年終到了，這是我們總結一年來工作成果的最佳時機。如何參與政治并行使自己的權利和義務呢？推薦一些優(yōu)秀的總結模板，供大家參考和借鑒。
分管領導一崗雙責工作匯報篇一
2022年，在集團公司的正確領導和大力支持下，xx公司將著力圍繞“供應鏈建設”、“內(nèi)控管理夯實”、“全面深化改革”、“企業(yè)文化塑造”四個方面，全力以赴做好各項工作，全面推動公司高質(zhì)量發(fā)展。
一、堅持業(yè)務導向，強化供應鏈建設。
進一步樹牢“大客戶”戰(zhàn)略，在嚴控風險的前提下，全力以赴開拓業(yè)務渠道，力爭在供應鏈建設方面取得突破。一是要充分發(fā)揮“?；卦S經(jīng)營+國有企業(yè)”牌照優(yōu)勢，在爭取上游資源的同時擴大下游生產(chǎn)廠家，尋找業(yè)務切入口，開辟與優(yōu)質(zhì)客戶的新業(yè)務鏈條。二是穩(wěn)固與xx的xx業(yè)務鏈條，進一步夯實供應渠道，盡早形成更加穩(wěn)定的供貨模式，在緊跟回款、嚴控風險的前提下，擴大業(yè)務規(guī)模；三是密切跟進xx在xx的布局發(fā)展，進一步加強溝通和銜接，根據(jù)xx年度與xx的業(yè)務合作規(guī)模和市場行業(yè)狀況，適當調(diào)整資金占用和業(yè)務規(guī)模，構建更加牢固可靠的供應鏈體系。四是在集團的大力支持下，積極探索與xx等大企業(yè)的深度合作及開展煤焦等業(yè)務的多元化經(jīng)營，尋求業(yè)務發(fā)展新的突破口。
二、加碼內(nèi)控管理，推進提質(zhì)增效。
一是繼續(xù)以制度建設為抓手，充實完善現(xiàn)有工作中的缺失和盲點，特別是要嚴格落實各項規(guī)章制度，切實做到令行禁止。二是持續(xù)做好風險防控，進一步強化業(yè)財融合，嚴格把控合同、付款等關鍵節(jié)點的審核審批。三是進一步做好物業(yè)服務，增強服務意識，提高服務質(zhì)量，確保按期足額收回xx有限公司、xx有限公司的租金。四是深挖民生塑料制品公司的地塊潛力，立足當前、著眼長遠，特別是通過對閑置土地房屋的規(guī)劃改造，積極主動尋求客戶，在消除安全隱患的同時充分利用區(qū)位優(yōu)勢從而實現(xiàn)資產(chǎn)收益最大化。五是加速推進天津公司往來和股權投資的核銷工作，并在集團公司的領導下，積極推進相關籌劃工作，為2023年匯算清繳打下堅實基礎。六是加大清欠力度，重點跟進xx重整進度，保障債權申報手續(xù)完善；做好各項訴訟執(zhí)行工作，力爭清收取得實效。七是堅定不移抓好安全生產(chǎn)管理工作，加強監(jiān)督檢查、隱患排查頻次和力度，按照集團公司要求部署，嚴格落實各項安全專項活動，確保公司安全生產(chǎn)無事故。
三、激發(fā)干事活力，全面深化改革。
深挖人員潛力，確立“人人是人才”的觀念，結合公司實際，制定人才培養(yǎng)計劃，加強人員的培訓，特別要提高業(yè)務人員的工作實操，先從內(nèi)部解決人才短缺的問題，逐步打造精干的管理、業(yè)務團隊。扎實推動公司“六定改革”，梳理部室職能和崗位職責，劃清部室權責，提升工作效率。探索推進考核機制的轉(zhuǎn)變，健全工資績效發(fā)放機制，切實保障和改善民生，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力，堅持業(yè)務導向和結果導向，把政策和獎勵向業(yè)務口傾斜，充分調(diào)動干部職工跑市場、做業(yè)務的積極性。積極探索推進職工股份的轉(zhuǎn)讓路徑和完善職工股份管理辦法，力爭突破改革瓶頸。
四、夯實黨建引領，塑造企業(yè)文化。
進一步做好黨建和企業(yè)文化建設工作。要突出政治建設統(tǒng)領，全面從嚴治黨，加強黨風廉政建設常態(tài)化、深入化，加強干部隊伍的教育，強化監(jiān)督，一體推進“三不”機制建設。要打造企業(yè)文化，弘揚公司正能量，堅持將微信公眾號做好，充分發(fā)揮宣傳工作凝聚人心、鼓舞士氣的作用；豐富職工文化活動，增強職工凝聚力和向心力。要強化壓力傳導，在全公司樹立危機感、緊迫感，有效的讓干部職工充分參與到企業(yè)的管理發(fā)展中，增強職工干事創(chuàng)業(yè)的決心和主人翁意識，全力推動公司“各負其責、分級負責、人人負責”的工作氛圍和態(tài)勢。xx公司將嚴格按照“全方位推動高質(zhì)量發(fā)展”的要求，在集團公司的大力支持與領導下，強化業(yè)務導向、扎實內(nèi)控措施、完善改革路徑、塑造強企文化，力爭在各項工作的推動中取得突破、再上臺階，為集團公司宏偉發(fā)展做出更大的貢獻。
分管領導一崗雙責工作匯報篇二
根據(jù)“‘麗水之干’再深化，求是挺進再出發(fā)”大研討活動要求及局黨委工作安排，現(xiàn)將一年來本人履行“一崗雙責”情況簡要匯報如下：
一、20xx年度本人履行一崗雙責的情況。
(一)不斷加強學習，提高素質(zhì)。一年來，認真學習習近平總書記重要思想及中央、省市縣重要會議精神，參加局黨委中心組理論學習，自覺參加局系統(tǒng)周一晚上夜學，盡力擠出時間完成網(wǎng)絡教育學習、學習強國內(nèi)容，兩次參加省廳組織的空間規(guī)劃編制工作培訓研討會。通過學習，自覺對表對標、及時校準偏差，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認同與認知，強化了共產(chǎn)黨員守初心、擔使命的深刻內(nèi)涵和重大意義的理解認識，堅定了作為黨員領導干部守好初心、擔好使命、抓好本職工作的強大決心和信心，也增強了業(yè)務能力。
(二)樹立廉潔自律意識。認真學習黨規(guī)和黨風廉政規(guī)定等要求,牢固樹立廉潔自律意識，深入推進全面從嚴治黨政治責任，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，堅持問題導向，把黨和人民賦予我們的“權力”扎緊在籠子里。
(三)認真履行“一崗雙責”責任。根據(jù)自身崗位職責要求，按照局黨組統(tǒng)一部署，與分管科室、下屬單位主要負責人簽訂《黨風廉政防控責任狀》等，層層落實、明確到人。通過黨風廉政會議、工作會議等方式，傳達學習各級紀委關于違反“中央八項規(guī)定精神”、“形式主義、官僚主義問題”等通報精神，嚴明紀律要求，強化警示教育;同時利用組織談話、個人談心等活動，及時掌握自己分管科室和干部職工思想狀態(tài)，時刻敲響廉潔從政警鐘，鑄就清廉從政安全防線。
(四)培養(yǎng)高尚生活情操。積極培養(yǎng)健康生活情趣方式，特別是八小時以外的生活、學習規(guī)律，業(yè)余期間擠出時間按時按規(guī)完成普法用法、學法建檔考試和參加網(wǎng)絡干部學校學習。把工作和生活置于同事和群眾的監(jiān)督之中，把自身素質(zhì)修養(yǎng)當做黨性磨礪的考驗，始終保持清正廉潔的良好形象。
二、20xx年第一季度履行黨風廉政建設情況。
第一季度主要針對提級(交叉)巡查的問題，我進行了全面整改，主要有以下六個方面：
一是全面學習法律法規(guī)，增強法制意識。通過學習例會、專家講座、科室組織政策文件學習等多種形式加強法律法規(guī)和業(yè)務知識的學習，悟徹悟透，重視初信初訪工作，特別是規(guī)劃方面的信訪案件，積極主動深入化解，維護局里的平安穩(wěn)定。二是提高政治站位，提高對重大行動任務的思想認識，積極主動向上級請教重大行動的工作要求，及時加強與相關部門的溝通聯(lián)系，并按照規(guī)定的時間節(jié)點完成任務。三是全面學習習總書記關于脫貧攻堅工作的重要講話精神，結合縣委1號文件精神以及自然資源和規(guī)劃工作思考落實舉措。監(jiān)督實施好《青田縣域鄉(xiāng)村建設規(guī)劃》，并結合《國土空間總體規(guī)劃》，編制優(yōu)化村莊布點，保障農(nóng)村私人建房用地指標以及各類基礎設施項目用地需求。四是加強“兩山”理論的學習與研討，建立健全周學、月學、季學制度，形成長效學習與研討機制，積極推進實施《青田縣國土空間規(guī)劃支撐“綠水青山就是金山銀山”轉(zhuǎn)化實施方案》，努力實現(xiàn)以生態(tài)高水平保護促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。五是進一步完善談心談話制度，加強對干部職工的關心，定期開展與科室之間的談心談話，真正的了解員工的所想所思與困難。六是全面增強擔當作為能力，樹立正確的業(yè)績觀，以最大的能力，做好、做精、做實自身的工作。根據(jù)班子成員的分工，進一步明晰職責，壓實責任，貫徹落實好縣委《關于深化完善容錯糾錯機制的實施細則》，增強自身的擔當意識。
三、存在的問題和不足。
在學習和工作中，我也發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足。一是理論學習不夠，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。工作中我降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性和積極性。二是堅持以人民為中心的發(fā)展思想樹得不牢，群眾路線走得不徹底。面對干部隊伍中出現(xiàn)“庸懶散”作風、社會上的不良現(xiàn)象，習以為常，有時還不自覺地融入其中，對工作產(chǎn)生了懈怠，滿足于得過且過，未把工作做深、做細、做實。三是對自身的崗位職責，有時看得不重、想得不遠，不能適應時代奮發(fā)有為，不能著眼使命精業(yè)強能，不能心系群眾求真務實。存在著工作研究就事論事多、開拓創(chuàng)新不夠，工作推進布置任務較多、講求質(zhì)量較少等問題，缺少了爭創(chuàng)一流的進取感、夙興夜寐的責任感、不進則退的緊迫感。
四、下一步黨風廉政建設工作安排。
(一)不斷加強學習，提高自身素質(zhì)。在今后的工作中，將堅持在學中干、在干中學，不斷加強對廉潔從政相關規(guī)定和自身政治理論與業(yè)務知識的學習，學習中要敢于剖析自己的思想，善于聯(lián)系實際工作，努力提高綜合素質(zhì)，增強拒腐防變能力，以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
(二)增強宗旨觀念，密切聯(lián)系群眾。在今后工作中，將從傾聽群眾意見、改正自身不足做起，拿出更多的時間深入調(diào)研，力所能及地幫助他們協(xié)調(diào)解決一些具體的困難和問題。同時，要改進方式、超前謀劃、不斷創(chuàng)新，把握工作全局，強化崗位責任，轉(zhuǎn)變工作作風，以高標準的工作要求，盡職盡責地完成好各項工作任務。
(三)堅持嚴于律己，搞好廉潔自律。繼續(xù)以高標準、嚴要求約束自己的行為，切實加強生活作風建設，克己奉公，以身作則，率先垂范，時時處處以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，服從大局，聽眾指揮，進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質(zhì)，提高思想境界，自覺接受監(jiān)督，始終堅持自重、自省、自警、自勵，自覺做到艱苦奮斗、兢兢業(yè)業(yè)。
分管領導一崗雙責工作匯報篇三
___________同志：
為確保學生在校期間的人身安全，維護學校正常教育。
教學。
秩序，根據(jù)教育局的相關要求，結合我校實際，落實“一崗雙責”，學校要求你在圓滿完成教育教學等任務的同時，要切實履行好你所在崗位相應的安全管理工作職責，現(xiàn)與你簽訂2013年春季學期安全管理工作目標責任狀如下：
一、履行任課教師的一切安全職責。
二、值日人員冬春季早晨7：10到校，下午16：30離校。夏秋季早晨6：40到校，下午17：30離校。到校時開門，離校時鎖好門。
三、值日時，心中都要牢記安全責任，是“教務主任”，是“政教主任”，是“后勤主任”，是“辦公室主任”，是“副校長”，是“校長”，是當日各方面安全監(jiān)督員、管理員。
四、值日時，要認真履行如下職責，履行好職責，做好安全保障：
1、值日領導要對早讀、課間操、午間輔導、午睡、午寫、上午三節(jié)課、跟班、下午四節(jié)課的教師當班情況認真抽查、督導，確保師生安全，并作好記載。同時，對早中餐領餐、分餐、就餐情況檢查、督導，確保師生安全，并作好記載。
2、值日領導要加強對站隊、路隊、護送路隊的管理。沒有站好隊，不開展活動；沒有站好路隊的路隊不予以放行，沒有教師護送路隊的路隊，也不予以放行；要安排好人員護送，并作好記載。
3、值日領導要檢查各班晨檢午檢的落實情況。
