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面試問(wèn)題及答案80題及答案篇一
1、為什么當(dāng)初你會(huì)選擇來(lái)到這家公司？
2、你們公司什么地方吸引你？
3、你們公司目前的地位，主要靠的是什么？
4、最近你們行業(yè)有什么技術(shù)上的突破？
5、你們行業(yè)的商業(yè)模式有哪些特別的地方？
6、你對(duì)于最近的xx政策（對(duì)行業(yè)的利好）怎么看？
1、簡(jiǎn)要介紹一下你們公司
2、你們公司的企業(yè)文化是怎么樣的？
3、你們公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？
4、你們公司在行業(yè)內(nèi)的地位如何？
5、你覺(jué)得你們行業(yè)、公司是否是個(gè)好行業(yè)，公司？
6、你們公司的主要客戶(hù)/投資商/股東/供應(yīng)商是誰(shuí)？
7、你認(rèn)為你們行業(yè)的前景如何？
1、很多人認(rèn)為你們公司的成功只是先進(jìn)入了市場(chǎng)，你是否認(rèn)可？
2、最近網(wǎng)絡(luò)上有很多針對(duì)你們公司的負(fù)面評(píng)價(jià)，你怎么看？
3、大家都認(rèn)為你們行業(yè)是夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，你怎么看？
4、最近新出的政策很多人認(rèn)為不利于你們行業(yè)，你怎么看？
5、你認(rèn)為阻礙你們行業(yè)發(fā)展的最大原因是什么？
面試問(wèn)題及答案80題及答案篇二
１）為什么要報(bào)考播音主持專(zhuān)業(yè)？
２）你最欣賞的主持人是誰(shuí)？是否能談?wù)勑蕾p他（她）的理由？
３）你認(rèn)為做主持人應(yīng)具備哪些綜合素質(zhì)？
４）你過(guò)去有沒(méi)有接觸過(guò)廣播電視？有沒(méi)有在以往不同的活動(dòng)中主持過(guò)節(jié)目？
５）（做播音員主持人）你認(rèn)為自身?xiàng)l件的自大優(yōu)勢(shì)在哪里？最大不足在哪里？
６）新聞?lì)愔鞒秩伺c晚會(huì)主持人有什么區(qū)別？你覺(jué)得自己更適合哪一類(lèi)節(jié)目主持？
７）談?wù)勀銓?duì)主持人的親和力和觀眾緣有什么理解？
８）你對(duì)節(jié)目創(chuàng)新有什么看法？
９）你認(rèn)為智慧型的主持人和傳統(tǒng)的（美女）型的主持人的不同在哪里？
１０）談?wù)勀銓?duì)現(xiàn)在內(nèi)地電視主持人與境外主持有什么不同？
１１）你覺(jué)得生活中最重要的東西是什么？當(dāng)機(jī)遇來(lái)臨時(shí)，你有能力來(lái)把握嗎？
１２）跟報(bào)刊雜志比起來(lái)，廣播電視的優(yōu)勢(shì)分別在哪里？
１３）為什么說(shuō)一個(gè)優(yōu)秀的電視節(jié)目主持人必須具備較高的文化修養(yǎng)？
１４）年齡是否會(huì)成為主持人的一個(gè)障礙？您如何看待這個(gè)問(wèn)題？
１５）你最喜歡哪一類(lèi)的電視節(jié)目，為什么？
１６）你是從什么時(shí)候開(kāi)始喜歡播音主持的？你認(rèn)為科班（專(zhuān)業(yè)）主持人的優(yōu)勢(shì)在哪里？
１７）你如何理解幸福？
１８）在你一生中，誰(shuí)對(duì)你的影響最大？為什么？
１９）你的人生目標(biāo)是什么？你最崇尚的職業(yè)是什么？
２０）有人說(shuō)；性格決定命運(yùn)？你認(rèn)為呢？
２１）你認(rèn)為主持人的主持過(guò)程中應(yīng)不應(yīng)該含有表演成分？
２２）能談?wù)勀阕钕矚g讀的一本書(shū)嗎？
２３）你認(rèn)為做一名新聞工作工作者應(yīng)具備哪些基本素質(zhì)和修養(yǎng)？
２４）作為一名學(xué)生，能否談?wù)勀汶y忘的中學(xué)生活？
２５）如果本次考試你失利了，你該如何面對(duì)
面試問(wèn)題及答案80題及答案篇三
