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天津市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)比例篇一
2.繳費(fèi)基數(shù)
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)，各地標(biāo)準(zhǔn)（行業(yè)）有所不同。通常情況下，繳費(fèi)單位以全部職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的繳費(fèi)基數(shù)；職工個(gè)人以本人上月平均薪酬作為繳費(fèi)基數(shù)，若職工個(gè)人繳費(fèi)的月平均薪酬低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄匠?0%的，按60%申報(bào)繳費(fèi)，高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY300%的，按300%申報(bào)繳費(fèi)。一般來說，一個(gè)部門、一定時(shí)期、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)交納，逐步過渡到社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的交納金額與職工實(shí)際薪金相掛鉤等。
3.繳費(fèi)比例
由于各地的標(biāo)準(zhǔn)(行業(yè))有所不同，一般來說，目前執(zhí)行的常規(guī)比例大致情況如下：①醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)繳比例為10%(未含大額醫(yī)療保險(xiǎn)，即醫(yī)療保險(xiǎn)互助)，其中：?jiǎn)挝焕U費(fèi)8%，個(gè)人繳費(fèi)2%；
②基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)繳比例為28%，其中：?jiǎn)挝焕U費(fèi)20%（17%劃入統(tǒng)籌金，3%劃入個(gè)人賬戶），個(gè)人繳費(fèi)8%；
③失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)繳比例為3%，其中，單位繳費(fèi)2%，個(gè)人繳費(fèi)1%；
④工傷保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)繳比例1%，由單位繳費(fèi)。初次認(rèn)定時(shí)，根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定工傷保費(fèi)費(fèi)率；
⑤生育保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)繳比例為0.7%，由單位繳費(fèi)，個(gè)人不需繳費(fèi)。
4.計(jì)量范圍
新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)等繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（包括根據(jù)企業(yè)年金計(jì)劃向企業(yè)年金基金相關(guān)管理人繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)）、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（含購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工的各種保險(xiǎn)待遇），在會(huì)計(jì)核算上，屬于職工薪酬范圍。
計(jì)量應(yīng)付職工薪酬時(shí)，值得注意的是：（1）國(guó)家規(guī)定了計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行；（2）國(guó)家沒有規(guī)定計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的，應(yīng)根據(jù)歷史經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)和實(shí)際情況合理預(yù)計(jì)當(dāng)期應(yīng)付職工薪酬。企業(yè)終了時(shí)，應(yīng)對(duì)該科目進(jìn)行清算，注意補(bǔ)提與沖回多提的應(yīng)付職工薪酬。
三、會(huì)計(jì)處理實(shí)務(wù)
下面，就現(xiàn)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定，對(duì)企業(yè)參保職工的“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)”的計(jì)算與賬務(wù)處理予以舉例；假定不考慮其他特殊情況?因賬務(wù)處理較為簡(jiǎn)單，對(duì)其他險(xiǎn)費(fèi)的相關(guān)賬務(wù)處理從略。
【例】玉曉春蘄有限公司，有職工300名；其中：一線生產(chǎn)人員為200名，一線輔管人員為20名，總部管理人員為50名，銷售人員為30名。該公司與勞動(dòng)者原訂立了全員勞動(dòng)合同，未發(fā)生人員變動(dòng)。2010年6月，假定該公司按當(dāng)?shù)厝司浇鸹鶖?shù)1100元計(jì)算繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按現(xiàn)行相關(guān)政策規(guī)定，假定應(yīng)繳比例為28%，其中：?jiǎn)挝焕U費(fèi)20%（17%劃入統(tǒng)籌金，3%劃入個(gè)人賬戶），個(gè)人繳費(fèi)8%，其計(jì)算及相關(guān)賬務(wù)處理如下：
1．繳費(fèi)的計(jì)算
（1）月度繳費(fèi)基數(shù)：1100×300=330?000.00（元）
（2）月度應(yīng)繳金額：330000×28%=92?400.00（元）
其中：?jiǎn)挝焕U費(fèi)共計(jì)：330000×20%=66?000.00（元）
個(gè)人繳費(fèi)共計(jì) ：330000×8%=26?400.00（元）由單位承擔(dān)的月度繳費(fèi)總額66?000.00元當(dāng)中，①劃入個(gè)人賬戶共計(jì)：330000×3%=9?900.00（元）②劃入統(tǒng)籌賬戶共計(jì)：330000×17%=56?100.00（元）
2．個(gè)人賬戶清單
（1）月度繳費(fèi)基數(shù)：1?100.00(元)
（2）月度應(yīng)繳金額：1100×28%=308.00（元）其中：?jiǎn)挝焕U費(fèi)：1100×20%=220.00（元）
個(gè)人繳費(fèi)：1100×8%=88.00（元）
由單位承擔(dān)的月度繳費(fèi)220.00元當(dāng)中，①劃入個(gè)人賬戶：1100×3%=33.00（元）
②劃入統(tǒng)籌賬戶：1100×17%=187.00（元）
3．賬務(wù)處理
（1）按規(guī)定應(yīng)負(fù)擔(dān)的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
借：生產(chǎn)成本——基本生產(chǎn)成本 44000
制造費(fèi)用——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 4400
管理費(fèi)用——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 11000
銷售費(fèi)用——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 6600
貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老保險(xiǎn)）66000
（2）代扣職工個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
借：應(yīng)付職工薪酬——工資 26400
貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老保險(xiǎn)）26400
