總結是對過去一段時間所經歷和學習的一種檢驗和評估，有助于我們持續(xù)進步。總結要客觀真實，不過分吹噓也不過分貶低。以下是一篇優(yōu)秀的總結范文，希望對大家有所幫助和啟發(fā)。
個人紙質版簡歷篇一
姓名:。
性別:________。
出生年月:____年__月__日所在地域：___________。
學歷：_______________專業(yè):__________________。
聯(lián)絡方式:。
住宅電話：公司電話：_____________。
bp：_____________手機：_____________。
團體主頁：
教育背景:。
學歷：
專業(yè)：_____________工夫：____年___月至____年___月。
第二學歷：_____________第二學歷學校：_____________。
專業(yè)：_____________工夫：____年___月至____年___月。
教育情況描繪：(此處可說明：所修課程、在學校所參與的組織活動、擔任職務、獲獎情況、公布的文章等，請根據團體情況酌情增減)。
外語才能:。
其它：
權利經歷:。
(此處應為團體根本情況，自然地過渡到一兩個本人本科或權利時期完美完成的事情，以這一兩個例子來抽象地、分明他闡明本人的經歷與才能，例如：在學校擔任先生大眾時成功組織的活動;或許如何投入到社會理論中，使用本人的特長為社會大眾效能;或許本人在專業(yè)上獲得的次要成果以及出se的學術成績。)。
團體才能:。
(如電腦才能、組織和諧才能或其他)。
團體愛好:。
(普通本人的特性，權利態(tài)度或別人對本人的評價等)。
其他闡明:。
個人紙質版簡歷篇二
2、先打一份，查看整體效果。有時候掃描機在掃描時可能出現(xiàn)一些問題造成錯位、缺失等現(xiàn)象，如果表框都有問題會對你產生很大的影響。第一次打印簡歷的時候，最好先打一份，檢查是否有問題。如果有問題及時修改，如果沒問題，再繼續(xù)打印。
3、打印后用手摸一下墨跡，看是否會渲染。劣質的油墨或者打印技術不到位等都會造成油墨污染手的情況，所以，打印之后一定要用手觸摸一下紙質版簡歷，看是否出臟手。如果墨跡暈染太厲害，或是放很長時間依舊會把墨跡沾到手上的話，這樣的簡歷，最好不用。
個人紙質版簡歷篇三
性別：男。
出生年月：_x年08月03日。
所在地區(qū)：邢臺。
學歷:本科。
專業(yè)：酒店管理。
婚姻狀況：未婚。
聯(lián)系電話：
最高學歷：本科最高學歷學校：_科技學院。
時間：20_年7月至20_年7月。
教育情況描述：
20_進入_科技學院，在校期間經老師同學信任，有幸曾擔任班長，團支書系，院學生會部長，有較強的組織能力。
工作經歷：
20_年9月----20_年__代理業(yè)務經理。
在校期間學習努力刻苦，經常參加系院的，體育，文藝等各項活動，老師領導都給予好評。工作期間不怕苦，不怕臟，努力干好本職工作的同時，還參加單位組織的籃球賽，交誼舞等活動。
個人素質：
富有挑戰(zhàn)和競爭意識，勤奮、能吃苦。
自我激勵，學習認真，有很好的自學能力。
有很好的團隊精神和協(xié)作精神，良好的溝通、協(xié)調能力，有責任感。
自我評價：
我是一個充滿自信心且具有高度責任感的男孩，籃球，曾是學院系隊成員，交誼舞，曾經參加過單位表演比賽。在學校期間曾經也是個風云人物，經常出現(xiàn)在學校學生會工作，體育文藝活動中。人多的地方就有我。曾獲;院優(yōu)秀學生會干部，山東省優(yōu)秀畢業(yè)生，入黨積極分子，系班優(yōu)秀五好學生等。
個人紙質版簡歷篇四
工作經驗：6-10年婚姻情況：未婚。
院校：職業(yè)技術學校主修：汽車維修。
學歷：中專電腦水平：良好英語：無。
求職意向。
工作職位：司機/駕駛員。
求職狀態(tài)：我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗。
發(fā)展方向：司機輔警教練汽車銷售。
培訓教育。
2011年07月畢業(yè)。
職業(yè)技術學校中專汽車維修。
技能專長。
汽車維修。
工作經歷。
2014年08月-2017年07月(2年11個月)。
瑜發(fā)駕校汽車培訓/教練員。
工作內容：教學員學車。
離職原因：因時間太長沒得休息。
2013年02月-2014年07月(1年5個月)。
中國郵政局/封發(fā)統(tǒng)計員。
離職原因：上班時間不穩(wěn)定。
2011年01月-2013年01月(2年)。
帝雅邦裝飾有限公司/司機兼?zhèn)}庫材料管理員。
工作內容：1、準確地做好材料進出倉庫的帳務工作。
2.嚴格按照材質的驗收要求做好材料驗收工作。
3.不合訂購要求的或不合格的材料堅決不予驗收。
4.認真做好倉庫季報、工程項目竣工材料決算表工作。
5.認真做好倉庫材料的分類擺放和保管工作。
6.認真做好倉庫安全防范及倉庫衛(wèi)生工作。
7.認真做好倉庫發(fā)料工作。發(fā)料原則：憑工地主管簽名的領料單進行發(fā)放;材料必須送至倉庫門口處交接(重物品除外);先進倉的料先發(fā)，舊廢料根據實際情況合理利用。