4、值日領導要對全校的紀律、衛(wèi)生、安全負總責，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、督促整改，并作記載。同時，值日領導要充分要發(fā)揮少先隊值日生的作用，對各班的紀律、衛(wèi)生、安全等情況進行每日考評，按10分制評分，認真記載，第二天早上8點前黑板公布。
5、值日領導每天都要用敏銳的眼光捕捉閃光點，發(fā)現(xiàn)存在的問題，找準典型，填好表揚欄和批評欄，并如實填寫“大事記”。
五、學校設立安全獎，學期末進行安全評估考核，在值日過程中對安全工作做出突出貢獻的值日領導命名為“安全工作先進工作者”，授予榮譽證書，并獎勵100元。如果沒按以上各條履行職責，發(fā)生安全責任事故，并視情節(jié)給予責任人相應的處罰，追究責任，甚至移送司法機關追究刑事責任。
六、此安全責任書一式兩份，學校與值日領導各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期自2013年2月25日至2013年8月31日。
值日領導簽字：
校長簽字：
蘄春縣第四實驗小學學校（公章）。
2013年2月25日。
分管領導一崗雙責工作匯報篇四
1、截至xx年x月x日，實現(xiàn)營業(yè)收入xx億元，預計全年營業(yè)收入xx億元，完成集團公司下達營業(yè)收入指標xx億元的xx%。
2、實現(xiàn)利潤xx萬元，預計全年盈利xx萬元，完成集團公司下達利潤指標xx萬元的x%。按時足額繳納服務費xx萬元，上繳投資收益xx萬元。
3、實物量：完成銷售xx噸，其中塑料原料xx噸，化工原料xx噸。預計全年完成銷售xx噸，其中塑料原料xx噸，化工原料xx噸。
二、重點工作完成情況。
（一）著力打通渠道，強化業(yè)務經(jīng)營。
公司樹牢“大客戶”戰(zhàn)略，積極選擇信譽良好、實力雄厚的大型企業(yè)作為業(yè)務合作伙伴，在風險可控的前提下，努力拓展業(yè)務規(guī)模，提高經(jīng)營效益。一是在持續(xù)與xx開展xx業(yè)務的基礎上，增加xx供應業(yè)務鏈條，截至目前實現(xiàn)xx銷售量xx噸、銷售收入xx萬元；xx銷售量xx噸、銷售收入xx萬元。二是積極開辟xx上游資源供貨途徑，選定具有專業(yè)資質(zhì)運輸企業(yè)負責承運，在拿到xx一手資源的同時與xx達成xx供貨年度框架協(xié)議，直接向xx供貨，截至目前已實現(xiàn)銷售量xx噸、銷售收入xx萬元。三是重啟xx業(yè)務往來，拓展塑料業(yè)務經(jīng)營。
（二）堅持抓早抓小，強化風險防控。
牢固樹立“風險第一、效益第二、規(guī)模第三”的經(jīng)營理念，不斷提升依法合規(guī)經(jīng)營管理水平。一是全面實行法律審核把關前置制度，對所有合同版本進行了審核和歸集整理，送交公司法律顧問進行法律審核及意見批注，對合同管理中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行完善和改進。二是組織業(yè)務部門對所有客戶進行了信用等級評定，對客戶信息臺賬進行重新梳理和完善，通過企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)及啟信寶等網(wǎng)絡信息手段，對客戶信息進行跟蹤，實行動態(tài)管理。三是制定公司《規(guī)范貿(mào)易經(jīng)營行為實施細則（試行）》，對業(yè)務開展全流程進行規(guī)范與要求。四是修訂完善《財務管理辦法》《合同管理辦法（試行）》，規(guī)范審批權限及流程，嚴格風險把控。五是完善業(yè)務流程，通過業(yè)務、財務、合同類展板上墻，明確相關部門的工作流程和細則，做到業(yè)務操作責任化、常態(tài)化、規(guī)范化。
（三）推進破產(chǎn)清算，實現(xiàn)資產(chǎn)效益最大化。
積極推進破產(chǎn)清算，xx公司完成注銷登記，積極推進xx公司往來與投資損失的財務核銷工作，為政策性搬遷所得稅匯算清繳打下基礎。按期足額收回xx租金，實現(xiàn)了資產(chǎn)收益的最大化。
（四）探索供應鏈建設，推動報廢車回收業(yè)務。
按照集團《xx工作方案》的要求，公司及時召開專題會議傳達動員，并出臺相關工作方案，大力宣傳、定期通報，上下齊心調(diào)動各類資源推進落實。截至目前，已完成回收x輛車，完成集團下達任務指標x輛的x%，為集團優(yōu)勢業(yè)務推進做出貢獻。
（五）樹牢攻堅信念，強化債權清收。
按照集團“大打清欠攻堅戰(zhàn)”的工作思路和具體安排部署，確保資金安全及預防壞賬風險，公司及時調(diào)整了清欠工作領導小組成員、理清清欠臺賬、明確了欠款金額及清欠負責人、制定《xx年清欠工作計劃》和《清欠管理辦法（試行）》。截至目前，共計清欠回款xx萬元，完成目標考核xx萬元的xx%，清欠單位由xx戶減為xx戶。
（六）夯實基礎工作，強化內(nèi)控管理。
緊抓制度建設，對公司的各項管理制度進行了梳理、修訂、完善，新修訂x項，廢止x項，編印出臺公司《制度匯編》，進一步夯實管理根基；構建工作流程，進一步明確并強化了請示報告、議案審批、會議決策等流程化、痕跡化管理工作；推行工作例會制度，強化例會督辦、部署職能。
（七）落實安全責任，推動安全發(fā)展。
一是層層簽訂安全目標責任書。二是重新規(guī)范公司安全基礎檔案并匯編成冊。三是堅持安全投入，有效完善安全生產(chǎn)保障，截至目前，安全費用共計投入x萬元。四是扎實開展安全培訓和演練，著力提升安全意識，今年共開展安全知識學習和教育培訓x次、專項應急演練x次。五是按時開展雙控專項檢查并對風險數(shù)據(jù)庫進行調(diào)整，今年共開展領導包保檢查x次，日常安全檢查x次，專項安全檢查x次，對排查出的隱患及時進行了整改，防范安全事故發(fā)生。
（八）扎實開展黨史學習教育，各項活動富有成效。
學習教育注重實效，各項活動精彩紛呈。扎實開展“黨史學習教育”，積極組織職工參加各項活動。組織公司黨員、團員和青年職工開展唱響主題歌曲《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》快閃活動。組織公司廣大黨員干部赴陽泉“百團大戰(zhàn)紀念館”開展以“不忘百年黨史，傳承紅色基因”為主題的紅色教育體驗活動。在“學黨史、強黨性、謀發(fā)展、促轉(zhuǎn)型”征文活動中獲優(yōu)秀征文獎；在以“堅定理想信念奉獻無悔青春”主題演講比賽中選送三名青年選手，其中兩名分別獲得第二名與第四名的好成績；選送十一名職工參加集團公司“歌詠比賽”，八名職工入選xx代表隊參加國資委舉辦的“歌詠比賽”，為集團公司獲得xx集團歌詠比賽第一名，xx集團獲國資委金獎貢獻了xx力量；在xx集團直播大賽中選送兩名選手，喜獲第一名“xx工匠”和“帶貨達人”的好成績；在xx集團財務管理能力競賽中選送一名選手，取得第十名的好成績。深入開展“我為群眾辦實事”活動、“說出我的心里話”活動，解決職工群眾急難愁盼問題。參加職工互助保障計劃。落實每年一次的職工身體健康體檢。開展新入職青年員工座談會、35歲以下青年員工座談會，為公司及員工找尋前進方向和奮斗目標。開展黨員進社區(qū)志愿服務活動，為社區(qū)服務做出貢獻。
（九）全面從嚴治黨，構建良好政治生態(tài)。
強化政治建設。公司黨委始終把貫徹落實習近平總書記在全國國有企業(yè)黨建工作會議上的講話精神作為首要政治任務，截至目前，組織召開x次黨委會，嚴格落實第一議題制度，制定并嚴格執(zhí)行xx公司《黨委研究決策事項清單》、《黨委前置研究討論重大經(jīng)營管理事項清單》，確保“三重一大”決策事項按要求全部前置審議，切實加強黨對國有企業(yè)的領導。
加強黨對企業(yè)的全面領導。全面部署黨建工作，公司黨委制定印發(fā)了《xx年黨建工作要點》、《xx年紀檢工作要點》，明確指導思想和工作目標，對全年黨建和紀檢工作進行安排部署。簽訂《黨建工作責任清單》、《黨風廉政工作責任清單》、《意識形態(tài)工作責任清單》，對黨建、黨風廉政建設、意識形態(tài)工作任務進行分解，對重點任務和工作責任分解細化、責任到人。
嚴格履行全面從嚴治黨主體責任，加強黨建和黨風廉政建設，公司黨委書記與各黨委委員簽訂xx公司《黨建目標責任書》，進一步健全和完善了黨建工作責任機制；公司黨委書記與各部門負責人簽訂xx公司《黨風廉政目標責任書》，領導干部在抓好業(yè)務工作的同時，積極主動地抓好分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作。
抓好政治生態(tài)建設。組織中層以上干部填寫《廉政檔案》、《領導干部廉潔自律承諾書》，全部監(jiān)察對象填寫《監(jiān)察對象廉潔檔案》，填報公司《崗位廉政風險點》，為精準監(jiān)督打下了堅實的基礎；根據(jù)集團紀委要求，對公司進行了政治生態(tài)全面分析研判報告，并對領導班子成員進行了精準的“政治”畫像。
強化宣傳工作，搭建對內(nèi)對外展示交流的平臺。公司建立了微信公眾號（xx），將公司動態(tài)、產(chǎn)品科普、市場行情、安全生產(chǎn)、商務知識等進行普及宣傳，已發(fā)布新聞消息等x余篇。
三、存在的問題。
1、公司的發(fā)展定位還不明確，需要集團公司的引領和指導。
2、面對xx業(yè)務萎縮的難題，市場信心不足，開拓的路徑不多，現(xiàn)有經(jīng)營機制的局限性，不能很好適應市場業(yè)務的發(fā)展。圍繞“建鏈、固鏈、強鏈”，集中攻關力量還不夠強，大客戶戰(zhàn)略目標未能有效實現(xiàn)。
3、清欠工作任務艱巨。欠款單位多已停工停產(chǎn)多年、無法聯(lián)系到人，或已無執(zhí)行資產(chǎn)，或已處于破產(chǎn)重整階段，導致公司涉訴案件雖勝訴并申請強制執(zhí)行，但無法實質(zhì)性清回欠款，距目標任務差距較大。
4、關鍵崗位人才乏力，尤其是業(yè)務骨干短缺，各類人才儲備不足，難以適應經(jīng)營管理工作的需要，不利于公司全方位高質(zhì)量發(fā)展。
5、職工股份的完善或轉(zhuǎn)讓，未得到解決。
6、在引導職工認清企業(yè)現(xiàn)狀、向職工傳導緊迫感、責任感、使命感方面力度不夠。部分管理部門為業(yè)務用戶服務的宗旨意識薄弱，工作方法簡單，服務理念需進一步加強。
分管領導一崗雙責工作匯報篇五
牢固樹立“風險第一、效益第二、規(guī)模第三”的經(jīng)營理念，不斷提升依法合規(guī)經(jīng)營管理水平。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼墓绢I導班子年度述職報告范文，希望大家喜歡。
一年來，在集團公司的正確領導和大力支持下，xx公司新一屆領導班子帶領全體職工，圍繞集團公司“xx”發(fā)展戰(zhàn)略和各項工作安排部署，聚焦“抓發(fā)展、嚴管理、硬清欠、促改革、辦實事、強黨建”六個導向，按照年初確定的年度任務目標，全面落實公司“xx核心任務”、“xx項重點工作”及各部室“xx項具體工作”，全力推動公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展?，F(xiàn)將相關情況匯報如下：
第一方面：20xx年度工作開展情況。
一、經(jīng)營指標完成情況。
1、截至20xx年x月x日，實現(xiàn)營業(yè)收入xx億元，預計全年營業(yè)收入xx億元，完成集團公司下達營業(yè)收入指標xx億元的xx%。
2、實現(xiàn)利潤xx萬元，預計全年盈利xx萬元，完成集團公司下達利潤指標xx萬元的x%。按時足額繳納服務費xx萬元，上繳投資收益xx萬元。
3、實物量：完成銷售xx噸，其中塑料原料xx噸，化工原料xx噸。預計全年完成銷售xx噸，其中塑料原料xx噸，化工原料xx噸。
二、重點工作完成情況。
(一)著力打通渠道，強化業(yè)務經(jīng)營。
公司樹牢“大客戶”戰(zhàn)略，積極選擇信譽良好、實力雄厚的大型企業(yè)作為業(yè)務合作伙伴，在風險可控的前提下，努力拓展業(yè)務規(guī)模，提高經(jīng)營效益。一是在持續(xù)與xx開展xx業(yè)務的基礎上，增加xx供應業(yè)務鏈條，截至目前實現(xiàn)xx銷售量xx噸、銷售收入xx萬元;xx銷售量xx噸、銷售收入xx萬元。二是積極開辟xx上游資源供貨途徑，選定具有專業(yè)資質(zhì)運輸企業(yè)負責承運，在拿到xx一手資源的同時與xx達成xx供貨年度框架協(xié)議，直接向xx供貨，截至目前已實現(xiàn)銷售量xx噸、銷售收入xx萬元。三是重啟xx業(yè)務往來，拓展塑料業(yè)務經(jīng)營。
