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博士畢業(yè)三方協(xié)議篇一
地址：__市__區(qū)__路____座__室。
電話：___________。
乙方：
身份證：
電話：
甲乙雙方根據(jù)《__省勞動合同規(guī)定》和《__勞動力市場管理條例》等有關規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽定本協(xié)議并共同遵照執(zhí)行。
一、甲方的權利與義務。
1、甲方根據(jù)招聘企業(yè)的實際情況，負責信息宣傳、人員招聘、錄用人員輸送等相關工作。
2、甲方根據(jù)企業(yè)的招聘要求，嚴格考核乙方的個人能力及專業(yè)素質;并決定錄用與淘汰。對錄用人員在規(guī)定時間內及時輸送到對應企業(yè)崗位。
3、甲方在面試、篩選、筆試、考核等相關選拔過程，本著公正、公平、透明的原則，協(xié)議書《__高校學生實習協(xié)議書》。
4、甲方對乙方所在企業(yè)崗位做好跟蹤服務，協(xié)助乙方維護本身的合法權益。
5、由于乙方違反國家法律或招聘單位的工作紀律、提供虛假的個人信息得以上崗者，所造成的相關責任與甲方無關。甲方并可以單方面取消乙方的合同和停止相關服務。
6、確保每月最低工資1000元以上(按勞動法計算)。
二、乙方的權利與義務。
1、向甲方提供真實的個人資料和健康狀況。乙方的應聘、上崗等活動應服從甲方統(tǒng)一安排。
2、乙方從本合同簽訂之日起，享受甲方所提供的就業(yè)推薦服務。
3、乙方應該遵守用工單位規(guī)定，積極、主動完成工作任務，服從安排，服從管理。
4、乙方在前往工作或工作中的交通安全及人身安全由本人負責，與甲方無關。
5、乙方向甲方支付一定的推薦管理服務費用，包含：前期考試費用及后期跟蹤服務費用。
6、乙方入職后7日內未經(jīng)甲方批準擅自離職，甲方公司不必向其支付工資及其相關費用。7日之后離職者，按實際天數(shù)結算工資及其相關費用。
三、推薦管理服務費用，包含：前期推薦費用及后期跟蹤服務費用。
根據(jù)__勞動局、物價局規(guī)定，按合同要求甲方收取乙方服務費用200元/人〈大寫：貳佰元〉的推薦管理服務費用。按規(guī)定日期，規(guī)定的費用結算方式，采取以下支付方式:從首月工資中代扣200元/人。
四、其他事項。
1、協(xié)議簽字日期：____年____月____日。
2、協(xié)議有效期：____年____月____日致____年____月____日。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份具有同等法律效應。
甲方(蓋章)：__省人事招聘網(wǎng)。
經(jīng)辦人簽名：
簽訂日期：
乙方學生姓名：
經(jīng)辦人簽名：
簽訂日期：
簽訂地點：__。
博士畢業(yè)三方協(xié)議篇二
甲方：
法定代表人：
電話：傳真：
乙方：
法定代表人：
電話：傳真：
丙方：
法定代表人：
電話：傳真：
鑒于：1、甲方與乙方已簽訂買賣合同;。
2、丙方具有可靠的信譽。
為保證甲乙雙方買賣合同的履行，保障甲乙雙方權益和經(jīng)濟安全甲乙丙三方經(jīng)過平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：
第一條：交易流程。
1、甲方于合同簽訂當日向乙方支付服務費人民幣元;。
2、乙方于年月日將貨款交給丙方;。
3、乙方收到丙方貨物后三日內開始施工;。
第二條：權利與義務。
(一)甲方的權利與義務：
1、保證買賣合同的真實性;。
2、根據(jù)丙方通知及時給乙方供貨;。
3、支付丙方服務費人民幣元;。
(二)乙方的權利與義務：
1、保證買賣合同的真實性;。
2、及時將買賣合同貨款交付給丙方;。
3、有權根據(jù)買賣合同驗收丙方貨物，如丙方貨物不合格有權丙方付款。
(三)丙方的權利與義務。
1、收到乙方貨款后三日內向乙方發(fā)貨;。
第三條：違約責任。
1、甲方與乙方?jīng)]有及時履行買賣合同義務的按照雙方買賣合同約定處理;。
3.因甲方未及時支付服務費致使丙方不履行義務的后果由甲方承擔;。
第四條：免責條款。
2、丙方不對其他任何事項承擔任何責任，丙方也不對買賣合同的真實性、甲乙雙方的資質提供任何擔保，與買賣合同有關的一切責任由甲乙雙方承擔。
第五條：其他條款。
1、本協(xié)議一式三分，甲乙丙各執(zhí)一份，三方簽字蓋章且甲方向乙方支付服務費后生效;。
2、協(xié)議履行中產生的爭議由三方協(xié)商解決，協(xié)商不成的三方有權向丙方所在地人民法院提起訴訟依法解決。
甲方：乙方：丙方：
年月日年月日年月日。
博士畢業(yè)三方協(xié)議篇三
甲方：
學號：所屬學院：年級及專業(yè)：
本、?？茖哟危荷矸葑C號碼：班主任：
乙方：
根據(jù)國家和__市畢業(yè)生就業(yè)政策及有關管理規(guī)定，應甲方自愿申請，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，就乙方為甲方辦理留存?zhèn)€人檔案的有關事宜，達成如下協(xié)議。
第一條甲方屬于__工商大學應屆畢業(yè)生。由于甲方畢業(yè)后已經(jīng)和用人單位簽約，且用人單位不保管檔案，為方便學生就業(yè)，甲方自愿申請將個人檔案暫時保存在乙方。
第二條乙方承諾在20__年7月1日前，為甲方免費保管個人檔案兩年，在此期間，甲方可隨時辦理檔案轉出手續(xù)。
第三條，兩年免費保管期滿后，若甲方未將檔案轉出，甲方應在每年的7月1日前向乙方預交一年的檔案保管費。
第四條，畢業(yè)生提取本人留存學校的檔案，須帶身份證原件及復印件，代取檔案者須帶上委托人的身份證復印件、委托書和代取人的身份證原件及復印件。
第五條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各保留一份，經(jīng)甲乙雙方簽字，乙方蓋章后生效。
第六條、學生可以在檔案館網(wǎng)頁上查詢檔案的去向：
甲方：乙方:。
家庭詳細地址(用正楷字填寫)：地址：