8.認真做好退料工作。退料原則：不合要求材料及時通知采購員退回供貨商并報財務;工地完工的剩余材料及時回收倉庫保管。9.認真做好各工地材料使用的監(jiān)控工作。避免重復領料和材料浪費。10.認真做好手動工具和機具的借收登記工作。
11.有責任提出倉庫管理的合理建議。
12.認真配合各工地做好各項材料管理和保護工作。
離職原因：拖欠工資。
2010年07月-2010年12月(5個月)。
偉經五金日用品有限公司/倉庫雜工。
離職原因：實習期間。
自我評價。
個人紙質版簡歷篇五
2、先打一份，查看整體效果。有時候掃描機在掃描時可能出現(xiàn)一些問題造成錯位、缺失等現(xiàn)象，如果表框都有問題會對你產生很大的影響。第一次打印簡歷的時候，最好先打一份，檢查是否有問題。如果有問題及時修改，如果沒問題，再繼續(xù)打印。
3、打印后用手摸一下墨跡，看是否會渲染。劣質的油墨或者打印技術不到位等都會造成油墨污染手的情況，所以，打印之后一定要用手觸摸一下紙質版簡歷，看是否出臟手。如果墨跡暈染太厲害，或是放很長時間依舊會把墨跡沾到手上的話，這樣的簡歷，最好不用。
個人的簡歷寫作技巧：
1、基本情況：姓名、地址、郵政編碼、電話號碼，這些一定要填寫正確、清楚，以備準確無誤地聯(lián)絡，有照片更好。
2、求職目標：簡述你目前的求職目標。如果面臨多種機會的選擇，最好將它們定為一個概括性的目標，這樣就為自己創(chuàng)造了一個廣闊的擇業(yè)機會。
3、資格：簡述承擔你意中職位的資格，寫有成績的經歷不要吝嗇。描述時，不要公開自己的壞消息或劣勢，而要擇優(yōu)選用，但不是說假話。
4、成就描述：將自己的主要成就列成一覽表。具體辦法是將自己的成就列成幾個小條目，每個條目后附上幾個例子。在描繪成就時，可以用以下表現(xiàn)能力的有一定分量的詞，如：開發(fā)、研制、創(chuàng)造、完成、組織、設計、策劃、協(xié)調、管理、訓練、節(jié)省、有效等。
5、就業(yè)經歷：首先列出最后一份工作，然后依次向前追溯。所列內容包括：每次就業(yè)的日期（寫出季節(jié)、月份即可）、頭銜、公司名稱和工作地點、所從事的工作。對多數(shù)大學生來講，就業(yè)經歷大多是業(yè)余時間打短工或假期勤工儉學的經歷。
6、所學課程：列出你所學過的用人單位或雇主可能感興趣的各種課程，并把它們編組、排序；不一定要將所有課程全部列出；在編組時把最能體現(xiàn)你所選職位的課程列出，然后按與此相關程度的大小依次排列。
7、附件：包括履歷表、學歷證書、培訓證書、獲獎證書、其他證明材料。如果再附上一些能反映個人特長的近期照片，效果就會更好。在求職信的最后，應列出一份附件的清單，以引起招聘人員的對附件的注意。
個人紙質版簡歷篇六
性別：女。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢。
戶籍：天津。
年齡：28。
現(xiàn)所在地：長沙。
身高：165。
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
求職意向。
希望崗位：律師。
工作年限：6年。
職稱：初級。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
工作經歷。
_年3月—至今_有限公司，擔任法律部/經理助理。主要工作是：
一、對外方面。
1、在律師的指導下負責該公司全部對外法律事務。
2、參與公司大型合作項目(包括學校設施整改工程、裝修擴建等項目)的洽談，項目分析、論證以及公關工作，實施執(zhí)行，溝通協(xié)調部門間工作關系提升工作效率。
3、在學校學生保險方面因業(yè)務接觸也很多也熟悉該業(yè)務流程。
二、對內方面兼管理行政事務。
1、起草，審議公司業(yè)務有關合同，記錄/回答有關法律問題咨詢，處理一般勞動爭議事件等。
2、按時完成上級領導交辦其他工作任務或是公關任務。
3、有一定的行政后勤工作經驗：采購工作服裝、安排衛(wèi)生清潔、車輛管理。
_年3月—_年7月_有限公司，擔任法務專員。主要工作是：
1、合同管理，起擬文稿，辦理律師證年檢，及相關文案管理工作。與客戶溝通提供公證/見證業(yè)務咨詢等，客戶接待。
2、為有關政府部門房屋拆遷，土地征用補償?shù)燃m紛提供法律服務;或合作參與相關調解工作。
3、組建核心團隊長期代理永安保險公司/中國人民財產保險公司/平安保險等公司風險管控(包括車貸/房貸等不良資產管控)熟悉該部門系統(tǒng)和業(yè)務操作流程。
4、合作中長期代理建設銀行/農業(yè)銀行/信達資產管理公司等金融單位處理不良資產或提供法律意見;熟悉該部門系統(tǒng)和業(yè)務操作流程。
5、為廣州市內幾大汽車銷售商常年提供法律服務并承辦車貸擔保的風險管控，熟悉該單位系統(tǒng)和業(yè)務操作流程。
6、代理廣東省內客戶公司的商帳管理，安排人員調查跟蹤財產線索以及正面接觸當事人;完成上級交辦的與客直接洽談訴訟業(yè)務及其實施細節(jié)，并根據客戶要求迅速及時處理高難度的調查取證工作。
