通過總結(jié)，我們可以更好地調(diào)整自己的學(xué)習(xí)和工作方向，提高效率和質(zhì)量?？偨Y(jié)應(yīng)該客觀公正，不夸大、不夸張，實事求是地反映自己的情況。以下是一些總結(jié)的佳作，可以幫助讀者更好地了解總結(jié)的寫作要點。
生活紀(jì)律方面?zhèn)€人總結(jié)篇一
按照今年1月全市路政管理暨行政效能建設(shè)工作會議精神以及市路政支隊下發(fā)的《關(guān)于在全系統(tǒng)深入開展作風(fēng)紀(jì)律整頓加強行政效能建設(shè)的實施意見》（內(nèi)市路管〔20xx〕13號）要求，全系統(tǒng)深入開展作風(fēng)紀(jì)律整頓加強行政效能建設(shè)工作已全面鋪開，春節(jié)以后多數(shù)單位重視開展作風(fēng)紀(jì)律整頓加強行政效能建設(shè)工作，將該項工作同路政管理工作同計劃、同安排、同檢查落實，工作進展順利。但也有一些單位對開展作風(fēng)紀(jì)律整頓加強行政效建設(shè)工作沒引起重視，工作滯后。為確保全系統(tǒng)深入開展作風(fēng)紀(jì)律整頓加強行政效能建設(shè)落到實處，針對存在的問題，就有關(guān)工作通知如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。
各單位要加強對開展作風(fēng)紀(jì)律整頓加強行政效能建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，要將該項工作同路政管理工作同計劃、同安排、同檢查落實，并納入單位干部職工年度考核和目標(biāo)管理。
二、認(rèn)真抓好每一階段工作。
開展作風(fēng)紀(jì)律整頓加強行政效能建設(shè)工作分三個階段組織實施，目前，該項工作已進入第二階段，各單位要在第一、第二階段工作中重點抓好以下工作：一是召開各種會議學(xué)習(xí)動員，進一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識；二是采取請進來，走出去等多種形式，排查單位和干部職工自身在行政執(zhí)法工作中存在的問題；三是走訪企業(yè)、公路沿線單位，并召開座談會，廣泛征求意見，相互溝通，切實找準(zhǔn)存在的問題，為下步整改打好基礎(chǔ)；四是制定整改方案，進一步建立和完善行政效能建設(shè)的各項規(guī)章制度；五是聘請作風(fēng)效能建設(shè)即行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員。各單位要在本行政區(qū)域內(nèi)的人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門，運輸企業(yè)班子中，聘請有一定知名度的人員，為單位作風(fēng)效能建設(shè)監(jiān)督員，以便聯(lián)系和指導(dǎo)單位的作風(fēng)效能建設(shè)工作。
三、加強督查，促進各項工作落實。
為確保在全系統(tǒng)開展的作風(fēng)紀(jì)律整頓加強行政效能建設(shè)工作的落實，各單位要切實加強對整頓工作的組織、協(xié)調(diào)、督促檢查工作。支隊也將按照《實施意見》要求，組織督查小組，深入基層督促檢查各單位開展工作的情況，指導(dǎo)各單位扎實有效的開展好此項工作。
四、做好文字材料、信息的收集上報工作。
要按照《實施意見》要求，及時做好每一個階段文字材料、動態(tài)信息的收集、整理、上報工作。及時向支隊上報每一階段的工作情況，支隊在檢查作風(fēng)紀(jì)律整頓加強行政效能建設(shè)工作時，同時檢查與此相關(guān)的內(nèi)業(yè)資料的收集、整理、上報情況，并納入年度綜合目標(biāo)考核。
生活紀(jì)律方面?zhèn)€人總結(jié)篇二
為了深刻吸取“牟瑛”事件教訓(xùn)，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的組織基礎(chǔ)，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，為全鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)提供堅強的組織保證和政治保證。按照縣委的統(tǒng)一部署，玉和鄉(xiāng)機關(guān)從11月初到12月底開展了機關(guān)作風(fēng)整頓，現(xiàn)已結(jié)束，達到了“教育干部、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、樹立形象、促進工作”的總體要求?，F(xiàn)將作風(fēng)整頓工作總結(jié)如下：
一、廣泛開展動員。自10月23日。中央電視臺焦點訪談以“宴席擺進鎮(zhèn)政府”為題，對珙縣洛表鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦主任牟瑛借喬遷之機大擺宴席，并借機斂財進行了曝光后，鄉(xiāng)黨委及時召開黨委擴大會，傳達了縣委要求，成立了玉和苗族鄉(xiāng)機關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)專人負責(zé)抓好整風(fēng)工作，做到了“機構(gòu)、人員、責(zé)任、工作”四落實，11月3日又召開動員大會，鄉(xiāng)機關(guān)全體干部、村四職干部、鄉(xiāng)級各部門負責(zé)人46人參加了會議，會議由黨委副書記楊代瓊主持，黨委書記韓燕作了動員講話，黨委副書記毛成平對整風(fēng)工作進行了具體安排，會議結(jié)束后，全體黨員進行了重溫入黨誓詞宣誓活動。
生活紀(jì)律方面?zhèn)€人總結(jié)篇三
根據(jù)你室的要求，現(xiàn)將全市路政系統(tǒng)自今年1月以來，開展作風(fēng)紀(jì)律整頓，加強行政效能建設(shè)的情況報告如下。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，全面部署。
年初，市路政支隊下發(fā)了《關(guān)于在全系統(tǒng)深入開展作風(fēng)紀(jì)律整頓加強行政效能建設(shè)活動的實施意見》進行了全面的安排部署，召開了全系統(tǒng)開展作風(fēng)紀(jì)律整頓，加強行政效能建設(shè)干部職工大會。3月初，市路政支隊又下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真開展作風(fēng)紀(jì)律整頓加強行政效能建設(shè)活動的通知》，針對存在的問題、要達到的效果，以及如何建立的長效機制等提出了具體要求。
二、廣開言路，找準(zhǔn)癥結(jié)。
全系統(tǒng)各單位分別召開了班子會、中干會、職工會，從路政系統(tǒng)內(nèi)部深挖自身在思想、作風(fēng)、紀(jì)律、服務(wù)、效能等方面存在的問題；深入基層、企業(yè)和民眾中召開懇談會，廣泛征求意見，深刻反思，查找癥結(jié)所在。通過內(nèi)外結(jié)合，發(fā)現(xiàn)造成路政部門滿意度低的主要原因：一是部分執(zhí)法人員的執(zhí)法理念、服務(wù)意識還有待加強，執(zhí)法行為還有待規(guī)范；二是路政部門的職能職責(zé)和公路管理法律法規(guī)宣傳還不夠到位，部分企業(yè)和運輸業(yè)主對路政部門從事的具體工作還不夠了解；路政部門履行保護路產(chǎn)，保障公路完好、安全、暢通的職責(zé)，從事車輛超限運輸執(zhí)法管理與與企業(yè)（駕駛員）多拉快跑追求利益最大化的行為是一個很難調(diào)和的矛盾體。市路政支隊充分認(rèn)識到，要提高企業(yè)對路政部門的滿意度，全市路政系統(tǒng)須實施“四零”制度，才能重塑“高效、創(chuàng)新、服務(wù)、和諧、廉潔”型路政隊伍的新形象。
三、強力推行“四零”制度，樹路政新形象。
路政服務(wù)“零距離”。建立上門服務(wù)制，與上規(guī)模企業(yè)、施工現(xiàn)場、砂場、采石礦、貨場等建立聯(lián)系制度，主動上門服務(wù)，變事后查處為事先控制，加強源頭管理；健全利民服務(wù)制，為辦事群眾提供免費打電話、復(fù)印資料服務(wù)，對在本市內(nèi)運輸不可拆卸大型設(shè)備的超限車輛，根據(jù)需要提供免費派車護送服務(wù)，對在上路巡查途中發(fā)現(xiàn)故障車輛、交通事故車輛盡力提供方便及服務(wù)；實施下班延時制，凡是下班而未結(jié)案的，一律延時下班，實現(xiàn)零距離、無障礙、隨到隨處理，做到讓群眾滿意、方便；建立迅速反應(yīng)制，因自然災(zāi)害等原因發(fā)生道路阻塞的，支隊和各大（中）隊立即啟動應(yīng)急預(yù)案，及時趕赴現(xiàn)場認(rèn)真履行職責(zé)，并支持、配合相關(guān)部門處置險情；公路養(yǎng)護與路政管理零距離，支持和配合公路養(yǎng)護部門及時清理路面堆積物、非公路標(biāo)志標(biāo)牌，確保公路完好、暢通。
路政案件處理“零拖延”。嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任、限時辦結(jié)制度，對路政許可嚴(yán)格執(zhí)行一次性告知，國、省道的路政許可通過電話或網(wǎng)絡(luò)向路政支隊預(yù)報，簡化審批程序，或者派車送支隊審批，縮短審批時間；農(nóng)村公路路政許可在接到申請書后當(dāng)天或者3個工作日內(nèi)做出決定，盡量使申請人滿意；對市政府“明星企業(yè)”或市領(lǐng)導(dǎo)定點聯(lián)系的企業(yè)，路政部門將向其辦理“路政綠卡”，實施“綠色通道”，進行特事特辦；對證據(jù)保存暫扣的車輛或者有效證件，因涉嫌違法違章行為，按法定程序、時限盡快做出處理決定，在下班前能處理決不無故拖到第二天或者無故拖延處理時間。
路政事項咨詢“零差錯”。對廣大群眾來信、來訪、來電、來函等方式對公路路政管理的政策、法律法規(guī)、路政許可事項等一系列內(nèi)容提出的問題或者要求咨詢的，做到及時、準(zhǔn)確無誤，能當(dāng)場答復(fù)的立即答復(fù)或辦理，不能當(dāng)場答復(fù)或辦理的，登記內(nèi)容、姓名、地址、電話等，向?qū)Ψ秸f明原因，對來訪者口頭答復(fù)，對來電來信、來函者以書面形式及時答復(fù)。對不屬于路政管理范圍的不拒絕，不說不知道，負責(zé)給予咨詢、指導(dǎo)、并引導(dǎo)對方到相關(guān)部門，或者幫助辦理，直至事情辦好，問題解決。
路政執(zhí)法行為“零投訴”。堅持亮化執(zhí)法，做到執(zhí)法依據(jù)公開、執(zhí)法程序公開、執(zhí)法身份公開、處罰標(biāo)準(zhǔn)公開、處理（罰）結(jié)果公開、執(zhí)法規(guī)范制度公開、投訴舉報電話公開、財務(wù)收支情況公開等“八公開”；自覺接受人大的法制監(jiān)督、政協(xié)的民主監(jiān)督、媒介的公開監(jiān)督、群眾的公平監(jiān)督；杜絕玩忽職守、不辦人情案、不辦錯案，做到有錯必糾，樹立良好的社會形象。
四、加強督查，確保落實。
自全系統(tǒng)開展作風(fēng)紀(jì)律整頓加強行政效能建設(shè)以來，支隊班子成員分別帶領(lǐng)監(jiān)查組先后數(shù)次深入分管和聯(lián)系單位，指導(dǎo)查擺問題，檢查整改措施的可行性和可操作性，力求達到實實在在的效果。支隊督查組還定期或不定期地對全市路政系統(tǒng)的各項執(zhí)法活動和行為規(guī)范進行明查暗訪，受理企業(yè)和民眾的效能投訴。市路政支隊決心以路政高效的辦事效率、良好的服務(wù)態(tài)度、廉潔、公開、透明的辦事過程取信于企業(yè)、取信于民，重塑內(nèi)江路政新形象，展示路政依法治路新風(fēng)貌。
生活紀(jì)律方面?zhèn)€人總結(jié)篇四
縣委在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子剛剛選舉產(chǎn)生之際，召開全縣紀(jì)律作風(fēng)整頓大會，作風(fēng)紀(jì)律個人表態(tài)發(fā)言。我認(rèn)為，這對全面落實我縣黨的十三次代表大會會議精神和“十二五”規(guī)劃開好頭具有十分重要的意義，我們桐城鎮(zhèn)將堅決快速地落實會議精神，突出解決六大問題，切實做到三個拒絕，努力干好五項工作。
一是結(jié)合紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，突出解決六大問題。我們將按照方案要求，精心組織，認(rèn)真落實，做到思想、組織、人員、措施四到位，從思想意識、工作紀(jì)律、干部作風(fēng)上深入開展大整頓、大促進、大提升活動，突出解決部分黨員干部中存在的責(zé)任心不強、事業(yè)心不強、作風(fēng)不實、要求不嚴(yán)、效率不高、落實不佳六大問題，切實把活動成果體現(xiàn)到目標(biāo)責(zé)任制的圓滿完成上，使黨員干部狠抓落實不松懈，完成任務(wù)不含糊；把活動成果體現(xiàn)到“十二五”規(guī)劃的順利實施上，讓全鎮(zhèn)干部認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)不放松，一張藍圖繪到底。
二是圍繞我鎮(zhèn)經(jīng)濟、社會發(fā)展，切實做到三個拒絕。抓作風(fēng)就是抓發(fā)展，我們要大力發(fā)揚講操守，肯吃苦、能干事的桐城精神，在全鎮(zhèn)上下形成為創(chuàng)先爭優(yōu)能夠吃下大苦、受下委屈、低下架子的濃厚氛圍，堅決拒絕不思進娶不負責(zé)任、推諉扯皮；堅決拒絕只說不干、總找借口、效率低下；堅決拒絕紀(jì)律松馳、貪圖享受、滿口閑話，大興真抓實干之風(fēng)，倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行，言出即行的辦事作風(fēng)，增強大局意識和服務(wù)意識，切實推進我鎮(zhèn)各項工作再上一個新臺階。