這差不多是所有問(wèn)題中最可 怕的一個(gè)。你可以盡量縮小自己的不足，主要強(qiáng)調(diào)你的能力。而且要盡量避免提及個(gè)個(gè)人的品質(zhì)，把重點(diǎn)放在專(zhuān)業(yè)能力上。例如“我在工作過(guò)程中一直注意改進(jìn)自己 在溝通技巧上的不足，讓自己成為一個(gè)更加高效的員工。近期我參加了一些溝通技巧的培訓(xùn)，受益匪淺。”
你可以簡(jiǎn)略說(shuō)明一下自己過(guò)去的工作經(jīng)歷?！拔以诮鹑谛袠I(yè)有著五年的工作經(jīng)驗(yàn)，在節(jié)約公司資金方面我有過(guò)相當(dāng)不錯(cuò)的成績(jī)。我想在這一點(diǎn)上我能為貴公司帶來(lái)相當(dāng)大的變化。而且我也有信心成為你的團(tuán)隊(duì)中一份不可缺少的力量?！?/p>
面試官提出這樣的問(wèn)題是想證明你在投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候是經(jīng)過(guò)認(rèn)真思考的，而不是毫無(wú)目的的漫天海投。你可以這樣回答：“我在選擇公司的時(shí)候非常注意公司的價(jià)值觀是否與我一致，而貴公司一直以來(lái)的發(fā)展理念著實(shí)讓我感到非常激動(dòng)，因?yàn)槲覀儽舜怂谕哪繕?biāo)相當(dāng)吻合?！?/p>
大部分時(shí)候，對(duì)于這個(gè)問(wèn)題你最好用短期目標(biāo)和馬上可以實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)來(lái)回答，而不是向面試官訴說(shuō)你遙不可及的夢(mèng)想。比如“我的近期目標(biāo)是在一家增長(zhǎng)型的公司里工作。我的長(zhǎng)期目標(biāo)則是取決于公司的目標(biāo)。我希望最終能夠進(jìn)入公司的管理層?！?/p>
如果你正處于失業(yè)中，用正面的語(yǔ)言說(shuō)明你失業(yè)的原因：“我的前公司在大規(guī)模裁員，在前兩輪裁員中我留了下來(lái)，但第三輪裁員差不多波及了百分之二十的員工，我也不幸地偽劣其中?！?/p>
如果你還沒(méi)有辭掉目前的工作，那么你的重點(diǎn)應(yīng)該是在下一份工作中你想做的事情：“經(jīng)過(guò)之前的兩年工作，我期望能夠找到一家更注重團(tuán)隊(duì)合作的公司，在這里我可以積累更多的經(jīng)驗(yàn)。”
面試官想要知道促進(jìn)你前進(jìn)的內(nèi)在動(dòng)力是什么。如果你能舉一個(gè)工作或項(xiàng)目相關(guān)的例子，說(shuō)明你在當(dāng)時(shí)的激動(dòng)，那么面試官就會(huì)對(duì)你的喜好有個(gè)基本的了解?！拔覍?duì)上一份工作非常滿意，因?yàn)槲夷軌蛑苯优c消費(fèi)者溝通，去了解他們的需求。這是工作中對(duì)我來(lái)說(shuō)最為重要的一部分?！?/p>
你有哪些能力是獨(dú)一無(wú)二的？這個(gè)問(wèn)題是對(duì)你過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)、技能和個(gè)性特征的評(píng)估。你可以這樣總結(jié)：“我擁有一項(xiàng)很特殊的能力，能夠把技術(shù)能力和建立良好客戶(hù)關(guān)系這兩項(xiàng)很好地結(jié)合在一起。這讓我能夠用自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和故障信息更好地為客戶(hù)服務(wù)?！?/p>
這是拿出你過(guò)去的成績(jī)和上司對(duì)你的稱(chēng)贊的時(shí)候了?！拔业纳纤驹?jīng)說(shuō)過(guò)我是他所見(jiàn)過(guò)的最好的設(shè)計(jì)師。他知道他可以信賴(lài)我，而且他很欣賞我的幽默感。
面試問(wèn)題及答案80題及答案篇四
1、請(qǐng)做一分鐘的自我介紹。
2、你為什么工作呢？
3、選擇該公司的原因。面試經(jīng)驗(yàn)
4.５－１０年的人生規(guī)劃。
5、談?wù)剬W(xué)校表現(xiàn)。
6、你有什么愛(ài)好和興趣。
7、家庭成員介紹。
8、家庭在你心中的地位如何？
9、你認(rèn)為人生最重要的品質(zhì)是什么？