7、在律師的指導下能獨立完成民事類案件，從調查分析，提出實施意見，整理數(shù)據，補充證據，立案，起訴，出庭到最后階段執(zhí)行工作，根據委托人要求與法院協(xié)調推動案件審理、審判或執(zhí)行的相關工作。
8、在律師的指導下完成案卷整理，歸檔管理，辦案總結，做好回訪;并根據合作需要制定業(yè)務申請計劃大力拓展新客戶。
9、曾經獨立代理過多起工廠工傷事故糾紛，人事勞資糾紛，財產轉讓糾紛，根據客戶需要通過穩(wěn)妥途徑解決。
10、曾經獨立代理十多起交通事故案件，尤其是熟悉交通事故糾紛在司法實踐中各階段的工作，處理此類案件都有自己獨到的見解和心得。
教育背景。
畢業(yè)院校：武漢大學繼續(xù)教育學院。
學歷：本科。
專業(yè)：法學。
語言能力。
英語水平：一般。
國語水平：良好。
粵語水平：優(yōu)秀。
自我評價。
1、本人專業(yè)基礎知識扎實，有較長時間的法務實踐，在公關接洽，合同管理，財產調查、起草文案等方面都有工作經驗積累。
2、在廣東太平洋律師事務所知名律師的指導下曾經獨立代理過十多起工廠工傷事故糾紛，人事勞資糾紛，財產轉讓糾紛，尤其熟悉民商事合同糾紛，根據客戶需要通過穩(wěn)妥途徑解決。
3、曾經獨立代理十多起交通事故案件，熟悉交通事故糾紛在司法實踐中各階段的工作，處理此類案件有自己獨到的見解和心得。
4、在公司從法務專員成長到經理助理，尤其熟悉公司一般法務工作，在處理人事和勞動糾紛有一定的工作實踐經驗。
5、適應能力較強，性格隨和，做事耐心。擅于溝通總結，勇敢改正錯誤，團結友人。
個人紙質版簡歷篇七
姓名：
目前所在：越秀區(qū)。
年齡：21。
戶口所在：汕頭。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓認證：未參加。
身高：158cm。
體重：
我的特長：
求職意向。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：家教。
工作年限：1。
職稱：
求職類型：
可到職日期：隨時
希望工作地區(qū)：越秀區(qū)，海珠區(qū)，天河區(qū)。
工作經歷。
公司性質：其它。
所屬行業(yè)：專業(yè)服務/教育/培訓。
擔任職位：家教老師。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：教育/培訓/院校。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州大學。
最高學歷：本科。
獲得學位：
畢業(yè)日期：20__-06
專業(yè)：國際貿易實務。
語言能力。
英語：良好。
粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
有一定的溝通能力、人際交往能力，掌握了一定的英語口語，熟練掌握計算機office軟件。
在校期間擔任團委學生會生活部副部長，有一定的組織領導能力。在工作中，自己的溝通交際能力不斷地得到了提高，也讓自己的領導組織能力得到了鍛煉。最重要的是，從中增強了自己的團隊合作精神。
個人自傳。
本人畢業(yè)于廣州大學經濟管理系。獲得全國公共英語二級證書、全國計算機一級證書、英語a級證書、跟單證。在所學的學科中，比較擅長管理學、市場營銷、國際貿易實務、國際結算、外貿單證實務、報關與報檢實務、外貿函電等。
本人的座右銘是：命運掌握在自己手中，堅持就是勝利。
個人紙質版簡歷篇八
，，現(xiàn)在的這份是紙質簡歷，那么要怎樣寫紙質呢，可以這樣寫，用word做好一份個人簡歷模板表格再打印出來，再用手寫字，那么就是紙質簡歷。
求職意向
人才類型：
應屆畢業(yè)生
應聘職位：
機電工程師
教育背景
畢業(yè)院校：
廣東省機械技師學院
專 業(yè) 一：
機電一體化
語言能力
其它外語能力：
國語水平：
優(yōu)秀
工作能力及其他專長
個人自傳
本人性格開朗、樂觀上進、有強烈的責任感、忠誠正直、與人交往友善、善解人意、有良好的`身體素質、吃苦耐勞、承受能力強、工作認真、具有較強的適應能力、紀律性強。有團體合作精神，能承受一定的壓力。在學校四年，讓我的組織協(xié)調能力、管理能力有大大的提升，使我具備良好的心理素質，曾多年獲得優(yōu)秀學生及獎學金。
個人紙質版簡歷篇九
年齡：25歲。
婚姻狀況：未婚。
最高學歷：本科。
工作年限：1年。
政治面貌：共青團員。
現(xiàn)居城市：上海。
籍貫：上海。
聯(lián)系電話：__。
電子郵箱：
求職意向。
工作類型：全職。
期望薪資：20__—3000元。
工作地點：上海。
求職行業(yè)：金融保險、證券、期貨其他行業(yè)。
求職職位：其他證券/金融/投資/銀行。
工作經歷。
20__—__—20__—02__人民法院辦公室文員辦公室文員(合同制)。
工作描述：幫助辦公室編輯材料，協(xié)助辦公室主任處理日常行政工作，完成領導交代事宜。
20__—__—20__—__中信建投證券兼職證券經紀人(大學期間)。
