離。

2.健康數(shù)據(jù)上報。

各單位要繼續(xù)組織所屬教職工完成體溫等監(jiān)測數(shù)據(jù)上報，做到精準掌握本單位教職工健康狀況，每日統(tǒng)計并建立臺賬，出現(xiàn)體溫異常須及時報告，落實好零報告、日報告制度。

(二)幼兒。

1.返校條件。

(1)返校前14天，本人及家庭成員未到過中高風(fēng)險地區(qū)，未接觸過確診病例和無癥狀感染者。

(2)返校前14天，無發(fā)熱(體溫低于37.3度)、干咳、乏力、咽痛、胸悶、腹瀉、呼吸困難、肌肉酸痛等異常癥狀。

(3)返校前14天通信行程卡為綠標。

(4)本人健康碼為綠色、健康信息檔案健全(至少具有開學(xué)前14天健康打卡連續(xù)真實數(shù)據(jù))。

2.健康狀況審核。

對照返校條件，對每位返校幼兒的健康狀況進行審核、把關(guān)，主要審核內(nèi)容：

(1)近14天連續(xù)健康打卡信息數(shù)據(jù);。

(2)個人健康碼、通信行程卡。

(三)師生員工注意事項。

1.返校途中要隨身攜帶足量的口罩、速干手消毒劑等個人防護用品，全程佩戴好口罩，做好手衛(wèi)生。

2.在公共交通工具上盡量減少與其他人員交流，避免聚集，與同乘者盡量保持距離。盡量避免直接觸摸門把手、電梯按鈕等公共設(shè)施，接觸后要及時洗手或用速干手消毒劑等擦拭清潔處理。

3.如返校途中身體出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、鼻塞、流涕、咽痛等癥狀應(yīng)當及時就近就醫(yī)，如在飛機、火車等公共交通工具上，應(yīng)當主動配合乘務(wù)等工作人員進行健康監(jiān)測、防疫管理等措施，并及時將有關(guān)情況報告幼兒園。

4.要妥善保存旅行票據(jù)信息，以配合可能的相關(guān)密切接觸者調(diào)查、中高風(fēng)險地區(qū)旅居史排查等。

5.中高風(fēng)險地區(qū)的幼兒暫緩返校，待所在地區(qū)風(fēng)險等級降至低風(fēng)險、經(jīng)所在學(xué)院同意并向幼兒防控組備案、持核酸檢測證明和綠色行程碼方可返校;境外師生未接到幼兒園通知一律不返校，返校時須出示核酸檢測證明材料。

(一)教務(wù)處。

制定疫情防控期間本科生教學(xué)工作方案;組織教師做好備課和教學(xué)研究工作;抓好教學(xué)檢查和督導(dǎo)。

(二)幼兒處。

指導(dǎo)各學(xué)院落實好零報告、日報告制度，核準擬分別于3月6日、7日返校的本科生信息;幼兒報到時，指定學(xué)院報到地點，設(shè)置學(xué)院帳篷、桌子、凳子，每個報到點安排2人值班，提前打印幼兒14天健康檔案、個人承諾書、準備簽字筆、消毒濕巾、酒精等;在綜合考慮返校幼兒規(guī)模、疫情防控要求等因素基礎(chǔ)上，指導(dǎo)各學(xué)院做好幼兒的返校工作。

(三)研究生處。

按照幼兒園規(guī)定的時間節(jié)點并參照幼兒園總體部署，全面負責做好研究生返校工作，組織教師做好備課和教學(xué)研究工作。

(四)保衛(wèi)處。

負責幼兒返校報到第一道防線，統(tǒng)籌安排幼兒報到時自駕車輛的安放，在幼兒園大門設(shè)置現(xiàn)場警戒線、回字形通道等，對入校幼兒在大門口進行體溫檢測、身份驗證(人臉識別)，達到入校要求后方可進入校園，完成入校過程。

(五)后勤服務(wù)中心。

負責購置和儲備防護用品、消殺用品等物資;幼兒返校前，對校園開展全面的環(huán)境衛(wèi)生整治，包括教室、食堂、宿舍、圖書館等所有場所進行徹底的衛(wèi)生清潔消毒，通風(fēng)換氣，對校園內(nèi)公共區(qū)域物體表面進行預(yù)防性消毒處理;負責配備幼兒報到時需要使用的防護服、醫(yī)用口罩、手套、額溫槍等防護物資，在集中隔離區(qū)和臨時觀察點配備必要的消毒用品。

(六)校醫(yī)院。

負責救治藥品的購置和儲備、發(fā)熱幼兒的處置和隔離工作。安排專人負責幼兒園衛(wèi)生設(shè)施管理、衛(wèi)生保障、監(jiān)督落實等工作。培養(yǎng)幼兒園衛(wèi)生管理員、志愿者、宣傳員等校園防控隊伍。

(七)各學(xué)院。

按照幼兒園總體部署和相關(guān)職能部門要求，認真制定幼兒返校復(fù)學(xué)方案(含每批次返校幼兒數(shù)量)，并于20**年2月25日前報幼兒處備案。全面負責做好返校復(fù)學(xué)幼兒健康狀況核驗、返校審批、在校管理等工作，建立返校幼兒健康信息審查表。積極配合相關(guān)職能部門做好幼兒開學(xué)工作。

(一)幼兒園管理要求。

1.嚴格日常管理。繼續(xù)實施幼兒園疫情防控期間網(wǎng)格化管理;嚴格外出、返校來校報批程序;堅持落實幼兒園傳染病疫情報告制度、因病缺勤追蹤登記制度等;加強幼兒園安全管理工作，堅持全覆蓋、拉網(wǎng)式排查，確保幼兒園不留安全隱患;做好經(jīng)常性安全教育工作。全校各單位要準確掌握教職員工及幼兒動態(tài)，做好缺勤、早退、請假記錄;加強對流感等春季高發(fā)傳染病的監(jiān)測、分析、預(yù)警、處置;以增強幼兒身體素質(zhì)、健康體魄為出發(fā)點，重視幼兒健康素養(yǎng)和自我防護能力提升;開展經(jīng)常性防疫培訓(xùn)、檢查排查，將疫情防控作為幼兒園日常管理的重要內(nèi)容。

2.聚集性活動管理。根據(jù)校園情況合理設(shè)置人員密集度，盡可能實施最小單元群體管理，以學(xué)院、專業(yè)、樓棟、年級、班級等為單位進行學(xué)習(xí)、生活、體育等活動。盡量開放教室、自習(xí)室、圖書館、體育場等公共空間。加強各類聚集性活動管理，大型室內(nèi)聚集性活動非必要不組織，嚴控會議規(guī)模和數(shù)量，引導(dǎo)師生保持合理社交距離。

3.進出校登記制度。把好校門關(guān)，師生員工入校時需持出入證、工作證、幼兒證等有效證件。保衛(wèi)處要加強對外賣配送和快遞人員核查、登記與管理。

4.教室衛(wèi)生管理。加強室內(nèi)通風(fēng)換氣，保持教室內(nèi)衛(wèi)生清潔，垃圾及時清理。對公共區(qū)域高頻接觸物體表面，如門把手、課桌椅、講臺、樓梯扶手、電梯按鈕等，后勤服務(wù)中心要安排專人每日進行清潔消毒。

5.食堂衛(wèi)生管理。采取錯峰就餐，就餐排隊時與他人保持安全距離。后勤服務(wù)中心要狠抓幼兒園食品衛(wèi)生安全管理，嚴守不發(fā)生重大食品安全事故和區(qū)域性系統(tǒng)性食品安全風(fēng)險的底線;要建立就餐、消毒等食品衛(wèi)生管理臺賬;加強食材采購、存儲、加工和銷售等環(huán)節(jié)衛(wèi)生安全管理，嚴格執(zhí)行食品進貨查驗記錄制度;做好就餐區(qū)域桌椅、地面及餐(飲)具和炊具的清潔消毒;餐余垃圾及時清理和收集。

6.宿舍管理。幼兒宿舍嚴禁外來人員入內(nèi)。后勤服務(wù)中心要安排專人負責宿舍的衛(wèi)生管理和檢查。幼兒在宿舍區(qū)不聚集、不串門。宿舍要勤通風(fēng)、勤打掃，保持廁所清潔衛(wèi)生，洗手設(shè)施運行良好。做好垃圾清理和日常公共區(qū)域消毒。

7.工作人員防護措施。校(樓)門值守人員、清潔人員及食堂工作人員等工作期間應(yīng)當佩戴口罩。食堂工作人員應(yīng)當穿工作服并保持清潔，定期洗滌、消毒工作服。

8.健康教育課堂。把傳染病防控知識與技能等內(nèi)容納入入學(xué)教育。通過多種方式，提高師生、家長防病意識和自我防護能力。引導(dǎo)師生主動接種流感等疫苗。相關(guān)部門和各學(xué)院要加強對幼兒的思想引導(dǎo)、學(xué)業(yè)輔導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)、心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷。

(二)幼兒管理要求。

1.幼兒到校時，應(yīng)當按照幼兒園相關(guān)規(guī)定安全有序報到。入校時接受體溫檢測，主動出示健康碼，合格后方可入校。無特殊情況，盡量避免接送人員進入校區(qū)。

2.在校期間，自覺按照幼兒園規(guī)定進行健康監(jiān)測。堅持晨午晚檢和因病缺課登記追蹤制度。注意用眼衛(wèi)生，積極參加體育鍛煉。保持宿舍衛(wèi)生清潔，做好個人衛(wèi)生，定期晾曬、洗滌被褥及個人衣物。

3.幼兒入校后嚴格遵守幼兒園進出管理規(guī)定，做到學(xué)習(xí)、生活空間相對固定，避免到人群聚集尤其是空氣流動性差的場所，在公共場所保持社交距離。

(一)在幼兒返校期間，全校各單位要切實提高政治站位，按照幼兒園統(tǒng)一安排部署，自覺主動擔責，統(tǒng)籌疫情防控和教育教學(xué)工作，堅持提前謀劃、提前部署、提前安排，明確責任、細化任務(wù)，加強溝通、注重落實，切實做好開學(xué)前的各項準備工作。

(二)鑒于輝縣校區(qū)的相對獨立性，高職學(xué)院可按照幼兒園總體部署并結(jié)合實際情況，做好?？粕敌?fù)學(xué)和在校期間管理服務(wù)等各項工作;新科學(xué)院在本部的20**級幼兒的返校工作，將根據(jù)新科學(xué)院的開學(xué)時間，由新科學(xué)院與校疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室商量確定。

(三)加強應(yīng)急處置，若隨著疫情形勢變化幼兒園所在地區(qū)疫情防控政策發(fā)生了調(diào)整，則將按照當?shù)匾咔榉揽刈钚乱髨?zhí)行;對接受隔離醫(yī)學(xué)觀察的幼兒和教職員工，做到排查、管控、督導(dǎo)、宣教、關(guān)愛“五個到位”。教職員工和幼兒病愈后，返校要查驗由當?shù)鼐邆滟Y質(zhì)的醫(yī)療單位開具的復(fù)課證明。

外來人員管控工作方案篇十一

1.在建項目何時復(fù)工，嚴格按照集團公司、xx建設(shè)公司和**建設(shè)投資有限公司指令，統(tǒng)一部署安排執(zhí)行，不得擅自提前開工。

2.允許復(fù)工后，根據(jù)實際工作需要，合理安排人員、設(shè)備有計劃進場。項目各級管理人員、承分包商管理人員進場前必須確保無疫情。

3.湖北省范圍內(nèi)民技工原則上不得返往工地（武漢市、孝感、恩施、黃岡、黃石、咸寧等周邊城市務(wù)工人員嚴禁返崗），因工作急需或已返往工地的，需提前向總承包項目進行報備，經(jīng)唐山豐南建設(shè)投資有限公司同意后方可往返工地，總承包項目部負責組織隔離觀察，隔離時間為14天，隔離期滿后，確認無異常，方可培訓(xùn)上崗；如發(fā)現(xiàn)異常情況，立即組織就近醫(yī)院治療。