郵政編碼：郵政編碼：
家庭電話：電話：
移動電話：
簽字：檔案館蓋章：
年月日年月日。
博士畢業(yè)三方協(xié)議篇四
乙方：
為滿足乙方生產(工作)需要，經(jīng)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，以《中華人民共和國勞動法》以及相關勞動政策法規(guī)為依據(jù)，就甲方為乙方招聘的員工，以人力資源派遣方式由甲方經(jīng)行管理的有關事宜簽訂合同如下：
一、甲方為乙方招聘的員工人數(shù)、崗位及期限。
派遣員工的基本情況及具體工作崗位以“附錄——《派遣員工花名冊》”為準。當派遣員工發(fā)生變動時，雙方以書面形式予以認可。本合同期限為年，自年月日至年月日止。
二、甲方派遣人員的管理。
(一)勞動關系。
本合同簽訂后，甲方與派遣員工協(xié)商簽訂《勞動合同》，與派遣員工建立勞動關系;。
(二)社會保險。
(三)人事檔案。
(四)如甲方為乙方招聘的員工是當年應屆畢業(yè)生，由甲方負責為員工辦理簽訂就業(yè)合同、落戶等相關手續(xù)。
(五)員工日常管理。
3.派遣員工在乙方工作期間有下列情況之一時，乙方書面通知甲方，由甲方與其解除勞動合同并由甲方負責重新派遣員工：
(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反乙方勞動紀律或規(guī)章制度的;。
(3)工作失職造成重大影響和損失的;。
(4)被依法追究刑事責任的;。
(1)乙方需要變更或調整派遣員工的工作崗位或工作內容時;。
(2)派遣員工勞動合同或合同屆滿前，需提出該員工勞動合同或合同終止或續(xù)訂意向。凡乙方同意繼續(xù)使用，派遣員工本人自愿留在乙方工作，由甲方辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)，否則勞動合同到期自然終止。
(3)員工經(jīng)培訓后不能勝任工作時;。
三、甲乙雙方的責任、權利和義務。
(一)甲方的責任、權利和義務。
5.配合乙方做好員工崗位職責、勞動安全規(guī)程和相關管理制度的教育和培訓工作;。
6.負責與乙方共同處理派遣員工傷、病、亡的善后處理，依照湖北省有關規(guī)定落實工傷事故的鑒定工作。
7.負責在乙方配合下健全和完善統(tǒng)一的派遣員工崗位、薪酬和工作標準以及相關管理制度。
(二)乙方的責任、權利和義務。
3.及時與甲方聯(lián)系反饋甲方員工的工作生活情況和遵章守紀情況;。
4.負責甲方員工的工作任務安排和日常管理;。
6.員工發(fā)生疾病和工傷時，及時通知甲方，并積極協(xié)助和配合甲方做好救治、傷病事故的調查和善后處理工作。
7.配合甲方根據(jù)乙方行業(yè)特點逐步健全和完善員工崗位工作標準和相關管理制度。
四。合同期間的相關費用。
(一)派遣員工工資及社會保險費用：
1.派遣員工工資及社會保險費用(見附表)。
(1)每月日前，乙方按照本合同約定的考核后的工資數(shù)額，以貨幣形式，向甲方支付派遣員工的薪酬及用人單位應繳的社會保險費用。
(3)乙方向甲方支付派遣員工社會保險費后，由甲方負責為派遣員工繳納。
2.派遣員工在乙方服務期間工傷亡的有關待遇，依照國務院《工傷保險條例》和《湖南省工傷保險實施辦法》規(guī)定由用人單位支付部分由乙方承擔，善后事務處理事宜由甲方負責。
(二)派遣員工的管理服務費：
2、管理服務費由乙方隨社會保險費一并支付甲方;。
3、今后人員增減，乙方按照當月實際使用人數(shù)向甲方支付管理服務費;。
(三)費用的支付與結算：
3、本合同終止后15日內，甲乙雙方對實際發(fā)生款項進行決算。
五、合同變更、續(xù)訂、終止與解除。
1、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
2、本合同期滿自行終止，乙方如需繼續(xù)使用甲方派遣員工，應于本合同終止前30日通知甲方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商可續(xù)訂。
3、本合同遇有下列情況之一可以解除：
(1)乙方未按合同規(guī)定的付款時間和約定支付甲方費用時;。
(2)其它違反本合同約定，經(jīng)雙方協(xié)商不能妥善解決時;。
(3)合同期未滿，一方因本單位生產(工作)情況發(fā)生重大變化，需要提前解除本合同時，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除。
5、因乙方原因致使本合同無法履行導致甲方與員工提前解除勞動合同時，按國家規(guī)定償付員工解除勞動合同的經(jīng)濟補償金由乙方支付。
六、雙方約定的其他內容。
七、爭議的解決。
甲、乙雙方因本合同產生的爭議，應由雙方協(xié)商解決;如不能達成一致時任何一方均可向人民法院提起訴訟。
八、其它。
1、《派遣員工花名冊》及《派遣員工費用明細表》作為本合同附件。
2、本合同未盡事宜或與國家、湖北省有關規(guī)定想悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同自雙方簽字之日起生效。
4、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。
甲方：乙方：
法定代表人：法定代表人：
簽約日期：簽約日期：
博士畢業(yè)三方協(xié)議篇五
甲方：
乙方：身份證號：
一、合同期限：
聘用期十年，自____年____月____日至____年____月____日。聘用合同到期，甲乙雙方根據(jù)各自需求，決定是否續(xù)聘。
二、工作崗位：
甲方安排乙方_____________________工作。
甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的工作崗位，乙方如有異議，可與甲方協(xié)商，未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自變動工作崗位。
乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)及甲方各項規(guī)章制度，對違犯者，甲方可根據(jù)有關法律、法規(guī)及《管理條例》，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。
三、工資薪酬、福利待遇：
1、自聘用合同簽訂之日起，統(tǒng)招醫(yī)學本科畢業(yè)生即享受醫(yī)師待遇。
2、甲方要求乙方盡快通過執(zhí)業(yè)資格考試，第一年未考取執(zhí)業(yè)資格者，工作性津貼(1950元)下調30%;第二年未考取者，工作性津貼下調60%;第三年仍未考取者，甲方視為乙方不適合該崗位工作要求，不能勝任該工作，甲方有權解除聘用合同，并書面通知乙方。
3、合同期內，甲方每月扣乙方人民幣1000元抵押金，該抵押金所有權歸乙方，甲方視具體情況，適時發(fā)給乙方。若乙方無故辭職離院，甲方不發(fā)給乙方抵押金。
4、合同期內，乙方享受在職醫(yī)務人員同等待遇。
5、合同期內，考取了執(zhí)業(yè)資格，甲方根據(jù)乙方的綜合表現(xiàn)，爭取落實事業(yè)編制，享受績效工資等待遇。
四、聘用合同解除：
有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：
1、不能勝任本崗位工作，不能保證本職工作質量的。
2、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的。
3、嚴重擾亂工作秩序，致使本單位工作不能正常進行的。
4、被判處有期徒刑的。
5、違反法律、法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定的其他情形。
6、受聘人員因患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的。
7、受聘人員年度考核不合格，又不服從甲方調整其工作崗位的?；蛘唠m同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《勞動合同法》等有關規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方乙方。
(簽字蓋章)(簽字)。
年月日年月日。
博士畢業(yè)三方協(xié)議篇六
為做好學生就業(yè)推薦工作，保障學校和學生的正當權益，解決學生就業(yè)問題，特簽訂如下合同：
1、負責提供良好的學習、生活環(huán)境及完善的教學設施；
2、按國家相關專業(yè)課程設置要求安排課程，并配置相關專業(yè)教師授課；
3、在乙方畢業(yè)前三個月或畢業(yè)后三個月，負責將畢業(yè)生推薦到______相關單位工作。
二、乙方責任。
1、嚴格遵守國家法令和學校的各項規(guī)章制度；
2、學完本專業(yè)規(guī)定全部課程，全部科目考試合格，道德操行評分合格；
3、服從學校管理和工作安排。
三、待遇及費用。
1、學校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于_______元；
3、面試期間學生的差旅費、住宿費由學生本人負責，學校不給予補貼；
4、無須學校推薦就業(yè)的學生，可退還就業(yè)推薦費。
四、違約及責任。
2、乙方在校就讀期間，出現(xiàn)以下情況之一者，甲方不予推薦就業(yè)，由乙方自謀職業(yè)：
（1）未能通過甲方組織的全部課程考試；
（2）有打架、斗毆或其它嚴重違紀行為、影響惡劣；
（3）受記過或以上處分（被撤消處分除外）；
（4）未按甲方規(guī)定交清學、雜費，就業(yè)推薦費或其他所欠費用者，或中途退學、轉學。
3、乙方有下列情形者，學校不再安排就業(yè)：
（1）不服從學校安排或學校通知面試而不到達三次者；
（2）學校安排成功，學生已同意就業(yè)而不上班者；
（3）就業(yè)后無正當理由自己辭職或因主觀原因被單位辭退者。
五、其它約定。
1、學生一經(jīng)報名交費，如因學生本身原因中途退學或被學校開除，學校一律不退費。
2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
博士畢業(yè)三方協(xié)議篇七
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一、工作內容。
甲方根據(jù)公司發(fā)展及工作需要，聘用乙方在(部門)從事工作(工種)。
根據(jù)工作需要，甲方可調整乙方工作部門及崗位。
二、合同期限。
合同期從年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。
三、工作時間。
甲方實行國家規(guī)定的標準工時制度，即乙方每日工作8小時，每周工作40小時。
甲方由于生產經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可適當延長工作時間。
四、工資待遇。
1、乙方試用期內月工資標準為(人民幣)。乙方試用期滿被甲方聘用為正式員工后，甲方可按依法制定的工資制度適當調整乙方工資。
2、甲方確定每月日為發(fā)薪日。
3、乙方按國家有關規(guī)定享受休假權利，休假期間的工資按相關規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動保護和勞動條件。
(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。
(二)乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評檢舉和控告。
六、社會保險和福利待遇。
(一)甲方按深圳市社會保險的有關規(guī)定，甲方為乙方辦理社會保險。
(二)乙方因工致傷殘、死亡的，按《深圳經(jīng)濟特區(qū)工傷保險條例》及有關規(guī)定處理。
(三)甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下應不斷提高乙方的福利待遇。
七、勞動紀律。
乙方在合同期內應當做到：
(一)試用期內，乙方須自覺接受甲方安排的入職培訓。