工作描述：主要是為公司開展客戶推廣等工作。
教育經歷。
20__—09—20__—07上海交通大學金融學本科。
專業(yè)描述：中央銀行學，商業(yè)銀行管理，西方經濟學，貨幣銀行學等。
語言水平。
英語：良好。
普通話：熟練。
獲得證書。
20__—03期貨從業(yè)資格證。
20__—03證券從業(yè)資格證。
20__—09基金從業(yè)資格證。
自我評價。
工作中對待每一份工作都要做到愛崗敬業(yè)，生活中善于溝通。
個人紙質版簡歷篇十
求職意向。
希望職位：生產經理/車間主任。
工作類型：全職。
目前月薪：保密。
其它要求：
期望月薪：面議。
自我評價。
多年來一直從事一線生產管理工作，熟悉生產工藝，成本意識強，熟悉現(xiàn)場5s，對設備維修和保養(yǎng)有一定的經驗，能很好的協(xié)調各部門之間的溝通與合作，有豐富的團隊管理，時間管理，激勵考核管理的能力，能很好的提高員工的積極性，熟悉產品的品質管控，熟練使用辦公系統(tǒng)軟件及erp系統(tǒng)，能夠完成領導安排的其他臨時工作。
工作經歷。
博登電器。
2017年03月—2018年02月[11個月]。
私營企業(yè)|生產/制造業(yè)/模具加工職位：生產經理/車間主任。
信基偉業(yè)。
2014年05月—2017年01月[2年8個月]。
私營企業(yè)|生產/制造業(yè)/模具加工職位：生產經理/車間主任。
工作描述：a，負責公司生產計劃的進度管理，合理安排班組保質保量提前完成計劃，b，根據銷售計劃安排物流和倉儲部門及時發(fā)貨，對重點計劃，重要關鍵點重點控制，利用5w1h，通過人，機，料，法，環(huán)等處理基本問題?？刂坪霉井a品的制造成本，c，控制生產中個種物料的采購及發(fā)放，加強員工的安全和技能培訓工作，解決工作中的日常難題。d，合理優(yōu)化生產工作方法及流程，對于一些常規(guī)及緊急事務做出及時處理，做好與其他相關部門的及時有效溝通，定期開展生產會議。e，做好5s的現(xiàn)場管理。
王邦電器，
2011年05月—2013年12月[2年7個月]。
私營企業(yè)|生產/制造業(yè)/模具加工職位：生產經理/車間主任。
工作描述：a，根據生產計劃，制訂本車間的生產作業(yè)計劃，負責按計劃組織，安排生產工作，確保生產進度，合理調配人員和設備，調整生產布局和生產負荷，提高生產率，b，對生產作業(yè)過程進行監(jiān)督，指導，同時進行生產質量控制，參與產品質量問題分析，制定并實施糾正和預防措施，。c，建立現(xiàn)場管理制度，并指導培訓現(xiàn)場管理知識，推進5s管理制度，實現(xiàn)生產車間標準化管理。d，統(tǒng)計分析車間每日的生產情況，尋求改善，提高生產效率，統(tǒng)計分析車間的成本消耗，制度可操作性成本控制措施。e，負責落實企業(yè)各項生產安全制度，開展經常性安全檢查。
教育培訓。
黑龍江大學(1997年09月-2000年07月)。
學歷教育|本科|財會。
相關描述：
相關技能。
漢語|精通普通話漢語|一般英語。
證書榮譽。
個人紙質版簡歷篇十一
幾十年來，找工作都有一個原則：保持簡歷表精簡，盡量不長過一頁。一頁有系統(tǒng)、不卑不亢的簡歷表較容易吸引雇主注意。
然而，互聯(lián)網正危及單頁簡歷的生存空間，就像其曾危及私人信件及旅行社的生存一樣?？瞻住⒕珶捈昂唵蝿釉~已不合時宜?，F(xiàn)在最適宜用名詞及形容詞，包括計算機程序的名稱。
計算機數(shù)據庫負責篩選求職者?，F(xiàn)時透過互聯(lián)網發(fā)放電郵申請職位的人士數(shù)以百萬計，雇主不可能看完所有申請。
想雇主找到并閱讀你的簡歷，簡歷表一定要包括一些重要字眼。當你詳述你的就業(yè)史時，最好寫下特定的職位名稱，并詳列出所需技巧。
雖然紙張簡歷與網申簡歷有相同的目的，但兩者無論在結構和表達技巧方面都有重要的分別。首先，你會發(fā)現(xiàn)網申簡歷長得多，打印出來常會占四至五頁。通常網申簡歷會詳列出申請人的成就與技能，但不一定以完整句子寫出。
網申簡歷亦提供完整的背景資料，列如網站連結，讓雇主可以更明白申請人以前工作的公司。網申簡歷更可能包括「關鍵詞」部份，特別方便計算機搜尋，盡量使最多雇主可以搜尋到這份簡歷表。
現(xiàn)在很多求職者會保存兩個版本的簡歷表：一份用作網上求職，另一份用作實際面試。然而，人力資源專家亦同意網申簡歷將成大勢。
編寫新式的履歷當然需要新方法。
網申簡歷建議：求職者需要注意清晰表達的好處。盡量言簡意賅，準確地形容過往的工作經驗。例如，與其說你在一家餐廳工作，不如清楚說出你的職銜。
網申簡歷建議：將重要字眼如「e-commerce」及「customerserviceskills」等放入網上履歷是個好主意。她指出：「如果你某方面的能力比較弱，不要嘗試使用花言巧語或多余數(shù)據來補救。很多畢業(yè)生列出四至五個大學講師作推薦人，其實是多余的。
最近一個二十四歲的畢業(yè)生改寫他的履歷，把「ranexperiments」改成「researched」，結果一個計算機搜尋器找到他的履歷，在短短數(shù)月內將他引入保健行業(yè)。