10、你有什么工作經(jīng)驗(yàn)，做過(guò)什么兼職工作？
11、你的上司誤會(huì)了你，你會(huì)怎么辦？
12、你的下屬不聽(tīng)話怎么辦？
13、你如何讓別人接受你的觀點(diǎn)？
14、你如何看待社會(huì)公平問(wèn)題？
15、如果你完不成任務(wù)你會(huì)怎么辦？
16、假如去看電影，你有機(jī)會(huì)不買(mǎi)票，你會(huì)怎么辦？
17、你考試作弊嗎？為什么？面試題目
18、假如有三個(gè)職位，一個(gè)高于你的能力，一個(gè)與你的能力相當(dāng)，一個(gè)低于你的能力，你會(huì)選擇那一個(gè)呢？
19、你想做個(gè)管理者還是做個(gè)被管理者？
20、你對(duì)自己的人生定位，你能夠作什么工作？
21、你喜歡什么性格的人？面試技巧
22、你和其他的應(yīng)聘者最大的不同是什么？
23．你如何實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)？
面試問(wèn)題及答案80題及答案篇五
透過(guò)這個(gè)面試問(wèn)題，招聘主管可以在很短的時(shí)間內(nèi)了解你，也可以藉此看出你的表達(dá)能力、個(gè)性等。
應(yīng)答技巧:直接切入重點(diǎn)，中肯的點(diǎn)出自己個(gè)性中的優(yōu)點(diǎn)，如熱誠(chéng)、值得信賴(lài)等，不需要強(qiáng)力推銷(xiāo)。此外，也可帶出與應(yīng)征工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
曾經(jīng)在報(bào)章雜志看過(guò)關(guān)于貴公司的報(bào)導(dǎo)，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業(yè)界的成績(jī)也是有目共睹的，而且對(duì)員工的教育培訓(xùn)、升遷等也都很有制度。
應(yīng)答技巧:去面試前先做功課，了解一下該公司的背景，讓對(duì)方覺(jué)得你真的很有心想得到這份工作，而不只是探探路。
這一直是我的興趣和專(zhuān)長(zhǎng)，經(jīng)過(guò)這幾年的磨練，也累積了一定的經(jīng)驗(yàn)及人脈，相信我一定能勝任這個(gè)崗位的。
應(yīng)答技巧:適時(shí)舉出過(guò)去的豐功偉業(yè)，表現(xiàn)出你對(duì)這份崗位的熟稔度，但避免過(guò)于夸張的形容或流于炫耀。
希望能藉此發(fā)揮我的所學(xué)及專(zhuān)長(zhǎng)，同時(shí)也吸收貴公司在這方面的經(jīng)驗(yàn)，就公司、我個(gè)人而言，締造雙贏的局面。
應(yīng)答技巧:回答前不妨先詢(xún)問(wèn)該公司對(duì)這項(xiàng)崗位的責(zé)任認(rèn)定及歸屬，因?yàn)槊恳患夜镜臓顩r不盡相同。以免說(shuō)了一堆理想抱負(fù)卻發(fā)現(xiàn)牛頭不對(duì)馬嘴。
根據(jù)我對(duì)貴公司的了解，以及我在這份工作上所累積的專(zhuān)業(yè)、經(jīng)驗(yàn)及人脈，相信正是貴公司所找尋的人才。而我在工作態(tài)度、eq上，也有圓融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。
應(yīng)答技巧:別過(guò)度吹噓自己的能力，或信口開(kāi)河的亂開(kāi)支票，例如一定會(huì)為該公司帶來(lái)多少錢(qián)的業(yè)務(wù)等，這樣很容易給人一種愛(ài)說(shuō)大話、不切實(shí)際的感覺(jué)。
基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的話，應(yīng)該不太需要加班?？墒俏乙仓烙袝r(shí)候很難避免加班，加上現(xiàn)在工作都采責(zé)任制，所以我會(huì)調(diào)配自己的時(shí)間，全力配合。
應(yīng)答技巧:雖然不會(huì)有人心甘情愿的加班，但依舊要表現(xiàn)出高配合度的誠(chéng)意。
從這個(gè)問(wèn)題，可以看出你在上一個(gè)工作做得是否勝任愉快，是在不得志的情況下離開(kāi)還是為了另謀高就。