(二)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
(三)嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產。
(四)按時完成甲方規(guī)定的工作任務。
(五)愛護甲方的財產，保守甲方的商業(yè)和技術秘密。
(六)遵守國家和地方有關計劃生育政策。
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止。
(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。
(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同;。
1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、乙方嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;。
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4、乙方被依法追究刑事責任的;。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除勞動合同：
1、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
2、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
3、乙方在孕期、產期、哺乳期內的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1、在試用期內的;。
2、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)有下列情形之一的，勞動合同自行解除：
1、甲方依法被宣告破產;。
2、甲方依法解散或依法被撤銷;。
3、乙方死亡;。
(七)除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)重新訂立勞動合同。
合同期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)勞動關系的，在合同期滿前三十日內雙方重新訂立勞動合同。
(九)合同終止。
合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。
九、違約責任。
(一)甲方的法律責任。
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
2、甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。
3、甲方違反本合同第六條第(一)款未為乙方辦理社會保險，給乙方造成經(jīng)濟損失的，由甲方按深圳市社會保險的有關規(guī)定賠償乙方。
4、符合下列情形之一的，甲方應一次性發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金：
a、由甲方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動合同的;。
b、甲方依本合同第八條第(三)款第1、2、3、4項和第(五)款第2、3、4項解除勞動合同的。
5、甲方依本合同第八條第(三)款第2項解除勞動合同的，甲方按國家有關規(guī)定發(fā)給乙方一次性的醫(yī)療補助費。
6、甲方依本合同第八條第(三)款第三3、4項解除勞動合同，未提前三十日通知乙方的，支付乙方當年一個月月平均工資的補償金。
(二)乙方的法律責任。
乙方違反合同約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙方所支付的費用;。
2、甲方為其支付的培訓費用;。
3、對生產、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
(三)雙方另外約定以下違約責任：
合同期內，如乙方提出解除本勞動合同，乙方需支付甲方元的違約金。
十、爭議處理。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應允協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調解委員會(小組)申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一、雙方認為需要約定的其他事項或對原訂條款需要變更重新約定的事項：
1、甲、乙雙方簽訂的《商業(yè)和技術秘密保密及知識產權權屬協(xié)議書》，與本合同一并生效。
2、甲、乙雙方認為有必要簽訂的其他與勞務合同有關的協(xié)議與本合同同等生效。
3、如乙方因違約或違紀行為，甲方有權從乙方未支付的工資及其他款項中予以扣除違約金或罰款，不足部分依法進行追索。
十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。
十三、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
十五、下列文件規(guī)定為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
(一)《商業(yè)和技術秘密保密及知識產權權屬協(xié)議書》。
(三)《擔保書》。
說明：
或深圳戶籍的員工，男職工連續(xù)工齡滿二十五年、女員工連續(xù)工齡滿二十年，且本單位連續(xù)工齡滿五年，員工提出訂立無固定期限勞動合同的，應當訂立無固定期限的勞動合同。
2、根據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》第十一條規(guī)定，用人單位與員工可以在勞動合同中訂明試用期，試用期不超過三個月;對技術、業(yè)務有特別要求的，試用期可以延長，但試用期最長不超過六個月。續(xù)訂勞動合同，工作崗位未變更的，不得再約定試用期。
