編寫報告是提升專業(yè)素養(yǎng)的一種方式，也是展示能力的重要途徑。編寫一份完美的報告需要充分理解和把握所要報告的主題和目的。在這些范文中，我們可以了解到如何合理組織報告的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。
qc驗貨報告篇一
在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。
姓名：曾先生性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：江西-其他年齡：36。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：168cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-廣州。
希望崗位：貿(mào)易類-國際業(yè)務(wù)員。
質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/驗貨員(qa/qc)。
物流/采購類-物流專員/助理。
尋求職位：國際業(yè)務(wù)、qc驗貨員、物流專員。
待遇要求：可面議。
最快到崗：隨時到崗。
教育經(jīng)歷。
-09～-07宜春學(xué)院工業(yè)工程大專。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
-08～-01深圳英達(dá)思顧問有限公司iso9001:2000質(zhì)量管理體系。
工作經(jīng)驗至今8年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：qc驗貨員崗位類別：質(zhì)量管理/驗貨員(qa/qc)。
工作描述：·依客戶標(biāo)準(zhǔn)和工作指引實施貨物驗收工作，及時、清晰出具驗貨報告及相關(guān)補充資料(圖片、據(jù)實陳述、糾正措施等)。
·核對客戶標(biāo)準(zhǔn)、訂單信息、報告格式、樣品及其他相關(guān)客戶資料。
·根據(jù)公司指引和客戶要求評估產(chǎn)品質(zhì)量并出具相關(guān)報告。
·將驗貨過程中發(fā)現(xiàn)的具體問題及其看法及時反饋相關(guān)主管。
·將可能影響日常工作進度、訂單出貨的問題和組織安排情況通報相關(guān)主管。
·向工廠解釋、溝通檢驗結(jié)果和意見。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：外貿(mào)業(yè)務(wù)跟單崗位類別：業(yè)務(wù)跟單員。
工作描述：*報價和準(zhǔn)備形式發(fā)票等相關(guān)文件。
*將已確認(rèn)的客戶訂單錄入erp。
*訂單全過程跟進，打樣、量產(chǎn)、裝柜、上船直至售后。
*把客戶信息及其動態(tài)要求及時反饋廠內(nèi)各相關(guān)負(fù)者人、主管。
*向客戶解釋訂單出現(xiàn)的問題并有效協(xié)調(diào)。
*確保按時交貨。
*通知船務(wù)訂船獲取艙位資料。
*提供s/o給拖車公司調(diào)柜。
*為客戶提供提單、裝箱單、發(fā)票提貨清關(guān)。
*催款。
*資料更新、管理。
*售后補件和客訴。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：生物工程、制藥。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)組長崗位類別：組長/拉長。
工作描述：-落實生產(chǎn)計劃，調(diào)配生產(chǎn)資源(人、機、料)，保證及時交貨。
-督導(dǎo)全面生產(chǎn)，處理異常，并積極取得相關(guān)部門協(xié)助。
-與qa、eng、pmc密切協(xié)同，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中存在的問題和不足。
-目標(biāo)管理,落實、達(dá)成公司各項生產(chǎn)指標(biāo)target。
-培訓(xùn)提高operator生產(chǎn)素質(zhì)，控制返工、報廢，提升生產(chǎn)力，改善運營成本。
-原物料、在制品、庫存控制，持續(xù)減少浪費，確保品質(zhì)和成本目標(biāo)。
-制程優(yōu)化提議，推動工藝路線、方法改良。
-組織、落實安全達(dá)標(biāo)生產(chǎn)。
-持續(xù)提升生產(chǎn)、管理團隊素質(zhì)。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細(xì)技能：*熟練運用微軟辦公軟件。
技能專長：*熟抽樣檢測技術(shù)和aql標(biāo)準(zhǔn)。
*應(yīng)用qc七大手法分析問題。
*了解統(tǒng)計過程控制spc(cpk)。
*熟iso9001:2000版質(zhì)量管理體系。
*熟erp系統(tǒng)。
*英文良好。
*扎實的外務(wù)驗貨經(jīng)驗。
*熟訂單跟進和客戶關(guān)系維護。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：cet-4。
英語：熟練。
求職意向。
發(fā)展方向：對外貿(mào)業(yè)務(wù)、工廠貨物檢驗較全面的了解，且在工作中積累了較豐富的實務(wù)經(jīng)驗，良好的英語水平，希望能在貴公司從事貿(mào)易、物流相關(guān)工作，與公司共發(fā)展。
其他要求：
自身情況。
自我評價：*外資公司涉外貿(mào)易及國企管理經(jīng)驗。
*重團隊合作，分工協(xié)調(diào)。
*擅長面向客戶交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系。
*沉穩(wěn)、奮進。
qc驗貨報告篇二
戶口所在：陽江國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：170cm。
誠信徽章：未申請體重：70kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：貿(mào)易跟單：外貿(mào)公司驗貨員，貿(mào)易/進出口專員/助理：，采購員：
工作年限：8職稱：高級。
求職類型：兼職可到職日期：隨時
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：陽江,廣東省,。
工作經(jīng)歷。
美國gib-son公司起止年月：-08～-05。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：廣東區(qū)qc&產(chǎn)品資源工作。
工作描述：本人有2年的外企qc工作經(jīng)驗，熟悉qc相關(guān)工作及要求，熟悉外貿(mào)跟單工作（生產(chǎn)貨期及品質(zhì)）；本人能迅速根據(jù)客戶采購要求或公司求購要求，尋找新老供應(yīng)商、與之商談采購生產(chǎn)等事宜。
離職原因：轉(zhuǎn)行。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：陽江師范。
專業(yè)一：國際貿(mào)易專業(yè)二：電子商務(wù)。
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：良好。
其它外語能力：英語4級。
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
本人畢業(yè)后從事外銷出口的工作達(dá)8年時間，積累豐富的對外銷售方面的經(jīng)驗。詳列如下：
1)熟悉外貿(mào)交易各個環(huán)節(jié)的工作，能為企業(yè)全面處理外貿(mào)方面的各種事務(wù)：
a)收集并整理產(chǎn)品的'圖片、價格、尺碼、樣品等資料；
b)通過email向國外買家推介本司的優(yōu)勢產(chǎn)品；
c)跟蹤服務(wù)客戶的詢盤及樣品；與客戶簽訂購貨合同、收訂金；安排國內(nèi)購貨排產(chǎn)；
d)與國內(nèi)生產(chǎn)跟單員/qc密切配合，跟蹤監(jiān)控工廠訂單的生產(chǎn)品質(zhì)及貨期；
e)與船務(wù)員配合安排發(fā)貨運輸事宜；向客戶出示提單復(fù)印件并催收貨款余額。
本人英語讀寫能力強、口語水平4級，能翻譯及處理各種對外英文書信，能運用書面或口語與外商客戶商談相關(guān)業(yè)務(wù)。
directory/搜索引擎對本公司產(chǎn)品進行免費推廣。
3)本人參加過多次廣交會，熟悉對外銷售及拓展國外業(yè)務(wù)的方法和技巧，積累有優(yōu)質(zhì)的日用品等方面的客戶資源。
4)本人有兩年的外企qc(+產(chǎn)品資源+采購)的工作經(jīng)驗，熟悉、勝任產(chǎn)品采購及qc的相關(guān)工作。
本人能根據(jù)客戶或公司的要求，尋找新老供應(yīng)商，出色完成產(chǎn)品采購及排單生產(chǎn)等工作。
5)本人工作踏實，待人友善，與同事關(guān)系融洽，具備可信賴的辦公辦事素質(zhì)，能迅速適應(yīng)新的工作環(huán)境及業(yè)務(wù)要求。
本人秉承“以出色的業(yè)績回報公司的薪酬”！
熟悉小電子、led發(fā)光產(chǎn)品的原理及技術(shù)；懂電子電路、能熟練手工錫焊；能設(shè)計、維修電子產(chǎn)品。
8)本人熟悉小型塑膠產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝及設(shè)計要求，了解各種常規(guī)塑料的注塑成形工藝及性能，了解塑料模具生產(chǎn)工藝。
9)本人熟悉小五金產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝，了解鋼銅鋁等金屬產(chǎn)品的沖壓成型、車冼切磨拋等工藝，了解手工藝噴漆電鍍等工藝。
