2023年巡視組巡查報告（匯總13篇）

無論是在學校還是在企業(yè)組織中，報告都是一種常見的溝通方式，它需要我們具備分析、整理和表達的能力。報告的章節(jié)應該有明確的標題，并且有清晰的標題層次結(jié)構(gòu)。希望這些報告范文能夠幫助大家更好地理解和應用報告寫作技巧。

巡視組巡查報告篇一

關(guān)于黨支部書記組織落實巡察整改情況報告***委巡察辦：

**年x月至x月，***第三巡察組對***機關(guān)黨支部進行了巡察。xxxx年x月x日，巡察組向***機關(guān)反饋了巡察意見，有針對性提出了整改意見和建議。根據(jù)***委巡察辦印發(fā)《關(guān)于對***機關(guān)黨支部巡察情況的反饋意見》的通知（***〔xxxx〕x號）文件要求，公司黨支部高度重視，本著“即知即改、立知立改”的原則，對反饋的問題進行了整改?，F(xiàn)將黨支部書記組織落實巡察整改工作情況報告如下：

脈”，也是保護干部的一種需要，因此要求全體黨員、干部要舉一反三，要把巡察問題整改工作作為加強領(lǐng)導班子建設(shè)、全面提高工作水平、實現(xiàn)***機關(guān)健康快速發(fā)展的重要契機。整改工作好不好，關(guān)鍵看黨支部。黨支部書記、***領(lǐng)導***要求，黨支部班子成員要高度重視，全力推進，切實增強巡察問題整改的自覺性和責任感。會議決定成立巡察整改落實工作領(lǐng)導小組，黨支部書記、***領(lǐng)導***任組長，組織委員、***，紀檢委員***任副組長，相關(guān)部門負責人任成員，下設(shè)專項整改小組，辦公室負責具體工作，組織落實、考核巡察問題整改工作。

x月x日，黨支部書記、***領(lǐng)導組織召開高管辦公會議，專題聽取并研究落實巡察問題整改工作。組織委員，紀檢委員、二級班子成員參加了會議。會上聽取了巡察整改辦公室關(guān)于《巡察整改項目梳理清單》的匯報。組織委員***指出，對梳理出來的x個方面x項xx個問題，領(lǐng)導班子成員要積極發(fā)揮示范作用，主動認領(lǐng)責任，分管領(lǐng)導帶頭負責；各部門對問題“對號入座”，逐條梳理分析，制定整改方案、明確整改時限。黨支部書記、***領(lǐng)導***指出，班子成員、各部門要高度認識整改工作的重要性，按照責任分工抓好問題整改，把巡察工作和長效機制結(jié)合起來，與當前正在開展的“不忘初心、牢記使命”活動結(jié)合起來，推動當前工作。黨支部班子成員“一崗雙責”責任要承擔起來，改進工作作風，提升工作效率。

x月xx日，黨支部書記、***領(lǐng)導***組織召開黨支部擴大會議，組織委員***，紀檢委員，財務(wù)部、綜合部、融資部等部門負責人參加了會議。會議審議了《***機關(guān)問題整改方案》。黨支部書記、***領(lǐng)導***指出，要深入研究巡察反饋意見，切實落實整改，要將整改方案有關(guān)內(nèi)容根據(jù)職責分工落實到具體部門，逐條逐項擬定整改方案，制定整改措施，建立工作制度，并由整改辦公室把《***機關(guān)問題整改方案》下發(fā)各部門、***，要求于x月x日前反饋整改措施。

二、建章立制、注重長效，務(wù)求巡察整改工作取得實效x月xx日，黨支部書記、****主持召開巡察整改領(lǐng)導小組會議，專項整改工作小組成員參加了會議。他指出，要分析研究各部門、各專項整改小組整改措施落實情況，督促各部門、小組落實整改措施，制定長效措施，辦公室并在x月xx日前形成建立長效機制意見方案，提交巡察整改領(lǐng)導小組審核。x月xx日，***同志主持召開巡察整改工作推進會議，巡察整改領(lǐng)導小組成員參加。他指出，要切實把整改過程作為加強黨建工作，提升工作效能的過程，要層層傳導壓力，層層分解責任，切實做到領(lǐng)導認識到位、教育管理到位、制度建設(shè)到位、檢查問責到位，以確保整改工作落實到位，取得實效。

過了《***委巡察反饋問題整改落實情況的報告》，決定報送***委巡察組。黨支部書記、*****強調(diào)：要建立和完善長效機制，對已形成的制度，要堅貫徹執(zhí)行；對不都完善的制度，要進一步規(guī)范完善，通過制度建設(shè)來推進各項工作的有序開展。同時，要按照認真落實好“一崗雙責”，按照誰分管誰負責的原則，層層分解任務(wù)，繼續(xù)抓好未整改到位事項的整改工作，緊扣時間節(jié)點，逐條逐項抓整改落實，確保事事有著落，件件有回音。

特此報告。

巡視“回頭看”整改專題民主生活會,“整改”匯報。

巡視組巡查報告篇二

為了配合福建省衛(wèi)計委開展大型醫(yī)院巡查活動，根據(jù)福建省衛(wèi)計委關(guān)于印發(fā)《福建省大型醫(yī)院巡查工作實施方案(20xx-20xx年度)》文件精神，我院高度重視，結(jié)合我院實際情況開展了自查行動，現(xiàn)將醫(yī)療方面自查情況總結(jié)如下：

(一)切實維護人民群眾健康權(quán)益。

1、推進醫(yī)療機構(gòu)檢查、檢驗結(jié)果互認。20xx年我院建立《南安市xx醫(yī)院臨床檢查結(jié)果互認制度》，規(guī)定同級醫(yī)療機構(gòu)檢查、檢驗結(jié)果互相認可，減少不必要的重復檢查，減輕患者經(jīng)濟負擔。

2、合理檢查、合理治療、合理用藥。20xx月，醫(yī)院制定并下發(fā)了《南安市xx醫(yī)院藥品管理制度》，明確了我院藥品引進、抗菌藥物使用、基本藥物使用等方面的具體規(guī)定。醫(yī)院由業(yè)務(wù)院長牽頭，醫(yī)務(wù)科、藥劑科、質(zhì)控科等相關(guān)科室組成業(yè)務(wù)查房小組，每周一至周六到臨床科室業(yè)務(wù)查房，對科室合理檢查、合理治療、合理用藥情況進行監(jiān)督檢查并現(xiàn)場點評，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。醫(yī)務(wù)科、藥劑科每月組織處方點評、病歷評比，并將點評評比結(jié)果進行全院通報公示，并納入科室績效考核管理，臨床用藥管理委員會定期開會分析總結(jié)，促進藥品管理制度落到實處。

3、積極開展健康教育、健康咨詢和義診活動。要求全院醫(yī)護人員對住院病人入院后首先進行健康教育，健康指導。對門診病人進行健康教育，同時利用電視、公共宣傳欄、院報、義診、醫(yī)院網(wǎng)及微信公眾號等形式對全民進行健康教育，高血壓日、糖尿病日、愛眼日等進行義診活動并進行健康宣教。

(二)支持和指導下級醫(yī)療機構(gòu)，支援基層衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展。

1、落實《福建省深化城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援工作實施意見》要求，對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。將衛(wèi)生支農(nóng)工作列入目標責任體制與醫(yī)院年度工作計劃，制定了《南安市xx醫(yī)院對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作實施方案》，成立了以許建軍院長為組長的衛(wèi)生支農(nóng)領(lǐng)導小組，完成了衛(wèi)生下鄉(xiāng)、對口支援、組派醫(yī)療隊等政府指令性任務(wù)，為大型社會公益性活動提供了醫(yī)療保障。20xx-20xx計參加了由市政府、市衛(wèi)計委指派的高招、中招、征兵體檢等醫(yī)療服務(wù);完成了南安市石博會、農(nóng)博會等大型會議的醫(yī)療保障任務(wù)。參加了防汛醫(yī)療救護應急演練等公益性活動。與福醫(yī)大附屬第二醫(yī)院結(jié)成協(xié)作關(guān)系，簽訂了雙向轉(zhuǎn)診協(xié)議，福醫(yī)大附屬二院骨科每周派一名專家來我院坐診，病人不出遠門即可通過我院享受到三級醫(yī)院專家診療服務(wù)，受到廣大患者的好評。

(三)開展臨床路徑、規(guī)范化診療、單病種質(zhì)量控制等工作。積極開展臨床路徑及單病種付費工作，20xx年根據(jù)國家衛(wèi)計委有關(guān)文件精神，制定了我院臨床路徑實施方案，并對醫(yī)務(wù)人員進行了培訓，截止20xx月我院共制定臨床路徑78條，病種數(shù)100多個，每月定期對臨床路徑的實施進行分析評價。

(四)開展住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作。20xx年度共組織5人參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。

(五)醫(yī)院設(shè)置、功能和任務(wù)復核區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃和醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置規(guī)范化的定位要求。

1、承擔急危重癥和疑難疾病的診療，實行急診患者按病情輕重分級分類處置，對急性心腦血管疾病、嚴重創(chuàng)傷、急危重孕產(chǎn)婦、急危重老年患者、急危重兒科患者，先救治、后繳費，保證第一時間救治急危重患者。

2、制定了《南安市xx醫(yī)院突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》，參加上級指派的.醫(yī)療緊急救治體系，接受政府指令性突發(fā)公共衛(wèi)生事件緊急醫(yī)療救援工作等公共衛(wèi)生服務(wù)。

(六)制定和實施人才發(fā)展規(guī)劃，加強人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)。建立了衛(wèi)生技術(shù)人才培養(yǎng)實施方法，每年定期進行全院醫(yī)務(wù)人員“三基三嚴”培訓并考試，保證全員達標。

(七)圍繞患者為中心，建立科學的醫(yī)院管理體系，確?；颊甙踩?。

1、制定年度醫(yī)院質(zhì)量與安全管理工作計劃、質(zhì)量管理和持續(xù)改進方案，定期總結(jié)工作進展情況。20xx月份，我院成立質(zhì)量控制科，由xx任質(zhì)控科科長，協(xié)同相關(guān)科室定期到各科室督導檢查，各科室成立質(zhì)控小組，定期對各科室質(zhì)量控制情況上報，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

2、20xx年度我院共組織全員進行法律法規(guī)、醫(yī)療質(zhì)量、患者安全等相關(guān)知識培訓6次，20xx年已組織2次，要求醫(yī)務(wù)人員對每位新入院病人都要進行健康宣教和安全教育，醫(yī)務(wù)科不定期進行督導檢查。

(八)加強臨床重點專科建設(shè)，提高醫(yī)院核心競爭力。

1、制定了《南安市xx醫(yī)院重點學科和特色專科發(fā)展規(guī)劃(20xx年)》，申請建立骨科、內(nèi)科做為醫(yī)院重點?？?。通過加大對重點?？普邇A斜、設(shè)立獨立病區(qū)、合理的科室布局、設(shè)置專項資金、購置醫(yī)療設(shè)備、培養(yǎng)人才等，在人、財、物方面給予重點支持。

2、制定了《南安市xx醫(yī)院全面提升醫(yī)院綜合能力工作實施方案》，預定利用20xx-20xx息化，全面提升我院綜合能力。

(九)加強急診綠色通道管理，及時救治急危重癥患者。

1、合理調(diào)配資源。抽調(diào)臨床科室骨干醫(yī)師到急診科輪轉(zhuǎn)，增強急診急力;急救設(shè)備和藥品標準化管理，醫(yī)護人員操作正規(guī)。

2、落實首診負責制，嚴禁推諉、拒診急診患者;完善科室與科室之間環(huán)流程，保證各環(huán)節(jié)服務(wù)接口銜接緊密，保持連續(xù)性服務(wù)流程順暢、便捷、合理，確保了“急診綠色通道”的暢通。

3、建立無主病人救治流程，對不明身份的無主病人，及時救治同時上報務(wù)科或院總值班，按照救治流程對無主病人進行救治，嚴禁拒絕、推諉或拖延救治情況發(fā)生。

(十)優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)系統(tǒng)與流程。

1、調(diào)整了檢驗科人力資源及檢驗報告流程，縮短患者等候時間，為患者提供了方便、快捷的檢查結(jié)果查詢服務(wù)。

2、20xx年我院平均住院日為9.79天，20xx月平均住院日為9.76天，較上一年度縮短。

3、患者入、出院事項實行了門診告知或者床邊告知。并在病房顯著粘貼出入院流程，為患者提供入、出院手續(xù)辦理及結(jié)算時間預約安排，減少患者等候時間。

4、我院采取增加服務(wù)窗口，縮短病人等候時間。對服務(wù)流程進行優(yōu)化，簡化環(huán)節(jié)，并且對門診布局進行了調(diào)整，使就診布局更加合理，方便患者就醫(yī)。統(tǒng)一制作了科室標識，使其規(guī)范、清楚、醒目。醫(yī)院為病人提供清潔、舒適、溫馨的就診環(huán)境和便民服務(wù)措施，做到有導診服務(wù)，有候診椅，有飲水設(shè)施、有輪椅等。創(chuàng)造條件，開展了預約掛號和診間預約服務(wù)，方便廣大患者就醫(yī)。

(十一)維護患者的合法權(quán)益，履行知情告知義務(wù)，保護患者隱私。

1、制定了《南安市xx醫(yī)院住院患者知情告知制度》，規(guī)定醫(yī)務(wù)人員在在診療活動中履行告知義務(wù)，并簽署相關(guān)知情同意書，保護醫(yī)患雙方合法權(quán)益。

2、在門診診室、治療室等執(zhí)行“一室一醫(yī)一患”診查制度，有效保護患者隱私。

(十二)建立醫(yī)患溝通制度，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

1、建立健全了《南安市xx醫(yī)院醫(yī)患溝通制度》，設(shè)立醫(yī)患溝通辦公室，規(guī)范了醫(yī)患溝通的內(nèi)容。

2、對全體醫(yī)護人員和新進醫(yī)護人員進行醫(yī)患溝通技巧培訓，每年保證至少進行1次，并在院報、宣傳欄等公開宣傳醫(yī)患溝通的好處、技巧等內(nèi)容，提高我院醫(yī)護人員對醫(yī)患溝通重要性的認識和醫(yī)患溝通的能力。

(十三)持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范診療行為。

1、切實落實醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度。醫(yī)務(wù)科通過每天的業(yè)務(wù)查房、醫(yī)院半年目標考核、定期培訓考試等方式對全院醫(yī)護人員落實情況進行督導檢查，定期分析總結(jié)，并將檢查結(jié)果全院通報與公示，使核心制度落到實處，確保各項診療服務(wù)行為規(guī)范、合理，有效推進了合理檢查、合理用藥和合理治療。

2、建立健全了全院醫(yī)療質(zhì)量管理與控制體系，起草制定了《南安市xx醫(yī)院醫(yī)務(wù)科目標管理與績效考核評價細則》，并準備試運行。

(十四)醫(yī)務(wù)人員依法執(zhí)業(yè)。

1、醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)符合國家有關(guān)準入制度，嚴格落實國家各項法律法規(guī)和規(guī)章制度，做到依法執(zhí)業(yè)。對沒有執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)務(wù)人員，要求在規(guī)定時間內(nèi)考試不合格者調(diào)離現(xiàn)工作崗位、沒有執(zhí)業(yè)上崗證者嚴禁單獨從事所有醫(yī)療活動，全院無違反依法執(zhí)業(yè)情況發(fā)生。

2、制定南安市xx醫(yī)院會診管理制度，定期組織醫(yī)務(wù)人員進行《醫(yī)療相關(guān)法律法規(guī)知識培訓》，執(zhí)行《醫(yī)師外出會診管理規(guī)定》，無違規(guī)違紀情況。

(十五)建立健全并嚴格執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全核心制度。

1、制定了醫(yī)療質(zhì)量管理和持續(xù)改進方案，并組織實施，定期分析總結(jié)，找出不足，提出整改意見，并監(jiān)督落實。

2、加強對醫(yī)療質(zhì)量關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點部門和重要崗位質(zhì)量管理。醫(yī)院成立質(zhì)量控制科，定期對醫(yī)療質(zhì)量關(guān)鍵環(huán)節(jié)及重點部門進行監(jiān)督管理。

(十六)加強醫(yī)療臨床技術(shù)管理，貫徹落實《醫(yī)療技術(shù)臨床應用管理辦嚴格落實《醫(yī)療技術(shù)臨床應用管理辦法》，已建立醫(yī)療技術(shù)目錄，實行醫(yī)療技術(shù)分類管理，落實手術(shù)分級與準入管理制度。

(十七)醫(yī)療安全防范處理。

1、建立了重大醫(yī)療過失行為和醫(yī)療事故防范預案，成立領(lǐng)導小組，并明確了各自分工職責，組織實施情況好。20xx年截止5月底發(fā)生醫(yī)療糾紛1去年同期發(fā)生3起，與去年同期相比減少。

2、建立健全了《臨床“危急值”報告制度》，明確“危急值”報告流程和相關(guān)規(guī)定。

3、制定了患者身份識別、手術(shù)安全核查制度與流程，提高了患者識別準確性，有效改進醫(yī)務(wù)人員之間溝通，減少醫(yī)療相關(guān)感染風險。建立相關(guān)評估制度，設(shè)置防滑、防跌倒設(shè)施，降低患者跌倒風險。

4、制定了《醫(yī)療事故責任追究制度》，對已經(jīng)定性的醫(yī)療事故，按醫(yī)院規(guī)定對責任人進行相關(guān)處理。

(十八)主動報告醫(yī)療安全(不良)事件。

1、完善了《南安市xx醫(yī)院主動報告醫(yī)療安全(不良)事件制度和流程》，對不良事件的定性和上報流程，做出了具體規(guī)定，并督導實施。

2、完善了《輸血科輸血不良反應上報制度》。20xx年出現(xiàn)輸血不良反應事。

(一)不足。

1、與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有建立雙向轉(zhuǎn)診制度及相關(guān)服務(wù)流程。

2、臨床路徑入住率低，不達標。

3、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院不具備進行遠程醫(yī)療教學和診斷能力。

4、醫(yī)院沒有省級以上臨床重點?？?，學科。沒有承擔省級以上項目。

5、沒有學科帶頭人選撥與激勵機制。

(二)措施。

1、積極與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立雙向轉(zhuǎn)診工作并制定相關(guān)制度及服務(wù)流程。

2、積極擴大路徑覆蓋面，制訂新臨床路徑，修改不合理路徑。加強醫(yī)務(wù)人員培訓，指導。使臨床路徑更合理，更規(guī)范。爭取入住率達標。

3、對下級醫(yī)院的指導和培訓可以通過支農(nóng)巡診講課等方式進行。

4、積極制訂學科帶頭人選撥與激勵機制。

綜合以上，依據(jù)福建省衛(wèi)計委關(guān)于印發(fā)《福建省大型醫(yī)院巡查工作實施方案(20xx-20xx年度)》的精神，我院醫(yī)療管理方面將保持已取得的成績，繼續(xù)努力，及時整改工作中存在的不足，以更好地促進醫(yī)院健康發(fā)展，保證人民群眾健康權(quán)益，為全面提升醫(yī)院綜合服務(wù)能力不懈努力。

2018年5月29日上午，蓮湖區(qū)委第一巡察組召開工作匯報會，先后聽取了團區(qū)委黨組、北關(guān)街道黨工委、區(qū)商務(wù)局黨組的工作匯報和區(qū)紀委派駐第三紀檢組、區(qū)紀委派出北關(guān)街道紀工委、區(qū)紀委派駐第一紀檢組的專題匯報。區(qū)委第一巡察組組長屈靜珍、副組長田廣賢、全體巡察組干部參加會議。會議由巡察組副組長田廣賢主持。

三家被巡察單位黨組織負責人緊密結(jié)合自身工作實際，主要匯報了近五年來的工作情況和黨組織在黨的領(lǐng)導、黨的建設(shè)、全面從嚴治黨三大方面存在的突出問題，深入剖析問題發(fā)生的原因，并提出下一步工作打算。紀工委和紀檢組分別匯報了落實黨風廉政監(jiān)督責任的措施成效和監(jiān)督執(zhí)紀問責過程中發(fā)現(xiàn)的主要問題。

區(qū)委第一巡察組組長屈靜珍指出，三家被巡察單位的工作匯報和紀檢組織的專題匯報客觀反映了工作成績，也認真查擺了自身存在的不足，下一步，三家被巡察單位要進一步提高政治站位，按照區(qū)委要求緊密配合巡察組開展工作。巡察組也要按照巡察計劃倒排節(jié)點，明確任務(wù)，有針對性的開展談話了解、實地暗訪、延伸巡察等工作，確保本輪巡察扎實穩(wěn)步推進，取得實效。

按照《中共xx縣委巡察工作領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于開展十三屆縣委第七輪(第一批)巡察工作的通知》(xx號)文件要求，局黨組班子堅決貫徹落實深化政治巡視的要求，緊扣“六項紀律”，把黨的紀律和規(guī)矩挺在前面，圍繞脫貧攻堅任務(wù)，著重從責任落實、工作作風、腐敗問題方面入手，認真學習習近平總書記“六條要求”，深刻對照xx案反思認識，在認真學習討論、深入談心交心基礎(chǔ)上，從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風等方面深入查擺突出問題，認真剖析問題根源，提出了針對性整改措施?，F(xiàn)匯報如下。

局黨組班子能夠嚴格執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩，強化個人修養(yǎng)，認真履職盡責，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。經(jīng)過對照檢查，還存在一些亟需解決的問題。

(一)理想信念方面。

一是理論武裝不夠到位。黨組集中學習安排比較密、抓得也比較緊，但對個人自學抓得還不夠，多數(shù)時候是上級要求學什么就組織學什么，平時組織學習的計劃性不強，有的同志存在應付思想，滿足于已有的理論知識和工作水平，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入，一些股室以業(yè)務(wù)學習代替思想交流，以工作研究代替理論研討的傾向比較明顯。二是群眾觀念不夠牢固。對聯(lián)系村和群眾反映的具體問題，被動解決的多，直接主動解決的少，深入群眾體察民情、訪貧問苦做得不夠，服務(wù)群眾的意識有所淡化。有的同志認為開展基層工作更多的是交任務(wù)、下命令，在幫助聯(lián)系村理思路、解難題上做得不夠。比如，有的同志專題研究扶貧工作少，幫助聯(lián)系村謀劃脫貧致富的根本之策少，與貧困群眾面對面、心貼心少。三是思想觀念還不夠解放。黨組成員思想還沒有完全跟上時代發(fā)展的步伐，工作視野不寬，習慣于跟過去比，在小范圍比，有時習慣于憑老方式老辦法想問題、做工作，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性。比如，在創(chuàng)新招商引資改革工作方面，我們的思想還不夠解放，認識還不夠統(tǒng)一，措施還不夠到位，成效還不夠明顯。

(二)政治紀律和政治規(guī)矩方面。

一是執(zhí)行政治紀律不夠嚴格。黨組成員在嚴格組織紀律、強化組織管理方面抓得還不夠緊，有的同志組織意識還不夠強，接受組織安排和紀律約束的自覺性還不夠高，有自由散漫的傾向。比如，有的同志組織紀律觀念薄弱，出差不打招呼、不請假。比如，有的同志請示報告制度堅持得不好，在有的事情上請示少、報告少。二是民主集中制貫徹得不夠好。黨組成員往往對分管領(lǐng)域以外的工作考慮不細，致使決策前有的工作聽取意見、醞釀討論不充分。決策中，黨組成員有對不分管的工作發(fā)表意見不積極、研究討論不深入的問題，集體領(lǐng)導作用沒有得到充分發(fā)揮。有時集中不夠到位，有的工作因思想認識不一致被拖延，有的股室執(zhí)行決策存在隨意性，致使工作難以不折不扣地落實。

(三)作風方面。

一是權(quán)為民所用的政治覺悟需進一步提高。個別同志對權(quán)力的來源認識不夠，對“權(quán)為民所賦、權(quán)為民所用”的理解不夠透徹，工作中對組織負責多、對上級負責多，但對基層、對群眾負責做的不夠到位。二是持續(xù)跟蹤督辦力度不夠。黨組會在推進工作時，親力親為方面還有欠缺，更多的是指導協(xié)調(diào)，沒能夠持續(xù)跟蹤問效、一抓到底，導致部分工作落實的效果不好。比如，國家電子商務(wù)示范縣項目推進過程中，110個村級站點設(shè)施設(shè)備購置還存在部分站點沒有落實問題，說明我們的工作抓得還不夠到位，在推進工作中持續(xù)跟蹤督辦力度不夠。

(四)擔當作為方面。

一是改革創(chuàng)新銳氣不足。有的同志對深化改革認識不足，認為改革更多靠頂層設(shè)計，自己按部就班落實就行。有的同志對改革創(chuàng)新心存畏懼，特別是對重點領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)的改革創(chuàng)新，怕出紕漏，不敢闖、不敢試。有的同志做工作、干事業(yè)習慣吃老本，開拓創(chuàng)新精神不足。比如，個別領(lǐng)域改革進展不快、攻堅力度不大、成效不夠明顯。又如，我們大力推廣農(nóng)產(chǎn)品銷售模式，但落地情況不理想。二是銳意進取勁頭不足。個別同志有當“安穩(wěn)官”的心理，創(chuàng)先爭優(yōu)的想法少了，銳意進取的勁頭減了，有了安于現(xiàn)狀、得過且過的思想苗頭，只求工作過得去，不求工作過得硬。

(五)落實全面從嚴治黨責任方面。

履行全面從嚴治黨主體責任不夠到位。重業(yè)務(wù)輕黨建的傾向在一些股室和領(lǐng)域還未根除，有的成員對業(yè)務(wù)工作抓得緊，對分管股室黨建工作過問較少，履行黨建主體責任宏觀部署多，微觀督促少。有的成員落實黨風廉政建設(shè)責任制，履行“一崗雙責”不到位，對分管股室和聯(lián)系村黨風廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正把黨風廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，存在年初開個會、年底聽匯報等現(xiàn)象。

(六)脫貧任務(wù)方面。

在聚焦“兩不愁、三保障”，圍繞脫貧攻堅目標任務(wù)狠抓落實中，黨組班子成員能夠以身作則，率先垂范，帶頭開拓進取，帶頭狠抓落實。但還存在下鄉(xiāng)調(diào)研、駐村蹲點不夠的現(xiàn)象;有的同志創(chuàng)新進取勁頭不足，工作上爭先進、創(chuàng)一流的銳氣還不是很強。個別黨組成員工作主觀能動性不夠，有等靠組織安排，依靠組織推動的現(xiàn)象;有的同志抓工作韌勁不足，強調(diào)了就抓得緊，抓得好，標準就高一些，不強調(diào)了就抓得松，降低要求，得過且過;還有的同志有“船到碼頭車到站”，不求有功，但求無過的思想，一遇到問題，就有畏難情緒，遇到矛盾，能回避就回避，攻堅克難的意識還不夠強。

(一)思想政治建設(shè)有所放松。反思黨組班子存在的問題，源頭在于我們放松了思想政治建設(shè)，對黨的政治理論學習重視不足、抓得不嚴，把黨的理論路線方針政策內(nèi)化于心、外踐于行做得不夠;根子在于“四個意識”不強，理想信念不夠堅定。正是因為“四個意識”不強，導致對一些深層次矛盾問題和社會現(xiàn)象產(chǎn)生了困惑，也就出現(xiàn)了自我約束不嚴、思想萎靡不振等這樣那樣的問題。黨組班子在思想政治建設(shè)方面出現(xiàn)問題，說明我們強化“四個意識”的自覺性、堅定性還不夠牢固，我們要切實警醒。

(二)黨性修養(yǎng)不夠嚴格。對照《條例》《準則》和習近平總書記關(guān)于從嚴治黨的要求，黨組班子成員還沒有完全做到從嚴從緊、自覺主動，持之以恒、鍥而不舍地加強黨性鍛煉。正是因為黨性鍛煉不夠嚴格，對遵守政治紀律、組織紀律情況缺乏經(jīng)常深入的自糾自省，致使世界觀、人生觀、價值觀改造得不徹底，為民務(wù)實清廉的價值追求樹得不牢，所以推動工作就會出現(xiàn)浮躁和急功近利思想，就會有責任心缺失和特權(quán)思想等不良傾向，工作就會缺乏闖勁、干勁和韌勁，一些問題也就隨之而來。

(三)道德品行沒有堅持高標準嚴要求。講黨性、重品行、做表率的意識還不夠強，落實的不夠到位，在以黨性原則嚴格要求自己上，沒有堅持高標準，領(lǐng)導就是服務(wù)的觀念不夠牢固，特別是還沒能自覺地把以人為本作為一種價值取向，民主意識還不夠。歸根結(jié)底，還是沒有牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

(四)權(quán)力觀地位觀利益觀存在偏差。黨組班子成員大多生長于農(nóng)村，有長期在基層工作生活的經(jīng)歷，愿意同群眾同甘共苦，打成一片，與群眾感情十分深厚。隨著職務(wù)的變動和工作崗位的變化，與群眾的距離逐漸遠了，與群眾同甘共苦的意識逐漸淡了，出現(xiàn)了疏遠群眾、脫離群眾等問題。從表象上看，這些問題是環(huán)境變化和時空距離拉長所致。深挖根源，根本原因還是在于權(quán)力觀、地位觀、利益觀存在偏差，沒有徹底根除“官本位”思想。