網申簡歷建議：描述工作經驗的時候，也要小心用字。例如填寫「management」一詞可能是危險的，因為如果想聘請經理的雇主鍵入「manager」，那你就會錯失了被搜尋到的機會。對數(shù)據庫有認識的求職者則會兩者皆輸入。
網申簡歷建議：在電子深淵里，超長的文字段落容易流失。而且不同軟件程序間的翻譯如果處理得不當，會將列點格式和粗體變成怪獸字體。
網申簡歷建議：額外的數(shù)據不一定有幫助。很多公司仍然重視郵寄申請信遠超于網上申請信，因為郵寄申請反映申請者對職位比較有興趣。求職者人數(shù)大大上升，因為互聯(lián)網使書寫履歷的過程更方便快捷。drake每天便收到數(shù)百封申請信。計算機搜尋系統(tǒng)幫助公司決定面見哪些申請者、選擇哪些申請者。換言之，你的履歷表越容易出現(xiàn)在公司的搜尋名單中，理論上你越大機會獲得面試。
個人紙質版簡歷篇十二
通常情況下大部分企業(yè)都希望簡歷能夠盡量完整，因為這樣才能顯示出其規(guī)范度，所以求職者應該在填寫網站上的簡歷時盡量讓其完整度達到100%，或者接近這個數(shù)字也是可以的。那么如果在某些版塊實在是沒有什么東西寫該怎么辦？此時你可以針對具體情況運用技巧解決這些問題，沒辦法寫才空著。
個人紙質版簡歷篇十三
求職信是商業(yè)信函，和你向“客戶”發(fā)出的合作邀請一樣，要求規(guī)范、專業(yè)，足以吸引他的目光，說服他去看你的`簡歷以獲得更多信息，而簡歷屬于推銷個人的廣告文稿，就像產品介紹一樣，要能激起“客戶”的購買欲望，說服他給你面試機會。因此簡歷可以一稿多投，求職信必須量身定做。
某種程度上來講，求職信來源于簡歷，又高于簡歷，具有對簡歷內容進行綜合介紹、補充說明和深入擴展的作用。
比如，你想用一些詞語來強調和描述你的特殊能力和經歷，或者希望進一步具體描述簡歷中提到的某項重要工作成就，這些在客觀性較強的簡歷中很難辦到，但在求職信中，運用一些主觀性描述進行強調和補充，完全可以做到并做好。
又如，簡歷嚴格限制了對于軟技能的描述，吃苦耐勞、團隊精神等意志品質方面的內容在簡歷中無法多加描述，然而在求職信中可以對這些方面通過具體項目和事例進行有針對性的說明。
既然不能千篇一律，就要針對不同企業(yè)、不同職位，在內容和風格上稍做調整，有所側重，讓招聘經理覺得你的工作經歷和綜合素質與應聘職位完全吻合或非常接近，并且期望從簡歷中得到更加肯定的答案以便安排面試。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
個人紙質版簡歷篇十四
求職意向。
希望職位：人力資源經理/主管薪酬/績效經理/主管/專員招聘經理/主管。
工作類型：全職。
目前月薪：保密。
其它要求：提供食宿、單雙休、社保。
期望月薪：面議。
自我評價。
工作經歷。
溫州珮娜服飾有限公司(pit女裝)。
2016年08月—2017年12月[1年4個月]。
私營企業(yè)|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業(yè)職位：人力資源經理/主管。
工作描述：崗位職責：
1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地;。
3、負責部門日常管理事宜，監(jiān)督指導部門招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等工作;。
4、定期進行人力資源數(shù)據分析，提交公司人力資源分析報告;。
5、負責建立和完善部門的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;。
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃;。
7、完成上級領導安排的其它事項。
溫州市新派服飾有限公司。
2013年03月—2016年08月[3年5個月]。
私營企業(yè)|綜合性工商/實業(yè)公司職位：薪酬/績效經理/主管/專員。
工作描述：1、制定公司各部門績效考核體系;。
2、制定各部門績效考核指標體系及編制績效考核表。
3、完成績效考核各種報告、文件的草擬、下發(fā)等工作。
4、負責公司各部門員工績效考核工作的協(xié)助、跨進及考核結果的匯總;。
6、協(xié)助各部門之間動作關系，提供正確的有關績效考核信息和建議;。
7、對晉升人員進行考核，以核定是否能夠晉升;。
8、領導分配的其他工作及相關績效相關工作;。
備注：并兼培訓崗位。
1、制定公司培訓計劃。
2、公司內部培訓計劃安排實施。
3、外部培訓需表信息收集，安排培訓計劃實施。
4、培訓效果評估、及培訓機構評估等工作。
溫州鐵人輕工電子有限公司。
2012年01月—2013年02月[1年1個月]。
私營企業(yè)|電子/通訊/電器職位：招聘專員/助理。
2、負責勞動合同簽定和續(xù)定的審核工作;。
3、辦理員工辭職、離職手續(xù);。