(二)堅持抓早抓小，強化風險防控。
牢固樹立“風險第一、效益第二、規(guī)模第三”的經(jīng)營理念，不斷提升依法合規(guī)經(jīng)營管理水平。一是全面實行法律審核把關前置制度，對所有合同版本進行了審核和歸集整理，送交公司法律顧問進行法律審核及意見批注，對合同管理中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行完善和改進。二是組織業(yè)務部門對所有客戶進行了信用等級評定，對客戶信息臺賬進行重新梳理和完善，通過企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)及啟信寶等網(wǎng)絡信息手段，對客戶信息進行跟蹤，實行動態(tài)管理。三是制定公司《規(guī)范貿(mào)易經(jīng)營行為實施細則(試行)》，對業(yè)務開展全流程進行規(guī)范與要求。四是修訂完善《財務管理辦法》《合同管理辦法(試行)》，規(guī)范審批權限及流程，嚴格風險把控。五是完善業(yè)務流程，通過業(yè)務、財務、合同類展板上墻，明確相關部門的工作流程和細則，做到業(yè)務操作責任化、常態(tài)化、規(guī)范化。
(三)推進破產(chǎn)清算，實現(xiàn)資產(chǎn)效益最大化。
積極推進破產(chǎn)清算，xx公司完成注銷登記，積極推進xx公司往來與投資損失的財務核銷工作，為政策性搬遷所得稅匯算清繳打下基礎。按期足額收回xx租金，實現(xiàn)了資產(chǎn)收益的最大化。
(四)探索供應鏈建設，推動報廢車回收業(yè)務。
按照集團《xx工作方案》的要求，公司及時召開專題會議傳達動員，并出臺相關工作方案，大力宣傳、定期通報，上下齊心調(diào)動各類資源推進落實。截至目前，已完成回收x輛車，完成集團下達任務指標x輛的x%，為集團優(yōu)勢業(yè)務推進做出貢獻。
(五)樹牢攻堅信念，強化債權清收。
按照集團“大打清欠攻堅戰(zhàn)”的工作思路和具體安排部署，確保資金安全及預防壞賬風險，公司及時調(diào)整了清欠工作領導小組成員、理清清欠臺賬、明確了欠款金額及清欠負責人、制定《20xx年清欠工作計劃》和《清欠管理辦法(試行)》。截至目前，共計清欠回款xx萬元，完成目標考核xx萬元的xx%，清欠單位由xx戶減為xx戶。
(六)夯實基礎工作，強化內(nèi)控管理。
緊抓制度建設，對公司的各項管理制度進行了梳理、修訂、完善，新修訂x項，廢止x項，編印出臺公司《制度匯編》，進一步夯實管理根基;構建工作流程，進一步明確并強化了請示報告、議案審批、會議決策等流程化、痕跡化管理工作;推行工作例會制度，強化例會督辦、部署職能。
(七)落實安全責任，推動安全發(fā)展。
一是層層簽訂安全目標責任書。二是重新規(guī)范公司安全基礎檔案并匯編成冊。三是堅持安全投入，有效完善安全生產(chǎn)保障，截至目前，安全費用共計投入x萬元。四是扎實開展安全培訓和演練，著力提升安全意識，今年共開展安全知識學習和教育培訓x次、專項應急演練x次。五是按時開展雙控專項檢查并對風險數(shù)據(jù)庫進行調(diào)整，今年共開展領導包保檢查x次，日常安全檢查x次，專項安全檢查x次，對排查出的隱患及時進行了整改，防范安全事故發(fā)生。
(八)扎實開展黨史學習教育，各項活動富有成效。
學習教育注重實效，各項活動精彩紛呈。扎實開展“黨史學習教育”，積極組織職工參加各項活動。組織公司黨員、團員和青年職工開展唱響主題歌曲《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》快閃活動。組織公司廣大黨員干部赴陽泉“百團大戰(zhàn)紀念館”開展以“不忘百年黨史，傳承紅色基因”為主題的紅色教育體驗活動。在“學黨史、強黨性、謀發(fā)展、促轉(zhuǎn)型”征文活動中獲優(yōu)秀征文獎;在以“堅定理想信念奉獻無悔青春”主題演講比賽中選送三名青年選手，其中兩名分別獲得第二名與第四名的好成績;選送十一名職工參加集團公司“歌詠比賽”，八名職工入選xx代表隊參加國資委舉辦的“歌詠比賽”，為集團公司獲得xx集團歌詠比賽第一名，xx集團獲國資委金獎貢獻了xx力量;在xx集團直播大賽中選送兩名選手，喜獲第一名“xx工匠”和“帶貨達人”的好成績;在xx集團財務管理能力競賽中選送一名選手，取得第十名的好成績。深入開展“我為群眾辦實事”活動、“說出我的心里話”活動，解決職工群眾急難愁盼問題。參加職工互助保障計劃。落實每年一次的職工身體健康體檢。開展新入職青年員工座談會、35歲以下青年員工座談會，為公司及員工找尋前進方向和奮斗目標。開展黨員進社區(qū)志愿服務活動，為社區(qū)服務做出貢獻。
(九)全面從嚴治黨，構建良好政治生態(tài)。
強化政治建設。公司黨委始終把貫徹落實習近平總書記在全國國有企業(yè)黨建工作會議上的講話精神作為首要政治任務，截至目前，組織召開x次黨委會，嚴格落實第一議題制度，制定并嚴格執(zhí)行xx公司《黨委研究決策事項清單》、《黨委前置研究討論重大經(jīng)營管理事項清單》，確?！叭匾淮蟆睕Q策事項按要求全部前置審議，切實加強黨對國有企業(yè)的領導。
加強黨對企業(yè)的全面領導。全面部署黨建工作，公司黨委制定印發(fā)了《20xx年黨建工作要點》、《20xx年紀檢工作要點》，明確指導思想和工作目標，對全年黨建和紀檢工作進行安排部署。簽訂《黨建工作責任清單》、《黨風廉政工作責任清單》、《意識形態(tài)工作責任清單》，對黨建、黨風廉政建設、意識形態(tài)工作任務進行分解，對重點任務和工作責任分解細化、責任到人。
嚴格履行全面從嚴治黨主體責任，加強黨建和黨風廉政建設，公司黨委書記與各黨委委員簽訂xx公司《黨建目標責任書》，進一步健全和完善了黨建工作責任機制;公司黨委書記與各部門負責人簽訂xx公司《黨風廉政目標責任書》，領導干部在抓好業(yè)務工作的同時，積極主動地抓好分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作。
抓好政治生態(tài)建設。組織中層以上干部填寫《廉政檔案》、《領導干部廉潔自律承諾書》，全部監(jiān)察對象填寫《監(jiān)察對象廉潔檔案》，填報公司《崗位廉政風險點》，為精準監(jiān)督打下了堅實的基礎;根據(jù)集團紀委要求，對公司進行了政治生態(tài)全面分析研判報告，并對領導班子成員進行了精準的“政治”畫像。
強化宣傳工作，搭建對內(nèi)對外展示交流的平臺。公司建立了微信公眾號(xx)，將公司動態(tài)、產(chǎn)品科普、市場行情、安全生產(chǎn)、商務知識等進行普及宣傳，已發(fā)布新聞消息等x余篇。
三、存在的問題。
1、公司的發(fā)展定位還不明確，需要集團公司的引領和指導。
2、面對xx業(yè)務萎縮的難題，市場信心不足，開拓的路徑不多，現(xiàn)有經(jīng)營機制的局限性，不能很好適應市場業(yè)務的發(fā)展。圍繞“建鏈、固鏈、強鏈”，集中攻關力量還不夠強，大客戶戰(zhàn)略目標未能有效實現(xiàn)。
3、清欠工作任務艱巨。欠款單位多已停工停產(chǎn)多年、無法聯(lián)系到人，或已無執(zhí)行資產(chǎn)，或已處于破產(chǎn)重整階段，導致公司涉訴案件雖勝訴并申請強制執(zhí)行，但無法實質(zhì)性清回欠款，距目標任務差距較大。
4、關鍵崗位人才乏力，尤其是業(yè)務骨干短缺，各類人才儲備不足，難以適應經(jīng)營管理工作的需要，不利于公司全方位高質(zhì)量發(fā)展。
5、職工股份的完善或轉(zhuǎn)讓，未得到解決。
6、在引導職工認清企業(yè)現(xiàn)狀、向職工傳導緊迫感、責任感、使命感方面力度不夠。部分管理部門為業(yè)務用戶服務的宗旨意識薄弱，工作方法簡單，服務理念需進一步加強。
第二方面：2022年工作思路。
2022年，在集團公司的正確領導和大力支持下，xx公司將著力圍繞“供應鏈建設”、“內(nèi)控管理夯實”、“全面深化改革”、“企業(yè)文化塑造”四個方面，全力以赴做好各項工作，全面推動公司高質(zhì)量發(fā)展。
一、堅持業(yè)務導向，強化供應鏈建設。
進一步樹牢“大客戶”戰(zhàn)略，在嚴控風險的前提下，全力以赴開拓業(yè)務渠道，力爭在供應鏈建設方面取得突破。一是要充分發(fā)揮“?；卦S經(jīng)營+國有企業(yè)”牌照優(yōu)勢，在爭取上游資源的同時擴大下游生產(chǎn)廠家，尋找業(yè)務切入口，開辟與優(yōu)質(zhì)客戶的新業(yè)務鏈條。二是穩(wěn)固與xx的xx業(yè)務鏈條，進一步夯實供應渠道，盡早形成更加穩(wěn)定的供貨模式，在緊跟回款、嚴控風險的前提下，擴大業(yè)務規(guī)模;三是密切跟進xx在xx的布局發(fā)展，進一步加強溝通和銜接，根據(jù)20xx年度與xx的業(yè)務合作規(guī)模和市場行業(yè)狀況，適當調(diào)整資金占用和業(yè)務規(guī)模，構建更加牢固可靠的供應鏈體系。四是在集團的大力支持下，積極探索與xx等大企業(yè)的深度合作及開展煤焦等業(yè)務的多元化經(jīng)營，尋求業(yè)務發(fā)展新的突破口。
二、加碼內(nèi)控管理，推進提質(zhì)增效。
一是繼續(xù)以制度建設為抓手，充實完善現(xiàn)有工作中的缺失和盲點，特別是要嚴格落實各項規(guī)章制度，切實做到令行禁止。二是持續(xù)做好風險防控，進一步強化業(yè)財融合，嚴格把控合同、付款等關鍵節(jié)點的審核審批。三是進一步做好物業(yè)服務，增強服務意識，提高服務質(zhì)量，確保按期足額收回xx有限公司、xx有限公司的租金。四是深挖民生塑料制品公司的地塊潛力，立足當前、著眼長遠，特別是通過對閑置土地房屋的規(guī)劃改造，積極主動尋求客戶，在消除安全隱患的同時充分利用區(qū)位優(yōu)勢從而實現(xiàn)資產(chǎn)收益最大化。五是加速推進天津公司往來和股權投資的核銷工作，并在集團公司的領導下，積極推進相關籌劃工作，為2023年匯算清繳打下堅實基礎。六是加大清欠力度，重點跟進xx重整進度，保障債權申報手續(xù)完善;做好各項訴訟執(zhí)行工作，力爭清收取得實效。七是堅定不移抓好安全生產(chǎn)管理工作，加強監(jiān)督檢查、隱患排查頻次和力度，按照集團公司要求部署，嚴格落實各項安全專項活動，確保公司安全生產(chǎn)無事故。
三、激發(fā)干事活力，全面深化改革。
深挖人員潛力，確立“人人是人才”的觀念，結合公司實際，制定人才培養(yǎng)計劃，加強人員的培訓，特別要提高業(yè)務人員的工作實操，先從內(nèi)部解決人才短缺的問題，逐步打造精干的管理、業(yè)務團隊。扎實推動公司“六定改革”，梳理部室職能和崗位職責，劃清部室權責，提升工作效率。探索推進考核機制的轉(zhuǎn)變，健全工資績效發(fā)放機制，切實保障和改善民生，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力，堅持業(yè)務導向和結果導向，把政策和獎勵向業(yè)務口傾斜，充分調(diào)動干部職工跑市場、做業(yè)務的積極性。積極探索推進職工股份的轉(zhuǎn)讓路徑和完善職工股份管理辦法，力爭突破改革瓶頸。
四、夯實黨建引領，塑造企業(yè)文化。
進一步做好黨建和企業(yè)文化建設工作。要突出政治建設統(tǒng)領，全面從嚴治黨，加強黨風廉政建設常態(tài)化、深入化，加強干部隊伍的教育，強化監(jiān)督，一體推進“三不”機制建設。要打造企業(yè)文化，弘揚公司正能量，堅持將微信公眾號做好，充分發(fā)揮宣傳工作凝聚人心、鼓舞士氣的作用;豐富職工文化活動，增強職工凝聚力和向心力。要強化壓力傳導，在全公司樹立危機感、緊迫感，有效的讓干部職工充分參與到企業(yè)的管理發(fā)展中，增強職工干事創(chuàng)業(yè)的決心和主人翁意識，全力推動公司“各負其責、分級負責、人人負責”的工作氛圍和態(tài)勢。xx公司將嚴格按照“全方位推動高質(zhì)量發(fā)展”的要求，在集團公司的大力支持與領導下，強化業(yè)務導向、扎實內(nèi)控措施、完善改革路徑、塑造強企文化，力爭在各項工作的推動中取得突破、再上臺階，為集團公司宏偉發(fā)展做出更大的貢獻。
分管領導一崗雙責工作匯報篇六
今年以來，分公司深刻認識集團公司工作會的里程碑意義，準確把握“三期疊加”新形勢新要求，迅速把集團公司“1244”遠景目標、“2456”措施路徑轉(zhuǎn)化為分公司“五個提升”“五個一流”等具體目標舉措，圓滿完成年度目標任務。