針對以上存在的問題，局黨組班子將切實以本次巡察為契機，對照巡查反饋問題，以最大程度的決心和勇氣抓好整改落實，確保取得實實在在的效果。

(一)加強理論武裝，堅定理想信念。

一是自覺端正學習態(tài)度。繼續(xù)系統(tǒng)學習黨章黨規(guī)、習近平總書記系列重要講話，黨的十九屆二中、三中全會，省委十一屆三次全會，州委八屆四次、五次全會精神和縣委十三屆四次全會精神，從人類發(fā)展潮流、世界變化大格局、中國發(fā)展大歷史來認識和把握黨的基本路線，認真解決為什么黨的基本路線要長期堅持這個理想信念的關(guān)鍵，進一步提高黨組班子成員的政策理論水平和履職盡責本領(lǐng)。二是健全黨組學習制度。堅持定期學習制度，深化學習效果，提升思想境界。認真落實聯(lián)系村黨支部“三會一課”制度，黨組班子成員以普通黨員的身份參與政治學習，帶頭講黨課，不斷加強黨性教育。三是堅持學以致用。大力弘揚理論聯(lián)系實際的作風，把理論學習與甘洛決勝全面小康的目標任務(wù)緊密聯(lián)系起來，找準貫徹落實中央、省州縣委各項決策部署的切入點，努力把理論知識轉(zhuǎn)化為推動商務(wù)經(jīng)濟合作外事工作的具體思路和舉措。

(二)強化責任擔當，創(chuàng)新加快發(fā)展。

一是樹立正確政績觀。堅持從全局實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，千方百計抓好規(guī)上企業(yè)培育、清理入統(tǒng)，努力做到“做出來、統(tǒng)起來、應統(tǒng)盡統(tǒng)、應報盡報”;強化服務(wù)業(yè)聯(lián)席會議制度落實，在培育規(guī)上企業(yè)目標任務(wù)上下指標、下任務(wù)，促進企業(yè)壯大發(fā)展;從圍繞吸引市場主體、培育市場主體出發(fā)，共同營造招商引資的良好環(huán)境，積極為全縣招商引資獻計獻策，聯(lián)系實際，創(chuàng)造性地貫徹落實政策法規(guī)，并研究提出改善環(huán)境，吸引投資，促進全縣經(jīng)濟發(fā)展的具體舉措，切實做好招商引資及投資服務(wù)工作。二是將繼續(xù)穩(wěn)固推進“國家級電子商務(wù)進農(nóng)村綜合示范縣”，加大農(nóng)產(chǎn)品上行綜合服務(wù)體系建設(shè)，特別是“四川扶貧”商標的認證及縣域優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品“三品一標”認證(無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品、有機農(nóng)產(chǎn)品和地理標志);加快農(nóng)產(chǎn)品、鄉(xiāng)村旅游、文創(chuàng)產(chǎn)品在第三方電商平臺的運用;建設(shè)電子商務(wù)服務(wù)大數(shù)據(jù)平臺的應用、推廣(app)，將縣域企業(yè)特別是涉農(nóng)企業(yè)引入平臺;加快推進縣級電商倉儲物流配送中心建設(shè)，使其具備初級農(nóng)產(chǎn)品分揀、包裝、冷藏、倉儲、配送體系，建設(shè)縣域大數(shù)據(jù)物流調(diào)度中心和物流共同配送體系建設(shè);繼續(xù)完善規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)電商服務(wù)站和村級電商服務(wù)站點建設(shè)，做到統(tǒng)一購置設(shè)備，統(tǒng)一店招店牌，統(tǒng)一規(guī)范服務(wù)功能，提高站點服務(wù)功能;加大電商培訓力度，加強與縣委黨校、縣人社、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、縣團委等部門的協(xié)作，開展電商普及培訓、電商扶貧培訓、電商實際操作和職業(yè)經(jīng)理人培訓，以優(yōu)異的成績迎接國家商務(wù)部、財政部、國務(wù)院扶貧辦的檢查驗收，真正體現(xiàn)商務(wù)助推“脫貧攻堅”的作用，為下一步的“鄉(xiāng)村振興”奠定堅實的基礎(chǔ)。

(三)堅持勤政廉潔，當好全縣表率。

一是堅持對黨忠誠純粹。黨組班子成員帶頭嚴格執(zhí)行《準則》《條例》各項規(guī)定，堅定“四個自信”，增強“四個意識”，堅持以黨的旗幟來旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，當好政治上的明白人。二是發(fā)揚斗爭精神。嚴守紀律規(guī)矩，維護黨章黨規(guī)黨紀的嚴肅性和權(quán)威性，堅決與影響黨的形象、不利于黨內(nèi)團結(jié)的言行做斗爭。三是弘揚艱苦樸素作風。黨組成員帶頭落實中央八項規(guī)定，繼續(xù)深入學習焦裕祿、楊善洲等先輩先進事跡，大力弘揚艱苦奮斗、銳意進取、樂于奉獻的精神。到基層調(diào)研輕車簡從，減少陪同、簡化接待、減少應酬。四是嚴肅黨內(nèi)政治生活。堅持民主集中制，抓好聯(lián)系村黨支部“三會一課”常態(tài)化、制度化，開好民主生活會和組織生活會，用好批評和自我批評這個“有力武器”，積極開展談心談話活動，做自我革命的戰(zhàn)士。

今年以來，我縣統(tǒng)計工作緊緊圍繞縣委、政府的總體部署和工作目標，認真貫徹落實國家、省、市統(tǒng)計工作會議精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以提升統(tǒng)計服務(wù)為目標，以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，以強化能力建設(shè)為保障，全面推進統(tǒng)計工作的科學發(fā)展。按照《中共縣委組織部關(guān)于開展縣直單位科級領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)巡查工作的通知》(尋組發(fā)[]45號)要求,我局對照《縣統(tǒng)計局主要工作目標》認真對涉及的目標任務(wù)逐項進行了梳理檢查?，F(xiàn)將我局上半年各項工作開展情況匯報如下：

第一、圓滿完成各項統(tǒng)計報表上報工作。我局努力克服人手少、時間緊、任務(wù)重等困難，高標準、高質(zhì)量完成了各專業(yè)年報、月報和季報任務(wù)，努力做到所收集、匯總、審核、上報的各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確無誤。

第二、全面完成各項抽樣調(diào)查工作，用全面真實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確反映全縣經(jīng)濟社會發(fā)展水平和城鄉(xiāng)居民生活狀況。建立了全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)能源統(tǒng)計制度，完成全縣19家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的能源統(tǒng)計監(jiān)測和節(jié)能降耗統(tǒng)計工作。圓滿完成了地區(qū)生產(chǎn)總值、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農(nóng)民人均純收入、社會消費品零售總額等以縣為推算總體的抽樣調(diào)查工作。

第三、精心組織，周密部署，高質(zhì)量完成第二次經(jīng)濟普查工作。今年上半年，是我市第二次經(jīng)濟普查的關(guān)鍵階段，我局精心組織，周密部署，全局上下科學分工、統(tǒng)籌安排，狠抓各項工作任務(wù)的落實，取得了較好的成效。

1、精心組織普查培訓。為切實提高培訓效果，確保填表登記質(zhì)量，我縣通過召開全縣第二次經(jīng)濟普查登記動員培訓會議，安排部署登記階段各項普查任務(wù)，通過開展普查培訓，使全縣每一個普查人員都能熟悉掌握普查業(yè)務(wù)知識和技能，勝任普查工作，從而確保經(jīng)濟普查數(shù)據(jù)真實可靠。

2、嚴格控制普查數(shù)據(jù)質(zhì)量。一是建立了縱橫交叉、上下互動的普查數(shù)據(jù)審核責任制?？h經(jīng)普辦人員對包干負責縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)報表的數(shù)據(jù)質(zhì)量，對基層上報的數(shù)據(jù)嚴格進行層層審核、層層把關(guān)。二是嚴格按照“三個一致”，即綜合表與基層表一致、計算機錄入表與原始表一致、原始表與企業(yè)臺帳一致的要求，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的普查表進行逐張、逐項審核。三是嚴格邏輯審核。在審核中特別是對普查表中的數(shù)據(jù)邏輯性、生產(chǎn)指標與財務(wù)指標的匹配性以及生產(chǎn)指標、財務(wù)指標與企業(yè)相關(guān)指標的匹配關(guān)系進行嚴格審核，對審核中發(fā)現(xiàn)的不符合匹配關(guān)系的數(shù)據(jù)反復進行求證，經(jīng)審核后確保每一個數(shù)據(jù)都有出處、有根據(jù)、符合普查對象實際、符合邏輯審核要求。

3、科學安排數(shù)據(jù)錄入。在經(jīng)普數(shù)據(jù)錄入過程中，我縣采取了網(wǎng)絡(luò)在線的方式，這一方面節(jié)約了經(jīng)費開支，另一方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)在錄入過程中遇到問題，縣經(jīng)普辦數(shù)據(jù)處理員可以在網(wǎng)上直接幫助解決，方便、快捷。這一錄入方式受到了省市統(tǒng)計局領(lǐng)導以及市經(jīng)普辦的一致好評。

一是認真學習貫徹《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》。5月國家監(jiān)察部、人力資源和社會保障部、國家統(tǒng)計局聯(lián)合制定出臺了我國第一部關(guān)于統(tǒng)計違法違紀行為處分方面的部門規(guī)章《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》，按照省、市統(tǒng)計局的安排部署我局積極對《規(guī)定》進行了學習貫徹。一方面在第一時間將從網(wǎng)上下載的《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》全文發(fā)布在內(nèi)部辦公平臺上供全局職工學習;另一方面以文件形式將《規(guī)定》轉(zhuǎn)發(fā)至鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員認真學習，同時將《規(guī)定》報鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導閱切實引起領(lǐng)導的高度重視，確保依法統(tǒng)計。

二是進一步加大統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度。根據(jù)市統(tǒng)計局和市調(diào)查隊的安排部署，上半年我局對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及19家規(guī)模以上企業(yè)開展了一次大范圍的統(tǒng)計執(zhí)法檢查，首先由鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企業(yè)自查，然后市縣兩級進行抽查，此項工作目前正在開展之中。下一步針對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)臺帳不健全，企業(yè)上報統(tǒng)計報表不及時、上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)不全面等問題，我局限定時間進行整改并要求上報整改情況材料。通過不斷加強對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的檢查，從而確保源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量，不僅有效保證了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性，而且也使統(tǒng)計信譽度大為提高。

在平時的工作中，我們除按月給縣委、政府領(lǐng)導以及相關(guān)部門提供《統(tǒng)計信息》以外我們還在政務(wù)信息網(wǎng)上，適時對我縣主要經(jīng)濟指標進行公布，及時提供各專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，向社會公眾釋疑解惑，提供統(tǒng)計咨詢服務(wù)。每年都圓滿完成資料、年度統(tǒng)計公報、季度經(jīng)濟運行分析、統(tǒng)計年鑒的編印工作。上半年完成經(jīng)濟運行分析7篇，另外，外單位及社會公眾到我局進行咨詢和借閱資料只要持有單位介紹信或說明數(shù)據(jù)用途，我局在保證數(shù)據(jù)安全的前提下，一定盡力提供。

我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計體制改革自3月啟動，6月全面完成。此次改革的內(nèi)容是鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)統(tǒng)計站作為縣統(tǒng)計局的派駐機構(gòu)與農(nóng)林水綜合服務(wù)中心合署辦公，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站實行雙重管理。機構(gòu)性質(zhì)為事業(yè)單位，人員編制按鎮(zhèn)3名，鄉(xiāng)2名核定。根據(jù)省市要求縣統(tǒng)計局成立了地方調(diào)查隊，機構(gòu)為事業(yè)單位，人員編制7名。通過改革我縣基層統(tǒng)計力量得到明顯加強，統(tǒng)計隊伍進一步年輕化、專業(yè)化。通過農(nóng)業(yè)普查和第二次經(jīng)濟普查配備了相關(guān)設(shè)備及開展了大規(guī)模培訓，局機關(guān)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站的軟硬件設(shè)施也大為改善。

按照縣委統(tǒng)一部署，在科發(fā)辦及指導組成員的指導下，統(tǒng)計局在開展學習實踐科學發(fā)展觀活動學習調(diào)研與分析檢查階段過程中，加強領(lǐng)導、精心組織、營造氛圍、統(tǒng)籌兼顧，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作舉措，在完成規(guī)定動作的同時力圖常新，圓滿完成了學習實踐活動、學習調(diào)研階段和分析檢查階段的各項工作，取得了顯著成效?，F(xiàn)已圓滿完成第一、第二階段學習任務(wù)，順利轉(zhuǎn)入整改落實階段。

1、招商引資。，縣委政府下達我分局的招商引資任務(wù)為1200萬元人民幣(其中市外資金1000萬元，縣外資金200萬元)。截止目前，我分局共完成招商引資任務(wù)266.4萬元，還欠933.6萬元。目前正在上報投資380萬元的塘子散堆貨場項目。下步工作中，我們將積極參與并服務(wù)于全縣的招商引資工作，真正把招商引資作為加快經(jīng)濟發(fā)展的重中之重，創(chuàng)新招商思路，搶抓機遇，開拓進取，努力完成全年招商引資任務(wù)。

2、加強黨建及黨風廉政建設(shè)。局黨組高度重視黨組織建設(shè)和領(lǐng)導班子建設(shè)，按照加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的要求，按時、按質(zhì)、按量召開黨員會和黨員民主生活會。會上針對存在問題廣泛開展批評與自我批評，并提出具體整改措施，力爭在機關(guān)內(nèi)部充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。同時在縣紀委和第八紀工委統(tǒng)一領(lǐng)導下，嚴格按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求開展工作。

3、切實加強軟環(huán)境建設(shè)。我局深入全面開展了優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)活動，嚴格執(zhí)行四項制度，大力精簡審批項目、大力壓縮審批時限，局長在電視臺進行了優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境服務(wù)承諾。通過軟環(huán)境建設(shè)，我局所有收費項目全部取消，原有的4項行政審批項目全部轉(zhuǎn)為社會服務(wù)項目。

4、做好部門掛鉤點的扶貧濟困工作。我局的扶貧掛鉤點是河口鄉(xiāng)化桃箐村，為搞好全局的扶貧工作，我們采取了結(jié)隊幫扶的形式，每個黨員群眾聯(lián)系掛鉤1戶貧困戶，上半年到掛鉤點慰問2次，投入資金折合人民幣萬余元。

一是繼續(xù)開展好學習實踐科學發(fā)展觀活動。目前我局學習實踐活動即已轉(zhuǎn)入整改落實階段，將重點抓好兩項工作，一是制定整改落實方案;二是集中解決所反應出的問題，做好整改落實，確保學習實踐活動工作取得圓滿成功。

二是圓滿完成經(jīng)濟普查后續(xù)工作。繼續(xù)抓好經(jīng)濟普查后續(xù)工作，組織好普查資料的開發(fā)和應用。做好第二次經(jīng)濟普查的總結(jié)表彰工作。

三是做好第六次全國人口普查前期準備工作。國務(wù)院決定，將開展第六次全國人口普查，我局將按照《政府關(guān)于做好第六次人口普查工作的通知》要求，認真做好人口普查前期相關(guān)準備。

四是努力提高統(tǒng)計服務(wù)水平。緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，把握經(jīng)濟脈絡(luò)，提高統(tǒng)計信息的時效性和準確性，向全社會開展統(tǒng)計咨詢、分析服務(wù)工作，努力當好縣委、政府領(lǐng)導決策的參謀和助手。

五是加強機關(guān)效能建設(shè)。進一步落實局機關(guān)各項管理制度，加強檢查督促，抓好各項工作落實，加強工作作風建設(shè)，不斷提高工作效率。

巡察期間，在市委巡察工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導和市委巡察辦的具體指導下，緊緊依靠國土局黨委，先后召開了巡察溝通見面會、動員會，發(fā)放并收回領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部有關(guān)情況調(diào)查問卷和民主測評表xx份。聽取了局黨委全面落實從嚴治黨主體責任、選人用人、意識形態(tài)等工作情況匯報，查閱了黨建、工程項目等臺賬x大類xx項，財務(wù)賬冊xx本、憑證xx本。開展面上談話xx人次，深入談話xx人次，召開局機關(guān)黨員座談會并進行了問卷調(diào)查，實地調(diào)研了土地整治項目、礦山等xx個點位。核查領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告x份，受理群眾來訪x批x人次。從多個側(cè)面了解情況、挖掘問題，順利完成了本輪巡察工作任務(wù)。

x月x日，市委巡察工作領(lǐng)導小組聽取了巡察情況匯報，同意巡察組的報告，贊同巡察組指出的問題和提出的意見建議，并對國土資源局黨委整改工作提出了明確要求。

現(xiàn)將巡察情況反饋如下。

1.總體評價。xx年以來，國土局黨委認真貫徹落實十八大以來黨的路線方針政策，不斷增強“四個意識”，管黨治黨政治責任得到強化;緊緊圍繞“凝聚精氣神，建設(shè)新xx”總要求，堅持“保護資源、節(jié)約集約、維護權(quán)益、改革創(chuàng)新”工作定位不動搖，為全市經(jīng)濟社會健康協(xié)調(diào)發(fā)展提供了有力的資源保障。從總體上看，國土資源局黨委班子分工明確、工作較務(wù)實，實行集體討論、民主決策，“一把手”管方向、管大局，“班長”帶頭作用較好，政治生態(tài)建設(shè)穩(wěn)中有進，持續(xù)向好。

2.存在不足。在經(jīng)濟健康持續(xù)發(fā)展的新要求下，國土局黨委存在土地節(jié)約集約利用水平不高、資源保護和執(zhí)法監(jiān)管力度不強、貫徹落實上級決策部署不夠堅決、全面從嚴治黨不夠有力等問題。

1.保障地方經(jīng)濟長遠發(fā)展能力有待提升。土地節(jié)約集約利用水平有待提高。全市節(jié)地水平和產(chǎn)出效益不高，單位gdp建設(shè)用地占用等8項指標綜合排名處于全省中游水平，蘇錫常地區(qū)墊底。提高低效土地利用效率成效不顯著，2015-2017年工業(yè)用地畝均稅收雖逐年上升，但不能滿足當前土地資源高效利用和高質(zhì)量發(fā)展要求。土地閑置時間長、宗地多等問題突出，閑置時間最長的項目達十余年。土地出讓管理不夠規(guī)范。土地出讓金清收不及時，仍然存在未按合同約定收全土地出讓金的現(xiàn)象，出讓土地實際利用與出讓條件不符現(xiàn)象時候發(fā)生，管理監(jiān)督不夠到位。耕地資源保護力度仍需加大，土地開發(fā)整理項目重開發(fā)輕管理，新增耕地后期管護不到位，有的地貌再次發(fā)生改變。

2.貫徹落實省市重大決策部署不夠有力。省委巡視反饋意見整改不徹底。對反饋的“批而未供”和“閑置土地”問題，整改的情況與上級要求還有較大差距。生態(tài)治理不夠有力。關(guān)閉露天采石礦山不到位，有的企業(yè)在采礦許可證到期后仍非法開采。督導廢棄礦山地質(zhì)環(huán)境恢復和綜合整治工作有待加強，恢復治理進度緩慢且生態(tài)修復質(zhì)量偏低。執(zhí)法監(jiān)管不嚴，執(zhí)法打擊力度不夠，制止礦山違法行為不明顯，個別企業(yè)在越層開采被處置后一年又死灰復燃。

3.黨的領(lǐng)導核心作用不明顯。議事決策程序不規(guī)范，局長辦公會代替黨委會進行決策，部分“三重一大”事項未通過黨委會討論，研究記錄過于簡單。全局協(xié)調(diào)能力有待提高，班子成員主動下基層調(diào)研少，部門科室間團結(jié)協(xié)作、相互溝通、資源信息共享等方面做的還不夠。為民服務(wù)意識還需增強，不動產(chǎn)登記交易中心兩證合一的歷史信息數(shù)據(jù)整合不夠到位，稅務(wù)征收系統(tǒng)不夠健全，便民服務(wù)渠道不夠通暢。對辦證中出現(xiàn)的用途面積不一致、建筑物跨宗地、超用地面積等問題辦法不多，過于強調(diào)客觀原因?；鶎訃了v的優(yōu)勢發(fā)揮不明顯，對群眾反映強烈的設(shè)施農(nóng)用地擅自改變用途、臨時設(shè)施用地后期恢復監(jiān)管、農(nóng)村宅基地管理不嚴等問題發(fā)現(xiàn)不及時、處置不到位。

4.意識形態(tài)工作落實不到位。局黨委對意識形態(tài)工作重視不夠。在市委下發(fā)xx市黨委黨組意識形態(tài)工作責任制實施細則文件后，黨委會沒有專題研究、分析、通報過意識形態(tài)領(lǐng)域相關(guān)工作。意識形態(tài)陣地建設(shè)有待加強，宣傳形式單一，活動內(nèi)容少，未能把意識形態(tài)工作和國土工作有機融合，有些黨員干部對意識形態(tài)的概念模糊，對各種錯誤思潮和言論采取回避和躲避態(tài)度，對輿論專注、眾說紛紜的熱點事件敏感跟蹤不夠，主動處置不力。

5.黨建工作推進不夠有力?！白ズ命h建就是最大政績”的理念樹得不夠牢固，xx至2017年黨委會專題討論部署黨建工作僅1次，沒有做到與業(yè)務(wù)工作同安排同部署。理論中心組學習重形式輕實效，學習制度不健全，沒有制定詳細的學習計劃且學習記錄不規(guī)范，學習內(nèi)容雷同。主題教育活動效果不明顯。部分黨員干部對“三嚴三實”“兩學一做”等概念不清，個人對照檢查材料查擺問題不深刻。黨員發(fā)展不規(guī)范。

6.黨內(nèi)政治生活不夠嚴肅。局黨委落實關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則不到位，民主生活會質(zhì)量不高，自我批評不深刻，相互批評不充分、不夠辣，“紅臉出汗”效果不明顯。執(zhí)行雙重組織生活會制度不到位，局領(lǐng)導干部以黨員身份參加支部活動次數(shù)少。談心談話制度落實不到位，主要領(lǐng)導與班子成員，班子成員與分管人員之間工作以外的交流較少。“三會一課”制度落實不到位。會議記錄與臺賬有臨時補習補記情況，黨課材料網(wǎng)上照搬照抄。

7.執(zhí)行組織人事紀律有差距。選人用人程序不規(guī)范，選拔中層干部時征求意見不充分、不廣泛，考察人員時只聽取分管領(lǐng)導和部門負責人的評價，缺少征求服務(wù)對象和基層同志的意見，缺少民主推薦。干部年齡結(jié)構(gòu)不平衡。機關(guān)事業(yè)干部年齡大多在45歲以上和30歲以下，一定程度上存在著骨干斷層的現(xiàn)象。后備干部儲備不足，梯隊建設(shè)不完善。人員使用管理不規(guī)范，存在混崗現(xiàn)象，參公、事業(yè)、企業(yè)、合同工人員考核、薪酬、獎勵等方面執(zhí)行制度不嚴。

8.主體責任履行不到位。局黨委對全面從嚴治黨主體責任重視不夠，黨委書記履行“第一責任人”意識不夠牢固，專題研究黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作不夠經(jīng)常。班子成員履行“一崗雙責”意識不夠強，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)重視不夠，對分管科室廉政風險掌握不細、不準，風險防控意識不強。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”不到位，抓早抓小、動真碰硬、敢于亮劍還有差距。違紀違規(guī)問題時有發(fā)生，對已處理的違紀違規(guī)問題公開通報不及時，運用身邊典型案件警示教育效果不明顯。

9.執(zhí)行八項規(guī)定精神不夠嚴格。公務(wù)接待不規(guī)范。部分公務(wù)接待無對方單位公函、無接待事前審批單，有大額接待費支出的情況。公車管理不規(guī)范。核定的公車與采購中心登記的車輛不符，并且xx年以來報廢注銷的車輛未及時申報調(diào)整，廣宇公司名下車輛油料加注頻繁。

10.財務(wù)管理不規(guī)范。存在虛列支出現(xiàn)象。下屬參公事業(yè)單位預算結(jié)余年底轉(zhuǎn)入自收自支單位用于開支，致使預算資金使用失去監(jiān)管。固定資產(chǎn)管理不到位。局本級及其下屬事業(yè)單位，沒有根據(jù)資產(chǎn)清查專項審計報告進行調(diào)賬，仍存在實物與財務(wù)賬賬不符的情況。發(fā)票報銷不規(guī)范，部分票據(jù)報銷明細不詳、手續(xù)不全、附件不符。

11.招投標管理不規(guī)范。委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施的項目存在招標公告項目經(jīng)理資質(zhì)要求不明確、招標保證金過高、招標文件沒有合同騎縫章、評標委員會人數(shù)組成不合理等問題。

一提高政治站位，堅持“兩個維護”，著力加強黨的全面領(lǐng)導。要深入貫徹落實xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，筑牢“兩個堅決維護”的政治忠誠。要嚴格對照省委巡視反饋意見，加快整改落實，切實加大對閑置和低效用地的處置力度，盤活存量、做優(yōu)增量、提高質(zhì)量，全力發(fā)揮服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的保障作用。要加強土地出讓監(jiān)督管理，加大土地出讓金清收力度，完善審批前后管理，確保不再發(fā)生新的拖欠。要強化項目新增耕地后期管護，加大監(jiān)督指導力度，確保耕地資源得到切實有效保護。要徹底關(guān)閉露天礦山，切實推進廢棄礦山地質(zhì)環(huán)境恢復和綜合整治，加大執(zhí)法監(jiān)管力度，有效制止各類非法行為多發(fā)頻發(fā)，進一步助力生態(tài)文明建設(shè)。要健全完善議事決策制度，認真執(zhí)行“三重一大”議事決策程序，堅持實行民主集中制。要進一步增強班子成員責任擔當意識，加強部門科室間溝通與協(xié)作，提高工作質(zhì)量和效率。要把意識形態(tài)工作納入黨建工作和年度目標考核體系，加強陣地建設(shè)，不斷鞏固壯大主流思想輿論。

　2020年某市委巡察組政治巡查報告。

為更好地維護土地、礦產(chǎn)秩序，及時發(fā)現(xiàn)和制止土地、礦產(chǎn)各類違法行為，根據(jù)縣局的統(tǒng)一要求，我所本著“預防為主，全程監(jiān)督”的原則，嚴格制定了國土資源動態(tài)巡查制度，責任到人，嚴防死守，較好地維護了土地、礦產(chǎn)管理和利用的正常秩序?，F(xiàn)將洪山國土資源所開展動態(tài)巡查工作情況匯報如下：

洪山國土資源所以鄧小平理論和十七大精神及科學發(fā)展觀為指針，緊緊圍繞貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于深化改革嚴格土地管理的決定》，提高預防國土資源違法的能力，建立《動態(tài)巡查責任制度》、《舉報受理制度》、《信訪工作制度》等各項規(guī)章制度。并設(shè)立了舉報箱。及時制定了動態(tài)巡查工作實施方案，成立了動態(tài)巡查工作專班。為加強對動態(tài)巡查工作的領(lǐng)導，成立了國土資源動態(tài)巡查領(lǐng)導小組，由所長任組長，副所長任副組長，其余同志任成員。建立土地監(jiān)察體系，并聘請各村1名土地監(jiān)察信息員，全鎮(zhèn)有31名土地監(jiān)察信息員。對土地利用情況實行宏觀監(jiān)控，形成動態(tài)土地監(jiān)察系統(tǒng)，從組織上保證了動態(tài)巡查工作的順利進行。這支隊伍在土地執(zhí)法工作中發(fā)揮了重要作用，特別是偏遠鄉(xiāng)村只要出現(xiàn)違法用地苗頭，就可以通過監(jiān)察信息員逐級反映上來，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時查處。

為進一步明確任務(wù)，落實責任，年初鎮(zhèn)政府組織與各村(居)委會簽訂耕地保護工作目標責任書，根據(jù)我鎮(zhèn)國土資源分布情況，劃分動態(tài)巡查區(qū)域，將鎮(zhèn)區(qū)、基本農(nóng)田保護區(qū)域、本地重點礦區(qū)劃分為一級巡查區(qū)，將集鎮(zhèn)、縣級以上公路沿線劃分為二級巡查區(qū)，將其它地區(qū)劃分為三級巡查區(qū)。一級巡查區(qū)每15天巡查一次，二級巡查區(qū)每30天巡查一次，三級巡查區(qū)不定期巡查，落實了巡查人員和巡查范圍。嚴格要求全體巡查人員按制度要求作好巡查，并作好巡查記錄，及時匯報巡查情況和處理意見，并在年終考核時作為依據(jù)之一，嚴格獎懲，如發(fā)現(xiàn)問題推諉不辦造成群體越級上訪等現(xiàn)象，將追究有關(guān)人員責任。