3、甲方因工作性質或者生產特點的限制，不能實行標準工時制，而實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，按照國家有關規(guī)定，須經(jīng)勞動行政部門批準。
4、根據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)最低工資條例》的規(guī)定，最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動后其所在用人單位應當支付的最低勞動報酬。
5、違約責任分法定違約責任和約定違約責任。承擔違約責任的方式主要有賠償損失、支付違約金和繼續(xù)履行勞動合同三種形式。雙方可結合實際情況按照平等自愿的原則依法約定違約責任。若約定違約金，不能只約定一方承擔違約金，應體現(xiàn)公平原則，違約金金額或計算方法一定要明確具體且切實可行。
6、經(jīng)濟補償金的發(fā)放標準按乙方在本單位的連續(xù)工作年限計算：每滿一年，發(fā)給員工一個月的月工資;滿半年不滿一年的，按一年計發(fā);不滿半年的，發(fā)給半個月的月工資。月工資指勞動者解除勞動合同前三個月的月平均工資。依本合同第八條第(三)款第3項、第九條第(一)款第4項a解除勞動合同，發(fā)放的經(jīng)濟補償金最高不超過十二個月的月工資。
7、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，當事人應自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內，以書面形式向仲裁委員會申請仲裁。當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟，期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。
8、本合同附件必須符合法律法規(guī)的規(guī)定，否則無效。
9、未經(jīng)書面授權，代簽勞動合同一律無效。過錯方將依《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》第十五條規(guī)定承擔法律責任。
甲方蓋章：乙方簽名：
法定代表人(主要負責人)簽名：
博士畢業(yè)三方協(xié)議篇八
為保證學生在“_________________”實踐教學實習過程中學到與本專業(yè)相關的實踐工作經(jīng)驗，提高專業(yè)知識水平和基本技術技能，現(xiàn)就本次實習有關事宜，實習單位、院方、實習學生三方達成如下協(xié)議：
__________________________________。
丙方在乙方單位實習，乙方根據(jù)工作需要安排和丙方自身特點將丙方安排在__________部門__________崗位，主要負責__________工作。
甲乙丙三方經(jīng)協(xié)商，同意丙方在__________年__________月__________日至__________年__________月__________日期間在乙方單位進行實習，總共歷時__________天。
基本津貼：人民幣__________/月(丙方需按國家要求繳納個人所得稅，由乙方代繳);倒班津貼(如適用)：按乙方職工標準發(fā)放津貼發(fā)放日與乙方員工薪水發(fā)放日相同;丙方在病、事假期間(按天數(shù))不享有基本津貼。
按照乙方制定的作息時間執(zhí)行。
1、根據(jù)乙方的需求計劃，做好有意向到乙方實習的畢業(yè)生報名組織工作以及報到前的安全教育工作，并向乙方提供真實的畢業(yè)生基本信息。
2、甲方在實習期間與乙方一起做好實習學生的思想教育和實踐指導工作。
3、甲方在實習期間應安排校內指導教師到乙方現(xiàn)場指導和了解實習學生的實習情況，加強與乙方指導教師的聯(lián)系和溝通，及時幫助解決實習過程中遇到的困難和問題。
4、若丙方在實習期間出現(xiàn)違法犯罪或嚴重違反規(guī)章制度的行為，乙方應及時通知甲方，按照規(guī)定退回丙方，甲方應取消該實習學生的實習資格，并給予通報批評等校紀處分。
1、乙方安排丙方在__________部門實習，主要從事__________工作。
2、乙方應為丙方提供實習所需的場地和設備，包括生產、工程或辦公的場地及相關條件。
3、乙方在不影響本單位正常生產和工作的前提下，為丙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的條件下工作，并明確丙方崗位的工作內容和要求，并按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。乙方不得安排丙方從事違反國家規(guī)定、有損身心健康的相關工作。如乙方執(zhí)意安排，丙方有權拒絕，造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔。
4、乙方按照本單位的規(guī)章制度以內部員工的要求對丙方進行管理，并提供一定的生活保障，實習期間按每月支付丙方實習津貼，實習結束轉正留用的學生直接享受正式工待遇免試用期。
5、乙方在丙方實習滿三個月時付給丙方實習生來程費用(從所屬院校抵達酒店的火車硬臥或動車二等座或不高于動車二等座的其他交通費用)，待實習結束后，丙方先行自費支付返程費用(從酒店抵達所屬院校的火車硬臥或動車二等座或不高于動車二等座的其他交通費用)，再由乙方統(tǒng)一報銷。所有費用需憑正規(guī)發(fā)票報銷。若丙方實習生未能按要求完成實習期則不給予報銷往返費用。超出費用由丙方學生自費。
6、丙方需在進入工作崗位前按照乙方的要求辦理健康證，乙方在丙方實習滿三個月時報銷丙方的健康證費用。若丙方因個人自身健康原因導致辦理需要復查或者做其他項目的檢查，此費用由丙方自己承擔，乙方只承擔辦理健康證的費用。