1、在該公司的發(fā)展上已經(jīng)面臨瓶頸，希望能尋求更多的可能性。
2、公司因故搬遷，與住處距離太遠(yuǎn)，不希望花太多時(shí)間在通勤上。
應(yīng)答技巧:1.切忌一聽(tīng)到這樣的問(wèn)題，就開(kāi)始大肆數(shù)落過(guò)去的主管或公司，希望博取對(duì)方的同情，這樣子只會(huì)讓面試者覺(jué)得你是一個(gè)會(huì)推托責(zé)任，愛(ài)抱怨、發(fā)牢騷的員工，更慘的是，如果對(duì)方正巧認(rèn)識(shí)你之前的主管，還頗有交情，這可就糗大了。
2、盡量將原因轉(zhuǎn)換成客觀因素，如組織的調(diào)整，與本身所設(shè)定的生涯規(guī)劃有沖突等，而非自己能力的問(wèn)題。
在過(guò)去的工作中已經(jīng)累積了一定的經(jīng)驗(yàn)，除了希望能在貴公司得到進(jìn)一步的發(fā)揮外，也希望藉由健全的升遷管道，按部就班的成為獨(dú)當(dāng)一面的專(zhuān)業(yè)經(jīng)理人。
應(yīng)答技巧:舉一個(gè)你最有把握的例子，把來(lái)龍去脈說(shuō)清楚，而不要說(shuō)了很多卻沒(méi)有重點(diǎn)。切忌夸大其詞，把別人的功勞到說(shuō)成自己的，很多主管為了確保要用的人是最適合的，會(huì)打電話向你的前一個(gè)主管徵詢(xún)對(duì)你的看法及意見(jiàn)，所以如果說(shuō)謊，是很容易穿梆的。
藉此了解你對(duì)挫折的容忍度及調(diào)解方式
曾經(jīng)接觸過(guò)一個(gè)客戶(hù)，原本就有耳聞他們以挑剔出名，所以事前的準(zhǔn)備功夫做得十分充分，也投入了相當(dāng)多的時(shí)間與精力，最後客戶(hù)雖然并沒(méi)有照單全收，但是接受的程度已經(jīng)出乎我們意料之外了。原以為從此可以合作愉快，卻得知客戶(hù)最後因?yàn)轭A(yù)算關(guān)系選擇了另一家代理商，之前的努力因而付諸流水。盡管如此，我還是從這次的經(jīng)驗(yàn)學(xué)到很多，如對(duì)該產(chǎn)業(yè)的了解，整個(gè)team的默契也更好了。
其實(shí)一份工作，如果能不斷的面臨新挑戰(zhàn)，做個(gè)三到五年其實(shí)都不會(huì)膩，因?yàn)殡S時(shí)隨地都在學(xué)習(xí)新的東西。盡管如此，還是希望有機(jī)會(huì)可以做崗位的升遷或調(diào)動(dòng)，讓視野更寬廣。
應(yīng)答技巧:如果對(duì)方要你提出過(guò)去每個(gè)工作做的時(shí)間，千萬(wàn)不要謊報(bào)，因?yàn)樵谀愕膭诒Ｓ涗浝?，這些都是一目了然，完全無(wú)法隱瞞。此外，這年頭不景氣，公司裁員的情況很多，你也可能經(jīng)歷過(guò)，如果對(duì)方有問(wèn)到這點(diǎn)，也不要因?yàn)橛X(jué)得丟臉而閃爍其詞，因?yàn)檫@也不是個(gè)人能夠決定的，不妨誠(chéng)實(shí)面對(duì)，免得讓對(duì)方產(chǎn)生對(duì)你不信任的感覺(jué)。
應(yīng)答技巧:這一個(gè)問(wèn)題沒(méi)有什么標(biāo)準(zhǔn)答案，畢竟每個(gè)人都有優(yōu)缺點(diǎn)，因?yàn)槭枪ぷ髅嬲?，就不用掏心掏肺的把自己所有的?yōu)缺點(diǎn)都攤在陽(yáng)光下，尤其是缺點(diǎn)的部分，就算自己有懶散、粗心的毛病，也沒(méi)必要全都露。不妨避重就輕的回答，例如你應(yīng)徵的是行政人員，個(gè)性比較害羞，回答的缺點(diǎn)是較不擅長(zhǎng)在大型會(huì)議上做簡(jiǎn)報(bào)，就不會(huì)讓人覺(jué)得無(wú)法勝任這份工作。
面試者可由此觀察你的個(gè)性及人際關(guān)系
應(yīng)答技巧:辦公室里最難搞的就是人的問(wèn)題，加上每天長(zhǎng)時(shí)間的相處，摩擦在所難免，但回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，請(qǐng)將重點(diǎn)放在「對(duì)事不對(duì)人」及你的解決之道上，即便是你明知某次的爭(zhēng)執(zhí)是某個(gè)同事為求表現(xiàn)而暗中擺了你一道，也不要就大剌剌的開(kāi)始批評(píng)起某某人來(lái)。