10)本人能運用solidworks、pro-e作初步的產(chǎn)品3d造型及功能設(shè)計。
11)本人精通電腦，能維護公司電腦及局域網(wǎng)，熟悉電腦辦公及應(yīng)用技術(shù)，能運用excel快速設(shè)計出精美的表格/單證。
12)本人能熟練使用photoshop、coreldrew、ai、flash等平面設(shè)計及動畫制作軟件，能熟練制作及維護網(wǎng)站。
13)本人熟悉產(chǎn)品的各種包裝及印刷技術(shù)。
詳細(xì)個人自傳。
駕照：c牌。
企業(yè)性質(zhì)：外貿(mào)公司、外企、人性化的生產(chǎn)企業(yè)。
薪酬：2500+元（+提成或年節(jié)獎金）。
其他要求：要求任職企業(yè)/單位不拖壓工資；有正常的節(jié)假日。
本人工作踏實，待人友好，懂得處理好同事及商友等人際關(guān)系，具備可信賴的辦公辦事素質(zhì)，能迅速適應(yīng)新的工作環(huán)境及業(yè)務(wù)要求。
本人秉承“給我合適的職位及薪水，我將回報十倍利潤給公司”！
qc驗貨報告篇三
自20xx年4月份ctp文件與oled文件合并以后，制三部qc工程圖在內(nèi)部審核時，多次出現(xiàn)qc工程圖、作業(yè)指導(dǎo)書、表單等較多參數(shù)不一致，以及文件表單引用錯誤等問題。
首先針對tft、ctpqc工程圖（oca/ocr/filmsensor/glasssensor/）與文件及表單進行核對。從20xx年6/26號-7/2號完成tft、ctpqc工程圖第一遍核對，發(fā)現(xiàn)問題點40項，經(jīng)與工程部ctp工程師討論并進行第一次修改。
第一次修改完成后發(fā)現(xiàn)仍有流程不明確，由品保部ctp工程師張秀明，體系組趙擔(dān)擔(dān)、工程部李永剛、顧慎在7/25號進行第二遍核對討論，發(fā)現(xiàn)問題點11項。經(jīng)討論后進行第二次修改。在修改過程中又發(fā)現(xiàn)3項表單引用不合適并進行修改。
鑒于ctpqc工程圖發(fā)現(xiàn)問題，對制一部、制二部qc工程圖進行確認(rèn)核對。7/15-7/18號完成制一部光刻（metal/ito/pi/rib）、蒸鍍qc工程圖與文件表單進行核對，發(fā)現(xiàn)問題點10項。
7/25-7/28號完成制二部屏體、模組qc工程圖與文件表單進行核對，發(fā)現(xiàn)問題點36項。
為了減少修改后的qc工程圖與實際的一致性，召集工程、生產(chǎn)、品保人員，對制一、制二、制三所有qc工程圖進行整體第二輪的現(xiàn)場核對，仍發(fā)現(xiàn)問題點38項。
針對qc工程圖核對工作，消耗大量的時間和精力，再次核對時仍有問題出現(xiàn)。做以下原因分析與解決措施：
原因分析：
一、qc工程圖涉及內(nèi)容較多，貫穿整個生產(chǎn)過程。含蓋設(shè)備/原料、過程參數(shù)、特殊特性、參數(shù)規(guī)格/公差、量測工具、管制頻率、管制樣本、標(biāo)準(zhǔn)/相關(guān)規(guī)范、管制手段/記錄、負(fù)責(zé)人。針對每一過程進行核對確認(rèn)，容易遺漏。
二、不同崗位人員及每個人審核的關(guān)注點不同。
a)ctp第一遍審核與第二輪制一部、制二部由體系人員龐丹丹、趙擔(dān)擔(dān)主導(dǎo)，主要問題：引用文件表單錯誤、文件與表單項目不一致、參數(shù)不一致等。主要關(guān)注文件的符合性與一致性。
b)ctp第二遍審核與第二輪制三部審核由ctp工程師張秀明主導(dǎo)，主要問題：流程定義需優(yōu)化、管控頻率不合適、參數(shù)不一致等。主要關(guān)注流程與實際狀況的合理性與一致性。
三、直接使用的人員未參與qc工程圖/文件的核對，只針對點檢表作確認(rèn)。
解決措施：
一、召集生產(chǎn)、品保、工程人員對修改后的qc工程圖及文件進行確認(rèn)核對。
二、召開會議進行討論，生產(chǎn)、品保、工程人員共同參與。針對審核發(fā)現(xiàn)的問題點討論其合理性，最終確認(rèn)。并將第二輪核對問題修改完畢后進行再次核對確認(rèn)。
三、對生產(chǎn)人員和pqc人員進行宣導(dǎo)，在日常點檢中多查看qc工程圖，發(fā)現(xiàn)異常及時反饋。
通過這次對qc工程圖進行核對，從開始單純的核對qc工程圖與文件是不是一致，到現(xiàn)在能夠發(fā)現(xiàn)流程不合適并提出建議。雖然整個核對過程消耗大量的時間和精力，但使我對整個生產(chǎn)流程有了更清晰的認(rèn)識，對產(chǎn)品的熟悉度提高一個臺階?；仡櫿麄€文件核對的過程，總結(jié)以下幾點：
一、完成比完美更重要。在我們不是很熟悉的情況下，按照自己的方式努力去完成，在完成的過程進行思考，向別人請教才能不斷進步。
二、文件完善需要相關(guān)部門共同參與。每個部門的人員受專業(yè)知識的限制關(guān)注點不同，多方論證的方法能夠使整體考慮的更周全。并且直接使用人員的參與很重要。
三、文件完善是一個持續(xù)改進的過程。在所有部門的共同努力下，一點一點提升管理體系文件的符合性。從點到線，從線到面，從質(zhì)量管控到質(zhì)量保證，最終使整個質(zhì)量保證體系上升一個臺階。
qc驗貨報告篇四
針對國內(nèi)招聘單位的具體招聘情況，由于很多招聘單位對于求職者的要求非常高，因此難免促使很多求職者為獲得工作崗位，在制作個人簡歷的過程中，通過夸大簡歷的.內(nèi)容而進行求職應(yīng)聘，此類做法非常危險，對于后期個人發(fā)展產(chǎn)生嚴(yán)重的影響，尤其對于學(xué)歷造假的情況，任何招聘單位均嚴(yán)厲禁止。
由于很多求職者往往通過利用互聯(lián)網(wǎng)下載簡歷模板制作個人簡歷，因此很多簡歷的布局相同，導(dǎo)致求職者只有通過利用簡歷的內(nèi)容做文章，很多求職者通過正確書寫工作經(jīng)歷不僅提高競爭力，同時能夠獲得招聘單位的認(rèn)可，在書寫此類工作經(jīng)驗的過程中，必須保持實事求是，嚴(yán)格禁止“造假”的情況發(fā)生。
下面是小編和大家分享的驗貨員求職簡歷范文，更多相關(guān)信息請關(guān)注(/jianli)。
個人信息。
性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：江西-其他。
年齡：36。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：168cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-廣州。
希望崗位：貿(mào)易類-國際業(yè)務(wù)員。
質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/驗貨員(qa/qc)。
物流/采購類-物流專員/助理。
尋求職位：國際業(yè)務(wù)、qc驗貨員、物流專員。
待遇要求：可面議。
最快到崗：隨時到崗。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
-08～-01深圳英達(dá)思顧問有限公司iso9001:2000質(zhì)量管理體系。
工作經(jīng)驗至今8年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：qc驗貨員崗位類別：質(zhì)量管理/驗貨員(qa/qc)。
工作描述：·依客戶標(biāo)準(zhǔn)和工作指引實施貨物驗收工作，及時、清晰出具驗貨報告及相關(guān)補充資料(圖片、據(jù)實陳述、糾正措施等)。
·核對客戶標(biāo)準(zhǔn)、訂單信息、報告格式、樣品及其他相關(guān)客戶資料。
·根據(jù)公司指引和客戶要求評估產(chǎn)品質(zhì)量并出具相關(guān)報告。
·將驗貨過程中發(fā)現(xiàn)的具體問題及其看法及時反饋相關(guān)主管。
·將可能影響日常工作進度、訂單出貨的問題和組織安排情況通報相關(guān)主管。
·向工廠解釋、溝通檢驗結(jié)果和意見。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：外貿(mào)業(yè)務(wù)跟單崗位類別：業(yè)務(wù)跟單員。
工作描述：*報價和準(zhǔn)備形式發(fā)票等相關(guān)文件。
*將已確認(rèn)的客戶訂單錄入erp。
*訂單全過程跟進，打樣、量產(chǎn)、裝柜、上船直至售后。
*把客戶信息及其動態(tài)要求及時反饋廠內(nèi)各相關(guān)負(fù)者人、主管。
*向客戶解釋訂單出現(xiàn)的問題并有效協(xié)調(diào)。
*確保按時交貨。
*通知船務(wù)訂船獲取艙位資料。
*提供s/o給拖車公司調(diào)柜。
*為客戶提供提單、裝箱單、發(fā)票提貨清關(guān)。
*催款。
*資料更新、管理。
*售后補件和客訴。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：生物工程、制藥。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)組長崗位類別：組長/拉長。
工作描述：-落實生產(chǎn)計劃，調(diào)配生產(chǎn)資源(人、機、料)，保證及時交貨。
-督導(dǎo)全面生產(chǎn)，處理異常，并積極取得相關(guān)部門協(xié)助。
-與qa、eng、pmc密切協(xié)同，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中存在的問題和不足。
-目標(biāo)管理,落實、達(dá)成公司各項生產(chǎn)指標(biāo)target。
-培訓(xùn)提高operator生產(chǎn)素質(zhì)，控制返工、報廢，提升生產(chǎn)力，改善運營成本。
