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養(yǎng)老保險繳費和領(lǐng)取篇一
尊敬的鶴壁中醫(yī)骨科醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
本人 武萬軍，性別 男，身份證號
，崗位
鶴壁市山城區(qū)愛心老年公寓任院長，自
年
月進(jìn)入我單位，至今已連續(xù)工作
年，并有繼續(xù)長期服務(wù)工作的意愿，現(xiàn)向鶴壁中醫(yī)骨科醫(yī)院提出為本人辦理社會養(yǎng)老保險申請。
本人承諾：在工作中做到愛崗敬業(yè)，加強工作責(zé)任心，熱愛養(yǎng)老事業(yè)，不斷提升管理水平，為有效推動養(yǎng)老公寓的發(fā)展而努力。
誠請批準(zhǔn)為盼！
申請人：武萬軍
日
期：
2018 年 8 月日
養(yǎng)老保險繳費和領(lǐng)取篇二
積極繳納養(yǎng)老保險保障職工合法權(quán)益
——xxxxxxxx匯報材料 為員工交納養(yǎng)老保險，是保障員工合法權(quán)益的重要體現(xiàn)，做好這項工作，不但可以增強企業(yè)員工的凝聚力和向心力，同時為職工老有所養(yǎng)提供強有力的保障，對進(jìn)一步解放和發(fā)展生產(chǎn)力，促進(jìn)社會穩(wěn)定和公司的發(fā)展具有十分重要的意義。
xxxxxxxx是全縣唯一一家專業(yè)客運公司，現(xiàn)有在職職工xx人；退休人員xx人；離休xx人。2010年年底已簽訂勞動合同的職工xx人，應(yīng)繳納社會保險費xx人，實際繳納社會保險費xx人，人均月工資基數(shù)為xxxx元，月工資總額為xxx萬元，月繳納養(yǎng)老金總額為xxx萬元。
社會養(yǎng)老保險是一項重要的社會政策，近年來公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，處處把職工的利益放在首位，為了維護(hù)職工的合法權(quán)益，在生產(chǎn)經(jīng)營中，始終堅持“以人為本，以經(jīng)濟(jì)效益為中心”的指導(dǎo)思想，把職工的社會養(yǎng)老保險納入企業(yè)的整體規(guī)劃，建立分健全了職工養(yǎng)老保險機制，將職工全部納入?yún)⒈７秶瑘猿譃槁毠ぷ泐~繳納社會保險費，做到不欠繳，不漏交，從而解除在職職工的后顧之憂。使職工充分體會到公司的溫暖，從而提高了員工的工作積極性，激發(fā)了職工愛
廠如家的熱情，也增強了企業(yè)凝聚力和核心竟?fàn)幜Γ瑸槠髽I(yè)的發(fā)展增強了戰(zhàn)斗力。
職工達(dá)到法定退休年齡，由本人申請，公司按時報送相關(guān)資料到縣人事和社會保障局，經(jīng)查檔、審核合格，均能按期辦理退休手續(xù)，按時領(lǐng)到縣社保局發(fā)放的養(yǎng)老金領(lǐng)取存折，使職工由“企業(yè)人”轉(zhuǎn)變?yōu)椤吧鐣恕薄?/p>
縣社保局工作人員，為企業(yè)職工辦理社會保險業(yè)務(wù)時，態(tài)度積極熱情，辦理業(yè)務(wù)快捷高效，符合條件、符合政策的隨到隨辦，一時不符合條件的及時解釋說明原因，不推不拖，盡可能做到使每個到社保局辦理業(yè)務(wù)的企業(yè)職工心情舒暢。多年來我公司未曾有職工反映社保局機關(guān)內(nèi)部存在“三難”現(xiàn)象。
公司為職工繳納社會保險費已近20年了。社會保險費的繳納盡管解除了企業(yè)職工的后顧之憂，但因繳費比例較高，社會五項保險幾乎占了職工工資的38%之多，企業(yè)和職工負(fù)擔(dān)過重。企業(yè)職工退休金基數(shù)雖經(jīng)多次上調(diào)，目前仍然很低，無法與財政供給行政事業(yè)單位退休職工相比；同時，根據(jù)有關(guān)政策，國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員如果死亡后，除了喪葬費比企業(yè)職工高外，撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為本人10個月的工資，企業(yè)職工就沒有這方面的待遇。因此，盡快調(diào)整企業(yè)離退休人員死亡后喪葬費、撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，有利于社會穩(wěn)定，有利于構(gòu)建和諧社會，有利于企業(yè)職工解除后顧之憂，也有利于經(jīng)濟(jì)與社會更加健康有序地發(fā)展。
推行社會養(yǎng)老保險這項工作意義十分深遠(yuǎn)。不僅對推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，而且對解除企業(yè)職工的后顧之憂具有十分重要的意義。我公司將繼續(xù)大力配合當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ喜块T的工作，按時足額交納社會保險金，xxxxxxxx
養(yǎng)老保險繳費和領(lǐng)取篇三
養(yǎng)老保險
是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養(yǎng)老保險(或養(yǎng)老保險制度)是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養(yǎng)老保險繳費比例
一）企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；職工個人繳費額=核定繳費基數(shù)×8%（目前為8%）；