(一)堅決打贏安全生產(chǎn)翻身仗。
20xx年，xx分公司發(fā)生了x事故，一度對分公司奮發(fā)向上的士氣造成了一定沖擊，在事故發(fā)生后的x個月以來，我們變壓力為動力、變被動為主動，堅持黨建引領，團結帶領廣大干部職工痛定思痛、知恥后勇，將功補過、頂壓前行，重樹了全面完成年度任務目標的信心和決心，基本扭轉(zhuǎn)了安全生產(chǎn)被動局面。
一是以真學習促真反思，堅決改進思想作風。將安全穩(wěn)定作為壓倒一切的政治任務，帶著事故教訓，重新學習習近平總書記關于安全生產(chǎn)的重要論述，學習鄒董事長在集團公司歷次重要會議上對安全生產(chǎn)的嚴肅要求，強化對“安全第一”“生命至上”的認識。組織召開安全生產(chǎn)警示教育大會和反思視頻會，發(fā)揮問責的警示教育作用，整治領導干部、生產(chǎn)管理人員存在的心浮氣躁、管理粗放等問題。
二是全面壓實安全責任，提升全員安全素養(yǎng)。嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，開展生產(chǎn)領導干部述職，提高安全生產(chǎn)管理鏈條的執(zhí)行力、穿透力。制定場站負責人安全獎勵辦法，明確場站長職級待遇，壓實場站a、b角職責;成立高風險作業(yè)安全巡查督導工作組，系統(tǒng)檢查，嚴格考核，以嚴治安。組織編寫標準的作業(yè)指導書，制作安全教育科普視頻，提升人員事故預防能力。研發(fā)“學習促安”app，通過微信小程序進行線上安全生產(chǎn)知識調(diào)考、抽考、競賽。
三是開展安全生產(chǎn)專項整治，深入落實“六查六嚴”部署。結合防汛減災、迎峰度夏、森林草原防火等，統(tǒng)籌開展風險隱患“六查六嚴”專項行動，安全環(huán)保問題隱患集中排查專項整治行動，安全生產(chǎn)專項整治三年行動等專項活動。完成全部x座場站“四不兩直”安全環(huán)保專項督查，x項、已整改完成x項，整改完成率x%。
四是深刻汲取事故教訓，舉一反三開展排查整改。嚴格落實集團公司要求，開展外委隊伍清理整頓。制定《關于外包隊伍“六道關口”資質(zhì)審查及入場管理流程指導手冊》，消除管理盲區(qū)。結合安全生產(chǎn)月，開展了“汲教訓、反違章、抓外包、保安全”專項整治行動。
五是全面升級人防、技防手段，始終保持反違章的高壓態(tài)勢。組織開展“曝光我身邊的不安全行為、現(xiàn)象、裝置”活動。完善監(jiān)督手段，上線安全視頻監(jiān)控系統(tǒng)，利用布控球、單兵攝像終端等設備，對作業(yè)現(xiàn)場及重點設備實時進行視頻監(jiān)控。在應急指揮中心、手機app可以與高風險作業(yè)現(xiàn)場直接進行對話，隨時監(jiān)控作業(yè)現(xiàn)場，形成安全監(jiān)督高壓態(tài)勢。
六是加強嚴管厚愛，切實鞏固基層基礎管理。制定實施關于風光電站風險度評估指導意見，從人員結構、基礎管理等五個維度進行考評。建立場站長安全特別獎制度，把安全擺在風光場站各類考核首位，激勵場站長專注創(chuàng)建“無違規(guī)、無違章、無事故”場站。
(二)高質(zhì)量發(fā)展實現(xiàn)歷史性突破。
20xx年，集團公司實行新能源發(fā)展放權授權、快速決策新機制，激發(fā)了xx分公司高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動力。一年來，xx分公司主動肩負起xx在蒙新能源發(fā)展的光榮使命，我們深刻認識到，集團公司“轉(zhuǎn)型發(fā)展”的關鍵時刻，抓住了就是最大的機遇，抓不住就是最大的危機。進一步強化目標所向、使命必達的決心，全力推進千萬千瓦新能源基地建設，高質(zhì)量發(fā)展取得歷史性突破。在自治區(qū)保障性并網(wǎng)集中式風電、光伏發(fā)電項目建設指標競爭中，xx分公司獲取9個項目、170萬千瓦，實現(xiàn)了一次獲取風電項目單體容量最大、獲取光伏項目單體容量最大、獲取年度新能源項目最多、容量最大的“四個之最”，核準任務完成翻了一番。
一是構建“全員謀發(fā)展”攻堅態(tài)勢。建立責任分工機制，主要負責人牽頭負總責，發(fā)展副職發(fā)揮專業(yè)作用，除分管生產(chǎn)外的其他班子成員發(fā)揮自身優(yōu)勢、協(xié)同補位，形成“既專人負責、又人人有責”的全員謀發(fā)展、抓發(fā)展、促發(fā)展良好態(tài)勢。建立包片攻堅機制，針對重點區(qū)域和重點項目，配備專人盯跑。結合xx幅員遼闊的特點，建立了領導干部分包盟市工作機制，成立區(qū)域工作組，實行盟市組長負責制。建立督導考核機制，建立高質(zhì)量發(fā)展周調(diào)度和月分析機制，高效推動項目前期工作。完善獎懲機制，調(diào)整抓發(fā)展業(yè)績考核權重，設置專項獎勵，調(diào)動各方發(fā)展積極性。
二是發(fā)揚“頭拱地、兩腿泥”攻堅精神。針對新能源項目儲備不足、x多家主體白熱化競爭的嚴峻形勢，認真研判自治區(qū)新能源發(fā)展整體形勢，確定重點區(qū)域和區(qū)域重點，深入一個個盟市一個個旗縣，開展“三類地”地毯式排查，做到心中有數(shù)。在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)上抓好關鍵點，在競爭性配置文件下發(fā)后，利用10天左右的時間密集拜會了x、x、x等6個盟市主要領導。在申報方案上把好質(zhì)量關，按照自治區(qū)項目申報相關要求，精心組織、迅速行動，統(tǒng)一協(xié)調(diào)、每日調(diào)度、清單化管理。專家、盟市、合作方等各方對xx編制的方案給予高度評價，認為整體質(zhì)量最高、可行性論證最充分。在優(yōu)選入圍的x個、共x萬千瓦項目中，我們申報的項目評分多數(shù)排在第一或前列，最后保證了獲取項目容量在自治區(qū)和五大均排名第一。在“大基地”謀劃上遠近結合，認真跟蹤相關政策動態(tài)，全力謀劃推進x、赤峰百萬千瓦新能源基地。
(三)提質(zhì)增效取得顯著成效。
今年以來，分公司認真貫徹落實集團公司提質(zhì)增效工作部署，制定了“三提兩降一治”行動方案，落實搶發(fā)電量行動計劃和盈利攻堅行動計劃，認真開展“大干一百天、爭做新貢獻”活動，堅持向設備要效益、向市場要效益、向管理要效益。在向設備要效益方面，風電機組臺均故障下降x%，大部件損壞減少x%，機組長停時間降低62%。在向市場要效益方面，存量機組交易同比降低x個百分點，平均上網(wǎng)電價同比升高x元/兆瓦時。解決萬義隆、三瑞里、塔林花項目歷史遺留問題，按照原核批電價已納入補貼清單。在向管理要效益方面，提前還貸x億元、大幅壓降貨幣資金余額及承兌匯票貼現(xiàn)，節(jié)約財務費用x萬元，累計收回理賠款x萬元，保險賠付率完成x%。通過上述措施，提質(zhì)增效取得了“兩高一低”的優(yōu)異成績。一是發(fā)電量創(chuàng)歷史新高，預計年底完成x億千瓦時。二是利潤創(chuàng)歷史新高，預計年底完成x億元。三是資產(chǎn)負債率創(chuàng)歷史新低，預計年底完成x%。
(四)機制體制改革全面推進。
準確把握“集團化管控、產(chǎn)業(yè)化運營、精益化管理”有關要求，認真落實集團公司20xx年五次改革部署推進會議精神，把體制機制改革作為激發(fā)內(nèi)生活力關鍵一招，推進完成xx分公司本部改革。堅持“政治過硬、業(yè)績突出、群眾公認”的選人用人導向，靠競聘激發(fā)活力，靠公正凈化生態(tài)。對部門主任突出使命感，實行“目標引領、揭榜上崗”;對本部員工突出責任感，實行“全員競聘、擇優(yōu)上崗”，上下交流x人，全程無說情打招呼、無反映問題的信訪信件。以“明職責、強基礎、轉(zhuǎn)作風、促提升”主題活動和“四基”建設為抓手，進一步激勵廣大干部做到“六強一高一優(yōu)一嚴”，即堅決做到政治上強、學習能力強、業(yè)務能力強、執(zhí)行力強、擔當精神強、協(xié)同效應強、工作標準高、作風建設優(yōu)、廉潔自律嚴，著力打造“政治過硬、作風優(yōu)良、精干高效、清正廉潔”的新本部。
(五)打好法律風險化解攻堅戰(zhàn)。
今年以來，分公司深入學習貫徹習近平總書記關于法治工作的系列重要指示批示精神，全面落實集團公司關于依法治企及責任追究等工作要求，圍繞中心，服務大局，有效防范化解各類風險，為分公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。始終把案件管理作為法治工作的重中之重，切實提高法律風險化解成效。截至目前，已審結x起涉華創(chuàng)案件和x起x事業(yè)部涉辦公樓買賣合同糾紛案件，集團督辦案件降至x起，未結督辦案件也已取得有力進展。其中，赤峰事業(yè)部所屬阿旗公司涉華創(chuàng)索賠案件，分公司組織專業(yè)人員反復研究對策，細致收集證據(jù)，最終裁定華創(chuàng)公司承擔違約責任共計x億元，該案件的處理工作多次受到集團公司點名表揚。
分管領導一崗雙責工作匯報篇七
要充分認識實行“一崗雙責”責任制的重要性和必要性，進一步增強做好本年度工作的責任感和緊迫感，認真落實“一崗雙責”責任制，切實履行崗位職責，細化工作措施，最大限度地預防和減少突發(fā)事件及其造成的危害。
我局按照“誰主管、誰牽頭”、“誰牽頭、誰負責”的原則，組織指揮和牽頭處理分管范圍內(nèi)的本單位工作。辦公室是相關業(yè)務范圍內(nèi)的直接責任主體和工作主體。（一）領導將本單位重點工作工作列入重要議事日程，與業(yè)務工作同安排、同部署、同檢查、同考核。領導班子堅持每季度聽取一次有關工作情況匯報，安排部署工作，及時研究解決工作中存在的問題。（二）黨支部對中心本單位重點工作工作負總責，組織和指揮重大突發(fā)事件的應急處置。（三）分管本單位重點工作工作的領導對相應工作負組織協(xié)調(diào)和綜合監(jiān)管領導責任，負責組織貫徹執(zhí)行有關法律法規(guī)、方針政策，信息發(fā)布等，負責協(xié)調(diào)指揮突發(fā)事件的應急處置等工作，指導協(xié)調(diào)本單位重點工作工作的監(jiān)督、檢查和考核，推進相關工作體系的建設。
（一）加強宣傳教育。干部職工要深入開展以落實“一崗雙責”責任制為主題的學習教育活動，認真宣傳實施“一崗雙責”責任制的意義、內(nèi)容和要求，切實增強抓好本單位重點工作工作的責任感和緊迫感。（二）加強應急能力建設。確定專門人員負責本單位重點工作工作。要嚴格執(zhí)行有關工作規(guī)定，認真落實各類突發(fā)事件的應急處置預案，堅持重大事件報告制度。范圍內(nèi)一旦發(fā)生突發(fā)事件，必須第一時間報告分管領導，相關負責同志必須第一時間趕赴現(xiàn)場處置。（三）由辦公室牽頭，干部職工配合下，加強對本單位重點工作工作“一崗雙責”責任制落實情況的督促檢查，確保責任落實到人頭。
分管領導一崗雙責工作匯報篇八
今年來，我緊緊圍繞縣委中心工作和全縣發(fā)展大局，堅持把履行黨風廉政建設主體責任作為重大政治任務，著力抓好分管部門領導班子的黨風廉政建設、作風建設和履職能力建設，有力維護了風清氣正的良好政治生態(tài)。現(xiàn)將履行全面從嚴治黨一崗雙責責任情況匯報如下：
一、抓牢學習，提高落實主體責任思想認識。
始終把提升自己和分管部門同志的思想認識作為首要前提，堅持以學習提高自我，以學習自警自勵，以學習增強貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、黨的十九屆四中全會精神，不斷強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。積極參加理論中心組的學習，每天擠出時間學習廉政建設各項要求。同時，通過組織集中學習、專題黨課培訓等方式，第一時間向分管部門傳達上級關于全面從嚴治黨和黨風廉政建設的新精神、新要求和新任務，不斷提高分管部門管黨治黨的思想認識和政治自覺。
二、從嚴從實，主體責任與業(yè)務工作齊抓共管。