7、為便于乙方管理，保障實習學生安全，甲方派指導教師送學生到乙方所在地，乙方應為甲方教師免費提供食宿，并報銷一名帶隊老師往返交通費用(從酒店抵達所屬院校的火車硬臥或動車二等座或不高于動車二等座的其他交通費用)。甲方在實習期間，如派出指導教師看望學生也按此辦法執(zhí)行，看望次數(shù)為一至二次。
8、乙方須按勞動法規(guī)定的作息時間安排丙方實習工作，上下班時間按乙方規(guī)定執(zhí)行。但日工作量以國家勞動部門的有關規(guī)定為基準，原則上每日8小時工作制，每周工作5天。乙方如因工作需要，安排丙方加班的，事后乙方應在適當時間安排丙方調休，如因工作繁忙無法安排調休的，應按國家規(guī)定給丙方加班酬金。
9、實習期間，乙方為丙方實習生購買雇主責任險。丙方實習生在實習期間發(fā)生的因工傷造成的人身安全事故由乙方負責。因工傷、殘、亡，乙方按國家現(xiàn)行規(guī)定給予一次性補償。若因乙方設施設備問題導致丙方實習生在工作及生活區(qū)域內致傷、致殘或者死亡，乙方應承擔善后責任，并在第一時間通知甲方。在工作時間以外發(fā)生的事故，責任由丙方實習生承擔。乙方應向丙方實習生提供符合國家勞動部門有關規(guī)定的工作條件及必須的勞保用品，并為丙方實習生提供安全的工作和生活環(huán)境。
10、丙方實習期間，乙方不得無故退回丙方。若確有原因，丙方不能勝任工作或不服從安排，乙方應及時通知甲方，共同協(xié)商解決辦法。若丙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給乙方造成經(jīng)濟損失的，乙方有權按處理正式員工的規(guī)定予以處理，但事先應通知甲方，甲方應給予協(xié)助處理。
11、實習結束后，乙方根據(jù)丙方的具體表現(xiàn)進行實習考核和評定，并簽署書面鑒定意見?？己髓b定內容包括考勤情況、考核成績和實習鑒定證書等，并加蓋公章。
12、實習期間乙方發(fā)現(xiàn)丙方精神健康和身體健康存在問題的，在與甲方協(xié)商的一致的前提下，乙方有權將丙方退回甲方，從乙方退回之日起，不再支付任何實習補貼及其他費用。
13、實習期結束后，乙方可根據(jù)公司規(guī)定優(yōu)先錄用丙方為正式員工。
1、丙方在實習期間應嚴格遵守乙方的各項規(guī)章制度，不違法亂紀，尊重乙方的企業(yè)文化。
2、丙方在實習期間應注意人身安全，增強自我安全保護意識;如因違規(guī)操作、不服從乙方管理而造成的傷害事故，由丙方自己承擔責任。
3、丙方需嚴格遵守乙方的規(guī)章制度，并服從乙方的工作安排和管理，在崗位上認真履行職責，接受實習單位的考核，尊重實習單位的各級領導、實習指導教師和其他員工。
4、丙方應定期向甲方指導教師匯報自己的情況，及時了解學校教學情況及其他方面的工作安排。
5、實習期間，未經(jīng)批準，丙方不得擅自離開實習單位，實習中途變更實習單位的須征得甲方及乙方同意。
6、丙方因個人原因欲請長假或終止實習，須以書面形式向甲、乙方提出申請，甲、乙方都應本著對丙方負責的態(tài)度，共同協(xié)商，酌情妥善處理。如丙方未經(jīng)甲方和乙方同意，擅自離開實習單位，甲方將對丙方做實習不合格處理，并跟隨下一級學生進行實習重修。
1、協(xié)議期滿自行終止。
2、因協(xié)議期限屆滿以外的其他原因而造成協(xié)議提前終止時，甲乙丙三方均應提前兩周通知其他二方。
3、乙方違反本協(xié)議第二條有關乙方義務的規(guī)定，甲方可提前終止本協(xié)議，但應通知丙方并說明原因，由此產生的甲方經(jīng)濟損失、乙方成績不及格、給與紀律處分等相應后果，由乙方負責。
1、甲乙雙方應一直保持溝通并相互配合，做好實習學生在實習單位的相關工作。
2、為了加強管理，確保丙方學生在乙方實習生活安全、順利地進行，甲、乙、丙方都應本著誠信合作的原則，認真、嚴格地履行本協(xié)議中的各項條款。在任何情況下，甲、乙、丙方都無權單方面終止協(xié)議。如遇教育部、省教育廳對學生實習有重大調整，需學生返校時，乙方應給予支持。
在履約過程中發(fā)生的爭議，三方可通過協(xié)商、訴訟方式解決。
1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙、丙三方須共同遵守。
2、其他未盡事宜，通過補充協(xié)議，或者由三方共同協(xié)商解決。
3、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。
博士畢業(yè)三方協(xié)議篇九
實習單位：（甲方）。
實習學生：（乙方）。
經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，乙方到甲方單位實習期間，為有利于雙方工作開展，就具體實習事宜達成以下協(xié)議：
從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
1、實習期間，乙方應自覺遵守甲方單位的相關工作規(guī)章制度，如乙方有違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方將根據(jù)情況對乙方進行批評、教育、處罰乃至終止乙方實習，并將處理意見通報乙方的學院實習指導教師。
2、實習期間，乙方如因違反操作規(guī)程而造成的自身或第三方人身安全事故，責任由乙方自行負責，甲方不負責相關責任和費用賠償。
3、實習期間，甲方將按崗位實際工作情況，安排乙方實習工作任務，如因甲方工作需要的對乙方實習工作任務的變動，乙方應服從甲方的安排與管理。如乙方無故不服從實習變動安排的，甲方將根據(jù)情況對乙方進行處理，并將處理意見通報乙方的學院實習指導教師。
4、實習期間，乙方如要求終止實習，需向甲方書面申請，并經(jīng)甲方批準；如未被批準，乙方擅自終止實習的，甲方則視乙方為自動終止放棄實習，將不提供乙方的實習鑒定，并將處理意見通報乙方的學院實習指導教師。
5、甲方將根據(jù)與學院（系部）簽訂的校企協(xié)議書內容為乙方提供企業(yè)實習指導人員、實習場所及相關實習工作任務安排。
1、實習期間，甲方根據(jù)自身情況及乙方工作表現(xiàn)，每月支付乙方實習生活津貼xx元；