我會(huì)暫時(shí)跳脫出來(lái)，出去走走，找個(gè)地方一個(gè)人靜一靜，喝杯咖啡，轉(zhuǎn)換一下情緒。或是到書(shū)店翻一下心靈勵(lì)志類(lèi)的書(shū)，為自己打打氣。如果這樣的情況持續(xù)一陣子都無(wú)法改善，手邊的工作剛好告一段落的話，我就會(huì)休假出國(guó)散散心，畢竟休息室為了走更遠(yuǎn)的路。
應(yīng)答技巧:這一題 也沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，因?yàn)槊恳粋€(gè)人工作的年資、經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)別都不相同，卻是每個(gè)人面試都會(huì)碰到的問(wèn)題。如果已經(jīng)有工作經(jīng)驗(yàn)，不妨將過(guò)去的薪資所得、工作獎(jiǎng)金、三節(jié)獎(jiǎng)金、股票，甚至訓(xùn)練課程等都列出來(lái)，加起來(lái)算，才能估算出自己的身價(jià)。但是在回答問(wèn)題時(shí)，也不用把數(shù)字說(shuō)的太精準(zhǔn)，而是用一個(gè)范圍，藉此試探出該公司對(duì)這個(gè)崗位所能付出的薪水。
另一方面，如果你在前依家公司待的時(shí)間很久，因?yàn)槊磕暾{(diào)薪的幅度有限，薪資水準(zhǔn)可能低于業(yè)界行情，也不妨在面試前先調(diào)查該崗位應(yīng)有的身價(jià)，在換工作的時(shí)候同時(shí)拉抬自己的薪資水準(zhǔn)。
回答:一年級(jí)暑假參加過(guò)學(xué)校的社會(huì)實(shí)踐調(diào)查。調(diào)查“****”寫(xiě)了一篇《****》小論文。二、三年級(jí)時(shí)利用暑假（周末）、業(yè)余時(shí)間做英語(yǔ)家教，受到學(xué)生家長(zhǎng)的好評(píng)。還曾在****公司、****公司打過(guò)工，這是企業(yè)對(duì)我的評(píng)價(jià)。
點(diǎn)評(píng):現(xiàn)在的就業(yè)市場(chǎng)相當(dāng)重視工作經(jīng)驗(yàn)。如果應(yīng)試者曾在假期或業(yè)余時(shí)間外出打工，積累了一定的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，將會(huì)令用人單位更加滿意，哪怕應(yīng)試者的打工與求職的工作無(wú)關(guān)，如果應(yīng)試者曾在大學(xué)里擔(dān)任過(guò)一些學(xué)生工作或參加一些社團(tuán)活動(dòng)，也應(yīng)作些介紹，表明自己具有一定的閱歷與能力。用人單位都有這樣的共識(shí)，具有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的人往往比較成熟，能夠更快地適應(yīng)工作環(huán)境。
回答:高考填報(bào)志愿時(shí)，當(dāng)然有好幾個(gè)高校是我理想的選擇。按高考進(jìn)入現(xiàn)在的學(xué)校，它是我的選擇之一，當(dāng)然這個(gè)專(zhuān)業(yè)是我喜歡的專(zhuān)業(yè)。喜歡的、或感興趣的專(zhuān)業(yè)，也是我學(xué)習(xí)的動(dòng)力之一，事實(shí)上，通過(guò)四年的的學(xué)習(xí)生活，我對(duì)我的學(xué)校所學(xué)專(zhuān)業(yè)感覺(jué)很好。
點(diǎn)評(píng):回答這一問(wèn)題時(shí)，要對(duì)自己的學(xué)校和所學(xué)的專(zhuān)業(yè)有一種崇高和熱愛(ài)的心情，并應(yīng)抱有信心。隨意菲薄母校和所學(xué)的專(zhuān)業(yè)是一種極不負(fù)責(zé)的態(tài)度，會(huì)引起別人的反感，甚至讓人懷疑應(yīng)試者是否有真才實(shí)學(xué)。
回答:我對(duì)獨(dú)立工作或集體工作沒(méi)有什么偏好，如果工作比較接近團(tuán)隊(duì)工作，我會(huì)做的很愉快的。如工作需要相當(dāng)?shù)淖灾餍裕乙埠芟矚g負(fù)責(zé)那樣的工作。