-原物料、在制品、庫存控制，持續(xù)減少浪費，確保品質(zhì)和成本目標(biāo)。
-制程優(yōu)化提議，推動工藝路線、方法改良。
-組織、落實安全達(dá)標(biāo)生產(chǎn)。
-持續(xù)提升生產(chǎn)、管理團隊素質(zhì)。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細(xì)技能：
*熟練運用微軟辦公軟件。
技能專長：
*熟抽樣檢測技術(shù)和aql標(biāo)準(zhǔn)。
*應(yīng)用qc七大手法分析問題。
*了解統(tǒng)計過程控制spc(cpk)。
*熟iso9001:2000版質(zhì)量管理體系。
*熟erp系統(tǒng)。
*英文良好。
*扎實的外務(wù)驗貨經(jīng)驗。
*熟訂單跟進和客戶關(guān)系維護。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：cet-4。
英語：熟練。
求職意向。
發(fā)展方向：對外貿(mào)業(yè)務(wù)、工廠貨物檢驗較全面的了解，且在工作中積累了較豐富的實務(wù)經(jīng)驗，良好的英語水平，希望能在貴公司從事貿(mào)易、物流相關(guān)工作，與公司共發(fā)展。
其他要求：
自身情況。
自我評價：
*外資公司涉外貿(mào)易及國企管理經(jīng)驗。
*重團隊合作，分工協(xié)調(diào)。
*擅長面向客戶交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系。
*沉穩(wěn)、奮進。
qc驗貨報告篇五
二年以上工作經(jīng)驗|男|26歲。
居住地：上海。
電話：157*******（手機）。
e-mail：
最近工作[1年8個月]。
公司：xx風(fēng)扇公司。
行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：制冷與空調(diào)工程。
學(xué)校：廣州大學(xué)。
自我評價。
掌握制冷與空調(diào)的基本理論知識，熟悉家用產(chǎn)品的設(shè)計工藝及檢驗標(biāo)準(zhǔn);熟悉iso9000質(zhì)量體系及品質(zhì)管理知識;掌握家用抽油煙機的`設(shè)計及生產(chǎn)工藝;熟習(xí)word、excel、cad及pro/e軟件操作.具有設(shè)計人員、工藝人員及品管人員的基本素質(zhì)和解決實際問題的能力。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
目標(biāo)地點：北京。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：qa驗貨員。
工作經(jīng)驗。
20xx/7—至今：xx風(fēng)扇公司[1年8個月]。
所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
1.跟供應(yīng)商技術(shù)部門以及本公司項目工程師一起跟進新開發(fā)的產(chǎn)品，協(xié)助完成新產(chǎn)品批量生產(chǎn)前的各項性能測試，獨力完成新產(chǎn)品復(fù)查報告并將報告遞交給本公司的質(zhì)量工程師，確保新產(chǎn)品品質(zhì)符合公司內(nèi)部要求和認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。
2.作為客戶qc代表進駐工廠，對供應(yīng)商生產(chǎn)出來的產(chǎn)品進行出貨前檢驗并出具英文報告，要求供應(yīng)商對不良產(chǎn)品進行返工處理，要供應(yīng)商對不良原因進行調(diào)查分析并做預(yù)防糾正措施。
3.不定期地在現(xiàn)場稽核供應(yīng)商的工藝流程，核查預(yù)防糾正措施是否落實，監(jiān)督和幫助供應(yīng)商完善品質(zhì)管理體系，使供應(yīng)商通過認(rèn)證機構(gòu)審核。
4.完成工作日報、周報和月報并匯報給品質(zhì)經(jīng)理和供應(yīng)商。根據(jù)質(zhì)量匯總要求供應(yīng)商對突出的質(zhì)量問題做預(yù)防糾正措施，改善產(chǎn)品質(zhì)量。
5.與供應(yīng)商一起對品質(zhì)投訴進行調(diào)查跟蹤，對不良原因進行分析驗證，及時回復(fù)客戶投訴。
20xx/6—20xx/6：xx泳池潔具有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：機械制造與設(shè)備。
工程部pe工程師。
1.制訂工藝文件，設(shè)計工作夾具，改善工藝流程，監(jiān)督工藝紀(jì)律，降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率，提高產(chǎn)品質(zhì)量。
2.協(xié)助總工程師完成抽油煙機的產(chǎn)品設(shè)計，完成生產(chǎn)工藝文件，制定檢驗標(biāo)準(zhǔn)。
教育經(jīng)歷。
20xx/9—20xx/6廣州大學(xué)制冷與空調(diào)工程本科。
證書。
20xx/6大學(xué)英語四級。
20xx/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
qc驗貨報告篇六
細(xì)數(shù)簡歷的作用，很多人可能會將目光放在它的表達(dá)意義上，作為一種與眾不同的彰顯方式，簡歷承擔(dān)更多的還是能力上表現(xiàn)。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族年齡：28。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理。
主修專業(yè)：計算機類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：泉州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)時間：2012年6月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：四年以上身高：158cm體重：46公斤。
現(xiàn)所在地：永定縣戶籍：永定縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：泉州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院(2009年9月-2012年6月)。
專業(yè)名稱：網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理學(xué)歷：大專。
所在地：泉州證書：優(yōu)秀青年志愿者、高新證書。
專業(yè)描述：主要學(xué)習(xí)路由器的配置和網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建。網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理等專業(yè)知識。
學(xué)校名稱：坎市中學(xué)(2006年9月-2009年6月)。
專業(yè)名稱：基礎(chǔ)教育學(xué)歷：高中。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：家林貿(mào)易有限公司(2015年6月-至今)。
所屬行業(yè)：其他公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：福建。
職位名稱：驗貨員。
工作描述：第三方驗貨公司，主要負(fù)責(zé)福建地區(qū)電器類，衣服，包包等雜貨的檢驗工作。并出具初步的英文檢驗報告。
公司名稱：春日國際有限公司(2012年2月-2014年3月)。
所屬行業(yè)：其他公司性質(zhì)：中外合營(合資.合作)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：廈門。
職位名稱：驗貨員。
自我評價。
自我評價：良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強，反應(yīng)快、積極、靈活，勤勉上進，認(rèn)真細(xì)致，踏實肯干，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于團隊合作學(xué)習(xí)注重理論與實踐的結(jié)合，己具備了相當(dāng)?shù)纳鐣嵺`操作能力，有很強的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：自以為是的書寫簡歷受歡迎幾率也會大幅降低。
明明擁有者不俗的能力，卻屢屢在職場中遭拒，為何求職會出現(xiàn)這樣一種情況呢?而屢敗屢戰(zhàn)的求職精神是否應(yīng)該存在?難道僅僅只是因為能力不如別人?還是有其他的因素在作祟?觀察這一問題，人們想象最多的恐怕就是怎么樣才可以在下一次的書寫過程中，使個人簡歷多一分吸引力。
因找錯了解決問題的方法，所以求職難度絕不可能因此而下降，孰知，求職之所以如此困難，原因不外乎以下兩點。
a、自以為是的思路。
似乎只要表達(dá)出了自己的求職意愿，心儀企業(yè)一定會招募自己，因為理解的問題有所偏差，所以在制作這般簡歷時，我們很容易將個人情緒在簡歷中闡述出來，其實這種情況是絕對不可輕易出現(xiàn)的，因為添加了太多個人情緒的簡歷，想要完美的發(fā)揮出應(yīng)有求職效果，絕對是非常困難的，尤其是近些年來國內(nèi)各大企業(yè)制定的用人標(biāo)準(zhǔn)逐漸提升，怎么樣才可以毫無風(fēng)險的將優(yōu)勢凸顯出來，才應(yīng)該被求職者關(guān)注。
b、沒有重心的書寫。