2、對實習期滿且實習表現(xiàn)優(yōu)秀的學生，如甲方有用人需要，單位將擇優(yōu)錄取為企業(yè)正式員工。
本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、乙方所屬學院（系部）各一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，實習期滿協(xié)議終止。
實習單位（蓋章）：
實習學生（簽字）：
實習指導教師（簽字）：
簽訂日期：
博士畢業(yè)三方協(xié)議篇十
乙方：_________________(學校/系)
為了全面貫徹教育部關于以社會需求為培養(yǎng)目標，以就業(yè)為導向的辦學方針，建立“需求、培養(yǎng)、實訓、就業(yè)”的`教學模式，使畢業(yè)生能夠學以致用，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。
一、甲方應履行的職責
3.學生畢業(yè)后負責推薦就業(yè)，并為每位學生至少提供一個就業(yè)崗位;
4.負責畢業(yè)生崗前培訓工作;
5.負責推薦就業(yè)的專業(yè)包括我院______年招生的各個高職專業(yè)。
二、乙方應履行的職責
1.學生必須修滿規(guī)定的學時;
2.在校期間必須嚴格遵守學院的規(guī)章制度，刻苦學習，成績必須達到合格以上;
3.學生必須向學院提供真實、有效的入學錄取材料;
4.學生在校期間必須配合學院進行上崗培訓及推薦就業(yè)。
三、如果乙方出現(xiàn)下列情況之一，甲方不負責安置工作
1.在校期間不認真學習，所學課程成績有不合格的，不能按時取得畢業(yè)證者;
2.不按時交納學費或經(jīng)學院允許緩交，但在畢業(yè)前仍未交齊全部學費者;
3.在校期間受到嚴重警告及以上處分者;
4.畢業(yè)后自行就業(yè)者;
5.無正當理由，出于個人好惡，不服從推薦就業(yè)者。
四、其它規(guī)定
1.如發(fā)生協(xié)議條款之外的事情，由雙方協(xié)商解決;
2.十八周歲以下的學生必須由監(jiān)護人簽字;
3.本協(xié)議一式兩份，學院和學生各一份。
甲方：_______________________ 乙方：____________(學生)
法定代表人：_________(蓋章) 監(jiān)護人：__________(家長)
博士畢業(yè)三方協(xié)議篇十一
甲方：(學生姓名)。
學號：身份證號：聯(lián)系方式：
乙方：(單位名稱)。
單位地址：
聯(lián)系人：聯(lián)系電話：
丙方：
甲、乙、丙三方就丙方派甲方去乙方做碩士論文一事達成本協(xié)議。時間：自20xx年月日起，至20xx年月日止。
一、甲方權利與義務。
1.甲方在乙方做畢業(yè)論文期間應自覺遵守乙方勞動紀律及一切規(guī)章制度，并簽訂保密協(xié)議。
2.甲方定期向丙方匯報做畢業(yè)論文期間進展情況，自覺接受丙方監(jiān)督、管理。
3.甲方在乙方做畢業(yè)論文期間的工作成果及其涉及的知識產權歸乙方所有。
4.甲方應遵守乙方的保密要求，做畢業(yè)論文期間撰寫的論文、文章在向乙方外的其它單位或個人公開前，須經(jīng)乙方許可。
5.甲方在做論文結束(不管任何原因導致結束)前，應向乙方辦理全部交接手續(xù)，將歸屬于乙方及向乙方借用的文檔、資料、設備及其它資源和財產一并交還給乙方。
二、乙方權利與義務。
1.乙方需對來乙方做論文的甲方進行資格審查、面試、體檢，合格后才能來乙方做論文。
2.乙方負責制定甲方在乙方期間的培養(yǎng)計劃以及教學督導。
3.乙方負責甲方在做畢業(yè)論文過程中的日常管理。
4.乙方按月向甲方支付每月元補貼(含工作午餐、生活及住宿補貼)。
5.做畢業(yè)論文過程中，若甲方不能勝任工作或不服從乙方工作安排，乙方應及時與丙方溝通，經(jīng)三方協(xié)商明確處理意見并執(zhí)行。
6.若甲方有違反乙方相關管理規(guī)章制度或國家法律、給乙方人員造成損傷或給乙方財產造成損害等行為，乙方有權立即終止甲方在乙方做畢業(yè)論文，并有權向甲方索賠。
7.乙方可根據(jù)甲方工作情況，提前正式錄用甲方。
三、丙方權利與義務。
1.丙方經(jīng)審議，派遣甲方在乙方做畢業(yè)論文，與乙方共同對甲方進行管理。
2.丙方為保證甲方在做論文過程中的合法權益(包括經(jīng)濟權益、人身安全，聲譽等)不受侵害，有權對乙方做論文過程中對甲方的不合理的管理方法進行協(xié)商、干預，并保留對乙方侵害甲方及丙方利益的行為追究法律責任的權利。
3、丙方負責甲方在乙方做論文期間的醫(yī)療及其他福利。
四、其他條款。
1.任何一方未經(jīng)另兩方同意不可隨意終止本協(xié)議。
2.任何一方有違約行為，均須承擔違約責任。
3.本協(xié)議中有關保密、知識產權、違約或賠償責任、連帶責任條款，不因本協(xié)議終止或解除而失效。
4.所有未盡事宜可另行協(xié)商解決并簽署書面文件予以確認，該書面文件將被視為本協(xié)議書的一部分。
5.甲方到乙方做畢業(yè)論文，期限一般為1年，可以根據(jù)論文的進展情況申請延期，經(jīng)乙方批準后適當延長，但最長不超過18個月。
6.甲方畢業(yè)后來乙方工作者待遇參照其當年度乙方招聘碩士研究生的標準執(zhí)行。同時，乙方向甲方發(fā)放一次性補貼：補貼總額=該碩士生在乙方做論文時間(月數(shù))x1500元/月本協(xié)議一式三份，經(jīng)甲、乙、丙三方簽字蓋章后生效，甲、乙、丙各執(zhí)一份，復印件無效。
甲方簽字：乙方(蓋章)丙方(蓋章)。
博士畢業(yè)三方協(xié)議篇十二
甲方：實習單位：
單位地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：
乙方：實習學生：身份證號：聯(lián)系電話：
一、甲方。
1.甲方同意接收乙方實習，實習時間為_____個月，自_______年_____月_____日起至__________年_____月_____日前止，如雙方愿意可適當延長實習期。