4.復(fù)工后，由總承包項目部安全部和綜合辦公室負責對新進場人員進行個人實名制信息登記和崗前三級教育培訓(xùn)；對不符合用工條件的嚴禁使用，堅持“誰用工、誰負責、誰把關(guān)、誰負責”的原則。

5.各承分包商指定專人對返崗和新進場人員入住房間、自有食堂等公共區(qū)域進行消毒和清潔，并安排專人對返崗和新進場人員進行疫情防范相關(guān)知識培訓(xùn)；并實施施工區(qū)域人員進出檔案，做好排查和登記，做好疫情防范藥品、消殺藥品、防護用品的配置發(fā)放工作，督促工人做好防護用品的佩戴，每日實施體溫檢測；要嚴禁工人扎堆休息或扎堆就餐，現(xiàn)場管理人員要做好監(jiān)管。

6.安排專人、專班對公共部位、辦公場所、食堂、車輛進行定期消毒，檢查個人防護用品佩戴情況，切實做好防疫工作；疫情解除前對項目所有辦公場所進行管制，對進出人員進行登記，原則不許外來人員進入；對食堂工作人員重新進行身體健康檢查。

7.疫情期間，嚴禁涉及私人郵件、快遞（含外賣）寄送到單位。

8.項目業(yè)主或地方政府對疫情防控工作如有特殊要求，堅決服從業(yè)主和地方政府指示并嚴格落實。

外來人員管控工作方案篇十二

按照《廣東省人民政府關(guān)于企業(yè)復(fù)工和學(xué)校開學(xué)時間的通知》要求有序復(fù)工。提前復(fù)工的要按照《省疫情防控指揮部辦公室關(guān)于實施企業(yè)提前復(fù)工報備制度的通知》進行報備。

二、企業(yè)復(fù)工后疫情防控措施。

企業(yè)復(fù)工前要建立疫情防控內(nèi)部責任機制和應(yīng)急預(yù)案，提前購置口罩、測溫儀、消毒水等疫情防控物資。并做到：

（一）報健康狀況。返工前收集員工近期健康狀況、疫情發(fā)生地居住史和員工動向。每天了解職工健康狀況，尤其是有員工密集工作場所或有集體宿舍的單位，要制定相應(yīng)的健康檢查制度，并由專人負責，嚴格執(zhí)行。若有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，或近期有與野生動物或發(fā)熱咳嗽病人接觸史不要帶病上班，應(yīng)主動戴上口罩到就近的定點救治醫(yī)院發(fā)熱門診就診。如果有疫情發(fā)生地居住史或旅行史，以及發(fā)病后接觸過什么人，應(yīng)主動告訴醫(yī)生，配合醫(yī)生開展相關(guān)調(diào)查。

（二）測體溫。在入口處使用快速紅外體溫探測儀，對所有進入企業(yè)的人員開展體溫探測。發(fā)現(xiàn)發(fā)熱癥狀病人，如是14天內(nèi)從疫情發(fā)生地來深人員，給其戴上口罩，通知120急救車將病人轉(zhuǎn)運到定點收治醫(yī)院。如屬其他地方的人員，勸導(dǎo)其到就近發(fā)熱門診就診。

（三）戴口罩。提前采購口罩等防護設(shè)備，提醒員工前往公眾場所、就醫(yī)和乘坐公共交通工具時，佩戴一次性醫(yī)用口罩、醫(yī)用外科口罩或n95口罩；空曠場地，不需要佩戴口罩。公眾日常使用可選擇一次性醫(yī)用或醫(yī)用外科口罩，其佩戴有以下步驟：

（1）鼻夾側(cè)朝上，深色面朝外；

（2）上下拉開皺褶，使口罩覆蓋口、鼻、下頜；

（3）雙手指尖沿著鼻梁金屬條，由中間至兩邊，慢慢向內(nèi)按壓，直至緊貼鼻梁；

（4）適當調(diào)整口罩，使口罩周邊充分貼合面部。

脫口罩時，抓住耳朵上彈力帶取下口罩，不要接觸口罩外側(cè)。普通人（無發(fā)熱，咳嗽等癥狀）日常使用的口罩，按照生活垃圾分類的要求，丟入“其他垃圾”桶；如果是疑似新型冠狀病毒感染的肺炎患者及其護理人員，應(yīng)在就診或接受調(diào)查處置時，將使用過的口罩作為感染性醫(yī)療廢物進行收集處置。

（四）設(shè)隔離留觀室。每個工廠都要設(shè)置隔離留觀室。安排單人單間、相對獨立房間設(shè)立疫區(qū)返崗人員廠內(nèi)臨時隔離場所。隔離人員必須每日進行體溫測量，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，戴上口罩立即到就近的定點救治醫(yī)院發(fā)熱門診就診。

（五）致電。詢問當?shù)丶懈綦x場所或咨詢防控問題，請致電“12345”或“12320”熱點電話。急診就醫(yī)請致電“120”急救電話。

（六）開展愛國衛(wèi)生運動。大力開展愛國衛(wèi)生運動，加強健康教育，人人動手除“四害”，大搞環(huán)境衛(wèi)生，保持工作生活環(huán)境整潔，預(yù)防疾病發(fā)生。環(huán)境及物品以清潔為主，預(yù)防性消毒為輔，應(yīng)避免過度消毒，收到污染時隨時進行清潔消毒。消毒方法如下：

（1）物體表面：對臺面、門把手、電話機、開關(guān)、熱水壺把手、洗手盆、坐便器等經(jīng)常接觸的物體表面，可使用含氯消毒劑（有效氯濃度250mg/l-500mg/l）擦拭，作用30min，再用清水擦凈。

（2）地面：可使用含氯消毒劑（有效氯濃度250mg/l-500mg/l）用拖布濕式拖拭，作用30min，再用清水洗凈。

（七）健康教育。宣傳衛(wèi)生防病相關(guān)知識，教育員工搞好個人衛(wèi)生，養(yǎng)成勤洗手等良好習(xí)慣，特別是班前、班后應(yīng)洗手，提高員工預(yù)防疾病的`意識。

盡量不乘坐公共交通工具，建議步行、騎行或乘坐私家車、班車上班。如必須乘坐公共交通工具時，務(wù)必全程佩戴口罩。途中盡量避免用手觸摸車上物品。

工作場所、尤其是人員密集的工作場所、員工集體宿舍，要盡量保證自然對流通風(fēng)，若自然通風(fēng)不足，應(yīng)安裝足夠的機械通風(fēng)裝置（排氣扇），確保做到充分通風(fēng)透氣?？照{(diào)工作場所應(yīng)調(diào)節(jié)足夠的新風(fēng)分配量，并每周對新風(fēng)房、過濾網(wǎng)等進行清潔、消毒2次以上。

參加會議時，建議佩戴口罩，進入會議室前洗手消毒。開會人員間隔1米以上。減少集中開會，控制會議時間，會議時間過長時，開窗通風(fēng)1次。會議結(jié)束后場地、家具必須進行消毒。茶具用品建議開水浸泡消毒。

食堂進餐時，采用分餐進食，避免人員密集。餐廳每日消毒1次，餐桌椅使用后進行消毒。餐具用品須高溫消毒。操作間保持清潔干燥，嚴禁生食和熟食用品混用，避免肉類生食。建議營養(yǎng)配餐，清淡適口。

下班后，洗手后佩戴一次性醫(yī)用口罩外出，回到家中摘掉口罩后首先洗手消毒。用七部洗手法清潔雙手，步驟如下：

（2）洗背側(cè)指縫（外）：手心對手背沿指縫相互揉搓，雙手交換進行；

（3）洗掌側(cè)指縫（夾）：掌心相對，雙手交叉沿指縫相互揉搓；

（5）洗拇指（大）：一手握另一手大拇指旋轉(zhuǎn)揉搓，雙手交換進行；

（7）洗手腕、手臂（腕）：揉搓手腕、手臂，雙手交換進行。手機和鑰匙使用消毒濕巾或75%酒精擦拭。居室保持通風(fēng)和衛(wèi)生清潔，避免多人聚會。

（八）強化人文關(guān)懷。要加強人文關(guān)懷，切實維護好企業(yè)的良好形象，高度關(guān)注被隔離人員的思想動態(tài)，及時進行心理疏導(dǎo)，做到隔離不隔“愛”。

三、企業(yè)集中隔離點設(shè)置。

有條件的企業(yè)要設(shè)立員工隔離區(qū)，用于疫情發(fā)生地來深復(fù)工員工的14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察，以及待排查員工的留驗。

（一）集中隔離醫(yī)學(xué)觀察點的選點條件。

1.和企業(yè)辦公區(qū)、居住區(qū)有一定距離或相對獨立，可控制人員進出。

2.觀察點內(nèi)住宿房間必須為獨立空調(diào)系統(tǒng)、衛(wèi)生設(shè)施，房間數(shù)量滿足單獨隔離。

3.具有良好的通訊設(shè)施、上網(wǎng)設(shè)備及辦公設(shè)施。

4.有專職的駐點工作人員，有條件的可配備駐點醫(yī)務(wù)人員。有足夠的后勤服務(wù)人員、有相關(guān)污水及醫(yī)療廢物處理措施，有足夠的消毒設(shè)施。

（二）集中隔離醫(yī)學(xué)觀察點主要工作內(nèi)容。

1.采取各種形式和方法宣傳我市防治重點傳染病工作的政策、措施以及設(shè)立集中隔離醫(yī)學(xué)觀察點的意義，獲得員工的配合和支持。

2.建立健全集中隔離醫(yī)學(xué)觀察點接收人員登記、觀察、消毒、學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)診、解除觀察等各項規(guī)章制度，對被隔離觀察人員進行防治傳染病知識的健康教育。

3.實施醫(yī)學(xué)觀察時，應(yīng)當書面或口頭告知醫(yī)學(xué)觀察的緣由、期限、法律依據(jù)、注意事項和疾病相關(guān)知識。

4.購置并儲備適應(yīng)集中隔離醫(yī)學(xué)觀察點面積、消毒頻度的消毒藥物、消毒器械以及工作人員防護用品，做好工作人員個人防護。

5.詳細登記觀察對象的姓名、性別、年齡、職業(yè)、與傳染病病例關(guān)系、接觸時間、接觸方式、周圍人群有無發(fā)病情況、居住地址、身體健康狀況、聯(lián)系方法等具體內(nèi)容。

6.每天最少早晚2次為被觀察對象測量體溫，詢問檢查其身體健康狀況，重點檢查其有無發(fā)燒、咳嗽、胸悶、氣促、呼吸困難等自覺癥狀和體征。

7.每天兩次定時為各觀察房間開窗換氣、消毒，保持觀察點基本衛(wèi)生，督促被觀察者參加身體鍛練。

8.被隔離觀察人員出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、氣促等急性呼吸道感染癥狀者，須及時報告所在區(qū)疾病預(yù)防控制中心，送市定點醫(yī)療機構(gòu)診治。

9.員工被確診為新型冠狀病毒感染的肺炎病例后，由所在地疾病預(yù)防控制部門對其所住房間和到過的場所、所接觸物品終末消毒。

四、企業(yè)一般預(yù)防控制措施。

（一）利用單位宣傳欄開展新型冠狀病毒和呼吸道傳染病防治知識健康宣教。

（二）確保工作環(huán)境清潔衛(wèi)生，保持室內(nèi)空氣流通。使用空調(diào)系統(tǒng)的單位，要定期清洗空調(diào)。每天開啟門窗，通風(fēng)換氣。開空調(diào)時，可同時開排氣扇。定期用消毒水為辦公室設(shè)備、門把手和電梯按鈕進行消毒。