點(diǎn)評(píng):如果你知道應(yīng)聘的工作性質(zhì)是自主的或需要依賴(lài)集體合作的，那么你可以順勢(shì)決定回答這個(gè)問(wèn)題。但是如果你一無(wú)所知，不論你怎么回答都可能惹禍上身。因此，不要讓自己必須在兩者中抉擇，你不必非得說(shuō)出喜歡哪一種不可。
回答:如果你做過(guò)這一類(lèi)工作，說(shuō)出地點(diǎn)，并以具體的實(shí)例來(lái)說(shuō)明你的工作成績(jī)，不要用空洞的詞語(yǔ)。如果你沒(méi)有做過(guò)這類(lèi)工作，就應(yīng)強(qiáng)調(diào)你有能力來(lái)學(xué)做這個(gè)工作，你要表明你非常喜歡這個(gè)工作，也非常想學(xué)習(xí)新東西。盡可能把你過(guò)去經(jīng)歷中和這個(gè)工作有聯(lián)系的內(nèi)容提出來(lái)，盡可能將你具有的與這個(gè)工作有關(guān)聯(lián)的技能提出來(lái)。
點(diǎn)評(píng):此問(wèn)題判斷你能不能做這份工作。
回答:如果我們彼此感到滿意的話，我將很樂(lè)意一直繼續(xù)工作下去。
點(diǎn)評(píng):一般情況下，公司都希望所提供的工作和氛圍能使未來(lái)的雇員才華得到最大程度的發(fā)揮，而你也不樂(lè)意自己的大好時(shí)光耗費(fèi)在一份自己不喜歡或不適合的工作上。因此這是一個(gè)比較好的回答。
今天來(lái)參加面試的有近十位候選人，而我們只挑選二名，如何證明你是他們中最優(yōu)秀的呢？
回答:恐怕不能一下子講清，得具體情況具體分析，比如貴公司現(xiàn)在所最需要的是行政管理方面的人才，雖然前來(lái)應(yīng)征的都是這方面的對(duì)口人才，但我深信我在大學(xué)四年中擔(dān)任過(guò)的學(xué)生干部及組織過(guò)多次大型活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)為我打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)，我想這一點(diǎn)恐怕也是我自認(rèn)為比較突出的一點(diǎn)。
點(diǎn)評(píng):這樣的回答可以說(shuō)比較圓滑，以免主考官抓住某一“把柄”，再度發(fā)難。此問(wèn)題是考察求職者隨機(jī)應(yīng)變的能力。無(wú)論你列舉多少優(yōu)點(diǎn)別人總有比你更多的優(yōu)點(diǎn)，因此，你從正面去回答這樣的問(wèn)題毫無(wú)意義的。
回答:貴公司的用人計(jì)劃我了解，但我想性別差異并非是挑選人才的關(guān)鍵，還是要看個(gè)人的基本素質(zhì)，何況我各方面表現(xiàn)都較優(yōu)秀，有些男同學(xué)還趕不上我，而且女生在貴公司的職位更能顯示女同學(xué)的優(yōu)勢(shì)。
點(diǎn)評(píng):女同學(xué)碰到此類(lèi)問(wèn)題，不要憤怒、憎恨，要靠耐心和韌性，回答問(wèn)題不要帶怒意，要不卑不亢，充滿自信，介紹自己的優(yōu)勢(shì)，有與男同學(xué)一比高低的勇氣。
回答:可能在剛才的陳述中沒(méi)把問(wèn)題談清楚，是我引起你的誤解。其實(shí)我對(duì)貴公司非常尊重，對(duì)公司業(yè)務(wù)也有一些了解，我想在貴公司經(jīng)過(guò)培訓(xùn)和工作后，是能夠達(dá)到貴公司要求的，請(qǐng)務(wù)必再次考慮錄用的問(wèn)題。
點(diǎn)評(píng):應(yīng)答時(shí)，千萬(wàn)要注意不可反問(wèn)對(duì)方提出的此問(wèn)題的理由。此問(wèn)有時(shí)也是主試者考驗(yàn)應(yīng)試者到企業(yè)的決心，和應(yīng)試者的自信心。
面試問(wèn)題及答案80題及答案篇六
1、農(nóng)產(chǎn)品滯銷(xiāo)問(wèn)題，如“櫻桃爛了都賣(mài)不出去”，城里還吃不上，根源和解決辦法？
2、中國(guó)目前有3000萬(wàn)抑郁癥患者，目前只有10%的人能夠接受正常治療，患病率是6.1%，問(wèn)這些患者產(chǎn)生的原因？以及解決辦法？
3、多元化管理如何增加企業(yè)的利潤(rùn)