（二）個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業(yè)者）繳費額=核定繳費基數(shù)×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數(shù)可以在747—2241元之間自主選擇。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。
其中：繳費比例分作以企業(yè)參保和以個體勞動者參保兩類：
（一）各類企業(yè)按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數(shù)的7%繳費（2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%）。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。
（二）個體勞動者包括個體工商戶和自由職業(yè)者按繳費基數(shù)的18%繳費，全部由自己負(fù)擔(dān)。
核定繳費基數(shù)則以本省上年度職工社會平均工資（簡稱省社平工資）為基準(zhǔn)。
（一）企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費基數(shù)；高于省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300%。
（二）個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內(nèi)，自主確定繳費基數(shù)。
用人單位和個人如何參加養(yǎng)老保險
根據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》[1]規(guī)定：
（1）企業(yè)單位首次參保，須攜帶工商營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、地稅稅務(wù)登記證、法人身份證、銀行基本帳號、開戶許可證等復(fù)印件各一份，填寫用人單位社會保險登記表（一式四份）到社保中心辦理登記參保等手續(xù)。同時填報參保人員名冊（姓名、身份證號、聯(lián)系電話、參保月份）報到社保中心征繳科，經(jīng)社保中心審核后，在次月10日前到企業(yè)所在地稅部門申報繳納基本養(yǎng)老保險費。
（2）城鎮(zhèn)個體工商戶（自由職業(yè)者）辦理參保，須攜帶工商營業(yè)執(zhí)照（自由職業(yè)者帶戶口薄復(fù)印件）、本人身份證復(fù)印件各二份，及一寸照片三張，到社保中心辦理參保手續(xù)，建立社會保險關(guān)系（外來人口首次參保須帶當(dāng)?shù)厣绫２块T未參保證明）
（3）企業(yè)失業(yè)人員辦理參保，須攜帶養(yǎng)老保險手冊、企業(yè)簽發(fā)的“續(xù)繳養(yǎng)老保險費、銜接繳費年限計算通知書”、解除勞動合同文件到社保中心辦理續(xù)保手續(xù)。
養(yǎng)老保險領(lǐng)取方式
職工退休時的社保養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。其中：個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）
基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%（公式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)）
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。
因此，在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。
養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)，而且個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。
例如：
根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元
累計繳費年限為40年時，個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元
個人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶儲存額÷139
平均繳費指數(shù)＝（視同繳費指數(shù)×視同繳費月數(shù)＋實際繳費指數(shù)之和）÷（視同繳費月數(shù)＋實際繳費月數(shù)）。
（視同繳費指數(shù)：分為一般人群和特殊群體。
①一般人群，即1993年底前參加工作，1993年底前已按規(guī)定參加企業(yè)養(yǎng)老保險并繳費的參保人（含1993年底前調(diào)到企業(yè)的機關(guān)、事業(yè)單位的工作人員和安置到企業(yè)的復(fù)轉(zhuǎn)軍人）。
②特殊群體，指1994年1月1日后參加基本養(yǎng)老保險，參保前按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡可視同繳費年限的，由本省安置到企業(yè)的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、流動到企業(yè)的原機關(guān)工作人員、以及改制前參照依照公務(wù)員管理的事業(yè)單位工作人員。
計算公式：視同繳費指數(shù)=本人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)、單位改制或離開原單位前12個月月平均基本工資÷上年度全省在崗職工月平均工資。計算結(jié)果大于3.0的取3.0）