三是通過開展紀(jì)律作風(fēng)大整頓活動，努力做好五項工作。一是在培育優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)上有新突破；二是在工業(yè)園區(qū)做大做強上有新進展；三是在改善鎮(zhèn)村面貌上有新變化；四是在解決民生問題上有新舉措；五是在提升鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展水平上有新提高。
總之，我們桐城鎮(zhèn)黨委、政府將以此次會議為契機，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)大力開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，全面提升廣大黨員干部的責(zé)任意識，加強和改進黨員干部作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范從政行為，提高行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，樹立勤政為民好形象，再造穩(wěn)定發(fā)展新桐城！
生活紀(jì)律方面?zhèn)€人總結(jié)篇五
近期，我站根據(jù)局有關(guān)文件精神要求，積極開展關(guān)于工作作風(fēng)紀(jì)律整頓活動。要求全體廣大干部職工統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，積極響應(yīng)，圍繞主題，突出解決紀(jì)律作分上存在的問題和不足。
俗話說：“無規(guī)矩不成方圓”。規(guī)矩是人類生存與活動的前提與基礎(chǔ)，人們只有遵守規(guī)矩，社會、個人才能更好地發(fā)展與進步。作為交通行業(yè)的普通一員，我們只有在嚴(yán)格遵守單位各項規(guī)章制度的前提下，各項工作才能順利開展，個人主觀能動性才能得到發(fā)揮，個人的能力也才能得到更好的展示。
寶虢鳳收費站這次血的教訓(xùn)又一次給我們每個人敲響警鐘。我們是讓這次沉痛的教訓(xùn)作為一次提醒呢，還是從此就轉(zhuǎn)變自己的思想觀念，切實加強安全認(rèn)識，提高個人的自我約束能力？我想，我們應(yīng)該讓這次警鐘長鳴于耳，不斷提醒自己時刻保持清醒的思想認(rèn)識和正確的紀(jì)律觀念，讓紀(jì)律成就正確的行為，讓行為成就美好的人生坐標(biāo)。
通過這次整頓活動，我對自己提出以下要求：、
一、查思想，看是否因循守舊，不思進取，思想里是否還有得過且過的錯誤認(rèn)識；
三、查工作，工作是不是盡職盡責(zé)，積極主動，有沒有高度的工作熱情和創(chuàng)新的工作理念；
五、查服務(wù)，作為窗口行業(yè)，經(jīng)常和各種人員打交道，是否能夠始終堅持做到微笑服務(wù)，文明服務(wù)，能否為社會提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為交通行業(yè)樹立良好形象。
這次活動的開展，使得我的思想認(rèn)識進一步提高，政治、思想、工作紀(jì)律進一步加強。我要把本次活動的精神認(rèn)真落實到自己的日常工作和生活當(dāng)中，時刻注意提高自己的思想認(rèn)識，認(rèn)真加強自身建設(shè)。在不斷的工作和學(xué)習(xí)中，能夠做到學(xué)有所想，學(xué)以致用，積極發(fā)揮主觀能動性，立足本職，創(chuàng)新工作。
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生活紀(jì)律方面?zhèn)€人總結(jié)篇六
本次“作風(fēng)紀(jì)律教育整頓”活動工作在公司領(lǐng)導(dǎo)把握了行業(yè)潮流、分析了隊伍形勢、積累了多年行業(yè)經(jīng)驗的前提下，正確決策、即時指導(dǎo)、適機糾正，我大隊全體人員歷時49天，嚴(yán)格執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)思想、把準(zhǔn)方向、全面計劃、深入動員、周密實施、反復(fù)查究、不斷整改完善，現(xiàn)已按預(yù)定方案計劃內(nèi)容逐步實施完畢。
本次“教育整頓”活動大隊深入領(lǐng)悟公司領(lǐng)導(dǎo)指示精神，借活動之契機正確看待隊伍全面建設(shè)之“短板”、人員綜合素質(zhì)之“短處”，抓住機會自查自糾、自我完善，“教育整頓”效果初步達成預(yù)期目標(biāo)，解決了隊伍目前確實存在的大部分實際問題，初步扭轉(zhuǎn)了目前基層隊伍建設(shè)與管理確實存在的部分不良風(fēng)氣。
為了在完善隊伍建設(shè)的道路上堅實的走出每一步，做到“雁過留聲”；為了在改進與發(fā)展的道路上留下渾厚濃烈的一筆，做到“履落有痕”；為了倡議大隊全體人員響應(yīng)公司號召，不打折扣的執(zhí)行公司指示精神，做到“不忘整頓之初心”，借著“教育整頓”之東風(fēng)，保持成果“繼續(xù)前行”；為了全面提高隊伍服務(wù)水平與正確人員的人生價值觀，充分的保持活動效果，做到時刻牢記自我突破的“陣痛”，提醒“今天的來之不易”?，F(xiàn)對本次“教育整頓”活動做如下總結(jié)。
一本次“教育整頓”活動比較具體有效的舉措。
一大力宣傳、正確解釋公司各項管理制度、規(guī)定，重點解決有制度不依、有組織不靠的問題。
公司之制度、規(guī)定合情、合理、合法，制度是公司生存與管理的根本，任何公司員工遵守公司制度、服從合理工作安排即可在公司安心工作，充分理解并帶頭堅決執(zhí)行制度即可提拔管理骨干，注重學(xué)習(xí)并充分傳播發(fā)揚正能量的即可重點任用重要管理崗位。公司之管理人員有情、有義、講理，告知下屬員工如果發(fā)現(xiàn)有不理解制度、不適應(yīng)工作安排的現(xiàn)象應(yīng)及時匯報、正確反映，避免發(fā)生消極怠工、傳播不良言論甚至做出有損公司形象、損害客戶單位利益的現(xiàn)象發(fā)生。即使個人意愿和公司現(xiàn)狀有沖突，也要本著“相互選擇”、“相互理解”、“好聚好散”的原則圓滿處理。
二強力明確各級管理骨干之職責(zé)，搞懂弄清“職”與“責(zé)”之間的關(guān)系，重點解決“求其職不負其責(zé)”、“在其位不謀其政”的問題。
公司缺少的不是管理人員和骨干的位置，也不是沒有給予多方面的理解支持，更不是沒有充分給予相應(yīng)待遇，而是我們自身現(xiàn)有的管理團隊、管理骨干對崗位需求的學(xué)習(xí)提高不夠、對職務(wù)對應(yīng)的責(zé)任當(dāng)擔(dān)不夠、對公司快速發(fā)展的支持不夠、對行業(yè)走向的分析理解不夠，對自我突破與完善的決心不夠、對管理制度落實的恒心毅力不夠、對指令的理解與執(zhí)行力度不夠。
如今和將來，我們?nèi)斡霉歉梢欢ㄒ獓?yán)格考察、大力培養(yǎng)，做到先統(tǒng)一思想、明確方向，有了共同的目標(biāo)才可以團結(jié)一致的做對事情；而后加強教育培訓(xùn)、明確職責(zé)，有了高明的技能和高度的責(zé)任心才可能高效完美的辦好事情。
三精密組織策劃、嚴(yán)密設(shè)訂各級管理骨干在活動中擔(dān)負的任務(wù)與角色分工、并全程考察、追究以及問責(zé)。
本次活動各階段各級管理骨干各有分工，大隊按活動日程表嚴(yán)密跟進，大隊巡查問責(zé)到班級骨干。特別是在幾位分隊長相繼請假的情況下，下屬幾名班長提高幅度非常明顯，一改往日“等高個頂天”的萎靡作風(fēng)，分隊日常運轉(zhuǎn)、客戶服務(wù)、崗位巡查、管理教育、訓(xùn)練會議等工作有序開展。溝通協(xié)調(diào)、請示匯報等工作均比較認(rèn)真。
四擴大巡查規(guī)模、嚴(yán)格處罰力度、直面問責(zé)單位負責(zé)人、嚴(yán)厲打擊不良風(fēng)氣。
公司、大隊歷來注重人性化管理，對不良風(fēng)氣尤其是管理責(zé)任查究的力度一般都是“點到為止”，目前隊伍存在不少上面雷聲大、下面雨點小的現(xiàn)象，更有甚者有的管理人員在當(dāng)官的位置上不思進取、敷衍了事、自定標(biāo)準(zhǔn)、隨性而為，本次活動的各階段性工作一旦發(fā)現(xiàn)不足便直接現(xiàn)場問責(zé)分隊負責(zé)人，嚴(yán)厲要求現(xiàn)場整改，確保了活動進度和效率。
五注重信息共享，組織經(jīng)常性的會議及時通報活動進展、策劃活動細節(jié)、探討經(jīng)驗、互補不足。
活動每個大小階段、每次聯(lián)合行動大隊都組織骨干碰頭會，探討、策劃活動細節(jié)、分工分組、預(yù)估活動時間、預(yù)測活動效果、協(xié)調(diào)保障、收集整理活動資料、分享各單位在活動中好的方式方法等等，及時的掌握活動進展和改善活動方式、提高活動效果。
六注重骨干自身的學(xué)習(xí)與提升，多次組織骨干培訓(xùn)活動，提高工作與管理能力。
本著“持金剛鉆、接瓷器活”的原則，活動期間大隊組織分隊長辦公技能培訓(xùn)3次，著重解決日常辦公材料的填寫、制作不完善、不規(guī)范的現(xiàn)象，日常事務(wù)辦理流程不清晰、審批制度不嚴(yán)格、不規(guī)范的現(xiàn)象，客戶單位例行檢查通報類文檔不專業(yè)、表述不清晰、重點不突出、時機把握不當(dāng)?shù)默F(xiàn)象。
本著“打鐵還需自身硬”的原則，活動期間大隊組織班長級以上骨干隊列指揮能力培訓(xùn)2次，并多次觀摩、指導(dǎo)分隊軍事訓(xùn)練，著重解決基層管理骨干不知道為什么訓(xùn)練、不知道訓(xùn)練什么、不知道怎么訓(xùn)練的問題。
二本次“教育整頓”活動獲得的經(jīng)驗與成果。
一基層隊伍負責(zé)人的思想覺悟、精神狀態(tài)、執(zhí)行力得到了明顯提高。以往的沒有固定作息制度、不注重言行舉止、不講究個人形象、辦事拖拉、扯皮、推諉、等現(xiàn)象目前已基本杜絕。
二基層隊伍負責(zé)人的業(yè)務(wù)技能、管理水平得到了明顯改善。以往的《排班表》、《考勤表》不精準(zhǔn)的現(xiàn)象，《安全檢查整改報告》抓不住重點、沒有建議的現(xiàn)象，公司內(nèi)部各項事務(wù)辦理流程不清晰、審批不齊全、不規(guī)范的現(xiàn)象基本得到了解決。
三基層管理骨干的隊列訓(xùn)練指揮、培訓(xùn)能力得到了很大提高。以往我們進行軍事訓(xùn)練一般就是走過場或者是耗時間、拼精力，大多數(shù)分隊長沒有系統(tǒng)的經(jīng)過培訓(xùn)，列隊要求和很多隊列動作的標(biāo)準(zhǔn)自己都不清楚，發(fā)現(xiàn)動作不協(xié)調(diào)不美觀也無從下手，通過多次培訓(xùn)，基層管理骨干的自身軍事動作掌握和訓(xùn)練方法、講解能力都得到了一定提高。
四基層管理骨干的組織指揮能力、工作協(xié)調(diào)能力得到了較大提升。目前大隊現(xiàn)有班長級以上人員都能熟練的完成本單位日常工作安排、會議的組織、訓(xùn)練的指揮、員工人事事務(wù)的辦理、客戶單位的工作總結(jié)等，大部分分隊長能在上級的指揮下策劃和組織大隊范圍內(nèi)的巡查、執(zhí)勤、演習(xí)活動和人事調(diào)整工作。
五基層隊伍落實公司各項規(guī)章制度更加精準(zhǔn)和規(guī)范。具體表現(xiàn)在會議訓(xùn)練精益求精、不打折扣（目前大隊每月至少召開2次會議，分隊會議和訓(xùn)練結(jié)合進行，每周一三五、下雨和專項會議在室內(nèi)、其余室外），請示匯報及時準(zhǔn)確，請假銷假真實有序，特別是分隊長自身請假方面大隊要求非常嚴(yán)格（15分鐘趕不到單位的一律向大隊報備），各分隊負責(zé)人均能嚴(yán)格落實、確保在位率。
六分隊正規(guī)化建設(shè)上了新的臺階。各單位因地制宜、發(fā)揮特色，將公司各類制度、下發(fā)文件以各種形態(tài)掛上了值班室墻面，使隊伍整體形象、各級制度的傳達、學(xué)習(xí)方式、對外宣傳手段都提升了一個檔次。
七通過本次活動各階段“教育整頓”各項具體內(nèi)容的組織實施，全體人員的思想覺悟、意識形態(tài)得到了較大提升，對公司各項活動組織的重要性得到了進一步的認(rèn)可和配合，積極性與服從意識得到了空前提升。
八通過持續(xù)不斷性的習(xí)慣養(yǎng)成糾正培養(yǎng)、重點科目的強化訓(xùn)練、各級管理骨干的深入動員交流，目前隊伍人員整體形象、協(xié)同能力得到了較大提高，個人的禮節(jié)禮貌意識、請示匯報原則、溝通方式技巧得到了根本改善，溝通匯報渠道得到了有效拓寬。
九通過全員對《獎勵與處罰實施細則》的學(xué)習(xí)，初步使每名員工在工作、生活中“有法可依”、“有章可循”，基本熟知掌握公司規(guī)章制度的要點，強化了紀(jì)律意識，凡事做到“循規(guī)守矩”、“按章辦事”，在個人與集體有分歧的時候能考慮到“服從大局”，遵循“求同存異”的原則良性溝通、合理反應(yīng)。
十活動期間，管理團隊注重細節(jié)，著重規(guī)范自身言行，通過大隊各級骨干的嚴(yán)格自律、親力親為、加班加點，深入基層親切慰問、細心解答、耐心幫教等工作作風(fēng)的言傳身教，基層管理骨干在員工心目中的嚴(yán)謹(jǐn)形象得到了根本肯定，基層員工對公司理念和決策的信任認(rèn)可程度得到了較大提升。
十一活動中擴大骨干巡查團隊規(guī)模和頻率，管理團隊經(jīng)常傾巢而出，有時連續(xù)巡查，有時持續(xù)督導(dǎo)，擴大了檢查追究、查處違紀(jì)的威懾力，基層崗位精神面貌、運轉(zhuǎn)秩序、辦事效率明顯高，崗位違紀(jì)現(xiàn)象相對減少，崗位上精神狀態(tài)不佳、工作責(zé)任心不強等現(xiàn)象有了一定的改善。
十二活動組織過程中穿插大量的政治工作教育和思想輔導(dǎo)管控、培訓(xùn)教育活動以及布置學(xué)習(xí)、總結(jié)任務(wù)等方法相結(jié)合，通過《決心書》、《心得體會》的撰寫等實質(zhì)表達，到人員工作積極性、精神面貌的明顯提升等方面看出，隊伍的思想管控、教育引導(dǎo)工作初見成效。
三本次“教育整頓”活動中存在的不足和發(fā)現(xiàn)的問題。