4、員工異動的審核(包括員工轉正、調資、晉升);。
5、做好人事檔案、人事統(tǒng)計及外調工作;。
6、接待和解決有關勞動人事方面的咨詢和申訴;。
7、管理人員績效考核匯總;。
8、負責員工社會保險的相關事務;。
9、根據公司工資政策，核對員工基本工資資料，報上級審批;。
10、依照核定批準的資料，準確核算員工工資及其他費用，保證工資的正常發(fā)放;。
11、編制工資費用匯總表、勞動工資各類報表、人員增減情況及其他報表;。
12、完成上級交辦的其他工作。
浙江圣邦科技有限公司。
2010年07月—2012年01月[1年6個月]。
私營企業(yè)|生產/制造業(yè)/模具加工職位：人力資源專員/助理。
教育培訓。
麗水職業(yè)技術學院(2008年09月-2011年06月)。
學歷教育|物流管理|大專畢業(yè)證書。
相關描述：
溫州瀚德培訓學校(2014年06月-2014年08月)。
技能培訓|三級人力資源管理師|結業(yè)證書。
相關描述：
相關技能。
助理物流師|熟練|24個月英語|一般全國三級。
證書榮譽。
個人紙質版簡歷篇十五
問：胡老師，我現(xiàn)在對雅思還不是很了解，請問這種考試有什么用途，英國的學校要求雅思成績，但同時也要求托福成績，這兩種考試有什么不同，麻煩你作一下比較。
胡敏：雅思主要有兩方面的用途，一方面是留學，比方說留學英聯(lián)邦國家，英國、澳大利亞、紐西蘭，另一方面是移民，移民到加拿大、澳大利亞、紐西蘭，這是雅思考試比較直接的用途。實際上，在的時候，我對雅思考試的用途就下過一個定義，叫做雅思考試――留學的新途徑、移民的直通車。去年我給雅思考試的用途加了一句――英語大課堂，今年這個定義又延伸出一句――外企通行證?！傲魧W新途徑、移民直通車、英語大課堂、外企通行證”這四句話已經涵蓋了雅思考試的.所有用途。
這位學員問雅思考試和托福有什么區(qū)別，請大家一定注意雅思考試和托福考試沒有任何可比性，這是兩種完全不同的考試系統(tǒng)。比方說，英國大學對雅思成績提出要求，一般是要求6.5分，同時又說，托福成績580分或者600分也可以，這是不是就意味著托?？荚嚨?80分就相當于雅思的6.5分？這不一定，這是兩種不同的語言測試體系。因為托?？荚嚨念}目是多項選擇題，分數(shù)在一定程度上有水分。比如說四個選項我選對了，但不一定明白題目或選項的意思。雅思考試是要求學生真正弄明白題目，所以才能選對，然后考生自己寫出來一個正確答案。在雅思考試中絕大多數(shù)的答案需要考生自己寫，而不是打對勾碰運氣，大家應該對此有所了解。
個人紙質版簡歷篇十六
姓名：
性別：女。
年齡：34歲。
民族：漢族。
工作經驗：10年以上。
居住地：浙江臺州椒江區(qū)。
身高：
戶口：浙江臺州溫嶺市。
求職意向。
希望崗位：其他類-其他類。
尋求職位：貿易/進出口類。
希望工作地點：浙江臺州椒江區(qū)浙江臺州。
期望工資：/月(可面議)。
到崗時間：隨時到崗。
其它待遇要求：面議。
工作目標/發(fā)展方向：希望能有更好的發(fā)展機會。
教育經歷。
實踐經驗。
時間：20__年06年4月到20__年12月。
公司：寧波__日用品有限公司。
公司性質：民營/私營公司。
行業(yè)：貿易/進出口。
部門：業(yè)務部。
職位：跟單。
工作描述：
1、尋找開發(fā)新款產品及供應商;。
2、議價，跟蹤，質控，成本分析;。
3、下訂單，監(jiān)督生產，確保準時交貨;。
4、客戶溝通，供應商關系協(xié)調;。
時間：20__年10月到20__年10月。
公司：__創(chuàng)工藝品有限公司。
公司性質：私營。
行業(yè)：貿易/進出口。
部門：業(yè)務部。
職位：業(yè)務。
工作描述：
1.獨立開發(fā)客戶有多次國內外參展經歷。
2.接單，監(jiān)督生產，協(xié)調生產中出現(xiàn)的問題。
3.出貨，單證工作。
時間：20__年2月到目前。
公司：臺州__工具。
公司性質：私營。
行業(yè)：貿易/進出口。
部門：業(yè)務部。
職位：業(yè)務。
工作描述：
1.獨立開發(fā)客戶有多次參展經歷。
2.接單，監(jiān)督生產，協(xié)調生產中出現(xiàn)的問題。
3.出貨，單證工作。
自我評價。
性格開朗、獨立，熟悉外貿各項流程，在工作中能夠吃苦耐勞，有著較強的組織協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神。有外企工作經歷。
個人紙質版簡歷篇十七
簡歷書寫的“自我評價”部分遵循以下3條原則：
1、實事求是簡歷的真實性是人事經理一致的要求。在求職者書寫“自我評價”時，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點或工作經驗等。經驗豐富的hr很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮夸，hr往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。