養(yǎng)老保險跨省轉(zhuǎn)移新政策解讀(附辦理流程手續(xù))
國務(wù)院總理溫家寶22日主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，決定再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，實施全國統(tǒng)一的城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。
會議指出，自2005年起，國家已連續(xù)五年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。為保障企業(yè)退休人員生活水平在穩(wěn)定中有所提高，這項工作還要繼續(xù)進(jìn)行。會議確定，從2010年1月1日起，再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。會議還決定，從2010年1月1日起施行《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》。
——關(guān)注養(yǎng)老保險流動
養(yǎng)老保險全國接續(xù)轉(zhuǎn)移
政策：包括農(nóng)民工在內(nèi)的參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的所有人員，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系可在跨省就業(yè)時隨同轉(zhuǎn)移；在轉(zhuǎn)移個人賬戶儲存額的同時，還轉(zhuǎn)移部分單位繳費；參保人員在各地的繳費年限合并計算，個人賬戶儲存額累計計算，對農(nóng)民工一視同仁。
解讀：“這是全國統(tǒng)一的政策和操作實施辦法，以保證參保人員在哪里就業(yè)就在哪里參保繳費，其養(yǎng)老保險關(guān)系可轉(zhuǎn)移接續(xù)，達(dá)到國家規(guī)定的退休條件時能夠如期享受養(yǎng)老待遇?！比肆Y源和社會保障部養(yǎng)老保險司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說。
社保關(guān)系歷來是牽絆勞動者自由流動的尷尬之一：能帶走的只是不多的“個人賬戶”，單位繳的“統(tǒng)籌基金”部分是帶不走的。這次“大一統(tǒng)”的轉(zhuǎn)接方案明文結(jié)束了養(yǎng)老保險“各自為政”的局面。
持繳費憑證就能異地轉(zhuǎn)續(xù)
政策：為避免參保人員因辦理轉(zhuǎn)續(xù)關(guān)系而在兩地往返奔波，暫行辦法規(guī)定了統(tǒng)一的辦理流程，參保人員離開就業(yè)地，由社保經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)給參保繳費憑證；在新就業(yè)地參保，只需提出轉(zhuǎn)續(xù)關(guān)系的書面申請，轉(zhuǎn)入和轉(zhuǎn)出地社保經(jīng)辦機構(gòu)為其協(xié)調(diào)辦理審核、確認(rèn)和跨地區(qū)轉(zhuǎn)續(xù)手續(xù)。
解讀：通過近幾年的努力，目前各省(區(qū)、市)已全部出臺養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌辦法——城鎮(zhèn)職工和農(nóng)民工在本省內(nèi)各個城市間流動就業(yè)，基本可以實現(xiàn)養(yǎng)老保險關(guān)系的“互認(rèn)”。此次明確了跨省接續(xù)養(yǎng)老保險的“操作手續(xù)”，無疑可以保證勞動者流動就業(yè)的權(quán)益。社?？ń窈笕珖ㄓ?/p>
政策：國家將建立全國統(tǒng)一的社保機構(gòu)信息庫和基本養(yǎng)老保險參保繳費信息查詢服務(wù)系統(tǒng)，發(fā)行全國通用的社會保障卡。
解讀：目前正在建設(shè)的“金保工程”將建立全國統(tǒng)一的查詢系統(tǒng)。今后全部參保人員人人都有社會保障卡，個人身份證號碼作為其本人全國通用、終身不變的社會保障號碼，配合密
碼使用，在全國各個社保經(jīng)辦機構(gòu)都能隨時查詢?！斑@有點兒像銀行的定期儲蓄，雖然不能在達(dá)到領(lǐng)取條件之前提取，但隨時能了解自己存了多少錢，讓大家放心?！比吮２筐B(yǎng)老保險司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。晨報記者 姜葳
——關(guān)注養(yǎng)老金上漲
五類人養(yǎng)老金
漲幅超10%
從2010年1月1日起，再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。提高幅度按2009年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定，全國月人均增加120元左右。
在養(yǎng)老金普遍提高基礎(chǔ)上，具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員、新中國成立前老工人、1953年底以前參加工作的人員和原工商業(yè)者等退休早、基本養(yǎng)老金相對偏低的人員以及艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的企業(yè)退休人員，再適當(dāng)提高。對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，按有關(guān)規(guī)定適當(dāng)傾斜。
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