(一)、采取與縣執(zhí)法監(jiān)察局聯(lián)合的形式，借助國家強制措施加強國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作。對巡查中發(fā)現(xiàn)的重大疑難案件，請他們提前參與介入，即保證了執(zhí)法的規(guī)范性，又保證了辦案質(zhì)量。

(二)、借助鎮(zhèn)政府城建辦、城建服務(wù)中心、城管所等城建專班力量聯(lián)動巡查，開展綜合執(zhí)法、聯(lián)合執(zhí)法。

一是建立監(jiān)察巡查信息互報制，我所根據(jù)群眾舉報、信息員反映和動態(tài)巡查中發(fā)現(xiàn)的違法行為，及時匯編信息，轉(zhuǎn)發(fā)給各巡查人員，使他們及時掌握監(jiān)察動態(tài)獲得巡查信息，在各自職能范圍內(nèi)把好關(guān)，在辦理相關(guān)手續(xù)時互相溝通、協(xié)調(diào)。

二是設(shè)立違法行為舉報電話和舉報信箱。

三是聘請動態(tài)巡查義務(wù)監(jiān)督員，凡是有違法用地和有執(zhí)法人員違法違紀行為的都能夠及時反映上來，形成了一個齊抓共管的良好局面。

動態(tài)巡查工作關(guān)鍵在于常抓不懈，必須有一系列的制度、措施來保證動態(tài)巡查的質(zhì)量，提高巡查的效果。為此，我們把動態(tài)巡查中及時發(fā)現(xiàn)和及時制止違法行為的效果，作為考核各片工作人員的重要內(nèi)容，同時我所實施動態(tài)巡查情況進行定期，不定期檢查，并納入年度考核目標。

建立動態(tài)巡查工作責任制度和動態(tài)巡查獎懲和通報制度，實行目標管理責任制。對于在巡查中認真履行職責，成績顯著的年底考核上報縣局給予相應的獎勵。相反對不認真履行職責，造成嚴重后果的還要追究其行政責任。

通過近年來的動態(tài)巡查工作的實踐，效果是相當明顯的，據(jù)巡查臺帳統(tǒng)計，20xx年1-6月我鎮(zhèn)執(zhí)法動態(tài)巡查工作中，出勤69人次，共發(fā)現(xiàn)違法用地15起，發(fā)出停工通知書15份。截止目前發(fā)現(xiàn)各類違法行為數(shù)15起，其中制止違法行為數(shù)15起。對一些隨時可能發(fā)生的違法占地行為得到及時處理和制止，對動態(tài)巡查中發(fā)現(xiàn)問題，有效制止，及時解決，使違法案件的發(fā)生率逐年下降，制止率逐年減少，土地權(quán)屬爭議調(diào)解率到100%以上。巡查中無徇私舞弊，故意放縱等違法行為，并將每次巡查情況如實記載，依法處理，對重大案件及時上報。

(一)巡查工作中的問題。

1、由于缺乏工作經(jīng)費，基層土地監(jiān)察員一年也沒有什么報酬，這就造成兼職信息員工作上不主動，不愿意得罪人，不愿意舉報等現(xiàn)象。建議上級部門能撥出一定經(jīng)費，為基層的信息員給予一定報酬，使他們無后顧之憂。對及時舉報違法現(xiàn)象的有功人員給予物質(zhì)獎勵。

2、執(zhí)法人員偏少，執(zhí)法水平和素質(zhì)參差不齊，執(zhí)法巡查記錄和質(zhì)量尚需進一步提高。

(二)幾點建議。

1、建議加強執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓和工作交流。

2、建議提高執(zhí)法人員的執(zhí)法津貼。

總之，在今后工作中，我們將嚴格按照縣局的要求，立足實際，積極主動地開展動態(tài)巡查工作，進一步發(fā)揚成績，克服不足，創(chuàng)新工作思路，更好地維護好土地、礦產(chǎn)資源管理秩序，為洪山鎮(zhèn)國土資源管理工作鑄造輝煌。

根據(jù)市委部署，截至日前，四屆市委第七輪巡察各巡察組分別向定邊縣、綏德縣、米脂縣、佳縣、清澗縣、吳堡縣、子洲縣等7個縣縣委反饋了巡察情況。

本輪巡察，巡察組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅守政治巡察定位，堅決把落實“兩個維護”作為根本政治任務(wù)，以“四個意識”為政治標桿，突出“三個聚焦”的監(jiān)督內(nèi)容，明確“十三個方面”的監(jiān)督重點，把脫貧攻堅工作落實情況、掃黑除惡專項斗爭開展情況以及領(lǐng)導干部違規(guī)插手干預工程建設(shè)、礦產(chǎn)開發(fā)和土地開發(fā)領(lǐng)域等方面存在的突出問題作為巡察重點。

通過廣泛開展個別談話，認真受理群眾來信來訪，調(diào)閱有關(guān)文件資料，深入了解情況，發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，順利完成了巡察任務(wù)。市委巡察工作領(lǐng)導小組聽取了巡察組的巡察情況匯報，并向市委書記專題會議報告了有關(guān)情況。

在反饋會上，市委巡察工作領(lǐng)導小組成員傳達了市委書記戴征社在聽取四屆市委第七輪巡察情況匯報會后的講話精神，對做好巡察整改工作提出要求。各巡察組組長分別向7個縣縣委書記和縣委領(lǐng)導班子反饋了巡察情況。

會議要求，7個縣縣委和被巡察黨組織要提高政治站位，充分認識做好巡察整改的重大意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，以抓好巡察整改的實際行動堅決做到“兩個維護”；要認真履行巡察整改主體責任，把解決問題作為推動工作的抓手，在抓整改落實上見真章、動真格、求實效，確保巡察整改落實落細落地。紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織部門要認真履行監(jiān)督責任，強化日常監(jiān)督，用好問責武器，確保巡察整改取得實實在在的成效。對巡察整改落實情況，要以適當形式向社會公開，接受干部群眾的監(jiān)督。

7個縣縣委書記表示，將堅決扛起整改主體責任，持續(xù)強化政治自覺，夯實巡察整改責任，認真做好巡察“后半篇文章”，深刻反思、逐項梳理，做到全面整改、立行立改、即知即改、真改實改，建立健全整改長效機制，推進各項工作高質(zhì)量發(fā)展?？h委將以巡察整改為契機，把整改要求轉(zhuǎn)化為改進工作的強大動力，確保中央重大決策部署、省委和市委各項工作要求落地生根。另外，在巡察過程中，巡察組還收到反映一些領(lǐng)導干部的問題線索，已按有關(guān)規(guī)定交紀委監(jiān)委、組織部等有關(guān)方面處理。

市委巡察組向這7個縣反饋巡查情況摘錄登載如下：

定邊縣。

副縣級領(lǐng)導所在單位政治理論學習和意識形態(tài)工作抓得不緊不實，貫徹落實上級決策部署不到位，黨的全面領(lǐng)導作用發(fā)揮不充分，違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題依然存在，財經(jīng)紀律執(zhí)行不嚴格，工程項目建設(shè)管理有漏洞，黨建工作較為薄弱，選人用人把關(guān)不嚴，履行管黨治黨政治責任不力；學習和貫徹落實習近平總書記脫貧攻堅重要思想和省市工作部署要求不到位，領(lǐng)導小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用發(fā)揮不充分，部分重點行業(yè)部門責任意識不強、工作措施不力，扶貧資金使用不夠精準，各類監(jiān)督檢查反饋問題整改不細、不實，一些幫扶干部工作作風不扎實，抓黨建促脫貧效果不夠明顯；掃黑除惡專項斗爭思想認識不深入，專項斗爭組織領(lǐng)導不夠有力，宣傳工作成效不夠明顯，基層組織仍有薄弱環(huán)節(jié)，協(xié)同作戰(zhàn)機制不完善，線索核查質(zhì)效不高，問題整改不認真；石洞溝鎮(zhèn)趙墩村學習貫徹落實上級決策部署不到位，黨組織領(lǐng)導作用發(fā)揮不充分，財務(wù)紀律執(zhí)行不嚴格，基層黨建工作薄弱，組織生活開展不規(guī)范。

綏德縣。

政治意識不夠強、政策執(zhí)行有偏差、重大項目決策部署不科學、抓黨建促脫貧引領(lǐng)村集體經(jīng)濟發(fā)展內(nèi)生動力不足、全面從嚴治黨主體責任落實不到位、巡視整改工作開展不力；推進掃黑除惡專項斗爭工作決策部署不扎實、督導檢查力度不夠、后續(xù)工作跟進不足、亂象治理推而不動、齊抓共管合力不夠等問題。

米脂縣。

副縣級領(lǐng)導所在單位對意識形態(tài)工作抓得不嚴不實，推進改革有差距，執(zhí)行財經(jīng)紀律不嚴格，對巡視巡察反饋問題整改不全面，落實全面從嚴治黨主體責任不到位，執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度不嚴格，干部隊伍建設(shè)有待加強等問題。全縣對掃黑除惡專項斗爭工作重視程度不夠，廣泛動員、全民參與的宣傳格局還未形成，涉黑涉惡案件辦理質(zhì)效不高，對上級監(jiān)督檢查反饋意見的整改工作落實不到位，標本兼治、源頭治本工作亟需推進。銀州街道宋鹼村黨支部落實年度工作責任制不到位，黨建基礎(chǔ)工作不扎實，村“兩委”班子執(zhí)行“四議兩公開”決策制度不嚴格，落實黨風廉政建設(shè)責任制不到位，民生設(shè)施建設(shè)整體規(guī)劃不足，村集體經(jīng)濟發(fā)展滯后。

佳縣。

政治意識不夠強、聚焦主業(yè)主責不力、意識形態(tài)工作責任制落實不到位、項目建設(shè)推進緩慢、形式主義和官僚主義問題依然存在、財務(wù)制度執(zhí)行不嚴、黨建工作基礎(chǔ)薄弱、全面從嚴治黨“兩個責任”落實不力等。

清澗縣。

副縣級領(lǐng)導所在單位落實市委改革發(fā)展工作要求有差距，聚焦主責主業(yè)抓落實不夠有力；執(zhí)行財經(jīng)紀律不嚴，項目建設(shè)管理不規(guī)范，基層組織建設(shè)薄弱，選人用人制度落實不到位；全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任落實不到位。貫徹落實脫貧攻堅政策措施要求還不到位，“三排查三清零”工作不夠扎實，巡視反饋問題整改不夠徹底，監(jiān)督責任落實不夠有力，有效發(fā)揮蘇陜扶貧協(xié)作項目帶貧益貧作用還不充分。貫徹落實掃黑除惡專項斗爭重大決策部署不到位，落實“六清”工作要求有差距，基礎(chǔ)工作推動不夠有力。寬州鎮(zhèn)陳家塔村執(zhí)行“四議兩公開”制度不規(guī)范，村集體經(jīng)濟運營管理機制不健全，便民服務(wù)工作落實不到位，村支部領(lǐng)導班子“抓黨建、促發(fā)展”還不夠有力，黨員隊伍建設(shè)還較為薄弱。

吳堡縣。

副縣級領(lǐng)導所在單位落實重大決策部署不夠扎實，領(lǐng)導班子能力建設(shè)存在不足，相關(guān)制度落實不力，形式主義、官僚主義專項整治落實不力，履職盡責不夠精準，工作管理不夠嚴謹，黨的建設(shè)存在短板，選人用人制度執(zhí)行不嚴，全面從嚴治黨不夠嚴實的問題。工程項目建設(shè)領(lǐng)域存在未經(jīng)會議研究、未經(jīng)招投標、肢解分包、圍標串標問題。對掃黑除惡專項斗爭思想認識不到位，壓力傳導層層遞減；工作落實不到位，存在形式主義問題；線索摸排不細，處置緩慢；行業(yè)治亂力度不大，開展不夠到位；案件偵辦成績不突出；問題整改不徹底；信息報送不規(guī)范；宣傳工作不到位；工作保障有短板的問題。齊家山村提級巡察方面存在村委班子不健全，黨員隊伍年齡結(jié)構(gòu)老化，黨員活動開展較少；村集體經(jīng)濟發(fā)展緩慢，帶貧益貧效果不明顯；個別村務(wù)處置不夠及時，土地流轉(zhuǎn)費尚未兌付，易地搬遷舊宅基地騰退不及時。

子洲縣。

各單位職能作用發(fā)揮不夠有力，部分單位牽頭督導作用發(fā)揮不充分，理論學習中心組制度落實不到位，“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化未形成；黨建工作重視不夠，黨的組織生活制度落實不嚴格；意識形態(tài)工作責任制落實不到位；履行全面從嚴治黨責任不夠有力，糾治“四風”問題不徹底，違反中央八項規(guī)定精神問題突出；工程建設(shè)領(lǐng)域違規(guī)現(xiàn)象較為普遍。

巡視組巡查報告篇三

報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導部門的指導。黨組書記巡察整改情況報告一年來，我認真學習貫徹近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的十九大、十九屆三中全會精神和縣委十三屆六次、七次全會決策部署，遵循政協(xié)章程，保持廉潔自律，堅決貫徹執(zhí)行中央、省市縣委的重大決策部署，以《關(guān)于加強新時代人民政協(xié)黨的建設(shè)工作的若干意見》為工作指南，充分發(fā)揮縣政協(xié)黨組把方向、管大局、保落實重要作用，全面履行從嚴治黨主體責任，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展?，F(xiàn)將履行職責和廉政建設(shè)情況報告如下：一、執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩的情況作為黨組書記，我著力強化黨章意識，增強執(zhí)紀嚴肅性。黨章是立黨、治黨、管黨的總章程，是全黨必須共同遵守的行為規(guī)范。組織黨員干部認真學習黨章，嚴格遵守黨章，自覺維護黨章。做到黨章規(guī)定的必須不折不扣執(zhí)行，黨章禁止的必須堅決糾正和查處。著力強化紀律意識，增強執(zhí)紀自覺性。組以下是小編為大家收集的學院關(guān)于落實巡視巡查問題整改工作的情況報告3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

根據(jù)校黨委《關(guān)于深化巡視整改工作的通知》和《關(guān)于持續(xù)深化省委巡視整改工作“再梳理、再整改、再督查”的通知》文件精神及工作部署，學院黨委高度重視巡視巡查問題整改工作，全面加強組織領(lǐng)導，及時開會專題研究，認真制定工作方案，細化整改措施，明確責任分工，以上率下，履責擔當，截至目前，整改工作取得了明顯的、階段性的成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、整改工作基本情況。

*******以問題為導向，切實落實整改主體責任，并以從嚴治黨的政治自覺和壯士斷腕的責任擔當打贏整改“攻堅戰(zhàn)”，積極有效地推動整改工作落地見效。

1.壓實巡視巡查整改工作主體責任。*******對表上級要求，高度重視巡視巡查問題整改工作，認真履行巡視巡查整改工作主體責任，第一時間成立了整改工作領(lǐng)導小組，院黨委書記任組長，其他班子成員任副組長，確保各項整改工作部署到位、責任到位、落實到位。開展整改工作期間，學院多次召開黨委會、黨政聯(lián)席會和教職工理論學習會傳達學習省紀委關(guān)于監(jiān)督推動中央、省委巡視發(fā)現(xiàn)問題整改落實工作方案,學校黨委《關(guān)于持續(xù)深化省委巡視整改工作“再梳理、再整改、再督查”的通知》、《關(guān)于深化巡視整改工作的通知》精神，部署、研究和推進整改落實工作，嚴格做到守土有責、守土盡責、靠前指揮，對照整改清單，逐條研究整改舉措，逐項督促整改到位。

2.抓實責任分解。經(jīng)多次完善，形成了《*******關(guān)于落實巡視巡查問題整改工作的整改方案》。根據(jù)巡察“問題清單”，領(lǐng)導班子成員主動辨析問題、挑實責任，系、辦負責人主動認領(lǐng)問題、劃定責任，全院上下層層帶動，深入分析查找問題的根源，逐項制定整改落實的舉措;把整改事項落實到責任領(lǐng)導和具體責任人，明確了完成時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現(xiàn)。

3.嚴格責任追究。建立整改臺賬，采取對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音。強化督促檢查，堅持日常督導檢查和集中督導檢查相結(jié)合，適時對院系辦整改落實情況進行督導檢查，對簡單應付、推諉扯皮、整改不力的部門，堅決追責問責。

二、整改工作具體落實情況。

對照省委巡視辦關(guān)于十四屆省委第一輪巡視發(fā)現(xiàn)傾向性問題自查，*******存在人才引進和人才流失等方面問題，針對巡視巡查問題，*******認真學習貫徹黨的十九大對人才工作的新任務(wù)新要求，著力推進“人才強院”戰(zhàn)略，加強人才引培工作，積極探索人才管理體制改革，重點從以下四個方面整改：

1.健全工作機制，加強組織領(lǐng)導。學院高度重視人才隊伍建設(shè)工作，實施“一把手”工程，建立了由院領(lǐng)導牽頭，各系部密切配合、齊抓共管、職責明確、全員參與的創(chuàng)新性人才隊伍建設(shè)工作機制。

2.優(yōu)化人才環(huán)境，保障人才發(fā)展條件。學院從文化環(huán)境、制度政策、條件保障和考核激勵等四個方面積極營造有利于人才成長和發(fā)揮作用的綠色環(huán)境。一是深入開展了師風師德和作風建設(shè)工作，教師節(jié)隆重舉行“弘揚高尚師德潛心立德樹人”座談暨表彰會，積極宣揚鐘揚等全國優(yōu)秀教師先進事跡，全體教工人手下發(fā)一份《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》《教育部關(guān)于高校教師師德失范行為處理的指導意見》，實現(xiàn)專題學習活動全覆蓋，以高尚師德、向上師風引領(lǐng)教師樹正風，揚正氣，講政治;二是健全管理制度，激勵、督促教師不斷成長。學院完善了高層次人才、博士人才引進和教師繼續(xù)教育管理政策，加大了人才引進和培養(yǎng)力度;三是對引進的高層次及博士人才，從待遇、住房條件、安家費和科研啟動經(jīng)費各方面加大保障力度;四是實施評選、表彰、獎勵先進專項工作，激勵全院教職工奮進向上。

3.完善人才培養(yǎng)體系，綜合提升教師隊伍整體素質(zhì)。學院多措并舉加強對中青年教師的培養(yǎng)培訓力度。一是學院出臺政策，鼓勵教師博士學歷再深造;二是組織了新入職教師崗前培訓、中青年教師高校網(wǎng)絡(luò)課程培訓、微課慕課技術(shù)制作培訓及省內(nèi)外專業(yè)建設(shè)研討會等活動，教師業(yè)務(wù)素質(zhì)得到不斷提升;同時，學院還充分發(fā)揮國際合作優(yōu)勢，為教師搭建國際學術(shù)交流平臺，選派優(yōu)秀教師赴國外學習交流。

4.注重科研團隊建設(shè)，完善人才梯隊長效機制。一是積極搭建科研平臺，匯聚領(lǐng)軍人才。先后引進一批優(yōu)秀博士，圍繞商務(wù)英語學科專業(yè)規(guī)劃，打造科研創(chuàng)新團隊，推進人才梯隊建設(shè);二是加大對青年教師及青年人才創(chuàng)新團隊的培育和建設(shè)力度。

通過全面深化巡視巡察整改工作，學院全面提高了教師隊伍素質(zhì)能力，人才隊伍各項指標不斷優(yōu)化，為學院事業(yè)發(fā)展提供了強有力的人才保障。

三、下一步工作打算。

下一步工作中，我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學習貫徹十九大精神，嚴守政治紀律政治規(guī)矩，堅決維護黨中央的集中統(tǒng)一領(lǐng)導，自覺強化四個意識，全面落實從嚴治黨責任，不斷鞏固和提高巡視巡察問題整改工作成效。

1.全力抓好整改后續(xù)工作。對已經(jīng)完成的整改任務(wù)，適時組織開展“回頭看”，堅決防止問題反彈回潮;對需鞏固、強化和提升的整改任務(wù)，按照既定目標和措施，不松勁、不減壓、不撒手，一抓到底;需要長期堅持的，持之以恒，常抓不懈，緊盯不放，打好持久戰(zhàn)，形成長效化。

2.建立健全長效機制。在抓好整改的同時，更加注重預防，以問題為導向，倒查制度漏洞，圍繞教學科研、學科建設(shè)、人才引培、社會服務(wù)、交流合作等改革發(fā)展方面的不足等重點領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)，研究制定科學、管用、長效的工作機制，鞏固堅持好整改成果，促進全院師生作風轉(zhuǎn)變，切實把巡視巡察成果轉(zhuǎn)化為推動學院事業(yè)發(fā)展的強大動力。

3.切實強化督促檢查。堅持黨要管黨、從嚴治黨，牢固樹立“四個意識”，不斷加強對重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、事前事后的監(jiān)督檢查，強化全院師生日常教育監(jiān)督管理，進一步嚴明紀律，真正形成務(wù)實高效廉潔，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進學院各項事業(yè)健康發(fā)展。

中共*******委員會。

2020年*月15日。

2018年，****黨委主動適應黨要管黨、全面從嚴治黨新形勢新任務(wù)新作為，深入學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會，中央紀委十九屆二次全會，省委十四屆六次全會和省紀委三次全會精神，認真執(zhí)行黨的路線方針政策和中央、省委和校黨委的重大決策部署。切實履行黨風廉政建設(shè)主體責任，取得了預期成效。現(xiàn)就落實主體責任情況報告如下：

一、以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，加強政治建設(shè)，把黨的政治建設(shè)擺在首位。

把堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導作為學院政治建設(shè)的首要任務(wù)。通過黨委會、黨委理論中心組學習會、黨政聯(lián)席會、黨建工作例會和黨支部“三會一課”以及“主題黨日活動”等形式，牢固樹立增強“四個意識”、“四個自信”的思想自覺和行動自覺。加強意識形態(tài)工作，掌握意識形態(tài)領(lǐng)域領(lǐng)導權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)。履行意識形態(tài)工作主體責任，貫徹上級關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署，抓好學?！兑庾R形態(tài)責任清單》的落實工作，制定《****意識形態(tài)責任清單》，堅決把意識形態(tài)主體責任牢牢“扛在肩上”。12月中旬成立以黨委書記和院長為組長，黨委副書記為副組長，其他班子成員和學院中層干部為成員的意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組，加強意識形態(tài)工作管理，重視網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)建設(shè)，堅持方向，管好陣地、帶好隊伍。

二、扎實落實全面從嚴治黨要求，切實履行黨風廉政建設(shè)責任。

1、明確和細化從嚴治黨主體責任，嚴格執(zhí)行“一崗雙責”，明確黨政主要負責人同為學院從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)的第一責任人。根據(jù)班子分工對分管工作建立“誰分管、誰負責”的責任清單，簽好責任狀，把管事管人、抓分管工作與黨風廉政建設(shè)有機結(jié)合起來，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制，不斷完善認識到位、責任明晰、履職盡責的責任落實體系。分管領(lǐng)導和系、部、室主任簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，《責任書》明確了領(lǐng)導班子成員、各系(部、辦、委)主要負責人在黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作中承擔的責任。學院領(lǐng)導班子成員嚴格遵守黨內(nèi)法規(guī)和黨中央、國務(wù)院關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)定，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，自覺接受黨組織和師生員工的監(jiān)督。各系(部、辦、委)主要負責人必須認真落實黨風廉政責任分工、抓好黨風廉政學習教育、嚴格遵守黨紀國法、嚴格貫徹民主集中制、筑牢制度體系、嚴格執(zhí)行紀律、加大黨風廉政落實力度。

2、加強制度建設(shè)和監(jiān)督制約機制。凡重大問題須集體決策、全院公布、紀檢委員全程監(jiān)督，做到公平公正公開透明。

3、將學院廉政風險預警防范工作詳細分解到教學、科研、管理、外事等各項工作、各個環(huán)節(jié)、各級人員中去，真正形成人人都是責任主體、一級對一級負責的工作機制，確保了學院從嚴治黨建設(shè)主體責任和黨風廉政工作的深入推進。

三、貫徹學校加強作風建設(shè)工作精神，扎實推進學院作風建設(shè)。

學院以加強作風建設(shè)為契機，按照“五查五改五提升”的工作要求，深刻查擺、認真整改當前學院作風上存在的突出問題，去歪風、揚新風、樹正風，推動學院整體工作向更高層次發(fā)展。

學院扎實開展加強作風建設(shè)活動，及時召開黨政聯(lián)席會專題研究加強作風建設(shè)工作的內(nèi)容，制定了強有力的實施方案，對加強作風建設(shè)工作做了細致的部署和安排。及時召開全院教工政治理論學習會議，傳達全省、全校作風建設(shè)動員會議精神，布置學院作風建設(shè)工作，號召全體教工參與作風大掃除，為學院及干部個人把脈問診，查找“怕、慢、假、庸、散”等作風突出問題的具體表現(xiàn)，幫助學院及干部個人全面準確識別不足。為保證此次作風建設(shè)工作取得實效，結(jié)合學院實際情況，成立了以***同志為組長，*******為副組長，學院辦公室、工會、團委等負責人為組員的作風建設(shè)領(lǐng)導小組。

學院開展作風建設(shè)工作以來，全院教職工大局觀念進一步得到強化，服務(wù)意識進一步提高，廉政意識得到了進一步加強。

四、加強制度建設(shè)，把權(quán)利關(guān)進制度的籠子。

1、全面推行院務(wù)公開制度。學院重大決策程序是院黨政聯(lián)席會、教職工代表大會、學院qq群發(fā)布，實行院務(wù)公開。學院積極推進黨務(wù)公務(wù)、院務(wù)公開，做好“陽光工程”，切實保障師生的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有效構(gòu)筑了權(quán)力運行的監(jiān)督體系。

2、紀檢委員全程監(jiān)察。凡涉及“三重一大”工作如各類獎勵、榮譽評審(選)、專業(yè)分流、教師應聘、研究生入學面試、入黨條件程序?qū)徍说劝粗贫纫?guī)定上紀檢委員全程參與監(jiān)督檢查。

五、堅持民主集中制議事決策方式，自下而上，杜絕權(quán)力濫用現(xiàn)象。

凡涉及學院“三重一大”事項或涉及師生員工切身利益的重大問題，學院都召開院黨政聯(lián)席會議集體研究決策。關(guān)系到師生員工切身利益如：職稱晉升、評優(yōu)評先、教學科研立項遴選、年終績效等召開會議認真聽取教職工意見建議，深入了解師生員工的真實需求，做到以人為本，讓全體教職工的利益最大化。

六、強化宣傳教育，推進黨風廉政建設(shè)。

學院高度重視黨風廉政建設(shè)宣傳教育工作，圍繞黨員黨性黨風黨紀教育、師風師德和學風建設(shè)，扎實落實黨風廉政建設(shè)，推進學院事業(yè)進一步發(fā)展。

1、加強領(lǐng)導干部反腐倡廉教育。學院黨委組織全院黨員和教職工認真學習黨的十九大精神和中紀委工作報告，集中學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《關(guān)于規(guī)范黨員干部網(wǎng)絡(luò)行為的意見》等材料，認真開展黨性黨風黨紀教育活動，及時傳達學校下發(fā)文件精神和開展學習教育活動，召開肅清蘇榮余毒專題民主生活會、組織生活會。

2、開展主題豐富、形式多樣的廉潔教育。堅持把理想信念作為思想建設(shè)首要任務(wù)，開展誦讀《紅色家書》《習近平的七年知青歲月》讀書活動,組織《厲害了我的國》觀影座談會，舉辦《奮斗的歷程輝煌的成就》--紀念改革開放40年圖片展，教育引導師生強化“初心”情懷，集聚“信仰”力量，自覺“使命”擔當。

黨風廉政建設(shè)是一項長期任務(wù)，永遠在路上。我們要緊密團結(jié)在以習總書記為核心的黨中央周圍，解放思想，更新觀念，務(wù)實創(chuàng)新，奮發(fā)有為，不斷開創(chuàng)黨風廉政建設(shè)工作新局面，為建設(shè)**、廉潔**、師生滿意**而努力奮斗。

根據(jù)省委統(tǒng)一部署，2018年4月27日至6月26日，省委第八巡視組對云南師范大學進行了巡視。8月23日，省委巡視組向云南師范大學黨委反饋了巡視意見，按照黨務(wù)公開原則和巡視工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡視整改情況予以公布。

一、統(tǒng)一思想，提高認識，把巡視整改作為最嚴肅的政治任務(wù)抓緊抓好。

省委巡視組對云南師范大學黨委開展巡視，是對學校各級黨組織、黨員領(lǐng)導干部的一次全面“政治體檢”，充分體現(xiàn)了省委對學校改革建設(shè)發(fā)展的高度重視和殷切期望，也是對學校改革發(fā)展的極大支持和推動。學校黨委切實增強抓好巡視整改的政治自覺，堅決糾錯糾偏，確保巡視發(fā)現(xiàn)的問題件件有著落、事事有回應。