（三）開展手部衛(wèi)生教育，各類場所配備洗手龍頭、洗手液、抹手紙或干手機。倡導(dǎo)員工養(yǎng)成經(jīng)常洗手的好習(xí)慣。

（四）減少不必要的各種大型集會和大型會議等活動。

（五）推廣健康的生活方式，有條件的單位安排做工間操。盡量不加班。

（六）建立員工的病假記錄制度。有員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等呼吸道癥狀應(yīng)勸其不上班，并盡早到醫(yī)療機構(gòu)就診。

（七）員工出現(xiàn)發(fā)熱等疑似新型冠狀病毒感染癥狀時，疑似患者應(yīng)立即戴上口罩就醫(yī)。及時聯(lián)系當?shù)丶膊☆A(yù)防控制中心請求指導(dǎo)處理，并協(xié)助開展相關(guān)調(diào)查處置工作。若被診斷為新型冠狀病毒感染的肺炎患者，其密切接觸者接受14天醫(yī)學(xué)觀察。根據(jù)有關(guān)部門建議，實行輪休制度、休假等減少人員密集的措施。停止使用中央空調(diào)，并清洗消毒，保持室內(nèi)空氣流通。啟動晨檢制度和健康申報制度。

五、日常清潔及預(yù)防性消毒。

以清潔為主，預(yù)防性消毒為輔，應(yīng)避免過度消毒，受到污染時隨時進行清潔消毒。消毒方法如下：

（一）表面：可使用含氯消毒劑（有效氯濃度250mg/l-500mg/l）擦拭，作用30min，再用清水擦凈。

（二）地面：可使用含氯消毒劑（有效氯濃度250mg/l-500mg/l）用拖布濕式拖拭，作用30min，再用清水擦凈。

六、常見消毒劑及配制使用。

（一）有效氯濃度500mg/l的含氯消毒劑配制方法：

1.84消毒液（有效氯含量5%）：按消毒液:水為1:100比例稀釋；

3.含氯泡騰片（有效氯含量480mg/片-580mg/片）：1片溶于1升水。

（二）75%乙醇消毒液：直接使用。

（三）其他消毒劑按產(chǎn)品標簽標識以殺滅腸道致病菌的濃度進行配制和使用。

（四）注意事項：含氯消毒劑有皮膚黏膜刺激性，配置和使用進建議佩戴口罩和手套，兒童請勿觸碰。乙醇消毒液使用應(yīng)遠離火源。

外來人員管控工作方案篇十三

一、學(xué)生、家長進出校門：

1、嚴格遵守進出校門時間的規(guī)定。

2、上課期間學(xué)生要出校門必須有班主任或值周教師的批條，并進行登記，由家長領(lǐng)回。

3、上課期間禁止家長進入學(xué)校。如有特殊情況必須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，方能入校。

4、服從門衛(wèi)及保安人員的指揮。

二、教師進出校門：

1、教職工上班時間外出必須填寫有關(guān)登記表。填寫好離校和回校時間。報請校長批準。

2、學(xué)校門衛(wèi)實行24 小時值班工作制度，學(xué)校大門鑰匙統(tǒng)一由門衛(wèi)管理，教職工一律不得私自配制鑰匙。

三、外來人員進出校門：

1、本單位實行外來人員登記制度。外來人員必須憑有效證件進行實行實名登記，填寫《外來人員登記表》并通知有關(guān)人員，如找校級和中層領(lǐng)導(dǎo)的必須打電話聯(lián)系，經(jīng)同意后方可進入；如有不明情況的應(yīng)和有關(guān)部門、人員聯(lián)系后經(jīng)允許才能進入校內(nèi)。無有效證件者拒絕進入校園。禁止推銷人員未經(jīng)同意進入學(xué)校。

2、外來人員進入本單位應(yīng)主動出示能證明本人身份的有效證件。

3、外來人員找到被訪者（教職工或是校內(nèi)常住戶）辦完事情后，請被訪者在《外來人員登記表》上簽字予以確認，出校門時交還門衛(wèi)。

4、外來人員在進入本單位后應(yīng)遵守本單位有關(guān)制度，盡可能地不影響本單位正常工作。

5、重大節(jié)假日，外來人員未經(jīng)行政值班人員允許，不得進入校園。

6、被允許進校車輛必須按指定位置停放。

7、攜帶公物出校必須主動出示有關(guān)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的證明，門衛(wèi)做好記錄后，方能離校。

8、外來人員登記工作由門衛(wèi)（保安）負責。

9、本制度所界定的外來人員是指本單位以外的人員。

馬伸橋鎮(zhèn)于各莊中心小學(xué)

一、本單位實行。對外來人員實行實名登記。

二、外來人員進入本單位應(yīng)主動出示能證明本人身份的有效證件。

三、門衛(wèi)工作人員應(yīng)主動接待外來客人，進行詢問、登記并為來訪人員提供必要的.服務(wù)。

四、外來人員應(yīng)填寫本單位提供的來訪來客登記單。由接待人員聯(lián)系要找人員后，經(jīng)允許方可上樓。

五、外來人員在進入本單位后應(yīng)遵守本單位有關(guān)制度，盡可能地不影響本單位正常工作。

六、外來人員登記工作由門衛(wèi)負責。

七、本制度所界定的外來人員是指本單位以外的人員。

外來人員管控工作方案篇十四

為切實落實中央、省、市、縣對禁毒工作的要求，強化對鎮(zhèn)內(nèi)吸毒人員的管控，規(guī)范鎮(zhèn)內(nèi)物流寄遞企業(yè)、易制毒企業(yè)、易涉毒場所的管理，加大對涉毒違法犯罪活動的打擊力度，全面凈化鎮(zhèn)內(nèi)社會治安環(huán)境，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府決定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)深入推進2019年度禁毒工作，特制定本工作方案。

?在縣禁毒委的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹中央、省、市關(guān)于禁毒工作精神，抓住禁毒工作深入人心和全力減緩吸毒人員增加速度這兩個核心工作目標，確保宣傳、管理、打擊“三駕馬車”并駕齊驅(qū)。結(jié)合我鎮(zhèn)的實際，我鎮(zhèn)著重對三郎堰集鎮(zhèn)流動人員密集的場所、出租屋和旅館、易涉毒場所、鎮(zhèn)內(nèi)各中小學(xué)校四個重點領(lǐng)域進行重點整治，落實嚴格禁毒執(zhí)法、工作運行機制、毒品預(yù)防教育、基層基礎(chǔ)工作、禁毒社會化工作等五項工作內(nèi)容，各單位司其職、齊抓共管，不斷創(chuàng)新禁毒工作體制，完善毒品問題治理體系，嚴防涉毒突出問題在我鎮(zhèn)發(fā)展蔓延。

?為推進禁毒工作組織落實，確保主體責任到位，成立禁毒工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由黨委書記姚書茂同志任組長。其他等任副組長，談軍同志任常務(wù)副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組負責全鎮(zhèn)禁毒工作的指揮協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(設(shè)在綜治中心)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任由黎淼同志擔任，負責整體協(xié)調(diào)、情況報送、信息收集和宣傳發(fā)動等工作，每季度在鎮(zhèn)黨委政府負責人會議上匯報一次全鎮(zhèn)禁毒工作開展情況，聯(lián)絡(luò)員：李智慧、涂哲、張思路。

?(一)加強基礎(chǔ)建設(shè)，全力做好各項保障工作。

1.加強鎮(zhèn)級禁毒隊伍建設(shè)。充實鎮(zhèn)禁毒辦人員配備，明確3名工作人員從事全鎮(zhèn)日常的禁毒組織協(xié)調(diào)工作，盡快解決鎮(zhèn)級禁毒機構(gòu)人員緊缺的問題。

2.加強經(jīng)費和裝備保障。禁毒辦會同財政所進一步加強禁毒業(yè)務(wù)裝備規(guī)劃和建設(shè)，提升裝備保障水平。根據(jù)禁毒工作需要，將禁毒工作經(jīng)費列入財政預(yù)算，不斷完善保障機制，提高保障水平。

3.加強基層組織建設(shè)。我鎮(zhèn)以黎淼同志負責當?shù)亟救粘９ぷ?，成立村（居）一級禁毒工作機構(gòu)，合理配備禁毒專(兼)職工作人員，明確具體工作責任。

1.做好在冊吸毒人員的摸查登記工作。在2018年12的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上，做好相關(guān)基礎(chǔ)臺帳并及時核查更新，切實做到底數(shù)清、情況明。

3.強化自愿戒毒工作。引導(dǎo)吸毒成癮人員主動接受戒毒治療，力爭全年維持率保持在85%以上，新入組人數(shù)達到2人以上，在禁毒經(jīng)費中設(shè)定專項經(jīng)費作自愿戒毒人員的交通費和藥物費，并建立臺賬。

4.強化社區(qū)戒毒、社區(qū)康復(fù)工作。完善工作機制，形成政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部門齊抓共管、村（居）具體實施、社會力量廣泛參與的工作格局，做好強制隔離戒毒與社區(qū)康復(fù)的銜接，提高戒毒實效。

(三)夯實管控基礎(chǔ)，做好涉毒問題的源頭治理。

2.加強公共娛樂服務(wù)場所、酒店的綜合治理。強化對我鎮(zhèn)的酒店、旅館、ktv、足浴城的日常管理工作，增強上述場所從業(yè)人員識毒、拒毒、防毒的能力;派出所、市健所、禁毒辦要建立聯(lián)動機制，適時開展聯(lián)合檢查和督導(dǎo)，壓減各類場所涉毒違法犯罪行為;派出所要加大對場所內(nèi)聚眾吸毒、販賣毒品等涉毒違法犯罪的打擊工作;各行政執(zhí)法部門單位對涉毒場所要堅持頂格處理，依法進行罰款、吊銷證照等行政處罰;查獲涉毒場所后，堅持“一案一評議”陽光執(zhí)法，堅決防止有法不依、執(zhí)法不公的現(xiàn)象發(fā)生。

?3.加強對易制毒化學(xué)品管理。市監(jiān)所對我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)易制毒化學(xué)品經(jīng)營、銷售、運輸企業(yè)和人員嚴格管理;對制毒案件中繳獲的主要易制毒化學(xué)品必須倒查來源，強化源頭打擊;建立市場巡查和暗訪制度，加強行業(yè)陣地控制，全面落實企業(yè)法人負責制。

??4.加強精神藥品和麻醉藥品的管控。東山中心衛(wèi)生院對我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)麻醉藥品、精神藥品的監(jiān)管，落實好對轄區(qū)內(nèi)相關(guān)企業(yè)的日常走訪工作，加強對生產(chǎn)、運輸、經(jīng)營、使用等環(huán)節(jié)的監(jiān)管，依法查處違規(guī)、違法行為，嚴防精神藥品和麻醉藥品流入非法渠道。同時，市監(jiān)所要加強對鎮(zhèn)衛(wèi)生院的日常監(jiān)管，指導(dǎo)、監(jiān)督衛(wèi)生院麻醉藥品、精神藥品的使用、儲存、管理工作，嚴防管控藥品流入非法渠道，對因管理不善造成違法使用管控藥品需要追究刑事責任的相關(guān)單位和責任人依法移交公安機關(guān)立案偵查。

5.加強重點人員的管控。對涉毒高危人群，派出所社區(qū)民警必須逐人見面，做好法制教育和宣傳;對有重大涉毒跡象的人員，要通過構(gòu)建特情耳目等手段，切實掌握其違法犯罪證據(jù)，加大打擊和戒毒力度;根據(jù)我鎮(zhèn)毒情形勢，對高危人群集中居住地組織經(jīng)常性的集中清查行動;通過公安相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)外地流入涉毒前科人員后，要立即造冊，及時將情況通報暫住的村（居）和出租屋房主，出租屋房主要組織各村（居）加強此類人員的盯控和檢查力度，設(shè)法將高危人員擠壓出我鎮(zhèn)。