一《活動方案》的制訂沒有充分認(rèn)識到當(dāng)前隊伍形勢進行整頓教育的迫切需要，沒有全面考慮到當(dāng)前隊伍急需改進和整頓的一些實際問題，沒有側(cè)重組織解決一些基層隊伍管理與日常工作中依然存在的頑固問題。
二組織過程中對初步《活動方案》設(shè)定的一些整改內(nèi)容落實還有不足，雖然是逐步進行了改進和完善，但是從側(cè)面反映出了各級管理骨干、行政執(zhí)行機構(gòu)對執(zhí)行力的折扣，對活動嚴(yán)肅性和正確意義的懈怠。
三管理骨干不能“舉一反三”、“知恥后勇”，不能積極的發(fā)揮主觀能動性，不能在正確的指導(dǎo)思想下延伸思想、開拓思維，在活動的開展和隊伍的管理、教育、整改過程中沒有創(chuàng)造性，比較機械、被動。
四各級管理骨干對組織實施“教育整頓”活動的決心不夠大，教育方式方法和覆蓋面、涉及面不夠宏偉；信心不夠足，整頓方式手段過于柔和、程度不夠深入；查究不夠嚴(yán)，對違紀(jì)現(xiàn)象的處理形式和力度過于輕微、通報不夠嚴(yán)厲。
五經(jīng)常性的會議、軍事訓(xùn)練、技能培訓(xùn)工作開展形式不夠多樣、提升作用不明顯、骨干和優(yōu)秀隊員的表現(xiàn)以及培養(yǎng)沒有特色、沒有質(zhì)量；政治教育和思想交流渠道不夠廣闊、層次不夠深入、不能解決實際問題。
四致力于隊伍建設(shè)持續(xù)提高、長足發(fā)展的`幾點感悟。
一管理中帶頭人發(fā)力，下屬人員不能跟隨是做為領(lǐng)導(dǎo)的痛苦，一人之力有限，能團結(jié)所有力量、帶領(lǐng)下屬人員共同進退事情已做成一半。
二在公司快速發(fā)展的潮流中把握不到信息，爭取不到船票是職場的悲哀，時間和機遇有限，抓住少有機遇努力提升自己才能不留遺憾。
三行業(yè)發(fā)展形勢、公司發(fā)展前景猶如逆水行舟、不進則退，對于已經(jīng)踏上發(fā)展航行之路的我們來說，不學(xué)習(xí)、沒有進步相比之下就是退步，自身應(yīng)長鳴警鐘、克己奉公、謙虛好學(xué)。
四“國有法、家有規(guī)”，沒有規(guī)矩不成方圓，身處任何環(huán)境、加入任何團隊必先服從其游戲規(guī)則、在規(guī)則中成長壯大、才能精通規(guī)則、修改規(guī)則、制訂規(guī)則；切忌眼高手低、夜郎自大。
五“其身正不令則行、其身不正雖令不從”，做家長也好、做首長也好，耳濡目染、言傳身教的效果遠大于刻板說教、書本灌輸，修自身比究他人更有說服力、更有實際效應(yīng)。
六“星星之火”遇“順勢之風(fēng)”方具“燎原之勢”，現(xiàn)在公司的影響創(chuàng)造力、指導(dǎo)思想、發(fā)展宏圖雖然只是“星星之火”，只要團結(jié)一心，挾“順勢之風(fēng)”、“正義之風(fēng)”，公司發(fā)展前景終將呈“燎原之勢”。
第三部分：最后，由公司領(lǐng)導(dǎo)作活動總結(jié)指示：
一、大隊直屬單位要深化學(xué)習(xí)大隊總結(jié)，重視活動中取得的成績與存在的不足；
三、參會的管理骨干要有平臺理念，珍惜公司發(fā)展的平臺，愛護平臺，要有集團榮譽感；
四、參會的管理骨干要有感恩理念，常懷感恩之心的人才會更幸福；
五、在職員工須有敬業(yè)精神。參會的管理骨干要熟知管理對象，不斷提升管理水平，全身心投入工作中。
六、借此次活動之東風(fēng)，以此次活動為起點，進一步強化隊伍的管理、思想和作風(fēng)建設(shè)，提升服務(wù)意識與質(zhì)量。
生活紀(jì)律方面?zhèn)€人總結(jié)篇七
根據(jù)20xx年紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)題調(diào)研要求，我們近期就干部作風(fēng)存在的突出問題進行了調(diào)研。通過走訪6個市直單位（其中2個綜合協(xié)調(diào)單位）、2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其部分站所或村組，聽取了單位主要領(lǐng)導(dǎo)、科室主任、站所長、普通干部、村組干部和一般群眾的意見、建議；走訪了部分老干部、人大代表、政協(xié)委員，聽取他們的意見；發(fā)放問卷調(diào)查表100份，征求意見。
一、干部作風(fēng)存在的突出問題。
在調(diào)研中，70%以上的受訪人員對全市干部作風(fēng)總體評價較好，都認(rèn)為近年來南康經(jīng)濟社會快速發(fā)展的業(yè)績充分體現(xiàn)廣大干部有良好的作風(fēng)。多數(shù)受訪人員認(rèn)為市直機關(guān)干部作風(fēng)優(yōu)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部；多數(shù)受訪人員認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)比一般干部的更好。尤其是“一把手”作風(fēng)漂浮的、以身作則差的，該單位干部作風(fēng)就懶散。干部作風(fēng)存在的突出問題具體表現(xiàn)為：
1、少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)漂浮。工作檢查落實少，滿足于聽匯報、看材料，不掌握下情。浮在上面多，深入基層少，存在電話調(diào)度、遙控指揮現(xiàn)象；即使下基層也是蜻蜓點水，走馬觀花，對群眾的意見不了解，對基層的工作不掌握，對群眾的要求不知道；有的不善于調(diào)查研究，在具體問題的解決中盲目“拍腦袋”，搞所謂“現(xiàn)場辦公”，往往事與愿違，不僅沒起到效果，有時還傷害了群眾利益。有的甚至欺上瞞下，弄虛作假，形式主義，不從實際出發(fā)，只顧眼前政績；有的不比工作比享樂，講排場、比闊氣、比待遇。在調(diào)研中，近35%的受訪人員認(rèn)為干部作風(fēng)存在這個問題。
2、也有絕少數(shù)干部組織紀(jì)律觀念不強。自由散漫，紀(jì)律松弛，隨意脫崗，上網(wǎng)聊天、玩游戲，應(yīng)酬交友，經(jīng)商或從事第二職業(yè)賺錢。在調(diào)研中也有部分受訪人員反映到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府辦事很難找人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部經(jīng)常下鄉(xiāng)，找不到人。
3、個別干部沒有群眾觀念，服務(wù)意識不強，服務(wù)態(tài)度差。有的在感情上和群眾仍存在距離，甚至存在特權(quán)思想，在群眾面前“擺譜”，對群眾熱情不夠，“冷”、“硬”、“橫”、“推”，接待群眾時推諉扯皮，甚至有絕個別干部，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，還存在“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象。
4、有的干部事業(yè)心、責(zé)任感不強，工作缺乏積極性、主動性，不認(rèn)真落實，得過且過，推諉扯皮，牢騷滿腹，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避。在調(diào)研中，28%的受訪人員認(rèn)為干部作風(fēng)存在這個問題。
5、個別單位及其干部工作效率低下，辦事程序繁瑣、承諾不兌現(xiàn)。依法行政意識淡薄，趨利執(zhí)法，亂收費、亂罰款、亂攤派，熱衷于謀求小團體利益，搞行政權(quán)力部門化、部門權(quán)力個人化，以權(quán)謀私。
三、產(chǎn)生問題的原因。
1、宗旨意識淡薄。少數(shù)干部道德修養(yǎng)不夠，忘記了黨的宗旨，對群眾利益不關(guān)心；享樂思想嚴(yán)重，爭好單位、占好崗位，艱苦困難的崗位沒人愿去；缺乏進取心，疏于學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)知識不能與時俱進，以致工作效率低下。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部官本位思想嚴(yán)重，公仆意識不強。
2、激勵機制不完善。在政治待遇方面，干部人事制度改革力度不夠大，一些干部受年齡、身份、學(xué)歷等條件的限制，在政治方面沒有了發(fā)展的希望，比如事業(yè)編制的干部難于提拔，一般干部很難交流，都影響了積極性。在經(jīng)濟待遇方面，市直單位實行陽光工資，干好干壞一個樣，經(jīng)商、從事第二職業(yè)賺的錢還更多，導(dǎo)致干部心理不平衡，影響了積極性；鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對計劃生育、征地拆遷等有獎勵的工作積極性高，對其它工作的積極性就更低。
3、監(jiān)督管理不到位。雖然制定了首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、ab崗制、責(zé)任追究制等制度，但很多單位沒有嚴(yán)格執(zhí)行，監(jiān)督查處不力，制度歸制度，執(zhí)行歸執(zhí)行，以至制度形同“稻草人”，導(dǎo)致干部作風(fēng)散漫。
4、領(lǐng)導(dǎo)表率作用發(fā)揮不夠。個別領(lǐng)導(dǎo)干部對別人馬列主義，對自己卻個人主義，往往要求自己松，對別人要求嚴(yán)，要求下級或下屬做的自己卻違反。會上一套、會后一套，說的一套、做的一套，形象不佳，行為不端，上行下效。
四、治理對策：
政治路線確定以后，干部就是決定因素。要優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，必須改進干部作風(fēng)。黨的十八大針對當(dāng)前干部作風(fēng)存在的問題，決定在全黨開展群眾路線實踐教育活動。因此，我們必須利用開展黨的群眾路線實踐教育活動的契機，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，著力整治在干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”等突出問題，從以下五方面著手，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。
1、加大教育培訓(xùn)力度，提高干部思想和業(yè)務(wù)水平。把學(xué)習(xí)作為一項重要的工作內(nèi)容，各單位要多開展集中學(xué)習(xí)，督促個人自學(xué)；市委黨校要常年開展干部培訓(xùn)。要高度重視主流文化對黨風(fēng)民風(fēng)的引領(lǐng)作用，組織開展“全市十佳人民公仆”等評選活動，舉辦先進事跡報告會，大力宣揚以社會主義榮辱觀為主要內(nèi)容的社會主義文明新風(fēng)尚，逐步形成以“科學(xué)文明、積極向上”為主流的社會輿論氛圍，以優(yōu)秀的文化引領(lǐng)黨風(fēng)、匡扶民風(fēng)，為黨員干部樹立正確的價值取向。
2、古語講“上行則下效”?？鬃釉疲骸捌渖碚?，不令而行；其身不正，雖令不從?！奔訌婎I(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部必須以身作則、率先垂范。要求全黨做到的，中央和各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)要首先做到；要求下級做到的，上級要首先做到，一級帶一級，一級抓一級，做出榜樣。各級領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學(xué)習(xí)，帶頭深入基層，帶頭發(fā)揚民主，尊重民主，尊重民意，清政廉潔，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，堅持做執(zhí)行制度的模范和表率。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)好了，就能極大地帶動和促進黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)，使廣大群眾看到領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的實效，從而更加堅定工作干事的信心。
3、健全和完善制度，用制度管人管事。把企業(yè)經(jīng)營管理的理念引入到干部管理機制中，明確責(zé)任，獎懲結(jié)合，激活干部積極性。一要積極推進政府機構(gòu)改革，健全干部管理制度，嚴(yán)把干部“入口”關(guān)。嚴(yán)格按照以事設(shè)崗、按崗定編、依編進人的要求，精簡機構(gòu)設(shè)置與人員安排，切實消除當(dāng)前少數(shù)單位干部職責(zé)不明、人浮于事的現(xiàn)象。二要大膽改革干部人事制度、獎金福利分配制度，提拔優(yōu)秀的事業(yè)編制干部，加大一般干部的交流力度（包括偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)與城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與市直單位、差的市直單位與好的市直單位之間的交流），按照業(yè)績分配獎金福利。三要按照“突出重點、社會公認(rèn)、便于操作、體現(xiàn)導(dǎo)向”的原則，健全綜合績效考評指標(biāo)體系。堅持多層次、多渠道、多角度評價，推行干部政績公示制，增強考核工作透明度。四要注重考評結(jié)果的運用，以務(wù)實促發(fā)展，以實績論優(yōu)劣，將考核評價結(jié)果作為干部選拔任用、獎勵處罰的重要依據(jù)，激勵和鞭策干部積極工作。