(一)深入學習動員，提高政治站位。

學校黨委深刻認識，巡視整改是“四個意識”強不強的試金石，是檢驗“兩個責任”的重要標尺，整改不落實就是對黨不忠誠。

一是第一時間傳達學習巡視反饋意見，部署整改工作。省委第八巡視組反饋巡視意見后，學校黨委立即于當天下午召開黨委會，專題學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于巡視工作的重要講話精神以及省委第八巡視組巡視反饋意見。8月31日學校召開新學期干部大會，通報巡視反饋意見，夯實巡視整改的思想基礎(chǔ)。校黨委書記，校黨委副書記、校長在組織召開各類會議、研究制定各類指導文件、研究解決重大問題時，把落實巡視整改工作作為主題和主線進行安排部署。

二是強化學習，精準把握整改要求。2個月集中整改期間，校黨委先后召開6次黨委會，認真學習中央、省委關(guān)于巡視工作重大決策部署、重要會議和文件精神，統(tǒng)一思想認識，提高政治站位，把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記對巡視整改的要求上來，統(tǒng)一到全面落實巡視整改任務(wù)上來。校黨委于8月30日、9月19日、10月10日、10月17日分別舉行4次校黨委理論學習中心組集中學習，深入學習習近平總書記關(guān)于巡視工作重要講話精神、關(guān)于意識形態(tài)工作及宗教工作的重要論述、關(guān)于“四有好老師”重要講話精神，深入學習中央省委關(guān)于貫徹落實黨委領(lǐng)導下的校長負責制的有關(guān)規(guī)定精神，學習貫徹全國教育大會精神，深刻認識白恩培、仇和的“兩面性、兩面人”以及對政治生態(tài)造成破壞的嚴重性，強調(diào)要集中發(fā)力全面做好巡視“后半篇文章”。

三是全校動員，形成全力以赴抓整改的濃厚氛圍。9月19日下午，學校黨委召開全校巡視整改工作動員大會，對巡視整改工作進行全面動員部署，號召全校黨員干部和師生員工切實把思想和行動統(tǒng)一到巡視整改工作上來，全力以赴投入整改工作。通過廣泛深入動員，全校廣大黨員干部進一步深化了對巡視整改工作政治性、嚴肅性的認識，深化了把高質(zhì)量抓好巡視整改落實作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個堅決維護”，不斷推進全面深化綜合改革、加快推進教師教育為特色的高水平大學建設(shè)重要契機和強大動力的認識，切實增強了抓好巡視整改的政治自覺和政治定力。

(二)加強組織領(lǐng)導，制定整改方案。

一是組建領(lǐng)導機構(gòu)。校黨委在省委第八巡視組巡視反饋當天成立了“中共云南師范大學委員會巡視整改工作領(lǐng)導小組”，由校黨委書記，校黨委副書記、校長擔任組長，校黨委副書記、紀委書記任副組長，其他校黨委委員為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室、秘書組、宣傳組、聯(lián)絡(luò)組、紀檢組、督察組及二級單位黨委、黨總支、直屬黨支部巡視整改工作領(lǐng)導小組。各組由校領(lǐng)導擔任組長，在全校范圍內(nèi)抽調(diào)精干力量全身心投入整改工作。

二是逐條逐項對照，建立清單臺賬。校黨委針對巡視組指出的問題，全面對照檢查，逐條逐項研究，通過“整改工作領(lǐng)導小組研究提出問題清單、責任清單——校領(lǐng)導牽頭擬定整改措施——領(lǐng)導小組逐條聽取和審議整改措施——領(lǐng)導小組匯總形成《反饋問題清單、整改措施清單、責任清單》——黨委會審定整改方案和措施”的步驟和程序，制定《省委第八巡視組巡視云南師范大學黨委反饋意見整改方案》，確定197條整改措施，細化明確了責任領(lǐng)導、責任部門、責任人和整改時限，確保巡視組反饋問題的整改零遺漏、全覆蓋。9月19日整改動員大會上向全校各部門、各學院印發(fā)了整改方案，明確要求全校各級黨組組和領(lǐng)導干部、各學院、各部門必須做到真認賬、真反思、真整改、真負責，必須做到真改、實改、全面改、限期改、標本兼治改。

三是統(tǒng)籌推進巡視整改和專項整改。校黨委在抓好巡視反饋意見整改同時，同步推進“選人用人工作專項檢查”“意識形態(tài)工作責任制落實情況監(jiān)督檢查”“六項問題”專項治理的整改落實，形成了“1個主體整改+2個專項整改+6項問題專項治理”的整改工作總體布局。明確了“堅持系統(tǒng)整改，確保全面覆蓋;堅持精準整改，確保措施有力;堅持長效整改，確保標本兼治;堅持開門整改，確保監(jiān)督有力”的整改工作推進思路。

(三)層層壓實責任，確保整改成效。

一是健全責任體系，確保進度與質(zhì)量。建立了校黨委負總責，校黨委書記擔負第一責任，分管校領(lǐng)導按照整改任務(wù)分工、結(jié)合分管工作“牽頭主抓”，各責任部門和學院具體抓，各配合單位共同落實的責任體系。全校各級黨組織書記、各部門主要負責人是本單位巡視整改第一責任人，切實擔負起整改主體責任。校黨委按照“每周召開一次領(lǐng)導小組會，牽頭領(lǐng)導每周匯報進展情況一次、督察組每周督查一次、辦公室每周通報一次”的整改任務(wù)落實機制，綜合施策、精準發(fā)力，實施掛圖作戰(zhàn)、對賬銷號，確保學校黨委和各責任單位嚴格按照整改時間表和路線圖，把工作與責任落實到位。

二是把加強黨的領(lǐng)導貫穿整改工作全過程。2個月的集中整改階段，校黨委按照“條條要整改、件件有著落，在政治高度上突出黨的領(lǐng)導，在政治要求上抓住黨的建設(shè)，在政治定位上聚焦全面從嚴治黨”的要求，校領(lǐng)導實現(xiàn)分管聯(lián)系部門、學院班導班子成員、師生代表巡視整改落實情況調(diào)研全覆蓋，廣泛聽取干部師生意見建議，督促落實各項整改任務(wù)落細落實。校黨委先后召開6次黨委會、4次領(lǐng)導小組會、18次專題推進會，研究解決整改工作中的困難和問題。召開1次校黨委領(lǐng)導班子巡視整改專題民主生活會，班子成員對照巡視反饋的問題深刻剖析思想根源，查擺問題和不足，進行批評和自我批評，達到了凝心聚力推進整改落實的效果。編寫20期工作簡報，確保師生對巡視整改工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

三是堅持全面整改與學校建設(shè)發(fā)展緊密結(jié)合。校黨委將巡視整改與落實學校第十二次黨代會目標任務(wù)、全面實施“十三五”發(fā)展規(guī)劃、全面深化綜合改革緊密結(jié)合，與辦好80周年校慶、推動“雙一流”建設(shè)、教師教育振興等重點工作相互促進，努力實現(xiàn)以巡視整改促進學校加快發(fā)展的目標。

二、強化問題導向，逐條逐項堅決整改落實。

校黨委緊盯省委巡視反饋意見指出的問題，按照《省委第八巡視組巡視云南師范大學黨委反饋意見整改方案》確定的整改措施，扎實推進整改落實，逐一推動問題解決。具體情況如下。

(一)關(guān)于“黨的領(lǐng)導弱化現(xiàn)象仍然存在”的整改情況。

1.關(guān)于“政治站位不高，‘四個意識’不強”問題，反饋意見共有3個具體問題表現(xiàn)，對照整改情況如下。

(1)針對“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入，在學深悟透做實上有差距，落實把立德樹人作為教育的根本任務(wù)，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人做得不到位，結(jié)合學校實際不緊密，統(tǒng)領(lǐng)學校改革發(fā)展的作用發(fā)揮不充分”的問題。一是在學深悟透做實上著力。召開黨委會、新學期干部工作會、校院兩級黨委理論學習中心組學習會、干部培訓會、黨組織生活會、教職工政治理論學習會及專家學者、干部師生、民主黨派人士座談會、研討會、經(jīng)驗交流會，各級領(lǐng)導干部、全體黨員和全校教職工深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入學習全國和全省組織工作會議、宣傳思想工作會議、全國教育大會精神，深入學習習近平總書記關(guān)于意識形態(tài)、宗教工作及考察北京大學、考察云南和在中國文聯(lián)十大、中國作協(xié)九大開幕式上的重要講話精神，深入學習《中華人民共和國憲法》《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》和學校落實《省委第八巡視組巡視云南師范大學黨委反饋意見》整改工作動員大會精神。在學習《習近平談治國理政(第一、二卷)》的基礎(chǔ)上，購買《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》3000冊下發(fā)每位教職工和每個學生黨支部開展學習。在全校副處級以上領(lǐng)導干部參加的“增強黨性修養(yǎng)、提升素質(zhì)能力、主動擔當作為”能力素質(zhì)提升培訓班和校黨委黨校、分黨校組織開展的黨員發(fā)展對象、入黨積極分子教育培訓班，將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為專題學習內(nèi)容。對學?！墩鲁獭?、　“十三五”建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃、部分規(guī)章制度進行全面修訂完善工作，把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、“兩個堅決維護”“四個意識”“四個自信”“四個全面”“四個服務(wù)”“五大新發(fā)展理念”貫穿其中。二是校黨委書記饒衛(wèi)同志，校黨委副書記、校長蔣永文同志以身作則，堅持帶頭為師生員工上黨課和形勢政策課。9月11日饒衛(wèi)同志為2018級全體新生和學生工作干部、輔導員、班主任開設(shè)形勢政策課，就習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、全國教育大會精神作了宣講。9月17日，校黨委副書記、校長蔣永文同志以“厚植師大精神、筑牢成長根基”為題，為泛亞商學院全體新生上了入學第一堂思政課。領(lǐng)導班子成員積極為分管聯(lián)系單位開設(shè)黨課，結(jié)合實際把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神貫徹落實到學校改革建設(shè)發(fā)展全過程和各個方面。三是緊緊圍繞立德樹人根本任務(wù)，著力加強思想政治工作，全面推動習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神進教材、進課堂、進學生頭腦。校黨委深入學習貫徹習近平總書記在全國高校思想政治工作會和全國宣傳思想工作會上的講話精神，修訂完善《關(guān)于加強和改進新形勢下學校思想政治工作的實施意見》，進一步明確了加強和改進學校思想政治工作的總體要求，明晰了強化思想理論教育和價值引領(lǐng)、發(fā)揮哲學社會科學育人功能、加強對課堂教學和各類思想文化陣地的管理、加強教師隊伍和專門力量建設(shè)、推進思想政治工作改革創(chuàng)新、加強黨對學校工作的領(lǐng)導。落實《云南師范大學思想政治工作質(zhì)量提升工程實施方案》，加快構(gòu)建“全員、全過程、全方位”育人工作格局和“十大”育人體系，修訂完善云南師范大學《關(guān)于強化黨委政治責任　進一步繁榮發(fā)展哲學社會科學　加強論壇講壇管理的實施意見》《關(guān)于進一步加強和改進新形勢下心理健康教育工作的實施辦法》，制定《關(guān)于進一步加強和改進新形勢下輔導員隊伍建設(shè)的實施辦法》等制度;教育科學與管理學院被教育部列為全國高校首批“三全育人”綜合改革試點單位，學校啟動了“三全育人”試點單位申報建設(shè)工作;面向輔導員、班主任開展“新時代高校思想政治理論與實踐”征文工作，共征集到論文80余篇;推進“課程思政”教育教學改革，制定實施《云南師范大學課程思政教育教學改革專項建設(shè)方案》《中共云南師范大學委員會關(guān)于加強新時代思想政治理論課教學工作的實施意見》《中共云南師范大學委員會關(guān)于加強新時代“形勢與政策”課建設(shè)的實施意見》，啟動“課程思政”示范專業(yè)建設(shè)和“課程思政”示范課堂建設(shè)，不斷提升思想政治理論課的親和力和針對性。四是按照《高等學校馬克思主義學院建設(shè)標準》《高等學校思想政治理論課建設(shè)標準》，全面加強馬克思主義學院建設(shè)。成立由校黨委書記、校長任組長的馬克思主義學院建設(shè)領(lǐng)導小組，黨委會、校長辦公會每學期至少專題研究一次馬克思主義學院建設(shè)工作，黨委書記、校長每學年至少到馬克思主義學院召開一次現(xiàn)場辦公會。馬克思主義學院統(tǒng)一開設(shè)全校思想政治理論課，統(tǒng)一管理思想政治理論課教師，統(tǒng)一負責馬克思主義理論學科建設(shè)。學校把思想政治理論課作為“靈魂課、示范課、第一課”加強建設(shè)，把馬克思主義理論學科納入“西部一流”學科培育建設(shè)并安排專項建設(shè)資金。在5年內(nèi)把馬克思主義學院建設(shè)成為“特色鮮明、云南一流、西部知名、國內(nèi)有影響”的省屬重點示范馬克思主義學院。

(2)針對“在堅定‘四個自信’、踐行社會主義核心價值觀等方面有差距”的問題。一是校黨委以理想信念教育為核心，以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，以全面提高人才培養(yǎng)能力為關(guān)鍵，緊緊抓住“培養(yǎng)什么人，怎樣培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人”這一主題，著眼學生思想行為特點和成長成才需求，推動知識傳授、能力培養(yǎng)與理想信念、價值理念、道德觀念教育的有機結(jié)合，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，提升學校思想政治工作整體質(zhì)量。二是健全培育和踐行社會主義核心價值觀的長效機制。校黨委制定實施《關(guān)于培育和踐行社會主義核心價值觀的實施意見》，明確了培育和踐行社會主義核心價值觀的總體要求、基本方法、主要途徑和組織保障，并將其納入黨建和思想政治工作、文明創(chuàng)建等評估考核體系，作為領(lǐng)導干部年度考核、交流或提拔任職考察等的重要內(nèi)容，作為教職工崗位聘任、教學管理、職稱晉升等的重要標準，作為學生入黨入團、評優(yōu)獎勵、學業(yè)評價等的重要指標。三是校黨委印發(fā)《關(guān)于開展2018年下半年黨員發(fā)展對象培訓通知》《關(guān)于開展2018年下半年入黨積極分子培養(yǎng)教育工作的通知》，將社會主義核心價值觀作為黨員教育培訓和發(fā)展對象集中培訓、網(wǎng)絡(luò)培訓的重要內(nèi)容，將社會主義核心價值觀教育延伸到學生的日常管理中。四是使課堂成為社會主義核心價值觀教育的主渠道、主陣地。充分發(fā)揮“馬克思主義基本原理概論”作為國家級精品課程和精品資源共享課程，“毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論”、“形勢與政策”和“中國近現(xiàn)代史綱要”作為省級精品課程，“思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)”作為校級精品課程對提高學生政治素質(zhì)、加強學生理想信念教育、強化理論素質(zhì)的靈魂課程作用，推動以“課程思政”為目標的課堂教學改革，將中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、傳統(tǒng)美德、民族精神等納入綜合素養(yǎng)課程、哲學社會科學課程、專業(yè)課程，形成課程育人合力。五是修訂完善《學生德育學分實施辦法》《學生獎助學金評選管理辦法》，把社會主義核心價值觀教育融入實踐育人工作體系。把新生參觀“一二·一”紀念館和西南聯(lián)大博物館作為新入學第一課，深入開展愛國主義、革命傳統(tǒng)和科學精神教育。依托250余個教育和專業(yè)實習基地，發(fā)揮實踐育人功能。抓住南博會、80周年校慶、大學生暑期社會實踐活動及北大、清華、南開、云南師大四校青年學子“常走西南聯(lián)大路　傳承弘揚西南聯(lián)大精神”主題社會實踐活動等契機，深化對社會主義核心價值觀基本內(nèi)涵和精神實質(zhì)的教育。六是打造主題教育活動品牌。堅持每學期召開1次以社會主義核心價值觀為主要內(nèi)容的主題班會;堅持每月向?qū)W生推薦1本馬克思主義經(jīng)典原著，學生撰寫讀書筆記和學習心得;組織開展學?！扒嗄犟R克思主義者培養(yǎng)工程”共青團宣傳骨干培訓;面向輔導員、班主任開展學生教育、學生管理優(yōu)秀案例征集評選。七是積極培育高品位的校園文化成果。西南聯(lián)大博物館(新館)陳列布展工作、民主草坪復原工程竣工;即將出版《西南聯(lián)大口述史》(第一輯)、《西南聯(lián)大文庫》(6部)、《西南聯(lián)大人物風采錄》(文科教師卷)、《西南聯(lián)大事史編年：昆明報紙(1938—1946)》《聯(lián)大雜憶》;舉辦“第三屆西南聯(lián)大與現(xiàn)代中國”學術(shù)研討會、第三屆“西南聯(lián)大國際文學節(jié)”。八是充分發(fā)揮先進典型的示范教育作用。在教師中開展優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進基層黨組織、卓越教學獎、“三育人”先進個人和集體、“雙帶頭人”教師黨支部書記工作室、輔導員工作室、班主任工作室等評選，在學生中開展優(yōu)秀黨員、優(yōu)先黨務(wù)工作者“先進班集體”“優(yōu)秀宿舍”“三好學生”“德育標兵”“大學生年度人物評選”等活動。

(3)針對“貫徹落實習近平總書記‘四有好老師’講話精神，推動學校發(fā)展體系建設(shè)不健全，運行機制不順暢”的問題。一是校黨委理論學習中心組、教職工政治理論學習專題學習習近平總書記“四有好老師”講話精神，學習中央《關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》《教師教育振興行動計劃(2018—2022年)》《一流本科教育宣言》。搶抓國家實施教師教育振興行動計劃重大機遇，加快落實學校第十二次黨代會關(guān)于全力推進教師教育振興戰(zhàn)略的部署，制定實施《云南師范大學教師教育綜合改革實施方案》，以高水平教育學科為支撐，高質(zhì)量教師職前培養(yǎng)為核心，強有力的教師職后發(fā)展支持為關(guān)鍵，一流中小學和幼兒園辦學為示范，高水平教育研究與政策咨詢服務(wù)為重點，構(gòu)建學科結(jié)構(gòu)完整、職前職后一體化的現(xiàn)代教師教育體系。二是推進體制機制創(chuàng)新，解決教育學科資源分散問題，實施教育學科學部制改革。以教育科學與管理學院、云南省教育科學研究所、高等教育與區(qū)域發(fā)展研究院、民族教育信息化教育部重點實驗室為主體成立教育學部，統(tǒng)籌規(guī)劃、建設(shè)、管理教育學一級學科及博士、碩士學位授權(quán)點，職業(yè)技術(shù)教育學院、成人繼續(xù)教育學院、信息學院的教育學二級學科碩士學位授權(quán)點以及分散在各學院的各學科課程與教學論方向、學科教學專業(yè)學位碩士點各方向納入教育學學科及學位點建設(shè)規(guī)劃，職業(yè)技術(shù)教育學院學前教育專業(yè)調(diào)整到教育學部。三是組建網(wǎng)絡(luò)教育學院，加快構(gòu)建職前職后一體化的教師教育體系。啟動高等學歷繼續(xù)教育(函授、夜大、自考)網(wǎng)絡(luò)學習和管理平臺、覆蓋全省中小學教師的全員培訓網(wǎng)絡(luò)學習和管理平臺、非學歷教育網(wǎng)絡(luò)學習培訓與管理平臺(含“國培計劃”、“萬名校長培訓”、高師培訓項目、民族師資及其他各類培訓項目)、教師資格認證考試培訓網(wǎng)絡(luò)學習和管理平臺、社區(qū)教育和老年教育網(wǎng)絡(luò)學習和管理平臺、職前職后教師教育學習及學分互認管理平臺、課題研究及成果應用平臺“7大平臺”建設(shè)。四是制定實施《云南師范大學“四有好老師”培育計劃》。成立校黨委書記、校長任組長，其他校黨委委員任副組長的“四有好老師”培育計劃領(lǐng)導小組;建立健全師德師風建設(shè)保障機制、考核獎懲機制;實施新入職教師一個月培訓、一年培養(yǎng)、一對一師帶徒等“四個一”培訓，通過多種形式開展中青年教師教學、科研能力提升培訓與研修，規(guī)范教學行為，打牢教學基本功，加快培養(yǎng)一批卓越青年教師;舉辦教學比賽，以賽促教，發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，激發(fā)教師更新教育理念，掌握現(xiàn)代教學方法;組建教師專業(yè)培訓團隊，為每一位教師的專業(yè)發(fā)展提供強有力的支持與保障;對獲得“本科卓越教學獎”、“四有好教師”先進個人和先進集體、紅云園丁獎等的優(yōu)秀教師，推出“云師故事”、“園丁故事”等系列報道，宣傳教師教書育人的先進典型事跡，充分發(fā)揮示范與激勵作用，弘揚尊師重教的教學文化，形成愛生重教、教書育人的良好氛圍;實施中青年教師專業(yè)發(fā)展輪訓制度、年度教學工作考核制度，完善教師職稱(職務(wù))評聘考核制度;制定“云南師范大學師范生必讀推薦書目”，強化師范生三筆字專長、語言能力專長、班級管理專長、藝術(shù)專長、體育專長“五項專長”培養(yǎng)，強化師范生師德養(yǎng)成教育，以優(yōu)良的師德師風樹立我校師范教育的社會聲譽;依托師范類專業(yè)認證和教師資格考試改革，建立以專業(yè)課程、通識課程、人文課程、教育教學理論與技能課程等模塊構(gòu)成的核心課程體系，并將“四有”好老師標準、“四個引路人”和“四個相統(tǒng)一”要求細化落實到教師教育課程中;將師范生教育實踐納入整個教師培養(yǎng)中，構(gòu)建師德體驗、教學實踐、班級管理實踐、教研實踐全方位的教育實踐體系，與云南省16個州市政府及其所屬的一級完中、少數(shù)民族地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學合作建設(shè)優(yōu)質(zhì)實習實訓基地，全方位提升師范生職業(yè)素質(zhì);推進信息技術(shù)與教育教學的深度融合，利用智慧教室、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術(shù)，實現(xiàn)教育教學的智能測評和診斷，促進教師、師范生職業(yè)技能發(fā)展。五是加大對附屬中小學建設(shè)的支持力度，實施云南師范大學一流中小學、幼兒園“名校名師領(lǐng)航計劃”，著力探索、加快形成模式化和可供推廣借鑒的辦學經(jīng)驗、教學方法，為基層培養(yǎng)和輸出一批名師、名校長，發(fā)揮對云南基礎(chǔ)教育改革發(fā)展的引領(lǐng)示范作用。六是組織實施好“萬名校長培訓計劃”。按省政府、省教育廳的安排部署，精心策劃，嚴格管理，用5年的時間，全面提升我省廣大中小學校長、幼兒園園長貫徹落實黨的教育方針政策、辦學治校、深化教育教學改革、提升管理水平等方面的領(lǐng)導力和執(zhí)行力，努力造就一支政治過硬、品德高尚、業(yè)務(wù)精湛、治校有方的校長隊伍。

2.關(guān)于“落實中央、省委有關(guān)政策部署不力”問題，反饋意見共有6個具體問題表現(xiàn)，對照整改情況如下。

(1)針對“貫徹落實習近平總書記考察云南重要講話精神，服務(wù)‘一帶一路’建設(shè)，促進云南經(jīng)濟社會發(fā)展不力”的問題。一是積極服務(wù)“民族團結(jié)進步示范區(qū)”建設(shè)。在全國地方高等師范院校中率先實施面向邊疆民族貧困地區(qū)“定向就業(yè)免費師范生培養(yǎng)計劃”，在全省高校率先實施“公費師范生”培養(yǎng)工程，今年共招收公費師范生428名，為邊疆民族貧困地區(qū)輸送“下得去、留得住、教得好、助脫貧”的優(yōu)秀師資人才;實施少數(shù)民族教師和優(yōu)秀少數(shù)民族學生黨員培養(yǎng)培訓計劃，面向21個少數(shù)民族學生開設(shè)“石榴籽學堂”，保證馬克思主義民族觀、黨的民族政策、民族團結(jié)經(jīng)典文化等主題教育覆蓋全校少數(shù)民族學生，為少數(shù)民族學生成長成才、交流交往交融、民族團結(jié)教育開創(chuàng)有效路徑。二是積極服務(wù)“生態(tài)文明建設(shè)排頭兵”建設(shè)。加強國家太陽能熱水器質(zhì)檢中心(昆明)、可再生能源材料先進技術(shù)與制備教育部重點實驗室等科研平臺建設(shè)，太陽能光伏、光熱、生物能源等先進技術(shù)和成果推廣到云南廣大邊疆民族貧困地區(qū)，以及越南、老撾、緬甸、柬埔寨、泰國、盧旺達、突尼斯、烏干達等“一帶一路”沿線國家，“線聚焦太陽能光熱電耦合及能量傳輸轉(zhuǎn)化與貯能研究”榮獲云南省自然科學一等獎;加強“低緯高原地理過程與全球變化”云南省重點實驗室、“低緯高原環(huán)境變化”云南省高校重點實驗室和云南省創(chuàng)新團隊建設(shè)，為云南“九大高原湖泊”生態(tài)保護與修復、防災減災、環(huán)境變化應對提供有效的決策支持。三是服務(wù)“一帶一路”和“面向南亞東南亞輻射中心”建設(shè)。與東南亞國家實施境外合作辦學、漢語人才培養(yǎng)工程，“國家漢語國際推廣師資培訓基地”、“國務(wù)院僑辦華文教育基地”和設(shè)在南亞東南亞國家的10余個孔子學院(課堂)、漢語中心共計培養(yǎng)培訓各類漢語人才2萬余名;在緬甸、泰國、老撾合作開辦“云華職業(yè)教育學院”，泰國云華職業(yè)學院已招生;加強中國-老撾可再生能源聯(lián)合實驗室建設(shè)，每年安排老撾碩士研究生和博士研究生招生計劃2至4名，支持博士后、訪問學者到我校開展合作研究;云南師范大學、昆明市政府、老撾科技部將于11月1日在昆明簽署共建“昆明—萬象科技創(chuàng)新中心”協(xié)議;依托現(xiàn)有的國家級地理空間信息技術(shù)虛擬仿真教學實驗中心，將480個虛擬仿真教學資源向南亞、東南亞高校相關(guān)專業(yè)共享，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教學資源向南亞東南亞輻射;舉辦第11屆“漢語橋”世界中學生中文比賽，來自99個國家、110個賽區(qū)的332名師生到校參賽，是參賽國家、參賽人數(shù)最多的一屆。四是加快落實黨和國家領(lǐng)導人考察西南聯(lián)大舊址重要指示精神和省委省政府指示要求。堅持高起點謀劃，加快推進“西南聯(lián)大舊址保護利用與環(huán)境提升工程”，按照“恢復、再現(xiàn)、活化”西南聯(lián)大的目標，依據(jù)西南聯(lián)大時期梁思成、林徽因的設(shè)計規(guī)劃，復建了西南聯(lián)大圖書館、教室;推進西南聯(lián)大博物館陳列布展工作，目前已建成展陳面積4800平方米，博物館陳列布展工作已完工，將于11月1日向師生和社會公眾開放;拍攝《西南聯(lián)大口述史》、學校80周年校慶專題片、形象片及宣傳片等視頻資料，學校協(xié)助省委宣傳部實施的西南聯(lián)大“電視連續(xù)劇”“紀錄片”“話劇”“廣播劇”“組歌”等系列影視文藝作品將于近期陸續(xù)推出;征集了西南聯(lián)大物證60余件、歷史圖片資料150余張，拷貝相關(guān)檔案6000多頁，采訪聯(lián)大校友及親屬28人，錄制訪談視頻1600分鐘，整理文字30萬字;與北大、清華、南開三校建立學校和院系層面的人才培養(yǎng)、科學研究等實質(zhì)性合作關(guān)系;與省檔案局簽署合作協(xié)議，在西南聯(lián)大檔案信息資源共享、西南聯(lián)大歷史研究、愛國主義教育基地建設(shè)等多個方面開展深層次合作，推進西南聯(lián)大文化傳承創(chuàng)新;萬溪沖校區(qū)征地建設(shè)工作取得突破性進展，西南聯(lián)大舊址提升改造和西南聯(lián)大科技園項目規(guī)劃條件獲昆明市支持;學校已將昆明地鐵云南師大站同步建設(shè)西南聯(lián)大科技園項目立項報告上報省教育廳、省發(fā)改委;以“弘揚西南聯(lián)大光榮傳統(tǒng)，譜寫學?？缭桨l(fā)展華章”為主題，簡樸而隆重地舉辦“西南聯(lián)合大學在昆建校暨云南師范大學建校80周年”紀念活動，全力推進“以慶促建”7大工程，辦好12項重點活動。