2、找到真正的閃光點很多人的自我描述沒有重點，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。人事經理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯(lián)系。因此，建議在寫自我描述之前，仔細羅列自己的`工作經歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢。同時，如果求職者積累了一定的行業(yè)資源，也可以在自我描述中提到這一點，起到畫龍點睛的作用。
3、語言需要簡練職業(yè)自我描述的語言風格也是一個值得求職者考慮的問題。有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數(shù)情況下是一種冒險。通常來說，語言盡量不要過于口語化，在描述自己的學習能力、團隊合作精神等方面用語應嚴謹、平實，讓人事經理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態(tài)度。
個人紙質版簡歷篇十八
21.不要在簡歷上列出太多的經驗，拇指規(guī)則是：有許多工作經驗的人只需列出的經驗；
24.不要列出高中以下的學習經歷；
26.不要包括愛好或其他無關信息，在大多數(shù)情況下，它們被看作是多余的，無價值的；
29.要認真校對，錯誤拼寫和打印錯誤都是不可原諒的。
個人紙質版簡歷篇十九
網上投遞簡歷的時候，我們用的是電子簡歷，而我們參加面試的時候，用的則是紙質簡歷。
有些人電子簡歷和參加面試時的紙質簡歷完全一樣，沒有一絲的改動，而有的人，則電子簡歷一個版本，面試簡歷一個版本。
首先，電子版簡歷更注重表達技巧。
招聘方搜索簡歷時，往往都會通過一些重要的關鍵詞來搜索，比如說崗位名稱，求職意向等等。
因此求職者在制作電子簡歷時，一定要包含這些關鍵詞，工作經歷介紹應把職位名稱寫清楚，并詳細說明這個職位的職務，所需要的技能等等，這樣才能讓招聘方更快的找到你。
如果是紙質簡歷，要求就沒那么高了，因為無法通過關鍵詞來搜索。
其次，電子版簡歷頁數(shù)更長，打破傳統(tǒng)的一頁紙簡歷要求。
我們經常發(fā)現(xiàn)，如果把那些求職者的`簡歷打印出來的話，遠遠不止一頁紙，有些甚至四五頁紙都不止。
而當你面試的時候，遞上紙質簡歷時，簡歷往往都是一到兩頁紙。
通常來說，電子版簡歷都會更加詳細的列出求職者的成績和個人技能，提供完整的教育背景資料，個人博客信息和網站信息等等，讓招聘方更加深入了解自己。
電子版簡歷閱讀起來更加快捷，你可以不斷的變換你想要的關鍵詞來查找這些詞是否在簡歷中有出現(xiàn)。
如果是紙質的簡歷，太長篇則讓人感覺厭煩，不想看，甚至需要花時間才能找到你的關鍵技能和亮點，而hr瀏覽簡歷的時間卻有限。
寫個人簡歷最大的錯誤對初次寫個人簡歷的朋友來說，應該要讀一下。
目前有部分求職者會使用兩套簡歷，一套是電子簡歷，用于網上求職，一套是紙質簡歷，用于面試。
內容一致，只是格式和編排上稍有不同而已。
目的都是為了求職成功。
簡歷當中只需要包含四大部分【2】。
很多人的簡歷做的不好，原因在于他們不清楚簡歷當中到底應該包含哪些東西，而不應該含有哪些。
只有將就主次分明，才能夠讓對方看你的簡歷時感到一種清晰的條理性。
太過簡單和泰國花哨都是簡歷當中出現(xiàn)最多的問題。
下面我們就告訴大家簡歷當中應該含有哪些東西：
首先，當然是個人的基本信息，這些是必須放在最前面的，否則人家如何先看看你這個人，再說如果你的學歷高，或者其他個人信息方面占優(yōu)勢，也能夠在開頭給對方形成一個好印象，也就是說你在開頭已經取得了一個優(yōu)勢地位。
其次，就是希望應聘的職位是什么，這里注意并非只能應聘一個職位，也可以是兩個，但是絕對不能是三個及以上。
太多讓對方不好安排，而且如果是兩個職位也要注意兩者必須屬于一個性質，比如說做銷售管理和銷售推廣，兩種職位要屬于一個類型，這樣對方才好歸類。
第三，工作經歷，這部分內容才是我們的真正實力體現(xiàn)，在簡歷當中除了標注自己曾經的公司和職位，還應該注意添加顯著的個人榮譽以此博得對方的好感。
第四，個人的特點，你可以在簡歷中說說自己的興趣和性格，但是一定要簡述。
個人紙質版簡歷篇二十
希望職位：貿易/采購-其他。
工作類型：全職。
目前月薪：保密。
其它要求：
期望月薪：面議。
自我評價。
本人為人誠實，對待工作兢兢業(yè)業(yè)，有團體精神善于溝通性格開朗有自信，在工作上不怕辛苦。熟悉和了解福建及廣東潮汕，惠州以及浙江溫州地區(qū)的生產工廠。熟悉和了解貿易驗貨流程和工廠生產操作流程，對運動鞋、女鞋、休閑鞋、工藝鞋、硫花鞋、注塑鞋有深度的了解和認識，具備良好的分析判斷能力，邏輯思維能力強，思維敏捷，處事干練，能協(xié)助工廠在生產中解決問題，做到發(fā)現(xiàn)問題，分析問題和解決問題。具有掌控生產大貨的品質能力和與工廠方面的溝通協(xié)調能力!本人期待與您攜手共進。
工作經歷。
廣州龍毅貿易。
2014年03月—2016年01月[1年10個月]。