除了上述提及的自以為是之外，沒有重心的簡歷也很難發(fā)揮出應(yīng)有的`影響力，正如同哪些原本對職場了解便不是很多的求職者，他們制作出來的簡歷，也會因為出現(xiàn)了驢唇不對馬嘴，上言不搭下語的問題，從而嚴(yán)重影響了人們的能力發(fā)揮水準(zhǔn)，故而這一類的簡歷書寫者才會越發(fā)的感覺到，原來影響自己求職的因素不是能力，而是這些沒有關(guān)心過的外在因素。
qc驗貨報告篇七
在醫(yī)院黨委、醫(yī)院院長的領(lǐng)導(dǎo)下，在全院職工的支持和幫助下，通過自身努力，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將本人工作情況匯報如下：
(一)思想政治方面。
認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想，學(xué)習(xí)鄧小平理論和黨的“十八大”精神，認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀;認(rèn)真踐行“八榮八恥”，樹立正確的，嚴(yán)格尊守國家的法律法令及各項規(guī)章制度，依法行醫(yī)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)正派。
嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療器械和藥品采購的管理規(guī)定，自覺抵制醫(yī)藥購銷中的不正之風(fēng)，始終堅持不以醫(yī)謀私，不以權(quán)謀私，做到在醫(yī)療器械和藥品采購中不收取任何回扣和紅包。
(二)、醫(yī)療管理工作。
1、不斷完善和落實醫(yī)療工作制度。
修證完善了我院醫(yī)療工作制度已匯編冊，待校對后即可發(fā)致本院醫(yī)務(wù)人員，本制度涵蓋了各項關(guān)鍵性醫(yī)療制度及常用醫(yī)療工作制度、醫(yī)療事故、糾紛防范和處理預(yù)案、突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應(yīng)處理預(yù)案以及本院抗感染藥物應(yīng)用實施細(xì)則等。同時，對關(guān)鍵性醫(yī)療制度強化了環(huán)節(jié)管理，把每周一次的定期檢查與不定期檢查相結(jié)合，統(tǒng)一了全院關(guān)鍵性醫(yī)療制度落實過程中八個登記本，規(guī)范了記錄的要求，使醫(yī)院的各項制度的落實正在向規(guī)范化方面進行，并取得了一定的成效。
2、強化基礎(chǔ)質(zhì)量管理，提高醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)。
全面提升全院醫(yī)務(wù)人員的“三基”水平是強化基礎(chǔ)質(zhì)量的關(guān)鍵之一，今年則重抓了學(xué)習(xí)，抓學(xué)習(xí)首先要抓學(xué)風(fēng)，與學(xué)習(xí)制度的落實，尤其要側(cè)重醫(yī)務(wù)人員實際工作水平的提高與應(yīng)急能力的綜合素質(zhì)的提高;第二是抓學(xué)習(xí)制度的落實，規(guī)定每周二為醫(yī)院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日;第三是抓學(xué)習(xí)的內(nèi)容，包括相關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)操作常規(guī)、各規(guī)章制度及規(guī)范以及專業(yè)相關(guān)的專業(yè)理論及醫(yī)學(xué)進展;第四是抓學(xué)習(xí)的方法，包括全院性及科室業(yè)務(wù)講座、病例討論、遠(yuǎn)程教育、外出參加學(xué)術(shù)活動，選送上級醫(yī)院進修及短期培訓(xùn)，在人員緊缺的情況下克服困難，選派了數(shù)十名醫(yī)務(wù)人員去上級醫(yī)院進修與短期培訓(xùn)，針對我院的現(xiàn)狀，尤其側(cè)重了高級職稱人員的繼續(xù)再教育問題;第五是以考促學(xué)，注重考試的實用性，以及考試的深度與廣度。強化“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練，對全院45周歲以下在職在編的醫(yī)技人員舉行三基考試2次，參考人數(shù)達(dá)268人，在參考人員中隨機抽考83人再次考試，兩次成績均達(dá)良好。
3、抓病歷處方質(zhì)量的提高。
上半年召開病案管理委員會議3次，就如何提高我院病歷書寫質(zhì)量進行討論，同時對各科的歸檔病歷、處方質(zhì)量評審結(jié)果進行展評，及時總結(jié)梳理，剖析存在問題，及時反饋，要求各科室限期整改，并組織復(fù)查整改情況。除了院內(nèi)每月組織對病歷、處方進行自查外，上半年共抽取315份歸檔病歷在自查的基礎(chǔ)上，送到xxxx人民醫(yī)院評審。在共計315份送審病歷中，甲級病歷284份，乙級病歷28份，未定級病歷1份，丙級病歷2份，甲級率達(dá)90%。對丙級病歷的個人給予了嚴(yán)肅處理：
1、待崗兩個月處分;。
2、扣發(fā)人民幣1000元;。
3、全院通報批評。同時，當(dāng)事人所在科室扣季度績效考核分5分。
對質(zhì)量差的病歷和處方以《醫(yī)療通報》等形式在院內(nèi)公開曝光，起到了一定的警示和促進作用。
qc驗貨報告篇八
求職是現(xiàn)在待業(yè)者們積極工作的事情，在求職中個人簡歷的編寫，要求寫的好首先要有一定的專業(yè)能力。在個人簡歷中即便是設(shè)計的再好，如果沒有充足的能力，就不能符合招聘的需要。在個人簡歷中，第一大部分的就是個人能力的自薦，包括有個人的工作能力，招聘的人才的主要就是在單位中能夠工作良好。還有個人的品質(zhì)，如親和力好、職業(yè)素養(yǎng)高、團結(jié)能力。領(lǐng)導(dǎo)能力等等，還有個人的一些成就，也可以成為自推薦的部分，成就也是能夠說明個人能力的一點。
在個人簡歷中證據(jù)的補充也是非常重要的一點，單純的知識表現(xiàn)自己的能力有哪些，以及個人的品質(zhì)、特長，這些在個人簡歷中畢竟只是一家之言，如果沒有證據(jù)輔助，那么很難讓人信服，即便寫出來也不具有多大的作用。證據(jù)的補充包括有個人的工作精力，不如說到廣告公司應(yīng)聘，在知名4a公司工作過，那就能說有一定的專業(yè)能力。還有就是教育信息，如就讀的大學(xué)，個人的學(xué)歷以及專業(yè)等等，這也是非常有利證明。
以下是小編和大家分享的產(chǎn)品驗貨員個人簡歷范文，更多相關(guān)信息請訪問(/jianli)。
個人信息。
姓名：
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：河南-駐馬店年齡：36。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：175cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、其他-其他。
希望崗位：質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。
尋求職位：品質(zhì)經(jīng)理、品質(zhì)主管、產(chǎn)品驗貨員。
教育經(jīng)歷。
-09～-07中央廣播電視大學(xué)企業(yè)管理大專。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
**公司(-05～至今)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：iqc主管崗位類別：其他相關(guān)職位。
工作描述：1.主要負(fù)責(zé)iqc部門事務(wù)日常管理。包括部門資產(chǎn)管理、iqciqesqe人員管理。供應(yīng)商開發(fā)、評估(實地評估及定期評估)公司質(zhì)量要求信息傳達(dá)。
3、組織處理有關(guān)來料品質(zhì)之抱怨;。
4、負(fù)責(zé)來料不合格的評審及生產(chǎn)異常的處理，及時向上級匯報有關(guān)品質(zhì)業(yè)務(wù);。
5、處理制程中與來料有關(guān)的品質(zhì)異常，負(fù)責(zé)car的.處理和跟進。
本公司主要生產(chǎn)開關(guān)元器件及部分插頭、插座、連接線等。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：品質(zhì)主管崗位類別：質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。
工作描述：本廠是一家集團公司約5000人下屬7個分廠，主要生產(chǎn)nokia手機五金及塑膠外殼及內(nèi)部零部件，在職期間，制定并規(guī)范品質(zhì)控制計劃，對品質(zhì)部五金沖壓pqc進行了大膽調(diào)整，將原來的pqc分為現(xiàn)場組、測量組及試樣組。實現(xiàn)責(zé)任到組，責(zé)任到人，如現(xiàn)場看專外觀，測量專注不停測量，試樣組專門試產(chǎn)品測試如拉力測試，不銹鋼試碰焊，鋁件外殼的試?yán)z、批花、陽極氧化等，不但提高了工作效率，避免工作中的等待，更使重大品質(zhì)事故及不良率有大幅度下降。
離職原因：個人發(fā)展需要。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：品質(zhì)主管崗位類別：質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。
工作描述：本廠主要生產(chǎn)電器的五金塑膠的結(jié)構(gòu)件如光電感應(yīng)器部件主要客戶有philips、banner、華南電子等，另外還有文具類如esselte知明品牌的訂書機，自動打釘槍等。在職期間從來料、制程、到出貨全程控制。成功地為公司建立了一套質(zhì)量管理體系并在實際中加以完善，使其逐步符合iso9001體系要求。使其不斷改善。