(2)針對“與建設(shè)‘雙一流’高校的目標存在差距。如：一級學科博士學位授權(quán)點4個、碩士學位授權(quán)點28個，‘千人計劃’入選者、國家杰出青年科學基金和國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者還是空白”的問題。一是制定《云南師范大學一流大學和一流學科建設(shè)方案》。明確“九項任務(wù)”、“四項改革”，強化“四項體制機制保障”措施，為“雙一流”建設(shè)提供機制保障。二是深入推進一流學科建設(shè)。將學科建設(shè)成效納入績效考核工作中并制定細化年度學科建設(shè)績效考核指標體系;19個學科完成學科建設(shè)方案和規(guī)劃編制工作;各學院成立學科建設(shè)工作分委員會;地理學在全國第四輪學科評估中進入b+行列，教育學進入到b—行列，13個學科進入排行榜，學校學科建設(shè)水平整體提升。三是全面推進新一輪博士學位授權(quán)點培育計劃。推薦15個學科申報2018-2020博士碩士學位授權(quán)點擬培育建設(shè)項目，經(jīng)省教育廳評審，11個學科立項為博士學位授權(quán)擬培育建設(shè)學科，在全省高校中立項數(shù)居首位。新增教育學、光學工程兩個省級博士后科研流動站。加快制定《云南師范大學學位授權(quán)點管理辦法》，進一步完善博士學位授權(quán)點二級學科方向設(shè)置、目錄外二級學科增設(shè)、博士學位授權(quán)點的管理。四是按照學校十二次黨代會部署，深入實施人才強校戰(zhàn)略，加快推進高端人才引進計劃、教師學歷提升計劃、中青年人才培養(yǎng)計劃、高水平團隊建設(shè)計劃、師資隊伍國際化培養(yǎng)計劃。五是修訂完善并實施了《云南師范大學高層次高水平人才引進辦法》;修訂和制定《云南師范大學教職工攻讀學位和進修訪學管理辦法》《云南師范大學二級單位目標管理責任制實施辦法》《云南師范大學“準聘+長聘”制教師管理暫行辦法》《云南師范大學聯(lián)大英才實施辦法》，以重點引進緊缺學科專業(yè)海內(nèi)外高層次人才為目標，力爭實現(xiàn)國家級人才“千人計劃”“優(yōu)青”“杰青”等有所突破，云南省“千人計劃”“萬人計劃”等人才數(shù)量逐步增加。全職引進以第一作者或通訊作者在國際頂級學術(shù)期刊《cell》《science》《nature　genetics》上發(fā)表高水平論文的祝光濤博士，全職引進尚軼博士入選教育部“長江學者獎勵計劃”青年學者。

(3)針對“對教師教育工作重視不夠。作為全省師范教育的排頭兵，引領(lǐng)全省師范教育改革發(fā)展、輸出優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)教育資源的作用不到位，近年來培養(yǎng)出的師范生質(zhì)量下滑，競爭力下降。如：附屬校(園)通過考試招聘的教師中，師大畢業(yè)生2015年至2017年占比分別為52.54%、31.15%、26.32%，呈逐年下降趨勢”的問題。一是制定實施《云南師范大學師范類專業(yè)認證實施管理辦法》《云南師范大學師范類專業(yè)核心課程評估方案》，逐步在全校師范類專業(yè)開展專業(yè)核心課程評估，并將課程評估結(jié)論作為學校修訂完善本科人才培養(yǎng)方案及本科專業(yè)動態(tài)調(diào)整的重要依據(jù)。二是加快制定《云南師范大學一流本科建設(shè)方案》，從專業(yè)定位與規(guī)劃、課程建設(shè)與實施、教育合作與實踐、教師素質(zhì)提升與發(fā)展、辦學條件與經(jīng)費、學生素質(zhì)培養(yǎng)與發(fā)展等方面全面推進師范類專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)。三是修訂完善《云南師范大學師范生教師職業(yè)技能考核辦法》，推進師范生“三筆字”專長、語言能力專長、班級管理專長、藝術(shù)專長、體育專長“五項專長”培育工程，全面提升師范生的教育教學綜合素養(yǎng)。四是修訂完善《云南師范大學師范生實習教學工作基本規(guī)范》，強化師范生課堂教學技能、就業(yè)模擬訓練，優(yōu)化師范生教育實踐平臺，加強師范生教育實踐基地建設(shè)，力爭每年新建5至10個師范專業(yè)教學實習基地。五是制定實施《云南師范大學師范生就業(yè)指導工作規(guī)范》，著力構(gòu)建完善職業(yè)生涯規(guī)劃體系、就業(yè)指導體系和“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”的云就業(yè)服務(wù)平臺。六是制定實施《云南師范大學國家級教師教育教學實驗中心建設(shè)方案》《云南師范大學教師資格國考中心建設(shè)方案》。結(jié)合師范類專業(yè)認證要求改革教師教育課程體系，根據(jù)教師資格國考要求建設(shè)系列教材，開發(fā)建設(shè)教師資格能力訓練網(wǎng)絡(luò)課程平臺;根據(jù)社會需求建設(shè)教師資格國考培訓基地，建設(shè)教師資格國考模擬訓練系統(tǒng)，加快構(gòu)建基于網(wǎng)絡(luò)的新型職前職后一體化教師教育及繼續(xù)教育模式，逐步建成全省教師教育大數(shù)據(jù)。七是制定實施《云南師范大學卓越教師培養(yǎng)計劃2.0版》，深化師范生為中心的教育教學改革，依托“教育部卓越中學教師培養(yǎng)計劃”項目，全面提高卓越中小學教師的培養(yǎng)質(zhì)量。八是深化實施“云南省高等學校教師教育聯(lián)盟合作計劃”，以信息化為載體，建設(shè)網(wǎng)絡(luò)平臺;以課程建設(shè)為單元，共建共享優(yōu)質(zhì)資源;以雙學位為試點，聯(lián)合培養(yǎng)卓越人才;以比賽改革為抓手，推進信息化教學方式;以聯(lián)合開展學術(shù)交流路徑，促進教師教育學科建設(shè);實現(xiàn)聯(lián)盟單位“資源共享、管理同步、協(xié)同共建”的“u-x”信息化聯(lián)合體。云南省教師教育聯(lián)盟于2018年9月榮獲第八屆全國高等教育教學成果二等獎，該成果獲批于2018年11月中旬在第四屆全國教學成果博覽會展出。九是進一步加大與附屬學校(園)合作培養(yǎng)人才的力度。依托卓越教師培養(yǎng)計劃、“4+2”人才培養(yǎng)模式等，實施“定制化”卓越教師培養(yǎng)，努力提高畢業(yè)生在附屬學校的就業(yè)率。深度開展人才需求調(diào)研，啟動“一對一”師范生培養(yǎng)計劃，精準提高師范類專業(yè)畢業(yè)生素養(yǎng)和就業(yè)競爭力。

(4)針對“對學科建設(shè)等工作重視不夠。專業(yè)建設(shè)與學科支撐的契合度有差距，不同學院同一專業(yè)重復設(shè)置現(xiàn)象較為嚴重;師資力量在學科專業(yè)間的分布不均衡，部分專業(yè)高級職稱教師為本科生授課的數(shù)量和比例偏低”的問題。一是深入實施建設(shè)5個國內(nèi)一流學科、8個西部一流學科、6個云南一流學科的“586工程”，制定《學科建設(shè)績效考核指標體系》，建立學科建設(shè)監(jiān)控和年度考核機制，并將其納入學?？傮w績效考核體系中，投入4500萬元經(jīng)費對立項的“586工程”學科進行支持建設(shè)。二是完善學科評估、調(diào)整和激勵機制。開展學位點合格評估的自評工作，重點針對學科學術(shù)隊伍狀況、科研情況和人才培養(yǎng)質(zhì)量要素，分類分批對學校33個博士、碩士學位授權(quán)點和專業(yè)學位授權(quán)類別進行全面檢查和合格評估。進一步優(yōu)化學科及學位授權(quán)點布局，對學科綜合實力較差、建設(shè)進展緩慢的藝術(shù)學理論和軟件工程2個一級學科碩士學位授權(quán)點、政治經(jīng)濟學、地圖制圖學與地理信息工程2個二級學科碩士學位授權(quán)點進行動態(tài)調(diào)整，目前相關(guān)材料已上報省學位辦。制定《2018年新增學位授權(quán)點及學科評估評估獎勵辦法》，獎勵在學位授權(quán)點申報和學科建設(shè)工作中做出突出貢獻的教學科研單位和個人。三是加強學科組織模式建設(shè)，制定實施《云南師范大學研究生院建設(shè)方案》，明確研究生院和學科建設(shè)辦公室的職能定位，兩個機構(gòu)定于2018年11月掛牌成立。四是加快推進制定《云南師范大學專業(yè)建設(shè)規(guī)劃》，調(diào)整優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，形成專業(yè)集群，打造專業(yè)文化。申報增設(shè)“航空服務(wù)與管理”專業(yè)，撤銷“人文教育”專業(yè)，逐步以一級學科和相關(guān)本科專業(yè)為基礎(chǔ)，整合力量，匯聚資源，促進一級學科及相關(guān)本科專業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。五是以學科建設(shè)和專業(yè)發(fā)展對人才的需求為中心，開展編制管理、人才引進、師資隊伍培養(yǎng)培訓、績效考核等改革。以學科承擔的基本教學和科研工作量為基礎(chǔ)，規(guī)劃和調(diào)整學科教師編制，加快出臺學校編制管理辦法;緊密結(jié)合學科專業(yè)建設(shè)要求，分類分層次引進緊缺、急需人才，促進學科專業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展;在教師進修訪學、攻讀博士學位和博士后合作研究等方面向重點建設(shè)學科、重點建設(shè)專業(yè)傾斜;修訂完善績效分配方案，逐步形成與學科專業(yè)產(chǎn)出效益相掛鉤的績效分配模式。六是嚴格執(zhí)行《云南師范大學關(guān)于教授、副教授為本科生上課的規(guī)定》，將教授、副教授為本科生授課情況作為教學工作考核、教職工年度考核、崗位履職考核、評獎評優(yōu)的重要條件;在職稱評審工作中，將申報高校教師系列高級職稱人員為本科生授課作為評審必備條件。嚴格執(zhí)行《云南師范大學學院教學工作年度考核獎勵辦法》，按照《學院教學工作年度考核指標體系》對各學院2018年度教授承擔本科生教學情況和教授講授本科課程占總課程數(shù)的情況進行考核，將獎罰情況與學院教學工作獎勵性績效津貼掛鉤，促使高級職稱教師為本科生授課的數(shù)量和比例不斷提高。

(5)針對“發(fā)揮教育智庫作用有差距”的問題。一是將云南省教育決策咨詢智庫納入教育學部統(tǒng)籌管理，依托教育學、心理學等學科，整合云南省教科所、教育科學與管理學院、高等教育與區(qū)域發(fā)展研究院、民族教育信息化教育部重點實驗室等資源共同參與智庫建設(shè)，完善了學校教育智庫的工作機制，基本解決了智庫資源分散，師資力量薄弱的問題。二是以“萬名校長培訓計劃”為契機，將參加培訓的杰出的、優(yōu)秀的、在所在地區(qū)有良好社會影響力的部分中小學校長增補進入云南省教育決策咨詢智庫專家?guī)?從校內(nèi)教育學領(lǐng)域遴選了一批學術(shù)水平高、科研能力強的專家15人，組成“云南師范大學教育學專家?guī)臁?，不斷充實學校教育智庫專家和智源。三是全面梳理近三年學校教師承擔的基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育、高等教育、教育發(fā)展不均衡等相關(guān)領(lǐng)域的國家級、省部級科研項目37項，鼓勵引導項目負責人及時將項目的成果轉(zhuǎn)化為咨詢報告，通過各種渠道向省委、省政府及相關(guān)職能部門上報研究成果。整改期間已向省委及相關(guān)部門提交了2份高質(zhì)量決策咨詢報告。四是以國家級科研項目申報為契機，在全校范圍內(nèi)圍繞基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育、高等教育、教育發(fā)展不均衡征集選題，對通過評審的選題進行項目培育，通過項目促進高水平咨詢報告的產(chǎn)生。整改期間立項省院省校合作課題3項，新增國家社科基金重大項目1項。五是依托現(xiàn)有協(xié)同創(chuàng)新中心、云南教育決策咨詢智庫及3個教育部國別研究中心設(shè)立突出地域特點、聚焦區(qū)域發(fā)展重大問題和國際問題的開放基金項目，通過項目來推動智庫建設(shè)。六是推進云南省高校周邊國家大數(shù)據(jù)挖掘與應用重點實驗室的建設(shè)，為智庫數(shù)據(jù)分析與科學預測提供全面支持。七是積極舉辦“中外大學校長暨第七屆海峽兩岸及港澳師范大學校長論壇”和“邊疆輿情與國際傳播暨媒介融合發(fā)展前沿學術(shù)研討會”等高端學術(shù)論壇，擴大智庫學術(shù)話語權(quán)和影響力。八是積極推進“中國西南周邊地緣環(huán)境研究新型智庫”“云南教育決策咨詢智庫”和“中國西南周邊地緣環(huán)境與‘一帶一路’建設(shè)研究智庫”網(wǎng)站建設(shè)，力爭年底前全面對外開放，在“云南師范大學官網(wǎng)”設(shè)立新型智庫專欄，為各智庫網(wǎng)站提供統(tǒng)一入口，強化智庫宣傳平臺管理。

(6)針對“促進國際文化交流傳播方面有差距”的問題。一是立足師大，面向南亞東南亞、放眼世界做好國際文化交流與傳播工作。制定《中共云南師范大學委員會關(guān)于全面提升國際化辦學水平的意見》《云南師范大學外事及港澳臺工作管理規(guī)定》等。二是繼續(xù)加強師資隊伍國際化與國際交流能力建設(shè)。制定《云南師范大學因公出國(境)管理規(guī)定》，大力支持中青年教師出國留學訪學，鼓勵教師與國外高水平大學開展合作研究、在國際學術(shù)機構(gòu)任職和參加對外學術(shù)交流。推進“云南師范大學師資國際化教學能力提升公派出國留學培訓計劃”并上報省教育廳，擬于2019年3月選拔20名教師赴國外參加為期三個月的教師公派出國留學培訓。三是加強學生國際文化交流能力培養(yǎng)，加大中國學生派出和國際學生招收力度。制定《云南師范大學中外合作辦學項目管理辦法》《云南師范大學本科雙語(含全英文)教學管理辦法》《云南師范大學關(guān)于本科生赴國(境)外學習交流項目的管理規(guī)定》《云南師范大學研究生出國管理規(guī)定》《云南師范大學本科生校外學習交流課程認定及學分轉(zhuǎn)換管理辦法》《云南師范大學關(guān)于外國來華留學碩士研究生培養(yǎng)工作的暫行規(guī)定》《云南師范大學留學生教育管理服務(wù)工作實施辦法》。2017-2018學年，本科生出國(境)交流一學期及以上的人數(shù)達到438人，短期國(境)外學生交流人數(shù)也有增加。2018年整班建制招收學歷留學生人數(shù)122人。積極引進國外優(yōu)質(zhì)資源，開展中外合作辦學，與三所中外合作辦學海外合作院校溝通協(xié)調(diào)學生出國、課程對接等事宜。四是加大孔子學院、孔子課堂和漢語教學中心建設(shè)力度。制定《云南師范大學孔子學院建設(shè)及管理辦法》，完成泰國云華職業(yè)學院的招生工作，與老撾多姆賽華僑友誼學校合作共建老撾云華職業(yè)學院取得積極進展。著力推進與德國伯樂高級文理中學、緬甸仰光大學、老撾沙灣拿吉師范學院合作共建孔子學院(課堂)、漢語教學與研究中心工作。五是加快設(shè)立“云南師范大學校長獎學金”和“云南師范大學孔子學院獎學金”，招收優(yōu)秀來華留學生，不斷擴大留學生規(guī)模，優(yōu)化國別結(jié)構(gòu)。

3.關(guān)于“意識形態(tài)工作責任制落實不到位”問題，反饋意見共有5個具體問題表現(xiàn)，對照整改情況如下。

(1)針對“對意識形態(tài)工作的極端重要性認識不足。校黨委意識形態(tài)工作責任制實施辦法未體現(xiàn)‘黨政同責’的原則，未體現(xiàn)校長對意識形態(tài)工作負重要責任的要求”的問題。一是認真組織校黨委理論學習中心組學習和教職工政治理論學習，將習近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作重要講話、批示精神、重要論述和中央、省委關(guān)于意識形態(tài)工作重大部署精神納入學習的重要內(nèi)容。二是將意識形態(tài)工作納入學校重要議事日程，納入黨風廉政責任制考核，納入校院兩級黨委理論學習中心組學習，納入民主生活會，納入校、院兩級班子成員年度述職報告，納入基層黨組織書記述職評議，列入學校每年工作要點和計劃。三是及時研究印發(fā)了《中共云南師范大學委員會關(guān)于調(diào)整意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組的通知》，對學校意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組進行調(diào)整，明確校黨委書記、校長為組長，校黨委副書記、校紀委書記、副校長和其他校黨委委員為副組長。四是修訂完善《中共云南師范大學委員會關(guān)于意識形態(tài)工作責任制的實施辦法》，　進一步明確校黨委，各單位黨委、黨總支、直屬黨支部領(lǐng)導班子對本單位意識形態(tài)工作負主體責任。校黨委書記是第一責任人，按照“黨政同責”原則，校長對意識形態(tài)工作負重要責任。校黨委分管意識形態(tài)的領(lǐng)導是直接責任人，協(xié)助黨委書記、校長抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、推進落實等工作，其他領(lǐng)導班子成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管和聯(lián)系部門、學院以及業(yè)務(wù)領(lǐng)域的意識形態(tài)工作，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負主要領(lǐng)導責任。制定印發(fā)《中共云南師范大學委員會關(guān)于校黨委委員聯(lián)系指導意識形態(tài)工作有關(guān)事項的通知》，積極推進意識形態(tài)工作第一責任人責任和“黨政同責”“一崗雙責”責任的落實。五是修訂印發(fā)《云南師范大學關(guān)于進一步建立健全思想政治理論課建設(shè)的制度機制的實施意見》，進一步建立和完善校領(lǐng)導班子成員聽課監(jiān)督制度、年度專項督查機制、校黨政主要負責人專題現(xiàn)場辦公制度、校黨政主要負責人定期授課制度、校黨委會和校長辦公會定期專題研究制度。六是2018年第三季度意識形態(tài)領(lǐng)域情況分析研判報告于10月15日完成并報省委高校工委。七是依據(jù)馬克思主義理論研究和建設(shè)工程統(tǒng)編思想政治理論課最新版教材和教學大綱，定期組織集體備課，準確把握教材基本精神，推進研究確定教學進度和內(nèi)容，形成統(tǒng)一的參考教案。發(fā)揮思政課主渠道作用，打造思政課實踐教學創(chuàng)新課，提升思政課教學親和力和針對性。建立健全包括學生評價、教師評價、同行評價和領(lǐng)導評價等在內(nèi)的思想政治理論課多元綜合評價機制，推進完成《2018-2019學年第一學期思想政治理論課教學質(zhì)量分析報告》。八是嚴格落實年度思想政治理論課專項督查制度，在本學年內(nèi)開展1次思想政治理論課建設(shè)專項督查工作;嚴格落實校領(lǐng)導班子成員思想政治理論課聽課監(jiān)督制度，校黨委書記、校長，分管思想政治理論課建設(shè)和分管教學、科研工作的校領(lǐng)導，對每門思想政治理論課必修課，每人每學期至少聽1次課;嚴格落實馬克思主義學院領(lǐng)導班子每位成員在一個任期內(nèi)對所有授課教師做到聽課全覆蓋。將于2018年底在黨內(nèi)通報學校2018年意識形態(tài)工作情況，并報送省委高校工委。

(2)針對“部分班子成員2016、2017年度述職報告未將意識形態(tài)工作作為重要內(nèi)容進行述職”的問題。一是及時自檢自查自改。制定下發(fā)《關(guān)于校、院兩級領(lǐng)導班子成員自檢自查2016、2017年度述職報告中意識形態(tài)工作述職內(nèi)容的通知》，明確自檢自查時限、范圍以及工作要求。2018年9月30日，印發(fā)《中共云南師范大學委員會巡視整改專題民主生活會方案》，明確要求班子成員自檢自查2016、2017年度述職報告中關(guān)于意識形態(tài)工作的述職內(nèi)容，未將意識形態(tài)工作作為重要內(nèi)容的班子成員，在巡視整改專題民主生活會上深刻剖析，進行自我批評。二是及時廣泛征求意見，召開民主生活會。2018年10月8日，印發(fā)了《關(guān)于開展對云南師范大學黨委領(lǐng)導班子和班子成員征求意見工作的通知》，學校38個二級單位黨委、黨總支、直屬黨支部根據(jù)通知要求廣泛征求全校黨員、干部和師生群眾對校黨委班子和班子成員的意見。2018年10月12日，校黨委組織部將把征求到的259條意見原汁原味梳理匯總報給各位班子成員。2018年10月18日，召開了校黨委專題民主生活會，校黨委領(lǐng)導班子將意識形態(tài)工作作為重要內(nèi)容在會上深刻剖析，進行自我批評。

(3)針對“抓。

巡視組巡查報告篇四

根據(jù)州委巡察工作領(lǐng)導小組的部署要求，州委第二巡察組于xx年11月20日至12月20日，對我校開展了巡察工作。并于xx年3月20日反饋了巡察情況，按照巡察有關(guān)要求，現(xiàn)將我校巡察整改情況報告如下：

一、高度重視，迅速部署，立改立行。

收到巡察組反饋意見后，xx年3月20日我校召開黨總支擴大會議，就整改工作進行全面安排部署。首先，按照“誰主管、誰負責”的原則，成立了xx市工業(yè)學校巡察反饋問題整改工作領(lǐng)導小組，由黨總支書記、校長楊凱軍同志任組長，黨總支副書記楊漢爐同志和黨總支委員、副校長吳常青同志任副組長，各科室負責人為領(lǐng)導小組成員。其次，迅速制定并下發(fā)了《中共xx市工業(yè)學校總支部委員會巡察反饋問題整改工作方案》，將巡察組反饋的“三大問題”、“六大紀律”方面存在問題進行細化分類。對州委巡察反饋的問題和提出的整改意見建議，按照明確責任領(lǐng)導，明確整改時限的思路，建立清單，集中攻堅，整體聯(lián)動。嚴格對照整改任務(wù)和要求，一級抓一級，層層抓落實，建立對賬銷號制度，解決一個，銷號一個，鞏固一個，確保件件有落實，事事有回音。對短期難以解決的問題，分期分批解決；對具備整改條件的問題，迅速整改，確保效果。在抓好整改、解決問題的同時，及時總結(jié)整改經(jīng)驗，研究制定科學、管用、長效的工作機制，持之以恒地長期抓下去，鞏固好、堅持好整改成果。

二、整改任務(wù)的完成情況。

（一）“三大問題”方面。

問題一：黨的領(lǐng)導弱化。

表現(xiàn)1：黨總支決策決議不規(guī)范。

巡察組反饋：有的會議紀要以黨總支名義行文，但查無原始記錄。有的會議紀要既沒有文號和題目，也沒有列出參會人員名單，無法查證做出決策決議的人員。

整改情況：學校黨總支自接到反饋意見后，修訂了黨總支議事規(guī)則，制定了學校會議制度，并對重要會議按會議紀要格式進行紀要，下發(fā)相關(guān)責任人和科室。學校黨總支嚴格執(zhí)行議事規(guī)則，對學校黨組織建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)方面的重大問題，學校工作的重大問題，領(lǐng)導班子建設(shè)和干部工作的重大問題，對重大突發(fā)事件和緊急情況的應急處置辦法，組織人事問題、資金使用問題，上級黨組織規(guī)定應由黨總支集體決定的問題，及其他需學校黨總支會討論的事項，堅決通過黨總支會議或黨總支擴大會議研究決定。

表現(xiàn)2：黨總支對群團工作領(lǐng)導弱化。

巡察組反饋：學校作為培養(yǎng)接班人的重要陣地。但自2013年至今，學校黨總支會議記錄中并沒有具體工作部署，也沒有把群團工作列入學校平時工作議事日程。

整改情況：學校黨總支自接到反饋意見后，積極指導學校團委及工會的各項工作。首先，在4月初完成了校團委的組織建設(shè)，按“五位一體”管理模式，在專業(yè)部建立團總支，團總支書記同時任校團委委員；各班建立團支部；專業(yè)部建立學生會，學生會主席由團總支副書記兼任。學校5個專業(yè)部于3月底完成了團總支委員的選舉，校團委4月初召開了第一次全體委員會議，并及時將選舉結(jié)果和委員分工統(tǒng)一報學校黨總支批復。通過團的建設(shè)，進一步加強學生思想政治教育，吸收優(yōu)秀學生成為黨的后備軍。其次，學校工會于去年底完成換屆選舉，選優(yōu)配強了工會班子，今年開學以來，在學校黨總支的領(lǐng)導下，工會各項工作有序開展，學校工會會員教職工入會率達100%。通過組織全校婦女職工三八節(jié)趣味活動、組織成立校職工籃球隊參加凱里地區(qū)周末聯(lián)賽、組織廣大教職工參加州總工會舉辦的五一登山比賽等一系列活動，增強了全校教職工的凝聚力。學校黨總支對群團工作的領(lǐng)導得到了加強。

問題二：黨的建設(shè)缺失。

表現(xiàn)1：黨總支沒有黨員發(fā)展計劃。

巡察組反饋：查閱2013年以來學校黨總支會議記錄本，沒有看到黨總支對各支部存在的問題和困難等工作進行研究、安排、部署，支部發(fā)展黨員情況，未見有黨總支記錄，而是直接在審批表上簽字后上報州教育工委。

整改情況：學校黨總支深刻反思，在年初制定黨建工作計劃時，將黨員發(fā)展作為重要內(nèi)容，根據(jù)《貴州省發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行）》，明確了各支部的工作職責和黨員發(fā)展計劃，爭取年內(nèi)兩個在職支部各發(fā)展預備黨員1名，發(fā)展對象1—2名，入黨積極分子2-4名，為擴大學校黨員隊伍奠定基礎(chǔ)。截至目前，一支部培養(yǎng)入黨積極分子2名；二支部培養(yǎng)發(fā)展對象1名，入黨積極分子4名。

表現(xiàn)2：長期不發(fā)展學生黨員。

巡察組反饋：2014、2015、xx年秋季入學注冊學籍花名冊現(xiàn)實，18歲以上在校學生又400多人，但至今學校沒有一名學生黨員。

整改情況：學校在接到巡察反饋意見后，深刻反思，結(jié)合目前開辦的五年制高級工班情況，計劃通過發(fā)展團員、團組織推優(yōu)來發(fā)展學生黨員。首先，由校團委定期組織團員、團干培訓，加強學生政治思想教育，提高政治覺悟，本學期已舉辦1期。其次，由校團委組織發(fā)展新團員，壯大團員隊伍，有利于更好地吸收“后備軍”加入黨組織，今年五四青年節(jié)發(fā)展團員100人。再次，通過推優(yōu)程序，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀學生團員，進一步培養(yǎng)他們政治覺悟，指導撰寫入黨申請書，積極吸納加入黨組織，本學期已有3名學生團員通過校團委推優(yōu)，向相關(guān)黨支部遞交了入黨申請書，其中2名已被確定為入黨積極分子。

表現(xiàn)3：有的支部癱瘓。

巡察組反饋：第三支部負責退休教職工黨組織工作，但支部負責人自xx年駐村幫扶后，該支部實際上五人具體負責，支部學習、組織生活會等組織活動沒有開展。

整改情況：針對巡察反饋的問題，結(jié)合我校退休支部實際情況，學校黨總支積極整改，首先，完成了第三支部（退休支部）的換屆選舉工作，選優(yōu)配強了支部班子成員，由學校黨總支委員、校工會主席、校長助理、學生科科長、原第二支部（xx年被州委教育工委評委先進基層黨組織）書記楊兵同志擔任第三支部書記，具體負責第三支部各項工作的傳達、落實，并專門安排1名年輕黨員作為聯(lián)絡(luò)員。協(xié)助開展工作。其次，以黨支部規(guī)范化建設(shè)年活動為契機，積極探索退休支部工作方法，通過送學上門、聯(lián)系幫扶、集中座談等一系列措施，進一步規(guī)范退休黨員組織生活。目前已制定了“幫學”措施，黨委委員和各支部委員與退休黨員結(jié)對，送學上門。

問題三：全面從嚴治黨不力。

表現(xiàn)：主體責任落實不到位。

巡察組反饋：州委下發(fā)《關(guān)于以開展“森林管護區(qū)”創(chuàng)建活動為載體深入推進全州黨風廉政建設(shè)的意見》（黔東南黨發(fā)[xx]18號）后，學校僅在校務(wù)會上傳達，未再結(jié)合實際進一步研究制定貫徹落實的方案。

整改情況：學校黨總支書記帶領(lǐng)班子成員，加強黨風廉政建設(shè)，注重監(jiān)督和引導，狠抓黨風廉政建設(shè)工作，轉(zhuǎn)變干部作風，修正干部思想，規(guī)范工作行為，努力打造學校制度文化。學校黨總支修訂了《“兩個責任”清單》，進一步明確了班子及成員的主體責任，同時，通過“當好政治生態(tài)護林員”活動，明確森林管護區(qū)，亮明領(lǐng)導干部主體責任，接受廣大教職工的監(jiān)督。截至目前，沒有接到因為主體責任落實不力的舉報，沒有干部職工出現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象。