按照中央和省、市、縣委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，堅持把黨風廉政建設同業(yè)務工作、分管工作一起部署、一起落實、一起檢查，認真履行“一崗雙責”。對主體責任各項任務靠前指揮、具體主抓，做到重要工作親自安排、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。與分管部門主要負責同志簽訂了黨風廉政建設目標責任書，并定期聽取分管部門黨風廉政建設責任制情況匯報，分析研究和解決黨風廉政建設存在的問題，指導和督促黨風廉政建設和反腐敗工作。結合全面從嚴治黨的新形勢新要求，深入開展政治紀律和政治規(guī)矩教育，不斷拓寬廉政教育的內(nèi)涵，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。堅持用紀律和規(guī)矩的尺子衡量黨員干部行為，注重加強日常管理監(jiān)督，既管理干部八小時之內(nèi)，也監(jiān)督八小時之外，做到紀律監(jiān)督無時不有、無處不在。緊盯違紀行為初始，抓早抓小抓苗頭，抓深抓實抓細微。以“嚴、實、精、細”的工作標準，要求分管部門全體干部提升業(yè)務能力、提高辦事水平、提升個人修養(yǎng)。
三、率先垂范，保持黨員干部清廉本色。
始終嚴格遵守黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，用黨的紀律約束自己，對照先進典型檢查自己，用反面典型警醒自己，永葆共產(chǎn)黨員政治本色。嚴格執(zhí)行各項制度，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴守《廉潔自律準則》高線，堅守《紀律處分條例》底線，用黨紀黨規(guī)規(guī)范自己的言行，用法律政策指導各項工作。堅決貫徹民主集中制，始終注意擺正自己的位置，自覺服從大局、顧全大局，與班子成員真誠相處，互相配合，做到了不錯位、不空位、不越位；嚴格落實“四個不直接分管”和重大問題末尾表態(tài)制度，多方征求意見，不搞“一言堂”。認真落實談心談話制度，定期不定期與分管同志們溝通思想，交流心得體會，取得思想和工作上的統(tǒng)一。對照《黨章》及上級文件要求，對照初心和使命，認真進行自我審視和反思，扎實開展批評和自我批評，起到了紅臉、出汗、排毒、治病的作用。嚴格落實“三會一課”制度，結合自身工作實際，主動查擺問題，明確整改措施，進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活。自覺接受組織和群眾監(jiān)督，把心思和精力用在工作上，用在為群眾謀利益上，做到為民、務實、清廉。嚴格遵守《加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導若干規(guī)定》，堅決維護黨中央集中統(tǒng)一領導，堅決貫徹落實中央和省、市、縣的決策部署。帶頭克服“四風”，嚴格落實調(diào)查研究、公務接待、改進新聞報道、勤儉節(jié)約等各項制度。嚴格執(zhí)行辦公用房，住房、用車、交通、休假等方面的規(guī)定；在個人消費、職務消費、“三公”經(jīng)費開支等方面，嚴格遵守有關規(guī)定和要求；注重家庭、家教、家風，能夠教育管理好親屬和身邊人員；能夠嚴肅認真地如實申報個人事項，不存在瞞報漏報、對組織隱瞞的問題，做到了自身清、家屬清、身邊清。
分管領導一崗雙責工作匯報篇九
今年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，在班子成員的傾力幫助和大力支持下，我始終按照中央、省市縣關于黨風廉政建設責任制相關規(guī)定，認真落實“一崗雙責”，嚴于律己、以身作則，切實做到了廉潔從政?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
一、堅持學習，不斷筑牢廉政防線。
始終把學習放在首要位置，堅持以學習提高自我，以學習促進自警自勵，以學習增強貫徹黨風廉政建設的自覺性和堅定性。深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持讀原著、學原文、悟原理，將黨風廉政建設學習貫穿于各個環(huán)節(jié)和全過程，真正做到內(nèi)化于心、外化于行。持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，結合實際構建學習計劃，深化對各類規(guī)定篇目的學習和溫習，始終保持高度的廉政自覺性、強烈的事業(yè)責任心和清廉的精神狀態(tài)。
堅持“兩手抓、兩手硬”，切實把黨風廉政建設同分管工作同部署、同落實、同檢查、同推進。同步安排部署黨風廉政建設工作，要求分管聯(lián)系部門干部職工要牢固樹立清正廉潔、勤政務實、為民服務觀念，堅決杜絕“吃拿卡要”。加強約談教育，注重提前預防，堅持思想教育經(jīng)?；?、制度化，廣泛開展交心談心活動，積極引導分管聯(lián)系部門干部職工樹立正確的政績觀、價值觀、權利觀，切實增強廉潔自律意識。堅持制度管人，立足各分管聯(lián)系部門運行特點和實際需要，分別指導其完善廉政建設相關制度，以制度管好人、靠制度辦好事。確保項目資金專款專用，著力提升城建項目建設質(zhì)量。通過實地調(diào)研、座談會、專題匯報等方式，定期開展督促指導，掌握廉政建設第一手資料，及時發(fā)現(xiàn)解決苗頭性、傾向性問題，抓常、抓細、抓早，確保各分管聯(lián)系部門黨風廉政建設落到實處、見到實效。
三、率先垂范，狠抓自身廉政建設。
打鐵必須自身硬。作為一名黨員干部，我始終把廉潔自律、干凈干事作為立身之本、成事之基。認真落實黨風廉政建設責任制，自覺遵章守黨規(guī)黨紀，帶頭執(zhí)行“八項規(guī)定”“十二個不準”等若干規(guī)定，自覺抵制歪風邪氣，做到了勤政與廉政統(tǒng)一。自我嚴格要求，嚴把“生活圈”“社交圈”和“娛樂圈”，加強對家屬、身邊工作人員教育管理，不利用手中職權插手部門項目管理，不為自己和親朋好友謀私利，樹立良好家風家規(guī)。自覺接受黨組織和群眾監(jiān)督，帶頭堅持求真務實、言行一致的工作作風，堅決抵制形式主義和官僚主義，在察實情、出實招、辦實事上下工夫，管住自己、守住小節(jié)、防微杜漸，以實際行動樹立和維護黨員領導干部的良好形象。
今后，我將繼續(xù)堅持廉潔自律的工作方式，牢固樹立勤政、廉政的思想意識，堅持為民、務實、清廉，為我縣的發(fā)展做出新的貢獻。
分管領導一崗雙責工作匯報篇十
(一)始終旗幟鮮明講政治，堅決做到“兩個維護”
始終把政治建設擺在首位，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把“兩個維護”體現(xiàn)在不折不扣貫徹落實黨中央決策部署和總書記重要指示批示的實效上，體現(xiàn)在履職盡責、做好本職工作的實效上，做到了守土有責、守土負責、守土盡責。嚴格落實“第一議題”制度，建立健全“一報告兩臺賬”工作機制，黨委會學習傳達習近平總書記重要講話和指示批示精神x項，研究部署貫徹落實措施，及時把學習成果轉(zhuǎn)化為工作思路和落實舉措。
(二)始終堅持黨的全面領導，發(fā)揮“把管促”領導作用。
落實“兩個一以貫之”，加快中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設，完成所屬企業(yè)黨建工作進公司章程，探索實踐具有風電行業(yè)特點的四級企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的有效途徑。修訂了《中國xx集團有限公司xx分公司關于貫徹落實“三重一大”決策制度的實施辦法》、制定了《中國xx集團有限公司xx分公司“三重一大”及重要決策事項清單》，進一步厘清黨委會及總經(jīng)理辦公會權責邊界、決策清單，召開黨委會x次，研究“三重一大”事項x項，黨委前置把關率x%。班子成員嚴格遵守民主集中制原則，注重發(fā)揮自身智慧和才能，積極探索、變革創(chuàng)新、大膽實踐，創(chuàng)造性地把集團公司決策部署落到實處。
(三)始終帶頭強化理論武裝，汲取百年奮斗經(jīng)驗。
建立中心組“讀、聽、講、寫”四位一體學習法，發(fā)揮示范引領作用，組織分公司黨委理論學習中心組學習x次，開展研討交流x次、發(fā)言x人次，領導班子成員刊發(fā)理論文章x篇。把黨史學習教育作為重大政治任務，明確了x項任務清單，掛圖作戰(zhàn)、對表推進，加強對基層企業(yè)黨委的督導指導，確保黨史學習教育取得實效。用好用活紅色資源，以黨委會、中心組學習、讀書班、“三會一課”、主題黨日等為載體，深入學習領會習近平總書記在黨史學習教育動員大會和慶祝建黨100周年大會上的重要講話精神、黨的十九屆六中全會精神，抓好x本指定教材的集中學習研討，高標準召開了黨支部專題組織生活會。各級黨委組織黨史學習教育集中學習x次，組織黨員干部“打卡”紅色教育基地x次。
分管領導一崗雙責工作匯報篇十一
根據(jù)《迎大運、創(chuàng)全國文明城市標兵200天行動*****教育辦工作方案》及《*****教育辦公室20xx年安全工作計劃》，我校堅持以“安全第一、預防為主”的方針，全面落實“一崗雙責”，每學年校長均與分管副校長，副校長與分管部門、教導處與科任教師、德育處與班主任、總務處與后勤教輔人員簽訂安全責任書?，F(xiàn)將本校開學以來的“一崗雙責”的安全工作匯報如下：
一、學校領導重視有力。
為了進一步做好安全工作，學校成立了安全工作領導小組，嚴格執(zhí)行“一崗雙責”制，將安全工作責任進一步明確分工。加強各部門負責人和教師安全責任感和安全意識。形成全校教職員工齊心協(xié)力共抓安全工作的良好局面。由學校校長負總責，將安全保衛(wèi)工作列入各有關處室的目標考核內(nèi)容，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。學校層層簽訂責任書，明確各自的職責。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內(nèi)容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。
二、安全辦主要負責師生安全教育、保安工作、隱患排查、校醫(yī)工作的管理等。
1、全方位開展宣傳教育活動。學校通過國旗下講話、教職工例會、安全主題班會、“迎大運保安全”安全知識講座、觀看安全知識教育視頻、班級展示臺和學校宣傳欄等宣傳活動，各具特色地進行安全工作宣傳，形成良好的宣傳氛圍。認真組織開展“安全教育周”、“安全小衛(wèi)評比活動”、“安全生產(chǎn)月”、“文明出行，從我做起”安全知識競賽、交通安全知識講座、每周五或節(jié)日學生“不私自下水游泳保證書”簽名活動、“迎大運”防震減災演練、組織全體師生到深圳安全教育基地“體驗安全”等教育活動，讓師生掌握安全知識，提高避險排危、自救自護能力。
2、開展安全隱患排查整治工作。安全辦制定安全隱患排查工作方案，成立組織，分工落實，確保隱患排查整治工作落實到位。開學前安全辦組織人員對水、電、消防設施，教學樓、宿舍樓、食堂及其它公共建筑的安全使用情況進了行排查，建立并落實了定期排查制度。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規(guī)章制度。每周進行一次全校安全排查，并上報安全隱患記錄表，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改，把隱患消除在萌芽狀態(tài)。學校與龍崗派出所綜合治理學校周邊環(huán)境，努力打造平安校園，確保學校穩(wěn)定和諧。
3、加大保安室力度堅持24小時值班制度，值班人員要盡職盡責，堅守崗位，接班人不到崗，交班人不得離崗。提高警惕，搞好安全保衛(wèi)工作。注意防火、防盜，妥善處理突發(fā)事件，加強樓內(nèi)外巡視，加強對值班人員的責任心教育，嚴禁空崗、漏崗，確保學校的安全穩(wěn)定。
4、認真做好防治措施。校醫(yī)負責做好學校中的常見病、多發(fā)病及一般傷病事故的治療救護處理，制定學校衛(wèi)生保健工作計劃并組織實施，定期開展衛(wèi)生知識宣傳教育活動。配合有關部門做好學生體檢工作、計劃免疫預防接種工作，建立健全學生健康檔案。
二、德育處主要負責學生校內(nèi)外的大型的活動、社會實踐活動、學生集會組織與安排、值周工作、學生日常行為規(guī)范管理。這個學期以來，認真學習“一崗雙責”的工作制度與分工，對負責的每一項工作進行分工與落實，做到每一個項目、每一件工作、每一次活動都有專人負責，有方案、有應急措施，分工明確，細致、到位，讓每一項工作都得到了很好的工作與落實。開學初，制訂了詳細的文明班評比條例，值日生的值日工作職責與制度。召開值日工作會議，對午休值日提出明確要求，按年級分樓層，準時到崗管理學生。每一次重大節(jié)假日及每周用校訊通及印發(fā)《致家長一封信》提醒家長注意學生上、放學及家居的安全檢查。開展了學生文明規(guī)范的大檢查、大評比工作。建立學校學生集會、出操等大型集體活動的安全工作要求，對每一次集會的紀律進行檢查與評比，加強學生日常行為的管理。特別突出的是德育處成功組織了多次全校性的大型活動，家長會、“精彩大運繽紛六一”“合唱比賽”、“植大運樹，造大運林”。整個活動安排有序，各項工作細致周密，方案詳細嚴密，安全工作責任明確，措施得力，井然有序。