離職原因：個人發(fā)展的需要。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：崗位類別：質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。
工作描述：該廠主要客戶為wal-marttargetsam's,主要生產(chǎn)陶瓷，波麗，鐵皮，木制品等工藝品。任本廠品質(zhì)主管期間，通過不斷培訓(xùn)及加強管理，使品質(zhì)控制向較好的方向發(fā)展。在客戶驗貨中有良好記良并得到客戶的認(rèn)同。
應(yīng)客戶wal-mart的要求，建立了工廠自檢休系。對所有出貨產(chǎn)品在出廠前進行自主檢驗抽查。得到客戶的認(rèn)可及好評。
離職原因：個人發(fā)展的需要。
技能專長。
專業(yè)職稱：中級。
計算機水平：中級。
計算機詳細(xì)技能：能熟練運用wordexcel等常用的辦公軟件。
技能專長：具有豐富的團隊組建與擴充經(jīng)驗和品質(zhì)管理的協(xié)調(diào)經(jīng)驗;對各種測量儀器的使用與維護具有豐富的實際以驗，如視像投影機，硬度計，鹽霧測試機及各種量規(guī)量具;能運用品質(zhì)的各種統(tǒng)計手法，對品質(zhì)進行控制，如;ppapapqpfamemsaspc五大工具，qc七大手法等。
能獨對客戶投訴進行分析、處理、5原則分析以及8d報告的回復(fù)。(或8d英文)。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：口語一般。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：本人一直熱忠于品質(zhì)管理，對要求較高的五金、塑膠陶瓷樹脂標(biāo)準(zhǔn)把握較為準(zhǔn)確，且能教導(dǎo)下屬對產(chǎn)品尺寸進行快速而又準(zhǔn)確的測量。對五金沖壓及五金二次加工有較深的實際經(jīng)驗，如1.沖壓白件的二次加工的除油、電鍍、氧化、拋光、打磨、拉絲等;2.注塑成型及二次加工的，噴油、絲印、焊接等。本人學(xué)習(xí)管理專業(yè)，對管理有一定的經(jīng)驗，能夠組織本部門，發(fā)揚團隊精神。做好本部門的工作。
自身情況。
qc驗貨報告篇九
畢業(yè)實習(xí)總結(jié)畢業(yè)實習(xí)是每個大學(xué)本科畢業(yè)生必修的一門課程，也是十分重要的一門人生必修課。這短短的在古漢集團衡陽制藥廠實習(xí)的一個月，我獲益匪淺，也為畢業(yè)后正式走進社會做了很好的準(zhǔn)備，實習(xí)是對一個應(yīng)屆大學(xué)生畢業(yè)生來說非常重要的經(jīng)歷。
實習(xí)期間，我不斷將學(xué)校所學(xué)到的書本知識與藥廠的實際情況融合在一起。通過這幾個月的學(xué)習(xí)。使我受益匪淺。不但鞏固了自己在學(xué)校學(xué)到的知識。還通過自己的努力學(xué)到了以前不懂的知識。
對于這次實習(xí)我按照老師的安排制定了相應(yīng)的實習(xí)計劃。注重在實習(xí)階段對所學(xué)的理論知識進行進一步的鞏固和提高，以期達(dá)到根據(jù)理論知識，指導(dǎo)日常的工作實踐的目的，收到了較好的效果。
這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認(rèn)真準(zhǔn)時地完成自己的工作任務(wù)，不能草率敷衍了事。我們的肩上開始扛著民事責(zé)任，凡事得謹(jǐn)慎小心，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔(dān)嚴(yán)重的后果付出巨大的代價，再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決。
制藥廠是一個對環(huán)境、衛(wèi)生、人員要求非常嚴(yán)格的單位。衡陽制藥廠主要生產(chǎn)的藥品是大容量注射液，要求員工進入車間必須進行更換衣、鞋方可進入。一般生產(chǎn)區(qū)需更換一般生產(chǎn)區(qū)的工作鞋、工作服及帽子。進入不同級別的潔凈區(qū)，需更換不同潔凈度的工作鞋/工作服及口罩。必須進行手消毒。它的主要工藝流程是：檢瓶——洗瓶(粗洗、精洗)——灌裝——上塞——軋蓋——上瓶——滅菌——下瓶——燈檢——包裝。
實習(xí)生活，感觸是很深的，提高的方面很多，但對我來說最主要的是工作能力的進步。畢業(yè)實習(xí)主要的目的就是提高我們應(yīng)屆畢業(yè)生社會工作的能力，如何學(xué)以至用，給我們一次將自己在大學(xué)期間所學(xué)習(xí)的各種書面以及實際的知識，實際操作、演練的機會。
自走進古漢集團衡陽制藥廠開始我本著積極肯干，虛心好學(xué)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極主動的參與企業(yè)市場調(diào)查、產(chǎn)品跟蹤、產(chǎn)品銷售、以及對企業(yè)的各種產(chǎn)品的了解，對企業(yè)分公司的熟悉，讓自己以最快的速度融入公司，發(fā)揮自己特長。同時認(rèn)真完成實習(xí)日記、撰寫實習(xí)報告，成績良好。實習(xí)單位的反饋情況表明，在實習(xí)期間反映出我具有較強的適應(yīng)能力，具備了一定的組織能力和溝通能力，能很好的完成企業(yè)在實習(xí)期間給我布置的工作任務(wù)。
我很慶幸自己能在這樣有限的時間里，在這么和諧的氣氛中工作、學(xué)習(xí)，和同事們一起分享快樂，分擔(dān)工作。所以我努力向同事學(xué)習(xí)，不懂就問，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)和同事交給我的每一項工作。部門領(lǐng)導(dǎo)和同事也都盡力幫助我，給我講授和業(yè)務(wù)有關(guān)的知識，耐心解答我的疑難困惑，并給我制定了一系列的實習(xí)計劃，幫我達(dá)到實習(xí)的目的。
qc驗貨報告篇十
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：四川-達(dá)縣年齡：29。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：174cm。
質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/驗貨員(qa/qc)。
質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。
尋求職位：qc驗貨員、品管經(jīng)理。
待遇要求：5000元/月可面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時到崗。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗至今10年0月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：貿(mào)易、商務(wù)、進出口。
擔(dān)任職位：qc驗貨員崗位類別：其他相關(guān)職位。
工作描述：
5、每日對現(xiàn)場生產(chǎn)的大貨進行抽驗并對大貨作最終品質(zhì)檢驗;。
離職原因：學(xué)習(xí)英語。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：皮革業(yè)(家私、造鞋、皮具…)。
擔(dān)任職位：成型主任崗位類別：其他相關(guān)職位。
工作描述：
qc驗貨報告篇十一
元旦的小假期，尚未過半。sara跟著所謂的“富豪”對象，開著車從幾百公里開外的地方冒著黑夜，裹著平靜的悲傷?；氐搅吮本哼@個充滿殺戮，兵不刃血的地方。sara渾身的內(nèi)汗揮如雨下：因為農(nóng)民父母足以讓她“顏面掃盡”，盡管他們是如此得善良，如此得淳樸，可同時又是如此得愚昧，如此得沒有緣由的嬌妄過縱。sara是個驕傲的女子，可是背景，出身容不得你的不可一世。于是，連父母都看到了她的不自信......
sara是個當(dāng)紅小花，粉絲無數(shù)，作品如雨后般春筍......可是，她一直很孤獨，一個人，一個人，一個人甚至已經(jīng)沒有了過度的悲傷和充分得歡愉：叢林社會，這個游戲始終讓人以一種斗士的姿態(tài)神一般得存在，無論男女，無論老少。盡管一批又一批的人受傷很重，甚至一部分人充當(dāng)了烈士?？墒怯螒蜾鰷u，始終讓人無法自拔。于是，我們每一個身處鋼筋水泥里的.人們都在吶喊，頹廢，掙扎......不斷得循環(huán)，不斷得行走。
sara的對象是個離異有子的男人，sara是一個高度敏感，且能做出即時反應(yīng)和判斷的人：浮躁年代，談什么地老和天荒？無非是捆綁的螞蚱，彼此呼吸，共同患難，直到相濡以沫，從此一生。這，——算好的了。真的，這已經(jīng)算好的了。捶打，辱罵，貪圖，離棄......這是現(xiàn)代婚姻給我們很多人上的殘酷而生動的一課。于是，我們都捂著傷口，在黑夜里失眠......sara覺得眼前的這個男人是可以給自己一個穩(wěn)定而基本溫暖的一生的男人，于是她把自己默默得交給他。
而他深知sara是個有錢有名但不自信的女子，這種不自信很大一部分來源于家庭?？墒羌?xì)細(xì)衡量，這是個給自己太多驚喜和溫柔的女子：她懂七巧流星，她懂琴棋書畫，她懂人間冷暖......她像圣母一般得存在，可同時又像孩子一般得無助。她孤獨得跟自己一樣。像這世間微茫的顆粒，沉重卻隨風(fēng)飄散。他是自己喜愛的女子，可是對方的具體......這又是時間給的一重標(biāo)。
夜色加重，他們開車越來越接近二環(huán)。霧霾很大，“各懷鬼胎”。沉默，向更沉默挺進......