（二）“六大紀律”方面。

問題1：組織紀律不嚴。

表現(xiàn)1：以校務(wù)會決定組織人事工作。

巡察組反饋：查閱相關(guān)會議記錄發(fā)現(xiàn)，學校以校務(wù)會等方式討論決定中層干部調(diào)整、民主生活會等人事和組織工作，違反了黨的組織程序和干部任用的有關(guān)規(guī)定。

整改情況：針對巡察組提出的我?！耙孕?wù)會決定組織人事工作問題”，學校高度重視，召開黨總支會議研究并提出整改方案：一是制定學校會議制度；二是確定組織人事工作的會議流程：黨總支會或黨政聯(lián)席會議——校務(wù)會——教職工大會。

從3月20日后學校立行立改，凡是研究組織人事工作，都通過黨總支會（黨委會）研究決定。另外，學校于xx年4月3日經(jīng)州委教育工委批復同意成立黨委，5月11日經(jīng)過黨員大會選舉出了7名黨委成員，在學校班子沒有配齊的情況下，實行黨委委員負責制，學校組織人事工作和重大問題研究都通過黨委會議決定，貫徹了“黨政軍民學，東西南北中，黨是領(lǐng)導一切的”基本方略。

表現(xiàn)2：沒有嚴格按照程序發(fā)展黨員。

巡察組反饋：查閱資料發(fā)現(xiàn)，有的發(fā)展對象被列為預備黨員培養(yǎng)過程中，黨支部研究討論在前，征求群眾意見在后，黨總支的意見未見會議記錄。這種先召開黨支部和黨總支會議研究決定，再由支部討論和征求群眾意見的做法，違反了《黨章》有關(guān)程序性規(guī)定。

整改情況：學校黨總支自xx年以后按照省委組織部新修訂的黨員發(fā)展規(guī)程，發(fā)展了1名預備黨員，但程序存在不合格的現(xiàn)象。針對這一問題，學校黨總支積極開展自查，在黨員發(fā)展工作中嚴格執(zhí)行《貴州省發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行）》，在黨員發(fā)展過程中積極指導，著重對各個時間點上材料完備性、程序性的督促檢查，并積極聯(lián)系州委教育工委完成材料的審批。在今年發(fā)展的1名發(fā)展對象和4名積極分子的過程中，經(jīng)學校黨務(wù)工作人員多次復核，材料完備、程序合規(guī)。

學校黨委將以《貴州省發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行）》為依據(jù)，對黨務(wù)工作者進行培訓，提高思想認識、增強業(yè)務(wù)能力，努力做好學校黨員發(fā)展工作。如：xx年5月31日的“黨支部建設(shè)年”培訓會上，學校黨委組織各支部支委再次學習了《貴州省發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行）》。

（三）巡察組建議：

1.加強對財務(wù)人員的培訓和管理。

整改情況：學校已對相關(guān)財務(wù)人員進行了崗位調(diào)整，并積極聯(lián)系州教育局和財政局，計劃在年內(nèi)對財務(wù)人員進行培訓。

2.清理校辦工廠財務(wù)。

整改情況：xx市技工學校校辦工廠成立于2006年8月，屬于國有經(jīng)濟體制，獨立法人單位。成立時的資產(chǎn)是由當時的xx市技工學校劃撥設(shè)備注冊成立，沒有注入流動資金。當時辦廠宗旨是對外承接加工業(yè)務(wù)，以訓養(yǎng)訓解決學生實訓材料，讓學生有更多的實訓操作機會。由于學校的發(fā)展，校辦工廠已經(jīng)不能滿足學生實訓，從2010年起校辦工廠就沒有對外開展經(jīng)營業(yè)務(wù)，且工廠一直處于虧損歇業(yè)狀態(tài)。根據(jù)校辦工廠經(jīng)營狀況，曾向工商稅務(wù)提出企業(yè)歇業(yè)暫停要求。xx年5月1日我國實行營改增全面覆蓋后,按稅法管理規(guī)定，企業(yè)不能辦理歇業(yè)暫停業(yè)務(wù)。因此，xx年5月中旬,按學校要求校辦工廠法人代表提出要將該企業(yè)依法申請破產(chǎn)注銷。經(jīng)過多方咨詢，由于是國有經(jīng)濟，注銷手續(xù)繁雜，且單獨請代理機構(gòu)進行破產(chǎn)清算的相關(guān)費用較高。一直拖到現(xiàn)在沒有解決。目前，學校聘請朗信會計師事務(wù)所代理機構(gòu)對學校的賬務(wù)進行清理規(guī)范，同時也對xx市技工學校校辦工廠的賬務(wù)進行清理，并進行企業(yè)破產(chǎn)的相關(guān)清算工作。

3.加強校園水電費收支管理，規(guī)范學校教職工用餐補助辦法。

整改情況：學校已結(jié)合實際情況，針對水電費收支和教職工用餐補助制定了相關(guān)制度和管理辦法，下一步將嚴格執(zhí)行，避免類似問題再發(fā)生。

三、下一步工作打算。

（一）強化責任擔當，緊抓整改工作。對已基本完成的整改任務(wù)，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果；對需要較長時間整改的項目，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改。繼續(xù)抓好專項整治，以專項整治為載體促進巡察反饋意見的整改落實。

（二）著力建章立制，構(gòu)建長效機制。深入貫徹落實中央、省、州關(guān)于全面從嚴治黨的部署要求，堅持把整改作為推進全面從嚴治黨的重要舉措可充分運用好巡察整改成果，建立健全全面從嚴治黨長效機制，不斷提高黨的建設(shè)科學化水平。認真貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，堅決執(zhí)行中央決策部署，確保政令暢通、另行禁止。

（三）強化監(jiān)督檢查，嚴明黨的紀律。持之以恒抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實，認真履行“兩個責任”，強化責任擔當，敢于動真碰硬。把抓好黨組織建設(shè)擺上重要位置，不斷增強黨組織的整體功能。嚴格遵守“六項紀律”特別是政治紀律，全面加強對黨組織和黨員干部的監(jiān)督管理。進一步嚴明黨的紀律，加強督促檢查，堅持不懈推進“四風”問題整治，真正做到以優(yōu)良黨風促政風、帶行風，辦好人民滿意的教育。

巡視組巡查報告篇五

省國家稅務(wù)局黨組：

2015年7月3日，省國稅局巡視組反饋了對我局黨組及班子成員近兩年來工作情況巡視的意見。巡視組在肯定我局黨組工作成績的同時，指出了6個方面的存在，提出了7項整改建議。針對巡視反饋的，我局黨組高度重視，堅持實事求是、高度負責的態(tài)度，認真按照巡視組的整改意見，結(jié)合省國稅局部署開展的“四個狠抓”活動，及時研究落實整改措施辦法，明確整改責任人和責任，逐個進行整改，確保整改成效，促進我局黨組及其成員工作水平的全面?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、整改工作情況

（一）加強領(lǐng)導班子建設(shè)。

針對巡視組反饋我局領(lǐng)導班子理論學習不夠系統(tǒng)深，班子成員相互之間思想溝通不夠，深基層指導、調(diào)研工作不夠深等方面存在的，我局黨組主要采取了以下整改措施：

1、加強班子理論學習。

一是加強中心組學習。我局黨組進一步修訂完善了中心組學習制度和學習計劃，堅持每季組織一次中心組學習，每次學習時間不少于3天，先后組織開展了“按照構(gòu)建社會主義社會要求，推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)”、“學習關(guān)于八榮八恥的重要論述，樹立社會主義榮辱觀”、“學習黨章和黨的建設(shè)理論，保持員先進性”等主題學習。全體班子成員均參加專題學習，在學習中積極發(fā)言，做好學習筆記，寫學習心得體會，增強了學習效果。

二是積極開展個人自學。除了參加中心組學習外，班子成員還根據(jù)個人實際，制定個人自學計劃，利用工余時間有重點地選讀理論、文選、等中心領(lǐng)導的重要講話精神以及《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導干部治理條例》等。“一把手”在學習中做好表率，先學一步，帶動和促進其他黨組成員及機關(guān)理論學習。

三是參加形式多樣的學習活動。局領(lǐng)導班子成員積極參加市和上級局舉辦的各種講座、報告會、研討會等，學習國家法律法規(guī)、國情區(qū)情市情等方面的知識。如9月18日，我局班子成員帶領(lǐng)中層以上干部共30人，參加了省黨委委員、省人大會委員、原財政廳廳長kkk所作的“十一五期間財稅政策與地方經(jīng)濟發(fā)展”的專題講座，使我局中層以上干部開闊了視野，增長了見識。

通過學習，局領(lǐng)導班子的政治理論水平不斷，黨性原則、廉政意識進一步增強，形成了一個政治過硬、作風優(yōu)良、勤政廉政的領(lǐng)導班子集體，為推進全市國稅事業(yè)發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。

2、加強班子成員之間思想溝通，發(fā)揮領(lǐng)導班子整體效能。

一是認真堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的制度。局黨組嚴格堅持集中制，強化集體領(lǐng)導觀念，凡涉及經(jīng)費預算安排、辦公綜合樓建設(shè)、人事任免等重大，都由黨組集體討論決定，杜出現(xiàn)“一言堂”、個人說了算等不良現(xiàn)象。今年以來，我局共召開黨組會議22次、局務(wù)會議25次，進行票決16次。同時，認真落實分工負責制，黨組成員既積極參與集體領(lǐng)導，又根據(jù)工作分工，盡職盡責做好分管工作，做到不越權(quán)、不越位。

根據(jù)統(tǒng)一部署，2015年5月19日至6月25日，第十三巡視組對xx省地方稅務(wù)局進行了巡視。9月14日，巡視組向xx省地方稅務(wù)局黨組反饋了巡視意見。按照黨務(wù)公開原則和巡視工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡視整改情況予以公布。

一、強化責任擔當，把巡視整改作為重大政治任務(wù)抓緊抓好

（一）統(tǒng)一思想認識。巡視組反饋意見后，省局黨組立即召開會議，認真學習《巡視工作條例》和關(guān)于做好巡視整改工作的要求，深刻認識到巡視工作是落實全面從嚴治黨的重要手段，巡視組到我局巡視，是對地稅黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的一次全面檢驗，是對干部隊伍廉潔自律的一次健康體檢；一致認為巡視組指出的問題，點到要害、中肯深刻，提出的整改意見和建議針對性、指導性都很強。為此，省局黨組堅持從自身抓起，要求每一位班子成員主動認領(lǐng)問題，以上率下，積極整改；要求全省地稅各級黨組織和廣大黨員干部特別是領(lǐng)導干部不斷增強從嚴管黨治黨的政治意識和責任擔當，確保在規(guī)定時限內(nèi)，將所有問題全面徹底整改到位。

（二）加強組織領(lǐng)導。省局黨組切實承擔起巡視整改的主體責任，先后召開3次黨組會、5次專題會議，部署整改落實工作，研究整改落實方案，審議整改落實情況，并明確整改工作由省局黨組書記、局長吳紫驪同志負總責，分管辦公室、紀檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導同志具體負責協(xié)調(diào)和督辦。辦公室和紀檢監(jiān)察部門定期與各部門溝通聯(lián)絡(luò)，對每個節(jié)點、每項任務(wù)落實情況進行跟蹤問效，保證整改有序推進。針對地稅垂直管理的實際，加大系統(tǒng)督查力度，堅持上下聯(lián)動開展整改，對整改措施不具體、治理不得力的，嚴肅批評糾正，保證了整改不松不偏。

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巡視組巡查報告篇六

根據(jù)省委統(tǒng)一部署，20__年5月19日至6月25日，省委第十三巡視組對__省地方稅務(wù)局進行了巡視。9月14日，省委巡視組向__省地方稅務(wù)局黨組反饋了巡視意見。按照黨務(wù)公開原則和巡視工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡視整改情況予以公布。

一、強化責任擔當，把巡視整改作為重大政治任務(wù)抓緊抓好。

（一）統(tǒng)一思想認識。巡視組反饋意見后，省局黨組立即召開會議，認真學習《巡視工作條例》和省委關(guān)于做好巡視整改工作的要求，深刻認識到巡視工作是落實全面從嚴治黨的重要手段，省委巡視組到我局巡視，是對地稅黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的一次全面檢驗，是對干部隊伍廉潔自律的一次健康體檢；一致認為巡視組指出的問題，點到要害、中肯深刻，提出的整改意見和建議針對性、指導性都很強。為此，省局黨組堅持從自身抓起，要求每一位班子成員主動認領(lǐng)問題，以上率下，積極整改；要求全省地稅各級黨組織和廣大黨員干部特別是領(lǐng)導干部不斷增強從嚴管黨治黨的政治意識和責任擔當，確保在規(guī)定時限內(nèi)，將所有問題全面徹底整改到位。

（二）加強組織領(lǐng)導。省局黨組切實承擔起巡視整改的主體責任，先后召開3次黨組會、5次專題會議，部署整改落實工作，研究整改落實方案，審議整改落實情況，并明確整改工作由省局黨組書記、局長吳紫驪同志負總責，分管辦公室、紀檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導同志具體負責協(xié)調(diào)和督辦。辦公室和紀檢監(jiān)察部門定期與各部門溝通聯(lián)絡(luò)，對每個節(jié)點、每項任務(wù)落實情況進行跟蹤問效，保證整改有序推進。針對地稅垂直管理的實際，加大系統(tǒng)督查力度，堅持上下聯(lián)動開展整改，對整改措施不具體、治理不得力的，嚴肅批評糾正，保證了整改不松不偏。

（三）明確責任分工。對巡視組反饋的問題和意見，全面梳理、分類研究，制定了《__省地稅局貫徹落實巡視組反饋意見整改方案》，圍繞巡視反饋的4個方面26條意見建議，提出了83條整改措施，建立整改臺賬，逐條明確整改責任部門、整改措施和整改時限，確保整改事事有著落、件件有回音。各部門按照整改任務(wù)分工，制定具體整改措施，形成了壓力層層傳導、責任層層落實的整改工作局面。

二、圍繞解決突出問題，不折不扣地做好整改落實工作。

（一）黨風廉政建設(shè)方面。

1、關(guān)于個別基層單位黨組“一崗雙責”觀念比較淡薄問題的整改情況。

一是明確主體責任。制定印發(fā)《__地稅系統(tǒng)各級黨組落實黨風廉政建設(shè)主體責任實施辦法》，細化主體責任清單，明確各級領(lǐng)導班子、主要負責人、分管局領(lǐng)導、各職能部門的責任邊界，細化責任分工，促進主體責任具體化、規(guī)范化。二是提高履責意識。堅持每年圍繞一個主題舉辦全省地稅黨員領(lǐng)導干部“三紀”教育培訓班，由省局主要領(lǐng)導親自授課，督促各級黨員領(lǐng)導干部筑牢拒腐防變思想道德防線，始終繃緊黨要管黨、從嚴治黨這根弦；督促各級黨組認真履行主體責任，要求每半年至少一次專題研究黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，每年底向上級黨組報告落實主體責任的情況；督促各級主要負責人認真履行好“第一責任人”責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦；督促各班子成員認真履行“一崗雙責”，加強對分管部門和單位干部的教育監(jiān)管，做到守土有責、守土盡責。三是完善監(jiān)督措施。實行上級一把手每年至少要對1/3下級一把手的廉潔自律及日常表現(xiàn)等情況多維度、多渠道掌握實情，其余2/3下級一把手由上級掛片聯(lián)系的局領(lǐng)導負責了解并形成書面報告的制度；建立人事、監(jiān)察、黨辦、審計等部門定期收集研判下級一把手選人用人和紀律作風等情況并向黨組作專題匯報的制度；全面推行各級一把手在本單位公開“三述”，并對其選人用人、民主作風、廉潔自律和落實中央八項規(guī)定精神等情況進行專項測評，其結(jié)果納入責任制考核和績效考核的重要內(nèi)容。四是嚴格考核問責。完善了黨風廉政建設(shè)責任制考核辦法，結(jié)合績效考評強化量化考核，由分管（掛片）領(lǐng)導親自帶隊進行考核，強化問責追究；對黨風廉政建設(shè)工作落實不力、疏于管理導致發(fā)生重大腐敗案件和不正之風長期滋生蔓延的相關(guān)單位領(lǐng)導班子和個人，實行“一票否決”，以嚴格的問責倒逼責任落實。今年以來對部分落實責任不力的市局領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部作出了降低責任制考核等次、取消年度評先評優(yōu)資格等處理，有力倒逼主體責任的落實。

2、關(guān)于個別基層紀檢監(jiān)察部門和紀檢監(jiān)察干部履職不到位問題的整改情況。

一是明確監(jiān)督責任。制定印發(fā)《__省地稅系統(tǒng)各級紀檢組落實黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任實施辦法》，突出主責主業(yè)，明確失職失察的問責追究情形，強化考核問責，促進監(jiān)督責任落實。二是積極推進“三轉(zhuǎn)”。認真落實中央紀委、省紀委的部署要求，在全系統(tǒng)開展調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，認真厘清省、市、縣三級地稅紀檢監(jiān)察部門的職責清單，積極推動紀檢監(jiān)察部門業(yè)務(wù)“瘦身”；明確各市、縣（區(qū))局紀檢組長不分管其他業(yè)務(wù)工作(內(nèi)審工作除外），切實把工作重心轉(zhuǎn)到監(jiān)督執(zhí)紀問責上來。三是加大業(yè)務(wù)培訓力度。省局健全學習制度，每兩周組織一次紀檢監(jiān)察政治和業(yè)務(wù)學習；舉辦了全省地稅紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓班，切實提高紀檢干部履行監(jiān)督執(zhí)紀問責能力；通過參與地方紀委聯(lián)合辦案、邀請紀委有關(guān)負責同志指導審理案件等“派出去、請進來”的方式，加強工作實踐鍛煉。四是強化教育監(jiān)管。嚴格執(zhí)行《__省紀檢監(jiān)察干部行為規(guī)范》，堅決防止跑風漏氣、以案謀私和“燈下黑”現(xiàn)象，堅持用鐵的紀律打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。

3、關(guān)于管權(quán)、管人、管事的制度和機制剛性不足問題的整改情況。

一是狠抓廉政風險防控。把廉政風險防控作為反腐倡廉的重點，堅持內(nèi)控機制融入業(yè)務(wù)、融入績效管理、融入信息化的“三融入”思路，制定印發(fā)《完善內(nèi)控機制建設(shè)加強廉政風險防控工作方案》和《全面推進內(nèi)控機制信息化升級版建設(shè)工作實施方案》，健全省局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導，紀檢監(jiān)察、征科、信息等部門牽頭，各業(yè)務(wù)部門主抓，全體干部共同參與的工作機制；建立風險動態(tài)管理制度，要求凡是政策法規(guī)變化、人員崗位調(diào)整、業(yè)務(wù)變化等，都必須及時進行風險排查，制定具體的防控措施，并列入績效考評和黨風廉政建設(shè)責任制考核。二是強化科技防腐。積極推進內(nèi)控機制信息化升級版建設(shè)，在全系統(tǒng)開展風險排查征集意見活動，目前共梳理有關(guān)業(yè)務(wù)信息化軟件系統(tǒng)的升級需求130多條，作為下一步完善信息化系統(tǒng)內(nèi)控功能的重要依據(jù)，促進內(nèi)控與業(yè)務(wù)的緊密融合。三是嚴格責任倒查。制定印發(fā)《內(nèi)控倒查實施辦法》、《審計查出問題問責辦法》和《關(guān)于對審計發(fā)現(xiàn)問題舉一反三全面開展排查整改的通知》等制度，明確要求在審計、稅務(wù)稽查、執(zhí)法檢查等各項監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)問題，特別是發(fā)生違法違紀案件的單位，都要倒查風險、舉一反三、扎緊籬笆。

4、關(guān)于“存量腐敗”陸續(xù)暴露、“增量腐敗”遏而未止問題的整改情況。

一是積極開展巡查。結(jié)合地稅部門垂直管理實際，制訂《全省地稅系統(tǒng)巡查工作制度》，以各級領(lǐng)導班子及成員為巡查重點，著力查找在黨風廉政建設(shè)、落實中央八項規(guī)定精神、遵守政治紀律、干部選拔任用和民主集中制等方面的突出問題，力爭五年內(nèi)對所有市、縣（區(qū))局巡查一遍。同時，按照省紀委部署要求，開展黨員領(lǐng)導干部“八小時以外”活動監(jiān)督管理工作試點，進一步強化監(jiān)督實效。二是加大辦案力度。制定印發(fā)《關(guān)于進一步加大全省地稅系統(tǒng)紀律審查工作力度的意見》，將“有案必查、有腐必懲”從制度上作出明確；建立通報曝光制度，設(shè)立系統(tǒng)內(nèi)部網(wǎng)上“曝光臺”，通過“曝光臺”以及書面通報形式點名道姓曝光了系統(tǒng)內(nèi)32起典型案件，強化警示和震懾作用。三是堅持抓早抓小。充分運用監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，對發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的干部，及時批評教育、約談?wù)]勉、函詢質(zhì)詢，懲前毖后、治病救人；對經(jīng)查實有輕微違紀的干部，也要進行適當?shù)慕M織處理，絕不搞“下不為例”，嚴防小病成大患，駐省局紀檢組監(jiān)察室今年以來約談函詢14人。四是提高信訪辦理質(zhì)效。集中精力抓好巡視組轉(zhuǎn)來的37件信訪線索的督查督辦，全部按規(guī)定進行了線索處置和核查工作，給予紀律處分2人、誡勉談話1人；嚴格實行各市局一把手對所屬縣(區(qū)）局一把手的信訪核查情況報告簽字背書制度；認真開展對實名舉報的核查工作，確保實名舉報件核查率達到100%。五是加大對基層辦案的指導督辦力度，推進紀檢監(jiān)察干部全員辦案。今年以來，駐省局紀檢組和全省地稅各級紀檢監(jiān)察部門立案查處件數(shù)、人數(shù)及給予黨紀政紀處分人數(shù)同比均有增加。

5、關(guān)于重大項目建設(shè)存在腐敗隱患問題的整改情況。

一是開展全省地稅重大項目梳理和清查，找出工作中存在的問題和風險點，有針對性地修訂完善了《__省地稅局招標采購實施辦法》，加強部門制約，筑牢制度防線。二是對采購負責部門和人員加強重大項目采購業(yè)務(wù)知識學習，強化責任意識，及時把握政府采購工作特別是重大項目采購工作的新要求。同時，積極走訪政府采購做得較好的其他單位，學習借鑒其好做法好經(jīng)驗。三是推進陽光操作。多渠道發(fā)布重大項目采購信息，除了按要求在指定媒體和門戶網(wǎng)站對外發(fā)布外，還在省局內(nèi)部oa信息公示欄進行公告，接受干部群眾的監(jiān)督。

6、關(guān)于信息化建設(shè)發(fā)生腐敗行為問題的整改情況。

一是完善信息化建設(shè)內(nèi)控機制。包括：對軟件部分固定資產(chǎn)進行補登記、規(guī)范部門自行采購的流程、完善采購需求制訂和審批流程、完善評標人員工作規(guī)范、嚴格固定資產(chǎn)管理等。二是加強信息化項目管理。嚴格按照《__省地稅局信息化項目管理辦法》進行信息化項目的立項及執(zhí)行，避免項目建設(shè)的盲目性和隨意性。三是進一步加強了對第三方公司的管理，探索建立項目打招呼登記制度和“黑名單”制度，對涉嫌違規(guī)違法的企業(yè)一律禁入。

7、關(guān)于稅收執(zhí)法自由裁量權(quán)大問題的整改情況。

一是切實加強和改進制度建設(shè)。加強稅費規(guī)范性文件管理，面向社會公開征求意見，實施文件有效期制度。與省國稅局在今年11月聯(lián)合制定《__省稅務(wù)系統(tǒng)規(guī)范稅務(wù)行政處罰裁量權(quán)實施辦法》及《__省稅務(wù)系統(tǒng)行政處罰裁量基準》，規(guī)范稅務(wù)行政處罰裁量權(quán)行使，確保處罰公正公開、過罰相當，對相同或相似的稅收違法行為給予相同的處罰，保障當事人的合法權(quán)益，減少權(quán)力尋租空間。二是嚴格規(guī)范稽查辦案程序。對已結(jié)案件情況開展一次全面自查；嚴格落實國家稅務(wù)總局《稅務(wù)稽查工作規(guī)程》，依法行使執(zhí)法權(quán)限；嚴格執(zhí)行稅務(wù)案件集中審理和集體審議制度。三是完善崗責體系強化用權(quán)制約。切實規(guī)范辦稅廳門前申報征管崗位職責、操作流程等，并建立定期核查制度，在各市(區(qū))局設(shè)置復核崗，配備復核人員，對門前申報事項進行定期核查，及時發(fā)現(xiàn)、處理違法違規(guī)行為。四是嚴格征管等信息系統(tǒng)的權(quán)限管理，強化科技手段制約。

8、關(guān)于結(jié)余資金管理存在風險問題的整改情況。

一是嚴明工作責任。省局黨組從講政治的高度認識和部署存量資金清理工作，省局主要領(lǐng)導親自抓、親自督辦，反復強調(diào)要全面貫徹新《預算法》推進部門預算工作；省局明確，存量資金清理工作由各市局一把手負全責，省局對落實情況進行督查并對所有21個市局一把手進行約談。二是在全系統(tǒng)開展了存量資金專項清理，進一步摸清了底數(shù)，并區(qū)分性質(zhì)提出分類處理意見。三是規(guī)范存量資金管理。下發(fā)《__省地稅局關(guān)于加強我省地稅系統(tǒng)財政存量資金使用和管理有關(guān)事項的通知》，進一步嚴明資金使用和管理紀律，切實防范資金使用風險。四是優(yōu)先消化存量，依法依規(guī)盤活資金。在嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律的前提下，從稅收工作實際需要出發(fā)，依法依規(guī)加強對信息化建設(shè)、辦稅廳改造、納稅服務(wù)重點項目的投入。五是主動上繳存量資金，壓縮存量規(guī)模，全省地稅系統(tǒng)上繳財政存量資金取得顯著成效，確保做到按規(guī)定應該上繳的資金全部上繳、留存的資金全部符合有關(guān)規(guī)定要求。

（二）落實中央八項規(guī)定精神方面。

1、關(guān)于以“飯?zhí)媒哟弊兿喔愠院?、公款旅游問題的整改情況。

一是制定印發(fā)《關(guān)于進一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神堅決切實糾正“四風”問題工作方案》，省局成立主要領(lǐng)導任組長的領(lǐng)導小組，召開全系統(tǒng)動員會議部署開展包括公務(wù)接待、公款旅游在內(nèi)的12項作風重點檢查和整治，明確目標要求、檢查任務(wù)、責任部門及牽頭負責領(lǐng)導；在各市局開展自查自糾的基礎(chǔ)上，省局成立兩個督查小組到6個市局開展重點檢查，狠抓督查問題的整改。二是針對機關(guān)飯?zhí)霉珓?wù)接待管理方面存在的問題，制定出臺《關(guān)于進一步加強和規(guī)范全省地稅系統(tǒng)機關(guān)飯?zhí)霉珓?wù)接待管理的通知》，明確和重申了公務(wù)接待管理的“五條禁令”，對頂風違紀的，一律嚴肅處理。三是責成有關(guān)單位對巡視組反饋情況開展認真核查，并將以“飯?zhí)媒哟弊兿喔愠院?、公款旅游問題作為今年省局開展財務(wù)專項檢查及內(nèi)部審計的重點，目前均未發(fā)現(xiàn)存在相關(guān)問題。

2、關(guān)于個別領(lǐng)導違規(guī)領(lǐng)取津貼補貼問題的整改情況。

一是已經(jīng)停發(fā)個別領(lǐng)導違規(guī)領(lǐng)取的津補貼，督促繳回不符合規(guī)定發(fā)放的補貼。二是進一步規(guī)范了對離退休人員在社會團體兼職的管理。嚴格按照《中共中央組織部關(guān)于規(guī)范退（離)休領(lǐng)導干部在社會團體兼職問題的通知》要求，完成了全系統(tǒng)退(離）休干部在社會團體兼職情況的摸底調(diào)查，重點對兼職超過1個、兼職超過2屆、兼任社會團體法人、兼任境外社會團體職務(wù)、兼職期間是否有“三個不得”行為或領(lǐng)取報酬的情況進行了摸查，并據(jù)此進行了整改和規(guī)范。三是全面開展自查自糾，省局未發(fā)現(xiàn)人員調(diào)離后仍領(lǐng)取補貼的情況。

3、關(guān)于個別下屬單位財務(wù)管理不規(guī)范問題的整改情況。

一是對巡視組反饋的問題進行了認真核查，責成有關(guān)市局完善財務(wù)管理、物品采購等制度，規(guī)范開支審批程序。二是嚴格落實財務(wù)檢查制度，對各地財務(wù)管理開展全面檢查，檢查情況納入系統(tǒng)績效考核。三是對財務(wù)集中核算系統(tǒng)進行升級改造，重點完善了預算、監(jiān)控、分析等模塊功能，強化信息化手段防控。四是責令相關(guān)單位認真開展核查，對津補貼發(fā)放和工會發(fā)放慰問品情況認真開展對照檢查，確保合法合規(guī)。五是用1個月時間對部分縣局財務(wù)管理情況開展了進行深度體檢，在深入剖析問題基礎(chǔ)上提出面向全省的整改要求和措施，督促各地有針對性地加大審計力度。