(四)落實管理措施，規(guī)范物流寄遞行業(yè)經(jīng)營秩序。

1.切實掌握轄區(qū)物流寄遞行業(yè)的情況。對區(qū)域內(nèi)物流快遞行業(yè)的摸查，做到底數(shù)清、情況明，同時要實行快遞物流行業(yè)等級管理制度，召開負責人工作會議。

2.堅決落實物流寄遞實名制。嚴格要求各物流快遞實行寄件實名制，復(fù)印寄件人身份證、登記造冊、拍寄件人現(xiàn)場照片、留寄件人真實電話號碼，經(jīng)常性的對轄區(qū)物流快遞行業(yè)上門檢查，檢查收件員是否落實寄件實名制、是否對郵寄物品進行驗視、是否通過安檢機檢查等制度。

3.加強行業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)。加強快遞物流從業(yè)人員培訓(xùn)，提高其識別、舉報、攔截毒品和開包驗視的能力，并對從業(yè)人員做好涉毒方面的宣傳。

(五)加大打擊力度，嚴厲查處涉毒違法犯罪活動。

1.加大毒品違法犯罪的打擊力度。派出所組織幾次打擊毒品違法犯罪政治活動，營造嚴打聲勢，今年前三個月開展集中打擊工作，以打開路，打出聲勢，為全年毒品違法犯罪打擊工作奠定基礎(chǔ);工作中，量化工作任務(wù)，強化打擊措施的落實，既要對街面零星吸、販毒違法犯罪活動始終保持高壓打擊態(tài)勢，又要對一些跨區(qū)域的重、特大案件以及網(wǎng)絡(luò)毒品犯罪案件深入摸查，力爭打掉一批販賣毒品的違法犯罪團伙，處理一批涉毒違法犯罪人員。同時，各村（居）、部門單位在日常工作中要注意發(fā)現(xiàn)涉毒違法犯罪相關(guān)線索，及時通報公安機關(guān)。

2.強化偵查協(xié)作。派出所要和法院、檢察院協(xié)同配合，提高毒品案件辦理效率和質(zhì)量，堅持對毒品犯罪“零容忍”，依法從重嚴懲各類毒品犯罪活動。

3.加強查緝堵截。結(jié)合立體化巡邏防控工作，以汽車站、臨時查車點為主要陣地，組織相關(guān)部門單位加強毒品查緝和巡查工作;落實物流快遞行業(yè)查緝毒品專項行動，嚴格落實“逢嫌必檢”工作要求。

(六)強化宣傳教育，全力營造全民參與的良好氛圍。

1.深入開展禁毒宣傳。通過電視、廣播、微信、網(wǎng)站等媒體廣泛宣傳禁毒知識，充分利用“6.26”國際禁毒日等重要時間節(jié)點，大力開展形式多樣的“全民禁毒宣傳”活動，營造良好的宣傳氛圍，形成浩大的禁毒宣傳聲勢，努力實現(xiàn)禁毒宣傳日?；?，避免宣傳工作浮于表面、流于形式，開展禁毒“進社區(qū)、進學(xué)校、進市場、進單位、進家庭、進場所”的六進活動，大幅提高禁毒知識宣傳和群眾參與的熱情。

2.高度重視學(xué)校毒品預(yù)防教育工作。禁毒辦要主動協(xié)調(diào)相關(guān)派出所、司法所入校開展禁毒宣傳法律工作，督促指導(dǎo)東山中學(xué)江洲中學(xué)、磚橋中學(xué)落實每學(xué)期開展禁毒知識教育工作，完成上級下達的禁毒示范學(xué)校創(chuàng)建任務(wù)，積極建立家庭、學(xué)校、社區(qū)毒品預(yù)防教育銜接機制，全面加強在校學(xué)生毒品預(yù)防教育工作。

3.強化青少年毒品預(yù)防教育工作。組建青少年禁毒工作志愿者、義工隊伍，組織開展“青少年遠離毒品”活動，增強青少年防范毒品意識，協(xié)調(diào)與青少年事務(wù)有關(guān)的團委共同開展青少年群體禁毒工作;優(yōu)化我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)青少年成長環(huán)境，豐富青少年精神生活，提高青少年抵御毒品的能力;深化青少年服務(wù)平臺建設(shè)，為涉毒青少年提供心理咨詢和矯治，動員社會力量開展救助和青少年保護工作。

4.積極落實有獎舉報制度。大力宣傳政府出臺的毒品違法犯罪案件舉報獎勵辦法，公布舉報電話、郵箱，對舉報涉毒違法犯罪并查證屬實的，按規(guī)定及時兌現(xiàn)舉報獎勵金，提高群眾參與禁毒工作的積極性。

(七)制定合理指標，強化考核工作的科學(xué)性。

制定《東山鎮(zhèn)2019年禁毒工作考核實施辦法》，以及相關(guān)配套工作細則，簽訂責任狀，明確各部門、各村(居)工作任務(wù)和量化指標，同時將禁毒工作在鎮(zhèn)綜治考核評比中的分值比重予以大幅度提高;禁毒辦每季度通報各單位、各村(居)工作情況，督促各單位工作開展。

(一)動員部署階段(2019年3月)：鎮(zhèn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織召開全鎮(zhèn)禁毒工作部署會議，對全年工作進行動員部署，各部門、各村（居）按照鎮(zhèn)的統(tǒng)一部署和要求，召開相應(yīng)的組織動員部署工作會議，制定工作方案，落實工作責任。

(二)集中整治階段(2019年4月1日—11月30日)：在對我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)涉毒問題進行全面排查的基礎(chǔ)上，禁毒辦組織各部門、各村（居）全面參與到禁毒整治工作中，按照“標本兼治，齊抓共管”的工作原則，采取強有力措施，大力開展集中整治行動，確保取得整治實際效果。

(三)總結(jié)提高階段(2019年12月1日—12月31)：對全年工作進行總結(jié)，深化鞏固前期取得的整治成果，建章立制，形成長效機制，促使全鎮(zhèn)禁毒管理工作水平不斷提高。

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴密組織。各村（居）、各部門單位務(wù)必高度重視禁毒專項工作，要迅速成立相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)或者具體負責禁毒工作的人員，結(jié)合實際，研究制定具體的工作方案，認真組織實施，確保取得實效。鎮(zhèn)禁毒領(lǐng)導(dǎo)小組、禁毒辦要定期組織召開聯(lián)席會議，及時通報存在問題，解決工作中遇到的困難，布置具體工作措施。

(二)嚴格要求，落實措施。各村（居）?、部門單位要嚴格落實各項措施，有針對性地開展相關(guān)工作，對因工作責任心不強，措施落實不到位，出現(xiàn)被上級重點關(guān)注、通報警示、掛牌整治或因毒品問題突出被中央、省、市、區(qū)媒體曝光等情況，將按照相關(guān)規(guī)定追究責任，同時通報紀檢監(jiān)察、組織部門嚴肅追究相關(guān)人員責任。

(三)強化督導(dǎo)，定期通報。禁毒辦每季度要形成全鎮(zhèn)工作情況總結(jié)，對各部門開展情況進行通報，督促行動有效開展。同時要與綜治辦組成聯(lián)合督察組，每季度開展不少于1次的督導(dǎo)檢查工作，對工作措施不落實、效果不明顯的部門，將在年終綜治考評、禁毒考評中直接扣分，并建議鎮(zhèn)黨委政府將考核結(jié)果與本單位評優(yōu)評先直接掛鉤。

(四)收集信息，及時上報。各村（居）、部門單位指定一名聯(lián)絡(luò)員，專門負責禁毒工作情況的收集、上報工作;工作期間要做好相關(guān)數(shù)據(jù)、圖片、影像資料的收集和整理;每月28日前將單位當月。

工作總結(jié)。

報鎮(zhèn)禁毒辦，年終工作總結(jié)請于2019年12月18日前報送。

外來人員管控工作方案篇十五

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育辦、直屬小學(xué)：

為貫徹落實《天津市居住證持有人隨遷子女在本市接受教育實施細則》（津政辦發(fā)〔〕32號）文件精神，確保靜海區(qū)年居住證持有人隨遷子女小學(xué)入學(xué)工作順利進行，現(xiàn)將靜海區(qū)2017年居住證持有人隨遷子女小學(xué)入學(xué)登記工作通知如下：

1.登記對象：2017年入小學(xué)的居住證持有人隨遷子女（8月31日以前出生）。

2.登記時間：9月1日――2010月31日。

3.登記地點：

（1）城區(qū)：居住證在靜海鎮(zhèn)城區(qū)的隨遷子女，根據(jù)居住證所屬地相對就近的原則選擇到靜海六小、靜海鎮(zhèn)教育辦辦理登記。靜海六小區(qū)域為鐵路以東津滄高速以西、靜文路以南（招生計劃200人，報滿即止。額滿后報名的學(xué)生調(diào)劑到相應(yīng)學(xué)校入學(xué)）。

（2）農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)：居住證在城區(qū)以外鄉(xiāng)鎮(zhèn)的`隨遷子女，到居住證所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育辦指定的學(xué)校辦理登記。

4.登記所需材料：

（1）在有效期內(nèi)的居住證原件及復(fù)印件。

（2）居住證持有人及其隨遷子女的居民戶口簿原件及復(fù)印件。

（3）居住證持有人及其隨遷子女在本市合法居所的證明，包括居住證持有人自有住房不動產(chǎn)權(quán)證書原件及復(fù)印件，或者居住證持有人與配偶、父母、子女共有住房不動產(chǎn)權(quán)證書原件及復(fù)印件，或者居住證持有人房屋租賃登記備案證明原件及復(fù)印件；已簽訂《天津市商品房買賣合同》或《天津市房產(chǎn)買賣協(xié)議》尚未取得不動產(chǎn)權(quán)證書的，提供《天津市商品房買賣合同》或《天津市房產(chǎn)買賣協(xié)議》原件及復(fù)印件、契稅完稅證明原件及復(fù)印件。

（4）居住證持有人在本市的務(wù)工就業(yè)證明，包括工商營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證件、依法簽訂的勞動合同或確立勞動關(guān)系存在的有效證明等原件及復(fù)印件，并提供居住證持有人在本市的社會保險繳費憑證。在本市靈活就業(yè)的居住證持有人需提供工作單位或居住地所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處開具的就業(yè)證明原件及復(fù)印件，并提供在本市的社會保險繳費憑證。

（5）本市或原戶籍地衛(wèi)生部門簽發(fā)的隨遷子女兒童預(yù)防接種證原件及復(fù)印件。

5.注意事項：

（1）居住證持有人及隨遷子女要按照要求如實提供相關(guān)材料，對材料不齊或不符合要求的不予辦理登記。對提供虛假材料一經(jīng)查實將取消其登記和入學(xué)資格，并依法追究當事人責任。

（2）隨遷子女只能在一所學(xué)校進行登記，如因為班容量及其他原因不能滿足學(xué)生在登記學(xué)校入學(xué)的，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育辦進行統(tǒng)籌安置。

天津市各區(qū)后新建小學(xué)信息匯總。

2017年天津市雙港鎮(zhèn)隨遷子女申請在津南區(qū)小學(xué)入學(xué)登記。

外來人員管控工作方案篇十六

近年來，隨著全球化的發(fā)展，跨國公司的興起和經(jīng)濟的繁榮，各國之間的人員流動也日益頻繁。越來越多的外來人員乘飛機或火車遠離家鄉(xiāng)，來到陌生的城市尋找工作機會。然而，對于這些外來人員來說，由于生活環(huán)境、文化差異等各種原因，他們往往面臨著許多困擾和挑戰(zhàn)。為了幫助外來人員更好地適應(yīng)和融入新環(huán)境，許多公司和組織制定了工作指引。本文將從我的實際經(jīng)驗出發(fā)，總結(jié)并分享我對外來人員工作指引的心得體會。