4、運用電子政務(wù)和監(jiān)察現(xiàn)代科技手段規(guī)范行政權(quán)力運行。大力整合信息資源和建設(shè)電子政務(wù)系統(tǒng)，加快建立集行政審批、政務(wù)公開、經(jīng)濟社會服務(wù)、舉報投訴、公共資源交易等多種功能的網(wǎng)上綜合政務(wù)服務(wù)平臺。進一步完善行政效能電子監(jiān)察系統(tǒng)，對行政權(quán)力網(wǎng)上運行及公共服務(wù)情況進行實時、同步、全程電子監(jiān)察；抓好電子政務(wù)和監(jiān)察系統(tǒng)向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）延伸工作，健全完善覆蓋全市各政務(wù)服務(wù)部門的監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，全過程視頻、音頻監(jiān)督監(jiān)察對象的服務(wù)態(tài)度和效率，逐步實現(xiàn)行政監(jiān)察在網(wǎng)上同步進行。
5、加強監(jiān)督，從嚴(yán)懲處。定期召開黨內(nèi)民主生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，樹立自身的良好形象。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要充分運用發(fā)展環(huán)境監(jiān)測、明察暗訪、受理效能投訴、日常督察、專項效能監(jiān)察等手段，開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查。要拓寬群眾監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮人民群眾和輿論監(jiān)督作用，建立健全群眾評議評價干部機制，形成促進干部作風(fēng)建設(shè)和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的監(jiān)督合力。各執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門要充分發(fā)揮職能作用，對玩忽職守、以權(quán)謀私、索拿卡要等違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)查一起，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，堅決制止奢侈浪費，堅決查處違法違紀(jì)行為。
生活紀(jì)律方面?zhèn)€人總結(jié)篇八
負責(zé)xxx辦公室工作，根據(jù)市局的安排部署，認(rèn)真貫徹市局作風(fēng)紀(jì)律整頓會議精神，端正工作態(tài)度，改進紀(jì)律作風(fēng)，做好本職工作。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，查找不足，改進提高，使我在思想上、工作上、生活上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高，以下談?wù)勎业囊恍┬牡皿w會。
通過學(xué)習(xí)使我認(rèn)識到，每一個單位沒有嚴(yán)明的紀(jì)律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，我們應(yīng)再次認(rèn)識到當(dāng)前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認(rèn)識統(tǒng)一到上級的決策部署上來，認(rèn)真解決存在的突出問題。首先要嚴(yán)明工作紀(jì)律，要忠于職守，愛崗敬業(yè)，上下班不遲到不早退，擅自離崗。要嚴(yán)以律己，從我做起。其次是要嚴(yán)格按照單位的各項規(guī)章制度辦事，熱情服務(wù)。再次是強化服務(wù)意識和效能意識，制定工作目標(biāo)和計劃，真正做到“落實”二字上，進一步提高工作效能。多年來，在工作崗位上我始終如一，嚴(yán)謹(jǐn)求實，勤奮刻苦，兢兢業(yè)業(yè)，全面按時完成各項工作任務(wù)；我深刻知道到我的一舉一動都會直接或間接，部分或全部的影響到身邊同志的工作激情。所以，在日常生活和平時的工作中，始終保持端正的工作態(tài)度，嚴(yán)守工作紀(jì)律，樹立了不驕不躁、扎實肯干的工作作風(fēng)，不斷增強工作的.主動性和積極性，做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，以高度的責(zé)任感、使命感和工作熱情積極工作。同時，能夠以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守單位各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作，認(rèn)真開展批評和自我批評，虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)和同事的批評和建議，時刻保持了良好的單位工作人員形象，堅持做到了不利于單位形象的事不做，不利于單位形象的話不說，積極維護單位的良好形象。
這次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動是自我改造、自我完善，自我提高的教育活動，具有很強的現(xiàn)實性和針對性，是我們隊伍建設(shè)的一項迫切而重要的任務(wù)，自己要在單位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)，扎實整改，用飽滿的熱情和昂揚的斗志，認(rèn)真做好各項工作，努力為我市經(jīng)濟發(fā)展作出一點貢獻。
生活紀(jì)律方面?zhèn)€人總結(jié)篇九
在1月13日_屆中紀(jì)委五次全會議上強調(diào)，“要嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、加強紀(jì)律建設(shè)，把守紀(jì)律講規(guī)矩擺在更加重要的位置。”切實把思想和行動統(tǒng)一到的重要講話上來，統(tǒng)一到中央的決策部署上來，主動適應(yīng)和推動形成從嚴(yán)治黨的新常態(tài)。
守紀(jì)律講規(guī)矩的重大意義。
黨的政治紀(jì)律是維護黨的政治方向和政治原則的紀(jì)律，是黨的全部紀(jì)律的基礎(chǔ)與核心，只有政治紀(jì)律嚴(yán)明，才能使全黨成為一個有機的整體，形成強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展。列寧指出，黨不僅是工人階級有先進覺悟的部隊，同時是工人階級有組織的部隊，黨員必須遵守黨的紀(jì)律。毛澤東同志指出，“加強紀(jì)律性，革命無不勝。”鄧小平同志指出，“共產(chǎn)黨員一定要嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律。”“沒有黨規(guī)黨法，國法就很難保障?！盻同志指出：“講政治紀(jì)律，首要的一條，就是要堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治上同黨中央保持一致，保證中央政令的暢通。”_同志在_屆中紀(jì)委二次全會上強調(diào)：“政治紀(jì)律是黨的最重要的紀(jì)律。政治紀(jì)律加強了，有利于中央政令的貫徹執(zhí)行，也有利于減少腐敗問題的產(chǎn)生。”守紀(jì)律講規(guī)矩是全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨的必然要求，是建設(shè)中國特色社會主義實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的根本保證。
守紀(jì)律講規(guī)矩的重點。
鐵的紀(jì)律首要是政治紀(jì)律。_大黨章載明：“黨的紀(jì)律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則，是維護黨的團結(jié)統(tǒng)一、完成黨的任務(wù)的保證。黨組織必須嚴(yán)格執(zhí)行和維護黨的紀(jì)律，共產(chǎn)黨員必須自覺接受黨的紀(jì)律的約束。”以來，以同志為的黨中央高度重視“制度治黨”，大力加強包括黨章黨紀(jì)、法律法規(guī)等在內(nèi)的制度建設(shè)。中央出臺了關(guān)于改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的《八項規(guī)定》、《關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中進一步加強學(xué)員管理的規(guī)定》、《關(guān)于落實中央八項規(guī)定精神堅決剎住中秋國慶期間公款送禮等不正之風(fēng)的通知》、《關(guān)于嚴(yán)禁公款購買印制寄送賀年卡等物品的通知》、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《關(guān)于嚴(yán)禁元旦春節(jié)期間公款購買贈送煙花爆竹等年貨節(jié)禮的通知》、《關(guān)于嚴(yán)禁黨政機關(guān)到風(fēng)景名勝區(qū)開會的通知》等20多項黨規(guī)黨紀(jì)，黨員、干部要持之以恒貫徹落實這些“規(guī)矩”，內(nèi)化于心、外化于行，持續(xù)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，防止“四風(fēng)”反彈，永葆先進性和純潔性。
如何遵守紀(jì)律恪守規(guī)矩。
指出，講規(guī)矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。黨要管黨、從嚴(yán)治黨，靠什么管、靠什么治?就要靠嚴(yán)明紀(jì)律。嚴(yán)明二字要害在執(zhí)行，要做到執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究。再好的制度不執(zhí)行、形同虛設(shè)，就一定會形成“破窗效應(yīng)”。
首先，嚴(yán)格遵守黨章。黨章是全黨必須遵循的總章程，是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規(guī)矩，在各級黨組織的全部活動中，都要堅持引導(dǎo)廣大黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部自覺學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章;做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。
其次，維護黨中央權(quán)威，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。黨中央提倡的堅決響應(yīng)，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕，必須以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求黨員、嚴(yán)的措施管住干部，確保黨規(guī)黨紀(jì)剛性約束，決不能成為“稻草人”，決不允許‘上有政策、下有對策’，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執(zhí)行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。
第三，堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求。自覺講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律，襟懷坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺，對黨忠誠老實，對群眾忠誠老實，做到臺上臺下一種表現(xiàn)，任何時候、任何情況下都不越界、越軌。把好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、美色關(guān)，清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官。
第四，遵循組織程序，服從組織決定。重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權(quán)限辦事。襟懷坦白、光明磊落，對上對下講真話、實話;堅持原則、恪守規(guī)矩，嚴(yán)格按黨紀(jì)國法辦事;決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定;營造良好的政治生態(tài)，堅守正道、弘揚正氣，堅持以信念、人格、實干立身;嚴(yán)肅綱紀(jì)、疾惡如仇，對一切不正之風(fēng)敢于亮劍。
第五，自覺弘揚和踐行社會主義核心價值觀。艱苦奮斗、清正廉潔，正確行使權(quán)力，在各種誘惑面前經(jīng)得起考驗;做到紀(jì)律面前人人平等、遵守紀(jì)律沒有特權(quán)、執(zhí)行紀(jì)律沒有例外;管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益，切實做到為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻。
最后，嚴(yán)格遵守本地本部門規(guī)章制度。“細節(jié)決定成敗，小事考量大德?！睆穆鋵崱堆柨h科級領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假制度》和“執(zhí)行24小時兩名干部值班和一名實職領(lǐng)導(dǎo)帶班制度”等細節(jié)著手，從嚴(yán)格遵守本單位、本部門既定的規(guī)章制度開始，“不以善小而不為，不以惡小而為之。”
生活紀(jì)律方面?zhèn)€人總結(jié)篇十
以下是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)為大家整理的關(guān)于個人總結(jié)紀(jì)律方面的文章，希望大家能夠喜歡!歡迎大家閱讀!