4、關(guān)于為官不為、對基層請示“不點頭不搖頭”問題的整改情況。

一是加強請示事項在線管理工作。省局依托oa“請示性公文處理”模塊，對下級的請示電子件，從辦理時限、督辦催辦、申請延期等方面嚴格運行；同時下發(fā)通知，明確了各市局處理下級請示性文件的工作要求。二是加強事中督辦管理。所有的請示性公文納入oa管理，同時納入績效考評。三是建立辦文通報制度。每月5號前，省局辦公室統(tǒng)計并公布上月省局機關(guān)辦文情況，包括請示性公文的辦理情況，逾期辦理的作績效扣分。

5、關(guān)于精文簡會有待加強、對基層指導不實問題的整改情況。

一是下發(fā)《關(guān)于進一步加強會議管理嚴肅會議紀律的通知》，對會議統(tǒng)籌管理、會紀會風及通報制度等方面作出嚴格規(guī)定，并積極研究引入智能會議管理系統(tǒng)，今年1-10月召開計劃內(nèi)全省性會議52個，同比減少5個。二是依托稅收宣傳和政務(wù)信息渠道，加大了基層創(chuàng)新經(jīng)驗總結(jié)推廣力度。三是研究完善聽證制度、專家決策咨詢制度、獨立第三方評估制度等，使相關(guān)決策和制度出臺前充分征詢意見，增強決策和制度的操作性。四是改進調(diào)查研究。完善了局領(lǐng)導班子每年領(lǐng)銜開展專題調(diào)研制度，省局黨組專題聽取調(diào)研成果匯報狠抓成果轉(zhuǎn)化，分批安排省局機關(guān)100多名處以上領(lǐng)導干部深入基層蹲點體驗，認真查找和分析全省地稅工作“關(guān)鍵一公里”存在的突出問題，研究更具針對性和可操作性的意見建議。

（三）執(zhí)行黨的政治紀律和民主集中制方面。

1、關(guān)于有的領(lǐng)導不按規(guī)定如實申報個人事項問題的整改情況。

一是加強對領(lǐng)導干部填報個人有關(guān)事項的指導，整理印發(fā)《個人有關(guān)事項報告填寫說明》，進一步提高領(lǐng)導干部思想認識，熟悉有關(guān)政策規(guī)定和具體填寫要求。二是嚴格貫徹落實對領(lǐng)導干部個人事項報告情況進行抽查的要求。省局近兩年來隨機抽查77人、重點抽查55人；對在“凡提必核”工作中被確定為瞞報的人員一律不作為考察對象人選，對確定為漏報的人員一律要求限期補報，并給予嚴肅批評，要求本人做出深刻檢討；對在2015年“隨機抽查”工作中，個人填報情況與查詢情況有差異的人員發(fā)出“函詢通知書”，要求書面說明差異情況，嚴格采取不同處理措施。三是進一步加強領(lǐng)導干部個人事項申報的日常管理，增派素質(zhì)過硬、責任心強的同志到個人有關(guān)事項報告核查崗位，實現(xiàn)從“簡單的案頭比對”過渡到“嚴格的調(diào)查核實”，真正實現(xiàn)專人查詢、專人比對、專人調(diào)查、專人處理。

2、關(guān)于個別領(lǐng)導頂風違紀收送“紅包”問題的整改情況。

一是開展專項整治。認真核查、從嚴處理了省局機關(guān)個別干部違規(guī)收受“紅包”禮金問題，并以案為鑒、舉一反三，制定印發(fā)《全省地稅系統(tǒng)違規(guī)收送“紅包”禮金問題專項整治工作方案》，利用3個月時間分五個階段，在全系統(tǒng)深入開展違規(guī)收送“紅包”禮金專項整治活動，并將工作情況及時報告省紀委，得到省紀委領(lǐng)導的批示肯定。二是劃定紀律紅線。結(jié)合實際制定印發(fā)《關(guān)于收送“紅包”等五種違紀情形一律先免職再處理的規(guī)定》，把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴起來，并將頂風違紀搞“四風”列為紀律審查重點，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。三是盯緊重要節(jié)點。緊盯元旦、春節(jié)、五一、端午、中秋等收受“紅包”禮金問題易發(fā)多發(fā)的重要時間節(jié)點和領(lǐng)導干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”，發(fā)文明確紀律要求，釋放“執(zhí)紀必嚴、違紀必究”信號，聘請第三方機構(gòu)開展明察暗訪，堅持暗訪、查處、追責、曝光“四管齊下”，持續(xù)發(fā)力整治，持之以恒糾正“四風”。四是暢通投訴渠道。完善了行政效能投訴、12366熱線、地稅門戶網(wǎng)站、內(nèi)網(wǎng)“群言堂”等監(jiān)督平臺，在__地稅“清風城”廉政網(wǎng)站建立作風投訴舉報平臺，暢通投訴舉報渠道，充分發(fā)揮地稅干部職工、廣大納稅人、特邀監(jiān)察員和社會各界的監(jiān)督作用。

3、關(guān)于有領(lǐng)導在“三重一大”問題上搞“一言堂”問題的整改情況。

一是嚴抓民主集中制落實。省局黨組率先垂范，全系統(tǒng)嚴格落實一把手不直接分管人財物的規(guī)定，嚴格執(zhí)行中央《黨組工作條例》和省局《黨組議事規(guī)則》，重申要求“三重一大”事項須經(jīng)集體研究決定、一把手末位發(fā)言。二是重點加強對一把手的監(jiān)督。嚴格落實省局《關(guān)于加強對一把手監(jiān)督管理的若干規(guī)定》，加強對各基層單位的主要負責人經(jīng)濟責任審計、誡勉談話、述職述廉述德等措施的執(zhí)行力度，切實把各級一把手管好管到位。

4、關(guān)于個別干部紀律規(guī)矩意識薄弱問題的整改情況。

一是深入開展“守紀律、講規(guī)矩、作表率”主題教育。省局黨組和省局機關(guān)黨委率先分別專門學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨處分條例》；圍繞守紀律講規(guī)矩的主體，舉辦“三紀”教育培訓班，各級領(lǐng)導干部共7000多人參加；舉辦《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》報告會，邀請省紀委有關(guān)負責同志作專題輔導，全系統(tǒng)12000多名黨員干部接受教育；在全系統(tǒng)以黨支部為單位開展“規(guī)矩意識”大討論，組織全員查找在守紀律規(guī)矩上存在的問題。二是以身邊事警示教育身邊人。收集近年全系統(tǒng)發(fā)生的違紀違法典型案件拍攝制作警示教育片《沉痛的代價》，選錄全系統(tǒng)發(fā)生的違紀違法典型案件編印《全省地稅系統(tǒng)紀律教育學習讀本》，增強紀律教育的針對性。三是扎實開展“三嚴三實”專題教育。省局班子以上率下，深入剖析；組織全系統(tǒng)530多名處級干部參加處級領(lǐng)導干部“三嚴三實”專題培訓；把查擺在嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩上存在的突出問題列入2015年度黨組專題民主生活會和黨支部組織生活會重要內(nèi)容，要求各級認真對照檢查，從嚴從實抓整改；對全系統(tǒng)教育實踐活動整改成效開展第2次群眾滿意度評價工作，共有24547條問題整改實現(xiàn)完全銷號，完全銷號率達97.3%。四是加強隊伍思想動態(tài)分析。進一步落實《__地稅隊伍思想動態(tài)信息收集反饋工作制度》，根據(jù)上半年隊伍思想動態(tài)研究報告，開展“為官不為，為官慢為”等4個專項整治，并要求各地參照省局做法開展1-2個項目的專項整治，進一步增強地稅干部職工守紀律講規(guī)矩的自覺性和堅定性。

5、關(guān)于個別基層單位不嚴格依法履職問題的整改情況。

一是完善有關(guān)稅種管理辦法，堅決防止虛收空轉(zhuǎn)。制定出臺《關(guān)于臨時占用和未經(jīng)批準占用耕地的耕地占用稅管理指引》，著力規(guī)范臨時占用耕地和未經(jīng)批準占用耕地稅收征管過程中出現(xiàn)的稅收收入空轉(zhuǎn)問題；制定了契稅和土地使用稅的業(yè)務(wù)規(guī)范和指引意見，明確要求：對于大額的、疑似空轉(zhuǎn)收入的契稅申報，各地主管稅務(wù)機關(guān)應在納稅人申報時對其交易發(fā)票進行校驗，防止只申報契稅的疑似空轉(zhuǎn)現(xiàn)象；針對土地使用稅出現(xiàn)空轉(zhuǎn)的主要途徑是地方政府通過下屬的土地儲備中心收儲土地后繳納，省局明確：土地儲備中心收儲土地未取得土地使用權(quán)證的，不能申報土地使用稅。二是開展全省虛增稅收與混庫風險識別排查。全省所有基層單位全面自查，認真梳理排查外部審計、檢查、內(nèi)部審計及執(zhí)法督察已發(fā)現(xiàn)的稅收虛增空轉(zhuǎn)和混庫問題，并針對問題提出整改措施，整改結(jié)果由一把手簽字確認。三是嚴格落實征管規(guī)程，提高納稅人遵從度。加強事前提醒，在每月申報納稅期結(jié)束前對未申報納稅人發(fā)出提醒短信，今年1-10月全省共發(fā)出提醒短信996997條；加強事中管理，對于納稅人有特殊困難不能按期申報納稅、繳納稅款的，依規(guī)依法進行核準或?qū)徟?；加強事后監(jiān)管，對未按規(guī)定期限申報納稅的，及時發(fā)出短信和《責令限期改正通知書》催報催繳，對于逾期申報繳納的依法處罰并加收滯納金，今年1-10月全省共發(fā)出催報催繳短信1158727條、《責令限期改正通知書》56485份，加收滯納金17.15億元。四是強化稅收收入風險預警，深化征管數(shù)據(jù)篩查。依托__地稅稅收風險預警系統(tǒng)，對5個高風險單位下達預警通知，督促提高稅收收入質(zhì)量；深化疑點數(shù)據(jù)篩查，密切關(guān)注重點單位稅收入庫情況及地方稅種的異常變動，下發(fā)了488條疑點數(shù)據(jù)要求各地核實；督促各地加強對組織收入情況的監(jiān)控和分析，對繳納稅款超過50萬元的，由市局進行監(jiān)控，超過100萬元的要做重點監(jiān)控。五是將空轉(zhuǎn)虛增和征收過頭稅等問題作為執(zhí)法督察和內(nèi)部審計的重點，認真開展自查與督察。六是加強以查促管，堵塞征管漏洞。形成《__省地稅局征管與稽查聯(lián)動工作平臺需求》，開發(fā)管查聯(lián)動工作平臺；認真執(zhí)行一案雙查制度，明確了我省重大稅收違法案件的具體數(shù)額及金額標準，發(fā)文要求全省地稅嚴格執(zhí)行。

（四）選拔任用干部方面。

1、關(guān)于仍然存在跑官要官、拉票打招呼現(xiàn)象問題的整改情況。

一是堅持在每次干部選拔中，實行提前發(fā)布提醒、會上提出要求、舉報電話公布等措施，切實強化監(jiān)督和警示。二是建立監(jiān)督和處理拉票問題的工作機制。對情節(jié)具體、線索清楚的舉報件，嚴格限時辦理；每件舉報的查核工作，都須明確具體的負責人和責任人，查核情況報告由上述兩人署名；對不核查或不認真核查、敷衍塞責的，追究具體負責人和責任人的責任。三是嚴肅處理拉票行為。明確提出，民主推薦實施前發(fā)現(xiàn)并查實拉票的，不列為初選名單；各選拔環(huán)節(jié)實施過程中發(fā)現(xiàn)并查實的，取消選拔資格；選拔工作結(jié)束后發(fā)現(xiàn)并查實的，取消任用資格；同時均予以通報批評，記錄在案。

2、關(guān)于系統(tǒng)內(nèi)員工子弟親戚多問題的整改情況。

一是把好公務(wù)員招錄關(guān)。嚴格按照規(guī)定程序做好公務(wù)員招錄工作，招考過程接受社會、媒體和考生的監(jiān)督，確保招錄公開、公平、公正。二是加強干部調(diào)配管理。在省局機關(guān)有空編的前提下，探索公開遴選的方式選調(diào)干部，經(jīng)過自愿報名、筆試、面試等環(huán)節(jié)后確定調(diào)入人選；對系統(tǒng)內(nèi)公務(wù)員的調(diào)任、轉(zhuǎn)任，主要著眼于解決夫妻長期兩地分居、家庭困難等情形，且做了任職年限和年度數(shù)量名額限制，杜絕隨意調(diào)動情況的發(fā)生。三是從嚴實行任職回避制度。明確要求：基層分局（所)長原則上不得在本人成長所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道提拔任職；與市、縣(市、區(qū)）局領(lǐng)導班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔任領(lǐng)導職務(wù)的機關(guān)從事人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)等工作。

3、關(guān)于個別公務(wù)員作風散漫問題的整改情況。

一是對巡視組反饋的個別干部不上班的問題，進行認真調(diào)查并嚴肅處理。對有關(guān)領(lǐng)導進行了問責。二是全面開展工作紀律、工作作風問題自查自糾和專項整治，將其作為紀律教育月的一項重要內(nèi)容，加強對違規(guī)行為的問責和懲戒。省局還對局內(nèi)各單位和各市局的自查自糾情況進行抽查，嚴肅處理了發(fā)現(xiàn)的紀律和作風問題，進一步加強內(nèi)部管理。三是將公務(wù)員作風及考勤情況作為績效考評指標，嚴格實行績效管理。

4、關(guān)于選拔任用干部把關(guān)不嚴格問題的整改情況。

一是加強對干部選拔任用工作全過程的監(jiān)督。完善了對干部推薦提名、考察、醞釀、討論決定等環(huán)節(jié)的監(jiān)督措施，落實違規(guī)用人問題督查制度，根據(jù)新修訂的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》及省委組織部《省管干部選拔任用工作規(guī)程》，制定印發(fā)《省局管理的處級干部選拔任用工作規(guī)程》，明確界定干部選拔任用各環(huán)節(jié)的責任主體和追究方式，強化對違反程序、不落實回避制度等各類違規(guī)行為的整改糾正和責任追究，并要求各市局參照完善本單位的干部選拔任用工作。二是完善風險防控措施。組織全省地稅各級人事部門全面梳理業(yè)務(wù)工作流程，逐人逐崗梳理和優(yōu)化流程，找準盲點、漏洞，制定更具體、更細化的防控措施，形成以敏感崗位為點、工作流程為線、權(quán)力清單為面的風險防控機制。

5、關(guān)于人事管理隊伍中專業(yè)水平偏低問題的整改情況。

一是把好人事干部入口關(guān)。按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”、“凡進必核”的原則選聘人事干部，嚴格進行資格審查和綜合考察。二是大力開展人事業(yè)務(wù)培訓。邀請省委組織部領(lǐng)導作《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》專題輔導，先后舉辦了兩期全省地稅系統(tǒng)人事干部業(yè)務(wù)輪訓班，培訓100余人，并組織全系統(tǒng)進行學習《條例》網(wǎng)上考試。三是在全系統(tǒng)人事部門開展“落實總書記要求建設(shè)模范部門”教育實踐活動，不斷提升人事干部業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。

6、關(guān)于協(xié)稅員隊伍龐大、素質(zhì)參差不齊、發(fā)案不少問題的整改情況。

一是嚴把協(xié)稅員聘用關(guān)。加強協(xié)稅員用工指標管理，省局嚴格核定各市(區(qū))局及省局直屬征管單位的協(xié)稅員用工指標，推進協(xié)稅員聘用工作公開。二是完善對協(xié)稅員的監(jiān)督管理。狠抓省局《關(guān)于進一步加強全省地稅系統(tǒng)協(xié)稅員管理的指導意見》的落實，要求各地進一步完善配套制度和管理機制，嚴格控制協(xié)稅員工作范圍及權(quán)限，按照“一人一檔”要求建立協(xié)稅員人事檔案。三是加強協(xié)稅員業(yè)務(wù)培訓和廉政教育。將協(xié)稅員培訓納入各級地稅部門教育培訓總體規(guī)劃，與稅務(wù)干部的培訓同研究、同部署、同開展、同考核；結(jié)合協(xié)稅員的工作性質(zhì)和特點，編制專門的協(xié)稅員教材。

三、鞏固和深化巡視整改成果，推動作風建設(shè)和反腐倡廉工作取得新成效。

巡視整改是全省地稅認真總結(jié)、深刻查擺、改進工作的重要契機。當前，省委巡視組反饋的具體事項和問題絕大多數(shù)已整改到位，整改工作取得了明顯的階段性成績，地稅干部隊伍精神面貌明顯變化，規(guī)范管理、改進作風、推動工作的成效十分明顯，今年1-10月，全省地稅累計組織稅費收入8158億元，同比增長15.7%，其中稅收收入5676億元，同比增長16.8%，省級收入1131億元，同比增長11.1%。下一步，我們將深入學習習近平總書記系列重要講話精神，在省委巡視領(lǐng)導小組和巡視辦的指導下，敢于擔當嚴格落實“兩個責任”，堅持舉一反三、標本兼治，進一步加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，不斷推動全省地稅系統(tǒng)作風建設(shè)和反腐倡廉工作取得新成效。

（一）力度不減抓好整改后續(xù)工作。對已經(jīng)完成的整改任務(wù)，適時組織開展“回頭看”，堅決防止問題反彈；對正在推進的整改任務(wù)，按照既定目標和措施，不松勁、不減壓，直至見到成效；對需要長期整改的任務(wù)，緊盯不放，打好持久戰(zhàn)。

（二）深入落實全面從嚴治黨要求。牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，堅持抓班子帶隊伍嚴字當頭，著力解決管理上失之于寬、失之于軟的問題。堅決落實中央八項規(guī)定精神，進一步加大執(zhí)紀監(jiān)督、公開曝光和懲戒問責力度，持之以恒糾正“四風”。繼續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，做到有案必查、有腐必反、有貪必肅。深入貫徹落實《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，完善和落實從嚴管理干部各項制度，切實從源頭上預防和治理選人用人不正之風。

（三）建立健全整改落實長效機制。在深入整改的同時，更加注重預防，以問題為導向，倒查制度漏洞，圍繞黨風廉政建設(shè)、干部選拔任用等重點領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)，加大制度建設(shè)力度，形成用制度管權(quán)管事管人的長效機制，構(gòu)建地稅特色的反腐倡廉工作機制。

（四）著力推動稅收事業(yè)改革發(fā)展。把抓好巡視整改作為推動我省地稅事業(yè)改革發(fā)展的重要契機，認真落實省委、省政府的決策部署，深入貫徹《深化國稅、地稅征管體制改革方案》精神，以十八屆五中全會精神為引領(lǐng)科學謀劃“十三五”__地稅工作，主動服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，在稅收現(xiàn)代化進程中繼續(xù)走在全國稅務(wù)系統(tǒng)前列，為我省實現(xiàn)“三個定位、兩個率先”目標做出應有的貢獻。

歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：__;郵政信箱：__市__路600號__省地方稅務(wù)局__室；電子郵箱：__。

巡視組巡查報告篇七

1市科協(xié)巡視巡查整改報告根據(jù)市委統(tǒng)一安排部署，xxxx年x月xx日-x月xx日，市委第四巡察組對市科協(xié)黨組進行了政治巡察。x月xx日，市委第四巡察組對市科協(xié)黨組反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

反饋會后，市科協(xié)黨組高度重視，針對巡察組反饋的x個方面xx條問題和x條整改意見，積極認責認賬，先后多次召開黨組會研究落實巡察整改工作。同時，成立了黨組書記任組長的整改工作領(lǐng)導小組，逐條逐項梳理問題xx條，并提出整改措施xx條，最終形成《巡察反饋意見整改方案》，建立了問題清單、整改清單、責任清單?三個清單?和工作臺賬，進一步明確了整改時限、整改任務(wù)及責任人責任，健全了相關(guān)工作制度，確保整改任務(wù)到人、責任到崗、即時即改、整改到位。目前，市委巡察反饋xx個問題已整改完畢。現(xiàn)將具體整改情況報告如下：

一、?政治站位不高、責任意識不強，貫徹落實中央、省委、市委決策部署不到位?方面的問題（一）不擔當不作為，履職盡責有差距x.針對?自九十年代起xx多年沒有組織召開過代表大會，直至xxxx年xx月才召開第一次代表大會。?的問題。

2整改情況：一是市科協(xié)于xxxx年xx月xx日召開第一次代表大會，選舉產(chǎn)生市科協(xié)新一屆委員會、常委會以及主席、副主席、秘書長。其中委員xx名，常務(wù)委員xx名，主席x名，專職副主席x名，兼職副主席x名，形成了一支?專兼職?相結(jié)合的領(lǐng)導班子。二是認真學習《中國科協(xié)章程》《市科協(xié)實施〈中國科協(xié)章程〉細則》等內(nèi)容，進一步明確新時期科協(xié)工作的職責定位，不斷加強思想教育和組織建設(shè)。三是根據(jù)《章程》的有關(guān)規(guī)定，按時規(guī)范召開市科協(xié)代表大會、全委會及常委會等會議，堅決做到依法按章開展工作，自覺維護黨內(nèi)法規(guī)的權(quán)威性和嚴肅性。

x.針對?呂梁市區(qū)沒有具有科普功能的科技館，九十年代建起的科技館作了辦公場所，未積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門把市級科技館項目納入新城建設(shè)整體規(guī)劃。?的問題。

整改情況：一是歷屆市科協(xié)黨組高度重視科技館建設(shè)，多次在人大、政協(xié)會議上作為議案提案，提出關(guān)于建設(shè)科技館的建議，也曾列入市政府工作報告，但因種種原因，至今尚未啟動。二是xxxx年市科協(xié)召開黨組會專題研究，并整理科技館建設(shè)有關(guān)政策法規(guī)，起草了《呂梁市科技館建設(shè)項目建議書》，向市委分管領(lǐng)導作了專項匯報。同時，與呂梁市新區(qū)建設(shè)管理中心多次對接，就科技館選址進行溝通。目前，已將呂梁市科技館建設(shè)事宜提上議事日程。下一步，市科協(xié)將積極配合做好科技館建設(shè)前期準備工作。

3x.針對?未及時調(diào)整科學素質(zhì)領(lǐng)導小組，牽頭協(xié)調(diào)作用發(fā)揮不到位，xxxx年被省科協(xié)通報批評。?的問題整改情況：一是向市政府提出領(lǐng)導小組組成人員調(diào)整的請示，成員單位由原來的xx個增加到xx個。二是召開了全市全民科學素質(zhì)工作會議，印發(fā)了《xxxx年呂梁市全民科學素質(zhì)行動工作要點》（呂全科組辦發(fā)〔xxxx〕x號），對所涉及的x大項xx小項目標任務(wù)進行了責任分解和工作部署。同時，根據(jù)《呂梁市縣級全民科學素質(zhì)工作考核評價指標體系》和《呂梁市科學素質(zhì)綱要實施工作考核內(nèi)容》，強化責任落實和目標考核。三是發(fā)揮綱要辦牽頭協(xié)調(diào)作用，深入開展青少年、農(nóng)民、城鎮(zhèn)勞動者、領(lǐng)導干部和公務(wù)員四類重點人群科學素質(zhì)行動。特別是xxxx年全國科普日期間，市科協(xié)及各成員單位圍繞?禮贊共和國、智慧新生活?主題，結(jié)合各自實際，在全市組織創(chuàng)新開展了一系列內(nèi)容豐富、形式多樣的科普宣傳活動，營造了良好氛圍。

（二）創(chuàng)新意識不強，深化科協(xié)系統(tǒng)改革不力x.針對?市縣科協(xié)對改革工作重視不夠，推動緩慢，改革成效不明顯。?的問題。

整改情況：一是加強頂層設(shè)計。起草制定《呂梁市科協(xié)系統(tǒng)深化改革提升基層科協(xié)組織力實施方案》（呂辦發(fā)〔xxxx〕xx號），提出了?x有x保障?實施標準;成立了以市委分管領(lǐng)導任組長的科協(xié)系統(tǒng)深化改革領(lǐng)導小組，定期聽取匯報，4推動工作落實。二是強力推進改革。市科協(xié)于xxxx年x月、xxxx年xx月，先后在離石區(qū)、孝義市組織召開全市?三長制?工作現(xiàn)場推進會議，通過現(xiàn)場觀摩和經(jīng)驗交流，推動全市?三長制?改革向縱深發(fā)展。三是改革成效凸顯。目前，我市xx個縣（市、區(qū)）科協(xié)完成?三長制?建設(shè)并發(fā)揮作用，全市xxx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中有xxx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協(xié)完成?三長?吸納工作，其中汾陽市、孝義市、石樓縣、方山縣x個市縣召開科協(xié)代表會議，完成換屆選舉工作。xxxx年xx月x日在忻州召開的全省科協(xié)系統(tǒng)?x+x?工作現(xiàn)場推進會上，市科協(xié)做了典型交流發(fā)言。xxxx年xx月xx日，市科協(xié)組織市、縣、鄉(xiāng)科協(xié)新任的科協(xié)主席xx人到北京大學參加了中國科協(xié)舉辦的為期x天的業(yè)務(wù)培訓。目前，全市科協(xié)組織力得到有效提升，全市xx項深改任務(wù)，已完成xx項，完成率達xx%，按照改革方案預定目標將在xxxx年完成全部深改任務(wù)。

x.針對?xxxx年籌劃建設(shè)服務(wù)黨和政府科學決策?智庫?，但一直停留在口頭。?的問題。

5推廣應用?智慧科協(xié)?、?科技一家?平臺，聯(lián)合離石東方百合餐飲集團共建?科技工作者之家?，努力做好聯(lián)系服務(wù)科技工作者工作。三是圍繞我市脫貧攻堅、轉(zhuǎn)型發(fā)展和鄉(xiāng)村振興等十余項重大課題，邀請國內(nèi)外專家教授，開展了xxxx中國馬鈴薯產(chǎn)業(yè)融合與創(chuàng)新論壇、xxxx全國棗產(chǎn)業(yè)發(fā)展高端論壇、呂梁市首屆水污染防治高峰論壇、山西省有機旱作農(nóng)業(yè)交流會、?院士專家山西行?走進呂梁、?百家院?？萍汲晒呋鶎訁瘟盒?等重大交流活動，提出了一批高質(zhì)量、可操作的意見建議，為黨委政府決策提供依據(jù)。

x.針對?對所屬學會（協(xié)會）指導不足、管理渙散?的問題。

6者?xx名及市優(yōu)秀科技工作者xx名，我市學會（協(xié)會）的創(chuàng)新活力和發(fā)展動力明顯增強。

x.針對?全國科普日活動連續(xù)開展多年，但主要靠印資料、發(fā)傳單、搞咨詢等傳統(tǒng)手段，形式單一，公眾參與度不高，科普成效不明顯。?的問題。

整改情況：一是xxxx年x月以全國科普日?禮贊共和國、智慧新生活?為主題，市科協(xié)牽頭組織開展了呂梁市科普月系列活動，制定了我市科普月活動方案，與市委宣傳部、市教育局、市科技局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市衛(wèi)健委等單位聯(lián)合發(fā)文，印發(fā)了《關(guān)于開展xxxx年?全國科普日?暨第十八屆中國科協(xié)·呂梁市科普月活動的通知》（呂科協(xié)發(fā)〔xxxx〕xx號），動員各方參與，認真抓好落實。二是在呂梁市科普月期間舉辦了首屆全民科學素質(zhì)電視大賽、首屆全民科學素質(zhì)網(wǎng)絡(luò)有獎競答、首屆科普攝影展、首屆科普詩征集與宣傳推廣活動。三是開通了科普公交電視，播放科普宣傳短片，呂梁火車站候車室led電子屏進行科普宣傳。四是積極開展?互聯(lián)網(wǎng)+科普?行動，推廣應用?科協(xié)一家?app、利用?科普呂梁?微信公眾號，發(fā)布工作動態(tài)xx余條，發(fā)布農(nóng)業(yè)科普類、健康生活類科普信息xxx余條，發(fā)布推廣科普詩詞xx余首，創(chuàng)新科普形式內(nèi)容，使科普理念深入人心。xxxx年xx月xx日，市科協(xié)被中國科協(xié)評為?xxxx年全國科普日活動優(yōu)秀組織單位?。

7（三）重點工作和重大任務(wù)落實不力x.針對?科普e站工作重建設(shè)、輕管理，出現(xiàn)選址把關(guān)不嚴、后期培訓指導監(jiān)管不到位、使用率不高甚至長期關(guān)門設(shè)備閑置等問題，科普e站功能發(fā)揮不夠。?的問題。