私營企業(yè)|商業(yè)/貿易/進出口/批發(fā)/零售職位：貿易/采購-其他。
工作描述：1、負責所屬工廠的開發(fā)、打樣、確認等前期工作。
2、負責所屬工廠生產進度、生產品質、合理協(xié)助工廠安排生產、掌控貨期。
3、負責所屬工廠材料及輔料確認、跟蹤原材料進度。
4、負責所屬工廠全套試做、產前試做的確認。
5、負責大貨前的品質指導和大貨的品質跟蹤及進度。首件確認。
6、協(xié)助工廠解決生產中突發(fā)問題，做到預防問題，分析問題，解決問題。
7、協(xié)助業(yè)務解決與工廠中間的交接及其他問題。
8、驗貨、出貨。
徒步西藏。
2013年07月—2014年03月[8個月]。
私營企業(yè)|綜合性工商/實業(yè)公司職位：市場/媒介/公關-其他。
工作描述：1.鍛煉一個人意志,能讓人在絕望中尋找生機。
2.鍛煉一個人的反應能力。
3.不一樣的體驗,讓自己的人生增加一些色彩。
4.在一個陌生的環(huán)境,怎么去適應這個環(huán)境。
北京利亞貿易。
2011年03月—2013年07月[2年4個月]。
私營企業(yè)|商業(yè)/貿易/進出口/批發(fā)/零售職位：貿易/采購-其他。
工作描述：1、負責所屬工廠的開發(fā)、打樣、確認等前期工作。
2、負責所屬工廠生產進度、生產品質、合理協(xié)助工廠安排生產、掌控貨期。
3、負責所屬工廠材料及輔料確認、跟蹤原材料進度。
4、負責所屬工廠全套試做、產前試做的確認。
5、負責大貨前的品質指導和大貨的品質跟蹤及進度。首件確認。
6、協(xié)助工廠解決生產中突發(fā)問題，做到預防問題，分析問題，解決問題。
7、協(xié)助業(yè)務解決與工廠中間的交接及其他問題。
8、驗貨、出貨。
香港眾合貿易。
2006年03月—2011年01月[4年10個月]。
私營企業(yè)|商業(yè)/貿易/進出口/批發(fā)/零售職位：國內貿易人員。
工作描述：1、負責所屬工廠的開發(fā)、打樣、確認等前期工作。
2、負責所屬工廠生產進度、生產品質、合理協(xié)助工廠安排生產、掌控貨期。
3、負責所屬工廠材料及輔料確認、跟蹤原材料進度。
4、負責所屬工廠全套試做、產前試做的確認。
5、負責大貨前的品質指導和大貨的品質跟蹤及進度。首件確認。
6、協(xié)助工廠解決生產中突發(fā)問題，做到預防問題，分析問題，解決問題。
7、協(xié)助業(yè)務解決與工廠中間的交接及其他問題。
8、驗貨、出貨。
亞加斯鞋廠。
2005年03月—2006年05月[1年2個月]。
私營企業(yè)|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業(yè)職位：車樣品。
中山東藝鞋廠。
2003年01月—2005年02月[2年1個月]。
私營企業(yè)|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業(yè)職位：技工-其他。
工作描述：面部做業(yè)，底部作業(yè)。
教育培訓。
相關技能。
漢語|熟練熟練英語|一般能看懂英文資料。
證書榮譽。
個人紙質版簡歷篇二十一
網上投遞簡歷的時候，我們用的是電子簡歷，而我們參加面試的時候，用的則是紙質簡歷。不管是紙質簡歷還是電子簡歷，目的都是一樣的，都是用于求職。有些人電子簡歷和參加面試時的紙質簡歷完全一樣，沒有一絲的改動，而有的人，則電子簡歷一個版本，面試簡歷一個版本。不管怎樣，雖然紙質簡歷和電子簡歷一樣是普遍的情況，但是兩者還是有一些細節(jié)上的區(qū)別。
首先，電子版簡歷更注重表達技巧。
招聘方搜索簡歷時，往往都會通過一些重要的關鍵詞來搜索，比如說崗位名稱，求職意向等等。因此求職者在制作電子簡歷時，一定要包含這些關鍵詞，工作經歷介紹應把職位名稱寫清楚，并詳細說明這個職位的職務，所需要的技能等等，這樣才能讓招聘方更快的找到你。如果是紙質簡歷，要求就沒那么高了，因為無法通過關鍵詞來搜索。
其次，電子版簡歷頁數(shù)更長，打破傳統(tǒng)的一頁紙簡歷要求。
我們經常發(fā)現(xiàn)，如果把那些求職者的簡歷打印出來的話，遠遠不止一頁紙，有些甚至四五頁紙都不止。而當你面試的時候，遞上紙質簡歷時，簡歷往往都是一到兩頁紙。通常來說，電子版簡歷都會更加詳細的列出求職者的成績和個人技能，提供完整的教育背景資料，個人博客信息和網站信息等等，讓招聘方更加深入了解自己。電子版簡歷閱讀起來更加快捷，你可以不斷的變換你想要的關鍵詞來查找這些詞是否在簡歷中有出現(xiàn)。如果是紙質的簡歷，太長篇則讓人感覺厭煩，不想看，甚至需要花時間才能找到你的關鍵技能和亮點，而hr瀏覽簡歷的時間卻有限。寫個人簡歷最大的錯誤對初次寫個人簡歷的朋友來說，應該要讀一下。
目前有部分求職者會使用兩套簡歷，一套是電子簡歷，用于網上求職，一套是紙質簡歷，用于面試。內容一致，只是格式和編排上稍有不同而已。目的都是為了求職成功。
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