三、教導處主要負責學校課堂教育教學安全、教具室、實驗儀器與藥品管理，師生競賽組織等，并負責招生工作與科研工作。教學處在落實一崗雙責制度上做到分工明確，責任到人，層層落實，獎罰分明。特別是在課堂教學方面，嚴禁體罰與變相體罰現(xiàn)象，落實課堂巡查制度，由專人負責進行不定時、不定點地巡查，對發(fā)現(xiàn)有體罰與變相體罰現(xiàn)象、放羊式教學等存在安全隱患的當事人及時上報、通報、約談、批評等教育，有效控制違規(guī)現(xiàn)象。鼓勵老師們到功能室上課，制訂好詳細的實驗室的課堂安全要求與實驗操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行化學實驗的危險藥品的使用申報制度，有效地防止實驗的次生安全事故。
態(tài)中。教務處充分認識到招生工作的重要性，認真研讀文件，制訂工作方案和應急預案，嚴格執(zhí)行市區(qū)招生工作的原則和紀律，做到三承諾三公開的招生制度，做到陽光招生，形成的完整的工作程序與工作思路，秉承著教育就是服務的思想，耐心接待每一個申請的家長，認真細致地做好解釋工作，做到每一個家長帶著憂心來申請，不管理申請得到與否，都帶著開心離開，沒有出現(xiàn)一項安全事故。
四、總務處主要負責學校的設備設施的安全、消防設備、功能室管理、食品衛(wèi)生、校車管理的安全等?？倓仗幩撠煹墓ぷ?，關系到學校的安全與師生人身安全，因此，總務處對每一項工作都認真負責任地落實與完成。開學初，聯(lián)合安全辦組織消防設備設施的大排查，對過期報廢的設備進行更換與購買，對老化的電源線路開關進行改造與更換，對體育設備設施進行維修加固，排除隱患，讓設備設施體現(xiàn)教育教學功能，不出安全事故。對食品衛(wèi)生做到，定點采購，管好入口，規(guī)范操作：嚴格對供師生食用的任何物品進行索取三件證件，按要求認真登記入庫，對查驗不合格的產(chǎn)品拒絕入校并集中銷毀。嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生標準與食品加工操作要求：規(guī)范操作程序，留好樣品，堅持試吃制度，每一個環(huán)節(jié)都有專人管理，專人監(jiān)督，層層落實，確保食品衛(wèi)生安全。校車的管理更是細致、明確責任，開學初，開展了對校車的檢修排查，做到證照齊全，配備齊全，車況良好安全，并與校車的駕駛員簽訂責任書，明確責任，確保接送老師上下班或參加業(yè)務學習等安全行駛。
五、行政辦主要負責對外宣傳及網(wǎng)絡安全的管理等。在落實“一崗雙責”制度上做到公私分明，制度嚴明。對外做好學校的新聞發(fā)言工作，維護學校的利益和學校的權益。網(wǎng)絡安全方面，做到建立、健全和落實網(wǎng)絡管理的相關制度，指定專人負責校園網(wǎng)絡管理工作，加強學校計算機及各類網(wǎng)絡應用的管理、檢查、監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題及時解決。
六、存在的主要問題。
1、教職工對“一崗雙責”了解還不深。要進一步加強學習，深入推進“一崗雙責”，為平安校園提供堅強保障。
2、各部門工作中，對資料的收集存檔工作不是很注重，保護意識較弱。
3、部門與部門之間，年級與年級之間的勾通與配合還要進行一步提高。
分管領導一崗雙責工作匯報篇十二
我分管業(yè)務工作。下面我將今年業(yè)務信息科和合管科黨風廉政建設執(zhí)行情況匯報如下，如有不當、不實、不足之處，請領導及同志們批評指正。
一、落實執(zhí)行情況。
（一）一崗雙責，認真落實黨風廉政責任制。年初，社黨組將黨風廉政工作列入黨組重要議事日程，并強調(diào)黨組成員一崗雙責，在抓好分管業(yè)務工作的同時抓好所分管科室的黨風廉政工作，按照組織分工，明確黨組成員在黨風廉政建設中的責任，同時積極推行“黨組統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀檢組織協(xié)調(diào)，部門各負其責”的領導體制和工作機制、努力營造人人肩上有擔子，個個身上有責任的齊抓共管的工作格局。社黨組還與各科室負責人簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，制定下發(fā)《黨風廉政建設責任制實施方案》，本人積極督促業(yè)務科室嚴格落實黨風廉政建設各項目標任務，使黨風廉政工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。
（二）加強教育，增強反腐倡廉意識，提高拒腐防變能力。
一是抓學習教育。采取多種形式加強宣傳教育，認真組織實施黨員干部廉政教育年度工作計劃，組織學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《實施綱要》、《工作規(guī)劃》等黨紀政紀方面的內(nèi)容以及省委、省紀委、市委、市紀委有關黨風廉政建設文件精神。二是抓主題教育。組織開展學習《廉政準則》活動，積極參加民主評議政風行風工作，積極開展干部作風建設活動。三是抓警示教育。積極組織科室黨員干部參加警示教育活動，觀看警示教育宣傳片、警示教育專題演出等活動，引導黨員干部端正態(tài)度、對照檢查，形成弘揚正氣、尚廉倡廉的良好風尚。
（三）強化工作措施，扎實推進廉政工作。
一是規(guī)范程序，繪制權力運行流程圖。我科室組織對每一項權力繪制了運行流程圖，對各項行政職權的行使條件、運行程序、承辦主體、辦理時限等進行了明確，確保權力運行科學、高效。
二是人人參與，全面排查風險點。我們組織科室負責人和各項業(yè)務主要負責人，從思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等五個方面，對可能發(fā)生腐敗行為的風險點進行了排查，為有效防控腐敗打下了良好的思想基礎和制度基礎。
三是注重創(chuàng)新，建立健全長效機制。針對查找發(fā)現(xiàn)的腐敗風險點，進一步健全完善重點領域和“三重一大”事項的管理制度，優(yōu)化行政審批工作流程，不斷完善機關內(nèi)控機制，真正形成預防更加超前、監(jiān)督更加有力、制度更加完善、干部更加廉潔的預警防控機制，（四）強化監(jiān)督，加大各項監(jiān)督措施的落實力度一是強化科室內(nèi)部監(jiān)督。建立健全科室監(jiān)督制約制度。嚴格落實集體領導和個人分工相結合的制度，明確了各自職責，理順了工作關系，做到了各司其職、各盡其責、相互支持、密切配合。
二是強化紀檢監(jiān)督?？剖曳e極配合和支持紀檢組的工作，能夠自覺坦誠接受監(jiān)督指導，對違法違紀的案件，能及時上報，不隱瞞，科室人員有違紀行為的能及時報告社黨組，并能及時批評教育。及時辦理社領導和辦公室交辦、督辦的相關事宜。
二、存在的不足和改進措施。
本人在黨風廉政建設工作中，做了一些工作，但離組織的要求還有不少差距，思想和工作方法上還存在一些不足，我將在今后的工作中，不斷加強學習，強化宗旨觀念，解放思想，實事求是，把廉政建設做好。
（一）繼續(xù)抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實工作。按照責任分工要求繼續(xù)抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。
（二）大力加強干部隊伍自身建設。采取行之有效、生動活潑的教育方式，通過開展學習討論、觀看警示教育片等活動，切實提高黨員干部的思想素質(zhì)。
（三）積極探索科室黨風廉政建設長效機制。認真。
總結。
業(yè)務科室在活動開展中一些好的做法和典型經(jīng)驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規(guī)范的管理制度、廣泛的監(jiān)督制度、科學的考評制度，把轉(zhuǎn)變作風、強化服務變成干部的經(jīng)常的、自覺的行為，形成行風建設的長效機制。
分管領導一崗雙責工作匯報篇十三
2019年，在xx黨組的堅強領導和關懷支持下，xxx公司領導班子持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅定政治站位，深化從嚴治黨，強化內(nèi)部管理，增強企業(yè)活力，共謀發(fā)展思路，破解發(fā)展難題，團結帶領干部職工努力工作，推動公司保持平穩(wěn)發(fā)展態(tài)勢。
（一）堅持理論學習，堅定政治站位。班子成員能夠積極參加xx黨組組織的學習講座、黨課輔導和公司黨委組織的理論中心組學習會議，主動參加所在支部的組織生活，充分利用“學習強國”平臺，系統(tǒng)、深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，及時跟進學習十九屆四中全會精神，撰寫研討材料，交流學習體會，不斷提升政治理論水平。堅決貫徹執(zhí)行全省xxx工作會議、黨建工作會議和黨風廉政建設工作會議的各項決策部署，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，認真落實重大事項請示報告制度，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
（二）加強自身建設，增強能力本領。始終堅持公司黨委的統(tǒng)一領導，認真落實集體領導與個人分工相結合制度，根據(jù)人事變動情況，及時對領導班子成員分工進行調(diào)整，明確工作職責，理順工作關系，充分發(fā)揮班子成員的工作主動性、積極性。積極維護制度權威，健全完善制度體系，共同推動建立按制度辦事、靠制度管人、用制度規(guī)范行為的長效管理機制。貫徹執(zhí)行民主集中制，嚴格落實“三重一大”決策制度，對xxx等事項均通過會議集體討論研究決定，在推動公司事業(yè)發(fā)展的具體實踐中，不斷提升領導班子解決問題的水平，不斷增強科學決策的能力。
（三）積極擔當作為，推動公司發(fā)展。切實加強黨的建設，壓緊壓實黨建工作責任，組織開展黨務工作學習交流和培訓，從嚴加強黨員干部管理，持續(xù)深化“黨員示范崗”創(chuàng)建，促進提升基層黨建工作質(zhì)量。持續(xù)深化內(nèi)部管理，推動信息化建設，逐步實現(xiàn)對經(jīng)營業(yè)務工作的及時、可控管理，有效降低運營管理成本。推進審計發(fā)現(xiàn)問題整改，研究建立黨政主要領導主導、分管領導主管、財務審計部主抓、其他部門配合的審計整改工作機制，確保按時完成整改任務。研究破解發(fā)展難題，面對xxx問題，總公司提前部署，各店認真謀劃，全體干部職工迅速行動，順利完成xx任務，全面打贏xxx硬仗。研究推進xxx工作，努力降低虧損面，持續(xù)提升公司發(fā)展質(zhì)量。維護和諧穩(wěn)定局面，把為企業(yè)謀發(fā)展、為職工謀幸福作為領導班子開展工作的出發(fā)點和落腳點，努力提高職工福利待遇，不斷提高職工滿意度。多次召開專項會議安排部署安全生產(chǎn)工作，保證安全資金投入，排查整改安全隱患，筑牢防范安全事故的底線，加大掃黑除惡專項斗爭宣傳和線索征集力度，確保公司安全和諧穩(wěn)定。
（四）強化紀律意識，做到廉潔從業(yè)。及時更新黨風廉政建設主體責任清單，班子成員根據(jù)分工切實抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作，精準把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，旗幟鮮明支持紀檢監(jiān)察部門執(zhí)紀監(jiān)督問責。檢查指導各部門負責人落實“一崗雙責”，督促各級領導干部層層傳導壓力、層層抓好落實，建立逐級夯實責任的黨風廉政建設工作機制。舉辦警示教育大會，開展紀律教育學習宣傳月活動，班子成員帶頭把黨規(guī)黨紀挺在前面，不搞以權謀私，不搞特殊化，時刻做到廉潔從業(yè)，自覺接受廣大職工的監(jiān)督。