首先，在新的工作環(huán)境中，對工作指引的了解是非常重要的。工作指引通常包括了公司的規(guī)章制度、組織架構(gòu)和工作流程等方面的內(nèi)容。在我來到新公司的第一天，我很幸運地接受了一份全面的工作指引。通過閱讀工作指引，我能夠快速掌握公司的運作方式，知曉自己的工作職責和權(quán)責。從而可以有效地進行工作安排和決策。對于剛剛開始工作的外來人員來說，工作指引是一本重要的指南書，它可以幫助我們盡快了解公司的文化、價值觀和目標，從而更好地適應(yīng)和融入新環(huán)境。

其次，在工作指引中，我發(fā)現(xiàn)了許多有關(guān)公司規(guī)章制度和文化的重要信息。這些信息對于外來人員來說至關(guān)重要，因為它們指導(dǎo)了我們的日常工作和行為準則。例如，在公司的工作指引中，我了解到每天上班的時間、上下班的打卡程序和休息時間的規(guī)定等。此外，工作指引還明確了公司對工作效率、誠信和團隊合作的要求。這些規(guī)章制度和文化價值觀的了解，使我能夠更好地遵守公司的規(guī)定，樹立起正確的工作態(tài)度和價值觀。正因如此，我漸漸適應(yīng)并融入了新環(huán)境，獲得了同事和上司們的認可，成為團隊中的一員。

然而，工作指引不僅僅是一本規(guī)章制度的手冊，更是對我們的職業(yè)發(fā)展提供了極大的幫助。在公司的工作指引中，我發(fā)現(xiàn)了一些與職業(yè)發(fā)展相關(guān)的信息和資源。例如，公司提供了不同崗位的晉升路徑和職業(yè)培訓(xùn)的機會。通過工作指引，我明確知道了自己的職業(yè)發(fā)展目標和所需的技能和能力。為了實現(xiàn)這些目標，我積極參與各種培訓(xùn)和項目，提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。而這些努力，也使我得到了更多的機會和挑戰(zhàn)，為自己的職業(yè)生涯打下了堅實的基礎(chǔ)。

最后，我深刻體會到，工作指引不僅僅對個人的職業(yè)發(fā)展有著積極的促進作用，而且對整個團隊的凝聚力和協(xié)同作戰(zhàn)能力也有著重要的意義。在公司的工作指引中，有關(guān)團隊合作和共享價值觀的內(nèi)容，讓我意識到只有與同事們緊密合作，互相支持和鼓勵，才能取得更大的成就。同時，工作指引中的工作流程和溝通方式等方面的規(guī)定，也提高了團隊的工作效率和項目的順利推進。因此，我不僅僅在工作中始終遵守工作指引，而且也積極參與團隊的討論和決策，為團隊的發(fā)展做出了自己的貢獻。

綜上所述，外來人員工作指引是一份重要的工作手冊，在我們適應(yīng)和融入新環(huán)境中起著至關(guān)重要的作用。通過對工作指引的仔細閱讀和理解，我們能夠更好地了解公司的規(guī)章制度和文化，規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展，提高團隊的凝聚力和效率。因此，作為外來人員，我們應(yīng)該珍視工作指引，積極學(xué)習(xí)和運用其中的知識，為自己的職業(yè)生涯和團隊的發(fā)展做出積極的貢獻。

外來人員管控工作方案篇十七

???為了確保我校教育教學(xué)工作的穩(wěn)步進行，確保校園平安、和詣，社會穩(wěn)定，根據(jù)、縣人民政府的統(tǒng)一部署和縣教育局的指示精神，結(jié)合我校實際，積極組織領(lǐng)導(dǎo)和教職工加強政治學(xué)習(xí)，牢固樹立“平安、和詣是我?！?、“穩(wěn)定為我責”的思想，進一步搞好我校安全和穩(wěn)定工作。為此，特制定如下工作方案：

為加強學(xué)校安全和維穩(wěn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確責任，成立“鋪子灣鎮(zhèn)小學(xué)校校園安全和維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”：

組長：xx（學(xué)校校長）。

副組長：xx（副校長）。

成員：xxxx。

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，始終保持清醒頭腦，與黨中央保持高度一致，與當?shù)攸h委、政府保持高度一致，認真貫徹落實教育局工作的統(tǒng)一部署，實行“安全第一，預(yù)防為主，全力以赴，確保穩(wěn)定”的原則，實行統(tǒng)一指揮，分工負責，努力做好學(xué)校安全防范和維護校園穩(wěn)定的各項工作。克服麻痹思想，一旦發(fā)生突發(fā)事件，保證發(fā)現(xiàn)、報告、處理等環(huán)節(jié)緊密銜接，做到機構(gòu)、人員、物資三落實，并積極爭取各職能部門的支持，保證對安全事故和涉穩(wěn)事件得到有效控制和快速處理，最大限度地降低和控制突發(fā)事件造成的損失或危害。

建立健全應(yīng)對校園安全事故和涉穩(wěn)事件、維護校園穩(wěn)定的運行機制；加強學(xué)校安全和維穩(wěn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范和指導(dǎo)應(yīng)急處理工作，有效預(yù)防、積極應(yīng)對、及時控制各種突發(fā)事件，防止發(fā)生校舍安全、交通安全、飲食安全、活動安全、網(wǎng)絡(luò)安全、心理安全等方面的事故及師生集體上訪、游-行示威、靜坐、罷教罷課等擾亂社會秩序、造成不良影響的涉穩(wěn)事件發(fā)生，確保學(xué)校及廣大師生的生命財產(chǎn)安全，維護校園和社會的正常秩序。

法律政策的解釋工作，加強全體教職員工的思想政治教育，加強對重點對象的監(jiān)控，嚴防師生集體上訪、游-行示威、靜坐、罷教罷課等事件發(fā)生。在黨的重要會議與節(jié)假日期間，對我校重點幫教人員采取24小時不間斷的監(jiān)控，主要負責人：曾永剛，具體負責人：汪學(xué)英、劉新裕。

2、學(xué)生安全維穩(wěn)工作小組。由bb任組長、xx副組長，團、隊和學(xué)生干部及各班班主、各任課教師為成員，負責做好學(xué)生的穩(wěn)定教育、安全教育和教育教學(xué)活動安全的指導(dǎo)，督促落實各項學(xué)生安全措施，杜絕各類學(xué)生傷害事故發(fā)生以及涉穩(wěn)事件發(fā)生。

1、認真?zhèn)鬟_貫徹上級維穩(wěn)工作精神，部署學(xué)校的維穩(wěn)工作。

2、強化領(lǐng)導(dǎo)責任。按照“誰管轄誰負責”的要求，學(xué)校要站在“穩(wěn)定壓倒一切”的高度，切實承擔起確保一方平安的工作責任。學(xué)校要認真搞好排查，針對排查出來的問題，重點對象要落實專人包保。要堅決確保問題化解在學(xué)校，矛盾不出校門，重點對象穩(wěn)控在當?shù)?，嚴防安全事故和涉穩(wěn)事件發(fā)生。

3、密切配合我校維穩(wěn)工作責任區(qū)牽頭單位和協(xié)管單位，統(tǒng)一行動，統(tǒng)一管理。

4、有針對性地做好思想政治工作和教育疏導(dǎo)工作。

5、學(xué)校黨支部、團隊要切實履行職責，加強組織內(nèi)部的教育和疏導(dǎo)工作，真正在維穩(wěn)工作中起是帶頭和中堅作用。

6、各辦公室、教研組應(yīng)該加強本部門教職工的思想教育和組織管理，使其在維穩(wěn)工作成為全體學(xué)生的榜樣，言傳身教，重點幫扶，做好學(xué)生的思想政治工作。

7、認真開展深入細致思想政治教育，在全體師生員工中牢固樹立“安全壓倒一切、穩(wěn)定壓倒一切”的思想。

8、密切配合鎮(zhèn)黨委、政府、派出所在全體師生員工中深入開展普法教育。各班長期開展保安全、保穩(wěn)定的主題班會，主辦黑板報，開展全面廣泛的宣傳教育活動。

9、加強信息情報。各維穩(wěn)專項工作小組要強化信息情報工作，隨時注意維穩(wěn)動向。一是學(xué)校校級領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)通訊保持24小時暢通，外出需向校長請假。二是隨時掌握維穩(wěn)動向，做到信息靈敏，掌控到位，遇到情況及時匯報，及時處置，決不允許因情報工作失誤釀成突出涉穩(wěn)問題。

10、搞好值班護校。學(xué)校加強值班和安全巡查工作，要按照上級有關(guān)部門的要求嚴格執(zhí)行校領(lǐng)導(dǎo)帶班、教師24小時值班制度，做好長期的思想準備，嚴防陌生人進入校園，堅持門衛(wèi)管理制度和夜巡值班制度。對重點部位要采取重點保護措施，特別是微機室、財務(wù)室等重點部位，落實專人值班，嚴防失竊。

11、加大督查力度。組織力量對學(xué)校飲食食品衛(wèi)生安全及維穩(wěn)工作落實情況進行專項督查。督查重點是對安全、維穩(wěn)工作的重視，重點對象的包保、安全維穩(wěn)隱患的檢查、維穩(wěn)期間值班護校落實情況等主要方面，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時通報。

1、各年級、各辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)在維穩(wěn)期間原則上不得外出，確需外出，需向校長請假。

2、校級帶班領(lǐng)導(dǎo)維穩(wěn)期間通訊確保24小時暢通，校內(nèi)值班電話確保24小時暢通。

3、在發(fā)生重、特大涉穩(wěn)事件后，要按照《鋪子灣鎮(zhèn)小學(xué)校安全和維穩(wěn)工作應(yīng)急預(yù)案》迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，校長、分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)負責人員必須在第一時間內(nèi)趕到事發(fā)現(xiàn)場，參與處置化解工作。

4、實行首問責任制和責任追究制。對在維穩(wěn)期間因工作失誤而造成涉穩(wěn)事件或重要事故的.，將追究有關(guān)責任人責任，年終評先評優(yōu)一票否決。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責任。

外來人員管控工作方案篇十八

一、學(xué)校門衛(wèi)是學(xué)校安保工作的重中之重，必須高度重視，嚴格管理，完備制度，責任到人。學(xué)校門衛(wèi)管理制度和學(xué)校安保人員崗位職責互相聯(lián)系，各有側(cè)重，要規(guī)范操作，有利于學(xué)校監(jiān)督，使學(xué)校門衛(wèi)管理逐步實現(xiàn)系統(tǒng)化、制度化、規(guī)范化、標準化。

二、學(xué)校門崗實行24小時有人值班制度由專職安保人員負責管理其它時間段及固定假日由學(xué)校派員職守。

三、學(xué)校門衛(wèi)肩負維護校園秩序，保障師生安全的重任，在崗人員要遵紀守法，堅守崗位，嚴格把關(guān)，文明值勤，努力將學(xué)校門崗建成展示學(xué)校良好形象的窗口。

四、學(xué)校門衛(wèi)必須嚴格執(zhí)行學(xué)校會客制度，來訪者應(yīng)該進行登記，填寫相應(yīng)會客單，寫明進出校的時間與事由，由門衛(wèi)電話聯(lián)系 ，經(jīng)確認可以接待后方可入校。來訪者出校時，應(yīng)憑被訪者簽字后憑會客單予認確認。如被訪者遇上課或開會，門衛(wèi)應(yīng)安排來訪者在門衛(wèi)室等候。

五、學(xué)校門衛(wèi)應(yīng)嚴控學(xué)生課間擅自離校，因特殊情況需出校門的學(xué)生應(yīng)持有離校證明方可放行。上課期間禁止家長和社會閑雜人員，精神病患者，來歷不明人員隨意進校，發(fā)現(xiàn)異常情況要迅速采取措施予以處置。