資本市場，感情也是買賣，婚姻也是買賣，值不值？——每個人心中都有一把衡量的標(biāo)尺。有時候愚昧可以讓人充滿人情味，有時候聰明可以讓人萬劫不復(fù)，有時候智慧只是暗夜里哭泣的借口，有時候沉默只是傷口生的瘡。
qc驗貨報告篇十二
2x年十月二十七日，我在民泰藥業(yè)開始了實習(xí)生涯，在生產(chǎn)車間，化驗室的崗位學(xué)習(xí)了各種實踐知識，八個月的實習(xí)生涯轉(zhuǎn)瞬即逝，在實習(xí)期間，我認(rèn)真刻苦，積極向上的工作，并嚴(yán)格要求自己，做好每一項工作。并將理論與實踐相結(jié)合，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事前輩學(xué)習(xí)，認(rèn)真努力的提高自己的技能，下面我來總結(jié)一下，首先介紹企業(yè)概況。
一民泰藥業(yè)企業(yè)概況;。
通化民泰藥業(yè)股份有限公司前身系通化白山制藥八廠，始建于1989年，廠區(qū)座落在風(fēng)景秀麗、群山環(huán)抱的長白山腳下——吉林省通化縣黎明工業(yè)園區(qū)。公司占地面積5萬平方米，建筑面積2萬平方米擁有中藥前處理提取、片劑、膠囊劑、顆粒劑等等四條生產(chǎn)線和設(shè)施齊全、儀器先進的質(zhì)量檢驗中心。
公司現(xiàn)有員工560人，其中專業(yè)技術(shù)人員128人，具有中級以上各類專業(yè)技術(shù)職稱人員占職工總數(shù)比例30%。民泰藥業(yè)現(xiàn)已成為集科研、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的現(xiàn)代化制藥企業(yè)。
經(jīng)營理念：集中所有資源，在相關(guān)領(lǐng)域深入研究、專業(yè)創(chuàng)新、專業(yè)服務(wù)。
剛剛開始是在生產(chǎn)車間，然后被調(diào)換到化驗室，主要學(xué)習(xí)如何鑒別藥品，檢驗藥品的合格與否，以及微生物限度檢查。
三實習(xí)內(nèi)容。
1、制備硅膠板，將一份固定相和三份水在研缽中研磨混勻，倒入涂布器上，在玻璃板上平穩(wěn)的移動涂布器進行涂布，曬干，在105%活化30分鐘，備用。
2、使用崩解儀測定藥品的崩解時限，電子天平等。
3、測定藥品的干燥失重稱取藥品1克，置于稱量瓶中，在105攝氏度干燥至恒重，減失的重量不得超過10%。
4、微生物限度檢察。
(1)對所有器具進行消毒，將吸管，平皿用牛皮紙包好，在165攝氏度，高溫滅菌4小時，取出，備用。
(2)制備供試樣ph7·0氯化鈉-蛋白胨緩沖液，取磷酸氫二鉀，磷酸氫二鈉，氯化鈉，蛋白胨，液體樣需90毫升固體樣需100毫升。培養(yǎng)基，營養(yǎng)瓊脂培養(yǎng)基，虎紅瓊脂培養(yǎng)基，每個平皿約放入15毫升。當(dāng)配置完成后，將其放入滅菌器中，進行滅菌，121攝氏度，15分鐘。放入冰箱中，冷凍保存。
qc驗貨報告篇十三
一、參心如意，表里如一。
二、我們的選擇，你的放心！
三、先驗正“參”，養(yǎng)生放心！
四、胖人參，細(xì)人參，都是補身的好人參。
五、人“參”經(jīng)得住考驗，包裝攜帶更方便！
六、表里如一，強參健體。
七、此“殼”無參勝有參。
八、表里如一，拆開便知。
九、人生還需打拼，我們給你支持。請君拆包品賞，不滿不買無妨。
十、為保參質(zhì)密封藏，為顯誠信公開驗。
十一、參知你心，食用放心。
十二、我們的承諾，參參相伴。
十三、拆解人生（參），步步精彩。
十四、雖表無容，參參入內(nèi)。
十五、參藏不怕露，精彩在其中！
十六、好車配風(fēng)帆，好參配好裝。
十七、真“參”真意，絕無虛假。
十八、小參有品，請君一觀。
十九、先見面，再付款看得見之品質(zhì)，真正好的健康！
二十、好參歡迎開啟，質(zhì)量就是真理。
二十一、一看外，二看內(nèi)，三再買！
二十二、衣見“參”體，再買也可以。
二十三、安心人參，拆盒幸福自然來。
二十四、真金用火鑒，好參拆開驗。
二十五、開盒見寶，參藏其中！
二十六、一往情“參”，“參”得有禮。
二十七、人參小娃娃，滋補更保健。
二十八、表里如一，滿意付款。
二十九、高參莫測，值得選擇。
三十、盒內(nèi)不只是人參。
三十一、參”藏不露，一拆必購。
三十二、真金不怕火煉，好參拆包可見。
三十三、人參，讓您一身健康。
三十四、內(nèi)在人參品質(zhì)，外在綻放魅力！
三十五、驗身非法，驗參可以。
三十六、千“禮”挑一，全“參”付出。
三十七、在開包的'一瞬間，你看到的將會是放心。
三十八、一往情參，健康人生（親，可以開包驗貨哦）！
三十九、裸參相見，親手體驗。
四十、真“參”真意，送你健康。
四十一、一眼相中，一參托付。
四十二、款款“參”深情，包您滿意！
四十三、高位好禮，參更驚喜。
四十四、不識廬山真面目，只緣“參”在禮盒中。
四十五、外表很華麗，內(nèi)涵（含）更豐富。
四十六、難道好參還經(jīng)不起您的檢驗嗎？
四十七、人參真不真，拆裝驗正身。
四十八、精挑細(xì)選，顆顆精品，細(xì)細(xì)察驗，買的放心。
四十九、欲辨真?zhèn)?，何不拆開一看；貨真價實，拆包即識（知）。
五十、好參，不怕深藏！
五十一、寶參藏在密盒中。
五十二、里藏好參，參得人心。
五十三、珍貴人參，請您拆包；貨真價實，假一賠十。
五十四、明察秋毫，明白消費，貨好付款！
五十五、包裝掩蓋精品，拆購我才稱心。
五十六、品質(zhì)保證，開盒選購。
五十七、好品質(zhì)，藏不?。?/p>
五十八、人參好不好，一拆見分曉。
五十九、高參“摸”測，貨真價實。
六十、貨真?價實?包裝美。
六十一、開啟健康，精“參”可鑒。
qc驗貨報告篇十四
成果報告是一種管理功能的體現(xiàn)，是小組成員綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，成果報告的編寫要體現(xiàn)兩個基本立足點,一是立足于本身的提高；二是立足于發(fā)表交流。qc成果報告不是純粹文字的總結(jié),也非論文的再現(xiàn),它具有獨特的編寫程序,又具有靈活的編寫技巧。透過“精、妙、逗、嚴(yán)、密、靈、實”七巧，讓您準(zhǔn)確把握成果報告編寫命脈，再塑最佳成果報告，再現(xiàn)成功風(fēng)采。
1課題名稱要“精巧”
“精巧”就是課題名稱能體現(xiàn)“小、實、活、新”的特點，名稱要精練、準(zhǔn)確、鮮明和簡潔。“精練”就是通過精練的名稱體現(xiàn)短小精干的課題，易于發(fā)揮成員的積極性和創(chuàng)造性；“準(zhǔn)確”就是課題的名稱應(yīng)一目了然看出要解決什么問題，不抽象；“鮮明”就是課題名稱新穎，實事求是；“簡潔”就是課題名稱應(yīng)直接明確要解決什么問題，簡潔明了。
2開頭結(jié)尾要“妙巧”
成果報告的開頭要引人入勝，結(jié)尾要令人回味。一項qc成果發(fā)表時間一般為15分鐘，要在有限的時間內(nèi)讓專家、聽眾聽明白，弄清楚來龍去脈，更好地評價成果，開頭至關(guān)重要，要用精練的文字，整潔的語句，極強的邏輯性打動聽眾，能引入課題意境，抓住急于知道內(nèi)容的心態(tài)和知道結(jié)果的強烈愿望，使之加深對課題的認(rèn)識和理解；同樣，結(jié)尾也不能忽視，通過耐人回味的結(jié)尾，能增強qc小組的榮譽感和自信心，起到激勵和鼓舞士氣的作用，為今后的活動增強動力。
3中心問題要“逗巧”
“逗巧”就是成果的中心問題應(yīng)該明確并富有挑戰(zhàn)性。qc小組活動要把問題解決到什么程度，在設(shè)定目標(biāo)時要明確，要用數(shù)據(jù)表達(dá)和課題一致。明確目標(biāo)應(yīng)從實際出發(fā)，不要定得太多，也不要定得太高，既要富有一定的挑戰(zhàn)性，能激發(fā)全體成員的活力，又要是經(jīng)過小組活動可以實現(xiàn)的。盡量用事實、數(shù)據(jù)說明制定這個目標(biāo)水平的依據(jù)，使別的小組能從中得到啟發(fā)。應(yīng)避免目標(biāo)不明確或用豪言狀語、口號式的內(nèi)容作為制定目標(biāo)依據(jù)。
4報告結(jié)構(gòu)要“嚴(yán)巧”
qc小組開展活動，解決課題是按活動程序進行的，成果報告結(jié)構(gòu)也要嚴(yán)格按活動程序進行總結(jié)。只有通過認(rèn)真的、全面的總結(jié)、整理，才能對管理技術(shù)的運用得到更深的認(rèn)識，才能真正提高解決問題的能力。在可能的情況下，還會發(fā)現(xiàn)自己的欠缺之處，可進一步補充、完善。這樣總結(jié)、整理的成果報告，就有很強的邏輯性、嚴(yán)密性，體現(xiàn)出一環(huán)扣一環(huán)，處處都有交代，使別的小組也能從中得到啟發(fā)。5報告步驟要“密巧”
成果報告內(nèi)容前面可簡要介紹qc小組的組成情況，必要時還要對小組活動課題有關(guān)的企業(yè)情況，甚至生產(chǎn)過程作簡要介紹，說明課題發(fā)生情況。成果報告內(nèi)容各步驟之間要用精巧的語言連貫自然，緊密銜接，前后呼應(yīng)，內(nèi)容與課題名稱一致。內(nèi)容涉及科技術(shù)語要用通俗易懂的語言進行必要解釋，讓與會人聽懂，達(dá)到成果交流的目的。
6圖文并貌要“靈巧”
成果報告要以圖、表、數(shù)據(jù)為主，配以少量的文字說明來表達(dá)，盡量做到標(biāo)題化、圖表化、數(shù)據(jù)化，以使成果報告清晰、醒目。做到圖文并貌，活靈活現(xiàn)。實踐證明，用密密麻麻的文字?jǐn)⑹鰹橹鞯某晒麍蟾妫嵩餆o味，其交流效果很差。報告計量單位要規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