8莊鎮(zhèn)青堆村鄉(xiāng)村e站、臨縣磧口e站、孝義市下衛(wèi)底村鄉(xiāng)村e站等一批典型示范e站。

x.針對?科協(xié)在基層科普行動計劃獎補資金審核發(fā)放中，把關(guān)不嚴、監(jiān)管不到位，有的協(xié)會獎補資金到位后，未按獎補資金項目開展活動，獎補資金沒有發(fā)揮應有作用。?的問題。

整改情況：一是按照《基層科普行動計劃專項資金管理辦法》的有關(guān)程序規(guī)定，出臺了《關(guān)于開展基層科普行動計劃實施情況專項檢查的通知》（呂科協(xié)發(fā)〔xxxx〕xx號），強化資金監(jiān)管。二是市科協(xié)督促全市xx個縣（市、區(qū)）科協(xié)，對xxxx年、xxxx年實施的基層科普行動計劃項目資金進行自查整改。目前，各縣（市、區(qū)）已全面完成對所涉項目資金使用情況的自查工作。下一步市科協(xié)將抽派x個小組分赴全市xx個縣（市、區(qū)），重點就科普項目實施情況和資金使用情況進行督查，加強跟蹤督導，確保資金用到實處，發(fā)揮效益。

（四）民主集中制執(zhí)行不力xx.針對?原主席王某在任期間，班子成員缺乏溝通，民主決策氛圍不濃，人事任免、大額資金支出等?三重一大?事項不上會研究或以主席辦公會取代黨組會。?的問題。

9律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)，切實增強發(fā)揚黨內(nèi)民主、貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性、緊迫性和嚴肅性。二是出臺了《市科協(xié)黨組工作規(guī)則》，嚴格執(zhí)行黨組會議制度、黨組集體領(lǐng)導和個人分工負責制度等，推動黨組工作制度化和規(guī)范化。三是嚴格執(zhí)行?三重一大?事項集體決策制度，明確凡科協(xié)部門重要人事任免、重大項目安排和一萬元以上資金支出等事項，必須召開黨組會集體討論通過后實施。xxxx年共召開黨組會集體研究相關(guān)事項x次，保障了科協(xié)黨組決策的科學化、民主化。

心得體會。

存在弄虛作假問題。?的問題。

10《習近平關(guān)于?不忘初心、牢記使命?重要論述選編》，以及習總書記對群團改革和科協(xié)組織重要批示、視察山西呂梁重要指示和關(guān)于科技創(chuàng)新、能源革命的重要論述等內(nèi)容，推動學習往深里走、往心里走、往實里走。二是創(chuàng)新形式，深化效果。xxxx年以來，科協(xié)黨員干部集體學習xx次，全體人員集體學習xx次，開展理論知識測試x次。通過學習，黨員干部的素質(zhì)得到提升。三是加強檢查與管理。明確專人負責做好記錄，支部定期抽查學習筆記、學習記錄和學習心得，堅決杜絕個別學習筆記、心得體會照抄照搬、內(nèi)容弄虛作假等情況發(fā)生。

xx.針對?黨組中心組學習無學習制度、計劃，堅持的不夠好。?的問題。

11?終生學習?理念，力求在學通、弄懂、做實上下功夫，自覺做到以學習完善自我，推動科協(xié)事業(yè)發(fā)展。

（二）?三會一課?制度落實不到位，民主生活會、組織生活會質(zhì)量不高xx.針對?民主生活會征求意見流于形式，自我批評沒有深度，相互批評避重就輕?的問題。

整改情況：一是按照《縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會若干規(guī)定》《關(guān)于新形勢下嚴肅黨內(nèi)政治生活的若干準則》，結(jié)合大討論和主題教育，嚴格按時間流程要求組織召開民主生活會。二是嚴格執(zhí)行民主生活會制度，班子專題民主生活會經(jīng)過黨組會充分醞釀和精心準備，報市委組織部同意后召開。xxxx年市科協(xié)召開領(lǐng)導干部民主生活會x次，廣泛征求科技工作者、服務(wù)對象等意見建議。特別是班子成員對照黨章黨規(guī)和習總書記?四個對照??四個找一找?要求，結(jié)合各自分管工作，認真查擺反思，深入開展批評與自我批評，起到了?紅臉出汗排毒治病?的效果。

xx.針對?xxxx、xxxx年召開支委會x次、x次，與一個月一次的要求相差較遠。xxxx-xxxx年沒有進行民主評議黨員。xxxx、xxxx年沒有召開組織生活會，xxxx年x月xx日召開的組織生活會只有自我批評，沒有相互批評。?的問題。

12整改情況：一是認真學習落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，健全科協(xié)?三會一課?制度和組織生活制度。明確支委會和黨小組會每月召開x次，支部黨員大會每季度召開x次，支部每季度上x次黨課;嚴格執(zhí)行民主評議黨員、談心談話制度，每季度至少組織黨員思想?yún)R報和民主評議黨員x次，每年至少召開x次組織生活會。xxxx年召開支委會xx次，組織生活會x次，支部書記與委員、委員與委員、委員與一般黨員同志談心交心x次，嚴格按程序培養(yǎng)吸收預備黨員x名。二是加強日常管理。由科協(xié)黨組負責，定期督導檢查支部?三會一課?落實情況，并規(guī)范做好資料收集和歸檔工作，堅決杜絕?不認真記錄、內(nèi)容缺失、工作不實?等情況發(fā)生。

（三）選人用人不規(guī)范xx.針對?重要科室科長長期空缺，混崗嚴重，普及部部長空缺五年之久，辦公室主任空缺一年多，下屬事業(yè)單位科技館、農(nóng)函校、咨詢中心的x名工作人員實際在普及部、辦公室、學會部、財務(wù)室工作。?的問題。

13員考試招考x人，外調(diào)x人。二是主動與市編辦、組織等部門溝通協(xié)調(diào)，完成內(nèi)設(shè)機構(gòu)更名等工作，通過統(tǒng)一招考、選調(diào)、招聘見習生等方式，解決人員短缺、混編混崗問題。目前，招聘見習生x名，向市委組織部報送公開選拔考試事業(yè)編制x人。

三、

存在?工作作風不實，執(zhí)行紀律不嚴，違反中央八項規(guī)定精神和‘四風’問題時有發(fā)生?的問題。

（一）工作作風不實不細，走形式走過場問題嚴重xx.針對?如黨的群眾路線教育實踐活動中，市委下發(fā)的《各級黨員領(lǐng)導干部進村入戶調(diào)研、征求意見登記表》全部為空表，沒有真正貫徹落實黨的群眾路線。?的問題。

14困群眾xx戶，送去價值xxxx元的生活用品，動員機關(guān)干部職工開展消費扶貧，進一步鞏固提升脫貧成效。

xx.針對?單位管理運行較混亂，存在獎補資金申報材料檔案遺失問題。?的問題。

整改情況：一是組織開展檔案清查專項工作。目前，經(jīng)與省科協(xié)及申報單位核對，巡察發(fā)現(xiàn)的?關(guān)于xxxx年離石區(qū)吳城鎮(zhèn)王營莊蔬菜協(xié)會（市級x萬元）、xxxx年山西天玉甜玉米種植加工科普示范基地（省級xx萬元）、xxxx年離石區(qū)吳城鎮(zhèn)王營莊蔬菜協(xié)會（國家級xx萬元）、xxxx年離石區(qū)楊潤平先進個人（國家級x萬元）?的申報材料已全部補齊，并整理歸檔。同時，對普及部負責人進行了嚴肅批評，責令其并作出深刻書面檢查。二是加強內(nèi)部管理。制定完善了《機關(guān)干部日常管理辦法》《機關(guān)事業(yè)單位檔案管理制度》等，嚴格考勤制度、請銷假制度和檔案管理制度，確保科協(xié)機關(guān)正常運行和檔案的規(guī)范化管理。

（二）違反中央八項規(guī)定精神問題突出xx.針對?xxxx-xxxx年原科協(xié)主席王某存在公車私用問題，有時周末回家（太谷縣）用公車接送。?的問題。

15外出登記管理等臺帳工作。二是積極配合紀檢監(jiān)察部門開展公車使用情況的各項調(diào)查，嚴格執(zhí)行節(jié)假日等時間節(jié)點公車封存管理，杜絕公車私用情況發(fā)生。

四、在?‘兩個責任’落實不到位，全面從嚴治黨不力，黨風廉政建設(shè)壓力傳導層層衰減?方面的問題。

（一）全面從嚴治黨主體責任扛的不牢，落實不力xx.針對?班子成員對抓好黨風廉政建設(shè)認識不深，專門研究黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作次數(shù)較少，沒有很好地執(zhí)行‘一崗雙責’?的問題。

整改情況：一是xxxx年認真學習了習近平總書記關(guān)于黨風廉政建設(shè)的重要講話精神和《準則》《條例》等黨紀黨規(guī)，開展廉政專題學習x次和警示教育活動x次;組織觀看了《法紀不容觸碰》《忠誠與背叛》《迷失的初心》《初心泯滅的歧路》等違紀警示教育片x部，赴方山縣于成龍廉政文化園、石樓紅軍東征紀念館等地接受廉政教育x次，進一步強化了班子責任擔當意識。二是結(jié)合市委《關(guān)于集中整治形式主義、官僚主義問題責任及整改清單》，研究制定了《市科協(xié)黨組黨風廉政建設(shè)主體責任清單》，嚴格履行?一崗雙責?，深入開展談心談話，不斷改進工作作風。三是貫徹市委決策部署，嚴格落實黨組織書記抓黨建主體責任，xxxx年x月召開市科協(xié)一屆二次全委會暨黨風廉政建設(shè)工作會議，16對xxxx年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作進行了安排部署，確保全面從嚴治黨主體責任貫徹落實到位。

（二）監(jiān)督責任不實xx.針對?派駐科協(xié)紀檢組監(jiān)督工作浮于表面，對科協(xié)業(yè)務(wù)工作研究不多，情況了解不全面，對王某的處分不落實問題未能及時發(fā)現(xiàn)及時糾正。?的問題。

整改情況：一是對王某處分落實問題及時跟進處理，督促其退回多領(lǐng)的獎金。二是加強對科協(xié)工作調(diào)研，主動參與市科協(xié)舉辦的科協(xié)系統(tǒng)干部培訓班，對科協(xié)業(yè)務(wù)工作進行深入研究。三是與科協(xié)科級干部進行全覆蓋式廉政談話，對科協(xié)黨建業(yè)務(wù)等工作進行全面了解。四是積極參與科協(xié)?三重一大?事項決策及相關(guān)會議，xxxx年列席會議x次。五是強化理論學習和廉政警示教育，組織科協(xié)全體人員集體學習警示案例x次，觀看警示教育影片x次，用身邊的事教育身邊的人，樹牢宗旨意識，牢記公權(quán)為民，提高科協(xié)系統(tǒng)廣大干部職工廉政風險防范意識。

下一步，市科協(xié)黨組將認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，提高政治站位，堅持問題導向，強弱項、補短板，持之以恒、常抓不懈。同時，堅持把深化整改與抓好當前科協(xié)各項工作有機結(jié)合起來，進一步改進作風、提升效能，激發(fā)科協(xié)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，以整改成效推動全市科協(xié)事業(yè)健康發(fā)展和呂梁經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

巡視組巡查報告篇八

第一段：引言部分(150字)。

巡視巡查工作是黨中央和地方黨委對黨員干部履行職責、保持忠誠紀律的重要途徑。在參與巡視巡查工作的過程中，我深刻體會到這項工作的重要性及其原則、方法的重要性。通過認真思考和總結(jié)，我對巡視巡查工作有了更深入的理解，也發(fā)現(xiàn)了一些體會和啟示。

第二段：體會巡視巡查的原則和方法(250字)。

高效的巡視巡查工作離不開嚴謹?shù)脑瓌t和科學的方法。首先，黨的領(lǐng)導者應該認識到巡視巡查對于黨的建設(shè)和國家穩(wěn)定的重要性，明確工作原則，做到堅決依紀依法、嚴肅糾錯、公正公平。其次，巡視巡查要堅持全面準確的信息搜集和經(jīng)驗研判，要有一套科學的數(shù)據(jù)和指標，確保工作的準確性和公信力。另外，要堅持問題導向，注重分類處理，突出重點，確保巡視巡查工作的實效性。

巡視巡查工作向各級黨組織提供了一個珍貴的機會，讓黨員干部進一步加強黨性教育和思想引導，進一步強化黨紀國法意識。通過及時糾正問題，及時處理整改，巡視巡查讓黨員干部深刻認識到了黨的紀律和組織要求的重要性，也促進了基層黨組織的建設(shè)和黨風廉政建設(shè)。巡視巡查工作的意義不僅僅在于發(fā)現(xiàn)問題，更在于解決問題，推動各級黨組織更好地履行職責，推進黨的建設(shè)。

第四段：困難與挑戰(zhàn)(250字)。

巡視巡查工作也存在一些困難與挑戰(zhàn)。首先，由于人員和時間的限制，巡視巡查工作無法完全涵蓋到每一個單位，因此，如何在有限的資源下優(yōu)化巡視巡查工作成為一個關(guān)鍵問題。其次，在巡視巡查過程中，遇到問題的處理需要各級黨組織的高度重視和有效施策，這需要進一步加強黨的組織建設(shè)和紀檢監(jiān)察機構(gòu)的工作能力提升。最后，巡視巡查工作的結(jié)果如何運用到黨的建設(shè)和治理中，也需要著力研究和完善。

為了更好地推進巡視巡查工作，我認為需要加強組織體系建設(shè)，健全黨內(nèi)監(jiān)督機制，提高巡視巡查的實效性和針對性。同時，要加強對巡視巡查工作的培訓和學習，提高黨員干部的專業(yè)素養(yǎng)和工作水平。此外，還需要進一步完善相關(guān)工作的制度和法規(guī)，為巡視巡查工作提供更加科學的指導和規(guī)范。

總結(jié)：通過參與巡視巡查工作，我深刻體會到了其重要性和方法原則，對巡視巡查工作的意義有了更加深入的理解。同時，巡視巡查工作也面臨著一些挑戰(zhàn)和困難，為了更好地推進巡視巡查工作，我們需要加強黨的組織建設(shè)和培訓，完善法規(guī)和制度，提高巡視巡查的實效性和針對性。巡視巡查工作是黨的建設(shè)和黨風廉政建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，我們應該加強對巡視巡查工作的重視，推進黨的建設(shè)。

巡視組巡查報告篇九

巡視巡查工作是黨的紀委監(jiān)督職責的重要組成部分，是防止和懲治腐敗的重要手段之一。近年來，我所參與的巡視巡查工作讓我深有感悟，以下是我的一些心得體會。

首先，巡視巡查工作需要高度的監(jiān)督責任感和職業(yè)操守。身為一名巡視巡查干部，我們肩負著黨和人民的重托，必須時刻保持清醒的頭腦和高度的責任感。我們要把握住黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的正確方向，堅決落實中央的要求，始終做到黨和人民賦予的權(quán)力不被濫用、不被侵害。在巡視巡查的過程中，我們應該始終堅持以人民為中心、以問題為導向，查找問題、揪出問題、解決問題。

其次，巡視巡查工作需要正確的方法和手段。在巡視巡查的過程中，我們要注重運用法治思維和法治手段，做到依法依規(guī)開展工作。同時，我們要發(fā)揮巡視巡查的特點，以問題為導向，注重綜合運用各種監(jiān)督手段，如審計、調(diào)查、訪談等，全面收集相關(guān)材料，確保查找到發(fā)生的問題和存在的風險。此外，我們要善于運用科技手段，如數(shù)據(jù)挖掘、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測等，加強對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵節(jié)點的監(jiān)督，提高工作的精確性和效率。

再次，巡視巡查工作需要正確的態(tài)度和思維。作為一名巡視巡查干部，我們要堅持原則，不偏不倚、不徇私情。要有堅定的政治信仰，始終保持清醒的頭腦和良好的自律性，防止受到各種利益誘惑和干擾。同時，我們要理性思考，客觀公正地對待問題，注重調(diào)查取證、實事求是，不聽信謠言，不隨意定性，并且要注意保護被巡視巡查對象的合法權(quán)益。

最后，巡視巡查工作需要團結(jié)協(xié)作和開展深入思考。我認為，巡視巡查工作不僅僅是一個人的事情，而是需要全體巡視巡查干部的團結(jié)協(xié)作和精誠合作。巡視巡查干部要相互信任、相互支持，在工作中形成互補互助的優(yōu)勢，形成“全員、全覆蓋、全過程”的工作格局。此外，巡視巡查干部要不斷深化思考，加強學習，不斷提高自身素質(zhì)和能力。只有在不斷思考和學習中，我們才能更好地履行巡視巡查的職責，為黨和人民作出更大貢獻。

總之，巡視巡查工作是一項高度敏感和重要的工作，需要我們充分認識到它的意義和目標，保持高度的責任感和職業(yè)操守，運用正確的方法和手段，抱著正確的態(tài)度和思維，團結(jié)協(xié)作，不斷深化思考和學習。相信在我們的共同努力下，巡視巡查工作一定能夠更好地履行職責，推動黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得更加顯著的成績。

巡視組巡查報告篇十

巡查巡視是黨和政府監(jiān)督工作的重要組成部分，旨在加強黨風廉政建設(shè)和黨的紀律檢查工作，為全面從嚴治黨提供有力保障?；仡^看則是對巡查巡視工作的回顧總結(jié)，檢驗和鞏固巡查巡視成果，推動問題整改。回頭看工作的開展，為我們提供了一個反思與總結(jié)的機會，使我們更好地吸取經(jīng)驗，加強工作銜接，進一步提高監(jiān)督工作的質(zhì)量和效果。

在巡查巡視回頭看過程中，我深感巡視工作在黨的建設(shè)中起著極其重要的作用。通過回頭看，發(fā)現(xiàn)了一些巡視中的疏漏和問題，使我們更好地理清了工作思路和目標，有針對性地進行問題整改，提升了工作的針對性和有效性。同時，巡視回頭看還豐富了我們的經(jīng)驗，為今后的工作提供了寶貴的參考。

三、巡查巡視工作中的不足和不完善之處。

在巡查巡視回頭看中，我們也不難發(fā)現(xiàn)一些問題和不足之處。首先，一些被巡查單位或個別干部對巡視工作認識不足，阻礙了問題的深入剖析和整改落實。其次，有的地方和單位在對待巡視組問題反饋時心存僥幸，以漂亮的表面工程掩蓋不足，導致巡視工作的效果受到一定的制約。此外，一些巡視問題整改工作中存在著流于形式的現(xiàn)象，展現(xiàn)出了只追求“干巴巴完成任務(wù)”的問題。

針對巡查巡視工作中的不足和不完善之處，我們需要進一步完善工作機制和思路。首先，提高巡視效果的關(guān)鍵是增強“敲門磚”意識，黨的巡視工作要更多地從黨和人民的利益出發(fā)，關(guān)注群眾最關(guān)切的問題，找準巡視工作的切入點。其次，巡視整改工作應更加注重全面性和綜合性，要從體制機制、制度建設(shè)、文化氛圍等多個方面入手，形成全面整改的態(tài)勢。此外，還需要加大對巡視工作經(jīng)驗的總結(jié)和分享力度，讓各級巡視組之間相互借鑒、相互促進，形成共同進步的局面。

五、總結(jié)與展望。

巡查巡視回頭看工作是監(jiān)督工作中的一項重要環(huán)節(jié)，對于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題及提高工作水平具有重要意義。通過本次回頭看，我們正視了工作中存在的問題和不足，為今后的巡視工作指明了方向，希望各級巡視組能持續(xù)改進工作方法，做到專注、精準、有力度。同時，也期待被巡查單位和個別干部能夠主動接受巡視工作，以對待回頭看的態(tài)度，全面整改、自我加壓，使巡查巡視工作在黨的建設(shè)中發(fā)揮更大的作用，為全面從嚴治黨提供更堅實的保障。

在今后的工作中，我們將進一步加強學習，不斷提高自身能力水平，為推動巡查巡視工作向更高水平邁進做出貢獻。

巡視組巡查報告篇十一

基層巡視巡查是黨中央堅決貫徹全面從嚴治黨要求的實際行動，旨在深入排查黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作中存在的問題，切實加強黨的全面領(lǐng)導。在參與基層巡視巡查工作的過程中，我深感這是一項重要的使命，也是一次難得的機會，我通過親身實踐感受到了基層巡視巡查的意義和價值，并從中汲取了許多寶貴的心得體會。

首先，在巡視巡查中，我深刻認識到了基層黨組織作為黨的組織活動的基礎(chǔ)和基層黨員干部作為黨的主力軍的重要性?；鶎狱h組織是連接黨和群眾的橋梁和紐帶，是貫徹黨的路線方針政策的執(zhí)行者。黨員干部作為基層黨組織的核心力量，直接接觸基層群眾，承擔著黨的政策宣傳和群眾工作的重要責任。在巡視巡查中，我深入基層，與黨員干部面對面交流，了解他們的困難和需求，感受到了他們?yōu)辄h和人民默默奉獻的精神。同時，我也看到了一些基層黨組織領(lǐng)導弱化、黨員干部工作不到位的問題，這讓我深思如何進一步加強基層黨組織建設(shè)，提高黨員干部的素質(zhì)和工作能力。

其次，基層巡視巡查是促進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要手段。黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，關(guān)系到黨的執(zhí)政地位和黨的形象。在巡視巡查中，我以黨的紀律和法規(guī)為準繩，嚴格按照巡視巡查工作規(guī)定和方法進行工作，發(fā)現(xiàn)和糾正了一些違反黨的紀律和法規(guī)的問題，并及時上報到上級黨組織。同時，我也積極宣傳黨的紀律和法規(guī)，加強對黨員干部的教育和監(jiān)督，提高他們的黨性修養(yǎng)和廉政觀念。通過基層巡視巡查，我深刻體會到了黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的艱巨性和復雜性，也深感自身要時刻保持清醒的頭腦和高度的政治敏感性。

再次，基層巡視巡查是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要抓手。在巡視巡查中，我密切關(guān)注了經(jīng)濟社會發(fā)展的各個方面，了解了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況、基層群眾的就業(yè)和生活狀況等。我通過與企業(yè)負責人和群眾的交流，了解到了一些發(fā)展中存在的問題和困難，也聽取到了一些好的意見和建議。在巡視巡查的過程中，我積極為企業(yè)和基層群眾排憂解難，促進了經(jīng)濟社會的健康發(fā)展。通過親身實踐，我更加明白黨的工作要以人民的利益為中心，要不斷提高服務(wù)群眾的能力和水平，推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。

最后，基層巡視巡查是加強黨的自身建設(shè)的需要。黨的自身建設(shè)是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)，也是黨的建設(shè)的保障。在巡視巡查的過程中，我要求自己始終保持對黨忠誠、對群眾負責的作風，堅決杜絕形式主義、官僚主義等不良作風。同時，我也不斷學習黨的理論知識，提高自身的馬克思主義理論素養(yǎng)和政治水平。通過深入基層巡視巡查，我進一步明白了黨的自身建設(shè)是黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的必然要求，也深感到黨員干部要勇于戰(zhàn)勝各種考驗，始終保持共產(chǎn)黨人的先進性和純潔性。

總之，基層巡視巡查是黨中央傳達黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要求的重要舉措，對于鞏固黨的執(zhí)政地位、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)、推動黨的建設(shè)和經(jīng)濟社會發(fā)展具有重要意義。作為基層巡視巡查工作的一員，我深感責任重大、使命光榮，通過這次工作，我進一步認識到了基層巡視巡查的意義和價值，也從中汲取了許多寶貴的心得體會。我將堅持不懈地加強學習，提高自身素質(zhì)，為巡視巡查工作的深入開展作出更大的貢獻。

巡視組巡查報告篇十二

巡查巡視是一種重要的管理方式，對于企事業(yè)單位來說至關(guān)重要。通過定期巡查、巡視，可以發(fā)現(xiàn)問題，解決隱患，提升效率。下面，我將分享我在巡查巡視中的體會與心得。

巡查巡視是企事業(yè)單位管理中的一項重要任務(wù)，它可以幫助管理者了解管理情況，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。作為一個企事業(yè)單位的領(lǐng)導者，我經(jīng)常參與巡查巡視工作，這讓我意識到巡查巡視的重要性。通過巡查巡視，我可以與員工近距離接觸，了解他們的工作狀態(tài)與心理需求，同時也可以及時發(fā)現(xiàn)管理上的問題，保證組織正常運轉(zhuǎn)。

【第二段】巡視的目的與方法。

巡視的目的是解決問題，提高工作效率。在開始巡視前，我會制定一個巡視計劃，明確任務(wù)和目標。巡視中，我注重觀察和傾聽，對于員工的工作情況進行仔細觀察，并與員工進行交流，傾聽他們的意見和建議。同時，我也會仔細閱讀相關(guān)文件和報表，對照實際情況，找出問題所在。我發(fā)現(xiàn)，通過與員工溝通，了解他們的需求與困難，可以更好地解決問題，提升工作效率。

【第三段】巡查的問題發(fā)現(xiàn)與解決。

在巡查過程中，我常常發(fā)現(xiàn)一些潛在問題，例如工作流程不合理、人員安全意識淡薄等。這些問題如果長時間得不到解決，將會對組織造成嚴重影響。因此，我及時采取措施，解決這些問題。在解決問題時，我會與相關(guān)部門緊密合作，制定改進措施，并確保其有效執(zhí)行。例如，當發(fā)現(xiàn)有人員對于安全規(guī)定不重視時，我會加強對所有員工的安全培訓，提高員工的安全意識。通過巡查，我可以及時發(fā)現(xiàn)問題，做出調(diào)整，并推動問題的解決。

【第四段】巡視的管理意義。

巡查巡視的最終目的是為了更好地管理組織。巡查巡視可以發(fā)現(xiàn)問題，但是解決問題僅僅是開始。通過對問題的解決，我可以深入理解和掌握管理中的關(guān)鍵點。在整個過程中，我學到了很多管理的方法和技巧，例如如何與員工進行有效的溝通、如何制定改進措施等等。這些經(jīng)驗和教訓為我今后的管理工作提供了寶貴的參考。

【第五段】持續(xù)改進與總結(jié)。

巡查巡視不僅是一次行動，更是一種持續(xù)的管理方式。巡查巡視讓我認識到，管理工作是沒有止境的，我們需要不斷改進和總結(jié)。通過巡查巡視，我可以及時了解組織中存在的問題，從而做出調(diào)整和改進。同時，我也要時刻保持謙虛，不斷學習新知識，提升自己的管理能力。

總而言之，巡查巡視是一種重要的管理方式，它對于組織的正常運轉(zhuǎn)起著至關(guān)重要的作用。通過巡查巡視，我發(fā)現(xiàn)了很多問題，并通過解決這些問題，提升了組織的效率和管理能力。在今后的工作中，我將繼續(xù)關(guān)注巡查巡視，不斷改進和完善，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。

巡視組巡查報告篇十三

巡視巡查工作是黨內(nèi)監(jiān)督的重要方式之一，通過對黨組織和黨員干部的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，促進黨的建設(shè)和干部隊伍的整頓。近年來，我作為干部在巡視巡查工作中有了一些體會和心得，現(xiàn)將其總結(jié)如下。

第二段：巡視巡查的重要性和要求。

巡視巡查是黨中央對地方黨委和國有企事業(yè)單位開展的重要監(jiān)督工作，其重要性不言而喻。巡視巡查要求具有高度的政治敏銳性、良好的工作態(tài)度和嚴密的工作計劃。在巡視工作中，要著眼于問題的查找和解決，將黨和國家的利益放在首位，通過嚴格的監(jiān)督和檢查，推動各級黨委和干部隊伍的進一步提升。

巡視巡查工作是一項極具挑戰(zhàn)性的工作，既要保持政治清醒的頭腦，又要具備專業(yè)的知識和判斷力。工作過程中，還要面對被監(jiān)督對象可能采取的各種回避手段和行為。此外，在一些地方和單位，存在工作作風不實，甚至存在一些不正之風。這些問題都給巡視巡查工作帶來了一定的困難和挑戰(zhàn)。

在巡視巡查工作中，我深深感受到需要緊跟黨的旗幟，始終保持對黨的忠誠。同時，我們要注重學習和提高自身素質(zhì)，只有不斷提高自己的才能和水平，才能更好地完成巡視巡查工作。此外，我們要積極與被巡視單位和被巡視對象進行溝通，了解他們的真實情況，建立互相信任的關(guān)系，才能更好地推動整改工作的進行。最后，我們還要加強巡視巡查工作的組織和協(xié)調(diào)，確保工作能夠順利進行。

巡視巡查工作是一項長期而艱巨的任務(wù)，但其對黨的建設(shè)和黨員干部隊伍的整頓至關(guān)重要。在未來，我們要繼續(xù)加強這項工作，推動巡視巡查制度的完善和規(guī)范化，提高工作質(zhì)量和效果。只有這樣，才能更好地服務(wù)黨和人民、推動國家的發(fā)展。

通過以上五段的組織和展開，我對巡視巡查工作有了更深刻的理解和認識。巡視巡查工作是一項使命光榮而又艱巨的工作，我們要時刻保持責任感和使命感，不斷提高自己的能力和水平，為黨的建設(shè)和干部隊伍的整頓貢獻自己的力量。

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