回顧自己一年以來的工作，現(xiàn)對照黨員標(biāo)準(zhǔn)和評議標(biāo)準(zhǔn)要求作如下自我鑒定。
一. 堅持黨員基本理論，樹立實事求是，與時俱進的思想。
我在黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅定政治信念，加強政治理論、法律法規(guī)、專業(yè)知識學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變工作理念，改進工作作風(fēng)，堅持廉潔自律，自覺遵紀(jì)守法，認(rèn)真履行職責(zé)，深入學(xué)習(xí)“三個代表”的重要思想及科學(xué)發(fā)展觀理論，時刻保持共產(chǎn)黨員的先進性，在大是大非問題上與黨中央保持一致。
在玉樹抗震救災(zāi)中能夠發(fā)揮積極帶頭作用，盡自己最大努力幫玉樹同胞重建家園。
認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重擔(dān)。
大力支持領(lǐng)導(dǎo)的工作并團結(jié)關(guān)心班組職工，思想作風(fēng)端正，工作作風(fēng)踏實，敢于堅持原則，求精務(wù)實，開拓進取，切實履行崗位職責(zé)，認(rèn)真負責(zé)分管和協(xié)管工作。
二.立足本職，勤奮工作，創(chuàng)造業(yè)績。
提高自身素質(zhì)的基礎(chǔ)是學(xué)習(xí)，提升工作能力的源泉還是學(xué)習(xí)。
作為一名黨員干部和班組帶頭人，我堅持把學(xué)習(xí)擺在重要位置，不斷提高業(yè)務(wù)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。
嚴(yán)于律己，自覺加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，努力提高政治思想覺悟的同時，在工作中以創(chuàng)新的思想觀念和創(chuàng)新能力，使班組質(zhì)量管理工作得到不斷提高。
通過平時的調(diào)查研究，不僅解決了許多日常工作中的安全隱患問題，還提高了員工的工作效率及產(chǎn)品下線返修率問題，于此同時在今年帶領(lǐng)班組成員還申報了兩項科技成果《鋁電解用陽極炭塊取樣方法的創(chuàng)新與應(yīng)用》及《殘極導(dǎo)桿及鋼爪檢查方法的改進》，為今后的工作打下扎實的基礎(chǔ)。
三.加強自身修養(yǎng)，保持良好的工作作風(fēng)。
本人具有較強的指導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)能力。
在指導(dǎo)工作中，總是先認(rèn)真領(lǐng)會有關(guān)文件精神，深思熟慮，擬定一套工作方案;然后征求班組員工的意見，集思廣益，把文件精神與實際情況結(jié)合起來，把個人的智慧與集體的智慧結(jié)合起來。
在工作過程中，堅持靠前指揮，找準(zhǔn)工作重點、難點，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權(quán)。
在管理工作中，堅持每周主持召開一次班組安全管理會議，聽取上周工作情況匯報，研究下周工作安排計劃。
在協(xié)調(diào)工作中，堅持以人為本，充分發(fā)揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成復(fù)雜、繁重的工作任務(wù)。
回顧自己一年來所做的工作，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)和評議標(biāo)準(zhǔn)要求，我感到，自己的精神狀態(tài)應(yīng)該說是良好的，工作作風(fēng)應(yīng)該說是務(wù)實的，思想觀念應(yīng)該說是能夠與時俱進的。
但仍有許多的不足之處，有些方面還將有待于進一步提高,如對黨的基礎(chǔ)理論知識的深入學(xué)習(xí)和系統(tǒng)學(xué)習(xí)仍有欠缺、工作重點還抓得不夠突出等問題。
今后，我將嚴(yán)格按照黨委要求，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力幫助下，認(rèn)真整改自身存在的問題和不足，使自己在思想觀念、工作作風(fēng)和紀(jì)律表現(xiàn)上都有明顯進步，努力發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，樹立好個人形象，維護好單位形象，為我廠的發(fā)展壯大貢獻力量。
今年是省、市、縣、鄉(xiāng)各級黨委換屆年，各級都要進行大規(guī)模干部調(diào)整，作為組工干部，既要在工作中嚴(yán)格帶頭遵守換屆紀(jì)律，在考驗面前堅定守住思想防線，以平常心看待個人的進退流轉(zhuǎn)，又要認(rèn)真做好換屆工作，選拔出黨和人民滿意的領(lǐng)導(dǎo)干部，以實際過硬的工作迎接黨和人民對我們的考驗。
一是強化黨性修養(yǎng)，帶頭學(xué)習(xí)換屆紀(jì)律。
廣大組工干部要帶頭深入學(xué)習(xí)“九嚴(yán)禁”的換屆紀(jì)律要求，并結(jié)合學(xué)習(xí)李林森等先進事跡，對照“五好黨員”標(biāo)準(zhǔn)找差距，進一步強化黨性修養(yǎng)和服務(wù)意識，努力培養(yǎng)自身風(fēng)清氣正的良好品行，率先垂范，帶動周圍的人學(xué)好換屆紀(jì)律。
在工作中堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)去考察干部、評價干部、推薦和使用干部。
二是深入基層調(diào)研，帶頭遵守換屆紀(jì)律。
組工干部應(yīng)帶著感情、帶著任務(wù)深入基層，采取召開座談會、深入走訪等形式，及時準(zhǔn)確地了解基層班子建設(shè)情況、班子成員工作表現(xiàn)及群眾認(rèn)可度，有針對性地開展談心談話活動，耐心細致地做好干部的思想政治工作;同時積極為基層干部群眾解決一些看的見、摸得著的實事、好事，以實際行動取信于民;積極引導(dǎo)干部群眾樹立正確的為官理念和道德觀，公平、公正、實事求是地評價干部，確實通過換屆，把那些實績突出、群眾認(rèn)可的干部選拔上來。
三是從嚴(yán)要求自己，帶頭維護換屆紀(jì)律。
執(zhí)行組工干部換屆紀(jì)律規(guī)定，要求組工干部在自覺遵守上級有關(guān)換屆紀(jì)律的同時，要強化自我管理和自我約束，在基層開展工作時，一律不得請吃請喝、不準(zhǔn)吃“小灶”、不準(zhǔn)出入娛樂場所、不準(zhǔn)接受基層干部群眾的饋贈、不準(zhǔn)泄露與換屆有關(guān)的事項，做到公心一片，不影響、不干擾換屆工作，確實通過換屆，把那些能想事、能干事、能成事的賢才選拔上來，用到最需要的崗位，發(fā)揮優(yōu)勢，為民造福。
個人如何遵守換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)總結(jié)三
在縣、鄉(xiāng)、村三級換屆中，我們要堅持嚴(yán)肅教育、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)厲查處，切實將“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)”換屆紀(jì)律落到實處，確保本次換屆風(fēng)清氣正，讓官場不正之風(fēng)銷聲匿跡，換屆順利進行。
我作為xx鄉(xiāng)的武裝部長在本次的縣鄉(xiāng)村三級換屆中我本人愿意堅決做到以下幾個方面：
(一)、絕不拉票賄選。
首先在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中，絕不通過宴請、打電話、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪等形式拉票。
第二，絕不賄賂代表。
第三，絕不參與或者幫助他人拉票賄選。
(二)、絕不買官賣官。
首先，在本人的職務(wù)變動上絕不賄賂他人。
第二，在村級換屆中，絕不利用職務(wù)上的便利，以為他人謀取職務(wù)晉升等索取、收受賄賂。
(三)、絕不跑官要官。
第一，絕不采取拉關(guān)系、走門子或者要挾等不正當(dāng)手段，謀取職務(wù)或者職級待遇。
第二，絕不封官許愿，或者為他人提拔調(diào)動說情、打招呼。
跑官要官，是一種典型的投機鉆營行為，是政治品德不合格的表現(xiàn);為跑官要官者說情，就是喪失原則，是一種對黨的事業(yè)不負責(zé)任的表現(xiàn)。
(四)、絕不違規(guī)用人。
在鄉(xiāng)村換屆中嚴(yán)格按照具體情況和上級的要求嚴(yán)格執(zhí)行。
(五)、絕不干擾換屆。
第一，絕不以威脅、欺騙等手段妨害代表自主行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
第二，絕不編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人。
第三，絕不在換屆選舉期間私自向代表贈送紀(jì)念品和散發(fā)各種宣傳材料。
第四，絕不阻撓對違反換屆紀(jì)律問題的調(diào)查和處理。
制止這些行為，排除這些干擾，是維護換屆選舉秩序，圓滿完成換屆選舉任務(wù)的重要保證。
(六)、認(rèn)真學(xué)習(xí)鄉(xiāng)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)班子召開的關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律專題民主生活會精神，進一步提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想，嚴(yán)格要求，在執(zhí)行換屆紀(jì)律上創(chuàng)先進。
切實增強政治責(zé)任感、歷史使命感和現(xiàn)實緊迫感，把匡正換屆風(fēng)氣作為換屆工作的一項重要任務(wù)來履行。
把中央組織部“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)”通過各種形式予以公布，全面接受廣大干部群眾監(jiān)督。
加強警示教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)“遵守換屆紀(jì)律提醒函”。
認(rèn)真學(xué)習(xí)各級黨委和紀(jì)檢機關(guān)、組織部門關(guān)于換屆的各種文件精神，堅持原則拒絕拉票作出書面承諾并且優(yōu)秀履行做出的承諾。
(七)、配合縣鄉(xiāng)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作領(lǐng)導(dǎo)小組做好監(jiān)督工作換屆期間集中辦公，集中精力做好換屆紀(jì)律監(jiān)督工作。
暢通監(jiān)督渠道。
充分利用信訪、換屆舉報電話等，構(gòu)建多渠道舉報體系，確保群眾反映問題隨時有人受理。
建立換屆輿情應(yīng)急處理機制，重點加強網(wǎng)絡(luò)輿情實時監(jiān)控，遇到突發(fā)事件迅速處理、穩(wěn)妥應(yīng)對。
創(chuàng)新監(jiān)督手段。
對每一名考察對象和換屆候選人，在換屆考察、民主測評、選舉等環(huán)節(jié)，都將有無拉票行為納入公示、談話、測評的重要內(nèi)容，及時掌握情況。
對嚴(yán)肅換屆紀(jì)律明確任務(wù)、責(zé)任到人。
充分運用查核處理這一有力措施，對群眾反映拉票賄選等違反換屆紀(jì)律的及時向上級反映。
做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員模范遵守上級的換屆精神，并且盡一名共產(chǎn)黨員
在管理的同時，要嚴(yán)格要求自己，因為自己的一舉一動都被同學(xué)們看在眼里，如果連自己都管不好，如何去管別人?當(dāng)然，管理時一定要有耐心，要顧及同學(xué)們的感受。
xx年9月6日，我開始踏上大學(xué)的征途，毫無疑問，大學(xué)是一個小社會，不僅僅是學(xué)習(xí)高等知識，更重要的是提升個人能力，所以我開始了新的計劃.在大學(xué)里,我要不平凡的走過，無論是學(xué)院還是班級,我都盡力的爭取.正是這樣,我成功的當(dāng)成了班級干部。
當(dāng)輔導(dǎo)員宣布我是紀(jì)律委員的時候，我是既興奮又感到任重道遠，因為我知道紀(jì)律委員這個干部不好當(dāng)，因為工作的順利進行，需要同學(xué)們的高度配合和我與輔導(dǎo)員的合作無間。
作為紀(jì)律委員，顧名思義，就是管理好班級的紀(jì)律工作。
一支好的軍隊需要嚴(yán)明的紀(jì)律,同樣,一個好的班級也需要有良好的紀(jì)律.班級有了良好的紀(jì)律,才會有好的學(xué)習(xí)氛圍,才會有較強的凝聚力,同學(xué)間才會有融洽的人際關(guān)系。
回顧過去的半個學(xué)期，我的責(zé)任是記錄考勤情況和維持自修的紀(jì)律, 這也使我學(xué)到了很多東西，尤其是在與人打交道這個方面上獲益非淺.因為我不能也不會用強硬的口氣對別人說,別講話了!畢竟,我們都是大學(xué)生.都有一定的處事原則和自我約束能力. 但俗話說的好："沒有規(guī)矩不成方圓"，這里所說的規(guī)矩與我所提到的尺度是一致的。
無論是"規(guī)矩"還是"尺度"都需要有人去操執(zhí)和把握，只有正確的操執(zhí)，合理的把握，才能達到"成方圓"之目的。
自修的紀(jì)律在同學(xué)們的配合和他們的高度自覺性下維持的比較好，學(xué)習(xí)氛圍良好，學(xué)習(xí)情緒高漲。
課堂考勤卻出現(xiàn)了比較嚴(yán)重的協(xié)調(diào)問題。
同學(xué)們請了假沒有及時上交請假條，口頭請假的同學(xué)沒有及時補請假條，我也沒有及時跟老師反應(yīng)情況，導(dǎo)致考勤情況混亂，無法與輔導(dǎo)員的記錄對上。
最終在與輔導(dǎo)員和同學(xué)們的協(xié)調(diào)下，一致認(rèn)同“請假只認(rèn)假條”，問題才得以解決。
在管理班級的過程中，難免會遇到各種各樣的困難，面對這些困難時，也產(chǎn)生過放棄的念頭，但我一次又一次的說服自己不要放棄，因為放棄，就意味著以前的努力都白費了，我不甘心。
所以，到了今天，我已經(jīng)能夠坦然面對各種困難，盡自己最大的力量去解決它們。
在管理的同時，要嚴(yán)格要求自己，因為自己的.一舉一動都被同學(xué)們看在眼里，如果連自己都管不好，如何去管別人?當(dāng)然，管理時一定要有耐心，要顧及同學(xué)們的感受。
今后，我打算將工作重心轉(zhuǎn)移到學(xué)風(fēng)建設(shè)上去，配合班級的各個干部將班級的學(xué)風(fēng)工作做好。
對我們學(xué)生來說，學(xué)風(fēng)是指在一定的人生觀和學(xué)習(xí)觀的支配下，在學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)目的、學(xué)習(xí)紀(jì)律、學(xué)習(xí)方法和意志品質(zhì)等方面的綜合體現(xiàn)。
優(yōu)良的學(xué)風(fēng)可以保證和促進學(xué)生高質(zhì)量圓滿地完成學(xué)業(yè)，而且還可以使學(xué)生養(yǎng)成許多終身受益的習(xí)慣。
可以說優(yōu)良的學(xué)風(fēng)是造就人才的前提和基礎(chǔ)。