4、你是新上任的副鎮(zhèn)長(zhǎng)，根據(jù)鎮(zhèn)政府的決議給下屬安排工作，在會(huì)上同時(shí)有幾個(gè)下屬提出理由不能執(zhí)行，使你很難堪你該怎么辦？
5、銀行vip客戶(hù)與普通客戶(hù)之間的關(guān)系
6、非盈利組織有哪些特點(diǎn)
7、當(dāng)企業(yè)生死存亡和道德倫理發(fā)生沖突時(shí)，如何處理？
8、如果你是副總經(jīng)理，在你安排的會(huì)議上，如果你的下屬公然頂撞你，你會(huì)怎么做？
9、在歐債危機(jī)這樣的國(guó)際大環(huán)境下，外貿(mào)是不是不好做？
10、銷(xiāo)售人員和制造人員在崗位分析上有什么區(qū)別？
11、醫(yī)改相關(guān)問(wèn)題
12、就失業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)政策和社會(huì)責(zé)任感
13、目前公司的經(jīng)營(yíng)狀況，財(cái)務(wù)狀況等？
14、在一次會(huì)議中，您不認(rèn)識(shí)周?chē)娜?，大家都在沉默，您是如何去適應(yīng)這種陌生環(huán)境的？
15、您團(tuán)隊(duì)中的核心成員提出加薪，您怎么解決？
16、工作中您發(fā)現(xiàn)上司的管理方式有些不妥，并有了自己的想法，您此時(shí)如何去做？
17、舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)明一下您曾經(jīng)做過(guò)的一個(gè)成功計(jì)劃及實(shí)施過(guò)程。
18、假如您突然接到領(lǐng)導(dǎo)的通知今天晚上要召開(kāi)一個(gè)重要的會(huì)議，說(shuō)說(shuō)該怎么應(yīng)對(duì)？
19、工作中您發(fā)現(xiàn)自己的實(shí)施結(jié)果與事先計(jì)劃出現(xiàn)較大的偏差，你將如何去行動(dòng)？
20、甲殼蟲(chóng)汽車(chē)，早期產(chǎn)品統(tǒng)一，后來(lái)轉(zhuǎn)變?yōu)閭€(gè)性化發(fā)展，評(píng)論甲殼蟲(chóng)汽車(chē)的銷(xiāo)售策略。
21、大眾汽車(chē)的銷(xiāo)售策略為70年代廉價(jià)、90年代高價(jià)，試進(jìn)行分析？
22、您的團(tuán)隊(duì)幾個(gè)成員？簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)他們各自的優(yōu)缺點(diǎn)？您跟他們主要溝通方式是什么？
23、您以往在領(lǐng)導(dǎo)崗位中，一個(gè)月內(nèi)分別有哪些主要的工作任務(wù)？它們占用您時(shí)間比例是怎樣的或者說(shuō)各自的頻率是怎樣的？
24、當(dāng)您發(fā)現(xiàn)您的部屬目前士氣較低沉，您一般從哪些方面去調(diào)動(dòng)？
25、如果mba的學(xué)費(fèi)從20.8萬(wàn)漲到60萬(wàn)，你還會(huì)讀嗎？
26、你選擇攻讀在職班，你認(rèn)為你目前的職位是可以替代的嗎？
27、如果你目前的職位是不可替代的或很難替代，你在攻讀mba以后，如何安排你的工作？
28、你目前只有兩年的工作經(jīng)驗(yàn)，如果我們錄取你，你將會(huì)成為這屆你年齡最小的mba成員，你認(rèn)為你的年齡因素會(huì)不會(huì)成為你攻讀mba的障礙？
29、你認(rèn)為你目前的工資水平是否和你的價(jià)值相符？
30、你在做項(xiàng)目過(guò)程中，客戶(hù)有沒(méi)有提出不合理的要求，請(qǐng)舉具體的例子說(shuō)明。
31、目前世界500強(qiáng)企業(yè)中，女性高管所占的比例比較低，你如何看待這一問(wèn)題？
面試問(wèn)題及答案80題及答案篇七
動(dòng)機(jī)：考察面試者過(guò)去相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)中和所招崗位的匹配程度。
這個(gè)問(wèn)題的回答技巧不在于多，沒(méi)有必要把所有工作內(nèi)容都說(shuō)出來(lái)。只需要挑選和面試崗位最相關(guān)的經(jīng)歷。