2.甲方為乙方提供實習工作補貼或其它：__________________________。
3.甲方有權要求乙方服從甲方的工作安排與遵守甲方的管理規(guī)定。
4.甲方負責對乙方的日常管理、安全教育與業(yè)務指導。
5.在實習過程中，若乙方不能勝任工作或不服從工作安排，乙方應與甲方溝通，研究處理辦法。
6.乙方因違反甲方相關管理規(guī)定或國家法律法規(guī)給甲方造成損失者，甲方可終止丙方的實習，并有權向乙方索賠。
7.甲方安排乙方在法定節(jié)假日內工作或因生產經(jīng)營需要安排加班時，須按照國家相關規(guī)定及甲方相關規(guī)定對待乙方。
8.乙方在甲方實習期間及時發(fā)放甲、乙兩方確認的實習補助及相關待遇。
9.在乙方順利完成實習期的前提下，甲方將向乙方開具《實習鑒定表》;如乙方因非不可抗拒因素而未能完成實習，甲方有權不開具《實習鑒定表》。
10.乙方實習期滿并成功獲得有效畢業(yè)證后，在雙方自愿的基礎上，乙方可繼續(xù)留在甲方工作，成為甲方的正式員工，與甲方簽訂正式勞務合同。
二、乙方。
1.實習期間，乙方必須遵守社會治安條例及乙方各項規(guī)章制度，嚴禁從事違法違規(guī)活動，后果由乙方自行負責。
2.乙方在甲方實習期間的法定節(jié)假日、事假及病假按照甲方管理規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方如因健康或特殊個人原因需要提前終止實習，必須提交有關證明文件并獲得甲方同意，且須提前七天通知甲方，其返程所有費用由甲方負責。
4.乙方在實習期間的工作成果及其涉及的知識產權均歸甲方所有。
5.乙方遵守甲方的保密要求，根據(jù)實習內容撰寫的論文在向甲方以外的其它單位或個人公開前，須經(jīng)甲方許可。
6.乙方實習結束時(不管何種原因導致實習結束)，須向甲方辦理全部交接手續(xù)，將歸屬于甲方及向甲方借用的文檔、資料、設備及其它資源和財產一并交還甲方。
四、其他條款。
1.任何一方未經(jīng)另一方同意不可隨意終止本協(xié)議。
2.任何一方有違約行為，均須承擔違約責任。
3.本協(xié)議中有關保密、知識產權、違約或賠償責任、連帶責任條款，不因本協(xié)議終止或解除而失效。
4.所有未盡事宜可另行協(xié)商解決并簽署書面文件予以確認，該書面文件將被視為本協(xié)議書的一部分。
5.本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙各執(zhí)一份，復印件無效。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)負責人簽字：
年月日年月日。
博士畢業(yè)三方協(xié)議篇十三
為充分解決公司學員在學習期滿畢業(yè)后的就業(yè)問題，甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)商，在自愿、平等的基礎上，就乙方委托甲方為其定向推薦就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：
一、甲方的權利和義務
1、甲方成立專門的就業(yè)保障機構――學員就業(yè)指導中心，負責向乙方提供如下服務：個性化的就業(yè)咨詢，擇業(yè)指導，就業(yè)前培訓，人才需求信息發(fā)布，假期實習及介紹和定向推薦工作等。
2、甲方負責將乙方推薦給協(xié)議用人單位擇優(yōu)錄用，同時，甲方根據(jù)自身的發(fā)展需要，將定向錄用品學兼優(yōu)的畢業(yè)生留在甲方公司工作。
3、甲方將根據(jù)乙方學習期間綜合表現(xiàn)的評定，包括學習成績等級(優(yōu)，良，中)和個人素質等多方面，幫助乙方介紹用人單位和推薦工作，以保障乙方充分就業(yè)。
4、乙方學習期間違反法律規(guī)定被追究法律責任者，甲方可予以開除，不予退還學費；違反學校規(guī)定自動退學或勸退者、勒令退學者、開除處分者不予退還學費。
5、甲方為乙方提供就業(yè)保障的期限為乙方學習期滿畢業(yè)前后的6個月內。
6、本協(xié)議為甲方對乙方的實質性保證，確保試用期每月綜合薪水不低于行業(yè)最低工資水平，畢業(yè)后也可自主擇業(yè)。
二、乙方的權利和義務
1、乙方有權對甲方的就業(yè)指導部門的工作進行督促和監(jiān)督。
2、乙方有權自由選擇自己的就業(yè)單位，如乙方對甲方推薦的工作不滿意，甲方為乙方推薦新的工作，每次間隔時間6個月內。如果由于甲方原因致使乙方就業(yè)尚不能解決的，乙方可申請免費重新學習一次，直至乙方找到滿意工作。由于乙方個人原因(曠課、學習態(tài)度惡劣、違法違紀、品行不良、不服從公司安排等)導致就業(yè)不能解決的，由乙方個人負全責。就業(yè)單位月綜合工資低于行業(yè)最低工資水平的，乙方可向甲方申請重新推薦工作。
3、乙方需具備以下條件，甲方方可為其提供充分的就業(yè)保障。
(1)乙方在學習期間成績合格，順利畢業(yè)或完成學習內容，取得公司規(guī)定的相應的職業(yè)資格證書。
(2)乙方品質優(yōu)良，學習期間無重大違紀行為。
(3)無犯罪記錄，無記過以上處分。
(4)交清全部學費、雜費和代收費。
4、乙方如因故(家庭原因，個人原因)中途退學，甲方將不再為其提供就業(yè)保障，協(xié)議自動終止。
5、乙方在享受甲方提供的就業(yè)保障服務時，必須服從甲方的統(tǒng)一安排和相關規(guī)定。
三、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
四、本合同一式兩份，雙方各持一份，由雙方簽字蓋章后即行生效。在執(zhí)行本合同過程中如發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，雙方不能解決，交由甲方所在地仲裁機構處理。
五、本合同有效期
本合同自生效之日起至乙方學習期滿后6個月內有效。
____________年____________月____________日
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