在加強班級學(xué)風(fēng)建設(shè)的過程中，我們在課余時間都努力地向同學(xué)傳遞著一種樂觀人生的態(tài)度。
無論是為了目前的學(xué)習(xí)，還是為了今后事業(yè)的成功和生活的幸福，我們要建立一種積極的心態(tài)去面對每一天，使我們每天都擁有良好的心情。
因為成功的唯一阻礙就是自己的心態(tài)。
培養(yǎng)同學(xué)們建立一個樂觀的心態(tài)，能夠克服學(xué)生在當(dāng)今社會的種種誘惑面前喪失一種圣潔的信念、奮斗的理想，保證我們自重、xx省、自警、自勵，從而能夠使我們在大學(xué)階段達到一種高尚人格的修煉。
經(jīng)過一段時間的實踐，班級的學(xué)風(fēng)大大地加強，同學(xué)們的學(xué)習(xí)熱情也十分的高漲，這對我們的工作是個肯定也是個鼓勵。
作為班干部，我們應(yīng)帶動全班學(xué)生齊心合力，共同打造出學(xué)習(xí)氛圍更加濃厚的、團結(jié)互助的，具有強大凝聚力的班級。
逝者如斯夫，不舍晝夜。
轉(zhuǎn)眼間，大二學(xué)期已經(jīng)結(jié)束。
一年的紀(jì)律委員工作讓我受益匪淺，接下來我將具體匯報總結(jié)本學(xué)期的工作。
回首往事卻歷歷在目，20xx年是我進入大學(xué)的第一年，在那一年里，我曾暗下決心要嚴(yán)格要求自己，用不平凡的方式走過活力四射的大學(xué)生活。
由于自己的疏忽，敗在了班委選舉上。
然而為同學(xué)服務(wù)，積極參加班級活動，成為一名合格的班委變成了我心頭的一件放不下的大事。
于是，在20xx的班級選舉時,我盡力的爭取，我成功的當(dāng)成了班級干部。
經(jīng)過班級同學(xué)的選舉和輔導(dǎo)員的肯定,我便成為了班級的紀(jì)律委員。
生活紀(jì)律方面?zhèn)€人總結(jié)篇十一
近一個月來，__局全面的開展了一場關(guān)于“敬業(yè)愛局、求真務(wù)實”作風(fēng)整頓的活動，局長在動員大會上分了6個方面指出了目前工作存在的問題并提出了要求。__局要建設(shè)___局，全局職工必須從思想上進行轉(zhuǎn)變，打破“混日子，過一天浪費一天;個人利益大于企業(yè)利益，只知道向企業(yè)索取，不懂得付出”的傳統(tǒng)觀念，此次作風(fēng)整頓目前也就是在全局牢固樹立敬業(yè)愛局的主人翁精神，最大限度發(fā)揮個人的潛能，提高工作效率。報刊分發(fā)局由于站點分散的原因，開了兩次的動員大會，兩次自查自糾活動，結(jié)合報刊分發(fā)局作風(fēng)整頓工作的開展情況，我把自己的感受談一談：
8月份，我作為職能部門綜合考評小組的組長，對各個生產(chǎn)部門進行了走訪調(diào)研，其中反映較多的問題是職能部門下來一線調(diào)研較少，了解情況不夠細致。從這我得到啟示，是否在一線職工當(dāng)中，對于科室人員的反映也是如此呢，在我們管理當(dāng)中，是不是也因為止于表面，所以造成解決問題往往不能一次性完成呢。利用質(zhì)量檢查的機會，我多次組織科室人員同一線職工齊上班，一方面可以跟班作業(yè)，完全掌握生產(chǎn)情況，另一方面，通過與職工的溝通，吸取了許多有建設(shè)性的意見，比如說班務(wù)方面，質(zhì)量方面，服務(wù)方面。給后期報刊分發(fā)局開展的流程再造工作打下了基礎(chǔ)。
個人認(rèn)為，工作作風(fēng)很大程度上決定于工作責(zé)任心，而工作責(zé)任心又與企業(yè)文化息息相關(guān)，此次作風(fēng)整頓的主題是“敬業(yè)愛局、求真務(wù)實”，只有職工從內(nèi)心深化認(rèn)識到自己的命運與企業(yè)的命運同興衰，工作不是為企業(yè)而是為自己，才可能提高工作責(zé)任心，才可能充分改變工作作風(fēng)，由過去的被動干活變成主動出力，把企業(yè)當(dāng)作自己的家一樣來營造。
今年每位中層干部發(fā)了一本書《細節(jié)決定成敗》，里面的案例非常生動具體，催人深省。作為我個人來說，撇開管理水平不談，光是細節(jié)方面就需要不斷加強提高。報刊分發(fā)局出現(xiàn)大問題的可能性不大，但類似于環(huán)境衛(wèi)生、驗單時限、報紙堆碼等小問題方面卻往往忽視，在此次整頓活動中，我將細節(jié)作為重點開展，特別是針對__站搬遷后移留的問題，狠抓了作業(yè)人員隨意早餐、托盤車定置擺放、上班時散漫等現(xiàn)象。并一改過去人情管理，加大了考核力度，使職工感受了工作帶來的壓力和責(zé)任，也促使了麥園站在此次作風(fēng)整頓取得了明顯的效果。
與過去接觸的轉(zhuǎn)運不同，報刊分發(fā)業(yè)務(wù)范圍比較廣，同時與外界打交道的環(huán)節(jié)比較多，鄧局長和喻助理可以說是這方面的能手。過去，我片面的認(rèn)為有這兩位在的話我可以少花點心思在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，把主要精力放在專業(yè)技術(shù)和管理水平的提高上。但自從兩子系統(tǒng)上線后，我越來越感受到壓力增大了，先是與兩轉(zhuǎn)之間的交接上，再是地市局質(zhì)量情況的反饋，讓我體驗到學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的緊迫感。借此次作風(fēng)整頓的契機，我積極主動的向兩位請教，同時通過到作業(yè)現(xiàn)場院的寫實，逐步提高自身能力。在即將上線的報刊補碼工作中，我已經(jīng)基本掌握期刊、省際、查檔等工作流程，在加強了與網(wǎng)運、維護部門的溝通，與其專業(yè)人士交換各自意見后，對此次報刊上兩子系統(tǒng)充滿了信心。
此次作風(fēng)整頓只有短短一個月的時間，總的來說，效果還是比較明顯的，報刊分發(fā)局職工還放棄了休息時間，開展了方陣訓(xùn)練，在中心局舉辦的愛國愛局為主題的升旗儀式中展現(xiàn)出良好的風(fēng)貌。我也從作風(fēng)整頓工作中總結(jié)出自己許多不足之處，雖然作風(fēng)整頓活動結(jié)束了，但只有不斷對自己施壓，延續(xù)作風(fēng)整頓時期的工作態(tài)度，才能不斷提高自我，才能對工作產(chǎn)生動力，使自己在各方面取得成功。
生活紀(jì)律方面?zhèn)€人總結(jié)篇十二
為確保區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村換屆工作順利開展，努力營造和諧穩(wěn)定、風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，防城區(qū)多措并舉嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作。
一是強化學(xué)習(xí)宣傳，提高思想認(rèn)識。采取層層召開會議開展紀(jì)律教育;充分利用黨員干部培訓(xùn)網(wǎng)、報紙等媒體宣傳嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定。組織各級干部認(rèn)真學(xué)習(xí)干部選拔任用和換屆選舉工作的政策法規(guī)、紀(jì)律要求等，引導(dǎo)干部增強紀(jì)律觀念，筑牢紀(jì)律防線。
二是開展警示教育，增強自律意識。將中紀(jì)委、中組部、自治區(qū)等嚴(yán)肅換屆紀(jì)律文件印發(fā)至全區(qū)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部手中，進一步教育廣大黨員干部深刻認(rèn)識到換屆的重要性和嚴(yán)肅性。
三是簽訂承諾書，嚴(yán)格落實責(zé)任。制定了統(tǒng)一的黨員干部嚴(yán)守換屆紀(jì)律承諾書，組織全區(qū)副科級以上干部進行嚴(yán)守換屆選舉紀(jì)律公開承諾，同時，領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂“嚴(yán)守換屆紀(jì)律，杜絕違紀(jì)行為”承諾書，承諾書簽訂率達到了100%，做到了責(zé)任落實到位。
四是開展談心談話，確保干部思想穩(wěn)定。采取下基層訪談、主動約談、分類座談等形式，深入各地各單位進行談心談話，提出嚴(yán)格遵守換屆紀(jì)律、認(rèn)真履行職責(zé)提出要求，同時了解思想情況，掌握思想動態(tài)，加強思想溝通，提前做好深入細致的思想工作，為換屆打下堅實的思想基礎(chǔ)。
五是加強監(jiān)督檢查，杜絕違紀(jì)行為。區(qū)紀(jì)委和區(qū)委組織分別設(shè)立換屆專用舉報電話，進一步暢通了群眾舉報渠道，及時受理反映違反換屆紀(jì)律的問題，同時組成專項督查工作組對各地各單位進行定期不定期督查。
生活紀(jì)律方面?zhèn)€人總結(jié)篇十三
這是為我今天下午的私自外出的行為而道歉。這一聲“對不起”，不僅是為自己的行為而道歉，也是為破壞和違反的部隊的紀(jì)律而道歉，更是為了由于我擅自外出以至于領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心而道歉。今天下午由于我多年未見的老家朋友來上海游玩，路過部隊營地，便約我見面敘舊。當(dāng)時的我被朋友來訪的驚喜沖昏了頭腦，雖然也曾經(jīng)想過要向領(lǐng)導(dǎo)請示批假后才離開，但是由于一時心急，也沒有多想，沒有控制住自己急躁的性格，便私自外出，不自覺的犯下了這錯誤，在沒有得到領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下就擅自離開的部隊?，F(xiàn)在回想起來，我的這一行為是十分錯誤和荒.唐的，也是絕不應(yīng)該發(fā)生的。今年已經(jīng)是我來的部隊的第三年了，日子也不算短了，在這三年之中，是部隊教會了我，怎么做人，怎么作為一名合格的軍人。作為一名軍人，我有責(zé)任，也有必要來承擔(dān)我所犯下的錯誤和這個錯誤所帶來的嚴(yán)重后果!再此，我要再次為我的違紀(jì)行為而道歉。
在承認(rèn)錯誤和承擔(dān)結(jié)果之前，我還必須先解釋一下下午這件事情，好讓領(lǐng)導(dǎo)對整個事情的始末有一個了解。事情的具體經(jīng)過是這樣的，大約是在今天下午1點左右，我突然收到一條短信，一看，竟然是多年未見的老家朋友發(fā)來的，心中頓時開心不已，看了信息的內(nèi)容才知道，原來是朋友乘著過年前夕，攜全家來上海游玩，路過部隊，便想叫我出來見個面吃個飯，聊聊這些沒見面的日子的情況，同時也是替家里的父母探望探望我，提前祝賀新年。也算是陪我吃過一頓有家鄉(xiāng)味的年夜飯，好讓家中的父母放心?？吹竭@里，家里朋友來部隊看我，我心中自是十分開心，很想出去和他們見個面，但是我心中又突然想到，部隊是一個有紀(jì)律講程序的地方，不是可以隨便進出，任性妄為的。凡是出門都要要領(lǐng)導(dǎo)請示，得到批準(zhǔn)后才能行動。此時，我便想到了去和領(lǐng)導(dǎo)說明具體情況，請領(lǐng)導(dǎo)批假允許外出。不巧的是，我還沒有行動，朋友的短信又一次到了，是催促我快點出來的，當(dāng)我還在決定之際，來的不再是短信，而是電話了，朋友的一通電話響起了，我猶猶豫豫的按下接聽鍵，聽到的是朋友溫暖的問侯和急切的詢問我能否出來。再朋友的幾番催促之下，我便決定不向領(lǐng)導(dǎo)請示，直接出門去見朋友。
懷揣著一份不安和自責(zé)，我踏出了部隊的大門，一出門便看見了早已經(jīng)等候我多時的朋友，看到朋友心情似乎也好了一點，原本的不安與自責(zé)被朋友所帶來的心喜沖去了一大半。多年不見的朋友自是會聊的話題甚多，于是我們便一路邊走邊聊，決定先去找個地方請朋友好好的吃頓飯，好好的敘敘舊。在離開部隊步行了10分鐘后，便看見一家裝潢不錯的餐館，我心里盤算著便在這里請朋友吃一頓上海的飯菜。我們進去坐下后就隨意點了幾個小菜，由于我們都意不再此，盡管菜沒有多久就上齊了，可是我和朋友還沉浸與我們滔滔不絕的敘舊中，一會兒是聊以前在家里的時候，一會兒又是聊我現(xiàn)在在部隊的事情，不一會兒又聊到了朋友現(xiàn)在的情況，當(dāng)然這其中必然少不了遠在家鄉(xiāng)的父母托朋友帶來的問候。喜悅夾雜著心酸，頓時間我百感交集，一時間也無法用言語來形容。此時我才明白家人和朋友的力量有多么大。隨著時間一點一點的推移，我和朋友聊天的興致卻絲毫未減，就是這樣，時間就這樣從我們的指縫間悄悄溜走。美好的時光總是過的很快，無意之中，我一看手機才發(fā)覺，原來已經(jīng)4點多了。此時的我，才徹底清醒過來，是到了我必須回部隊的時間了，我心中急著要回部隊，可我又不知道該如何向朋友說明，朋友似乎是看出我的異樣，問我發(fā)生了什么事情，再幾經(jīng)思量之下，我便把整個事情原委向朋友說明。
知道真-相的朋友自然是十分體諒，馬上讓我回部隊。朋友在知曉我是在這種情況下還堅持出來見他一面，心中也很不是滋味，還向我道歉，覺得是他自己過于魯莽，還催促我早些回部隊，并且一定要記得回去后馬上要向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，認(rèn)識自己的錯誤，做一份深刻的檢查，保證以后不再莽撞。就這樣我很朋友就匆匆分手，我也迅速的趕回部隊。以上便是事情發(fā)生的全部。走在回部隊的路上，我低著頭一路在想，這一份檢查是肯定免不了的了，可是這份檢查不僅僅是表面功夫，做做樣子而已。也是我自己想寫和應(yīng)該寫的，是我對于自己和部隊的又一次正確認(rèn)識。
保證人：xuexila。
日期：20xx月xx日
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生活紀(jì)律方面?zhèn)€人總結(jié)篇十四
作為一個職場新人，我深刻認(rèn)識到紀(jì)律作風(fēng)的重要性。在過去的工作經(jīng)驗中，我也發(fā)現(xiàn)自己存在一些不足，同時也有一些優(yōu)點。在個人總結(jié)中，我將從以下幾個方面進行分析。
工作中，每個企業(yè)都有其獨特的規(guī)章制度，員工必須要遵守，才能夠使企業(yè)有序、穩(wěn)定運行。在我的工作中，我一直積極遵守公司的規(guī)章制度，從不違反公司的規(guī)定和要求。如在考勤方面，我準(zhǔn)時到崗，認(rèn)真填寫考勤表，并根據(jù)規(guī)定做好加班和請假手續(xù)。在使用公司設(shè)備、機器、資料和資金方面，也嚴(yán)格遵守規(guī)定，注意節(jié)約用度，不亂花錢，不濫用權(quán)力。
作為一名員工，保守企業(yè)機密是員工義不容辭的職責(zé)。在工作中，我始終以公司的利益為重，保護企業(yè)的核心信息、技術(shù)、商業(yè)秘密和客戶資料的安全。如在客戶資訊方面，我遵守保密協(xié)議，嚴(yán)禁泄露客戶隱私，確保客戶的資料安全。在處理文件和數(shù)據(jù)時，我嚴(yán)格遵循保密規(guī)定，保護公司敏感信息不泄露。
工作態(tài)度對于個人紀(jì)律作風(fēng)的影響十分重要。在工作中，我一直堅持做到認(rèn)真負責(zé)，踏實肯干。對于自己的工作，我總是以高度的責(zé)任心和使命感去對待，不怕麻煩，不怕加班。就算面臨困難，我也會始終堅持積極樂觀的態(tài)度，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。同時，在工作中，我也嚴(yán)格遵守時間、態(tài)度和行為等方面的規(guī)定，不遲到、不早退、不說臟話，做好表率。