比如，你面試的是一個(gè)移動(dòng)app的產(chǎn)品經(jīng)理崗位。
通常這個(gè)崗位的職責(zé)是產(chǎn)品初期的規(guī)劃（行業(yè)縱深了解和用戶(hù)需求分析），產(chǎn)品原型的規(guī)劃（用戶(hù)體驗(yàn)和產(chǎn)品設(shè)計(jì)），開(kāi)發(fā)進(jìn)程的協(xié)調(diào)把控（項(xiàng)目管理）等，那么最好的回答是介紹自己過(guò)去經(jīng)歷中完整地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)一款產(chǎn)品的過(guò)程。
更高級(jí)的還可以借題發(fā)揮，通過(guò)經(jīng)歷的介紹潛移默化地將個(gè)人的優(yōu)秀品質(zhì)和特長(zhǎng)技能融合其中。而不是淺顯地談自己曾經(jīng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，開(kāi)發(fā)產(chǎn)品，研究用戶(hù)，做數(shù)據(jù)分析等等。這些都叫廢話，叫不動(dòng)腦子，只不過(guò)是把招聘需求上的文字再背誦一遍而已，對(duì)于面試官而言沒(méi)有任何價(jià)值。
抓住最相關(guān)的經(jīng)歷，講地越具體越好。
動(dòng)機(jī)：考察面試者在逆境挫折中的態(tài)度和解決問(wèn)題的思路。
如果hr問(wèn)了這個(gè)問(wèn)題，我猜你面試的這個(gè)崗位應(yīng)該不會(huì)很輕松，但是挑戰(zhàn)往往和機(jī)遇并存。這個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵不在于展示你有多么聰明經(jīng)驗(yàn)有多么豐富，而在于你面對(duì)困難時(shí)的心態(tài)是否足夠冷靜，是否一遇到問(wèn)題就推卸責(zé)任，是否能夠通過(guò)有條理的邏輯分析找到問(wèn)題的關(guān)鍵并最終解決問(wèn)題。
這個(gè)問(wèn)題最好的答案是挑選一個(gè)曾經(jīng)讓你覺(jué)得整個(gè)人都要崩潰的困難，詳細(xì)闡釋這個(gè)問(wèn)題給你帶來(lái)的阻礙有多大，你嘗試過(guò)多少種解決的方法，你是怎么失敗的，最重要的，你從失敗的經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)出什么教訓(xùn)。
這個(gè)問(wèn)題考察的是一個(gè)過(guò)程，而不是最后的結(jié)果。
動(dòng)機(jī)：考察面試者未來(lái)在公司的成長(zhǎng)空間以及和公司未來(lái)的發(fā)展是否匹配。
這個(gè)問(wèn)題屬于典型的“醉翁之意不在酒”?？此脐P(guān)心你的職業(yè)發(fā)展，甚至有的hr還會(huì)給你一些善良的建議，但這些都是表象。這個(gè)問(wèn)題實(shí)質(zhì)上考量的是你以后會(huì)不會(huì)以及適不適合繼續(xù)呆在這家公司。換句話說(shuō)，hr不希望招來(lái)一個(gè)自己未來(lái)的職業(yè)發(fā)展和公司的發(fā)展大相徑庭的人。
如果你確實(shí)非常想去這家公司，建議你之前對(duì)這家公司做一些簡(jiǎn)單的調(diào)查。商業(yè)新聞，行業(yè)研究報(bào)告，人物訪談，朋友或獵頭的內(nèi)部消息等等，從這些資料中找到這家公司未來(lái)發(fā)展計(jì)劃的一些端倪，然后結(jié)合自己的實(shí)際情況來(lái)有傾向性地編輯自己的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。
動(dòng)機(jī)：考察的是面試者對(duì)于行業(yè)的了解以及對(duì)自己能力的評(píng)估。
這通常是最后的問(wèn)題也是最“刺激”的問(wèn)題。拿捏不好就有可能錯(cuò)過(guò)這個(gè)工作，或者，自己吃虧。這也是一個(gè)互相博弈的問(wèn)題，小編建議是回答之前做足調(diào)查工作。
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