（五）推進專項工作，深化作風建設。領導班子能夠帶頭貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”及實施細則，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入推進專題教育常態(tài)化長效化，班子成員主動投身集中整治形式主義官僚主義、違規(guī)收送禮金問題專項整治和專項整治領導干部利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利問題等專項工作，帶頭開展學習教育、作出公開承諾，始終保持優(yōu)良作風，自覺抵制不良風氣侵蝕，努力在公司營造風清氣正的工作氛圍。
分管領導一崗雙責工作匯報篇十四
一年來，在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導下，我能始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，深刻領會中、省、市、縣有關會議精神，堅定不移地貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針，認真履行“一崗雙責”，樹立良好形象，積極發(fā)揮表率作用，配合鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作，實現(xiàn)麻坪經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展?，F(xiàn)將本人履行職責工作和黨風廉政建設情況匯報如下：
(一)高度重視，強化責任。對黨風廉政建設責任制的貫徹落實，把它當作每天的“必修課”，擺上了每天的日程安排，堅持在分管單位和轄區(qū)每季度召開一次負責人黨風廉政建設專題工作會議，對落實黨風廉政建設責任制進行專題部署。根據(jù)班子分工，對我本人職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負有直接領導責任，堅持把黨風廉政建設責任制與工作實績考核有機結合。及時下發(fā)了《黨風廉政建設責任書》，進一步明確了基層站所和農(nóng)村基層黨風廉政建設的工作目標、責任要求，形成了黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責，依靠群眾的支持和參與的領導體制和工作機制。
(二)以防為主，重在落實。利用黨員現(xiàn)代遠程教育平臺，組織分管單位干部職工、轄區(qū)村組干部統(tǒng)一收看反腐倡廉警示教育片;召開廉政工作例會，開展自評、互評，進一步落實黨風廉政工作。
(三)加強學習，提高素質(zhì)。進一步認識到黨員領導干部廉潔從政是黨的性質(zhì)和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權力、履行職責的重要基礎。本人平時能認真學習黨的路線、方針、政策，做好學習筆記。注意學習研究經(jīng)濟知識、法律知識、金融知識、科技知識、管理知識、領導知識，不斷豐富自己的知識面，拓寬自己的視野。堅持每天抽出一定時間看閱黨報、黨刊，學習有關文件、時事政治和業(yè)務知識。經(jīng)常深入基層，深入一線，調(diào)查研究，虛心向同志們學習基層工作方法，提高分析問題、解決問題能力。
(五)防微杜漸，執(zhí)政為民。作為一名領導干部，正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，做到立黨為公、執(zhí)政為民。工作期間我從未謀取規(guī)定以外的非法利益，不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，儉以養(yǎng)德，保持良好的品行和高尚的情操。時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸，力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，不越雷池一步。同時，在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監(jiān)督。
一是堅持服從集體領導，全面貫徹民主集中制原則。麻坪鎮(zhèn)黨委政府始終把維護團結、帶好隊伍作為鎮(zhèn)黨委政府自身建設的首要任務來抓，重視做好表率，帶頭貫徹民主集中制。本人作為整個班子的一員，認真按照民主集中制原則，堅持做到公道正派、講大局、講黨性，在大是大非問題面前立場堅定，觀點鮮明。
二是堅持服從命令，全面落實領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。鎮(zhèn)黨委班子成員認真學習領會十七大及五中、六中全會精神和上級關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭一系列重要論述，進一步增強廉潔從政和自覺接受監(jiān)督的意識，自重、自省、自警、自勵，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁艱苦奮斗的作風，自覺過緊日子、自覺抵制和反對各種消極腐敗現(xiàn)象，在公務活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定。本人也堅持履行好“一崗雙責”，既對麻坪的經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展完成情況負責，又對分管單位及轄區(qū)的黨風廉政建設情況和發(fā)揚艱苦奮斗作風負責。同時，加強對自己配偶、子女的教育和管理，從不以權謀私。
在學習和工作中，我也發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足。一是理論學習不夠，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。工作中我降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性，存在老好人現(xiàn)象，愿對黨風廉政建設方面?zhèn)€人存在的問題提出意見和建議。二是平時重事務、輕學習。認為自身工作主要是抓好落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務重?沒有處理好工作與學習之間的關系。三是重指導、輕實踐。
分管領導一崗雙責工作匯報篇十五
??尊敬的各位考核組領導、同志們：
大家好!
為深入推進我局黨風廉政建設，履行“一崗雙責”，落實上級部門的政策要求，下面我把20xx年度自己在____局所分工分管工作的完成情況及黨風廉政建設和廉潔從政，廉潔自律等方面的情況向各位領導和同志們做簡要匯報。
根據(jù)我局班子的分工及上級部門分配的任務，現(xiàn)將自己負責的工作作簡要匯報：一是落實______市“創(chuàng)建節(jié)水型社會”所分擔的任務;二是協(xié)助完成我局配合水利廳“世界水日”、“中國水周”的宣傳活動;三是協(xié)助配合水利科學研究院開展我市雨水收集利用調(diào)研工作;四是指導我局水資辦水資源費征收工作，并對新水資源費征收標準進行執(zhí)行落實。五是對所分管科室的緊抓政治思想建設，加強黨風廉政建設提高職工思想認識和業(yè)務水平，預防了不正之風和違法亂紀的出現(xiàn)。
工作這一年來，在各級領導的關心和幫助下，在全體同志們的支持配合下，我努力工作，加強學習鍛煉，認真履行職責，全方面提高完善了自己的思想認識、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項目標任務。另外，在加強精神文明建設，學習三個代表，落實科學發(fā)展觀等方面，也都取得了一定成績。
我一直按照胡錦濤同志提出的勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻的要求，堅持講學習、講政治、講正氣，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地的埋頭苦干;始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為青年同志的楷模。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔，取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。
一年來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。本人堅持樹立正確政績觀和科學發(fā)展觀，以鄧小平理論為指導，認真貫徹“三個代表”重要思想，努力學習并積極落實科學發(fā)展觀和黨的各項路線、方針、政策，在政治上和黨保持高度一致。大膽實踐，勤奮學習，與時俱進，勇于創(chuàng)新，真抓實干，廉潔自律，及時搜集學習材料，積極參加市水務局和我局組織的各項思想學習及警示教育，提高了自己政治洞察力，加強了廉潔自律的認識，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。
作為一名黨的干部，我嚴格要求自己，始終堅守馬克思主義信仰，堅定社會主義信仰，牢記黨的宗旨，聽從黨的召喚，服從黨的安排，顧全大局，以高度的事業(yè)心和責任感對待黨的事業(yè)。嚴格遵守法制、法規(guī)，遵守各項紀律，發(fā)揚艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，反對奢侈浪費行為，厲行節(jié)約，嚴格按章辦事。
在具體工作中，以職責為己任，不借工作之便向基層吃、拿、卡、要，不以權謀私。廉潔奉公是對一名領導干部的基本要求。在廉潔自律方面，我自覺按照“八榮八恥”和“八個堅持、八個反對”的要求，嚴格要求自己，時刻做到慎權、慎言、慎微，始終保持清政廉潔的作風。在思想意識上，樹立正確的人身觀、價值觀、權力觀和政績觀，做到常思貪欲之害，常棄非分之想，常修當官之德。用“六個強化”(強化政治使命感、強化依法行政意識、強化責任效能意識、強化競爭意識、強化公仆意識和強化協(xié)作意識)來提高自己的綜合素質(zhì)。
在工作中，堅持原則，敢于開展批評與自我批評。認真貫徹中央、中紀委對黨政干部的有關規(guī)定，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，防微杜漸，自覺同拜金主義、享樂主義、個人主義作斗爭，根除特權思想。在作風上，做到自重、自盛、自警、自勵、自律，反思不足，將自己的行為置于黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督之中，樹立以個領導干部廉潔從政的良好形象。我從沒有利用職權和職務上的便利，獲取一已私利，沒有假公濟私、化公為私的行為，沒有講排場比闊氣，揮霍公款鋪張浪費的行為，把主要的精力投入到工作中去，堅持艱苦奮斗的作風。
在過去的一年中，既有成績也有不足。做到了一是在工作安排上服從領導，服從調(diào)度，維護領導威信，積極協(xié)助領導處理具體問題;二是在工作中兢兢業(yè)業(yè)，不怕吃苦，任勞任怨，積極主動;三是在堅持原則，嚴守紀律，廉潔奉公，潔身自愛。但是，在具體工作中表現(xiàn)了以下不足之處：一是業(yè)務知識面還不夠?qū)?二是個人綜合能力不夠全面，業(yè)務技能有待于進一步提高，在組織協(xié)調(diào)工作上缺乏經(jīng)驗和方式方法。
針對以上不足，一是制度學習和紀律教育，提高責任心和紀律性;二是快速提高業(yè)務水平，同時多加強同志間的交流，相互學習，取長補短，在工作實踐中不斷總結，以達到共同提高、整體變強的目的。
在今后的工作中將不斷地加強學習和總結，查漏補缺，不斷提高，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良作風，再接再厲，在今后的工作中取得新的、更大的成績。
分管領導一崗雙責工作匯報篇十六
年初以來，本人認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，嚴格執(zhí)行中央、省、市、縣關于黨風廉政建設的若干規(guī)定、文件及會議精神，時刻牢記黨的宗旨，不斷增強黨性觀念，堅持以身作則，率先垂范，依法從政，認真履行“一崗雙責”，持續(xù)加強對分管部門廉政建設和反腐敗工作的領導和監(jiān)督，推動分管領域黨風廉政建設工作不斷邁上新的臺階。
一、抓學習，重表率，筑牢廉潔從政基礎。