個人紀(jì)律作風(fēng)的最大收益就在于可以幫助我們自我管理。在自我管理方面，我始終保持自律、自我調(diào)控，始終不斷提升自我。如在學(xué)習(xí)方面，我不斷提升自己的專業(yè)知識和技能，不斷完善自己的工作能力。同時，我也重視平衡工作與生活的關(guān)系，堅持生活和工作的平衡，避免工作壓力對自己的身體和心理造成影響。
以上就是我在紀(jì)律作風(fēng)方面的`個人總結(jié)。我相信，只有時刻保持警覺，管好自己，才能夠塑造優(yōu)良的工作風(fēng)度。真正做到紀(jì)律作風(fēng)優(yōu)良，不僅可以保障個人的職業(yè)生涯，也是贏得企業(yè)信賴和尊重的必要條件。相信在未來的工作中，我會進一步發(fā)揚紀(jì)律作風(fēng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，為企業(yè)的發(fā)展帶來更多的貢獻。
生活紀(jì)律方面?zhèn)€人總結(jié)篇十五
近一個月來，局全面的開展了一場關(guān)于“敬業(yè)愛局、求真務(wù)實”作風(fēng)整頓的活動，局長在動員大會上分了6個方面指出了目前工作存在的問題并提出了要求。局要建設(shè)x局，全局職工必須從思想上進行轉(zhuǎn)變，打破“混日子，過一天浪費一天;個人利益大于企業(yè)利益，只知道向企業(yè)索取，不懂得付出”的傳統(tǒng)觀念，此次作風(fēng)整頓目前也就是在全局牢固樹立敬業(yè)愛局的主人翁精神，最大限度發(fā)揮個人的潛能，提高工作效率。報刊分發(fā)局由于站點分散的原因，開了兩次的動員大會，兩次自查自糾活動，結(jié)合報刊分發(fā)局作風(fēng)整頓工作的開展情況，我把自己的感受談一談：
一、作風(fēng)方面：
8月份，我作為職能部門綜合考評小組的組長，對各個生產(chǎn)部門進行了走訪調(diào)研，其中反映較多的問題是職能部門下來一線調(diào)研較少，了解情況不夠細致。從這我得到啟示，是否在一線職工當(dāng)中，對于科室人員的反映也是如此呢，在我們管理當(dāng)中，是不是也因為止于表面，所以造成解決問題往往不能一次性完成呢。利用質(zhì)量檢查的機會，我多次組織科室人員同一線職工齊上班，一方面可以跟班作業(yè)，完全掌握生產(chǎn)情況，另一方面，通過與職工的溝通，吸取了許多有建設(shè)性的意見，比如說班務(wù)方面，質(zhì)量方面，服務(wù)方面。給后期報刊分發(fā)局開展的流程再造工作打下了基礎(chǔ)。
個人認(rèn)為，工作作風(fēng)很大程度上決定于工作責(zé)任心，而工作責(zé)任心又與企業(yè)文化息息相關(guān)，此次作風(fēng)整頓的主題是“敬業(yè)愛局、求真務(wù)實”，只有職工從內(nèi)心深化認(rèn)識到自己的命運與企業(yè)的命運同興衰，工作不是為企業(yè)而是為自己，才可能提高工作責(zé)任心，才可能充分改變工作作風(fēng)，由過去的被動干活變成主動出力，把企業(yè)當(dāng)作自己的家一樣來營造。
二、管理方面：
今年每位中層干部發(fā)了一本書《細節(jié)決定成敗》，里面的案例非常生動具體，催人深省。作為我個人來說，撇開管理水平不談，光是細節(jié)方面就需要不斷加強提高。報刊分發(fā)局出現(xiàn)大問題的可能性不大，但類似于環(huán)境衛(wèi)生、驗單時限、報紙堆碼等小問題方面卻往往忽視，在此次整頓活動中，我將細節(jié)作為重點開展，特別是針對站搬遷后移留的問題，狠抓了作業(yè)人員隨意早餐、托盤車定置擺放、上班時散漫等現(xiàn)象。并一改過去人情管理，加大了考核力度，使職工感受了工作帶來的壓力和責(zé)任，也促使了麥園站在此次作風(fēng)整頓取得了明顯的效果。
三、學(xué)習(xí)方面：
與過去接觸的轉(zhuǎn)運不同，報刊分發(fā)業(yè)務(wù)范圍比較廣，同時與外界打交道的環(huán)節(jié)比較多，鄧局長和喻助理可以說是這方面的能手。過去，我片面的認(rèn)為有這兩位在的話我可以少花點心思在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，把主要精力放在專業(yè)技術(shù)和管理水平的提高上。但自從兩子系統(tǒng)上線后，我越來越感受到壓力增大了，先是與兩轉(zhuǎn)之間的交接上，再是地市局質(zhì)量情況的反饋，讓我體驗到學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的緊迫感。借此次作風(fēng)整頓的契機，我積極主動的向兩位請教，同時通過到作業(yè)現(xiàn)場院的寫實，逐步提高自身能力。在即將上線的報刊補碼工作中，我已經(jīng)基本掌握期刊、省際、查檔等工作流程，在加強了與網(wǎng)運、維護部門的溝通，與其專業(yè)人士交換各自意見后，對此次報刊上兩子系統(tǒng)充滿了信心。
此次作風(fēng)整頓只有短短一個月的時間，總的來說，效果還是比較明顯的，報刊分發(fā)局職工還放棄了休息時間，開展了方陣訓(xùn)練，在中心局舉辦的愛國愛局為主題的升旗儀式中展現(xiàn)出良好的風(fēng)貌。我也從作風(fēng)整頓工作中總結(jié)出自己許多不足之處，雖然作風(fēng)整頓活動結(jié)束了，但只有不斷對自己施壓，延續(xù)作風(fēng)整頓時期的工作態(tài)度，才能不斷提高自我，才能對工作產(chǎn)生動力，使自己在各方面取得成功。
生活紀(jì)律方面?zhèn)€人總結(jié)篇十六
作為一名大學(xué)生，紀(jì)律作風(fēng)非常重要，它不僅關(guān)乎著個人形象，更關(guān)乎著團隊合作以及整個學(xué)校的形象。因此，在學(xué)生時代，我們需要時刻保持好的紀(jì)律作風(fēng)，從學(xué)習(xí)、生活、社交等方面切實加強自我約束。
學(xué)習(xí)是大學(xué)生的首要任務(wù)，而在學(xué)習(xí)方面，紀(jì)律作風(fēng)不能少。我們需要準(zhǔn)時到達教室，在上課期間認(rèn)真聽講，不遲到、不早退；課外時間需要積極參加各種活動并進行自主學(xué)習(xí)。同時，我們還需要勞逸結(jié)合，遵守課程表規(guī)定，做好規(guī)律的作息，保證充足的'休息和健康的身體，以此提高學(xué)習(xí)效率。
生活方面也是需要嚴(yán)格遵守紀(jì)律作風(fēng)的，因為良好的生活習(xí)慣能夠培養(yǎng)我們的自律和自我約束能力。我們需要保持宿舍整潔、衛(wèi)生干凈，按時完成宿舍衛(wèi)生。同時，做好安全防護，保護好自己以及同學(xué)們的人身安全。此外，合理安排休息時間，尊重他人的生活習(xí)慣，在生活中尊重他人，加強自身素質(zhì)修養(yǎng)。
紀(jì)律作風(fēng)還要在社交方面得到體現(xiàn)，我們要遵守社交規(guī)范，尊重他人的意愿和感受。在與他人交往時，要做到了解他人，理解他人，盡量避免沖突以及爭吵的發(fā)生。同時，要在社交方面培養(yǎng)自己的禮儀修養(yǎng)，提高個人形象，打造一個良好的社交圈子。
最后，紀(jì)律作風(fēng)對于一個大學(xué)生來說是非常重要的，不光是為了自己，也是為了整個學(xué)校的形象。我們應(yīng)該努力加強自我管理，培養(yǎng)優(yōu)良的紀(jì)律作風(fēng)，從而將其轉(zhuǎn)化為能夠幫助自己成長和全面發(fā)展的一種自我意識和生存能力。
生活紀(jì)律方面?zhèn)€人總結(jié)篇十七
作為一個人，紀(jì)律作風(fēng)是非常重要的，它代表著一個人的品德和素質(zhì)。紀(jì)律作風(fēng)包括言行舉止、工作態(tài)度、待人接物、生活習(xí)慣等方面。在我的日常生活和工作中，我注意了自己的紀(jì)律作風(fēng)，通過總結(jié)和反思，我認(rèn)為有以下幾點可以作為自己的個人總結(jié)。
時間是非常寶貴的，我們必須珍惜時間，合理規(guī)劃時間。我會在每天早晨設(shè)定一個日程表，列出今天要完成的任務(wù)。并且我會根據(jù)實際情況調(diào)整時間。在工作中，我會根據(jù)時間安排項目和任務(wù)，按照時間節(jié)點完成工作。而在日常生活中，我會看電視、玩手機等活動利用時間做事。這不僅提高了自己的效率還培養(yǎng)了自己的時間觀念。
在工作和生活中，我意識到自己的言行舉止必須符合禮儀和規(guī)章制度。在與人交往中，我會保持高度的禮貌性和關(guān)注度。對客戶和上級領(lǐng)導(dǎo)，我會傾聽他們的意見和建議，在話語中遵循雙方尊重原則的'同時，并克制自己的情緒和保持冷靜。在生活中，我會注意自己的言語和動作。避免和家人朋友發(fā)生爭執(zhí)，做一個有涵養(yǎng)的人。
在工作和生活中，我會保持積極向上的態(tài)度。無論是遇到挫折、困難還是成功，我都會以平常心對待并且從中汲取經(jīng)驗和教訓(xùn)。在工作中，我還會不斷學(xué)習(xí)新技能和新知識，以不斷提高自己的綜合素質(zhì)。對待工作任務(wù)，我會保持高度的責(zé)任感，以專業(yè)的態(tài)度對待每一個項目并保證及時完成。
在日常生活中，我會用健身、讀書等活動來放松自己的身心。這可以讓我更愉悅、更健康和更有生活的品質(zhì)。而在工作方面，人力資源要合理調(diào)配，做到工作與生活的平衡。一個人必須有很好的身體和思維狀態(tài)，才能工作得更高效。
通過以上總結(jié)，我認(rèn)為一個人的紀(jì)律作風(fēng)對于他的生活和工作都非常重要。我們必須通過實踐來不斷提高自己的紀(jì)律作風(fēng)，做到合理利用時間、嚴(yán)謹(jǐn)自律、積極進取等。我們必須以積極的態(tài)度來面對生活和工作，最終達到提高自我的目的。
生活紀(jì)律方面?zhèn)€人總結(jié)篇十八
紀(jì)律作風(fēng)是個人修養(yǎng)的一部分，也是我們在生活學(xué)習(xí)工作中必須要遵守的基本規(guī)則。紀(jì)律作風(fēng)不僅是一個人的形象問題，更是體現(xiàn)自己品質(zhì)和素養(yǎng)的關(guān)鍵。在此，我將從我自己的角度，對紀(jì)律作風(fēng)方面進行個人總結(jié)。
我通常把時間分配得比較充分，將時間利用到每一個環(huán)節(jié)中，以充實自己的學(xué)習(xí)內(nèi)容和提高自己的學(xué)習(xí)效率。我不會拖延學(xué)習(xí)進度，尊重老師的時間，認(rèn)真完成每一項作業(yè)和課堂任務(wù)。在學(xué)習(xí)過程中，我會保持良好的心態(tài)，遇到困難和挑戰(zhàn)時，我會積極地尋找問題的解決方法，并保持樂觀的心態(tài)去面對它。
我通常把自己的物品和時間都安排妥當(dāng)。比如，我的書桌總是保持整潔，書籍和文具擺放得井井有條，不會發(fā)生東西混亂、搜不到東西的情況。我也不會被時間和任務(wù)沖昏頭腦，我會將待做的事情按優(yōu)先級和緊急程度進行排列，更好地完成任務(wù)。
對于一些小事情，我們可能會忽視，但如果從一些小事情上也表現(xiàn)出不守信用、不講信譽的態(tài)度，那么必定會對我們未來的發(fā)展帶來不良的影響。我會簡明扼要，說話實事求是，既不欺騙別人也不作自己的假象。在交往中，我會遵守基本的禮貌，體現(xiàn)自己的懂禮貌、重禮貌的文化素養(yǎng)。
自律和自我約束，就是要求自己不輕易放縱自己，遵守必須遵守的.規(guī)則和規(guī)律。在實踐中，我會極力避免陷入一些不良的行為之中，保持自身足夠的自我控制力和耐性；同時防范對自己的情緒快捷和沖動而侵入到錯誤的行徑中。我認(rèn)為，自律和自我約束對于個人的自我修養(yǎng)和個人人格特征具有十分重要的作用，同時也展現(xiàn)了個人的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)能力。
紀(jì)律作風(fēng)是一個人品德修養(yǎng)的一個核心體現(xiàn)，同時也是衡量一個人綜合素質(zhì)高低的標(biāo)準(zhǔn)之一。
在以后的生活學(xué)習(xí)工作中，我會更加注重自己的紀(jì)律作風(fēng)，并在實踐中不斷提高自己對紀(jì)律作風(fēng)的把握和理解，養(yǎng)成樂觀向上、勇于擔(dān)當(dāng)、誠實守信、自律自責(zé)的性格特質(zhì)，完成個人理想和人生追求。
生活紀(jì)律方面?zhèn)€人總結(jié)篇十九
為進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高工作效能，我局按照縣委、縣政府《關(guān)于在全縣窗口服務(wù)單位開展作風(fēng)紀(jì)律整頓活動的安排意見》的文件要求，全面貫徹縣紀(jì)檢委書記楊驥同志在全縣窗口服務(wù)單位開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動動員大會上的講話精神，以黨的“xx大”精神為指針，以轉(zhuǎn)作風(fēng)提效率為重點，緊緊圍繞食品藥品安全監(jiān)管的中心任務(wù)，認(rèn)真整頓機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)，努力營造昂揚向上、求真務(wù)實、嚴(yán)明有序的工作氛圍，建設(shè)勤政為民、高效廉潔、求真務(wù)實的機關(guān)工作人員和公務(wù)員隊伍。主要做了以下幾個方面的工作：
一、統(tǒng)一認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。
全縣動員會后，局黨支部書記張克祥立刻召集班子成員召開了會議，傳達了全縣機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓大會的主要會議精神，并就我局如何開展這項活動提出了具體意見。成立了張克祥為組長、劉護團、李保會為副組長、各室隊負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織協(xié)調(diào)機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓工作，按照此次活動的要求，結(jié)合本單位工作實際，要制定下發(fā)《乾縣食品藥品監(jiān)督管理局紀(jì)律作風(fēng)整頓活動實施方案》。班子成員會后組織召開了全體機關(guān)干部動員大會，局黨支部書記張克祥做動員講話，傳達全縣紀(jì)律作風(fēng)整頓動員大會的會議精神，劉護團副局長全文宣讀了紀(jì)委楊書記的講話和縣委、縣政府紀(jì)律作風(fēng)整頓活動方案。李保會副局長對我局開展紀(jì)律作風(fēng)整頓工作，提出了五點具體要求：一是抓學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想。二是抓住重點，找準(zhǔn)問題;三是精心組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。四是要建章立制，不走過場。五是要態(tài)度認(rèn)真，注重實效。強調(diào)紀(jì)律作風(fēng)是形象、是力量、是生命，也是做好各項工作的重要前提。要求從8月20日開始至11月20日結(jié)束，分三個階段集中開展機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓工作。
二、組織學(xué)習(xí)，強化教育。