六、學(xué)校門口要嚴把貨物、車輛進出關(guān)。貨物出校門，需憑相關(guān)部門證明（出門單）經(jīng)確認后予以放行。本校及上級部門機動車輛進校，應(yīng)指引其到指定停車區(qū)停放，不隨意進入學(xué)生生活區(qū)、教學(xué)區(qū)。校外機動車輛一律不準入內(nèi)（特殊情況除外）。自行車進出校門時，必須下車推行，并在指定地方停放。

七、學(xué)校門衛(wèi)要做好安保巡視工作，特別要加強夜間巡邏。要正確開啟警報裝置，一旦發(fā)生情況迅速查明原因，積極保護現(xiàn)場，協(xié)助警方處理。

八、學(xué)校門衛(wèi)要有完整交接-班制度，門衛(wèi)接-班時，必須互相詢問情況，移交值班記錄，巡視相關(guān)場所。門衛(wèi)人員請假需事先辦理手續(xù)；經(jīng)有關(guān)人員批準并安排好替代人員方可離崗。學(xué)校門崗嚴禁串崗，脫崗現(xiàn)象發(fā)生。

小學(xué)門衛(wèi)值班制度

一、管理學(xué)生、教師進出校門

1、在校上課期間，門衛(wèi)一律不準私自放學(xué)生出校門。

2、學(xué)生如有特殊情況必須出學(xué)校，必須憑班主任或有關(guān)部門批條，經(jīng)門衛(wèi)人員驗證后方可離校。

3、嚴禁學(xué)生、教師翻越圍墻進入校內(nèi)者。

4、工作期間，本校教師一律不得隨意出入校門，如有急事或公務(wù)需外出，應(yīng)按學(xué)校請假、考勤制度辦理請假手續(xù)，在門衛(wèi)做好登記后方可出門，門衛(wèi)不得私自為不請假教師開門。

二、管理外來人員、車輛進出校門

1、外來人員來訪，門衛(wèi)人員要問清事由，及時與有關(guān)人員聯(lián)絡(luò)核實，并憑有效證件填好外來人員登記表。

3、學(xué)生家長到校聯(lián)系工作或了解學(xué)生情況要在傳達室內(nèi)等候，無特殊情況不得進入教學(xué)樓內(nèi)，以免擾亂學(xué)校正常教學(xué)秩序。

4、凡是教師請家長到校落實工作的，應(yīng)出示家校聯(lián)系或電話聯(lián)系，確認屬實后，做好登記后，才能進入校園，但要做到接待熱情。

5、外來機動車輛未經(jīng)許可不得進入學(xué)校，任何車輛應(yīng)到規(guī)定位置停放；門衛(wèi)有權(quán)疏通校門口的車輛，嚴禁車輛堵塞校門口。

三、值班職責

1、學(xué)校門衛(wèi)設(shè)二人，分白班和夜班輪流值班，實行24小時值班制度。交-班時要做好交-班記錄。

2、門衛(wèi)人員必須堅守崗位，認真履行值班職責，堅持文明團結(jié)，禮貌待人，不得擅離職守，做個人私事。

3、按時開關(guān)校門，學(xué)生集中上、下學(xué)時間或前后半小時開大門，其余時間關(guān)閉大門、小門。

4、搞好值班室衛(wèi)生，要長期保持干凈

5、要認真核對書報雜志，準時送入各辦公室。

6、夜間值班人員要及時與白班人員辦理交接手續(xù)，并做到至少一小時巡邏一次，要到校園各處巡察，檢查門窗關(guān)閉情況，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即制止，并緊急向?qū)W校匯報或及時報警，確保安全。一旦發(fā)生安全事故，及時報警。

匪警：110? 火警：119? 交通警：112? 急救中心：120

7、學(xué)校門衛(wèi)人員負責執(zhí)行以上所有規(guī)定及周邊安全防范工作，發(fā)現(xiàn)各種不安全隱患，及時采取有效措施進行制止和處理，并及時上報有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)。

學(xué)校安保人員（門衛(wèi)）崗位職責

學(xué)校安保（門衛(wèi)）崗位是一個關(guān)系到維護校園秩序，保障師生安全，塑造學(xué)校形象的重要崗位。因此，全體安保人員必須高度重視，認識負責，努力履行崗位職責。

一、崗位要求

1學(xué)校安保人員應(yīng)加強自身學(xué)習(xí)，努力提高政治思想水平和業(yè)務(wù)技能，要自覺樹立從事安保工作的光榮感和責任心，注意培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神，無私無畏的道德、品行，主動熱情的服務(wù)意識，精明強悍的防衛(wèi)本領(lǐng)，努力爭做一個有理想、有道德、守紀律、肯奉獻的新一代安保員。

2學(xué)校安保員在自覺、自律的基礎(chǔ)上，必須接受相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格擇優(yōu)錄用后方可上崗。安保人員要珍惜崗位，鉆研業(yè)務(wù)，除能勝任日常的門衛(wèi)安保工作外，還應(yīng)正確保管和使用防暴器具等，要具備一定的安保救防知識和應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

二、文明值勤

1學(xué)校安保人員要堅持文明值勤，樹立良好形象。規(guī)范配戴，站姿端正，坐姿大方，注意保持儀容儀表的端莊整潔。要注意文明用語、微笑服務(wù)、堅持原則、認理服人。要忠于職守、嚴于律己、廉潔奉公、注意保密。

2學(xué)校安保人員要做到在崗期間不遲到、不早退、不打瞌睡、不串崗閑聊、不干私活、不會私客、不準與校內(nèi)外人員發(fā)生爭執(zhí)、謾罵，動粗斗毆。

三、安保防范

1、學(xué)校安保人員要嚴格執(zhí)行學(xué)校會客制度、學(xué)生離校制度，貨物車輛進出校制度等，對因公來校人員，要禮貌用語，熱情接待。對私自擅入人員，要堅持原則，堅決勸阻，把好大門，對個別學(xué)生無理由混出學(xué)校及社會閑雜人員混入學(xué)校，要堅決制止，切實維護學(xué)校正常教學(xué)秩序。

2、學(xué)校安保人員要提高警惕，加強防范。一旦發(fā)生險情事故，要臨危不懼，挺身而出，控制局面，保護現(xiàn)場并及時報警。要切實協(xié)助學(xué)校、社區(qū)、公安、消防等部門做好 防盜、防災(zāi)、防事故、防破壞工作，為學(xué)校安全和社會治安作貢獻。

四、接受監(jiān)督

1、學(xué)校安保人員要心系崗位，用情職業(yè)，安保人員有權(quán)利和義務(wù)就加強學(xué)校安保工作向有關(guān)方面提出合理化建議和意見，能主動提出改進工作的方法和措施。

2、學(xué)校安保人員在崗期間應(yīng)識大體，顧大局，遵章守紀，要自覺接受派出單位和用人學(xué)校的考核，對存在的問題與不足，要虛心聽取意見，努力加以整改。

保安員的權(quán)限有五項：

（2）、對違法犯罪行為有權(quán)制止、勸阻，并協(xié)助公安機關(guān)處置，但無處罰裁決權(quán)；

（5）、在執(zhí)勤中，如有犯罪嫌疑人故意滋事、不聽勸阻，甚至行兇、報復(fù)，可采取正當防衛(wèi)行為。

保安員的非職責權(quán)限有四項：

（1）、保安員無權(quán)拘留、關(guān)押、審訊違法犯罪嫌疑人,但有權(quán)舉報抓捕；

（2）、保安員無權(quán)|考試大|對違法、違反規(guī)定人員實施罰款等處罰，但有權(quán)舉報；

（3）、保安員無權(quán)查處治安、刑事案件。但有權(quán)舉報，及提供線索；

（4）、保安員無權(quán)參與企業(yè)、事業(yè)單位以及個人之間經(jīng)濟、勞務(wù)糾紛的調(diào)查處理。

物業(yè)管理公司保安員崗位職責

一、全體保安員要樹立高度的責任感和事業(yè)心，忠于職守盡職盡責，爭做優(yōu)秀員工。

二、認真學(xué)習(xí)公司的各項制度和部門規(guī)定，嚴于律己、克己奉公，認真學(xué)習(xí)法律知識，加強法律觀念，遵紀守法。

三、按時上下班，不遲到、不早退、不擅離崗位、工作時間不辦私事，不得利用工作之便進行違法犯罪活動。

四、上班著裝整齊，儀容端莊，精神飽滿，堅持文明禮貌執(zhí)勤，嚴禁打人罵人、侵犯他人人身權(quán)利。不做有損公司形象的行為，處事機智迅速果斷，按章辦事。?五、?敢于與一切不良行為作斗爭，發(fā)現(xiàn)違法犯罪分子積極奮勇擒拿。

六、上下班交接手續(xù)清楚明了。

七、積極主動維護公司的'治安交通秩序，做好“五防”（防盜、防火、防搶、防破壞、防治安災(zāi)害事故）工作。

崗位職責?：?

主要工作?：?

一、負責公司人員、商品、物品的安全，負責維護公司的治安秩序，處理突發(fā)事件；

二、負責廣場稽查，防止偷竊并對盜竊行為依照公司規(guī)定處置；

四、負責上級領(lǐng)導(dǎo)、外賓來公司時護接、護送，保證安全；

六、指導(dǎo)保安員工作，負責他們的考勤。組織實施應(yīng)急措施；

十、負責疏導(dǎo)廣場前交通，保證通道暢通。

物業(yè)管理公司消防管-理-員（保安隊長兼）崗位職責

一、熟識公司防火及滅火設(shè)施、設(shè)備的操作和有關(guān)防火、滅火知識。

二、嚴格執(zhí)行國家有關(guān)消防的法律法規(guī)，做好公司全體工作人員防火知識教育和消防培訓(xùn)工作。

三、?負責制定公司防火安全條規(guī)，制定防火、疏散和滅火工作計劃。

四、協(xié)助各部門制定防火安全計劃，并檢查落實公司各部門防火管理制度。

五、督促工程部對消防設(shè)施進行維修保養(yǎng)，確保滅火器材及設(shè)施在應(yīng)急時能正常啟用。

六、負責調(diào)查一般火滅事故，并寫成書面材料上報及存檔，并以此作為日后培訓(xùn)的教材。

七、負責協(xié)助公司新建和改造工程消防設(shè)施的呈報審批手續(xù)及監(jiān)督施工現(xiàn)場的防火工作。

八、負責防火、監(jiān)控專業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及日常工作考核。

九、負責編制公司義務(wù)消-防-隊的滅火培訓(xùn)計劃及組織培訓(xùn)。

十、配合公安消防部門進行防火安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時協(xié)同有關(guān)部門進行整改。

十一、每周呈報防火安全情況報告并存檔。

十二、負責對公司用火部門的安全監(jiān)督，并做好現(xiàn)場督導(dǎo)檢查。

十三、負責對公司各種危險品的監(jiān)督管理，檢查防火、防爆工作的落實情況。

十四、參與公司定期消防檢查工作。

十五、參與定期召開的安全會議。

一、維護好大門口的交通秩序，引導(dǎo)車輛的行駛和行人的過往，保障車輛和行人安全，使門前暢通無阻。

二、大門是客戶、外來人員出入?廣場?購物的必經(jīng)之地，人多，情況復(fù)雜，保安員必須注意所有人員的動向，細心觀察，保證客戶、外來人員的生命財產(chǎn)安全。

三、高度警戒，發(fā)現(xiàn)精神病患者以及形跡可疑者，要堅決攔阻不讓其入內(nèi)，嚴格把好第一關(guān)。

四、對來公司的客人要彬彬有禮，無論是步行還是乘車來的賓客都要表示歡迎。若客人要求將車停放在停車場時要引到適當?shù)奈恢猛＼?，若沒有車位要向客人或司機解釋清楚，并介紹客人將車停在附近的公共停車場。