7報告內(nèi)容要“實巧”
執(zhí)筆人按照qc小組活動的基本程序整理完成成果報告初稿后，將初稿提交qc小組，由組長召集全體成員認(rèn)真討論，看看各步驟之間是否做到緊密銜接，每步所下的結(jié)論是否有充分的依據(jù)和說服力，所用的方法是否正確；qc小組活動中所下的功夫、努力克服的困難，進行科學(xué)判斷的實際情況是否全面總結(jié)等等，通過討論由小組全體修改、補充、完善，最后由執(zhí)筆人集中大家意見，把成果內(nèi)容總結(jié)、整理得生動、活潑、充實。
成果報告的編寫既要嚴(yán)格按程序進行，又要有靈活的技巧。成果報告的編寫并非易事，既要用功認(rèn)真去做，還不能嫌麻煩。它既反映執(zhí)筆者的個人水平，又體現(xiàn)小組的綜合素質(zhì)，qc小組就是通過實踐進行總結(jié)，再實踐，再總結(jié)，逐步提高解決問題的能力，逐步提高成果報告水平，從而達(dá)到培養(yǎng)人才，開發(fā)人力資源的目的。
qc小組成果發(fā)布的制作及現(xiàn)場發(fā)表技巧。
前言。
qc小組的概念和特點：概念：是指在生產(chǎn)或工作崗位上從事各種勞動的職工，圍繞企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略、方針目標(biāo)和現(xiàn)場存在的各種問題，以改進質(zhì)量、降低消耗、提高人的素質(zhì)和經(jīng)濟效益為目的而組織起來，運用質(zhì)量管理的理論和方法開展活動的小組。
特點：
qc小組以職工自愿參加為基礎(chǔ)，實行自主管理、自我學(xué)習(xí)、互相啟發(fā)、共同提高，充分發(fā)揮小組成員的聰明才智和積極性、創(chuàng)造性。
qc小組是開展群眾性質(zhì)量管理活動的最好形式，不僅包括領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)管理人員，而且更注重吸引生產(chǎn)第一線的操作人員參加，通過群策群力，發(fā)揮小組的群眾優(yōu)勢，提高解決問題的效率。
qc小組充分發(fā)揚民主，組長可以民主推選，小組成員可以各抒己見，集思廣益，保證既定目標(biāo)實現(xiàn)。
qc小組活動的宗旨、作用和活動成果發(fā)布的目的：宗旨：
這是開展qc小組活動，不斷提高生產(chǎn)、服務(wù)效率，節(jié)約資源消耗，提高物質(zhì)資源的利用率，既能夠提高經(jīng)濟效益，節(jié)約資源，同時能夠提高人們的效率意識，提高人們愛惜資源，節(jié)約資源消耗的自覺性。
這主要表現(xiàn)在精神文明方面，現(xiàn)場是職工從事各種勞動，創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神文明的直接場所。對于我們以露天作業(yè)為主的建筑施工，建立一個文明、心情舒暢的現(xiàn)場是十分重要的。目前，我國各個行業(yè)都在積極實施iso14000和ohsas18000標(biāo)準(zhǔn)，使文明、心情舒暢的生產(chǎn)、服務(wù)、工作現(xiàn)場成為了市場的要求和企業(yè)的自覺行為。
作用：
目的：
qc小組是全員參與質(zhì)量管理活動的一種有效的形式。為了在一個組織中廣泛地開展qc小組活動，讓全體員工都能積極參加到活動中來，就必須通過已開展活動并取得成果的小組現(xiàn)身說法，讓大家看到開展qc小組活動并取得成果的樂趣，使未開展活動的員工產(chǎn)生躍躍欲試的愿望。
第一部分qc小組活動成果的整理qc小組活動成果整理的目的：
qc小組使全員參與質(zhì)量管理活動的一種有效的形式。為了使qc小組活動得到廣泛開展，不能只靠一般性的培訓(xùn)、宣傳和教育，還應(yīng)該通過已開展活動并取得成果的qc小組現(xiàn)身說法，讓大家了解開展qc小組活動的過程以及取得成果的樂趣，進一步提高未開展qc活動的職工的的興趣和積極性。這就是已經(jīng)開展活動并取得一定成果的qc小組，把自己是怎樣進行活動的過程和取得的成果，用事實和數(shù)據(jù)反映在成果報告中，以便進行交流與發(fā)表。
在發(fā)表交流過程中，讓聽眾在邊聽邊看的過程中，也知道了應(yīng)該怎樣一步一步地去活動，怎樣收集、整理數(shù)據(jù)，怎樣分析問題和解決問題，可以用什么方法，怎樣運用這些方法等。這樣就可以對關(guān)于如何開展qc小組活動的理解更加具體化、形象化。
qc小組活動成果整理的步驟：
由小組組織召開小組成員開會，認(rèn)真回顧本課題活動全過程，總結(jié)分析活動取得的成績以及不足之處、經(jīng)驗教訓(xùn)等，如選題理由是否適宜，問題分析是否全面，原因分析是否透徹，措施的針對性強不強，鞏固措施是否落實等等。同時在小組會議上明確整理成果報告的分工，如確定執(zhí)筆人、確定各方面資料收集整理的負(fù)責(zé)人，完成時間以及集體討論修改成果報告的時間和方式。
需要搜集整理的原始記錄和資料包括：小組開展集體活動的會議記錄，本課題的現(xiàn)狀調(diào)查的有關(guān)數(shù)據(jù)、圖表、調(diào)查記錄，對策實施過程中的施工方案、樣板試驗、檢測、分析的數(shù)據(jù)和記錄，以及課題目標(biāo)與國內(nèi)外建筑業(yè)同行的對比資料，與企業(yè)歷史最好水平的對比資料，活動前后的對比資料等等。
qc小組活動成果報告的形式：
qc小組活動成果報告的基本內(nèi)容：
簡要介紹開展本次qc小組活動工程的簡要情況以及與本次活動課題相關(guān)的內(nèi)容，在各種場合發(fā)表時可簡要介紹企業(yè)的基本情況，對所在企業(yè)進行簡要宣傳，切記不可大篇幅宣傳企業(yè)，有喧賓奪主之嫌。
從小組的名稱，本次活動的課題類型、小組成員、活動時間、活動次數(shù)，小組成員接受qc知識教育時間等方面進行簡要介紹。
選題理由要簡潔、明了、充分，主要闡述選此課題的目的性和必要性。因此只要把上級的要求（或客觀的標(biāo)準(zhǔn)）是什么，實際達(dá)到的程度怎樣，差距有多少，盡可能用數(shù)據(jù)表達(dá)出來即可。反之重要性可以簡要敘述。否則造成選題理由冗長且不充分。
選擇課題應(yīng)注意的問題：a、課題過大、過空，或者課題名稱是“口號式”的。如把工程項目的質(zhì)量整體作為課題等；b、課題名稱太長，不精練。如運用pdca循環(huán)，解決xx施工難題等；c、把活動中采用的措施或現(xiàn)狀調(diào)查后找到的主要問題直接寫進課題。如提高鉆孔成孔質(zhì)量，確保鋼筋植筋施工質(zhì)量；d、一個課題包含了兩個或多個內(nèi)容，如摸板支撐設(shè)計及施工質(zhì)量的控制。
現(xiàn)狀調(diào)查要能反映出問題的現(xiàn)狀，同時要能找出問題的癥結(jié)所在，并為目標(biāo)設(shè)定提供依據(jù)，為檢查改進活動的效果提供對比的標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)狀調(diào)查常見的問題有：a、把調(diào)查的現(xiàn)象當(dāng)成了原因；b、直接對課題進行分析；c、對取得的數(shù)據(jù)不進行分析。沒有從不同角度進行整理、分析，找出影響質(zhì)量的主要問題，只簡單的畫出餅分圖，不畫排列圖；d、運用的統(tǒng)計工具、方法過于簡單。應(yīng)根據(jù)實用和適用的原則，靈活、廣泛地運用調(diào)查表、簡單圖表、排列圖、直方圖、控制圖、過程能力指數(shù)等工具和方法。
目標(biāo)是qc小組活動預(yù)期取得的成果，必須具體、明確，直接針對課題（改進對象），并加以量化。目標(biāo)設(shè)定常見的問題：a、選題后不設(shè)目標(biāo)或目標(biāo)沒量化，無法對比檢查的目標(biāo)；b、目標(biāo)設(shè)定的時間有錯。除指令性課題外，都要在現(xiàn)狀調(diào)查后設(shè)定目標(biāo)，只有通過現(xiàn)狀調(diào)查，設(shè)定的目標(biāo)值才有依據(jù)；c、設(shè)定的目標(biāo)過多。將簡單的問題復(fù)雜化，增加了實現(xiàn)課題目標(biāo)的難度；d、設(shè)定目標(biāo)依據(jù)不充分，沒有介紹目標(biāo)值的設(shè)定依據(jù)或缺少數(shù)據(jù)分析，口號多，針對性不強。
常見問題：a、直接對“課題進行原因分析”；b、原因分析不全面或分析方法不當(dāng)，如通過現(xiàn)狀調(diào)查找出了主要質(zhì)量問題有2-3個，但卻只分析其中一個或?qū)⑵渌姆旁谙乱粋€pdca循環(huán)中進行。c、原因分析工具選用不當(dāng)；d、繪制不規(guī)范。分析原因不夠全面，沒有按“5m1e”六大因素分析，有漏項；原因分析不徹底；原因歸類不準(zhǔn)確；因果關(guān)系有錯；標(biāo)注不全面，如缺圖名、繪圖日期等，坐標(biāo)軸上缺單位，沒有刻畫線或刻畫不準(zhǔn)確等。
常見問題：a、不做要因確認(rèn)，直接決定要因；b、沒有對原因分析中的全部末端因素逐個確認(rèn)；c、確認(rèn)方法不當(dāng)；d、判定要因時依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的不妥，或標(biāo)準(zhǔn)沒有量化；e、要因確認(rèn)過程和內(nèi)容偏簡單，分析不深入，確認(rèn)要因的論據(jù)不足。