一是加強政治學習，強化廉潔意識。牢固樹立“四個意識”和“兩個維護”，時刻與黨中央保持高度一致，努力提升政治理論素養(yǎng)，加強黨性修養(yǎng)，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺用新思想武裝頭腦、指導工作，積極參加縣委理論中心組、縣政府黨組理論學習，堅持集中學習與自學相結合。認真學習了上級部門和縣委關于黨風廉政建設的講話、黨員領導干部廉潔從政準則等，黨性、黨風、黨紀和權利觀、群眾觀、利益觀的教育得到深化，進一步加深了對廉政建設重要性、廉潔自律必要性和違法違紀危害性的認識，增強了在新形勢下拒腐防變的能力。
－1－。
二是堅持組織原則，規(guī)范從政行為。堅持把黨風廉政建設各項要求貫徹到實際工作中。努力做到按制度辦事、按規(guī)范行事。對于分管范圍內(nèi)的重要事情，該請示匯報的請示匯報到位、該提交政府常務會議討論決定的提交會議集體討論，嚴格執(zhí)行民主集中制的原則和規(guī)定程序，自覺防止權力擅用。對于分管范圍內(nèi)的具體事情，努力做到不搞特殊，公平對待，堅持按相關政策規(guī)定進行處理。對一些確有特殊困難的上訪群眾，區(qū)別情況，認真對待，主動與有關部門研究，盡力在原則范圍內(nèi)妥善解決。
三是自覺接受監(jiān)督，堅持廉潔自律。在開展各項工作中，努力強化責任感，淡化私欲心，自覺接受人大、政協(xié)和社會各界的監(jiān)督，虛心聽取各方面意見。始終牢記“兩個務必”，平時生活勤儉節(jié)約、自然質(zhì)樸，公務接待從嚴從緊，杜絕鋪張浪費、奢侈享樂現(xiàn)象的發(fā)生。在嚴格要求自己的同時，嚴禁家人、親屬、身邊人員借自己的名義謀取不正當利益。時刻對職位和權力心存敬畏，任何情況下都會穩(wěn)住心神、管住行為、守住清白，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己絕對不做。
二、抓重點，重引導，有效落實一崗雙責。
－2－。
經(jīng)?；⒅贫然?，通過政治學習、正面引導、反面警示等多種方式，不斷加強理想信念、權力觀和黨紀國法教育，使黨員干部的反腐倡廉意識得到了進一步增強。對在意識形態(tài)、廉潔自律、生活作風等方面的苗頭性、傾向性問題，及時批評教育，及時幫助解決，防止“小問題”釀成“大錯誤”。
二是制度管人，把廉政建設貫穿到各項工作之中。堅持靠制度管好人、靠制度辦好事，注重從源頭上防治腐敗，除強調(diào)要嚴格執(zhí)行各項反腐倡廉法規(guī)制度外，根據(jù)分管部門的各自特點和新形勢的需要，分別完善了廉政建設相關制度，嚴格了辦事程序，做到廉政建設與業(yè)務工作一起研究，一起部署，一起檢查，一起總結。堅持廉政勤政一起抓，做到談工作必談廉政，定期組織分管部門召開聯(lián)席工作會議，有針對地開展警示教育，狠抓部門干部隊伍建設，促進了業(yè)務工作與廉政工作共同健康開展。
－3－。
各項工作和廉政建設的順利開展。通過管好一個人、一個班子，帶動了分管部門黨風廉政建設。今年以來，分管部門沒有發(fā)生違法違紀問題。
三、抓規(guī)范，重監(jiān)管，全面落實依法行政。
一是明確權力清單，依法履職。帶領分管部門嚴格遵循“職權法定、公開透明、便民高效”原則，將“法無授權不可為、法定職責必須為”的要求貫穿始終，把有利于服務群眾、有利于群眾辦事作為根本出發(fā)點和落腳點，將各部門行使的直接面對公民、法人和其他組織的各項行政職權及其設定依據(jù)、行使主體、運行流程等，列出清單，做到行使權力有依據(jù)，履行職能有界限。不做超越法律范圍的事，堅持以法治思維看待問題，帶頭用法治方式解決問題，確保行政管理職權有效落實。
二是明確責任清單，依法盡責。按照權責一致的原則，在建立權力清單的同時，要求分管部門同步建立責任清單，逐項明確各項行政職權對應的責任事項、追責情形、追責依據(jù)。要求做到堅持問題導向，把與群眾生活密切相關的責任事項擺在優(yōu)先位置，就責任名稱、法律依據(jù)等要做到了然于胸，樹立權責對等意識，在行使權力的同時加強責任落實，將自己的權力和責任置于陽光下，保證了依法盡責。
三是推行簡政放權，依法行政。要求各分管部門要按照職權。
－4－。
法定和簡政放權的要求，加強對自身行政職權清單的更新，做好與國家、省、市相關機構的對接，做到“清單之外無權力”，堅決杜絕“權不放手”。同時，注重“放、管、服”相結合，在放權上求實效，在監(jiān)管上求創(chuàng)新，在服務上求提升，重點抓好清權、減權、制權、曬權四個主要環(huán)節(jié)，做到權責匹配，確保自身公共服務職能全面履行到位，切實提高自身工作效率和群眾滿意度。
年初以來，本人在黨風廉政建設工作中做了大量工作，緊緊依靠教育、監(jiān)督和法制，黨員干部素質(zhì)不斷提升、行政權利得到有效約束、各項工作順利開展。下半年，在縣政府黨組的正確領導下，我將進一步帶領分管部門繼續(xù)加強廉政建設、強化依法行政，牢記使命、履職擔當，推動各項工作規(guī)范開展、文明開展、高效開展，為黨和人民的事業(yè)增添正能量，不斷做出自己應有的努力。
－5－。
分管領導一崗雙責工作匯報篇十七
今年以來，在xxxxx的正確領導下，在各科室、監(jiān)管企業(yè)的支持配合下，在各級領導和同志們的關心幫助下，我緊緊圍繞xxx總目標，緊貼xxxx總體工作部署，以飽滿的工作熱情、過硬的工作作風，認真履行“一崗雙責”工作職責，扎實做好各項工作。根據(jù)領導班子工作分工，我主要協(xié)助黨政主要領導分管xxx、xxx科、xx科?，F(xiàn)結合實際工作，將本人履行崗位職責情況，匯報如下：
今年以來，我始終堅持把學習擺在各項工作的首位，堅定理想信念，增強四個意識，真正用習近平總書記重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，作為提高自身理想信念、道德修養(yǎng)、業(yè)務能力、管理能力并有效推動工作的重要途徑。認真參加xxxx國資委黨委中心組學習和支部理論學習。深入學習了《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)。認真貫徹落實習近平總書記在十九屆中央紀委四次全會上的重要講話精神，自覺把思想和行動統(tǒng)一到黨中央對新時代全面從嚴治黨的重大決策部署上來。認真學習xxxx精神，切實履行好管黨治黨的政治責任，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。積極參加黨風廉政教育方面的教育培訓、理論學習、理論測試，認真觀看廉政教育片，通過正反兩方面典型案例，進一步夯實廉政思想道德防線。
(一)不斷強化國有企業(yè)黨建工作。將國有企業(yè)黨風廉政建設工作，作為黨建工作的重點來抓。研究制定了《2020年黨風廉政建設責任書》，將黨風廉政建設工作層層落實到各國有企業(yè)。結合國有企業(yè)實際不斷加強《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》的學習宣傳貫徹落實，研究制定了《關于推進xxx國資系統(tǒng)基層黨支部標準化規(guī)范化建設實施方案》，對國有企業(yè)出現(xiàn)管黨治黨責任落實不到位、“四風”問題和違紀違法問題突出、腐敗問題嚴重等情形的視為基層黨建工作不標黨組織。每季度開展國資系統(tǒng)基層黨組織黨建工作互學互評互檢工作，組織國有企業(yè)黨員職工積極參加“xxxxxx”平臺學習。根據(jù)xxx的統(tǒng)一安排，組織各企業(yè)開展“xxxxxx”活動。認真做好春節(jié)、五一等重大節(jié)日期間的黨風廉政建設工作。
(二)不斷規(guī)范辦公室日常工作。按照基層減負的相關要求，不斷規(guī)范單位公文管理，嚴格控制發(fā)文數(shù)量。嚴格執(zhí)行xxxx規(guī)定，嚴格執(zhí)行財務審批制度，在重要經(jīng)費支出時，班子集體研究、集體決定。發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，嚴格控制各種費用的支出，嚴格控制各種會議活動，杜絕公款吃喝、奢侈浪費的現(xiàn)象發(fā)生。
(三)不斷加強企業(yè)業(yè)績考核工作。研究制定了《xxx國資委監(jiān)管企業(yè)業(yè)績考核監(jiān)督工作方案》，分類設置考核指標，將企業(yè)黨風廉政建設工作，作為業(yè)績考核的重要內(nèi)容。為進一步規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理人員經(jīng)營行為，研究制定了《xxxx國有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責任追究暫行辦法》，明確違規(guī)經(jīng)營責任追究范圍、資產(chǎn)損失認定標準、責任追究方式等內(nèi)容。制定了《xxxx國資委監(jiān)管企業(yè)外部董事管理辦法》，進一步健全公司法人治理結構，規(guī)范公司董事會建設，充分發(fā)揮外部董事對公司管理層進行有效控制和監(jiān)督的作用。
(四)不斷做好廉潔自律工作。加強自我約束，注重從學習思想和行動等方面嚴格要求和規(guī)范自己，做到了自重、自省、自警、自勵，切實做到“慎權、慎獨、慎微”。努力養(yǎng)成良好的思想作風、工作作風、生活作風。時時處處以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事。始終服從領導安排，堅決做到顧全大局，令行禁止。從小事做起，嚴格落實個人重大事項報告制度。始終保持謙虛、謹慎、不驕不躁艱苦奮斗的作風，自覺抵制和反對各種消極腐敗現(xiàn)象。在公務活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定。同時，堅持廉潔教育，重大節(jié)假日及日常工作期間，經(jīng)常有針對性地做好對分管科室黨員干部進行溝通交流，就廉潔自律的話題開展談心談話，經(jīng)常提醒，并檢查黨風廉政建設工作的落實情況。
(一)政策理論學習不夠深入。對黨風廉政建設各項黨內(nèi)法規(guī)政策學習不夠主動，理論鉆研不夠深入，系統(tǒng)性不夠強。雖然能夠認真參加委黨委中心組組織的黨內(nèi)法規(guī)相關政策學習，但是自覺主動地抽時間靜下心來主動學習比較少;在開展黨風廉政建設工作時遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據(jù)、查資料。學習停留在一般化水平，缺乏擠勁和鉆勁，運用理論指導實踐的意識不夠強，沒能把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來。沒有認清業(yè)務工作和黨風廉政建設工作之間的辯證關系，投入到業(yè)務工作的精力比較多，投入到黨風廉政建設的工作精力相對少一些。
(二)監(jiān)督管理工作不夠有力。總認為xxx國資委主要是服務于國有企業(yè)，行政審批的事項不多，干部手中的權力小，忽視了對分管科室工作人員反腐倡廉和職務犯罪方面的教育。對平時聯(lián)系的企業(yè)，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、疫情防控、脫貧攻堅、黨建等工作關注得多，對企業(yè)黨風廉政建設工作監(jiān)督、督促得少，檢查得少、投入精力少。
(三)統(tǒng)籌黨風廉政建設工作不夠合理。在部署業(yè)務工作的時候，對黨風廉政建設工作部署的不夠多，對自己分管業(yè)務范圍的黨風廉政建設工作開展深度不夠。工作中缺乏進取意識，自我要求不高，對工作標準不高、要求不嚴，致使工作不夠深入，工作質(zhì)量不高。
(一)進一步提高思想認識。堅持把加強黨風廉政建設政策理論學習擺在自身工作中的重要位置，深入學習掌握自治區(qū)、自治州黨委關于黨風廉政建設工作的相關要求，加深對政策理論知識的理解認識。
(二)進一步加強風險防控工作。嚴格落實集體領導和個人分工相結合的制度，全面、深入排查分管科室、聯(lián)系企業(yè)工作中存在的廉政風險點、廉政盲點。定期與分管科室、聯(lián)系企業(yè)負責同志進行談心談話，了解掌握思想、工作、生活情況，堅持多提醒、多溝通、多幫助、多督促，認真做好廉潔自律工作。
(三)進一步深化宣傳教育工作。探索對國有企業(yè)新任職人員進行廉政教育培訓，開展廉政知識測試工作。通過觀看廉政教育宣傳片、學習違紀違法案例、參觀廉政教育基地等多種形式，來警示教育國有企業(yè)黨員干部職工，提高政治素質(zhì)和廉潔從業(yè)意識，筑牢紀律紅線。
以上發(fā)言不到之處，請各位領導批評指正。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/10829340.html】