五、對帶有危險品、易燃品、易爆品進入?廣場?的客人要勸其交保安隊代為保管。

六、保安員要不斷學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，根據(jù)公司的特點隊各種情況進行判斷，以便提高工作質(zhì)量。

七、著裝整齊，精神飽滿，儀態(tài)大方，對客戶的詢問要熱情、禮貌、周到，使客戶稱心滿意，嚴禁用粗言惡語對待客戶。

一、營業(yè)時間嚴密監(jiān)視大廳的各種情況，發(fā)現(xiàn)可疑或不安全跡象，及時通知隊長前往處理，并及時通過對講機向辦公室報告，且隨時匯報變動情況直到處理完畢。

二、掌握在大廳活動的客人動態(tài)，維護大廳秩序，監(jiān)視并保障電梯的正常運行。

三、嚴格按要求著裝，做到著裝整齊，佩戴齊全。

四、值班中不準擅離崗位，不準嘻笑打鬧、看書報、吃東西、睡覺、不準聽收音機和進行其它與值勤無關(guān)的事。

五、當值中要講文明、講禮貌，處理問題要講原則、講方法，態(tài)度和藹、不急不燥、以理服人。

六、熟悉掌握大廳內(nèi)的布局和客戶的情況，包括品牌和商品擺放位置。

七、認真做好當值工作記錄，接-班人員未上崗前，不準下崗，嚴格執(zhí)行交接-班制度，做到交接清楚，責任明確。

一、認真履行自己的職責，事故苗頭及時發(fā)現(xiàn)，清除隱患，確保客戶和員工、公司安全。

二、加強對重要區(qū)域的巡邏，發(fā)現(xiàn)可疑情況，應(yīng)視情處理或及時報告隊長和經(jīng)理。

三、在樓層巡邏時要檢查安全管理情況，有否不安全因素，樓層通道、電插座、墻護板等是否安全。

四、對違反公司規(guī)定，在樓層鬧-事、斗毆、損壞設(shè)施者先勸其冷靜或?qū)⑵鋷У奖０碴犠们樘幚怼?/p>

五、公司若發(fā)生事故，如火警、盜警、兇殺、爆炸等等，要迅速組織開客戶疏散和保護好現(xiàn)場，立即進行處理，防止事態(tài)擴大。

六、保安員不得借工作之便使用相關(guān)設(shè)施，如看電視、聽音樂、打私人電話、和客戶閑聊等。

七、保護公司花圃里的花草樹木、園林建筑不遭損壞，對踐踏草坪、采花折樹的人要進行干涉、制止和處理。

物業(yè)管理公司監(jiān)控室值班員崗位職責

一、監(jiān)控員應(yīng)按時上下班，當值時不準睡覺，不得擅離崗位。

二、監(jiān)控員必須嚴格按照規(guī)定時間、范圍，集中精力嚴密觀察，對異常可疑情況作好記錄并錄像。

三、監(jiān)控員應(yīng)根據(jù)他人提供的情況及從屏幕中觀察到的可疑情況，進行定時、定位、定人及時錄像，并做好記錄。對電話報案及發(fā)現(xiàn)刑事案件、治安案件、火災(zāi)、事故等應(yīng)迅速按照程序上報處理。

四、監(jiān)控員在當班時不準做與工作無關(guān)的事，嚴守工作紀律。監(jiān)控室禁止無關(guān)人員入內(nèi)，其他部門確因工作需要來監(jiān)控室的人員也應(yīng)作好登記。

五、監(jiān)控員應(yīng)愛護使用的設(shè)備，以延長機器的使用壽命，不得擅自拆裝設(shè)備。

六、在當班時主動做好監(jiān)控室的清潔衛(wèi)生工作，保持整潔。嚴禁在監(jiān)控中心吸煙。

七、監(jiān)控員上下班時，要嚴格執(zhí)行交接-班規(guī)定。

八、監(jiān)控室所監(jiān)控范圍及攝像監(jiān)視頭的開關(guān)時間均屬保密，嚴禁外傳，更不準向無關(guān)人員介紹監(jiān)控情況。

九、?嚴格遵守監(jiān)控設(shè)備操作程序，禁止調(diào)整、改動監(jiān)控系統(tǒng)。

外來人員管控工作方案篇十九

????根據(jù)上級文件精神，切實做好黨的重要敏感時期或國家重大會議、慶典期間維護我街的社會持續(xù)穩(wěn)定工作；有效預(yù)防和處置重點人員引發(fā)的上訪事件。特制定本工作方案。

深入貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞中央、省、市、區(qū)關(guān)于20xx年維護社會穩(wěn)定工作的部署要求，做到“四個不發(fā)生”，即不發(fā)生進京及大規(guī)模赴省到市上訪；不發(fā)生聚眾擾亂公共秩序活動；不發(fā)生危害國家安全和社會穩(wěn)定的重大政法事件，不發(fā)生重大個人極端事件和重大公共安全事件。

屬地管理、分級負責、誰主管、誰負責。

1、組織機構(gòu)成立下浦街道重點人員穩(wěn)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：黃蓉第一副組長：林小明常務(wù)副組長：陳衛(wèi)副組長：易自文練繼圣易輝明蘇彬根鄒學(xué)平胡國文鐘蘭英唐思義劉衛(wèi)平余忠郭敏趙志平朱紅生成員：蘇永福彭磊易漢軍傅馳鐘會芳易學(xué)勇鐘國平彭軍聯(lián)朱麗生陳智勇韓海林各責任單位負責人領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于綜治辦，主任由傅馳擔任，負責日常工作的聯(lián)系協(xié)調(diào)。

2、加強聯(lián)系與溝通重點人員等穩(wěn)控對象是社會的特殊群體，各掛點領(lǐng)導(dǎo)干部與責任單位注重與重點人員等穩(wěn)控對象的聯(lián)系與溝通，便于及時掌握其思想動態(tài)和生活上的需求，便于針對不同的對象采用不同的方式方法解決問題。同時也便于做到有問題早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早處置和采取有效解決措施。

3、加強幫扶與宣傳在日常溝通交流中增進感情。切實幫其解決生產(chǎn)生活中的困難，充分體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷和厚愛；體現(xiàn)基層干部工作熱情與其魚水關(guān)系；同時加強黨和政府的政策宣傳。

4、定期走訪慰問對于重點人員要多走訪、溝通，特別是參戰(zhàn)人員、傷殘人員、涉核人員，要多走訪多聯(lián)系。在“八一”與春節(jié)要安排走訪慰問，街道、社區(qū)組織掛點領(lǐng)導(dǎo)、干部走訪慰問。

5、明確穩(wěn)控責任進一步強化和落實“三包一”的聯(lián)系穩(wěn)控責任，一名重點穩(wěn)控對象落實一名科級干部，一名街道干部和一名社區(qū)干部，負責加強溝通，切實穩(wěn)控。

1、對年度內(nèi)容實現(xiàn)目標按照20xx年信訪工作考核辦法兌現(xiàn)，同時對于因穩(wěn)控措施不到位而造成進京、赴省、到市等各級上訪的事件發(fā)生的責任單位及其主要負責人給予一票否決處罰措施。

外來人員管控工作方案篇二十

外來人員工作指引是一份為外來人員提供的工作規(guī)范和指導(dǎo)的文件，旨在幫助他們適應(yīng)新的工作環(huán)境并順利開展工作。隨著全球化的發(fā)展和人才流動的增加，越來越多的人在不同的國家或地區(qū)尋求就業(yè)機會。然而，面對新的文化、工作方式和語言，外來人員往往會面臨許多困難。外來人員工作指引的制定和實施，為他們提供了寶貴的幫助和指導(dǎo)。

外來人員工作指引通常包括公司的使命和價值觀、基本的工作流程和規(guī)則、團隊溝通方式、職業(yè)道德和行為準則等內(nèi)容。這些指引旨在幫助外來人員了解并遵守公司的規(guī)范，樹立正確的工作態(tài)度和職業(yè)道德，促進與團隊的良好合作，并提高工作效率和質(zhì)量。此外，外來人員工作指引還可以幫助外來人員了解本地文化和習(xí)俗，提供語言培訓(xùn)和文化交流機會，促進跨文化融合和合作。

我曾在一家國際公司擔任外來人員，工作指引對我?guī)椭艽蟆Ｊ紫?，工作指引明確了公司的價值觀和期望，讓我明白公司對員工的要求和期待是什么，從而調(diào)整自己的行為和態(tài)度。其次，工作指引提供了詳細的工作流程和規(guī)則，使我知道應(yīng)該如何開展工作，減少了迷茫和猶豫。此外，工作指引還引導(dǎo)我們?nèi)绾闻c團隊成員進行良好的溝通，幫助我更好地融入團隊并發(fā)揮自己的能力。最重要的是，工作指引還提供了語言和文化交流的機會，讓我能夠快速適應(yīng)新的文化和環(huán)境。

盡管外來人員工作指引對外來人員的幫助很大，但仍有改進的空間。首先，工作指引可以更加具體和實際，并根據(jù)不同的崗位和行業(yè)進行定制，以提供更有針對性的幫助。其次，工作指引應(yīng)該持續(xù)更新和完善，及時反饋外來人員的需求和問題，并提供解決方案和支持。此外，公司可以提供更多的培訓(xùn)和教育機會，幫助外來人員提升技能和適應(yīng)新的工作環(huán)境。最后，公司可以積極營造包容和融合的工作氛圍，鼓勵員工分享自己的文化和習(xí)俗，促進團隊的多元化和跨文化合作。

第五段：總結(jié)外來人員工作指引的重要性和意義，呼吁更多企業(yè)關(guān)注外來人員的需求（大約200字）。

外來人員工作指引對于外來人員的順利工作和融入是至關(guān)重要的。它提供了明確的工作規(guī)范和指導(dǎo)，幫助他們適應(yīng)新的工作環(huán)境，并提高工作效率和質(zhì)量。然而，工作指引仍有待改進和完善，以更好地滿足外來人員的需求和問題。企業(yè)應(yīng)關(guān)注外來人員的培訓(xùn)和支持，提供更好的工作指引和社交環(huán)境，建立一個包容和融合的文化。只有這樣，我們才能更好地發(fā)揮外來人員的潛力和創(chuàng)造力，共同實現(xiàn)事業(yè)的成功。

外來人員管控工作方案篇二十一

???各村、鎮(zhèn)直各單位：

為進一步貫徹落實市委、市政府、市政法委《進一步加強對重點人員穩(wěn)控的通知》，為做好我鎮(zhèn)重點人員的穩(wěn)控工作，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，根據(jù)我鎮(zhèn)實際情況決定對全鎮(zhèn)各類群體的重點人員和其他穩(wěn)控對象進行一次摸底和排查，并進一步明確包戶領(lǐng)導(dǎo)、責任單位和穩(wěn)控責任人，落實各項包保措施，特制定如下方案：

牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹落實市委、市政府、市政法委《進一步加強對重點人員穩(wěn)控的通知》，把切實做好重點人員穩(wěn)控工作，作為平安建設(shè)的一項重要任務(wù)，加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，強化責任落實，嚴格依法辦事，確保重點人員穩(wěn)控工作取得明顯成效。

為了更好地做好重點人員穩(wěn)控工作,強化措施，成立重點人員穩(wěn)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各村及成員單位要根據(jù)自己的實際情況確定專人負責，并在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，負責抓好本轄區(qū)重點人員穩(wěn)控工作。各村、各單位對穩(wěn)控工作必須進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，加大投入，落實責任，扎實工作。特別是對個別重點人員，責任單位及穩(wěn)控措施必須逐項落實，同時，可以采取教育疏導(dǎo)、人文關(guān)懷和依法引導(dǎo)等多種方法，促其轉(zhuǎn)化，規(guī)范其活動，通過對重點人的穩(wěn)控，實現(xiàn)全群體的平穩(wěn)。