常見問題：a、對策和措施主要有三個問題，一是將對策和措施放在一個爛目，二是有對策而無措施或反之，三是對策表中措施比較籠統(tǒng)，沒有具體的步驟，不利于實施。對策是回答做什么，而措施回答的是怎樣做。b、對策表欄目不完整，沒有按5w1h原則制定對策措施表；c、使用抽象的詞語，如加強、提高等不利于指導(dǎo)實施。
按照“對策表”的要求逐一實施；施工過程的情況要及時記錄；每條對策實施完成后立即確認(rèn)結(jié)果。
常見問題：a、效果檢查中收集的數(shù)據(jù)與目標(biāo)無關(guān)；b、經(jīng)濟效益的計算方法不正確，或未經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)；c、不重視無形效果的評價。
常見問題：a、不重視標(biāo)準(zhǔn)化工作；b、鞏固措施不具體明確；c、未對成果鞏固后的效果進行跟蹤。
總結(jié)、整理成果報告應(yīng)注意的問題：
qc小組開展活動，解決問題是按照活動程序（即pdca循環(huán)）進行的。在課題解決之后，再按照活動程序進行總結(jié)回顧，上下銜接，前后呼應(yīng)，邏輯性是很強的。程序間要做到緊密銜接，條理清楚；所下的結(jié)論，要有充分的依據(jù)和說服力。在我們整理成果報告過程中，經(jīng)常犯的錯誤在效果檢查中沒有對課題目標(biāo)進行驗證、原因分析中的末端因素與要因確認(rèn)中的末端因素前后不對應(yīng)、要因確認(rèn)中的標(biāo)準(zhǔn)與對策措施中的標(biāo)準(zhǔn)不同、沒有對每個實施過程進行效果檢查等等，這些都是因為前后不呼應(yīng)、上下沒有銜接等原因造成，導(dǎo)致成果邏輯性不強，沒有說服力。
整理成果報告書，不要每個步驟都用同樣的筆墨平鋪直敘，應(yīng)該突出重點，體現(xiàn)出本次課題活動的特點來。這就要把小組成員在本次活動中下的功夫最大的、最能表現(xiàn)出小組成員協(xié)作努力和創(chuàng)造精神的部分，多用些筆墨，較充分地反映在成果報告中。比如，小組成員在制定對策時，充分發(fā)揮了每個人的創(chuàng)造性，提出了和多好的對策，那么就要把大家提出的過程重點進行描述，又比如在創(chuàng)新型課題中，小組成員在提出各種方案并確定最佳方案過程中，充分發(fā)揮了自己的聰明才智和團結(jié)協(xié)作精神，提出了各種方案并從經(jīng)濟、技術(shù)、可行性、可操作性等方面進行對比選擇最佳方案的過程，這些就要重點敘述，這樣寫出來的成果就簡明、生動、充實，達(dá)到很好的效果。
成果報告要以圖、表、數(shù)據(jù)為主，配以少量的文字說明來表達(dá)，盡量做到標(biāo)題化、圖表化、數(shù)據(jù)化，以使成果報告清晰、明了。如實施對策過程，不要通篇文字，可以穿插圖表、示意圖、工藝流程、施工工序圖等，做到圖文并茂、活潑、新穎，起到吸引人們注意是效果。當(dāng)然這里的數(shù)據(jù)、圖表等必須是必要的、有用的，否則多了有畫蛇添足之嫌。
第二部分成果報告幻燈片的制作。
幻燈片在成果發(fā)布會上是一個重點，精致的幻燈片也為qc成果在發(fā)布會上增添幾分姿色。在幻燈片的制作中應(yīng)該注意以下幾點：
由于放映出來的畫面要比電腦中的顏色淺，為了保證整個會場的人都可以看清楚內(nèi)容，就要考慮到顏色對比要鮮明，字體要大、要加粗。
為了在發(fā)布會上便于講解課題，有些小組把文本的大多內(nèi)容移到幻燈片中，這會使觀眾看不到重點。應(yīng)該是：在制作中把圖和重要的表格貼入幻燈片中，文字只是結(jié)論式術(shù)語即可。
在幻燈片的前面，可以簡要介紹qc小組的組成情況，也可根據(jù)需要對與小組活動有關(guān)的企業(yè)情況，甚至是生產(chǎn)工藝過程（或流程）進行簡單介紹，用以說明qc小組的課題是哪一部分發(fā)生的問題。
配以少量的文字說明，盡量做到標(biāo)題化、圖表化、數(shù)據(jù)化、以使觀看、聽取成果報告的人員能夠清晰明了地了解我們報告的主要內(nèi)容。實踐證明，用密密麻麻的文字?jǐn)⑹鰹橹黧w的幻燈片進行成果報告，其交流效果是非常差的。不要害怕因為圖表多了觀眾不理解，看不懂，這時，作為發(fā)表人（或講解人）再對這些圖表進行一些簡明扼要解說，效果會更好，更能吸引觀眾的注意力，從而達(dá)到交流學(xué)習(xí)的目的。
在不可避免時，必須立即使用通俗易懂的語言進行必要的解釋。因此成果發(fā)表的主要目的在于交流，其前提就是要讓與會的人聽懂，只要聽懂了才能從發(fā)表的成果中得到啟發(fā)，才能達(dá)到交流的目的。
第三部分qc小組活動小組成果的發(fā)表。
qc小組活動成果發(fā)表的作用：
在成果發(fā)表會上發(fā)表成果，談經(jīng)驗體會，為每個qc小組學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗、尋找自己的差距提供了條件。起到了相互交流、相互啟發(fā)、共同探討，取長補短，集思廣益，共同提高的作用。
通過公開發(fā)表自己活動所取得的成果，并取得領(lǐng)導(dǎo)、專家和廣大職工的認(rèn)可，給小組成員以自我價值實現(xiàn)的機會，起到激勵和鼓舞十七的作用，給今后的活動增加動力。
通過講述自己活動的過程與取得的成果，可以起到現(xiàn)身說法的作用，吸引更多的職工參加到qc小組活動中來，使qc小組活動得到更廣泛、深入地開展。
通過發(fā)布會，qc小組成果得以公諸于眾，讓專家評委和聽眾一起來評價，增加了評審工作的透明度，使評選出來的優(yōu)秀qc小組和優(yōu)秀成果具有更廣泛的群眾基礎(chǔ)。
qc小組如何發(fā)表成果：
為了使qc小組活動成果的發(fā)表取得良好的效果，應(yīng)認(rèn)真選擇恰當(dāng)?shù)陌l(fā)表形式。在準(zhǔn)備發(fā)表成果所需要的圖片、模型時，要由小組成員同分擔(dān)，體現(xiàn)人人參與的精神。發(fā)表前還應(yīng)該進行“預(yù)演”，讓大家對發(fā)表時的儀態(tài)、聲音、時間、重點、連貫性、動作等方面發(fā)表意見，提出不足和需要改進之處，以群策群力提高成果發(fā)表水平。
在發(fā)表后的提問答疑時，發(fā)表人態(tài)度要謙虛，對專家的提問答疑應(yīng)抱著一種共同探討、互相學(xué)習(xí)、以求改進的態(tài)度，提問較多時要有耐心，不要視問題為挑刺。
成果發(fā)表的注意事項及基本要求：
一些成果發(fā)表資料沒有圖表化，不夠清晰；發(fā)表人選靠硬背，沒有激情，發(fā)表時不善于吸引人。
由于成果匯報的時間有限，在短短的15分鐘內(nèi)要把大半年的工作講完，要說明的東西太多，完全用文字很難表述清楚，實踐證明只有采用數(shù)據(jù)、圖表、示意圖等行之有效的數(shù)理統(tǒng)計工具，直觀、簡潔地將問題展示出來，才能提高小組活動水平幾成果發(fā)布水平，總的要求就是要以圖為主，圖文并茂。
現(xiàn)場發(fā)表成果應(yīng)注意的問題：
結(jié)束語。
在這個世界上，資源有限的，而人的潛能是無限的，有效的qc小組活動，不僅可以充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性也使iqo9000標(biāo)準(zhǔn)中的“全員參與”和“持續(xù)改進”落到實處，這才會不斷提高職工水平，提高企業(yè)管理水平，為企業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。
qc驗貨報告篇十五
感謝公司提供的學(xué)習(xí)提升自我的就業(yè)平臺，感謝領(lǐng)導(dǎo)給予的信任！任職期間得到領(lǐng)導(dǎo)孜孜不倦的教導(dǎo)和自己不斷的學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗，對公司產(chǎn)品的工藝和特性越來越熟悉，對相關(guān)的檢驗標(biāo)準(zhǔn)與方法更深入的掌握，以品質(zhì)三不政策為基本原則，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，無畏懼困難，勇于克服困難，積極向上！
6.熟悉品保各類檢驗儀器與工具的使用和保養(yǎng)；7.負(fù)責(zé)監(jiān)督作業(yè)，按5m1e使用品質(zhì)處于受控狀態(tài)；8.對領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作都能保質(zhì)保量的按時完成。
2.努力拓展學(xué)習(xí)品質(zhì)類專業(yè)知識，提升個人專業(yè)品質(zhì)知識，應(yīng)用提升個人水平。
往后將扎扎實實做好工作，并有效利用時間學(xué)習(xí)完善自己，多向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，學(xué)習(xí)他人之優(yōu)點，學(xué)無止境！愿與公司發(fā)展共同成長！
工作順利！
韋小玲2018.08.06。
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/10780218.html】