8月20日至9月20日學(xué)習(xí)教育階段，我局定期地組織全體機關(guān)干部學(xué)習(xí)了縣委黃書記和任杰縣長在縣委十四屆八次全會上的講話，學(xué)習(xí)關(guān)于深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的相關(guān)文件，學(xué)習(xí)《公務(wù)員處分條例》。學(xué)習(xí)期間，全體干部職工認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)筆記，積極開展討論交流，結(jié)合“三新”主題教育活動，每人撰寫學(xué)習(xí)心得兩篇，為下一步工作開展夯實了堅定基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)期間，我局緊密結(jié)合食品藥品監(jiān)管實際，以針對性、實用性為目標(biāo)，廣泛開展食品藥品監(jiān)管法規(guī)討論與演練，組織全體干部進行食品安全法規(guī)測試，領(lǐng)導(dǎo)班子核查執(zhí)法文書規(guī)范情況，開展執(zhí)法文書評比。多措并舉，保證了學(xué)習(xí)教育活動取得積極效果。
三、認(rèn)真查找問題，剖析思想根源。
第一階段一結(jié)束，我局就統(tǒng)一組織召開了第一階段總結(jié)和第二階段動員會，對查擺和整改階段的具體任務(wù)提出了明確要求。要求每個人都要有書面材料來查找個人存在的問題，要求每個人都要緊密聯(lián)系自己實際，緊密聯(lián)系本單位的工作實際，以自我剖析為主，領(lǐng)導(dǎo)教育、互幫互查為輔的方法認(rèn)真查擺。經(jīng)過認(rèn)真查找各系統(tǒng)疏理當(dāng)前我局領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)干部在思想、紀(jì)律、作風(fēng)、修養(yǎng)、心態(tài)方面存在的問題歸納起來主要有以下幾個方面：
1、存在工作不負責(zé)任的問題。工作中缺少奉獻精神，缺乏大局意識。為了應(yīng)負差事，草率處理，糊弄了事，沒有責(zé)任心。對有些工作親自調(diào)查研究的少，聽取匯報的多;強調(diào)別人實施的多，自己親自落實的少;對有些工作開會部署的及時，但具體實施得不力。部分同志工作作風(fēng)不夠扎實，對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，在工作中遇到難題，不善于思考，鉆研業(yè)務(wù)的風(fēng)氣不濃，只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
2、存在自由主義問題。由于部分同志平時不注重政治學(xué)習(xí)，不注意知識的積累，不了解縣委、縣政府的工作重點和主要任務(wù)，工作起來沒有大局意識。沒有把發(fā)展當(dāng)作第一要務(wù)，往往無事閑聊。當(dāng)面不說，背后亂說。自由主義嚴(yán)重。
3、存在紀(jì)律作風(fēng)問題。個別同志有時上班遲到、早退，工作時間辦私事。極個別同志工作紀(jì)律松弛，工作時間利用微機做與工作無關(guān)的事情，甚至工作時間上網(wǎng)玩游戲，聊天，瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁。工作時間串辦公室的現(xiàn)象時有發(fā)生，自己不工作，反影響他人工作。脫離工作崗位不請假，重大事情不請示不報告。
4、存在個人修養(yǎng)不高的問題。個別人無政治修養(yǎng)不高、更無理論水平，由于平時不注重政治學(xué)習(xí)，不刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，在大是大非面前沒有正確的見解，工作沒有目的性，致使工作成果平平。
5、思想作風(fēng)建設(shè)有待提高。雖然理論學(xué)習(xí)年初有制度、有計劃、有安排，但是在抓實際工作和理論學(xué)習(xí)之間的關(guān)系處理的不恰當(dāng)，對政治學(xué)習(xí)的時間、內(nèi)容安排的不理想，過分強調(diào)客觀原因，導(dǎo)致政治理論學(xué)習(xí)不能堅持經(jīng)常化、制度化。
四、制定措施，建立長效機制。
查找問題不是目的，如何整改才是關(guān)鍵。按照縣委、縣政府的要求，要把機關(guān)作風(fēng)整頓和本部門業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來。我局緊密結(jié)合工作實際，認(rèn)真制定了整改措施，堅持邊整邊改，注重實效，不搞走過場。針對查找出的問題，立即進行了認(rèn)真糾正。做到能改的馬上改，能辦的立即辦，不搞下不為例。通過這次紀(jì)律作風(fēng)整頓，同時修改、完善了那些不適用或已經(jīng)過時的規(guī)章制度，建立了行之有效的機關(guān)建設(shè)長效機制。
1、建立學(xué)習(xí)的長效機制。規(guī)定今后要堅持好每周一中午的學(xué)習(xí)制度，無故不參加按曠工處理，每個人都要有學(xué)習(xí)筆記。目的主要是要加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高每個機關(guān)干部的政治理論和業(yè)務(wù)知識水平，深入領(lǐng)會黨的xx大和xx屆五中全會精神，用“三個代表”重要思想武裝廣大干部的頭腦。讓每個機關(guān)干部都能解放思想，開拓創(chuàng)新，與時俱進。
2、建立服務(wù)的長效機制。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強化服務(wù)意識。強化服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)的意識。要求每個機關(guān)干部必須堅持深入基層、樹立主動辦和上門辦的工作作風(fēng)，變“求辦”為“幫辦”，幫助企業(yè)和群眾解決實際困難，要通過我們的主動服務(wù)、熱心服務(wù)、真誠服務(wù)，讓監(jiān)管對象戶和群眾認(rèn)可，樹立全體機關(guān)干部的嶄新形象。
3、建立加強機關(guān)紀(jì)律的長效機制。我們堅持領(lǐng)導(dǎo)帶班制，進一步嚴(yán)明工作紀(jì)律，確保工作期間不空崗，不竄崗，不遲到、不早退，不無故曠工，不做與工作無關(guān)的事。完善了請假審批制度、出差審批報告制度。還要陸續(xù)制定一些符合我局實際的規(guī)章制度，使我們的制度更加完善，更加健全，使我們的工作有章可循，規(guī)范有序。
通過開展紀(jì)律作風(fēng)整頓工作，機關(guān)干部精神面貌發(fā)生了巨大變化。基本達到了機關(guān)干部工作紀(jì)律、工作作風(fēng)“兩好、兩高、一滿意”的目標(biāo)，即政治思想好，組織紀(jì)律好，高效率辦事，高質(zhì)量服務(wù)，讓人民群眾滿意。突出表現(xiàn)在：通過學(xué)習(xí)和政治思想教育，主動學(xué)習(xí)的多了，認(rèn)真工作的多了，該做的工作用休息時間加班加點來完成。全體機關(guān)干部認(rèn)認(rèn)真真工作，隨叫隨到，不言苦，不說累。對待群眾投訴咨詢，態(tài)度積極，服務(wù)熱情。行政執(zhí)法文明規(guī)范。
總之，我局在縣紀(jì)律作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，較好地完成了各階段的工作任務(wù)，收到了良好的效果，達到了預(yù)期目的。
生活紀(jì)律方面?zhèn)€人總結(jié)篇二十
通過學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個人對紀(jì)律作風(fēng)整頓有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認(rèn)識?，F(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：
1、開拓創(chuàng)新的精神還有待進一步加強。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但也存在一些問題，果斷和膽量有待進一步提高。
2、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。認(rèn)為只要按時完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦鉆研的精神。
3、在組織紀(jì)律方面存在執(zhí)行制度不嚴(yán)，有時上班有遲到現(xiàn)早退現(xiàn)象。
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，特別是對提出“八個方面風(fēng)氣”的思想還沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢。
2、開拓創(chuàng)新精神不夠。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為上級領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，上面有安排再開展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。
3、工作作風(fēng)還不夠扎實，僅對局里面上的事情做的多，但是還對工作還缺乏系統(tǒng)化和高質(zhì)量的要求。
1、加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學(xué)法律、老干部政策知識，更要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、倡導(dǎo)的“八方面風(fēng)氣”和“八榮八恥”等重要論述，精讀在中紀(jì)委第七次全委會上的講話等有關(guān)重點文章，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀(jì)律觀念，增強紀(jì)律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng)，完成黨和人民交給的各項任務(wù)。
2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學(xué)習(xí)，加強鍛煉，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì);講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng);要想辦法，辦實事，把工作提高到一個新的水平。
3、模范遵守各貢規(guī)章制度。明確自己的職責(zé)，告訴自己什么可以做，什么不能做，以中國共產(chǎn)黨的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，向先鋒模范看齊，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待工作，以熱誠的態(tài)度對待同志。
4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性。提高對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研各項業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施。遇到問題多看多問多想，工作扎扎實實、提高工作效率，當(dāng)日事當(dāng)日畢，做到對國家對群眾負責(zé)。
生活紀(jì)律方面?zhèn)€人總結(jié)篇二十一
本人現(xiàn)結(jié)合自身工作實際，深入細致地查找自己工作作風(fēng)方面存在的問題。
現(xiàn)將本人自查自糾情況報告如下：
(一)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面的問題。
對xx總目標(biāo)認(rèn)識不夠，對xx維穩(wěn)工作、經(jīng)濟發(fā)展等缺少關(guān)注，沒有積極學(xué)習(xí)、了解最新理論成果，停留在固有的認(rèn)知和片面的理解。
(二)管黨治黨不嚴(yán)、紀(jì)律觀念淡薄方面的問題。
1、存在紀(jì)律松弛、自由散漫、遲到早退等現(xiàn)象;請銷假制度執(zhí)行不嚴(yán)格，特別是在案點工作期間，沒有固定的工作時間，在工作時間的安排上沒嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。
2、會風(fēng)會紀(jì)不嚴(yán)肅，會上有時不記筆記，對會議學(xué)習(xí)的文件流于形式，如耳不入心，開會過程當(dāng)中交頭接耳、玩手機。
(三)主動履職意識差、為官不為方面的.問題。
1、對工作標(biāo)準(zhǔn)低，工作的主動性有所欠缺，自己沒有嚴(yán)格要求自己，思考工作詳細不夠，致使完成工作的質(zhì)量較低。
比如在參與查辦的一起違紀(jì)違法案件中，不積極與同事交流，不與審理部門溝通，對案件的程序性問題沒有仔細審查，對案件材料的組卷標(biāo)準(zhǔn)也沒有嚴(yán)格按照工作要求進行，導(dǎo)致后續(xù)工作存在返工的情形，給案件查辦帶來了不良影響。
2、創(chuàng)新觀念缺乏，因循守舊，“卡條條、設(shè)框框”，遇困難只講不能辦，不研究怎么辦。
分析問題與解決問題的能力不夠，把握工作的能力欠缺，導(dǎo)致出現(xiàn)有時窮于應(yīng)付，工作重點不夠突出，工作的預(yù)見性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，工作成效不夠突出，只著眼于當(dāng)前面臨的實際問題，而很少利用全局觀念去思考更為宏觀的問題。
在查辦案件過程中，沒能積極尋求破解難題的思路，按照自己固有的思維去思考問題，將疑難問題都交給領(lǐng)導(dǎo)去批示和解決。
生活紀(jì)律方面?zhèn)€人總結(jié)篇二十二
關(guān)于執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的個人自查報告無規(guī)矩不成方圓，無紀(jì)律何談強國?什么是紀(jì)律?什么叫規(guī)矩?習(xí)說得好：紀(jì)律是成文的規(guī)矩，規(guī)矩是不成文的紀(jì)律。守紀(jì)律，講規(guī)矩是國家繁榮富強的重要保障。
自參加我所組織的執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的自查自糾活動以來，積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的、十八屆三中全會的有關(guān)文件、系列重要講話以及所里下發(fā)的各種文件，并結(jié)合自身工作實際，深入細致地查找自己在維護黨中央權(quán)威、維護黨的團結(jié)、遵循組織程序、服從組織決定、管好親屬和身邊工作人員以及規(guī)范從事經(jīng)營活動等各方面存在的問題。作為一名基層管理人員，除了深刻剖析存在問題及原因外，還應(yīng)該積極的提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率。
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