各村，各相關(guān)單位要專門組織力量對本轄區(qū)本部門的各特殊利益訴求群體及其他重點涉穩(wěn)人員進行一次認真的排查摸底，特別是對群體的挑頭人、策劃人、串聯(lián)人等重點人員，以及長期纏訪鬧訪、以上訪為職業(yè)和以上訪謀利、可能制造極端個人事件的重點人員，要做到底數(shù)清情況明。對摸排出來的重點穩(wěn)控對象，要逐人建檔，完善臺賬，實施重點管控。

各村、各相關(guān)單位對重點穩(wěn)控對象要堅決落實領(lǐng)導(dǎo)責任制度，各村主要領(lǐng)導(dǎo)為重點人員穩(wěn)控責任領(lǐng)導(dǎo)，各單位負責人為重點人員穩(wěn)控第一責任人，村主要領(lǐng)導(dǎo)和各單位負責人必須掌握本轄區(qū)本部門重點人員的基本情況及思想動態(tài)，積極做好他們的思想疏導(dǎo)和穩(wěn)控工作。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。要充分認識開展穩(wěn)控工作的重要性，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，把這項工作納入到重要議事日程，專題研究，及時解決存在的問題。

（二）落實責任，強化措施。要實行領(lǐng)導(dǎo)包戶責任制，各村、成員單位按照“屬地管理、分級負責”，“誰主管、誰負責”的原則，對每一個重點人員確定包保領(lǐng)導(dǎo)、責任人、工作措施，形成層層抓落實的格局。

（三）扎實工作，確保質(zhì)量。全鎮(zhèn)干部要帶著責任和感情做好重點人員穩(wěn)控工作，對法律法規(guī)和政策不了解或理解有偏差的各種重點人員，要向他們講清楚有關(guān)法律和政策，促其轉(zhuǎn)變認識。對堅持過高要求的，要通過認真細致的思想教育，做好思想轉(zhuǎn)化和穩(wěn)控工作。

在穩(wěn)控工作中，嚴格實行目標考核和責任追究，對重點穩(wěn)控對象要堅決做到不牽頭、不串聯(lián)、不策劃、不失控。穩(wěn)控力量不足的，要采取有力措施，做到問題有人管，事情有人做。

穩(wěn)控工作中，維穩(wěn)工作人員要嚴守工作紀律，講究工作方法，堅決防止和杜絕泄密事件和因工作方法欠妥造成矛盾激化的現(xiàn)象發(fā)生。

外來人員管控工作方案篇二十二

為進一步做好20xx年秋冬季疫情防控準備，明確新型冠狀病毒感染肺炎疫情綜合防控工作職責，強化聯(lián)防聯(lián)控工作機制，做實做細各項工作措施，扎實有效防范應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定本預(yù)案。

以習(xí)近平總書記批示，以及國務(wù)院、省、市、區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作有關(guān)會議精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實對新型冠狀病毒感染肺炎疫情防疫工作的`統(tǒng)一指導(dǎo)，建立健全防疫體系，加強對防疫活動的管理，預(yù)防、控制疫病，保護人體健康，維護公共衛(wèi)生安全。

切實落實防控工作責任制，聯(lián)防聯(lián)控，形成防控合力，做到早發(fā)現(xiàn)、快報告、嚴處理。落實各項防控措施，做好人員、技術(shù)、物資和設(shè)備的應(yīng)急儲備工作，有效預(yù)防和控制疫病的發(fā)生和流行。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)有：防控指揮辦公室、疫情排查報告組、疫情處置組、宣傳組及后勤保障組。

（一）防控指揮辦公室。

負責應(yīng)急工作的協(xié)調(diào)、指揮和報告工作；收集匯總各防控處置組的調(diào)查信息，進行綜合分析，并報告，包括鎮(zhèn)內(nèi)新型冠狀病毒疫情動態(tài)、趨勢、防控措施、防控效果評估、防控工作存在的問題及下階段工作建議等；負責對新型冠狀病毒的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、防控知識及醫(yī)療常識培訓(xùn)等工作；統(tǒng)籌安排現(xiàn)場流行病學(xué)調(diào)查處理，密切接觸者標本的采集及包裝運輸送樣工作。負責新型冠狀病毒疫情事件發(fā)生態(tài)勢判斷及對突發(fā)事件進行決策，負責全面領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)各防控組成員，部署防控處置工作。（黨政辦公室、衛(wèi)生院。）。

（二）疫情排查報告組。

負責組織村街對疑似患者、重點區(qū)域返（來）廣人員、上級推送人員及密切接觸人員排查，掌管報告和審核工作，實行24小時值班制，對信息進行統(tǒng)計和分析，并及時向防控指揮辦公室匯報工作進展情況，向區(qū)衛(wèi)健局等上級部門報告新型冠狀病毒疫情信息動態(tài)。（應(yīng)急管理辦公室、黨建辦、退役軍人服務(wù)中心）。

（三）疫情處置組。

負責對新型冠狀病毒疫情采取及時有效措施，對疫點或疫區(qū)進行管控并隨時和終末消毒處理，負責培訓(xùn)各村衛(wèi)生室消毒處理，控制疫情進一步蔓延。負責流行病學(xué)調(diào)查、危害評估等工作；根據(jù)防控工作的需要，負責及時提出需要儲備的藥品、消殺用品等應(yīng)急物資品目錄；對不配合接受隔離治療的患者，必要時由我鎮(zhèn)派出所依法協(xié)助采取強制措施。（綜合行政執(zhí)法隊、衛(wèi)生院、派出所。）。

（四）維穩(wěn)宣傳組。

負責會同相關(guān)部門制定新型冠狀病毒疫情期間的新聞宣傳報道和輿論引導(dǎo)方案，負責鎮(zhèn)微信公眾號、微信矩陣宣傳管理，指導(dǎo)村街及相關(guān)部門做好疫情的信息發(fā)布、防控知識的宣傳教育等工作；負責開展新型冠狀病毒疫情應(yīng)急知識普及、心理危機干預(yù)及防控技術(shù)支持；消除公眾恐慌，維護社會穩(wěn)定，以利于疫情的控制。（行政綜合服務(wù)中心）。

（五）后勤保障組。

負責新型冠狀病毒疫情控制所需設(shè)施、設(shè)備、藥品、檢驗試劑、現(xiàn)場工作人員防護用品等物資的儲備和調(diào)運工作，以滿足疫情處置需要。（黨政綜合辦公室）。

（一）提高意識，落實責任。

各科室、村街、有關(guān)部門及要進一步提高意識，落實新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作責任制，落實好排查制度，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早診斷、早處置，切實做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情的防控工作。

（二）積極宣傳提高疫病防控能力。

加強值班值守工作，嚴格落實在崗值班制度，做好防疫護具、消毒藥品等采購和儲備。發(fā)現(xiàn)疫情地區(qū)人員和車輛要及時上報鎮(zhèn)排查報告組及組織部。二是加強區(qū)域防控信息宣傳。各村額吉要密切關(guān)注政府權(quán)威部門]發(fā)布的相關(guān)信息，及時通過宣傳欄、電子屏、微信矩陣、廣播等多種渠道，宣傳疫情預(yù)防等知識，引導(dǎo)群眾積極參與疫情防控工作。

（三）是強化消毒清潔防控手段。

加強衛(wèi)生保潔、病媒消殺工作，生活垃圾做到日產(chǎn)日清。對公共場所及高頻次接觸的設(shè)施設(shè)備要重點清潔和定期消毒，強化人員流動密集公共區(qū)域通風(fēng)消毒殺菌，確保空氣流通。村街工作人員要加強自身防控，正確佩戴防護口罩，勤洗手，接觸生活垃圾的清潔人員應(yīng)戴橡膠手套等，以身示范做好疫病防范工作。

（四）強化應(yīng)急值守與應(yīng)急保障。

要切實落實24小時專人值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，及時接聽和處置疫情舉報信息，確保信息暢通，有效應(yīng)對，規(guī)范處置。

今年秋冬季，新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作形勢嚴峻，各科室、村街、鎮(zhèn)直部門要切實提高警惕，嚴加防范，發(fā)現(xiàn)有疫情及相關(guān)情況要立即向鎮(zhèn)排查報告組、鎮(zhèn)指揮辦公室報告，扎實做好防控工作，務(wù)必做到守土有責、守土盡責。

外來人員管控工作方案篇二十三

外來人員在新的工作環(huán)境中常常會面臨許多困難與挑戰(zhàn)，從交通規(guī)劃到文化差異，這些都將對外來人員的工作效率和適應(yīng)性產(chǎn)生一定的影響。為了幫助外來人員更好地適應(yīng)新環(huán)境，許多公司和組織提供了外來人員工作指引。在我個人的工作經(jīng)驗中，我深刻體會到了外來人員工作指引的重要性，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。

第二段：理解工作規(guī)則和流程。

外來人員工作指引為外來人員提供了一個了解工作規(guī)則和流程的機會。在我加入新公司的時候，指引中明確規(guī)定了公司的辦公時間、考勤制度和相關(guān)工作流程。通過仔細閱讀和理解這些規(guī)定，我很快就能適應(yīng)公司的工作節(jié)奏，明確了自己的責任和角色。此外，指引還介紹了公司的價值觀和行為準則，幫助外來人員更好地融入公司文化，并避免不必要的誤解和沖突。

第三段：熟悉公司資源和設(shè)施。

外來人員工作指引還會介紹公司的資源和設(shè)施。對于新進入公司的外來人員來說，熟悉公司的辦公設(shè)施和資源是非常重要的，這將直接影響到工作的順利進行。通過工作指引，我了解到公司的IT系統(tǒng)、辦公設(shè)備的使用方法和規(guī)定，以及各個部門的分工和協(xié)作方式。這些信息大大縮短了我的適應(yīng)時間，讓我能夠更快地融入團隊，高效地完成工作任務(wù)。

第四段：消除文化差異。

外來人員工作指引還可以幫助外來人員更好地理解和適應(yīng)目標國家或地區(qū)的文化差異。隨著全球化的進程，許多外來人員來到陌生的文化環(huán)境中工作。這里的禮儀、溝通方式和價值觀可能與他們的家鄉(xiāng)截然不同。指引中通常會提供關(guān)于目標國家或地區(qū)的文化背景和基本禮儀，幫助外來人員更好地適應(yīng)新文化，并避免在工作中犯錯或造成誤解。例如，在我加入華人公司工作的時候，工作指引明確提醒了我在與老板或客戶交流時的尊稱和禮儀要求，這讓我避免了尷尬和沖突。

第五段：加速適應(yīng)過程。

總體而言，外來人員工作指引的目的是幫助外來人員更好地適應(yīng)新環(huán)境，并盡快成為高效的工作人員。通過指引提供的信息和建議，外來人員能夠更快地了解并融入新的工作環(huán)境，掌握相關(guān)的工作技能和知識，并更好地協(xié)作和溝通。我個人在工作指引的幫助下，順利地適應(yīng)了新的工作環(huán)境，并在短時間內(nèi)獲得了團隊的認可和信任。在我的經(jīng)歷中，工作指引是外來人員在新環(huán)境中的有效指南，它們是成功適應(yīng)的重要支持和保障。

結(jié)尾段：總結(jié)。

外來人員工作指引對于外來人員適應(yīng)新環(huán)境起到了至關(guān)重要的作用。通過了解工作規(guī)則和流程、熟悉公司資源和設(shè)施、消除文化差異以及加速適應(yīng)過程，外來人員能夠更快地融入新的工作環(huán)境，并在短時間內(nèi)展現(xiàn)出高效的工作能力。對于公司和組織而言，提供外來人員工作指引也是一種為新員工提供全面培訓(xùn)和支持的方式，有助于形成良好的工作氛圍和高效的團隊合作。因此，我們應(yīng)該重視和利用外來人員工作指引，為外來人員提供更好的工作體驗和成長機會。

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