（3）按期繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老保險(xiǎn)）92400貸：銀行存款 92400
天津市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)比例篇二
附表5：
公
示
證
明
我單位 年職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)已經(jīng)公示，情況屬實(shí)。
特此證明
勞資負(fù)責(zé)人(章)：
紀(jì)檢負(fù)責(zé)人(章)：
工會(huì)負(fù)責(zé)人(章)：
年 月
日
天津市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)比例篇三
繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)工資總額基數(shù)須知
企業(yè)為企業(yè)為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)以職工當(dāng)月全部工資收入(按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的“ 工資總額”口徑計(jì)算)為基數(shù)繳費(fèi)。職工個(gè)人部分，由企業(yè)在發(fā)放工資時(shí)代為扣繳?，F(xiàn)將 繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)工資總額基數(shù)等相關(guān)問題解釋如下：
一、關(guān)于工資總額的組成職工工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。
工資總額一般由6部分組成：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特 殊情況下支付的工資。用人單位支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬，不論其經(jīng)費(fèi)來源、支付形式、費(fèi)用列支渠道、是否計(jì)入成本、是否國(guó)家計(jì)征所得稅，都應(yīng)列入工資總額計(jì)算范圍。
二、企業(yè)單位工資總額
企業(yè)單位工資總額應(yīng)按職工工資總額的計(jì)算原則進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，一般包括：崗位工資、技能工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資、各種津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等，鑒于目前企業(yè)工資項(xiàng)目不統(tǒng)一，用人單 位實(shí)際發(fā)給本單位職工的屬于工資性質(zhì)的項(xiàng)目一律計(jì)入工資總額。
三、關(guān)于繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)工資基數(shù)的其他有關(guān)問題
(1)代扣代繳部分是否計(jì)入工資總額?
單位從個(gè)人工資中直接為其代扣代繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、個(gè)人所得稅、住房公積金及其他各類扣款都應(yīng)計(jì)入工資總額，作為繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)工資總額基數(shù)。
(2)住房補(bǔ)貼是否計(jì)入工資總額?
根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于房改補(bǔ)貼統(tǒng)計(jì)方法的通知》(統(tǒng)制字〔1992〕80號(hào))規(guī)定，職工住房補(bǔ)貼應(yīng)計(jì)入工資總額。并作為繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)工資總額基數(shù)。
(3)獨(dú)生子女補(bǔ)貼是否計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)?
計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼不計(jì)入工資總額，不作為繳費(fèi)工資基數(shù)。
(4)誤餐補(bǔ)貼與伙食補(bǔ)貼的區(qū)別? 誤餐補(bǔ)貼是指對(duì)因公外出，需要在外就餐的職工給予的補(bǔ)助，是屬于差旅費(fèi)性質(zhì)的補(bǔ)貼，不計(jì)入工資總額。除此以外，對(duì)所有以誤餐補(bǔ)貼的名義發(fā)給職工的伙食性補(bǔ)貼一律計(jì)入工資總額的“津貼和補(bǔ)貼”項(xiàng)內(nèi)。
(5)單位一次性發(fā)放或按月發(fā)放的旅游費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、餐費(fèi)、過節(jié)費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)等，是否應(yīng)統(tǒng)計(jì)為工資?
單位以各種名義發(fā)放的現(xiàn)金和實(shí)物，只要屬于勞動(dòng)報(bào)酬性質(zhì)并且現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度未明確規(guī)定不統(tǒng)計(jì)為工資的都應(yīng)作為工資統(tǒng)計(jì)，計(jì)入繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)工資總額基數(shù)。
天津市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)比例篇四
天津市2013年
繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)
（一）用人單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的最低標(biāo)準(zhǔn)為2210元，最高標(biāo)準(zhǔn)為11331元。
（二）城鎮(zhèn)個(gè)體戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的最低標(biāo)準(zhǔn)為2310元，最高標(biāo)準(zhǔn)為5410元。
（三）靈活就業(yè)人員繳納醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2310元。
（四）靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼中養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為2310元，失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為2210元，醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為2310元。
（五）商貿(mào)、餐飲、住宿等服務(wù)業(yè)從業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為10元/人。
（六）民政代管殘疾軍人戶中繳費(fèi)人員醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為3777元。殘疾軍人醫(yī)療補(bǔ)助繳費(fèi)基數(shù)為3777元。
（七）正在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2210元。
（八）保安、物業(yè)單位全員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限為1310。
（九）城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳計(jì)算保值系數(shù)時(shí)，上一年本市職工平均工資為3777元。
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